وظائف مدير مطعم - دبي الإمارات

Role Description We are seeking an experienced and results-oriented Test Manager / Senior Test Automation Analyst to lead quality assurance initiatives, define testing strategies, and drive test automation excellence across software development projects. This role is responsible for managing end-to-end testing activities, developing automation frameworks, ensuring software quality, and collaborating with cross-functional teams to deliver reliable, secure, and high-performing applications. The ideal candidate is a strong leader with extensive experience in software testing, automation, Agile delivery, and continuous quality improvement. Key responsibilities include:Develop and implement comprehensive test strategies, test plans, and quality assurance frameworks aligned with business and technical requirements. Lead functional, integration, system, regression, performance, API, security, and user acceptance testing activities. Design, develop, maintain, and optimize automated test frameworks and reusable test scripts. Manage testing schedules, resource allocation, project priorities, and quality deliverables across multiple initiatives. Collaborate with developers, business analysts, product managers, Dev Ops engineers, and project stakeholders throughout the Software Development Life Cycle (SDLC). Review business requirements, technical specifications, and user stories to ensure complete test coverage. Monitor testing progress, defect trends, automation coverage, and quality metrics using key performance indicators (KPIs). Manage defect lifecycle activities, including defect reporting, prioritization, tracking, verification, and resolution. Support CI/CD pipelines by integrating automated testing into deployment and release processes. Conduct code reviews for automation scripts and promote testing standards, best practices, and continuous improvement. Mentor and coach QA engineers and automation testers while fostering a culture of quality and collaboration. Prepare quality reports, test summaries, release readiness assessments, and executive presentations. Identify testing risks, recommend mitigation strategies, and support continuous process improvement initiatives. Ensure compliance with organizational quality standards, security requirements, regulatory guidelines, and software engineering best practices. Evaluate emerging test automation technologies, AI-powered testing tools, and quality engineering methodologies. Drive continuous improvement initiatives that enhance testing efficiency, automation maturity, software reliability, and customer satisfaction. Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, Information Systems, or a related field. Strong understanding of Software Development Life Cycle (SDLC), Software Testing Life Cycle (STLC), Agile methodologies, and quality assurance principles. Extensive knowledge of manual testing, test automation, API testing, performance testing, regression testing, integration testing, and system testing. Proficiency with automation tools such as Selenium, Playwright, Cypress, Appium, Robot Framework, or similar technologies. Experience with programming or scripting languages such as Java, Python, Java Script, C#, or Type Script for automation development. Familiarity with API testing tools such as Postman, REST Assured, or Soap UI. Knowledge of test management and defect tracking tools such as Jira, Azure Dev Ops, Test Rail, Zephyr, HP ALM, or similar platforms. Understanding of CI/CD pipelines and Dev Ops tools such as Jenkins, Git Hub Actions, Git Lab CI/CD, Bamboo, or Azure Dev Ops. Familiarity with SQL, relational databases, and data validation techniques. Knowledge of cloud platforms such as AWS, Microsoft Azure, or Google Cloud Platform (GCP) is an advantage. Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills. Excellent written, verbal, presentation, leadership, and stakeholder management abilities. Strong organizational and project management skills with the ability to manage multiple testing initiatives simultaneously. High attention to detail with a commitment to delivering secure, reliable, and high-quality software. Ability to work independently while collaborating effectively with cross-functional and Agile teams. Professional attitude with integrity, accountability, and a continuous improvement mindset dedicated to delivering high-quality software solutions and advancing quality engineering excellence.

Role Description We are seeking an experienced and results-oriented Test Manager / Senior Test Automation Analyst to lead quality assurance initiatives, define testing strategies, and drive test automation excellence across software development projects. This role is responsible for managing end-to-end testing activities, developing automation frameworks, ensuring software quality, and collaborating with cross-functional teams to deliver reliable, secure, and high-performing applications. The ideal candidate is a strong leader with extensive experience in software testing, automation, Agile delivery, and continuous quality improvement. Key responsibilities include:Develop and implement comprehensive test strategies, test plans, and quality assurance frameworks aligned with business and technical requirements. Lead functional, integration, system, regression, performance, API, security, and user acceptance testing activities. Design, develop, maintain, and optimize automated test frameworks and reusable test scripts. Manage testing schedules, resource allocation, project priorities, and quality deliverables across multiple initiatives. Collaborate with developers, business analysts, product managers, Dev Ops engineers, and project stakeholders throughout the Software Development Life Cycle (SDLC). Review business requirements, technical specifications, and user stories to ensure complete test coverage. Monitor testing progress, defect trends, automation coverage, and quality metrics using key performance indicators (KPIs). Manage defect lifecycle activities, including defect reporting, prioritization, tracking, verification, and resolution. Support CI/CD pipelines by integrating automated testing into deployment and release processes. Conduct code reviews for automation scripts and promote testing standards, best practices, and continuous improvement. Mentor and coach QA engineers and automation testers while fostering a culture of quality and collaboration. Prepare quality reports, test summaries, release readiness assessments, and executive presentations. Identify testing risks, recommend mitigation strategies, and support continuous process improvement initiatives. Ensure compliance with organizational quality standards, security requirements, regulatory guidelines, and software engineering best practices. Evaluate emerging test automation technologies, AI-powered testing tools, and quality engineering methodologies. Drive continuous improvement initiatives that enhance testing efficiency, automation maturity, software reliability, and customer satisfaction. Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, Information Systems, or a related field. Strong understanding of Software Development Life Cycle (SDLC), Software Testing Life Cycle (STLC), Agile methodologies, and quality assurance principles. Extensive knowledge of manual testing, test automation, API testing, performance testing, regression testing, integration testing, and system testing. Proficiency with automation tools such as Selenium, Playwright, Cypress, Appium, Robot Framework, or similar technologies. Experience with programming or scripting languages such as Java, Python, Java Script, C#, or Type Script for automation development. Familiarity with API testing tools such as Postman, REST Assured, or Soap UI. Knowledge of test management and defect tracking tools such as Jira, Azure Dev Ops, Test Rail, Zephyr, HP ALM, or similar platforms. Understanding of CI/CD pipelines and Dev Ops tools such as Jenkins, Git Hub Actions, Git Lab CI/CD, Bamboo, or Azure Dev Ops. Familiarity with SQL, relational databases, and data validation techniques. Knowledge of cloud platforms such as AWS, Microsoft Azure, or Google Cloud Platform (GCP) is an advantage. Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills. Excellent written, verbal, presentation, leadership, and stakeholder management abilities. Strong organizational and project management skills with the ability to manage multiple testing initiatives simultaneously. High attention to detail with a commitment to delivering secure, reliable, and high-quality software. Ability to work independently while collaborating effectively with cross-functional and Agile teams. Professional attitude with integrity, accountability, and a continuous improvement mindset dedicated to delivering high-quality software solutions and advancing quality engineering excellence.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know our Team:<br><br>Join a team of talented engineers who are passionate about front-end development. Our team is dedicated to building cutting-edge web applications using Typescript, React, and Redux.<br><br>The Opportunity:<br><br>As a Front-End Engineering Manager at Agoda, you will have the opportunity to lead a team of skilled engineers and drive the development of robust and scalable front-end solutions. You will collaborate with cross-functional teams, contribute to project requirements, and deliver high-quality user experiences.<br><br>In this Role, you'll get to:<br><br>Mentor and guide engineers in utilizing Typescript, React, and Redux to build innovative front-end solutions. Collaborate closely with product managers, designers, and cross-functional teams to define project requirements. Provide technical leadership and foster a culture of continuous learning and growth within the team. Identify and resolve technical challenges, debug complex issues, and optimize performance. Stay updated with the latest front-end technologies and industry trends, driving innovation within the team. <br><br>What you'll Need to Succeed:<br><br>Solid experience in front-end development using Typescript, React, and Redux. Strong leadership and mentoring skills, with the ability to guide and inspire a team. Excellent collaboration and communication skills, working effectively with cross-functional teams. <br><br>It's Great if you have:<br><br>Exposure to full-stack projects and technologies such as C#, Kotlin, or Scala. Familiarity with Agile development methodologies. <br><br>#bangkok #melbourne #telaviv #kiev #moscow #newdelhi #dubai #london #manchester #lodz #wroclaw #poznan #rio #sanfranciso #sanjose #losangeles#chicago #newyork #boston #seattle #washdc #sydney #minsk #toronto #vancouver #beijing #shanghai #prague #copenhagen #berlin #munich #nice #paris #IT #ENG #4<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة المشروع والتسليم</p><p>● قيادة التنفيذ من النهاية إلى النهاية، التخطيط والتحديد والنطاق والتنفيذ والتسليم للمشروعات التقنية ذات الأولوية العالية ضمن محفظة تكنولوجيا معلومات الائتمان المؤسسي.</p><p>● القيادة الرشيقة حوكمة جداول المشروع والمعالم والاعتماديات باستخدام منهجيات أجايل/سكرم.</p><p>● إدارة المخاطر والقضايا تحديد الاختناقات الفنية بشكل استباقي، والقيود الموارد، ومخاطر المجال، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف بسرعة.</p><br><p>الحوكمة التقنية والعمارة</p><p>● جسر الأعمال والتقنية ترجمة متطلبات أعمال ائتمان الشركات المعقدة إلى مواصفات تقنية وخرائط بنية قوية ومرنة وقابلة للتطوير.</p><p>● تحديث النظام الإشراف على التكاملات بين أنظمة البنوك المؤسسية الأساسية، منصات إنشاء الائتمان (LOS)، أنظمة إدارة القروض (LMS)، ومحركات تقييم الائتمان الداخلية/الخارجية.</p><p>● البيانات والأمان ضمان أن جميع الحلول تلتزم بمعايير الخصوصية والأمان البنكية وشروط الامتثال التنظيمي (مثلاً، تفويضات البنك المركزي).</p><br><p>مواءمة مجال الائتمان المؤسسي</p><p>● خبرة المجال تطبيق معرفة عميقة بدورات حياة ائتمان الشركات بما في ذلك منح الائتمان، التوزيع المالي، تقييم المخاطر، لجان/موافقات الائتمان، الوثائق، وإدارة الضمانات</p><p>● إدارة أصحاب المصلحة العمل كنقطة الاتصال الفنية الرئيسية للالتزام المؤسسي، عمليات الائتمان، مديري العلاقات، وأصحاب المصالح من المستوى التنفيذي</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>● خلفية قوية في هندسة البرمجيات، هندسة الأنظمة، أو التحليل الفني للأعمال. ● خبرة مثبتة في إدارة التكاملات عبر واجهات برمجة التطبيقات، الخدمات المصغرة، بنية سحابية (Azure/AWS)، وخطوط أنابيب DevSecOps الحديثة. ● فهم صلب لتخزين البيانات، والتقارير، وأدوات التحليلات المستخدمة في تقييم مخاطر الائتمان. ● خبرة لا تقل عن 5–8 سنوات في تكنولوجيا banking، مع ما لا يقل عن 3+ سنوات مخصصة تحديداً للائتمان المؤسسي / الإقراض المؤسسي. ● الإلمام بمنصات الائتمان الرائدة في السوق (مثلاً Finastra، Moody’s CreditLens، Pega، أو أنظمة منح الائتمان المؤسسي المصممة خصيصاً). القيادة والشهادات ● مهارات اتصال ممتازة مع القدرة على نقل التعقيدات التقنية إلى أصحاب المصلحة غير التقنيين. ● شهادات PMP، Prince2، أو Agile/Scrum (CSM/SAFe) مطلوبة بشدة. ● درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، المالية، أو مجال ذي صلة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملكية تسليم التكنولوجيا لـ GTB</p><ul><li><p>امتلاك تسليم التكنولوجيا من الأول إلى الأخير لتطبيقات GTB (المدفوعات، إدارة النقد، تمويل التجارة، تمويل سلسلة التوريد، التحصيلات) كجزء من تحويل Core Banking (Flexcube) والبرامج المرتبطة به.</p></li><li><p>العمل كمالك مسؤول وحيد لنتائج تسليم التكنولوجيا GTB عبر المناطق والمنتجات ومناظر التكامل.</p></li><li><p>ضمان توافق خارطة طريق التسليم GTB مع معالم برنامج Core Banking العام وأولوياته الاستراتيجية.</p></li></ul><p>إدارة المحفظة والبرامج للتسليم</p><ul><li><p>الحوكمة والإشراف، مع ضمان تلبية الالتزامات التسليم عبر عدة مسارات ضمن النطاق المعتمد والتكلفة والجدول الزمني ومعايير الجودة.</p></li><li><p>مراجعة وتحدي والموافقة على خطط التسليم التي يعدها مديرو تسليم التكنولوجيا المقدمون تقاريرهم إلى هذا الدور.</p></li><li><p>إدارة استباقية للاعتماديات عبر المجالات، صراعات الترتيب، وقيود الموارد عبر منصات GTB ومسارات تكامل البنك المركزي.</p></li><li><p>الحفاظ على شفافية التسليم من خلال تقارير مُجمّعة عن الوضع والمخاطر والقضايا وخطط التخفيف للقيادة العليا في التكنولوجيا والبرامج. القيادة البشرية والتسليم</p></li><li><p>تقديم التوجيهات والتدريب لمديري تسليم التكنولوجيا.</p></li><li><p>وضع توقعات تسليم واضحة، ومراقبة الأداء، وتحفيز المساءلة عبر فرق التقارير.</p></li><li><p>ضمان تخطيط السعة المثالي وتوافق المهارات عبر تسليم تكنولوجيا GTB لتلبية مطالب البرنامج وBAU.</p></li><li><p>بناء ثقافة تسليم قوية تركز على الانضباط في التنفيذ والجودة والملكية.</p></li></ul><p>الحوكمة والمخاطر والامتثال</p><ul><li><p>ضمان امتثال جميع تسليمات تكنولوجيا GTB للمعمارية المؤسسية وISG والأمن والتدقيق</p></li></ul><p>والتنظيم، ومعايير الحوكمة للتغيير.</p><ul><li><p>العمل كنقطة تصعيد للمخاطر في التسليم، والقضايا الكبرى، والانحرافات البرنامج، مع تقديم توصيات واضحة للحل.</p></li></ul><p>وتوجيه المخاطر بشكل استباقي وتقليلها لتقليل تعطل الأعمال أثناء التحولات الكبيرة والإصدارات.</p><p>إدارة أصحاب المصلحة والموردين</p><ul><li><p>العمل كواجهة تقنية عليا لقيادة أعمال GTB والعمليات وبرنامج Core Banking.</p></li></ul><p>والقيادة والشركاء الخارجيين.</p><ul><li><p>ضمان توافق توقعات أصحاب المصلحة مع قدرة التسليم الواقعية والعمليات المتفق عليها.</p></li></ul><p>نماذج التشغيل.</p><ul><li><p>توفير إشراف على أداء تسليم الموردين والالتزام التجاري والالتزامات التعاقدية عبر مشاركات GTB التكنولوجية.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"><br></p><ul><li><p>7+ سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع تسليم التكنولوجيا المعقدة، ويفضل داخل Global Transaction Banking (GTB) أو خدمات مالية مماثلة.</p></li><li><p>سجل حافل في تسليم حلول برمجية واسعة النطاق في بيئة سريعة الوتيرة.</p></li><li><p>فهم قوي لأطر العمل الرشيقة (Scrum, Kanban) ومبادئ DevOps.</p></li></ul><p></p></section>

About Gloria Jeans Gloria Jeans is one of Russia's largest vertically integrated fast fashion retailers, with a network of 600+ stores across Russia, Kazakhstan, and Belarus. With a strong heritage in denim and accessible family fashion, the company serves over 100 million store visitors annually and is now headquartered in Dubai to support its next phase of international growth. As the business accelerates its digital transformation and GCC expansion, the Marketplace channel represents a strategic growth lever — both as a revenue stream and as a brand-building tool in new geographies.<br><br>Role Purpose The Marketplace Key Account Manager is responsible for launching and scaling Gloria Jeans' presence on third-party marketplace platforms across the GCC region. This role owns the full commercial relationship with marketplace partners, from initial setup and onboarding through to day-to-day trading, assortment management, and performance optimisation. This is a commercially driven role, sitting at the intersection of business development, merchandising, and digital trading. The KAM will be the primary point of contact for marketplace partners and will work cross-functionally with E-commerce, Merchandising, Marketing, and Logistics to ensure Gloria Jeans delivers a competitive and profitable offer on each platform.<br>Key Responsibilities<br>1. Marketplace Partnership Development Identify, evaluate, and onboard new marketplace partners across the GCC (e.g. Noon, Amazon.ae, Namshi, and emerging platforms) Lead end-to-end commercial negotiations: commission structures, traffic placements, exclusivity windows, co-marketing budgets, and service-level agreement Define the go-to-market strategy for each platform, including positioning, pricing logic, and launch sequencing Build strong, long-term relationships with marketplace key contacts — category managers, business development leads, and operational teams<br>2. Assortment & Merchandising Define and curate the product assortment for each marketplace, in alignment with the broader merchandising and inventory strategy Adapt the range by platform based on audience profile, platform category dynamics, and competitive benchmarking Ensure product listings are optimised — titles, descriptions, imagery, sizing guides, and attribute completeness Monitor sell-through and stock performance by SKU, feeding insights back into the assortment planning cycle Coordinate with the internal Merchandising team on stock allocation, replenishment, and clearance priorities per marketplace<br>3. Promotional Calendar & Commercial Plannig Own the promotional calendar for each marketplace partner, aligned with the Gloria Jeans master promotional calendar Plan and execute platform-specific campaigns: seasonal events, platform mega-sales (White Friday, Eid, Back to School, Singles Day), and brand moments Negotiate and secure premium placement, banner visibility, and editorial features during key trading windows Set promotional mechanics per platform (discount depth, bundle offers, exclusive drops) in coordination with the VP E-commerce and the pricing governance framework Track promotional ROI and feeding results into future calendar planning<br>4. Performance Management & Reporting Own the marketplace P&L: revenue (GMV and NSV), gross margin, commission costs, returns, and contribution profitability Set and track KPIs per platform: GMV, conversion rate, AOV, sell-through, traffic share, and return rate Deliver weekly and monthly trading reports to the VP E-commerce, highlighting performance vs. targets and action plans Analyse competitor presence on each platform and identify gap and growth opportunities<br>5. Operations & Content Coordination Coordinate with Logistics and Customer Service to ensure fulfilment SLAs, returns processing, and marketplace compliance requirements are met Work with the Creative and Brand teams to produce marketplace-ready content (imagery, A+ content, brand store pages) Ensure product data feeds and catalogue updates are delivered accurately and on time. Manage operational escalations with marketplace partners and resolve issues affecting customer experience or trading performance<br>Experience4–8 years of experience in marketplace management, key account management, or e-commerce tradingt Hands-on experience working with GCC marketplaces (Noon, Amazon.ae, Namshi, or similar) strongly preferred Background in fashion, apparel, or lifestyle retail preferred Experience owning a commercial P&L or budget, with accountability for margin and contribution metrics Track record of negotiating and managing commercial partnerships with marketplace platforms

Location: Riyadh / Dubai Department: Commercial / Revenue / Distribution Type: Full-time Reports to: Founder / CEO<br>About Chapter One Chapter One is a modern hospitality platform that helps owners, developers, and partners unlock the value of assets through flexible operating models. Through branded, co-branded, and white-label structures, we create experiences that are more relevant to how people live today. Built for residential, mixed-use, and transitional properties, Chapter One combines operational clarity, stronger identity, and long-term value. With over 120 apartments in operation, 250+ signed, and a pipeline of more than 300 units across Riyadh and Dubai, we are building a more flexible and performance-led hospitality platform for the region. We operate through branded, co-branded, and white-label models across serviced apartments, flexible living, residential hospitality, and mixed-use assets.<br>The Role We are looking for a Revenue Manager to help build and lead the revenue function at Chapter One as we expand our operations in KSA. Our portfolio sits between hospitality, serviced apartments, multifamily, residential leasing, corporate housing, and extended stay. The role requires someone who can think beyond nightly rates and occupancy, and understand how to balance short-stay, medium-stay, long-stay, corporate, relocation, and multifamily-style demand. You will help shape how Chapter One prices, forecasts, manages distribution, reviews demand, supports owners, and makes better commercial decisions across different assets and markets.<br>Key Responsibilities Develop and manage pricing strategies across short, medium, and long-stay demand. Support revenue strategy across branded, co-branded, and white-label assets. Monitor market trends, competitor pricing, seasonality, events, corporate demand, relocation demand, and new supply. Manage rate structures, restrictions, promotions, stay-length strategies, and channel performance. Work closely with sales, reservations, operations, finance, and guest experience teams. Build clear revenue reports, forecasts, dashboards, and commercial trackers. Support budgeting, owner reporting, commercial reviews, and new asset onboarding. Help create the revenue management rhythm, tools, and standards for a growing hospitality platform.<br>Who We Are Looking For You are commercially sharp, analytical, and practical. You understand that revenue management is not only about increasing rates. It is about making better decisions around demand, pricing, channel mix, length of stay, cash flow, guest profile, and asset value. You are comfortable working in a growing company where systems and processes are still being built. You can bring structure to commercial complexity, challenge decisions respectfully, and explain your recommendations clearly. You care about performance, but you also understand that pricing decisions affect owners, guests, teams, operations, and brand positioning.<br>Preferred Experience Experience in revenue management, commercial strategy, reservations, distribution, serviced apartments, extended stay, multifamily, residential leasing, corporate housing, or hospitality. Experience in multifamily, serviced apartments, residential leasing, extended-stay, corporate housing, or mixed short- and long-stay residential assets is essential. Previous experience in Saudi Arabia, the UAE, or the wider GCC market is strongly preferred. Strong understanding of occupancy, ADR, Rev PAR, channel mix, segment mix, booking pace, lead time, monthly pricing, corporate rates, leasing cycles, and forecasting. Experience with PMS, channel managers, OTA extranets, revenue systems, dashboards, Excel, Google Sheets, and commercial reports. Strong communication skills in English. Arabic is preferred but not a must. <br>What We Offer Fun, because hospitality should be enjoyable. Chaos, but the kind that fuels growth and innovation. Opportunity to shape not just a role, but a commercial function. Fairness, in how we work and how we reward. Respect for you, your ideas, and your journey. Empowerment, to make decisions, take ownership, and grow with us. A chance to help build one of the region’s most relevant residential hospitality platforms from the inside.

<p>نحن نبحث عن مدير فندق محترف يركز على العملاء لإدارة عمليات فندقنا. في هذا المنصب، ستتولى الإشراف على العمليات والأنشطة اليومية في موقع فندقك المخصص. ستكون واجباتك تشمل إدارة الموظفين، جمع المدفوعات، متابعة الميزانيات، وتقييم أداء الفندق.</p> <p>للتفوق في هذا الدور، يجب أن تكون approachable (قابل للتواصل بسهولة) وموجهًا للتفاصيل مع خبرة مثبتة في الضيافة أو الإدارة. سيُظهر مرشحنا المثالي أيضًا مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</p> <p>مسؤوليات مدير الفندق:<br /> الإشراف على الموظفين، بما في ذلك موظفي الاستقبال، وموظفي المطبخ، وموظفي المكاتب.<br /> مراقبة أداء الموظفين وإجراء تقييمات دورية للمساعدة في تحسين خدمة العملاء.<br /> جمع المدفوعات والحفاظ على سجلات الميزانيات والأموال والنفقات.<br /> الترحيب بالضيوف وتسجيل وصولهم فور وصولهم.<br /> حل المشكلات المتعلقة بخدمات الفندق ووسائله وسياساته.</p> <p>شارك سيرتك الذاتية عبر هذا البريد الإلكتروني: hr.globale@gmail.com</p>

<ul><li><p><strong>مهندس هيكلي أول (مدير مراجعة)</strong></p><p>الخبرة: 15+ سنة في مشاريع البنية التحتية في منطقة الخليج</p><p>-----</p><p>يجب أن يمتلك خبرة في مشاريع بنية تحتية كبيرة / مطار / تحت الأرض. خبرة قوية في الخرسانة المسلحة وإدارة عمليات اعتماد المستشارين</p></li></ul><p><strong>الملف الترويجي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الإنشائية أو المدنية من مؤسسة ذات سمعة جيدة.</p></li><li><p>حد أدنى 15+ عامًا من الخبرة المتدرجة في الهندسة الإنشائية، مع تركيز قوي على خبرة الخرسانة المسلحة</p><p><br></p><p><u>شارك السير الذاتية مع الموقع الحالي، وفترة الإنذار، والراتب المتوقع وأرقام الجوال النشطة</u><br></p></li></ul>

Immediate Hiring: Account Manager | Dubai<br>The Mayor Marketing Agency is looking for a proactive, organized, and client-focused Account Manager to join our growing team in Dubai.<br>Location: Dubai Job Type: Full-time | On-site<br>Key Responsibilities<br>* Build and maintain strong client relationships.* Manage daily client communication and follow-ups.* Coordinate with the creative, social media, production, and internal teams.* Track campaign timelines, approvals, deliverables, and reports.* Prepare client briefs, meeting notes, and progress reports.* Ensure high client satisfaction and support long-term account growth.* Follow up on contract renewals and coordinate with the finance team regarding payments.* Identify opportunities to grow existing client accounts.<br>Requirements<br>* Previous experience as an Account Manager, Client Servicing Executive, or a similar role.* Experience in a marketing, media, or digital agency is preferred.* Fluent in both Arabic and English (spoken and written).* Strong communication, organization, and multitasking skills.* Good understanding of social media, digital marketing, content creation, and influencer marketing.<br>To apply, please send your CV to:passant.waleed@themayor.me<br>#Immediate Hiring #Hiring #Account Manager #Dubai Jobs #UAEJobs #Marketing Agency #Client Servicing #Digital Marketing #The Mayor Agency

WE ARE HIRING | REAL ESTATE SALES MANAGER – DUBAIHogar Properties LLC – Dubai is looking for an experienced and results-driven Real Estate Sales Manager to lead our Off-Plan and Secondary Market teams.<br>Requirements:• Minimum 10 years of experience as a Real Estate Sales Manager in the Dubai market• Proven track record of leading and managing sales teams• Strong expertise in both Off-Plan and Secondary Market• Consistent track record of achieving and exceeding sales targets• Strong leadership, negotiation and business development skills<br>-Compensation:Competitive market-based salary, to be discussed during the interview<br>Commission:Attractive commission structure with additional team override<br>To apply, please send your CV to hr@hogarproperties.com

<p>إدارة والإشراف على مشاريع صيانة المناظر الطبيعية، والتأكد من تسليم جميع المشاريع ضمن الميزانية وبالمعايير الجودة المطلوبة. سيكون مدير المشروع مسؤولاً عن إدارة مشروع واحد أو عدة مشاريع صيانة والتنسيق مع العملاء والموردين والفرق الداخلية لتحقيق أهداف المشروع. <br><br><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><p><strong>التخطيط والتنفيذ للمشروع:</strong></p><ul><li><p>وضع جداول وصيغ صيانة تفصيلية بالتنسيق مع مدير العمليات.</p></li><li><p>الإشراف على عمليات الصيانة اليومية، بما في ذلك أنظمة الري والركائز الأرضية والتصدي للحشرات والصيانة الروتينية.</p></li><li><p>رصد أنشطة الصيانة لضمان الالتزام بالالتزامات التعاقدية والمعايير الجودة.</p></li><li><p>تنفيذ برامج الصيانة الوقائية لإطالة عمر المناظر الطبيعية.</p></li><li><p>تحديد ومعالجة القضايا التشغيلية، واتخاذ إجراءات تصحيحية لتجنب انقطاع الخدمات.</p></li><li><p>التنسيق مع مهندس NOC للحصول على موافقة الحكومة</p></li></ul><p><strong>إدارة العملاء وأصحاب المصالح:</strong></p><ul><li><p>القيام كمركز الاتصال الرئيسي للعملاء فيما يخص مسائل الصيانة.</p></li><li><p>عقد اجتماعات منتظمة مع العملاء وزيارات ميدانية لضمان رضاهم.</p></li><li><p>معالجة مخاوف الطلبات من العملاء بسرعة.</p></li><li><p>إعداد وتقديم تقارير التقدم دورياً للعملاء والإدارة.</p></li></ul><p><strong>إدارة الفريق:</strong></p><ul><li><p>الإشراف على مشرفي الموقع والقباقيب وفرق الصيانة.</p></li><li><p>توزيع المهام، ومراقبة الأداء، وضمان الالتزام بجداول الصيانة.</p></li><li><p>توفير التدريب والتوجيه أثناء العمل لأعضاء الفريق.</p></li><li><p>تعزيز ثقافة السلامة والعمل الجماعي والتحسين المستمر.</p></li></ul><p><strong>ضبط الجودة والامتثال:</strong></p><ul><li><p>تنفيذ إجراءات ضبط الجودة لجميع أنشطة الصيانة.</p></li><li><p>إجراء فحوصات منتظمة لتقييم جودة تقديم الخدمة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة وسياسات الشركة.</p></li><li><p>معالجة عدم المطابقة وبدء الإجراءات التصحيحية.</p></li></ul><p><strong>إدارة الموارد:</strong></p><ul><li><p>إدارة تخصيص القوة العاملة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق المشتريات لضمان التوريد الفوري لمواد وأدوات الصيانة.</p></li><li><p>مراقبة مستويات المخزون وطلب التجديد حسب الحاجة.</p></li></ul><p><strong>التقارير والوثائق:</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على سجلات صيانة شاملة وتقارير يومية.</p></li><li><p>إعداد وتقديم تقارير تشغيلية دورية إلى مدير العمليات.</p></li><li><p>توثيق جميع المراسلات مع العملاء، وطلبات الخدمة، والإجراءات التصحيحية.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الزراعة أو البستنة أو تنسيق الحدائق أو المجال ذي الصلة.</p></li><li><p>سيُعتبر الحصول على شهادة PMP ميزة إضافية</p></li><li><p>8-10 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة</p></li><li><p>رخصة قيادة مطلوبة</p></li></ul><ul><li><p>مهارات إدارة مشاريع قوية وخبرة في مشاريع واسعة النطاق</p></li><li><p>معرفة بممارسات الاستدامة</p></li><li><p>خبرة في العمل مع مجموعة واسعة من المشاريع بما في ذلك الحدائق الحضرية والمناطق السكنية والمساحات التجارية</p></li></ul>

المسمى الوظيفي: مدير بوتيك – مجوهرات فاخرة نوع التوظيف: دوام كامل الراتب: يعتمد على الخبرة والمؤهلات موقع العمل: دبي<br>نبذة عن العميل: مؤسسة مقرها دبي، تمتلك محفظة متنوعة ومتنامية باستمرار في العديد من القطاعات بما في ذلك الأزياء الفاخرة، وإكسسوارات الأزياء الراقية، والعلامات التجارية لنمط الحياة.<br>وصف الوظيفة: إدارة عمليات البوتيك بشكل عام، وضمان معايير استثنائية في تجارة المجوهرات الفاخرة، وعرض المنتجات، والأمن، وتجربة العملاء. تعزيز المبيعات والربحية من خلال تحقيق وتجاوز الأهداف، مع مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وتحديد فرص البيع المتقاطع والبيع الإضافي. الاستفادة من قاعدة بيانات عملاء واسعة لبناء علاقات قوية مع كبار الشخصيات والعملاء ذوي الثروات العالية والعملاء ذوي الثروات العالية جداً، وتحفيز المواعيد، وعمليات الشراء المتكررة، والإحالات، والاحتفاظ بالعملاء من خلال إدارة علاقات العملاء بفعالية. قيادة وتحفيز فريق البوتيك، وتنظيم فعاليات لكبار الشخصيات ومواعيد خاصة، وإدارة المعاملات عالية القيمة، وتقديم تقارير منتظمة عن المبيعات وإدارة العملاء والسوق للإدارة العليا.<br>المؤهلات: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإمارات العربية المتحدة كمدير بوتيك / مدير متجر في قطاع المجوهرات الفاخرة. يجب أن يتمتع بخبرة مثبتة في إدارة وتطوير فريق مبيعات التجزئة. مع فهم قوي لسوق المجوهرات الفاخرة والعملاء ذوي المستوى الرفيع؛ يفضل بشدة وجود قاعدة بيانات عملاء حالية واسعة وشبكة علاقات شخصية قوية مع العملاء؛ مهارات ممتازة في التواصل، والتعامل مع الآخرين، والتفاوض، وبناء العلاقات؛ سجل حافل في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات؛ مع معرفة قوية بأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وإدارة قواعد بيانات العملاء.<br>كيفية التقديم: أرسل سيرتك الذاتية بصيغة وورد إلى: JOBSRETAIL2020 AT GMAIL DOT COM واستخدم "Boutique Manager" كموضوع للبريد الإلكتروني.

Country Manager – Shipping Location: Wembley, United Kingdom Employment Type: Full-Time<br>About DSL Group DSL Group is a leading global shipping company specializing in container shipping,NVOCC services, freight solutions, and end-to-end supply chain services. As part of ourcontinued expansion, we are looking for an experienced Country Manager to lead andgrow our UK operations. Job Summary The Country Manager will be responsible for the overall management of the UKbusiness, driving commercial growth, operational excellence, and financialperformance. The successful candidate will lead business development initiatives,manage key customer relationships, oversee day-to-day operations, and ensurealignment with the Group's strategic objectives.<br>Key Responsibilities• Develop and execute the country business strategy to achieve revenue,profitability, and growth targets.• Lead and manage all commercial, operational, and administrative activitieswithin the UK.• Identify new business opportunities and expand the customer portfolio.• Build and maintain strong relationships with customers, shipping lines, agents,and strategic partners.• Oversee shipping operations to ensure high service standards, operationalefficiency, and customer satisfaction.• Manage the country's financial performance, including budgeting, P&L, costcontrol, and revenue growth.• Ensure compliance with company policies, local regulations, and internationalshipping standards.• Recruit, lead, coach, and develop a high-performing team while fostering aculture of accountability and continuous improvement.• Monitor business performance through KPIs and implement strategies toimprove operational and commercial results.• Prepare regular business reports and provide strategic recommendations tosenior management.<br>Requirements• Bachelor's degree in Business Administration, Shipping, Maritime Studies,Supply Chain, or a related field.• Minimum 8-10 years of experience in the shipping or maritime industry.• At least 4 years in a senior leadership role, preferably as a Country Manager,General Manager, Branch Manager, or Commercial Manager.• Strong understanding of container shipping, NVOCC operations, freightforwarding, and international trade.• Proven experience in business development, P&L management, and leadingcross-functional teams.• Deep understanding of the UK market, including key regulations, industry trends,and customer needs.• Excellent leadership, negotiation, communication, and stakeholdermanagement skills.<br>What We Offer• A leadership role within a growing global shipping organization.• Opportunities to drive business growth and make a strategic impact.• A collaborative, professional, and performance-driven work environment.• Competitive salary and benefits package. If you are a results-oriented leader with a strong background in the shippingindustry and a passion for driving business success, we invite you to apply and join DSL Group.<br>Drop your cv -hr1@dslgroup.a

Key Responsibilities Business & Sales Support Support the achievement of regional sales targets in line with the MEA business plan. Develop a strong understanding of Trina Solar's PV product portfolio, technology roadmap and product strategy. Partner with MEA Sales Managers to provide product and technical support for Utility and Distribution market opportunities. Market Intelligence Maintain close communication with customers to understand market needs, collect feedback and identify new opportunities. Monitor market trends, customer requirements and industry developments. Analyze market information and recommend improvement actions. Prepare regular market and business intelligence reports. Product Launch & Promotion Support regional new product launches and commercialization activities. Coordinate launch planning, localization of marketing materials and promotional toolkits. Organize customer seminars, webinars, exhibitions, product training and customer visits. Deliver product presentations and technical demonstrations. Competitor Analysis Monitor competitor products, pricing, market strategies and business activities. Conduct quarterly competitive analysis and benchmark Trina Solar products against key competitors. Provide recommendations to strengthen product positioning in the region. Product Management Support local product certification activities across the MEA region. Track certification progress and coordinate with certification agencies and HQ. Prepare required technical documentation and certification materials. Technical Pre-Sales Support Respond to customer technical inquiries regarding PV modules and Balance of System (BOS) components, including inverters, mounting systems and trackers. Support utility-scale project applications, including installation concepts for fixed-tilt and tracker systems. Conduct PV system simulations, energy yield assessments and value engineering analysis. Prepare technical proposals, project simulations and sales support materials.<br>Requirements Education Bachelor's Degree or above in Electrical Engineering, Electronic Engineering, Mechanical Engineering, Environmental Engineering or a related Engineering discipline. Experience Experience in the photovoltaic (PV) industry with a strong technical background. Experience in product management, application engineering, technical marketing or pre-sales support is highly preferred. Experience supporting utility-scale solar projects will be an advantage. Skills Strong knowledge of PV modules and solar system applications. Excellent analytical, communication and presentation skills. Customer-oriented with strong commercial awareness. Ability to work effectively in a multicultural and cross-functional environment. Technical Skills Proficient in Microsoft Office. Experience with PVsyst is preferred. Language Fluent in English, both written and spoken. Mandarin Chinese proficiency is preferred to facilitate communication with HQ and global stakeholders. Other Requirements Willingness and ability to travel frequently across the Middle East & Africa region. Self-motivated, proactive and able to work independently in a fast-paced international environment.

<ul><li>تنسيق دورة حياة البناء كاملة، من المفهوم الأولي إلى التسليم النهائي، مع ضمان إكمال المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية.</li><li>تطوير وإدارة جداول المشروع الشاملة، وخطط تخصيص الموارد، والميزانيات، مع تحديد المخاطر المحتملة وتخفيفها بشكل استباقي.</li><li>قيادة وتحفيز فرق متعددة الوظائف، وتوفير بيئة تعاونية تعزز الكفاءة والإنتاجية وجودة العمل.</li><li>الإشراف على شراء المواد والمعدات والمتعاقدين من الباطن، والتفاوض على شروط ملائمة وضمان التسليم في الوقت المحدد ليلائم مواعيد المشروع.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة Construction Management، الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة مشاريع الإنشاءات، مع سجل حافل في تسليم مشاريع معقدة بنجاح.</li><li>يحمل شهادات ذات صلة مثل PMP (Professional إدارة المشاريع) أو CCM (Certified Construction Manager).</li><li>إظهار معرفة عميقة بأساليب ومواد البناء وأفضل الممارسات في الصناعة.</li></ul>

Job Description<br><br>About This Opportunity<br><br>We're working with a leading foundational AI lab to find experienced operations managers who can help train their latest language model on professional document, spreadsheet, and slide deck tasks.<br><br>We're looking for operations and process improvement professionals with 4+ years in operations management, capacity planning, or continuous process improvement to create, evaluate, and refine AI-generated documents, spreadsheets, and slide decks across core workflows: capacity planning models, standard operating procedure playbooks, workflow process maps, inventory forecasting spreadsheets, process improvement business cases, and operational readiness checklists.<br><br>Compensation: $70/hour<br><br>Commitment: Flexible, 5-20 hours per week (or more if desired)<br><br>Location: Fully remote, work on your own schedule<br><br>Start date: ASAP<br><br>Qualifications<br><br>Proven track record managing capacity planning models, inventory forecasting spreadsheets, or workflow process maps in a fast-paced operations environment Experience authoring standard operating procedure playbooks and process improvement business cases that measurably reduced cost or cycle time Expert-level document, spreadsheet, and slide craftsmanship, with excellent written communication and attention to detail<br><br>About Ethos<br><br>Ethos is a new expert network built by a McKinsey/Soft Bank/Deep Mind team and backed by world-leading investors like General Catalyst. We connect experts with investors and consultancies for paid expert calls, speaking engagements, and advisory opportunities.<br><br>Key Requirements<br><br>Proven track record managing capacity planning models, inventory forecasting spreadsheets, or workflow process maps in a fast-paced operations environment Experience authoring standard operating procedure playbooks and process improvement business cases that measurably reduced cost or cycle time Expert-level document, spreadsheet, and slide craftsmanship, with excellent written communication and attention to detail<br><br>Job Details<br><br>Role Level: Mid-Level Work Type: Part-Time Country: United Arab Emirates City: Dubai Company Website: http://www.ethos.com Job Function: Operations Management Company Industry/<br><br>Sector: Technology Information and Internet<br><br>What We Offer<br><br>About The Company<br><br>Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand.<br><br>Report<br><br>Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

<p>نحن نبحث عن مدير تسويق ذو فكر تجاري وأكثر إبداعاً لقيادة مبادرات العلامة التجارية والرقمية والمجتمعية وتفاعل العملاء عبر <strong>صناعة البيع بالتجزئة.</strong></p><br><p>هذا الدور يتطلب مزيجاً فريداً من الإبداع والتفكير التحليلي والتفوق في التنفيذ. سيكون المرشح الناجح شغوفاً ببناء العلامات التجارية، وخلق تجارب عملاء ذات مغزى، واستغلال القنوات الرقمية للنمو، وتطوير روابط مجتمعية قوية. تعتبر الحماس للأنشطة الخارجية والرياضات المغامرة وأنماط الحياة النشطة ميزة كبيرة.</p><br><p>سيكون الدور مسؤولاً عن قيادة اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم وسمعة العلامة التجارية والمساهمة في الحركة المرورية ونمو المبيعات وتفاعل العملاء عبر.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><br><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p>5–8 سنوات من الخبرة في التسويق ضمن قطاع التجزئة، المستهلك، أنماط الحياة، الرياضة أو العلامات التجارية الخارجية.</p></li><li><p>إثبات خبرة في بيئات التسويق الرقمي أولاً.</p></li><li><p>فهم قوي لاستراتيجيات اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم.</p></li><li><p>خبرة في إدارة الوكالات والمؤثرين والشراكات.</p></li><li><p>معرفة وسِمَة سوق الإمارات العربية المتحدة وامتياز الشبكات مفضلان.</p></li></ul>

<p>نحن نبحث عن مدير عمليات 3PL ذو خبرة للإشراف وإدارة العمليات الإدارية للأعمال الخاصة بالشحن من طرف ثالث (3PL). سيضمن المرشح المثالي كفاءة إدارة اللوجستيات، والحفاظ على سجلات تشغيلية دقيقة، ودعم خدمة العملاء، ودفع تحسين العمليات</p><p><strong>المواصفات المطلوبة للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في عمليات اللوجستيات 3PL أو إدارة اللوجستيات.</p></li><li><p>معرفة قوية بعمليات المستودعات والنقل.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.</p></li><li><p>دقة عالية في التفاصيل مع قدرات تحليلية قوية.</p></li><li><p>التمكن من Microsoft Office (Excel، Word، Outlook) وأنظمة ERP/WMS.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</p></li></ul><br><p>✅ راتب تنافسي + سكن الشركة + النقل ✅ تأمين طبي ✅ تأشيرة عمل الإمارات العربية المتحدة ✅ إجازة سنوية مدفوعة ✅ مزايا نهاية الخدمة وفق قانون العمل الإماراتي</p><br>

<ul><li>تطوير ومتابعة مفاهيم وموضوعات الحدث، مع التأكد من التوافق مع أهداف العميل وهوية العلامة التجارية.</li><li>إدارة الجوانب اللوجستية للفعاليات، بما في ذلك اختيار المكان، والتموين، والنقل، والمتطلبات الصوتية والبصرية.</li><li>إنشاء وإدارة ميزانيات الحدث، وتتبع جميع النفقات لضمان تحقيق الأهداف المالية دون المساس بالجودة.</li><li>التنسيق مع الباعة والموردين والشركاء، وتأسيس علاقات قوية لضمان تنفيذ الحدث بسلاسة.</li></ul><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li>يفضل أن يكون حاصلًا على درجة البكالوريوس في إدارة الأحداث، الضيافة، التسويق، أو مجال ذي صلة.</li><li>لا يقل عن 3-5 سنوات من الخبرة الموثقة في تخطيط وإدارة الأحداث، ويفضل في بيئة شركة أو نطاق واسع.</li><li>شهادات مثل CMP (مختص إدارة الاجتماعات المعتمد) أو CMM (مدير اجتماع معتمد) مطلوبة بشدة.</li><li>خبرة في إدارة فعاليات متنوعة، من الوظائف الشركات إلى المهرجانات العامة الكبرى، ما يعرض التنوع في الخبرة.</li></ul>