وظائف مدير مبيعات في الإمارات
٧٧٩٩ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>مدير المبيعات وتطوير الأعمال – صناعة المأكولات البحرية (الإمارات العربية المتحدة)</p><p><br></p><p>تقوم Adecco بالتوظيف نيابة عن عميلها لقيادة مدير مبيعات وتطوير أعمال ذو خبرة في صناعة المأكولات البحرية مع خبرة قوية في سوق الإمارات و خبرة في التجارة الدولية للمأكولات البحرية. في هذا المنصب، ستكون مسؤولاً عن إشراف عمليات مبيعات المأكولات البحرية، ودفع مبادرات تطوير الأعمال، وتوسيع قنوات مبيعات المأكولات البحرية بين الشركات والعملاء (B2B و B2C) في الإمارات والأسواق الدولية. ويشمل الدور إدارة العلاقات مع العملاء، وتوريد منتجات المأكولات البحرية، والتعامل مع أنشطة الشراء، وتنسيق سلاسل الإمداد، وقيادة فريق المبيعات لتحقيق نمو الأعمال والإيرادات المحددة. ستستفيد من قاعدة عملاء مأكولات بحرية مقرها الإمارات، وشبكات مورّدين واسعة، ومعرفة بالسوق الدولية لتوليد فرص عمل فورية وطويلة الأجل للعميل.</p><p><br></p><p>ما الذي ستفعله؟</p><ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجيات مبيعات وتطوير أعمال شاملة تتماشى مع أهداف نمو الشركة وهدفها العام في تجارة المأكولات البحرية.</li><li>تحديد وتقييم أسواق جديدة وعملاء وفرص عمل ضمن صناعة المأكولات البحرية في الإمارات والمناطق الدولية.</li><li>إدارة وتوسيع قنوات مبيعات المأكولات البحرية بين الشركات والعملاء (B2B و B2C)، مع ضمان نمو حجم مستمر وتنويع محفظة العملاء.</li><li>الحفاظ على وتطوير العلاقات مع العملاء الحاليين والمشترين والموزعين وتجار الجملة وتجار التجزئة والفنادق والمطاعم وغيرها من الشركاء الرئيسيين في قطاع المأكولات البحرية.</li><li>استخدام قواعد بيانات العملاء المأكولات البحرية المعتمدة في الإمارات والاتصالات الصناعية الطويلة الأجل لتوليد فرص مبيعات فورية ونمو تجاري مستدام.</li><li>إدارة أنشطة شراء المأكولات البحرية، بما في ذلك البحث عن الموردين، واختيار المنتجات، وتفاوض الأسعار، واتخاذ قرارات الشراء، وتنسيق الموردين عبر سلسلة الإمداد.</li><li>توريد منتجات المأكولات البحرية من مورّدين دوليين موثوقين والإشراف على أنشطة الشراء من البداية للنهاية لضمان توافر وجودة المنتجات باستمرار.</li><li>التفاوض على أسعار المنتجات، والعقود التجارية، وشروط الدفع، والاتفاقيات التجارية الأوسع مع الموردين والعملاء والموزعين.</li><li>إدارة علاقات الموردين، وتقييم القوة التنافسية، وضمان التوريد الفعال والموثوق عبر أسواق المأكولات البحرية العالمية.</li><li>قيادة ومراقبة وتدريب ودعم فريق المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات الفردية والشركة وتحقيق أهداف تطوير الأعمال المحددة.</li><li>تحديد أهداف مبيعات واضحة، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، ومراجعة أداء المبيعات، وتنفيذ استراتيجيات تحسين لسد الفجوات وتحسين النتائج.</li><li>إعداد تقارير مبيعات مفصلة، ووثائق تحليل السوق، والتوقعات، وخطط تطوير الأعمال المنسقة لمراجعة الإدارة واتخاذ القرار.</li><li>التنسيق عن كثب مع فرق الشراء والعمليات واللوجستيات والمالية لضمان تنفيذ الطلبات بسلاسة والتسليم والمتابعة ما بعد البيع.</li><li>إدارة متطلبات العملاء من مرحلة الاستفسار الأولي حتى معالجة الطلب، والإكمال والتسليم، بما يضمن تلبية مستويات الخدمة المعرفة.</li><li>تحديد فرص توفير التكاليف من خلال استراتيجيات الشراء الفعالة والتفاوض المنظم مع الموردين عبر فئات منتجات المأكولات البحرية المختلفة.</li><li>تطوير شراكات طويلة الأجل مع مصدرين ومصدّرين وموزعين وتجار جملة وتجزئة وفنادق ومطاعم وغيرها من اللاعبين الرئيسيين في الصناعة حول العالم.</li></ul><p>مهاراتك</p><ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في المبيعات وتطوير الأعمال، ويفضل في صناعة تجارة المأكولات البحرية مع تعرض قوي لسوق الإمارات.</li><li>خبرة قوية في التعامل مع مبيعات M2M إلى عملاء وشركات (B2B) وM2C (B2C) عبر الإمارات والأسواق الدولية، بما في ذلك إدارة شرائح عملاء متنوعة.</li><li>معرفة واسعة بمنتجات المأكولات البحرية وعملية التداول ونماذج الشراء والموردين والعملاء والموزعين والأسواق الدولية للمأكولات البحرية.</li><li>خبرة قوية في شراء المأكولات البحرية وتوريدها، بما في ذلك تحديد الموردين وإدارة البائعين والتفاوض على الأسعار وعمليات الشراء وتنسيق سلسلة التوريد.</li><li>قاعدة عملاء مأكولات بحرية مقرها الإمارات وشبكة عملاء قوية تم تطويرها والحفاظ عليها عبر سنوات من الخبرة في الصناعة.</li><li>قائمة عملاء قوية موجودة تشمل مشترين للمأكولات البحرية ومستوردين وموزعين وتجار جملة وتجزئة وفنادق ومطاعم وغيرها ضمن الإمارات.</li><li>علاقات عمل شخصية قائمة وروابط مباشرة مع عملاء رئيسيين في صناعة المأكولات البحرية مع قدرة مثبتة على توليد فرص مبيعات فورية.</li><li>شبكة قوية من مورّدين ومصدّرين وبائعين وشركاء توريد في جميع أنحاء العالم تغطي عدة فئات منتجات ومناطق.</li><li>خبرة في الحفاظ على قواعد بيانات العملاء وقوائم الموردين وسجلات الاتصالات والبنية السوقية الأوسع للاستخدام التجاري المستمر.</li><li>إثبات القدرة على تطوير أسواق جديدة واكتساب عملاء جدد وتوليد فرص عمل جديدة ضمن نظام تجارة وتوزيع المأكولات البحرية.</li><li>مهارات قوية في تخطيط المبيعات والتوقعات وإدارة خط الأنابيب والتقارير ومراقبة مؤشرات الأداء لتوجيه القرارات التجارية وإدارة الأداء.</li><li>مهارات تفاوض واتصال ممتازة مع العملاء والموردين والموزعين وشركاء الأعمال في بيئات محلية ودولية.</li><li>القدرة على وضع أهداف مبيعات واقعية ولكنها تحديّة، وتطوير استراتيجيات المبيعات، ومراقبة الأداء، وتحقيق أهداف الإيرادات المحددة باستمرار.</li><li>خبرة مثبتة في تحقيق أهداف المبيعات ودفع نمو أعمال ملموس في تجارة المأكولات البحرية أو صناعات قريبة ذات صلة.</li><li>خبرة في إدارة وتدريب وتحفيز ومراقبة فرق المبيعات لضمان الت align مع أهداف الشركة ومعايير الأداء.</li></ul><p><br></p><p>مهتم؟</p><p>إذا كان هذا الدور يتوافق مع خبرتك في تجارة المأكولات البحرية والمبيعات وتطوير الأعمال، يُشجَّع تقديم طلبك عبر قنوات التقديم القياسية لشركة Adecco. قدّم سيرة ذاتية مفصّلة تبرز خلفيتك في صناعة المأكولات البحرية، وخبرتك في سوق الإمارات، وشبكة عملائك، وعلاقاتك مع الموردين، وسجّل أدلة ناجح في مبيعات B2B وB2C للمأكولات البحرية. بمجرد استلام طلبك، ستراجع Adecco مؤهلاتك مقابل متطلبات العميل وتتصل بك لمناقشة الخطوات التالية عند الاقتضاء. جميع الطلبات ستعامل بشكل سري، وستتم التنسيق لمراحل المقابلة المستقبلية مباشرة مع Adecco والعميل لضمان عملية اختيار منظَّمة وشفافة.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>مبيعات المأكولات البحرية، تطوير الأعمال، تجارة المأكولات البحرية، الشراء، التوريد، إدارة الموردين، مبيعات B2B/B2C، إدارة الحسابات الرئيسية، معرفة سوق الإمارات، التفاوض، CRM، قيادة الفريق، توسيع الأسواق، نمو الإيرادات.</p></div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>تصميم وتنفيذ خطط تسويقية استراتيجية تتوافق مع رؤية الشركة وتدفع نمو المبيعات.</li><li>تحليل اتجاهات السوق وسلوك المستهلك لتحديد فرص جديدة وتحسين استراتيجيات التسويق القائمة.</li><li>التعاون مع فرق تطوير المنتج لضمان أن مبادرات التسويق تروّج بفعالية للميزات والفوائد الرئيسية.</li><li>إدارة ميزانية التسويق، وضمان التخصيص الأمثل للموارد لتعظيم عائد الاستثمار في الحملات.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة؛ يفضل أن يكون حامِل ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) لاستراتيجيات متقدمة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات والتسويق، مع سجل سِير ناجحة في دفع نمو الإيرادات.</p></li><li><p>خبرة في قطاع التدريب والاستشارات، تُظهر فهماً عميقاً لديناميكيات السوق واحتياجات العملاء.</p></li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>عن فندق فور سيزونز:</b></p><br><br><p>فندق فور سيزونز مدفوع بفريق عمله. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم كما نود أن يعاملونا بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.<br>في فندق فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نقابله كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات سيبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من قناعتنا بأن الحياة أغنى عندما نربط حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>منتجع فور سيزونز دبي في جميرا بيتش بموقعه الفريد ونهجه الجديد في الفخامة وخدمته الشخصية المميزة، فاق التوقعات في سوق دبي شديد التنافسية. نؤمن في فور سيزونز بأن أعظم أصولنا هم فريق عملنا. لدى فندق فور سيزونز التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نضمن أن أفضل الحزم وأفضل هيكل إداري موجود لضمان بيئة مستقرة تُجعل التطور أمراً طبيعياً لموظفينا. سيتم منح المرشحين الناجحين من فور سيزونز فرصة لا تُكرر إلا مرة في العمر للنمو الشخصي والمهني. يشمل فندق فور سيزونز دبي في جميرا بيتش خمسة خيارات مطاعم من مطعم Sea Fu على الواجهة البحرية إلى صالة Mercury Rooftop، ويضم 237 غرفة فندقية فاخرة في دبي – منها 49 جناحاً – تمزج أنماط التصميم العربية الدقيقة مع أسلوب حديث بارد، وتتميز بخلفيات ألوان الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر إمارة من سبع إمارات تشكل الإمارات العربية المتحدة، وتقع على الشاطئ الجنوبي للخليج العربي. مناخ شبه مداري قاحل.<br><br><p><b><u>مدير المبيعات – شريحة الترفيه (سوق روسيا/CIS)</u></b></p><br><br><p><b>ما الذي تقوم به</b></p><br><br><ul><li>إدارة شريحة الترفيه لروسيا وCIS عبر فندهاي فور سيزونز دبي، مع التركيز على حسابات صناعة السفر الرئيسية، وكالات الترفيه الفاخرة والمستشارين الشركاء المفضلين.</li><li>تحقيق أهداف العائدات من الغرف من خلال الاتصالات البيعية الاستباقية، وخطط الحسابات، وتخطيط الشركاء، وإجراءات المتابعة الواضحة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مستشاري السفر الفاخرين، ومنظمي الرحلات، وDMCs، وشركاء الكونسيرج، والمؤثرين الرئيسيين في السوق.</li><li>تمثيل الفنادق خلال رحلات البيع والمعارض والفعاليات الميدانية وت activations الشركاء في الأسواق المعينة.</li><li>تحديد فرص عمل جديدة باستخدام معلومات السوق، ورؤى WSO، وبيانات الشركاء المفضلين، واتجاهات الإنتاج، وتعليقات العملاء.</li><li>قيادة الندوات عبر الويب، العروض البيعية، رحلات FAM، فحص المواقع، وتجارب فندقية مخصصة لتعزيز التحويل والولاء.</li><li>تشجيع مشاركة Advisor ID والشريك المفضل لزيادة الإنتاج الفاخر من خلال قنوات مفضلة.</li><li>البقاء مطلّعاً بالكامل على منتجات الفندق، والعروض الموسمية، والتناول، والرفاهية، وتجارب الضيوف لتحديد موضع كل من العقارين بثقة.</li><li>الحفاظ على سجلات الحسابات الدقيقة، وقوائم البريد، واتجاهات الإنتاج، والتوقعات، وتحديثات نشاط المبيعات.</li><li>تقديم خطط ما قبل الرحلة في الوقت المناسب، وتقارير ما بعد الرحلة، ومصاريف، وردود السوق وتوجيهات P2P ذات صلة للفنادق الشقيقة.</li></ul><br><p><b>ما الذي تجلبه إلى العمل</b></p><br><br><ul><li>خبرة من 2-5 سنوات في إدارة أسواق روسيا وCIS، ويفضل ضمن سياحة الترفيه الفاخرة.</li><li>إتقان الروسية والإنجليزية، مع مهارات كتابة وتواصل شفهية قوية.</li><li>يفضل خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مبيعات الفنادق الفاخرة، أو خبرة تشغيل فندقي ذات صلة.</li><li>معرفة قوية بسياحة الترفيه، ووكالات السفر الفاخرة، ومنظمي الرحلات، ومستشاري الشركاء المفضلين وأعمال FIT.</li><li>سجل مبيع مت proven مع مهارات تخطيط وتنظيم وتقديم وبناء علاقات قوية.</li><li>معرفة بأنظمة Salesforce، Delphi أو أنظمة مبيعات مشابهة مفضلة.</li><li>خبرة عبر كتل أو ممتلكات متعددة تعتبر ميزة.</li></ul><br><p><b>ما نقدمه:</b></p><br><br><ul><li>تصريح العمل</li><li>راتب منافس معفي من الضرائب</li><li>خطة حافز مبيعات</li><li>بدل سكن</li><li>بدل نقل</li><li>تأمين طبي وحياة</li><li>إجازة سنوية مدفوعة</li><li>تذكرة إجازة منزلية مدفوعة</li><li>علاوة نهاية الخدمة</li><li>برامج التعلم والتطوير</li><li>فرص وظيفية وتحويل دولي</li><li>وغيرها...</li></ul><br><p><b>الجدول الزمني</b> </p><br><br><ul><li>5 أيام في الأسبوع ولمدة 48 ساعة</li></ul><br><br><br><br><br><br><br> </div>
<p>عنوان المنصب: مدير المبيعات B2B – السفر والسياحة
نوع التوظيف: دوام كامل
الراتب: حتى 10,000 درهم إماراتي اعتماداً على الخبرة والمؤهلات بالإضافة إلى عمولة
موقع العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة
حول العميل:
شركة سفر مقرها دبي تتمتع بأكثر من 20 عامًا من الخبرة في تقديم تجارب عطلات استثنائية حول العالم.
وصف الوظيفة:
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات B2B لاكتساب شركاء وكالات سفر جدد، توسيع شبكة الوكالات، وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.
• بناء وإدارة وتقوية العلاقات طويلة الأجل مع وكالات السفر من خلال زيارات العملاء المنتظمة، عروض المنصة، المفاوضات، وإدارة الحسابات.
• إجراء عروض تقديمية للمنتجات، استقبال شركاء الوكالات الجدد، وتقديم التدريب والدعم المستمر لتعظيم تبني المنصة ورضا العملاء.
• مراقبة اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين، وأداء المبيعات مع إعداد التنبؤات وتقارير خطوط الأنابيب والتعاون مع الفرق الداخلية لدفع نمو الأعمال.</p><p>المؤهلات:
• خبرة مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في وكالة سفر، مع سجل ناجح في مبيعات B2B، تطوير الأعمال، أو إدارة حسابات السفر المؤسسية مفضل.
• معرفة شاملة بتذاكر الطيران، حجوزات الفنادق، باقات العطلات، خدمات الفيزا، وغيرها من المنتجات والحلول المتعلقة بالسفر.
• إجادة اللغة الإنجليزية مع مهارات اتصال وعرض وتفاوض وبناء علاقات قوية؛ إتقان Microsoft Office ونُظم إدارة العلاقات مع العملاء CRM.
• رخصة قيادة سارية في الإمارات وسيارة خاصة إلزامي، مع القدرة على السفر بشكل مكثّف لاجتماعات العملاء وأنشطة تطوير الأعمال.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>نظرة عامة على الدور</b></p><p>نحن نبحث عن مدير مبيعات يركز على النتائج لقيادة وظيفة المبيعات لمحفظة صالات عرض محددة عبر الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور، ستدفع أداء المبيعات، تقود وتطور فرق المبيعات المعتمدة على الفروع، وتضمن التطبيق المتسق لمعايير الشركة وعملياتها ومثاليتها في خدمة العملاء. ستلعب دوراً رئيسياً في تحقيق أهداف الأعمال مع بناء ثقافة أداء عالي تتوافق مع مهمة ورؤية وقيم الشركة.</p><p> </p><p><b>ما ستقوم به</b></p><p>• قيادة، وتوجيه، ودعم فريق المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.</p><p>• مراقبة الأداء اليومي للمبيعات، مراجعة نتائج الفريق واتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين الأداء عند الحاجة.</p><p>• تنفيذ استراتيجيات المبيعات وخطط الأعمال لتحقيق الأهداف التشغيلية والتجارية.</p><p>• ضمان اتباع عمليات المبيعات بشكل متسق، وحل استفسارات العملاء بفعالية.</p><p>• الحفاظ على معايير عالية في تفاعل العملاء ودعم التحسين المستمر في رضا العملاء.</p><p>• تطوير قدرات الفريق من خلال مشاركة المعرفة بالمنتجات بانتظام، والتدريب، والتغذية الراجعة، ومراجعات الأداء.</p><p>• الإشراف على التوثيق والامتثال والعمليات الحكومية المرتبطة بوظيفة المبيعات.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات المطلوبة للنجاح</b></p><p>• مهارات قيادة وإدارة أشخاص قوية مع القدرة على تحفيز وتطوير فرق مبيعات ذات أداء عالٍ.</p><p>• خبرة لا تقل عن 7-8 سنوات في المبيعات، بما فيها خبرة إشرافية أو إدارة فريق.</p><p>• يفضل الخبرة في بيئات مبيعات السيارات أو التجزئة.</p><p>• خدمة عملاء متميزة، مهارات تواصل وبناء علاقات.</p><p> </p><p><b>عن الفريق</b></p><p>ستكون جزءاً من وظيفة مبيعات ديناميكية تلعب دوراً حاسماً في تحقيق نمو الأعمال عبر صالات عرضنا. الفريق يشمل مندوبي المبيعات، موظفي إدخال المبيعات، وضباط علاقات الضيوف، يعملون معاً لتوفير تجربة عميل ممتازة وتحقيق نتائج تجارية قوية. هذه بيئة تعاونية حيث تُقدَّر العمل الجماعي والمسؤولية وتركيز العميل بشدة.</p><p> </p><p><b>ما يؤهلك للدور</b></p><p>• درجة البكالوريوس أو مؤهل مكافئ.</p><p>• معرفة قوية بمبادئ خدمة العملاء، عمليات المبيعات، إدارة الأداء، وتطوير الفريق.</p><p>• وعي تجاري مع القدرة على دفع الأهداف والربحية ورضا العملاء.</p><p>• مهارات تواصل واتخاذ قرار وتنظيم وحل مشكلات قوية.</p><p>• إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ مهارات اللغة العربية ميزة.</p><p>• القدرة على رصد الأداء، إدارة الأولويات، واتخاذ إجراء تصحيحي في الوقت المناسب.</p><p>• فهم جيد لعمليات المبيعات، دقة بيانات العملاء، والالتزام بعمليات المبيعات.</p><p>• الثقة في استخدام أدوات الأعمال مثل جداول البيانات، العروض التقديمية، وأنظمة التقارير.</p><p>• سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات وتحريك الأداء التجاري.</p></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نظرة عامة على الدور:</p><p>سيقود مدير مبيعات المركبات التجارية عمليات المبيعات لعدة علامات تجارية للمركبات التجارية ضمن FAMCO، مع تعزيز حصة السوق والربحية والأداء العام للمبيعات عبر دولة الإمارات العربية المتحدة. يتولى هذا الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة، وإدارة وتحفيز فريق المبيعات، وبناء علاقات قوية مع العملاء في قطاع المركبات التجارية.</p><p>المرشح المثالي هو قائد مبيعات يركز على النتائج مع معرفة قوية بالسوق في الشاحنات الخفيفة والمتوسطة والثقيلة، مع قدرة على قيادة فرق عالية الأداء في بيئة سريعة وتنافسية.</p><p>ما ستقوم به:</p><p>إدارة المبيعات</p><ul><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية والسنوية مع تعظيم الربحية من خلال تركيز قوي على صافي المبيعات وهوامش الربح الإجمالية.</li><li>دفع نمو حصة السوق لعدة علامات تجارية للمركبات التجارية من خلال التخطيط والتنفيذ الفعال للمبيعات.</li><li>تطوير وتنفيذ مبادرات مبيعات استراتيجية لتحديد فرص عمل جديدة وتوسيع قاعدة العملاء.</li><li>تحديد وتوزيع مناطق المبيعات لضمان تغطية سوقية فعالة وتفاعل مع العملاء.</li><li>رصد اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين ومتطلبات العملاء والمؤشرات الاقتصادية لضبط استراتيجيات المبيعات وفقاً لذلك.</li><li>التأكد من بقاء المدفوعات المتأخرة ضمن الأهداف المتفق عليها والحفاظ على الأداء المالي الصحي.</li></ul><p>إدارة الفريق</p><ul><li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق الأهداف الفردية والجماعية.</li><li>إدارة عمليات المبيعات اليومية بما فيها التخطيط والجدولة ومراقبة الأداء.</li><li>التوظيف والتأهيل والتدريب وتطوير مستشارين المبيعات لبناء فريق مبيعات مركبات تجارية عالي الأداء.</li><li>إجراء مراجعات الأداء بشكل دوري وتقديم تغذية راجعة مستمرة ودعم التطوير.</li><li>قيادة مبادرات المعرفة بالمنتج والتدريب الفني لفريق المبيعات.</li></ul><p>تطوير العملاء والأعمال</p><ul><li>بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وحسابات الأساطيل والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>ضمان مستويات عالية من رضا العملاء من خلال إدارة العلاقات والبيع الاستشاري الفعال.</li><li>إنشاء شبكات مهنية ضمن صناعة المركبات التجارية لتعزيز الوجود في السوق وفرص العمل.</li></ul><p>التطوير المهني</p><ul><li>الحفاظ على معرفة تجارية وفنية قوية من خلال حضور ورش العمل الصناعية وجلسات التدريب وبرامج التطوير المهني.</li><li>مواكبة الاتجاهات الصناعية وتطورات المنتجات ونشاطات المنافسين ضمن سوق المركبات التجارية.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>المهارات المطلوبة للنجاح:</p><ul><li>مهارات قيادية وإدارة أشخاص قوية.</li><li>ممتاز في خدمة العملاء والتواصل والتفاوض.</li><li>سجل حافل في تجاوز أهداف المبيعات ورفع مستويات الأعمال باستمرار.</li><li>فطنة تجارية قوية مع القدرة على قيادة الربحية ونمو السوق.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار ممتازة.</li><li>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة ومحافظة على الأداء.</li></ul><p>عن الفريق:</p><p>ستكون جزءاً من قسم المركبات التجارية في FAMCO، وتعمل مع فريق عالي الخبرة والديناميكية يركز على تقديم حلول مركبات تجارية رائدة في الصناعة عبر الإمارات العربية المتحدة. يعمل الدور بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين، عملاء الأساطيل والشركاء التجاريين الرئيسيين لدفع نمو الأعمال ونجاح العملاء.</p><p>ما الذي يجهزك للدور:</p><ul><li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في مبيعات المركبات التجارية ضمن بيئة وكيل في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>خبرة قوية في التعامل مع مبيعات الشاحنات الخفيفة والمتوسطة والثقيلة.</li><li>خبرة سابقة في قيادة وإدارة فرق المبيعات.</li><li>درجة البكالوريوس أو خبرة مهنية مكافئة.</li><li>مهارات قوية في Microsoft Office وExcel.</li><li>رخصة قيادة سارية في الإمارات.</li></ul><p><br></p>
<p><strong>المسمى الوظيفي: مدير المبيعات – منتجات النظافة، الأنسجة والعناية بالهواء</strong></p><p><strong>الشركة:</strong> Hygiene Fresh FZE<br><strong>الموقع:</strong> الشارقة، الإمارات العربية المتحدة</p><p>تسعى Hygiene Fresh FZE إلى العثور على <strong>مدير مبيعات</strong> ديناميكي وذو نتائج ملموسة يمتلك مهارات قيادية قوية وخبرة مثبتة في <strong>صناعة منتجات النظافة، الأنسجة، والعناية بالهواء</strong>. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة صلبة في <strong>سوق الإمارات العربية المتحدة</strong>، وكفاءة ممتازة في التعامل مع العملاء، والقدرة على قيادة وتحفيز فريق مبيعات عالي الأداء.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>قيادة والإشراف وتوجيه فريق المبيعات لتحقيق الأهداف الشهرية والسنوية.</p></li><li><p>تطوير فرص أعمال جديدة في <strong>قطاع HoReCa في الإمارات</strong>، والمكاتب الشركات، والرعاية الصحية، وشركات إدارة المرافق.</p></li><li><p>الحفاظ على العلاقات مع الحسابات القائمة وتطويرها.</p></li><li><p>إجراء زيارات العملاء، والعروض التقديمية، وعروض المنتجات.</p></li><li><p>ضمان إغلاق المبيعات من خلال مهارات التفاوض والمتابعة القوية.</p></li><li><p>تدريب ودعم وتحفيز فريق المبيعات باستراتيجيات مبيعات فعالة.</p></li><li><p>إعداد تقارير المبيعات والتوقعات وتحليل السوق.</p></li><li><p>التنسيق مع الإدارة لتحسين وصول المنتج ورضا العملاء.</p></li></ul><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>7 سنوات</strong> في منتجات النظافة، الأنسجة، والعناية بالهواء، أو المستلزمات التنظيفية.</p></li><li><p>إلمام قوي بـ <strong>سوق الإمارات</strong>، خاصة في قطاعات HoReCa وB2B.</p></li><li><p>سجل حافل في نمو المبيعات، وقيادة الفريق، وتحقيق الأهداف.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتفاوض وتفاعل بين أشخاص ممتازة.</p></li><li><p>رخصة قيادة إماراتية شرط أساسي.</p></li></ul><p><strong>المنفعة:</strong></p><ul><li><p>راتب تنافسي + حوافز</p></li><li><p>فرصة للنمو الوظيفي في شركة ذات سمعة راسخة</p></li><li><p>بيئة عمل داعمة</p></li></ul><p>موقع العمل: حضورياً</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>horeca , higiene</p>
نظرة عامة على الدور الوظيفي: نحن نوظف: مدير - المبيعات والشراكات (قطاع السفر) | دبي. في مجموعة بلازا بريميوم (Plaza Premium Group)، نعيد تعريف تجربة الضيافة في المطارات ونبحث عن شخص يمكنه تقديم عرضنا إلى السوق وتحقيق النجاح. نحن نوظف مديراً للمبيعات والشراكات (قطاع السفر) في دبي، شخصاً لا يكتفي بفهم مشهد قطاع السفر في الإمارات العربية المتحدة فحسب، بل يعرف كيف يحدد مواقع المنتجات ويطرحها ويبيعها بثقة وتأثير. هذا ليس دوراً سلبياً لإدارة الحسابات. ستكون مسؤولاً عن دفع المبيعات بفعالية، وبناء الشراكات من الصفر، وتحويل الفرص إلى نمو تجاري ملموس. ستمثل مجموعة بلازا بريميوم في السوق، حيث ستدير المحادثات، وتقدم خدماتنا، وتضمن تميز علامتنا التجارية عبر منظومة قطاع السفر. إذا كنت قد عملت في شركة إدارة وجهات (DMC)، أو وكالة سفر عبر الإنترنت (OTA)، أو شركة سياحة، وتعرف كيف تفتح الأبواب وتؤثر في القرارات وتبرم الصفقات، فقد تكون هذه خطوتك التالية.<br>المسؤوليات الرئيسية: دفع نمو الإيرادات من خلال مبادرات مبيعات استراتيجية تستهدف منظمي الرحلات السياحية، ووكلاء السفر، وتجار الجملة، وشركات إدارة الوجهات، ووكالات السفر عبر الإنترنت في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة ومنطقة مجلس التعاون الخليجي الأوسع. امتلاك دورة المبيعات الشاملة بما في ذلك التنقيب، والعروض التقديمية، والمفاوضات التجارية، والتعاقد، والإعداد. تحديد فرص عمل جديدة داخل منظومة قطاع السفر وتحويلها إلى شراكات طويلة الأمد. إدارة الحسابات: بناء وإدارة وتعميق العلاقات مع شركاء قطاع السفر الرئيسيين، والعمل كنقطة اتصال أساسية. الحفاظ على فهم قوي لمشهد قطاع السفر في الإمارات، وديناميكيات المنافسة، والاتجاهات الناشئة. تمثيل الشركة في أحداث الصناعة، والمعارض التجارية، واجتماعات الشركاء، ومنتديات التواصل. العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية بما في ذلك المنتجات، والتسويق، والعمليات، والمالية لضمان سلاسة إعداد الشركاء والتنفيذ.<br>المؤهلات والخبرة المطلوبة: يعرف كيفية البيع وليس فقط الحفاظ على العلاقات، بل تحويلها إلى إيرادات. لديه شبكة قوية من وكلاء السفر وشركات إدارة الوجهات ومنظمي الرحلات في الإمارات/مجلس التعاون الخليجي. يمكنه تقديم عرض قيمة مجموعة بلازا بريميوم للشركاء بثقة. يتمتع بخبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مبيعات أو شراكات قطاع السفر. يفهم قنوات التوزيع، والتسعير، وديناميكيات التجارة. موجه تجارياً ويزدهر في إبرام الصفقات الشاملة. يتميز بالاستباقية، والعمل الميداني، والتركيز على النتائج. خبرة مثبتة في البيع لمنظمي الرحلات، ووكلاء السفر، وتجار الجملة، وشركات إدارة الوجهات، و/أو وكالات السفر عبر الإنترنت. شبكة علاقات قائمة وقوية داخل قطاع السفر في الإمارات (إلزامي). نجاح مثبت في إبرام الصفقات التجارية وإدارة الحسابات الاستراتيجية. فهم قوي لنماذج توزيع السفر واقتصاديات التجارة. يُعد فهم خدمات المطارات، أو خدمات الطيران، أو منظومة المطارات ميزة قوية. مقر العمل في دبي مع القدرة على السفر محلياً وإقليمياً حسب الحاجة.<br>عن الشركة<br>مرحباً! أهلاً بك في مجموعة بلازا بريميوم، نحن أشخاص شغوفون بـ "جعل السفر أفضل". نحن شركة عالمية تضم أعضاء فريق من جميع مناحي الحياة، معاً نحن #PPGFamily، ومعاً نبني إرثاً.<br>من نحن: تأسسنا في هونج كونج عام 1998 على يد شخص أدرك قيمة صالات المطارات وشعر أن التجربة لا ينبغي أن تقتصر فقط على مجموعة مغلقة من المسافرين. على مر السنين، عملنا بجد لخلق تجربة يمكن الوصول إليها وتتميز بالجودة. بعد حوالي 25 عاماً، نمتد الآن عبر أربعة قطاعات أعمال أساسية: صالات المطارات، وفنادق مباني المطارات، وخدمات الاستقبال والترحيب في المطارات، ومجموعة من مفاهيم تناول الطعام في المطارات.<br>بالإضافة إلى علاماتنا التجارية الخاصة، توفر PPG حلول الضيافة في المطارات لشركات الطيران والتحالفات والشركات الرائدة حول العالم. إليك بعض الأسماء التي قد تعرفها: كاثي باسيفيك، الخطوط الجوية السنغافورية، لوفتهانزا، إلخ.<br>مع وضع مستقبل السفر دائماً في الأفق، أنشأنا Smart Traveler، وهو برنامج مكافآت عبر تطبيق للهاتف المحمول مدعوم بتكنولوجيا داخلية. نحن سريعو الحركة ونتطور دائماً لدفع هدفنا المتمثل في جعل السفر أفضل.<br>انضم إلى عائلتنا اليوم. معاً، سنجعل السفر أفضل.
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p>المسمى الوظيفي: مدير تطوير الأعمال – مشاريع تكنولوجيا المعلومات وأنظمة ELV</p><p>الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة</p><p>نوع الوظيفة: دوام كامل</p><p>الصناعة: تكنولوجيا المعلومات / أنظمة ELV / حلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات</p><p>مستوى الخبرة: كبير (10+ سنوات)</p><p>ملخص الوظيفة:</p><p>نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال ذو خبرة وموجه نحو النتائج وذو خلفية قوية في منتجات حزمة تكنولوجيا المعلومات ومبيعات مشاريع ELV (الجهد المنخفض جداً). يجب أن يمتلك المرشح المثالي أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال وسجل موثق في إدارة فرق المبيعات، وتحقيق نمو الإيرادات، وبناء علاقات قوية مع العملاء.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>إدارة والحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين.</li><li>قيادة ودعم وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق الأهداف الشهرية والربع سنوية.</li><li>توسيع قاعدة العملاء من خلال تحديد فرص عمل جديدة.</li><li>امتلاك معرفة عميقة بمنتجات IT، وأنظمة ELV، وقيمة عرض الشركة.</li><li>كتابة وتقديم مقترحات عمل مخصصة للعملاء.</li><li>حفظ فهم تقني قوي لحلول وخدمات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>إجراء أبحاث لتحديد اتجاهات السوق واحتياجات العملاء الجديدة وفرص نمو الأعمال.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط تطوير أعمال استراتيجية.</li><li>متابعة التطورات الصناعية محلياً ودولياً.</li><li>صياغة ومراجعة والتفاوض على عقود العملاء.</li><li>التقرير المنتظم عن أداء المبيعات، وردود فعل العملاء، ومجالات التحسين.</li><li>ضمان تحقيق أهداف الأعمال المحددة.</li><li>بناء ورعاية علاقات طويلة الأجل مع العملاء الجدد والقائمين.</li><li>تقديم دعم ما بعد البيع وتحقق رضا العملاء باستمرار.</li><li>إرشاد وتطوير موظفين junior ليصبحوا محترفين مبيعات عاليين الأداء.</li></ul><p>المتطلبات:</p><ul><li><b>خبرة لا تقل عن 10 سنوات</b> في تطوير الأعمال، ويفضل في قطاع تكنولوجيا المعلومات وELV.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة قسم تطوير الأعمال أو المبيعات.</li><li>خلفية قوية في بيع <b>منتجات حزم IT</b> و<b>مشاريع ELV</b>.</li><li>نجاح مثبت في توليد الإيرادات واكتساب العملاء.</li></ul><p><br></p><p>المؤهلات:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو IT أو الهندسة أو مجال ذي صلة (يفضل MBA).</li><li>رخصة قيادة سارية في الإمارات (مفضل)</li></ul><p>*</p><p>الراتب والتعويض:</p><ul><li>الراتب الثابت الشهري سيكون 7,000 درهم إماراتي (يتم تحقيق هامش ربح إجمالي شهري لا يقل عن 20,000 درهم كهدف)</li><li>عند تجاوز هامش الربح الإجمالي 20,000 وحتى 100,000 درهم، ستكون العمولة 15% من الربح الإجمالي بما يتجاوز 20,000 درهم</li><li>عند تجاوز الربح الإجمالي 100,000 درهم، ستكون العمولة 10% من المبلغ الذي يتجاوز 100,000 درهم</li><li>سيتم صرف 7,000 درهم شهرياً عبر WPS. ستُحسب العمولة على أساس ربعي. في نهاية كل ربع يتم حساب العمولة مع فريق التمويل وسيتم صرفها خلال شهر واحد بعد نهاية كل ربع. في الحسابات الربعية، ستُضرب جميع الشرائح أعلاه في ثلاثة (3) كما هو موضح كمثال في شكل جدول كما يلي:</li><li>إذا لم يتحقق الحد الأدنى للربح الإجمالي 20,000 درهم شهرياً في أي ربع، سيُعدل المبلغ المستهدف المحقق في الأرباع المقبلة مع أولويات تحقيق الأهداف الإضافية من أجل حساب مبلغ العمولة.</li><li>مكان العمل:</li><li>حضور شخصي</li></ul><p>سؤال/أسئلة للتقديم:</p><ul><li>• هل لديك خبرة في مشاريع ELV في الإمارات؟</li></ul><p>الخبرة:</p><ul><li>ELV : 10 سنوات (مفضل)</li></ul><p>مكان العمل: حضور شخصي</p></div>\n<h2 class=\"h5\">المهارات</h2>
<div data-jb-field=\"skills\"><p>مهارات اتصال وعرض وتفاوض ممتازة.</p><ul><li>مرونة عالية وثقة في القدرة على إغلاق الصفقات والتعامل مع الرفض.</li><li>الاطلاع على <b>ترخيص البرمجيات</b>، وخدمات تكنولوجيا المعلومات، وبيع الحلول القائمة على المشاريع.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم وإدارة مشاريع قوية.</li><li>القدرة على تحليل احتياجات العملاء ومطابقتها مع عروض العمل.</li><li>الإلمام بـ MS Office وأدوات CRM وتقارير المبيعات.</li><li>معرفة بالسوق المحلي في الإمارات مفضلة.</li></ul><p><br></p></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال ذو خبرة للانضمام إلى شركتنا المتنامية في خدمات التنظيف في دبي. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في تطوير الأعمال ضمن <b>خدمات التنظيف، إدارة المرافق (FM)، أو صناعة الخدمات ذات الصلة</b> في الإمارات العربية المتحدة.</p><p>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن توليد أعمال جديدة، وتأمين عقود تنظيف تجارية، إجراء زيارات ميدانية، إعداد عروض أسعار ومقترحات مهنية، تفاوض العقود، وبناء علاقات عمل طويلة الأمد مع العملاء.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><ul><li>توليد فرص عمل جديدة وتأمين عقود خدمات التنظيف التجارية.</li><li>تحديد العملاء المحتملين واقترب منهم في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة.</li><li>إجراء زيارات ميدانية لتقييم متطلبات العميل.</li><li>إعداد وتقديم عروض الأسعار والمقترحات المهنية.</li><li>التفاوض وإغلاق العقود مع العملاء الجدد.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مع العملاء الشركات، وشركات إدارة الممتلكات، وشركات إدارة المرافق، ومطوري العقارات، والفنادق، والمدارس، والعيادات، وغيرها من المؤسسات التجارية.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.</li><li>التنسيق مع فريق العمليات لضمان تقديم خدمة سلسة.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>المتطلبات:</b></p><ul><li><b>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال في الإمارات العربية المتحدة</b> ضمن <b>خدمات التنظيف، إدارة المرافق (FM)، أو صناعة الخدمات ذات الصلة</b>.</li><li>سجل حافل في تأمين عقود خدمات تجارية.</li><li>وجود شبكة عملاء شركات ومقرري القرار في الإمارات العربية المتحدة مفضل بشدة.</li><li><b>رخصة قيادة إماراتية سارية (إلزامية).</b></li><li>يفضل وجود مركبة خاصة.</li><li>اتصال ومهارات تفاوض وعرض ممتازة.</li><li>التحفيز الذاتي، والقدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق الأهداف.</li></ul><p><br></p></div>
<p>Location: Dubai, United Arab Emirates
Company: Finkraft.ai
Employment Type: Full-time, subject to UAE/DIFC work authorization
Priority: Immediate joiners preferred
Reply Here(Must) :https://finkraft.typeform.com/to/zTIevJTc
About the Role
Finkraft.ai is looking for a Sales Manager who can lead a target-driven sales team and take ownership of revenue performance.
The ideal candidate should have personally managed salespeople, owned targets, reviewed pipelines, coached team members, and contributed to closing important opportunities.
This is a hands-on leadership role and not purely a people-management position.
What You'll Do
Manage the sales team
• Set daily, weekly, and monthly targets
• Conduct regular pipeline and performance reviews
• Coach salespeople on prospecting, qualification, demos, negotiation, and closing
• Identify underperformance and create improvement plans
Own sales performance
• Track team performance against targets
• Monitor pipeline coverage and conversion
• Review individual sales performance
• Identify bottlenecks and take corrective action
Drive revenue
• Personally participate in strategic and enterprise opportunities
• Support salespeople on complex deals
• Engage with senior decision-makers where required
• Ensure strong follow-up and deal progression</p><p>What We're Looking For
We're specifically interested in candidates who have personally managed a sales team and can demonstrate measurable sales results.
Candidates with B2B, enterprise, SaaS, software, fintech, payments, financial services, or similar experience are preferred.
Requirements
• Proven sales management experience
• Experience managing a team of salespeople
• Ownership of monthly/quarterly sales targets
• Strong understanding of sales pipelines and conversion metrics
• Experience with CRM systems
• Strong coaching and leadership skills
• Ability to demonstrate previous target achievement
• Enterprise sales exposure preferred
What We Don't Want
• Candidates who have only managed people without owning sales targets
• Candidates with no measurable sales results
• Candidates who cannot demonstrate team-management experience
• Candidates who are purely administrative managers
Compensation & Growth
This role reports into the Sales/Business function and has the opportunity to grow into a larger sales leadership position as the business expands.
Compensation will be discussed based on experience and fit.</p>
Corporate Training Growing Company<br><br>About Our Client<br><br>Our client helps individuals build in-demand skills through industry-focused learning programs, certifications, and advanced professional education across fields such as technology, business, data, and AI. It is designed to support career growth, workforce transformation, and lifelong learning through flexible, outcome-oriented learning experiences.<br><br>Job Description<br><br>New Business Development: Identify, prospect, and acquire new clients to achieve sales targets and expand the company's customer base. Hunting and Acquisition: Proactively seek out and engage potential clients through various channels, including cold calling, networking, and attending industry events. Sales Strategy: Develop and implement effective sales strategies and plans to target and secure net new logos. Client Relationship Management: Build and maintain strong, long-lasting relationships with key stakeholders and decision-makers within target organizations. Needs Assessment: Understand clients' business needs and challenges to tailor Enterprise's solutions to meet their requirements. Presentations and Demos: Conduct compelling presentations and product demonstrations to showcase the value and benefits of Enterprise's offerings. Negotiation and Closing: Lead negotiations and close sales deals to achieve or exceed sales quotas. Market Intelligence: Stay up-to-date with industry trends, market conditions, and competitors to identify new business opportunities and maintain a competitive edge. Collaboration: Work closely with internal teams, including marketing, product development, and customer support, to ensure seamless delivery and customer satisfaction. Reporting: Provide regular updates and reports on sales activities, pipeline status, and progress towards targets.<br><br>The Successful Applicant<br><br>Experience: Minimum of 3-5 years of experience in sales, with a proven track record of successfully acquiring and managing new clients based out in UAE region Strong hunting and prospecting skills with the ability to identify and engage potential clients. Excellent communication, presentation, and negotiation skills. Ability to understand and articulate complex solutions to meet client needs. Proven ability to drive the sales process from plan to close. Self-motivated, goal-oriented, and able to work independently. Strong organizational and time-management skills. Knowledge: Familiarity with the online education industry and Saa S based enterprise solutions is preferred.<br><br>What's on Offer<br><br>Competitive salary and performance-based incentives. Comprehensive health and wellness benefits. Opportunities for professional growth and development. Collaborative and dynamic work environment.<br><br>Contact: Antoine Ratajczak<br><br>Quote job ref: JN-082026-7077629
Location: UAEEmployment Type: Full-Time Experience Required: 3–5 years of UAE sales experience Industry Preference: Freight Forwarding / Logistics About the Role We are looking for an experienced and result-oriented Sales Manager to drive business growth and expand our customer base in the UAE. The ideal candidate will have 3–5 years of proven UAE sales experience, preferably within the freight forwarding or logistics industry, along with an established network of UAE customers. Key Responsibilities Develop and execute sales strategies to achieve revenue and business-growth targets. Identify and acquire new customers across the UAE. Maintain and strengthen relationships with existing customers. Leverage an established UAE customer network to generate new business opportunities. Conduct client meetings, presentations, and negotiations to convert prospects into customers. Generate leads through market research, networking, referrals, and direct business development activities. Prepare quotations, proposals, and commercial offers in coordination with internal teams. Monitor market trends, competitor activities, and customer requirements. Maintain an accurate sales pipeline and provide regular sales reports and forecasts. Collaborate with operations and customer-service teams to ensure smooth service delivery and customer satisfaction. Achieve individual sales targets and contribute to the overall growth of the business. Requirements3–5 years of UAE sales experience is mandatory. Strong preference for candidates with experience in freight forwarding, logistics, shipping, or related industries. Proven track record of business generation and achieving sales targets. Established UAE customer network and market connections. Strong understanding of the UAE market and B2B sales environment. Excellent communication, negotiation, presentation, and relationship-management skills. Self-motivated, target-driven, and capable of working independently. Valid UAE driving licence is preferred. Candidates currently based in the UAE will be preferred.
Our client is locally owned diversified group with business across various sector. They also have a facilities management wing which they are hiring for. <br>The position is of a Manager – Sales who will be responsible for driving revenue growth, expanding market presence, and leading the sales function across multiple business verticals, including Total Facility Management (FM), Furniture & Joinery Trading, and Fit-out & Refurbishment.<br>Budget: AED 20000-25000+ commissions<br>The role will develop and execute sales strategies, manage key client and contractor relationships, lead and mentor the sales team, and ensure achievement of annual revenue and gross profit targets. The position will also be responsible for building a sustainable pipeline of recurring business, developing long-term client relationships, and driving profitable growth across the business.<br>Key Responsibilities1. Sales Strategy & Business Development Develop and implement annual sales strategies, budgets, forecasts, and business development plans to achieve agreed revenue and gross profit targets. Identify and pursue new business opportunities across Total Facility Management, Furniture & Joinery Trading, and Fit-out & Refurbishment. Develop and leverage a strong network of developers, owners' associations, architects, interior designers, contractors, consultants, and Project Management Consultants (PMCs) across the UAE. Generate qualified leads, secure high-value tenders, and convert business opportunities into awarded projects. Manage the complete sales cycle, from business development and prequalification through tendering, commercial negotiations, contract award, and project handover. Monitor project pipelines and ensure timely submission of quotations, proposals, technical submissions, and commercial bids. Build a consistent pipeline of recurring and short-cycle business to support ongoing operational requirements. Work closely with Estimation, Procurement, Design, Finance, and Operations teams to ensure projects meet required gross profit margins while remaining commercially competitive. Develop strategic relationships with key stakeholders to generate repeat business and long-term partnerships.2. Team Leadership & Performance Management Lead, mentor, coach, and motivate the sales team to achieve individual and overall business objectives. Establish clear sales KPIs and conduct regular performance reviews. Provide coaching and development opportunities to strengthen team capabilities. Allocate territories, customer accounts, and project opportunities to maximize market coverage. Foster a high-performance, customer-focused, and results-oriented sales culture. Drive performance against revenue, gross profit, pipeline, conversion, client retention, account growth, and new business acquisition targets.3. Key Account & Client Relationship Management Develop and maintain strong relationships with strategic clients, developers, consultants, contractors, owners' associations, and other key stakeholders. Represent the business in client meetings, presentations, negotiations, and project discussions. Ensure high levels of customer satisfaction through proactive account management and effective resolution of escalated issues. Identify cross-selling and upselling opportunities across FM, furniture, joinery, fit-out, and refurbishment services. Build long-term strategic partnerships that contribute to sustainable revenue growth.4. Market Analysis & Reporting Monitor market trends, competitor activities, pricing strategies, and emerging opportunities across the UAE FM, furniture, joinery, fit-out, and refurbishment sectors. Prepare and present regular sales reports, pipeline analysis, forecasts, gross margin performance, and market intelligence to senior management. Provide recommendations to improve sales effectiveness, profitability, market positioning, and customer acquisition. Monitor agreed KPIs and implement corrective actions where required. Maintain accurate sales forecasts and ensure effective CRM pipeline management.5. Process, Compliance & Coordination Ensure compliance with company pricing policies, delegated authority limits, credit control procedures, and internal approval processes. Coordinate with Design, Estimation, Procurement, Project Management, Finance, and Operations teams to ensure successful execution of awarded projects. Maintain accurate CRM records, customer information, sales forecasts, and pipeline data. Ensure compliance with applicable UAE commercial regulations and company policies.<br>Key Skills & Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Sales, Engineering, Interior Design, or a related discipline. Minimum 10 years of sales and business development experience, with at least 3 years in a senior managerial or team leadership position. Strong experience in one or more of the following sectors:Total Facility Management Fit-out & Refurbishment Furniture Joinery Interior solutions Strongly preferred: candidates with exposure across multiple service lines, particularly FM, fit-out, furniture, and joinery. Established network of developers, owners' associations, architects, interior designers, consultants, contractors, and PMCs within the UAE. Proven track record of achieving revenue and gross profit targets in the UAE market. Strong commercial acumen with excellent business development, negotiation, leadership, and relationship management skills. Strong understanding of project specifications, BOQs, tender documents, commercial proposals, and project requirements. Sound technical understanding of Fit-out, Refurbishment, Furniture, Joinery, and Total Facility Management services. Excellent communication, presentation, stakeholder management, and negotiation skills. Proficiency in Microsoft Office and CRM systems. Valid UAE driving license is mandatory.<br>Working Conditions Office-based role with frequent travel to client locations, project sites, meetings, and industry events across the UAE.
Service Sales Manager – Heat Exchanger & Cooler Refurbishment Location: Dubai, UAEIndustry: Oil & Gas / Petrochemical / Power Generation / Industrial Services Experience: 10+ years Education: Bachelor's Degree in Mechanical Engineering<br>About the Role Our client is looking for an experienced Service Sales Manager to lead business development, technical sales, and commercial growth for heat exchanger and cooler refurbishment services. The role will focus on developing new business, securing service and refurbishment contracts, managing key industrial clients, and developing Long-Term Service Agreements (LTSAs) across the refinery, petrochemical, power generation, and related industrial sectors. The ideal candidate will have a strong technical understanding of heat transfer equipment combined with proven experience in technical sales, refurbishment, shutdowns/turnarounds, and industrial services.<br>Key Responsibilities Develop and execute sales strategies to achieve revenue and business growth targets. Identify, develop, and secure new service, repair, refurbishment, and maintenance contracts. Develop business opportunities for both workshop refurbishment and on-site shutdown/turnaround services. Drive sales of refurbishment and maintenance services for:Shell & Tube Heat Exchangers Plate Heat Exchangers Fin Fan Air Coolers Condensers Marine Coolers Evaporators Develop and manage Long-Term Service Agreements (LTSAs) with key industrial clients. Identify opportunities within existing client accounts and develop long-term commercial relationships. Prepare and review technical-commercial proposals, tenders, quotations, and service agreements. Lead commercial negotiations and manage the complete sales cycle from lead generation through contract award. Build strong relationships with procurement, maintenance, engineering, operations, and senior management stakeholders. Understand client technical requirements and propose suitable refurbishment and service solutions. Ensure proposed technical solutions are aligned with applicable ASME BPVC and TEMA standards. Coordinate closely with engineering and operations teams to ensure smooth project handover and execution. Ensure compliance with client HSE, site access, and operational requirements. Monitor market trends, competitor activity, and emerging business opportunities. Maintain a strong sales pipeline and provide regular forecasts and business development reports. Travel extensively across the region for client meetings, business development activities, and site visits.<br>Requirements Bachelor's Degree in Mechanical Engineering.10+ years of relevant experience in technical sales, business development, service, repair, refurbishment, or industrial maintenance. Strong hands-on commercial experience with heat exchangers, coolers, heat transfer equipment, or related industrial equipment. Mandatory experience working with refinery, petrochemical, oil & gas, or power plant clients. Proven experience in industrial shutdowns and turnarounds. Strong knowledge of ASME BPVC and TEMA standards. Proven track record in developing and negotiating Long-Term Service Agreements (LTSAs). Strong understanding of industrial HSE requirements and client site procedures. Excellent business development, sales, negotiation, presentation, and client relationship management skills. Strong commercial understanding with the ability to develop technical solutions into profitable business opportunities. Willingness to travel extensively for client meetings, site visits, and business development activities.<br>Candidates with experience in any of the following sectors will be preferred:Oil & Gas Refineries Petrochemicals Power Generation EPCIndustrial Maintenance Heat Transfer Equipment Heat Exchanger & Cooler Services Shutdown & Turnaround Services
About UsSunrise Steel Industry LLC is the dedicated Middle East processing and delivery center for Steel Searcher, a subsidiary of the publicly listed ZG Group (HKEX: 6676). Originating in Shanghai in 2012, our parent group operates a major industrial platform with over 1,100 employees and an annual transaction volume of USD 25 billion. Backed by the financial stability and transparent governance of a listed parent company, Sunrise Steel brings a robust, globally vetted supply chain directly to our local operations in the GCC. We connect steel mills, traders, and project contractors across Asia and the Middle East, providing practical and integrated steel supply chain solutions. Experience precision in every bar—get in touch to discuss how we can support your next project.<br>Responsibilities Drive the sales of our steel and rebar products manufactured at our processing factory to achieve and exceed company sales targets. Maintain and deepen relationships with existing clients, with a strong focus on Chinese-backed enterprise clients and highly influential key accounts within the GCC region. Proactively identify and develop new business opportunities, expanding our client base among contractors, developers, and distributors across the UAE and the wider Middle East. Analyze market trends, competitor activities, and industry dynamics to provide actionable market insights. Prepare and present sales performance reports to the management team. Work seamlessly with internal departments, specifically Procurement and Production, to ensure smooth order execution and guarantee customer satisfaction.<br>Qualifications Minimum of 5 years of proven sales and business development experience within the steel, rebar, or heavy building materials industry. Possess a strong, active network and existing client resources (contractors, developers, distributors) within the UAE market. Excellent negotiation, communication, and relationship-building skills, with a solid track record of closing B2B deals. Familiarity with Chinese corporate culture and a proven ability to effectively navigate cross-cultural communication, ensuring smooth coordination between local operations and the Chinese management team. Must possess a valid UAE driving license and be willing to travel frequently for client meetings and site visits. A Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field is preferred.
About the role:This is a founding role, not a caretaking one. Our client is not hiring someone to manage an existing team, they are looking for a candidate with a genuine start-up mentality.<br>The right person leads with ownership, not as an employee executing instructions. They arrive with a plan, put their own numbers on the table and are comfortable operating without the guardrails of a fully built-out organisation. Ideally, the right candidate is/was working within the structure of an SME or a larger, established UAE agency, who has hit a ceiling on growth and is ready to build something of their own.<br>Key Responsibilities:Build and lead the sales team from the ground up Set the sales strategy for secondary market business Develop and execute a credible plan toward an ambitious first-year sales target Build and maintain relationships with landlords, homeowners and key clients to secure listings and mandates Oversee the full sales cycle: lead generation, client meetings, property viewings, negotiations and closing Set individual and team targets; track performance and report directly to the CEOPut in place the processes, tools and structure the sales team will run on Ensure all transactions comply with RERA/DLD regulations and company policy<br>Requirements:Minimum 4 years of Real Estate Sales experience in the UAEStrong background in Secondary Market sales, with a proven track record and extensive experience in the field Demonstrated ability to close at scale, with a track record that supports an ambitious first-year sales target Product expert in at least one area or community Genuine ownership mentality; treats targets, team and outcomes as their own, not as tasks assigned to them Leadership potential; someone who can grow into a senior leadership role as the company scales Comfortable building process and structure, not just following it Product expert in at least one area or community Experience across multiple Real Estate scopes, residential and commercial Role holder must have valid UAE driving license and his/her own car
Reporting to: Founder / CEO / Creative Director Location: Dubai, UAE<br><br>About:Our client is a Dubai-based luxury scent company with spirituality, sustainability and giving back at the heart of its brand. Founded and run by women, the company creates signature scent collections from its Dubai atelier, with a flagship presence at Dubai Mall alongside other retail locations, partner outlets, kiosks, pop-ups and private-client services.<br><br>Role Overview We are looking for an experienced and commercially driven Sales Manager to take ownership of the overall sales function and revenue performance across their retail, retail partner, gifting/B2B and private-client channels.<br>This is a hands-on commercial leadership role suited to someone who is highly target-driven, strong in business development and relationship management, and comfortable building sales processes, pipelines and accountability within a growing luxury brand.<br>The Sales Manager will lead the sales team and work closely with the Founder and Marketing/Growth team to drive revenue, conversion, customer value and channel growth.<br><br><br>Key Responsibilities Sales Leadership & Revenue Own overall sales targets and revenue performance across all sales channels. Develop and implement sales strategies to achieve monthly, quarterly and annual targets. Drive revenue growth across owned retail, retail partners, gifting/B2B and private clients. Monitor conversion, average transaction value (ATV), productivity and channel performance. Identify opportunities to increase sales, repeat business and customer lifetime value.<br>Team Management Manage and support the Retail Manager, Gifting/B2B Salesperson and Private Client/Concierge function. Set clear KPIs and performance expectations for the sales team. Conduct regular performance reviews and pipeline reviews. Coach the team on sales techniques, customer engagement, conversion and relationship management. Build a culture of accountability, ownership and commercial performance.<br>Pipeline & Forecasting Own the overall sales pipeline and forecasting process. Establish clear reporting structures and sales dashboards. Track opportunities from lead generation through conversion and revenue realization. Identify gaps against targets and implement corrective actions.<br>Business Development Develop new commercial opportunities and strategic sales partnerships. Identify potential retail partners, corporate clients and other revenue channels. Develop opportunities for new locations, partnerships and commercial collaborations. Build and maintain strong relationships with key external stakeholders.<br>Cross-Functional Collaboration Work closely with Marketing/Growth on product launches, campaigns and shared revenue targets. Ensure sales teams are aligned with upcoming launches and marketing initiatives. Provide commercial insights to Marketing based on customer behaviour and sales performance. Support the development of initiatives that drive traffic, conversion and revenue.<br><br>Ideal Candidate5 to 7+ years of sales/business development experience, preferably within luxury retail, beauty, fragrance, fashion, hospitality or premium consumer brands. Proven experience managing a sales team and owning revenue targets. Strong track record of achieving and exceeding sales targets. Commercially astute with strong analytical and forecasting abilities. Strong relationship-building and business development capabilities. Experience managing multiple sales channels is highly desirable. Strong understanding of luxury customer experience and premium brand positioning. Confident communicator with strong leadership and negotiation skills. Highly target-driven, proactive and hands-on.<br><br>Key KPIsOverall revenue achievement Sales target achievement Sales pipeline value and conversion Average transaction value Channel growth Retail partner performance B2B/gifting revenue Team productivity Repeat customer/revenue growth
The Sales Manager is responsible to achieve sales targets and drive revenue growth. This role involves developing and implementing effective sales strategies, building and maintaining strong client relationships, and ensuring customer satisfaction. The Sales Manager plays a crucial role in promoting and selling residential, commercial, and mixed-use developments, contributing to the overall success of the company.<br>Key Responsibilities:<br>Develop and execute comprehensive sales strategies to meet or exceed sales targets. Analyse market trends, competitor activities, and customer preferences to identify opportunities and adjust sales plans accordingly. Build and maintain strong relationships with clients, investors, and key stakeholders. Understand client needs and provide tailored solutions to meet their property requirements. Handle client inquiries, negotiations, and contract finalizations professionally and efficiently. Maintain a robust CRM system to track sales activities, client interactions, and progress. Collaborate with the marketing team to implement marketing campaigns and promotional activities. Participate in property exhibitions, open houses, and networking events to generate leads and enhance brand visibility. Utilize digital marketing tools and social media platforms to reach a broader audience. Conduct market research to stay updated on industry trends, pricing, and demand. Provide insights and recommendations to management based on market analysis. Identify new market segments and potential growth areas. Ensure to provide excellent customer service and addresses any issues or concerns promptly. Gather client feedback and implement improvements to enhance customer satisfaction. Maintain a high level of professionalism and ethical standards in all client interactions.<br>Qualifications:<br>Bachelor's degree in business administration, Marketing, Real Estate, or a related field. Minimum of 2-3 years of experience in sales working with REAL ESTATE DEVELOPERS in UAE. Fluency in Arabic, Russian Italian, French, Spanish, Turkish, Chinese, Portuguese or German will be a plus. Proven track record of achieving and exceeding sales targets. Strong negotiation and Sales skills. Ability to make Network, work autonomously and sell effectively. Result-driven and outstanding people skills Keep track of market / competitors. Selling of LUXURY projects will be an advantage.
Job Summary:We are looking for an experienced and results-driven Sales Manager to lead and grow our sales function. The role is responsible for developing strategic sales plans, building strong relationships with corporate clients, sponsors, and partners, and driving revenue growth. The ideal candidate will have strong leadership capabilities, a proven track record of meeting sales targets, and the ability to deliver client-focused and achievable solutions.<br>Key Responsibilities:Develop and maintain relationships with corporate clients, sponsors, and partners. Develop and execute a strategic plan to achieve sales targets and expand our customer base. Identify and generate new business opportunities. Maintain and update the client database and track sales performance. Prepare and present sales reports, forecasts, and performance updates to management.<br> Qualifications & Skills:➤ Master's degree in Business Administration/Marketing or equivalent. A UAE Driving License is Mandatory Minimum experience of 3 to 5 years as a Sales Officer or Sales Manager. Proven sales executive experience, meeting or exceeding targets. Strong communication, Analytical, time management, and results-oriented skills. Demonstrable experience as head of sales, developing client-focused, differentiated, and achievable solutions. Excellent listening, negotiation, and presentation skills.<br>Sales Manager: https://maxima.windmillsgroup.com/career/form?job=49&dep=4