وظائف APERTS DIGITAL - FZCO

<ul><li>قراءة وتفسير مخططات البناء التفصيلية بدقة وتنفيذها لضمان وضع حديد التسليح بشكل صحيح.</li><li>قطع وثني وتشكيل قضبان الحديد ببراعة باستخدام أدوات متخصصة لتلبية مواصفات المشروع ومعايير السلامة.</li><li>التعاون مع المهندسين ومديري المشاريع لتحديد المشاكل الهيكلية المحتملة وحلها في مرحلة مبكرة من عملية البناء.</li><li>تثبيت حديد التسليح في مكانه باستخدام أسلاك التربيط وطرق التثبيت الأخرى، مما يضمن الاستقرار والالتزام بمتطلبات التصميم.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويفضل الحصول على تدريب مهني في مجال البناء أو المجالات ذات الصلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في الحدادة المسلحة أو أدوار البناء ذات الصلة، مع إظهار سجل عمل قوي.</li><li>يفضل الحصول على شهادة في سلامة الإنشاءات أو مؤهلات مماثلة لضمان الالتزام بمعايير السلامة.</li><li>إتقان قراءة وتفسير الرسومات الفنية، مع إظهار اهتمام كبير بالتفاصيل.</li></ul>

<ul><li>بناء وتثبيت الأطر والهياكل الخشبية، مع ضمان الدقة لدعم الخرسانة والمواد الأخرى.</li><li>تفسير المخططات والرسومات الفنية لتشكيل وتحديد مقاسات المواد بدقة لمشاريع البناء.</li><li>التعاون مع مدراء المشاريع والمهن الأخرى لضمان الالتزام بالجداول الزمنية والحفاظ على معايير الجودة.</li><li>قياس وقطع الخشب والمواد الأخرى وفقًا للأبعاد المحددة، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الدقة.</li></ul><p><strong>المؤهلات المطلوبة للمرشح</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، مع التركيز على التدريب المهني في النجارة أو البناء.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في نجارة الشدات الخشبية، مع إظهار فهم قوي لممارسات البناء.</li><li>يفضل بشدة الحصول على شهادات في تدريب السلامة (أوشا OSHA أو ما يعادلها) لضمان السلامة في مكان العمل.</li><li>قدرة مثبتة على قراءة وتفسير مخططات البناء والرسومات الفنية بفعالية.</li></ul>

<p>مدير تطوير الأعمال والعميل – آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط</p><br><p><strong>دعم العملاء والحسابات<br><br></strong></p><ul><li><p>إدارة حسابات عملاء محددين وتطوير العلاقات عبر منطقة آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط، مع الدعم من الإدارة العليا عند الحاجة</p></li><li><p>العمل كمحطة اتصال يومية موثوقة لاستفسارات العملاء والمتابعات وتنسيق البرامج</p></li><li><p>ضمان تلقي العملاء ردود سريعة ومهنية ومنظمة جيدًا</p></li><li><p>بناء علاقات قوية مع العملاء من خلال أسلوب تواصل إيجابي وطاقوي وأنيق</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>من 2 إلى 10+ سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال/المبيعات في مجال توريد العمالة أو التوظيف أو الاستقطاب.</p></li><li><p>سجل حافل في اكتساب عملاء الشركات وتحقيق أهداف المبيعات.</p></li><li><p>خبرة في بيع المنتجات والخدمات لكل من قطاعي التكنولوجيا وغير التكنولوجيا.</p></li><li><p>شبكة عملاء قوية في دولة الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي تُفضل.</p></li><li><p>فهم جيد لحلول التوظيف المؤقت والدائم والاستعانة بمصادر خارجية ودفع الرواتب/القوى العاملة.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتفاوض وعرض وتوقيع صفقات ممتازة.</p></li><li><p>دافع ذاتي، oriented نحو الأهداف، ومريح للعمل بشكل مستقل.</p></li><li><p>إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ أما العربية فهي ميزة إضافية.</p></li></ul>

<ul><li><p>Acquire new corporate clients for <strong>manpower supply, contract staffing, permanent recruitment, and outsourcing solutions</strong>.</p></li><li><p>Build and manage a strong sales pipeline through networking, referrals, cold outreach, and market research.</p></li><li><p>Develop relationships with <strong>HR, Talent Acquisition, Procurement, and business decision-makers</strong>.</p></li><li><p>Understand workforce requirements and propose suitable staffing solutions.</p></li><li><p>Prepare proposals, negotiate commercial terms, and close business opportunities.</p></li><li><p>Achieve agreed revenue and client acquisition targets.</p></li><li><p>Identify new sectors and market opportunities across the UAE.</p></li><li><p>Maintain long-term client relationships and generate repeat business.</p></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><p><strong>2–10+ years of experience</strong> in Business Development/Sales within <strong>manpower supply, staffing, or recruitment</strong>.</p></li><li><p>Proven track record of acquiring corporate clients and achieving sales targets.</p></li><li><p>Experience selling to both <strong>Technology and Non-Technology sectors</strong>.</p></li><li><p>Strong existing <strong>UAE/GCC client network</strong> preferred.</p></li><li><p>Good understanding of contract staffing, permanent placement, outsourcing, and payroll/workforce solutions.</p></li><li><p>Excellent communication, negotiation, presentation, and closing skills.</p></li><li><p>Self-driven, target-oriented, and comfortable working independently.</p></li><li><p><strong>English proficiency required; Arabic is a plus.</strong></p></li></ul><p><strong>What We’re Looking For</strong></p><p>A <strong>hunter-style sales professional</strong> who can bring new clients, build strong relationships, and directly contribute to revenue growth in the UAE staffing market.</p>

<ul><li>قيادة اكتساب العملاء الاستراتيجي وإدارة العلاقات داخل سوق الإمارات العربية المتحدة، مع دفع نمو إيرادات كبير.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير أعمال مصممة خصيصاً لمنطقة الإمارات العربية المتحدة، بما يتماشى مع الأهداف العالمية.</li><li>تحديد وتنمية فرص ذات قيمة عالية مع عملاء مؤسسات رئيسية والجهات الحكومية عبر قطاعات متنوعة.</li><li>قيادة دورات المبيعات المعقدة من أول اتصال حتى التفاوض على العقد والإغلاق، مع ضمان رضا العميل.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذو صلة؛ ويفضل MBA.</li><li>خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات موثوقة في تطوير الأعمال أو المبيعات العليا، مع تركيز قوي على سوق الإمارات العربية المتحدة.</li><li>نجاح مثبت في اكتساب وإدارة حسابات مؤسسات كبيرة أو حكومية داخل الإمارات.</li><li>فهم عميق لبيئة الأعمال في الإمارات، بما في ذلك الفروق الثقافية والجهات الفاعلة الرئيسية في الصناعة.</li></ul>