وظائف مدير الخدمات اللوجستية في الإمارات (أكتوبر 2026)

دوام كامل لينكدإن

Mechanical (HVAC) Project Manager

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Job Summary:The HVAC Project Manager will be responsible for planning, executing, andfinalizing HVAC projects according to strict deadlines and within budget. Thisincludes acquiring resources and coordinating the efforts of team membersand Sub-contractors and with the consultant/client to deliver projectsaccording to plan. The Project Manager will also define the project'sobjectives and oversee quality control throughout its life cycle. Key Responsibilities:· Project Planning and Execution: Develop comprehensive project plans that merge consultant/client requirements with company goalsand coordinate various managers and technical personnel during allproject phases, from initial development through implementation.· Budget Management: Manage project budgets, monitor expenditures,and implement cost-saving measures while maintaining qualitystandards.· Team Coordination: Lead, coach, and motivate project teammembers on a proactive basis. Assign tasks and responsibilities, andensure the team is working effectively and efficiently· Client Communication: Serve as the primary point of contact forconsultant/client , providing regular updates on project status,addressing concerns.· Quality Assurance: Ensure all projects are delivered on-time, withinscope, and within budget. Develop and implement quality controlprocedures to ensure the final product meets the required standards.· Risk Management: Identify potential risks and develop mitigationstrategies to ensure project success. Qualifications:· Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or a related field.· Minimum of 15+ years in Mechanical/HVAC Construction Field, 7-10 years of experience in Mechanical (HVAC) project management, preferably within the UAE/GCC region .· Proven experience in managing large-scale projects from start to completion.· Strong knowledge of Mechanical Engineering principles, HVACsystems, including design, installation, and maintenance.· Excellent leadership, communication, and interpersonal skills.· Proficiency in project management software and Microsoft Office .· Ability to manage multiple projects simultaneously and work under pressure.· Valid UAE driving license· PMP certification is a plus.

دوام جزئي لينكدإن

Product Manager

عن بُعد - الإمارات - دبي ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

About This Opportunity We're working with a leading foundational AI lab to find experienced product managers who can help train their latest language model on professional document, spreadsheet, and slide deck tasks. We're looking for product management professionals with 4+ years owning product roadmaps, PRDs, and go-to-market launches to create, evaluate, and refine AI-generated documents, spreadsheets, and slide decks across core workflows: product requirements documents and spec reviews, quarterly roadmap and prioritization decks, feature launch and go-to-market readiness plans, A/B test and experiment readout summaries, user research synthesis and opportunity briefs, and stakeholder and executive product update decks. Compensation: $80/hour Commitment: Flexible, 5-20 hours per week (or more if desired) Location: Fully remote, work on your own schedule Start date: ASAP Qualifications 4+ years as a product manager owning the full lifecycle from PRD authorship through roadmap prioritization and launch execution Direct experience designing or reading A/B test experiment readouts and translating results into shipped product decisions Expert-level document, spreadsheet, and slide craftsmanship, with excellent written communication and attention to detail About Ethos Ethos is a new expert network built by a McKinsey/Soft Bank/Deep Mind team and backed by world-leading investors like General Catalyst. We connect experts with investors and consultancies for paid expert calls, speaking engagements, and advisory opportunities. Key Requirements 4+ years as a product manager owning the full lifecycle from PRD authorship through roadmap prioritization and launch execution Direct experience designing or reading A/B test experiment readouts and translating results into shipped product decisions Expert-level document, spreadsheet, and slide craftsmanship, with excellent written communication and attention to detail

دوام كامل

Senior Talent Acquisition Manager

عن بُعد - الإمارات - دبي ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Role:Senior Talent Acquisition Manager (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Full-Time Payout: $70K - $110K/yr Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Talent Operations Manager to oversee end-to-end hiring processes and optimize talent acquisition systems. The role involves managing a distributed team to support global recruitment efforts and improve hiring efficiency across multiple business units. Key Responsibilities:• Design and implement scalable talent acquisition workflows to streamline candidate sourcing and onboarding.• Lead cross-functional collaboration with hiring managers to align recruitment strategies with business needs.• Analyze hiring metrics and performance data to identify process improvements and reduce time-to-fill.• Oversee the deployment and maintenance of applicant tracking systems and recruitment technologies.• Manage vendor relationships with staffing agencies and external partners to ensure cost-effective hiring solutions. Required Skills & Qualifications:• Experience with applicant tracking systems and HR analytics tools.• Proficiency in data-driven decision-making for recruitment optimization.• Strong project management skills with the ability to prioritize tasks across multiple stakeholders.• Familiarity with compliance requirements in global talent acquisition.• Excellent communication skills to coordinate between internal teams and external partners. More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the technology industry, contributing to scalable hiring infrastructure that supports rapid business growth. The position provides exposure to cutting-edge recruitment technologies and cross-functional leadership. Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

دوام كامل

Senior Talent Acquisition Manager

عن بُعد - الإمارات - دبي ٩ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

دوام كامل

General Manager - F&B

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Driven to create unique home-grown food concepts that bring people together, the Independent Food Company is a UAE-based hospitality company with multiple concepts under its umbrella – SALT, Parker's, Somewhere, Public, Soil, Shalwa and Kumo. We are seeking an experienced General Manager – F&B to lead the overall performance of a restaurant concept, driving operational excellence, financial performance, and team development. The role will be responsible for maximizing profitability, maintaining brand standards, and delivering outstanding guest experiences. Key Responsibilities Oversee the complete operations and performance of the restaurant concept. Develop and execute strategies to achieve revenue, profitability, and operational targets. Manage P&L performance, including sales growth, labor cost, food cost, and operational expenses. Lead and develop Restaurant Managers and operational teams to achieve business objectives. Ensure consistent implementation of brand standards, SOPs, and service excellence. Analyze business performance reports and implement improvement strategies. Drive guest satisfaction initiatives and enhance overall customer experience. Support new openings, expansion projects, and operational readiness. Collaborate with culinary, marketing, finance, HR, and supply chain teams. Ensure compliance with food safety, quality, and regulatory requirements. Identify opportunities for process improvement and operational efficiencies. Requirements Minimum 8–10 years of F&B experience, with proven experience as a General Manager or senior operations leader. Strong experience managing high-volume restaurants or multiple outlets. Demonstrated experience in P&L management and achieving financial targets. Strong leadership skills with the ability to develop and manage large teams. Experience in premium casual dining, fine dining, or multi-brand restaurant environments preferred. Excellent analytical, communication, and decision-making abilities. Strong understanding of F&B trends, guest experience, and operational excellence.

دوام كامل

Senior Talent Acquisition Manager

عن بُعد - الإمارات - دبي ١٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

دوام كامل بيت.كوم

مدير الهندسة الأول

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير الهندسة الأول (AKP) | أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة الشركة  تأسست في 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتُصنف شركة المراعي كعلامة FMCG رقم واحد في منطقة MENA كما أنها الرائدة في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، وفّرت المراعي منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار باستمرار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها.” وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخابوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظّف المراعي حالياً أكثر من 46,000 صانع جودة عبر مجلس التعاون الخليجي، ومصر والأردن. وفي 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. لقد خلق برنامج توسع عدواني إلى جانب عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. الفرصة تسعى المراعي إلى تعيين مدير هندسة أول عالي الكفاءة لقيادة هندسة الإنتاج عبر عمليات الألبان والعصائر لدينا في أبوظبي. هذه وظيفة إدارية حاسمة مسؤولة عن ضمان الاعتمادية والكفاءة والتحسين المستمر لوظائف الهندسة بالمصنع والمرافق والصيانة ضمن بيئة إنتاج غذائية ذات حجم عالٍ. سيجلب المرشح الناجح عمقاً تقنياً قوياً، خبرة تشغيلية عملية، و القدرة على قيادة الفرق في تقديم أداء هندسي من الطراز العالمي. المؤهلات: <ul> <li>درجة البكالوريوس (بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية) من مؤسسة معترف بها</li> <li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة العملية في مجالات الصيانة والهندسة ضمن FMCG أو تصنيع الأغذية</li> <li>على الأقل 5 سنوات في منصب قيادي أو إداري مماثل، ويفضل في بيئات الألبان أو معالجة الأغذية</li> <li>تعرض قوي لعمليات المرافق، الصيانة، وبرامج تحسين كفاءة الطاقة</li> <li>خبرة عملية في مصانع المعالجة في قطاعات الألبان أو الأغذية</li> <li>التعرض لتقنيات التعبئة (Tetra Pak، SIG، KHS) يعتبر إضافة</li> <li>سجل حافل في تطبيق منهجيات التحسين المستمر (Lean، TPM، Six Sigma)</li> </ul> إذا كنت تستوفي المؤهلات وتبحث عن فرصة تحدٍ في صناعة ديناميكية، يرجى التقديم الآن. نحن نقدم راتباً تنافسياً ومزايا مناسبة للمرشح المناسب. نتطلع إلى الترحيب بك في فريقنا. قدّم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية كـ مدير هندسة أول.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Engineering Manager (AKP) | Abu Dhabi, UAE The Company  Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almarai Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan.   In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Opportunity Almarai is seeking a highly capable Senior Engineering Manager to lead Production Engineering across our Dairy and Juice operations in Abu Dhabi. This is a critical managerial role responsible for ensuring the reliability, efficiency, and continuous improvement of plant engineering, utilities, and maintenance functions within a high-volume food manufacturing environment. The successful candidate will bring strong technical depth, hands-on operational experience, and the ability to lead teams in delivering world-class engineering performance. Qualifications: <ul> <li>Bachelor’s degree (B.E. / B.Tech) in Mechanical or Electrical Engineering from a recognized institution</li> <li>Minimum 10 years of hands-on experience across maintenance and engineering roles within FMCG or food manufacturing  </li> <li>At least 5 years in a leadership or similar managerial position, ideally within dairy or food processing environments</li> <li>Strong exposure to utilities operations, maintenance, and energy optimization programs</li> <li>Practical experience in processing plants within dairy or food sectors</li> <li>Exposure to packaging technologies (Tetra Pak, SIG, KHS) is an added advantage</li> <li>Proven track record in implementing continuous improvement methodologies (Lean, TPM, Six Sigma)</li> </ul> If you meet the qualifications and are looking for a challenging opportunity in a dynamic industry, please apply now.  We offer competitive salary and benefits package for the right candidate. We look forward to welcoming you to our team.  Apply now and take the next step in your career as a Senior Engineering Manager. </div>

دوام كامل لينكدإن

Manager Quality Control

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

About Us Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. Job Purpose The job holder is responsible to manage the Quality Assurance & Quality Control processes, team, and all other resources to support specific ADNOC Growth Project(s) and to ensure enforcement and full compliance to Project specific Contractual QA/QC requirements by all the parties involved while meeting ADNOC Policies & Processes, international standards and practices, and Owners’ Policies and Directives. This role includes; managing the projects’ quality management systems to support the project(s) documentation, referencing, and data; leading the projects’ compliance and risk registers, while developing the quality plans to support smooth implementation of ADNOC project(s), and meeting the pre-defined standards and end-user specifications through ensuring timely monitoring of quality reports and concerns. Also, ensuring timely compilation of all the Lessons Learned from projects for future reference and continuing improvement. Key Accountabilities Job Specific Accountabilities Projects Quality Management System Ensure Project Specific Quality Management System and related manuals and procedures are timely developed, approved by Company and enforced on project for full compliance. Such system shall meeting the Project Contractual Requirements, PTS Procedures, Owners’ expectations; (i.e. VAP, GPE, ERM, etc.), ADNOC Quality Policies, Projects specific requirements, lesson learnt, etc. Ensure any changes in Project requirements, specifications, schedule, etc. are implemented following applicable Project MOC procedure. Develop, update and maintain list of Quality Objectives, KPIs and Contractual Requirements and Company's quality expectations from each type of service providers (Process Licensors, Pre-FEED Engineer, FEED Contractors, EPC contractors, other consultants, and suppliers) and project phase. Participate and contribute in developing company strategy related to vendor and field inspection and selection of TPI agency to ensure that the quality of critical equipment and material are within company specified acceptance criteria. Provide projects management and teams with consultation while ensuring development and maintaining availability of up to date Project Quality Management System meeting the requirements of ISO 9000 series, company policies and shareholder expectations, agreed project and/or phase specific quality objectives. Ensure an overall Project Risk Register covering all the Project specific risks are maintained within respective Project. Ensure periodic review and update of the Risk Register in coordination with all Packages and other internal and external stakeholders as applicable. Review all the Audit reports on Project and findings, ensuring that corrective actions are followed-up and timely closed-out by the respective Parties i.e. IPMT/Contractors/service providers/Stakeholders and feedback on such corrective actions are timely communicated to concern parties including PTS core team. Liaise with the Project PMs/SPMs and other PTS managers and support them and PTS senior management on Project related Quality and Compliance matters including but not limited to VAP (Value Assurance Process), GPE (Group Project Engineering) quality related requirements. Review Quality system documentation of process Licensors, EPC contractors and suppliers for compliance to Company's and Project specific contractual requirements. Monitoring compliance to procedural and contractual QA/QC requirements by all the parties through reviews, follow-up and conducting Quality Audits. Monitor that Project(s) are maintaining the compliance to Quality requirements as per expectations and contractual requirements including maintain up to date Lesson Learned Register, Project Risk Registers, NCR Registers, etc. through periodic review and update. Ensuring project QA/QC organization is adequately resourced with required QA/QC personnel as per the project type, size, complexity and/or speciality. Ensure inclusion of appropriate QA/QC related requirements and KPIs as Contractual Scope for respective sub-Contractors, Vendors, service providers for the Project. Provide support in identifying suitable Contracting strategy and selection of TPI (Third Party Inspection) consultant(s), scrutinizing specialized Inspector(s) for specific inspection/surveillance for PTS and its projects. Maintain an overall Project Internal Quality Audit Plan covering all its Package Contractors through necessary alignment with respective managers of Project, Packages, Contractors/Service-Providers. Assist Projects Management and Committees; i.e. PM, IPMT, etc. in its interface management with third parties relating to quality issues. Ensure systems and procedures are in place for periodic assessment/examination of projects overall activities and compliance to the same. Identify and communicate any non-compliances and/or areas of improvement through periodic internal audits and management reviews with the concerned Package Manager/Project Manager, and follow-up to ensure that agreed corrective actions are timely implemented. Monitoring and reviewing trend results on Project Quality matters and ensuring timely initiation of root cause identification initiatives and associated preventive actions. Monitoring quality audit reports, non-conformance reports, material delivery deficiency reports, proactive preparation for preservation of equipment/materials, maintaining necessary correspondence, records and minutes of meetings for quality trends. Attend internal / external project review, progress and other meetings, as necessary, including those with Licensor(s), Consultants, Engineers, EPC Contractors and others. All the engineering and other Project deliverables are prepared, distributed, reviewed, approved and handed-over to Company in line with the approved projects procedures, Company’s expectation and Contractual requirements. Maintaining Project Lesson Learnt Register by periodic review and registering input to the Lesson Learnt register on Project QA/QC related matters. Regularly and timely cascading the Project learning to PTS for all its future projects through systematic segregation and classification- as part of continuing improvements. Interface with other PTS Managers for alignment on any changes in Project QA/QC requirements, non-conformance, compliance to QA/QC requirements by Vendors and Contractor, etc. and continuing improvement initiatives. Ensure supporting PTS QA/QC team for development, continuing improvement and maintaining continuity of Project related QA/QC expertise and timely availability of all QA/QC resources for supporting and meeting projects requirements,ADNOC and Company’s QA/QC expectations and associated compliance in a most efficient and cost effective manner. Generic Accountabilities Ensure cascading related policies, practices of the vision and long term strategy for ADNOC and its Projects to the team. Facilitate Project QA/QC initiatives to maximize returns to its shareholders. Ensure project's strategy and overall business goals are fully adhered by the team, while instilling the team’s behaviours and practices towards the ADNOC’s Values, desired working environment, and customer focus. Monitor the team’s performance in relation to respective contribution towards the company’s long and short term plans and project objectives. Manage the outputs and all expectations by the project team. Empower, recommend, and motivate the team towards uplifting their competencies in relation with their role in projects. Derive and empower the team to ensure proper working environment according to the company culture, while ensuring the desired professionalism and compliance to ADNOC e’s data confidentiality, corporate image, according to local regulation and norms for all internal and external communications and business relations. Support Project in controlling of expenditure against approved (QA/QC related) budget and investigate & reconcile any significant variances to ensure effective performance and cost control Spearhead the Team through identification of need for training/development to meet project requirements. Lead the team to make sure accomplishment of all tasks by conducting regular short and weekly meetings. Provide the team with support and guidance in relevance to all activities, policy, procedures and project contractual requirements specially in reference to QA/QC. Keep abreast and knowledgeable on the updates for Health, Safety, Environment, Crisis Management, and Risk Registers for all the performed processes and activities within the Project scope. Monitor, promote, communicate and lead by example all the safety-related communications, updates, standards and any related topics with co-workers and within any interface. Review the HSE Compliance by the team,and provide with timely feedback and recommendations to leverage a risk-free environment to ensure the ultimate goals of safe workplace. Propose, update, and recommend improvements to process that enhance the quality of service provided to the Project, internal and external customers, Create and foster spirit among the team that encourages innovation, enhances employee motivation and supports initiatives for implementation of Change Management (MoC) to continuously improve processes and services. Evaluate internal processes against best practices in pursuit of more efficient Project QA/QC processes in order to define intelligent solutions for issues (if any) confronting the function. Align the Project QA/QC processes, systems, standards, procedures and internal controls, includes ensuring compliance with project specific contractual requirements, PTS and Company’s guidelines. Ensure compliance with all applicable legislation and legal regulations and propose solutions to the management on issues related to the Projects and PTS function. Qualifications, Experience, Knowledge & Skills Minimum Experience & Knowledge & Skills A bachelor’s degree in a relevant Engineering or equivalent, obtained from an accredited university. Minimum 20 years of relevant experience in the Oil & Gas or Petrochemical industry, including at least 5 years of experience in the GCC region. Minimum 5 years of experience in a similar position on international Oil & Gas or Petrochemical projects. Experience in ADNOC /Offshore project is an advantage. Exposure to work in various project phases; from FEED to EPC for mega projects in Oil & Gas or Petrochemical. Sound knowledge on project handover and associated compliance requirements. Communication skills in both writing and verbally. Proven record of completed Execution phases of projects. Professional Certifications Preferred to be certified in Quality Management Systems; ISO9000, etc. Preferred to be a certified Lead Auditor. TECHNICAL COMPETENCIES Quality Management System Stakeholders Communications Technical Reporting Contracting Project Risk Project Compliance Clear understanding on activities involved in Engineering, Procurement, Construction phase of Project Project Confidentiality Requirements Project specific special requirements Project Documentation Quality Assurance & Control Deviations / NCR Registers & Management Quality Audits Contractors Monitoring Concession Requests Various QC Testing Field / Source Inspections Manufacturing Data Records Project Lessons Learned Project Handover Requirements Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

دوام كامل من ٣ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - الإمارات - دبي ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<ul><li>اصطاد الأفق: لن تنتظر تلقّي العملاء المحتملين فحسب. ستحدّد قطاعات غير مستغلة، تستهدف مواقع الشركات المميزة، تتواصل مع منظّمي الفعاليات النخبة، وتجد مدمجين الأنظمة الذين يحتاجون قوتنا التقنية. </li><li>افتح الأبواب وبنِ جسوراً: ستحوّل العملاء المتوقعين الباردين إلى شركاء استراتيجيين على المدى الطويل، مع تهيئة كياننا الجديد ليكون المرجع الأساسي في أنظمة الــ AV بالدوحة؟</li></ul>

<ul><li>Hunt the Horizon: You won't just wait for incoming leads. You will identify untapped verticals, target premium corporate venues, connect with elite event planners, and find system integrators that need our technical power. </li><li>Open Doors & Build Bridges: You will turn cold prospects into long-term strategic partners, positioning our new entity as their absolute go-to AV backbone in Dubai. </li><li>Shape the Strategy: You will sit directly with the founders (the General Manager and Managing Director) to co-create our seasonal go-to-market strategies. Your voice will directly influence how we pitch, position, and price our services. </li><li>Pitch with Passion: Bring an unstoppable, high-energy presence to site inspections, client boardrooms, and networking events. You aren't just selling audio-visual gear; you are selling flawless, unforgettable technical execution. </li><li>Design the Solution: Collaborate closely with our core engineering and technical teams to craft proposals that leave clients saying, "Wow, they completely get it." </li><li>Own the Journey: Walk alongside your clients from the initial handshake to the final project debrief. You will protect the integrity of our brand by ensuring every client feels valued, heard, and blown away by our execution. </li><li>Leave Your Fingerprints on Everything: Because we are a startup, your ideas won’t get buried in bureaucratic red tape. If you see a way to improve our sales pipeline, change our pitch materials, or optimize client onboarding - do it. We want an innovator, not an order-taker. </li><li>Ride the Elevator to the Top: As the company scales, you scale. We are building a tight-knit team that wins together. Your professional growth is hardcoded into our business success; as the department expands, you will be positioned to lead it.</li></ul>Desired Candidate Profile <ul><li>You thrive in chaos and autonomy: You don’t need a hand-holding manual. You see a blank slate as an exciting challenge to build a masterpiece. </li><li>You are a relationship collector: People naturally trust you, listen to you, and want to work with you. You understand that in Dubai, business moves at the speed of trust. </li><li>You possess local grit: You have at least 3 to 5 years of active experience in the UAE AV or event ecosystem. You understand the rhythm of Dubai's peak seasons, and you hold a valid UAE driving license to hustle across the city. </li><li>You want to belong: You care about company culture. You want to work with founders who respect your input, back your decisions, and treat you like a true partner in growth, rather than just an employee number.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الهندسة

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حاليًا بتوظيف مدير هندسة مَتمرس للعمل مع عميل ADNOC الساحلي لينضم إلينا ويُحدث تأثيرًا في أعمالنا في النفط والغاز والطاقة المتجددة. نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون الموقف جزءًا من العمل بدوام كامل في مكتب أبوظبي. الدور هذه فرصة مثيرة لمدير هندسة مَتمرس لديه سجل حافل في قيادة وإدارة قسم الهندسة، لضمان التنفيذ الناجح للمشاريع والتوافق مع أهداف الشركة لعميل رفيع المستوى. عملاؤنا ومشاريعنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. يُبنى قطاع النفط والغاز والطاقة المتجددة لدى Wood على تراث قوي في تسليم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في الخدمات قبل وبعد الإنتاج، وعلى اليابسة وخارجها، وتحويل الغاز إلى سوائل وموارد الحد من الكربون والكهرباء. نفخر بتسليم مستقر ومتوقع، وننظر إلى مسار نمو مثير. أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يسبق أن كان بهذه الأهمية. أنتم، فرقنا المُمكّنة، في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع ذات معنى ومثيرة: مُقدمة لعملاء رفيعي المستوى في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح وفق السوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية للمرضى داخليًا وخارجيًا إذا احتجت العلاج</li> <li>تأمين الحياة والمصابين الشخصي: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li>مكافأة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين بمكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة مشاركة الموظفين بالأسهم: تتيح لك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood الالتزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والسنوات الطويلة من الخدمة عند معالم الخدمة بــ5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبي احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء من حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويزيدون تعرضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة - مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul>الأهداف الرئيسية لهذا الدور هي: <ul> <li>ضمان توافق مشاريع الهندسة مع الأهداف والاستراتيجيات العامة للشركة</li> <li>قيادة وإدارة فريق الهندسة لتعزيز ثقافة التعاون والابتكار والتحسين المستمر</li> <li>ت efficiently تخصيص الموارد بما في ذلك الأفراد والميزانية والمعدات لتحسين نتائج المشروع</li> <li>تقديم التوجيه الفني والدعم في اتخاذ القرار لضمان حلول هندسية عالية الجودة والالتزام بمعايير الصناعة</li> <li>الإشراف على تنفيذ المشاريع الهندسية من الفكرة إلى الإكتمال، وضمان تسليمها في الوقت المحدد وضمن الميزانية</li> <li>الحفاظ على تواصل فعال مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك الإدارة العليا والعملاء وأعضاء الفريق لضمان التوافق ومعالجة أي مشاكل على الفور</li> <li>مراقبة وتقييم أداء مشاريع الهندسة وأعضاء الفريق، وتنفيذ التحسينات عند الحاجة</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل في مجالي الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول كاملة، وتقدم نتائج آمنة وقابلة للتوقع مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويعترف بقيمة قوة عمل متنوعة. سيُؤخذ في الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصر): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية gender، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقًا للقوانين الحاكمة ذات الصلة. المسؤوليات: المسؤوليات الأساسية والأولويات: <ul> <li>قيادة وتوجيه وإشراف فرق الهندسة المكتبية لتحقيق أداء عالٍ وتفاعل</li> <li>إعداد وصيانة معايير الهندسة والإجراءات وأطر الحوكمة عبر جميع التخصصات</li> <li>التأكد من أن جميع مخرجات الهندسة تلبي جودة ومعايير السلامة والتنظيم والشركة</li> <li>الإشراف على تنفيذ الهندسة عبر مشاريع متعددة لضمان التسليم في الوقت والتكلفة</li> <li>تخطيط وتخصيص وتحسين موارد الهندسة بناءً على أولويات المشروع وتوقعات الحمل العمل</li> <li>مراقبة تقدم الهندسة، وتحديد المخاطر مبكرًا، وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة</li> <li>العمل كواجهة الهندسة الأساسية مع إدارة المشروع والعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين</li> <li>تقديم التوجيه الفني ودعم اتخاذ القرار في قضايا هندسية معقدة أو حاسمة</li> <li>ضمان دمج مبادئ الصحة والسلامة والهندسة ضمن أنشطة الهندسة المكتبية</li> <li>دعم تطوير المقترحات والتقديرات والمدخلات الفنية للعطاءات</li> <li>دفع التحسين المستمر في عمليات الهندسة والأدوات وتدفقات العمل وأنظمة إدارة الوثائق</li> <li>تعزيز التوحيد والدروس المستفادة وأفضل الممارسات عبر فرق الهندسة</li> <li>دعم مراقبة التكاليف من خلال التخطيط الفعال واستخدام الموارد وتقليل إعادة العمل</li> <li>قيادة إدارة الأداء والتوجيه والتطوير المهني لموظفي الهندسة</li> <li>ضمان التحكم الفعال بالوثائق وتغيير الإدارة وممارسات إدارة المعرفة</li> <li>تقرير أداء الهندسة والمخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة العليا بشكل منتظم</li> </ul> المؤهلات: الخبرة والمهارات والمعرفة <ul> <li>درجـة البكالوريوس في أي تخصص هندسي/ذو صلة (ميكانيكا، كهرباء، مدني، بيئة، كيمياء، كمبيوتر، برمجيات، إلكترونيات، بحري، قائد سفينة، إلخ) أو ما يعادلها من جامعة معتمدة مع خبرة ذات صلة لا تقل عن عشرين(20) عامًا في صناعة النفط والغاز أو البتروكيماويات، بما في ذلك خبرة لا تقل عن (5) سنوات مفضلًا في منطقة الخليج العربي.</li> <li>يجب أن لا تقل الخبرة عن خمس (5) سنوات في وظيفة مماثلة لمشروعات نفط وغاز عالمية أو بتروكيماويات.</li> <li>الخبرة السابقة في PMC مطلوبة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced Engineering Manager for ADNOC offshore client to join us and make an impact within our Oil, Gas & New Energies business. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based full time at Abu Dhabi office. The Role  This is an exciting opportunity for an experienced Engineering Manager with a proven track record in leading and managing the engineering department, ensuring the successful execution of projects and alignment with company goals for a high-profile client.   Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems - delivered by experts in their field</li></ul>The key objectives for this role are: <ul> <li>Ensuring engineering projects align with the company's strategic goals and objectives</li> <li>Leading and managing the engineering team to foster a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement</li> <li>Efficiently allocating resources, including personnel, budget, and equipment, to optimize project outcomes</li> <li>Providing technical guidance and oversight to ensure high-quality engineering solutions and adherence to industry standards</li> <li>Overseeing the successful execution of engineering projects from inception to completion, ensuring they are delivered on time and within budget</li> <li>Maintaining effective communication with stakeholders, including upper management, clients, and team members, to ensure alignment and address any issues promptly</li> <li>Monitoring and evaluating the performance of engineering projects and team members, implementing improvements as needed</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Key Accountabilities and Responsibilities:  <ul> <li>Provide leadership, direction, and supervision to office‑based engineering teams to achieve high performance and engagement.</li> <li>Establish and maintain engineering standards, procedures, and governance frameworks across all disciplines.</li> <li>Ensure all engineering deliverables meet required quality, safety, regulatory, and company standards.</li> <li>Oversee engineering execution across multiple projects to ensure timely, cost‑effective delivery.</li> <li>Plan, allocate, and optimize engineering resources based on project priorities and workload forecasts.</li> <li>Monitor engineering progress, identify risks early, and implement corrective actions where necessary.</li> <li>Act as the primary engineering interface with project management, clients, and internal stakeholders.</li> <li>Provide technical guidance and decision‑making support on complex or critical engineering issues.</li> <li>Ensure integration of HSE and design safety principles within office‑based engineering activities.</li> <li>Support proposal development, estimates, and technical inputs for bids and tenders.</li> <li>Drive continuous improvement in engineering processes, tools, workflows, and document management systems.</li> <li>Promote standardization, lessons learned, and best practices across engineering teams.</li> <li>Support cost control through efficient planning, resource utilization, and reduction of rework.</li> <li>Lead performance management, coaching, and professional development of engineering staff.</li> <li>Ensure effective document control, change management, and knowledge management practices.</li> <li>Report engineering performance, risks, and KPIs to senior management on a regular basis.</li> </ul> Qualifications: Experience, Skills and Knowledge <ul> <li>A bachelor’s degree in any/relevant Engineering (i.e. Mechanical, Electrical, Civil, Environmental, Chemical, Computer, Software, Electronic, Marine, Ship Captain, etc.) or equivalent from an accredited university with minimum twenty (20&#43;) years of relevant experience in the Oil & Gas or Petrochemical industry, including minimum (5) years (preferred) in GCC region. </li> <li>Must have at least five (5) years of experience in similar position for international Oil & Gas or Petrochemical projects.</li> <li>Previous experience in PMC is required.</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير الحسابات

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

ملخص الدور المرشح مسؤول بشكل أساسي عن ضمان سلامة المعلومات المالية، وإصدار البيانات المالية دقيقة وكاملة. يقوم مدير الحسابات بالإشراف على قسم الحسابات والعمل كممثل، بالتنسيق مع المدراء (مثل مدير العمليات)، والتقارير مباشرة إلى المدير التنفيذي. المسؤوليات والتوقعات المحاسبية والرقابية - ضمان دقة وشمولية المعلومات المالية لشركة المجموعة. - ضمان التنسيق المناسب والسيطرة على فريق الحسابات (أي الحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، والمحاسبة العامة) - اكتساب فهم شامل والقدرة على تطبيق المعايير المالية ذات الصلة (مثل IAS, IFRS والتفسيرات ذات الصلة) في المعاملات التجارية. - العمل كمستشار وتقديم القرارات والتفسيرات المهنية للاعتراف الصحيح بالمعاملات الجديدة أو غير الاعتيادية. - معالجة المسائل المتعلقة بالامتثال خصوصاً للتدقيق والقيمة المضافة والضرائب على الشركات. - تعريف المعايير والسياسات والإجراءات، التدابير ومؤشرات الأداء الرئيسي، وبدء تحسينات العملية لتحقيق أهداف الشركة القابضة لقسم الحسابات. - وضع ضوابط لضمان خلو البيانات المالية من الأخطاء أو الاحتيال. - إصدار مجموعة كاملة من البيانات المالية بشكل دوري وفي الوقت المحدد. التوقعات الإدارية والتفاعل الشخصي - الانفتاح على التعامل مع مشاريع مؤقتة. - تفويض، التخطيط، وموازنة مهام العمل للموظفين. - وضع التوقعات ومراقبة الأنشطة المفوضة. - تقديم التقدير للنتائج وتقديم تغذية راجعة بناءة. - تحمل المسؤولية عن أنشطة المرؤوسين وتوفير الدعم الذاتي للموظفين. - تطوير مهارات المرؤوسين، تشجيع النمو، وترسيخ التركيز على الجودة لدى الآخرين. المشاركة في خطط الشركة الاستراتيجية - التعاون في إعداد خطط العمل للمشروعات الجديدة وغيرها التي تدرسها مجموعة الشركة. - التعاون مع مدراء آخرين في النظر في مشاريع الاستحواذ والتوسع. - تحديد وتوصية بتحسينات أنظمة تكنولوجيا المعلومات.- الحد الأدنى: شهادة البكالوريوس وشهادات مهنية ذات صلة (مثل CPA, ACCA, CFA, CIMA, CA, MBA). - الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة الإدارية في قسم المالية أو المحاسبة. الخبرة في قطاع التداول تعتبر ميزة. - مستخدم ماهر لـ Microsoft Office – Word, Excel, PowerPoint, Access. مهارات Excel المتقدمة، Power BI، Dashboards، VBA ميزة. - معرفة ERP: مستخدم متمكن لأي نظام ERP (ويفضل SAP B1). - قدرة عالية على التكيف في الكلام والتواصل لنقل رسالة واضحة لكافة مستويات الموظفين في المؤسسة. - مهارات تواصل قوية مع إتقان جيد للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً. - مهارات تحليلية وتنظيمية قوية. - مهارات تحفيز جيدة للتحفيز الذاتي وتحفيز الموظفين. - قدرة اتخاذ القرار قوية في المواقف الطارئة. - معرفة بإعادة تصميم العمليات وتحسينها. - تحفيز ذاتي، ومرونة، وامتلاك موقف إيجابي مع درجة عالية من النزاهة والشفافية. - اهتمام شديد بالتفاصيل ودقة جيدة في المهام المسندة. - تعدد المهام والعمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع مع إحساس بالإلحاح.

Role Summary The Candidate is primary responsible for ensuring the integrity of the financial information, and issue accurate and complete Financial Statements. The Accounts Manager supervises the Accounts Department and acts as the representative, in coordination with managers (e.g., Operations Manager), and reporting directly to the Managing Director. Controllership Responsibilities and Expectations -Ensure accuracy and completeness of financial information of the Group Company. -Ensure proper coordination and control over accounts team (i.e., Accounts Payable, Accounts Receivable, and General Accounting) -Gained comprehensive understanding and the ability to apply of the relevant Financial Reporting Standards (e.g., IAS, IFRS and the relevant interpretations) in business transactions. -To act as a consultant and provide decisions and professional interpretations for the proper recognition new or peculiar transactions. -Handle compliance related matters particularly for audit, VAT and Corporate Tax. -Define standards, policies and procedures, measures and KPI, and initiate process improvements to meet Group Company goals for the Accounts Department. -Establish controls to ensure that Financial Statements are free from error or fraud. -Issue a complete set of Financial Statements periodically and on a timely basis. Managerial and Interpersonal Expectations -Openness to handle and accept Ad-hoc projects. -Delegate, plan and match staff work assignments. -Set expectations and monitor delegated activities. -Provide recognition for results and constructive feedback. -Take responsibility for subordinates’ activities and make self-available to staff. -Develop subordinates' skills, encourage growth, and foster quality focus in others. Participation on the Company’s Strategic Plans -Collaborate in preparing business plans for new and other ventures being considered by the Group Company. -Collaborate with other managers in considering acquisition and expansion projects. -Identify and recommend IT system enhancements.-Minimum: Bachelor’s Degree and relevant professional certification/s (e.g., CPA, ACCA, CFA, CIMA, CA, MBA). -Minimum of 5 years of managerial experience in the Finance or Accounting Department. Experience in trading sector is a plus. -Proficient User of Microsoft Office – Word, Excel, PowerPoint, Access. Advanced Excel skills, Power BI, Dashboards, VBA is a plus. -ERP Knowledge: Proficient user of any ERP system (Preferably SAP B1). -Great adaptability in speech and communication to pass clear message to staff of all levels in the organization. -Strong communication skills with good command in English, both writing & speaking. -Strong analytical and organizational skills. -Good motivational skills for self-motivation and staff motivation. -Strong Decision making ability in Ad hoc situations. -Knowledge in process redesign and improvements. -Self-motivated, flexible and possess positive attitude with high degree of integrity and transparency. -Very keen to details and has good accuracy for the tasks handled. -Multi-tasking and work independently in a fast-paced environment with a sense of urgency.

دوام كامل جولف تالنت

مدير الحسابات

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

ملخص الدور المرشح هو المسؤول الرئيسي عن ضمان نزاهة المعلومات المالية، وإصدار بيانات مالية دقيقة وكاملة. يشرف مدير الحسابات على قسم الحسابات ويتصرف كممثل، بالتنسيق مع المدراء (مثلاً مدير العمليات)، ويُرفع مباشرة إلى المدير العام. المسؤوليات والتوقعات الرقابية - ضمان دقة وشمولية المعلومات المالية للشركة القابضة. - ضمان التنسيق الصحيح والسيطرة على فريق الحسابات (أي Accounts Payable، Accounts Receivable، والمحاسبة العامة) - فهم شامل والقدرة على تطبيق المعايير المالية المبلغة ذات الصلة (مثلاً IAS، IFRS والتفسيرات ذات الصلة) في المعاملات التجارية. - العمل كمستشار وتقديم قرارات وتفسيرات مهنية للاعتراف الصحيح بالمعاملات الجديدة أو الغريبة. - معالجة المسائل المتعلقة بالالتزام خاصةً بشأن التدقيق، الضريبة القيمة المضافة والضريبة الشركات. - تحديد المعايير والسياسات والإجراءات والقياسات ومؤشرات الأداء الرئيسية، وبدء تحسينات العمليات لتحقيق أهداف الشركة القابضة لقسم الحسابات. - وضع ضوابط لضمان عدم وجود أخطاء أو احتيال في البيانات المالية. - إصدار مجموعة كاملة من البيانات المالية بشكل دوري وفي الوقت المناسب. التوقعات الإدارية والشخصية - الانفتاح على التعامل مع مشاريع فورية (Ad-hoc). - التفويض، التخطيط وتطابق مهام العاملين. - وضع التوقعات ومراقبة الأنشطة المَفوَّضة. - تقديم التقدير للنتائج وتقديم ملاحظات بناءة. - تحمل المسؤولية عن أنشطة المرؤوسين والتواجد الذاتي للتواصل مع الموظفين. - تطوير مهارات المرؤوسين وتشجيع النمو وتعزيز جودة الأداء لدى الآخرين. المشاركة في خطط الشركة الاستراتيجية - التعاون في إعداد خطط العمل للمشروعات الجديدة وغيرها التي تدرسها الشركة القابضة. - التعاون مع المدراء الآخرين في النظر في مشاريع الاستحواذ والتوسع. - تحديد وتوصية بتحسينات أنظمة تكنولوجيا المعلومات.- الحد الأدنى: درجة البكالوريوس وشهادات احترافية ذات صلة (مثلاً CPA، ACCA، CFA، CIMA، CA، MBA). - حد أدنى 5 سنوات من الخبرة الإدارية في قسم المالية أو المحاسبة. الخبرة في قطاع التداول تعتبر زائد. - استخدم محترف لبرنامج Microsoft Office – Word، Excel، PowerPoint، Access. مهارات Excel متقدمة، Power BI، Dashboards، VBA تعتبر زائد. - معرفة ERP: مستخدم متمكن لأي نظام ERP (يفضل SAP B1). - قدرة عالية على التكيف في الكلام والتواصل لنقل الرسالة بوضوح إلى موظفي جميع المستويات في المنظمة. - مهارات اتصال قوية مع إجادة جيدة للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا. - مهارات تحليلية وتنظيمية قوية. - مهارات تحفيز جيدة للتحفيز الذاتي وتحفيز الموظفين. - قدرة اتخاذ القرار قوية في مواقف Ad hoc. - معرفة بإعادة تصميم العمليات والتحسينات. - ذات دافع ذاتي، مرن وتتمتع بموقف إيجابي مع درجة عالية من النزاهة والشفافية. - دقيق للغاية في التفاصيل ولديه دقة جيدة في المهام المنفذة. - متعدد المهام ويعمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة مع شعور بالعاجل.”

دوام كامل لينكدإن

مدير – التعلم وتطوير المواهب

في الموقع - الإمارات - دبي ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن نوظف حالياً مديراً للتعلم والتطوير لمجموعة تجزئة فاخرة رائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة. هدف الدور: إدارة الوظائف اليومية. يتولى مسؤولية التقويم، ويبني ويوافق على محتوى التعلم، ويدير دوري التسليم، ويتمتع شخصياً بقدرات إدارة المتاجر - وهي الفجوة التطويرية الأكثر أهمية، لأن "ريڤولي" تُرقي مديريها من الميدان. المسؤوليات الرئيسية: تقويم التدريب. بناء وامتلاك التقويم السنوي والربع سنوي لجميع الأسواق، مع العمل وفقاً لتقويم التداول لضمان تقديم التدريب في الأوقات المناسبة للموظفين. تطوير المحتوى والمراجعة والاعتماد. بناء محتوى التعلم مباشرة - خاصة برامج الإدارة والقيادة وأي شيء لا يستطيع مساعد المدير تغطيته - وتحديد المعايير لكيفية كتابة المحتوى عبر القسم. مراجعة واعتماد جميع المحتويات، بما في ذلك أي محتوى بمساعدة الذكاء الاصطناعي، قبل رفعه لرئيس التعلم وتطوير المواهب للموافقة عليه ووصوله للمتعلم في الوقت المحدد. إدارة الفريق. إدارة وتدريب وتطوير مساعد المدير ومدرب الميدان، وحماية أيامهم الميدانية من الانشغال بالأعمال الإدارية. التقييم وخطط التطوير الفردية. إدارة دورة التقييم وفقاً لإطار الكفاءات، وضمان جودة خطط التطوير الفردية الناتجة عنها. القدرات الإدارية. تقديم برامج تطوير مدير المتجر ومسؤول المتجر شخصياً - التدريب، وقيادة الفريق، وإدارة الأداء في الميدان. حوكمة زيارات المتاجر. امتلاك نموذج زيارة ومراقبة المتجر، وإعداد التقارير بطريقتين: لكل متجر على حدة، بحيث يحصل كل متجر على قائمة إجراءات خاصة به؛ وبشكل مجمع، بحيث تُعامل النتائج المتكررة كمشكلة في المحتوى أو العملية وليس كمشكلة فردية. طرح تدريب العلامة التجارية. التنسيق مع فرق العلامات التجارية بشأن الجدولة والترشيحات والشهادات عند إصدار أي تدريب جديد للعلامة التجارية. الدورات الإقليمية. تنفيذ دورات الزيارة المخطط لها في الأسواق الإقليمية - قطر وعمان والبحرين، وتطوير أبطال المتاجر المحليين للحفاظ على الروتين بين الزيارات. التسوق الخفي. إدارة البرنامج تشغيلياً كلما كان نشطاً. إعداد التقارير. تقرير أسبوعي لرئيس التعلم وتطوير المواهب كل يوم جمعة، بالإضافة إلى لوحة المعلومات الشهرية التي تربط نشاط التعلم بمؤشرات الأداء التجارية. معايير القياس: حركة معدل التحويل عبر جميع المتاجر المشمولة بتقويم التدريب. إنجاز خطط التطوير الفردية عبر جميع الموظفين، ومعدل التقدم للزملاء ذوي الإمكانات العالية المحددين. الالتزام بالتقويم - تقديم الجلسات المخطط لها في الموعد المحدد عبر جميع الأسواق الأربعة. إنتاج واعتماد محتوى التعلم وفقاً لخطة المحتوى السنوية. الالتزام بالأيام الميدانية للفرد والفريق؛ أداء الفريق وتطويره والحفاظ عليه. الملف الشخصي: 10-15 سنة من الخبرة، منها 3 سنوات أو أكثر في إدارة فريق تعلم وتطوير أو تدريب. المصداقية الميدانية مهمة هنا، أكثر من مؤهل التدريب. من المفضل أن يكون الشخص قد تولى هدف متجر أو منطقة. القدرة على التصميم التعليمي وتقديم التدريب بثقة لمديري المتاجر. خبرة في أسواق متعددة في دول مجلس التعاون الخليجي. رخصة قيادة سارية في دولة الإمارات. الشهادات المرغوبة: CPTD (ATD) أو CIPD المستوى 7، ومؤهل تدريب مهني معترف به.

We are currently hiring a Manager – Learning & Development for a leading luxury retail group in the UAE.,ROLE PURPOSERuns the function day to day. Owns the calendar, builds and approves the learning content, manages the two delivery roles, and personally carries store management capability — the development gap that matters most, because Rivoli promotes its managers off the floor. KEY RESPONSIBILITIESTraining calendar. Build and own the annual and quarterly calendar for all markets, worked backwards from the trading calendar so delivery lands when the floor can absorb it. Content development, review and approval. Build learning content directly — particularly management and leadership programmes and anything the Assistant Manager cannot absorb — and set the standard for how content is written across the department. Review and approve all content, including anything AI-assisted, before it goes to the L&TD Head for sign-off and reaches the learner on time. Team management. Manage, coach and develop the Assistant Manager and Field Trainer, and protect their field days against administrative drift. Assessment and IDPs. Run the assessment cycle against the competency framework, and quality-assure the Individual Development Plans that come out of it. Management capability. Personally deliver the Store Manager and Store In-charge development programmes — coaching, team leadership and managing performance on the floor. Store visit governance. Own the store visit and observation format, and report findings two ways: store by store, so each store gets its own action list; and consolidated, so a repeated finding is treated as a content or process problem, not an individual one. Brand training rollout. Coordinate with the brand teams on scheduling, nominations and certification as new brand training is released. Regional cycles. Run planned visit cycles in the regional markets – Qatar, Oman and Bahrain, and develop local store champions to carry the routine between visits. Mystery shopping. Run the programme operationally whenever it is active. Reporting. Weekly report to the L&TD Head every Friday, plus the monthly dashboard connecting learning activity to the commercial KPIs. MEASURED ONConversion rate movement across all stores covered by the training calendar. IDP completion across the population, and progression rate for identified high-potential colleagues. Calendar adherence — planned sessions delivered on schedule across all four markets. Learning content produced and approved against the annual content plan. Field-day adherence for self and team; team performance, development and retention. PROFILE10-15 years of experience, including 3 or more managing an L&D or training team. Floor credibility matters here, over and above a training qualification Ideally has carried a store or area target. Instructional design capability and confident delivery to store managers. GCC multi-market experience. Valid UAE driving license. Desirable certifications: CPTD (ATD) or CIPD Level 7, a recognized professional coaching qualification.

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير المبيعات

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> .ملخص: نحن نبحث عن مساعد مدير مبيعات يجيد الروسية للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن مساعدة مدير المبيعات في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف الشركة، بالإضافة إلى إدارة فريق من مندوبي المبيعات. الموقع في منتجع The Cove Rotana. المسؤوليات الوظيفية: - المساعدة في تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق أهداف الإيرادات - إدارة وتحفيز فريق من مندوبي المبيعات لضمان تحقيقهم وتجاوز أهداف المبيعات - بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين - تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق لتحديد فرص النمو - التعاون مع أقسام أخرى لضمان عملية مبيعات سلسة - متابعة أحدث اتجاهات وممارسات الصناعة في المبيعات متطلبات المرشح: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذو صلة - الطلاقة في الروسية والإنجليزية مطلوبة - خبرة مثبتة في المبيعات مع سجل من تحقيق الأهداف أو تجاوزها - مهارات قيادية واتصال قوية - قدرات تحليلية وحل مشاكل ممتازة - القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة وتعدد الأولويات </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل الدراسي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> .Summary: We are seeking an Assistant Director of Sales who is fluent in Russian to join our team. The successful candidate will be responsible for assisting the Director of Sales in developing and implementing sales strategies to achieve company goals, as well as managing a team of sales representatives. The position is based at The Cove Rotana Resort. Job Responsibility: - Assist the Director of Sales in developing and implementing strategic sales plans to achieve revenue targets - Manage and motivate a team of sales representatives to ensure they meet and exceed sales targets - Build and maintain strong relationships with clients and key stakeholders - Analyze sales data and market trends to identify opportunities for growth - Collaborate with other departments to ensure a seamless sales process - Stay up-to-date with industry trends and best practices in sales Candidate Requirements: - Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or related field - Fluency in Russian and English is required - Proven experience in sales, with a track record of meeting or exceeding targets - Strong leadership and communication skills - Excellent analytical and problem-solving abilities - Ability to work effectively in a fast-paced environment and manage multiple priorities </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير قنوات التجارة GTR

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٥ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في JTI نحتفي بالاختلافات، والجميع ينتمي حقاً. 46,000 شخص من جميع أنحاء العالم يبنون قصة نجاحهم الفريدة معنا باستمرار. 83% من الموظفين يشعرون بالسعادة أثناء العمل في JTI. لإحداث فرق معنا، كل ما تحتاجه هو أن تستخرج أقصى إمكاناتك البشرية. ما ستكون قصتك؟ قدِّم الآن!   المعرفة الإضافية: jti.com التجارة العالمية بالتجزئة هي قناة استراتيجية تتبع مستهلكينا أينما كانوا وأينما سافروا. نحن أسرع سوق JTI نموًا حتى تاريخه presence في أكثر من 160 سوقًا. نلعب أيضًا دورًا حاسمًا في دعم بناء قيمة العلامة التجارية لـ GFB وتوسع Ploom Geo. نحن أحد أكثر الفرق تنوعاً داخل JTI، مع 220 موظفًا من 41 جنسية موزعين عبر أكثر من 29 موقعًا و6 مراكز إقليمية. مدير قنوات التجارة GTR المسؤول عن قادة التطوير الاستراتيجي والتنفيذ العالمي لقنوات التركيز الأخرى لـ GTR (OFC)، بما في ذلك شركات الطيران، وتكرير السفن، وخطوط الرحلات البحرية. تقود الدور تطوير وتنفيذ وتطور مستمر لاستراتيجيات القنوات العالمية وخطط الأعمال والبرامج التجارية لضمان نمو مستدام وزيادة اختراق السوق وتحسين الشراكات مع العملاء عبر هذه القنوات. عن كثب مع مدير التجارة في آسيا، ومدير الحسابات الرئيسية الاستراتيجية وتطوير القنوات، والفرق التجارية الإقليمية (RSDs, RSMs, وASMs)، يضمن الشخص المعني مواءمة قوية بين الأولويات العالمية والتنفيذ الإقليمي. تعمل الدور كحلقة وصل رئيسية بين مقر GTR والمناطق، وتبنّي نهج إدارة قناة متسق وشفاف مع تكييف الاستراتيجيات مع الفرص الإقليمية والسوقية. يطوِّر الشخص المعني فهماً عميقاً لديناميكيات القنوات واحتياجات العملاء وتطورات المنافسة من خلال المشاركة السوقية المنتظمة والتعاون مع الفرق الإقليمية والشركاء التجاريين الرئيسيين. من خلال الزيارات الميدانية والتفاعل المستمر مع أصحاب المصلحة، يدعم تنفيذ استراتيجيات القنوات بفعالية، ويحدد فرص النمو، ويروج لتبادل أفضل الممارسات عبر الأسواق. إحدى المسؤوليات الأساسية هي متابعة أداء القنوات، ومؤشرات الأداء التجارية، والأنشطة التنافسية، وتحويل الرؤية السوقية إلى توصيات قابلة للتنفيذ للقيادة الإقليمية وإدارة GTR. كما يساهم الدور في تعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة الصناعيين الرئيسيين، والموزعين، والمشغلين، والشركاء الدوليين، دافعاً التعاون الاستراتيجي وخلق قيمة طويلة الأجل. الهدف العام هو إنشاء وتنفيذ استراتيجية OFC موحّاة عالميًا تعزز تنافسية القنوات، وتقوي شراكات العملاء، وتحقق نموًا عضويًا مستدامًا عبر خطوط الطيران وتكرير السفن وخطوط الرحلات البحرية ضمن Global Travel Retail. المسمى الوظيفي: <ul> <li>تطوير وتوحيد استراتيجية وأهداف قنوات التطوير الاستراتيجي KA والقنوات وتنسيقها مع مناطق المبيعات، بهدف دفع نمو أعمال JTI.</li> <li>دعم مديري المبيعات المناطقين بإعداد التنبؤ المتجدد لبناء مدخل LE وAP وSP. إنشاء خطط لقنوات التركيز الأخرى، من أجل نمو قنوات OCC.</li> <li>دعم المناطق/الأسواق الناشئة لتحديد قاعدة الأعمال الحالية وتحديد فرص تطوير الأعمال والتجارة. مشاركة أفضل ممارسات إدارة القنوات بين المناطق والأسواق.</li> <li>دعم النهج الاستراتيجي العالمي للقنوات التجارية من حيث توافق محفظة العلامة التجارية وتوافق الأسعار وبرامج التسويق التجاري بالتعاون الوثيق مع مدير قنوات التجارة في آسيا، ومديري مبيعات المناطق والقادة الإقليميين.</li> <li>تنفيذ تشكيلة محفظة العلامة التجارية واستراتيجية الأسعار ووعود التسويق على طول الخط بما في ذلك الترويج والتخطيط للرفوف والبرامج الترويجية، ورصد التقدم من أجل نمو OCC JTI. سيتم ذلك من خلال التعاون الوثيق مع مديري المبيعات للمناطق للحسابات الإقليمية والمحلية.</li> <li>مراقبة ودفع مؤشرات الأداء لمخططات القنوات المعتمدة وإجراء مراجعات/مواءمات شهرية/ربع سنوية مع مدير الخط وأصحاب المصلحة الآخرين.</li> <li> intelligence الحقل للحساب الرئيسي وجمع البيانات لدفع الرؤى وتحقيق أهداف العمل وتقوية إجراءات الامتثال لـ GTR من خلال صياغة العقود المناسبة وجمع بيانات KYC وتتبع وتنفيذ التتبع.</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>درجة جامعية أو ما يعادلها (مطلوب).</li> <li>خبرة 10 سنوات في المبيعات والإدارة التوزيعية/القنوات/تجارة الميدان. خبرة في إدارة العروض الترويجية للمستهلكين والتجارة.</li> <li>خبرة عبر ثقافات متعددة، وخبرة متعددة الوظائف ميزة، خبرة تجارة التجزئة للسفر ميزة.</li> <li>الإنجليزية بطلاقة (مطلوب).</li> <li>لغات أخرى تعتبر ميزة.</li> </ul> ما يمكن توقعه: توقع مبادرات الرفاهية، وترتيبات عمل مرنة، وفرص نمو، ومزايا ممتازة، بما في ذلك سياسة إجازة عائلية فريدة. لمزيد من التفاصيل حول السياسات المحلية، تواصل مع خبير المواهب. هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ ابنِ قصة نجاحك في JTI. قدِّم الآن! الخطوات التالية: بعد التقديم، إذا تم اختيارك، يرجى توقع ما يلي خلال 1-3 أسابيع من إغلاق نشر الوظيفة: فحص هاتفي مع مستشار المواهب > اختبارات التقييم > مقابلات > عرض. كل خطوة استبعادية وقد تختلف حسب نوع الدور. في JTI، نسعى إلى إنشاء بيئة عمل متنوعة وشاملة. كجهة توظيف تكافؤ الفرص، نحن نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات. إذا كنت بحاجة إلى دعم محدد، أو صيغ بديلة، أو لديك متطلبات وصول أخرى، يرجى إعلامنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com Global Travel Retail is a strategic channel that follows our consumers whenever and wherever they travel. We are the fastest-growing JTI market year to date with a presence in more than 160 markets. We also play a critical role in supporting GFB’s brand equity building and Ploom Geo expansion. We are one of the most diverse teams within JTI, with 220 employees from 41 nationalities spread across more than 29 locations and 6 Regional Hubs. Commercial Channels Manager GTR The Commercial Manager OFC is responsible for leading the global strategic development and execution of GTR's Other Focus Channels (OFC), including Airlines, Ship Chandling, and Cruise Lines. The role drives the development, implementation, and continuous evolution of global channel strategies, business plans, and commercial programs to ensure sustainable growth, increased market penetration, and enhanced customer partnerships across these channels. Working closely with the Commercial Manager Asia, the Strategic Key Account & Channel Development Director, and regional commercial teams (RSDs, RSMs, and ASMs), the incumbent ensures strong alignment between global priorities and regional execution. The role acts as the key link between GTR HQ and the regions, fostering a consistent and transparent channel management approach while adapting strategies to regional and market-specific opportunities. The incumbent develops a deep understanding of channel dynamics, customer needs, and competitive developments through regular market engagement and collaboration with regional teams and key commercial partners. Through field visits and ongoing stakeholder interaction, the role supports the effective implementation of channel strategies, identifies growth opportunities, and promotes best-practice sharing across markets. A key responsibility is to monitor channel performance, commercial KPIs, and competitive activities, translating market insights into actionable recommendations for regional leadership and GTR management. The role also contributes to strengthening relationships with key industry stakeholders, distributors, operators, and international partners, driving strategic collaboration and long-term value creation. The overall objective is to establish and execute a globally aligned OFC strategy that enhances channel competitiveness, strengthens customer partnerships, and delivers sustainable organic growth across Airlines, Ship Chandling, and Cruise Lines within Global Travel Retail. Position: <ul> <li>Develop and align with Strategic KA & Channel Development Director and Sales regions the strategy and objectives for the identified channels, aiming to drive JTI business growth.</li> <li>Supporting Area Sales Managers with the creation of the rolling forecast to build the LE, AP and SP input.  Create plans for the Other Focus Channels, in order to grow channels OCC.</li> <li>Support emerging regions/markets  to scope current business base and identify opportunities for business development and trade engagement. Share channel management best practices among regions and markets.</li> <li>Support global commercial channel strategic approach in terms of brand portfolio alignment, pricing alignment and trade marketing programs in close collaboration with the Commercial Channels Manager in Asia, Area Sales Managers and Regional Sales leads.</li> <li>Implement brand portfolio assortment, price strategy and through-the-line marketing including merchandising, shelf-space, and promotional programs, monitors progress, in order to grow JTI OCC. This will be achieved through close collaboration with Area Sales Managers for Regional and Local Accounts.</li> <li>Monitor and drive the KPIs of the approved channel plans and conduct monthly/quarterly status and results review/ alignment with line manager and other stakeholders.</li> <li>Key Account field intelligence and data gathering to drive insights and achieving business objectives and strengthen GTR compliance procedures by formulating appropiate contracts, collecting KYC data and track & trace implementation.</li> </ul> Requirements: <ul> <li>University degree or equivalent (required).</li> <li>10 years experience in sales & distribution/channel management/field trade marketing. Experience in consumer/trade promotions management.</li> <li>Cross cultural experience, Cross functional experience is an advantage, Travel retail experience is an advantage.</li> <li>Fluent English (required).</li> <li>Other languages are a plus.</li> </ul> What to expect: Expect well-being initiatives, flexible work arrangements, growth opportunities, and excellent benefits, including a unique family leave policy. For more details on local policies, speak with the Talent Expert.  Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تناول الطعام في الغرفة

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير تناول الطعام في الغرفة  (20516) جزء من كيرزنر إنترناشونال، الرائد العالمي في الضيافة الفاخرة، أتلانتس، ذا بالم هو عالم يتحد فيه الإقامة الأسطورية والمغامرات الأسطورية وأشهى النكهات لنقل الضيوف إلى عالم بعيد. المنتجع الأيقوني، الواقع على هلال جزيرة النخلة، يضم 1,544 غرفة، أجنحة، وأجنحة توقيع، مصممة جميعها بتفاصيل مدروسة مستوحاة من البحر. إنه الوجهة النهائية لتناول الطعام على مستوى عالمي، يجمع بين بعض من أشهر الطهاة celebrities والمطاعم الحاصلة على ميشلان. كما يضم المنتجع تجارب لا تُنسى، من إثارة كاسرة للأرقام في أكبر مدينة ألعاب مائية في العالم إلى إطلالات خلابة على 65,000 كائن بحري في الحوض، والقُرب من الدلافين الموجودة في Dolphin Bay. وراء هذا الوجهة الاستثنائية يوجد أكثر من 6,000 زميل من 129 جنسية. معًا، نعزز ثقافة حيوية وشاملة حيث يتم رعاية المواهب، وتُعطى الأولوية للصحة والرفاهية، وتزدهر المسارات المهنية حقًا. هل أنت ملتزم وشغوف بصناعة الطعام والشراب؟ هل لديك خبرة في قيادة الفرق، إدارة عدد من المطاعم، تكاليف الغذاء ومراقبة المخزون؟ هل تعتبر نفسك عامل مجتهد وتستمتع ببيئة عمل سريعة الإيقاع؟ إذاً، يترقبك Atlantis, The Palm اليوم بطلبك! حول الدور بصفتك مدير تناول الطعام في الغرفة ستقوم بالتقارير إلى مدير الطعام والشراب وتدعم تنفيذ الاستراتيجية العامة لقسم F&B في تخطيط وإدارة تشغيل القسم بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التوظيف، الشؤون المالية، المبادرات التسويقية، ابتكار المنتجات، تنفيذ مفاهيم جديدة ومؤشرات الأداء الخاصة بالقسم. الهدف الأساسي هو تعظيم المبيعات والإيرادات من خلال رضا العملاء، ومشاركة الموظفين، والابتكار، وضمان التطوير المستمر لعلامات مطاعمنا. عنك يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة دولية لا تقل عن سنتين في دور مشابه كمدير أو أعلى، خبرة في ما قبل الافتتاح، ووجود سجل حافل في إدارة تشغيل تناول الطعام في الغرفة سابقاً. بالإضافة إلى ذلك ستتمتع بخبرة عميقة في إنشاء مفاهيم جديدة للأطعمة والمشروبات وسيكون لديك ثقة في التعامل مع الأقران والزملاء الكبار. ستقوم بتمكين الآخرين من اتخاذ القرارات، مع الحفاظ على مهارات إدارة الأعمال الأساسية كجزء رئيسي من هذا الدور. نقدم راتباً تنافسياً وخالياً من الضرائب يُدفع بالدرهم الإماراتي (AED)، إلى جانب ثروة من المزايا. وتشمل هذه امتيازات واسعة في الطعام والشراب، وخفض أسعار حصري في جميع ممتلكات كيرزنر حول العالم، وتأمين صحي شامل (مع تغطية أسنان)، وتذاكر طيران سنوية إلى الوطن، وتأمين على الحياة، وبرنامج حوافز، ومجموعة من مبادرات العافية والرفاهية للزملاء. مع تركيز قوي على التعلم والتطوير، يتمتع الزملاء في أتلانتس بإمكانية الوصول إلى تدريب على مستوى عالمي، وتنقل وظيفي، وفرص نمو داخلي عبر محفظة كيرزنر - مما يجعل هذا بيئة مثالية للأفراد الطموحين الباحثين عن مسيرة مهنية طويلة الأمد في الضيافة الفاخرة. انضم إلى فريق A واكتشف الاستثنائي. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Manager, In Room Dining  (20516) A part of Kerzner International, a global leader in luxury hospitality, Atlantis, The Palm is a world where iconic stays, legendary adventures, and the boldest flavours all come together to transport guests to A World Away. The iconic resort, located on the crescent of Palm Island, features 1,544 Rooms, Suites, and Signature Suites, each designed with thoughtful details inspired by the sea. It is the ultimate destination for world-class dining, bringing together some of the most renowned celebrity chefs and Michelin-starred restaurants. The resort is also home to unforgettable experiences, from record-breaking thrills at the world’s largest waterpark to stunning views of 65,000 marine animals in the aquarium, and close encounters with resident Indo-Pacific dolphins at Dolphin Bay. Behind this extraordinary destination are over 6,000 colleagues from 129 nationalities. Together, we foster a vibrant and inclusive culture where talent is nurtured, wellbeing is prioritised, and careers truly thrive. Are you committed and passionate about the Food and Beverage industry? Do you have experience leading teams, managing a number of restaurants, food costs and inventory controls? Do you consider yourself a hard worker and enjoy a fast-paced working environment? If so, Atlantis, The Palm is awaiting your application today! About the Role As a Manager, In Room Dining you will be reporting to the Food and Beverage Manager and supporting with implementing the overall strategy of the F&B department in the planning and managing the operation of the department including but not limited to staffing, financial, marketing initiatives, product innovation, implementing new concepts and departmental KPI’s. The primary goal is to maximize sales and revenue through customer satisfaction, employee engagement, innovation and ensuring the continues development of our restaurant brands.  About you The ideal candidate must have a minimum of 2 years’ international experience in a similar role at Manager level or above, pre-opening experience, and a proven track record managing In Room Dining operation previously. In addition to this you will have in-depth experience of creating new food and beverage concepts and will be confident dealing with peers and senior colleagues. You will be empowering others to make decisions, whilst holding solid business administration skills will also be a key part of this role. We offer a competitive, tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED), alongside a wealth of benefits. These include generous food and beverage privileges, exclusive discounted rates at all Kerzner properties worldwide, comprehensive health insurance (with dental coverage), annual flights home, life insurance, an incentive program, and a variety of colleague wellness and social initiatives. With a strong emphasis on learning and development, colleagues at Atlantis enjoy access to world-class training, career mobility, and internal growth opportunities across the Kerzner portfolio - making this an ideal environment for ambitious individuals seeking a long-term, fulfilling career in luxury hospitality. Join the A-Team and discover the extraordinary. </div>

متعاقد

Assistant Manager Finance NOA

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Description1. ROLE DETAILS:Position title: Assistant Manager Finance NOAReports to: Senior Manager, Finance NOADepartment: Finance & Corporate Support Function: Finance Prepared on: June 2026 2. ROLE PURPOSE:Support Senior Manager, Finance NOA on finance, commercial and economic aspects of Non-operated assets activities in accordance with Mubadala Energy Strategy and governance principles. Facilitate value creation and stewardship through monitoring performance of the non-operated assets, analysis of investment decisions. Main responsibilities include is to support Senior Manager, Finance NOA on performance management, monthly reports, accounting, external and internal auditing, budgeting and reporting. The job also entails ad-hoc special projects for senior management. The job requires understanding of Joint Operating Agreement (JOA)/Joint Venture (JV)/Sales agreements, local financial compliance and extend continuous support to Senior Manager, Finance NOA. 3. ROLE DIMENSIONS:Dimensions:Role Dimensions:Responsible for supporting accounting and management reporting in line with Mubadala Energy's objectives and management decision-making processes. No. of Staff Supervised: None 4. KEY ACCOUNTABILITIES:Description Key Performance Indicators Non-Operated Assets Business Planning and Budgeting Preparation of Non-Operated Assets 5-Year annual plan by:a) Gathering information, assumptions, building templates & providing deliverables,b) Working on financial models,c) Present and justify to Senior Manager, Finance NOA on Non-Operated Assets budget. Preparation of consolidated reports, Plan-on-Plan analysis, presentations as required by Senior Manager, Finance NOA. Upload business plan inputs into Jedox System for each Non-Operated Assets. Monthly / Quarterly Performance Reporting Analyse monthly reports received from assets. Perform monthly non-operated asset accounting based on joint interest billings received from the operator (in line with IFRS). Prepare monthly forecast report for Non-Operated Assets with variance analysis & provide commentaries. Upload forecast into Jedox System for each asset. Prepare monthly cash forecast based on financial requirement for all assets. Prepare quarterly impairment assessment. Prepare quarterly review of Balance Sheet exposures. Prepare annual slow moving inventory provision assessment. Review customer/vendor invoices and general ledger for maintaining the integrity of financial information. Accurately record financial transactions in the accounting system, including sales, purchases, receipts, and payments (includes actual transaction and accruals and prepayments). Prepare accurate financial statements, including balance sheets, income statements, and cash flow statements, in compliance with accounting standards (JIBs, JEDOX/FCCS reports and statutory financial statements). Asset Management Support Support Asset Management Team in investment analysis and any ad-hoc requests, which will include understanding economic models prepared by consultants/in-house modelling team. Attend Asset Management meetings as and when required. Provide support for Assets Quarterly Reviews. Prepare the financial analysis relevant for seeking delegation of authority approvals. Internal / Shareholder / Accounting and Statutory Audits Support Internal Audit and Shareholder Audit Teams in planning and executing audits relating to Non-Operated assets. Prepare general ledger journal entries for Non-Operated assets. Monitor implementation of post-audit action plans. Coordinate with the Assets’ Finance Team to provide financial information required for quarterly/year-end statutory audits. Prepare accurate financial statements, including balance sheets, income statements, and cash flow statements, in compliance with accounting standards (JIBs, JEDOX/FCCS reports and statutory financial statements). Managing signed Financial Statements submission to Shareholders and or Lenders Tax Compliance Support the financial and tax compliance team based on laws and regulations applicable to the respective asset. Oversee and ensure accurate & timely reporting of Israel tax compliance activities including but not limited to calculations of tax 5. FRAMEWORKS, BOUNDARIES, & DECISION-MAKING AUTHORITY:Scope Financial, economic and commercial aspects of Non-Operated Assets Management. Continuous support to Senior Manager, Finance NOA. Challenges Preservation of value and growth of Non-Operated Assets for Mubadala Energy through carefully analyzed investment decisions and performance management. Effective operations of Joint Venture assets through the JV, Partner and internal coordination, driving Mubadala Energy agenda and objectives. Balance between strategic value of Non-Operated Assets business and its commercial benefits for Mubadala Energy. Decision Making:No direct decision making but information is provided to management to assist in decision making. 6. COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS:Internal: Finance teams of Mubadala/Mubadala Energy, Functional Heads in the head office, Systems team. External: Finance teams of Joint Ventures/Assets, Consultants, external consultants, and auditors. 7. KNOWLEDGE, SKILLS & EXPERIENCE:Knowledge:Good knowledge and hands-on experience of IFRS for Oil and Gas Sector (including Petroleum Fiscal regimes, Economic analysis and Joint Ventures Reporting essential). Information systems knowledge (Jedox, Oracle and Hyperion) preferred. The incumbent should be a finance professional (ACA, CPA, CIMA or equivalent) with a minimum of 5 years’ post-qualification experience. Knowledge of IFRS, Management Information/Reporting and budgeting processes in a reputed oil and gas company/oil and gas division of a Big 4 Audit firm is preferred. Financial analysis, Financial controls and Reporting processes. Excellent command on MS Office suite (especially MS Word, Excel and Power Point). Experience in use of Think-Cell will be an added advantage. Experience:8-10 years of progressive work experience in IFRS and Accounting. Oil & Gas industry experience is preferred. Skills:Self-driven, accountable and motivated individual who is flexible over the type of work to be done, make an impact on the overall business and become a valued member of the team. 8. COMPETENCIES:Excellent analytical, problem-solving abilities. Proactive; strong expertise in identifying risks and opportunities for value creation for Mubadala Energy. Commercial acumen and ability to operate in rapidly changing environment. Cultural sensitivity, ability to work effectively both independently and as part of a diverse multi-functional team. Should be able to work independently with minimal supervision.

دوام كامل جولف تالنت

مدير الخدمة

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

الغرض من الوظيفة: التبليغ إلى مدير البلد، سيقود مدير الخدمة فريق مهندسي الخدمة لضمان تحقيق أهداف الأداء التشغيلية والتقنية والمالية للمركز المعين لهم. سيشمل ذلك تحسين الخدمة وأي إشراف ميزانية مالية مرتبط مع السعي المستمر للتحسين لقيادة التميز التشغيلي. في هذا الدور عالي الاستقلالية، سيطور أيضاًPlans لتنفيذها لضمان تسليم المشاريع والإصلاحات في الوقت المحدد وبالميزانية المحددة. سيقوم مدير الخدمة أيضاً بلعب دور فعال في تعزيز علاقاتنا القائمة مع العملاء من خلال تقديم المشورة الخبيرة وخدمة عملائهم بمعيار عالي جداً. كما سيدعم فرق الأعمال الأوسع من خلال تحديد فرص لأعمال إضافية، متكررة أو جديدة. هذا دور عملي، يعمل على مجموعة من معدات الوصول powered على الموقع وخارجه. يقع في المركز ولكن سيتطلب السفر إلى المواقع عند الحاجة. المسؤوليات الأساسية: عمليات الصيانة • إدارة وظائف الخدمة الفنية التشغيلية عبر المنطقة الجغرافية المعينة لضمان تحقيق خطط المشروع والجداول الزمنية • قيادة وتنفيذ برنامج التميز التشغيلي (Tech-X) لضمان التحسين المستمر في قسم الهندسة • رصد البيانات التشغيلية والمالية ومراجعتها مقابل التوقعات المستهدفة • تنفيذ الاستراتيجية الفنية لتقديم موثوقية أسطول عالية الجودة وخدمة لعملائنا • إنتاج جدول الخدمة الشهري وتنظيم عبء عمل المهندسين لضمان اكتمال جميع الأعمال وفق الجداول الزمنية المتفق عليها • تحديد، التخطيط، الشراء وإدارة لوجستياً الأسطول والأدوات والمواد لتلبية الطلب على الخدمة • الحفاظ على أداء الأسطول ومظهره وفقاً لإرشادات الشركة والمصنّع • إنتاج تقارير الشهر النهائي والتحليل مثل موثوقية الماكينة والتوقف والأداء والفحص لمراجعة الإدارة العليا. تقديم التوصيات للتحسين حيثما لزم • التأكد من فحص ما قبل التسليم (PDI) لكل آلة عند المركز أو في الموقع حسب الحاجة، وأن تكون متوافقة مع مواصفات المصنع وسياسة الشركة • قيادة النشاط المطلوب لاستجابات أعطال العملاء لضمان رد فوري ومدروس لإرسال مهندسي الخدمة المتنقلين • وضع إجراءات السلامة والأمن. والتأكد من الالتزام بجميع تشريعات الصحة والسلامة

JOB PURPOSE: Reporting into the Country Manager, the Service Manager will lead a team of Service Engineers to ensure operational, technical and financial performance targets are met for their assigned depot. This will include service improvement and any associated financial budgetary oversight while constantly seeking improvements to drive operational excellence. In this highly autonomous role, he will also develop and implement plans to ensure that projects and repairs are delivered on time and within the specified budget. The Service Manager will also play an active part in strengthening our existing customer relationships by providing expert advice and servicing their customers to an extremely high standard. He will also support the wider business teams by identifying opportunities for additional, repeat or new business. This is a hands-on role, working on a variety of powered access equipment working on site and off site. It is based in the depot but will also require travel to sites when required. KEY RESPONSIBILITIES: Maintenance Operations • Manage the operational technical service functions across the assigned geographical region to ensure project plans and timescales are met • Drive, implement the operational excellence (Tech-X) programme to ensure continual improvements throughout the Engineering department • Monitor operational and financial data and review against agreed forecasts and targets • Implement technical strategy to deliver the high-quality fleet reliability and service to our customers • Produce monthly service schedule and organise workload of engineers to ensure all work is completed in accordance within agreed timescales • Identify, plan, procure and logistically manage the fleet, tools and materials to service demand • Maintain fleet performance and appearance as per manufacturer and company guidelines • Produce month-end reports and analysis such as machine reliability, breakdown and performance and inspection for senior management review. Provide recommendations for improvements where necessary • Ensure pre-delivery inspections (PDI) of each machine is carried out at depot or on site as required, and is in conformance with manufacturers specification and company policy Lead the required activity to customer breakdowns to ensure prompt and considered response to the despatch of mobile service engineers • Establish safety and security procedures. Ensures that all health and safety legislation is adhered to Team Management • Support the Country Manager with recruitment and selection of engineering staff • Day-to-day service management of the technical service teams • Ensure performance of all staff achieves agreed objectives • Identify training and development needs of service engineer staff and provide training and development in line with achievement of individual, depot and corporate objectives • Responsible for understanding and practicing appropriate safety procedures as follows: • Act as safely at work as you would elsewhere, if not more so • Use the tools available to you to maintain a safe environment • Participate in the safety training programme to educate yourself on hazards, safety practices, and rules • Communicate about unsafe practices and conditions • Always follow safety rules and regulationsThe chosen candidate will meet ALL the essential criteria below: ESSENTIAL • Extensive technical knowledge within the powered access, heavy plant, construction or engineering industry sector • An in-depth understanding of global standard operating procedures and governance • Must have a successful track record in hands on experience and be able to demonstrate highly effective engineering skills with hydraulics, pneumatics, electrical, mechanical and diesel engines • Ability to analyse data, diagnose root cause engineering issues and take action to deliver sustained improvement • Understanding of business planning activities including cost management and cost recovery, resource management and organisational design • Costs control and financial knowledge • Must be fully conversant with Health & Safety legislation • Must have previous experience of managing engineering teams and motivating employees to perform as a team • A clean driving licence DESIRABLE • Educational qualification in any industry-related field • IPAF Operator Licence and /or IPAF Demonstrator Licence • Experience working abroad or managing multicultural teams Key Demographic Requirements - applicants must be: Based in UAE

دوام كامل لينكدإن

مدير علاقات العملاء B2B

في الموقع - الإمارات - دبي ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

تبحث مجلة MOVER عن مدير لعلاقات العملاء B2B للانضمام إلى فريقنا في دبي. يتضمن الدور العمل مباشرة مع العلامات التجارية والشركات ورواد الأعمال، وفهم احتياجات أعمالهم، وتقديم فرص مجلة MOVER ذات الصلة، وإدارة علاقات العملاء طوال عملية التعاون. المسؤوليات الرئيسية: التواصل مع عملاء B2B المحتملين والحاليين، إجراء اجتماعات وعروض تقديمية للعملاء، فهم احتياجات الأعمال واقتراح فرص مناسبة في مجالات الإعلام والعلاقات العامة والشراكات، إعداد ومناقشة العروض التجارية، متابعة العملاء ودعم عملية إتمام الصفقات، بناء والحفاظ على علاقات عمل طويلة الأمد، تحديث معلومات وأنشطة العملاء في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). المتطلبات: خبرة سابقة في العمل مع عملاء B2B، مهارات تواصل وتفاوض قوية، ميزة إضافية إذا كانت لديك خبرة في علاقات العملاء أو إدارة الحسابات أو تطوير الأعمال أو الإعلام أو العلاقات العامة أو الإعلان، نهج مهني وموجه نحو خدمة العملاء، إجادة اللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية والروسية ميزة إضافية، يجب أن يكون مقيماً حالياً في دبي/الإمارات العربية المتحدة. الجدول الزمني: من الاثنين إلى الجمعة، من الساعة 10:00 صباحاً حتى 7:00 مساءً، الموقع: وسط مدينة دبي، التعويض: راتب ثابت تنافسي + عمولة

MOVER Magazine is looking for a B2B Client Relations Manager to join our Dubai team. The role involves working directly with brands, companies and entrepreneurs, understanding their business needs, presenting relevant MOVER Magazine opportunities and managing client relationships throughout the cooperation process. Key Responsibilities Communicate with prospective and existing B2B clients Conduct client meetings and presentations Understand business needs and recommend suitable media, PR and partnership opportunities Prepare and discuss commercial proposals Follow up with clients and support the deal process Build and maintain long-term business relationships Keep client information and activity updated in CRM Requirements Previous experience working with B2B clients is required Strong communication and negotiation skills Experience in client relations, account management, business development, media, PR or advertising is an advantage Professional and client-oriented approach Fluent English; Arabic and Russian are a plus Must currently be based in Dubai/UAE Schedule: Monday–Friday, 10:00 AM–7:00 PM Location: Downtown Dubai Compensation: Competitive fixed salary + commission

متعاقد لينكدإن

Technical Program Manager

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

We're looking for a Senior Technical Program Manager to take end-to-end ownership of a major cross-functional platform initiative. You'll sit at the center of engineering, product, QA, and operations — driving the plan, owning the risk register, and making sure the right people know the right things at the right time. You'll also mentor junior TPMs and help raise the program management bar across the wider team. What the Role Involves Owning full lifecycle program management for a significant cross-functional initiative, coordinating closely with engineering, product, QA, and operations Keeping project plans, risk logs, velocity tracking, and resourcing visibility current across multiple teams Leading stakeholder communication and status reporting, including milestone assurance up to executive level Planning and sequencing releases across both the Saa S and on-prem/air-gapped tracks, accounting for their different constraints and timelines Running (and steadily improving) sprint reviews, retrospectives, and lessons-learned sessions Spotting delivery risk early, escalating it appropriately, and driving mitigation through to resolution Mentoring 1–3 junior TPMs and helping embed stronger program discipline across the function What We're Looking For Essential6–9 years' experience as a Technical Program Manager, Technical Project Manager, or similar, with solid grounding in the software delivery lifecycle A track record of owning multi-team program delivery in Agile or hybrid environments Strong hands-on experience with tools like Jira, Confluence, Azure Dev Ops, or MS Project for program-level tracking Strong risk management and communication skills, comfortable reporting to executive stakeholders Experience — or genuine comfort — coordinating delivery that spans both cloud Saa S and on-premises/disconnected air-gapped environments Strongly Preferred Experience delivering software in regulated, enterprise, or otherwise mission-critical settings A technical background (software engineering, QA, or similar) that allows you to engage credibly on architecture and technical trade-offs Experience building or improving program management processes and tooling from the ground up A relevant certification — PMP, PMI-ACP, CSM, or CSPO

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في الإمارات

Mechanical (HVAC) Project Manager

Product Manager

Senior Talent Acquisition Manager

Senior Talent Acquisition Manager

General Manager - F&B

Senior Talent Acquisition Manager

مدير الهندسة الأول

Manager Quality Control

مدير تطوير الأعمال

مدير الهندسة

مدير الحسابات

مدير الحسابات

مدير – التعلم وتطوير المواهب

مساعد مدير المبيعات

مدير قنوات التجارة GTR

مدير تناول الطعام في الغرفة

Assistant Manager Finance NOA

مدير الخدمة

مدير علاقات العملاء B2B

Technical Program Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك