Heriot-Watt University وظائف - UAE

وظائف Heriot-Watt University

١٥ وظائف شاغرة

دوام كامل بيت.كوم

كبير مسؤولي البيانات - حرم دبي

في الموقع - الإمارات الخميس

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي: كبير مسؤولي البيانات الدرجة:  G6 القسم: التسجيل والدعم الأكاديمي (RAS) الموقع: حرم دبي نسبة الدوام ونمط العمل: 1 كافئ دوام كامل، دوام كامل نبذة عن الكلية/الإدارة والفريق تدعم الإدارة العالمية للتسجيل والدعم الأكاديمي طلابنا وموظفينا عبر دورة حياة الطالب الكاملة من التسجيل وحتى التخرج. تتحمل الإدارة المسؤولية باعتبارها المسجل الموثوق والمؤكد لجميع معلومات الطلاب وتفاصيل البرامج والمقررات الدراسية، فضلاً عن قيادة الخدمات التي تساعد الطلاب على الاستقرار والبقاء في الجامعة. ويشمل ذلك تقديم المساعدة والمشورة المهنية من خلال مجموعة من خدمات الدعم والرفاهية. تدعم الإدارة أعضاء الهيئة التدريسية والموظفين المهنيين في جميع أنحاء الجامعة في عدد من المجالات، بما في ذلك: اللوائح والسياسات الأكاديمية والمؤسسية والمتعلقة بالطلاب، وقضايا الجودة العالمية والوطنية والمؤسسية. وتبارك تقديم هذه الخدمات من خلال خمسة أقسام، يدير كل منها رئيس عالمي، ورئيسان لإدارة التسجيل وخدمات الطلاب بالحرم الجامعي: <ul><li>الحياة الطلابية</li><li>الطلاب عبر الإنترنت</li><li>العمليات الأكاديمية</li><li>الجودة الأكاديمية</li><li>الأمانة الأكاديمية واللوائح والسياسات</li><li>رئيس التسجيل وخدمات الطلاب – حرم دبي</li><li>رئيس التسجيل وخدمات الطلاب - حرم ماليزيا</li></ul>يتكون قسم الجودة الأكاديمية من ثلاثة فرق:   <ul><li>ضمان الجودة: يتولى إدارة والإشراف على جميع العمليات المتعلقة بالموافقة والمراقبة السنوية والمراجعة الدورية. ويوفر نهجاً متكاملاً لضمان الجودة والمعايير الأكاديمية </li></ul> <ul><li>التعزيز الأكاديمي: الإشراف على تحسين التعلم والتدريس وتجربة التعلم للطلاب (بما في ذلك طلاب الدراسات العليا والبحوث)، وتحقيق التغيير الاستراتيجي في التعلم والتدريس وتجربة التعلم للطلاب </li></ul> <ul><li>الاعتماد والشراكات الأكاديمية: يتولى إدارة والإشراف على جميع الشراكات الأكاديمية والاعتمادات الخارجية (الجهات الحكومية والمهنية) وتقديم نهج متسق للاعتماد الخارجي وضمان الشراكات </li></ul> في دبي وماليزيا، تعمل أقسام الجودة الأكاديمية كفرق واحدة، تتواصل مع الفرق المركزية الثلاثة للحصول على الدعم المهني، وتدار محلياً بواسطة مدير الجودة الأكاديمية.   الهدف من الوظيفة   سيتحمل كبير مسؤولي البيانات المسؤولية الرئيسية عن دعم متطلبات بيانات خدمات التسجيل والأكاديمية (RAS)، مع التركيز بشكل خاص على مجموعات بيانات الامتثال التنظيمي وتقارير الأداء المؤسسي. ويشمل ذلك إدارة وتحليل وضمان بيانات الاستبقاء والتقدم السنوية، والتقارير الإحصائية القانونية المقدمة إلى الجهات التنظيمية الخارجية، وطلبات البيانات المخصصة المعقدة التي تدعم اتخاذ القرار المؤسسي.  ستوفر الوظيفة خبرة متخصصة في البيانات التنظيمية والطلابية، مما يضمن الدقة والاتساق والتوافق عبر أنظمة الجامعة. ومن خلال العمل بدرجة عالية من الاستقلالية، سيقوم شاغل الوظيفة بدعم التزامات الامتثال التنظيمي، والحد من المخاطر المتعلقة بالبيانات، وتمكين المبادرات القائمة على الأدلة التي تعزز تجربة الطلاب ونتائج الاستبقاء والتقدم الأكاديمي.  ملخص الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:  بالعمل عن كثب مع مدير الجودة الأكاديمية ونائب رئيس التسجيل (دبي) وفرق التسجيل والجودة الأكاديمية والخدمات المهنية الأوسع، سيقوم شاغل الوظيفة بـ:  إدارة البيانات التنظيمية والامتثال  <ul><li>تولي المسؤولية التشغيلية لتجميع والتحقق من صحة ومطابقة وضمان بيانات التقديمات المقدمة إلى: </li></ul> <ul><li>وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (MoHESR) </li></ul> <ul><li>هيئـة المعرفة والتنمية البشرية (KHDA) </li></ul> <ul><li>الجهات التنظيمية الأخرى حسب المتطلبات </li></ul> <ul><li>تفسير متطلبات البيانات التنظيمية المتطورة، وضمان بقاء مجموعات البيانات المؤسسية ممتثلة ودقيقة وجاهزة للتقديم. </li></ul> <ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لطلبات البيانات المخصصة من الجهات التنظيمية، وممارسة التقدير في تحديد الأولويات وإدارة المخاطر. </li></ul> التقارير والتحليلات المؤسسية  <ul><li>قيادة إنتاج وضمان جودة مجموعات بيانات الاستبقاء والتقدم الأكاديمي لحرم دبي، مع ضمان سلامة البيانات. </li></ul> <ul><li>دعم تطوير المخرجات التحليلية التي توجه مبادرات تجربة الطلاب ومراقبة الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية للامتثال. </li></ul> <ul><li>تحديد شذوذ البيانات والاتجاهات والمخاطر، وتصعيد المشكلات واقتراح الحلول عند الاقتضاء. </li></ul> الأنظمة والعمليات والتوثيق  <ul><li>صيانة وتعزيز تعاريف البيانات والعمليات والتوثيق لضمان الشفافية والاتساق والجاهزية للمراجعة. </li></ul> <ul><li>العمل مع أنظمة الجامعة (مثل Banner وأدوات التقارير المرتبطة به)، وتطبيق المعرفة المتخصصة بالنظام لتحسين دقة البيانات وكفاءة إعداد التقارير. </li></ul> <ul><li>مواكبة التطورات في أنظمة البيانات والمنصات التنظيمية وأدوات التقارير ذات الصلة بالدور بشكل استباقي. </li></ul> إشراك أصحاب المصلحة والتأثير  <ul><li>التعاون مع الأقسام الأكاديمية والخدمية التي تتطلب دعم بيانات معقداً أو حساساً، وتقديم الإرشادات والتفسيرات المتخصصة. </li></ul> <ul><li>التواصل بفعالية مع الزملاء عبر المؤسسة العالمية، وخاصة الفرق المتواجدة في دبي وإدنبرة، لضمان اتساق معايير البيانات وتوقعات التقارير. </li></ul> <ul><li>حضور ورش العمل وجلسات الإحاطة التدريبية الخاصة بالبيانات التنظيمية والمساهمة فيها، ونشر التحديثات والآثار الرئيسية لأصحاب المصلحة المعنيين. </li></ul> التحسين المستمر وعمل المشاريع  <ul><li>المساهمة في مبادرات تحسين العمليات التي تعزز حوكمة البيانات، وتقلل من مخاطر الامتثال، وتحسن كفاءة إعداد التقارير. </li></ul> <ul><li>تنفيذ مشاريع معقدة متعلقة بالبيانات حسب الاتفاق، مما يتطلب تخطيطاً مستقلاً وتقديرات تحليلية وتنسيقاً مع أصحاب المصلحة. </li></ul> التعليم والؤهلات والخبرة:   المتطلبات الأساسية  <ul><li>يجب أن يكون حاصل على درجة جامعية أولى أو ما يعادلها تتضمن محتوى رقمياً وتحليلياً مهماً، مع خبرة في العمل مع لوحات المعلومات في MS Power BI وبوابات التقديم </li></ul> <ul><li>مهارات ممتازة في تقنية المعلومات مع خبرة في مجموعة MS Office، وبشكل خاص معرفة عملية متقدمة بـ PowerBI (أو منصة تحليل مرئي وذكاء أعمال مشابهة) و Excel </li></ul> <ul><li>خبرة مثبتة في استخراج البيانات وتحليلها وتفسيرها لإنتاج التقارير ولوحات المعلومات لدعم الأنشطة الإدارية </li></ul> <ul><li>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي، بما في ذلك مهارات العرض وتصور البيانات، مع القدرة على تقديم معلومات إدارية معقدة بأسلوب مبسط لجمهور متنوع </li></ul> <ul><li>مهارات تحليلية في حل المشكلات </li></ul> <ul><li>مهارات عالية في التعامل مع الآخرين  </li></ul> <ul><li>تقديم خدمة عملاء ممتازة ومثبتة، مع اتباع نهج مهني واستباقي </li></ul> <ul><li>قدرة مثبتة على العمل بسرعة ومرونة ودقة في بيئة ديناميكية ومتغيرة وتكتنفها الضغوط </li></ul> المتطلبات المرغوبة  <ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في العمل بدرجة متوسطة من الاستقلالية والمسؤولية في دور يعتمد على المعلومات الإدارية </li></ul> <ul><li>خبرة في العمل في التعليم العالي في بيئة معلومات إدارية / تخطيط مشابهة كما هو موضح أعلاه </li></ul> قيم جامعة هيريوت وات بتاريخ يعود إلى عام 1821، اكتسبت جامعة هيريوت وات سمعة طيبة في التدريس عالمي المستوى والبحوث المتطورة ذات الصلة المهنية، مما جعلها واحدة من أفضل الجامعات في المملكة المتحدة للأعمال والصناعة. نحن جامعة حيوية وتتطلع إلى المستقبل، ومعروفون بجودة درجاتنا العلمية مع سعي أصحاب العمل الحثيث للتعاقد مع خريجينا.  تعتبر هيريوت وات أيضاً جامعة اسكتلندا الدولية ذات الحضور الدولي الفريد داخل البلدان. نحن نقدم برامج دراسية لزهاء 30,000 طالب في 143 دولة حول العالم، ولدينا حرم جامعي آخر في دبي ونفخر بأكبر عدد من الطلاب الدوليين في اسكتلندا. في هيريوت وات، أنشأنا بيئة ترعى الابتكار والقيادة - حيث يمكن لباحثينا وموظفينا وطلابنا تحقيق إمكاناتهم وتطوير طموحاتهم. نحن فخورون بأجوائنا الزاخرة بالتعاون ونهجنا المتكامل في التدريس والبحث الذي ساعد في بناء مجتمع من الأكاديميين الملتزمين والطلاب ذوي الدافعية العالية.  يُثمر تركيزنا على التطوير المهني نتائج ممتازة، ولدينا سمعة ممتازة في قابليّة الخريجين التوظيفية. بالإضافة إلى حرم إدنبرة، لدينا حالياً فروع في حدود اسكتلندا، وأوركوني، ودبي، وماليزيا.  ونهدف في جميع فروعنا إلى توفير بيئات محفزة وداعمة تؤدي إلى التعلم والبحث الفعالين، حيث يمكن للموظفين والطلاب التفوق. في هيريوت وات، لدينا مجموعة راسخة من القيم التي تساعدنا على رعاية الابتكار والقيادة، وتظهر التزامنا بالتحسين والتطوير المستمر في جميع أنشطتنا. تصف قيمنا معتقداتنا الراسخة وروحنا المجتمعية. وهي لا تحدد كيف نكون كمؤسسة تعليم عالي فحسب، بل تصيغ أيضاً كيف نريد أن نكون. قيمنا هي: <ul><li>الانتماء</li><li>التعاون</li><li>الإلهام</li><li>الاحتفاء بالنجاح</li></ul>باعتبارنا مؤسسة للتعليم والعيش والعمل، فإننا نستخدم قيمنا كبنات أساسية في كيفية قيامنا بعملنا وكيف يتصرف كل منا كأعضاء في جامعة هيريوت وات. إنها تمثل ما يربطنا معاً كمجتمع جامعي وتساعدنا على أن نصبح الأفضل فيما نفعل. للحصول على تفاصيل كاملة عن جامعتنا، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت https://www.hw.ac.uk/about.htm قد نغلق هذه الوظيفة الشاغرة مبكراً إذا تلقينا حجماً كبيراً من الطلبات. لذلك نشجعك على تقديم طلبك بسرعة «كيفية التقديم» يرجى تقديم سريتك الذاتية ورسالة تغطية تنص على كيفية تلبيتك لمعايير هذا الدور.   قد يتم تقديم دعوة للمرشحين القائمين في القائمة القصيرة لإكمال مقابلة فيديو عبر الطلب كمرحلة أولى من عملية الاختيار. ثم سينتقل المرشحون الناجحون إلى المقابلات الرسمية الشخصية في حرمنا الجامعي في دبي، حيث سيُطلب منك تقديم عرض تقديمي قصير حول موضوع ذي صلة.  وبعد المقابلة الرسمية، سيحضر المرشح المفضل مقابلة ثانية مع كبار الموظفين في حرم دبي قبل اتخاذ القرار النهائي بشأن العرض. في هيريوت وات نحن شغوفون بقيمنا ونتطلع إليها لربط موظفينا عالمياً ولمساعدتنا على التعاون والاحتفاء بنجاحنا من خلال العمل معاً. يمكن لبرامجنا البحثية أن تحقق تأثيراً في العالم الحقيقي والذي يتحقق من خلال تنوع مجتمعنا الدولي والاعتراف بالموهبة الإبداعية التي تربط فريقنا العالمي.  منحك مجتمعنا المزدهر الحرية للتحدي وإبراز عقلك المبتكر ولمساعدة شركائنا بحلول يمكن تطبيقها الآن وفي المستقبل. انضم إلينا وستوفر لك هيريوت وات منصة للارتقاء والعمل بطريقة تساعدك أيضاً على تحقيق التوازن في حياتك مع إيلاء الرفاهية والشمولية مركز مجتمعنا العالمي. تلتزم جامعة هيريوت وات بتوفير تكافؤ الفرص في التوظيف وإيجاد بيئة يتم فيها اختيار الأفراد وتدريبهم وترقيتهم وتقييمهم ومعاملتهم بطريقة أخرى على أساس الاستحقاق والقدرات ذات الصلة فقط.  تتعلق المساواة والتنوع بزيادة الإمكانات إلى أقصى حد وخلق ثقافة الشمول للجميع. يعتمد التعيين على الإتمام الناجح لجميع المعاملات العمالية والهجرة، وسيلزم تأجيل تاريخ البدء إذا كانت تأشيرة العمل غير جاهزة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Senior Data Administrator Grade:  G6 Department: Registry and Academic Support (RAS) Location: Dubai Campus FTE and Working Pattern: 1 FTE, Fulltime About our School/Directorate and Team The Global Registry and Academic Support Directorate supports our students and staff across the full student life-cycle from enrolment to graduation. The Directorate has responsibility as the definitive record-keeper of all student information, programme and course details, as well as leading services that help students settle and stay at the University. This includes providing professional help and advice through a range of support and wellbeing services. The Directorate supports academic and professional services staff across the University in a number of areas, including: academic, institutional and student-related Regulations and Policies, and global, national and institutional quality matters. It delivers these services through five Divisions, each managed by a Global Head, and two Heads of Campus Registry and Student Services: <ul><li>Student Life</li><li>Online Students</li><li>Academic Operations</li><li>Academic Quality</li><li>Academic Secretariat, Regulation and Policy</li><li>Head of Registry & Student Services – Dubai Campus</li><li>Head of Registry & Student Services - Malaysia Campus </li></ul>The Academic Quality Division is made up of three Teams:   <ul><li>Quality Assurance:  Has management and oversight of all processes related to approval, annual monitoring and periodic review.  Delivers an integrated approach to the assurance of quality and academic standards </li></ul> <ul><li>Academic Enhancement:  Overseeing enhancement of learning and teaching and of the student learning experience (incl. PGR students), and delivers strategic change in learning and teaching and in the student learning experience </li></ul> <ul><li>Accreditation and Academic Partnerships:  Has management and oversight of all academic partnerships and external accreditations (government and professional bodies) and delivers a consistent approach to external accreditation and the assurance of partnerships </li></ul> In Dubai and Malaysia the Academic Quality divisions run as single teams, which liaise with the three central teams for professional support, and are managed locally by the Academic Quality Manager.   Purpose of Role   The Senior Data Administrator will have lead responsibility for supporting Registry & Academic Services (RAS) data requirements, with particular emphasis on regulatory compliance datasets and institutional performance reporting. This includes the management, analysis and assurance of annual retention and progression data, statutory data returns to external regulators, and complex ad hoc data requests that support institutional decision-making.  The role will provide specialist expertise in regulatory and student data, ensuring accuracy, consistency and alignment across university systems. Acting with a high degree of autonomy, the postholder will support regulatory compliance obligations, mitigate data-related risk, and enable evidence-based initiatives that enhance the student experience, retention and progression outcomes.  Summary of Key Duties and Responsibilities:  Working closely with the Academic Quality Manager and Deputy Head of Registry (Dubai) and wider Registry, Academic Quality and Professional Services teams, the postholder will:  Regulatory and Compliance Data Management  <ul><li>Take operational responsibility for the collation, validation, reconciliation and assurance of data submissions to: </li></ul> <ul><li>Ministry of Higher Education and Scientific Research (MoHESR) </li></ul> <ul><li>Knowledge and Human Development Authority (KHDA) </li></ul> <ul><li>Other regulatory bodies as required </li></ul> <ul><li>Interpret evolving regulatory data requirements, ensuring that institutional datasets remain compliant, accurate and submission ready. </li></ul> <ul><li>Act as a key point of contact for regulator-driven ad hoc data requests, exercising judgement in prioritisation and risk management. </li></ul> Institutional Reporting and Analysis  <ul><li>Lead the production and quality assurance of retention and progression datasets for the Dubai campus, ensuring data integrity. </li></ul> <ul><li>Support the development of analytical outputs that inform student experience initiatives, performance monitoring and compliance KPIs. </li></ul> <ul><li>Identify data anomalies, trends and risks, escalating issues and proposing solutions where appropriate. </li></ul> systems, Processes and Documentation  <ul><li>Maintain and enhance data definitions, processes, and documentation to ensure transparency, consistency and audit readiness. </li></ul> <ul><li>Work with University systems (e.g. Banner and associated reporting tools), applying specialist system knowledge to improve data accuracy and reporting efficiency. </li></ul> <ul><li>Proactively keep abreast of developments in data systems, regulatory platforms and reporting tools relevant to the role. </li></ul> Stakeholder Engagement and Influence  <ul><li>Collaborate with academic and professional service departments requiring complex or sensitive data support, providing expert guidance and interpretation. </li></ul> <ul><li>Communicate effectively with colleagues across the global institution, particularly teams based in Dubai and Edinburgh, to ensure alignment of data standards and reporting expectations. </li></ul> <ul><li>Attend and contribute to regulatory data workshops, briefings and training, disseminating key updates and implications to relevant stakeholders. </li></ul> Continuous Improvement and Project Work  <ul><li>Contribute to process improvement initiatives that strengthen data governance, reduce compliance risk and improve reporting efficiency. </li></ul> <ul><li>Undertake complex data-related projects as agreed, requiring independent planning, analytical judgement and stakeholder coordination. </li></ul> Education, Qualifications & Experience:   Essential  <ul><li>The role-holder should have a first degree or equivalent featuring significant relevant numerical and analytical content, with experience of working with dashboards in MS Power BI and submission portals </li></ul> <ul><li>Excellent IT skills with experience across the MS Office suite and, in particular, advanced working knowledge of PowerBI (or similar BI and visual analytics platform) and Excel </li></ul> <ul><li>Demonstrable experience of extracting, analysing and interpreting data to produce reports and dashboards in support of management activities </li></ul> <ul><li>Excellent written and oral communication skills, including data visualisation and presentation skills, with the ability to present complex management information in an accessible way for a diverse audience </li></ul> <ul><li>Analytical problem-solving skills </li></ul> <ul><li>Well-developed interpersonal skills  </li></ul> <ul><li>Demonstrable excellent customer service, with a professional and proactive approach </li></ul> <ul><li>Demonstrable ability to work quickly, flexibly and accurately in a dynamic, changing and pressured environment </li></ul> Desirable  <ul><li>At least two years’ experience working with a medium level of autonomy and responsibility in a management information  role </li></ul> <ul><li>Experience of working in Higher Education in a similar management information / planning environment as outlined above </li></ul> Heriot-Watt University Values With a history dating back to 1821, Heriot-Watt University has established a reputation for world-class teaching and professionally relevant, leading-edge research, which has made it one of the top UK universities for business and industry. We are a vibrant, forward-looking university, well known for the quality of our degrees with employers actively seeking out our graduates.  Heriot-Watt is also Scotland’s international university with an unsurpassed international in-country presence. We deliver degree programmes to circa 30,000 students in 143 countries around the world, have a further overseas campus in Dubai and boast the largest international student cohort in Scotland. At Heriot-Watt we’ve created an environment that nurtures innovation and leadership - where our researchers, staff and students can realise their potential and develop their ambitions. We are proud of our collegiate atmosphere and integrated teaching and research approach which has helped to build a community of committed academics and highly motivated students.  Our focus on careers delivers results and we’ve an excellent reputation for graduate employability. In addition to the Edinburgh campus, we currently have campuses in  the Scottish Borders, Orkney, Dubai and Malaysia.  For all of our campuses we aim to provide stimulating, supportive environments conducive to effective learning and research, where staff and students can excel. At Heriot-Watt, we have an established set of values that help us to nurture innovation and leadership, and show our commitment to continuous improvement and development in all our activities. Our values describe our deeply held beliefs and our community spirit. They characterise not only how we are as a higher education institution but also frame how we want to be. Our values are: <ul><li>Belong</li><li>Collaborate</li><li>Inspire</li><li>Celebrate</li></ul>As learning, living and working institution, we use our values as the building blocks of how we go about doing our work and how we each conduct ourselves as members of Heriot-Watt University. They represent what binds us together as a University community and help us to become the best at what we do. For full details on our University, please view our website https://www.hw.ac.uk/about.htm We may close this vacancy early if we receive a high volume of applications. We therefore encourage you to submit your application promptly ‘How to Apply’ Please submit your CV and a cover letter setting out how you meet the criteria for this role.   Shortlisted candidates may be invited to complete an on-demand-video interview as the first stage of the selection process. Successful candidates will then proceed to in-person formal interviews at our Dubai campus, where you will be asked to deliver a brief presentation on a relevant topic.  Following the formal interview, the preferred candidate will attend a second interview with senior staff at the Dubai campus before a final offer decision is made. At Heriot Watt we are passionate about our values and look to them to connect our people globally and to help us collaborate and celebrate our success through working together. Our research programmes can deliver real world impact which is achieved through the diversity of our international community and the recognition of creative talent that connects our global team.  Our flourishing community will give you the freedom to challenge and to bring your enterprising mind and to help our partners with solutions that can be applied now and in the future. Join us and Heriot Watt will provide you with a platform to thrive and work in a way that also helps you live your life in balance with well-being and inclusiveness at the heart of our global community. Heriot-Watt University is committed to securing equality of opportunity in employment and to the creation of an environment in which individuals are selected, trained, promoted, appraised and otherwise treated on the sole basis of their relevant merits and abilities.  Equality and diversity are all about maximising potential and creating a culture of inclusion for all. The appointment is conditional upon successful completion of all Labor and Immigration formalities, and the start date will need to be delayed if the employment visa is not in place. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول الجودة الأكاديمية - حرم دبي الجامعي

في الموقع - الإمارات الخميس

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي: مسؤول الجودة الأكاديمية الدرجة:  G6 القسم: التسجيل والدعم الأكاديمي (RAS) الموقع: حرم دبي الجامعي نسبة التفرغ ونمط العمل: 1 مكافئ دوام كامل، دوام كامل عن كليتنا/مديريتنا وفريقنا تدعم مديرية التسجيل والدعم الأكاديمي العالمي طلابنا وموظفينا طوال دورة حياة الطالب الكاملة من التسجيل حتى التخرج. تتحمل المديرية مسؤولية حفظ السجلات المعتمدة لجميع معلومات الطلاب، وتفاصيل البرامج والمقررات الدراسية، فضلاً عن قيادة الخدمات التي تساعد الطلاب على الاستقرار والاستمرار في الجامعة. ويشمل ذلك تقديم المساعدة والمشورة المهنية من خلال مجموعة من خدمات الدعم والرفاهية. تدعم المديرية موظفي الخدمات الأكاديمية والمهنية عبر الجامعة في عدد من المجالات، بما في ذلك: اللوائح والسياسات الأكاديمية والمؤسسية والمتعلقة بالطلاب، وقضايا الجودة العالمية والوطنية والمؤسسية. وتقدم هذه الخدمات من خلال خمسة أقسام، يدير كل منها رئيس عالمي، ورئيسان لقسم التسجيل وخدمات الطلاب بالحرم الجامعي: <ul><li>الحياة الطلابية</li><li>الطلاب عبر الإنترنت</li><li>العمليات الأكاديمية</li><li>الجودة الأكاديمية</li><li>الأمانة الأكاديمية واللوائح والسياسات</li><li>رئيس قسم التسجيل وخدمات الطلاب - حرم دبي الجامعي</li><li>رئيس قسم التسجيل وخدمات الطلاب - حرم ماليزيا الجامعي</li></ul>يتكون قسم الجودة الأكاديمية من ثلاثة فرق:   <ul><li>ضمان الجودة: يتولى إدارة والإشراف على جميع العمليات المتعلقة بالاعتماد والمراقبة السنوية والمراجعة الدورية. ويقدم نهجاً متكاملاً لضمان الجودة والمعايير الأكاديمية </li></ul> <ul><li>التعزيز الأكاديمي: الإشراف على تحسين التعلم والتعليم وتجربة التعلم للطلاب (بما في ذلك طلاب الدراسات العليا الباحثين)، ويحقق التغيير الاستراتيجي في التعلم والتعليم وفي تجربة التعلم للطلاب </li></ul> <ul><li>الاعتماد والشراكات الأكاديمية: يتولى إدارة والإشراف على جميع الشراكات الأكاديمية والاعتمادات الخارجية (الهيئات الحكومية والمهنية) ويقدم نهجاً متسقاً للاعتماد الخارجي وضمان الشراكات </li></ul> في دبي وماليزيا، تعمل أقسام الجودة الأكاديمية كفرق واحدة تتواصل مع الفرق المركزية الثلاثة للحصول على الدعم المهني، وتدار محلياً من قبل مدير الجودة الأكاديمية.   الغرض من الدور الوظيفي   سيكون مسؤول الجودة الأكاديمية مسؤولاً عن القيام بأنشطة ضمان الجودة الرئيسية كجزء من فريق الجودة الأكاديمية الموجود في حرم دبي الجامعي، مع تركيز خاص على:   <ul><li>فعاليات الاعتماد والمراجعة والتدقيق للموافقة وإعادة الموافقة على ترخيص الجامعة وبرامجها؛ و </li></ul> <ul><li>إرسال البيانات التنظيمية المطلوبة إلى مفوضية الاعتماد الأكاديمي (CAA)، ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي (MoHESR)، وهيئة المعرفة والتنمية البشرية (KHDA).  </li></ul> سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن دعم نهج متكامل ومتناسق عبر جميع الأنماط والمواقع، وعن الحفاظ على الجودة والمعايير الأكاديمية لما تقدمه الجامعة وضمانها.  ملخص الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:   <ul><li>العمل مع مسؤولي الجودة الأكاديمية الآخرين لجمع بيانات الجامعة لإرسال البيانات التنظيمية إلى مفوضية الاعتماد الأكاديمي (CAA)، ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي، وهيئة المعرفة والتنمية البشرية (KHDA). </li></ul> <ul><li>تجميع وصياغة وثائق الاعتماد لتقديمها إلى الجهات التنظيمية نيابة عن الزملاء الأكاديميين لمراجعتها من قبل مدير الجودة الأكاديمية تمهيداً لتقديمها. </li></ul> <ul><li>تنسيق فعاليات الاعتماد والترخيص والتدقيق (وإعداد التقارير حسب الحاجة عن مثل هذه الفعاليات) للموافقة وإعادة الموافقة على ترخيص الجامعة وبرامجها. ويشمل ذلك الفعاليات المطلوبة بموجب العمليات الداخلية للجامعة وتلك المطلوبة من السلطات الحكومية / الهيئات الخارجية البريطانية وغير البريطانية، بما في ذلك هيئة المعرفة والتنمية البشرية ومفوضية الاعتماد الأكاديمي ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة. </li></ul> <ul><li>تمثيل حرم دبي الجامعي والحفاظ على علاقات عمل قوية مع السلطات التنظيمية المحلية تحت إشراف مدير الجودة الأكاديمية. </li></ul> <ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين، بما في ذلك فرق الخدمات المهنية الأخرى والزملاء الأكاديميين. </li></ul> <ul><li>تقديم المشورة والتوجيه بشأن الاستفسارات القياسية المتعلقة بسياسات وإجراءات الجودة الأكاديمية ومتطلبات التنظيم والاعتماد المحلية.  </li></ul> <ul><li>تقديم الدعم حسب الحاجة للموافقة والمراجعة وتجديد اتفاقيات الشراكة الخارجية للجامعة، بما في ذلك المراقبة والمراجعة السنوية للشركاء، والتعاون مع زملاء التطوير الدولي في تطوير السياسات والإجراءات ذات الصلة. </li></ul><ul><li>تنسيق تقديم التقارير الخاصة باعتمادات الهيئات المهنية والتنظيمية والنظامية (PSRB) في دبي إلى كل من الجامعة والمؤسسات الحكومية الخارجية، تقديم الدعم للكليات حسب الحاجة في فعاليات اعتماد PSRB. </li></ul> <ul><li>إنجاز أي مهام أخرى مرتبطة بعمل فريق الجودة الأكاديمية، ومن المرجح أن يشمل ذلك مهام خاصة بالحرم الجامعي، مثل تنسيق المراجعات الأكاديمية في حرم دبي الجامعي، بما في ذلك تنظيم ورش عمل التحسين، والمساهمة في تنظيم المراجعات ذات الصلة بالأمور الأكاديمية والتدقيق الداخلي في حرم إدنبرة الجامعي. </li></ul> <ul><li>إنجاز أي مهام أخرى مرتبطة بعمل مديرية التسجيل والدعم الأكاديمي الأوسع، مثل المساعدة في تسجيل الطلاب وحفلات التخرج. </li></ul> يرجى ملاحظة أن هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً، وقد يُطلب من شاغل الوظيفي القيام بمهام أخرى ذات صلة تتناسب مع درجة الوظيفة ومسؤولياتها العامة. قد تخضع الأنشطة للتعديل بمرور الوقت مع تطور الدور و/أو تطور الأولويات والمتطلبات. التعليم والمؤهلات والخبرة:    متطلبات أساسية  <ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس على الأقل، أو ما يعادلها من خبرة عملية في مكان العمل </li></ul> <ul><li>خبرة في العمل ضمن بيئة مماثلة، يفضل أن تكون في مجال التعليم العالي الدولي </li></ul> <ul><li>خبرة مثبتة في تجميع وصياغة التقارير واسعة النطاق </li></ul> <ul><li>خبرة ذات صلة مثبتة في أمانة سر اللجان، مكتسبة على مدى عدة سنوات </li></ul> <ul><li>مهارات تحليلية لحل المشكلات </li></ul> <ul><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين  </li></ul> <ul><li>قدرة مثبتة على تقديم خدمة عملاء ممتازة  </li></ul> <ul><li>قدرة مثبتة على العمل بسرعة ومرونة ودقة في بيئة ديناميكية ومتغيرة وتواجه ضغوطات العمل </li></ul> <ul><li>نهج مهني واستباقي مثبت  </li></ul> <ul><li>إتقان استخدام البرامج والتطبيقات المكتبيّة ذات الصلة  </li></ul> متطلبات مرغوبة  <ul><li>خبرة في العمل في مجال ضمان الجودة في التعليم العالي  </li></ul> <ul><li>خبرة في التعامل مع متطلبات وإجراءات هيئة المعرفة والتنمية البشرية (KHDA) و/أو مفوضية الاعتماد الأكاديمي (CAA) و/أو وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (MoHESR) </li></ul> قيم جامعة هيريوت وات بتاريخ يعود إلى عام 1821، اكتسبت جامعة هيريوت وات سمعة طيبة في التدريس العالمي والأبحاث المتقدمة ذات الصلة المهنية، مما جعلها واحدة من أضخم الجامعات البريطانية للأعمال والصناعة. نحن جامعة حيوية وتتطلع إلى المستقبل، ومعروفة بجودة درجاتها العلمية حيث يبحث أصحاب العمل بنشاط عن خريجينا.  تعد هيريوت وات أيضاً جامعة اسكتلندا الدولية ذات الحضور الدولي الفريد في البلدان المختلفة. نحن نقدم برامج الدراسات لما يقرب من 30,000 طالب في 143 دولة حول العالم، ولدينا حرم جامعي آخر في دبي، ونفتخر بأكبر مجموعة من الطلاب الدوليين في اسكتلندا. في هيريوت وات، أنشأنا بيئة ترعى الابتكار والقيادة - حيث يمكن للباحثين والموظفين والطلاب لدينا تحقيق إمكاناتهم وتطوير طموحاتهم. نحن فخورون بأجوائنا الجماعية ونهجنا المتكامل في التدريس والبحث الذي ساهم في بناء مجتمع من الأكاديميين الملتزمين والطلاب ذوي الدافع العالي.  يحقق تركيزنا على التطوير المهني نتائج ملموسة ولدينا سمعة ممتازة في توظيف الخريجين. بالإضافة إلى حرم إدنبرة الجامعي، لدينا حالياً فروع في الحدود الاسكتلندية وأوركني ودبي وماليزيا.  نهدف في جميع فروعنا إلى توفير بيئات محفزة وداعمة تساعد على التعلم والبحث الفعالين، حيث يمكن للموظفين والطلاب التفوق. لدينا في هيريوت وات مجموعة راسخة من القيم التي تساعدنا على تعزيز الابتكار والقيادة، وتظهر التزامنا بالتحسين والتطوير المستمر في جميع أنشطتنا. تصف قيمنا معتقداتنا الراسخة وروحنا المجتمعية. وهي لا تحدد طبيعتنا كمؤسسة تعليم عالي فحسب، بل تصوغ أيضاً الصورة التي نطمح أن نكون عليها. قيمنا هي: <ul><li>الانتماء</li><li>التعاون</li><li>الإلهام</li><li>الاحتفاء</li></ul>كمؤسسة للتعلم والعيش والعمل، نستخدم قيمنا كركائز أساسية لطريقة أداء عملنا وكيفية تصرف كل منا كأعضاء في جامعة هيريوت وات. إنها تمثل ما يربطنا معاً كمجتمع جامعي وتساعدنا على تقديم الأفضل في كل ما نقوم به. للحصول على تفاصيل كاملة حول جامعتنا، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت https://www.hw.ac.uk/about.htm «كيفية التقديم» يرجى تقديم سيرتك الذاتية وخطاب تغطية يوضح كيفية تلبيتك لمعايير هذا الدور الوظيفي.   قد تتم دعوة المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة لإجراء مقابلة فيديو مسجلة كإجراء أولي في مرحلة الاختيار. وسينتقل المرشحون الناجحون بعد ذلك إلى المقابلات الرسمية الشخصية في حرمنا الجامعي في دبي، حيث سيُطلب منك تقديم عرض تقديمي قصير حول موضوع ذي صلة.  وبعد المقابلة الرسمية، سيحضر المرشح المفضل مقابلة ثانية مع كبار الموظفين في حرم دبي الجامعي قبل اتخاذ القرار النهائي بشأن العرض. في هيريوت وات، نحن شغوفون بقيمنا ونعتمد عليها للربط بين أفرادنا عالمياً ولمساعدتنا على التعاون والاحتفال بنجاحنا من خلال العمل معاً. يمكن لبرامج أبحاثنا تحقيق تأثير حقيقي في العالم الواقعي من خلال تنوع مجتمعنا الدولي والاعتراف بالمواهب الإبداعية التي تربط فريقنا العالمي.  سيمنحك مجتمعنا المزدهر الحرية للتحدي وتقديم فكرك الريادي ومساعدة شركائنا بحلول يمكن تطبيقها الآن وفي المستقبل. انضم إلينا وستوفر لك هيريوت وات منصة للازدهار والعمل بطريقة تساعدك أيضاً على العيش بتوازن مع وجود الرفاهية والشمولية في قلب مجتمعنا العالمي. تلتزم جامعة هيريوت وات بضمان تكافؤ الفرص في التوظيف وإيجاد بيئة يتم فيها اختيار الأفراد وتدريبهم وترقيتهم وتقييمهم والتعامل معهم فقط على أساس استحقاقاتهم وقدراتهم ذات الصلة.  إن المساواة والتنوع يدوران حول تعظيم الإمكانات وخلق ثقافة الشمول للجميع. يكون التعيين مشروطاً بالاستكمال الناجح لجميع المعاملات العمالية وإجراءات الهجرة، وسيلزم تأخير تاريخ البدء إذا لم تكن تأشيرة العمل جاهزة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Academic Quality Officer Grade:  G6 Department: Registry and Academic Support (RAS) Location: Dubai Campus FTE and Working Pattern: 1 FTE, Fulltime About our School/Directorate and Team The Global Registry and Academic Support Directorate supports our students and staff across the full student life-cycle from enrolment to graduation. The Directorate has responsibility as the definitive record-keeper of all student information, programme and course details, as well as leading services that help students settle and stay at the University. This includes providing professional help and advice through a range of support and wellbeing services. The Directorate supports academic and professional services staff across the University in a number of areas, including: academic, institutional and student-related Regulations and Policies, and global, national and institutional quality matters. It delivers these services through five Divisions, each managed by a Global Head, and two Heads of Campus Registry and Student Services: <ul><li>Student Life</li><li>Online Students</li><li>Academic Operations</li><li>Academic Quality</li><li>Academic Secretariat, Regulation and Policy</li><li>Head of Registry & Student Services – Dubai Campus</li><li>Head of Registry & Student Services - Malaysia Campus </li></ul>The Academic Quality Division is made up of three Teams:   <ul><li>Quality Assurance:  Has management and oversight of all processes related to approval, annual monitoring and periodic review.  Delivers an integrated approach to the assurance of quality and academic standards </li></ul> <ul><li>Academic Enhancement:  Overseeing enhancement of learning and teaching and of the student learning experience (incl. PGR students), and delivers strategic change in learning and teaching and in the student learning experience </li></ul> <ul><li>Accreditation and Academic Partnerships:  Has management and oversight of all academic partnerships and external accreditations (government and professional bodies) and delivers a consistent approach to external accreditation and the assurance of partnerships </li></ul> In Dubai and Malaysia the Academic Quality divisions run as single teams, which liaise with the three central teams for professional support, and are managed locally by the Academic Quality Manager.   Purpose of Role   The Academic  Quality  Officer will  be  responsible  for  undertaking key quality assurance activities as part of the Academic Quality team based at the Dubai campus, with a particular focus on:   <ul><li>Accreditation,  review  and   audit  events for the approval and re-approval of the University’s licence and programmes; and  </li></ul> <ul><li>Regulatory data returns to the CAA, MoHESR and KHDA.   </li></ul> The postholder will  be responsible for supporting an integrated, coherent approach across all modes and locations and to maintaining and assuring the quality and academic standards of the University’s provision.  Summary of Key Duties and Responsibilities:   <ul><li>Work with other Academic Quality Officers to gather university data for regulatory data returns to CAA, the Ministry of Higher Education and Scientific Research and the KHDA. </li></ul> <ul><li>Collate and draft accreditation documentation for submission to regulatory bodies on behalf of academic colleagues for review by the Academic Quality Manager ready for submission. </li></ul> <ul><li>Co-ordinate accreditation, licensure and audit events (and produce reports where required from such events) for the approval and re-approval of the University’s licence and programmes. This includes both those required by the University’s internal  processes  and  those required  by  UK  and  non-UK government Authorities / external  agencies, including KHDA, CAA and MoHESR in the UAE. </li></ul> <ul><li>Represent the Dubai campus, and maintain strong working relationships, with local regulatory authorities under the direction of the Academic Quality Manager. </li></ul> <ul><li>Develop and maintain strong working relationships with internal stakeholders, including other Professional Service teams and academic colleagues. </li></ul> <ul><li>Provide advice and guidance on standard enquiries regarding Academic Quality policies and procedures and local regulatory and accreditation requirements.  </li></ul> <ul><li>Provide support as needed for approval, review and renewal of the University’s external  partnership agreements, including Partner  Annual  Monitoring and Review, and collaborate with International  Development  colleagues  in  associated policy and procedure developments. </li></ul><ul><li>Co-ordinate  the reporting  of  Professional, Statutory and Regulatory Body (PSRB) accreditations in Dubai to both the University  and    to  external                 government   organisations, and  provide   support  to   Schools           as  required  in   PSRB accreditation events. </li></ul> <ul><li>Progress  any  other  tasks  associated with the work of the Academic Quality  team, and this is likely to include campus-specific tasks, eg co-ordinating Academic  Reviews  at   the  Dubai  campus, including organisation of Enhancement Workshops,     and contributing to the organisation of Academic-Related Reviews and  Internal Audits at the Edinburgh Campus. </li></ul> <ul><li>Progress  any  other tasks  associated with the work  of  the wider Registry and Academic Support  Directorate,  eg  assisting  at  student  enrolment  and  at graduation ceremonies. </li></ul> Please note that this job description is not exhaustive, and the role holder may be required to undertake other relevant duties commensurate with the grading of the post and its general responsibilities. Activities may be subject to amendment over time as the role develops and/or priorities and requirements evolve. Education, Qualifications & Experience:    Essential  <ul><li>Educated to at least Bachelor’s degree level,  or equivalent practical experience in the workplace </li></ul> <ul><li>Experience of working within a similar environment, preferably in international higher education </li></ul> <ul><li>Proven experience collating and drafting large-scale reports </li></ul> <ul><li>Proven relevant experience in clerking committees, which will have been acquired over a number of years </li></ul> <ul><li>Analytical problem-solving skills </li></ul> <ul><li>Well-developed interpersonal skills  </li></ul> <ul><li>Demonstrable excellent customer service  </li></ul> <ul><li>Demonstrable ability to work quickly, flexibly and accurately in a dynamic, changing and pressured environment </li></ul> <ul><li>Demonstrable professional and proactive approach  </li></ul> <ul><li>Competent in the use of relevant IT packages  </li></ul> Desirable  <ul><li>Experience working in Higher Education quality assurance  </li></ul> <ul><li>Experience working with KHDA, CAA and/or MoHESR requirements and processes </li></ul> Heriot-Watt University Values With a history dating back to 1821, Heriot-Watt University has established a reputation for world-class teaching and professionally relevant, leading-edge research, which has made it one of the top UK universities for business and industry. We are a vibrant, forward-looking university, well known for the quality of our degrees with employers actively seeking out our graduates.  Heriot-Watt is also Scotland’s international university with an unsurpassed international in-country presence. We deliver degree programmes to circa 30,000 students in 143 countries around the world, have a further overseas campus in Dubai and boast the largest international student cohort in Scotland. At Heriot-Watt we’ve created an environment that nurtures innovation and leadership - where our researchers, staff and students can realise their potential and develop their ambitions. We are proud of our collegiate atmosphere and integrated teaching and research approach which has helped to build a community of committed academics and highly motivated students.  Our focus on careers delivers results and we’ve an excellent reputation for graduate employability. In addition to the Edinburgh campus, we currently have campuses in  the Scottish Borders, Orkney, Dubai and Malaysia.  For all of our campuses we aim to provide stimulating, supportive environments conducive to effective learning and research, where staff and students can excel. At Heriot-Watt, we have an established set of values that help us to nurture innovation and leadership, and show our commitment to continuous improvement and development in all our activities. Our values describe our deeply held beliefs and our community spirit. They characterise not only how we are as a higher education institution but also frame how we want to be. Our values are: <ul><li>Belong</li><li>Collaborate</li><li>Inspire</li><li>Celebrate</li></ul>As learning, living and working institution, we use our values as the building blocks of how we go about doing our work and how we each conduct ourselves as members of Heriot-Watt University. They represent what binds us together as a University community and help us to become the best at what we do. For full details on our University, please view our website https://www.hw.ac.uk/about.htm ‘How to Apply’ Please submit your CV and a cover letter setting out how you meet the criteria for this role.   Shortlisted candidates may be invited to complete an on-demand-video interview as the first stage of the selection process. Successful candidates will then proceed to in-person formal interviews at our Dubai campus, where you will be asked to deliver a brief presentation on a relevant topic.  Following the formal interview, the preferred candidate will attend a second interview with senior staff at the Dubai campus before a final offer decision is made. At Heriot Watt we are passionate about our values and look to them to connect our people globally and to help us collaborate and celebrate our success through working together. Our research programmes can deliver real world impact which is achieved through the diversity of our international community and the recognition of creative talent that connects our global team.  Our flourishing community will give you the freedom to challenge and to bring your enterprising mind and to help our partners with solutions that can be applied now and in the future. Join us and Heriot Watt will provide you with a platform to thrive and work in a way that also helps you live your life in balance with well-being and inclusiveness at the heart of our global community. Heriot-Watt University is committed to securing equality of opportunity in employment and to the creation of an environment in which individuals are selected, trained, promoted, appraised and otherwise treated on the sole basis of their relevant merits and abilities.  Equality and diversity are all about maximising potential and creating a culture of inclusion for all. The appointment is conditional upon successful completion of all Labor and Immigration formalities, and the start date will need to be delayed if the employment visa is not in place. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد استقطاب الطلاب (عقد محدد المدة) - فرع دبي

في الموقع - الإمارات ٤ أكتوبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الدرجة: الدرجة 3 الإدارة: التسويق والاستقطاب والقبول والتواصل (MRAC) الوظيفة: مساعد استقطاب الطلاب الموقع: دبي نوع التوظيف: دوام كامل   نبذة عن كليتنا/إدارتنا/فريقنا:  تقع مجموعة التسويق والاستقطاب والقبول والتواصل في قلب جذب وجاهزية تقديم تجارب استثنائية للطلاب وأصحاب المصلحة.  يتعامل مكتب القبول مع أكثر من 20,000 طلب لالتحاق ببرامج البكالوريوس والدراسات العليا في فروعنا في اسكتلندا كل عام، إلى جانب تقديم الدعم والمشورة لزملاء القبول في فرعينا في دبي وماليزيا.  هدفنا هو ضمان حصول جميع المتقدمين على خدمة عالية الجودة وفي الوقت المناسب وبشكل عادل، ونحن نسعى جاهدين لوضع المتقدم في قلب كل ما نقوم به. الهدف من الدور الوظيفي: تدخل جامعة هيريوت وات مرحلة مثيرة في مجال تطوير خدماتها المهنية. لقد قمنا بمركزة وإعادة تنظيم فريقي الاستقطاب والقبول في إدنبرة، ونحن بصدد البدء في رحلة لتطوير هيكل جديد لفرعنا ومركز الاستقطاب في دبي.  من خلال رفع التقارير إلى مدير استقطاب الطلاب الدوليين أو مدير القبول بناءً على المسؤوليات، سيتولى المرشح الناجح مسؤولية تنسيق وتنفيذ مجموعة من الأنشطة التي تمكّن هيريوت وات دبي من تحقيق أهدافها الطموحة لاستقطاب وقبول الطلاب لبرامج البكالوريوس والدراسات العليا ودرجات البحث العلمي. يتولى مساعدو استقطاب الطلاب مسؤولية تقديم الفعاليات الموجهة للعملاء، سواء داخل الحرم الجامعي أو خارجه، وتقديم خدمات العملاء لجميع الطلاب المحتملين، وضمان الترويج للجامعة بطرق مناسبة وجذابة. يتطلب هذا الدور التركيز على تقديم خدمة متابعة استباقية وقوية لتحويل الطلاب المحتملين إلى طلاب مسجلين ومعالجة طلبات القبول. مقر العمل في فريق استقطاب الطلاب والقبول في فرعنا بدبي، وستعمل كجزء من الفريق الذي يقدم مستوى استثنائياً من خدمة العملاء لجميع الطلاب والمتقدمين المحتملين للجامعة لتوجيههم من نقطة الاتصال الأولى وحتى التسجيل. ستكون نقطة الاتصال الأولى للمكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني والرد عليها خلال أوقات الاستجابة المتفق عليها لضمان تلبية احتياجات المستفسرين والاستفادة الكاملة من أنظمة إدارة الاستفسارات وإدارة علاقات العملاء (CRM) المطبقة. كجزء من وظيفة القبول، يتطلب الدور أيضاً العمل كجزء من الفريق الذي يقدم الدعم الإداري لعمليات التقديم المباشر.  من خلال الجمع بين شغفك بالتعليم ورعاية العملاء، ستتمتع بمهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والاهتمام بالتفاصيل، وستكون شخصاً مبادراً يمكنه دعم الطلاب المحتملين أثناء بدئهم رحلتهم مع هيريوت وات.  ملخص الواجبات والمسؤوليات الرئيسية ستكون جزءاً من الفريق الذي يقدم خدمة خط أمامي عالية الجودة لجميع المستفسرين من الجامعة. ستكون واجباتك الرئيسية هي الرد على المستفسرين عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني، والتعامل مع الاستفسارات اليومية في الفعاليات وتقديم الدعم للطلاب المحتملين طوال رحلتهم إلى هيريوت وات والمساعدة في معالجة الطلبات. ستعمل تحت إشراف مدير استقطاب الطلاب أو مدير القبول في دبي. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: <ul><li>العمل كسفير للجامعة أمام مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة، ولا سيما الطلاب المحتملين وأولياء الأمور والمهنيين العاملين،  </li><li>تقديم تجربة استثنائية للمتقدمين دائماً وتقديم خدمة وتجربة بروح تركز على العميل لتحسين أهداف الاستقطاب والتحويل، باستخدام نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) لتتبع جميع التفاعلات مع طلاب هيريوت وات المحتملين،  </li><li>دعم تحسين عملية التقاط العملاء المحتملين كجزء من عملية الاستفسارات وبما يتماشى مع الملاحظات الواردة من الطلاب المحتملين،  </li><li>العمل عبر مختلف قنوات الاتصال: الهاتف، والبريد الإلكتروني، واللقاءات الشخصية في الفعاليات المقامة داخل الحرم الجامعي وخارجه، وكذلك تقديم خدمة العملاء عبر قنوات التواصل الاجتماعي الواردة، بما في ذلك المشاركة في المحادثات المباشرة (Live Chats) مع الطلاب المحتملين والمتقدمين والفعاليات الافتراضية الأخرى عند تنظيمها من قبل الجامعة،  </li><li>الضمان بأن الاستجابات تتجاوز احتياجات المستفسرين ويتم إرسالها في الوقت المناسب ووفقاً لأوقات الإنجاز المتفق عليها، وتقديم المشورة والمعلومات ذات الصلة والشخصية لكل طالب محتمل، </li><li>تقديم الدعم والتوجيه للطلاب المتدربين لدينا بشأن مجموعة واسعة من الاستفسارات المتعلقة باستقطاب الطلاب، </li><li>الحضور والمساعدة في تنفيذ فعاليات استقطاب الطلاب الداخلية والخارجية بما في ذلك الأيام المفتوحة، ودروس الماجستير المحترفة (PG Masterclass)، والفعاليات/ورش العمل الافتراضية، وفعاليات حاملي العروض ومعارض الاستقطاب، سواء في الحرم الجامعي أو المدارس أو المعارض الخارجية لاستقطاب الطلاب لتقديم المعلومات والنصائح والتوجيه حول مجموعة برامج البكالوريوس والدراسات العليا والبحوث بالجامعة للطلاب المحتملين </li><li>تسجيل وصيانة بيانات المنح الدراسية لطلاب البكالوريوس والدراسات العليا الجدد  </li><li>إعداد وصيانة تقويم لفعاليات استقطاب الطلاب، وإدارة الاستفسارات والحجوزات، والعمل مع فريق إدارة علاقات العملاء (CRM) لتنسيق الاتصالات قبل الفعالية والمتابعة بعدها لزيادة نسبة الحضور للبرنامج المحدد، </li><li>المساعدة مع مدير الاستقطاب المحلي، ومسؤول استقطاب الطلاب، ومدير القبول، في إدارة برنامج سفراء الطلاب ضمن فريق استقطاب الطلاب لضمان تزويد الفعاليات والأنشطة الاستقطابية الأخرى بالموظفين وتمثيلها بفعالية لزيادة تحويل الطلاب المحتملين وتسجيلهم النهائي،  </li><li>إنشاء وصيانة شبكة اتصالات فعالة خارجياً وفي الكليات والخدمات، والعمل بفعالية مع هذه الجهات لزيادة إمكانات استقطاب الطلاب لدينا، </li><li>دعم مدير القبول في جميع العمليات اليومية المتعلقة بإدارة الطلبات، </li><li>الضمان بأن جميع المتقدمين يتم تزويدهم بالمعلومات والمراسلات اللازمة طوال العام، </li><li>الحفاظ على معرفة شاملة بسياسة القبول بالجامعة، بما في ذلك معايير التقييم / الاختيار وشروط الدخول والاطلاع باستمرار على التغييرات في إجراءات القبول. </li><li>المشاركة في جميع الأنشطة التسويقية والمجالات الأخرى ضمن التسويق واستقطاب الطلاب والقبول حسب الحاجة، </li><li>تقديم الدعم للفريق الأوسع ومدير استقطاب الطلاب ومسؤول استقطاب الطلاب ومدير القبول خلال فترات القبول الرئيسية،  </li><li>المهام الإدارية العامة بما في ذلك الأرشفة والواجبات الأخرى التي قد تُعتبر ضمن نطاق هذا المنصب. </li><li>قد يشمل ذلك السفر للخارج لتمثيل الجامعة في الفعاليات </li></ul>التعليم والمؤهلات والخبرة:  المتطلبات الأساسية <ol><li>مهارات ممتازة في القراءة والكتابة والحساب أو ما يعادلها من خبرة مشابهة، </li><li>خبرة في العمل ضمن بيئة مماثلة كما هو موضح أعلاه، مع التركيز بشكل خاص على تجربة العملاء متعددة القنوات،  </li><li>الكفاءة في استخدام حزم تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة بما في ذلك Microsoft Excel و Word و Outlook </li><li>مهارات تواصل وتفاعل ممتازة مع الآخرين، </li><li>خبرة في دور خدمة العملاء المباشرة (وجهاً لوجه)، بما في ذلك المشاركة في تنظيم الفعاليات الاستقطابية / البيعية الداخلية والخارجية،  </li><li>نهج مهني واستباقي مثبت، </li><li>دلالة على الاهتمام الممتاز بالتفاصيل، </li><li>إدراك أهمية التعامل مع المعلومات السرية، </li><li>القدرة على العمل بمرونة وسرعة ودقة من خلال مراعاة المعلومات الجديدة أو التغيرات في الظروف وتعديل فهم المشكلة أو الموقف بناءً على ذلك </li><li>خبرة في استخدام المبادرة والإبداع لحل المشكلات التي قد تكون متوقعة ولكنها ليست روتينية، وتحديد الحلول العملية والمناسبة، </li><li>إثبات تقديم خدمة عملاء ممتازة. </li><li>لغة ثانية ويفضل أن تكون الروسية  </li></ol>المتطلبات المرغوبة <ol><li>حاصل على مؤهل جامعي (درجة البكالوريوس)</li><li>خبرة في الإدارة ضمن بيئة التعليم العالي أو الثانوي</li><li>فهم ومعرفة بأسواق التعليم في دولة الإمارات العربية المتحدة والأسواق الدولية والقضايا الحالية</li><li>خبرة في العمل مع قواعد البيانات مثل أنظمة سجلات الطلاب أو أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)</li><li>خبرة في أنظمة إدارة الاستفسارات</li></ol>يرجى ملاحظة أن هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً كلياً، وقد يُطلب من شاغل الوظيفة القيام بمهام أخرى ذات صلة تتناسب مع درجة الوظيفة.  قد تخضع الأنشطة للتعديل بمرور الوقت مع تطور الدور و/أو تطور الأولويات والمتطلبات.  ‘كيفية التقديم’ يرجى تقديم سيرتك الذاتية ورسالة تغطية تبين كيفية تلبيتك لمعايير هذا الدور الوظيفي.   قد يُدعى المرشحون المدرجون في القائمة القصيرة لإكمال مقابلة فيديو مسجلة كمرحلة أولى من عملية الاختيار. سينتقل المرشحون الناجحون بعد ذلك إلى المقابلات الرسمية الشخصية في حرمنا الجامعي في دبي. وبعد المقابلة الرسمية، سيحضر المرشح المفضل مقابلة ثانية مع كبار الموظفين في حرم دبي قبل اتخاذ القرار النهائي بشأن العرض. في هيريوت وات، نحن شغوفون بقيمنا ونتطلع إليها لربط موظفينا عالمياً ومساعدتنا على التعاون والاحتفال بنجاحنا من خلال العمل معاً. يمكن لبرامجنا البحثية أن تحقق تأثيراً في العالم الحقيقي ويتم تحقيق ذلك من خلال تنوع مجتمعنا الدولي والاعتراف بالمواهب الإبداعية التي تربط فريقنا العالمي.  سيعطيك مجتمعنا المزدهر الحرية للتحدي وإحضار عقليتك المغامرة والمساعدة في تزويد شركائنا بحلول يمكن تطبيقها الآن وفي المستقبل. انضم إلينا وستوفر لك هيريوت وات منصة للنجاح والعمل بطريقة تساعدك أيضاً على العيش بحياة متوازنة مع الشمولية والرفاهية في قلب مجتمعنا العالمي. تلتزم جامعة هيريوت وات بضمان تكافؤ الفرص في التوظيف وإنشاء بيئة يتم فيها اختيار الأفراد وتدريبهم وترقيتهم وتقييمهم ومعاملتهم بخلاف ذلك على أساس استحقاقاتهم وقدراتهم ذات الصلة فقط.  إن المساواة والتنوع يدوران حول تعظيم الإمكانات وخلق ثقافة الشمول للجميع. يعتبر التعيين مشروطاً بالإكمال الناجح لجميع المعاملات العمالية وإجراءات الهجرة، وسيتم تأجيل تاريخ البدء إذا لم تكن تأشيرة العمل جاهزة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Grade: Grade 3 Directorate: Marketing, Recruitment, Admissions and Communications (MRAC) Function: Student Recruitment Assistant Location: Dubai Employment Type: Full-time   About our School/Directorate/Team:  The Marketing, Recruitment, Admissions and Communications group is at the heart of attracting, engaging and delivering exceptional student and stakeholder experiences.  The Admissions Office handles over 20,000 applications to undergraduate and postgraduate programmes at our Scottish campuses each year as well as offering support and advice to admissions colleagues at our Dubai and Malaysia campuses.  Our aim is to ensure that all applicants receive a high-quality service that is timely and fair, and we strive to put the applicant at the heart of everything we do. Purpose of Role: Heriot-Watt is entering an exciting phase in terms of development of its professional services. We have centralised and re-aligned our recruitment and Admissions Teams in Edinburgh and are embarking on a journey to develop a new structure for our Dubai Campus and recruitment hub.  Reporting to the International Student Recruitment Manager or Admissions Manager depending on responsibility, the successful candidate will take the responsibility for coordinating and delivering a range of activities that enable Heriot Watt Dubai to achieve its ambitious student recruitment and admissions targets for both UG, PG and research degrees. Student Recruitment Assistants are responsible for delivering customer facing events, both on and off campus, delivering customer service activities for all prospective students, ensuring the university is promoted in relevant and attractive ways. This role requires focus on proactive robust follow-up service to convert prospects into enrolled students and processing of admissions applications. Based in the Student Recruitment and Admissions Team of our Dubai campus you will work as part of the team that provides an exceptional level of customer service to all prospective students and applicants to the University guiding them from first point of contact through to enrolment. You will be the first point of contact for phone calls and emails and respond to these within agreed response times ensuring the needs of the enquirer are met and making full use of enquiry management and CRM systems in place. As part of the admissions function, the role also requires you will work as part of the team which provides administrative support for the direct application processes.  Bringing together your passion for education and customer care, you will have exceptional interpersonal skills, attention to detail and be a self-starter who can support prospective students while they embark on their journey with Heriot Watt.  Summary of Key Duties and Responsibilities You will be part of the team providing a high-quality front-line service to all enquirers to the University. Your main duties will be to respond to enquirers by phone or email, dealing with day-to-day queries at events and providing support for prospective students throughout their journey to Heriot Watt and assist with application processing. You will be working under the guidance of Student Recruitment Manager or Admissions Manager in Dubai. Key duties and responsibilities: <ul><li>Act as an ambassador for the University to a wide range of stakeholders, notably prospective students, parents and working professionals,  </li><li>Always provide an exceptional applicant experience and the delivery of a customer-focused service and experience to optimise recruitment and conversion objectives, utilising the CRM system to track all engagements with HW prospective students,  </li><li>Support optimisation of lead capture as part of the enquiries process and in line with feedback from prospective students,  </li><li>Operating across various communication channels: phone, e-mail, face-to-face at on-campus and external events, but equally providing customer service via in-bound social media channels, incl. participating in Live Chats with prospects and applicants and other virtual events as when organised by the University,  </li><li>Ensure that responses exceed the enquirers needs and are sent in a timely fashion and to agreed turnaround times, provide information, relevant and personalised advice to each prospective student, </li><li>Provide support and guidance to our student interns on a wide range of enquiries relating to student recruitment, </li><li>Attend and assist with execution of internal and external student recruitment events including open days, PG Masterclass, Virtual events/workshops, offer holder events and recruitment fairs, both at the campus, in-schools and at external student recruitment fairs to provide information, advice and guidance on the University’s portfolio of undergraduate, postgraduate and research programmes to prospective students </li><li>Capture and maintain scholarship data for new undergraduate and postgraduate students  </li><li>To set up and maintain a calendar of student recruitment events, manage enquiries, and bookings and work with the CRM team to coordinate pre-event and follow up communications to maximise attendance for the assigned programme, </li><li>Assist the Domestic Recruitment Manager, Student Recruitment Officer, Admission Manger, with manging the student ambassador scheme within the Student Recruitment team to ensure events and other recruitment activities are effectively staffed and represented to maximise conversion and ultimate enrolment of prospective students,  </li><li>To establish and maintain an effective network of contacts externally and in Schools and Services, and to work effectively with these contacts to maximise our student recruitment potential, </li><li>Supporting the Admissions Manager in all daily processes related to application management, </li><li>Ensuring that all applicants are provided with the necessary information and correspondence throughout the year, </li><li>Maintain a thorough knowledge of the University’s admissions policy, including assessment / selection and entry criteria and keep abreast of changes to admissions procedures. </li><li>To participate in all marketing activities and other areas of work within Marketing, Student Recruitment, and admissions as required, </li><li>Provide support to the wider team and the Student Recruitment Manager, Student Recruitment Officer, and Admissions Manager during key admissions periods,  </li><li>General administrative duties including filing, and other duties that may be seen as being within the scope of this position. </li><li>May include overseas travels to represent the university at events </li></ul>Education, Qualifications & Experience:  Essential <ol><li>Excellent literacy and numeracy skills or similar or equivalent experience, </li><li>Experience of working within a similar environment as outlined above, specifically with a focus on multi-channel customer experience,  </li><li>Competent in the use of relevant IT packages including Microsoft Excel, Word and Outlook </li><li>Well-developed interpersonal skills, </li><li>Experience in face-to-face customer service role, including participating in and organising in-house and external recruitment / sales events,  </li><li>Demonstrable professional and proactive approach, </li><li>Evidence of excellent attention to detail, </li><li>Appreciation of working with confidential information, </li><li>Ability to work flexibly, quickly and accurately by taking account of new information or changes in circumstances and modifying the understanding of a problem or situation accordingly </li><li>Experience of using initiative and creativity to resolve problems, that may be predictable but not routine, identifying practical and suitable solutions, </li><li>Demonstrable provision of excellent customer service. </li><li>Second language preferably Russian  </li></ol>Desirable <ol><li>Educated to a degree level</li><li>Experience of administration in a higher or secondary education environment</li><li>Understanding and knowledge of UAE and international education markets and current issues</li><li>Experience of working with databases i.e. Student Record or CRM systems</li><li>Experience of enquiry management systems</li></ol>Please note that this job description is not exhaustive, and the role holder may be required to undertake other relevant duties commensurate with the grading of the post.  Activities may be subject to amendment over time as the role develops and/or priorities and requirements evolve.  ‘How to Apply’ Please submit your CV and a cover letter setting out how you meet the criteria for this role.   Shortlisted candidates may be invited to complete an on-demand-video interview as the first stage of the selection process. Successful candidates will then proceed to in-person formal interviews at our Dubai campus. Following the formal interview, the preferred candidate will attend a second interview with senior staff at the Dubai campus before a final offer decision is made. At Heriot Watt we are passionate about our values and look to them to connect our people globally and to help us collaborate and celebrate our success through working together. Our research programmes can deliver real world impact which is achieved through the diversity of our international community and the recognition of creative talent that connects our global team.  Our flourishing community will give you the freedom to challenge and to bring your enterprising mind and to help our partners with solutions that can be applied now and in the future. Join us and Heriot Watt will provide you with a platform to thrive and work in a way that also helps you live your life in balance with well-being and inclusiveness at the heart of our global community. Heriot-Watt University is committed to securing equality of opportunity in employment and to the creation of an environment in which individuals are selected, trained, promoted, appraised and otherwise treated on the sole basis of their relevant merits and abilities.  Equality and diversity are all about maximising potential and creating a culture of inclusion for all. The appointment is conditional upon successful completion of all Labor and Immigration formalities, and the start date will need to be delayed if the employment visa is not in place. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد استقطاب الطلاب - فرع دبي

في الموقع - الإمارات ٤ أكتوبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الدرجة: الدرجة 3 الإدارة: التسويق واستقطاب الطلاب والقبول والتواصل (MRAC) المسمى الوظيفي: مساعد استقطاب الطلاب نوع التوظيف: دوام كامل الموقع: دبي عن الكلية/الإدارة/الفريق:  تقع مجموعة التسويق واستقطاب الطلاب والقبول والتواصل في قلب جهود جذب الطلاب وأصحاب المصلحة والتفاعل معهم وتقديم تجارب استثنائية لهم.  يتعامل مكتب القبول مع أكثر من 20,000 طلب لالتحاق ببرامج البكالوريوس والدراسات العليا في مجمعاتنا الجامعية في اسكتلندا كل عام، بالإضافة إلى تقديم الدعم والمشورة لزملائنا في مكاتب القبول في فرعينا في دبي وملايزيا.  هدفنا هو ضمان حصول جميع المتقدمين على خدمة عالية الجودة وتتسم بالسرعة والعدالة، ونحن نسعى جاهدين لوضع المتقدم في مركز كل ما نقوم به. الهدف من الوظيفة: تدخل جامعة هيريوت وات مرحلة مثيرة فيما يتعلق بتطوير خدماتها المهنية. لقد قمنا بمركزة وإعادة تنظيم فريقي الاستقطاب والقبول في إدنبرة ونبدأ رحلتنا لتطوير هيكل جديد لفرعنا في دبي ومركز الاستقطاب الخاص بنا.  بالتنسيق مع مدير استقطاب الطلاب، سيتولى المرشح الناجح مسؤولية تنسيق وتقديم مجموعة من الأنشطة التي تمكّن جامعة هيريوت وات دبي من تحقيق أهدافها الطموحة لاستقطاب الطلاب والقبول في برامج البكالوريوس والدراسات العليا ودرجات البحث العلمي. يتولى مساعدو استقطاب الطلاب مسؤولية تقديم الفعاليات الموجهة للعملاء، سواء داخل الحرم الجامعي أو خارجه، وتقديم خدمات العملاء لجميع الطلاب المحتملين، وضمان الترويج للجامعة بطرق مناسبة وجذابة. يتطلب هذا الدور التركيز على خدمة متابعة قوية واستباقية لتحويل الطلاب المحتملين إلى طلاب مسجلين ومعالجة طلبات القبول. بالعمل ضمن فريق استقطاب الطلاب والقبول في فرعنا بدبي، ستعمل كجزء من الفريق الذي يقدم مستوى استثنائياً من خدمة العملاء لجميع الطلاب المحتملين والمتقدمين للجامعة، وتوجيههم من أول نقطة اتصال وحتى التسجيل. ستكون نقطة الاتصال الأولى للمكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني والرد عليها خلال أوقات الاستجابة المتفق عليها، مما يضمن تلبية احتياجات المستفسرين والاستفادة الكاملة من أنظمة إدارة الاستفسارات وإدارة علاقات العملاء (CRM) المعمول بها. وكجزء من وظيفة القبول، يتطلب الدور أيضًا العمل ضمن الفريق الذي يقدم الدعم الإداري لعمليات الطلبات المباشرة.  من خلال الجمع بين شغفك بالتعليم ورعاية العملاء، ستتمتع بمهارات ممتازة في التواصل مع الآخرين، والاهتمام بالتفاصيل، وتكون شخصًا مبادرًا قادرًا على دعم الطلاب المحتملين أثناء بدئهم رحلتهم مع جامعة هيريوت وات.  ملخص الواجبات والمسؤوليات الرئيسية ستكون جزءًا من الفريق الذي يقدم خدمة خط أمامي عالية الجودة لجميع المستفسرين من الجامعة. ستكون واجباتك الرئيسية هي الرد على المستفسرين عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني، والتعامل مع الاستفسارات اليومية في الفعاليات، وتقديم الدعم للطلاب المحتملين طوال رحلتهم إلى جامعة هيريوت وات، والمساعدة في معالجة الطلبات. ستعمل تحت إشراف مدير استقطاب الطلاب أو مدير القبول في دبي. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: <ul><li>العمل كسفير للجامعة أمام مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة، لا سيما الطلاب المحتملين وأولياء الأمور والمهنيين العاملين، </li><li>تقديم تجربة متقدم استثنائية دائمًا وتقديم خدمة وتجربة تركز على العميل لتحسين أهداف الاستقطاب والتحويل، واستخدام نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) لتتبع جميع التفاعلات مع طلاب جامعة هيريوت وات المحتملين، </li><li>دعم تحسين عملية جذب واستقطاب المهتمين كجزء من عملية الاستفسارات وبما يتماشى مع ملاحظات الطلاب المحتملين، </li><li>العمل عبر قنوات اتصال مختلفة: الهاتف، البريد الإلكتروني، التواصل الشخصي في الفعاليات المقامة داخل الحرم الجامعي وخارجه، وكذلك تقديم خدمة العملاء عبر قنوات التواصل الاجتماعي الواردة، بما في ذلك المشاركة في المحادثات المباشرة مع الطلاب المحتملين والمتقدمين والفعاليات الافتراضية الأخرى عند تنظيمها من قبل الجامعة، </li><li>ضمان أن الاستجابات تتجاوز احتياجات المستفسرين وإرسالها في الوقت المناسب ووفقًا لأوقات الإنجاز المتفق عليها، وتقديم المعلومات والنصائح الملائمة والمخصصة لكل طالب محتمل،</li><li>تقديم الدعم والتوجيه لطلابنا المتدربين بشأن مجموعة واسعة من الاستفسارات المتعلقة باستقطاب الطلاب،</li><li>الحضور والمساعدة في تنفيذ فعاليات استقطاب الطلاب الداخلية والخارجية بما في ذلك الأيام المفتوحة، والدورات المتقدمة للدراسات العليا، والفعاليات/ورش العمل الافتراضية، وفعاليات الحاصلين على عروض القبول، ومعارض الاستقطاب، سواء في الحرم الجامعي أو المدارس أو معارض استقطاب الطلاب الخارجية لتقديم المعلومات والنصائح والتوجيهات بشأن برامج البكالوريوس والدراسات العليا والبحوث بالجامعة للطلاب المحتملين</li><li>تسجيل وصيانة بيانات المنح الدراسية للطلاب الجدد في مرحلتي البكالوريوس والدراسات العليا </li><li>إعداد وصيانة تقويم لفعاليات استقطاب الطلاب وإدارة الاستفسارات والحجوزات والعمل مع فريق إدارة علاقات العملاء للتنسيق لاتصالات ما قبل الفعالية والمتابعة لزيادة الحضور للبرنامج المحدد،</li><li>مساعدة مدير الاستقطاب المحلي، وأخصائي استقطاب الطلاب، ومدير القبول، في إدارة برنامج سفراء الطلاب ضمن فريق استقطاب الطلاب لضمان توفير الكوادر الكافية للفعاليات والأنشطة الاستقطابية الأخرى وتمثيلها بفعالية لزيادة معدل التحويل والتسجيل النهائي للطلاب المحتملين، </li><li>إنشاء وصيانة شبكة اتصالات فعالة خارجيًا وفي الكليات والخدمات، والعمل بفعالية مع هذه الاتصالات لتعظيم إمكانات استقطاب الطلاب لدينا،</li><li>دعم مدير القبول في جميع العمليات اليومية المتعلقة بإدارة الطلبات،</li><li>التأكد من تزويد جميع المتقدمين بالمعلومات والمراسلات اللازمة طوال العام،</li><li>الحفاظ على معرفة شاملة بسياسة القبول في الجامعة، بما في ذلك معايير التقييم / الاختيار وشروط القبول والاطلاع المستمر على التغييرات في إجراءات القبول.</li><li>المشاركة في جميع الأنشطة التسويقية ومجالات العمل الأخرى ضمن مجالات التسويق واستقطاب الطلاب والقبول حسب الحاجة،</li><li>تقديم الدعم للفريق الأوسع ومدير استقطاب الطلاب، وأخصائي استقطاب الطلاب، ومدير القبول خلال فترات القبول الرئيسية، </li><li>المهام الإدارية العامة بما في ذلك الأرشفة والمهام الأخرى التي قد تُعتبر ضمن نطاق هذه الوظيفة.</li></ul>التعليم والمؤهلات والخبرة:  الشروط الأساسية <ol><li>مهارات ممتازة في القراءة والكتابة والحساب أو ما يماثلها من خبرة معادلة،</li><li>خبرة في العمل ضمن بيئة مماثلة كما هو موضح أعلاه، وتحديداً مع التركيز على تجربة العملاء متعددة القنوات، </li><li>الكفاءة في استخدام برامج تقنية المعلومات ذات الصلة بما في ذلك Microsoft Excel وWord وOutlook</li><li>مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين،</li><li>خبرة في دور خدمة العملاء المباشرة (وجهًا لوجه)، بما في ذلك المشاركة في تنظيم فعاليات الاستقطاب / المبيعات الداخلية والخارجية، </li><li>نهج مهني واستباقي مثبت،</li><li>إثبات الاهتمام الدقيق بالتفاصيل،</li><li>تقدير العمل مع المعلومات السرية،</li><li>القدرة على العمل بمرونة وسرعة ودقة من خلال مراعاة المعلومات الجديدة أو التغيرات في الظروف وتعديل الفهم للمشكلة أو الموقف وفقًا لذلك</li><li>خبرة في استخدام المبادرة والإبداع لحل المشكلات التي قد تكون متوقعة ولكنها غير روتينية، وتحديد الحلول العملية والمناسبة،</li><li>تقديم خدمة عملاء ممتازة بشكل مثبت. </li></ol>الشروط التفضيلية <ol><li>حاصل على مؤهل جامعي (درجة البكالوريوس)</li><li>خبرة في الإدارة ضمن بيئة التعليم العالي أو الثانوي</li><li>فهم ومعرفة بأسواق التعليم في دولة الإمارات والأسواق الدولية والقضايا الحالية</li><li>خبرة في العمل مع قواعد البيانات مثل أنظمة سجلات الطلاب أو أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)</li><li>خبرة في أنظمة إدارة الاستفسارات</li></ol>يرجى ملاحظة أن هذا الوصف الوظيفي ليس حصرياً، وقد يُطلب من شاغل الوظيفة القيام بمهام أخرى ذات صلة تتناسب مع درجة الوظيفة.  قد تخضع الأنشطة للتعديل مع مرور الوقت مع تطور الوظيفة و/أو تغير الأولويات والمتطلبات.  قد نغلق هذه الشاغر الوظيفي مبكرًا إذا تلقينا عددًا كبيرًا من الطلبات. لذلك نشجعك على تقديم طلبك في أقرب وقت ممكن

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Grade: Grade 3 Directorate: Marketing, Recruitment, Admissions and Communications (MRAC) Role: Student Recruitment Assistant Employment Type: Full-time Location: Dubai About our School/Directorate/Team:  The Marketing, Recruitment, Admissions and Communications group is at the heart of attracting, engaging and delivering exceptional student and stakeholder experiences.  The Admissions Office handles over 20,000 applications to undergraduate and postgraduate programmes at our Scottish campuses each year as well as offering support and advice to admissions colleagues at our Dubai and Malaysia campuses.  Our aim is to ensure that all applicants receive a high-quality service that is timely and fair, and we strive to put the applicant at the heart of everything we do. Purpose of Role: Heriot-Watt is entering an exciting phase in terms of development of its professional services. We have centralised and re-aligned our recruitment and Admissions Teams in Edinburgh and are embarking on a journey to develop a new structure for our Dubai Campus and recruitment hub.  Reporting to the Student Recruitment Manager, the successful candidate will take the responsibility for coordinating and delivering a range of activities that enable Heriot Watt Dubai to achieve its ambitious student recruitment and admissions targets for both UG, PG and research degrees. Student Recruitment Assistants are responsible for delivering customer facing events, both on and off campus, delivering customer service activities for all prospective students, ensuring the university is promoted in relevant and attractive ways. This role requires focus on proactive robust follow-up service to convert prospects into enrolled students and processing of admissions applications. Based in the Student Recruitment and Admissions Team of our Dubai campus you will work as part of the team that provides an exceptional level of customer service to all prospective students and applicants to the University guiding them from first point of contact through to enrolment. You will be the first point of contact for phone calls and emails and respond to these within agreed response times ensuring the needs of the enquirer are met and making full use of enquiry management and CRM systems in place. As part of the admissions function, the role also requires you will work as part of the team which provides administrative support for the direct application processes.  Bringing together your passion for education and customer care, you will have exceptional interpersonal skills, attention to detail and be a self-starter who can support prospective students while they embark on their journey with Heriot Watt.  Summary of Key Duties and Responsibilities You will be part of the team providing a high-quality front-line service to all enquirers to the University. Your main duties will be to respond to enquirers by phone or email, dealing with day-to-day queries at events and providing support for prospective students throughout their journey to Heriot Watt and assist with application processing. You will be working under the guidance of Student Recruitment Manager or Admissions Manager in Dubai. Key duties and responsibilities: <ul><li>Act as an ambassador for the University to a wide range of stakeholders, notably prospective students, parents and working professionals, </li><li>Always provide an exceptional applicant experience and the delivery of a customer-focused service and experience to optimise recruitment and conversion objectives, utilising the CRM system to track all engagements with HW prospective students, </li><li>Support optimisation of lead capture as part of the enquiries process and in line with feedback from prospective students, </li><li>Operating across various communication channels: phone, e-mail, face-to-face at on-campus and external events, but equally providing customer service via in-bound social media channels, incl. participating in Live Chats with prospects and applicants and other virtual events as when organised by the University, </li><li>Ensure that responses exceed the enquirers needs and are sent in a timely fashion and to agreed turnaround times, provide information, relevant and personalised advice to each prospective student,</li><li>Provide support and guidance to our student interns on a wide range of enquiries relating to student recruitment,</li><li>Attend and assist with execution of internal and external student recruitment events including open days, PG Masterclass, Virtual events/workshops, offer holder events and recruitment fairs, both at the campus, in-schools and at external student recruitment fairs to provide information, advice and guidance on the University’s portfolio of undergraduate, postgraduate and research programmes to prospective students</li><li>Capture and maintain scholarship data for new undergraduate and postgraduate students </li><li>To set up and maintain a calendar of student recruitment events, manage enquiries, and bookings and work with the CRM team to coordinate pre-event and follow up communications to maximise attendance for the assigned programme,</li><li>Assist the Domestic Recruitment Manager, Student Recruitment Officer, Admission Manger, with manging the student ambassador scheme within the Student Recruitment team to ensure events and other recruitment activities are effectively staffed and represented to maximise conversion and ultimate enrolment of prospective students, </li><li>To establish and maintain an effective network of contacts externally and in Schools and Services, and to work effectively with these contacts to maximise our student recruitment potential,</li><li>Supporting the Admissions Manager in all daily processes related to application management,</li><li>Ensuring that all applicants are provided with the necessary information and correspondence throughout the year,</li><li>Maintain a thorough knowledge of the University’s admissions policy, including assessment / selection and entry criteria and keep abreast of changes to admissions procedures.</li><li>To participate in all marketing activities and other areas of work within Marketing, Student Recruitment, and admissions as required,</li><li>Provide support to the wider team and the Student Recruitment Manager, Student Recruitment Officer, and Admissions Manager during key admissions periods, </li><li>General administrative duties including filing, and other duties that may be seen as being within the scope of this position.</li></ul>Education, Qualifications & Experience:  Essential <ol><li>Excellent literacy and numeracy skills or similar or equivalent experience,</li><li>Experience of working within a similar environment as outlined above, specifically with a focus on multi-channel customer experience, </li><li>Competent in the use of relevant IT packages including Microsoft Excel, Word and Outlook</li><li>Well-developed interpersonal skills,</li><li>Experience in face-to-face customer service role, including participating in and organising in-house and external recruitment / sales events, </li><li>Demonstrable professional and proactive approach,</li><li>Evidence of excellent attention to detail,</li><li>Appreciation of working with confidential information,</li><li>Ability to work flexibly, quickly and accurately by taking account of new information or changes in circumstances and modifying the understanding of a problem or situation accordingly</li><li>Experience of using initiative and creativity to resolve problems, that may be predictable but not routine, identifying practical and suitable solutions,</li><li>Demonstrable provision of excellent customer service. </li></ol>Desirable <ol><li>Educated to a degree level</li><li>Experience of administration in a higher or secondary education environment</li><li>Understanding and knowledge of UAE and international education markets and current issues</li><li>Experience of working with databases i.e. Student Record or CRM systems</li><li>Experience of enquiry management systems</li></ol>Please note that this job description is not exhaustive, and the role holder may be required to undertake other relevant duties commensurate with the grading of the post.  Activities may be subject to amendment over time as the role develops and/or priorities and requirements evolve.  We may close this vacancy early if we receive a high volume of applications. We therefore encourage you to submit your application promptly ‘How to Apply’ Please submit your CV and a cover letter setting out how you meet the criteria for this role.   Shortlisted candidates may be invited to complete an on-demand-video interview as the first stage of the selection process. Successful candidates will then proceed to in-person formal interviews at our Dubai campus. Following the formal interview, the preferred candidate will attend a second interview with senior staff at the Dubai campus before a final offer decision is made. At Heriot Watt we are passionate about our values and look to them to connect our people globally and to help us collaborate and celebrate our success through working together. Our research programmes can deliver real world impact which is achieved through the diversity of our international community and the recognition of creative talent that connects our global team.  Our flourishing community will give you the freedom to challenge and to bring your enterprising mind and to help our partners with solutions that can be applied now and in the future. Join us and Heriot Watt will provide you with a platform to thrive and work in a way that also helps you live your life in balance with well-being and inclusiveness at the heart of our global community.  Heriot-Watt University is committed to securing equality of opportunity in employment and to the creation of an environment in which individuals are selected, trained, promoted, appraised and otherwise treated on the sole basis of their relevant merits and abilities.  Equality and diversity are all about maximising potential and creating a culture of inclusion for all. The appointment is conditional upon successful completion of all Labor and Immigration formalities, and the start date will need to be delayed if the employment visa is not in place. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول إدارة علاقات العملاء وإعداد تقارير الأداء

في الموقع - الإمارات ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مسؤول إدارة علاقات العملاء وإعداد تقارير الأداء الدرجة: الدرجة 5 الإدارة: التسويق والاستقطاب والقبول والاتصالات (MRAC) الوظيفة: تجربة الطلاب المحتملين / المركز العالمي للقبول الموقع: دبي نوع التوظيف: دوام كامل يرفع تقاريره إلى: مدير إدارة علاقات العملاء وإعداد تقارير الأداء الهدف من الوظيفة سيدعم مسؤول إدارة علاقات العملاء وإعداد تقارير الأداء التنفيذ الفعال لأنشطة إدارة علاقات العملاء، وتحليلات البيانات، وإعداد تقارير الأداء، وأتمتة العمليات عبر إدارة التسويق والاستقطاب والقبول والاتصالات، وتجربة الطلاب المحتملين، والمركز العالمي للقبول. من خلال العمل عن كثب مع مدير إدارة علاقات العملاء وإعداد تقارير الأداء، سيدعم شاغل الوظيفة تطوير لوحات معلومات Power BI، وسير عمل إدارة علاقات العملاء، وتقارير الاستقطاب والقبول، وتحليل تحويل المتقدمين، ومراقبة تكلفة الاستحواذ، وجودة البيانات. كما يدعم الدور تنفيذ الحملات، والتقارير التنظيمية، والمبادرات الأوسع للتحسين الرقمي. المسؤوليات الرئيسية تحليلات البيانات و Power BI <ul><li>تطوير وصيانة وتحسين لوحات معلومات Power BI التي تغطي أداء الاستقطاب والقبول والتحويل والتسجيل.</li><li>استخدام DAX و Power Query وتقنيات نمذجة البيانات لدعم إعداد تقارير دقيقة وفعالة.</li><li>تحليل مجموعات البيانات المعقدة لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص.</li><li>دعم تطوير نماذج إعداد التقارير باستخدام بيانات من نظام إدارة علاقات العملاء والقبول والنظم المؤسسية الأخرى.</li><li>ضمان دقة لوحات المعلومات والتقارير واتساقها وإمكانية وصول أصحاب المصلحة المعنيين إليها.</li></ul>تقارير الاستقطاب والقبول <ul><li>إعداد تقارير دورية عن الطلبات، والعروض، والودائع، والتسجيل، وأداء التحويل.</li><li>مراقبة تقدم المتقدمين عبر مسار الاستقطاب والقبول.</li><li>دعم التنبؤ بطلبات الالتحاق ونمذجة المسار عبر دورات سبتمبر ويناير ومايو.</li><li>تقديم تحليلات خاصة (عند الطلب) لدعم اتخاذ القرارات التشغيلية والاستراتيجية.</li></ul>تكلفة الاستحواذ والتقارير المالية <ul><li>دعم نمذجة تكلفة الاستحواذ وإعداد تقاريرها.</li><li>المساعدة في تحليل المنح الدراسية والخصومات وعمولات الوكلاء.</li><li>دعم مراقبة وتسوية النفقات والأداء المرتبط بالاستقطاب.</li><li>المساهمة في تحسين الحوكمة وإعداد التقارير الخاصة بالخصومات والمنح الدراسية.</li></ul>دعم القبول والحملات <ul><li>دعم التتبع الدقيق لحالة الطلب، والوثائق، وشروط العرض، وتقدم التسجيل.</li><li>المساعدة في حملات التحويل والتواصل مع المتقدمين القائمة على نظام إدارة علاقات العملاء.</li><li>دعم تقسيم الجمهور والتواصل المستهدف عبر رحلة المتقدم.</li><li>العمل مع زملاء الاستقطاب والقبول والتسويق لتحسين تفاعل المتقدمين وتحويلهم.</li></ul>إدارة علاقات العملاء والأتمتة <ul><li>بناء وصيانة وتحسين مسارات عمل نظام إدارة علاقات العملاء ورحلات الأتمتة وحملات التواصل.</li><li>دعم اختبار نظام إدارة علاقات العملاء، والتحسينات، وإدارة المستخدمين.</li><li>مراقبة عمليات نظام إدارة علاقات العملاء وتحديد الفرص لتحسين الكفاءة وتقليل الأنشطة اليدوية.</li></ul>دعم الزملاء في الاستفسارات المتعلقة بنظام إدارة علاقات العملاء وعمليات النظام. جودة البيانات والامتثال والتحسين المستمر <ul><li>دعم فحوصات جودة البيانات وتحديد الاختلافات عبر نظام إدارة علاقات العملاء والأنظمة ذات الصلة.</li><li>المساعدة في متطلبات CHEDS والتقارير المؤسسية أو التنظيمية الأخرى.</li><li>دعم أنشطة التدقيق والامتثال المتعلقة ببيانات الاستقطاب والقبول.</li><li>تحديد فرص الأتمتة وتحسين العمليات وتعزيز إعداد التقارير.</li><li>المساهمة في المبادرات الأوسع للتحول الرقمي لإدارة MRAC.</li></ul>المواصفات الشخصية المؤهلات والتعليم أساسي <ul><li>درجة البكالوريوس في علم البيانات، أو تحليلات البيانات، أو تحليلات الأعمال، أو علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو تخصص كمي وثيق الصلة.</li></ul>مفضل <ul><li>درجة الماجستير في علم البيانات، أو تحليلات البيانات، أو تحليلات الأعمال، أو تخصص ذات صلة.</li><li>شهادة معتمدة ذات صلة في Microsoft Power BI أو تحليلات البيانات.</li></ul>المهارات التقنية أساسي <ul><li>خبرة عملية قوية في استخدام Microsoft Power BI.</li><li>إتقان مثبت لـ DAX.</li><li>فهم قوي لنمذجة البيانات وتطوير لوحات المعلومات.</li><li>خبرة في استخدام Power Query لإعداد البيانات وتحويلها.</li><li>مهارات تحليلية ورقمية قوية.</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel.</li><li>القدرة على التعامل مع مجموعات البيانات الكبيرة والمعقدة.</li><li>فهم قوي لجودة البيانات والتحقق من صحتها وتسويتها.</li></ul>مفضل <ul><li>معرفة عملية بـ SQL أو أدوات استعلام البيانات المكافئة.</li><li>خبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء أو أنظمة أتمتة التسويق.</li><li>معرفة بـ Power Automate أو غيرها من أدوات Microsoft Power Platform.</li><li>الإلمام بالتنبؤ أو التحليلات التنبؤية أو النمذجة الإحصائية.</li><li>خبرة في استخدام Python أو R أو أدوات التحليل المشابهة.</li></ul>الخبرة أساسي <ul><li>خبرة في إعداد التقارير التحليلية، أو لوحات المعلومات، أو المعلومات الإدارية.</li><li>خبرة في تحليل البيانات وتحويل النتائج إلى رؤى قيمة.</li><li>خبرة في إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>خبرة في العمل التعاوني مع أصحاب المصلحة.</li></ul>مفضل <ul><li>خبرة في مجال التعليم العالي، أو الاستقطاب، أو القبول، أو الخدمات الطلابية.</li><li>خبرة في العمل مع بيانات تحويل المتقدمين أو أداء الاستقطاب.</li><li>خبرة في دعم أتمتة نظام إدارة علاقات العملاء وحملات التواصل.</li><li>خبرة في إعداد تقارير تكلفة الاستحواذ، أو المنح الدراسية، أو الخصومات، أو العمولات.</li><li>خبرة في دعم التقارير التنظيمية أو تقارير الامتثال.</li></ul>المهارات والكفاءات يظهر المرشح الناجح: <ul><li>مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة.</li><li>القدرة على توصيل البيانات والرؤى بوضوح للجمهور التقني وغير التقني.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبأسلوب تعاوُني.</li><li>نهج استباقي ينحو نحو التحسين المستمر والأتمتة.</li><li>الالتزام بسلامة البيانات وسريتها والحوكمة الرشيدة.</li></ul>علاقات العمل الرئيسية سيعمل شاغل الوظيفة عن كثب مع: <ul><li>مدير إدارة علاقات العملاء وإعداد تقارير الأداء</li><li>الشؤون المالية والتخطيط</li><li>فرَق تجربة الطلاب المحتملين والمركز العالمي للقبول</li><li>فرق الاستقطاب والقبول</li><li>التسويق والاتصالات</li><li>خدمات المعلومات وفرق الخدمات المهنية الأخرى ذات الصلة</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CRM and Performance Reporting Officer Grade: Grade 5 Directorate: Marketing, Recruitment, Admissions and Communications (MRAC) Function: Prospect Experience / Global Admissions Hub Location: Dubai Employment Type: Full-time Reports to: CRM & Performance Reporting Manager Role Purpose The CRM and Performance Reporting Officer will support the effective delivery of CRM, data analytics, performance reporting and automation activities across MRAC, Prospect Experience and the Global Admissions Hub. Working closely with the CRM & Performance Reporting Manager, the postholder will support the development of Power BI dashboards, CRM workflows, recruitment and admissions reporting, applicant conversion analysis, Cost of Acquisition monitoring and data quality. The role will also support campaign delivery, regulatory reporting and wider digital improvement initiatives. Key Responsibilities Data Analytics and Power BI <ul><li>Develop, maintain and enhance Power BI dashboards covering recruitment, admissions, conversion and enrolment performance.</li><li>Use DAX, Power Query and data modelling techniques to support accurate and effective reporting.</li><li>Analyse complex datasets to identify trends, risks and opportunities.</li><li>Support the development of reporting models using data from CRM, admissions and other institutional systems.</li><li>Ensure dashboards and reports are accurate, consistent and accessible to relevant stakeholders.</li></ul>Recruitment and Admissions Reporting <ul><li>Produce regular reporting on applications, offers, deposits, enrolments and conversion performance.</li><li>Monitor applicant progression through the recruitment and admissions funnel.</li><li>Support intake forecasting and trajectory modelling across September, January and May.</li><li>Provide ad-hoc analysis to support operational and strategic decision-making.</li></ul>Cost of Acquisition and Financial Reporting <ul><li>Support Cost of Acquisition modelling and reporting.</li><li>Assist with analysis of scholarships, discounts and agent commissions.</li><li>Support monitoring and reconciliation of recruitment-related expenditure and performance.</li><li>Contribute to improved governance and reporting of discounts and scholarships.</li></ul>Admissions and Campaign Support <ul><li>Support accurate tracking of application status, documentation, offer conditions and enrolment progression.</li><li>Assist with CRM-based conversion and applicant communication campaigns.</li><li>Support audience segmentation and targeted communications across the applicant journey.</li><li>Work with Recruitment, Admissions and Marketing colleagues to improve applicant engagement and conversion.</li></ul>CRM and Automation <ul><li>Build, maintain and optimise CRM workflows, automation journeys and communication campaigns.</li><li>Support CRM system testing, enhancements and user administration.</li><li>Monitor CRM processes and identify opportunities to improve efficiency and reduce manual activity.</li></ul>Support colleagues with CRM-related queries and system processes. Data Quality, Compliance and Continuous Improvement <ul><li>Support data quality checks and identify discrepancies across CRM and related systems.</li><li>Assist with CHEDS and other institutional or regulatory reporting requirements.</li><li>Support audit and compliance activity relating to recruitment and admissions data.</li><li>Identify opportunities for automation, process improvement and enhanced reporting.</li><li>Contribute to wider MRAC digital transformation initiatives.</li></ul>Person Specification Education and Qualifications Essential <ul><li>Bachelor’s degree in Data Science, Data Analytics, Business Analytics, Computer Science, Information Systems or a closely related quantitative discipline.</li></ul>Desirable <ul><li>Master’s degree in Data Science, Data Analytics, Business Analytics or a related discipline.</li><li>Relevant Microsoft Power BI or data analytics certification.</li></ul>Technical Skills Essential <ul><li>Strong practical experience using Microsoft Power BI.</li><li>Demonstrable proficiency in DAX.</li><li>Strong understanding of data modelling and dashboard development.</li><li>Experience using Power Query for data preparation and transformation.</li><li>Strong analytical and numerical skills.</li><li>Advanced Microsoft Excel skills.</li><li>Ability to work with large and complex datasets.</li><li>Strong understanding of data quality, validation and reconciliation.</li></ul>Desirable <ul><li>Working knowledge of SQL or equivalent data-querying tools.</li><li>Experience with CRM or marketing automation systems.</li><li>Knowledge of Power Automate or other Microsoft Power Platform tools.</li><li>Exposure to forecasting, predictive analytics or statistical modelling.</li><li>Experience using Python, R or similar analytical tools.</li></ul>Experience Essential <ul><li>Experience producing analytical reports, dashboards or management information.</li><li>Experience analysing data and translating findings into meaningful insights.</li><li>Experience managing multiple priorities and working to deadlines.</li><li>Experience working collaboratively with stakeholders.</li></ul>Desirable <ul><li>Experience within higher education, recruitment, admissions or student services.</li><li>Experience working with applicant conversion or recruitment performance data.</li><li>Experience supporting CRM automation and communication campaigns.</li><li>Experience with Cost of Acquisition, scholarships, discounts or commission reporting.</li><li>Experience supporting regulatory or compliance reporting.</li></ul>Skills and Competencies The successful candidate will demonstrate: <ul><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>High attention to detail and accuracy.</li><li>Ability to communicate data and insights clearly to technical and non-technical audiences.</li><li>Strong organisational and time-management skills.</li><li>Ability to work independently and collaboratively.</li><li>A proactive approach to continuous improvement and automation.</li><li>Commitment to data integrity, confidentiality and good governance.</li></ul>Key Working Relationships The postholder will work closely with: <ul><li>CRM & Performance Reporting Manager</li><li>Finance and Planning</li><li>Prospect Experience and Global Admissions Hub teams</li><li>Recruitment and Admissions teams</li><li>Marketing and Communications</li><li>Information Services and other relevant professional services teams</li></ul>‘How to Apply’ Please submit your CV and a cover letter setting out how you meet the criteria for this role.   Shortlisted candidates may be invited to complete an on-demand-video interview as the first stage of the selection process. Successful candidates will then proceed to in-person formal interviews at our Dubai campus. Following the formal interview, the preferred candidate will attend a second interview with senior staff at the Dubai campus before a final offer decision is made. At Heriot Watt we are passionate about our values and look to them to connect our people globally and to help us collaborate and celebrate our success through working together. Our research programmes can deliver real world impact which is achieved through the diversity of our international community and the recognition of creative talent that connects our global team.  Our flourishing community will give you the freedom to challenge and to bring your enterprising mind and to help our partners with solutions that can be applied now and in the future. Join us and Heriot Watt will provide you with a platform to thrive and work in a way that also helps you live your life in balance with well-being and inclusiveness at the heart of our global community. Heriot-Watt University is committed to securing equality of opportunity in employment and to the creation of an environment in which individuals are selected, trained, promoted, appraised and otherwise treated on the sole basis of their relevant merits and abilities.  Equality and diversity are all about maximising potential and creating a culture of inclusion for all. The appointment is conditional upon successful completion of all Labor and Immigration formalities, and the start date will need to be delayed if the employment visa is not in place. </div>

دوام كامل بيت.كوم

إداري كلية - حرم دبي

في الموقع - الإمارات ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مسمى الوظيفة الشاغرة:                            إداري كلية  الدرجة الوظيفية:                                                 الدرجة 4  نسبة التفرغ ونمط العمل:             دوام كامل (35 ساعة في الأسبوع) القسم:                                     التسجيل والخدمات الطلابية  الموقع:                                            حرم دبي عن جامعة هيريوت وات:  تضم جامعة هيريوت وات خمسة مجمعات جامعية: ثلاثة في المملكة المتحدة (إدنبرة، والحدود الاسكتلندية، وأوركني)، وواحداً في دبي، وواحداً في ماليزيا. وتقدم الجامعة مجموعة متميزة للغاية من البرامج الدراسية للحصول على درجات علمية في المجالات المتخصصة للعلوم والهندسة والتصميم وإدارة الأعمال واللغات.  بتاريخ يعود إلى عام 1821، اكتسبت جامعة هيريوت وات سمعة مرموقة في التدريس عالمي المستوى والبحوث العملية الرائدة، مما جعلها واحدة من أرفع الجامعات في المملكة المتحدة لقطاع الأعمال والصناعة. نحن نتواصل مع القطاع الصناعي على كافة المستويات ونطور برامج تتناسب مع احتياجاته – حتى يحصل أصحاب العمل على خريجين مؤهلين ومستعدين لسوق العمل.  تُعد جامعة هيريوت وات أيضاً أكثر جامعة ذات طابع دولي في اسكتلندا، وتفتخر باحتضانها لأكبر عدد من الطلاب الدوليين.  لدينا مجموعة راسخة من القيم التي تساعدنا على تعزيز الإبداع والقيادة، وتظهر التزامنا بالتحسين والتطوير المستمر في جميع أنشطتنا.  الهدف من الوظيفة تبحث كلية العلوم الاجتماعية عن إداري كلية منظم ومبادِر ومهتم بالتواصل مع الآخرين للانضمام إلى فريق الخدمات المهنية لدينا. هذه فرصة رائعة للعب دور رئيسي في دعم سير العمل اليومي للكلية بسلاسة، والعمل عن كثب مع الزملاء الأكاديميين، وفرق الخدمات المهنية، والطلاب، والشركاء الخارجيين. بصفتك نقطة دعم مركزية، ستساعد في خلق تجربة إيجابية للطلاب والموظفين من خلال تقديم مساعدة إدارية عالية الجودة عبر مجموعة واسعة من الأنشطة. بدءاً من تنسيق الفعاليات والاجتماعات، ووصولاً إلى دعم الأنشطة الطلابية، وتأهيل الزملاء الجدد، والمساعدة في إدارة البرامج الأكاديمية بسلاسة، لن يتشابه أي يومين في عملك. نحن نبحث عن شخص يستمتع بالعمل مع الآخرين، ويفخر بتقديم خدمة ممتازة، ويمكنه إدارة مجموعة متنوعة من المهام بأريحية في بيئة عمل حافلة بالنشاط والتعاون. ستكون جزءاً من فريق داعم يثمن المهنية والمرونة والتحسين المستمر، مع فرص لتقديم الأفكار وإحداث تأثير حقيقي في مجتمع الكلية. المسؤوليات الرئيسية دعم الكلية <ul><li>تقديم الدعم الإداري اليومي لضمان سير العمل بكفاءة في كلية العلوم الاجتماعية.</li><li>القيام بدور نقطة الاتصال الأولى الودودة والمهنية للاستفسارات الإدارية من الطلاب والزملاء والجهات الخارجية المعنية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات ووثائق وعمليات إدارية دقيقة.</li></ul>دعم الطلاب والأنشطة الأكاديمية <ul><li>المساعدة في إدارة البرامج الأكاديمية والأنشطة الطلابية، بما في ذلك الرحلات الميدانية، واستضافة الفعاليات، وحفلات ختام المقررات الدراسية.</li><li>دعم عمليات التقييم والامتحانات عند الحاجة.</li><li>المساعدة في تنسيق أنشطة التعريف بالطلاب الجدد، وفعاليات الترحيب، والمبادرات التفاعلية.</li><li>الرد على الاستفسارات الروتينية للطلاب وإحالة الموضوعات الأكثر تعقيداً إلى الزميل المختص.</li></ul>الاجتماعات والفعاليات <ul><li>تنظيم ودعم الاجتماعات، وورش العمل، والندوات، والمحاضرات للضيوف، وفعاليات الكلية.</li><li>ترتيب أماكن الانعقاد، وإعداد الوثائق، وتوزيع جداول الأعمال، وتسجيل نقاط العمل/المحاضر عند الحاجة.</li><li>دعم أنشطة المتابعة لضمان إنجاز الإجراءات المتفق عليها.</li></ul>الدعم التشغيلي <ul><li>المساعدة في أوامر الشراء، والتواصل مع الموردين، ومعالجة الفواتير وفقاً لإجراءات الجامعة.</li><li>تنسيق ترتيبات السفر والإقامة عند الحاجة.</li><li>مراقبة الموارد المكتبية ودعم تقديم الخدمات الإدارية بسلاسة.</li><li>المساعدة في تسهيل ترتيبات الاستقبال والتعريف بالموظفين الجدد.</li></ul>العمل كجزء من الفريق <ul><li>التعاون مع الزملاء في الكلية وحرم دبي والجامعة ككل.</li><li>المساهمة بالأفكار لتحسين العمليات والكفاءة وتجربة الخدمة الإجمالية.</li><li>تقديم الدعم والتغطية للزملاء خلال فترات ضغط العمل أو الغياب.</li><li>القيام بمهام أخرى مناسبة للدور والدرجة الوظيفية.</li></ul>من نبحث عنه نحن نبحث عن شخص منظم للغاية ولديه علاقات جيدة وحافز عالٍ، ويمتلك خبرة في تقديم الدعم الإداري في بيئة مهنية. ستكون واثقاً في إدارة أولويات متعددة، والتواصل مع مجموعة واسعة من الأشخاص، تقديم خدمة عملاء ممتازة. ستتميز وتزدهر في هذا الدور إذا كنت: <ul><li>تستمتع بالعمل مع الآخرين ودعمهم.</li><li>تمتلك مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>تتبع نهجاً مبادراً وتستخدم المبادرة الذاتية.</li><li>تتواصل بوضوح ومهنية.</li><li>تشعر بالارتياح عند العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق.</li><li>لديك اهتمام ممتاز بالتفاصيل وتستطيع التعامل مع المعلومات السرية بحذر وكتمان.</li><li>تجيد استخدام تطبيقات Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وOutlook وPowerPoint.</li></ul>الخبرة في بيئة جامعية أو تعليمية تعد ميزة إضافية ولكنها ليست ضرورية. لماذا تنضم إلينا؟ يتيح هذا الدور الفرصة لتصبح جزءاً من فريق متعاون وداعم يلعب دوراً حيوياً في تجربة الطلاب والموظفين. ستساهم في مجتمع أكاديمي حيوي، وتبني علاقات عبر الجامعة، وتكتسب خبرة في مجموعة واسعة من الأنشطة التي تحدث فارقاً حقيقياً في نجاح الكلية. قيم جامعة هيريوت وات بتاريخ يعود إلى عام 1821، اكتسبت جامعة هيريوت وات سمعة مرموقة في التدريس عالمي المستوى والبحوث العملية ذات الصلة المهنية، مما جعلها واحدة من أرفع الجامعات في المملكة المتحدة لقطاع الأعمال والصناعة. نحن جامعة حيوية وتتطلع إلى المستقبل، ومعروفون بجودة درجاتنا العلمية حيث يبحث أصحاب العمل بنشاط عن خريجينا.  وتعتبر جامعة هيريوت وات أيضاً الجامعة الدولية في اسكتلندا بوجود دولي لا مثيل له داخل الدول. نحن نقدم برامج دراسية لنحو 30,000 طالب في 143 دولة حول العالم، ولدينا حرم جامعي آخر في الخارج في دبي، ونفتخر باحتضان أكبر عدد من الطلاب الدوليين في اسكتلندا. في هيريوت وات، أنشأنا بيئة ترعى الإبداع والقيادة - حيث يمكن للباحثين والموظفين والطلاب لدينا تحقيق إمكاناتهم وتطوير طموحاتهم. نحن نفخر بأجوائنا الجامعية ونهجنا المتكامل في التدريس والبحث الذي ساعد في بناء مجتمع من الأكاديميين الملتزمين والطلاب المتحمسين للغاية.  تركيزنا على المسارات المهنية يحقق نتائج ممتازة ولدينا سمعة ممتازة في قابلية التوظيف لخريجينا. بالإضافة إلى حرم إدنبرة، لدينا حالياً مجمعات جامعية في الحدود الاسكتلندية، وأوركني، ودبي، وماليزيا.  ونهدف في جميع مجمعاتنا الجامعية إلى توفير بيئات محفزة وداعمة تساعد على التعلم والبحث الفعال، حيث يمكن للموظفين والطلاب التفوق. في هيريوت وات، لدينا مجموعة راسخة من القيم التي تساعدنا على تعزيز الإبداع والقيادة، وتظهر التزامنا بالتحسين والتطوير المستمر في جميع أنشطتنا. تصف قيمنا قناعاتنا الراسخة وروح مجتمعنا. وهي لا تحدد طبيعتنا كمؤسسة تعليم عالي فحسب، بل تصوغ أيضاً الصورة التي نطمح أن نكون عليها. قيمنا هي: <ul><li>الانتماء</li><li>التعاون</li><li>الإلهام</li><li>الاحتفاء</li></ul>بصفتنا مؤسسة للتعلم والعيش والعمل، فإننا نستخدم قيمنا كركائز أساسية لطريقة إنجاز عملنا وكيفية تصرف كل منا كأعضاء في جامعة هيريوت وات. إنها تمثل ما يربطنا معاً كمجتمع جامعي وتساعدنا على أن نصبح الأفضل فيما نقوم به. للحصول على التفاصيل الكاملة عن جامعتنا، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني https://www.hw.ac.uk/about.htm «كيفية التقديم» يرجى تقديم سيرتك الذاتية ورسالة تغطية توضح كيفية تلبيتك لمعايير هذا الدور.   قد يُدعى المرشحون المدرجون في القائمة القصيرة لإجراء مقابلة فيديو عند الطلب كمرحلة أولى من عملية الاختيار. سينتقل المرشحون الناجحون بعد ذلك إلى المقابلات الرسمية الشخصية في حرمنا الجامعي بدبي، حيث يُطلب منك تقديم عرض تقديمي مقتضب حول موضوع ذي صلة.  وبعد المقابلة الرسمية، سيحضر المرشح المفضل مقابلة ثانية مع كبار الموظفين في حرم دبي قبل اتخاذ القرار النهائي بشأن العرض. في هيريوت وات، نحن شغوفون بقيمنا ونتطلع إليها لربط أفرادنا عالمياً ولمساعدتنا على التعاون والاحتفاء بنجاحنا من خلال العمل المباشر معاً. يمكن لبرامجنا البحثية إحداث تأثير في العالم الحقيقي، وهو ما يتحقق من خلال تنوع مجتمعنا الدولي والاعتراف بالمواهب الإبداعية التي تربط فريقنا العالمي.  سيعطيك مجتمعنا المزدهر الحرية للتحدي وتقديم عقليتك المبتكرة ومساعدة شركائنا بحلول يمكن تطبيقها الآن وفي المستقبل. انضم إلينا وسوف توفر لك هيريوت وات منصة للنجاح والعمل بطريقة تساعدك أيضاً على الاستمتاع بالحياة بالتوازن مع الصحة والشمولية في قلب مجتمعنا العالمي. تلتزم جامعة هيريوت وات بضمان تكافؤ الفرص في التوظيف وإيجاد بيئة يتم فيها اختيار الأفراد وتدريبهم وترقيتهم وتقييمهم والتعامل معهم بناءً على استحقاقاتهم وقدراتهم ذات الصلة فقط.  إن المساواة والتنوع يدوران حول تعظيم الإمكانات وخلق ثقافة الشمول للجميع. التعيين مشروط بالانتهاء بنجاح من جميع الإجراءات الرسمية للعمل والهجرة، وسيتم تأخير تاريخ البدء إذا لم تكن تأشيرة العمل جاهزة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Posting Title:                            School Administrator  Grade:                                                 Grade 4  FTE and working pattern:             Full Time (35 Hours a week) Department:                                     Registry and Student Services  Location:                                            Dubai Campus About Heriot Watt University:  Heriot-Watt University has five campuses: three in the UK (Edinburgh, Scottish Borders and Orkney), one in Dubai and one in Malaysia. The University offers a highly distinctive range of degree programmes in the specialist areas of science, engineering, design, business and languages.  With a history dating back to 1821, Heriot-Watt University has established a reputation for world-class teaching and practical, leading-edge research, which has made it one of the top UK universities for business and industry. We connect with industry at every level and develop programmes to match their needs – so employers get work-ready industry-fit graduates.  Heriot-Watt is also Scotland's most international university, boasting the largest international student cohort.  We have an established set of values that help us to nurture innovation and leadership, and show our commitment to continuous improvement and development in all our activities.  Purpose of the Role The School of Social Sciences is looking for an organised, proactive and people-focused School Administrator to join our Professional Services team. This is an exciting opportunity to play a key role in supporting the smooth day-to-day running of the School, working closely with academic colleagues, professional services teams, students and external partners. As a central point of support, you will help create a positive experience for students and staff by providing high-quality administrative assistance across a wide range of activities. From coordinating events and meetings to supporting student activities, onboarding new colleagues and helping academic programmes run smoothly, no two days will be the same. We are seeking someone who enjoys working with people, takes pride in delivering excellent service and can comfortably manage a variety of tasks in a busy and collaborative environment. You will be part of a supportive team that values professionalism, flexibility and continuous improvement, with opportunities to contribute ideas and make a real impact on the School community. Key Responsibilities Supporting the School <ul><li>Provide day-to-day administrative support to ensure the efficient running of the School of Social Sciences.</li><li>Act as a friendly and professional first point of contact for administrative queries from students, colleagues and external stakeholders.</li><li>Maintain accurate records, documentation and administrative processes.</li></ul>Supporting Students and Academic Activities <ul><li>Assist with the administration of academic programmes and student activities, including field trips, guest events and end-of-course celebrations.</li><li>Support assessment and examination processes where required.</li><li>Help coordinate student induction activities, welcome events and engagement initiatives.</li><li>Respond to routine student enquiries and direct more complex matters to the appropriate colleague.</li></ul>Meetings and Events <ul><li>Organise and support meetings, workshops, seminars, guest lectures and School events.</li><li>Arrange venues, prepare documentation, distribute agendas and record action points where required.</li><li>Support follow-up activities to ensure agreed actions are completed.</li></ul>Operational Support <ul><li>Assist with purchase orders, supplier communications and invoice processing in line with University procedures.</li><li>Coordinate travel and accommodation arrangements when required.</li><li>Monitor office resources and support the smooth delivery of administrative services.</li><li>Help facilitate onboarding and induction arrangements for new members of staff.</li></ul>Working as Part of the Team <ul><li>Collaborate with colleagues across the School, Dubai Campus and wider University.</li><li>Contribute ideas to improve processes, efficiency and the overall service experience.</li><li>Provide support and cover for colleagues during busy periods or absences.</li><li>Undertake other duties appropriate to the role and grade.</li></ul>Who We're Looking For We are looking for someone who is highly organised, personable and motivated, with experience providing administrative support in a professional environment. You will be confident managing multiple priorities, communicating with a wide range of people and delivering excellent customer service. You'll thrive in this role if you: <ul><li>Enjoy working with and supporting people.</li><li>Have strong organisational and time-management skills.</li><li>Take a proactive approach and use initiative.</li><li>Communicate clearly and professionally.</li><li>Are comfortable working independently as well as part of a team.</li><li>Have excellent attention to detail and can manage confidential information with discretion.</li><li>Are proficient in Microsoft Office applications including Word, Excel, Outlook and PowerPoint.</li></ul>Experience within a university or educational environment would be advantageous but is not essential. Why Join Us? This role offers the opportunity to become part of a collaborative and supportive team that plays a vital role in the student and staff experience. You will contribute to a vibrant academic community, build relationships across the University and gain exposure to a broad range of activities that make a real difference to the success of the School. Heriot-Watt University Values With a history dating back to 1821, Heriot-Watt University has established a reputation for world-class teaching and professionally relevant, leading-edge research, which has made it one of the top UK universities for business and industry. We are a vibrant, forward-looking university, well known for the quality of our degrees with employers actively seeking out our graduates.  Heriot-Watt is also Scotland’s international university with an unsurpassed international in-country presence. We deliver degree programmes to circa 30,000 students in 143 countries around the world, have a further overseas campus in Dubai and boast the largest international student cohort in Scotland. At Heriot-Watt we’ve created an environment that nurtures innovation and leadership - where our researchers, staff and students can realise their potential and develop their ambitions. We are proud of our collegiate atmosphere and integrated teaching and research approach which has helped to build a community of committed academics and highly motivated students.  Our focus on careers delivers results and we’ve an excellent reputation for graduate employability. In addition to the Edinburgh campus, we currently have campuses in  the Scottish Borders, Orkney, Dubai and Malaysia.  For all of our campuses we aim to provide stimulating, supportive environments conducive to effective learning and research, where staff and students can excel. At Heriot-Watt, we have an established set of values that help us to nurture innovation and leadership, and show our commitment to continuous improvement and development in all our activities. Our values describe our deeply held beliefs and our community spirit. They characterise not only how we are as a higher education institution but also frame how we want to be. Our values are: <ul><li>Belong</li><li>Collaborate</li><li>Inspire</li><li>Celebrate</li></ul>As learning, living and working institution, we use our values as the building blocks of how we go about doing our work and how we each conduct ourselves as members of Heriot-Watt University. They represent what binds us together as a University community and help us to become the best at what we do. For full details on our University, please view our website https://www.hw.ac.uk/about.htm ‘How to Apply’ Please submit your CV and a cover letter setting out how you meet the criteria for this role.   Shortlisted candidates may be invited to complete an on-demand-video interview as the first stage of the selection process. Successful candidates will then proceed to in-person formal interviews at our Dubai campus, where you will be asked to deliver a brief presentation on a relevant topic.  Following the formal interview, the preferred candidate will attend a second interview with senior staff at the Dubai campus before a final offer decision is made. At Heriot Watt we are passionate about our values and look to them to connect our people globally and to help us collaborate and celebrate our success through working together. Our research programmes can deliver real world impact which is achieved through the diversity of our international community and the recognition of creative talent that connects our global team.  Our flourishing community will give you the freedom to challenge and to bring your enterprising mind and to help our partners with solutions that can be applied now and in the future. Join us and Heriot Watt will provide you with a platform to thrive and work in a way that also helps you live your life in balance with well-being and inclusiveness at the heart of our global community. Heriot-Watt University is committed to securing equality of opportunity in employment and to the creation of an environment in which individuals are selected, trained, promoted, appraised and otherwise treated on the sole basis of their relevant merits and abilities.  Equality and diversity are all about maximising potential and creating a culture of inclusion for all. The appointment is conditional upon successful completion of all Labor and Immigration formalities, and the start date will need to be delayed if the employment visa is not in place. </div>

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

Creative and Content Manager

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

Role: Creative and Content Manager Grade and Salary: Grade 7 Department: Marketing, Recruitment, Admissions and Communications (MRAC) Location: Dubai Campus FTE and working pattern: 1 FTE (full-time- 35 hours per week) open-ended. Purpose of Role The Senior Creative and Content Manager will lead the strategic development and delivery of the University s content, social media, web content and creative output. The role will oversee the University s core social media presence, web content strategy and governance, and integrated content programmes aligned to student recruitment, research, reputation and engagement objectives, driving innovation and excellence across all channels owned. The role holder will act as the University s senior subject matter expert for social media, content, digital storytelling and web content, advising senior stakeholders across the institution on channel strategy, website content best practice, campaign integration, brand consistency, audience engagement and digital user experience. The role will lead a multidisciplinary creative content team comprising social media, web content and editing, graphic design and artwork functions, ensuring the delivery of high-quality, audience-focused, accessible and brand-aligned content across the Heriot-Watt University website, digital platforms and campaigns. The postholder will play a key role in shaping the University s digital presence and reputation through strategic leadership, creative innovation, data-led decision making and effective web content governance. Key Duties & Responsibilities Develop and implement the University's social media, design and web content strategy in line with institutional priorities, brand guidelines and student recruitment objectives. Plan, create, publish and optimise engaging content across the University website and social media channels to enhance brand awareness, engagement, support student recruitment objectives and assist in conversion. Plan, prioritise and organise own workload and resources effectively to deliver agreed objectives, ensuring projects and activities are completed to a high standard and within required timelines. Complete routine operational tasks independently, following established processes and procedures to support the effective delivery of content, creative and digital activities. Manage the University's social media channels (Instagram, X, Facebook and LinkedIn), by developing content calendars, handling community management, paid campaigns, Google reviews and audience engagement. Lead and manage the University's design team (staff of two), overseeing the planning, prioritisation and delivery of high-quality creative assets across digital and print channels. Provide direction, coaching and performance management to ensure design outputs align with the University's brand guidelines, campaign objectives and institutional priorities, while ensuring projects are delivered on time and to a consistently high standard. Maintain and update website content using the Content Management System (CMS), ensuring information is accurate, accessible, user-focused and optimised for SEO. Oversee the allocation of design resources across multiple campaigns and projects, working closely with marketing colleagues and stakeholders to prioritise workloads, maintain quality standards and ensure the timely delivery of creative assets that support student recruitment, events, research and corporate communications. Manage the University's visual content production, including photography and videography, ensuring the development of high-quality, engaging visual assets that support student recruitment, brand awareness, events, research and institutional storytelling across digital and print channels. Coordinate content capture and oversee editing and post-production. Ensure all digital content complies with University brand standards, accessibility requirements, editorial guidelines and best practice. Build and maintain strong relationships with academic schools, professional services and external partners to source, develop and coordinate engaging content and integrated marketing campaigns. Act as the key liaison for content, social media and web-related activities, ensuring information is communicated accurately, consistently and in a timely manner to the appropriate stakeholders using established processes. Develop effective working relationships and networks across the University and with external partners to facilitate collaboration, share knowledge, influence decisions where appropriate, and support the successful delivery of institutional priorities and marketing objectives. Deliver high-quality, customer-focused service to internal and external stakeholders, ensuring timely, effective support aligned with the University's strategic objectives. Collaborate closely with the Recruitment and Admissions teams to understand and support business priorities in measurable and impactful ways. Monitor digital trends, emerging platforms and industry best practice to continuously improve the University's social media and web presence. Undertake analytics of social media, website and campaign performance using analytics tools, providing regular reports and recommendations to improve engagement, user experience and conversion. Lead website content reviews, audits and optimisation projects to improve user journeys, information architecture and overall website performance. Support the planning and delivery of digital marketing campaigns, student ambassador initiatives and user-generated content to increase reach and engagement. Desired Candidate ProfileEducated to degree levelAt least 8 years professional experience in content, web editing, social media, digital marketing or brand communications roles.Demonstrable experience of developing and delivering integrated content and social media strategies.Proven experience managing creative and/or multidisciplinary teams.Strong leadership and people management skills with experience developing high-performing teams.Significant experience commissioning and overseeing creative content production across multiple formats and channels.Demonstrable experience overseeing the production of high-quality creative assets across digital and print channels, ensuring consistency with brand guidelines and marketing objectives.In-depth knowledge of social media platforms, content trends, digital storytelling and audience engagement strategies.Excellent copywriting, editing and proof-reading skills.Strong understanding of brand management and experience working within established brand guidelines.Excellent stakeholder management skills with experience influencing and collaborating at senior levels.Strong analytical skills with experience using insight and performance data to inform strategy and decision making.Excellent organisational, project management and prioritisation skills with the ability to manage multiple complex projects simultaneously.Ability to work under pressure, meet deadlines and maintain exceptional attention to detail.Commercial awareness and experience managing external suppliers.Excellent communication, presentation and IT skills.Experience managing cross-functional projects and campaigns.Experience of accessibility and inclusive content best practice.Experience within the Higher Education sector and understanding of the macro issues affecting the sector.Experience of video-led and multimedia content strategies.Knowledge of SEO, digital analytics

دوام كامل بيت.كوم

Creative and Content Manager - Dubai Campus

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role: Creative and Content Manager Grade and Salary: Grade 7 Department: Marketing, Recruitment, Admissions and Communications (MRAC) Location: Dubai Campus FTE and working pattern: 1 FTE (full-time- 35 hours per week) open-ended. Purpose of Role The Creative and Content Manager will lead the strategic development and delivery of the University’s content, social media, web content and creative output. The role will oversee the University’s core social media presence, web content strategy and governance, and integrated content programmes aligned to student recruitment, research, reputation and engagement objectives, driving innovation and excellence across all channels owned. The role holder will act as the University’s senior subject matter expert for social media, content, digital storytelling and web content, advising senior stakeholders across the institution on channel strategy, website content best practice, campaign integration, brand consistency, audience engagement and digital user experience. The role will lead a multidisciplinary creative content team comprising social media, web content and editing, graphic design and artwork functions, ensuring the delivery of high-quality, audience-focused, accessible and brand-aligned content across the Heriot-Watt University website, digital platforms and campaigns. The postholder will play a key role in shaping the University’s digital presence and reputation through strategic leadership, creative innovation, data-led decision making and effective web content governance.  Key Duties & Responsibilities <ol><li>Develop and implement the University's social media, design and web content strategy in line with institutional priorities, brand guidelines and student recruitment objectives. </li><li>Plan, create, publish and optimise engaging content across the University website and social media channels to enhance brand awareness, engagement, support student recruitment objectives and assist in conversion. </li><li>Plan, prioritise and organise own workload and resources effectively to deliver agreed objectives, ensuring projects and activities are completed to a high standard and within required timelines.</li><li>Complete routine operational tasks independently, following established processes and procedures to support the effective delivery of content, creative and digital activities.</li><li>Manage the University's social media channels (Instagram, X, Facebook and LinkedIn), by developing content calendars, handling community management, paid campaigns, Google reviews and audience engagement. </li><li>Lead and manage the University's design team (staff of two), overseeing the planning, prioritisation and delivery of high-quality creative assets across digital and print channels. Provide direction, coaching and performance management to ensure design outputs align with the University's brand guidelines, campaign objectives and institutional priorities, while ensuring projects are delivered on time and to a consistently high standard.</li><li>Maintain and update website content using the Content Management System (CMS), ensuring information is accurate, accessible, user-focused and optimised for SEO. </li><li>Oversee the allocation of design resources across multiple campaigns and projects, working closely with marketing colleagues and stakeholders to prioritise workloads, maintain quality standards and ensure the timely delivery of creative assets that support student recruitment, events, research and corporate communications.</li><li>Manage the University's visual content production, including photography and videography, ensuring the development of high-quality, engaging visual assets that support student recruitment, brand awareness, events, research and institutional storytelling across digital and print channels. Coordinate content capture and oversee editing and post-production.</li><li>Ensure all digital content complies with University brand standards, accessibility requirements, editorial guidelines and best practice. </li><li>Build and maintain strong relationships with academic schools, professional services and external partners to source, develop and coordinate engaging content and integrated marketing campaigns. Act as the key liaison for content, social media and web-related activities, ensuring information is communicated accurately, consistently and in a timely manner to the appropriate stakeholders using established processes. Develop effective working relationships and networks across the University and with external partners to facilitate collaboration, share knowledge, influence decisions where appropriate, and support the successful delivery of institutional priorities and marketing objectives. Deliver high-quality, customer-focused service to internal and external stakeholders, ensuring timely, effective support aligned with the University's strategic objectives.</li><li>Collaborate closely with the Recruitment and Admissions teams to understand and support business priorities in measurable and impactful ways.</li><li>Monitor digital trends, emerging platforms and industry best practice to continuously improve the University's social media and web presence. </li><li>Undertake analytics of social media, website and campaign performance using analytics tools, providing regular reports and recommendations to improve engagement, user experience and conversion. </li><li>Lead website content reviews, audits and optimisation projects to improve user journeys, information architecture and overall website performance. </li><li>Support the planning and delivery of digital marketing campaigns, student ambassador initiatives and user-generated content to increase reach and engagement. </li><li>Apply initiative, creativity and sound judgement to identify, analyse and resolve complex issues, assessing options and implementing effective solutions to support University objectives.</li><li>Manage the day-to-day delivery of web and social media activity, ensuring projects are delivered on time, to a high standard and in line with agreed priorities. </li><li>Provide expert advice and guidance to internal stakeholders on content strategy, social media, web content and digital communications. Regularly communicate operational and specialist information across the University and, where required, influence and negotiate with senior stakeholders on complex issues to support the successful development and implementation of University operations, marketing initiatives and strategic objectives</li><li>Show awareness and sensitivity towards stakeholder needs, escalating concerns and seeking appropriate support where required.</li></ol>Essential & Desirable Criteria Essential <ul><li>Educated to degree level </li><li>At least 8 years’ professional experience in content, web editing, social media, digital marketing or brand communications roles.</li><li>Demonstrable experience of developing and delivering integrated content and social media strategies.</li><li>Proven experience managing creative and/or multidisciplinary teams.</li><li>Strong leadership and people management skills with experience developing high-performing teams.</li><li>Significant experience commissioning and overseeing creative content production across multiple formats and channels.</li><li>Demonstrable experience overseeing the production of high-quality creative assets across digital and print channels, ensuring consistency with brand guidelines and marketing objectives.</li><li>In-depth knowledge of social media platforms, content trends, digital storytelling and audience engagement strategies.</li><li>Excellent copywriting, editing and proof-reading skills.</li><li>Strong understanding of brand management and experience working within established brand guidelines.</li><li>Excellent stakeholder management skills with experience influencing and collaborating at senior levels.</li><li>Strong analytical skills with experience using insight and performance data to inform strategy and decision making.</li><li>Excellent organisational, project management and prioritisation skills with the ability to manage multiple complex projects simultaneously.</li><li>Ability to work under pressure, meet deadlines and maintain exceptional attention to detail.</li><li>Commercial awareness and experience managing external suppliers.</li><li>Excellent communication, presentation and IT skills.</li><li>Experience managing cross-functional projects and campaigns.</li><li>Experience of accessibility and inclusive content best practice.</li></ul>Desirable <ul><li>Experience within the Higher Education sector and understanding of the macro issues affecting the sector.</li><li>Experience of video-led and multimedia content strategies.</li><li>Knowledge of SEO, digital analytics</li></ul>Heriot-Watt University Values With a history dating back to 1821, Heriot-Watt University has established a reputation for world-class teaching and professionally relevant, leading-edge research, which has made it one of the top UK universities for business and industry. We are a vibrant, forward-looking university, well known for the quality of our degrees with employers actively seeking out our graduates.  Heriot-Watt is also Scotland’s international university with an unsurpassed international in-country presence. We deliver degree programmes to circa 30,000 students in 143 countries around the world, have a further overseas campus in Dubai and boast the largest international student cohort in Scotland. At Heriot-Watt we’ve created an environment that nurtures innovation and leadership - where our researchers, staff and students can realise their potential and develop their ambitions. We are proud of our collegiate atmosphere and integrated teaching and research approach which has helped to build a community of committed academics and highly motivated students.  Our focus on careers delivers results and we’ve an excellent reputation for graduate employability. In addition to the Edinburgh campus, we currently have campuses in  the Scottish Borders, Orkney, Dubai and Malaysia.  For all of our campuses we aim to provide stimulating, supportive environments conducive to effective learning and research, where staff and students can excel. At Heriot-Watt, we have an established set of values that help us to nurture innovation and leadership, and show our commitment to continuous improvement and development in all our activities. Our values describe our deeply held beliefs and our community spirit. They characterise not only how we are as a higher education institution but also frame how we want to be. Our values are: <ul><li>Belong</li><li>Collaborate</li><li>Inspire</li><li>Celebrate</li></ul>As learning, living and working institution, we use our values as the building blocks of how we go about doing our work and how we each conduct ourselves as members of Heriot-Watt University. They represent what binds us together as a University community and help us to become the best at what we do. For full details on our University, please view our website https://www.hw.ac.uk/about.htm  ‘How to Apply’  Please submit your CV and a cover letter setting out how you meet the criteria for this role.   Shortlisted candidates may be invited to complete an on-demand-video interview as the first stage of the selection process. Successful candidates will then proceed to in-person formal interviews at our Dubai campus, where you will be asked to deliver a brief presentation on a relevant topic.  Following the formal interview, the preferred candidate will attend a second interview with senior staff at the Dubai campus before a final offer decision is made. At Heriot Watt we are passionate about our values and look to them to connect our people globally and to help us collaborate and celebrate our success through working together. Our research programmes can deliver real world impact which is achieved through the diversity of our international community and the recognition of creative talent that connects our global team.  Our flourishing community will give you the freedom to challenge and to bring your enterprising mind and to help our partners with solutions that can be applied now and in the future. Join us and Heriot Watt will provide you with a platform to thrive and work in a way that also helps you live your life in balance with well-being and inclusiveness at the heart of our global community. Heriot-Watt University is committed to securing equality of opportunity in employment and to the creation of an environment in which individuals are selected, trained, promoted, appraised and otherwise treated on the sole basis of their relevant merits and abilities.  Equality and diversity are all about maximising potential and creating a culture of inclusion for all. The appointment is conditional upon successful completion of all Labor and Immigration formalities, and the start date will need to be delayed if the employment visa is not in place. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أستاذ مساعد في التكنولوجيا والابتكار (فرع دبي)

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أستاذ مساعد في التكنولوجيا والابتكار تدعو جامعة هيريوت-وات دبي حالياً إلى تقديم الطلبات لشغل وظائف أعضاء هيئة تدريس إضافية في التكنولوجيا والابتكار. حول جامعة هيريوت-وات: لدى جامعة هيريوت-وات خمسة حرم جامعية حول العالم: ثلاثة في المملكة المتحدة (إدنبره، الحدودي الاسكتلندي وأوركي) وواحد في دبي وواحد في ماليزيا. تقدم الجامعة مجموعة مميزة للغاية من برامج الدرجات في التخصصات المختصة مثل علوم الكمبيوتر، والهندسة، والتصميم، والأعمال، والبيئة المبنية. بتاريخ يعود إلى 1821، أنشأت جامعة هيريوت-وات سمعة عالمية في التدريس من الطراز العالمي والبحث العملي الرائد، مما جعلها واحدة من أفضل الجامعات في المملكة المتحدة للأعمال والصناعة. نتواصل مع الصناعة على جميع المستويات ونطور البرامج لتلبية احتياجاتهم – حتى يحصل أصحاب العمل على خريجين جاهزين للعمل ومتناسبين مع الصناعة. لدينا مجموعة قيم راسخة تساعدنا في تعزيز الابتكار والقيادة وإظهار التزامنا بالتحسين المستمر والتطوير في جميع أنشطتنا. الأدوار والمسؤوليات لأعضاء هيئة التدريس الإضافيين لدينا قد تشمل: <ul><li>القيام بمهام التدريس والتقييم في البرامج الأكاديمية. </li><li>دعم الزملاء في تقديم الدورات وأنشطة أخرى تدعم تحقيق أهداف الجامعة. </li><li>الدعم في تطوير المواد ذات الصلة بصيغ مناسبة. المساهمة في المحتوى، التصميم والتقديم وجودة التدريس والتعلم، بالتشاور مع الزملاء وفي الهياكل والآليات الدولية التي أنشأتها الجامعة. </li><li>تقديم المحاضرات وورش العمل العملية حول التصميم والتكنولوجيا وإطارات الابتكار. </li><li>تعريف الطلاب بمبادئ التصميم المدفوعة بالتكنولوجيا، مع التأكيد على كيف تشكل الأدوات الناشئة المنتجات والخدمات والأنظمة العالمية. </li><li>دعم الطلاب في تطبيق التفكير التصميمي والأساليب التكنولوجية لتحليل احتياجات المستخدم وتقييم المفاهيم وتقديم حلول مبتكرة. </li><li>تطوير مهارات حل المشكلات الإبداعي من خلال دمج التفكير الاستراتيجي مع القدرات التقنية، لتمكين الطلاب من معالجة التحديات الواقعية ضمن مشاريعهم. </li><li>إرشاد وإشراف الطلاب وتقديم تغذية راجعة فعّالة وموثقة وفي الوقت المناسب، شفهيًا وتكوينيًا وتلخيصيًا. تقديم دعم رعاية معرفية، مع الاعتراف عند الحاجة لإحالة الطالب للحصول على دعم إضافي. لعب دور رئيسي في تقديم ودعم تجربة تعلم وحياة ممتازة للطلاب في HWU. </li><li>دعم تقييم محفظات الأعمال، بما في ذلك أنشطة الورش البحث والتوليد والتطوير والتصميم والبناء والتفكير التأملي. </li><li>تطوير والحفاظ على روابط قوية مع الأعمال والصناعة والجهات الخارجية وقطاع التعليم. </li><li>العمل بشكل تعاوني مع الزملاء في فرع دبي وكذلك في فروعنا في المملكة المتحدة وأفرع أخرى عند الاقتضاء، ومع الشبكات الخارجية لتبادل المعلومات، وتبادل التعلم وتشكيل علاقات للتعاون المستقبلي. </li><li>الالتزام الزمني المعتاد يشمل ساعات الاتصال داخل الصف، ووقت الإعداد، ووقت التقييم والتقديم، طوال فصل تدريس وتقييم يتكون من 12 إلى 15 أسبوعاً المؤهلات: </li><li>دكتوراه أو ماجستير في التصميم، تكنولوجيا التصميم، أو مجال ذي صلة </li><li>القدرة على تدريس برامج البكالوريوس. </li><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات. </li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في التدريس أو التدريب أو تسهيل ورش العمل. </li><li>مهارات اتصال ممتازة: يتم تقديم البرامج باللغة الإنجليزية، ولذا فالطلاقة في الإنجليزية ضرورية. </li></ul>متطلبات أخرى: يجب أن يكون المتقدمون داخل الإمارات وعلى تأشيرة إقامة ويجب تقديم شهادة عدم ممانعة (NOC) من كفيل التأشيرة. لا يحتاج مواطنو الإمارات وحاملو التأشيرة الذهبية إلى NOC. ستشمل وثائق العمل المطلوبة من المرشحين. <ul><li>نسخة ملونة من جواز السفر تتضمن صفحة التأشيرة. </li><li>نسخة من بطاقة الهوية الإماراتية، من الأمام والخلف </li><li>الدرجة المعتمدة ومعادلتها </li><li>سيرة ذاتية مُحدَّثة </li><li>NOC </li></ul>“كيفية التقديم” يجب على المتقدمين المهتمين التقديم عبر صفحة وظائف هيريوت-وات. (1) رسالة تغطية توضح الاهتمام والملاءمة للمنصب؛ (2) سيرة ذاتية كاملة ومحدثة في هيريوت وات نحن شغوفون بقيمنا ونحرص على ربط موظفينا حول العالم ومساعدتهم في التعاون والاحتفال بنجاحنا من خلال العمل معاً. يمكن لبرامج البحث لدينا أن تحقق تأثيراً حقيقياً في العالم ويتم ذلك من خلال تنوع مجتمعنا الدولي واعترافنا بالمواهب الإبداعية التي تربط فريقنا العالمي. مجتمعنا المزدهر سيمنحك حرية التحدي ومزج تفكيرك الريادي ومساعدة شركائنا في الحلول التي يمكن تطبيقها الآن وفي المستقبل. انضم إلينا وستوفر لك هيريوت وات منصة للازدهار والعمل بطريقة تساعدك أيضاً على عيش حياتك بتوازن مع الرفاهية والشمول في قلب مجتمعنا العالمي. جامعة هيريوت-وات دبي ملتزمة قانونياً بـ (Commission for Academic Accreditation) CAA؛ لذا ستحتاج المرشحة/المرشح الناجح إلى إما شهادات نهائية موثقة من جهة تعليمية في الإمارات معتمدة من CAA، أو إذا لم تكن الدرجة من جهة إماراتية، فسيحتاج المرشح إلى معادلة من وزارة التعليم. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول التصديق هنا على موقع وزارة التعليم. يتحمل المرشح مسؤولية إجراء تصديقات الدرجة ويجب إكمالها خلال ستة أشهر من الانضمام.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Adjunct Faculty in Technology and Innovation Heriot-Watt University Dubai is currently inviting applications for Adjunct Faculty positions in Technology and Innovation. About Heriot-Watt University: Heriot-Watt University has five global campuses: three in the UK (Edinburgh, Scottish Borders and Orkney), one in Dubai and one in Malaysia. The University offers a highly distinctive range of degree programmes in the specialist areas of computer sciences, engineering, design, business and the built environment.  With a history dating back to 1821, Heriot-Watt University has established a reputation for world-class teaching and practical, leading-edge research, which has made it one of the top UK universities for business and industry. We connect with industry at every level and develop programmes to match their needs – so employers get work-ready industry-fit graduates.  We have an established set of values that help us to nurture innovation and leadership and show our commitment to continuous improvement and development in all our activities. Roles & Responsibilities for our adjuncts may include: <ul><li>Undertake teaching and assessment duties on academic programmes.  </li><li>Supporting colleagues in the delivery of courses and other activities to support the delivery of the University’s aims. </li><li>Support in developing relevant materials in appropriate formats. Contribute to the content, design and delivery and the quality of teaching and learning, in consultation with colleagues and within the international structures and mechanisms established by the University. </li><li>Deliver lectures and practical workshops on design technology and innovation frameworks. </li><li>Introduce students to technology-driven design principles, emphasising how emerging tools shape global products, services, and systems. </li><li>Support students in applying design thinking and technological methods to analyse user needs, evaluate concepts, and deliver innovative solutions. </li><li>Develop creative problem-solving skills by integrating strategic thinking with technical capabilities, enabling students to address real-world challenges within their projects. </li><li>Mentor and supervise students, providing effective, well-documented and timely feedback, both formative and summative. Provide pastoral support, recognising when to refer a student for further support. Play a key role in the delivery and support of an excellent student learning and living experience at HWU. </li><li>Support the assessment of portfolios of work, including workshop activities, research, ideation, design development, prototyping and reflective practice. </li><li>Develop and maintain strong links with business and industry, external organisations and the education sector. </li><li>Work collaboratively with colleagues at our Dubai Campus as well as at our UK and other campuses where applicable, and with external networks both for the exchange of information, to share learning and to form relationships for future collaboration. </li><li>The typical time commitment includes contact hours within the classroom, preparation time, assessment and feedback time, all over a 12 to 15-week teaching and assessment semester Qualifications: </li><li>PhD or Masters in Design, Design Technology, or a relevant field  </li><li>Ability to teach Undergraduate programmes. </li><li>Minimum of 5 years industry experience. </li><li>Previous teaching, training or workshop facilitation experience is preferred. </li><li>Excellent Communication skills: programmes are delivered in English, and so fluency in English is essential. </li></ul>Other requirements: Applicants must be in the UAE and on a Resident visa and must provide a NO-Objection-Certificate (NOC) from the visa sponsor. UAE Nationals & Golden visa holders do not need to provide a NOC. Right to work documentation required from candidates will include. <ul><li>Coloured passport copy including visa page. </li><li>Emirates ID copy, both front and back </li><li>Attested Degree and Equivalency </li><li>Updated CV </li><li>NOC </li></ul>‘How to Apply’ Interested applicants must submit via the Heriot-Watt Careers page. (1) Cover letter describing interest and suitability for the post; (2) Full up-to date CV  At Heriot Watt we are passionate about our values and look to them to connect our people globally and to help us collaborate and celebrate our success through working together. Our research programmes can deliver real world impact which is achieved through the diversity of our international community and the recognition of creative talent that connects our global team. Our flourishing community will give you the freedom to challenge and to bring your enterprising mind and to help our partners with solutions that can be applied now and in the future. Join us and Heriot Watt will provide you with a platform to thrive and work in a way that also helps you live your life in balance with well-being and inclusiveness at the heart of our global community. Heriot-Watt University Dubai is (Commission for Academic Accreditation) CAA Licensed; therefore, successful candidates will need to either provide terminal degrees attested from a UAE institution accredited by the CAA or if the degree is not from a UAE Institution, the candidate will need to have MoE (Ministry of Education) Equivalency. More info on attestation can be found here on the MoE website. The candidate is responsible for getting their degree attestations done and these should be completed within six months of joining. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Teaching Associate

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٨ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور: مساعد تدريسي (زميل المستشار) في الاستراتيجية الدرجة: G6 الراتب:  AED 245,640 – 270,500 سنوياً بما في ذلك بدل السكن (اعتماداً على الخبرة) وحدة العمل ونمط العمل: دوام كامل (1 وظيفة بدوام كامل); 35 ساعة أسبوعياً نوع العقد: التدريس والمنحة البحثية القسم: Edinburgh Business School (EBS) الموقع: حرم دبي برنامج زمالة/زمالة المستشارالمستشارهوفلو EdinburghBusinessSchoolDubaiيستمرفيالتوسعوكجزءمنالتزامنابتطوير الأكاديميين في المراحل المبكرة، نحن نبحث عن زميلنا المستشار التالي نبحث عنزميل/ة حماسي وطموحيودالانضمام إلى مدرستنا الناجحة. من خلال برنامج الزمالة لمدة عامين، سندعم تطوير الزميل فيما يتعلق بالتعلم والتدريس والبحث. سينضم الزميل إلى قسم الإدارة لدينا ويعمل بشكل تعاوني كجزء من فرق الأكاديمية. هذاالبرنامجمصمملخريجي الدكتوراه الجدد(أوأولئكفيالمراحل النهائية من تحضير الفيبا)الذينليس لديهم خبرة تدريس كبيرة ويطمحون إلى مسار أكاديمي. سيقوم زميلنا بالإشراف من قبل أكاديميين ذوي خبرة وسيكون لديه خطة تطوير شخصية. عنالناديEdinburghBusinessSchool(EBS) Dubai هي الأكبر من بين خمس مدارس في دبي. لدينا موظفين عبر ثلاث حرم جامعية ونقدم درجات جامعية ودراسات عليا مدفوعة التعلّم وبحثية عبر مجموعة واسعة من تخصصات. نحن جامعة عالمية وهذا يظهر في الطريقة التي ندرّس بها البرامج والدورات. أعداد الطلاب في حرم دبي لدينا مستمر في الزيادة، مما يوفر لنا فرصة لجذب المواهب لتنمية قدراتنا الأكاديمية. مانحننبحث عنه؟نبحث عن مرشحين عاليي التحفيز والمؤهلين كجزء من برنامج الزمالة الأكاديمية الجديد المثير لدينا. يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على مؤهل دكتوراه في الإدارة الاستراتيجية، ونستشرف أن تكون هذه الأدوار مفيدة لمسار مهني لأولئك الذين ليست لديهم خبرة تدريس كبيرة. هذه الوظائف ستتيح لك تطوير محفظتك من خبرات التدريس والبحث التي ستعدك لمسار مهني ناجح في التعليم العالي. برنامجناكجزء من برنامج الزمالة، سنوفر خطة أسبوعية سنوية منظمة حيث ستُدعم لتعزيز مهاراتك في كل من التدريس والبحث/المنحة. وفي المقابل، ستوفر لطلابنا تجربة تعلم ممتازة، وتتعاون مع الزملاءوتدفعللأمامالبحث. ماذاسوفتفعل؟هناكمجالان رئيسيان–يتم تفصيلهما لاحقاً في هذا المستند بقدر من التفاصيل <ol><li>ستمارس التدريس والتقييم لطلابنا الجامعيين، لأولئك الذين لم يسبق لهم التدريس سيبدؤون بالتدريس كفريق مع زميل أكاديمي ذو خبرة. </li><li>ستعمل على بحثك وفقاً لخطة بحث متفق عليها مع مرشدك. </li></ol>ماهيالدعمالذيستتلقاه؟لدعمالأنشطةالتدريسية،يشمل دعمنا ورش عمل تغطي مجالات مثل : <ul><li>مهارات التدريس <ul><li>استخدام التكنولوجيا في مكان العمل </li><li>فهم مستويات مختلفة من الدراسية </li><li>إشراك الطلاب في الصف </li><li>كيفية تقييم عمل الطلاب </li><li>المراجعة من قبل الأقران للتدريس وفرصة لمشاهدة الزملاء </li></ul></li></ul>بالنسبة للأنشطة البحثية، يشمل الدعم: <ul><li>تخصيص لمرشد بحثي سيدعمك في تطوير خطة نشر. </li><li>الكتابة للنشر </li><li>التقديم للتمويل البحثي </li><li>دعوات إلى الندوات/ورش العمل والفرصة لتقديم ورقة مُراجعة من الأقران </li><li>شبكات التواصل </li><li>يمكنك التقدم سنوياً للحصول على تمويل لحضور مؤتمر دولي، حيث تم قبولك لتقديم ورقة مُراجعة من قِبل الأقران. </li></ul>المهام الأساسية والمسؤوليات<ol><li>القيام بالتدريس والتقييم لأداء التدريسي </li><li>الإسهام في المحتوى والتصميم والتقديم للمناهج الخاصة بـدوراتنا </li><li>تقديم صفوف عبر الإنترنت للطلاب </li><li>دعم عمليات الاعتماد </li><li>تقديمالدعم الرعوي،معالتعرف على متى يجب إحالة الطالبلمزيد من الدعم. </li><li>مواكبة أحدث التطورات فيالأبحاث </li><li>بناء وإجراء أبحاث في واحد أو أكثر من مجالات بحث المدرسة </li><li>تحديد والتقديم لبحثمنح </li><li>العمل بتعاون مع الزملاء في المملكة المتحدة، وفي حرم جامعية أخرى وبشبكات خارجية </li><li>دعم فعاليات اليوم المفتوح وتجنيد الطلاب الآخرين </li><li>المشاركة المستمرة في التطوير المهني (CPD) والمشاركة في أنشطة التنمية. </li></ol> يرجى ملاحظة أن هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً، وقد يُطلب من حامل الوظيفة القيام بمهام أخرى ذات صلة تتناسب مع تقييم الوظيفة ومسؤولياتها العامة. قد تخضع الأنشطة لتعديل بمرور الوقت مع تطور الدور و/أو الأولويات والمتطلبات. التعليم&المؤهلاتأساسي <ul><li></li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role: Teaching Associate (Provost Fellow) in Strategy Grade: G6 Salary:  AED 245,640 – 270,500 per annum including housing allowance (Depending on Experience) FTE and working pattern: Full-time (1FTE); 35hrs per week Contract Type: Teaching and Scholarship Department: Edinburgh Business School (EBS) Location: Dubai Campus TheProvost’sFellowshipProgramme EdinburghBusinessSchoolDubaiiscontinuingtoexpandandaspartofourcommitmentto developing early career academics, we are looking for our next Provost Fellow Weareseeking an enthusiastic and ambitiouscolleaguewhowouldliketojoinour successful School. Through the two-year Fellowship programme, we will support the development of the Fellow in relation to learning, teaching and research. The Fellow will join our Management Department and work collaboratively as part of the academic teams. ThisprogrammehasbeendesignedforrecentPhDgraduates(orthoseintheﬁnalstagesof viva preparation) who do not have signiﬁcant teaching experience and are aspiring for an academic career. Our fellow will be mentored by experienced academics and will have an individual development plan. AboutusEdinburgh Business School (EBS) Dubai is the largest of ﬁve Schools in Dubai. We have staff across three campuses and deliver undergraduate and postgraduate taught and research degrees across a wide range of discipline areas. We are a global University and this is reﬂected in the way that we manage programmes and courses. Student numbers on our Dubai Campus continue to grow, which provides the opportunity for us to attract talent to grow our academic capacity. Whatarewelookingfor?We are looking for highly motivated and qualiﬁed candidates as part of our exciting new academic fellowships programme. Applicants must have a doctoral qualiﬁcation in Strategic Management, and we anticipate that these roles will be most useful to the careers of those without signiﬁcant teaching experience. These posts will allow you to develop your portfolio of teaching and research experiences which will set you up for a successful career in higher education. Our programmeAs part of our fellowship programme, we will provide a structured annual plan where you will be supported to enhance your skills across both teaching and research/scholarship. In return, you will provide our students with an excellent learning experience, collaborate with colleaguesanddriveforwardsresearch. Whatwillyoubedoing?Therearetwobroadareas–theyarebrokendowninmoredetaillaterinthisdocument <ol><li>Youwillundertaketeachingofourundergraduatestudents,forcandidateswhohave nottaughtbeforethiswillinitiallytaketheformofteamteachingwithan experienced academic colleague. </li><li>Youwillworkonyourresearchinlinewithanagreedresearchplanthatyouwill agree with your mentor. </li></ol>Whatsupportwillyoureceive?Insupportofteachingrelatedactivitiesoursupportincludesworkshopscoveringareas such as : <ul><li>Teachingskills <ul><li>Usingtechnologyintheworkplace </li><li>Understanding different levels ofstudy </li><li>Engagingstudentsintheclassroom </li><li>Howtoassessstudentwork </li><li>Peerreviewofteachingandopportunitytoobservecolleagues </li></ul></li></ul>Forresearchactivities,support includes: <ul><li>Allocationtoaresearchmentorwhowillsupportyouindevelopingapublication plan. </li><li>Writingforpublication </li><li>Applyingforresearchfunding </li><li>Invitationstoseminars/workshopsandtheopportunitytodeliveryour own </li><li>Networking </li><li>Youcanapplyonanannualbasisforfundingtoattendaninternationalconference, where you have been accepted to deliver a peer reviewed paper. </li></ul>KeyDutiesandResponsibilities<ol><li>Undertaketeachingandassessmentduties </li><li>Contributetothecontent,designanddeliveryofthecurriculumofourcourses </li><li>Deliverclassesonlinetostudents </li><li>Supportaccreditationprocesses </li><li>Providepastoralsupport,recognisingwhentoreferastudentforfurthersupport. </li><li>Keepuptodatewiththelatestdevelopmentsinresearch </li><li>BuildandconductresearchinoneormoreoftheSchool'sresearchareas </li><li>Identifyandapplyforaresearchgrant </li><li>WorkcollaborativelywithcolleaguesintheUK,atothercampuses,andwith externalnetworks </li><li>SupportOpenDaysandotherstudentrecruitmentevents. </li><li>Undertakecontinuousprofessionaldevelopment(CPD)andparticipatein staff developmentactivities. </li></ol> Pleasenotethatthisjobdescriptionisnotexhaustive,andtheroleholdermayberequired to undertake other relevant duties commensurate with the grading of the post and its general responsibilities. Activities may be subject to amendment over time as the role develops and/orprioritiesandrequirementsevolve. Education&QualiﬁcationsEssential <ul><li></li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

أستاذ مساعد في التفكير التصميمي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٨ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أستاذ مساعد في التفكير التصميمي تدعو جامعة هيريوت وات دبي حالياً إلى تقديم طلبات لوظائف أستاذ مساعد في التفكير التصميمي.  حول جامعة هيريوت وات: لدى جامعة هيريوت وات خمس حرم جامعية عالمية: ثلاثة في المملكة المتحدة (إدنبره، الحدود الاسكتلندية وأوركني)، واحد في دبي وواحد في ماليزيا. تقدم الجامعة مجموعة مميزة جدًا من برامج الدرجات في مجالات العلوم الحاسوبية، والهندسة، والتصميم، والأعمال، والبيئة المعمارية المبنية.  بتاريخ يعود إلى 1821، اكتسبت جامعة هيريوت وات سمعة تعليمية عالمية المستوى وبحثًا عمليًا رائدًا في المجال، مما جعلها أحد أفضل جامعات المملكة المتحدة للأعمال والصناعة. نتواصل مع الصناعة على كل مستوى ونطور برامج لتلبية احتياجاتهم، حتى يحصل الخريجون على جاهزية العمل وملاءمة الصناعة للعمل.  لدينا مجموعة قيم ثابتة تساعدنا في nurturing الابتكار والقيادة وتظهر التزامنا بالتحسين والتطوير المستمر في جميع أنشطتنا. الأدوار والمسؤوليات لأعضاء هيئة التدريس المساعدين قد تشمل: <ul><li>القيام بواجبات التدريس والتقييم ضمن البرامج الأكاديمية. دعم الزملاء في تقديم الدورات والأنشطة الأخرى لدعم تحقيق أهداف الجامعة. </li><li>دعم تطوير مواد ذات صلة بصيغ مناسبة. المساهمة في المحتوى والتصميم والتدريس وجودة التعليم والتعلم، بالتشاور مع الزملاء وضمن الهياكل والآليات الدولية التي أنشأتها الجامعة. </li><li>تقديم التدريس والأنشطة العملية المتعلقة بنظريات وأطر التفكير التصميمي، والتفكير الإبداعي والنقدي، والبحث المتمركز حول المستخدم، والتعاون متعدد التخصصات، والبحث عن المشكلات وحلها، وتوليد الأفكار، وبناء النماذج والسرد الاستراتيجي. </li><li>دعم الطلاب في تطبيق أساليب التفكير التصميمي لفهم احتياجات المستخدم، وتوليد الحلول المناسبة، وتطوير وتقييم المفاهيم والتواصل المخرجات القائمة على التصميم. </li><li>إرشاد وإشراف الطلاب، وتقديم ملاحظات فعالة ومفصلة وفي الوقت المناسب، شكلاً وتقييمًا ختاميًا. تقديم الدعم التربوي، مع الاعتراف حين توجيه الطالب للحصول على دعم إضافي. لعب دور رئيسي في تقديم دعم تجربة تعلم وحياة ممتازة في HWU. </li><li>دعم تقييم محافظ الأعمال، بما في ذلك أنشطة الورش البحثية، والبحوث، وتوليد الأفكار، وتطوير التصميم، وبناء النماذج والممارسة التأملية. </li><li>تطوير والحفاظ على روابط قوية مع الأعمال والصناعة، والمنظمات الخارجية وقطاع التعليم. </li><li>العمل بالتعاون مع الزملاء في حرم دبي لدينا وكذلك في حرمنا في المملكة المتحدة وحواجز أخرى حيثما ينطبق، ومع الشبكات الخارجية كلاً من تبادل المعلومات، لمشاركة التعلم وتكوين علاقات تعاون مستقبلي. </li><li>يشمل الالتزام الزمني المعتاد ساعات اتصال داخل الصف، ووقت الإعداد، ووقت التقييم والتغذية الراجعة، وذلك عبر فصل تدريسي وتقييم من 12 إلى 15 أسبوعًا </li></ul>المؤهلات: <ul><li>دكتوراه أو ماجستير في التصميم، إدارة التصميم، أو مجال ذو صلة  </li><li>القدرة على تدريس برامج الدراسات العليا. </li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في الصناعة. </li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في التدريس أو التدريب أو تسهيل ورش العمل. </li><li>مهارات تواصل ممتازة: تُدار البرامج باللغة الإنجليزية وبالتالي الطلاقة في اللغة الإنجليزية أساسية. </li></ul>متطلبات أخرى: يجب أن يكون المتقدمون في الإمارات وعلى فيزا إقامة ويجب تقديم شهادة عدم ممانعة (NOC) من راعي فيزا العمل. لا يحتاج المواطنين الإماراتيين وحاملي فيزا الذهبية إلى تقديم NOC. ستشمل وثائق حق العمل المطلوبة من المرشحين. <ul><li>نسخة من جواز السفر ملونة بما في ذلك صفحة التأشيرة. </li><li>نسخة الهوية الإماراتية، من الأمام والخلف </li><li>شهادة الدرجة مع التصديق </li><li>السيرة الذاتية المحدثة </li><li>NOC </li></ul>“كيف تتقدم” يجب على المتقدمين المهتمين التقديم عبر صفحة وظائف هيريوت-وات. (1) رسالة تغطية تصف الاهتمام والملاءمة للمنصب؛ (2) سيرة ذاتية محدثة وكاملة في هيريوت وات نحن شغوفون بقيمنا وننظر إليها لربط موظفينا عالمياً ولمساعدتنا في التعاون والاحتفال بنجاحنا من خلال العمل معاً. برامجنا البحثية يمكن أن تحدث تأثيراً في العالم الحقيقي وهو ما يتحقق من خلال تنوع مجتمعنا الدولي والاعتراف بالمواهب الإبداعية التي تربط فريقنا العالمي. مجتمعنا المزدهر سيمنحك الحرية للتحدي ولجلب عقلك الريادي ومساعدة شركائنا في حلول يمكن تطبيقها الآن وفي المستقبل. انضم إلينا وستوفر لك هيريوت وات منصة للازدهار والعمل بطريقة تساعدك أيضاً على التوازن بين حياتك ورفاهيتك وشمولية في قلب مجتمعنا العالمي. جامعة هيريوت وات دبي هي (Commission for Academic Accreditation) CAA مرخّصة؛ وبالتالي، سيحتاج المرشحون الناجحون إما إلى تقديم درجات جامعية موثقة من مؤسسة إماراتية معتمدة من CAA أو إذا لم تكن الدرجة من مؤسسة إماراتية، يجب أن يحصل المرشح على معادلة من وزارة التربية. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول التصديق هنا على موقع وزارة التربية. يقع على عاتق المرشح إجراء تصديقات درجاته ويجب إكمالها خلال ستة أشهر من الانضمام.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Adjunct Faculty in Design Thinking Heriot-Watt University Dubai campus is currently inviting applications for Adjunct Faculty positions in Design Thinking.  About Heriot-Watt University: Heriot-Watt University has five global campuses: three in the UK (Edinburgh, Scottish Borders and Orkney), one in Dubai and one in Malaysia. The University offers a highly distinctive range of degree programmes in the specialist areas of computer sciences, engineering, design, business and the built environment.  With a history dating back to 1821, Heriot-Watt University has established a reputation for world-class teaching and practical, leading-edge research, which has made it one of the top UK universities for business and industry. We connect with industry at every level and develop programmes to match their needs, so employers get work-ready industry-fit graduates.  We have an established set of values that help us to nurture innovation and leadership and show our commitment to continuous improvement and development in all our activities. Roles & Responsibilities for our adjuncts may include: <ul><li>Undertaking teaching and assessment duties on academic programmes. Support colleagues in the delivery of courses and other activities to support the delivery of the University’s aims. </li><li>Support in developing relevant materials in appropriate formats. Contribute to the content, design and delivery and the quality of teaching and learning, in consultation with colleagues and within the international structures and mechanisms established by the University. </li><li>Deliver teaching and practical workshop activities related to design thinking theories and frameworks, creative and critical thinking, user-centred research, interdisciplinary collaboration, problem seeking and problem solving, ideation, prototyping and strategic storytelling. </li><li>Support students in applying design thinking methods to understand user needs, generate appropriate solutions, develop and evaluate concepts and communicate design-led outcomes. </li><li>Mentor and supervise students, providing effective, well-documented and timely feedback, both formative and summative. Provide pastoral support, recognising when to refer a student for further support. Play a key role in the delivery and support of an excellent student learning and living experience at HWU. </li><li>Support the assessment of portfolios of work, including workshop activities, research, ideation, design development, prototyping and reflective practice. </li><li>Develop and maintain strong links with business and industry, external organisations and the education sector. </li><li>Work collaboratively with colleagues at our Dubai Campus as well as at our UK and other campuses where applicable, and with external networks both for the exchange of information, to share learning and to form relationships for future collaboration. </li><li>The typical time commitment includes contact hours within the classroom, preparation time, assessment and feedback time, all over a 12 to 15-week teaching and assessment semester </li></ul>Qualifications: <ul><li>PhD or Masters in Design, Design Management, or a relevant field  </li><li>Ability to teach Postgraduate programmes. </li><li>Minimum of 5 years industry experience. </li><li>Previous teaching, training or workshop facilitation experience is preferred. </li><li>Excellent Communication skills: programmes are delivered in English and so fluency in English is essential. </li></ul>Other requirements: Applicants must be in the UAE and on a Resident visa and must provide a NO-Objection-Certificate (NOC) from the visa sponsor. UAE Nationals & Golden visa holders do not need to provide a NOC. Right to work documentation required from candidates will include. <ul><li>Coloured passport copy including visa page. </li><li>Emirates ID copy, both front and back </li><li>Attested Degree </li><li>Updated CV </li><li>NOC </li></ul>‘How to Apply’ Interested applicants must submit via the Heriot-Watt Careers page. (1) Cover letter describing interest and suitability for the post; (2) Full up-to date CV  At Heriot Watt we are passionate about our values and look to them to connect our people globally and to help us collaborate and celebrate our success through working together. Our research programmes can deliver real world impact which is achieved through the diversity of our international community and the recognition of creative talent that connects our global team. Our flourishing community will give you the freedom to challenge and to bring your enterprising mind and to help our partners with solutions that can be applied now and in the future. Join us and Heriot Watt will provide you with a platform to thrive and work in a way that also helps you live your life in balance with well-being and inclusiveness at the heart of our global community. Heriot-Watt University Dubai is (Commission for Academic Accreditation) CAA Licensed; therefore, successful candidates will need to either provide terminal degrees attested from a UAE institution accredited by the CAA or if the degree is not from a UAE Institution, the candidate will need to have MoE (Ministry of Education) Equivalency. More info on attestation can be found here on the MoE website. The candidate is responsible for getting their degree attestations done and these should be completed within six months of joining. </div>

دوام كامل بيت.كوم

معيد تدريسي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٨ يوليو ٢٠٢٦

دوام كامل بيت.كوم

أستاذ مشارك تعليم

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٨ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور: أستاذ مشارك تعليم (زميل رئيس المسجل) في المحاسبة والمالية الدرجة: G6 الراتب:  245,640 – 270,500 درهم إماراتي سنوياً بما في ذلك بدل السكن (اعتماداً على الخبرة) الوظيفة كاملة الوقت و نمط العمل: دوام كامل (1FTE); 35 ساعة أسبوعياً نوع العقد: التدريس والمنح الأكاديمية القسم: مدرسة الأعمال بإدنبرة (EBS) الموقع: حرم دبي برنامج زمالة رئيس المسجل تستمر Edinburgh Business School Dubai في التوسع وباعتبارها جزءاً من التزامنا بتطوير الأكاديميين في مراحل مبكّرة من حياتهم المهنية، نبحث عن زميلنا القادم لرئيس المسجل نبحث عن زميل متحمس وطموح يرغب في الانضمام إلى كليتنا الناجحة. من خلال برنامج الزمالة لمدة عامين، سنساند تطوير الزميل فيما يتعلق بالتعلم والتدريس والبحث. سينضم الزميل إلى قسم المحاسبة والاقتصاد والمالية ويعمل بتعاون كجزء من الفرق الأكاديمية. تم تصميم هذا البرنامج للخريجين الجدد من حملة دكتوراه (أو أولئك في المراحل الأخيرة من التحضير للدفاع) الذين لا يملكون خبرة تدريس كبيرة ويرغبون في مسيرة أكاديمية. سيُرشَّد الزميل من قِبل أكاديميين ذوي خبرة وسيكون لديه خطة تطوير فردية. عنّا تُعد Edinburgh Business School (EBS) Dubai الأكبر من بين خمس مدارس في دبي. لدينا موظفين عبر ثلاث حرم جامعية ونقدّم درجات جامعية وبرامج دراسات عليا تعليمية وبحثية عبر مجموعة واسعة من مجالات التخصص. نحن جامعة عالمية يعكسها طريقة إدارتنا للبرامج والدورات. يستمر عدد الطلاب في حرم دبي في النمو، مما يتيح لنا استقطاب المواهب لتطوير قدرتنا الأكاديمية. ماذا نبحث عنه؟ نبحث عن مرشحين عالييْن التحفيز ومؤهّلين كجزء من برنامج زمالة أكاديمية مثير. يجب أن يكون لدى المتقدمين شهادة دكتوراه في المحاسبة أو المالية، ونفترض أن هذه الأدوار ستكون الأكثر فائدة لمسيرة من دون خبرة تدريس كبيرة. ستمكّنك هذه الوظائف من تطوير محفظتك من تجارب التدريس والبحث التي ستمكّنك من مسيرة ناجحة في التعليم العالي. برنامجنا كجزء من برنامج الزمالة، سنوفر خطة سنوية منظمة حيث ستتم دعمه لتعزيز مهاراتك في كل من التدريس والبحث/المنح. وفي المقابل، ستقدّم لطلابنا تجربة تعليمية ممتازة، وتتعاون مع الزملاء وتدفع البحث قدمًا. ماذا ستقوم به؟ هناك مجالان رئيسيان—سيتم تفصيلهما بمزيد من التفاصيل لاحقاً في هذه الوثيقة <ol><li>ستقوم بتدريس طلابنا الجامعيين، لهؤلاء الذين لم يسبق لهم التدريس؛ هذا سيأخذ في البداية شكل التدريس الجماعي مع زميل أكاديمي ذو خبرة.</li><li>ستعمل على بحثك وفقاً لخطة بحث متفق عليها مع مرشدك.</li></ol>ما هي الدعم الذي ستحصل عليه؟ لدعم أنشطة التدريس، يشمل دعمنا ورشاً تغطي مجالات مثل: <ul><li>مهارات التدريس</li><li>استخدام التكنولوجيا في مكان العمل</li><li>فهم مستويات الدراسة المختلفة</li><li>إشراك الطلاب في الصف</li><li>كيفية تقييم عمل الطلاب</li><li>المراجعة الزميلة للتدريس وفرصة لملاحظة زملاء</li></ul>لدعم الأنشطة البحثية، الدعم يشمل: التخصيص لمرشد بحث سيَدعمك في وضع خطة نشر. <ul><li>الكتابة للنشر</li><li>التقديم لتمويل البحث</li><li>دعوات إلى حلقات/ورش عمل وفرصة لتقديم ورقة محكّمة من قِبل زملائك</li><li>شبكات التواصل</li><li>يمكنك التقدم سنوياً للحصول على تمويل لحضور مؤتمر دولي، حيث تم قبولك لتقديم ورقة محكّمة من قبل النظراء. </li></ul>المهام والمسؤوليات الأساسية <ol><li>القيام بالتدريس وتقييم الطلبة</li><li>المساهمة في محتوى وتصميم وتقديم منهج دوراتنا</li><li>تقديم الصفوف عبر الإنترنت للطلاب</li><li>دعم عمليات الاعتماد</li><li>تقديم الدعم التربوي، مع معرفة متى يُحال الطالب للحصول على دعم إضافي.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في البحث</li><li>بناء وإجراء بحوث في واحد أو أكثر من مجالات بحث المدرسة</li><li>تحديد وتقديم طلب للحصول على منحة بحثية</li><li>العمل بتعاون مع الزملاء في المملكة المتحدة، وفي حرم جامعي آخر، ومع شبكات خارجية</li><li>دعم أيام الأبواب المفتوحة وفعاليات تجنيد الطلاب الأخرى.</li><li>المشاركة في التطوير المهني المستمر (CPD) والمشاركة في أنشطة تطوير الموظفين.</li></ol>يرجى ملاحظة أن هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً، وقد يُطلب من حامل الوظيفة أداء واجبات أخرى ذات صلة تتوافق مع درجات الوظيفة ومسؤولياتها العامة. قد تخضع الأنشطة لتعديل مع مرور الوقت مع تطور الدور وتطور الأولويات والمتطلبات. التعليم والمؤهلات أساسي <ul><li>دكتوراه أو ما يعادلها في تخصص مناسب،</li><li>درجة بكالوريوس من جامعة معترف بها (كشرط اعتماد لجميع العاملين)</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابة)</li><li>خبرة في العمل ضمن فرق ذات ثقافات متنوعة</li></ul>مُفضل <ul><li>عضو في الهيئة المهنية المناسبة</li><li>خبرة في تقديم التدريس للطلاب الجامعيين</li><li>عضو مساعد في HEA</li><li>خبرة في الحفاظ وتطوير علاقات جديدة مع الصناعة</li></ul>نحن نُريد بشكل خاص المرشحين المقيمين حالياً في الإمارات العربية المتحدة. قيم هيريوت-وات تعود إلى تاريخ يرجع إلى 1821، حيث بنت جامعة هيريوت-وات سمعة عالمية في التدريس عالي الجودة والبحث ذو صلة بالمهنة، مما جعلها واحدة من أفضل جامعات المملكة المتحدة في الأعمال والصناعة. نحن جامعة حيوية وتتطلع إلى الأمام، معروفة بجودة درجاتنا وتوظيف الخريجين بنشاط من قبل أصحاب العمل. كما أن هيريوت-وات هي الجامعة الدولية في اسكتلندا بحضور دولي لا مثيل له. نحن نمنح برامج دراسية لحوالي 30,000 طالب في 143 دولة حول العالم، ولدينا حرم جامعي إضافي في دبي ونفخر بوجود أكبر دفعة طلاب دوليين في اسكتلندا. في هيريوت-وات أنشأنا بيئة تشجع الابتكار والقيادة — حيث يمكن لباحثينا وموظفينا وطلابنا تحقيق إمكاناتهم وتطوير طموحاتهم. نحن فخورون بالأجواء الوطنية لدينا وتكامل نهج التدريس والبحث الذي يساعد في بناء مجتمع من أكاديميين ملتزمين وطلاب متحمسين للغاية. تركيزنا على المهن يعطي نتائج ونحن معروفون بتوظيف الخريجين بشكل ممتاز. بالإضافة إلى حرم إدنبره، لدينا حرم جامعي في الحدود الاسكتلندية، وأوركي، ودبي، وماليزيا. بالنسبة لجميع حرمنا نهدف إلى توفير بيئات تعليم وبحث حافزة وداعمة، حيث يمكن للموظفين والطلاب التفوق. في هيريوت-وات، لدينا مجموعة قيم راسخة تساعدنا على تعزيز الابتكار والقيادة وتُظهر التزامنا بالتحسين المستمر والتطوير في جميع أنشطتنا. قيمنا تصف معتقداتنا العميقة وروح مجتمعنا. إنها لا تعكس فقط كيف نكون كمؤسسة تعليم عالٍ ولكنها أيضاً تؤطر كيف نريد أن نكون. قيمنا هي: <ul><li>الانتماء</li><li>التعاون</li><li>الإلهام</li><li>الاحتفال</li></ul>ك مؤسسة تعليم وتعايش وعمل، نستخدم قيمنا كعناصر أساسية لكيفية قيامنا بعملنا وكيف نتصرف كأعضاء في جامعة هيريوت-وات. إنها تمثل ما يوحّدنا كمجتمع جامعي وتساعدنا على أن نكون الأفضل فيما نفعله. لتفاصيل كاملة عن جامعتنا، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني https://www.hw.ac.uk/about.htm

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role: Teaching Associate (Provost Fellow) in Accounting and Finance Grade: G6 Salary:  AED 245,640 – 270,500 per annum including housing allowance (Depending on Experience) FTE and working pattern: Full-time (1FTE); 35hrs per week Contract Type: Teaching and Scholarship Department: Edinburgh Business School (EBS) Location: Dubai Campus The Provost’s Fellowship Programme Edinburgh Business School Dubai is continuing to expand and as part of our commitment to developing early career academics, we are looking for our next Provost Fellow We are seeking an enthusiastic and ambitious colleague who would like to join our successful School. Through the two-year Fellowship programme, we will support the development of the Fellow in relation to learning, teaching and research. The Fellow will join our Accounting, Economics & Finance Department and work collaboratively as part of the academic teams. This programme has been designed for recent PhD graduates (or those in the ﬁnal stages of viva preparation) who do not have signiﬁcant teaching experience and are aspiring for an academic career. Our fellow will be mentored by experienced academics and will have an individual development plan. About us Edinburgh Business School (EBS) Dubai is the largest of ﬁve Schools in Dubai. We have staff across three campuses and deliver undergraduate and postgraduate taught and research degrees across a wide range of discipline areas. We are a global University and this is reﬂected in the way that we manage programmes and courses. Student numbers on our Dubai Campus continue to grow, which provides the opportunity for us to attract talent to grow our academic capacity. What are we looking for? We are looking for highly motivated and qualiﬁed candidates as part of our exciting new academic fellowships programme. Applicants must have a doctoral qualiﬁcation in Accounting or Finance, and we anticipate that these roles will be most useful to the careers of those without signiﬁcant teaching experience. These posts will allow you to develop your portfolio of teaching and research experiences which will set you up for a successful career in higher education. Our programme As part of our fellowship programme, we will provide a structured annual plan where you will be supported to enhance your skills across both teaching and research/scholarship. In return, you will provide our students with an excellent learning experience, collaborate with colleagues and drive forwards research. What will you be doing? There are two broad areas – they are broken down in more detail later in this document <ol><li>You will undertake teaching of our undergraduate students, for candidates who have not taught before this will initially take the form of team teaching with an experienced academic colleague.</li><li>You will work on your research in line with an agreed research plan that you will agree with your mentor.</li></ol>What support will you receive? In support of teaching related activities our support includes workshops covering areas such as : <ul><li>Teaching skills</li><li>Using technology in the workplace</li><li>Understanding different levels of study</li><li>Engaging students in the classroom</li><li>How to assess student work</li><li>Peer review of teaching and opportunity to observe colleagues</li></ul>For research activities, support includes: Allocation to a research mentor who will support you in developing a publication plan. <ul><li>Writing for publication</li><li>Applying for research funding</li><li>Invitations to seminars/workshops and the opportunity to deliver your own</li><li>Networking</li><li>You can apply on an annual basis for funding to attend an international conference, where you have been accepted to deliver a peer reviewed paper. </li></ul>Key Duties and Responsibilities <ol><li>Undertake teaching and assessment duties</li><li>Contribute to the content, design and delivery of the curriculum of our courses</li><li>Deliver classes online to students</li><li>Support accreditation processes</li><li>Provide pastoral support, recognising when to refer a student for further support.</li><li>Keep up to date with the latest developments in research</li><li>Build and conduct research in one or more of the School's research areas</li><li>Identify and apply for a research grant</li><li>Work collaboratively with colleagues in the UK, at other campuses, and with external networks</li><li>Support Open Days and other student recruitment events.</li><li>Undertake continuous professional development (CPD) and participate in staff development activities.</li></ol>Please note that this job description is not exhaustive, and the role holder may be required to undertake other relevant duties commensurate with the grading of the post and its general responsibilities. Activities may be subject to amendment over time as the role develops and/or priorities and requirements evolve. Education & Qualiﬁcations Essential <ul><li>PhD or equivalent in an appropriate discipline,</li><li>A Bachelors degree from a recognised University (as an accreditation requirement for all staff)</li><li>Fluent (verbal and written) in English</li><li>Experience in working in culturally diverse teams</li></ul>Desirable <ul><li>Member of appropriate professional body</li><li>Some experience of delivering teaching to undergraduatestudents</li><li>Associate member of the HEA</li><li>Experience of maintaining and developing new links with industry</li></ul>We are speciﬁcally seeking candidates who are currently based in the UAE. Heriot-Watt University Values With a history dating back to 1821, Heriot-Watt University has established a reputation for world-class teaching and professionally relevant, leading-edge research, which has made it one of the top UK universities for business and industry. We are a vibrant, forward-looking university, well known for the quality of our degrees with employers actively seeking out our graduates. Heriot-Watt is also Scotland’s international university with an unsurpassed international in-country presence. We deliver degree programmes to circa 30,000 students in 143 countries around the world, have a further overseas campus in Dubai and boast the largest international student cohort in Scotland. At Heriot-Watt we’ve created an environment that nurtures innovation and leadership - where our researchers, staff and students can realise their potential and develop their ambitions. We are proud of our collegiate atmosphere and integrated teaching and research approach which has helped to build a community of committed academics and highly motivated students. Our focus on careers delivers results and we’ve an excellent reputation for graduate employability. In addition to the Edinburgh campus, we currently have campuses in the Scottish Borders, Orkney, Dubai and Malaysia. For all of our campuses we aim to provide stimulating, supportive environments conducive to effective learning and research, where staff and students can excel. At Heriot-Watt, we have an established set of values that help us to nurture innovation and leadership, and show our commitment to continuous improvement and development in all our activities. Our values describe our deeply held beliefs and our community spirit. They characterise not only how we are as a higher education institution but also frame how we want to be. Our values are: <ul><li> Belong</li><li>Collaborate</li><li>Inspire</li><li>Celebrate</li></ul>As learning, living and working institution, we use our values as the building blocks of how we go about doing our work and how we each conduct ourselves as members of Heriot-Watt University. They represent what binds us together as a University community and help us to become the best at what we do. For full details on our University, please view our website https://www.hw.ac.uk/about.htm ‘How to Apply’ Interested applicants must submit via the Heriot-Watt Careers page. (1) Cover letter describing interest and suitability for the post; (2) Full up-to date CV  At Heriot Watt we are passionate about our values and look to them to connect our people globally and to help us collaborate and celebrate our success through working together. Our research programmes can deliver real world impact which is achieved through the diversity of our international community and the recognition of creative talent that connects our global team. Our flourishing community will give you the freedom to challenge and to bring your enterprising mind and to help our partners with solutions that can be applied now and in the future. Join us and Heriot Watt will provide you with a platform to thrive and work in a way that also helps you live your life in balance with well-being and inclusiveness at the heart of our global community. Heriot-Watt University is committed to securing equality of opportunity in employment and to the creation of an environment in which individuals are selected, trained, promoted, appraised and otherwise treated on the sole basis of their relevant merits and abilities.  Equality and diversity are all about maximising potential and creating a culture of inclusion for all. Heriot-Watt University Dubai is (Commission for Academic Accreditation) CAA Licensed; therefore, successful candidates will need to either provide terminal degrees attested from a UAE institution accredited by the CAA or if the degree is not from a UAE Institution, the candidate will need to have MoE (Ministry of Education) Equivalency. More info on attestation can be found here on the MoE website. The candidate is responsible for getting their degree attestations done and these should be completed within six months of joining. The appointment is conditional upon successful completion of all Labour and Immigration formalities. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أستاذ مساعد تعليمي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٨ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور: أستاذ تعليمي (زميل النائب) الدرجة: G6 الراتب:  245,640 – 270,500 درهم إماراتي سنوياً بما في ذلك بدل السكن (اعتماداً على الخبرة) العمل بدوام كامل: 1 موظف بدوام كامل؛ 35 ساعة في الأسبوع نوع العقد: التدريس والمنح الدراسية القسم: كلية إدارة الأعمال في إدنبرة (EBS) الموقع: الحرم الجامعي في دبي برنامج زمالة/زمالة العميدالخريطة إدنبرهإدارةالأعمالدبىيستمرفيالتوسعوكجزءمنالتزامنابتطوير الأكاديميين في المهن المبكرة، نحن نبحث عن زميلنا القادم في العميد نحننبحث عنزميل/زميلة حماسي/ة وطموح/ةالذي/التييرغبفيالانضمام إلى مدرستنا الناجحة. من خلال برنامج الزمالة لمدة سنتين، سندعم تطوير الزميل فيما يتعلق بالتعلم والتدريس والبحث. سينضم الزميل إلى قسم التسويق لدينا وسيعمل بشكل تعاوني كجزء من فرق الأقسام الأكاديمية. هذاالبرنامجمصمملخريجيالـدكتوراه حديثي/ة الذينلا يمتلكون خبرة تدريس كبيرة ويرغبون في مسار أكاديمي. سيُشرف على زميلنا أكاديميون متمرسون وسيكون لديه/لديها خطة تطوير شخصية. عنانـاإدنبرة كليات إدارة الأعمال (EBS) دبي هي الأكبر من بين خمس مدارس في دبي. لدينا كوادر في ثلاث حرم جامعي و نقدم درجات جامعية ودراسات عليا في التدريس والبحث عبر مجموعة واسعة من التخصصات. نحن جامعة عالمية وهذا ينعكس في طريقة إدارة البرامج والدورات. أعداد الطلاب في حرم دبي لدينا في تزايد مستمر، مما يوفر لنا فرصة لجذب المواهب لتطوير قدرتنا الأكاديمية. ما الذي نبحث عنه؟نبحث عن مرشحين عاليي التحفيز والمؤهلين كجزء من برنامج الزمالة الأكاديمية الجديد المثير لدينا. يجب أن يكون لدى المتقدمين مؤهل دكتواري في التسويق، ونتوقع أن تكون هذه الأدوار مفيدة بشكل خاص لمسارهم المهني في التدريس. ستتيح هذه المناصب لك تطوير محفظتك من الخبرات التعليمية والبحثية مما يمهد لك طريقاً ناجحاً في التعليم العالي. برنامجناكجزء من برنامج الزمالة، سنوفر خطة سنوية منظمة حيث ستتلقى دعمًا لتعزيز مهاراتك في التدريس والبحث/المنح. مقابل ذلك، ستوفر لطلابنا تجربة تعلم ممتازة، وتتعاون مع الزملاءوتدفعبحوثقدماً. ماذا ستكون مهمتك؟هناك منطقتان رئيسيتان – سيتم تفصيلهما بتوسع لاحقاً في هذا المستند <ol><li>ستتولى تدريس وتقييم طلابنا الجامعيين، لأولئك الذين لم يسبق لهم التدريس سيبدأون عادة بنموذج التدريس الجماعي مع زميل أكاديمي متمرس. </li><li>سستعمل على بحثك وفق خطة بحث متفق عليها مع مشرفك. </li></ol>ما الدعم الذي ستحصل عليه؟لدعم أنشطة التدريس، يشمل دعمنا ورش عمل تغطي مجالات مثل : <ul><li>مهارات التدريس <ul><li>استخدام التكنولوجيا في مكان العمل </li><li>فهم مستويات دراسية مختلفة </li><li>إشراك الطلاب في الصف الدراسي </li><li>كيفية تقييم عمل الطلاب </li></ul></li><li>مراجعة الزملاء للتدريس وفرصة لمراقبة الزملاء </li></ul>بالنسبة للأنشطة البحثية، يشمل الدعم: <ul><li>تخصيص لموجه بحث يساعدك في تطوير مخطط نشر </li><li>الكتابة للنشر </li><li>التقديم للتمويل البحثي </li><li>دعوات إلى ندوات/ورش عمل وفرصة لعرض ورقة محكمة </li><li>شبكات التواصل </li><li>يمكنك التقدم سنوياً للحصول على تمويل لحضور مؤتمر دولي، حيث تم قبولك لتقديم ورقة محكّمة. </li></ul>المسؤوليات الأساسيةوالواجبات<ol><li>للتدريس والتقييم </li><li>المساهمة في المحتوى والتصميم والتقديم لمنهج دوراتنا </li><li>تقديم الدروس عبر الإنترنت للطلاب </li><li>دعم إجراءات الاعتماد </li><li>توفير دعم رعاية للطلاب، مع الاعتراف بمتى يجب إحالة الطالب إلى دعم إضافي. </li><li>المواكبة بأحدث التطورات في البحث </li><li>بناء وإجراء أبحاث في واحد أو أكثر من مجالات البحث في المدرسة </li><li>تحديد وتقديم طلب للحصول على منحة بحثية </li><li>العمل بشكل تعاوني مع الزملاء في المملكة المتحدة، وفي جامعات أخرى، وبشبكات خارجية </li><li>دعم أيام الافتتاح وفعاليات التوظيف للطلاب. </li><li>المشاركة في التطوير المهني المستمر (CPD) والمشاركة في أنشطة التطويرالزملاء من فضلك ملاحظة أن وصف العمل هذا ليس شاملاً، وقد يُطلب من حامل الوظيفة القيام بمهام ذات صلة تتفق مع تصنيف الوظيفة ومسؤولياتها العامة. قد تخضع الأنشطة لتعديل بمرور الوقت أثناء تطور الدور و/أو تغير الأولويات والمتطلبات. التعليم&المؤهلاتأساسي

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role: Teaching Associate (Provost Fellow) in Marketing Grade: G6 Salary:  AED 245,640 – 270,500 per annum including housing allowance (Depending on Experience) FTE and working pattern: Full-time (1FTE); 35hrs per week Contract Type: Teaching and Scholarship Department: Edinburgh Business School (EBS) Location: Dubai Campus TheProvost’sFellowshipProgramme EdinburghBusinessSchoolDubaiiscontinuingtoexpandandaspartofourcommitmentto developing early career academics, we are looking for our next Provost Fellow Weareseeking an enthusiastic and ambitiouscolleaguewhowouldliketojoinour successful School. Through the two-year Fellowship programme, we will support the development of the Fellow in relation to learning, teaching and research. The Fellow will join our Marketing Department and work collaboratively as part of the academic teams. ThisprogrammehasbeendesignedforrecentPhDgraduates(orthoseintheﬁnalstagesof viva preparation) who do not have signiﬁcant teaching experience and are aspiring for an academic career. Our fellow will be mentored by experienced academics and will have an individual development plan. AboutusEdinburgh Business School (EBS) Dubai is the largest of ﬁve Schools in Dubai. We have staff across three campuses and deliver undergraduate and postgraduate taught and research degrees across a wide range of discipline areas. We are a global University and this is reﬂected in the way that we manage programmes and courses. Student numbers on our Dubai Campus continue to grow, which provides the opportunity for us to attract talent to grow our academic capacity. Whatarewelookingfor?We are looking for highly motivated and qualiﬁed candidates as part of our exciting new academic fellowships programme. Applicants must have a doctoral qualiﬁcation in Marketing, and we anticipate that these roles will be most useful to the careers of those without signiﬁcant teaching experience. These posts will allow you to develop your portfolio of teaching and research experiences which will set you up for a successful career in higher education. Our programmeAs part of our fellowship programme, we will provide a structured annual plan where you will be supported to enhance your skills across both teaching and research/scholarship. In return, you will provide our students with an excellent learning experience, collaborate with colleaguesanddriveforwardsresearch. Whatwillyoubedoing?Therearetwobroadareas–theyarebrokendowninmoredetaillaterinthisdocument <ol><li>Youwillundertaketeachingofourundergraduatestudents,forcandidateswhohave nottaughtbeforethiswillinitiallytaketheformofteamteachingwithan experienced academic colleague. </li><li>Youwillworkonyourresearchinlinewithanagreedresearchplanthatyouwill agree with your mentor. </li></ol>Whatsupportwillyoureceive?Insupportofteachingrelatedactivitiesoursupportincludesworkshopscoveringareas such as : <ul><li>Teachingskills <ul><li>Usingtechnologyintheworkplace </li><li>Understanding different levels ofstudy </li><li>EngagingstudentsintheclassroomH </li><li>Howtoassessstudentwork </li></ul></li><li>Peerreviewofteachingandopportunitytoobservecolleagues </li></ul>Forresearchactivities,support includes: <ul><li>Allocationtoaresearchmentorwhowillsupportyouindevelopingapublication plan. </li><li>Writingforpublication </li><li>Applyingforresearchfunding </li><li>Invitationstoseminars/workshopsandtheopportunitytodeliveryour own </li><li>Networking </li><li>Youcanapplyonanannualbasisforfundingtoattendaninternationalconference, where you have been accepted to deliver a peer reviewed paper. </li></ul>KeyDutiesandResponsibilities<ol><li>Undertaketeachingandassessmentduties </li><li>Contributetothecontent,designanddeliveryofthecurriculumofourcourses </li><li>Deliverclassesonlinetostudents </li><li>Supportaccreditationprocesses </li><li>Providepastoralsupport,recognisingwhentoreferastudentforfurthersupport. </li><li>Keepuptodatewiththelatestdevelopmentsinresearch </li><li>BuildandconductresearchinoneormoreoftheSchool'sresearchareas </li><li>Identifyandapplyforaresearchgrant </li><li>WorkcollaborativelywithcolleaguesintheUK,atothercampuses,andwith externalnetworks </li><li>SupportOpenDaysandotherstudentrecruitmentevents. </li><li>Undertakecontinuousprofessionaldevelopment(CPD)andparticipatein staff developmentactivities. </li></ol> Pleasenotethatthisjobdescriptionisnotexhaustive,andtheroleholdermayberequired to undertake other relevant duties commensurate with the grading of the post and its general responsibilities. Activities may be subject to amendment over time as the role develops and/orprioritiesandrequirementsevolve. Education&QualiﬁcationsEssential </div>

دوام كامل بيت.كوم

الممتحن الخارجي لبرنامج الهندسة المعمارية - حرم دبي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الممتحن الخارجي لبرنامج الهندسة المعمارية - حرم دبيكلية الطاقة والجيولوجيا والبنية التحتية والمجتمع في جامعة هيريوت واط دبي تدعو لتقديم الطلبات لشغل منصب ممتحن خارجي في برنامجها للهندسة المعمارية، الذي يتيح دورات البكالوريوس والدراسات العليا. درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية (مع مرتبة الشرف) لمدة أربع سنوات هي مسار من المستوى الأول (RIBA Part 1)، ودبلوم ماجستير الهندسة المعمارية لمدة سنتين يسعى للحصول على اعتماد RIBA Part 2 بحلول 2028. المنصب لمدة أربع سنوات، ابتداءً من العام الأكاديمي 2026-2027.    عن جامعة هيريوت-وات:لدى جامعة هيريوت-وات خمس حرم جامعية عالمية: ثلاثة في المملكة المتحدة (إدنبرة، وحدود اسكتلندا و Orcadian)، وواحد في دبي وآخر في ماليزيا. تقدم الجامعة مجموعة مميزة وذات خصوصية من برامج الدرجة في التخصصات المعنية بالمعلوماتية والهندسة والتصميم والأعمال والبيئة المبنية.  تاريخها يعود إلى 1821، أصبحت جامعة هيريوت-وات مؤسسة تعليمية عالمية المستوى وبحث تطبيقي رائد، مما جعلها من أفضل جامعات المملكة المتحدة في مجال الأعمال والصناعة. نتواصل مع الصناعة على كل مستوى ونطور برامج لتلبية احتياجاتهم – لذا يحصل الخريجون على مؤهلات جاهزة للعمل ومناسبة للسوق  لدينا مجموعة قيم راسخة تساعدنا في رعاية الابتكار والقيادة ونُظهر التزامنا بالتطوير المستمر في جميع أنشطتنا. تم تأسيس حرم جامعة هيريوت-وات دبي في عام 2005. يضم أكثر من 4000 طالب وأكثر من 250 موظف، وهو أكبر وأنجح حرم دولي في دبي وقد حصل على تقييم 5 نجوم من هيئة المعرفة والتنمية البشرية (KHDA) مراراً وهو الآن مرخّص من هيئة الطيران المدني (CAA). عن برنامج الهندسة المعماريةتم إطلاق برنامج الهندسة المعمارية في حرم دبي بجامعة هيريوت-وات في 2015. منذ ذلك الحين نما البرنامج بسرعة ليكوِّن مجتمعًا مكونًا من أكثر من 100 طالب، مكونًا مكانة فريدة ضمن مجتمع التصميم النشط في دبي والإمارات العربية المتحدة. يقع البرنامج ضمن كلية الطاقة والجيولوجيا والبنية التحتية والمجتمع (EGIS)، ويستمد خبرته من تخصصات متعددة مرتبطة بالبيئة المبنية.  يهدف البرنامج إلى تعليم الطلاب التصدي للتحديات الحالية في العالم، بما في ذلك تغير المناخ ونضوب الموارد والاستدامة وكفاءة الطاقة. سيعمل الطلاب على تأليف مشاريع لإحداث تأثير إيجابي من خلال ممارسات تصميم متنوعة وحلول مبتكرة تتجاوب مع الصناعة خلال دراساتهم الجامعية والدراسات العليا. لمزيد من المعلومات عن الدورات، يرجى زيارة الروابط أدناه: <ul><li>بكالوريوس في الهندسة المعمارية (مع مرتبة الشرف)</li><li>ماجستير الهندسة المعمارية</li></ul>المهام والمسؤوليات الرئيسيةمن المتوقع أن يقوم الشخص المعين بنهSupplementaryم بالآتي: <ul><li>التأكد من أن مستوى الدرجة متسق مع ذلك الممنوح عبر نظام الجامعات في المملكة المتحدة في تخصص الهندسة المعمارية. </li><li>مراجعة والتعليق على التقييمات لكل وحدة من الوحدات التي يكون مسؤولاً عنها، إلى أي مدى تغطي التقييمات المنهج، وهل تتيح للمرشحين إظهار تحقيقهم لنتائج التعلم. </li><li>مراجعة ما إذا كان مستوى التصحيح مرضيًا من خلال فحص عينة من نصوص الامتحان لكل وحدة، وإذا لزم الأمر عينة من الأعمال غير المكتملة. </li><li>مراجعة والتعليق على معايير إنجاز المتقدمين ومدى قابلية المقارنة مع المعايير في أماكن أخرى. </li><li>مراجعة والتعليق على معايير الجوائز المقترحة ومقارنتها مع جوائز مشابهة في أماكن أخرى. </li><li>إبراز أي أسباب للقلق فيما يتعلق بالمعايير الأكاديمية التي يحققها المرشحون، ومعايير الوحدات، ومعايير الجوائز التي ستمنح، إذا نشأت such علـة. </li><li>نصح مجلس الامتحان التخصصي بالإجراء المناسب عندما تكون علامات أي وحدة خارج النمط الطبيعي بشكل كبير. </li><li>حضور اجتماعات مجلس الامتحان التخصصي والمشاركة الكلية في اتخاذ القرار. </li><li>تصديق النتائج وقرارات التقدم والتوصيات للجائزة بتوقيع الوثائق ذات الصلة. </li><li>حضور اجتماعات مجلس الامتحان الدراسي، حيث يختارون. </li><li>تقديم تقرير ممتحن خارجي سنوي. </li><li>أداء أي واجبات أخرى يطلبها المجلس الأكاديمي أو مجلس امتحان الدرجة، بعد التشاور المناسب حول طبيعة هذه الواجبات. </li></ul>إرشادات تفصيلية حول أدوار ومسؤوليات الممتحن الخارجي متاحة في موقع جامعتنا هنا. التعليم والمؤهلات والخبرة  الأساسي: <ul><li>درجة دراسات عليا في الهندسة المعمارية (معتمد من RIBA و/أو ARB أو NAAB أو معتمد دوليًا) </li><li>معرفة عميقة بتخصص الهندسة المعمارية، بما في ذلك الخبرة الأكاديمية والمهنية ذات الصلة  </li><li>فهم إطار التعليم المعماري RIBA وخبرة التدريس في دورة معتمدة من RIBA أو ما يعادلها دوليًا. </li><li>عضو هيئة تدريس التعليم بدوام كامل في جامعة معتمدة خارج الإمارات العربية المتحدة. </li><li>يُشجَّع أيضًا شخص من الصناعة/الممارسة بخبرة سابقة قوية في الأكاديمية.  </li><li>خبرة عمل – 8+ سنوات في الأكاديمية  </li></ul>متطلبات أخرى <ul><li>المراجعة من قبل الممتحن الخارجي لبرنامج الهندسة المعمارية تقام سنويًا في شهر مايو في حرم هيريوت-وات دبي، الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يكون الممتحن الخارجي المعين متاحًا لحضور المراجعة الثلاثة أيام في الحرم. </li><li>يتطلب من الممتحن الخارجي العمل بشكل مشترك مع الممتحن الخارجي الثاني أثناء المراجعة السنوية للبرنامج. </li><li>يجب أن يكون الممتحن الخارجي متاحًا لحضور اجتماعات لجنة التحقق من الاعتماد RIBA المقررة خلال العام الأكاديمي 2026-2027. </li></ul>كيفية التقديميجب على المتقدمين المهتمين تقديم الطلبات مع خطاب تغطية يصف اهتمامهم والملاءمة للمنصب وسيرة ذاتية محدثة بالكامل. يرجى ملاحظة أنه بمجرد شغل المناصب، ستُحتفظ الطلبات في الملف وتُراجع عند الحاجة. مجتمعنا المتنامي سيمنحك الحرية في التحدي وتقديم عقلك الريادي ومساعدة شركائنا في حلول يمكن تطبيقها الآن وفي المستقبل. انضم إلينا وسيوفر لك هيريوت-وات منصة للنجاح والعمل بطريقة تساهم أيضًا في التوازن بين الحياة والرفاهية والشمول في قلب مجتمعنا العالمي. تلتزم جامعة هيريوت-وات بضمان تكافؤ الفرص في العمل وخلق بيئة يتم فيها اختيار الأفراد وتدريبهم وترقيتهم وتقييمهم والتعامل معهم على أساس استحقاقاتهم وكفاءاتهم فقط. العدالة والتنوع يعكسان تحقيق أقصى قدر من الإمكانات وخلق ثقافة شمول للجميع. جامعة هيريوت-وات دبي هي ( Commission for Academic Accreditation )CAA مرخَّصة؛ لذلك، يجب أن يقدم المرشحون الناجحون درجة نهائية مصدقة من مؤسسة إماراتية معتمدة من CAA أو إذا لم تكن الدرجة من مؤسسة إماراتية، يجب أن يحصل المرشح على معادلة من MoE (وزارة التربية والتعليم). للمزيد من المعلومات حول التصديق متاح هنا على موقع MoE.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> External Examiner for Architecture Programme - Dubai CampusThe School of Energy, Geoscience, Infrastructure and Society at Heriot-Watt University Dubai is inviting applications for an External Examiner position in its architecture programme, which offers undergraduate and postgraduate courses. The four-year B. A (Hons) Architecture undergraduate degree is a RIBA Part 1 course, and their 2-year postgraduate Master of Architecture is seeking RIBA Part 2 accreditation by 2028. The position is for four years, starting from the 2627 Academic year.    About Heriot-Watt University:Heriot-Watt University has five global campuses: three in the UK (Edinburgh, Scottish Borders and Orkney), one in Dubai and one in Malaysia. The University offers a highly distinctive range of degree programmes in the specialist areas of computer sciences, engineering, design, business and the built environment.  With a history dating back to 1821, Heriot-Watt University has established a reputation for world-class teaching and practical, leading-edge research, which has made it one of the top UK universities for business and industry. We connect with industry at every level and develop programmes to match their needs – so employers get work-ready industry-fit graduates.  We have an established set of values that help us to nurture innovation and leadership and show our commitment to continuous improvement and development in all our activities. Heriot-Watt University Dubai Campus was first established in 2005. Home to over 4,000 students and over 250 staff, it is the largest and most successful international campus in Dubai and has received a 5-star rating from the Knowledge and Human Development Authority (KHDA) repeatedly and is now CAA Licensed. About the Architecture ProgrammeThe Architecture programme at the Heriot-Watt University Dubai Campus was launched in 2015. Since then, the programme has rapidly grown to a community of more than 100 students, creating a unique niche within the vibrant design community of Dubai and the UAE. Strategically placed within the School of Energy, Geoscience, Infrastructure and Society (EGIS), the programme draws expertise from multiple disciplines associated with the built environment.  The programme aims to educate students in addressing current challenges faced worldwide, including climate change, resource depletion, sustainability and energy efficiency. Students will work on authoring projects to create a positive impact through diverse design practices and innovative solutions that resonate with the industry during their undergraduate and postgraduate studies. For more information on the courses, please visit the links below: <ul><li>B.A (Hons) Architecture</li><li>Master of Architecture</li></ul>Key Duties and ResponsibilitiesThe successful appointee will be expected to undertake the following: <ul><li>Ensure that the standard of the degree is consistent with those awarded across the UK university system in the architecture discipline. </li><li>Review and comment on the assessments for each module for which they are responsible, the extent to which the assessments cover the syllabus, and whether they enable candidates to demonstrate their achievement of the learning outcomes. </li><li>Review if the standard of marking is satisfactory by scrutinising a sample of scripts for each module and, if necessary, a sample of coursework. </li><li>Review and comment on the standards of achievements of candidates and the comparability of this achievement to standards elsewhere. </li><li>Review and comment on the standards of proposed awards and their comparability to similar awards elsewhere. </li><li>To make known any causes for concern in relation to academic standards achieved by candidates, the standards of modules, and the standards of awards to be made, should such cause arise. </li><li>Advise the Subject Examination Board on appropriate action where the marks for any module are significantly outside the normal pattern. </li><li>Attend meetings of the Subject Examination Board, and participate fully in decision making. </li><li>Endorse results and progression decisions, and recommendations for award, by signing the relevant documentation. </li><li>Attend meetings of the Degree Examination Board, where they choose. </li><li>Submit an External Examiner report annually. </li><li>Perform any other duties requested by the Academic Board or the Degree Examination Board, following appropriate consultation over the nature of those duties. </li></ul>A detailed guideline on External Examiner's roles and responsibilities is available on our university website here. Education, Qualifications and Experience  Essential: <ul><li>A postgraduate degree in Architecture (RIBA and/or ARB or NAAB or internationally accredited) </li><li>In-depth knowledge of the architecture discipline, including relevant academic and professional experience  </li><li>An understanding of the RIBA educational framework and experience teaching on an RIBA-validated course OR international equivalent. </li><li>A full-time teaching faculty member of an accredited university outside of UAE. </li><li>Somebody from industry / practice with a strong past experience in academia are also encouraged.  </li><li>Work experience – 8+ years in academia  </li></ul>Other requirements <ul><li>The external examiner review of the architecture programme is annually carried out in the month of May at Heriot Watt University’s Dubai Campus, UAE. The appointed external examiner should be available to attend the on-campus three-day review.  </li><li>The external examiner is required to work jointly with the second appointed external examiner during the annual review of the programme. </li><li>The external examiner should be available to attend meetings with the RIBA validation panel due in the academic year of 2026-2027. </li></ul>How to ApplyInterested applicants must submit applications with a Cover letter describing their interest and suitability for the post and a fully up to date CV. Please note that once the positions are filled, applications will be kept on file and reviewed as the need emerges. Our flourishing community will give you the freedom to challenge and to bring your enterprising mind and to help our partners with solutions that can be applied now and in the future. Join us and Heriot Watt will provide you with a platform to thrive and work in a way that also helps you live your life in balance with well-being and inclusiveness at the heart of our global community. Heriot-Watt University is committed to securing equality of opportunity in employment and to the creation of an environment in which individuals are selected, trained, promoted, appraised and otherwise treated on the sole basis of their relevant merits and abilities.  Equality and diversity are all about maximising potential and creating a culture of inclusion for all. Heriot-Watt University Dubai is (Commission for Academic Accreditation) CAA Licensed; therefore, successful candidates will need to either provide terminal degrees attested from a UAE institution accredited by the CAA or if the degree is not from a UAE Institution, the candidate will need to have MoE (Ministry of Education) Equivalency. More info on attestation can be found here on the MoE website. The candidate is responsible for getting their degree attestations done and these should be completed within six months of joining. </div>

تفاصيل الوظيفة

نوع الوظيفة
سنوات الخبرة
المستوى التعليمي
المستوى الوظيفي
الجنس
الراتب
فئة الوظيفة
الصناعة
الجنسية المطلوبة
قيود التقديم
تاريخ النشر
المصدر

وظائف Heriot-Watt University

كبير مسؤولي البيانات - حرم دبي

مسؤول الجودة الأكاديمية - حرم دبي الجامعي

مساعد استقطاب الطلاب (عقد محدد المدة) - فرع دبي

مساعد استقطاب الطلاب - فرع دبي

مسؤول إدارة علاقات العملاء وإعداد تقارير الأداء

إداري كلية - حرم دبي

Creative and Content Manager

Creative and Content Manager - Dubai Campus

أستاذ مساعد في التكنولوجيا والابتكار (فرع دبي)

Teaching Associate

أستاذ مساعد في التفكير التصميمي

معيد تدريسي

أستاذ مشارك تعليم

أستاذ مساعد تعليمي

الممتحن الخارجي لبرنامج الهندسة المعمارية - حرم دبي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف Heriot-Watt University

اشترك لتصلك وظائف وظائف Heriot-Watt University الجديدة دوريا علي بريدك