وظائف مدير سلسلة التوريد في الإمارات

<p>نحن نبحث عن مدير فندق محترف ومتمركز حول العملاء لإدارة عمليات فندقنا. في هذا المنصب، ستقوم بتوجيه عمليات ونشاطات يومية في موقع فندقك المخصص. ستشمل واجباتك إدارة الموظفين، جمع المدفوعات، متابعة الميزانيات، وتقييم أداء الفندق.</p> <p>لتتفوق في هذا الدور، يجب أن تكون approachable ومهتم بالتفاصيل مع خبرة مثبتة في الضيافة أو الإدارة. سَيُظهر مرشحنا المثالي أيضًا مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</p> <p>مسؤوليات مدير الفندق:<br /> الإشراف على الموظفين، بما في ذلك موظفو الاستقبال وطهاة المطبخ وموظفو المكتب.<br /> متابعة أداء العاملين وإجراء تقييمات منتظمة للمساعدة في تحسين خدمة العملاء.<br /> جمع المدفوعات والحفاظ على سجلات الميزانيات والأموال والمصاريف.<br /> ترحيب وتسجيل دخول الضيوف عند وصولهم.<br /> حل القضايا المتعلقة بخدمات الفندق والمرافق والسياسات.</p> <p>شارك سيرتك الذاتية على هذا البريد الإلكتروني: hr.globale@gmail.com</p>

<p>نحن نبحث عن مدير فندق محترف يركز على العملاء لإدارة عمليات فندقنا. في هذا المنصب، ستتولى الإشراف على العمليات والأنشطة اليومية في موقع فندقك المخصص. ستكون واجباتك تشمل إدارة الموظفين، جمع المدفوعات، متابعة الميزانيات، وتقييم أداء الفندق.</p> <p>للتفوق في هذا الدور، يجب أن تكون approachable (قابل للتواصل بسهولة) وموجهًا للتفاصيل مع خبرة مثبتة في الضيافة أو الإدارة. سيُظهر مرشحنا المثالي أيضًا مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</p> <p>مسؤوليات مدير الفندق:<br /> الإشراف على الموظفين، بما في ذلك موظفي الاستقبال، وموظفي المطبخ، وموظفي المكاتب.<br /> مراقبة أداء الموظفين وإجراء تقييمات دورية للمساعدة في تحسين خدمة العملاء.<br /> جمع المدفوعات والحفاظ على سجلات الميزانيات والأموال والنفقات.<br /> الترحيب بالضيوف وتسجيل وصولهم فور وصولهم.<br /> حل المشكلات المتعلقة بخدمات الفندق ووسائله وسياساته.</p> <p>شارك سيرتك الذاتية عبر هذا البريد الإلكتروني: hr.globale@gmail.com</p>

POSITION OBJECTIVE - The position is responsible for increasing business revenues<br><br> The position is responsible for developing, implementing and maintaining Standard Operating Procedures required as per Retail standards across stores to drive the business and gain customer satisfaction Oversee the recruiting, hiring and training needs of the store, and efficient decision making to enhance the overall performance of the store Represent the brand by maximizing and contributing to the sales within the store through exceptional customer service and retail experience Provide leadership and support to all the employees<br><br>Key Responsibility Sales And Profitability<br><br> Achieve quantitative measures of performance in the following areas: Units per transaction, Average transaction value, sales per month, sales per square feet, sales turnover, shrinkage control, increase in conversion percentage Set store sales target to maximize the sales and profitability Guide Area Managers and Stores Managers to maximize productivity in stores through effective utilization of the available resources Effective management of the operational costs, reduction in operational costs by automation Adhere and enforce Company SOP, Policies and procedures; loss prevention audit guidelines in all the stores. Also monitor the measures to ensure compliance by all the employees Oversea the implementation and execution of the Visual Merchandising guidelines are followed at all the stores at all times Recruit and train the staff on sales techniques, customer service, teamwork, and other etiquettes as per the company and brand requirements Evaluate the performance of the employees annually and promote open lines of communication through coaching and motivation Interpret and make decision on operations and visual standards based on store and client’s needs Employee development: Identify store training and development needs in conjunction with the Brand General Manager and training department Formulate a succession plan, in conjunction with the Brand General Manager Set KPI’s and KRA’s for direct reportees and conduct performance appraisal and feedback Involve in the selection and recruitment of the operational staff, when required - Ensure technical and behavioral proficiency of staff through appropriate Learning and Development initiatives Communication Conduct regional sales and operations meetings on regular basis Provide frequent feedback to the Area Managers and Store Managers on their performances, in relation to company's performance Ensure brand participation in loyalty programme ‘Club Apparel’ Weekly meeting with GM and Sr. Management to discuss business plan V/s Achievements and improvement areas Stock Management Monitor store inventory in consultation with Brand General Manager and Brand Managers Promote a proactive relationship between GM, Area Manager, Brand Manager, Store Manager and the Buyers/Planners thereby maximizing sales Monitor slow-moving and out-dated stock, in consultation with Brand Managers Ensure stock security measures are effectively managed by Store Managers Store design and projects Management Involve in the design and layout process of the new store projects Design a "New Store Schedule' prior to commencement of design process Provide guidance to concept Architect during the design and implementation process Conduct regular Project update meetings with the Projects team - Provide guidance and support to territory during set-up and merchandising phase Miscellaneous Ensure enhanced brand visibility and provide inputs for marketing and brand awareness Handling legal responsibilities related to store management/store opening/planning

We are hiring a Deputy Manager for our two Fashion boutiques in Dubai Airport. The Deputy Manager is managing a team of managers across both boutiques in the dynamic environment of Dubai Duty Free, UAE and reporting to the Boutique Director.<br><br>CHANEL continuously evolves in its search for excellence. In a demanding and constantly changing context, the Deputy Manager reports to and acts as a strategic partner to the Boutique Director. <br><br>With a creative and constructive mindset, he/she acts as an engaging and inspiring force in driving the business as a whole, guaranteeing the CHANEL Brand image and ensuring the deployment of the Chanel strategy in the boutique. <br><br>Combining courageous leadership, ownership and a strong results orientation and business acumen, the Deputy Manager manages a team of Managers, develops each individual’s potential, drives the excellence of the client experience of his/her team and paves the way for success of the boutique on quantitative and qualitative levers. <br><br>Your main responsibilities are:<br><br>Manage a team of Sales Managers:<br><br><br>Ensures the teams proper understanding and deployment of the House's strategy. Effective management of Sales Managers ensures efficient collaboration and synergies within his team. Conveys trust in his/her team members and maximizes the potential of the individual, the Deputy Manager defines the priority actions of individual skills development and monitors them while ensuring regular communication to the Boutique Director on this topic. Coaches and mentors his/her team of managers to reach their full potential through prompt feedback on results and competencies. Cultivates an environment of psychological safety that encourages open dialogue, trust, and learning, empowering teams to contribute fully, innovate and perform at their highest potential.<br><br><br>Strategic partner to Boutique Director<br><br><br>Acting as a strategic partner to the Boutique Director on key projects and strategy implementation. Acting as key decision maker and significant contributor to projects. Handles some key projects in accordance with Boutique Director vision. Representing Boutique Director in absence of him/her. Building relationships within the retail community to enrich competitor insight and communicates with Boutique Director key information. Always ensures his/her position as exemplary representative of the house, embodying the image of the brand. Prioritizes long term vision over short-term gains. Uses Chanel Brand Equity safeguarding as a filter in decision making.<br><br><br>Driving the business and ensure the ultimate luxury experience<br><br><br>Ensures excellency in terms of client experience and services, working closely with Client Experience Managers to create and implement effective action plans to enhance our services and remain the Ultimate house of luxury. Monitors business indicators on all product categories in collaboration with Operations Manager and works closely with Sales Managers to create and implement effective business action plans. Monitors indicators and possess a 360 view of business activity and advise the Boutique Director accordingly.<br><br><br>You are energised by:<br><br><br>You are results-driven with strong business analytical skills You are driven by individual and collective commercial performance and teamwork You are comfortable in coaching and formalising individual action plans You act as a guarantor of exemplarity and accuracy<br><br><br>You will bring:<br><br><br>Natural leadership and strong managerial skills Strategic mindset Ability to unite and with excellent interpersonal skills Curiosity and an innovative mindset Strong relationship skills with internal and external partners Emotional and situational intelligence Ability to step back and take a global 360 view before taking a decision Sensitive to the Fashion environment and its products Superb command of English and excellent communication skills

<p><strong><u>واجبات ومسؤوليات مدير مركز الاتصال:</u></strong></p><ul><li>إدارة مركز الاتصال لتحقيق الأهداف الكمية والنوعية</li><li>وضع وتنفيذ الاستراتيجية العامة</li><li>تتبّع وقياس الإنتاجية ومقارنتها بالمعايير المرجعية</li><li>تقديم حلول للتحسين</li><li>تحديد الاختناقات واقتراح الحلول</li><li>إدارة وتدريب موظفي مركز الاتصال الآخرين</li><li>ضمان رضا الموظفين</li><li>بناء علاقات مع الموظفين والعملاء</li><li>خلق بيئة ترحيبية ومحفّزة للموظفين</li><li>الإشراف وإدارة القدرة الكاملة لمركز الاتصال</li></ul><p><strong><u>متطلبات مدير مركز الاتصال</u></strong></p><ul><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة الإدارية</li><li>يفضل شهادة جامعية</li><li>خبرة في بيئة مشتركة ومخصصة</li><li>إتقان Microsoft Office</li><li>سلوك يركز على العميل</li><li>قوة في إدارة وتطوير الأفراد</li><li>القدرة على التوجيه والتدريب وتحفيز الآخرين</li><li>قوة في التواصل وتقديم العروض</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><br></p>

<ul><li>الإشراف على جميع مراحل مشاريع البناء، مع ضمان الالتزام بالجدول الزمني والميزانيات مع الحفاظ على معايير جودة عالية.</li><li>التعاون مع المعمّمين والمهندسين والمقاولين من الباطن لتبسيط تنفيذ المشروع ومعالجة أي تعارضات في التصميم على الفور.</li><li>إجراء تفتيشات منتظمة للموقع لمتابعة التقدم، وتحديد القضايا المحتملة، وتطبيق لوائح السلامة للحد من مخاطر مكان العمل.</li><li>وضع خطط مشروع شاملة تحدد النطاق والموارد والمعالم، مع تعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة للتكيف مع الظروف المتغيرة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة البناء، الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة ضرورية للمعرفة الأساسية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة البناء، مع إظهار خبرة في إدارة مشاريع معقدة.</li><li>الشهادات مثل PMP (Professional إدارة المشاريع) أو CCM (مدير البناء المعتمد) مطلوبة بشدة لمصداقية مهنية.</li><li>يفضّل الخبرة في مشاريع تجارية وسكنية، مما يدل على التعددية عبر أنواع مختلفة من البناء.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>في <strong>أنادز من هيات</strong>، نخلق تجارب لا تُنسى من خلال الضيافة الأصيلة. كـ <strong>مساعد مدير – قسم الاستقبال</strong>، ستدعم الفريق في قيادة عمليات مكتب الاستقبال اليومية، مع ضمان تجارب ضيوف سلسة مع إلهام وتطوير فريق عالي الأداء.</span></p><br><p><span><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></span></p><br><ul><li><span><span>دعم عمليات قسم الاستقبال اليومية.</span></span></li><li><span><span>تقديم تجارب ضيف استثنائية وشخصية.</span></span></li><li><span><span>قيادة، وتدريب، وتحفيز فريق الاستقبال.</span></span></li><li><span><span>التعامل مع مخاوف الضيوف بشكل مهني وفعال.</span></span></li><li><span><span>التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان سير عمليات الفندق بسلاسة.</span></span></li><li><span><span>الحفاظ على معايير علامة Hyatt وAndaz.</span></span></li></ul><br><b>المؤهلات:</b><br><ul><li><span><span>خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong> كمساعد مدير، قائد فريق، أو مشرف في قسم الاستقبال أو علاقات الضيوف في فندق راقٍ أو فندق فخم.</span></span></li><li><span><span>مهارات تواصل رفيعة، قيادة، وخدمة ضيوف مميزة.</span></span></li><li><span><span>قدرات ممتازة في حل المشكلات والتنظيم.</span></span></li><li><span><span>الخبرة مع Opera Cloud/ PMS تعتبر ميزة.</span></span></li><li><span><span>يفضل وجود دبلوم أو درجة في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</span></span></li><li><span><span>تفضيل اللغة- الروسية/ الألمانية/ الفرنسية/ الإسبانية</span></span></li></ul> </div>

????️ We're Hiring: Project Manager – MEP???? Location: UAE???? A well-established MEP contracting company<br>We're looking for an experienced MEP Project Manager to take end-to-end ownership of multiple MEP projects — from mobilization through testing, commissioning, and final handover — ensuring delivery on time, within budget, and to quality and safety standards.<br>Key Responsibilities Manage the full MEP project lifecycle across multiple concurrent projects — planning, execution, delivery, and close-out Review tender, construction drawings, BOQs, and specifications; identify and resolve discrepancies Develop MEP programs aligned to the main contractor's civil program; oversee material and drawing submittal schedules Drive procurement of materials in line with project schedules and approved budgets Secure authority approvals (DEWA, Civil Defence, Dubai Municipality, Etisalat, JAFZA, etc.) ahead of schedule Liaise with consultants, main contractors, and clients on inspections, RFIs, and approvals Own project financials — monthly invoicing, variation claims, cost-to-complete reporting, and cost control against estimates Lead site teams, subcontractors, and coordination meetings; ensure HSE and ISO 9001 quality compliance Manage document control, as-built drawings, O&M manuals, and project close-out Oversee defect liability period and ensure recovery of retention and final payments<br>Requirements Bachelor's degree in Mechanical / Electrical Engineering Proven experience as an MEP Project Manager handling multiple projects simultaneously Strong knowledge of MEP systems, UAE authority approval processes, and contract/claims management Solid commercial acumen — budgeting, invoicing, variations, and cost control Experience with ISO 9001 quality systems and site HSE management Excellent leadership, coordination, and stakeholder-management skills<br>To Apply: ???? Send your CV to megha@peopleedgehr.com with the subject line "Project Manager – MEP"<br>#Hiring #MEPJobs #Project Manager #Construction Jobs #UAEJobs #Dubai Jobs #MEPEngineering #Mechanical Engineering

????️ We're Hiring: Project Manager – MEP???? Location: UAE???? A well-established MEP contracting company<br>We're looking for an experienced MEP Project Manager to take end-to-end ownership of multiple MEP projects — from mobilization through testing, commissioning, and final handover — ensuring delivery on time, within budget, and to quality and safety standards.<br>Key Responsibilities Manage the full MEP project lifecycle across multiple concurrent projects — planning, execution, delivery, and close-out Review tender, construction drawings, BOQs, and specifications; identify and resolve discrepancies Develop MEP programs aligned to the main contractor's civil program; oversee material and drawing submittal schedules Drive procurement of materials in line with project schedules and approved budgets Secure authority approvals (DEWA, Civil Defence, Dubai Municipality, Etisalat, JAFZA, etc.) ahead of schedule Liaise with consultants, main contractors, and clients on inspections, RFIs, and approvals Own project financials — monthly invoicing, variation claims, cost-to-complete reporting, and cost control against estimates Lead site teams, subcontractors, and coordination meetings; ensure HSE and ISO 9001 quality compliance Manage document control, as-built drawings, O&M manuals, and project close-out Oversee defect liability period and ensure recovery of retention and final payments<br>Requirements Bachelor's degree in Mechanical / Electrical Engineering Proven experience as an MEP Project Manager handling multiple projects simultaneously Strong knowledge of MEP systems, UAE authority approval processes, and contract/claims management Solid commercial acumen — budgeting, invoicing, variations, and cost control Experience with ISO 9001 quality systems and site HSE management Excellent leadership, coordination, and stakeholder-management skills<br>To Apply: ???? Send your CV to megha@peopleedgehr.com with the subject line "Project Manager – MEP"<br>#Hiring #MEPJobs #Project Manager #Construction Jobs #UAEJobs #Dubai Jobs #MEPEngineering #Mechanical Engineering

وصف دور مدير التطوير التنظيمي نحن نبحث عن مدير تطوير تنظيمي استراتيجي يركز على الأشخاص لتحريك مبادرات تقوي الفعالية التنظيمية، مشاركة الموظفين، وأداء الأعمال على المدى الطويل. الدور يشمل تقييم احتياجات المؤسسة، تطوير استراتيجيات الأشخاص والتنظيم، دعم تحول الثقافة، وتحسين الهياكل والعمليات وطرق العمل. ستتعاون مع القيادة والفرق العابرة للوظائف لتحديد فجوات القدرات، وتطوير مبادرات المواهب، دعم إدارة التغيير، وتأسيس أطر تنظيمية فعالة. سيستخدم مدير التطوير التنظيمي أيضًا رؤى الموظفين وبيانات الأعمال لتحديد فرص التحسين وتطوير حلول عملية تدعم مكان عمل عالي الأداء وشامل. المؤهلات: درجة البكالوريوس أو أعلى في الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، الأعمال، الإدارة، أو مجال ذو صلة. فهم قوي لتطوير التنظيم، إدارة المواهب، مشاركة الموظفين، الثقافة، وإدارة التغيير. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات مع القدرة على ترجمة بيانات تنظيمية إلى توصيات قابلة للتطبيق. القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تطوير تنظيمي تتماشى مع أهداف الأعمال. مهارات اتصال ممتازة، وتيسير، وعرض، وإدارة أصحاب المصلحة. قدرات قوية في إدارة المشاريع والتعاون عبر الوظائف. الاطلاع على استطلاعات الموظفين، أطر الكفاءات، إدارة الأداء، التخطيط للخلافة، وأدوات تقييم التنظيم. استراتيجي، قابل للتكيف، تعاوني، وملتزم ببناء مؤسسات فعالة وشاملة وعالية الأداء.

وصف دور مدير CRM نحن نقوم بالبحث عن مدير CRM استراتيجي يعتمد على البيانات لقيادة مبادرات إدارة علاقات العملاء وتعزيز تفاعل العملاء والاحتفاظ بهم وولائهم. يتضمن الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات CRM عبر دورة حياة العميل، إدارة التقسيم والاستهداف، وتحسين الحملات المخصصة عبر البريد الإلكتروني والرسائل والدigital وغيرها من قنوات العملاء. سيقوم مدير CRM بتحليل سلوك العملاء وأداء الحملات، تحديد فرص النمو، واستخدام الرؤى لتحسين التحويل والاحتفاظ وقيمة عمر العميل. ستعمل عن كثب مع فرق التسويق والمبيعات والمنتج والبيانات لضمان تجارب عميل متسقة ونتائج عمل قابلة للقياس. المؤهلات درجة البكالوريوس أو أعلى في التسويق أو الأعمال أو الاتصالات أو تحليل البيانات أو مجال ذي صلة. فهم قوي لاستراتيجية CRM وإدارة دورة حياة العملاء والتقسيم والاحتفاظ والتسويق الآلي. الكفاءة في منصات CRM وأدوات التسويق الآلي وأنظمة التحليل في Excel؛ المعرفة بـ SQL أو أدوات تصور البيانات ميزة إضافية. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات بنهج قائم على البيانات. فهم ممتاز لسلوك العملاء وتحسين الحملات ومقاييس الأداء. مهارات تواصل قوية وإدارة مشاريع وتعاون عبر وظائف متعددة. القدرة على إدارة مبادرات متعددة وتحديد الأولويات بفعالية وترجمة بيانات العملاء إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ. مبدع ومهتم بالتفاصيل وواعي تجارياً ومركّز على تحقيق نتائج قابلة للقياس للعميل وللأعمال.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span>الغرض من هذا المنصب هو قيادة وتخطيط ومراقبة فرق الهندسة والصيانة لتقديم خدمات هندسية وصيانة شاملة تغطي نظام PSD لقطار دبي للمترو.</span></p><br> <p><span><strong>الأدوار والمسؤوليات</strong></span></p><br> <p><span>المهام والمسؤوليات الرئيسية لمدير PSD تشمل:</span></p><br> <ul> <li><span>مساعدة مدير هندسة النظام في التخطيط والإدارة وتخصيص الموارد لجميع جوانب أنشطة الصيانة التي تغطي نظام PSD;</span></li> <li><span>الإشراف والإدارة لجميع جوانب أنشطة الهندسة والصيانة المتعلقة بنظام PSD والبنية التحتية المرتبطة بما في ذلك جميع مستويات الصيانة الوقائية والتصحيحية والتجديد وأعمال التعديل البسيطة للنظام؛</span></li> <li><span>تقديم الدعم والإرشاد وضمان النظام في أعمال الهندسة والصيانة لنظام PSD والبنية التحتية ذات الصلة داخل قسم الهندسة والصيانة وإلى منظمة التشغيل والصيانة الأوسع؛</span></li> <li><span>تحمل مسؤولية الاستدعاء على مدار 24 ساعة للحوادث والطوارئ ضمن قسمه؛</span></li> <li><span>أداء وتنفيذ الواجبات كما تُكلف/توجه من قبل مدير هندسة النظام و/أو مدير الهندسة والصيانة.</span></li> <li><span>المسؤوليات الفنية والمالية والشخصية</span><br><span>● تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية وفقًا للأهداف المتفق عليها مع مدير هندسة النظام.</span><br><span>● إدارة صيانة PSD لضمان أن يتم التسليم بمستوى معيار مناسب، وفي الوقت المحدد وضمن ميزانية الصيانة المتفق عليها.</span></li> </ul> <p><span><strong>المهارات الأساسية</strong></span></p><br> <ul> <li><span>مدير متمكن في التواصل والتحفيز والتطوير وإدارة الأداء للموظفين؛</span></li> <li><span>دافع عالي ومرونة للعمل في بيئة ذات ضغط زمني للاستجابة بسرعة وفعالية للأعباء العالية غير المتوقعة والأحداث والطوارئ؛</span></li> <li><span>القدرة على التفكير بشكل جانبي وتحليل وتقييم مجموعة من المعلومات؛</span></li> <li><span>القدرة على تعدد المهام وتحليل المواقف بسرعة ودون تحيز لتحديد المسار الصحيح للإجراء أو البدائل دون تعريض السلامة البشرية والجودة والأهداف الأداء الملتزمة للخطر؛</span></li> <li><span>فهم عميق لجميع جوانب قضايا السلامة المتعلقة بعمليات السكك الحديدية.</span></li> </ul> <p><span><strong>الخبرة المطلوبة</strong></span></p><br> <ul> <li><span>على الأقل 7 سنوات من الخبرة في مجال PSD في إما تنفيذ المشاريع بما في ذلك التصميم والتركيب والاختبار والتكليف أو الصيانة.</span></li> <li><span>الخبرة في إدارة الفريق مطلوبة.</span></li> </ul> <p><span><strong>المؤهلات التعليمية والمهنية</strong></span></p><br> <ul> <li><span>من الأفضل أن يكون حاصلاً على درجة جامعية أو دبلوم عالي في تخصص الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو ما يعادلها.</span></li> </ul> </div>

المدير العام / مدير المكان / مشرف الورديات

Project Manager – Sewerage Rehabilitation & Wastewater Networks Location: Abu Dhabi, UAESector: Water / Wastewater / Sewerage Infrastructure Contract: 18 months, with potential for extension Package: Approximately AED 25,000 per month, all-inclusive<br>The Opportunity<br>We are recruiting an experienced Project Manager for a major sewerage network rehabilitation and wastewater infrastructure programme in Abu Dhabi.<br>This is a senior, client-facing position requiring full operational responsibility for the delivery of sewerage network investigation, condition assessment, rehabilitation and repair activities. The successful candidate will manage the assignment from initial field investigations through engineering and rehabilitation planning to construction supervision, testing and final performance verification.<br>This position requires an established Project Manager with substantial experience in sewerage networks, wastewater infrastructure, pipeline rehabilitation and repair projects.<br>Key Responsibilities<br>Take overall operational responsibility for the project from field investigation through to supervision and verification of rehabilitation and repair works. Act as the primary day-to-day interface with the client, attending meetings, presenting progress and managing technical and operational matters. Lead and coordinate multidisciplinary engineering, site and technical teams. Manage and supervise contractors undertaking sewerage rehabilitation and repair activities. Manage project programmes, resources, deliverables, risks and priorities. Develop, maintain and monitor project schedules and implement corrective actions where required. Coordinate pipeline investigations and condition assessments. Review CCTV surveys, pipeline condition assessments and inspection findings. Coordinate the identification of defective sewer sections and determine appropriate rehabilitation or repair strategies. Oversee pipe rehabilitation activities including no-dig/trenchless techniques, CIPP lining, point repairs and equivalent technologies. Review method statements, technical submissions, designs and specifications. Supervise site activities and ensure compliance with technical, quality and HSE requirements. Coordinate testing, inspections and post-repair verification. Prepare and manage project documentation, progress reports, technical reports, risk registers and client submissions. Chair project and coordination meetings and ensure actions are followed through to completion. Manage subcontractors and specialist service providers. Identify project risks, variations and potential contractual exposures. Maintain strict HSE compliance, particularly for live sewer networks, confined-space activities and works in active urban environments.<br>Mandatory Requirements<br>Candidates must meet all of the following criteria:Bachelor’s degree in Civil Engineering, Mechanical Engineering or another relevant engineering discipline. Currently holding the title of Project Manager, or having held a substantive Project Manager title on the immediately preceding assignment. Minimum 7 years of substantive experience specifically holding a Project Manager title. Minimum 12–14 years of total post-graduate professional experience. Demonstrable experience delivering sewerage network rehabilitation projects. Strong wastewater and sewerage infrastructure experience. Direct exposure to pipe rehabilitation and repair works, including no-dig/trenchless rehabilitation, CIPP lining, point repairs or equivalent techniques. Strong contractor and construction supervision experience. Proven client-facing project management experience. Currently based in the UAE. Valid UAE driving licence. Immediately available or able to join within a maximum of 30 days. Excellent written and spoken English.<br>Important: Candidates whose current or immediately previous experience is at Coordination Engineer, Lead Engineer, Senior Engineer, Assistant Project Manager or similar sub-Project Manager level will not meet the client’s requirements.<br>Highly Preferred CCTV sewer survey experience. Pipeline inspection and condition assessment. Hydraulic condition assessment. Sonar and/or laser pipeline inspection. Sewer infiltration and inflow investigation. Sewer rehabilitation and network performance improvement programmes. Pumping station experience. GIS / Arc GIS exposure. Hydraulic modelling exposure. MS Project or equivalent scheduling software. Previous consultancy or Resident Engineer experience in Abu Dhabi or elsewhere in the UAE. Strong knowledge of UAE utility authority procedures. Native or fluent Arabic.<br>Project Scope The assignment forms part of a major wastewater network performance and rehabilitation programme in Abu Dhabi. The project focuses on investigating an extensive operational sewerage network to identify infiltration, pipeline defects and network performance issues before developing and supervising targeted rehabilitation and repair solutions. The programme covers three principal stages:<br>Phase 1 – Investigation & Condition Assessment Sewer network field investigations. Pipeline inspections. CCTV and other advanced condition assessment techniques. Wastewater sampling and monitoring. GIS network analysis. Hydraulic assessment. Identification and mapping of network hotspots and defects.<br>Phase 2 – Engineering & Rehabilitation Strategy Root cause analysis. Assessment and prioritisation of defective sewer sections. Selection of appropriate rehabilitation, repair or replacement strategies. Development of technical specifications. Evaluation of trenchless and innovative rehabilitation technologies. Value engineering.<br>Phase 3 – Supervision of Rehabilitation & Repair Works Supervision of the appointed repair contractor. Sewer rehabilitation and targeted repairs. QA/QC inspections. Testing and verification. Progress and HSE monitoring. Post-repair performance assessment. Completion certification and technical reporting.<br>Ideal Candidate Background We are particularly interested in candidates currently or recently working as:Project Manager – Wastewater / Sewerage Project Manager – Sewer Rehabilitation Project Manager – Wet Utilities Project Manager – Water & Wastewater Infrastructure Project Manager – Pipeline Rehabilitation<br>Candidates should have a proven track record managing sewerage rehabilitation and wastewater infrastructure projects, ideally within the UAE. Package & Availability Package: Preferred all-inclusive monthly package of approximately AED 25,000. Availability: Immediate or maximum 30-day notice period. Location: Abu Dhabi, UAE.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><span>نحن نوظف مساعد مدير - الإنتاج لإحدى عملائنا، وهي شركة رائدة في تصنيع المعادن والفولاذ تتخذ من أبوظبي مقرًا لها في الإمارات العربية المتحدة.</span></span><b><span>عن عميلنا</span></b></p><br><p><span>عميلنا هي شركة رائدة في تصنيع المعادن والفولاذ مقرها أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، معروفة بتقديم منتجات فولاذ عالية الجودة وحلول هندسية لعدد واسع من الصناعات. مع التزام قوي بالتميز التشغيلي والابتكار والسلامة، تشغّل الشركة مرافق تصنيع حديثة وتلتزم بمعايير الجودة الدولية. &nbsp;</span><b><span>المسؤوليات الرئيسية</span></b></p><br><ul><li><span><span><span>تشمل مناطق التشغيل أفران إعادة التسخين، عمليات التدحرج في المصنع، ونهاية التشطيب. المصنع يعمل بنظام تشغيل على مدار 24 ساعة، 7 أيام، ثلاث ورديات. العملاء يتوقعون خدمة عالية الجودة، بما في ذلك التسليمات الدقيقة وفي الوقت المناسب وجودة منتج استثنائية.</span></span></span></li><li><span><span><span>تسهيل عمليات آمنة وممارسات عمل آمنة.</span></span></span></li><li><span><span><span>تسهيل الحلول للمسائل الفنية الحرجة والتشغيلية والجدولة والموارد لضمان أقصى استخدام للمصنع والمساهمة فيه.</span></span></span></li><li><span><span><span>تقديم المشورة والدعم المهنيين لجميع مستويات العمل حول قضايا ذات صلة بعمليات التدحرج ونهاية التشطيب لضمان تحقيق قدرة الإنتاج للأعمال بشكل أمثل.</span></span></span></li><li><span><span><span>المساهمة بشكل كبير واستباقي في، وتقديم المشورة، ودعم عمليات تطوير الأعمال والتخطيط الاستراتيجي لـ HSM.</span></span></span></li><li><span><span><span>التخطيط الفعال للمصنع، والأهداف القسمية والفردية المشتقة من أهداف الشركة قصيرة وطويلة الأجل.</span></span></span></li><li><span><span><span>ضمان تحقيق فعال للأهداف الوظيفية لعمليات التدحرج والتشطيب من خلال قيادة الإنتاج، والصيانة، والوظائف المرتبطة من خلال تحديد أهداف قسمية وفردية، وإدارة الأداء، وتطوير وتحفيز الموظفين، وتقديم تغذية راجعة وتقييمات رسمية وغير رسمية لضمان أعلى مستوى من الأداء.</span></span></span></li><li><span><span><span>دعم المدير في إعداد وإدارة الميزانيات السنوية ونشاطات إدارة التكلفة باستخدام المعلومات المناسبة وتحديد التحسينات المحتملة ضمن مجالات المسؤولية.</span></span></span></li><li><span><span><span>دعم المدير في إعداد وإدارة ميزانيات OPEX و CAPEX للمجال المسؤول.</span></span></span></li><li><span><span><span>دعم المدير في التعاون مع مختلف الأقسام لفهم عميق لتوقعات العملاء والعلاقات والتحالفات ومستويات الخدمة.</span></span></span></li><li><span><span><span>دعم المدير في التعاون مع الأقسام لتنفيذ إدارة أصول فعالة وصيانات واستراتيجيات وتactivities لإيقاف التشغيل ضمن منطقة المسؤولية.</span></span></span></li><li><span><span><span>دعم المدير في ضمان توفير الموارد وفق الهيكل التنظيمي المعرف وتوظيفها بشكل أمثل، مع الحفاظ على تواصل فعال عبر جميع المستويات.</span></span></span></li><li><span><span><span>ضمان السلامة عبر جميع العمليات والحالات التشغيلية. تطوير ثقافة سلامة قوية، تحديث أو إنشاء تعليمات العمل، ضمان سلامة الأفراد والمعدات ضمن نطاق المسؤولية، وإجراء تقييمات المخاطر عند الحاجة.</span></span></span></li><li><span><span><span>التأكد من إدارة المجالات تحت المسؤولية وفق إجراءات و تعليمات QA، وتحديثها عند الحاجة.</span></span></span></li><li><span><span><span>دعم المدير في توجيه تخطيط وتخصيص الموارد المادية والبشرية، والإشراف على تطبيق العمليات والضوابط والتعليمات ضمن عمليات التدحرج لضمان تنفيذ جميع الأنشطة بكفاءة وتكلفة فعالة.</span></span></span></li><li><span><span><span>دعم المدير في ضمان التنسيق الفعال لأنشطة الأقسام، والموردين الخارجيين، والجهات الخارجية الأخرى لتحقيق أهداف الأقسام.</span></span></span></li><li><span><span><span>حل مشكلات فنية وإنتاجية حاسمة شخصيًا بالتنسيق مع المدير لتقليل وقت تعطل الإنتاج.</span></span></span></li><li><span><span><span>قيادة وترويج التطوير الفني لمعدات المصنع وعملياته لضمان التحسن المستمر في الأداء الإنتاجي والتشغيلي ضمن منطقة المسؤولية، بالتنسيق مع المدير.</span></span></span></li><li><span><span><span>ضمان تنفيذ والتزام بنظام إدارة جودة قوي لضمان تلبية المنتج النهائي لتوقعات العملاء وتقليل حالات عدم المطابقة.</span></span></span></li><li><span><span><span>دعم المدير في توجيه تطبيق الأساليب لعمليات التدحرج ونهايات التشطيب والصيانة للمعدات لضمان أقصى توافر للمصنع ضمن منطقة المسؤولية.</span></span></span></li><li><span><span><span>دعم المدير في تأسيس نظام صيانة لالتقاط جميع تكاليف المعدات وضمان التنفيذ الصحيح للصيانة التنبؤية والوقائية ضمن منطقة المسؤولية.</span></span></span></li><li><span><span><span>دعم المدير في التوصية بخطة رأس مال لعمليات التدحرج والتشطيب تحدد متطلبات الإنفاق الرأسمالي المتوقعة لإمارات ستيل، وتضمن أن لدى الشركة القدرة المادية لتحقيق أهدافها الاستراتيجية وتقييم أثر الإنفاق الرأسمالي على التدفقات النقدية ضمن منطقة المسؤولية.</span></span></span></li><li><span><span><span>دعم المدير في توجيه المراجعة المستمرة للحالة المادية لجميع أصول إمارات ستيل ضمن عمليات التدحرج والتشطيب لضمان بقاء الأصول في حالة مناسبة لدعم الأهداف الاستراتيجية التنظيمية والامتثال للتشريعات ذات الصلة ضمن منطقة المسؤولية.</span></span></span><br></li></ul><br><br><br><br><br><br><br><br><br><span>المتطلبات</span><ul><li><span><span>خبرة لا تقل عن 10 إلى 15 عامًا، ويفضل في صناعة steel أو مصنع سكة قطاعية</span></span></li><li><span><span>خبرة قوية في عمليات تصنيع الفولاذ</span></span></li><li><span><span>قيادة قوية ومهارات التخطيط</span></span></li><li><span><span>القدرة على إدارة عمليات الإنتاج بكفاءة</span></span></li><li><span><span>فهم قوي للجودة والسلامة والامتثال التشغيلي</span></span></li><li><span><span>القدرة على ضمان الحفاظ على الكفاءة وجودة المنتج ومعايير السلامة بشكل مستمر</span></span></li></ul><br><span>الفوائد</span><ul><li><span><span><span>راتب تنافسي</span></span></span><br></li><li><span><span><span>مزايا الموظف وفقًا لقانون العمل الإماراتي</span></span></span><br></li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>دور متعدد الملكية في منتجع سانت ريجيس سाईدييت جزيرة أبوظبي وفندق الــواطبة، كولكشن فخم للصحراء والسبا، أبوظبي<br>ملخص الوظيفة<br>• المسؤول عن شرائح الترفيه/الجملة الخاصة بالفنادق المخصصة.\n• يتعامل مع محفظة حسابات محددة بشكل استباقي بالتعاون مع مدير مبيعات MP – السفر الترفيهي.\n• يطور وينفذ ويقود استراتيجية شريحة الترفيه وخطط العمل ضد الحسابات المستهدفة الجديدة والحالية.\n• يتواصل مع الشركات المعنية داخل الملكية وما فوقها لتعظيم فرص الأعمال والتعاونات.\n• يملك جميع أنشطة المبيعات اليومية للشريحة المحددة مع التركيز على تنفيذ ودفع استراتيجية الشريحة التجارية، ويطور ويحافظ على علاقات عمل قيمة طويلة الأجل تُمكن من تحقيق أهداف المبيعات، وإيرادات الشريحة، وأهداف المبيعات الفردية.\n• يحضر معارض الترفيه المحلية والعالمية والعروض والندوات والاجتماعات الصناعية وورش العمل والفعاليات عند الحاجة نيابة عن الممتلكات المعينة.\n• يخطط وينفذ الرحلات البيعية الوطنية والدولية، ومكالمات المبيعات، وفحص المواقع، ورحلات التعرف، وترفيه العملاء حسب اللزوم.\n• يحدد ويكشف عن حسابات prospect جديدة للاستحواذ عبر مجموعة متنوعة من القنوات وأدوات البيع.\n• يشارك في مراجعات الأعمال المنتظمة واجتماعات الاستراتيجية.\n• يضمن نقل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم خدمة راقية ووفق معايير العلامة التجارية.\n• يحلل ويحافظ على معرفة العملاء واتجاهات سوق الترفيه والمنافسة.\n• يمثل ماريوت الدولية في جميع أنحاء العالم، مروّجاً للصورة الجيدة للشركة في كل فرصة، ويكشف عن فرص إضافية لمايروت الدولية باستخدام الأدوات المتاحة مثل MI Leads، حيثما ينطبق.\n• يؤدي أي مهمة منطقية أخرى يكلفه بها مساعد مدير المبيعات والتوزيع MP/مدير مبيعات وتوزيع MP.\n• قادر على إظهار درجة عالية من الدافع الذاتي والعمل دون إشراف باستخدام مبادرته الخاصة.\n• يحافظ على سرية صارمة لجميع الأمور المتعلقة بالشركة والملكية، بالإضافة إلى جميع المسائل المتعلقة بالمبيعات والموظفين.\nملف المرشح\nالتعليم والخبرة:\nالطلاقة في الإنجليزية\nمطلوب مهارات لغة إضافية من الاتحاد الأوروبي مثل الفرنسية، الإسبانية، الإيطالية، إلخ.\nالخبرة ضمن سلاسل الفنادق الفاخرة/الملكيات الخمس نجوم مطلوبة\nمعرفة واسعة وشبكة علاقات قائمة في قطاع المبيعات الترفيه/الجملة مطلوبة\nإثبات سجل من خبرة مبيعات ترفيه/جملة استباقية على مستوى إداري؛ خبرة لا تقل عن سنتين كمدير مبيعات – السفر الترفيهي\nإثبات قدرات التنبؤ وتطوير الأعمال الفاخرة\nيفضّل خبرة الشرق الأوسط/الإمارات العربية المتحدة\nالأنشطة الأساسية للعمل:\nبناء علاقات ناجحة تولّد فرص مبيعات\n• يبني ويقوي علاقات العمل مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجز المستقبلي وزيادة حصة سوق الترفيه.\n• يوظّف علاقات عمل قيمة ضمن شريحة الترفيه/الجملة لتوسيع قاعدة العملاء.\n• يعمل بتعاون مع قنوات المبيعات خارج الملكية (أي مبيعات السوق، المؤسسة العالمية للمبيعات) لضمان تنسيق جهود مبيعات الترفيه/الجملة وتكاملها وتوافقها مع استراتيجية الفنادق الشاملة في تلك الشريحة المحددة.\n• يدير ويطور علاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين.\nإدارة أنشطة المبيعات\n• يطور وينفذ ويحرك الاستراتيجية التجارية لشريحة الترفيه/الجملة. يدعم توزيع الجملة على مستوى الشركة وجهود الاتصال المباشر.\n• خطط عمل ضد الحسابات المستهدفة الحالية والجديدة لتحقيق وتجاوز الحصص وتحقيق حصة سوقية.\n• يدير عددًا محددًا مسبقًا من حسابات الترفيه بالتعاون الوثيق مع MP Sales Executive – Leisure Travel لضمان أقصى عائد بما يتماشى مع أهداف الميزانية.\n• يحدد ويكتسب شراكات محتملة جديدة عبر مجموعة قنوات.\n• يدفع بيع الأجنحة والفيلات (حسب التطبيق) من خلال المراحل والبرامج الحالية والجديدة وت activations الشركاء.\n• مسؤول عن متابعة التوافق السعري عبر جميع قنوات الجملة بدعم من فريق الإيرادات، لضمان تكافؤ الأسعار.\n• يخطط بنشاط لإجراء مكالمات بيعية والأنشطة المصاحبة مثل تفقد المواقع ورحلات التعرف والتدريبات الوكالية والندوات والاتصالات الافتراضية والترفيه العملاء وغيرها لتعزيز العلاقات التجارية وتثقيف الشركاء وكشف فرص عمل جديدة.\n• يحضر عروض الترفيه الدولية والمحلية والمؤتمرات والمعارض والفعاليات ك ممثل لكلا الملكيتين، لضمان أن الصورة عالية الجودة للمحفظة الفريدة تُظهر، وأن يتم اغتنام كل فرصة للترويج للفنادق وماريوت الدولية.\n• يجري فحوصات المحتوى على القنوات الإلكترونية والمواقع والكتيبات المطبوعة/الرقمية لضمان دقة تفاصيل الملكيات.\n• يتولى مسؤولية تجميع وتنفيذ خطط مبيعات ربع سنوية كما يتفق مع مساعد مدير مبيعات MP/مدير مبيعات MP. يبلاغ بأي اتجاهات وتحديثات وعقبات بشكل منتظم.\n• يتتبع نتائج الشريحة شهرياً، ويراقب الإنتاج/الالتقاط الأسبوعي ويتعامل مع التقارير المقابلة وفقاً لذلك.\n• ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية لأعمال الترفيه المحجوزة (بما في ذلك المراسلة مع العملاء).\n• يعالج حجوزات الضيوف كبار الشخصيات/الشركاء باهتمام بالغ، ويتواصل مع الأقسام المعنية لأي ترتيبات مطلوبة، والترحيب والتعرف.\n• يتحمل المسؤولية الشخصية لضمان الحفاظ على المعايير واستخدام الأنظمة/الأدوات المتاحة بكامل طاقتها.\n• يحافظ على هدف اتصال فعال، ونشاط محدث ومعلومات ذات صلة لكل حساب رئيسي ويضمن المتابعة في الوقت المناسب.\n• يملك ويضمن تشغيلًا يوميًا فعالاً لشريحة الترفيه.\n• يفهم ويكون في وضع يسهل نقله إلى فريق Groups & Events أي استفسارات جروبات وفعاليات الترفيه.\n• يتحمل المسؤولية الشخصية لفهم الاستراتيجية التجارية العامة والإرشادات الميزانية، مما يتيح اتخاذ قرارات بناءة في جميع مفاوضات الأسعار.\n• يتعاون مع قسم التسويق لإطلاق مبادرات جديدة وأفكار خارج الصندوق، إلخ لدفع الأداء والتعرض.\n• يشارك في مراجعات الأعمال المنتظمة واجتماعات الاستراتيجية مع تقديم تحديث حول أداء واتجاهات قطاع السفر. مشاركة فاعلة في عملية التخطيط الميزانية السنوية.\n• يشرف على موظفي الدعم في التخطيط والإدارة والتنفيذ للمهام الموكلة وأي أنشطة مبيعات أخرى عند الطلب. المساعدة عند الحاجة في التوظيف والتوجيه والإدارة والتدريب والتوجيه لبائعين المبيعات.\nاستخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لزيادة الإيرادات\n• فهم مزيج أعمال الفنادق وكيف ترتبط شريحة الترفيه بالاستراتيجية العامة.\n• يحلل ويحافظ على معرفة العملاء واتجاهات سوق الترفيه/الجملة وقوة وضعف المنافسين والتطورات الاقتصادية والتوريد والطلب، الخ ليتيح البيع الأمثل. يراقب، يجمع ويحليل البيانات وينقل المعلومات وفقاً لذلك لتكييف استراتيجيات البيع وتوحيد أنشطة المبيعات وفق الاحتياجات.\n• يغلق أنجح فرص الأعمال للفنادق بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع.\n• يفهم العملاء المستهدفين الأساسيين للفنادق وتوقعات الخدمة. يخدم العملاء بفهم أعمالهم ومتطلباتهم واهتماماتهم المحتملة من أجل تقديم حلول محسنة قبل وأثناء الإقامة/البرنامج/الحدث.\nتقديم خدمة عملاء استثنائية\n• يتعاون مع الحجوزات والإيرادات وعمليات الفندق وغيرها من الأقسام المعنية لتقديم خدمة عملاء نموذجية، مع بناء علاقات تجارية مستدامة وولاء للماريوت الدولية.\n• يضرب مثالاً إيجابياً ويتعاون مع الأقسام المختلفة لخلق لحظات مميزة للعملاء في الملكية، مع ضمان تجاوز التوقعات.\n• ينفذ ويدعم معايير خدمة الشركة، ويعزز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة عالية المستوى باستمرار خلال كل تجربة عميل.\n• يتفاعل مع العملاء للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.\n• يظهر طاقات عالية من النشاط لتحفيز وإلهام الفريق للتركيز على تقديم أعلى مستوى من خدمة العملاء باستمرار.\n• يجري تدريبات للمتعاونين حول شريحة الترفيه/الجملة، والمبادرات والمتطلبات والتوقعات.\nالمسؤوليات الإضافية\n• يجري وينسق فحص المواقع للفنادق حسب الحاجة.\n• يؤدي مهام أخرى كما تُكلف، لتلبية احتياجات العمل.\nفي ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.\nدمج الجاذبية الكلاسيكية مع روح الحداثة، تلتزم فنادق ومراكز ست ريجيس بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، لا تزال العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقَّعة من جميع ضيوفها، التي يؤديها فريق من المضيفين الكرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي وحسّ الحداثة، إضافةً إلى خدمات البوّاب المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وتعود إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

Job Purpose:<br>Responsible for managing and streamlining the administrative functions. This includes overseeing office operations, the facilities of the company, workers camps, governmental liaison tasks, secretarial support, and management of the main archive.<br>Key Roles & Responsibilities:<br>Supervise daily administrative operations to ensure efficiency and compliance with company policies. Oversee the procurement and management of office supplies, tools, and equipment. Implement and maintain efficient office systems, including documentation, filing, and communication protocols. Oversee the management and upkeep of labor camps, ensuring compliance with health, safety, and legal standards. Coordinate with maintenance teams to address facility issues promptly. Ensure proper allocation of accommodations and resolve grievances related to labor facilities. Handle communications with government agencies for permits, approvals, and compliance matters. Manage legal documentation related to licenses, and regulatory requirements. Ensure timely renewals of company and facility certifications. Oversee the maintenance and repair of labor camps. Supervise secretarial tasks, including scheduling meetings, managing correspondence, and preparing reports. Maintain and organize the company’s main archive, ensuring records are accurate, accessible, and secure. Prepare monthly administrative performance and expense reports for senior management. Maintain detailed records of maintenance schedules, labor camp operations, and governmental interactions. Perform any other related tasks required by the direct manager.<br>Education Qualification & Experience:<br>Bachelor’s degree in Business Administration, Facility Management, or a related field. Minimum of 9 years of experience in Business Administration, Facility Management, with at least 3 years in a supervisory position. Facility Management: Knowledge of building maintenance, health, and safety regulations. Government Procedures: Familiarity with local laws, licensing, and regulatory compliance. Record-Keeping: Proficiency in maintaining and organizing archives and documentation. Administrative Software: Experience with ERP systems, MS Office Suite, and document management tools. Budget Management: Ability to manage administrative budgets and reduce operational costs.

Hi All<br>Greetings from Live Connections!<br>We have an urgent requirement on Project Manager - Digital Banking role with one of our MNC based company in Dubai Location. Please find the below job description and kindly share me your updated CV to sharmila@liveconnections.in<br>Position Title: Project Manager - Digital Banking role Experience Level: 8+ Years Full Time Notice Period: Immediate to 1 month Location: Dubai<br>Project Manager -Digital Banking project<br>Responsibilities:Lead end-to-end delivery of Digital Banking projects across Mobile, Internet, and Corporate Banking channels. Define project scope, schedule, budget, resource plan, and delivery milestones. Coordinate with business, technology, vendors, QA, and operations teams. Manage project governance, RAID logs, change requests, and stakeholder communications. Track project progress, risks, dependencies, and ensure timely issue resolution. Ensure quality delivery, regulatory compliance, and successful production implementation. Prepare status reports, steering committee presentations, and executive dashboards<br>Regards,Sharmilasharmila@liveconnections.in

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><p>نحن نبحث عن مدير إقليمي للبيئة والصحة والسلامة والطاقة في DIFC دبي يجب أن يمتلك خبرة في إدارة المرافق والهندسة وإدارة الممتلكات أو إدارة المرافق المتكاملة.</p><br></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>صناعة إدارة المرافق، مع ISO 14001 وخبرة 3 سنوات فأكثر.</p></li><li><p>يفضّل وجود خبرة في إدارة المرافق والهندسة وإدارة الممتلكات أو إدارة المرافق المتكاملة.</p></li><li><p>الخبرة في إدارة عمليات إقليمية متعددة المواقع.</p></li><li><p>فهم قوي للتشريعات الإماراتية للصحة والسلامة المهنية والمعايير الدولية.</p></li><li><p>الخبرة في إدارة عمليات إقليمية متعددة المواقع.</p></li></ul><p></p></section>

<p>المسمى الوظيفي: مساعد مدير المتجر - المجوهرات الفاخرة نوع العمل: دوام كامل الراتب: حتى 15,000 درهم إماراتي شاملة بالإضافة إلى العمولة موقع العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة عن العميل: مؤسسة مقرها دبي، تمتلك محفظة متنامية باستمرار تشمل صناعات متنوعة بما في ذلك الأزياء الفاخرة والاكسسوارات الكووتور والعلامات التجارية الفاخرة. وصف الوظيفة: - دعم مدير المتجر في تحقيق أهداف المبيعات وقياس الأداء. قيادة أنشطة المبيعات أثناء غياب مدير المتجر. - تحديد فرص للترقية في البيع والبيع التقاطعي لمجموعات المجوهرات الفاخرة. - تقديم خدمة مخصصة للعملاء والحفاظ على معايير العلامة الفاخرة. بناء علاقات مع العملاء المتكررين وVIP. - الحفاظ على معايير العرض المرئي الفاخرة. دعم الجدولة، ومراقبة الحضور، وإدارة الإجازات.</p><p>المؤهلات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، التسويق، أو مجال ذو صلة، مع خبرة قوية في تجارة التجزئة الفاخرة، ويفضل المجوهرات، الساعات، الأزياء، أو العلامات الفاخرة. - خبرة إشرافية مثبتة أو قيادة فريق، مع القدرة على إدارة عمليات البيع بالتجزئة وتقديم تجارب عملاء استثنائية. - كفاءة في أنظمة نقاط البيع، وأدوات تقارير التجزئة، وتتبع أداء المبيعات ضمن بيئة تجارة تجزئة فاخرة. - خبرة في خدمة عملاء VIP وUHNW والعملاء الدوليين في سوق مجلس تعاون الخليج، مع معرفة قوية بالألماس، الأحجار الكريمة، وشهادات المجوهرات، واداب البيع بالتجزئة الفاخرة. كيفية التقدم: أرسل سيرتك الذاتية بصيغة وورد إلى: JOBSRETAIL2020 AT GMAIL DOT COM واستخدم "Assistant Store Manager" كعنوان للبريد الإلكتروني أهم الأسئلة الأساسية للفرز 1. هل يمكنك وصف خبرتك في تجارة المجوهرات الفاخرة والعلامات التي عملت معها؟ 2. هل يمكنك مشاركة تجربتك في التعامل مع عملاء VIP/UHNW وتقديم خدمة عملاء فاخرة؟ 3. هل يمكنك وصف معرفتك وخبرتك بالألماس، الأحجار الكريمة، ومبيعات المجوهرات ذات القيمة العالية؟</p>