وظائف فني زجاج في الإمارات في الإمارات 2026

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Captain

On-site - الإمارات ٨ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة فنادق ورُفَلز ومنتجعاتها موطن القصص والأساطير منذ 1887، ورُفَلز علامة أسطورية مغمورة بالتاريخ ومحبوبة من قِدماء الحاضر والمستقبل. ورُفَلز، في عناوين مميزة في العالم، هو القلب النابض لوجهته، ينسق تجارب غنية ثقافياً، محفزة فكرياً وتُحترم دائماً المجتمعات المحلية والتراث والبيئة. رِفَلز دبي مفاجأة معمارية مستوحاة من طراز مصري، يقدم فندق ورُفَلز دبي 五星 نجوم رفاهية مساحة مركز المدينة، وخدمة لا تشوبها شائبة ونمط آسيوي راقٍ. يبعد 15 دقيقة بالسيارة عن مطار دبي الدولي، ويقع مثاليًا في منطقة الأعمال والتسوق، بجوار واڤي مول وبالقرب من سوق خان مروجان الرائع والمراكز المؤتمرات. حول عملية التطبيق: في ورِفَلز، نرغب في إخراج أقصى إمكاناتك. سريعا بعد التقديم، ستتلقى بريدًا إلكترونيًا من شريكنا AssessFirst يحثك على إنشاء ملف شخصي وإكمال استبيان. هذه خطوة إلزامية للنظر في ترشيحك حيث تمكِّننا من استكشاف توافقك مع هذا الدور وثقافتنا في التميز الفاخر. وصف الوظيفة ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في رِفَلز دبي كابتن جديد في رِفَلز سالون، صالة الاستقبال الحائزة على جوائزها، لدعم الزملاء والقادة في تحقيق أعلى معايير الخدمة والجودة وتحسين مستوى رضا النزلاء من خلال تفاعل إيجابي وتواصل. هذا المنصب يقدم تقاريره إلى مشرف الوجهات. الأدوار والمسؤوليات الرئيسية <ul><li>الحفاظ على معايير خدمة LQA كما هو مطلوب للوجهة.</li><li>قراءة التقارير اليومية، وتحديثات الفندق التي تُشارك عبر وسائل اتصالات الوجهة، والاعتراف بوصول أي كبار الشخصيات لضمان اتخاذ الإجراءات اللازمة. التقارير للوردية قبل البدء بـ 10 دقائق والتواصل مقدمًا في حالة أي تأخير. يجب معرفة جميع عناصر قائمة الطعام والمشروبات وتزييناتها ومحتوياتها وطرق تحضيرها والقدرة على نقل هذه المعلومات إلى الضيوف بطريقة مؤدبة وموجزة إذا طُلب منها.</li><li>عرض قوائم الأطفال عند المناسب، ووصف العروض الخاصة والمأكولات البديلة.</li><li>تقديم وضبط الطعام والشراب بشكل غير ملحوظ ومهني باستخدام صينية/أدوات الخدمة المناسبة في جميع الأوقات.</li><li>استخدام نظام نقاط البيع لإدخال المبيعات، وطباعة الفواتير، وإغلاق الفواتير، وإتمام إجراءات الدفع النقدي.</li><li>حمل الصحون، وتنظيف وتغيير الطاولات بالمناديل وأدوات المائدة.</li><li>التأكد من رضا الضيوف والتعامل مع أي مشكلة قد تنشأ، مع إعلام المشرف/المدير بالمشكلة وكيف حُلَّت.</li><li>اتباع إجراءات النقد وبطاقات الائتمان وفق إرشادات قسم المحاسبة.</li><li>الحفاظ على مطعم نظيف ومرتب طوال فترة الخدمة.</li><li>تلميع أدوات الشف، وتجديد الملح والفلفل والسكر والكريمرات، إلخ.</li><li>القدرة على إعداد/تشغيل آلة القهوة لإعداد القهوة/الشاي المتخصصين.</li><li>القدرة على إعداد/تقديم مشروبات أخرى غير كحولية وكحولية.</li><li>ضمان أن محطة العمل مجهزة بالتوابل المناسبة في جميع الأوقات.</li><li>الإبلاغ عن أي تعليقات من النزلاء بخصوص الطعام والشراب إلى المدير</li><li>التعامل بحذر مع وصيانة معدات التشغيل.</li><li>التعلم والالتزام بسياسات السلامة والنظافة والهاسب والصحة العامة</li><li>الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع الزملاء وباقي الإدارات.</li><li>معرفة كاملة بجميع خدمات الأطعمة والمشروبات، والوجهات وخدمات/مزايا الفندق.</li><li>أداء واجبات فتح/إغلاق النوبة كما تم تعيينها وتنسيق جميع الطاولات وفق المعايير.</li><li>إبلاغ المدير بأي انحراف عن المعايير والإجراءات المحددة.</li><li>التأكد من أن جميع مناطق الخدمة والتخزين آمنة ونظيفة</li><li>المساعدة في تقليل الهدر والإهمال والكسر وسوء التعامل مع الإمدادات والمعدات</li><li>تنفيذ تنظيف وصيانة الوجهة</li><li>في حال المرض وعدم القدرة على التبليغ، يجب إبلاغ مشرف/مدير المطعم قبل الوردية بحد أدنى 4 ساعات عبر الهاتف.</li><li>مساعدة منافذ الطعام والشراب الأخرى في عملياتها خلال أوقات الذروة إذا لزم الأمر أو العمل في نوبات ممتدة حسب الاحتياج التشغيلي.</li><li>الدعم بنشاط في الإدارة في الإشراف على العملية/القسم للحفاظ على معايير الخدمة</li><li>المساعدة في إجراء إحاطات وردية يومية لتحديث ونشر المعلومات ذات الصلة إلى موظفي المطعم</li><li>المساعدة في تدريب الزملاء وتكون قدوة بقيادة الأمثلة ودعم الزملاء خلال ورديتهم</li><li>يجب أن يتعلم ويكون قادرًا على استخدام أنظمة التشغيل في رِفَلز دبي.</li><li>إجراء مخزونات للمعدات والمشروبات والتأكد من عدم وجود فروقات في مخزونات المشروبات.</li><li>أداء مهام المدرب وإجراء التدريب لجميع الموظفين كما يعيّنها مدير المطعم / مساعد المدير، قيادة التدريبات/ HERO.</li><li>استخدام نهج عملي لتدريب وتطوير الموظفين، وإبراز بناء الفريق، والقيادة بالقدوة.</li><li>فهم الأهداف/المطلوبات التي وضعتها الإدارة للوجهة والعمل نحو تحقيقها.</li><li>تنفيذ أي واجبات أخرى كما تعينها إدارة الفندق</li></ul> المؤهلات ما الذي ستقدمه لهذا الدور؟  السمات الشخصية <ul><li>إتقان القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية</li><li>مهارات تواصل قوية، القدرة على إنجاز مهام متعددة، معرفة واسعة بالنبيذ والمأكولات، وكفاءة الحاسوب.</li><li>مهذب ومفيد مع الزملاء والضيوف</li><li>خبرة في جميع جوانب خدمة المطاعم</li><li>يجب أن يكون مظهره مُهَندمًا ومهنا رسميًا في جميع الأوقات</li><li>مدرب لديه مهارات تحفيزية وروح الفريق قوية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل ومهارات التعامل بين الأشخاص لمعالجة طاقم عمل متنوع من منافذ/إدارات أخرى</li><li>قادر على أداء جميع المهام بدقة وكفاءة</li><li>تبني وعد علامة ورُفَلز الفاخر في دورك وفي جميع تفاعلاتك.</li><li>تشجيع بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بأنه مُقدََّر ومُحترم</li></ul>المؤهلات <ul><li>معرفة بمعايير خدمة الطعام والشراب ومهارات البيع المتقن</li><li>ارتفاع الوعي بالحفاظ على معايير خمس نجوم</li><li>معرفة بنظام Micros وOpera وعملية تحصيل النقود</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة فندقية لا تقل عن سنتين مع عام واحد على الأقل في بيئة تشغيل فاخرة خمس نجوم.</li></ul> معلومات إضافية مزايا العاملين: انضم إلى فريقنا واستمتع بسلسلة من مزايا الزملاء الحصرية، بما في ذلك ترقيات مجانية، وإقامات ممتدة، إقامات مخفضة عبر ممتلكات فندق Fairmont ورِفَلز، وخ Discounts في المطاعم والرفاهية والإضافات التي تعزز تجربتك. نؤمن بالعناية بفريقنا وضمان مكافأته بمزايا استثنائية. قيمنا الاحترام: نحن نُقدِّر احتياجات وأفكار وفردية الآخرين. نعامل الجميع بإنصاف وكرامة. التميز: نُنشئ علاقات حقيقية، ونثمن كل فرصة لجعل الناس من حولنا يشعرون بأنهم مميزون. الانتماء: نحتفي باختلافاتنا. ندعم بعضنا البعض ونقف معًا دائماً. التمكين: لدينا الصلاحية لاتخاذ المبادرة والتنبؤ بلحظات تخلق تجارب لا تُنسى. النزاهة: نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والصدق. التنوع والاندماج ورِفَلز ملتزمة بخلق بيئة شاملة حيث يزدهر التنوع في المواهب. نرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات للانضمام إلى فريقنا.

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

معلم الكيمياء

On-site - الإمارات ٤ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عنا: تعتبر Fortes Education رائدة في توفير التعليم في الإمارات العربية المتحدة لأكثر من أربعة عقود، مع مدارس دولية وحضانات فاخرة حصدت نجاحاً ونمواً ملحوظين. تقدم مدارسنا أكثر أشكال التعليم ابتكاراً وتشكيلاً للشخصية في منطقة الشرق الأوسط ككل. الخالصة الأساسية لدينا وفلسفة التعليم هي التعليم الإيجابي (PosEd). من خلال PosEd، تشجع مدارسنا المشاركة الفاعلة في التعلم، مع الاحتفال بنقاط القوة الشخصية والإنجازات. نحن نشجع الأطفال على بناء علاقات مُرضية مع الآخرين والبحث عن المعنى والغرض في حياتهم. نُمكّن الأطفال ليصبحوا متعلمِين سعداء ويطوروا تفكيراً مبتكراً، وشباباً واثقين ومتعلمين مدى الحياة. طلابنا يطورون المرونة وعقلية النمو ونقاط قوة شخصية عميقة تسمح لهم بالازدهار في عالم يتغير باستمرار. عن Sunmarke School – حيث يحدث الشيء المذهل تقدم Sunmarke School تعليمًا طموحًا وملهمًا قائمًا على القيم يغذي قلوب وعقول الطلاب حتى يتمكنوا من الازدهار وتحقيق أحلامهم. مدعوماً من مجموعة برامجنا المميزة، Sunmarke هي مدرسة مبتكرة فريدة من نوعها، مما يحوّل حياة الشباب. وقد انعكس هذا في فوز Sunmarke School بجائزة “المدرسة الأكثر ابتكاراً” في حفل Which School Advisor الدولي في دبي ولندن. Sunmarke هي مدرسة شاملة تقدم تعليمًا متميزًا عبر مجموعة رائعة من المسارات للطلاب، بما في ذلك المنهج الوطني لإنجلترا، GCSE/IGCSE، مستويات ‘A’، BTEC وبرامج IB الدبلوم. طلابنا يفوزون بانتظام بجوائز من مجالس الامتحانات كأفضل في العالم، وأفضل في الشرق الأوسط، وأفضل في البلد كل عام، ضمن مجموعة من المواد المختلفة. آخر النتائج IB المذهلة تُظهر أن Sunmarke School ضمن أفضل 3 مدارس في دبي و69th عالميًا. حزمة برامجنا المميزة لا مثيل لها في دبي، مع فرص ملهمة للطلاب لتجربة تعلم تحولي. وتشمل ذلك دراسات البيئة والاستدامة، حيث يتعلم الطلاب في بيئات Forest School، بالإضافة إلى استخدام تقنيات هيدروبونية cutting-edge لفحص كيف يمكن للعلم دعم الاستدامة في المستقبل؛ ومركز STEAM عالمي المستوى ومنهج دراسي يوفر فرصة رائعة للطلاب لتطبيق تعلمهم في حل مشكلات العالم الحقيقي، من مرحلة التأسيس حتى الصف 9؛ وتجارب الواقع المعزز والافتراضي AR/VR إلى جانب الاستخدام المتطور للذكاء الاصطناعي للموظفين والطلاب؛ وفرص فنية أداء ممتازة مع مساحات مسرحية كاملة ومرافق قاعة عرض إلى جانب مساحات موسيقية متنقلة ومجموعات إعلامية؛ وبرنامج رياضي رائع يعزز مع مدربين محترفين، مما جعل Sunmarke بطلة عامة في ألعاب BSME. تم تقييم Sunmarke School من قبل مكتب تفتيش المدارس في دبي (DSIB) كمدرسة “Very Good” منذ سنتها الثالثة من التشغيل وتُحكَم باستمرار بأنها “Outstanding” من قبل British Schools Overseas (BSO). نحن نقدم فرصة مثيرة للانضمام إلى مدرستنا الشاملة وللعب دور مهم في رحلتنا خارج مجرد “الممتازة”. Sunmarke School، دبي، هي واحدة من مدارسنا الرائدة وتقع في موقع مميز في مشروع جميـرة فالي تريانجل. عنك: نبحث عن تعيين مدرس كيمياء متميز لبدء في أغسطس 2026. نحن نبحث عن صفات معينة: ·يجب أن يكون المرشح ديناميكياً، متحمساً، ومؤهلاً جيداً، حاملًا على الأقل B.Ed. أو B.A. مع PGCE في الكيمياء مع QTS، ولديه خبرة في التدريس عبر المراحل الأساسية 3 و4 و5. <ul> <li>متمرس في أفضل ممارسات التعليم العالمية</li> </ul> <ul> <li>ملتزم بتطوير وإلهام كل طالب، ليؤمن بأنه يمكنه وأنه سينجح</li> </ul> ·بارع في التكنولوجيا، ولديه شغف بإعطاء طلابه تجارب مثيرة باستخدام حزم AI المتقدمة لدينا. <ul> <li>نماذج قدوة متميزة تجسد قيمنا الأساسية</li> </ul> <ul> <li>شغوف بتوفير فرص تعلم مُثرية للأطفال داخل الصف وخارجه.</li> </ul> <ul> <li>متواصلون بارعون يمكنهم إشعال شغف التعلم في طلابنا.</li> </ul> <ul> <li>قادرون على الإسهام بشكل كبير في برنامج الأنشطة اللامنهجية (ECA) وحياة الحرم الجامعي الأوسع</li> </ul> <ul> <li>خلفية أكاديمية قوية، وأخلاقيات عمل، وتنظيم جيد ولديهم مهارات شخصية ممتازة</li> </ul> عرضنا: ·راتب ممتاز خالٍ من الضرائب ·إسكان مفروش ·بدل نقل (يطبّق على التعيينات الخارجية فقط) ·تأمين صحي للنفس ·تذكرة طيران سنوية وإجازات مدفوعة ·إعفاء من الرسوم الدراسية حتى لطفل واحد من الأقارب ·مرافق حديثة ومرافق في حرم جامعي حديث الإنشاء في موقع مميز في دبي ·مجتمع تعلم حماسي من الطلاب والمعلمين وأولياء الأمور وأعضاء المجلس، مكرس لـتعظيم تحصيل الطلاب، وخلق فرص تعلم إيجابية داخل وخارج الصف ·العمل ضمن فريق من زملاء مفعمين بالحماس والدعم ·تطوير مهني ممتاز ·العمل في دبي، واحدة من أكثر وجهات العمل والسفر طلباً في العالم إجراءات التقديم: إذا كان لديك الشغف والطاقة والالتزام لدفع نتائج مُسرِّعة لشبابنا، فسنرحّب بطلبك. وبالمقابل، ستنضم إلى مؤسسة تتطور بسرعة ويمكن أن تتيح لك دوراً محورياً في خطط نموّنا المستقبلية. ندعو المرشحين لاستكمال التقديم عبر الإنترنت بزيارة:https://forteseducation.com/Careers/Current-Openings سيُعقد المقابلات إما وجهًا لوجه في دبي أو عبر مؤتمرات الفيديو إذا لم يكن المتقدم مقيمًا في دبي. تاريخ الإغلاق لتقديم الطلبات هو 15 يوليو 2026. لاحظ أنه بسبب الحجم المتوقع من الطلبات، سيُتصل فقط بالمرشحين المدرجين للإجراء المقابلة. تحتفظ المدرسة بالحق في إجراء تعيينات مناسبة قبل التاريخ الرسمي للإغلاق، وبالتالي، نشجع المرشحين على التقديم مبكرًا في العملية. سيكون تاريخ بدء التعيين أغسطس 2026. بيان التوظيف الآمن تلتزم Fortes Education بالحماية ورعاية مصلحة الأطفال. تتماشى سياسات التوظيف الآمن مع توصيات فريق العمل الدولي لحماية الطفل. في Sunmarke School، نحتفظ بمستوى عالٍ من الممارسات الفعالة فيما يتعلق بحماية الأطفال، ونلتزم بالحماية ورعاية مصلحة الأطفال. نتوقع من جميع العاملين والمتطوعين أن يشاركوا هذا الالتزام. سيخضع المتقدمون الناجحون لعدة فحوصات خلفية، بما في ذلك استلام مراجع مرضية، إثبات المؤهلات ذات الصلة، التعريف، وفحوص الشرطة، بما في ذلك فحوص خارج الدولة.

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

نادل مشروب

On-site - الإمارات ٢ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة هل أنتم مستعدون لتحدٍ جريء مع مجموعة فنادق فاخرة الأكثر شهرة في العالم؟ مبتكرة بالتصميم، فنادق ومساكن FIVE تعيد تعريف الضيافة ذات الخمس نجوم وتضع المعايير الذهبية في الصناعة. انضم إلى قبيلة FIVE - واستعد لترك أمواج! المرشح بداية ذاتية متحمسة، لديك مهارات اتصال وخ Leadership وتنظيم ممتازة. كمنظورين ومفكر مبدع ونقدي، يمكنك تصور وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الوتيرة. حتى أصغر تفصيل لن يفلت من عينك، وتنفذ المهام بفعالية وباهتمام. سمة “يمكن فعلها!” مقترنة بموهبة فطرية للملكية تجعلك قائدًا مدفوعًا للغاية. طبيعتك الاجتماعية والقدرة على التواصل تعينك على التواصل بسلاسة مع أعضاء فريق FIVE والمعنيين الرئيسيين، مما يضمن أن رحلتك ورحلة العاملين مع FIVE لا تقل عن الاستثنائية. الانضمام إلى فريق الطعام والشراب كـ نادل سيمكنك من تقديم تجارب استثنائية في وجهات الحياة اليومية الحائزة على جوائز. اركب القطار واطلق العنان لقدراتك في بيئة صاخبة ستأخذ مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! التعويض <ul><li>راتب ثابت شهريًا من AED 1,800 كجزء من هذه الفرصة المهنية المثيرة. </li></ul>ما الذي نبحث عنه <ul><li>سجل أثبت في بيئة فندقية فاخرة أو منتجع كخدمة باريستة، مقدماً تجارب ضيوف استثنائية مرتبطة بجودة خدمة FIVE الحائزة على جوائز. </li><li>يفضل وجود شهادة بارتيدنج أو تدريب مهني ذات صلة. </li><li>معرفة واسعة وإتقان لمجموعة متنوعة وشاملة من المشروبات، وصفات الكوكتيل، وتقنيات المزج. </li><li>مهارات اتصال وتفاعل شخصية ممتازة، مع الاستفادة من مهارات شفوية وكتابية قوية للتفاعل بفعالية مع الضيوف وأعضاء قبيلة FIVE والأطراف المعنية. </li><li>مهارات تنظيم قوية وقدرات متعددة المهام بشكل استثنائي لإدارة عدة طلبات وتحديد أولويات المهام بفعالية. </li><li>طبيعة استباقية، مع عين دقيقة بالتفاصيل، تضمن أن تكون كل جوانب التشغيل مُحضّرة بالكامل. </li><li>فهم شامل للوائح الصحة والسلامة وممارسات تقديم الكحول بمسؤولية. </li><li>المرونة للعمل في عدد من الورديات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل، وفقًا لاحتياجات الفندق. </li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>يُجهز ويقدم مجموعة منتقاة من المشروبات الكحولية وغير الكحولية المصنوعة يدوياً وفق معايير “خمس نجوم” في التحضير والعرض والطعم. </li><li>يتفاعل مع الضيوف بطريقة مهنية وودودة، يأخذ الطلبات، ويقدم توصيات مخصصة، ويقدم معلومات تفصيلية عن عروض FIVE المذهلة من المشروبات. </li><li>يعالج المدفوعات بدقة وكفاءة، ويتعامل مع النقد ويدير نظام نقاط البيع ببراعة، وفق معايير الخدمة الأولى في فئة FIVE. </li><li>يحافظ على معرفة واسعة بقوائم مشروباتنا الممتازة، بما في ذلك المكونات والنكهات وطرق التحضير، مع متابعة الاتجاهات الرائدة في الصناعة وتطوراتها الحدية. </li><li>يضمن أن منطقة البار تعكس الفخامة، مع مساحة مزينة ومنظمة باستمرار ومزودة ب المستلزمات والتزينات والأواني المناسبة. </li><li>يطبق تقنيات إدارة مخزون استراتيجية وفعالة، بما في ذلك تتبع الاستهلاك وإعادة الطلب بشكل استباقي وتنفيذ فحوصات المخزون بانتظام، لضمان استمرارية التميز في الخدمة. </li><li>يلتزم بدقة بجميع لوائح الصحة والسلامة، ويمتثل لالتزام FIVE بالحفاظ على بيئة نظيفة ومطهّمة ومعاملة المشروبات بمسؤولية. </li><li>يعزز التعاون السلس مع قبيلة FIVE لدينا، بما في ذلك النادلين والطهاة والإدارة، لضمان تجربة خدمة نابضة بالحياة بمستوى آخر حيث يتم معالجة القضايا على الفور وتكون أجواء “Vibe at FIVE” دائماً نشطة. </li><li>يغمر نفسه في رحلة FIVE، ويشارك بنشاط في جلسات التدريب وورش العمل واجتماعات الفريق، لرفع المهارات والمعرفة والمساهمة في ثقافة الحدود المتجاوزة في FIVE. </li></ul>الفريق أعضاء FIVE هم مثقفون وأنيقون، واثقون لكن متواضعون، ويسعون بجديّة للعب بعد العمل. كعضو في قبيلة FIVE، ستجسد الفايب المميز لـ FIVE وتطبقه لخلق تجارب مثالية للضيوف تجعلهم يعودون للمزيد. إذا كنت تحلم بأن تكون محاطًا بأشخاص يشاركونك شغفك لتقديم لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة – فابحث عن فرصة أخرى واطلق إمكاناتك في المستوى التالي. الاعتدال المستدام في FIVE FIVE رائدة في العيش الفاخر المستدام والضيافة، حيث أن destinations في الإمارات هي الأولى والوحيدة في الإمارات للحصول على شهادات الطاقة المتجددة الدولية I-REC لتحقيق 100% من الكهرباء المتجددة في عام 2022. طابع الشركة العلمي والمتقن لـ “الاعتدال المستدام” قاد إلى محفظة ضيافة تشغيلية معتمدة من LEED Platinum. فايبرز Palm Jumeirah و FIVE Jumeirah Village هما أيضًا مباني SPIRE 3 نجوم ذكية ذات تصنيف. FIVE Zurich، الفندق الوحيد في سويسرا الحاصل على LEED Platinum، حقق 84 نقطة ضمن نظام التقييم BD+C و ID+C في LEED v4، مما يجعله واحدًا من خمسة فنادق فقط على مستوى العالم يحصل على الاعتماد Platinum. FIVE توضح التزامها بجعل “الاستدامة دون Compromise على الرفاهية” جزءًا مركزيًا من رؤيتها المستقبلية، مع FIVE LUXE على المسار نحو الحصول على LEED Platinum (BD+C). هذه الإنجازات تسلط الضوء على نطاق الاستدامة الشامل والملتزم الذي يتخلل العمليات والحوكمة والمجتمع. صاحب عمل ذو فرص متساوية قبيلة FIVE تمثل أكثر من 70 جنسية ضمن أكثر من 1500 من أعضاءها. FIVE ملتزمة بتوظيف قوة عاملة متنوعة وشاملة كـ صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية. وبناءً عليه، FIVE لا يميز بسبب الإعاقة أو العرق أو العمر أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العرقية أو الدين أو الاعتقاد أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو أي أساس آخر محمي وفق القوانين الوطنية أو المحلية. ترتيبها في قائمة Great Workplaces في الإمارات العربية المتحدة 2023 ككيانات كبيرة يجعل القبيلة أكثر من مجرد فريق يعمل معاً - إنها عائلة مرتبطة بقيم وأهداف مشتركة، وتحتفل بالناس والثقافة والتنوع. عن FIVE Hotels and Resorts تفخر FIVE Hotels and Resorts بأن تكون مختلفة بشكل مبدع ومتميزة بالتفرد. محفظتنا المتنامية من الوجهات الفاخرة هي رمز السحر والرفاهية التجريبية، وتضم حالياً FIVE Palm Jumeirah و FIVE Jumeirah Village و FIVE Zurich و FIVE LUXE. انضمامك إلى قبيلة FIVE المميزة يعني أنك جزء من فريق يكسر الحدود ويقدم تجارب مذهلة في أعلى مستوى عبر فنادق FIVE المفخرة ومفاهيم المطاعم واماكن الحياة الليلية ثلاثمئة وستون درجة. كجزء من قبيلة FIVE الموهوبة، ستكون جزءًا من مجموعة من أصحاب الإنجازات العالية الذين يتحدون التقاليد بلا خوف على المسرح العالمي. اعرف المزيد هنا: fivehotelsandresorts.com

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Senior Commissioning Manager

On-site - الإمارات ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يعتمد نشاط Wood في النفط والغاز والطاقة الجديدة على تراث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة للشركات الوطنية والدولية عبر العالم. لدينا فرق ذات خبرة ونموذج تنفيذ مثبت وسمعة قوية. نحن مزود رائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في مراحل الإنتاج الأولي والمتوسط للنفط والغاز، وعلى السطح وفي أعالي البحار، ونقل الغاز إلى سوائل وتخفيف الكربون وبرامج الكهرباء. نفخر بتقديم نتائج ثابتة ومتوقَّعة مع رؤية نحو مسار نمو مثير.   أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يكن يومًا أهم من الآن. أنتم، فرقنا الممكِّنة، في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجسد المفاهيم منخفضة الكربون إلى واقع. Wood هي رائدة عالمية في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول كاملة، مع تحقيق نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات resilient ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع المتعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يساوي الفرص ويعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب للوظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار التالي (وهي قائمة غير حصرية): العِرق أو اللون أو العمر أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الاتجاه الجنسي أو هوية الجندر أو وضع المحارب المحمي أو غيرها من الصفات وفقًا للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: ما الذي يمكن أن نقدمه لك: <ul> <li>مشروعات ذات معنى وتحدي: مُنفَّذة لعملاء ذوي ملف تعريف عالٍ في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بقوة بالتنوع والشمول في أعمالنا  </li> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق  </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية عند الحاجة</li> <li>التأمين الجماعي على الحياة والتأمين ضد الحوادث الشخصية: تغطية تأمين الحياة من قبل الشركة  </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفق قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع العاملين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood التزام وولاء موظفينا. إحياء الخدمة الطويلة يوفر فرصة للمؤسسة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة الطويلة عند علامات خدمة 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية  </li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا ويشكلون معايير مهنتنا  </li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركونك معرفتك ويزيدون من تعرضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الموجودة والناشئة – مقدَّمة من خبراء في مجالهم </li> <li>للمساعدة في تسهيل وصياغة المراجعات الأساسية للإنجازات الإنشائية وتنسيقها ومتابعة نطاق العمل وفق عقد FEED/EPC بما يتماشى مع هدف العميل لإكمال أوامر العمل في الوقت المحدد وبالجدول الزمني للمشروع </li> <li>تنسيق مع مقاول FEED/EPC من الإنشاء حتى التكليف وتسليم أعمال FEED/EPC</li> <li>مراجعة وتقديم مدخلات لخطة الإنشاء الشاملة وإجراءاتها ومتطلبات الإنشاء/التركيب المحددة في حزم EPC التي طورها مقاول FEED لضمان القابلية للبناء بكفاءة</li> <li>التأكد من أن خطة الإنشاء والإجراءات والمتطلبات التي وضعها مقاول EPC تتوافق مع نية ومتطلبات نطاق عمل EPC</li> <li>التنسيق والمساعدة في عمليات التصنيع في مرافق تصنيع مقاول EPC أو موردي مقاول EPC</li> <li>الإشراف والمراقبة والتفتيش على أعمال مقاول EPC ومقاولي مقاول EPC من الباطن في موقع الإنشاء (أو مكان التصنيع حيث ينطبق) وفق سياسة ADNOC Offshore للإشراف وضمان الجودة والتحكم والفحص للمشروع.</li> <li>الحفاظ على التزام مقاول EPC بمتطلبات السلامة والجودة والجدول الزمني للإنشاء.</li> <li>المشاركة في تحديد انزياحات البناء وتقديم التوصيات للإجراءات التصحيحية التي يجب أن ينفذها مقاول EPC</li> <li>تقديم المدخلات الإنشائية إلى التقديرات عند الحاجة</li> <li>مراجعة وثائق التصميم وتقديم مدخلات البناء القابلة للتنفيذ في التصاميم</li> <li>زيارة المرافق/المواقع لدعم تطوير أنشطة الإنشاء، مراجعة التصاميم والتواصل مع مقاول EPC أو مقاول EPC من الباطن </li> <li>تحديد أي دعم من بائع متخصص، وأدوات ومعدات مطلوبة لتنفيذ النطاق</li> <li>التواصل مع فرق عمليات ADNOC Offshore عند الحاجة</li> <li>المشاركة في المسوحات الميدانية وتوليد التقارير عند الحاجة</li> <li>صياغة نتائج مدنية بما يتوافق مع إجراءات المشروع من حيث المحتوى والدقة</li> <li>المساعدة في مدخلات الإنشاء لإعداد العروض</li> <li>تطوير متطلبات الإنشاء لتقديرات العروض</li> <li>معرفة عملية وخبرة كاملة في إجراءات إكمال البناء وأنشطة ما قبل التكليف</li> <li>المشاركة في إدارة التغيير الفعّالة</li> <li>التنسيق الوثيق مع فريق إدارة مشروع ADNOC Offshore PMT في جميع جوانب التصميم والبيانات الفنية</li> <li>تنسيق وإجراء مراجعات القابلية للبناء في الوقت المناسب وفق تقدم النموذج</li> <li>ضمان معالجة مراجعات جاهزية القابلية للبناء وفقًا لتوقيت التسليم المخطط</li> <li>التواصل القوي مع فريق الشراء بشأن مواد ومعدات التسليم لتتماشى مع جداول المشروع الشاملة</li> <li>التنسيق مع ضوابط المشروع حول تقدم إصدار أمر العمل والموعد المقترح للإكمال</li> <li>المشاركة في أنشطة تحسين الصحة والسلامة والبيئة، وتعزيز عناصر HSE طوال تطوير البناء حيثما أمكن</li> <li>معرفة كاملة بأنشطة البناء بالنسبة للالتزامات التخصصية المعنية</li> <li>القدرة على مراجعة رسومات التصميم الهندسي وتحدي محتوى العمل لاقتراح منهجية بديلة/فعّالة من حيث التكلفة يمكن اعتمادها دون الإخلال بالسلامة. كما القدرة على تحدي تفاصيل الهندسة لاكتشاف مجالات يمكن فيها تقليل/تقليل الأعمال الساخنة.</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعل منك استثنائيًا؟  في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذلك حتى إذا لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذه الوظيفة، فإننا نشجعك على التقديم. سيستغرق ذلك من جميع أفراد الفريق العمل معًا لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية.   المتوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص آخر.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في صناعة النفط والغاز، وأن تكون في دور مماثل لمدة 5 سنوات على الأقل</li> <li>خبرة PMC في ترقية وتعديل منشآت حقول EPC على الأرض البولية ذات الأولوية العالية مفضلة بشدة </li> </ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

كبير مراقبي كميات

On-site - الإمارات ٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Company اعمل معنا. غير العالم. في AECOM، نحن نبني عالماً أفضل. سواء بتحسين تنقلك اليومي، إبقاء الأنوار قيد التشغيل، توفير الوصول إلى الماء النظيف، أو تحويل أفق المدن، يساهم عملنا في ازدهار الأشخاص والمجتمعات. نحن شركة الاستشارات الهندسية العالمية الموثوقة في مجال البنية التحتية، نتشارك مع العملاء لحل أكبر التحديات العالمية وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا عليها طلب كبير. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبتكر رقمي، ومدير برامج وبناء واحترافين آخرين يقومون بتنفيذ مشاريع تترك أثراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك لتحقيق عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مراقِب كميات أول بارع لينضم إلى فريقنا الديناميكي في أبوظبي، دولة الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور المحوري، ستتولى مسؤولية جميع وظائف مراقبة الكميات لمشاريع البناء الكبرى، مقدماً إدارة تكاليف استراتيجية، وإدارة عقد شاملة، ورقابة مالية قوية. كمحترف رفيع المستوى، ستقود فريقاً موهوباً من مراقبي الكميات، وتوجّه الموظفين junior، وتكون حلقة وصل رئيسية بين إدارة المشروع والعملاء والمقاولين. ستكون خبرتك التحليلية، واهتمامك بالتفاصيل، ونهجك التعاوني عاملين حاسمين لضمان ربحية المشروع، ورضا أصحاب المصالح، والالتزام الصارم بالالتزامات العقدية. <ul><li>تطوير وإدارة تقديرات تكلفة شاملة، وميزانيات، وتوقعات مالية لمشاريع بناء معقدة تبلغ قيمتها 50 مليون درهم إماراتي وما فوق، مع ضمان الدقة والتوافق مع أهداف المشروع</li><li>إجراء قياسات الكميات التفصيلية والتحليل المالي باستخدام برامج وأدوات مراقبة كميات متقدمة، وتحويل الرسومات والمواصفات الفنية إلى بيانات مالية قابلة للتنفيذ</li><li>إدارة العقود بدقة، إدارة التغييرات والمطالبات والاشراف على الشراء مع الحفاظ على الشفافية مع جميع أصحاب المصلحة</li><li>تحليل أداء المشروع مقابل التكاليف الموازنة وتقديم تقارير مالية منتظمة للإدارة العليا والعملاء، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين التكاليف</li><li>قيادة، وتوجيه، وتطوير فريق من مراقبي الكميات، تعزيز ثقافة التميز والنمو المهني والالتزام بمعايير الشركة وأفضل الممارسات</li><li>إجراء تقييم مخاطر شامل وتطوير استراتيجيات التخفيف المرتبطة بتكاليف المشروع، والالتزامات العقدية، وتقلبات السوق</li><li>إدارة العلاقات مع البائعين والموردين بشكل استراتيجي، تفاوض الأسعار التنافسية، وتحسين عمليات الشراء لتحقيق أقصى قيمة</li><li>ضمان الالتزام الكامل بمعايير البناء الإماراتية، وقوانين بناء أبوظبي، وجميع المتطلبات التنظيمية المعمول بها</li><li>التعاون الفعّال مع مديري المشاريع والمهندسين والمعماريين وغيرهم من أصحاب المصلحة لتحديد وتنفيذ حلول فعّالة من حيث التكلفة دون المساس بالجودة</li><li>إعداد وثائق مشروع تفصيلية، بما في ذلك تقارير التكاليف والتقييمات والبيانات المالية وأوامر التVariations مع وثائق داعمة واضحة</li><li>مراجعة وتحليل وثائق العطاء والمواصفات والرسومات بعين نقدية لضمان الدقة والشمول والتوافق مع نطاق المشروع</li><li>مراقبة تدفق النقد للمشروع بدقة وتقديم تحليل التوقعات لدعم التخطيط المالي الاستراتيجي وتخصيص الموارد</li><li>تحديد فرص للهندسة القيمية وتوفير التكاليف مع الحفاظ على جودة المشروع وموعده</li></ul> المؤهلات **المؤهلات المطلوبة:** <ul><li>حد أدنى 15 عامًا من الخبرة المهنية في مراقبة الكميات في مشاريع البناء الكبيرة، مع نجاح مثبت في إدارة التكاليف والسيطرة المالية</li><li>خبرة متقدمة في تقدير التكاليف، الميزنة، التحليل المالي، والنمذجة مع قدرة مثبتة على إدارة مشاريع متعددة الملايين من الدولارات</li><li>معرفة شاملة بإدارة العقود، وعمليات الشراء، وإدارة التغييرات/المطالبات</li><li>فهم قوي لأساليب البناء، وقوانين البناء، والمعايير الصناعية، وأفضل الممارسات</li><li>إتقان منصات برامج مراقبة الكميات (Bluebeam، Touchplan، Primavera أو أدوات مماثلة)</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel مع قدرات تحليل البيانات، النمذجة، والتقارير</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع البناء في الشرق الأوسط، مع معرفة خاصة بأسواق الإمارات و أبوظبي</li><li>معرفة عميقة بلوائح البناء الإماراتية، ومعايير البناء في أبوظبي، والمتطلبات المحلية</li><li>خبرة في تقييم المخاطر، مراقبة التكاليف، الهندسة القيمية، والتنبؤ المالي</li><li>قدرات قيادية وإدارة فريق مثبتة مع خبرة في توجيه وتطوير مراقبي كميات صغار</li><li>ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصالح، مع القدرة على عرض معلومات مالية معقدة بشكل واضح لجمهور متنوع</li><li>نهج دقيق في التنظيم والقدرات الإدارية والجدولة الزمنية</li><li>قدرات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المالية المعقدة، وتحديد الاتجاهات، وتقديم توصيات مبنية على البيانات</li><li>شهادة مراقبة كميات محترفة (RICS، AIQS، أو اعتماد معترف به مكافئ)</li></ul>**المؤهلات المفضلة:** <ul><li>الإلمام بظروف عقد FIDIC والمعايير الدولية للعقود</li><li>شهادة إدارة المشاريع أو شهادة مهنية مكافئة</li><li>خبرة مع النمذجة المعلوماتية للبناء (BIM) ومنهجيات التوصيل المشروع المتكاملة</li><li>خلفية في إدارة المطالبات، وحل النزاعات، والتفاوض على العقود</li><li>خبرة بالعمل مع شركات البناء متعددة الجنسيات في مشاريع كبيرة</li><li>معرفة في ضوابط المشروع، الجدولة، وإدارة القيمة المكتسبة</li><li>خبرة في توثيق التغييرات والمطالبات في بيئات عقدية معقدة</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل بجدية مع أي نشاط توظيف احتيالي. لدعم هذا الالتزام، يُ要求 حضور يوم التقديم الأول بشكل شخصي في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM الطبية، والأسنان والرؤية، والحياة، والإعاقة، وإجازات مدفوعة، وتركات، ومزايا اختيارية، ومرونة في خيارات العمل، وموارد رفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز تمييز الخدمة، وخطة ادخار تقاعدية، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي القائد العالمي للبنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كهيئة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه، والبيئة، والطاقة، والنقل والمباني. فريقنا يتعاون مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة عبر دورة المشروع - من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 بلغ صافي إيرادات 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعلى مستوى العالم - التي تحوّل صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك التقنية ومهاراتك القيادية، وتساعدك على بناء المسار المهني الذي لطالما تخيلته. هنا ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لك الحرية للنمو في عالم من الفرص. بوصفنا صاحب عمل يساوي الفرص، نؤمن بقدرتك ونكون هنا لمساعدتك على تحقيقها. جميع معلوماتك ستظل سرية وفقاً لإرشادات التمييز في مكان العمل والشغل.

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

أستاذ

On-site - الإمارات ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يقترح قسم علوم الحاسوب في جامعة نيويورك أبوظبي (NYUAD) وظائف أعضاء هيئة تدريس بمراتب دائمة/أعلى في التعيين المفتوح ضمن برنامجه. ستولي عملية البحث الأولوية للمرشحين المتخصصين في الذكاء الاصطناعي (AI) وتعلّم الآلة (ML)، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر مجالات مثل التعلم العميق، ومعالجة اللغات الطبيعية، والرؤية الحاسوبية، والتعلم المعزز، والذكاء الاصطناعي الأخلاقي/الموثوق، والتطبيقات متعددة التخصصات لـ AI/ML في مجالات مختلفة. نرحب بالمتقدمين العاملين على التقدمات الأساسية في AI/ML وكذلك من يطبقون أساليب AI/ML لدفع تقدم مجالات الحاسوب والعلوم المرتبطة الأخرى (مثلاً الهندسة البرمجية، الأنظمة، الأمن، التفاعل بين الإنسان والحاسوب، الروبوتات، قواعد البيانات، أو المجالات ذات الصلة). يسعى البرنامج إلى مرشحين يستطيعون الإسهام في منهجنا المتنامي لـ AI من خلال دورات AI/ML الأساسية وكذلك دورات متخصصة تستكشف التفاعل بين AI/ML وعلوم الحوسبة الأخرى. الأبحاث متعددة التخصصات والتعليم الاستثنائي في مجتمع حرم جامعي متنوع وشامل هما سِمَتان من مهمة الجامعة. أعضاء هيئة التدريس في برنامج علوم الحاسوب في NYUAD هم تعاونون للغاية ويشتركون في أبحاث متقاطعة التخصصات. مشاريعهم البحثية الدولية الشهيرة تشمل، ولكن ليست مقصورة على: الذكاء الاصطناعي؛ البيانات الضخمة؛ المعلوماتية الحيوية؛ العلوم الحسابية؛ الأمن السيبراني؛ التفاعل بين الإنسان والبيانات؛ تكنولوجيا المعلومات والاتصالات للتنمية؛ التعلم الآلي، معالجة اللغة الطبيعية؛ الهندسة البرمجية وتحليل البرامج، وعلوم الحاسوب النظرية.هناك فرص تعاون متعددة ضمن مراكز البحث، بما في ذلك مركز الأمن السيبراني (CCS)، ومركز الشبكات الحضرية التفاعلية (CITIES)، ومركز الذكاء الاصطناعي والروبوتات (CAIR)، ومركز علوم البيانات والذكاء الاصطناعي متعددة التخصصات (CIDSAI)، ومركز الأنظمة الكوانتية والالتبولوجية (CQTS)، إضافة إلى أعضاء هيئة تدريس في معهد Courant لعلوم الرياضيات والهندسة بجامعة نيويورك في نيويورك ومدرسة تاوندون للهندسة. الفرص المفتوحة متاحة على المراتب المساعدة، والمرتبطة، والكاملة (دائمة/دائمة التعيين). يجب أن يكون المتقدمون حاصلين على درجة دكتوراه وأن يظهروا رصيداً متميزاً في سجلهم المهني على مستوى مسيرتهم المهنية، في البحث والتعليم معاً. وهذا يشمل وجود منشورات في مجلات محكمة رئيسية أو مؤتمرات، بالإضافة إلى خبرة في قيادة مشاريع بحثية أو القدرة على ذلك وتأمين تمويل بحثي.سيحصل المرشحون الناجحون على حزمة تأسيسية سخية، فضلاً عن تمويل بحثي قابل للتجديد لتوظيف مساعدين باحثين وما بعد الدكتوراه، كما سيكون لهم الوصول إلى تمويل داخلي. الدعم البحثي الإضافي يتضمن الوصول إلى مرافق الحوسبة عالية الأداء. عن NYU أبوظبيhttps://nyuad.nyu.edu/ar/تُعد NYU أبوظبي أول حرم جامعي شامل للفنون الليبرالية والبحوث في الشرق الأوسط يُدار خارج الولايات المتحدة بواسطة جامعة أبحاث أميركية كبرى. تقييم Times Higher Education يضع NYU في المرتبة ضمن أفضل 30 جامعة في العالم، مما يجعل NYU أبوظبي أعلى جامعة مرتبة في الإمارات ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. دمجت NYU أبوظبي مناهج جامعية انتقائية عبر التخصصات مع مركز عالمي للبحوث والدراسات المتقدمة. تتيح الجامعة لطلابها في العلوم الهندسية والعلوم الاجتماعية والإنسانية والفنون النجاح في عالم متزايد الاعتماد المتبادل وتعزيز التعاون والتقدم في التحديات البشرية المشتركة. جاء الطلاب المتفوقون في NYU أبوظبي من أكثر من 120 دولة ويتحدثون أكثر من 100 لغة. معاً، تشكل حرمين نيويورك وأبوظبي وشنغهاي العمود الفقري لجامعة عالمية فريدة، مما يمنح أعضاء هيئة التدريس والطلاب فرصاً لتجربة بيئات تعلم متنوعة والانغماس في ثقافات أخرى في واحد أو أكثر من مواقع الدراسة بالخارج التي تحتفظ بها NYU في ست قارات.تلتزم NYUAD بالحفاظ على ثقافة عدم التمييز، ومكافحة التحرش، والكرامة، والاحترام المتبادل؛ وتوفير وصول متساوٍ وفرصة، وتعزيز التميز الأكاديمي في التعلم والبحث والتعليم.يأتي الطلاب من بين أفضل المواهب في العالم. إنهم أذكياء ومتحمسون فكرياً وملتزمون ببناء بيئة حرم جامعي تستند إلى الاحترام المتبادل والتفهم والاهتمام. وقد حقق طلبة NYUAD الجامعيون سجلاً مدهشاً من المنح الدراسية، والقبولات للدراسات العليا، وغيرها من الشرفات العالمية. التعليم العالي مجال نمو للجامعة؛ وتتوقع الجامعة أن يتوسع عدد طلاب الدراسات العليا البالغ حالياً أكثر من 100 طالب خلال العقد القادم مع تطوير البرامج الدكتوراه. العمل في NYUAD في NYUAD، ندرك أن أبوظبي ليست مجرد مكان للعمل؛ إنها منزلك. لكي يزدهر أعضاء هيئة التدريس والموظفين الأكاديميين، نقدم حزمة مزايا شاملة. يبدأ ذلك بمبلغ نقل كريم؛ ومساعدة تعليمية لأفراد أسرتك؛ والوصول إلى خدمات الصحة والرفاهية؛ وأكثر من ذلك. تلتزم NYUAD بنجاح أعضاء هيئة التدريس والموظفين الأكاديميين طوال المسار الأكاديمي، مع دعم للمشروعات البحثية الطموحة وطرق التدريس التفاعلية المبتكرة. أولوية الدعم للعائلات المزدوجة المهنة. تفضل بزيارة موقعنا للحصول على مزيد من المعلومات حول المزايا لك ولأفراد أسرتك. التأهيلاتيتطلب هذا المنصب دكتوراه في علوم الحاسوب أو في مجالات ذات صلة. نبحث عن متقدمين لديهم القدرة على التطوير، وسجل علمي قوي، والقدرة على إجراء وتطوير بحوث عالية الجودة. إرشادات التقديمللتقدم لهذا المنصب، يرجى تقديم العناصر التالية: <ul> <li> <ul> <li> خطاب التغطية </li> <li> السيرة الذاتية بما في ذلك قائمة المنشورات وملخص حتى خمس (5) مساهمات بحثية مهمة. </li> <li> بيان البحث </li> <li> بيان التدريس </li> <li> بيان مساهمة المجتمع. كما يتيح هذا العنصر فرصة مناقشة أثر المرشح المجتمعي وأنشطته التوعوية. </li> <li> معلومات اتصال لثلاثة مراجع لخطابات التوصية التي سيتم طلبها في مرحلة لاحقة من عملية البحث. لا تقم بإدراج النصوص في المستندات المُرفقة. </li> </ul> </li> </ul> سنبدأ بمراجعة الطلبات فوراً. من المتوقع أن يتم دعوة المرشحين المدرجين في القائمة القصيرة للزيارة إلى الحرم في أبوظبي ونيويورك في خريف 2026. نتوقع أن يتمكّن المرشحون الناجحون من بدء التعيين والانتقال إلى أبوظبي في السنة الأكاديمية 2027-2028، مع مراعاة موافقة الميزانية النهائية. NYUAD هي جهة توظيف تلتزم بالمبدأ العام للمساواة في الفرص. نرحب بطلبات التقديم من جميع المرشحين المؤهلين ونبحث عن أشخاص سيضيفون إلى تميز وحيوية مجتمعنا الأكاديمي. تُقبل الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. وبما يتماشى مع لوائح الإمارات العربية المتحدة، يُشجّع المرشحون الإماراتيون على التقدم. للاستفسار عن هذا المنصب، يرجى مراسلة nyuad.academicrecruitment@nyu.edu. انضم إلى NYU أبوظبي، مكان استثنائي لأناس استثنائيين. تُقدّر NYUAD الانتماء والاحترام؛ فهذه المبادئ أساسية لالتزام الجامعة بالتميز. NYUAD جهة توظيف تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. نرحب بطلبات من جميع المرشحين المؤهلين ونبحث عن أفراد يساهمون في مجتمعنا البحثي والتعليمي المتعدد التخصصات، النابض بالحياة. البحث متعدد التخصصات والتعليم الاستثنائي في مجتمع حرم جامعي عالمي هو سمة من مهمة الجامعة. @WorkAtNYUAD#nyuadfacultycareers

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير الائتمان

On-site - الإمارات ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة قيادة تطوير وتقييم وتنفيذ سياسات وبرامج الائتمان المؤسسي مع إدارة دورة الائتمان من البداية إلى النهاية عبر محفظة الخدمات المصرفية المؤسسية المعينة. وتتحمل الدور مسؤولية هيكلة التسهيلات الائتمانية المعقدة من خلال التواصل المباشر مع عملاء الخدمات المصرفية المؤسسية وفِرَق العلاقات ضمن قطاع واحد محدد أو محفظة من عدة قطاعات صناعية، كما تُعيَّن من وقت لآخر وفقًا لمتطلبات العمل وتكوين المحفظة. من المتوقع أن يمتلك المعني الخبرة اللازمة عبر القطاعات للقيام بتقييم وإدارة التعرضات الائتمانية بشكل مستقل عبر صناعة واحدة أو متعددة، مع ضمان حوكمة مخاطر قوية، إشراف فعال على المحفظة، وإدارة أصحاب المصلحة بسلاسة عبر الأعمال، القانون، الالتزام، التدقيق، العمليات، وغيرهم من الشركاء الداخليين والخارجيين، بما يتماشى مع رغبة البنك في المخاطر وتوقعات التنظيم. <ul><li>قيادة دورة الائتمان من البدء حتى النهاية لمحافظ الخدمات المصرفية المؤسسية عبر القطاع/القطاعات المعينة، بما في ذلك الاكتتاب، والموافقة، والمراقبة، ومعالجة مخاطر الائتمان. </li><li>دفع تطوير وتنفيذ أطر الإقراض المؤسسي، بما في ذلك صياغة وصيانة سياسات ائتمانية مستقلة عن القطاع وإجراءات ومعايير الاكتتاب السارية عبر صناعات فردية أو متعددة. </li><li>الشراكة مع فرق أعمال الخدمات المصرفية المؤسسية لهندسة حلول ائتمانية مثلى للعملاء العاملين ضمن النطاق وفقًا لرغبة البنك في المخاطر. </li><li>تقديم استشارات ائتمانية لمديري العلاقات بشأن هيكلة المعاملات مع مراعاة ديناميكيات مخاطر القطاع والملفات المالية وهياكل الضمان والاعتبارات التنظيمية والظروف السوقية السائدة. </li><li>تقييم واعتماد مقترحات ائتمانية معقدة تشمل التسهيلات الثنائية والمتعددة والهيكلية والمرتبطة بالمشروعات عبر القطاع المحدد تحت التطوير. </li><li>الإشراف على مخاطر المحفظة الناتجة عن تركيزات القطاع وتوجيه استراتيجيات التخفيف من المخاطر المناسبة. </li><li>ضمان إدارة فعالة لأصحاب المصلحة عبر الأعمال والقانون والالتزام والتدقيق والمالية والعمليات لتنفيذ ومراقبة التسهيلات الائتمانية بسلاسة. </li><li>الحفاظ على كتيبات سياسات الائتمان المؤسسي وتطويرها وإجراء العناية الائتمانية للمبادرات الجديدة المرتبطة بمنتج أو قطاع محدد عند الاقتضاء. </li><li>دعم نمو أعمال الخدمات المصرفية المؤسسية من خلال تيسير إعداد التسهيلات الائتمانية في الوقت المناسب واتباع المتطلبات التنظيمية. </li><li>مراقبة جودة المحفظة والتأكد من الالتزام بشروط الائتمان المعتمدة وسياسات المخاطر الداخلية وتوقعات التنظيم. </li><li>المساءلة عن الإشراف العام على مخاطر الائتمان، وإدارة التعرض القطاعي، وأداء محفظة الإقراض المصرفي المؤسسي المعينة. </li></ul>مجالات النتائج الأساسية المساهمة الاستراتيجية <ul><li>ترجمة استراتيجية المخاطر والخدمات المصرفية المؤسسية للبنك إلى إطار ائتماني مؤسسي شامل يتوافق مع أهداف نمو المحفظة ورغبة المخاطر المحددة عبر القطاع/القطاعات المعينة.</li><li>قيادة التوجه الاستراتيجي لمحفظة الإقراض المؤسسي ضمن القطاع/القطاعات المعينة من قبل المُعين.</li><li>تمكين نمو الأعمال المستدام من خلال دعم حلول ائتمانية منظمة ومناسبة للقطاع وتلبية احتياجات تمويل العملاء المتطورة عبر فئات الشركات المعينة.</li><li>توفير إشراف استراتيجي على التعرضات الائتمانية الخاصة بالقطاعات لضمان التوافق مع أهداف تنويع المحفظة وقيود التركيز.</li><li>قيادة ودعم مبادرات الائتمان المؤسسي بما في ذلك تحسينات مراقبة المحفظة، أطر مخاطر القطاع، حوكمة الاكتتاب، وبرامج تحويل السياسات إلى رقمية.</li><li>دفع التحسين المستمر في معايير الاكتتاب ومنهجيات تقييم الائتمان وأدوات مراقبة المحفظة وأطر تقييم المخاطر المعتمدة على القطاع.</li></ul>سياسة الائتمان والحوكمة <ul><li>صياغة والحفاظ وطلب الموافقات لسياسات وبرامج الائتمان المؤسسيين لتسهيل نمو الأعمال مع ضمان إدارة مخاطر المحفظة بشكل فعال عبر تغطية القطاع المعين.</li><li>التعاون النشط مع فرق أعمال الخدمات المصرفية المؤسسية في إعداد ومراجعة وتعديل سياسات الائتمان بناءً على:<ul><li>ديناميكيات القطاع المتغيرة</li><li>التطورات الاقتصاد الكلية</li><li>اتجاهات أداء المحفظة</li><li>المخاطر المرتبطة بالصناعات الناشئة</li></ul></li><li>المشاركة في مجموعات العمل الداخلية للمراجعة المنتظمة وتحسين سياسات الائتمان ومعايير الاكتتاب والإطارات الإجرائية.</li><li>التأكد من أن كتيبات الائتمان المؤسسي ومعايير الاكتتاب القطاعية تتم مراجعتها وتحديثها بشكل دوري بما يتماشى مع التطورات التنظيمية ومؤشرات أداء المحفظة الداخلية.</li></ul>المراقبة وإدارة المخاطر لمحفظة الائتمان <ul><li>المساءلة عن جودة وأداء واستدامة محفظة الائتمان المؤسسي ضمن القطاع المعين أو التغطية متعددة القطاعات.</li><li>ضمان الحفاظ على جودة المحفظة من حيث نسبة الديون المصنفة كمتعثرة ومخصصات القرض المتوقعة، وبالتالي تقليل التأثير السلبي على ربحية المجموعة.</li><li>تقليل انتقال مخاطر الائتمان عبر درجات المخاطر الداخلية من خلال مراقبة المحفظة بشكل استباقي وتدخل في الوقت المناسب.</li><li>تنفيذ وتحسين أطر الإنذار المبكر لرصد المخاطر الائتمانية الناشئة واتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب لتقليل خسائر القرض المحتملة.</li><li>ضمان الامتثال لرغبة المخاطر المعتمدة عبر:<ul><li>التعرضات المفردة للمُلتزم والمجموعة</li><li>تركيز القطاعات</li><li>تعرضات مخاطر الدولة</li><li>حدود مستوى المنتج</li></ul></li><li>ضمان مراقبة محفظة قوية من خلال:<ul><li>مراجعات دورية للمحفظة</li><li>اختبارات الإجهاد وتحليل السيناريوهات</li><li>تتبع ترحيل درجة المخاطر</li><li>تخطيط الإجراءات العلاجية</li></ul></li></ul>حوكمة الاكتتاب الائتماني <ul><li>توفير الإشراف على معايير الاكتتاب واتخاذ القرار الائتماني عبر جميع مقترحات الإقراض المؤسسي ضمن القطاع/القطاعات المحددة.</li><li>تقييم ومعالجة مقترحات الائتمان عبر القروض الثنائية والمتعددة والت قائم على الهيكلة والاقتراضات المرتبطة بالمشروعات.</li><li>ضمان جودة عالية لتقييمات الائتمان لتقليل نسبة المقترحات المعادة أو المرفوضة من قبل لجان الائتمان.</li><li>الحفاظ على الزمن المستهدف لمعالجة الائتمان بما يتماشى مع اتفاقيات مستوى الخدمة المعتمدة.</li><li>مراقبة حجم مقترحات الائتمان المعالجة لضمان دعم كافٍ لتوليد الأعمال دون الإضرار بمعايير الاكتتاب.</li></ul>الانخراط في الأعمال ووعي السوق <ul><li>الشراكة مع مديري العلاقات وقادة الفرق لهندسة حلول تمويلية مثلى تتماشى مع متطلبات العملاء الخاصة بالقطاع.</li><li>مرافقة مديري التسويق/فرق العلاقات في زيارات العملاء عند الحاجة، محلية ودولية، للحفاظ على الوعي بظروف السوق السائدة وتطورات القطاع.</li><li>تقديم دعم استشاري ائتماني بشأن هيكلة المعاملات مع مراعاة الملاءة المالية، كفاية الضمان، وآفاق الصناعة، والاعتبارات التنظيمية.</li></ul>المشاركة في اللجنة والحوكمة <ul><li>حضور اجتماعات لجنة الائتمان كعضو منتظم وتقديم رؤى ائتمانية خاصة بالقطاع لتسهيل قرارات ائتمانية مستنيرة.</li><li>التأكد من أن المقترحات المقدمة للموافقة تستوفي معايير الاكتتاب والوثائق والحوكمة الداخلية.</li><li>المساهمة في المناقشات حول أداء محفظة القطاع والمخاطر الناشئة واستراتيجيات التخفيف من مخاطر الائتمان.</li></ul>المعرفة والمهارات والخبرة<ul><li>يفضّل درجة MBA أو CA أو CFA أو FRM أو مؤهل دراسات عليا مكافئ في المالية أو المصرفية أو إدارة المخاطر.</li><li>خبرة مصرفية لا تقل عن 15-20 عامًا في الائتمان المؤسسي مع خبرة كبيرة في إدارة مخاطر الائتمان المؤسسي عبر قطاعات صناعية متنوعة مع خبرة إدارية لا تقل عن 5-7 سنوات مفضلة.</li><li>معرفة خبيرة بمنتجات إقراض الخدمات المصرفية المؤسسية بما في ذلك التسهيلات الثنائية والمتعددة والهيكلة وتمويل المشاريع.</li><li>فهم قوي لديناميكيات مخاطر الائتمان حسب القطاع والتحليل المالي ونماذج الأعمال على مستوى الصناعة عبر قطاع واحد أو عدة قطاعات معينة.</li><li>معرفة سليمة بالأطر التنظيمية ومعايير حوكمة مخاطر الائتمان ومراعاة القوانين الملزمة التي تؤثر في معاملات الإقراض المؤسسي.</li><li>خبرة عميقة في تقييم الضمان، وإتقان التأمين القانوني للأصول، والأطر القانونية المرتبطة عبر فئات أصول متعددة.</li><li>مهارات بناء هيكلة الائتمان قوية مع القدرة على استخدام حكم سليم في تقييم حلول تمويل مؤسسية معقدة ومخصصة.</li><li>قدرات تحليلية ممتازة تشمل التقييم النوعي والكمي والاستراتيجي لمقترحات الائتمان واتجاهات مخاطر المحفظة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة محافظ قطعية متعددة وتحديد أولويات متنافسة في بيئة معتمدة على المواعيد النهائية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي عالية للاندماج الفعال مع كبار أصحاب المصلحة ولجان الائتمان.</li><li>إتقان عالٍ في حل المشكلات واتخاذ القرار الائتماني ضمن إطار السلطة الممنوحة.</li><li>قدرة قيادية مثبتة لتوجيه فرق الاكتتاب وتعزيز ثقافة ائتمانية مؤسسية قوية.</li><li>خبرة موثوقة في الاكتتاب عبر عدة قطاعات صناعية وأسواق جغرافية.</li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

معالج تدليك سبا

On-site - الإمارات ٢ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة هل أنت مستعد لتحدٍ جريء مع المجموعة العالمية الأكثر شهرة في فنادق فاخرة؟ من خلال التصميم الثوري، تعيد فنادق ومنتجعات FIVE تعريف الضيافة ذات الأربع/الخمس نجوم وتضع المعيار الذهبي في الصناعة. انضم إلى عش FIVE – وكن جاهزاً لإحداث موجات. المرشح مبادر ومتحرك ذاتياً، لديك مهارات تواصل @تحري وتواصل وقيادة وتنظيم ممتازة. كفنان/ة تفكير مبدع ونقاد، يمكنك تصور وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الوتيرة. لا يفوتك حتى أدق التفاصيل وتنفذ المهام بشكل استباقي بدقة وامتياز. موقف 'يمكن فعلها!' المصحوب بموهبة فطرية للملكية يجعل منك شخصاً طموحاً جدًا ومتحمساً للعمل. طبيعتك الاجتماعية والمتاحة للتواصل تمكّنك من التواصل بسلاسة مع باقي أعضاء فريق FIVE والمعنيين الرئيسيين، مما يضمن أن تكون رحلتهم ورحلتك في FIVE ليست سوى استثنائية. الانضمام إلى فريق ReFIVE Spa كمعالج سبا سيمكنك من تقديم تجارب استثنائية في وجهاتنا المميزة لأسلوب الحياة الحائز على جوائز. انطلق وفتح إمكاناتك في بيئة نشطة سترفع مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! التعويض <ul><li>راتب ثابت شهرياً قدره 2,800 درهم إماراتي كجزء من هذه الفرصة المهنية المثيرة. </li></ul>ما نبحث عنه <ul><li>سجل خبرة من 2-3 سنوات كـمعالج سبابالإضافة، يفضل ضمن مؤسسات حائزة على جوائز وقادة في الصناعة. </li><li>يجب أن يكون خريجاً من مدرسة معتمدة بتصريح تدليك، وجه، ومانيكير/بيديكير أو مزيج من التراخيص. </li><li>فهم لاستخدامات صناعة السبا المتخصصة، بما في ذلك أي برامج سبا مطلوبة، يعتبر أمراً إضافياً. </li><li>يجب الالتزام باتباع السياسات والإجراءات المحلية والشركات. </li><li>يظهر نهجاً استباقياً وتحفيزياً في العمل، يظهر مبادرة وحماس عند تقديم خدمات سبا استثنائية. </li><li>ينفذ المهام مع التزام بالسلامة، مع ضبط النفس والحفاظ على بيئة عمل منظمة لضمان تجربة آمنة وهادئة للضيوف. </li><li>يمتلك فهماً شاملاً لعمليات السبا، يعرض معرفة ومهارة عملية في تقديم خدمات سبا عالية المستوى. </li><li>طبيعة استباقية، مع عين دقيقة للتفاصيل، لضمان أن كل جانب من جوانب العمل مُرتب بإتقان. </li><li>مهارات تواصل لا تشوبها شائبة شفهيًا وكتابيًا، مع طلاقة في الإنجليزية (أما اللغات الإضافية فميزة). </li><li>نهج عملي، مدعوم بروح 'يمكن فعلها!'. </li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>يؤدي علاجات ساحرة للضيوف، مع ضمان راحتهم القصوى وتقديم تجربة فاخرة مخصصة من فئة 'FIVE نجوم'. </li><li>يحافظ على مستوى عالٍ من الخدمة طوال فترة سبا ReFIVE، ملتزماً بإجراءات رائدة في الصناعة. </li><li>يقيم المواعيد بعد كل علاج، مع ضمان الدقة وتهيئة بيئة هادئة. </li><li>يضمن أن تكون مناطق العمل نظيفة ومرتبة طوال الوقت، مما يخلق بيئة رائعة لتمتع الضيوف. </li><li>التبليغ فوراً عن أي عتاد معطل لمدير السبا للحفاظ على تجربة فاخرة ومميزة لضيوف FIVE. </li><li>يدير مخزون المستلزمات اللازمة لعمليات غرف العلاج، مع استخدام منتجات فاخرة من 'FIVE-Star' فقط. </li><li>يحافظ على النظافة والاهتمام بالتفاصيل في الأجنحة الفاخرة للسبا طوال الفترة، مع إبراز سحر بأسلوب FIVE في ReFIVE Spa. </li><li>يحضر الإجتماعات اليومية، وأيضاً الاجتماعات الأسبوعية والشهرية للسبا، للاحتفال بالإنجازات والبقاء مطلعاً على إعلانات Tribe FIVE المثيرة. </li><li>يساعد ويؤدي عروضاً تفاعلية وفعاليات متنوعة حسب الحاجة، مع عرض تقنيات وخدمات سبا ReFIVE المثيرة. </li><li>يتفاعل مع الضيوف، مجيبا عن جميع أسئلة السبا والفندق. </li><li>ينفذ جميع العلاجات وفق أعلى معايير الاحترافية، مقدمًا تجربة فاخرة ومثالية للضيوف. </li><li>يقدم المساعدة في جميع مجالات السبا عند الحاجة، بما في ذلك منطقة الاسترخاء الفخمة والاستقبال النشط، لضمان أن تكون رحلة FIVE لا تُنسى للضيوف. </li><li>يقوم بجميع الواجبات والمسؤوليات كما يقتضيها المنصب أو كما يحدده مدير/مديرة السبا. </li><li>يضمن الامتثال للرخص المهنية الحالية، مع عكس المعايير الرائدة في الصناعة لدى FIVE. </li><li>ينفذ جميع مهام سبا المعقدة يومياً بإتقان، لتعزيز تجربة الضيف. </li><li>يتعاون مع أقسام أخرى، مثل الكونسيرج والاستقبال، لضمان عمليات سلسة. </li><li>يقوم بتحديث وتوسيع المعرفة بمرافق الفندق وخدماته والمعالم المحلية لتقديم معلومات دقيقة للضيوف. </li><li>يتعامل مع شكاوى واهتمامات الضيوف بسرعة ومهنية، مع إيجاد حلول مناسبة لضمان الرضا. </li><li>يساعد في تدريب وتوجيه معالجي سبا جدد، شارك المعرفة وأفضل الممارسات للحفاظ على معايير الخدمة العالية. </li><li>يبقى مطلعاً على اتجاهات الصناعة وتطويراتها في علاجات وتقنيات السبا، ودمج مهارات وعلاجات جديدة في عروض السبا. </li><li>يتعاون مع فرق التسويق والمبيعات في FIVE للترويج لخدمات وعبوات السبا، مساهمة في توليد الإيرادات ونمو الأعمال. </li></ul>الفريق أعضاء FIVE هي ثقافية وأنيقة في الوقت ذاته، واثقة ولكن متواضعة، يعملون بجهد لحياة أكثر مرحاً. كعضو في Tribe FIVE، ستجسد الفايب الفريد لـ FIVE وتطبقه لخلق تجارب مثالية على الإنستغرام لضيوفنا تدفعهم للعودة للمزيد. إذا كنت تحلم بأن تكون محاطاً بأشخاص يشاطرونك شغفك لابتكار لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة، – فقط لا تبحث بعيداً واطلق العنان لإمكاناتك في المستوى التالي. الترف المستدام في FIVE تعتبر FIVE رائدة في العيش الفاخر المستدام والضيافة، حيث تعد وجهاتها في الإمارات أول الفنادق في الدولة التي تحصل على شهادات الطاقة المتجددة الدولية (I-REC) لتحقيق الكهرباء المتجددة بنسبة 100% لعام 2022. كما أن روح «الترف المستدام» الملتقطة في العلم والتصميم لدى الشركة أدت إلى محفظة فندقية قيد تشغيل مستدامة معتمدة من LEED Platinum. كما أن FIVE Palm Jumeirah و FIVE Jumeirah Village هما مبنيان ذكيان بتصنيف SPIRE ثلاث نجوم. FIVE Zurich، الفندق الوحيد الحاصل على LEED Platinum في سويسرا، حقق 84 نقطة ضمن نظام تقييم LEED v4 BD+C و ID+C، ليكون واحدًا من خمسة فنادق فقط حول العالم حصلت على الشهادة البلاتينية. FIVE توضح التزامها بجعل «الاستدامة بدون مقايضة على الرفاهية» محور رؤيتها المستقبلية، مع وجود FIVE LUXE على المسار نحو LEED Platinum (BD+C). هذه الإنجازات تسلط الضوء على نطاق شاملة والتزام بخطة الاستدامة تؤثر في العمليات والحوكمة والمجتمع. صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة عش FIVE يمثل أكثر من 70 جنسية عبر أكثر من 1500 موظف. FIVE ملتزمة بتوظيف قوة عمل متنوعة وشاملة كصاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. وفقاً لذلك، لا تميّز FIVE بسبب الإعاقة أو العرق أو العمر أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل أو الدين أو الاعتقاد، أو الجنسية أو الوضع الاجتماعي، أو أي أساس آخر محمي بموجب القوانين الوطنية أو المحلية. تم تصنيفها في المرتبة 10 ضمن Great Workplaces في الإمارات 2023 ضمن قائمة المؤسسات الكبيرة، فالعش FIVE ليس مجرد مجموعة من الأشخاص يعملون معاً – إنه عائلة مرتبطة بقيم وأهداف مشتركة، يحتفلون بالأشخاص والثقافة والتنوع. عن فنادق وفنادق FIVE ومنتجعات FIVE تفخر فنادق FIVE ومنتجعات FIVE بأنها مختلفة بشكل مُحرّض وفريد بشكل جريء. محفظتنا المتنامية من الوجهات الفاخرة هي قمة الجمال والترف التجريبي، وتضم حالياً FIVE Palm Jumeirah، FIVE Jumeirah Village، FIVE Zurich و FIVE LUXE. الانضمام إلى Tribe FIVE المميزة يعني أنك جزء من فريق يتخطى الحدود ويقدم تجارب من الطراز الرفيع في فنادق FIVE ومفاهيم المطاعم واماكن الحياة الليلية بزاوية 360 درجة حائزة على جوائز. كجزء من Tribe FIVE المتميزة، ستكون ضمن مجموعة من العاملين الذين يواجهون القواعد بقوة على مسرح عالمي. اعثر على المزيد هنا: fivehotelsandresorts.com

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مشرف التدبير المنزلي

On-site - الإمارات ٢ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة ممتعة ومثيرة هل أنت مستعد لتحدٍ جريء مع المجموعة الفندقية الفاخرة الأكثر شهرة في العالم؟ مصمّمة على أن تكون دافعاً للتغيير، تعيد فنادق وخيارات FIVE للضيافة من فئة الخمس نجوم تعريف مفهوم “FIVE-Star” وتضع المعيار الذهبي عبر الصناعة. انضم إلى قبيلة FIVE - واستعد لإحداث أمواج. مرشح منذ البداية ولديك دافع عالي، تمتلك مهارات تواصل قوية، قيادة وتنظيم استثنائية. كفكر مبدع ونقدي حاد، يمكنك التخطيط وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الإيقاع. لا يفوتك حتى أصغر التفاصيل وتنفذ المهام بشكل استباقي بدقة وبراعة. منهجية “يمكن القيام به!” مصحوبة بشغف فطري للمسؤولية تجعلك قائدًا نشطًا ومتحفزًا للغاية. طبيعتك الاجتماعية والسهلة التواصل تجعلك تتواصل بسلاسة مع أعضاء FIVE والجهات المعنية الرئيسية، مما يضمن أن تكون رحلتهم ورحتكم في FIVE ليست إلا فاخرة. انضم إلى فريق التدبير المنزلي كـ مشرف تدبير منزلي وسيمكنك ذلك من تقديم تجارب استثنائية في وجهات الحياة الفاخرة الحائزة على جوائز. انطلق واطلق العنان لإمكاناتك في بيئة نابضة بالحياة سترفع مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! التعويض <ul><li>راتب ثابت شهري قدره 2,000 درهم إماراتي يُعرض كجزء من هذه الفرصة المهنية المثيرة. </li></ul>ما نبحث عنه <ul><li>خبرة إشرافية لا تقل عن 1-2 سنة في بيئة فندقية فاخرة في الإمارات العربية المتحدة. </li><li>شهادة الثانوية العامة أو مؤهل مكافئ، مع تفضيل لشهادات إضافية أو تدريب في إدارة الضيافة أو خبرة التدبير المنزلي. </li><li>المعرفة والخبرة بمعايير Forbes وLQA مفيدة. </li><li>إلمام بالحاسوب، مع تنمية مهارات في Word وExcel وOutlook، مع معرفة استثنائية بنظام PMS للفندق، وبالأخص Opera. </li><li>فهم قوي للوائح الصناعة مفيد. </li><li>طبيعة استباقية، مع عين دقيقة للتفاصيل، لضمان أن يتم تنظيم كل جانب من جوانب العملية إلى الكمال. </li><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة، مع الاعتماد على مهاراتك اللغوية والكتابية للتواصل الفعال مع الضيوف وأعضاء Tribe FIVE وأصحاب المصلحة. </li><li>مهارات تنظيم وإشراف بمستوى متقدم، تقود وتلهم قبيلة FIVE إلى آفاق جديدة. </li><li>إيجاد حلول إبداعية وتحمل مسؤولية جميع الواجبات والمهام المعينة، مع ضمان رحلة لا مثيل لها في FIVE. </li><li>مهارات في تحسين رضا العملاء وتحقيق الربحية، مع الالتزام بمعايير صناعية رائدة. </li><li>تفكير بصري في FIVE مع إيجاد حلول إبداعية وتحمل المسؤولية عن جميع الواجبات المعينة. </li><li>مهارات اتصالات شفوية وكتابية لا تشوبها شائبة، بطلاقة في الإنجليزية. لغات إضافية ميزة. </li><li>نهج عملي، مدفوع بروح “يمكن القيام به!”. </li></ul>المسؤوليات الأساسية <ul><li>يشرف على العمليات اليومية لقسم التدبير المنزلي الحائز على جوائز في FIVE بأسلوب “FIVE-Styled” وبما يلبّي متطلبات الضيوف بسلاسة. </li><li>يُحافظ على مستوى مدهش من الانتباه إلى التفاصيل، من خلال ترتيب غرف الضيوف والمناطق العامة والمساحات خلف الكواليس بما يوافق المعايير المتقدمة لفخامة FIVE. </li><li>يُلهم، يدرب، ويرشد فريق التدبير المنزلي لتطبيق تقنيات تنظيف غير تقليدية، مع التأكد من تطبيق بروتوكولات السلامة وخدمة الضيوف بشكل رائع. </li><li>يراقب ويراقب استخدام مستلزمات ومعدات التدبير المنزلي الفاخرة، مع ضمان مخزون فخم يضمن النظافة في جميع الأوقات. </li><li>يعطي الأولوية لرضا الضيف من خلال الاحتفاء بالتميز في التدبير المنزلي، ومعالجة أي قلق للضيف فورًا، مع تجسيد “Vibe at FIVE”. </li><li>يضمن الامتثال لسياسات التدبير المنزلي والإجراءات والمعايير العلامة التجارية الرائدة في الصناعة. </li><li>يجري عمليات تفتيش منتظمة وملحوظة لغرف الضيوف والمناطق العامة، ويرتقي برحلة الضيوف في FIVE والتعامل فوراً مع أي مجالات بحاجة للتحسين. </li><li>يعزز التواصل والتعاون الفعال مع الأقسام الأخرى، مسببًا أجواء “Vibe at FIVE” خلف الكواليس لضمان تجارب ضيف سلسة. </li><li>يُبلغ عن المشاكل إلى الوردية التالية بحماسة ويكمل أي وثائق مطلوبة بعناية استثنائية. </li><li>يحافظ على السجلات والتقارير ووثائق أنشطة التدبير المنزلي، موفرًا مستوى تنظيم ورعاية فائز بالجائزة لاحتياج الغرفة، طلبات الصيانة، ومفقودات. </li><li>يتبع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في FIVE، ويبلغ فوراً عن أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث أو إصابات. </li><li>يعزز ويدعم أفضل ممارسات السلامة والصحة في المستوى الأول، مع الالتزام باستخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) والتعامل الآمن مع النظافة والمواد الكيميائية. </li><li>يكمل جميع التدريبات والشهادات المطلوبة للسلامة بموقف “Can-Do!”. </li><li>يحافظ على مظهر شخصي متميز وزي موحد نظيف، مما يضفي مظهرًا احترافيًا و”إينستا-بيرفكت”. </li><li>يحافظ على سرية المعلومات الملكية ويحمي أصول الشركة بتفانٍ شديد. </li><li>يساعد كبير موظفي التدبير المنزلي ومدير التدبير المنزلي في تطوير وإدارة ميزانية القسم، مع عرض مهارات رؤية في تخصيص الموارد لتحقيق أقصى تأثير. </li><li>يتمتع بقدرة على العمل كعضو فريق ممتاز ومحفّز، يرفع مستوى “Vibe at FIVE” إلى آفاق جديدة. </li></ul>الفريق أعضاء FIVE هم مثقفون وأنيقون في آن واحد، واثقون لكن متواضعون، ويعملون بجد للعب بقدر ما يعملون. كعضو في Tribe FIVE، ستجسد الفرق في الشرارة الخاصة بـ“Vibe at FIVE” وتطبقها لتقديم تجارب Insta-Perfect لضيوفنا تدفعهم للعودة للمزيد. إذا كنت تحلم بأن تكون محاطاً بأشخاص متشابهين في التفكير ويشاركونك شغفك بتقديم لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة – فلا تبحث أكثر وأطلق إمكاناتك للمستوى التالي. متعة مستدامة في FIVE FIVE رائد في العيش الفاخر المستدام والضيافة، وتتميز وجهاتها في الإمارات بأن تكون أول وأهم فنادق في الإمارات تحصل على شهادات الطاقة المتجددة الدولية (I-REC) لتحقيق 100% كهرباء متجددة لعام 2022. وقد أدى مبعث Ethos “المستدامة والمتعة” معقولاً إلى محفظة ضيافة تشغيلية معتمدة من LEED Platinum بالكامل. كما أن FIVE Palm Jumeirah وFIVE Jumeirah Village هما أيضًا مبنيان ذكيان بتصنيف SPIRE 3 نجوم. FIVE Zurich، الفندق الوحيد المعتمد بـLEED Platinum في سويسرا، حقق 84 نقطة ضمن نظام تقييم LEED v4 BD+C وID+C، مما يجعله واحدًا من خمسة فنادق فقط على مستوى العالم يحصل على شهادة Platinum. FIVE توضح التزامها بجعل “الاستدامة دون مساومة على الرفاهية” مركزًا لرؤيتها المستقبلية، مع وجود FIVE LUXE بالفعل في المسار لاكتساب LEED Platinum (BD+C). هذه الإنجازات تسلط الضوء على النطاق الشامل والملتزم لاستراتيجية الاستدامة التي تشكل العمليات والحوكمة والمجتمع. صاحب عمل منفتح أمام الجميع قبيلة FIVE تمثل أكثر من 70 جنسية عبر أكثر من 1500 موظف. FIVE ملتزمة بتوظيف قوة عاملة متنوعة وشاملة كصاحب عمل يتيح فرص متساوية. وبناءً عليه، FIVE لا تميّز بسبب الإعاقة أو العرق أو العمر أو الجنس أو الهوية الجنسية أو الأصل العرقي أو الدين أو المعتقد أو الجنسية أو الحالة الزوجية أو أي أساس آخر يحميه القانون الوطني أو المحلي. وتحتل مرتبة العشرة الأفضل في Great Workplaces في الإمارات 2023 ضمن فئة المؤسسات الكبرى، القبيلة هي أكثر من مجرد مجموعة من الأفراد الذين يعملون معاً – إنها عائلة مرتبطة بالقيم والأهداف المشتركة، وتحتفل بالناس والثقافة والتنوع. حول FIVE Hotels and Resorts تفخر FIVE Hotels and Resorts بأن تكون مختلفة وجريئة في أسلوبها. محفظتنا المتنامية من وجهات فاخرة تمثل قمة الروعة والرفاهة التجريبية، وتتكون حالياً من FIVE Palm Jumeirah وFIVE Jumeirah Village وFIVE Zurich وFIVE LUXE. انضمامك إلى Tribe FIVE الاستثنائية يعني أنك جزء من فريق يكسِر الحواجز ويقدم تجارب من المستوى التالي لا تُقارن في فنادق FIVE الحائزة على جوائز ومفاهيم تناول الطعام وفعاليات الحياة الليلية بزاوية 360 درجة. كجزء من Tribe FIVE المتميزة، ستكون جزءاً من مجموعة من العاملين ذوي الإنجازات العالية الذين يتحدّون التقاليد بلا خوف على مستوى العالم. اعثر على مزيد من المعلومات هنا: fivehotelsandresorts.com

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير مالي

On-site - الإمارات ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف وظيفي لـ ITHR — hr@ithr. com | www.ithr.com صفحة 1 مدير مالي الإدارة المالية والعمليات · الشركة الموقع الإمارات العربية المتحدة (دبي) نوع التوظيف دوام كامل قسم المالية والعمليات الخبرة 3–5+ سنوات (المالية / المحاسبة، خبرة في الإمارات شرط أساسي) تقارير إلى المدير العام / المدير التنفيذي حول ITHR ITHR هي شركة خدمات الأمن السيبراني التي تساعد المؤسسات في الإمارات والمنطقة على تعزيز وضعها الأمني من خلال برامج عملية وقابلة للتحقق من النتائج. نحن نقدم محفظة واسعة من خدمات الأمن المُدارة بما في ذلك SOC مُدار، الطب الشرعي الرقمي والاستجابة للحوادث (DFIR)، تقييم الثغرات واختبار الاختراق (VAPT)، حماية العلامة التجارية، وخدمات أمان الشبكات، من بين أمور أخرى. مع توسيع عملياتنا وقاعدة عملائنا في المنطقة، نحتاج إلى مدير مالي يتمتع بوعي تجاري وبنية تقنية قوية لامتلاك الوظيفة المالية للأعمال — لضمان إدارة المحاسبة والالتزام الضريبي والفوترة والتقارير بدقة وبالتوافق الكامل مع القوانين الإماراتية. ملخص الدور نبحث عن مدير مالي متمرس لتولي ملكية وظيفة المالية في ITHR. هذا دور واسع وعملي يشمل المحاسبة اليومية ودفاتر الحسابات، الامتثال القانوني (VAT وضريبة الشركات)، الإبلاغ المالي، الخزانة المصرفية والبنوك، فوترة العملاء، والدعم لاتخاذ القرارات التجارية والتشغيلية. ستكون السلطة المالية داخل الشركة — الشخص الذي يلجأ إليه القيادة للحصول على أرقام دقيقة، وتحليل واضح، والامتثال في الوقت المناسب. ستعمل بحرية عالية ومن المتوقع أن تدير الوظيفة بشكل مستقل، مع مشاركة مراجعة خارجية ومستشارين ضريبيين عند الحاجة. الخبرة في العمل ضمن بيئة تنظيمية إماراتية ضرورية — بما في ذلك الإلمام المباشر بإجراءات تقديم VAT، وضريبة الشركات الإماراتية، وهياكل كيانات المناطق الحرة، والواقعيات العملية للبنوك والفوترة في المنطقة. المسؤوليات الأساسية إدارة جميع جوانب المحاسبة اليومية — دفتر الأستاذ العام، القيود اليومية، التسويات المصرفية، الحسابات الدائنة والمدينة، وإجراءات الإغلاق الشهري. إعداد تقارير إدارة شهرية دقيقة وفي الموعد تشمل الربح والخسارة، والميزانية، وتدفقات نقدية لمراجعة القيادة. امتلاك الامتثال لضريبة القيمة المضافة الإماراتية من البداية للنهاية — إعداد الإقرار الضريبي وتقديمه للسلطة الاتحادية للضرائب (FTA)، مع الاحتفاظ بالوثائق الداعمة، تسوية حسابات VAT، وإدارة الإعلانات التطوعية أو المراسلات مع FTA عند الحاجة. إدارة امتثال ضريبة الشركات الإماراتية (CT) — إعداد الإقرارات الضريبية، الالتزامات التسجيلية، وتقييم قابلية الخصم، والتنسيق مع المستشارين الضريبيين الخارجيين حول الهيكلة أو المواقف الفنية. حفظ فهم شامل لاعتبارات ضريبة المنطقة الحرة — وضعية Qualifying Free Zone Person (QFZP)، قواعد الدخل المؤهلة، متطلبات الارتباط، والتبعات العملية لنشاطات ITHR وهيكل الكيان. التأكد من التطبيق الصحيح للوائح الجوهر الاقتصادي (ESR) حيثما ينطبق — الحفاظ على الوثائق المطلوبة وتقديم الإخطارات أو التقارير عند الحاجة. إدارة عملية فوترة العملاء — إصدار الفواتير وفق شروط العقد، ضمان تطبيق VAT الصحيح على جميع وثائق العملاء، وتتبع الذمم وفق شروط الدفع المتفق عليها. وصف وظيفي لـ ITHR — hr@ithr. com | www.ithr.com صفحة 2 الإشراف على المدفوعات الدائنة — معالجة فواتير الموردين، التحقق من تطبيق VAT على المشتريات، إدارة دفعات الدفع، والحفاظ على سجلات الموردين. إدارة العلاقات المصرفية — الحفاظ على حسابات بنكية، تنفيذ تعليمات الدفع، مراقبة مواقع السيولة، وتنسيق فتح الحسابات أو متطلبات التسهيل مع نمو الأعمال. إعداد والحفاظ على توقعات التدفق النقدي — توفير رؤية منتظمة للقيادة حول الوضع النقدي ومتطلبات رأس المال العامل. دعم التدقيق السنوي — التواصل مع المدققين الخارجيين، إعداد الجداول والمستندات الداعمة، والتأكد من إتمام التدقيق في الوقت المناسب. إدارة عمليات الرواتب — التنسيق مع الموارد البشرية بشأن مدخلات الرواتب الشهرية، ضمان دقة وسلامة دفع الرواتب، والحفاظ على امتثال نظام حماية الأجور (WPS). التأكد من معالجة المطالبات النفقات لكافة الموظفين والتحقق منها وتسويتها وفق سياسة الشركة. دعم عملية الميزانية والتنبؤ — العمل مع قادة الأقسام لجمع ميزانيات سنوية وتوفير توقعات جارية مع تقدم السنة. تقديم المشورة للقيادة حول الآثار المالية للقرارات التجارية — هياكل عقود العملاء، التسعير، شروط الدفع، اتفاقيات البائعين، وتغييرات التوظيف. الحفاظ على سجلات مالية منظمة وجاهزة للمراجعة بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية للإمارات العربية المتحدة وسياسة الشركة. المؤهلات المطلوبة (يجب وجودها) خبرة 3–5+ سنوات في المجال المالي أو المحاسبة، مع قسط كبير من الخبرة في الإمارات. معرفة عملية راسخة بـ VAT الإمارات — إعداد الإقرارات، قواعد نقاط الضريبة، الإعفاء أو الشحنات ذات السعر الصفري، آليات عكس التكاليف، و إجراءات تقديم FTA. معرفة عملية بضريبة الشركات الإماراتية введ 2023 — التسجيل، الالتزامات التقديمية، المصروفات القابلة للخصم وغير القابلة، والوعي بمزايا الإعفاءات للشركات الصغيرة. فهم عملي لهياكل كيانات المنطقة الحرة — التمييز بين الحرة والكيان الرئيسي، شروط التأهيل لـ QFZP، والمعالجة الضريبية للمعاملات عبر الحدود والمحلية. خبرة في إدارة فواتير العملاء في بيئة خدمات B2B — وثائق VAT الصحيحة، فواتير متعددة العملات حيثما كان ذلك مناسباً، وإدارة AR بشكل استباقي. الإلمام بممارسات بنكية في الإمارات — تشغيل الحسابات، معالجة المدفوعات، أساسيات تمويل التجارة، وإدارة العلاقات مع البنوك المحلية والدولية. خبرة في إعداد تقارير الإدارة والتقارير المالية بشكل مستقل، دون الاعتماد على فريق مالي كبير. الكفاءة في برامج المحاسبة — Zoho Books، QuickBooks، Xero، SAP، Oracle، أو منصات مشابهة. معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Excel — قدرة على بناء نماذج مالية، التسويات، ونماذج التقارير. مؤهل مهني ذي صلة (انظر أدناه) أو خبرة مكافئة موثقة. صفوف ITHR الوصف الوظيفي — hr@ithr. com | www.ithr.com صفحة 3 المؤهلات المهنية يُفضل وجود مؤهل محاسبي مهني معترف به. سيتم اعتبار الخبرة المعادلة والكفاءة حيثما كان المؤهل الرسمي قيد التقدم أو لم يتم الانتهاء منه بعد. الجهة المصدرة للمؤهل الوضع ACCA (جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين) ACCA Global مفضل ACA / ICAEW (المعهد المعتمد للمحاسبين في إنجلترا وويلز) ICAEW مفضل CPA (محاسب مشترك معتمد) AICPA / لوائح الولايات مفضل CMA (محاسب إداري معتمد) IMA مفضل CIMA (الجمعية المعتمدة للمحاسبين الإداريين) CIMA مفضل CA (محاسب قانوني – ICAI أو ما يعادله) ICAI / ما يعادله مفضل UAE FTA VAT Compliance Diploma / Certification FTA / UAECA / ما يعادلها مفضل مفضل QUALIFICATIONS (Nice-to-Have) خبرة سابقة في العمل في مجال التكنولوجيا، خدمات تكنولوجيا المعلومات، أو الأعمال السيبرانية — الإلمام بنماذج الإيرادات القائمة على الاشتراك/الاحتفاظ، الفوترة للمشروعات، وهياكل عقود الخدمات. خبرة إدارة معاملات متعددة العملات وتعرض FX — وخصوصاً العقود المقيمة بالدولار الأمريكي والدرهم الإماراتي والريال السعودي. الإلمام بمفاهيم تسعير التحويل والوثائق المتعلقة بالمعاملات بين الشركات عندما توجد هياكل مجموعة. معرفة IFRS (المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية) — خاصةً للكيانات التي تعد بياناتها وفق IFRS. خبرة دعم تقارير المستثمرين، العناية الواجبة، أو عمليات جمع الأموال من منظور مالي. الإلمام بأنظمة ضريبية أخرى في دول مجلس التعاون الخليجي — المملكة العربية السعودية (الزكاة، فاتا-الفواتير الإلكترونية)، قطر، البحرين، الكويت، أو عمان — ذات صلة للعملاء أو الكيانات عبر المنطقة. خبرة تنفيذ أو تحسين أنظمة وعمليات مالية في شركة نامية — اختيار ERP، تصميم مخطط الحسابات، أو أتمتة عمليات المالية. المهارات الناعمة وسمات مهنية دقيقة وحديثة — دقة عالية في السجلات المالية أو إقرارات الضرائب غير مقبولة؛ يجب تطبيق نفس الدقة على إقرار VAT كما في تقرير المجلس. استباقية وقلة الاعتماد على الآخرين — لا تنتظر الطلب؛ تحدد القضايا والمواعيد والمهام وتعرضها للقيادة قبل أن تتحول إلى مشاكل. الوعي التجاري — يفهم العمل وراء الأرقام ويقدم مدخلات مالية تدعم القرارات وليست مجرد تسجيلها. التحفظ والموثوقية — يحافظ على سرية المعلومات المالية والتجارية الحساسة. تواصل واضح — قادر على شرح المواقف المالية والالتزامات الامتثال لأصحاب المصالح غير الماليين بعبارات بسيطة. التنظيم تحت الضغط — يدير مواعيد نهائية متداخلة (إغلاق نهاية الشهر، تقديم VAT، الرواتب، التدقيق) دون انزلاق المعايير. صف وظيفي لـ ITHR — hr@ithr. com | www.ithr.com صفحة 4 ما الذي نقدمه تعويض تنافسي — راتب يتواءم مع الخبرة والمؤهلات ومعدلات سوق الإمارات. الاستقلالية والملكية — إدارة وظيفة المالية بنزاهة واستقلال حقيقي؛ ليست دور دعم ضمن فريق كبير. وصول مباشر إلى القيادة — العمل بشكل وثيق مع المدير التنفيذي/المدير العام في قرارات تجارية، استراتيجية مالية، والتخطيط للأعمال. النمو مع الأعمال — مع توسع ITHR، تتوسع وظيفة المالية معها؛ فرصة لبناء وقيادة فريق مع مرور الوقت. شركة مستقرة وراسخة — الانضمام إلى عمل لديه قاعدة عملاء حقيقية، إيرادات متكررة، ومسار نمو واضح في قطاع عالي الطلب. الثقافة — فريق مهني جاد يقدّر الدقة والملكية والقيام بالأمور بشكل صحيح. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

كبير المستشارين الطبيين

On-site - الإمارات ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العمل معنا مليء بالتحديات. ذو مغزى. يغيّر الحياة. ليست هذه هي الكلمات التي غالباً ما تُرتبط بالوظيفة. لكن العمل في Bristol Myers Squibb ليس عادياً بأي حال. هنا، يحدث عمل فريد ومثير يومياً وفي كل قسم. من تحسين خط الإنتاج إلى أحدث التطورات في العلاج بالخلايا، هذا عمل يُحول حياة المرضى ومسارات العاملين فيه. ستحصل على فرصة للنمو والازدهار من خلال فرص غير عادية في النطاق والتأثير، إلى جانب فرق عالية الأداء. ادفع مسيرتك المهنية إلى ما هو أبعد مما ظننت أنه ممكن. تعترف شركة بريستول-مايرز سبلينك بأهمية التوازن والمرونة في بيئة عملنا. نحن نقدم مجموعة واسعة من المزايا والخدمات والبرامج التنافسية التي تتيح لموظفينا الموارد لتحقيق أهدافهم، سواء في العمل أو في حياتهم الشخصية. اقرأ المزيد: careers.bms.com/working-with-us. كبير المستشارين الطبيين في علم الأعصاب – مقره في دبي - هو جزء من فريق الشؤون الطبية ويمثل جسرًا بين البحث السريري وفريق العلامة التجارية عبر الوظائف المختلفة. هذه الوظيفة مسؤولة عن تخطيط وتنفيذ المشاريع العلمية المتعلقة بالاتصالات الطبية والتعليم الطبي بشكل عام وليست محدودة بذلك. يكلف كبير المستشارين الطبيين في علم الأعصاب بتطوير وصيانة ومشاركة القدرات الطبية والعلمية المتعلقة بعلم الأعصاب. المسؤوليات: البيئة الخارجية والتركيز على العملاء <ul><li>يقوم بتطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الخبراء العلميين/قادة الفكر والمنظمات الخارجية في مجالات علاجية ذات اهتمام باستخدام قنوات تفاعل متنوعة (1:1، عرض جماعي؛ اجتماعات افتراضية). </li><li>يطور المحتوى بشكل فعال ويقدم المعلومات للمهنيين الصحيين وفقًا للحاجة، مع مراعاة الدقة الطبية والالتزام بالإجراءات المحلية والإرشادات القانونية والأخلاقية والتوجيهات. </li><li>يؤسس تعاونًا علميًا قويًا مع الخبراء/قادة الفكر </li><li>يقيّم المشهد الطبي بنشاط ويحدّث المعرفة والخبرة باستمرار في المنتجات واتجاهات علاج المرضى والاحتياجات الطبية غير الملباة والتجارب السريرية والأنشطة العلمية. يفهم المشهد التنافسي ويستعد بنشاط لتلبية الاحتياجات المعلوماتية للعملاء. </li><li>يجمع ويقدم رؤى طبية ذات مغزى إلى المنظمة ليتم استخدامها في دعم تطوير الاستراتيجية. </li></ul>التخطيط/التنفيذ الطبي     <ul><li>يقدم مقترحات برامج طبية ذات مغزى علميًا ويضمن تنفيذًا خاليًا من العيوب للأنشطة الطبية لدعم تنفيذ الخطة الطبية الشاملة (مثلاً، مجالس استشارية، مؤتمرات فرعية، موائد علمية، إلخ). </li><li>يقود التعاون عبر الوظائف ضمن فرق المصفوفة لضمان تضمين الرؤية الطبية بشكل مناسب والتركيز المتسق في التنفيذ الحاسم الرئيسي لتحقيق الاستراتيجيات والأهداف الطبية الشاملة. </li><li>يوفر معرفة ورؤية كبيرة لفريق الشؤون الطبية بمكتب الرأس (المحلي/الإقليمي/العالمي) والمنظمة التجارية المحلية لصياغة الاستراتيجية. </li><li>يوجه الآخرين بنشاط حول كيفية تعزيز مهاراتهم العلمية في هذا المجال. </li><li>يناقش ويقدم معلومات مبنية على أدلة صحة واقتصاد النتائج (HEOR) بشكل تفاعلي (أي للجهات الحكومية والمنظمات الصحية والجهات الدافعة)، عند الحاجة. </li><li>يمثل المجال الطبي كنقطة مرجعية رئيسية لأصحاب المصلحة الداخليين لعلم الأعصاب </li></ul>الامتثال <ul><li>يدعم وينفذ ثقافة الامتثال </li><li>يلتزم بجميع القواعد واللوائح الداخلية والخارجية </li><li>يبلغ الإدارة أو قسم الامتثال عن أي مسائل امتثال محتملة </li><li>يكون قدوة يظهر سلوكًا أخلاقيًا ومهنيًا ثابتًا. </li></ul>متطلبات الدرجة: <ul><li>درجة علمية متقدمة (PharmD، PhD، MD) </li></ul>متطلبات الخبرة: <ul><li>العمل في دور طبي/علمي مع 5+ سنوات خبرة. </li><li>معرفة خبرة بعلم الأعصاب </li><li>خبرة خبرة في بيئة رعاية صحية لعلم الأعصاب في دول الخليج </li><li>القدرة على توصيل البيانات العلمية أو السريرية بطريقة مفهومة ومفيدة لمساعدة مقدمي الرعاية الصحية في خدمة مرضاهم على أفضل وجه. </li><li>القدرة على تطوير وإدارة العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية الجديدة والقائمة بشكل فعال. </li><li>تطوير خطط طبية ميدانية متوافقة مع الأهداف الطبية ومرض وأهداف المنتج بشكل عام  </li></ul>متطلبات الكفاءة الرئيسية: <ul><li>مستوى عالٍ من البصيرة العلمية، بما في ذلك القدرة على تفسير البيانات السريرية وعرضها واستخلاص رؤى سريرية أثناء الحوار مع مقدمي الرعاية الصحية. </li><li>القدرة على ترجمة البيانات السريرية إلى استراتيجيات وأهداف طبية </li><li>يمتلك فطنة تجارية قوية. </li><li>يتقبل الاعتماد على نفسه ويبدأ مبادرات لتطوير قاعدة معرفته العلمية مع بناء علاقة قوية والعمل مع أصحاب المصلحةExternal وInternal. </li><li>يظهر حسّاً للمرونة في التعلم من التجارب غير المألوفة وتطبيق الدروس في المواقف الجديدة التالية. </li><li>دافع للنجاح وقدرة على التكيف بسرعة مع بيئة ريادية متطورة وتحدياتها. </li><li>يظهر الابتكار والقدرة على دمج مفاهيم مبتكرة من الآخرين في الخطط المحلية. </li><li>لديه الخبرة في تخطيط وتنفيذ برامج تعلم فعالـة لـ HCPs. </li><li>خبرة في مراجعة محتوى طبي للمواد الترويجية وغير الترويجية </li><li>يمتلك أخلاقيات عمل قوية، قدرة على تحديد الأولويات وإدارة الوقت بشكل مناسب. </li><li>يحمل مستوى عالٍ من النزاهة وحكم جيد، من أجل التنقل بفعالية وبامتثال في متطلبات الدور وفق سياسات وإجراءات BMS </li><li>مهارات تواصل وعرض قوية. </li><li>يتقن العربية والإنجليزية </li></ul>#LI-Hybrid إذا صادفت دورًا يثير اهتمامك ولكنه لا يتطابق تمامًا مع سيرتك الذاتية، نشجعك على التقدم على أي حال. قد تكون خطوة واحدة فقط تفصل بينك وبين عمل سيغيّر حياتك ومسيرتك المهنية. عمل فريد من نوعه وخيار مهني يغيّر الحياة برؤية واحدة ملهمة هي “تحويل حياة المرضى من خلال العلم™”، يلعب كل موظف في BMS دورًا أساسيًا في عمل يتجاوز العادي. كل منا لديه القدرة على تطبيق مواهبه الفردية ووجهات نظره الفريدة في ثقافة داعمة، تشجع المشاركة العالمية في التجارب السريرية، بينما تجلب قيمنا المشتركة من الشغف والابتكار والإلحاح والمسؤولية والدمج والنزاهة أعلى إمكانات زملائنا. بروتوكول الموقع لدى BMS تاثير في تحديد مكان إتمام العمل اعتمادًا على هيكل الإشغال. هذا الهيكل يشمل وظائف ميدانية بالموقع، وعبر التصميم، وفي الميدان، وعن بُعد حسب التصميم. يتم تحديد نوع الإشغال الذي يتم تخصيصه لك حسب طبيعة ومسؤوليات دورك: الأدوار الأساسية بالموقع تتطلب 100% من النوبات في المنشأة المخصصة لك. قد تكون الأدوار المصممة بنظام هجين مؤهلة لنموذج عمل هجيني مع وجود 50% على الأقل في الموقع بالمنشأة المعنية. بالنسبة لهذه الأدوار، الحضور في الموقع يُعتبر وظيفة عمل أساسية وحاسمًا في التعاون والابتكار والإنتاجية وثقافة الشركة الإيجابية. أما الأدوار المبنية في الميدان وبعيدة التصميم فيجب القدرة على السفر فعلياً لزيارة العملاء والمرضى أو شركاء الأعمال وحضور الاجتماعات نيابة عن BMS كما هو موجه يعتبر وظيفة عمل أساسية. دعم الأشخاص ذوي الإعاقة تلتزم BMS بضمان تمتع الأشخاص ذوي الإعاقة بفرص التميز من خلال عملية توظيف شفافة، وتسهيلات/تعديلات في مكان العمل مع دعم مستمر في أدوارهم. يمكن للمتقدمين طلب تسهيلات معقولة في مكان العمل قبل قبول عرض العمل. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات/تعديلات معقولة في إكمال هذا الطلب، أو في أي جزء من عملية التوظيف، وجه استفسارك إلى adastaffingsupport@bms.com. زر careers.bms.com/eeo-accessibility للوصول إلى بياننا الكامل حول تكافؤ فرص العمل. حقوق المرشح ستنظر BMS في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات تتعلق بالاعتقال أو الإدانة وفقًا للقوانين المعمول بها في منطقتك. إذا كنت تقيم في مقاطعة لوس أنجلوس أو تقريبًا ستعمل منها إذا تم تعيينك لهذا المنصب، الرجاء زيارة هذه الصفحة لمعلومات إضافية مهمة: https://careers.bms.com/california-residents/ حماية البيانات لن نطلب أبدًا مدفوعات أو معلومات مالية أو أرقام تأمين اجتماعي خلال عملية التقديم أو التوظيف. تعلم المزيد حول حماية نفسك على https://careers.bms.com/fraud-protection. سيتم معالجة أي بيانات مرتبطة بطلبات الدور وفقًا لسياسات ولوائح الخصوصية المعمول بها. إذا كنت تعتقد أن إعلان الوظيفة يفتقد معلومات مطلوبة بموجب القانون المحلي أو يحتوي على خطأ ما، يرجى التواصل مع BMS عبر TAEnablement@bms.com. يرجى تقديم عنوان الوظيفة ورقم الطلب حتى نتمكن من المراجعة. يجب عدم إرسال المراسلات المتعلقة بطلبك إلى هذا البريد الإلكتروني ولن تتلقَ ردًا. يرجى توجيه الاستفسارات المتعلقة بحالة طلبك إلى “الدردشة مع ريبلّي”. R1604401 : كبير المستشارين الطبيين في علم الأعصاب - دول الخليج

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

عالِم أبحاث صغِير

On-site - الإمارات ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يسعد مختبر eBRAIN (https://ebrain4everyone.com) في قسم الهندسة بجامعة نيويورك أبوظبي أن يعلن عن التقدم لوظيفة عالِم أبحاث صغِير بحد أدنى شهادة بكالوريوس أو ماجستير مع خبرة تقل عن 5 سنوات للعمل في مجال البحث والتطوير (R&D) لأنظمة الحافة-الذكاء الاصطناعي المتمركزة والمجسّدة مع نماذج LLMs بالحجم الصغير، VLMs بالحجم الصغير، VLAs بالحجم الصغير؛ وأنظمة الذكاء الاصطناعي العامل-وكيل؛ والذكاء الاصطناعي التوليدي القوي المستهدف قضايا الهلوسة والسلامة والأمن. بجانب المتانة، يجب أن تكون الأنظمة مُحسَّنة أيضًا للأداء العالي والكفاءة في استهلاك الطاقة لتحقيق تطبيقات حافة-ذكاء اصطناعي مجسد وفعّال. سيكون تركيز رئيسي على استقصاء طرق جديدة ونشرها على مستوى النظام في تطبيقات العالم الحقيقي من مجالات متعددة (مثل الأنظمة المستقلة، الرعاية الصحية، والروبوتات) مع التحقق المتبادل. مختبر البروفسور شفيق لديه خبرة بحثية وتطويرية طويلة في تصميم وت Optimization عبر طبقات متعددة لبناء أنظمة مستدامة وموثوقة مستوحاة من الدماغ، وأنظمة مستقلة ومعرفية وأنظمة رؤية ذكية، بما في ذلك تعلم واستدلال فعالين لخوارزميات AI/ML المعقدة، ومعدات وتخطيط خاصة بمعالجاتNeural، وأدوات التصميم، وأمن ML، وتطبيقاتها في أنظمة embodied-AI مقيدة الموارد (مثل المركبات المستقلة، والطائرات بدون طيار/البدائيات، والروبوتات، والمنازل/المدن الذكية، والأجهزة القابلة للارتداء، والرعاية الصحية). الرؤية طويلة الأجل لمختبر eBRAIN هي إدراج دماغ إلكتروني موثوق وموفر للطاقة داخل أنظمة CPS وIoT-Edge الحديثة لتمكين تقنيات معرفية مساعدة تعنى بالبشرية والبيئة بشكل آمن وصديق للبيئة. سوف ينضم المتقدمون الناجحون إلى عدد من المشاريع الشيقة في تصميم وتنفيذ وتحسين وبناء نماذج أولية واختبار حلول مبتكرة (برامج/ع Hardware أو كليهما) للجيل التالي من أنظمة embodied-AI وGenAI وAgentic-AI، مع التركيز على الأداء العالي والكفاءة في استهلاك الطاقة والمتانة والموثوقية. سيكون تركيز رئيسي على بناء نماذج أولية على مستوى النظام بالكامل وتوليد الملكية الفكرية وتسجيل براءات الاختراع والمشاركة في منشورات عالية الجودة مع باحثين رائدين آخرين في المختبر. وسيتركّز اهتمام خاص على تطبيقات العالم الواقعي ونماذج العمل عالية الكفاءة وبناء نماذج TRL-4/5 وتحسين الحلول المصممة. سيعمل المتوقعون في بيئة متعددة التخصصات تضم علماء على مستوى الدكتوراه، ومهندسي أبحاث، وطلاب دراسات عليا وبكالوريوس، لاستقصاء أساليب علمية حديثة وتطوير نماذج أولية كاملة للنظام. يوفر المختبر بيئة عمل ممتازة مع فريق دولي من الباحثين والمهندسين، ومعدات عالية التقنية، ونشاط بحث وتطوير، مما يوفر فرص تطوير كثيرة. من المتوقع أن يعمل المرشحون في بيئة تعاونية للغاية مع أعضاء آخرين في المختبر وشركاء من الصناعة. المتطلبات: يجب أن يحصل المتقدمون على بكالوريوس أو ماجستير في هندسة الكمبيوتر، علوم الكمبيوتر، الهندسة الكهربائية، أو مجال ذي صلة. مطلوب معرفة واسعة وراسخة بالروبوتات، والتعلم الآلي، والذكاء الاصطناعي، وDNN، وLLMs/VLMs، وLLMs متعددة الوسائط، وRAG، وأطر Agentic، وtinyML، وأطر ML (مثل PyTorch وTensorflow)، ونمذجة أنظمة ML. يجب أن يمتلك المرشح خبرة عملية في تطوير أنظمة AI/ML، وأعمال هندسية تطبيقية على هذه الأنظمة الذكية، وتحسينات على مستوى النظام. من المفيد وجود معرفة إضافية بـ MLOps والحوسبة المقاومة/المؤمنة، والهلوسة ومحاذاة الأغراض، والذكاء الاصطناعي المحافظ على الخصوصية، وأمن ML. المرشحون ذوو الخبرة الصناعية القوية والخبرة الهندسية و/أو المنشورات في مؤسسات ML المرموقة مفضلون جدًا. كما يُتوقع أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل والتواصل والكتابة، إضافة إلى دافع عالٍ للسعي نحو التطوير وبناء النماذج الأولية وأبحاث ML/AI من أجل الأنظمة العملية. إجراءات التقديم: تشمل شروط توظيف هذه الوظائف راتبًا تنافسيًا جدًا مع امتيازات إضافية جذابة، بما في ذلك بدل سكن سخي، وتأمين صحي مع إمكانية الوصول إلى مرافق عالمية المستوى، وبدل إجازة سنوية للوطن، وفي حال وجوده رسوم المدارس الخاصة المعتمدة، وتكون الرواتب معفاة من الضرائب في الإمارات العربية المتحدة (بالنسبة للضرائب الأمريكية يمكن استخدام استثناء الدخل الأجنبي). سيكون لدى الباحثين تمويل مخصص للسفر والحوسبة والمنشورات، وسيكون لديهم إمكانية الوصول إلى مرافق أبحاث عالمية المستوى. البدء المفضل في أكتوبر 2026، بناءً على خطوات المعالجة. ستقبل الطلبات فورًا وسيُنظر في المرشحين حتى يتم شغل المنصب. سيبدأ استعراض الطلبات في 03 أغسطس 2026، وسيستمر حتى يتم شغل المنصب. لكي يؤخذ بعين الاعتبار، يجب على جميع المتقدمين تقديم الوثائق التالية، جميعها بتنسيق PDF. 1. خطاب تغطية 2. سيرة ذاتية تفصيلية (CV) مع مهارات الهندسة والبرمجة ومهارات R&D 3. قائمة كاملة بالخبرة المهنية/الصناعية والمنشورات العلمية (إن وجدت) 4. درجات جامعية وكشوف الدرجات، أو خطاب من المشرف/مسؤولي الجامعة بخصوص تاريخ الإكمال المحتمل. 5. ملخص تنفيذي من صفحة واحدة لجميع رسائل الماجستير والبكالوريوس 6. ملخص من صفحة واحدة عن الخبرة المهنية وخطط النمو المستقبلية 7. صفحة واحدة من إنجازات واهتمامات الهندسة و/أو R&D 8. صفحة واحدة رسالة دافع 9. على الأقل رسالتان توصية مع معلومات اتصال بالمراجعين (يمكن تقديمها لاحقًا إذا احتاج الأمر قليلًا من الوقت) 10. خطة عمل متوقعة لسنتين (يمكن تقديمها بعد الاختيار)** 11. روابط روابط PDF لرسائل BS و/أو MS Theses (إذا كانت متاحة) يرجى زيارة موقعنا على https://nyuad.nyu.edu/en/about/careers/postdoctoral-and-research.html للحصول على التعليمات والمعلومات حول كيفية التقديم. إذا كان لديك أي أسئلة، يرجى مراسلة البروفيسور محمد شفيق على muhammad.shafique@nyu.edu. عن جامعة نيويورك أبوظبي https://nyuad.nyu.edu/en/ جامعة نيويورك أبوظبي هي أول حرم جامعي شامل للفنون الحرة والبحوث في الشرق الأوسط يعمل خارج أرض الولايات المتحدة من قبل جامعة بحثية أميركية كبرى. تصنف Times Higher Education جامعة نيويورك ضمن أفضل 30 جامعة في العالم، مما يجعل نيويورك أبوظبي الجامعة الأعلى تصنيفًا في الإمارات ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. اعتمدت جامعة نيويورك أبوظبي منهجًا جامعيًا عالي الانتقاء عبر التخصصات مع مركز عالمي للبحوث والدراسات المتقدمة. تُمكّن الجامعة طلابها في علوم الطبيعة والهندسة والعلوم الاجتماعية والعلوم الإنسانية والفنون من النجاح في عالم متزايد الترابط وتعزيز التعاون والتقدم في التحديات الإنسانية المشتركة. أبرز خريجو NYU Abu Dhabi من أكثر من 120 دولة ويتحدثون أكثر من 100 لغة. معًا، تشكل حُرمين NYU في نيويورك وأبوظبي وشنغهاي أساس جامعة عالمية فريدة، تُتيح لأعضاء هيئة التدريس والطلاب فرص تجربة بيئات تعلم متنوعة والانغماس في ثقافات مختلفة في واحد أو أكثر من مواقع الدراسة في الخارج التي تحافظ عليها NYU على six قارات. تلتزم NYUAD بتعزيز ثقافة عدم التمييز والاضطهاد والدودة والاحترام المتبادل؛ وتوفير وصول وفرص متكافئة؛ وتعزيز التميز الأكاديمي في التعليم والأبحاث والتدريس. يتم اختيار الطلاب من بين الأفضل في العالم. هم واعدون، ولديهم شغف فكري، ومكرسون لبناء بيئة حرم جامعي قائمة على الاحترام المتبادل والفهم والاهتمام. سجل طلاب الدراسات الجامعية في NYUAD حافل بالمنح الدراسية، وقبوليات الدراسات العليا، وغيرها من الجوائز العالمية. التعليم العالي مجال للنمو للجامعة؛ من المتوقع أن يتضاعف عدد طلاب الدراسات العليا الحاليين البالغ أكثر من 100 طالب في العقد القادم مع تطوير برامج دكتوراه. العمل في NYUAD في NYUAD، ندرك أن أبوظبي ليست فقط مكان عملك؛ بل هي موطنك. لكي تزدهر كوادر البحث، نقدم حزمة امتيازات شاملة. تبدأ بمخصص نقل سخى؛ ومساعدة تعليمية ل-dependentينك؛ والوصول إلى خدمات الصحة والرفاه؛ والمزيد. NYUAD ملتزمة بنجاح كوادر البحث طوال المسار الأكاديمي، مع دعم لمشاريع أبحاث طموحة وعالمية المستوى وأساليب تدريس تفاعلية مبتكرة. دعم لعائلات ذات مسارين مهنيين أولوية. قم بزيارة موقعنا للحصول على معلومات أكثر حول الامتيازات لك ولمعالي Dependentsك. NYUAD هو جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونسعى لأشخاص يساهمون في تميز ونشاط مجتمعنا الأكاديمي. تقبل الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. وفقًا للوائح الإمارات، يتم تشجيع المرشحين الإماراتيين على التقديم. انضم إلى NYU أبوظبي، مكان استثنائي لأشخاص استثنائيين. تقدّر NYUAD الانتماء والاحترام؛ فهذه المبادئ أساسية لالتزام الجامعة بالتميز. NYUAD جهة توظيف ذات فرص متساوية. نرحب بطلبات من جميع المرشحين المؤهلين ونبحث عن أفراد يساهمون في مجتمع أبحاثنا وتدريسنا المتعدد التخصصات. البحث متعدد التخصصات والتدريس الاستثنائي في مجتمع جامعي عالمي هما سمات مهمة لرسالة الجامعة. @WorkAtNYUAD

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

بارتندرز الستايل الحياتي

On-site - الإمارات ٩ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا هل يمكنك أن تتخيل الاستيقاظ على صوت الصمت حيث الأفق يمتد بلا نهاية والصحراء تهمس قصص القرون الماضية؟ مرحباً بك في المها، منتجع وسبا فاخرة ضمن مجموعة ديزرت، ملاذ خالد مخفي بين كثبان صحراء دبي المحمية، Conservation Reserve Desert. هنا، كل شروق شمس يرسم الرمال بالذهب، وكل لحظة تدعوك إلى التباطؤ وإعادة الاتصال بالطبيعة وبالغرض وبنفسك ضمن بساتين النخيل الخصبة والحياة البرية الصحراوية، تقترح فللنا المشتركة الـ42 مع حمام سباحة خاص عالمًا بعيدًا، مكان حيث الفخامة تشعر كأنها طبيعية والأصالة تتنفس في كل تفاصيلها، من المساحات الداخلية المصممة يدويًا إلى الإطلالات التي تمحو الخط الفاصل بين السماء والأرض قصتنا هي قصة تراث وشغف وانتماء، والآن قد تكون قصتك أيضًا انضم إلى فريق يجسد روح العربية ويصنع تجارب لا تُنسى مثل الصحراء نفسها احب ما تفعل أكثر في ماريوت، نؤمن بأن التجارب الاستثنائية للنزلاء تبدأ بكيفية معاملتنا لشركائنا في المها، ستصبح جزءًا من عائلة متماسكة تقدر الشغف والغرض والفخر بما نقوم به نبحث عن أفراد موهوبين ومتفانين للانضمام إلى فريقنا، وفي المقابل نقدم لك ما يلي: مسار مهني له آفاق بلا حدود، من كثبان المها الذهبية إلى أكثر من 8,000 فندق ماريوت حول العالم، حيث تنتظرك فرص جديدة النمو المهني والإرشاد من قِبل بعض من أنجح فندقيّي المنطقة راتب ومزايا تنافسية ، بما في ذلك الإقامة في الموقع ووجبات كاملة امتيازات حصرية من ماريوت ، إقامة مخفضة ومطاعم مخفضة، بالإضافة إلى أسعار خاصة للأصدقاء والعائلة تغطية طبية وتشريعيه شاملة ، جميع الأدوات والموارد والدعم اللازمين لك لتتفوق كل يوم توقعاتنا من الدور: المسؤوليات لدَوالة الإعداد، خلط المشروبات، الخدمة والتنظيف لعمليات البار. وباتباع ذلك، من المتوقع توجيه كل الجهد نحو رضا الضيف، وتحقيق/الحفاظ على معايير القسم، وتحقيق أقصى ربح النطاق/السياق التجاري وظيفة دوام كامل مقيمة في منتجع المها الصحراوي والسبا، مجموعة الفخامة عدد التقارير المباشرة - 03 عناوين تقارير مباشرة – صار بَارمان كبير، قائد فريق، مدير مطعم ملف المتقدم الخبرة: حد أدنى سنتان من الخبرة في منصب مماثل ضمن فندق خمس نجوم المهارات والمعرفة معرفة شاملة بالمشروبات مندوب مبيعات – القدرة على الاقتراح والترقية ودود ونشط مهارات حاسوب أساسية التعليم أو الشهادة دبلوم أو شهادة في إدارة الفنادق شهادة سائق بار المهام المحددة المسؤوليات التالية محددة ومساهمة حاسمة في الأداء الناجح للدور: دَقْة الدخول وفق الجدول، جاهز للعمل ووفق معايير النظافة التحقق من وجود القبطان للإعداد المطلوب ونوع الخدمة تجهيز بار جاهز قبل 15 دقيقة من بدء التشغيل يشمل ذلك: توفير كافٍ من التالي حتى نهاية الحدث: الثلج، الماء، الخلاط، جميع المكونات اللازمة لإعداد المشروبات. الكؤوس، الزينة، المناديل والمنشفة الجانبية. أعواد/صناديق السجائر أداء مهام الكاشير إذا لزم الأمر. هذا يشمل التعامل مع التذاكر والنقد وفق SOP الخاصة بالأطعمة والمشروبات في ماريوت إعداد وتقديم المشروبات وفق معايير وسياسات ماريوت باستخدام مقوِّم كمقياس أثناء العمل في جميع الأوقات لا تترك بارك أثناء الحدث ما لم يُعكَّف بشكل صحيح من قبل بارمان آخر أو القبطان/المعميد ينبغي الحفاظ في جميع الأوقات على منطقة البار نظيفة ومنظمة. طبق مبدأ "نظفها أثناء قيامك بالعمل" بعد انتهاء الحدث وبعد خروج الضيوف، فكّك ونظّف البار تمامًا ضبط التخزين الصحيح للمشروبات والفواكه والمعدات، وجميع المشروبات لتكون آمنة للامتثال لجميع القوانين واللوائح المحلية إبلاغ المشرفين عن القضايا أو المتطلبات عند الطلب، جاهز للعمل كنادل/نادلة أيضًا الحفاظ على زيّ نظيف ومظهر شخصي لا تشوبه شائبة بما يتوافق مع معايير الشركة أن تكون في منطقة العمل المعينة، بالزي الرسمي، وجاهز للعمل في الوقت المحدد سيُطلب من جميع منسقي/events العاملين كنوادل أن يتعودوا تمامًا على موقع كل قاعة وظيفية والمناطق المرتبطة التعريف بالنفس للضيف في محطتك وتقديم رغبة دافئة ومتفائلة في الخدمة ارتداء بطاقة اسم كجزء من الزي الرسمي، وكذلك تقليل المجوهرات غير الضرورية أثناء العمل الامتثال لجميع تعليمات السلامة وسياسات الشركة كما هو موضح في دليل الموظفين مساعدة العملاء قدر الإمكان تنفيذ جميع المهام الأخرى المعقولة كما يطلبها الإدارة ضمان أن جميع الدعائم بعد كل حدث مخزنة في المنطقة المخصصة وتُعامل بعناية شديدة ضمان أن جميع معدات البار والقطع والتركيبات تُعامل بعناية كبيرة خلق علاقة عمل جيدة مع زملاء العمل والحفاظ على سلوك مهذب تجاه الإدارة وجميع موظفي وضيوف الفندق إبلاغ المشرفين عن أي مشاكل قد تحدث أو أي طلبات خاصة من الضيوف في أقرب وقت ممكن تقديم أفضل خدمة ممكنة لضيوف هذا الفندق في جميع الأوقات التدرب باستمرار على سياسة "نظيف أثناء العمل" للحفاظ على أعلى معايير النظافة • استقبال الضيف بتحية اليوم وبابتسامة • عرض القائمة والتوصية بالكوكتيلات الفاخرة. استفسر عن رقم جناح الضيف • مساعدة الضيف في اختيارات المشروبات والإجابة عن أي استفسارات تتعلق بالمشروبات • إجراء فحص جودة إذا طلب الضيف كوكتيلات • الانخراط في محادثة مع الضيف عند المناسب. المواضيع العامة يجب أن تكون حول مرافق المنتجع أو الأنشطة • إجراء صيانة الطاولة بالشكل المطلوب • عرض الفاتورة وفقًا للمعيار عند الطلب وتقديم نسخة من وصفة كوكتيل مجموعة الفخامة • توديع الضيف بلهفة • التحقق من رضا الزبائن عن وجباتهم واتخاذ إجراء لتصحيح أي شكاوى • التنسيق مع الأقسام الأخرى في تجاوز توقعات الضيف • التحديث في الاتصالات بين الأقسام • حضور اجتماعات المدراء والمشرفين بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعتبر Marriott International صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. نؤمن بتوظيف قوة عمل متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الناس في المقام الأول. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي مثل الإعاقة أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر ضمن القانون القابل للتطبيق . فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، مع أكثر من 120 عقارًا في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تثير ذكريات دائمة وقيمة. أكثر من مائة عام من الخبرة، بدءًا من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر العقارات الأوروبية شهرة وأيقونية – تشكل قاعدة صلبة مع تطورنا المستمر لتلبية رغبات المسافر الفاخر. من قصور أسطورية وملاذات بعيدة إلى كلاسيكيات حديثة خالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد ومحبوب عن موقعه – بوابة لجمال وجهة الثقافة وكنوزها. إذا كنت شخصًا يقدّر سرد القصص بشكل مؤثر، ويمتلك اهتمامًا وشغفًا بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فنحن ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. وفي الانضمام إلى The Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

وظائف فني زجاج في الإمارات

Captain

معلم الكيمياء

نادل مشروب

Senior Commissioning Manager

كبير مراقبي كميات

أستاذ

مدير الائتمان

معالج تدليك سبا

مشرف التدبير المنزلي

مدير مالي

كبير المستشارين الطبيين

عالِم أبحاث صغِير

بارتندرز الستايل الحياتي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف فني زجاج في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف فني زجاج في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك