وظائف محفظ قران - ابو ظبي الإمارات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يجب أن يقوم مدرب HSE بتطوير وتقديم وتقييم وتحسين مستمر لبرامج التدريب على الصحة والسلامة والبيئة (HSE) بما يتوافق مع متطلبات أدنوك ونُظم إدارة HSE للشركة واللوائح الإماراتية وأفضل الممارسات الدولية. يجب أن يضمن مدرب HSE كفاءة الأفراد من خلال التدريب في الصف، والتدريب العملي، والتدريب في الموقع مع تعزيز ثقافة سلامة قوية والتميز التشغيلي. تركز توقعات التدريب من أدنوك على التدريب القياسي، وتطوير الكفاءة، والتوجيه في HSE، ونظام إدارة العمل (WMS)، وإدارة المخاطر، وسلامة العمليات، والت-awareness لقواعد إنقاذ الحياة. المسؤوليات الأساسية * تقديم برامج التدريب المعتمدة من أدنوك في HSE. * إجراء عمليات التوجيه في HSE، وتدريب التحديث، وجلسات تدريبات صندوق الأدوات. * تطوير مواد التدريب، والعروض التقديمية، والامتحانات، والتقييمات العملية. * الحفاظ على سجلات التدريب ومصفوفات الكفاءة. * دعم برامج ضمان كفاءة قوة العمل للمقاولين. * إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA). * ضمان الامتثال لمتطلبات HSE من أدنوك، وقواعد إنقاذ الحياة، وت permits to Work (PTW)، وWMS، وتقييم المخاطر، وH2S، والدخول في أماكن مغلقة، والعمل من ارتفاع، وعمليات الرفع، واستجابة الطوارئ. * المشاركة في عمليات تفتيش وتدقيق HSE. * إعداد إحصاءات التدريب الشهرية وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسية. </p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات * درجة البكالوريوس في الهندسة، الصحة المهنية والسلامة، العلوم البيئية، أو تخصص ذو صلة. * NEBOSH IGC * IOSH Managing Safely * Train-the-Trainer (TOT) * Work Management System (WMS) * HABC / مدرب الإسعافات الأولية * شهادة مدرب السلامة من الحريق * شهادة مُعتمد من أدنوك كمدرب إذا كان ذلك مناسباً</p><p></p></section>

<p><strong>عن الدور</strong></p><p>نحن نسعى للحصول على موظف HSE م Dedicated (الصحة والسلامة والبيئة) لمرفق التصنيع الخاص بنا في كيزاد، أبوظبي (تصنيع السجائر الإلكترونية/ منتجات التدخين الإلكتروني، يشمل النيكوتين والبطاريات الليثيوم). الدور يعمل كضابط الصحة والسلامة المهني المعين للمؤسسة وفقًا للقانون الإماراتي، وتتبع الإدارة المباشرة إلى مدير الإدارة مع تصعيد مباشر إلى مدير المصنع/العام في جميع مسائل الصحة والسلامة المهنية، ويمتلك السلطة لإيقاف العمل غير الآمن. القوة العاملة في الموقع حوالي 250 عند الإنتاج الكامل، بنظام الورديات المتعددة.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ol><li><p>العمل كضابط الصحة والسلامة المهني المعين للمؤسسة وفقًا لقانون الإمارات؛ العمل كجهة اتصال HSE المسجلة المبلغ عنها إلى موانئ أبوظبي/ADPC.</p></li><li><p>بناء وتطبيق وتدقيق وتحسين نظام إدارة HSE في الموقع باستمرار وفقًا لـ ADOSH-SF (OSHAD-SF) وقواعد KEZAD؛ التوافق مع مبادئ ISO 45001 / 14001 وقيادة الشهادة إذا تم سعيها.</p></li><li><p>إجراء تقييمات المخاطر (HIRA)، وتحليلات سلامة العمل وتقييمات تأثير EHS عبر جميع العمليات.</p></li><li><p>إدارة المواد الخطرة: SDS، جرد المواد الكيميائية، الوسم، التخزين المفصول والمخزن الآمن (خصوصًا النيكوتين والمواد القابلة للاشتعال) وتواصل المخاطر.</p></li><li><p>الإشراف على تخزين بطاريات الليثيوم، مناطق الشحن وضوابط الفصل من النار؛ إدارة معالجة السوائل القابلة للاشتعال.</p></li><li><p>تنظيم وإدارة هيكل الاستجابة للطوارئ (ERT، حراس الحريق، الإسعاف الأولي، مسؤولو الإخلاء)؛ تطوير وتدريب خطط الطوارئ والسلامة من الحرائق؛ التنسيق مع الدفاع المدني في أبوظبي والحفاظ على شهادة الامتثال من الدفاع المدني.</p></li><li><p>ضمان الامتثال البيئي: الرصد والتقرير الدوري لانبعاثات الهواء، مياه الصرف والنفايات؛ إدارة مقدمي خدمات النفايات المعتمدين؛ دعم تصاريح EAD.</p></li><li><p>تقديم تعريف وتدريب HSE المستمر؛ حفظ سجلات التدريب؛ تنسيق المسعفين المعتمدين.</p></li><li><p>إدارة HSE للمقاولين، البائعين، شركات النقل، مقاولين النفايات والزوار.</p></li><li><p>تنفيذ ملاحظات السلامة القائمة على السلوك (BBS) وتشجيع الإبلاغ النشط عن المخاطر والاقتراب من الحوادث.</p></li><li><p>إجراء فحوصات تفتيش روتينية وتدقيق ومراقبة مكان العمل (الضوضاء، الإجهاد الحراري، جودة الهواء)؛ متابعة الإجراءات التصحيحية حتى الإغلاق.</p></li><li><p>تشغيل نظام تصريح العمل، برنامج PPE وضوابط السلامة بالموقع.</p></li><li><p>رئاسة اجتماع لجنة HSE الشهرية، إعداد تقرير HSE الشهري وإصدار التنبيهات السلامة.</p></li><li><p>إدارة تقارير الحوادث والطوارئ إلى KEZAD، DoH/ADPHC وEAD؛ قيادة التحقيقات في الحوادث والإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات EHS والتصاريح والتقارير؛ تمثيل الشركة أمام الجهات التنظيمية (AD Ports، EAD، ADPHC، الدفاع المدني) أثناء عمليات التفتيش والتدقيق.</p></li></ol><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ol><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، الصحة والسلامة المهنية والبيئية، أو تخصص علمي.</p></li><li><p>شهادة NEBOSH الدولية العامة (IGC) أو ما يعادلها (حد أدنى)؛ IOSH Managing Safely.</p></li><li><p>مسجل — أو مؤهل للتسجيل فورًا — كممارس عام في OSH (مستوى NQF 4+) لدى ADPHC / أبوظبي بموجب ADOSH-SF.</p></li><li><p>خبرة HSE لا تقل عن 3–5 سنوات في بيئة تصنيع/ صناعية.</p></li><li><p>معرفة عملية بقانون OSH الاتحادي الإماراتي، ADOSH-SF، لوائح البيئة لدى EAD، قواعد KEZAD، وقانون السلامة الحرارية والحياة الإماراتي.</p></li><li><p>اللغة الإنجليزية المهنية بطلاقة.</p></li></ol><p><strong>المفضل</strong></p><ol><li><p>خبرة سابقة في الإمارات/دول مجلس التعاون وآيل تسجيل ADPHC الحالي.</p></li><li><p>خبرة في المواد الكيميائية الخطرة و/أو تصنيع أو تخزين بطاريات الليثيوم.</p></li><li><p>مدقق داخلي ISO 45001 / ISO 14001؛ شهادة حارسة حريق ومدرب إسعافات أولية؛ شهادة العمل من الأعلى ارتفاعاً.</p></li><li><p>العربية و/أو الصينية الماندرين (للتنسيق مع السلطات والمقر الرئيسي).</p></li><li><p>رخصة قيادة سارية الإمارات.</p></li></ol>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>قم بخياطة وتعديل ملابس النساء باحتراف، مع ضمان ملاءمة مثالية ونهاية ممتازة تفوق توقعات العميل.</li><li>ترجمة رؤى العملاء إلى واقع من خلال تقديم استشارات خبراء حول الأسلوب واختيار الأقمشة وتعديل التصميم.</li><li>إجراء قياسات دقيقة وتعديلات النماذج لفئة واسعة من أزياء النساء، بدءاً من الملابس اليومية وحتى الملابس الرسمية.</li><li>تشغيل ماكينات الخياطة الصناعية والسهولة بنجاح، مع الحفاظ عليها لأداء مثالي وطول عمرها.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>امتلاك محفظة قوية تُظهر خبرة في بناء وتعديل ملابس النساء.</li><li>إظهار خبرة مهنية في الخياطة تصل إلى 3-5 سنوات، مع تركيز على الملابس النسائية.</li><li>إظهار الكفاءة في تصميم النماذج، والتثبيت، وتقنيات تصنيع الملابس.</li><li>معرفة متقدمة بأنواع الأقمشة المختلفة ومتطلبات التعامل الخاصة بها.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p><strong>تنفيذ مهام المصهر والمحافظة على معدات الفرن:</strong></p></li></ul><p>أداء المهام اليدوية التي يحددها المشرف لضمان التشغيل السلس لموقد الأفرن اللامع/الفرن اللافضي وفق جداول ومتطلبات الإنتاج. وهذا يشمل تغيير الأقطاب، إعداد وإضافة المواد الكربونية، الألومنيوم أو السبائك الحديدية يدوياً إلى الفرن، وصيانة معدات الخدّاعة لنقل الفولاذ المصهور.</p><ul><li><p><strong>عمليات الرفع، التجهيز، وتثبيت الحبال:</strong></p></li></ul><p>إعداد وتثبيت المواد مثل الأقطاب وأجزاء الفرن والمكعبات وفق ممارسات التجهيز الآمن لضمان الأحمال الآمنة والمستقرة أثناء الرفع. التعاون مع مشغلي الرافعات لنقل المواد والمنصّات والأشياء الثقيلة بدقة وبشكل آمن مع الامتثال لسعة الرفع ومعايير السلامة.</p><ul><li><p><strong>مهام مُعلِّم الإشارة لعمليات الرفع الآمنة:</strong></p></li></ul><p>العمل كمُرشِد إشارات أثناء عمليات الرفع والتثبيت لتوجيه مشغلي الرافعات، وضمان المحاذاة الصحيحة والتعامل الآمن مع المعدات والمواد. استخدام إشارات اليد المناسبة وأجهزة الاتصال والإجراءات القياسية لتوجيه عمليات الرفع، مع ضمان التواصل الواضح والفعّال مع الرافعة</p><br></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>المؤهلات التعليمية الدنيا (الضرورية)</p></li><li><p>حوالي 3 سنوات في مصنع حديدي يحتوي على مسار إنتاج EAF/LF/CCM مع DRI</p></li><li><p>حوالي 3-5 سنوات في مصنع حديد كعامل مصهر</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>قيادة مفاوضات عقدية معقدة، تأمين شروط وأحكام مواتية مع الحد من المخاطر وضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات القانونية.</li><li>الإشراف على دورة المشتريات الكلية، من الاست sourcing وانتقاء الموردين إلى تنفيذ العقود وإدارة الأداء، مع تعزيز الكفاءة والقيمة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات بما يتماشى مع أهداف المنظمة، مع التركيز على تقليل التكلفة، مرونة سلسلة الإمداد، والابتكار.</li><li>إدارة محفظة من العقود الفرعية، وضمان تعاون فعال مع المقاولين من الباطن والالتزام بالجداول الزمنية للمشروعات والمتطلبات التسليمية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>يحمل شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>يحمل شهادات ذات صلة مثل المحترف المعتمد في إدارة الإمدادات (CPSM) أو مدير العقود الفيدرالية المعتمد (CFCM).</p></li><li><p>يظهر خبرة عملية لا تقل عن 17 عامًا+ في إدارة المشتريات والعقود الفرعية ضمن البنية التحتية، البناء، وصناعة البلاطات المسبقة الصنع.</p></li><li><p>يبرز فهمًا قويًا لقانون العقود، لوائح المشتريات، وأفضل الممارسات.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>قيادة مفاوضات عقدية معقدة، وتحقيق شروط وأحكام مميزة مع تقليل المخاطر وضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات القانونية.</li><li>الإشراف على دورة الشراء الكلية، من التوريد واختيار البائع إلى تنفيذ العقد وإدارة الأداء، مع تعزيز الكفاءة والقيمة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء المتوافقة مع أهداف المنظمة، مع التركيز على تحسين التكلفة ومرونة سلسلة الإمداد والابتكار.</li><li>إدارة محفظة من المقاولات الفرعية، وضمان التعاون الفعال مع المقاولين من الباطن والالتزام بالجداول الزمنية للمشروع والتسليمات.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>يحمل شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة سلسلة الإمداد أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>يملك شهادات مهنية ذات صلة مثل محترف معتمد في إدارة الإمداد (CPSM) أو مدير عقود اتحادي معتمد (CFCM).</p></li><li><p>يظهر خبرة progressively من 8-10 سنوات في مجال الشراء وإدارة العقود الفرعية ضمن البنية التحتية والإنشاءات وصناعة المعابر المسبقة الصنع.</p></li><li><p>يظهر فهماً قوياً لقانون العقد، ولوائح الشراء، وأفضل الممارسات.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> مدير/ مدير أول – إدارة الأصول</p><br><ol><li><p>دعم رئيس الأعمال في وضع خطة أعمال متوافقة مع الاستراتيجية المؤسسية.</p></li><li><p>مراقبة وتحقيق مؤشرات الأداء KPI الخاصة بلوحة إدارة الأصول المستهدفة لملف المحفظة المعين.</p></li><li><p>المساءلة الكلية عن الربح والخسارة لتعظيم أداء أصول العقارات المعينة.</p></li><li><p>قيادة وضع استراتيجيات الأصول وخطط العمل لتعزيز قيمة الأصول و NOI للعقارات الاستثمارية، بما في ذلك تحليل السوق، القياس بالمقارنة، وتحديد موقف المشروع.</p></li><li><p>مراجعة وتحدي الأهداف المالية والتشغيلية؛ إدارة العمليات الروتينية التي يقوم بها مديرو الممتلكات المعنيون أو من الأطراف الثالثة.</p></li><li><p>قيادة مفاوضات مع الأطراف الخارجية ومزودي الخدمات، مع ضمان الامتثال للمعايير التشغيلية واللوائح.</p></li><li><p>عقد اجتماعات مراجعة الأعمال الشهرية مع مشغلي الأصول.</p></li><li><p>تصميم وتنفيذ مبادرات عبر القطاعات واستراتيجياتها؛ متابعة أدائها بشكل دوري.</p></li><li><p>مراقبة جودة الأصول والمعايير، وتطوير خطط عمل لمواءمتها أو تعزيز الأداء.</p></li><li><p>تقديم مدخلات لفريق التطوير حول الأصول الجديدة وخططها الرئيسية؛ مراجعة ملخصات المشاريع وخطط العمل.</p></li><li><p>اختبار الافتراضات الرئيسية تحت الضغط وتقديم توصيات بتعديلها لضمان الجدوى وربحية.</p></li><li><p>إجراء دراسات جدوى للأصول وخطط المالك؛ التوصية باستراتيجية المحفظة بالشراكة مع الإدارة التطويرية.</p></li><li><p>التنسيق مع التصميم والتسليم وأصحاب المصالح الآخرين لافتتاح الأصول.</p></li><li><p>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين (التطوير، التسويق، إدارة المرافق، المالية، الشؤون القانونية، المشتريات) وأصحاب المصلحة الخارجيين (المشغلين، مديري الممتلكات).</p></li><li><p>إجراء تقييمات تفصيلية سنوية للمحفظة المعينة.</p></li><li><p>التفاوض الفعال مع المستثمرين والكيانات المؤسسية والبائعين من الأطراف الثالثة.</p></li><li><p>توجيه وتطوير أعضاء الفريق لتعزيز النمو المهني.</p></li></ol><p><strong>المؤهلات والخبرة:</strong></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة الماجستير في إدارة الأعمال (شهادة CFA/CA ميزة).</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة محافظ عقارية متعددة الفئات.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في منطقة الشرق الأوسط.</p></li><li><p>قدرته المثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات أصول ناجحة.</p></li><li><p>معرفة عميقة بديناميكيات سوق العقارات في مجلس التعاون الخليجي والبيئة التنظيمية.</p></li><li><p>قدرات مالية وتشغيلية قوية؛ يفضل الخبرة في دراسات الجدوى.</p></li><li><p>مهارات تواصل ومهارات شخصية وقيادة وتعاون جماعي ممتازة.</p></li><li><p>قدرته المثبتة على التواصل والتأثير والتفاعل بفعالية مع كبار التنفيذيين وأصحاب المصلحة.</p></li></ul><p></p></section>

<p>الوصف الوظيفي •قيادة وإدارة مشاريع استبدال أنظمة التيار المستمر من البدء حتى الإنجاز. •التنسيق مع العملاء لمعالجة الاستفسارات المتعلقة بعروض منتجات الشركة. •إجراء زيارات ميدانية أثناء مراحل المناقصة والتنفيذ. •إعداد وإدارة الاستفسارات الفنية والتجارية المتعلقة بحلول المحطات الفرعية ضمن محفظة المنتجات. •وضع تقديرات التكلفة وإعداد العروض الفنية والتجارية للعرضات وتقديم العطاءات. •الإشراف والتنفيذ لعملية التركيب والاختبار والتشغيل للأنظمة DC. •ضمان امتثال جميع أنشطة المشروع للوائح السلامة ومعايير الجودة. •حضور ودعم الأعمال الميدانية في مواقع TRANSCO و EWE حسب الحاجة. •إعداد ومراجعة رسومات RMD (علامة حمراء) والرسومات كما-بنيت باستخدام AutoCAD. •التأكد من أن جميع الرسومات تعكس بدقة حالات الموقع النهائية بعد اكتمال المشروع. •مراجعة الرسومات المستلمة من الشركات الصانعة OEM وتقديم الملاحظات/التعليقات اللازمة لإجراء التصحيحات. •إدارة جميع الوثائق المتعلقة بالمشروع بما في ذلك تقديم الرسومات، إعداد وتقديم تقارير SAT (اختبار القبول في الموقع) وغيرها من الوثائق المطلوبة وفق متطلبات العميل</p><p>متطلبات إضافية للمرشح • خبرة في تركيب نظام DC، وشواحن البطاريات، ولوحات التوزيع إلخ يفضل • الشهادة TAQA للقدرات اختيارية • درجة BTECH في الكهرباء/الإلكترونيات • خبرة لا تقل عن سنتين في الإمارات • رخصة قيادة سارية في الإمارات</p>

<p>وصف الوظيفة •قيادة وإدارة مشاريع استبدال أنظمة DC من البدء حتى الاكتمال. •التنسيق مع العملاء للرد على الاستفسارات المتعلقة بعروض منتجات الشركة. •إجراء زيارات ميدانية خلال مرحلتي العطاء وتنفيذ المشروع. •إعداد وإدارة الاستفسارات الفنية والتجارية المتعلقة بحلول المحطات الفرعية ضمن محفظة المنتجات. •تطوير تقديرات التكلفة وإعداد عروض فنية وتجارية للاقتباسات وتقديمات العطاء. •الإشراف وتنفيذ تركيب واختبار وتكليف أنظمة DC. •التأكد من امتثال جميع أنشطة المشروع للوائح السلامة ومعايير الجودة. •حضور ودعم أعمال الموقع في مواقع TRANSCO و EWE حسب الحاجة. •إعداد ومراجعة رسومات RMD (العلامة الحمراء) ورسومات as-built باستخدام AutoCAD. •التأكد من أن جميع الرسومات تعكس بدقة الظروف النهائية للموقع بعد اكتمال المشروع. •مراجعة الرسومات المستلمة من الشركات المعدات الأصلية وتقديم الملاحظات/التعليقات اللازمة لإجراء التصحيحات. •إدارة كافة المستندات المتعلقة بالمشروع بما في ذلك تقديم الرسومات، إعداد وتقديم تقارير SAT (اختبار قبول الموقع) والوثائق الأخرى المطلوبة وفق متطلبات العميل</p><p>متطلبات إضافية للمرشح • يفضل الخبرة في تركيب نظام DC، شواحن البطاريات، ولوحات التوزيع وغيرها • شهادة TAQA اختيارية • درجة BTECH في الكهرباء/الإلكترونيات • خبرة لا تقل عن سنتين في الإمارات العربية المتحدة • رخصة قيادة سارية الإمارات</p>

<p>مستشار الإرشاد المهني والجامعي<br>أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة | بداية في أغسطس 2026<br><br>فرصة مثيرة متاحة الآن لمستشار الإرشاد المهني والجامعي ذات خبرة وشغف للانضمام إلى مدرسة دولية مرموقة في أبوظبي.<br><br>عميلنا هو مدرسة دولية راسخة قد حصلت على تقييم

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>تطوير وصياغة رؤية تكنولوجية متعددة السنوات وخارطة طريق متوافقة مع الأهداف التجارية الشاملة، مع ضمان أن investments استثمارات استراتيجية تقود إلى نتائج قابلة للقياس.</li><li>قيادة تقييم وتبني التقنيات الناشئة، وتقييم تأثيرها المحتمل على الميزة التنافسية والكفاءة التشغيلية.</li><li>الإشراف على محفظة التكنولوجيا، وتحسين تخصيص الموارد، وتحديد التكرارات، وضمان الاتساق مع الأولويات الاستراتيجية.</li><li>قيادة إنشاء وتنفيذ أطر حوكمة التكنولوجيا، وضمان الامتثال، وتخفيف المخاطر، واتباع عمليات اتخاذ القرار الفعالة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p>5–10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الاستشارات الإدارية، الإستراتيجية المؤسسية، التخطيط الاستراتيجي، التحول التجاري، أو أدوار الاستراتيجية الداخلية.</p></li><li><p>خبرة سابقة في العمل مع فرق القيادة التنفيذية وأصحاب المصلحة الكبار.</p></li><li><p>خبرة في إعداد تقارير تنفيذية، عروض المجلس، ولوحات معلومات الإدارة.</p></li><li><p>الخبرة الاستشارية مع شركات استشارية رائدة أو وظائف استراتيجية مؤسسية كبيرة مفضلة بشدة.</p></li></ul><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li><p>مهارات تقارير الإدارة والتواصل التنفيذي قوية.</p></li><li><p>قدرات متقدمة في إنشاء عروض باوربوينت وتقديم العروض.</p></li><li><p>مهارات تحليلية وحل مشكلات متقدمة.</p></li><li><p>قدرات قوية على هيكلة البيانات وتفسيرها ورواية القصص بها.</p></li><li><p>الخبرة في تتبع KPI، إدارة الأداء، والتقارير الاستراتيجية.</p></li><li><p>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات تواصل ممتازة.</p></li><li><p>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft PowerPoint وExcel وأدوات التقارير.</p></li></ul><p><strong>المهارات المفضلة</strong></p><ul><li><p>خبرة في الخدمات المالية، البنوك، أو بيئات المؤسسات الكبيرة.</p></li><li><p>تعرض لخطط استراتيجية ومبادرات التحول التجاري.</p></li><li><p>معرفة بإطارات إدارة الأداء وأفضل ممارسات التقارير التنفيذية.</p></li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li><p>التفكير الاستراتيجي</p></li><li><p>فهم الأعمال</p></li><li><p>الحضور التنفيذي</p></li><li><p>النهج التحليلي</p></li><li><p>حل المشكلات الهيكلية</p></li><li><p>الانتباه للتفاصيل</p></li><li><p>إدارة أصحاب المصلحة</p></li></ul></li></ul><p></p></section>

<p><strong>تطوير أعمال استراتيجي</strong></p><ul><li><p><strong>قيادة نمو الإيرادات من خلال الترويج والتسويق لبرامج تدريبات السلامة والصحة والبيئة ADNOC والحلول التدريبية من طرف ثالث المتخصصة.</strong></p></li><li><p><strong>التعرف على الفرص التجارية الجديدة وتقييمها والاستفادة منها عبر قطاعات النفط والغاز، والبناء، والتصنيع، واللوجستيات، والصناعات.</strong></p></li><li><p><strong>تطوير وتنفيذ استراتيجيات اختراق السوق لتوسيع محفظة عملاء الشركة من الفئة الشركات.</strong></p></li></ul><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><p><strong>إدارة العلاقات المؤسسية</strong></p><ul><li><p><strong>إقامة والحفاظ على علاقات استراتيجية مع صانعي القرار الرئيسيين، بما في ذلك مديرو السلامة والصحة والبيئة، وقادة الموارد البشرية، ومديري التعلم والتطوير، والمتخصصين في الشراء.</strong></p></li><li><p><strong>وضع المؤسسة كشريك تدريبي مفضل من خلال المشاركة الاستشارية والحلول ذات القيمة المضافة.</strong></p></li><li><p><strong>تنمية شراكات طويلة الأجل تولّد أعمالاً متكررة وتدفقات إيرادات مستدامة.</strong></p></li></ul><p><strong>قيادة المبيعات وتوليد الإيرادات</strong></p><ul><li><p><strong>قيادة دورة تطوير الأعمال من البداية للنهاية، بدءاً من الاستكشاف واكتساب العملاء وحتى تقديم العروض، والتفاوض على العقد، وإدارة الحساب.</strong></p></li><li><p><strong>إعداد مقترحات تجارية مقنعة، وحلول تدريب، وعروض أسعار منافسة مصممة وفق متطلبات العميل.</strong></p></li><li><p><strong>تحقيق أهداف الإيرادات الشهرية والربع سنوية والسنوية باستمرار وتجاوزها.</strong></p></li></ul><p><strong>التعاون عبر الأقسام</strong></p><ul><li><p>التعاون الوثيق مع فرق التدريب والعمليات وخدمة العملاء لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة وتحقيق رضا العملاء بشكل استثنائي.</p></li><li><p>مراقبة اتجاهات السوق وتطورات الصناعة وأنشطة المنافسين لتحديد الفرص الناشئة والحفاظ على ميزة تنافسية.</p></li></ul><p><strong>إدارة خط الأنابيب والأداء</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي وتوقعات دقيقة من خلال أنظمة إدارة علاقات العملاء وأدوات تقارير الأداء.</p></li><li><p>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم توصيات استراتيجية للإدارة العليا.</p></li></ul>

الغرض من الوظيفة: تحليل المتطلبات التجارية الحرجة للمنظمة، وتحديد الديون والفرص المحتملة، بالإضافة إلى تصميم وتنفيذ حلول لتعزيز فاعلية الأعمال لقسم MS&T. قيادة مراجعة وتحديد عدم كفاءة العمليات ونقاط الضعف في عمليات تطوير الأعمال وقيادة دورة المشروع الكاملة من جمع البيانات وتحليلها، وتصميم الحالة المستقبلية وتنفيذ عمليات وأنظمة جديدة لجميع مصادر الإيرادات الاستراتيجية الجديدة مع MS&T. قيادة تطوير فرص عمل جديدة واستكشاف عملاء جدد في مجالات أعمال جديدة لتحسين موقع ADNOC في السوق وتحقيق نمو مالي. تطوير علاقة ADNOC مع العملاء الجدد وتقديم الدعم الذي سيستمر في تحسين العلاقة مع العملاء المحتملين مما يعزز حضور ADNOC ضمن مجالات العمل. الإشراف على أداء محفظة المنتجات ونهج السوق، دعم الموافقة على الاستراتيجية لمحفظة المنتجات في قطاع السوق المعني. مبادرات تطوير الأعمال • قيادة دراسات السوق الاستراتيجية لتطوير وتوصية استراتيجيات وخطط جديدة لتطوير الأعمال والاستثمار بما يتماشى مع الاستراتيجية المجمعة لـ ADNOC. • استكشاف وتوسيع فرص الأعمال الاستراتيجية لـ ADNOC في مجالات أعمال جديدة من خلال تعزيز الشراكات أو العلاقات التجارية الأخرى لخلق قيمة ذاتية طويلة الأجل للمنظمة. • تحديد وتقييم فرص الأعمال المحتملة الجديدة وتحديد الأكثر جدوى من الناحية المالية والتشغيلية والتقنية من أجل تعزيز وزيادة إيرادات ADNOC. • تطوير مقترحات أعمال جديدة تفصيلية وخطط أعمال مصاحبة لخلق حجج داعمة لفرص الأعمال الجديدة التي تم تقييمها بأنها قادرة على المساعدة في تحقيق استراتيجيات MS&T و ADNOC على المدى القصير والطويل. • بالشراكة مع وظائف وأقسام أخرى، نمذجة مجموعة متنوعة من سيناريوهات الأعمال استناداً إلى الملف التجاري الحالي لفهم أثر مبادرات الأعمال على النجاح المالي للمنظمة. • تخطيط وتنفيذ مقاربات تطوير الأعمال لمنتجات/خدمات ADNOC للعملاء المحتملين ولعب دور حاسم في تطوير خط أنابيب فعال من المشاريع والعملاء الجدد. • جمع معلومات السوق التي تغطي مجالات أعمال ADNOC MS&T بما في ذلك أسعار المنافسين وطرق التسويق ضمن سوق المجالات التجارية، وسياسات الطاقة الحكومية وأخبار شركات النفط الإقليمية من أجل دعم الإدارة في خطط التسويق الاستراتيجية وأهداف تطوير الأعمال. • التواصل مع العينين الصاعدة/الهابطة لتحديد وتطوير وترويج منتجات وأسواق جديدة ستتفوق على المنافسة. • السعي المستمر لتقليل التكاليف ووقت الوصول للسوق؛ اقتراح ومشاركة أفكار مبتكرة ذات تطبيق عملي، خاصة فيما يتعلق بالمنتجات المبتكرة ووظائفها. • الحفاظ على علاقات فعالة مع العملاء وتطوير العلاقة بشكل استباقي لفهم وتوجيه اتجاهات الصناعة وتحقيق أقصى نمو في المبيعات. • الحفاظ على معرفة بصناعة النفط والغاز والبقاء على اطلاع بأحدث التطورات السوقية والتقنية من خلال حضور المؤتمرات الإقليمية ذات الصلة، ومراجعة المنشورات، وتأسيس شبكات والمشاركة في الجمعيات المهنية. • مراقبة جميع تقدم خط أنابيب تطوير الأعمال وأنشطة توصيل المعاملات وتطوير تقارير محفظة عامة لتوفير تقارير مؤسسية دقيقة وفي الوقت المناسب و المعلومات الضرورية لإدارة الأصول ومجلس الإدارة ولجنة الاستشارات التابعة للمجلس وممثلي المساهمين الآخرين لإدارة دعم قرارات الاستثمار في الأعمال الجديدة بشكل فعال.

<section><p class="heading jdMain">وصف المنصب</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن <strong>استشاري مبيعات – الشاحنات</strong> يتركّز على النتائج ويهتم بالعميل للانضمام إلى فريقنا في <strong>أبوظبي</strong>. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات مع تقديم تجربة عميل استثنائية عبر محفظة مركباتنا التجارية.</p><p>سوف تلعب دوراً رئيسياً في توسيع حصة السوق، بناء علاقات قوية مع العملاء، وتحقيق نمو ربحية من خلال تحديد فرص جديدة ضمن منطقتك المخصصة. هذه فرصة مثيرة لشخص يزدهر في بيئة تنافسية وسريعة الوتيرة ولديه شغف بالمبيعات وتفاعل العملاء.</p><br><p><strong>ما ستقوم به</strong></p><ul><li><p>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية والسنوية مع زيادة الربحية</p></li><li><p>إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتحديد فرص العمل والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء</p></li><li><p>التواصل النشط مع عملاء جدد مع إدارة وتنمية الحسابات القائمة ضمن منطقتك</p></li><li><p>عرض المركبات التجارية، شرح ميزات المنتج، وإرشاد العملاء خلال عملية البيع</p></li><li><p>الحفاظ على تركيز قوي على رضا العملاء وبناء علاقة طويلة الأمد</p></li><li><p>إعداد وتقديم تقارير المبيعات بدقة والحفاظ على بيانات العملاء عالية الجودة</p></li><li><p>إدارة المدفوعات المتأخرة لضمان بقائها ضمن الحدود المتفق عليها</p></li><li><p>حضور جلسات التدريب والبقاء مطلعاً على معرفة المنتج واتجاهات السوق</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>مهارات بيع، تفاوض وتأثير قوية</p></li><li><p>اتصال ممتاز وقدرات تفاعل مع العملاء</p></li><li><p>فطنة تجارية قوية مع التركيز على تحقيق أهداف الإيرادات والهامش</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة مبيعات تنافسية</p></li><li><p>مهارات تحليل وتقارير جيدة مع دقة في التفاصيل</p></li><li><p>الإتقان في أدوات MS Office، خاصة Excel</p></li></ul><br><p><strong>عن الفريق</strong></p><p>ستكون جزءاً من قسم المركبات التجارية، العمل في بيئة مبيعات عالية الأداء مركزة على تحقيق النمو والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. يعمل الفريق في سوق تنافسي، مما يتطلب المرونة والقدرة على التكيف وعقلية متمركزة حول العميل للنجاح.</p><br><p><strong>ما الذي يؤهلك للدور</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مبيعات مركبات تجارية أو شاحنات</p></li><li><p>الخبرة في سوق الإمارات العربية المتحدة أو دول مجلس التعاون ميزة</p></li><li><p>التوجه القوي لخدمات العملاء وبناء العلاقات</p></li><li><p>رخصة قيادة إماراتية سارية</p></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية (العربية ميزة)</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مرشح لديه خبرة ذات صلة كمشرف في مدارس المتوسط والثانوية في مدارس CBSE.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><p>تقييم الأداء الأكاديمي للطلاب واحتياجاتهم والتبليغ عنها من خلال الاختبارات.</p><p>التواصل بوضوح مع سياسات وإجراءات المدرسة مع أولياء الأمور والموظفين لضمان تشغيل المدرسة بفعالية.</p><p>العمل مع موظفي المدرسة بما في ذلك المستشارين والمعلمين و/أو الإدارة للمساعدة في تسهيل تقدم الطلاب.</p><p><strong>متطلبات إضافية:</strong></p><p>يجب أن يمتلك المرشح معرفة جيدة بالحاسوب مع MS Office وجدولة الجداول الدراسية.</p><p><strong>المؤهلات:</strong></p><p>بكالوريوس/ماجستير في (التاريخ/العلوم السياسية/الجغرافيا/الرياضيات/العلوم) مع B.Ed. (توحيد الشهادات ضروري).</p><p>خبرة تدريس ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات وأكثر من 3 سنوات من القيادة. الخبرة السابقة في نفس المنصب تعتبر ميزة إضافية.</p><p>من mandatory أن تكون خبرة منها في مناهج CBSE وسياسات وإجراءات CBSE ذات صلة مطلوبة.</p><p>يجب أن تكون الشهادات مصدقة ولديهم رخصة تدريس سارية أو موافقة من MOE فيما يخص كونه مشرفاً أو منسقاً.</p><p></p></section>

<p>مستشار التوجيه المهني والجامعي أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة | بدء في أغسطس 2026 فرصة مثيرة أصبحت متاحة لمستشار التوجيه المهني والجامعي ذو خبرة وشغف للانضمام إلى مدرسة دولية رفيعة المستوى في أبوظبي. عميلنا مدرسة دولية معتمدة حاصلة على تصنيف "ممتاز" من قبل دائرة التعليم والمعرفة في أبوظبي (ADEK)، وهو يعكس التزامها بالتميز الأكاديمي ورفاهية الطلاب ونتائج تعليمية متميزة. تسعى المدرسة إلى محترف متحمس مكرس لمساعدة الطلاب على تحديد نقاط قوتهم، واستكشاف مسارات مهنية، والنجاح في عملية القبول الجامعي. الدور كـ مستشار التوجيه المهني والجامعي، ستلعب دوراً رئيسياً في إعداد الطلاب للحياة خارج المدرسة من خلال تقديم إرشاد مخصص حول قبول الجامعات، التخطيط المهني، فرص المنح الدراسية، والمسارات المستقبلية. سوف تعمل عن كثب مع الطلاب وأولياء الأمور والمعلمين وممثلي الجامعات لضمان تجهيز كل طالب لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن مستقبله. المسؤوليات الأساسية  تقديم توجيه مهني وجامعي فردي وجماعي للطلاب الثانويين.  دعم الطلاب طوال عملية التقديم للجامعة، بما في ذلك البيانات الشخصية، والتقديمات، والخطابات، والتحضير للمقابلة.  تقديم ورش عمل تعليم مهنية وجلسات معلومات جامعية.  تطوير والحفاظ على علاقات مع الجامعات والمؤسسات التعليمية العليا حول العالم.  تنظيم معارض جامعية وفعاليات مهنية وأمسيات معلوماتية للأهل.  نصح الطلاب بشأن المنح الدراسية ومتطلبات القبول ومسارات العمل.  الحفاظ على سجلات دقيقة لطلبات الطلاب ووجهاتهم.  العمل بتعاون مع قيادة المدرسة والمعلمين والعائلات لدعم طموحات الطلاب. الراتب والفوائد  سوف يتلقى المرشح الناجح حزمة دولية تنافسية</p><p>سيملك المرشح الناجح:  بكالوريوس في التربية مع تركيز على التوجيه المهني، أو  إجراء دراسات عليا معترف به في التوجيه المهني والجامعي.  خبرة موثقة لمدة سنتين على الأقل في العمل كمستشار توجيه مهني وجامعي.  معرفة ممتازة بعمليات القبول الجامعي الدولية.  مهارات اتصالات وتنظيم وتفاعل شخصي مميزة.  القدرة على بناء علاقات قوية مع الطلاب وأولياء الأمور وممثلي الجامعات.  نهج استباقي يركز على الطالب مع اهتمام شديد بالتفاصيل.  تجربة في مدرسة دولية يُفضل بشدة.</p>

<p>الموقع: المقر- أبوظبي</p><p>المجال الوظيفي: التدريب والتطوير</p><p>وضع المسار الوظيفي: الإدارة المتوسطة</p><p><br></p><p>الغرض من الوظيفة</p><ul><li>يتواصل مع قسم التدريب والتعلم لتنظيم أنشطة برامج الكفاءة لجميع المتدربين في المواقع من أجل تحسين الكفاءات وفعالية المنظمة.</li><li>يجمع ويستوعب المعلومات لاستكمال المحفظة ويتعقب البرامج لمراقبة الأنشطة بنزاهة عالية.</li><li>يتابع ويحدّث جدول تنفيذ CBT لتحقيق التطبيق الفعال.</li></ul><p><br></p><p>المتطلبات الوظيفية الدنيا</p><ul><li>يفضل الحصول على شهادة البكالوريوس في الهندسة مع تأهيل في تطوير الموارد البشرية أو ما يعادلها.</li><li>خبرة 9 سنوات في صناعة النفط والغاز مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أنشطة التدريب القائم على الكفاءات.</li><li>معرفة عميقة بعمليات المصافي.</li><li>معرفة وظائف المصافي</li><li>معرفة تحليل الوظائف ووثائق الوظائف.</li><li>معرفة TNA و TNI.</li><li>مهارات اتصال وعرض وتعامل بين شخصيات ممتازة</li><li>متميّز في الإرشاد والتوجيه المهني</li><li>طلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً.</li><li>مهارات إدارة المشاريع جيدة</li></ul>

<p>على مدى أكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة الشلهوب شريكًا ومبدِعًا لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. سعيًا منها للارتقاء كجهة بيع تجزئة فاخرة هجينة، قامت المجموعة بتنظيم محفظة تتجاوز 10 علامات تجارية مملوكة و عزّزت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر أزياء فاخرة وجمال ومجوهرات وساعات ونظارات وبِدَة العيش والفنون.</p> <p>كل خطوة في مجموعة الشلهوب تُتخذ لبناء مستقبل تتحول فيه أحلام الرفاهية إلى واقع — جسر بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال التجدّد المستمر، والالتزام بالابتكار، أو اعتماد التقنيات الجديدة، تُشكِّل المجموعة مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. تقدم تجارب متكاملة عبر قنوات متعددة في أكثر من 950 متجرًا، ومنصات على الإنترنت، وتطبيقات الهواتف المحمولة. تقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — مركز الابتكار، وحاضنة، ومس accelerate للمشروعات الناشئة والأعمال الجديدة، على المستويين الإقليمي والعالمي.</p> <p>تُبسِط مجموعة الشلهوب ثقافة انسان في صميمها ترتكز على التنوع والإنصاف والشمول، وتُعَزِّز مكان عمل يحفّز التقدّم والتجديد المستقبلي. اليوم تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثماني دول في الشرق الأوسط، مع وجود في أمريكا اللاتينية. جهودهم الجمعية أكّدت للمجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p> <p>الاستدامة في صميم استراتيجية المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة الشلهوب بأن تكون عضوًا في الميثاق العالمي للأمم المتحدة، وموقّعة على مبادئ تمكين المرأة، والتزامها بالوصول إلى صافي الانبعاثات صفريًا بحلول 2040.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p>في Chalhoub نعبر عن الاستثنائي! كاستشارية أزياء ستكون مسؤولة عن تحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية مع تقديم تجربة عميل استثنائية؛ وضمان الدعم في تطبيق CRM وCX ومبادرات العملاء والموظفين الرئيسية في المتجر.</p> <ul> <li>ستجمعين بيانات حول سلوك العملاء، وأفضل البائعين، والبائعين البطيئين كمدخل رئيسي لمراجعات الأعمال</li> <li>تعزيز علاقات العملاء ضمن نهج قنوات متعددة</li> <li>توفير ملاحظات قبل الشراء حول المنتجات</li> <li>تعزيز eNPS من خلال مبادرات تجربة الناس والثقافة</li> <li>التأكد من الالتزام بإرشادات VM وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)</li> <li>التأكد من إجراء خدمة التوصيل والالتقاط ضمن مستويات الخدمة (SLAs)</li> <li>التأكد من تسجيل بيانات العملاء بالشكل الصحيح وفق متطلبات فريق التسويق</li> <li>تعزيز برنامج الولاء (MUSE) والبقاء على اطلاع بعروض التطبيق وغيرها</li> <li>المساعدة في فعاليات التسويق داخل المتجر والت activations</li> <li>الاطلاع المستمر على جميع أنشطة حملات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بالعلامة</li> <li>دفع البيع خلال الزيارة داخل المتجر</li> <li>المساعدة في مبادرات تجربة العملاء داخل المتجر</li> <li>تقديم مدخلات حول ما ينجح جيدًا/ما ليس ناجحًا داخل المتجر</li> </ul> <h4>ما ستحتاجينه للنجاح</h4> <ul> <li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية</li> <li>هذه الفرصة مخصصة لم Emiratisation</li> <li>للمعاهد العامة لاستشارات الموضة، الرجاء مراجعة موقع الوظائف للفرص الشاغرة النشطة</li> </ul> <h4>ماذا يمكن أن نقدمه لك</h4> <p>معنا، ستتحول طموحاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل مسارك من خلال تجارب مُثرية وفرص تعلم وتطوير، وخبرة لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم.</p> <p>نُدرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتقديم حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات عمل عن بُعد ومرنة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> <p>يتطلب إلهام عملائنا تنوع الفكر والثقافة والخلفيات والقدرات والوجهات المختلفة. في مجموعة Chalhoub، نلتزم بالشمول والتنوع.</p> <p>نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن فرصة متكافئة لجميع المتقدمين دون اعتبار للجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</p>

<p>على مدار أكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. سعيًا منها للريادة كرواد تجزئة فاخرة هجينة، قامت المجموعة باقتناء محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وعزَّزت خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر الفئات الفاخرة للموضة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات والعيش الفني.</p> <p>يُتَّخذ كل خطوة في مجموعة شلهوب لبناء مستقبل تتحقق فيه الأحلام الفاخرة — جسر بين الثقافات وخلق تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال إعادة ابتكار نفسها باستمرار، والالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. وتقدم تجارب شاملة عبر قنوات متعددة أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الجوال. يقود هذه رحلة الابتكار The Greenhouse — مركز الابتكار للحكومة المجموعة وحاضنة ومسرِّعة للشركات الناشئة والأعمال الناشئة على المستويين الإقليمي والعالمي.</p> <p>تجسِّد مجموعة شلهوب ثقافة الإنسان في القلب جذرها التنوع والإنصاف والشمول، وتعمل في مكان عمل يحفّز التفكير المستقبلي والاستدامة. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية بلدان في الشرق الأوسط وتواجد في LATAM. جهودهم المشتركة جعلت المجموعة تحصل على شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p> <p>الاستدامة هي جوهر استراتيجية المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأن تكون عضوًا في الميثاق العالمي للأمم المتحدة، وموقعة على مبادئ تمكين المرأة، وعلى التعهد لتحقيق صافي انبعاثات صفري بحلول 2040.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p>في شلهوب نعبر عن الاستثنائي! كمستشارة أزياء ستُسند لك تحقيق أهداف مبيعات فردية وجماعية مع تقديم تجربة استثنائية للضيف؛ وضمان الدعم في تنفيذ CRM وCX وغيرها من المبادرات الأساسية للعملاء والموظفين داخل المتجر.</p> <ul> <li>ستجمع بيانات حول سلوك العملاء وأفضل البائعين والخواف البطيئة التي ستكون مدخلات رئيسية لاستعراضات الأعمال</li> <li>بناء علاقات العملاء ضمن نهج متعدد القنوات</li> <li>تقديم ملاحظات قبل الشراء حول المنتجات</li> <li>تعزيز eNPS من خلال مبادرات تجربة الأشخاص والثقافة</li> <li>التأكد من الالتزام بإرشادات العرض البصري وإجراءات التشغيل القياسية</li> <li>التأكد من إجراء خدمة الشراء عبر الإنترنت والاستلام ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة</li> <li>ضمان التقاط بيانات العملاء بشكل صحيح وفق متطلبات فريق التسويق</li> <li>ترويج برنامج الولاء (MUSE) والبقاء على اطلاع بعروض التطبيق</li> <li>المشاركة في فعاليات التسويق داخل المتجر وتفعلياتها</li> <li>متابعة جميع أنشطة وحملات وسائل التواصل الاجتماعي للعلامة التجارية</li> <li>دفع حركة البيع داخل المتجر</li> <li>دعم مبادرات تجربة العملاء في المتجر</li> <li>تقديم مدخلات حول ما يعمل بشكل جيد / ما لا يعمل داخل المتجر</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية</li> <li>هذه الفرصة خاصة بالإمارة</li> <li>للمعروضات العامة لمستشارة الأزياء، يرجى مراجعة موقع الوظائف للوظائف النشطة</li> </ul> <h4>ما يمكننا تقديمه لك</h4> <p>معنا، ستُحول طموحاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل مسارك من خلال تجارب مُثرية وفرص تعلم وتطوير وتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. مجموعتنا تقدم مسارات مهنية متنوعة لأولئك الاستثنائيين، كل يوم.</p> <p>نحن ندرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتقديم حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد ومرنة بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقدم</h4> <p>يتطلب الإلهام حقاً تنوع الفكر والثقافة والخلفية والقدرات والآفاق المختلفة لإلهام عملائنا وتحميسهم وإسعادهم. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع.</p> <p>ندعو جميع المتقدمين للتقدم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نضمن فرص متكافئة لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>قيادة مبادرات التحول الرقمي الشامل لإجراءات الانضمام والتعرّف على العميل (KYC/KYB) ودورة حياة العميل والامتثال.</p><ul><li><p>دفع تحويل العمليات اليدوية وغير الرقمية إلى خدمات ذاتية رقمية ورحلات المعالجة المباشرة (STP).</p></li><li><p>تصميم رحلات الانضمام الرقمي باستخدام eKYC، هوية الإمارات، القياسات الحيوية، OCR، فحص AML، فحص العقوبات وتقييم المخاطر.</p></li><li><p>الشراكة مع فرق المنتج والعمليات والامتثال والمخاطر والاحتيال والتكنولوجيا لتحديد نماذج التشغيل المستقبلية.</p></li><li><p>تطوير BRDs وFRDs وقصص المستخدم وتدفقات العمليات وخرائط رحلة العميل ومخططات الحلول.</p></li><li><p>قيادة مبادرات إعادة الهندسة العملية لتحسين تجربة العملاء والكفاءة والامتثال التنظيمي.</p></li><li><p>تحديد فرص الأتمتة باستخدام الذكاء الاصطناعي ومنصات سير العمل وحلول معالجة المستندات الذكية.</p></li><li><p>دعم المبادرات الاستراتيجية عبر مجالات المحفظة والدفع والقرض والحساب الشامل والخدمات المصرفية الرقمية.</p></li><li><p>قيادة أنشطة UAT والتأكد من أن الحلول المقدمة تلبي متطلبات العمل ومعايير القبول.</p></li><li><p>قيادة فعاليات الأجايل بما في ذلك تخطيط السبرينت وتنظيف قائمة الأعمال الجارية والاستعداد للإصدار.</p></li><li><p>تعريف ومراقبة KPIs بما في ذلك معدل تحويل الانضمام ومعدلات STP ووقت الاستجابة والكفاءة التشغيلية.</p></li><li><p>تقديم الإرشاد والقيادة للمحللين الأعمال وفِرق المشروع.</p></li><li><p>عرض التوصيات والدراسات الاقتصادية وخطط التحول إلى الإدارة العليا.</p></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>10–12+ سنوات من الخبرة في تحليل الأعمال أو تسليم المنتجات أو التحول الرقمي في مجالات البنوك أو المدفوعات أو التكنولوجيا المالية.</p></li><li><p>خبرة قوية في الانضمام الرقمي، KYC/KYB، AML، اجتياز فحص العملاء والامتثال التنظيمي.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في قيادة مبادرات تحويل عمليات الرقمنة وتحول STP.</p></li><li><p>فهم قوي للمحافظ الرقمية والمدفوعات ومنتجات الإقراض وتكامُلات API.</p></li><li><p>خبرة مع JIRA وConfluence وFigma وVisio وأدوات نمذجة العمليات.</p></li><li><p>إدارة أصحاب المصلحة وقيادة قوية.</p></li><li><p>تعرض لتقنيات الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي والتشغيل الآلي الذكي.</p></li><li><p>يفضل وجود شهادات CBAP وPMI-PBA وAgile أو ما يشابهها.</p></li></ul><p></p></section>