وظائف مدخل بيانات - ابو ظبي الإمارات

دوام كامل Naukri Gulf

Associate Manager

On-site - الإمارات - ابو ظبي ١٥ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>To manage consolidation and reporting of financials for the assigned area in order to support the effective decision making for achievement of objectives and to ensure financial statements and transactions are in compliance with EGA’s policies and procedures, regulatory requirements, and international financial and accounting reporting standardsKEY ACCOUNTABILITIESPolicies, Processes & Procedures<ul><li>Supervise the implementation of functional policies, systems, processes, procedures and internal controls covering the assigned areas of the financial planning and reporting function so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service in a consistent manner</li><li>Contribute towards the continuous improvement of existing policies, processes and procedures by collating inputs from team, identifying and recommending improvements</li></ul>Team Supervision (if applicable)§ Ensure all reportees have clear objectives and regular performance monitoring and feedback sessions in order to enable the effective achievement of goalsProvide on-the-job training and constructive feedback to all subordinates in order to contribute in the development of a workforce with the required skills and capabilitiesDay-to-day operations<ul><li>Supervise the day-to-day function of financial planning & reporting sections to ensure that work processes are implemented as designed and comply with established policies, processes and procedures</li><li>Oversee the development and administration of Business Planning and Controlling (BPC) system to ensure accuracy of collection of data and reporting</li></ul>Annual Budget Preparation§ Review plant’s annual plans and budgets produced by departments and area analysts and provide recommendations to ensure they meet cost and profitability targets, whilst being realistic and achievableEvaluate business requirements and manage the consolidation of the assigned area’s budget in-line with business plans to ensure timely submission of budgets to the group reporting and accounting function, while ensuring accuracy of methodology, projections and calculationsBudget Monitoring & Reporting§ In conjunction with the FP&A teams, monitor / control expenditure to facilitate operations of the area by controlling costs and exercise in order to achieve a financial performance over the budgeted figureMonitor and report the financial performance versus budgets so that areas of unsatisfactory performance are identified and rectified promptly, and potential performance improvement opportunities are capitalised uponFinancial Planning§ Manage the consolidation of financial plans and financial forecasts for the assigned area in line with the corporate financial strategy and the overall objectives§ Manage the development of quarterly forecasts (P&L, Balance Sheets & Cash flow) in liaison with the area analysts to facilitate effective financial planning in line with the assigned area’s business plan§ Liaise with key area FP&A teams to ensure provision of regular information relating to key financial performance indicators to the finance team§ Supervise team for the consolidation and reporting of the key performance results to ensure regular performance monitoring, identify any major variances and to generate comprehensive supporting analysis.Review and consolidate the performance analysis and reports prepared by area FP&A teams and report any exceptional variances (actual versus budget) if anyFixed Assets Control & Reconciliation§ Ensure fixed asset depreciation, reconciliation and impairment assessment are regularly completed in accordance with international accounting standardsOversee all activities related to the reporting of capital expenditures (plants and corporate functions) to ensure the relevant procedures are followed and expenditure is within limits of approved budget.Reporting§ Review the analysis, interpretation and communication of financial information and prepare management reports to reflect the overall performance of the plant with summaries and analyses on cash flow, balance sheet income statements, capital assets, revenue etc. to support the decision making process§ Review of monthly reports for Flash, Financial Statement (PNL, Cash flow, Balance Sheet), Working Capital, Savings Initiatives, Controllable costs, Management Reports, BPR, BSC and all related schedules to support monthly reporting with variance analysis to ensure accuracy and present to management to support the decision making process.Supervise the development and preparation of additional reporting tools and processes as may be required by management and/or third-party stakeholders, including but not limited to analysis of financial and operational performance by segment and profit centreCommunication and NetworkingEnsure effective coordination and regular communication with all relevant internal and external stakeholders (such as area FP&A teams, CMOI, financial institutions, auditors, service providers etc), adhering to the highest standards of business ethics, in-order to ensure the services required by the organization are delivered collaboratively and in the most effective mannerContinuous ImprovementStimulate subordinates and contributes to the identification of opportunities for continuous improvement of systems, processes and practices taking into account ‘international best practice’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvementSafety, Quality & EnvironmentEnsure compliance of subordinates to all relevant safety, quality and environmental management policies, procedures and controls across the section in order to guarantee employee safety, legislative compliance and a responsible environmental attitudeRelated Assignments§ Perform other related duties or assignments as and when directedSupport Physical verification of asset and stock as and when required.Authority/ Decision making:Guidelines:Thinking within clearly defined policies, standards and specific objectivesDecision Making:Direction of work is subject to practices and procedures, output is managed</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Qualifications: § Bachelor’s degree in Finance, Commerce, Accounting, or equivalent. § Professional qualifications are highly recommended (CIA, ACCA, ACA, CMS, CIMA or equivalent) Minimum Experience: § 4-7 years of experience in financial planning and analysis role in a large environment, preferably in manufacturing, metal, or mining industry. § Experience of managing a team and ability to interact with large group involving different nationals. Skills: § Team management skills § Relationship management § In-depth knowledge of the aluminium manufacturing sector and EGA’s products and business strategies in recommended. § Knowledge of statutory and internal financial management standards § Knowledge of financial policies and procedures § Effective communication and presentation skills § Knowledge of industrial best practices, laws/regulations § Management reporting</li></ul></section>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

Senior Associate Contract Management

On-site - الإمارات - ابو ظبي ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>السياسات والعمليات والإجراءاتينفذ سياسات القسم المعتمدة والعمليات والإجراءات ويرفع من مستوى فراده ويراقب التزامهم حتى تتم الأعمال بطريقة مُحكمة.أنشطة الشراء<ul><li>تطوير استراتيجيات الشراء للسلع والعقود المعينة بما يتماشى مع أهداف المنظمة بما في ذلك خفض التكلفة وتحسين الجودة ومبادرات تنوع الموردين.</li><li>تحديد وتقييم الموردين المحتملين والتفاوض على العقود وإدارة العلاقات مع الموردين الرئيسيين لضمان توفير السلع والخدمات عالية الجودة.</li><li>قيادة التفاوض على العقود الكبرى، بما في ذلك الشروط والأسعار واتفاقيات مستوى الخدمات، مع ضمان شروط مواتية للمنظمة.</li><li>تقييم وتخفيف المخاطر المرتبطة بأنشطة الشراء، مثل اضطرابات سلسلة الإمداد ومشاكل الجودة والامتثال التنظيمي.</li><li>تحليل بيانات الشراء لتحديد فرص توفير التكاليف، وتطبيق استراتيجيات خفض التكاليف، وتحسين عمليات الشراء لزيادة الكفاءة وتوفير المال.</li><li>ضمان الامتثال للقوانين واللوائح وسياسات الشركة خلال عملية الشراء، بما في ذلك صياغة العقود وتنفيذها وإدارتها.</li><li>رصد أداء الموردين مقابل المعايير ومؤشرات الأداء الرئيسية وتطبيق إجراءات تصحيح عند الحاجة للحفاظ على مستويات الخدمة ومعايير الجودة.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر داخل وظيفة الشراء، مثل تطبيق أفضل الممارسات وتبسيط العمليات واستخدام التكنولوجيا لتعزيز الكفاءة والفعالية.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر الإدارات، بما في ذلك المالية والقانونية والعمليات، لضمان توافق أنشطة الشراء مع أهداف العمل وأولوياته.</li><li>تعزيز التنوع في الموردين ومبادرات الاستدامة من خلال التفاعل مع موردين متنوعين ودعم ممارسات الشراء المسؤولة والترويج للمسؤولية البيئية والاجتماعية ضمن سلسلة التوريد.</li></ul>المناقصات<ul><li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحديد المتطلبات والمواصفات للبضائع أو الخدمات التي ستُقتنى من خلال عملية المناقصة.</li><li>تطوير وثائق المناقصة، بما في ذلك طلبات العروض (RFPs) أو طلبات الأسعار (RFQs) أو الدعوات للمناقصة (ITTs)، مع توضيح نطاق العمل ومعايير التقييم والشروط والتعليمات الخاصة بالتقديم.</li><li>تحديد وتقييم الموردين المحتملين القادرين على تلبية متطلبات ومعايير المنظمة.</li><li>وضع معايير وعمليات التقييم لتقييم مقترحات البائعين، بما في ذلك السعر والجودة والقدرات الفنية والامتثال للمتطلبات.</li><li>الاشتراك في المفاوضات مع الموردين المدرجين في القائمة المختصرة لتوضيح الشروط ومعالجة المخاوف وتحسين العروض قبل الاختيار النهائي.</li><li>اختيار المورد المفضل بناءً على معايير التقييم والتفاوض على الشروط والأحكام النهائية للعقد.</li><li>إبلاغ جميع الموردين المشاركين بنتيجة عملية المناقصة وتقديم ملاحظات حول مقترحاتهم والحفاظ على الشفافية والإنصاف طوال العملية.</li><li>ضمان أن جميع أنشطة المناقصة وقراراتها موثقة بشكل صحيح ومتوافقة مع القوانين واللوائح وسياسات المؤسسة.</li></ul>تطوير العقد<ul><li>العمل عن كثب مع خبراء قانونيين لضمان أن العقود تتوافق مع القوانين واللوائح والسياسات التنظيمية، مع حماية مصالح المؤسسة.</li><li>تحديد نطاق العمل والمنتجات والتسليمات والجداول الزمنية والمعالم ومقاييس الأداء التي ستُحدد في العقد بشكل واضح.</li><li>صياغة شروط وأحكام العقد التي تحكم حقوق والتزامات ومسؤوليات والتزامات الطرفين، بما في ذلك التسعير وشروط الدفع والضمانات والتعويض وآليات حل النزاعات وشروط الإنهاء.</li><li>تحديد ومعالجة المخاطر والاحتمالات المرتبطة بالعقد، مثل اضطرابات سلسلة التوريد ومشاكل الجودة وعدم الامتثال للوائح وتغيرات ظروف السوق.</li><li>الاشتراك في التفاوض مع الموردين أو البائعين لحل الخلافات وتوضيح الشروط وتحقيق اتفاقيات مفيدة للطرفين.</li><li>توثيق جميع جوانب عملية تطوير العقد بما في ذلك المراسلات والتعديلات والموافقات للحفاظ على سجل شامل للاتفاق.</li><li>مراجعة مسودات العقد مع الأطراف المعنية الرئيسية، بما في ذلك القانونية والمالية والعمليات والإدارة العليا، لضمان التوافق مع أهداف ومتطلبات المنظمة قبل الاعتماد النهائي.</li><li>تسهيل تنفيذ العقود من خلال الحصول على توقيعات من ممثلين مفوضين للطرفين وضمان تنفيذ وتوثيق جميع المستندات المطلوبة وأرشفتها بشكل صحيح.</li><li>رصد الامتثال بالعقد طوال دورة حياته، وتتبع الأداء مقابل الالتزامات التعاقدية ومعالجة أي انحرافات أو فروقات قد تنشأ.</li></ul> السلامة والجودة والبيئة<ul><li>الامتثال بسياسات وإجراءات وأنظمة EH S لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li><li>المشاركة النشطة في تنفيذ سياسات الجودة والسلامة والبيئة الخاصة بـ EGA و/أو شركاتها الفرعية لضمان امتثال المواد والخدمات المشتراة لهذه السياسات.</li></ul></li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه<ul><li>المؤهلات الدنيا:<ul><li>درجة البكالوريوس، ويفضل في سلسلة الإمداد / إدارة المواد، أو أي تخصص ذو صلة.</li><li>دبلوم/شهادة في الشراء والعقود ويفضل.</li></ul>الخبرة الدنيا:<ul><li>أكثر من 7 سنوات خبرة ذات صلة في وظيفة العقود في صناعة مماثلة.</li></ul>المهارات:<ul><li>مهارات تفاوض متوسطة: خبرة في التفاوض على عقود معقدة وذات قيمة عالية بعقلية استراتيجية.</li><li>امتياز الاتصال: تعزيز مهارات الاتصال لنقل معلومات ومتطلبات دقيقة.</li><li>الكفاءة التحليلية: تقوية التفكير التحليلي من أجل تحليل العقود واتخاذ القرارات.</li><li>إدارة علاقات الموردين الاستراتيجية: تطوير شراكات استراتيجية طويلة الأجل مع الموردين الرئيسيين لتحقيق فائدة مشتركة.</li><li>المصدر الخبير: إظهار مستوى عالٍ من الكفاءة في شراء وشراء السلع والخدمات أو المواهب.</li><li>إدارة العقد الخبيرة: خبير في إدارة دورة حياة العقد من التفاوض إلى التجديد أو الإنهاء.</li><li>حل المشكلات: معالجة التحديات وإيجاد حلول فعالة أثناء عملية الشراء.</li><li>معرفة قانونية عميقة: تمكين من قانون العقود والتعقيدات القانونية المتعلقة باتفاقيات الشراء المعقدة.</li><li>إتقان التكنولوجيا المتقدمة: إتقان استخدام برامج وأدوات الشراء المتقدمة.</li><li>فهم مالي عميق: توسيع فهم المفاهيم المالية ذات الصلة بعمليات الشراء المتقدمة</li></ul></li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Policies, Processes and ProceduresImplements approved departmental policies, processes, procedures, and advances subordinates and monitor their adherence so that work is carried out in a controlled manner.Procurement Activities<ul><li>Developing procurement strategies for the appointed commodities and contracts so it is aligned with organizational goals and objectives, including cost reduction, quality improvement, and supplier diversity initiatives.</li><li>Identifying and evaluating potential suppliers, negotiating contracts, and managing relationships with key vendors to ensure the delivery of high-quality goods and services.</li><li>Leading negotiations for major contracts, including terms, pricing, and service level agreements, while ensuring favourable terms for the organization.</li><li>Assessing and mitigating risks associated with procurement activities, such as supply chain disruptions, quality issues, and regulatory compliance.</li><li>Analysing procurement data to identify cost-saving opportunities, implementing cost reduction strategies, and optimizing procurement processes to maximize efficiency and savings.</li><li>Ensuring compliance with relevant laws, regulations, and company policies throughout the procurement process, including contract drafting, execution, and management.</li><li>Monitoring supplier performance against established metrics and key performance indicators (KPIs), and implementing corrective actions as needed to maintain service levels and quality standards.</li><li>Driving continuous improvement initiatives within the procurement function, such as implementing best practices, streamlining processes, and leveraging technology to enhance efficiency and effectiveness.</li><li>Collaborating with internal stakeholders across departments, including finance, legal, and operations, to ensure alignment of procurement activities with overall business objectives and priorities.</li><li>Promoting supplier diversity and sustainability initiatives by engaging with diverse suppliers, supporting responsible sourcing practices, and promoting environmental and social responsibility within the supply chain.</li></ul>Tendering<ul><li>Collaborating with internal stakeholders to define the requirements and specifications for the goods or services to be procured through the tendering process.</li><li>Developing tender documents, including requests for proposals (RFPs), requests for quotations (RFQs), or invitations to tender (ITTs), outlining the scope of work, evaluation criteria, terms and conditions, and submission instructions.</li><li>Identifying and prequalifying potential vendors or suppliers capable of meeting the organization's requirements and standards.</li><li>Establishing evaluation criteria and processes for assessing vendor proposals, including price, quality, technical capabilities, and compliance with requirements.</li><li>Engaging in negotiations with shortlisted vendors to clarify terms, address concerns, and optimize proposals before final selection.</li><li>Selecting the preferred vendor based on the evaluation criteria and negotiating the final contract terms and conditions.</li><li>Communicating the outcome of the tendering process to all participating vendors, providing feedback on their proposals, and maintaining transparency and fairness throughout the process.</li><li>Ensuring that all tendering activities and decisions are properly documented and comply with applicable laws, regulations, and organizational policies.</li></ul>Contract Development<ul><li>Working closely with legal experts to ensure that contracts comply with relevant laws, regulations, and organizational policies, while also protecting the organization's interests.</li><li>Clearly defining the scope of work, deliverables, timelines, milestones, and performance metrics to be outlined in the contract.</li><li>Drafting contractual terms and conditions that govern the rights, obligations, responsibilities, and liabilities of both parties, including pricing, payment terms, warranties, indemnification, dispute resolution mechanisms, and termination clauses.</li><li>Identifying and addressing potential risks and contingencies associated with the contract, such as supply chain disruptions, quality issues, non-compliance with regulations, and changes in market conditions.</li><li>Engaging in negotiations with suppliers or vendors to resolve differences, clarify terms, and achieve mutually beneficial agreements that balance the needs and interests of both parties.</li><li>Documenting all aspects of the contract development process, including correspondence, revisions, amendments, and approvals, to maintain a comprehensive record of the agreement.</li><li>Reviewing contract drafts with key stakeholders, including legal, finance, operations, and senior management, to ensure alignment with organizational objectives and requirements before final approval.</li><li>Facilitating the execution of contracts by obtaining signatures from authorized representatives of both parties and ensuring that all necessary documentation is properly executed and archived.</li><li>Monitoring contract compliance throughout the contract lifecycle, tracking performance against contractual obligations, and addressing any deviations or discrepancies that may arise.</li></ul> Safety, Quality and Environment<ul><li>Complies with EHS policies, procedures and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li><li>Take an active role in the implementation of EGA and / or its subsidiaries quality, safety and environmental policies to ensure that materials and services purchased comply with these policies.</li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Qualifications:<ul><li>Bachelor’s degree, preferably in Supply Chain / Material Management, or any related specialization.</li><li>Diploma / Certification in Procurement and Contracts is preferred.</li></ul>Minimum Experience:<ul><li>Over 7 years relevant experience in contracts function in a similar industry.</li></ul>Skills:<ul><li>Intermediate Negotiation Skills: Expertise in negotiating complex and high-value contracts with a strategic mindset.</li><li>Communication Excellence: Enhancing communication skills to convey nuanced information and requirements.</li><li>Analytical Proficiency: Strengthening analytical thinking for in-depth contract analysis and decision-making.</li><li>Strategic Vendor Relationship Management: Developing long-term, strategic partnerships with key suppliers for mutual benefit.</li><li>Expert Sourcing: Demonstrate high level of proficiency in the procurement and acquisition of goods, services, or talents.</li><li>Expert Contract Management: Expert in managing the entire contract lifecycle, from negotiation to renewal or termination.</li><li>Problem-Solving: Addressing challenges and finding effective solutions during the procurement process.</li><li>In-depth Legal Knowledge: Mastery of contract law and legal intricacies related to complex procurement agreements.</li><li>Advanced Technology Proficiency: Mastering the use of advanced procurement software and tools.</li><li>Deepening Financial Understanding: Expanding understanding of financial concepts relevant to advanced procurement processes</li></ul></li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

Store Director

On-site - الإمارات - ابو ظبي ٩ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> Our Store Director takes the lead in creating an exceptional luxury customer experience, delivering commercial growth, and cultivating a high-performing, customer-focused retail environment. This role ensures the seamless execution of the Tryano vision across stores and services, strengthens the brand’s market presence, nurtures VIP relationships, and develops top talent, while collaborating closely with cross-functional teams to align products, in-store activations, experiences, and overall commercial strategy. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Lead all store operations, ensuring the consistent delivery of commercial, operational, and customer experience objectives in line with Tryano's luxury standards.</li> <li>Drive sales performance and key commercial KPIs, including revenue, conversion, ATV, UPT, productivity, and client development, taking accountability for achieving store targets.</li> <li>Build, lead, and develop a high-performing leadership team, providing clear direction, coaching, and support to drive accountability, engagement, and performance across all departments.</li> <li>Champion a customer-first culture, ensuring every touchpoint reflects Tryano's luxury positioning and delivers exceptional and personalized experiences, with a strong focus on VIP clientele.</li> <li>Partner closely with Buying, Merchandising, and VM teams to ensure effective execution of assortment strategies, stock optimization, and in-store presentation that maximizes sales opportunities.</li> <li>Ensure operational excellence across all areas of the store, maintaining compliance with company policies, processes, audit requirements, and luxury retail standards.</li> <li>Use commercial insights, customer feedback, and performance data to identify opportunities, address performance gaps, and implement actions that drive continuous improvement.</li> <li>Collaborate with Marketing, Ecommerce, and other support functions to successfully execute campaigns, activations, and client engagement initiatives within the store.</li> <li>Lead workforce planning and talent development within the store, ensuring strong succession pipelines, capability building, and retention of top talent.</li> <li>Act as a role model and ambassador for the Tryano brand, fostering a culture of excellence, collaboration, and accountability across the store.</li> </ul> <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>Minimum 8–10 years of retail leadership experience, ideally within luxury, premium, fashion, beauty, or department store environments.</li> <li>Proven track record of leading large, multi-level retail teams and driving strong commercial results through effective people leadership.</li> <li>Fluency in English and Arabic is a plus, given the close engagement with local clientele and VIP customers.</li> <li>Strong understanding of retail operations, customer experience, and luxury service standards.</li> <li>Demonstrated ability to drive key commercial KPIs, including sales, conversion, ATV, UPT, productivity, and client development.</li> <li>Experience in coaching and developing leadership teams, building talent pipelines, and fostering a high-performance culture.</li> <li>Strong clienteling and relationship-building skills, with experience managing VIP customer engagement and loyalty initiatives.</li> <li>Solid commercial acumen with experience managing budgets, sales performance, operational efficiency, and cost control.</li> <li>Ability to analyze business performance, identify opportunities, and implement action plans to drive continuous improvement.</li> <li>Strong understanding of the UAE retail market, customer expectations, and local consumer behavior.</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities, and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير مساعد

On-site - الإمارات - ابو ظبي ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

السياسات والعمليات والإجراءات<ul><li>يساهم في تحسين سياسات القسم ويدعم تنفيذ الإجراءات والضوابط مع الوظائف/المشروعات المعنية، مع التأكد من استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية والتشريعية ذات الصلة أثناء تقديم خدمة عالية الجودة وفعّالة من حيث التكلفة للعملاء الداخليين.</li><li>يُبلِغ السياسات الجديدة المعتمدة إلى الأعمال ويعمل كوكيل تغيير نشط لتغييرات رأس المال البشري.</li><li>يوجه ويدعم مديري المناطق في سياسات مرتبطة بالموارد البشرية ويقدم النصح والإرشاد حول التحديات.</li><li>يعمل كشريك أعمال للسكان غير الإشرافيين في المنطقة المعينة.</li></ul>الميزانية<ul><li>يساعد في إعداد ميزانية القسم للمصنع/المشروع المعين من خلال إعداد التحليل والبيانات المتعلقة بعناصر محددة.</li><li>يعمل مع مديري الخطوط بشأن تكاليف رأس المال البشري مثل ميزانيات تخطيط القوة العاملة ودورات مراجعة الميزانية.</li><li>يدعم مديري المناطق والقادة في مبادرات توفير التكاليف التي تؤثر على تكاليف القوة العاملة.</li><li>يراجع تكاليف القوة العاملة والإضافي وعناصر التكاليف المرتبطة بالـHC بانتظام ويتعاون مع الإدارة الخطية لحل التحديات المتعلقة بالتكاليف.</li></ul>العمليات اليومية<ul><li>يوفر الدعم لشريك الأعمال الأول في الموارد البشرية من خلال مشاركة المعلومات والاتصالات الرئيسية من مديري المناطق لتنفيذ مبادرات الموارد البشرية في الوقت المناسب.</li><li>يطور ويحافظ على إرشادات الترقية والكفاءات وعملياتها عبر جميع المناطق.</li><li>يوفر إرشاد إدارة الأداء اليومي لإدارة الخط والموظفين، بما في ذلك التدريب والاستشارة ومعالجة الشكاوى وتطوير المسار الوظيفي.</li><li>يوجه مديرين الخطوط فيما يخص إعادة هيكلة وحدة الأعمال وتخطيط القوة العاملة وتخطيط الخلافة.</li><li>يعمل مع القيادة لضمان امتلاك الموظفين المهارات والموارد اللازمة لتحقيق الأهداف.</li><li>يدعم خطط الخلافة والاحتفاظ بالمواهب الرئيسية والمواقع الهامة.</li><li>يلتقي بانتظام مع القيادة الوظيفية لتتبع القضايا والتحديات المعلقة.</li></ul>إرشادات سياسة وإجراءات الموارد البشرية<ul><li>يدعم تطبيق وإنفاذ إجراءات وسياسات الموارد البشرية المؤسسية ضمن السكان المعينين.</li><li>يضمن التواصل المستمر لتغييرات السياسة ويقدم التوجيه للموظفين حول حقوقهم ومسؤولياتهم.</li><li>يبلّغ عن معلومات متعلقة بالموارد البشرية للحفاظ على تحديث الموظفين بمبادرات الموارد البشرية.</li></ul>علاقات الموظفين<ul><li>ينسق الطلبات الإدارية واستفسارات الموظفين لضمان الردود في الوقت المناسب وفق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li><li>يُسهِم في التحقيق وحل قضايا الانضباط وشكاوى الموظفين.</li><li>يقدم تدريباً وتوجيهاً لإدارة المنطقة التشغيلية بشأن قضايا التوظيف ويتعاون مع المناطق المدعومة في مسائل الموارد البشرية.</li></ul>إدارة الأداء<ul><li>يساعد ويدعم المصنع في إكمال عملية إدارة الأداء، مع تقديم التدريب والمشورة حسب الحاجة لضمان التنفيذ المتسق وفي الوقت المناسب.</li></ul>السلامة والجودة والبيئة<ul><li>يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات ومراقبة السلامة والجودة والبيئة المعنية في المصنع المخصص.</li></ul>المهام المتعلقة<ul><li>يقوم بآداء واجبات ومهام أخرى ذات صلة كما يُذكر.</li></ul>السلطة / اتخاذ القرار<ul><li>يعمل ضمن الإرشادات والسياسات والإجراءات المعتمدة مع اقتراح واتخاذ القرارات لحل القضايا بالشراكة مع مناطق الأعمال.</li><li>يتشاور مع المدير المباشر ويطلعّه بانتظام على الأمور الهامة.</li><li>يمارس صلاحيات التقدير ضمن الممارسات والإجراءات والإرشادات المعتمدة، مع صلاحية الإخراجات خاضعة لمراجعة المدير.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.</li></ul>الخبرة المطلوبة<ul><li>5–7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك خبرة في تحمل المسؤوليات الإشرافية/الإدارية تدريجياً. </li></ul>المهارات<ul><li>معرفة وفهم لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>معرفة بعمليات التوظيف.</li><li>مهارات إعداد الميزانية.</li><li>مهارات تحليلية.</li><li>مهارات حل المشكلات.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين.</li><li>مهارات التفاوض.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم.</li><li>مهارات الاتصال وتقديم العروض.</li><li>مهارات العمل ضمن الفريق.</li><li>مهارات إدارة الأشخاص.</li></ul>

Policies, Processes & Procedures<ul><li>Contributes to improvements to departmental policies and supports the implementation of procedures and controls with the respective function/projects, ensuring that all relevant procedural and legislative requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service to internal customers.</li><li>Communicates newly established policies to the business and acts as an active change agent for Human Capital changes.</li><li>Guides and supports area managers on HC-related policies and provides advice and guidance on challenges.</li><li>Acts as the business partner for the non-supervisory population in the assigned area.</li></ul>Budget<ul><li>Assists in preparing the departmental budget for the assigned plant/project by preparing analysis and data related to specific elements.</li><li>Works with line managers on human capital-related costs such as workforce planning budgets and budget review cycles.</li><li>Supports area managers and leaders in cost-saving initiatives impacting workforce costs.</li><li>Reviews workforce costs, overtime, and other HC-related cost elements regularly and works with line management to resolve cost-related challenges.</li></ul>Day-to-Day Operations<ul><li>Provides support to the Senior HC Business Partner through sharing information and key communications from area managers for the timely implementation of HC initiatives.</li><li>Develops, maintains, and communicates promotion and competency guidelines and processes across all areas.</li><li>Provides day-to-day performance management guidance to line management and employees, including coaching, counseling, grievance handling, and career development.</li><li>Provides line managers with guidance on business unit restructures, workforce planning, and succession planning.</li><li>Works with leadership to ensure employees have the skills and resources needed to achieve objectives.</li><li>Supports succession planning and retention strategies for key talent and positions.</li><li>Meets regularly with functional leadership to track pending issues and challenges.</li></ul>HR Procedure & Policy Guidelines<ul><li>Supports the enforcement and implementation of HC corporate procedures and guidelines within the assigned population.</li><li>Ensures continuous communication of policy changes and provides guidance to employees on their rights and responsibilities.</li><li>Communicates HR-related information to keep employees updated on Human Capital initiatives.</li></ul>Employee Relations<ul><li>Coordinates administrative requests and employee queries to ensure timely responses in line with HR policies and procedures.</li><li>Assists in the investigation and resolution of employee disciplinary matters and grievances.</li><li>Provides coaching and guidance to operational area management regarding employment issues and partners with supported areas on HR matters.</li></ul>Performance Management<ul><li>Assists and supports the plant in completing the performance management process, providing training and consultation as required to ensure consistent and timely execution.</li></ul>Safety, Quality & Environment<ul><li>Ensures compliance with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls across the assigned plant.</li></ul>Related Assignments<ul><li>Performs other related duties and assignments as directed.</li></ul>Authority / Decision Making<ul><li>Works within established guidelines, policies, and procedures while proposing and making decisions to resolve issues in partnership with business areas.</li><li>Consults with and updates the direct manager regularly on significant matters.</li><li>Exercises discretion within established practices, procedures, and guidelines, with outputs subject to managerial review.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in HR Management, Business Administration, or equivalent.</li></ul>Minimum Experience<ul><li>5–7 years of relevant experience in Human Resources Management, including experience in progressively increasing supervisory/managerial responsibilities.</li></ul>Skills<ul><li>Knowledge and understanding of UAE labour law.</li><li>Knowledge of recruitment processes.</li><li>Budgeting skills.</li><li>Analytical skills.</li><li>Problem-solving skills.</li><li>Interpersonal skills.</li><li>Negotiation skills.</li><li>Planning and organising skills.</li><li>Communication and presentation skills.</li><li>Teamwork skills.</li><li>People management skills.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مساعد دعم العيادة

On-site - الإمارات - ابو ظبي ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>مساعدة الطبيب في العيادة بما في ذلك الوصول إلى السجلات الطبية للمريض وإضافتها وتعديلها تحت إشراف الطبيب.<ul><li>طلب الفحوص اللازمة للمريض.</li><li>المساعدة في تقديم رعاية عالية الجودة للمرضى وعائلاتهم تحت توجيه وإشراف الطبيب/الممرضة المسجلة/القابلات التوليد.</li></ul></li></ul> <ul><li>إظهار مجموعة من المهارات لتلبية احتياجات المرضى مع تعزيز الكرامة والخصوصية والاحترام.<ul><li>3.5     لتقديم مجموعة من مهام الرعاية الصحية والغير التمريضية، مع ضمان خدمة فعالة للكُتَيب/القسم في جميع الأوقات.</li></ul></li></ul> <ul><li>المساعدة في الإدارة والمهام غير التمريضية.</li></ul> <ul><li>أداء الرعاية الأساسية تحت إشراف الطبيب/الممرضة المسجلة/القابلة.</li></ul> <ul><li>المساعدة في تمكين جميع المرضى القادرين من الاعتماد على أنفسهم والنشاط تحت إشراف الطبيب/الممرضة المسجلة/القابلة.</li></ul> <ul><li>توفير راحة المرضى من خلال استخدام الموارد والمواد؛ نقل المرضى؛ الرد على مكالمات المرضى وطلباتِهم؛ إبلاغ فريق القيادة بملاحظات عن المريض.</li></ul> <ul><li>المساعدة في نقل المريض إلى أقسام أخرى.</li></ul> <ul><li>مرافقة المرضى المستعدين للخروج.</li></ul> <ul><li>نقل المعدات وسجلات المرضى بين الأقسام.</li></ul> <ul><li>دعم طاقم الممرضات المسجلات وموظف الكتبية في القسم من خلال الأعمال الإدارية وإجراءات الاستقبال في القسم.</li></ul> <ul><li>المساعدة في صيانة المخزونات والإمدادات غير الطبية.</li></ul> <ul><li>تطوير واستخدام مهارات اتصال جيدة وتلقي ونقل الرسائل الهاتفية.</li></ul> <ul><li>استخدام وسائل المساعدة والمعدات المخصصة للمرضى بشكل صحيح. الإبلاغ عن الاحتياجات والعيوب الواضحة لهذه المعدات للممرضة المسجلة/القابلة المسؤولة.</li></ul> <ul><li>التغطية في حال غياب كاتب القسم.</li></ul> <ul><li>إبلاغ القابلة/الممرضة المسجلة في المسؤول عن أي عطل في المعدات.</li></ul> <ul><li>التنسيق مع القابلة/الممرضات المسجلات في التقييم الاحتياجات من المعدات ومواد الاستهلاك الطبية.</li></ul> <ul><li>ضمان الاستخدام المناسب للموارد بشكل فعال وكفوء.</li></ul> <ul><li>توفير تجربة إيجابية للمرضى من خلال تقديم خدمة عملاء عالية الجودة.</li></ul> <ul><li>تحديد ممارسات رعاية غير آمنة والمساهمة في إجراءات تصحيحها.</li></ul> <ul><li>مراقبة والحفاظ على سرية معلومات المرضى والموظفين والخدمة والمنظمة.</li></ul> <ul><li>ت escalurge المناسب للمخاوف المحددة وفقًا لدرجة urgency.</li></ul> <ul><li>إظهار فهم للصحة الإيجابية والترويج للصحة الإيجابية.</li></ul> <ul><li>لضمان استمرارية الرعاية، يجب على مساعد العيادة تحديث الطبيب/القابلة المسؤولة عن أي مهمة أو إجراء أو نصيحة مُقدمة للمريض وعائلته.</li></ul> <ul><li>العمل ضمن السياسات الحالية للمستشفى، والإبلاغ عن أي مرض أو حوادث للطبيب/الممرضة المسجلة/القابلة ومدير الممرضين.</li></ul> <ul><li>التنسيق مع زملاء التمريض والمعايير المهنية الأخرى وسياسات المستشفى وإجراءاتها والمتطلبات المحلية ومعايير JCI.</li></ul> <ul><li>المشاركة في أي واجبات أخرى قد يُطلب منك تنفيذها من الطبيب/كبار موظفي التمريض ضمن نطاق الممارسة.</li></ul> <ul><li>التأكد من أن ممتلكات ومواد المرضى/العملاء وأشيائهم الثمينة محفوظة بأمان، وفق الإجراءات المحلية.</li></ul> <ul><li>قادر على الإدارة وطلب المشورة بشأن التدابير الملائمة في حالات الطوارئ.<ul><li>التأكد من أن المرضى/العملاء</li></ul></li></ul> <ul><li>الخصوصية محفوظة وتُعزز الكرامة وحرية الاختيار.</li></ul> <ul><li>الإبلاغ عن جميع التغيرات في حالة المرضى للطبيب/الممرضة المسجلة/القابلة.</li></ul> <ul><li>الحفاظ على المعرفة والمهارات وتحمل المسؤولية عن التعليم الذاتي وتطور المهنة.</li></ul> <ul><li>الحضور في التدريبات المستمرة وبرامج التدريب والاجتماعات عند الحاجة.</li></ul> <ul><li>وضع أهداف ومعايير للتحسين الذاتي.</li></ul> <ul><li>لدى فهم واضح والتزام بسياسة NMC. يقبل ويتعرف على الحدود القانونية والقيود الأخلاقية للدور.</li></ul> <ul><li>إثبات قدرة على التواصل الشفهي والكتابي بشكل فعال.</li></ul> <ul><li>إظهار المرونة في تلبية متطلبات العمل والقدرة على العمل كفريق.</li></ul> <ul><li>إظهار فهم للاختلافات الثقافية.</li></ul> <ul><li>يتلقى التوجيه من الممرضة المسجلة/القابلة في حل المشكلات.</li></ul> <ul><li>يحافظ على السرية في جميع الأوقات.</li></ul> <ul><li>الإلمام باللوائح الصحة والسلامة التي تؤثر على الوحدة التي يعملون بها.</li></ul> <ul><li>معرفة كاملة بإجراءات الحريق والتنظيمات.</li></ul> <ul><li>يكون على دراية بجميع أنواع أكواد المستشفى ويعرف كيف يتصل بخدمات الطوارئ هاتفياً.<ul><li>سيُتوقع من مساعد العيادة أيضاً المساهمة في احتياجات التطوير المؤسسي أوسع نطاقاً بما يتماشى مع نطاق الخدمة.</li></ul></li></ul> <ul><li>سيُتوقع من مساعد العيادة الالتزام بمتطلبات لوائح الصحة والسلامة بالمستشفى.</li></ul> <ul><li>يلبي متطلبات العمل وقادر على اتباع التوجيهات بدقة.</li></ul> <ul><li>للقيام بأي واجب آخر كما يطلبه مدير الخط منسوباً إلى الوظيفة.</li></ul> <ul><li>تحضير المريض للفحص من قبل الطبيب.</li></ul> <ul><li>يساعد الطبيب والممرضة المسجلة/القابلة في بعض الإجراءات مثل فحص السائل الأمنيوسي، تفريغ الأمين، CVS، IUT.</li></ul> <ul><li>يضمن أن تكون جميع الإجراءات والتحقيقات مُسجّلة برسوم.</li></ul> <ul><li>التأكد من نظافة العيادات وإدارة النفايات السريرية وفق إرشادات المستشفى/وزارة الصحة.</li></ul> <ul><li>يضمن تنظيف غرف العلاج بعد اكتمال كل إجراء.</li></ul> <ul><li>تنظيف الأدوات المستخدمة حسب اللزوم قبل إرسالها إلى CSSD التعقيم.</li></ul> <ul><li>تنظيف المعدات المستخدمة بعد كل استخدام وتوثيق تاريخ/علامات تنظيف المعدات.</li></ul> <ul><li>يحافظ على جرد جميع صواني العيادة والأدوات الجراحية المخزنة في غرفة الطبيب وغرفة العلاج.</li></ul> <ul><li>المساعدة في العيادات الخارجية عند الحاجة. مرن في التوزيع عند توجيه من قبل الممرضة/القابلات المسجلات في المسؤولية.</li></ul> <ul><li>الالتزام باستمرار بسياسات NMC وإجراءاتها وممارساتها.<ul><li>الحفاظ على السرية بالنسبة لأي معلومات مُبادلة أو مُتلقاة في الوضع الحالي وفق اتفاقية السرية وسياسة المؤسسة.</li></ul></li></ul> <ul><li>يجب على الموظف الالتزام باتباع إرشادات مكافحة العدوى ومعايير الجودة كما نشرتها قسم الجودة.</li></ul> <ul><li>يجب على الموظف فهم والالتزام بخطة/سياسة الاستعداد للطوارئ.</li></ul> <ul><li>المشاركة في التدريبات والورش الإجبارية وفق التنظيم والمنظمين.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ol><li>تأهيل تمريضي مع رخصة مفضل أو دبلوم المدرسة الثانوية.</li><li>سنتان أو أكثر من الخبرة في بيئة المستشفى/التمريض.</li><li>شهادة BLS مفضلة.</li></ol></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>To assist Physician in clinic including accessing, adding, and modifying the patient medical records under the physician’s supervision.<ul><li>Request the necessary investigation for the patient.</li><li>To assist the provision of high-quality care to patients and their families under the direction and supervision of the Physician/ Registered Nurse/ Midwifes.</li></ul></li></ul> <ul><li>Demonstrate a range of skills to meet the needs of patients whilst promoting dignity, privacy, and respect.<ul><li>3.5     To provide a range of healthcare and non-nursing duties, ensuring  efficient and effective service to the ward/department at all times.</li></ul></li></ul> <ul><li>To assist with administration and non-nursing duties.</li></ul> <ul><li>To perform basic care under the direction of Physician/ Registered Nurse/ Midwife.</li></ul> <ul><li>To assist all patients who are able, towards independence and activity under the direction of the physician/Registered Nurse/Midwife.</li></ul> <ul><li>To provide patient comfort by utilizing resources and materials; transporting patients; answering patients call and requests; reporting observation of the patient to the team leader.</li></ul> <ul><li>To assist patient transfer to other departments.</li></ul> <ul><li>To accompany patients who are ready for discharge.</li></ul> <ul><li>To transport equipment and patient records between departments.</li></ul> <ul><li>To support the registered nurse staff and ward clerk in the clerical, <ul><li>administrative and receptionist duties in the ward.</li></ul></li></ul> <ul><li>To assist in maintenance of stocks and non-medical supplies.</li></ul> <ul><li>To develop and utilize good communication skills and receive and <ul><li>pass on telephone message.</li></ul></li></ul> <ul><li>To correctly use aids and equipment supplied for patients. Report needs and obvious defects of this equipment to the Registered Nurse/ Midwife in charge.</li></ul> <ul><li>To cover the duties of the ward clerk in absence.</li></ul> <ul><li>To advice the Registered Nurse/ Midwife in charge of malfunctioning equipment.</li></ul> <ul><li>To liaise with the Registered Nurse/ Midwifes in charge in the assessment of equipment and medical consumable items requirements.</li></ul> <ul><li>To ensure appropriate utilization of resources effectively and efficiently.</li></ul> <ul><li>To provide positive patient experience through the delivery of high-quality customer service.</li></ul> <ul><li>To identify unsafe care practices and contribute to corrective actions.</li></ul> <ul><li>Observe and maintain confidentiality of information data relating to patients, staff, service and the the organization.</li></ul> <ul><li>To appropriately escalate identified concerns according to level of urgency.</li></ul> <ul><li>To demonstrate an understanding of positive health and promote positive health.</li></ul> <ul><li>To ensure continuity of care, the clinic assistant must update the physician/midwife in charge of any task, procedures and advice given to the patient and his/ her family.</li></ul> <ul><li>To work within the current policies issued by hospital, reporting any sickness and accidents to the physician/Registered nurse/midwife and Nurse Manager.</li></ul> <ul><li>To liaise with nursing colleagues and other professional standards, hospital policies and procedures, local requirements and JCI standards.</li></ul> <ul><li>To participate in any other duties that you may be asked to undertake by physician/ Senior nursing staff within the scope of practice.</li></ul> <ul><li>To ensure that patients/ clients belongings and valuebale are kept safely, adhering to local procedures.</li></ul> <ul><li>To be able to administer and seek advice on the appropriate measures in an emergency.<ul><li>To ensure that patient/clients</li></ul></li></ul> <ul><li>Privacy maintained and that dignity and freedom of choice is enhanced.</li></ul> <ul><li>To report all changes in patients’ condition to the physician/Registered nurse/ Midwife.</li></ul> <ul><li>To maintain knowledge, skills and accept responsibility for own education and career development.</li></ul> <ul><li>To attend in service training, other training program and meetings as required.</li></ul> <ul><li>Set goal and standards for self-improvement.</li></ul> <ul><li>To process clear understanding and commitment to NMC’ policy. Accepts and recognizes the legal limitations and ethical parameters of the role.</li></ul> <ul><li>Demonstrate effective oral and written communications skills.</li></ul> <ul><li>Demonstrate flexibility in meeting work demands and able to work as a team.</li></ul> <ul><li>Demonstrate understanding of cultural differences.</li></ul> <ul><li>Takes direction from the Registered nurse/ midwife in problem solving.</li></ul> <ul><li>Maintains confidentiality at all times.</li></ul> <ul><li>Be informed on health & safety regulation affecting the unit in which they work.</li></ul> <ul><li>Have full knowledge of fire precautions and regulations.</li></ul> <ul><li>Be familiar with all types of Hospital codes and know how to telephone for emergency services.<ul><li>The Clinic Assistant will also be expected to contribute to the wider corporate and organizational development needs as appropriate within the scope of service.</li></ul></li></ul> <ul><li>The Clinic assistant will be expected to ensure compliance with the requirement of the health and safety regulations of the hospital.</li></ul> <ul><li>Meets work demands and is able to follow directions accurately.</li></ul> <ul><li>To perform any other duty as required by line manager that commensurate with the post.</li></ul> <ul><li>Prepare patient for examination by Doctor.</li></ul> <ul><li>Assists Doctor and Registered nurse/ midwife in certain procedures e.g. Amniocentesis, Amino Drainage, CVS, IUT.</li></ul> <ul><li>Ensures that all procedures and investigations are charged.</li></ul> <ul><li>Ensure clinics are clean and clinical waste is managed as per hospital/DOH guidelines.</li></ul> <ul><li>Ensures treatment rooms are cleaned after each procedure is completed.</li></ul> <ul><li>Cleans used instruments as necessary before sending the instruments to CSSD for sterilization.</li></ul> <ul><li>Cleans used equipment after every use and dates/ signs clean equipment tag.</li></ul> <ul><li>Maintains inventory of all clinical trays and surgical instruments stored in doctor’s room and treatment room.</li></ul> <ul><li>Assist in Outpatient clinics where required. Flexible in assignment when directed by Registered Nurse/ Midwifes in charge.</li></ul> <ul><li>Complying consistently with NMC policies, procedures & practices.<ul><li>Maintain confidentiality with regards with any information exchanged or received in current capacity in accordance with confidentiality agreement and organizational policy.</li></ul></li></ul> <ul><li>Employee shall adhere to and follow infection control guidelines and quality standards as published by quality Department.</li></ul> <ul><li>Employee must understand and adhere to the Emergency preparedness plan / policy.</li></ul> <ul><li>Participate in mandatory training and workshop as per organizational and regulators.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ol><li>Nursing Qualification with license preferred or High School Diploma.</li><li>Two Years or more years of experience in hospital environment/ Nursing experience.</li><li>BLS certificate preferred.</li></ol></section>

دوام كامل من ٤ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير مساعد

On-site - الإمارات - ابو ظبي ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>إدارة دمج وتقارير المالية للمنطقة المعنية من أجل دعم اتخاذ القرار الفعال لتحقيق الأهداف ولضمان امتثال البيانات المالية والمعاملات لسياسات وإجراءات EGA والمتطلبات التنظيمية ومعايير التقارير المالية والمحاسبية الدوليةالمسؤوليات الأساسيةالسياسات والعمليات والإجراءات<ul><li>الإشراف على تنفيذ السياسات الوظيفية والأنظمة والعمليات والإجراءات والضوابط الداخلية التي تغطي المناطق المعنية من وظيفة التخطيط والرفع المالي لضمان استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة أثناء تقديم خدمة ذات جودة وفعالية من حيث التكلفة وبشكل متسق</li><li>المساهمة في التحسين المستمر للسياسات والعمليات والإجراءات من خلال جمع مدخلات من الفريق، وتحديد التحسينات المقترحة وتوصيتها</li></ul>إشراف الفريق (إن وجد)§ التأكّد من أن لدى جميع المرؤوسين أهداف واضحة وجلسات متابعة الأداء المنتظمة وآليات التغذية الراجعة لتمكين تحقيق الأهداف بفعاليةتقديم التدريب أثناء العمل وتغذية راجعة بناءة لجميع المرؤوسين للمساهمة في تطوير قوة عاملة تمتلك المهارات والقدرات المطلوبةالعمليات اليومية<ul><li>الإشراف على وظيفة التخطيط والرفع المالي اليومية لضمان تنفيذ عمليات العمل كما هو مصمم والالتزام بالسياسات والعمليات والإجراءات المعتمدة</li><li>الإشراف على تطوير وإدارة نظام تخطيط الأعمال ومراقبتها لضمان دقة جمع البيانات والتقارير</li></ul>إعداد الميزانية السنوية§ مراجعة الخطط السنوية للمصنع والميزانيات التي أعدتها الأقسام والمحللون الميدانيون وتقديم توصيات لضمان تحقيق أهداف التكلفة والربحية، مع الواقعية والإمكانيةتقييم متطلبات العمل وإدارة دمج ميزانية المنطقة المعنية بما يتماشى مع خطط العمل لضمان تقديم الميزانيات في الوقت المناسب إلى وظيفة التقارير المحاسبية المجموعة، مع ضمان دقة المنهجية والتنبؤات والحساباتالمتابعة والتقارير الميزانية§ بالتنسيق مع فرق FP&A، متابعة/مراقبة الإنفاق لتسهيل عمليات المنطقة من خلال التحكم في التكاليف واتخاذ إجراءات لتحقيق أداء مالي فوق الرقم المموَّلمراقبة وتقرير الأداء المالي مقابل الميزانيات حتى يتم تحديد أي فجوات في الأداء واتخاذ التصحيح بسرعة واستغلال فرص التحسين المحتملةالتخطيط المالي§ إدارة دمج الخطط المالية والتنبؤات المالية للمنطقة المعنية بما يتماشى مع الإستراتيجية المالية للشركة والأهداف العامة§ إدارة تطوير التوقعات ربع السنوية (الربح والخسارة، والميزانيات، والتدفق النقدي) بالتنسيق مع محللي المنطقة لتسهيل التخطيط المالي الفعال بما يتماشى مع خطة أعمال المنطقة المعنية§ التنسيق مع فرق FP&A الرئيسية في المنطقة لضمان توفير معلومات منتظمة مرتبطة بمؤشرات الأداء المالية الأساسية لفريق المالية§ الإشراف على الفريق لدمج وتقديم نتائج الأداء الأساسية لضمان متابعة الأداء بانتظام، وتحديد أي فروقات كبيرة وتوليد تحليل داعم شامل.مراجعة وتوحيد تحليل الأداء وتقارير الفرق FP&A في المنطقة والإبلاغ عن أي فروقات استثنائية (الفعلي مقابل الميزانية) إذا وجدتالسيطرة والتسوية للأصول الثابتة§ التأكد من احتساب استهلاك الأصول الثابتة، والتسوية، وتقييم الانخفاض بشكل منتظم وفقاً للمعايير المحاسبية الدوليةالإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بتقارير النفقات الرأسمالية (المصانع والوظائف المؤسسية) لضمان اتباع الإجراءات ذات الصلة وأن الإنفاق ضمن حدود الميزانية المعتمدةالتقارير§ مراجعة تحليل وتفسير ونقل المعلومات المالية وإعداد تقارير الإدارة لتعكس الأداء العام للمصنع مع ملخصات وتحليلات التدفق النقدي، والبيانات في الميزانية، والبيانات الدخل، والأصول الرأسمالية، والإيرادات، إلخ لدعم عملية اتخاذ القرار§ مراجعة التقارير الشهرية لــ Flash، البيانات المالية (PNL، التدفق النقدي، الميزانية العمومية)، رأس المال العامل، مبادرات الادخار، التكاليف القابلة للسيطرة، تقارير الإدارة، BPR، BSC وجميع الجداول المرتبطة لدعم التقارير الشهرية مع تحليل الفروق لضمان الدقة وتقديمها للإدارة لدعم اتخاذ القرار.الإشراف على تطوير وإعداد أدوات وتقنيات تقارير إضافية كما قد تطلبها الإدارة و/أو الجهات الخارجية المعنية، بما في ذلك تحليل الأداء المالي والتشغيلي حسب القطاع ومركز الربحالاتصالات والشبكاتالتنسيق الفعال والتواصل المنتظم مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المعنيين (مثل فرق FP&A في المنطقة، CMOI، المؤسسات المالية، المدققين، مقدمو الخدمات، إلخ)، والالتزام بأعلى معايير أخلاقيات الأعمال، لضمان تقديم الخدمات التي تطلبها المنظمة بشكل تعاوني وبأفضل طريقة فعالةالتحسين المستمرتشجيع المرؤوسين والمساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للنظم والعمليات والممارسات مع مراعاة أفضل الممارسات الدولية، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف وتحسين الإنتاجيةالسلامة والجودة والبيئةضمان امتثال المرؤوسين لجميع سياسات وإجراءات ومراقبة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة عبر القسم لضمان سلامة الموظفين والامتثال التنظيمي واتباع نهج بيئي مسؤولالمهام المتعلقة§ أداء مهام أو واجبات أخرى ذات صلة حسب التوجيهدعم التوثيق الفعلي للأصول والمخزون عند الحاجة.السلطة/ اتخاذ القرار:الإرشادات:التفكير ضمن سياسات ومعايير وأهداف محددة بوضوحاتخاذ القرار:توجيه العمل خاضع للممارسات والإجراءات، ويتم إدارة الناتج</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المطلوب<ul><li>المؤهلات الحدية: § درجة البكالوريوس في المالية أو التجارة أو المحاسبة، أو ما يعادلها. § يوصى بشدة بالمؤهلات المهنية (CIA، ACCA، ACA، CMS، CIMA أو ما يعادلها)الخبرة الحدية:§ 4-7 سنوات من الخبرة في دور التخطيط والتحليل المالي في بيئة كبيرة، ويفضل في التصنيع أو المعادن أو صناعة التعدين.§ خبرة في إدارة فريق والقدرة على التفاعل مع مجموعة كبيرة تضم جنسيات مختلفة.المهارات:§ مهارات إدارة الفريق§ إدارة العلاقات§ معرفة عميقة بقطاع تصنيع الألمونيوم ومنتجات EGA واستراتيجياتها التجارية موصى بها.§ معرفة بالمعايير التنظيمية والمالية الداخلية§ معرفة السياسات والإجراءات المالية§ مهارات التواصل وتقديم العروض الفعالة§ معرفة بممارسات الدول الصناعية، القوانين/اللوائح§ تقارير الإدارة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>To manage consolidation and reporting of financials for the assigned area in order to support the effective decision making for achievement of objectives and to ensure financial statements and transactions are in compliance with EGA’s policies and procedures, regulatory requirements, and international financial and accounting reporting standardsKEY ACCOUNTABILITIESPolicies, Processes & Procedures<ul><li>Supervise the implementation of functional policies, systems, processes, procedures and internal controls covering the assigned areas of the financial planning and reporting function so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service in a consistent manner</li><li>Contribute towards the continuous improvement of existing policies, processes and procedures by collating inputs from team, identifying and recommending improvements</li></ul>Team Supervision (if applicable)§ Ensure all reportees have clear objectives and regular performance monitoring and feedback sessions in order to enable the effective achievement of goalsProvide on-the-job training and constructive feedback to all subordinates in order to contribute in the development of a workforce with the required skills and capabilitiesDay-to-day operations<ul><li>Supervise the day-to-day function of financial planning & reporting sections to ensure that work processes are implemented as designed and comply with established policies, processes and procedures</li><li>Oversee the development and administration of Business Planning and Controlling (BPC) system to ensure accuracy of collection of data and reporting</li></ul>Annual Budget Preparation§ Review plant’s annual plans and budgets produced by departments and area analysts and provide recommendations to ensure they meet cost and profitability targets, whilst being realistic and achievableEvaluate business requirements and manage the consolidation of the assigned area’s budget in-line with business plans to ensure timely submission of budgets to the group reporting and accounting function, while ensuring accuracy of methodology, projections and calculationsBudget Monitoring & Reporting§ In conjunction with the FP&A teams, monitor / control expenditure to facilitate operations of the area by controlling costs and exercise in order to achieve a financial performance over the budgeted figureMonitor and report the financial performance versus budgets so that areas of unsatisfactory performance are identified and rectified promptly, and potential performance improvement opportunities are capitalised uponFinancial Planning§ Manage the consolidation of financial plans and financial forecasts for the assigned area in line with the corporate financial strategy and the overall objectives§ Manage the development of quarterly forecasts (P&L, Balance Sheets & Cash flow) in liaison with the area analysts to facilitate effective financial planning in line with the assigned area’s business plan§ Liaise with key area FP&A teams to ensure provision of regular information relating to key financial performance indicators to the finance team§ Supervise team for the consolidation and reporting of the key performance results to ensure regular performance monitoring, identify any major variances and to generate comprehensive supporting analysis.Review and consolidate the performance analysis and reports prepared by area FP&A teams and report any exceptional variances (actual versus budget) if anyFixed Assets Control & Reconciliation§ Ensure fixed asset depreciation, reconciliation and impairment assessment are regularly completed in accordance with international accounting standardsOversee all activities related to the reporting of capital expenditures (plants and corporate functions) to ensure the relevant procedures are followed and expenditure is within limits of approved budget.Reporting§ Review the analysis, interpretation and communication of financial information and prepare management reports to reflect the overall performance of the plant with summaries and analyses on cash flow, balance sheet income statements, capital assets, revenue etc. to support the decision making process§ Review of monthly reports for Flash, Financial Statement (PNL, Cash flow, Balance Sheet), Working Capital, Savings Initiatives, Controllable costs, Management Reports, BPR, BSC and all related schedules to support monthly reporting with variance analysis to ensure accuracy and present to management to support the decision making process.Supervise the development and preparation of additional reporting tools and processes as may be required by management and/or third-party stakeholders, including but not limited to analysis of financial and operational performance by segment and profit centreCommunication and NetworkingEnsure effective coordination and regular communication with all relevant internal and external stakeholders (such as area FP&A teams, CMOI, financial institutions, auditors, service providers etc), adhering to the highest standards of business ethics, in-order to ensure the services required by the organization are delivered collaboratively and in the most effective mannerContinuous ImprovementStimulate subordinates and contributes to the identification of opportunities for continuous improvement of systems, processes and practices taking into account ‘international best practice’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvementSafety, Quality & EnvironmentEnsure compliance of subordinates to all relevant safety, quality and environmental management policies, procedures and controls across the section in order to guarantee employee safety, legislative compliance and a responsible environmental attitudeRelated Assignments§ Perform other related duties or assignments as and when directedSupport Physical verification of asset and stock as and when required.Authority/ Decision making:Guidelines:Thinking within clearly defined policies, standards and specific objectivesDecision Making:Direction of work is subject to practices and procedures, output is managed</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Qualifications: § Bachelor’s degree in Finance, Commerce, Accounting, or equivalent. § Professional qualifications are highly recommended (CIA, ACCA, ACA, CMS, CIMA or equivalent) Minimum Experience: § 4-7 years of experience in financial planning and analysis role in a large environment, preferably in manufacturing, metal, or mining industry. § Experience of managing a team and ability to interact with large group involving different nationals. Skills: § Team management skills § Relationship management § In-depth knowledge of the aluminium manufacturing sector and EGA’s products and business strategies in recommended. § Knowledge of statutory and internal financial management standards § Knowledge of financial policies and procedures § Effective communication and presentation skills § Knowledge of industrial best practices, laws/regulations § Management reporting</li></ul></section>

دوام كامل من ١٢ إلى ١٤ سنة Naukri Gulf

Head - Audit (Monitoring) Abu Dhabi Global Market

On-site - الإمارات - ابو ظبي ١٠ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Develop and execute the Division’s supervisory strategy, risk management framework and supervision plans in relation to audit firms and audit principals.</li><li>Provide expert leadership in statutory financial audit, assurance and corporate reporting.</li><li>Set supervisory priorities and determine risk appetite in relation to audit firms and audit principals.</li></ul> Operational responsibilities:<ul><li>Develop and ensure adherence to the policies and procedures of the RA.</li><li>Formulate and continuously adapt the risk-based supervisory approach and ensure compliance with it.</li><li>Lead and oversee the periodic risk assessment process for auditors and audit principals.</li><li>Deliver the requirements of the RA’s audit monitoring strategy and framework.</li><li>Develop and lead an annual supervision plan of auditors in ADGM that is structured and executed in accordance with the audit monitoring framework.</li><li>Plan and lead outreach, education and guidance on audit quality, audit standards and regulatory requirements.</li><li>Ensure risk based on-site assessments of ADGM registered audit firms are carried out including audit file reviews.</li><li>Ensure inspections and audit file reviews are risk-focused, evidence-based, and result in clear, defensible supervisory conclusions.</li><li>Lead in developing, setting and delivering the overall M&E monitoring strategy. </li><li>Lead in the structured and consistent execution of the M&E framework, including to identify, assess, report on and respond to firm contraventions.</li><li>Ensure identified contraventions from supervisory activities are appropriately responded to, including the submission of high-quality timely referrals to the RA Enforcement Department.</li><li>Engage proactively with Enforcement to support the development of robust, evidence-based cases.</li><li>Exercise sound supervisory and regulatory judgement in assessing breaches and determining appropriate supervisory or enforcement responses.</li><li>Support the design and delivery of new and on-going Monitoring projects.</li><li>Drive the use of data, analytics and digital tools to enhance risk identification, supervisory efficiency and management information.</li><li>Leverage emerging technologies, including artificial intelligence, to enhance supervisory processes and improve efficiency, including supporting the development of scalable tools where appropriate.</li><li>Lead RA’s independent risk-based profiling of ADGM audit entities to effectively and efficiently direct monitoring activities.</li><li>Carry out audit monitoring activities, including outreach, education, reviews, inspections and investigations.</li><li>Collect, collate, review and log information from internal and external notifications, as well as firm filings. </li><li>Set, track and follow up on reminders to firms related to filings, correcting non-compliance and other monitoring operations.</li><li>Contribute to monthly, quarterly and annual reporting by the Monitoring Department on the Audit Section.</li><li>Build and maintain effective audit supervisory stakeholder relationships within ADGM, locally and internationally. </li><li>Ensure timely, accurate, open and constructive communication with audit firms and stakeholders. </li><li>Actively stays abreast of updates to relevant professional standards and applicable rules and regulations.</li><li>Attend and contribute to the work of any international standard organisations and committees as may be required.</li><li>Deliver additional tasks that may be delegated or assigned from the Associate Director, Monitoring.</li><li>Operate with a high degree of autonomy, taking ownership of supervisory issues and resolving matters at source where appropriate.</li></ul> Relationship Management:<ul><li>Contribute to maintaining effective supervisory stakeholder relationships within ADGM, locally and internationally. </li><li>Ensure timely, accurate, open and constructive communication with monitored firms and stakeholders. </li><li>Confidently engage with senior audit firm stakeholders and provide clear supervisory challenge where required.</li></ul> Strategic & Managerial:<ul><li>Act as a senior member of the Monitoring Department leadership team, contributing to wider supervisory strategy and cross-sector initiatives.</li><li>Creates an environment where team members consistently drive to improve performance.</li><li>Manages team with full accountability for achieving overall agreed objectives.</li><li>Manages by effectively empowering team members.</li><li>Takes responsibility for mentoring high potential and most critical talent in their career progression, and for promoting continuous professional development to ensure technical competence is maintained.</li><li>Reviews performance of team and addresses performance issues quickly through clear decisions.</li></ul> Information Security related: <ul><li>Understand, adopt, adhere and practice responsibilities or controls as per ADGM Information Security policy and as per best practices explained in the induction and awareness sessions. </li><li>Confidentiality, Integrity and availability of the ADGM Information shall be maintained at all times i.e. within as well as outside ADGM. </li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>12 – 14 years of experience in the field of audit, minimum of 9 years post qualification experience. </li><li>Evidence of continuous professional development. Possesses strong technical skills and knowledge of International Financial Reporting Standards (IFRS), International Standards on Auditing (ISAs), other assurance and sustainability reporting standards.</li><li>Fluent business English speaker with ability to write detailed and precise supervisory reports and briefings within tight deadlines.</li><li>Understanding of the public interest role of regulatory bodies.</li><li>Knowledge of regulatory / supervisory policies and frameworks.</li><li>Analytical, problem solving, communication and interpersonal skills. </li><li>Ability to make sound decisions, based on good professional judgement, analysis and evidence that are well documented.</li><li>Internal and external stakeholder management skills. </li><li>Demonstrated project management, planning, organisation and analytical skills.</li><li>Prior experience in a fast-paced deadline-driven operational environment.</li><li>Experience in risk assessments and early recognition of trends.</li><li>Strong internal and external stakeholder management skills.</li><li>Excellent influencing, negotiation and strong leadership skills.</li></ul> Desirable: Minimum bachelor’s degree in an accounting, commerce, legal, financial, or business discipline.<ul><li>Professionally qualified accountant from a professional body that is a full member of the International Federation of Accountants (IFAC).</li><li>Familiarity with sustainability reporting and assurance standards (e.g. ISSB or equivalent) is desirable.</li></ul> <ul><li>Strong preference for experience within an audit regulator, oversight body, or similar supervisory environment.</li><li>Proficient in Arabic or other language(s) and understanding of the Arabic culture.</li><li>A strong understanding of the UAE corporate tax regime and experience in auditing tax.</li><li>Understanding of the impact of emerging technologies, including artificial intelligence and automation tools, on audit quality, audit methodologies and regulatory supervision is desirable.</li></ul> </section>

دوام كامل Naukri Gulf

الشريك الأول

On-site - الإمارات - ابو ظبي ٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>الاستراتيجية<ul><li>يدعم تطوير وتحديث إطار إدارة المواهب، واستراتيجية مراجعة المواهب، والإجراءات المرتبطة بما يتماشى مع سياسات وإجراءات EGA.</li><li>يدعم تطوير وتنفيذ استراتيجية القسم لتخطيط المواهب والتعاقب عبر EGA.</li><li>يدعم تطوير منهجيات لتقييم ومراكز التطوير، بما في ذلك استخدام التقييمات السيكومترية.</li><li>يطرح أهداف القسم والمبادرات ومؤشرات الأداء الرئيسية للمراجعة والموافقة.</li></ul>السياسات والإجراءات<ul><li>ينفذ سياسات القسم وإجراءاته وعملياته.</li><li>يضمن التواصل الفعّال لسياسات وممارسات القسم للموظفين.</li><li>يدعم تصميم وتقديم محتوى ومواد اتصال لتعزيز الوعي بسياسات وممارسات الأقسام.</li><li>يُراجِع بانتظام ويقارن ويرصد التعديلات على السياسات حسب الحاجة.</li><li>يضمن الامتثال للمعايير والعمليات الخاصة بالقسم، والقسم الإداري، وEGA.</li></ul>العمليات<ul><li>يساعد في إدارة المشاريع، بما في ذلك نطاق المشروع، والتنفيذ، والاتصال، والمراقبة، وتنسيق أصحاب المصلحة.</li><li>يشارك في تحليل الاحتياجات التطويرية لضمان استمرار توافق البرامج المخصصة مع احتياجات العمل مع الحفاظ على الكفاءة من حيث التكلفة.</li><li>يتتبع ويبلغ عن الإنفاق ضمن الميزانية للمبادرات، مع ضمان القيمة مقابل الاستثمار.</li><li>يدعم عمليات مراجعة المواهب على مستوى المنظمة، وتخطيط المواهب، والتعاقب، وخطة التطوير الفردي (IDP).</li><li>يدعم تطوير أحواض المواهب للموظفين ذوي الأداء العالي والإمكانات العالية عبر جميع المستويات التنظيمية.</li><li>يقدم مدخلات حول المواهب الداخلية المتاحة للوظائف غير الحرجة وخطوط التعاقب.</li><li>يشارك في مناقشات مراجعة المواهب لتقييم الأداء والإمكانات والاستعداد التطوير والتخطيط للتعاقب.</li><li>يحدد احتياجات التدريب والتطوير ويتابع التقدم وفق خطط التطوير.</li><li>يجمع معلومات المواهب ويدعم قادة الأعمال في تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية للأدوار الحرجة.</li><li>يراجع خطط التطوير الفردي (IDPs) لضمان أنها SMART ويعزز الملكية المشتركة بين المدراء والموظفين.</li><li>يتابع تقدم خطط التطوير من خلال التغذية الراجعة والتوجيه والمتابعة الوظيفية.</li><li>يضمن الاتساق والمواءمة عبر عمليات إدارة المواهب ويرفع الفجوات لاتخاذ إجراءات تصحيحية.</li></ul>التنسيق<ul><li>ينسّق بانتظام مع شركاء رأس المال البشري (HCBPs) في أنشطة مراجعة المواهب وتخطيط المواهب والتعاقب.</li><li>ينسّق التدخلات التطويرية، بما في ذلك التعلم في العمل، والإرشاد، والتوجيه، وبرامج القيادة، ومبادرات التعلم المدمج.</li></ul>التوجيه والتدريب<ul><li>يرشد ويدعم جلسات التوجيه الفردي والجماعي المتعلقة بتخطيط المواهب وعمليات التطوير الفردي.</li><li>يشارك في تصميم وتطوير مواد التدريب، بما في ذلك برامج التعليم الإلكتروني، لدعم الوعي وبناء القدرات.</li><li>يعقد جلسات توعية ويقدم توجيهًا فرديًا بشأن التخطيط للتطوير الفردي.</li></ul>التقارير<ul><li>يُعد التقارير والتحديثات الدورية للإدارة العليا، ولجنة التنفيذ (ExCo)، ولجنة رأس المال البشري (HCC).</li><li>يُبلغ عن حالة وتقدم برامج إدارة المواهب.</li><li>ينتج تقارير مخصصة حول أنشطة وعمليات القسم حسب الحاجة.</li></ul>السيطرة والجودة<ul><li>يضمن جودة وفعالية خطط التطوير الفردي (IDPs).</li><li>يجمع معلومات المواهب الشاملة لدعم نقاشات مراجعة المواهب القوية واتخاذ قرارات مدروسة.</li></ul>السيطرة على الميزانية<ul><li>يتتبع الإنفاق مقابل الميزانية ويقدم تقارير ميزانية دورية.</li><li>ينسّق تخصيص الميزانية داخل القسم.</li></ul>مسؤوليات أخرى<ul><li>يقوم بواجبات إضافية تتعلق بالوظيفة كما تُكلف.</li></ul>السلطة واتخاذ القرار<ul><li>يعمل وفق السياسات والإجراءات المعتمدة مع إبقاء المدير المباشر والفريق على علم بالمسائل ذات الصلة.</li><li>يقدم تحديثات منتظمة للمدير المباشر حول الأنشطة والقضايا الجارية.</li><li>يراجع خطط العمل ويقترح تحسينات على عمليات ومسارات التطوير الوظيفي والسياسات والإجراءات.</li><li>يراجع خطط التطوير لضمان الملاءمة والجودة والالتزام بالمعايير المطلوبة.</li><li>يحافظ على سرية معلومات الموظفين والمنظمة الحساسة.</li></ul></li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>المؤهلات الحدّية<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادة مهنية معترف بها في الموارد البشرية مفضلة.</li><li>التقييم السيكومتري و/أو مؤهل التعليم والتطوير مفضل.</li></ul>الخبرة الحدّية<ul><li>6–8 سنوات خبرة في دور متخصص في تطوير المسار المهني، وتطوير المواهب، أو التعلم والتطوير في مؤسسة كبيرة.</li><li>يفضل وجود خبرة في مراكز التقييم.</li></ul>المهارات<ul><li>مهارات اتصال لفظي وكتابي واستماع وتقديم وعلاقة بين الأشخاص قوية.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، وخصوصًا Excel وأدوات تصور البيانات.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم قوية.</li><li>مهارات تنظيم وتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة فعالة.</li></ul></li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Strategy<ul><li>Supports the development and updating of the talent management framework, Talent Review Strategy, and related procedures in line with EGA policies and procedures.</li><li>Supports the development and implementation of departmental strategy for talent planning and succession across EGA.</li><li>Supports the development of methodologies for assessment and development centres, including the use of psychometric assessments.</li><li>Proposes section goals, initiatives, and KPIs for review and approval.</li></ul>Policies and Procedures<ul><li>Implements section policies, procedures, and processes.</li><li>Ensures effective communication of departmental policies and practices to employees.</li><li>Supports the design and delivery of content and communication materials to promote awareness of policies and practices.</li><li>Regularly reviews, benchmarks, and recommends revisions to policies as required.</li><li>Ensures compliance with section, departmental, and EGA standards and processes.</li></ul>Processes<ul><li>Assists in managing projects, including project scoping, implementation, communication, monitoring, and stakeholder coordination.</li><li>Participates in development needs analysis to ensure customized programs continue to meet business needs while remaining cost-effective.</li><li>Tracks and reports budget expenditure for initiatives, ensuring value for investment.</li><li>Supports organization-wide Talent Review, Talent Planning, Succession Planning, and Individual Development Plan (IDP) processes.</li><li>Supports the development of talent pools for high performers and high-potential employees across all organizational levels.</li><li>Provides input on available internal talent for non-critical vacancies and succession pipelines.</li><li>Co-facilitates talent review discussions to assess performance, potential, development readiness, and succession planning.</li><li>Identifies training and development needs and tracks progress against development plans.</li><li>Compiles talent information and supports business leaders in identifying high-potential employees for critical roles.</li><li>Reviews Individual Development Plans (IDPs) to ensure they are SMART and promotes joint ownership between managers and employees.</li><li>Tracks progress of development plans through feedback, coaching, and employee follow-up.</li><li>Ensures consistency and alignment across talent management processes and escalates gaps for corrective action.</li></ul>Coordination<ul><li>Coordinates regularly with Human Capital Business Partners (HCBPs) on Talent Review, Talent Planning, and Succession Planning activities.</li><li>Coordinates development interventions, including on-the-job learning, mentoring, coaching, leadership programs, and blended learning initiatives.</li></ul>Coaching and Training<ul><li>Guides and supports individual and group coaching sessions related to Talent Planning and Individual Development processes.</li><li>Co-designs and develops training materials, including e-learning programs, to support awareness and capability building.</li><li>Conducts awareness sessions and provides one-on-one coaching on Individual Development Planning.</li></ul>Reporting<ul><li>Prepares reports and periodic updates for Senior Management, Executive Committee (ExCo), and Human Capital Committee (HCC).</li><li>Reports on the status and progress of talent management programs.</li><li>Produces customized reports on section activities and processes as required.</li></ul>Control and Quality<ul><li>Ensures the quality and effectiveness of Individual Development Plans.</li><li>Compiles comprehensive talent information to support robust Talent Review discussions and informed decision-making.</li></ul>Budget Control<ul><li>Tracks expenditure against budget and provides periodic budget reports.</li><li>Coordinates budget allocation within the department.</li></ul>Other Responsibilities<ul><li>Performs additional duties related to the function as assigned.</li></ul>Authority / Decision Making<ul><li>Works within approved policies and procedures while keeping the direct manager and team informed on relevant matters.</li><li>Provides regular updates to the direct manager on ongoing activities and issues.</li><li>Reviews action plans and recommends improvements to career development processes, policies, and procedures.</li><li>Reviews development plans to ensure relevance, quality, and compliance with required standards.</li><li>Maintains confidentiality of sensitive employee and organizational information.</li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Qualifications<ul><li>Bachelor's Degree in Human Resources or a related discipline.</li><li>Recognized professional HR certification preferred.</li><li>Psychometric Assessment and/or Learning & Development qualification preferred.</li></ul>Minimum Experience<ul><li>6–8 years of experience in a specialist role within Career Development, Talent Development, or Learning & Development in a large organization.</li><li>Experience in assessment centres is preferred.</li></ul>Skills<ul><li>Strong verbal, written, listening, presentation, and interpersonal communication skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel and data visualization tools.</li><li>Strong planning and organizational skills.</li><li>Effective coordination and stakeholder management skills.</li></ul></li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

Director of Catering and Conference Service

On-site - الإمارات - ابو ظبي ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> In a vibrant urban community right on the water, Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island welcomes guests with bright, open spaces, embracing expansive views of the city skyline and the sparkling waves of the Arabian Gulf. On dynamic, upscale Al Maryah Island – Abu Dhabi’s business and lifestyle destination – Four Seasons is located within a 34-storey glass tower, both high-tech and environmentally advanced. Sophisticated new concepts throughout the hotel define Four Seasons as Abu Dhabi’s most exciting waterfront location. Blending urban chic and understated luxury, we offer 200 light-filled accommodations, including 38 suites – all with water views. With six creative restaurants and lounges, this is Al Maryah Island’s premier location for stylish entertaining. Every moment is elevated by thoughtful Four Seasons service, anticipating each guest’s unique personal needs – whether the goal is relaxing on vacation or staying efficient for business. <h4>About the role</h4> The Director of Catering and Conference Services will oversee all aspects of a profit and service driven Catering Sales Department. <h4>What you will do</h4> Main duties/description: <ul> <li>To oversee all aspects of a profit and service driven Catering and Conference Services Department.</li> <li>Supervision of the conference services, catering sales and administrative staff in their day-to-day roles. Including maintaining and monitoring the accuracy and effectiveness of all written communications. These include but are not limited to: Banquet Event Orders, Resumes, Daily Events Report, Golden Sales & Catering Input Standards, and Guest at Leisure Reports.</li> <li>Review for accuracy and assign to the Conference Services Managers all booking turnovers from the Sales Department.</li> <li>Prepare with analysis the Catering and Conference Services weekly 3-month financial forecast, month end financial summaries, and contribute to the annual Marketing Plan and Budget.</li> <li>The ability to assist in developing and executing projects for assigned market areas to increase catering activity, volume and profit.</li> <li>Act as the liaison for all vendor/supplier related clients’ needs, (i.e. Audio Visual, Florists, Entertainment, Transportation, DMC, and Off-site Locations etc.).</li> <li>Complete periodic audits of the Account and Booking Data in Golden Sales & Catering to include but not exclusive to Conflict Report, Account Traces, Post Conference Reports.</li> <li>Evaluate current sales practices and make recommendations to maximize the profitability of the Catering and Conference Services resources.</li> <li>Oversee the quarterly administration and seek new ways to motivate and maximize revenues with the Catering and Conference Services Incentive plans.</li> <li>Finalize the requirements of personally booked or assigned Catering and Conference Services bookings while maximizing revenue potential through up selling and ensuring effective communication both written (Resumes, BEO, Daily Reports) and personal contact with all departments for the success of the event. Ensure accuracy of Banquet Checks and provide bill review on completion of program or event.</li> <li>Supervise the execution of banquet events. Review all function space with banquet manager and when necessary head house attendant. Ensure satisfaction of client at the outset of all events. Make timely and impromptu decisions, which balance client’s needs with the financial, safety and staffing goals of the hotel.</li> <li>Find solutions to the inevitable challenges and glitches that arise while groups are on property and keep Commercial Director and Planning Committee promptly and fully informed of all problems or unusual matters so prompt corrective action can be taken where appropriate.</li> <li>Maintain knowledge of hotel facilities, capacities and dimensions of meeting space and basic operational needs of all operating departments.</li> <li>Plan and/or attend and/or participate in meetings with hotel staff and clients, including but not exclusive to: Morning Operations Briefing, Morning CS Briefing, Resume Meeting, Banquet Event Order Meeting, Sales Meeting, Pre-Convention Meetings, Bi-Monthly Board of Operations, Planning Visits, and Menu Tastings.</li> <li>Conduct performance evaluations and mentor Conference Service Managers, and Administrative Assistants to develop and prepare Managers and Staff for future promotion and possible transfer within Four Seasons. Facilitate and monitor training, recommend the hiring, terminating, or disciplining of any Catering or Conference Services employee.</li> <li>Respond according to the crisis management plan to any resort emergency or safety situation.</li> <li>Comply with Four Seasons standards for sales and marketing (commercial), while working harmoniously and professionally with co-workers and planning committee.</li> <li>Comply with Four Seasons Category One and Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact.</li> <li>Assist with all inquiries within the sales, marketing and catering department, including assistance with high telephone volume and walk-in site inspections.</li> <li>Maintain an active and visible role in the local business and social community to generate new business, recruit future employees and managers, and support the public relations efforts of the resort.</li> <li>Periodically host and ensure maximum effectiveness of Banquet Event Order Meetings, and Resume meetings.</li> <li>Perform other tasks or projects as assigned by hotel management.</li> <li>Proven interpersonal skills with a track record of successful client interactions.</li> <li>Ability to work long and irregular hours, weekends, and evenings.</li> <li>Able to negotiate, organize, delegate & work under pressure.</li> <li>Basic knowledge of audio-visual equipment, telecommunication technology etc.</li> <li>Knowledge of Golden Sales & Catering Software.</li> </ul> <h4>Standard Duties:</h4> <ul> <li>To provide a friendly and professional service that always exceeds guests’ expectations.</li> <li>To ensure you read the hotel's employee handbook and have an understanding of and adhere to the hotel's rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to Fire, Hygiene, Health and Safety.</li> <li>To undertake other duties and responsibilities which, while outside the normal routine, are within the overall scope of the position.</li> <li>To report for duty punctually wearing professional attire. To maintain a high standard of personal appearance and hygiene and adhere to the hotel and department personal appearance standards.</li> <li>To comply with local legislation as required.</li> <li>To maintain good working relationships with your colleagues and all other departments through working by The Golden Rule.</li> <li>To respond to any changes in the division as dictated by the needs of the industry, company or hotel.</li> <li>To be flexible and extend job duties to carry out any other reasonable duties and responsibilities within the job capability as assigned, including redeployment to alternative departments/areas if required, to meet business demands and guest service needs.</li> <li>Conduct and attend training sessions as outlined.</li> <li>Perform other tasks or projects as assigned by the Commercial Director or Assistant Director of Food & Beverage.</li> </ul> <h4>What you bring</h4> <ul> <li>A minimum of 2–3 years’ experience in a similar role within a luxury brand, preferably with strong knowledge of the UAE market.</li> <li>Knowledge of Catering Sales operations, hygiene standards, and cost control procedures.</li> <li>Strong leadership, organizational, and financial management skills.</li> <li>Excellent communication, interpersonal, and guest service skills.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment and as part of a team.</li> <li>Proficient in English (speaking, reading, writing); Arabic language is a plus.</li> </ul> <h4>What we offer:</h4> <ul> <li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package.</li> <li>Excellent training and development opportunities.</li> <li>Employee discount for stays at any Four Seasons worldwide.</li> <li>Complimentary laundry/dry cleaning for business attire.</li> <li>Complimentary employee meals.</li> <li>And so much more!</li> </ul> <h4>Schedule & hours:</h4> This is a full-time role.

دوام كامل Naukri Gulf

مساعد دعم العيادة

On-site - الإمارات - ابو ظبي ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسئوليات<div class="paragraph"><ul><li>لمساعدة الطبيب في العيادة بما في ذلك الوصول إلى السجلات الطبية للمريض وإضافتها وتعديلها تحت إشراف الطبيب.<ul><li>طلب التحقيقات اللازمة للمريض.</li><li>للمساعدة في تقديم رعاية عالية الجودة للمرضى وعائلاتهم تحت توجيه وإشراف الطبيب/ الممرضة المسجلة/ قابلات التوليد.</li></ul></li></ul> <ul><li>إظهار مجموعة من المهارات لتلبية احتياجات المرضى مع تعزيز الكرامة والخصوصية والاحترام.<ul><li>3.5     لتقديم مجموعة من الخدمات الصحية والواجبات غير التمريضية، مع ضمان خدمة فعالة وكفؤة للورد/القسم في جميع الأوقات.</li></ul></li></ul> <ul><li>للمساعدة في الإدارة والواجبات غير التمريضية.</li></ul> <ul><li>لأداء الرعاية الأساسية تحت إشراف الطبيب/ الممرضة المسجلة/ القابلة.</li></ul> <ul><li>للمساعدة في جميع المرضى القادرين نحو الاستقلال والنشاط تحت إشراف الطبيب/ الممرضة المسجلة/ القابلة.</li></ul> <ul><li>لتوفير راحة المريض من خلال استخدام الموارد والمواد؛ نقل المرضى؛ الرد على مكالمات المرضى وطلباتهم؛ الإبلاغ عن ملاحظات المريض إلى قائد الفريق.</li></ul> <ul><li>للمساعدة في نقل المريض إلى أقسام أخرى.</li></ul> <ul><li>لمرافقة المرضى المستعدين للخروج.</li></ul> <ul><li>لنقل المعدات وسجلات المرضى بين الأقسام.</li></ul> <ul><li>لدعم فريق التمريض المسجل وموظف الورد من الناحية الإدارية والفنية في الورثور<ul><li>والإداريات وفى الاستقبال في الورد.</li></ul></li></ul> <ul><li>للمساعدة في صيانة المخزونات والإمدادات غير الطبية.</li></ul> <ul><li>لتطوير واستخدام مهارات تواصل جيدة وتلقي و<ul><li>تمرير رسالة الهاتف.</li></ul></li></ul> <ul><li>لاستخدام الأدوات والمعدات المجهزة للمرضى بشكل صحيح. الإبلاغ عن الاحتياجات والعيوب الواضحة لهذه المعدات للممرضة المسجلة/ القابلة المسؤولـة.</li></ul> <ul><li>لتغطية واجبات كاتب الورد في غيابه.</li></ul> <ul><li>لنصح الممرضة المسجلة/ القابلة المعنية بوجود عطل في المعدات.</li></ul> <ul><li>للتنسيق مع الممرضة المسجلة/ القابلات المعنيين في تقييم احتياجات المعدات والبضائع الطبية الاستهلاكية.</li></ul> <ul><li>للضمان الاستخدام الملائم للموارد بشكل فعال وكفؤ.</li></ul> <ul><li>لتقديم تجربة مريض إيجابية من خلال تقديم خدمة عملاء عالية الجودة.</li></ul> <ul><li>لتحديد الممارسات غير الآمنة في الرعاية والمساهمة في الإجراءات التصحيحية.</li></ul> <ul><li>مراقبة والحفاظ على سرية معلومات المرضى والموظفين والخدمة والمنظمة.</li></ul> <ul><li>للتصعيد الملائم للمخاوف المحددة وفقاً لدرجة الإلحاح.</li></ul> <ul><li>لفهم الصحة الإيجابية والترويج للصحة الإيجابية.</li></ul> <ul><li>لضمان استمرارية الرعاية، يجب على مساعد العيادة تحديث الطبيب/ القابلة المعنية بأي مهمة وإجراءات ونصائح مقدمة للمريض وعائلته.</li></ul> <ul><li>للعمل ضمن السياسات الحالية الصادرة عن المستشفى، والإبلاغ عن أي مرض أو حوادث للطبيب/الممرضة المسجلة/ القابلة ومدير التمريض.</li></ul> <ul><li>للتنسيق مع زملاء التمريض ومعايير المهنة الأخرى وسياسات المستشفى وإجراءاتها والمتطلبات المحلية ومعايير JCI.</li></ul> <ul><li>للمشاركة في أي واجبات أخرى قد يُطلب منك القيام بها من الطبيب/ كبار موظفي التمريض ضمن نطاق الممارسة.</li></ul> <ul><li>لتأمين ممتلكات المرضى/ العملاء وقيمتها وحفظها بأمان، مع الالتزام بالإجراءات المحلية.</li></ul> <ul><li>للقدرة على إدارة وطلب النصيحة بشأن التدابير المناسبة في حالة الطوارئ.<ul><li>لضمان أن المرضى/ العملاء</li></ul></li></ul> <ul><li>الخصوصية محفوظة وأن الكرامة وحرية الاختيار معززة.</li></ul> <ul><li>الإبلاغ عن جميع التغييرات في حالة المرضى للطبيب/ الممرضة المسجلة/ القابلة.</li></ul> <ul><li>للمحافظة على المعرفة والمهارات وتحمل المسئولية عن التعليم والتطوير المهني الشخصي.</li></ul> <ul><li>لحضور التدريب المستمر وبرامج التدريب والاجتماعات عند الطلب.</li></ul> <ul><li>وضع أهداف ومعايير للتحسين الذاتي.</li></ul> <ul><li>لتحقيق فهم واضح والتزام بسياسة NMC. قبول والاعتراف بالقيود القانونية والمعايير الأخلاقية للدور.</li></ul> <ul><li>إظهار مهارات اتصال شفوية وكتابية فعالة.</li></ul> <ul><li>إظهار مرونة في تلبية متطلبات العمل والقدرة على العمل كفريق.</li></ul> <ul><li>إظهار فهم للاختلافات الثقافية.</li></ul> <ul><li>يأخذ الاتجاه من الممرضة المسجلة/ القابلة في حل المشكلات.</li></ul> <ul><li>يحافظ على السرية في جميع الأوقات.</li></ul> <ul><li>يكون على دراية بتنظيمات الصحة والسلامة التي تؤثر على الوحدة التي يعمل فيها.</li></ul> <ul><li>لديه معرفة كاملة بإجراءات الحريق والتنظيمات.</li></ul> <ul><li>يكون مطلعاً على جميع أنواع رموز المستشفى ويعرف كيف يتصل بخدمات الطوارئ هاتفياً.<ul><li>كما يتوقع من مساعد العيادة المساهمة في احتياجات التطوير المؤسسي الأوسع حسب النطاق الخدمي.</li></ul></li></ul> <ul><li>يتوقع من مساعد العيادة الالتزام بمتطلبات لوائح الصحة والسلامة بالمستشفى.</li></ul> <ul><li>يلبي متطلبات العمل وقادر على اتباع التعليمات بدقة.</li></ul> <ul><li>لأداء أي واجب آخر يتطلبه المدير المباشر بما يتناسب مع الوظيفة.</li></ul> <ul><li>إعداد المريض للفحص من قبل الطبيب.</li></ul> <ul><li>يساعد الطبيب والممرضة المسجلة/ القابلة في إجراءات محددة مثل أمينوسيلاسي، تفريغ الأمين، CVS، IUT.</li></ul> <ul><li>يتأكد من تحصيل جميع الإجراءات والتحقيقات كرسوم.</li></ul> <ul><li>يضمن أن تكون العيادات نظيفة وتدار النفايات الإكلينيكية وفق إرشادات المستشفى/وزارة الصحة.</li></ul> <ul><li>يتأكد من تنظيف غرف العلاج بعد انتهاء كل إجراء.</li></ul> <ul><li>ينظف الأدوات المستخدمة حسب الحاجة قبل إرسالها إلى CSSD للتعقيم.</li></ul> <ul><li>يُنظف المعدات المستخدمة بعد كل استخدام ويُسجل تاريخ/علامة تنظيف المعدات.</li></ul> <ul><li>يحافظ على جرد جميع الصواني السريرية والأدوات الجراحية المخزنة في غرفة الطبيب وغرفة العلاج.</li></ul> <ul><li>يساعد في عيادات المرضى الخارجيين عند الطلب. مرن في التوزيع عندما يُطلب من قبل الممرضة المسجلة/ القابلات المعنيات.</li></ul> <ul><li>الالتزام باستمرار بسياسات NMC وإجراءاتها وممارساتها.<ul><li>المحافظة على السرية فيما يتعلق بأي معلومات يتم تبادلها أو استلامها في السعة الحالية وفقاً لاتفاق السرية وسياسة المؤسسة.</li></ul></li></ul> <ul><li>يجب على الموظف الالتزام باتباع إرشادات مكافحة العدوى ومعايير الجودة كما تنشرها إدارة الجودة.</li></ul> <ul><li>يجب أن يفهم الموظف ويتبع خطة الاستعداد للطوارئ / السياسات.</li></ul> <ul><li>المشاركة في التدريب الإلزامي وورش العمل وفق التنظيم والجهات التنظيمية.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ol><li>شهادة التمريض مع ترخيص مفضل أو دبلوم المدرسة الثانوية.</li><li>سنتان أو أكثر من الخبرة في بيئة المستشفى/ الخبرة التمريضية.</li><li>شهادة BLS مفضلة.</li></ol></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>To assist Physician in clinic including accessing, adding, and modifying the patient medical records under the physician’s supervision.<ul><li>Request the necessary investigation for the patient.</li><li>To assist the provision of high-quality care to patients and their families under the direction and supervision of the Physician/ Registered Nurse/ Midwifes.</li></ul></li></ul> <ul><li>Demonstrate a range of skills to meet the needs of patients whilst promoting dignity, privacy, and respect.<ul><li>3.5     To provide a range of healthcare and non-nursing duties, ensuring  efficient and effective service to the ward/department at all times.</li></ul></li></ul> <ul><li>To assist with administration and non-nursing duties.</li></ul> <ul><li>To perform basic care under the direction of Physician/ Registered Nurse/ Midwife.</li></ul> <ul><li>To assist all patients who are able, towards independence and activity under the direction of the physician/Registered Nurse/Midwife.</li></ul> <ul><li>To provide patient comfort by utilizing resources and materials; transporting patients; answering patients call and requests; reporting observation of the patient to the team leader.</li></ul> <ul><li>To assist patient transfer to other departments.</li></ul> <ul><li>To accompany patients who are ready for discharge.</li></ul> <ul><li>To transport equipment and patient records between departments.</li></ul> <ul><li>To support the registered nurse staff and ward clerk in the clerical, <ul><li>administrative and receptionist duties in the ward.</li></ul></li></ul> <ul><li>To assist in maintenance of stocks and non-medical supplies.</li></ul> <ul><li>To develop and utilize good communication skills and receive and <ul><li>pass on telephone message.</li></ul></li></ul> <ul><li>To correctly use aids and equipment supplied for patients. Report needs and obvious defects of this equipment to the Registered Nurse/ Midwife in charge.</li></ul> <ul><li>To cover the duties of the ward clerk in absence.</li></ul> <ul><li>To advice the Registered Nurse/ Midwife in charge of malfunctioning equipment.</li></ul> <ul><li>To liaise with the Registered Nurse/ Midwifes in charge in the assessment of equipment and medical consumable items requirements.</li></ul> <ul><li>To ensure appropriate utilization of resources effectively and efficiently.</li></ul> <ul><li>To provide positive patient experience through the delivery of high-quality customer service.</li></ul> <ul><li>To identify unsafe care practices and contribute to corrective actions.</li></ul> <ul><li>Observe and maintain confidentiality of information data relating to patients, staff, service and the the organization.</li></ul> <ul><li>To appropriately escalate identified concerns according to level of urgency.</li></ul> <ul><li>To demonstrate an understanding of positive health and promote positive health.</li></ul> <ul><li>To ensure continuity of care, the clinic assistant must update the physician/midwife in charge of any task, procedures and advice given to the patient and his/ her family.</li></ul> <ul><li>To work within the current policies issued by hospital, reporting any sickness and accidents to the physician/Registered nurse/midwife and Nurse Manager.</li></ul> <ul><li>To liaise with nursing colleagues and other professional standards, hospital policies and procedures, local requirements and JCI standards.</li></ul> <ul><li>To participate in any other duties that you may be asked to undertake by physician/ Senior nursing staff within the scope of practice.</li></ul> <ul><li>To ensure that patients/ clients belongings and valuebale are kept safely, adhering to local procedures.</li></ul> <ul><li>To be able to administer and seek advice on the appropriate measures in an emergency.<ul><li>To ensure that patient/clients</li></ul></li></ul> <ul><li>Privacy maintained and that dignity and freedom of choice is enhanced.</li></ul> <ul><li>To report all changes in patients’ condition to the physician/Registered nurse/ Midwife.</li></ul> <ul><li>To maintain knowledge, skills and accept responsibility for own education and career development.</li></ul> <ul><li>To attend in service training, other training program and meetings as required.</li></ul> <ul><li>Set goal and standards for self-improvement.</li></ul> <ul><li>To process clear understanding and commitment to NMC’ policy. Accepts and recognizes the legal limitations and ethical parameters of the role.</li></ul> <ul><li>Demonstrate effective oral and written communications skills.</li></ul> <ul><li>Demonstrate flexibility in meeting work demands and able to work as a team.</li></ul> <ul><li>Demonstrate understanding of cultural differences.</li></ul> <ul><li>Takes direction from the Registered nurse/ midwife in problem solving.</li></ul> <ul><li>Maintains confidentiality at all times.</li></ul> <ul><li>Be informed on health & safety regulation affecting the unit in which they work.</li></ul> <ul><li>Have full knowledge of fire precautions and regulations.</li></ul> <ul><li>Be familiar with all types of Hospital codes and know how to telephone for emergency services.<ul><li>The Clinic Assistant will also be expected to contribute to the wider corporate and organizational development needs as appropriate within the scope of service.</li></ul></li></ul> <ul><li>The Clinic assistant will be expected to ensure compliance with the requirement of the health and safety regulations of the hospital.</li></ul> <ul><li>Meets work demands and is able to follow directions accurately.</li></ul> <ul><li>To perform any other duty as required by line manager that commensurate with the post.</li></ul> <ul><li>Prepare patient for examination by Doctor.</li></ul> <ul><li>Assists Doctor and Registered nurse/ midwife in certain procedures e.g. Amniocentesis, Amino Drainage, CVS, IUT.</li></ul> <ul><li>Ensures that all procedures and investigations are charged.</li></ul> <ul><li>Ensure clinics are clean and clinical waste is managed as per hospital/DOH guidelines.</li></ul> <ul><li>Ensures treatment rooms are cleaned after each procedure is completed.</li></ul> <ul><li>Cleans used instruments as necessary before sending the instruments to CSSD for sterilization.</li></ul> <ul><li>Cleans used equipment after every use and dates/ signs clean equipment tag.</li></ul> <ul><li>Maintains inventory of all clinical trays and surgical instruments stored in doctor’s room and treatment room.</li></ul> <ul><li>Assist in Outpatient clinics where required. Flexible in assignment when directed by Registered Nurse/ Midwifes in charge.</li></ul> <ul><li>Complying consistently with NMC policies, procedures & practices.<ul><li>Maintain confidentiality with regards with any information exchanged or received in current capacity in accordance with confidentiality agreement and organizational policy.</li></ul></li></ul> <ul><li>Employee shall adhere to and follow infection control guidelines and quality standards as published by quality Department.</li></ul> <ul><li>Employee must understand and adhere to the Emergency preparedness plan / policy.</li></ul> <ul><li>Participate in mandatory training and workshop as per organizational and regulators.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ol><li>Nursing Qualification with license preferred or High School Diploma.</li><li>Two Years or more years of experience in hospital environment/ Nursing experience.</li><li>BLS certificate preferred.</li></ol></section>

دوام كامل حتى ٦ سنة Naukri Gulf

سكرتير

On-site - الإمارات - ابو ظبي ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

<ol><li>إدارة وتنظيم جميع المستندات الواردة والصادرة لضمان سير عمليات المكتب بسلاسة.</li><li>الحفاظ على سجلات مستندة إلى Excel للمحاسبات اليومية والمصروفات ومراسلات المكتب.</li><li>تنسيق مهام إدارية ونسقه سكرتارية أساسية، بما في ذلك الجدولة والتعامل مع المستندات.</li><li>إعداد وتنسيق تقارير ووثائق بسيطة حسب الحاجة.</li></ol>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ol><li>مرشحة أنثى؛ زوجات منزلية مرحب بهن للتقديم.</li><li>المعرفة الأساسية بإكسل والمحاسبة مطلوبة.</li><li>يجب أن تقيم بالقرب من مصفاح، أبوظبي — لن تتوفر وسائل نقل.</li><li>الراتب: 2000 درهم إماراتي/شهر.</li></ol>

<ol><li>Manage and organize all incoming and outgoing documents to ensure smooth office operations.</li><li>Maintain Excel-based records for daily accounts, expenses, and office correspondence.</li><li>Coordinate basic administrative and secretarial tasks, including scheduling and document handling.</li><li>Prepare and format simple reports and documents as needed.</li></ol>Desired Candidate Profile<ol><li>Female candidate; housewives welcome to apply.</li><li>Basic knowledge of Excel and accounts required.</li><li>Must reside near Mussafah, Abu Dhabi — transport will not be provided.</li><li>Salary: AED 2,000/month.</li></ol>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

محاسب

On-site - الإمارات - ابو ظبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

القانون

نحن نبحث عن مدير/ة إداري عالي التنظيم ودقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقنا ودعم عملياتنا الإدارية والمالية اليومية. الواجبات الإدارية:<ul><li>إدارة عمليات المكتب اليومية وضمان سلاسة سير العمل.</li><li>المحافظة على وتنظيم سجلات الشركة وملفات ووثائقها.</li><li>التعامل مع المراسلات، الجدولة، وتنسيق الاجتماعات.</li><li>المساعدة في شراء المستلزمات والمعدات المكتبية. </li></ul>واجبات المحاسبة:<ul><li>التعامل مع رواتب الموظفين والمكافآت والحوافز من خلال WPS.</li><li>معالجة وتسجيل المعاملات المالية، بما في ذلك الفواتير والمدفوعات وكشوف الرواتب.</li><li>إعداد القوائم المالية والميزانيات والتقارير.</li><li>المصالحة بين الحسابات والحفاظ على سجلات مالية دقيقة.</li><li>التأكد من الامتثال للوائح الضريبية والضريبة الشركاتية</li><li>المساعدة في التدقيق وتوفير المستندات اللازمة.</li></ul>لُيَة المرشح المثالي<ul><li>معرفة بالضريبة على القيمة المضافة والضريبة الشركاتية.</li><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في الأدوار الإدارية والمحاسبية.</li><li>إتقان برامج المحاسبة وMS Office (Excel، Word).</li><li>اللغة: الإنجليزية وتاغالوغ</li><li>مهارات تنظيمية وتعدد مهام قوية.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل ومستوى عالٍ من الدقة.</li><li>مهارات تواصل شخصية وفعالة.</li></ul>

We are seeking a highly organized and detail-oriented Admin & Accountant to join our team and support our daily administrative and financial operations. Administrative Duties:<ul><li>Manage day-to-day office operations and ensure efficient workflows.</li><li>Maintain and organize company records, files, and documents.</li><li>Handle correspondence, scheduling, and meeting coordination.</li><li>Assist in the procurement of office supplies and equipment. </li></ul>Accounting Duties:<ul><li>Handle employee salaries, bonuses, and incentives through the WPS.</li><li>Process and record financial transactions, including invoices, payments, and payroll.</li><li>Prepare financial statements, budgets, and reports.</li><li>Reconcile accounts and maintain accurate financial records.</li><li>Ensure compliance with tax regulations and corporate tax</li><li>Assist with audits and provide necessary documentation.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Knowledgeable about VAT and corporate tax.</li><li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.</li><li>Proven experience in administrative and accounting roles.</li><li>Proficiency in accounting software and MS Office (Excel, Word).</li><li>Language: English&Tagalog</li><li>Strong organizational and multitasking skills.</li><li>Attention to detail and a high level of accuracy.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Admin

On-site - الإمارات - ابو ظبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<ul><li>إشراف عمليات المكتب اليومية، مع ضمان سير عمليات الإدارة وإدارة الموارد بسلاسة.</li><li>إدارة علاقات البائعين والشراء، التفاوض على العقود وضمان التسليم المناسب للبضائع والخدمات في الوقت المحدد.</li><li>تنسيق وجدولة الاجتماعات وترتيبات السفر والفعاليات، تحسين اللوجستيات للكفاءة.</li><li>الحفاظ على سجلات وقواعد بيانات دقيقة، تطبيق أنظمة لاسترجاع المعلومات بشكل فعال والامتثال.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذي صلة.</li><li>حد أدنى من 3-5 سنوات من الخبرة المتقدمة في الأدوار الإدارية والتشغيلية.</li><li>خبرة موثوقة في إدارة ميزانيات المكاتب وعلاقات البائعين.</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint وOutlook) وإلمام ببرامج إدارة المكاتب.</li></ul>

<ul><li>Oversee daily office operations, ensuring smooth functioning of administrative processes and resource management.</li><li>Manage vendor relationships and procurement, negotiating contracts and ensuring timely delivery of goods and services.</li><li>Coordinate and schedule meetings, travel arrangements, and events, optimizing logistics for efficiency.</li><li>Maintain accurate records and databases, implementing systems for effective information retrieval and compliance.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Management, or a related field.</li><li>Minimum of 3-5 years of progressive experience in administrative and operations roles.</li><li>Proven experience in managing office budgets and vendor relations.</li><li>Proficiency in MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) and familiarity with office management software.</li></ul>

دوام كامل Naukri Gulf

GDS Ticketing Executive

On-site - الإمارات - ابو ظبي ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Handle airline reservations, ticket issuance, reissuance, refunds, and cancellations through Sabre GDS and airline web portals</li><li>Manage booking modifications, fare checks, and ticketing procedures accurately</li><li>Assist customers and agents with flight bookings and travel-related queries</li><li>Coordinate with airlines regarding schedule changes, refunds, and ticketing support</li><li>Monitor queues, booking time limits, and confirmations on daily basis</li><li>Ensure all bookings comply with airline policies and fare rules</li><li>Maintain proper records of bookings, tickets, and transaction details</li><li>Resolve ticketing and reservation issues professionally and efficiently</li><li>Provide quick and accurate support to internal teams and clients</li><li>Ability to work independently under pressure and manage multiple bookings efficiently</li></ul>.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 2 years of experience in airline ticketing and reservations</li><li>Strong working knowledge of Sabre GDS and airline web portals</li><li>Good understanding of fare rules, reissuance, refunds, and routing</li><li>Ability to handle bookings independently with accuracy and attention to detail</li><li>Good communication and customer service skills</li><li>Ability to work in a fast-paced environment and manage workload efficiently</li><li>Basic knowledge of international travel regulations and airline policies</li><li>Strong problem-solving and coordination skills</li><li>Candidates with portal ticketing experience only will not be preferred</li><li>Immediate joiners will be given preference</li></ul></section>

دوام كامل من ٦ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير المستندات

On-site - الإمارات - ابو ظبي ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul><li>إنشاء نظام تحكم في المستندات فعال والمحافظة عليه لضمان تسجيل جميع وثائق المشروع بشكل صحيح واسترجاعها بسهولة.</li><li>إجراء تدقيقات منتظمة للمستندات لضمان الامتثال للمعايير المعتمدة ومواصفات المشروع.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع فرق المشروع لفهم احتياجات المستندات وتقديم الدعم المخصص طوال دورة المشروع.</li><li>تنفيذ عمليات التحكم في الإصدارات لتتبع التغييرات والحفاظ على سلامة المستندات أثناء المراجعات والموافقات.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه<ul><li>يفضل حصول المرشح على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التحكم بالمستندات ضمن البناء والهندسة أو صناعات مشابهة أمر أساسي.</li><li>إتقان برامج إدارة المستندات مثل Aconex، SharePoint، أو منصات مماثلة مطلوب.</li><li>الشهادات في التحكم بالمستندات أو إدارة المشاريع (مثل PMP، CDCP) تعتبر ميزة قوية. معايير الأهلية✔ خبرة في البناء (ليس التصميم)، خطوط الأنابيب / النفط والغاز / EPC / تيار/ رأس بئري/ براونفيلد / أعمال على الساحل / إنتاج داخلي✔ يفضل خبرة في الخليج / أدوك✔ سياسة الحلاقة النظيفة مطبقة✔ يجب أن يكون المتقدمون قادرين على الالتحاق الفوري❌ المتقدمون ذوو خبرة Metro / مبانٍ / بنية الطرق غير مؤهلينالمذكور JD للمرجع. معايير العمر:الحد الأقصى للسن هو 49 عامًابالنسبة للمناصب الإدارية، قد يتم تمديده حتى 50 عامًا إذا كان لدى المرشح خبرة كبيرة في الخليج المناصب الإدارية وكبار الموظفين:يشترط خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الخليج في المجال ذي الصلةموعد المقابلة: مومباي - 9 أغسطس 2026، يوم الأحد؛ تشيناي - 12 أغسطس 2026، الأربعاء؛ كوتشي - 16 أغسطس 2026، الأحد - وقت التقرير من 08:30 صباحًا إلى 12:00 ظهرًا و2:30 ظهرًا إلى 3:30 ظهرًا مومباي - Mirage Hotel,طريق الوصول إلى مطار مومباي الدولي، بجوار محطة Marol Aqua Metro، أندهري (شرق)، مومباي، ماهاراشترا، الهند – 400 059.قاعة الانتظار – Amber Hall تشيناي - The Residency Towers,115، Sir Thyagaraya Road، تشيناي 600017قاعة الانتظار – Senator Hall كوخين - Crowne Plaza Kochi,XI 641A Kundanoor Junction، NH-47 BypassMaradu، Ernakulam، كيرالا، الهند، 682305قاعة الانتظار – Onam Hall</li></ul>

<ul><li>Establish and maintain an efficient document control system to ensure all project documentation is properly recorded and easily retrievable.</li><li>Conduct regular audits of documentation to ensure compliance with established standards and project specifications.</li><li>Collaborate closely with project teams to understand documentation needs and provide tailored support throughout the project lifecycle.</li><li>Implement version control processes to track changes and maintain the integrity of documents during reviews and approvals.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Information Management, or a related field is preferred.</li><li>A minimum of 3 years of experience in document control within construction, engineering, or similar industries is essential.</li><li>Proficiency in document management software such as Aconex, SharePoint, or similar platforms is required.</li><li>Certifications in document control or project management (e.g., PMP, CDCP) are a strong advantage. Eligibility Criteria✔ Experience in construction (not design), Pipeline / Oil & Gas / EPC / Flowline / Wellhead / Brownfield / Upstream / Onshore✔ Gulf / ADNOC experience preferred✔ Clean-shaven policy applicable✔ Candidates must be immediate joiners❌ Candidates with Metro / Building / Road Infrastructure experience are not eligibleAttached JDs for your reference. Age Criteria:Maximum age limit is 49 yearsFor managerial positions, this may be extended up to 50 years if the candidate has significant Gulf experience Managerial and SR. Positions:A minimum of 5 years of Gulf experience in the relevant field is mandatory Interview Date: Mumbai - 09th Aug 2026, Sunday, Chennai - 12th Aug 2026, Wednesday & Kochi - 16th Aug 2026, Sunday - Reporting time – 08:30 AM to 12:00 PM & 2:30 PM to 3:30 PM Mumbai - Mirage Hotel,Mumbai International Airport Approach Road, Near Marol Aqua Metro Stn. Andheri (East), Mumbai, Maharashtra, India – 400 059.Waiting Hall – Amber Hall Chennai - The Residency Towers,115, Sir Thyagaraya Road, Chennai 600017Waiting Hall – Senator Hall Kochin - Crowne Plaza Kochi,XI 641A Kundanoor Junction, NH-47 BypassMaradu, Ernakulam, Kerala, India, 682305Waiting Hall – Onam Hall</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

المشرف

On-site - الإمارات - ابو ظبي ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul><li>التعامل مع أنشطة الإدارة اليومية في الموقع/المكتب</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق وأنظمة الأرشفة</li><li>إدارة الحضور، جداول العمل، مدخلات الرواتب، وسجلات الإجازات</li><li>تنسيق التعيين وعمليات إصدار التأشيرات ووثائق الموظفين</li><li>دعم تنسيق التوظيف وعمليات التهيئة</li><li>التعامل مع علاقات الموظفين، معالجة الشكاوى، وحل النزاعات</li><li>تنسيق رفاهية الموظفين، التأمين، وبرامج المشاركة</li><li>إدارة إدارة المكاتب، إدارة المرافق، وتنسيق الموردين</li><li>التعامل مع الخدمات اللوجستية، السفر، الإقامة، والنقل</li><li>إعداد تقارير MIS، تقارير الموارد البشرية، والوثائق</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الموارد البشرية وإجراءات الشركة</li><li>دعم فريق المشروع في الخدمات اللوجستية الميدانية والمتطلبات الإدارية</li><li>الحفاظ على سرية معلومات الشركة والموظفين - التأكد من الوثائق المناسبة للتدقيق والامتثال</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة في عمليات الموارد البشرية والإدارة</li><li>تفاعل الموظفين، اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين</li><li>معالجة الرواتب وإدارة عمليات الموارد البشرية</li><li>تنفيذ سياسات الموارد البشرية وإدارة الامتثال</li><li>إدارة الموردين وتنسيق المرافق</li><li>السفر والخدمات اللوجستية وتنسيق الموارد</li><li>معرفة بأنظمة HRIS (KEKA، Oracle HRMS، TAMS)</li><li>تحليلات الموارد البشرية والتقارير ومهارات Excel المتقدمة</li><li>مهارات اتصال وتنسيق وقيادة قوية - القدرة على حل المشاكل وتعدد المهام</li></ul>المتطلبات:<ul><li>درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة (إلزامي)</li><li>3–6 سنوات خبرة في الإدارة (أفضلية في البناء/النفط والغاز)</li><li>معرفة قوية بإدارة المكاتب والوثائق - يجيد MS Office (Excel، Word، Outlook)</li></ul>المفضل:<ul><li>خبرة في الخليج</li><li>خبرة في إدارة موقع البناء</li></ul>ملاحظة مهمة:سيُنظر فقط في المرشحين الذين لديهم خبرة ذات صلة في الإدارة والتنسيق مع الموارد البشرية. معايير الأهلية✔ خبرة في البناء (وليس التصميم)، خط أنابيب / النفط والغاز / EPC / مسار التدفق / رأس البئر / أرض خام / أعمال بحرية / بالبر✔ خبرة الخليج / ADNOC مفضلة✔ تطبيق سياسة الحلاقة النظيفة✔ يجب أن يكون المرشحون قابلين للانضمام فوراً❌ المرشحون ذوو خبرة في المترو / المبنى / البنية التحتية للطرق غير مؤهلينجداول العمل مرفقة لمراجعتك. معايير العمر:الحد الأقصى للسن 49 عامًابالوظائف الإدارية، قد يتم التمديد حتى 50 عامًا إذا كان لدى المرشح خبرة كبيرة في الخليج الوظائف الإدارية وكبار الموظفين:يشترط وجود خبرة Gulf لا تقل عن 5 سنوات في المجال ذي الصلةتاريخ المقابلة: مومباي - 9 أغسطس 2026، الأحد؛ تشيناي - 12 أغسطس 2026، الأربعاء؛ كوچي - 16 أغسطس 2026، الأحد - أوقات التقديم 08:30 ص إلى 12:00 م و2:30 م إلى 3:30 م مومباي - Mirage Hotel,طريق مطار مومباي الدولي، بجوار محطة مارول أكوا مترو، أنديري (شرق)، مومباي، ماهاراشترا، الهند – 400 059.قاعة الانتظار – Amber Hall تشيناي - The Residency Towers,115، Sir Thyagaraya Road، تشيناي 600017قاعة الانتظار – Senator Hall كوچين - Crowne Plaza Kochi,XI 641A Kundanoor Junction، NH-47 BypassMaradu, Ernakulam, Kerala, India, 682305قاعة الانتظار – Onam Hall

<ul><li>Handle day-to-day administrative activities at site/office</li><li>Maintain employee records, documentation, and filing systems</li><li>Manage attendance, timesheets, payroll inputs, and leave records</li><li>Coordinate onboarding, visa processing, and employee documentation</li><li>Support recruitment coordination and onboarding processes</li><li>Handle employee relations, grievance handling, and conflict resolution</li><li>Coordinate employee welfare, insurance, and engagement programs</li><li>Manage office administration, facility management, and vendor coordination</li><li>Handle logistics, travel, accommodation, and transportation</li><li>Prepare MIS reports, HR reports, and documentation</li><li>Ensure compliance with HR policies and company procedures</li><li>Support project team with site logistics and admin requirements</li><li>Maintain confidentiality of company and employee information - Ensure proper documentation for audits and compliance</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience in HR & Administration operations</li><li>Employee Engagement, Talent Acquisition, and Employee Relations</li><li>Payroll processing and HR operations management</li><li>HR policy implementation and compliance management</li><li>Vendor management and facility coordination</li><li>Travel, logistics, and resource coordination</li><li>Knowledge of HRIS systems (KEKA, Oracle HRMS, TAMS)</li><li>HR analytics, reporting, and advanced Excel skills</li><li>Strong communication, coordination, and leadership skills - Problem-solving and multitasking ability</li></ul>Requirements:<ul><li>Bachelor’s Degree in Business Administration or relevant field (Mandatory)</li><li>3–6 years of experience in administration (Construction/Oil & Gas preferred)</li><li>Strong knowledge of office administration and documentation - Proficient in MS Office (Excel, Word, Outlook)</li></ul>Preferred:<ul><li>Gulf experience</li><li>Construction site administration experience</li></ul>Important Note:Only candidates with relevant administration and HR coordination experience will be considered. Eligibility Criteria✔ Experience in construction (not design), Pipeline / Oil & Gas / EPC / Flowline / Wellhead / Brownfield / Upstream / Onshore✔ Gulf / ADNOC experience preferred✔ Clean-shaven policy applicable✔ Candidates must be immediate joiners❌ Candidates with Metro / Building / Road Infrastructure experience are not eligibleAttached JDs for your reference. Age Criteria:Maximum age limit is 49 yearsFor managerial positions, this may be extended up to 50 years if the candidate has significant Gulf experience Managerial and SR. Positions:A minimum of 5 years of Gulf experience in the relevant field is mandatory Interview Date: Mumbai - 09th Aug 2026, Sunday, Chennai - 12th Aug 2026, Wednesday & Kochi - 16th Aug 2026, Sunday - Reporting time – 08:30 AM to 12:00 PM & 2:30 PM to 3:30 PM Mumbai - Mirage Hotel,Mumbai International Airport Approach Road, Near Marol Aqua Metro Stn. Andheri (East), Mumbai, Maharashtra, India – 400 059.Waiting Hall – Amber Hall Chennai - The Residency Towers,115, Sir Thyagaraya Road, Chennai 600017Waiting Hall – Senator Hall Kochin - Crowne Plaza Kochi,XI 641A Kundanoor Junction, NH-47 BypassMaradu, Ernakulam, Kerala, India, 682305Waiting Hall – Onam Hall

دوام كامل Naukri Gulf

منسق البرمجة

On-site - الإمارات - ابو ظبي ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>دعم قائد البرمجة بجميع الأعمال الإدارية والتقارير والعروض البحثية. دعم التنسيق الشامل لفريق البرمجة الأوسع. محاضر الاجتماعات والجدولة. الفرص هي لفعالية ثقافية وتراثية كبيرة في الإمارات العربية المتحدة، تتميز ببرنامج متنوع من التجارب الثقافية، العروض الحية، ورش العمل، تفعيلات البيع بالتجزئة، عمليات الأغذية والمشروبات، ومبادرات تفاعل الزوار. يرجى ملاحظة أنه لا يجوز الإفصاح عن اسم المشروع للمرشحين في هذه المرحلة. يُشار إليه فقط كمشروع فعالية ثقافية وتراثية عند مناقشة الفرص. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لدى المرشحين الذين تم تقديمهم للبرمجة، المحتوى، الإنتاج، العمليات، ووظائف الحدث الأخرى خبرة سابقة في الأحداث أو المهرجانات أو البيئات الثقافية والتراثية أو الترفيهية أو الحدث مباشرةً. قد لا تُؤخذ السير الذاتية التي لا تُظهر خبرة ذات صلة بعين الاعتبار</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>نص تشكيلة من 5 سنوات على الأقل من الخبرة في تطوير البرمجيات أو دور إدارة مشروع تقني.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق مشاريع البرمجة وإدارة فرق التطوير.</li><li>فهم قوي لمنهجيات تطوير البرمجيات (أجايل، سكرم، ووترفول).</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Support the programming lead with all admin, reporting, presentations and research. Overall coordination support for wider programmig team. Meeting minutes and scheduling. The opportunities are for a large-scale cultural and heritage event in the UAE, featuring a diverse programme of cultural experiences, live entertainment, workshops, retail activations, F&B operations, and visitor engagement initiatives. Kindly note that the project name should not be disclosed to candidates at this stage. Please refer to it only as a cultural and heritage event project when discussing the opportunities. In addition, candidates submitted for programming, content, production, operations, and other event-related positions should ideally have prior experience within events, festivals, cultural, heritage, entertainment, or live event environments. CVs that do not demonstrate relevant experience may not be considered</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field.</li><li>Minimum of 5 years of experience in software development or a technical project management role.</li><li>Proven experience in coordinating programming projects and managing development teams.</li><li>Strong understanding of software development methodologies (Agile, Scrum, Waterfall).</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

منسق الحرف

On-site - الإمارات - ابو ظبي ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>دعم منتج الحرف بكل ما يتعلق بالإدارة والتقارير والعروض البحثية والاجتماعات وتدوين محاضر الاجتماعات وجدولة الأعمال. التعاقد مع الموردين - بما في ذلك الإعدادات الميدانية والإدارةالفرص ضمن فعالية ثقافية وتراثية كبيرة النطاق في دولة الإمارات العربية المتحدة، وتضم برنامجاً متنوعاً من التجارب الثقافية، والترفيه الحي، وورش العمل، وتفعيلات البيع بالتجزئة، وعمليات الأغذية والمشروبات، ومبادرات تفاعل الزوار.يرجى ملاحظة أنه يجب عدم الكشف عن اسم المشروع أمام المرشحين في هذه المرحلة. يرجى الإشارة إليه فقط كمشروع فعالية ثقافية وتراثية عند مناقشة الفرص.بالإضافة إلى ذلك، يُفضل أن يمتلك المرشحون المتقدمون لوظائف البرمجة، والمحتوى، والإنتاج، والعمليات، وغيرها من وظائف الحدث خبرة سابقة في الفعاليات أو المهرجانات أو الثقافة أو التراث أو الترفيه أو بيئات الأحداث الحية. قد لا تُنظر السير الذاتية التي لا تُظهر خبرة ذات صلة.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>حد أدنى الشهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ ودرجة الزمالة أو البكالوريوس في مجال ذي صلة تُعد ميزة إضافية.</li><li>شهادات ذات صلة في السلامة (مثلاً OSHA أو تخصصات حرفية محددة مرغوبة بشدة).</li><li>خبرة مثبتة في البناء أو التصنيع أو قطاع صناعي ذو صلة.</li><li>خبرة Progressive لا تقل عن 5 سنوات في تنظيم عمال الحرف وعمليات الموقع.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Support the craft producer with all admin, reporting, presentations and research. Meeting minutes and scheduling. Supplier onboarding - including onsite set ups and managementThe opportunities are for a large-scale cultural and heritage event in the UAE, featuring a diverse programme of cultural experiences, live entertainment, workshops, retail activations, F&B operations, and visitor engagement initiatives.Kindly note that the project name should not be disclosed to candidates at this stage. Please refer to it only as a cultural and heritage event project when discussing the opportunities.In addition, candidates submitted for programming, content, production, operations, and other event-related positions should ideally have prior experience within events, festivals, cultural, heritage, entertainment, or live event environments. CVs that do not demonstrate relevant experience may not be considered.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>A minimum of a High School Diploma or equivalent; Associate's or Bachelor's degree in a related field is a plus.</li><li>Relevant certifications in safety (e.g., OSHA or specific craft trades are highly desirable.</li><li>Proven experience in the construction, manufacturing, or a related industrial sector.</li><li>At least5 years of progressive experience in coordinating craft labor and site operations.</li></ul></section>

دوام كامل وظائف هايرجولف

ضمان جودة العملية

On-site - الإمارات - ابو ظبي ١ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

الوصف الوظيفي:تبحث شركة Well pharma Medical Solutions، إحدى الشركات الرائدة في تصنيع الأدوية في أبوظبي عن موظف ضمان الجودة أثناء العملية.(المفضّل الذكور الذين يمكنهم الانضمام فوراً)المؤهل: درجة بكالوريوس / ماجستير في الصيدلةالخبرة: الحد الأدنى 01 سنة كموظف QA في شركة تصنيع أدوية المسؤوليات:<ul><li>إعداد ومراجعة واعتماد سجلات الدفعات الجديدة (BMR / BPR)، SOP، مستندات الأباتكس.</li><li>توفير خط الإنهاء للإعداد، التعبئة، التداخل، التعقيم والتعبئة.</li><li>إجراء أخذ عينات من الدفعات أثناء العملية والمنتج النهائي.</li><li>إجراء IPC للملء والتغليف والتغليف الزائف والتغليف النهائي.</li><li>أداء فحوصات يومية على خط التفتيش للامتثال للإجراء.</li><li>إعداد شهادة التحليل (COA) للمنتج النهائي، ومواد التعبئة، والمواد الخام.</li><li>تتبع وإصدار الملصقات المصدرة للدفعات (المنتج النهائي) والمواد الخام أو مواد التعبئة.</li><li>مراجعة تقارير QC وميكروب للمنتجات نصف المجهزة أو المواد الخام أو مواد التعبئة وإصدار إطلاق الدفعات.</li><li>تتبع إجراءات العمل القياسية التي تستحق المراجعة وتوزيعها على الأقسام المعنية.</li><li>رفع طلب للباركود / إعادة التعبئة / تشفير QR والتحقق من عملية الباركود.</li><li>إصدار نموذج إعادة التعبئة ومراجعته.</li><li>إعداد / مراجعة وطرح إجراءات العمل القياسية وتسجيل ومراجعة الانحرافات والتحكم بالتغير.</li><li>مراجعة وتجميع سجلات الدفعة بعد اكتمالها</li><li>تسجيل والحفاظ على جميع سجلّات الدفاتر في قسم ضمان الجودة، أي</li><li>إعداد ومساعدة في إعداد وثائق نظام إدارة الجودة وإغلاقها (أي الانحراف، والتفتيش الذاتي والتدريب)</li><li>إعداد، مراجعة واعتماد اتجاهات الماء والطقس.</li><li>الإشراف على الإنتاج، والهندسة، ومراقبة الجودة والتعبئة - الأنشطة اليومية</li><li>مراجعة جميع وثائق GMP، ومعاينة الامتثال.</li></ul> المهارات:<ul><li>الإنجليزية والهندية</li><li>مهارات الاتصال</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق</li><li>حل المشكلات</li><li>التفكير النقدي</li></ul>

Job Description:Well pharma Medical Solutions, A leading Pharmaceutical manufacturing company in Abu Dhabi is looking for In Process Quality Assurance Officer.(Preferred Male Candidates, Who can join immediately)Qualification : Bachelors /Master’s degree in pharmacyExperience : Minimum 01 year as QA Officer in a pharmaceutical manufacturing Company Responsibilities:<ul><li>Preparation and revision and approval of new batch records (BMR /BPR), SOP, Apex documents.</li><li>Provide the line clearance for Preparation, filling, overlapping, autoclave and packing.</li><li>To do sampling of In –Process bulk and finished product.</li><li>To do the IPC for filling, Overwrapping and packaging.</li><li>To perform daily checks on inspection line for the compliance of procedure.</li><li>To prepare Certificate of analysis (COA) for Finished Product, Packing Material and Raw material.</li><li>To track and issue released labels for the batches (Finished Product) and Raw or Packaging Material.</li><li>Review of QC and micro reports for Semi finished products, Raw materials or packaging materials and Batch Release.</li><li>To track SOPs due for review and distribute it to respective departments.</li><li>To raise the request for Bar-coding / repacking /QR coding and verify the bar-coding process.</li><li>Issuance of repacking form and its review.</li><li>Preparations /revision of SOPs and issuance and review of deviation and Change Control.</li><li>To review and compile the batch records after the completion of the batch</li><li>To record and maintain all logbooks in QA Department. i.e,</li><li>To prepare and assist QMS documents preparation and closure(ie.,deviation, self-inspection and training)</li><li>To prepare, review and approval of water and EM trends.</li><li>To supervise the production,engineering,QC Packing -daily activity</li><li>To review all GMP document, preview of compliance.</li></ul> Skills:<ul><li>English & Hindi</li><li>Communication Skills</li><li>Team player</li><li>Problem-solver</li><li>Critical thinking</li></ul>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير دار الحضانة

On-site - الإمارات - ابو ظبي ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>إدارة مشاريع دار الحضانة من البداية حتى النهاية بشكل كامل.</li><li>التنسيق مع العملاء لفهم متطلبات المشروع وضمان رضاهم.</li><li>قيادة الاجتماعات مع العملاء والمستشارين والمقاولين والفرق الداخلية.</li><li>إعداد جداول المشروع وتقارير التقدم وعروض الإدارة.</li><li>مراقبة ميزانيات المشروع والتكاليف والفوترة والأداء المالي.</li><li>ضمان الشراء في الوقت المناسب وتوفر مواد الدار الحضانة والنباتات والموارد.</li><li>الإشراف على عمليات الدار الحضانة والصيانة والري وأنشطة تنسيق الحدائق.</li><li>إدارة مخاطر المشروع وحل التحديات التشغيلية بفعالية.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الجودة ولوائح الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>قيادة وتوجيه موظفي دار الحضانة والمشرفين وفرق الموقع.</li><li>إعداد تقارير أسبوعية وشهرية عن تقدم المشروع والوضع المالي ومؤشرات الأداء.</li><li>التنسيق مع المالية والشراء والخدمات اللوجستية وغيرها من الأقسام لتنفيذ المشروع بسلاسة.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمترشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الزراعة أو البستنة أو الغابات أو إدارة المناظر الطبيعية أو مجال ذو صلة.</li><li>شهادة إدارة المشاريع (PMP أو ما يعادلها) ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في إدارة مشاريع الدار الحضانة أو التنسيق البِدَني أو البستنة.</li><li>يفضل الخبرة في إدارة مشاريع مناظر طبيعية كبيرة النطاق تجارية أو حكومية.</li></ul>المهارات والقدرات<ul><li>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم قوية.</li><li>علاقة عميل ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>التخطيط المالي والميزانية والتحكم في التكاليف.</li><li>مهارات تقارير وعروض تقديمية قوية.</li><li>قيادة وإدارة الفريق.</li><li>قدرات في التفاوض وحل المشكلات.</li><li>اتصال ممتاز باللغة الإنجليزية (العربية ميزة).</li><li>إتقان مايكروسوفت أوفيس وبرامج إدارة المشاريع.</li><li>معرفة عادة عمليات الدار الحضانة وإنتاج النباتات وأنظمة الري وصيانة المناظر الطبيعية.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>تسليم المشروع في الوقت المحدد.</li><li>رضا العميل واحتفاظه.</li><li>الالتزام بالميزانية وتحسين التكاليف.</li><li>الامتثال للجودة وأداء الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>إنتاجية الفريق وكفاءة التشغيل.</li><li>التقرير المالي والتقارير الخاصة بالمشروع بدقة وفي الوقت المناسب.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Manage end-to-end nursery projects from planning to completion.</li><li>Coordinate with clients to understand project requirements and ensure customer satisfaction.</li><li>Lead meetings with clients, consultants, contractors, and internal teams.</li><li>Prepare project schedules, progress reports, and management presentations.</li><li>Monitor project budgets, costs, invoicing, and financial performance.</li><li>Ensure timely procurement and availability of nursery materials, plants, and resources.</li><li>Supervise nursery operations, maintenance, irrigation, and landscaping activities.</li><li>Manage project risks and resolve operational challenges effectively.</li><li>Ensure compliance with company policies, quality standards, and HSE regulations.</li><li>Lead and mentor nursery staff, supervisors, and site teams.</li><li>Prepare weekly and monthly reports on project progress, financial status, and KPIs.</li><li>Coordinate with finance, procurement, logistics, and other departments for smooth project execution.</li><li>Develop and maintain strong relationships with clients and stakeholders.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Agriculture, Horticulture, Forestry, Landscape Management, or a related field.</li><li>Project Management certification (PMP or equivalent) is an advantage.</li><li>Minimum 7–10 years of experience in nursery, landscaping, or horticulture project management.</li><li>Experience managing large-scale commercial or government landscape projects is preferred.</li></ul>Skills & Competencies<ul><li>Strong project management and organizational skills.</li><li>Excellent client relationship and stakeholder management.</li><li>Financial planning, budgeting, and cost control.</li><li>Strong reporting and presentation skills.</li><li>Leadership and team management.</li><li>Negotiation and problem-solving abilities.</li><li>Excellent communication in English (Arabic is an advantage).</li><li>Proficiency in Microsoft Office and project management software.</li><li>Knowledge of nursery operations, plant production, irrigation systems, and landscape maintenance.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>On-time project delivery.</li><li>Client satisfaction and retention.</li><li>Budget adherence and cost optimization.</li><li>Quality compliance and HSE performance.</li><li>Team productivity and operational efficiency.</li><li>Accurate and timely financial and project reporting.</li></ul></section>

وظائف مدخل بيانات - ابو ظبي الإمارات

Associate Manager

Senior Associate Contract Management

Store Director

مدير مساعد

مساعد دعم العيادة

مدير مساعد

Head - Audit (Monitoring) Abu Dhabi Global Market

الشريك الأول

Director of Catering and Conference Service

مساعد دعم العيادة

سكرتير

محاسب

Admin

GDS Ticketing Executive

مدير المستندات

المشرف

منسق البرمجة

منسق الحرف

ضمان جودة العملية

مدير دار الحضانة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدخل بيانات - ابو ظبي الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدخل بيانات الجديدة دوريا علي بريدك