وظائف السياحة في الإمارات 2026

بيت.كوم

مدير البرنامج

On-site - الإمارات ٣ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-02&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-MA-TEWKSBURY-TB4 ~ 836 North St ~ INNOVATION BLDG&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية أو الإقامة أو الوضع الهجري: القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح أمني صادِر من الحكومة الأمريكية مطلوبة. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث لا يجوز التقدم للحصول على تصريح أمني إلا لمواطني الولايات المتحدة&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني نشط وقائم بعد اليوم الأول في Raytheon، أسس كل ما نقوم به متجذر في قيمنا ونداء أعلى — لمساعدة أمتنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نحن نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في المقدمة في تهديد الغد. فريقنا يحل مشكلات صعبة ومهمة تخلق عالماً أكثر أماناً وأمناً. تستند Raytheon إلى أكثر من قرن من الخبرة وخبرة هندسية عالمية المستوى لتلبية احتياجات المهمة اليوم والبقاء في الصدارة أمام تهديدات الغد. نحن نقدم حلول تساعد أمتنا وحلفاءنا في الدفاع عن الحرية وردع العدوان، مشجعين عالماً أكثر أمناً وأماناً. انضم إلينا وساهم في shaping مستقبل الفضاء والدفاع. تسعى Raytheon Emirates لتعيين مدير برنامج محلي، برامج Patriot العالمية ولإدارة الاستدامة والتنفيذ في المنطقة مع تقديم تقارير إلى المدير الإداري لشركة REL. تشمل هذه الحافظة الدعم الفني (بما في ذلك SICO، دعم الميدان، التدريب، ودعم المستودع)، خدمات الهندسة، والسعي لفرص أعمال تابعة وجديدة. يُعَتَبَر قائد البرنامج مسؤولاً عن الوفاء بجميع الالتزامات التعاقدية والمالية، والالتزام بمعايير Conduct Raytheon، والعمل كواجهة محلية مع الحكومة الأمريكية والعملاء في دولة الإمارات العربية المتحدة، وتوفير حلول فعالة تلبي احتياجات العملاء وتدعم نمو العمل. سيكون هذا المنصب المرافق في الموقع في دولة الإمارات العربية المتحدة لمدة مهمة طويلة بموجب مذكرة تفاهم (MOU) مع مكافآت تعويض إضافية وتوسعات محتملة. السفر الدولي داخل المنطقة مطلوب. التوظيف مشروط باستيفاء كافة المتطلبات الطبية للبعثات الخارجية بما في ذلك فحص طبي شامل بعد العرض. ما الذي ستقوم به <ul><li>قيادة وتوجيه وتوجيه فريق المشروع لتعزيز الأعمال والإدارة المالية ومهارات إدارة المشاريع، مع تعزيز التعاون الفعّال بين الفرق وبينها لزيادة قدرة الفريق وطاقته.</li><li>قيادة التحسين المستمر من خلال تصميم وتطوير وتنفيذ مبادرات تخلق كفاءات عبر المنظمة.</li><li>تعزيز ثقافة مشاركة أفضل الممارسات والمعلومات والسلوكيات التعاونية.</li><li>الالتزام بمدونة Conduct الشركة، والحفاظ على professionalism، والسرية، ومعايير الصحة والسلامة.</li><li>السفر محلياً ودولياً كما يلزم لدعم تنفيذ البرنامج.</li><li>قيادة فريق متعدد التخصصات—يشمل مكتب إدارة البرنامج وCETs وCBTs والمقاولين الفرعيين/IOTs—في تنفيذ وتوسيع نطاق البرنامج.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة في الحكومة الأمريكية والعملاء في دولة الإمارات العربية المتحدة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتخطيط حالات الاستدامة اللاحقة وتأسيس عقود لنقل جسور الفجوات العقدية المحتملة.</li><li>إدارة عمليات البرنامج اليومية وضمان الامتثال لعمليات إدارة البرنامج، بما في ذلك التصدير/الاستيراد (EX/IM)، القيمة المكتسبة (EV)، والمخاطر والفرص (R&O).</li><li>الإشراف على استخدام أدوات وعمليات إدارة البرنامج الانضباطية لضمان الالتزام بمتطلبات EX/IM وEV وR&O.</li><li>التعاون مع القيادة العليا في حالة البرنامج والاستراتيجية والاتجاه.</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوافر لديك <ul><li>عادة يتطلب درجة البكالوريوس وأقل شيء 14+ عامًا من الخبرة ذات الصلة السابقة، أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة وخبرة 12+ عامًا كحد أدنى.</li><li>الخبرة والكفاءة التقنية في إنتاج أنظمة أسلحة معقدة وكبيرة النطاق.</li><li>خلفية في التصنيع وإعادة التصنيع وإدارةOperations في الميدان.</li><li>القدرة على إنتاج مقترحات تكلفة تنافسية في الصناعة، بما في ذلك تحليل طلبات العروض (RFP)، وتطوير قاعدة التقدير، وتقييم المخاطر والفرص، واستراتيجية السعر للفوز، ومراجعة الاقتراح الكامل، والموافقة والتقديم ضمن المواعيد النهائية الضيقة.</li><li>القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح أمني صادِر من الحكومة الأمريكية مطلوبة.</li><li>مطلوب الجنسية الأمريكية، حيث لا يجوز التقدم للحصول على تصريح أمني إلا لمواطني الولايات المتحدة.</li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة البرامج، إدارة الأعمال، العقود، و/أو سلسلة التوريد.</li><li>شهادة PM المستوى 3 أو القدرة على الحصول على مستوى 3 خلال سنة من العمل في الدور</li><li>خبرة مع برامج Patriot الأخرى.</li><li>خبرة في العمل مع الحكومة الأمريكية والعملاء المحليين.</li><li>خبرة في وضع استراتيجيات لـ/أو تنفيذ جهود استدامة البرنامج مثل المساعدة الفنية، القطع الاحتياطي، المستودع، التدريب، واللوجستيات.</li><li>خبرة في التخطيط والتقاط/أو تنفيذ برامج تعويضات.</li><li>قائد فكر مع خبرة في ضوابط التنفيذ أنظمة إدارة القيمة المكتسبة، والمخاطر والفرص، و RLPM).</li><li>القدرة على خدمة كعضو فعال وتعاوني في فريق دولي متعدد الوظائف.</li></ul> ما نقدمه قيمنا توجه أفعالنا وسلوكياتنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً وتواصلًا. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. معلومات التصريح: يشترط هذا المنصب تصريح أمني. مكتب التصاريح الأمنية الدفاعية (DISCO)، وهي وكالة من وزارة الدفاع الأمريكية، يتولى معالجة والتحقق من إجراءات التصريح الأمني. مزيد من المعلومات عن التصاريح الأمنية يمكن العثور عليها على موقع وزارة الخارجية الأمريكية هنا: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm #LI-FR1 كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات مختارة من عملية المقابلة شخصيًا في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور محددًا كالموقع، أو هجين أو عن بُعد. نطاق الراتب لهذا الدور يتراوح من 186,200 دولار أمريكي إلى 353,800 دولار. النطاق الراتبي المقدم هو تقدير بنّاء بنسق حسن النية يعكس جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX بعين الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على، الدور، الوظيفة وال مسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المرشحون المعينون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، التأمين الطبي، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة القصيرة والطويلة الأجل، مطابقة 401(k)، حسابات الإنفاق المرنة، جداول عمل مرنة، برنامج مساعدة الموظفين، برنامج الطالب الموظف، إجازة الوالدين، إجازة مدفوعة، والأعياد. المزايا محددة حسب وحدة العمل المحددة وكذلك ما إذا كان الدور مشمولا باتفاق نقابة عمالية أم لا. قد يكون المرشحون المعينون مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة وطويلة الأجل حسب مستوى المنصب وما إذا كان مغطى باتفاق نقابة أم لا. مدفوعات هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على مجموعة من العوامل بما في ذلك الأداء الفردي وأداء وحدة العمل وأداء الشركة. هذا الدور هو دور مقرّه في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم أمريكي، ستطبق هيكلية الرواتب والمزايا المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم في غضون حوالي 40 يوماً من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات الأعمال تقليل أو تمديد نافذة التقديم. RTX جهة توظيف متساوية الفرص. جميع المتقدمين المؤهلين سيُنظر في طلباتهم للعمل دون التمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي فئة محمية أخرى ذات صلة بموجب القانون الفدرالي أو estadual. RTX تقدم إجراءً إيجابيًا في التوظيف للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين بما يتوافق مع القسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة التكيف للمحاربين القدامى من عهد فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div>

دوام كامل 3 - 5 Years Naukri Gulf

OSH Officer

On-site - الإمارات - العين ١٠ يونيو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Including but not limited to the following activities:</li><li>Identifies potential safety or fire hazards; takes action or makes recommendations to eliminate hazard. </li><li>Assures that fire extinguishers, smoke detectors, fire alarms, sprinkler system and fire hydrants are in operating condition; conducts fire drills and participates in fire prevention programs.</li><li>Conducts or participates in employee safety and accident prevention programs.</li><li>Supervise the security rounds in order to protect the buildings and grounds against trespassing, theft, and vandalism.</li><li>Apprehends persons suspected of theft, vandalism, or trespassing; contacts police and detains suspect until police arrive.</li><li>Responds to all fire alarms; determines whether a fire exists; attempts to extinguish fire and contacts fire department.</li><li>Writes incident and accident reports and maintains a record of activities.</li><li>Performs related work as assigned.</li></ul> Additional Job Duties<ul><li>Assures safety coverage for an assigned shift by scheduling assignments and overseeing the work In-House security personnel.<ul><li>Provides training and explains work instructions to subordinate Fire and Safety Officers. <ul><li>Plans, develops and conducts employee safety, fire prevention and accident prevention programs. </li></ul></li></ul></li><li>Regularly performs safety and security activities recognized as the most complex and difficult.</li><li>Actively participate in JCI accreditation project.</li></ul> OSH  ROLES AND RESPONSIBILITIES:General: Comply with reasonable OSH instructions, policies and safe working procedures <ul><li>Use of appropriate personal protective equipment and safety systems. </li><li>Be familiar with emergency and evacuation procedures </li><li>Not willfully or recklessly endanger anyone’s health and safety </li><li>Assist with the preparation of risk assessments </li><li>Report OSH Hazards, incidents, Near misses and issues </li><li>Reduce, Reuse, Recycling of waste as much as possible </li><li>Attend all OSH Trainings, awareness programs and mock drills. </li><li>Participates in the OSHMS audits, inspections, ensuring standards are maintained</li></ul>Specific:OSH Facilitator-FMS /Fire and Safety Officer<ul><li>Reports to the EHSMS Dept./Quality and have the immediate control of the workplace in the event of any emergencies/incidents/accidents.</li><li>Maintain and conduct periodic checks & tests of all safety equipment such as firefighting, emergency equipment and the fire system, signages and plans.</li><li>Ensuring FMS staff are adequately trained to perform their work safely e.g. OSHMS induction, safe work practices, risk assessments, specialized safety training (Specific Trainings);</li><li>Ensure regular workplace OSH inspections are conducted;</li><li>Ensure appropriate hazard identification and risk assessment activities are recorded and maintained for all OSH/ EHS activities and events;</li><li>Ensures that all contractors working in NMCSH Al Ain primases have undergone OSHMS induction before commencing the work. Coordinate & supervise all contractors and vendor’s activities.</li><li>Inspects Contractor work activities during any renovation and construction activities.</li><li>Conduct Joint OSH risk assessment with contractor and communicate to the relevant party.</li><li>Maintain an implement the management of contractors related to OSHAD-SF requirements.</li><li>Ensure that annually OSH Competency Assessment is conducted for all departmental staff, by evaluating the skills of staff. An action plan and competency records shall be maintained by as per the ADM-EHS-P014-12 OSH competency procedure. </li></ul>OSHMS Committee:<ul><li>Oversee and direct the planning, coordination, development, implementation, monitoring of implementation and compliance of and with NMCSH OSHMS.</li><li>Evaluate and assess the existing conditions, operations, and practices at NMCSH to determine the impact of and general compliance with OSH.</li><li>Perform risk assessments to identify and generate improvement opportunities and need for process changes to comply with OSH.</li><li>Propose and review OSH program budget, resources, staffing plan, program and staff objectives, action plans, monitoring and reporting, and timelines.</li><li>Review quarterly OSH reports, OSH incident reports and annual independent external NMCSH OSH are sent to DOH as per DOH OSHMS Monitoring and reporting requirements.</li><li>Review and approve the internal audits/inspection plan of OSH and an independent external audit on an annual basis. Audit report/result are reviewed and approved.</li><li>Review the OSH performance and analysis the action plan/root cause if required.</li><li>Authorize the change before implementation and/or startup. Authorization will be documented in the minute of meeting.</li><li>Report to Senior Management the status and progress of the development, implementation, monitoring and compliance on NMCSH OSH requirements a least once per year</li></ul>Committee Members:<ul><li>Membership will consist of permanent members who are required to attend all meetings.</li><li>Reports to be submitted to OSHMS Committee comprising all OSHMS/EHSMS issues and matter.</li><li>If OSHMS Committee assigns additional roles and responsibilities, then it will be fulfilled.</li></ul>Osh investigators, team member roles and responsibilities.<ul><li>Ensure as soon as practicable following the occurrences, shall collect the statements of witnesses and other relevant to the occurrence. </li><li>Maintain a timeline of events, Include dates and names on initial report, initial and subsequent contact details, meeting /conference calls, and decisions pertaining to the incident.</li><li>Instructs others if conducting case finding or active/enhanced surveillance.</li><li>Ensure an initial written report of the incident is submitted to Team Leader within assigned timeframe by the Team leader. </li><li>Carryout case investigation activities as delegated by the Team Leader.</li><li>Provide daily status report of outstanding and completed investigations to the Team Leader.</li><li>Complete OSH investigation and reporting forms</li><li>Ensure to comply with roles and responsibility defined NMCSH 013.ADM-EHS- P006-12 HAZARD, NEAR MISS AND INCIDENT REPORTING POLICY</li></ul>           OSH Internal Auditor: <ul><li>Ensure internal audit is effective to improve its OSH performance. </li><li>Ensure to conduct OSHMS internal audit as per OSHAD-SF/NMCSH Al Ain requirements.</li></ul>Additional duties/responsibilities (related to ADHICS) assigned to this position in clear, concise language:<ul><li>Health Information Literacy and Skills:</li><li>Adhere to information systems policies and procedures as required by Health Care Organization.</li><li>Privacy, Confidentiality of Health Information:</li><li>Follow security and privacy policies and procedures to the use of networks, including intranet and Internet.<ul><li>Follow confidentiality and security measures to protect electronic health information.</li><li>Maintain data integrity and validity within an information system.</li><li>Report any possible breaches of confidentiality in accordance with organizational policies.</li></ul></li><li>Health Information/Data Technical Security:</li><li>Apply departmental and organizational data and information system security policies</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Educational level -  acquired through completion of related course.</li><li>Experience – At least two years of experience in a public safety occupation preferred.</li><li>Excellent command of oral and written English. Knowledge in Arabic is desirable.</li><li>Knowledge of state laws related to the safety of people and property. </li><li>Knowledge of the principles of safety, accident, and fire prevention.</li><li>Knowledge of first aid methods and techniques. </li><li>Knowledge of departmental policies, procedures, rules and regulations related to the </li><li>safety and security of people and property.</li><li>Ability to maintain composure and respond properly during emergencies. </li><li>Ability to learn and apply written laws, rules, and regulations related to the work. </li><li>Ability to train, guide and evaluate the work of other Fire and Safety Officers.</li><li>Ability to determine work priorities and allocate work to other Fire and Safety Officers. </li><li>Ability to work independently.</li><li>Ability to plan, develop and conduct employee safety, fire prevention and accident prevention programs. </li></ul>            Performance Criteria:<ul><li>Ability to work constructively and interact professionally with others<ul><li>Ability to attend to meetings outside of normal business hours<ul><li>Ability to respond to emergencies on a 24-hour basis. </li></ul></li></ul></li></ul></section>

دوام كامل 3 - 5 Years Naukri Gulf

OSH Officer

On-site - الإمارات - العين ١٠ يونيو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Including but not limited to the following activities:</li><li>Identifies potential safety or fire hazards; takes action or makes recommendations to eliminate hazard. </li><li>Assures that fire extinguishers, smoke detectors, fire alarms, sprinkler system and fire hydrants are in operating condition; conducts fire drills and participates in fire prevention programs.</li><li>Conducts or participates in employee safety and accident prevention programs.</li><li>Supervise the security rounds in order to protect the buildings and grounds against trespassing, theft, and vandalism.</li><li>Apprehends persons suspected of theft, vandalism, or trespassing; contacts police and detains suspect until police arrive.</li><li>Responds to all fire alarms; determines whether a fire exists; attempts to extinguish fire and contacts fire department.</li><li>Writes incident and accident reports and maintains a record of activities.</li><li>Performs related work as assigned.</li></ul> Additional Job Duties<ul><li>Assures safety coverage for an assigned shift by scheduling assignments and overseeing the work In-House security personnel.<ul><li>Provides training and explains work instructions to subordinate Fire and Safety Officers. <ul><li>Plans, develops and conducts employee safety, fire prevention and accident prevention programs. </li></ul></li></ul></li><li>Regularly performs safety and security activities recognized as the most complex and difficult.</li><li>Actively participate in JCI accreditation project.</li></ul> OSH  ROLES AND RESPONSIBILITIES:General: Comply with reasonable OSH instructions, policies and safe working procedures <ul><li>Use of appropriate personal protective equipment and safety systems. </li><li>Be familiar with emergency and evacuation procedures </li><li>Not willfully or recklessly endanger anyone’s health and safety </li><li>Assist with the preparation of risk assessments </li><li>Report OSH Hazards, incidents, Near misses and issues </li><li>Reduce, Reuse, Recycling of waste as much as possible </li><li>Attend all OSH Trainings, awareness programs and mock drills. </li><li>Participates in the OSHMS audits, inspections, ensuring standards are maintained</li></ul>Specific:OSH Facilitator-FMS /Fire and Safety Officer<ul><li>Reports to the EHSMS Dept./Quality and have the immediate control of the workplace in the event of any emergencies/incidents/accidents.</li><li>Maintain and conduct periodic checks & tests of all safety equipment such as firefighting, emergency equipment and the fire system, signages and plans.</li><li>Ensuring FMS staff are adequately trained to perform their work safely e.g. OSHMS induction, safe work practices, risk assessments, specialized safety training (Specific Trainings);</li><li>Ensure regular workplace OSH inspections are conducted;</li><li>Ensure appropriate hazard identification and risk assessment activities are recorded and maintained for all OSH/ EHS activities and events;</li><li>Ensures that all contractors working in NMCSH Al Ain primases have undergone OSHMS induction before commencing the work. Coordinate & supervise all contractors and vendor’s activities.</li><li>Inspects Contractor work activities during any renovation and construction activities.</li><li>Conduct Joint OSH risk assessment with contractor and communicate to the relevant party.</li><li>Maintain an implement the management of contractors related to OSHAD-SF requirements.</li><li>Ensure that annually OSH Competency Assessment is conducted for all departmental staff, by evaluating the skills of staff. An action plan and competency records shall be maintained by as per the ADM-EHS-P014-12 OSH competency procedure. </li></ul>OSHMS Committee:<ul><li>Oversee and direct the planning, coordination, development, implementation, monitoring of implementation and compliance of and with NMCSH OSHMS.</li><li>Evaluate and assess the existing conditions, operations, and practices at NMCSH to determine the impact of and general compliance with OSH.</li><li>Perform risk assessments to identify and generate improvement opportunities and need for process changes to comply with OSH.</li><li>Propose and review OSH program budget, resources, staffing plan, program and staff objectives, action plans, monitoring and reporting, and timelines.</li><li>Review quarterly OSH reports, OSH incident reports and annual independent external NMCSH OSH are sent to DOH as per DOH OSHMS Monitoring and reporting requirements.</li><li>Review and approve the internal audits/inspection plan of OSH and an independent external audit on an annual basis. Audit report/result are reviewed and approved.</li><li>Review the OSH performance and analysis the action plan/root cause if required.</li><li>Authorize the change before implementation and/or startup. Authorization will be documented in the minute of meeting.</li><li>Report to Senior Management the status and progress of the development, implementation, monitoring and compliance on NMCSH OSH requirements a least once per year</li></ul>Committee Members:<ul><li>Membership will consist of permanent members who are required to attend all meetings.</li><li>Reports to be submitted to OSHMS Committee comprising all OSHMS/EHSMS issues and matter.</li><li>If OSHMS Committee assigns additional roles and responsibilities, then it will be fulfilled.</li></ul>Osh investigators, team member roles and responsibilities.<ul><li>Ensure as soon as practicable following the occurrences, shall collect the statements of witnesses and other relevant to the occurrence. </li><li>Maintain a timeline of events, Include dates and names on initial report, initial and subsequent contact details, meeting /conference calls, and decisions pertaining to the incident.</li><li>Instructs others if conducting case finding or active/enhanced surveillance.</li><li>Ensure an initial written report of the incident is submitted to Team Leader within assigned timeframe by the Team leader. </li><li>Carryout case investigation activities as delegated by the Team Leader.</li><li>Provide daily status report of outstanding and completed investigations to the Team Leader.</li><li>Complete OSH investigation and reporting forms</li><li>Ensure to comply with roles and responsibility defined NMCSH 013.ADM-EHS- P006-12 HAZARD, NEAR MISS AND INCIDENT REPORTING POLICY</li></ul>           OSH Internal Auditor: <ul><li>Ensure internal audit is effective to improve its OSH performance. </li><li>Ensure to conduct OSHMS internal audit as per OSHAD-SF/NMCSH Al Ain requirements.</li></ul>Additional duties/responsibilities (related to ADHICS) assigned to this position in clear, concise language:<ul><li>Health Information Literacy and Skills:</li><li>Adhere to information systems policies and procedures as required by Health Care Organization.</li><li>Privacy, Confidentiality of Health Information:</li><li>Follow security and privacy policies and procedures to the use of networks, including intranet and Internet.<ul><li>Follow confidentiality and security measures to protect electronic health information.</li><li>Maintain data integrity and validity within an information system.</li><li>Report any possible breaches of confidentiality in accordance with organizational policies.</li></ul></li><li>Health Information/Data Technical Security:</li><li>Apply departmental and organizational data and information system security policies</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Educational level -  acquired through completion of related course.</li><li>Experience – At least two years of experience in a public safety occupation preferred.</li><li>Excellent command of oral and written English. Knowledge in Arabic is desirable.</li><li>Knowledge of state laws related to the safety of people and property. </li><li>Knowledge of the principles of safety, accident, and fire prevention.</li><li>Knowledge of first aid methods and techniques. </li><li>Knowledge of departmental policies, procedures, rules and regulations related to the </li><li>safety and security of people and property.</li><li>Ability to maintain composure and respond properly during emergencies. </li><li>Ability to learn and apply written laws, rules, and regulations related to the work. </li><li>Ability to train, guide and evaluate the work of other Fire and Safety Officers.</li><li>Ability to determine work priorities and allocate work to other Fire and Safety Officers. </li><li>Ability to work independently.</li><li>Ability to plan, develop and conduct employee safety, fire prevention and accident prevention programs. </li></ul>            Performance Criteria:<ul><li>Ability to work constructively and interact professionally with others<ul><li>Ability to attend to meetings outside of normal business hours<ul><li>Ability to respond to emergencies on a 24-hour basis. </li></ul></li></ul></li></ul></section>

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة لينكدإن

المدير - مراقبة الجودة والتدريب

On-site - الإمارات - Ras al-Khaimah منذ 2 ساعة

تكنولوجيا المعلومات

عنا:.. Arrise هي مزود رفيع المستوى للمحتوى المحبب للاعبين في عالم i Gaming. لسنا مجرد شركة؛ نحن قوة ديناميكية في تطوير البرمجيات والخدمات، نقدم حلول رقمية شاملة من البداية للنهاية. مع مقرنا في جبل طارق وحضور عالمي يشمل مالطا ورومانيا والهند وكندا وبلغاريا، نمتلك فريقاً حيوياً من أكثر من 5,000 فرد ماهر. معاً، نشكل قوة متعددة الوظائف تغذيها عقود من الخبرة عبر صناعات ومهن متنوعة. دافعنا المشترك يدفعنا لتقديم التميز كل يوم. نظرة عامة على الدور: الغرض: تنظيم وتنسيق والإشراف والتحقق من أنشطة أخصائيي QC والمدربين، لضمان عمليات جودة عالية وتدريب فعال داخل منظمتنا. يركز مراقبة الجودة على متابعة وضمان تفوق منتجاتنا من خلال تقييمها مقابل معايير جودة محددة ومعايير معتمدة، مع تعزيز الاتساق وتقديم نتائج استثنائية. المسؤوليات الأساسية: الإشراف التنظيمي: إدارة أقسام QC والتدريب. توزيع المهام بناءً على التعقيد ومستوى المهارة المطلوب. توجيه وإدارة عمليات مراجعة QC والتدريب. تحسين الكفاءة التشغيلية من خلال الإشراف على خطط تدريب فعالة ودفع ثقافة تحسين القدرة المستمرة. الامتثال للجودة والتنظيم: ضمان أنشطة المطابقة للمتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية. تقييم جودة البرنامج وفعاليته واحتياجات التدريب. تحديد مجالات للتحسين وتوقع احتياجات البرنامج المستقبلية. تنسيق القسم: الإشراف على أهداف وأنشطة مدير QC ومدير التدريب. التأكد من اتساق أنشطة الفريق مع مؤشرات الأداء الرئيسية المعتمدة. فهم واتباع العمليات التشغيلية. تقليل العيوب/الحوادث من خلال التدريب المستهدف ومراقبة QC. تحسين وتحليل العمليات: تطوير عمليات الجودة ومبادرات التدريب. تحليل البيانات لمراقبة الاتجاهات وتقييم فجوات جودة الخدمة وتحسين عمليات التدريب. قيادة المبادرات لتطوير وتحسين عمليات الجودة مع الأقسام المعنية. التخطيط والقياس وتحليل البيانات، ومراقبة الاتجاهات وتقييم جودة العمليات والخدمات والفجوات في جودة الخدمة. إدارة الموظفين: تقديم الملاحظات، عقد اجتماعات عامة وفردية، إدارة النفقات القسمية ضمن الميزانية. التأكد من أن العمل الذي يقوم به موظفو مراقبة الجودة يفي بالمتطلبات التنظيمية والمعايير والممارسات أو التوقعات كما حددها إدارة الكازينو فيما يتعلق بتقييم جودة وفعالية البرنامج، وكذلك تحديد مجالات للتحسين وتوقع احتياجات البرنامج المستقبلية. التقارير والاتصال: مراجعة واعتماد التقارير لتقديمها للإدارة. عمل عروض معلوماتية للإدارة القسمية والتنفيذية حول تحسينات الجودة والتدريب. مراجعة البرنامج وتقييمه: التعامل مع الحالات المعقدة أو الحساسة. المساعدة في تطوير خطط سنوية لمراجعة ضبط الجودة والتدريب. تقييم استباقي وتحديد فرص التحسين في عمليات الجودة والتدريب مع مخرجات الجودة والتدريب. المساهمة التنظيمية: تجسيد الثقافة والفلسفات المرغوبة. العمل بفاعلية مع الإدارة وفريق الموارد البشرية. المشاركة في المسؤوليات الإدارية بما يتوافق مع سياسات ولوائح Pragmatic Play. التنسيق مع الأقسام المعنية عند تحديد حاجات محتملة للتحسين، للحد من المخاطر. تحديث ونشر جميع النماذج والمستندات للحفاظ على الامتثال في أقسام الجودة والتدريب. تطوير الموظفين: تشمل المسؤوليات إجراء المقابلات والتعيين والتدريب وإدارة أداء موظفي QC والتدريب. المرونة التشغيلية: أداء مهام إضافية متعلقة بـ QC والتدريب كما يلزم أو يوافق عليه المديرون التنفيذيون ومجلس الإدارة. المؤهلات والمهارات المطلوبة: درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الجودة، التدريب التربوي، أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الماجستير. مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابةً باللغة الإنجليزية. شهادات ذات صلة في إدارة الجودة، التدريب، أو القيادة (مثلاً ISO 9001، مدرب معتمد، إلخ) تعتبر ميزة. خبرة واسعة في مراقبة الجودة والتدريب، مع خبرة قيادة في مناصب قيادية. سجل موثوق في إدارة أقسام QC والتدريب، ويفضل في صناعة iGaming أو قطاعات مشابهة. معرفة قوية بمعايير مراقبة الجودة والإدارة وتدريبات المنهجيات. متمكن من أدوات تحليل البيانات وبرامج التقارير. الإلمام باللوائح التنظيمية والمعايير الخاصة بالصناعة. مهارات قيادة وإدارة أشخاص استثنائية. القدرة على إلهام وتحفيز الفرق نحو تحقيق التميز في الجودة والتدريب. قدرة مثبتة على إدارة فرق عبر وظائف متعددة ومشروعات متعددة التخصصات. التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات: التخطيط الاستراتيجي القوي ومهارات التنظيم. قدرات استثنائية في حل المشكلات وبراعة في إدارة قضايا الجودة والتدريب المعقدة. القدرة على التفكير المبتكر والتحسين المستمر. المرونة في مواجهة التحديات والأحداث غير المتوقعة في QC والتدريب. انضم إلينا: كمدير لمراقبة الجودة والتدريب، ستكون محوراً في تشكيل ثقافتنا للتميز والابتكار. قد تقود التحسين في أداء الشركة في بوغوتا وعالمياً. ابدأ هذه الرحلة المثيرة معنا!

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة

Chief Financial Officer

On-site - الإمارات - دبي ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

We need a leader who can guide the financial systems that empower us. We’re searching for an experienced Chief Financial Officer to join our team of high-performing professionals and keep our finances positioned for continued success. The CFO will have a day-to-day, ongoing impact on company operations, helping us to analyze, strategize, and grow our financial position. This seasoned strategist not only will understand current accounting practices and trends, but also will have experience raising capital and adapting to change. As a member of senior management, the CFO will be comfortable in a leadership role that requires clear and effective communication skills. · Develop and implement financial strategy aligned with the company’s long-term goals· Lead budgeting, forecasting, depreciations, cash flow, and financial planning processes· Manage financial reporting, compliance, and risk management· Oversee project accounting, cost control, and financial performance tracking· Collaborate with project directors to optimize profitability and resource allocation· Liaise with external stakeholders, including banks, auditors, and legal advisors· Provide clear financial insight to support strategic decision-making GENERAL ACCOUNTING RESPONSIBILITIES Perform financial management duties including generating financial data, compiling and submitting reports, analyzing industry trends and assessing the financial health of the company. Oversee operations of the finance department, set goals and objectives, and design a framework for these to be met. Supervise the preparation of quarterly and annual account reconciliations, monitor, and enforce compliance with tax and financial reporting standards and assist with cash flow forecasting. Supervise the documentation of the company’s financial status and forecasts. Mediate between the company, employees, stakeholders, and investors on financial issues for amicable resolution of differences. Analyze costs, pricing, variable contributions, sales results and the company’s actual performance compared to the business plans. Conduct reviews and evaluations for cost-reduction opportunities. Monitor customer accounts for details of non-payment, delayed payment, and other irregularities. Establish a schedule of deadlines for general accounting function, payroll, release of supplier payment as well as generating customer invoices at the end of the month on time to financial reporting date to the management. Verify disbursements before the final approval Senior Management. Issue invoices according to schedule, they are dispatched to the clients by driver to collect receipt acknowledgement signature from the client. Prepare monthly Bank Reconciliation Report. Making it sure that there are no outstanding matters left unreconciled for a period longer than one month. FINANCIAL REPORTING & BUDGETING Prepare, analyze, and finalize weekly, monthly, and quarterly financial statements such as income statements and balance sheet with corresponding analyses of actual against budgeted amount. Highlight material variances and explain in related schedules for justification for discussion with the management, accordingly budget may be adjusted, or suggested actions may be implemented to avoid further discrepancies or losses or increase profitability. Implement time sheet financial analysis and reporting system in company in coordination with time sheet software application. Provide monthly report of financial health of individual projects. Initiate budget for the year to be finalized with the management, accordingly, financial reports are compared against cost efficiency and profitability. Develop and implement the financial accounting policies, procedures, and system/software (ERP); continuously improving the control while complementing the general office policies and procedures and keeping updated on the accounting system software according to the company’s requirements. 1. Finance Operations & Control · Letter of Credit ( back to back) - Bank Interest rates knowledge· Depreciation· Profit & Loss report· Oversee full accounting cycle: GL, AP/AR, payroll, treasury, reconciliations· Lead month-end, quarter-end, and year-end close across multiple entities· Prepare consolidated financials and management reporting· Implement and enforce financial controls, approval matrices, and reporting standards 2. Budgeting, Planning & Commercial Support· Lead budgeting, forecasting, and reforecast cycles· Develop financial models, feasibility studies, and scenario planning for new concepts· Conduct variance analysis and provide actionable insights· Support pricing, menu engineering, and cost optimization across F&B operations 3. Tax, Compliance & Governance· Ensure compliance with UAE VAT, corporate tax, ESR, and IFRS· Manage audits, filings, and regulatory requirements· Establish internal controls, SOPs, and governance frameworks across all entities4. Cash Flow, Treasury & Banking· Oversee group-wide cash flow planning and working capital management· Lead setup and management of bank accounts across multiple entities· Establish payment processes, signatory structures, and banking mandates· Manage relationships with banks, lenders, and financial institutions· Implement robust cash control and liquidity frameworks5. ERP, POS & Financial Systems· Lead implementation and optimization of ERP and financial systems· Ensure full integration across POS, inventory, procurement, and accounting systems· Develop scalable reporting tools and dashboards· Train teams on systems and financial processes6. Procurement, Purchasing & Cost Control Oversight· Oversee governance across procurement and purchasing functions· Implement supplier onboarding, approval hierarchies, and purchasing controls· Ensure integration between procurement, inventory, and finance systems· Monitor supplier terms, pricing, and cost efficiency across all units· Support margin optimization and operational cost control 7. Accounting Structure & Financial Framework Setup· Design and implement the full accountancy structure across all entities· Develop and standardize the Chart of Accounts· Establish reporting templates, consolidation frameworks, and intercompany structures· Ensure scalability for multi-brand and multi-entity expansion 8. Administration, PRO & Corporate Structuring Oversight· Provide financial oversight across administration and PRO functions· Support company formation, trade licenses, regulatory registrations, and renewals· Ensure alignment between corporate structuring, licensing, and financial setup· Track and manage costs related to government fees, licenses, and compliance 9. PMO Liaison & Project Finance / Controls· Work closely with the PMO and Project Delivery teams on all active developments· Oversee financial management of projects, including budget tracking and cost control· Support tender processes, bid evaluations, and commercial reviews· Establish and manage project payment processes, including certifications and approvals· Control financial documentation related to projects, contracts, and variations· Monitor project cash flow, capex spend, and financial risk· Ensure alignment between project delivery timelines and financial reporting 10. Business Partnering· Partner with Operations, PMO, HR, Procurement, and Brand teams· Provide P&L oversight and performance analysis across outlets and concepts· Support new openings, commercial decisions, and strategic initiatives· Evaluate investments, JV structures, and expansion opportunities. 11. Finance Function Setup & ScaleA. Foundation Phase· Build finance department structure, roles, and reporting lines· Establish SOPs, workflows, and approval frameworks· Set up financial systems, banking structures, and reporting templates· Recruit, onboard, and train finance and admin teams B. Pre-Opening & Launch Support· Lead financial setup for new outlets (costing, POS setup, reporting structures)· Implement outlet-level reporting from day one· Support stock takes, inventory controls, and operational stabilization C. Scale-Up & Expansion· Prepare finance function for multi-brand, multi-entity growth· Standardize reporting, controls, and cost structures across all units· Support long-term strategic planning and regional expansion Candidate Profile· We are intentionally open to both senior candidates, but the following is essential:· Strong experience in SME or high-growth environments· Hands-on experience with ERP implementation and process design· Experience working with PMO and project-driven environments· Strong understanding of UAE financial regulations and compliance frameworks· Commercially minded with strong attention to detail and ownership Experience Guidelines· Finance Manager: 7-10 years experience· Head of Finance: 10+ years with leadership and build experience Why This Role· Opportunity to build a finance function from the ground up· Direct involvement in projects, openings, and expansion strategy· Exposure to a diversified, multi-brand platform· High level of ownership, autonomy, and impact Candidate Qualification Requirements:· Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field; CA / ACCA / CIPFA /CIMA preferred.· 10–15 years of multi-entity finance experience, ideally within FMCG/Manufacturing/ Oil & Gas / Fabrication/Steel / Aluminium.· Strong experience in department setup, ERP implementation, and pre-opening finance.· Deep understanding of UAE VAT, corporate tax, IFRS, WPS, and governance frameworks.· Proven leadership experience managing finance teams and cross-functional stakeholders.· High proficiency in Excel and financial modelling.· Ability to work in fast-paced environments with strong ownership and accuracy.

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة

Chief Financial Officer

On-site - الإمارات - دبي ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

We need a leader who can guide the financial systems that empower us. We’re searching for an experienced Chief Financial Officer to join our team of high-performing professionals and keep our finances positioned for continued success. The CFO will have a day-to-day, ongoing impact on company operations, helping us to analyze, strategize, and grow our financial position. This seasoned strategist not only will understand current accounting practices and trends, but also will have experience raising capital and adapting to change. As a member of senior management, the CFO will be comfortable in a leadership role that requires clear and effective communication skills. · Develop and implement financial strategy aligned with the company’s long-term goals· Lead budgeting, forecasting, depreciations, cash flow, and financial planning processes· Manage financial reporting, compliance, and risk management· Oversee project accounting, cost control, and financial performance tracking· Collaborate with project directors to optimize profitability and resource allocation· Liaise with external stakeholders, including banks, auditors, and legal advisors· Provide clear financial insight to support strategic decision-making GENERAL ACCOUNTING RESPONSIBILITIES Perform financial management duties including generating financial data, compiling and submitting reports, analyzing industry trends and assessing the financial health of the company. Oversee operations of the finance department, set goals and objectives, and design a framework for these to be met. Supervise the preparation of quarterly and annual account reconciliations, monitor, and enforce compliance with tax and financial reporting standards and assist with cash flow forecasting. Supervise the documentation of the company’s financial status and forecasts. Mediate between the company, employees, stakeholders, and investors on financial issues for amicable resolution of differences. Analyze costs, pricing, variable contributions, sales results and the company’s actual performance compared to the business plans. Conduct reviews and evaluations for cost-reduction opportunities. Monitor customer accounts for details of non-payment, delayed payment, and other irregularities. Establish a schedule of deadlines for general accounting function, payroll, release of supplier payment as well as generating customer invoices at the end of the month on time to financial reporting date to the management. Verify disbursements before the final approval Senior Management. Issue invoices according to schedule, they are dispatched to the clients by driver to collect receipt acknowledgement signature from the client. Prepare monthly Bank Reconciliation Report. Making it sure that there are no outstanding matters left unreconciled for a period longer than one month. FINANCIAL REPORTING & BUDGETING Prepare, analyze, and finalize weekly, monthly, and quarterly financial statements such as income statements and balance sheet with corresponding analyses of actual against budgeted amount. Highlight material variances and explain in related schedules for justification for discussion with the management, accordingly budget may be adjusted, or suggested actions may be implemented to avoid further discrepancies or losses or increase profitability. Implement time sheet financial analysis and reporting system in company in coordination with time sheet software application. Provide monthly report of financial health of individual projects. Initiate budget for the year to be finalized with the management, accordingly, financial reports are compared against cost efficiency and profitability. Develop and implement the financial accounting policies, procedures, and system/software (ERP); continuously improving the control while complementing the general office policies and procedures and keeping updated on the accounting system software according to the company’s requirements. 1. Finance Operations & Control · Letter of Credit ( back to back) - Bank Interest rates knowledge· Depreciation· Profit & Loss report· Oversee full accounting cycle: GL, AP/AR, payroll, treasury, reconciliations· Lead month-end, quarter-end, and year-end close across multiple entities· Prepare consolidated financials and management reporting· Implement and enforce financial controls, approval matrices, and reporting standards 2. Budgeting, Planning & Commercial Support· Lead budgeting, forecasting, and reforecast cycles· Develop financial models, feasibility studies, and scenario planning for new concepts· Conduct variance analysis and provide actionable insights· Support pricing, menu engineering, and cost optimization across F&B operations 3. Tax, Compliance & Governance· Ensure compliance with UAE VAT, corporate tax, ESR, and IFRS· Manage audits, filings, and regulatory requirements· Establish internal controls, SOPs, and governance frameworks across all entities4. Cash Flow, Treasury & Banking· Oversee group-wide cash flow planning and working capital management· Lead setup and management of bank accounts across multiple entities· Establish payment processes, signatory structures, and banking mandates· Manage relationships with banks, lenders, and financial institutions· Implement robust cash control and liquidity frameworks5. ERP, POS & Financial Systems· Lead implementation and optimization of ERP and financial systems· Ensure full integration across POS, inventory, procurement, and accounting systems· Develop scalable reporting tools and dashboards· Train teams on systems and financial processes6. Procurement, Purchasing & Cost Control Oversight· Oversee governance across procurement and purchasing functions· Implement supplier onboarding, approval hierarchies, and purchasing controls· Ensure integration between procurement, inventory, and finance systems· Monitor supplier terms, pricing, and cost efficiency across all units· Support margin optimization and operational cost control 7. Accounting Structure & Financial Framework Setup· Design and implement the full accountancy structure across all entities· Develop and standardize the Chart of Accounts· Establish reporting templates, consolidation frameworks, and intercompany structures· Ensure scalability for multi-brand and multi-entity expansion 8. Administration, PRO & Corporate Structuring Oversight· Provide financial oversight across administration and PRO functions· Support company formation, trade licenses, regulatory registrations, and renewals· Ensure alignment between corporate structuring, licensing, and financial setup· Track and manage costs related to government fees, licenses, and compliance 9. PMO Liaison & Project Finance / Controls· Work closely with the PMO and Project Delivery teams on all active developments· Oversee financial management of projects, including budget tracking and cost control· Support tender processes, bid evaluations, and commercial reviews· Establish and manage project payment processes, including certifications and approvals· Control financial documentation related to projects, contracts, and variations· Monitor project cash flow, capex spend, and financial risk· Ensure alignment between project delivery timelines and financial reporting 10. Business Partnering· Partner with Operations, PMO, HR, Procurement, and Brand teams· Provide P&L oversight and performance analysis across outlets and concepts· Support new openings, commercial decisions, and strategic initiatives· Evaluate investments, JV structures, and expansion opportunities. 11. Finance Function Setup & ScaleA. Foundation Phase· Build finance department structure, roles, and reporting lines· Establish SOPs, workflows, and approval frameworks· Set up financial systems, banking structures, and reporting templates· Recruit, onboard, and train finance and admin teams B. Pre-Opening & Launch Support· Lead financial setup for new outlets (costing, POS setup, reporting structures)· Implement outlet-level reporting from day one· Support stock takes, inventory controls, and operational stabilization C. Scale-Up & Expansion· Prepare finance function for multi-brand, multi-entity growth· Standardize reporting, controls, and cost structures across all units· Support long-term strategic planning and regional expansion Candidate Profile· We are intentionally open to both senior candidates, but the following is essential:· Strong experience in SME or high-growth environments· Hands-on experience with ERP implementation and process design· Experience working with PMO and project-driven environments· Strong understanding of UAE financial regulations and compliance frameworks· Commercially minded with strong attention to detail and ownership Experience Guidelines· Finance Manager: 7-10 years experience· Head of Finance: 10+ years with leadership and build experience Why This Role· Opportunity to build a finance function from the ground up· Direct involvement in projects, openings, and expansion strategy· Exposure to a diversified, multi-brand platform· High level of ownership, autonomy, and impact Candidate Qualification Requirements:· Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field; CA / ACCA / CIPFA /CIMA preferred.· 10–15 years of multi-entity finance experience, ideally within FMCG/Manufacturing/ Oil & Gas / Fabrication/Steel / Aluminium.· Strong experience in department setup, ERP implementation, and pre-opening finance.· Deep understanding of UAE VAT, corporate tax, IFRS, WPS, and governance frameworks.· Proven leadership experience managing finance teams and cross-functional stakeholders.· High proficiency in Excel and financial modelling.· Ability to work in fast-paced environments with strong ownership and accuracy.

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Senior Major Account Manager

On-site - الإمارات ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفاصيل العمل احصل على أحدث التفاصيل. مهمتنا في Palo Alto Networks®، نتحد بمهمة مشتركة—حماية أسلوب حياتنا الرقمي. نحن ننجح عند تقاطع الابتكار والتأثير، ونحل مشكلات العالم الواقعي بتقنية متقدمة وتفكير جريء. هنا، لكل شخص صوت، ولكل فكرة قيمة. إذا كنت مستعدًا لأداء أكثر الأعمال معنى في مسيرتك المهنية بجانب أشخاص يشاركونك نفس الحماس، فأنت في المكان الصحيح. من نحن لكي نكون الشريك الأمني السيبراني المختار، يجب أن نفتح الطريق ونشكل مستقبل صناعتنا. هذا شيء يعمل عليه موظفونا كل يوم ويتم تعريفه بقيمنا: الإرباك، والتعاون، والتنفيذ، والنزاهة، والشمول. ندمج الذكاء الاصطناعي في نسيج كل ما نقوم به ونستخدمه لتعزيز التأثير الذي يمكن أن يحققه كل فرد. إذا كنت شغوفًا بحل المشكلات الواقعية وتوليد الأفكار بجانب الأفضل والأكثر ذكاءً، فنحن ندعوك للانضمام إلينا! نعتقد أن التعاون يزدهر وجهًا لوجه. لهذا السبب تعمل معظم فرقنا من المكتب بدوام كامل، مع مرونة عند الحاجة. هذا النموذج يدعم حل المشكلات في الوقت الفعلي، علاقات أقوى، ونوع الدقة الذي يحرك النتائج الرائعة.ملخص الوظيفة مسيرتك المهنية تتعاون Major Account Manager مع عملائنا تأمين تجربتهم الرقمية الكلية. أنت مدفوع بالرغبة في حل التحديات الحرجة التي تواجه بيئة عمل العملاء الآمنة، لذا أنت مستعد لربطهم بحلول لكل مرحلة من مراحل الوقاية من التهديدات. هذا الدور يعتبر محركًا رئيسيًا لإيرادات الشركة ونموها. كأخصائي مبيعات متمرس وديناميكي، أنت مسؤول عن قيادة وقيادة مشاركات المبيعات.  Palo Alto Networks تقود التوجه نحو منصة متكاملة، وتقدم حلولاً من الطراز الأول تُمكِّن العملاء من بناء بنية أمان صفرية الثقة حقيقية وتوجيه التحولات الحرجة. ولضمان تجهيز فريق المبيعات لدينا لقيادة العملاء، طورنا FLIGHT، برنامج توجيه داخلي غامر. يجمع Flight بين التعلم الافتراضي والشخصي في مقرنا الرئيسي، حيث سيشارك موظفو المبيعات الجدد في كوَهات ديناميكية مكرسة تمامًا لتدريبهم دون تشتيت من العملاء. هذا النهج المركّز يضمن أن يظهروا كخبراء مبيعات مهيئين جيدًا، جاهزين لمساعدة العملاء على الاستفادة من محفظتنا الشاملة. تأثيرك <ul><li>كمدير حساب رئيسي، ستقود وتنسّق دورات مبيعات كبيرة ومعقدة وتعمل مع شركائنا الداخليين وفرقنا لخدمة العميل بأفضل شكل </li><li>ستحدد خبرتك في المبيعات الاستشارية التحديات التجارية وتخلق حلول للآفاق والعملاء </li><li>فهم المشهد التنافسي واحتياجات العملاء حتى تتمكن من وضع محفظة حلول Palo Alto Networks بشكل فعال </li><li>وضع أهداف واضحة وتوقعات دقيقة من خلال وضع خطة إقليمية تفصيلية </li><li>استغلال قصص العملاء المحتملين لخلق قيمة مقنعة مع رؤى حول القيمة لتلك الحساب </li><li>ابقَ مطلعًا على أخبار الصناعة والاتجاهات، وكيف تؤثر على منتجات وخدمات Palo Alto Networks </li><li>السفر حسب الضرورة ضمن منطقتك، وإلى اجتماعات على نطاق الشركة </li></ul>المؤهلات خبرتك <ul><li>الخبرة والمعرفة بهيكل SaaS-المستند إلى، ويفضل في صناعة الشبكات و/أو الأمن </li><li>تجربة مثبتة في بيع حلول معقدة، البيع القيمي، و/أو تقنيات البيع الاستشارية </li><li>القدرة التقنية على فهم كيف تحل منتجات التقنية وحلولها مشكلات الأعمال </li><li>يحدد المشكلات، يفحص البيانات، يحدد الأسباب الجذرية، ويوفر حلول قابلة للتوسع </li><li>يزرّع علاقات مع شركاء القنوات لدينا لتقديم نهج سوق قائم على القناة لعملائنا </li><li>يظهر معرفة عميقة بدورة البيع الكاملة والقدرة على اتباع عملية بيع منظمة </li><li>القدرة على اتخاذ نهج شمولي لحل المشكلات من خلال فهم الصورة الأكبر، والنظر في العلاقات والترابطات والنتائج المعقدة </li><li>مهارات إدارة الوقت الممتازة، والعمل باستقلالية عالية وتوجيه ذاتي </li></ul>التزامنا نحن روّاد يحلمون بشكل كبير، نُخاطر، ونتحدى الوضع القائم للأمن السيبراني. الأمر بسيط: لا يمكننا تحقيق مهمتنا بدون فرق متنوعة تبتكر معاً. نلتزم بتوفير التسهيلات المعقولة لجميع الأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات بسبب إعاقة أو حاجة خاصة، يرجى التواصل معنا على accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks جهة توظيف توفر فرص متكافئة. نحتفي بالتنوع في مكان عملنا، وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العمر، الأصل، اللون، الإجازة العائلية أو الطبية، الهوية أو التعبير الجنسي، المعلومات الوراثية، الحالة الاجتماعية، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة البدنية أو العقلية، الانتماء السياسي، حالة المحارب المحمي، العرق، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو سمات محمية أخرى بموجب القانون. سيتم الحفاظ على جميع معلوماتك وفق إرشادات EEOS. هل الدور مؤهل لرعاية الهجرة؟ لا. يرجى ملاحظة أننا لن نقوم برعاية المتقدمين لفيزا عمل لهذه الوظيفة. التقديم الموظفون الحاليون، قدموا هنا </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

معلم فرنسي

On-site - الإمارات ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة الغرض من الدورالمعلم/ة الفرنسي/ة في مدرسة سمارت فيجن مسؤول عن تقديم دروس عالية الجودة وجذابة وشاملة تعزز التطور الأكاديمي والاجتماعي والعاطفي. سيخلق المعلم بيئة صفية إيجابية ورعاية، ويتكيّف مع أساليب التدريس لتلبية الاحتياجات المتنوعة للمتعلمين، ويشجع الفضول وحب التعلم. هذا الدور يتوافق مع كل من معايير المعلمين في المملكة المتحدة وإطار تفتيش KHDA للتعليم، مما يضمن التميز في التدريس والحماية والرفاهية والشمول وتحقيق الطلاب. سيحافظ المعلم أيضًا على تواصل فعال مع أولياء الأمور والزملاء ويساهم في مجتمع SVS الأوسع. المسؤوليات الرئيسية التدريس والتعلم<ul><li>خطة وتقديم دروس فعالة ومنظمة جيداً تلبي احتياجات جميع الطلاب. </li><li>استخدام معرفة موضوعية ممتازة، ومهارات تربوية، وقدرات بين شخصية لإلهام وتحفيز الطلاب. </li><li>استخدام مجموعة متنوعة من استراتيجيات التدريس، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتقنيات الحديثة الأخرى، لتعزيز التعلم. </li><li>تكييف الدروس لتلبية احتياجات الطلاب ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة، ومتحدثي اللغة الإنجليزية كلغة ثانية، والطلاب الذين لديهم قدرات متنوعة. </li><li>تشجيع الطلاب ليصبحوا متعلمين مستقلين واثقين وطويلي العمر. </li><li>نمذجة أفضل الممارسات في النزاهة الأكاديمية والإبداع والتفكير النقدي. </li></ul>التقييم والتسجيل والتقارير<ul><li>تقييم وتسجيل تقدم الطلاب بانتظام، وتقديم ملاحظات بناءة لتوجيه التحسن. </li><li>مساعدة الطلاب في تحديد ومراقبة الأهداف للتحسن مقارنة بما حققوه سابقاً. </li><li>تقديم تقارير شفوية ومكتوبة، مراجع، وردود فعل للطلاب الأفراد أو الجماعات. </li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للتطور الشخصي والاجتماعي والأكاديمي. </li></ul>المسؤوليات الرعائية والسلوكية<ul><li>وضع وتفعيل توقعات واضحة ومتسقة للسلوك بما يتماشى مع سياسات المدرسة. </li><li>تعزيز الاحترام والتعاطف والشمول Within الفصل الدراسي ومجتمع المدرسة الأوسع. </li><li>اتخاذ تدابير استباقية لحماية الطلاب من الإساءة أو التنمر أو السلوك التمييزي. </li><li>دعم الرفاه العاطفي للطلاب وتطويرهم الشخصي من خلال الإرشاد والتوجيه. </li></ul>تطوير المنهج<ul><li>خطة وتحضير مخططات العمل وخطط الدروس بما يتماشى مع المناهج الوطنية البريطانية. </li><li>المساهمة في تطوير مواد التدريس ومخططات العمل وطرق التقييم. </li><li>إدماج التراث الإماراتي والثقافة والقيم ضمن المنهج. </li><li>تحمل مسؤولية مواد محددة والتعاون مع الزملاء للحفاظ على توفير عالي الجودة. </li></ul>التطوير المهني والمساهمة<ul><li>المشاركة في التطوير المهني المستمر، ومراجعة أساليب التدريس وفعاليتها. </li><li>المشاركة بنشاط في اجتماعات الأقسام والمدرسة بشكل عام. </li><li>الدعم والمساهمة في الأنشطة بعد المدرسة والفعاليات المجتمعية ومبادرات المدرسة. </li><li>الحفاظ على معايير عالية من المهنية والسرية والنزاهة. </li></ul>المهارات والمؤهلات والخبرةأساسي: <ul><li>المؤهل المتعلق بالمادة والمعرفة المتميزة بالمادة. </li><li>خبرة لا تقل عن عامين في التدريس داخل مدرسة. </li><li>فهم قوي للتقييم والتفريق والشمول </li><li>إتقان ممتاز للإنجليزية، كتابة وتحدثاً </li><li>معرفة بمتطلبات الحماية ورعاية الطفل والرفاهية </li></ul>مفضل: <ul><li>خبرة في الإمارات العربية المتحدة. </li></ul>الكفاءات والسمات<ul><li> مستمع ذو تعاطف عالي الذكاء العاطفي </li><li>لاعب فريق تعاوني بمهارات تواصل شخصية ممتازة </li><li>مهارات تنظيمية وإدارة سلوك قوية </li><li>نهج مرن ونشط ومرتكز على الحلول </li><li>عقلية دولية مع وعي بين ثقافي وإبداع </li><li>النزاهة والسرية والاحترافية في جميع التفاعلات </li></ul>التوافق مع المعاييرمعايير المعلمين في المملكة المتحدة: حدد توقعات عالية شجّع التقدم الجيد أظهر معرفة موضوعية قوية خطط وعلّم دروساً مُنظمة جيداً تكيّف التدريس لاستجابة لسمات واحتياجات جميع الطلاب استخدم التقييم بدقة وبناء إدارة السلوك بفعالية التزم بمسؤوليات مهنية أوسع إطار KHDA لتفتيش التعليم: <ul><li>إنجاز وتقدم الطلاب </li><li>التدريس من أجل تعلم فعال </li><li>التنمية الشخصية والسلوك والرفاهية </li><li>التوفير للطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة </li><li>القيادة والتعاون والمسؤوليات المهنية </li></ul> مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. باختصار، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريتان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحن مستمرون في التعرف على قضايا الحماية وHealth & Safety والتصرف والتبليغ عن جميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع بلطف واحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونحتضن القواسم المشتركة والاختلافات ونعزز رفاهية الذات والآخرين. التشغيل بفعالية. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات وإجراءات المدرسة وتجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. نكون مسؤولين مالياً. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب والمدارس. نتعلم باستمرار. التحسن هو ما يحركنا. نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ حماية الأطفال ISP ملتزمة بحماية ورعاية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع أصحاب المناصب يخضعون لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك بحث عبر الإنترنت للتحقق من الأمان، المراجع وفحص الخلفية الجنائية المرضي أو ما يعادل ذلك يغطي تاريخ العمل خلال آخر 10 سنوات. التزام ISP بالتنوع والمساواة والشمول والانتماء ISP ملتزمة بتقوية ثقافتنا الشاملة عن طريق تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء ذوي أداء عالٍ بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي وهوية الجنس أو العمر أو الإعاقة أو التنوع العصبي الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من السمات الديموغرافية. يُشجَّع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقديم.

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير التعلم والتطوير

On-site - الإمارات ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الدور: تحديد وقيادة جدول أعمال تطوير الكفاءات، وضمان وجود القيادة والكفاءة الصحيحة لتحقيق أهداف خطة العمل (زيادة الإيرادات، تخطيط القوى العاملة، دعم الأداء، زيادة النتائج التجارية)، وبذلك بناء مستوى عالٍ من الكفاءات والقدرات التي ستدفع العمل إلى الأمام. دعم المنظمة في تحديد وتطوير المواهب بشراكة وثيقة مع قادة الأعمال. المسؤوليات الأساسية المرتبطة بالدور: النواة<ul><li>توفير الدعم الاستراتيجي في تحديد وتطوير وتحديد مكانة المواهب عبر المكاتب الخلفية والمتاجر.</li><li>تطوير وتأمين القدرات والقيادة من خلال تعظيم عروض مركز تعلم الفطيم (AFLC) وبرامج كلية التدريب بين العلامات المتاحة عالميًا ومحليًا.</li><li>دعم توسيع الأعمال ونموها من خلال الاستفادة من أجندة موهبة للفجوة في الفطيم من خلال خطة خلافة صلبة وطويلة الأجل.</li><li>تحديد وتنفيذ التحسينات المقترحة لعمليات المواهب والتعلم والتطوير من خلال رسم خرائط العمليات ومراجعة الأنشطة، بما يتماشى مع أجندة مواهب الفطيم.</li></ul> جذب <ul><li>التعاون مع قسم الاستحواذ في الفطيم لضمان أن التقييم والاختيار يتماشى مع متطلبات الكفاءة والقيادة في العمل.</li><li>تطوير وتنفيذ برامج القيادة لدعم تطوير الكفاءات والقادة عند جميع المستويات مثل برنامج Grow with Us.</li><li>العمل مع مركز تعلم الفطيم في أقصى استخدام لعروض الكفاءة والقيادة مثل Leaders for Growth، Six Sigma، Frontline Leadership.</li><li>التنسيق عن كثب مع HRBPs ومديري الأعمال لضمان وجود خطة الخلافة وأن يتم إنشاء خطة تطوير فردية لدعم نمو العلامة وتوسعها.</li><li>العمل بالشراكة مع التوطين في الفطيم لضمان استمرار التعلم والتطوير للمواطنين الإماراتيين.</li></ul> المشاركة <ul><li>التعاون مع الأعمال لضمان تحديد الخلفاء المؤهلين في الأدوار الرئيسية وفق هيكل العمل.</li><li>الامتثال لإرشادات مراجعة المواهب في الفطيم في تحديد المواهب على شبكة 9 مربعات، بالإضافة إلى تنفيذ خطة عمل للخلفاء في الأدوار الحرجة ومستوى الخطر العالي.</li><li>العمل عن كثب مع L&D Stores و HRBP لضمان تنفيذ ومتابعة خطة التطوير الفردية (IDP) وفقًا لذلك.</li><li>شراكة الأعمال مع مجموعة من أصحاب المصلحة على جميع المستويات لضمان أن يجلب جدول تطوير الكفاءة والتعلم الأهداف إلى الأعمال.</li><li>تقديم الدعم لـ L&D المتاجر لاستخدام فعال لميزانية رسوم التدريب الإقليمية.</li><li>دعم القادة لمراقبة وقياس والتقرير عن خطط التدريب والتطوير لزملائهم والدعم في الاعتراف بالإنجازات المحققة.</li><li>التعاون مع شركاء الأعمال (AFLC، HRIS) في تحسين استخدام أدوات التعلم والنظام (IGrow) ليس للتعلم فحسب بل للخلافة والتطوير كذلك.</li></ul> التطوير <ul><li>دعم عمليات مراجعة المواهب في الفطيمة من خلال التأكد من تحديث جميع ملفات الموظفين وأن مديري الخط قد أكملوا ملفات المواهب.</li><li>المساعدة في تطوير وتصميم خطة التطوير الفردية لمرشحي الزملاء والتأكد من توافقها مع خطط وأهداف الشركة.</li><li>تحديد طريقة العمل مع التخطيط للخلافة بالنهج الرشيق والاعتماد على المهمات للمؤهلات الأساسية.</li><li>ضمان التعلم في الأعمال المطبق والمتكامل لدعم التعلم على المستوى الفردي والتنظيمي.</li><li>ضمان أقصى استخدام لعروض AFLC التعليمية لتطوير القدرات ومهارات القيادة.</li><li>ضمان تنفيذ برامج الأساس بين العلامات محليًا لضمان الكفاءة على جميع المستويات.</li><li>بناء كفاءة مدربي القسم لضمان تطبيق أساليب تقديم البرامج والتيسير والتعلم بشكل فعال.</li></ul> الاحتفاظ<ul><li>تقييم وتكييف برامج التدريب والتطوير بناءً على التغيرات التي تحدث في بيئة العمل بما يعكس قيم الشركة وكفاءتها القيادية.</li><li>دعم توفير الإطار الصحيح للتطوير للحفاظ على المواطن الإماراتيين ضمن القوى العاملة.</li><li>إجراء تحليل احتياجات الأعمال سنويًا لتخطيط وتطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير عبر المنطقة.</li><li>المساهمة في تعزيز وتطوير العمليات والأنظمة لقياس التعلم بما يتماشى مع أهداف الأعمال قصيرة وطويلة المدى.</li></ul> ممكن<ul><li>إرشاد L&D المتاجر في تمرين ميزانية التدريب وتوثيق التكاليف المحتملة المتعلقة بسنوات التعلم والتطوير وإدارة المواهب.</li><li>دعم موهبة الفطيم لمشروعات محددة في مبادرات وبرامج المواهب.</li></ul>  </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">الشخصي الخاص: التعليم:درجة في الموارد البشرية، علم النفس أو إدارة الأعمال. يفضل مؤهل CIPD الخبرة والمعرفة الدنيا: خبرة 5 سنوات في التدريب مع خبرة 12 شهراً في دور إدارة التدريب؛ 12 شهراً خبرة كمدرب تدريب في المتجر. المهارات الفنية/المحددة للوظيفة المطلوبة لإكمال المهام: الخبرة والمهارة في تصميم وتنفيذ مراجعة قدرة القيادة ومبادرات التطوير، أطر الكفاءات، التطور المهني، إدارة المواهب وعمليات الخلافة. تخطيط الميزانية، فطنة الأعمال، تصميم الاتصالات، تحليل البيانات، التخطيط والتنسيق، إدارة المشاريع، إدارة التغيير، إدارة أصحاب المصالح، تدقيقات عمليات المواهب والتعلم والتطوير. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات

عن بُعد - الإمارات ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات – عن بُعدنوع الوظيفة: دوام كامل، عن بُعد ساعات العمل: ساعات عمل الولايات المتحدة (مطلوب توقيت EST) عن الدورفي باڤاغو، أحد عملائنا يقوم بتوظيف تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات لتحويل أصحاب الممتلكات المؤهلين ومستثمري العقارات إلى عملاء إدارة ممتلكات على المدى الطويل. هذا الدور يمثّل إغلاقاً حقيقياً وليس بحثاً عن العملاء أو تحديد المواعيد. ستعمل حصرياً مع عملاء مؤهلين داخلياً ومقدمين من الشركة، وت guiding prospects through the sales process، وتقديم حلول إدارة ممتلكات مصممة، والتعامل مع الاعتراضات، وإغلاق الاتفاقات الإدارية الموقعّة. إذا كنت من القاطعين وذوي خبرة في إدارة الممتلكات أو مبيعات العقارات وتستمتع بتحويل الفرص إلى علاقات عملاء طويلة الأجل، فهذا الدور مصمم لك. ما ستملكهإغلاق المبيعات وإدارة الصفقة<ul><li>الاتصال بقيادة الشركة المؤهلة من الشركة وبدء محادثات المبيعات.</li><li>قيادة مكالمات الاستقصاء، والعروض التقديمية، ونقاشات التسعير.</li><li>تحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء إدارة ممتلكات موقعين.</li><li>اطلب العمل بثقة وأغلق الفرص.</li><li>التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الشروط بشكل مهني.</li><li>ضمان الانتقال السلس من الاتفاق الموقّع إلى الإعداد للتشغيل.</li></ul>إدارة دورة المبيعات الكاملة<ul><li>إدارة عملية المبيعات من الاتصال الأول حتى الاتفاق الموقع.</li><li>تأهيل الفرص بسرعة وتحديد أولويات العملاء المحتملين ذوي التحويل العالي.</li><li>دفع الصفقات إلى الأمام مع الحفاظ على الزخم طوال دورة المبيعات.</li><li>الحفاظ على ملكية تقدم الصفقة والمتابعة بشكل مناسب.</li><li>تنسيق تنفيذ العقد بعد الإغلاق.</li></ul>تحليل احتياجات العميل وبيع الحلول<ul><li>فهم احتياجات وتحديات:<ul><li>مالكو الممتلكات</li><li>مؤجرون</li><li>مستثمرو العقارات</li></ul></li><li>توصية حلول إدارة الممتلكات بناءً على حجم المحفظة وأهداف الاستثمار.</li><li>التواصل الواضح للقيمة والعائد على الاستثمار وفوائد خدمات الشركة.</li><li>بناء شعور بالعاجل مع الحفاظ على نهج استشاري في البيع.</li></ul>إدارة خطوط الأنابيب ونظام إدارة العلاقات (CRM)<ul><li>الحفاظ على سجلات CRM دقيقة طوال دورة المبيعات.</li><li>تحديث مراحل الصفقة، الملاحظات، وأنشطة المتابعة بانتظام.</li><li>تتبع صحة الخط الزمني وتوقع الفرص بدقة.</li><li>ضمان تنظيم بيانات CRM وتحديثها باستمرار.</li></ul>ما الذي يجعلك مناسباً بقوة<ul><li>قاطع فطري يستمتع بالتفاوض وربح الأعمال.</li><li>مهارات بيع استشارية قوية.</li><li>ثقة في عرض القيمة للملاك والمستثمرين.</li><li>نتيجة موجهة مع متابعة ممتازة.</li><li>الراحة في العمل بشكل مستقل ضمن بيئة عن بُعد.</li><li>تنظيم مع مهارات إدارة خطوط أنابيب قوية.</li><li>اتصالات لفظية ومهارات بناء علاقات ممتازة.</li></ul>الخبرة والمهارات المطلوبةالخبرة<ul><li>2+ سنوات من خبرة الإغلاق في:<ul><li>إدارة الممتلكات</li><li>مبيعات العقارات</li></ul></li><li>سجل موثق لإغلاق الصفقات—not مجرد توليد العملاء المحتملين أو تحديد المواعيد.</li><li>خبرة في البيع مباشرة إلى:<ul><li>مالكي الممتلكات</li><li>المؤجرون</li><li>مستثمرو العقارات</li></ul></li></ul>المهارات الأساسية<ul><li>فهم قوي لـ:<ul><li>خدمات إدارة الممتلكات</li><li>نماذج التسعير</li><li>توقعات العميل</li></ul></li><li>مهارات ممتازة في معالجة الاعتراضات والتفاوض.</li><li>القدرة على توصيل القيمة بوضوح وتوجيه العملاء المحتملين نحو قرارات شراء واثقة.</li><li>خبرة في استخدام منصات CRM لإدارة قنوات المبيعات.</li><li>الاعتماد على الذات مع ملكية ومساءلة قوية.</li></ul>الأفضل أن تتوافر لديك<ul><li>خبرة في بيع خدمات إدارة الممتلكات السكنية أو التجارية.</li><li>إلمام ببرمجيات إدارة الممتلكات ومنصات CRM.</li><li>معرفة باستراتيجيات الاستثمار العقاري وتشغيل عقارات الإيجار.</li><li>خبرة في التعامل مع عملاء مقيمين في الولايات المتحدة.</li></ul>يوم نموذجي كأنه يبدو<ul><li>الاتصال بقيادات إدارة الممتلكات المؤهلة.</li><li>إجراء مكالمات اكتشاف وعروض مبيعات.</li><li>تقديم حلول إدارة مخصصة.</li><li>التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الاتفاقيات.</li><li>المتابعة مع الفرص النشطة.</li><li>تحديث سجلات CRM وتوقع نشاط خط الأنابيب.</li><li>تنسيق الاتفاقيات الموقّعة مع فرق التشغيل الداخلية.</li></ul>باختصار: ستحوّل الفرص المؤهلة إلى عملاء إدارة ممتلكات على المدى الطويل مع امتلاك كل مرحلة من عملية الإغلاق. المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs)<ul><li>عدد الصفقات المغلقة</li><li>معدل تحويل من العملاء المحتملين إلى عملاء</li><li>مدة دورة المبيعات</li><li>متوسط قيمة العقد</li><li>الإيرادات المتولدة</li><li>دقة خط الأنابيب وانضباط CRM</li></ul>لماذا تنضم إلينا؟<ul><li>التركيز حصرياً على إغلاق الفرص المؤهلة.</li><li>لا بحث بارد عن العملاء أو تحديد مواعيد.</li><li>تأثير مباشر على الإيرادات ونمو الشركة.</li><li>بيئة عمل عن بُعد تماماً.</li><li>ثقافة قائمة على الأداء مع فرص مهنية طويلة الأجل.</li><li>فرصة للترقية إلى:<ul><li>تنفيذي مبيعات أول</li><li>مدير مبيعات</li><li>مدير تطوير الأعمال</li><li>مدير المبيعات</li></ul></li></ul>عملية المقابلة<ol><li>فيديو تعريف Spark Hire (3–5 دقائق)</li><li>مقابلة من العميل</li><li>عرض وتوجيه</li></ol>ما يحدث بعد التقديمبعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة بالبريد الإلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريف قصير (3–5 دقائق). هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إكمالها متى كان ذلك مناسباً لك. بدلاً من عدة مكالمات فحص أولية، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، ومناقشة خبرتك في إغلاق صفقات إدارة الممتلكات أو العقارات، وشرح أسلوب المبيعات الخاص بك، ومشارَكة أمثلة على كيفية تعاملك مع الاعتراضات، والتفاوض على الاتفاقيات، وتحويل العملاء المؤهلين إلى عملاء موقعين باستمرار. سيقوم فريق التوظيف بمراجعة الفيديو قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تشاء قبل إرساله—فقط النسخة النهائية ستُراجع. يرجى متابعة بريدك الوارد والبريد العشوائي بعد تطبيقك للحصول على دعوة Spark Hire. قدم الآنإذا كنت خبيرًا في الإغلاق ويفهم مبيعات إدارة الممتلكات، وتزدهر في المحادثات الاستشارية، وتستمتع بتحويل الفرص المؤهلة إلى علاقات عملاء طويلة الأجل، فنحن نود الاستماع إليك. قدم اليوم وساعد في قيادة نمو شركة رائدة في إدارة الممتلكات.

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة

Design Manager

On-site - الإمارات - دبي ١٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

About The Role The Design Manager is a central operational and creative role within M+C Saatchi Sport & Entertainment Middle East, responsible for ensuring the studio runs efficiently, design output meets the agency's quality standards, and every project is delivered on time and to brief. Reporting to the Art Director and Senior Client Director, the Design Manager sits at the intersection of creative production and project management. You will own the day-to-day traffic of creative requests and deliverables - coordinating briefs, managing workloads, and ensuring the right resource is on the right job at the right time. This is a hands-on role that requires both design capability and operational discipline. You will produce and oversee creative work across the agency's client portfolio while maintaining the systems and processes that keep the studio performing at pace. The Design Manager will be a key figure in the day-to-day life of the creative team - supporting the Art Director, working closely with account and marketing teams, and ensuring that creative delivery across all clients is consistent, organised, and to the standard the agency demands. Key Responsibilities Traffic & Workflow Management Own the studio traffic system - managing the intake, prioritisation, and scheduling of all creative briefs across the agency. Maintain a clear and up-to-date overview of all active projects, deadlines, and resource allocation at all times. Work with the account and marketing teams to brief in work accurately, ensuring all jobs are scoped correctly before entering the studio. Anticipate capacity pressures and flag resource conflicts early, escalating to the Art Director and Senior Client Director when required. Manage freelance and supplier relationships to flex studio capacity during peak periods, ensuring quality and consistency are maintained. Design Output & Quality Control Produce design work across a range of formats - social content, campaign assets, event branding, presentation design, OOH, print and digital, to a high and consistent standard. Review and quality-check all creative output before it leaves the studio, ensuring work is on-brief, on-brand, and production-ready. Maintain brand consistency across all client accounts, upholding the visual standards set by the Art Director. Manage the preparation and trafficking of final artwork files for print, digital, and environmental use, ensuring all assets are delivered to specification. Oversee version control and file management across the studio, keeping asset libraries organised and accessible. Project & Delivery Management Track all jobs from brief through to final delivery, proactively managing timelines and communicating progress to relevant stakeholders. Identify and resolve production issues before they impact delivery, problem-solving under pressure without compromising quality. Manage the review and approval process for creative work, coordinating feedback rounds efficiently and keeping projects moving. Produce clear status reports and delivery schedules as required by the account and client teams. Ensure all project documentation - briefs, schedules, sign-off records — is accurate, complete, and properly filed. Client & Stakeholder Collaboration Work closely with the wider team and departments to manage workload, set realistic timelines, and ensure creative capacity is allocated effectively. Communicate clearly and proactively with internal teams on project status, flagging risks and changes as they arise. Support the Art Director and Senior Client Director in preparing and presenting work where required. Build and maintain strong working relationships with external suppliers - print partners, production studios, photographers, and video producers and build a strong database of contacts, suppliers and agency friends we can tap into. Creative Team Support Support and coordinate junior members of the creative team, helping to manage their workload and develop their understanding of agency processes. Contribute actively to the studio's creative culture - bringing energy, rigour, and a commitment to standards to everything you do. Stay current with design trends, production techniques, and tools relevant to sport, events, and brand marketing. Contribute to internal creative reviews and play an active role in maintaining the quality of the agency's output across all accounts. Essential ABOUT YOU 4+ years of experience in a design or studio management role, with demonstrable experience across both design production and traffic or workflow coordination. Solid design skills with proficiency in Adobe Creative Suite: Illustrator, Photoshop, InDesign. Able to produce and adapt creative work independently to a high standard. Proven experience managing studio traffic and creative project delivery in a fast-paced agency environment. Strong organisational skills with a methodical approach to managing multiple projects, deadlines, and stakeholders simultaneously. Experience overseeing artwork preparation and file management for print, digital, and large-format production. Excellent communication skills - clear, direct, and confident in working across creative, account, and client teams. A high standard of personal output combined with a genuine drive to maintain quality standards across the work of others. Experience working with or managing freelance designers, external suppliers, and production partners. Strong interest in the sports and entertainment industry. Experience in a sport, events, or entertainment marketing environment. Desirable Familiarity with project management tools such as Monday.com, Asana, or equivalent studio management platforms. Motion graphics or video editing capability: After Effects, Premiere Pro. Experience working with government entities, rights holders, or major event organisers in the GCC region. Understanding of the UAE and wider Middle East market, including cultural sensitivities and regional production requirements. What Great Looks Like Success in this role means the creative and design delivery runs without drama. Briefs are clear, deadlines are met, quality is consistent, and the creative team has the space to do their best work because the operational infrastructure around them is solid. You are the person who knows where every job is at any given moment. You are across the detail without losing sight of the bigger picture. You care about the quality of the work as much as the efficiency of the process - and you understand that one enables the other. You are proactive, not reactive. You spot a capacity issue before it becomes a crisis. You push back on a brief that is not ready. You maintain standards under pressure and bring the team with you when the pace picks up. You work comfortably across creative and operational worlds. You can sit in a briefing with a client director and a production call with a printer on the same day, and add value in both. You bring professionalism, consistency, and craft to everything that carries the agency's name. Built for pace and precision. Committed to quality at every stage. This role is suited to a highly organised, creatively capable Design Manager who wants to play a central role in one of the region's most active sport and entertainment agencies. Applications close on Friday, June 26, 2026. No recruiters please. About Our Local Office We were born out of the need for strategic and brutally effective creativity in the region. With every successful campaign, we have grown, and cherry-picked the best professionals to work with us from all over the region and the world. In 2012, we opened our Abu Dhabi office and expanded our team with our Dubai office in 2016 and then our Riyadh office in 2023. From these offices we manage a number of local and global brands across the Middle East and Europe. Brutal Simplicity of Thought is the creative philosophy of M+C Saatchi. It defines the way we work and the work we produce. We believe: It’s easier to complicate than simplify. Simple ideas enter the brain quicker and stay there longer. Brutal Simplicity of Thought is therefore a painful necessity. ABOUT M+C SAATCHI GROUP M+C Saatchi Group is a creative federation of companies who navigate, create, and lead meaningful change for clients across five specialist divisions connected through people, culture, data, technology and creativity, M+C Saatchi Group aims to unlock new value for clients and leave a positive impact on the world. M+C Saatchi Group’s work is informed by two core principles - Brutal Simplicity of Thought and Diversity of Thought. Together they guide how problems are solved and integrated specialist teams are built. Headquartered in London, M+C Saatchi Group have circa 2,500 employees globally. Our global operations span 23 countries with major hubs in the UK, Europe, Middle East & Africa, Asia and Australia. OUR AMBITION At M+C Saatchi Group, our ambition is to create and curate Cultural Power for our clients. We do this by connecting specialist expertise, powered by creativity, data and technology, to help build famous brands and solve the most complex business and societal challenges. M+C Saatchi Group was founded in 1995 and is now the biggest Independent creative agency group in the World. Founded on one core principle, Brutal Simplicity.

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة

Account Executive

عن بُعد - الإمارات - دبي ١٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

About Us At Netwrix, our mission is to revolutionize data security by placing identity at the core - providing unparalleled visibility and control. Engineered and supported by over 900 highly talented, motivated employees and hundreds of trusted partners in nearly every geography, Netwrix solutions are relied upon daily by security professionals across more than 13,500 organizations in over 100 countries around the world. Over the past two decades, Netwrix has expanded its market presence through innovation, organic growth, and strategic acquisitions, and are proud to be backed by renowned private equity firms, TA Associates and Centerbridge Partners. Netwrix maintains a global presence, fostering a remote-first work environment while encouraging and facilitating frequent face-to-face interaction with colleagues, customers, and partners. Position Overview Netwrix is seeking an elite, high-performance Account Executive to own, develop, and dominate a defined Middle East territory – with primary focus on the UAE and broader GCC region. This is not a relationship-maintenance role. We are looking for a hunter with deep enterprise software sales DNA, someone who has spent their career closing complex, high-value deals at major cybersecurity or enterprise software vendors. This role demands someone who thrives under pressure, takes full ownership of the end-to-end sales cycle on deals above $1M, and operates with the discipline, urgency, and commercial instinct that top-1% enterprise sellers bring every day. You will build and execute a territory strategy, develop a high-quality pipeline from scratch, and drive strategic enterprise growth through both direct and partner-led motions. If you have a proven record of overachieving quota, a strong network across the MEA cybersecurity ecosystem, and the ability to navigate complex multi-stakeholder deals – this is your next challenge. Candidates must be based in Dubai / UAE and eligible to work in the region. What Sets This Candidate Apart We are not looking for a generalist. The ideal candidate brings: 10–12 years of progressive enterprise software sales experience, exclusively with vendors – not services,or consulting firms. You must know how to sell software licenses, subscriptions, and Saa S. A personal track record of closing enterprise deals above $1M ARR, consistently exceeding quota year-over-year, and overachieving against targets in competitive markets. Deep roots in the MEA cybersecurity and IT security ecosystem – including strong existing relationships with distributors, value-added resellers (VARs), MSSPs, and system integrators across the UAE, Saudi Arabia, and broader GCC. Proven ability to manage complex, multi-stakeholder sales cycles from cold prospecting through to signed contract and renewal, without handoffs or reliance on others to close. A team player mindset who knows how to leverage internal resources pre-sales engineers, marketing, customer success, product to win. You collaborate to compete. The emotional intelligence and executive presence to engage CISOs, CIOs, and board-level stakeholders, while also working effectively with technical buyers and procurement teams. Hunger to learn, grow, and continuously sharpen your product knowledge, competitive positioning, and market expertise. Netwrix is a fast-moving company and this role rewards curiosity. Key Responsibilities Pipeline & Territory Ownership Own and execute a territory plan for the UAE and GCC, identifying and prioritising net-new and expansion opportunities across enterprise and upper mid-market accounts. Build pipeline aggressively through direct outreach, partner collaboration, event presence, and executive networking maintaining a pipeline 3–4x your quota at all times. Leverage Netwrix's full security portfolio covering identity governance, data access governance, Active Directory security, auditing, DLP, and DSPM to drive multi-solution opportunities. Complex Sales Cycle Execution Lead the full sales cycle end-to-end: territory planning, prospecting, discovery, value articulation, champion development, competitive differentiation, commercial negotiation, and deal closure. Identify and develop internal champions within target accounts – building multi-threaded relationships that survive reorganisations and procurement delays. Navigate complex buying processes involving security, IT, legal, compliance, and procurement stakeholders with the ability to align value to each persona. Manage deals above $1M with precision: driving urgency, managing risk, structuring commercial terms, and ensuring customer and internal alignment throughout. Partner & Ecosystem Collaboration Work closely with distributors, VARs, MSSPs, and system integrators to develop co-sell opportunities, enable partner-led deals, and expand market reach across the region. Build and maintain strong relationships with key channel partners and distribution contacts leveraging existing networks from day one to accelerate pipeline. Educate and enable ecosystem partners on Netwrix's value proposition, competitive advantages, and sales motions. Cross-Functional Teamwork Partner with pre-sales engineers to develop compelling technical demonstrations, proof-of-concept engagements, and solution architectures tailored to customer environments. Collaborate with marketing on demand generation, regional events, and account-based marketing campaigns to accelerate pipeline creation. Work closely with customer success to ensure smooth onboarding, solution adoption, and a clear path to renewal and expansion from the first deal. Communicate pipeline status, forecast accuracy, risks, and key deal milestones clearly and consistently to sales leadership via Salesforce. Market Intelligence & Positioning Stay ahead of regional cybersecurity trends, regulatory developments (GDPR, UAE PDPL, NCA/SAMA frameworks, ISO 27001, NIST, Zero Trust), and competitive dynamics. Effectively position Netwrix's strengths in identity security, data access governance, Active Directory auditing, DLP, and DSPM against competing solutions. Build credibility as a trusted advisor in the cybersecurity space – not just a vendor – by demonstrating genuine domain expertise and regional market knowledge. Qualifications Required Based in Dubai / UAE with full eligibility to work in the region.10–12 years of enterprise software sales experience working directly for a software vendor (cybersecurity, IT security, or enterprise software). Demonstrated record of overachieving individual contributor quotas in the $2M–$5M+ range, with specific examples of closing deals above $1M. Expert-level ability to manage and close complex, long-cycle enterprise deals with multiple internal and external stakeholders. Strong existing network across the MEA enterprise IT and cybersecurity ecosystem – including distributors, VARs, MSSPs, and system integrators in the UAE and GCC. Deep understanding of cybersecurity concepts relevant to Netwrix's portfolio: Active Directory security, identity governance, privileged access management, data access governance, auditing and monitoring, DLP, and DSPM. Familiarity with regional and global compliance frameworks: UAE PDPL, GDPR, NCA, SAMA, ISO 27001, NIST, Zero Trust architecture. Exceptional communication, executive presence, and negotiation skills – comfortable and credible at C-suite level. Fluency in both English and Arabic is mandatory. Willingness and ability to travel across the MEA region as required. Preferred Experience selling cybersecurity software solutions in regulated industries: financial services, government, energy, critical infrastructure, or healthcare. Familiarity with subscription-based, Saa S, or hybrid licensing models and the ability to position TCO/ROI effectively. Experience working in a high-growth B2B Saa S or cybersecurity software company with a fast-moving, target-driven culture. Existing senior relationships with CISOs, CIOs, and security leadership in UAE and GCC enterprises or government entities. Our Values At Netwrix, Our Values Guide Every Action Next-Level Customer Focus -Customers first, always. We listen, protect, and go the extra mile— because their success is our mission. Excellence - We set high standards and take pride in delivering exceptional results. We celebrate wins, seek constant improvement, and address shortcomings professionally. Transparent Ownership - We celebrate our successes, own up to our mistakes, communicate openly, and face challenges head-on with a genuine commitment to doing the right thing. Winning with Clear Thinking - We value clarity, find straightforward solutions to complex problems, and make swift, effective decisions. Relentless Innovation - We continually seek better ways to serve our customers and stay ahead. We foster creative thinking, and we embrace new approaches. Industry-Leading Expertise - We take pride in our expertise and continuously seek to learn and share knowledge, striving to be the trusted experts our customers rely on.e Xceptional Together - We believe in the power of collaboration and diverse perspectives. By valuing each other’s strengths, we achieve outcomes that surpass individual contributions. Join us in a culture where integrity, respect, and hard work are foundational. Be part of a team dedicated to making a lasting impact. Why You’ll Love Working at Netwrix Competitive Health Benefits Continuous Learning and Development Opportunities Team-Oriented, Collaborative, and Innovative Work Environment Regular Company Town Halls to Keep You Informed Opportunities for Career Growth and Advancement We pride ourselves on a culture that truly values employee input across various backgrounds and experiences. We look forward to welcoming new talent who can help us further our mission. Netwrix Corporation and its wholly owned subsidiaries are Equal Opportunity Employers (EEO) and welcome all applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected characteristic under applicable law. Please let us know if you require any accommodation.

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

أخصائي التسويق والمناقصات

On-site - الإمارات ٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي التسويق والمناقصات – منطقة الشرق الأوسط في Cardinal Health، نهدف إلى أن نكون شريكاً موثوقاً، نوفر مجموعة واسعة من الحلول المبتكرة التي تساعد عملائنا على تقديم رعاية صحية أكثر كفاءة من حيث التكلفة وأكثر فاعلية. انضم إلى فريقنا الذي يضم 50,000 شريك متواضع يسعى كل يوم لجعل الرعاية الصحية أكثر كفاءة، وموفري الرعاية أكثر فاعلية، والمرضى في أقصى درجات الصحة الممكنة. نحن الآن نبحث عن أخصائي تسويق ومناقصات، الذي سيعمل إما في مكتبنا بدبي أو الرياض. ستقدم تقاريرك إلى المدير العام لمنطقة الشرق الأوسط. ستكون مسؤولاً عن، وليس محدوداً بما يلي. الوظائف الأساسية والمسؤوليات <ul><li>تحديد فرص النمو، وشرائح العملاء، والتهديدات، والموقف التنافسي؛ تلخيص النتائج إلى توصيات ومذكرات واضحة. </li><li>التعاون مع فرق المبيعات والمنتجات لدعم تخطيط الحملة وتنفيذها. </li><li>إجراء مبادرات تقييم السوق، بما في ذلك تقدير حجم السوق (TAM/SAM/SOM)، وPESTEL، وSWOT، وتحليل ديناميكيات السوق لتوجيه قرارات المحفظة والحملة. </li><li>دعم عروض المنتجات: المشاركة في ورش عمل، والفعاليات، و(الأنشطة الترويجية) لعرض استخدام المنتج وفوائده. </li><li>إعداد وصيانة حزم العروض التجارية أمام العملاء، بما في ذلك تموضع المنتج، والقيم المقترحة، والوثائق المطلوبة المتوافقة مع متطلبات العميل والسياسات الداخلية. </li><li>التنسيق مع الموزعين والشركاء لدعم المبادرات التجارية (مثلاً، اتفاقيات عدم الإفشاء، تأكيدات الاهتمام، مواءمة الوثائق) وضمان تعاون سلس طوال دورة الفرصة. </li><li>إدارة وتحديث وسائل التواصل الاجتماعي مع مراقبة الأداء العام للتسويق الرقمي (بما في ذلك SEO، PPC، البريد الإلكتروني، وقنوات التواصل الاجتماعي). </li><li>التخطيط لفعاليات وتفعيل التسويق: دعم التخطيط وتنفيذ الفعاليات الترويجية وورش العمل وخطب المتحدثين؛ متابعة التأثير والإجراءات اللازمة مع قسم المبيعات. </li><li>تحليل بيانات التسويق (أداء الحملة، سلوك العملاء، اتجاهات المبيعات، أنشطة المنافسين) باستخدام أدوات وتقنيات إحصائية. </li><li>إدارة المناقصات: <ul><li>إجراء أنشطة التسويق: خلق الوعي وتموضع المنتج مع أصحاب المصالح الرئيسيين من خلال حملات مستهدفة، ومحتوى تعليمي، ومبادرات تفاعل. </li><li>المساعدة في إعداد أو مراجعة وثائق المناقصة، الحزم التي تتضمن تعليمات للمزايدين، نموذج العقد، الشروط والأحكام العامة، نماذج العطاء. </li><li>الحفاظ على أداة إدارة المناقصات من أجل: تحليل الأعمال، سجل الأسعار، أداء المنتج وتحليل اتجاهات المناقصات ومراقبة أنشطة المناقصات لدى المنافسين. </li></ul></li></ul>المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق، الأعمال، الاقتصاد، الإحصاء، أو مجال ذو صلة </li><li>من 2–4 سنوات خبرة في مؤسسة متعددة الجنسيات (صناعة الرعاية الصحية، ويفضل قطاع الأجهزة الطبية) في التسويق </li><li>إجادة تطبيقات Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint) </li><li>معرفة جيدة بممارسات الأعمال المحلية والإجراءات القانونية </li><li>قدرة مثبتة على العمل باستقلالية وبإشراف قليل </li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابةً </li><li>مهارات تحليلية قوية وإتقان أدوات مثل Excel، Google Analytics، Tableau، أو Power BI </li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد نهائية tight </li></ul>الشركة المقر الرئيسي في دبلن، أوهايو، Cardinal Health (NYSE: CAH) هي شركة خدمات رعاية صحية تحسن فعالية تكلفة الرعاية الصحية. ككيان يعمل وراء الرعاية الصحية، تساعد Cardinal Health الصيدليات والمستشفيات ومواقع الرعاية المتنقلة على التركيز على رعاية المرضى مع تقليل التكاليف وتحسين الكفاءة والجودة وزيادة الربحية. Cardinal Health حلقة أساسية في سلسلة الإمداد الصحي، حيث توفر المستحضرات الصيدلانية والمنتجات الطبية لأكثر من 100,000 موقع يوميًا وهي أيضاً الشركة الرائدة في التوزيع المباشر للمستلزمات الطبية المنزلية. الشركة من أكبر مصنعي المنتجات الطبية والجراحية، بما في ذلك القفازات، والملابس الجراحية، ومنتجات إدارة السوائل. مُدرجة في المرتبة 15 في فورتشن 500، وتوظف Cardinal Health أكثر من 50,000 موظف حول العالم. لمحة عن الشركة يمكن العثور عليها في www.cardinalhealth.com يُشجع المتقدمون من الذين يعاودون العمل، والأشخاص ذوو الإعاقة، وبدون شهادة جامعية، والمحاربون القدامى على التقديم. تدعم Cardinal Health مكان عمل شامل يقدر تنوع الفكر والتجربة والخلفية. نحتفي بقوة اختلافاتنا لخلق حلول أفضل لعملائنا من خلال ضمان أن يكون الموظفون أنفسهم الحقيقين كل يوم. Cardinal Health هي صاحب عمل ضمن مبدأ المساواة وفرص العمل الإيجابية. سيُعامل جميع المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العِرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو النسب أو العمر أو الإعاقة البدنية أو العقلية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنساني أو الحمل أو حالة المحارب القديم أو الحالة الاجتماعية أو الوضع المرتبط بالمساعدة العامة أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو قوانين الولايات أو المحلية. لقراءة ومراجعة هذا الإشعار الخصوصي اضغط هنا </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

شريك أعمال التوريد المواهب المعاون

On-site - الإمارات ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول سيغنا للرعاية الصحية سيغنا للرعاية الصحية هي شركة خدمات صحية عالمية ملتزمة بإحداث التحول في الرعاية الصحية. بجذور في الولايات المتحدة وعمليات في أكثر من 30 دولة، نخدم أكثر من 180 مليون عميل ومريض حول العالم. مُنحت المرتبة 13 في قائمة فورتشن 500 لعام 2025، وتُعتبر سيغنا من أكثر الأسماء ثقة ونفوذًا في الصناعة. مهمتنا هي تحسين الصحة والرفاهية وراحة البال لأولئك الذين نخدمهم. ستنضم إلى منظمة معترف بها عالميًا حيث يساهم الثقة والتواصل الواضح والثقافة الإيجابية في كيفية عملنا. قادتنا ثابتون ومتيّسون وداعمون، يساعدونك في الحفاظ على التوازن أثناء قيامك بعمل ذي معنى. نبحث عن أشخاص يزدهرون في بيئات تعاونية، يهتمون بالتغيير ذو معنى، ويرغبون في النمو في شركة تضع الناس أولاً. في سيغنا للرعاية الصحية، يعمل عملك على تحسين تجارب الرعاية ويدعم العملاء في لحظات مهمة من حياتهم. حول الدور كجزء من فريق اكتساب المواهب، ستساعد في جذب وتوظيف المواهب عبر مجموعة من الوظائف ضمن GIH. ستتشارك مع مديري التوظيف وزملاء الموارد البشرية والمتقدمين لتقديم نتائج توظيف فعالة مع دعم احتياجات القوة العاملة الحالية والمستقبلية. يعمل هذا الدور في بيئة سريعة التطور قد تتغير أولوياتها. النجاح يأتي من إدارة أنشطة توظيف متعددة، والمتابعة القوية، والتكيف مع احتياجات العمل المتغيرة مع توفير تجربة إيجابية للمرشح. ما ستقوم به • الشراكة مع قادة الأعمال وفِرق الموارد البشرية لفهم احتياجات التوظيف ودعم استراتيجيات التوظيف المتوافقة مع أهداف العمل. • إدارة عمليات التوظيف من النهاية إلى النهاية عبر مجموعة من المناصب داخل GIH وDIFC والأسواق الدولية المختارة. • تحديد المواهب المؤهلة والتواصل معها عبر التوظيف المباشر، ولوحات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات، وقنوات التوظيف الأخرى. • تقديم تجربة مرشح إيجابية ومتسقة طوال عملية التوظيف. • توفير رؤى السوق ومعلومات المواهب لدعم قرارات التوظيف ومناقشات تخطيط القوى العاملة. • بناء وصيانة خطوط مواهب لدعم الاحتياجات التوظيفية المستمرة والمستقبلية عبر مواقع متعددة. • الحفاظ على بيانات توظيف دقيقة وتقارير ووثائق بما يتوافق مع سياسات الشركة ومتطلبات الخصوصية البيانات. • دعم العلامة التجارية للمؤسسة ومبادرات اكتساب المواهب بالتعاون مع الزملاء عبر البلدان لتبادل أفضل الممارسات. ما ستقدمه • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الإدارة الأعمال أو مجال ذات صلة • خبرة في اكتساب المواهب أو التوظيف أو أدوار الموارد البشرية ذات الصلة في بيئة متعددة الجنسيات أو الرعاية الصحية • خبرة في إدارة عمليات التوظيف من النهاية إلى النهاية عبر أنواع مختلفة من الأدوار. • معرفة بسوق المواهب في الإمارات وممارسات التوظيف المحلية. • مهارات اتصال قوية وإدارة أصحاب المصلحة وبناء العلاقات. • القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة، والعمل بشكل مستقل، والتكيف مع متطلبات العمل المتغيرة. المهارات • المهارات اللينة• التواصل الفعال ومشاركة أصحاب المصلحة. • التنظيم والاهتمام بالتفاصيل. • القدرة على التكيف والسرعة في التعلم في بيئة متغيرة. • الملكية، والمثابرة، والمتابعة القوية. • نهج تعاوني وحلول مركزة. • المهارات التقنية / الوظيفية• التوظيف من البداية للنهاية وتقييم المتقدمين. • استقطاب المواهب وتطوير خطوط الأنابيب. • أبحاث سوق المواهب ورؤى القوى العاملة. • أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات التوظيف الرقمية. • تقارير التوظيف وإدارة البيانات. • فهم امتثال التوظيف ومتطلبات الخصوصية البيانات. لماذا تنضمون إلينا • راتب تنافسي وحزمة مزايا. • بيئة عمل متعددة الثقافات وهجينة مع فرص التعاون عبر فرق دولية. • تأمين صحي خاص ومزايا رفاهية الموظف. • برنامج التطوير التعليمي لدعم تعلمك المستمر ونموك المهني. • فرصة للتعرض لمشروعات توظيف دولية والمساهمة في نتائج أعمال ذات مغزى. حول سيغنا للرعاية الصحية Cigna Healthcare، قسم من مجموعة Cigna، هو مدافع عن صحة أفضل في كل مرحلة من الحياة. نرشد عملائنا عبر نظام الرعاية الصحية، موفرين لهم المعلومات والبصيرة اللازمة لاتخاذ أفضل الخيارات لتحسين صحتهم وحيويتهم. انضم إلينا في تعزيز النمو وتحسين الحياة.سيُنظر في المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو العمر أو الإعاقة أو الجنس أو الولادة (بما في ذلك الحمل) أو الحالات الطبية ذات الصلة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الرضاعة، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير عن الجنس، الحالة العسكرية أو المحارب، الدين، الأصل الوطني، النسب، الحالة الاجتماعية أو الأسرية، المعلومات الجينية، الوضع فيما يتعلق بالمساعدة العامة، وضع المواطنة أو أي سمة أخرى محمية بموجب قوانين تكافؤ الفرص المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول في إكمال عملية التقديم عبر الإنترنت، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى: SeeYourselfEMEA@cigna.com للحصول على الدعم. لا ترسل بريدًا إلكترونيًا إلى SeeYourselfEMEA@cigna.com للحصول على تحديث حول طلبك أو لتقديم سيرتك الذاتية حيث لن تحصل على رد. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير أول، تحليلات وسائل التواصل الاجتماعي

On-site - الإمارات ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن: في هدى بيوتي، رؤيتنا هي القيادة في صناعة تجميل ديمقراطية حيث يُعاد تعريف القوة إلى الناس ليحددوا ويخلقوا ويستمتعوا بالجمال بأنفسهم! أُطلقت من قبل عملاق التجميل الحائز على جوائز هدى كاتبّان في 2013، هدى بيوتي تعد من أسرع العلامات التجارية في التجميل نموًا في العالم. كب شركة، نحن مدفوعون بالهدف وليس بالربح؛ وهذا يجعلنا نقترب من الأمور بشكل مختلف حتى نتمكن من خلق منتجات ومحتوى ومجتمع فريد من نوعه. شهدت أمور كثيرة تغيُرا منذ إطلاقنا في 2013، لكن ما سيظل دوماً في جوهر هدى بيوتي هو تركيزنا على التميز التجاري وشغفنا الثابت باللطف! الملخص: يقود مدير أول تحليلات وسائل التواصل الاجتماعي وظيفة التحليلات الاجتماعية، مشرفًا على قياس أداء جميع أنشطة وسائل التواصل الاجتماعي وتقديم رؤى استراتيجية تدفع التفاعل، والامتلاك العلامة التجارية، وتأثير الأعمال. يجمع هذا الدور بين خبرة تحليلية عميقة وفهم قوي للاتجاهات الاجتماعية وخوارزميات المنصات وأداء المحتوى الاجتماعي العضوي. ستدير فريقًا من المحللين وتتعاون عبر وظائف متعددة مع فرق الاستراتيجية الاجتماعية، الإعلام المدفوع، الإبداع، المؤثرين، والتسويق للعلامة التجارية للتأثير في اتخاذ القرار وتشكيل استراتيجية المحتوى من خلال البيانات. الواجبات والمهام الأساسية: استراتيجية التحليلات والقيادة - قيادة تطوير وتنفيذ خارطة طريق التحليلات الاجتماعية. إدارة وتوجيه فريق من المحللين، وتعزيز ثقافة صنع القرار بناءً على البيانات. العمل كأول شريك تحليلات لكبار المسؤولين عبر وسائل التواصل الاجتماعي والعلامة التجارية والإعلام المدفوع. تحليل البيانات والتقارير - تحليل أداء المحتوى الاجتماعي العضوي وتحديد ما الذي نجح، ولماذا نجح، وماذا يجب أن يحدث بعده. الإشراف على إنشاء لوحات معلومات وتقارير تجمع البيانات من منصات وأدوات وسائل التواصل الاجتماعي المتعددة. تقديم تقارير أداء متكررة (أسبوعية، شهرية، حملات) مع رؤى قابلة للتنفيذ. تحويل البيانات إلى توصيات إستراتيجية تؤثر في قرارات المحتوى والإعلام والعلامة التجارية. الاستماع الاجتماعي والمعلومات التنافسية - قيادة جهود الاستماع الاجتماعي باستخدام أدوات مثل Sprinklr وDash Hudson أو Brandwatch. تحديد الاتجاهات الناشئة والتحركات التنافسية لحظات ثقافيةinform brand activation. إجراء تحليل مقارن مقابل المنافسين وقادة الصناعة. تقييم الحملات - قياس أداء الإطلاقات والمحتوى المستمر ومحتوى المبدعين وUGC والنشاط المرتبط بالاتجاهات. تحديد معايير النجاح بالشراكة مع فرق وسائل التواصل الاجتماعي والإعلانات المدفوعة. تقييم فاعلية الحملات والتوصية بالتحسينات لتحسين العائد على الاستثمار. دمج بيانات الأداء العضوي والمدفوع لقياس موحد. رؤى الجمهور - تطوير ملفات تعريف الجمهور باستخدام بيانات سلوكية وديموغرافية ونفسية.  تحديد شرائح جديدة وفرص للتفاعل المستهدف. تقديم رؤى لإعلام استراتيجية المؤثرين، والتوجيه الإبداعي، وأولويات المنصة. التعاون عبر الوظائف - عرض الرؤى لأصحاب المصلحة الكبار وتوجيه الفرق في تطبيق البيانات على قرارات إبداعية واستراتيجية. التعاون مع العلامة التجارية والإبداع والتجارة الإلكترونية والعلاقات العامة لضمان التوافق في مؤشرات الأداء والتقارير. تعزيز ثقافة قائمة على البيانات عبر منظومة التسويق ووسائل التواصل الاجتماعي. أيام “حب الذات الشهرية” – وفقًا لتقدير الشركة تغطية طبية/أسنان بفرصة اختيار للموظف وللمعالين التابعين جلسات تدريب شهرية مع مدرب النجاح داخليًا خصومات للموظفين على جميع منتجات هدى بيوتي عروض هدايا منتجات ربع سنويـة هدى بيوتي ملتزمة ببناء فرق متنوعة وشاملة والحفاظ على مكان عمل يساوي الفرصة وخالٍ من التمييز. نقوم بتوظيف أشخاص مميزين بغض النظر عن race/color/أصّل/ديانة/الهوية الجنسية/الأصل الوطني/التوجه الجنسي/العمر/الحالة الزواجية/الحالة الطبية/الإعاقة/أو وضع المحارب القديم. إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات معقولة في أي نقطة من عملية التقديم أو المقابلة، يرجى إعلامنا. درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الأعمال أو تحليلات البيانات أو مجال ذو صلة. سجل حافل في قيادة وظائف تحليلات وسائل التواصل الاجتماعي، تحويل البيانات المعقدة إلى استراتيجية قابلة للتنفيذ، مع 8+ سنوات في تحليلات وسائل التواصل الاجتماعي و2+ سنوات على الأقل في دور قيادي. خبرة مثبتة في تحليل أداء المحتوى الاجتماعي العضوي عبر منصات مثل إنستغرام وتيك توك ويوتيوب وفيسبوك وسناب شات وبنترست ولينكدإن. كفاءة في منصات التحليلات والتقارير بما في ذلك Sprinklr وPower BI. خبرة باستخدام تقارير وسائل التواصل الاجتماعي أو تحليلاتها أو أدوات الاستماع مثل Sprinklr وDash Hudson وBrandwatch وTalkwalker وEmplifi أو ما يماثلها. فهم قوي لمؤشرات الأداء الاجتماعية بما في ذلك الوصول، الانطباعات، المشاهدات، وقت المشاهدة، الاحتفاظ، الحفظ، المشاركة، معدل التفاعل، نمو المتابعين، المزاج، وحصة الصوت. مهارات Excel وتصور البيانات المتقدمة. القدرة المثبتة على تحويل بيانات الأداء الاجتماعي إلى توصيات محتوى وإبداع عملية. مهارات تحليلية وعرض وتواصل ممتازة. القدرة المثبتة على ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ. خبرة في العمل في بيئة سريعة الإيقاع وتعاونية عبر وظائف متعددة. </div>

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة

Senior Product Manager II

On-site - الإمارات - دبي ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Description Join Axon and be a Force for Good. At Axon, we’re on a mission to Protect Life. We’re explorers, pursuing society’s most critical safety and justice issues with our ecosystem of devices and cloud software. Like our products, we work better together. We connect with candor and care, seeking out diverse perspectives from our customers, communities and each other. Life at Axon is fast-paced, challenging and meaningful. Here, you’ll take ownership and drive real change. Constantly grow as you work hard for a mission that matters at a company where you matter. About Axon At Axon, we’re on a mission to protect life, capture truth, and accelerate justice through innovative products and services. We connect cutting-edge technology to society’s most pressing public safety and justice issues, creating impactful solutions that matter. With rapid expansion into international markets, Axon is redefining public safety across the globe. We value diverse perspectives, customer engagement, and a relentless focus on operational and strategic excellence. Your Impact As the In-Market Product Manager for META (Middle East, Turkey, and Africa), you will lead the definition and execution of Axon’s product strategy across the region — spanning our Digital Evidence Management (DEMs) and Devices portfolios. You will be responsible for translating the realities of diverse public safety ecosystems across META into clear, actionable direction for our global product teams. You’ll partner closely with regional Sales and Customer Success teams to identify opportunities, shape tenders, and drive adoption, while ensuring Product and Engineering remain aligned to what’s feasible and high-impact. This is a highly autonomous role requiring a blend of market fluency, technical breadth, and disciplined execution. You’ll represent regional needs within Axon, balancing the urgency of field operations with the rigor of product development. What You’ll Do Lead Axon’s Expansion in META: Define and execute the strategy for introducing and scaling Axon’s full ecosystem — from body cameras to digital evidence management — across the region. Partner with Customers and Sales: Work directly with agencies and Axon’s regional sales team to uncover operational needs and translate them into clear product priorities. Shape Product Strategy: Represent META realities in global product planning, ensuring our roadmaps reflect regional constraints and deliver meaningful impact in the field. Bridge Sales and Product: Bring clarity and structure to fast-moving, multi-country deals. Align what’s promised externally with what can be delivered internally, ensuring precision and follow-through. Drive Tender Success: Engage early in regional tenders and RFPs to shape requirements, guide proposal strategy, and position Axon to win high-impact opportunities. Champion Axon’s Ecosystem: Act as the regional advocate for Axon’s technology, demonstrating how our connected, cloud-first solutions transform public safety outcomes. Experience 8+ years in product management or a related technical role, with direct experience engaging customers and translating field needs into product outcomes. Proven ability to operate autonomously in complex, cross-functional environments and manage relationships with senior stakeholders. Experience spanning both software and hardware products; familiarity with Saa S, Cloud, or IoT ecosystems is a strong plus. Skills Strategic Problem-Solving: Skilled at structuring ambiguity, identifying trade-offs, and driving alignment across diverse teams. Technically Broad: Able to quickly understand and explain how Axon’s connected ecosystem delivers superior outcomes compared to on-premise or point solutions. Detailed and Organized: Brings rigor to execution—tracking commitments, dependencies, and documentation to ensure follow-through. Communication and Writing Clarity: Communicates with precision, turning complex technical or market concepts into clear, actionable narratives for different audiences. Adaptable and Resilient: Thrives in a fast-paced, evolving environment, maintaining focus and momentum through change. Languages Fluency in English and Arabic required. Travel Flexibility to travel across the META region and internationally as needed (~20%) Why You’ll Love This Role Hands-On Impact: You’ll have ownership of the success of Axon’s portfolio across Europe, shaping product strategies and engaging directly with high-profile customers. Exciting Challenges: Work at the intersection of technology and public safety, tackling complex issues in diverse markets. Collaborative Environment: Join a passionate, driven team committed to enhancing safety and efficiency worldwide. Growth Opportunities: Axon values curiosity and initiative—your contributions will directly influence our international success. Don’t meet every single requirement? That's ok. At Axon, we Aim Far. We think big with a long-term view because we want to reinvent the world to be a safer, better place. We are also committed to building diverse teams that reflect the communities we serve. Studies have shown that women and people of color are less likely to apply to jobs unless they check every box in the job description. If you’re excited about this role and our mission to Protect Life but your experience doesn’t align perfectly with every qualification listed here, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles. Important Notes The above job description is not intended as, nor should it be construed as, exhaustive of all duties, responsibilities, skills, efforts, or working conditions associated with this job. The job description may change or be supplemented at any time in accordance with business needs and conditions. Some roles may also require legal eligibility to work in a firearms environment. We collect personal information from applicants to evaluate candidates for employment. You may request access, deletion, or exercise other CCPA rights at axongreenhousesupport@axon.com or via our Axon Privacy Web Form. For more information, please see the Your California Privacy Rights section of our Applicant and Candidate Privacy Notice. Axon’s mission is to Protect Life and is committed to the well-being and safety of its employees as well as Axon’s impact on the environment. All Axon employees must be aware of and committed to the appropriate environmental, health, and safety regulations, policies, and procedures. Axon employees are empowered to report safety concerns as they arise and activities potentially impacting the environment. We are an equal opportunity employer that promotes justice, advances equity, values diversity and fosters inclusion. We’re committed to hiring the best talent — regardless of race, creed, color, ancestry, religion, sex (including pregnancy), national origin, sexual orientation, age, citizenship status, marital status, disability, gender identity, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances — and empowering all of our employees so they can do their best work. If you have a disability or special need that requires assistance or accommodation during the application or the recruiting process, please email recruitingops@axon.com. Please note that this email address is for accommodation purposes only. Axon will not respond to inquiries for other purposes. Phishing alert: Axon will never ask you to pay for any part of the hiring process, including training, equipment, or background checks. We do not make job offers via text message, Whats App, or instant messaging platforms without a formal interview process. All legitimate job openings are listed on our official careers page at https://www.axon.com/careers. If you receive a suspicious offer or outreach from an email address that is not @axon.com, or if you are asked for sensitive personal information (bank details, Social Security Number) prematurely, please ignore the message and report it to recruitingops@axon.com. Job Details Role Level: Mid-Level Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Dubai Company Website: http://www.axon.com Job Function: Product Management Company Industry/ Sector: Software Development What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة

Senior Product Manager II

On-site - الإمارات - دبي ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Description Join Axon and be a Force for Good. At Axon, we’re on a mission to Protect Life. We’re explorers, pursuing society’s most critical safety and justice issues with our ecosystem of devices and cloud software. Like our products, we work better together. We connect with candor and care, seeking out diverse perspectives from our customers, communities and each other. Life at Axon is fast-paced, challenging and meaningful. Here, you’ll take ownership and drive real change. Constantly grow as you work hard for a mission that matters at a company where you matter. About Axon At Axon, we’re on a mission to protect life, capture truth, and accelerate justice through innovative products and services. We connect cutting-edge technology to society’s most pressing public safety and justice issues, creating impactful solutions that matter. With rapid expansion into international markets, Axon is redefining public safety across the globe. We value diverse perspectives, customer engagement, and a relentless focus on operational and strategic excellence. Your Impact As the In-Market Product Manager for META (Middle East, Turkey, and Africa), you will lead the definition and execution of Axon’s product strategy across the region — spanning our Digital Evidence Management (DEMs) and Devices portfolios. You will be responsible for translating the realities of diverse public safety ecosystems across META into clear, actionable direction for our global product teams. You’ll partner closely with regional Sales and Customer Success teams to identify opportunities, shape tenders, and drive adoption, while ensuring Product and Engineering remain aligned to what’s feasible and high-impact. This is a highly autonomous role requiring a blend of market fluency, technical breadth, and disciplined execution. You’ll represent regional needs within Axon, balancing the urgency of field operations with the rigor of product development. What You’ll Do Lead Axon’s Expansion in META: Define and execute the strategy for introducing and scaling Axon’s full ecosystem — from body cameras to digital evidence management — across the region. Partner with Customers and Sales: Work directly with agencies and Axon’s regional sales team to uncover operational needs and translate them into clear product priorities. Shape Product Strategy: Represent META realities in global product planning, ensuring our roadmaps reflect regional constraints and deliver meaningful impact in the field. Bridge Sales and Product: Bring clarity and structure to fast-moving, multi-country deals. Align what’s promised externally with what can be delivered internally, ensuring precision and follow-through. Drive Tender Success: Engage early in regional tenders and RFPs to shape requirements, guide proposal strategy, and position Axon to win high-impact opportunities. Champion Axon’s Ecosystem: Act as the regional advocate for Axon’s technology, demonstrating how our connected, cloud-first solutions transform public safety outcomes. Experience 8+ years in product management or a related technical role, with direct experience engaging customers and translating field needs into product outcomes. Proven ability to operate autonomously in complex, cross-functional environments and manage relationships with senior stakeholders. Experience spanning both software and hardware products; familiarity with Saa S, Cloud, or IoT ecosystems is a strong plus. Skills Strategic Problem-Solving: Skilled at structuring ambiguity, identifying trade-offs, and driving alignment across diverse teams. Technically Broad: Able to quickly understand and explain how Axon’s connected ecosystem delivers superior outcomes compared to on-premise or point solutions. Detailed and Organized: Brings rigor to execution—tracking commitments, dependencies, and documentation to ensure follow-through. Communication and Writing Clarity: Communicates with precision, turning complex technical or market concepts into clear, actionable narratives for different audiences. Adaptable and Resilient: Thrives in a fast-paced, evolving environment, maintaining focus and momentum through change. Languages Fluency in English and Arabic required. Travel Flexibility to travel across the META region and internationally as needed (~20%) Why You’ll Love This Role Hands-On Impact: You’ll have ownership of the success of Axon’s portfolio across Europe, shaping product strategies and engaging directly with high-profile customers. Exciting Challenges: Work at the intersection of technology and public safety, tackling complex issues in diverse markets. Collaborative Environment: Join a passionate, driven team committed to enhancing safety and efficiency worldwide. Growth Opportunities: Axon values curiosity and initiative—your contributions will directly influence our international success. Don’t meet every single requirement? That's ok. At Axon, we Aim Far. We think big with a long-term view because we want to reinvent the world to be a safer, better place. We are also committed to building diverse teams that reflect the communities we serve. Studies have shown that women and people of color are less likely to apply to jobs unless they check every box in the job description. If you’re excited about this role and our mission to Protect Life but your experience doesn’t align perfectly with every qualification listed here, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles. Important Notes The above job description is not intended as, nor should it be construed as, exhaustive of all duties, responsibilities, skills, efforts, or working conditions associated with this job. The job description may change or be supplemented at any time in accordance with business needs and conditions. Some roles may also require legal eligibility to work in a firearms environment. We collect personal information from applicants to evaluate candidates for employment. You may request access, deletion, or exercise other CCPA rights at axongreenhousesupport@axon.com or via our Axon Privacy Web Form. For more information, please see the Your California Privacy Rights section of our Applicant and Candidate Privacy Notice. Axon’s mission is to Protect Life and is committed to the well-being and safety of its employees as well as Axon’s impact on the environment. All Axon employees must be aware of and committed to the appropriate environmental, health, and safety regulations, policies, and procedures. Axon employees are empowered to report safety concerns as they arise and activities potentially impacting the environment. We are an equal opportunity employer that promotes justice, advances equity, values diversity and fosters inclusion. We’re committed to hiring the best talent — regardless of race, creed, color, ancestry, religion, sex (including pregnancy), national origin, sexual orientation, age, citizenship status, marital status, disability, gender identity, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances — and empowering all of our employees so they can do their best work. If you have a disability or special need that requires assistance or accommodation during the application or the recruiting process, please email recruitingops@axon.com. Please note that this email address is for accommodation purposes only. Axon will not respond to inquiries for other purposes. Phishing alert: Axon will never ask you to pay for any part of the hiring process, including training, equipment, or background checks. We do not make job offers via text message, Whats App, or instant messaging platforms without a formal interview process. All legitimate job openings are listed on our official careers page at https://www.axon.com/careers. If you receive a suspicious offer or outreach from an email address that is not @axon.com, or if you are asked for sensitive personal information (bank details, Social Security Number) prematurely, please ignore the message and report it to recruitingops@axon.com. Job Details Role Level: Mid-Level Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Dubai Company Website: http://www.axon.com Job Function: Product Management Company Industry/ Sector: Software Development What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير مشارك تسويق تجاري

On-site - الإمارات ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل 1. دعم مدير التسويق التجاري في تنفيذ جميع أنشطة التسويق التجاري للفئات المعينة وضمان التنفيذ السلس لهذه الأنشطة 2. التعامل مع المبيعات والعمليات للوحدة التجارية والتنسيق مع فريق المبيعات لإجراء أنشطة الترويج وتحقيق الأحجام المتفق عليها والتنفيذات السوقية وأهداف التوفر في المخزون (OSA) الأدوار والمسؤوليات 1. العمل بتنسيق وثيق مع مدير التسويق التجاري لتطوير وثيقة استراتيجية RTM بهدف تنفيذ خطة التشغيل والاستراتيجية اللازمة لتحقيق أهداف أعمال الفئات المعينة 2. دعم رئيس المبيعات – التجارة الحديثة والمدير – التسويق التجاري في تطوير استراتيجية مبيعات القنوات قصيرة وطويلة الأجل لعملاء التجارة الحديثة 3. ضمان إصدار تقارير تتبّع المبيعات يوميًا على مستوى الفئة وتحديث الأهداف شهريًا بناءً على التوقعات المتوافقة لدفع أهداف المبيعات على مستوى الفئة 4. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء الأساسية والتأكد من صحة جميع الوثائق ذات الصلة مثل رخصة التجارة ونسخة جواز السفر فضلاً عن حد الائتمان للعميل قبل إدخال التفاصيل في قاعدة البيانات الأساسية 5. التأكد من دقة البيانات في قاعدة بيانات العملاء وتناسقها وتوافقها مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين 6. إنشاء وتحليل تقارير بيانات العملاء الأساسية لدراسة اتجاهات العملاء 7. التنسيق مع فريق المبيعات في المنطقة والتأكد من حصول الموظفين على التدريب المناسب وفهم MIS من أجل دقة قاعدة بيانات العملاء الأساسية 8. ضمان التحديث السنوي لوثيقة RTM 9. الحفاظ على درجة كفاءة ميدانية عالية (FCS) من خلال ضمان فاعلية الأنشطة الميدانية المختلفة وتوفير تدريب مناسب لممثلي المبيعات لزيادة الدرجة 10. دفع FCS عبر الأسواق المعينة من خلال إصدار Tracker FCS اليومي وتنظيم جلسات مراجعة شهرية مع فريق المبيعات لمتابعة الأداء بشكل مستمر 11. ضمان التوفر على الرف (OSA) وإصدار وتتبع تقارير GT و MT على مستوى الفئة 12. ضمان تحقيق أهداف التغطية الفعالة على مستوى المنطقة، والتأكد من خدمة جميع تجار التجزئة في المنطقة، وتتبع التقارير وتقديمها لأصحاب المصلحة المعنيين 13. دعم مدير التسويق التجاري في تطوير وإنتاج عروض ترويجية ونقاط العرض عبر القنوات 14. تتبع نفقات التسويق التجاري وفق الخطة المتفق عليها للفئة لتنفيذها على مستوى العميل. زيارة الأسواق مع مدير التسويق التجاري وتدقيق عرض البضائع وتنفيذ التسويق التجاري في متاجر وقنوات التجارة الحديثة 15. صياغة خطط رحلات للمندوبين وتخطيط مسار بيع فعال لضمان أقصى تغطية 16. التنبؤ وتخطيط أهداف الأشهر القادمة ومساعدة فرق الفئة في نقل الأهداف إلى ممثلي المبيعات 17. العمل عن كثب مع فريق المبيعات لضمان توافق استراتيجيات التسويق التجاري مع أهداف المبيعات 18. إعداد تقارير ومقدمات مراجعة العمل ربع السنوية والشهرية بالتنسيق مع الإدارات المعنية 19. الإشراف على تطوير الأنظمة والسياسات المناسبة لتمكين تطوير قدرات الموظفين 20. تخصيص العمل للمرؤوسين، الترشيح للتدريب وفق الإرشادات، إجراء تقييمات الأداء وإدارة الإجازات والعمل الإضافي لضمان الكفاءة 21. تعزيز مشاركة ورضا الفريق من خلال عقد اجتماعات دورية لمناقشة الإنجازات ومعالجة أي قضايا و/أو مخاوف لدى الموظفين. بناء فريق فعال وكفؤ ومتحفز 22. الإشراف على التقارير المباشرة في مهامهم اليومية وتوجيههم في إدارة أدائهم من خلال تقديم تغذية راجعة مناسبة واستشارات. تقديم توصيات لـ الموارد البشرية بشأن التوظيف والترقيات مؤشرات الأداء KPI 1. توفر على الرف (OSA) 2. تحقيق هدف المبيعات السنوي 3. تطوير مستندات RTM وتحديثها نصف السنوي 7. إعداد التغطية وفق RTM 8. 80% تغطية مباشرة (ECO) 9. إدارة ميزانية TMI والصيانة في Siebel 10. دقة التنبؤ 11. تازة المخزون متطلبات الخبرة العملية 6+ سنوات خبرة ذات صلة بما في ذلك خبرة محددة في التسويق التجاري ضمن صناعة FMCG المؤهل • بكالوريوس في التسويق • MBA أو دبلوم دراسات عليا في الإدارة مع تخصص في التسويق من جامعة مشهورة مفضل الكفاءات معرفة بإدارة سلسلة القيمة التسويق التجاري وإدارة الفئة إدارة استراتيجية المبيعات والتوزيع سلوك المستهلك B2B و B2C معرفة القوانين واللوائح الدولية والمحلية التواصل الفعال إدارة الذات والفريق التخطيط واتخاذ القرار مركزية العميل المسؤولية واتجاه النتائج </div>

بيت.كوم

مدير المناظر الطبيعية

On-site - الإمارات ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة مجموعة Banyan هي إحدى المجموعات الفندقية المستقلة الرائدة عالميًا والمتعددة العلامات التي تتركز حول مهمة الاهتمام والرفاهية مع تقديم تجارب استثنائية ومبتكرة في التصميم. يضم محفظة المجموعة المتنوعة من الفنادق والمنتجعات والسبا والمعارض ورياضات الغولف والمساكن نظامًا بيئيًا يضم 10 علامات تجارية عالمية، بما في ذلك Banyan Tree وAngsana وCassia وDhawa وLaguna، والأنواع الجديدة المرتقبة من Homm وGarrya وFolio وامتدادين جديدين لعلامة Banyan Tree - Escape وVeya. تأسست في 2008 بهدف تعزيز تطوير الأفراد والتميز الإداري، وقد رَبَّت Banyan Tree Management Academy أكثر من 10,000 زميل عبر 23 دولة. وتُعترف المجموعة بالتزامها بحماية البيئة وتطوير المجتمع من خلال مؤسسة Banyan Tree Global Foundation. وتعمل في أكثر من 70 فندقًا في 17 دولة، مع أكثر من 50 مشروعًا جديدًا قيد التخطيط. فندق Banyan Tree Dubai هو مدينة جزيرة حيوية حيث الإقامة الأنيقة وتناول الطعام الرائع والضيافة الدافئة والترفيه تُخلق ذكريات دائمة. يطل على شاطئ خاص يصل طوله إلى 500 متر مع إطلالات لا تنقطع على الخليج العربي ويدعمه أيـن دبي الشهير. مع أجواء جزيرة أنيقة وميسورة، يفخر Banyan Tree Dubai بـ 3 مسابح خارجية مبردة، وشاطئ مقدم خدمات كاملة، وسبا Banyan Tree الحائز على جوائز، ومركز لياقة بدنية وسبع خيارات للطعام. وصف الوظيفة ملخص الوظيفة يتولى مدير المناظر الطبيعية مسؤولية الإشراف على تصميم وبناء وصيانة حدائق المنتجع وملاعبه ومناطق outdoor ومزايا مائية ومساحات مناظر طبيعية أخرى. يضمن أن جميع عناصر المناظر الطبيعية مُحافظة على أعلى المعايير، مع reflecting التزام Banyan Tree بالرفاهية والجمالية والاستدامة البيئية والملاءمة الثقافية المحلية. تتضمن الوظيفة قيادة فريق المناظر الطبيعية، وإدارة المقاولين والموردين، والإشراف على أنشطة الصيانة، وضمان الاستخدام الفعال للموارد والميزانية. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الإشراف على التصميم العام وتطويره وتنفيذه وصيانة المناطق المعمرة بالمناظر الطبيعية في المنتجع، مع التأكد من مطابقتها المستمرة لمعايير Banyan Tree الفاخرة والجمالية والعرض.</li><li>التعاون مع تصميم الهندسة والعمليات وغيرها من الأقسام المعنية لتطوير وتنفيذ مشاريع مناظر طبيعية تعزز تجربة الضيوف بشكل عام.</li><li>ضمان أن جميع تصميمات المناظر وخطط الزراعة تعكس معايير علامة المنتجع التجارية والبيئة المحلية والأهمية الثقافية وأهداف الاستدامة.</li><li>قيادة ومراقبة وتحفيز فريق المناظر الطبيعية مع ضمان تدريب الموظفين بشكل صحيح وتجهيزهم بشكل كاف واتباع ممارسات الحدائق والصيانة المعتمدة.</li><li>وضع وتنفيذ خطط صيانة وقائية وروتينية لجميع مناطق المناظر الطبيعية بما في ذلك الري والزرع والتقليم والتسميد ومكافحة الآفات وإدارة التربة والمتطلبات الموسمية.</li><li>ضمان إجراء التعديلات الموسمية المناسبة على برامج الزراعة والصيانة والري للحفاظ على الجودة الجمالية للمنتجع على مدار العام.</li><li>اعتماد ممارسات المناظر الطبيعية المستدامة، بما في ذلك حفظ المياه والري الفعّال وتحسين صحة التربة واختيار النباتات الأصلية والمناسبة وإدارة النفايات بشكل مسؤول وتقليل التأثير البيئي.</li><li>التنسيق مع الموردين والمقاولين ومقدمي الخدمات الخارجيين لشراء النباتات ومواد المناظر والمعدات والأدوات والخدمات المتخصصة.</li><li>مراقبة جودة المواد والنباتات والمعدات والخدمات المقدمة من قبل البائعين والمقاولين والتأكد من مطابقتها للمعايير والمتطلبات.</li><li>إدارة ميزانية قسم المناظر الطبيعية ومراقبة النفقات والسيطرة على التكاليف التشغيلية والتأكد من استخدام الموارد بكفاءة ومسؤولية.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة المناظر الطبيعية وجداول الصيانة والمخزون والمعدات ومواد النباتات والميزانيات وأداء المقاولين وتقديم تقارير للإدارة حسب الحاجة.</li><li>تحديد القضايا المحتملة في المناظر الطبيعية أو السلامة أو البيئة أو التشغيل واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة للحفاظ على المعايير العالية في جميع أنحاء المنتجع.</li><li>التأكد من امتثال جميع أنشطة المناظر الطبيعية لسياسات المنتجع ومعايير الصحة والسلامة والمتطلبات البيئية واللوائح المحلية المعمول بها.</li><li>أداء أي وظائف أخرى تكلف بها الإدارة لدعم التشغيل الفعال لقسم المناظر الطبيعية والمنتجع ككل</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة سابقة في وظيفة مدير المناظر الطبيعية أو دور مماثل في إدارة المناظر الطبيعية، ويفضل ضمن فندق فاخر أو منتجع أو بيئة الضيافة.</li><li>معرفة قوية بالبستانية وصيانة المناظر وأنظمة الري ورعاية النباتات وإدارة التربة ومكافحة الآفات والإدارة البيئية الخارجية.</li><li>خبرة في إدارة والإشراف على فرق المناظر الطبيعية والمقاولين والموردين ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>معرفة وتجربة عملية في ممارسات المناظر الطبيعية المستدامة وحفظ المياه وزراعة النباتات الأصلية وتحسين التربة وأساليب الصيانة المسؤولة بيئيًا.</li><li>مهارات تنظيمية وتخطيط قوية، مع القدرة على وضع جداول الصيانة وتحديد الأولويات وإدارة المشاريع وتلبية المتطلبات التشغيلية.</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع الضيوف والزملاء والإدارة والمقاولين والموردين وأصحاب المصالح الآخرين.</li></ul> معلومات إضافية ما ينتظرك... <ul><li>فرصة الانضمام إلى مجموعة دولية مبتكرة ونمو سريع، لا تقتصر على بناء فنادق جديدة فحسب، بل على إنشاء علامة تجارية عالمية.</li><li>القدرة على تحدي القاعدة والعمل في بيئة مبتكرة ومجزية.</li><li>أن تكون جزءًا من فريق شديد الشغف بابتكار تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة.</li><li>حزمة تنافسية وفرص تطوير واسعة.</li></ul>

بيت.كوم

Senior Manager - Enterprise Data Architect

On-site - الإمارات ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةفي طيران الإمارات، نؤمن بربط العالم، إلى جانبنا ومن خلاله، من خلال مركزنا العالمي في دبي وبالابتكار المستمر لضمان أن "يُسافر عملاؤنا بشكل أفضل". تقع تقنية المعلومات في مجموعة طيران الإمارات في قلب عمل الطيران العالمي المعقد، حيث تعد البيانات أساس ما نفعله ونبتكره ونتخذ قرارات بناءً عليه. مع استمرارنا في تطوير مشهد تقنية المؤسسة والبيانات، نبحث عن قائد هندسي بارز للانضمام إلى فريقنا كـ مدير أول لهندسة بيانات المؤسسة. نبحث عن قائد تقني استراتيجي للانضمام إلينا كـ مدير أول لهندسة بيانات المؤسسة. ستقود استراتيجية هندسة بيانات المؤسسة، وتحديد المبادئ والمعايير والمنصات والأنماط التي تتيح حلول بيانات قابلة للتوسع وآمنة ومستدامة عبر تقنية مجموعة طيران الإمارات للمعلومات والتقنية. ستشكل منصات البيانات المستقبلية، وتوفر حوكمة الهندسة وتؤثر في القرارات التقنية الاستراتيجية، وتعمل عن كثب مع فرق الأعمال والتقنية وفرق البيانات والتحليلات المؤسسية في المجموعة لتوحيد هندسة البيانات مع استراتيجية البيانات والتحليلات الأشمل للمجموعة. في هذا الدور ستقوم بـ: <ul><li>تحديد وحوكمة معايير تكنولوجيا المعلومات الهندسية والمبادئ المعمارية لضمان الاتساق مع الاستراتيجية المؤسسية وحل المخاوف عبر الحافظات. إقامة الأطر اللازمة للحفاظ على تماسك المؤسسة، تقليل التكرار، والتأكد من أن كافة قرارات التكنولوجيا تدعم النمو التجاري القابل للتوسع والمرن وطويل الأجل.</li><li>البحث وتقييم التكنولوجيات الناشئة واتجاهات السوق لتحديث ممتلكات تكنولوجيا المعلومات والحفاظ على الميزة التنافسية. قيادة تقييم الابتكارات المزعزعة وتحديد خرائط طريق التحديث التي تدير الدين الصناعي والتقنية، مع ضمان بقاء المؤسسة رشيقة ومستعدة للمستقبل.</li><li>تقديم التدريب والتوجيه والقيادة لمهندسي الحلول وفرق التطوير لتحفيز الأداء العالي والانسجام التنظيمي. تعزيز ثقافة التعاون وبناء القدرات الداخلية من خلال خطط التطوير، مع تمكين الفرق من تقديم حلول تلبي مستويات الخدمة والأهداف الاستراتيجية.</li><li>قيادة تطور المعمارية على مستوى المؤسسة عبر البنى التحتية والعمليات والأمن السيبراني وميادين المنصة. الإشراف على الأطر التي تدمج المرونة والأتمتة والأمن في عملية التصميم لخلق أساس قوي لخدمات تكنولوجيا معلومات آمنة وفعالة واستمرارية الأعمال.</li><li>تحديد الاتجاه الاستراتيجي والمعايير وأطر حوكمة للبيانات والتحليلات للحفاظ على جودة المعلومات ون integrity والأمن. تحديد سياسات لإدارة البيانات والامتثال، وتحويل أصول المعلومات إلى منتجات موثوقة وجديرة بالثقة لدعم اتخاذ القرار والابتكار على مستوى المؤسسة.</li><li>العمل كقائد فكر ومستشار للوحدات الأعمال وللفِرَق متعددة التخصصات، وتبني اعتماد أطر معمارية جيدة وأفضل الممارسات. التأثير على أصحاب المصلحة لتطبيق المعايير المعمارية بشكل فعال، accelerating مرونة المؤسسة وتحسين الاستجابة لاحتياجات الأعمال المتطورة.</li><li>قيادة قرارات الاستثمار في التكنولوجيا من خلال تحليل التكلفة الإجمالية للملكية والتكاليف والفوائد وتوفير القيادة المعمارية في اختيار البائعين. مواءمة هندسة الأعمال المؤسسية مع الأولويات الاستراتيجية والتقنية طويلة المدى من خلال ربط القدرات بمنتجات تكنولوجيا المعلومات والشراكة مع فرق تسليم المنتج لتحديد مدارج المعمار وتحديد أولويات الممكنات التقنية للتسليم القابل للتوسع والمستدام.</li></ul> المؤهلاتلكي تؤخذ هذه الوظيفة بعين الاعتبار، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li>درجة في علوم الحاسوب أو الهندسة أو تخصص IT مكافئ. خبرة في تكنولوجيا المعلومات والهندسة المؤسسية</li><li>10+ سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات والهندسة المؤسسية، مركزة على تطوير تطبيقات كبيرة النطاق ومعقدة وموزعة وحاسمة عبر بيئات غير متجانسة.</li><li>8+ سنوات خبرة في تعريف وتنفيذ استراتيجيات تكنولوجية من منظور مؤسسي ولتفاصيل على مستوى الحل، وبالمثل مكملها تعرض نطاق الشركة وخبرة العمل ضمن نماذج التسليم القائمة على المنتج بالشراكة مع إدارة المنتج.</li></ul><ul><li>فهم قوي لتقنيات تطوير التطبيقات مثل Java وأطر المصادر المفتوحة والمنصات السحابية وحلول منخفضة الترميز.</li><li>معرفة بالمتطلبات غير الوظيفية والممارسات بما في ذلك الرصد والأتمتة والقابلية للتوسع وسهولة الصيانة.</li><li>الإلمام بمنهجيات تطوير البرمجيات المرنة مثل SAFe وScrum.</li><li>معرفة بإطارات الهندسة المؤسسية مثل TOGAF، Zachman، أو غيرها من الأساليب الحديثة.</li><li>إتقان تقنيات النمذجة الصناعية القياسية مثل ArchiMate و/أو UML.</li><li>فهم أساليب الهندسة المعمارية المعاصرة، بما في ذلك الميكروسيرفيسز والهندسة المعتمدة على الأحداث والتطبيقات السحابية الأصلية.</li><li>معرفة عميقة بمبادئ هندسة السحابة، مع القدرة على تطبيق أطر معمارية جيدة لتقديم نشر آمن وقابل للتوسع ومُقلل التكلفة، بما في ذلك ممارسات FinOps.</li><li>من المستحب أن تكون معتمدًا في واحد أو أكثر من الجوانب ذات الصلة مثل TOGAF، IASA، هندسة السحابة، أو الأمن السيبراني.</li><li>إتقان نماذج مالية لتكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك TCO (إجمالي تكلفة الملكية)، الميزانية، ومبادئ Cloud FinOps لدفع قرارات المعمارية منخفضة التكلفة</li><li>القدرة على نمذجة قدرات الأعمال وتدفقات القيمة ونماذج التشغيل لسد الفجوة بين استراتيجية الشركة والتنفيذ التقني.</li><li>مهارات Soft متقدمة في إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض والقدرة على التأثير في اتخاذ القرار والتفاوض عبر هياكل تنظيمية معقدة وكيانات موزعة وأولويات متنافسة.</li></ul> دور قيادي: نعم الراتب والمزاياانضم إلينا في دور إداري واستمتع براتب تعريفي جذاب. إضافة إلى مزايانا السفرية السخية، بما في ذلك رحلات مخفضة الفنادق حول العالم، هذا الدور الإداري يمتاز أيضًا بحزمة إجازات ورعاية صحية ممتازة. ذلك إلى جانب مزايا النقل والتأمين على الحياة والمزيد. تعرف على ما يعنيه العيش والعمل في مدينتنا المضيافة والمتسمة بالحياة العصرية في قسم أسلوب حياة دبي بموقعنا الإلكتروني www.emirates.com/careers </div>

وظائف السياحة في الإمارات

مدير البرنامج

OSH Officer

OSH Officer

المدير - مراقبة الجودة والتدريب

Chief Financial Officer

Chief Financial Officer

Senior Major Account Manager

معلم فرنسي

مدير التعلم والتطوير

تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات

Design Manager

Account Executive

أخصائي التسويق والمناقصات

شريك أعمال التوريد المواهب المعاون

مدير أول، تحليلات وسائل التواصل الاجتماعي

Senior Product Manager II

Senior Product Manager II

مدير مشارك تسويق تجاري

مدير المناظر الطبيعية

Senior Manager - Enterprise Data Architect

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف السياحة في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف السياحة في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك