وظائف مؤهلات متوسطة في الإمارات 2026

دوام كامل من ٣ إلى ٧ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

"معالج استشفاء رياضي ومساج رياضي" لمركز متخصص

في الموقع - الإمارات - الفجيرة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

مطلوب "معالج استشفاء رياضي ومساج رياضي" لمركز متخصصالمتطلبات والشروط:التخصص والخبرة: خبرة عملية مثبتة في مجال الاستشفاء الرياضي، المساج الرياضي (Sports Massage)، وتخفيف الشد العضلي للرياضيين.الخلفية العلمية أو العملية: يفضل من لديه خلفية في العلاج الطبيعي (Physiotherapy)، علوم الحركة، أو دبلوم/دورات معتمدة في التأهيل الرياضي والاستشفاء.المهارات الشخصية: قدرة عالية على تقييم حالة العضلات، تقديم نصائح إطالة وتدريبية، ولباقة في التعامل مع نخبة من العملاء والرياضيين.

A "Sports Recovery Therapist and Sports Massage Therapist" is required for a specialized center.Requirements and Conditions:Specialization and Experience: Proven practical experience in the field of sports recovery, sports massage, and relieving muscle tension for athletes.Scientific or Practical Background: Preference for those with a background in Physiotherapy, Kinesiology, or accredited diplomas/courses in sports rehabilitation and recovery.Personal Skills: High ability to assess muscle condition, provide stretching and training advice, and professional etiquette in dealing with elite clients and athletes.

دوام كامل

ضابط أول أعمال الموارد البشرية

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

:المؤهل العلمي و سنوات الخبرة درجة دبلوم / درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة معتمدة ، من 0 إلى سنتان في حالة الحصول على درجة البكالوريوس (أكثر من 5 سنوات في حالة الحصول على الدبلوم)

دوام كامل بيت.كوم

إطفائي ( عريف أول)

في الموقع - الإمارات ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

في الموقع - الإمارات - دبي ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

الهدف العام للوظيفةالإعداد والمشاركة في مراجعة الدراسات المعدة في مجال التخصص و إدارة المعلومات في الدولة لعموم القطاعات و التأكد منإجراءات البحوث في مجال الاستقطاب والتوظيف و اقتراح التوصيات العملية لتنفيذ مخرجات البحوث والدراسات.المسؤوليات الرئيسيةتصميم وتحديث اجراءات الاختبارات والمقابلات الخاصة بعمليات التوظيف وفقا لإجراءات وأنظمة الموارد البشرية بحسب المعمول به في الجهة الاتحادية.تنفيذ اي مهام اخرى يكلف بها من قبل الرئيس المباشر.متابعة اجراء المقابلات واختيار أفضل المرشحين لشغل الوظائف وفق المعايير والشروط المعتمدة في قانون الموارد البشرية واللائحة التنفيذية.متابعة التدقيق على القائمة الاولية للمرشحين ورفعها إلى الادارة المعنية ولجنة التعيين والاختيار المعنية لاختيار القائمة النهائية للمرشحين.متابعة تطوير أفكار نشاطات سنوية ومعارض توظيف تستقطب الموارد البشرية الكفؤة، وتطوير قواعد بيانات خاصة بذلك في نظام معلومات الجهة الاتحادية.متابعة مقارنة الشواغر بالموازنة المعتمدة والخطط الاستراتيجية والتشغيلية الخاصة بالوحدات التنظيمية ومطابقتها مع الهيكل التنظيمي المعتمد، متابعة وإعداد و دراسة احتياجات الجهة للعاملين ووضع وتنفيذ خطة التوظيف. المؤهلات والخبرةماجستير-الموارد البشرية (سنتين خبرة)بكالوريوس-الموارد البشرية (4 سنوات خبرة)دبلوم-الموارد البشرية (6 سنوات خبرة)الشهادات المهنيةCIPD المستوى 5 في التعلم والتطوير (CIPD المستوى 5 في L&D) CIPD المستوى 7جائزة ILM L5 في القيادة والإدارةدبلوم في إدارة الموارد البشريةدبلوم في التعلم والتطويرشهادة في التعلم والتطويرشهادة في الموارد البشرية

General Job Objective: Prepare and participate in reviewing studies prepared in the field of specialization and information management in the country for all sectors, ensure research procedures in the field of recruitment and employment are followed, and propose practical recommendations to implement the outputs of research and studies. Key Responsibilities: Design and update testing and interview procedures for recruitment operations in accordance with Human Resources procedures and regulations as applicable in the federal entity. Perform any other tasks assigned by the direct supervisor. Monitor the conduct of interviews and select the best candidates to fill positions according to the standards and conditions approved in the Human Resources Law and its executive regulations. Monitor the auditing of the initial list of candidates and submit it to the relevant department and the relevant appointment and selection committee to select the final list of candidates. Monitor the development of ideas for annual activities and recruitment fairs that attract competent human resources, and develop databases for this purpose in the federal entity's information system. Monitor the comparison of vacancies with the approved budget and the strategic and operational plans of the organizational units and match them with the approved organizational structure; monitor, prepare, and study the entity's staffing needs and develop and implement the recruitment plan. Qualifications and Experience: Master's Degree - Human Resources (2 years experience), Bachelor's Degree - Human Resources (4 years experience), Diploma - Human Resources (6 years experience). Professional Certifications: CIPD Level 5 in Learning and Development (CIPD Level 5 in L&D), CIPD Level 7, ILM L5 Award in Leadership and Management, Diploma in Human Resources Management, Diploma in Learning and Development, Certificate in Learning and Development, Certificate in Human Resources.

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

دعم فني لتطبيق أنظمة الموارد البشرية

في الموقع - الإمارات - دبي ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المهام والمسؤوليات · استقبال استفسارات وطلبات دعم العملاء عبر القنوات المعتمدة (الهاتف، البريد الإلكتروني، نظام إدارة الطلبات)، وتحليلها ومتابعتها حتى الإغلاق ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها (SLA). · المشاركة في تطبيق النظام لدى العملاء: إعداد البيانات الأساسية، دعم عمليات ترحيل البيانات، وتحضير البيانات التجريبية وتنفيذ اختبارات القبول (UAT). · فهم متطلبات العميل وتوثيقها بشكل واضح ودقيق وتحويلها إلى مدخلات قابلة للتنفيذ من قبل الفريق الفني. · إعداد وتوثيق أدلة المستخدم والأدلة الفنية وخرائط سير العمل وخطوات حل المشاكل المتكررة. · تقديم جلسات تدريب ونقل معرفة للمستخدمين النهائيين، ومتابعة استخدامهم للنظام خلال الفترة الانتقالية بعد التطبيق. · التنسيق مع فرق التطوير وضبط الجودة لمتابعة الملاحظات والتعديلات حتى تسليمها. · إعداد تقارير دورية عن حالة الطلبات والمشاكل المتكررة، واقتراح تحسينات على النظام والإجراءات. Desired Candidate Profileالمؤهلات المطلوبة · شهادة بكالوريوس أو دبلوم في تقنية المعلومات / نظم المعلومات / الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة. · إتقان اللغة العربية تحدثاً وكتابة (شرط أساسي)، مع القدرة على إعداد مراسلات ووثائق رسمية باللغتين العربية والإنجليزية. · إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثةً. · مهارات تواصل والقدرة على شرح المفاهيم التقنية وآلية العمل على الأنظمة. · يفضل وجود فهم أساسي لإجراءات الموارد البشرية (شؤون الموظفين، الإجازات، الحضور والانصراف، الرواتب، تقييم الأداء). · مهارة تنظيم وتخطيط الأعمال اليومية، والقدرة على العمل تحت الضغط وترتيب الأولويات. · إجادة استخدام Microsoft Office وبشكل خاص Excel. · التواجد داخل دولة الإمارات العربية المتحدة. ميزات إضافية · خبرة سابقة أو تدريب عملي في أحد أنظمة الموارد البشرية. · خبرة في التعامل مع الجهات الحكومية. · معرفة بأنظمة إدارة طلبات العملاء. نبحث عن كفاءات شابة للانضمام إلى فريق تطبيق ودعم نظام الموارد البشرية الخاص بنا، والمستخدم لدى جهات حكومية ومؤسسات كبرى في دولة الامارات العربية المتحدة. الدور يجمع بين فهم إجراءات الموارد البشرية، والتواصل المباشر مع العملاء، وتدريبهم ونقل المعرفة لهم.

Responsibilities and tasks · Receiving customer support inquiries and requests via approved channels (phone, email, ticketing system), analyzing them, and following up until closure within the agreed service levels (SLA). · Participating in system implementation at client sites: preparing master data, supporting data migration processes, preparing test data and performing user acceptance testing (UAT). · Understanding and documenting client requirements clearly and accurately and translating them into actionable inputs for the technical team. · Preparing and documenting user manuals, technical guides, workflow diagrams, and steps for resolving recurring problems. · Providing training sessions and knowledge transfer to end users, and monitoring system usage during the transitional period after implementation. · Coordinating with development and QA teams to follow up on feedback and modifications until delivery. · Preparing periodic reports on order status and recurring issues, and proposing improvements to the system and procedures. Desired Candidate ProfileQualifications · Bachelor’s degree or diploma in Information Technology / Information Systems / Human Resources or a related field. · Proficiency in Arabic speaking and writing (essential), with the ability to prepare formal communications and documents in both Arabic and English. · Proficiency in English writing and speaking. · Strong communication skills and ability to explain technical concepts and how to operate systems. · Basic understanding of HR procedures (HR, leaves, attendance, payroll, performance evaluation) is preferred. · Strong organizational and daily planning skills, ability to work under pressure and prioritize. · Proficiency in Microsoft Office, especially Excel. · Presence in the United Arab Emirates. Additional benefits · Prior experience or practical training in one of the HR systems. · Experience dealing with government entities. · Familiarity with customer request management systems. We are seeking young talents to join our HRIS application and support team, used by government authorities and major institutions in the UAE. The role combines understanding HR procedures, direct client communication, training, and knowledge transfer to clients.

دوام كامل بيت.كوم

ضابط أول أمن معلومات

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">المسؤوليات الرئيسية <ol><li>تنفيذ ومتابعة تطبيق سياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة في الدائرة من خلال مراجعة مدى الالتزام بالضوابط الأمنية المقررة على الأنظمة والعمليات المختلفة، والتنسيق مع الجهات المعنية لمعالجة أية حالات عدم التزام يتم رصدها، مع رفع تقارير دورية للمسؤول المباشر تتضمن النتائج والتوصيات المقترحة. </li><li>المشاركة في تنفيذ خطط تدقيق أمن المعلومات المعتمدة من خلال مراجعة الأنظمة والتطبيقات والإجراءات الأمنية وفحص الأدلة والسجلات المرتبطة بها، والتحقق من مدى توافقها مع المتطلبات التنظيمية والمعايير المعتمدة، ورفع نتائج المراجعة للمسؤول المباشر لاتخاذ الإجراءات اللازمة. </li><li>إجراء تقييمات دورية لمخاطر أمن المعلومات من خلال تحديد الأصول المعلوماتية وتحليل التهديدات ونقاط الضعف المحتملة وتقييم مستويات التأثير والاحتمالية، مع إعداد التقارير الفنية ورفعها للمسؤول المباشر لدعم اتخاذ القرارات المتعلقة بمعالجة المخاطر. </li><li>متابعة تنفيذ الخطط التصحيحية الخاصة بملاحظات تدقيق أمن المعلومات من خلال التنسيق مع الجهات المعنية ومراقبة مستوى الإنجاز والتحقق من فعالية المعالجات المنفذة، وإعداد تقارير متابعة دورية ترفع للمسؤول المباشر توضح حالة الملاحظات ومستويات الالتزام. </li><li>المشاركة في مراقبة الحوادث الأمنية والبلاغات السيبرانية من خلال جمع وتحليل المعلومات الأولية المتعلقة بها وتقييم آثارها المحتملة على الأنظمة والبيانات والخدمات الرقمية، ورفع نتائج التحليل للمسؤول المباشر والتنسيق مع الجهات المختصة لدعم عمليات المعالجة. </li><li>توثيق الحوادث السيبرانية والملاحظات الأمنية المكتشفة من خلال إعداد السجلات والتقارير المعتمدة وحفظ الأدلة والمؤشرات الفنية ذات العلاقة، بما يضمن توفر المعلومات اللازمة للتحقيق والتحليل ورفعها للمسؤول المباشر وفق الإجراءات المنظمة. </li><li>فحص فعالية الضوابط الأمنية المطبقة على الأنظمة والتطبيقات الرقمية من خلال مراجعة ضوابط الوصول وإدارة الحسابات والصلاحيات وإجراءات حماية المعلومات، والتحقق من مدى كفايتها للحد من المخاطر الأمنية ورفع التوصيات للمسؤول المباشر بشأن فرص التحسين. </li><li>المشاركة في مراجعة الجوانب الأمنية للمشاريع والأنظمة التقنية الجديدة من خلال دراسة المتطلبات الفنية والأمنية وتحليل المخاطر المرتبطة بها، وتقديم الملاحظات والتوصيات اللازمة للمسؤول المباشر لضمان دمج متطلبات أمن المعلومات ضمن مراحل التنفيذ المختلفة. </li><li>متابعة الالتزام بالمعايير والسياسات والإجراءات المتعلقة بأمن المعلومات من خلال تنفيذ المراجعات والفحوصات الدورية وإعداد تقارير الالتزام، وتحديد أوجه القصور أو المخالفات المحتملة ورفعها للمسؤول المباشر لاتخاذ ما يلزم بشأنها. </li><li>المساهمة في تنفيذ برامج التوعية والتثقيف بأمن المعلومات من خلال إعداد المواد التوعوية وتنظيم الأنشطة والورش التعريفية ونشر الرسائل الإرشادية، ورفع تقارير للمسؤول المباشر حول نتائج البرامج ومستويات المشاركة والاستفادة. </li><li>إعداد التقارير الفنية المتعلقة بأمن المعلومات من خلال جمع وتحليل البيانات والنتائج والمؤشرات الأمنية وعرضها بصورة منظمة ومهنية، بما يدعم المسؤول المباشر في تقييم الوضع الأمني واتخاذ القرارات اللازمة لتعزيز الحماية الرقمية. </li><li>المشاركة في أعمال تقييم الثغرات الأمنية وتحليل نتائج الفحوصات والتقييمات التقنية المنفذة على الأنظمة والبنية التحتية، وتحديد أولويات المعالجة وفق مستويات الخطورة والتأثير، ورفع التوصيات اللازمة للمسؤول المباشر بالتنسيق مع الجهات المختصة. </li><li>متابعة إجراءات استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث فيما يتعلق بحماية المعلومات والأنظمة الرقمية من خلال مراجعة نتائج الاختبارات والتأكد من جاهزية الضوابط ذات العلاقة، ورفع الملاحظات للمسؤول المباشر لدعم استمرارية الخدمات الحيوية. </li><li>التنسيق مع إدارة تقنية المعلومات والإدارات المعنية بشأن معالجة المخاطر والملاحظات الأمنية من خلال متابعة تنفيذ الإجراءات المتفق عليها وتبادل المعلومات اللازمة لضمان استكمال المعالجات المطلوبة، مع رفع المستجدات للمسؤول المباشر بشكل دوري. </li><li>المشاركة في إعداد الدراسات والتحليلات المتعلقة بالاتجاهات والمخاطر السيبرانية الناشئة من خلال متابعة المستجدات المهنية والتقنية وتحليل انعكاساتها المحتملة على بيئة العمل بالدائرة، ورفع التوصيات والمقترحات للمسؤول المباشر لتعزيز الجاهزية الأمنية. </li><li>إدارة وتحديث السجلات وقواعد البيانات الخاصة بأمن المعلومات ومخاطر الأمن السيبراني والحوادث الأمنية والملاحظات الرقابية، بما يضمن دقة البيانات وسهولة الرجوع إليها عند إعداد التقارير أو تنفيذ أعمال المراجعة والتقييم بالتنسيق مع المسؤول المباشر. </li><li>المساهمة في تطوير وتحسين إجراءات ونماذج العمل الخاصة بأمن المعلومات من خلال تقديم المقترحات المستندة إلى نتائج المراجعات والحوادث والدروس المستفادة وأفضل الممارسات المهنية، وعرضها على المسؤول المباشر لدراستها واعتماد المناسب منها. </li><li>تقديم الدعم الفني والتوجيهي للموظفين الجدد أو الأقل خبرة ضمن نطاق العمل عند التكليف، من خلال نقل المعرفة ومشاركة الممارسات المهنية السليمة ومراجعة الأعمال المنفذة، وإحاطة المسؤول المباشر بمستويات الأداء والاحتياجات التطويرية بما يسهم في تعزيز كفاءة العمل وجودة المخرجات. </li><li>الامتثال بالسياسات والإجراءات الأمنية المعمول بها بالدائرة، وإبداء الالتزام في حضور ورش التوعية الأمنية، والإبلاغ عن الحوادث الأمنية في حال مواجهتها. </li></ol> الشروط والخبرات: 1.ماجستير في أمن المعلومات، أو الأمن السيبراني، أو تقنية المعلومات، أو ما يعادلها من تخصصات 2.بكالوريوس في أمن المعلومات، أو الأمن السيبراني، أو تقنية المعلومات، أو ما يعادلها من تخصصات + سنتين خبرة 3.دبلوم في أمن المعلومات، أو الأمن السيبراني، أو تقنية المعلومات، أو ما يعادلها من تخصصات + 8 سنوات 4. شهادات معتمدة في أي من المجالات التالية: Security+، SSCP، CISA، ISO 27001، CEH </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

إداري سعادة المتعاملين

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١ أكتوبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الوظيفي: تقديم خدمة متميّزة للمتعاملين عبر قنوات التواصل المختلفة، وذلك من خلال استقبال الاستفسارات، ومعالجة الملاحظات والشكاوى، وتزويد المتعاملين بالمعلومات الدقيقة وفق السياسات والإجراءات المعتمدة، بما يضمن تحسين تجربة المتعامل وتحقيق أعلى مستويات الرضا. الحد الأدنى للمؤهلات: ثانوية عامة أو دبلوم الخبرة / المهارات: دبلوم أو إتمام الثانوية العامة، دون اشتراط خبرة سابقة، مع مهارات في خدمة المتعاملين، التواصل الفعّال، إدارة المكالمات والاستفسارات والشكاوى، حل المشكلات، استخدام أنظمة CRM وأدوات مراكز الاتصال، التوثيق وإعداد التقارير، العمل الجماعي، المرونة، وحماية وسرية البيانات. المؤهلات المفضلة: ثانوية عامة أو دبلوم </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: بالإنجليزي بصياغة رسمية مناسبة: **Provide distinguished customer service across various communication channels by receiving inquiries, addressing feedback and complaints, and providing customers with accurate information in accordance with approved policies and procedures, thereby enhancing the customer experience and achieving the highest levels of satisfaction.** تقديم خدمة متميّزة للمتعاملين عبر قنوات التواصل المختلفة، وذلك من خلال استقبال الاستفسارات، ومعالجة الملاحظات والشكاوى، وتزويد المتعاملين بالمعلومات الدقيقة وفق السياسات والإجراءات المعتمدة، بما يضمن تحسين تجربة المتعامل وتحقيق أعلى مستويات الرضا. Minimum Qualifications: ثانوية عامة أو دبلوم High School Graduate or Diploma Experience/Skills: دبلوم أو إتمام الثانوية العامة، دون اشتراط خبرة سابقة، مع مهارات في خدمة المتعاملين، التواصل الفعّال، إدارة المكالمات والاستفسارات والشكاوى، حل المشكلات، استخدام أنظمة CRM وأدوات مراكز الاتصال، التوثيق وإعداد التقارير، العمل الجماعي، المرونة، وحماية وسرية البيانات. Diploma or completion of High School, with no prior experience required. Skills in customer service, effective communication, call, inquiry and complaint handling, problem-solving, CRM and contact center tools, documentation and reporting, teamwork, adaptability, and data protection and confidentiality. Preferred Qualifications: ثانوية عامة أو دبلوم High School Graduate or Diploma </div>

دوام كامل بيت.كوم

مُشرف/ة مساعد

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <div dir=\"rtl\">الوصف الوظيفي: * متابعة الطلبة في تطبيق السياسات واللوائح والأنظمة لقواعد السلوك الطلابي في الحرم الجامعي، وفقاً للسياسات، والإجراءات المعتمدة لعمادة الحياة الطلابية في الجامعة. * الجولة اليومية في مباني الحرم الجامعي المختلفة وتقديم التوجيه والإرشاد للطالبات من خلال الملاحظات اليومية. * ضبط المخالفات السلوكية الطلابية في الحرم الجامعي، وتحويل المخالفات للرئيس المباشر. * مراقبة الجانب السلوكي خلال تنظيم الأنشطة والفعاليات اليومية في الحرم الجامعي في الفترتين الصباحية والمسائية. المؤهلات الدنيا: دبلوم المؤهلات المفضلة: دبلوم </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">Job Description: * متابعة الطلبة في تطبيق السياسات واللوائح والأنظمة لقواعد السلوك الطلابي في الحرم الجامعي، وفقاً للسياسات، والإجراءات المعتمدة لعمادة الحياة الطلابية في الجامعة. * الجولة اليومية في مباني الحرم الجامعي المختلفة وتقديم التوجيه والإرشاد للطالبات من خلال الملاحظات اليومية. * ضبط المخالفات السلوكية الطلابية في الحرم الجامعي، وتحويل المخالفات للرئيس المباشر. * مراقبة الجانب السلوكي خلال تنظيم الأنشطة والفعاليات اليومية في الحرم الجامعي في الفترتين الصباحية والمسائية. Minimum Qualifications: دبلوم Preferred Qualifications: دبلوم </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

المسؤول

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">الوصف الوظيفي: * المشاركة في وضع خطط العمل وتوزيع المهام داخل الوحدة التنظيمية. * إعداد مراسلات مدير الإدارة. * الإشراف على الأعمال المكتبية المتعلقة بطبيعة العمل داخل الإدارة. * الإشراف على دراسة المعاملات الرسمية المتعلقة بطبيعة العمل ومراجعتها والتأكد من استيفائها الشروط المطلوبة. * الإشراف على تعبئة البيانات والمعلومات اللازمة في المعاملات المختلفة. * الإشراف على متابعة إنجاز المعاملات الرسمية المختلفة المتعلقة بطبيعة العمل. * تنظيم وتنسيق العمليات الإدارية في الإدارة والإشراف عليها. * التنسيق مع الوحدات التنظيمية الأخرى بهدف إنجاز المعاملات الرسمية. * الإشراف على إرشاد المراجعين والرد على استفساراتهم وتوجيههم في الأمور المتعلقة بطبيعة العمل عند الحاجة. * الإشراف على حفظ وأرشفة البيانات والمستندات المتعلقة بطبيعة العمل. * مراجعة التقارير الدورية الواردة للإدارة والإشراف على تحليلها ودراستها. * تلقي الشكاوى الواردة للإدارة وعرضها على مدير الإدارة لاتخاذ الإجراءات المناسبة. * الرد على الشكاوى والطلبات الواردة والعمل على معالجتها حسب مدير الإدارة. المؤهلات الحد الأدنى: دبلوم الادارة المؤهلات المفضلة: دبلوم الادارة </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">Job Description: * المشاركة في وضع خطط العمل وتوزيع المهام داخل الوحدة التنظيمية. * إعداد مراسلات مدير الإدارة. * الإشراف على الأعمال المكتبية المتعلقة بطبيعة العمل داخل الإدارة. * الإشراف على دراسة المعاملات الرسمية المتعلقة بطبيعة العمل ومراجعتها والتأكد من استيفائها الشروط المطلوبة. * الإشراف على تعبئة البيانات والمعلومات اللازمة في المعاملات المختلفة. * الإشراف على متابعة إنجاز المعاملات الرسمية المختلفة المتعلقة بطبيعة العمل. * تنظيم وتنسيق العمليات الإدارية في الإدارة والإشراف عليها. * التنسيق مع الوحدات التنظيمية الأخرى بهدف إنجاز المعاملات الرسمية. * الإشراف على إرشاد المراجعين والرد على استفساراتهم وتوجيههم في الأمور المتعلقة بطبيعة العمل عند الحاجة. * الإشراف على حفظ وأرشفة البيانات والمستندات المتعلقة بطبيعة العمل. * مراجعة التقارير الدورية الواردة للإدارة والإشراف على تحليلها ودراستها. * تلقي الشكاوى الواردة للإدارة وعرضها على مدير الإدارة لاتخاذ الإجراءات المناسبة. * الرد على الشكاوى والطلبات الواردة والعمل على معالجتها حسب مدير الإدارة. Minimum Qualifications: دبلوم الادارة Preferred Qualifications: دبلوم الادارة </div> </div>

وظائف مؤهلات متوسطة في الإمارات

"معالج استشفاء رياضي ومساج رياضي" لمركز متخصص

ضابط أول أعمال الموارد البشرية

إطفائي ( عريف أول)

منسق خدمات وتوثيق

ضابط إداري اول

مصمم جرافيكس/ سوشل ميديا

ضابط المرافق والمنشآت

باحث قانوني

استشاري امن سيبراني

اخصائي تسويق وتصميم وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي

اخصائي أول امن معلومات

أخصائي عقود ومشتريات

سكرتير تنفيذي

ضابط الخدمات الإدارية

أخصائي استقطاب وتوظيف

دعم فني لتطبيق أنظمة الموارد البشرية

ضابط أول أمن معلومات

إداري سعادة المتعاملين

مُشرف/ة مساعد

المسؤول

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مؤهلات متوسطة في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مؤهلات متوسطة في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك