وظائف مدير قسم المعجنات في الإمارات

نبذة عن Cregis: تعد Cregis مزوداً رائداً للبنية التحتية للأصول الرقمية، حيث تمكّن شركات التكنولوجيا المالية، ومزودي خدمات الدفع، ووسطاء الفوركس، والبورصات، وشركات Web3 من بناء خدمات مالية مشفرة آمنة وقابلة للتوسع. تتضمن منصتنا للمؤسسات حلول المحفظة كخدمة (Waa S)، ومحرك دفع العملات المشفرة، وإدارة الخزينة، والبنية التحتية للأصول الرقمية المصممة للمؤسسات العاملة في اقتصاد الأصول الرقمية. نحن نبحث عن مدير مبيعات مؤسسات طموح وموجه نحو النتائج لدفع نمو الأعمال الجديدة من خلال اكتساب وإدارة عملاء المؤسسات عبر الأسواق العالمية.<br>المسؤوليات الرئيسية: تولي دورة مبيعات المؤسسات بالكامل، من التنقيب والتأهيل إلى التفاوض وإغلاق الصفقات. توليد فرص عمل جديدة من خلال التنقيب الصادر، والإحالات، والشبكات، وفعاليات الصناعة، والشراكات الاستراتيجية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المؤسسين، والمديرين التنفيذيين، وصناع القرار الرئيسيين. فهم متطلبات أعمال العملاء وتحديد حلول Cregis لتلبية احتياجاتهم في مجالات الدفع، والمحفظة، والحفظ، والخزينة. العمل بشكل وثيق مع فرق المنتج، والعمليات، والامتثال، ونجاح العملاء لضمان تجربة انضمام سلسة للعملاء. تمثيل Cregis في مؤتمرات الصناعة والمعارض واجتماعات العملاء. تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات باستمرار مع الحفاظ على خط أنابيب مبيعات دقيق ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM). تطوير فرص الأعمال عبر الشرق الأوسط وأوروبا وأفريقيا (EMEA) من خلال المبيعات المباشرة والشراكات والمشاركة في الصناعة.<br>المتطلبات: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مبيعات المؤسسات B2B أو تطوير الأعمال في التكنولوجيا المالية، أو المدفوعات، أو Saa S، أو البنية التحتية المالية، أو البلوكشين، أو Web3. سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات في بيئة مبيعات استشارية. خبرة في بناء خط الأنابيب من خلال التنقيب الصادر وإدارة دورات مبيعات المؤسسات المعقدة. قدرة قوية على التعامل مع المؤسسين، والمديرين التنفيذيين، وكبار صناع القرار. مهارات ممتازة في التواصل، والعرض، والتفاوض، وإدارة العلاقات. دافع ذاتي، وتوجه تجاري، وراحة في العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الخطى. فضول قوي وقدرة على تعلم التقنيات واتجاهات السوق الجديدة بسرعة. يفضل المعرفة بالبلوكشين، والأصول الرقمية، والعملات المشفرة، أو البنية التحتية للدفع. تعد الشبكة الحالية في مجالات التكنولوجيا المالية، والمدفوعات، ومزودي خدمات الدفع (PSPs)، والفوركس، وi Gaming، أو Web3 ميزة قوية. الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ اللغات الإضافية ميزة إضافية. يجب أن يكون المرشح مخولاً للعمل في الإمارات العربية المتحدة.<br>المفضل: خبرة في بيع المنتجات القائمة على واجهة برمجة التطبيقات (API)، أو منصات Saa S، أو البنية التحتية للدفع. خبرة في تمثيل شركة في المؤتمرات الدولية وفعاليات الصناعة. شبكة قائمة في مجال التكنولوجيا المالية، ومزودي خدمات الدفع، ووسطاء الفوركس، وشركات الدفع، أو شركات الأصول الرقمية.<br>لماذا تنضم إلى Cregis؟ كن جزءاً من شركة سريعة النمو تشكل مستقبل البنية التحتية للأصول الرقمية. اعمل مع منتجات مبتكرة عبر مدفوعات العملات المشفرة، والمحفظة كخدمة، والبنية التحتية المالية المؤسسية. تعويضات تنافسية مع حوافز أداء غير محدودة. فرص للتعرض الدولي، وفعاليات الصناعة، ونمو وظيفي طويل الأمد.<br>يرجى التقديم فقط إذا كنت تستوفي المؤهلات والخبرة المطلوبة الموضحة أعلاه. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم في القائمة المختصرة.

عن العميل<br><br>عميلنا هو مركز عافية ورفاهية راسخ في دبي يقدم مجموعة شاملة من التجارب التي تركز على الرفاهية العقلية والعاطفية والبدنية. يجمع المركز بين ممارسين ذوي خبرة ومجموعة متنوعة من طرق العافية والعلاجات وورش العمل والتجارب الجماعية. تمتد عروض المركز إلى ما هو أبعد من العافية الفردية لتشمل برامج عافية للشركات وتجارب مخصصة للمؤسسات. صُممت بيئة المركز لتوفير مساحة ترحيبية واحترافية وداعمة للعملاء من أجل النمو الشخصي والرفاهية والتحول.<br><br>عن الدور الوظيفي<br><br>نحن نبحث عن مدير مركز عافية ذي خبرة للإشراف على العمليات اليومية لمركز عافية متميز في دبي.<br><br>يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في إدارة مراكز العافية أو المنتجعات الصحية أو النوادي الصحية أو قطاع الضيافة أو نمط الحياة أو أي بيئة مشابهة تركز على العملاء. ستكون مسؤولاً عن ضمان سير عمليات المركز بسلاسة، والحفاظ على معايير خدمة عالية، وإدارة الفرق والممارسين، وتعزيز تجربة العملاء، ودعم الأداء التجاري للمركز.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br> إدارة العمليات اليومية لمركز العافية وضمان سيرها بسلاسة وكفاءة. قيادة وتوجيه وتنسيق موظفي المركز والمعالجين والممارسين وفرق الدعم. ضمان معايير عالية باستمرار في خدمة العملاء وتجربتهم. إدارة مواعيد العملاء والجداول والحجوزات وأنشطة المركز. التنسيق مع الممارسين وضمان الاستخدام الفعال للخدمات والموارد المتاحة. التعامل مع استفسارات العملاء وملاحظاتهم وشكاويهم باحترافية وضمان حلها في الوقت المناسب. مراقبة أداء المركز والإيرادات والحجوزات والاحتفاظ بالعملاء ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى ذات الصلة. دعم تطوير الأعمال والمبيعات والعروض الترويجية والفعاليات وأنشطة عافية الشركات. ضمان الحفاظ على المركز وفقاً لمعايير عالية من النظافة والمظهر والسلامة والاحترافية. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والممارسين والموردين وشركاء الأعمال. ضمان اتباع السياسات والإجراءات التشغيلية باستمرار. تحديد فرص تحسين الخدمات ورضا العملاء والكفاءة التشغيلية. إعداد تقارير تشغيلية وأداء منتظمة للإدارة. ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة.<br><br>المتطلبات<br><br>المتطلبات<br><br> خبرة مثبتة في إدارة مركز عافية أو منتجع صحي أو نادٍ صحي أو قطاع ضيافة أو نمط حياة أو رعاية صحية أو أعمال مشابهة تواجه العملاء. خبرة قوية في العمليات وإدارة الأفراد. مهارات ممتازة في خدمة العملاء وإدارة العلاقات. وعي تجاري قوي مع خبرة في إدارة الإيرادات ومؤشرات الأداء الرئيسية وأداء الأعمال. خبرة في إدارة فرق متعددة التخصصات و/أو ممارسين مستقلين. مهارات تواصل وتنظيم وحل مشكلات ممتازة. شخصية احترافية وواثقة وتركز على العملاء. القدرة على العمل في بيئة خدمة متميزة وسريعة الخطى. التحدث باللغة العربية إلزامي. يفضل بشدة الحصول على خبرة سابقة في دولة الإمارات العربية المتحدة.<br><br>المزايا<br><br>ما نقدمه<br><br> راتب أساسي شهري يتراوح بين 15,000 و20,000 درهم إماراتي. مزايا أخرى وفقاً لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة وسياسة الشركة الداخلية. فرصة لقيادة العمليات ضمن بيئة عافية متنامية وذات مكانة مهنية.

الوصف: بصفتك مديراً لأتمتة التسويق وإدارة رحلة العميل في مجال العملات الرقمية، ستلعب دوراً رئيسياً في تحسين رحلات المستخدمين عبر نظامنا البيئي للأصول الرقمية. ستستفيد من أدوات أتمتة التسويق المتقدمة والاستراتيجيات القائمة على البيانات لتعزيز مشاركة المستخدمين والاحتفاظ بهم وزيادة القيمة الدائمة لهم. يركز هذا الدور على تقديم تجارب مخصصة للغاية للمتداولين ومستخدمي العملات الرقمية، مما يدفع عجلة النمو والولاء في بيئة سريعة الخطى وخاضعة للتنظيم.<br>المسؤوليات الرئيسية: 1. وضع وتنفيذ استراتيجيات أتمتة التسويق: تصميم وتنفيذ استراتيجيات أتمتة التسويق عبر منصات العملات الرقمية (الويب، التطبيق، واجهات التداول). بناء وإطلاق وتحسين الحملات المؤتمتة (التأهيل، التنشيط، الاحتفاظ، إعادة المشاركة). تطوير وإدارة الحملات باستخدام أدوات مثل Braze، مع ضمان التحسين المستمر وتحسين الأداء. إدارة حملات دورة حياة العميل بما في ذلك إتمام إجراءات اعرف عميلك (KYC)، تفعيل التداول الأول، الإيداعات، وسلوك التداول. تحسين أداء الحملات باستمرار لزيادة العائد على الاستثمار، والمشاركة، ومعدلات التحويل. 2. إدارة رحلة العميل: تحليل وتحسين دورة حياة المستخدم بالكامل - من التأهيل إلى التداول النشط والاحتفاظ. تطوير تدفقات تواصل مجزأة ومخصصة بناءً على سلوك المستخدم (نشاط التداول، استخدام المحفظة، اتجاهات المحفظة). تعزيز تجربة المستخدم من خلال الرسائل المستهدفة عبر القنوات (البريد الإلكتروني، إشعارات الدفع، داخل التطبيق، الرسائل النصية القصيرة). التعاون بين الإدارات لضمان رحلة مستخدم سلسة ومتسقة. 3. تحليل البيانات وإعداد التقارير: تتبع وتحليل أداء الحملات، ومشاركة المستخدمين، ومقاييس دورة الحياة (تكلفة الاستحواذ، القيمة الدائمة، الاحتفاظ، معدل التخلي). استخدام رؤى البيانات لتحسين الاستهداف والرسائل وسير عمل الأتمتة. إنشاء لوحات معلومات وتقارير للإدارة العليا مع رؤى قابلة للتنفيذ. 4. التعاون والتنسيق: الشراكة مع فرق المنتج والنمو والامتثال والتداول للتوافق بشأن تجربة المستخدم والرسائل. العمل عن كثب مع الفرق التقنية لدمج وتحسين أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) ومنصات بيانات العملاء (CDP) وأدوات أتمتة التسويق. دعم استراتيجيات طرح المنتجات والميزات الجديدة للعملات الرقمية وإطلاق الرموز الرقمية. 5. الابتكار والامتثال: البقاء على اطلاع دائم باتجاهات العملات الرقمية، وابتكارات الويب 3 (Web3)، وسلوك المستخدم في أسواق الأصول الرقمية. ضمان امتثال جميع الحملات للوائح العملات الرقمية ومتطلبات اعرف عميلك/مكافحة غسل الأموال (KYC/AML) وقوانين التسويق الإقليمية. دفع عجلة التجريب (اختبار A/B، استراتيجيات التخصيص) لتحسين الأداء باستمرار.<br><br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة من 3 إلى 5 سنوات في إدارة علاقات العملاء (CRM) وأتمتة التسويق، ويفضل أن يكون ذلك داخل بيئات التكنولوجيا المالية أو العملات الرقمية أو التداول عبر الإنترنت. خبرة عملية في بناء وتحسين الحملات باستخدام Braze أو منصات أتمتة التسويق المماثلة. يُفضل بشدة وجود خلفية في التكنولوجيا المالية أو العملات الرقمية، مع فهم لمنصات التداول أو المحافظ أو الأصول الرقمية. عقلية تحليلية قوية مع خبرة في التسويق القائم على البيانات وتتبع الأداء. الإلمام بمقاييس تسويق دورة حياة العميل (تكلفة الاستحواذ، القيمة الدائمة، الاحتفاظ، معدل التخلي). خبرة في العمل في بيئات خاضعة للتنظيم مع معرفة بالامتثال (KYC/AML، العروض المالية الترويجية). مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.

نبذة عنا: تعد شركة ماريتايم ميركانتايل إنترناشيونال (MMI) موزعاً وتجزئة رائداً للنبيذ الفاخر والمشروبات الروحية والشمبانيا والبيرة والمشروبات غير الكحولية. يقع مقرنا الرئيسي في دبي، ونعمل عبر ثلاث قارات برؤية تهدف إلى إرضاء كل عميل من خلال شغفنا بالجودة والخدمة. من المفاهيم الحائزة على جوائز مثل "لو كلوس" (Le Clos) للنبيذ الفاخر والمشروبات الروحية الفاخرة إلى منصات التجارة الإلكترونية المبتكرة وبرامج الولاء مثل "إم إم آي تشيرز كلوب" (MMI Cheers Club)، نحن شغوفون بتقديم تجارب استثنائية في كل نقطة اتصال.<br>بصفتنا شركات تابعة ومفخرة لمجموعة الإمارات، تشترك MMI وELR في مهمة واحدة: تقديم المزيد للحياة. بتوجيه من قيمنا الأساسية (HERO): الصدق، والتميز، والاحترام، والفرصة، نخلق لحظات لا تُنسى لعملائنا وموظفينا والمجتمعات التي نخدمها.<br>الغرض من الوظيفة: يتولى مدير المبيعات – تجارة التجزئة في قطاع السفر قيادة وتطوير أعمال تجارة التجزئة في قطاع السفر لدى MMI عبر متاجر التجزئة في المطارات، وشركات الطيران، ومنافذ المأكولات والمشروبات في المطارات والقنوات ذات الصلة، محققاً نمواً مستداماً ومربحاً ومؤسساً لشركة MMI كشريك مفضل لمشغلي التجزئة في السفر وشركات الطيران وأصحاب العلامات التجارية.<br>المسؤوليات الرئيسية: قيادة أعمال تجارة التجزئة في السفر، وتحقيق الميزانيات السنوية والتوقعات وأهداف الأرباح والخسائر. بناء وتعزيز العلاقات مع مشغلي تجارة التجزئة في السفر الرئيسيين، وشركات الطيران، وشركاء المأكولات والمشروبات في المطارات وأصحاب العلامات التجارية. التفاوض على الاتفاقيات السنوية، والمناقصات، والخطط الترويجية والمبادرات التجارية. دفع نهج يركز على المستهلك والعلامة التجارية عبر محفظة النبيذ والمشروبات الروحية. قيادة أعمال شركات الطيران عبر قنوات الخدمة على متن الطائرة وفي الصالات والمطارات. تحديد وتطوير فرص عمل جديدة عبر الأسواق الحرة، وشركات الطيران، ومنافذ المأكولات والمشروبات في المطارات. قيادة وتطوير فريق تجارة التجزئة في السفر، وبناء ملكية العمل والمساءلة والقدرات.<br>الخبرات والمهارات والمؤهلات المطلوبة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تجارة التجزئة في قطاع السفر. مهارات قوية في التعامل مع أصحاب المصلحة والتواصل، كتابياً وشفهياً. مهارات قوية في النمذجة المالية وحل المشكلات والمهارات التحليلية. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الخطى ذات أولويات متغيرة. روح الفريق والمبادرة الذاتية، والقدرة على تولي مسؤولية المشاريع حتى اكتمالها. تُعد الخبرة في تجارة التجزئة في قطاع السفر عبر الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا ومؤهل WSET ميزة إضافية.<br>المهارات المرغوبة: خبرة في تجارة التجزئة في قطاع السفر في الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا، مع سجل قوي من النجاح الدولي. الراحة والخبرة في العمل في الأسواق الناشئة. يُفضل الحصول على مؤهلات في النبيذ والمشروبات الروحية (WSET).<br>لماذا تنضم إلينا؟ انضم إلى فريق من المحترفين ذوي الخبرة الذين هم خبراء في هذا المجال. نريد خلق ذكريات وتقديم تجربة استثنائية لكل عميل في كل زيارة. ولهذا السبب نحن شغوفون بتقديم مجموعة واسعة من المنتجات اللذيذة وعالية الجودة. نحن ملتزمون بالممارسات المستدامة، وتقليل تأثيرنا البيئي، ورد الجميل للمجتمعات التي نعمل فيها. نحن ملتزمون بوضع موظفينا في المقام الأول من خلال خلق بيئة عمل إيجابية وداعمة حيث يشعر الجميع بالتقدير والاحترام.<br>كيفية التقديم: انقر على زر التقديم

???? We're Hiring: Industrial Maintenance Manager Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused organization committed to maintaining safe, reliable, efficient, and high-performing industrial operations through asset reliability, preventive maintenance, predictive maintenance, engineering excellence, and continuous improvement. Our teams collaborate across Manufacturing, Production, Engineering, Maintenance, Quality, Safety, Supply Chain, Procurement, Finance, Automation, IT, and external technical partners to ensure industrial assets, production equipment, utilities, and facilities remain reliable and capable of supporting operational objectives. The Role We are seeking an experienced Industrial Maintenance Manager to lead maintenance strategy, asset reliability, preventive and predictive maintenance, equipment performance, maintenance planning, technical troubleshooting, spare-parts management, maintenance systems, and continuous improvement across industrial and manufacturing operations. The successful candidate will ensure critical machinery, production equipment, utilities, automation systems, and industrial infrastructure operate safely, reliably, efficiently, and cost-effectively while minimizing unplanned downtime and extending asset lifecycle. Key Responsibilities Maintenance Strategy Develop and implement a comprehensive industrial-maintenance strategy aligned with production, safety, quality, reliability, and financial objectives. Establish maintenance standards, policies, procedures, governance, and performance expectations. Develop short-, medium-, and long-term maintenance plans. Balance preventive, predictive, corrective, condition-based, and reliability-centered maintenance activities. Establish asset-criticality-based maintenance strategies. Asset Management Develop and maintain comprehensive industrial asset-management practices. Maintain accurate asset registers covering:Production Equipment Machinery Motors Pumps Compressors HVACUtilities Automation Systems Electrical Systems Material-Handling Equipment Facility Systems Establish asset lifecycle-management strategies. Asset Criticality Classify equipment based on:Production Impact Safety Impact Quality Impact Environmental Impact Replacement Cost Repair Time Availability of Spare Parts Business Continuity Risk Prioritize maintenance resources accordingly. Preventive Maintenance Develop and optimize preventive-maintenance programs. Establish maintenance frequencies based on manufacturer recommendations, operating conditions, failure history, and asset criticality. Reduce avoidable equipment failures. Continuously review preventive-maintenance effectiveness. Predictive Maintenance Develop predictive-maintenance programs using:Vibration Analysis Thermography Oil Analysis Ultrasound Motor Current Analysis Condition Monitoring Equipment Performance Data Identify developing failures before they cause production interruptions. Condition-Based Maintenance Implement condition-based maintenance for critical equipment. Establish appropriate condition indicators, alarm limits, inspection frequencies, and escalation procedures. Shift maintenance from time-based intervention toward evidence-based decisions where appropriate. Reliability-Centered Maintenance Apply Reliability-Centered Maintenance principles to critical assets. Analyze failure modes and consequences. Develop maintenance strategies based on actual risk and equipment function. Corrective Maintenance Manage corrective-maintenance activities efficiently. Prioritize work based on operational criticality. Ensure temporary repairs are followed by permanent corrective actions where required. Breakdown Management Establish rapid-response processes for equipment breakdowns. Coordinate maintenance, engineering, production, automation, and vendor resources. Minimize production recovery time. Emergency Maintenance Establish procedures for urgent maintenance situations. Maintain appropriate on-call and escalation arrangements for critical assets. Ensure emergency interventions remain safe and controlled. Downtime Reduction Analyze equipment-related downtime. Identify recurring causes of production interruptions. Develop and track corrective-action programs. Target chronic losses and bottleneck assets. Reliability Engineering Develop reliability-improvement programs for critical industrial assets. Monitor failure patterns and equipment performance. Identify systemic causes of recurring failures. Improve Mean Time Between Failures and Mean Time To Repair. Ideal Candidate The successful candidate should have experience in Industrial Maintenance, Plant Maintenance, Maintenance Engineering, Reliability Engineering, Asset Management, Manufacturing Maintenance, or related fields. The candidate should demonstrate:Proven experience managing industrial or manufacturing maintenance operations. Strong understanding of mechanical, electrical, instrumentation, automation, and industrial equipment maintenance. Extensive experience developing preventive, predictive, corrective, and condition-based maintenance programs. Strong knowledge of reliability engineering, asset criticality, failure analysis, RCA, FMEA, and RCM principles. Experience managing CMMS platforms and maintenance-data processes. Strong understanding of maintenance planning, scheduling, work management, backlog control, and maintenance productivity. Experience managing critical production equipment, utilities, infrastructure, and industrial assets. Experience with vibration analysis, thermography, oil analysis, ultrasound, condition monitoring, or other predictive-maintenance technologies. Experience managing maintenance contractors, OEMs, technical suppliers, service agreements, and warranties. Strong experience managing maintenance budgets, spare parts, CAPEX, OPEX, and total cost of ownership. Experience with equipment replacement, modernization, obsolescence management, and lifecycle planning. Strong understanding of industrial safety, energy isolation, permit-to-work, machine safety, and contractor management. Experience supporting TPM, Lean Maintenance, Kaizen, Six Sigma, or operational-excellence programs. Experience implementing digital maintenance, Industrial IoT, predictive analytics, AI, or connected-asset technologies is advantageous. Strong troubleshooting, analytical, technical, and problem-solving capabilities. Experience leading maintenance teams and developing technical talent. Experience supporting factory expansion, new equipment installation, commissioning, production ramp-up, or new-factory development is advantageous. Knowledge of UAE and GCC industrial, manufacturing, safety, and regulatory environments is advantageous. Relevant degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, Mechatronics Engineering, Maintenance Engineering, Reliability Engineering, or a related discipline. Professional certifications in maintenance, reliability, asset management, Lean Six Sigma, safety, project management, or related disciplines are advantageous. Strong written and verbal English communication skills; additional languages are advantageous. Excellent leadership, planning, technical, analytical, project-management, and stakeholder-management skills. Ability to balance reliability, safety, production requirements, maintenance cost, and asset lifecycle considerations. Ability to manage complex technical problems, critical equipment failures, vendors, budgets, and competing priorities. Ability to work independently in a fully remote and internationally distributed environment. Strong reliability-focused, maintenance-driven, safety-conscious, technically rigorous, data-driven, proactive, analytical, cost-aware, operationally pragmatic, collaborative, and results-driven mindset.

ملخص الدور: يتولى مدير الامتثال مسؤولية الحفاظ على إطار عمل الامتثال الخاص بالمؤسسة وتعزيزه بما يتماشى مع قوانين دولة الإمارات العربية المتحدة المعمول بها والمتطلبات التنظيمية والسياسات الداخلية. سيوفر هذا الدور رقابة مستقلة على الامتثال، ومراقبة الالتزامات التنظيمية، وتحديد وتقييم مخاطر الامتثال، وتقديم المشورة للإدارة وفرق العمل بشأن المسائل التنظيمية.<br>المسؤوليات الرئيسية: • تطوير وصيانة وتنفيذ إطار عمل الامتثال والسياسات والإجراءات والضوابط الخاصة بالمؤسسة بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة. • مراقبة التطورات التنظيمية وتقييم أثرها على المؤسسة، وضمان التنفيذ في الوقت المناسب للتغييرات ذات الصلة. • إجراء عمليات مراقبة واختبار دورية للامتثال، وتحديد فجوات الرقابة، وتتبع إجراءات المعالجة. • تقديم المشورة والتوجيه بشأن الامتثال للإدارة العليا وفرق العمل فيما يتعلق بالمتطلبات التنظيمية والأنشطة التجارية. • الإشراف على الامتثال لمتطلبات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، ومعرفة العميل (KYC)، والعقوبات، وسلوك السوق، وحماية العملاء، وتضارب المصالح. • دعم تطوير وتعزيز إطار عمل مكافحة الجرائم المالية والامتثال التنظيمي للمؤسسة. • ضمان الانتهاء في الوقت المناسب وبدقة من التقارير التنظيمية والإخطارات والإيداعات المعمول بها. • الحفاظ على سجل الالتزامات التنظيمية وضمان مراقبة متطلبات الامتثال الرئيسية بشكل مناسب. • تحديد والتحقيق في وتصعيد انتهاكات الامتثال والحوادث وأوجه القصور في الرقابة، والإشراف على المعالجة حتى الإغلاق. • إجراء تقييمات مخاطر الامتثال ودعم الحفاظ على ملف مخاطر الامتثال للمؤسسة. • دعم المتطلبات المتعلقة بتضارب المصالح، والتعامل في الحسابات الشخصية، وإساءة استخدام السوق، والتعامل من الداخل، وحواجز المعلومات، وسلوك الموظفين، حسب الاقتضاء. • التواصل مع السلطات التنظيمية المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة بشأن مسائل الامتثال والاستفسارات التنظيمية وعمليات التفتيش وطلبات المعلومات. • إعداد تقارير الامتثال الدورية ومعلومات الإدارة للإدارة العليا ومجلس الإدارة. • التنسيق مع إدارات المخاطر، والشؤون القانونية، والتدقيق الداخلي، والعمليات، ووظائف الرقابة الأخرى بشأن المسائل التنظيمية/الامتثال. • تقديم برامج تدريبية وتوعوية حول الامتثال وتعزيز ثقافة قوية للامتثال التنظيمي. • الاحتفاظ بسجلات الامتثال والسجلات والوثائق الداعمة المناسبة. • دعم عمليات التفتيش والتدقيق والمراجعات التنظيمية، بما في ذلك إعداد الردود وخطط المعالجة.<br>المؤهلات والخبرة: • درجة البكالوريوس في القانون، أو التمويل، أو الأعمال، أو المحاسبة، أو المخاطر، أو الامتثال، أو تخصص ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الامتثال ذي الصلة ضمن الخدمات المالية، أو أسواق رأس المال، أو شركات الاستثمار، أو الوساطة، أو إدارة الأصول، أو بيئة مماثلة خاضعة للتنظيم. • فهم قوي للمتطلبات التنظيمية للخدمات المالية في دولة الإمارات العربية المتحدة وخبرة في العمل مع واحدة أو أكثر من الهيئات التنظيمية المعمول بها في دولة الإمارات. • معرفة جيدة بمكافحة غسل الأموال/تمويل الإرهاب، ومعرفة العميل (KYC)، والعقوبات، وتضارب المصالح، وأطر الامتثال التنظيمي. • خبرة في مراقبة الامتثال، والتقارير التنظيمية، وتطوير السياسات، وتقييم المخاطر، إلخ. • سيكون الفهم القوي لمنتجات وأنشطة أسواق رأس المال ميزة إضافية. • ستكون المؤهلات المهنية ذات الصلة مثل CAMS أو ICA أو CISI أو ACAMS أو ما يعادلها ميزة إضافية. • مهارات تحليلية وتواصلية وكتابة تقارير وإدارة أصحاب المصلحة قوية. • القدرة على العمل بشكل مستقل، وممارسة حكم سليم، وتصعيد المسائل التنظيمية بشكل مناسب.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن مدير مالي متمرس للانضمام إلى شركة تطوير عقاري في دبي.<br> المرشح المثالي سيكون لديه خلفية قوية في تمويل تطوير العقارات في الإمارات العربية المتحدة، مع خبرة عملية واسعة في إدارة الخزينة، وجمع التمويل، والعلاقات المصرفية، والهيكلة المالية، والتنظيمات المالية跨 الحدود.<br> هذا منصب مالي رفيع يتطلب مرشحاً يمكنه إدارة العمليات المالية للشركة بشكل مستقل أثناء العمل عن كثب مع الإدارة، والبنوك، والمستثمرين، والمقرضين، والمؤسسات المالية الأخرى.<br> المسؤوليات الأساسية إدارة العمليات المالية الشاملة للشركة، التدفق النقدي، السيولة، وأنشطة الخزانة.<br> تطوير وتنفيذ استراتيجيات خزانة وإدارة نقد فعالة لمشاريع التطوير العقاري.<br> إدارة العلاقات مع بنوك الإمارات والمؤسسات المالية والمقرضين وشركاء الاستثمار.<br> قيادة ودعم جمع التمويل، والتمويل بالديون، وتمويل المشاريع، وغيرها من مبادرات جمع رأس المال.<br> هيكلة حلول التمويل لمشروعات التطوير العقاري وتقييم متطلبات التمويل.<br> إعداد النماذج المالية، والتحليلات المالية، وتوقعات التدفقات النقدية، واقتراحات التمويل، والتقارير المالية المتعلقة بالاستثمار.<br> التنسيق مع البنوك بخصوص التسهيلات الائتمانية، وتمويل المشاريع، والضمانات، والخطوط الائتمانية، والسحوبات، وغيرها من الترتيبات المصرفية.<br> مراقبة الالتزامات الديون، وجداول السداد، وتكاليف الفائدة، والعهود التمويلية.<br> ضمان الامتثال لمتطلبات الإمارات المالية والشركات والضرائب والبانكين والتنظيمية المعمول بها.<br> إدارة وتقييم المعاملات المالية عبر الحدود والقوانين/الأنظمة المعمول بها عبر ولايات قضائية مختلفة.<br> العمل عن كثب مع الفرق القانونية والاستثمارية والتطويرية والإدارة العليا في هيكلة المعاملات المالية والصفقات.<br> مراقبة الأداء المالي على مستوى المشروع، والميزانيات، والمتطلبات النقدية، واحتياجات التمويل.<br> تقديم المشورة المالية الإستراتيجية للإدارة بشأن الاستثمارات، والتمويل، والسيولة، والمخاطر.<br> تأسيس ضوابط داخلية قوية وإجراءات إعداد التقارير المالية.<br> دعم عمليات التدقيق الناشئ مع البنوك، والمستثمرين، والمقرضين، والمستشارين الخارجيين.<br> حزمة رواتب تنافسية مبنية على الخبرة والكفاءة.<br> فرصة للعمل مباشرة مع الإدارة العليا في مشاريع التطوير العقاري، والتمويل، والاستثمار.<br> تعرض لمصادر التمويل الإماراتية والدولية، وجولات جمع التمويل والمعاملات المصرفية.<br> فرصة لبناء العلاقات مع بنوك ومؤسسات مالية رائدة في الإمارات.<br> بيئة عمل مهنية وديناميكية.<br> مسار مهني طويل الأجل ضمن منظمة تطوير عقارينام متنامية.</br> تأشيرة عمل إماراتية وتأمين صحي، وفقًا لسياسة الشركة.<br> 5+ سنوات من الخبرة المالية ذات الصلة في تطوير العقارات في الإمارات العربية المتحدة إلزامية.<br> يجب أن يمتلك المرشحون خبرة عملية كبيرة مع شركات التطوير العقاري، وليس مجرد وساطة عقارية.<br> خبرة عملية واسعة في إدارة الخزينة وإدارة التدفقات النقدية.<br> خبرة موثقة في جمع التمويل، وتمويل الديون، وتمويل المشاريع، أو جمع رأس المال.<br> علاقات مصرفية قوية موجودة داخل الإمارات.<br> الخبرة في التعامل مباشرة مع بنوك ومؤسسات مالية في الإمارات.<br> معرفة قوية بتمويل تطوير العقارات وهياكل تمويل المشاريع.<br> فهم قوي للمعاملات المالية عبر الحدود والقوانين/الأنظمة المعمول بها عبر دول مختلفة.<br> مهارات نمذجة مالية، وتوقعات، وميزنة وتحليل مالي ممتازة.<br> معرفة قوية باللوائح الإماراتية المالية والمصرفية والشركات والضرائب.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>هذا الدور مخصص لـ واحد من عملاء الأسبوعية: نطاق الراتب: Rs 250000 - Rs 400000 (مثال: INR 25-40 LPA) الخبرة: 3+ سنوات الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة نوع الوظيفة: دوام كامل. نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال مبادر ويتمتع بروح الأعمال للانضمام إلى بيئة خدمات مهنية متنامية في دبي.<br> يركز هذا الدور العلني أمام العميل على فهم متطلبات الأعمال، وتحديد الحلول المحاسبية والضريبية المناسبة، وتحويل العملاء المؤهلين، وبناء علاقات عميل طويلة الأمد.<br> المرشح المثالي سيجمع بين قدرات قوية في المبيعات وتطوير الأعمال مع فهم للمحاسبة الإماراتية، وضريبة القيمة المضافة، والضريبة الشركاتية.<br> يجب أن تكون واثقًا في التعامل مع مالكي الأعمال وصانعي القرار، وتقديم الحلول، والتفاوض على الفرص، وتحديد قنوات لنمو الحسابات.<br> المسؤوليات الرئيسية فهم متطلبات أعمال العميل وتوصية الخدمات المحاسبية وضريبة القيمة المضافة والضريبة الشركاتية المناسبة.<br> تحديد وتقييم وتحويل فرص المبيعات إلى عمل جديد.<br> عرض وبيع الحلول المحاسبية والضريبية والالتزامية للعملاء المحتملين.<br> دفع فرص البيع العلاجي والبيع المتقاطع بناءً على متطلبات العميل.<br> إعداد عروض الأسعار والاقتراحات والعروض التقديمية التجارية.<br> المتابعة باستمرار مع العملاء المحتملين وتحريك الفرص عبر مسار المبيعات.<br> تحويل عملاء تأسيس الشركات إلى عملاء محاسبة والتزام مستمرين.<br> إدارة علاقات العملاء بعد البيع ودعم عملية انضمام سلسة.<br> التنسيق عن كثب مع فرق المحاسبة والفرق الداخلية لضمان تقديم الخدمات كما تم الالتزام بها.<br> تحديد خدمات إضافية قد تفيد العملاء الحاليين.<br> الحفاظ على سجلات دقيقة من العملاء المحتملين وتفاعلات العملاء والتحويلات وأداء المبيعات.<br> بناء علاقات طويلة الأمد مع مالكي الأعمال وأصحاب المصالح الرئيسيين للعملاء.<br> الاطلاع المستمر على المحاسبة الإماراتية وضريبة القيمة المضافة والضريبة الشركاتية ومتطلبات الامتثال التجاري.<br> المشاركة في اجتماعات العملاء والسفر عند الحاجة، مع تعويض نفقات السفر المعتمدة من قبل العمل.<br> ما يجعل منك مناسبًا بشكل رائع 3+ سنوات من الخبرة في المبيعات وتطوير الأعمال وخدمة العملاء أو دور مشابه يواجه العملاء.<br> القدرة المثبتة على توليد التحويلات، وإغلاق الأعمال، وتحقيق أهداف المبيعات.<br> مهارات مبيعات قوية، تفاوض، اتصال، وإدارة العلاقات.<br> الإنجليزية المتقنة المنطوقة والمكتوبة بأسلوب تواصل واثق ومهني.<br> الراحة في التعامل المباشر مع مالكي الأعمال وصانعي القرار وكبار أصحاب المصلحة.<br> التعرض للمحاسبة الإماراتية وضريبة القيمة المضافة والضريبة الشركاتية مرغوب بشدة.<br> الخبرة في المحاسبة أو الضرائب أو الاستشارات أو الخدمات المؤسسية ميزة.<br> يفضل وجود خبرة سابقة بسوق الإمارات، خصوصًا مع عملاء B2B.<br> القدرة على فهم متطلبات العملاء وترجمتها إلى حلول تجارية ذات صلة.<br> الانضباط المتابعي القوي والقدرة على إدارة عدة فرص في وقت واحد.<br> عقلية تجارية مع قدرة طبيعية على تحديد فرص البيع العلاجي والبيع المتقاطع.<br> شهادة CA أو ACCA أو CPA أو مؤهل مكافئ ميزة لكنها ليست ضرورية.<br> الراحة في العمل في بيئة مركزة على الأهداف وتركز على العميل.<br> الرغبة في دعم متطلبات العملاء خارج ساعات العمل الرسمية عند الضرورة.<br></span> </div>

نبحث عن مدير مالي ذو خبرة للانضمام إلى شركة تطوير عقاري في دبي. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في تمويل تطوير العقار في الإمارات العربية المتحدة، مع خبرة عملية واسعة في إدارة الخزينة، وجمع التمويل، وعلاقات المصارف، والهياكل المالية، واللوائح المالية عبر الحدود.<br><br>هذا منصب مالي رفيع يتطلب مرشحاً يمكنه إدارة العمليات المالية للشركة بشكل مستقل مع العمل عن كثب مع الإدارة والبنوك والمستثمرين والمقرضين والمؤسسات المالية الأخرى.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إدارة عمليات الشركة المالية الشاملة، التدفق النقدي، السيولة، وأنشطة الخزينة تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة للخزينة وإدارة النقد لمشروعات التطوير العقاري إدارة العلاقات مع البنوك الإماراتية والمؤسسات المالية والمقرضين وشركاء الاستثمار قيادة ودعم جمع التمويل، وتمويل الدين، وتمويل المشاريع، ومبادرات رفع رأس المال الأخرى بناء خطط تمويل لحلول تمويل لمشاريع التطوير العقاري وتقييم متطلبات التمويل إعداد نماذج مالية، وتحليلات جدوى، وتوقعات التدفقات النقدية، واقتراحات التمويل، وتقارير مالية متعلقة بالاستثمار التنسيق مع البنوك فيما يتعلق بتسهيلات الائتمان، وتمويل المشروع، والضمانات، والاعتمادات المستندية، والسحوبات، وترتيبات بنكية أخرى مراقبة الالتزامات الدينية، وجداول السداد، وتكاليف الفائدة، والالتزامات التمويلية التأكد من الامتثال للمتطلبات المالية الإماراتية المعمول بها، والحوكمة، والضرائب، والبنوك، والتنظيمات إدارة وتقييم المعاملات المالية عبر الحدود والقوانين/اللوائح المعمول بها عبر الولايات القضائية المختلفة العمل بشكل وثيق مع الفرق القانونية والاستثمارية والتطوير والإدارة العليا بشأن الهيكلة المالية والمعاملات مراقبة الأداء المالي على مستوى المشروع، الميزانيات، ومتطلبات النقد واحتياجات التمويل تقديم المشورة المالية الاستراتيجية للإدارة بشأن الاستثمارات، والتمويل، والسيولة، والمخاطر وضع ضوابط داخلية قوية وإجراءات إعداد تقارير مالية دعم عمليات التدقيق المالي مع البنوك والمستثمرين والمقرضين والمستشارين الخارجيين<br><br>المتطلبات<br><br>5+ سنوات من الخبرة المالية ذات الصلة في تطوير العقارات في الإمارات العربية المتحدةMANDATORY يجب أن يمتلك المرشح خبرة عملية واسعة مع شركات التطوير العقاري، وليس فقط الوساطة العقارية خبرة عملية واسعة في إدارة الخزينة وتدبير التدفقات النقدية خبرة مثبتة في جمع التمويل، وتمويل الدين، وتمويل المشروع، أو رفع رأس المال وجود علاقات بنكية قوية داخل الإمارات العربية المتحدة خبرة في التعامل المباشر مع البنوك والمؤسسات المالية الإماراتية معرفة قوية بهيكلة تمويل التطوير العقاري وهياكل تمويل المشاريع فهما عميقا للمعاملات المالية عبر الحدود والقوانين/اللوائح المعمول بها عبر دول مختلفة مهارات عالية في النمذجة المالية والتنبؤات والميزانية والتحليل المالي معرفة ممتازة باللوائح الإماراتية المالية، والبنكية، والشركات، والضرائب مهارات تواصل وتفاوض وتحليل وإدارة أصحاب المصالح ممتازة<br><br>المزايا<br><br>راتب تنافسي يعتمد على الخبرة والكفاءة فرصة للعمل مباشرة مع الإدارة العليا في مشاريع التطوير العقاري، والتمويل، والاستثمار التعرض للتمويل الدولي والإماراتي، وجمع التمويل، والمعاملات المصرفية فرصة لبناء وتعزيز العلاقات مع أكبر البنوك والمؤسسات المالية في الإمارات بيئة عمل مهنية وديناميكية نمو مهني طويل الأجل ضمن منظمة تطوير عقاري متنامية إقامة عمل في الإمارات العربية المتحدة وتأمين صحي، وفقاً لسياسة الشركة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف من الوظيفة <br><p><span>المسؤول عن دورة اكتشاف المنتج ونجاحها، وتحديد المنتجات المحتملة في مجال الطيران والإشراف على تطوير مفاهيم المنتج بما يتماشى مع الأهداف التجارية. يوافق على خارطة Artefacts، بما في ذلك الخطط الطويلة والقصيرة الأجل، الميزانيات والأسعار لتقديم المنتج وإطلاقه وترويجه. يضمن تسليم منتجات قابلة للاستخدام وجذابة عاطفياً وملهمة وتلبي توقعات المستخدم.</span></p><br><br>المسؤوليات الخاصة بالنتيجة الأساسية <br><ul><li><span>مسؤول عن نجاح التسليم، يمتلك كامل قائمة الأعمال الخلفية للمنتج وأنشطة التسليم. يشمل ذلك تعبئة فرق التطوير والاستجابة لاستفسارات فريق التطوير بسرعة.</span></li><li><span>يقود فريق التطوير في كل سباق ويزيل أي عوائق لتعزيز أدائهم. يضمن أن المنتجات سيتم تسليمها ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</span></li><li><span>يتأكد من جاهزية القصص قبل بدء السبرينت، وفق تعريف الجاهزية ومعايير قبول واضحة.</span></li><li><span>يدير ويعطي الأولوية لقائمة الأعمال الخلفية للمنتج إلى جانب مدير المنتج، بما يتماشى مع رؤية المنتج واحتياجات العميل.</span></li><li><span>يتواصل بين فرق العمل والأعمال لتقديم قيمة مستمرة.</span></li><li><span>يراجع التصاميم البصرية التي طورها فريق تجربة المستخدم.</span></li></ul><br>المسؤوليات الخاصة بالنتيجة الأساسية-مستمرة <br><ul><li><span>يراجع حالات الاختبار التي كتبها فريق ضمان الجودة.</span><br><span>يواكب التطورات السوقية والتقنيات الجديدة في المجال، يجري أبحاث وتحليل مقارن مع المنافسين لتوصية أفضل الممارسات.</span></li><li><span>يراقب أداء فرق التطوير والمنتج ويبلغ عن أي انحراف محتمل في الأداء إلى مديري المنتجات.</span></li><li><span>يمثل ISA في اجتماعات العملاء ويطلب التغذية الراجعة حول المنتجات والخدمات بانتظام.</span></li></ul><p><span><strong>إدارة الأشخاص:&nbsp;</strong><br></span></p><br><br><ul><li><span>يوجه، يقوم بالتدريب ويقدم الإرشاد لأعضاء الفريق من أجل تطورهم المهني والوظيفي. &nbsp;<br></span></li><li><span>يخلق بيئة عمل مناسبة لبناء والحفاظ على فريق عالي الأداء ومتفاعل وملتزم. &nbsp;&nbsp;<br></span></li><li><span>يتأكد من التعامل الفعال مع مسؤوليات إدارة الأشخاص بما يتماشى مع إجراءات الشركة.</span></li></ul><br>المؤهلات (أكاديمية، تدريب، لغات) <br><ul><li><span>درجة البكالوريوس في الهندسة التقنية، علوم الحاسوب، الرياضيات أو ما يعادلها.</span></li><li><span>شهادة Scrum Master معتمدة، أو مالك منتج معتمد مهنيًا (PSPO) أو مالك منتج Scrum معتمد (CSPO) تعتبر ميزة.</span></li><li><span>شهادات PMP وPRINCE II إضافة قيمة.</span></li><li><span>خلفية تقنية قوية وفهم جيد لتطوير البرمجيات.</span></li><li><span>فهم دقيق لتصميم UI/UX.</span></li><li><span>مهارات تحليلية وتوليفية قوية، مع القدرة على معالجة كميات كبيرة من البيانات وتحويلها إلى معلومات قابلة للتنفيذ.</span></li><li><span>مريح في استخدام أدوات التعاون مثل Slack وJIRA.</span></li><li><span>بطلاقة في اللغة الإنجليزية.</span></li><li><span>متمكن في MS Office.</span></li></ul><br>الخبرة العملية <br><ul><li><span>خبرة مهنية ذات صلة من 12–15 سنة مع سجل حافل في إدارة المنتجات، تطوير المنتجات، الإدارة الفنية أو مجال ذي صلة.</span></li><li><span>خبرة موضوعية في الإدارة التقنية، تصميم الحلول التقنية والهندسة.</span></li><li><span>سجل موثق في قيادة المنتجات طوال دورة حياتها وتحفيز اتخاذ القرار الفعال.</span></li><li><span>خبرة عملية في إعداد وتحليل تقارير الأداء التجاري.</span></li><li><span>خبرة في إدارة الشؤون المالية، بما في ذلك الميزانيات وتقديرات التكلفة.</span></li><li><span>قدرة مثبتة على تنفيذ مبادرات جديدة وتحقيق أهداف الشركة من خلال الخبرة التقنية والمهارات الشخصية.</span></li><li><span>خبرة مثبتة في تطبيق منهجيات Agile Development وSCRUM.</span></li><li><span>خبرة في البحث السوقي والمقارنة، مع القدرة على تحديد واعتماد أفضل الممارسات.</span></li><li><span>خبرة في صياغة السياسات والإجراءات وإجراء دراسات الجدوى.</span></li></ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>انضم إلينا في ميرال إكسبيرينسز!</strong><br>ميرال إكسبيرينسز هي رائد إقليمي في إدارة وتشغيل معالم وتجارب غامرة من الدرجة العالمية، حائزة على جوائز وعالية المستوى عبر أبوظبي. محفظتنا المتنوعة تشمل بعضًا من أكثر الوجهات الترفيهية والسياحية شهرةً، بما في ذلك Ferrari World Yas Island أبوظبي، Yas Waterworld Yas Island أبوظبي، Warner Bros. World™ Yas Island أبوظبي، SeaWorld Yas Island أبوظبي، CLYMB™ Yas Island أبوظبي، وTeamLab. Phenomena أبوظبي، وCLYMB™ أبوظبي، بالإضافة إلى كنوز ثقافية مثل قصر الوطن.<br>نحن متخصصون في ابتكار تجارب فريدة تلبي جميع الأذواق والأعمار، مع مزيج سلس من الإثارة والفرح والاستكشاف. صُممت مناطق الجذب لدينا لإشعال الخيال وخلق ذكريات لا تُنسى للزوار من جميع أنحاء العالم. سواء كنت تبحث عن الإثارة أو الاسترخاء أو الثراء الثقافي، لدينا شيء للجميع.<br><strong>نظرة عامة على الدور</strong><br>تسعى ميرال إكسبيرينسز إلى تعيين <strong>مدير أول لاستمرارية الأعمال</strong> لقيادة وتحسين برنامج إدارة استمرارية الأعمال (BCM) في المؤسسة. سيكون هذا الدور مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ وصيانة أطر استمرارية الأعمال، وضمان جاهزية المنظمة للاستجابة الفعالة والتعافي من الانقطاعات التشغيلية مع الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والصناعية.<br><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong><br><ul><li>تطوير وتنفيذ وتحسين إطار BCM عبر المؤسسة وبشكل مستمر.</li><li>إجراء تحليلات أثر الأعمال وتقييمات المخاطر لتحديد التهديدات والضعف المحتملة.</li><li>تطوير وصيانة واختبار خطط استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات والتعافي.</li><li>تنسيق أنشطة مبادرات BCM عبر الأقسام وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>قيادة تمارين استمرارية الأعمال وجلسات التدريب وبرامج التوعية.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية بشكل فعال.</li><li>إعداد تقارير وتحديثات حول جاهزية BCM والمرونة للإدارة العليا.</li></ul><strong>المؤهلات والخبرة</strong><br><ul><li><strong>مواطن إماراتي (يُشترط دفتر العائلة).</strong></li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو إدارة المخاطر أو مجال ذي صلة.</li><li><strong>2-5 سنوات من الخبرة في إدارة استمرارية الأعمال (BCM).</strong></li><li>فهم قوي لمبادئ BCM وتقييم المخاطر وتحليل أثر الأعمال وإدارة الأزمات.</li><li>مهارات تحليلية واتصالات وإدارة أصحاب المصالح قوية.</li></ul><strong>المفضل</strong><br><ul><li>درجة ماجستير في مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في العمل ضمن مؤسسات كبيرة أو معقدة.</li></ul>انضم إلى ميرال إكسبيرينسز ولعب دور رئيسي في تعزيز مرونة المؤسسة وضمان استمرارية الأعمال عبر واحدة من أبرز مؤسسات الترفيه والاستمتاع في المنطقة.<br><strong>هذه الفرصة مفتوحة حصرياً للمواطنين الإماراتيين.</strong><br><strong>شكل المستقبل معنا</strong><br>في ميرال إكسبيرينسز، لا نكتفي بإنشاء وجهات عالمية المستوى فحسب، بل نخلق ذكريات لا تُنسى لضيوفنا ومسيرة مهنية مميزة لفريقنا. <br>من المدن الترفيهية والمعالم إلى خدمات الضيوف والأدوار وراء الكواليس، يشارك كل عضو من فريقنا في تقديم تجارب استثنائية. نحن مدفوعون بالشغف، مدفوعون بالابتكار، ومخلصون للتميّز في كل ما نقوم به.<br>نبحث عن أفراد شغوفين ومتحمسين وموهوبين على استعداد للنمو والقيادة وبصمة فرق. بغض النظر عن خلفيتك أو خبرتك، هناك مكان لك في ميرال إكسبيرينسز.<br><br>ميرال إكسبيرينسز

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مسؤول مدير المتجر عن إدارة العمليات الكلية للمتجر، دفع أداء المبيعات، ضمان التميز التشغيلي، الحفاظ على معايير خدمة العملاء، وقيادة فريق المتجر داخل المتجر. تتطلب الهيئة قائدًا ديناميكيًا بفهم عميق لمؤشرات الأداء في التجزئة، إدارة الأشخاص، السيطرة على المخزون، والامتثال المحلي. المنصب مسؤول عن الربحية، أداء المتجر، وتفاعل الفريق.</p><br><br><br><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><br><br><p><strong>1. المبيعات وأداء الأعمال:</strong></p><br><br><br><ul><li>دفع وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والفصلية والسنوية وأهداف الربح.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء للمتجر بما فيها هدف المبيعات، معدلات التحويل، UPT، ATV وأتجاهات حركة الزوار.</li><li>تحديد الفرص لزيادة الإيرادات من خلال استراتيجيات ترويجية، البيع التصاعدي، والبيع المتبادل.</li><li>تحليل بيانات أداء المبيعات وتطوير خطط عمل لمعالجة النواقص وتحقيق النمو الأقصى.</li></ul><br><p><strong>2. عمليات المتجر والامتثال:</strong></p><br><br><br><ul><li>ضمان سلاسة عمليات المتجر اليومية بما في ذلك إجراءات الافتتاح/الإغلاق، إدارة النقد، والمهام الإدارية.</li><li>الحفاظ على معايير عالية لمظهر المتجر والنظافة والسلامة والتسويق البصري بما يتوافق مع إرشادات العلامة التجارية.</li><li>تنفيذ وفرض إجراءات التشغيل القياسية للشركة بما فيها إدارة النقد، معالجة المخزون، سياسات الإرجاع/التبادل، ومنع الخسائر.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل المحلية، معايير الصحة والسلامة، واللوائح الحكومية.</li></ul><br><p><strong>3. القيادة والتطوير الفريق:</strong></p><br><br><ul><li>قيادة وإدارة وتطوير فريق من مندوبي المبيعات، مندوب المبيعات الأول، ومسؤول المتجر.</li><li>إجراء تقييمات الأداء المنتظمة، التدريب الفردي، ومبادرات التحفيز لرفع إنتاجية الموظفين.</li><li>الإشراف على جدولة الموظفين، تخطيط الإجازات، وتغطية الأرضية لضمان استمرارية العمليات.</li><li>تعزيز ثقافة فريق تعاونية وتوجه نحو الأداء، والاعتراف بالأداء العالي وإدارة الأداء المنخفض بفعالية.</li></ul><br><p><strong>4. تجربة العملاء وجودة الخدمة:</strong></p><br><br><br><ul><li>الحفاظ على ثقافة تبقى العميل أولاً من خلال التأكد من تقديم الموظفين لخدمة عالية الجودة ومتسقة.</li><li>التعامل مع قضايا العملاء المعقدة أو التصعيدات بسرعة وبشكل مهني.</li><li>تدريب الفريق على معرفة المنتجات، تقنيات البيع التصاعدي، وآداب تفاعل العملاء.</li></ul><br><p><strong>5. التحكم في المخزون والترويج:</strong></p><br><br><br><ul><li>مراقبة مستويات المخزون، تحديد العناصر البطيئة والحركة، واتخاذ إجراءات تصحيحية.</li><li>الإشراف على إعادة التوريد، تنظيم مخزن البضاعة، تقارير التلف، والتحويلات بين المتاجر.</li><li>ضمان دقة 100% في عد المخزون وتنسيق عمليات التدقيق الدورية وجرد المخزون والتحقيق في الخسائر.</li><li>التعاون مع فرق الترويج والشراء لضمان المزيج المناسب من المنتجات والتوفر.</li></ul><br><p><strong>6. التقارير والإدارة:</strong></p><br><br><br><ul><li>تقديم تقارير المبيعات بشكل دقيق وفي الوقت المطلوب، جداول القوى العاملة، ملخصات المصاريف، وقوائم التحقق التشغيلية.</li><li>تتبع بيانات الأداء الرئيسية وإعداد لوحات معلومات شهرية.</li><li>الحفاظ على سجلات مناسبة لمصاريف المتجر والنقدية الصغيرة.</li><li>التنسيق مع الموارد البشرية بشأن متطلبات التوظيف، الإجراءات التأديبية، والشكاوى.</li></ul><br><br><p><strong>التعليم والمؤهلات؛</strong></p><br><br><br><ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية شرط أساسي.</li><li>تدريب متخصص في خدمة العملاء المميزة أو تدريب مبيعات التجزئة (يفضل).</li></ul><br><p><strong>الخبرة الدنيا:</strong></p><br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 7-9 سنوات في البيع بالتجزئة، مع 3-5 سنوات في دور قيادي بالمتجر.</li><li>خبرة قوية في بيئات التجزئة ذات الحركة العالية وإدارة الفريق أمر أساسي.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في تجارة التجزئة للأزياء.</li><li>سجل حافل في إدارة الفريق، خدمة العملاء، وتحقيق مبيعات التجزئة.</li></ul><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>عن الفرصة<br><p>وصف الوظيفة</p><br><br><p>دور مدير المشاريع الخاصة والأداء هو جزء من الهيكل التنظيمي لمكتب التشغيل الإقليمي. سيلعب هذا الدور عموداً رئيسياً في دفع المبادرات الاستراتيجية، وإدارة أداء الأعمال، والتنفيذ عبر الوظائف المختلفة في المنظمة. وتحت إشرافه في هيكل مكتب التشغيل، يجمع هذا الدور بين الاستراتيجية والتحليلات وإدارة المشاريع والتنفيذ التشغيلي لدعم نمو الأعمال، مع التأكد من ترجمة الأولويات إلى نتائج وتحسين الأداء التنظيمي.</p><br><br><br><p><strong>ماذا يوجد ضمن مسؤولياتك؟&nbsp;</strong></p><br><br><p><strong>إدارة أداء الأعمال وتقاريرها</strong></p><br><br><p>امتلاك رؤية كاملة لمؤشرات الأداء الوظيفية للمكتب التنفيذي عبر الوظائف والأسواق. ابحث عن المخاطر والفرص مبكرًا — قبل تفاقمها. قيادة التحول عندما deviates القياسات بسرعة ودقة. بناء وصيانة أطر تقارير الأداء التي تعتمد الرؤى وليست فقط دمج البيانات. عرض النتائج على القيادة العليا بتنسيقات عملية وليست ديكورية.</p><br><br><p><strong>OKR وPMO الميزانية</strong></p><br><br><p>قيادة دورات OKR والميزانية، مع ضمان الت aligning عبر الوظائف والأسواق. متابعة أداء OKR/الميزانية، تحليل التباينات، الإشارة إلى المخاطر مبكرًا لتصحيح المسار وتقديم الرؤى للقيادة. تعزيز الحوكمة وجداول التخطيط وتحسينات العمليات للتخطيط المالي. ضمان التوافق بين الأولويات الاستراتيجية والتخصيصات المالية.</p><br><br><p><strong>استراتيجية وتخطيط COO</strong></p><br><br><p>تطوير الاستراتيجية: ترجمة الرؤية إلى خطط قابلة للتنفيذ؛ قيادة دورات التخطيط الاستراتيجي السنوية/متعددة السنوات والتحليل التنافسي.</p><br><br><p>التخطيط والتنفيذ — امتلاك تخطيط أعمال متكامل (استراتيجية → ميزانية → OKRs → طرق P&T)؛ قيادة وتيرة التشغيل (التخطيط مع أصحاب المسؤولية، الجدول الزمني وخطة المساءلة الواضحة، الاجتماعات خارج المكان، المراجعات)</p><br><br><p>الأداء والمواءمة — تعريف مؤشرات الأداء للشركة، متابعة تقدم المبادرات الاستراتيجية، مواءمة وحدات الأعمال، ودعم COO بتقارير مجلس الإدارة/القيادة التنفيذية</p><br><br><p><strong>مشروعات خاصة عبر وظائف متعددة</strong></p><br><br><p>قيادة مشاريع استراتيجية ذات مخاطر عالية عبر وظائف متعددة تتطلب تنسيقاً كثيفاً عبر الإقليمي، المحلي، وP&T. إدارة تعقيدات أصحاب المصلحة عبر الأسواق والوظائف دون فقدان الزخم. قيادة التوافق من القيادة العليا إلى التنفيذ على أرض الواقع — وربط الخيط في كل ذلك.</p><br><br><p><strong>الذكاء الاصطناعي والإنتاجية</strong></p><br><br><p>قيادة جهود اعتماد الذكاء الاصطناعي ضمن فرق الأداء الوظيفي. تحديد أماكن يمكن أن تحل أدوات الذكاء الاصطناعي محل التقارير اليدوية، تسريع التحليل، وتحسين جودة مخرجات الفريق. دفع الفريق نحو أساليب عمل أذكى وأسرع.</p><br><br><br>ما تحتاجه للنجاح<br><p><strong>ماذا طلبنا؟&nbsp;</strong></p><br><br><ul><li><p>3+ سنوات في الاستراتيجية أو الاستشارات أو العمليات أو إدارة الأداء — ويفضل في التكنولوجيا أو عمل استهلاكي سريع الإيقاع</p><br><br></li><li><p>قدرة على التفكير القيادي لدفع الابتكار والأثر</p><br><br></li><li><p>عقلية تحليلية ومهارات حل المشكلات القوية مع تركيز على قرارات قائمة على البيانات</p><br><br></li><li><p>إدارة أصحاب المصلحة، التعاون عبر الوظائف، تواصل منظم — يمكنه اختزال التعقيد إلى ن outputs واضحة وفعالة</p><br><br></li><li><p>يفضل خبرة في النمذجة المالية وتحليل PnL</p><br><br></li><li><p>يفضل خبرة باستخدام SQL، BigQuery، Looker، Tableau</p><br><br></li></ul><br>من نحن<br><p>تالابات هي جزء من مجموعة Delivery Hero، وهي منصة التوصيل المحلية الرائدة عالميًا، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وعلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للأسهم.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>الغرض من الوظيفة</b> <br><p>يساعد في إدارة وتنمية وكالات السفر عبر الإنترنت (OTAs) والشركاء عبر واجهة API عبر جميع خطوط الطيران/المراكز الموجودة والحالية والجديدة في الشبكة المعنية. لخدمة علاقات حساب OTA بفعالية، والتواصل والتطوير مع التركيز على الاحتفاظ بالحصة السوقية وزيادة الإيرادات. كما يتحمل مسؤولية البحث عن اتصالات OTA جديدة والتواصل مع فريق التكنولوجيا لربطها بمنصة الشركة.</p><br><br><b>المسؤوليات الناتجة الرئيسية</b> <br><p>1. يبني علاقات فعالة مع صانعي القرار الرئيسيين داخل محفظة OTA ويستغل كل فرصة للحفاظ على الحسابات القائمة والبحث عن حسابات جديدة، وكذلك لتعزيز حضور علامة الشركة على البوابات والمواقع الإلكترونية عبر الإنترنت.<br>2. ينفّذ ويدير عملية إدارة حسابات OTA بنشاط وفعالية وهيكل اتصال لضمان فهم الأهداف التجارية بشكل كامل وتحقيقها وتجاوزها مع العملاء.<br>3. يحدد فرصاً جديدة للاتصال بشركاء OTA عبر الشبكة وتنفيذ عمليات لجلبهم إلى منصة الشركة.<br>4. يدير بشكل مشترك جميع اتصالات OTA الجديدة عن طريق التنسيق بين الوكالات عبر الإنترنت وفريق التكنولوجيا لإنشاء عملية سلسة من الطرفين لجلب شركاء جدد إلى منصة شركة الطيران.<br>5. يراقب الكفاءة التقنية لمحركات OTA عبر الإنترنت لتمكين تنافسيتها ووظائفها وتزويدها بالدعم اليومي. <br>6. مسؤول عن توجيه المعلومات إلى ومن وكلاء السفر عبر الإنترنت لجميع الحسابات عبر المناطق وامتثالهم للسياسات والإجراءات المتفق عليها.<br>7. يجري زيارات ميدانية للقاء الشركاء عبر الإنترنت، وتحليل المقارنات لمواكبة موقف المنافسين وظروف السوق واحتياجات العملاء التي تؤثر على اتجاهات السوق.<br>8. يحضّر تقارير آداء المبيعات في الوقت المناسب للمسؤول المعني لاتخاذ الإجراءات اللازمة وضمان زيادة الإيرادات.<br>9. يتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتنسيق الحملات التسويقية والأنشطة للشركاء عبر الإنترنت لزيادة وضوح العلامة التجارية ونمو الإيرادات.<br>10. يبني/يحافظ على علاقة طيبة مع أصحاب المصلحة والعملاء الرئيسيين في المنطقة المعنية مع قاعدة بيانات دقيقة. يتعاون مع أقسام أخرى لإدارة عقود OTA الحالية/الجديدة واتفاقيات مستوى الخدمة. <br>11. يؤدي أي واجبات إضافية كما ينصح مدير الخط.</p><br><br><b>المؤهلات (أكاديمية، تدريب، لغات)</b> <br><p>درجة البكالوريوس في الإدارة أو ما يعادلها</p><br><br><b>الخبرة العملية</b> <br><p>3+ سنوات من الخبرة المرتبطة في المبيعات مع تعرض وفهم كبيرين لمتطلبات وعمليات أنظمة الطيران و OTA. مؤهل إضافي في الطيران/IATA/السياحة يعتبر ميزة.</p><br><br><p>خلفية في التجارة الإلكترونية مع تعرض معرفي تقني لأنظمة OTA مرغوب فيه.</p><br><br><p>يملك مهارات وطرق بيع وتسويق مقنعة وفعالة.</p><br><br><p>مهارات مثبتة في تحليل البيانات وتقديم حلول فعالة.</p><br><br><p>مهارات تفاوض فعالة، وحل المشكلات واتخاذ القرار.</p><br><br><p>يستخدم خبرته الفنية وعلاقاته الشخصية لدعم أهداف الشركة.</p><br><br><p>قادر على تطوير تقارير وجداول مقارنة ومخططات واستخدام الإحصاءات لتحديد الاتجاهات ودعم فريق الإيرادات بتوصيات.</p><br><br><p>قادر على تطوير وتنظيم عروض تقديمية باوربوينت للعملاء.</p><br><br><p>يظهر القدرة على الإسهام والتسليم الناجح وفقاً لاستراتيجية العمل وتحديد KPIs.</p><br><br><br> </div>

<p>سيقود مدير المالية وظيفة التمويل في المنظمة، مع ضمان وجود حوكمة مالية قوية، والتحكم المالي في المشاريع، وإدارة الخزينة، والتقارير الإدارية، والامتثال التنظيمي، والدعم الاستراتيجي للأعمال عبر عدة مشاريع بناء. سيقود المخطط المالي، وربحية المشروع، وتحسين التدفق النقدي، وتنفيذ ERP، والتحول الرقمي للتمويل، ومبادرات التحسين المستمر مع ضمان الامتثال للتشريعات المحلية ومتطلبات تقارير المجموعة المالية.</p><br><br><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p><br></p><p><strong>التقارير الإدارية والتخطيط المالي</strong></p><ul><li><p>تقديم توجيه مالي استراتيجي للإدارة التنفيذية يدعم النمو والربحية.</p></li><li><p>إعداد جميع البيانات المالية والتقارير الإدارية ولوحات التحكم بما في ذلك التقارير الشهرية والربعية والسنوية للسوق والمجموعة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تحليل الفروق، الميزانيات والتوقعات، التدفقات النقدية، الأرباح والخسائر، الميزانيات، محاسبة المشاريع، إلخ، بما يتماشى مع حزم تقارير المجموعة والمعايير.</p></li><li><p>قيادة تمارين الميزنة السنوية، بما في ذلك التنبؤ، وتطوير نماذج مالية طويلة الأجل، ومتابعة الرقابة على الميزانيات الأقسامية. تحليل والتبليغ عن الانحرافات والإجراءات التصحيحية.</p><p><br></p></li></ul><p><strong>محاسبة المشاريع والرقابة المالية</strong></p><ul><li><p>قيادة جميع أنشطة محاسبة مشاريع البناء طوال دورة حياة المشروع، بما في ذلك متطلبات التمويل، ومراقبة تكاليف المشروع، والإيرادات، والهامش، والربحية، والميزانيات وD التوقعات، وتخصيص التكاليف المباشرة وغير المباشرة، وإثبات الإيرادات، ومدفوعات وآليات التوزيع، وأرصدة الاحتجاز والاسترداد، وإغلاق المشروع وتسويات الحسابات النهائية. مراجعة الأداء المالي للمشروعات مع مديري المشاريع والفرق التجارية والإدارية.</p></li><li><p>الحفاظ على أداء محفظة المشاريع وتقاريرها بشكل موحد، مع تسجيل جميع المشاريع الجارية.</p></li></ul><p><br><br></p><p><strong>المصرفية والمؤسسات المالية</strong></p><ul><li><p>إدارة عمليات شاملة لجميع أدوات المصرفية بما في ذلك سندات الأداء، وضمانات الدفع المسبق، وسندات العطاء، وضمانات الاحتجاز، وضمانات بنكية، وخطابات اعتماد (LCs) بما في ذلك عمليات البنك وم Negotiations، وتواريخ الانتهاء والتجديد للمرافق، والتنسيق مع الفرق المعنية لضمان الالتزام بالمتطلبات التعاقدية.</p></li><li><p>الحفاظ على علاقات قوية مع البنوك المحلية والدولية، وقيادة جميع عمليات البنك للشركة، مع ضمان الامتثال القانوني والتنظيمي.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>تنفيذ ERP والتحول الرقمي</strong></p><ul><li><p>قيادة التفويضات والمبادرات للتحول الرقمي على SAP FICO وغيرها من الوحدات والبرامج ذات الصلة.</p></li><li><p>ضمان أن تقارير المالية والتمارين الأخرى مدفوعة بنظام SAP رقميًا، مما يحسن التقارير والضوابط بشكل عام.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>الضوابط المالية والحوكمة</strong></p><ul><li><p>إدارة عمليات AP / AR بما في ذلك التحصيلات، وتخطيط المدفوعات، والمطلوبات.</p></li><li><p>تطوير والحفاظ على أطر ضوابط داخلية قوية، بما يتوافق مع سياسات المجموعة والداخلية والمحلية واللوائح.</p></li><li><p>تعزيز الحوكمة عبر عمليات مالية المشاريع ومراجعة الإجراءات المالية والتوصية بتحسينات.</p></li><li><p>الشراكة مع أقسام أخرى لتطوير وتنفيذ سياسات وعمليات التمويل والتكامل عبر الوظائف.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>المخاطر والامتثال</strong></p><ul><li><p>ضمان الامتثال التنظيمي المحلي والدولي بما في ذلك IFRS، ومعايير المحاسبة المحلية، ولوائح ضريبة القيمة المضافة، والضريبة الشركات. قيادة عمليات التدقيق مع المدققين الخارجيين، ومستشاري الضرائب، والجهات التنظيمية. رصد وتحليل المشهد التشريعي المالي المحلي وتطوير خطط التطبيق.</p></li><li><p>ضمان وجود تأمينات الشركة والمشروعات بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، WC، TPL، CAR، وغيرها.</p></li><li><p>تحديد المخاطر والارتباط المالي عبر الشركة والمشروعات والعقود، وتنفيذ خطط التخفيف. مراجعة وتقديم المدخلات على عقود المشاريع، reviewing الالتزامات التعاقدية، وشروط الدفع وغيرها من الاعتبارات خلال مرحلة مراجعة العقد.</p></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p>talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة في التوصيل المحلي في العالم، مهمتنا تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في أكثر من 70 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم.</p><br><br>Job Description<br><p>دور مدير المشاريع الخاصة والأداء جزء من هيكل مكتب التشغيل الإقليمي. سيكون الدور ركيزة رئيسية في قيادة المبادرات الاستراتيجية، إدارة أداء الأعمال، وتنفيذ عابر للوظائف عبر المنظمة. بالتبليغ إلى هيكل مكتب التشغيل، يجمع هذا الدور بين الاستراتيجية، التحليلات، إدارة المشاريع، والتنفيذ التشغيلي لدعم نمو الأعمال، مع التأكد من أن الأولويات تتحول إلى نتائج وتحسين الأداء التنظيمي.</p><br><p><strong>ماذا في قائمتك؟&nbsp;</strong></p><br><p><strong>تقرير أداء الأعمال</strong></p><br><p>امتلاك رؤية كاملة لمقاييس الأداء الوظيفية لـ COO عبر الوظائف والأسواق. الكشف عن المخاطر والفرص مبكراً — قبل تفاقمها. قيادة التحسن عندما تنحرف المقاييس، بسرعة ودقة. بناء والحفاظ على أطر تقارير الأداء التي تستند إلى الرؤية والتحليل، وليست مجرد تجميع بيانات. عرض النتائج على القيادة العليا في صيغ عملية وليست زخرفية.</p><br><p><strong>OKR &amp; PMO الميزانية</strong></p><br><p>قيادة دورات OKR والميزنة، مع ضمان التوافق عبر الوظائف والأسواق. تتبع أداء OKR/الميزانية، تحليل الفوارق، إشعار بالمخاطر مبكرًا لتصحيح المسار وتقديم رؤى للقيادة. قيادة الحوكمة، جداول التخطيط، وتحسين العمليات للخطط المالية. ضمان التوافق بين الأولويات الاستراتيجية والتخصيصات المالية.</p><br><p><strong>استراتيجية وتخطيط COO</strong></p><br><p>تطوير الاستراتيجية: تحويل الرؤية إلى خطط قابلة للتنفيذ؛ قيادة دورات التخطيط الاستراتيجي السنوية/عبر-السنوات وتحليل المنافسة.</p><br><p>التخطيط والتنفيذ — امتلاك التخطيط المتكامل للأعمال (الاستراتيجية → الميزانية → OKRs → roadmaps P&T); قيادة وتيرة التشغيل (التخطيط مع الملاك، الجدول الزمني وخطة المساءلة الواضحة، الاجتماعات خارج المكونات، المراجعات)</p><br><p>الأداء والتوافق — تحديد مقاييس أداء الشركة، متابعة تقدم المبادرات الاستراتيجية، توحيد وحدات الأعمال، ودعم COO بتقارير المجلس/التنفيذي</p><br><p><strong>المشاريع الخاصة متعددة الوظائف</strong></p><br><p>قيادة مشاريع استراتيجية عالية المخاطر عبر وظائف متعددة تتطلب تنسيقاً كثيفاً عبر الإقليمي والمحلي وP&T. إدارة تعقيد أصحاب المصلحة عبر الأسواق والوظائف دون فقدان السرعة. قيادة التوافق من القيادة العليا إلى التنفيذ على الأرض — والحفاظ على الخيط عبر كل ذلك.</p><br><p><strong>الذكاء الاصطناعي والإنتاجية</strong></p><br><p>قيادة جهود اعتماد الذكاء الاصطناعي داخل فرق الأداء الوظيفي. تحديد أين يمكن لأدوات الذكاء الاصطناعي أن تحل محل التقارير اليدوية، تسريع التحليل، وتحسين جودة مخرجات الفريق. دفع الفريق نحو أساليب عمل أذكى وأسرع.</p><br><br>المؤهلات<br><p><strong>ماذا طلبنا؟&nbsp;</strong></p><br><ul><li><p>3+ سنوات في الاستراتيجية، الاستشارات، العمليات، أو إدارة الأداء — ويفضل في التقنية أو عمل استهلاكي سريع الحركة</p><br></li><li><p>قدرة على القيادة الفكرية لدفع الابتكار والتأثير</p><br></li><li><p>عقلية تحليلية ومهارات حل المشكلات القوية مع تركيز على قرارات قائمة على البيانات</p><br></li><li><p>إدارة أصحاب المصلحة، التعاون عبر الوظائف، تواصل مُنظَّم — يمكنه اختصار التعقيد إلى مخرجات واضحة وقابلة للتنفيذ</p><br></li><li><p>يفضل بشدة وجود خبرة في النمذجة المالية وتحليل PnL</p><br></li><li><p>يفضل بشدة الخبرة باستخدام SQL وBigQuery وLooker وTableau</p><br></li></ul><br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">وصف الشركة<br><p>Six Construct، التابعة لمجموعة BESIX، هي أكبر شركة مقاولات بلجيكية تعمل في الشرق الأوسط. تجمع الشركة بين جهود قوة عمل ماهرة، مع التخطيط الاستراتيجي والاستخدام المبتكر للتقنية لتجاوز أن komplexة التحديات التجارية. Six Construct هي شركة خدمات متعددة تعمل في بناء المباني التجارية والسكنية، مرافق الرياضة والترفيه، البنية التحتية والمشاريع ذات الصلة بالبحر. توظف الشركة حاليًا قوة عمل تقارب 4000 في الشرق الأوسط، وبإجمالي 10000 حول العالم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>لماذا هذا الدور مهم</strong></p><br><p>مع استمرار Six Construct في توسيع مشاركتها في الشراكات بين القطاعين العام والخاص (PPP)، والتسهيلات، وتطوير البنية التحتية الممولة من المشروع، يلعب مدير العطاء – PPP والبنية التحتية دورًا حاسمًا في تحويل الفرص الاستراتيجية إلى مشاريع ناجحة. يضمن هذا المنصب تطوير وتقديم عروض تنافسية ومتوافقة وقابلة للتمويل من خلال تنسيق أصحاب المصلحة الفنيين والماليين والقانونيين والتجاريين والتشغيليين طوال دورة العطاء.</p><br><p><strong>ما ستقوده</strong></p><br><ul><li>قيادة أنشطة عطاء PPP والبنية التحتية من تأهيل الفرصة وحتى التقديم.</li><li>تنسيق فرق العطاء متعددة التخصصات بما في ذلك الهندسة والمالية والقانونية والتجارية والعمليات.</li><li>تطوير استراتيجيات تنفيذ العطاء، والنهج التجارية، وأطر تخصيص المخاطر.</li><li>دعم تشكيل التحالفات وتنسيق الواجهات مع الشركاء والمقاولين من الباطن والمستشارين.</li><li>ضمان تقديم العطاءات بجودة عالية ومتوافقة وفي الوقت المحدد.</li><li>مراقبة مخاطر المشروع والافتراضات والواجهات الرئيسية وتدابير التخفيف طوال عملية العطاء.</li><li>دعم إعداد وثائق الموافقة الداخلية والعروض الإدارية.</li><li>المشاركة في اجتماعات العملاء وعمليات التوضيح والمفاوضات وورش عمل أصحاب المصلحة.</li><li>المساهمة في إعداد ومراجعة اتفاقيات المشروع مثل الامتيازات، EPC، O&M وغيرها.</li><li>تسهيل التوافق بين الحلول الفنية والالتزامات التعاقدية والافتراضات المالية.</li><li>دعم فحص الفرص وتقديم مدخلات حول جدوى المشروع ومخاطر التنفيذ.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر ومشاركة المعرفة عبر وظيفة إدارة العطاء.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>أنت مناسب إذا كان لديك</strong></p><br><p><strong>المؤهل:</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، التمويل، الاقتصاد، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادة مهنية في إدارة المشاريع أو PPP أو تمويل المشاريع أو إدارة العطاء تعتبر ميزة.</li></ul><p><strong>الخبرة:</strong></p><br><ul><li>10 سنوات من الخبرة في مشاريع PPP، تطوير البنية التحتية، تمويل المشاريع، التسهيلات، أو مناقصات بنية تحتية كبيرة.</li><li>خبرة في تنسيق عطاءات معقدة متعددة التخصصات وتقديم المناقصات.</li><li>تعرض لمشاريع قائمة على التسهيلات وتطوير بنية تحتية ممولة من المشروع.</li><li>خبرة في العمل مع شركاء التحالف، المستشارين، المقرضين، وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات:</strong></p><br><ul><li>فهم قوي لإطارات PPP ونماذج التسهيلات.</li><li>معرفة جيدة بتمويل المشاريع والهيكلة التجارية ومبادئ تخصيص المخاطر.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق الممتازة.</li><li>قدرات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات قوية.</li><li>القدرة على إدارة عدة مجريات عمل والالتزام بمواعيد العطاء الصارمة.</li><li>مهارات اتصال وتقديم قوية.</li><li>نهج منظّم، عملي، ومركّز على الحلول.</li><li>يجيد الإنجليزية بطلاقة؛ تعتبر اللغات الإضافية ميزة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>لماذا ستستمتع بالعمل معنا</strong></p><br><ul><li>المزايا التنافسية</li><li>ثقافة مكان عمل إيجابية</li><li>فرصة للعمل مع مجموعة مقاولات دولية رائدة</li><li>التعرض لمشاريع كبيرة الحجم ذات أثر عالي في الشرق الأوسط</li><li>بيئة عمل تعاونية ومتنوعة ومهنية</li><li>فرص التطور الوظيفي والتطوير المهني</li></ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>الشراكة مع جميع الأقسام لتحديد عمليات الأعمال والتحديات التشغيلية التي يمكن تحسينها من خلال حلول الذكاء الاصطناعي.</li><li>إجراء جمع المتطلبات التجارية، تحليل العمليات، وتقييم الجدوى للمبادرات المعززة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>توصية بتقنيات الذكاء الاصطناعي المناسبة، حلول الأتمتة، والابتكارات الرقمية المتوافقة مع أهداف المؤسسة.</li><li>قيادة وتنسيق تنفيذ مشاريع الذكاء الاصطناعي عبر المنظمة، مع ضمان التسليم ضمن النطاق المتفق، والجداول الزمنية، والميزانية.</li><li>تحديد الفرص لتطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي وأتمتة ذكية لدعم التخطيط والتنسيق وتنفيذ فعاليات السباق، مما يحسن الكفاءة التشغيلية وتقديم الخدمة حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>التعاون الوثيق مع عمليات السباقات، الضيافة، الأمن، المالية، الموارد البشرية، التسويق، وغيرها من الأقسام لتحديد حالات استخدام الذكاء الاصطناعي الخاصة بالحدث وتنفيذ حلول عملية.</li><li>التنسيق مع البائعين الخارجيين، المستشارين، وشركاء التقنية لتصميم وتنفيذ ودعم حلول الذكاء الاصطناعي بشكل مستمر.</li><li>التعاون مع فريق تكنولوجيا المعلومات لضمان تكامل سلس لتطبيقات الذكاء الاصطناعي مع أنظمة المؤسسة القائمة.</li><li>مراقبة فعالية الأداء وتبنّي المستخدم للحلول المعتمدة من الذكاء الاصطناعي، وتوصية التحسينات عند الحاجة.</li><li>التأكد من امتثال جميع تطبيقات الذكاء الاصطناعي لسياسات تكنولوجيا المعلومات المؤسسية، ومعايير الأمن السيبراني، ومتطلبات خصوصية البيانات، ومبادئ حوكمة الذكاء الاصطناعي.</li><li>تحديد فرص لأتمتة المهام المتكررة وتبسيط سير العمل باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.</li><li>تطوير حالات الأعمال، وخطط المشاريع، وخيارات التنفيذ، وتقارير الإدارة للمبادرات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي.</li><li>تقديم التدريبات، جلسات التوعية، ودعم المستخدم لتعزيز الاعتماد الناجح لتقنيات الذكاء الاصطناعي عبر المؤسسة.</li><li>بحث تقنيات الذكاء الاصطناعي الناشئة وأفضل الممارسات الصناعية، وتقديم حلول مبتكرة لدعم التحسين المستمر للأعمال والتحول الرقمي.</li><li>تطوير إرشادات حوكمة الذكاء الاصطناعي والمعايير والممارسات الفضلى لضمان الاستخدام المسؤول والآمن والفعال للذكاء الاصطناعي.</li><li>دعم أنشطة إدارة التغيير التنظيمي لتسهيل الاعتماد الناجح للذكاء الاصطناعي.</li><li>أداء أي واجبات أخرى يكلف بها مدير تكنولوجيا المعلومات.</li></ul><p><br></p>\t</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المؤهلات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الذكاء الاصطناعي، علوم البيانات، هندسة البرمجيات، أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادات مهنية في الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، تقنيات السحابة، التحول الرقمي، أو إدارة المشاريع مطلوبة أو مستحسنة.</li></ul><p>الخبرة</p><ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك خبرة في تطبيق الذكاء الاصطناعي، التحول الرقمي، أتمتة عمليات الأعمال، أو مبادرات تقنية ذات صلة.</li><li>خبرة في تنسيق مشاريع تقنية عبر وظائف متعددة والتواصل مع أصحاب المصلحة من الأعمال.</li><li>يفضل الخبرة في تنفيذ منصات الذكاء الاصطناعي المؤسسية، حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي، أدوات الأتمتة الذكية، أو منصات التحليلات.</li></ul><p>المعرفة والمهارات</p><ul><li>فهم قوي للذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وتعلم الآلة، ونماذج اللغة الكبيرة (LLMs)، وتقنيات الأتمتة الذكية.</li><li>معرفة بمنصات الذكاء الاصطناعي المؤسسية مثل Microsoft Copilot، Azure AI، OpenAI، Google AI، أو تقنيات مكافئة.</li><li>مهارات تحليل عمليات الأعمال وجمع المتطلبات بشكل قوي.</li><li>تنسيق المشاريع بشكل ممتاز ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>معرفة بحوكمة الذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني، ومبادئ خصوصية البيانات.</li><li>اتصالات ممتازة، عرض، تحليل، وحل المشكلات.</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في آن واحد والعمل بتعاون عبر وظائف الأعمال.</li></ul><p>الكفاءات الأساسية</p><ul><li>شراكة الأعمال</li><li>الابتكار والتحول الرقمي</li><li>تنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي</li><li>تنسيق المشاريع</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>التفكير التحليلي</li><li>إدارة التغيير</li><li>التركيز على العميل</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>المساءلة والتوجه نحو النتائج</li></ul><p><br></p></div>

<p>تقوم بلاك بيرل حالياً بتجنيد مدير تجاري استراتيجي نيابة عن هيئة خدمات مرافق رائدة في الإمارات. هذا الدور الاستراتيجي مسؤول عن رصد وتحليل أسواق الكهرباء والمياه، ودعم التخطيط للطلب والعرض على المدى الطويل، وتقييم فرص السوق، والتواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر سلسلة قيمة المرافق. سيلعب المرشح الناجح دوراً حاسماً في دعم مبادرات تطوير السوق، وإصلاحات المرافق، واستراتيجيات الإنتاج المستقبلي للمياه وتوليد الكهرباء. نحن مهتمون بشكل خاص بالمرشحين الذين لديهم خبرة في العمل مع منتجي الكهرباء المستقلين (IPPs) ومنتجي المياه المستقلين (IWPs)، ومشغلي المرافق، والجهات التنظيمية، وشركات النقل، أو كيانات شراء الطاقة والمياه. المسؤوليات الأساسية • رصد وتحليل اتجاهات أسواق الكهرباء والمياه، وتطورات الصناعة، والتغيرات التنظيمية. • إجراء معلومات السوق، والمقارنات المرجعية، والتحليل الاقتصادي لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. • تقييم فرص السوق المرتبطة بتوليد الكهرباء، وإنتاج المياه، والطاقة المتجددة، والاستثمارات في البنية التحتية. • دعم التنبؤ بالطلب على المدى الطويل، وتخطيط القدرة، وتقييم كفاية الموارد. • تحليل ديناميكيات العرض والطلب وتحديد متطلبات السوق المستقبلية. • التواصل مع IPPs وIWPs والجهات التنظيمية والكيانات الحكومية وأصحاب المصلحة في الصناعة لدعم مبادرات تطوير السوق. • دعم تقييمات تجارية لمشروعات توليد الكهرباء الجديدة وتحلية المياه. • مراجعة أطر السوق ونماذج الشراء وأفضل الممارسات في الصناعة. • إعداد تقارير السوق، والعروض التقديمية، ودراسات الجدوى، وتوصيات للإدارة العليا. • رصد الإصلاحات في قطاع المرافق ومبادرات التحول إلى الطاقة والتقنيات الناشئة التي تؤثر على الصناعة. • دعم أنشطة التخطيط الاستراتيجي المتعلقة بأمن إمدادات الكهرباء والمياه والاستدامة والنمو.</p><p>لكي يتم النظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي المعايير التالية: • درجة البكالوريوس في الهندسة، أو الاقتصاد، أو إدارة الطاقة، أو المالية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. • درجة الماجستير ميزة إضافية. • خبرة لا تقل عن 8–12 عاماً في قطاعات المرافق، والطاقة، والقوة، أو المياه. • خبرة مثبتة في تحليل السوق، وتطوير السوق، واقتصاديات الطاقة، وتخطيط المرافق، والاستراتيجية التجارية، أو البيئات التنظيمية. • فهم قوي لأسواق الكهرباء والمياه، وتشغيل المرافق، وسلاسل قيمة الصناعة. الخبرة مع: • منتجي الكهرباء المستقلين (IPP) • منتجي المياه المستقلين (IWP) • سلطات المرافق • كيانات شراء الطاقة والمياه • شركات النقل والتوزيع • الجهات التنظيمية للطاقة والمياه • معرفة اتفاقيات شراء الطاقة (PPA)، واتفاقيات شراء المياه (WPA)، وهياكل سوق المرافق، وأطر التعريفة. • مهارات تحليلية، وتجارية، وإدارة أصحاب المصلحة قوية. • عروض تقديمية، وتقارير، وقدرات تواصل ممتازة. • درجة البكالوريوس في الهندسة، أو الاقتصاد، أو إدارة الطاقة، أو المالية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. • درجة الماجستير ميزة إضافية. • خبرة لا تقل عن 8–12 عاماً في قطاعات المرافق، والطاقة، والقوة، أو المياه. • خبرة مثبتة في تحليل السوق، وتطوير السوق، واقتصاديات الطاقة، وتخطيط المرافق، والاستراتيجية التجارية، أو البيئات التنظيمية. • فهم قوي لأسواق الكهرباء والمياه، وتشغيل المرافق، وسلاسل قيمة الصناعة.</p>

<p>يشعر كيان راسخ بوجود خبرة يبحث عن مدير مشروع متمرس لقيادة التخطيط والتنفيذ لمهرجان موسيقي واسع النطاق. يجب أن يحمل المرشح المثالي شهادة إدارة مشاريع (PMP أو ما يعادلها) وأن يمتلك خبرة مثبتة في تنفيذ المشاريع وفق منهجيات إدارة المشاريع، وبشكل خاص خبرة في المهرجانات الموسيقية والفعاليات الفنية الأدائية. يجمع هذا الدور بين إدارة المشاريع المنظمة والتنفيذ الميداني للفعاليات، مع مسؤولية رئيسية عن تخطيط المشروع وتنسيق الفرق الداخلية متعددة الوظائف.</p><p>المسؤوليات الأساسية: -<br/>• قيادة تنفيذ المهرجان من البداية إلى النهاية باستخدام منهجيات إدارة المشاريع المعتمدة.<br/>• تطوير وإدارة خطط المشاريع والجداول الزمنية والمرحَل والتسويات للمخاطر لفريق الفعاليات.<br/>• ضمان أن يظل تنفيذ المهرجان الكلي ضمن النطاق والميزانية والجداول الزمنية بشكل صارم.<br/>• تطوير لوحات متابعة التقدم، والمتابعة الدقيقة مع الفريق، ووضع تقارير مشروع منتظمة.<br/>• الإشراف على إنتاج المهرجان والبروفات والأداءات الحية في الموقع.<br/>• تنسيق تنفيذ الحدث في الموقع لضمان تقديم عالي الجودة وإدارة التحديات التشغيلية في الوقت الحقيقي لضمان استمرارية سلسة.<br/>• تنسيق المشروع عبر الفرق الداخلية متعددة التخصصات، بما في ذلك الفني (الإنتاج، AVL، المنصة)، اللوجستيات (النقل، المعدات، الجدولة)، العمليات (المكان، BoH، وإدارة الجمهور)، الإدارة (التصاريح، التعاقدات، الميزانية، والامتثال)، والضيافة (خدمات الفنانين والضيوف).<br/>• تنسيق أنشطة الفريق، وتتبعDeliverables ensure alignment across all functions without direct line management responsibility.<br/>• تسهيل الاتصالات المفتوحة والتعاون عبر جميع أركان الأعمال الداخلية.<br/>• تحمل المسؤولية الكاملة عن إدارة الفنانين والفرق الموسيقية touring طوال دورة حياة المشروع.<br/>• إدارة العلاقات مع الفنانين والفرق والفنانين الرئيسيين والوكلاء وفرق touring.<br/>• التخطيط والإشراف على لوجستيات الفنانين المعقدة، بما في ذلك السفر والإقامة والتأشيرات وفحوصات الصوت وجداول الأداء.<br/>• ضمان التسليم الكامل لركاب التقنية والضيافة بما يتوافق مع معايير صناعة المهرجانات الموسيقية.</p><p>المرشح يحتاج إلى تلبية المعايير التالية: </p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. تعتبر درجة الماجستير أو شهادة ذات صلة إضافة قيمة.</li><li>شهادة إدارة المشاريع (PMP أو ما يعادلها) مطلوبة بشكل صارم.</li><li>من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع والفعاليات، ويفضل في المهرجانات الموسيقية أو فعاليات الفنون الأدائية.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق فرق متعددة التخصصات، والتعامل مع لوجستيات إدارة الفنانين والجولات المعقدة، وإدارة الميزانيات الكبيرة وعقود الموردين.</li><li>قيادة مشروع قوية وتنسيق عبر الوظائف ضمن إطار غير إداري بالخطوط الوظيفية التقليدية.</li><li>خبرة في تقديم الحدث في بيئات الأداء الحية عالية الضغط. خبرة متخصصة في إدارة الفنانين والجولات ضمن صناعة الموسيقى الكلاسيكية.</li><li>فطنة مالية ممتازة، مهارات تفاوض عقد وحل المشكلات تحت الضغط.</li></ul><p>موقع العمل: <br/>• أبوظبي</p>