وظائف لخريجي كلية التربية في الإمارات في الإمارات 2026

بيت.كوم

مشرف وثائق أول

في الموقع - الإمارات ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حالياً بتعيين مشرف وثائق PMC أول ذو خبرة لمشروع ADNOC مقرّه في أبوظبي ضمن أعمالنا في قطاع النفط والغاز والطاقة النظيفة مقره في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون الموقع كاملاً في أبوظبي. #LI- OilandGasJobs #LI-EnergyJobs #LI- UAEJObs #LI- WorkinUAE #LI- EngineeringCareers الدور الوظيفي هذه فرصة مثيرة لمشرف وثائق PMC أول ذو خبرة لـ ADNOC في أبوظبي. عملاؤنا ومشاريعنا تصميم المستقبل. تحويل العالم يُبنى قطاع النفط والغاز والطاقة النظيفة في Wood على تراث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية عبر العالم. لدينا فرق مخبرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد لحلول متكاملة ومبتكرة تتحدى الوضع الراهن في مراحل الاستكشاف والتكرير والقطاعات الوسطى والمنشآت البرية والبحرية، وتحويل الغاز إلى سوائل وأسواق إزالة الكربون والكهرباء. نعتز بتسليم مستقر ومتوقّع مع التطلع إلى مسار نمو مثير. الطاقة والأمن والسلاسل الإمدادية لم تكن يوماً أكثر أهمية. أنتم، فرقنا المُمكّنة، في الخطوط الأمامية في مشاريع تحويلية توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي نستطيع تقديمه <ul> <li>مشاريع ذات مغزى ومثيرة: مقدمة لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنحو فعّال بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة مكافآت تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق</li> <li>تأمين صحي: يضمن رعاية طبية داخلة وخارج المستشفى إذا احتجت إلى علاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: الشركة توفر تغطية تأمين الحياة</li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تُقدِّر Wood التزام ولاء موظفينا. إحياء ذكرى الخدمة الطويلة يمنح العمل فرصة لإظهار تقديرهم للعمل الجاد والولاء وسنوات الخدمة الطويلة عند معالم خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلائم احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يكوّنون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويمنحون مزيداً من التعرض لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul>هدف الوظيفة المشرف الأعلى لمسك الوثائق في الموقع مسؤول عن إدارة، والتحكم، وتنسيق جميع مستندات المشروع وفقاً لإجراءات PMC ومعايير العميل ومتطلبات المشروع. يضمن هذا الدور تدفق المستندات بدقة بين المقاولين والبائعين والعميل مع الحفاظ على التتبع والامتثال الكامل Wood هي رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة عمر الأصل كاملة، مع نتائج آمنة ويمكن التنبؤ بها مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد ل Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يكافئ الفرص وندرك قيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحاربين المحميين، أو أية سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: إدارة مراقبة الوثائق <ul> <li>إنشاء والحفاظ على نظام مراقبة الوثائق بما يتماشى مع معايير PMC والعميل</li> <li>إدارة الاستلام، والتسجيل، والتوزيع، والتتبع، وأرشفة جميع مستندات المشروع</li> <li>ضمان ترقيم الوثائق بشكل صحيح، وتصنيفها، وأرشفتها</li> <li>الحفاظ على سجلات ووثائق محدثة وتتبّعها (مثلاً MDR، النشرات، سجلات الرسومات)</li></ul>الواجهة والتنسيق <ul> <li>التعامل كنقطة محورية بين PMC ومقاولي EPC والبائعين والعميل في جميع مسائل الوثائق</li> <li>ضمان التوزيع الفوري للرسومات والمواصفات والإجراءات ووثائق الموردين</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة والبناء وضمان الجودة والاختبار والتكليف لضمان توفر المستندات</li></ul>الجودة والامتثال <ul> <li>ضمان امتثال جميع المستندات لإجراءات مراقبة المستندات وإجراءات تسمية المستندات</li> <li>إجراء فحوصات جودة للمستندات الواردة والصادرة</li> <li>الحفاظ على التحكم في الإصدارات والتأكد من أن آخر التحديثات فقط هي في التداول</li> <li>دعم التدقيقات من خلال ضمان تتبّع المستندات والامتثال لمعيار ISO</li></ul>دعم الموقع <ul> <li>الحفاظ على نسخ الموقع والتحكم بها من الرسومات والمستندات المعتمدة</li> <li>التأكد من إزالة المستندات المستبدلة من التداول</li> <li>دعم فرق البناء والتكليف باسترجاع المستندات في الوقت المناسب</li> <li>إدارة التحديدات بالخط الأحمر والتأكد من دمجها بشكل صحيح في الوثائق كما-بناء</li></ul>أنظمة وتقريرات <ul> <li>استخدام أنظمة إدارة المستندات مثل Aconex، EDMS، SharePoint، أو ما شابه</li> <li>إنشاء تقارير دورية (حالة المستند، المستندات المتأخرة، تتبع سير العمل)</li> <li>رصد أوقات دوران المستندات وتسليط الضوء على التأخيرات</li></ul>الإغلاق والتسليم <ul> <li>ضمان الجمع والتقديم الصحيح لملفات المستندات النهائية</li> <li>التنسيق مع المقاولين للحصول على المستندات as-built النهائية</li> <li>دعم تسليم المشروع من خلال ضمان اكتمال المستندات ودقتها.</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً؟ في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بكل الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر من جميع أفراد الفريق العمل معاً لتقديم حلول لأشد التحديات التي تواجه العالم. التعليم والخبرة <ul> <li>دبلوم أو شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة</li> <li>أكثر من 15 عاماً من خبرة مراقبة الوثائق في مشاريع النفط والغاز / EPC / PMC</li> <li>خبرة مكتب ميداني قوية (المشروعات الساحلية والبرية مفضلة)</li> <li>خبرة العمل مع منظمات PMC في مشاريع كبيرة النطاق</li></ul>المهارات والكفاءات <ul> <li>معرفة قوية بإجراءات ومعايير مراقبة الوثائق</li> <li>إتقان أنظمة EDMS (يفضل Aconex)</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة متعددة مهام ممتازة</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل والدقة</li> <li>مهارات تواصل وتنسيق أصحاب المصلحة جيدة</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة موقع سريعة الوتيرة</li></ul>الخبرة المفضّلة <ul> <li>خبرة سابقة في مشاريع مع مشغّلين كبار مثل ADNOC</li> <li>الإلمام بدورة حياة المشروع من الهندسة حتى التكليف والتسليم</li> <li>خبرة في التعامل مع وثائق عالية الحجم في بيئة متعددة المقاولين</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Senior Document Controller for ADNOC project based in Abu Dhabi within our Oil, Gas & New Energies business based in Abu Dhabi, United Arab Emirates. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be fully based in Abu Dhabi. #LI- OilandGasJobs #LI-EnergyJobs #LI- UAEJObs #LI- WorkinUAE #LI- EngineeringCareers The Role This is an exciting opportunity for an experienced PMC Senior Document Controller for ADNOC in Abu Dhabi. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective The Senior Site Document Controller is responsible for managing, controlling, and coordinating all project documentation in accordance with PMC procedures, client standards, and project requirements. This role ensures accurate document flow between contractors, vendors, and the client while maintaining full traceability and compliance Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Document Control Management <ul> <li>Establish and maintain the document control system in line with PMC and client standards</li> <li>Manage the receipt, logging, distribution, tracking, and filing of all project documents</li> <li>Ensure all documentation is correctly numbered, classified, and archived</li> <li>Maintain up-to-date document registers and trackers (e.g., MDR, transmittals, drawing registers)</li></ul>Interface & Coordination <ul> <li>Act as the focal point between PMC, EPC contractors, vendors, and client for all document-related matters</li> <li>Ensure timely distribution of drawings, specifications, procedures, and vendor documents</li> <li>Coordinate with engineering, construction, QA/QC, and commissioning teams to ensure document availability</li></ul>Quality & Compliance <ul> <li>Ensure all documents comply with project document control procedures and naming conventions</li> <li>Perform quality checks on incoming and outgoing documents</li> <li>Maintain version control and ensure only latest revisions are in circulation</li> <li>Support audits by ensuring document traceability and compliance with ISO standard</li></ul>Site Support <ul> <li>Maintain and control site copies of approved drawings and documents</li> <li>Ensure superseded documents are removed from circulation</li> <li>Support construction and commissioning teams with timely document retrieval</li> <li>Manage redline markups and ensure proper incorporation into as-built documentation</li></ul>Systems & Reporting <ul> <li>Utilize document management systems such as Aconex, EDMS, SharePoint, or similar</li> <li>Generate periodic reports (document status, overdue documents, workflow tracking)</li> <li>Monitor document turnaround times and highlight delays</li></ul>Close-Out & Handover <ul> <li>Ensure proper compilation and submission of final documentation dossiers</li> <li>Coordinate with contractors for final as-built documentation</li> <li>Support project handover by ensuring document completeness and accuracy.</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Education and experience <ul> <li>Diploma or Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, or related field</li> <li>15+ years of document control experience in oil & gas / EPC / PMC projects</li> <li>Strong site-based experience (onshore/offshore projects preferred)</li> <li>Experience working with PMC organizations on large-scale projects</li></ul>Skills & Competencies <ul> <li>Strong knowledge of document control procedures and standards</li> <li>Proficiency in EDMS systems (Aconex highly preferred)</li> <li>Excellent organizational and multitasking skills</li> <li>Strong attention to detail and accuracy</li> <li>Good communication and stakeholder coordination skills.</li> <li>Ability to work under pressure in a fast-paced site environment</li></ul>Preferred Experience <ul> <li>Prior experience on projects with major operators like ADNOC</li> <li>Familiarity with project lifecycle from engineering through commissioning and handover</li> <li>Experience handling high-volume documentation in multi-contractor environments</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير منتج تقني

في الموقع - الإمارات ٢١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير منتج تقني (52282) بعض المسارات الوظيفية تنمو بسرعة أكبر من غيرها.         إذا كنت تبحث عن مسار مهني يمكنك من خلاله ترك انطباع حقيقي، انضم إلى HSBC واكتشف مدى التقدير الذي ستناله. المسؤول عن التسليم من البداية للنهاية لمبادرات تكنولوجيا الخدمات المصرفية للأفراد، من التعريف حتى الإغلاق، مع ضمان تحقيق الفوائد من خلال التخطيط المنهجي والتعبئة والتنفيذ والحوكمة والاستعداد التشغيلي. يتم التنفيذ وفقاً لمعايير HSBC SDLC / BTF / Agile / DevOps. يشمل الدور جميع أسواق MENAT (الإمارات العربية المتحدة، قطر، مصر، عمان، البحرين، وتركيا) ويستلزم تنسيقاً قوياً عبر أصحاب المصلحة الإقليميين والمحليين لتنفيذ التغيير بشكل متسق، وتعظيم إعادة استخدام القدرات العالمية حيثما كان ذلك مناسباً، وتلبية المتطلبات التنظيمية والتشغيلية المحلية. ينطوي الدور على تفاعل متكرر مع كبار أصحاب المصلحة في تكنولوجيا المعلومات والأعمال، مع مطالب قوية في التأثير والإدارة الفعالة لأصحاب المصالح وحُكم تقني سليم. نظراً لحجم التغيير ونطاقه عبر الأسواق، يتطلب الدور أيضاً قيادة قوية وقدرة تنظيمية، بما في ذلك تمكين الفرق والتفويض بفعالية. المهام والمسؤوليات: <ul><li>تعبئة وتوجيه عمليات تسليم الخدمات المصرفية للأفراد من البداية للنهاية—تحديد نهج التسليم، إدارة الميزانية، RAID، التبعيات، ونطاق التحكم حتى الإغلاق.</li><li>قيادة التنفيذ باستخدام ممارسات HSBC SDLC / BTF / Agile / DevOps والأدوات القياسية (مثل Clarity, Workbench, JIRA/Confluence حيثما كان ذلك مناسباً).</li><li>الحفاظ على سيطرة محكمة على النطاق والجدول الزمني والموارد والماليات، وتقديم تقارير واضحة مركزة على اتخاذ القرار لأصحاب المصلحة والمنتديات الإرشادية.</li><li>ضمان تعريف الضوابط ومتطلبات غير الوظائف NFRs، وتقديمها وتوثيقها؛ قيادة أنشطة الاستعداد التشغيلي وتمكين إطلاق آمن.</li><li>العمل على تحسين خدمات الخدمات المصرفية للأفراد باستمرار باستخدام رؤى نوعية وكمية، مع التركيز على المرونة والأمن وقابلية الدعم وكفاءة التكلفة.</li><li>التأكد من الالتزام بأهداف المجموعة والسياسات والإجراءات والمتطلبات التنظيمية والمعمارية، وإبلاغ أصحاب المصلحة المعنيين بمسائل تؤثر على مسؤولياتهم.</li><li>قيادة برامج الخدمات المصرفية للأفراد في MENAT (وغيرها من المبادرات الإقليمية حسب الحاجة) عبر جميع الأسواق، وتحقيق النتائج في الوقت المحدد وضمن الميزانية دون المساس باستقرار الخدمة أو فاعلية الضبط.</li><li>تطوير والحفاظ على خطط تسليم متكاملة من خلال التحليل والبناء والاختبار والإصدار/الانتقال والاستعداد التشغيلي، باستخدام أطر وأدوات تسليم HSBC (مثل Clarity).</li><li>التأكد من توافق إطلاق السوق مع خرائط الطريق الاستراتيجية ومعايير الهندسة والمتطلبات التنظيمية والتشغيلية المحلية.</li><li>تتبع التنفيذ مقابل الخطة وحل المشاكل أو التصعيد بشكل استباقي حول العوائق والمخاطر والقضايا والتبعيات (مثل البيئات والدمج والاختبار ونوافذ الإصدار والقبول التشغيلي).</li><li>تعريف وقياس وتقرير CSFs/KPIs وأهداف التسليم عبر المرونة والأداء والامتثال الضبطي وفوائد التحقيق.</li><li>الحفاظ على فهم قوي لمنصات الخدمات المصرفية للأفراد ولمنظومة التكنولوجيا الأوسع لتطبيق حوكمة وتحكمات مناسبة في التسليم.</li><li>إدارة وتصعيد المخاطر والقضايا مع خيارات واضحة وتحليل التأثير، مع تقليل الانقطاع في الخدمات الحية للخدمات المصرفية للأفراد.</li><li>تقديم تغييرات مرنة بوتيرة سريعة—تنفيذ قدرات للخدمات المصرفية للأفراد تكون قابلة للتوسع وقابلة للاستدامة مع الحفاظ على استقرار الخدمة والوتيرة المتفق عليها للإصدارات.</li><li>التعامل مع بيئة أصحاب مصلحة معقدة من خلال بناء علاقات قوية عبر الفرق الإقليمية والسوقية تغطي الأعمال والتكنولوجيا والتشغيل والضوابط لدعم تنفيذ خارطة الطريق والاستعداد التشغيلي.</li><li>تحقيق توافق إقليمي إلى عالمي من خلال تقارب قدرات الخدمات المصرفية للأفراد MENAT نحو حلول عالمية استراتيجية وهندسة الحالة المستهدفة، مما يتيح التوحيد وإعادة الاستخدام بأقل تشويش للمستخدمين أو التشغيل.</li><li>معالجة التباين التنظيمي والسوقي من خلال التأثير في البرامج العالمية والاعتماديات لتلبية الالتزامات التنظيمية المحلية واحتياجات التوطين والقيود العبر-الحدودية عبر MENAT.</li><li>توازن الأولويات المتنافسة والقدرات المحدودة بإدارة الطلبات السوقية المتعارضة والتبعيات بميزانيات محدودة وطاقات هندسية محدودة، مع ضمان أولوية شفافة وتنازلات مبنية على النتائج.</li><li>التسليم تحت ضغط التكاليف والإنتاجية من خلال تحسين كفاءة التسليم وتقليل إعادة العمل وتقوية الأتمتة والتوحيد والحفاظ على نموذج الدعم التشغيلي لبيئة الخدمات المصرفية للأفراد. </li></ul> الخبرة والمؤهلات: <ul><li>شهادة التخرج ضرورية للحصول على تأشيرة عمل في الإمارات. إذا كانت شهادة جامعتك من خارج الإمارات، فالتصديقات المعادلة المحدثة إلزامية أيضاً (الاعتراف بمؤهلات التعليم العالي الممنوحة خارج الإمارات).</li><li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في إدارة مشاريع/برامج/تسليم تقني/إدارة منتج تقني في تغيير متوسط إلى عالي التعقيد.</li><li>بالإضافة إلى فهم تقني عادل، يفضل المعرفة العملية بمنتجات ومنصات الخدمات المصرفية للأفراد، وأنماط المعالجة المصرفية والتكامل مع قدرات المؤسسة المحيطة (القنوات، التكامل/الرسائل، أدوات التشغيل، البيانات/MI، الواجهات).</li><li>خبرة في العمل وفق منهجيات Agile/DevOps و/أو نماذج التسليم الهجينة؛ إجادة أدوات تتبع التسليم (مثل JIRA وConfluence) وتقارير الحوكمة.</li><li>قدرة مثبتة على تشغيل حوكمة التسليم (الخطة، RAID، التبعيات، المعالم، تقارير الوضع) والعمل ضمن بيئة محكومة.</li><li>قدرة مثبتة على التأثير وإدارة كبار أصحاب المصلحة في IT وغير IT؛ القدرة على التواصل بوضوح مع الجمهورين الفني وغير الفني.</li><li>معرفة عملية بكيف تؤثر الالتزامات التنظيمية والضوابط الداخلية على تسليم التكنولوجيا (مثلاً الإثبات، الموافقات، الاستعداد التشغيلي).</li><li>القدرة على إدارة الأولويات المتغيرة والالم backlog مع الحفاظ على قبضة التسليم وتتبع النتائج.</li><li>خبرة في إدارة بائعي/استشاريين الطرف الثالث معDeliveries واضحة وتوقعات جودة وحوكمة.</li><li>مهارات تفاوض وحل مشكلات دبلوماسية ممتازة لحل القضايا عبر المجالات الوظيفية وبينه وبين الأطراف الخارجية.</li><li>القدرة على تحدي النطاق وإدارة التكاليف دون المساس بالمرونة أو الأمن أو متطلبات الضبط.</li><li>يجلب الطاقة والوتيرة، يعمل بفعالية عبر فرق متعددة الوظائف، ويظهر الإلحاح والملكية في تقديم نتائج خدمات مصرفية للأفراد مرنة ومتحكمة جيداً تُحسن تجربة العملاء والزملاء. </li></ul>لمزيد من التفاصيل ومعلومات التقديم يرجى زيارة موقع وظائفنا، بالبحث عن رقم المرجع 52282. نحن ندعم موظفينا لتبني أساليب عمل مرنة وبديلة حيثما أمكن، بما في ذلك العمل من المنزل وتفاوت ساعات العمل وفقاً للموافقات. HSBC ملتزمة ببناء ثقافة يقدَّر فيها جميع الموظفين ويحترم فيها الجميع وتُسجّل الآراء. نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر والعمل المرن وفرص النمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. ستُستخدم البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية المتاح على موقعنا. صادر عن The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Technical Product Manager (52282) Some careers grow faster than others.         If you’re looking for a career where you can make a real impression, join HSBC and discover how valued you’ll be. The role holder is accountable for the end-to-end delivery of Retail Banking technology initiatives, from definition through to closure, ensuring benefits realization through disciplined planning, mobilization, execution, governance, and operational readiness. Delivery is carried out in line with HSBC SDLC / BTF / Agile / DevOps standards. The role covers all MENAT markets (UAE, Qatar, Egypt, Oman, Bahrain, and Turkey) and requires strong coordination across regional and in-country stakeholders to deliver change consistently, maximize reuse of global capabilities where appropriate, and meet local regulatory and operational requirements. The role involves frequent engagement with senior IT and business stakeholders, demanding strong influencing skills, effective stakeholder management, and sound technical judgement. Given the scale and cross-market scope of Retail Banking change, the role also calls for strong leadership and organizational capability, including empowering teams and delegating effectively. Duties & Responsibilities: <ul><li>Mobilize and govern Retail Banking deliveries end to end—setting the delivery approach, managing budget, RAID, dependencies, and scope control through to closure.</li><li>Drive execution using HSBC SDLC / BTF / Agile / DevOps practices and standard tooling (e.g., Clarity, Workbench, JIRA/Confluence where applicable).</li><li>Maintain tight control of scope, timeline, resourcing, and financials, producing clear, decision-focused reporting for stakeholders and steering forums.</li><li>Ensure controls and NFRs are defined, delivered, and evidenced; lead operational readiness activities and enable a safe go live.</li><li>Continuously improve Retail Banking services using qualitative and quantitative insights, with a focus on resilience, security, supportability, and cost efficiency.</li><li>Ensure adherence to Group objectives, standards, policies, and procedures, as well as regulatory requirements, architecture standards, and business goals; keep relevant stakeholders informed of matters impacting their responsibilities.</li><li>Lead MENAT Retail Banking programmes (and other regional initiatives as required) across all markets, delivering outcomes on time and within budget without compromising service stability or control effectiveness.</li><li>Develop and maintain integrated delivery plans through analysis, building, test, release/cutover, and operational readiness, using HSBC delivery frameworks and tools (e.g., Clarity).</li><li>Ensure market deployments align with strategic roadmaps, architecture standards, and local regulatory and operational requirements.</li><li>Track execution against plan and proactively resolve or escalate blockers, risks, issues, and dependencies (e.g., environments, integrations, testing, release windows, operational acceptance).</li><li>Define, measure, and report CSFs/KPIs and delivery objectives across resilience, performance, control compliance, and benefits realization.</li><li>Maintain a strong understanding of Retail Banking platforms and the wider technology landscape to apply appropriate delivery governance and controls.</li><li>Manage and escalate risks and issues with clear options and impact analysis, minimizing disruption to live Retail Banking services.</li><li>Deliver resilient change at pace—implement scalable, sustainable Retail Banking capabilities while preserving service stability and maintaining agreed release cadence.</li><li>Navigate a complex stakeholder landscape by building strong relationships across regional and market teams spanning Business, Technology, Operations, and Controls to support roadmap execution and operational readiness.</li><li>Drive regional-to-global alignment by converging MENAT Retail Banking capabilities towards strategic global solutions and target-state architecture, enabling standardization and reuse with minimal customer or operational disruption.</li><li>Address regulatory and market variability by influencing global programmes and dependencies to meet local regulatory obligations, localization needs, and cross-border constraints across MENAT.</li><li>Balance competing priorities and constrained capacity by managing conflicting market demands and dependencies with limited budgets and finite engineering capacity, ensuring transparent prioritization and outcome-based trade-offs.</li><li>Deliver under cost and productivity pressure by improving delivery efficiency, reducing rework, strengthening automation and standardization, and sustaining the operational support model for the Retail Banking estate. </li></ul> Experience & Qualifications: <ul><li>A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE)</li><li>Minimum 5+ years’ experience in Technology Project/Programme/Delivery/Technical Product Management delivering medium-to-high complexity change.</li><li>Besides having fair understanding of technology know-how, working knowledge of Retail Banking products and platforms is preferred, typical banking processing patterns and integration with surrounding enterprise capabilities (channels, integration/messaging, ops tooling, data/MI, interfaces).</li><li>Experience working in Agile/DevOps and/or hybrid delivery models; proficient with delivery tracking tools (e.g., JIRA, Confluence) and governance reporting.</li><li>Proven ability to run delivery governance (plan, RAID, dependencies, milestones, status reporting) and operate within a controlled environment.</li><li>Proven ability to influence and manage senior IT and non-IT stakeholders; able to communicate clearly with both technical and non-technical audiences.</li><li>Working knowledge of how regulatory obligations and internal controls impact technology delivery (e.g., evidence, approvals, operational readiness).</li><li>Comfortable managing evolving priorities and backlogs while maintaining delivery grip and traceability to outcomes.</li><li>Experience managing third-party vendors/consultancies with clear deliveries, quality expectations and governance.</li><li>Excellent negotiation and diplomatic problem-solving skills to resolve issues across functional areas and between the organization and external parties.</li><li>Ability to challenge scope and manage costs without compromising resilience, security or control requirements.</li><li>Brings energy and pace, works effectively across cross-functional teams, and demonstrates urgency and ownership in delivering resilient, well-controlled Retail Banking outcomes that improve customer and colleague experience. </li></ul>For further details and application information please visit our careers site, searching for reference number 52282. We support our staff to adopt flexible and alternative ways of working where possible, including working from home and different hours subject to approvals. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working, and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

بيت.كوم

مسؤول أول إداري

في الموقع - الإمارات ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور هذه فرصة مثيرة لمسؤول إداري أول في PMC ذو خبرة لـ ADNOC في أبوظبي. عملاؤنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم يُبنى نشاط Wood في النفط والغاز والطاقة الجديدة على تراث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، نموذج توصيل مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى وضع السوق في القطاعات العليا والمتوسطة للنفط والغاز، على اليابسة وخارجها، من الغاز إلى السوائل وتخفيف الكربون والكهرلة، ونفخر بالتسليم الثابت والمتوقع مع توجه نحو مسار نمو مثير.  الأمن الطاقي، الانتقال والإمداد لم يكن أبدًا أكثر أهمية. أنتم، فرقنا الممكنة، في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن الذين نجلب مفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة للاهتمام: تُسلم لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقًا للسوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن تقديم الرعاية الطبية داخليًا وخارجيًا إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: تقدم الشركة تغطية تأمين الحياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: بما يتوافق مع قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على فائدة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفيها. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة العديدة عند أعمدة الخدمة كل 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، وتشكيل معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء الذين يشاركون معرفتك ويزيدون تعرّضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم</li></ul>هدف الوظيفة المراقب الأول للمستندات مسؤول عن إدارة ومراقبة وتنسيق كافة مستندات المشروع وفقًا لإجراءات PMC والمعايير الخاصة بالعملاء ومتطلبات المشروع. يضمن هذا الدور تدفقالوثائق بدقة بين المقاولين والبائعين والعميل مع الحفاظ على إمكانية تتبّع كاملة والامتثال. Wood هو رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء طوال دورة أصولهم الكاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقّعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويمتلك قيمة قوة عاملة متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبدون النظر إلى ما يلي (وهي ليست قائمة حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: إدارة التحكم في المستندات <ul> <li>إنشاء والحفاظ على نظام مراقبة المستندات وفقًا لمعايير PMC والعملاء</li> <li>إدارة استلام المستندات وتسجيلها وتوزيعها وتتبعها وأرشفتها</li> <li>التأكد من ترقيم كل المستندات بشكل صحيح وتصنيفها وأرشفتها</li> <li>الحفاظ على سجل المستندات ومتابعتها محدثًا (مثل MDR، النشرات، سجلات الرسومات)</li></ul>الواجهة والتنسيق <ul> <li>التصرف كنقطة محورية بين PMC ومقاولي EPC والبائعين والعميل لجميع المسائل المتعلقة بالمستندات</li> <li>التوزيع الفوري للرسومات والمواصفات والإجراءات ومستندات الموردين</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة والبناء وضمان الجودة والتشغيل لضمان توفر المستندات</li></ul>الجودة والامتثال <ul> <li>التأكد من امتثال جميع المستندات لإجراءات تحكم المستندات المعتمدة وتسمية الملفات</li> <li>إجراء فحوصات الجودة على المستندات الواردة والصادرة</li> <li>الحفاظ على مخزون والتحكم في الإصدارات والتأكد من وجود أحدث التحديثات فقط</li> <li>دعم التدقيق من خلال ضمان تتبّع المستندات والامتثال لمعيار ISO</li></ul>دعم الموقع <ul> <li>الحفاظ على نسخ المستندات المعتمدة في الموقع والتحكم بها</li> <li>التأكد من إزالة المستندات المستغنية من التداول</li> <li>دعم فرق البناء والتشغيل باسترجاع المستندات في الوقت المناسب</li> <li>إدارة التعديلات والتوقيع الرقمي والتضمين الصحيح في مستندات كما-بني</li></ul>الأنظمة والتقارير <ul> <li>استخدام نظم إدارة المستندات مثل Aconex وEDMS وSharePoint أو ما يشابه</li> <li>إنتاج تقارير دورية (حالة المستند، المستندات المتأخرة، تتبع سير العمل)</li> <li>مراقبة أوقات دوران المستندات وتسليط الضوء على التأخيرات</li></ul>الإغلاق والتسليم <ul> <li>ضمان تجميع وتقديم ملفات المستندات النهائية بشكل صحيح</li> <li>التنسيق مع المقاولين لاستكمال المستندات على شكل كما-بني</li> <li>دعم تسليم المشروع من خلال ضمان اكتمال المستندات ودقتها</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزًا؟ في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. فإذا لم تكن مطابقًا لكل بيان أدناه تمامًا لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقدم. سيستلزم الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم.  التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة</li> <li>أكثر من 15 عامًا من الخبرة في تحكم المستندات في مشاريع النفط والغاز / EPC / PMC</li> <li>خبرة ميدانية قوية (المشروعات البرية/البحرية مفضلة)</li> <li>خبرة في العمل مع منظمات PMC في مشاريع كبيرة</li></ul>المهارات والكفاءات <ul> <li> معرفة قوية بإجراءات ومعايير تحكم المستندات</li> <li>إتقان نظم EDMS (يفضل Aconex بشكل كبير)</li> <li>مهارات تنظيمية متعددة المهام ممتازة</li> <li>انتباه عالي للتفاصيل والدقة</li> <li>مهارات تواصل وتنسيق مع أصحاب المصلحة جيدة</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة موقع سريعة وتيرة</li></ul>الخبرة المفضلة <ul> <li>خبرة سابقة في مشاريع مع مشغلين كبار مثل ADNOC</li> <li>المألوفية مع دورة حياة المشروع من الهندسة حتى التشغيل والتسليم</li> <li>خبرة في التعامل مع وثائق ذات حجم كبير ضمن بيئة متعددة المقاولين</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role This is an exciting opportunity for an experienced PMC Senior Administrator for ADNOC in Abu Dhabi. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective The Senior Document Controller is responsible for managing, controlling, and coordinating all project documentation in accordance with PMC procedures, client standards, and project requirements. This role ensures accurate document flow between contractors, vendors, and the client while maintaining full traceability and compliance. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Document Control Management <ul> <li>Establish and maintain the document control system in line with PMC and client standards</li> <li>Manage the receipt, logging, distribution, tracking, and filing of all project documents</li> <li>Ensure all documentation is correctly numbered, classified, and archived</li> <li>Maintain up-to-date document registers and trackers (e.g., MDR, transmittals, drawing registers)</li></ul>Interface & Coordination <ul> <li>Act as the focal point between PMC, EPC contractors, vendors, and client for all document-related matters</li> <li>Ensure timely distribution of drawings, specifications, procedures, and vendor documents</li> <li>Coordinate with engineering, construction, QA/QC, and commissioning teams to ensure document availability</li></ul>Quality & Compliance <ul> <li>Ensure all documents comply with project document control procedures and naming conventions</li> <li>Perform quality checks on incoming and outgoing documents</li> <li>Maintain version control and ensure only latest revisions are in circulation</li> <li>Support audits by ensuring document traceability and compliance with ISO standard</li></ul>Site Support <ul> <li>Maintain and control site copies of approved drawings and documents</li> <li>Ensure superseded documents are removed from circulation</li> <li>Support construction and commissioning teams with timely document retrieval</li> <li>Manage redline markups and ensure proper incorporation into as-built documentation</li></ul>Systems & Reporting <ul> <li>Utilize document management systems such as Aconex, EDMS, SharePoint, or similar</li> <li>Generate periodic reports (document status, overdue documents, workflow tracking)</li> <li>Monitor document turnaround times and highlight delays</li></ul>Close-Out & Handover <ul> <li>Ensure proper compilation and submission of final documentation dossiers</li> <li>Coordinate with contractors for final as-built documentation</li> <li>Support project handover by ensuring document completeness and accuracy</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Education and experience <ul> <li>Diploma or Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, or related field</li> <li>15+ years of document control experience in oil & gas / EPC / PMC projects</li> <li>Strong site-based experience (onshore/offshore projects preferred)</li> <li>Experience working with PMC organizations on large-scale projects</li></ul>Skills & Competencies <ul> <li>Strong knowledge of document control procedures and standards</li> <li>Proficiency in EDMS systems (Aconex highly preferred)</li> <li>Excellent organizational and multitasking skills</li> <li>Strong attention to detail and accuracy</li> <li>Good communication and stakeholder coordination skills.</li> <li>Ability to work under pressure in a fast-paced site environment</li></ul>Preferred Experience <ul> <li>Prior experience on projects with major operators like ADNOC</li> <li>Familiarity with project lifecycle from engineering through commissioning and handover</li> <li>Experience handling high-volume documentation in multi-contractor environments</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير المطعم

في الموقع - الإمارات ٩ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن أمكن. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويAssist with planning منهج الطاولة؟ نعم. ترجمة: يحافظ على معايير النظافة ويساعد النوادل وأمناء الاستقبال في الأرضية خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد الاحتياجات التدريبية لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ 2 سنة خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمليات اليومية • الإشراف على الموظفين وإدارتهم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم وظائف الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • الحفاظ على معايير الخدمة والنظافة في مطعم/بار/ديسك؟ وخدمات الغرف. • مراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف، الاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية. قيادة فريق الأغذية والمشروبات • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة، وتأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ ويقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات الملائمة. • يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويدربهم ويشير إلى توجيههم أو يساعدهم على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يطور أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجاز العمل. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع الأولويات القطاعية بطريقة فعالة وكفؤة. • يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الطعام والشراب من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة العملية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين والتنظيمات المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير مناولة الغذاء والتطهير. • يضمن فهم الموظفين لقوانين المشروبات المحلية والولائية والاتحادية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بالمثل ضمن الفريق. • يضع إرشادات كي يفهم الموظفون التوقعات والقيود. • يراقب تقديم المشروبات الكحولية امتثالاً للقوانين المحلية. ضمان خدمة العملاء الاستثنائية • يقدم خدمات تفوق وتجاوز لتلبية رضا العملاء واحتفاظهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، ويبرز خدمة العملاء الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا للعلاقات مع الضيوف. • يمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج خدمة للضيوف في المطاعم، ويضع مثالاً جيداً لخدمة العملاء الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا للعلاقات مع الضيوف. • يتعامل مع مشكلات وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على تغذية راجعة حول جودة الطعام والشراب ومستويات الخدمة والرضا العام. • يضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • يدمج رضا الضيف كعنصر من عناصر اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول إلى المغادرة (مثلاً الترحيب من قبل المضيفة، سرعة أخذ الطلبات وتقديم الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، تحصيل الدفع والدعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يقدم التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، يطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية، ويعلم أو يدرّس الآخرين. • يضمن عدالة ومساواة معاملة الموظفين. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. • يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يجمع ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة باب مفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن أن يتم الاعتراف بالإنجازات عبر مجالات المسؤولية. مسؤوليات إضافية • يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، مكتوبة، بريد إلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يساعد النوادل وأمناء الاستقبال في أرضية العمل خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالية. • يتعرف على منتجات وعروض عالية الجودة. • يشرف على عمليات التحول اليومية في غياب مدير المطعم المساعد. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما فيها الشراء ودفع الفواتير. في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون أصحاب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحننشجع بيئة حيث تكون الخلفيات الفريدة لزملائنا محل تقدير وتكريم. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كموظف في فنادق ماريوت ستساعد في الحفاظ على وعد

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

مساعد مدير المبيعات - الترفيه

في الموقع - الإمارات ٤ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد في قيادة جهود مبيعات المنشأة المقسَّمة (مثل الجماعي، العابر، الجمعي، الشركات، إلخ) ويساعد في تنفيذ استراتيجية مبيعات القطاع وتحقيق أهداف إيرادات القطاع، وإيرادات المنشأة ورضا الضيوف والموظفين. يقوم بجميع الأنشطة اليومية المرتبطة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد ذات قيمة تُمكّن من تحقيق أهداف مبيعات المنشأة. يحقّق أهداف الحجز الشخصية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 3 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنة واحدة من الخبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات • يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات وتنفيذها بشكل فعال للقطاع. • يساعد في تطوير وتنفيذ واستدامة برنامج تحفيزي عدواني يركز على زيادة الأعمال. • يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تعالج الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع الذي يقوده مدير DOS. • يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، داخلية وخارجية. تعظيم الإيرادات • يوفر قيادة إيجابية ومرتجلة لضمان أقصى إمكانات الإيرادات (على سبيل المثال، يضرب المثل بأهداف الحجز الشخصية). • يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات. إدارة أنشطة المبيعات • يوافق على إصدار المساحة للمأكولات والمشروبات لزيادة الإيرادات (DOS، المجموعة) في غياب مدير تقييم الأعمال. • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب عمل جديد و/أو إغلاق صفقة. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء). التحليل والتقارير عن المبيعات والبيانات المالية • يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ استراتيجية لتحقيق أهداف الغرفة والمطاعم في المنشأة ماليًا. • يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات. • يستعرض نتائج رضا ضيوف المبيعات والالمطاعم لتحديد مجالات التحسين. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يعرض القيادة في ضيافة الضيوف، يضرب مثالًا في خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات عن جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يعقد اجتماعات مع الضيوف قبل وبعد الاجتماعات للوقوف على تعليقات حول جودة المنتج (مثلاً الغرف، مرافق الاجتماعات والمعدات، الغذاء والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ وفق العقد ورضا عام. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء مميزة. • يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المدراء. • يدمج رضا الضيوف كعنصر من بنود اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يضمن وجود برنامج تقدير العملاء ساريًا طوال قسم المبيعات. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة ومعايير علامة المنشأة التجارية. • يشارك في وممارسات أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية. • ينفذ خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وخلال البرنامج/الحدث. • يخدم العميل بفهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للشركة. • يفهم العميل الأساسي المستهدف واحتياجات الخدمة في المنشأة؛ يخدم العميل بفهم أعماله وقضاياه ومخاوفه، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وخلال البرنامج/الحدث. بناء علاقات ناجحة • يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخليًا وخارجيًا. • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج المنشأة (مثل مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، GSO) لضمان تلبية احتياجات المنشأة وتكامل جهود المبيعات، وليس ازدواجيتها. • يعمل مع الموارد البشرية والهندسة ومكافحة الخسائر لضمان الامتثال للقوانين المحلية والولائية والفيدرالية ومتطلبات النقابات عند الحاجة. • يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية ومهام المبيعات للحفاظ على بناء أو تطوير علاقات رئيسية مع مديري GSO والعملاء. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفِّر فرصًا متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح للجميع فرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة المعهودة في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة تواكب هذه الإرث الحي. وبالاسم الذي يرمز للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك للاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. عند انضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أقصى جهدك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولوية. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، حقيقيون، بديهون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير وبالأهم المكان الذي يمكنك ملاحقة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ الخدمة الاستثنائية للضيوف من طريقة رعاية زملائنا. هذا هو علاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، واكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists in leading the property’s segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and assists in the implementation of the segment sales strategy and achieving segment revenue goals, property revenue goals and guest and employee satisfaction. Conducts all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Developing & Executing Sales Strategies • Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment. • Assists in the development, implementation and sustaining of aggressive solicitation program focused on increasing business. • Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS. • Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. Maximizing Revenue • Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). • Recommends booking goals for sales team members. Managing Sales Activities • Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager. • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data • Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals. • Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. • Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement. Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. • Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. • Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales. • Executes and supports the company’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. • Participates in and practices daily service basics of the brand. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. • Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Building Successful Relationships • Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. • Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. • Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. • Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير أول

في الموقع - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

ملخص الوظيفة: يشمل فريق أكسنتور للمحاماة 3000 محامٍ، إدارة عقود وغيرها من المتخصصين في 47 دولة، مما يجعلنا من بين أكبر وحدات الشؤون القانونية الداخلية من نوعنا على مستوى العالم. يقع فريق قانون العمل ضمن وظيفة الامتثال والعروض والتنظيم والأخلاقيات (CORE) ضمن قسم القانون، ويقدم مجموعة كاملة من خدمات قانون العمل من الاستشارات والدعم القضائي في قضايا الموارد البشرية وعلاقات الموظفين إلى تنفيذ مشاريع الامتثال ودعم المسائل الخاصة بالمعاملات. استمتع بعمل تحدي ومثير يتطلب ابتكاراً وإبداعاً. سيُشجَّع ويُكافَأ روحك الريادية ورؤيتك، وستفتح نجاحك فرصًا لتأثير أكبر وتقدم وظيفي سريع. كما ستبني خبرة صناعية ووظيفية عميقة وقيمة تبقيك ذا صلة أثناء نمو مسيرتك المهنية. المسؤوليات الرئيسية: التقارير إلى قائد قانون العمل، هذه فرصة مثيرة للعمل مباشرة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر عبء عمل مثير ومتعدد: قدم نصائح استراتيجية وعملية في قانون العمل بشأن مجموعة واسعة من المسائل الاستشارية لأصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين – بما في ذلك الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، والشمول والتنوع، والمكافآت الإجمالية، والتنقل، والتحفيز، والقيادة. الإشراف وتقديم الدعم لمسائل التقاضي وما قبل التقاضي، بالتعاون مع فريق علاقات الموظفين والمستشار القانوني الخارجي. قدم الدعم التشغيلي والاستراتيجي للمعاملات: التعهيد الخارجي – التفاوض وتقديم المشورة بشأن الجوانب العقدية من صفقات التعهيد بما في ذلك إدارة المخاطر وتحويل الموظفين إلى (خارج من) أكسنتور. المشروعات والاستحواذات – التفاوض وتقديم المشورة بشأن صفقات الاندماج/الاستحواذ/المشروعات المشتركة، بما في ذلك التدقيق النافي وتنفيذ الصفقة ودعم الدمج اللاحق. قدم نصائح حول قضايا العلاقات الصناعية والمفاوضة الجماعية، لا سيما متطلبات الاستشارة الجماعية. المساهمة في تطوير إرشادات داخلية، وأدلة عمل، ومعرفة مُعبأة حول قانون العمل وقضايا الأعمال للمنطقة. إدارة ومراقبة علاقات المحامين الخارجيين مع شركات المحاماة حسب الاقتضاء، بما في ذلك إدارة الميزانية. البقاء على اطلاع على التطورات القانونية التي تؤثر على أكسنتور والعملاء والصناعات ودمجها في ممارسات الشركة. المؤهلات: التعليم: محام مؤهل بخبرة ما بعد التأهيل ضمن فريق قانون العمل، في الممارسة الخاصة و/أو – من الناحية المثالية – في بيئة داخلية. الخبرة العملية: نتوقع تعيين مرشح لديه خبرة لا تقل عن نحو 10 سنوات بعد التأهيل، لكننا سنراجع الطلبات من جميع مستويات الخبرة بعد التأهيل. المعرفة والمهارات المطلوبة: مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة باللغة الإنجليزية. الحماس للتعلم المستمر. القدرة على تقديم حلول مبتكرة وأصلية تفهم أعمالنا، والقيام بدور المفكر الاستراتيجي. قائد بالإضافة إلى كونه عضو فريق، تعاوني ومقنع؛ قادر على العمل بشكل جيد مع مجموعة واسعة من الأفراد، عبر العديد من الأدوار والمستويات. فهم قيمة التنوع والاعتراف بنقاط القوة التي تجلبها الأساليب الفريدة ووجهات النظر والخبرات إلى أكسنتور. إظهار الاحترام للأفراد بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الأصل الإثني أو الدين أو المعتقد أو العمر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو غيرها من السمات الشخصية. مهارات إدارة الوقت والمهام والمشروعات قوية. بناء علاقات قائمة على الثقة – من خلال المهارات الشخصية وتلبية الالتزامات. ويُفضل وجود خبرة في أعمال عابرة للحدود أو مشاريع أوروبية.

JOB SUMMARY: Accenture Legal encompasses :3000 lawyers, contract management and other professionals in 47 countries, making us amongst the biggest in-house units of our kind globally. The Employment Law Team sits within the Compliance, Offerings, Regulatory & Ethics (CORE) function within Legal, and offers the full range of Employment Law services from advisory and litigation support on HR (Human Resources) and Employee Relations issues to implementing compliance projects and supporting transactional matters. Enjoy challenging and interesting work that requires innovation and creativity. Your entrepreneurial spirit and vision will be encouraged and rewarded, and your success will fuel opportunities for increased impact and rapid career advancement. You will also build the deep, valuable industry and functional expertise that will keep you relevant as you grow your career. KEY RESPONSIBILITIES: Reporting into the Employment Law Lead, this is an exciting opportunity to work directly with key stakeholders across a workload that is both interesting and varied: Provide strategic and pragmatic Employment Law advice on a wide range of advisory matters to key internal stakeholders – including Human Resources, Employee Relations, Inclusion and Diversity, Total Rewards, Mobility, Mobilization and Leadership. Oversee and provide support for litigation and pre-litigation matters, in conjunction with Employee Relations team and external counsel. Provide operational and strategic support for transactional matters: Outsourcing – negotiating and advising on contractual aspects of outsourcing deals including risk management and transition of staff into (and out from) Accenture. Ventures & Acquisitions – negotiating and advising on Mergers and Acquisition/joint venture deals, including due diligence, deal execution and post-merger integration support. Advise on industrial relations and collective bargaining issues, particularly collective consultation requirements. Contribute to development of internal guidelines, toolkits, and packaged knowledge on Employment Law and business issues for the region. Manage and oversee external counsel relationships with law firms as appropriate, including budget management. Stay abreast of legal developments impacting on Accenture, its clients, and industries and incorporate it into company practices. QUALIFICATIONS: Education: Qualified lawyer with post-qualification experience within an Employment Law team, in private practice and/or – ideally – in an in-house environment. Work Experience: We anticipate hiring a candidate with a minimum of around 10 years post qualification experience, but we will review applications from all levels of post qualification experience. KNOWLEDGE AND SKILL REQUIREMENTS: Excellent oral and written communication skills in English. Enthusiasm for continuous learning. Able to present innovative, original solutions which understand our business, and to act as a strategic thinker. Leader as well as team player, collaborative, and persuasive; able to work well with a wide range of personnel, across many roles and levels. Understand the value of diversity and recognize the strengths that unique styles, innovative perspectives and experiences bring to Accenture. Demonstrate respect for individuals regardless of gender, race, ethnicity, religion, belief, age, disability, sexual orientation, or other personal characteristics. Strong time management, prioritization, and project management skills. Build trust-based relationships – through interpersonal skills and by delivering on commitments. Preferably, some exposure to cross-border work or European projects.

دوام كامل لينكدإن

Associate Staff Physician

في الموقع - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

We are inviting applications from Specialists in Anesthesia to join our Integrated Hospital Care Institute. This is an excellent opportunity for motivated anesthesiologists seeking to further their careers within a dynamic, multispecialty anesthesiology practice. Job Summary: This is an Associate Staff Physician (Specialist) position. The physician qualifying for this position will be held responsible for applying medical knowledge and skills to implement anesthetic care plans for CCAD patients within the purview of the Integrated Hospital Care Institute at Cleveland Clinic Abu Dhabi (CCAD). Primary Duties and Responsibilities: Preoperative Evaluation:Evaluate patients’ medical histories, physical examinations, and surgical risks to determine anesthetic risk stratification, formulate appropriate anesthetic plans and adequately counsel patients about benefits and alternate plans before they sign informed consents. Develop Anesthesia Care Plans:The anesthesiologist will be expected to develop anesthesia care plans tailored to patients’ individual needs and the complexity of the surgical/non-surgical procedures involved Care plans should include strategies to manage potential risks and complications. The anesthesiologist is expected to be proficient in the use of a variety of anesthesia modalities (such as TCI and regional anesthetic techniques), as well as the use of the wide range of invasive and non-invasive monitoring techniques. Responding to Emergencies:The anesthesiologist must be prepared to respond to an array of emergencies in the clinical care areas where anesthetics are provided. Furthermore, he/she might be called on to assist with the care of critically ill patients in clinical areas across CCAD. Caring with empathy:The anesthesiologist must be capable of providing care in a culturally appropriate and sensitive manner. Postoperative Care:The anesthesiologist will be responsible for ensuring that patients recover safely from anesthesia in a level of care that’s appropriate for the patient’s clinical condition. The anesthesiologist must be adept in the hand-off of patient care (especially critically ill patients). Team Collaboration:The anesthesiologist will be expected to work collaboratively with CCAD medical and non-medical staff to ensure the best possible outcomes for the patient. That includes participations in multi-disciplinary collaborations and consultations. Provide Consultation Services:This includes providing advice and recommendations related to anesthesia/sedation administration or assisting in the development of anesthesia plans for high-risk patients. Moreover, it includes consulting on pain management care plans for surgical and non-surgical patients and assisting with life-threatening emergencies when needed. Continuing Education:The anesthesiologist will be expected to keep up to date with the latest advances in anesthesia techniques, medications, and equipment to provide the best possible care to CCAD patients. He/she will also be expected to meet the CME requirements to maintain DOH licensing in the emirate of Abu Dhabi and in their home countries as well as those needed to maintain CCAD privileges. Administrative functions:The anesthesiologist will be expected to adhere to CCAD policies related to documentation, billing, and key performance indicators (KPIs) that ensure the optimal operations of the clinical environment. He/she may be asked to serve on committees, task forces and performance improvement projects that adhere to the Mubadala ethics and regulatory guidelines. Work hour compliance:The anesthesiologist will be expected to work flexible shifts, including nights, weekends, and holidays according to departmental policies and procedures. Clinical privileges:The anesthesiologist will adhere to the extent of his/her individual approved clinical privileges, as well as to all policies and procedures of the staff physicians’ bylaws. Experience Requirements CCAD is a tertiary center of surgical excellence therefore anesthesiologist must meet the following requirements to qualify for employment:Minimum DOH requirements (PQRS) to be licensed to practice as an anesthesiologist in Abu Dhabi Associate staff anesthesiologists must have a minimum of:2 years of independent work experience post-graduation if they completed training in a Tier-1 classified country.3 years of independent work experience post-graduation if they completed training in Tier 2 classified country.5 years of independent work experience post-graduation if they completed training in a Tier 3 classified country. Must hold a valid License/ Registration to practice in their home country and/or country of last employment (where applicable) Ability to speak and write in English is required. Ability to speak and write in both English and Arabic is preferred Education Requirements MD, MBBS, MBChB or DO (only if the specialization is obtained from one of the following: American Board of Medical Specialties or Certificates of Specializations of the Royal College of Physicians and Surgeons of Canada) or equivalent qualification from an accredited Institution and completion of specialty qualification as per the Recognized Specialty Certificate table listed in Healthcare Professionals Qualification Requirements 2024 Physical Demands and Work Environment Ability to stand or sit for extended periods of time. Ability to keep up with the work hour demands regulated by departmental policies. Ability to lift and maneuver equipment and patients weighing up to 250 pounds. Ability to wear personal protective equipment, including a face mask and gloves, for extended periods of time. Typical physical demands include a moderate degree of dexterity to produce materials on a computer and mobility sufficient to attend meetings in clinical departments throughout CCAD. About Us Cleveland Clinic Abu Dhabi, part of the M42 group, is a multispecialty hospital on Al Maryah Island in Abu Dhabi, UAE. Cleveland Clinic Abu Dhabi is a unique and unparalleled extension of US-based Cleveland Clinic’s model of care, specifically designed to address a range of complex and critical care requirements unique to the residents and communities of the United Arab Emirates. Cleveland Clinic Abu Dhabi is composed of 15 institutes designed to put Patients First and align with the region’s specific healthcare needs. In all, more than 50 medical and surgical specialties are represented at Cleveland Clinic Abu Dhabi and are integrated to offer coordinated, multidisciplinary care for adult patients.

دوام كامل وظائف هايرجولف

أشعة

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الوصف الوظيفي <ul><li>أخصائيو الأشعة هم مهنيون في الرعاية الصحية يعملون بمعدات تشخيصية لفحص المرضى على وجود مرض أو إصابة.</li><li>يتضمن وصفهم الوظيفي استخدام معدات تكنولوجية مثل الموجات فوق الصوتية، والأشعة السينية، والرنين المغناطيسي لتشخيص المرض.</li><li>كما يشمل تطوير خطط علاج والإشراف على إدارة العلاج الإشعاعي للمرضى.</li><li>أثناء أداء مهامهم، يتعاون أخصائيو الأشعة مع أطباء الأورام والأطباء لوضع خطة علاج إشعاعي لمرضى السرطان.</li><li>يشغلون أجهزة التصوير المقطعي المحوسب (CT)، والأصباغ النووية، والأشعة السينية، والفلوروسكوب للحصول على صور إشعاعية للمرضى.</li><li>تُستخدم هذه الصور لتحديد الحالات الطبية مثل الأمراض أو الإصابات.</li><li>عادة ما يقيم أخصائيو الأشعة حالة المريض قبل العلاج الإشعاعي لتحديد التقنية الإشعاعية المناسبة للعلاج.</li><li>كما يتضمن دورهم التفاعل مع المرضى لتقديم الدعم النفسي والطمأنينة لهم.</li></ul> مثال/نموذج وصف وظيفي لأخصائي الأشعة <ul><li>أخصائيو الأشعة يؤدون وظائف متعددة في جهدهم لتشخيص أمراض المرضى بدقة.</li><li>إليك مثالاً على وصف وظيفي نموذجي لأخصائي أشعة، يتكون من الواجبات والمهام والمسؤوليات الرئيسية التي تُكلف عادةً بهذا الدور في معظم الشركات:</li><li>تقييم الحالة الطبية للمريض وتاريخه الطبي لتحديد أنسب تقنية إشعاعية للتشخيص</li><li>التفاعل مع المرضى لتقديم الدعم النفسي ومعالجة مخاوفهم بشأن إجراء التصوير</li><li>ضبط معدات التشخيص لتوفير كمية الإشعاع الصحيحة للمرضى</li><li>تشغيل أجهزة طبية معقدة مثل أجهزة MRI وCT والأشعة السينية والموجات فوق الصوتية والعديد من أجهزة التصوير الأخرى</li><li>التنسيق مع أطباء الأورام والأطباء لتخطيط العلاج لمرضى السرطان</li><li>توجيه ومراقبة أنشطة مساعدين التصوير الشعاعي والمتدربين</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لبيانات المرضى مع ضمان سرية المعلومات الحساسة</li><li>متابعة المرضى بعد العلاج لمتابعة تقدم الشفاء والتأكد من عدم وجود علامات آثار جانبية للإشعاع</li><li>شرح للمرضى ولعائلاتهم تفاصيل الإجراء وطرق إدارة الآثار الجانبية المحتملة</li><li>فحص منتظم لمعدات التشخيص لضمان أنها تعمل بشكل وظيفي وبكفاءة</li><li>مساعدة أطباء الأورام والأطباء خلال فحوصات إشعاعية معقدة</li><li>التأكد من الامتثال لإرشادات الصحة والسلامة لتقليل مخاطر التعرض للإشعاع المؤين</li><li>وضع المرضى بشكل صحيح قبل تصوير بالأشعة السينية للحصول على صور ذات جودة عالية</li><li>استخدام أجهزة محمولة لإجراء فحوص تشخيصية للمرضى الذين لا يمكنهم الحركة إلى وحدة الأشعة.</li></ul> المهارات والخبرة والتعليم المتطلبات – المهارات والقدرات والمعرفة – لمطلوب أخصائي أشعة إذا كنت مهتماً بالعمل كأخصائي أشعة وتريد معرفة المتطلبات التي يتعين تلبيتها ليتم النظر فيك من قبل معظم أصحاب العمل، فاطلع على النقاط التالية:<ul><li>التعليم والتدريب: لتصبح أخصائي أشعة، تحتاج إلى درجة associate في تكنولوجيا التصوير الشعاعي، أو درجة بكالوريوس في التصوير الشعاعي/المسح الأبنوسي. غالباً ما تكون الشهادة من ARRT (السجل الأمريكي لفنيي التصوير عبر الأشعة) أو ARDMS (السجل الأمريكي لعلماؤ التصوير الطبي)، مطلوبة للعمل. كما يُشترط الحصول على ترخيص من الولاية، وهو يتضمن اجتياز امتحان الترخيص</li><li>الانتباه إلى التفاصيل: يمكن لأخصائيي الأشعة تقديم كميات إشعاع دقيقة للمرضى أثناء التشخيص والعلاج</li><li>المهارات IT: يجيدون تشغيل الأجهزة المحوسبة مثل MRI ومعدات الموجات فوق الصوتية</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق: يجيدون العمل مع مهنيين صحيين آخرين مثل أطباء الأورام والمرضى لتطوير خطط العلاج.</li></ul>

Job Description <ul><li>Radiographers are health care professionals who operate diagnostic equipment to examine patients for an illness or injury.</li><li>Their job description involves using technological equipment such as ultrasound, X-ray, and MRI to diagnose a disease.</li><li>It also entails developing treatment plans and overseeing the administration of radiotherapy for patients.</li><li>In performing their duties, radiographers collaborate with oncologists and physicians to plan radiotherapy treatment for cancer patients.</li><li>They operate CT scanners, nuclear dyes, X-rays, and fluoroscope to obtain radiographic images of patients.</li><li>These images are used to identify medical conditions such as diseases or injuries.</li><li>Radiographers usually evaluate patient condition prior to radiotherapy to determine the suitable radiographic technique for treatment.</li><li>Their role also involves interacting with patients to offer them psychological support and reassurance.</li></ul> Radiographer Job Description Example/Template <ul><li>Radiographers perform various functions in their effort to perfectly diagnose patients’ diseases.</li><li>Here is an example of a typical radiographer job description, consisting of major duties, tasks, and responsibilities commonly assigned to the role in most firms:</li><li>Evaluate patients’ medical condition and history to determine most suitable radiographic technique for diagnosis</li><li>Interact with patients to offer them psychological support and address their concerns regarding an imaging procedure</li><li>Adjust diagnostic equipment to deliver accurate amount of radiation to patients</li><li>Operate complex medical instruments such as MRIs, CT scanners, X-ray, ultrasound, and several other imaging devices</li><li>Liaise with oncologists and physicians to plan treatment for cancer patients</li><li>Direct and supervise the activities of radiography assistants and trainee radiographers</li><li>Maintain proper records of patient details ensuring confidentiality of sensitive information</li><li>Follow up on patients after treatment to track the progress of recovery and ensure patients show no signs of radiation side effect</li><li>Explain to patients and their family the details of a procedure and ways to manage possible side effects</li><li>Regularly inspect diagnostic equipment to ensure they are functional and operate efficiently</li><li>Assist oncologists and physicians during complex radiological examinations</li><li>Ensure compliance with health and safety guidelines to minimize risk of exposure to ionizing radiation</li><li>Correctly position patients prior to X-ray imaging in order to obtain high quality films</li><li>Use portable devices to conduct diagnostic scans on patients who can’t move to the radiology unit.</li></ul> Skills, Experience and Education Requirements – Skills, Abilities, and Knowledge – for Radiographer Job If you are interesting in working as a radiographer and want to know the requirements you need to meet to be considered for the job by most employers, then check out the following points:<ul><li>Education and Training: To become a radiographer, you need an Associate’s degree in radiologic technology, or a Bachelor’s degree in radiography/sonography. Certification by ARRT (American Registry of Radiologic Technologists) or ARDMS (American Registry of Diagnostic Medical Sonographers) is usually required for the job. Radiographers are also required to fulfill state requirements for obtaining a license, which involves passing a licensing exam</li><li>Attention to details: Radiographers are able to deliver accurate amounts of radiation to patients during diagnosis and therapy</li><li>IT Skills: They are proficient in operating computerized machines such as MRIs and Ultrasound equipment</li><li>Teamwork Ability: They are adept to working with other health professionals such as oncologists and physicians to develop treatment plans for patients.</li></ul>

بيت.كوم

مهندس خدمة ميدانية

في الموقع - الإمارات ٨ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كمهندس خدمة ميدانية لحرائق تجارية، ستلعب دوراً حاسماً في قيادة المبيعات وتطوير السوق لمنتجات الحماية من الحرائق المخصصة للاستخدامات التجارية. تتطلب هذه المنصب معرفة تقنية قوية بمنتجات السلامة من الحرائق، ومعايير UL/EN لأنظمة الحريق، ومهارات تواصل استثنائية، والقدرة على إقامة والحفاظ على علاقات مع العملاء والمقاولين وأصحاب المصلحة في الصناعة. تساعد هانيويل المؤسسات في حل أكثر التحديات تعقيداً في مجال التشغيل الآلي، ومستقبل aviation والطاقة والتحول الصناعي. كشريك موثوق، نوفر حلولاً قابلة للتطبيق وابتكاراً من خلال قطاعات أعمال تقنيات الطيران، وأتمتة المباني، وحلول الطاقة والاستدامة، وأتمتة صناعية – مدعومة ببرنامج Honeywell Forge – الذي يساعد في جعل العالم أكثر ذكاءً وأماناً واستدامة. المسؤوليات: <ul><li>معرفة المنتج: الحفاظ على فهم عميق لمنتجات حماية الحرائق التجارية، بما في ذلك أنظمة الإنذار والإطفاء ومعدات السلامة من الحرائق، للتواصل بفعالية بفوائدها للعملاء.</li></ul> <ul><li>عرض المنتج: إجراء عروض للمنتجات وورش عمل، والتواصل بفعالية عن فوائد وميزات أنظمة إدارة المباني للعملاء المحتملين.</li></ul> <ul><li>الدعم الفني: تقديم الخبرة والدعم الفني للعملاء أثناء عملية المبيعات، مع ضمان التطبيق المناسب لمنتجات FIRE لتلبية متطلبات العميل. دعم ميداني عن بُعد وفي الموقع لحل المشاكل الفنية المبلغ عنها من قبل العملاء.</li></ul> <ul><li>التدريب والدعم: عقد جلسات تدريب فنية للعملاء وفرق المبيعات حول ميزات المنتج والتركيب واللوائح المتعلقة بمنتجات السلامة من الحرائق التجارية.</li></ul> <ul><li>حل قضايا الخدمة أثناء التشغيل: تقارير حالة فعّالة، الإنشاء، الاستجابة، الحل، التعليقات / الاستطلاعات.</li></ul> <ul><li>إدخال المنتجات الجديدة في الخدمة: التنسيق مع العروض، مشاركة ملاحظات Alpha وBETA، إعداد خطط الدعم الفني والتدريب.</li></ul> <ul><li>إدارة علاقات العملاء: بناء علاقات قوية مع العملاء من خلال فهم احتياجاتهم وتقديم متابعة سريعة ومفيدة.</li></ul> <ul><li>التوعية بالامتثال: البقاء على اطلاع باللوائح والمعايير الصناعية وأفضل الممارسات في سلامة الحرائق لتقديم النصح للعملاء بشكل مناسب.</li></ul> <ul><li>التعاون: العمل عن كثب مع فرق ما قبل البيع، والمبيعات، والعروض، والهندسة وتطوير المنتج لنقل ملاحظات العملاء والمساعدة في تحسين المنتجات القائمة أو تطوير عروض جديدة.</li></ul> <ul><li>التفاعل مع العميل: إقامة ورعاية علاقات مع الشركاء من القنوات المحتملة والحالية، ومستخدمي النهاية.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الكهروميكانيكية أو الميكانيكية، أو مجال ذات صلة.</li></ul> <ul><li>الخبرة: خبرة من خلال التدريب الداخلي، في هندسة المبيعات، الدعم الفني، أو مجال ذي صلة، ويفضل العمل مع أنظمة الحريق أو تقنيات مشابهة كميزة إضافية.</li></ul> <ul><li>المهارات التحليلية: قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات لتقييم احتياجات العملاء وتوصية المنتجات المناسبة.</li></ul> <ul><li>القدرات الفنية: الإلمام باللوائح والأنظمة والتعريفات الخاصة بسلامة الحرائق التجارية وميزاتها. بيئة العمل:</li></ul> <ul><li>معظم العمل مكتبي مع زيارات متكررة لمواقع العملاء للاستشارات والدعم الميداني والعروض.</li></ul> <ul><li>قد يتطلب الأمر بعض السفر لحضور المعارض والمؤتمرات أو اجتماعات العملاء.</li></ul>نحن صاحب عمل ذو فرص متكافئة ونقدر التنوع في شركتنا. لا نميز على أساس العِرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب القدير أو الإعاقة. سنتأكد من توفير تسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التقديم أو المقابلة، لأداء الوظائف الأساسية، وللقبول بمزايا العمل وامتيازاته الأخرى. يرجى الاتصال بنا لطلب التسهيل. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a Commercial Fire Field Service Engineer, you will play a critical role in driving sales and market development for fire protection products aimed at commercial applications. This position requires strong technical knowledge of fire safety products, UL/EN standards for Fire systems, exceptional communication skills, and the ability to establish and maintain relationships with clients, contractors, and industry stakeholders. Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable. Responsibilities: <ul><li>Product Knowledge: Maintain an in-depth understanding of commercial fire protection products, including fire alarms, suppression systems, and fire safety equipment, to effectively communicate benefits to customers.</li></ul> <ul><li>Product Demonstrations: Conduct product demonstrations and workshops, effectively communicating the benefits and features of building management systems to prospective clients.</li></ul> <ul><li>Technical Support: Provide technical expertise and support to clients during the sales process, ensuring appropriate application of FIRE products to meet customer requirements. Remote and On-Site Field Supports to resolve Customer reported Technical Issues.</li></ul> <ul><li>Training and Support: Conduct Technical training sessions for clients and sales teams on product features, installation, and regulations related to commercial fire safety products.</li></ul> <ul><li>In-Service Issue Resolution: Efficient Case Reporting, creation, Response, Resolution, Feedback / Surveys.</li></ul> <ul><li>New Products Entry Into Service: Co-ordinate with Offering, Share Alpha and BETA feedbacks, prepare Technical Support and Training Plans.</li></ul> <ul><li>Customer Relationship Management: Build and maintain strong relationships with customers by understanding their needs and providing timely and informative follow-up.</li></ul> <ul><li>Compliance Awareness: Stay current with regulations, industry standards, and best practices in fire safety to advise clients appropriately.</li></ul> <ul><li>Collaboration: Work closely with Pre-Sales, Sales, Offering, Engineering and product development teams to relay customer feedback and assist in the improvement of existing products or the development of new offerings.</li></ul> <ul><li>Client Engagement: Establish and nurture relationships with potential and existing channel partners, End-users.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Education: Bachelor’s degree in Electrical, Electronics or Mechanical Engineering, or a related field.</li></ul> <ul><li>Experience: Experience through internship, in sales engineering, technical support, or a related field, preferably working with Fire systems or similar technologies would be an added advantage.</li></ul> <ul><li>Analytical Skills: Strong analytical and problem-solving abilities to assess customer needs and recommend suitable products.</li></ul> <ul><li>Technical Aptitude: Familiarity with commercial fire safety regulations, systems, and product features. Work Environment:</li></ul> <ul><li>Primarily office-based with frequent visits to customer sites for consultations, Field Supports and demonstrations.</li></ul> <ul><li>Some travel may be required to attend trade shows, conferences, or client meetings.</li></ul>We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

بيت.كوم

Guest Relations Supervisor

في الموقع - الإمارات ١٠ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At InterContinental Residences Dubai Business Bay, we are seeking a Guest Relations Supervisor to support daily guest experience operations and ensure exceptional service delivery throughout every stage of the guest journey. This role is designed for a service-driven, proactive, and guest-focused professional who leads by example—creating memorable experiences, resolving guest concerns effectively, and ensuring every interaction reflects the highest standards of luxury hospitality. This is more than a traditional guest relations role. InterContinental Residences Dubai Business Bay represents refined residential luxury, where personalised service creates lasting impressions. As a Guest Relations Supervisor, you play a vital role in delivering these experiences on the ground—supporting the team, enhancing guest satisfaction, and ensuring service excellence at every touchpoint. Why This Role Matters Guest Relations is at the heart of the guest experience. As a Supervisor, you will bridge leadership and operations—supporting the Assistant Front Office Manager in maintaining service quality, coordinating daily activities, and ensuring guests receive exceptional care throughout their stay. You will help create memorable experiences while guiding team members and ensuring guest requests, feedback, and special requirements are managed efficiently and professionally. This role is essential in delivering both guest satisfaction and operational excellence. Be the Connection Behind the Experience You will support the supervision of Guest Relations colleagues, assist with guest engagement initiatives, and ensure all guest interactions align with luxury hospitality standards. From welcoming arrivals to resolving concerns and supporting special occasions, you will ensure every guest feels recognised, valued, and cared for—contributing to a seamless and memorable stay. What We'll Support You to Do • Deliver Exceptional Service: Ensure every guest interaction reflects professionalism and care • Support the Team: Guide colleagues and assist with daily guest relations coordination • Enhance Guest Experience: Anticipate guest needs and create memorable moments The Gig Reporting to the Assistant Front Office Manager, the Guest Relations Supervisor supports daily guest experience operations at InterContinental Residences Dubai Business Bay. • The Opportunity: Take a hands-on leadership role within a luxury residential environment • The Strategy: Deliver personalised service, consistency, and proactive guest engagement • The Impact: Strengthen guest satisfaction, loyalty, and brand reputation You will be responsible for coordinating guest relations activities, supporting service recovery efforts, and ensuring operational excellence throughout the guest journey. Stay Human At InterContinental, every interaction matters. This role is about more than providing service—it is about building connections, creating memorable experiences, and delivering genuine hospitality through professionalism, empathy, and attention to detail. Your Day-to-Day No two days are the same; your responsibilities will include, but are not limited to: Guest Experience & Engagement • Welcome guests and provide personalised service throughout their stay • Recognise VIPs, repeat guests, and special occasions • Proactively engage with guests to understand their needs and preferences • Ensure guest requests are handled efficiently and professionally Guest Relations Operations • Support daily guest relations activities and team coordination • Monitor guest feedback and follow up on service concerns • Maintain accurate guest profiles and preferences within hotel systems • Assist in coordinating guest amenities and personalised arrangements Service Recovery & Problem Resolution • Respond promptly to guest concerns and complaints • Investigate service issues and implement appropriate solutions • Follow up with guests to ensure satisfaction and resolution • Escalate complex matters when necessary while maintaining guest confidence Cross-Department Coordination • Collaborate closely with Front Office, Housekeeping, Engineering, and Food & Beverage teams • Ensure guest requests and special requirements are communicated effectively • Support seamless service delivery across departments • Assist with arrivals, departures, and special event coordination Quality & Compliance • Maintain adherence to brand service standards and procedures • Support guest satisfaction reporting and service audits • Ensure confidentiality and professionalism in all guest interactions • Follow health, safety, and operational guidelines What Success Looks Like • Consistently positive guest feedback and satisfaction scores • Effective handling and resolution of guest concerns • Strong guest engagement and personalised service delivery • Smooth coordination across operational departments • Successful support of VIP, long-stay, and special occasion guests • Adherence to luxury hospitality and brand standards Who This Role Is Perfect For • Service-oriented hospitality professional with a passion for guest experience • Emerging leader with guest relations or front office supervisory experience • Strong communicator with excellent interpersonal skills • Proactive problem solver with a calm and professional approach • Organised and detail-oriented in daily operations • Passionate about creating memorable guest experiences What We Need From You Ideally, you bring some (or all) of the following: Education • Hospitality-related qualification preferred Experience • 2–4 years in Guest Relations, Front Office, or Guest Experience operations • Previous supervisory or team leadership experience preferred • Experience in luxury hotels, resorts, or branded residences is an advantage • Knowledge of Opera or similar Property Management Systems preferred • GCC/Dubai hospitality experience is a plus Personal Attributes • Outstanding communication and interpersonal skills • Guest-centric mindset with a passion for service excellence • Professional, confident, and approachable personality • Strong problem-solving and conflict-resolution abilities • Organised and able to manage multiple priorities effectively • Positive attitude with commitment to quality and continuous improvement What You Can Expect from Us At InterContinental Residences Dubai Business Bay, we create an environment where our people can excel. We offer competitive compensation, valuable employee benefits, and exceptional development opportunities—including full uniform provision, generous accommodation discounts, and access to world-class training that supports long-term career growth. Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to all applicants and employees regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير مشاريع تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - الإمارات - دبي الثلاثاء

تكنولوجيا المعلومات

المسمى الوظيفي: مدير مشاريع — تكنولوجيا المعلومات / التسليم الرقمي الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة ملخص الدور: نحن نبحث عن مدير مشاريع ذو خبرة لقيادة عملية التسليم المتكاملة للمشاريع التقنية والرقمية. ستعمل كحلقة وصل بين أصحاب المصلحة في الأعمال والفرق التقنية — حيث ستقوم بترجمة أهداف العمل إلى خطط قابلة للتنفيذ، وإدارة اجتماعات منهجية أجايل (Agile) التي تضمن استمرارية العمل، وإزالة العوائق، وضمان الالتزام بنطاق المشروع والجدول الزمني والميزانية ومعايير الجودة. ستقدم تقارير دورية وواضحة وموثوقة للإدارة العليا والتنفيذية، وستدير المخاطر والقضايا والتبعيات والموردين الخارجيين طوال دورة حياة المشروع. المعرفة العملية بأسواق التداول وأسواق المال ضرورية لهذا الدور. المسؤوليات الرئيسية: تسليم المشروع والحوكمة* امتلاك عملية تسليم المشروع من البداية إلى النهاية — البدء، التخطيط، التنفيذ، المراقبة، التحكم والإغلاق — لمشروع تقني واحد أو أكثر بالتوازي.* تحديد ميثاق المشروع: النطاق، الأهداف، المخرجات، معايير النجاح، الافتراضات، القيود ونموذج الحوكمة.* بناء وصيانة خطط المشاريع المتكاملة، وخرائط الطريق، وجداول المواعيد النهائية، وخرائط التبعية، وتحليل المسار الحرج.* إدارة ميزانيات المشاريع: تقدير التكاليف، التنبؤ، تتبع المصاريف الفعلية، تحليل التباين، أوامر الشراء، والتحقق من الفواتير.* إدارة خطط الموارد والسعة عبر الفرق الداخلية والمقاولين والموردين.* تشغيل إجراءات التحكم الرسمي في التغيير — تقييم وتوثيق تأثير تغييرات النطاق على التكلفة والجدول الزمني والجودة والمخاطر، والحصول على الموافقات المناسبة.* ضمان الامتثال لمعايير مكتب إدارة المشاريع (PMO)، وحوكمة دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC)، ومتطلبات أمن المعلومات، والتدقيق الداخلي، والالتزامات التنظيمية المعمول بها.* الاحتفاظ بوثائق ومستندات المشروع كاملة وقابلة للتدقيق. إدارة المخاطر والقضايا والتبعيات* الاحتفاظ بسجل المخاطر والافتراضات والقضايا والتبعيات (RAID) والعمل عليه بفاعلية.* تحديد المخاطر مبكراً، وتحديد حجم التأثير والاحتمالية، ووضع خطط التخفيف والطوارئ، وتعيين مسؤوليات واضحة.* حل القضايا في أدنى مستوى فعال وتصعيدها فوراً وبشكل واقعي عندما يتجاوز الحل سلطة المشروع.* إدارة التبعيات بين المشاريع والفرق، بما في ذلك البنية التحتية والأمن والبيانات والعمليات والأطراف الخارجية. إدارة أصحاب المصلحة والتواصل* العمل كنقطة اتصال أساسية لأصحاب المصلحة في الأعمال طوال دورة حياة المشروع.* العمل مع أصحاب المصلحة ومحللي الأعمال ومالكي المنتجات لاستنباط المتطلبات وتحديها وتحديد أولوياتها، والتأكد من أن الحل المُسلم يلبي احتياجات العمل المعلنة.* رئاسة لجان التوجيه ومجالس المشاريع؛ إعداد وتقديم أوراق القرار وتحليلات الخيارات.* تقديم تقارير حالة منتظمة ودقيقة للإدارة العليا والتنفيذية — التقدم المحرز مقابل الخطة، وضع الميزانية، المخاطر، القضايا، القرارات المطلوبة، وتوقعات الإنجاز.* بناء وصيانة لوحات المعلومات التنفيذية وحزم التقارير؛ وتخصيص مستوى التفاصيل حسب الجمهور.* إدارة التوقعات والتفاوض بشأن المقايضات عبر النطاق والوقت والتكلفة والجودة بمصداقية وشفافية.* إدارة الموردين والأطراف الثالثة: بيانات العمل، قبول المخرجات، مستويات الخدمة، مراجعات الأداء، والتصعيد التجاري. التسليم عبر منهجية أجايل (Agile)* تيسير اجتماعات أجايل مع فريق التسليم: تخطيط السبرنت (Sprint)، الاجتماعات اليومية (Daily Stand-ups)، تنقيح سجل العمل (Backlog Refinement)، مراجعات السبرنت، والاجتماعات الاسترجاعية.* العمل مع مالكي المنتجات للحفاظ على سجل عمل صحي — قصص مستخدمين جيدة التكوين، معايير قبول واضحة، ترتيب أولويات صحيح، وجاهزية للسبرنت.* تتبع وتقارير مقاييس التسليم: السرعة (Velocity)، مخططات الحرق (Burndown & Burnup)، وقت الدورة (Cycle Time)، الإنتاجية، اتجاهات العيوب، وقابلية التنبؤ بالإصدارات.* تحديد وإزالة العوائق التي تعطل الفريق؛ وحماية الفريق من تغيير النطاق غير المدار والاضطرابات.* تدريب الفريق والأعمال الأوسع على ممارسات أجايل، وتشغيل أساليب أجايل/شلال (Waterfall) هجينة حيثما يتطلب سياق المشروع أو التنظيم ذلك.* دفع التحسين المستمر من خلال إجراءات المراجعة والدروس المستفادة. الجودة والإصدار والانتقال* تنسيق تخطيط الاختبار والتنفيذ عبر اختبارات النظام والتكامل والأداء والأمن وقبول المستخدم (UAT).* إدارة اختبار قبول المستخدم مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك تصنيف العيوب وتحديد الأولويات والتوقيع النهائي.* تخطيط وتنسيق الإصدارات: خطط التحول (Cutover)، خطط التراجع، معايير القبول/الرفض، ومراجعات الجاهزية للإنتاج.* إدارة جاهزية الأعمال — التدريب، الاتصالات، تغييرات العمليات، وتأثيرات التغيير التنظيمي.* ضمان انتقال سلس لدعم العمليات، بما في ذلك التوثيق والتسليم وفترة الدعم المكثف (Hypercare).* إجراء مراجعات ما بعد التنفيذ، وتوثيق الدروس المستفادة، وتتبع تحقيق الفوائد مقابل دراسة الجدوى. المهارات والخبرة المطلوبة:* خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة المشاريع في تقديم مشاريع تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات والمشاريع الرقمية من البداية للنهاية، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في بيئة تسليم تعتمد منهجية أجايل.* سجل حافل في تقديم مشاريع متعددة متزامنة في الوقت المحدد، وضمن الميزانية، ووفقاً لمعايير الجودة المتفق عليها.* إتقان قوي لكل من أطر أجايل (Scrum, Kanban, SAFe) ومنهجيات التسليم التقليدية/الهجينة (Waterfall, Stage-gate).* قدرة مثبتة على إدارة اجتماعات أجايل بفاعلية وتدريب الفرق على ممارسات أجايل.* مهارات تخطيط وجدولة قوية بما في ذلك هياكل تقسيم العمل، وتقنيات التقدير، وإدارة التبعية، وتحليل المسار الحرج.* خبرة في الميزانية، التحكم في التكاليف، تخطيط الموارد، وإدارة الموردين/العقود.* انضباط صارم في إدارة المخاطر والقضايا والتبعيات والتغيير.* مهارات ممتازة في التواصل التنفيذي، وإعداد التقارير، والعرض؛ القدرة على تحويل التفاصيل التقنية المعقدة إلى لغة أعمال واضحة.* مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، والتفاوض، والتأثير، وحل النزاعات عبر جميع مستويات المنظمة.* معرفة تقنية كافية للتعامل بمصداقية مع الفرق الهندسية — دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC)، واجهات برمجة التطبيقات (APIs) والتكامل، السحابة، تطبيقات الويب والجوال، البيانات والتقارير، الاختبار، بيئات التشغيل، وإدارة الإصدارات — والقدرة على تحدي التقديرات والتصاميم وتقييمات المخاطر.* أساسيات المتطلبات وتحليل الأعمال: تدفقات العمليات، قصص المستخدمين، معايير القبول، التتبع.* إتقان عملي لأدوات إدارة المشاريع والتعاون مثل Jira وAzure Dev Ops وConfluence وMicrosoft Project وSmartsheet وShare Point وPower BI أو أدوات تقارير معادلة.* مهارات متقدمة في Microsoft Office، خاصة Excel وPower Point للتحليل وإعداد التقارير التنفيذية.* معرفة عملية بأسواق التداول وأسواق المال ضرورية — بما في ذلك دورة حياة التداول (إنشاء الطلبات، التوجيه، التنفيذ، المقاصة والتسوية)، بيانات السوق، عمليات الوساطة والبورصة، عمليات ما بعد التداول، والبيئة التنظيمية والامتثال التي تعمل فيها.* مهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. المميزات الإضافية:* شهادة مهنية مثل PMP، PRINCE2، PMI-ACP، Scrum Master معتمد (CSM)، Professional Scrum Master (PSM) أو SAFe.* إتقان اللغة العربية (تحدثاً وكتابةً) — مفضل.* خبرة في تقديم مشاريع للبورصات أو شركات الوساطة أو البنوك أو مديري الأصول أو التكنولوجيا المالية (Fintech).* خبرة في إدارة البرامج التقنية التي تحركها المتطلبات التنظيمية أو الامتثال أو التدقيق.* خبرة في إدارة مدمجي الأنظمة وفرق التسليم الخارجية أو الموزعة.* تدريب رسمي على إدارة التغيير (مثل Prosci / ADKAR).* خبرة في الانتقال للخدمات وفق منهجية ITIL، أو التسليم على مستوى البرنامج أو المحفظة.* خبرة في تقديم أو تحسين عمليات مكتب إدارة المشاريع (PMO)، والنماذج، وحوكمة التسليم. المؤهلات والتعليم:* درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.

Job Title: Project Manager — IT / Digital Delivery Location: Dubai, UAE ROLE SUMMARY:We are looking for an experienced Project Manager to lead the end-to-end delivery of technology and digital projects. You will act as the bridge between business stakeholders and technical teams — translating business objectives into deliverable plans, running the Agile ceremonies that keep delivery moving, removing impediments, and holding delivery to scope, schedule, budget, and quality commitments. You will provide regular, clear and credible reporting to senior and executive management, and manage risks, issues, dependencies, and third-party vendors across the project lifecycle. Working knowledge of trading and capital markets is essential for this role. KEY RESPONSIBILITIES:Project Delivery & Governance* Own project delivery end to end — initiation, planning, execution, monitoring, control and closure — for one or more concurrent technology projects.* Define the project charter: scope, objectives, deliverables, success criteria, assumptions, constraints and governance model.* Build and maintain integrated project plans, roadmaps, milestone schedules, dependency maps and critical path analysis.* Manage project budgets: cost estimation, forecasting, actuals tracking, variance analysis, purchase orders and invoice validation.* Manage resource plans and capacity across internal teams, contractors and vendors.* Operate formal change control — assess and document the impact of scope changes on cost, schedule, quality and risk, and secure the appropriate approvals.* Ensure compliance with PMO standards, SDLC governance, information-security requirements, internal audit and applicable regulatory obligations.* Maintain complete and auditable project documentation and artefacts. Risk, Issue & Dependency Management* Maintain and actively work the RAID log (risks, assumptions, issues, dependencies).* Identify risks early, quantify impact and probability, define mitigation and contingency plans, and assign clear ownership.* Resolve issues at the lowest effective level and escalate promptly and factually when resolution is beyond the project's authority.* Manage cross-project and cross-team dependencies, including infrastructure, security, data, operations and external parties. Stakeholder Management & Communication* Act as the primary point of contact for business stakeholders throughout the project lifecycle.* Work with business stakeholders, business analysts and product owners to elicit, challenge and prioritise requirements, and confirm that the delivered solution meets the stated business need.* Chair steering committees and project boards; prepare and present decision papers and options analyses.* Provide regular, accurate status reporting to upper management and executives — progress against plan, budget position, risks, issues, decisions required and forecast completion.* Build and maintain executive dashboards and reporting packs; tailor the level of detail to the audience.* Manage expectations and negotiate trade-offs across scope, time, cost and quality with credibility and transparency.* Manage vendors and third parties: statements of work, deliverable acceptance, service levels, performance reviews and commercial escalation. Agile Delivery* Facilitate Agile ceremonies with the delivery team: sprint planning, daily stand-ups, backlog refinement, sprint reviews and retrospectives.* Work with product owners to keep the backlog healthy — well-formed stories, clear acceptance criteria, correct prioritisation and readiness for sprint.* Track and report delivery metrics: velocity, burndown and burnup, cycle time, throughput, defect trends and release predictability.* Identify and remove impediments blocking the team; protect the team from unmanaged scope change and disruption.* Coach the team and the wider business on Agile practices, and operate hybrid Agile/waterfall approaches where the project or regulatory context requires it.* Drive continuous improvement from retrospective actions and lessons learned. Quality, Release & Transition* Coordinate test planning and execution across system, integration, performance, security and user acceptance testing.* Manage UAT with business stakeholders, including defect triage, prioritisation and sign-off.* Plan and coordinate releases: cutover plans, rollback plans, go/no-go criteria and production readiness reviews.* Manage business readiness — training, communications, process changes and organisational change impacts.* Ensure a clean transition to support operations, including documentation, handover and hypercare.* Run post-implementation reviews, capture lessons learned and track benefits realisation against the business case. REQUIRED SKILLS & EXPERIENCE:* Minimum 8 years of project management experience delivering IT, software and digital projects end to end, including at least 3 years in an Agile delivery environment.* Proven track record of delivering multiple concurrent projects on time, within budget and to agreed quality standards.* Strong command of both Agile frameworks (Scrum, Kanban, SAFe) and traditional/hybrid delivery methodologies (waterfall, stage-gate).* Demonstrated ability to run Agile ceremonies effectively and coach teams in Agile practice.* Strong planning and scheduling skills including work breakdown structures, estimation techniques, dependency management and critical path analysis.* Budget, cost control, resource planning and vendor/contract management experience.* Rigorous risk, issue, dependency and change management discipline.* Excellent executive communication, reporting and presentation skills; able to distil complex technical detail into clear business language.* Strong stakeholder management, negotiation, influencing and conflict-resolution skills across all levels of an organisation.* Sufficient technical literacy to engage credibly with engineering teams — SDLC, APIs and integrations, cloud, web and mobile applications, data and reporting, testing, environments and release management — and to challenge estimates, designs and risk assessments.* Requirements and business-analysis fundamentals: process flows, user stories, acceptance criteria, traceability.* Hands-on proficiency with project and collaboration tooling such as Jira, Azure Dev Ops, Confluence, Microsoft Project, Smartsheet, Share Point and Power BI or equivalent reporting tools.* Advanced Microsoft Office skills, particularly Excel and Power Point for analysis and executive reporting.* Working knowledge of trading and capital markets is essential — including the trade lifecycle (order origination, routing, execution, clearing and settlement), market data, brokerage and exchange operations, post-trade processes, and the regulatory and compliance environment in which they operate.* Excellent written and verbal English communication skills. PREFERRED / ADVANTAGEOUS:* Professional certification such as PMP, PRINCE2, PMI-ACP, Certified Scrum Master (CSM), Professional Scrum Master (PSM) or SAFe.* Arabic language proficiency (spoken and written) — preferred.* Experience delivering projects for an exchange, brokerage, bank, asset manager or fintech.* Experience managing regulatory, compliance-driven or audited technology programmes.* Experience managing systems integrators and offshore or distributed delivery teams.* Formal change-management training (for example Prosci / ADKAR).* Experience with ITIL service transition, or with programme-level or portfolio-level delivery.* Experience introducing or improving PMO processes, templates and delivery governance. QUALIFICATIONS & EDUCATION:* Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business Administration or a related discipline.

بيت.كوم

مستشار طبي في الأورام

في الموقع - الإمارات ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie رسالة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والعصبية - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. الوصف الوظيفي الوظيفة الأساسية: تمثيل الصوت الطبي/العلمي للنطاق الفرعي للمُنتَج/المُنتجات المعينة والمجال العلاجي المعني. تقديم المشورة/الإرشاد الطبي والعلمي لعملاء رئيسيين للمُنتَج المعين والمجال العلاجي المعني، بما في ذلك التبادل العلمي وتطوير العلاقات المهنية مع الخبراء الخارجيين (EEs). تقديم مدخلات طبية/علمية إلى استراتيجيات شؤون الطب للأقسام الطبية الفرعية والخطط التجارية حسب الحاجة، ودعم طبي/علمي للنشاطات في القسم الطبي تحت إشراف مدير الطب بالشركة. تقديم دعم شؤون الطب للأفرقة الوظيفية عبر الشركة. التأكد من تكامل دور شؤون الطب لدعم الاستراتيجية والتنفيذ للأعمال الفرعية مع الحفاظ على الاستقلالية الوظيفية. المسؤوليات: <ol><li>كونك عضو فريق علامة تجارية نشط لدعم الاستراتيجية والتنفيذ الشامل. تقديم مدخلات طبية/علمية في استراتيجية التسويق والمبادرات التجارية الرئيسية، عند الطلب.</li><li>تطوير والحفاظ على معرفة عميقة بمنتج معين/المجال العلاجي المعني من خلال حضور/المشاركة في الاجتماعات/التدريبات الداخلية الرئيسية، المؤتمرات ذات الصلة، والندوات وبالاعتماد على الدراسة الذاتية المنتظمة للأدبيات الوطنية/المجالية.</li><li>تقديم نصيحة طبية/علمية خبيرة للمنتجات المعينة والمجالات العلاجية المرتبطة، بما في ذلك الرد على طلبات المعلومات العلمية/التقنية؛ المساهمة في تطوير ودقة الملفات الأساسية التي تولدها إدارة الطب (أي ملفات التسعير والتعويض، ملفات HEOR، حزم المعلومات الطبية، مراجعات خبراء سريريين، إلخ).</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات مهنية وموثوقة مع الخبراء الخارجيين والمراكز الأكاديمية؛ سيشمل ذلك المشاركة في المؤتمرات العلمية وتنسيق مجالس الاستشارة وجلسات المائدة المستديرة ومنتديات النقاش وغيرها.</li><li>تقديم عروض علمية وبرامج تعليم طبي لمقدمي الرعاية الصحية بشكل فردي أو جماعي (اجتماعات، جلسات سريرية، إلخ)، عند الحاجة.</li><li>فحص الأدبيات ذات الصلة وغيرها من المعلومات من اجتماعات الجمعيات العلمية والمؤتمرات وتطوير تلخيصات لرسائل رئيسية للاستخدام داخل الشركة (مثلاً مجالات علمية/اهتمامات الشركة الرئيسية، اتجاهات جديدة في التشخيص والمراقبة والعلاج في المجال العلاجي، إلخ).</li><li>تقديم التدريب لقوى البيع والدوائر الأخرى؛ تطوير وتحديث مواد التدريب ذات الصلة.</li><li>أنشطة البحث السريري:<ol><li>تصميم وتنفيذ مشاريع بحثية سريرية ضمن معايير وميزانيات محددة (مثلاً المرحلة الرابعة، أنشطة ما بعد التسويق مثل مشاريع السجل/قاعدة البيانات، واستقصاءات وبائية ودراسات PMOS).</li><li>توفير الإشراف اللازم لإدارة مراجعة واعتماد وتنفيذ دراسات IIS.</li><li>دعم قسم البحث السريري في الإدارة الدراسات السريرية، حسب الحاجة (مثلاً مراجعة بروتوكولات الدراسات السريرية الجديدة، تحديد الباحثين/المواقع المحتملة، إجراء استطلاعات الجدوى).</li></ol></li><li>مراجعة وإعداد المواد الترويجية/غير الترويجية. التأكد من صحة المحتوى الطبي/العلمي وتوازنه وامتثاله للسياسات والإرشادات الداخلية لـ AbbVie وبما يتوافق مع القوانين المحلية.</li><li>الالتزام بجميع القوانين الوطنية واللوائح المعمول بها، والإرشادات، ومدونات السلوك، وسياسات وإجراءات AbbVie والمعايير المقبولة لأفضل الممارسات.</li><li>تقديم المدخلات عند الحاجة في تطوير خطط الشؤون الطبية الاستراتيجية للمنتج أو المجال العلاجي للقسم الطبي التابع للشركة وخطط العمل المحلية؛ التعاون والشراكة مع شركاء الأعمال المحليين لضمان اتساق الأنشطة الطبية للمنتجات/المجالات المعينة مع الخطط الاستراتيجية المحلية.</li><li>الالتزام بجميع القوانين واللوائح الوطنية ذات الصلة والإرشادات ومدونات السلوك ومعايير AbbVie.</li><li>العمل كواجهة علمية وموارد للأطباء/العملاء، والمؤسسات الصحية، والخبراء الخارجيين، والجمعيات المهنية بخصوص المنتجات المعينة لـ AbbVie أو المنتجات قيد التطوير.</li><li>تقديم مدخلات استراتيجية طبية/علمية تخصصية ودعم تشغيلي للأنشطة الأساسية مثل البحث السريري المحلي، وتفاعل HCP/العملاء، وتوليد ونقل البيانات السريرية والعلمية، والمبادرات التعليمية، وسلامة المرضى للمنتجات/المجالات المعينة.</li></ol> المؤهلات <ul><li>يفضل الحصول على درجة متقدمة (مثلاً PharmD، PharmB، MD، PhD) في تخصص علمي ذي صلة، ولكن سيُؤخذ بعين الاعتبار المرشحون الحاصلون على درجة جامعية في تخصص ذي صلة مع خبرة موثقة</li><li>معرفة قوية بالبيئة الصيدلانية ودور شؤون الطب في دفع الأهداف الطبية والعلمية لشركة أدوية.</li><li>خبرة سابقة في شؤون الطب، ومجال العلاج الأورام مطلوبة.</li><li>خبرة مثبتة في الأساليب العلمية المطبقة على البحث السريري والضوابط التشريعية/ التنظيمية الحالية المرتبطة بهذا البحث.</li><li>القدرة على تعلم مواضيع جديدة وبيئات جديدة بشكل شامل.</li><li>مهارات اتصال وكتابة وتقديم شفوية ممتازة، مع قدرة مثبتة على تطوير والحفاظ على علاقات تعاونية قوية مع قادة الفكر والأطباء وغيرهم من صناع القرار الصحي.</li><li>فهم جيد للغة الإنجليزية مكتوبة وشفوية أمر إلزامي.</li><li>نهج تعاوني ومرتكز على الفريق، قادر على تطوير ودعم العلاقات عبر المنظمة وكذلك مع أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين والمجتمع الصحي بشكل عام.</li><li>سيوة أن يكون لديك خبرة كعضو مساهم نشط في فرق متعددة الوظائف و/أو العمل في منظمات مصفوفية سيكون ميزة</li><li>يعمل بشكل مستقل: توجيه/إشراف محدود. يعمل عبر وظائف متعددة لتسهيل ودعم الأنشطة الطبية والسريرية للفرع حسب الحاجة.</li><li>حكم سليم، تخطيط وتنظيم قوي، والقدرة على إنجاز الأعمال. يظهر شعوراً قوياً بالالعاجل.</li><li>توجه عالي نحو العميل ومهارات رقمية عالية.</li><li>التزام قوي بالامتثال للقواعد والإجراءات ذات الصلة، وللجودة العلمية ونزاهة</li><li>القدرة على السفر بانتظام (حوالي 50%)</li></ul> معلومات إضافية الاتصالات والتفاعلات الداخلية / الخارجية: <ul><li>أعضاء فريق المجال/العلامة التجارية في الميدان (إن وُجدت)</li><li>موظفو البحث والتطوير بالشركة: المدير الطبي، عمليات طبية وأخصائي توليد الأدلة، مدراء/مستشارون طبيون؛ فريق/أخصائيو المعلومات الطبية؛ موظفو السلامة الدوائية/دوء الأدوية في الشركة (إن وُجدت)</li><li>التسويق والمبيعات للمنتج والمجال العلاجي المعين؛ فرق الوصول إلى السوق؛ فرق العلامة التجارية بالشركة.</li><li>شؤون الحكومة بالشركة؛ الشؤون العامة بالشركة؛ الشؤون التنظيمية؛ الشؤون القانونية؛ OEC.</li><li>فرق الشؤون الطبية للمجال والمقر الرئيسي المعنية بالمجال العلاجي.</li><li>فرق الشؤون الطبية للمجال</li><li>المديرون الطبيون والفرق السريرية ضمن تطوير العمليات والعلوم الطبية العالمية.</li><li>العاملون في الرعاية الصحية (بمن فيهم الأطباء، والممرضات، والصيادلة).</li><li>الباحثون المشاركون؛ قادة الفكر/خبراء خارجيون.</li><li>المؤسسات والجمعيات العلمية أو الطبية.</li><li>المستشفيات ومقدمو الرعاية الصحية الآخرون والدافعون والجهات التنظيمية المحلية.</li></ul>AbbVie جهة توظيف توفر فرص متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الأرواح وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/مؤهل متكافئ للفرص/المتقاعدون/المعاقون. للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمزيد من المعلومات، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو Rico الراغبين في التمتع بتسهيلات مناسبة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description PRIMARY FUNCTION: Represent the affiliate’s medical/scientific voice of expertise for assigned product(s) and relevant therapeutic area(s). Provide medical / scientific expert advice / guidance to key customers for assigned product(s) and relevant therapeutic area(s), including scientific exchange and professional relationship development with External Experts (EEs). Provide medical / scientific input into Medical Affairs strategies for the affiliate medical department and commercial plans, as required, and medical / scientific support for medical department activities under the overall direction of the Affiliate Medical Director. Provide medical affairs support to cross-functional affiliate teams. Ensure that the medical affairs role is fully integrated to support the strategy and execution of affiliate business, while being functionally independent. RESPONSIBILITIES: <ol><li>Being an active brand team member to support overall strategy and execution. Provide medical/scientific input into marketing strategy and key commercial initiatives, as required.</li><li>Develop and maintain in-depth knowledge for assigned product(s) / relevant therapeutic area(s) through attendance / participation at key internal meetings/training sessions, relevant congresses, and seminars and by regular self-study of the national/area literature.</li><li>Provide expert medical/scientific advice for assigned products and related therapeutic areas, including responding to requests for scientific/technical information; contribute to the development and medical and scientific accuracy of core dossiers generated by the medical department (i.e., pricing and reimbursement dossiers, HEOR dossiers, medical information packs, clinical expert reviews etc.).</li><li>Establish and maintain professional and credible relationships with External Experts (EEs) and academic centers; this will involve participating in scientific congresses, coordinating advisory boards, round-table meetings, discussion forums etc.</li><li>Deliver scientific presentations and medical education programs to healthcare professionals individually or in groups (meetings, clinical sessions, etc.), where appropriate.</li><li>Screen relevant literature and other information from relevant scientific societies meetings and conferences and develop summaries of key messages for use within the company (e.g. key areas of scientific/company interest, new trends in diagnosis, monitoring and treatments in the therapeutic area, etc.)</li><li>Deliver training to sales forces and other departments; develop and update relevant training materials.</li><li>Clinical Research Activities:<ol><li>Design and implement clinical research projects within defined standards and budgets (e.g., Phase IV, post marketing clinical activities such as registry/database projects, epidemiological surveys, and PMOS studies).</li><li>Provide the required oversight to manage review, approval and conduct of IIS studies.</li><li>Support the affiliate Clinical Research Department in the management of clinical studies, as appropriate (e.g., review new clinical study protocols, identifying potential investigators/sites, conducting feasibility surveys).</li></ol></li><li>Review and preparation of promotional / non-promotional material. Ensure the medical/scientific content is correct, balanced fair and fully compliant with AbbVie’s internal policies and guidelines and in accordance with local laws.</li><li>Ensure compliance with all applicable national laws and regulations, guidelines, codes of conduct, AbbVie’s policies and procedures and accepted standards of best practice.</li><li>Provide input, as required, into the development of product or TA specific strategic medical affairs plans for the affiliate medical department and local commercial plans; collaborate and partner with local business partners to ensure that medical activities for assigned products / therapeutic areas are aligned with local business-related strategic plans.</li><li>Ensure adherence to all applicable national laws and regulations, guidelines, codes of conduct, AbbVie standards, policies, and procedures.</li><li>Operate as a scientific interface and resource to HCPs/Customer(s), Health Care Institutions, External Experts, and professional associations regarding assigned AbbVie Products or Products in Development.</li><li>Provide specialist medical/scientific strategic input and operational support of core activities such as local clinical research, HCP/Customer interactions, generation and communication of clinical and scientific data, educational initiatives, and patient safety for assigned products / therapeutic areas.</li></ol> Qualifications <ul><li>Advanced degree (e.g. PharmD., PharmB., MD, PhD) in a relevant scientific discipline is preferred but candidates with an undergraduate degree in a relevant discipline and demonstrated experience will be considered</li><li>Solid knowledge of the pharmaceutical environment and the role of Medical Affairs to advance the medical and scientific objectives of a pharmaceutical company.</li><li>Prior experience in Medical Affairs, and Oncology therapy area are required.</li><li>Demonstrated expertise in the scientific methods applied to clinical research and current legislative/regulatory controls applicable to this research.</li><li>Ability to comprehensively learn about new subject areas and environments.</li><li>Excellent written and spoken communication and presentation skills, with a demonstrated ability to develop and maintain strong collaborative relationships with thought leaders, physicians, and other healthcare decision makers.</li><li>A good understanding of written and oral English is mandatory.</li><li>Collaborative, team-oriented approach, able to develop and support relationships across an organization as well as with key external stakeholders and the healthcare community at large.</li><li>Experience being an active contributor to cross-functional teams and/or working in matrix organizations will be an advantage. </li><li>Works independently: limited guidance/oversight. Works broadly across functions to facilitate and support the affiliate’s medical and clinical activities as necessary.</li><li>Sound judgment, strong planning and organizational skills, and the ability to get things done. Demonstrated strong sense of urgency.</li><li>High customer orientation and high digital savviness skills.</li><li>Strong commitment to compliance with the relevant rules and procedures, and to scientific quality and integrity</li><li>Ability to travel regularly (approximately 50%)</li></ul> Additional Information INTERNAL / EXTERNAL CONTACTS AND INTERACTIONS: <ul><li>In-Field/Brand Team members (as applicable)</li><li>Affiliate R&D personnel: Medical Director, Medical operation and Evidence Generation Specialist, Medical Managers/Advisors; Medical Information team / specialists; affiliate pharmacovigilance / drug safety personnel (as applicable)</li><li>Marketing and Sales of assigned product and therapeutic area; Market access teams; Affiliate Brand teams.</li><li>Affiliate Government Affairs; Affiliate Public Affairs; Regulatory Affairs; Legal; OEC.</li><li>Area and HQ based Therapeutic Area medical affairs teams.</li><li>Area Medical Affairs teams</li><li>Medical Directors and Clinical Teams within Clinical Development Operations and Global Medical Affairs.</li><li>Healthcare personnel (including physicians, nurses, pharmacists).</li><li>Participating Research Investigators; thought leaders/external experts.</li><li>Institutions and Scientific or Medical Societies.</li><li>Hospitals, other healthcare providers, payers, and Local Regulatory Authorities.</li></ul>AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

بيت.كوم

مدير عام للمطعم

في الموقع - الإمارات ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف إن أمكن. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد الخدم والمضيفين في الميدان خلال فترات وجبات الذروة. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الغذاء والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 2 سنوات في مجال الغذاء والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمليات اليومية • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مطعم/بار/صالة الخدمة وغرف الاستقبال. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق الغذاء والشراب • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويوجههم أو يناصرهم لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يطور أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز الأعمال. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وتحديد أولويات أهداف القسم بشكل فعال وفعال. • يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الطعام والمشروبات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة العملية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الغذاء والنظافة. • يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمر المحلية والولاية والفدرالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. • يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية وفقاً للقوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يوفر خدمات تفوق التوقعات من أجل رضا الضيوف والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة وتوجيه فردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير ويرضي العملاء يومياً. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج خدمة الضيوف للمطاعم، ويضع مثالاً جيداً لخدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب ومستويات الخدمة والرضا العام. • يضمن اتخاذ إجراء تصحيحي لتحسين النتائج باستمرار. • يتم تضمين رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول إلى المغادرة (مثلاً الترحيب من قبل مضيفة، سرعة أخذ الطلبات وتقديم الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، تحصيل الدفع والدعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يوفر التوجيه والقيادة للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول، ويعلم الآخرين. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتساوٍ. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. • يضمن تلقي الموظفين تدريباً مستمراً لفهم توقعات الضيوف. • يستفتس آراء الموظفين، يعتمد سياسة الباب المفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن أن يتم الاعتراف بالجهود عبر مجالات المسؤولية. مسؤوليات إضافية • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين هاتفياً أو كتابياً أو بالبريد الإلكتروني أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. • يساعد الخدم والمضيفين في Floor خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالي. • يعترف بجودة المنتجات والعروض الجيدة. • يشرف على عمليات الورديات اليومية في غياب مدير المطعم المساعد. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء والدفع للفواتير. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتاح فيه فرص متكافئة للجميع، مرحّبين للجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تكون خلفيات موظفينا فريدة ومميزة وتقديرها. قوتنا الأعظم تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. فالعلامة ماريوت تتطلع إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة المنتشرة حول العالم. كأن تكون مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، ذات تفكير مستقبلي تدعم وتبني إرث العلامة الحية. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع ماريوت هوتلز. عند انضمامك إلى ماريوت هوتلز، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ غاية عملك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة فاخرة تتبع ماريوت الدولية وتضم أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بابية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيصبح ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وبديهون ويحافظون على إرث الاسم المؤسس للشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ تميز الضيوف بالعناية بملاحيهم، وهذا هو The JW Treatment. عند الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك بأفضل شكل، ابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

بيت.كوم

Lead Infrastructure, Cloud & Network Engineer

في الموقع - الإمارات ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف العمل – وظيفة Lead Infrastructure, Cloud & Network Engineer المسمّى الوظيفي: Lead Infrastructure, Cloud & Network Engineer مستوى الخبرة: 5–8 سنوات المكان: دبي القسم: تكنولوجياInformation (IT) ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مهندس بنية تحتية رفيع المستوى ذو خبرة عالية لإدارة ودعم وتحسين بنية الشركة التحتية المحلية والسحابية وشبكاتها. سيملك المرشح المثالي خبرة قوية في دعم المستويين L2 وL3 عبر تقنيات مايكروسوفت، الشبكات المؤسسية، الافتراضية، الأمن، حلول النسخ الاحتياطي، ومنصات السحابة بما في ذلك Microsoft Azure وبنية Oracle Cloud Infrastructure (OCI). الدور مسؤول عن ضمان التوافر والأداء والأمن والقدرة على التوسع والاعتمادية لبيئات بنية المعلومات والتشغيل الشبكي للشركة أثناء دعم الأنظمة الحيوية للأعمال وقيادة مبادرات التحول التكنولوجي. المسؤوليات الرئيسية إدارة البنية التحتية  إدارة والحفاظ على بيئات بنية تحتية تكنولوجيا المعلومات المؤسسية.  إدارة بيئات Windows Server والخدمات المرتبطة بها.  مراقبة أداء البنية التحتية وتوافرها وقدرتها الاستيعابية.  إدارة ترقيات أنظمة التشغيل والتحديثات وتدبير دورة الحياة.  ضمان الالتزام بحوكمة تكنولوجيا المعلومات والمعايير الأمنية والتشغيلية. إدارة الدلائل النشطة والإدارة الهوية  إدارة الدليل النشط، الوحدات التنظيمية (OUs)، DNS، DHCP، DFS، وسياسات المجموعة (GPOs).  إدارة Microsoft Entra ID (Azure AD) وAzure AD Connect.  تنفيذ ودعم إدارة الهوية والتحكم بالوصول (IAM).  دعم تسجيل الدخول الموحد (SSO) واثنانFactor المصادقة (MFA).  إدارة تجهيزات المستخدمين والأذونات وسياسات الأمان. إدارة Microsoft 365 Administration  إدارة ودعم: Exchange Online، Microsoft Teams، SharePoint Online، OneDrive for Business، Microsoft Intune، Microsoft Defender، Microsoft Purview (مفضل).  إدارة ترخيص Microsoft 365 وترخيص قائم على المجموعة.  استكشاف مشكلات تدفق البريد والتعاون والمزامنة والأمان.  دعم مبادرات أمان Microsoft 365 والامتثال والحوكمة. إدارة الشبكة & عملياتها DNS/LAN/WAN/WLAN  إدارة والحفاظ على LAN وWAN وWLAN وVPN والاتصال بالإنترنت.  تكوين ومراقبة وأداء أجهزة الشبكة من الطبقة 2 والطبقة 3.  إدارة المحولات، أجهزة التوجيه، وحدات التحكم اللاسلكي، وأجهزة الشبكة.  ضمان توافر الشبكة وموثوقيتها وأدائها عبر مواقع متعددة.  تخطيط سعة الشبكة وتحسين عرض النطاق. تقنيات التبديل  VLANs  Trunking  STP, RSTP, MSTP  EtherChannel / LACP  أمان البورتات  إدارة عناوين MAC تقنيات التوجيه  التوجيه الثابت STATIC  التوجيه بين VLANs  التوجيه القائم على السياسة  OSPF  BGP (المفضل)  EIGRP (المفضل) اللاسلكي والاتصال  إدارة بنية لاسلكية مؤسسية ووحدات تحكم. • استكشاف مشاكل أداء الشبكة واتصالها. • إدارة عناوين IP وتقسيم الشبكة والازدواجية وآليات الفشل. بنية السحابة Azure  إدارة أجهزة Azure الافتراضية وحسابات التخزين والشبكات الافتراضية.  تكوين بوابات VPN ومجموعات أمان الشبكة (NSGs) والتواصل الهجيني.  إدارة Azure Backup وAzure Site Recovery.  دعم خدمات الشبكات والأمان في Azure.  تحسين استغلال موارد Azure وتكاليفها. Oracle Cloud Infrastructure (OCI)  إدارة OCI Compute وStorage وNetworking وخدمات الأمان.  إدارة الشبكات الافتراضية السحابية (VCN) وجداول المسارات وقوائم الأمان وموارد التحميل.  تكوين OCI Identity and Access Management (IAM).  دعم حلول النسخ الاحتياطي والمراقبة والتعافي من الكوارث في OCI.  المشاركة في مشاريع الهجرة إلى السحابة والتحديث. إدارة الأمن  إدارة ضوابط أمان الشبكة.  تطبيق أفضل ممارسات الأمن السيبراني ومعايير التثبيت الصعبة.  التحقيق واستكشاف والحيلولة دون حوادث أمان البنية التحتية والشبكة.  دعم متطلبات الامتثال ومبادرات الحوكمة.  إدارة حلول الشبكة الافتراضية من Site إلى Site والوصول عن بعد عبر VPN. إدارة التمثيل الافتراضي ومركز البيانات  إدارة بيئات VMware vSphere / ESXi.  توفير وصيانة الأجهزة الافتراضية.  دعم تكوينات التوفر العالي والتعافي من الكوارث.  تحسين موارد وبنية التحتية وأدائها.  إجراء تخطيط سعة مركز البيانات. إدارة التخزين والنسخ الاحتياطي  إدارة حلول التخزين المؤسسي: NetApp، QNAP، HPE MSA، منصات SAN/NAS • إدارة: Veeam Backup & Replication، Azure Backup، حلول Microsoft 365 Backup، OCI • إجراء التحقق من النسخ الاحتياطي، اختبارات الاستعادة، وتمارين التعافي من الكوارث. • الحفاظ على وثائق وإجراءات الاستعادة. إدارة الأجهزة Endpoint  إدارة Microsoft Intune وحلول إدارة الأجهزة الحديثة.  نشر خطوط أساس الأمان وسياسات الامتثال وحماية النقاط النهاية.  إدارة دورة حياة أجهزة Windows وتحديثاتها.  دعم بنية المكتب واللاب توب. المراقبة واستكشاف الأخطاء  مراقبة بيئات البنية التحتية والشبكة باستخدام: SolarWinds، Azure Monitor، OCI Monitoring  إجراء تحليل السبب الجذري للحالات الكبرى.  حل مشكلات البنية التحتية والشبكة L2 وL3 التي تم تصعيدها.  حفظ سجلات الحوادث والمشاكل والتغيير.  التنسيق مع البائعين ومقدمي الخدمات لحل القضايا المعقدة. المشاريع، الوثائق والامتثال  قيادة مشاريع نشر البنية التحتية والسحابة والشبكات.  دعم إعداد فروع وتوصيلاتها.  الحفاظ على رسومات الشبكة والبنية التحتية.  تطوير والحفاظ على الوثائق الفنية وإجراءات التشغيل القياسية SOPs.  المشاركة في التخطيط لاستمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث.  تقييم وتوصية تقنيات جديدة وتحسينات. تقنيات اللازمة المتطلبات الفنية Microsoft Technologies  Windows Server 2016/2019/2022 • Active Directory • Entra ID (Azure AD) • Azure AD Connect • DNS • DHCP • DFS • Group Policy • PowerShell Microsoft 365  Exchange Online • SharePoint Online • OneDrive for Business • Microsoft Teams • Intune • Defender • Purview (مفضل) الشبكات  TCP/IP • DNS • DHCP • NAT • VLANs • VPN Technologies  OSPF • BGP (المفضل) • SD-WAN • البنية اللاسلكية Network Vendors  Cisco • Fortinet • Aruba • HPE • Check Point منصات السحابة Microsoft Azure  إدارة Azure  الأجهزة الافتراضية  الشبكات الافتراضية  بوابات VPN  NSGs  Azure Backup  Azure Site Recovery Oracle Cloud Infrastructure (OCI)  OCI Compute  OCI Networking  OCI IAM  OCI Storage  OCI Backup & Recovery  OCI Monitoring التمثيل الافتراضي  VMware vSphere / ESXi  Microsoft Hyper-V Backup & Storage  Veeam Backup & Replication  NetApp  QNAP  HPE MSA Automation  PowerShell Scripting  Task Automation  Infrastructure Automation المؤهلات المطلوبة التعليم درجة البكالوريوس أو الماجستير في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، هندسة الحاسوب، هندسة الشبكات، أو مجال ذي صلة. الخبرة  5–8 سنوات من الخبرة في بنية تحتية وهندسة الشبكات.  خبرة قوية في استكشاف أخطاء L2/L3.  خبرة في دعم بيئات مؤسسية متعددة المواقع.  خبرة عملية في إدارة Microsoft 365.  خبرة في إدارة Azure وOCI.  خبرة في التقنيات الافتراضية والنسخ الاحتياطي والشبكات والأمن. الشهادات المفضلة Microsoft  Azure Administrator Associate (AZ-104)  Azure Network Engineer Associate (AZ-700)  Microsoft 365 Administrator Expert Networking  CCNA  CCNP Enterprise  Fortinet NSE Certification  Aruba Certified Professional Oracle  OCI Architect Associate  OCI Architect Professional Virtualization & Backup  VMware Certified Professional (VCP)  Veeam Certified Engineer (VMCE) الكفاءات الأساسية  مهارات حل مشاكل البنية التحتية والسحابة والشبكات قوية.  قدرات تحليلية ومهارات حل المشكلات ممتازة.  مهارات اتصال وتوثيق قوية.  القدرة على إدارة الحوادث الحرجة تحت الضغط.  خبرة تنفيذ المشاريع والقيادة.  مهارات خدمة عملاء وإدارة أصحاب المصلحة قوية.  القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فرق متعددة التخصصات.  القدرة على إدارة عدة مشاريع وأولويات في آن واحد. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description – Lead Infrastructure, Cloud & Network Engineer Position Title: Lead Infrastructure, Cloud & Network Engineer Experience Level: 5–8 Years Location: Dubai Department: Information Technology (IT) Job Summary We are seeking a highly skilled and experienced Lead Infrastructure, Cloud & Network Engineer to manage, support, and optimize the organization's on-premises, cloud, and network infrastructure. The ideal candidate will possess strong L2 and L3 support expertise across Microsoft technologies, enterprise networking, virtualization, security, backup solutions, and cloud platforms including Microsoft Azure and Oracle Cloud Infrastructure (OCI). The role is responsible for ensuring the availability, performance, security, scalability, and reliability of the company's IT infrastructure and network environments while supporting business-critical systems and leading technology transformation initiatives. Key Responsibilities Infrastructure Administration  Manage and maintain enterprise IT infrastructure environments.  Administer Windows Server environments and related services.  Monitor infrastructure performance, availability, and capacity.  Manage operating system upgrades, patching, and lifecycle management.  Ensure adherence to IT governance, security, and operational standards. Active Directory & Identity Management  Administer Active Directory, Organizational Units (OUs), DNS, DHCP, DFS, and Group Policies (GPOs).  Manage Microsoft Entra ID (Azure AD) and Azure AD Connect.  Implement and support Identity and Access Management (IAM).  Support Single Sign-On (SSO) and Multi-Factor Authentication (MFA).  Manage user provisioning, permissions, and security policies. Microsoft 365 Administration  Administer and support: o Exchange Online o Microsoft Teams o SharePoint Online o OneDrive for Business o Microsoft Intune o Microsoft Defender o Microsoft Purview (Preferred)  Manage Microsoft 365 licensing and group-based licensing.  Troubleshoot mail flow, collaboration, synchronization, and security-related issues.  Support Microsoft 365 security, compliance, and governance initiatives. Page 2 of 6 Network Administration & Operations LAN/WAN/WLAN Management  Manage and maintain enterprise LAN, WAN, WLAN, VPN, and Internet connectivity.  Configure, monitor, and troubleshoot Layer 2 and Layer 3 network devices.  Administer switches, routers, wireless controllers, and network appliances.  Ensure network availability, reliability, and performance across multiple locations.  Perform network capacity planning and bandwidth optimization. Switching Technologies  VLANs  Trunking  STP, RSTP, MSTP  EtherChannel / LACP  Port Security  MAC Address Management Routing Technologies  Static Routing  Inter-VLAN Routing  Policy-Based Routing  OSPF  BGP (Preferred)  EIGRP (Preferred) Wireless & Connectivity  Manage enterprise wireless infrastructure and controllers.  Troubleshoot network performance and connectivity issues.  Manage IP addressing, subnetting, redundancy, and failover mechanisms. Cloud Infrastructure Administration Microsoft Azure  Manage Azure Virtual Machines, Storage Accounts, and Virtual Networks.  Configure VPN Gateways, Network Security Groups (NSGs), and hybrid connectivity.  Administer Azure Backup and Azure Site Recovery.  Support Azure networking and security services.  Optimize Azure resource utilization and costs. Oracle Cloud Infrastructure (OCI)  Administer OCI Compute, Storage, Networking, and Security services.  Manage Virtual Cloud Networks (VCN), Route Tables, Security Lists, and Load Balancers.  Configure OCI Identity and Access Management (IAM).  Support OCI Backup, Monitoring, and Disaster Recovery solutions.  Participate in cloud migration and modernization projects. Security Administration  Manage Network security controls.  Implement cybersecurity best practices and hardening standards.  Investigate, troubleshoot, and mitigate infrastructure and network security incidents.  Support compliance requirements and governance initiatives.  Manage Site-to-Site and Remote Access VPN solutions. Page 3 of 6 Virtualization & Datacenter Management  Manage VMware vSphere / ESXi environments.  Provision and maintain virtual machines.  Support high availability and disaster recovery configurations.  Optimize infrastructure resources and performance.  Perform datacenter capacity planning. Storage & Backup Administration  Administer enterprise storage solutions: o NetApp o QNAP o HPE MSA o SAN/NAS Platforms  Manage: o Veeam Backup & Replication o Azure Backup o Microsoft 365 Backup Solutions o OCI  Perform backup validation, restoration testing, and disaster recovery exercises.  Maintain recovery documentation and procedures. Endpoint Management  Manage Microsoft Intune and modern device management solutions.  Deploy security baselines, compliance policies, and endpoint controls.  Manage Windows device lifecycle and patching activities.  Support desktop and laptop infrastructure. Monitoring & Troubleshooting  Monitor infrastructure and network environments using: o SolarWinds o Azure Monitor o OCI Monitoring  Perform root cause analysis for major incidents.  Resolve escalated L2 and L3 infrastructure and network issues.  Maintain incident, problem, and change management records.  Coordinate with vendors and service providers for complex issue resolution. Projects, Documentation & Compliance  Lead infrastructure, cloud, and network deployment projects.  Support branch office setup and connectivity deployments.  Maintain network and infrastructure diagrams.  Develop and maintain technical documentation and SOPs.  Participate in business continuity and disaster recovery planning.  Evaluate and recommend new technologies and improvements. Page 4 of 6 Required Technical Skills Microsoft Technologies  Windows Server 2016/2019/2022  Active Directory  Entra ID (Azure AD)  Azure AD Connect  DNS  DHCP  DFS  Group Policy  PowerShell Microsoft 365  Exchange Online  SharePoint Online  OneDrive for Business  Microsoft Teams  Intune  Defender  Purview (Preferred) Networking  TCP/IP  DNS  DHCP  NAT  VLANs  VPN Technologies  OSPF  BGP (Preferred)  SD-WAN  Wireless Infrastructure Network Vendors  Cisco  Fortinet  Aruba  HPE  Check Point Cloud Platforms Microsoft Azure  Azure Administration  Virtual Machines  Virtual Networks  VPN Gateways  NSGs  Azure Backup  Azure Site Recovery Oracle Cloud Infrastructure (OCI)  OCI Compute  OCI Networking  OCI IAM  OCI Storage  OCI Backup & Recovery  OCI Monitoring Page 5 of 6 Virtualization  VMware vSphere / ESXi  Microsoft Hyper-V Backup & Storage  Veeam Backup & Replication  NetApp  QNAP  HPE MSA Automation  PowerShell Scripting  Task Automation  Infrastructure Automation Required Qualifications Education Bachelor's or Master's Degree in Information Technology, Computer Science, Computer Engineering, Network Engineering, or a related field. Experience  5–8 years of experience in Infrastructure and Network Engineering.  Strong L2/L3 troubleshooting experience.  Experience supporting enterprise multi-site environments.  Hands-on experience with Microsoft 365 administration.  Experience managing Azure and OCI environments.  Experience with virtualization, backup, networking, and security technologies. Preferred Certifications Microsoft  Azure Administrator Associate (AZ-104)  Azure Network Engineer Associate (AZ-700)  Microsoft 365 Administrator Expert Networking  CCNA  CCNP Enterprise  Fortinet NSE Certification  Aruba Certified Professional Oracle  OCI Architect Associate  OCI Architect Professional Virtualization & Backup  VMware Certified Professional (VCP)  Veeam Certified Engineer (VMCE) Key Competencies  Strong Infrastructure, Cloud, and Network troubleshooting skills.  Excellent analytical and problem-solving abilities.  Strong communication and documentation skills.  Ability to manage critical incidents under pressure.  Project implementation and leadership experience.  Strong customer service and stakeholder management skills.  Ability to work independently and within cross-functional teams.  Capability to manage multiple projects and priorities simultaneously. </div>

بيت.كوم

شف ك دي كوإزاين - كوتشينا

في الموقع - الإمارات ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن جودة واتساق وإنتاج مطبخ المطعم. يعرض مواهبه الطهوية من خلال القيام بالمهام شخصيًا أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسق القوائم والشراء وتوظيف القوى العاملة وتحضير الطعام لمطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا النزلاء والموظفين مع المحافظة على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. يطور ويدرب الفريق لتحسين النتائج. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 2 سنة في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان معايير ومسؤوليات الطهي للمطعم • يطور ويصمم أو يبتكر تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية للمطعم. • يشرف على عمليات ورديات مطبخ المطعم ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروبات والمعايير والإجراءات. • يحافظ على معايير معالجة الطعام والتخزين الصحيحة. • يعترف بالمنتجات عالية الجودة والعروض والنكهات المتفوقة. • يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم. • ينقل احتياجات الإنتاج إلى الأشخاص الرئيسيين. • يساعد في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم. • يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. • يتبع إجراءات التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع أنواع المنتجات الغذائية. • يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. • يحضر ويطبخ أطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو مناسبات خاصة. • يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان الالتزام بالمعايير. • يحدد كيفية عرض الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. قيادة فريق المطبخ • يشرف على أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام وينسيقها. • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يقود فرق الورديات أثناء إعداد الطعام وتنفيذ الطلبات وفقًا للمواصفات المطلوبة. • يشرف ويَدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات عند غيابهم. • يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يضمن ويص maintains مستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن أن يكون الموظفون متدربون عبر وظائف متعددة لدعم العمليات اليومية الناجحة. • يضمن أن يفهم الموظفون التوقعات والحدود. • يقيم ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق. وضع والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم • يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وفِرَق العمل، إلخ. • يطور توجيهات وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز أعمال تشغيل المطبخ اليومية. • يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف والغايات المالية العامة للممتلكات ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية. • يحقق البحث والتحقيق الفعال، والتبليغ والمتابعة في حوادث الموظفين. • يعرف وينفذ معايير السلامة الخاصة بالشركة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق توقعات العملاء للحفاظ عليهم. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزلاء وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الشخصي عند الحاجة. • يقدم نموذجًا إيجابيًا لعلاقات النزلاء. • يركز على رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يمنح الموظفين الثقة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى النزلاء. • يتفاعل مع النزلاء للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية  • يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويتولى التدريب والتوجيه ومساعدة الآخرين في تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. • يدير إجراءات الانضباط التصاعدية للموظفين. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين وتقديم ملاحظات حسب الحاجة. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. • يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل بمهارات مناسبة. مسؤوليات إضافية  • يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو كتابة أو بريد إلكتروني أو حضور شخصي. • يحلل المعلومات ويقيِّم النتائج لاختيار الحل الأمثل وحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدر فيها التنوع والخبرات الفريدة لدى موظفينا ونحتفي بها. قوتنا الأكبر في المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة في جميع أنحاء العالم. كعامل مع فنادق ماريوت ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة، دوماً» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتقدم تفكيراً مستقبلياً تدعم وتبني هذه الإرث الحي. بالاسم الذي يضاهي الضيافة حول العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي تستطيع فيه القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، صُنَع بمكان فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يرى JW أن موظفينا في المقام الأول. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصليون وذوو حدس، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستصبح جزءًا من مجتمع وتستمتع بالزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. JW يخلق فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الصحة الشمولية. يبدأ التعامل مع النزلاء Exceptional من طريقة رعاية موظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

VP-المالية

في الموقع - الإمارات ١٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 17+ سنوات من الخبرة القيادية المتقدمة في المالية، مع حد أدنى من 10–15 سنة في التطوير العقاري، وتطوير الممتلكات، والبناء، أو قطاعات الاستثمار العقاري داخل الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي. ملخص المنصب سيكون نائب رئيس المالية مسؤولاً عن قيادة الاستراتيجية المالية الشاملة، هيكلة رأس المال، أنشطة جمع التمويل، تمويل المشروع، التخطيط المالي، إدارة الخزانة، الامتثال، الضرائب، والحوكمة للشركة. يتطلب الدور قائد مالي استراتيجي ذو خبرة واسعة في تطوير العقارات، وتحليل جدوى المشاريع، وتمويل البنوك، وإدارة حساب السُلفة، والمشاركة مع أصحاب المصلحة. المسؤوليات الرئيسية القيادة المالية الاستراتيجية • وضع وتنفيذ استراتيجية الشركة المالية طويلة الأجل المتوافقة مع أهداف العمل. • أن يكون بمثابة مستشار إستراتيجي للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة بشأن مبادرات النمو والاستثمارات والاندماجات وتوزيع رأس المال. • قيادة التخطيط الاستراتيجي السنوي، والميزانية، والتنبؤ، وعمليات التخطيط الأعمال. • تعزيز الربحية، وتحسين التدفق النقدي، والعائد على الاستثمار عبر جميع المشاريع. • تقييم فرص الأعمال الجديدة، والمشروعات المشتركة، والاندماجات، والاقتراحات الاستثمارية. جمع التمويل وهيكلة رأس المال • تطوير وتنفيذ استراتيجيات جمع الديون والأسهم للمشروعات الجارية والمقبلة. • هيكلة حلول تمويل المشاريع، بما في ذلك: o تمويل المشاريع o التمويل المؤسسي o تمويل الوساطة o المشاركة بالأسهم o هياكل المشاريع المشتركة o ترتيبات الأسهم المفضلة • إقامة والحفاظ على علاقات مع البنوك والمؤسسات المالية والمستثمرين الخاصين ومكاتب العائلة وصناديق الاستثمار. • قيادة مفاوضات شروط التمويل، حزم الضمانات، هياكل العهد، والاتفاقيات الائتمانية. • تحسين هيكل رأس المال لتقليل تكلفة رأس المال مع الحفاظ على سيولة كافية. التحول الرقمي، أتمتة العمليات والذكاء الاصطناعي • قيادة أجندة تحويل المالية من خلال الاستفادة من التكنولوجيا، الذكاء الاصطناعي، أتمتة العمليات الروبوتية، والحلول الرقمية لتحسين الكفاءة التشغيلية والقابلية للتوسع. • تطوير وتنفيذ خارطة طريق الرقمنة المالية المتوافقة مع أهداف الشركة الاستراتيجية. • تحديد، إعادة تصميم، وأتمتة العمليات المالية والتجارية المتكررة واليدوية والتي تستغرق وقتاً طويلاً لتقليل التدخل البشري مع تعزيز الضوابط الداخلية. • دفع تحسين العمليات من طرف إلى طرف عبر المالية، المبيعات، المشتريات، الموارد البشرية، المشاريع، وخدمة العملاء من خلال دمج أنظمة تخطيط موارد المؤسسة وعمليات العمل الرقمية. • دعم تنفيذ وتحسين منصات ERP، وأدوات ذكاء الأعمال، وتحليلات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي، وحلول أتمتة تدفقات العمل. • إنشاء لوحات تحكم آلية وأنظمة تقارير فورية توفر للإدارة رؤى مالية وعملياتية في الوقت المناسب. • وضع مؤشرات أداء قياسية لمبادرات التحول الرقمي، بما في ذلك تقليل زمن دورة العمليات، معدلات التشغيل الآلي، وتوفير التكاليف، وأوقات الإعداد للتقارير، وتحسينات الإنتاجية. • قيادة انتقال المنظمة نحو وظيفة مالية مُمكَّنة رقمياً مع تدخل بشري محدود، لضمان عمليات أعمال قابلة للتوسع ومستدامة. تمويل المشروع وعلاقات البنوك • رفع تسهيلات تمويل خاصة بالمشروع من مقرضين محليين ودوليين. • إدارة جميع التفاعلات مع البنوك والمقرضين ولجان الائتمان والمؤسسات المالية. • إعداد مقترحات التمويل، ومذكرات المعلومات، ونماذج مالية، وعروض للمقرضين. • ضمان الامتثال لالتزامات التمويل والمتطلبات العقدية. • إدارة الضمانات البنكية، وضمانات الأداء، ومرافق الاعتماد المستندي، والمرافق المؤسسية. • رصد الالتزامات المتعلقة بالخدمات الدين والسيولة. جدوى التطوير والنمذجة المالية • الإشراف على إعداد ومراجعة دراسات جدوى تفصيلية للمشروعات. • تقييم جدوى المشروع بناءً على: o تكاليف التطوير o توقعات المبيعات o تحليل التدفقات النقدية o IRR o NPV o عوائد الأسهم o تحليل الحساسية • مراجعة فرص الاستحواذ على الأراضي من منظور مالي. • تطوير والحفاظ على نماذج مالية متقدمة لمشروعات التطوير. • دعم قرارات لجنة الاستثمار من خلال تحليل مالي قوي وتوصيات. إدارة حسابات حساب الضمان • ضمان الامتثال الكامل لمتطلبات ضمان التطوير العقاري في الإمارات العربية المتحدة. • الإشراف على إدارة حِساب الضمان للمشروع وحوكمته. • رصد تحصيلات المشروع، أرصدة الضمان، واستخدام الصناديق. • التنسيق مع مدققي المشروع والمستشارين والجهات التنظيمية لإصدارات صناديق الضمان. • مراجعة شهادات الدفع وطلبات السحب من حسابات الضمان. • ضمان الالتزام بميزانيات المشروع المعتمدة والمتطلبات التنظيمية. التخطيط المالي وإدارة الخزينة • قيادة أنشطة إدارة الخزينة وتخطيط التدفقات النقدية. • رصد السيولة واحتياجات رأس المال العامل على مستوى الشركة. • تحسين استخدام الأموال المتاحة عبر المشاريع. • تطوير نماذج التنبؤ النقدي لجميع مشاريع التطوير. • إدارة استثمار فائض الأموال وتعرّض مخاطر الخزينة. • رصد مخاطر الصرف الأجنبي، وأسعار الفائدة، والتمويل. التقارير المالية والضوابط • ضمان إعداد تقارير الإدارة الشهرية، والتقارير المالية ربع السنوية، والبيانات المالية السنوية، وتقارير المجلس، وتقارير المستثمرين في الوقت المناسب. • إقامة والحفاظ على أطر الرقابة الداخلية القوية. • الالتزام بمعايير IFRS والمعايير المحاسبية الإماراتية المعمول بها. • تنفيذ السياسات والإجراءات والإطارات الحوكمة المالية. • قيادة مبادرات الأتمتة والتحسين العملياتي. المراجعة والامتثال والحوكمة • قيادة عمليات التدقيق الخارجي وال الداخلي. • ضمان الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية المطبقة على مطوري العقارات. • الحفاظ على علاقات فعالة مع المدققين والجهات التنظيمية والسلطات الحكومية. • تطوير أطر إدارة المخاطر والحوكمة المؤسسية. • ضمان الالتزام بمتطلبات مكافحة غسيل الأموال (AML) ومنع الجرائم المالية. الضرائب الشركاتية وضريبة القيمة المضافة • الإشراف على الامتثال والتخطيط لضريبة الشركات في الإمارات. • قيادة هيكلة ضريبية فعالة تطوير المشاريع والاستثمارات. • ضمان تقديم إقرارات ضريبة الشركات في الوقت المناسب. • إدارة الامتثال للضريبة المضافة والتقارير والتدقيق. • التواصل مع المستشارين الضريبيين والجهات التنظيمية في المسائل الضريبية. علاقات المستثمرين وإدارة أصحاب المصلحة • تقديم الأداء المالي والمبادرات الاستراتيجية للمستثمرين والمقرضين. • إعداد مذكرات الاستثمار وتقديمات التمويل. • دعم اتصالات المساهمين وتقديم تقارير المجلس. • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. قيادة الفريق • قيادة وتوجيه فرق المالية والخزانة والمحاسبة والضرائب والامتثال. • إنشاء ثقافة مالية عالية الأداء ترتكز على المساءلة والتحسين المستمر. • تطوير خطط التعاقب وتطوير المواهب ضمن وظيفة المالية. المؤهلات التعليم • درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو تخصص ذي صلة. • تفضل درجة الماجستير (MBA) • CFA، ACCA، ACA، CPA، CA، أو مؤهل مهني معادل الخبرة • الحد الأدنى 15 سنة خبرة مالية في دور قيادي • الحد الأدنى 10–15 سنة خبرة في الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجى في التطوير الكبير، العقارات وإدارة الأصول. • خبرة مثبتة في هيكلة رأس المال، تمويل المشاريع، الدين وجمع الأسهم إلخ الكفاءات الأساسية • القيادة المالية الاستراتيجية • جمع التمويل وخبرة أسواق رأس المال • القيادة وتطوير الفريق • مهارات التواصل على مستوى المجلس مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) • إغلاق ناجح لعمليات جمع التمويل والتمويل. • تحقيق هيكل رأس المال وتمويل تكاليف مستهدفين. • دقة دراسات الجدوى والتوقعات. • الامتثال للوائح الضمان. • الامتثال لضريبة الشركات وضريبة القيمة المضافة. • تحسين رأس المال العامل. • دقة وتوقيت التقارير المالية. • ربحية المشروع ومقاييس العائد على الاستثمار. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 15+ years of progressive finance leadership experience, with a minimum of 10–15 years in Real Estate Development, Property Development, Construction, or Real Estate Investment sectors within the UAE/GCC. Position Summary VP Finance will be responsible for leading the overall financial strategy, capital structuring, fundraising activities, project financing, financial planning, treasury management, compliance, taxation, and governance of the company. The role requires a strategic finance leader with extensive experience in real estate development, project feasibility analysis, bank financing, escrow account management, and stakeholder engagement. The VP-Finance will work closely with the CEO, Board of Directors, investors, banks, regulators, and external advisors to ensure sustainable growth, optimal capital allocation, and financial discipline across all development projects. Key Responsibilities Strategic Financial Leadership  Develop and implement the company's long-term financial strategy aligned with business objectives.  Act as a strategic advisor to the CEO and Board on growth initiatives, investments, acquisitions, and capital deployment.  Lead annual strategic planning, budgeting, forecasting, and business planning processes.  Drive profitability, cash flow optimization, and return on investment across all projects.  Evaluate new business opportunities, joint ventures, acquisitions, and investment proposals. Fundraising & Capital Structuring  Develop and execute debt and equity fundraising strategies for ongoing and future projects.  Structure project financing solutions, including: o Project Finance o Corporate Finance o Mezzanine Funding o Equity Participation o Joint Venture Structures o Preferred Equity Arrangements  Establish and maintain relationships with banks, financial institutions, private investors, family offices, and investment funds.  Lead negotiations of financing terms, security packages, covenant structures, and facility agreements.  Optimize capital structure to minimize cost of capital while maintaining adequate liquidity. Digital Transformation, Process Automation & AI  Lead the finance transformation agenda by leveraging technology, Artificial Intelligence (AI), Robotic Process Automation (RPA), and digital solutions to improve operational efficiency and scalability.  Develop and execute a finance digitalization roadmap aligned with the company's strategic objectives.  Identify, redesign, and automate repetitive, manual, and time-consuming finance and business processes to significantly reduce human intervention while strengthening internal controls.  Drive end-to-end process optimization across Finance, Sales, Procurement, HR, Projects, and Customer Service by integrating ERP systems and digital workflows.  Champion the implementation and enhancement of ERP platforms, Business Intelligence (BI) tools, AI-driven analytics, and workflow automation solutions.  Establish automated dashboards and real-time reporting systems that provide management with timely financial and operational insights.  Establish measurable KPIs for digital transformation initiatives, including process cycle time reduction, automation rates, cost savings, reporting turnaround times, and productivity improvements.  Drive the organization's transition towards a digitally enabled finance function with minimal manual intervention, ensuring scalable and sustainable business processes. Project Financing & Banking Relationships  Raise project-specific financing facilities from local and international lenders.  Manage all interactions with banks, lenders, credit committees, and financial institutions.  Prepare financing proposals, information memorandums, financial models, and lender presentations.  Ensure compliance with financing agreements and covenant requirements.  Manage bank guarantees, performance guarantees, LC facilities, and corporate facilities.  Monitor debt servicing obligations and liquidity requirements. Development Feasibility & Financial Modeling  Oversee preparation and review of detailed project feasibility studies.  Evaluate project viability based on: o Development Costs o Sales Projections o Cash Flow Analysis o IRR o NPV o Equity Returns o Sensitivity Analysis  Review land acquisition opportunities from a financial perspective.  Develop and maintain sophisticated financial models for development projects.  Support investment committee decisions through robust financial analysis and recommendations. Escrow Account Management  Ensure full compliance with UAE real estate regulatory escrow requirements.  Oversee project escrow account administration and governance.  Monitor project collections, escrow balances, and fund utilization.  Coordinate with project auditors, consultants, and regulatory authorities for escrow fund releases.  Review payment certifications and withdrawal requests from escrow accounts.  Ensure adherence to approved project budgets and regulatory requirements. Financial Planning & Treasury Management  Lead treasury management activities and cash flow planning.  Monitor company-wide liquidity and working capital requirements.  Optimize utilization of available funds across projects.  Develop cash forecasting models for all development projects.  Manage investment of surplus funds and treasury risk exposure.  Monitor foreign exchange, interest rate, and financing risks. Financial Reporting & Controls  Ensure timely preparation of: o Monthly Management Accounts o Quarterly Financial Reports o Annual Financial Statements o Board Reports o Investor Reports  Establish and maintain strong internal control frameworks.  Ensure compliance with IFRS and applicable UAE accounting standards.  Implement financial policies, procedures, and governance frameworks.  Drive automation and process improvement initiatives. Audit, Compliance & Governance  Lead external and internal audit processes.  Ensure compliance with all regulatory requirements applicable to real estate developers.  Maintain effective relationships with auditors, regulators, and government authorities.  Develop risk management and corporate governance frameworks.  Ensure adherence to anti-money laundering (AML) and financial crime prevention requirements. Corporate Tax & VAT  Oversee UAE Corporate Tax compliance and planning.  Lead tax-efficient structuring of development projects and investments.  Ensure timely filing of Corporate Tax returns.  Manage VAT compliance, reporting, and audits.  Liaise with tax advisors and regulatory authorities on tax matters. Investor Relations & Stakeholder Management  Present financial performance and strategic initiatives to investors and lenders.  Prepare investment memorandums and funding presentations.  Support shareholder communications and board reporting.  Build and maintain strong relationships with key stakeholders. Team Leadership  Lead and mentor finance, treasury, accounting, taxation, and compliance teams.  Establish a high-performance finance culture focused on accountability and continuous improvement.  Develop succession planning and talent development initiatives within the finance function. Qualifications Education  Bachelor's Degree in Finance, Accounting, related discipline.  Master’s degree (MBA) preferred  CFA, ACCA, ACA, CPA, CA, or equivalent professional qualification Experience  Minimum 15 years of finance experience in leadership role  Minimum 10–15 years in UAE/GCC experience within large scale development, Real estate and asset management.  Demonstrated experience in Capital structuring, Project Financing, Debt and Equity Fundraising etc Key Competencies  Strategic Financial Leadership  Fundraising & Capital Markets Expertise  Leadership & Team Development  Board-Level Communication Skills Performance Indicators (KPIs)  Successful fundraising and financing closures.  Achievement of targeted capital structure and financing costs.  Accuracy of feasibility studies and forecasts.  Compliance with escrow regulations.  Corporate Tax and VAT compliance.  Working capital optimization.  Financial reporting accuracy and timeliness.  Project profitability and return on investment metrics. </div>

بيت.كوم

CDI/مستشار الترميز البرمجي

في الموقع - الإمارات ١١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شكرًا لاهتمامكم بالانضمام إلى Solventum. Solventum هي شركة رعاية صحية جديدة ذات تراث طويل في حل التحديات الكبيرة التي تُحسِن الأرواح وتساعد المهنيين في الرعاية الصحية على الأداء بأفضل شكل. في Solventum، الناس في قلب كل ابتكار نسعى إليه. مسترشدين بالتعاطف والفهم والذكاء السريري، نتعاون مع أفضل العقول في الرعاية الصحية لمعالجة أكثر تحديات عملائنا صعوبة. بينما نستمر في تحديث صفحة وظائف Solventum والمواد الموجهة للمتقدمين، قد تعكس بعض الوثائق هوية العلامة التجارية القديمة. يرجى ملاحظة أن جميع الأدوار المدرجة هي وظائف ضمن Solventum، وتطبق سياسة الخصوصية الخاصة بنا: https://www.solventum.com/en-us/home/legal/website-privacy-statement/applicant-privacy/ على أي معلومات شخصية تقدمها. كما كان الحال مع 3M، في Solventum سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع كحارس محمي. وصف الوظيفة: 3M Health Care أصبحت الآن Solventum في Solventum، نمكِّن رعاية صحية أفضل وأكثر ذكاءً وأمانًا لتحسين الأرواح. كشركة جديدة لها تراث طويل في ابتكار حلول رائدة لتحديات عملائنا الأصعب، نبتكر ابتكارات تغيّر قواعد اللعبة عند تقاطع الصحة والمواد وعلوم البيانات التي غيرت حياة المرضى للأفضل مع تمكين المهنيين في الرعاية الصحية من الأداء في أقصى ما لديهم. لأن الناس ورفاههم، في قلب كل تقدم علمي نسعى من أجله نحو ذلك. نشارك ارتباطًا وثيقًا مع ألمع العقول في الرعاية الصحية لضمان أن كل حل نطوره يدمج أحدث التكنولوجيا مع التعاطف والرحمة. لأن في Solventum، لا نتوقف عن حل المشكلات من أجلكم. التأثير الذي ستحدثه في هذا الدور المتخصص CDI/استشارات الترميز مسؤول عن إجراء مراجعة للتوثيق السريري لضمان اكتماله ودقته وامتثاله للمعايير الترميزية والتنظيمية. الهدف هو دعم تعيين أكواد وDRG بشكل دقيق. كجزء من فريق الاستشارات الدولية لـ Solventum CDI، يتضمن هذا الدور إجراء مراجعات للسجلات للمستشفيات ونقل المعرفة إلى فرق CDI لدى عملاء مختلفين للمساعدة في تعزيز ممارسات التوثيق وفعالية البرنامج على المدى الطويل. انضمامك إلينا في الإمارات العربية المتحدة كـمستشار CDI/الترميز ستسافر عالميًا إلى عملائنا (من 50% إلى 75% من الوقت) وتتاح لك الفرصة للتعاون مع بعض أكثر الأشخاص ابتكارًا وتنوعًا حول العالم. هنا، ستؤثر من خلال: <ul><li>إجراء مراجعات سجلات استعادية (المستشفى الداخلي والخارجي) لتقييم الدقة والاكتفاء والخصوصية في التوثيق السريري</li><li>تطبيق معارفك بمجموعات أكواد ICD-10 ومجموعات أكواد الإجراءات وأنظمة تصنيف DRG لتحديد فجوات التوثيق والترميز</li><li>تطبيق المصطلحات الطبية ومراجعة الإجراءات لتقييم فرص التوثيق السريري</li><li>مرافقة الأطباء والموظفين الترميز CDI لفهم سير العمل الحالي وممارسات التوثيق</li><li>إجراء مقابلات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين (مثل فريق CDI، فريق الترميز، الأطباء، رؤساء الأقسام) لجمع رؤى حول التحديات القائمة في التوثيق</li><li>تقييم فعالية عمليات CDI في المستشفيات وتحديد مجالات للتحسين</li><li>تطوير استفسارات منظمة وردود حيثما يلزم توضيح أو توثيق إضافي</li><li>تجميع نتائج التدقيق في تقارير واضحة وقابلة للتنفيذ تشمل الفجوات المعروفة والمخاطر والتوصيات</li><li>إقامة جلسات لنقل المعرفة لتثقيف فرق العملاء بممارسات التوثيق والامتثال الأفضل</li><li>التعاون مع فريق إدارة المشروع لضمان الاتساق والجودة عبر مشاركات المشروع</li><li>الحفاظ على السرية الصارمة وأمان البيانات عند معالجة سجلات المرضى ومعلومات المستشفى</li><li>المشاركة في تجميع اتجاهات البيانات ونتائج التدقيق لإعداد تقارير تلخص الإدارة والمستوى التنفيذي</li><li>حضور الاجتماعات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لاستعراض النتائج ومناقشة التوصيات الرئيسية</li></ul>مهاراتك وخبرتك لتجهيزك للنجاح في هذا الدور من اليوم الأول، تتطلب Solventum المهارات والمؤهلات التالية: <ul><li>درجة جامعية أو أعلى في التمريض (يفضل BSN)، الطب، العلوم ما قبل الطبية، أو مجال سريري ذي صلة كأمر لازم أو درجة في معلومات الصحة</li><li>إدارة (RHIA، RHIT أو شهادة ترميز أخرى)</li><li>شهادة CDI صالحة (CCDS، CDIP، أو ما يعادلها) مفضلة و/أو ثلاث (3+) سنوات عمل في CDI أو وظيفة ترميز ذات صلة ضمن مستشفى أو نظام صحي</li><li>حد أدنى 3 سنوات من خبرة السريرية في تكامل التوثيق السريري (CDI) أو الترميز السريري</li><li>فهم قوي لترميز ICD-10 وطرق DRG ومبادئ الترميز السريري وإرشادات الترميز</li><li>خبرة في مراجعة وتوجيه الوثائق الطبية</li><li>القدرة على إجراء مقابلات منظمة ومراقبة سير العمل مع موظفي المستشفى</li><li>إتقان كتابة ملخصات التدقيق وعرض النتائج بشكل مهني</li><li>معرفة وخبرة في التنقل بين تطبيقات الحاسوب بما في ذلك برمجيات الاستخلاص والترميز، وبرمجيات تجميع DRG، وأنظمة معلومات المستشفى HIS</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً</li><li>القدرة على استخدام مجموعة Microsoft Office</li></ul>مؤهلات إضافية قد تساعدك في النجاح أكثر في هذا الدور تشمل: <ul><li>شهادة في الترميز: AAPC، HIMAA، AHIMA أو ما يعادلها </li><li>شهادة في إدارة معلومات الصحة مع واحد من التالي: RHIA أو RHIT، CHIM أو ما يعادلها </li><li>خبرة العمل في نموذج استشاري، تدقيق، أو خدمة CDI من طرف ثالث </li><li>الاطلاع على أنظمة EMRs وأدوات CDI </li><li>خلفية في تقديم التدريب أو نقل المعرفة إلى فرق CDI أو الفرق السريرية </li><li>الإنجليزية بطلاقة، وتُرحَّب باللغات الأخرى: العربية، الهولندية، الفرنسية، البرتغالية، الألمانية </li></ul>موقع العمل: عن بُعد (تسمح مهام الوظيفة ببعض العمل عن بُعد لكن تتطلب السفر إلى دول مختلفة والعملاء العالميين ضمن أسواق Solventum International. قد يكون السفر إلى مكتب دبي مطلوبًا بشكل دوري)   السفر: قد يصل حتى 50 إلى 75% (دولي. جواز سفر ساري شرط أساسي) لا توجد مساعدات لنقل دعم رفاهيتك تقدم Solventum العديد من البرامج لمساعدتك على عيش حياتك بأفضل شكل - بدنيًا وماليًا. لضمان أجر ومزايا تنافسية، تقارن Solventum بشكل منتظم مع شركات أخرى ذات حجم ونطاق مماثلين. التنوع والشمول (*) نحن صاحب عمل يتكافأ الفرص ونُقدّر التنوع في شركتنا. لا نميّز بسبب العرق أو الدين أو الجنس أو العمر أو الوضع المدني أو الإعاقة أو وضع الأسرة أو عضوية المجتمع المسافر. تلتزم Solventum بالحفاظ على أعلى معايير النزاهة والاحترافية في عملية التوظيف لدينا. يجب أن يبقى المتقدمون يقظين من الإعلانات الوظيفية الاحتيالية ومخططات التوظيف التي تزعم زورا تمثيل Solventum وتseek استغلال الباحثين عن عمل. يرجى ملاحظة أن جميع الاتصالات البريدية من Solventum بخصوص فرص العمل ستكون من بريد إلكتروني بنطاق @solventum.com. احذر من الرسائل غير المرغوب فيها أو الرسائل بخصوص فرص عمل Solventum من عناوين بريد إلكتروني بنطاقات أخرى. يرجى ملاحظة: قد لا يتم النظر في طلبك إذا لم تقدم تاريخ تعليمك وخبرتك العملية، إما عبر: 1) رفع سيرة ذاتية، أو 2) إدخال المعلومات في حقول الطلب مباشرة. شروط استخدام Solventum العامة وبيان الخصوصية اقرأ هذه الشروط بعناية قبل استخدام هذا الموقع. دخولك إلى هذا الموقع وتطبيقك لوظيفة في Solventum مشروط بقبولك والالتزام بهذه الشروط. Please access the linked document by clicking here. Before submitting your application you will be asked to confirm your agreement with the terms. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Thank you for your interest in joining Solventum. Solventum is a new healthcare company with a long legacy of solving big challenges that improve lives and help healthcare professionals perform at their best. At Solventum, people are at the heart of every innovation we pursue. Guided by empathy, insight, and clinical intelligence, we collaborate with the best minds in healthcare to address our customers’ toughest challenges. While we continue updating the Solventum Careers Page and applicant materials, some documents may still reflect legacy branding. Please note that all listed roles are Solventum positions, and our Privacy Policy: https://www.solventum.com/en-us/home/legal/website-privacy-statement/applicant-privacy/ applies to any personal information you submit. As it was with 3M, at Solventum all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.Job Description: 3M Health Care is now Solventum At Solventum, we enable better, smarter, safer healthcare to improve lives. As a new company with a long legacy of creating breakthrough solutions for our customers’ toughest challenges,we pioneer game-changing innovations at the intersection of health, material and data science that change patients' lives for the better while enabling healthcare professionals to perform at their best. Because people, and their wellbeing, are at the heart of every scientific advancement we pursue. We partner closely with the brightest minds in healthcare to ensure that every solution we create melds the latest technology with compassion and empathy. Because at Solventum, we never stop solving for you. The Impact You’ll Make in this Role The CDI/Coding Consulting Specialist is responsible for conducting a review of clinical documentation to ensure completeness, accuracy, and compliance with coding and regulatory standards. The goal is to support accurate code and DRGs assignments. As part of Solventum CDI international consulting team, this role involves conducting chart reviews for hospitals and transferring knowledge to different clients’ CDI teams to help strengthen their documentation practices and long-term program effectiveness. Joining us in the UAE, as a CDI/Coding Consulting Specialist will travel globally to our Clients (50% - 75% of the time) and have the opportunity to collaborate with some of the most innovative and diverse people around the world. Here, you will make an impact by: <ul><li>Conducting retrospective chart reviews(inpatient and/or outpatient) to assess accuracy, completeness, and specificity of clinical documentation</li><li>Applying knowledge of ICD-10 code sets, procedure code sets and DRG classification systems to identify documentation and coding gap</li><li>Applying medical terminology and review of procedures to assess clinical documentation opportunities</li><li>Shadowing physicians, coders, and CDI staff to understand current workflows and documentation practices</li><li>Interviewing key stakeholders (e.g., CDI team, coding team, clinicians, department heads) to gather insights into existing documentation challenges</li><li>Evaluating the effectiveness of hospitals CDI processes and identify areas for improvement</li><li>Developing structured queries and feedback where clarification or additional documentation is needed</li><li>Compiling audit findings into clear, actionable reports including identified gaps, risks, and recommendations</li><li>Conducting knowledge transfer sessions to educate client teams on best practices in documentation and compliance</li><li>Collaborating with the project management team to ensure consistency and quality across project engagements</li><li>Maintain strict confidentiality and data security in handling patient records and hospital information</li><li>Participate in aggregating data trends and audit findings to prepare management and executive level summation reports</li><li>Attend meetings with key stakeholders to review findings and discuss key recommendations</li></ul>Your Skills and Expertise To set you up for success in this role from day one, Solventum requires the following skills and qualifications: <ul><li>Associates Degree or higher in nursing (BSN preferred), medicine, paramedical sciences, or a related clinical field is a must or degree in Health Information</li><li>Management (RHIA, RHIT or other coding certification)</li><li>Valid CDI Certification (CCDS, CDIP, or equivalent) is preferred and/or three (3+) years working in CDI or coding related position within a hospital or health system</li><li>Minimum 3 years of Clinical Documentation Integrity (CDI) or clinical coding experience</li><li>Strong understanding of ICD-10 coding classification, DRG methodologies, and clinical coding principles, and coding guidelines</li><li>Experience reviewing and querying clinical documentation</li><li>Ability to conduct structured interviews and workflow observations with hospital staff</li><li>Proficiency in writing audit summaries and presenting findings professionally</li><li>Knowledge and experience to navigate computer applications including abstracting and encoding software, DRG grouper software, and hospital information systems HIS</li><li>Fluency in written and spoken English</li><li>Proficiency with Microsoft Office suite</li></ul>Additional qualifications that could help you succeed even further in this role include: <ul><li>Certification in coding: AAPC, HIMAA, AHIMA or equivalent </li><li>Certification in Health Information Management with one of the following: RHIA or RHIT, CHIM or equivalent </li><li>Experience working in a consulting, audit, or third-party CDI service model </li><li>Familiarity with EMRs and CDI tools </li><li>Background in delivering training or knowledge transfer to CDI or clinical teams </li><li>Fluent English, additional languages are welcomed: Arabic, Dutch, French, Portuguese, German </li></ul>Work location: Remote(Job Duties allow for some remote work but require travel to different countries and global clients within Solventum International markets. Occasional travel to the Dubai office may be required)   Travel: May include up to 50 to 75% (international. Holding a valid passport is essential) No relocation assistance Supporting Your Well-being  Solventum offers many programs to help you live your best life – both physically and financially. To ensure competitive pay and benefits, Solventum regularly benchmarks with other companies that are comparable in size and scope.  Diversity & Inclusion (*) We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, gender, age, civil status, disability, family status, or membership of the travelling community. Solventum is committed to maintaining the highest standards of integrity and professionalism in our recruitment process.  Applicants must remain alert to fraudulent job postings and recruitment schemes that falsely claim to represent Solventum and seek to exploit job seekers. Please note that all email communications from Solventum regarding job opportunities with the company will be from an email with a domain of @solventum.com. Be wary of unsolicited emails or messages regarding Solventum job opportunities from emails with other email domains. Please note: your application may not be considered if you do not provide your education and work history, either by: 1) uploading a resume, or 2) entering the information into the application fields directly. Solventum Global Terms of Use and Privacy Statement Carefully read these Terms of Use before using this website. Your access to and use of this website and application for a job at Solventum are conditioned on your acceptance and compliance with these terms. Please access the linked document by clicking here. Before submitting your application you will be asked to confirm your agreement with the terms. </div>

بيت.كوم

مدير السياسة، منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

في الموقع - الإمارات ٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> القسم: الشرق الأوسط وشمال أفريقيا  الفريق: سياسة – منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا  الموقع: دبي أو الدوحة مع مرونة في العمل من المنزل  نوع الوظيفة: عقد لمدة 12 شهرًا مع إمكانية التجديد؛ دوام كامل  ما يقوله مدير التوظيف “تتوسع فريق GSMA في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ونحن نملك فرصة مثيرة لمدير سياسة عالي الأداء للعمل مع فريق المنطقة للتفاعل مع جميع أصحاب المصلحة مع برامج GSMA والأنشطة الموجهة نحو السياسة والتكنولوجيا. الدور يتضمن سفرًا كثيرًا، والقدرة على العمل تحت الضغط وخلفية تقنية وسياسية عميقة”. رئيس قسم الشرق الأوسط وشمال أفريقيا  عن الدور نحن نبحث عن مدير مبدع ونشيط لقيادة برامج GSMA في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. سيكون المدير مسؤولًا عن تعزيز أهداف GSMA في منطقة MENA. سيتضمن ذلك قيادة التفاعل بشأن السياسة والتنظيمات وكذلك كونه الخبير الفني ونقطة المرجع لأنشطة GSMA الأوسع داخل المنظمة وفي العلاقات مع أعضائنا. ستحتاج إلى إظهار فهم واضح لصناعة الجوال وراحة في نقل ذلك بمستويات مختلفة من التفاصيل. كما ستُطلب حضور بعض مجموعات عمل GSMA عند الحاجة لتقديم أوصاف لموضوعات صناعية عامة ولمشروعات GSMA محددة. وربما يتعين عليك حضور اجتماعات منتديات صناعية أخرى. سيكون لديك فهم جيد لتقنيات الجوال الحالية والمستقبلية وبإمكانك إظهار معرفة باتجاهات الصناعة المستقبلية وتأثيراتها المحتملة على تطور وتطوير شبكة الجوال. ستتمكن من صياغة مواقف صناعية محتملة في مجالات تقاطع الجوال مع قطاعات أخرى، بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على، الخدمات المصرفية والمالية، والرعاية الصحية، والتعليم، وغيرها من الصناعات الخدمية حيث تلعب تكنولوجيا الجوال دورًا حاسمًا في تحويل نماذج تقديم الحلول. سيكون بإمكانك أيضًا إظهار القدرة على فهم التداعيات التجارية للقرارات التقنية والعكس صحيح. سوف تتفاعل أيضًا مع جميع أصحاب المصلحة مع برامج وتكنولوجيات GSMA وأنشطة موجهة نحو التكنولوجيا (MC، IoT، RCS، 5G، IMEI، Mobile Money، إلخ). يرأس مدير السياسة قسم الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يعمل هذا الدور بشكل وثيق مع بقية فريق الشرق الأوسط الصغير.  سوف تقوم بـ: •    قيادة التفاعل الصناعي والمشاريع في مجال الطيف والسياسة بالإضافة إلى أنشطة GSMA الأوسع في المنطقة. •    إدارة نشاط مجموعات العمل والمجموعة الإقليمية المعنية في المنطقة. •    التفاعل مع قيادة الأعضاء في المنطقة. •    المسؤول عن المساهمة في التخطيط التجاري الإقليمي. •    إدارة تنفيذ البرنامج في المنطقة مقابل مؤشرات HQ وتوقعات الأعضاء. •    المسؤول عن التسليم ضمن تخصيص الميزانية الإقليمية السنوية. •    المسؤول عن التقارير الإقليمية وفق متطلبات HQ، وتقديم التقدم مقابل مؤشرات KPI الإقليمية وتحديد إجراءات التصحيح عند اللزوم. •    تعزيز المشاورات اللازمة والتواصل والعلاقات الجيدة ضمن المنظمة الأوسع، بما في ذلك موظفي منظمات الأعضاء. •    التخطيط والتوجيه للأداء للفرق الإقليمية. •    القدرة على العمل بتعاون ومرونة مع أصحاب المصلحة وتسهيل نهج تعاوني. •    يكون نموذجًا يحتذى به في إظهار الالتزام بقيم GSMA والعمليات الداخلية. •    ضمان امتثال الفريق لجميع سياسات GSMA وعملياتها وإجراءاتها. عن أنت •    الخبرة ذات الصلة في قطاع الاتصالات ضرورية. ويفضل مع مشغل أو بائع.  •    خلفية قوية في الجوانب الفنية إضافةً إلى الجوانب التجارية. •    قادر على تقديم عروض تقديمية لجمهور تقني حول هذه الخدمات. •    ستكون متقنًا للإنجليزية. سيكون العربي و/أو الفرنسي ميزة.&br>•    سجل حافل في تطوير العروض والقدرة على التأثير وإضافة قيمة إلى مجال عملك. •    مهارات كتابة قوية، ورسائل، وتحديد قيادي والسرد التطويري. •    خبرة في بيئة دولية، ويفضل في منطقة MENA/SSA.  •    معرفة متقدمة ب MS Office (Excel، Word وPowerPoint). •    خبرة في العمل مع عدة أصحاب مصلحة داخليين وفرق جغرافية موزعة في هيكل مصفوفي. •    الرغبة في السفر حسب حاجة الدور. عن مهاراتك 1.     التواصل 2.     التسليم 3.     إدارة المشاريع 4.     العمل الجماعي 5.     التحليل نوع العقد قسم المقاولنوع العامل عامل مؤقتما نُقدمهيمنحك العمل في GSMA وصولاً فريدًا إلى صناعة الهواتف المحمولة. نوفر فرصة لتشكيل اتجاه الجوال، مهما كان دورك. من خلال الانضمام إلى GSMA، ستتعرّض لبيئة سريعة الإيقاع تتطور بسرعة، وتعمل على حلول عالمية، ومشروعات مثيرة ومغيرة للصناعة، وبيئة ديناميكية تشجعك على التطور. بالإضافة إلى مكاتب مصممة من قبل المعماريين وتعويضات منافسة، تشمل مزايانا فرص تعلم وتطوير رائعة، وما يصل إلى أربعة أيام إضافية للطور المهني وغيرها الكثير. للمزيد من المعلومات حول GSMA، قم بزيارة موقع وظائفنا وصفحة لينكدإن والتويتر الخاصة بنا. كونك أنت في GSMA نهتم كثيرًا بالتنوع والإنصاف والشمولية ونطمح إلى أن نكون الأفضل في ذلك. رفاهيتك وتوازنك بين العمل والحياة مهم، لذا يتوفر العمل المرن والبعيد في جميع العاملين. نحن حريصون على ضمان المساواة والتمثيل والاتصال، لذا نشجع بشكل خاص طلبات التوظيف من جميع الفئات. نجاح GSMA عامًا بعد عام سيستمر بفضل الناس من جميع شرائح الحياة. قيم GSMA لا تقود قيمنا ثقافتنا فحسب – بل تشكّل كيف نعمل ونتفاعل داخل منظمتنا العالمية وخارجها. قادون بشغف نقترب من كل شيء نفعله بقدرات لا مثيل لها، ومثابرة والتزام، مع العلم أن التحدي في الحجم والسرعة والتعقيد هو ما يؤدي إلى تأثيره العالمي. قادة ذوو بصيرة نطور باستمرار خبرتنا وبصيرتنا وإبداعنا حتى نكون دائمًا مستعدين للاستجابة للمشهد المتغير بالسلطة والمرونة والدقة. أقوى معًا نعتمد على بعضنا البعض حتى يمكن للصناعة أن تعتمد علينا، مع احتضان تنوعنا من خلال البحث بنشاط عن وجهات نظر ومهارات تتجاوز قدراتنا، وتغذية نجاحات بعضنا البعض وندأب دائمًا على سؤال كيف يمكننا المساعدة. تدعم قيمنا بعقولنا الجمعية أن نكون أشخاصًا جيدين يوميًا، في كل موقف. عندما نكون في أفضل حالاتنا – نكون متعاونين، ومت consideration ومتعاطفين مع الآخرين، ونخلق مساحة آمنة لبعضنا البعض للازدهار، مع افتراض النية الإيجابية لدى زملائنا. وإذا لم نكن في أفضل حالاتنا وواجهنا ضغطًا – نكون أحرارًا في أن نكون أنفسنا لكننا نظل فضوليين ونغامر في الشدّة ونظل دائمًا محترمين للآخرين ومسؤولين عن الجزء الذي نلعبه.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Department: MENA  Team: Policy – MENA region  Location: Dubai or Doha with homework flexibility  Position type: 12 month contract with view to renew; full-time  What the hiring manager says “The GSMA’s MENA team is expanding and we have an exciting opportunity for a high-performing Policy Director to work with the MENA team to engage all stakeholders with GSMA programs and policy & technology orientated activities. The role entails a lot of travel, ability to work under pressure and a deep technical and policy background”. Head of MENA  About the role We are looking for a creative and energetic Director to lead GSMA programmes in the Middle East and North Africa. The Director will be responsible for advancing GSMA’s objectives in the MENA region. This will involve leading engagements on policy and regulations as well as being the technical expert and reference point for broader GSMA activities both within the organisation and in relations with our members. You will need to demonstrate clear understanding of mobile industry comfortable communicating this at a range of levels of detail. You will also be required to attend some GSMA working groups when needed, to provide descriptions of general industry topics and specific GSMA projects.  You may be required to attend meetings of other industry forums. You will have a good understanding of existing and future mobile technology and be able to demonstrate knowledge of the future industry trends and their likely impacts on mobile network evolution and development. You will be able to articulate potential industry positions in areas of confluence of Mobile with other verticals, including, but not limited to, banking and finance, healthcare, education, and other service industries where mobile technology plays a critical role in shifting paradigms for solution delivery. You will also be able to demonstrate the ability to understand the commercial implications of technical decisions and vice versa. You will also engage all stakeholders with GSMA Technology programmes and technology orientated activities (MC, IoT, RCS, 5G, IMEI, Mobile Money, etc.). The Policy Director reports to the Head of MENA. This role works very closely with the rest of the small MENA team.  You will: •    Lead industry engagement and projects on spectrum and policy matters as well as broader GSMA activities in region. •    Manage Working Group and Regional Interest Group activity in region. •    Engage with member leadership in region. •    Responsible for input towards regional business planning. •    Manage programme delivery in region against HQ KPIs and member expectations. •    Responsible for delivering within the annual regional budget allocation. •    Responsible for regional reporting in accordance with HQ requirements, presenting progress against regional KPIs and defining corrective action where appropriate. •    Foster the necessary consultation, communications and good relations within the wider organisation, including staff of member organisations. •    Line and performance management of regional team. •    Ability to work cooperatively and flexibly with stakeholders and facilitate a collaborative approach. •    Acts as a role model in demonstrating commitment to GSMA values and internal processes. •    Ensure compliance by team with all GSMA polices, processes and procedures. About you •    Relevant experience working in the telecoms industry is essential. Ideally with an operator or vendor.  •    Strong technical plus commercial understanding background. •    Capable of delivering presentations to a technical audience on these services. •    You will be fluent in English. Arabic and/or French would be an advantage. •    A proven track record of proposition development and the ability to influence and add value to your area of business. •    Strong writing skills, messaging, leadership positioning and narrative development. •    Experience working in an international environment, ideally in the MENA/SSA region.  •    Advanced knowledge of MS Office (Excel, Word and PowerPoint). •    Experience of working with multiple internal stakeholders and with geographically dispersed teams in a matrix structure. •    Willingness to travel, as and when required by the role. About your skills 1.    Communication  2.    Delivery  3.    Project Management  4.    Teamwork  5.    Analysis Contract type Department ContractorWorker type Contingent WorkerWhat We OfferWorking at the GSMA offers you unparalleled access to the mobile industry. We offer a chance to truly shape the direction of mobile, whatever your role. By joining the GSMA, you will be exposed to a fast-paced rapidly evolving environment, working on global solutions, genuinely fascinating and industry-changing projects and a stimulating and dynamic environment designed to enable you to flourish. In addition to architect-designed offices and competitive compensation, our benefits include fantastic learning & development opportunities, generous holiday allowances, four additional days off for professional development and many others. To learn more about the GSMA, visit our career site, our LinkedIn page and our Twitter page. Being You at the GSMA We care deeply about diversity, equity and inclusivity and aspire to be the best at it. Your well-being and work/life balance is important, so flexi-time and remote working is available to all staff. We're keen to ensure everyone is equal, represented and connected so we particularly encourage applications from all demographics. The sucess of the GSMA year on year will continue to be contributed by people from all walks of life. GSMA Values Our values not only drive our culture – they shape how we work and interact inside and outside our global organisation. Passionately driven We approach everything we do with unparalleled capability, tenacity and commitment, knowing that the challenging scale, pace and complexity of our work is what leads to its world-changing impact. Insightful leaders We continually develop and engage our expertise, insight and creativity so that we’re always ready to respond to the changing landscape with authority, agility and nuance. Stronger together We lean on each other so the industry can lean on us, embracing our diversity by actively seeking out perspectives and skill sets beyond our own, fuelling each other’s successes and constantly asking how we can help. Underpinning our values is our collective mindset to show up purposefully as good human beings every day, in every situation. When we’re at our best – we are collaborative, considerate and compassionate to others, and we create a safe space for one another to thrive, assuming positive intent in our colleagues. And if we aren’t at our best and the pressure is on – we feel free to be ourselves but still remain curious, lean into the tough stuff and we are always respectful to others and accountable for the part we play. </div>

بيت.كوم

نائب الرئيس لتطبيقات وتخطيط إدارة تكنولوجيا المعلومات PMO

في الموقع - الإمارات ٧ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نائب الرئيس لتطبيقات وتخطيط إدارة تكنولوجيا المعلومات PMO  (20254) في كيرزنر، لا نقبل بالمتاح فحسب. من خلال الابتكار المستمر، يدفع فريق روادنا حتى يتحقق المستوى التالي، ثم نستمر في المضي قدمًا. فلسفتنا بسيطة - نحن نتجاوز الحدود لنسد فراغ ضيوفنا وزملائنا. العادي ليس كافيًا أبدًا. بالنسبة لنا، كل شيء عن الكمال والابتكار. هذا ليس مجرد عملنا، بل شغفنا.    زملاؤنا في قلب من نحن وماذا نفعل. مع فريق دولي يضم أكثر من 10,000 زميل ونمو استراتيجي قوي في الأفق، نقدم فرص وظيفية لا مثيل لها حول العالم. نحن ملتزمون بتوفير فرص للنمو والتطوير لجميع مستويات الزملاء داخل المنظمة من خلال خطط تطوير شخصية وخطط خلافة مخصصة. نستثمر في مجتمعاتنا للحفاظ على البيئة التي نعمل فيها وتقليل بصمتنا. سواء من خلال حماية الحيوان، أو التعليم، أو زراعة الأشجار، نحب أن نرد الجميل بطرق عديدة لمساعدة مجتمعاتنا للازدهار.   ملخص الوظيفة التقرير إلى رئيس الشؤون الرقمية والمعلومات، يقوم نائب الرئيس لتطبيقات وتخطيط إدارة تكنولوجيا المعلومات PMO بوضع الاستراتيجية والتسليم والحوكمة لمنظومة تطبيقات كيرزنر على مستوى المؤسسة والضيافة وقيادة مكتب إدارة المشاريع لتقنية المعلومات. يشرف الدور على دورة حياة أنظمة الأعمال الأساسية والواجهات مع الضيوف، بما في ذلك PMS (Oracle Opera)، F&B (Sevenrooms)، Spa و Gym (Zenoti)، الموارد البشرية (SuccessFactors)، المالية والمشتريات (سيتم التحديد)، Salesforce، والتوزيع التجاري (Opera Cloud Distribution، SynXis)، مع ضمان أن تكون حديثة ومتكاملة وآمنة ومتوافقة مع الأهداف العلامة التجارية والأعمال. يتشارك نائب الرئيس مع رؤساء العلامات، رؤساء الموارد البشرية والمالية والمشتريات والتجارية العالميين، ومديري/مديري تكنولوجيا المعلومات في المنتجعات، وبائعين خارجيين لترجمة أولويات الأعمال إلى حلول تكنولوجية قابلة للتوسع ومحكومة جيدًا تدفع التميز التشغيلي وابتكار تجربة الضيوف والقيمة المؤسسية طويلة الأجل. المسؤوليات الرئيسية استراتيجية وتكوين التطبيقات <ul> <li>تعريف وتنفيذ استراتيجية تطبيقات كيرزنر بما يتماشى مع أهداف الأعمال وتجربة الضيوف.</li> <li>قيادة الهندسة والدمج وحوكمة منظومة التطبيقات لكيرزنر، وضع معايير على مستوى العلامة التجارية وهندسة حل مستهدفة توازن بين الابتكار والقابلية للتوسع والأمن.</li> <li>امتلاك خارطة طريق تكنولوجيا التطبيقات عبر أنظمة الضيافة (PMS، POS، F&B، Spa، تفاعل الضيف)، وأنظمة الأعمال (المالية، المشتريات، الموارد البشرية)، وإدارة علاقات العملاء (Salesforce)، والتوزيع التجاري (Opera Cloud Distribution، SynXis)، مع التأكد من بقاء الأنظمة حديثة ومناسبة ومتكاملة تمامًا.</li> <li>تقييم التقنيات والنُظم والباعة الناشئة لمواكبة تحديث المحفظة التطبيقية وفتح قدرات تجارية جديدة.</li> </ul> إدارة PMO IT وحوكمة المشاريع <ul> <li>تأسيس وقيادة مكتب إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، وتحديد المعايير والإطارات والمنهجيات لضمان تنفيذ تكنولوجي متسق وفي الوقت المحدد وبالميزانية المقررة.</li> <li>الإشراف على تطبيقات معقدة متعددة المناطق، والترقيات والتكاملات، مع ضمان وضوح النطاق والتسليم المنضبط والتواصل الشفاف مع أصحاب المصلحة.</li> <li>الحفاظ على عرض محفظة المشاريع الموحّب، مما يمكّن من أولوية مستندة إلى البيانات وتخصيص الموارد عبر جميع مسارات عمل الرقمية وتكنولوجيا المعلومات.</li> </ul> التميز التشغيلي والتكامل <ul> <li>ضمان موثوقية وأداء جميع تطبيقات المؤسسة والضيافة وتكاملها بإحكام من خلال بنية قائمة على واجهات برمجة التطبيقات.</li> <li>تعزيز تبني القدرات المدعومة بالذكاء الاصطناعي والت automatisation ضمن منصات التطبيقات الأساسية لتحسين الكفاءة التشغيلية واتخاذ القرار.</li> <li>الشراكة مع قسم البيانات والذكاء الاصطناعي لضمان تغذية التطبيقات ببيانات نظيفة وفي الوقت المناسب إلى منصة البيانات المؤسسية، مما يتيح التحليلات والتخصيص وملف ضيف موحد.</li> </ul> إدارة البائعين والشركاء والبيئة <ul> <li>إدارة علاقات البائعين والشركاء الاستراتيجية عبر محفظة التطبيقات، ومتابعة الأداء مقابل اتفاقات مستوى الخدمة وتحديد فرص الدمج وتحسين التكاليف والابتكار.</li> <li>قيادة اختيار البائع، والتفاوض على العقود وعمليات الشراء لفتح منصات تطبيق جديدة بالتعاون الوثيق مع المشتريات والأمن السيبراني.</li> </ul> التطوير والتجهيز قبل الافتتاح والتوسع <ul> <li>التصرف كمستشار تكنولوجي للتطبيقات للمشروعات التطويرية للمنتجعات الجديدة والتجديدات والتجهيزات قبل الافتتاح، مع ضمان تصميم وهندسة الأنظمة ونشرها في الوقت المحدد ومتوافقة مع متطلبات العلامة التجارية.</li> <li>تعريف والحفاظ على مواصفات التطبيقات حسب معايير العلامة التجارية لكل علامة من كيرزنر (Atlantis، One&Only، SIRO، Rare Finds).</li> </ul> القيادة والناس والتنظيم <ul> <li>بناء فريق تطبيقات ومكتب إدارة المشاريع عالي الأداء من خلال التدريب، وتطوير المواهب، وخطط الخلافة، وثقافة المساءلة والملكية والتحسين المستمر.</li> <li>تعزيز علاقات قوية عبر أقسام IT في المنتجعات وأصحاب المصلحة من الأعمال ووحدات الخدمة المشتركة العالمية لضمان اعتماد ودعم سلسين للتطبيقات.</li> </ul> المخاطر والأمن والالتزام <ul> <li>التعاون عن كثب مع الأمن السيبراني لضمان الامتثال لمعايير الأمان والخصوصية والتنظيم عبر جميع الولايات القضائية.</li> <li>إدماج المرونة التكنولوجية والتعافي من الكوارث وإدارة المخاطر في تصميم التطبيقات واختيار البائع وقرارات الهندسة.</li> </ul> المهارات والخبرة والمتطلبات التعليمية <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.</li> <li>12+ سنة من الخبرة المتقدمة في إدارة تطبيقات المؤسسة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى.</li> <li>معرفة عميقة بأنظمة تكنولوجيا الضيافة بما في ذلك PMS (Oracle Opera / Opera Cloud)، POS، F&B، Spa، CRM (Salesforce)، وأنظمة التوزيع (SynXis، OXI/OHIP).</li> <li>خبرة مثبتة مع ERP وتطبيقات الأعمال (المالية، المشتريات، الموارد البشرية/SuccessFactors).</li> <li>فهم قوي لمنصات التكامل ووساطة البرمجيات (مثل MuleSoft) وهندسات قائمة على API.</li> <li>10+ سنوات من خبرة إدارة مشاريع/برامج تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك تطبيقات كبيرة النطاق عبر أقسام متعددة وقيادة PMO.</li> <li>قدرة مثبتة على مواءمة إستراتيجية التطبيق مع نتائج الأعمال بما في ذلك النمو والكفاءة وتجربة الضيف.</li> <li>فهم مالي قوي مع خبرة في تخطيط CAPEX/OPEX والميزانية وإدارة عقود البائعين.</li> <li>القدرة على نقل مفاهيم تقنية معقدة بوضوح وبإقناع إلى جمهور تنفيذي وغير تقني.</li> <li>الخبرة في قيادة وتطوير فرق عالمية متنوعة عالية الأداء.</li> <li>أسلوب قيادة تعاوني مع القدرة على توفيق العمل عبر وظائف الشركات وعمليات المنتجعات.</li> <li>يفضل خبرة في صناعة الضيافة؛ وتعتبر خبرة الضيافة الفاخرة ميزة.</li> <li>شهادات في إدارة المشاريع (PMP، PRINCE2) أو ITIL ميزة.</li> <li>الرغبة والقدرة على السفر دوليًا.</li> </ul> تتوسع شركتنا بسرعة تفوق أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا، وهذا يعني أننا ملتزمون باستثمارك. انضم إلى فريق ذو قلب منفتح وابتكار وشمولية وإلهام في الروح. نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء أكثر مما يتخيلون، ونبهرهم في كل خطوة ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذا الرؤية، لتواصل الابتكار لتقديم تجارب مدهشة وذكريات تدوم إلى الأبد. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Vice President Applications & IT PMO  (20254) At Kerzner, we never settle. Through continued innovation, our team of pioneers push until the next level is achieved, and then to keep going. Our philosophy is simple - we go above and beyond to Blow Away our Guest and Colleagues. Good enough never is. For us, it is all about perfection and innovation. This is not simply our job, it’s our passion.    Our Colleagues are at the heart of who we are and what we do. With an international team of over 10,000 Colleagues and strong strategic growth on the horizon, we offer unrivalled career opportunities around the world. We are committed to provide our Colleagues at all levels with opportunities to grow and develop within the organisation through personalised development plans and tailored succession planning. We invest in our communities to sustain the environment where we operate and minimising our own footprint. Whether it is through animal conservation, education or tree-planting, we like to give back in as many ways as we can to help our communities flourish.   Job Summary Reporting to the Chief Digital & Information Officer, theVP Applications & IT PMO is responsible for the strategy, delivery, and governance of Kerzner's enterprise and hospitality application landscape and for leading the IT Project Management Office. The role oversees the full lifecycle of core business and guest-facing systems, including PMS (Oracle Opera), F&B (Sevenrooms), Spa & Gym (Zenoti), HR (SuccessFactors), Finance & Procurement (TBD), Salesforce, and Commercial & Distribution (Opera Cloud Distribution, SynXis), ensuring they are modern, integrated, secure, and aligned with brand and business objectives. The VP partners with Brand Presidents, Global Heads of HR, Finance, Procurement and Commercial, Resort GMs, Resort IT Directors/Managers, and external vendors to translate business priorities into scalable, well-governed technology solutions that drive operational excellence, guest-experience innovation, and long-term enterprise value. Key Responsibilities Application Strategy & Architecture <ul> <li>Define and execute Kerzner's application strategy aligned with business and guest-experience goals.</li> <li>Lead the architecture, integration, and governance of Kerzner's application landscape, establishing brand-level standards and a target-state architecture that balances innovation, scalability, and security.</li> <li>Own the application technology roadmap across hospitality systems (PMS, POS, F&B, Spa, Guest Engagement), business systems (Finance, Procurement, HR), CRM (Salesforce), and commercial distribution (Opera Cloud Distribution, SynXis), ensuring systems remain current, fit-for-purpose, and fully integrated.</li> <li>Evaluate emerging technologies, platforms, and vendors to continuously modernise the application portfolio and unlock new business capabilities.</li> </ul> IT PMO & Project Governance <ul> <li>Establish and lead the IT Project Management Office, defining standards, frameworks, and delivery methodologies for consistent, on-time, on-budget execution of technology initiatives.</li> <li>Oversee complex, multi-region application implementations, upgrades, and integrations, ensuring clear scope, disciplined delivery, and transparent stakeholder communication.</li> <li>Maintain a consolidated project portfolio view, enabling data-driven prioritisation and resource allocation across all Digital & IT workstreams.</li> </ul> Operational Excellence & Integration <ul> <li>Ensure all enterprise and hospitality applications are reliable, performant, and tightly integrated through API-based architecture.</li> <li>Drive adoption of AI-enabled capabilities and automation within core application platforms to improve operational efficiency and decision-making.</li> <li>Partner with the Data & AI function to ensure applications feed clean, timely data into the enterprise data platform, enabling analytics, personalisation, and a unified guest profile.</li> </ul> Vendor, Partner & Ecosystem Management <ul> <li>Manage strategic vendor and partner relationships across the application portfolio, monitoring performance against SLAs and identifying opportunities for consolidation, cost optimisation, and innovation.</li> <li>Lead vendor selection, contract negotiation, and procurement processes for new application platforms in close collaboration with Procurement and Cybersecurity.</li> </ul> Development, Pre-Opening & Expansion <ul> <li>Act as the application technology advisor for new resort developments, renovations, and pre-openings, ensuring system architectures are designed and deployed on time and aligned to brand requirements.</li> <li>Define and maintain brand-standard application specifications for each Kerzner brand (Atlantis, One&Only, SIRO, Rare Finds).</li> </ul> People & Organisational Leadership <ul> <li>Build, lead, and mentor a high-performing applications and PMO team through coaching, talent development, succession planning, and a culture of accountability, ownership, and continuous improvement.</li> <li>Foster strong cross-functional relationships with resort IT teams, business stakeholders, and global shared-service functions to ensure seamless application adoption and support.</li> </ul> Risk, Security & Compliance <ul> <li>Collaborate closely with Cybersecurity to ensure applications meet security, data privacy, and regulatory compliance standards across all jurisdictions.</li> <li>Embed technology resilience, disaster recovery, and risk management into application design, vendor selection, and architecture decisions.</li> </ul> Skills, Experience & Educational Requirements <ul> <li>Bachelor's or master’s degree in computer science, Information Systems, or a related field.</li> <li>12+ years of progressive experience in enterprise applications management, with at least 5 years in a senior leadership role.</li> <li>Deep knowledge of hospitality technology ecosystems, including PMS (Oracle Opera / Opera Cloud), POS, F&B, Spa, CRM (Salesforce), and distribution systems (SynXis, OXI/OHIP).</li> <li>Proven experience with ERP and business applications (Finance, Procurement, HR/SuccessFactors).</li> <li>Strong understanding of integration platforms and middleware (e.g., MuleSoft) and API-based architectures.</li> <li>10+ years of IT project / programme management experience, including large-scale, cross-functional implementations and PMO leadership.</li> <li>Demonstrated ability to align application strategy with business outcomes, including growth, efficiency, and guest experience.</li> <li>Strong financial acumen with experience in CAPEX/OPEX planning, budgeting, and vendor contract management.</li> <li>Proven ability to communicate complex technical concepts clearly and persuasively to executive and non-technical audiences.</li> <li>Experience leading and developing diverse, high-performing global teams.</li> <li>Collaborative leadership style with the ability to drive cross-functional alignment across corporate and resort operations.</li> <li>Hospitality industry experience is strongly preferred; luxury hospitality experience is an advantage.</li> <li>Certifications in project management (PMP, PRINCE2) or ITIL are an advantage.</li> <li>Willingness and ability to travel internationally.</li> </ul> Our company is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, innovative, inclusive, and inspiring in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

بيت.كوم

تنفيذي خدمة العملاء

في الموقع - الإمارات ١ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل •    سيكون مسؤول خدمة العملاء عن معالجة استفسارات / شكاوى العملاء وطلب أي معلومات عبر القناة الرقمية مثل وسائل التواصل الاجتماعي مثل فيس بوك، تويتر، لينكدإن وغيرها وخيارات دردشة البوت. سيتضمن ذلك أيضاً الاتصال بالعميل والتفاعل معه للحصول على المعلومات المطلوبة وتقديم الحلول / توضيح الاستفسارات. •    سيكون الفريق مسؤولاً أيضاً عن العمل مع فريق التسويق ووسائل التواصل الاجتماعي لفهم الفرص ودعم الأعمال لإطلاق الحملات الرقمية/وسائل التواصل الاجتماعي وتتبعها ونشرها. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>التعامل مع منشورات العملاء على وسائل التواصل الاجتماعي والمكالمات والقضايا مع الحفاظ على رضا العملاء فيما يتعلق بالاستفسارات/الطلبات/الاحتياجات المالية/حل المشكلات والالتزام بسياسات SCB.</li> <li>مراجعة والتعامل مع التعليقات المتعلقة بمشاكل الدعم المنصات الاجتماعية بطريقة ودودة ومهنية وتقديم حل نهائي (عند الاقتضاء)، لخلق اتصالات إيجابية مع مجتمع عملائنا</li> <li>التفاعل مع التعليقات عبر وسائل التواصل الاجتماعي مباشرة في ردود مصاغة بعناية يراها جمهور واسع.</li> <li>إدارة جميع المحتويات التي ينشئها المستخدمون على وسائل التواصل الاجتماعي بما يتماشى مع سياسة الإشراف الخاصة بكل مجتمع</li> <li>ضمان المتابعة الصحيحة / تتبع الحالات وإغلاقها خلال زمن الاستدارة (إذا كان قابلاً للتطبيق) والمتابعة بشكل متكرر مع العملاء طوال مدة حل شكواهم.</li> <li>تسجيل العملاء في خدمات ذات قيمة مضافة والتعليم الرقمي (عند الاقتضاء)</li> <li>تصنيف منشورات وسائل التواصل الاجتماعي والمكالمات بدقة وفقاً للإرشادات والسياسات الداخلية</li> <li>المبادرة والسعي نحو تحقيق الأهداف والمعايير الخدمية المحددة</li> <li>الكشف وتحديد الاحتياجات المالية أثناء المكالمات وتقديم الحلول ذات الصلة بما يتوافق مع متطلبات العميل (إذا كان قابلاً للتطبيق)</li> <li>المشاركة في التدريبات التشغيلية أو التقنية حسب الحاجة</li> <li>واجبات إضافية كما هو مكلف</li> <li>تقديم معلومات دقيقة للعملاء حول استفساراتهم ومخاوفهم</li> <li>الوعي العالي بسياسة KYC ومكافحة غسيل الأموال</li> <li>القدرة متعددة المهارات للتعامل مع منشورات وسائل التواصل ومكالمات الخروج (حسب الاقتضاء)</li> <li>التأكد من تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI) مثل المصادقة الصحيحة وعدم الرفض والحفاظ على زمن الاستدارة، وغيرها كما يحددها المجموعة، والعمل على التحسن</li> </ul> <ul> <li>القدرة على الكتابة والتفكير والعمل بسرعة دون فقدان التركيز.</li> <li>الحفاظ على أعلى مستويات الاحتراف أثناء إدارة القضايا الحساسة.</li> <li>إظهار الملكية الشخصية والمساءلة.</li> <li>إظهار التعاطف أثناء تقديم حلول مدروسة وسريعة.</li> <li>المبادرة والسعي نحو تحقيق الأهداف والمعايير الخدمية</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على تحديد المنازعات المحتملة / التصعيد / اتجاهات محددة تُلاحظ أثناء معالجة القضايا / فجوات العملية والإبلاغ للإدارة</li> <li>التأكد من أن جميع عروض البيع دون بيع خاطئ وتحقيق الأهداف من حيث العملاء المتوقعين / الإغلاق الذاتي (إذا كان قابلاً للتطبيق)</li> <li>الالتزام بسياسة خصوصية بيانات العملاء</li> <li>الالتزام بجميع القواعد / التنظيمات والسياسات المجموعة المعمول بها</li> <li>دعم تحديد وتطوير وتنفيذ أفكار التحسين المستمر.</li> <li>تقديم تغذية راجعة في الوقت المناسب للإدارة بخصوص التغييرات/الأفكار التشغيلية، وتقديم حلول لفشل خدمة العملاء.</li> <li>تقارير عن النشاط والنتائج، مع تلخيص موجز للاتجاهات والمفاهيم المهمة في المجتمع والتي تتعلق بالخ care الاجتماعي، والفريق، ومنتجات SCB، وبالفرع ككل</li> <li>عرض سلوك نموذج والالتزام بقيم المجموعة ومدونة السلوك.</li> <li>تحمل المسؤولية الشخصية في ترسيخ أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك الامتثال التنظيمي والعملي، عبر Standard Chartered Bank. وهذا يشمل فهم والالتزام بجميع القوانين واللوائح والإرشادات ومدونة سلوك المجموعة.</li> <li>التعرف بشكل فعال وبالتعاون على المخاطر والسلوك والامتثال وتقديمها إلى الأمام والتخفيف منها وحلها</li> </ul> المهارات والخبرة <ul> <li>مهارات اتصال جيدة</li> <li>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي - فهم منصات وسائل التواصل واللغة الخاصة بها</li> <li>معرفة حزمة Microsoft – Excel وWord وPPT</li> <li>مهارات بين شخصية قوية تشجع الحماس وروح الفريق</li> </ul> المؤهلات •    يجب أن تكون الحد الأدنى للشهادة دبلوم أو خريج حول Standard Chartered نحن بنك دولي، سريع بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 سنة، عملنا من أجل إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا وبعضنا البعض. نشك في الوضع الراهن، ونحب التحدي ونستمتع باكتشاف فرص جديدة للنمو والتحسن. إذا كنت تبحث عن مسار مهني ذو هدف وترغب بالعمل لبنك يحدث فرقاً، فنحن نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يمكننا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك أن تجلبها إلينا. هدفنا، وهو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنبًا إلى جنب مع وعد علامتنا، أن نكون هنا من أجل الخير، يتحقق من خلال كيفية عيش قيمنا وسلوكنا. عندما تعمل معنا، ستلاحظ كيف نقدر الاختلاف وندفعشمل الإدماج. معًا نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، ن challenge بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لن نرضى بالاستقرار، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نحافظ على تبسيط الأمور ونتعلم من Doing جيدًا وليس جيدًا</li> <li>أفضل عند العمل معاً، يمكن أن نكون أنفسنا، شاملين، نرى خيرًا أكثر في الآخرين، ونعمل بشكل جماعي لبناء المدى الطويل</li> </ul> ما الذي نقدمه وفقًا لميثاق أجر عادل لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل بنكي أساسي للمدخرات التقاعدية، والتأمين الصحي والحياة، مع خيارات مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>الإجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، الإجازة الأبوية/الأمومية (20 أسبوعًا)، إجازة sabbatical (حتى 12 شهرًا) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازات السنوية والعطل الرسمية، ليصل الإجمالي إلى 30 يومًا كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن بناءً على مواقع العمل من المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم العافية الاستباقي عبر Unmind، منصة عافية رقمية رائدة في السوق، ودورات تطوير للمرونة والمهارات الإنسانية الأخرى، وبرنامج مساعدة الموظفين العالمي، وإجازة المرض، ومساندون للصحة النفسية وجميع أنواع حقائب المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة التطوير والتعلم والوصول إلى التعلم الفعلي والافتراضي والرقمي.</li> <li>كونك جزءاً من مؤسسة شاملة وقيمية، واحدة تتبنى وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية - يحس الجميع بالاحترام ويمكن أن يحققوا إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary •    The client service executive will be responsible for handling client queries/complaints and ask for any information via the digital channel eg Social media handles like face book, twitter, LinkedIn etc and the Chat Bot options. This will also include calling the client and engaging the client for any information required and provide resolution /clear queries. •    The team will also be responsible for working with the marketing and social media team to understand opportunities and supporting the business to launch , track and social media/digital campaigns and posts . •    The role will also be focused on analysing client feedback on the digital/other channels and supporting the manager to make the required changes to the process /product to fix the issue Key Responsibilities <ul> <li>To handle customer social media posts, calls & issues while providing consistent customer delight relating to queries / requests / financial needs / problem resolution keeping focus on SCB policies. </li> <li>Moderate, review and respond to comments concerning support issues made on our social channels in a timely, friendly, and professional manner and provide end-to-end resolution (as applicable), to create positive connections with our customer community</li> <li>Engage social media commentary directly in carefully phrased social media responses seen by a broad audience.</li> <li>Moderate all user-generated content on social media in line with the moderation policy for each community</li> <li>Ensure proper follow up / tracking of cases and closure within turnaround time (if applicable) and follow up frequently with customers throughout the life of their complaint resolution.</li> <li>Sign up customers for value added services and digital education (as applicable)</li> <li>Tag the social media posts & calls accurately as per internal guidelines & policies</li> <li>Initiate and strive towards achieving set targets and service standards </li> <li>Probe & identify financial needs on service calls and pitch relevant solutions in line with customer requirements (if applicable)</li> <li>Participation in operational or technical platform trainings, as needed</li> <li>Additional duties as assigned</li> <li>Give accurate information to customers on his/her queries & concerns</li> <li>Have high awareness levels on KYC and anti-money laundering policy</li> <li>Multi-skilled to handle both social media posts and outbound calls (as applicable) </li> <li>Ensure KPI’s (Key Performance Indicator) & KRI’s (Key Risk Indicator, eg – proper authentication, no rejects, maintained turnaround time, etc as define by the group)  are achieved and work towards the improvement</li> </ul> <ul> <li>Ability to write, think and work quickly without losing focus.</li> <li>Maintain the highest level of professionalism while managing sensitive issues. </li> <li>Demonstrate personal ownership and accountability.</li> <li>Show empathy while providing thoughtful and prompt resolutions.</li> <li>Initiate and strive towards achieving set targets and service standards</li> <li>Should be able to identify potential disputes / escalation / specific trends noticed while handling of cases / process gaps and highlight to the management</li> <li>Ensure all sales pitches are made without mis-selling and achieve targets in term of leads / self closure (if applicable)</li> <li>Adhere to customer data confidentiality policy</li> <li>Adhere to all applicable rules / regulations and group policies</li> <li>Support the identification, development and implementation of continuous improvement ideas.</li> <li>Provides timely feedback to management concerning operational changes/ideas, and recommends solutions to customer service failures.</li> <li>Report on activity and findings, concisely summarizing important community trends and insights that are relevant to social care, team, SCB products and the overall bran</li> <li>Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct. </li> <li>Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct.</li> <li>Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters</li> </ul> Skills and Experience <ul> <li>Good communication skills</li> <li>Social media management - Understanding of Social Media platforms and jargon</li> <li>Knowledge of Microsoft Suite – Excel, Word, PPT </li> <li>Strong interpersonal skills m which encourages and promotes enthusiasm and team spirit</li> </ul> Qualifications •    Minimum qualification should be diploma holder /graduate About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

وظائف لخريجي كلية التربية في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف لخريجي كلية التربية في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك