وظائف السياحة في الإمارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة:مارشالوصف:<p>مارش هو الرائد العالمي في الوسطاء التأمينيين ومستشار المخاطر. نحن نحمي ونرفع من الإمكانات—نساعد العملاء على حلم أبعد، والوصول إلى ما هو أبعد، والتخطيط للفرص القادمة. نحن نقدم حلول تساعد عملائنا في إدارة المخاطر، والنمو، والنجاح.</p><br>الفرصة<p>تسعى Marsh لتوظيف <b>متدرب صيفي (الذكاء الاصطناعي، علم البيانات)</b> للانضمام إلى فريق سريع الوتيرة يركز على الابتكار ويعمل على تحديات أعمال حقيقية عبر منظمة عالمية. تقدم هذه الفترة التدريبية تعرضاً عملياً لمنتجات الذكاء الاصطناعي ومبادرات علم البيانات العملية، مع فرص لبناء نماذج أولية ودعم التجارب ومساعدة الزملاء من خلال التدريب والمواد.</p><br>ما الذي يمكنك توقعه<ul><li>مشاركة عملية في تعزيز وتحويل العمليات والعمليات التجارية داخل <b>أكبر وسيط تأمين في العالم</b>.</li><li>ثقافة عمل مفتوحة مع تركيز قوي على <b>الابتكار، والتعاون، وحل مشاكل الأعمال</b>.</li><li>التعرض للأعمال الدولية والتعاون مع الزملاء عبر المناطق الجغرافية.</li><li>بيئة فريق نشطة وريادية مع خبرة عبر <b>علم البيانات، والتصور البصري، والتحليلات الوصفية</b>.</li></ul>المسؤوليات الرئيسية (ما سنعتمد عليك فيه)<ul><li>إظهار قدرة قوية على <b>حل المشكلات</b> بفهم متطلبات الأعمال واستكشاف عدة نهج حلا للوصول إلى النتيجة المطلوبة.</li><li>اكتساب الخبرة في <b>منتجات Marsh AI</b>ودعم الاعتماد من خلال:<ul><li>تقديم تدريبات للزملاء</li><li>تخصيص الأدوات وسلاسل العمل باستخدام <b>حلول قائمة على LLM</b> حيثما أمكن</li></ul></li><li>تطوير <b>نماذج أولية، وأدلة إثبات المفاهيم، وبرامج تجريبية</b>لفرص ذات أولوية عالية.</li><li>تطوير وتقديم جلسات تدريب قصيرة جذابة حول أساسيات الذكاء الاصطناعي موجهة لجماهير مختلفة.</li><li>إنشاء مواد تدريبية قابلة للوصول، بما في ذلك <b>العروض التقديمية، والفيديوهات، والدلائل، والوثائق المرجعية</b>.</li><li>تقديم تقارير منتظمة عن <b>حالة المشروع، والتسليمات، وتواصل أصحاب المصلحة</b>.</li><li>دعم <b>تنفيذ التجارب</b>لأطر الذكاء الاصطناعي المختارة، رصد التقدم وجمع الملاحظات.</li><li>المشاركة في جلسات حل المشكلات للمساعدة في إزالة العقبات ومعالجة التحديات عند حدوثها.</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من <b>الاهتمام بالتفاصيل</b> في المخرجات والوثائق.</li></ul>المتطلبات (الضروري)<ul><li>إلمام بمفاهيم وتطبيقات <b>الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة</b>.</li><li>خبرة أساسية في تحليل البيانات والراحة في العمل مع<b>Excel (أو أدوات تحليلية مماثلة)</b>.</li><li>خبرة مع أدوات <b>ذكاء الأعمال و/أو تصور البيانات</b>.</li><li>قدرة متوسطة على بناء أدوات في <b>Python</b>، مع الاستفادة من النماذج الذكاء الاصطناعي المتاحة عند الاقتضاء.</li><li>إتقان <b>MS Office</b> (Excel، PowerPoint، Word).</li><li>مهارات تواصل قوية؛ شخصية اجتماعية وتعاونية مع رغبة في التعلم والمساهمة.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>مسجّل حاليًا في أو أنجز مؤخرًا <b>درجة جامعية أو دراسات عليا/ماجستير</b>في:<ul><li>علوم الحاسوب، الأعمال، الهندسة، علم البيانات، أنظمة المعلومات، تحليل الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li></ul></li></ul>لماذا Marsh<p>ستكتسب خبرة عملية في تطبيق الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات على تحديات أعمال حقيقية، وتعمل بجانب زملاء مطلعين عبر المناطق، وتكتسب مهارات في تطوير الحلول والتعاون مع أصحاب المصلحة، وتمكين من خلال التدريب—مع الإسهام في مبادرات ابتكار معنوية.</p><br><p><b>مهتم؟</b>قدّم الآن للنظر في دور المتدرب الصيفي (الذكاء الاصطناعي، علم البيانات) في Marsh.</p><br>Marsh Risk هي عمل من Marsh (NYSE: MRSH)، رائد عالمي في المخاطر وإعادة التأمين ورأس المال والناس والاستثمارات، والاستشارات الإدارية، وتقديم المشورة للعملاء في 130 دولة. مع إيرادات سنوية تفوق 27 مليار دولار وأكثر من 95,000 زميل، تساعد Marsh في بناء الثقة للنجاح من خلال قوة الرؤية. لمزيد من المعلومات عن Marsh Risk، تفضل بزيارة marsh.com، أو تابعنا على LinkedIn وX. Marsh ملتزمة باعتماد بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة. نهدف إلى جذب والاحتفاظ بأفضل الأشخاص وتبني تنوع العمر والخلفية والإعاقة والأصل العرقي والواجبات الأسرية والجنسية والوضع الوظيفي والمرجعي الاجتماعي والسياسي والدين والمعتقدات، الجنس/النوع، لون البشرة، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. Marsh ملتزمة بالعمل الهجين، الذي يشمل مرونة العمل عن بُعد والتعاون والفوائد المهنية للتطوير في المكتب. من المتوقع أن يكون جميع زملاء Marsh في المكتب المحلي لديهم أو يعملون في الموقع مع العملاء ما لا يقل عن ثلاث أيام في الأسبوع. ستحدد الفرق داخل المكتب يوم “مرتكز” واحد على الأقل أسبوعيًا يجتمع فريقهما كاملًا وجهًا لوجه.</div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><br>المُلخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست فقط عن وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة — مع الطعام والشراب إلى جانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، والتواصل مع المطبخ، والتفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف أماكن العمل واللوازم، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك ثلاث أمور حاسمة للنجاح — خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (يوقفون، يجلسون أو يمشون لمدة طويلة؛ ينتقلون عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء ذات وزن ≤ 25 رطلاً بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ رفع اليدين فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء ولف الجسم والسحب والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لضمان الجودة لضيفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: دون خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل لا يميّز، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton السادة والسيدات تجارب استثنائية لدرجة أن التجربة تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن أن الجميع ينجح عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم نضع معيارًا لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بأن نقدم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو ضمان تقديم "معايير الذهب" لـ The Ritz-Carlton بلطف وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وتوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاحات جعلت Ritz-Carlton تُكتسب سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف، القناعة وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نوفر فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<div><br><p>هل تود أن تكون جزءاً من أكثر الشركات العالمية تنوعاً في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وقد كانت رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل تريد أن تكون جزءًا من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد أن تحدث فرقاً؟ إذن لا تُضيّع الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هو اختصاصي الشحن الجوي والبحري والبري داخل المجموعة. نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول متكاملة متخصصة للغاية للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا.</p> <p><em>من يحرك الجبال حتى عبر المحيطات؟ أنت تفعل</em><em>.</em><strong>- DHL Global Forwarding</strong> لديه وظيفة شاغرة لـ<strong>أخصائي الشحن البحري</strong>في <strong>أبوظبي</strong><strong>، الإمارات العربية المتحدة.</strong> المسؤول عن محاسبة تشغيلية لشحنات الشحن البحري مسؤولة عن إدارة أداء محاسبة تشغيلية للمنتج البحري لضمان إصدار الفواتير في الوقت المناسب وتحقيق تعظيم الربح الإجمالي. ويتضمن ذلك تطوير وتحسين المعايير التشغيلية بما يتماشى مع التوجيه المؤسسي واستراتيجية منتج الشحن البحري، إضافة إلى تنسيق التدريب للموظفين الجدد والموظفين الحاليين. كما يشمل الدور مواءمة أسعار العملاء والموردين مع عقودهم وتوفير رؤية لتكاليف محلية من أجل تفاوض فعال مع الموردين.</p>   <p>انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياة الناس!</p>   <p><strong>في هذا المنصب أخصائي الشحن البحري</strong></p> <ul> <li>دعم المبادرات لزيادة الربح الإجمالي على مستوى الملفات بالتعاون مع الفرق على مستوى الدولة والإقليم مثل (التخزين المؤقت، الاحتجاز، التخزين، الرسوم الجانبية، Go Green وغيرها)</li> <li>دعم أنشطة إغلاق الملفات المالية - المساعدة في مراقبة تحكم GP واكتمال المخصصات، والإبلاغ عن أي انحرافات للفِرَق المعنية من أجل الحل</li> <li>مراقبة مقاييس المحاسبة التشغيلية المفتاحية (مثل ملفات المرض، الملفات غير الفنية المترتبة، سرعة الفوترة، تسرب الإيرادات، الملفات الخاسرة، سرعة المخصصات) ودعم تقديم الخدمة في التحسين المستمر لما سبق</li> <li>تحديد وتتبع الخلافات المتكررة/ذات القيمة العالية، وتنسيق الحل مع OCC ومنظمة التجارة، وتصعيدها لمالكي المستوى الأعلى عند الحاجة لضمان الحل في الوقت المناسب</li> <li>مراقبة وتحليل خلافات العملاء، والتحقق من التداعيات المالية، والتعاون مع تقديم الخدمة والمالية لضمان الحل الدقيق ومنع تكرار المشاكل</li> <li>دعم عملية ضبط تكاليف الموردين والتنسيق مع المالية وتقديم الخدمة لضمان معالجة أي تناقضات. تقديم رؤى وتحققات تدعم التحكم الفعال في التكاليف وتساعد في منع تسرب الربح الإجمالي</li> <li>اتباع الإجراءات الداخلية ومعايير الجودة/البيئة، والحفاظ على سجلات دقيقة كما هو مطلوب</li> <li>تحديد العيوب في عمليات المحاسبة التشغيلية وإدارة الموردين، اقتراح التحسينات ودعم التنفيذ</li> <li>المساعدة في إدخال وتدريب موظفين جدد، والعمل كمرجع متخصص للفرق الداخلية في موضوعات المحاسبة التشغيلية</li> </ul> <p><strong>أصحاب المصلحة</strong></p> <ul> <li>منظمة OFR للدولة</li> <li>أصحاب المصالح في المالية</li> <li>مشغلو المحطات والمشرفون والمديرون</li> <li>الفرق العالمية والإقليمية</li> </ul> <p><strong>المسؤولية الإدارية</strong></p> <ul> <li>قد يقدم إرشاداً لزملاء المستوى الأدنى والمتدربين</li> </ul> <p><strong>الآن، إليك ما نحتاجه منك!</strong></p> <ul> <li>القدرة على النجاح في بيئة ديناميكية سريعة الوتيرة.</li> <li>مهارات قوية في إدارة المشاريع</li> <li>مهارات تواصل شخصية قوية.</li> <li>قدرة على التأثير وإدارة أشخاص خارج هيكل التقارير المباشرة في منظمة مصفوفية كبيرة ومعقدة.</li> <li>حساسيّة تجاه العاجلة والقدرة على البقاء مركّزاً على الأولويات أثناء الضغوط</li> <li>خبرة في تطبيقات النقل، مثل CW1 ميزة إضافية</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة مع اهتمام دقيق بالتفاصيل</li> <li>مهارات Excel قوية</li> <li>خبرة عملية مثبتة في الأنظمة التشغيلية وأنظمة المحاسبة</li> <li>فهم قوي لمبادئ المحاسبة وعمليات التسوية المالية</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل ومحمّل بمهام متعددة في بيئة سريعة</li> <li>يظهر القدرة على تحديد المهام والمشروعات بشكل مستقل.</li> <li>ابدأ المبادرة وتابع دون الحاجة لتنبيه خارجي</li> <li><strong>المستوى التعليمي -</strong> درجة البكالوريوس أو خبرة/مؤهل مكافئ في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، اللوجستيات أو مجال ذي صلة</li> <li><strong>مستوى الخبرة - </strong>< 2 سنوات في التخليصات/اللوجستيات، إدارة مالية يفضل مع تركيز على الشحن البحري</li> </ul> <p><strong>نحن نقدم:</strong></p> <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للمساهمة في أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانيات تطوير مهني إضافية</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> <p><strong>لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟</strong></p>   <p>نحن جزء من DHL Group، المزود الرائد للخدمات اللوجستية في العالم بعمليات في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا المهني على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a></p>   <p>شهادة <strong>TOP EMPLOYER المرموقة</strong> لدينا تشهد على جهودنا الرائدة لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا يظل محور اهتمام أساسي مستمر.</p>   <p>نطمح إلى أن نصبح القائد بلا منازع في صناعتنا، <strong>عندما يفكر الناس في الشحن الأمامي؛ نريدهم أن يفكروا في DGF</strong> لأن لدينا:</p>   <ul> <li><strong>أكبر شبكة عالمية</strong> بأكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر <strong>العمليات كفاءة</strong> و<strong> أسرع أوقات استجابة</strong></li> <li>أفضل الحلول</li> <li>وأفضل خدمة عملاء</li> </ul>   <p><strong>رؤيتنا: </strong>شركة الخدمات اللوجستية للعالم.</p> <p><strong>مهمتنا: </strong>التميز. فقط مُقدم.</p> <p><strong>هدفنا: </strong>التوظيف، المزود، والاستثمار كخيار، والعيش بمسؤولية</p>   <p><em>DHL Global Forwarding صاحب عمل يوفر فرص متساوية. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الخصائص المحمية قانوناً.</em></p></div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>من نحن</strong></p><br><p><span>مع أكثر من 14,000 محترف عالميًا، تعد GHD شركة خدمات مهنية رائدة متعددة التخصصات تقدم حلول الهندسة والتصميم والاستشارات عبر قطاعات المياه والطاقة والموارد والبيئة والعقارات والمباني والنقل.</span></p><br><p><span><strong>حول الدور</strong></span></p><br><p>نحن نبحث عن مدير ميكانيكي تقني ذو خبرة للانضمام إلى فريق تصميم مراكز البيانات العالمي لدينا (المهمة الحرجة)، مقره في مكاتبنا بالإمارات العربية المتحدة. هذا دور قيادي رفيع المستوى لمهندس متمكن بخبرة واسعة في تصميم القيادة الفنية والتنفيذ للمرافق عالية السعة والذكاء الاصطناعي والمراكز البيانات الحرجة.</p><br><p>ستوفر القيادة الفنية عبر محفظة من مشاريع مراكز البيانات المعقدة، مع توجيه الفرق متعددة التخصصات عبر جميع مراحل التنفيذ مع تشكيل الاتجاه المستقبلي للهنسة الميكانيكية داخل ممارسة مراكز البيانات العالمية لدينا.</p><br><p>هذا الدور يتيح لك فرصة التأثير في بعض أكثر التطورات تقدماً في العالم في مراكز البيانات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والسعات العالية. ستعمل كمستشار موثوق للعملاء، تدعم مبادرات تطوير الأعمال، وتساعد في تأمين فرص جديدة، تدفع الابتكار، وتضمن التسليم المتسق لحلول عالية الجودة ومرنة ومستدامة ومربحة تجاريًا.</p><br><p>بالإضافة إلى القيادة المشروع، ستلعب دورًا رئيسيًا في تطوير القدرات الهندسية عبر الشركة، وتوجيه كبار المهندسين، وترويج التميز التقني، والمساهمة في نمو قطاعنا المتسع سريعاً في المجال الحاسم.</p><br><p><span><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></span></p><br><ul><li>توفير القيادة الفنية والحوكمة عبر مشاريع مراكز البيانات والمهام الحرجة المتعددة عالميًا.</li><li>تعريف ومراجعة استراتيجيات الهندسة الميكانيكية لتطورات المراكز الحساسة عالية السعة والتخزين المشترك والمؤسسات والمدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>قيادة تطوير ومراجعة بنى التبريد، بما في ذلك أنظمة الماء المثلج، حلول التبريد السائل، التبريد المباشر إلى الشريحة، وحدات التبادل الحراري، أنظمة رفض الحرارة، واستراتيجيات الإدارة الحرارية عالية الكثافة.</li><li>دفع التميز الفني من خلال المراجعات النظرية، عمليات ضمان التصميم، وتطوير المعايير الهندسية وأفضل الممارسات وإجراءات الجودة.</li><li>التصرف كسلطة فنية عليا للمسائل الميكانيكية، وتقديم الإرشاد والدعم لفرق المشاريع خلال جميع مراحل المشروع.</li><li>دعم تطوير وتكييف وتحسين التصاميم المرجعية العالمية القياسية، حلول مراكز البيانات المعيارية، والنهج الهندسية المخصصة.</li><li>التواصل المباشر مع العملاء والمشغلين والمقاولين ومزودي التقنية وأصحاب المصلحة الآخرين، العمل كمستشار تقني موثوق وخبير موضوع.</li><li>قيادة ورش العمل الفنية، تمارين هندسية قيّمة، دراسات الجدوى، أنشطة التخطيط الرئيسي، وواجبات التدقيق الفني.</li><li>التأكد من أن التصاميم تحقق الأداء المطلوب والمرونة وقابلية الصيانة وكفاءة الطاقة والاستدامة والأهداف التشغيلية.</li><li>دعم فرق تنفيذ المشروع في إدارة المخاطر الفنية ومتطلبات البرنامج والميزانية والأهداف الجودة.</li><li>الحفاظ على علاقات عمل قوية مع العملاء وتحديد فرص الأعمال المتكررة والشراكات الطويلة الأجل بشكل استباقي.</li><li>دعم أنشطة تطوير الأعمال والتواصل مع العملاء ومبادرات النمو الاستراتيجي عبر قطاع المهمة الحرجة.</li><li>قيادة ودعم المساعي والعروض والمناقصات والمقابلات والعروض التقنية للمساعدة في تأمين فرص مشاريع جديدة.</li><li>التعاون مع فرق القيادة الإقليمية والعالمية لتطوير وتنفيذ استراتيجيات النمو لأعمال مراكز البيانات والمهمة الحرجة.</li><li>مراقبة التقنيات الناشئة واتجاهات السوق ومتطلبات العملاء لضمان بقاء GHD في طليعة هندسة مراكز البيانات.</li><li>إرشاد وتطوير مهندسي القياديين وأعضاء الفريق الآخرين، تعزيز ثقافة التميز التقني والتعاون والابتكار والتعلم المستمر.</li></ul><p><span><strong>الخبرة والمؤهلات</strong></span></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة الخدمات المبنية.</li><li>يفضل وضع مهندس معتمد (CEng، PE، RPEQ، أو ما يعادله).</li><li>خبرة هندسية لا تقل عن 15 عامًا في الهندسة ذات الصلة، بما في ذلك خبرة كبيرة في بيئات المهمة الحرجة ومراكز البيانات.</li><li>سجل حافل في قيادة تصميم وتقديم مرافق مراكز البيانات عالية السعة والتخزين المشترك والمؤسسات ومراكز البيانات التي تركز على الذكاء الاصطناعي.</li><li>معرفة واسعة بأنظمة تبريد مراكز البيانات، بما في ذلك محطات الماء المثلج وأنظمة CRAH/CRAC وتقنيات التبريد السائل ووحدات التبادل الحراري وأبراج التبريد والمبردات الجافة واستراتيجيات التحكم المتقدمة.</li><li>فهم قوي لفلسفات المقاومة والاعتماد والتكرار، بما في ذلك N+1 و2N ومبادئ الصيانة المتزامنة.</li><li>فهم قوي لدمج الميكانيك والكهرباء وأنظمة التحكم وأنظمة BMS والتكليف واختبار الأنظمة المتكاملة والاستعداد التشغيلي.</li><li>خبرة في قيادة فرق هندسية متعددة التخصصات عبر مشاريع دولية وبيئات تسليم جغرافية موزعة.</li><li>خبرة موثقة في إجراء المراجعات الفنية وضمان التصميم وحوكمة الهندسة وأنشطة إدارة الجودة.</li><li>الطلاقة مع نمذجة CFD والتحليل الحراري ونمذجة الطاقة والهندسة الرقمية وعمليات تقديم BIM.</li><li>وعي تجاري قوي مع خبرة في دعم تطوير الأعمال وإدارة العملاء ومساعي المشروع.</li><li>يفضل وجود خبرة في استراتيجيات تبريد مراكز البيانات عالية السعة والذكاء الاصطناعي.</li><li>شهادة مصمّم Tier معتمد من Up time Institute مطلوبة للغاية.</li><li>قيادة ممتازة واتصال وإدارة أصحاب المصلحة ومهارات العرض.</li></ul><p><span><strong>لماذا تنضم إلينا؟</strong></span></p><br><ul><li><span>العمل على مشاريع ذات أثر عالمي، مؤثرة في الجيل القادم من تصميم مراكز البيانات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والسعات العالية.</span></li><li><span>أن تكون جزءًا من فريق عالمي معروف بسرعة النمو في المجال الحرج يسلم مشاريع تجمع بين التميز الفني والاستدامة والنجاح التجاري.</span></li><li><span>التعاون في بيئة متعددة التخصصات ومبتكرة حيث يساهمinputك في الحلول القياسية والمفصلة.</span></li><li><span>انضم إلى فريق يقدّر تبادل المعرفة والتوجيه والتميز المهني.</span></li><li><span><strong>كن جزءًا من مكان عمل يجمع بين التعاون والمرونة والاتصال. انضم إلينا في المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع للمساهمة والتواصل والتفوق في بيئتنا الحيوية.</strong></span></li></ul><p><span><strong> عهدنا إليك</strong></span><br>&nbsp;</p><br><p><span>في GHD، لا نؤمن فقط بقوة الالتزام، بل نعيشه وننفسه كل يوم.</span></p><br><p><span>لهذا نعد بتفويض أدواتنا لإحداث تأثير إيجابي. بدمج خبرتنا التقنية العميقة مع قدرات عملائنا وشركائنا، نستجيب لبعض من أكثر التحديات تعقيدًا التي تواجه كوكبنا اليوم.</span></p><br><p><span>انظر إلى أين يمكن أن يأخذك التزامك.</span></p><br><p><span>هذا هو <strong>#قوة_الالتزام</strong></span></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><strong>الهدف الوظيفي&nbsp;</strong></span></p><br> <p><span>الغرض الرئيسي من هذا المنصب هو تطوير وتنسيق وتقديم التدريب والتدريب المتجدد لقسم المرافق والتنظيف. الإشراف على تنفيذ برامج التدريب لفريق المرافق بما في ذلك موظفي التنظيف في مترو دبي.</span></p><br> <p><span><strong>المسؤوليات الأساسية&nbsp;</strong></span></p><br> <p><span><span><strong>استراتيجي&nbsp;</strong></span></span></p><br> <ul> <li><span>تحديد احتياجات التدريب الحالية والمستقبلية لموظفي قسم المرافق بما يتماشى مع المتطلبات التشغيلية والكفاءات.</span></li> <li><span>تطوير مصفوفة الكفاءات لجميع أدوار العمل ضمن قسم المرافق</span></li> <li><span>تصميم وتنفيذ إطار التدريب الأولي والتدريب التجديدي للمشرفين الكبار للخدمات اللينة، ومشرفي الخدمات اللينة، وطاقم التنظيف، ومساعدي المكاتب، ومساعدي مديري الإقامة والموظفين الآخرين المتعاقدين.</span></li> <li><span>صياغة ومراجعة وتحسين مواد التدريب والتدريب المتجدد باستمرار استناداً إلى الاتجاهات التشغيلية ونتائج التدقيق والفجوات في الأداء والتقييم بما يتماشى مع إجراء إدارة الكفاءات.</span></li> <li><span>دعم تطوير ممارسات التدريب لتتوافق مع نمو الأعمال وهدف التميز التشغيلي.</span> <ul> <li><span>التنسيق الفعال مع قسم التعلم والتطوير لضمان توافق برامج ومواد التدريب مع الاحتياجات التشغيلية ومتطلبات الكفاءة.&nbsp;</span></li> </ul> </li> </ul> <p><span><strong>المالية</strong></span></p><br> <ul> <li><span>تخطيط وتنسيق أنشطة التدريب بكفاءة لتجنب التأثير على العمليات اليومية وتحسين استخدام الموارد.</span></li> <li><span>التنسيق مع قسم التعلم والتطوير nomination الموظفين الداخليين لبرنامج تدريب جديد دون تأثير على التشغيل اليومي.</span></li> <li><span>التنسيق مع الموردين ومقدمي خدمات القوة العاملة لضمان تقديم تدريب بتكلفة فعالة.</span></li> <li><span>دعم حلول التدريب ذات القيمة مقابل المال مع الالتزام بمتطلبات الكفاءة والشهادات.</span></li> </ul> <p><span><strong>&nbsp;S</strong><strong>takeholder / Customer&nbsp;</strong></span></p><br> <ul> <li><span>التنسيق عن كثب مع قسم التعلم والتطوير لبرامج التعريف وإجراءات السلامة وتدريب الإشراف ومبادرات التدريب الجديدة.</span></li> <li><span>التواصل مع مقدمي خدمات القوى العاملة لمراجعة والتحقق من جداول التدريب المقدمة.</span></li> <li><span>التنسيق مع موردي المواد الكيميائية وموردي المعدات الكبيرة ومقدمي الخدمات الآخرين لتأكيد جداول التدريب وتقديمه.</span></li> <li><span>ترتيب وقيادة وإدارة الاجتماعات مع المدربين من مقدمي خدمات القوى العاملة والموردين.</span></li> </ul> <p><span><strong>التشغيلي&nbsp;</strong></span></p><br> <ul> <li><span>إعداد مواد التدريب وتقديم التدريب وإجراء التقييمات وفقاً لإجراء إدارة الكفاءات.</span></li> <li><span>تقديم التدريب للموظفين الداخليين والمتعاقدين، بما في ذلك الأعضاء الجدد، وفقاً للخطة المعتمدة للتدريب. وتقديم ملاحظات مفصلة حول تقدم المتعلم وإنجازه وفقاً للمتطلبات التشغيلية لرئيس قسم المرافق</span></li> <li><span>تقديم تدريب متجدد للمشرفين على الخدمات اللينة وفقاً للتكرار المذكور في خطة التدريب التجديدي بدون تأثير على التشغيل اليومي.</span></li> <li><span>التنسيق مع موردي المواد الكيميائية والمعدات الكبيرة لضمان تقديم التدريب التجديدي للمشرفين على الخدمات اللينة وموظفي التنظيف وفق التكرار المنصوص عليه في الخطة السنوية</span></li> <li><span>إعداد وإدارة تقويم التدريب للمشرفين على الخدمات اللينة بالتنسيق مع الأقسام الداخلية والموردين الخارجيين.</span></li> <li><span>مراقبة وتقييم تقديم التدريب من قبل مقدمي خدمات القوى العاملة لضمان الفعالية والامتثال للتدريب الأول والتدريب التجديدي</span></li> <li><span>التخطيط والتنسيق لتدريب المعدات الكبيرة لعمال التشغيل/قادة الفرق وإدارة المتطلبات المستمرة للكفاءة.</span></li> <li><span>التأكد من كفاءة موظفي التنظيف العميق والمشرفين لتشغيل منصات العمل الجوية والحصول على الشهادة السارية وفق السلطات التنظيمية وتحديد تدريب تجديد سنوي.</span></li> <li><span>التحقق من سجلات التقييم والتدريب التجديدي وتقديم تقارير مفصلة إلى مدير الخدمات اللينة العليا.</span></li> <li><span>تفتيش مواقع مترو دبي لتقييم كفاءة الموظفين وتحديد احتياجات التدريب وتقديم النتائج إلى رئيس المرافق.</span></li> <li><span>تحليل احتياجات التدريب لطاقم التنظيف وتطوير برامج التدريب أثناء العمل.</span></li> <li><span>صيانة وإدارة قواعد بيانات التدريب، مع ضمان حفظ جميع السجلات بشكل صحيح والوثائق مكتملة لأغراض التدقيق والمرجع المستقبلي</span></li> <li><span>إعداد وتقديم جميع وثائق التدريب المطلوبة لمزودي خدمات القوى العاملة والموردين وضمان الحفاظ على سجلات التدريب دقيقة ومحدثة باستمرار</span></li> <li><span>تقديم لوحة معلومات لرئيس المرافق ستعرض البرنامج التدريبي المخطط مقابل الفعلي بشكل شهري.</span></li> <li><span>التأكد من تحميل وثائق التدريب المطلوبة في Q-Pulse بشكل مناسب وفي الوقت المناسب.</span></li> <li><span>أداء واجبات إضافية حسب الحاجة لدعم قسم المرافق والتنظيف.</span></li> </ul> <p><span><strong>الأبعاد&nbsp;</strong></span></p><br> <ol> <li><span>محطات مترو دبي ومواقف السيارات والمخازن والقطارات</span></li> <li><span>مناطق تدريب مقدمي خدمات القوى العاملة</span></li> <li><span>ينبغي على العاملين إظهار المرونة بالعمل عبر ثلاث أنماط ورديات والاستجابة أثناء الحالات الطارئة، وفقاً للمتطلبات التشغيلية</span></li> </ol> <p><span><strong>الكفاءات الأساسية&nbsp;</strong></span></p><br> <p><span><strong>&nbsp;القدرات الفنية </strong><strong>الكفاءات</strong></span></p><br> <ol> <li>معرفة إدارة المرافق ضمن قطاع الضيافة أو النقل</li> <li>فهم عالي المستوى للخدمات اللينة وإدارة النفايات ومكافحة الآفات</li> <li>المعرفة والخبرة في التدريب وأساليب الإرشاد</li> <li>إنشاء وتقديم برامج التدريب والمواد ذات الصلة بموظفي المرافق</li> <li>إجراء فحوصات وتحديد فجوات التدريب</li> <li>القدرة على التعامل مع معدات التنظيف الكبيرة</li> <li>مهارات تقييم المخاطر</li> <li>الكفاءة في تطبيقات MS Office</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة</li> <li>المعرفة والخبرة في أساليب التدريب والإرشاد</li> <li>القدرة على استخدام أدوات العروض التقديمية وأنظمة الكمبيوتر وتطبيقات البرمجيات</li> <li>مهارات التخطيط والعرض والتوقيت وإدارة المشاريع قوية</li> </ol> <p><span><strong>الكفاءات السلوكية</strong></span></p><br> <p><span><strong>المؤهلات التعليمية</strong></span></p><br> <p><span><strong>الحد الأدنى</strong></span></p><br> <p><span><strong>المطلوب</strong></span></p><br> <p><span><strong>مطلوب التفضيل</strong></span></p><br> <br> <p><span><strong>التعليم</strong></span></p><br> <p><span>يفضل أن يكون حاصلاً على درجة جامعية أو دبلوم في إدارة المرافق، الضيافة</span></p><br> <p><span>شهادة مدرب معتمد</span></p><br> <p>&nbsp;<span>شهادة NEBOSH/ISOH&nbsp;</span></p><br> <br> <p><span><strong>الخبرة</strong></span></p><br> <p><span>&nbsp; الحد الأدنى من 3 إلى 5 سنوات خبرة في التدريب داخل قطاع FM والتنظيف.</span></p><br> <br> <p><span><strong>المهارات / التدريب</strong></span></p><br> <p><span>معرفة عملية بعمليات التنظيف والأنشطة المرتبطة</span></p><br> <p><span>القدرة على تقديم التدريب والوثائق باللغة الإنجليزية بشكل واضح منطوقاً ومكتوباً.</span></p><br> <p><span><span>معرفة بمتطلبات الامتثال لـ HSE</span>&nbsp;</span></p><br> <p><span>شهادة إدارة المشاريع&nbsp;</span></p><br> <br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><strong>الهدف الوظيفي&nbsp;</strong></span></p><br> <p><span>الغرض الرئيسي من هذا المنصب هو تطوير وتنظيم وتقديم التدريب والتدريب التحديثي لقسم المرافق والتنظيف. الإشراف على تنفيذ برامج التدريب لفريق المرافق بما في ذلك موظفي التنظيف في دبي مترو.</span></p><br> <p><span><strong>المسؤوليات الرئيسية&nbsp;</strong></span></p><br> <p><span><span><strong>استراتيجي&nbsp;</strong></span></span></p><br> <ul> <li><span>تحديد الاحتياجات التدريبية الحالية والمستقبلية لموظفي قسم المرافق بما يتماشى مع المتطلبات التشغيلية والكفاءات.</span></li> <li><span>تطوير مصفوفة الكفاءات لجميع الأدوار الوظيفية داخل قسم المرافق</span></li> <li><span>تصميم وتنفيذ إطار التدريب الأولي والتحديثي ل Supervisors الخدمات اللينة العليا، Supervisors الخدمات اللينة، موظفي التنظيف، مساعدين المكاتب، مساعدي مديري الإقامة والموظفين الخارجيين الآخرين.</span></li> <li><span>صياغة ومراجعة وتحسين المواد التدريبية والتحديثية باستمرار بناءً على الاتجاهات التشغيلية ونتائج التدقيق والفجوات في الأداء والتقييم بما يتماشى مع إجراء إدارة الكفاءات.</span></li> <li><span>دعم تطوير ممارسات التدريب بما يتماشى مع نمو الأعمال وأهداف التميز التشغيلي.</span> <ul> <li><span>تنسيق فعال مع قسم التعلم والتطوير لضمان توافق برامج التدريب والمواد مع احتياجات التشغيل والمتطلبات الكفائية.&nbsp;</span></li> </ul> </li> </ul> <p><span><strong>المالية</strong></span></p><br> <ul> <li><span>تخطيط وتنسيق أنشطة التدريب بكفاءة لتجنب التأثير على العمليات اليومية وتحسين استخدام الموارد.</span></li> <li><span>التنسيق مع قسم التعلم والتطوير لترشيح موظفين داخليين لبرنامج تدريب جديد دون التأثير على العمليات اليومية.</span></li> <li><span>التنسيق مع الموردين ومزودي خدمات القوى العاملة لضمان توصيل تدريبي فعال من حيث التكلفة.</span></li> <li><span>دعم حلول التدريب ذات القيمة مقابل المال مع الالتزام بمتطلبات الكفاءة والشهادات.</span></li> </ul> <p><span><strong>&nbsp;S</strong><strong>takeholder / Customer&nbsp;</strong></span></p><br> <ul> <li><span>التنسيق الوثيق مع قسم التعلم والتطوير لبرامج التوجيه، إجراءات السلامة، التدريب الإشرافي والمبادرات التدريبية الجديدة.</span></li> <li><span>التواصل مع مقدمي خدمات القوى العاملة لاستعراض والتحقق من جداول التدريب المقدمة.</span></li> <li><span>التنسيق مع موردي المواد الكيميائية وموردي المعدات الكبيرة ومقدمي الخدمات الآخرين لتأكيد جداول التدريب وتسليمها.</span></li> <li><span>ترتيب والقيادة وإدارة الاجتماعات مع المدربين من مقدمي خدمات القوى العاملة والموردين.</span></li> </ul> <p><span><strong>التشغيلي&nbsp;</strong></span></p><br> <ul> <li><span>إعداد مواد التدريب وتقديم التدريب وإجراء التقييمات وفقًا لإجراء إدارة الكفاءات.</span></li> <li><span>تقديم التدريب للموظفين الداخليين والخارجيين، بمن فيهم المنضمون حديثاً، وفق الخطة المعتمدة وتقديم تغذية راجعة مفصلة حول تقدم المتعلم وإنجازه وفق المتطلبات التشغيلية لرئيس قسم المرافق</span></li> <li><span>تقديم التدريب التحديثي Supervisors الخدمات اللينة كما هو مذكور في خطة التدريب التحديثي دون التأثير على العمليات اليومية.</span></li> <li><span>التنسيق مع موردي المواد الكيميائية والمعدات الكبيرة لضمان أن التدريب التحديثي مُقدم لـ Supervisors الخدمات اللينة وموظفي التنظيف وفق التواتر المحدد في الخطة السنوية</span></li> <li><span>إعداد وإدارة تقويم التدريب Supervisors الخدمات اللينة بالتنسيق مع الأقسام الداخلية والموردين الخارجيين.</span></li> <li><span>مراقبة وتقييم توصيل التدريب من قبل مقدمي خدمات القوى العاملة لضمان الفعالية والامتثال للتدريب الأول والتحديثي</span></li> <li><span>التخطيط والتنسيق لتدريب المعدات الكبيرة لعمال التشغيل/قادة الفرق وإدارة متطلبات الكفاءة المستمرة.</span></li> <li><span>ضمان كفاءة موظفي التنظيف والعاملين الإشرافيين في تشغيل منصات العمل الجوية والحصول على الشهادات السارية وفق الهيئات التنظيمية وتحديد تدريبات تحديث سنوية.</span></li> <li><span>التحقق من سجلات التقييم والتحديث وتقديم تقارير مفصلة إلى مدير خدمات Soft Services الأولية.</span></li> <li><span>فحص مواقع Dubai Metro لتقييم كفاءة الموظفين وتحديد احتياجات التدريب وتقديم النتائج لرئيس المرافق.</span></li> <li><span>تحليل احتياجات التدريب لعمال التنظيف وتطوير برامج التدريب أثناء العمل.</span></li> <li><span>الحفاظ وإدارة قواعد بيانات التدريب، والتأكد من حفظ جميع السجلات بشكل صحيح وأن الوثائق مكتملة لأغراض التدقيق والمرجعية المستقبلية</span></li> <li><span>إعداد وتوفير جميع الوثائق التدريبية المطلوبة لمزودي خدمات القوى العاملة والموردين والتأكد من الحفاظ على سجلات التدريب دقيقة ومحدثة بشكل مستمر</span></li> <li><span>تقديم لوحة معلومات لرئيس قسم المرافق تعرض البرنامج التدريبي المخطط مقابل الفعلي شهرياً.</span></li> <li><span>التأكد من رفع الوثائق التدريبية المطلوبة على Q-Pulse في الوقت المناسب.</span></li> <li><span>أداء واجبات إضافية حسب الحاجة لدعم قسم المرافق والتنظيف.</span></li> </ul> <p><span><strong>الأبعاد&nbsp;</strong></span></p><br> <ol> <li><span>محطات مترو دبي، مواقف السيارات، المستودعات والقطارات</span></li> <li><span>مناطق تدريب مزودي خدمات القوى العاملة</span></li> <li><span>من المتوقع أن يظهر الموظفون مرونة من خلال العمل عبر ثلاث أنماط دوام والاستجابة خلال حالات الطوارئ، وفق المتطلبات التشغيلية</span></li> </ol> <p><span><strong>الكفاءات الأساسية&nbsp;</strong></span></p><br> <p><span><strong>&nbsp;الخبرات التقنية</strong> <strong>الكفاءات</strong></span></p><br> <ol> <li>معرفة إدارة المرافق ضمن قطاع الضيافة أو النقل</li> <li>فهم لمستوى عالي من التنظيف، إدارة النفايات، مكافحة الآفات والخدمات اللينة</li> <li>معرفة وخبرة في أساليب التدريب والتوجيه</li> <li>تصميم وتنفيذ برامج التدريب والمواد ذات الصلة بموظفي المرافق</li> <li>إجراء التفتيش وتحديد فجوات التدريب</li> <li>القدرة على التعامل مع معدات التنظيف الكبيرة</li> <li>مهارات تقييم المخاطر</li> <li>الإتقان في تطبيقات MS Office</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة</li> <li>المعرفة والخبرة في أساليب التدريب والتوجيه</li> <li>القدرة على استخدام أدوات العروض التقديمية وأنظمة الكمبيوتر وتطبيقات البرمجيات</li> <li>مهارات تخطيط وعرض تقديمي وإدارة الوقت وإدارة المشاريع قوية</li> </ol> <p><span><strong>الكفاءات السلوكية</strong></span></p><br> <p><span><strong>المؤهلات التعليمية</strong></span></p><br> <p><span><strong>الحد الأدنى</strong></span></p><br> <p><span><strong>المطلوب</strong></span></p><br> <p><span><strong>مرغوب فيه</strong></span></p><br> <br> <p><span><strong>التعليم</strong></span></p><br> <p><span>يفضل أن يكون حاملاً لشهادة جامعية أو دبلوم في إدارة المرافق، الضيافة</span></p><br> <p><span>شهادة مدرب معتمد&nbsp;</span></p><br> <p>&nbsp;<span>شهادة NEBOSH/ISOH&nbsp;</span></p><br> <br> <p><span><strong>الخبرة</strong></span></p><br> <p><span>&nbsp;خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في التدريب ضمن قطاع FM والتنظيف المنزلي.</span></p><br> <br> <p><span><strong>المهارات / التدريب</strong></span></p><br> <p><span>معرفة عملية بعمليات التنظيف والأنشطة المرتبطة</span></p><br> <p><span>القدرة على تقديم التدريب والوثائق باللغة الإنجليزية بشكل واضح منطوقاً ومكتوباً.</span></p><br> <p><span><span>معرفة بمتطلبات الامتثال للصحة والسلامة والبيئة</span>&nbsp;</span></p><br> <p><span>شهادة إدارة المشاريع&nbsp;</span></p><br> <br> </div>

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know our Team: <br><br>Strategy & Analytics is fast growing and dynamic team within Strategic Partnerships department of Agoda. Strategic Partnerships is a team of creative entrepreneurs that develop solutions for Agoda’s non-accommodation partners and promote Agoda’s top and bottom line growth. We design tailored business and product solutions with our partners and help them generate measurable value. Members of our team are empowered and supported to grow their market(s) or accounts. The Strategy & Analytics team’s scope includes profitability optimization, target setting, KPI management, data analytics and business strategy.<br><br>This role is based in our Bangkok office with a hybrid setup (3 days in office per week). Relocation to Bangkok is required, and we will only consider applicants who are willing to relocate (Relocation support will be provided.)<br><br>Key Areas of Focus: <br><br>In this role, you’ll get to:  <br><br>Strategy: Conduct analyses to identify growth opportunities and prioritize investment areas in APAC for Strategic Partnerships team based on analytical insights, industry trends, and changing competitive landscape.<br><br>Analytics: Leverage data & tools to analyze SP performance and identify appropriate levers to improve performance.  <br><br>Cross-functional projects: Work with different teams inside SP (B2B, White Label, Affiliates, Financial Institutions, different markets across APAC, etc.) and outside of SP (product, marketing, supply, finance, etc.) to drive initiatives. <br><br>Performance management: Maintain and optimize a performance management system for the department, including a large team of account managers <br><br>Data & tools: Oversee SP data infrastructure to ensure data accuracy, completeness, and timeliness. Design, manage, and oversee the maintenance of data tools to support decision making.  <br><br>Performance reporting: Preparing updates on business performance, proposals, and recommendations to senior management.<br><br>Pricing Experiments: Optimize pricing strategy and make decisions based on A/B experiments.  <br><br>This is an Individual contributor role, reporting to Associate Director, Strategy & Analytics<br><br>What you’ll Need to Succeed:  <br><br>3+ years and above of total experience with Consulting, Data Analytics, Strategy, Business Development, Business Intelligence, or other relevant fields.  Proven ability to leverage analytics and quantitative methods to break down ambiguous problems and come up with recommendations.  Growth mindset and excited to work on a variety of functional areas. Entrepreneurial and not afraid to be hands-on on the work.  Experience working in a fast-paced and high growth environment.  Excellent communication skills (both verbal and written in English) with ability to work well across multiple stakeholders.  <br><br>It’s Great if you have:   <br><br>Ability to write in SQL a plus, or willingness to learn  Ability to use Tableau a plus, or willingness to learn  Bachelor’s degree in Statistics, Computer Science, Economics, Mathematics a plus  <br><br>#Analytics #Bangkok #Singapore #Bengaluru #Hyderabad #New Delhi #Gurugram #Noida #Mumbai #Pune #Chennai #Jakarta #Manila #Kuala Lumpur #HoChi Minh City #Hanoi #Hong Kong #Taipei #Seoul #Dubai #Istanbul<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know our Team: <br><br>Strategy & Analytics is fast growing and dynamic team within Strategic Partnerships department of Agoda. Strategic Partnerships is a team of creative entrepreneurs that develop solutions for Agoda’s non-accommodation partners and promote Agoda’s top and bottom line growth. We design tailored business and product solutions with our partners and help them generate measurable value. Members of our team are empowered and supported to grow their market(s) or accounts. The Strategy & Analytics team’s scope includes profitability optimization, target setting, KPI management, data analytics and business strategy.<br><br>This role is based in our Bangkok office with a hybrid setup (3 days in office per week). Relocation to Bangkok is required, and we will only consider applicants who are willing to relocate (Relocation support will be provided.)<br><br>Key Areas of Focus: <br><br>In this role, you’ll get to:  <br><br>Strategy: Conduct analyses to identify growth opportunities and prioritize investment areas in APAC for Strategic Partnerships team based on analytical insights, industry trends, and changing competitive landscape.<br><br>Analytics: Leverage data & tools to analyze SP performance and identify appropriate levers to improve performance.  <br><br>Cross-functional projects: Work with different teams inside SP (B2B, White Label, Affiliates, Financial Institutions, different markets across APAC, etc.) and outside of SP (product, marketing, supply, finance, etc.) to drive initiatives. <br><br>Performance management: Maintain and optimize a performance management system for the department, including a large team of account managers <br><br>Data & tools: Oversee SP data infrastructure to ensure data accuracy, completeness, and timeliness. Design, manage, and oversee the maintenance of data tools to support decision making.  <br><br>Performance reporting: Preparing updates on business performance, proposals, and recommendations to senior management.<br><br>Pricing Experiments: Optimize pricing strategy and make decisions based on A/B experiments.  <br><br>This is an Individual contributor role, reporting to Associate Director, Strategy & Analytics<br><br>What you’ll Need to Succeed:  <br><br>3+ years and above of total experience with Consulting, Data Analytics, Strategy, Business Development, Business Intelligence, or other relevant fields.  Proven ability to leverage analytics and quantitative methods to break down ambiguous problems and come up with recommendations.  Growth mindset and excited to work on a variety of functional areas. Entrepreneurial and not afraid to be hands-on on the work.  Experience working in a fast-paced and high growth environment.  Excellent communication skills (both verbal and written in English) with ability to work well across multiple stakeholders.  <br><br>It’s Great if you have:   <br><br>Ability to write in SQL a plus, or willingness to learn  Ability to use Tableau a plus, or willingness to learn  Bachelor’s degree in Statistics, Computer Science, Economics, Mathematics a plus  <br><br>#Analytics #Bangkok #Singapore #Bengaluru #Hyderabad #New Delhi #Gurugram #Noida #Mumbai #Pune #Chennai #Jakarta #Manila #Kuala Lumpur #HoChi Minh City #Hanoi #Hong Kong #Taipei #Seoul #Dubai #Istanbul<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know our Team: <br><br>Strategy & Analytics is fast growing and dynamic team within Strategic Partnerships department of Agoda. Strategic Partnerships is a team of creative entrepreneurs that develop solutions for Agoda’s non-accommodation partners and promote Agoda’s top and bottom line growth. We design tailored business and product solutions with our partners and help them generate measurable value. Members of our team are empowered and supported to grow their market(s) or accounts. The Strategy & Analytics team’s scope includes profitability optimization, target setting, KPI management, data analytics and business strategy.<br><br>This role is based in our Bangkok office with a hybrid setup (3 days in office per week). Relocation to Bangkok is required, and we will only consider applicants who are willing to relocate (Relocation support will be provided.)<br><br>Key Areas of Focus: <br><br>In this role, you’ll get to:  <br><br>Strategy: Conduct analyses to identify growth opportunities and prioritize investment areas in APAC for Strategic Partnerships team based on analytical insights, industry trends, and changing competitive landscape.<br><br>Analytics: Leverage data & tools to analyze SP performance and identify appropriate levers to improve performance.  <br><br>Cross-functional projects: Work with different teams inside SP (B2B, White Label, Affiliates, Financial Institutions, different markets across APAC, etc.) and outside of SP (product, marketing, supply, finance, etc.) to drive initiatives. <br><br>Performance management: Maintain and optimize a performance management system for the department, including a large team of account managers <br><br>Data & tools: Oversee SP data infrastructure to ensure data accuracy, completeness, and timeliness. Design, manage, and oversee the maintenance of data tools to support decision making.  <br><br>Performance reporting: Preparing updates on business performance, proposals, and recommendations to senior management.<br><br>Pricing Experiments: Optimize pricing strategy and make decisions based on A/B experiments.  <br><br>This is an Individual contributor role, reporting to Associate Director, Strategy & Analytics<br><br>What you’ll Need to Succeed:  <br><br>3+ years and above of total experience with Consulting, Data Analytics, Strategy, Business Development, Business Intelligence, or other relevant fields.  Proven ability to leverage analytics and quantitative methods to break down ambiguous problems and come up with recommendations.  Growth mindset and excited to work on a variety of functional areas. Entrepreneurial and not afraid to be hands-on on the work.  Experience working in a fast-paced and high growth environment.  Excellent communication skills (both verbal and written in English) with ability to work well across multiple stakeholders.  <br><br>It’s Great if you have:   <br><br>Ability to write in SQL a plus, or willingness to learn  Ability to use Tableau a plus, or willingness to learn  Bachelor’s degree in Statistics, Computer Science, Economics, Mathematics a plus  <br><br>#Analytics #Bangkok #Singapore #Bengaluru #Hyderabad #New Delhi #Gurugram #Noida #Mumbai #Pune #Chennai #Jakarta #Manila #Kuala Lumpur #HoChi Minh City #Hanoi #Hong Kong #Taipei #Seoul #Dubai #Istanbul<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الوظيفة<p><span>في مجموعة الإمارات، نربط العالم من خلال محورنا العالمي في دبي، مع ضمان أن عملائنا دائماً يطيرون بشكل أفضل. كواحد من أكثر العلامات التجارية اعترافاً وتقديراً على مستوى العالم، نحن مدفوعون بالابتكار والتميز. انضم إلينا كمحاسب مبتدئ ولعب دوراً رئيسياً في قيادة الاستراتيجية المالية و</span><span>اتخاذ القرار</span><span> لشركة عالمية. اختبر بيئة سريعة الإيقاع ومتعددة الثقافات حيث ستكون خبرتك المالية مركزيّة في تشكيل مستقبل الطيران مع إحداث أثر معنوي على منصة عالمية.</p><br><br><p><span>كـ </span><strong>محاسب مبتدئ</strong><span>، ستقوم بإنتاج قيود مالية وفواتير، حل الاستثناءات المتعلقة بالتوزيع والضرائب والمحاسبة عن الإيرادات، معالجة مدفوعات الحوافز/ORC والمردود، تسوية الرقابة وتصفية الأصول الاسمية، تدقيق الوثائق وتحديد الت discrepancies، رفع حالات التحصيل المتأخر، وتحديث القوائم (القيود العامة/القيود الاسمية) في نظام المحاسبة لتسهيل المعالجة السلسة والمحاسبة والتقارير المباشرة والدقيقة. سترد أيضاً على النزاعات في وقت مناسب، تقوم بمصالحة حسابات العملاء، وتُبلّغ عن تأخيرات التسوية.</span></p><br><br><p><span><strong><span>في هذا الدور، ستقوم بـ:</span></strong></span></p><br><br><ul><li>تحديد وتقييم الفروقات، حل الاستفسارات مع أصحاب المصلحة الداخليين أو الخارجين المعنيين ومنع النتائج غير المتسقة مع الحفاظ على ضوابط الكشف والوقاية. تحسين تجربة العملاء من خلال مخرجات عالية الجودة، وحل المشكلات بشكل فعّال واتصالات منظمة.</li><li>مساعدة المشرف أو الموظف في وظائف المحاسبة قبل/بعد الإغلاق والتكليفات العشوائية.</li><li>دعم العملاء الداخليين والخارجيين من خلال توفير المعلومات المطلوبة والإجابة على الاستفسارات.</li><li><span>معالجة الفواتير لضمان المحاسبة والدفع بدقة وفي الوقت المناسب وإغلاق الشهر. التأكد من صلاحية المحاسبة للقيود الصحيحة.</span></li><li><span>المساعدة في إجراء التسوية وتحليل الحسابات المعنية لضمان تحديد أي شذوذ أو اختلاف ضمن الإطارات الزمنية المتفق عليها وكتاب الحسابات الخاص بالشركة يعكس الوضع الصحيح فيما يتعلق بالحركات الشهرية.</span></li></ul>المؤهل<p><span><strong><span>لكي تعتبر لهذه الوظيفة، يجب أن تستوفي المتطلبات أدناه:</span></strong></span></p><br><br><ul><li>تسع سنوات من التعليم المدرسي أو الخلفية المالية المعادلة مفضلة</li><li>معرفة عملية ببرامج أتمتة المكاتب مثل Word وExcel وPowerPoint</li><li>مهارات تحليلية وبحثية جيدة</li><li>القدرة على القيام بمهام متعددة</li></ul><p><span>في مجموعة الإمارات، نلتزم بمساعدة موظفينا للنمو والازدهار. إذا كنت مستعداً لمسيرة مهنية مجزية وتحدّية، تقدّم اليوم وكن جزءاً من فريقنا العالمي المستوى.</span></p><br><br><br>الراتب والمزايا<p><span><span><span>انضم إلينا في دبي واستمتع برواتب جذابة وفوائد سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية والإقامات الفندقية حول العالم. يمكنك معرفة المزيد حول مزايا الموظفين في قسم العمل هنا من موقعنا الإلكتروني <span>emiratesgroupcareers.com</span>. معلومات إضافية حول ما يشبه العيش والعمل في مدينتنا الأم العالمية يمكن العثور عليها في قسم نمط الحياة في دبي.</span></span></span></p><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة<p><span>في <strong>إمارات</strong>، نؤمن بربط العالم، إلى وإلى محطتنا العالمية في دبي؛ وبالابتكار المستمر لضمان أن "تطير بشكل أفضل" لعملائنا. تعتبر Emirates Engineering منشأة صيانة طائرات متطورة، معتمدة من CAR V من هيئة الطيران المدني الإماراتية، وتدعم أسطول Emirates الواسع من طائرات Airbus وBoeing وثلاثين شركة طيران أخرى من خلال عقود طرف ثالث. يَتفوق فريقنا المؤهَّل للغاية في مجالات الصيانة والهندسة والجودة والتخطيط واللوجستيات، واضعين معايير الصناعة مع التزام لا يتزعزع بالسلامة والتميز.</span></p><br><br><p><span>سوف يقوم <strong>Group Controller لدعم أعمال المجموعة</strong> بالسيطرة على تنفيذ مشاريع أنظمة المعلومات في وحدات أعمال مختلفة من قسم الهندسة والصيانة. تقديم وإدارة دعم تكنولوجيا المعلومات والدعم من البائعين الخارجيين للمستخدمين النهائيين بناءً على ضمانات الأداء لدعم عمليات الأسطول.</span></p><br><br><p><span><strong>في هذا الدور ستقوم ب:</strong></span></p><br><br><ul><li><span>إعداد حزمة قبول الاختبار لكل وظيفة جديدة، ولكل وحدة ولكل النظام الكامل بالتعاون مع مختلف الأقسام الوظيفية ضمن EK Engineering. ضمان وجود اختبارات نموذجية وشاملة للقبول لضمان اختبار الأنظمة الجديدة بدقة تحت شروط مختلفة.</span><br></li><li><span>سيكون حامل الوظيفة مسؤولًا عن التنسيق بين أقسام EK Engineering المختلفة وتكنولوجيا المعلومات والأقسام الأخرى المعنية لحل مشكلات النظام وضمان برامج أو مشاريع أنظمة تقنية سلسة ومتناسقة.</span><br></li><li><span>سيكون مسؤولاً عن مراقبة تقدم مشاريع أنظمة الهندسة والصيانة المستمرة. الإبلاغ عن المشكلات التي تتطلب قرارات استراتيجية للدعم الإداري وحل قضايا تقنية وتشغيلية.</span><br></li><li><span>تولى مسؤولية ونطاق واكتمال التعريف الوظيفي في مجال دعم الأعمال الخاص به.</span><br></li><li><span>تقديم الإرشاد لفريق المشروع الأساسي، وفريق العمل فيما يتعلق باعتماد البرمجيات المنفذة.</span><br></li><li><span>التأكد من أن أعضاء الفريق قادرون على تخصيص الوقت اللازم، ويجب أن تُعتمد الالتزامات وتوزيع الوقت عبر إدارة الخط الوظيفي.</span><br></li><li><span>سيستشير حامل الوظيفة مديري الأعمال (فرق العمل) لتحديد المعايير التجارية اللازمة، وتدفق العمل، والأدوار والمسؤوليات والحصول على موافقتهم.</span><br></li><li><span>تسجيل والحفاظ على سجلاتهم الخاصة للتطورات الإضافية، أو إصلاح أخطاء البرمجيات أو الإجراءات وتقديمها إلى المجموعات الأساسية للموافقة والإجراء.</span></li></ul>التأهيل<p><span><strong>للنظر في هذه الوظيفة، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية:</strong></span></p><br><br><ul><li><span>درجة جامعية أو شرف (12+3 أو ما يعادلها) في العلوم/الهندسة/علوم الكمبيوتر أو ما يشابهها.</span><br></li><li><span>8+ سنوات في الهندسة/ عمليات الطيران/ التحكم الشبكي أو مجالات ذات صلة.</span><br></li><li><span>3+ سنوات في تطوير المواصفات للمتطلبات التجارية وتقديم الدعم للمستخدمين على الأنظمة.</span><br></li><li><span>معرفة بأنظمة الهندسة في شركات الطيران وتطبيقات التكنولوجيا الرقمية الجديدة.</span></li></ul><br><br>الراتب والمزايا<p><span><span>انضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب خالٍ من الضرائب ومزايا سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على تذاكر الرحلات وإقامات الفنادق حول العالم. تعرّف على ما يعنيه العيش والعمل في مدينتنا المضيافة والديناميكية في قسم أسلوب الحياة في دبي على موقعنا</span> www.emirates.com/careers.</span></p><br><br><br></div>

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know our Team: <br><br>Strategy & Analytics is fast growing and dynamic team within Strategic Partnerships department of Agoda. Strategic Partnerships is a team of creative entrepreneurs that develop solutions for Agoda’s non-accommodation partners and promote Agoda’s top and bottom line growth. We design tailored business and product solutions with our partners and help them generate measurable value. Members of our team are empowered and supported to grow their market(s) or accounts. The Strategy & Analytics team’s scope includes profitability optimization, target setting, KPI management, data analytics and business strategy.<br><br>This role is based in our Bangkok office with a hybrid setup (3 days in office per week). Relocation to Bangkok is required, and we will only consider applicants who are willing to relocate (Relocation support will be provided.)<br><br>Key Areas of Focus: <br><br>In this role, you’ll get to:  <br><br>Strategy: Conduct analyses to identify growth opportunities and prioritize investment areas in APAC for Strategic Partnerships team based on analytical insights, industry trends, and changing competitive landscape.<br><br>Analytics: Leverage data & tools to analyze SP performance and identify appropriate levers to improve performance.  <br><br>Cross-functional projects: Work with different teams inside SP (B2B, White Label, Affiliates, Financial Institutions, different markets across APAC, etc.) and outside of SP (product, marketing, supply, finance, etc.) to drive initiatives. <br><br>Performance management: Maintain and optimize a performance management system for the department, including a large team of account managers <br><br>Data & tools: Oversee SP data infrastructure to ensure data accuracy, completeness, and timeliness. Design, manage, and oversee the maintenance of data tools to support decision making.  <br><br>Performance reporting: Preparing updates on business performance, proposals, and recommendations to senior management.<br><br>Pricing Experiments: Optimize pricing strategy and make decisions based on A/B experiments.  <br><br>This is an Individual contributor role, reporting to Associate Director, Strategy & Analytics<br><br>What you’ll Need to Succeed:  <br><br>3+ years and above of total experience with Consulting, Data Analytics, Strategy, Business Development, Business Intelligence, or other relevant fields.  Proven ability to leverage analytics and quantitative methods to break down ambiguous problems and come up with recommendations.  Growth mindset and excited to work on a variety of functional areas. Entrepreneurial and not afraid to be hands-on on the work.  Experience working in a fast-paced and high growth environment.  Excellent communication skills (both verbal and written in English) with ability to work well across multiple stakeholders.  <br><br>It’s Great if you have:   <br><br>Ability to write in SQL a plus, or willingness to learn  Ability to use Tableau a plus, or willingness to learn  Bachelor’s degree in Statistics, Computer Science, Economics, Mathematics a plus  <br><br>#Analytics #Bangkok #Singapore #Bengaluru #Hyderabad #New Delhi #Gurugram #Noida #Mumbai #Pune #Chennai #Jakarta #Manila #Kuala Lumpur #HoChi Minh City #Hanoi #Hong Kong #Taipei #Seoul #Dubai #Istanbul<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>دعم مدير المستودع في الإدارة اليومية للمستودع، مع التأكد من إتمام جميع المهام بأمان وكفاءة.</p></li><li><p>المساعدة في الإشراف والتدريب وتحفيز فريق المستودع، وتعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة.</p></li><li><p>الإشراف على الاستلام الدقيق والتخزين والانتقاء والتسليم للبضائع، مع الحفاظ على تحكم استثنائي في المخزون ودقة المخزون.</p></li><li><p>مراقبة سير العمل وتخصيص الموارد لتحقيق الأهداف والمهل والتوقعات الخاصة بالعملاء.</p></li><li><p>المساعدة في تطبيق أفضل الممارسات لسلامة المستودع والتنظيم والكفاءة التشغيلية.</p></li><li><p>استكشاف المشكلات، حل الاستفسارات، والعمل بتعاون مع الأقسام الأخرى لضمان سير عمليات اللوجستيات بسلاسة.</p></li><li><p>إجراء فحوصات منتظمة لمعدات المستودع ومرافقه، وتنظيم الصيانة أو الإصلاحات عند الحاجة.</p></li></ul><p>الامتثال لصحة وسلامة المستودع – تركيز مساعد المدير</p><ul><li><p>تعزيز تركيز قوي على الصحة والسلامة، مع التأكد من اتباع سياسة الشركة والمتطلبات القانونية من قبل جميع أعضاء الفريق.</p></li><li><p>دعم جلسات إيضاح السلامة الدورية وتقييمات المخاطر وفحوصات الامتثال لخلق بيئة عمل آمنة.</p></li><li><p>الإبلاغ عن الحوادث أو المخاطر أو الخروقات الإجرائية والمساعدة في حلها بسرعة.</p></li></ul><p><strong>إدارة المخزون، وتحسين العملية والتكنولوجيا</strong></p><ul><li><p>المساعدة في جرد المخزون الدوري والتدقيق وتحقيقات فروق المخزون، دعم تكامل البيانات.</p></li><li><p>التنسيق مع موظفي المستودع واللوجستيات لضمان حفظ السجلات بدقة باستخدام أنظمة الإدارة اليدوية والإلكترونية.</p></li><li><p>تحديد فرص لتبسيط العمليات أو إدخال تحسينات في الكفاءة والمساهمة في ثقافة التحسين المستمر.</p></li><li><p>دعم اعتماد وتدريب واستخدام فعال لأنظمة إدارة المستودعات ومراقبة المخزون بين الفريق.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>الخبرة والمهارات والسمات – ما نبحث عنه</strong></p><ul><li><p>خبرة في بيئة المستودعات أو المخازن أو اللوجستيات، مع وجود مسؤولية إشراف أو قيادة فريق مفضلة.</p></li><li><p>مقدرة تنظيمية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على ترتيب الأولويات لتلبية المواعيد والأهداف.</p></li><li><p>فهم راسخ لعمليات المستودع والسلامة والصحة وأفضل ممارسات إدارة المخزون.</p></li><li><p>صفاة قيادية طبيعية: approachable, communicative, وقادرة على تحفيز الآخرين بشكل إيجابي.</p></li><li><p>مهارات تكنولوجيا معلومات وإدخال بيانات كفؤة، مع خبرة في استخدام أنظمة إدارة المخزون أو الماسحات اليدوية مفيدة (سيتم توفير التدريب الكامل).</p></li><li><p>لياقة بدنية والارتياح للتعامل اليدوي والعمل في بيئة عملية وسريعة الإيقاع.</p></li><li><p>حق العمل في المملكة المتحدة، مع معايير عالية من الأمانة والاحترام والاحتراف.</p></li></ul><p><strong>لماذا ترقية مسيرتك في إدارة المستودعات معنا؟</strong></p><ul><li><p>العمل كجزء من فريق لوجستي ومستودعي شامل ومتفهم للمستقبل.</p></li><li><p>راتب تنافسي ومزايا الشركة وإجازات مدفوعة من اليوم الأول.</p></li><li><p>تدريب منظم وفرص حقيقية للتطوير الوظيفي والتقدم إلى أدوار إدارة المستودعات.</p></li><li><p>بيئة عمل مستقرة بساعات منتظمة وتركيز قوي على الرفاهية والاحترام والتنوع لجميع الموظفين.</p></li></ul><p>إذا كنت طموحاً ومتحمساً وجاهزاً لاتخاذ الخطوة التالية في إدارة المستودعات، نرحب بطلبك لدور مساعد مدير المستودع. انضم إلى فريقنا وساعدنا على تحقيق التميز التشغيلي يومياً.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>أداء مهام التنظيف اليومية في جميع أرجاء المنزل إلى مستوى عالٍ، بما في ذلك إزالة الغبار، التنظيف بالمكنسة الكهربائية، كنس الأرضيات، المسح، تلميع الأسطح والأثاث، تنظيف الحمامات والمطابخ، والحفاظ على مظهر مناطق المعيشة وغرف الضيوف.</p></li><li><p>أداء مهام التنظيف العميق الدوري مثل تنظيف الفرن والثلاجة، تنظيف النوافذ والستائر، العناية بالسجاد والأقمشة، والتنظيف الربيعي/العميق كما هو مقرر أو عند الطلب.</p></li><li><p>إدارة إعداد الغرف وتبديلها للمستخدمين والضيوف: ترتيب الأسرة وفق معايير العرض، تغيير وغسل أغطية الأسرّة، وضمان أن الخزائن والأدراج مرتبة ومنظمة.</p></li><li><p>التعامل مع مهام الغسيل عندما تكون مطلوبة، بما في ذلك الغسيل، التجفيف، الكي، الطي وتخزين الملابس والأقمشة اليومية بعناية؛ رفع مستوى العناية بالملابس المتخصصة إلى مسؤول الغسيل أو مقدمي الخدمات الخارجيين.</p></li><li><p>الحفاظ على نظافة وتنظيم مناطق الخدمات والتخزين؛ التأكد من توافر المستلزمات وتخزينها بشكل صحيح وتقرير العناصر التي تحتاج إلى إعادة تزويدها أو استبدالها.</p></li><li><p>اتباع جداول التنظيف وقوائم التحقق المنزلية؛ تسجيل المهام المنجزة والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو أضرار أو مخاطر سلامة لمدير التنظيف أو رئيس المنزل.</p></li><li><p>التقيد بالاستخدام الصحيح والتخزين الآمن لمنتجات التنظيف والمعدات، مع اتباع الإرشادات الصحية والسلامة وبروتوكولات المنزل للتعامل مع المواد الكيميائية.</p></li><li><p>المساعدة في التحضير للفعاليات وتنظيف ما بعد الحدث، بما في ذلك ترتيب أو إزاحة الأثاث، تلميع أدوات المائدة وإدارة إزالة النفايات حسب الحاجة.</p></li><li><p>العمل بحسٍ من التقدير والسرية في جميع الأوقات؛ التصرف باحترام، هدوء ومساعدة عند التفاعل مع أفراد المنزل والضيوف والمتعاقدين الخارجيين.</p></li><li><p>القيام بمهام إضافية معقولة مرتبطة بصيانة المنزل عند الطلب لدعم سير العمل اليومي بسلاسة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>خبرة سابقة (على الأقل 1–2 سنة) في التنظيف المنزلي، الخدمة المنزلية أو دور مشابه في المنازل الخاصة، الإقامات المخدومة أو في بيئة فندقية.</p></li><li><p>معرفة جيدة بتقنيات ومواد ومعدات التنظيف، مع القدرة على تحقيق مستويات عالية من الإنهاء والعرض.</p></li><li><p>مهارات أساسية في الغسيل، بما في ذلك الكي والعناية بالملابس؛ يفضل معرفة handling النسيج ومعالجة البقع.</p></li><li><p>اهتمام قوي بالتفاصيل، إدارة الوقت الموثوقة والقدرة على اتباع التعليمات والجداول بدقة.</p></li><li><p>لياقة بدنية والقدرة على أداء مهام يدوية مثل الرفع والانحناء وقضاء فترات طويلة واقفاً؛ العمل بشكل مريح في بيئات منزلية متنوعة.</p></li><li><p>مهارات تواصل ممتازة مع سلوك مهذب وحرص واحترافية مناسبة لبيت خاص.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وبصفته جزءًا من فريق صغير؛ موثوقًا، دقيق المواعيد وقادر على الحفاظ على السرية في جميع الأوقات.</p></li><li><p>وعي أساسي بممارسات الصحة والسلامة، بما في ذلك التعامل الآمن وتخزين المواد الكيميائية المستخدمة في التنظيف؛ التدريب أو الشهادات ذات صلة ميزة إضافية.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>هذه فرصة مثيرة لمشرف رفع متمرس ذو سجل حافل في الصناعة، يضمن التنفيذ الناجح للمشروعات والتوافق مع أهداف الشركة لعميل بارز.&nbsp;&nbsp;</p><br><p><strong>عملاؤنا ومشروعاتنا</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم.&nbsp;</strong></p><br><p>يُبنى قطاع Wood للنفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم.&nbsp;لدينا فرق متمرسة، ونموذج تنفيذ موثوق، وسمعة قوية.</p><br><p>نحن مزود رائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع القائم في النفط والغاز على سطح الأرض وفي أعماق البحر، وعلى السطح وتحت السطح، من الغاز إلى السوائل ومواضيع التحول إلى إزالة الكربون والكهرلة؛ نحن نعتز بتسليم مستقر ومتوقع، ونهدف إلى مسار نمو مثير.&nbsp;</p><br><p>أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يكن يومًا أكثر أهمية. أنت، فرقنا التمكينية، في مقدمة المشاريع التحولية التي توفر طاقة مستدامة لأجيال قادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع.</p><br><p><strong>ما يمكننا تقديمه</strong></p><br><ul> <li><strong>مشروعات ذات معنى ومثيرة:</strong>&nbsp;تُسلَّم لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول:&nbsp;</strong>نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول بشكل نشط عبر أعمالنا&nbsp;</li> <li><strong>باقة تعويض تنافسية:</strong>&nbsp;مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقًا للسوق&nbsp;</li> <li><strong>التأمين الطبي:</strong> يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها حال احتياجك للعلاج</li> <li><strong>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية</strong>: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة&nbsp;</li> <li><strong>علاوة نهاية الخدمة:&nbsp;</strong>وفقًا لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li><strong>برنامج مشاركة الموظفين بالأسهم</strong>: يمنحك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:&nbsp;</strong>تُقدِّر Wood التزام وولاء موظفينا. تعتبر مناسبة الخدمة الطويلة فرصة لإظهار تقدير الشركة للعمل الجاد والتفاني وطول فترة الخدمة لدى موظفينا عند محطات خدمة كل 5 سنوات</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر:</strong>&nbsp;خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية&nbsp;</li> <li><strong>اتصالات عالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم في صدارة صناعتنا، يشكلون معايير مهنـتنا&nbsp;</li> <li><strong>أكاديمية الانتقال الطاقي:&nbsp;</strong>انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكسبون تعرضًا لمزيد من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة - مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul><p><strong>الأهداف الرئيسية لهذا الدور هي:</strong></p><br><ul> <li>المسؤول عن الإشراف وإدارة جميع عمليات الرفع في الموقع، مع ضمان السلامة والامتثال والكفاءة وفق معايير ADNOC ومتطلبات المشروع</li> <li>الإشراف على عمليات الرفع في الموقع، ضمان أنها تتم بأمان وكفاءة وتتوافق مع سياسات الشركة والقوانين المحلية والمعايير الدولية</li> <li>الامتثال للسلامة: التأكد من أن عمليات الرفع تتم بالامتثال الكامل للوائح الصحة والسلامة، بما في ذلك إجراء تقييمات المخاطر وتنفيذ تدابير السيطرة لمنع الحوادث أو الحوادث</li></ul><br> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعي الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول الكاملة، وتقدم نتائج آمنة وقابلة للتوقع مع تمكين عمليات مقاومة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع بين الشركات الرائدة في الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص ونعتز بقيمة قوة عمل متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب للحصول على وظيفة بناءً على معايير موضوعية وبغض النظر عن ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعنية.<br><br>المسؤوليات:<br><ul> <li>إدارة المعدات: رصد حالة وصيانة معدات الرفع (مثل الرافعات، السلالم، الحبال، إلخ)، والتأكد من صلاحية جميع الآلات للاستخدام، وفحصها بشكل صحيح وخدمتها وفق الجداول الزمنية</li> <li>الإشراف على الفريق: قيادة وإشراف فريق من العاملين في الرفع، وتدريبهم وتوجيههم حول إجراءات الرفع وبروتوكولات السلامة والاستخدام الصحيح للمعدات</li> <li>خطط وإجراءات الرفع: تطوير ومراجعة وتنفيذ خطط رفع تفصيلية، بما في ذلك تقييم أوزان الأحمال ومتطلبات المعدات وتكوينات التثبيت. التأكد من أن جميع الخطط موافق عليها قبل التنفيذ</li> <li>التنسيق في الموقع: تنسيق عمليات الرفع مع أنشطة الإنشاء الأخرى لتقليل الاضطرابات وضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد. التنسيق مع مديري الموقع والمهندسين والمقاولين من الباطن لضمان عمليات رفع سلسة وفعالة</li> <li>التبليغ والتحقيق في الحوادث: توثيق أي حوادث رفع أو حوادث قريبة، إجراء التحقيقات عند الحاجة، تطوير إجراءات تصحيحية والتأكد من مراجعة بروتوكولات السلامة وفقاً لذلك</li> <li>الامتثال والتوثيق: التأكد من اكتمال وتخزين جميع وثائق الرفع المطلوبة (سجلات الفحص، التصاريح والتراخيص) وفق المتطلبات التنظيمية</li> <li>التقارير والاتصال: تقديم تقارير منتظمة لمدير المشروع عن حالة عمليات الرفع، مع إبراز أي مخاوف أو مخاطر أو تأخيرات. الحفاظ على تواصل واضح وفعال مع فريق الموقع والمعنيين</li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعلك مستثنًا؟&nbsp;</strong></p><br><p>في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. فإذا لم تتطابق مع كل بند أدناه ولكن شعرت أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجّعك على التقدم. سيستغرق الأمر من جميعانا العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية.&nbsp;&nbsp;</p><br><p><strong>المتوقع:</strong></p><br><ul> <li>شهادة معترف بها في عمليات الرفع (مثلاً دورة مشرف الرفع، دورة سلامة تشغيل الرافعات، أو ما يعادلها)</li> <li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في الإشراف على الرفع في صناعة البناء</li> <li>خبرة واسعة مع الرافعات ومعدات الرفع والتثبيت وتقنيات الرفع</li> <li>إلمام بلوائح السلامة في أبوظبي والإمارات العربية المتحدة المتعلقة بعمليات الرفع</li> <li>معرفة دقيقة بمعدات الرفع وتقنيات التثبيت وإجراءات الرفع</li> <li>فهم قوي للوائح السلامة وعمليات تقييم المخاطر والامتثال</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الخلاصة الوظيفية<br>يلعب أخصائيو السبا لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا يعمل هؤلاء العاملون على خلق تجربة لا تُنسى وفريدة – مع خدمات سبا إلى جانب ذلك. يأخذ أخصائيو السبا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواءً كان الترويج لخدمات السبا أو البيع بالتجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات عن الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون أخصائيو السبا واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ يتنقلون فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون برنامج الحجز (يقرؤون المعلومات ويت verifyونها بصرياً)، ويتعاملون مع العمل بشكل عملي (يحركون الأشياء، ويرفعونها، ويحملونها، ويدفعونها، ويسحبونها، ويضعون الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة وبـ 25 رطلاً بمساعدة؛ يصلون فوق الرأس وأدنى الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). أداء كل هذه الأمور جيداً (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لإتقان الخدمة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات عواملنا المتنوعة والاحتفاء بها. أقوى نقاطنا تكمن في التناغم الثقافي والموهبة والتجارب لعواملنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في وستين، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أشد الحاجة إليها أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الأكثر تميزاً في مجال العافية في الضيافة، نحتاج إلى عاملين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من العاملين لدينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل المكان وخارجه. أنت المرشح المثالي لويستن إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفتخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ لفريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know our Team:<br><br>The Performance Marketing Team of Agoda is a world leader in online marketing. This department is highly data-driven and focused on developing at-scale marketing programs that improve the lifetime value of Agoda customers through measurable marketing programs and channels. The team is a blend of the best analysts, marketing strategists, and data scientists in the world. The marketing leadership at Agoda have deep experience in data science, product, strategy, and other marketing fields and have built an organization that thrives on data, creative ideas, and technology. The Performance Marketing Team also fosters a great learning environment. You will be able to learn and grow by working closely with experts from a variety of backgrounds from all over the world.<br><br>In this Role, you’ll get to:<br><br>Search: Experiment with text ads, bidding, and campaign structures on Google, Bing, Baidu, Naver, and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Display: Test, analyze, and optimize campaigns on Facebook, Twitter, Instagram, and others. Modeling: Analyze the vast amounts of data generated by experiments, develop models we can use for optimization, and build dashboards for account managers.<br><br>What you’ll Need to Succeed:<br><br>Bachelor’s Degree or higher from top university in a quantitative subject (computer science, mathematics, engineering, or science) Ability to communicate fluently in English2+ years’ experience in top-tier management consulting, investment banking, private equity, or strategy/business operations for a fast-growing globally operating tech company Exposure to one or more data analysis packages or databases, e.g., SAS, R, SPSS, Python, VBA, SQLGood numerical reasoning skills Proficiency in Excel Intellectual curiosity<br><br>It’s Great if you Have:<br><br>Experience in digital marketing Academic research experience<br><br>#STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics microsoft power bi java finance shopee traveloka google facebook ctrip trip.com makemytrip grab amazon pandas (software) artificial intelligence (ai) information technology capital one accenture upwork deloitte mckinsey bain microsoft uber lyft gojek lazada alibaba shopify expedia skyscanner<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على المائدة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب إلى جانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتخذون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كانوا يجهّزون الطاولات، يتواصلون مع المطبخ، يتفاعلون ويقدمون للضيوف، أو ينظفون مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، توجد بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك المتفق ومراسلاتك مهنية. سيمشي خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ ينتقلون فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون القائمة (يقرؤون المعلومات ويتحققون منها بصرياً)، ويقتربون من العمل بشكل عملي (ينقلون، يرفعون، يحزمون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ يصلون فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وواجبات وظيفية معقولة أخرى مطلوبة) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتحقيق النجاح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في فندق ومطاعم ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يقدّم فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتوفرين أمامهم فرص للوصول. نحن نشجع بيئة يُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، نرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصتك الوظيفية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون «مكان تجمع العالم». بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب إلى جانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتخذون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف أماكن العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. <br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلكم مهني. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستقيمة أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (الحركة، الرفع، الحمل، الدفع والسحب، ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى أعلى من الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). تنفيذ كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة بحسب الطلب) هو أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لضمان التمتع بالضيوف وبعملنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى قوة لنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون "مكان التجمع في العالم". بالانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>About The Team  <br><br>Agoda’s Customer Experience Group delivers critical support to customers and partners across markets, channels, and business lines. As our operations scale in complexity, Senior Regional Managers play a pivotal role in ensuring regional resiliency, standardization, and sustained performance across multiple sites and partners.  <br><br> <br><br>About The Role  <br><br>The Senior Regional Manager is accountable for end-to-end performance of a regional customer/partner operations area, typically spanning multiple countries, sites, or vendor partners. This role translates company strategy into a cohesive regional roadmap, balances cross site tradeoffs, and ensures consistent, high quality service delivery at scale.  <br><br>You will act as the regional authority on customer operations performance, risks, and improvement initiatives, while developing strong leadership benches and resilient operating models.  <br><br>Key Responsibilities  <br><br>Regional & Operational Ownership <br><br>Lead multi-site, multi-country customer operations (including inhouse and BPO partners where applicable) Own end to end regional outcomes, including service quality, efficiency, resiliency, and cost to serve Balance cross site tradeoffs across capacity, language coverage, channel mix, routing, and vendor strategy    <br><br>Strategy & Roadmap  <br><br>Translate CEG strategy into a 12–18 month regional roadmap, prioritizing initiatives that deliver measurable customer and business impact Anticipate demand shifts (seasonality, launches, policy or regulatory changes) and lead proactive regional adjustments Sponsor and govern cross site initiatives to ensure consistency and scalability   <br><br>Improvement, Innovation & Resiliency  <br><br>Scale adoption of tools, technologies, and best practices across sites Institutionalize experimentation standards, operational rigor, and learning across the regional leadership team Strengthen regional resiliency through standardized playbooks (e.g. surge, BCP, knowledge governance)   <br><br>Stakeholder Leadership  <br><br>Serve as the regional “go to” for customer operations performance, risks, and initiatives Bring together WFM, QA, Training, Analytics, Product/Tech, Policy, and Commercial partners to land regionwide solutions Communicate regional performance, scenarios, and recommendations to senior stakeholders with minimal supervision   <br><br>People & Organization Leadership  <br><br>Lead through Regional Managers and/or Vendor Managers, setting a high bar for performance management and leadership capability Design and evolve regional org structures, language pools, and shift strategies to meet KPIs Build successor ready pipelines, enable cross site talent mobility, and develop future senior leaders Address underperformance decisively, fairly, and in line with Agoda values   <br><br>What You’ll Bring  <br><br>Excellent spoken and written Japanese skills, and Business level of English Extensive demonstrated experience leading largescale, multisite or multi-country operations Proven ability to own regional outcomes and manage complexity across markets and partners Strategic thinking combined with operational execution excellence with strong analytical and experimentation mindset   Demonstrated ability and willingness to dive into detail to understand issue complexity, propose actionable plans, and collaborate effectively with stakeholders Advanced stakeholder management and influencing skills, including Senior Leadership exposure A track record of developing leaders and building resilient organizations   <br><br>Nice to Have  <br><br>Experience managing outsourced/vendor operations at scale Deep exposure to regulatory-complex or high-growth markets <br><br>Why Agoda <br><br>Hybrid Work Competitive compensation with performance-based incentives Annual discretionary performance bonus Health insurance and other locally competitive benefits Agoda travel discounts and special rates on accommodation and related products Work from anywhere for up to 30 days per year An inclusive, international work environment where your ideas and feedback are valued Agoda choice(welfare points)$400 USD allowance to set up your home office(one time payment) <br><br>#CUST #seoul #bangkok #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #shanghai #beijing #shenzhen #prague #hongkong #dublin #tokyo #osaka #yokohama #kualalumpur #warsaw #krakow #singapore #barcelona #madrid #taipei #dubai #hcmc #hanoi #edinburgh #phuket #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #manila #OTHR<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.