وظائف مديرين - دبي الإمارات

<p>مدير التصميم الداخلي\r\n\r\nالموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة\r\n\r\nنوع الدور: دوام كامل، دائم\r\n\r\nالشركة: مطور عقاري رائد\r\n\r\nنطاق الدور\r\n\r\nنحن نبحث عن مدير تصميم داخلي ذو رؤية وخبرة لينضم إلى فريقنا المزدهر في دبي. هذه فرصة مرموقة للانتقال من بيئة استشارية إلى دور سريع التأثير على جانب العميل مع واحد من أبرز مطوري الواقع المعزز في المنطقة.\r\n\r\nفي هذا الدور، ستقود إستراتيجية التصميم الداخلي لمشروعاتنا الرائدة. ستؤدي دور authority التصميم، مشرفاً على الرؤية الإبداعية ومعايير الجودة وتفوق التنفيذ في محفظتنا السكنية والفندقية الفاخرة. نحن نبحث عن قائد إبداعي يحافظ على حس التصميم العملي وحرصه على تشكيل مستقبل مشهد الرفاهية في دبي.\r\n\r\nالمسؤوليات الرئيسية\r\n\r\n * القيادة الإبداعية: تحديد الاتجاه الجمالي والوظيفي لتطويرات سكنية وفندقية فاخرة على نطاق واسع.\r\n * إدارة الاستشاريين: تعيين وإدارة استشاريات التصميم الداخلي من الدرجة الأولى، مع ضمان توافق المشروع مع معايير علامتنا التجارية، والميزانية، والجدول الزمني.\r\n * الإشراف على التصميم: مراجعة واعتماد جميع مراحل التصميم، من المفهوم والتصميم التخطيطي حتى توثيق البناء وتنفيذ الموقع.\r\n * مشاركة أصحاب المصلحة: التعاون مع فرق التطوير والمشتريات والتنفيذ لضمان الحفاظ على نية التصميم أثناء التنفيذ.\r\n * ضمان الجودة: الالتزام بأعلى معايير الفخامة، واختيار المواد والتفاصيل، لضمان أن كل مشروع يعمل كمؤشر في السوق.\r\n\r\nلماذا تنضم إلينا؟\r\n\r\n * التأثير الاستراتيجي: الانتقال من تسليم المشاريع للعملاء إلى تعريف الرؤية للمطور.\r\n * مشاريع رائدة: العمل على بعض من أكثر التطورات طموحاً ورمزية التي تشكل الآن أفق دبي.\r\n * النمو المهني: الانضمام إلى فريق رائد في السوق حيث سيكون صوتك الإبداعي له تأثير كبير ودائم على البيئة المبنية.</p><p>ملف المرشح\r\n\r\nنحن نبحث عن محترف مكرس لديه سجل مهني ثابت وطويل الأجل وسمعة في التميز.\r\n\r\n * الخبرة: الحد الأدنى 20 عاماً من الخبرة المهنية في التصميم الداخلي.\r\n * التعرض للسوق: خبرة واسعة ومثبتة في تنفيذ مشاريع عالية المستوى في كل من الأسواق الإماراتية والدولية.\r\n * الوضع الحالي: من الأفضل أن تكون حالياً تعمل في منصب قيادي رفيع ضمن استشارة تصميم ذات سمعة جيدة، لضمان أن تكون مهاراتك الإبداعية واتجاهاتك ومعرفتك التقنية محدثة.\r\n * التعليم: درجة في التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية من جامعة مرموقة ومعترف بها دولياً.\r\n * السجل المهني: تاريخ عمل مستقر وقوي يبين الالتزام الطويل الأجل مع أصحاب العمل السابقين. (يرجى الملاحظة: نحن نبحث عن الاستقرار المهني ولا نبحث عن مرشحين لديهم تاريخ تغير وظيفي متكرر).\r\n * الحس التصميمي: محفظة قوية تُظهر مشاريع سكنية راقية و/أو ضيافة فاخرة.</p>

<p>مدير التصميم الداخلي\r\n\r\nالموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة\r\n\r\nنوع الدور: دوام كامل، دائم\r\n\r\nالشركة: مطوّر عقارات رائد\r\n\r\nملخص الدور\r\n\r\nنحن نبحث عن مدير تصميم داخلي رؤيوي ومتمرس للانضمام إلى فريقنا المزدهر في دبي. هذه فرصة مرموقة للانتقال من بيئة الاستشارات إلى دور داخلي عالي التأثير مع أحد أبرز مطوري العقارات في المنطقة.\r\n\r\nفي هذا الدور، ستقود استراتيجية التصميم الداخلي لمشاريعنا الرائدة. ستعمل كسلطة التصميم، مع الإشراف على الرؤية الإبداعية ومعايير الجودة والتميز في التنفيذ لمحفظتنا من المشاريع السكنية والفندقية الراقية. نبحث عن قائد مبدع يحافظ على حس التصميم "تطبيقي" ومتحمس لتشكيل مستقبل مشهد دبي الفاخر.\r\n\r\nالمسؤوليات الرئيسية\r\n\r\n * القيادة الإبداعية: تحديد الاتجاه الجمالي والوظيفي لتطويرات سكنية وفندقية فاخرة ذات نطاق واسع.\r\n * إدارة الاستشاريين: تعيين وإدارة استشاريي التصميم الداخلي من الدرجة الأولى، لضمان توافق المشروع مع معايير علامتنا التجارية والميزانية والجدول الزمني.\r\n * الإشراف على التصميم: مراجعة واعتماد جميع مراحل التصميم، من المفهوم والتصميم التخطيطي حتى وثائق البناء والتنفيذ في الموقع.\r\n * مشاركة الأطراف المعنية: التعاون مع فرق التطوير والشراء والبناء لضمان الحفاظ على نية التصميم أثناء التنفيذ.\r\n * ضمان الجودة: الحفاظ على أعلى معايير الفخامة واختيار المواد والتفاصيل، لضمان أن يكون كل مشروع معياراً سوقياً.\r\n\r\nلماذا تنضم إلينا؟\r\n\r\n * الأثر الاستراتيجي: الانتقال من تنفيذ مشاريع للعملاء إلى تعريف الرؤية للمطور.\r\n * مشاريع رائدة: العمل على بعض من أكثر المشاريع طموحاً وأيقونية التي تشكل حاليًا أفق دبي.\r\n * النمو المهني: الانضمام إلى فريق رائد في السوق حيث سيكون لصوتك الإبداعي تأثير كبير ومستمر على بيئة البناء.<\/p><p>ملف المرشح\r\n\r\nنحن نبحث عن محترف مDedicated ولديه تاريخ مهني طويل المدى وسمعة بالتميز.\r\n\r\n * الخبرة: الحد الأدنى 20 عامًا من الخبرة المهنية في التصميم الداخلي.\r\n * التعرض للسوق: خبرة واسعة ومثبتة في تقديم مشاريع عالية المستوى في كل من أسواق الإمارات وخارجها.\r\n * الوضع الحالي: من المثالي أن تكون حالياً في موقع قيادي رفيع داخل استشارة تصميم ذات سمعة طيبة، لضمان أن تكون مهاراتك الإبداعية ومعرفتك بالاتجاهات ووعيك التقني مواكبة.\r\n * التعليم: شهادة في التصميم الداخلي أو العمارة من جامعة محترمة وذات شهرة دولية.\r\n * السجل الوظيفي: تاريخ عمل ثابت وموثوق يبيّن الالتزام الطويل الأمد مع أصحاب العمل السابقين. (يرجى الملاحظة: نحن نبحث عن الاستقرار الوظيفي ولسنا بصدد اختيار مرشحين لديهم تاريخ تغيّب وظيفي متكرر).\r\n * الحس التصميمي: محفظة قوية تعرض مشاريع سكنية راقية و/أو فندقة فاخرة.<\/p>

<p>نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال ديناميكي واستراتيجي لقيادة مبادرات النمو في قطاع الطاقة بدبي، الإمارات العربية المتحدة. يتطلب هذا الدور قائدًا ذو رؤية يمكنه تحديد فرص عمل جديدة، وبناء شراكات قوية، وتعزيز نمو الإيرادات في سوق تنافسي. المسؤوليات: - وضع وتنفيذ استراتيجيات تطوير أعمال شاملة لتوسيع الحضور في قطاع الطاقة. - تحديد ومتابعة فرص عمل وشراكات وأسواق جديدة. - بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصالح وشركاء الصناعة. - قيادة المفاوضات وإغلاق صفقات عالية القيمة لتحقيق أهداف الإيرادات. - التعاون مع فرق متعددة الوظائف تشمل التسويق والعمليات والمالية لمواءمة جهود تطوير الأعمال مع أهداف المنظمة. - مراقبة اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين والتغييرات التنظيمية لإبلاغ القرارات الاستراتيجية. - إعداد وتقديم مقترحات الأعمال والتقارير والتنبؤات للإدارة العليا وأصحاب المصلحة. - قيادة وتوجيه فريق من محترفي تطوير الأعمال لتعظيم الأداء والإنتاجية.</p><p>- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، إدارة الطاقة، أو مجال ذي صلة؛ يفضل وجود MBA. - الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال ضمن قطاع الطاقة، مع سجل ناجح مثبت. - معرفة قوية بسوق الطاقة في الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الشرق الأوسط. - مهارات قيادة وتواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة. - مفكر استراتيجي لديه قدرات تحليلية وتفاوض قوية. - القدرة على العمل بفاعلية في بيئة سريعة الوتيرة والديناميكية. - الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ المعرفة بالعربية تعتبر ميزة. - الرغبة في السفر حسب الحاجة للقاء العملاء وحضور الفعاليات الصناعية.</p>

<p>نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال ديناميكي واستراتيجي لقيادة مبادرات النمو في قطاع الطاقة في دبي، الإمارات العربية المتحدة. يتطلب هذا الدور قائداً بمفهوم رؤيوي يمكنه تحديد فرص أعمال جديدة، وبناء شراكات قوية، ودفع نمو الإيرادات في سوق تنافسي. المسؤوليات: - وضع وتنفيذ استراتيجيات شاملة لتطوير الأعمال لتوسيع الحضور في قطاع الطاقة. - تحديد وملاحقة فرص أعمال جديدة وشراكات وأسواق جديدة. - بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة وشركاء الصناعة. - قيادة المفاوضات وإغلاق صفقات عالية القيمة لتحقيق أهداف الإيرادات. - التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك التسويق والعمليات والمالية لمواءمة جهود تطوير الأعمال مع الأهداف التنظيمية. - رصد اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين والتغيرات التنظيمية لإبلاغ القرارات الاستراتيجية. - إعداد وتقديم مقترحات الأعمال والتقارير والتوقعات للإدارة العليا وأصحاب المصلحة. - قيادة وتوجيه فريق من محترفي تطوير الأعمال لتعظيم الأداء والإنتاجية.</p><p>- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، إدارة الطاقة، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل ماجستير إدارة الأعمال. - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تطوير الأعمال ضمن صناعة الطاقة، مع سجل حافل من النجاح. - معرفة قوية بسوق الطاقة ومشهدها في الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الشرق الأوسط. - مهارات قيادة وتواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة. - مفكر استراتيجي بقدرات تحليل وتفاوض قوية. - القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة وت dynamique. - الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة؛ معرفة العربية تعتبر إضافة. - الاستعداد للسفر عند الحاجة للقاء العملاء وحضور فعاليات الصناعة.</p>

<p>سيقود مدير التخطيط الشامل الاتجاهات التخطيطية والرؤية والتصميم لبرامج تطوير رئيسية عبر محفظة مطور رائد في أبوظبي. سيساهم الدور في تشكيل مجتمعات واسعة النطاق ووجهات وتطويرات مختلطة الاستخدام ومشروعات على الواجهة المائية ومبادرات حضرية استراتيجية من المفهوم حتى التنفيذ. هذا دور قيادي رفيع يتطلب خبرة قوية في التخطيط الشامل، ووعيًا تجاريًا، وريادة استشارية، وقدرة على موازنة التميز التصميمي مع جدوى التطوير ودمج البنية التحتية والاستدامة والقيمة المكانية طويلة الأجل. يجب ألا تقل الخبرة عن 3 سنوات في دولة الإمارات العربية المتحدة المسؤوليات الرئيسية القيادة الاستراتيجية * قيادة التوجهات التخطيطية والتصميمية لبرامج التخطيط الشامل المعقدة. * وضع استراتيجيات التخطيط المتوافقة مع الأهداف التجارية ومكانة السوق وطموحات خلق المكان. * تقديم المشورة للقيادة التنفيذية بشأن الفرص والمخاطر والتوجه التصميمي. * ترجمة الأهداف المؤسسية إلى أطر تخطيط عملية واستراتيجيات تنفيذ. * تعزيز التميز التصميمي مع الموازنة بين متطلبات البرنامج والتكلفة والتسليم. القيادة المشروع * قيادة فرق الاستشاريين متعددة التخصصات من المراحل المبكرة للرؤية والجدوى حتى الموافقات والإنجاز. * قيادة إعداد ومراجعة المخططات الشاملة، وأطر التخطيط، واستراتيجيات التطوير، ومقترحات التصميم الحضري. * حل تحديات التخطيط والتصميم والبنية التحتية والتسليم المعقدة عبر عدة مشاريع. * التأكد من أن حلول التخطيط تستجيب للمتطلبات التجارية والبيئية والتشغيلية واحتياجات العملاء. * الحفاظ على الاتساق والجودة عبر جميع منتجات التخطيط. استراتيجية التنمية * تعظيم قيمة الأرض وكفاءة التطوير وأداء المشروع على المدى الطويل. * قيادة تحسين استخدام الأراضي ودراسات الكثافة واستراتيجيات المراحل و سيناريوهات التطوير. * العمل عن كثب مع فرق التطوير والتجاري لدعم حالات العمل وقرارات الاستثمار. * التأكد من أن قرارات التخطيط مستمدة من الطلب السوقي وسعة البنية التحتية وقيود التنفيذ. * تحديد الفرص لتعزيز قيمة المشروع مع الحفاظ على جودة التصميم. حوكمة التصميم * وضع معايير التخطيط وعمليات حوكمة التصميم وإجراءات ضمان الجودة. * قيادة مراجعات التصميم وتقديم اتجاه واضح للفرق الداخلية والاستشاريين الخارجيين. * التأكد من التوازن مع الرؤى المعتمدة ومبادئ التخطيط والأهداف المؤسسية. * دفع التحسين المستمر في مناهج التخطيط والأدوات ومعايير التصميم. قيادة أصحاب المصلحة * بناء علاقات قوية مع القيادة التنفيذية والسلطات الحكومية ومزودي المرافق والشركاء الاستراتيجيين. * عرض استراتيجيات التخطيط وتوصياتها على اللجان التنفيذية وال boards وأصحاب المصلحة الخارجيين. * قيادة مناقشات أصحاب مصلحة معقدة والتفاوض على نتائج تخطيط متوازنة. * تمثيل المطور في المنتديات العليا الخاصة بالتخطيط والتصميم عند الحاجة. قيادة الفريق * قيادة وتوجيه وتطوير فريق تخطيط شامل عالي الأداء. * تعزيز ثقافة فريق تعاونية ومسؤولة ومبتكرة. * دعم تخطيط الخلافة وتطوير الكفاءة والنمو المهني. * توفير التدريب والقيادة الفنية عبر تخصصات التخطيط. الابتكار وأفضل الممارسة * تعزيز الابتكار في مناهج التخطيط والأدوات الرقمية وممارسات التطوير الحضري. * تشجيع دمج مبادئ المدينة الذكية والاستدامة والتخطيط المعتمد على البيانات. * متابعة اتجاهات التخطيط العالمية وتطبيق أفضل الممارسات ذات الصلة عبر المحفظة. * دعم سمعة المنظمة كقائد إقليمي في بناء المدن وتطوير الوجهات.</p><p>المؤهلات والخبرة * شهادة البكالوريوس في التخطيط الحضري أو التصميم العمراني أو الهندسة المعمارية أو تخصص ذي صلة. * يفضل درجة الماجستير في التصميم الحضري أو التخطيط الحضري أو الهندسة المعمارية أو مجال ذو صلة. * خبرة لا تقل عن 18 عامًا في تنفيذ مشاريع تخطيط شامل وتطوير حضري واسع النطاق. * خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإمارات العربية المتحدة * خبرة كبيرة في قيادة فرق استشارية متعددة التخصصات في مشاريع تطوير معقدة. * خلفية مع مطور رائد أو مطور رئيسي أو مكتب استشاري تخطيط/تصميم معترف دوليًا. * سجل حافل عبر التطويرات المختلطة الاستخدام والسكنية والواجهات البحرية والوجهات والسياحة أو مدن على نطاق واسع. * فهم قوي لاستراتيجية التطوير وتخطيط استخدام الأراضي وتنسيق البنية التحتية وتنفيذ المشروع. * خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي والتعرف على أصحاب المصلحة من القطاع الحكومي/العام مطلوبة. المهارات والكفاءات * خبرة استثنائية في التخطيط الشامل وتطوير المدن. * فهم قوي لاقتصاديات التنمية وتحسين استخدام الأراضي وقابلية المشروع. * القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الكبار وبناء توافق. * القدرة المثبتة على قيادة برامج معقدة متعددة في وقت واحد. * فهم سليم لموافقات التخطيط والحوكمة والعمليات التنظيمية.</p>

<p>سيقود مدير التخطيط الشامل عملية التخطيط والرؤية والتوجيه التصميمي لفِعاليات التطوير الكبرى عبر محفظة مطور رائد في أبوظبي. ستشكِّل الدور مجتمعات واسعة النطاق ووجهات ومشروعات mixed-use ومشروعات على الواجهة البحرية ومبادرات حضرية استراتيجية من المفهوم حتى التنفيذ.</p> <p>هذا دور قيادي رفيع يتطلب خبرة قوية في التخطيط الشامل، ووعي تجاري، وقيادة استشارية، والقدرة على تحقيق توازن بين التميز التصميمي وجدوى التطوير ودمج البنية التحتية والاستدامة وقيمة المكان على المدى الطويل.</p> <p>يجب أن تتوفر خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإمارات العربية المتحدة</p> <h3>المسؤوليات الرئيسية</h3> <h4>القيادة الاستراتيجية</h4> <ul> <li>قيادة اتجاه التخطيط والتصميم لبرامج التخطيط الشامل المعقدة.</li> <li>وضع استراتيجيات التخطيط بما يتماشى مع الأهداف التجارية، وتحديد المواقع في السوق، وطموحات تخطيط المكان.</li> <li>تقديم المشورة للقيادة التنفيذية بشأن فرص التخطيط والمخاطر واتجاه التصميم.</li> <li>ترجمة الأهداف المؤسسية إلى أطر تخطيط عملية واستراتيجيات تنفيذ.</li> <li>الترويج لتميز التصميم مع موازنة متطلبات البرنامج والتجارة والتنفيذ.</li> </ul> <h4>قيادة المشاريع</h4> <ul> <li>إدارة فرق الاستشاريين متعددة التخصصات من الرؤية المبكرة والدراسة الجدوى حتى الاعتمادات الجدّية والتنفيذ.</li> <li>قيادة إعداد ومراجعة المخططات الشاملة، أطر التخطيط، استراتيجيات التطوير، ومقترحات التصميم الحضري.</li> <li>حل التحديات المعقدة في التخطيط والتصميم والبنية التحتية والتنفيذ عبر مشاريع متعددة.</li> <li>تأكيد أن حلول التخطيط تستجيب للمتطلبات التجارية والبيئية والتشغيلية واحتياجات العملاء.</li> <li>الحفاظ على الاتساق والجودة عبر جميع مخرجات التخطيط.</li> </ul> <h4>استراتيجية التطوير</h4> <ul> <li>تعظيم قيمة الأرض وكفاءة التطوير وأداء المشروع على المدى الطويل.</li> <li>قيادة تحسين استخدام الأرض ودراسات الكثافة واستراتيجيات المراحل وسيناريوهات التطوير.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق التطوير والتجارة لدعم حالات الأعمال واتخاذ قرارات الاستثمار.</li> <li>ضمان أن قرارات التخطيط مبنية على الطلب في السوق وقدرة البنية التحتية وقيود التسليم.</li> <li>تحديد الفرص لتعزيز قيمة المشروع مع الحفاظ على جودة التصميم.</li> </ul> <h4>حوكمة التصميم</h4> <ul> <li>إعداد معايير التخطيط وعمليات حوكمة التصميم وإجراءات ضمان الجودة.</li> <li>قيادة مراجعات التصميم وتوفير توجيه واضح للفرق الداخلية والاستشاريين الخارجيين.</li> <li>التأكد من التوافق مع الرؤى المعتمدة ومبادئ التخطيط والأهداف المؤسسية.</li> <li>قيادة التحسين المستمر في منهجيات التخطيط والأدوات ومعايير التصميم.</li> </ul> <h4>قيادة أصحاب المصلحة</h4> <ul> <li>بناء علاقات قوية مع القيادة التنفيذية والجهات الحكومية ومزودي الخدمات والشركاء الاستراتيجيين.</li> <li>عرض استراتيجيات التخطيط وتوصياتها على لجان تنفيذية ومجالس وأصحاب مصلحة خارجيين.</li> <li>قيادة مناقشات أصحاب مصلحة معقدة والتوصل إلى نتائج تخطيطية متوازنة.</li> <li>تمثيل المطور في منتديات التخطيط والتصميم العليا عند الحاجة.</li> </ul> <h4>قيادة الفريق</h4> <ul> <li>قيادة模板 فريق التخطيط الشامل عالي الأداء وتوجيهه وتطويره.</li> <li>تعزيز ثقافة فريق تعاونية ومسؤولة ومبتكرة.</li> <li>دعم تخطيط التعاقب وتطوير القدرات والنمو المهني.</li> <li>تقديم التدريب والريادة الفنية عبر تخصصات التخطيط.</li> </ul> <h4>الابتكار وأفضل الممارسات</h4> <ul> <li>الترويج للابتكار في منهجيات التخطيط والأدوات الرقمية وممارسات التطوير الحضري.</li> <li>تشجيع دمج مبادئ المدينة الذكية والاستدامة والتخطيط المستند إلى البيانات.</li> <li>متابعة اتجاهات التخطيط العالمية وتطبيق الممارسات الفضلى ذات الصلة عبر المحفظة.</li> <li>دعم سمعة المنظمة كقائد إقليمي في إنشاء المدن وتطوير الوجهات.</li> </ul> </p><p>المؤهلات والخبرة</p> <p>• درجة البكالوريوس في التخطيط الحضري، التصميم الحضري، الهندسة المعمارية، أو تخصص ذي صلة. • درجة الماجستير في التصميم الحضري، التخطيط الحضري، الهندسة المعمارية، أو مجال ذو صلة مفضل. • خبرة لا تقل عن 18 عامًا في تنفيذ مشاريع تخطيط شامل وتطوير حضري على نطاق واسع. • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإمارات العربية المتحدة • خبرة كبيرة في قيادة فرق استشارية متعددة التخصصات في مشاريع تطوير معقدة. • خلفية مع مطور رائد، مطور رئيسي، أو استشاري تخطيط/تصميم دولي معترف به. • سجل ناجح عبر تطويرات مختلطة الاستخدامات، سكنية، واجهة بحرية، وجهة، سياحة، أو مدينة كبيرة النطاق. • فهم قوي لاستراتيجية التطوير، تخطيط استخدام الأرض، تنسيق البنية التحتية، وتنفيذ المشروع. • خبرة في الخليج وتعرض للجهات الحكومية/القطاع العام مطلوبة.</p> <p>المهارات والقدرات</p> <p>• خبرة استثنائية في التخطيط الشامل وتطوير المدن.</p> <p>• فهم قوي لاقتصاديات التطوير، تحسين استخدام الأرض، وجدوى المشروع.</p> <p>• القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الكبار وبناء التوافق.</p> <p>• القدرة المثبتة على قيادة عدة برامج معقدة في آن واحد.</p> <p>• فهم سليم لموافقات التخطيط والحوكمة والعمليات التنظيمية.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>وضع استراتيجيات وتنفيذ مفاهيم مبتكرة في الغذاء والشراب تتوافق مع الهوية العلامة التجارية واتجاهات السوق، مع تعزيز نمو الإيرادات وتحسين رضا العملاء.</p></li><li><p>إدارة جميع جوانب عمليات الغذاء والشراب، بما في ذلك تطوير القائمة، والمشتريات، وضبط الجودة، وإدارة المخزون، لضمان الربحية والتميز التشغيلي.</p></li><li><p>قيادة وتوجيه وتطوير فريق عالي الأداء من المحترفين في الطهي والخدمة، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر وتقديم خدمة استثنائية.</p></li><li><p>إدارة الميزانيات، والسيطرة على التكاليف، وتحسين استراتيجيات التسعير لزيادة الربحية مع الحفاظ على معايير الجودة الفائقة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة؛ يفضل درجة الماجستير.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في إدارة الغذاء والشراب، مع سجل حافل في المؤسسات الفاخرة أو ذات الحجم العالي.</p></li><li><p>شهادات متقدمة في سلامة الغذاء (مثل ServSafe Manager) وشهادات ضيافة ذات صلة مفيدة للغاية.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة الربح والخسارة، والتوقعات المالية، والتحكم في التكاليف ضمن قطاع الغذاء والشراب.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تصميم وتنفيذ مفاهيم مبتكرة في الغذاء والشراب تتماشى مع هوية العلامة التجارية واتجاهات السوق، مما يعزز النمو في الإيرادات ويرفع رضا العملاء.</p></li><li><p>الإشراف على جميع جوانب عمليات الغذاء والشراب، بما في ذلك تطوير القوائم، الشراء، مراقبة الجودة، وإدارة المخزون، لضمان الربحية والتميز التشغيلي.</p></li><li><p>قيادة وتوجيه وتطوير فريق عالي الأداء من المحترفين في الطهي والخدمة، مع تعزيز ثقافة التحسين المستمر وتقديم خدمة استثنائية.</p></li><li><p>إدارة الميزانيات، التحكم في التكاليف، وتحسين استراتيجيات التسعير لتعظيم الربحية مع الحفاظ على معايير الجودة العليا.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة؛ يفضّل الحصول على درجة الماجستير.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات تقدمية في إدارة الغذاء والشراب، مع سجل حافل في مؤسسات فاخرة أو ذات حجم كبير.</p></li><li><p>شهادة متقدمة في سلامة الغذاء (مثلاً ServSafe Manager) وشهادات ضيافة ذات صلة تعتبر ميزة كبيرة.</p></li><li><p>خبرة موثقة في إدارة الأرباح والخسائر، التوقعات المالية، والتحكم في التكاليف في قطاع الغذاء والشراب.</p></li></ul><p></p></section>

Role Description A Director of Revenue Management is responsible for developing and executing strategic revenue optimization initiatives that maximize profitability, pricing performance, occupancy, demand capture, and overall commercial results. The role involves leading revenue strategy, forecasting, pricing, inventory optimization, market analysis, distribution management, and performance analytics across hotels, resorts, airlines, travel businesses, hospitality groups, or other revenue-driven organizations. Key responsibilities include developing comprehensive revenue management strategies aligned with organizational objectives, market conditions, customer demand, and financial targets; overseeing pricing, inventory, availability, forecasting, distribution, and revenue optimization activities; analyzing historical performance, booking patterns, customer segments, cancellation trends, lead times, seasonality, competitor pricing, market demand, and consumer behavior; developing short-term, medium-term, and long-term revenue forecasts and demand projections; establishing pricing structures, rate strategies, promotional offers, packages, restrictions, and inventory controls; monitoring occupancy, Average Daily Rate (ADR), Revenue per Available Room (Rev PAR), Total Revenue per Available Room (TRev PAR), yield, market share, conversion, average transaction value, and other relevant commercial KPIs; conducting competitive intelligence and monitoring competitor pricing, promotions, positioning, distribution strategies, and market movements; collaborating with sales, marketing, finance, reservations, operations, e-commerce, distribution, and executive teams to align commercial strategies; managing revenue management systems, pricing platforms, forecasting tools, distribution channels, booking engines, and business intelligence solutions; utilizing artificial intelligence, machine learning, predictive analytics, automated pricing, demand modeling, and real-time market intelligence to improve forecasting and pricing decisions; developing revenue strategies for peak periods, low-demand periods, holidays, special events, conferences, group business, corporate accounts, leisure segments, and changing demand conditions; evaluating customer segmentation, channel profitability, acquisition costs, booking sources, and distribution performance; optimizing inventory allocation and availability based on demand forecasts and profitability objectives; analyzing the profitability of direct channels, online travel agencies, wholesalers, corporate accounts, group bookings, and other distribution partners; supporting commercial negotiations and strategic decisions involving key accounts and distribution partners; preparing revenue budgets, financial forecasts, business plans, scenario analyses, sensitivity models, management reports, dashboards, and executive presentations; monitoring economic conditions, market trends, competitor activities, consumer behavior, technology developments, and industry changes that may influence demand and pricing; leading revenue management teams and establishing standards for analytical accuracy, forecasting quality, commercial discipline, and performance accountability; identifying opportunities to improve revenue, margins, occupancy, customer value, inventory utilization, and distribution efficiency; supporting property openings, renovations, repositioning strategies, new market launches, and commercial transformation initiatives; coordinating revenue-management technology implementations and process improvements; and continuously improving pricing methodologies, forecasting models, revenue systems, reporting structures, and commercial decision-making processes. The Director of Revenue Management is expected to combine advanced analytics with commercial strategy, financial expertise, market intelligence, and leadership. Success in this role requires strong numerical ability, strategic thinking, forecasting expertise, communication skills, commercial judgment, and the ability to convert complex data into actionable revenue strategies. Qualifications Bachelor's or Master's degree in Hospitality Management, Business Administration, Finance, Economics, Revenue Management, Marketing, Statistics, Mathematics, or a related discipline. Strong understanding of revenue management, dynamic pricing, demand forecasting, inventory optimization, yield management, distribution, and commercial strategy. Strong knowledge of hospitality, tourism, travel, aviation, retail, or other revenue-driven industries is advantageous. Advanced analytical, statistical, financial modeling, forecasting, and problem-solving skills. Strong understanding of pricing strategies, customer segmentation, demand patterns, channel management, inventory controls, and revenue optimization. Knowledge of commercial KPIs including occupancy, ADR, Rev PAR, TRev PAR, yield, market share, conversion, profitability, and channel performance. Strong ability to analyze competitor pricing, customer behavior, booking patterns, market trends, seasonality, and demand fluctuations. Proficiency with Revenue Management Systems (RMS), Property Management Systems (PMS), Customer Relationship Management (CRM) platforms, distribution systems, business intelligence tools, Microsoft Excel, and analytics platforms. Knowledge of artificial intelligence, machine learning, predictive analytics, automated pricing, dynamic revenue optimization, and real-time forecasting technologies is advantageous. Strong financial and commercial awareness with the ability to evaluate pricing strategies, revenue opportunities, margins, costs, and profitability. Excellent leadership, communication, presentation, negotiation, and stakeholder-management skills. Ability to collaborate effectively with sales, marketing, finance, operations, reservations, e-commerce, distribution, and executive teams. Strong understanding of direct distribution, third-party platforms, corporate accounts, group business, wholesale channels, and customer acquisition costs. Ability to develop revenue budgets, forecasts, business cases, scenario models, dashboards, and executive-level reports. Knowledge of digital marketing, e-commerce, customer analytics, personalization, loyalty programs, and commercial technology is beneficial. Strong project-management capabilities with the ability to lead revenue optimization initiatives, system implementations, and strategic projects. Professional certification in revenue management, hospitality, finance, analytics, or a related field is considered advantageous. High level of commercial judgment, integrity, accountability, analytical discipline, and attention to detail. Strong commitment to continuous learning and staying informed about AI-driven pricing, revenue technology, market intelligence, consumer behavior, distribution trends, financial analytics, and modern revenue management practices.

Job Summary:We are seeking an experienced and visionary leader to oversee the Ministry's Volunteer Management Department and drive the development of a sustainable and impactful national volunteer ecosystem. The role is responsible for shaping volunteerism strategies, fostering cross-sector partnerships, enhancing community engagement, and leading initiatives that promote volunteer participation in alignment with national priorities. The successful candidate will play a key role in strengthening social responsibility, developing innovative volunteer programs, and driving measurable social impact across the UAE.<br>Key Responsibilities:Lead the development and implementation of the Ministry's volunteer management strategy, ensuring alignment with national priorities and organizational objectives. Develop policies, frameworks, and governance models to regulate and enhance volunteer programs across the UAE. Build and strengthen strategic partnerships with government entities, private sector organizations, non-profit organizations, and community partners to expand volunteer opportunities. Oversee the planning, coordination, and delivery of national volunteer initiatives, campaigns, and community engagement programs. Develop and monitor performance indicators, impact assessments, and reports to measure the effectiveness of volunteer programs and social responsibility initiatives. Design innovative programs to attract, engage, develop, and retain volunteers while promoting a culture of volunteerism across society. Lead initiatives to match volunteers with suitable opportunities based on skills, competencies, and community needs. Oversee volunteer training, capability-building, and awareness programs to enhance volunteer effectiveness and community impact. Drive continuous improvement by implementing best practices in volunteer management, stakeholder engagement, and service delivery. Manage departmental operations, including strategic planning, budgeting, performance management, governance, and resource allocation. Lead, develop, and mentor a high-performing team while fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous learning.<br>Qualifications:Bachelor's degree in Business Administration, Public Administration, Social Sciences, Human Resources, or a related discipline. Master's degree is preferred.<br>Experience:Minimum 10 years of progressive experience in volunteer management, community development, corporate social responsibility (CSR), public sector management, or social impact programs. Minimum 5 years in a leadership role managing teams, strategic initiatives, and stakeholder partnerships. Proven experience in developing policies, strategies, and large-scale community or volunteer initiatives. Strong experience building partnerships across government, private, and non-profit sectors. Demonstrated experience in performance management, governance, and strategic planning. Experience working within the UAE Government or public sector is highly desirable.

Job Purpose The role is a key enabler in the acquisition of high-net-worth clients to support the Bank’s business strategies. The role is required to acquire/ transfer HNW clients’ portfolios to Emirates Investment Bank to generate fee income and Assets Under Management (AUM). The role must work closely with team leaders, Head of Business Development and Investment Advisors to ensure client product suitability is maintained as per the internal policies.<br>Key Accountabilities Client Acquisition and Revenue:To source new qualified clients for Wealth Management business based on the business plan submitted at the time of on-boarding. To ensure generation of net fee income through the sale of Investment products and to generate the required Assets under Management (AUM). To maintain regular contact with the client including regular face-to-face meetings and maintain call reports of all client activities. To profile the clients’ risk and return aspirations and work with Investment Advisors to maintain client risk profile suitability at all times. To increase assets under management of existing clients and develop the relationship. To provide and maintain, on an ongoing basis, a monthly report, figures, forecasting and any other records which may be required by the Team Leader to keep up-to-date records of sales & performance. To do account planning with Team Leader and Head of Distribution and Investment Advisors to understand the needs of the client and provide appropriate financial solutions to the client. To ensure consistent service delivery is maintained at all touch points for clients. To continuously provide feedback on competitive activities to the Product and Business team to track market developments. To attend regular product trainings and to be updated with the financial market developments. To safeguard the Bank’s reputation by ensuring ethical and professional behavior is maintained at all times. To maintain superior client service levels by pro-actively meeting the clients on regular basis and pre-empting any possible client complaints and concerns.<br>Client Portfolio Management:To maintain and enhance new and existing relationships with key and prospective clients to ensure business continuity and growth. To provide regular updates to the Head of Business Development/ Wealth Management on performance of the portfolio accounts and on key market updates which may impact client attrition. To analyse the client’s financial standing to assess the credit risk for the client and ensure that the credit quality of the portfolio is not compromised. To recommend/reject or approve credit facilities, within prescribed limits, after a comprehensive analysis of the client’s net worth and proposed financial standing. To ensure provision of high quality and timely service to clients. Internal Collaboration:To monitor service level agreements and manage the coordination with other departments to meet client service expectations. To engage with key stakeholders including on-boarding team, credit, operations, technology, and treasury to deliver a timely and effective level of client experience. Regulatory and Compliance:To ensure that the client being on-boarded is of good reputation and financial standing and will maintain proper financial and KYC documentation at all times. To ensure customer documentation is complete and in line with the Bank’s requirements. To help service coordinators in resolving documentation and other client-related discrepancies. To adhere to a robust control framework, ensuring communications with clients meet internal control standards and external regulatory requirements. To ensure clients’ KYC and risk profile are reviewed regularly as per compliance policy, and is updated with any new changes in clients’ financial status. To ensure risk assessment of the client portfolio is maintained by personally reviewing all proposals, identifying, and assessing all risk inherent in credit exposures. To ensure all compliance/ credit and AML queries are answered within 48 hours. To ensure all internal and external trainings are attended and CPD hours are completed.<br>Qualification & Experience Overall, 10-15years of experience in Banking and minimum 5-10 years of experience in Wealth Management/ Private Banking/ Asset Management. Command on English language. Additional language required. Proficient in MS Office. CISI qualification

Job Purpose To support the Bank’s business strategy by acquiring and managing high-net-worth (HNW) clients. The role requires a UAE National Relationship Manager with a strong background in wealth management, capable of delivering tailored financial solutions, enhancing client relationships, and contributing to the growth of the Bank’s HNW client base. The role is required to acquire/ transfer HNW clients’ portfolios to Emirates Investment Bank to generate fee income and Assets Under Management (AUM). The role must work closely with team leaders, Head of Business Development and Investment Advisors to ensure client product suitability is maintained as per the internal policies.<br>Key Accountabilities Client Acquisition and Revenue:To source new qualified clients for Wealth Management business based on the business plan submitted at the time of on-boarding. To ensure generation of net fee income through the sale of Investment products and to generate the required Assets under Management (AUM). To maintain regular contact with the client including regular face-to-face meetings and maintain call reports of all client activities. To profile the clients’ risk and return aspirations and work with Investment Advisors to maintain client risk profile suitability at all times. To increase assets under management of existing clients and develop the relationship. To provide and maintain, on an ongoing basis, a monthly report, figures, forecasting and any other records which may be required by the Team Leader to keep up-to-date records of sales & performance. To do account planning with Team Leader and Head of Distribution and Investment Advisors to understand the needs of the client and provide appropriate financial solutions to the client. To ensure consistent service delivery is maintained at all touch points for clients. To continuously provide feedback on competitive activities to the Product and Business team to track market developments. To attend regular product trainings and to be updated with the financial market developments. To safeguard the Bank’s reputation by ensuring ethical and professional behavior is maintained at all times. To maintain superior client service levels by pro-actively meeting the clients on regular basis and pre-empting any possible client complaints and concerns.<br>Client Portfolio Management:To maintain and enhance new and existing relationships with key and prospective clients to ensure business continuity and growth. To provide regular updates to the Head of Business Development/ Wealth Management on performance of the portfolio accounts and on key market updates which may impact client attrition. To analyse the client’s financial standing to assess the credit risk for the client and ensure that the credit quality of the portfolio is not compromised. To recommend/reject or approve credit facilities, within prescribed limits, after a comprehensive analysis of the client’s net worth and proposed financial standing. To ensure provision of high quality and timely service to clients. Internal Collaboration:To monitor service level agreements and manage the coordination with other departments to meet client service expectations. To engage with key stakeholders including on-boarding team, credit, operations, technology, and treasury to deliver a timely and effective level of client experience. Regulatory and Compliance:To ensure that the client being on-boarded is of good reputation and financial standing and will maintain proper financial and KYC documentation at all times. To ensure customer documentation is complete and in line with the Bank’s requirements. To help service coordinators in resolving documentation and other client-related discrepancies. To adhere to a robust control framework, ensuring communications with clients meet internal control standards and external regulatory requirements. To ensure clients’ KYC and risk profile are reviewed regularly as per compliance policy, and is updated with any new changes in clients’ financial status. To ensure risk assessment of the client portfolio is maintained by personally reviewing all proposals, identifying, and assessing all risk inherent in credit exposures. To ensure all compliance/ credit and AML queries are answered within 48 hours. To ensure all internal and external trainings are attended and CPD hours are completed.<br>Qualification & Experience Overall, 10-15years of experience in Banking and minimum 5-10 years of experience in Wealth Management/ Private Banking/ Asset Management. Proficient in MS Office. CISI qualification

Job Posting Location: Riyadh, Saudi Arabia<br>Position Objective:Contract Manager is responsible for managing, reviewing, negotiating, and optimizing telecom network operations contracts within the OPEX domain. The role will support contract governance, vendor performance, OPEX optimization, BoQ and cost management, RFP/RFQ activities, and risk mitigation across Mobile Access, Core, Transport, and managed-service operations.<br>Job Description & Responsibilities:Draft, review, and support negotiation of telecom network operations contracts, including O&M, managed-service, turnkey, SLA/KPI, subcontractor, and network maintenance agreements. Define and manage contractual commercial and technical terms, service scopes, deliverables, escalation mechanisms, and vendor obligations. Manage O&M contract scopes covering preventive and corrective maintenance, spare parts, field crews, NOC, SOC, TSS, VAS, performance, and network optimization. Establish, monitor, and enforce vendor SLAs, KPIs, penalties, rewards, service credits, and performance requirements. Manage vendor relationships and performance through regular reviews, reporting, escalation, and contractual enforcement. Support OPEX optimization initiatives by reviewing service models, BoQs, vendor costs, resource requirements, and operational expenditure. Identify and support practical AI use cases within managed services and network operations to improve operational efficiency, automate activities, and reduce OPEX. Lead or support RFP/RFQ preparation and evaluation for large-scale telecom network operations contracts and Mega Bids. Draft RFP requirements, contractual terms, evaluation criteria, SLA/KPI frameworks, and BoQ structures. Evaluate technical and commercial proposals and support negotiations for large-value telecom contracts. Review BoQs, rates, quantities, service volumes, cost structures, and commercial assumptions to identify optimization opportunities. Support contract budgets, cost analysis, payment terms, invoicing controls, credit notes, and CAPEX/OPEX classification. Identify, assess, and mitigate contractual, commercial, operational, and vendor-related risks. Develop and standardize contract-management processes, governance frameworks, contract templates, BoQ templates, and operational procedures. Support automation and digitalization of contract-management activities, including contract tracking, SLA/KPI monitoring, reporting, and compliance management. Collaborate with Procurement, Technical/Engineering, Network Operations, Finance, FP&C, and Contract Management teams to ensure effective contract execution and governance. Support executive and management-level reporting on contract performance, vendor KPIs, OPEX, risks, savings, and contractual compliance. Ensure contractual documentation, commercial information, and business data are handled with appropriate confidentiality and governance standards.<br>Qualifications & Experience:Bachelor’s degree in Telecommunications, Electrical/Electronics Engineering, Business Administration, Finance, Contract Management, or a related field. Minimum of 8–12 years of relevant experience in telecom network operations, contract management, managed services, O&M, or a related field. Direct experience managing Mobile Access/RAN O&M contracts, particularly field maintenance, preventive/corrective maintenance, spare parts, and field crew operations. Strong experience across telecom network operations including Mobile Access, NOC, SOC, TSS, VAS, Performance & Optimization, Core, and Transport. Proven experience in drafting, reviewing, negotiating, and managing complex telecom O&M and managed-service contracts. Strong experience in OPEX management, cost optimization, vendor management, and telecom network operational expenditure. Practical experience implementing AI use cases within network operations or managed-service contracts for OPEX reduction and operational optimization. Experience in preparing and evaluating RFPs/RFQs and supporting large-scale telecom bids and Mega SAR contract negotiations. Strong knowledge of BoQ preparation and review, cost analysis, CAPEX/OPEX classification, payment mechanisms, invoicing, and credit-note processes. Proven ability to identify, assess, and mitigate contractual, commercial, and operational risks. Experience developing and implementing contract-management processes, templates, governance frameworks, and automation. Strong understanding of SLA/KPI management, vendor performance management, penalties, incentives, and contractual compliance. Experience with fixed-network and IT Operations managed-service contracts will be an added advantage. Strong analytical, negotiation, stakeholder-management, and communication skills. Ability to work effectively with technical, commercial, finance, procurement, and senior management stakeholders. Ability to manage multiple contracts, priorities, and deadlines in a complex telecom operating environment.

Job Description<br><br>Job Title: Assistant Manager/Manager<br><br>Function: Financial Risk Management (FRM)/ Corporate Treasury<br><br>Location: Dubai/Abu Dhabi UAE<br><br>Role & Responsibilities<br><br>As an Assistant Manager/ Manager within the Financial Risk Management (“FRM”) Team you will provide a wide range of treasury advisory services to our corporate clients including review and implementation of treasury strategies, policies, target operating models, cash/liquidity management processes, hedging strategies as well as treasury systems selection and implementation.<br><br>Project and Team Related <br><br>Manage multiple corporate treasury projects and ensure all engagements are planned and delivered within budget and on time Manage teams and be responsible for delivering high quality results and generating effective and impactful solutions Remain current on new developments in corporate treasury<br><br>Business Development<br><br>Establish, maintain and strength internal and external relationships Support senior management team to identify new opportunities Draw on your knowledge and experience to create practical and innovative insights for clients contributing to KPMG thought leadership<br><br>The Individual<br><br>Thorough understanding of corporate Treasury Good technical knowledge of treasury systems and previous experience in systems selection and implementation (KYRIBA, FIS, SAP Hana, GTreasury, etc.) Good undersigning of cash and liquidity management and previous experience in cash flow forecasting and cash pooling Prior experience in financial modeling and financial risk management Detailed knowledge of treasury products pricing and accounting treatments Strong analytical and problem solving skills Prior experiences in managing and motivating a team in Treasury related areas Strong ability to map client business requirements and convert the same to a viable business proposition Exposure to business development in consulting (Pre-sales support, proposals, RFP responses) Strong communication skills with client facing experience. Ability to work under pressure – stringent deadlines and tough client conditions which may demand extended working hours. Demonstrate integrity, values, principles, and work ethic and lead by example<br><br>Qualifications<br><br>As a minimum a bachelor’s degree in a relevant field including Finance or Accounting. Prior work experience (7+ years) in a corporate treasury function or Consultancy/Big 4 firm Professional certification such as ACA, ACCA, CPA, CA or CFA Aptitude for quantitative analysis and strong numerical skills with evidence of advanced financial modeling skills Experience in analytical and treasury systems such as Kyriba, FIS, SAP HANA, GTreasury, ION, etc.<br><br>What We Offer You<br><br>A professional work environment full of challenges and development opportunities A competitive salary and benefits package Ongoing training and coaching to develop new skills and progress your career

وصف الشركة <br>تعد مجموعة HBS شريكاً استراتيجياً يدعم رواد الأعمال والمستثمرين والمغتربين في سوق دبي الديناميكي من خلال مجموعة شاملة من خدمات الأعمال. منذ تأسيسها في عام 2006، نمت المجموعة من مجال العقارات لتشمل حلول أعمال أوسع تساعد العملاء على اغتنام الفرص بثقة. تشمل علاماتها التجارية وكالة عقارية فرنسية رائدة، وخدمات إدارة ووساطة عقارية، ومزود خدمات شركات فرنسي، ومنصة مكتب خاص للأفراد الدوليين من ذوي الملاءة المالية العالية. مع أكثر من 50 محترفاً وافتتاح العديد من المواقع الجديدة منذ عام 2021، تركز مجموعة HBS على الدعم المخصص والشفاف والموجه نحو الحلول. تلتزم الشركة بشراكات طويلة الأمد وخدمات قائمة على الخبرة تمكن العملاء من الازدهار.<br>وصف الدور الوظيفي<br>هذا الدور الوظيفي بدوام كامل وفي مقر العمل لمسؤول أول إدارة عقارات مقره دبي، ويركز على دعم محفظة تضم ملاكاً متعددين. سيتولى المسؤول الأول عن إدارة العقارات الإدارة اليومية المتعلقة باتفاقيات الإيجار، وتجديدات العقود، وتتبع تحصيل الإيجارات، وتوثيق رسوم الخدمات. يتضمن الدور التنسيق مع الملاك والمستأجرين ووكلاء العقارات، وإعداد وتحديث سجلات العقارات، وضمان الامتثال للإجراءات الداخلية واللوائح المحلية. سيقوم المسؤول الأول أيضاً بإدارة طلبات الصيانة، والمتابعة مع فرق إدارة الممتلكات، وجدولة عمليات التفتيش، ودعم أنشطة التأجير مثل تحديث القوائم وتنسيق المواعيد. تشمل المسؤوليات المنتظمة الحفاظ على قواعد بيانات دقيقة، وإعداد التقارير، والرد على استفسارات خدمة العملاء، ومساعدة الفريق الأوسع في المهام التشغيلية والإدارية.<br>المؤهلات<br>معرفة قوية وخبرة عملية في مسائل الملاك/المستأجرين والتأجير للعقارات السكنية و/أو التجارية. فهم عمليات الوكلاء العقاريين والتنسيق مع فرق الوساطة ومنصات العرض. خبرة عملية في إدارة الممتلكات، بما في ذلك تنسيق الصيانة وعمليات التفتيش والتوثيق. مهارات مثبتة في خدمة العملاء مع القدرة على إدارة الاستفسارات وحل المشكلات والحفاظ على العلاقات المهنية. مستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل في العمل الإداري والعقود وإدخال البيانات. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع القدرة على التعامل مع عقارات وأولويات متعددة. مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة. إجادة استخدام برامج إدارة الممتلكات، وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأدوات مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، Outlook). يفضل الحصول على خبرة سابقة في العقارات أو إدارة الممتلكات أو دور مشابه في دبي أو المنطقة الأوسع. القدرة على العمل في مقر الشركة في دبي والتعاون بفعالية ضمن فريق متنوع ومتعدد الوظائف.<br>كيفية التقديم:<br>قدّم عبر LinkedIn أو أرسل سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني إلى jobs@dubaiimmobilier.fr

وصف الدور كـ مساعد إدارة الموردين، ستدعم إدارة وتنسيق العلاقات مع الموردين بشكل يومي، والمعلومات، والوثائق، والأنشطة التشغيلية. ستعمل عن كثب مع قسم الشراء، والتوريد، والمالية، والخدمات اللوجستية، والمخازن، وفرق داخلية أخرى للحفاظ على سجلات الموردين دقيقة ودعم الأداء الفعّال للموردين وعمليات الأعمال. المسؤوليات الرئيسية تشمل: المساعدة في أنشطة إدارة وتنسيق الموردين اليومية. الحفاظ على ملفات تعريف الموردين الدقيقة والمحدّثة وتفاصيل الاتصال ومعلومات المنتج والأسعار والسجلات المرتبطة. دعم عملية انضمام الموردين والتسجيل والوثائق وصيانة الحساب. التنسيق مع الموردين بشأن عروض الأسعار، وتوافر المنتج، والأسعار، والمواصفات، وحالة الطلب، وجداول التسليم، والمستندات المطلوبة. رصد أوامر الموردين، والتسليمات، والالتزامات، والإجراءات المعلقة وضمان المتابعة في الوقت المناسب. المساعدة في تتبع أداء الموردين، ومستويات الخدمة، ودقة التسليم، وتوافر المنتج، وغيرها من المؤشرات ذات الصلة. الحفاظ على عقود الموردين، والشهادات، والوثائق الامتثال، والاقتباسات، والفواتير، والسجلات المرتبطة بشكل منظم. التحقق من معلومات المورد والوثائق بدقة وكمال وصلاحية. التنسيق مع فرق الشراء، والتموين، والمالية، والمخازن، واللوجستيات، والمخزون، والعمليات لحل المسائل المتعلقة بالموردين. المساعدة في تحديد ومتابعة تأخيرات التسليم، ونقص المخزون، ومخاوف الجودة، وفروق الأسعار، وغيرها من قضايا الموردين. دعم مراجعات الموردين، تقارير الأداء، والتواصل الروتيني مع الموردين. إعداد تقارير الموردين، وملخصات الأداء، وتحديثات الطلبات، وغيرها من معلومات الإدارة. المساعدة في صيانة بيانات المورد وضمان بقاء الأنظمة وقواعد البيانات ذات صلة دقيقة وحديثة. دعم تحسينات في عمليات إدارة الموردين، ودقة البيانات، والوثائق، وكفاءة التشغيل. التأكد من أن الأنشطة المتعلقة بالموردين تتبع سياسات الشركة وإجراءاتها ومتطلبات الموافقات ومعايير الامتثال. أداء مهام إدارية وتحليلية وتشغيلية أخرى متعلقة بإدارة الموردين حسب الحاجة.

???? We're Hiring: Traffic Management Officer???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Full-Time???? Experience Level: Entry-Level to Mid-Level???? Work Arrangement: Fully Remote About UsQuendrix is a growing international organization focused on transportation efficiency, logistics excellence, and operational performance. Our teams collaborate across Traffic Management, Logistics, Transportation, Fleet Operations, Customer Support, and Operations to ensure smooth traffic coordination and efficient movement of vehicles and deliveries. The Role We are seeking a proactive and detail-oriented Traffic Management Officer to support traffic coordination, monitor transportation activities, and help maintain safe and efficient operational workflows across the organization. This is an excellent opportunity for a traffic management, transportation, logistics, or operations professional looking to grow their career in an international and fully remote working environment. Key Responsibilities Monitor daily traffic and transportation operations. Coordinate vehicle movements and operational schedules. Work closely with Traffic Management, Logistics, Transportation, Fleet Operations, Customer Support, and Operations teams. Track transportation activities and provide operational updates. Support route coordination and traffic planning initiatives. Monitor operational KPIs and transportation performance. Maintain traffic records, reports, and operational documentation. Coordinate with drivers, dispatch teams, and internal stakeholders where required. Help resolve routine traffic and scheduling issues. Support incident reporting and traffic-related documentation. Maintain organized operational records and document control procedures. Assist with transportation process improvement initiatives. Promote safety and operational efficiency across traffic management activities. Support cross-functional logistics and fleet projects. Stay informed about traffic management and transportation best practices. Requirements Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, Transportation, Business Administration, or a related field is preferred.1–3 years of experience in traffic management, transportation, logistics, fleet operations, or a related role is an advantage. Good understanding of traffic coordination and transportation operations. Strong organizational and communication skills. Excellent attention to detail and problem-solving abilities. Good written and verbal English communication skills. Experience with Transportation Management Systems (TMS), GPS tracking tools, ERP systems, Excel, or Microsoft Office is an advantage. Familiarity with route planning, dispatch coordination, or traffic monitoring is a plus. Ability to work independently and collaborate with international teams. UAE or GCC transportation experience is an advantage but not required. Relevant transportation or logistics certifications are welcome but not mandatory. What We Offer???? Fully Remote Work Arrangement???? Full-Time Traffic Management Position???? Career Growth & Professional Development???? Exposure to Transportation & Fleet Operations???? International & Collaborative Working Environment???? Flexible Working Environment???? Opportunity to Support Regional & International Operations

<ul><li><p><strong>الخبرة الأساسية في إدارة البيانات</strong></p><p>ينبغي أن يظهر المرشحون خبرة استشارية وتنفيذية موثقة عبر عدة مجالات من التالي:</p><ul><li><p>تصميم إطار حوكمة البيانات المؤسسية وتفعيله</p></li><li><p>تقييمات الحالة الراهنة ونضج إدارة البيانات والفجوات وخطط التحسين</p></li><li><p>أطر جودة البيانات وأبعادها وقواعد العمل والضوابط ولوحات القياس والمراقبة وتحليل السبب الجذري وخطط الإصلاح</p></li><li><p>إدارة البيانات التعريفية، بما في ذلك المسارد المهنية والمعاجم والكاتالوجات الأصل الأساليب وملكية البيانات والإشراف</p></li><li><p>إدارة البيانات الرئيسية (MDM)، البيانات المرجعية، السجل الذهبي، المطابقة، البقاء، إزالة التكرار ومصادر البيانات الموثوقة</p></li><li><p>نمذجة البيانات المؤسسية، بما في ذلك النماذج المفاهيمية والمنطقية</p></li><li><p>تصنيف البيانات والخصوصية والأمن والمخاطر والاحتفاظ والامتثال التنظيمي</p></li><li><p>تبادل البيانات والتشغيل البيني، بما في ذلك واجهات برمجة التطبيقات وعقود البيانات ومعايير التكامل وتدفقات البيانات عبر الأنظمة</p></li><li><p>استراتيجية البيانات ونماذج التشغيل وخطط الطريق السنوية ومؤشرات الأداء والضوابط الحوكمة وسجلات المخاطر والتقارير التنفيذية</p></li><li><p>تطوير السياسات والمعايير والإجراءات وSOPs وأدلة الحوكمة والوثائق الرسمية الملائمة للموافقة التنظيمية</p></li></ul><br><p><strong>القدرات الناشئة والاستراتيجية</strong></p><p>يُفضل إعطاء الأولوية للمرشحين الذين يمكنهم دعم متطلبات دبي الرقمية الناشئة، خاصة:</p><ul><li><p><strong>بيانات جاهزة للذكاء الاصطناعي</strong>، بما في ذلك تقييم جاهزية البيانات والملاءمة والغرض والجودة للذكاء الاصطناعي والبيانات التعريفية والسلسلة والأصل والملكية والخصوصية-by-design والحوكمة المستمرة</p></li><li><p><strong>سجلات دبي ومصادر البيانات الموثوقة</strong>، بما في ذلك حوكمة السجل ونماذج الملكية والتعاريف الموحدة وجودة البيانات والبيانات التعريفية والمعرفات الفريدة وتشغيلية وتوحيد مبدأ المصدر الوحيد للحقيقة</p></li><li><p><strong>تبادل البيانات على مستوى الحكومة</strong>، بما في ذلك إدراج الكيانات وجرد البيانات والأولويات والتصنيف وتسجيل البيانات والتعاقدات والامتثال والمراقبة والصيانة المستمرة</p></li><li><p><strong>أتمتة ضوابط إدارة البيانات</strong>، بما في ذلك التحليل الآلي والتصديق ومراقبة جودة البيانات وتتبع سير العمل ولوحات إدارة</p></li><li><p>خبرة في ترجمة الاستراتيجيات والأطر إلى نماذج تشغيل عملية وتخطيط تنفيذ وضوابط حوكمة ومؤشرات أداء قابلة للقياس وعمليات تشغيل مستدامة</p></li><li><p>القدرة على جسر <strong>الأعمال والحوكمة والسياسة والفرق التقنية</strong>، بدلاً من أن تقتصر على وثائق السياسات أو التنفيذ التقني وحده</p></li></ul><br><p><strong>خبرة الحكومة وأصحاب المصلحة</strong></p><p>ينبغي أن يمتلك المرشح المفضل:</p><ul><li><p>خبرة قوية في بيئات الحكومة والقطاع العام والتنظيمية أو المعقدة الفيدرالية</p></li><li><p>خبرة في العمل عبر كيانات متعددة وتنسيق أصحاب الأعمال ومالكي البيانات وموظفي الإدارة والعملاء والملاك القانوني والامتثال وأمن المعلومات والعمارة والمهندسين وفرق المنصة</p></li><li><p>القدرة على تيسير ورش العمل وتحقيق توافق أصحاب المصلحة وتقديم التوصيات للقيادة العليا وإدارة الأولويات المتنافسة</p></li><li><p>مهارات كتابة على مستوى تنفيذي وعرض وتفاوض وتوجيه وتغيير الإدارة قوية</p></li><li><p>خبرة في بناء القدرات الداخلية من خلال نقل المعرفة المُنظم والتدريب وأدلّة الحوكمة والتوجيه</p></li></ul><br><p><strong>أطر الشهادات والأدوات المفضلة</strong></p><p>قد يُعطى الأفضلية للمرشحين الذين لديهم:</p><ul><li><p>CDMP وDCAM وCertified Data Governance Professional وCertified Data Quality Professional أو ما يعادلها من المؤهلات المهنية</p></li><li><p>معرفة عملية بـ <strong>DAMA-DMBOK وDCAM وISO 8000</strong> وإطارات نضج الحوكمة أو إدارة البيانات المعترف بها</p></li><li><p>خبرة في حوكمة البيانات المؤسسية وجودة البيانات والبيانات التعريفية أو منصات كتالوج البيانات مثل <strong>Ataccama وCollibra وAlation وInformatica أو منصات نظرية</strong></p></li><li><p>معرفة عملية بـ SQL وتحليل البيانات وPower BI أو Tableau ومنصات البيانات الحديثة</p></li><li><p>شهادة إدارة المشاريع أو البرامج أو خبرة، مثل <strong>PMP</strong>، خاصة للمرشحين الذين قادوا أو أشرفوا على مبادرات تحويل البيانات على مستوى المؤسسة</p></li></ul><br></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>يجب أن يستوفي المرشحون المتطلبات المؤهلة والخبرة المذكورة في نموذج تحليل الوظيفة المرفق:</p><ul><li><p><strong>درجة الماجستير</strong> في إدارة البيانات أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو أنظمة المعلومات أو علم البيانات أو الإحصاء أو تخصص ذي صلة، مع حوالي <strong>10–13 عاماً من الخبرة الإجمالية</strong>، بما في ذلك <strong>8–10 سنوات من خبرة إدارة البيانات ذات الصلة</strong> و<strong>2–3 سنوات من الخبرة الإشرافية أو القيادية</strong>؛ أو</p></li><li><p><strong>درجة البكالوريوس</strong> في تخصص ذو صلة، مع حوالي <strong>12–15 عاماً من الخبرة الإجمالية</strong>، بما في ذلك <strong>9–11 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> و<strong>3–4 سنوات من الخبرة الإشرافية أو القيادية</strong>.</p></li><li><p>مطلوب قدرة تواصل مهني قوية. <strong>القدرة على العربية والإنجليزية مفضلة بشدة</strong>، خاصة للمرشحين المتوقع أن يعدوا وثائق الحوكمة ويتعاملوا مع أصحاب المصلحة الحكوميين.</p></li></ul></li></ul><br><p>ح governance البيانات<br/>جودة البيانات<br/>SQL</p>

نبذة عن MoEngage: MoEngage هي منصة تفاعل مع العملاء قائمة على الرؤى، تحظى بثقة أكثر من 1350 علامة تجارية عالمية استهلاكية، بما في ذلك McAfee وFlipkart وDomino’s وNestle وDeutsche Telekom وOYO. تجمع MoEngage البيانات من مصادر متعددة لمساعدة العلامات التجارية في الحصول على رؤية شاملة (360 درجة) لعملائها. توفر تحليلات MoEngage للمسوقين وأصحاب المنتجات رؤى حول سلوك العملاء. يمكن للعلامات التجارية الاستفادة من MoEngage Personalize لتنسيق الرحلات وبناء محادثات فردية عبر الموقع الإلكتروني، والجوال، والبريد الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي، وقنوات المراسلة. تساعد MoEngage Inform، وهي البنية التحتية للمراسلة التبادلية، في توحيد الاتصالات الترويجية والتبادلية في منصة واحدة للحصول على رؤى أفضل وتكاليف أقل. تساعد مجموعة أدوات الذكاء الاصطناعي من MoEngage المسوقين على تطوير نصوص وإعلانات إبداعية ناجحة، وتحسين الحملات والقنوات التي تعزز التفاعل، والمساعدة في تنفيذ أسرع. لأكثر من عقد من الزمان، تستخدم العلامات التجارية الاستهلاكية في أكثر من 60 دولة MoEngage لتشغيل التجارب الرقمية لأكثر من مليار عميل شهرياً. مع مكاتب في 15 دولة، تحظى MoEngage بدعم من Goldman Sachs Asset Management وB Capital وSteadview Capital وMultiples Private Equity وEight Roads وF-Prime Capital وMatrix Partners وVentureast وHelion Ventures. تم تصنيف MoEngage كمنافس في تقرير The Forrester Wave™: Real-Time Interaction Management، الربع الأول من عام 2024، وكمؤدٍ قوي في تقرير The Forrester Wave™ لعام 2023. كما تم إدراج MoEngage كشركة رائدة في IDC Market Scape: منصات التسويق متعددة القنوات العالمية للمؤسسات B2C لعام 2023.<br>نبذة عن الدور: نحن نبحث عن مسؤول حسابات متحمس للانضمام إلى فريق مبيعات MoEngage المتنامي. ستتولى مسؤولية تطوير الأعمال الجديدة، وبناء علاقات تنفيذية قوية، وتجاوز الأهداف باستمرار، مع جلب 5-10 سنوات من الخبرة في مبيعات البرمجيات كخدمة (SaaS) أو تقنيات التسويق (MarTech) وشغف بالتكنولوجيا لمساعدة العلامات التجارية المبتكرة على تحويل تفاعل عملائها. إذا كنت تزدهر في بيئة سريعة الخطى وعالية النمو، فهذا الدور مناسب لك!<br>الأدوار والمسؤوليات: صياد محترف يثبت باستمرار تجاوزه لأهداف المبيعات. شغف بالتكنولوجيا وكل ما هو رقمي. 5-10 سنوات من الخبرة في المبيعات في تكنولوجيا التسويق، البرمجيات كخدمة (SaaS)، التسويق الرقمي أو تكنولوجيا الإعلانات. روح ريادية مع فهم عميق لنهج المبيعات الاستشاري. القدرة على التعاون وبناء علاقات قوية مع العملاء، خاصة على المستوى التنفيذي. القدرة على التواصل وبناء علاقات قوية. نجاح مثبت في التنقل عبر المؤسسات الكبيرة والقدرة على تحديد صناع القرار وعملية اتخاذ القرار لاستثمارات البرمجيات كخدمة (SaaS) بسرعة. المتطلبات: تحمل المسؤولية الشاملة عن إدارة تطوير الأعمال الجديدة، وتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات في المناطق المخصصة. البقاء على اطلاع دائم وبناء معرفة عميقة بحلول ومنتجات MoEngage. تتبع الفرص في Salesforce وتقديم تنبؤات دقيقة للفرص.<br>في MoEngage، نحترم ونقدر الاختلافات. نحن نؤمن بأنه عندما يتعاون أشخاص من خلفيات ووجهات نظر متنوعة، فإننا نخلق أكبر قيمة - لعملائنا وموظفينا والمجتمع. نحن نتبنى التنوع ونتمسك بمجموعة قوية من القيم. نحن ملتزمون بالشمولية ونفخر بتوفير فرص متساوية للنجاح والنمو. يعتمد التوظيف في MoEngage فقط على الكفاءة المهنية والمهارات والخبرة. نحن نقف بحزم ضد جميع أشكال التمييز وندعم الحقوق والفرص المتساوية بغض النظر عن الجنس أو العرق أو القدرات أو العمر أو الهوية أو التوجه أو التعبير، أو الحالة الاجتماعية (بما في ذلك الحمل)، أو الدين والمعتقدات، أو أي وضع آخر يحميه القانون. سياستنا هي الامتثال لجميع القوانين الوطنية والولائية والمحلية المعمول بها والمتعلقة بعدم التمييز وتكافؤ الفرص. MoEngage هي حقاً مكان حيث يمكن للجميع جلب شغفهم وذواتهم الحقيقية ومواهبهم إلى العمل، والتعاون لدفع التقدم وحل التحديات الهادفة. لماذا تنضم إلينا! في MoEngage، نحن شغوفون بفريقنا وتكنولوجيتنا - انظر أدناه لمعرفة المزيد عنا. الحياة في MoEngage التكنولوجيا في MoEngage النطاق في MoEngage نحن نتعامل مع أكثر من مليار رسالة كل يوم. كن مطمئناً، ستكون محاطاً بأشخاص أذكياء ومتحمسين حقاً بينما نتوسع أكثر لبناء فريق تكنولوجي عالمي المستوى.

المسمى الوظيفي: مدير إدارة الفنون الأدائية (مستوى مدير) القطاع: الفنون والتصميم والأدب<br>الغرض من الوظيفة: بناء وقيادة استراتيجية دبي الشاملة لقطاع الفنون الأدائية. تحديد الفجوات والفرص من خلال التعامل مع الأطراف المعنية الخارجية والجماهير والمبدعين.<br>المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجية قطاع الفنون الأدائية، بما في ذلك الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية والبرامج. إدارة الخطة التشغيلية والميزانية السنوية للقسم. تقييم منظومة الفنون الأدائية لتحديد الفجوات والاحتياجات. صياغة سياسات القطاع وتقديم مدخلات للتشريعات. بناء شراكات لتنفيذ المبادرات الاستراتيجية. تصميم وإدارة برامج التمويل والمنح والجوائز. تطوير وتعزيز المواهب المحلية والدولية في مجال الفنون الأدائية. الإشراف على تخطيط المعارض وتصميمها وتوثيقها للقطاع. قيادة عملية دمج ميزانية القسم والامتثال لها. إدارة وتطوير الموظفين التابعين مباشرة، وتحديد الأهداف ومراجعة الأداء. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الفنون الأدائية، أو الفنون التطبيقية، أو إدارة الأعمال، أو إدارة المشاريع، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال ذي صلة. سجل حافل في إدارة فرق متعددة التخصصات والمشاركة الواسعة للأطراف المعنية. خبرة في صياغة توصيات السياسات لقطاع معين.