وظائف مدير سلامه و صحه مهنية في الإمارات
٢٥٢٩٩ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>وصف الوظيفة:</strong></p><br><p>المختص في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال (GRC) مسؤول عن الإشراف على حوكمة أمن المعلومات وإدارة المخاطر والامتثال في جامعة UAEU. يعمل بوصفه مُمكّنًا رئيسيًا لمدير أمن المعلومات، حيث يضمن الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والسياسات المؤسسية والمعايير الدولية، مع دعم تقييم المخاطر وخطط التخفيف وجاهزية التدقيق. تشمل الوظيفة تحديد وتحليل والإبلاغ عن فجوات الامتثال، وتنسيق التدقيقات الداخلية والخارجية، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ لتحسين وضع المخاطر بالجامعة. تتطلب الوظيفة معرفة عميقة بالأطر التنظيمية ومنهجيات إدارة المخاطر وأفضل ممارسات الامتثال، مع تركيز على دمج الحوكمة في عمليات تكنولوجيا المعلومات والأعمال، والحفاظ على الشفافية التشغيلية، وتحسين مستمر لوضع الأمن السيبراني والامتثال في UAEU. • دعم مدير أمن المعلومات في تنفيذ والحفاظ على إطار GRC في UAEU متوافق مع ISO/IEC 27001:2022 ومعايير الأمن السيبراني الإماراتية UAE IA والمعايير الحكومية المعمول بها. • تطوير ومراجعة وتحديث سياسات الأمن المعلوماتي والحوكمة والامتثال والمعايير والإجراءات والإرشادات. • إجراء تقييمات مخاطر الأمن المعلوماتي وتكنولوجيا المعلومات والتشغيل والحفاظ على سجل المخاطر. • مراقبة الامتثال للسياسات الداخلية ولوائح الأمن السيبراني الإماراتية والقانون الإماراتي لحماية البيانات والمعايير الدولية. • تنسيق ودعم التدقيقات الداخلية والخارجية، والتأكد من أن الأدلة والوثائق تلبي المتطلبات التنظيمية والمعيارية. • متابعة نتائج التدقيق وخطط التخفيف والتدابير التصحيحية لضمان إغلاقها في الوقت المحدد. • إجراء تقييمات مخاطر الأطراف الثالثة والموردين، ومراجعة العقود، ورصد الامتثال المستمر. • تقديم توصيات قابلة للتنفيذ للإدارة بشأن معالجة المخاطر وفجوات الامتثال وتحسينات الحوكمة. • تيسير الوعي والتثقيف والتدريب في GRC للموظفين والجهات المعنية. • إجراء تقييمات فجوات الضوابط وتقديم خطط إصلاح عملية. • إعداد تقارير الامتثال والمخاطر والحوكمة بشكل دوري لمدير أمن المعلومات والإدارة العليا والجهات التنظيمية. • التعاون مع وحدات تقنية المعلومات والأمن والأعمال لدمج ممارسات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في العمليات. • تنفيذ مراقبة مستمرة لتغييرات اللوائح والمعايير لتحديث السياسات والعمليات وفقًا لذلك. • التأكيد على أن عمليات UAEU تظل متوافقة مع المتطلبات القانونية والتعاقدية والتنظيمية. • تعزيز التحسين المستمر في وضع الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في UAEU. • أداء أي مهام أو مسؤوليات إضافية تتعلق بـ GRC كما يكلف من قبل مدير أمن المعلومات أو الإدارة. </p><br><p><strong>المؤهلات الدنيا:</strong></p><br><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الأمن السيبراني</p><br><p><strong>الخبرة/المهارات:</strong></p><br><p>>3 سنوات في دور مماثل</p><br><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><br><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الأمن السيبراني</p><br>"</div>
Freelance Performance Marketing Specialist (3-Month Contract)<br>We are looking for a Freelance Performance Marketing Specialist to support the launch and execution of a digital advertising campaign in Saudi Arabia over a 3-month period.<br>Key Responsibilities • Plan, launch, and optimize paid advertising campaigns across Meta (Facebook &Instagram), Linked In, Google Ads, Snapchat, and X (Twitter), where applicable. • Develop audience targeting strategies focused on the Saudi market. • Monitor campaign performance and optimize for reach, engagement, leads, andconversions. • Manage campaign budgets efficiently and maximize return on ad spend (ROAS). • Set up tracking, pixels, and conversion events where required. • Produce regular performance reports with insights and recommendations. • Work closely with the marketing team to ensure campaign objectives and creativeassets are aligned. <br>Requirements • Proven experience managing paid digital advertising campaigns. • Strong knowledge of Meta Ads Manager, Google Ads, Linked In Campaign Manager, Snapchat Ads, and other relevant advertising platforms. • Experience targeting audiences within Saudi Arabia is preferred. • Strong analytical skills with the ability to interpret campaign data and optimizeperformance. • Excellent communication and time management skills. • Available for a 3-month freelance contract.
<p><strong>Department:</strong> Front of House<br><strong>Reports to:</strong> Reservations Manager<br><strong>Coordinates with:</strong> Restaurant Manager and Floor Supervisor<br><strong>Location:</strong> Dubai</p><p><strong>Role purpose</strong><br>Lead the reception team and manage the arrival and seating process, balancing guest preferences with restaurant capacity and service readiness.</p><p><strong>Key responsibilities</strong></p><ul><li><p>Lead reception briefings and assign hosting duties for each service.</p></li><li><p>Review reservations, expected covers, large parties, VIP arrivals and special requests.</p></li><li><p>Prepare and maintain the table allocation plan in coordination with the floor team.</p></li><li><p>Supervise the welcome, waiting list, seating process and departure experience.</p></li><li><p>Monitor table readiness and dining progress, adjusting allocations without rushing guests.</p></li><li><p>Coordinate late arrivals, party-size changes and walk-ins within approved booking policies.</p></li><li><p>Resolve reception complaints and escalate exceptions requiring management approval.</p></li><li><p>Ensure relevant guest requests reach the service team before seating.</p></li><li><p>Train hostesses in guest communication, booking-system use and handling difficult situations.</p></li><li><p>Arrange reception coverage and breaks in coordination with the Reservations Manager.</p></li><li><p>Check guest records for accuracy and ensure sensitive information is handled discreetly.</p></li><li><p>Provide an end-of-service handover covering no-shows, cancellations, guest feedback and unresolved matters.</p></li></ul><p><strong>Experience and skills</strong></p><ul><li><p>Typically, two to three years of restaurant hosting experience, including team-leading responsibilities.</p></li><li><p>Strong understanding of table planning and busy restaurant service.</p></li><li><p>Confident communication, sound judgement and practical complaint-handling skills.</p></li><li><p>Experience with a digital reservations system.</p></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>with Experience </p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
هذه وظيفة مستوى دخول. يجب على عامل المكتب/المساعد تقديم الماء والشاي والمشروبات للموظفين والزوار والموظفين، وإدارة الملفات والوثائق وتقديمها إلى الإدارة/المشرف عند الطلب. تنظيف السيارات والأقسام والأكواخ وغيرها. جميع الأعمال الأخرى كما تكلفها الإدارة أو المدير/المشرف المبلغ عنه.<br>
</div>
مساعد خدمات الأغذية والمشروبات في أبارتمنت InterContinental Residences Dubai Business Bay
الضيافة والسياحة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><span><strong>InterContinental Residences Dubai Business Bay</strong> تسعى لابتكار فريق ودود ونشيط وقائم على الخدمة من أجل الانضمام إلى فريق الطعام والشراب كـ <strong>مساعد خدمات الأغذية والأ beverages</strong>.</span></span></p><br><p><span><span>كمساعد خدمات الأغذية والمشروبات، ستلعب دوراً هاماً في تقديم خدمة دافئة وكفؤة وشخصية عبر تجارب تناول الطعام لدينا. يتطلب هذا المنصب شخصاً <strong>قادر على تعدد المهام، مرن، وقادر على العمل بثقة عبر عمليات تناول الطعام في الغرفة والمطاعم</strong>، وفقاً لمتطلبات العمل.</span></span></p><br><p><span><span>سوف تعمل عن كثب مع فريق الأغذية والمشروبات لضمان سير العمليات اليومية بسلاسة مع الحفاظ على المعايير العالية المتوقعة من بيئة الضيافة الفاخرة.</span></span></p><br><p><span><span>يقع في قلب دبي بمنطقة الخليج التجاري، وعلى مقربة من معالم أيقونية مثل دبي مول وبرج خليفة، يضم InterContinental Residences Dubai Business Bay 176 إقامة وشقة فندقية مصممة بأناقة، تقدم فخامة راقية وراحة ورقي.</span></span></p><br><p><span><span>كـ <strong>مساعد خدمات الأغذية والأطعمة</strong>، ستساهم إيجابيتك واهتمامك بالتفاصيل ومرونتك وشغفك بخدمة الضيوف مباشرة في خلق تجارب لا تُنسى لضيوفنا وسكاننا.</span></span></p><br><p><span><span><strong>يومك الاعتيادي</strong></span></span></p><br><p><span><span>كل يوم مختلف، لكنك ستكون في الغالب:</span></span></p><br><p><span><span><strong>المطعم وخدمة الضيوف</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>الترحيب بالضيوف والتواصل معهم بحرارة وود وبشكل مهني.</span></span></li><li><span><span>تقديم خدمة فعالة ومُراعية طوال تجربة تناول الضيوف للطعام.</span></span></li><li><span><span>إعداد الطاولات وصيانتها وتفريغها وفق معايير الفندق.</span></span></li><li><span><span>تقديم الطعام والشراب بسرعة ودقة.</span></span></li><li><span><span>مساعدة الضيوف في الأسئلة والطلبات المتعلقة بالقائمة.</span></span></li><li><span><span>الحفاظ على معرفة ممتازة بالقوائم والعروض والمنتجات المتاحة.</span></span></li><li><span><span>توقع احتياجات الضيوف وتقديم المساعدة بشكل مبكر.</span></span></li><li><span><span>معالجة تعليقات الضيوف بشكل مهني وتحريك المخاوف إلى المشرف أو المدير عند الحاجة.</span></span></li></ul><p><span><span><strong>عمليات تناول الطعام في الغرفة</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>دعم عمليات تناول الطعام في الغرفة اليومية وضمان تسليم الطلبات بدقة وبسرعة.</span></span></li><li><span><span>إعداد الصواني والعربات والطلبات وفق معايير الفندق المعتمدة.</span></span></li><li><span><span>توصيل الطعام والشراب إلى غرف النزلاء بشكل مهني ومهذب.</span></span></li><li><span><span>ضمان خصوصية الضيوف وتقديم خدمة مميزة ومخصصة.</span></span></li><li><span><span>جمع الصواني والعربات ومعدات الخدمة من غرف النزلاء حسب الحاجة.</span></span></li><li><span><span>الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة خدمة تناول الطعام في الغرفة.</span></span></li><li><span><span>التنسيق الوثيق مع فرق المطبخ والاستقبال لضمان سلاسة الخدمة.</span></span></li></ul><p><span><span><strong>التعددية في المهام ومرونة التشغيل</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>كن مرناً وقادرًا على العمل عبر <strong>عمليات المطعم وتناول الطعام في الغرفة</strong> بناءً على احتياجات العمل.</span></span></li><li><span><span>إدارة مهام متعددة بكفاءة خلال فترات الخدمة المزدحمة مع الحفاظ على الدقة.</span></span></li><li><span><span>دعم مناطق ومنافذ F&B مختلفة عند الحاجة.</span></span></li><li><span><span>التكيف السريع مع تغيّر متطلبات الضيوف وأولويات التشغيل.</span></span></li><li><span><span>مساعدة الزملاء في القسم لضمان خدمة سلسة وفعالة.</span></span></li><li><span><span>الحفاظ على موقف إيجابي ومهني أثناء فترات التشغيل عالية الحجم.</span></span></li></ul><p><span><span><strong>دعم الغذاء والشراب</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>مساعدة النادلين والمشرفين والمديرين في متطلبات الخدمة اليومية.</span></span></li><li><span><span>دعم وجبات الإفطار والغداء والعشاء وخدمات تناول الطعام في الغرفة وغيرها من عمليات F&B حسب الحاجة.</span></span></li><li><span><span>المساعدة في إعداد البوفيه وإعادة التزويد.</span></span></li><li><span><span>ضمان توافر كافٍ من أدوات الطعام والشراب والتوابل وغيرها من عناصر الخدمة.</span></span></li><li><span><span>التنسيق مع فريق المطبخ لضمان توصيل الطعام في الوقت وبالطريقة الصحيحة.</span></span></li><li><span><span>التعامل مع مواد الطعام والشراب بشكل آمن ونظيف.</span></span></li><li><span><span>المساعدة في إعادة تزويد المخزون والحفاظ على مناطق الخدمة منظمة.</span></span></li></ul><p><span><span><strong>معايير المطعم والوجهة</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>ضمان نظافة وترتيب الطاولات ومناطق الخدمة ومناطق الوجهة وصيانتها بشكل صحيح.</span></span></li><li><span><span>الحفاظ على معايير عالية من النظافة والعرض والصحة في جميع الأوقات.</span></span></li><li><span><span>التأكد من أن جميع المعدات ومناطق الخدمة في حالة جيدة.</span></span></li><li><span><span>الإبلاغ عن مشكلات الصيانة أو عيوب المعدات أو المخاطر بأسرع ما يمكن.</span></span></li><li><span><span>اتباع جميع إجراءات الخدمة المعتمدة ومعايير العلامة والإرشادات التشغيلية.</span></span></li></ul><p><span><span><strong>تجربة الضيف</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>خلق أجواء ترحيبية وإيجابية للضيوف والسكان.</span></span></li><li><span><span>إظهار الضيافة الحقيقية والحفاظ على نهج مهني في جميع الأوقات.</span></span></li><li><span><span>البحث عن فرص لتجاوز توقعات الضيوف.</span></span></li><li><span><span>الرد بسرعة وباحترام على طلبات الضيوف.</span></span></li><li><span><span>دعم الفريق في تحقيق رضا الضيوف وأهداف القسم.</span></span></li></ul><p><span><span><strong>السلامة والصحة والنظافة</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>اتباع جميع متطلبات الصحة والسلامة والنظافة الخاصة بالفندق وIHG والاتحاد الإماراتي.</span></span></li><li><span><span>الحفاظ على المظهر الشخصي والنظافة الشخصية وفق المعايير.</span></span></li><li><span><span>اتباع إجراءات سلامة الغذاء عند التعامل مع الطعام والشراب وتقديمهما.</span></span></li><li><span><span>الإبلاغ عن الحوادث والمخاطر فور حدوثها.</span></span></li><li><span><span>الحفاظ على نظافة وأمان وتنظيم جميع مناطق العمل والخدمة.</span></span></li></ul><p><span><span><strong>العمل الجماعي والتعاون</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>العمل بشكل وثيق مع فِرَق الغذاء والشراب والمطبخ والتدبير والمنظفون والمكتب الأمامي وغيرها من أقسام الفندق.</span></span></li><li><span><span>دعم الزملاء خلال فترات الازدحام والمساهمة في بيئة فريق إيجابية.</span></span></li><li><span><span>المشاركة في الإيجاز اليومي وجلسات التدريب والاجتماع الفريق.</span></span></li><li><span><span>التواصل الفعال مع الزملاء والمشرفين.</span></span></li><li><span><span>إظهار المرونة والاستعداد للمساعدة أينما لزم.</span></span></li></ul><p><span><span><strong>ما نحتاجه منك</strong></span></span></p><br><p><span><span>من الأفضل أن تجلب بعض أو كل المؤهلات والخبرة التالية.</span></span></p><br><p><span><span><strong>التعليم والمؤهلات</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مفضل.</span></span></li><li><span><span>التدريب في مجال الضيافة أو الخدمات الغذائية يعتبر ميزة.</span></span></li><li><span><span>شهادة سلامة الغذاء أو النظافة تعتبر ميزة.</span></span></li></ul><p><span><span><strong>الخبرة والمهارات</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>تجربة سابقة في <strong>الخدمات الغذائية، المطعم، الفندق، المقهى، أو تشغيل تناول الطعام في الغرفة</strong> مفضلة.</span></span></li><li><span><span>خبرة في العمل في كل من <strong>المطعم وتناول الطعام في الغرفة</strong> ميزة.</span></span></li><li><span><span>القدرة على <strong>تعدد المهام وإدارة أولويات متعددة بفعالية</strong> في بيئة سريعة وتيرة العمل.</span></span></li><li><span><span>مرونة واستعداد للعمل في منافذ F&B المختلفة وفق متطلبات التشغيل.</span></span></li><li><span><span>معرفة جيدة بمعايير خدمة الطعام والشراب.</span></span></li><li><span><span>فهم جيد لممارسات النظافة وسلامة الغذاء.</span></span></li><li><span><span>مهارات تواصل وشخصية قوية.</span></span></li><li><span><span>القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق متعدد الثقافات.</span></span></li><li><span><span>انتباه قوي للتفاصيل وشغف حقيقي بخدمة الضيوف.</span></span></li></ul><p><span><span><strong>السمات الشخصية</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>ودود approachable وخدماتي.</span></span></li><li><span><span>إيجابي ولديه شغف حقيقي بالضيافة.</span></span></li><li><span><span>موثوق، دقيق، ومسؤول.</span></span></li><li><span><span>مفعم بالنشاط وقادر على العمل تحت الضغط.</span></span></li><li><span><span>عضو فريق قوي مع استعداد لدعم الزملاء.</span></span></li><li><span><span><strong>قابل للتكيف بشكل عالٍ ومريح في تعدد المهام عبر مطعم وتناول الطعام في الغرفة.</strong></span></span></li><li><span><span>مظهر مهني ومعايير تجميل ممتازة.</span></span></li><li><span><span>مستعد للعمل في النوبات ونهاية الأسبوع والعطلات الرسمية وفق متطلبات التشغيل.</span></span></li></ul><p><span><span><strong>ما يمكنك توقعه منا</strong></span></span></p><br><p><span><span>في InterContinental Residences Dubai Business Bay، نخلق بيئة يقدر فيها موظفونا على التميز. نقدم تعويضاً تنافسياً ومزايا قيمة وتطوراً استثنائياً- بما في ذلك توفير الزي الرسمي الكامل، خصومات سكن سخية، والوصول إلى تدريب عالمي المستوى يدعم النمو المهني على المدى الطويل.</span></span></p><br><p><span><span>مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق عمل شاملة حيث نحتفل بالاختلافات ونشجع الزملاء على إحضار كل ذواتهم إلى العمل. توفر فنادق وميزه IHG فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو وضع المحارب المحمي أو الإعاقة.</span></span></p><br><p><span><span>نحن نشجع ثقافة الثقة والدعم والقبول — دائماً نستقبل خلفيات وخبرات ومنظورات مختلفة. في IHG، نمنح كل عضو من فريقنا المساحة التي يحتاجها ليشعر بالانتماء والنمو ويحدث فرقاً في بيئة تعاونية.</span></span></p><br><p><span><span>نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، يجب أن نشعر بالراحة داخلياً — في داخل</span></span></p> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> الغرض من الوظيفة <br><p>للقيام بمراجعة شاملة وتقييم لضوابط الإدارة (على الأنشطة المالية أو الإدارية والتشغيلية كما هو مقرر لك) لضمان تطبيق وعمل نظام الرقابة الداخلية لسلامة وموثوقية العمليات المالية بكفاءة وفاعلية، ولضمان التقدم السلس وفي الوقت المناسب لبرامج التدقيق وفق خطط التدقيق السنوية، وبما يتماشى مع الاستراتيجيات والهدف والإجراءات والسياسات والتوجيهات المؤسسية. لأداء ومتابعة جميع التدقيقات المالية كما تم الاتفاق عليها مع مدير القسم وإعداد تقارير التدقيق النهائية ونتائج التدقيق والتوصيات لإجراءات تصحيحية plans.</p><br><br><br>المسؤوليات المرتبطة بالحالة الوظيفية <br><p><strong>الخطة السنوية للتدقيق الداخلي حسب المخاطر</strong></p><br><p><br>• إجراء تقييم المخاطر ربع السنوي والسنوي الذي تجريه لجنة التدقيق والتأكيد للوحدات التنظيمية المعنية.<br>• تطوير الخطة السنوية للتدقيق الداخلي القائمة على نتائج تقييم المخاطر.</p><br><p><br><strong>تخطيط التدقيق الداخلي</strong></p><br><p><br>• يحدد الأهداف ونهج الجهود التدقيقية المقترحة مع مدير القسم، كما يُوجه.<br>• يشارك في تخطيط نهج ونطاق مراجعات التدقيق المعينة. إعداد برنامج التدقيق<br>• يحدد المخاطر والضوابط الكفيلة ويجهز برنامج اختبارات التدقيق لنطاق المناطق المتفق عليها للمراجعات التدقيقية. يساعد في التخطيط ويجري برامج تدقيق شاملة لمراجعة وتقييم ضوابط الإدارة على المستويات المالية والإجراءات والسياسات والأنشطة في مختلف المجالات والأقسام كما هو مؤكد في الخطة التدقيقية المعتمدة وينقلها إلى المرؤوسين. يراجع اكتمال وملاءمة وفعالية الضوابط الداخلية والعمليات والإجراءات والسياسات الموجودة، نتائج التدقيق ويقدم التوصيات.<br>• يجري مراجعة أولية لمهام التدقيق للمساعدة في تحديد النطاق وتطوير خطط التدقيق (بما في ذلك الاختبار).<br>• يساعد مدير القسم في تطوير وتنفيذ مهام التدقيق.</p><br><br><br>المسؤوليات المرتبطة بالحالة الوظيفية 2 <br><p><strong>تنفيذ التدقيق الداخلي</strong></p><br><p><br>• ينفذ الخطة التدقيقية السنوية المعتمدة كما تم الاتفاق عليها ويضمن أن تتعرض جميع المناطق المطابقة لتقييم كاف للضوابط الداخلية. يحدد المناطق التي قد تتطلب تغطية تدقيق إضافية لضمان الالتزام الفعّال بالأنظمة والإجراءات والضوابط الداخلية. يجمع ويحلل جميع الدلائل الضرورية لتقييم أي مخاطر إجرائية محتملة.<br>• يحضر/يحدث عملية تقييم المخاطر وإعداد سجل المخاطر لكيانات يمكن التدقيق بها<br>• يقيم مدى كفاية وفعالية ضوابط العمليات استناداً إلى المعرفة والخبرة التجارية ويعدل نطاق مراجعة التدقيق كما يطلب بموافقة مدير القسم.<br>• يحدد إجراءات التدقيق التي ستطبق، بما في ذلك استخدام تقنيات تدقيق تكنولوجيا المعلومات، وطرق العينة، إلخ.<br>• يحلل ويستعرض أنظمة وعمليات المالية والعمليات ذات الصلة والسياسات والإجراءات، ويقدم توصيات ذات قيمة مضافة لتحسين وتعزيز الضوابط. يراجع ويناقش مع الموظفين المعنيين جميع المسائل والفجوات والموضوعات الأخرى التي كشفتها تقارير التدقيق.<br>• يحصل على أدلة التدقيق ويراجعها كأساس لاستنتاج موضوعي ومستنير حول كفاية وفعالية نظام الرقابة الداخلية على الأنشطة/النطاق الذي يتم مراجعته.<br>• يحضر ويسجل أوراق العمل المتعلقة بالاختبارات التدقيقية التي تمت والتي تدعم الملاحظات والنتائج والاستنتاج. يجب توثيق هذه الأوراق بشكل كاف ضمن إدارة التدقيق (AMS).<br>• يشرف ويدعم أنشطة التدقيق التي يقوم بها المدققون لضمان تقدم سلس وفي الوقت المحدد لبرامج التدقيق. يراقب ويتابع جداول مهام التعيينات ويضمن إتمام المهام بنجاح وفق الخطة التدقيقية السنوية. يميز بين المهام الحرجة وغير الحرجة ويعطي الأولوية وفقاً لذلك لضمان جودة عالية وأداء سريع.<br>• يتابع الأعمال التي قامت بها المدققون لضمان الكفاية والدقة والكمال. يراجع التقدم الأسبوعي لجميع برامج التدقيق التي يقوم بها فريق التدقيق. يحضر ويحدّث جداول عمل فريق التدقيق الأسبوعية لمدير القسم.</p><br><br><br>المؤهل الأدنى <br><p>• درجة البكالوريوس في التجارة/ المحاسبة.</p><br><br><br>الخبرة الدنيا والمعرفة والمهارات <br><ul><li>8 سنوات من الخبرة المهنية في التدقيق، ويفضل في صناعة النفط والغاز أو شركات التدقيق الدولية.<br>* خبرة عملية في العمل مع نظام إدارة التدقيق.<br>* خبرة في العمل في بيئة بنظام ERP، ويفضل SAP.<br>* مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية باللغة الإنجليزية، المعرفة بالعربية ميزة<br>* فهم عميق للمعايير IFRS ومبادئ الميزانية والمحاسبة الإدارية<br>* مهارات كتابة تقارير ممتازة والقدرة على كتابة قضايا معقدة بوضوح</li><li><br>* معرفة ممتازة ببرامج Microsoft Office، خاصة Word وExcel وPowerPoint<br>* القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق<br>* التفكير النقدي والتحليل<br>* فهم دقيق للتدقيق الداخلي والحوكمة المؤسسية وإدارة المخاطر</li></ul><br><br><br><br> </div>
بصفتها جهة عمل رائدة معتمدة في كل من الإمارات وقطر والمملكة العربية السعودية وعُمان، تكرس شركة "كوني" (KONE) جهودها من أجل بيئة عمل أفضل وتثبت ذلك من خلال ممارسات متميزة في إدارة الموارد البشرية.<br><br>نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة عمل رائعة وإلهام فريقنا لتحقيق أعلى معايير الجودة والكفاءة، مع وضع موظفينا في المقام الأول وخلق مكان عمل يرعى التعاون والتنوع والنمو والرفاهية.<br><br>تحت إشراف المدير الإداري لمنطقة الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا، نبحث عن مساعد تنفيذي مفعم بالحيوية والنشاط للعمل في مكتبنا الإقليمي في دبي، لدعم فريق القيادة الإقليمية.<br><br>ستشمل المسؤوليات الأساسية إدارة شاملة للمواعيد والفعاليات والسفر لضمان عدم وجود تضارب في الجداول الزمنية، وإدارة تفاعلات معقدة مع أصحاب المصلحة، والمسؤولية الكاملة عن اجتماعات فريق القيادة.<br><br>يتضمن الدور جانباً إدارياً، يشمل كتابة الملخصات وتدوين محاضر الاجتماعات، وإنشاء وتدقيق العروض التقديمية، وإدارة التواصل الداخلي والخارجي.<br><br>تفريغ المواد وكتابتها وتنسيقها وتدقيقها بدقة (مثل المراسلات، والفواتير، والعقود، ومحاضر الاجتماعات، والتقارير، والخطابات، والعروض التقديمية) باستخدام برامج معالجة النصوص والعروض التقديمية والرسومات والجداول الحسابية.<br><br>تسهيل التواصل السلس بين المدير التنفيذي/المدير/الفريق وبين المديرين التنفيذيين والمديرين والموظفين الآخرين، وكذلك بين المدير التنفيذي والأطراف الخارجية مثل وسائل الإعلام والعملاء والجمهور. التعامل مع المعلومات السرية والحفاظ على أمن سجلات وملفات المدير التنفيذي/المدير/الفريق.<br><br>سيتم دعوة المرشحين الناجحين لإجراء مقابلة فيديو آلية. يرجى التحقق من بريدك الإلكتروني بانتظام لتتمكن من التقديم في الوقت المحدد.<br><br>هل أنت الشخص المناسب؟<br><br>حاصل على شهادة جامعية، مع خبرة في دور مماثل في بيئة عمل متعددة الجنسيات وإدارة فرق قيادية عليا متعددة. القدرة على الهيكلة والتنظيم والتخطيط وتنفيذ العمل عبر فرق متعددة الوظائف. مهارات تحليلية وتواصلية ممتازة (شفوية وكتابية). القدرة على العمل بشكل جيد والتواصل بفعالية عبر جميع مستويات المؤسسة. الارتياح للعمل في بيئة ديناميكية وسريعة الإيقاع. خبرة في ذكاء الأعمال والتحليلات وإعداد التقارير. مستخدم متقدم لحزمة مايكروسوفت أوفيس (Excel وPower Point). مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية. ستكون اللغات الأخرى مثل العربية قيمة مضافة.<br><br>في "كوني" (KONE)، نركز على خلق ثقافة عمل مبتكرة وتعاونية حيث نقدر مساهمة كل فرد. يُعد تفاعل الموظفين مجال تركيز رئيسي بالنسبة لنا، ونحن نشجع المشاركة وتبادل المعلومات والأفكار. الاستدامة جزء لا يتجزأ من ثقافتنا وممارساتنا اليومية. نحن نتبع ممارسات تجارية أخلاقية ونسعى لتطوير ثقافة عمل جماعي حيث يثق الزملاء ويحترمون بعضهم البعض ويتم تقدير الأداء الجيد. لكوننا مكاناً رائعاً للعمل، نحن فخورون بتقديم مجموعة من التجارب والفرص التي ستساعدك على تحقيق أهدافك المهنية والشخصية وتمكنك من عيش حياة صحية ومتوازنة.<br><br>اقرأ المزيد على https://kone.com/global/en/careers.html
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<br><p>Trans Skills هي شركة حلول HRIS تقدم خدمات من التوظيف إلى معالجة الرواتب والمدفوعات. تأسست في 2008 ومقرها في دبي، ونقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات لمساعدة الشركات في التوريد والتوظيف وضمان التوظيف والرواتب عالميًا متوافقة وتسهيل المدفوعات الرواتب والالتزامات في أكثر من 140 دولة. كما أن Trans Skills هي مزود EOR عالمي مع حلول توظيف وتعيين متخصصة عبر الشرق الأوسط وأفريقيا. لدينا شبكة عالمية من 32 مكتبًا تخدم عملاء في أكثر من 40 دولة حول العالم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نبحث عن مهندس أيفايا عالي التخصص مع خبرة Extensive في الاتصالات بمستوى الشركات ودمج متقدم للاتصالات الموحدة. يركّز الدور بشكل كبير على بيئات مركز الاتصالات متعدد القنوات، وتحديدًا الاستفادة من Avaya Oceana وسلسلة Avaya Aura. سيكون المرشح المثالي قياديًا في تخصيص النظام، وتنفيذ تكاملات API مع منصات CRM، وضمان التشغيل السلس لحلول Avaya Workforce Management (WFM) لتحسين أداء مركز الاتصالات.</p><br><p><br>
المسؤوليات الأساسية<br>
• تصميم ونشر وإدارة بنى مراكز اتصالات متقدمة، مع العمل كخبير متخصص في Avaya Oceana وتوجيهات التوجيه متعددة القنوات.</p><br><p>• إدارة Avaya Aura: الحفاظ على منظومة Avaya Aura الأساسية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، بما في ذلك Communication Manager (CM)، Session Manager (SM)، System Manager (SMGR)، وAvaya Experience Portal (AEP).</p><br><p>• تكامل API وCRM: قيادة تكامل أنظمة Avaya (عبر AES وواجهات API الحديثة) مع منصات CRM المؤسساتية وتطبيقات الطرف الثالث لضمان أسطح وكلاء موحدة وتزامن بيانات سلس.</p><br><p>• تخصيص Avaya: تطوير ونشر سياسات توجيه مخصصة، ومِتْجهات، وVDNs، وكود IVR Orchestration Designer (OD) عبر بيئات UAT وProduction لتلبية تدفقات العمل التجارية المحددة.</p><br><p>• إدارة القوى العاملة (WFM): دعم وتكوين والحفاظ على Avaya WFM، وتوقعات Avaya، وتطبيقات تسجيل المكالمات المدمجة (مثل NICE) لتحسين جدولة الوكلاء وضمان الجودة.</p><br><p>• إدارة الشبكة وSIP: تكوين واستكشاف أخطاء خطوط SIP، ووحدات حراسة الحدود (SBC)، وبوابات الوسائط لضمان حركة صوت عالية التوفر وآمنة.<br>
</p><br><br>المؤهلات<br><p>• التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال تقني ذي صلة.</p><br><p>• الخبرة: 10+ سنوات من الخبرة المتخصصة في VoIP والاتصالات، على مستوى دعم L2/L3 أو مهندس حلول.</p><br><p>• الكفاءات الأساسية:</p><br><p>o خبرة عميقة في Avaya Oceana وAvaya Aura وعمليات مركز الاتصالات الشاملة.</p><br><p>o سجل حافل في تخصيص Avaya وإدارة تطبيقات IVR/الصوت المعقدة.</p><br><p>o خبرة عملية قوية في تكامل API وCRM، باستخدام Avaya AES وخوادم Tomcat.</p><br><p>o كفاءة في تكوين ومراقبة Avaya WFM وAvaya CMS ومنصات تسجيل المكالمات.</p><br><p>o معرفة أساسية صلبة بـ SIP وISDN PRI وبروتوكولات التوجيه وإدارة SBC.</p><br><p>• الشهادات: يُفضل بشدة أن يكون المتقدم من ضمن AVaya Certified Implementation Specialist (ACIS).</p><br><br><br>
???? We’re Hiring: Employee Engagement Specialist | Workplace Culture Specialist???? Employment Type: Full-Time???? Level: Mid-Level to Senior We are looking for a passionate and people-oriented Employee Engagement Specialist | Workplace Culture Specialist to strengthen employee connection, workplace culture, communication, and overall employee experience. This role will focus on creating meaningful employee programs, promoting company values, gathering employee feedback, and developing initiatives that encourage collaboration, motivation, inclusion, and long-term employee retention.???? Key Responsibilities• Develop and execute employee engagement strategies that support organizational goals and company values.• Create programs that improve employee satisfaction, motivation, participation, and sense of belonging.• Plan employee activities, team-building programs, cultural events, recognition initiatives, and internal campaigns.• Promote a positive workplace culture through meaningful employee experiences and communication initiatives.• Conduct employee engagement surveys, pulse surveys, interviews, focus groups, and feedback sessions.• Analyze employee feedback and engagement results to identify workplace trends and areas for improvement.• Translate employee feedback into practical action plans and measurable engagement initiatives.• Partner with HR and business leaders to address workplace culture and employee experience challenges.• Support the development and communication of organizational values, behaviors, and culture principles.• Strengthen onboarding experiences by introducing new employees to company culture, values, and workplace practices.• Coordinate employee recognition, appreciation, milestone, and reward programs.• Develop internal communication materials including newsletters, announcements, campaigns, presentations, and employee updates.• Support employee wellbeing, inclusion, collaboration, and workplace satisfaction initiatives.• Organize town halls, employee forums, workshops, cultural sessions, and company-wide engagement activities.• Work with managers to improve team communication, employee relationships, and workplace morale.• Identify cultural barriers that may affect employee productivity, engagement, collaboration, or retention.• Recommend initiatives to improve employee experience throughout the employee lifecycle.• Monitor engagement metrics, participation rates, employee sentiment, and program effectiveness.• Prepare regular reports and presentations highlighting engagement performance and culture initiatives.• Establish measurement frameworks to evaluate the impact of employee engagement programs.• Research emerging trends in workplace culture, employee experience, recognition, wellbeing, and engagement.• Benchmark internal practices against relevant industry and workplace-culture standards.• Coordinate external suppliers and service providers supporting employee events and engagement programs.• Manage engagement projects, budgets, schedules, communications, and stakeholder expectations.• Support organizational change initiatives by developing employee-focused communication and engagement plans.• Maintain appropriate confidentiality when handling employee feedback and sensitive workplace matters.• Continuously improve engagement programs based on employee feedback, business requirements, and performance data.✅ Requirements• Bachelor’s degree in Human Resources, Organizational Psychology, Business Administration, Communications, or a related discipline.• Previous experience in employee engagement, employee experience, workplace culture, HR, organizational development, or internal communications.• Strong understanding of employee engagement strategies and organizational culture development.• Proven ability to design and deliver employee programs and workplace initiatives.• Experience managing employee surveys and interpreting engagement results.• Strong analytical ability with the capability to turn employee data into actionable recommendations.• Excellent communication and interpersonal skills.• Strong presentation, facilitation, and public-speaking abilities.• Creative mindset with the ability to develop attractive and meaningful employee activities.• Strong project coordination and event-management capabilities.• Ability to communicate effectively with employees, managers, HR teams, and senior leadership.• Experience preparing internal communications and employee-facing content.• Familiarity with HRIS, employee engagement platforms, survey systems, or collaboration tools is an advantage.• Understanding of employee recognition, wellbeing, inclusion, retention, and workplace experience practices.• Strong listening, empathy, and relationship-building skills.• Ability to handle employee feedback professionally and confidentially.• Strong problem-solving and conflict-resolution abilities.• Excellent organization and time-management skills.• Ability to manage several engagement projects and deadlines simultaneously.• Strong stakeholder-management and cross-functional collaboration skills.• Knowledge of organizational development or change-management principles is an advantage.???? What We Offer• Competitive salary package and comprehensive employee benefits.• Opportunity to influence company culture and employee experience at an organizational level.• Exposure to HR leadership and cross-functional business teams.• Professional development in employee experience, engagement, and organizational culture.• Opportunities to lead company-wide engagement and culture initiatives.• Access to modern HR, communication, survey, and employee engagement platforms.• Supportive and collaborative workplace environment.• Opportunities to contribute to employee wellbeing, recognition, inclusion, and retention programs.• Support for professional HR and organizational development certifications.• Recognition for innovative ideas and successful employee initiatives.• Career opportunities toward Senior Employee Engagement Specialist, Employee Experience Manager, Workplace Culture Manager, Organizational Development Manager, or HR Manager.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
[غير مترجم في اللغة المختارة] <p><span><strong>Executive Chef</strong></span></p><br><br>
<p><span>Shangri-La Group | Abu Dhabi, United Arab Emirates</span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong>عنا</strong></span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong>اعثر على شانغريلا الخاصة بك في شانغريلا.</strong></span></p><br><br>
<br>
<p><span>بدأت قصتنا في 1971، عندما افتتحت شانغريلا الأولى أبوابها. منذ ذلك الحين ونحن نصنع تجارب مبهجة من خلال الضيافة المخلصة، وتلك الإرث يظل يوجهنا اليوم.</span></p><br><br>
<p><span>بينما نتماهى مع آفاق جديدة، ندعوك للانضمام إلى عالم شانغريلا — تشكيل الفصل التالي وتحقيق تأثير ذي معنى من خلال الغاية المشتركة وفن وفرحة الضيافة الآسيوية.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>Shangri-La Qaryat Al Beri, Abu Dhabi, offers 213 luxurious guestrooms and suites, six private pool villas, and 161 fully furnished serviced apartments featuring a one-kilometre private beach which blends modern Arabic design with exceptional comfort.</span></p><br><br>
<p><span>فندق شانغريلا، قرية البرّي، أبوظبي</span></p><br><br>
<br>
<p><span>المسافرون يهتمون بما هو الأكثر أهمية: إقامة فعالة، ضروريات مدروسة، وراحة يمكن الاعتماد عليها. هنا، الكفاءة ذكية وأنيقة — تساعد المسافرين على الترقية لما يحظى بأهمية حقيقية. نحن نصنع تجربة موثوقة وممتازة.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>لفريقنا، يعنى Traders بالاحترافية لغرض، حيث يتم تصميم كل تفصيل بوضوح وعناية. الانضمام إلى Traders يعني أن تصبح جزءاً من فريق يوفر ضيافة فعّالة بحكمة وموثوقية بصفاء الشخصية.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>Traders Hotel, Qaryat Al Beri, Abu Dhabi offers 301 stylish guestrooms and suites, including 80 exclusive Traders Club rooms. Combining contemporary comfort with warm design, the hotel enjoys a prime location within the Qaryat Al Beri complex alongside Shangri-La properties, CHI, The Spa, and the Souk.</span></p><br><br>
<p><span>Traders Hotel, Abu Dhabi</span></p><br><br>
<br>
<p><span>كـ<strong>Executive Chef</strong>، ستقود فريق الطهي في تقديم جودة طعام استثنائية، إبداع وتناسق عبر جميع منافذ الطعام وعمليات الولائم. وستشرف أيضاً على جميع عمليات المطبخ، وتطوير القائمة، والسلامة الغذائية، والسيطرة على التكاليف، وأداء الفريق مع ضمان أعلى معايير التميز في الطهي. كما ستقود الكفاءة التشغيلية ورضا الضيوف بما يتماشى مع معايير علامة الفندق التجارية وأهداف العمل.</span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>قيادة استراتيجية والإشراف على جميع العمليات الطهوية عبر فنادق شانغريلا وتريدز، مع تقارير مباشرة إلى المدير العام للمنشأة المعقدة.</span></li>
<li><span>قيادة وإدارة جميع العمليات الطهوية عبر مطاعم متعددة، وبارات، وبوان، وخدمات الغرف، والفعاليات، مع ضمان جودة الطعام، والعرض، والاتساق، ومعايير الخدمة وتحقيق الكفاءة التشغيلية ورضا الضيوف.</span></li>
<li><span>تطوير قوائم موسمية ووصفات ومفاهيم طهوية مع الحفاظ على الربحية ورضا الضيوف.</span></li>
<li><span>الإشراف على تكلفة الطعام والمخزون والشراء وإنتاجية العمل وميزانيات المطبخ لتحقيق الأهداف المالية.</span></li>
<li><span>التوظيف والتدريب وتطوير المواهب الطهوية مع تعزيز ثقافة العمل كفريق، والإبداع، والتحسين المستمر.</span></li>
<li><span>التأكد من الامتثال الكامل لسلامة الغذاء، النظافة، HACCP، والمتطلبات التنظيمية المحلية مع الحفاظ على بيئة مطبخ آمنة وفعالة.</span></li>
</ul>
<br>
<p><span><strong>حولك:</strong></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>خبرة طهي استثنائية مع معرفة واسعة بالمطابخ الدولية والإقليمية.</span></li>
<li><span>مهارات قيادة وإدارة أشخاص قوية مع القدرة على إلهام وتطوير فرق عالية الأداء.</span></li>
<li><span>مهارات ممتازة في تخطيط القوائم، وتطوير الوصفات، وعرض الطعام.</span></li>
<li><span>فهم مالي قوي، بما في ذلك الميزانية، وضبط تكلفة الطعام، وإدارة العمالة، وتحسين المخزون.</span></li>
<li><span>معرفة شاملة بـ HACCP، والسلامة الغذائية، ومعايير النظافة، ومتطلبات الامتثال للمطبخ.</span></li>
<li><span>مبدع، مبتكر، وذو جودة عالية مع تركيز قوي على رضا الضيوف.</span></li>
<li><span>يفضّل وجود دبلومة أو درجة بكالوريوس في فنون الطهي، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.</span></li>
<li><span>HACCP وشهادات في القيادة الطهوية، التغذية، أو المطبخ الدولي من مؤسسة طهو معترف بها ميّزة.</span></li>
<li><span>خبرة لا تقل عن 10–15 عامًا في بيئات ضيافة فاخرة مع خبرة لا تقل عن سنتين كـ Executive Chef.</span></li>
<li><span>خبرة مثبتة في إدارة مطاعم À la carte، والطعام طوال اليوم، والولائم، وخدمة الغرف، والمطاعم المتخصّصة مع نجاح واضح في تطوير القائمة، والتحكم في التكاليف، وقيادة المطبخ، والتميّز التشغيلي.</span></li>
<li><span>خبرة في قيادة فرق طهي متعددة الثقافات والحفاظ على درجات رضا الضيوف العالية.</span></li>
</ul>
<br>
<p><span><strong>لماذا ننضم إلينا:</strong></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>مكان عمل يقدّر شغفك ويدعم تحقّقك الذاتي ونموك الشخصي.</span></li>
<li><span>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهنتك ومهارات القيادة.</span></li>
<li><span>مزايا منافسة، وبرامج تقدير، وامتيازات الإقامة/السفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</span></li>
<li><span>فرق تعزز الدمج والاحترام، وتقدّر التنوع، وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</span></li>
</ul>
<br>
<p><span>نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. ترحب بجميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من قبل المتقدمين وتُستخدم فقط لأغراض التوظيف.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>نُقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن المرشحين الناجحين فقط سيُتم التواصل معهم.</span></p><br><br>
<br>
<br><br>
يلعب المنسق الإداري دوراً رئيسياً في ضمان سير العمليات الإدارية بسلاسة وكفاءة عبر المؤسسة. يدعم هذا الدور مدير الإدارة والأقسام الأخرى من خلال التنسيق والتوثيق والميزانية والامتثال، مع الحفاظ على بيئة عمل منتجة ومنظمة. كما يقدم المنسق الإداري دعماً وظيفياً متقاطعاً، بما في ذلك التوظيف والمشتريات ومعالجة التصاريح.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>الإشراف على المهام الإدارية اليومية، وإدارة المستلزمات المكتبية، والحفاظ على مساحة عمل مرتبة ومنظمة. المساهمة في تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات الإدارية الفعالة. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة. المساعدة في إعداد التقارير والعروض التقديمية والمساعدة في عملية إعداد الميزانية. معالجة الفواتير، وتتبع النفقات، والمساعدة في إدارة الميزانية. صيانة وتنظيم الملفات المادية والرقمية، وإدارة قواعد البيانات، وضمان حفظ السجلات المهمة بدقة. مراجعة المكالمات الواردة والمذكرات والطلبات والتقارير وتوجيهها إلى الأطراف المعنية. مساعدة مدير الإدارة في مشاريع مختلفة. المساعدة في صيانة قواعد البيانات المتعلقة بمشاريع أو مهام محددة. ضمان التتبع السليم لطلبات الشراء وعقود الخدمة والأوامر والفواتير. المشاركة في المشاريع والأنشطة المجتمعية ذات الصلة عند الحاجة. ضمان أن تكون معدات المكتب في حالة جيدة والتواصل مع فريق الصيانة للحصول على الدعم عند الحاجة. مساعدة وتقديم الدعم الإداري العام لمختلف الفرق والأقسام. مساعدة الموارد البشرية في التحضير للتوظيف. التصرف بسرعة تجاه طلبات المتاجر والمتابعة لإتمامها. المساعدة في الحصول على تصاريح المول والشرطة المتعلقة بنطاق العمل المطلوب من المقاول المعين عند الحاجة.<br>ملفك الشخصي: مواطن إماراتي يحمل خلاصة القيد. دبلوم/درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال. مهارات تواصل ممتازة وإجادة اللغة الإنجليزية والعربية. التركيز على العميل مع اتجاه إيجابي. إجادة استخدام حزمة MS Office - Excel.
المواطنون الإماراتيون فقط- كبير موظفي الرقابة الداخلية- تشغيلي- وحدة المخاطر- مجموعة الخدمات المصرفية بالتجزئة
المحاسبة والمالية والبنوك
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><span><strong>بنك المشرق</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>الوصف الوظيفي</strong></span></span></p><br><span><span><strong>1</strong></span></span><span><span><strong>المسمى الوظيفي: </strong>مدير الحوكمة المساعد </span></span><span><span><strong>القسم: </strong>الرهون العقارية</span></span><br><span><span><strong>المشرف المباشر: </strong>المدير – في ضوابط الأعمال، المخاطر والحوكمة </span></span><span><span><strong>رقم الوظيفة</strong></span></span><br><p><span><span><strong>2</strong></span></span></p><br><span><span><strong>الغرض من الوظيفة</strong></span></span><br><ul><li><span><span>تقديم دعم قيم للمدير- في ضوابط الأعمال والحوكمة لإدارة إطار حوكمة ومخاطر قوي.</span></span></li><li><span><span>التحقيق وإدارة القضايا حسب الحاجة.</span></span></li><li><span><span>أداء جميع الواجبات الموكلة فيما يخص الحوكمة والضوابط وفقاً لمعايير الوقت وجودة الأداء المتوقعة.</span></span></li></ul><br><span><span><strong>3</strong></span></span><span><span><strong>مجالات النتائج الرئيسية</strong></span></span><br><ul><li><p><span><span>تتبع MER الشهري، المتابعة للإغلاق والتقارير.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد دفع الحوافز لفريق الرهون وفق الخطة المعتمدة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>دفع وسيط الرهن وفق العقود المتفق عليها</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إدخال مدفوعات الرهن في نظام إدارة الموردين لضمان الدفع في الوقت المحدد</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إجراء زيارات منتظمة إلى مكاتب البائعين والتحقق من أنشطة الاتصال، النقلات، سجلات تشاب وب، الامتثال</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التنسيق مع CAM/العمليات لإصلاح/إغلاق حالات الامتثال CRS, Fatca, EID, KYC</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مراجعة طلب CM/الشكاوى المستلمة من CXCG والفروع والمبيعات و DBC للحالات الاستثنائية والحصول على الموافقات وفق ADM.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مراجعة والحصول على الموافقات لاستيعاب CMs تحت MER.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>متابعة SOP وSLA ووثائق OPM للمراجعة والتحديث بشكل دوري</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الإبلاغ عن الاحتيال المحتمل إلى F&I لمزيد من التحقيق </span></span></p><br></li><li><p><span><span>إجراء اختبار عينة RCSA وفق التنسيق المطلوب، الإبلاغ عن الاستثناءات إلى الأعمال والمتابعة للإغلاق.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مراجعة وإثارة الحوادث لـ ORE عند الحاجة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مراجعة الطلبات (CASA لـKYC الجودة بما في ذلك جميع الفحوصات حتى تحديث النظام)</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التأكد من تنفيذ وإنجاز المشاريع الاستثنائية المعينة من قبل مدير الخط</span></span></p><br></li><li><p><span><span>دعم الأعمال لاستعداد التدقيق.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>أتمتة BCM - المراجعات والموافقات</span></span></p><br></li><li><p><span><span>اتصال عملاء الوسطاء لضمان عدم وجود احتيال وفق SOP.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تتبع المبيعات غير دقيقة والتقارير بدقة وتقديم الدعم للأعمال.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الإغلاق في الوقت المناسب لجميع بنود التدقيق، RAR وقضايا QA</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تدريب الموظفين الجدد وخلق احتياطي لضمان سير العمل بسلاسة</span></span></p><br></li></ul><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality">
<b>الجنسية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">
الإمارات العربية المتحدة</div>
</div>
???? We’re Hiring: Opportunity Identification Specialist???? Employment Type: Full-Time???? Level: Mid-Level to Senior We are seeking a strategic, analytical, and commercially minded Opportunity Identification Specialist to identify new business opportunities, market potential, growth areas, and strategic initiatives that can create sustainable value for the organization. This role will work closely with senior leadership, Business Development, Sales, Marketing, Strategy, and Operations teams to evaluate opportunities and convert market insights into actionable business plans.???? Key Responsibilities• Identify new business, market, partnership, investment, and growth opportunities.• Conduct market research, industry analysis, competitor assessments, and customer research.• Analyze market trends, customer needs, emerging technologies, and industry developments to identify potential opportunities.• Evaluate new markets, customer segments, products, services, partnerships, and revenue streams.• Develop opportunity assessments, business cases, feasibility studies, and strategic recommendations.• Analyze the commercial potential, risks, costs, benefits, and scalability of identified opportunities.• Build and maintain an opportunity pipeline and prioritize opportunities based on strategic and financial value.• Work closely with Business Development and Sales teams to qualify and develop potential opportunities.• Identify opportunities for market expansion, product development, service development, partnerships, and strategic growth.• Monitor competitor activities and industry changes to identify potential threats and opportunities.• Develop financial models, forecasts, ROI assessments, and business impact analyses where required.• Engage with internal and external stakeholders to validate opportunities and gather market intelligence.• Support negotiations, partnership discussions, proposals, and opportunity development activities.• Prepare executive presentations, opportunity reports, market insights, and strategic recommendations.• Track opportunity progress from initial identification through evaluation and implementation.• Identify opportunities for process improvement, cost optimization, digital transformation, and operational efficiency.• Provide data-driven insights to support strategic planning and executive decision-making.• Maintain up-to-date knowledge of industry trends, competitive landscapes, emerging markets, and business developments.✅ Requirements• Proven experience in business development, strategy, market research, consulting, sales, investment analysis, or a related field.• Strong understanding of opportunity assessment, market analysis, business strategy, and growth development.• Experience identifying and evaluating new markets, customers, partnerships, products, or revenue opportunities.• Strong analytical, commercial, and strategic-thinking skills.• Ability to assess complex information and develop clear, actionable recommendations.• Strong research and data analysis capabilities.• Excellent communication, presentation, negotiation, and stakeholder management skills.• Experience developing business cases, financial models, market assessments, or strategic proposals is preferred.• Familiarity with CRM, BI, market intelligence, financial analysis, or business development tools is an advantage.• Strong proficiency in Microsoft Excel and Power Point.• Ability to work independently while collaborating effectively with cross-functional teams.• Strong project management and organizational skills with the ability to manage multiple opportunities simultaneously.• Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Economics, Marketing, Management, Strategy, or a related field is preferred.• MBA or professional qualifications in business strategy, finance, consulting, or business development are an advantage.???? What We Offer• Opportunity to identify and develop new business opportunities that directly contribute to organizational growth.• Exposure to market strategy, business development, partnerships, commercial analysis, and strategic planning.• Opportunity to work closely with senior leadership and cross-functional business teams.• Career progression into Senior Opportunity Identification Specialist, Business Development Manager, Strategy Manager, Growth Strategy Manager, Corporate Development Manager, Business Development Director, or Chief Strategy Officer (CSO) roles.• A strategic, innovative, and growth-focused work environment.• Training, mentorship, and professional development opportunities.• Competitive compensation, performance incentives, and comprehensive benefits package.
???? We’re Hiring: Service Development Specialist???? Employment Type: Full-Time???? Level: Mid-Level to Senior We are seeking a strategic, customer-focused, and commercially minded Service Development Specialist to identify new service opportunities, improve existing offerings, and support the development of scalable services that meet customer needs and business objectives. This role will work closely with business, operations, sales, marketing, product, and leadership teams to drive service innovation, customer value, and sustainable growth.???? Key Responsibilities• Develop and implement service development strategies aligned with business objectives and market opportunities.• Identify new service opportunities through market research, customer insights, competitor analysis, and industry trends.• Analyze customer needs, pain points, feedback, and market demand to identify opportunities for service improvement.• Develop new service concepts, offerings, packages, and value propositions.• Evaluate existing services and identify opportunities to improve quality, efficiency, customer experience, and profitability.• Conduct feasibility assessments, business cases, market analysis, and commercial evaluations for new services.• Work with cross-functional teams to design, test, launch, and improve service offerings.• Develop service models, processes, pricing strategies, operational requirements, and performance frameworks.• Define and monitor service KPIs, customer satisfaction metrics, revenue targets, and performance indicators.• Support service launch planning, go-to-market strategies, marketing initiatives, and sales enablement activities.• Collaborate with Sales and Marketing teams to develop service positioning, proposals, presentations, and customer communication materials.• Work closely with Operations and Technology teams to ensure services can be delivered efficiently and at scale.• Gather and analyze customer feedback to continuously improve service offerings and customer experience.• Identify opportunities for service automation, digitalization, process optimization, and operational efficiency.• Monitor service performance, profitability, adoption, customer retention, and market response.• Prepare management reports, service development plans, business cases, and strategic recommendations.• Coordinate service development projects, timelines, stakeholders, and implementation activities.• Stay informed about emerging technologies, industry trends, customer expectations, and competitive developments.✅ Requirements• Proven experience in service development, business development, product management, consulting, customer experience, or a related field.• Strong understanding of service design, service development, customer needs, and business growth.• Experience developing, launching, improving, or managing service offerings.• Strong market research, analytical, and commercial evaluation skills.• Excellent understanding of customer experience, service performance, and value proposition development.• Strong strategic-thinking, problem-solving, and project management skills.• Excellent communication, presentation, negotiation, and stakeholder management abilities.• Experience working with Sales, Marketing, Operations, Product, Technology, and senior management teams.• Experience with CRM, ERP, analytics, BI, or service management platforms is an advantage.• Strong proficiency in Microsoft Excel and Power Point; experience with data visualization tools is preferred.• Ability to translate customer insights and market trends into practical service solutions.• Strong organizational skills with the ability to manage multiple service development initiatives.• Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Management, Service Management, Economics, or a related field is preferred.• MBA, product management, service design, or business development certification is an advantage.???? What We Offer• Opportunity to develop innovative services and directly contribute to business growth.• Exposure to service strategy, customer experience, market development, digital transformation, and commercial innovation.• Opportunity to work across multiple business functions and influence new service initiatives.• Career progression into Senior Service Development Specialist, Service Development Manager, Business Development Manager, Service Strategy Manager, Product Manager, Service Director, or Head of Service Development roles.• A customer-focused, collaborative, and innovation-driven work environment.• Training, mentorship, and professional development opportunities.• Competitive compensation, performance incentives, and comprehensive benefits package.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>نظرة عامة عن الدور:</b></p><p><br></p><ul><li>سيقوم التنفيذي التسويقي بمساعدة مدير التسويق في إدارة مشاريع تسويقية مختلفة، مع التركيز على الوجود على وسائل التواصل الاجتماعي وإنتاج المحتوى للعملاء. وهو مسؤول عن تنفيذ الحملات، وأبحاث السوق، وجهود التسويق الرقمي، باعتباره عضوًا رئيسيًا في فريق التسويق. النجاح في هذا الدور يتطلب إدارة قوية للوقت، الإبداع، ومهارات التواصل، إلى جانب القدرة على تحليل البيانات وإدارة الجداول الزمنية بفعالية.</li></ul><p><br></p><p><b>ما الذي ستقوم به:</b></p><p><br></p><p>تنفيذ الحملات</p><p><br></p><ul><li>تنفيذ الحملات التسويقية عبر قنوات متعددة، بما في ذلك تفعيل المتاجر، الرقمي، المطبوعة، وسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني.</li><li>إدارة معدلات التحويل كمؤشر أداء رئيسي.</li></ul><p><br></p><p>أبحاث السوق</p><p><br></p><ul><li>إجراء أبحاث سوق لجمع معلومات عن الجماهير المستهدفة، اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتقنيات التسويقية الناشئة للحفاظ على حداثة الحملات وملاءمتها.</li></ul><p><br></p><p>تحليل البيانات</p><p><br></p><ul><li>تحليل البيانات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم نجاح الحملات التسويقية.</li><li>تقديم رؤى للتحسين بناءً على تحليل البيانات.</li></ul><p><br></p><p>دعم لاستراتيجيات التسويق</p><p><br></p><ul><li>العمل عن كثب مع مدير التسويق لتنفيذ استراتيجيات التسويق.</li><li>المساهمة بالأفكار وتنفيذ التكتيكات لتحقيق أهداف التسويق.</li></ul><p><br></p><p>التسويق الرقمي</p><p><br></p><ul><li>إدارة وتحسين قنوات التسويق الرقمي، بما في ذلك فيسبوك، إنستجرام، يوتيوب، تيك توك، ولينكدإن.</li><li>إنشاء وتنظيم محتوى عالي الجودة وجذاب لمنصات التواصل الاجتماعي، بما في ذلك النصوص، الصور، مقاطع الفيديو، والمحتوى متعدد الوسائط.</li><li>مراقبة المقاييس مثل نمو المتابعين، معدل التفاعل، الوصول، والانطباعات.</li></ul><p><br></p><p>إدارة الميزانية</p><p><br></p><ul><li>المساعدة في إدارة ميزانيات التسويق، تتبع النفقات، والتأكد من بقاء الحملات ضمن القيود الميزانية.</li><li>استخدام ميزانية التسويق بكفاءة.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات المطلوبة للنجاح:</b></p><p><br></p><ul><li>مهارات إدارة المشاريع القوية.</li><li>مهارات التواصل والإنشاء المحتوى المتميزة.</li><li>إتقان التسويق الرقمي ومنصات التواصل الاجتماعي.</li><li>القدرة على تحليل بيانات السوق وتحسين الحملات.</li></ul><p><br></p><p><b>ما يؤهلك للدور:</b></p><p><br></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق.</li><li>3-4 سنوات من الخبرة في التسويق في بيئة سريعة الوتيرة وتحت ضغوط المواعيد النهائية.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع المحتوى المرتبطة بالجداول الزمنية.</li><li>مهارات كتابة ممتازة.</li></ul><p><br></p></div>
<p><strong><u>وصف الوظيفة: مساعد مالي الموقع: دبي التقارير إلى: مدير المالية</u></strong></p><br><br><p>نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن مساعد مالي مُبادر وذو دقة عالية لدعم عمليات المالية اليومية عبر الشركة. هذا الدور سيركز على المالية المعاملاتية، بما في ذلك التسويات المصرفية، والفوترة، ودعم إدارة المدينين والدائنين، بالإضافة إلى الإدارة المالية العامة لضمان وجود سجلات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب. </p><br><p><strong><u>المسؤوليات الرئيسية</u></strong></p><br><br><ul><li><p>إجراء التسويات المصرفية اليومية والشهرية عبر حسابات متعددة</p></li><li><p>التحري وحل عناصر التسوية بسرعة</p></li><li><p>دعم عمليات دفتر النقد، ensuring تسجيل جميع المعاملات بدقة</p></li><li><p>المساعدة في الحفاظ على مواقع النقد المحدثة وتقارير دفتر المبيعات والفوترة</p></li><li><p>رفع فواتير العملاء بدقة وبطريقة في الوقت المناسب</p></li><li><p>إعداد وإصدار فواتير عينة عند الحاجة للعملاء أو للموافقات الداخلية</p></li><li><p>حفظ سجلات دقيقة للفوترة والمرفقات الداعمة</p></li><li><p>دعم معالجة إشعارات الخصم والأسئلة حول أسعار العملاء ودعم التحصيل</p></li><li><p>دعم إدارة دفتر المدينين المصنفين كعمر مالي</p></li><li><p>العمل مع مدير المالية والفريق الإقليمي للحد من أيام المدينين لفئة فواتير محددة</p></li><li><p>تكاليف ومصاريف مكتب الإمارات</p></li><li><p>معالجة ونشر تكاليف مكتب الإمارات بما في ذلك الإيجار والمرافق والمصاريف التشغيلية</p></li><li><p>مراجعة تقديمات المصروفات من حيث الدقة والامتثال</p></li><li><p>التأكد من ترميز وتخصيص التكاليف بشكل صحيح - دعم معالجة مطالبات مصاريف الإمارات</p></li><li><p>المحافظة على سجلات مالية منظمة وأرشفة</p></li><li><p>دعم طلبات التدقيق من خلال جمع الوثائق</p></li><li><p>المساعدة في توجيه موردين/عملاء جدد</p></li><li><p>إدارة استفسارات صندوق البريد المالي</p></li><li><p>دعم إعداد التقارير والجداول والتسويات</p></li><li><p>المساعدة في مهام إغلاق الشهر الإداري</p></li></ul><p><strong>المؤهلات المرغوبة للمرشح</strong></p><p>المهارات والخبرة الأساسية</p><br><ul><li><p>خبرة سابقة في دور مساعد مالي أو مساعد حسابات لمدة 3 سنوات فأكثر - فهم قوي لتسويات البنك وعمليات دفتر الأستاذ</p></li><li><p>مهارات إكسل ممتازة</p></li><li><p>انتباه عالي للتفاصيل والدقة</p></li><li><p>منظم وقادر على إدارة أولويات متعددة</p></li><li><p>مهارات تواصل قوية</p></li><li><p>خبرة باستخدام أنظمة المحاسبة</p></li></ul>
<p>يتبع المساعد التنفيذي مباشرة للإدارة العليا ويساعد في مجموعة من مهام دعم الأعمال، التي تتراوح من الأعمال الإدارية إلى الدعم التنفيذي عبر جميع الأقسام. سيقدم المرشح الناجح دعماً إدارياً، ويساعد في عمليات الشراء، ويحافظ على سجلات الموردين، وتتبع الطلبات، ويساعد في ضمان كفاءة وظائف المكتب والمشتريات.
المسؤوليات:
الواجبات الإدارية
- إعداد رسائل البريد الإلكتروني والرسائل والوثائق الأخرى.
- تدوين الملاحظات أثناء المؤتمرات والاجتماعات.
- فحص والرد على الاتصالات الهاتفية والاستفسارات والطلبات.
- مسؤول عن تنظيم جداول المواعيد والمواعيد للمسؤول.
- إنتاج وتخزين الوثائق والورق والتقارير والعروض للمسؤول.
- تنظيم حضور الاجتماعات والتأكد من أن المسؤول مستعد جيداً بكل التفاصيل اللازمة للاجتماعات.
- العمل كحلقة وصل مع العملاء والموردين وأطراف أخرى.
- الحفاظ على علاقة عمل جيدة مع الأقسام الأخرى.
- أداء مهام أخرى قد يكلفه بها المسؤول.
مهام الشراء
- المساعدة في اختيار الموردين والحصول على عروض الأسعار.
- إعداد أوامر الشراء ومعالجة طلبات الشراء.
- المتابعة مع البائعين بشأن التوريدات وحالة الطلب.
- الحفاظ على سجلات المشتريات، وقواعد بيانات الموردين، وملفات العقود.
- مقارنة الأسعار والتفاوض مع الموردين عند الاقتضاء.
- تتبع مستويات المخزون وتنسيق أنشطة التجديد.
- ضمان امتثال عمليات الشراء لسياسات الشركة.</p><p>- الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة المثبتة كسكرتير/مساعدة شخصية/مساعدة تنفيذية أو دور مشابه.
- درجة البكالوريوس في أي مجال من إدارة الأعمال، الاتصال الجماهيري، المحاسبة، إدارة المالية، إدارة سلسلة الإمداد، الشراء، اللوجستيات أو أي دورة ذات صلة بأنشطة الأعمال مطلوبة.
- شفاف وجدير بالثقة.
- منظم للغاية، لديه انتباه للتفاصيل ومهارات حل المشكلات ممتازة.
- مهارات كتابة وتواصل ممتازة.
- مظهر جيد ومهارات التعامل مع الآخرين جيدة.
- القدرة على العمل دون إشراف ومهارة تعدد المهام.
- سرعة التأقلم مع مهام مختلفة مع مواعيد نهائية ضيقة.
- مهارات ممتازة في حزمة Office، وخاصة Excel من مايكروسوفت (VLookup، Hlookup، Pivot tables، الدوال الشرطية، إلخ).</p>
Production Engineer Gradiant Manufacturing LLC Dubai, United Arab Emirates 7/13/26 Supply Chain Management<br><br>About Gradiant<br><br>Gradiant is a Different Kind of Water Company. With a full suite of differentiated and proprietary end-to-end solutions for advanced water and wastewater treatment powered by the top minds in water, the company serves its clients’ mission-critical operations in the world’s essential industries, including semiconductors, pharmaceuticals, food & beverage, lithium and critical minerals, and renewable energy. Gradiant’s innovative solutions reduce water used and wastewater discharged, reclaim valuable resources, and renew wastewater into freshwater. The Boston-headquartered company was founded at MIT and has over 1,400 employees worldwide. Discover us at gradiant.com.<br><br>Overview Of The Role<br><br>Responsible for overseeing, control and administering the equipment, manpower, inventory and processes in the production floor and ensure timely delivery and meeting quality standard and use of HSE.<br><br>Specific Duties/responsibilities<br><br>Support the Production Manager/head in the production, planning and execution of water treatment projects & chemical production. Complete production plan by scheduling and assigning personnel. Prepare monthly and weekly production plans and schedules. Attend project kick off meetings for various projects Prepare project wise material requirements and raise requisition / reservation/BOM to project and store. Control the production inventory & minimize the waste. Coordinate with the internal team and ensure that necessary materials are available. Ensure delivery of the projects from production as per committed dates. Conduct factory tests and correction of snags on the system. Inspection against the engineering details and drawings. Preparation of production reports and updating the Production Manager regarding the same. Support the Production Manager in improvements of production facility and processes. To provide technical support to the engineering and advice on production related aspects in the design. Review P & IDs and technical documents and make recommendations. Training and development of production/ service technicians. Support the site installation and commissioning activities as required. Ensure adherence to the quality standards. Reduce reworks and errors in the production process. Maintain safe and clean work environment by constant educating and directing personnel on the proper use of equipment and resources in compliance with the company HSE policy and procedures. Enhancing productivity of staff and other resources. Maintain updated ERP entries. Ensure maintenance of equipment, tools and machinery. Complete all required documentation and work as per ISO 9001, ISO 14001 and ISO 45001 new standards. Any other duties as may be agreed from time to time with the Production Manager/ Management team. Works in production floor most of the time. Also required to attend site visits which may require working in hot conditions/ marine environment.<br><br>Requirements<br><br>Highest level of personal integrity and standing. Highly self-motivated with a positive work ethic Mechanical Degree/Diploma in Engineering from a reputed university. Minimum 4 -5 years of experience handling production planning and control (PPC) of custom manufacturing and assembly of water treatment systems. Fabrication industry experience is must Supervision and Coaching Production Planning & control Knowledge on spools , skids , tanks , vessel . Basic level knowledge in assembly and construction of water treatment systems assembly Expert level knowledge on PPC modules, SAP, ERP, Advance excel. UAE Driving licence.<br><br>Gradiant is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability, or any other protected class.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>انضم إلى Luxarabia Real Estate!<br> هل أنت شغوف بالتسويق الرقمي وإعلانات الأداء؟<br> هل لديك خبرة في توليد عملاء عقاريين عاليين الجودة من خلال إعلانات Google وMeta؟<br> تبحث Luxarabia Real Estate عن مشتري إعلام ذو خبرة للانضمام إلى فريق التسويق المتنامي لدينا.<br> في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تخطيط وإطلاق وتحسين حملات الإعلانات المدفوعة التي تولد عملاء مؤهلين من المشترين والمستثمرين عبر سوق العقارات الفاخرة في دبي.<br> المسؤوليات: تخطيط وإطلاق وتحسين حملات الإعلانات المدفوعة عبر Google Ads وMeta Ads (فيسبوك وإنستغرام).<br> توليد عملاء عاليي الجودة للعقارات قيد البناء والسوق الثانوية.<br> رصد أداء الحملات وتحسين تكلفة الق lead (CPL) وعائد الإنفاق الإعلاني (ROAS) ومعدلات التحويل.<br> إجراء أبحاث الجمهور وتحليل المنافسين لتحسين أداء الحملات.<br> إدارة ميزانيات الإعلانات اليومية وضمان الإنفاق الفعّال.<br> إنشاء واختبار وتحسين الإعلانات الإبداعية والنسخ وصفحات الهبوط.<br> تتبع أداء الحملات باستخدام Google Analytics 4 (GA4) وMeta Business Suite وGoogle Tag Manager.<br> بناء حملات إعادة الاستهداف لزيادة تحويلات العملاء المحتملين.<br> العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين جودة العملاء المحتملين وفعالية الحملات.<br> إعداد تقارير أداء أسبوعية وشهرية مع رؤى قابلة للتنفيذ.<br> البقاء على اطلاع بآخر اتجاهات التسويق الرقمي وتحديثات منصات الإعلانات.<br> راتب تنافسي يعتمد على الخبرة.<br> فرص تطوير وظيفي ضمن شركة عقارية تتوسع بسرعة.<br> بيئة عمل مهنية وتعاونية.<br> الوصول إلى أدوات وتكنولوجيا تسويق مميزة. <br> تأشيرة وتأمين صحي.<br> المتطلبات: خبرة لا تقل عن سنتين كمشتري إعلام أو كمسوق أداء.<br> خبرة قوية مع: Google Ads، Meta Ads Manager، فهم تتبع التحويلات وقنوات التسويق.<br> مهارات تحليل وتبليغ قوية.<br> مهارات اتصال وحل مشكلات مميزة.<br> الخبرة في حملات توليد العملاء ضرورية.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>إدارة مستقلة لوظائف مالية أساسية في المجموعة بما في ذلك الإغلاق، تقارير MIS، التمويل التشغيلي، وتنسيق أصحاب المصلحة، مع تعزيز الدقة، الرؤى، وكفاءة العمليات. يعمل كجسر بين الأعمال، مدير المالية، والخدمات المشتركة.</span></p><br><br>المسؤوليات:<br><p><span><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></span></p><br><p><span><strong>1. الإغلاق والتحكم المالي</strong></span></p><br><ul><li><span>قيادة <strong>أنشطة الإغلاق الشهري للسجل</strong> للمجموعة.</span></li><li><span>ضمان الدقة واكتمال البيانات المالية من خلال التنسيق مع <strong>الخدمات المشتركة (فريق GL)</strong>.</span></li><li><span>مراجعة الاستحقاقات، المخصصات والتعديلات قبل الإنهاء.</span></li><li><span>مراقبة جداول الإغلاق والتصعيد الفوري للتأخيرات.</span></li></ul><p><span><strong>2. MIS والتقرير المالي</strong></span></p><br><ul><li><span>إعداد ومراجعة <strong>حزم MIS الشهرية</strong> مع تحليل فوارق تفصيلي.</span></li><li><span>تقديم تعليق مالي ذو مغزى حول: </span><ul><li><span>اتجاهات الإيرادات (على مستوى المستشفى والعيادة)</span></li><li><span>محركات التكلفة وتحركات الهامش</span></li></ul></li><li><span>دعم مدير المالية بتقارير الإدارة و العروض التقديمية <strong>والعروض</strong>.</span></li></ul><p><span><strong>3. التخطيط والتنبؤ</strong></span></p><br><ul><li><span>دعم نشط: </span><ul><li><span><strong>إعداد الميزانية</strong></span></li><li><span>التنبؤات المتداولة</span></li><li><span>خطط العمل</span></li></ul></li><li><span>تطوير <strong>نماذج مالية</strong> وتشغيل تحليل السيناريو.</span></li><li><span>التحقق من الافتراضات مع أصحاب المصلحة في الأعمال.</span></li></ul><p><span><strong>4. التمويل التشغيلي (المسؤولية الأساسية)</strong></span></p><br><ul><li><span>الإشراف والتحقق من: </span><ul><li><span><strong>تقارير ربحية CBD / الأقسام</strong></span></li><li><span><strong>حسابات حصة الطبيب من الإيرادات</strong></span></li></ul></li><li><span>الامتثال للعقود وهيكل مشاركة الإيرادات.</span></li><li><span>تحليل اقتصاديات الوحدة عبر المستشفيات والعيادات.</span></li></ul><p><span><strong>5. الشراكة الأعمال</strong></span></p><br><ul><li><span>التعاون الوثيق مع التشغيل لـ: </span><ul><li><span>مراقبة الأداء المالي</span></li><li><span>تحديد فرص توفير التكاليف</span></li></ul></li><li><span>تقديم الرؤى لتحسين الإيرادات والكفاءة.</span></li></ul><p><span><strong>6. تحسين العمليات والت automatisation</strong></span></p><br><ul><li><span>تصميم أدوات متقدمة قائمة على Excel، ولوحات معلومات، وماكرواات</span></li><li><span>قيادة الأتمتة في: </span><ul><li><span>إعداد MIS</span></li><li><span>حساب الإيرادات</span></li><li><span>آليات التتبع</span></li></ul></li><li><span>توحد القوالب عبر المجموعة.</span></li></ul><p><span><strong>7. تنسيق الخدمات المشتركة</strong></span></p><br><ul><li><span>التعامل كـ <strong>نقطة التصعيد الرئيسية</strong> لقضايا GL والمحاسبة.</span></li><li><span>ضمان الحل الفوري لـ: </span><ul><li><span>القيود المدرجة الخاطئة</span></li><li><span>فروق التسوية</span></li><li><span>مشاكل بين الشركات</span></li></ul></li></ul><p><span><strong>8. التحليلات والمشروعات العاجلة</strong></span></p><br><ul><li><span>إجراء تحليل مالي معقد لاتخاذ القرار.</span></li><li><span>دعم المبادرات الاستراتيجية ومشروعات التحول المالي.</span></li></ul><br>المؤهلات:<br><p><span><strong>الخبرة والمؤهلات</strong></span></p><br><ul><li><span>4–7 سنوات من الخبرة في التمويل (يفضل FP&A / تمويل الأعمال)</span></li><li><span>الخبرة في الرعاية الصحية / عمليات متعددة المواقع ميزة قوية</span></li></ul>