وظائف مدير معرض في الإمارات

As General Manager, Sales, you will support the Managing Director in all sales and business development activities of the company for the region (Kingdom of Saudi Arabia, Egypt, Türkiye, Qatar, Oman, Kuwait, Bahrain), with the below responsibilities:<br>Lead and manage the sales team,Roll-out sales and business development objectives in line with yearly Budget and five-year plan,Supervise sales activities and negotiations of large projects,Develop Dextra network of fabricators and distributors<br>Management Manage the team of sales professionals, each of them responsible for a specific area/product. Set-up targets and individual development plan for team members, following Dextra Group guidelines (Performance Management System, 1/1, career path, simulation remuneration packages) Ensure the accuracy and monthly updates of sales forecast Use CRM 365 and Power BI as collaborative and reporting tools to keep your management and team updated on progress and actions plans. Promote and leverage training, communication and marketing tools to enhance team efficiency, in coordination with supporting Product Lines and Marketing teams.<br>Sales and Business development Focus on top and bottom-line growth objectives, as assigned by your management, across all product lines and markets under your responsibility. Leverage all stakeholders involved in the decision-making process, with emphasis on structural designers/engineering consultants with specification work. Organize sales presentations to prospective clients and specifiers in relation to targeted projects, understand their need and propose optimum technical and commercial solutions bringing value to all parties. Define and propose marketing actions to support Dextra Middle East sales strategy in line with agreed budget.<br>Marketing and Key account development Maintain and develop a number of strategic customer accounts in your region and aim to grow sales and value with them as partners. Keep yourself updated on project leads and opportunities in your market and take a proactive approach on project mapping i.e. stakeholder identification and lobbying. Attend meetings, regional conferences, lead technical seminars and participate in exhibitions to promote Dextra products and services, in coordination with Dextra Marketing team. Keep close monitoring of market trends and competitive landscape. Provide client feedback to concerned team members and ensure customer satisfaction by coordinating prompt resolution of any issue that may arise.<br>Compliance, reporting and coordination Ensure that proposed contracts, quotations, price lists and related sales terms are compliant with Dextra Group policies. Strictly follow up-to-date Dextra Authorization charts when validating offers and any other document. Keep a close monitoring of live contracts and suggest renewal or amendments in coordination with your management and legal department. Provide monthly reports to your Management about your activities and progress. Participate to quarterly product line meetings and any other coordination meetings in line with your responsibilities. Travel across the region to visit clients and projects, in line with Travel policy and as agreed with your management. Proactively follow up account receivables and money collection pertaining to all customers in the region. Contribute to the yearly budget with updated forecast and sales objectives.

Job Purpose:<br>To ensure a world class level of marketing that adopts a mix of traditional and innovative tactics and strategies that reflects the position of the events. This role will be expected to plan and implement marketing campaigns across the events within the portfolio. Events include but not limited to: Global Rail and Trips Summit 2027.<br>Key Accountabilities:<br>Create and implement an integrated marketing campaign for the entire exhibition including exhibitor, delegate and visitor campaigns Develop marketing plan for lead generation and engage with each team to ensure optimum marketing for each aspect of the event Forecast and monitor entire budget, marketing timeline and media plan Use the full marketing mix to promote the exhibition and conferences in accordance with the marketing strategy from utilising below and above the line mediums including email, direct mail, PR, social media, outdoor advertising, digital marketing, trade and daily advertising, SMS/Whats app, website, radio, search engine marketing and TV. Manage the clean, verification and build of the show database Negotiate and manage barter details with appropriate media partners and associations Ensure show websites are fully up to date with latest information. Manage the integration of any third-party modules (e.g. floorplanner, show APP, etc.) between suppliers. Utilise and manage digital tools (i.e. App, survey tool) to enhance campaigns. Coordinate the design, production of all marketing collateral, including sales brochures, conference brochures, visitor tickets, post-cards, top line report, post-show report, print advertisements, web banners/emails, etc. Manage PPC campaign, with support of Digital Marketing Executive – review results and make recommendations. Provide onsite support to ensure the smooth running of marketing related activity (i.e. registration, press office, research, placement of branding and materials; sales stand).<br>Job Context:<br>This role works closely with the event’s exhibition sales and sponsorship team, conference production team and the delegate sales team to generate leads and conversions.<br>Qualifications, Experience, & Skills:<br>Minimum Qualifications and Knowledge: Marketing qualification is advantageous.<br>Minimum Experience: 3+ years in mid manager level marketing, but not strictly in event marketing<br>Job-Specific Skills:<br>• Strategy creation and critical path analysis• Experience in the use of databases in both mass and targeted direct marketing campaigns• Experience managing the production of mobile apps and online registration systems• People management• Website user experience• Budget management, including budgetary responsibility for decision making relating to a wide variety of potential marketing channels• Strong knowledge of MS Office Suite, including: MS Word, Outlook, and Excel• Excellent interpersonal skills and the ability to effectively communicate with and relate to all levels both within and outside the organisation• Excellent negotiation and relationship building skills• Strong attention to detail• Experience using an email service supplier (ESP) including setting up HTML & plain text emails<br>Behavioural Competencies:<br>• Good leadership skills• Practice good time management• Be trustworthy, professional and reliable• Demonstrate good teamwork with co-workers/peers<br>dmg events is an equal opportunity employer. If you have not had feedback from us within 14 days, please consider your application as unsuccessful for this round.

About usdmg events is an international exhibitions and publishing company. We attract more than 425,000 visitors to our global portfolio of 80 exhibitions each year. Through our global events, our aim is simple. We want to accelerate business through face-to-face events, which is why we work so hard to bring people together, creating opportunities for them to network, learn and do business. dmg events is part of the Daily Mail Group Trust (DMGT). DMGT Manages a diverse, multinational portfolio of companies with total revenues of £2bn, that provide businesses and consumers with compelling information, analysis, insight, events, news, and entertainment.<br>Job Purpose: The Human Resources Director - MEAA is responsible for developing and executing the overall people strategy to support the division's business objectives. As a strategic business partner, the HR Director - MEAA will lead all aspects of human capital management, including talent acquisition, divisional development, employee engagement, performance management, learning & development, rewards, culture, and HR operations. Operating within a dynamic and fast-paced events business, this role will ensure the division attracts, develops, and retains high-performing talent while fostering an agile, collaborative, and high-performance culture.<br>Key Accountabilities:Strategic HR Leadership Develop and implement the organization's HR strategy aligned with business goals and growth plans. Act as a trusted advisor to the executive leadership team on all people-related matters. Drive organizational design and workforce planning to support evolving business needs. Lead change management initiatives during business transformation and growth. Develop succession planning and leadership development strategies. Talent Acquisition & Workforce Planning Develop talent acquisition strategies to attract high-quality professionals across event operations, commercial, creative, production, and corporate functions. Build strong employer branding initiatives to position the organization as an employer of choice. Partner with business leaders on manpower planning and hiring forecasts. Improve recruitment processes, quality of hire, and candidate experience. Build talent pipelines for critical and niche event-related roles. Performance & Talent Management Lead the organization's performance management framework. Drive goal setting, performance reviews, calibration, and talent assessments. Identify high-potential employees and develop succession plans. Design career progression frameworks and internal mobility programs. Coach senior leaders on performance and people management. Learning & Leadership Development Develop learning strategies aligned with business capability requirements. Build leadership development programs for managers and future leaders. Strengthen functional and behavioural competencies across the organization. Promote a culture of continuous learning and professional development. Employee Experience & Culture Champion a high-performance, inclusive, and values-driven culture. Lead employee engagement initiatives and action planning. Strengthen employee communication and feedback mechanisms. Drive diversity, equity, inclusion, and well-being initiatives. Enhance employee retention through meaningful engagement programs. Compensation & Benefits Oversee compensation, benefits, and recognition strategies. Ensure market competitiveness through regular benchmarking. Manage annual salary reviews, bonus cycles, and incentive programs. Maintain internal equity and pay governance. HR Operations & Compliance Ensure HR policies and procedures remain compliant with applicable labour laws. Oversee employee lifecycle processes from onboarding through offboarding. Drive HR process improvements and digital transformation initiatives. Ensure effective HR governance, documentation, and reporting. Manage HR systems and workforce analytics. Employee Relations Build trusted relationships across all levels of the organization. Resolve complex employee relations matters fairly and effectively. Guide leaders on disciplinary processes and conflict resolution. Promote a positive workplace built on trust, transparency, and accountability. HR Analytics & Business Insights Develop meaningful HR dashboards and executive reporting. Use data to inform strategic workforce decisions. Leadership Responsibilities Lead, mentor, and develop the HR team. Foster a collaborative, service-oriented HR function. Build HR capabilities that support business growth and operational excellence. Promote innovation and continuous improvement within HR.<br>Qualifications, experience & skills:Qualifications:Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field. Master's degree in Human Resources, Business Administration (MBA), or equivalent preferred. Professional HR certifications (SHRM-SCP, CIPD, SPHR, CHRP, or equivalent) are an advantage. Minimum Experience:15+ years of progressive HR experience. Minimum 7–10 years in senior HR leadership roles, managing and leading a team. Experience supporting high-growth, project-based, or service-driven organizations. Prior experience within events, entertainment, hospitality, media, experiential marketing, or similar industries is highly desirable. Proven experience partnering with executive leadership on organizational strategy. Experience partnering with senior leadership teams and acting as a strategic business partner. Strong exposure to multi-country HR management across the Middle East. Deep understanding of UAE labour laws, Middle East employment regulations, and regional HR practices. Technical Competencies:Strategic HR Management Organizational Design Talent Management Workforce Planning Leadership Development Compensation & Benefits HR Analytics Employment Law Change Management HR Technology and Digital Transformation Leadership Competencies:Strategic thinking Executive presence Influencing and stakeholder management Business acumen Decision-making Coaching and mentoring Emotional intelligence Conflict resolution Change leadership Innovation mindset Results orientation<br>"Please take the time to read the job description, you must meet all the criteria set out above for your application to be considered. We do check all applications, and suitable candidates will be contacted within 5 days. If you are not contacted by us within 5 working days, please consider your application unsuccessful at this time."

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next!<br><br>At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what’s possible.<br><br>Job Description<br><br>Parsons is seeking a highly talented Logistics Director to join our team.<br><br>In this leadership role, you will be responsible for shaping and executing comprehensive logistics strategies across a large-scale, multi-package venue and infrastructure programme. You will work in close partnership with the client, project leadership, contractors, consultants, authorities, and key stakeholders to establish and maintain robust logistics, access, traffic management, and site coordination frameworks.<br><br>The Logistics Director will also lead logistics planning, interface management, and operational readiness activities, ensuring the safe, timely, and successful delivery of the programme in alignment with project objectives.<br><br>What You'll Be Doing<br><br>Lead the development and implementation of the project-wide logistics strategy covering all phases of design, construction, commissioning and handover. Establish and manage logistics plans, site access arrangements, traffic management strategies, laydown areas, material storage facilities and workforce movement plans. Direct and coordinate logistics activities across multiple contractors, consultants and stakeholders to ensure efficient site operations and programme delivery. Oversee construction logistics interfaces between venue developments, infrastructure works, utility installations and operational facilities. Ensure effective management of deliveries, plant movements, heavy lifting operations and temporary works activities across the project. Develop and implement logistics governance procedures, reporting systems and performance monitoring frameworks. Coordinate closely with local authorities and regulatory bodies to secure permits, approvals and traffic management requirements. Lead planning for major construction milestones, phased handovers and event readiness requirements where applicable. Identify logistics-related risks and develop mitigation strategies to minimise impacts on programme, safety, cost and operational performance. Support project planning and scheduling teams in developing practical construction sequencing and site utilisation strategies. Promote best practices in logistics management, innovation, digital solutions and operational efficiency. Ensure compliance with project HSE requirements, logistics standards and regulatory obligations. Lead, mentor and manage logistics teams and specialist resources across the programme. <br><br><br>What Required Skills You'll Bring<br><br>Bachelor’s Degree in Engineering, Construction Management, Logistics, Supply Chain Management or a related discipline. Master’s Degree in a relevant field is advantageous. Professional certifications in logistics, project management or construction management are desirable. Membership of a recognised professional institution is preferred. Minimum 20+ years of experience in construction, infrastructure or programme logistics management, with significant experience in senior leadership positions. Demonstrable major project experience on large-scale, complex developments such as exhibition and convention centres, airports, transportation hubs, mixed-use developments or comparable mega-projects. Proven track record in managing logistics functions across multi-package programmes involving multiple contractors, stakeholders and interfaces. Extensive experience in construction logistics planning, traffic management, site operations, access control and material handling strategies. Strong understanding of project phasing, construction methodologies and operational constraints within live or complex environments. Experience in developing logistics governance frameworks, reporting systems and performance management processes. Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to coordinate effectively across diverse project teams and external agencies. Demonstrated leadership capability in managing large logistics teams and driving high-performance outcomes. Excellent problem-solving, decision-making and risk management skills in fast-paced project environments. Ability to balance strategic planning with operational delivery while maintaining focus on safety, efficiency and programme objectives. <br><br><br>Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information.<br><br>We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest—APPLY TODAY!<br><br>Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

???? We’re Hiring: B2B Marketing Assistant / Exhibition Coordinator???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Part-Time???? Experience Level: Mid-Level to Senior???? Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a B2B-focused organization dedicated to helping businesses strengthen market visibility, generate qualified leads, and build valuable professional relationships through targeted marketing, exhibitions, conferences, and industry events. Our teams bring together marketing, sales, content, and event coordination to support sustainable commercial growth. We value creativity, organization, communication, commercial awareness, and measurable results. We are looking for a proactive marketing professional who can support B2B campaigns while coordinating successful exhibition and event activities. The Role We are seeking an experienced B2B Marketing Assistant / Exhibition Coordinator to support B2B marketing campaigns, trade exhibitions, conferences, networking events, lead-generation activities, and marketing operations. The ideal candidate is highly organized, commercially minded, detail-oriented, and comfortable coordinating multiple stakeholders, suppliers, deadlines, and event requirements. Key Responsibilities Support B2B marketing campaigns designed to generate leads, strengthen brand awareness, and support sales objectives. Assist with planning and coordinating exhibitions, trade shows, conferences, seminars, networking events, and corporate events. Research relevant industry exhibitions, conferences, associations, publications, and business opportunities. Coordinate exhibitor registration, booth requirements, sponsorship arrangements, event schedules, and participation details. Liaise with exhibition organizers, venues, contractors, suppliers, agencies, and internal teams. Assist with booth planning, branding, signage, promotional materials, displays, equipment, and event logistics. Coordinate production and delivery of brochures, banners, presentations, business cards, merchandise, and other marketing materials. Maintain event calendars, project timelines, supplier information, budgets, and task trackers. Support pre-event activities including email campaigns, invitations, Linked In announcements, landing pages, and promotional content. Assist sales and business-development teams with prospect lists, meeting schedules, appointments, and event preparation. Coordinate lead capture during exhibitions and ensure prospect information is accurately entered into CRM systems. Support post-event lead follow-up with sales and business-development teams. Prepare event briefs, attendee lists, schedules, presentations, briefing documents, and post-event reports. Track event performance including attendance, qualified leads, meetings, engagement, costs, and commercial opportunities. Assist with market and competitor research to identify relevant B2B opportunities and industry trends. Support the development of company profiles, brochures, newsletters, case studies, presentations, and other B2B marketing materials. Coordinate with content, design, digital marketing, sales, and corporate communications teams. Maintain accurate marketing databases, CRM records, campaign information, supplier details, and event documentation. Assist with email marketing, Linked In campaigns, digital advertising, and other approved B2B marketing channels. Track marketing expenses, supplier invoices, event costs, and budget utilization. Collect feedback from attendees, prospects, customers, sales teams, and event partners to improve future activities. Assist with post-event analysis and recommend improvements to event planning, lead generation, and marketing processes. Maintain professional relationships with suppliers, event organizers, industry partners, customers, and prospects. Follow brand guidelines, marketing approval procedures, privacy requirements, company policies, and event-management standards. Requirements Bachelor’s degree or equivalent qualification in Marketing, Business Administration, Communications, Event Management, Public Relations, or a related field is preferred.3+ years of professional experience in B2B marketing, event coordination, exhibitions, trade shows, marketing operations, or a related role is preferred. Strong understanding of B2B marketing, lead generation, event promotion, and professional customer engagement. Excellent spoken and written English communication skills. Strong organizational, project-coordination, communication, and time-management abilities. Excellent attention to detail and ability to manage multiple deadlines simultaneously. Confident working with customers, sales teams, suppliers, event organizers, and senior stakeholders. Proficiency in Microsoft Office, Power Point, Excel, CRM systems, email marketing platforms, and digital marketing tools. Experience with Salesforce, Hub Spot, Mailchimp, Linked In Campaign Manager, Eventbrite, or similar platforms is advantageous. Experience coordinating trade shows, exhibitions, conferences, corporate events, or industry networking activities is advantageous. UAE or GCC B2B marketing and exhibition experience is advantageous. Experience in technology, financial services, real estate, logistics, professional services, healthcare, manufacturing, or other B2B industries is advantageous. Knowledge of event budgets, supplier coordination, booth logistics, lead tracking, and post-event reporting is advantageous. CIM, Google Ads, Linked In, Hub Spot, or event-management certifications are advantageous but not required. What We Offer Flexible part-time working opportunities within a professional B2B marketing and events environment. Competitive compensation aligned with experience, marketing expertise, and event-coordination responsibilities. Opportunity to develop expertise across B2B marketing, exhibitions, trade shows, lead generation, event management, and business development. Exposure to industry events, corporate campaigns, digital marketing, CRM platforms, professional networks, and commercial projects. Professional development opportunities and continuous learning in B2B marketing, event strategy, digital campaigns, customer engagement, and lead generation. A dynamic and collaborative environment where creativity, organization, commercial thinking, communication, teamwork, and measurable marketing results are highly valued.

شركة AFL Freight Services LLC هي مزود متخصص للحلول النقل البري واللوجستيات، مع تركيز أساسي على حركة مواد بناء منصات المعارض. تفهم الشركة الاحتياجات الحساسة للوقت والمعقدة لصناعة الفعاليات والمعارض، داعمة للمعارض التجارية والمؤتمرات والمعارض واسعة النطاق. تقدم AFL Freight Services LLC خدمات لوجستية شاملة من البداية للنهاية تساعد العملاء في إدارة المواد بكفاءة من المصدر إلى موقع الحدث. يؤكد الفريق على الاعتمادية والتنسيق والحلول المصممة لتلبية المتطلبات الفريدة لوزارة منظمي الفعاليات وبناة المنصات.<br>وصف الدور مدير عمليات اللوجستيات هو دور بدوام كامل وموقع في دبي، مسؤول عن الإشراف على أنشطة اللوجستيات والنقل اليومية، خاصة للأ materials المعرضية. يتضمن الدور التخطيط والتنسيق للشحنات، إدارة جداول التحميل والتفريغ، وضمان التسليم في الوقت المحدد إلى مواقع الحدث. سيشرف المدير على فرق التشغيل، ويراقب استخدام الموارد، ويحافظ على وثائق دقيقة لجميع الحركات. كما يتضمن هذا المنصب تتبع الأداء التشغيلي، وحل المشكلات، والتواصل الوثيق مع العملاء والشركاء، وضمان الامتثال لمتطلبات السلامة واللوائح التنظيمية. من المتوقع أن يت collaborates المدير مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحسين العمليات ودعم الكفاءة التشغيلية المستمرة.<br>المؤهلات<br> يجب أن يمتلك المرشحون مهارات إدارة عمليات قوية، بما في ذلك تنسيق الفريق وتحسين العمليات. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية وخبرة في العمل مع مؤشرات الأداء الرئيسية لمراقبة التحسين في الأداء. يجب أن يمتلك المرشحون قدرات خدمة عملاء صلبة، مع القدرة على إدارة توقعات العملاء وحل المشكلات بسرعة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات إدارة سلسلة التوريد، بما في ذلك التخطيط وتنسيق المخزون وإدارة البائعين. الخبرة ذات الصلة في اللوجستيات أو النقل أو صناعة الفعاليات/المعارض مفيدة جدًا. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في اللوجستيات أو إدارة سلسلة التوريد أو الأعمال التجارية أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل قوية، واهتمام بالتفاصيل، وإتقان برامج اللوجستيات أو ERP ميزة. القدرة على العمل ميدانيًا في دبي، إدارة عمليات حسّاسة للوقت، والتكيف مع جداول الأحداث المتغيرة.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span>إلهام مجموعة ميديا تسعى للحصول على <b>مدير مهرجان</b> استثنائي لقيادة <b>دبي لينكس</b> و<b>مهرجان أثر السعودية للإبداع</b>، وهما من أكثر المهرجانات تأثيراً في الشرق الأوسط التي تحتفي بالتميز في الإعلان والتسويق والإعلام والاتصالات الإبداعية.</span><br></p><br><p><span>هذه فرصة قيادة فريدة لمحترف فعاليات ذو دافع تجاري ذو سجل حافل في تشغيل فعاليات كبيرة النطاق ذات المستوى العالمي. ستكون مسؤولاً عن تشكيل الاتجاه الاستراتيجي للمهرجانين، ودفع النمو التجاري، والإشراف على تقديم فعاليات استثنائية، وبناء علاقات قوية مع قادة الصناعة والشركاء وأصحاب المصلحة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</span><br></p><br><p><b><span>ما ستقوده وتتحمله من مسؤوليات</span></b><br></p><br><ul><li><span>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية العامة لدبي لينكس وأثر، مع ضمان النمو على المدى الطويل والربحية وتجربة عميل مميزة.</span><br></li><li><span>قيادة جميع مصادر الإيرادات التجارية، بما في ذلك الرعاية، وتسجيلات الجوائز، وبيع المشاركين، وجداول الجوائز وفرص الأعمال الجديدة.</span><br></li><li><span>تحديد وإطلاق مبادرات توليد إيرادات جديدة على مدار السنة.</span><br></li><li><span>بناء وتعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في الصناعة والعملاء والشركاء والجهات الممولة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</span><br></li><li><span>قيادة التطوير المستمر لبرامج الجوائز، مع ضمان بقاء الفئات ذات صلة ومتوافقة مع اتجاهات الصناعة.</span><br></li><li><span>الإشراف على التخطيط وتنفيذ تجارب مهرجان استثنائية من المفهوم حتى التنفيذ.</span><br></li><li><span>تنسيق محتوى مهرجان عالي الجودة يعكس الاتجاهات الناشئة والابتكار والقيادة الفكرية.</span><br></li><li><span>إدارة الميزانيات وتنبؤ الإيرادات والحفاظ على أداء تجاري قوي.</span><br></li><li><span>التفاوض مع الأماكن والموردين والشركاء لتحسين التكاليف مع الحفاظ على جودة مميزة.</span><br></li></ul><span><span>قيادة وتطوير فريق متعدد التخصصات بالتعاون مع شركاء دوليين وإقليميين.</span></span><br><br><br><span>المتطلبات</span><p><b><span>المتطلب:</span></b><br></p><br><ul><li><span>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قيادة فعاليات كبيرة النطاق، مؤتمرات أو مهرجانات.</span><br></li><li><span>سجل حافل في قيادة نجاح تجاري من خلال الرعاية، مبيعات المشاركين، تسجيلات الجوائز وغيرها من مصادر الإيرادات.</span><br></li><li><span>معرفة قوية بصناعة الإعلان والإعلام والتسويق أو الاتصالات الإبداعية.</span><br></li><li><span>خبرة في قيادة فرق متعددة الوظائف وموزعة جغرافياً.</span><br></li><li><span>إحاطة تجارية ممتازة، مهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.</span><br></li><li><span>قدرات تنظيمية ومهارات إدارة مشاريع مميزة مع انتباه استثنائي للتفاصيل.</span><br></li><li><span>بناء علاقات بطبيعة الحال مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الكبار وقادة الصناعة.</span><br></li><li><span>فكر استراتيجي مع القدرة على تحديد فرص أعمال جديدة وتقديم نمو قابل للقياس.</span><br></li><li><span>مهارات قيادية وعرض وتواصل قوية.</span><br></li><li><span>إتقان Microsoft Office وأنظمة إدارة الفعاليات.</span><br></li></ul><p><span>Motivate مجموعة ميديا، أكبر منتج محتوى متعدد المنصات في المنطقة مع حافظة متنوعة تضم مجلات ووسائط رقمية واجتماعية وفيديو ومعارض وفعاليات وسينما وإعلانات خارجية وكتب، هي المنظم المشترك ومنتج <b>دبي لينكس</b>، المهرجان الرائد في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا الذي يحتفي بالإبداع والفعالية في الاتصالات. كما تنظم Motivate Media Group أيضاً <b>مهرجان أثر السعودية للإبداع</b>، المهرجان الرائد في السعودية لصناعة التسويق الإبداعي، بالتعاون مع الجهات الإقليمية الرئيسية. معاً، توفر هذه المهرجانات الرائدة منصات عالمية المستوى للتعلم والتواصل والتقدير وتطوير الصناعة، وتجمع بين أبرز المبدعين في المنطقة في مجالات الإبداع والتسويق والإعلام. سيكون مدير المهرجان لاعباً محورياً في تشكيل النمو المستمر والسمعة والنجاح لكلا المهرجانين أثناء العمل عن كثب مع الشركاء الإقليميين والدوليين.</span><br></p><br><p><span>يمكن للمرشحين المهتمين التقديم وإرفاق نسخة من سيرتهم الذاتية وخطاب تغطية من صفحة واحدة.</span><br></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span>تحفيز مجموعة موفِيت هي شركة متميزة للقيادة في إدارة <b>مدير المهرجان</b> لقيادة <b>مهرجان دبي لنكس</b> و <b>Athar Saudi Festival of Creativity</b>، وهما من أبرز المهرجانات في الشرق الأوسط التي تحتفي بالتميز في الإعلانات والتسويق والإعلام والاتصالات الإبداعية.</span><br></p><br><p><span>هذه فرصة قيادية فريدة لمتخصص فعاليات مدفوع بالأعمال مع سجل حافل في تقديم فعاليات كبيرة الحجم على مستوى عالمي. ستتولى مسؤولية تشكيل الاتجاه الاستراتيجي لكلا المهرجانين، قيادة النمو التجاري، الإشراف على تنفيذ الحدث بشكل استثنائي، وبناء علاقات قوية مع قادة الصناعة والشركاء وأصحاب المصلحة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</span><br></p><br><p><b><span>ما ستكون مسؤولاً عنه</span></b><br></p><br><ul><li><span>وضع وتنفيذ الاستراتيجية الشاملة لدبي لنكس وعثر، بما يضمن النمو على المدى الطويل والربحية وتجربة عملاء مميزة.</span><br></li><li><span>قيادة جميع تدفقات الإيرادات التجارية، بما في ذلك الرعاية، إدخالات الجوائز، مبيعات المشاركين، مقاعد الجوائز وفرص الأعمال الجديدة.</span><br></li><li><span>تحديد وإطلاق مبادرات جديدة مولِدة للإيرادات على مدار السنة.</span><br></li><li><span>بناء وتقوية العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في الصناعة والعملاء والشركاء والراعيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</span><br></li><li><span>قيادة التطوير المستمر لبرامج الجوائز، مع ضمان بقاء الفئات ذات صلة ومتوافقة مع اتجاهات الصناعة.</span><br></li><li><span>الإشراف على تخطيط وتنفيذ تجارب مهرجانية استثنائية من المفهوم حتى التنفيذ.</span><br></li><li><span>تنقيح محتوى مهرجاني عالي الجودة يعكس الاتجاهات الناشئة والابتكار والقيادة الفكرية.</span><br></li><li><span>إدارة الميزانيات وتوقع الإيرادات والحفاظ على الأداء التجاري القوي.</span><br></li><li><span>التفاوض مع venues والموردين والشركاء لتحسين التكاليف مع الحفاظ على جودة مميزة.</span><br></li></ul><span><span>قيادة وتطوير فريق متعدد التخصصات مع التعاون مع شركاء دوليين وإقليميين.</span></span><br><br><br><span>المتطلبات</span><p><b><span>المتطلبات:</span></b><br></p><br><ul><li><span>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قيادة فعاليات كبيرة الحجم، مؤتمرات أو مهرجانات.</span><br></li><li><span>سجل حافل في القيادة التجارية من خلال الرعاية، مبيعات المشاركين، إدخالات الجوائز وقنوات الإيرادات الأخرى.</span><br></li><li><span>معرفة قوية في صناعة الإعلانات والإعلام والتسويق أو الاتصالات الإبداعية.</span><br></li><li><span>خبرة في قيادة فرق متعددة الوظائف وموزعة جغرافياً.</span><br></li><li><span>وعي تجاري ممتاز ومهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.</span><br></li><li><span>قدرات تنظيمية وإدارة مشاريع مميزة مع دقة عالية في التفاصيل.</span><br></li><li><span>بناء علاقات بشكل طبيعي مع القدرة على التأثير في أصحاب المساهمة وكبار القادة في الصناعة.</span><br></li><li><span>ذهنية استراتيجية مع القدرة على تحديد فرص عمل جديدة وتقديم نمو قابل للقياس.</span><br></li><li><span>مهارات قيادة وعرض وتواصل قوية.</span><br></li><li><span>إتقان في Microsoft Office وأنظمة إدارة الأحداث.</span><br></li></ul><p><span>Motivate مجموعة موفِيت، المنتج الإعلامي رائد متعدد المنصات في المنطقة مع ملف متنوع من الاهتمامات الإعلامية والذي يشمل مجلات ووسائط رقمية ووسائط اجتماعية وفيديو ومعارض وأحداث وسينما وخارج المكان والكتب، هي المنظم المشارك ومنتج <b>مهرجان دبي لنكس</b>، المهرجان الرائد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الذي يحتفي بالإبداع والفعالية في الاتصالات. كما تنظم Motivate Media Group أيضاً <b>Athar Saudi Festival of Creativity</b>، المهرجان الرائد في السعودية لصناعة التسويق الإبداعي، بالشراكة مع أصحاب المصلحة الإقليميين الرئيسيين. معاً، توفر هذه المهرجانات الرائدة منصات عالمية المستوى للتعلم وبناء الشبكات والتقدير وتقدم الصناعة، وتوحّد ألمع المحترفين الإبداعيين والتسويقيين والإعلاميين في المنطقة. سيلعب مدير المهرجان دوراً محورياً في تشكيل النمو المستمر والسمعة والنجاح لكلا المهرجانين أثناء العمل عن كثب مع الشركاء الإقليميين والدوليين.</span><br></p><br><p><span>يمكن للمرشحين المهتمين التقدم بإرفاق نسخة من سيرتهم الذاتية ورسالة تغطية من صفحة واحدة.</span><br></p><br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عنّا</p><p>نحن شركة إدارة فعاليات سريعة النمو تختص بالفعاليات المؤسسية والمعارض والمؤتمرات والمهرجانات وإطلاق المنتجات وتفعيل العلامات التجارية. نبحث عن مدير إبداع أحداث موهوب ومبتكر لقيادة رؤيتنا الإبداعية وتقديم تجارب أحداث استثنائية.</p><br><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>تطوير مفاهيم وموضوعات إبداعية للفعاليات المؤسسية والمعارض والتجارب الحية.</p></li><li><p>قيادة عملية التصميم الإبداعي من المفهوم إلى التنفيذ.</p></li><li><p>إعداد لوحات المزاج والعروض التقديمية ومقترحات الفعاليات للعملاء.</p></li><li><p>التعاون مع العملاء لفهم أهداف العلامة التجارية والهدف من الحدث.</p></li><li><p>التنسيق مع المصممين وفرق الإنتاج والموردين ومديري المشاريع.</p></li><li><p>الإشراف على تصميم المسرح وديكور المكان والهوية البصرية والإضاءة والعناصر السمعية-البصرية وتجربة الضيوف.</p></li><li><p>التأكد من تسليم المفاهيم الإبداعية في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبأعلى معايير الجودة.</p></li><li><p>البقاء على اطلاع بآخر اتجاهات صناعة الفعاليات والتقنيات والابتكارات الإبداعية.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الفعاليات أو التسويق أو التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية أو التصميم الجرافيكي أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الفعاليات أو الإنتاج الإبداعي للفعاليات.</p></li><li><p>محفظة قوية تعرض مفاهيم إبداعية للفعاليات ومشاريع ناجحة.</p></li><li><p>قيادة ممتازة وتواصل وعروض تقديمية بارعة.</p></li><li><p>إتقان مجموعة Adobe Creative Suite وPowerPoint وSketchUp وAutoCAD أو برامج تصميم ذات صلة.</p></li><li><p>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</p></li><li><p>اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات حل المشكلات.</p></li></ul><br><p>المؤهلات المفضلة</p><ul><li><p>خبرة في إدارة فعاليات مؤسسية كبيرة النطاق ومعارض ومشروعات حكومية.</p></li><li><p>معرفة بتصور الفعاليات ثلاثية الأبعاد وأدوات الإبداع المستندة إلى الذكاء الاصطناعي.</p></li><li><p>خبرة في العمل مع علامات تجارية دولية والعملاء من مستوى عالٍ.</p></li></ul><p></p></section>

We're Hiring: Remote 3D Designer – Events & Exhibition Stands We're looking for a talented 3D Designer to join our team remotely and support our growing portfolio of events and exhibition projects. Requirements:• Proven experience in designing exhibition stands, event setups, and brand activations.• Proficiency in 3ds Max, Auto CAD, V-Ray (or similar rendering software), and Adobe Photoshop.• Ability to produce high-quality 3D renders and professional presentation layouts.• Knowledge of exhibition stand fabrication and production is a strong advantage.• Creative, detail-oriented, and able to work efficiently under tight deadlines.• Strong communication skills and the ability to collaborate remotely. If you have a strong portfolio showcasing exhibition and event design projects, we'd love to hear from you.???? Please send your CV, portfolio, and contact details via Linked In message or email to doumit@en-joyevents.com. Please feel free to share this post or tag someone who may be interested.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن شركة إدارة فعاليات سريعة النمو متخصصة في الفعاليات المؤسسية والمعارض والمؤتمرات والمهرجانات وإطلاق المنتجات وتفعيل العلامة التجارية. نحن نبحث عن مدير إبداع الحدث موهوب ومبتكر لقيادة رؤيتنا الإبداعية وتقديم تجارب فعالية استثنائية.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p><br></p><p>* تطوير مفاهيم إبداعية وموضوعات للفعاليات المؤسسية والمعارض والتجارب الحية.</p><p>* قيادة عملية التصميم الإبداعي من المفهوم حتى التنفيذ.</p><p>* إعداد لوحات المزاج والعروض التقديمية واقتراحات الفعاليات للعملاء.</p><p>* التعاون مع العملاء لفهم أهداف علامتهم التجارية وغايات الحدث.</p><p>* التنسيق مع المصممين وفرق الإنتاج والبائعين ومديري المشاريع.</p><p>* الإشراف على تصميم المنصة والديكور في المكان والعلامة التجارية والإضاءة والعناصر السمعية/البصرية وتجربة الضيوف.</p><p>* ضمان تقديم المفاهيم الإبداعية في الوقت المحدد وضمن الميزانية وبأعلى معايير الجودة.</p><p>* مواكبة أحدث اتجاهات صناعة الفعاليات والتكنولوجيات والابتكارات الإبداعية.</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المتطلبات</p><p><br></p><p>* درجة البكالوريوس في إدارة الفعاليات، أو التسويق، أو التصميم الداخلي، أو الهندسة المعمارية، أو التصميم الجرافيكي، أو مجال ذو صلة.</p><p>* خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الفعاليات أو الإنتاج الإبداعي للفعاليات.</p><p>* محفظة قوية تُظهر مفاهيم إبداعية للفعاليات ومشاريع ناجحة.</p><p>* مهارات قيادة وتواصل وتقديم عروض ممتازة.</p><p>* إتقان مجموعة أدوبي الإبداعية، باوربوينت، SketchUp، AutoCAD، أو برامج تصميم ذات صلة أخرى.</p><p>* القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</p><p>* اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات حل المشكلات.</p><p><br></p><p>المؤهلات المفضلة</p><p><br></p><p>* خبرة في إدارة فعاليات مؤسساتية واسعة النطاق ومعارض ومشاريع حكومية.</p><p>* معرفة بتصور الفعاليات ثلاثي الأبعاد وأدوات الإبداع الم powered بالذكاء الاصطناعي.</p><p>* خبرة بالعمل مع علامات تجارية دولية وعملاء بارزين.</p></div>

<p>حول الدور</p><br><p>نحن نبحث عن مدير/مستشار عقاري ذو خبرة ولديه معرفة قوية بسوق العقارات في عجمان لقيادة فريق متنامٍ، وبناء خط إمداد عقاري قوي، ودفع المبيعات من خلال الترويج الفعال وإغلاق الصفقات. سيُظهر المرشح المثالي شبكة معترف بها داخل منظومة العقارات في عجمان — المطورون، الوسطاء، المؤجرون، وأصحاب الملكية — وإمكانة مثبتة في تحويل العملاء المحتملين إلى معاملات مغلقة.</p><br><p>المسؤوليات</p><ul><li><p>بناء وتدريب وإدارة فريق مبيعات عالي الأداء من مستشاري/وكلاء العقارات.</p></li><li><p>استقطاب وتأمين مخزون عقاري عالي الجودة (سكني، تجاري، مخطط مسبقًا، أو سوق ثانوي حسب what's applicable) داخل عجمان.</p></li><li><p>تطوير والحفاظ على العلاقات مع المطورين، الملاك، وأصحاب العقارات، والشركاء القنوات لتأمين قوائم حصرية أو شبه حصرية.</p></li><li><p>تصميم وتنفيذ استراتيجيات ترويجية (رقمية، غير رقمية، وتواصل شبكي) لتسويق المخزون المؤمَّن للمشترين/المستأجرين المحتملين.</p></li><li><p>قيادة دورة المبيعات الكاملة — توليد العملاء المحتملين، اجتماعات العملاء، عروض العقارات، التفاوض، وإغلاق الصفقة.</p></li><li><p>تحديد أهداف مبيعات فردية وفريقية، متابعة الأداء، وتقديم التدريب لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.</p></li><li><p>البقاء على اطلاع باتجاهات سوق العقارات بعجمان، معايير التسعير، المشاريع القادمة، والتغيرات التنظيمية (إرشادات هيئة تنظيم قطاع العقارات بعجمان، RERA حيثما ينطبق).</p></li><li><p>التنسيق مع فرق التسويق لإنشاء حملات فعالة ومحتوى قوائم للممتلكات المؤمَّنة.</p></li><li><p>التأكد من امتثال جميع المعاملات لقوانين العقارات المحلية والوثائق واللوائح الوساطة.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على CRM/قاعدة بيانات قوية من العملاء المحتملين، العملاء، والمخزون.</p></li><li><p>تمثيل الشركة في المعارض العقارية، فعاليات الشبكات، واجتماعات العملاء لتوسيع حضور السوق.</p></li><li><p>إعداد تقارير منتظمة عن أداء الفريق، وضع المخزون، وخطة المبيعات للمراجعة الإدارية.</p></li></ul><br><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li><p>خبرة مبيعات/استشارات عقارية لا تقل عن 1–5 سنوات، مع تركيز قوي على <strong>سوق عجمان</strong> تحديدًا (يفضل خبرة في العقارات بالدولة الإماراتية بشكل عام).</p></li><li><p>سجل حافل في <strong>بناء وقيادة فريق مبيعات</strong>، مع قدرة مثبتة على القيادة والتوجيه.</p></li><li><p>شبكة اتصالات قائمة بين مطوري عجمان، الملاك، وأصحاب العقارات لاستقطاب المخزون.</p></li><li><p>سجل قوي في إغلاق الصفقات وتحقيق/تجاوز أهداف المبيعات.</p></li><li><p>مهارات تفاوض وتواصل وشخصية ممتازة.</p></li><li><p>فهم عميق لديناميكيات سوق العقارات في عجمان — التسعير، اتجاهات الطلب، المواقع الرئيسية، والإطار التنظيمي.</p></li><li><p>رخصة قيادة سارية في الإمارات ووجود مركبة خاصة مفضل.</p></li><li><p>شهادة RERA/تسجيل وسيط في عجمان (أو الرغبة في الحصول عليها) ميزة.</p></li><li><p>إجادة ثنائية اللغة (العربية والإنجليزية) ميزة قوية نظرًا لقاعدة العملاء المحلية.</p></li><li><p>تحفيز ذاتي، وهدف-موجه، ومريح للعمل في بيئة سريعة النمو وريادية.</p></li><li><p>يفضل درجة البكالوريوس؛ شهادات ذات صلة بالعقارات تعتبر ميزة إضافية.</p></li></ul><br>

<p>يقود مصمم المعارض التصميم وتنفيذ بيئات المعارض والفعاليات الغامرة من البداية للنهاية في بيت الحكمة. تكون هذه الوظيفة مسؤولة عن ترجمة المفاهيم القطرية إلى تجارب مكانية جذابة، والإشراف على كامل دورة تصميم من الفكرة إلى التثبيت، وضمان معايير عالية من الجودة والوظائف وجذب الجمهور.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>ترجمة السرد القصصي للقِطع البصرية وأهداف البرنامج إلى مفاهيم تصميم مكانية مبتكرة تعزز تجربة الزائر.</p></li><li><p>تطوير حزم تصميم تفصيلية، تشمل رسومات فنية وملفات جاهزة للتصنيع باستخدام AutoCAD وSketchUp وAdobe Creative Suite.</p></li><li><p>قيادة دورة حياة كاملة لإنتاج المعارض والفعاليات—from تطوير المفهوم وتنسيق الموردين إلى التثبيت في الموقع ومراجعة ما بعد التثبيت.</p></li><li><p>ضمان تسليم جميع المشاريع في الوقت المحدد، وبالنطاق، وبالتوافق مع نية التصميم ومعايير السلامة والمتطلبات التشغيلية.</p></li><li><p>التعاون عبر الوظائف مع فرق المعارض والفعاليات والعمليات والمرافق للاتفاق على الجداول الزمنية والمواصفات الفنية وخطط التنفيذ.</p></li><li><p>الإشراف على المقاولين والصانعين والموردين للحفاظ على ضبط الجودة والالتزام بمواصفات التصميم.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع التصاميم تأخذ في الاعتبار الوصولية والمتانة وتدفق الجمهور داخل المساحة.</p></li><li><p>تقييم وتحسين بيئات المعارض باستمرار لتعزيز سهولة الاستخدام وتفاعل الزوار.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في تصميم المعارض أو التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>5–7 سنوات من الخبرة في تصميم المعارض أو المساحات أو الفعاليات أو التجارب،<strong> يفضل ضمن بيئات ثقافية أو متاحف أو انخراط جماهيري عام.</strong></p></li><li><p>إتقان متقدم في AutoCAD وSketchUp وAdobe Creative Suite وغيرها من أدوات التصميم ذات الصلة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إنتاج الوثائق الفنية وإدارة تدفقات التصميم إلى الإنتاج.</p></li><li><p>سجل حافل في الإشراف على التركيبات والتنسيق مع فرق التصنيع والإنتاج.</p></li><li><p>معرفة قوية بالمواد وطرق البناء وعمليات التصنيع.</p></li><li><p>فهم قوي لتجربة الزائر والسرد المكاني ومعايير الوصولية.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في بيئات سريعة الإيقاع ومتعددة الأطراف المعنية.</p></li><li><p><strong>الطلاقة في اللغة العربية والإنجليزية مطلوبة.</strong></p></li></ul>

The Abu Dhabi Baby Shower Exhibition was a dedicated lifestyle and family-focused event that brought together parents, expecting mothers, healthcare professionals, and leading brands in the maternity and childcare sector. The exhibition showcased a wide range of products and services, including maternity care, baby essentials, parenting solutions, wellness programs, and early childhood education resources. Designed […]

مدير/مدير تطوير الأعمال والمبيعات في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي<br>حلول صناعية | الطلاء الكهربائي | معالجة المياه | التحكم في تلوث الهواء | الأتمتة الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة التوظيف: دوام كامل الشركة: EVESS evess.ae anodizing.ae <br>عن EVESS شركة EVESS هي شركة هندسية وتصنيعية تقدم حلولاً صناعية متكاملة للمعالجة السطحية، والطلاء الكهربائي، ومعالجة مياه الصرف الصناعي، والتحكم في تلوث الهواء، وأتمتة العمليات. نحن نصمم ونصنع: خطوط طلاء كهربائي آلية ويدوية أنظمة معالجة مياه الصرف الصناعي أجهزة غسل الغاز وأنظمة التحكم في تلوث الهواء خزانات العمليات والمعدات الصناعية أنظمة أتمتة PLC / HMI / SCADA حلول مصممة خصيصاً للتطبيقات الصناعية. ومع استمرار توسع EVESS في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي، نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال ذي خبرة لقيادة تطوير الأعمال الإقليمية وبناء مجموعة قوية من المشاريع الصناعية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية تطوير أعمال EVESS في الإمارات والمملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي تحديد وتوليد فرص مشاريع صناعية جديدة بناء علاقات مع المصنعين والمجموعات الصناعية ومقاولي الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) والاستشاريين الهندسيين والجهات الحكومية والشركاء المحليين تطوير الفرص عبر مختلف الصناعات بما في ذلك الطيران، والدفاع، وتشطيب المعادن، والألمنيوم، والنفط والغاز، والبحرية، والهندسة الدقيقة، والتصنيع العام تحديد المشاريع القادمة والمناقصات والبرامج الاستثمارية ذات الصلة بحلول EVESS إنشاء اتصال مباشر مع صناع القرار والفرق الهندسية وإدارات المشتريات وأصحاب المشاريع تأهيل الاستفسارات الواردة وتحديد متطلبات العملاء إجراء مناقشات فنية وتجارية أولية مع العملاء إعداد ملخصات المشاريع والتنسيق مع فرق EVESS للهندسة، والعمليات، والميكانيكا، والأتمتة تنسيق إعداد العروض الفنية والتجارية تقديم حلول ومقترحات EVESS للعملاء قيادة المفاوضات التجارية ودعم المشاريع حتى ترسية العقود تطوير شراكات استراتيجية مع شركات EPC والاستشاريين والموزعين والشركاء التكنولوجيين إدارة وتطوير علاقات طويلة الأمد مع الحسابات الرئيسية تمثيل EVESS في المعارض الصناعية والمؤتمرات واجتماعات العملاء في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي الحفاظ على خط مبيعات نشط، ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وإعداد تقارير تطوير الأعمال بانتظام مراقبة التطورات الصناعية الإقليمية والمنافسين والمناقصات وفرص السوق<br><br>ما نبحث عنه خبرة مثبتة في تطوير الأعمال بين الشركات (B2B) أو المبيعات الفنية في الأسواق الصناعية خبرة قوية في العمل مع العملاء في الإمارات خبرة في بيع المعدات الهندسية المعقدة، أو الأنظمة، أو المشاريع المتكاملة القدرة على فهم المتطلبات الفنية والتواصل بفعالية مع الفرق الهندسية خبرة في إدارة دورات مبيعات B2B طويلة ومعقدة شبكة علاقات قوية داخل القطاعات الصناعية أو EPC أو الهندسة أو التصنيع أمر مرغوب فيه للغاية مهارات قوية في التفاوض والعرض القدرة على تطوير العملاء المحتملين بشكل مستقل وتحويل الفرص إلى مشاريع نشطة إتقان اللغتين الإنجليزية والروسية<br><br>الخلفية المفضلة ستكون الخبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية ميزة قوية: معالجة المياه والمياه العادمة الصناعية / محطات معالجة مياه الصرف الصحي (ETP) الطلاء الكهربائي والمعالجة السطحية معدات العمليات الكيميائية معدات العمليات وأنظمة التصنيع خلفية هندسية أو تقنية أخرى مرغوبة للغاية.<br><br>الملف الشخصي الذي نحتاجه هذا ليس دوراً سلبياً لإدارة الحسابات. نحن نبحث عن شخص يمكنه فتح الأبواب، وتحديد المشاريع في مرحلة مبكرة، وبناء علاقات مع صناع القرار، ودفع الفرص بنشاط من الاتصال الأولي إلى مفاوضات العقد. سيجمع المرشح الناجح بين المهارات التجارية القوية والفهم الفني الكافي للعمل بثقة مع العملاء الصناعيين وفرق هندسة EVESS.<br><br>ما نقدمه منصب كبير في تطوير الأعمال الإقليمية مشاركة مباشرة في توسع EVESS في جميع أنحاء الشرق الأوسط فرصة للعمل مع مشاريع صناعية معقدة وعالية القيمة عمولة قائمة على الأداء فرصة كبيرة للنمو المهني والمالي مع توسع EVESS في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي للتقديم: يرجى إرسال سيرتك الذاتية مع مقدمة قصيرة تصف خبرتك في مبيعات B2B الصناعية / تطوير الأعمال في الإمارات أو دول مجلس التعاون الخليجي وأمثلة على المشاريع أو العملاء الذين عملت معهم.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ol><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات الإقليمية لتوسيع حضور الشركة في أسواق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأفريقيا.</p></li><li><p>تحديد ومخاطبة وتأمين عملاء جدد للأكياس من الغزل المنسوج والقطن.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الموزعين وتجار التجزئة والجملة والعملاء الشركات.</p></li><li><p>توليد فرص عمل جديدة من خلال الشبكات والمعارض والإحالات وأنشطة البيع المباشر.</p></li><li><p>إجراء بحث سوقي لتحديد الاتجاهات الناشئة ومتطلبات العملاء وأنشطة المنافسين.</p></li><li><p>تمثيل الشركة في المعارض التجارية والمؤتمرات وفعاليات التواصل التجاري.</p><p><br>توسيع السوق</p><p>العملاء المستهدفون تشمل:</p><ul><li><p>سلاسل السوبرماركت</p></li><li><p>سلاسل التجزئة</p></li><li><p>فنادق ومجموعات الضيافة</p></li><li><p>منظمي المعارض والفعاليات</p></li><li><p>مشروعات الاستدامة الحكومية</p></li><li><p>شركات الهدايا المؤسسية</p></li><li><p>علامات الأزياء</p></li><li><p>تجار التجزئة المعفون من الرسوم الجمركية</p></li><li><p>متاجر التجزئة الفاخرة</p></li></ul></li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p>خبرة لا تقل عن 5–8 سنوات في تطوير الأعمال أو مبيعات التصدير.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في بيع منتجات التغليف، المنتجات الصديقة للبيئة، المنتجات النسيجية، العناصر الترويجية، أو منتجات FMCG ذات الصلة.</p></li><li><p>سجل حافل بتطوير أسواق جديدة وتحقيق أهداف المبيعات.</p></li><li><p>خبرة في العمل مع الموزعين وفرق الشراء المؤسسي عبر الشرق الأوسط وأفريقيا.</p></li></ol><p></p></section>

The Abu Dhabi Chamber of Commerce Exhibition Stand was designed as a prominent platform to represent the Chamber’s role in supporting business growth, investment, and innovation in the UAE capital. The stand embodied a modern and professional identity, featuring clean architectural lines, interactive digital screens, and branded elements that reflected Abu Dhabi’s vision as a […]

Emirates Palace Mandarin Oriental, Abu Dhabi is looking for Director of Commercial Strategy to join our Sales and Marketing team.<br><br>Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional.<br><br>Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world’s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences.<br><br>Emirates Palace Mandarin Oriental, Abu Dhabi is the definition of an unrivalled Arabian fantasy. From a 1.3km pristine private beach, landscaped pools and a private marina overlooking a natural bay, the hotel is located in the heart of Abu Dhabi and perfect for a once-in-a-lifetime holiday or for events and meetings that make a statement, with some of the city’s largest hotel conference centres. Emirates Palace, Abu Dhabi offers award-winning 5-star luxury hospitality and authentic local experiences with 390 luxurious rooms and suites along with award-winning culinary cuisines.<br><br>About The Job<br><br>Based at the Emirates palace Mandarin Oriental, Abu Dhabi within the Sales and Marketing Department, the Director of Commercial Strategy in charge of reaching the targeted goals as defined in the Marketing plan. Responsible for orienting and following up to materialize the budgeted revenues of respective segments through existing clientele and key prospects. This position focuses on hotel's national and international key accounts. The Director of Commercial Strategy reports to the General Manager.<br><br>As Director of Commercial Strategy, you will be responsible for the following duties:<br><br> The hotel achieves it's Financial Objectives. The Sales team that the person is responsible for achieves their revenue objectives. The person achieves their personal objectives. Marketing activities are created, planed, coordinated and implemented.<br><br> As Director of Commercial Strategy, fulfils their role as a Talent Development Ambassador when: <br><br>They actively support and implement Talent Development initiatives as a part of their daily activities. They identify Training talents in their department and throughout the hotel as per below definition and actively support their career development. They support and initiate transfer, cross exposure and task force assignments for their team. They recruit and select potential talent according to current and future department, hotel and Mandarin Oriental’s needs including conducting interviews for positions in their department.<br><br>Key Competencies And Expertise<br><br>Sales:Supervises preparations and definition of the marketing plan and manual for the department and participates in setting up the marketing policies, procedures and objectives. Determines the corporate/travel trade marketing and sales strategy related to pricing and promoting to meet the objectives outlined in the marketing plan. Handles budgets for miscellaneous sales activities and promotions. Follows the sales and marketing results (accounts’ room night productivity, revenue, etc.) and proposes corrective actions if needed. Maintains and maximizes the utilization of all automated sales and reservations systems involved with group business. Supervises the existence of an efficient follow-up on all leads to maintain a good relationship and generates group/individual leads for the hotel. Maintains permanent files for all corporate, group and travel trade accounts with strong room/night potential. Maintains and improves the efficiency of reservation centers, to ensure that information in reservation system’s database is updated. Coordinates such insertions to be realized correctly with reservations manager. Through various tools (e.g. media, social events, gatherings with competition etc.), explores economical data, new developments in certain companies’ structures, new assignments, industrial complexes, new business centers, new projects which all could be of interest and benefit of the hotel and distributes this information to relevant staff. Keeps close follow up on developments of the competitor hotels (occupancy, structural alterations, renovation, special campaigns, rate promotions, marketing efforts, theme events etc.). Also explores and compares corporate traffic amongst the competition. Proposes ideas for promotional materials to be distributed during sales calls, international trade shows and for other promotional activities. Supervises (and handles when necessary) the group and individual reservation requests. Follows-up the progress of the booked business Sets up the corporate rates for local / international companies / travel trade accounts as well as other commercial accounts. Collaborates with all local and overseas customers, make personal calls to accounts and traces potential customers. Supervises the existence of an efficient customer database system (OPERA), which will be capable of identifying to report sales calls and other sales activities and maintains a vigorous updating exercise in certain periods of time. Updates customers with the latest development of the hotel and informs hotel management of all changes in the customer profile. Proposes and coordinates the promotional activities undertaken by sales department and / or F&B. Supervises the coordination with the other department heads to ensure quality of guest / group satisfaction Projects and prepares the participation procedure for domestic or international trade shows, fairs, exhibitions, workshops, Road shows, sales blitzes etc. and participates in such professional business-related events. Supervises the quotations of group and travel agency rates as well as international corporate rates offered for multinational companies (directly or through travel consortia’s). Makes sure that the respective Mandarin Oriental regional sales offices are informed of such quotations. Determines overall marketing campaign ROI. Monitors and reviews the response rates in order to improve and take corrective measures (where applicable). Responsible for developing hotel Marketing budget and maintain budget control. Marketing:To develop, plan, implement, monitor and evaluate all marketing activities including, strategies, advertising, public relations, revenue and reservations budgeting, Marketing Plan and printed collaterals and international trade fairs. To position Emirates Palace Mandarin Oriental as the premier luxury hotel in the region as one of the most luxurious hotels in the world. To ensure that guest room and other revenue area marketing activities and all bookings are focused to yield maximum revenue. To be responsible for positively impacting all hotel revenue generating areas through marketing activities. Identify sources of business available to the hotel and to establish priority marketing opportunities in the solicitation of that business. Understand the different needs of market segments and implement strategies/programs as appropriate to maximize profitability. Analyse the hotel's capabilities; and to identify the advertising and public relations programs necessary to attract complimentary sources of business. Develop and implement the Annual Marketing Plan. To keep abreast of market trends and respond as needed. Develop marketing programs consistent with Mandarin Oriental Hotels’ style and image. Initiate and supervise the installation of all marketing office procedures and ensure hotel is in compliance with all Mandarin Oriental Hotels Marketing Standards. Prepare, monitor and control the annual advertising and business promotion budget. Revenue Management:Monitor and identify current and future business trends to insure profitable sales in periods of low and high demand. Coordinate and implement the hotel's Yield Management Ideas program. Ensure accuracy of definite bookings plus contracted group and corporate accounts. Define the sales strategy together with the Revenue Director and Director of Sales. Optimize Revenue per available room of the hotel by managing the relationship between occupancy and average room rate. Ensure a continuously high quality of reservations delivery to the clients Manage and motivate the reservation team (individual and group) through the Director of Revenue & Reservations.<br><br>Personal Attributes<br><br> Sophisticated Communication: Maintain an elegant and refined manner in all verbal and written communication reflective of the brand and appealing to all luxury brand stakeholders. Innovative Approach: With a forward-thinking mindset, stay ahead of industry trends and embrace new strategies to distinguish the resort in a competitive market. Cultural Sensitivity: Exhibit awareness and respect for diverse cultural nuances, crucial for an international clientele and team.<br><br>Our commitment to you <br><br>Learning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously. MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it’s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones. Heath & Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally. Retirement Plans. When you show commitment to us, we reciprocate. We offer different retirement plans depending on the length of your service and your role.<br><br>We’re Fans. Are you?

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير إبداع الفعاليات موهوب ومبتكر لقيادة رؤيتنا الإبداعية وتقديم تجارب فعاليات استثنائية.</p><br><ul><li><p>تطوير مفاهيم إبداعية ومواضيع للفعاليات والمؤتمرات والمعارض والتجارب الحية.</p></li><li><p>قيادة عملية التصميم الإبداعي من المفهوم حتى التنفيذ.</p></li><li><p>إعداد لوحات المزاج والعروض التقديمية واقتراحات الفعاليات للعملاء.</p></li><li><p>التعاون مع العملاء لفهم أهداف علامتهم التجارية وأهداف الحدث.</p></li><li><p>التنسيق مع المصممين، فرق الإنتاج، الموردين، ومديري المشاريع.</p></li><li><p>الإشراف على تصميم المنصة، ديكور المكان، العلامة التجارية، الإضاءة، العناصر السمعية والبصرية، وتجربة الضيوف.</p></li><li><p>ضمان تسليم المفاهيم الإبداعية في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبأعلى معايير الجودة.</p></li><li><p>مواكبة أحدث اتجاهات صناعة الفعاليات، والتقنيات، والابتكارات الإبداعية.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الفعاليات، التسويق، التصميم الداخلي، الهندسة المعمارية، التصميم الجرافيكي، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في إدارة الفعاليات أو إنتاج فعاليات إبداعية.</p></li><li><p>محفظة قوية تُظهر مفاهيم فعاليات إبداعية ومشاريع ناجحة.</p></li><li><p>قيادة مميزة، مهارات تواصل وعرض رائعة.</p></li><li><p>إتقان Adobe Creative Suite، PowerPoint، SketchUp، AutoCAD، أو غيرها من برامج التصميم ذات الصلة.</p></li><li><p>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</p></li><li><p>انتباه عالي للتفاصيل ومهارات حل المشكلات.</p></li></ul><br><p>المؤهلات المفضلة</p><ul><li><p>خبرة في إدارة فعاليات شركات كبرى، ومعارض، ومشروعات حكومية.</p></li><li><p>معرفة بتصور الفعاليات ثلاثية الأبعاد وأدوات الإبداع المعززة بالذكاء الاصطناعي.</p></li><li><p>خبرة في العمل مع علامات عالمية وعملاء رفيعي المستوى.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن مدير علامة تجارية وتسويق رقمي مبدع وقادر تجارياً ومُتمحور حول العلاقات لقيادة مبادرات تطوير علامتنا التجارية عبر الإمارات العربية المتحدة وأسواق مجلس التعاون الخليجي.</p><p><br></p><p>هذا الدور مسؤول عن تعزيز حضورنا في السوق من خلال التسويق الرقمي، وسائل التواصل الاجتماعي، حملات العلامة التجارية، الأحداث الصناعية، والتفاعل مع مجتمع الهندسة المعمارية والتصميم الداخلي. وسيؤدي المرشح الناجح دوراً رئيسياً في زيادة الوعي بالعلامة التجارية، توليد فرص عمل مؤهلة، وتقديم حلول سطح زخرفي كمعيار مفضل للمعم أعين والديكور والتصنيع الخشبي والتجهيزات.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p><b>العلامة التجارية والتسويق الرقمي</b></p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مدمجة للعلامة التجارية والتسويق الرقمي متوافقة مع أهداف الأعمال.</li><li>إدارة الحضور الرقمي للشركة عبر إنستغرام، لينكدإن، بنترست، يوتيوب، وغيرها من المنصات ذات الصلة.</li><li>التخطيط والتنفيذ لحملات رقمية مدفوعة لزيادة وضوح العلامة التجارية والتفاعل وتوليد العملاء المحتملين.</li><li>مراقبة أداء الحملات باستخدام أدوات التحليل وتحسين عائد الاستثمار في التسويق.</li><li>ضمان اتساق هوية العلامة التجارية عبر جميع أنشطة التسويق الرقمي والتسويق غير الرقمي.</li></ul><p><b>تطوير المحتوى</b></p><ul><li>إنشاء محتوى بصري وكتابي جذاب يعرض المنتجات، المشاريع المنجزة، قدرات التصنيع، اتجاهات التصميم، وقصص نجاح العملاء.</li><li>تنسيق التصوير الفوتوغرافي والفيديو والتصاميم ثلاثية الأبعاد ومواد إبداعية أخرى لحملات التسويق.</li><li>تطوير جداول المحتوى وإدارة جداول النشر المنتظمة.</li></ul><p><b>المهندسون المعماريون والمصممون (A&D) والتفاعل</b></p><ul><li>بناء علاقات قوية مع المعماريين ومصممي الديكور الداخلي والاستشاريين والمتخصصين في المواصفات.</li><li>تنظيم عروض المنتجات وجلسات الغداء والتعلم المريح وزيارات صالات العرض وورش التصميم.</li><li>الترويج لمواصفات المنتجات في المشاريع التجارية والضيافة والسكن والتجزئة.</li><li>دعم فريق المبيعات من خلال تطوير مبادرات تسويقية تقوي العلاقات داخل مجتمع A&D.</li></ul><p><b>الفعاليات والمعارض</b></p><ul><li>التخطيط والتنسيق وتنفيذ مشاركة الشركة في المعارض الصناعية الكبرى مثل WoodShow وINDEX وBig 5 وغيرها من فعاليات التجارة الإقليمية.</li><li>إدارة تخطيط المعارض وتنسيق تصميم الأجنحة والأنشطة الترويجية وتفاعل الزوار والمتابعة بعد الحدث.</li><li>تنظيم إطلاق المنتجات وفعاليات تقدير العملاء والفعاليات الشبكية وتفعيل صالات العرض.</li></ul><p><b>المعلومات السوقية</b></p><ul><li>مراقبة اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين وتفضيلات العملاء والحركات التصميمية الناشئة.</li><li>تحديد الفرص لتعزيز موقع السوق وتوسيع وصول العلامة التجارية.</li><li>إعداد تقارير أداء التسويق وتقديم توصيات للإدارة.</li></ul><p><b>&nbsp;</b></p><p><b>&nbsp;</b></p><p><b>المؤهلات</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو التصميم الداخلي أو تخصص ذي صلة.</li><li>4–6 سنوات من الخبرة في إدارة العلامة التجارية، التسويق الرقمي، أو تسويق B2B ضمن مواد البناء والأسطح الزخرفية والأثاث والتشطيبات الداخلية والمنتجات المعمارية أو الصناعات ذات الصلة.</li><li>فهم قوي لأساليب البيع القائم على المواصفات وقنوات التسويق B2B.</li><li>وجود علاقات داخل مجتمع الهندسة المعمارية والتصميم الداخلي مرغوب للغاية.</li><li>خبرة في إدارة منصات التواصل الاجتماعي والإعلانات الرقمية وتحليلات التسويق.</li><li>قدرة مثبتة على تنظيم المعارض والفعاليات التجارية والشبكات المؤسسية.</li><li>مهارات اتصال وعرض وتأسيس علاقات ممتازة.</li><li>تنظيم عالٍ مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</li><li>تفكير مبدع ووعي تجاري قوي ومهارات تحليلية.</li></ul><p><br></p><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات المرغوبة</b></p><ul><li>خبرة مع Meta Business Suite وLinkedIn Campaign Manager وGoogle Analytics وCanva أو Adobe Creative Suite.</li><li>معرفة بأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء واستراتيجيات توليد العملاء المحتملين.</li><li>قدرات كتابة النصوص وإنشاء المحتوى قوية.</li><li>خبرة في التصوير الفوتوغرافي أو التصوير الفيديو أو السرد البصري تعتبر ميزة.</li></ul><p><br></p></div>