وظائف مخطط استراتيجي - دبي الإمارات

<p><h4>حول الدور</h4> <p>يسعى عميلنا إلى مدير موارد بشرية عالي المهارة والخبرة للانضمام إلى فريقهم في دبي، الإمارات العربية المتحدة. سيتولى هذا الدور قيادة كامل نطاق وظائف الموارد البشرية، مع ضمان الإدارة الفعالة لعمليات دورة حياة الموظف مع مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل.</p> <p>سيلعب المرشح الناجح دوراً حاسماً في تعزيز الأداء التنظيمي من خلال إدارة المواهب، والمشاركة الوظيفية، والامتثال، والتميز التشغيلي عبر هياكل شركية محتملة متعددة أو مجموعة شركات.</p> <h4>حول المتطلبات</h4> <ul> <li>الإشراف على التوظيف من البداية إلى النهاية، وتوظيف/الاندماج، وإدارة دورة حياة الموظف، لضمان تجربة سلسة للمرشح والموظف.</li> <li>تطوير وتنفيذ وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية باستمرار بما يتماشى مع قانون العمل في الإمارات وممارسات الصناعة الأفضل.</li> <li>إدارة وتحسين أنظمة إدارة الأداء، ومبادرات المشاركة الوظيفية، وبرامج تطوير المواهب.</li> <li>التعامل مع علاقات الموظفين، والمسائل التأديبية، والتعويضات وإدارة المزايا بمهنية بما يتوافق مع الأنظمة.</li> <li>إدارة عمليات الموارد البشرية عبر كيانات متعددة أو هياكل شركات المجموعة، مع ضمان الاتساق والكفاءة.</li> <li>إعداد تقارير الموارد البشرية، تحليل بيانات القوة العاملة، وتقديم دعم استراتيجي لمجلس الإدارة.</li> </ul> <h4>حولك</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة لا تقل عن 10+ سنوات كمدير موارد بشرية</li> <li>خلفية قوية وشاملة في إدارة الموارد البشرية</li> <li>مهارات تنظيم وتخطيط وإدارة الوقت ممتازة</li> <li>قابل للتكيف بشكل كبير، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع</li> <li>شهادات مهنية مثل CIPD و/أو SHRM ميزة</li> <li>أسلوب القيادة: قائد عملي مع تفكير استراتيجي، وقدرات قوية لحل المشكلات، ونهج قائم على الامتثال</li> <li>مهارات تواصل جيدة جدًا باللغة الإنجليزية</li> </ul> <h4>إشعار احتيال الوظيفة</h4> <p>سلامتك وأمان بياناتك تهمنا.</p> <p>تلتزم Manpower Middle East بعملية توظيف آمنة وشفافة. لن نطلب أبدًا الدفع أو تفاصيل بنكية أو معلومات شخصية حساسة كجزء من عملية التوظيف. إذا استلمت اتصالًا مشتبهًا يدعي أنه منا، يرجى تجاهله.</p> <h4>عن ManpowerGroup، الشركة الأم لـ Manpower وExperis وTalent Solutions</h4> <p>ManpowerGroup® (NYSE: MAN)، الشركة الرائدة عالميًا في حلول القوى العاملة، تساعد المنظمات على التحول في عالم العمل سريع التغير من خلال البحث عن المواهب وتقييمها وتطويرها وإدارتها التي تمكّنها من الفوز. نحن نطور حلول مبتكرة لآلاف المنظمات كل عام، ونوفر لها مواهب مهارة بينما نجد فرص عمل ذات معنى ومستدامة لملايين الناس عبر مجموعة واسعة من الصناعات والمهارات.</p> <p>عائلة علاماتنا الخبيرة – Manpower وExperis وTalent Solutions – تخلق قيمة كبيرة للمرشحين والعملاء في أكثر من 75 دولة وإقليم، وقد فعلنا ذلك لأكثر من 70 عامًا. نحن معترف بنا باستمرار لالتزامنا بالتنوع والشمول والمساواة والممارسات التجارية الأخلاقية، بما في ذلك تسميتنا كإحدى أكثر الشركات أخلاقية في العالم عدة مرات.</p></p><p></p>

<ul><li><p><strong>اصطاد الأفق:</strong> لن تنتظر تلقّي العملاء المحتملين فحسب. ستحدّد قطاعات غير مستغلة، تستهدف مواقع الشركات المميزة، تتواصل مع منظّمي الفعاليات النخبة، وتجد مدمجين الأنظمة الذين يحتاجون قوتنا التقنية.<br></p></li><li><p><strong>افتح الأبواب وبنِ جسوراً:</strong> ستحوّل العملاء المتوقعين الباردين إلى شركاء استراتيجيين على المدى الطويل، مع تهيئة كياننا الجديد ليكون المرجع الأساسي في أنظمة الــ AV بالدوحة؟</p></li></ul>

تأسست مجموعة ترانس جارد في عام 2001، وشهدت تنوعاً كبيراً، حيث نعتبر رواداً في مجالات خدمات النقد، والخدمات الأمنية، وخدمات القوى العاملة، وإدارة المرافق، والطيران. تعد مجموعة ترانس جارد المزود الأكثر موثوقية لدعم الأعمال والاستعانة بمصادر خارجية في دولة الإمارات العربية المتحدة، وتتمتع بقوة عاملة ضخمة وديناميكية ومتنوعة ثقافياً تضم 80,000 موظف!<br>نحن نقوم حالياً بالتوظيف لشغل منصب مدير إقليمي أول للانضمام إلى فريق إدارة المرافق المتكاملة لدينا في مقرنا الرئيسي الكائن في المنطقة الحرة بمطار دبي (دافزا)، دبي.<br>النطاق: الإشراف على وتحسين عمليات وتقديم خدمات جميع عقود الخدمات الصلبة واللينه. يتضمن هذا الدور التخطيط الاستراتيجي، وإعداد الميزانية، وتحقيق الأرباح والخسائر، وإدارة الموارد، وإدارة الفريق، وإدارة الأصول، وعمليات التعبئة وإنهاء التعبئة. ضمان تقديم أفضل خدمات إدارة المرافق الممكنة لرضا العملاء، مع ضمان الاحتفاظ بالعملاء بنسبة 100% وتحقيق النمو العضوي للإيرادات/المحفظة في العقود الحالية.<br>الجانب المالي: الحفاظ على ربحية العقد مقابل الهوامش المباعة. النمو العضوي للحسابات الحالية من حيث الإيرادات والخدمات. ضمان تلبية ربحية العقود وفقاً للميزانية/الأهداف، ودفع تحسين الأداء المالي من خلال مراجعة جميع نفقات المواد والمواد الاستهلاكية والمقاولين المتخصصين والإقامة والنقل والمركبات والتكاليف المتنوعة المختلفة. تحسين الموارد والاستخدام المتبادل لها لتحسين ربحية العقد. مراجعة ومراقبة ميزانيات النفقات العامة وتكلفة المبيعات. التحسين المستمر للعمليات أو الوفورات الملموسة من خلال تطبيق ممارسات لين سيكس سيجما. التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد لحشد الفوز بعقود جديدة بفعالية. تقديم وإدارة الإيرادات الناتجة عن نمو الحسابات. الإدارة المخصصة لضمان تلبية الأهداف المخصصة.<br>العملاء: التواصل مع أصحاب المصلحة المعنيين داخل المجموعة، مثل الإدارات التجارية والقانونية والمشتريات والمالية والموارد البشرية حسب الحاجة. عقد اجتماعات شهرية وربع سنوية مع العملاء لمناقشة المخرجات ودفع تحسين الأداء لجميع العقود. تطوير علاقات عمل جيدة مع العملاء وعقد اجتماعات منتظمة معهم لضمان تقديم أفضل خدمات إدارة المرافق. القيام بزيارات ميدانية دورية للاطلاع على أداء الموظفين ومناقشة وحل أي مشكلات يثيرها العميل فيما يتعلق بجودة الخدمة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. مساعدة فريق العطاءات والحلول في تقديم عطاءات لمناقصات جديدة وتجديد العقود الحالية. مراجعة ودعم حلول المناقصات الرئيسية. مراجعات أداء الموظفين وتخطيط التعاقب الوظيفي. إدارة التصعيد بشأن جودة الخدمة والقضايا التعاقدية التي يثيرها العملاء.<br>العمليات: مراقبة استخدام الموارد لضمان توفر العدد والمهارات المناسبة لتقديم الخدمة كما هو متفق عليه تعاقدياً. تطوير ومراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية والتأكد من توافقها مع تقديم الخدمة، وتوقعات العملاء، وتوقعات الموردين، وشركاء الخدمة لتحقيق تقديم خدمة عالية الجودة، وإدارة فعالة لعلاقات الموردين، والربحية. مراقبة والتحكم في تنفيذ عقود إدارة المرافق، ومراجعة برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية، والإشراف على تنفيذ الموظفين من خلال مراجعة تقارير تقديم الخدمة التعاقدية. الإشراف على منهجيات الخدمات اللينة لعقود إدارة المرافق، وإجراءات التشغيل القياسية المتوافقة مع الحل المعتمد والالتزامات التعاقدية. مراجعة منتظمة لتنفيذ واستخدام نظام إدارة المرافق بمساعدة الحاسوب (CAFM) لكل عقد على حدة.<br>الابتكار: تطوير وتقديم دراسات حالة لفريق الحلول حول المشاريع والعقود المنفذة. مراجعة تقديم وتنفيذ خارطة الطريق السنوية للعملاء بشأن الخدمات ذات القيمة المضافة. تنفيذ ممارسات إدارة المرافق المستدامة والخدمات بما يتماشى مع أهداف التنمية المستدامة ورؤى العملاء. تحديد وتنفيذ ترقيات تكنولوجية في مجال التنظيف. تحسين فعالية التنظيف من خلال تطوير طرق تنظيف جديدة واستخدام منتجات خضراء مختلفة. مواصلة البحث في اتجاهات السوق للآلات الجديدة والأتمتة أو تقديم خدمات العملاء والتنظيف.<br>معايير الاختيار: درجة البكالوريوس. يُفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة المرافق. المعرفة التقنية بمعايير وعمليات إدارة المرافق المتعلقة بعقود الخدمات الصلبة واللينه. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة وتقديم خدمات عقود إدارة المرافق المتكاملة المهيكلة، بما في ذلك الخدمات الصلبة واللينه، مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في دور إداري يشرف على عقود متعددة ضمن محفظة الخدمات اللينة. خبرة مثبتة في إدارة مجموعة متنوعة من المرافق، بما في ذلك العقارات السكنية والتجارية، والمستودعات، ومرافق البيع بالتجزئة، والمؤسسات المصرفية، والقصور الملكية، ومراكز البيانات، ومراكز التسوق، والجامعات، والمدارس، والمجتمعات الرئيسية، وبيئات مماثلة. فهم قوي للإدارة التجارية ومسؤوليات الأرباح والخسائر التعاقدية. حيازة رخصة قيادة سارية المفعول إلزامية. إجادة قوية لبرامج مايكروسوفت وورد وإكسل وباور بوينت، إلى جانب مهارات ممتازة في كتابة التقارير. مهارات تحليلية وتواصلية وشخصية قوية. خبرة مثبتة في إدارة وتقديم عقود إدارة مرافق متعددة. الإلمام بلوحات معلومات باور بي آي (Power BI) وأدوات إعداد التقارير. قدرات تنظيمية قوية ومهارات تخطيط استراتيجي. معرفة متعمقة بلوائح الصحة والسلامة وأفضل ممارسات الصناعة ضمن عمليات التنظيف.

الوظيفة: مدير الإستراتيجية (عن بُعد) الموقع: عن بُعد (العمل من أي مكان) نوع الوظيفة: تعاقد الأجر: 50$ - 70$/ساعة<br>نظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن واحد من عملائنا، مستشار إدارة / أخصائي استراتيجية أعمال للعمل بعقد. الدور ينطوي على تقديم النصح في قرارات عمل عالية التأثير وتحسين الأداء التشغيلي. سيتعاون المرشحون مع فرق متعددة الوظائف لتنفيذ مبادرات استراتيجية وتحقيق نتائج قابلة للقياس.<br>المسؤوليات الأساسية:• تطوير وتنفيذ أطر استراتيجية الأعمال لمعالجة تحديات تنظيمية معقدة.• إجراء تحليل سوقي ومنافسي متعمق لتحديد فرص النمو.• تصميم وتنفيذ تحسينات العمليات لتعزيز الكفاءة التشغيلية.• إعداد وتقديم التوصيات الاستراتيجية للقيادة العليا.• دعم مشاركات العملاء برؤى مستندة إلى البيانات وحلول قابلة للتنفيذ.<br>المهارات والمؤهلات المطلوبة:• وجود خبرة في استراتيجية الأعمال، الاستشارات الإدارية، أو التخطيط الاستراتيجي مطلوب.• الكفاءة في تحليل البيانات ونمذجة مالية لدعم اتخاذ القرار.• مهارات إدارة مشاريع قوية مع القدرة على إدارة تسليمات متعددة.• مهارات تواصل ممتازة لنقل الأفكار المعقدة إلى أصحاب المصلحة المتنوعين.• يفضل الخبرة في صناعة أو مجال وظيفي ذات صلة.<br>المزيد عن الفرصة: تتيح هذه الدور فرصة فريدة للعمل مع شركة رائدة عالمياً في صناعة التكنولوجيا، والمساهمة في تطوير حلول قابلة للتطوير تدفع النمو طويل الأجل. تشمل الوظيفة تفاعلًا مباشرًا مع العملاء لحل مشاكل عمل حرجة.<br>جهة توظيف تعطي فرص متساوية: نحن نوظف بناءً على المهارات والخبرة. جميع المرشحين المؤهلين مرحب بهم بغض النظر عن الخلفية أو الخبرة أو تاريخ التوظيف السابق. يتم مراجعة الطلبات بناءً على القدرة الفنية والمؤهلات فقط.<br>قدم الآن!

<ul><li><p>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في إدارة الفئة. مفضل الحصول على مستوى CIPS 3 أو المستوى 4 أو أعلى مدير التوريد (المسؤول أمام مدير التوريد الأعمال الأعلى) مسؤول عن متطلبات التوريد للشركة بما في ذلك الدولية. سيقوم مدير التوريد بتنفيذ مبادرات التوريد الاستراتيجي لفئات محددة لتحقيق كفاءات التكاليف وأداء الموردين والتفوق في إدارة الفئة. يتركّز هذا الدور على إدارة علاقات الموردين والتفاوض على شروط مواتية والتأكد من الامتثال لسياسات وأنظمة التوريد. كما يقوم المدير أيضًا بتحسين عمليات التوريد وتقديم قيمة من خلال علاقات الموردين.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الأعمال، إدارة سلسلة التوريد، الهندسة، أو مجال ذي صلة؛ يفضل وجود درجة الماجستير.</p></li><li><p>حد أدنى 3-5 سنوات من الخبرة التقدمية في التوريد الاستراتيجي أو إدارة الفئة، ويفضّل ضمن قطاع [الصناعة المحددة، مثل التكنولوجيا أو التصنيع أو المستحضرات الصيدلانية].</p></li><li><p>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات توريد معقدة لفئات الإنفاق المباشر أو غير المباشر.</p></li><li><p>مهارات تفاوض وإدارة عقود قوية، مع سجل من تحقيق وفورات كبيرة في التكاليف وتحسين الشروط.</p></li></ul>

<ul><li><p><strong>إدارة المشاريع</strong></p><ul><li><p>قيادة وإدارة <strong>مبادرات رقمية كبيرة واستراتيجية وعابرة للوظائف</strong> عبر الجهات الحكومية وشركاء التوصيل.</p></li><li><p>التخطيط والتنفيذ والمتابعة والتحكم في مشاريع متعلقة بـ <strong>الخدمات الرقمية والأنظمة والتطبيقات</strong>.</p></li><li><p>التنسيق مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الحكوميين والموردين لضمان التوافق في النطاق والجدول الزمني والنتائج.</p></li><li><p>إدارة مخاطر المشروع والمخاطر والقضايا والتبعيات وطلبات التغيير وخطط التخفيف.</p></li><li><p>إعداد وصيانة خطط المشروع وتقارير الحالة ولوحات البيانات والتحديثات على مستوى الإدارة التنفيذية.</p></li><li><p>ضمان الالتزام بإطارات الحوكمة والسياسات ومعايير الجودة وأفضل الممارسات طوال دورة حياة المشروع.</p></li></ul><p><strong>تحليل الأعمال والهندسة المتطلبات</strong></p><ul><li><p>إجراء <strong>تحليل أعمال لبرامج رقمية معقدة</strong> لتحديد احتياجات الأعمال والفجوات والفرص.</p></li><li><p>قيادة أنشطة هندسة المتطلبات، بما في ذلك <strong>الاستخلاص والتحليل والتوثيق والتحقق والموافقة</strong> على العمليات.</p></li><li><p>تطوير وصيانة <strong>وثائق متطلبات الأعمال (BRDs)</strong> والقطع الأثرية الداعمة بما يتماشى مع المعايير المعتمدة.</p></li><li><p>التعاون مع الفرق التقنية والحلول لترجمة متطلبات الأعمال إلى مواصفات وظيفية وغير وظيفية.</p></li><li><p>التخطيط والتنسيق ودعم أنشطة <strong>اختبار قبول المستخدم (UAT)</strong>، بما في ذلك سيناريوهات الاختبار والتنفيذ وإدارة العيوب وتوقيع الأعمال.</p></li><li><p>العمل كواجهة رئيسية بين أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق التقنية لضمان الوضوح والتتبع والتوافق في المتطلبات.</p></li></ul><p><strong>الاستشارات والدعم الاستراتيجي</strong></p><ul><li><p>أداء <strong>أنشطة استشارية وفقاً لاحتياجات</strong> لدعم التخطيط الاستراتيجي والتحسينات التشغيلية ومبادرات التحول الرقمي.</p></li><li><p>إجراء <strong>أبحاث سوقية وتحليل صناعي ودراسات مقارنة</strong> لتقييم الاتجاهات وأفضل الممارسات والحلول الرقمية المماثلة.</p></li><li><p>دعم <strong>التوافق بين المنتج والمشروع</strong>، لضمان الاتساق بين المنتجات الرقمية والمشروعات الجارية والأهداف الاستراتيجية.</p></li><li><p>المساهمة في <strong>تطوير وتخطيط خارطة طريق للمنتج</strong>، بما في ذلك ترتيب الأولويات والتبعية والتخطيط للتسليم المرحلي.</p></li><li><p>توفير رؤى تحليلية وتوصيات ومواد إحاطة لدعم اتخاذ القرار من قِبل القيادة.</p></li><li><p>دعم مبادرات عابرة للوظائف تتطلب تحليلًا سريعًا وحل مشاكل منظم وتنسيق مع أصحاب المصلحة.</p></li></ul></li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><p><strong>متطلبات الخبرة</strong></p><ul><li><p><strong>6 - 9 سنوات خبرة مهنية</strong> في مجالات الاستشارات الأعمال والتحول الرقمي وإدارة المشاريع أو تحليل الأعمال.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة <strong>مشروعات رقمية كبيرة ومعقدة وعابرة للوظائف</strong>، ويفضل في بيئات حكومية أو شبه حكومية أو خاضعة للأنظمة.</p></li><li><p>خبرة عملية قوية في <strong>تحليل الأعمال وهندسة المتطلبات</strong> لأطر الأنظمة والتطبيقات الرقمية.</p></li><li><p>خبرة في أداء <strong>أنشطة استشارية استراتيجية</strong> مثل أبحاث السوق والمقارنة وتطوير خارطة الطريق.</p></li></ul><p>·                                 إثبات القدرة على العمل مع ودعم <strong>أصحاب المصلحة الكبار</strong>، والتعاون عبر فرق الأعمال والتقنية والقيادة.</p><p><strong>متطلبات التعليم</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>إدارة الأعمال، نظم المعلومات، علوم الحاسب، الهندسة</strong>، أو مجال related.</p></li><li><p>يفترض وجود شهادات مهنية ذات صلة، مثل:</p></li><li><p>إدارة المشاريع (مثل PMP، PRINCE2)</p></li><li><p>تحليل الأعمال (مثل CBAP، PMI-PBA)</p></li><li><p>شهادات Agile أو التحول الرقمي</p></li></ul><br><p><strong>المهارات</strong></p><p>إدارة المشاريع</p><p>تحليل الأعمال</p><p>التحول الرقمي</p></li></ul>

الدور: مدير الاستراتيجية (عن بُعد) الموقع: عن بُعد (العمل من أي مكان) نوع الوظيفة: عقد الأجر: 50 - 70 دولاراً في الساعة<br>نظرة عامة على الدور: نحن نوظف لصالح أحد عملائنا، حيث نبحث عن مستشار إداري / أخصائي استراتيجية أعمال للعمل على أساس التعاقد. يتضمن الدور تقديم المشورة بشأن قرارات العمل ذات التأثير العالي وتحسين الأداء التشغيلي. سيتعاون المرشحون مع فرق متعددة الوظائف لتنفيذ المبادرات الاستراتيجية وتحقيق نتائج ملموسة.<br>المسؤوليات الرئيسية:• تطوير وتنفيذ أطر استراتيجية الأعمال لمعالجة التحديات التنظيمية المعقدة.• إجراء تحليل متعمق للسوق والمنافسين لتحديد فرص النمو.• تصميم وتنفيذ تحسينات العمليات لتعزيز الكفاءة التشغيلية.• إعداد وتقديم التوصيات الاستراتيجية للقيادة العليا.• دعم ارتباطات العملاء برؤى تعتمد على البيانات وحلول قابلة للتنفيذ.<br>المهارات والمؤهلات المطلوبة:• خبرة مطلوبة في استراتيجية الأعمال، أو الاستشارات الإدارية، أو التخطيط الاستراتيجي.• إجادة تحليل البيانات والنمذجة المالية لدعم اتخاذ القرار.• مهارات قوية في إدارة المشاريع مع القدرة على إدارة مخرجات متعددة.• مهارات تواصل ممتازة لنقل الأفكار المعقدة إلى مختلف أصحاب المصلحة.• يفضل وجود خبرة في صناعة ذات صلة أو مجال وظيفي محدد.<br>المزيد حول الفرصة: يوفر هذا الدور فرصة فريدة للعمل مع شركة رائدة عالمياً في صناعة التكنولوجيا، والمساهمة في تطوير حلول قابلة للتوسع تدفع عجلة النمو على المدى الطويل. يتضمن المنصب تواصلاً مباشراً مع العملاء لحل مشكلات الأعمال الحرجة.<br>صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص: نحن نوظف بناءً على المهارات والخبرة. نرحب بجميع المرشحين المؤهلين بغض النظر عن الخلفية أو الخبرة أو تاريخ التوظيف السابق. تتم مراجعة الطلبات بناءً على القدرة التقنية والمؤهلات الموضحة فقط.<br>قدم الآن!

<p>وصف الدور: يشغل منصب الرئيس التنفيذي التجاري (CCO) دوراً جزئياً وعن بُعد، وهو مسؤول عن قيادة الاستراتيجية التجارية العامة وأنشطة توليد الإيرادات في توظيف المملكة. سيشرف الرئيس التنفيذي التجاري على تخطيط المبيعات، وقيادة مبادرات تطوير الأعمال، وضمان المواءمة بين الأهداف التجارية والأهداف التنظيمية الأوسع. تشمل المهام اليومية تحديد الأولويات الاستراتيجية، ومراجعة خطوط أنابيب المبيعات، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وتوجيه جهود إدارة الحسابات لتعزيز علاقات العملاء. سيتعاون الرئيس التنفيذي التجاري مع القيادة في إعداد الميزانيات والتنبؤات، وتحسين استراتيجيات دخول السوق، ودعم التحسين المستمر للعمليات والأدوات والأداء التجاري. يتضمن هذا الدور تواصلاً منتظماً مع أصحاب المصلحة الداخليين والعملاء لضمان تنفيذ الخطط التجارية بفعالية واستدامة.</p><p>المؤهلات: يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في تخطيط الأعمال والتخطيط الاستراتيجي لتحديد التوجه التجاري ومبادرات النمو. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في المبيعات وإدارة الحسابات لبناء خطوط أنابيب المبيعات، وإغلاق الصفقات، والحفاظ على علاقات العملاء الرئيسية. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في إعداد الميزانيات لإدارة الميزانيات التجارية، وتوقع الإيرادات، وتحسين تخصيص الموارد. يجب أن يمتلك المرشحون قدرات تحليلية ممتازة، وقدرات على حل المشكلات واتخاذ القرار لتفسير بيانات السوق ومقاييس الأداء. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التأثير على المستويات العليا. الخبرة في أدوار قيادية تجارية أو مبيعات أو أعمال عليا، ويفضل أن تكون في بيئات متعددة الصناعات أو موجهة نحو الخدمات. سجل حافل في دفع نمو الإيرادات، وتطوير الاستراتيجيات التجارية، وقيادة الفرق متعددة الوظائف. درجة البكالوريوس في الأعمال، أو الاقتصاد، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر الدرجة المتقدمة (مثل ماجستير إدارة الأعمال) ميزة إضافية. الارتياح للعمل في بيئة عمل عن بُعد وبدوام جزئي مع مستويات عالية من الاستقلالية والمساءلة والاحترافية.</p>

Catering Sales Manager <br>Job Purpose:The Catering Sales Manager is a senior commercial role responsible for owning, driving, and growing company’s catering revenue across the UAE. The role carries full commercial accountability for the catering sales channel from strategy and business development through to client management, proposal ownership, and revenue delivery. Operating as a key contributor within the B2B Sales division, the role leads the development of company’s catering business across corporate clients, luxury hospitality groups, government entities, VIP and private clients, event agencies, and premium event organizers. The Catering Sales Manager is expected to independently drive the full sales cycle from market prospecting and client acquisition through proposal development, commercial negotiation, contract closing, and post-event account growth. Beyond transactional selling, the role is expected to shape the catering commercial strategy, identify growth opportunities, build a high-value client portfolio, and position the company as the premium catering partner of choice across the UAE market. The role operates with a high degree of autonomy and commercial ownership, requiring a proven luxury sales professional with strong UAE market relationships and a track record of revenue delivery. Key Accountabilities:Commercial Ownership & Revenue Delivery Own and deliver the catering revenue target for UAE, with accountability for monthly and annual sales performance. Develop and execute the catering business development strategy in alignment with the overall B2B commercial plan. Identify, prioritize, and convert high-value catering opportunities across corporate, luxury hospitality, government, and premium private event segments. Manage the full commercial cycle: prospecting, pitching, proposal development, negotiation, contracting, and account retention. Establish and manage a structured pipeline with clear revenue forecasting and business update reporting to the Head of Sales. Client Development & Strategic Partnerships Build and manage a portfolio of high-value accounts including corporate clients, luxury hospitality groups, event agencies, wedding planners, government entities, and VIP private clients. Develop long-term strategic partnerships that position the company as the preferred premium catering partner across the UAE market. Conduct senior-level client meetings, presentations, and tastings independently, delivering a luxury-standard client experience at every touchpoint. Grow existing accounts through upselling, relationship deepening, and consistent premium service delivery. Represent the company at industry events, networking forums, and high-profile occasions to expand the brand's catering reach and commercial network. Proposal & Solution Development Lead the development of bespoke catering proposals and event concepts tailored to client requirements, going beyond standard catalogue offerings. Advise clients on catering arrangements, menu strategy, event flow, setup, presentation standards, and guest experience design. Develop and own pricing strategies and commercial terms for catering proposals in line with company's brand positioning and margin objectives. Collaborate with culinary and operations teams to develop and refine catering concepts, seasonal menus, and premium service offerings. Cross-Functional Leadership & Coordination Act as the primary commercial lead for all catering operations, coordinating across culinary, operations, logistics, procurement, marketing, and finance teams to ensure seamless event execution. Provide commercial direction and brief internal stakeholders on client requirements, event specifications, and delivery standards. Support and mentor junior team members within the B2B catering function, contributing to capability building across the division. Liaise with Marketing on catering campaigns, seasonal activations, and client-facing materials aligned to company's premium brand standards.<br>Market Intelligence & Strategic Growth Monitor UAE market trends, competitor activities, emerging catering segments, and premium event opportunities to inform commercial strategy. Identify and develop new catering verticals, client segments, and geographic expansion opportunities within the UAE and support international growth ambitions where relevant. Provide regular market intelligence, client feedback, and revenue performance insights to senior leadership. Contribute to the annual catering business planning process, providing commercial input on targets, growth initiatives, and resource requirements.<br>Experience requirement:Minimum 7+ years of progressive experience in luxury hospitality sales, catering sales, premium food & beverage, or high-end event sales with a strong track record of revenue delivery and business development within the UAE. Proven commercial ownership experience with demonstrated ability to manage sales targets, pipelines, and revenue accountability independently. UAE market experience is mandatory, with an established network across corporate, luxury hospitality, government, and premium events sectors. Background from 5-star hotels, luxury catering companies, luxury hospitality groups, premium event companies, or high-end F&B brands is strongly preferred. Demonstrated ability to develop and close senior-level accounts and manage complex, high-value commercial relationships. Strong strategic thinking with the ability to contribute to divisional planning and go-to-market strategy. Experience working cross-functionally with culinary, operations, logistics, and marketing teams at a senior commercial level. Mentoring or team development experience is an advantage. Excellent proposal writing, consultative selling, and executive presentation skills. Highly presentable, commercially driven, and capable of representing the company at the highest levels of client engagement. Strong organizational and multitasking skills with the ability to manage multiple high-value accounts and events simultaneously. Experience managing VIP clients, government accounts, and luxury events is essential.<br>Qualification and Licenses requirement:Bachelor's Degree in Business Administration, Hospitality Management, Marketing, or a related field — required. Valid UAE Driving License required. Fluency in English is mandatory; Arabic is an advantage.

Key Responsibilities<br><br>Lead, manage, and coordinate all design activities across concept, schematic, detailed design, and IFC stages. Appoint, manage, and coordinate external consultants (architects, engineers, master planners, interior designers). Ensure design solutions meet commercial, functional, aesthetic, and cost objectives. Review and approve design deliverables, drawings, and specifications. Coordinate with internal teams (Development, Commercial, Construction, Sales & Marketing). Ensure compliance with UAE authorities, codes, regulations, and approval processes. Manage design changes, value engineering, and risk mitigation. Support tendering, contractor clarifications, and construction phase design queries.⁠Monitor design schedules and ensure timely delivery of milestones.<br><br>Profile<br><br>Bachelor’s degree in Architecture, Engineering, or related field.⁠8+ years of experience in design management within real estate development or consultancy.⁠Strong experience in residential, mixed-use, or hospitality developments. Solid understanding of UAE regulations and authority approval processes. Experience working with international consultants.⁠Strong coordination, communication, and stakeholder management skills. Proficiency in design review and project documentation. Russian language proficiency is a strong advantage.<br><br>What We Offer<br><br>Opportunity to join a growing development company with ambitious expansion plans. Strategic leadership role with high impact on company performance.⁠Competitive compensation package aligned with UAE market standards.<br><br>Apply job<br><br>Apply job<br><br>Apply job<br><br>Apply job

Key Responsibilities<br><br>Lead, manage, and coordinate all design activities across concept, schematic, detailed design, and IFC stages. Appoint, manage, and coordinate external consultants (architects, engineers, master planners, interior designers). Ensure design solutions meet commercial, functional, aesthetic, and cost objectives. Review and approve design deliverables, drawings, and specifications. Coordinate with internal teams (Development, Commercial, Construction, Sales & Marketing). Ensure compliance with UAE authorities, codes, regulations, and approval processes. Manage design changes, value engineering, and risk mitigation. Support tendering, contractor clarifications, and construction phase design queries.⁠Monitor design schedules and ensure timely delivery of milestones.<br><br>Profile<br><br>Bachelor’s degree in Architecture, Engineering, or related field.⁠8+ years of experience in design management within real estate development or consultancy.⁠Strong experience in residential, mixed-use, or hospitality developments. Solid understanding of UAE regulations and authority approval processes. Experience working with international consultants.⁠Strong coordination, communication, and stakeholder management skills. Proficiency in design review and project documentation. Russian language proficiency is a strong advantage.<br><br>What We Offer<br><br>Opportunity to join a growing development company with ambitious expansion plans. Strategic leadership role with high impact on company performance.⁠Competitive compensation package aligned with UAE market standards.

Key Responsibilities<br><br>Lead, manage, and coordinate all design activities across concept, schematic, detailed design, and IFC stages. Appoint, manage, and coordinate external consultants (architects, engineers, master planners, interior designers). Ensure design solutions meet commercial, functional, aesthetic, and cost objectives. Review and approve design deliverables, drawings, and specifications. Coordinate with internal teams (Development, Commercial, Construction, Sales & Marketing). Ensure compliance with UAE authorities, codes, regulations, and approval processes. Manage design changes, value engineering, and risk mitigation. Support tendering, contractor clarifications, and construction phase design queries.⁠Monitor design schedules and ensure timely delivery of milestones.<br><br>Profile<br><br>Bachelor’s degree in Architecture, Engineering, or related field.⁠8+ years of experience in design management within real estate development or consultancy.⁠Strong experience in residential, mixed-use, or hospitality developments. Solid understanding of UAE regulations and authority approval processes. Experience working with international consultants.⁠Strong coordination, communication, and stakeholder management skills. Proficiency in design review and project documentation. Russian language proficiency is a strong advantage.<br><br>What We Offer<br><br>Opportunity to join a growing development company with ambitious expansion plans. Strategic leadership role with high impact on company performance.⁠Competitive compensation package aligned with UAE market standards.

نبذة عن دبي القابضة للعقارات: طورت أعمال دبي القابضة العقارية وجهات ومجتمعات استراتيجية تقدم فرص نمط حياة فريدة وجذابة لتلبية الاحتياجات المتطورة لسكان دبي وزوارها على حد سواء. وبصفتنا مطوراً رئيسياً، فإننا نستثمر في البنية التحتية المستدامة، وسهولة الوصول، والمرافق المجتمعية، والمرافق التي تركز على الأسرة، بما في ذلك المراكز المجتمعية والمساجد والمدارس ومحلات السوبر ماركت والمناظر الطبيعية.<br>نبذة عن الوظيفة: تحديد وتطوير وقيادة استراتيجية إدارة المشاريع الشاملة، وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. العمل كنقطة تصعيد عليا لمخاطر المشاريع وتحديات الموارد وقضايا التسليم، وضمان الحل والاستمرارية في الوقت المناسب. الإشراف على ميزانيات المشاريع، ومراقبة أداء التكاليف، والموافقة على التقارير المالية، ودفع مبادرات تحسين التكاليف. قيادة حوكمة طلبات التغيير، وضمان التواصل الواضح لتأثيرات الجدول الزمني والميزانية، مع تحديد المخاطر والتخفيف منها بشكل استباقي. توفير التوجيه الاستراتيجي بشأن إدارة المقاولين، واستراتيجيات الشراء، وتخصيص الموارد، وخطط التسريع لضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية. التعاون بشكل وثيق مع فرق المشتريات والعقود والفرق التجارية لضمان التنفيذ السلس واتخاذ القرارات المستنيرة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك كبار القادة والعملاء. ضمان توافق تنفيذ المشروع مع الأهداف التنظيمية من خلال التنسيق الوثيق مع رؤساء القطاعات والفرق الفنية. دعم عمليات إدارة المشاريع الموحدة، وضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية والسلامة والهندسية. الإشراف على تقارير أداء المشروع وتحليل البيانات لدعم اتخاذ القرارات التنفيذية والتحسين المستمر. إنشاء هياكل فريق واضحة، وأدوار وأطر مساءلة لدفع التعاون والتسليم الفعال. تفويض المسؤوليات بفعالية مع الحفاظ على الرقابة الاستراتيجية والتوافق مع أهداف العمل. قيادة المبادرات الاستراتيجية متعددة الوظائف، وضمان الامتثال التنظيمي وتوافق أصحاب المصلحة. البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات، وتطبيق أساليب مبتكرة لتعزيز تسليم المشاريع والحفاظ على القدرة التنافسية.<br>نبذة عنك: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المدنية أو المعمارية (أو مجال ذي صلة) مع شهادة PMP. خبرة تتراوح من 15 إلى 20 عاماً أو أكثر، بما في ذلك أكثر من 8 سنوات في أدوار قيادية عليا في إدارة مشاريع واسعة النطاق ومتعددة التخصصات (يفضل خبرة المطورين). خبرة قوية في تسليم المشاريع والبرامج، والتخطيط الاستراتيجي، والتنفيذ. معرفة متعمقة بقوانين البناء في دولة الإمارات العربية المتحدة، وقوانين البناء، واللوائح البيئية، ومعايير الامتثال. قدرة مثبتة على إدارة الميزانيات والمخاطر والموردين ودورات حياة المشاريع المعقدة من البداية إلى النهاية. كفاءة متقدمة في أدوات المشاريع (يفضل Primavera) ومنصات التقارير بما في ذلك Power BI وMS Office. قيادة مثبتة في إدارة الفرق متعددة الوظائف وبيئات أصحاب المصلحة المعقدة. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والتحليل وإدارة أصحاب المصلحة. تركيز قوي على الحوكمة وتخفيف المخاطر والتميز التشغيلي. عقلية مرنة مع القدرة على دفع الابتكار والتكيف مع احتياجات العمل المتطورة.<br>نبذة عن المزايا: في دبي القابضة، نحن ملتزمون برعاية نجاح ورفاهية زملائنا. انضم إلى فريقنا الديناميكي والمتنوع، واستمتع بحزمة مزايا شاملة تتضمن تعويضات تنافسية، وفرص التطوير الوظيفي، وبيئة عمل تعاونية. نحن نؤمن بشدة بإنشاء قوة عاملة متمكنة ستساعدنا على بناء مدينة متصلة للغد. نحن ملتزمون بجذب ألمع العقول ورعاية أكثر المرشحين ريادة الذين يرغبون في إحداث تأثير كبير على مستقبل دبي.

???? We're Hiring: Architectural Design Manager???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Full-Time???? Experience Level: Mid-Level to Senior???? Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a design-focused organization committed to delivering innovative, sustainable, and high-quality architectural solutions that shape exceptional built environments. Our distributed teams collaborate across Architecture, Engineering, Construction, Urban Planning, Interior Design, Sustainability, Project Management, Facilities, and Executive Leadership to deliver projects that balance creativity, functionality, compliance, and long-term value. The Role We are seeking an experienced Architectural Design Manager to lead architectural design strategies, design coordination, and project delivery initiatives. The ideal candidate will oversee architectural concepts, design development, technical coordination, quality assurance, and multidisciplinary collaboration while ensuring projects meet aesthetic, functional, regulatory, and sustainability objectives. Key Responsibilities Develop and implement architectural design strategies, standards, and design management frameworks aligned with organizational objectives and project requirements. Lead architectural design activities from concept development through design documentation, approvals, construction support, and project completion. Collaborate with Architects, Engineers, Construction Teams, Urban Planners, Interior Designers, Sustainability Specialists, Project Managers, Contractors, Consultants, and Executive Leadership to deliver integrated design solutions. Manage design reviews, concept evaluations, technical coordination meetings, design workshops, and stakeholder presentations. Oversee architectural drawings, specifications, BIM coordination, visualization materials, technical submissions, and design documentation. Ensure compliance with UAE building codes, planning regulations, accessibility standards, sustainability requirements, safety regulations, and organizational quality standards. Manage design quality assurance processes, design risk assessments, value engineering initiatives, constructability reviews, and continuous improvement activities. Monitor key performance indicators (KPIs) including design quality, project milestones, approval timelines, budget performance, client satisfaction, coordination efficiency, compliance performance, and delivery accuracy. Coordinate with regulatory authorities, consultants, contractors, suppliers, and project stakeholders to support successful project implementation. Manage architectural design budgets, external consultants, design vendors, software platforms, and strategic design partnerships. Drive digital transformation through Building Information Modeling (BIM), digital twins, artificial intelligence (AI)-powered design analysis, parametric design, workflow automation, and business intelligence solutions. Utilize Autodesk Revit, Auto CAD, BIM 360, Autodesk Construction Cloud, Rhino, Grasshopper, Sketch Up, Navisworks, Adobe Creative Cloud, Microsoft 365, Power BI, and project management platforms to support design delivery. Prepare executive presentations, design reports, project updates, compliance reviews, and strategic recommendations for senior leadership. Lead, mentor, and develop architects, design coordinators, BIM specialists, and multidisciplinary design teams while fostering creativity, collaboration, technical excellence, accountability, and continuous improvement. Requirements Bachelor's degree in Architecture, Architectural Engineering, Design Management, Urban Design, or a related field. Professional architectural registration or membership with recognized organizations such as RIBA, AIA, or equivalent is highly advantageous. Master's degree or certifications in Architecture, BIM Management, Sustainable Design, Project Management, or Design Leadership are preferred. Minimum 5 years of experience in architectural design, design management, architectural project delivery, or related roles. At least 2 years of experience managing architectural design teams, multidisciplinary projects, consultants, or complex design programs preferred. Strong understanding of architectural design principles, building codes, BIM methodologies, construction processes, sustainability, design coordination, and project delivery. Experience with Autodesk Revit, Auto CAD, BIM 360, Autodesk Construction Cloud, Rhino, Grasshopper, Sketch Up, Navisworks, Adobe Creative Cloud, Power BI, and project collaboration tools. Familiarity with AI-powered architectural design tools, generative design, digital twins, smart building technologies, sustainable design analytics, and advanced visualization technologies is advantageous. Strong leadership, communication, stakeholder management, creative thinking, analytical, organizational, project management, budgeting, and problem-solving skills. Ability to manage multiple architectural design initiatives while balancing creativity, technical requirements, regulatory compliance, budgets, timelines, and stakeholder expectations. Ability to work effectively in a remote environment with distributed design teams and global stakeholders, with occasional travel for site visits, design reviews, client meetings, and project workshops as required. What We Offer Fully remote work arrangement with flexible collaboration across global architecture and design teams. Competitive compensation package with performance-based incentives. Professional development and architectural leadership growth opportunities. Exposure to AI-powered design technologies, BIM innovation, digital construction solutions, and sustainable design transformation initiatives. Collaborative culture focused on creativity, innovation, quality, accountability, and continuous improvement. Opportunity to shape inspiring built environments by leading architectural excellence, design innovation, and multidisciplinary project delivery.

<p>• إدارة عمليات المالية وحسابات الشركة اليومية • إعداد التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية • رصد التدفق النقدي وإدارة الأموال ومتطلبات رأس المال العامل • الإشراف على محاسبة المشروع وتكلفة الأعمال وتحليل الربحية للمشروعات قيد التنفيذ • إعداد ومتابعة ميزانيات المشاريع والتوقعات وتقارير الانحرافات في التكاليف • ضمان الفوترة في الوقت المحدد والتحصيل والمتابعة للذمم في مواقعها • الإشراف على AP ودفع الموردين ومعالجة الرواتب • مراجعة بيانات الربح والخسارة والميزانيات وتقارير الإدارة • ضمان الامتثال لضريبة القيمة المضافة والتدقيق ومتطلبات الإبلاغ القانونية • التنسيق مع البنوك والمراجعين والمستشارين وأصحاب المصلحة الخارجيين • تنفيذ الضوابط الداخلية وإجراءات العمل المالية الموحدة • دعم الإدارة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار • رصد تكاليف الشراء ومدفوعات المقاولين واتجاهات تكلفة المواد • إدارة أنظمة ERP/المحاسبة (يفضَّل وجود خبرة في Xpedeon)</p><p>• درجة البكالوريوس في المالية / المحاسبة / التجارة • يفضل CA / ACCA / CMA / CPA • خبرة مالية 8+ سنوات، ويفضل في مجال العقد / البناء / صناعات التكييف والميكانيكا والكهرباء (MEP) • يفضل خبرة في الإمارات العربية المتحدة / دول مجلس التعاون الخليجي</p>

<p>• إدارة العمليات اليومية للمالية والحسابات في الشركة • إعداد التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية • متابعة التدفق النقدي وإدارة التمويل واحتياجات رأس المال العامل • الإشراف على محاسبة المشاريع وتكاليف الأعمال وتحليل الربحية للمشاريع الجارية • إعداد ومراقبة ميزانيات المشاريع والتوقعات وتقارير فروقات التكاليف • ضمان إصدار الفواتير في الوقت المناسب والتحصيل والمتابعة على الذمم المدينة • الإشراف على Accounts payable، مدفوعات الموردين، ومعالجة الرواتب • مراجعة بيانات الأرباح والخسائر، والميزانيات، وتقارير الإدارة • ضمان الامتثال لضريبة القيمة المضافة، التدقيق، ومتطلبات الإبلاغ النظامية • التنسيق مع البنوك والمراجعين والمستشارين وأصحاب المصلحة الخارجيين • تطبيق ضوابط داخلية وإجراءات تشغيلية مالية (SOPs) • دعم الإدارة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار • متابعة تكاليف المشتريات، دفعات المقاولين الفرعيين، واتجاهات تكاليف المواد • إدارة أنظمة ERP/المحاسبة (يفضل وجود خبرة بXpedeon)</p><p>• شهادة البكالوريوس في المالية / المحاسبة / التجارة • يفضل CA / ACCA / CMA / CPA • خبرة مالية 8+ سنوات، ويفضل في العقود / البناء / صناعات التصميم الميكانيكي والكهربائي • يفضل وجود خبرة في الإمارات العربية المتحدة/مجلس التعاون الخليجي</p>

???????? WE’RE HIRING — SENIOR ACCOUNT DIRECTOR ???????????? LEAD KEY CLIENT RELATIONSHIPS — DRIVE GROWTH, STRATEGY & LONG-TERM BUSINESS SUCCESS!???????? Location: Dubai, Dubai, United Arab Emirates???? Employment Type: Part-Time Opportunity???? Experience Level: Mid-Level to Senior???? Work Arrangement: Fully Remote???? ABOUT USWe are a forward-thinking organization focused on building strong client partnerships, delivering measurable business value, and creating long-term growth opportunities. Our team values strategic thinking, collaboration, accountability, and exceptional client experiences.???? THE ROLEWe are seeking a Senior Account Director to lead important client relationships, develop strategic account plans, identify commercial opportunities, and ensure outstanding service delivery. This role is ideal for a commercially minded professional who can combine relationship management with business strategy and revenue growth.???? KEY RESPONSIBILITIES• Lead and strengthen relationships with key clients and strategic accounts• Develop account strategies aligned with client objectives and business goals• Identify opportunities for account growth, expansion, and new business• Understand client needs and translate them into effective solutions• Oversee account performance, delivery quality, timelines, and expectations• Lead commercial discussions, proposals, negotiations, and renewals• Monitor account KPIs, revenue performance, risks, and opportunities• Coordinate with internal teams to ensure smooth project and service delivery• Prepare strategic reports, presentations, forecasts, and recommendations• Resolve complex client issues while maintaining strong relationships• Support senior leadership with market and client insights???? REQUIREMENTS• Strong background in account management, client services, business development, or commercial strategy• Proven ability to manage senior-level client relationships• Excellent communication, presentation, negotiation, and influencing skills• Strong commercial awareness and strategic thinking• Ability to manage multiple accounts, priorities, and stakeholders• Strong analytical and problem-solving capabilities• Experience with revenue growth, client retention, or account expansion is preferred• Bachelor’s degree or equivalent qualification is preferred• 3+ years of relevant professional experience is preferred???? WHAT WE OFFER✨ Fully remote working environment✨ Flexible part-time leadership opportunity✨ Exposure to strategic and high-value client accounts✨ Opportunities to influence business growth and commercial strategy✨ Collaboration with cross-functional and senior leadership teams✨ Professional development and career growth opportunities✨ Dynamic, international business environment???? READY TO LEAD STRATEGIC ACCOUNTS AND DRIVE BUSINESS GROWTH????? APPLY NOW and take the next step in your professional journey!#Hiring #Senior Account Director #Account Management #Client Management #Business Development #Sales Leadership #Commercial Strategy #Dubai Jobs #UAEJobs #Remote Jobs #Part Time Jobs #Leadership Jobs #Management Jobs #Hiring Now

<p><h4>حول الدور الوظيفي</h4> <p>يسعى عميلنا إلى مدير موارد بشرية عالي المهارة والخبرة للانضمام إلى فريقهم في دبي، الإمارات العربية المتحدة. سيقود هذا الدور الطيف الكامل لوظائف الموارد البشرية، مع ضمان الإدارة الفعالة لعمليات دورة حياة الموظف مع مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل.</p> <p>سيكون المرشح الناجح دورًا حاسمًا في تعزيز الأداء التنظيمي من خلال إدارة المواهب، مشاركة الموظفين، الامتثال، والتميز التشغيلي عبر هياكل تنظيمية متعددة أو مجموعة شركات إن لزم الأمر.</p> <h4>حول المتطلبات</h4> <ul> <li>الإشراف على التوظيف الشامل، والتوجيه، وإدارة دورة حياة الموظف من البداية للنهاية، لضمان تجربة سلسة للمرشّح والموظف.</li> <li>تطوير وتنفيذ وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية باستمرار وفقًا لقانون العمل في الإمارات وأفضل الممارسات الصناعية.</li> <li>إدارة وتعزيز أنظمة إدارة الأداء ومبادرات مشاركة الموظفين وبرامج تطوير المواهب.</li> <li>التعامل مع علاقات الموظفين والمسائل التأديبية والتعويضات وإدارة المزايا بصورة مهنية وبما يتوافق مع الأنظمة.</li> <li>إدارة عمليات الموارد البشرية عبر كيانات متعددة أو هياكل مجموعة، مع ضمان الاتساق والكفاءة.</li> <li>إعداد تقارير الموارد البشرية، تحليل بيانات القوى العاملة، وتقديم الدعم الاستراتيجي للموارد البشرية للإدارة العليا.</li> </ul> <h4>حولك</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10+ سنوات مثبتة كمدير موارد بشرية</li> <li>خلفية قوية وشاملة في إدارة الموارد البشرية</li> <li>مهارات تنظيمية وتخطيط وإدارة الوقت مميزة</li> <li>قابلة للتكيّف بشدة، مع القدرة على الأداء بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة</li> <li>الشهادات المهنية مثل CIPD و/أو SHRM ميزة إضافية</li> <li>أسلوب قيادة: قائد عملي مع تفكير استراتيجي، قدرات قوية في حل المشكلات، ونهج ملتزم بالامتثال</li> <li>مهارات تواصل جيدة جدًا بالإنجليزية</li> </ul> <h4>إشعار عمليات الاحتيال الوظيفية</h4> <p>سلامتك وأمن بياناتك يهماننا.</p> <p>شركة Manpower Middle East ملتزمة بعملية توظيف آمنة وشفافة. لن نطلب أبدًا الدفع أو تفاصيل بنكية أو معلومات شخصية حساسة كجزء من التوظيف. إذا تلقيت رسالة غير موثوقة تدعي أنها منا، يرجى تجاهلها.</p> <h4>حول ManpowerGroup، الشركة الأم لـ Manpower وExperis وTalent Solutions</h4> <p>ManpowerGroup® (NYSE: MAN)، الشركة العالمية الرائدة في حلول القوى العاملة، تساعد المؤسسات على التحول في عالم العمل سريع التغير من خلال الاستقطاب والتقييم والتطوير وإدارة المواهب التي تمكنهم من الفوز. نحن نطور حلول مبتكرة لآلاف المنظمات كل عام، نوفر لها مواهب ماهرة مع إيجاد فرص عمل مستدامة وذات مغزى لملايين الناس عبر مجموعة واسعة من الصناعات والمهارات.</p> <p>عائلة علاماتنا التجارية الخبيرة – Manpower وExperis وTalent Solutions – تضيف قيمة كبيرة للمرشحين والعملاء في أكثر من 75 دولة وإقليمًا، وقد فعلنا ذلك لأكثر من 70 عامًا. نحن معترف بنا باستمرار لالتزامنا بالتنوع والشمول والمساواة وممارسات الأعمال الأخلاقية، بما في ذلك كوننا واحدًا من أكثر الشركات أخلاقيّة في العالم عدة مرات.</p></p><p></p>

وصف الدور: يتولى المدير التجاري مسؤولية تطوير الاستراتيجيات التجارية، ودفع عجلة نمو الإيرادات، وإدارة علاقات العملاء الرئيسيين، وتحديد فرص العمل الجديدة لدعم أهداف الشركة. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية وخطط العمل. دفع نمو الإيرادات والربحية والتوسع في السوق. قيادة المبيعات وتطوير الأعمال والأنشطة التجارية. وضع الأهداف التجارية ومؤشرات الأداء الرئيسية والميزانيات وأهداف الأداء. تحديد أسواق وعملاء ومنتجات وفرص شراكة جديدة. إدارة الحسابات الرئيسية وعلاقات العملاء الاستراتيجية. قيادة المفاوضات المتعلقة بالعقود والتسعير والعروض التجارية. مراقبة اتجاهات السوق والمنافسين واحتياجات العملاء وتطورات الصناعة. التنسيق مع أقسام المبيعات والتسويق والمالية والعمليات والأقسام الأخرى. مراجعة الإيرادات وهوامش الربح ومسارات المبيعات والتوقعات والأداء التجاري. تطوير العروض والمناقصات ودراسات الجدوى والاتفاقيات التجارية. تحديد وإدارة المخاطر والفرص التجارية. إعداد التقارير التجارية والتوقعات والتوصيات للإدارة العليا. قيادة وتوجيه وتطوير فرق المبيعات وتطوير الأعمال. تحسين العمليات التجارية والاحتفاظ بالعملاء وتحسين أداء الأعمال العام. المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو التمويل أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. خبرة واسعة في الإدارة التجارية أو المبيعات أو تطوير الأعمال. خبرة قوية في نمو الإيرادات والتوسع في السوق والتخطيط الاستراتيجي. قدرة مثبتة في التسعير والعقود والمفاوضات وإدارة الحسابات الرئيسية. مهارات تجارية ومالية وتحليلية قوية. قدرات ممتازة في القيادة والتواصل والعرض والمفاوضات. فهم قوي لأبحاث السوق وتطوير العملاء. خبرة في إدارة أهداف المبيعات والميزانيات والتوقعات ومؤشرات الأداء الرئيسية. الكفاءة في استخدام برامج Microsoft Office وCRM وERP وأدوات تحليلات الأعمال. القدرة على تطوير علاقات قوية مع العملاء وشركاء الأعمال. يفضل معرفة أسواق الإمارات العربية المتحدة/دول مجلس التعاون الخليجي وممارسات الأعمال فيها. مهارات قوية في اتخاذ القرار وحل المشكلات. احترافي واستراتيجي واستباقي وموجه نحو النتائج.

<p>نحن نبحث عن مهندس مقيم ماهر ومركّز على العميل ليكون خبيراً فنياً مكرساً وموجوداً على الموقع لعميل مؤسسي رئيسي. في هذا الدور، ستعمل كامتداد لفريق تكنولوجيا المعلومات الخاص بالعميل، مقدماً الإدارة اليومية والتحسين والتوجيه الاستراتيجي لبيئات Red Hat التي تعتبر حيوية بالنسبة لهم. سيحمل المرشح المثالي خبرة إدارية عميقة في Red Hat OpenShift Container Platform (OCP)، Red Hat Enterprise Linux (RHEL)، وRed Hat Satellite Server، لضمان الاستقرار والأمان وقابلية التوسع لبنية تحتية خاصة بالعميل. المؤهلات المطلوبة ؟ الخبرة: 5+ سنوات من الخبرة العملية في إدارة أنظمة Linux وإدارة البنية التحتية للمؤسسات. ؟ منصات الحاويات: خبرة مثبتة في النشر والإدارة وحل المشكلات لـ Red Hat OpenShift Container Platform (الإصدار 4.x مفضل) وب runtimes الحاويات الأساسية. ؟ أنظمة التشغيل: خبرة عميقة في بنية Red Hat Enterprise Linux (RHEL 7/8/9/10) والإدارة وإدارة دورة الحياة. ؟ أدوات البنية التحتية: خبرة قوية وتطبيقية في إدارة Red Hat Satellite Server لإدارة التصحيحات واسعة النطاق، والتوفير، وإدارة الاشتراكات. ؟ المهارات اللينة: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة. قدرة مثبتة على بناء علاقات قوية مع عملاء المؤسسات، وإدارة توقعات أصحاب المصلحة، والعمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع.</p><p>المسؤوليات الأساسية ؟ إدارة OpenShift: إدارة وصيانة وترقية مجموعات Red Hat OpenShift. تنفيذ وإدارة تحديثات التصحيح المنتظمة وإدارة دورة حياة الإصدار للمجموعات لضمان الاستقرار والأمان. التعامل مع عمليات اليوم الثاني، بما في ذلك توسيع العقد، والتحكم في الوصول، والتوجيه، ومراقبة صحة العنقود. ؟ إدارة أنظمة Linux: إجراء إدارة متقدمة لـ RHEL، بما في ذلك تنفيذ تحديثات التصحيح الروتينية، والتثبيت، والتكوين، وتحسين الأداء، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها عبر البيئات الفعلية والافتراضية. ؟ إدارة بنية Satellite: إدارة Red Hat Satellite Server لإدارة دورة حياة RHEL. الحفاظ على عروص المحتوى، وبيئات دورة الحياة، ومفاتيح التفعيل، وضمان اتساق إدارة التصحيحات والتوافق عبر الأسطول. ؟ التنسيق والدعم مع البائع: أن تكون الرابط الأساسي مع البائع. فتح وتنسيق حالات الدعم الفنية بشكل استباقي (تذاكر) للحوادث المعقدة، والتنسيق بنشاط مع مدير الحساب الفني (TAM) لدى Red Hat لتسريع الحلول، وإجراء تحليل السبب الجذري، وضمان التوافق الاستراتيجي. ؟ الصيانة الاستباقية: إجراء فحوصات صحة النظام بشكل منتظم، والتخطيط للسعة، والمراقبة الاستباقية لتحديد وحل المشكلات المحتملة قبل أن تؤثر على عمليات الأعمال.</p>