وظائف مايكروسوفت ديناميك

Location :- Abu Dhabi<br>Brief about company :- Sigma Engineering Works (SEW) is qualified to engineer and fabricate a full range of products based on customer specification, raising the bar in safety standards and reliable delivery. Sigma Engineering Works is an engineering service company, offering fabrication, manufacturing, service & repair, and other services to the energy industry. The company prides itself on offering a diverse and comprehensive range of products and services for the oil and gas industry that meet the highest of QHSE standards. Its services fall under machine and fabrication, blasting, painting, welding and fitting. Sigma Engineering Works (SEW) is part of Mazrui International - Diversified holding group with wide variety of businesses in Oil & Gas/Oilfield Services, Financial Investments, Real Estate, Construction, Retail, Trading, Distribution, Logistics, Transportation, Hospitality, Education etc.<br>Websites :-https://sigma.ae/ (Sigma Engineering Works)https://www.mazruiinternational.ae/ (Main Holding Group)<br>Designation :- Design Engineer – ASME BPVC | Oil & Gas Fabrication & Manufacturing | Pressure Vessels, Heat Exchangers, Storage Tanks & Static Equipment<br>Reporting to :- Engineering Manager <br>Job Objective :- To support the growth of the organization through effective project management and control, contributing to the accurate and timely completion of contracts. Assist the project management team in the preliminary execution stage of projects and ensure competitive pricing of tenders to maximize sales and the growth of SEW<br>Key Responsibilities & Authority :- Develop detailed designs for pressure vessels, heat exchangers, columns, skids, and packages, ensuring compliance with ASME Section VIII Divisions 1 and 2. This includes defining materials, thickness, support structures, nozzles, and more. Perform code calculations for stress analysis, material selection, and other critical design parameters, ensuring designs adhere to the ASME Boiler and Pressure Vessel Code (BPVC). Prepare and review technical documents, drawings, and specifications in compliance with ASME and company standards. Design, direct, and coordinate all project-related activities, including fabrication, assembly, inspection, and testing, while ensuring alignment with contractual obligations and profit margins. Review contract/tender documentation with the Engineering Manager, ensuring comprehensive understanding, and lead the development of project plans. Coordinate with internal departments and sub-contractors for engineering deliverables such as design calculations, project schedules, method statements, ITPs, WPS, PQRs, and other related documents. Prepare Material Take-Off (MTO) and Technical Data Sheets (TDS) for projects. Represent SEW in front of clients and third-party organizations, including during ASME audits. Liaise with clients and third parties to ensure engineering deliverables meet specifications and obtain necessary approvals. Proactively identify project bottlenecks and implement corrective actions to ensure progress. Prepare and manage technical queries, discuss them with the estimation team, and clarify with the client when needed. Oversee or assist in the inspection of pressure vessels, columns, heat exchangers, and other components, ensuring they meet ASME standards. Ensure that non-destructive testing (NDT) methods such as radiographic, ultrasonic, and hydro testing are conducted as per project requirements. Maintain detailed records of design calculations, inspections, and project tasks, ensuring all documentation is available for audits and future reference. Utilize specialized design and analysis tools such as PV Elite, COMPRESS, Auto CAD, Solid Works, ANSYS, and HTRI for engineering calculations, modeling, and project management. Engage in research and development initiatives to improve designs, reduce costs, and enhance safety and efficiency. Participate in continuous improvement efforts related to equipment design and ASME compliance. Act as a PRC and represent SEW in front of ASME during audits. Ensure full compliance with ASME and other related audits, addressing any non-compliance issues promptly. Monitor the performance of the SEW construction/installation team and participate in post-project reviews to identify learning opportunities. Assist with project estimation, tendering, and project planning during the tender stage. Coordinate with clients and third parties for seamless execution of deliverables.<br>Specialized Knowledge :- In-depth knowledge of ASME Section VIII Divisions 1 and 2 for the design, fabrication, and inspection of pressure vessels, heat exchangers, columns, and skids. Familiarity with ASME Boiler and Pressure Vessel Code (BPVC) and its applications in industrial design projects. Proficient in ANSI, ASTM, API, BS, TEMA, AWWA, NACE, SHELL, NEMA, and other relevant industry standards for mechanical design and fabrication. Expertise in PV Elite, COMPRESS, Auto CAD, Solid Works, and ANSYS for performing design, stress analysis, and creating 3D models of equipment. Proficiency in HTRI for the thermal design of heat exchangers. Knowledge of MS Project or other planning software for managing timelines and resources. Understanding of various NDT methods such as radiographic, ultrasonic, hydro testing, and their application in pressure vessel and component inspections. Strong understanding of material selection and the impact of stress, temperature, and environmental conditions on materials used in pressure vessels, heat exchangers, and piping systems. Experience in the estimation and tendering process for pressure vessels, piping systems, and skids, including material take-offs (MTO), technical data sheets (TDS), and cost estimation. Skilled in performing mechanical stress analysis for static and dynamic loads, calculating wall thickness, reinforcement, nozzle placements, and flange ratings as per ASME standards.<br>Ability & Skills :- Ability to work within specific timeframes and deliver results while ensuring project timelines, budgets, and technical requirements are met. Supports the growth of the organization through effective management and control for timely contract completion. Proficient in performing mechanical stress analysis and design calculations for pressure vessels, heat exchangers, and other equipment. Skilled in the use of specialized software such as PV Elite, COMPRESS, Auto CAD, Solid Works, and ANSYS. Strong accuracy and attention to detail in preparing designs, technical documents, and reports, ensuring compliance with ASME and industry standards. Proactively identifies and resolves bottlenecks in project progress, ensuring smooth execution and alignment with client expectations. A good communicator, able to work with all levels of the SEW team, external groups, clients, and third parties. Supports the tendering process by offering technical advice to promote business opportunities. A flexible and proactive member of the engineering and project management teams, adaptable to dynamic environments such as busy workshops and on-site locations. Ensures designs comply with ASME, ANSI, API, and ASTM standards, and stays updated with changes to relevant codes. Effectively liaises with clients, partners, and authorities, fostering positive relationships to safeguard SEW’s interests.<br>Experience :- Minimum of 10 years of experience in designing pressure vessels, heat exchangers, and similar equipment under ASME codes. Proficient in PV Elite, COMPRESS, Auto CAD, Solid Works, ANSYS, and MS Office.<br>Academic Qualifications :- Bachelor’s degree in Engineering/Mechanical or Petroleum.<br>Accountabilities and Performance Measures :- Timely completion of tenders and projects. Compliance with ASME standards and project requirements. Efficient staffing, material use, and budget adherence. Positive client feedback and precision in technical documentation. Successful project management, implementation of improvements, and resolution of performance issues.<br>Please apply by attaching your CV only if you have relevant experience and qualifications. Due to high volume of applications, only shortlisted candidates will be contacted.

About the Role We are a technology company operating at the intersection of Core Network & Roaming, Private 5G, Cybersecurity, and Artificial Intelligence, working with telecom operators, enterprises, and government entities. The CEO requires a highly capable, sharp, and discreet Senior Executive Operation Assistant who can function as the CEO's eyes and ears across the organization someone who brings order, visibility, and accountability to the CEO's daily operating rhythm and to cross-functional execution across Sales, Delivery/Projects, Presales, Operations, and Support functions.<br>This is not a conventional secretarial or calendar-management role. The ideal candidate is a proactive, detail-obsessed operator who can track commitments across the business, chase accountability without needing to be told twice, synthesize information from multiple teams, and give the CEO a clear, real-time picture of what's moving, what's stuck, and what's at risk — at any given moment.<br>Given the nature of this role and the sensitive/strategic information the candidate will be exposed to, relevant prior experience in a similar capacity is non-negotiable.<br><br>KEY RESPONSIBILITIES<br>1. Actionable & Task Management- Maintain a live, structured tracker of all pending actionable assigned by the CEO to internal teams, department heads, clients, or vendors.- Proactively follow up with respective owners on due/overdue items and escalate delays to the CEO with context, not just status.- Maintain a tracker of all pending presentations, reports, MIS, and analyses expected by the CEO from various functions, along with due dates and status.- Ensure nothing "falls off the radar" — the CEO should never have to ask "whatever happened to X?"<br>2. Deadline & Project Delivery Tracking- Maintain a master tracker of all committed delivery timelines by project/functional leads across ongoing projects (Core Network/Roaming deployments, Private 5G rollouts, Cybersecurity engagements, AI/product initiatives), including internal milestones and client-committed dates.- Track project stage-wise progress (design, procurement, implementation, testing, go-live, support) and flag slippages proactively.- Coordinate with project/delivery heads to obtain regular status updates and consolidate them into CEO-ready dashboards/reports.- Maintain a repository of RAID logs (Risks, Assumptions, Issues, Dependencies) as inputs for CEO review, working with respective project owners.<br>3. Meetings & Documentation- Schedule, prioritize, and manage the CEO's calendar with sound judgment on urgency and importance.- Attend key internal/external meetings (as directed) to take structured minutes, capture action items with clear ownership and timelines, and circulate/track them to closure.- Maintain a searchable repository of meeting records, decisions taken, and historical context for ongoing matters/clients/projects.- Prepare briefing notes for the CEO ahead of important meetings (client, investor, partner, internal reviews).<br>4. Client & Vendor Coordination- Track and follow up on pending commitments, proposals, contracts, POs, invoices, and escalations with clients and vendors on behalf of the CEO.- Coordinate scheduling and logistics for client/vendor meetings, visits, and reviews.- Maintain a tracker of key account/vendor relationship touchpoints and outstanding issues requiring CEO attention or intervention.<br>5. Internal Coordination- Act as the coordination hub between the CEO's office and functional heads (Sales, Presales, Delivery, Operations, Finance, HR, Cybersecurity practice, AI practice) to ensure timely flow of information in both directions.- Chase internal teams for inputs, data, and deliverables required by the CEO, ensuring quality and timeliness before items reach the CEO's desk.- Coordinate logistics and content for internal reviews (weekly/monthly business reviews, board meeting prep support, town halls, offsites).<br>6. Sales & Operations Reporting- Consolidate periodic sales updates — pipeline status, order booking, revenue tracking, key deal status — from the Sales/Presales teams into a CEO-ready format.- Consolidate operational updates (delivery status, resource utilization, escalations, SLA/compliance items) from Operations/Delivery teams.- Maintain dashboards/MIS that give the CEO a single-glance view of business health across verticals. 7. Confidentiality, Judgment & Ad-hoc Support- Handle sensitive business, financial, HR, and strategic information with absolute discretion and confidentiality.- Exercise sound judgment on prioritization, escalation, and information-sharing — knowing what needs the CEO's immediate attention versus what can be handled independently or delegated.- Support the CEO on ad-hoc assignments that may include: research inputs, presentation/report preparation, travel and event coordination, correspondence drafting, and special projects as they arise.- Be available to flex beyond standard responsibilities as business needs evolve — this role's scope will grow with the trust placed in the candidate.<br><br>REQUIRED SKILLS & COMPETENCIES<br>-Exceptional organizational and follow-up discipline — the single most important trait for this role.- Strong command of MS Excel/Google Sheets (trackers, dashboards, pivot tables) and Power Point for CEO-ready reporting.- Sharp written and verbal communication — able to draft crisp emails, minutes, and briefing notes without handholding.- Ability to interact confidently and professionally with senior leadership, clients, and vendors.- High situational awareness — able to read priorities, sense urgency, and connect dots across departments without explicit instruction.- Comfortable working in a fast-paced, technology/telecom environment with cross-functional, technically complex projects.- Assertive enough to chase deadlines and escalate to senior stakeholders professionally and diplomatically.- Absolute integrity and discretion with confidential information.- Working familiarity with project tracking tools (MS Project, Jira, Asana, Trello, Monday.com, or similar) is an advantage.<br><br>Qualifications & Experience<br>- Graduate/Postgraduate in any discipline; MBA or equivalent is preferred but not mandatory if experience is strong.- 6 to10 years of demonstrated experience as an Executive Assistant or Business/Project Coordinator to a CEO/CXO/senior leader, ideally within Telecom, Networking, IT/Technology, Cybersecurity, or Engineering/Infrastructure companies.- Proven track record of managing trackers, MIS, and follow-ups across multiple stakeholders simultaneously.- Prior exposure to project delivery environments (even if not technical) will be a strong advantage, given the nature of the business.- Experience directly supporting a founder/CEO/MD in a growing or mid-sized organization is highly preferred over large-corporate generalist EA experience.<br><br>Reporting & Working Relationship<br>- Direct reporting to the CEO.- Dotted-line working relationships with all functional heads (Sales, Delivery, Operations, Cybersecurity, AI, Finance, HR) for information flow and coordination.- This role carries an implicit mandate from the CEO's office — cooperation from functional teams is expected and will be reinforced by leadership.<br><br>What Success Looks Like in This Role<br>- The CEO has real-time visibility into every open commitment, deadline, and follow-up without having to chase anyone personally.- Nothing significant is missed, delayed, or forgotten due to lack of tracking.- Cross-functional teams respond to the CEO's office promptly because the coordination channel is trusted and effective.- The CEO can delegate an increasing share of coordination, tracking, and follow-up work to this role over time, freeing up bandwidth for strategic priorities.

<p><h4>مجموعة L’Occitane</h4> <p>مجموعة L’Occitane هي مجموعة دولية تصنّع وتبيع منتجات الجمال والرفاهية الغنية بالمكونات الطبيعية والعضوية. كقائد عالمي في سوق الجمال الفاخر، لدى المجموعة أكثر من 3,000 منفذ بيع بالتجزئة، بما في ذلك أكثر من 1,500 متجر مملوك، وهي موجودة في 90 دولة. من خلال علاماتها التجارية السبعة – L’Occitane en Provence، Melvita، Erborian، L’Occitane au Brésil، LimeLife، ELEMIS وSol de Janeiro – تقدم المجموعة تجارب جمال جديدة واستثنائية، باستخدام منتجات عالية الجودة تحترم الطبيعة والبيئة والناس فيها.</p> <h4>L’Occitane الشرق الأوسط</h4> <p>لدى L'Occitane الشرق الأوسط أكثر من 60 متجر بيع بالتجزئة ووجود عبر الإنترنت في الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، الكويت، قطر، البحرين، عمان، الأردن ولبنان. نحن نوفر لموظفينا مجموعة من المزايا التي تعكس أهميتنا لرفاهية الموظفين واستمتاعهم بالعمل.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p>هذا التدريب هو عقد لمدة 6 أشهر مقره مكتبنا في D3، دبي. خلال فترة التدريب التي تبلغ 6 أشهر، سيكتسب المرشح خبرة عملية أثناء التعلم أثناء العمل ويتلقى راتباً شهرياً مع مزايا. الهدف ليس فقط توفير خبرة قيمة، بل كذلك تحديد وتطوير المواهب الطويلة الأجل التي قد تصبح جزءاً من فريقنا بعد برنامج التدريب.</p> <h4>المهام</h4> <ul> <li>دعم فريق التجارة الإلكترونية في إدارة كتالوج المنتجات يومياً عبر L'Occitane وElemis</li> <li>إدارة رفع المنتجات والمحتوى على الموقع</li> <li>العمل ضمن Salesforce للمهام الإدارية والتقارير</li> <li>إعداد التقارير باستخدام MS Excel وPowerPoint</li> <li>تحديد صور المنتجات للقوائم</li> <li>دعم الأنشطة ذات الصلة بـ SEO</li> <li>المساعدة في مبادرات تطوير الموقع</li> <li>المساعدة في الحفاظ على كلمات مفتاحية وفلترات البحث عن المنتجات</li> <li>مشاركة صور الأغراض والمواد مع فرق متعددة الوظائف</li> <li>إدخال البيانات وإجراء فحص الجودة لضمان دقة الكتالوج</li> </ul> <h4>المهارات اللينة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في أنظمة المعلومات الإدارية، إدارة الأعمال، إلخ</li> <li>منظم جداً، مريح مع سير عمل يعتمد على الأعمال الإدارية بشكل مكثف</li> <li>دقيق التفاصيل، خاصة في دقة التقارير</li> <li>استباقي وفضولي، خاصة حول تحسينات الموقع (مثل إعادة تصميم الموقع)</li> <li>يتطلع لبناء مسيرة مهنية في هذا المجال</li> <li>موثوق وقادر على إدارة عدة مسارات عمل العلامات التجارية في آن واحد (L'Occitane وElemis)</li> <li>مهارات اتصال جيدة. العربية مفضلة لكنها ليست أساسية</li> <li>اهتمام بالجمال والتجزئة والتجارة الرقمية</li> <li>نظرة إيجابية وعقلية تعاونية</li> </ul> <h4>ما يمكننا أن نقدمه لك</h4> <p>معنا، ستجعل طموحاتك تتحقق. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال تجارب enriquecedoras، وفرص التعلم والتطوير، والتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم.</p> <p>ندرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتقديم حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، مساهمة في تعليم الأطفال، سياسات العمل عن بُعد ومرنة، فضلاً عن خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقدم</h4> <p>مجموعة L’Occitane هي جهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص. إحدى الطرق التي نتصرف بها في هذا السياق هي تعزيز مكان عمل وثقافة مؤسسية أكثر تنوعاً وشمولاً باستمرار. نحن ملتزمون ببناء بيئة خالية من التميير والتحرش، حيث يشعر الجميع بالاحترام والتقدير والقدرة على النمو. نبحث عن أفراد ذوي تفكير إيجابي يجسدون سلوكياتنا الأساسية — الثقة، الفضول، التميز، التأثير — والذين يشاطروننا التزامنا بالاستدامة.</p> <p>نرحب بطلبات من أشخاص من جميع الأجناس والأعمار والتوجهات الجنسية والعرقيات والخلفيات والمعتقدات والإعاقات وكل أبعاد التنوع الأخرى.</p> <p>إذا كنت تعتقد أن ملفك الشخصي يتناسب مع هذا المنصب، ندعوك للتقديم حتى لو لم تستوف جميع المؤهلات المذكورة.</p></p><p></p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span></span><p><span><strong>الغرض العام</strong></span><br><span>كأخصائي DTC تحليلات أول في adidas، أنت جزء من تقديم خدمات تحليلية متطورة لأصحاب المصلحة، مما يمكّنهم من اتخاذ قرارات مستندة إلى الحقائق. بالاعتماد على مصدر بيانات محدد، تسهم في توليد رؤى تساعد adidas على فهم المستهلك بشكل أفضل، وتوسيع الوصول، وزيادة تفاعل العملاء والدفاع عن العلامة، وفي النهاية تعزيز المبيعات. أنت جزء من الفريق الذي يمد استراتيجية adidas الرقمية بالبيانات الأساسية لتجارب المستهلك المستقبلية وتطوير الموقع.</span></p><br> <p><span><strong>المسؤوليات الرئيسية&nbsp;</strong></span><br><span><strong>النطاق: &nbsp; &nbsp;المساهمة في تسليمات تحليلية محددة أو خدمات</strong></span></p><br> <p><span><strong>1. &nbsp; &nbsp;التحليل</strong></span><br><span> &nbsp; &nbsp;إجراء جمع البيانات والتتبع والتعدين وتحليلها وتوليد رؤى قائمة على الحقائق، باستخدام مصدر بيانات واحد.&nbsp;</span><br><span> &nbsp; &nbsp;تقديم خدمات التحليل لأصحاب المصلحة ضمن DBC، مثل الخلايا الرشيقة، أو خارج DBC، مثل وحدات الأعمال أو غرف الأخبار، ضمن نطاق عملك. دعم فرق DBC أو BU لزيادة الوصول والتفاعل والشراء والدفاع وتوجيه استراتيجية DBC.</span><br><span> &nbsp; &nbsp;تنفيذ المهام المخصصة للمشروعات في مجالات مثل تنفيذ التحليلات، تكامل قواعد البيانات، نسب التسويق، إدارة العلامات، البيانات النوعية، إلخ.</span></p><br> <p><span><strong>2. &nbsp; &nbsp;الاستشارة</strong></span><br><span> &nbsp; &nbsp;دعم مجموعة محددة من أصحاب المصلحة في إعداد مقاييس الأداء باستخدام التحليلات الرقمية، وتيسير اشتقاق الاتجاهات والفرص.</span><br><span> &nbsp; &nbsp;ترجمة الرؤى المجمعة إلى عروض تقديمية جذابة وقابلة للتنفيذ وسهلة الهضم بما في ذلك التصور البصري.</span><br><span> &nbsp; &nbsp;بناء الثقة مع أصحاب المصلحة في نطاق مسؤوليتك لتسهيل قابلية اتخاذ الإجراءات بناءً على الرؤى.</span><br><span> &nbsp; &nbsp;المساعدة في ترسيخ ثقافة قائمة على الحقائق في المؤسسة من خلال تحسين عمليات اتخاذ القرار المعتمدة على البيانات باستمرار.</span></p><br> <p><span><strong>3. &nbsp; &nbsp;التقارير</strong></span><br><span> &nbsp; &nbsp;دعم التنفيذ ودفع تحسين هياكل التقارير ضمن مجال مسؤوليتك.</span><br><span> &nbsp; &nbsp;المساهمة في تطوير إرشادات أفضل الممارسات للأسواق وأصحاب المصلحة الآخرين لشركة adidas لتحقيق أقصى استفادة من قدرات التحليلات.</span></p><br> <p><span><strong>4. &nbsp; &nbsp;الابتكار</strong></span><br><span> &nbsp; &nbsp;بناء شبكة داخلية لزيادة المعرفة بالنظام الرقمي، والتحليلات الرقمية بشكل خاص.</span><br><span> &nbsp; &nbsp;دعم استخدام الأساليب المدعومة بالذكاء الاصطناعي لأتمتة أنشطة التقارير المتكررة وتسريع توليد الرؤى القابلة للإجراء.</span></p><br> <p><span><strong>العلاقات الرئيسية:&nbsp;</strong></span><br><span> &nbsp; &nbsp;فريق علوم البيانات</span><br><span> &nbsp; &nbsp;فريق التقنية</span><br><span> &nbsp; &nbsp;وحدات الأعمال والأسواق&nbsp;</span><br><span> &nbsp; &nbsp;فِرق استراتيجية DBC وبيئة النظام وتجربة التصميم</span><br><span> &nbsp; &nbsp;فرق منتجات DBC</span></p><br> <p><span><strong>التعليم والخبرة المهنية</strong></span><br><span> &nbsp; &nbsp;درجة جامعية في مجال الأعمال أو ما يعادلها&nbsp;</span><br><span> &nbsp; &nbsp;2+ سنوات من الخبرة في التحليلات الرقمية</span><br><span> &nbsp; &nbsp;خبرة في التسويق الرقمي في بيئة علامة تجارية</span><br><span> &nbsp; &nbsp;خبرة في بيئة التجارة الإلكترونية&nbsp;</span></p><br> <p><span><strong>المهارات الناعمة</strong></span><br><span> &nbsp; &nbsp;شغف بتقديم توصيات مبنية على البيانات من شأنها تحسين النتائج التجارية ورضا المستهلك بشكل قابل للقياس.</span><br><span> &nbsp; &nbsp;مهارات تواصل جيدة، وراحة في تقديم مواضيع معقدة لأصحاب المصلحة في مستويات تنظيمية مختلفة حضورياً وعن بُعد</span><br><span> &nbsp; &nbsp;مهارات عرض جيدة وقصة سردية فعالة</span></p><br> <p><span><strong>المهارات الصلبة</strong></span><br><span> &nbsp; &nbsp;خبرة أساسية مع أدوات التحليل والتخصصات (الويب، التجارة الإلكترونية، وسائل التواصل الاجتماعي، الجوال، المزاج، الإعلام المدفوع، تحسين محركات البحث، الإعلانات المدفوعة، CRM، SQL، إلخ).</span><br><span> &nbsp; &nbsp;خبرة أساسية في تقنيات التصور.</span><br><span> &nbsp; &nbsp;خبرة أساسية مع أداة تحليل البيانات مثل Power BI</span><br><span> &nbsp; &nbsp;مهارات إدارة المشاريع بشكل جيد، بما في ذلك القدرة على العمل على عدة مشاريع في وقت واحد</span><br><span> &nbsp; &nbsp;يجيد استخدام MS Office</span><br><span> &nbsp; &nbsp;الإنجليزية بطلاقة شفهيًا وكتابيًا</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تأسست المجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي كنشاط تجاري تجاري، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وت progressive، مملوكة للقطاع الخاص ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مُقسَّمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية عالمية مُعَتَبرة ومبتكرة. روح ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابةً لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p><br> <p>من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة بالاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تساهم مجموعة الفطيم في إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم</p><br> <p><b>نظرة عامة على الدور:</b></p><br> <p>المحاسب الإداري (محلل مالي أول، BP&A) جزء لا يتجزأ من وظائف التخطيط والتمويل والتحليل داخل قسم البيع بالتجزئة في الفطيم. يكون هذا الدور مسؤولاً عن التخطيط المالي الاستراتيجي، ووضع الميزانية، والتنبؤ لأسواق منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ. ستدير إغلاقات الحسابات الشهرية، وتوليد التقارير المالية، وإجراء التسويات المالية. النجاح في هذا الدور يشمل تقديم خطط مالية دقيقة، تقارير وتحليلات فعالة، واستخداماً فعالاً لأنظمة المالية مثل Anaplan.</p><br> <p><b>ما ستقوم به:</b></p><br> <p><b>التخطيط الاستراتيجي، الميزانية والتنبؤ</b></p><br> <ul><li>إعداد الخطة الاستراتيجية، والميزانية السنوية (اعتماداً على صفر) والتوقعات الربعية بالتنسيق مع الجهات المعنية داخلياً وخارجياً.</li><li>تطوير وإدارة خطط العمل لتنفيذ الخطة والميزانية والتوقعات.</li><li>تحميل الخطة والميزانية والتوقعات إلى الأنظمة المعنية.</li><li>إعداد وإدارة العروض التقديمية مع قسم البيع بالتجزئة وقيادة المجموعة.</li></ul> <p><b>التقارير الإدارية والمالية</b></p><br> <ul><li>إنتاج تقارير الأداء التشغيلي والمالي المنتظمة لأصحاب المصالح.</li><li>إجراء تحليل شامل للفروق مع الأداء المخطط له من الميزانية والسنة السابقة واقتراح إجراءات التحسين.</li><li>تقديم تحليل مالي حسب الطلب لدعم قرارات العمل.</li><li>تعزيز أتمتة العمليات لتحسين كفاءة التقارير.</li></ul> <p><b>تنفيذ Anaplan</b></p><br> <ul><li>تنفيذ Anaplan عبر جميع أعمال البيع بالتجزئة.</li></ul> <p><b>المهارات المطلوبة لتحقيق النجاح:</b></p><br> <ul><li>مهارات تحليلية ونمذجة مالية خبيرة.</li><li>قدرات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية.</li><li>قدرات تنظيمية وتخطيطية متفوقة.</li><li>إتقان البرامج المالية وأنظمة تخطيط الموارد المؤسسية ERP.</li></ul> <p><b>ما يؤهلك للدور:</b></p><br> <ul><li>شهادة CA Intermediate مع خبرة 5 سنوات أو خريج مالي مع 8 سنوات من الخبرة.</li><li>خبرة عميقة في Excel وPowerPoint، مع كفاءة في حزم MS Office الأخرى.</li><li>خبرة في حزم برامج المحاسبة، ويفضل أنظمة ERP مثل SAP وBPC وAnaplan.</li><li>معرفة عملية بالميزنة والتقارير المالية/الإدارية والضرائب في الشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا، ويفضل في قطاع التجزئة.</li></ul> <p><b>حول فطيم باقة البيع بالتجزئة</b></p><br> <p>لقد رسّخت فطيم باقة البيع بالتجزئة نفسها كواحدة من الرواد في البيع بالتجزئة عبر الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا خلال الثلاثين عامًا الماضية. طورنا شراكات مع بعض أكبر وأشهر العلامات التجارية في العالم بما في ذلك IKEA وACE وToys R Us في الشرق الأوسط ومجموعة Inditex للعلامات التجارية (Zara وMango وBershka وP&B) في آسيا. كما أننا أحد أكبر شركاء Marks and Spencer العالميين في المنطقتين مع أكثر من 75 متجرًا تقدم خيارات الموضة والطعام.</p><br> <p>مؤخرًا كنا مسؤولين عن جلب العلامات التجارية إلى الشرق الأوسط لأول مرة مع إطلاقات مثيرة لـ Watsons وB&Q ونهدف إلى الاستمرار في أن نكون مرنين ومت adapt إلى أسواقنا مع إطلاقات جديدة وتطوير إضافي. ولكي يصبح ذلك ممكناً، نهدف إلى جذب ألمع المواهب من جميع الخلفيات الذين سيواصلون تحدي وتطوير قوى عملنا المتنوع والتي تشمل أكثر من 100 جنسية عبر 12 دولة. انضم إلينا اليوم واحدث فرقاً…</p><br><p>لمعلومات إضافية، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

<p>تسعى PowerChina HDEC إلى العثور على مهندس عمليات دقيق ومتمرس للانضمام إلى مكتبنا في دبي، لدعم مشاريع معالجة مياه الصرف الصحي EPC واسعة النطاق. سيتم توفير الانتقال إلى دبي، وتلقي تأشيرة إقامة في الإمارات العربية المتحدة وتأمين صحي للمرشحين الناجحين. تشمل المسؤوليات الرئيسية، ولكن لا تقتصر على: • المشاركة في اجتماعات ما قبل العطاء، وفحص المواقع، واستشارات العملاء لالتقاط البيانات الحاسمة للمشروع، وقيود التصميم، ومتطلبات جودة ونُبَة إعادة الاستخدام. • مراجعة وثائق المناقصة، وتوجيه/إعداد RFIs والتClarifications الفنية، وإجراء تقييمات المخاطر لتحديد تحديات التنفيذ وتحديد استراتيجيات التخفيف عبر مراحل العطاء والمشروع. • توجيه/ تطوير والحفاظ على مخططات الدفق (PFDs) ومخططات الأنابيب والتحكم (P&IDs) مع موازين كتلة وطاقة دقيقة ووصف تحكم عبر جميع مراحل المعالجة — بما في ذلك التوضيح الأولي، الحمأة النشطة، الهضم اللاهوائي، ومعالجة الغاز الحيوي. • توجيه/ تطوير وتحسين مخططات التدفق المعالجة (PFDs) ومخططات الأنابيب والأجهزة (P&IDs)، مع التأكد من موازين الكتلة والطاقة الدقيقة ووصف التحكم عبر جميع مراحل المعالجة بما فيها التوضيح الأولي، الحمأة النشطة، الهضم اللاهوائي، ومعالجة الغاز الحيوي. • تحديد أبعاد وتحديد معدات المعالجة للمرحلة الأولية والثانوية والتعليمية والثالثية، وتكثيف الحمأة، وأنظمة مناولة الغاز الحيوي — بما في ذلك تقدير استهلاك الطاقة والمواد الكيميائية لتلبية معايير الإفراج وإعادة الاستخدام. • ضمان امتثال جميع تصميمات العمليات لأفضل الممارسات الدولية ومعايير السلطات المحلية (HI، ASME، AWWA، ISO، IFC، DEWA، ADDC، SEC)، بما في ذلك مناطق الخطورة والسلامة والاحتراق والالتزامات الإشعاعية. • دعم/قيادة تقييم عطاءات الموردين، والرسومات الفنية، ومواصفات المعدات — مع تقديم مدخلات عملية للتخطيط، ورسومات الترتيب العام، وتوصيات إلى فرق المشتريات وإدارة المشروع. • التعاون مع فرق الهندسة، إدارة المشروع، التشغيل، وسلسلة التوريد؛ والمشاركة في مراجعات HAZID/HAZOP ودمج جميع التوصيات الأمنية في التصميم.</p><p>• درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكيميائية/البيئية (أو ما يعادلها) • الحد الأدنى 10 سنوات من خبرة التنفيذ الهندسي ذات الصلة. • خبرة في تقديم الدراسات، والدراسات الجدوى، وتصاميم المفاهيم والتصميم التفصيلي في حلول معالجة مياه الصرف الصحي في القطاع الحضري أو الصناعي، مثل المعالجات الأولية والثانوية والثالثية (الترشيح، التوضيح، التزويد الكيميائي، إزالة الفوسفور، ASP، MBBR، MBR، وغيرها من المعالجات الحيوية المتقدمة). • القدرة على إعداد وتقييم/مراجعة حزمة تصميم عملية شاملة من متطلبات فنية، حسابات التصميم، تقارير الهندسة، ورق مواصفات المعدات، وفلسفات التحكم في العمليات، وP&IDs، ومخططات توازن الكتلة، والوثائق ذات الصلة. • خبرة في برامج تصميم العمليات (مثل GPS-X، BioWin) لمحاكاة إزالة المغذيات الحيوية وأداء المحطة تحت ظروف حمل مختلفة من أجل التحسين. • خبرة مثبتة في تطوير ومراجعة خطوط الضغط الهيدروليكي الشاملة (HGL) لضمان تدفق بالجاذبية بلا انقطاع عبر مراحل المعالجة الأولية والثانوية والثالثة، مع التركيز على تحسين استهلاك الطاقة ورأس المال. • القدرة على السفر وزيارة الأعمال التشغيلية ومواقع البناء حسب الحاجة، وتقييم الأداء الحالي والجديد للعمليات. • مهارات تكامل مشروع قوية، بما في ذلك تقدير التكاليف وتقييم الموردين وتنسيق أصحاب المصلحة، مع القدرة على توصيل قضايا تقنية معقدة بوضوح وحل التحديات بحزم تحت ضغط المشروع. • القدرة على إعداد وتقييم العروض الفنية وRFPs وBOQs والمواصفات ووثائق المناقصة لأنظمة الكهرباء والأجهزة. • مهارات كتابة تقنية وتوثيق ممتازة لإعداد تقارير الهندسة، وبيانات الامتثال، وتبرير التصميم. • خبرة في AutoCAD، ومراجعة أدوات ثلاثية الأبعاد، وتطبيقات MS Office (أو ما يعادلها) مثل Word، Excel، وPowerPoint.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الصناعة <br> المدن وأماكنها <br> <br> <br> <br> <br> <br> <p>في جايكوبس، نتحدى اليوم لإعادة تصور الغد من خلال حل أكثر المشاكل حرجاً في العالم لمدن مزدهرة وبيئات مرنة ونتائج حاسمة للمهام وتقدم تشغيلي واكتشاف علمي وتصنيع حديث، وتحويل الأفكار المجردة إلى واقع يحول العالم للأفضل.</p><br><br> <br> <br> <br> <br> تأثيرك <br> <p>نظرة عامة:</p><br><br><p>تبحث Jacobs عن منسق مشروع عالي الحافز لديه شغف بالبناء/التطوير للانضمام إلى فريق المباني واللوجستيات في دبي. كمنسق مشروع، ستساعد مدير المشروع لضمان التسليم الناجح ورضا العملاء والالتزام بمعايير الجودة والسلامة. خبرتك ستكون موضعية لضمان تسليم تصاميم عالية الجودة تتوافق مع قيم Jacobs في السلامة والاستدامة والابتكار والتميز.</p><br><br><p>المسؤوليات:</p><br><br><ul><li>التعاون مع المعماريين والمهندسين في المشاريع الجارية والمساهمة في تطوير التصميم وزيارات الموقع والوثائق.</li><li>المساعدة في إعداد خطة إدارة المشروع ومراقبة تقديم خدماتنا وفق هذه الوثائق.</li><li>المساعدة في قسم المشتريات فيما يخص شراء المتعاقدين الفرعيين.</li><li>التفاعل المباشر مع الفرق الفنية لمراقبة التسليم وفق المتطلبات المتعاقد عليها.</li><li>العمل عن كثب مع مدير المشروع ومدير التصميم لمراقبة تسليمات المتعهدين الفرعيين وفق الجداول والمتطلبات质量.</li><li>فهم جيد للعناصر المتعاقد عليها التي تؤثر في تسليم التصميم للمشروع والحفاظ على توجيه الفرق إلى هذه المتطلبات.</li><li>التأكد من أن فريق التصميم يتم تزويده بتحديثات الميزانية بانتظام.</li><li>إكمال تقييمات أداء الموردين لإعادة تغذية الخدمات الجيدة والسيئة من الموردين وضمان الامتثال الأخلاقي لشركاء الأعمال.</li><li>العمل جنباً إلى جنب مع مدير المشروع والمساعدة في تقرير المخاطر بانتظام.</li></ul> <br> <br> <br> <br> ما ستحتاجه هنا <br> <p>المؤهلات والمهارات:</p><br><br><ul><li>كمرشح ناجح ستملك درجة BS أو MS في الهندسة المعمارية أو الهندسة من جامعة معروفة مع سجل تاريخي من التميز الأكاديمي.</li><li>الدافع والتحديد: اظهار تصميم لا يتزعزع والتزام قوي بالنمو الشخصي والمهني.</li><li>العمل الجماعي والاتصال: اظهار قدرات فعالة للعمل ضمن فرق متنوعة والتواصل.</li><li>من المهم أن تُظهر معرفة قوية بمبادئ التحكم، مع القدرة على مساعدة مدير المشروع في العمل ضمن جداول زمنية ضيقة. ستتمتع بمهارات إدارة العملاء والقدرة على العمل مع فرق متنوعة تحت الضغط مع الحفاظ على الحكمة التجارية.</li></ul><br><p>#LI-RK2</p><br><br> <br> <br> <br> <br> من شبكات موظفينا الشاملة إلى روّاد الصحة العقلية الإيجابية – ملتزمون بدفع ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. الانضمام إلى Jacobs يربطك محلياً وعالمياً - وبالتكاتف، قوى خبراتنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة قوتنا الجماعية. نتعاون ونشارك! من خلال دعم بعضنا البعض، ننجح جميعاً.<br> <br> مع وضع السلامة والمرونة في مقدمة الافكار دائماً، تجاوزنا طرق العمل التقليدية حتى تحصل على الدعم والوسائل والمساحة لاستكشاف إمكاناتك القصوى. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة ومزايا وفرص للقيام بالخير أيضاً - من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكاناً أفضل.<br> <br> بغض النظر عما يدفعك، ستكتشف كيف يمكنك تنمية، رعاية وتحقيق أهدافك – كل ذلك في شركة عالمية واحدة.<br> <br> <br> <br> <br> <p>نقدّر التعاون ونؤمن بأن التفاعل الشخصي ضروري لكل من ثقافتنا وتقديم الخدمات للعملاء. نُمكّن الموظفين بسياسة العمل الهجين لدينا، مما يسمح لهم بتقسيم أسبوع العمل بين مكاتب Jacobs/المشروعات والمواقع البعيدة ليتمكنوا من تقديم أفضل أعمالهم.</p><br><br> <br> <br> <br> <p>تجربتك في التقديم مهمة بالنسبة لنا، ونحن حريصون على التكيف لجعل كل تفاعل أفضل. إذا كنت تحتاج إلى دعم إضافي أو تعديلات معقولة فيما يتعلق بعملية التوظيف (مثلاً، تحتاج نموذج الطلب بصيغة مختلفة)، يرجى التواصل مع فريق Careers Support.</p><br><br> <br> <br> <br> <br> <br> المواقع <br> المدينةالولايةالدولة<br>بر دبيكل الإمارات العربية المتحدة<br> <br> <br> <br> <br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>المسؤول التنفيذي للعلاقات العامة عضو في فريق ديناميكي مسؤول عن دعم الاتصالات على مستوى العقار لعملائنا ووسائل الإعلام. بالإبلاغ إلى مدير العلاقات العامة، يساعد هذا الدور في إيصال الرسائل المرتبطة بالعلامة التجارية من خلال وسائل الإعلام التقليدية والمنصات الرقمية والقنوات الاجتماعية، بهدف تعزيز صورة الفندق ورؤيته. يلعب هذا المنصب دوراً داعماً رئيسياً في إعداد المواد الصحفية، وتنسيق أنشطة الإعلام، والمساعدة في تنفيذ حملات العلاقات العامة التي تبني الوعي وتحفز التغطية الإيجابية وتقوي حضور العلامة التجارية للفندق. كما من المتوقع أن يؤدي مسؤولو العلاقات العامة مهام إدارية أساسية مثل تحديث قوائم جهات اتصال الإعلام، والمحافظة على متتبعات التغطية، وتنظيم مجموعات الصحافة، وجدولة المحتوى. يعمل الدور عن كثب مع فرق الاتصالات والتجارة الإلكترونية والتسويق لضمان أن تكون جهود العلاقات العامة المحلية متوافقة ومتكاملة بشكل فعال مع مبادرات المبيعات والتسويق الأوسع نطاقاً.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة&nbsp;<br>مهارات اتصال شفهية قوية باللغة الإنجليزية. اللغات الإضافية ميزة<br>مهارات كتابة وتحرير وتدقيق قوية<br>مفكر مبدع لديه خبرة في تحديد وتنفيذ الاتصالات للأفكار الجديدة<br>لاعب فريق يعمل بشكل جيد مع الآخرين ويساهم في نجاح الفريق<br>مبادر للغاية وذو تركيز عالٍ على التفاصيل، مهارات تنظيم وإدارة مشاريع قوية<br>القدرة على الازدهار في بيئة عالمية سريعة وتيرة العمل<br>الإتقان في MS Office وPowerPoint وExcel وTeams وبرنامج التصميم الجرافيكي الأساسي<br>الأنشطة الأساسية للعمل&nbsp;<br>العلاقات العامة<br>ابتكار استراتيجيات علاقات عامة مبدعة تتناسب مع ملف الشركة<br>وضع خطط علاقات عامة فعالة باستخدام الاستراتيجيات والتكتيكات المناسبة<br>تنظيم وتنسيق أنشطة العلاقات العامة<br>استخدام مجموعة متنوعة من القنوات (التلفزيون، الصحافة، الإنترنت، الخ) لتعظيم曝光 الشركة<br>التواصل مع محترفي التسويق لضمان الاتساق في الترويج لصورة الشركة<br> arranging للمقابلات أو الأحداث العامة والتصريح الصحفي<br>نصح الشركة بالتعامل مع قضايا عامة حساسة للحفاظ على السمعة<br>تقييم فرص الرعاية والشراكات الأخرى وإدارة العلاقات<br>تحليل نتائج حملات العلاقات العامة أو الجهود وإعداد التقارير<br>الكفاءات الأساسية - الكفاءات الأساسية اللازمة لإنجاز أنشطة العمل الأساسية.<br>المهارات الحاسوبية الأساسية - استخدام أجهزة وبرامج الكمبيوتر الأساسية (مثلاً أجهزة الكمبيوتر الشخصية، برامج معالجة النصوص، متصفحات الإنترنت، إلخ).<br>الفهم الشفهي - يبيّن القدرة على الاستماع إلى وفهم المعلومات والأفكار المقدمة من خلال الكلمات والجمل المنطوقة.<br>الفهم القرائي - يظهر فهمه للجُمل والفقرات المكتوبة في المستندات المتعلقة بالعمل.<br>الكتابة - يتواصل بفعالية كتابياً بما يتناسب مع احتياجات الجمهور المستهدف.<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، مرحباً بالجميع وموفّرون لفرص الوصول إليها. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في الخليط الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Westin، نلتزم بمنح الضيوف القدرة على استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الرائدة في مجال العافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإضفاء الحياة على برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات الرفاهية الخاصة بهم سواء في الممتلكات أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يقع مدير تنفيذ العلاقات العامة كجزء من فريق ديناميكي مسؤول عن دعم الاتصالات على مستوى المنشأة لعملائنا ووسائل الإعلام. وتقوم هذه المسوؤلية بتسليم رسائل العلامة التجارية عبر وسائل الإعلام التقليدية والمنصات الرقمية والقنوات الاجتماعية، بهدف تعزيز صورة الفندق ورؤيته. تلعب هذه الوظيفة دوراً داعماً رئيسياً في إعداد مواد الصحافة، وتنسيق أنشطة الإعلام، والمساعدة في تنفيذ حملات العلاقات العامة التي تبني الوعي وتحقق تغطية إيجابية وتقوي حضور علامة الفندق. كما سيكون من المتوقع أن تقوم العلاقات العامة بتنفيذ مهام إدارية أساسية مثل تحديث قوائم جهات الاتصال الإعلامية، والحفاظ على متتبعات التغطية، وتنظيم حقائب الصحافة، وجدولة المحتوى. يعمل الدور عن كثب مع فرق الاتصالات والتجارة الإلكترونية والتسويق لضمان أن تكون الجهود المحلية للعلاقات العامة متوافقة ومتكاملة بشكل فعال مع مبادرات المبيعات والتسويق الأوسع. <br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة&nbsp;<br>مهارات تواصل شفهي قوية باللغة الإنجليزية. اللغات الإضافية ميزة<br>مهارات كتابة وتحرير وتدقيق قوية<br>مفكر مبدع لديه خبرة في تحديد وتنفيذ الاتصالات للأفكار الجديدة<br>لاعب فريق يتعاون بشكل جيد مع الآخرين ويساهم في نجاح الفريق<br>مبادرة ذاتية عالية التركيز مع اهتمام بالتفاصيل، ومهارات تنظيم وإدارة مشاريع قوية<br>القدرة على الازدهار في بيئة عالمية سريعة الوتيرة<br>إتقان حزمة MS Office وPowerPoint وExcel وTeams وبرامج التصميم الجرافيكي الأساسية<br>الأنشطة الأساسية للعمل&nbsp;<br>العلاقات العامة<br>تصميم استراتيجيات علاقات عامة إبداعية تتناسب مع ملف الشركة الشخصي<br>وضع خطط علاقات عامة فعالة باستخدام الاستراتيجيات والتكتيكات المناسبة<br>تنظيم وتنسيق أنشطة العلاقات العامة<br>استخدام مجموعة من القنوات (التلفزيون، الصحافة، الإنترنت، إلخ) لتعظيم تعرض الشركة<br>التنسيق مع محترفي التسويق لضمان الاتساق في الترويج للصورة المؤسسية<br>ترتيب المقابلات أو فعاليات التحدث العلني وبناء البيانات الصحفية<br>إرشاد الشركة في التعامل مع القضايا العامة الحساسة للحفظ على السمعة<br>تقييم الفرص للرعاية والشراكات الأخرى وإدارة العلاقات<br>تحليل نتائج حملات العلاقات العامة أو الجهود وإعداد التقارير<br>الكفاءات الأساسية - الكفاءات الأساسية اللازمة لإنجاز أنشطة العمل الأساسية.<br>المهارات الأساسية في الحاسوب - استخدام أجهزة وبرامج حاسوبية أساسية (مثل أجهزة الكمبيوتر الشخصية، وبرامج معالجة الكلمات، ومتصفحات الإنترنت، إلخ).<br>فهم شفهي - يبين القدرة على الاستماع لفهم المعلومات والأفكار المعروضة من خلال الكلام والجمل.<br>فهم قرائية - يبين فهم الجمل والفقرات المكتوبة في المستندات المتعلقة بالعمل.<br>الكتابة - يتواصل بشكل فعال كتابة وفق احتياجات الجمهور المستهدف.<br>في ماريوت إنترناشونال، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في وستينغ، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الرائدة في الصحة والرفاهية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل الممتلكات وخارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ وم المغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ لفريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ينطوي الدور على تقديم رعاية سريرية مهنية وأخلاقية عالية الجودة، إدارة المخاطر السريرية، ضمان الامتثال لمعايير الحوكمة، والحفاظ على سجلات طبية دقيقة. كما يؤكد على التطوير المهني المستمر والحفاظ على النزاهة في تقديم الخدمات السريرية الأخلاقية والمسؤولة</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li><p>تقديم خدمات سريرية مهنية وأخلاقية شاملة للمرضى بشكل فعال وفعّال.</p></li><li><p>مراقبة وإدارة المخاطر السريرية المرتبطة بالرعاية المباشرة للمرضى.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لحوكمة Clinical وإدارة الجودة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات طبية دقيقة.</p></li><li><p>ضمان التميز في الممارسة الطبية من خلال التركيز على التطوير المهني المستمر للنفس وللآخرين.</p></li><li><p>الحفاظ على النزاهة في الخدمات المهنية من خلال تنفيذ الخدمات السريرية بطريقة أخلاقية ومسؤولة.</p></li><li><p>أداء وظائف إدارية على مستوى القسم كما يحدده الإدارة الطبية.</p></li><li><p>دعم تحسين الجودة المستمر. تطوير وترويج معايير الرعاية المناسبة.</p></li><li><p>يDevelops and implements work assignments, on-call assignments, and vacation schedules for Department staff.</p></li><li><p>يشرف ويراقب تقديم الرعاية الصحية من قبل موظفي القسم. يوجه الرعاية للمرضى عند الإشارة. يتخذ إجراءات تصحيحية عند اللزوم.</p></li><li><p>يDevelops and implements effective Peer Review. Provides annual and on-going feedback as appropriate.</p></li><li><p>يعمل عن كثب مع لجان القلق الأخرى في وضع السياسات والإجراءات لتعزيز رعاية صحية عالية الجودة لمرضى الطب النفسي.</p></li><li><p>يمارس مهارات تواصل فعالة في التعامل مع موظفي القسم، وزملائه، والإدارة.</p></li><li><p>يظهر مهارات القيادة في تطوير استعداد الآخرين للعمل نحو تحقيق أهداف مشتركة.</p></li><li><p>يحافظ على سرية معلومات المريـض وعلى المسائل الإدارية ذات الطبيعة السرية.</p></li><li><p>ينتج اتصالات مكتوبة وتقييمات ومقترحات ووثائق إدارية تكون في الوقت المناسب وبجودة عالية. المنتج الوظيفي يكفي لتحقيق الواجبات كرئيس القسم.</p></li><li><p>يظهر الاعتماد على القدرة على الاستماع للآخرين لتعزيز التواصل الفعال.</p></li><li><p>يDevelops thorough understanding of policies and procedures of the hospital and demonstrates respect for them.</p></li><li><p>يقوم بمهام أخرى كما يكلفه المدير الطبي.</p><br></li></ul><p><strong><u>أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية&nbsp;</u></strong></p><ul><li><p>الامتثال لتعليمات OSH المعقولة والسياسات وإجراءات العمل الآمن</p></li><li><p>استخدام معدات الحماية الشخصية ونُظم السلامة المناسبة.</p></li><li><p>الإلمام بإجراءات الطوارئ والإخلاء</p></li><li><p>عدم تعريض صحة وسلامة أي شخص بشكل متعمد أو متهور للخطر</p></li><li><p>المساعدة في إعداد تقييمات المخاطر</p></li><li><p>الإبلاغ عن مخاطر OSH والحوادث والحوادث القريبة والقضايا</p></li><li><p>التقليل من النفايات وإعادة استخدامها وإعادة تدويرها قدر الإمكان</p></li><li><p>حضور جميع تدريبات OSH وبرامج التوعية وتدريبات المحاكاة.</p></li><li><p>المشاركة في تدقيقات OSHMS والتفتيشات، مع ضمان الحفاظ على المعايير</p></li></ul><p><strong><u>&nbsp;</u></strong></p><p><strong><u>الوقاية والسيطرة على العدوى (PCI):&nbsp;</u></strong></p><ul><li><p>PCI مسؤولية الجميع. يُطلب من جميع الموظفين قراءة وتنفيذ سياسة واستراتيجية PCI للهيئة التنظيمية الإماراتية للحفاظ على أعلى معايير النظافة في جميع الأوقات، وبالتالي تقليل مخاطر العدوى لدى المرضى والموظفين والزوار.</p></li></ul><p>سيُتوقع من جميع الموظفين الالتزام بنظافة اليدين الصارمة، وخمس لحظات لغسل اليدين، والإبقاء على الكوعين مكشوفين ورعاية بيئية، في جميع الأوقات من قبل جميع الموظفين، بما في ذلك حامل المنصب</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات بعد التخرج على مستوى الاختصاص (بشكل مستقل عن الدولة)</p><p>خبرة لا تقل عن سنة واحدة على مستوى الاختصاص من دولة من فئة Tier 1 كما حددها الجهات التنظيمية في الرعاية الصحية الإماراتية.</p><p>درجة طبية أساسية وإكمال برنامج تخصص/تعليم (زمالة/دبلوم) معترف به من قبل الجهة الصحية الإماراتية المعنية.</p><p>شهادة وتسجيل في تخصص معترف به من قبل الجهة الصحية الإماراتية المعنية. شهادة دعم الحياة نشطة وصالحة مثل (BLS، ACLS، PALS، ATLS، NRP)</p><p>الأهلية للتسجيل لدى الجهة الصحية المعنية مثل عضوية من الكلية الملكية / شهادة المجلس العربي / MS / DM / MPhil أو ما يعادلها المعترف بها من قبل الجهة الصحية المعنية في الإمارات</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يلتزم الدور بتقديم رعاية طبية مهنية وأخلاقية وذات جودة عالية، وإدارة المخاطر السريرية، والامتثال لمعايير الحوكمة، والحفاظ على سجلات طبية دقيقة. كما يركز على التطوير المهني المستمر والحفاظ على النزاهة في تقديم الخدمات السريرية الأخلاقية والمسؤولة</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li><p>تقديم خدمات سريرية مهنية وأخلاقية عالية الجودة للمرضى بشكل فعال وكفء.</p></li><li><p>مراقبة وإدارة المخاطر السريرية المرتبطة بالعناية المباشرة بالمريض.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لحوكمة العناية السريرية وإدارة الجودة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات طبية دقيقة.</p></li><li><p>ضمان التميز في الممارسة الطبية من خلال تركيز التطوير المهني المستمر للنفس والآخرين.</p></li><li><p>الحفاظ على النزاهة في الخدمات المهنية من خلال تنفيذ الخدمات السريرية بشكل أخلاقي ومسؤول.</p></li><li><p>أداء الوظائف الإدارية على مستوى القسم كما تحدده الإدارة الطبية.</p></li><li><p>دعم التحسين المستمر للجودة. تطوير وترويج معايير الرعاية الملائمة.</p></li><li><p>يضع وينفذ تكليفات العمل وتكليفات الطور الاحتياطي وجداول الإجازات لفريق القسم.</p></li><li><p>يُشرف ويراقب تقديم الرعاية الصحية من قبل موظفي القسم. يقدم الإرشاد بشأن رعاية المريض عند الإشارة. يتخذ إجراءات تصحيحية عند اللزوم.</p></li><li><p>يطوّر وينفذ مراجعة نظراء فعّالة. يقدم ملاحظات سنوية ومستمرة حسب الاقتضاء.</p></li><li><p>يعمل عن كثب مع لجان أخرى معنية لوضع السياسات والإجراءات لتعزيز رعاية صحية عالية الجودة للمرضى النفسيين.</p></li><li><p>يمتلك مهارات تواصل فعّالة في التعامل مع موظفي القسم، والزملاء، والإدارة.</p></li><li><p>يظهر مهارات قيادية في تطوير الرغبة لدى الآخرين للعمل نحو أهداف مشتركة.</p></li><li><p>يحافظ على السرية فيما يتعلق بمعلومات المريض وبشأن المسائل الإدارية ذات الطبيعة السرية.</p></li><li><p>ينتج اتصالات مكتوبة وتقييمات ومقترحات ووثائق إدارية تكون في الوقت المناسب وبجودة عالية. ناتج العمل كافٍ لتحقيق واجباته كرئيس القسم.</p></li><li><p>يظهر موثوقية في الوفاء بالالتزامات والالتزامات الوظيفية.</p></li><li><p>يُظهر القدرة على الاستماع للآخرين لتعزيز التواصل الفعّال.</p></li><li><p>يطور فهمًا شاملاً لسياسات وإجراءات المستشفى ويظهر احترامًا لها.</p></li><li><p>يؤدي واجبات أخرى يعينها المدير الطبي.</p><br></li></ul><p><strong><u>أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية&nbsp;</u></strong></p><ul><li><p>الامتثال لتعليمات OSH المعقولة والسياسات وإجراءات العمل الآمن</p></li><li><p>استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة وأنظمة السلامة.</p></li><li><p>الإلمام بإجراءات الطوارئ والإخلاء</p></li><li><p>لا يعرض صحة أو سلامة أي شخص للخطر عمدًا أو عن قصد</p></li><li><p>المساعدة في إعداد تقييمات المخاطر</p></li><li><p>التبليغ عن مخاطر OSH، الحوادث، الحوادث القريبة وإissues</p></li><li><p>تقليل وإعادة الاستخدام وإعادة التدوير للنفايات قدر الإمكان</p></li><li><p>الحضور لجميع تدريبات OSH، وبرامج التوعية والمحاكاة</p></li><li><p>المشاركة في تدقيقات OSHMS، والفحوصات، مع ضمان الحفاظ على المعايير</p></li></ul><p><strong><u>&nbsp;</u></strong></p><p><strong><u>الوقاية والسيطرة على العدوى (PCI):&nbsp;</u></strong></p><ul><li><p>PCI مسؤولية الجميع. يُطلب من جميع الموظفين قراءة وتنفيذ سياسة واستراتيجية PCI من NMC في إطار الحفاظ على أعلى معايير النظافة في جميع الأوقات، وبالتالي تقليل مخاطر العدوى لدى المرضى والموظفين والزوار.</p></li></ul><p>سيُتوقع من جميع الموظفين الالتزام بأعلى معايير غسل اليدين، وخمس لحظات لغسل اليدين، والذراعين مكشوفين، ورعاية بيئية، في جميع الأوقات من قبل حامل المنصب.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة لا تقل عن 3 - 5 سنوات بعد التخرج على مستوى الاختصاص (بشكل مستقل عن البلد)</p><p>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مستوى الاختصاص من بلد من Tier 1 كما حددها المنظم الصحي في الإمارات.</p><p>درجة طبية أساسية وإكمال برنامج تخصص/ تعليم (زمالة/ دبلوم) معترف به من قبل الجهة الصحية الإماراتية المعنية.</p><p>الاعتماد والتسجيل في تخصص معتمد من الهيئة الصحية الإماراتية المعنية. شهادة دعم الحياة نشطة وصالحة (مثلاً BLS، ACLS، PALS، ATLS، NRP)</p><p>التأهل لتسجيل الهيئة الصحية المعنية مثل عضو من Royal College / Arab Board Certification / MS / DM / MPhil أو ما يعادلها المعترف به من قبل الهيئة الصحية المعنية في الإمارات</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن الشركة</p><br><p>مجموعة Vista Global Corporate تبحث عن موظف علاقات عامة متمرس ونتائج-oriented يتمتع بخبرة واسعة في إعداد الأعمال في الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي معرفة عميقة بتشكيل الشركات في الإمارات وإجراءات الهجرة وقوانين العمل ومعالجة التأشيرات واللوائح الحكومية.</p><p>يجب أن يكون المرشح قادرًا على التعامل بشكل مستقل مع جميع المسائل الحكومية للعملاء والشركة مع ضمان الامتثال القانوني الكامل لقوانين ولوائح دولة الإمارات العربية المتحدة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية1. تشكيل الشركة وإعداد الأعمال</p><ul><li><p>التعامل مع تشكيلات الشركات في البر الرئيسي والمناطق الحرة والخارجية.</p></li><li><p>معالجة تسجيلات الشركات الجديدة والتعديلات والتجديدات والتصفية.</p></li><li><p>الحصول على حجز أسماء تجارية وموافقات ابتدائية.</p></li><li><p>التنسيق مع دائرة الاقتصاد والسياحة (DET) والمناطق الحرة والجهات الحكومية الأخرى.</p></li><li><p>معالجة تغييرات الأنشطة التجارية والمساهمين والمديرين وهياكل الشركة.</p></li><li><p>التعامل مع تجديد الرخص والتعديلات وإلغاء تسجيل الشركة.</p></li></ul><p>2. الهجرة ومعالجة التأشيرات</p><p>يجب أن يكون لدى المرشح معرفة كاملة وخبرة عملية في معالجة جميع أنواع التأشيرات، بما في ذلك:</p><ul><li><p>تأشيرات العمل</p></li><li><p>تأشيرات المستثمر/الشريك</p></li><li><p>تأشيرات رعاية الأسرة</p></li><li><p>تأشيرات التابعين</p></li><li><p>التأشيرات الذهبية</p></li><li><p>تأشيرات العمالة المنزلية</p></li><li><p>تأشيرات الحُرّ</p></li><li><p>تأشيرات المهمة</p></li><li><p>تمديدات تأشيرات الزيارة وتغيّر الحالة</p></li><li><p>تجديدات وإلغاءات التأشيرات</p></li><li><p>تصاريح الدخول وتغيّر حالة الطلبات</p></li></ul><p>المسؤوليات تشمل:</p><ul><li><p>معالجة التأشيرات عبر بوابات GDRFA و ICP.</p></li><li><p>إدارة حصص التأشيرة وبطاقات التأسيس.</p></li><li><p>معالجة طلبات بطاقات الهوية الإماراتية وتجديدها.</p></li><li><p>تنسيق متطلبات الكفاءة الطبية.</p></li><li><p>التعامل مع قضايا الهروب وشكاوى العمل حيثما ينطبق.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لقوانين الهجرة واللوائح.</p></li></ul><p>3. قضايا العمل وMOHRE</p><ul><li><p>معرفة كاملة بقانون العمل الإماراتي وإجراءات MOHRE.</p></li><li><p>معالجة تصاريح العمل والتصاريح العمالية.</p></li><li><p>التعامل مع إصدار عقود العمل والتعديلات والإلغاءات.</p></li><li><p>إدارة بطاقات المنشأة وملفات العمل بالشركة.</p></li><li><p>معالجة اعتمادات الحصص وتسجيلات الشركات.</p></li><li><p>تنسيق إجراءات توظيف وتوجه الموظفين وإخراجهم من الشركة.</p></li><li><p>التعامل مع إجراءات نهاية الخدمة وإلغاء الموظفين.</p></li></ul><p>4. نظام حماية الأجور (WPS)</p><ul><li><p>معرفة تامة بمتطلبات وأنظمة UAE WPS.</p></li><li><p>معالجة تسجيل WPS وتقديم ملفات الرواتب.</p></li><li><p>التنسيق مع البنوك ومراكز الصرافة لتحويل الرواتب.</p></li><li><p>حل قضايا WPS وضمان الامتثال.</p></li><li><p>مراقبة مدفوعات الرواتب وتجنب العقوبات العمالية.</p></li></ul><p>5. التنسيق الحكومي والامتثال</p><ul><li><p>التنسيق مع جميع الدوائر والجهات الحكومية، بما في ذلك:</p></li><li><p>دائرة الاقتصاد والسياحة (DET)</p></li><li><p>وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE)</p></li><li><p>المديرية العامة للإقامة وشؤون الأجانب (GDRFA)</p></li><li><p>الهيئة الاتحادية الهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ (ICP)</p></li><li><p>هيئات المناطق الحرة</p></li><li><p>بلدية دبي والجهات التنظيمية الأخرى</p></li><li><p>ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح الإماراتية.</p></li><li><p>المتابعة المستمرة لسياسات الحكومة وقوانين الهجرة وتغييرات قانون العمل.</p></li><li><p>الحفاظ على سرية معلومات الشركة والعملاء.</p></li></ul><p>6. التوثيق والمسائل القانونية</p><ul><li><p>إعداد وصيانة سجلات الشركة والعملاء.</p></li><li><p>التعامل مع إجراء التصديق على المستندات والتوثيق والتصديق القانوني.</p></li><li><p>معالجة مستندات توكيل Power of Attorney والاتفاقيات القانونية.</p></li><li><p>التنسيق مع مراكز الكتابة وأقسام الحكومة.</p></li><li><p>ضمان التجديد في الوقت المناسب للرخص والتأشيرات وبطاقات التأسيس والتصاريح.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات سليمة لجميع المعاملات الحكومية.</p></li></ul><p>7. دعم خدمات الشركات</p><ul><li><p>مساعدة العملاء في وثائق فتح الحساب البنكي.</p></li><li><p>دعم متطلبات الامتثال ومكافحة غسيل الأموال وعمليات معرفة عميلك.</p></li><li><p>التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان إدخال العميل بسلاسة.</p></li><li><p>تقديم الإرشاد للعملاء بشأن المتطلبات القانونية والتنظيمية.</p></li></ul><br></div></section><section><p class="heading">المؤهل المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p>متطلبات المرشح</p><ul><li><p>حد أدنى من 3–5 سنوات خبرة في الإمارات كـ PRO، ويفضل في استشارات إعداد الأعمال.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في التعامل مع جميع أنواع التأشيرات وقضايا الهجرة.</p></li><li><p>معرفة تامة بقانون العمل الإماراتي وأنظمة الهجرة.</p></li><li><p>فهم قوي لإجراءات تشكيل الشركات ومتطلبات الامتثال الحكومي.</p></li><li><p>خبرة في العمل على بوابات MOHRE وGDRFA وICP وDET والمناطق الحرة.</p></li><li><p>معرفة ممتازة بنظام WPS ومتطلبات معالجة الرواتب.</p></li><li><p>القدرة على إدارة عدة طلبات ومواعيد نهائية بشكل مستقل.</p></li><li><p>مهارات تواصل قوية والتعامل مع العملاء.</p></li><li><p>إتقان MS Office والأنظمة الحكومية عبر الإنترنت.</p></li><li><p>رخصة قيادة إماراتية سارية ستعتبر ميزة إضافية.</p></li><li><p>سيتم تفضيل المنضمين الفوريين.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>نظرة عامة على الدور:</b></p><p><br></p><p>يتولى مدير المشروع الأول مسؤولية إدارة التسليم الناجح لمشروع إنشاء كبير النطاق واحد، مع ضمان توافقه مع أهداف مدير المشروع والأهداف الاستراتيجية التنظيمية. يتطلب الدور الالتزام بالميزانية والجدول الزمني ومعايير الجودة في بيئة معقدة عالية المخاطر. يشمل إدارة فرق متعددة التخصصات، والتنقل بين المتطلبات التنظيمية، وتعزيز التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة لتحقيق معيار عالٍ في تسليم المشروع. يجب على مدير المشروع الأول اعتماد إدارة مخاطر استباقية والالتزام بالتحسين المستمر، بالتعاون الوثيق مع مدير المشروع لضمان الاتساق مع الأهداف التنظيمية الأوسع.</p><p><br></p><p><b>ما ستفعله:</b></p><p><br></p><p>تنفيذ المشروع وإدارته</p><p>&nbsp;</p><ul><li>قيادة تسليم مشروع بناء عالي القيمة من البداية إلى النهاية، مع ضمان توافقه مع أهداف مدير المشروع وتلبية توقعات العميل.</li><li>ضمان تقدم المشروع وفق الجدول المعتمد والبقاء ضمن الميزانية، مع الالتزام بجميع جداول البرنامج والقيود المالية.</li><li>الإشراف على جميع جوانب نطاق المشروع، بما في ذلك المكونات عالية الارتفاع والسكنية أو التجارية، مع ضمان التطابق مع المواصفات وتوقعات الجودة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تسليم مصممة لاحتياجات المشروع الفريدة، مع ضمان الاتساق مع خطة أعمال AFEC والخطة المالية طويلة الأجل.</li><li>إعداد عمليات وآليات واضحة لإدارة جداول المشروع والموارد، لتحسين وقت التسليم مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والكفاءة التكلفة.</li><li>وضع عمليات إدارة مخاطر شاملة لتحديد وتقييم والتخفيف من المخاطر التي قد تؤثر على جداول المشروع أو جودته أو ربحيته.</li></ul><p>&nbsp;</p><p>الإدارة المالية</p><p>&nbsp;</p><ul><li>الإشراف على الجوانب المالية للمشروع، بما في ذلك وضع الميزانية والتنبؤ بالتكاليف وتطبيق الضوابط المالية، لضمان الاتساق مع الأهداف الميزانية.</li><li>تحقيق أهداف ربحية المشروع من خلال إدارة التكاليف بعناية والتفاوض على اتفاقيات مقاولين فرعيين مناسبة.</li><li>ضمان إدارة العقود للمشروع بعناية، وحماية المصالح المالية للشركة وإدارة المخاطر المرتبطة بتجاوز التكاليف والتأخيرات بشكل نشط.</li></ul><p>&nbsp;</p><p>القيادة وتنسيق الفريق</p><p>&nbsp;</p><ul><li>الإشراف المباشر على فريق متعدد التخصصات م dedicated للمشروع، مع ضمان توافق الفريق وتعاونهم في تحقيق أهداف المشروع.</li><li>تجنيد وتحفيز والمحافظة على أعضاء الفريق المؤهلين، وتعزيز الأداء العالي والمسؤولية داخل فريق المشروع.</li><li>تنمية ثقافة تعاونية، تشجع التواصل المفتوح وحل المشكلات بشكل استباقي.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة والبيئة، وخلق بيئة مشروع مهنية ومتوافقة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p>إدارة العملاء وأصحاب المصلحة</p><p>&nbsp;</p><ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لفريق مشروع العميل، مع الحفاظ على تواصل ثابت وواضح.</li><li>إدارة توقعات العميل بشكل استباقي، وتنسيق تسليم المشروع مع متطلبات العميل.</li><li>العمل كحلقة وصل بين العملاء والمقاولين والفرق الداخلية، لضمان وضوح التواصل وحل القضايا في الوقت المناسب.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات المطلوبة للنجاح:</b></p><p><br></p><ul><li>الكفاءة في برامج جدولة المشاريع مثل Primavera P6 أو MS Project.</li><li>المهارة في إدارة الميزانية والتحكم في التكاليف لتحديد فرص توفير التكاليف دون المساس بالجودة.</li><li>الخبرة في إدارة المخاطر ومعايير ضمان الجودة لضمان الامتثال.</li><li>مهارات تواصل ممتازة لتولي العلاقات مع أصحاب المصلحة وتقديم تحديثات واضحة ومتسقة.</li></ul><p><br></p><p><b>ما الذي يؤهلك لهذا الدور:</b></p><p><br></p><ul><li>شهادة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المدنية أو إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل PMP أو PRINCE2.</li><li>من 12 إلى 15 عامًا من الخبرة في إدارة مشاريع إنشائية كبيرة مع قدرة مثبتة على الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات الصارمة.</li><li>سجل حافل في تسليم المشاريع بنجاح، خاصة في إدارة فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك التصميم والمشتريات، في بيئة الإنشاء.</li><li>فهم قوي لمبادئ إدارة المشاريع ومعايير السلامة وممارسات ضمان الجودة الخاصة بمشاريع الإنشاءات الكبرى.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>دورك نحن نبحث عن مهندس مبيعات مبادر ومائل تقنيًا للنمو في BeaconMedaes الشرق الأوسط – ما بعد البيع (QMS) للأعمال. مهمتك هي دفع مبيعات قطع الغيار، مبيعات عقود الخدمة والمتابعة للفرص للبيع المباشر وغير المباشر، تحسين سرعة العرض، وتقوية العلاقات مع عملاء نظام أنابيب الغازات الطبية (MGPS) – بما في ذلك شركاء التوزيع، المستشفيات، العيادات، المقاولون، إلخ. ستت collaboration مع مديرين إقليميين/منطقة، منسقي الخدمة، فريق العمليات وفنيي الخدمة الميدانية لضمان الردود في الوقت المناسب، عروض الأسعار الدقيقة، وتجربة عملاء ممتازة لجميع التفاعلات بعد البيع. المسؤوليات الرئيسية البيع ودعم العملاءDrive نمو أعمال الموزعين عبر محفظة QMS في المناطق المخصصة بما يتماشى مع أهداف القسم عبر المنطقة المعينة. تحديد فرص للأعمال الجديدة مثل تقديم خدمات مباشرة لعملاء محددين، خدمات مختارة، خدمات الاختبار وفرص التدريب وكذلك العقود المباشرة. إدارة وتنفيذ عروض أسعار قطع الغيار وخدمة ما بعد البيع، مع ضمان تقديمها في الوقت المناسب وبشكل دقيق. معالجة الطلبات المستلمة، مع الحفاظ على سلامة عملية ما بعد البيع من خلال الحصول على أمر الشراء اللازم، الوثائق، الموافقات وعملية مراجعة العقد. الاشتراك بنشاط في أنشطة الاستكشاف المخطط لها لزيادة قاعدة العملاء ويستمر زيادة حصتك في السوق. دعم المدراء الإقليميين/المنطقة بحسابات العملاء الصغيرة والمتوسطة، بما في ذلك المقاولين والمرافق الطبية. الحفاظ على متابعة منهجية على العروض، والفرص، و RFQs، والفرص المفتوحة، وتحسين معدل الفوز ورضا العملاء. تحديد فرص البيع العلوية والتكامل عبر محفظة QMS ما بعد البيع (قطع الغيار، الخدمات، أطقم الخدمات، الترقيات). المساعدة في الرد على حملات ما بعد البيع، بما في ذلك المكالمات البريدية، والبريد الإلكتروني، وأنشطة تفاعل العملاء. المساهمة بنشاط في جهود الفريق، والاجتماعات والمناقشاتOrder &amp; Process Managementمعالجة أوامر العملاء، وضمان دقة أوامر الشراء، والوثائق، والتسعير، وتحديد المنتج، والموافقات الداخلية. التنسيق مع اللوجستيات، وفريق الخدمة، والفنيين لضمان التسليم الصحيح، والجدولة، والتواصل مع العميل. ضمان حجز الطلب في الوقت المناسب وتحقيق الإيرادات لنشاط QMS ما بعد البيع. الدعم الفني و دعم المنتجدعم العملاء في تحديد قطع الغيار الصحيحة، والتجميعات، وأطقم الخدمات لأنظمة الهواء الطبي، والفراغ، وAGSS، وأنظمة المراقبة (محفظة BeaconMedaes). مساعدة المدراء الإقليميين/المنطقة في رسم خريطة قاعدة MGPS المركبة وتحديد فرص الخدمة. مراجعة المستندات الفنية (البيانات الفنية، قوائم المواد، الأدلة) وضمان الاختيارات الصحيحة للقطع وباقات الخدمات. إدارة علاقات العملاء والتقاريرالتأكد من أن جميع الأنشطة (العروض، والفرص، والاتصالات، والتفاعل مع العملاء) موثقة بشكل صحيح في CRM. تقديم تحديثات منتظمة، تقارير المبيعات، ومعلومات السوق لفريق ما بعد البيع. دعم دقة التقدير البيعي، وتخطيط خط الأنابيب، وتتبع الأداء. مهاراتك وخبرتك التعليم والخبرةدرجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو المجالات ذات الصلة 1–3 سنوات من الخبرة في المبيعات التقنية، المبيعات الداخلية، أو دعم ما بعد البيع، ويفضل في المجالات الطبية أو الصناعية أو أنظمة الهواء المضغوط. مطلوب معرفة بمعدات MGPS ومكوناته. شهادات MGPS ستكون ميزة إضافية الكفاءات والمهاراتالتواصل الشفهي والكتابي القويان. تركيز على العميل، الاستجابة، والقدرة على التعامل مع أولويات متعددة بالتوازي. اهتمام عالي بالتفاصيل والدقة في التوثيق وبناء عروض الأسعار. مستخدم كفء ل MS Office، وأنظمة CRM، ويفضل Global Quote System والكتيبات الفنية. روح الفريق، المبادرة، والاعتماد على الذات مع انضباط متابعة قوي. موقعك سيعتمد في دبي وقد يتطلب سفرًا occasional لزيارات العملاء. سيتطلب رخصة قيادة الإمارات العربية المتحدة. عملية التقديمعملية الاختيار لدينا تشمل مقابلات وبالنسبة لبعض الأدوار، تقييمات مهارات تساعدنا في فهم ملفك الشخصي بشكل أعمق. نتطلع للتعرف عليك، ومعرفة نقاط قوتك، ومناقشة كيف يمكنك النمو معنا. إذا كان لديك أسئلة أثناء العملية أو تحتاج دعمًا، الرجاء التواصل معنا:</span> </div>

Join the Future of Green Innovation: Career Opportunities at Atlantic Industria<br>Location: JAFZA, Dubai, UAEIndustry: Renewable Energy / Clean Technology Manufacturing<br>About Atlantic Industria<br>Atlantic Industria represents a transformative industrial initiative to create a technology-driven renewable energy manufacturing base in JAFZA. Designed to support the UAE’s energy transition, enhance regional energy resilience, and position Dubai as a global center of green innovation, our initiative directly aligns with national strategies including the UAE Energy Strategy 2050, the Dubai Clean Energy Strategy 2050, and the Dubai Industrial Strategy 2030.<br>Our clear objective is to localize clean energy manufacturing, reduce import dependency, and become a net exporter of renewable energy solutions. JAFZA’s robust ecosystem and regulatory framework provide the ideal foundation for our mission, bringing together localized manufacturing, technology innovation, and job creation.<br>We are building our core project team to deliver a state-of-the-art 1.2 GW module factory. If you want to make a tangible impact on the region's sustainability goals, explore our open positions below.<br>Open Positions<br>1. Project Manager (x1) Onboarding: August 2026Reports To: CEO / Project Sponsor<br>Purpose:Lead end-to-end delivery of the 1.2 GW module factory—managing schedule, budget, contractors, and stakeholders from project launch through to mass production.<br>Key Responsibilities:Own the 24-month baseline schedule, budget, and risk register; report monthly to the Steering Committee. Manage interfaces between the EPC, design consultants, Employer's consultant, and the technology partner. Chair progress, design, and gate reviews; drive stage-gate exit criteria to closure. Approve manpower requisitions and lead the recruitment of the wider project organization. Manage JAFZA, DEWA, and local authority relationships at the project level.<br>Requirements:12–15+ years in industrial/EPC project delivery; PV (photovoltaic) or electronics manufacturing plant build experience is highly preferred. Proven track record of delivering capital projects valued at $\ge$ USD 50M; PMP or equivalent certification required. Strong contract management experience; GCC experience is strongly preferred. Fluent in English; Arabic language skills are a distinct advantage.<br>2. Senior Electrical Engineer (x1) Onboarding: August 2026Reports To: Project Manager<br>Purpose:Own the complete electrical scope, including the substation, DEWA interface, MV/LV distribution, and production equipment power and controls.<br>Key Responsibilities:Review electrical design from concept to detailed stages; approve load schedules and Single Line Diagrams (SLDs). Manage the DEWA application process, substation works, and the project energization sequence. Define electrical specifications in equipment RFPs and review vendor electrical documentation. Supervise site electrical installation, testing, and commissioning activities.<br>Requirements:10+ years of electrical engineering experience in industrial plants, with specific substation/utility interface experience. DEWA / UAE utility approval experience is strongly preferred. BSc in Electrical Engineering; Chartered Engineer (CEng) or Professional Engineer (PE) status preferred.<br>3. Senior Mechanical Engineer (x1) Onboarding: August 2026Reports To: Project Manager<br>Purpose:Own the mechanical and MEP scope, focusing on HVAC, compressed air, cooling, fire protection, and the specialized controlled environments required by the module production line.<br>Key Responsibilities:Review MEP design and validate utility sizing against technology partner requirements. Define mechanical/utility specifications in equipment RFPs and review vendor utility matrices. Supervise MEP installation, testing, commissioning, and project handover. Coordinate cleanroom and dry-area requirements closely with the technology partner.<br>Requirements:10+ years of mechanical/MEP engineering experience specifically within manufacturing facilities. Proven experience reviewing designs for HVAC and process utilities; exposure to PV or electronics plants is preferred. BSc in Mechanical Engineering.<br>4. Senior Civil Engineer (x1) Onboarding: August 2026Reports To: Project Manager<br>Purpose:Own the civil and structural scope from initial site preparation through piling, foundations, and structural construction up to final handover.<br>Key Responsibilities:Review civil/structural designs and approve piling and foundation packages. Supervise EPC civil works including leveling, fencing, piling, foundations, structures, and roads. Drive onsite construction quality (ITPs, concrete/steel inspections) in coordination with the QA/QC Expert. Manage civil interfaces with JAFZA infrastructure and coordinate authority inspections.<br>Requirements:10+ years of civil/structural engineering experience on industrial buildings, including direct piling experience. UAE municipality or free-zone (JAFZA/Trakhees) approval experience is preferred. BSc in Civil Engineering.<br>5. Project Accountant (x1) Onboarding: August 2026Reports To: Project Manager (Functional reporting to the CFO)<br>Purpose:Control project costs, including budgets, milestone payments, cash-flow forecasting, and maintaining statutory compliance.<br>Key Responsibilities:Operate robust cost control: manage commitments, actuals, and forecasts against CAPEX/OPEX budgets. Certify EPC and equipment milestone payments; manage bank drawdown requests. Oversee project payroll, WPS, VAT, and JAFZA financial compliance. Support debt term-sheet work with banks and investors by providing accurate project financials.<br>Requirements:7+ years of experience in project or plant accounting; experience with capital project cost control is essential. Strong working knowledge of UAE VAT and WPS regulations; proficiency in major ERP systems. Professional accounting qualification (CA, CMA, or ACCA) is preferred.<br>6. Senior HSEQ Supervisor (x1) Onboarding: September 2026Reports To: Project Manager<br>Purpose:Establish, implement, and enforce the project HSEQ regime from pre-site opening through to final plant commissioning.<br>Key Responsibilities:Author the project HSE plan and enforce EPC HSE contractual obligations. Manage site inductions, the permit-to-work (PTW) system, safety inspections, audits, and incident investigations. Drive compliance with JAFZA EHS, Civil Defense, and chemical-storage regulations (including managing the EIA-RA study interface). Set up foundational ISO 9001, 14001, and 45001 frameworks for the ongoing operating company.<br>Requirements:10+ years of HSE experience within construction or manufacturing environments; NEBOSH Diploma or equivalent qualification required. Direct experience working within the JAFZA/Trakhees EHS regulatory regime is strongly preferred. Lead Auditor certification (ISO 45001/14001) is an advantage.<br>7. Project Coordinator (x1) Onboarding: September 2026Reports To: Project Manager<br>Purpose:Run the daily operations of the Project Management Office (PMO), managing schedule maintenance, document control, action tracking, and interim recruitment administration until the dedicated HR team is onboarded.<br>Key Responsibilities:Maintain the master project schedule (Primavera P6/MS Project) and compile weekly look-aheads. Manage document control, transmittals, and official correspondence between the Owner, EPC, and consultants. Track project actions, meeting minutes, and KPI dashboards; prepare executive reporting packs. Administer recruitment logistics, visa files, and onboarding coordination during the initial team build.<br>Requirements:5+ years of experience in project coordination or a PMO function within construction or heavy industrial projects. Strong proficiency in Primavera P6 or MS Project, along with electronic document control systems (Aconex or similar). Excellent written and verbal English communication skills; prior UAE experience is preferred.<br>How to Apply If you meet the requirements and are ready to contribute to the UAE's green energy transition, please submit your updated CV. Important: To be considered for these roles, please include the following details within your application message or cover letter:Your availability for an interview Current and expected salary (in AED) Notice period Current location Current visa status (if applicable)

Join the Future of Green Innovation: Career Opportunities at Atlantic Industria<br>Location: JAFZA, Dubai, UAEIndustry: Renewable Energy / Clean Technology Manufacturing<br>About Atlantic Industria<br>Atlantic Industria represents a transformative industrial initiative to create a technology-driven renewable energy manufacturing base in JAFZA. Designed to support the UAE’s energy transition, enhance regional energy resilience, and position Dubai as a global center of green innovation, our initiative directly aligns with national strategies including the UAE Energy Strategy 2050, the Dubai Clean Energy Strategy 2050, and the Dubai Industrial Strategy 2030.<br>Our clear objective is to localize clean energy manufacturing, reduce import dependency, and become a net exporter of renewable energy solutions. JAFZA’s robust ecosystem and regulatory framework provide the ideal foundation for our mission, bringing together localized manufacturing, technology innovation, and job creation.<br>We are building our core project team to deliver a state-of-the-art 1.2 GW module factory. If you want to make a tangible impact on the region's sustainability goals, explore our open positions below.<br>Open Positions<br>1. Project Manager (x1) Onboarding: August 2026Reports To: CEO / Project Sponsor<br>Purpose:Lead end-to-end delivery of the 1.2 GW module factory—managing schedule, budget, contractors, and stakeholders from project launch through to mass production.<br>Key Responsibilities:Own the 24-month baseline schedule, budget, and risk register; report monthly to the Steering Committee. Manage interfaces between the EPC, design consultants, Employer's consultant, and the technology partner. Chair progress, design, and gate reviews; drive stage-gate exit criteria to closure. Approve manpower requisitions and lead the recruitment of the wider project organization. Manage JAFZA, DEWA, and local authority relationships at the project level.<br>Requirements:12–15+ years in industrial/EPC project delivery; PV (photovoltaic) or electronics manufacturing plant build experience is highly preferred. Proven track record of delivering capital projects valued at $\ge$ USD 50M; PMP or equivalent certification required. Strong contract management experience; GCC experience is strongly preferred. Fluent in English; Arabic language skills are a distinct advantage.<br>2. Senior Electrical Engineer (x1) Onboarding: August 2026Reports To: Project Manager<br>Purpose:Own the complete electrical scope, including the substation, DEWA interface, MV/LV distribution, and production equipment power and controls.<br>Key Responsibilities:Review electrical design from concept to detailed stages; approve load schedules and Single Line Diagrams (SLDs). Manage the DEWA application process, substation works, and the project energization sequence. Define electrical specifications in equipment RFPs and review vendor electrical documentation. Supervise site electrical installation, testing, and commissioning activities.<br>Requirements:10+ years of electrical engineering experience in industrial plants, with specific substation/utility interface experience. DEWA / UAE utility approval experience is strongly preferred. BSc in Electrical Engineering; Chartered Engineer (CEng) or Professional Engineer (PE) status preferred.<br>3. Senior Mechanical Engineer (x1) Onboarding: August 2026Reports To: Project Manager<br>Purpose:Own the mechanical and MEP scope, focusing on HVAC, compressed air, cooling, fire protection, and the specialized controlled environments required by the module production line.<br>Key Responsibilities:Review MEP design and validate utility sizing against technology partner requirements. Define mechanical/utility specifications in equipment RFPs and review vendor utility matrices. Supervise MEP installation, testing, commissioning, and project handover. Coordinate cleanroom and dry-area requirements closely with the technology partner.<br>Requirements:10+ years of mechanical/MEP engineering experience specifically within manufacturing facilities. Proven experience reviewing designs for HVAC and process utilities; exposure to PV or electronics plants is preferred. BSc in Mechanical Engineering.<br>4. Senior Civil Engineer (x1) Onboarding: August 2026Reports To: Project Manager<br>Purpose:Own the civil and structural scope from initial site preparation through piling, foundations, and structural construction up to final handover.<br>Key Responsibilities:Review civil/structural designs and approve piling and foundation packages. Supervise EPC civil works including leveling, fencing, piling, foundations, structures, and roads. Drive onsite construction quality (ITPs, concrete/steel inspections) in coordination with the QA/QC Expert. Manage civil interfaces with JAFZA infrastructure and coordinate authority inspections.<br>Requirements:10+ years of civil/structural engineering experience on industrial buildings, including direct piling experience. UAE municipality or free-zone (JAFZA/Trakhees) approval experience is preferred. BSc in Civil Engineering.<br>5. Project Accountant (x1) Onboarding: August 2026Reports To: Project Manager (Functional reporting to the CFO)<br>Purpose:Control project costs, including budgets, milestone payments, cash-flow forecasting, and maintaining statutory compliance.<br>Key Responsibilities:Operate robust cost control: manage commitments, actuals, and forecasts against CAPEX/OPEX budgets. Certify EPC and equipment milestone payments; manage bank drawdown requests. Oversee project payroll, WPS, VAT, and JAFZA financial compliance. Support debt term-sheet work with banks and investors by providing accurate project financials.<br>Requirements:7+ years of experience in project or plant accounting; experience with capital project cost control is essential. Strong working knowledge of UAE VAT and WPS regulations; proficiency in major ERP systems. Professional accounting qualification (CA, CMA, or ACCA) is preferred.<br>6. Senior HSEQ Supervisor (x1) Onboarding: September 2026Reports To: Project Manager<br>Purpose:Establish, implement, and enforce the project HSEQ regime from pre-site opening through to final plant commissioning.<br>Key Responsibilities:Author the project HSE plan and enforce EPC HSE contractual obligations. Manage site inductions, the permit-to-work (PTW) system, safety inspections, audits, and incident investigations. Drive compliance with JAFZA EHS, Civil Defense, and chemical-storage regulations (including managing the EIA-RA study interface). Set up foundational ISO 9001, 14001, and 45001 frameworks for the ongoing operating company.<br>Requirements:10+ years of HSE experience within construction or manufacturing environments; NEBOSH Diploma or equivalent qualification required. Direct experience working within the JAFZA/Trakhees EHS regulatory regime is strongly preferred. Lead Auditor certification (ISO 45001/14001) is an advantage.<br>7. Project Coordinator (x1) Onboarding: September 2026Reports To: Project Manager<br>Purpose:Run the daily operations of the Project Management Office (PMO), managing schedule maintenance, document control, action tracking, and interim recruitment administration until the dedicated HR team is onboarded.<br>Key Responsibilities:Maintain the master project schedule (Primavera P6/MS Project) and compile weekly look-aheads. Manage document control, transmittals, and official correspondence between the Owner, EPC, and consultants. Track project actions, meeting minutes, and KPI dashboards; prepare executive reporting packs. Administer recruitment logistics, visa files, and onboarding coordination during the initial team build.<br>Requirements:5+ years of experience in project coordination or a PMO function within construction or heavy industrial projects. Strong proficiency in Primavera P6 or MS Project, along with electronic document control systems (Aconex or similar). Excellent written and verbal English communication skills; prior UAE experience is preferred.<br>How to Apply If you meet the requirements and are ready to contribute to the UAE's green energy transition, please submit your updated CV. Important: To be considered for these roles, please include the following details within your application message or cover letter:Your availability for an interview Current and expected salary (in AED) Notice period Current location Current visa status (if applicable)

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li><p><span>يقدم رعاية جراحية أعصاب شاملة ومتفانية لجميع المرضى المعينين مع رعاية قبل وبعد الجراحة ووفقاً للإجراءات الجراحية العصبية التي تقع ضمن اختصاصه.</span></p><br></li><li><p><span>أداء الواجبات المهنية في عيادة خارج المستشفى حيث ستُقدم الرعاية العصبية للمري́ضين.</span></p><br></li><li><p><span>يتولى مسؤولية رعاية حالات جراحة الأعصاب خارج أوقات العمل ويجري جولات يومية للمرضى المنوّمين.</span></p><br></li><li><p><span>يحيل إلى أو يستشير جراحين أعصاب آخرين في الحالات التي تتطلب إجراءات تشخيصية أو علاجية أكثر تخصصاً.</span></p><br></li><li><p><span>يلتزم بنِعَاة ونُظُم قسم الطب ويؤكد أن العمل المُنجَز يتوافق مع المعايير المعتمدة من لجنة اعتماد المستشفيات المشتركة.</span></p><br></li><li><p><span>يتشاور مع أخصائي التخدير حول اختيار التخدير المستخدم.</span></p><br></li><li><p><span>يحافظ على سجلات كاملة ودقيقة لجميع الحالات.</span></p><br></li><li><p><span>يشارك في الأنشطة المهنية المستمرة مثل المحاضرات والمؤتمرات والدوائر.</span></p><br></li><li><p><span>يحافظ على سرية مرض المريض.</span></p><br></li><li><p><span>يحافظ على مستوى عالٍ في مجال جراحة الأعصاب من خلال حضور اجتماعات جراحة الأعصاب، ومراجعة المجلات المتخصصة والمواد الحديثة والحفاظ على مستوى طبي وأخلاقي عالٍ كما يتطلبه NMCSH، قواعد وآداب ألّاين.</span></p><br></li><li><p><span>يشارك ويساهم في جميع أنشطة ضمان الجودة للخدمة (مثلاً المؤتمر الشهري للوفيات والمراضة، المراجعة من الزملاء، التدقيق ومراجعة المخطط).</span></p><br></li><li><p><span>يوفر خدمات سريرية مهنية وأخلاقية عالية الجودة للمرضى بشكل فعال وكفء.</span></p><br></li><li><p><span>يراقب ويدير المخاطر الإكلينيكية المرتبطة بالرعاية المباشرة للمرضى.</span></p><br></li><li><p><span>يضمن الامتثال للحوكمة الإكلينيكية ومعايير إدارة الجودة.</span></p><br></li><li><p><span>يحافظ على سجلات طبية دقيقة.</span></p><br></li><li><p><span>يضمن التميز في الممارسة الطبية من خلال التركيز على التطور المهني المستمر للنفس والآخرين.</span></p><br></li></ul><p><span><span>يحافظ على النزاهة في الخدمات المهنية من خلال تنفيذ الخدمات السريرية بطريقة أخلاقية ومسؤولة</span></span></p><br><br>المسؤوليات:<br><ul><li><p><span>يوفر رعاية جراحية أعصاب شاملة ومتفانية لجميع المرضى المعينين بما في ذلك الرعاية قبل وبعد العملية والإجراءات الجراحية العصبية ضمن كفاءة الشخص المعني.</span></p><br></li><li><p><span>يقوم بواجباته المهنية في العيادة الخارجية التي ستُقدَّم فيها الرعاية العصبية للمري́ضين.</span></p><br></li><li><p><span>يتولى مسؤولية رعاية حالات جراحة الأعصاب خارج أوقات العمل ويجري جولات يومية للمرضى المنوّمين.</span></p><br></li><li><p><span>يحيل إلى أو يستشير جراحين أعصاب آخرين في الحالات التي تتطلب إجراءات تشخيصية أو علاجية أكثر تخصصاً.</span></p><br></li><li><p><span>يلتزم بنِعَاة ونُظُم قسم الطب ويؤكد أن العمل المُنجَز يتوافق مع المعايير المعتمدة من لجنة اعتماد المستشفيات المشتركة.</span></p><br></li><li><p><span>يتشاور مع أخصائي التخدير حول اختيار التخدير المستخدم.</span></p><br></li><li><p><span>يحافظ على سجلات كاملة ودقيقة لجميع الحالات.</span></p><br></li><li><p><span>يشارك في الأنشطة المهنية المستمرة مثل المحاضرات والمؤتمرات والدوائر.</span></p><br></li><li><p><span>يحافظ على سرية مرض المريض.</span></p><br></li><li><p><span>يحافظ على مستوى عالٍ في مجال جراحة الأعصاب من خلال حضور اجتماعات جراحة الأعصاب، ومراجعة المجلات المتخصصة والمواد الحديثة والحفاظ على مستوى طبي وأخلاقي عالٍ كما يتطلبه NMCSH، قواعد وآداب ألّاين.</span></p><br></li><li><p><span>يشارك ويساهم في جميع أنشطة ضمان الجودة للخدمة (مثلاً المؤتمر الشهري للوفيات والمراضة، المراجعة من الزملاء، التدقيق ومراجعة المخطط).</span></p><br></li><li><p><span>يوفر خدمات سريرية مهنية وأخلاقية عالية الجودة للمرضى بشكل فعال وكفء.</span></p><br></li><li><p><span>يراقب ويدير المخاطر الإكلينيكية المرتبطة بالرعاية المباشرة للمرضى.</span></p><br></li><li><p><span>يضمن الامتثال للحوكمة الإكلينيكية ومعايير إدارة الجودة.</span></p><br></li><li><p><span>يحافظ على سجلات طبية دقيقة.</span></p><br></li><li><p><span>يضمن التميز في الممارسة الطبية من خلال التركيز على التطور المهني المستمر للنفس والآخرين.</span></p><br></li></ul><p><span><span>يحافظ على النزاهة في الخدمات المهنية من خلال تنفيذ الخدمات السريرية بطريقة أخلاقية ومسؤولة</span></span></p><br><br>المؤهلات:<br><ul><li><p><span>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات بعد التخرج</span><span> في</span><span> المستوى الاختصاصي</span><span> (مستقل</span><span> عن البلد)</span></p><br></li><li><p><span>على الأقل سنة واحدة من الخبرة في المستوى الاختصاصي</span><span> من بلد من الدرجة الأولى كما حدده الجهات التنظيمية للرعاية الصحية في الإمارات.</span></p><br></li><li><p><span>درجة طبية أساسية وإكمال برنامج مؤهل/تعليم تخصص (زمالة/دبلوم)</span><span> معترف به من قبل</span><span> الجهة الصحية الإماراتية المعنية.</span></span></p><br></li><li><p><span>شهادة وتسجيل في تخصص معترف به من الجهة الصحية الإماراتية المعنية.</span><span> شهادة دعم الحياة نشطة وصالحة</span><span> (مثلاً</span><span> BLS,</span><span> ACLS,</span><span> PALS,</span><span> ATLS,</span><span> NRP)</span></p><br></li><li><span><span>الأهلية للحصول على تسجيل الجهة الصحية المعنية مثل عضوية من Royal College /</span><span>Arab Board Certification /</span><span>MS</span><span>/</span><span>DM / MPhil</span><span>أو</span><span> ما يعادلها</span><span> المعترف به من قبل السلطة الصحية المعنية في الإمارات</span></span></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>موجز الوظيفة: مدير مكتب الخزينة الخلفي مسؤول عن الإشراف وتنفيذ عمليات المكتب الخلفي للخزينة الأساسية، مع تركيز رئيسي على معالجة المدفوعات وإدارة أنظمة الخزينة. <br>يقوم الدور بإدارة موظف مباشر واحد ويضمن تكامل ودقة وفي الوقت المناسب لتدفقات المدفوعات ذات القيمة العالية، ويحافظ على ضوابط تشغيلية قوية، ويوفر تغطية حيوية للأنشطة الرئيسية للخزينة عبر الفريق بما في ذلك تغطية إصدار تمويل التجارة. <br>بالإضافة إلى ذلك يدعم هذا الدور نائب الخازن في تحسين العمليات وتغييرات النظام والضوابط الخزينية. <br>مسؤولياتك: الإشراف على المكتب الخلفي الإشراف وإدارة تدفقات المدفوعات المحلية وعبر الحدود ذات القيمة الكبيرة، مع ضمان التنفيذ في الوقت المناسب والالتزام بأطر الموافقات الداخلية.<br>التصرف كمالك رئيسي لضوابط معالجة المدفوعات، بما في ذلك التحقق ومراحل التفويض.<br>التحقيق وحل تناقضات المدفوعات والمعاملات الفاشلة أو المشكلات المصرفية بشكل فوري والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء المصرفيين لدعم تنفيذ المدفوعات.<br>التصرف كنسخة احتياطية رئيسية للعمليات الخزينة الحرجة، بما في ذلك تنفيذ المدفوعات وأنشطة التقارير التي يؤديها الفريق الأوسع.<br>توفير التوجيه والدعم لأعضاء الفريق حول العمليات والضوابط واستخدام النظام.<br>ضمان اكتمال ودقة تقارير الخزينة في نهاية الشهر والسنة ودعم عمليات التدقيق.<br>توفير تغطية ودعم كبير لتأكيدات FX والإشعارات الوكيلة واحتساب الرسوم.<br>تنسيق إدارة النظام: المساعدة في الحفاظ على وصول HSBCnet وملفات تعريف المستخدمين وإعدادات الضبط وإرشاد مديري النظام حول التغييرات الرئيسية.<br>التصرف كنقطة اتصال رئيسية لاستفسارات النظام وحل المشكلات عبر فريق الخزينة.<br>تغطية إصدار التجارة من البداية إلى النهاية: إدارة أنشطة تمويل التجارة، بما في ذلك: ضامن الإصدار تعديل الضمان وإلغاؤه، والتنسيق مع البنوك والطالبين الداخليين لضمان إعداد جميع مرافق الضمان والحقول النظامية والتقرير بشكل صحيح في IT2.<br>المساعدة في التحقق من البيانات وحقول النظام وصيانة تقارير IT2.<br>قروض بين الشركات: التصرف كالمنفذ والمالك الرئيسي لجميع أنشطة القروض بين الشركات، لضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب لسحب القرض وسداده وتجديده.<br>الحفاظ على سجلات قروض بين الشركات كاملة ومحدثة، بما في ذلك أرصدة رأس المال وشروط الفائدة والنضوجات وتفاصيل الطرف المقابل.<br>مراقبة وإدارة نضوج القروض وحدود التسهيلات، وتنسيق التجديدات أو التمديدات أو التسويات مع أصحاب المصلحة المعنيين بشكل استباقي.<br>الإشراف وتوفير تغطية في حساب وتحقق ومعالجة تراكم الفائدة بين الشركات وت reconciliations أرصدة القرض بين النظامين الخزينة ونظام ERP.<br>دعم إعداد اتفاقيات القرض بين الشركات وتعديلاتها، والتأكد من اكتمال الوثائق والموافقة وتخزينها مركزيًا.<br>تقديم تقارير منتظمة عن تعريضات بين الشركات ومستويات الاستخدام والوفاءات القادمة إلى قيادة الخزينة.<br>تحسينات العمليات والأنظمة في المستقبل دعم نائب الخازن في تحديد وتطبيق تحسينات العمليات وفرص التشغيل الآلي.<br>دعم التحسينات بما في ذلك: تطبيق TMS، تطبيق جمع السيولة، إغلاق الحسابات المصرفية غير المستخدمة والتحول بجميع المدفوعات إلى النظام الجديد TMS، وتقليل نشاط الخدمات المصرفية الإلكترونية.<br>المساهمة في مبادرات تحول الخزينة، بما في ذلك الرقمنة ومعالجة مباشرة (STP) وتحسين الكفاءة.<br>مراجعة وتعزيز سياسات الخزينة والإجراءات وإطارات الرقابة لتتماشى مع أفضل الممارسات.<br>المساعدة في تنفيذ حلول بنكية جديدة أو تقنيات الدفع أو التغييرات التنظيمية.<br>دعم حوكمة النظام في TMS الجديد، بما في ذلك ضوابط وصول المستخدمين وإدارة الأمان<br>قيادة أو دعم ترقيات النظام، تحسينات TMS، العمل مع تكنولوجيا المعلومات والبائعين الخارجيين.<br>مؤهلاتك: درجة البكالوريوس في المالية/المحاسبة/التجارة، الدراسات العليا ميزة. منIdeally ACT أو CTP مؤهّل. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الخزينة، على الأقل 3 سنوات في دور إشرافي<br>مهاراتك: معرفة عميقة بأنظمة الخزينة والمفاهيم والممارسات والإجراءات. مهارات متقدمة في MS Excel و Power BI. المعرفة بالذكاء الاصطناعي ستكون إيجابية. عقلية تحكم قوية. مهارات إدارة المشاريع. خبرة TMS والتشغيل الآلي. معرفة وخبرة في المكتب الخلفي وإدارة الدين</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p>تأسست في 1982 كواحدة من مقدمي حلول أتمتة المكاتب الرائدة في الإمارات العربية المتحدة والمنطقة الأوسع. GCG Enterprise Solutions هي مزود حلول تقنية متكاملة يقدم حلول الطباعة، وخدمات تكنولوجيا المعلومات، وحلول الصوت والصورة والتحول الرقمي. بالتعاون مع كبار بائعي التكنولوجيا، تخلق GCG حلول وخدمات مخصصة لقطاعات الصناعة الرئيسية.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>الملخص الوظيفي</strong></p><br><p>إدارة حساب المبيعات – حلول الصوت والصورة مسؤولة عن قيادة نمو الإيرادات، وحصة السوق، واكتساب العملاء لأعمال حلول الصوت والصورة لدى GCG في دبي وأبوظبي. يتركز الدور على المبيعات المؤسسية، وإدارة العلاقات، وبيع الحلول الاستشارية عبر محفظة الصوت والصورة الكاملة — بما في ذلك أنظمة العرض، واجتماعات الفيديو، والإشارات الرقمية، وأنظمة التحكم، والحلول الصوتية المتكاملة. سيجلب المرشح الناجح معرفة تقنية قوية بأنظمة الصوت والصورة وسجل حافل في البيع لعملاء مؤسساتيين وحكوميين وقطاع الضيافة في الإمارات العربية المتحدة.</p><br><p><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong></p><br><p><strong>أ. المبيعات ونمو الإيرادات</strong></p><br><ul><li>تحقيق أهداف المبيعات المعينة (الإيرادات والهوامش والحجم) عبر محفظة حلول الصوت والصورة.</li></ul><ul><li>بناء وإدارة خط أنابيب مبيعات قوي مع توقعات دقيقة وانضباط إدارة العلاقات مع العملاء (CRM).</li></ul><ul><li>دفع المبيعات عبر:</li></ul><ul><li>أنظمة العرض (حوائط LED، جدران فيديو، لوحات مسطحة، عروض تفاعلية)</li></ul><ul><li>اتصالات الفيديو وحلول التعاون</li></ul><ul><li>الإشارات الرقمية وأنظمة إدارة المحتوى</li></ul><ul><li>أنظمة التحكم وأتمتة الغرف (Crestron، AMX، Extron)</li></ul><ul><li>حلول صوت وصورة متكاملة لغرف الاجتماعات والقاعات ومراكز القيادة</li></ul><ul><li>تحديد وإغلاق فرص عمل جديدة في قطاعات المؤسسات والحكومة والضيافة والتعليم.</li></ul><p><strong>ب. إدارة الحسابات ومشاركة العملاء</strong></p><br><ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع الحسابات الرئيسية في دبي وأبوظبي.</li></ul><ul><li>التفاعل بانتظام مع العملاء لفهم:</li></ul><ul><li>احتياجات الأعمال والمرافق</li></ul><ul><li>تحديات بيئة الصوت والصورة وفرص الترقية</li></ul><ul><li>خريطة تقنية ومتطلبات التكامل</li></ul><ul><li>العمل كمستشار موثوق، مع ضمان رضا عالي للعملاء وتكرار الأعمال.</li></ul><p><strong>ج. البيع الفني للحلول وخلق القيمة</strong></p><br><ul><li>إجراء تقييمات الاحتياجات وتقديم حلول صوت وصورة تقنية متوافقة مع متطلبات العميل.</li></ul><ul><li>ترجمة المواصفات المعقدة للصوت والصورة إلى مقترحات وعروض تقديمية واضحة وجذابة لاتخاذ القرار.</li></ul><ul><li>العمل عن كثب مع فريق ما قبل البيع، ومهندسي الصوت والصورة، وفرق المشروع لتقديم حلول مخصصة ومتكاملة.</li></ul><ul><li>اتباع نهج بيع استشاري، وذلك بوضع GCG كشريك تكنولوجي وليس كمورد منتج.</li></ul><ul><li>الحفاظ على معرفة محدثة باتجاهات تكنولوجيا الصوت والصورة وتطورات المنتجات وعروض المنافسين.</li></ul><p><strong>د. التنسيق الداخلي</strong></p><br><ul><li>التنسيق مع:</li></ul><ul><li>ما قبل البيع / مهندسو الصوت والصورة → تصميم الحلول الفنية ومواصفات النظام</li></ul><ul><li>فريق تسليم المشروع → التركيب، التشغيل، والتسليم</li></ul><ul><li>اللوجستيات → شراء المعدات والتسليم في الوقت المحدد</li></ul><ul><li>المالية → الفوترة، التحصيل، وتتبع الهامش</li></ul><ul><li>ضمان سير عملية الطلب إلى التسليم وتنفيذ المشروع بسلاسة.</li></ul><p><strong>هـ. تطوير السوق (تركيز الإمارات)</strong></p><br><ul><li>بناء وتوسيع حضور حلول الصوت والصورة لـGCG في أسواق دبي وأبوظبي.</li></ul><ul><li>استهداف القطاعات الرئيسية:</li></ul><ul><li>الحكومة والقطاع العام</li></ul><ul><li>الشركات والخدمات المالية</li></ul><ul><li>الضيافة والتجزئة</li></ul><ul><li>التعليم والرعاية الصحية</li></ul><ul><li>ابقَ على اطلاع باتجاهات تكنولوجيا الصوت والصورة، والمنافسة، والتسعير، وتوقعات العملاء في سوق الإمارات.</li></ul><p><strong>و. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong></p><br><ul><li>تحقيق هدف الإيرادات (%)</li></ul><ul><li>أداء هامش الإجمال</li></ul><ul><li>تغطية خط الأنابيب (3x–4x)</li></ul><ul><li>اكتساب عملاء جدد</li></ul><ul><li>الاحتفاظ بالعملاء وتكرار الأعمال</li></ul><ul><li>الالتزام بدورة التحصيل / DSO</li></ul><br>التأهيلات<br><p><strong>التعليم</strong></p><br><p>&nbsp;درجة البكالوريوس في الهندسة (الإلكترونيات / تكنولوجيا المعلومات / الكهرباء / الاتصالات أو مجال ذو صلة).</p><br><br>معلومات إضافية<br><p><strong>الخبرة</strong></p><br><p>5–8 سنوات من الخبرة في مبيعات حلول الصوت والصورة، مع سجل حافل في بيع أنظمة صوت وصورة مدمجة لعملاء شركات وحكومات ومؤسسات في الإمارات.</p><br><p>خبرة مثبتة في البيع بالاستشارات والمشروعات مع فهم تقني قوي لأنظمة الصوت والصورة والهياكل المعمارية.</p><br><p><strong>المهارات والقدرات</strong></p><br><p>معرفة تقنية قوية بأنظمة الصوت والصورة بما في ذلك: تقنيات العرض (LED، LCD، عروض تفاعلية)، منصات اجتماعات الفيديو (Zoom Rooms، MS Teams Rooms، Cisco)، الإشارات الرقمية، أنظمة التحكم (Crestron، AMX، Extron)، وحلول غرف الصوت والصورة المتكاملة.</p><br><p>ال familiar بالنُّظم والمعايير لدمج الصوت والصورة وعمليات تقديم المشروع.</p><br><p>الكفاءة في أدوات CRM، إدارة خطوط الأنابيب، وتقارير المبيعات. مهارات عرض وكتابة مقترحات قوية.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>.الرعاية التعاونية للأفراد من جميع الأعمار، العائلات، المجموعات والمجتمعات، سواء كانوا مرضى أم أصحاء وفي جميع البيئات. تشمل تعزيز الصحة، الوقاية من المرض، ورعاية المرضى والمحتاجين والمرافقين للموت<br> الدعوة، تعزيز بيئة آمنة، البحث، المشاركة في تشكيل السياسات الصحية وإدارة المرضى والأنظمة الصحية، والتعليم هي أيضاً أدوار نِسَوية رئيسية. (ICN، 2002).</p><br><p>يشارك في تطوير وصيانة برنامج تعليم مستمر قائم على الكفاءة يدعم الممرضين/القابلات في جميع المجالات نحو تحسين الممارسة السريرية. يوفر القيادة السريرية في مجال التخصص ذي الصلة.</p><br><br>المسؤوليات:<br><p>القيادة&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> 1-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يقدم القيادة المهنية ويعمل كنموذج يحتذى به ومرشد للطاقم التمريضي الزميل</p><br><p>2-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يجري تقييمًا منهجيًا ومتسقًا للبرامج المعتمدة سريريًا لتحديد ما إذا كانت تلبي احتياجات المريض/الموظفين وتستجيب لتوجه القسم/المنظمة.</p><br><p>3-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يوفر الخبرة السريرية الأساسية لدعم المدراء بقضايا سريرية معقدة.</p><br><p>4-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يوجه ويدعم نهج فريق متعدد التخصصات قائم على الاحترام المتبادل والتواصل المباشر بين المهنيين الصحيين لتقديم رعاية متمركزة حول المريض والأسرة</p><br><p>5-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يراقب الرعاية السريرية لضمان تحقيق المعايير السريرية. يحدد الانحرافات ويبدأ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة. يستخدم هذه المعلومات لإبلاغ فرص التعليم والتدريس على السرير بالتشاور مع CRN و/أو مدير الوحدة.</p><br><p>6-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يراقب أداء الفريق، مقدمًا تغذية راجعة بناءة منتظمة، وتوجيهًا ودعمًا لأعضاء الفريق في الوردية. ويوفر تغذية راجعة للأداء للمدير المباشر.</p><br><p><br> 7-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يحضر جولات رعاية المرضى، ويستخدمها كفرصة تعليمية.</p><br><p>8-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يُظهر نموذجاً شاملاً لتسليم/تقرير سريري باستخدام SBAR لضمان سلامة المريض</p><br><p>9-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يحافظ على سجلات دقيقة للنشاط التعليمي ويبلغ عنها حسب ما يتطلبه CRN أو مدير الوحدة.</p><br><p>10-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يشارك، حسب ما كُلف، في لجان، فرق عمل ونشاطات تنظيمية أخرى</p><br><p>إدارة الممارسة السريرية<br> &nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> 1-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يتعاون مع طاقم التمريض والتخصصات الأخرى في تطبيق وتقييم البرامج التعليمية.</p><br><p>2-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يشارك في التعليم للبالغين، ديناميكيات المجموعة، الاتصالات، وطرق التدريس على مستوى الوحدة.</p><br><p>3-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يساعد طاقم التمريض على دمج المعرفة والمهارة الجديدة في ممارستهم ويضمن الحفاظ على الكفاءة المستمرة.</p><br><p><br> 4-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يدعم بيئة تسمح للموظفين باكتساب المهارات وتحديد وتطوير أفكار جديدة تضمن الالتزام بالأهداف التنظيمية.</p><br><p>5-&nbsp;&nbsp;&nbsp;بتعاون مع مدير التمريض، يراجع الممارسة التمريضية ويتناول التغييرات المطلوبة وفقًا لأفضل إرشادات الممارسة</p><br><p><br> 6-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يوفر توجيه مخصص للموظفين ذوي التخصصات ذات الصلة ويشارك في برامج التوجيه التنظيمية عند الطلب.</p><br><p><br> 7-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يوفر استشارات سريرية بجانب السرير في مجال الخبرة/التخصص.</p><br><p>8-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يتعاون مع طاقم التمريض في تحديد مخاوف رعاية المريض وتحديد المجالات التي تحتاج إلى حلاً من خلال تعليم الموظفين ويرفعها إلى التعليم ومدير الوحدة.</p><br><p>9-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يوفر فُرصًا لتطوير موظفي التمريض الفرديين</p><br><p><br> 10-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يشارك في تنفيذ الممارسة القائمة على الأدلة والبحوث لتعزيز المعرفة السريرية وبيئة ممارسة سريرية مبنية على البحث.</p><br><p><br> 11-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يدعم الموظفين لتوفير بيئة مناسبة لتعلم المرضى وعائلاتهم. &nbsp;</p><br><p><br> 12-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يشارك في أنشطة تعزيز الصحة في المنظمة والمجتمع</p><br><p><br> 13-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يستجيب لجميع مستويات الطوارئ وفق سياسات وإجراءات المؤسسة.<br> التواصل&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> 1-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يقدم نموذجاً شاملاً لتسليم/تقرير سريري باستخدام SBAR لضمان سلامة المريض</p><br><p>2-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يحافظ على شبكة تواصل قوية مع القيادة السريرية في تعزيز البرامج التعليمية.</p><br><p><br> 3-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يستخدم تكنولوجيا المعلومات للوصول ونقل وإنتاج المعلومات حسب الضرورة.</p><br><p>4-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يسهّل التواصل الفعّال بين المريض، الأسرة وفريق الرعاية الصحية متعدد التخصصات حسب الحاجة<br> تحسين الأداء/إدارة المخاطر&nbsp;&nbsp;&nbsp;1-&nbsp;&nbsp;&nbsp;استخدم المعلومات المكتسبة من تقييم البرنامج لاقتراح اتجاهات البرنامج المستقبلية بالتشاور مع مدير التعليم والوحدة.</p><br><p><br> 2-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يدعم ثقافة تحسين الأداء.</p><br><p><br> 3-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يراقب ويقيّم جودة الرعاية التمريضية</p><br><p><br> 4-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يAudit الامتثال لمعايير توثيق المؤسسة.</p><br><p><br> 5-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يراقب ويدعم مؤشرات الأداء الأساسية التنظيمية والمؤشرات السريرية ويعزز اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين الخدمة السريرية.</p><br><p>6-&nbsp;&nbsp;&nbsp;مسؤول عن تقليل التعرض لحوادث العدوى/العدوى المتبادلة للمرضى، الموظفين، الزوار والجمهور. يضمن امتثال الموظفين بسياسات وإجراءات مكافحة العدوى في المنظمة</p><br><p>7-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يُلتزم بأهداف سلامة المريض الدوليّة ووزارة الصحة</p><br><p><br> 8-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يشارك في فرق متعددة التخصصات ومشروعات تحسين الأداء من أجل تقييم وتحسين العمليات والممارسة السريرية حيثما كان ذلك مناسباً.<br> المسؤوليات المهنية&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> 1-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يحافظ على معرفة معاصرة بالممارسة المبنية على الأدلة وذات صلة بالتخصص.</p><br><p>2-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يشارك في الأنشطة التي تعزز النمو المهني الشخصي وتطوره.</p><br><p><br> 3-&nbsp;&nbsp;&nbsp;َيُعتبر نموذجاً مهنياً فيما يخص التطور الذاتي والمساءلة من خلال إظهار صورة متعلم ذاتي التوجّه وتحديد معايير عمل شخصية عالية.</p><br><p><br> 4-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يضع ويحقق معايير/أهداف الأداء السنوية بالتعاون مع مدير الخط.</p><br><p>5-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يحافظ على محفظة مهنية ويحدّثها.</p><br><p><br> 6-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يحدد ويستخدم آليات مختلفة للمساعدة في تطوير مهارات القيادة.</p><br><p><br> 7-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يستخدم الموارد التعليمية الداخلية والجهات الخارجية للمساعدة في تطوير كفاءات العمل المحددة وظيفياً.</p><br><p>8-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يبدأ أو يشارك في بحوث التمريض وغيره من التخصصات التي تسهم في التحسين المستمر في معايير الرعاية.</p><br><p>9-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يحصل على وحدات التعليم التمريضي المستمر المعتمدة وغير المعتمدة بما يتوافق مع متطلبات HA-AD والمنظمة. &nbsp;<br> عام<br> &nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> 1-&nbsp;&nbsp;&nbsp;هذه الوصف الوظيفي ليس نهائيًا وقد يخضع للتغيير بعد المراجعة الدورية.</p><br><p>2-&nbsp;&nbsp;&nbsp;من المتوقع أن يساهم مربي الممرضات المسؤول عن النطاق الأوسع من التطوير المؤسسي والتنظيمي حسب الملاءمة ضمن نطاق الممارسة.</p><br><p>3-&nbsp;&nbsp;&nbsp;من المتوقع أن يضمن الامتثال لمتطلبات تنظيم الصحة والسلامة في المستشفى</p><br><p>4-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يحافظ على معايير خدمة العملاء للمؤسسة في جميع الأوقات</p><br><p>5-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يلتزم بمبادئ وقيم SEHA NMoC<br> الممارسة السريرية&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>يظهر تكامل المعرفة الفريدة والمهارات التقنية المطلوبة للاختصاص وفق تعريف مبدأ الممارسة السريرية الخاصة بالدور في الملحق 1 ومصفوفة الكفاءة والتدريب SEHA.</p><br><br>المؤهلات:<br><p>المؤهل :-</p><br><p>&nbsp;شهادة تخصص:-</p><br><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;إجمالي 4 سنوات من الخبرة بعد اإلجمال تتضمن سنة من الخبرة في التعليم (أكاديمي أو سريري). يُستبعد من ذلك الممرضات الإماراتيات من سنة واحدة من خبرة التعليم.</p><br><p>مرغوب&nbsp;<br> دبلوم تخصصي في المجال ذي الصلة. أكمل أو يعمل نحو مؤهل در postgraduate ذات صلة مع نية لإكماله خلال عامين.<br> &nbsp;</p><br>