وظائف مخطط استراتيجي في الإمارات 2026

بيت.كوم

رئيس عمليات الأعمال – الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوراسيا

في الموقع - الإمارات ٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> VIATRIS MIDDLE EAST FZ-LLCViatris هي شركة رعاية صحية عالمية Positioned uniquely bridge بين الأجيان التقليدية والتجارية، حيث تدمج الأفضل من الاثنين لمعالجة احتياجات الرعاية الصحية بشكل أكثر شمولاً على مستوى العالم. بمهمة تمكين الناس في جميع أنحاء العالم للعيش بشكل صحي في كل مرحلة من مراحل الحياة، نحن نوفر الوصول بشكل واسع، حاليًا نوفر أدوية عالية الجودة لما يقرب من 1 مليار مريض حول العالم سنويًا ونلمس جميع لحظات الحياة، من الميلاد حتى نهاية الحياة، من الحالات الحادة إلى الأمراض المزمنة. لقد تم إدراجنا في عدد من قوائم الجوائز التي تُظهر التأثير الذي نحققه.   ملخص المنصب رئيس عمليات الأعمال هو دور قيادي استراتيجي مسؤول عن قيادة التفوق التشغيلي والحوكمة والكفاءة التنظيمية وتطوير قدرات القيادة وتنفيذ مبادرات أعمال حاسمة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوراسيا. يعمل الدور كشريك رئيسي لفريق القيادة، مع ضمان التوافق بين الاستراتيجية المؤسسية والتنفيذ مع وضع أطر حوكمة قوية، وإدارة برامج التحول عبر الوظائف المختلفة، وتعزيز ثقافة الأداء العالي. سيقود المقيم هذا المشاريع الاستراتيجية، ويدفع برامج تطوير القيادة، ويضمن التنسيق الفعّال عبر وظائف التسويق، والطب، والتنظيم، وسلاسل الإمداد، والمالية، والموارد البشرية. المسؤوليات الأساسية 1. الحوكمة والتميز التشغيلي <ul><li>تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لأطر الحوكمة لدعم أهداف الأعمال. </li><li>إرساء الإيقاع التشغيلي، ومراجعات الأعمال، ومناظِر القيادة، وعمليات اتخاذ القرار. </li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ولوائح صناعة الأدوية ومتطلبات الأسواق المحلية. </li><li>مراقبة تنفيذ أولويات الأعمال الرئيسية وتوفير وضوح للقيادة حول التقدم والمخاطر وخطط التخفيف. </li><li>قيادة المساءلة عبر الوظائف من خلال إدارة أداء وهيكليات الحوكمة المنظمة. </li></ul>2. التخطيط وعمليات الأعمال <ul><li>ترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى مبادرات عمل قابلة للتنفيذ ونتائج قابلة للقياس. </li><li>تخطيط/بناء تقويم سنوي لمراجعات الأداء، وتتبع KPI، والتقارير التشغيلية. </li><li>تحديد فرص التحسين التشغيلي وتنفيذ أفضل الممارسات لتعزيز الكفاءة التنظيمية. </li></ul>3. إدارة المشاريع والبرامج <ul><li>قيادة مشاريع استراتيجية عبر أقسام وظيفية مختلفة </li><li>إرساء هياكل حوكمة المشروع، والمعالم، وأطر إدارة المخاطر، ومقاييس النجاح. </li><li>ضمان تسليم مبادرات استراتيجية في الوقت المحدد وبما يتوافق مع النطاق والميزانية والتوقعات الجودة. </li><li>تنسيق أصحاب المصلحة عبر الفرق الإقليمية والعالمية والمحلية لدفع التوافق والتنفيذ. </li><li>إدارة محفظة المشاريع وتحديد أولويات المبادرات بناءً على التأثير التجاري والقيمة الاستراتيجية. </li></ul>4. تطوير القيادة وبناء القدرات <ul><li>تصميم وتنفيذ برامج تطوير القيادة التي تهدف إلى تقوية القدرات التنظيمية. </li><li>الشراكة مع الموارد البشرية والقادة الكبار لتحديد احتياجات تطوير المواهب وأولويات التخطيط الخلفي. </li><li>تيسير مناظِر القيادة وورش العمل ومبادرات فاعلية الإدارة. </li><li>تعزيز ثقافة التعلم المستمر والابتكار والتعاون والمسؤولية. </li><li>دعم أنشطة إدارة التغيير لتمكين تبني التحولات التجارية بنجاح. </li></ul>5. إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>الخدمات كمستشار موثوق لرئيس منطقة MENA Eurasia وفريق القيادة العلوي LT. </li><li>بناء شراكات قوية مع أصحاب المصلحة الإقليميين والعالميين والمحليين. </li><li>تسهيل التوافق بين الأقسام. </li><li>تمثيل عمليات الأعمال في اجتماعات القيادة ومناقشات التخطيط الاستراتيجي. </li></ul>المؤهلات والخبرة التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو إدارة الأعمال أو إدارة الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة. </li><li>يفضل وجود ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا ذو صلة. </li></ul>الخبرة <ul><li>من 10–15+ سنوات خبرة في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية أو علوم الحياة. </li><li>حد أدنى 5 سنوات في دور قيادي يركز على الاستراتيجية وعمليات الأعمال و/أو الفعالية التنظيمية. </li><li>خبرة مثبتة في قيادة برامج تحويلية跨-وظيفية وأطر الحوكمة. </li><li>نجاح مُثبت في تنفيذ مبادرات استراتيجية كبيرة في منظمة ذات بنية المصفوفة. </li><li>يفضل الخبرة في العمل عبر الشرق الأوسط وأوراسيا أو الأسواق الدولية. </li></ul>الكفاءات الأساسية القيادة <ul><li>التفكير الاستراتيجي </li><li>المظهر التنفيذي </li><li>التأثير بدون سلطة </li><li>قيادة الأفراد وتطوير المواهب </li><li>قيادة التغيير </li></ul>عمليات الأعمال <ul><li>تصميم وتنفيذ الحوكمة </li><li>التخطيط والتنفيذ الأعمال </li><li>إدارة المحفظة والمشروعات </li><li>إدارة الأداء وحوكمة KPI </li><li>الفعالية التنظيمية </li></ul>المهارات التقنية <ul><li>التحليلات وتقديم التقارير الأعمال </li><li>إدارة المخاطر </li><li>أطر إدارة التغيير </li><li>تحسين العمليات والتميز التشغيلي </li></ul>السمات الشخصية <ul><li>التعاون العالي وتوجيه أصحاب المصلحة </li><li>مهارات التواصل والعرض القويّة </li><li>النتيجة الموجهة مع قدرة تنفيذ قوية </li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار الاستثنائية </li><li>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الإيقاع ومعقدة </li></ul>معايير النجاح <ul><li>إنشاء وتعزيز أطر الحوكمة واتخاذ القرار. </li><li>تنفيذ المشاريع الاستراتيجية في الوقت المحدد وبما يتفق مع الأهداف المحددة. </li><li>تحسين الرؤية والمساءلة من خلال إدارة الأداء التجاري الفعالة. </li><li>إطلاق وتنفيذ مبادرات تطوير القيادة بنجاح. </li><li>تعزيز التعاون عبر الأقسام والكفاءة التنظيمية. </li><li>قيادة تحسينات قابلة للقياس في التميز التشغيلي والتنفيذ الاستراتيجي. </li></ul>هذا المنصب مثالي لقائد يمكنه الجمع بين التفكير الاستراتيجي والصلابة التشغيلية وتطوير القيادة وخبرة إدارة المشاريع لتسريع الأداء التجاري ونمو المنظمة ضمن مؤسسة صيدلانية رائدة. At Viatris, we offerرواتب تنافسية, وفوائد وبيئة شاملة حيث يمكن استخدام تجاربك ورؤاك ومهاراتك للمساعدة في إحداث تأثير على حياة الآخرين. Viatris هي جهة توظيف تكافؤ الفرص. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> VIATRIS MIDDLE EAST FZ-LLCViatris is a global healthcare company uniquely positioned to bridge the traditional divide between generics and brands, combining the best of both to more holistically address healthcare needs globally. With a mission to empower people worldwide to live healthier at every stage of life, we provide access at scale, currently supplying high-quality medicines to approximately 1 billion patients around the world annually and touching all of life's moments, from birth to the end of life, acute conditions to chronic diseases. We have been included on number of award lists that demonstrate the impact we are making.   Position Summary The Head of Business Operations is a strategic leadership role responsible for driving operational excellence, governance, organizational effectiveness, leadership capability development, and execution of critical business initiatives across MENA Eurasia. The role serves as a key partner to the leadership team, ensuring alignment between corporate strategy and execution while establishing robust governance frameworks, managing cross-functional transformation programs, and fostering a high-performance culture. The incumbent will lead strategic projects, drive leadership development programs, and ensure effective coordination across commercial, medical, regulatory, supply chain, finance, and HR functions. Key Responsibilities 1. Governance & Business Excellence <ul><li>Design, implement, and continuously improve governance frameworks to support business objectives. </li><li>Establish operational rhythms, business reviews, leadership forums, and decision-making processes. </li><li>Ensure compliance with corporate policies, pharmaceutical industry regulations, and local market requirements. </li><li>Monitor execution of key business priorities and provide visibility to leadership on progress, risks, and mitigation plans. </li><li>Drive accountability across functions through structured performance management and governance mechanisms. </li></ul>2. Planning & Business Operations <ul><li>Translate strategic objectives into actionable business initiatives and measurable outcomes. </li><li>Plan/build annual calendar for performance reviews, KPI tracking, and operational reporting. </li><li>Identify operational improvement opportunities and implement best practices to enhance organizational effectiveness. </li></ul>3. Project & Program Management <ul><li>Lead cross-functional strategic projects </li><li>Establish project governance structures, milestones, risk management frameworks, and success metrics. </li><li>Ensure timely delivery of strategic initiatives within scope, budget, and quality expectations. </li><li>Coordinate stakeholders across regional, global, and local teams to drive alignment and execution. </li><li>Manage project portfolios and prioritize initiatives based on business impact and strategic value. </li></ul>4. Leadership Development & Capability Building <ul><li>Design and implement leadership development programs aimed at strengthening organizational capabilities. </li><li>Partner with HR and senior leaders to identify talent development needs and succession planning priorities. </li><li>Facilitate leadership forums, workshops, and management effectiveness initiatives. </li><li>Promote a culture of continuous learning, innovation, collaboration, and accountability. </li><li>Support change management activities to enable successful adoption of business transformations. </li></ul>5. Stakeholder Management <ul><li>Serve as a trusted advisor to the Head of MENA Eurasia and LT. </li><li>Build strong partnerships with regional, global, and local stakeholders. </li><li>Facilitate alignment between departments. </li><li>Represent business operations in leadership meetings and strategic planning discussions. </li></ul>Qualifications & Experience Education <ul><li>Bachelor’s degree in Pharmacy, Business Administration, Healthcare Management, or related field. </li><li>MBA or relevant postgraduate qualification preferred. </li></ul>Experience <ul><li>10–15+ years of experience within the pharmaceutical, healthcare, or life sciences industry. </li><li>Minimum 5 years in a leadership role focused on strategy, business operations, and/ or organizational effectiveness. </li><li>Proven experience leading cross-functional transformation programs and governance frameworks. </li><li>Demonstrated success delivering large-scale strategic initiatives in a matrix organization. </li><li>Experience working across Middle East, Eurasia, or international markets is highly desirable. </li></ul>Key Competencies Leadership <ul><li>Strategic thinking </li><li>Executive presence </li><li>Influencing without authority </li><li>People leadership and talent development </li><li>Change leadership </li></ul>Business Operations <ul><li>Governance design and implementation </li><li>Business planning and execution </li><li>Portfolio and project management </li><li>Performance management and KPI governance </li><li>Organizational effectiveness </li></ul>Technical Skills <ul><li>Business analytics and reporting </li><li>Risk management </li><li>Change management frameworks </li><li>Process improvement and operational excellence </li></ul>Personal Attributes <ul><li>Highly collaborative and stakeholder-oriented </li><li>Strong communication and presentation skills </li><li>Results-driven with strong execution capability </li><li>Exceptional problem-solving and decision-making skills </li><li>Ability to thrive in a fast-paced and complex environment </li></ul>Success Measures <ul><li>Establish and strengthen governance and decision-making frameworks. </li><li>Deliver strategic projects on time and within agreed objectives. </li><li>Improve visibility and accountability through effective business performance management. </li><li>Launch and successfully execute leadership development initiatives. </li><li>Enhance cross-functional collaboration and organizational effectiveness. </li><li>Drive measurable improvements in operational excellence and strategic execution. </li></ul>This position is ideal for a leader who can combine strategic thinking, operational rigor, leadership development, and project management expertise to accelerate business performance and organizational growth within a leading pharmaceutical organization. At Viatris, we offercompetitivesalaries, benefitsandan inclusive environment where you can use your experiences, perspectives and skills to help make an impact on the lives of others. Viatris is an Equal Opportunity Employer. </div>

دوام جزئي لينكدإن

مدير منتج

عن بُعد - الإمارات - دبي الأحد

أخرى

وصف الدور: دور المالك في منظمة "Sœurs Pour Sœurs/Tond Laa Taaba" هو منصب بدوام كامل وفي الموقع في منطقة بروكسل العاصمة. يتولى المالك مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية، وتحديد التوجه الاستراتيجي، وضمان توافق أنشطة العمل مع رسالة المنظمة وقيمها. تشمل المهام الرئيسية إدارة الميزانيات والأداء المالي، والإشراف على الموظفين، وتنسيق الجداول الزمنية، والحفاظ على معايير عالية لتقديم الخدمات. يتضمن الدور أيضاً بناء ورعاية الشراكات، وتمثيل المنظمة في المجتمع، واتخاذ القرارات بشأن عروض المنتجات أو البرامج أو الخدمات. يراقب المالك مؤشرات الأداء، ويعالج المشكلات التشغيلية، ويضمن الامتثال للوائح المحلية، ويحدد باستمرار فرص النمو والتحسين. المؤهلات خبرة قيادية وإدارية مثبتة، بما في ذلك القدرة على الإشراف على الفرق وتفويض المسؤوليات واتخاذ قرارات مستنيرة. فطنة تجارية قوية مع مهارات في إعداد الميزانية والرقابة المالية والتخطيط والتطوير التنظيمي. مهارات تواصل ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين للتفاعل مع الموظفين والشركاء والعملاء وأصحاب المصلحة في المجتمع. قدرة مثبتة على إدارة العمليات في الموقع وتحديد أولويات المهام والحفاظ على سير عمل فعال في بيئة ديناميكية. خبرة في التخطيط الاستراتيجي وتنسيق المشاريع وتنفيذ المبادرات التي تدعم أهداف المنظمة. القدرة على العمل بدوام كامل في الموقع في منطقة بروكسل العاصمة؛ وتعتبر المعرفة باللوائح المحلية وظروف السوق ميزة إضافية. إتقان اللغة الفرنسية و/أو الهولندية؛ وتعتبر المهارات اللغوية الإضافية مفيدة للتفاعل مع المجتمعات المتنوعة. خلفية تعليمية ذات صلة في الأعمال أو الإدارة أو المشاريع الاجتماعية أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.

Role Description The Owner role at Sœurs Pour Sœurs/Tond Laa Taaba is a full-time, on-site position based in the Brussels Metropolitan Area. The Owner is responsible for overseeing daily operations, setting strategic direction, and ensuring that business activities align with the organization’s mission and values. Key tasks include managing budgets and financial performance, supervising staff, coordinating schedules, and maintaining high standards of service delivery. The role also involves building and nurturing partnerships, representing the organization in the community, and making decisions on product, program, or service offerings. The Owner monitors performance indicators, addresses operational issues, ensures compliance with local regulations, and continuously identifies opportunities for growth and improvement. Qualifications Demonstrated leadership and management experience, including the ability to supervise teams, delegate responsibilities, and make informed decisions. Strong business acumen with skills in budgeting, financial oversight, planning, and organizational development. Excellent communication and interpersonal skills to engage with staff, partners, clients, and community stakeholders. Proven ability to manage operations on-site, prioritize tasks, and maintain efficient workflows in a dynamic environment. Experience in strategic planning, project coordination, and implementing initiatives that support organizational goals. Ability to work full time on-site in the Brussels Metropolitan Area; familiarity with local regulations and market conditions is an asset. Fluency in French and/or Dutch; additional language skills are beneficial for engaging with diverse communities. Relevant educational background in business, management, social enterprise, or a related field, or equivalent practical experience.

دوام كامل بيت.كوم

شريك أعمال الموارد البشرية

في الموقع - الإمارات ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) سيلعب دوراً محورياً في مواءمة ممارسات الموارد البشرية مع أهداف الأعمال ضمن قطاع الخدمات المالية. هذه فرصة ممتازة للمساهمة استراتيجياً في قسم الموارد البشرية وتحقيق النجاح التنظيمي. تفاصيل العميل عميلنا منظمة راسخة ضمن قطاع الخدمات المالية. كشركة متوسطة الحجم، تشتهر بنهجها المنهجي وتركيزها على تحقيق أهداف العمل من خلال استراتيجيات الموارد البشرية الفعالة. الوصف الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم إرشاد وتوجيه استراتيجي للموارد البشرية ودعمه. تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف المنظمة. دعم مبادرات اكتساب المواهب، والانضمام إلى العمل وتخطيط القوى العاملة. تقديم المشورة في مسائل العلاقات العمالية وإدارة الأداء. تحديد احتياجات التعلم والتطوير ومعالجتها عبر المؤسسة. تحليل مقاييس الموارد البشرية لإبلاغ اتخاذ القرار وتحسين العمليات. ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات التنظيمية. تعزيز مبادرات التنوع والمساواة والإدماج داخل المنظمة. الملف الشخصي درجة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. خبرة مثبتة في ممارسات الموارد البشرية ضمن صناعة الخدمات المالية. الكفاءة في تحليل بيانات الموارد البشرية لدعم قرارات الأعمال. معرفة قوية بقوانين العمل وأنظمة الامتثال التنظيمي. خبرة في تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب. قدرة مثبتة على إدارة العديد من أصحاب المصلحة والأولويات بفعالية. مهارات اتصال وتواصل بين أشخاص ممتازة. عرض الوظيفة دور دائم ضمن صناعة الخدمات المالية. فرص للمساهمة في مؤسسة منظَّمة وموجهة نحو الأهداف. إذا كنتم مستعدين لتولي دوراً استراتيجياً في الموارد البشرية في مؤسسة مزدهرة، نشجعكم على التقدم اليوم! </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">HRBP, شريك أعمال الموارد البشرية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The HR Business Partner (HRBP) will play a key role in aligning human resources practices with business objectives within the financial services industry. This is an excellent opportunity to contribute strategically to a human resources department and drive organisational success. Client Details Our client is a well-established organisation within the financial services sector. As a mid-sized company, they are known for their structured approach and focus on achieving business goals through effective human resources strategies. Description Partner with business leaders to provide strategic HR guidance and support.Develop and implement HR strategies that align with organisational objectives.Support talent acquisition, onboarding, and workforce planning initiatives.Provide counsel on employee relations and performance management issues.Identify and address learning and development needs across the organisation.Analyse HR metrics to inform decision-making and improve processes.Ensure compliance with labour laws and organisational policies.Drive diversity, equity, and inclusion initiatives within the organisation. Profile A degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.Demonstrated expertise in HR practices within the financial services industry.Proficiency in analysing HR data to support business decisions.Strong knowledge of employment laws and regulatory compliance.Experience in workforce planning and talent management.Proven ability to manage multiple stakeholders and priorities effectively.Excellent communication and interpersonal skills. Job Offer Permanent role within the financial services industry.Opportunities to contribute to a structured and goal-oriented organisation. If you are ready to take on a strategic HR role in a thriving organisation, we encourage you to apply today! </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">HRBP, HR Business Partner </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير التطوير التنظيمي

في الموقع - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ١ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

وصف دور مدير التطوير التنظيمي: نحن نبحث عن مدير تطوير تنظيمي استراتيجي يركز على الأفراد لقيادة المبادرات التي تعزز الفعالية التنظيمية، ومشاركة الموظفين، وأداء الأعمال على المدى الطويل. يتضمن الدور تقييم الاحتياجات التنظيمية، وتطوير استراتيجيات الأفراد والتنظيم، ودعم تحول الثقافة المؤسسية، وتحسين الهياكل والعمليات وطرق العمل. ستتعاون مع القيادة والفرق متعددة الوظائف لتحديد فجوات القدرات، وتطوير مبادرات المواهب، ودعم إدارة التغيير، وإنشاء أطر عمل تنظيمية فعالة. سيستخدم مدير التطوير التنظيمي أيضًا رؤى الموظفين وبيانات الأعمال لتحديد فرص التحسين وتطوير حلول عملية تدعم مكان عمل عالي الأداء وشامل. المؤهلات: درجة البكالوريوس أو أعلى في الموارد البشرية، أو علم النفس التنظيمي، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة. فهم قوي للتطوير التنظيمي، وإدارة المواهب، ومشاركة الموظفين، والثقافة، وإدارة التغيير. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على تحويل البيانات التنظيمية إلى توصيات قابلة للتنفيذ. القدرة على تصميم وتنفيذ برامج التطوير التنظيمي بما يتماشى مع أهداف العمل. مهارات ممتازة في التواصل، والتيسير، والعرض، وإدارة أصحاب المصلحة. قدرات قوية في إدارة المشاريع والتعاون بين الأقسام. الإلمام باستبيانات الموظفين، وأطر الكفاءة، وإدارة الأداء، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وأدوات التقييم التنظيمي. شخصية استراتيجية، وقابلة للتكيف، ومتعاونة، وملتزمة ببناء منظمات فعالة وشاملة وعالية الأداء.

Organizational Development Manager Role Description We are seeking a strategic and people-oriented Organizational Development Manager to drive initiatives that strengthen organizational effectiveness, employee engagement, and long-term business performance. The role involves assessing organizational needs, developing people and organizational strategies, supporting culture transformation, and improving structures, processes, and ways of working. You will collaborate with leadership and cross-functional teams to identify capability gaps, develop talent initiatives, support change management, and establish effective organizational frameworks. The Organizational Development Manager will also use employee insights and business data to identify opportunities for improvement and develop practical solutions that support a high-performing and inclusive workplace. Qualifications Bachelor’s degree or above in Human Resources, Organizational Psychology, Business, Management, or a related field. Strong understanding of organizational development, talent management, employee engagement, culture, and change management. Strong analytical and problem-solving skills with the ability to translate organizational data into actionable recommendations. Ability to design and implement organizational development programs aligned with business objectives. Excellent communication, facilitation, presentation, and stakeholder management skills. Strong project management and cross-functional collaboration capabilities. Familiarity with employee surveys, competency frameworks, performance management, succession planning, and organizational assessment tools. Strategic, adaptable, collaborative, and committed to building effective, inclusive, and high-performing organizations.

دوام كامل بيت.كوم

قيادة مالية أولى

في الموقع - الإمارات ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيشرف قائد المالية الأول على العمليات المالية، مع ضمان إدارة فعالة لفريق المالية. . هذه الوظيفة الدائمة توفر فرصة للمساهمة في التخطيط المالي الاستراتيجي واتخاذ القرار. تفاصيل العميل عميل صناعي متنامٍ في الفجيرة. الوصف إدارة والإشراف على عمليات المنظمة المالية وعمليات التقارير. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية تدعم أهداف العمل. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والسياسات الداخلية. تقديم تحليل مالي للمساعدة في اتخاذ القرار الإستراتيجي. مراقبة وإدارة الميزانيات والتوقعات والأداء المالي. التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحسين الكفاءة المالية. إعداد تقارير مالية تفصيلية لأصحاب المصالح والإدارة العليا. قيادة وتوجيه أعضاء فريق المالية لتحقيق أهداف القسم. الملف الشخصي يجب أن يمتلك قائد المالية الأول الناجح ما يلي: درجة في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. مؤهلات مهنية مثل ACCA أو CPA أو ما يعادلها. خبرة قوية في صناعة التصنيع. الكفاءة في أنظمة الإدارة والتقارير المالية. مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة. القدرة على إدارة ورصد الميزانيات بشكل فعال. قدرات قوية في القيادة وإدارة الفريق. الانتباه إلى التفاصيل والالتزام بالدقة في التقارير المالية. عرض العمل راتب منافس. مكافأة بناءً على الأداء. عقد دائم يوفر استقرارًا وظيفيًا. فرصة للانضمام إلى شركة ناشئة ضمن مجموعة مالكة أوسع. إذا كنت تبحث عن دور تحدي في قطاع التصنيع، نشجعك على التقدم. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">مدير مالي </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Senior Finance Lead will oversee financial operations, ensuring effective management of the finance team. . This permanent role offers an opportunity to contribute to strategic financial planning and decision-making. Client Details A growing manufacturing client within Fujairah. Description Manage and oversee the organisation's financial operations and reporting processes.Develop and implement financial strategies to support business objectives.Ensure compliance with regulatory requirements and internal policies.Provide financial analysis to assist with strategic decision-making.Monitor and manage budgets, forecasts, and financial performance.Collaborate with cross-functional teams to optimise financial efficiency.Prepare detailed financial reports for stakeholders and senior management.Lead and mentor finance team members to achieve departmental goals. Profile A successful Senior Finance Lead should have: A degree in Accounting, Finance, or a related field.Professional qualifications such as ACCA, CPA, or equivalent.Strong experience in the manufacturing industry.Proficiency in financial management and reporting systems.Excellent analytical and problem-solving skills.Ability to manage and oversee budgets effectively.Strong leadership and team management capabilities.Attention to detail and a commitment to accuracy in financial reporting. Job Offer Competitive salary.Performance-based bonus.Permanent contract offering job stability.Opportunity to join a growing business part of a larger holding company. If you are looking for a challenging role in the manufacturing sector , we encourage you to apply. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Finance Manager </div>

بيت.كوم

مُحلل أعمال ServiceNow SPM

في الموقع - الإمارات ٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نحن نبحث عن مُحلل أعمال مُتمرس في ServiceNow SPM مع خبرة عملية في تنفيذات إدارة محفظة استراتيجية (SPM) من البداية إلى النهاية. ينبغي أن يعمل المرشح المثالي عن كثب مع أصحاب المصلحة في الأعمال والفرق الفنية لجمع المتطلبات، وتحديد الحلول، ودعم نجاح تطبيقات ServiceNow SPM. أكثر من 5 سنوات كـمُحلل أعمال، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل مع ServiceNow. خبرة وظيفية قوية في ServiceNow SPM، بما في ذلك إدارة الطلب، إدارة محفظة المشاريع (PPM)، إدارة الموارد، التخطيط الاستراتيجي، إدارة المالية، التخطيط السيناريوي، الخرائط الطريق، الأهداف والغايات، وإدارة المحفظة. خبرة في قيادة ورشات الاستكشاف، وجمع وتوثيق متطلبات الأعمال، وكتابة قصص المستخدم ومعايير القبول، وترجمة احتياجات الأعمال إلى حلول ServiceNow قابلة للتحجيم. القدرة على العمل عن كثب مع المهندسين المعماريين والمطورين، دعم تصميم الحل، اختبار قبول المستخدم، وعروض أصحاب المصلحة. مهارات اتصال وتقديم قوية، مع خبرة في التواصل مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتنفيذيين. خبرة تنفيذ ServiceNow SPM أمرٌ مطلوب. شهادات CSA و CIS-SPM مفضلة بشدة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced ServiceNow SPM Business Analyst with hands-on experience delivering end-to-end Strategic Portfolio Management (SPM) implementations. The ideal candidate will work closely with business stakeholders and technical teams to gather requirements, define solutions, and support successful ServiceNow SPM implementations. 5+ years as a Business Analyst, including at least 3 years with ServiceNow. Strong functional expertise in ServiceNow SPM, including Demand Management, Project Portfolio Management (PPM), Resource Management, Strategic Planning, Financial Management, Scenario Planning, Roadmaps, Goals & Objectives, and Portfolio Management. Experience leading discovery workshops, gathering and documenting business requirements, writing user stories and acceptance criteria, and translating business needs into scalable ServiceNow solutions. Ability to work closely with architects and developers, support solution design, UAT, and stakeholder presentations. Strong communication and presentation skills, with experience engaging business and executive stakeholders. ServiceNow SPM implementation experience is mandatory. CSA and CIS-SPM certifications are highly preferred. </div>

بيت.كوم

Director - Corporate FP&A

في الموقع - الإمارات ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description وصف الوظيفة تُعد IFS شركة ذات عوائد بمليارات الدولارات وتضم أكثر من 5000 موظف في جميع القارات. نقدم حلول برمجيات المؤسسة الحائزة على جوائز من خلال استخدام الابتكار الرقمي المدمج ومنصة سحابية موحدة لمساعدة الأعمال على أن تكون في أفضل حالاتها عندما يهم الأمر حقاً—في لحظة الخدمة™. في IFS، نكون مرنين، ومبدعين، ونركز ليس فقط على كيفية تفاعلنا مع عملائنا ولكن أيضًا على كيفية إجراء تغيير حقيقي وتحقيق تأثير عالمي. نساعد في حل بعض من أكبر تحديات المجتمع، ونُعِد مستقبلًا أفضل من خلال مرونتنا وتعاوننا وثقتنا. نحتفي بالتنوع ونقبل أن هناك العديد من وجهات النظر المختلفة في هذا العالم. كشركة دولية حقًا تخدم أشخاصًا من جميع أنحاء العالم، ندرك أن نجاحنا يوازي احترامنا لتلك النقاط المختلفة من الرأي. بالانضمامك إلى فريقنا، ستحظى بفرصة أن تكون جزءًا من بيئة عالمية ومتعددة الثقافات؛ ستنضم إلى فريق فائز يلتزم بالاستدامة؛ وشركة حيث ننجز الأمور حتى تتمكن من إحداث تأثير إيجابي في العالم. نبحث عن مفكرين مبدعين وأصليين للعمل في بيئة يمكنك فيها #MakeYourMoment حتى نتمكن من مساعدة الآخرين على صنع momentsهم. إذا كنت ترغب في تغيير الوضع الراهن، سنساعدك في جعل Momentك. انضم إلى فريق Purple. انضم إلى IFS. وصف الوظيفة نظرة عامة على الدور يملك Director – Corporate FP&A تقارير مالية موحدة وتحليل عبر المؤسسة. يتحمل هذا الدور مسؤولية تحويل البيانات المالية المعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ حول حركات الربح والخسارة على مستوى المجموعة ومحركات الأعمال الأساسية. يعمل هذا المدير كمحرك مالي استراتيجي للإدارة العليا وأصحاب المصلحة الداخليين، مع ضمان اتساق السرد المالي وجودة الرؤى. المسؤوليات الرئيسية التقارير المالية الموحدة - امتلاك وتنسيق التقارير المالية الموحدة عبر المنظمة. ضمان اتساق البيانات والمنهجية والسرد عبر قنوات التقارير. الحفاظ على مصدر واحد للحقيقة للوضع المالي وأداء IFS. تسوية الفروقات، والتحقق من جودة البيانات، وتحفيز التحسين المستمر في عمليات التقارير والضوابط. تحليل محركات الأعمال والسرد - قيادة تحليل عميق لحركات P&L على مستوى المجموعة—لماذا تغير ARR، لماذا تحرك الهامش الإجمالي، ما الذي يحفز ربحية التشغيل أو نمو المصروفات. صياغة المحركات التجارية (الحجم، التسعير، المزيج، الإنتاجية، الاحتفاظ، الكفاءة التشغيلية) في سرد واضح جاهز للإداريين. تقديم سياق يساعد المجلس والمدير المالي على فهم ما هو مستدام مقابل ما هو حالة خاصة في الأداء المالي. تطوير التعليقات المالية - تطوير سرد الأداء الشهري/الربع سنوي، العروض المالية، تعليقات المجلس، ومستندات التنبؤات المالية. التنسيق عبر وظائف المالية لضمان اتساق التعليقات وكونها قائمة على الحقائق وتبرز محركات أداء الأعمال. امتلاك الرسالة حول الصحة المالية والتقدم الاستراتيجي. السيولة والتخطيط المالي - دعم توقعات السيولة وتحليل التدفق النقدي. العمل مع الخزانة والعمليات لنمذجة التأثير المالي لقرارات العمل. ت提供 الإنذار المبكر عن القيود المالية أو الفرص للنشر. تحليل استراتيجي مخصص - تقديم تحليل يدعم الرئيس التنفيذي، المدير المالي، وفريق المالية الاستراتيجية بتحليل مالي سريع لمبادرات استراتيجية، حالات الأعمال، ظروف السوق، والأداء التشغيلي. بناء نماذج مالية تُمكن التخطيط السيناريو واتخاذ القرار. المؤهلات المؤهلات المطلوبة <ul><li>7+ سنوات من الخبرة في التحليل/التقارير المالية، مع وجود ثلاث سنوات على الأقل في دور قيادة تقارير</li><li>خبرة عميقة في التقارير المالية الموحدة، تحليل P&L، وفهم محركات الأعمال</li><li>قدرة مثبتة على ترجمة بيانات مالية معقدة إلى سرد واضح ورؤى قابلة للتنفيذ</li><li>مهارات نمذجة وتنبؤ مالي قوية في Excel</li><li>مهارات تواصل ممتازة؛ القدرة على تقديم الرؤى المالية للمجلس ورئاسة الشركة</li><li>خبرة مميزة في إدارة فريق في وظيفة مالية</li><li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو مجال ذي صلة؛ يُفضل CPA أو MBA</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في SaaS أو شركات البرمجيات ذات النمو العالي</li><li>خبرة في العلاقات مع المستثمرين أو بحوث حقوق الملكية</li><li>الت exposure لأدوات التخطيط المؤسساتي (Oracle EPM، Adaptive Insights)</li><li>خبرة في الضوابط المالية، عمليات التدقيق، والتقارير التنظيمية</li><li>سجل في بناء وتطوير فرق مالية عالية الأداء</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>طبيعة مثابرة واستعداد لفهم وتخطي التحديات/العقبات التشغيلية.</li><li>القدرة على فهم العمليات والتحديات والتواصل بفعالية داخلياً.</li><li>القدرة على فهم الإجراءات الداخلية والتنقل بفعالية.</li><li>خبرة سابقة في شركة تكنولوجيا متعددة الجنسيات تعتبر ميزة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Job Description IFS is a billion-dollar revenue company with 5000+ employees on all continents. We deliver award winning enterprise software solutions through the use of embedded digital innovation and a single cloud-based platform to help businesses be their best when it really matters–at the Moment of Service™. At IFS, we're flexible, we're innovative, and we're focused not only on how we can engage with our customers but on how we can make a real change and have a worldwide impact. We help solve some of society's greatest challenges, fostering a better future through our agility, collaboration, and trust. We celebrate diversity and accept that there are so many different perspectives in this world. As a truly international company serving people from around the globe, we realize that our success is tantamount to the respect we have for those different points of view. By joining our team, you will have the opportunity to be part of a global, diverse environment; you will be joining a winning team with a commitment to sustainability; and a company where we get things done so that you can make a positive impact on the world. We're looking for innovative and original thinkers to work in an environment where you can #MakeYourMoment so that we can help others make theirs. If you want to change the status quo, we'll help you make your moment. Join Team Purple. Join IFS. Job Description Role Overview The Director – Corporate FP&A owns consolidated financial reporting and analysis across the organization. This role is responsible for translating complex financial data into clear, actionable insights about group-level P&L movements and underlying business drivers. This director serves as the strategic financial communicator to senior management and internal stakeholders, ensuring consistency of financial narrative and quality of insights. Key Responsibilities Consolidated Financial Reporting - Own and coordinate consolidated financial reporting across the organization. Ensure consistency of data, methodology, and narrative across reporting streams. Maintain a single source of truth for IFS's financial position and performance. Reconcile variances, validate data quality, and drive continuous improvement in reporting processes and controls. Business Driver Analysis & Narrative - Lead deep analysis of group-level P&L movements—why did ARR change, why did gross margin move, what's driving operating leverage or expense growth. Articulate the business drivers (volume, pricing, mix, productivity, retention, operational efficiency) in clear, executive-ready narratives. Provide context that helps the Board and CFO understand what's sustainable vs. one-off in financial performance. Financial Commentary Development - Develop monthly/quarterly performance narratives, financial presentations, Board commentary, and financial forecasting documents. Coordinate across finance functions to ensure commentary is consistent, fact-based, and highlights the drivers of business performance. Own the messaging on financial health and strategic progress. Liquidity & Financial Planning - Support liquidity forecasting and cash flow analysis. Work with treasury and operations to model financial impact of business decisions. Provide early warning on financial constraints or opportunities for deployment. Ad-Hoc Strategic Analysis - Provide analysis which supports CEO, CFO, and Strategic Finance team with rapid-turnaround financial analysis on strategic initiatives, business cases, market conditions, and operational performance. Build financial models that enable scenario planning and decision-making. Qualifications Required Qualifications <ul><li>7+ years of financial analysis/reporting experience, with at least 3 years in a reporting leadership role</li><li>Deep expertise in consolidated financial reporting, P&L analysis, and business driver understanding</li><li>Proven ability to translate complex financial data into clear narrative and actionable insights</li><li>Strong financial modeling and forecasting skills in Excel</li><li>Excellent communication skills; ability to present financial insights to Board and C-suite</li><li>Demonstrated experience managing a team in a finance function</li><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, or related field; CPA or MBA preferred</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Experience in SaaS or high-growth software companies</li><li>Experience with investor relations or equity research</li><li>Exposure to enterprise planning tools (Oracle EPM, Adaptive Insights)</li><li>Experience with financial controls, audit processes, and regulatory reporting</li><li>Track record of building and developing high-performing finance teams</li></ul> Additional Information <ul><li>A persistent nature and a willingness to understand and overcome operational challenges/obstacles.</li><li>Ability to understand processes and challenges and effectively communicate internally.</li><li>Ability to understand internal processes and navigate effectively.</li><li>Previous experience in a multinational technology company would be an advantage</li></ul> </div>

بيت.كوم

نائب الرئيس، معلومات السوق

في الموقع - الإمارات ٣١ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول أدنوك أدنوك هي إحدى شركات الطاقة العالمية الرائدة المتكاملة، وتقدم الطاقة اللازمة لدفع الاقتصادات مع تعزيز الابتكار والتقدم التكنولوجي والنمو المستدام. مع أجندة تحوّل طموحة، ونطاق عالمي، والتزام بالتميّز، توفر أدنوك فرصة لتشكيل مستقبل الطاقة من قلب إحدى أكثر المنظمات تأثيراً في الصناعة. متطلبات الدور المسؤول أمام نائب الرئيس الأول، مجموعة الأعمال والتجارة والـ ICV والتنمية الصناعية، سيتولى قيادة وظيفة معلومات السوق في أدنوك، مقدمًا رؤى مدفوعة بالبيانات، وتحليلات، وذكاء فئوي لدعم الشراء الاستراتيجي وقرارات الأعمال عبر المشاريع، الحفر، والعمليات. <ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية معلومات السوق في أدنوك وخارطة الطريق والقدرات الوظيفية لدعم الفئات عالية القيمة وحرجة الأعمال.</li><li>توجيه أبحاث سوق التوريد، إدارة البيانات، إدارة المعرفة، حلول التحليلات، والتقارير الإدارية لتمكين اتخاذ القرار المستنير.</li><li>الشراكة مع أصحاب المصلحة الكبار عبر المشتريات، والتجارة، والمالية، والقانون، وتكنولوجيا المعلومات، وشركات المجموعة، وشركاء خارجيين لصياغة استراتيجيات الفئة وتحديد الفرص.</li><li>الإشراف على تقييم مخاطر السوق، تحسين التكاليف، ذكاء الأسعار، رؤى سوق الموردين، وتطوير الفريق مع تعزيز الابتكار والتحسين المستمر.</li></ul>المرشح المثالي للنظر في هذه الفرصة القيادية المثيرة، يجب أن يجمع المرشح بين مزيج قوي من خبرة التوريد الاستراتيجي، والقيادة التحليلية، والقدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الكبار في بيئة معقدة وسريعة الإيقاع. <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، المالية، سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، أو تخصص مكافئ.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا ذات صلة في التوريد، معلومات السوق، سلسلة الإمداد، التحليلات، تمكين التكنولوجيا، أو تطبيقات الأعمال، ويفضّل في مجال النفط والغاز.</li><li>قدرة موثوقة على قيادة معلومات السوق، إدارة الفئة، تحليل التوريد، نمذجة التكاليف، ودعم التوريد الاستراتيجي لفئات معقدة حيوية للأعمال.</li><li>قدرات قوية كمية، تحليلية، مالية، تفكير استراتيجي، تفاوض، إدارة أصحاب المصلحة، وحل النزاعات.</li><li>قائد فريق ذو خبرة قادر على إدارة أولويات متعددة، بناء القدرات، قيادة الأداء، وتحقيق النتائج في بيئة عمل ديناميكية ومتطورة.</li></ul>انضم إلى أدنوك ولعب دورًا محوريًا في تحويل معلومات السوق إلى عمل استراتيجي </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About ADNOC ADNOC is one of the world's leading integrated energy companies, delivering the energy needed to power economies while driving innovation, technology advancement, and sustainable growth. With an ambitious transformation agenda, global reach, and a commitment to excellence, ADNOC offers an opportunity to shape the future of energy from the heart of one of the industry's most influential organizations. Role Requirements Reporting to the Senior Vice President, Group Commercial & ICV & Industrial Development role will lead ADNOC’s Market Intelligence function, delivering data-driven insights, analytics, and category intelligence to support strategic procurement and business decisions across Projects, Drilling, and Operations. <ul><li>Lead the development and execution of ADNOC’s Market Intelligence strategy, roadmap, and functional capability to support high-value and business-critical categories.</li><li>Direct supply market research, data management, knowledge management, analytics solutions, and management reporting to enable informed decision making.</li><li>Partner with senior stakeholders across Procurement, Commercial, Finance, Legal, IT, Group Companies, and external partners to shape category strategies and identify opportunities.</li><li>Oversee market risk assessment, cost optimization, pricing intelligence, supplier market insights, and team development while promoting innovation and continuous improvement.</li></ul>Ideal Candidate To be considered for this exciting leadership opportunity, candidates should bring a strong blend of strategic procurement expertise, analytical leadership, and the ability to influence senior stakeholders in a complex, fast-paced environment. <ul><li>Bachelor’s degree in Engineering, Finance, Supply Chain, Business Administration, or an equivalent discipline.</li><li>Minimum 15 years of relevant experience in procurement, market intelligence, supply chain, analytics, technology enablement, or business applications, preferably within Oil & Gas.</li><li>Proven ability to lead market intelligence, category management, procurement analysis, cost modelling, and strategic sourcing support for complex business-critical categories.</li><li>Strong quantitative, analytical, financial, strategic thinking, negotiation, stakeholder management, and conflict resolution capabilities.</li><li>Experienced people leader able to manage multiple priorities, build capability, drive performance, and deliver outcomes in a dynamic and evolving business environment.</li></ul>Join ADNOC and play a pivotal role in transforming market intelligence into strategic business </div>

بيت.كوم

رئيس الخدمات

في الموقع - الإمارات ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Black & Grey HR توظف رئيس خدمات لمنظمة رائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة. نبحث عن قائد ذو خبرة واستراتيجي للإشراف على الوظيفة الكاملة للخدمات، مع ضمان التميز التشغيلي، النجاح التجاري، ونمو الأعمال المستدام. ستكون هذه الدور مسؤولة عن قيادة عمليات الخدمات، إدارة الأصول، تنفيذ المشاريع، الإدارة التجارية والعقود، مع دفع التحسين المستمر ودعم الأهداف الإستراتيجية طويلة الأجل للشركة. الأدوار والمسؤوليات -قيادة والإشراف على عمليات الخدمات من البداية للنهاية، مع ضمان تقديم خدمة عالية الجودة ورضا العملاء. -دفع التميز التشغيلي من خلال التحسين المستمر، الالتزام بمستوى الخدمات، ومراقبة الأداء. -إدارة أصول الخدمة، مع ضمان الاستغلال الأمثل، الصيانة، وإدارة دورة الحياة. -الإشراف على التخطيط للمشروعات، التنفيذ، تخصيص الموارد، والتسليم في الوقت المحدد ضمن الميزانية. -قيادة عملية تقديم العطاءات والمناقصات والتسعير وإدارة العقود لاستغلال الفرص التجارية إلى أقصى حد. -إدارة المفاوضات التجارية وضمان إدارة العقود بشكل فعال. -دفع نمو الأعمال من خلال توسيع عروض الخدمات ودعم المبادرات الإستراتيجية، بما فيها أعمال ورّا. -تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية متوافقة مع الأهداف العامة للشركة. -تملك قسم الخدمات من الربح والخسارة والميزانية والتنبؤ والأداء المالي. -بناء وتوجيه وقيادة فرق عالية الأداء متعددة الوظائف. -ضمان الامتثال بمعايير الصحة والسلامة والجودة والبيئة والحوكمة المؤسسية. -وضع وتحسين السياسات والعمليات والضوابط التشغيلية ضمن وظيفة الخدمات. -مراقبة أداء الأعمال من خلال تقارير MIS واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات. -قيادة التغيير التنظيمي والابتكار ومبادرات التحسين المستمر. -التعاون مع أصحاب المصالح الداخليين والخارجيين لتحقيق الأهداف التشغيلية والتجارية. المتطلبات- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو تخصص ذي صلة. -يفضل درجة الماجستير أو MBA. -10–15 عامًا من الخبرة التقدمية في إدارة الخدمات أو العمليات التجارية أو قيادة الأعمال. -حد أدنى 5 سنوات خبرة في منصب قيادي كبير. -خبرة مثبتة في إدارة ربحية الشركة وقيادة عمليات خدمات واسعة النطاق. -نجاح مثبت في الفوز بالمناقصات أو العروض الكبرى أو العقود التجارية. -معرفة قوية بإدارة دورة حياة الخدمة، الاستراتيجية التجارية، ونمو الأعمال. -خبرة في إدارة العطاءات وتطوير العروض والتفاوض على العقود. -فهم للشراكات والمشاريع المشتركة وإدارة التحالفات. -الإلمام بمنصات CRM، تحليل المبيعات، وأنظمة إدارة العروض. -مهارات قيادية ممتازة وتخطيط استراتيجي وإدارة أصحاب المصالح والتواصل. المزاياراتب جذاب + مزايا </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Black & Grey HR is hiring for a Head of Services for a leading organization in the UAE. We are looking for an experienced and strategic leader to oversee the complete Services function, ensuring operational excellence, commercial success, and sustainable business growth. This role will be responsible for leading service operations, asset management, project delivery, commercial and contract management, while driving continuous improvement and supporting the company's long-term strategic objectives. Roles and Responsibilities -Lead and oversee end-to-end service operations, ensuring high-quality service delivery and customer satisfaction. -Drive operational excellence through continuous improvement, SLA compliance, and performance monitoring. -Manage service assets, ensuring optimal utilization, maintenance, and lifecycle management. -Oversee project planning, execution, resource allocation, and timely delivery within budget. -Lead the bid, tender, pricing, and contract management process to maximize business opportunities. -Manage commercial negotiations and ensure effective contract administration. -Drive business growth by expanding service offerings and supporting strategic initiatives, including the Warra business. -Develop and implement operational strategies aligned with the company's overall business objectives. -Own the Services division's P&L, budgeting, forecasting, and financial performance. -Build, mentor, and lead high-performing cross-functional teams. -Ensure compliance with health, safety, quality, environmental, and corporate governance standards. -Establish and improve policies, processes, and operational controls across the Services function. -Monitor business performance through MIS reporting and data-driven decision-making. -Lead organizational change, innovation, and continuous improvement initiatives. -Collaborate with internal and external stakeholders to achieve operational and commercial objectives. Requirements-Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, or a related discipline. -Master's degree or MBA is preferred. -10–15 years of progressive experience in services management, commercial operations, or business leadership. -Minimum 5 years of experience in a senior leadership position. -Proven experience managing business P&L and leading large-scale service operations. -Demonstrated success in winning major tenders, bids, or commercial contracts. -Strong knowledge of service lifecycle management, commercial strategy, and business growth. -Experience in bid management, proposal development, and contract negotiation. -Understanding of partnerships, joint ventures, and alliance management. -Familiarity with CRM platforms, sales analytics, and bid management systems. -Excellent leadership, strategic planning, stakeholder management, and communication skills. BenefitsAttractive Salary + Benefits </div>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٦ سنة Naukri Gulf

مدير تطوير العمليات

في الموقع - الإمارات - دبي ٣١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

الدور يتكوَّن من 70% عمليات و30% تطوير الأعمال. نحن نبحث عن قائد استراتيجي لديه شغف بالتميز، قادر على تطوير صالة العرض وعملياتها الداخلية والخارجية، وجذب شريحة عملاء عالية المستوى، ودفع مستويات الأداء والربحية. الأدوار والمسؤوليات الأساسية : 1. تطوير العمليات: تطوير عمليات صالة العرض الداخلية والخارجية ورفع كفاءة التشغيل. إعادة هندسة وتبسيط الإجراءات لتحقيق أفضل تجربة للعميل. تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومتابعة تحقيق الأهداف. تطبيق أفضل الممارسات والمعايير العالمية في تشغيل صالات عرض السيارات الفاخرة. 2. تطوير الأعمال واكتساب العملاء : تطوير وتنفيذ استراتيجيات لجذب قاعدة عملاء فاخرة عالية المستوى والاحتفاظ بهم. بناء علاقات قوية مع العملاء والشركاء. تطوير الحملات التسويقية والفعاليات والمبادرات لزيادة الحصة السوقية. تحليل السوق والمنافسين لاقتراح فرص نمو جديدة. 3. عمليات الدعم المتكاملة : الإشراف على خدمات التنظيف والصيانة العامة. *إدارة حركة المركبات داخل صالة العرض. التنسيق مع شركات التأمين. الإشراف على تسجيل وفحص المركبات. الإشراف على إضافة الملحقات والخدمات الإضافية للمركبات. ضمان الامتثال للوائح وإجراءات الجهات الحكومية والخصوصية.المرشح المطلوب ملفه الشخصي يفضَّل وجود 10 سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة وتطوير معارض السيارات الفاخرة. خبرة مثبتة في تطوير عمليات الصالة الداخلية والخارجية. سجل حافل في تحسين الأداء، وزيادة الربحية، ورضا العملاء. فهم عميق لأسواق السيارات الفاخرة واحتياجات العملاء. مهارات قيادية قوية والقدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات. مهارات تحليلية قوية وقدرات التخطيط الاستراتيجي. الطلاقة في العربية والإنجليزية (املء وتحدثاً وكتابة). إتقان استخدام أنظمة إدارة الأعمال وأدوات التقارير والتحليل. كيفية التقدم يرجى من المتقدمين المهتمين إرسال سيرتهم إلى البريد الإلكتروني: Recruitments.new24@gmail[dot]com مع كتابة المسمى الوظيفي (مدير تطوير عمليات صالة العرض) في سطر موضوع البريد الإلكتروني.

The role comprises 70% Operations and 30% Business Development. We are looking for a strategic leader with a passion for excellence, capable of developing the showroom and its internal and external operations, attracting a high-end client segment, and driving the performance levels and profitability. Key Roles & Responsibilities : 1. Operations Development: Developing internal and external showroom operations and raising operational efficiency. Re-engineering and simplifying procedures to achieve the best customer experience. Setting Key Performance Indicators (KPIs) and monitoring goal achievement. Applying global best practices and standards in luxury car showroom operations. 2. BUSINESS DEVELOPMENT & CLIENT ACQUISITION : Developing and executing strategies to attract a high-end luxury client base and retain them. Building strong relationships with clients and partners. Developing marketing campaigns, events, and initiatives to increase market share. Analyzing the market and competitors to propose new growth opportunities. 3. INTEGRATED SUPPORT OPERATIONS : Overseeing general cleaning and maintenance services. *Managing vehicle movement within the showroom. Coordinating with insurance. Overseeing vehicle registration and inspection. Overseeing the addition of accessories and extra services for vehicles. Ensuring compliance with regulations and procedures of government and private entities.Desired Candidate Profile At least 10 years of experience in managing and developing luxury car showrooms. Proven experience in developing internal and external external showroom operations. A strong track record of improving performance, increasing profitability, and client satisfaction. Deep understanding of luxury car markets and client needs. High leadership skills and the ability to manage multi-functional teams. Strong analytical skills and strategic planning abilities. Fluency in Arabic and English (spoken and written). Proficiency in using business management systems, reporting, and analysis toolset. HOW TO APPLY Interested candidates, please send your CV to the email: Recruitments.new24@gmail[dot]com With the job title (Showroom Operations Development Manager) written in the email subject line.

بيت.كوم

المدير العام، رئيس إدارة العلاقات – الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

في الموقع - الإمارات ١١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Role Summaryتبحث ستيت ستريت عن مدير عام لقيادة إدارة العلاقات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وهي إحدى أسواق النمو الاستراتيجية للشركة. ستكون هذه الد role القيادة العليا مسؤولة عن تعميق وتوسيع العلاقات مع العملاء الاستراتيجيين، تعزيز مكانة ستيت ستريت كشريك موثوق للمستثمرين المؤسسيين، وضمان تجربة عميل عالية الجودة باستمرار عبر المنطقة. سيعمل رئيس إدارة العلاقات – MENA كمدافع رئيسي عن العميل وقائد إقليمي، بالتعاون عن كثب مع فرق المبيعات وخدمة العملاء والمنتجات والعمليات والمخاطر والامتثال وقيادة الدول لتنفيذ حلول متكاملة تتماشى مع أولويات العملاء. سيجلب المرشح الناجح خبرة قوية في إدارة العلاقات المؤسسية، ومعرفة عميقة بسوق الخدمات المالية في MENA، والقدرة على التفاعل بمصداقية مع أصحاب المصلحة الكبار عبر صناديق الثروة السيادية، وصناديق التقاعد، والبنوك المركزية، ومديري الأصول والعملاء المؤسسيين الآخرين. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة أجندة إدارة العلاقات الإقليمية عبر MENA، مع ضمان وجود ملكية واضحة لعلاقات العملاء الاستراتيجية، ومنتديات الحوكمة، ومراجعات الخدمة، وإدارة التصعيد.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات كبار المستوى مع العملاء المؤسسيين الرئيسيين، بما في ذلك صناديق الثروة السيادية وصناديق التقاعد والبنوك المركزية والجهات المرتبطة بالحكومة ومديري الأصول والمستثمرين الاستراتيجيين الآخرين.</li><li>الشراكة مع SVP، رئيس المبيعات وإدارة العلاقات، لتنفيذ استراتيجية عملاء الإقليم، وتحديد فرص النمو ودعم تنفيذ خطة العمل الأوسع لسيت ستريت في MENA.</li><li>العمل كمدافع رئيسي عن العميل داخل سيت ستريت، والتنسيق عبر فرق المنتج وخدمة العملاء والعمليات والتسجيل القانوني والمخاطر والامتثال والتقنية لتقديم حلول فعالة وفي الوقت المناسب ومخصصة للعميل.</li><li>قيادة تخطيط العلاقات بشكل منضبط، بما في ذلك خطط الحسابات واستراتيجيات مشاركة التنفيذيين وتنسيق الأنابيب وتحليل المحفظة وملاحظات العملاء ومراقبة صحة العلاقة.</li><li>الإشراف على جودة واتساق حوكمة العملاء، بما في ذلك مراجعات الأعمال التنفيذية واجتماعات مراجعة الخدمة وتتبع القضايا وخطط الإجراءات والمتابعة على الالتزامات.</li><li>دعم فرص الأعمال الجديدة ومبادرات البيع المتبادل من خلال تحديد احتياجات العملاء، تشكيل مقترحات القيمة وتنسيق الخبرة الداخلية الصحيحة عبر منصة سيت ستريت العالمية.</li><li>توفير معلومات سوقية ورؤى العملاء للقيادة الإقليمية والعالمية، للمساعدة في توجيه أولويات المنتج وتحسينات الخدمة واتخاذ قرارات الاستثمار الاستراتيجي.</li><li>تمثيل سيت ستريت خارجياً في اجتماعات العملاء الكبار، والمنتديات الصناعية، والمشاركات الإستراتيجية، تعزيزاً لالتزام الشركة تجاه منطقة MENA.</li><li>قيادة وتدريب وتطوير محترفي إدارة العلاقات في المنطقة، وتعزيز ثقافة عالية الأداء وتعاونية ومركزة على العميل.</li><li>تعزيز انضباط المخاطر وضمان أن نشاطات تفاعل العميل تُنفّذ وفق المعايير التنظيمية والامتثال والسلوك والحوكمة المعمول بها.</li></ul>توقعات القيادة<ul><li>العمل كقائد إقليمي كبير مع حكم تجاري قوي، ووعي مخاطر سليم، والقدرة على موازنة احتياجات العملاء مع أولويات المؤسسة.</li><li>بناء الاتصالات عبر فرق سيت ستريت الإقليمية والعالمية، لضمان تجربة العملاء مع جميع قدرات خدمات الاستثمار والأسواق والتمويل والبيانات وإدارة الاستثمار التي تتمتع بها الشركة.</li><li>إظهار حضور تنفيذي ومصداقية مع فريق الإدارة التنفيذية العليا وأسس CIO وCOO وأصحاب المصلحة الاستثمارية والتشغيلية الكبار.</li><li>دفع المساءلة والتعاون والشفافية عبر علاقات العملاء المعقدة وفرق التسليم الداخلية.</li><li>المساهمة في تطوير تموضع استراتيجي طويل الأجل لسيت ستريت في MENA، مع تركيز خاص على تعميق الشراكات مع كبار المستمرين المؤسسيين.</li></ul>الخبرة والمؤهلات<ul><li>خبرة واسعة في إدارة العلاقات المؤسسية، وتغطية العملاء، وإدارة الحسابات الاستراتيجية أو دور عميل رئيسي مماثل ضمن الخدمات المالية.</li><li>فهم قوي للمشهد المؤسسي في MENA، بما في ذلك صناديق الثروة السيادية وصناديق التقاعد والبنوك المركزية ومديري الأصول والجهات المرتبطة بالحكومة.</li><li>القدرة على إدارة علاقات عملاء معقدة متعددة المنتجات عبر خدمات الاستثمار والوصاية وإدارة الصناديق والوسط الخلفي والبيانات والتحليلات والأسواق أو حلول إدارة الاستثمار.</li><li>سجل حافل ببناء علاقات كبار موثوقة، وإدارة التصعيدات، ودعم نمو الإيرادات وتقديم مستويات عالية من رضا العملاء.</li><li>خبرة في قيادة فرق أو التأثير في مجموعات وظيفية عبر ولايات قضائية متعددة وخطوط أعمال.</li><li>فطنة تجارية قوية، تفكير استراتيجي والقدرة على ترجمة أولويات العملاء إلى خطط علاقات قابلة للتنفيذ.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة، مع القدرة على التفاعل بثقة مع كبار التنفيذيين وأصحاب المصلحة الفنيين.</li><li>درجة البكالوريوس مطلوبة؛ ويفضل درجة متقدمة أو CFA أو MBA أو مؤهل مهني ذي صلة.</li></ul>قياسات النجاح الأساسية<ul><li>قوة وعمق علاقات العملاء الكبار عبر حسابات MENA ذات الأولوية.</li><li>تحسن رضا العملاء، صحة العلاقة ونتائج حوكمة الخدمة.</li><li>تنسيق فعال لفرق State Street متعددة الوظائف لتلبية التزامات العملاء.</li><li>المساهمة في الاحتفاظ بالإيرادات، وفرص النمو وتطوير الحسابات الاستراتيجية.</li><li>جودة تخطيط العلاقات، ومشاركة التنفيذيين، وإدارة التصعيد.</li><li>تطوير فريق علاقات إقليمية قوي وتعاوني عالي الأداء.</li></ul>عن State Streetعبر العالم، يعتمد المستثمرون المؤسسيون علينا لمساعدتهم في إدارة المخاطر والاستجابة للتحديات وتحقيق الأداء والربحية. نضع عملائنا في صميم كل ما نقوم به، ويعتبر الموظفون الأذكياء والمشاركون جزءاً أساسياً من نجاحنا المستمر. نحن ملتزمون بتهيئة بيئة يشعر فيها كل موظف بالتقدير والتمكين لتحقيق كامل إمكاناته. كونه شريكاً أساسياً في نجاحنا المشترك، ستستفيد من فرص تطوير شاملة، ودعم مرن للعمل والحياة، وأيام التطوع المدفوعة، وشبكات موظفين نابضة بالحياة تبقيك على اتصال بما يهم أكثر. انضم إلينا في تشكيل المستقبل. بصفتنا صاحب عمل يتيح فرص متكافئة، ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين لجميع الوظائف بغض النظر عن العرق والاعتقاد واللون والدين والأصل القومي والأنواع والسن والإعاقة والمعلومات الوراثية والجنس والتوجه الجنسي والهوية الجنسية أو التعبير عنها والجنسية، والحالة الاجتماعية وشراكة محلية أو وضع الاتحاد المدني، والحالة العائلية، والوضع العسكري أو كفيل رسمي آخر، وغيرها من السمات المحمية بموجب القانون المعمول به. اكتشف معلومات إضافية عن وظائف على StateStreet.com/careers اقرأ بيان رئيسنا التنفيذي </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role SummaryState Street is seeking a Managing Director to lead Relationship Management across the Middle East and North Africa region, one of the firm’s strategic growth markets. This senior leadership role will be responsible for deepening and expanding strategic client relationships, strengthening State Street’s position as a trusted partner to institutional investors, and ensuring a consistently high-quality client experience across the region. The Head of Relationship Management – MENA will act as a senior client advocate and regional leader, working closely with sales, client service, product, operations, risk, compliance and country leadership teams to deliver integrated solutions aligned to client priorities. The successful candidate will bring strong institutional relationship management experience, deep knowledge of the MENA financial services landscape, and the ability to engage credibly with senior stakeholders across sovereign wealth funds, pension funds, central banks, asset managers and other institutional clients. Key Responsibilities<ul><li>Lead the regional relationship management agenda across MENA, ensuring clear ownership of strategic client relationships, governance forums, service reviews and escalation management.</li><li>Develop and maintain trusted senior-level relationships with key institutional clients, including sovereign wealth funds, pension funds, central banks, government-related entities, asset managers and other strategic investors.</li><li>Partner with the SVP, Head of Sales and Relationship Management, to execute the regional client strategy, identify growth opportunities and support the delivery of State Street’s broader MENA business plan.</li><li>Act as the senior client advocate within State Street, coordinating across product, client service, operations, onboarding, legal, risk, compliance and technology teams to deliver effective, timely and client-tailored solutions.</li><li>Drive disciplined relationship planning, including account plans, executive engagement strategies, pipeline coordination, wallet analysis, client feedback and relationship health monitoring.</li><li>Oversee the quality and consistency of client governance, including executive business reviews, service review meetings, issue tracking, action plans and follow-through on commitments.</li><li>Support new business opportunities and cross-sell initiatives by identifying client needs, shaping value propositions and coordinating the right internal expertise across State Street’s global platform.</li><li>Provide market intelligence and client insights to regional and global leadership, helping inform product priorities, service enhancements and strategic investment decisions.</li><li>Represent State Street externally in senior client meetings, industry forums and strategic engagements, reinforcing the firm’s commitment to the MENA region.</li><li>Lead, coach and develop relationship management professionals in the region, fostering a high-performance, collaborative and client-centric culture.</li><li>Promote strong risk discipline and ensure client engagement activities are conducted in line with applicable regulatory, compliance, conduct and governance standards.</li></ul>Leadership Expectations<ul><li>Operate as a senior regional leader with strong commercial judgment, sound risk awareness and the ability to balance client needs with enterprise priorities.</li><li>Build connectivity across State Street’s regional and global teams, ensuring clients experience the full strength of the firm’s investment servicing, markets, financing, data and investment management capabilities.</li><li>Demonstrate executive presence and credibility with C-suite, CIO, COO and senior investment and operations stakeholders.</li><li>Drive accountability, collaboration and transparency across complex client relationships and internal delivery teams.</li><li>Contribute to the development of State Street’s long-term strategic positioning in MENA, with particular focus on deepening partnerships with leading institutional investors.</li></ul>Experience and Qualifications<ul><li>Extensive experience in institutional relationship management, client coverage, strategic account management or a related senior client-facing role within financial services.</li><li>Strong understanding of the MENA institutional investor landscape, including sovereign wealth funds, pension funds, central banks, asset managers and government-related entities.</li><li>Demonstrated ability to manage complex, multi-product client relationships across investment servicing, custody, fund administration, middle office, data, analytics, markets or investment management solutions.</li><li>Track record of building trusted senior relationships, managing escalations, supporting revenue growth and delivering high standards of client satisfaction.</li><li>Experience leading teams or influencing cross-functional groups across multiple jurisdictions and business lines.</li><li>Strong commercial acumen, strategic thinking and ability to translate client priorities into actionable relationship plans.</li><li>Excellent communication, negotiation and presentation skills, with the ability to engage confidently with senior executives and technical stakeholders.</li><li>High degree of integrity, judgement, resilience and cultural awareness, with experience operating in a regulated environment.</li><li>Bachelor’s degree required; advanced degree, CFA, MBA or relevant professional qualification preferred.</li></ul>Key Success Measures<ul><li>Strength and depth of senior client relationships across priority MENA accounts.</li><li>Improvement in client satisfaction, relationship health and service governance outcomes.</li><li>Effective coordination of cross-functional State Street teams to deliver client commitments.</li><li>Contribution to revenue retention, growth opportunities and strategic account development.</li><li>Quality of relationship planning, executive engagement and escalation management.</li><li>Development of a strong, collaborative and high-performing regional relationship management team.</li></ul>About State StreetAcross the globe, institutional investors rely on us to help them manage risk, respond to challenges, and drive performance and profitability. We keep our clients at the heart of everything we do, and smart, engaged employees are essential to our continued success. We are committed to fostering an environment where every employee feels valued and empowered to reach their full potential. As an essential partner in our shared success, you’ll benefit from inclusive development opportunities, flexible work-life support, paid volunteer days, and vibrant employee networks that keep you connected to what matters most. Join us in shaping the future. As an Equal Opportunity Employer, we consider all qualified applicants for all positions without regard to race, creed, color, religion, national origin, ancestry, ethnicity, age, disability, genetic information, sex, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, marital status, domestic partnership or civil union status, familial status, military and veteran status, and other characteristics protected by applicable law. Discover more information on jobs at StateStreet.com/careers Read our CEO Statement </div>

بيت.كوم

مدير تجاري

في الموقع - الإمارات ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ol><li>الاستراتيجية التجارية ونمو الإيرادات <ol><li>قم بتطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للإعلام الرقمي للناشر بهدف تحقيق أهداف الإيرادات والربحية. </li><li>تحديد واستغلال الفرص التجارية الجديدة في الأسواق المحلية والإقليمية (مجلس التعاون الخليجي). </li><li>قيادة استراتيجيات البيع المتصاعدة والمتقاطعة عبر محافظ العملاء لزيادة إيرادات الحسابات. </li><li>قيادة تطوير استراتيجية التسعير لخدمات الإعلام، مع ضمان مركزية تنافسية وتحسين الهامش. </li></ol></li><li>إدارة علاقات العملاء <ol><li>التصرف كـالتواصل التجاري الأساسي للعميلات الرئيسية، بناء شراكات طويلة الأجل والحفاظ عليها. </li><li>الإشراف على/snegotiation of الاسثمارات عقود الإعلام والشراكات واتفاقيات الخدمات مع العملاء والموردين. </li><li>بناء وإدارة اتفاقيات طويلة الأجل (LTAs) مع العملاء الرئيسيين، وضمان شراكات استراتيجية مفيدة للطرفين توفر تيارات إيرادات مستمرة. </li><li>ضمان تقديم خدمة استثنائية ورضا العميل, مما يترجم إلى بقاء الحساب ونموه. </li><li>تزويد العملاء بتقارير ما بعد الحملة ورؤى قائمة على البيانات وتوصيات استراتيجية لتحسين فاعلية الحملة والعائد على الاستثمار. </li></ol></li><li>تخطيط وعمليات الإعلام <ol><li>الإشراف على الأداء التجاري للحملات الإعلام المدفوعة عبر جميع المنصات الرقمية الكبرى (جوجل، ميتا، تيك توك، برمجي، إلخ). </li><li>التعاون مع الفرق الداخلية (مخططي الإعلام، المشترين، مديري الحسابات، كاتب المحتوى، محرري الفيديو ومصممي الجرافيك) لضمان التناغم بين استراتيجيات الإعلام وأهداف العميل. </li><li>تحليل اتجاهات السوق وسلوك الجمهور وتحديثات المنصات لإبلاغ استراتيجيات الدخول إلى السوق والإنفاق الإعلامي. </li></ol></li><li>قيادة الفريق وتطويره <ol><li>قيادة وتوجيه فريق من المسؤولين التجاريين ومديري الحسابات, وتفعيل ثقافة الأداء العالي. </li><li></li></ol></li></ol>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ol><li>Commercial Strategy & Revenue Growth <ol><li>Develop and implement the Publisher's digital media commercial strategy to achieve revenue targets and profitability. </li><li>Identify and capitalize on new business opportunities in local and Regional markets (GCC). </li><li>Drive upselling and cross-selling strategies across client portfolios to grow account revenues. </li><li>Lead pricing strategy development for media services, ensuring competitive positioning and margin optimization. </li></ol></li><li>Client Relationship Management <ol><li>Act as the primary commercial liaison for key clients, building and maintaining long-term partnerships. </li><li>Oversee negotiation of media contracts, partnerships, and service agreements with clients and suppliers. </li><li>Build and manage Long-Term Agreements (LTAs) with key clients, ensuring mutually beneficial, strategic partnerships that provide consistent revenue streams. </li><li>Ensure exceptional service delivery and client satisfaction, translating into account retention and growth. </li><li>Provide clients with Post Campaign reports & data-driven insights and strategic recommendations to improve campaign effectiveness and ROI. </li></ol></li><li>Media Planning & Operations <ol><li>Oversee the commercial performance of paid media campaigns across all major digital platforms (Google, Meta, TikTok, Programmatic, etc.). </li><li>Collaborate with internal teams (Media Planners, Buyers, Account Managers, Content Writer, Video Editors & Graphic Designers) to ensure media strategies align with client objectives. </li><li>Analyze market trends, audience behavior, and platform updates to inform go-to-market and media investment strategies. </li></ol></li><li>Team Leadership & Development <ol><li>Lead and mentor a team of Commercial Executives, and Account Managers, fostering a high-performance culture. </li><li></li></ol></li></ol> </div>

دوام كامل وظائف منظمات و مؤسسات عالمية

مدير التسويق

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

تبحث شركة ذات سمعة طيبة عن مدير تسويق متمرس واستراتيجي لقيادة مبادرات التسويق، تعزيز حضور العلامة التجارية، وتحفيز نمو الأعمال. يجب أن يمتاز المرشح المثالي بقدرات قيادية قوية، تفكير إبداعي، وخبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق ناجحة. المسؤوليات الأساسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة تتوافق مع أهداف العمل. قيادة وإدارة فريق التسويق وتوزيع المسؤوليات بفعالية. التخطيط والإشراف على الحملات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى والإعلانات والترويجية. رصد اتجاهات السوق وسلوك العملاء ونشاطات المنافسين. تطوير استراتيجيات لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية ومكانتها في السوق. إدارة ميزانيات التسويق وضمان الاستخدام الفعال للموارد. تحليل أداء الحملات وإعداد تقارير للإدارة العليا. التنسيق مع قسم المبيعات وتنمية الأعمال والدوائر الأخرى. بناء والحفاظ على علاقات مع وكالات الإعلان وشركاء الإعلام والموردين الخارجيين. تحديد فرص تسويقية جديدة وتقديم توصيات لاستراتيجيات لزيادة تفاعل العملاء والإيرادات. ضمان اتساق رسائل العلامة التجارية عبر جميع قنوات التسويق. المتطلبات: درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في دور تسويقي عالي المستوى أو إدارة تسويق. معرفة قوية بالتسويق الرقمي وبناء العلامة التجارية والإعلانات وأبحاث السوق. مهارات قيادة واتصال وتخطيط استراتيجي ممتازة. قدرات تحليلية واتخاذ قرارات قوية. خبرة في إدارة ميزانيات الفرق التسويقية. معرفة جيدة بمنصات التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي. خبرة في الإمارات تعتبر ميزة. يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة إلى [عنوان بريدكinfo.jamal.feasibility.studies@gmail.com

A reputable company is looking for an experienced and strategic Marketing Director to lead marketing initiatives, strengthen brand presence, and drive business growth. The ideal candidate should have strong leadership abilities, creative thinking, and proven experience in developing and executing successful marketing strategies. Key Responsibilities: Develop and implement comprehensive marketing strategies aligned with business objectives. Lead and manage the marketing team and assign responsibilities effectively. Plan and oversee digital, social media, content, advertising, and promotional campaigns. Monitor market trends, customer behavior, and competitor activities. Develop strategies to strengthen brand awareness and market positioning. Manage marketing budgets and ensure effective use of resources. Analyze campaign performance and prepare reports for senior management. Coordinate with sales, business development, and other departments. Build and maintain relationships with advertising agencies, media partners, and external vendors. Identify new marketing opportunities and recommend strategies to increase customer engagement and revenue. Ensure consistent brand messaging across all marketing channels. Requirements: Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field. Proven experience in a senior marketing or marketing management role. Strong knowledge of digital marketing, branding, advertising, and market research. Excellent leadership, communication, and strategic planning skills. Strong analytical and decision-making abilities. Experience managing marketing budgets and teams. Good knowledge of social media and digital marketing platforms. UAE experience is an advantage. Interested candidates are invited to send their updated CV to [Your Email info.jamal.feasibility.studies@gmail.com

دوام كامل جولف تالنت

مدير مساعد مالي

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

ملخص الوظيفة: The Finance Manager will be responsible for overseeing the financial operations of the contracting company, ensuring effective budgeting, cost control, cash flow management, project profitability, and compliance with financial regulations. The role requires strong experience in construction/contracting finance, project accounting, and strategic financial planning.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إدارة العمليات المالية و المحاسبية اليومية للشركة</li><li>إعداد التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية</li><li>مراقبة التدفق النقدي، إدارة الأموال، ومتطلبات رأس المال العامل</li><li>الإشراف على محاسبة المشروع، وتكاليف العمل، وتحليل الربحية للمشاريع الجارية</li><li>إعداد ومراقبة ميزانيات المشاريع، التوقعات، وتقارير الانحرافات التكاليفية</li><li>ضمان إصدار فواتير في الوقت المناسب، والتحصيل، والمتابعة على المدينات المستحقة</li><li>الإشراف على الخدمات الدائنة، مدفوعات الموردين، ومعالجة الرواتب</li><li>مراجعة بيانات الربح والخسارة، والميزانيات، وتقارير الإدارة</li><li>ضمان الامتثال لضريبة القيمة المضافة، والتدقيق، ومتطلبات الإبلاغ النظامية</li><li>التنسيق مع البنوك، والمدققين، والاستشاريين، وأصحاب المصلحة الخارجيين</li><li>تنفيذ الضوابط الداخلية وإجراءات التشغيل القياسية المالية</li><li>دعم الإدارة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار</li><li>مراقبة تكاليف الشراء، ومدفوعات المقاولين الفرعيين، واتجاهات تكلفة المواد</li><li>إدارة أنظمة ERP/المحاسبة (يفضل وجود خبرة في Xpedeon)</li></ul>المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية / المحاسبة / التجارة</li><li>يفضل CPA / ACCA / CMA / CA</li><li>8+ سنوات خبرة مالية، ويفضل في مجال المقاولات / الإنشاءات / صناعة التكييف والتهوية والكهرباء</li><li>يفضل خبرة في الإمارات العربية المتحدة / دول مجلس التعاون الخليجي</li></ul>

Job Summary: The Finance Manager will be responsible for overseeing the financial operations of the contracting company, ensuring effective budgeting, cost control, cash flow management, project profitability, and compliance with financial regulations. The role requires strong experience in construction/contracting finance, project accounting, and strategic financial planning. Key Responsibilities: • Manage day-to-day finance and accounts operations of the company • Prepare monthly, quarterly, and annual financial reports • Monitor cash flow, fund management, and working capital requirements • Oversee project accounting, job costing, and profitability analysis for ongoing projects • Prepare and monitor project budgets, forecasts, and cost variance reports • Ensure timely invoicing, collections, and receivables follow-up • Supervise accounts payable, supplier payments, and payroll processing • Review P&L statements, balance sheets, and management reports • Ensure VAT compliance, audits, and statutory reporting requirements • Coordinate with banks, auditors, consultants, and external stakeholders • Implement internal controls and financial SOPs • Support management in strategic planning and decision-making • Monitor procurement costs, subcontractor payments, and material cost trends • Manage ERP/accounting systems (Xpedeon experience preferred)Qualifications: • Bachelor’s Degree in Finance / Accounting / Commerce • CA / ACCA / CMA / CPA preferred • 8+ years of finance experience, preferably in contracting / construction / MEP industry • UAE/GCC experience preferred

بيت.كوم

خبير الإستراتيجية والبحوث والسياسات

في الموقع - الإمارات ٥ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة: خبير الاستراتيجية والبحوث والسياسات خبير الإستراتيجية والسياسات والبحوث نوع العقد: عقد لمدة عام واحد (قابل للتمديد) ملخص العمل عميلنا يسعى إلى خبير الاستراتيجية والسياسات والبحوث لإنشاء وقيادة وظيفة مركز تفكير يركز على البنية التحتية. ستقود هذه الوحدة البحث السياسي ومعلومات السوق والرؤى الاستراتيجية لدعم القيادة العليا في اتخاذ القرار والريادة الفكرية وتحديد الموقف الاستراتيجي طويل الأجل. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تطوير وتصميم أجندة البحث وإطار التشغيل لهيئة التفكير.</li><li>إجراء بحوث حول اتجاهات البنية التحتية وتطورات السياسات وديناميات السوق والتنافسية.</li><li>إعداد أوراق السياسة والورقات البيضاء والدراسات المقارنة والملخصات الاستراتيجية وتقارير التوصيات.</li><li>مراقبة التطورات عبر البنية التحتية واللوجستيات والتجارة والاستثمار والتنظيم والقدرة التنافسية الاقتصادية.</li><li> بناء أطر بحث ومستودعات معلومات لدعم اتخاذ القرار المستند إلى الأدلة.</li><li>ترجمة البحث المعقد إلى رؤى قابلة للتنفيذ لأصحاب المصلحة الكبار.</li><li>التواصل مع الجهات التنظيمية وخبراء الصناعة والاستشاريين والمستثمرين والمؤسسات البحثية.</li><li>دعم القيادة بمحتوى الريادة الفكرية والخطب ومواد الإحاطة الاستراتيجية.</li></ul> المتطلبات <ul><li>درجة البكالوريوس في السياسة العامة أو الاقتصاد أو الأعمال أو العلاقات الدولية أو الهندسة أو التخطيط الحضري أو مجال ذي صلة.</li><li>8+ سنوات من الخبرة في الاستراتيجية والسياسة والبحوث والاستشارات والبنية التحتية أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير تقارير قائمة على البحث وتوصيات استراتيجية لأصحاب المصلحة الكبار.</li><li>مهارات تحليلية وبحثية وكتابة وعرض وتواصل مع أصحاب المصلحة قوية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Strategy, Research & Policy Expert Strategy, Policy & Research Expert Contract Type: 1-Year Contract (Extendable) Job Summary Our client is seeking a Strategy, Policy & Research Expert to establish and lead an infrastructure-focused think tank function. The role will drive policy research, market intelligence, and strategic insights to support senior leadership in decision-making, thought leadership, and long-term strategic positioning. Key Responsibilities <ul><li>Develop and shape the research agenda and operating framework for the think tank.</li><li>Conduct research on infrastructure trends, policy developments, market dynamics, and competitiveness.</li><li>Prepare policy papers, white papers, benchmarking studies, strategic briefs, and recommendation reports.</li><li>Monitor developments across infrastructure, logistics, trade, investment, regulation, and economic competitiveness.</li><li>Build research frameworks and intelligence repositories to support evidence-based decision-making.</li><li>Translate complex research into actionable insights for senior stakeholders.</li><li>Engage with regulators, industry experts, consultants, investors, and research institutions.</li><li>Support leadership with thought leadership content, speeches, and strategic briefing materials.</li></ul> Requirements <ul><li>Bachelor's degree in Public Policy, Economics, Business, International Relations, Engineering, Urban Planning, or a related field.</li><li>8+ years of experience in strategy, policy, research, consulting, infrastructure, or a related domain.</li><li>Proven experience in developing research-driven reports and strategic recommendations for senior stakeholders.</li><li>Strong analytical, research, writing, presentation, and stakeholder management skills.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير - سعادة العملاء

في الموقع - الإمارات ١١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة قيادة استراتيجية سعادة العملاء على مستوى هيئة الطرق والمواصلات من خلال وضع الرؤية والسياسة ومؤشرات الأداء الرئيسية. الإشراف على حوكمة جميع قنوات تقديم الخدمة وتحفيز الناس والميزانيات والأنظمة مع ضمان الامتثال التنظيمي والجودة والسلامة والصحة والبيئة لتحسين تجربة العملاء باستمرار. مسؤوليات الوظيفة الاستراتيجية <ul><li>قيادة تطوير وتحسين مستمر لإطار تجربة عميل متكامل عبر جميع الخدمات والقنوات، لضمان الاتساق الاستراتيجي وتصميم مسار سلس وتعاون عبر القطاعات لرفع جودة الخدمة ورضا المستخدم</li><li>الإشراف على تطوير استراتيجيات العناية بالعملاء، بما في ذلك السياسات الخاصة بالقنوات الرقمية، لضمان حصول العملاء على خدمة سلسة وعالية الجودة في كل مكان</li><li>إنشاء وتولي رئاسة لجنة حوكمة رسمية لتقييم التغييرات الكبرى في قنوات تقديم الخدمة بشكل استراتيجي، مع التأكد من التوافق مع احتياجات العملاء وتحديث معايير الخدمة وفقاً لذلك</li><li>الإشراف على دورة التخطيط الاستراتيجي من خلال توجيه تطوير ومتابعة وتقييم خطط الأعمال والميزانيات وأهداف الأداء، مع ضمان تصحيحات المسار في الوقت المناسب لتحقيق أهداف المؤسسة واستخدام الموارد بشكل أمثل</li></ul>العمليات <ul><li>الإشراف على تطوير التقرير العام السنوي من خلال دمج رؤى سعادة العملاء، وتتبع الإجراءات التصحيحية، وتحديد التزامات الخدمة المستقبلية</li><li>إدارة والإشراف على تقديم الخدمة في مراكز سعادة العملاء، بما في ذلك مركز Esaad، لضمان بيئة منظمة وصديقة للعميل تعكس تميز الخدمة</li><li>إقامة آلية اتصال وتصعيد لخدمة العملاء توجّه الملاحظات والشكاوى إلى الأقسام ذات العلاقة وتعلم الإدارة العليا باتخاذ قرارات تجارية مبنية على البيانات</li><li>إدارة التعامل الشفاف وفي الوقت المناسب مع الشكاوى والاستفسارات والاستئنافات بشأن الغرامات، والتأكد من محاذاة العمليات مع معايير الخدمة وتوقعات العملاء</li><li>قيادة تحديد وتحليل احتياجات العملاء المت evolving، وضمان دمجها في مبادرات المؤسسة ومشاريعها من خلال التوافق الاستراتيجي والتعاون عبر الوظائف، مع الإشراف على تنفيذها لتعزيز استجابة الخدمة ورضا العملاء</li><li>تقييم ومتابعة مقاييس أداء الخدمة الواردة في الاتفاقيات التشغيلية بين قسم سعادة العملاء والجهات الأخرى، والتأكد من الالتزام وتحفيز التحسين المستمر من خلال المتابعة والتعاون الفعّال</li><li>قيادة برامج على مستوى المنظمة تدمج ثقافة تركز على العميل، بما في ذلك التدريب الإلزامي لجميع المدراء</li></ul>المنتج / تحسين العمليات <ul><li>المساعدة في تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية ونتائج المشتري الخفي وبيانات رضا العملاء واتجاهات الشكاوى ودعم الأقسام في إجراء التحسينات</li><li>المساعدة في قيادة المشاريع لتحسين العمليات وإعادة التفاوض على اتفاقيات الخدمة ومعالجة فجوات الخدمة</li><li>توجيه القياس المرجعي وأبحاث السوق لإيجاد أفضل الممارسات حول العالم وتطبيقها في خدمات الهيئة</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة تجربة العملاء؛ درجة الماجستير في إدارة الأعمال</li><li>خبرة 16+ عامًا في حالة درجة الماجستير (18+ عامًا في حالة درجة البكالوريوس)</li><li>شهادات مثل إدارة تجربة العملاء والتميز والجودة مفضلة</li><li>يُشترط وجود خبرة في أطر 7 نجوم للتميز/ جوائز الحكومية للتميّز</li><li>يُشترط وجود خبرة في جودة الخدمة</li><li>الخبرة في الخدمات الذكية تعتبر ميزة إضافية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Drive RTA-wide customer-happiness strategy by setting up vision, policy, and KPIs. Oversee the governance of all service-delivery channels and mobilize people, budgets, and systems while assuring regulatory, quality, and HSE compliance to continually elevate customer experience. Job Responsibilities Strategy <ul><li>Drive the development and continuous refinement of an integrated customer experience framework across all services and channels, ensuring strategic alignment, seamless journey design, and cross-sector collaboration to elevate service quality and user satisfaction</li><li>Oversee the development of customer-care strategies, including policies for digital channels, to make sure customers get smooth and high-quality service everywhere.</li><li>Establish and chair a formal governance committee to strategically assess major changes to service delivery channels, ensuring alignment with customer needs and updating service standards accordingly</li><li>Oversee the strategic planning cycle by guiding the development, monitoring, and reporting of business plans, budgets, and performance targets, ensuring timely course corrections to meet organizational objectives and optimal use of resources</li></ul>Operations <ul><li>Supervise the development of the annual public report by synthesizing customer happiness insights, tracking corrective actions, and outlining future service commitments.</li><li>Manage and oversee service delivery at Customer Happiness Centers, including the Esaad Center, ensuring a well-organized and customer-friendly environment that reflects service excellence.</li><li>Establish a customer service communication and escalation mechanism that channels feedback and complaints to relevant departments and informs top management for datadriven business decisions.</li><li>Direct the transparent and timely handling of complaints, enquiries, and fine appeals, ensuring processes align with service standards and customer expectations.</li><li>Lead the identification and analysis of evolving customer needs, ensuring their integration into organizational initiatives and projects through strategic alignment and cross-functional collaboration, while overseeing implementation to enhance service responsiveness and customer satisfaction.</li><li>Evaluate and monitor service performance metrics outlined in operational agreements between the Customer Happiness Department and other entities, ensuring adherence and driving continuous improvement through effective follow-up and collaboration.</li><li>Lead organization-wide programs that embed a custom-centered culture, including mandatory training for all managers.</li></ul>Product / Process Improvement <ul><li>Help analyze key performance indicators, mystery shopper results, customer satisfaction data, and complaint trends, and support departments in making improvements.</li><li>Assist in leading projects to improve processes, renegotiate service agreements, and fix service gaps.</li><li>Direct benchmarking and market research to find best practices worldwide and bring them into the Authority’s services.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration or Customer experience management; Master’s degree in Business Administration</li><li>16+ years in case of master’s degree (18+ years in case of bachelor’s degree)</li><li>Certifications such as Customer Experience Management, Excellence, quality is preferred</li><li>Must have experience in in 7 Stars Excellence/ Government Excellence Award Frameworks</li><li>Must have expertise in Service Quality</li><li>Experience in Smart Services would be an additional advantage</li></ul> </div>

متعاقد لينكدإن

مدير استراتيجية التسويق

عن بُعد - الإمارات - دبي ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المسمى الوظيفي: مدير استراتيجية التسويق (عن بُعد) الموقع: بعيداً (العمل من أي مكان) نوع الوظيفة: عقد الدفع: 50–60 دولاراً في الساعة نظرة عامة على الدور: يسعى قائد عالمي في الاستراتيجية التجارية المدعومة بالتكنولوجيا إلى مختص في الاستراتيجية التسويقية والتجارية لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الوصول إلى السوق لمبادرة ذات تأثير عالٍ. الدور يتطلب تحليل اتجاهات السوق، والموضع التنافسي، وتقسيم العملاء لتعزيز نمو الإيرادات. التعاون مع فرق متعددة الوظائف أمر أساسي لمواءمة الرسائل والحملات مع أهداف العمل. المسؤوليات الرئيسية:• تطوير وتحسين استراتيجيات الوصول إلى السوق التجارية المتوافقة مع عمليات الإطلاق للمنتجات والأهداف التجارية.• إجراء أبحاث سوقية لتحديد الاتجاهات والتهديدات التنافسية واحتياجات العملاء من أجل اتخاذ قرارات استراتيجية.• التعاون مع فرق المبيعات والمنتج والتسويق لترجمة الرؤى إلى حملات ورسائل قابلة للتنفيذ.• رصد مقاييس الأداء وتعديل الاستراتيجيات استناداً إلى الرؤى المستندة إلى البيانات والتغذية الراجعة.• تقديم التوصيات الاستراتيجية للقيادة مع مبررات واضحة والنتائج المتوقعة. المهارات والمؤهلات المطلوبة:• خبرة في استراتيجية التسويق، التخطيط التجاري، أو تطوير الأعمال في صناعات التكنولوجيا أو الخدمات.• الكفاءة في أدوات تحليل البيانات (مثل Excel وSQL وTableau) لتقييم بيانات السوق والأداء.• مهارات تواصل قوية لشرح الرؤى الاستراتيجية وتأثيرها على أصحاب المصلحة عبر الفرق.• القدرة على تلخيص المعلومات المعقدة إلى توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ لجمهور متنوع.• خبرة في العمل ضمن فرق عن بُعد أو موزعة مع إثبات القدرة على الإدارة الذاتية والمسؤولية. المزيد عن الفرصة: يوفر هذا الدور فرصة فريدة للعمل مع شركة رائدة عالمياً في صناعة التكنولوجيا والمعلومات والإنترنت، والمساهمة في توسيع إطار عمل استراتيجي تجاري خاص. تتطلب الوظيفة عقلية استراتيجية والقدرة على العمل بشكل مستقل مع التوافق مع أهداف العمل الأوسع. صاحب عمل يُشجع على تكافؤ الفرص: نختار بناءً على المهارات والخبرة. جميع المرشحين المؤهلين مرحب بهم بغض النظر عن الخلفية أو الخبرة أو تاريخ العمل السابق. تُراجع الطلبات بناءً فقط على القدرة الفنية والمؤهلات المعلنة. قدّم طلبك الآن!

Role: Marketing Strategy Manager (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Contract Payout: $50 - $60/hour Role Overview:A global leader in technology-enabled commercial strategy seeks a Marketing & Commercial Strategy Specialist to develop and execute go-to-market strategies for a high-impact initiative. The role requires analyzing market trends, competitive positioning, and customer segmentation to drive revenue growth. Collaboration with cross-functional teams is essential to align messaging and campaigns with business objectives. Key Responsibilities:• Develop and refine commercial go-to-market strategies aligned with product launches and business goals.• Conduct market research to identify trends, competitive threats, and customer needs for strategic decision-making.• Collaborate with sales, product, and marketing teams to translate insights into actionable campaigns and messaging.• Monitor performance metrics and adjust strategies based on data-driven insights and feedback.• Present strategic recommendations to leadership with clear rationale and expected outcomes. Required Skills & Qualifications:• Experience in marketing strategy, commercial planning, or business development within technology or services industries.• Proficiency in data analysis tools (e.g., Excel, SQL, Tableau) to assess market and performance data.• Strong communication skills to articulate strategic insights and influence stakeholders across teams.• Ability to synthesize complex information into clear, actionable recommendations for diverse audiences.• Experience working in remote or distributed teams with demonstrated self-management and accountability. More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Technology, Information and Internet industry, contributing to the expansion of a proprietary commercial strategy framework. The position requires a strategic mindset and the ability to operate independently while aligning with broader business objectives. Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

بيت.كوم

كبير مراقبي كميات

في الموقع - الإمارات ٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Company اعمل معنا. غير العالم. في AECOM، نحن نبني عالماً أفضل. سواء بتحسين تنقلك اليومي، إبقاء الأنوار قيد التشغيل، توفير الوصول إلى الماء النظيف، أو تحويل أفق المدن، يساهم عملنا في ازدهار الأشخاص والمجتمعات. نحن شركة الاستشارات الهندسية العالمية الموثوقة في مجال البنية التحتية، نتشارك مع العملاء لحل أكبر التحديات العالمية وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا عليها طلب كبير. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبتكر رقمي، ومدير برامج وبناء واحترافين آخرين يقومون بتنفيذ مشاريع تترك أثراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك لتحقيق عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مراقِب كميات أول بارع لينضم إلى فريقنا الديناميكي في أبوظبي، دولة الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور المحوري، ستتولى مسؤولية جميع وظائف مراقبة الكميات لمشاريع البناء الكبرى، مقدماً إدارة تكاليف استراتيجية، وإدارة عقد شاملة، ورقابة مالية قوية. كمحترف رفيع المستوى، ستقود فريقاً موهوباً من مراقبي الكميات، وتوجّه الموظفين junior، وتكون حلقة وصل رئيسية بين إدارة المشروع والعملاء والمقاولين. ستكون خبرتك التحليلية، واهتمامك بالتفاصيل، ونهجك التعاوني عاملين حاسمين لضمان ربحية المشروع، ورضا أصحاب المصالح، والالتزام الصارم بالالتزامات العقدية. <ul><li>تطوير وإدارة تقديرات تكلفة شاملة، وميزانيات، وتوقعات مالية لمشاريع بناء معقدة تبلغ قيمتها 50 مليون درهم إماراتي وما فوق، مع ضمان الدقة والتوافق مع أهداف المشروع</li><li>إجراء قياسات الكميات التفصيلية والتحليل المالي باستخدام برامج وأدوات مراقبة كميات متقدمة، وتحويل الرسومات والمواصفات الفنية إلى بيانات مالية قابلة للتنفيذ</li><li>إدارة العقود بدقة، إدارة التغييرات والمطالبات والاشراف على الشراء مع الحفاظ على الشفافية مع جميع أصحاب المصلحة</li><li>تحليل أداء المشروع مقابل التكاليف الموازنة وتقديم تقارير مالية منتظمة للإدارة العليا والعملاء، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين التكاليف</li><li>قيادة، وتوجيه، وتطوير فريق من مراقبي الكميات، تعزيز ثقافة التميز والنمو المهني والالتزام بمعايير الشركة وأفضل الممارسات</li><li>إجراء تقييم مخاطر شامل وتطوير استراتيجيات التخفيف المرتبطة بتكاليف المشروع، والالتزامات العقدية، وتقلبات السوق</li><li>إدارة العلاقات مع البائعين والموردين بشكل استراتيجي، تفاوض الأسعار التنافسية، وتحسين عمليات الشراء لتحقيق أقصى قيمة</li><li>ضمان الالتزام الكامل بمعايير البناء الإماراتية، وقوانين بناء أبوظبي، وجميع المتطلبات التنظيمية المعمول بها</li><li>التعاون الفعّال مع مديري المشاريع والمهندسين والمعماريين وغيرهم من أصحاب المصلحة لتحديد وتنفيذ حلول فعّالة من حيث التكلفة دون المساس بالجودة</li><li>إعداد وثائق مشروع تفصيلية، بما في ذلك تقارير التكاليف والتقييمات والبيانات المالية وأوامر التVariations مع وثائق داعمة واضحة</li><li>مراجعة وتحليل وثائق العطاء والمواصفات والرسومات بعين نقدية لضمان الدقة والشمول والتوافق مع نطاق المشروع</li><li>مراقبة تدفق النقد للمشروع بدقة وتقديم تحليل التوقعات لدعم التخطيط المالي الاستراتيجي وتخصيص الموارد</li><li>تحديد فرص للهندسة القيمية وتوفير التكاليف مع الحفاظ على جودة المشروع وموعده</li></ul> المؤهلات **المؤهلات المطلوبة:** <ul><li>حد أدنى 15 عامًا من الخبرة المهنية في مراقبة الكميات في مشاريع البناء الكبيرة، مع نجاح مثبت في إدارة التكاليف والسيطرة المالية</li><li>خبرة متقدمة في تقدير التكاليف، الميزنة، التحليل المالي، والنمذجة مع قدرة مثبتة على إدارة مشاريع متعددة الملايين من الدولارات</li><li>معرفة شاملة بإدارة العقود، وعمليات الشراء، وإدارة التغييرات/المطالبات</li><li>فهم قوي لأساليب البناء، وقوانين البناء، والمعايير الصناعية، وأفضل الممارسات</li><li>إتقان منصات برامج مراقبة الكميات (Bluebeam، Touchplan، Primavera أو أدوات مماثلة)</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel مع قدرات تحليل البيانات، النمذجة، والتقارير</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع البناء في الشرق الأوسط، مع معرفة خاصة بأسواق الإمارات و أبوظبي</li><li>معرفة عميقة بلوائح البناء الإماراتية، ومعايير البناء في أبوظبي، والمتطلبات المحلية</li><li>خبرة في تقييم المخاطر، مراقبة التكاليف، الهندسة القيمية، والتنبؤ المالي</li><li>قدرات قيادية وإدارة فريق مثبتة مع خبرة في توجيه وتطوير مراقبي كميات صغار</li><li>ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصالح، مع القدرة على عرض معلومات مالية معقدة بشكل واضح لجمهور متنوع</li><li>نهج دقيق في التنظيم والقدرات الإدارية والجدولة الزمنية</li><li>قدرات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المالية المعقدة، وتحديد الاتجاهات، وتقديم توصيات مبنية على البيانات</li><li>شهادة مراقبة كميات محترفة (RICS، AIQS، أو اعتماد معترف به مكافئ)</li></ul>**المؤهلات المفضلة:** <ul><li>الإلمام بظروف عقد FIDIC والمعايير الدولية للعقود</li><li>شهادة إدارة المشاريع أو شهادة مهنية مكافئة</li><li>خبرة مع النمذجة المعلوماتية للبناء (BIM) ومنهجيات التوصيل المشروع المتكاملة</li><li>خلفية في إدارة المطالبات، وحل النزاعات، والتفاوض على العقود</li><li>خبرة بالعمل مع شركات البناء متعددة الجنسيات في مشاريع كبيرة</li><li>معرفة في ضوابط المشروع، الجدولة، وإدارة القيمة المكتسبة</li><li>خبرة في توثيق التغييرات والمطالبات في بيئات عقدية معقدة</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل بجدية مع أي نشاط توظيف احتيالي. لدعم هذا الالتزام، يُ要求 حضور يوم التقديم الأول بشكل شخصي في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM الطبية، والأسنان والرؤية، والحياة، والإعاقة، وإجازات مدفوعة، وتركات، ومزايا اختيارية، ومرونة في خيارات العمل، وموارد رفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز تمييز الخدمة، وخطة ادخار تقاعدية، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي القائد العالمي للبنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كهيئة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه، والبيئة، والطاقة، والنقل والمباني. فريقنا يتعاون مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة عبر دورة المشروع - من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 بلغ صافي إيرادات 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعلى مستوى العالم - التي تحوّل صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك التقنية ومهاراتك القيادية، وتساعدك على بناء المسار المهني الذي لطالما تخيلته. هنا ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لك الحرية للنمو في عالم من الفرص. بوصفنا صاحب عمل يساوي الفرص، نؤمن بقدرتك ونكون هنا لمساعدتك على تحقيقها. جميع معلوماتك ستظل سرية وفقاً لإرشادات التمييز في مكان العمل والشغل.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for an accomplished Senior Quantity Surveyor to join our dynamic team in Abu Dhabi, United Arab Emirates. In this pivotal role, you will take ownership of all quantity surveying functions for large-scale construction projects, delivering strategic cost management, comprehensive contract administration, and robust financial oversight. As a senior-level professional, you will lead a talented team of quantity surveyors, mentor junior staff, and serve as a key liaison between project management, clients, and contractors. Your analytical expertise, meticulous attention to detail, and collaborative approach will be instrumental in ensuring project profitability, stakeholder satisfaction, and strict adherence to contractual obligations. <ul><li>Develop and manage comprehensive cost estimates, budgets, and financial forecasts for complex construction projects valued at AED 50 million and above, ensuring accuracy and alignment with project objectives</li><li>Conduct detailed quantity takeoffs and cost analysis using advanced quantity surveying software and tools, translating technical drawings and specifications into actionable financial data</li><li>Administer contracts with precision, managing variations, claims, and procurement oversight while maintaining transparency with all stakeholders</li><li>Analyze project performance against budgeted costs and deliver regular financial reporting to senior management and clients, providing actionable insights for cost optimization</li><li>Lead, mentor, and develop a team of quantity surveyors, fostering a culture of excellence, professional growth, and adherence to company standards and best practices</li><li>Perform comprehensive risk assessment and develop mitigation strategies related to project costs, contractual obligations, and market fluctuations</li><li>Manage vendor and supplier relationships strategically, negotiate competitive pricing, and optimize procurement processes to maximize value</li><li>Ensure full compliance with UAE construction standards, Abu Dhabi building codes, and all applicable regulatory requirements</li><li>Collaborate effectively with project managers, engineers, architects, and other stakeholders to identify and implement cost-effective solutions without compromising quality</li><li>Prepare detailed project documentation, including cost reports, valuations, financial statements, and variation orders with clear supporting documentation</li><li>Review and analyze tender documents, specifications, and drawings with a critical eye to ensure accuracy, completeness, and alignment with project scope</li><li>Monitor project cash flow meticulously and provide forecasting analysis to support strategic financial planning and resource allocation</li><li>Identify opportunities for value engineering and cost savings while maintaining project quality and schedule integrity</li></ul> Qualifications **Required Qualifications:** <ul><li>Minimum 15 years of professional quantity surveying experience in large-scale construction projects, with demonstrated success in cost management and financial control</li><li>Advanced expertise in cost estimation, budgeting, financial analysis, and modeling with proven ability to manage complex multi-million dollar projects</li><li>Comprehensive knowledge of contract administration, procurement processes, and variation/claims management</li><li>Strong understanding of construction methodologies, building codes, industry standards, and best practices</li><li>Proficiency with quantity surveying software platforms (Bluebeam, Touchplan, Primavera, or similar tools)</li><li>Advanced Microsoft Excel skills with strong data analysis, modeling, and reporting capabilities</li><li>Demonstrated experience managing construction projects in the Middle East, with specific knowledge of UAE and Abu Dhabi market conditions</li><li>In-depth knowledge of UAE construction regulations, Abu Dhabi building standards, and local compliance requirements</li><li>Expertise in risk assessment, cost control, value engineering, and financial forecasting</li><li>Proven leadership and team management skills with demonstrated experience mentoring and developing junior quantity surveyors</li><li>Excellent communication and stakeholder management abilities, with the capacity to present complex financial information clearly to diverse audiences</li><li>Detail-oriented mindset with exceptional organizational and time management skills</li><li>Strong analytical capabilities with the ability to interpret complex financial data, identify trends, and make data-driven recommendations</li><li>Professional quantity surveying certification (RICS, AIQS, or equivalent recognized credential)</li></ul>**Preferred Qualifications:** <ul><li>Familiarity with FIDIC contract conditions and international contract standards</li><li>Project management certification or equivalent professional credential</li><li>Experience with Building Information Modeling (BIM) and integrated project delivery methodologies</li><li>Background in claims management, dispute resolution, and contract negotiation</li><li>Experience working with multinational construction firms on large-scale projects</li><li>Knowledge of project controls, scheduling, and earned value management</li><li>Experience with variation and claims documentation in complex contractual environments</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

دوام كامل

Managing Director – International Mixed-Use & Destination Development

في الموقع - الإمارات - دبي ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

MANAGING DIRECTOR (MD) Multi-Billion-Dollar Mixed-Use Real Estate Development | International Markets ABOUT THE OPPORTUNITYA leading real estate development organization is seeking an exceptional Managing Director (MD) to lead the strategic planning, development, execution, and commercialization of a portfolio of multi-billion-dollar mixed-use real estate developments across international markets. The MD will be responsible for driving corporate strategy, investment performance, project execution, financial success, stakeholder engagement, and organizational growth. This role requires a visionary and commercially astute leader with a proven track record in delivering large-scale mixed-use, luxury residential, hospitality, retail, commercial, leisure, and destination developments for major developers, institutional investors, sovereign wealth funds, family offices, and public-sector stakeholders. The successful candidate will possess extensive experience managing the complete development lifecycle, from land acquisition and feasibility through master planning, design, construction, sales, leasing, operational readiness, asset management, and long-term value creation. POSITION SUMMARYReporting to the Board of Directors, the MD will provide overall leadership and accountability for the real estate development business, ensuring the successful delivery of complex, high-value developments while maximizing shareholder returns and establishing the organization as a market leader in large-scale mixed-use and destination developments. The MD will lead investment decisions, portfolio expansion, capital deployment, strategic partnerships, development execution, and organizational transformation while driving sustainable growth and long-term asset value. KEY RESPONSIBILITIESStrategic Leadership & Business Growth Define and execute the company's long-term corporate, investment, and development strategy. Drive portfolio growth through acquisitions, strategic partnerships, joint ventures, and new development opportunities. Lead expansion across luxury residential, hospitality, retail, commercial, mixed-use, leisure, entertainment, and destination assets. Identify new markets, emerging trends, investment opportunities, and growth sectors. Build and maintain strategic relationships with sovereign wealth funds, institutional investors, family offices, financial institutions, government authorities, municipalities, and development partners. Position the organization as a leading developer of transformative mixed-use and destination developments globally. Drive innovation, sustainability, and long-term value creation across the portfolio. Development & Project Leadership Oversee the full development lifecycle of multi-billion-dollar mixed-use and destination developments. Direct feasibility studies, land acquisitions, master planning, design management, approvals, procurement, construction, handover, sales, leasing, and operational readiness. Ensure projects are delivered on schedule, within budget, and to the highest quality standards. Lead value engineering, cost optimization, risk management, and performance improvement initiatives. Manage multidisciplinary teams, consultants, contractors, operators, and development partners. Ensure successful integration of residential, hospitality, retail, commercial, office, leisure, entertainment, infrastructure, and public realm components. Financial & Investment Leadership Hold full P&L responsibility for the real estate development business. Lead investment appraisals, financial modeling, business planning, and capital allocation decisions. Approve development budgets, funding structures, financing arrangements, and investment strategies. Drive capital raising initiatives and maintain relationships with investors, banks, lenders, and financial institutions. Manage cash flow, profitability, revenue growth, portfolio returns, and asset monetization strategies. Ensure disciplined financial governance and maximize shareholder value. Stakeholder, Governance & Market Leadership Serve as the principal representative of the organization with investors, regulators, government authorities, municipalities, industry bodies, and strategic stakeholders. Lead negotiations for major development agreements, partnerships, acquisitions, and joint ventures. Build relationships with architects, planners, engineers, consultants, contractors, operators, brokers, and development partners. Ensure compliance with applicable legal, regulatory, ESG, environmental, governance, and planning requirements. Represent the company at investment forums, industry conferences, government engagements, and international business events. Organizational Leadership & Talent Development Build and lead a high-performing executive leadership team. Oversee development, construction, finance, investment, legal, commercial, sales, leasing, hospitality, and asset management functions. Establish best-in-class governance, reporting, risk management, and performance frameworks. Drive organizational excellence, operational efficiency, succession planning, and leadership development. Foster a culture of accountability, innovation, collaboration, and execution excellence. Attract, retain, and develop top industry talent. REQUIRED QUALIFICATIONSEducation Bachelor's Degree in Real Estate Development, Architecture, Engineering, Urban Planning, Construction Management, Finance, Business Administration, or a related discipline. MBA, Executive MBA, Master's Degree in Real Estate, Finance, Development, or a related field preferred. Professional Experience Minimum 20 years of experience within real estate development. Minimum 5 - 7 years of executive leadership experience in positions such as CEO, Managing Director, President, or equivalent. Proven leadership within a major real estate developer, master developer, investment platform, sovereign-backed developer, or mixed-use development organization. Demonstrated responsibility for multi-billion-dollar development portfolios. Extensive experience in large-scale mixed-use, destination, and master-planned developments. Strong expertise in development finance, investment structuring, fundraising, capital markets, and strategic partnerships. Proven ability to lead large multidisciplinary organizations and complex stakeholder environments. MANDATORY DEVELOPMENT EXPERIENCEDemonstrated executive leadership in the delivery of:Multi-billion-dollar mixed-use developments. Large-scale master-planned communities and destination developments. Demonstrated executive leadership in multi-billion-dollar mixed-use and destination developments comprising ultra-prime residential, branded residences, luxury hospitality, golf communities, marinas, retail and lifestyle districts, theme parks, entertainment attractions, leisure facilities, waterfront developments, and integrated tourism destinations. Commercial, office, retail, leisure, entertainment, and infrastructure developments. Urban regeneration and city transformation projects. Projects involving sovereign wealth funds, institutional investors, family offices, private equity investors, government entities, and international strategic partners. INTERNATIONAL MARKET EXPERIENCEExtensive experience operating within international real estate markets. Proven success delivering large-scale developments across multiple jurisdictions. Strong understanding of planning, permitting, regulatory, and development frameworks. Established relationships with investors, governments, municipalities, consultants, developers, operators, and financial institutions. Demonstrated success in cross-border development and multinational stakeholder environments. Experience delivering luxury real estate, hospitality, and destination developments. Strong understanding of ESG, sustainability, smart-city initiatives, and urban transformation strategies. Ability to navigate complex political, regulatory, commercial, and investment environments globally. CORE COMPETENCIESStrategic Leadership & Corporate Growth Real Estate Development & Master Planning Multi-Billion-Dollar Mixed-Use Development Delivery Luxury Real Estate & Destination Development Luxury Hospitality & Branded Residences Development Finance & Investment Management Capital Raising & Financial Structuring Portfolio Growth & Asset Value Creation Mergers, Acquisitions & Strategic Partnerships P&L Management & Commercial Leadership Investor, Government & Stakeholder Management Corporate Governance & Risk Management Organizational Leadership & Talent Development PERSONAL ATTRIBUTESVisionary, entrepreneurial, and commercially astute leader. Strong strategic thinking and execution capabilities. Exceptional relationship-building, negotiation, and influencing skills. Proven ability to lead transformational and large-scale developments. Strong boardroom presence and investor-facing experience. Results-oriented with a track record of delivering complex developments and sustainable growth. Comfortable operating in fast-paced, high-value, and globally matrixed environments. Geographic Scope Global Sector Focus Mixed-Use Destination Developments, Luxury Residential, Branded Residences, Luxury Hospitality, Golf Communities, Theme Parks & Entertainment Destinations, Marinas & Waterfront Developments, Retail, Leisure, Cultural Assets, Infrastructure, and Master-Planned Communities.

بيت.كوم

المدير - إدارة مخاطر المؤسسات

في الموقع - الإمارات ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفي قيادة أجندة إدارة مخاطر المؤسسات (ERM) عبر الوكالات والقطاعات والإدارات لتعزيز الحوكمة. دمج ERM مع التخطيط الاستراتيجي والسيناريوهات وبرامج الفرص المتمركزة حول الفرص. الأدوار والمسؤوليات الاستراتيجية <ul><li>إنشاء إطار حوكمة ERM، بما في ذلك السياسات والإجراءات وخطط العمل، وهيكل الأدوار والمسؤوليات، وتطبيق التفويض عبر الوكالات والقطاعات والإدارات.</li><li>دمج ERM مع التخطيط الاستراتيجي وتطوير السيناريوهات، بما في ذلك سيناريوهات المخاطر الاستراتيجية على مستوى RTA وخطط البرامج المتكاملة الموجهة نحو الفرص.</li><li>قيادة واعتماد وإصدار تقرير المخاطر الدوري إلى المدير العام (DG) ورئيس مجلس الإدارة.</li><li>قيادة وحوكمة المراجعات الاستراتيجية للمخاطر المتخصصة من خلال التنسيق مع الأطراف المعنية من الوكالات والقطاعات، وتوليف النتائج إلى خطط تخفيض المخاطر القابلة للتنفيذ.</li><li>تقديم المشورة الاستراتيجية والفنية حول المخاطر إلى DG والإدارة العليا، وتشكيل خطط تطوير الأقسام من خلال تضمين إرشادات المخاطر الناشئة في عملية اتخاذ القرار.</li><li>حوكمة وقيادة نضوج ERM في RTA وتقييمه مقابل أفضل الممارسات الدولية، وإنتاج خارطة طريق للتحسن قابلة للقياس وأهداف.</li><li>قيادة وتعزيز ثقافة مخاطر قوية عبر RTA من خلال تحديد أهداف واضحة وضمان فعاليات التواصل.</li></ul>العمليات <ul><li>إجراء تقييمات المخاطر الدورية عبر الأنشطة والأدوار؛ الإشراف على استراتيجيات التخفيض وضمان المتابعة.</li><li>ضمان صيانة سجلات المخاطر على مستوى المؤسسة لتمكين تقارير المخاطر في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li><li>قيادة مراجعات المخاطر التشغيلية الدورية ودعم التدقيقات المؤسسية من خلال الإرشاد القيادي وحل القضايا.</li><li>إدارة حوكمة المخاطر الاستراتيجية والتشغيلية والمشروعات بما يتوافق مع شهية مخاطر RTA.</li><li>مراقبة أنشطة ERM باستمرار، تتبع المخرجات والنتائج مقابل مؤشرات الأداء، تفعيل الإجراءات التصحيحية وتقرير صحة البرنامج إلى أصحاب المصلحة الكبار.</li><li>ضمان حوكمة جميع الوكالات والقطاعات في تطبيق ERM من خلال تقييم الامتثال، والإشراف على خطط التخفيف وتقرير حالة التطبيق إلى القيادة.</li><li>تنفيذ توجيهات المدير وأولويات الأقسام العشوائية لتحقيق جداول زمنية للمؤسسة واحتياجاتها التشغيلية.</li></ul>تحسين المنتج / العملية <ul><li>تعزيز ممارسات سجل المخاطر وآليات الإبلاغ لرفع جودة البيانات واكتمالها وحدّيتها باستخدام رؤى من مراجعات المخاطر والتقارير الأخرى.</li><li>قيادة البرامج التوعوية بالمخاطر ومقاييس الأداء لتحسين الاعتماد وجودة الإبلاغ وضمان نقل سياسة RTA للمخاطر وفهمها وتنفيذها بفعالية عبر جميع الوكالات والقطاعات من خلال تدريب وفعاليات تواصل مستهدفة.</li><li>قيادة وإدارة فريق القسم، وتحديد أدوار ومسؤوليات واضحة، ومتابعة التسليم وضمان التطبيق الفعّال لجميع واجبات القسم.</li><li>تحديد فجوات المهارات واحتياجات التدريب، تصميم وتنسيق خطط تطوير مستهدفة مع الموارد البشرية وتوفير الموارد لت aligning قدرات الموظفين مع السياسات المعتمدة.</li><li>تعزيز تطوير الموظفين الوطنيين من خلال بناء القدرات المخصص، والتوجيه، وتخطيط الخلافة لبناء قدرة داخلية مستدامة.</li><li>حدد أهداف SMART، إجراء متابعة وتقييمات أداء منتظمة، وتجميع تقارير الأداء لاتخاذ القرار الإداري.</li><li>تنفيذ مسئوليات اللجنة والفريق وفقاً للأوامر الإدارية، ممثلاً القسم، قيادة الإجراءات المتفق عليها وضمان التسليم في الوقت المحدد.</li><li>فرض الامتثال لسياسات المنظمة، ومدونة الأخلاقيات، وضمان فهم الموظفين والالتزام بمتطلبات الحوكمة.</li><li>الحفاظ على استشارة منتظمة وشفافة مع الموظفين، والرد على الاستفسارات بسرعة، وتعزيز بيئة عمل داعمة ذات أداء عالي</li></ul> المؤهلات يجب أن يكون لديه شهادة بكالوريوس/ ماجستير في الهندسة سنوات الخبرة؛ 9+ سنوات في حالة درجة الماجستير (11+ سنوات في حالة البكالوريوس) </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Lead the Enterprise Risk Management (ERM) agenda across agencies, sectors, and departments to strengthen governance. Integrate ERM with strategic planning, scenarios, and opportunity-oriented programs. Roles & Responsibilities Strategy <ul><li>Establish the ERM governance framework, including policies, procedures, and action plans, role/accountability architecture, and mandate implementation across agencies, sectors, and departments.</li><li>Integrate ERM with strategic planning and scenario development, including RTA-level strategic risk scenarios and opportunity-oriented, integrated program plans.</li><li>Lead, approve, and issue the periodic risk report to the Director General (DG) and Chairman of the Board of Directors.</li><li>Lead and govern specialized strategic-risk reviews by coordinating with stakeholders from agencies and sectors, synthesizing findings into actionable mitigation plans.</li><li>Provide strategic and technical risk advice to the DG and senior management, shaping departmental development plans by embedding emerging‑risk guidance into decision‑making.</li><li>Govern and lead the RTA ERM maturity and benchmark against international best practice, producing a measurable improvement roadmap and targets.</li><li>Lead and foster a robust risk culture across RTA by defining clear objectives and ensuring effective communication activities.</li></ul>Operations <ul><li>Direct periodic risk assessments across activities and roles; oversee mitigation strategies and ensure follow-through.</li><li>Ensure enterprise-wide maintenance of risk records to enable timely, accurate risk reporting.</li><li>Lead periodic operational-risk reviews and support corporate audits through leadership guidance and issue resolution.</li><li>Direct governance of strategic, operational and project risks in alignment with RTA risk appetite.</li><li>Continuously monitor ERM activities, track deliverables and outcomes against KPIs, trigger corrective actions and report program health to senior stakeholders.</li><li>Ensure governance of all agencies and sectors in implementing ERM by assessing adherence, overseeing mitigation plans and reporting implementation status to leadership.</li><li>Execute director directives and ad-hoc departmental priorities to meet enterprise timelines and operational needs.</li></ul>Product / Process Improvement <ul><li>Enhance risk-record practices and reporting mechanisms to raise data quality, completeness, and timeliness using insights from risk reviews and other reports.</li><li>Lead risk-awareness programs and performance measures to improve adoption and report quality and ensure the RTA risk policy is communicated, understood and effectively implemented across all agencies and sectors through targeted training and communications.</li><li>Lead and manage the section team, allocating clear roles and responsibilities, monitoring delivery and ensuring effective implementation of all section duties.</li><li>Identify skills gaps and training needs, design and coordinate targeted development plans with HR, and secure resources to align staff capabilities with approved policies.</li><li>Champion the development of national employees through tailored capacity‑building, mentoring and succession planning to build sustainable in‑house capability.</li><li>Set SMART objectives, conduct regular performance monitoring and reviews, and compile performance reports for management decision‑making.</li><li>Execute committee and team responsibilities in accordance with administrative orders, representing the section, driving agreed actions and ensuring timely delivery.</li><li>Enforce compliance with organizational policies and the Code of Ethics, ensuring staff understand and adhere to governance requirements.</li><li>Maintain regular, transparent consultation with employees, respond to queries promptly and foster a supportive, high‑performance work environment</li></ul> Qualifications Mast have Bachelor’s/ Master’s degree in Engineering Years of experience; 9+ years in case of Master’s degree (11+ years in case of Bachelor’s degree) </div>

وظائف مخطط استراتيجي في الإمارات

رئيس عمليات الأعمال – الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوراسيا

مدير منتج

شريك أعمال الموارد البشرية

مدير التطوير التنظيمي

قيادة مالية أولى

مُحلل أعمال ServiceNow SPM

Director - Corporate FP&A

نائب الرئيس، معلومات السوق

رئيس الخدمات

مدير تطوير العمليات

المدير العام، رئيس إدارة العلاقات – الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

مدير تجاري

مدير التسويق

مدير مساعد مالي

خبير الإستراتيجية والبحوث والسياسات

مدير - سعادة العملاء

مدير استراتيجية التسويق

كبير مراقبي كميات

Managing Director – International Mixed-Use & Destination Development

المدير - إدارة مخاطر المؤسسات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مخطط استراتيجي في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مخطط استراتيجي في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك