وظائف مدخل بيانات في الإمارات

Role Description This is a full-time, on-site Founder role based in Jakarta, Indonesia. The Founder will be responsible for defining the company vision, long-term strategy, and key business priorities in alignment with Toyota’s global direction and the local market context. On a day-to-day basis, the role includes overseeing core operations, guiding product and manufacturing strategies, and ensuring that quality, safety, and efficiency targets are consistently met. The Founder will build and lead high-performing leadership teams, establish governance structures, and cultivate a culture of integrity, collaboration, and continuous improvement. The role also involves managing key stakeholder relationships, including government bodies, industry partners, suppliers, and internal global counterparts, while identifying new growth opportunities and ensuring financial sustainability. The Founder will represent the organization in public forums, strategic negotiations, and high-level discussions that influence the company’s long-term trajectory. Qualifications Strong strategic leadership and vision-setting abilities, including experience defining long-term business roadmaps and organizational goals. Proven experience overseeing large-scale operations, with a focus on process optimization, quality management, and cost efficiency. Solid background in business development, market analysis, and identifying new revenue opportunities in competitive industries. Demonstrated capability in stakeholder management, including government relations, partnerships, and cross-border collaboration. Excellent communication, negotiation, and decision-making skills, with the ability to influence and align diverse teams. Experience building and mentoring executive-level teams, fostering a culture of accountability, innovation, and continuous improvement. Understanding of manufacturing or automotive industry dynamics, regulatory environments, and supply chain ecosystems is highly beneficial. Bachelor’s degree in Business, Engineering, Management, or a related field required; an advanced degree (MBA or equivalent) is an advantage. Fluency in English required; proficiency in Bahasa Indonesia or willingness to learn is strongly preferred. Ability to be fully on-site in Jakarta, Indonesia, and to travel as needed for regional and global business

<p><h4>About Four Seasons:</h4> <p>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.</p> <p>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p> <h4>About the location:</h4> <p>The Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach with its unparalleled location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, has exceeded the high expectations in the ultra-competitive Dubai market. At Four Seasons we believe that our most important asset is our team of employees. The Four Seasons has a tremendous commitment to the development and training of all employees. We ensure that the best packages and finest management structure are in place to guarantee a stable environment in which development is second nature for our employees. Successful Four Seasons candidates will be offered a once-in-a-lifetime opportunity rich in personal and professional growth.</p> <p>Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach includes five outlet options - from the beachfront Sea Fu restaurant to the rooftop Mercury Lounge, and it includes 237 Dubai luxury hotel rooms – including 49 suites. Subtle Arabic design motifs blend with cool, contemporary style, featuring soft backgrounds of blue or green. Dubai is the second largest of the seven Emirates that make up the United Arab Emirates. Dubai is located on the southern shore of the Arabian Gulf and has a subtropical, arid climate.</p> <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Ensure critical systems, specifically Front Office Property Management System, Call Accounting, HSIA, PABX and Food & Beverage Point of Sales computer systems are available twenty-four (24) hours per day.</li> <li>Establish and maintain user procedures and hardware familiarization for all systems.</li> <li>Provide administration services, to include contribution to technology capital and operating budgets.</li> <li>Provide systems administration, including maintaining user and group accounts, user configuration, troubleshooting access problems and completion of on-site documentation.</li> <li>Assist in server infrastructure management, performance monitoring, operating system upgrades and troubleshooting.</li> <li>Ensure effective support for other systems, including back office, sales and catering and human resources applications and any other at the property.</li> <li>Provide system support services, including service outage diagnosis, troubleshooting and restoration of service, virus protection management.</li> <li>Maintain and promote Four Seasons core technology standards as outlined in the Four Seasons IT Core Standards.</li> <li>Assist in the coordination of new acquisitions and major projects as required.</li> <li>Participate in property-level, corporate-initiated technology implementations.</li> <li>Good knowledge and support for desktop operating systems and applications including patches.</li> <li>Provide direct guest support and quality support to function rooms and conference services.</li> <li>Assist in the process of systems backup and recovery procedures.</li> <li>Assist in management of third party vendors.</li> <li>Provide 24/7 support for mission critical systems.</li> <li>Assist at network support and security of hotel network, active directory maintenance.</li> </ul> <h4>What you will bring</h4> <ul> <li>A bachelor's or master's degree in computer science, information technology, or a related field is often preferred.</li> <li>A minimum of 5-7 years of experience in the IT industry, with at least 2-3 years in a leadership role, preferably within the hospitality sector.</li> <li>Strong knowledge of IT systems, infrastructure, network management, and cybersecurity. Familiarity with hotel property management systems (PMS), point-of-sale (POS) systems, and other hotel-specific technologies is highly beneficial.</li> <li>Exceptional leadership and team management skills, with the ability to inspire and guide IT teams in achieving organizational goals.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills, enabling effective interaction with both technical and non-technical staff, as well as hotel guests.</li> <li>Strong analytical and problem-solving abilities to identify and resolve complex IT issues efficiently.</li> <li>Capacity to adapt to evolving technologies and industry trends, ensuring the hotel remains at the forefront of innovation.</li> <li>A commitment to delivering outstanding customer service, ensuring that the IT department contributes to an exceptional guest experience.</li> <li>Excellent interpersonal skills to collaborate effectively with various departments and maintain positive relationships with internal and external stakeholders.</li> <li>Superb organizational and time-management skills, enabling the ability to prioritize tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Knowledge of Arabic language is essential.</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Employment visa</li> <li>Competitive salary and live out allowance</li> <li>Medical and life insurance</li> <li>Annual flight allowance to home country</li> <li>Complimentary meals in dedicated employee restaurant</li> <li>Career advancement opportunities</li> <li>Best-in-industry training</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>About Four Seasons:</h4> <p>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.</p> <p>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p> <h4>About the location:</h4> <p>The Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach with its unparalleled location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, has exceeded the high expectations in the ultra-competitive Dubai market. At Four Seasons we believe that our most important asset is our team of employees. The Four Seasons has a tremendous commitment to the development and training of all employees. We ensure that the best packages and finest management structure are in place to guarantee a stable environment in which development is second nature for our employees. Successful Four Seasons candidates will be offered a once-in-a-lifetime opportunity rich in personal and professional growth.</p> <p>Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach includes five outlet options - from the beachfront Sea Fu restaurant to the rooftop Mercury Lounge, and it includes 237 Dubai luxury hotel rooms – including 49 suites. Subtle Arabic design motifs blend with cool, contemporary style, featuring soft backgrounds of blue or green. Dubai is the second largest of the seven Emirates that make up the United Arab Emirates. Dubai is located on the southern shore of the Arabian Gulf and has a subtropical, arid climate.</p> <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Ensure critical systems, specifically Front Office Property Management System, Call Accounting, HSIA, PABX and Food & Beverage Point of Sales computer systems are available twenty-four (24) hours per day.</li> <li>Establish and maintain user procedures and hardware familiarization for all systems.</li> <li>Provide administration services, to include contribution to technology capital and operating budgets.</li> <li>Provide systems administration, including maintaining user and group accounts, user configuration, troubleshooting access problems and completion of on-site documentation.</li> <li>Assist in server infrastructure management, performance monitoring, operating system upgrades and troubleshooting.</li> <li>Ensure effective support for other systems, including back office, sales and catering and human resources applications and any other at the property.</li> <li>Provide system support services, including service outage diagnosis, troubleshooting and restoration of service, virus protection management.</li> <li>Maintain and promote Four Seasons core technology standards as outlined in the Four Seasons IT Core Standards.</li> <li>Assist in the coordination of new acquisitions and major projects as required.</li> <li>Participate in property-level, corporate-initiated technology implementations.</li> <li>Good knowledge and support for desktop operating systems and applications including patches.</li> <li>Provide direct guest support and quality support to function rooms and conference services.</li> <li>Assist in the process of systems backup and recovery procedures.</li> <li>Assist in management of third party vendors.</li> <li>Provide 24/7 support for mission critical systems.</li> <li>Assist at network support and security of hotel network, active directory maintenance.</li> </ul> <h4>What you will bring</h4> <ul> <li>A bachelor's or master's degree in computer science, information technology, or a related field is often preferred.</li> <li>A minimum of 5-7 years of experience in the IT industry, with at least 2-3 years in a leadership role, preferably within the hospitality sector.</li> <li>Strong knowledge of IT systems, infrastructure, network management, and cybersecurity. Familiarity with hotel property management systems (PMS), point-of-sale (POS) systems, and other hotel-specific technologies is highly beneficial.</li> <li>Exceptional leadership and team management skills, with the ability to inspire and guide IT teams in achieving organizational goals.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills, enabling effective interaction with both technical and non-technical staff, as well as hotel guests.</li> <li>Strong analytical and problem-solving abilities to identify and resolve complex IT issues efficiently.</li> <li>Capacity to adapt to evolving technologies and industry trends, ensuring the hotel remains at the forefront of innovation.</li> <li>A commitment to delivering outstanding customer service, ensuring that the IT department contributes to an exceptional guest experience.</li> <li>Excellent interpersonal skills to collaborate effectively with various departments and maintain positive relationships with internal and external stakeholders.</li> <li>Superb organizational and time-management skills, enabling the ability to prioritize tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Knowledge of Arabic language is essential.</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Employment visa</li> <li>Competitive salary and live out allowance</li> <li>Medical and life insurance</li> <li>Annual flight allowance to home country</li> <li>Complimentary meals in dedicated employee restaurant</li> <li>Career advancement opportunities</li> <li>Best-in-industry training</li> </ul></p><p></p>

<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>شركة رائدة في قطاع الخدمات تهدف إلى تقديم تجربة عملاء استثنائية من خلال حلول مبتكرة وخدمات عالية الجودة. نحن نسعى إلى تعزيز التفاعل الإيجابي مع العملاء وتوفير دعم موثوق وفعال عبر قنوات متعددة. نبحث عن مُوظفة خدمة عملاء بدوام جزئي في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، للعمل ضمن فريق يركز على تلبية احتياجات العملاء وتقديم حلول سريعة ومهذبة.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>استقبال واستماع احترافي لاحتياجات العملاء وتقديم حلول ملائمة ضمن إطار السياسات المعتمدة.</li><li>معالجة الاستفسارات والشكاوى عبر الهاتف، البريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي بشكل دقيق وسريع.</li><li>توجيه الحالات المعقدة إلى الأقسام المعنية والمتابعة حتى إغلاقها بنجاح.</li><li>الحفاظ على سجل تفاعلات العملاء وتحديث قواعد البيانات وفق الأنظمة المعتمدة (CRM).</li><li>ضمان الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية والودية في جميع التبادلات.</li><li>تسهيل عمليات الإرشاد وتقديم معلومات دقيقة حول الخدمات والعروض الحالية.</li><li>المشاركة في تحسين إجراءات خدمة العملاء واقتراحات لتحسين جودة الخدمة.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>شهادة جامعية (بكالوريوس / ليسانس).</li><li>خبرة سابقة في خدمة العملاء تعتبر ميزة، ولكن المرونة في التعلم مطلوبة.</li><li>القدرة على التحدث باللغة العربية بطلاقة ويفضل وجود إتقان للغة الإنجليزية بشكل جيد.</li><li>مهارات اتصال شفوي وكتابي مميزة مع قدرة على بناء علاقات إيجابية مع العملاء.</li><li>قدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغوط العمل في بيئة ذات وتيرة سريعة.</li><li>معرفة أساسية بنظم إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات المكتب الحديثة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>تواصل فعال وسيط ذو حيادية ولباقة.</li><li>حل المشكلات واتخاذ قرارات سريعة وموزونة.</li><li>تنظيم وقت وتعدد المهام وإدارة الأولويات.</li><li>الانتباه للتفاصيل ودقة في إدخال البيانات وتوثيق التفاعلات.</li><li>مبادرة وروح فريق عالية وتوقع احتياجات العملاء قبل طلباتهم.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>دوام جزئي يناسبتوازن الحياة العملية والشخصية.</li><li>بيئة عمل احترافية وفرصة للنمو داخل الشركة.</li><li>رواتب ومزايا تنافسية حسب السياسات المحلية.</li><li>تأمين صحي وإجازات مدفوعة وفق القوانين المعمول بها في الإمارات.</li></ul><p>الموقع والتوافر</p><p>المكان: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. نرحب بطلبات من الإناث فقط وفقاً للوائح التوظيف المحلية.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span>توفير الدعم المالي والتحليلي من خلال إعداد وتحليل البيانات والتقارير المالية، ومراجعة المعلومات المالية، وتحليل الأداء المالي، والمساهمة في تحسين جودة ودقة التقارير المالية بما يدعم اتخاذ القرارات المالية وفقًا للسياسات والإجراءات المعتمدة.</span></span></p><br><p><span><span><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>إعداد التقارير المالية الدورية للإدارة</span><span>.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مراجعة البيانات المالية والتأكد من دقتها</span><span>.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحليل الحسابات وتحديد الفروقات</span><span>.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد تقارير الإيرادات والمصروفات</span><span>.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>متابعة وتحليل الأداء المالي والتشغيلي</span><span>.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إجراء التحليلات لدعم اتخاذ القرار</span><span>.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مراجعة المعاملات المالية والالتزام بالسياسات</span><span>.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحليل الاتجاهات وتحسين الأداء المالي</span><span>.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد الدراسات والتحليلات المالية للمشاريع</span><span>.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>دعم أعمال الإغلاق المالي</span><span>.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد التقارير والعروض للإدارة العليا</span><span>.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التنسيق لجمع وتحليل البيانات المالية</span><span>.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>دعم أعمال التدقيق الداخلي والخارجي</span><span>.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تطوير وتحسين التقارير والإجراءات المالية</span><span>.</span></span>&nbsp;</p><br></li></ul> <ul><li><p><span><span>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو أي تخصص ذي صلة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل:</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Certified Management Accountant (CMA)</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Chartered Financial Analyst (CFA)</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Association of Chartered Certified Accountants (ACCA)</span></span>&nbsp;</p><br></li></ul></div> </div>

<p class="MsoNormal"><strong>Job Purpose</strong></p><p class="MsoNormal">Execute regulatory inspections for transport, rental, delivery-service, hazardous-material, recreational motorcycle, and number-trading establishments. Ensure full compliance with licensing conditions, safety requirements, and approved laws. Conduct field and electronic inspections, record violations, support complaint investigations, and maintain accurate system entries. Report operational issues, support ad-hoc and emergency inspections, and contribute to continuous monitoring of registered establishments across digital and field platforms</p><p class="MsoNormal"><strong>Accountabilities:</strong></p><p class="MsoNormal"><strong>Strategy</strong></p><p class="MsoNormal">• Support preparation and implementation of periodic inspection plans for transport, rental, and number-trading activities.</p><p class="MsoNormal">• Submit periodic reports on violations, compliance status, and inspection results to concerned departments.</p><p class="MsoNormal"><strong>Operations</strong></p><p class="MsoNormal">• Contribute to enhancing establishments compliance with laws and regulations.</p><p class="MsoNormal">• Inspect delivery-service establishments and verify driver adherence to professional training and safety requirements.</p><p class="MsoNormal">• Verify compliance of transport and rental facilities regarding vehicle technical condition, validity, insurance coverage, and classification.</p><p class="MsoNormal">• Inspect domestic gas distribution establishments to confirm valid permits and safety compliance.</p><p class="MsoNormal">• Monitor activities involving hazards including petroleum transport, bunkering, chemicals, and hazardous-material movement to ensure regulatory compliance.</p><p class="MsoNormal">• Ensure shared flexible mobility operators comply with contractual operational conditions.</p><p class="MsoNormal">• Conduct periodic inspections of recreational motorcycle operators and verify compliance with approved safety specifications.</p><p class="MsoNormal">• Inspect establishments trading vehicle numbers to confirm license validity and compliance with regulatory terms.</p><p class="MsoNormal">• Monitor and inspect car-rental offices to verify contract-entry accuracy and compliance with Authority regulations.</p><p class="MsoNormal">• Inspect and verify establishment participation, registration, and data accuracy on Authority approved digital platforms.</p><p class="MsoNormal">• Release violations for non-compliant establishments and document evidence according to approved procedures.</p><p class="MsoNormal">• Enter all violations and fines into information systems to ensure accuracy and completeness.</p><p class="MsoNormal">• Conduct remote inspections via the Smart Control Center on approved digital platforms.</p><p class="MsoNormal">• Conduct field investigations of complaints related to unlicensed transport activities or reported violations.</p><p class="MsoNormal">• Monitor driver behaviour in delivery services to ensure adherence to professional standards.</p><p class="MsoNormal">• Report system malfunctions, on-ground obstacles, and operational issues to supervisors for resolution.</p><p class="MsoNormal">• Communicate violations and anomalies immediately to supervisors for timely action.</p><p class="MsoNormal">• Participate in ad-hoc and emergency inspections outside the scheduled plan when required.</p><p class="MsoNormal"><strong>Product / Process Improvement</strong></p><p class="MsoNormal">• Support process improvements by providing accurate field insights and recommending corrective actions where necessary.</p><p class="MsoNormal">• Maintain complete and accurate inspection documentation, field notes, and digital records for monitoring and analysis.</p><p class="MsoNormal"><strong>Physical Working Conditions</strong></p><p class="MsoNormal">• Conduct regular field inspections across Dubai, including transport facilities, rental agencies, delivery-service entities, hazardous-material operators, motorcycle facilities, and number trading establishments</p>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="977"><tbody><tr ><td colspan="2" valign="top" width="751"><p class="TableParagraph" ><span ><b ><span ><strong>Experience</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Required</strong></span></b></span></p></td></tr><tr ><td valign="top" width="138"><p class="TableParagraph" ><span ><b ><span ><strong>&nbsp;</strong></span></b></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><b ><span ><strong>&nbsp;</strong></span></b></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><b ><span ><strong>&nbsp;</strong></span></b></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >Functional</span><span > </span><span >Experience</span></span></p></td><td valign="top" width="613"><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >No</span><span > </span><span >prior</span><span > </span><span >experience</span><span > </span><span >required;</span><span > </span><span >fresh</span><span > </span><span >graduates</span><span > </span><span >and</span><span > </span><span >entry-level</span><span > </span><span >candidates</span><span > </span><span >are</span><span > </span><span >welcome</span><span > </span><span >to</span><span > </span><span >apply.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >0–2 years of</span><span > </span><span >experience in compliance, investigations, governance, enforcement,</span><span > </span><span >or risk management,</span><span > </span><span >or related roles is advantageous. Internship or trainee experience in government, legal, regulatory, or corporate environments preferred.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Demonstrated</span><span > </span><span >ability</span><span > </span><span >to</span><span > </span><span >manage</span><span > </span><span >records,</span><span > </span><span >documentation,</span><span > </span><span >or</span><span > </span><span >administrative</span><span > </span><span >workflows</span><span > </span><span >preferred.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Experience</span><span > </span><span >working</span><span > </span><span >in</span><span > </span><span >outdoor,</span><span > </span><span >operational,</span><span > </span><span >site-based,</span><span > </span><span >or</span><span > </span><span >customer-facing</span><span > </span><span >environments</span><span > </span><span >is</span><span > </span><span >beneficial.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Willingness</span><span > </span><span >to</span><span > </span><span >learn</span><span > </span><span >regulatory</span><span > </span><span >procedures,</span><span > </span><span >field</span><span > </span><span >inspection</span><span > </span><span >methods,</span><span > </span><span >and</span><span > </span><span >enforcement</span><span > </span><span >protocols</span><span > </span><span >is</span><span > </span><span >essential.</span></span></p></td></tr><tr ><td valign="top" width="138"><p class="TableParagraph" ><span ><span >Leadership/Supervisory</span></span></p></td><td valign="top" width="613"><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >N/A</span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" valign="top" width="751"><p class="TableParagraph" ><span ><b ><span ><strong>Education</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>and</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Qualification</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Required</strong></span></b></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" valign="top" width="751"><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >High</span><span > </span><span >School</span><span > </span><span >Diploma</span><span > </span><span >required.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Diploma</span><span > </span><span >in</span><span > </span><span >Law,</span><span > </span><span >Business</span><span > </span><span >Administration,</span><span > </span><span >Public</span><span > </span><span >Administration,</span><span > </span><span >Media</span><span > </span><span >Regulation,</span><span > </span><span >or</span><span > </span><span >related</span><span > </span><span >field</span><span > </span><span >is</span><span > </span><span >advantageous.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Relevant</span><span > </span><span >training</span><span > </span><span >in</span><span > </span><span >compliance,</span><span > </span><span >investigations,</span><span > </span><span >governance,</span><span > </span><span >enforcement,</span><span > </span><span >or</span><span > </span><span >risk</span><span > </span><span >management</span><span > </span><span >is</span><span > </span><span >advantageous.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Must</span><span > </span><span >obtain</span><span > </span><span >judicial</span><span > </span><span >enforcement</span><span > </span><span >powers</span><span > </span><span >(</span></span><span ><span lang="AR-SA" dir="RTL">القضائية</span></span><span ><span lang="AR-SA"> </span></span><span ><span lang="AR-SA" dir="RTL">الضبطية</span></span><span ><span >)</span><span > </span><span >through</span><span > </span><span >Dubai</span><span > </span><span >Media</span><span > </span><span >Council</span><span > </span><span >upon</span><span > </span><span >appointment</span><span > </span><span >or</span><span > </span><span >as</span><span > </span><span >required.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Existing</span><span > </span><span >judicial</span><span > </span><span >enforcement</span><span > </span><span >authority</span><span > </span><span >from</span><span > </span><span >another</span><span > </span><span >UAE</span><span > </span><span >entity</span><span > </span><span >or</span><span > </span><span >jurisdiction</span><span > </span><span >is</span><span > </span><span >advantageous.</span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" valign="top" width="751"><p class="TableParagraph" ><span ><b ><span ><strong>Key</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Performance</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Indicators</strong></span></b></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" valign="top" width="751"><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><b ><span ><strong>Inspection</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Completion</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Rate:</strong></span><span ><strong> </strong></span></b><span >Percentage</span><span > </span><span >of</span><span > </span><span >assigned</span><span > </span><span >inspections</span><span > </span><span >completed</span><span > </span><span >within</span><span > </span><span >planned</span><span > </span><span >timelines.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><b ><span ><strong>Enforcement Actions Completed:</strong></span><span ><strong> </strong></span></b><span >Percentage of</span><span > </span><span >enforcement</span><span > </span><span >actions taken out of the total number of violations or non-compliance across media, </span><span >gaming,</span><span > </span><span >and</span><span > </span><span >broadcast</span><span > </span><span >platforms.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><b ><span ><strong>Enforcement</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Actions</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Resolution</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Time: </strong></span></b><span >Average</span><span > </span><span >time</span><span > </span><span >taken</span><span > </span><span >to</span><span > </span><span >address</span><span > </span><span >and</span><span > </span><span >resolve</span><span > </span><span >violations</span><span > </span><span >or non-compliance</span><span > </span><span >across</span><span > </span><span >media,</span><span > </span><span >gaming,</span><span > </span><span >and </span><span >broadcast platforms.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><b ><span ><strong>Corrective</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Action</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Closure</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Rate:</strong></span><span ><strong> </strong></span></b><span >Percentage</span><span > </span><span >of</span><span > </span><span >remediation</span><span > </span><span >plans</span><span > </span><span >completed</span><span > </span><span >by</span><span > </span><span >entities</span><span > </span><span >within</span><span > </span><span >agreed</span><span > </span><span >deadlines.</span></span></p></td></tr></tbody></table>

<h2>صانع محتوى ومنسق وسائل التواصل الاجتماعي</h2><p><strong>Part-Time Social Media &amp; Content Creator</strong></p><p><strong>الشركة:</strong> Muna Swimwear<br><strong>مكان العمل:</strong> دبي، الإمارات العربية المتحدة<br><strong>نظام العمل:</strong> هجين (Hybrid)<br><strong>نوع الوظيفة:</strong> دوام جزئي<br><strong>عدد أيام العمل:</strong> 2 - 3 أيام أسبوعيًا<br><strong>المستوى الوظيفي:</strong> مبتدئ (Entry Level)<br><strong>الخبرة المطلوبة:</strong> سنة واحدة على الأقل<br><strong>الراتب:</strong> 2,000 – 2,500 درهم إماراتي شهريًا (أو أكثر حسب الخبرة)</p><h2>نبذة عن الوظيفة</h2><p>تبحث Muna Swimwear عن صانع محتوى ومنسق وسائل تواصل اجتماعي مبدع للمساهمة في تعزيز حضور العلامة التجارية على المنصات الرقمية. سيكون المرشح مسؤولًا عن إنتاج المحتوى المرئي وإدارة حسابات التواصل الاجتماعي والمساهمة في تنفيذ الحملات التسويقية التي تستهدف جمهور الأزياء المحتشمة في دولة الإمارات.</p><h2>المسؤوليات الرئيسية</h2><h3>صناعة المحتوى</h3><ul><li>تصوير وإنتاج محتوى مرئي لمنصات التواصل الاجتماعي.</li><li>إنشاء وتحرير فيديوهات قصيرة لمنصتي Instagram وTikTok.</li><li>استخدام مكتبة الصور والفيديو الخاصة بالشركة لإنتاج محتوى احترافي.</li><li>تطوير أفكار إبداعية تتوافق مع هوية العلامة التجارية.</li></ul><h3>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي</h3><ul><li>إدارة ونشر المحتوى على Instagram وTikTok.</li><li>إعداد وجدولة المنشورات بشكل منتظم.</li><li>متابعة التفاعل مع الجمهور وتحسين الأداء الرقمي.</li><li>المساهمة في تنمية المجتمع الرقمي للعلامة التجارية.</li></ul><h3>كتابة المحتوى التسويقي</h3><ul><li>إعداد النصوص والوصف التسويقي للمنشورات.</li><li>كتابة محتوى جذاب يدعم أهداف التسويق والمبيعات.</li><li>الالتزام بنبرة وأسلوب العلامة التجارية.</li></ul><h3>التعاون مع المؤثرين والفعاليات</h3><ul><li>البحث عن المؤثرين المناسبين والتواصل معهم.</li><li>المساعدة في تنسيق حملات التعاون والشراكات التسويقية.</li><li>تغطية جلسات التصوير والفعاليات الخاصة بالعلامة التجارية عند الحاجة.</li></ul><h3>التحليل والتقارير</h3><ul><li>متابعة أداء المحتوى والحملات الرقمية.</li><li>إعداد تقارير دورية عن التفاعل والنمو والأداء.</li><li>تقديم توصيات لتحسين النتائج وزيادة الوصول.</li></ul><h2>المهارات المطلوبة</h2><ul><li>خبرة في إدارة حسابات التواصل الاجتماعي.</li><li>مهارات قوية في تحرير الفيديو باستخدام:<ul><li>CapCut</li><li>Adobe Premiere</li><li>أو برامج مشابهة</li></ul></li><li>خبرة في التصميم باستخدام:<ul><li>Canva</li><li>Adobe Photoshop</li><li>Adobe Illustrator</li></ul></li><li>فهم جيد لمنصات:<ul><li>Instagram</li><li>TikTok</li><li>Facebook</li></ul></li><li>مهارات التصوير وصناعة المحتوى المرئي.</li><li>القدرة على البحث والتواصل مع المؤثرين والشركاء.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق النتائج.</li></ul><h2>المؤهلات المطلوبة</h2><ul><li>خبرة لا تقل عن سنة في صناعة المحتوى أو التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>وجود ملف أعمال (Portfolio) يعرض نماذج من الأعمال السابقة.</li><li>شغف بمجال الأزياء والموضة وصناعة المحتوى الرقمي.</li><li>متابعة مستمرة لاتجاهات المحتوى الحديثة ومنصات التواصل الاجتماعي.</li></ul><h2>المزايا</h2><ul><li>العمل مع علامة تجارية متخصصة في الأزياء المحتشمة.</li><li>بيئة عمل مرنة بنظام هجين.</li><li>مساحة للإبداع والمشاركة في تطوير المحتوى والاستراتيجية الرقمية.</li><li>فرصة للعمل بشكل مباشر مع فريق يمتلك خبرة واسعة في التسويق الرقمي.</li><li>إمكانية التطور إلى وظيفة بدوام كامل مستقبلًا.</li></ul><h2>بيانات الوظيفة</h2><ul><li><strong>الموقع:</strong> دبي - الإمارات العربية المتحدة</li><li><strong>نوع الوظيفة:</strong> دوام جزئي</li><li><strong>الخبرة المطلوبة:</strong> سنة واحدة فأكثر</li><li><strong>الراتب:</strong> 2,000 – 2,500 درهم إماراتي شهريًا</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p><strong>Work with Us. Change the World.</strong></p><br><p>At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations.</p><br><p>There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world.</p><br><p>We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us.</p><br><br>Job Description<br><p>We are seeking a motivated and organized Graduate Stakeholder Manager to join our team in Dubai, United Arab Emirates. In this entry-level position, you will play a key role in building and maintaining strong relationships with our internal and external stakeholders. You will serve as a bridge between our organization and its stakeholders, ensuring clear communication, addressing concerns, and driving engagement initiatives that support our business objectives. This is an excellent opportunity for a recent graduate to develop professional expertise in stakeholder management while contributing meaningfully to our organization's success.</p><br><p><strong>Responsibilities:</strong></p><br><ul><li>Build and maintain positive relationships with internal and external stakeholders through regular communication and engagement</li><li>Coordinate and facilitate stakeholder meetings, workshops, and events to ensure effective information sharing and collaboration</li><li>Analyze stakeholder needs, concerns, and feedback to identify opportunities for improved engagement and satisfaction</li><li>Prepare and distribute stakeholder communications, including reports, newsletters, and presentations</li><li>Document and track stakeholder interactions, feedback, and outcomes using appropriate tools and systems</li><li>Support project teams by ensuring stakeholder alignment and addressing concerns throughout project lifecycles</li><li>Organize stakeholder engagement activities and initiatives that promote organizational objectives</li><li>Maintain detailed records of stakeholder information and engagement history for future reference</li><li>Collaborate with cross-functional teams to develop and implement stakeholder engagement strategies</li><li>Monitor stakeholder satisfaction and recommend improvements to engagement processes</li></ul><br>Qualifications<br><ul><li>Recent graduate in Architecture or entry-level professional with 0-2 years of relevant experience</li></ul><br>Additional Information<br><p><em>At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. <strong>To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment.</strong></em></p><br><p><strong>About AECOM</strong>&nbsp;</p><br><p>AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&amp;D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options,&nbsp;well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.&nbsp;</p><br><p>AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.&nbsp;</p><br><p><strong>What makes AECOM a great place to work</strong>&nbsp;</p><br><p>You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.&nbsp;</p><br><p>As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.&nbsp;</p><br><br><br> </div>

الهدف العام للوظيفةالإعداد والمشاركة في مراجعة الدراسات المعدة في مجال التخصص و إدارة المعلومات في الدولة لعموم القطاعات و التأكد منإجراءات البحوث في مجال الاستقطاب والتوظيف و اقتراح التوصيات العملية لتنفيذ مخرجات البحوث والدراسات.المسؤوليات الرئيسيةتصميم وتحديث اجراءات الاختبارات والمقابلات الخاصة بعمليات التوظيف وفقا لإجراءات وأنظمة الموارد البشرية بحسب المعمول به في الجهة الاتحادية.تنفيذ اي مهام اخرى يكلف بها من قبل الرئيس المباشر.متابعة اجراء المقابلات واختيار أفضل المرشحين لشغل الوظائف وفق المعايير والشروط المعتمدة في قانون الموارد البشرية واللائحة التنفيذية.متابعة التدقيق على القائمة الاولية للمرشحين ورفعها إلى الادارة المعنية ولجنة التعيين والاختيار المعنية لاختيار القائمة النهائية للمرشحين.متابعة تطوير أفكار نشاطات سنوية ومعارض توظيف تستقطب الموارد البشرية الكفؤة، وتطوير قواعد بيانات خاصة بذلك في نظام معلومات الجهة الاتحادية.متابعة مقارنة الشواغر بالموازنة المعتمدة والخطط الاستراتيجية والتشغيلية الخاصة بالوحدات التنظيمية ومطابقتها مع الهيكل التنظيمي المعتمد، متابعة وإعداد و دراسة احتياجات الجهة للعاملين ووضع وتنفيذ خطة التوظيف.<br>المؤهلات والخبرةماجستير-الموارد البشرية (سنتين خبرة)بكالوريوس-الموارد البشرية (4 سنوات خبرة)دبلوم-الموارد البشرية (6 سنوات خبرة)الشهادات المهنيةCIPD المستوى 5 في التعلم والتطوير (CIPD المستوى 5 في L&D) CIPD المستوى 7جائزة ILM L5 في القيادة والإدارةدبلوم في إدارة الموارد البشريةدبلوم في التعلم والتطويرشهادة في التعلم والتطويرشهادة في الموارد البشرية

تفاصيل الوظيفة<br><br>م<br><br>وظيفة شاغرة مصدر خارجي<br><br>Assistante de Direction<br><br>المجال: Tourisme / Hôtellerie / Restauration الوظيفة: Assistant(e) / Secrétaire de direction نوع العقد: CDI الراتب: A discuter Assistante de Direction Finalité du po…<br><br>الولايات المتحدة دوام كامل مبيعات وتسويق<br><br>الراتبيحدد لاحقًا<br><br>نوع الدوامدوام كامل<br><br>المجال أو الدورمدير تسويق<br><br>تاريخ النشر2026-08-15<br><br>وصف الوظيفة<br><br>المجال: Tourisme / Hôtellerie / Restauration الوظيفة: Assistant(e) / Secrétaire de direction نوع العقد: CDI الراتب: A discuter Assistante de Direction Finalité du poste: L’Assistant(e) de direction accompagne le Directeur dans la gestion administrative quotidienne de l’entreprise Key Bonne maîtrise de Word، Excel، des outils de messagerie et du classement numérique Capacité à saisir et contrôler des informations avec précision Connaissances de base en comptabilité et en gestion administrative Compréhension des principaux documents comptables : factures، bons de livraison، avoirs، relevés et justificatifs de paiement Bonne capacité de rédaction professionnelle en français L’anglais constitue un grand avantage Capacité à utiliser ou à apprendre rapidement Organisation، méthode et rigueur Discrétion et respect absolu de la confidentialité Fiabilité et sens des responsabilités Attention aux détails et exactitude Capacité à respecter les délais et les priorités Autonomie dans l’exécution et compte rendu régulier au gérant Esprit d’analyse et capacité à détecter les anomalies Communication professionnelle et respectueuse Réactivité et capacité d’adaptation Intégrité dans le traitement des informations financières et administratives Profil recherché Formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 en gestion des entreprises، administration، comptabilité، ressources humaines ou domaine équivalent Une première expérience dans une fonction administrative، comptable ou d’assistance de direction est souhaitée Bonne maîtrise des outils informatiques et particulièrement d’Excel Capacité à travailler dans un environneme Il/elle assure l’organisation et le suivi des documents administratifs، des dossiers du personnel، des opérations de préparation comptable ainsi que des différents tableaux de suivi nécessaires au pilotage de l’activité Son rôle consiste à garantir une information fiable، organisée، confidentielle et disponible dans les délais requis، afin de faciliter la prise de décision et le bon fonctionnement de l’entreprise Compétences requises<br><br>التقديم والتواصل وسائل التواصل المتاحة في الإعلان<br><br>نعرض الوسائل التي أضافها صاحب الإعلان، ويظهر التقديم الداخلي فقط عند تحقق شروط الموقع القديم.<br><br>لم يضف صاحب الإعلان وسيلة تواصل مباشرة، ولا تتوفر شروط التقديم الداخلي لهذه الوظيفة.<br><br>قبل التقديمثلاث خطوات لطلب أقوى<br><br>سيرة محدثة بيانات تواصل صحيحة رسالة قصيرة مرتبطة بالوظيفة<br><br>مدى توافقك مع الوظيفةمطابقة متوسطة؛ راجع المهارات والنواقص قبل التقديم.<br><br>57%<br><br>الإعلان واضح ومكتمل الشروط والوصف. الفرصة حديثة جداً ونشطة. استخدم فلتر المجال/الدور لتحسين النتائج.<br><br>م<br><br>نبذة عن الجهةمصدر خارجي الولايات المتحدة<br><br>موثوقة<br><br>وظائف قد تهمك<br><br>وظائف مشابهة<br><br>تصفح الوظائف<br><br>م مصدر خارجي فرص عمل مطلوب مبيعات وتسويق في الرياض السعودية السعودية م مصدر خارجي فرص عمل مطلوب مبيعات وتسويق في القاهرة الكبرى مصر مصر م مصدر خارجي Vendeuse Shift Soir Hussein Dey Magasin Bébé الجزائر م مصدر خارجي Vendeuse Shift Soir Hussein Dey Magasin Bébé الجزائر م مصدر خارجي فرص عمل مطلوب مبيعات وتسويق في الرياض السعودية السعودية<br><br>نصائح مهنية<br><br>نصائح قبل التقديم<br><br>كيف تحصل على وظيفة مبيعات في الخليج؟خطوات عملية للبحث عن وظائف المبيعات وتحسين فرص القبول في الشركات.<br><br>كيف تجيب عن سؤال: حدثنا عن نفسك؟طريقة عملية لصياغة إجابة قوية ومختصرة في مقابلات العمل.<br><br>كيف تتفاوض على الراتب في مقابلة العمل؟خطوات بسيطة للتعامل مع سؤال الراتب المتوقع والتفاوض بشكل مهني.<br><br>أسئلة شائعة<br><br>أسئلة مهمة قبل التقديم<br><br>كيف أقدّم على وظيفة Assistante de Direction؟<br><br>سجّل الدخول أو أنشئ حسابًا مجانيًا، ثم أرسل رسالة تقديم من صندوق التقديم داخل صفحة الوظيفة.<br><br>أين موقع هذه الوظيفة؟<br><br>موقع الوظيفة هو الولايات المتحدة.<br><br>هل الراتب موضح في الإعلان؟<br><br>لم يتم توضيح الراتب في الإعلان، ويمكنك الاستفسار عنه عند التواصل أو أثناء التقديم.<br><br>هل أحتاج حسابًا للتقديم؟<br><br>وجود حساب يساعدك على حفظ الوظائف ومتابعة حالة طلبات التقديم وتحديث سيرتك الذاتية بسهولة.<br><br>الإبلاغ عن الإعلاناستخدم هذا النموذج إذا كان الإعلان غير صحيح أو يحتوي على بيانات مضللة أو محتوى غير مناسب.<br><br>إبلاغ<br><br>5<br><br>أضف التطبيق للشاشة الرئيسيةوصول أسرع للوظائف بنقرة واحدة.<br><br>لا يوجد تقديم مباشرمصدر خارجي<br><br>وظائف مشابهة<br><br>تم نسخ رابط الوظيفة<br><br>تم حفظ الوظيفة<br><br>5Tawzeef<br><br> تفاصيل الإعلان<br><br>Assistante de Direction<br><br>مصدر خارجي<br><br>مكان العملالولايات المتحدة<br><br>الراتب-<br><br>نوع الدوامدوام كامل<br><br>عدد الشواغر1<br><br>تاريخ النشر2026-08-15<br><br>التصنيفمدير تسويق<br><br>وصف الوظيفة<br><br>المجال: Tourisme / Hôtellerie / Restauration الوظيفة: Assistant(e) / Secrétaire de direction نوع العقد: CDI الراتب: A discuter Assistante de Direction Finalité du poste: L’Assistant(e) de direction accompagne le Directeur dans la gestion administrative quotidienne de l’entreprise Key Bonne maîtrise de Word، Excel، des outils de messagerie et du classement numérique Capacité à saisir et contrôler des informations avec précision Connaissances de base en comptabilité et en gestion administrative Compréhension des principaux documents comptables : factures، bons de livraison، avoirs، relevés et justificatifs de paiement Bonne capacité de rédaction professionnelle en français L’anglais constitue un grand avantage Capacité à utiliser ou à apprendre rapidement Organisation، méthode et rigueur Discrétion et respect absolu de la confidentialité Fiabilité et sens des responsabilités Attention aux détails et exactitude Capacité à respecter les délais et les priorités Autonomie dans l’exécution et compte rendu régulier au gérant Esprit d’analyse et capacité à détecter les anomalies Communication professionnelle et respectueuse Réactivité et capacité d’adaptation Intégrité dans le traitement des informations financières et administratives Profil recherché Formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 en gestion des entreprises، administration، comptabilité، ressources humaines ou domaine équivalent Une première expérience dans une fonction administrative، comptable ou d’assistance de direction est souhaitée Bonne maîtrise des outils informatiques et particulièrement d’Excel Capacité à travailler dans un environneme Il/elle assure l’organisation et le suivi des documents administratifs، des dossiers du personnel، des opérations de préparation comptable ainsi que des différents tableaux de suivi nécessaires au pilotage de l’activité Son rôle consiste à garantir une information fiable، organisée، confidentielle et disponible dans les délais requis، afin de faciliter la prise de décision et le bon fonctionnement de l’entreprise Compétences requises<br><br>التقديم والتواصل<br><br>لم يضف صاحب الإعلان وسيلة تواصل مباشرة، ولا تتوفر شروط التقديم الداخلي.<br><br>رابط الإعلان: https://5tawzeef.com/ar/job/1985994/assistante-de-direction<br><br>تاريخ الطباعة: 2026-08-16 03:41<br><br>الرئيسية / الوظائف<br><br>وظيفة شاغرة دوام كامل مبيعات وتسويق<br><br>Assistante de Direction<br><br>مصدر خارجي مدير تسويق<br><br>الموقع<br><br>نصائح مهنية<br><br>الولايات المتحدة<br><br>نوع الدوامدوام كامل<br><br>تاريخ النشر2026-08-15<br><br>عدد الشواغر1<br><br>الراتبيُحدد لاحقًا<br><br>راجع تفاصيل الإعلان بعناية قبل اتخاذ الخطوة التالية.<br><br>حفظ الوظيفة<br><br>م<br><br>نبذة عن الجهة مصدر خارجي<br><br>مكان العمل<br><br>وظائف الجزائر <br><br>الولايات المتحدة<br><br>الراتب-<br><br>تاريخ النشر2026-08-15<br><br>قبل التقديم تأكد أن سيرتك محدثة وأن بيانات التواصل صحيحة.<br><br>مراجعة تفاصيل الوظيفة<br><br>اكتشاف المزيد<br><br>مهارات البحث<br><br>مقابلات عمل<br><br>منصة توظيف<br><br>نظرة عامة<br><br>ملاءمة سريعةالولايات المتحدةابدأ بالموقع ونوع العمل قبل قراءة التفاصيل الطويلة.<br><br>وظائف الجزائر<br><br>ثقة ووضوحمصدر خارجيالشركة وبيانات التواصل تظهر حسب صلاحيات المشاهدة.<br><br>الخطوة التاليةالتقديم الآنزر التقديم يبقى واضحًا بدون إعلانات ملاصقة.<br><br>مكان العملالولايات المتحدة<br><br>الراتب-<br><br>نوع الدوامدوام كامل<br><br>عدد الشواغر1<br><br>تاريخ النشر2026-08-15<br><br>نظرة على الوظيفة<br><br>وصف الوظيفة<br><br>اقرأ تفاصيل الإعلان والمتطلبات قبل إرسال طلب التقديم.<br><br>وظائف<br><br>المجال: Tourisme / Hôtellerie / Restauration الوظيفة: Assistant(e) / Secrétaire de direction نوع العقد: CDI الراتب: A discuter Assistante de Direction Finalité du poste: L’Assistant(e) de direction accompagne le Directeur dans la gestion administrative quotidienne de l’entreprise Key Bonne maîtrise de Word، Excel، des outils de messagerie et du classement numérique Capacité à saisir et contrôler des informations avec précision Connaissances de base en comptabilité et en gestion administrative Compréhension des principaux documents comptables : factures، bons de livraison، avoirs، relevés et justificatifs de paiement Bonne capacité de rédaction professionnelle en français L’anglais constitue un grand avantage Capacité à utiliser ou à apprendre rapidement Organisation، méthode et rigueur Discrétion et respect absolu de la confidentialité Fiabilité et sens des responsabilités Attention aux détails et exactitude Capacité à respecter les délais et les priorités Autonomie dans l’exécution et compte rendu régulier au gérant Esprit d’analyse et capacité à détecter les anomalies Communication professionnelle et respectueuse Réactivité et capacité d’adaptation Intégrité dans le traitement des informations financières et administratives Profil recherché Formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 en gestion des entreprises، administration، comptabilité، ressources humaines ou domaine équivalent Une première expérience dans une fonction administrative، comptable ou d’assistance de direction est souhaitée Bonne maîtrise des outils informatiques et particulièrement d’Excel Capacité à travailler dans un environneme Il/elle assure l’organisation et le suivi des documents administratifs، des dossiers du personnel، des opérations de préparation comptable ainsi que des différents tableaux de suivi nécessaires au pilotage de l’activité Son rôle consiste à garantir une information fiable، organisée، confidentielle et disponible dans les délais requis، afin de faciliter la prise de décision et le bon fonctionnement de l’entreprise Compétences requises<br><br>إعلان<br><br>Jobs Match Engine<br><br>تحليل التوافق والاكتشاف<br><br>مطابقة متوسطة؛ راجع المهارات والنواقص قبل التقديم.<br><br>57% D<br><br>إعلان واضح جديد<br><br>لماذا مناسبة؟<br><br>الإعلان واضح ومكتمل الشروط والوصف.الفرصة حديثة جداً ونشطة.<br><br>ما الذي يحتاج مراجعة؟<br><br>استخدم فلتر المجال/الدور لتحسين النتائج.أضف كلمة بحث لقياس التوافق النصي.<br><br>المجال والدور 45%<br><br>الموقع 50%<br><br>نوع العمل<br><br>وظائف الجزائر<br><br>55%<br><br>المهارات والكلمات 45%<br><br>وضوح الإعلان 85%<br><br>حداثة الفرصة 100%<br><br>أكمل سيرتك لقراءة توافق أدق تحسين السيرة<br><br>التقديم والتواصل<br><br>اختر الطريقة المتاحة في الإعلان<br><br>نعرض بيانات التواصل التي أضافها صاحب الإعلان كما كانت تظهر في الموقع السابق، مع فصل كل وسيلة بوضوح.<br><br>التواصل متاح<br><br>لم يضف صاحب الإعلان وسيلة تواصل مباشرة. راجع وصف الوظيفة بعناية.<br><br>وظائف<br><br>جاهزية التقديم<br><br>هل هذه الوظيفة مناسبة لك؟<br><br>راجع النقاط السريعة قبل الضغط على التقديم لتحسين فرصك.<br><br>الموقع واضح اسأل عن الراتب الوصف متاح<br><br>قبل التقديم<br><br>قدّم بطريقة أوضح تزيد فرص الرد<br><br>اكتب رسالة مختصرة توضّح خبرتك وسبب مناسبتك للوظيفة.<br><br>راجع الموقع والراتب والمتطلبات الأساسية.جهّز رسالة قصيرة مرتبطة بالوظيفة وخبرتك.قدّم من خلال زر التقديم أو وسيلة التواصل المتاحة.<br><br>الخطوة التالية<br><br>سجّل الدخول للتقديم بدون تكرار بياناتك<br><br>الحساب يساعدك على حفظ الوظائف، تتبع حالة الطلب، واستخدام سيرتك الذاتية في التقديم بسرعة.<br><br>جهّز رسالة مختصرة توضّح خبرتك المناسبة للوظيفة.أكمل السيرة الذاتية لتظهر بشكل أفضل لصاحب العمل.<br><br>تسجيل الدخول إنشاء حساب مجاني<br><br>حالة التقديم المباشر<br><br>التقديم المباشر غير متاح لهذا الإعلان<br><br>لم يتحقق شرط التقديم الداخلي المستخدم في الموقع السابق. استخدم وسيلة التواصل أو الرابط الخارجي إن كان متاحًا.<br><br>سير ذاتية وسابقات أعمال<br><br>الإبلاغ عن الإعلان<br><br>استخدم هذا النموذج إذا كان الإعلان غير صحيح أو يحتوي على بيانات مضللة أو محتوى غير مناسب.<br><br>سجّل الدخول للإبلاغ عن الإعلان<br><br>تسجيل الدخول يساعد فريق المراجعة على متابعة البلاغ والتواصل معك عند الحاجة.<br><br>وظائف الجزائر<br><br>تسجيل الدخول<br><br>نظرة سريعة<br><br>نظرة سريعة<br><br>نصيحة: جهّز سيرة ذاتية واضحة وحدّث بيانات التواصل قبل التقديم.<br><br>الشركةمصدر خارجي<br><br>مكان العملالولايات المتحدة<br><br>الراتب-<br><br>نوع الدوامدوام كامل<br><br>أسئلة شائعة<br><br>أسئلة مهمة قبل التقديم<br><br>إجابات مختصرة تساعد الباحث عن عمل على فهم الإعلان بسرعة.<br><br>كيف أقدّم على وظيفة Assistante de Direction؟<br><br>سجّل الدخول أو أنشئ حسابًا مجانيًا، ثم أرسل رسالة تقديم من صندوق التقديم داخل صفحة الوظيفة.<br><br>وظائف<br><br>أين موقع هذه الوظيفة؟<br><br>موقع الوظيفة هو الولايات المتحدة.<br><br>هل الراتب موضح في الإعلان؟<br><br>لم يتم توضيح الراتب في الإعلان، ويمكنك الاستفسار عنه عند التواصل أو أثناء التقديم.<br><br>هل أحتاج حسابًا للتقديم؟<br><br>وجود حساب يساعدك على حفظ الوظائف ومتابعة حالة طلبات التقديم وتحديث سيرتك الذاتية بسهولة.<br><br>نصائح مهنية<br><br>نصائح قبل التقديم<br><br>مقالات مختارة تساعدك على تجهيز السيرة أو رسالة التقديم لهذه الوظيفة.<br><br>كيف تحصل على وظيفة مبيعات في الخليج؟ خطوات عملية للبحث عن وظائف المبيعات وتحسين فرص القبول في الشركات. كيف تجيب عن سؤال: حدثنا عن نفسك؟ طريقة عملية لصياغة إجابة قوية ومختصرة في مقابلات العمل. كيف تتفاوض على الراتب في مقابلة العمل؟ خطوات بسيطة للتعامل مع سؤال الراتب المتوقع والتفاوض بشكل مهني.<br><br>إعلان<br><br>وظائف قد تهمك<br><br>وظائف مشابهة<br><br>تصفح الوظائف<br><br>م<br><br>وظيفة شاغرة جديد 63% توافق<br><br>فرص عمل مطلوب مبيعات وتسويق في الرياض السعودية<br><br>مصدر خارجي السعودية مبيعات وتسويق<br><br>نبذة عن الوظيفة: مطلوب مسوقات فرصة عمل في داخل السعودية عن بعد بمرونة تناسب وقتك عمولات مجزية مع امكانية زيادة الدخل حسب الانجاز لا يشترط الخبرة، يوجد شرح ودعم للمبتدئ…<br><br>بناء مهنة<br><br>النوعدوام كامل نُشرت2026-08-15 الشواغر1<br><br>الموقع واضحنوع العملتاريخ النشر<br><br>الوظيفة داخل دولتك في مدينة مجاورة.الإعلان واضح ومكتمل الشروط والوصف.<br><br>عرض التفاصيل<br><br>م<br><br>وظيفة شاغرة جديد<br><br>فرص عمل مطلوب مبيعات وتسويق في القاهرة الكبرى مصر<br><br>مصدر خارجي مصر مبيعات وتسويق<br><br>نبذة عن الوظيفة: المزايا وتفاصيل العمل<br><br>وظائف<br><br>النوعدوام كامل نُشرت2026-08-15 الشواغر1<br><br>الموقع واضحنوع العملتاريخ النشر<br><br>الفرصة حديثة جداً ونشطة.<br><br>عرض التفاصيل<br><br>م<br><br>وظيفة شاغرة جديد<br><br>Vendeuse Shift Soir Hussein Dey Magasin Bébé<br><br>مصدر خارجي الجزائر مبيعات وتسويق<br><br>نبذة عن الوظيفة: Benefits & Conditions<br><br>نصائح مهنية<br><br>النوعدوام كامل نُشرت2026-08-15 الشواغر1<br><br>الموقع واضحنوع العملتاريخ النشر<br><br>الفرصة حديثة جداً ونشطة.<br><br>عرض التفاصيل<br><br>م<br><br>وظيفة شاغرة جديد<br><br>Vendeuse Shift Soir Hussein Dey Magasin Bébé<br><br>مصدر خارجي الجزائر مبيعات وتسويق<br><br>نبذة عن الوظيفة: Benefits & Conditions<br><br>مراجع جغرافية<br><br>النوعدوام كامل نُشرت2026-08-15 الشواغر1<br><br>الموقع واضحنوع العملتاريخ النشر<br><br>الفرصة حديثة جداً ونشطة.<br><br>عرض التفاصيل<br><br>م<br><br>وظيفة شاغرة جديد<br><br>فرص عمل مطلوب مبيعات وتسويق في الرياض السعودية<br><br>مصدر خارجي السعودية مبيعات وتسويق<br><br>نبذة عن الوظيفة: الوظائف المتاحة<br><br>وظائف الجزائر<br><br>النوعدوام كامل نُشرت2026-08-15 الشواغر1<br><br>الموقع واضحنوع العملتاريخ النشر<br><br>الفرصة حديثة جداً ونشطة.<br><br>عرض التفاصيل<br><br>م<br><br>وظيفة شاغرة جديد<br><br>Cherche des vendeurs et vendeuses<br><br>مصدر خارجي الجزائر مبيعات وتسويق<br><br>نبذة عن الوظيفة: Benefits & Conditions<br><br>تاريخ<br><br>النوعدوام كامل نُشرت2026-08-15 الشواغر1<br><br>الموقع واضحنوع العملتاريخ النشر<br><br>الفرصة حديثة جداً ونشطة.<br><br>عرض التفاصيل<br><br>جودة البحث<br><br>مسارات بحث قريبة من هذه الوظيفة<br><br>إذا لم تكن وظيفة "Assistante de Direction" مناسبة لك، استخدم الروابط التالية للوصول إلى فرص قريبة حسب الدولة أو المدينة أو المجال.<br><br>وظائف<br><br>بحث شائع<br><br>عمليات بحث مرتبطة بهذه الصفحة<br><br>روابط بحث منتقاة حسب عدد الوظائف النشطة لتقوية التصفح والوصول السريع للفرص المناسبة.<br><br>عمليات بحث مهمة<br><br>أحدث الوظائف وظائف عن بعد وظائف بدون خبرة وظائف دوام جزئي وظائف مبيعات وظائف محاسبين<br><br>إعلان

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><strong>هدف الوظيفة:</strong></span></p><br><p><span>تنفيذ ومتابعة إجراءات المعاشات الشهرية والحفاظ على قواعد بيانات موظفين دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بما يخص المصروفات والمدفوعات وإعداد الكشوفات والتقارير اللازمة والتحقق والتدقيق على صرف الرواتب وحل المشكلات في ذلك بناء على تعليمات المسؤول المباشر.</span></p><br> <p><span>&nbsp;<strong>التخصص الأكاديمي:</strong></span></p><br><p><span>دبلوم عالي / بكالوريوس في مجال المالية أو المحاسبة أو ما يعادلها من جامعة معترف بها.</span></p><br><p><span>شهادة محاسب معتمد أو ما يعادلها في نفس المجال.</span></p><br><p><span><strong>سنوات الخبرة:</strong></span></p><br><p><span>بكالوريوس: 2 – 4</span><span>سنوات من الخبرة في مجال المحاسبة أو ما يعادله.</span></p><br><p><span>دبلوم عالي: 4 – 6 سنوات من الخبرة في مجال المحاسبة أو ما يعادله.</span></p><br><p><span><strong>الكفاءات السلوكية:</strong></span></p><br><p><span>الفهم المؤسسي - التميز في</span><span>التنفيذ</span></p><br><p><span>الوعي بالشؤون المالية - الابتكار والابداع</span></p><br><p><span><strong><u>الكفاءات الفنية:</u></strong></span></p><br><p><span>الالمام بالقوائم المالية والحسابات في حكومة دبي</span></p><br><p><span>الالمام باستخدام أنظمة الأوراكل والصلاحيات المالية لدى نظام تخطيط</span><span>الموارد الحكومية</span></p><br><p><span>الالمام بقانون إدارة الموارد البشرية رقم 8 لسنة 2018</span></p><br><p><span><strong><u>المهام والمسؤوليات:</u></strong></span></p><br><p><span>المسؤوليات الاستراتيجية والتشغيلية:</span></p><br><p><span>المساهمة في إعداد الخطة الاستراتيجية لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي من خلال توفير الآراء والمدخلات والملاحظات بناء على توجيهات المسؤول المباشر بالتنسيق مع إدارة الاستراتيجية والتميز.</span></p><br><p><span><strong><u>مسؤوليات المعاشات والرواتب:</u></strong></span></p><br><ul><li><p><span>التدقيق ومراقبة صرف الرواتب الشهرية في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي والحرص على التأكد من أن المبالغ المالية صحيحة وأن المعاشات تصرف في الأوقات الزمنية المحددة لها ورفع التقارير اللازمة في ذلك للمسؤول المباشر.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>التدقيق ومراجعة طلبات وقرارات التعيين ومباشرة الموظفين العمل في الدائرة وإدخال معلومات الحساب البكي الصحيح للموظف في الأنظمة المعلوماتية المركزية لحكومة دبي.</span></p><br></li><li><p><span>متابعة نفقات والتدفقات المالية لموظفين الدائرة من حيث المهمات الرسمية ونفقات التدريب والتطوير وإعداد التقارير اللازمة في ذلك.</span></p><br></li><li><p><span>إعداد تقارير مالية شهرية عن التقدم والتطور في القسم بالإضافة إلى رصد الصعوبات والمعرقلات ومناقشة المسؤول المباشر بها.</span></p><br></li><li><p><span>المساهمة في إعداد عروض تقديمية دورية ترفق للمدير العام عن أهم إنجازات ومهام القسم بالإضافة إلى نسب إنجاز المشاريع والمبادرات بناء على تعليمات المسؤول المباشر.</span></p><br></li></ul><p><span>القيام بأي مهام إضافية مفوضة من المسؤول المباشر في ذات مجال العمل فقط.</span></p><br></div> </div>

الهدف الوظيفي<br><br>وضع تصاميم إبداعية لمجموعة واسعة من الوسائط لدعم متطلبات العمل الشاملة في جهاز أبوظبي للمحاسبة ، بما يتوافق مع سياسة وإجراءات الاتصال، وهوية العلامة التجارية ، بالإضافة إلى إرشادات اتصال حكومة أبوظبي العامة.<br><br>المسؤوليات/الواجبات الرئيسية<br><br>أ. الاستراتيجية والتخطيط<br><br> المساهمة في تطوير وتنفيذ وتحديث سياسات القسم، وأدلة الإجراءات، وتفويض الصلاحيات، وأدلة مستخدمي الأنظمة، والنماذج القياسية، وضمان<br><br>توافقها مع سياسات وإجراءات جهاز أبوظبي للمحاسبة العامة.<br><br> المساهمة في تطوير وتنفيذ وتحديث الخطط الاستراتيجية والميزانية و المشتريات والتشغيلية للقسم، بما يضمن توافقها مع استراتيجية الإدارة والقطاع أهدافها، ورسالة جهاز أبوظبي للمحاسبة ورؤيته. المساعدة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم، وضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية الفردية لتحسين الكفاءة والفعالية.<br><br>ب. العمليات <br><br> العمل على مجموعة واسعة من الحملات الإعلامية، باستخدام برامج تصميم متنوعة لتصور وتطوير تصاميم جرافيكية مبتكرة تلبي أهداف المشروع مع مراعاة حقوق الملكية الفكرية. ضمان التزام التصاميم بإرشادات جهاز أبوظبي للمحاسبة، والتعبير عن الأفكار بدقة، وترجمة التوجهات الاستراتيجية إلى تصميم عالي الجودة يتماشى مع هوية العلامة التجارية. العمل بشكل مستقل وتعاوني على مشاريع متعددة مع فريق الاتصالات الاستراتيجية،<br><br>مع الالتزام بالمواعيد النهائية وقيود الميزانية، وجدولة تنفيذ المشاريع بناءً على<br><br>حجم العمل، والذي قد يشمل تنفيذ مشاريع متعددة في وقت واحد.<br><br> تطوير الأفكار يدويًا أو باستخدام البرامج، وتنفيذ محتوى أصلي مع تحديد الاستخدام الأمثل<br><br>للألوان والنصوص وأنماط الخطوط والصور والتصميم.<br><br> إنشاء وتحديث وصيانة قواعد بيانات داخلية لجميع الأصول والموارد الإبداعية، مثل<br><br>البرامج ومواد الرسم والخطوط الخاصة والتصاميم والصور الفوتوغرافية ومحتوى الفيديو، والتي<br><br>تُستخدم لأغراض حفظ السجلات والرجوع إليها.<br><br> ابتكار مفاهيم متعددة للأنشطة المتعلقة بالحملات، مع إظهار خبرة تصميمية عميقة ومعرفة واسعة بالاتجاهات لضمان تطبيق وتنفيذ الرسومات بشكل مناسب. تحويل البيانات الإحصائية إلى رسومات بيانية ومخططات، وغالبًا ما يتم إنشاء رسوم بيانية معلوماتية (إنفوغرافيك)، مما يُسهّل فهم الأفكار المعقدة. التعاون مع فريق عمليات الإعلام لتعزيز الإبداع والتميز في الأداء والتسليم. تصميم أنواع مختلفة من الرسومات، مثل الرسوم البيانية المعلوماتية والرسوم التوضيحية، وفقًا لمتطلبات العمل وبما يتماشى مع هوية العلامة التجارية. التعاون مع موردي الطباعة للحصول على أفضل النتائج، وحضور اجتماعات ما قبل الطباعة لضمان الجودة العالية والالتزام بمعايير جهاز أبوظبي للمحاسبة. تطوير التصميم العام وتصميم الإنتاج للإعلانات والكتيبات والمجلات والتقارير المؤسسية، إلخ. تحديد وإنشاء تصاميم أصلية للمشاريع بناءً على مواصفات المنظمة واحتياجاتها ومتطلبات العمل، بالتنسيق مع الجهات المعنية، وضمان التنفيذ الفعال للمشاريع ذات الصلة. الالتزام بقانون حقوق التأليف والنشر في الدولة لحماية حقوق الملكية الفكرية وتجنب انتهاكها.<br><br>ج. إدارة المواهب وتطويرها<br><br> ضمان إتمام الدورات التدريبية وبرامج الشهادات المطلوبة لمواكبة متطلبات الوظيفة وضمان التحسين المستمر للأداء. الحصول على تقييمات الأداء في الوقت المناسب، سواءً في منتصف العام أو في العام نفسه، وضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة. مواكبة المعلومات المُحدَّثة ذات الصلة بالوظيفة لضمان تحقيق مستوى الأداء المطلوب. المساهمة في نشر المعرفة ومشاركتها لبناء القدرات الداخلية للفريق وتعزيز أدائهم الفعال في تطوير الموظفين الاماراتين بما يتماشى مع أهداف الهيئة واستراتيجيتها للتوطين.<br><br>د. الشؤون المؤسسية<br><br> ضمان الالتزام التام بجميع سياسات وإجراءات وتوجيهات جهاز أبوظبي للمحاسبة<br><br>(الموارد البشرية، تقنية المعلومات، المشتريات، المالية، الصحة والسلامة، إلخ).<br><br> إعداد المراسلات المتعلقة بالقسم، مثل رسائل البريد الإلكتروني والمذكرات والخطابات، لضمان<br><br>الاحترافية واكتمال المعلومات ودقتها.<br><br> حفظ وتوثيق وصيانة وأرشفة السجلات المادية والإلكترونية المتعلقة بالقسم وفقًا<br><br>للسياسات والإجراءات ذات الصلة.<br><br> الرد على أي استفسارات متعلقة بالقسم وتقديم الدعم اللازم للوحدات التنظيمية والموظفين المعنيين في ،<br><br>عند الحاجة.<br><br> استخدام التقنيات ذات الصلة المستخدمة داخل جهاز أبوظبي للمحاسبة لتحسين كفاءة العمل. إظهار الالتزام بقيم جهاز أبوظبي للمحاسبة، ومدونة قواعد السلوك المهني، والأخلاقيات في جميع الأوقات، وذلك لدعم ترسيخ ثقافة قائمة على القيم داخل الهيئة. المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات، مع مراعاة المعايير العالمية، وتحسين الإنتاجية، وخفض التكاليف. المساهمة في إعداد وتقديم البيانات والتقارير في الوقت المناسب وبدقة، وذلك لتلبية متطلبات الإدارة ومعايير الجودة. التعاون في تطبيق تشريعات وسياسات وإجراءات الصحة والسلامة ذات الصلة، أثناء أداء المهام.<br><br>هـ. عام<br><br> ينبغي أن يعكس مستوى الأداء المؤهل الأكاديمي، ونوع الدورات التدريبية في مجال التخصص، والمستوى الوظيفي للموظف، ومستوى الإنتاجية. يجب الحصول على الشهادات الأكاديمية والمهنية المطلوبة والمعتمدة من قبل المنظمة خلال الفترة المحددة وبناءً على خطة التطوير الفردي للموظف. أداء المهام والمسؤوليات بشكل مستقل ما لم يتم الحصول على موافقة أو توجيه بتفويض المهمة إلى موظفين آخرين في حالة عدم القدرة على أداء المهام والمسؤوليات. ضمان العمل الجماعي والتعاون والتفاني في أداء الواجبات.<br><br>المتطلبات والمؤهلات (Requirements & Qualifications)<br><br>المتطلبات الدنيا:<br><br>المؤهلات الأكاديمية: درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي أو مجال ذي صلةالخبرة المهنية: 4 - 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال التسويق و الاتصالاتالكفاءة اللغوية: إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p>1. &nbsp; &nbsp;التأكد من صحة الفواتير المقدمة واستيفاءها لشروط الصرف والتنسيق مع الجهات المعنية بخصوص الفواتير غير المستوفية لشروط الصرف.2. &nbsp; &nbsp;إدخال الفواتير بكافة أنواعها على النظام (الفواتير القياسية – فواتير أوامر الشراء – فواتير الموارد البشرية – فواتير المصاريف الدورية).3. &nbsp; &nbsp;تسجيل فواتير غرامات التأخير ورسم المعرفة والابتكار من الموردين المتأخرين4. &nbsp; &nbsp;تحويل رواتب الموظفين للصرف.5. &nbsp; &nbsp;صرف مستحقات الموردين.6. &nbsp; &nbsp;صرف مستحقات اللجان القضائية.7. &nbsp; &nbsp;تسجيل وصرف مستحقات المتدربين.8. &nbsp; &nbsp;تسجيل فواتير استرداد الرسوم بكافة أنواعها.9. &nbsp; &nbsp;تسجيل تسويات استرداد الرسوم في نظام المحاكم.&nbsp;10. &nbsp; &nbsp;تسجيل وصرف الفواتير الدورية في نظام المحاكم ونظام GRP.11. &nbsp; &nbsp;الرد على استفسارات المراجعين الداخليين والخارجيين.12. &nbsp; &nbsp;اقتراح كل ما من شأنه تطوير العمل بالقسم وأداء اية مهام أخرى مماثلة او ذات علاقة حسب التوجيهات</p><br> <p>بكالوريوس في المحاسبة&nbsp;</p><br></div> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ol><li><p>المشاركة في إعداد وتطوير الخطة الاستراتيجية للهيئة من خلال دعم رئيس الوحدة في صياغة الأهداف والمؤشرات والمبادرات الاستراتيجية.</p></li><li><p>المساهمة في إعداد ومتابعة الخطة التشغيلية للهيئة والتنسيق مع الإدارات المعنية لضمان تنفيذها وتحقيق مستهدفاتها.</p></li><li><p>إعداد وتطوير مؤشرات الأداء الاستراتيجية والتشغيلية ومتابعة نتائجها بالتنسيق مع مختلف الإدارات.</p></li><li><p>إدارة بيانات الأداء المؤسسي من خلال جمع وتحليل وتدقيق البيانات لضمان دقتها وصحة التقارير الصادرة.</p></li><li><p>متابعة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية وقياس مستوى التقدم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية.</p></li><li><p>إعداد تقارير الأداء الدورية والتقارير التحليلية ورفعها للإدارة العليا متضمنة النتائج والتوصيات اللازمة.</p></li><li><p>دعم تنفيذ معايير التميز المؤسسي وبرامج التميز الحكومية والمشاركة في التقييمات التجريبية والرسمية.</p></li><li><p>التنسيق والإشراف على تنفيذ عمليات التقييم الداخلي للتأكد من توافق الممارسات المؤسسية مع المعايير المعتمدة.</p></li><li><p>إعداد تقارير التقييم الداخلي وتحليل النتائج واستخلاص فرص التحسين والتطوير المؤسسي.</p></li><li><p>إعداد ومتابعة خطط غلق الفجوات الناتجة عن التقييمات والدراسات والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية والتحسينية.</p></li><li><p>المساهمة في تنفيذ مبادرات التحسين والتطوير المؤسسي وتبسيط الإجراءات ورفع كفاءة العمليات.</p></li><li><p>العمل مع الإدارات المختلفة لتطوير وتحسين العمليات المؤسسية بما يدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية.</p></li><li><p>مراجعة وتحديث المبادرات والمشاريع المؤسسية وضمان مواءمتها مع التوجهات والأهداف الاستراتيجية للهيئة.</p></li><li><p>دعم تكامل وربط أدوات وأنظمة العمل المؤسسية بما يضمن كفاءة تدفق المعلومات ودقة التقارير.</p></li><li><p>المساهمة في إعداد ملفات الترشيح لبرامج التميز المؤسسي ومتابعة متطلبات المشاركة والتقييم.</p></li><li><p>دعم إدارة المشاريع الاستراتيجية والمؤسسية ومتابعة تنفيذها وقياس تقدمها بما يضمن تحقيق مستهدفات الهيئة وأولوياتها الاستراتيجية.</p></li><li><p>إعداد العروض التقديمية والمواد التعريفية والتقارير الخاصة بالاستراتيجية والأداء المؤسسي والمشاريع والمبادرات الاستراتيجية.</p></li><li><p>تنفيذ أية مهام أو تكليفات أخرى ذات صلة بطبيعة العمل يتم إسنادها من قبل المدير التنفيذي أو رئيس الوحدة.</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة من سنتين إلى 4 سنوات</p><p>بكالوريوس في تخصص ذات صله </p><p>اللغة العربية تحدث و كتابة </p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span>§</span><span><strong>قيادة تطوير الأهداف الاستراتيجية، والمبادرات، والبرامج، ومؤشرات الأداء والمستهدفات المرتبطة بالعلاقات الدولية والدبلوماسية الثقافية</strong></span><span>، بما يتماشى مع الخطة الاستراتيجية العامة للهيئة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span><strong>إعداد وتحديث استراتيجية الإدارة</strong></span><span> في مجال العلاقات الدولية، وضمان مواءمتها مع التوجهات الحكومية والرؤية الثقافية لدبي</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span><strong>الإشراف على تطوير السياسات والمبادئ التوجيهية والإجراءات التشغيلية</strong></span><span> الخاصة بالعلاقات الدولية والبروتوكولات الدبلوماسية</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span><strong>تحديد الشركاء الدوليين الاستراتيجيين</strong></span><span> وتعزيز العلاقات معهم من خلال اتفاقيات تعاون أو عضويات في منظمات ثقافية دولية</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span><strong>الإشراف على تطوير وتنفيذ برامج التبادل الثقافي والمشاركات الدولية</strong></span><span> بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات العلاقة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span><strong>الإشراف على صياغة ومراجعة الاتفاقيات ومذكرات التفاهم الدولية</strong></span><span> والتأكد من مواءمتها مع أولويات الهيئة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>ضمان تمثيل الهيئة في الفعاليات والمؤتمرات الدولية والإقليمية ذات العلاقة</span></span><span><span> وتوجيه الفرق المختصة بالمشاركة الفعالة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>توجيه إعداد الدراسات والتقارير المتعلقة بالعلاقات الدولية والصادرات الثقافية</span></span><span><span> بالتنسيق مع إدارة الأبحاث والدراسات</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>الإشراف على تقييم أثر برامج العلاقات الدولية والدبلوماسية الثقافية</span></span><span><span> وتوجيه تطوير خطط التحسين المستندة إلى نتائج الأداء</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>الإشراف على الالتزام بالبروتوكولات والتشريفات الرسمية</span></span><span><span> الخاصة باستقبال الزوار الدوليين وتمثيل الهيئة خارجياً</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>التوجيه بإعداد الردود على استبيانات المنظمات الدولية</span></span><span><span> ذات العلاقة باختصاصات الهيئة وضمان دقتها</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>التنسيق مع الجهات الحكومية المعنية</span></span><span><span> لضمان مواءمة مبادرات الهيئة الدولية مع السياسات العامة لحكومة دبي</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>ضمان بناء وتفعيل قاعدة بيانات العلاقات الدولية والاتفاقيات والجهات الدولية الشريكة</span></span><span><span> وتحديثها بشكل دوري</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>الإشراف على متابعة تنفيذ بنود الاتفاقيات ومذكرات التفاهم الدولية</span></span><span><span> ورفع التقارير الدورية بشأنها</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>قيادة إدارة المخاطر المرتبطة بالعلاقات الدولية</span></span><span><span> بالتنسيق مع الإدارة المعنية، ووضع خطط استباقية للحد منها</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>الإشراف على تطوير تقارير الأداء الخاصة بالإدارة</span></span><span><span> وتحديد التحديات التي تعيق الإنجاز وتوجيه الفرق لمعالجتها</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>قيادة مساهمات الإدارة في ملفات الابتكار والتميز المؤسسي</span></span><span><span> بالتعاون مع الجهات المعنية، لدعم تحقيق الخطة الاستراتيجية</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات أمن المعلومات، والحفاظ على سرية البيانات، وإبلاغ ضابط أمن المعلومات عن أي تجاوزات أو اختراقات للسياسات المعتمدة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>الالتزام بإجراءات وسياسة وتعليمات السلامة والصحة المهنية وسياسة نظام إدارة البيئة المطبقة في الهيئة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به.</span></span></p><br><br><br> <p><span><span>درجة البكالوريوس في العلاقات الدولية أو الدراسات الدبلوماسية أو العلوم السياسية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها من جامعة معتمدة&nbsp;</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>10 سنوات فما فوق من الخبرة العملية ذات الصلة</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>القدرة على إعداد توصيات ومدخلات متسقة للسياسات والتشريعات والقوانين لتمكين قطاع.</span></span></p><br></div> </div>

Job Description<br><br>أخصائي رئيسي الشؤون الأوروبية و الأمريكية<br><br>الوظيفة<br><br>القيادة والإشراف على الأنشطة التشغيلية للإدارة المتعلقة بالشراكات الدولية، والعلاقات المؤسسية، والتواصل مع الجهات النظيرة والمنظمات ذات الصلة في جميع أنحاء أوروبا والأمريكتين والمحيط الهادئ، والمحافل الدولية. ضمان التنسيق الفعال والمتابعة والتمثيل وإعداد التقارير لدعم الأهداف الإستراتيجية للجهاز وتعزيز حضوره الدولي وعلاقاته المؤسسية.<br><br>المسؤوليات القيادية<br><br>وضع رؤية إستراتيجية للإدارة، بما يضمن توافقها مع أولويات المؤسسة.الإشراف على المبادرات الإستراتيجية على مستوى الإدارة، وضمان تنفيذها بكفاءة.قيادة عملية صنع القرار في الإدارة، وتقييم المخاطر لتحقيق أقصى قدر من النتائج.ضمان التوزيع الأمثل للموارد بين وحدات الإدارة.تقييم الأداء العام للإدارة، وتعزيز المساءلة.بناء قدرات القسم من خلال مبادرات تطويرية هادفة.بناء شبكات قوية لأصحاب المصلحة على مستوى الإدارة، وتعزيز التعاون.قيادة الابتكار في القسم، وتنفيذ التحسينات التي تتماشى مع أهداف المؤسسة.الإشراف على حل النزاعات في جميع أنحاء الإدارة، ودعم الانسجام بين أعضاء الفريق.دعم القيم الأساسية في جميع أنحاء الإدارة، وتعزيز الممارسات الأخلاقية.القيام بمهام وأنشطة إضافية يكلف بها من قبل القيادة.<br><br>المسؤوليات العامة <br><br>تطوير الخطط الإستراتيجية والتشغيلية السنوية للإدارة، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية والمبادرات والمشاريع والأنشطة وسجلات المخاطر.المساهمة في تطوير وتحديث السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة.إعداد الميزانية السنوية للإدارة وخطط المشتريات، ومراقبة النفقات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية ودعم تحقيق الأهداف الإستراتيجية للجهاز بدولة الإمارات العربية المتحدة.مراقبة تنفيذ المبادرات الإستراتيجية والتشغيلية المعتمدة بالتنسيق مع الإدارات المعنية.الإشراف على تنفيذ عقود الخدمات المتعلقة باختصاصات الإدارة ونطاق عملها.القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من قبل القيادة في نطاق اختصاصات الإدارة.<br><br>المتطلبات <br><br>الحد الأدنى <br><br>يُفضل<br><br>المؤهلات الأكاديمية<br><br>بكالوريوس<br><br>ماجستير<br><br>الخبرة القيادية <br><br>6 سنوات<br><br>8 سنوات<br><br>إتقان اللغة<br><br>إتقان اللغة العربية<br><br>إتقان اللغة العربية والإنجليزية<br><br>المسؤوليات التشغيلية <br><br>الإشراف على تخطيط وتنسيق وتنفيذ الأنشطة التشغيلية للإدارة في جميع أقسامها: قسم الشؤون الأوروبية، وقسم شؤون الأمريكيتين والمحيط الهادئ، وقسم شؤون المنظمات.توجيه إدارة العلاقات الإستراتيجية والشراكات وأطر التعاون ومراجعتها دورياً مع الجهات النظيرة والمنظمات الدولية والجهات المعنية.ضمان تطوير وصيانة واستخدام سجلات وقواعد بيانات الشراكات والزيارات والاجتماعات والمنظمات الدولية بشكل فعّال لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة واستمرارية العمل المؤسسي.الإشراف على تحديد وتقييم فرص الشراكة والعضوية الجديدة التي تدعم اختصاصات الجهاز وأولوياته الإستراتيجية.الإشراف على متابعة المشاريع المشتركة والمشاركات الدولية ومبادرات التعاون لضمان تنفيذها بما يتماشى مع الأهداف المتفق عليها والنتائج المتوقعة.ضمان إعداد ملخصات تنفيذية وعروض تقديمية وتقارير وجداول أعمال ومحاضر اجتماعات عالية الجودة للزيارات الرسمية والاجتماعات والمشاركات الدولية.توجيه عملية رصد القرارات والتوصيات والنتائج المترتبة على الاجتماعات والمؤتمرات والمنظمات الدولية، وضمان المتابعة والإبلاغ المناسبين.الإشراف على التنسيق مع الوحدات التنظيمية وفرق العمل والجهات الخارجية المعنية لضمان التحضير الفعال للزيارات والمشاركات والفعاليات الرسمية.ضمان تقديم التقارير والدراسات والأوراق التحليلية في الوقت المناسب إلى القيادة بشأن الشراكات والعضويات والإنجازات والتحديات ومجالات التحسين.توجيه تمثيل الإدارة في المحافل الإقليمية والدولية لضمان تمثيل الهيئة بطريقة مهنية وفعالة.ضمان إعداد وإدارة المراسلات الرسمية المتعلقة بالعلاقات الدولية، بما في ذلك المذكرات ورسائل التهنئة ورسائل التعزية وغيرها من وسائل التواصل التي تعزز العلاقات.رصد الأداء التشغيلي العام للإدارة، وتحديد فرص التحسين، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والتوصيات لتعزيز الكفاءة والتأثير.. ضمان توافق أنشطة الإدارة مع التوجه الإستراتيجي للجهاز، والأولويات المعتمدة، وتوجيهات القيادة.<br><br>الكفاءات التقنية <br><br>المعرفة والمهارات والقدرات الخاصة بالوظيفة المطلوبة لأداء المهام أو الوظائف المتخصصة بفعالية ضمن دور أو مجال معين.<br><br>مراجعة السياسات والإجراءات وتطويرها وتنفيذها<br><br>تطوير السياسات والإجراءات ومراجعتها وتنفيذها بما يتماشى مع أهداف المؤسسة والمتطلبات القانونية وأفضل الممارسات في مجال اختصاص الإدارة.<br><br>التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء<br><br>وضع الخطط الإستراتيجية والتشغيلية، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، ومراقبة التنفيذ، وتقييم النتائج لضمان التوافق مع أهداف المؤسسة والاستخدام الأمثل للموارد.<br><br>التنسيق والإشراف بين مختلف الأقسام<br><br>التنسيق مع الجهات المعنية الداخلية والخارجية لمواءمة مشاريع الإدارة ومبادراتها وعملياتها مع استراتيجيات المؤسسة الأوسع، بما يضمن الاتساق والتعاون وتسليم النتائج في الوقت المناسب.<br><br>إعداد الميزانية والمشتريات وتحسين استخدام الموارد<br><br>إعداد ميزانيات الإدارة وخطط المشتريات وتخصيص الموارد وإدارتها لدعم عمليات الأقسام وضمان تحقيق الأولويات الإستراتيجية بكفاءة من حيث التكلفة.<br><br>الكفاءات الأساسية <br><br>السمات الشخصية الأساسية وخصائص أخلاقيات العمل التي تشكل كيفية تعامل الأفراد مع مسؤولياتهم وتساهم في ثقافة مكان العمل بشكل عام.<br><br>الالتزام<br><br>القدرة على إظهار الموثوقية من خلال الحضور المنتظم، والالتزام بالمواعيد، والاستجابة السريعة، والتواجد الدائم، والمشاركة الفعّالة في المسؤوليات الموكلة وفرص التطوير.<br><br>التفاؤل<br><br>القدرة على الحفاظ على موقف إيجابي وروح المبادرة عند مواجهة التحديات، وإظهار المرونة، وتشجيع النظرة البناءة لدى الذات والآخرين.<br><br>الاحترام<br><br>القدرة على معاملة الآخرين بكرامة، وتقدير وجهات النظر والمساهمات المتنوعة، والحفاظ على سلوك مهني ولبق في جميع التعاملات.<br><br>الأخلاق<br><br>القدرة على الالتزام التام بقيم ومبادئ المؤسسة، وإظهار الصدق والنزاهة والشفافية في القرارات والأفعال.<br><br>الكفاءات السلوكية <br><br>المهارات الشخصية والمهارات الناعمة التي تؤثر على كيفية تفاعل الأفراد مع الآخرين، وبناء العلاقات، والتعاون بفعالية لتحقيق الأهداف.<br><br>التعاون<br><br>القدرة على العمل بفعالية مع الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة، وتعزيز بيئة تعاونية، وتقدير وجهات النظر المتنوعة، والحفاظ على تواصل مفتوح ومحترم.<br><br>القدرة على التكيف<br><br>القدرة على التكيف بفعالية مع الظروف الجديدة، والمرونة في الاستجابة للتغيرات، والحفاظ على موقف إيجابي يركز على الحلول أثناء التغيير.<br><br>القدرات التحليلية<br><br>القدرة على تقييم المواقف المعقدة من خلال تحديد الأنماط، واستخدام المنطق والاستدلال لتقييم المعلومات، ووضع حلول فعالة قائمة على الأدلة.<br><br>الاستباقية<br><br>الميل إلى أخذ زمام المبادرة، واستباق التحديات أو الفرص المستقبلية، والعمل مسبقًا لمواجهتها. ويشمل ذلك السعي إلى التحسين، وتحمل المسؤولية، وقيادة التغيير الإيجابي.<br><br>الكفاءات القيادية <br><br>المهارات والصفات التي تمكّن الأفراد من توجيه الآخرين وتحفيزهم والتأثير فيهم لتحقيق الأهداف المشتركة ودفع عجلة نجاح المؤسسة.<br><br>التواصل الفعال <br><br>القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وإقناع، والمشاركة في الإنصات الفعال، وتعزيز التواصل الشفاف والمتبادل على جميع مستويات المؤسسة.<br><br>بناء الفريق <br><br>القدرة على بناء فرق عالية الأداء وقيادتها والحفاظ عليها، بما يتماشى مع أهداف المؤسسة، مع تعزيز التعاون والقيم المشتركة والاحترام المتبادل.<br><br>التفكير الإستراتيجي<br><br>القدرة على وضع رؤية طويلة الأجل، وتوجيه الموارد بكفاءة، ووضع إستراتيجيات تدفع بنجاح المؤسسة، مع التكيف مع البيئات المتغيرة وظروف السوق.<br><br>اتخاذ القرارات<br><br>القدرة على تقييم المواقف المعقدة، وتقدير المخاطر، واتخاذ قرارات مدروسة وفي الوقت المناسب، بما يتماشى مع الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة ويدعمها.<br><br>إخلاء المسؤولية<br><br>تهدف البيانات المذكورة أعلاه إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يؤديه الأشخاص المكلفين بهذه الوظيفة. وهي لا تُعتبر قائمة شاملة لجميع الواجبات والمسؤوليات والمتطلبات المطلوبة لهذه الوظيفة، حيث. قد يُطلب من الموظف أداء واجبات أخرى وفق متطلبات أخرى وحسب تقدير جهاز المحاسبة بالإمارات العربية المتحدة.

<p><strong>Experience</strong></p><ul><li>6 years in case of Master’s degree (8 years in case of Bachelor’s degree) in related field</li></ul><p><strong>Required Competencies</strong></p><ul><li>Core Data Analysis and Reporting</li><li>Core Engineering Principles</li><li>Internal Coordination &amp; Sector Alignment</li><li>Presentation Design &amp; Executive Reporting</li><li>Process Mapping &amp; Optimization</li></ul>

Senior Corporate Performance Specialist Job Summary Responsible for overseeing the Fund’s corporate performance framework, ensuring accurate reporting, effective performance monitoring, and data‑driven recommendations that support strategic decision‑making and continuous improvement. Key Responsibilities Oversee the preparation and issuance of Balanced Scorecard and institutional performance reports, providing analytical insights and executive recommendations. Monitor institutional, sustainability, and government KPIs; identify performance gaps and recommend corrective actions. Support quarterly and annual performance reporting aligned with strategic and operational plans. Conduct benchmarking and comparative performance analysis against leading global practices. Review and enhance KPI frameworks and performance measurement tools to improve efficiency and accuracy. Analyze the impact of risks and challenges on performance and propose mitigation actions. Supervise government performance reports and ensure compliance with approved standards and requirements. Maintain and develop institutional performance databases and deliver actionable insights to stakeholders. Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Business, Strategy, Performance Management, or a related field.7+ years of experience in corporate or institutional performance management. Strong expertise in KPIs, Balanced Scorecard, benchmarking, and performance reporting. Experience within government or semi‑government entities is an advantage. Key Skills Corporate Performance Management KPI & Balanced Scorecard Strategic & Operational Alignment Data Analysis & Benchmarking Executive Reporting

<p>&nbsp;</p><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="732.95pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoNormal" ><span ><span ><strong>Experience Required</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="144"><p class="MsoNormal" ><span ><span >Functional Experience</span></span></p></td><td width="606"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span >Minimum 8 years of experience in research, policy analysis, economics, strategy, market intelligence, or a related analytical field.</span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span >Demonstrated experience leading complex research projects, benchmarking studies, and strategic analyses.</span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span >Experience preparing research papers, policy briefs, executive reports, and evidence-based recommendations for senior decision-makers.</span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span >Experience working within government, regulatory authorities, public policy organizations, consulting, academia, or highly regulated industries is preferred.</span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span >Experience collaborating with research institutions, international organizations, or cross-sector stakeholders is advantageous.</span></p></td></tr><tr ><td width="144"><p class="MsoNormal" ><span ><span >Leadership/Supervisory</span></span></p></td><td width="606"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span >NA</span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoNormal" ><span ><span ><strong>Education and Qualification Required</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span >Bachelor's degree in Economics, Public Policy, Business Administration, Political Science, Statistics, Media Studies, International Relations, Social Sciences, or a related discipline.</span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span >Master's degree in Public Policy, Economics, Business Administration (MBA), Media Studies, Research Methods, or a related discipline is preferred.</span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span >Professional certification in Research Methods, Market Research, Data Analysis, Policy Evaluation, Project Management, or a related discipline is advantageous.</span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoNormal" ><span ><span ><strong>Key Performance Indicators</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><strong>Research Support Impact: </strong>Percentage of research reports that resulted in implemented changes.</span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><strong>Research Support</strong>: Number of effective research reports delivered for DMC departments.</span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><strong>Gap Analyses and Benchmarking Impact</strong>: Percentage of analyses and benchmarking reports that were used in decision making.</span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><strong>Gap Analyses and Benchmarking</strong>: Number of analyses and benchmarking reports completed.</span></p></td></tr></tbody></table><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p>