وظائف لحملة الماجستير
٢٧٣٦ وظائف شاغرة
احفظ واضبط تنبيهًا للوظائف المشابهةإدارة التنبيهات
جهة العمل غير مُفصح عنها
الإمارات - ابو ظبي
<p class="Default" style="text-align: justify;"><span>Bachelor's degree/ Master's degree in mechanical, civil Engineering or relevant</span></p><p class="Default" style="text-align: justify;"><span>1 Year of experience in case of Master’s degree (2 years in case of Bachelor’s degree) in related field</span></p><p class="Default" style="text-align: justify;"><span>Certification preferred: PMP</span></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الإمارات - ابو ظبي
<p>Education:</p><ul><li>Bachelor's degree/ master's degree in engineering, preferably civil, electrical, mechanical, industrial, environmental, or chemical Engineering.</li></ul><p>Experience:</p><ul><li>3 years in case of master’s degree (5 years in case of bachelor’s degree).</li></ul><p> </p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الإمارات - ابو ظبي
<p ><strong >Job Qualifications & Requirements</strong></p><ul ><li >Bachelor’s in computer information systems or law</li><li >9 years in case of Master's degree (11 years in case of Bachelor's degree)</li><li >Certifications such as Project Management Professional (PMP), Lean Six Sigma Green Belt</li></ul>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الإمارات - ابو ظبي
<p ><strong >Education:</strong></p><ul ><li >Bachelor’s degree in business administration, mechanical engineering, or fleet management; master’s degree in business administration, logistics, or supply chain management</li><li >Certifications such as Project Management Professional (PMP), Certified Supply Chain Professional (CSCP)</li></ul><p > </p><p ><strong >Experience:</strong></p><ul ><li >9 years in case of Master's degree (11 years in case of Bachelor’s degree).</li></ul><p ><br> </p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الإمارات - ابو ظبي
<p class="MsoNormal" dir="RTL"><span><span lang="AR-SA"><strong>المؤهلات:</strong></span></span><br><span><span lang="AR-SA">ماجستير أو بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الجودة أو الهندسة الصناعية، أو ما يعادلها.</span></span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span><span lang="AR-SA"><strong>الخبرات:</strong></span></span></p><ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p style="text-align: right;"><span><span lang="AR-SA">شهادة الماجستير: خبرة 6 سنوات في مجال التخطيط الاستراتيجي</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p style="text-align: right;"><span><span lang="AR-SA">شهادة البكالوريوس: خبرة 8 سنوات في مجال التخطيط الاستراتيجي</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li></ul>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الإمارات - ابو ظبي
<p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>الدرجة العلمية</strong></span></span><span dir="LTR"><strong>:</strong></span><br><span ><span lang="AR-SA">بكالوريوس / ماجستير في هندسة حصر الكميات</span></span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>الخبرة</strong></span></span><span dir="LTR"><strong>:</strong></span><br><span dir="LTR">6 </span><span ><span lang="AR-SA">سنوات فأكثر في حالة الحصول على درجة الماجستير (8 سنوات فأكثر في حالة البكالوريوس)</span></span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>الشهادات المهنية</strong></span></span><span dir="LTR"><strong>:</strong></span></p><ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span dir="LTR">MRICS</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span dir="LTR">FIDIC</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span dir="LTR">PMP </span><span ><span lang="AR-SA">أو ما يعادلها</span></span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span dir="LTR">FRICS</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span dir="LTR">AACE CCP/CEP/EVP</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">مقيّم</span></span><span dir="LTR"> APC </span><span ><span lang="AR-SA">معتمد من</span></span><span dir="LTR"> RICS</span></p></li></ul><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>المهارات والمعرفة</strong></span></span><span dir="LTR"><strong>:</strong></span></p><ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">معرفة قوية بقانون العقود وإدارة المطالبات وتسوية النزاعات</span></span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة في عمليات المشتريات الهندسية ومشاريع البنية التحتية</span></span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">فهم للمبادئ الهندسية الأساسية والمتطلبات الفنية</span></span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">القدرة على مواءمة تخطيط المشتريات مع الميزانية وأهداف المشاريع</span></span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة في ممارسات حصر الكميات والهندسة التكاليفية</span></span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">مهارة في تقييم مخاطر المشتريات وإدارة الامتثال</span></span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">معرفة بأطر الحوكمة ومعايير الامتثال التنظيمي</span></span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">إتقان إجراءات المناقصات وعمليات التقييم الفني</span></span></p></li></ul>
Dubai Courts Department
الإمارات - ابو ظبي
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<div dir="rtl"><p><span>محاولة الصلح بين الورثة في قضايا التركات أو أطراف دعاوى الاسرة أو قضايا التنفيذ وتوجيههم وإرشادهم بما يسهم في الاتفاق الودي والحث على حل الخلاف, بما يتوافق مع قانون المعاملات المدنية والأحوال الشخصية والإجراءات المدنية ودليل الإجراءات التنظيمية في مسائل الأحوال الشخصية في محاكم دبي تجنبا لإحالتهم إلى القضاء</span></p><br> <p><span>باكالوريوس تخصص الشريعة والقانون أو القانون أو ما يعادلهما + خبرة (6) سنوات في نفس مجال العمل أو أعمال قانونية مشابهه</span></p><br><p><span>ماجستير تخصص قانون أو الشريعة والقانون + خبرة (4) سنوات في نفس مجال العمل أو أعمال قانونية مشابهه</span></p><br></div> </div>
Dubai Courts Department
الإمارات
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<div dir="rtl"><p><span><span><strong>الهدف والواجبات : </strong></span></span></p><br><p><span><span>1.</span><span>مراجعة سياسات ولوائح وإجراءات الموارد البشرية وتقديم التوصيات اللازمة بشأنها</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>2.</span><span>دراسة نتائج مسوحات رضا الموارد البشرية وتحليلها ورفع التوصيات اللازمة بشأنها للمعنيين</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>3.</span><span>القيام بدراسة نتائج السياسات واللوائح المطبقة وتحليلها وتقديم التوصيات اللازمة بشأنها ورفعها للمعنيين</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>4.</span><span>إعداد التقارير اللازمة المتعلقة بسير العمل ورفعها للمسؤول المباشر</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>5.</span><span>إعداد وتطوير الهيكل التنظيمي للوحدات التنظيمية والعلاقة بينها وتوزيع الأدوار</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>6.</span><span>إعداد الدراسات التطويرية لإجراءات وأنظمة الموارد البشرية وتقديم التوصيات اللازمة ورفعها للمسؤول المباشر</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>7.</span><span>عقد ورش عمل تعريفية لشرح السياسات والتشريعات والأنظمة والقوانين المتعلقة بإدارة الموارد البشرية</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>8.</span><span>متابعة إنجاز المشاريع والمبادرات المتعلقة بمهام عمل إدارة الموارد البشرية ورفع التقارير اللازمة بشأنها للمسؤول المباشر</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>9.</span><span>إجراء الزيارات الميدانية للوحدات التنظيمية لتفعيل التواصل بين إدارة الموارد البشرية وجميع الموظفين ورفع التقارير بهذا الشأن للمعنيين.</span></span></p><br> <span><span>المؤهل العلمي وسنوات الخبرة</span></span><p><span><span>شهادة بكالوريوس تخصص موارد بشرية أو إدارة أعمال مع خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في نفس مجال العمل</span></span></p><br><p><span><span>شهادة ماجستير تخصص موارد بشرية أو إدارة أعمال مع خبرة عملية لا تقل عن سنتين في نفس مجال العمل</span></span></p><br></div> </div>
Department of Islamic Affairs and Charitable Activities
الإمارات - ابو ظبي
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<div dir="rtl"><p><span><span><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></span></span></p><br><ol><li><p><span><span>إجراء التحليلات المالية المتقدمة للحسابات والإيرادات والمصروفات والمراكز المالية بالدائرة واستخلاص المؤشرات والاتجاهات المالية الداعمة لصناعة القرار.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحليل الانحرافات المالية بين الموازنة المعتمدة والأداء الفعلي وتحديد أسبابها وآثارها وتقديم التوصيات التصحيحية لمعالجة أوجه القصور وتحسين كفاءة الإنفاق.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد الدراسات المالية المتخصصة المتعلقة بالمبادرات والمشاريع والبرامج المؤسسية وتقييم جدواها وآثارها المالية الحالية والمستقبلية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المشاركة في إعداد الافتراضات المالية والنماذج التحليلية اللازمة لتقدير الاحتياجات المالية ودعم إعداد الموازنة السنوية ومتوسطة المدى.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحليل نتائج الإقفالات المالية والحسابات الختامية وتقييم أثرها على المؤشرات المالية الرئيسية ورفع المرئيات الفنية للمسؤول المباشر.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مراجعة المعالجات المحاسبية للحالات المالية غير الاعتيادية أو ذات الطبيعة المعقدة وإبداء الرأي الفني بشأنها وفق المعايير والتشريعات المالية المعتمدة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقييم كفاءة الضوابط الرقابية المطبقة على العمليات المالية وتحديد فرص التحسين وتقديم المقترحات التي تعزز الحوكمة والامتثال المالي.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>دراسة المخاطر المالية المحتملة المرتبطة بالعمليات المحاسبية والمالية وتحليل آثارها واقتراح الإجراءات الوقائية والتصحيحية اللازمة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد مؤشرات الأداء المالية وتحليل نتائجها وقياس مستويات الكفاءة والفاعلية المالية ورفع التقارير التحليلية والتوصيات المتعلقة بها.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المشاركة في تطوير السياسات والإجراءات والنماذج المالية من خلال دراسة التحديات التشغيلية وأفضل الممارسات المهنية واقتراح المبادرات التطويرية المناسبة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقييم الآثار المالية للتشريعات والقرارات والسياسات الجديدة ذات العلاقة بالأعمال المالية والمحاسبية ورفع التوصيات المناسبة بشأنها.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>دعم أعمال التدقيق الداخلي والخارجي من خلال تحليل الملاحظات والتوصيات وتحديد أسبابها الجذرية ومتابعة خطط المعالجة المقترحة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد التقارير والدراسات المالية الموجهة للإدارة العليا متضمنة السيناريوهات والتوقعات والتحليلات المالية الداعمة لاتخاذ القرار.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم الدعم الاستشاري والتوجيه الفني للمحاسبين في المسائل المحاسبية المتخصصة والمعالجات المالية المعقدة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المشاركة في مشاريع التحول الرقمي وتطوير الأنظمة المالية من خلال تحديد المتطلبات المالية واختبار الحلول وقياس أثرها على كفاءة العمليات المالية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الامتثال بالسياسات والإجراءات الأمنية المعمول بها بالدائرة، وإبداء الالتزام في حضور ورش التوعية الأمنية، والإبلاغ عن الحوادث الأمنية في حال مواجهتها.</span></span></p><br></li></ol> <p><span><span><strong>الشروط والخبرات</strong></span><span><strong>:</strong></span></span></p><br><ol><li><p><span><span>ماجستير </span><span>في المحاسبة أو الإقتصاد أو ما يعادلها من تخصصات + 6 سنوات خبرة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>بكالوريوس في المحاسبة أو الإقتصاد أو ما يعادلها من تخصصات + 8 سنوات خبرة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يفضل الحصول على الشهادات المهنية مثل: </span><span>CPA</span><span> أو </span><span>CMA</span><span> أو </span><span>ACCA</span></span></p><br></li></ol></div> </div>
Dubai Courts Department
الإمارات
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<div dir="rtl">الواجبات والمسؤوليات الرئيسة<p><span><span>1.</span><span>تطوير الاستراتيجيات المالية بما يتوافق مع توجهات محاكم دبي</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>2.</span><span>مراقبة الإجراءات المالية وضمان الامتثال للقوانين</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>3.</span><span>اقتراح مشاريع الخطط اللازمة لرسم السياسات المالية، ومتابعة الشؤون المالية، وتقديم الاستشارات</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>4.</span><span>مراجعة المواقف والمذكرات المالية المسندة والتأكد من صحة الاحتساب</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>5.</span><span>التأكد من مطابقة المواقف والمذكرات المالية للأحكام والقرارات الصادرة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>6.</span><span>التدقيق على عملية خلو المعاملات والملفات المسندة من أية موانع للصرف سواء موانع مالية أو قانونية أو إجرائية</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>7.</span><span>إعداد الدراسات ذات العلاقة في صناعة القرارات لتحقيق الأهداف المقررة، وتقييم المواقف والمراكز المالية، ورسم الملامح الرئيسة للموازنة ورفع النتائج والتوصيات اللازمة بشأنها لمدير الإدارة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>8.</span><span>تدقيق وتطوير لوائح وأدلة وإجراءات العمل الخاصة بالإدارة المالية</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>9.</span><span>التدقيق على سير إجراءات العمل لكافة الإسناديات والمهام والأعمال والملفات المسندة للوحدات التنظيمية التابعة للإدارة المالية ورفع تقرير دوري وإبداء الرأي حولها</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>10.</span><span>دراسة وتحليل جميع الشكاوى الواردة من المتعاملين وإعداد التقارير اللازمة بشأنها متضمنة التوصيات ورفعها لمدير الإدارة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>11.</span><span>دراسة وتحليل نتائج استبيانات العملاء حول الإجراءات والعمليات المتعلقة بالإدارة المالية</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>12.</span><span>وضع الإطار العام للسياسات والنظم واللوائح المنظمة لأعمال الإدارة المالية والتدقيق عليها وتطويرها بشكل مستمر</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>13.</span><span>إعداد التقارير المالية التفصيلية للملفات المسندة من قبل الجهات المعنية بالدائرة بحيث تشمل توثيق كافة الأحداث والطلبات والقرارات ذات الصلة وما يتبعه من تسلسل إجرائي سواء في الشق القانوني أو الشق المالي وإبداء الرأي ورفع التوصيات.</span></span></p><br><p><span><span>14.</span><span>إعداد الأدلة الاسترشادية المتعلقة بالإجراءات المالية وتطويرها بشكل مستمر بما يتوافق مع توجهات المحاكم والحكومة.</span></span></p><br><p><span><span>15.</span><span>متابعة الشؤون المالية وما يرتبط بها من مسائل اقتصادية ونقدية وغيرها على الصعيدين العام والداخلي للمؤسسة، ومتابعة التطورات التي تطرأ عليها، وإعداد التقارير اللازمة بشأن التعامل والتكيف معها.</span></span></p><br><p><span><span>16.</span><span>تقديم التوجيه والمشورة في إدارة النقد والمصروفات وتحليل المخاطر المالية والاطلاع على آخر المستجدات والتطورات في المجالات المالية والتشريعات القانونية ذات الصلة.</span></span></p><br><p><span><span>17.</span><span>مشاركة الوحدات المعنية في تسوية الخلافات المالية حول مختلف أنواع القضايا.</span></span></p><br><p><span><span>18.</span><span>المساهمة في تطوير الأنظمة الرقمية والذكية بما يخدم التوجهات الحكومية بشأن حسابات كافة أنواع القضايا في الدائرة.</span></span></p><br><p><span><span>19.</span><span>الالتزام بمعايير وسياسات وتعليمات أمن المعلومات بكافة الخدمات الرقمية وبما يتماشى مع سياسات ولوائح حكومة دبي.</span></span></p><br> <span>المؤهل العلمي وسنوات الخبرة</span><p><span><span>بكالوريوس محاسبة أو مالية مع خبرة عملية لا تقل عن 15 سنة في مجال الشؤون المالية لكافة أنواع الدعاوى</span></span></p><br><p><span><span>ماجستير محاسبة أو مالية مع خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في مجال الشؤون المالية لكافة أنواع الدعاوى</span></span></p><br></div> </div>
Dubai Government Human Resource Department
الإمارات
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<div dir="rtl"><p><strong>:هدف الوظيفة</strong></p><br><p><span><span>تطوير وإدارة منظومة تأهيل وتطوير المواهب من خلال تصميم المبادرات والبرامج التطويرية، وإعداد الدراسات والتحليلات المتعلقة بالجاهزية الوظيفية وإدارة المواهب والتعاقب الوظيفي والمسارات المهنية، وتقديم التوصيات والحلول التطويرية التي تسهم في استدامة الكفاءات ورفع كفاءة رأس المال البشري وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للدائرة والجهات التابعة لها.</span></span></p><br> <p><strong>:المهام والمسؤوليات</strong></p><br><span><span><strong>التخطيط الاستراتيجي وتطوير المواهب</strong></span><span><strong>:</strong></span></span><span><span>·</span></span><span><span>إعداد الدراسات والتحليلات المتعلقة بتطوير وتأهيل المواهب وتحديد فجوة المهارات الحالية والمستقبلية ورفع التوصيات اللازمة لمعالجتها</span><span>.</span></span><span><span>·</span></span><span><span>المساهمة في إعداد وتطوير الاستراتيجيات والخطط والمبادرات الخاصة بتطوير المواهب والجاهزية الوظيفية بما ينسجم مع التوجهات المؤسسية</span><span>.</span></span><span><span>·</span></span><span><span>تطوير الأطر والمنهجيات والمعايير الخاصة بإدارة المواهب والتطوير المهني وفق أفضل الممارسات</span><span>.</span></span><span><span>·</span></span><span><span>اقتراح المبادرات والبرامج التطويرية الهادفة إلى رفع كفاءة رأس المال البشري وتعزيز استدامة الكفاءات</span><span>.</span></span><span><span>·</span></span><span><span>دراسة</span><span> وتحليل المهارات المستقبلية والكفاءات الناشئة وأثر التحوّل الرقمي والذكاء الاصطناعي على الوظائف ورأس المال البشري، واقتراح المبادرات والبرامج التطويرية اللازمة لتعزيز الجاهزية المستقبلية واستدامة الكفاءات.</span></span><span><span><strong>إدارة برامج التأهيل والتطوير</strong></span><span><strong>:</strong></span></span><span><span>·</span></span><span><span>تصميم وتطوير برامج التأهيل والتطوير المهني للموظفين بما يعزز جاهزيتهم للقيام بالمهام الحالية والمستقبلية</span><span>.</span></span><span><span>·</span></span><span><span>تحليل الاحتياجات التطويرية والتأهيلية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية وترجمتها إلى برامج ومبادرات تطويرية فعالة</span><span>.</span></span><span><span><strong>إدارة المواهب والمسارات المهنية</strong></span><span><strong>:</strong></span></span><span><span>·</span></span><span><span>تطوير وتنفيذ برامج اكتشاف وإعداد ورعاية المواهب وفق الأطر والمعايير المعتمدة</span><span>.</span></span><span><span>·</span></span><span><span>إعداد وتطوير برامج التعاقب الوظيفي والإحلال الوظيفي للوظائف الحيوية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية</span><span>.</span></span><span><span><strong>قياس الأثر وإدارة الأداء التطويري</strong></span><span><strong>:</strong></span></span><span><span>·</span></span><span><span>تطوير أدوات ومنهجيات قياس فعالية برامج التأهيل والتطوير والمواهب</span><span>.</span></span><span><span>·</span></span><span><span>تحليل نتائج البرامج والمبادرات وقياس أثرها على الأداء الفردي والمؤسسي ورفع التوصيات التحسينية</span><span>.</span></span><span><span><strong>السياسات والمنهجيات</strong></span><span><strong>:</strong></span></span><span><span>·</span></span><span><span>إعداد وتطوير ومراجعة السياسات والإجراءات والأدلة التنظيمية المتعلقة بتطوير المواهب والتأهيل المهني والمسارات الوظيفية</span><span>.</span></span><span><span>·</span></span><span><span>مراجعة فعالية الأنظمة والممارسات الحالية واقتراح المبادرات والسياسات التطويرية اللازمة</span><span>.</span></span><span><span>·</span></span><span><span>ضمان توافق البرامج والمبادرات مع التشريعات والسياسات والأنظمة المعتمدة</span><span>.</span></span><span><span><strong>:المؤهل العلمي</strong></span></span><p><span><span>·</span></span><span>شهادة البكالوريوس أو شهادة الماجستير في مجال إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلهما في </span><span>مجال </span><span>ذي صلة بعمل الوظيفة.</span></p><br><p><span><span>يفضّل حمل شهادة </span><span>CIPD</span><span> أو ما يعادلها من الشهادات المهنية المتخصصة في الموارد البشرية وتطوير المواهب.</span></span></p><br><p><strong>سنوات الخبرة:</strong></p><br><p><span><span>·</span></span><span>بكالوريوس: 8 سنوات خبرة فأكثر في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلهما.</span></p><br><p><span><span>ماجستير: 6 سنوات خبرة فأكثر في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلهما.</span></span></p><br><p><span><span><strong>المهارات الوظيفية:</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span>مهارة متقدمة في استخدام برنامج </span><span>Microsoft Office</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>مهارة متقدمة في </span><span>إعداد التقارير والعروض التقديمية الاحترافية</span></span><span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>مهارة متقدمة في إعداد الدراسات والتحليلات والتقارير الفنية</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span>كفاءة في استخدام تطبيقات الأوراكل.</span></p><br><p><strong>:الكفاءات الفنية</strong></p><br><p><span><span>الإلمام بقانون الموارد البشرية لحكومة دبي والأنظمة المنبثقة عنه</span></span></p><br><p><span><span>ادارة العملية التدريبية</span></span></p><br><p><span><span>إدارة تقييم الأداء الفردي</span></span></p><br><p><span><span>كفاءة في استخدام أنظمة الموارد البشرية وتطبيقات التعلم والتطوير أو الأنظمة المماثلة</span></span></p><br><br><br></div> </div>
الإمارات - ابو ظبي
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<br><p><strong>Work with Us. Change the World.</strong></p><br><p>At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations.</p><br><p>There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world.</p><br><p>We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us.</p><br><br>Job Description<br><ul><li>Interprets and applies applicable government codes, ordinances and regulations.</li><li>Initiates actions necessary to correct deficiencies or violations of regulations.</li><li>Assists with updates and maintenance of Comprehensive Plan, transportation plan and land development regulations.</li><li>Acts as a liaison between community groups, government agencies, developers and elected officials in developing neighborhood plans.</li><li>Conducts review of various development applications, including plats, permits, site plans, variance requests and rezonings.</li><li>Conducts extensive research in specific or general project areas.</li><li>Writes and presents formal and technical reports, working papers and correspondence.</li><li>Identifies community problems, issues and opportunities in particular neighborhoods that could be mitigated through better community planning.</li><li>Develops long range plans for communities with common developmental issues.</li><li>Develops strategies to promote economic and community development, or efficient land use consistent with community goals.</li><li>Evaluates adequacy of community facilities in meeting current and projected needs.</li><li>Recommends priorities, schedules and funding sources to implement public improvements plan.</li></ul><br>Qualifications<br><ul><li>UAE National with a family book</li><li>Bachelor's degree in Urban Planning, Transportation Planning, Civil Engineering, Geography, or related discipline (Master's degree preferred)</li><li>Proven experience in transportation planning, urban planning, or land use planning</li><li>Strong knowledge of transportation planning principles, land development regulations, zoning requirements, and applicable government policies</li><li>Experience reviewing and evaluating development applications, site plans, permits, and rezoning requests</li><li>Demonstrated ability to conduct research, analyze complex data, and develop strategic recommendations</li><li>Experience engaging with government agencies, developers, consultants, and community stakeholders</li><li>Excellent report writing, presentation, and communication skills with ability to convey technical information to diverse audiences</li><li>Strong project management and organizational skills with ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment</li><li>Knowledge of GIS and transportation modelling tools is advantageous</li></ul><br>Additional Information<br><p><em>At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. <strong>To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment.</strong></em></p><br><p><strong>About AECOM</strong> </p><br><p>AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. </p><br><p>AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. </p><br><p><strong>What makes AECOM a great place to work</strong> </p><br><p>You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. </p><br><p>As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. </p><br><br><br> </div>
Department of Islamic Affairs and Charitable Activities
الإمارات - ابو ظبي
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<div dir="rtl"><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><ol><li><p><span><span>تنفيذ ومتابعة تطبيق سياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة في الدائرة من خلال مراجعة مدى الالتزام بالضوابط الأمنية المقررة على الأنظمة والعمليات المختلفة، والتنسيق مع الجهات المعنية لمعالجة أية حالات عدم التزام يتم رصدها، مع رفع تقارير دورية للمسؤول المباشر تتضمن النتائج والتوصيات المقترحة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المشاركة في تنفيذ خطط تدقيق أمن المعلومات المعتمدة من خلال مراجعة الأنظمة والتطبيقات والإجراءات الأمنية وفحص الأدلة والسجلات المرتبطة بها، والتحقق من مدى توافقها مع المتطلبات التنظيمية والمعايير المعتمدة، ورفع نتائج المراجعة للمسؤول المباشر لاتخاذ الإجراءات اللازمة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إجراء تقييمات دورية لمخاطر أمن المعلومات من خلال تحديد الأصول المعلوماتية وتحليل التهديدات ونقاط الضعف المحتملة وتقييم مستويات التأثير والاحتمالية، مع إعداد التقارير الفنية ورفعها للمسؤول المباشر لدعم اتخاذ القرارات المتعلقة بمعالجة المخاطر.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>متابعة تنفيذ الخطط التصحيحية الخاصة بملاحظات تدقيق أمن المعلومات من خلال التنسيق مع الجهات المعنية ومراقبة مستوى الإنجاز والتحقق من فعالية المعالجات المنفذة، وإعداد تقارير متابعة دورية ترفع للمسؤول المباشر توضح حالة الملاحظات ومستويات الالتزام.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المشاركة في مراقبة الحوادث الأمنية والبلاغات السيبرانية من خلال جمع وتحليل المعلومات الأولية المتعلقة بها وتقييم آثارها المحتملة على الأنظمة والبيانات والخدمات الرقمية، ورفع نتائج التحليل للمسؤول المباشر والتنسيق مع الجهات المختصة لدعم عمليات المعالجة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>توثيق الحوادث السيبرانية والملاحظات الأمنية المكتشفة من خلال إعداد السجلات والتقارير المعتمدة وحفظ الأدلة والمؤشرات الفنية ذات العلاقة، بما يضمن توفر المعلومات اللازمة للتحقيق والتحليل ورفعها للمسؤول المباشر وفق الإجراءات المنظمة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>فحص فعالية الضوابط الأمنية المطبقة على الأنظمة والتطبيقات الرقمية من خلال مراجعة ضوابط الوصول وإدارة الحسابات والصلاحيات وإجراءات حماية المعلومات، والتحقق من مدى كفايتها للحد من المخاطر الأمنية ورفع التوصيات للمسؤول المباشر بشأن فرص التحسين.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المشاركة في مراجعة الجوانب الأمنية للمشاريع والأنظمة التقنية الجديدة من خلال دراسة المتطلبات الفنية والأمنية وتحليل المخاطر المرتبطة بها، وتقديم الملاحظات والتوصيات اللازمة للمسؤول المباشر لضمان دمج متطلبات أمن المعلومات ضمن مراحل التنفيذ المختلفة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>متابعة الالتزام بالمعايير والسياسات والإجراءات المتعلقة بأمن المعلومات من خلال تنفيذ المراجعات والفحوصات الدورية وإعداد تقارير الالتزام، وتحديد أوجه القصور أو المخالفات المحتملة ورفعها للمسؤول المباشر لاتخاذ ما يلزم بشأنها.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المساهمة في تنفيذ برامج التوعية والتثقيف بأمن المعلومات من خلال إعداد المواد التوعوية وتنظيم الأنشطة والورش التعريفية ونشر الرسائل الإرشادية، ورفع تقارير للمسؤول المباشر حول نتائج البرامج ومستويات المشاركة والاستفادة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد التقارير الفنية المتعلقة بأمن المعلومات من خلال جمع وتحليل البيانات والنتائج والمؤشرات الأمنية وعرضها بصورة منظمة ومهنية، بما يدعم المسؤول المباشر في تقييم الوضع الأمني واتخاذ القرارات اللازمة لتعزيز الحماية الرقمية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المشاركة في أعمال تقييم الثغرات الأمنية وتحليل نتائج الفحوصات والتقييمات التقنية المنفذة على الأنظمة والبنية التحتية، وتحديد أولويات المعالجة وفق مستويات الخطورة والتأثير، ورفع التوصيات اللازمة للمسؤول المباشر بالتنسيق مع الجهات المختصة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>متابعة إجراءات استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث فيما يتعلق بحماية المعلومات والأنظمة الرقمية من خلال مراجعة نتائج الاختبارات والتأكد من جاهزية الضوابط ذات العلاقة، ورفع الملاحظات للمسؤول المباشر لدعم استمرارية الخدمات الحيوية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التنسيق مع إدارة تقنية المعلومات والإدارات المعنية بشأن معالجة المخاطر والملاحظات الأمنية من خلال متابعة تنفيذ الإجراءات المتفق عليها وتبادل المعلومات اللازمة لضمان استكمال المعالجات المطلوبة، مع رفع المستجدات للمسؤول المباشر بشكل دوري.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المشاركة في إعداد الدراسات والتحليلات المتعلقة بالاتجاهات والمخاطر السيبرانية الناشئة من خلال متابعة المستجدات المهنية والتقنية وتحليل انعكاساتها المحتملة على بيئة العمل بالدائرة، ورفع التوصيات والمقترحات للمسؤول المباشر لتعزيز الجاهزية الأمنية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إدارة وتحديث السجلات وقواعد البيانات الخاصة بأمن المعلومات ومخاطر الأمن السيبراني والحوادث الأمنية والملاحظات الرقابية، بما يضمن دقة البيانات وسهولة الرجوع إليها عند إعداد التقارير أو تنفيذ أعمال المراجعة والتقييم بالتنسيق مع المسؤول المباشر.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المساهمة في تطوير وتحسين إجراءات ونماذج العمل الخاصة بأمن المعلومات من خلال تقديم المقترحات المستندة إلى نتائج المراجعات والحوادث والدروس المستفادة وأفضل الممارسات المهنية، وعرضها على المسؤول المباشر لدراستها واعتماد المناسب منها.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم الدعم الفني والتوجيهي للموظفين الجدد أو الأقل خبرة ضمن نطاق العمل عند التكليف، من خلال نقل المعرفة ومشاركة الممارسات المهنية السليمة ومراجعة الأعمال المنفذة، وإحاطة المسؤول المباشر بمستويات الأداء والاحتياجات التطويرية بما يسهم في تعزيز كفاءة العمل وجودة المخرجات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الامتثال بالسياسات والإجراءات الأمنية المعمول بها بالدائرة، وإبداء الالتزام في حضور ورش التوعية الأمنية، والإبلاغ عن الحوادث الأمنية في حال مواجهتها.</span></span></p><br></li></ol> <p><span><span><strong>الشروط والخبرات:</strong></span></span></p><br><p><span><span>1.</span><span>ماجستير في أمن المعلومات، أو الأمن السيبراني، أو تقنية المعلومات، أو ما يعادلها من تخصصات</span></span></p><br><p><span><span>2.</span><span>بكالوريوس في أمن المعلومات، أو الأمن السيبراني، أو تقنية المعلومات، أو ما يعادلها من تخصصات + سنتين خبرة</span></span></p><br><p><span><span>3.</span><span>دبلوم في أمن المعلومات، أو الأمن السيبراني، أو تقنية المعلومات، أو ما يعادلها من تخصصات + 8 سنوات</span></span></p><br><p><span><span>4. </span></span><span><span>شهادات معتمدة في أي من المجالات التالية: </span><span>Security</span><span>+، </span><span>SSCP</span><span>، </span><span>CISA</span><span>، </span><span>ISO 27001</span><span>، </span><span>CEH</span></span></p><br></div> </div>
Amazon Middle East and North Africa FZ-LLC
الإمارات - ابو ظبي
<p>Experience Driving strategic meetings with senior executives to expand partnership priorities - Experience thinking and working creatively to develop unique joint value propositions and product strategy within a partner ecosystem - Experience usin- Speak, write, and read fluently in Turkish - MBA, or Master's degree - Relevant work experience in growth functions within the mobile/telecom industry, subscriptions, and/or entertainment, financial institutions and sponsorships. Our inclu</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Speak, write, and read fluently in Turkish</li><li>MBA, or Master's degree</li><li>Relevant work experience in growth functions within the mobile/telecom industry, subscriptions, and/or entertainment, financial institutions and sponsorships.</li></ul>
الإمارات - دبي
استشاري إداري<br><br>نوع الوظيفة: متعاقد<br><br>الموقع: عن بُعد - الولايات المتحدة<br><br>نبذة عن الوظيفة<br><br>نحن نبحث عن استشاريين إداريين ذوي خبرة لدعم مشروع يركز على الذكاء الاصطناعي. ستوظف خبرتك الاستشارية لإنشاء ومراجعة وتقييم التحليلات الاستراتيجية، والعروض التقديمية التنفيذية، والمخرجات الجاهزة للعملاء.<br><br>لا يشترط وجود خبرة سابقة في الذكاء الاصطناعي.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>تطوير تحليلات الحالات بأسلوب استشاري، ومراسلات العملاء، والعروض التقديمية التنفيذية. إنشاء عروض تقديمية جاهزة للعملاء، وملخصات تنفيذية، ومذكرات استراتيجية، وتوصيات. تطوير مخرجات مرجعية عالية الجودة تتماشى مع أفضل ممارسات الاستشارات. تقييم المحتوى الناتج عن الذكاء الاصطناعي من حيث الهيكلية، والوضوح، والمنطق، والرؤى القابلة للتنفيذ. تطوير معايير لتقييم المخرجات الاستشارية وجودة التواصل. تحديد المشكلات الشائعة مثل ضعف الهيكل، والرسائل غير الواضحة، والتفاصيل المفرطة. التعاون مع أصحاب المصلحة في المشروع لتحسين المخرجات والمتطلبات.<br><br>المؤهلات المطلوبة<br><br>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في شركة استشارات من الدرجة الأولى مثل ماكينزي، أو باين، أو بي سي جي، أو ما يعادلها. خبرة قوية في إنشاء عروض تقديمية جاهزة للتنفيذيين وتوصيات استراتيجية. خبرة في أطر حل المشكلات المهيكلة مثل مبدأ MECE، ومبدأ الهرم، وأشجار القضايا. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة. مهارات قوية في الكتابة التنفيذية والعروض التقديمية. اهتمام استثنائي بالتفاصيل وتفكير مهيكل. القدرة على تقييم العمل الاستشاري وتقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو درجة الماجستير. خبرة في تطوير معايير التقييم أو مراجعة المخرجات الاستشارية. كفاءة عالية في التواصل التنفيذي وتطوير العروض التقديمية.
Q Express - Ras Al Khor Branch
الإمارات - دبي
<ul><li>خبرة تزيد عن 5 سنوات في إدارة البرامج أو المشاريع</li><li>خبرة في استخدام البيانات والمقاييس لتحديد التحسينات ودفعها</li><li>خبرة في امتلاك استراتيجية البرنامج، والتسليم من البداية إلى النهاية، وإبلاغ النتائج للإدارة العليا</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في دفع تحسينات العمليات</li><li>درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال (MBA) في الأعمال، أو العمليات، أو الموارد البشرية، أو تعليم الكبار، أو التطوير التنظيمي، أو التصميم التعليمي، أو مجال ذي صلة</li></ul><p>ثقافتنا الشاملة تُمكّن أمازونيين</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p>- خبرة لا تقل عن سنتين في دفع تحسينات العمليات<br>- درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال (MBA) في الأعمال، أو العمليات، أو الموارد البشرية، أو تعليم الكبار، أو التطوير التنظيمي، أو التصميم التعليمي، أو مجال ذي صلة<br> <br>ثقافتنا الشاملة تُمكّن موظفي أمازون من تحقيق أفضل النتائج لعملائنا. إذا كنت تعاني من إعاقة وتحتاج إلى ترتيبات أو تعديلات في مكان العمل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم في عملية المقابلة أو التعيين، يرجى زيارة الرابط https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تتقدم إليها مدرجاً، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.
Landmark Group Company
الإمارات - دبي
<p><strong>الوصف الوظيفي:</strong></p><p><br></p><ul><li> خبرة عملية إجمالية تزيد عن 4 سنوات (مع سنتين كحد أدنى في مجال إدارة المنتجات)</li><li> يُفضل الحصول على خلفية أكاديمية في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات ولكنها ليست إلزامية</li><li> الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) يُعد ميزة إضافية ولكنه ليس إلزامياً</li><li> تعاطف قوي مع العملاء، مع القدرة على تحويل البيانات المعقدة ورؤى العملاء إلى خارطة طريق ذات أولويات محددة</li><li> شغف بأحدث اتجاهات التكنولوجيا والقدرة على فهم ومناقشة قرارات تنفيذ البرمجيات.</li></ul>
Ancient Builders Constructions LLC
الإمارات - دبي
<ul><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات المالية التي تتوافق مع أهداف الشركة طويلة المدى، لضمان النمو المستدام والربحية.</li><li>الإشراف على إعداد وتحليل التقارير المالية، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرار وتحفيز تحسين الأداء.</li><li>إدارة التدفق النقدي والسيولة، لضمان وفاء المؤسسة بالتزاماتها المالية مع تحسين رأس المال العامل.</li><li>قيادة عمليات إعداد الميزانية والتنبؤ، باستخدام تقنيات النمذجة المتقدمة لتوقع تغيرات السوق وتعديل الاستراتيجيات وفقاً لذلك.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة؛ ويفضل بشدة الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) لإثبات الفطنة التجارية المتقدمة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الإدارة المالية المتدرجة، مع 5 سنوات على الأقل في دور قيادي رفيع المستوى داخل صناعة ذات صلة.</li><li>الشهادات المهنية مثل CPA أو CFA أو CMA ضرورية للتحقق من الخبرة في اللوائح والممارسات المالية.</li><li>الخبرة في بيئة سريعة النمو وتتسم بالوتيرة المتسارعة أمر بالغ الأهمية للتكيف مع مشهد الأعمال المتغير بسرعة.</li></ul>
قائد مبيعات الشركات الناشئة لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا/أفريقيا جنوب الصحراء، EMEA SUP
المبيعات
Amazon Web Services EMEA Dubai FZ Branch
الإمارات - دبي
- أكثر من 3 سنوات من الخبرة في المناصب القيادية العليا، أو أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مبيعات التكنولوجيا.<br>- خبرة في تطوير وإدارة فريق عالي الأداء.<br>- خبرة في التعامل مع عملاء وشركاء الشركات الناشئة.<br>- معرفة وشبكة علاقات واسعة في مجال الشركات الناشئة.<br>- خبرة في العمل ضمن مؤسسة لمبيعات التكنولوجيا.<br>- درجة البكالوريوس في الهندسة، أو علوم الحاسوب، أو مجال تقني ذي صلة.<br>- سجل حافل بالعمل لصالح الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا أو البيع لها.<p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p>درجة الماجستير (ماجستير في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة)، أو شهادة محلل مالي معتمد (CFA).
جهة العمل غير مُفصح عنها
الإمارات - ابو ظبي
<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للتدقيق الداخلي تتوافق مع أهداف المنظمة وإطار إدارة المخاطر.</li><li>قيادة تقييمات المخاطر لتحديد مجالات الضعف المحتملة وتحديد أولويات أنشطة التدقيق بناءً على ملف المخاطر الخاص بالمنظمة.</li><li>إجراء عمليات تدقيق شاملة للعمليات المالية والتشغيلية وعمليات الامتثال، مع ضمان الالتزام باللوائح وأفضل الممارسات.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة، مع تفضيل الحصول على درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال.</li><li>تعتبر الشهادات المهنية مثل CIA (مدقق داخلي معتمد) أو CPA (محاسب قانوني معتمد) أو CISA (مدقق نظم معلومات معتمد) مرغوبة للغاية.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التدقيق الداخلي المتصاعد، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي.</li></ul>
اشترك لتصلك وظائف وظائف لحملة الماجستير الجديدة دوريا علي بريدك
يمكنك الغاء اشتراكك في أي وقت