وظائف OSON
٦ وظائف شاغرة
<p>عن الشركة
OSON هي شركة قابضة دولية في قطاع التقنية المالية تعمل على تطوير بنية دفع حديثة بين الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وآسيا الوسطى. قسمنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، المقيم في دبي (DIFC)، في المرحلة النشطة من الإطلاق لمنتجه الرائد الأساسي. Oson Neo هو بنك رقمي مبتكر يعمل بتراخيص DFSA كاملة (DIFC، الفئة 3C). يشمل نطاق أنشطة المشروع إدارة حسابات الدفع، إصدار أدوات الدفع، توفير أرقام IBANs، وإصدار البطاقات بالشراكة مع Emirates NBD. نحن نبني التسويق من الصفر في بيئة مالية منظمة ونبحث عن قائد قوي قادر على موازنة نمو الشركة الناشئة بمتطلبات الامتثال المالي بشكل فعال.
المسؤوليات
• استراتيجية الانتقال إلى السوق: تطويرها، التخطيط الشامل، وإطلاق استراتيجية تسويق متعددة المحاور لتعريف بنك Oson Neo الرقمي بسوق الشرق الأوسط.
• الأداء ونمو التسويق: بناء وظيفة تسويق أداء قابلة للقياس من الصفر.
• إدارة قنوات اكتساب العملاء الرقمية، تحسين تكاليف اكتساب العملاء (CAC)، والتحكم في قنوات التحويل لضمان تدفق مستمر من المستخدمين الأوائل (المرحلة 1 للبيع بالتجزئة).
• التموقع والعلامة التجارية: تشكيل وتطوير علامة Oson Neo داخل DIFC/الإمارات كمنتج مالي موثوق ومرخّص بالكامل. إدارة تموضع الشركة في السوق.
• المحتوى والاتصالات الامتثالية: إنشاء محتوى واتصالات خارجية بما يتوافق مع لوائح DFSA للإعلان عن المنتجات المالية والإفصاح.
• إقامة تعاون وثيق مع قسم الامتثال للموافقة المسبقة على جميع الادعاءات والمواد التسويقية.
• العلاقات العامة والعلاقات الإعلامية: تنظيم وتنفيذ أنشطة العلاقات العامة خلال مرحلة الإطلاق (بما في ذلك الإعلان عن ترخيص DFSA والشراكات التكنولوجية).
• تحليلات التسويق: إنشاء وظيفة تحليلية شاملة، ومراقبة القمع والمقاييس الأساسية لعائد الاستثمار عبر جميع قنوات الاكتساب المستخدمة.</p><p>• الخبرة ذات صلة: بين 5 و9 سنوات من خبرة التسويق الناجحة، مع تركيز إلزامي على صناعة التقنية المالية، المصرفية الجديدة، خدمات الدفع (PSP/EMI)، أو غيرها من المنتجات المالية المنظمة.
• الإطلاق من الصفر: خبرة عملية مثبتة في طرح منتجات التقنية المالية في السوق واكتساب العملاء الأوليين بميزانية ابتدائية محدودة.
• القدرة على العمل بشكل عملي (تنفيذ المهام بشكل مستقل في المراحل المبكرة) بالتعاون مع فريق صغير ووكالات خارجية.
• الخبرة في الأداء: معرفة عميقة ومهارات عملية في التسويق الأداء والنمو، مع فهم واضح لمقاييس CAC وLTV وROI، فضلاً عن مبادئ تحسين التحويل.
• فهم البيئات المنظمة: فهم واضح لخصوصيات وحدود الإعلان المالي ومتطلبات الجهات التنظيمية (DFSA، FCA، MAS، أو ما يماثلها) فيما يخص الادعاءات الترويجية وحماية البيانات.
• حساسية عالية للسمعة في القطاع المالي.
• المعرفة المطلوبة باللغة الروسية والإنجليزية! ومعرفة باللغة العربية ستكون ميزة.
<p>يتميز نظام منتجات القسم بـ: أوسون نيو، بنك رقمي مبتكر يعمل تحت رخصة DFSA (دبي المالي الحر DIFC، الفئة 3C); أوسونإكس، اتجاه تشفيري تقدمي؛ وخدمة مدفوعات دولية عابرة للحدود. نحن نبحث عن قائد قوي ومالك لاستراتيجية المنتج يمكنه توسيع منتجات القسم بشكل منهجي عند تقاطع احتياجات العملاء والتقنية والامتثال الصارم، مع الانتقال الكامل لقرارات المنتج بعيداً عن إدارة المؤسس بشكل يدوي.</p><p>المسؤوليات<br>• استراتيجية المنتج وخريطة الطريق: تحمل المسؤولية الكاملة عن استراتيجية المنتج وخريطة طريق شاملة لجميع منتجات القسم الأساسية (أوسون نيو، أوسونإكس، المدفوعات الدولية).
• ترتيب أولويات قائمة العمل للمنتج بفعالية بناءً على قيمة العمل والموارد المتاحة. تحويل أهداف العمل العالمية إلى حلول ومقاييس منتج صريحة.
• الإطلاق والقدرة على التوسع لأوسون نيو: قيادة البنك الرقمي نحو إطلاق ناجح في السوق (المرحلة 1 التجزئة)، بما في ذلك المواصفات المنتجية لوظائف IBAN، إصدار فيزا، ومحفظة AED.
• تصميم رحلة عميل سلسة (الانخراط، تدفق KYC) بشكل صارم بما يتوافق مع معايير DFSA التنظيمية.
• إعداد المراحل اللاحقة للمنتج بشكل استراتيجي، مثل الانتقال إلى قطاع الشركات والدمج مع إطار أوسونإكس للمعاملات المشفرة.
• التعاون بين التخصصات: ضمان تسليم المنتج بسلاسة بما يتماشى مع فريق الهندسة للمجموعة (تحت CTO المجموعة).
• التعاون الوثيق مع قسم الامتثال/MLRO لضمان التزام المنتج بالحدود التنظيمية منذ المراحل الأولى.
• تنسيق تفاصيل المنتج مع الشركاء الخارجيين الرئيسيين، بما في ذلك بنك Emirates NBD، ومزود BaaS، ومخططات البطاقات.
• تحليلات ومؤشرات المنتج: تعريف وتنفيذ وتتبع مستمر لمؤشرات أداء المنتج الرئيسية (التفعيل، الاحتفاظ، تحويلات المسارات، حجم المعاملات وعددها).
• اتخاذ قرارات المنتج بناءً على البيانات فقط وليس الحدس، والتكرار المستمر لمنتج ما بعد الإطلاق وفقاً لتحليلات سلوك المستخدم.</p><p>• الخبرة ذات الصلة: 7+ سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، مع سجل حافل في التكنولوجيا المالية، أو الخدمات المصرفية الرقمية، أو أنظمة الدفع.
• خبرة عملية مثبتة في إطلاق منتج مالي من الصفر، وليس مجرد إدارة أنظمة قائمة.
• خبرة بنية الدفع: فهم عميق لأنظمة وبُنى الدفع، بما في ذلك التكامل مع منصات BaaS والبنوك الشريكة، وآليات إصدار البطاقات، وتوفير IBAN، وتدفقات KYC.
• خبرة في بيئة خاضعة للوائح: فهم واضح للسياق التنظيمي، إلى جانب خبرة في التنقل داخل أطر الامتثال وقيود الترخيص الضيقة.
• الخبرة المباشرة في العمل في ولايات مرخصة تخضع لهيئات مثل DFSA، FCA، ADGM، أو MAS ستكون ميزة مميزة.
• المهارات والصفات الناعمة: مستوى عالٍ من الاستقلالية ونهج منظم لإدارة المنتج بدلاً من التنفيذ التفاعلي.
• القدرة على إيجاد توازن والتواصل بطلاقة عبر الهندسة والامتثال ووظائف الأعمال.
• تركيز قوي على مقاييس المنتج والنتائج التجارية، وليس فقط عدد الميزات المفرَّغة.
• المعرفة المطلوبة باللغتين الروسية والإنجليزية! المعرفة بالعربية ستكون ميزة."}
<p>أحد المنتجات الرئيسية الرائدة في القسم هو أوسون نيو، حل مالي تقني متطور يجري تطويره في بيئة منظمة (DFSA). لإيصال المنتج إلى مرحلة جديدة وضمان استقلاله التكنولوجي الكامل، نحن بصدد إنشاء فريق هندسة مخصص وذو سيادة من الصفر، بقيادة رئيس قسم الهندسة.<br>
<br>
المسؤوليات
• التطوير وإدارة المنتج: تحمل المسؤولية الفنية الكاملة للهيكلية والاستقرار والتطوير المستمر لمنتج أوسون نيو فينتك. التفاعل مع رئيس قسم المنتج لمزامنة خارطة طريق المنتج والأولويات الفنية.
• بناء فريق من الصفر: تصميم الهيكلية والعمليات المستهدفة لفريق هندسة جديد. التوظيف المستقل، التكيّف، وتطوير المتخصصين الفنيين (ابدءًا من مهندسي الخلفية والدمج). تشكيل ثقافة هندسية قوية (مراجعة الشفرة، CI/CD، معايير الجودة).
• التكاملات والموردون: التنسيق الفني وإدارة عمليات التكامل مع مزودي BaaS، البنك الشريك (Emirates NBD) ونظام الدفع Visa (إصدار Visa).
• الامتثال التنظيمي: التعاون المثمر مع قسم الامتثال لضمان الامتثال الكامل للهيكلية الفنية وأمن البيانات مع المتطلبات الصارمة للجهة التنظيمية DFSA، وإعداد النظام للمراجعات.
• الشراكة بين الفرق: التنسيق الدبلوماسي مع CTO المجموعة بشأن مسائل المعايير المشتركة وبنية المجموعة للحفاظ على توازن المصالح وتجنب التكرار، دون الخضوع فرعيًا للبنية التقنية الحالية.</p><p>• الخبرة والقيادة: أكثر من 7 سنوات خبرة إجمالية في تطوير البرمجيات، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل كقائد تقني (رئيس قسم الهندسة، مدير الهندسة، Tech Lead). وجود خبرة عملية ناجحة في بناء وتوسيع فرق الهندسة من الصفر أو تقريبًا من الصفر.
• خبرة في التكنولوجيا المالية: فهم عميق لخصوصيات التكنولوجيا المالية وقطاع الدفع. الخبرة في العمل مع هندسة أنظمة الدفع، والتكامل مع البنوك التقليدية، مقدمي IBAN، ومنصات BaaS. ستكون خبرة العمل مع حلول المصارف/المحافظ الأساسية (على سبيل المثال Crassula أو نظائرها) وعمليات إصدار Visa/Mastercard ميزة كبيرة.
• بيئة منظمة: خبرة عملية في تصميم وصيانة الأنظمة العاملة في ولايات خاضعة لتنظيم صارم (DFSA، FCA، MAS أو ما يشابهها). فهم معايير أمان البيانات والتدقيق.
• التقنية والعمارة: مستوى عالٍ من الكفاءة التقنية الشخصية. القدرة على الغوص عميقاً في الشفرة والحلول المعمارية، والقيام بدور خبير للفريق، وليس أداء وظائف إدارية فحسب.
• المعرفة المطلوبة باللغتين الروسية والإنجليزية! المعرفة باللغة العربية ستكون ميزة.</p>
<p>عن الشركة<br>OSON هي شركة قابضة عالمية في مجال التكنولوجيا المالية تقوم بتطوير بنية تحتية حديثة للمدفوعات بين منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وآسيا الوسطى. division MENA، المقامة في دبي (DIFC)، هي حالياً في مرحلة الإطلاق الفعّالة لأهم منتج رئيسي. أوسون نيو هي مصرف رقمّي مبتكر يعمل بموجب ترخيص DFSA كامل (DIFC، الفئة 3C). يشتمل نطاق أنشطة المشروع على إدارة حسابات الدفع، إصدار أدوات الدفع، توفير أرقام IBAN، وإصدار البطاقات بالشراكة مع Emirates NBD. نحن نبني التسويق من الصفر في بيئة مالية منظمة ونبحث عن قائد قوي قادر على الموازنة بشكل فعال بين النمو السريع لشركة ناشئة ومتطلبات الامتثال المالي.<br><br>المسؤوليات<br>• استراتيجية الوصول إلى السوق: تطوير وتخطيط شامل وإطلاق استراتيجية تسويق كاملة لإدخال مصرف أوسون نيو الرقمي إلى سوق الشرق الأوسط.<br>• التسويق الأداءي والنمو: بناء وظيفة تسويق أداء قابلة للقياس من الصفر.<br>• إدارة قنوات اكتساب العملاء الرقمية، وتحسين تكاليف اكتساب العملاء (CAC)، والتحكم في قنوات التحويل لضمان تدفق مستمر من المستخدمين الأوائل (المرحلة 1 تجارة التجزئة).<br>• التموضع والعلامة التجارية: تشكيل وتطوير علامة أوسون نيو داخل DIFC/UAE كمنتج مالي موثوق ومُرخّص بالكامل. إدارة تموضع الشركة في السوق.<br>• المحتوى والاتصالات الامتثالية: إنشاء المحتوى والاتصالات الخارجية بما يتماشى مع لوائح DFSA للإعلان عن المنتجات المالية والإفصاح.<br>• إقامة تعاون وثيق مع قسم الامتثال للموافقة المسبقة على جميع الادعاءات والمواد التسويقية.<br>• العلاقات الإعلامية وPR: تنظيم وتنفيذ أنشطة العلاقات العامة خلال مرحلة الإطلاق (بما في ذلك الإعلان عن الحصول على ترخيص DFSA والشراكات التكنولوجية).<br>• تحليلات التسويق: إنشاء وظيفة تحليلية شاملة، مع متابعة دقيقة للسلم التحليلي ومقاييس الأداء والـ ROI عبر جميع قنوات الاكتساب المستخدمة.</p><p>• الخبرة ذات الصلة: بين 5 و9 سنوات من الخبرة التسويقية الناجحة، مع ضرورة التركيز على صناعة التكنولوجيا المالية، البنوك الرقمية، خدمات الدفع (PSP/EMI) أو غيرها من المنتجات المالية المنظمة.<br>• الإطلاق من الصفر: خبرة عملية مثبتة في طرح منتجات التكنولوجيا المالية في السوق واكتساب العملاء الأوائل ضمن قيود ميزانية ابتدائية صارمة.<br>• القدرة على العمل بنمط عملي (تنفيذ المهام بشكل مستقل في المراحل المبكرة) بالتعاون مع فريق صغير ووكالات خارجية.<br>• خبرة الأداء: معرفة عميقة ومهارات عملية في التسويق الأداءي والنمو، مع فهم واضح لمقاييس CAC وLTV وROI، فضلاً عن مبادئ تحسين التحويل.<br>• فهم البيئات المنظمة: فهم واضح لخصوصيات وحدود الإعلانات المالية ومتطلبات الجهات التنظيمية (DFSA، FCA، MAS، أو ما يشابهها) فيما يتعلق بالمطالبات الترويجية وحماية البيانات.<br>• حساسية عالية للسمعة في القطاع المالي.<br>• المعرفة المطلوبة بلغتي الروسية والإنجليزية! المعرفة باللغة العربية تعتبر ميزة.</p>
<p>يتميز النظام البيئي لمنتجات القسم بـ: أوسون نيو، بنك رقمي مبتكر يعمل بموجب ترخيص DFSA (دائرة الخدمات المالية بدبي، الفئة 3C)، وأوسونإكس، اتجاه تشفيري تقدّمي؛ وخدمة مدفوعات دولية عبر الحدود. نحن نبحث عن قائد قوي ومُدير استراتيجية المنتج قادر على توسيع منتجات القسم بصورة منهجية عند تقاطع احتياجات العملاء والتكنولوجيا والالتزام الصارم، مع نقل اتخاذ القرار المتعلق بالمنتج بعيداً عن إدارة المؤسس المباشرة.</p><p>المسؤوليات
• استراتيجية المنتج وخارطة الطريق: تحمل المسؤولية الكاملة عن استراتيجية المنتج وخارطة طريق شاملة لجميع منتجات القسم الأساسية (أوسون نيو، أوسونإكس، المدفوعات الدولية).
• ترتيب أولويات قائمة التطوير بشكل فعال بناءً على قيمة الأعمال والموارد المتاحة. ترجمة الأهداف التجارية العالمية إلى حلول ومنتجات ومقاييس صريحة.
• إطلاق أوسون نيو وقابليته للتوسع: قيادة البنك الرقمي نحو إطلاق ناجح في السوق (المرحلة 1 التجزئة)، بما في ذلك مواصفات المنتج لوظيفة IBAN، إصدار Visa، ومحفظة AED.
• تصميم مسار عميل سلس (التوجيه، تدفق KYC) بما يتماشى تماماً مع معايير DFSA التنظيمية.
• إعداد مراحل المنتج التالية بذكاء، مثل الانتقال إلى شريحة الشركات ودمجها مع إطار أوسونإكس للتشفير.
• التعاون عبر الوظائف: ضمان تنفيذ المنتج بسلاسة بالتوافق مع فريق الهندسة للمجموعة (تحت المدير الفني للمجموعة).
• التعاون الوثيق مع قسم الامتثال/MLRO لضمان التزام المنتج بالحدود التنظيمية من المراحل الأولى.
• تنسيق تفاصيل المنتج مع شركاء خارجيين رئيسيين، بما في ذلك بنك Emirates NBD، ومزود BaaS، وأنظمة البطاقات.
• تحليلات ومنتجات الأداء: تعريف وتنفيذ وتتبع مستمر لمقاييس أداء المنتج الرئيسية (التفعيل، الاحتفاظ، تحويلات القمع، حجم المعاملات وعددها).
• اتخاذ قرارات المنتج اعتماداً على البيانات فقط بدلاً من الحدس، والاستمرار في تحسين المنتج بعد الإطلاق وفقاً لتحليلات سلوك المستخدم.</p><p>• الخبرة ذات الصلة: 7+ سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، مع سجل حافل في التكنولوجيا المالية، البنوك الرقمية، أو أنظمة الدفع.
• خبرة عملية مثبتة في إطلاق منتج مالي من الصفر، وليس مجرد إدارة أنظمة موجودة سابقاً.
• خبرة بنية الدفع: فهم عميق لأنظمة الدفع وبنيتها التحتية، بما في ذلك التكامل مع منصات BaaS والبنوك الشريكة، وآليات إصدار البطاقات، وتوفير IBAN، وتدفقات KYC.
• خبرة في بيئة منظمة: فهم واضح للسياق التنظيمي، إضافة إلى خبرة في التنقل ضمن أطر الامتثال والقيود الترخيصية.
• ستكون الخبرة المباشرة بالعمل ضمن ولايات خاضعة للتنظيم من قبل سلطات مثل DFSA وFCA وADGM أو MAS ميزة مميزة.
• المهارات والصفات الشخصية: مستوى عالٍ من الاستقلالية ونهج منهجي لإدارة المنتج بدلاً من التنفيذ التفاعلي.
• القدرة على إيجاد توازن والتواصل بطلاقة عبر فرق الهندسة والامتثال والأعمال.
• تركيز قوي على مقاييس المنتج ونتائج الأعمال، وليس فقط عدد الميزات المطورة.
• المعرفة المطلوبة باللغتين الروسية والإنجليزية! المعرفة باللغة العربية ستكون ميزة.</p>
<p>واحدة من المنتجات الرئيسية الرائدة للقسم هي Oson Neo، وهو حل فنتك رقمي حديث يجري تطويره في بيئة منظمة (DFSA). لنقل المنتج إلى مرحلة جديدة وضمان استقلاله التكنولوجي الكامل، نحن نقوم بإنشاء فريق هندسي مخصص وذو سيادة من الصفر، بقيادة رئيس الهندسة.
المسؤوليات
• التطوير وإدارة المنتج: المسؤولية الفنية الكاملة عن الهندسة المعمارية والاستقرار والتطوير المستمر لمنتج Oson Neo الفنتك. التفاعل مع رئيس المنتج لمزامنة خريطة الطريق للمنتج والأولويات الفنية.
• بناء فريق من الصفر: تصميم الهيكل المستهدف والعمليات لفريق هندسي جديد. التعيين المستقل والتكيف وتطوير المتخصصين التقنيين (ابدءً من مهندني الخلفية والتكامل). تشكيل ثقافة هندسية قوية (مراجعة الشفرة، CI/CD، معايير الجودة).
• التكاملات والموردون: التنسيق الفني وإدارة عمليات التكامل مع مقدمي BaaS، والبنك الشريك (Emirates NBD) وVisa (نظام إصدار Visa) للمدفوعات.
• الامتثال التنظيمي: تعاون مثمر مع قسم الالتزام لضمان الامتثال الكامل لهندسة النظام وخصوصية البيانات مع المتطلبات الصارمة للجهة التنظيمية DFSA، وإعداد النظام للتدقيقات.
• الشراكة عبر الفرق: تنسيق دبلوماسي مع CTO المجموعة حول مسائل المعايير المشتركة وبنية المؤسسة للمجموعة للحفاظ على توازن المصالح وتجنب التكرار، دون الخضوع التشغيلي للهيكل الفني الحالي.</p><p>• الخبرة والقيادة: أكثر من 7 سنوات خبرة إجمالية في تطوير البرمجيات، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات كقائد تقني (رئيس الهندسة، مدير الهندسة، Tech Lead). وجود خبرة عملية ناجحة في بناء وتوسيع فرق الهندسة من الصفر أو شبه من الصفر.
• خبرة في التكنولوجيا المالية: فهم عميق لخصوصيات التكنولوجيا المالية وقطاع المدفوعات. خبرة في العمل مع هيكلية نظام المدفوعات، والدمج مع البنوك التقليدية، وموفري IBAN، ومنصات BaaS. ستكون خبرة العمل مع حلول الخدمات المصرفية الأساسية/المحفظة (على سبيل المثال Crassula أو ما يعادلها) وعملية إصدار Visa/Mastercard ميزة كبيرة.
• بيئة منظمة: خبرة عملية في تصميم وصيانة أنظمة تعمل في ولايات عالية التنظيم (DFSA، FCA، MAS أو ما يماثلها). فهم معايير أمان البيانات والتدقيق.
• مجموعة التكنولوجيا والهندسة: مستوى عالٍ من الكفاءة التقنية الشخصية. القدرة على الغوص عميقاً في الشفرة والحلول المعمارية، والقيام بدور خبير للفريق، وليس مجرد أداء وظائف إدارية.
• المعرفة المطلوبة باللغات الروسية والإنجليزية! ومعرفة بالعربية ستكون ميزة.</p>