وظائف مدير معرض في الإمارات 2026 - تقدم الان

بيت.كوم

Project Engineer

في الموقع - الإمارات ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-06-03Country: United Arab EmiratesLocation: 3rd Floor, Office# 304 Al Montazah Tower, Khalidiya Street, Al Bateen W10, Abu Dhabi, P.O Box 34671. Manage all pre-installation works : <ul><li>Ensure availability of adequate and firsthand information of contractual scope of works and  deliveries.</li><li>Plan material deliveries in conjunction  with factory and supply chain</li><li>Monitor shaft readiness and ensure shafts dimensions are  as per approved shop drawings</li><li>Ensure adequate resources planning   to meet project’s contractual requirements.</li><li>Award  Purchase order for Sub contactors, local materials in conjunction with Project Manager and supply chain </li></ul>2. Coordination with main contractors, architects, and consultant teams on the projects requirement: <ul><li>Shop drawings, Technical submittal ,Material sample, Method statement & Inspection and Test Plan approval</li><li>Plan and arrange Logistic programme  for safe and timely deliveries of Escalators and elevator material inside the building premises</li><li>Submitting daily, weekly and monthly reports to main contractor ( as applicable according to project requirement)</li><li>Attend weekly/Bi weekly  meetings with MC</li><li>Advice MC of any deviation to scope of works and book Variation order</li><li>Carry out Technical co-ordination and planning to interface elevators with Low Voltage devices</li></ul>3. Installation Phase: <ul><li>Ensure Adequate  resources are available  (sub contractors employees, safe and certified capital tools)</li><li>Raise Material Inspection Request upon deliveries of materials and approval</li><li>Ensue proper communication/letters/ records keeping with the MC in conjunction with Project Manager pertaining to  all aspects of the project</li><li>Follow up of installation  progress through MS Projects, Primavera or excel spread sheet as required.</li><li>Plan risk assessment prior to hoisting and rigging and other critical activities</li><li>Conduct TBT/FPA and ensure all other safety aspects are adhered to as per company’s laid down safety procedures</li><li>Follow installation progress through MS Projects, Primavera or excel spread sheet as required</li><li>Raise Trouble reports for any missing, short shipped , defective materials and follow up their deliveries</li><li>Advice /Support installation teams for any installation related issues</li><li>Ensure installation manuals, Engineering drawings ,  approved shop drawings are available at all times</li><li>Coordination with supply chain to ensure local materials are ordered and available on a timely manner</li><li>Ensure in stage  QA/QC are carried out as per company’s laid down procedures</li><li>Ensure T&C plan and availability of adjustors  to meet project’s deadline</li><li>Ensure timely readiness of Construction time usage as per project’s requirement</li><li>Ensure completion of Low voltage interfaces to elevator systems on a timely manner</li><li>Ensure timely submission of monthly Interim payment applications and follow up payments  </li><li>Carry out Third party inspections as required</li><li>Handover the units to customers in line with Company’s policy and project’s requirement</li></ul>4. Coordination with internal supporting departments (local engineering team,  factory team,  supply chain, finance) on all relevant areas to fulfill project deliveries. 5. Manage and responsible for the projects budget; including preparation and presentation of cost review to finance and management team. Minimum Qualifications <ul><li>Minimum 5-year Elevator industry experience.</li><li>Candidate should be fluent in English and Chinese</li><li>Ability to work in a highly team-oriented and dynamic environment</li><li>Candidate must demonstrate strong written and verbal communication skills to effectively develop expectations and relationships with internal and external customers</li><li>Needs to be self-motivated and able to manage many simultaneous projects and responsibilities</li><li>Candidate should be comfortable in a technical environment utilizing Microsoft based computer software</li></ul>If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.  Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.   You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.   When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.   We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.    Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.   Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!  Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

دوام كامل

Compensation and Mobility Partner

في الموقع - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ٢١ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

Location New York City; Boston; Pittsburgh; Washington, D. C. Employment Type Full time Location Type On-site Department People Operations Compensation $140K – $180K This range is representative of the starting base salary for this role at Gecko based on the current available market data; it does not include bonuses, equity, or other salary components. Where a candidate falls in the range will be determined based on job-related factors such as relevant experience, skills, and location. Should you have compensation expectations that exceed these bands, we'd love to hear from you and would welcome you to reach out to further discuss. Overview Application What We Do Gecko Robotics is helping the world’s most important organizations ensure the availability, reliability, and sustainability of critical infrastructure. Gecko's complete and connected solutions combine wall-climbing robots, industry-leading sensors, and an AI-powered data platform to provide customers with a unique window into the current and future health of their physical assets. This enables real-time decision making to increase the efficiency and safety of operations, promote mission readiness, and protect the environment and civilization from the effects of infrastructure failure. Role at a Glance You’ll design and manage Gecko’s compensation and global mobility programs to ensure they are competitive, equitable, scalable, and aligned with Gecko’s values. By partnering closely with People Ops, Recruiting, Finance, and Accounting, you’ll help drive informed compensation and mobility decisions that support growth, attract and retain top talent, and deliver an exceptional employee experience for all geckos. In this role, you’ll oversee salary structures, incentive plans, and Gecko’s equity program, while enabling fast, effective hiring through thoughtful offer development and market-informed compensation guidance. You’ll support performance and compensation cycles by providing data-driven insights, calibration guidance, manager resources, and employee education, helping ensure consistency and transparency in how we reward performance. You’ll also lead Gecko’s global mobility program, partnering with external immigration counsel and relocation vendors to support international hires, employee relocations, and cross-border transfers. By ensuring a seamless experience for relocating employees and their families, you’ll help Gecko attract and deploy talent wherever it can have the greatest impact. What You Will Do Design, implement, and manage a comprehensive compensation program, including salary structures, sales and P&L ownership incentive plans, and equity compensation, aligned with Gecko’s organizational strategy and market trends. Lead our global mobility program including liaising with external immigration counsel and relocation vendors, supporting employee relocations and international transfers, and providing a high-touch experience for relocating employees and their families. Lead the offer compensation process empowering recruiting to run fast and ensuring internal equity and external competitiveness across all job families and levels Partner closely with leadership to resolve complex compensation issues, support strategic decision-making, and drive the implementation of compensation initiatives across Gecko Work closely with our People Partner during the performance cycle on how to navigate performance calibration sessions, analyze compensation data and create materials for managers and employee training. Create compelling data narratives and presentations for leadership, translating analysis into clear recommendations Lead change management and communications of compensation practices with managers and ICs. . Build strong partnerships with the People and Recruiting Team, Finance, and Accounting. Technologies We Use Rippling, Carta, Pave About You You’re a proactive motivated problem solver; offering to fill skill gaps and offer solutions; we'd rather tell you slow down than accelerate You enjoy working at a place where no one minds if you leave early one day to go to an appointment or run an errand, but you also don’t mind responding to Slacks in the evening while you’re watching Netflix. Required Skills 6+ years of experience, at least 2+ years in Compensation in roles, with specific experience in Engineering, GTM, and Operations roles. Experience with job architecture, levelling guides and market analytics to ensure competitive compensation practices. Experience working with internal stakeholders and executive leadership Strong analytical skills with the ability to translate data and trends into key insights and recommendations Passionate about educating, mentoring and teaching partners the values and business impact behind compensation strategies Preferred Skills Prior experience in a high growth startup building compensation programs from the ground up. Prior experience leading compensation programs initiatives in a matrix-led organization. Who We Are At Gecko, our people are our greatest investment. In addition to competitive compensation packages, we offer company equity, 401(k) matching, gender-neutral parental leave, full medical, dental, and vision insurance, mental health, ongoing professional development, family planning assistance, and flexible paid time off. Gecko values collaboration, innovation, and partnership, and we believe we do our best work when we're together in person. We’re an office-first culture but understand that sometimes you may need to work from home. Many people are in the office five days a week, others need a bit more flexibility. Ultimately, we care about the outcomes we achieve - and creating a culture of autonomy and trust that enables that impact. Gecko is committed to creating a culture of inclusion and belonging, and we are proud to be an equal opportunity employer. We believe it is our collective responsibility to uphold these values and encourage candidates from all backgrounds to join us in our mission to protect today’s infrastructure and give form to tomorrow’s. All qualified applicants will be treated with respect and receive equal consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, uniform service, veteran status, age, or any other protected characteristic per federal, state, or local law. If you are passionate about what you do and want to use your talents to support our critical mission, we’d love to hear from you. Compensation Range: $140K - $180K Powered by Ashby Privacy Policy Security Vulnerability Disclosure

دوام كامل

Compensation and Mobility Partner

في الموقع - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ٢١ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

بيت.كوم

Guest Relations Supervisor

في الموقع - الإمارات ١٠ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At InterContinental Residences Dubai Business Bay, we are seeking a Guest Relations Supervisor to support daily guest experience operations and ensure exceptional service delivery throughout every stage of the guest journey. This role is designed for a service-driven, proactive, and guest-focused professional who leads by example—creating memorable experiences, resolving guest concerns effectively, and ensuring every interaction reflects the highest standards of luxury hospitality. This is more than a traditional guest relations role. InterContinental Residences Dubai Business Bay represents refined residential luxury, where personalised service creates lasting impressions. As a Guest Relations Supervisor, you play a vital role in delivering these experiences on the ground—supporting the team, enhancing guest satisfaction, and ensuring service excellence at every touchpoint. Why This Role Matters Guest Relations is at the heart of the guest experience. As a Supervisor, you will bridge leadership and operations—supporting the Assistant Front Office Manager in maintaining service quality, coordinating daily activities, and ensuring guests receive exceptional care throughout their stay. You will help create memorable experiences while guiding team members and ensuring guest requests, feedback, and special requirements are managed efficiently and professionally. This role is essential in delivering both guest satisfaction and operational excellence. Be the Connection Behind the Experience You will support the supervision of Guest Relations colleagues, assist with guest engagement initiatives, and ensure all guest interactions align with luxury hospitality standards. From welcoming arrivals to resolving concerns and supporting special occasions, you will ensure every guest feels recognised, valued, and cared for—contributing to a seamless and memorable stay. What We'll Support You to Do • Deliver Exceptional Service: Ensure every guest interaction reflects professionalism and care • Support the Team: Guide colleagues and assist with daily guest relations coordination • Enhance Guest Experience: Anticipate guest needs and create memorable moments The Gig Reporting to the Assistant Front Office Manager, the Guest Relations Supervisor supports daily guest experience operations at InterContinental Residences Dubai Business Bay. • The Opportunity: Take a hands-on leadership role within a luxury residential environment • The Strategy: Deliver personalised service, consistency, and proactive guest engagement • The Impact: Strengthen guest satisfaction, loyalty, and brand reputation You will be responsible for coordinating guest relations activities, supporting service recovery efforts, and ensuring operational excellence throughout the guest journey. Stay Human At InterContinental, every interaction matters. This role is about more than providing service—it is about building connections, creating memorable experiences, and delivering genuine hospitality through professionalism, empathy, and attention to detail. Your Day-to-Day No two days are the same; your responsibilities will include, but are not limited to: Guest Experience & Engagement • Welcome guests and provide personalised service throughout their stay • Recognise VIPs, repeat guests, and special occasions • Proactively engage with guests to understand their needs and preferences • Ensure guest requests are handled efficiently and professionally Guest Relations Operations • Support daily guest relations activities and team coordination • Monitor guest feedback and follow up on service concerns • Maintain accurate guest profiles and preferences within hotel systems • Assist in coordinating guest amenities and personalised arrangements Service Recovery & Problem Resolution • Respond promptly to guest concerns and complaints • Investigate service issues and implement appropriate solutions • Follow up with guests to ensure satisfaction and resolution • Escalate complex matters when necessary while maintaining guest confidence Cross-Department Coordination • Collaborate closely with Front Office, Housekeeping, Engineering, and Food & Beverage teams • Ensure guest requests and special requirements are communicated effectively • Support seamless service delivery across departments • Assist with arrivals, departures, and special event coordination Quality & Compliance • Maintain adherence to brand service standards and procedures • Support guest satisfaction reporting and service audits • Ensure confidentiality and professionalism in all guest interactions • Follow health, safety, and operational guidelines What Success Looks Like • Consistently positive guest feedback and satisfaction scores • Effective handling and resolution of guest concerns • Strong guest engagement and personalised service delivery • Smooth coordination across operational departments • Successful support of VIP, long-stay, and special occasion guests • Adherence to luxury hospitality and brand standards Who This Role Is Perfect For • Service-oriented hospitality professional with a passion for guest experience • Emerging leader with guest relations or front office supervisory experience • Strong communicator with excellent interpersonal skills • Proactive problem solver with a calm and professional approach • Organised and detail-oriented in daily operations • Passionate about creating memorable guest experiences What We Need From You Ideally, you bring some (or all) of the following: Education • Hospitality-related qualification preferred Experience • 2–4 years in Guest Relations, Front Office, or Guest Experience operations • Previous supervisory or team leadership experience preferred • Experience in luxury hotels, resorts, or branded residences is an advantage • Knowledge of Opera or similar Property Management Systems preferred • GCC/Dubai hospitality experience is a plus Personal Attributes • Outstanding communication and interpersonal skills • Guest-centric mindset with a passion for service excellence • Professional, confident, and approachable personality • Strong problem-solving and conflict-resolution abilities • Organised and able to manage multiple priorities effectively • Positive attitude with commitment to quality and continuous improvement What You Can Expect from Us At InterContinental Residences Dubai Business Bay, we create an environment where our people can excel. We offer competitive compensation, valuable employee benefits, and exceptional development opportunities—including full uniform provision, generous accommodation discounts, and access to world-class training that supports long-term career growth. Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to all applicants and employees regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. </div>

دوام كامل لينكدإن

مسؤول أمن المعلومات

في الموقع - الإمارات - دبي الأربعاء

تكنولوجيا المعلومات

لدى شركة ميتيتو للمرافق فرصة مثيرة لمسؤول/ضابط أمن معلومات ذي خبرة للانضمام إلى فريق أمن تكنولوجيا المعلومات لدينا. من خلال العمل تحت إشراف المدير الأول لتقنية المعلومات، سيساعد هذا الدور في حماية أنظمة المؤسسة وبياناتها وأصولها المعلوماتية مع تعزيز مرونتنا الأمنية الشاملة. هذا دور واسع وعملي يجمع بين العمليات الأمنية التقنية والحوكمة والامتثال وتنفيذ السياسات وتوعية الموظفين. تشمل المسؤوليات الرئيسية:• قيادة وتنسيق الاستجابات لحوادث الأمن السيبراني• الحفاظ على خطط الاستجابة للحوادث وكتيبات الأمن• إدارة برامج التوعية الأمنية ومحاكاة التصيد الاحتيالي• تنسيق تقييمات الثغرات واختبارات الاختراق• الإشراف على معالجة الثغرات والامتثال لتصحيح البرامج• دعم تنفيذ والتحسين المستمر لنظام إدارة أمن المعلومات ISO 27001 الخاص بنا• تقييم المخاطر الأمنية المرتبطة بالتغييرات التكنولوجية والتجارية• مراقبة ضوابط أمن البريد الإلكتروني والويب والتحقيق في التهديدات• إدارة تكوينات DMARC وDKIM وSPF• إدارة البنية التحتية للمفاتيح العامة (PKI) ودورة حياة الشهادات• إدارة منصات MDM/MAM وامتثال الأجهزة المحمولة• إدارة ضوابط إدارة الحقوق الرقمية• دعم عمليات التدقيق الأمني الداخلية والخارجية وتتبع النتائج حتى الإغلاق• الحفاظ على الوثائق الأمنية وسجلات المخاطر والتقارير الإدارية ما نبحث عنه:• درجة البكالوريوس في أمن المعلومات أو علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة، أو خبرة مهنية معادلة• 5-9 سنوات من الخبرة المتدرجة في أمن المعلومات• خبرة عملية في أمن البريد الإلكتروني، وحماية النقاط الطرفية، ومنصات PKI وMDM/MAM• خبرة في دعم أو قيادة برامج ISO 27001 أو برامج مشابهة لنظام إدارة أمن المعلومات (ISMS)• فهم قوي لمعيار ISO 27001، وإطار الأمن السيبراني الخاص بـ NIST، وتشريعات حماية البيانات ذات الصلة، بما في ذلك GDPR وقانون حماية البيانات الشخصية الإماراتي (UAE PDPL)• خبرة في أدوات SIEM وإدارة السجلات، وماسحات الثغرات، وبوابات أمن الويب، وجدران حماية تطبيقات الويب (WAF)• مهارات تحليلية وتنظيمية وتواصلية قوية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة متطلبات الشهادات:• شهادة CompTIA Security+ أو شهادة أمنية أساسية معادلة مطلوبة• يفضل الحصول على شهادة CISSP أو CISM• الحصول على شهادة ISO 27001 Lead Implementer أو Lead Auditor أو CEH أو OSCP أو GSEC سيكون ميزة إضافية إذا كنت محترفاً عملياً وتعاونياً في مجال أمن المعلومات وتستطيع الجمع بين الخبرة التقنية ومهارات الحوكمة والتواصل القوية، يسعدنا أن نسمع منك. #توظيف #أمن_المعلومات #الأمن_السيبراني #أمن_المعلومات #ISO27001 #مسؤول_أمن #ضابط_أمن #وظائف_تقنية

Metito Utilities has an exciting opportunity for an experienced Information Security Administrator / Officer to join our Information Technology Security team. Reporting to the Senior Manager – IT, this role will help safeguard our organisation’s systems, data and information assets while strengthening our overall security resilience. This is a broad, hands-on role combining technical security operations with governance, compliance, policy implementation and employee awareness. Key responsibilities include:• Leading and coordinating responses to cybersecurity incidents• Maintaining incident response plans and security playbooks• Managing security awareness programmes and phishing simulations• Coordinating vulnerability assessments and penetration testing• Overseeing vulnerability remediation and patch compliance• Supporting the implementation and continual improvement of our ISO 27001 Information Security Management System• Assessing security risks associated with technology and business changes• Monitoring email and web security controls and investigating threats• Managing DMARC, DKIM and SPF configurations• Administering PKI and the certificate lifecycle• Managing MDM/MAM platforms and mobile-device compliance• Administering digital rights management controls• Supporting internal and external security audits and tracking findings through to closure• Maintaining security documentation, risk registers and management reports What we’re looking for:• Bachelor’s degree in Information Security, Computer Science, Information Technology or a related discipline, or equivalent professional experience• 5–9 years of progressive information security experience• Hands-on experience with email security, endpoint protection, PKI and MDM/MAM platforms• Experience supporting or leading ISO 27001 or comparable ISMS programmes• Strong understanding of ISO 27001, the NIST Cybersecurity Framework and relevant data-protection legislation, including GDPR and the UAE PDPL• Experience with SIEM and log-management tools, vulnerability scanners, web security gateways and Web Application Firewalls• Strong analytical, organisational, communication and stakeholder-management skills Certification requirements:• Comp TIA Security+ or an equivalent foundational security certification is required• CISSP or CISM is preferred• ISO 27001 Lead Implementer or Lead Auditor, CEH, OSCP or GSEC would be an advantage If you are a practical, collaborative information security professional who can combine technical expertise with strong governance and communication skills, we would be pleased to hear from you. #Hiring #Information Security #Cyber Security #Info Sec #ISO27001 #Security Administrator #Security Officer #ITJobs

دوام كامل من ٢ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

منسق المستودع والتوسيم

في الموقع - الإمارات - دبي ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<ol><li>الأبعاد الرئيسية والنتائج الوظيفية ذات الصلة</li></ol><ul><li>الإشراف على أنشطة التكويد بالتاريخ والتوسيم اليومية لضمان الدقة والالتزام بمتطلبات العمل والشركة والتنظيمية.</li><li>تخطيط وتوزيع ومراقبة أنشطة العمل اليومية لضمان تحقيق أهداف الإنتاجية وجداول التسليم.</li><li>الإشراف على وصول البضائع الواردة، وتخزين البضائع، وحركات المخزون، وأنشطة التخزين لضمان سير عمليات المستودع بكفاءة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات مخزون دقيقة ودعم العدّات الدورية وتدقيق المخزون والمصالحة.</li><li>التأكد من اتباع مبادئ FEFO أثناء التخزين والتكويد وعمليات الإرسال.</li><li>مراقبة مستويات مخزون الملصقات والأشرطة والحبر ومواد التغليف ومواد الاستهلاك الأخرى وتنسيق إعادة التوريد في الوقت المناسب.</li><li>التأكد من صيانة معدات التكويد وطباعتها للتواريخ بشكل صحيح من خلال فحص روتيني وتنظيف واستكشاف أخطاء بسيط وتنسيق الإصلاحات.</li><li>التحقق من أن المنتجات مُكوّدة وملصقة بشكل صحيح قبل الإرسال لمنع شكاوى العملاء وعدم تطابق المنتج.</li><li>التأكد من الامتثال لإجراءات المستودع ومعايير IMS ومتطلبات سلامة الغذاء والجودة والصحة والسلامة.</li><li>الإشراف والتدريب وتقييم موظفي المستودع والتكويد، مع التأكيد على الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>الحفاظ على نظافة المستودع وتنظيم بيئة عمل آمنة ونظيفة ومرتبة.</li><li>إعداد تقارير تشغيلية يومية وأسبوعية وشهرية، بما في ذلك الإنتاجية والمخزون ودقة التكويد وأداء المعدات.</li><li>أداء أي مهام أخرى يكلفه بها المدراء المباشرون أو مدير سلسلة التوريد.</li><li>التأكد من توفر عينات منتجات الشحنة المستوردة لعمليات التفتيش البلدية.</li><li>التأكد من استلام جميع الشحنات بدقة كاملة.</li><li>التأكد من أن جميع المخزونات مكدّسة بشكل صحيح في المنطقة المخصصة/خزان التخزين/المواقع.</li><li>فصل قائمة الاختيار وإرسالها إلى جامعي الاختيار المعينين وفق الجدول.</li><li>التأكد من اختيار البضائع وتوصيلها في الوقت المحدد.</li><li>التأكد من نقل جميع المخزونات المرتجعة إلى وحدة التخزين الفعلية في الوقت المحدد.</li><li>التأكد من تعبئة جميع القطع المنفلتة وتخزينها في علبة كارتونية مناسبة.</li><li>فحص والتأكد من أن جميع المخزونات ذات انتهاء صلاحية قريب أو منتهية أو تالفة يتم اتخاذ الإجراء في الوقت المحدد.</li><li>فحص والتأكد من حفظ وتحديث خرائط تسجيل QHSE للحرارة في جميع المستودعات في الوقت المحدد.</li><li>فحص والتأكد من أن جميع عمليات الإرسال الخاصة بالمخازن المعينة تُنجز في الوقت.</li><li>إدارة مساحة المستودع.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ol><li>أدنى المؤهلات/التعليم/الخبرة/التدريب/المعرفة</li></ol><ul><li>دبلوم أو مؤهل مكافئ</li><li>مهارات تواصل جيدة.</li><li>2-3 سنوات من الخبرة في تشغيل المستودع</li><li>خبرة ERP، ويفضّل SAP.</li><li>التقارير وإجراء تعدد المهام</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel وWord.</li></ul>

<ol><li>KEY DIMENSIONS AND RELATED JOB RESULTS</li></ol><ul><li>Supervise the day-to-day date coding and labelling activities to ensure accuracy and compliance with business, company, and regulatory requirements.</li><li>Plan, allocate, and monitor daily work activities to ensure productivity targets and delivery schedules are achieved.</li><li>Oversee inbound receiving, stock put-away, inventory movements, and storage activities to ensure efficient warehouse operations.</li><li>Maintain accurate inventory records and support cycle counts, stock audits, and inventory reconciliation.</li><li>Ensure FEFO principles are followed during storage, coding, and dispatch operations.</li><li>Monitor inventory levels of labels, ribbons, ink, packaging materials, and other consumables, and coordinate timely replenishment.</li><li>Ensure date coding and label printing equipment are properly maintained through routine inspection, cleaning, basic troubleshooting, and coordination of repairs.</li><li>Verify that products are correctly coded and labelled before dispatch to prevent customer complaints and product non-conformities.</li><li>Ensure compliance with warehouse procedures, IMS standards, food safety, quality standards, and health and safety requirements.</li><li>Supervise, train, and evaluate warehouse and coding staff, ensuring adherence to standard operating procedures.</li><li>Maintain warehouse housekeeping and ensure a clean, organized, and safe working environment.</li><li>Prepare daily, weekly, and monthly operational reports, including productivity, inventory, coding accuracy, and equipment performance.</li><li>Perform any other duties assigned by the line managers or Supply Chain Manager.</li><li>Ensure the Import consignment product samples are available for the Municipality Inspections.</li><li>Ensure all consignments are received with complete accuracy.</li><li>Ensure all stocks are stacked properly at designated area/Storage bin/Sites.</li><li>Segregate the picklist and forward to deployed pickers as per the schedule.</li><li>Ensure goods picked and delivered on time.</li><li>Ensure all retuned stocks are properly moved to actual storage bin on time</li><li>Ensure all loose pieces are packed and stored in a proper carton.</li><li>Check & ensure all short expiry, expired & damage stocks are actioned on time</li><li>Check & ensure QHSE log sheets for temperature are maintained and updated on timely for all the warehouses.</li><li>Check and ensure all assigned store dispatching completed within the time.</li><li>Warehouse space management.</li></ul>Desired Candidate Profile<ol><li>MINIMUM QUALIFICATIONS/EDUCATION/EXPERIENCE/TRAINING/KNOWLEDGE</li></ol><ul><li>Diploma or equivalent qualification</li><li>Good communication skills .</li><li>2-3 years of experience in warehouse operation</li><li>ERP experience, preferably SAP.</li><li>Reporting and multi-tasking</li><li>Proficient in Microsoft Office applications, particularly Excel and Word.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

فني بحري | أل فوتايم أوتوموتيف | FAMCO

في الموقع - الإمارات ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدور: <ul><li>فني مسؤول عن ضمان استكشاف الأخطاء وإصلاحها وخدمتة وتصليح مولدات الطاقة البحرية بسرعة وكفاءة، مع التركيز على الإصلاح من المرة الأولى الصحيحة. يجب أن يظل مطلعاً على التطورات الفنية وأن يحافظ على معايير اتصال وتوثيق صارمة لضمان سير العمل بسلاسة ورضا العملاء. جزء رئيسي من الدور يتضمن حل المشكلات بشكل استباقي سواء في الموقع أو في الورشة لمنع الأعطال وضمان أعلى زمن تشغيل للوحدة، وبالتالي تقليل احتمالية الغرامات المحتملة. كما يقدم الفني دعم خدمة على مدار 24/7 والمساعدة في حالات الطوارئ عند الطلب.</li></ul> ما الذي ستقوم به: عام <ul><li>العمل بشكل مستقل وبحد أدنى من التوجيه لاستكشاف العطل وإصلاح مولدات الطاقة.</li><li>مشاركة المعرفة الفنية وتقديم الإرشاد لأعضاء الفريق لتحقيق التميز.</li><li>إجراء فحوصات وخدمات روتينية لضمان تشغيل خالٍ من المشكلات واقتراح الإصلاحات اللازمة الإضافية.</li><li>إجراء خدمة، استكشاف، إصلاح، واستبدال المكونات الميكانيكية والكهربائية.</li><li>توسيع المهارات الفنية لتشمل منتجات وأنظمة جديدة.</li><li>ضمان تقليل الشكاوى المتكررة المرتبطة بالخدمة إلى الحد الأدنى و零 شكاوى من العملاء بخصوص السلوك أو التصرف في الموقع.</li><li>تحديد المشكلات المحتملة وحلها بشكل استباقي في الورشة والموقع.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع المشرف والفني الاستشاري وخدمات المدير فيما يخص العمل المطلوب.</li><li>استخدام الأدوات وأفضل الممارسات الموضحة في دلائل الخدمة وSOW ومخططات الأسلاك لتجنب إعادة العمل.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والمعايير والمواصفات، والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>استخدام قوائم فحص الخدمة وتنفيذ التعليمات من أدلة الورشة ومخططات الأسلاك لضمان إتمام المهام كما هو موضح.</li><li>مراقبة تقارير الإنتاجية والكفاءة وإدارة عدد إعادة الأعمال وتقارير KPI.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح: <ul><li>مهارات استكشاف أخطاء فعالة لمولدات الطاقة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحت إشراف محدود.</li><li>مهارات تواصل قوية، خاصة في السياقات التقنية.</li><li>إثبات الكفاءة في استخدام الأدوات والدلائل للخدمات الفعالة.</li></ul> ما يؤهلك للدور: <ul><li>تعليم تقني أو تدريب مهني في المجالات ذات الصلة.</li><li>دبلوم فني في التوليد/هندسة السيارات/الهندسة الميكانيكية.</li><li>خبرة تقنية مثبتة في الخدمات والإصلاحات واستكشاف الأخطاء بشكل مستقل.</li><li>خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات مع مولدات الطاقة.</li><li>مهارات اتصال فعالة باللغة الإنجليزية؛ معرفة العربية مفيدة.</li><li>رخصة قيادة سارية.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين والعمل ضمن فريق قوية.</li><li>خبرة في إعداد تقارير دقيقة وحفظ سجلات مهام الخدمة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Of The Role: <ul><li>The technician is responsible for ensuring prompt and efficient troubleshooting, servicing, and repair of marine power generators, with an emphasis on first-time-right repairs. They must stay updated with technical advancements and maintain stringent communication and reporting standards to ensure seamless operation and customer satisfaction. A major component of the role involves proactive problem-solving both on-site and in the workshop to prevent breakdowns and ensure optimal unit uptime, thus minimizing potential penalties. The technician also provides 24/7 service support and emergency assistance as required.</li></ul> What You Will Do: General <ul><li>Work independently with minimal direction to troubleshoot and repair power generators.</li><li>Share technical knowledge and provide guidance to team members for achieving excellence.</li><li>Perform routine checks and services to ensure trouble-free operation and suggest additional necessary repairs.</li><li>Conduct service, troubleshooting, repair, and replacement of mechanical and electrical components.</li><li>Expand technical skills to cover new products and systems.</li><li>Ensure minimal repeated service-related complaints and zero customer complaints regarding behavior or attitude on site.</li><li>Proactively identify and solve potential problems in the workshop and field.</li><li>Maintain effective communication with Foreman, Service Advisor, and Service Manager regarding work required.</li><li>Utilize tools and best practices described in service manuals, SOW, and wiring diagrams to avoid rework.</li><li>Pay attention to details, standards, and specifications, adhering to the standard operating procedure.</li><li>Use service checklists and implement instructions from workshop manuals and wiring diagrams to ensure tasks are completed as directed.</li><li>Monitor productivity and efficiency reports and manage number of reworks and KPI reports.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills To Be Successful: <ul><li>Proficient troubleshooting skills for power generators.</li><li>Ability to work independently and with minimal supervision.</li><li>Strong communication skills, especially in technical contexts.</li><li>Proven competency in using tools and manuals for efficient servicing.</li></ul> What Qualifies You For The Role: <ul><li>Technical Education or Apprenticeship in relevant fields.</li><li>Diploma in Technician/Generators/Automobile Engineering.</li><li>Proven technical expertise in servicing, repairs, and troubleshooting independently.</li><li>At least 5-10 years of experience with power generators.</li><li>Effective communication skills in English; knowledge of Arabic is beneficial.</li><li>Valid driving license.</li><li>Strong interpersonal and teamwork skills.</li><li>Experience in accurate reporting and record-keeping of service tasks.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مشرف التدقيق – غير FS - دبي (FY27)

في الموقع - الإمارات ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة الدور: مشرف تدقيق – مراجعات IGH (FY25 - DXB) تاريخ بدء المنصب: الأول من أكتوبر 2024. المقابلات ستكون في يونيو 2024 نحن حاليًا نبحث عن مشرف تدقيق مؤهل متخصص في مراجعات IGH للانضمام إلى فريقنا في جلسة التوظيف FY25. سيُناط بالمرشح المختار مسؤوليات بدءًا من 1 أكتوبر 2024، مع بدء المقابلات المخطط لها في يونيو 2024. التعريف الوظيفي: <ul> <li>العنوان: مشرف تدقيق – IGH مراجعة - FY25 (DXB)</li> <li>الإدارة: التدقيق</li> <li>التقارير إلى: المشرف</li> <li>الإشراف: زميل أقدم</li> <li>المستوى الهرمي: D1</li> <li>فئة الوظيفة: التدقيق</li> </ul> الهدف العام والمسؤوليات: بصفتك مشرف تدقيق متخصص في مراجعات IGH، ستكون مسؤولًا عن الإشراف وتنفيذ تدقيقات شاملة ضمن قطاع البنية التحتية والحوكمة والرعاية الصحية والعقارات، الإنشاء، النفط والغاز، مع ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية. المهام والمسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>المساعدة في التخطيط والتنفيذ والانتهاء من جميع مهام التدقيق IGH للمراجعة من قبل المدير/الشريك.</li> <li>إنتاج عمل للمراجعة، مع إبراز القضايا وتقديم حلول محتملة.</li> <li>إدارة تسليمات العملاء، بما في ذلك حضور الاجتماعات.</li> <li>إجراء تحليل استراتيجي مخصص لصناعة IGH.</li> <li>تحديد مخاطر الأعمال والتدقيق في قطاع IGH.</li> <li>تقييم فاعلية عمليات العميل وضوابطه في IGH.</li> <li>أداء وظائف تدقيق عالية المخاطر وغير الروتينية في قطاع IGH.</li> <li>توفير الإدارة اليومية لأعضاء الفريق الشباب.</li> <li>ضمان الاستخدام الفعال وتطبيق دليل/منهجية كPMG، ومعايير التدقيق والمعايير الصناعية ذات الصلة داخل IGH.</li> </ul> الملف: متطلبات التعليم: <ul> <li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال مستويات A أو ما يعادلها.</li> <li>ACCA: الحد الأدنى 9 أوراق (F1-F9) مُكتملة.</li> <li>CPA: إكمال ورقتين.</li> <li>ICAEW: إكمال المرحلة المهنية.</li> </ul> متطلبات الخبرة العملية: <ul> <li>خبرة ما بعد التخرج 3+ سنوات.</li> <li>خبرة حديثة في مراجعات IGH.</li> <li>فهم قوي للمبادئ المحاسبية المتعلقة بقطاع IGH.</li> <li>إتقان الحاسوب.</li> </ul> المعرفة / المهارات الفنية: <ol><li>مهارات تحليلية قوية.</li><li>التركيز على العميل.</li><li>يرشد أعضاء الفريق الجدد.</li></ol> مهارات اللغة: <ul> <li>الإنجليزية: بطلاقة في التحدث والقراءة والكتابة والاستماع.</li> <li>العربية: بطلاقة في التحدث والقراءة والكتابة والاستماع.</li> </ul> المهارات الشخصية: <ol><li>مبادر ومستقل.</li><li>مهارات بحث قوية.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة.</li><li>حل مشكلات كفء.</li><li>متواصل فعال.</li></ol>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Role: Audit Supervisor – IGH Audits (FY25 - DXB) Position Commencement Date: October 1st, 2024. Interviews to Commence in June 2024 We are currently seeking a qualified Audit Supervisor specializing in IGH audits to join our team for the FY25 Hiring Session. The selected candidate will assume responsibilities starting from October 1st, 2024, with interviews scheduled to begin in June 2024. Job Identification: <ul> <li>Title: Audit Supervisor – IGH Audit - FY25 (DXB)</li> <li>Department: Audit</li> <li>Reporting to: Supervisor</li> <li>Supervising: Senior Associate</li> <li>Hierarchical Level: D1</li> <li>Job Family: Audit</li> </ul> Overall Objective and Responsibilities: As an Audit Supervisor specializing in IGH audits, you will be responsible for overseeing and conducting comprehensive audits within the Infrastructure, Governance, Healthcare, Real Estate, construction, Oil & Gas sector, ensuring compliance with regulatory requirements and industry standards. Major Duties and Responsibilities: <ul> <li>Assist in planning, executing, and finalizing all IGH audit assignments for Manager/Partner review.</li> <li>Produce work for review, highlighting issues and offering potential solutions.</li> <li>Manage client deliverables, including attending meetings.</li> <li>Conduct strategic analysis specific to the IGH industry.</li> <li>Identify business and audit risks in the IGH sector.</li> <li>Assess the effectiveness of client processes and controls within the IGH industry.</li> <li>Perform higher-risk and nonroutine audit functions in the IGH sector.</li> <li>Provide day-to-day management of junior team members.</li> <li>Ensure effective use and application of KPMG Audit Manual/Methodology, auditing standards, and relevant industry standards within IGH.</li> </ul> Profile: Education Requirements: <ul> <li>Bachelors in commerce or completed A levels or equivalent.</li> <li>ACCA: Minimum of 9 papers (F1-F9) completed.</li> <li>CPA: Completion of 2 papers.</li> <li>ICAEW: Completion of Professional Stage.</li> </ul> Work Experience Requirements: <ul> <li>3+ years postgraduate experience.</li> <li>Recent experience in IGH audits.</li> <li>Strong understanding of accounting concepts related to the IGH sector.</li> <li>Computer literacy.</li> </ul> Knowledge / Technical Skills: <ol><li>Strong analytical skills.</li><li>Customer focus.</li><li>Mentors new team members.</li></ol> Language Skills: <ul> <li>English: Fluent in speaking, reading, writing, and listening.</li> <li>Arabic: Fluent in speaking, reading, writing, and listening.</li> </ul> Interpersonal Skills: <ol><li>Proactive and independent.</li><li>Strong research skills.</li><li>Excellent analytical skills.</li><li>Proficient problem solver.</li><li>Effective communicator.</li></ol>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

بيت.كوم

مستشار مساعد - التكليف

في الموقع - الإمارات ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رقم المرجع JD-107 v2 الشركة: Alpin Limited هي شركة رائدة في استشارات الاستدامة في الشرق الأوسط، وتتمركز مقرها العالمي في مدينة مصدر، أبوظبـي — أول مدينة مستدامة في العالم. نحن نهدف إلى تحويل البيئة المبنية من خلال تقديم حلول مبتكرة للتكليف والاستدامة وتغير المناخ. كشركة، نلتزم بالقيادة الفكرية وإحداث فرق ملموس في العالم. نحن فخورون بأن لدينا فريقًا متنوعًا ومتعدد الثقافات من الخبراء الذين يحسون بالشغف لبناء مستقبل أكثر استدامة. في Alpin، ستنضم إلى ثقافة ديناميكية وشابة في القلب ت قدر التعاون والابتكار والتعلم المستمر. لمعرفة المزيد عن Alpin Limited وخدماتها ومشروعاتها يرجى زيارة www.alpinme.com التقارير مباشرة إلى: مدير التكليف الأدوار والمسؤوليات: • الحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية المطلوبة والعمل على التطوير الشخصي المستمر. • الإشراف على التكليف في الموقع وإدارة الموقع • الإشراف على تركيب المعدات في الموقع • إعداد وضمان الإشراف على أنشطة ما قبل البدء باستخدام مشرفي التكليف والفنيين والمتعهدين • المساعدة في إعداد أدلة تسليم التكليف والتتبع/الأرشفة ذات الصلة بتقارير التكليف، • معرفة جيدة بقراءة وتفسير الرسومات والدوائر الكهربائية والمواصفات • جدولة وتنسيق الأعمال ضمن المواعيد النهائية الضيقة • التطبيق اليومي لثقافة السلامة ودفع مبادرات تحسين السلامة. • مساعدة مهندس التكليف الأول في إعداد issuing التقارير المتقدمة والقوائم المتعلقة بالتقدم • تقديم تقارير إلى مدير التكليف الأدوار والمسؤوليات والالتزام بـ HSE: • بالإضافة إلى مسؤوليتك تجاه الالتزام بنظام الإدارة المتكامل لـ ALPIN، يجب على every employee في ALPIN التعرف على تقييم الأثر البيئي للمؤسسة والمساهمة في تقليل أثرهم البيئي الفردي أثناء العمل. • واجب جميع الموظفين العمل ضمن المسؤوليات القانونية المفروضة عليهم وسياسات الجودة والبيئة والسلامة والصحة للشركة. يجب على جميع الموظفين التعرف على سياسات وإجراءات النظام الإداري المتكامل للشركة. المهارات والمؤهلات: • متطلبات اللغة: الإنجليزية. • متطلبات التعليم: صيانة ميكانيكية، كهربائية وELV • متطلبات الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات خبرة ميدانية في الخدمات الفنية، على معدات صناعية معدة هندسيًا. • قدرة جيدة على التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. • مهارات IT متوسطة (تطبيقات MS Office، برامج إدارة الخدمات).

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ref No. JD-107 v2 Company: Alpin Limited is a leading sustainability consultant in the Middle East, with its global headquarters in Masdar City, Abu Dhabi—the world's first sustainable city. We're on a mission to transform the built environment by providing innovative commissioning, sustainability, and climate change solutions. As a company, we are committed to thought leadership and making a tangible difference in the world. We pride ourselves on having a diverse, multicultural team of experts who are passionate about creating a more sustainable future. At Alpin, you'll be part of a dynamic, 'young-at-heart' culture that values collaboration, innovation, and continuous learning. To know more about Alpin Limited and its services and projects please visit www.alpinme.com Reports Directly to: Commissioning Manager Roles and Responsibilities: •Maintain the required KPIs and strive for continued personal development. • Supervising on-site commissioning and site management • Overseeing installation of equipment on site • Prepares and ensure pre-start-up activities supervision using Contractors Commissioning Supervisors and Technicians • Assist with the preparation of Commissioning handover manuals and relevant tracking/filing of commissioning reports, • Good knowledge of reading and interpreting drawings, schematics, and specifications • Scheduling and coordinating work to tight deadlines • Daily implementation of the safety culture and driving of safety improvement initiatives. • Assist Sr. Commissioning Engineer in the preparation and issue of the relevant progress reports &amp; lists • Reporting to Commissioning Manager HSE Roles, Responsibilities, and Accountability: • In addition to your responsibility towards following ALPIN’s Integrated Management System, every employee at ALPIN must familiarize themselves with ALPIN’s Environmental Impact Assessment and contribute towards minimizing their individual environmental impact during their work. • It is the duty of all employees to act within the legal responsibilities imposed upon them and the Company’s Quality, Environment, and Health &amp; Safety policies. All employees must familiarize themselves with the Company’s Integrated Management System’s policies and procedures. Skills &amp; Qualifications: • Language Requirements: English. • Education Requirements: Mechanical maintenance, electrical and ELV • Experience Requirements: 1 to 3 years of Field experience in Technical Services, on Industrial engineered equipment. • Good ability to communicate with internal and external stakeholders. • Intermediate IT skills (MS Office applications, Service Management software). </div>

بيت.كوم

اختصاصي - شؤون العمليات الأجنبية

في الموقع - الإمارات ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإشراف على المشغلين الأجانب •    خطط أنشطة فحص رُخَة SAFA المرتبطة بتكرار المشغّل وحدد إرشادات لتكرار التفتيش والإجراءات اللاحقة المرتبطة بها لتعظيم موارد وطاقة هيئة الطيران المدني الإماراتية (GCAA). •    إعداد فحوصات SAFA Ramp Checks لضمان إجراء عمليات التفتيش بفعالية. •    إجراء فحوصات SAFA Ramp Checks للتحقق من الامتثال للمعايير •    تعديل فحوصات SAFA Ramp Checks لضمان التوحيد في التصنيف ومطابقة النتائج ووضوحها. •    تحديد وتصنيف وتقرير وضمان أن العيوب المسجّلة في تقرير SAFA Ramp Check أو أثناء المراقبة يتم التصرف بشأنها من قبل المشغّل لضمان الامتثال لمستوى أمان مقبول، مع إحاطة أي بنود مستحقة أو حسّاسة (مثل المخالفة) بالمدير المسؤول المناسب. •    توصية أو تطبيق أحكام إنفاذ القانون إذا لزم الأمر. •    الدعم في التحقيقات المتعلقة بسلامة الطيران، والتنسيق حيث تكون القضايا التشغيلية ذات صلة لتحديد سبب الحوادث ومنع وقوعها مستقبلاً. •    التحقيق والتنسيق مع تخصصات أخرى (إن وجدت) لتحديد سبب الحوادث ومنع تكرارها في المستقبل. برنامج المراقبة الداخلية والتدقيقات •    تنفيذ إجراءات التصحيح التي تم رفعها ضد الإدارة خلال برنامج المراقبة الداخلية لضمان توافق معايير شؤون السلامة مع المعايير الدولية والتحسين المستمر. •    دعم إدارة جميع أنشطة التدقيق من قبل جهات خارجية لشؤون السلامة بما فيها الإيكاو (ICAO) ونظام إدارة السلامة (IMS) لضمان تدقيق سلس ومثمر. سياسة السلامة / تعزيز السلامة وبناء الثقافة الأمنية •    المساعدة في وضع سياسة السلامة المعمول بها للمشغلين الأجانب القادمين إلى مطارات الإمارات لضمان تحديد معايير السلامة والتزامها. •    تحسين وتنفيذ أنشطة تعزيز السلامة لنشر وتربية ثقافة الوعي بالسلامة في قطاع الطيران المدني الإماراتي ومواكبة اللاعبين في الصناعة بالتغييرات في القواعد والأنظمة والجهود الأخرى المتعلقة بسلامة الطيران. •    تقديم المشورة والإرشاد للقطاع، ومشاركة أفضل الممارسات والاتجاهات ونتائج المراجعات والدراسات والتحقيقات لمنع حدوث حوادث/وقائع في المستقبل.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Oversight of Foreign Operators •    Plan SAFA Ramp Check activities related to operator’s frequency and define guidelines for frequency of inspection and associated follow up activities to optimise GCAA resources and manpower. •    Prepare SAFA Ramp Checks to ensure that inspections are conducted effectively. •    Conduct SAFA Ramp Checks to ascertain compliance with standards •    Moderate SAFA Ramp Checks to guarantee standardisation, unified categorisation of findings and correctness and clarity of findings. •    Identify, categorise, report, and ensure that the deficiencies recorded in the SAFA Ramp Check Report or during surveillance are acted upon by the operator to ensure compliance with an acceptable level of safety, bringing any overdue or sensitive items (like violation) to the attention of the appropriate line manager.  •    Recommend or apply the law enforcement provisions, if necessary. •    Support in Aviation Safety-related investigations, coordinating where operational issues are relevant in order to determine the cause of accidents and prevent future incidents. •    Investigate and coordinate with other disciplines (where applicable) to determine the cause of incidents and prevent future occurrence. Internal Surveillance Program & Audits •    Implement corrective actions raised against the Department during internal surveillance program to ascertain alignment of Safety Affairs standards in line with international standards and continuous improvement. •    Support the administration of all auditing activities by external entities of Safety Affairs including ICAO, and IMS to ensure smooth and productive audit. Safety Policy / Safety Promotion and Culture •    Assist in the definition of the Safety Policy applicable to Foreign Operators landing at UAE airports to ensure that safety standards are identified and met. •    Improve and implement safety promotion activities to disseminate and nurture a safety awareness culture in the UAE civil aviation industry and to keep industry players abreast of changes to relevant rules, regulations, and other aviation safety developments. •    Provide advice and guidance to the Sector, sharing best practice, trends and the findings of reviews, studies, and investigations to prevent future occurrences/incidents/accidents.   </div>

دوام كامل

Regional Asset Planner - Sub Sahara Africa

في الموقع - الإمارات - دبي ٢ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Are you looking for an interesting and inspiring opportunity? Would you like be a part of a successful team? Join our Team! Partner with the best As a Regional Asset Planner -Sub Sahara Africa, you will be responsible for: Develop and execute regional asset planning strategies that align fleet availability, sourcing, utilization, and redeployment with operational and commercial priorities. Ensure critical asset readiness for customer operations, startup projects, and growth initiatives through proactive coordination with country, supply chain, logistics, and asset management teams. Coordinate regional asset movements, including mobilizations, demobilizations, inter-country transfers, and country exit plans, to optimize fleet deployment and response time. Identify and mitigate asset supply risks by evaluating critical gaps, repair needs, investment requirements, and redeployment opportunities. Drive utilization and capital efficiency improvements by reducing idle, excess, and underutilized assets across the region. Maintain asset governance, data accuracy, and compliance by understanding new and existing asset management policies and ensuring country Asset Leads and peers understand and follow required standards. Lead regional asset reviews and continuous improvement actions focused on fleet readiness, productivity, execution discipline, and business value. Key Performance Indicators (KPIs) Asset Utilization %Capital Efficiency %On-Time Mobilization & Deployment %On-Time Demobilization Against Approved Exit Plans %Idle/Excess Asset Reduction Asset Data Accuracy % Fuel your passion To be successful in this role, you must: Have a Bachelor’s or Master’s degree in Supply Chain, Operations Management, Engineering, or equivalent relevant experience. Have 10+ years of experience in Asset Planning and Scheduling, preferably within oil & gas or a large‑scale, asset‑intensive manufacturing or services environment. Have strong understanding of ERP systems (e.g., SAP) and material planning/inventory management processes. Experience with Drilling Services tools, equipment, and operational workflows. Required Skills & Competencies Analytical and digital fluency, including Power BI, dashboards, databases, and visualization tools. Planning and optimization mindset, with the ability to translate data into asset utilization, redeployment, and efficiency actions. Stakeholder influence across cross-functional and matrix environments. Execution discipline, with urgency, accountability, and strong follow-through. Change leadership in fast-paced operational environments. Continuous improvement orientation focused on operational excellence and business value. Key Stakeholders Country Asset Leads and Service Delivery Managers HQ Asset Management, Integrated Supply Chain, and Logistics Regional Leadership and FP&A Work in a way that works for you Please discuss your preferred working arrangements with your recruiter during the process   Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other.   Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities Comprehensive private medical care options Safety net of life insurance and disability programs Tailored financial programs Additional elected or voluntary benefits The Baker Hughes internal title for this role is: Manufacturing Manager - Materials Management About Us: We are an energy technology company that provides solutions to energy and industrial customers worldwide. Built on a century of experience and conducting business in over 120 countries, our innovative technologies and services are taking energy forward – making it safer, cleaner and more efficient for people and the planet. Join Us: Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company that values innovation and progress? Join us and become part of a team of people who will challenge and inspire you! Let’s come together and take energy forward. Baker Hughes Company is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. R166918

دوام كامل

Associate

في الموقع - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Job description: JOB PURPOSE:To be responsible for the development and implementation of financial models for project financing, corporate financing and other various projects for EGA and related entities. Update financial models and provide financial information as required by lenders; track of project actual cost spent and coordinate due diligence effort including liaising with advisors; prepare and present business case for new projects. KEY ACCOUNTABILITIES:Financial Models• Working independently with the operation teams develop, deliver, and implement financial models and financials modelling tools for project financing, corporate financing and other projects.• Responsible for ensuring the availability and adequacy of data used in the models is of sufficient quality (acceptable by the banks) by establishing procedures for collecting information and building appropriate checks and controls.• Responsible for providing good quality, timely and easy to understand financial advice to operational teams, in a way that non specialists can readily understand.• To update financial models on periodic basis to keep up-to-date results available.• Implement scenarios and present to management for decision making. Project Financing Coordination and Project costing• To coordinate due diligence process of project; liaising with financials and technical advisors to update the financing model.• Supports and works with project technical teams / managers who lead strategic planning, business analysis and other internal consulting projects that drive high impact improvements and lead to profitable growth of Project;• Participates in the analysis of actual results, drawing conclusion, by closely working with the project team, EGA business research team and line manager to assists in establishing robust business cases. Presentations and reporting• Develops strategic presentations, proposals and analysis for both internal and external audiences as requested by management;• Prepares, gathers and synthesizes information to assist in monitoring, tracking and refining them in coordination with relevant business areas. Lenders’ Requirements• Provides the necessary financial information as required by Lenders including periodic convent computation as and when required by the Management and Lenders. Support Project Management / Strategic initiatives execution• Proactively provides special project support and other job-related duties as assigned by updating / maintaining relevant analysis and presentations as needed;• Works closely with EGA business analysis function to ensure alignment of long-term financial requirements and performance. Relationships Management• Develops and maintains effective business relationships specifically with potential customers, multi-user infrastructure co-users, commercial and financial institutions and with all relevant external / internal entities such as consultants, process owners of the asset, and all other sections with highest standards of business ethics, whilst promptly attending to all critical issues in-order to ensure the services required by the corporation are delivered in the most effective manner. Policies, Processes & Procedures• Prepare financial models user guide and terms dictionary to allow easy access to models and readily understanding of models to non-specialist. AUTHORITY/ DECISION MAKING:• Thinking within established policies, procedures, standards and precedents; this person does represent finance at a senior level on the project teams; QUALIFICATIONS & SKILLS:Minimum Qualifications:• Bachelor’s degree in Economics, Finance, Accounting or equivalent• Post graduate management qualification (ie ACA, ACCA, ACMA, CFA). Minimum Experience:• 5-8 years of experience in financial modelling and dealing with financing activities in a reputable organization;• An in-depth understanding of financial modelling and a working knowledge of accountancy• Knowledge of work flow/process mapping & of industry best practices; Profile description: Skills:• Ability to analysis complex information including numerical analysis, present key conclusions and withstand challenge from internal and external audiences• Ability to use a number of financial modelling software packages• Strong problem solving skills• Delivering high quality decisions to a demanding schedule• Excellent attention to detail• Ability to work and collaborate with a number of multi-disciplinary projects or teams• Ability to deal with people at all levels and join up thinking strategically• Ability to communicate complex issues, written and verbal, to non-specialists• Self-motivated and able to manage own workload• Working with a high degree of autonomy A thorough understanding of the importance of data integrity• Excellent communications and inter-personal relations skills• Ability to work independently and with others at all levels with the organization.

بيت.كوم

مختص قلب المنزل ( Steward )

في الموقع - الإمارات ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا هل يمكنك تخيل الاستيقاظ على صوت السكون حيث يمتد الأفق بلا نهاية وتهمس الصحراء حكايات قرون مضت؟ مرحبًا بكم في المَها، وفندق ومنتجع سبا فخم ضمن مجموعة Luxury Collection في صحراء دبي المحمية، ملاذ خالد مختبئ بين الكثبان المتدحرجة. هنا، كل شروق يلون الرمال بالذهب، وكل لحظة تدعوك للتباطؤ وإعادة الاتصال بالطبيعة وبالغرض وبذاتك. وسط بساتين النخيل الكثيفة والحياة البرية الصحراوية، توفر فيلاتنا الـ42 الخاصة بحمامات سباحة عالمًا منفصلًا، ومكانًا حيث يبدو الفخامة طبيعية والصدق يتنفس في كل تفصيل، من الديكورات المصنوعة يدويًا إلى الإطلالات التي تblur الخط الفاصل بين السماء والأرض. قصتنا هي إرث وشغف وانتماء، والآن يمكن أن تكون قصتك أيضًا. انضم إلى فريق يجسد روح العرب ويصنع تجارب لا تُنسى كالصحراء نفسها. احب ما تفعله أكثر نؤمن في ماريوت بأن تجارب الضيوف الاستثنائية تبدأ من كيف نعامل موظفينا. في المها، ستصبح جزءًا من عائلة مترابطة تقدر الشغف والغرض والفخر بما نقوم به. نبحث عن أفراد موهوبين ومتفانين للانضمام إلى فريقنا، وفي المقابل نقدم لك ما يلي: مسار وظيفي يفتح آفاقًا بلا حدود، من ذهب الكثبان في المها إلى أكثر من 8,000 فندق ماريوت حول العالم، حيث الانتظار فرص جديدة. نمو مهني وتوجيه على يد واحد من أنجح أصحاب الفنادق في المنطقة. راتب ومزايا تنافسية تشمل إقامة في الموقع ووجبات كاملة. امتيازات حصرية من ماريوت إقامات وخفض في التذاكر وتخفيضات إضافية للأصدقاء والعائلة. تغطية طبية وحياة شاملة. كل الأدوات والموارد والدعم الذي تحتاجه للتفوق كل يوم. توقعاتنا من الدور: أدار قلب المنزل يلعب دورًا مهمًا في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الزملاء عبر أقسام (مثل المطبخ والمشروبات والطعام) لدعم احتياجات التنظيف. تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل ماكينات غسيل الصحون، وغسيل اليد، ومحطات غسل اليد) أو نقل أدوات الصحون عبر الفندق، يفعل هؤلاء الزملاء كل ما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن لباسك ومظهرك واتصالاتك مهنية. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والأقسام، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. التحرك، والرفع، والنقل، والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً. الوقوف، الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الكتفين وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبه المشرفون والمدير. المهام الحرجة المطبخ العام اتباع إجراءات النظافة الشخصية الملائمة لضمان أن الطعام المقدم للضيوف آمن للاستهلاك، بما في ذلك تعقيم اليدين قبل التعامل مع الأواني أو أي معدات مطبخ والارتداء القبعة/شبكة الشعر والأحذية المناسبة. الإبلاغ عن مشاكل الصيانة فورًا للموظفين المناسبين (أي المشرف أو الصيانة). تنظيف وتعقيم المناطق عالية الخطورة بشكل مناسب. الحفاظ على معرفة محدثة ببرامج سلامة الغذاء للشركة ضمن منطقة المسؤولية المعينة، بالإضافة إلى معايير بلدية دبي. تخزين المنتجات القابلة للتلف بشكل صحيح وتدوير مخزون المواد الكيميائية وأدوات التنظيف الأخرى. القدرة على فحص تراكيز المواد الكيميائية. أنشطة غسيل الصحون التأكد من أن الأواني النظيفة مخزنة في الأماكن المناسبة. تنظيف غسالة الصحون بما في ذلك إزالة القمامة ورش الداخل، تنظيف وإخلاء مجاري الرش، تنظيف الأسطح الخارجية للآلة، واستكشاف أعطال غسالة الصحون حسب الحاجة. استخدام المواد المنظفة والتجفيف والتعقيم في الحوض ذو الحيزين بالمستوى المناسب لتنظيف الصحون، مع ضمان مستويات المعقم بين 200 و400 جزء في المليون وأن تكون درجة حرارة الماء ساخنة بما يكفي. التأكد من أن درجة حرارة الماء ومستويات المواد الكيميائية مناسبة لتشغيل غسالة الصحون، وتوثيق مناسب. رتب العناصر القذرة (أدوات فضة، صحون، إلخ). تصSorting الفضيات مع أسطح الأكل للوجه لأعلى إلى أسطوانات منفصلة والغسل/إعادة الغسل. فحص، سحب، وتكديس العناصر النظيفة، إعادة إرسال العناصر المتسخة لإعادة التقشير والغسل. رش كل العناصر المرتبة بالماء الساخن لإرخاء وإزالة بقايا الطعام. تفكيك حاويات النقل الوسخة. أنشطة الصيانة، التعقيم والتنظيف اتباع وضمان الامتثال لإجراءات التعقيم والتنظيف وإرشادات مكافحة الآفات، الإبلاغ عن مشاكل مكافحة الآفات للموظفين المناسبين. إفراغ صناديق القمامة، مع التأكد من أن كل علبة نظيفة ومبطنة ومغطاة، والحفاظ على منطقة حاويات/قمامة. غسل وتعقيم مناطق مطبخ وخزانة الأقمشة، والأدوات، والأواني والمعدات. تنظيف ومسح جميع المناطق في الأقسام المعينة (على سبيل المثال منطقة الحوض، الرفوف والسكاكين، أعلى زجاجات المواد الكيميائية، خارج آلة الصحون، باب غرفة الصحون وجدرانها، عربات الباص). تنظيف وصيانة مناطق التعقيم وتنظيم مستلزمات التنظيف بما في ذلك تعليق المماسح والمكانس. تنظيم مواد التنظيف وتخزينها بشكل صحيح وبفصلها عن المنتجات الغذائية. الحفاظ على محطات غسل اليدين المعدة (مثلاً، مع صابون، مناشف، سلة مهملات بخطوة، قفازات، ولافتات مناسبة) وتعمل بشكل كامل. التأكد من التعامل الآمن وتخزين المعدات بشكل صحيح، وإرجاعها إلى المكان المناسب. العمل مع الآخرين دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية ومنتجة مع الموظفين والأقسام الآخرين. تبادل المعلومات مع موظفين آخرين باستخدام الأجهزة الإلكترونية (مثلاً سماعات أذن، راديو ثنائي الاتجاه، بريد إلكتروني، هواتف DECT). السلامة والأمن الإبلاغ عن أي حوادث عمل أو إصابات أخرى فور حدوثها إلى المدير/المشرف. اتباع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة والقسم لضمان بيئة نظيفة وآمنة وآمنة. استخدام المعدات المناسبة، وارتداء ملابس الحماية الشخصية المناسبة (PPE)، واستخدام إجراءات رفع صحيحة عند الحاجة لتجنب الإصابة. اتباع إجراءات برنامج إدارة المواد الخطرة لمعالجة وإتلاف المواد الكيميائية والأسمدة والمبيدات و مسببات الأمراض المنقولة بالدم، بما في ذلك استخدام أوراق بيانات سلامة المواد. والتقيد بمزيد من متطلبات التدريب المحلية والإرشادات. التعرّف على الإجراءات أو الظروف غير الآمنة وتصحيحها و/أو الإبلاغ بها للإدارة وسياسات الأمن والسلامة. اتباع السياسات والإجراءات لتشغيل المعدات وتخزينها بأمان وتخزين الأدوات والآلات. إكمال التدريب والشهادات السلامة المناسبة لأداء مهام العمل. السياسات والإجراءات حماية أدوات ومعدات وآلات الشركة أو أصول أخرى وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة والقسم. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. عند الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بعملك بأفضل ما لديك، ابدأ غرضك، انتمِ لفريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. شركة Marriott International هي جهة توظيف وتكافؤ في الفرص. نؤمن بتوظيف كوادر متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تضع الناس في المقام الأول. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، مثل الإعاقة وحالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يغطيه القانون المعمول به . فنادق ومنتجعات مجموعة The Luxury Collection، التي تضم أكثر من 120 عقارًا في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصيلة تثير ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، بدءًا من 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – وهي مجموعة من أبرز وأيقونات عقارات أوروبا – تشكل أساسًا صلبًا في ظل تطورنا المستمر لتلبية رغبات المسافر الفخم. من قصور أسطورية وملاذات بعيدة إلى كلاسيكيات عصرية خالدة، كل فندق فخم ومنتجع هو تعبير فريد ومحبّب عن موقعه – بوابة إلى سحر وجهة هذه الثقافة وكنوزها. إذا كنت شخصًا يقدّر سرد القصص الاستثنائي، ويمتلك اهتمامًا وشغفًا بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فنحن ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. في الانضمام إلى Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عملك، ابدأ غرضك، انتمِ لفريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US Can you imagine waking up to the sound of silence where the horizon stretches endlessly and the desert whispers stories of centuries past? Welcome to Al Maha, a Luxury Collection Desert Resort & Spa, a timeless sanctuary hidden among the rolling dunes of the Dubai Desert Conservation Reserve. Here, every sunrise paints the sands in gold, and every moment invites you to slow down and reconnect with nature, with purpose, and with yourself. Among lush palm groves and desert wildlife, our 42 private pool villas offer a world apart, a place where luxury feels natural and authenticity breathes in every detail, from handcrafted interiors to views that blur the line between sky and earth. Our story is one of heritage, passion, and belonging, and now, it could be yours too. Join a team that brings the spirit of Arabia to life, crafting experiences as unforgettable as the desert itself. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At Marriott, we believe exceptional guest experiences begin with how we treat our associates. At Al Maha, you’ll become part of a close-knit family that values passion, purpose, and pride in what we do. We’re looking for talented and dedicated individuals to join our team, and in return, we offer you the following: A career with limitless horizons, from the golden dunes of Al Maha to over 8,000 Marriott hotels worldwide , where new opportunities await. Professional growth and mentorship guided by some of the region’s most accomplished hoteliers. Competitive salary and benefits , including on-property accommodation and full-board meals. Exclusive Marriott privileges , discounted stays and dining, plus special rates for friends and family. Comprehensive medical and life insurance coverage. All the tools, resources, and support you need to excel every day. OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: O ur Heart of House Specialists play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage) to support cleaning needs. Operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, Manual pot washing, hand wash stations), or transporting dishware across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull and place objects weighing less than or equal to 50 pounds. Stand, sit or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors and manager. CRITICAL TASKS General Kitchen Follow appropriate personal hygiene procedures to ensure food served to guests is safe for consumption, including disinfecting hands prior to handling crockery or any kitchen equipment’s and wearing a hat/hairnet and proper footwear. Report maintenance issues immediately to appropriate personnel (i.e., supervisor or maintenance). Clean and disinfect high risk area appropriately.  Maintain up-to-date knowledge of company Food Safety Programs within assigned area of responsibility, as well as Dubai Municipality standards. Store perishables properly, and rotate stock of the chemicals and other cleaning tools.  Able to check chemicals concentrations. Dishwashing Activities Ensure clean wares are stored in appropriate areas. Clean the dishwashing machine, including removing trash and spraying the inside of the machine, cleaning and unclogging the spray arms and jets, cleaning the outer surfaces of the machine and troubleshoot dishwasher malfunctions as required. Use detergent, rinsing, and sanitizing chemicals in the 2-compartment sink at the appropriate levels to clean dishes, ensuring the sanitizer levels are between 200 and 400 parts per million and that the water temperature is sufficiently hot. Ensure water temperature, and chemical levels are appropriate to run the dishwashing machine, and complete proper documentation. Rack dirty items (silverware, plate ware, etc.). Sort silverware with eating surfaces facing up into separate cylinders and wash/re-wash. Inspect, pull, and stack cleaned items, send soiled items back for re-scrubbing and re-washing. Spray all racked items with hot water to loosen and remove food residue. Breakdown dirty bus tubs. Maintenance, Sanitation, and Cleaning Activities Follow and ensure compliance with sanitation and cleaning procedures and pest control guidelines, reporting pest control issues to appropriate personnel. Empty trashcans, ensuring each can is clean, relined, and covered, and maintain dumpster area. Wash and disinfect kitchen and linen store room areas, tools, utensils and equipment. Clean and mop all areas in assigned departments (e.g., sink area, shelves and counters, tops of chemical bottles, outside of the dish machine, dish room door and walls, bus carts). Clean and maintain sanitation areas and organize cleaning supplies including hanging up mops and brooms. Organize cleaning chemicals and supplies and ensure they are stored appropriately and kept separate from food products. Keep hand wash stations maintained (for example, supplied with soap, towels, step-on trashcan, gloves, and proper signage) and fully functional. Ensure proper and safe handling and storage of equipment, returning equipment to appropriate location. Working with Others Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., earpieces, two-way radios, email, DECT Phones). Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. Follow Hazardous Material Management Program procedures for handling and disposing of chemicals, fertilizer, pesticides, blood borne pathogens, etc., including using Material Safety Data Sheets (MSDS). Follow further local Training requirements & Guidance.  Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks. Policies and Procedures Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. Follow company and department policies and procedures. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law . The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

أخصائي علاج وظيفي

في الموقع - الإمارات ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إكلينيكي <ul><li>تكون مسؤولاً قانونياً ومهنياً عن جميع جوانب عملك وتتأكد من مستوى عالٍ من الرعاية السريرية للمرضى تحت رعايتك وتدعم أعضاء الفريق الآخرين في القيام بالمثل. </li><li>إجراء تقييم فسيولوجي شامل ومتخصص للغاية للمرضى بما في ذلك أولئك الذين لديهم العرض الأكثر تعقيداً، باستخدام مهارات بحثية وتحليلية متقدمة. </li><li>اختيار تقنيات العلاج المناسبة، قد يشمل ذلك تحسين الاعتماد على النفس في أنشطة الحياة اليومية، توفير الأجهزة المساعدة اللازمة، إجراء تقييمات الجلوس وغيرها. </li><li>استخدام التفكير الإكلينيكي المتقدم ومجموعة واسعة من مهارات وخيارات العلاج لصياغة خطط إدارة فردية وخطط علاج متخصصة، باتفاق مع المريض حيثما كان ذلك مناسباً.  </li><li>مراجعة وتقييم حالة المريض في كل جلسة علاج فيزيائي وتعديل برنامج العلاج حسب الضرورة لتحقيق الأهداف المخططة. </li><li>العمل مع أعضاء فريق متعدد التخصصات لضمان أفضل النتائج للمريض. </li><li>ترسيخ والحفاظ على مهارات عالية التخصص فيما يتعلق بالتقييم والعلاج في مجال التخصص. </li><li>تقديم المشورة والتعليم والتوجيه للمريض، الأقارب والمقدّمين للرعاية بشأن إدارة حالتهم الطبية واحتياجات الرعاية لضمان نهج متسق في رعاية المرضى، مع تعزيز فهم أهداف العلاج الوظيفي. </li><li>التواصل بشكل فعال مع المرضى ومقدّمي الرعاية، مع معالجة الحواجز الثقافية والدينية واللغوية، لتعظيم إمكانات إعادة التأهيل، وضمان فهم الحالة ومعالجة القلق والمخاوف.      ستُستخدم مهارات التواصل من الإقناع والتحفيز والتفسير وكسب موافقة مُستنيرة مع مجموعة واسعة من المرضى. </li><li>العمل كعضو مرن في فريق إعادة التأهيل، والتواصل بفعالية مع الآخرين. </li><li>التواصل بفعالية وبشكل تعاوني مع التمريض والزملاء الطبيين وخدمات التطوع/الاستقلالية عبر قطاعات الصحة والرعاية الاجتماعية لضمان تقديم خدمات متعددة التخصصات منسقة. وهذا سيشمل مؤتمرات الحالة والتسليم والتوثيق في السجلات الطبية. </li><li>تقديم نصائح ودعم عالي التخصص لجميع أعضاء الفريق في مجال عمله وأعضاء فريق متعدد التخصصات.  </li><li>العمل كمحترف مستقل وفقاً لمعايير وزارة الصحة. </li><li>الامتثال للوائح وزارة الصحة وتحقيق متطلبات تسجيل العلاج الفيزيائي. </li><li>الحفاظ على سجلات التقييم والعلاج شاملة ودقيقة بما يتماشى مع المتطلبات القانونية والإدارية، والتواصل نتائج التقييم والعلاج إلى التخصصات المعنية في شكل رسائل وتقارير. </li><li>إظهار فهم قوي للحوكمة السريرية وإدارة المخاطر وتطبيقها في وضع العمل وضمان قيام الآخرين بالمثل. </li><li>الحفاظ على التطوير المهني المستمر (CPD) عن طريق: </li></ul>الاتصال الاحتراف <ul><li>المتابعة المستمرة للتطورات لضمان أن تكون ممارسة الفرد وممارسة الفريق مبنية على أفضل الأدلة المتاحة. </li><li>كونك عضوًا نشطًا في برنامج التدريب الداخلي من خلال الحضور وتقديم العروض في اجتماعات الموظفين، والدروس، وجلسات التدريب، والدورات الخارجية والتفكير العاكس </li><li>الإشراف غير الرسمي/الرسمي مع قائد الفريق و/أو المدير  </li><li>المساعدة في تيسير التطوير المهني المستمر للفريق (مهنياً مفرداً وكفريق علاج وظيفي وتخطيط)** </li><li>المشاركة في نظام تقييم الموظفين وتحديد أهداف للتطوير الشخصي مع قائد الفريق/و أو المدير.  لكتابة عقود تعلم لتحقيق أهداف محددة والبحث عن الدعم عند الحاجة. </li><li>أن تكون مبادرًا في طلب الإشراف لدعم القضايا السريرية/الإدارية/المهنية من قائد الفريق. </li><li>تسهيل ودعم تحديد وقياس وتقييم عملك وممارسات فريقك الحالية من خلال مشاريع ممارسة مبنية على الأدلة والتدقيق وقياس النتائج. </li><li>القيام بتوصيات للفريق والممارسة الشخصية. </li><li>إدارة عيّنة الحالات المعينة بفعالية وبكفاءة من حيث المسؤوليات السريرية واستخدام الوقت.  </li><li>حضور جلسات التدريب الإلزامية، بما في ذلك محاضرات السلامة والحرائق السنوية، ومحاضرات الإنعاش القلبي وتدريب مناولة المريض الآمن. </li><li>التأكد من تطبيق المعايير المهنية في الممارسة اليومية للعلاج الوظيفي. </li><li>التأكد/إدارة جوانب الصحة والسلامة في مكان العمل والالتزام بسياسات، بما في ذلك الإبلاغ الفوري وتوثيق الحوادث والوقائع. </li><li>تحمل المسؤولية عن ضمان اختيار واستخدام جميع موارد العلاج المتاحة داخل القسم. </li><li>تحمل المسؤولية عن المعدات المستخدمة في أداء الواجبات السريرية والالتزام بسياسة المعدات القسم، بما في ذلك الكفاءة لاستخدام المعدات والتأكد من الاستخدام الآمن للمعدات من قبل الآخرين. </li><li>الامتثال لسياسات وإجراءات المؤسسة والإدارة وأن تكون مبادياً في تحديد ومراجعة وتحديث كما هو مناسب، والتي قد تؤثر خارج نطاقك. </li><li>أي واجبات أخرى قد يعتبرها قائد الفريق مناسبة. </li><li>الإلمام بمسؤولية جميع الموظفين في الحفاظ على بيئة آمنة وصحية للمرضى والزوار والموظفين وحضور جميع تدريبات الصحة والسلامة ذات الصلة. </li><li>التأكد من أن جميع الواجبات تتم بأعلى مستوى ممكن. </li><li>سيؤدي إلى تنفيذ دوره ومسؤولياته وفقاً لمتطلبات OSHAD SF -العنصر 01-الأدوار والمسؤوليات والتنظيم الذاتي.</li><li>التعرف والالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات OSH ذات صلة بمكان عملهم.</li><li>مراقبة والحفاظ على الصحة والسلامة والأمن للنفس والآخرين.</li><li>الالتزام بمتطلبات نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية.</li><li>الالتزام بإرشادات الصحة والسلامة المهنية والإرشادات الخاصة بمكافحة العدوى.</li><li>يفهم ويلتزم باستعداد الطوارئ، السلامة من الحريق وخطط/سياسات الأكواد.</li><li>عليهم إكمال تعليمهم ومهاراتهم الأساسية وكذلك تعليمهم ومهاراتهم الخاصة.</li><li>الالتزام بالمسؤولية المعينة لهم أثناء الطوارئ.</li><li>سيشاركون في محاكاة الطوارئ.</li><li>سيجرى برنامج توعية وتعليم المناولة اليدوية لفريق التمريض بشكل دوري.</li><li>التأكد من أن منطقة العلاج آمنة لباقي الموظفين والمرضى.</li><li>المشاركة في تقييم المخاطر في منطقتهم وإيصال المعلومات إلى الموظفين الآخرين.</li><li>سيضمن أن جميع المعدات المستخدمة في منطقة عملهم مُحافظة عليها وتُستخدم بأمان.</li><li>التعاون مع مديري الأقسام وفريق OSH فيما يتعلق بأي إجراء يتم اتخاذه للامتثال لمتطلبات OSHAD.</li><li>إخطار ممثل السلامة بأي مخاطر أو حوادث ضمن أو خارج نطاق عملهم.</li><li>التقرير إلى المشرف/المدير المباشر عن أي ممارسات غير آمنة أو حوادث أو مواقف قد يواجهونها أو يشهدونها.  </li><li>مساعدة المرضى في حالات الطوارئ. </li></ul>التنظيمية <ul><li>لإدارة العيّنة الحالات المعينة بكفاءة وفعالية فيما يتعلق بالمسؤوليات السريرية واستخدام الوقت.  </li><li>لحضور جلسات التدريب الإلزامية، بما في ذلك محاضرات الحرائق والسلامة السنوية، ومحاضرات الإنعاش القلبي وتدريب مناولة المريض الآمن. </li><li>لضمان تطبيق المعايير المهنية في ممارسة العلاج الوظيفي اليومية. </li><li>لضمان/إدارة جوانب الصحة والسلامة في مكان العمل والالتزام بالسياسات، بما في ذلك الإبلاغ الفوري وتوثيق الحوادث والحوادث. </li><li>لتكون مسؤولاً عن ضمان الاختيار الفعال واستخدام جميع موارد العلاج المتاحة داخل القسم. </li><li>لتكون مسؤولاً عن المعدات المستخدمة في أداء الواجبات السريرية والالتزام بسياسة معدات القسم، بما في ذلك الكفاءة لاستخدام المعدات والتأكد من الاستخدام الآمن للمعدات من قبل الآخرين. </li><li>للالتزام بسياسات وإجراءات المؤسسة والإدارة وأن تكون مبادرًا في تحديد ومراجعة وتحديث ما يلزم، والذي قد يؤثر خارج نطاقك. </li><li>أي واجبات أخرى قد تعتبر مناسبة من قبل قائد الفريق. </li><li>الوعي بمسؤولية جميع العاملين للحفاظ على بيئة آمنة وصحية للمرضى والزوار والموظفين وحضور جميع تدريبات الصحة والسلامة ذات الصلة. </li><li>التأكد من أن جميع الواجبات تنفّذ بأعلى مستوى ممكن. </li><li>سيقومون بتنفيذ أدوارهم ومسؤولياتهم وفقاً لمتطلبات OSHAD SF -العنصر 01-الأدوار والمسؤوليات والتنظيم الذاتي.</li><li>التعرف والالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات OSH ذات صلة بمكان عملهم.</li><li>مراقبة والحفاظ على الصحة والسلامة والأمن للنفس والآخرين.</li><li>الالتزام بمتطلبات نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية.</li><li>الالتزام بإرشادات الصحة والسلامة المهنية وإرشادات مكافحة العدوى.</li><li>يفهم ويلتزم باستعداد الطوارئ والسلامة من الحرائق وخطط الأكواد.</li><li>يتعين عليهم إكمال تعليمهم وكفاءاتهم الإلزامية بالإضافة إلى تعليمهم وكفاءاتهم الخاصة</li><li>الالتزام بالمسؤولية الممنوحة لهم أثناء الطوارئ.</li><li>سيشاركون في تدريبات محاكاة الطوارئ.</li><li>سيتم إجراء برنامج توعية وممارسة المناولة اليدوية لفريق التمريض بشكل دوري.</li><li>ضمان أن منطقة العلاج آمنة لباقي الموظفين والمرضى.</li><li>المشاركة في تقييم المخاطر في منطقتهم وإيصال المعلومات إلى الموظفين الآخرين.</li><li>سيضمن أن جميع المعدات المستخدمة في منطقة عملهم محفوظة وتُستخدم بأمان.</li><li>التعاون مع مديري الأقسام وفريق OSH فيما يتعلق بأي إجراء يتم اتخاذه للامتثال لمتطلبات OSHAD.</li><li>إخطار ممثل السلامة بأي مخاطر أو حوادث ضمن أو خارج نطاق عملهم.</li><li>التقرير إلى المشرف/المدير المباشر عن أي ممارسات غير آمنة أو حوادث أو مواقف قد يتعرضون لها أو يشهدونها.  </li><li>مساعدة المرضى في حالات الطوارئ. </li></ul>التنظيم <ul><li>لإدارة العيّنة الحالات المعينة بكفاءة وفعالية فيما يتعلق بالمسؤوليات السريرية واستخدام الوقت.  </li><li>لحضور جلسات التدريب الإلزامية، بما في ذلك محاضرات الحرائق والسلامة السنوية، ومحاضرات الإنعاش القلبي وتدريب مناولة المريض الآمن. </li><li>للضمان تطبيق المعايير المهنية في ممارسة العلاج الوظيفي اليومية. </li><li>للضمان/إدارة جوانب الصحة والسلامة في مكان العمل والالتزام بالسياسات، بما في ذلك الإبلاغ الفوري وتوثيق الحوادث والوقائع. </li><li>أن تكون مسؤولاً عن ضمان الاختيار الفعال واستخدام جميع موارد العلاج المتاحة داخل القسم. </li><li>أن تكون مسؤولاً عن المعدات المستخدمة في أداء الواجبات السريرية والالتزام بسياسة معدات القسم، بما في ذلك الكفاءة لاستخدام المعدات والتأكد من الاستخدام الآمن للمعدات من قبل الآخرين. </li><li>للإلتزام بسياسات وإجراءات المؤسسة والإدارة وأن تكون مبادرًا في تحديد ومراجعة وتحديث ما يلزم، والذي قد يؤثر خارج نطاقك. </li><li>أي واجبات أخرى قد تعتبر مناسبة من قبل قائد الفريق. </li><li>الإلمام بمسؤولية جميع الموظفين للحفاظ على بيئة آمنة وصحية للمرضى والزوار والموظفين وحضور جميع تدريبات الصحة والسلامة ذات الصلة. </li><li>التأكد من أن جميع الواجبات تتم بأعلى مستوى ممكن. </li><li>سيقومون بتنفيذ أدوارهم ومسؤولياتهم وفقاً لمتطلبات OSHAD SF -العنصر 01-الأدوار والمسؤوليات والتنظيم الذاتي.</li><li>التعرف والالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات OSH ذات صلة بمكان عملهم.</li><li>مراقبة والحفاظ على الصحة والسلامة والأمن للنفس والآخرين.</li><li>الالتزام بمتطلبات نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية.</li><li>الالتزام بإرشادات الصحة والسلامة المهنية وإرشادات مكافحة العدوى.</li><li>يفهم ويلتزم باستعداد الطوارئ، السلامة من الحريق وخطط الأكواد.</li><li>يجب عليهم إكمال تعليمهم وكفاءاتهم الإلزامية وكفاءاتهم الخاصة</li><li>الالتزام بالمسؤولية الممنوحة لهم أثناء الطوارئ.</li><li>سيشاركون في تدريبات محاكاة الطوارئ.</li><li>سيتم إجراء برنامج توعية وممارسة المناولة اليدوية لفريق التمريض بشكل دوري.</li><li>ضمان أن منطقة العلاج آمنة لباقي الموظفين والمرضى.</li><li>المشاركة في تقييم المخاطر في منطقتهم وإيصال المعلومات إلى الموظفين الآخرين.</li><li>سيضمن أن جميع المعدات المستخدمة في منطقة عملهم محفوظة وتُستخدم بأمان.</li><li>التعاون مع مديري الأقسام وفريق OSH فيما يتعلق بأي إجراء يتم اتخاذه للامتثال لمتطلبات OSHAD.</li><li>إخطار ممثل السلامة بأي مخاطر أو حوادث ضمن أو خارج نطاق عملهم.</li><li>التقرير إلى المشرف/المدير المباشر عن أي ممارسات غير آمنة أو حوادث أو مواقف قد يتعرضون لها أو يشهدونها.  </li><li>مساعدة المرضى في حالات الطوارئ. </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Clinical <ul><li>To be professionally and legally responsible and accountable for all aspects of own work and to ensure a high standard of clinical care for patients under own care and support other team members to do likewise. </li><li>To undertake a comprehensive, highly specialist physiotherapy assessment of patients including those with the most complex presentation, using advanced investigative and analytical skills. </li><li>To select appropriate treatment techniques, this may include improving independence in ADLs, provide the necessary assistive devices, conducting seating assessments etc. </li><li>To use advanced clinical reasoning and a wide range of treatment skills and options to formulate individual management and specialist treatment plans, in agreement with the patient where appropriate.  </li><li>To review and evaluate patient’s condition at each physiotherapy session and to amend the treatment program as necessary to achieve planned objectives. </li><li>To work with members of the multi-disciplinary team, to ensure optimal outcomes for the patient. </li><li>To consolidate and maintain highly specialist skills in relation to assessment and treatment of specialty area. </li><li>To provide advice, teaching and instruction to patient, relatives and carers regarding their medical management and care needs to ensure a consistent approach to patient care, whilst promoting understanding of the aims of Occupational Therapy. </li><li>To communicate effectively with patients and carers, whilst addressing cultural, religious and language barriers, to maximize rehabilitation potential, to ensure understanding of condition and address anxieties and concerns.      Communication skills of persuasion, motivation, explanation, and gaining informed consent will be used with a wide variety of patients. </li><li>Work as a flexible member of the rehab team, communicating effectively with others. </li><li>To communicate effectively and collaboratively with nursing, medical colleagues and the voluntary/independent services across health and social care sectors to ensure a delivery of a coordinated multi-disciplinary service. This will include case conferences, handovers and documentation in the medical records. </li><li>To provide highly specialist advice and support to all team members in own clinical area, and members of the multi-disciplinary.  </li><li>To work as an autonomous professional according to the standards of MOH. </li><li>To meet the regulations of the MOH and fulfill the requirements for physiotherapy registration. </li><li>To maintain comprehensive and accurate assessment and treatment records in line with legal and departmental requirements, and communicate assessment and treatment results to the appropriate disciplines in the form of letters and reports. </li><li>To demonstrate a sound understanding of clinical governance and risk management and apply to the work situation and ensure others do likewise. </li><li>To maintain continuing professional development (CPD) by: </li></ul>Communication Professional <ul><li>Keeping up-to-date with developments to ensure that own practice and that of the team is based on best available evidence. </li><li>Being an active member of the in-service training program by the attendance and presentation at staff meetings, tutorials, training sessions, external courses and reflective practice </li><li>Informal/formal supervision with Team Lead/ and or Manager  </li><li>To assist with the facilitation of the team’s continued professional development (both uni-professionally and as an integrated physiotherapy and occupational therapy team). </li><li>Participate in the staff appraisal scheme and identify objectives for personal development with the Team Lead/ and or Manager.  To write learning contracts to achieve agreed goals seeking support if necessary. </li><li>To be pro-active in seeking supervision to support clinical/management/professional issues from the Team Lead. </li><li>To facilitate and support the identification, measurement and evaluation of your work and team’s current practice through the use of evidence based practice projects, audit and outcome measures. </li><li>Make recommendations to team and personal practice. </li><li>To efficiently and effectively manage designated case load with regard to clinical responsibilities and use of time.  </li><li>To attend mandatory training sessions, including annual fire and safety lectures, cardiac resuscitation lectures and safe patient manual handling training. </li><li>To ensure the application of professional standards in day-to-day practice of Occupational Therapy. </li><li>To ensure/manage health and safety aspects within the workplace and abide by policies, including the prompt reporting and documentation of incidents and accidents. </li><li>To be responsible for ensuring the effective selection and use of all treatment resources available both in the department. </li><li>To be responsible for equipment used in carrying out clinical duties and to adhere to departmental equipment policy, including competence to use equipment and to ensure the safe use of equipment by others. </li><li>To comply with the organizational and departmental policies and procedures and be pro-active in identifying, reviewing and updating as appropriate, which may impact beyond own area. </li><li>Any other duties that might be considered appropriate by the Team Lead. </li><li>To be aware of the responsibility of all employees to maintain a safe and healthy environment for patients, visitors and staff and attend all relevant health and safety training. </li><li>To ensure that all duties are carried out to the highest possible standard. </li><li>They shall undertake his/her roles and responsibilities in accordance with general requirements of OSHAD SF -Element 01-Roles and responsibilities and self-regulation.</li><li>Familiarize themselves and comply with all OSH policies, standards and procedures that are relevant for their workplace.</li><li>Monitor and maintain health, safety and security of self and others.</li><li>Adheres to the requirements of the Occupational Health and Safety Management System.</li><li>Adheres to requirements of the Occupational Health and Safety Guidelines and Infection Control Guidelines.</li><li>Understands and adheres to emergency preparedness, fire safety and code policies/plans.</li><li>They have to complete their mandatory education and competencies as well as their specific education and competencies</li><li>Adheres to the responsibility assigned to them during emergency.</li><li>They shall be participated emergencies mock drills.</li><li>Shall conduct Manual Handling education and awareness program to nursing team on period basis.</li><li>Ensure the therapy area is safe for other employees and patients.</li><li>Participate in the Risk Assessment in their respective area and communicate the information to other employees.</li><li>Shall ensure all the equipment’s used in their work area are properly maintained and safe to use.</li><li>Cooperate with Department Managers and OSH team with respect to any action taken by them to comply with OSHAD requirements.</li><li>Notify safety representative of any hazards, mishaps or incidents within or outside their area of work.</li><li>Report to their immediate supervisor/manager of any unsafe practices, incidents or situations they may experience or witness.  </li><li>Assist patients in case of emergency. </li></ul>Organizational <ul><li>To efficiently and effectively manage designated case load with regard to clinical responsibilities and use of time.  </li><li>To attend mandatory training sessions, including annual fire and safety lectures, cardiac resuscitation lectures and safe patient manual handling training. </li><li>To ensure the application of professional standards in day-to-day practice of Occupational Therapy. </li><li>To ensure/manage health and safety aspects within the workplace and abide by policies, including the prompt reporting and documentation of incidents and accidents. </li><li>To be responsible for ensuring the effective selection and use of all treatment resources available both in the department. </li><li>To be responsible for equipment used in carrying out clinical duties and to adhere to departmental equipment policy, including competence to use equipment and to ensure the safe use of equipment by others. </li><li>To comply with the organizational and departmental policies and procedures and be pro-active in identifying, reviewing and updating as appropriate, which may impact beyond own area. </li><li>Any other duties that might be considered appropriate by the Team Lead. </li><li>To be aware of the responsibility of all employees to maintain a safe and healthy environment for patients, visitors and staff and attend all relevant health and safety training. </li><li>To ensure that all duties are carried out to the highest possible standard. </li><li>They shall undertake his/her roles and responsibilities in accordance with general requirements of OSHAD SF -Element 01-Roles and responsibilities and self-regulation.</li><li>Familiarize themselves and comply with all OSH policies, standards and procedures that are relevant for their workplace.</li><li>Monitor and maintain health, safety and security of self and others.</li><li>Adheres to the requirements of the Occupational Health and Safety Management System.</li><li>Adheres to requirements of the Occupational Health and Safety Guidelines and Infection Control Guidelines.</li><li>Understands and adheres to emergency preparedness, fire safety and code policies/plans.</li><li>Th</li></ul> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

موظف تنسيق المجتمع

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤول عن تمثيل NMC في المجتمع الإماراتي المحلي من خلال تنظيم واستضافة فعاليات مجتمعية غير رسمية تركز على الصحة. تبني الدور الوعي بخدمات NMC، وتسهيل الاتصالات بين أعضاء المجتمع وأطباء NMC، وترويج التعليم الصحي من خلال تفاعلات هادفة مبنية على الثقة والعلاقات.العمل عن بُعد وبمرونة، يعمل كحلقة وصل بين NMC والمجتمع—يدعم وضوح العلامة التجارية، ومشاركة المرضى، ونمو الأعمال مع الإسهام في التوطين وتحسين رفاهية المجتمع.المسؤولياتالمشاركة المجتمعية وبناء العلاقات<ul><li>التصرف باعتباره ممثلاً موثوقاً لعلامة NMC داخل المجتمعات الإماراتية المحلية</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أعضاء المجتمع، والعائلات، والشبكات الاجتماعية</li><li>تعزيز الوعي بخدمات NMC من خلال تفاعل مجتمعي حقيقي ومبني على المجتمع</li></ul>التخطيط والاستضافة الفعاليات<ul><li>تنظيم واستضافة تجمعات مجتمعية محدودة الحجم (مثال: صباحات القهوة، جلسات صحة المرأة، فعاليات للأمهات والأطفال)</li><li>تنسيق لوجستيات الحدث بما في ذلك ترتيبات المكان، التواصل مع الحضور، والجدولة</li><li>التأكد من أن الفعاليات مناسبة ثقافياً وجذابة ومتوافقة مع معايير علامة NMC</li></ul>التنسيق مع الفرق السريرية<ul><li>التواصل مع أطباء NMC والفِرق الداخلية لدعم جلسات التعليم الصحي المميزة</li><li>المساعدة في جدولة وتيسير مناقشات يقودها أطباء (أمراض النساء والتوليد، الجلدية، طب الأسرة، الصحة النفسية، وغيره)</li><li>ضمان سلاسة تقديم الجلسات وتجربة إيجابية للمشاركين</li></ul>الترويج للعلامة ورفع الوعي<ul><li>الترويج لخدمات NMC والتخصصات والأطباء بطريقة غير تجارية قائمة على الثقة</li><li>مشاركة رسائل NMC الأساسية بشكل عضوي ضمن الشبكات الشخصية والمهنية</li><li>دعم وضوح العلامة التجارية على المستوى الشعبي في المجتمعات المستهدفة</li></ul>دعم الإحالات للمرضى والأعمال<ul><li>تشجيع وتسهيل الإحالات المناسبة إلى مستشفيات وعيادات NMC</li><li>المساعدة في تحويل اهتمام المجتمع إلى استفسارات خدمات ومواعيد</li><li>التقاط تعليقات ورؤى أساسية من التفاعل مع المجتمع لدعم تحسين الخدمات</li></ul>التقارير والتغذية الراجعة<ul><li>الحفاظ على سجلات بسيطة للفعاليات والحضور ونتائج المشاركة</li><li>مشاركة التغذية الراجعة والرؤى والاتجاهات المجتمعية مع المدير المباشر / قائد البرنامج</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لبرنامج السفير</li></ul>التعلم والتطوير<ul><li>المشاركة في التدريب المقدم المتعلق بـ:<ul><li>التسويق وتمثيل العلامة التجارية</li><li>المشاركة المجتمعية</li><li>أساسيات تطوير الأعمال</li><li>وسائل التواصل الاجتماعي ومهارات الاتصال</li></ul></li><li>تطبيق المهارات المكتسبة لتعزيز فاعلية الدور والتطوير الشخصي</li></ul>الامتثال والحوكمة<ul><li>الالتزام بسياسات NMC وإرشادات العلامة والمتطلبات السرية</li><li>ضمان الترويج الأخلاقي للخدمات الصحية بما يتوافق مع المعايير التنظيمية</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>الإماراتي الوطني (UAEN)</li><li>حد أدنى شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</li><li>دبلوم أو بكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو الاتصالات أو العلوم الاجتماعية أو الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة يفضل لكن غير إلزامي</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsible for representing NMC within local Emirati communities by organising and hosting informal, health‑focused community engagements. The role builds awareness of NMC services, facilitates connections between community members and NMC physicians, and promotes healthcare education through trusted, relationship‑driven interactions.Working remotely and flexibly,  acts as a bridge between NMC and the community—supporting brand visibility, patient engagement, and business growth while contributing to Emiratisation and community wellbeing.ResponsibilitiesCommunity Engagement & Relationship Building<ul><li>Act as a trusted NMC brand representative within local Emirati communities</li><li>Build and maintain strong relationships with community members, families, and social networks</li><li>Promote awareness of NMC services through authentic, community‑driven engagement</li></ul>Event Planning & Hosting<ul><li>Organise and host small‑scale community gatherings (e.g. coffee mornings, women’s health sessions, mom‑and‑toddler events)</li><li>Coordinate event logistics including venue arrangements, attendee outreach, and scheduling</li><li>Ensure events are culturally appropriate, engaging, and aligned with NMC brand standards</li></ul>Coordination with Clinical Teams<ul><li>Liaise with NMC physicians and internal teams to support themed health education sessions</li><li>Assist in scheduling and facilitating physician‑led discussions (OBGYN, dermatology, family medicine, mental health, etc.)</li><li>Ensure smooth delivery of sessions and positive participant experience</li></ul>Brand Promotion & Awareness<ul><li>Promote NMC services, specialties, and physicians in a non‑commercial, trust‑based manner</li><li>Share key NMC messages organically within personal and professional networks</li><li>Support grassroots brand visibility in target communities</li></ul>Patient & Business Referral Support<ul><li>Encourage and facilitate appropriate referrals to NMC hospitals and clinics</li><li>Help translate community interest into service enquiries and appointments</li><li>Capture basic feedback and insights from community interactions to support service improvement</li></ul>Reporting & Feedback<ul><li>Maintain simple records of events, attendance, and engagement outcomes</li><li>Share feedback, insights, and community trends with line manager / program lead</li><li>Contribute to the continuous improvement of the ambassador program</li></ul>Learning & Development<ul><li>Participate in provided training related to:<ul><li>Marketing and brand representation</li><li>Community engagement</li><li>Business development basics</li><li>Social media and communication skills</li></ul></li><li>Apply learned skills to enhance role effectiveness and personal development</li></ul>Compliance & Governance<ul><li>Adhere to NMC policies, brand guidelines, and confidentiality requirements</li><li>Ensure ethical promotion of healthcare services in line with regulatory standards</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>UAE National (UAEN)</li><li>Minimum High School Certificate or equivalent</li><li>Diploma or Bachelor’s degree in Business, Marketing, Communications, Social Sciences, Healthcare, or a related field is an advantage but not mandatory</li></ul></section>

بيت.كوم

مُشرف التدقيق

في الموقع - الإمارات ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة الدور: مُشرف التدقيق – تدقيق IGH (السنة المالية 25 - دبي) تاريخ البدء في التعيين: 1 أكتوبر 2024. المقابلات ستبدأ في يونيو 2024 نحن حالياً نبحث عن مُشرف تدقيق مؤهل متخصص في تدقيق IGH للانضمام إلى فريقنا في جلسة التوظيف للسنة المالية 25. سيتولى المرشح المختار المسؤوليات اعتباراً من 1 أكتوبر 2024، مع بدء المقابلات في يونيو 2024. تعريف الوظيفة: <ul> <li>العنوان: مُشرف تدقيق – تدقيق IGH - السنة المالية 25 (DXB)</li> <li>القسم: التدقيق</li> <li>التقارير إلى: المشرف</li> <li>الإشراف: كبير مساعد</li> <li>المستوى التنظيمي: D1</li> <li>عائلة الوظيفة: التدقيق</li> </ul> الهدف العام والمسؤوليات: كـمُشرف تدقيق متخصص في تدقيق IGH، ستكون مسؤولاً عن الإشراف وتنفيذ تدقيقات شاملة ضمن قطاع البنية التحتية، الحوكمة، الرعاية الصحية، العقارات، البناء، النفط والغاز، مع التأكد من الامتثال للمتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية. المهام والمسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>المساعدة في التخطيط والتنفيذ والانتهاء من جميع مهام تدقيق IGH للمراجعة من المدير/الشريك.</li> <li>إنتاج الأعمال للمراجعة، مع إبراز القضايا وتقديم حلول محتملة.</li> <li>إدارة تسليمات العملاء، بما في ذلك حضور الاجتماعات.</li> <li>إجراء تحليل استراتيجي خاص بقطاع IGH.</li> <li>تحديد مخاطر الأعمال والتدقيق في قطاع IGH.</li> <li>تقييم فعالية عمليات وضوابط العملاء ضمن IGH.</li> <li>أداء وظائف تدقيق ذات مخاطر أعلى وغير روتينية في قطاع IGH.</li> <li>توفير إدارة يومية لأعضاء الفريق juniors.</li> <li>ضمان الاستخدام الفعال وتطبيق دليل/منهجية تدقيق KPMG، ومعايير التدقيق، والمعايير الصناعية ذات الصلة ضمن IGH.</li> </ul> الملف الشخصي: متطلبات التعليم: <ul> <li>البكالوريوس في التجارة أو إكمال A-levels أو ما يعادلها.</li> <li>ACCA: الحد الأدنى 9 أوراق (F1-F9) مكتملة.</li> <li>CPA: إكمال ورقتين.</li> <li>ICAEW: إكمال المرحلة المهنية.</li> </ul> متطلبات الخبرة العملية: <ul> <li>خبرة ما بعد التخرج لمدة 3+ سنوات.</li> <li>خبرة حديثة في تدقيق IGH.</li> <li>فهم قوي للمفاهيم المحاسبية المتعلقة بقطاع IGH.</li> <li>الاجتياز الحاسوبي.</li> </ul> المعرفة/المهارات التقنية: <ol><li>مهارات تحليلية قوية.</li><li>التركيز على العميل.</li><li>يرشد أعضاء الفريق الجدد.</li></ol> مهارات اللغة: <ul> <li>الإنجليزية: طلاقة في التحدث والقراءة والكتابة والاستماع.</li> <li>العربية: طلاقة في التحدث والقراءة والكتابة والاستماع.</li> </ul> المهارات الشخصية: <ol><li>مبادرة ومستقل.</li><li>مهارات بحث قوية.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة.</li><li>معالج مشكلات بارع.</li><li>متواصل فعال.</li></ol>للمزيد من المعلومات، وللتقديم، الرجاء زيارة موقعنا عبر زر “Apply” أدناه. </div>`} } } }%></analysis to=final code to=final JSON as per required format? Wait output must be JSON with fields name_translated and description_translated. Provide exact JSON in batch_translation_output format. Ensure proper escaping. My earlier included a lot; ensure no stray characters after. We'll output JSON object with those fields. Let's craft Arabic translation; ensure HTML preserved. In Arabic, maintain punctuation. I'll deliver. Remove tab characters. Let's produce. Also ensure the entire description content is inside string with proper escaping of newlines; but the system expects plain JSON; we can include raw newlines. It's allowed. We'll output. Let's produce. Note I included extra backticks in end; remove. Provide valid JSON. Let's produce.

بيت.كوم

وكلاء الخدمة

في الموقع - الإمارات ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة المسؤوليات الأساسية: • يُقدِّم الطعام والشراب للضيف وفق معايير الخدمة والإجراءات المقررة • يُقدِّم جميع المرافق والتوابل مع الطعام معًا. • يحافظ على نظافة وإمدادات الخدمة في محطة الخدمة لضمان تشغيل سريع وفعال. • يتفقد جميع الصواني والعرّافات في المحطة، تكملتات الطاولة، أدوات المائدة، الزجاج، والملايات للتأكد من أنها نظيفة ومُعدة جيدًا. • يتعرف على جميع عناصر الطعام والشراب في القائمة، والعروض اليومية والقوائم الخاصة، ومكوناتها، وطريقة التحضير، وحجم الحصة وتقديمها ليكون قادرًا على تقديم خدمة مثالية تعظم رضا الضيوف. • يمارس البيع المقترح لزيادة مبيعات الطعام والشراب، وفي نفس الوقت زيادة رضا الضيف. • يساعد قائد المطعم في جرد معدات التشغيل الشهرية واليومية. • يحضر إحاطة قبل الوجبة وتقرير ما بعد العمل يوميًا وكذلك اجتماع طاقم الغذاء والشراب الشهري بالإضافة إلى جلسات التدريب الأخرى التي تنظمها الفندق للموظفين. • ينجز وينقل slip أمر القبطان إلى المطبخ لأوامر الطعام وللمشروبات إلى المشرف أو يدخل الأوامر بشكل فعال ودقيق من نقطة البيع إلى الطابعة في المطبخ للأوامر. • يؤكد رضا الضيف ويبلاغ المشرف أو المدير فورًا في حالة وجود شكاوى من الضيوف. • عند بداية الورقة يعمل مع قائد المطعم لاستلام التعليمات اللازمة للورقة، والمهام الجانبية المعينة، وتخصيص الأرضية، وتغييرات القائمة، وتعليقات وشكاوى الضيوف. • يبلّغ عن أي حادث غير عادي، وشكاوى الضيوف، وفقدان ومفقود، وكسر وخسائر إلى مشرف الخدمة. • يجري عمليات المحاسبة في مطعم حيث تتوفر وتطبق وظائف وأجهزة الدفع الذاتي. • يتحقق من دقة جميع العناصر المفوترة قبل تقديمها للضيوف. • يتعامل مع فاتورة الضيف والفاتورة بجودة خدمة جيدة. • يحضر جلسات الإيجاز والاجتماعات والتدريب التي ينظمها إدارة الفندق لتطوير وتحسين مهارات الخدمة ومعارفها. • يؤدي أي مهام أخرى يكلفه بها المشرف المباشر والتي تؤدي إلى رضا الضيوف وربح الفندق. متطلبات الوظيفة: • دبلوم فني على الأقل في أي تخصص. • خبرة لا تقل عن سنة في قطاع الضيافة. الخريجون الجدد مرحب بهم • إلمام بأنواع متعددة من الطعام والشراب. المعرفة بالمطبخ التايلاندي تعتبر إضافة. • امتلاك مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا • شخصية ودودة ومهارات تواصل وتفاعل اجتماعي جيدة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description PRIMARY RESPONSIBILITIES: • Serves food and beverage to guest according to prescribed service standards and procedures • Serves all accompaniments and condiments together with the food. • Maintains the cleanliness and service supply at the service station to ensure prompt and effective operation. • Checks all trays and trolley in the station, table complements, flatware, glassware, linens, are clean and well set up. • Familiarizes with all food and beverage items in the menu, items on promotions and daily special menu, its ingredients, method of preparation, portion size and presentation to be able to deliver ideal service maximizing guest satisfaction. • Practices suggestive selling to boost food &beverage sales, at the same time increase guest satisfaction. • Assists the Restaurant Captain in the monthly and daily operating equipment inventory. • Attends pre-meal briefing and de-briefing daily and the monthly F&B Staff Meeting as well as other training sessions organized by hotel for staffs. • Accomplishes and forwards captain order slip to the kitchen for orders of food and for drinks to the supervisor or efficiently and correctly key in order from POS. to the printer in the kitchen for orders. • Confirms satisfaction with the guest and informs supervisor or manager immediately in case of guest complains. • Reports to the Restaurant Captain at the start of shift to receive necessary instructions for the shift, side duties assigned, floor assignment, menu changes, guest comments and complains. • Reports any unusual incident, guest complains, lost and found, breakage and losses to the Service Supervisor. • Conducts cashiering operation in a restaurant where self-cashiering functions and equipment are available and implemented. • Checks accuracy of all charged items in the bill before presenting to the guests. • Handles guest’s bill and invoice in a good quality service manner. • Attends the briefing, meetings and training organized by the hotel management to develop and improve the service skills and knowledge. • Performs any other duties assigned by immediate superior which leads to guest satisfaction and profit for the Hotel. JOB REQUIREMENT: • At least vocational diploma in any discipline. • Minimum of 1 year in hospitality business. Fresh graduate is welcome • Knowledgeable in various kinds of food and beverage. Knowledge in Thai Cuisine is plus. • Have good English communication skills both in written and spoken • Pleasant personality with good communication and interpersonal skills </div>

دوام كامل

HR Assistant / HR Executive / HR Coordinator

عن بُعد - الإمارات - دبي ٨ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

HR Assistant / HR Executive / HR Coordinator Position Overview Department: Human Resources / People Operations / Corporate Services Employment Level: Entry-Level to Mid-Level Professional Focus Areas: HR Administration, Employee Support, Recruitment Coordination, HR Operations, Records Management The HR Assistant / HR Executive / HR Coordinator provides essential support for daily human resources activities, including employee administration, recruitment coordination, HR documentation, and internal employee services. This role helps maintain efficient HR operations, supports employee engagement, and ensures accurate management of HR processes and records. Key Responsibilities HR Administration & Support Provide administrative support to the Human Resources department Maintain employee records, personnel files, and HR databases Prepare HR documents, letters, reports, and internal communications Assist with daily HR operations and administrative activities Handle confidential employee information professionally Support HR policies, procedures, and compliance requirements Recruitment Coordination Assist with recruitment and hiring processes Post job advertisements on recruitment platforms Screen resumes and coordinate candidate applications Schedule interviews between candidates and hiring managers Maintain candidate records and recruitment trackers Support onboarding activities for new employees Employee Records & Documentation Maintain accurate employee information and HR systems Process employee documents, forms, and records Prepare employment letters and HR-related documentation Update attendance, leave, and employee data Organize digital and physical HR filing systems Ensure documentation accuracy and confidentiality Employee Support & Communication Respond to employee inquiries regarding HR processes Assist employees with HR-related requests Support employee onboarding and orientation programs Coordinate internal HR communications Assist with employee engagement activities Maintain positive employee relationships Payroll & Benefits Support Assist with payroll preparation and HR data verification Maintain attendance and leave records Support employee benefits administration Coordinate with payroll teams and external providers Assist with compensation and benefits documentation Training & Development Support Coordinate training sessions and employee development activities Maintain training records and attendance lists Support learning and development initiatives Assist with employee performance review processes Coordinate internal workshops and HR programs HR Reporting & Systems Management Prepare HR reports and administrative summaries Update HR Information Systems (HRIS) Maintain recruitment and employee databases Track HR activities and operational tasks Support improvements to HR processes and workflows Candidate Profile The ideal candidate demonstrates:Strong organizational and administrative skills Excellent communication and interpersonal abilities Attention to detail and accuracy Ability to handle confidential information Good time management and multitasking skills Professional approach to employee support Strong coordination and problem-solving abilities Education & Qualifications Education Diploma or Bachelor's Degree in:Human Resource Management Business Administration Management Psychology Organizational Development Communications Related disciplines Professional Experience Experience in:Human resources administration Recruitment support Employee coordination Office administration Documentation management HR systems and reporting Fresh graduates are encouraged to apply for entry-level positions. Technical Skills HR Systems & Tools Experience with:Human Resource Information Systems (HRIS) Applicant Tracking Systems (ATS) Employee Database Systems Payroll Systems Recruitment Platforms Office Software Proficiency in:Microsoft Word Microsoft Excel Microsoft Power Point Microsoft Outlook Google Workspace Preferred Certifications Human Resource Management Certification SHRM Certified Professional (SHRM-CP) Professional in Human Resources (PHR) Talent Acquisition Certification Payroll Administration Certification Business Administration Certification Career Progression HR Assistant HR Coordinator HR Executive HR Specialist Senior HR Executive HR Manager Human Resources Business Partner (HRBP) Head of Human Resources What You Will Gain✔ Practical experience in human resources operations✔ Knowledge of recruitment and employee lifecycle management✔ Experience managing HR systems and documentation✔ Exposure to employee relations and workplace practices✔ Strong organizational and communication skills✔ Career growth opportunities within HR and people operations Position Summary The HR Assistant / HR Executive / HR Coordinator supports effective human resources operations by managing HR administration, coordinating recruitment activities, maintaining employee records, and assisting employees with HR-related services. This role contributes to building an organized, efficient, and employee-focused workplace. ✔ Role Highlights✔ Support Daily HR Operations✔ Coordinate Recruitment Activities✔ Manage Employee Records & Documentation✔ Assist Employee Onboarding Processes✔ Maintain HR Databases & Systems✔ Support Payroll & Benefits Administration✔ Coordinate Training & Development Activities✔ Prepare HR Reports & Documentation✔ Handle Employee Requests Professionally✔ Maintain Confidential Employee Information✔ Improve HR Processes & Workflows✔ Support Business Teams & Workforce Operations

بيت.كوم

موظف علاقات العملاء

في الموقع - الإمارات ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور       : موظف علاقات العملاء محفظة (مُستَأجَر) الموقع : دبي                            هدف الدور:   إدارة المنتجات ووظائف الخدمة لضمان تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء، مع إبراز الصورة الودية لبنك أبوظبي الإسلامي، والحفاظ على الضوابط التشغيلية والتحسين المستمر في الخدمات المالية وكفاءة الخدمات التشغيلية.      المسؤوليات الأساسية للدور         <ul><li>توثيق حساب الإيداع: التعامل مع الاستفسارات المتعلقة بحسابات الإيداع. فتح وإغلاق حسابات الإيداع، التأكد من اكتمال النماذج بشكل صحيح، الالتزام بسياسات KYC والتعليمات الصادرة من CB.</li><li>توثيق حسابات التمويل: التعامل مع الاستفسارات المتعلقة بالتمويل وبطاقات مغطاة، الحفاظ على ملفات العملاء بشكل صحيح، إعداد طلبات التمويل والحصول على الموافقات اللازمة، إدخال البيانات في النظام، والتأكد من اكتمال النماذج.</li><li>المبيعات-إدارة تقديم الخدمة: بيع وترويج منتجات ADIB والترويج لصورة ADIB</li><li>إدارة الموظفين وتنسيقهم: إدارة المرؤوسين، تنظيم تدريبهم وتقييمهم.</li><li>أداء مهام أخرى محددة من الإدارة.</li></ul>النتائج المطلوبة <ul><li>تحقيق الميزانية الشهرية - تقديم الدعم لإدارة علاقات العملاء لإعداد التعليقات على الفروقات في الميزانية عند تحقيق أهداف البيع في الفرع للمنتجات المالية.</li><li>التحسين المستمر – مساعدة CRM في اقتراح تغييرات سير العمل التي تؤدي إلى تحسينات في العملية للمدير الفرعي في الفرع مرة واحدة على الأقل سنويًا.</li><li>التدقيق الداخلي والتعليقات المتعلقة بـ ICD - تقديم الدعم لـ CRM في إعداد ردود تفصيلية على تعليقات التدقيق الداخلي و ICD المتعلقة بالمنتجات والخدمات المالية للعملاء.</li><li>الامتثال للسياسات والإجراءات – الامتثال وتنفيذ إجراءات تشغيلية رئيسية كما هو مطلوب في سياسات وإجراءات ADIB في العمليات اليومية.</li></ul>المهارات المتخصصة / المعرفة التقنية المطلوبة لهذا الدور:   <ul><li>معرفة واسعة بمنتجات وخدمات التجزئة المصرفية لدى ADIB.</li><li>معرفة شاملة بسياسات وإجراءات الائتمان والتشغيل في التجزئة لدى ADIB.</li><li>معرفة جيدة بممارسات وتقنيات و مخاطر المصارف الإماراتية.</li><li>معرفة شاملة بجميع الأنظمة التي يصدرها بنك الإمارات المركزي.</li><li>إدراك عام للمنافسين في السوق المحلية.</li><li>معرفة مناسبة بمعايير الخدمة.</li><li>التدريب      والمهارات.</li><li>مهارات المبيعات.</li><li>مهارات معلومات الإدارة.</li></ul>الخبرة السابقة: <ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في العلاقات مع العملاء أو أدوار مشابهة داخل بيئة مصرفية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role       : Customer Relationship Officer Buffer (Outsource) Location : Dubai                            Role Purpose:   Managing products and service function to ensure the delivery of quality service to customers, while projecting the warm image of ADIB, maintenance of operational controls and continuous improvement in financial services and operational service efficiency.      Key Accountabilities of the role         <ul><li>Deposit account documentation: Handle inquiries related to deposit accounts. Opening and closing of deposit accounts, ensure proper completion of forms, observe KYC policies and CB instructions.</li><li>Finance account documentation: Handle inquiries related to finance and covered cards, proper maintenance of customer files, prepare finance applications and obtain necessary approvals, input of data in the system, ensure proper completion of forms.</li><li>Sales-Management of service delivery: Sell and cross sell ADIB’s products and promote ADIB’s image</li><li>Staff Management and coordination: Management of subordinates, plan their training and appraisal.</li><li>Perform other task specified by Management.</li></ul>Results Required <ul><li>Achieving Monthly Budget - Provide support to CRM to prepare the comments for budget variance on achievement of branch sale of financial product targets.</li><li>Continuous Improvement – Assist CRM  to Recommend work flow changes leading to process improvements  to the branch manager at least once a year.</li><li>Internal Audit & ICD Comments - Provide support to CRM in preparing detailed responses to internal audit and ICD comments relating financial products and financial customer services.</li><li>Compliance of policies & procedures – Comply and perform Key operational controls as required in ADIB’s polices & procedures in day to day operations.</li></ul>Specialist Skills / Technical Knowledge Required for this role:   <ul><li>Broad knowledge of ADIB’s Retail Banking financial products & services.</li><li>Thorough knowledge of ADIB’s Retail Credit & Operational Policies & Procedures.</li><li>Good      Knowledge of UAE banking practices , regulations & risks.</li><li>Thorough Knowledge of all the Regulations issued by Central Bank of UAE.</li><li>General awareness of competitors in the local market.</li><li>Fair knowledge of service standards.</li><li>Training      skills.</li><li>Sales skills.</li><li>Management Information skills.</li></ul>Previous experience: <ul><li>Minimum 2 years’      experience as a Customer Relations or similar roles  in a banking environment </li></ul> </div>

بيت.كوم

موظف علاقات العملاء

في الموقع - الإمارات ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور       : موظف علاقات العملاء الموقع : دبي                           هدف الدور:   إدارة المنتجات ووظائف الخدمات لضمان تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء، مع إبراز الصورة الدافئة لبنك أبوظبي الإسلامي، والحفاظ على ضوابط التشغيل وتحسين مستمر في الخدمات المالية وكفاءة الخدمات التشغيلية.      المسؤوليات الرئيسية للدور         <ul><li>توثيق حساب الت deposits: معالجة الاستفسارات المتعلقة بحسابات الودائع. فتح وغلق حسابات الودائع، التأكد من استكمال النماذج بشكل صحيح، الالتزام بسياسات KYC والتعليمات CB.</li><li>توثيق حسابات التمويل: معالجة الاستفسارات المتعلقة بالتمويل وبطاقات مغطاة، الحفاظ بشكل صحيح على ملفات العملاء، إعداد طلبات التمويل والحصول على الموافقات اللازمة، إدخال البيانات في النظام، التأكد من استكمال النماذج بشكل صحيح.</li><li>المبيعات-إدارة تقديم الخدمة: بيع وبيع متقاطع لمنتجات ADIB والترويج لصورة ADIB</li><li>إدارة وتنسيق الموظفين: إدارة المرؤوسين، تخطيط تدريباتهم وتقييمهم.</li><li>أداء مهام أخرى يحددها الإدارة.</li></ul>النتائج المطلوبة <ul><li>تحقيق الميزانية الشهرية - تقديم الدعم لـ CRM لإعداد التعليقات حول الانحراف عن الميزانية عند تحقيق أهداف مبيعات المنتجات المالية للفروع.</li><li>التحسين المستمر – مساعدة CRM في التوصية بتغييرات سير العمل التي تؤدي إلى تحسين العمليات للمدير الفرعي مرة واحدة على الأقل في السنة.</li><li>التدقيق الداخلي وتعليقات ICD - تقديم الدعم لـ CRM في إعداد ردود تفصيلية على تعليقات التدقيق الداخلي و ICD المتعلقة بالمنتجات المالية وخدمات العملاء المالية.</li><li>الامتثال للسياسات والإجراءات – الامتثال وتنفيذ ضوابط تشغيلية رئيسية كما هي مطلوبة في سياسات وإجراءات ADIB في العمليات اليومية.</li></ul>المهارات المتخصصة / المعرفة التقنية المطلوبة لهذا الدور:   <ul><li>معرفة واسعة بمنتجات وخدمات التجزئة المصرفية لدى ADIB.</li><li>معرفة تامة بسياسات وإجراءات الائتمان والتشغيل بالتجزئة لدى ADIB.</li><li>معرفة جيدة بـ ممارسات الإمارات المصرفية واللوائح والمخاطر.</li><li>معرفة تامة بجميع الأنظمة الصادرة عن بنك الإمارات المركزي.</li><li>وعي عام بالمنافسين في السوق المحلية.</li><li>معرفة عادلة بمعايير الخدمة.</li><li>التدريب      والمهارات.</li><li>مهارات المبيعات.</li><li>مهارات معلومات الإدارة.</li></ul>الخبرة السابقة: <ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين كحد أدنى في علاقة العملاء أو أدوار مماثلة في بيئة مصرفية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role       : Customer Relationship Officer Location : Dubai                           Role Purpose:   Managing products and service function to ensure the delivery of quality service to customers, while projecting the warm image of ADIB, maintenance of operational controls and continuous improvement in financial services and operational service efficiency.      Key Accountabilities of the role         <ul><li>Deposit account documentation: Handle inquiries related to deposit accounts. Opening and closing of deposit accounts, ensure proper completion of forms, observe KYC policies and CB instructions.</li><li>Finance account documentation: Handle inquiries related to finance and covered cards, proper maintenance of customer files, prepare finance applications and obtain necessary approvals, input of data in the system, ensure proper completion of forms.</li><li>Sales-Management of service delivery: Sell and cross sell ADIB’s products and promote ADIB’s image</li><li>Staff Management and coordination: Management of subordinates, plan their training and appraisal.</li><li>Perform other task specified by Management.</li></ul>Results Required <ul><li>Achieving Monthly Budget - Provide support to CRM to prepare the comments for budget variance on achievement of branch sale of financial product targets.</li><li>Continuous Improvement – Assist CRM  to Recommend work flow changes leading to process improvements  to the branch manager at least once a year.</li><li>Internal Audit & ICD Comments - Provide support to CRM in preparing detailed responses to internal audit and ICD comments relating financial products and financial customer services.</li><li>Compliance of policies & procedures – Comply and perform Key operational controls as required in ADIB’s polices & procedures in day to day operations.</li></ul>Specialist Skills / Technical Knowledge Required for this role:   <ul><li>Broad knowledge of ADIB’s Retail Banking financial products & services.</li><li>Thorough knowledge of ADIB’s Retail Credit & Operational Policies & Procedures.</li><li>Good      Knowledge of UAE banking practices , regulations & risks.</li><li>Thorough Knowledge of all the Regulations issued by Central Bank of UAE.</li><li>General awareness of competitors in the local market.</li><li>Fair knowledge of service standards.</li><li>Training      skills.</li><li>Sales skills.</li><li>Management Information skills.</li></ul>Previous experience: <ul><li>Minimum 2 years’      experience as a Customer Relations or similar roles  in a banking environment </li></ul> </div>

وظائف مدير معرض في الإمارات

Project Engineer

Compensation and Mobility Partner

Compensation and Mobility Partner

Guest Relations Supervisor

مسؤول أمن المعلومات

منسق المستودع والتوسيم

فني بحري | أل فوتايم أوتوموتيف | FAMCO

مشرف التدقيق – غير FS - دبي (FY27)

مستشار مساعد - التكليف

اختصاصي - شؤون العمليات الأجنبية

Regional Asset Planner - Sub Sahara Africa

Associate

مختص قلب المنزل ( Steward )

أخصائي علاج وظيفي

موظف تنسيق المجتمع

مُشرف التدقيق

وكلاء الخدمة

HR Assistant / HR Executive / HR Coordinator

موظف علاقات العملاء

موظف علاقات العملاء

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير معرض في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير معرض في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك