وظائف مدير مكتب

<p>يتولى مدير المتجر مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية الشاملة للمتجر، وضمان كفاءة أداء المبيعات، وتقديم خدمة عملاء ممتازة، وإدارة الفريق بفعالية، ومراقبة المخزون بشكل سليم، والامتثال لسياسات الشركة والمعايير التشغيلية. يتطلب هذا الدور مهارات قوية في القيادة والتنظيم واتخاذ القرار لتحقيق أهداف العمل والحفاظ على بيئة عمل عالية الأداء في المتجر.</p><p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة عبر البريد الإلكتروني: hr.anikaglobal@gmail.com<br />ملاحظة: يُسمح للخريجين الجدد بإرسال سيرهم الذاتية</p>

<p>يتولى مدير المتجر مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية الشاملة للمتجر، وضمان كفاءة أداء المبيعات، وتقديم خدمة عملاء ممتازة، وإدارة الفريق بفعالية، والتحكم السليم في المخزون، والامتثال لسياسات الشركة ومعايير التشغيل. يتطلب هذا الدور مهارات قيادية وتنظيمية واتخاذ قرار قوية لتحقيق أهداف العمل والحفاظ على بيئة عمل عالية الأداء داخل المتجر.</p><p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة عبر البريد الإلكتروني: hr.anikaglobal@gmail.com<br />ملاحظة: يمكن للخريجين الجدد إرسال سيرهم الذاتية.</p>

<p>يتولى مدير المتجر مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية الشاملة للمتجر، وضمان كفاءة أداء المبيعات، وتقديم خدمة عملاء ممتازة، وإدارة الفريق بفعالية، والتحكم السليم في المخزون، والالتزام بسياسات الشركة والمعايير التشغيلية. يتطلب هذا الدور مهارات قيادية وتنظيمية واتخاذ قرار قوية لتحقيق أهداف العمل والحفاظ على بيئة عمل عالية الأداء داخل المتجر.<br />يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة عبر البريد الإلكتروني: hr.anikaglobal@gmail.com<br />أو عبر واتساب: 0582297907</p>

<p>يتولى مدير المتجر مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية الشاملة للمتجر، وضمان كفاءة أداء المبيعات، وتقديم خدمة عملاء ممتازة، وإدارة الفريق بفعالية، والتحكم السليم في المخزون، والامتثال لسياسات الشركة والمعايير التشغيلية. يتطلب الدور مهارات قيادية وتنظيمية قوية ومهارات اتخاذ القرار لتحقيق أهداف العمل والحفاظ على بيئة عمل عالية الأداء في المتجر.<br />يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة عبر البريد الإلكتروني: hr.anikaglobal@gmail.com<br />أو عبر واتساب على الرقم: 0582297907</p>

نحن نوظف: مدير أول – وسائل التواصل الاجتماعي

جاري التوظيف: مدير ميكانيكا وكهرباء وسباكة (MEP) | دبي، الإمارات العربية المتحدة<br>تعلن شركة Sky High HR Solutions عن فتح باب التقديم لمديري ميكانيكا وكهرباء وسباكة (MEP) من ذوي الخبرة العالية لمشروع إنشاء جسر/بنية تحتية رئيسي في دبي.<br>سيتولى المرشح الناجح قيادة وإدارة نطاق العمل الكامل للميكانيكا والكهرباء والسباكة، بما في ذلك التصميم والتنسيق الفني، ودعم المشتريات، والإنشاءات، واعتمادات السلطات، والاختبار والتشغيل، وتسليم المشروع النهائي.<br>المتطلبات:<br>- درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الكهربائية، أو هندسة خدمات المباني، أو ما يعادلها.<br>- خبرة لا تقل عن 15 عاماً في أعمال الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) في قطاع الإنشاءات.<br>- يفضل بشدة وجود خبرة كبيرة في قطاع الإنشاءات داخل دولة الإمارات.<br>- خبرة سابقة كمدير MEP، أو مدير أول MEP، أو منصب إداري مماثل.<br>- سجل حافل في تسليم مشاريع إنشائية كبرى.<br>- يفضل بشدة وجود خبرة في مشاريع الجسور، أو جسور المشاة، أو البنية التحتية، أو النقل، أو المترو، أو الطرق، أو المشاريع متعددة التخصصات المماثلة.<br>- معرفة قوية بلوائح هيئة كهرباء ومياه دبي (ديوا) وبلدية دبي وإجراءات الاعتماد الخاصة بهما.<br>- معرفة وخبرة عملية بمتطلبات هيئة الطرق والمواصلات وإجراءات شهادة عدم الممانعة (NOC) أمر مرغوب فيه للغاية.<br>- خبرة مثبتة في إدارة المقاولين الفرعيين لأعمال MEP وفرق العمل الميدانية متعددة التخصصات.<br>- معرفة فنية قوية عبر الأنظمة الكهربائية ذات الجهد المنخفض، وتوزيع الطاقة، والإضاءة، وأنظمة الجهد المنخفض جدًا (ELV)، وإنذار الحريق، وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والسباكة، والصرف الصحي، والضخ، والمرافق، وتنسيق نمذجة معلومات البناء (BIM/MEP)، والاختبار والتشغيل (T&C)، واعتمادات السلطات.<br>- مهارات قوية في القيادة، وحل المشكلات الفنية، وإدارة المقاولين الفرعيين، والتفاوض، والتنسيق متعدد التخصصات، وإعداد التقارير، والتواصل.<br>- وعي تجاري بالتغييرات والأعمال الإضافية والآثار المترتبة على التكلفة.<br>هذا المنصب يتطلب مدير MEP عملي يمتلك زمام المبادرة في التنفيذ الميداني، والحل الفني/التنسيقي، وأداء المقاولين والموردين، والتنسيق مع السلطات، والتسليم وفقاً لجدول المشروع.

<p>المسمى الوظيفي: مساعد مدير المتجر - المجوهرات الفاخرة نوع العمل: دوام كامل الراتب: حتى 15,000 درهم إماراتي شاملة بالإضافة إلى العمولة موقع العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة عن العميل: مؤسسة مقرها دبي، تمتلك محفظة متنامية باستمرار تشمل صناعات متنوعة بما في ذلك الأزياء الفاخرة والاكسسوارات الكووتور والعلامات التجارية الفاخرة. وصف الوظيفة: - دعم مدير المتجر في تحقيق أهداف المبيعات وقياس الأداء. قيادة أنشطة المبيعات أثناء غياب مدير المتجر. - تحديد فرص للترقية في البيع والبيع التقاطعي لمجموعات المجوهرات الفاخرة. - تقديم خدمة مخصصة للعملاء والحفاظ على معايير العلامة الفاخرة. بناء علاقات مع العملاء المتكررين وVIP. - الحفاظ على معايير العرض المرئي الفاخرة. دعم الجدولة، ومراقبة الحضور، وإدارة الإجازات.</p><p>المؤهلات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، التسويق، أو مجال ذو صلة، مع خبرة قوية في تجارة التجزئة الفاخرة، ويفضل المجوهرات، الساعات، الأزياء، أو العلامات الفاخرة. - خبرة إشرافية مثبتة أو قيادة فريق، مع القدرة على إدارة عمليات البيع بالتجزئة وتقديم تجارب عملاء استثنائية. - كفاءة في أنظمة نقاط البيع، وأدوات تقارير التجزئة، وتتبع أداء المبيعات ضمن بيئة تجارة تجزئة فاخرة. - خبرة في خدمة عملاء VIP وUHNW والعملاء الدوليين في سوق مجلس تعاون الخليج، مع معرفة قوية بالألماس، الأحجار الكريمة، وشهادات المجوهرات، واداب البيع بالتجزئة الفاخرة. كيفية التقدم: أرسل سيرتك الذاتية بصيغة وورد إلى: JOBSRETAIL2020 AT GMAIL DOT COM واستخدم "Assistant Store Manager" كعنوان للبريد الإلكتروني أهم الأسئلة الأساسية للفرز 1. هل يمكنك وصف خبرتك في تجارة المجوهرات الفاخرة والعلامات التي عملت معها؟ 2. هل يمكنك مشاركة تجربتك في التعامل مع عملاء VIP/UHNW وتقديم خدمة عملاء فاخرة؟ 3. هل يمكنك وصف معرفتك وخبرتك بالألماس، الأحجار الكريمة، ومبيعات المجوهرات ذات القيمة العالية؟</p>

<p>المسمى الوظيفي: مساعد مدير متجر - مجوهرات فاخرة النوع الوظيفي: دوام كامل الراتب: يصل حتى 15,000 درهم إماراتي شامل العمولات موقع العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة حول العميل: مؤسسة مقرها في دبي، مع محفظة متزايدة باستمرار تشمل صناعات مختلفة بما في ذلك الموضة الفاخرة وإكسسوارات الكوتور وعلامات الحياة العصرية. وصف الوظيفة: - دعم مدير المتجر في تحقيق أهداف المبيعات والمتابعة KPI للمتجر. قيادة أنشطة المبيعات أثناء غياب مدير المتجر. - تحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتبادل لمجموعات المجوهرات الفاخرة. - تقديم خدمة مخصصة للعملاء والحفاظ على معايير العلامة الفاخرة. بناء علاقات مع العملاء المتكررين والعملاء VIP. - الحفاظ على معايير العرض المرئي الفاخرة. دعم الجدولة، ومراقبة الحضور، وإدارة الإجازات.</p><p>المؤهلات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، التسويق، أو مجال ذي صلة، مع خبرة قوية في تجارة التجزئة الفاخرة، ويفضل في المجوهرات، الساعات، الأزياء، أو العلامات الراقية. - خبرة مثبتة في الإشراف أو قيادة فريق، مع القدرة على إدارة عمليات التجزئة وتقديم تجارب عملاء استثنائية. - الكفاءة في أنظمة نقاط البيع، وأدوات تقارير التجزئة، وتتبع أداء المبيعات ضمن بيئة تجارة تجزئة فاخرة. - خبرة في خدمة العملاء من كبار الشخصيات، والأثرياء جداً، والعملاء الدوليين في سوق دول مجلس التعاون الخليجي، مع معرفة قوية بالألماس، والأحجار الكريمة، وشهادات المجوهرات، وآداب البيع بالتجزئة الفاخرة. كيفية التقديم: أرسل سيرتك الذاتية بصيغة Word إلى: JOBSRETAIL2020 AT GMAIL DOT COM واستخدم عنوان البريد الإلكتروني “Assistant Store Manager” كموضوع البريد أهم أسئلة التصفية: 1. هل يمكنك وصف خبرتك في تجارة المجوهرات الفاخرة والعلامات التي عملت معها؟ 2. هل يمكنك مشاركة خبرتك في التعامل مع عملاء VIP/UHNW وتقديم خدمة عملاء فاخرة؟ 3. هل يمكنك وصف معرفتك وخبرتك في الألماس والأحجار الكريمة ومبيعات المجوهرات عالية القيمة؟</p>

<p><strong>وصف دور مدير التميز المؤسسي</strong></p><p>نحن نبحث عن مدير تميز مؤسسي استراتيجي وتحليلي وموجه نحو النتائج لدفع التحسين المستمر والكفاءة التشغيلية وأداء الأعمال المستدام. يتضمن هذا الدور تقييم عمليات الأعمال، وتحديد فرص التحسين، وتطوير أطر الأداء، ودعم تنفيذ المبادرات التي تعزز الإنتاجية والجودة والقيمة المقدمة للعملاء. سيعمل مدير التميز المؤسسي بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف لتحليل أداء الأعمال، ووضع مؤشرات الأداء الرئيسية، وتبسيط سير العمل، وتعزيز المعايير وأفضل الممارسات الفعالة في جميع أنحاء المنظمة. تشمل المسؤوليات أيضاً دعم المشاريع الاستراتيجية، وإجراء مراجعات الأداء، وتحديد فجوات العمليات، وتحويل البيانات والرؤى إلى حلول تجارية عملية. تعتبر مهارات التفكير التحليلي القوي، وحل المشكلات المهيكل، وإدارة أصحاب المصلحة، والقدرة على إدارة التغيير أموراً جوهرية.</p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو أعلى في إدارة الأعمال، الإدارة، المالية، الاقتصاد، الهندسة، أو تخصص ذي صلة.</li><li>فهم قوي لتحسين عمليات الأعمال، وإدارة الأداء، والتميز التشغيلي.</li><li>مهارات تحليلية وكمية وقدرة ممتازة على حل المشكلات.</li><li>القدرة على تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتحليل بيانات الأعمال، وتحديد فرص التحسين القابلة للتنفيذ.</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والتعاون بين الأقسام المختلفة.</li><li>قدرات ممتازة في التواصل والعرض وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>وعي تجاري قوي وتفكير استراتيجي.</li><li>إتقان برامج Microsoft Excel وPower Point وأدوات تحليلات الأعمال.</li><li>تعتبر المعرفة بمنهجيات Lean أو Six Sigma أو BPM أو غيرها من منهجيات التحسين المستمر ميزة إضافية.</li><li>شخصية منظمة للغاية، تهتم بالتفاصيل، استباقية، وموجهة نحو النتائج.</li></ul>

<p><strong>وصف دور مدير علاقات العملاء (CRM):</strong> نحن نبحث عن مدير علاقات عملاء استراتيجي وموجه بالبيانات لقيادة مبادرات إدارة علاقات العملاء وتعزيز تفاعل العملاء، والحفاظ عليهم، وزيادة ولائهم. يتضمن هذا الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات علاقات العملاء عبر دورة حياة العميل، وإدارة عمليات التقسيم والاستهداف، وتحسين الحملات المخصصة عبر البريد الإلكتروني، والرسائل، والقنوات الرقمية، وغيرها من قنوات التواصل مع العملاء. سيقوم مدير علاقات العملاء بتحليل سلوك العملاء وأداء الحملات، وتحديد فرص النمو، واستخدام الرؤى لتحسين معدلات التحويل، والاحتفاظ بالعملاء، وزيادة القيمة الدائمة للعميل. ستعمل عن كثب مع فرق التسويق، والمبيعات، والمنتج، والبيانات لضمان تجارب عملاء متسقة ونتائج أعمال ملموسة.</p><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو أعلى في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو الاتصالات، أو تحليل البيانات، أو مجال ذي صلة.</li><li>فهم قوي لاستراتيجية علاقات العملاء، وإدارة دورة حياة العميل، والتقسيم، والاحتفاظ بالعملاء، وأتمتة التسويق.</li><li>إتقان منصات علاقات العملاء (CRM)، وأدوات أتمتة التسويق، وأنظمة التحليل، وبرنامج Excel؛ وتعد المعرفة بلغة SQL أو أدوات تصور البيانات ميزة إضافية.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع عقلية موجهة نحو البيانات.</li><li>فهم ممتاز لسلوك العملاء، وتحسين الحملات، ومقاييس الأداء.</li><li>مهارات قوية في التواصل، وإدارة المشاريع، والتعاون بين الأقسام المختلفة.</li><li>القدرة على إدارة مبادرات متعددة، وتحديد الأولويات بفعالية، وتحويل بيانات العملاء إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ.</li><li>شخصية مبدعة، ومهتمة بالتفاصيل، وعلى دراية تجارية، وتركز على تحقيق نتائج ملموسة للعملاء والأعمال.</li></ul>

????️ WE’RE HIRING: Construction Project Manager ???????????? United Arab Emirates Opportunity???? LEAD PROJECTS • CONTROL DELIVERY • BUILD FOR SUCCESSWe’re looking for an experienced and results-driven Construction Project Manager to lead construction projects from planning and design coordination through execution, completion, and handover. The ideal candidate will be highly organized, commercially aware, and capable of coordinating multiple teams and stakeholders.???? Position: Construction Project Manager???? Location: United Arab Emirates???? Department: Construction / Project Management???? Career Level: Mid-Level to Senior???? Employment Type: Full-Time???? Work Environment: On-Site / Hybrid???? Role Responsibilities:???? Manage construction projects from initial planning through completion and handover.???? Establish project scope, schedules, milestones, budgets, and resource requirements.???? Coordinate contractors, subcontractors, consultants, engineers, suppliers, and site teams.???? Monitor project progress and ensure deliverables remain aligned with approved schedules.???? Manage project budgets, costs, procurement, materials, and resource allocation.???? Review drawings, specifications, technical documents, method statements, and project plans.???? Identify project risks, delays, dependencies, and potential issues and implement corrective actions.???? Conduct project meetings and provide regular progress reports to management and clients.???? Ensure construction activities comply with quality, safety, environmental, and regulatory requirements.???? Coordinate inspections, testing, approvals, commissioning, snagging, and final handover.???? Manage project changes, variations, claims, and commercial matters when required.???? Maintain strong communication with clients, consultants, authorities, and key stakeholders.???? Drive continuous improvement in project delivery, quality, cost control, and efficiency.???? Qualifications:✅ Bachelor’s degree in Civil Engineering, Construction Management, Architecture, or a related field is preferred.✅ 3+ years of relevant construction project management experience is preferred.✅ Strong understanding of construction processes, scheduling, budgeting, and cost control.✅ Experience coordinating multidisciplinary project teams and contractors.✅ Strong knowledge of construction quality and safety practices.✅ Excellent leadership, communication, negotiation, and stakeholder-management skills.✅ Strong analytical and problem-solving abilities.✅ Proficiency in Microsoft Office and project management tools.✅ Familiarity with Primavera P6, MS Project, Auto CAD, or similar platforms is advantageous.✅ Ability to manage multiple priorities, deadlines, and project requirements effectively.???? Why Join Us????? Lead impactful construction and development projects.???? Work alongside experienced engineering and project-management professionals.???? Gain exposure to complex projects and diverse stakeholders.???? Strengthen your leadership, planning, commercial, and delivery expertise.???? Contribute directly to high-quality project outcomes.???? Professional development and career progression opportunities.???? APPLY NOW!???? Ready to lead construction projects from vision to completion? Join us as a Construction Project Manager and help deliver safe, efficient, high-quality projects across the UAE.???? Apply today and take the next step in your project management career!#Hiring #Construction Project Manager #Construction Jobs #Project Manager #Project Management #Civil Engineering #UAEJobs #Dubai Jobs #Abu Dhabi Jobs #Construction Careers #Engineering Jobs #Site Management #Now Hiring

<ul><li><p>تطوير نماذج مالية والحفاظ عليها لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية، بما في ذلك تخطيط السيناريو وتحليل الحساسية، مع ضمان الدقة والصلة.</p></li><li><p>قيادة عمليات إعداد الميزانية والتنبؤ السنوية، بالتعاون مع فرق متعددة الوظائف لجمع البيانات المالية والتحقق منها، وتحقيق الاتساق والمسؤولية.</p></li><li><p>تحليل الأداء المالي مقابل الميزانية والتوقعات، وتحديد الفروقات الرئيسية وتقديم تعليق بنّاء للمساهمين، دعم حل المشكلات بشكل استباقي.</p></li><li><p>إعداد وتقديم التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية، بما في ذلك تحليل الفروق وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، مع إبراز رؤى الأعمال الحيوية.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li><p>يحمل درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة، مما يدل على أساس قوي في المبادئ المالية.</p></li><li><p>يحمل شهادة مهنية ذات صلة مثل CFA أو CPA أو ما شابه، مما يدل على الالتزام بالتطوير المهني والخ Expertise.</p></li><li><p>يظهر خبرة تتجاوز 7 سنوات في FP&A أو دور مالي مشابه، مع سجل حافل بالنجاح.</p></li><li><p>يُظهر خبرة في صناعة [Industry of Work Experience]، مع معرفة ورؤية خاصة بالصناعة.</p></li></ul><p>------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p><ul><li><p>التقارير إلى مديرFinance / CFO، مسؤولية مدير FP&A عن التخطيط المالي والميزنة والتنبؤ وتحليل أداء الأعمال والتقارير الإدارية. يساند الدور اتخاذ القرار الاستراتيجي من خلال تقديم رؤى مالية دقيقة وتحليل الفروقات وتقديم التوصيات لتحسين الربحية والكفاءة التشغيلية.</p></li></ul>

<ol><li><br><ul><li><p>إدارة عمليات ما بعد البيع والخدمة اليومية.</p></li><li><p>قيادة استقبال الخدمة والتنسيق مع فرق الورشة.</p></li><li><p>ضمان حصول العملاء على خدمة احترافية وفي الوقت المناسب وتحديثات واضحة.</p></li><li><p>مراقبة جودة الخدمة والإنتاجية ورضا العملاء.</p></li><li><p>التنسيق مع الفنيين والأقسام الأخرى لحل مشكلات الخدمة.</p></li><li><p>دعم تحقيق أهداف الخدمة والمعايير التشغيلية.</p></li></ul><p><br></p></li></ol><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ol><li><br><ul><li><p>خبرة من 10 إلى 15 عاماً في دولة الإمارات في مجال خدمة وكالات السيارات، بما في ذلك إدارة استقبال الخدمة.</p></li><li><p>الخبرة السابقة كمدير خدمة مطلوبة.</p></li><li><p>معرفة قوية بعمليات ما بعد البيع والخدمة.</p></li><li><p>متحدث أصلي باللغة العربية، ومتقن للغتين الإنجليزية والهندية.</p></li><li><p>تعتبر الخبرة في التعامل مع العلامات التجارية للسيارات الصينية ميزة إضافية.</p></li><li><p>حيازة رخصة قيادة إماراتية سارية المفعول أمر إلزامي.</p></li></ul></li></ol>

<p>نحن نبحث عن مدير ديناميكي ومبتكر ومتمركز حول الناس لتطوير المواهب ومشاركة الموظفين لقيادة مبادرات التعلم وتطوير الكفاءات ومشاركة الموظفين وبناء الثقافة عبر المنظمة. سيحظى المرشح المثالي بخبرة واسعة في بيئات التصنيع والهندسة والصناعات أو EPC.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجية التعلم والتطوير السنوية بما يتماشى مع أهداف الأعمال.</p></li><li><p>إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) وتحديد فجوات الكفاءات عبر الأقسام.</p></li><li><p>تصميم وتنفيذ برامج التطوير التقنية والسلوكية والإدارية والقيادية.</p></li><li><p>إنشاء وتنفيذ تقويم سنوي لمشاركة الموظفين.</p></li><li><p>ماجستير في الإدارة بجامعة أو PGDM في الموارد البشرية أو تخصص ذو صلة. الشهادات المهنية في L&D وإدارة المواهب وSHRM وCIPD وHRCI والتدريب أو التطوير التنظيمي ستكون ميزة إضافية.</p></li><li><p>خبرة 8-10 سنوات في الموارد البشرية مع تركيز قوي على تطوير المواهب والتعلم وتطويرها ومشاركة الموظفين.</p></li><li><p>خبرة في قطاعات التصنيع والهندسة والصناعات والصلب وEPC والهندسة الثقيلة.</p></li><li><p>خبرة في إدارة مبادرات المشاركة لكل من العمالة الزرقاء والبيضاء.</p></li><li><p>التعرض لبيئات عمل متعددة الثقافات في الإمارات العربية المتحدة أو منطقة الخليج العربية مفضل.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في قيادة تحول الثقافة ومبادرات تجربة الموظف.</p></li></ul>

<p><strong>GDM GOLD AND PRECIOUS METAL TRADING L.L.C S.O.C</strong></p><p><strong>Location:</strong> Gold Souk, Dubai, United Arab Emirates</p><p>GDM GOLD AND PRECIOUS METAL TRADING L.L.C S.O.C هي شركة نمواً متخصصة في تجارة الذهب والفضة والسبائك والمعادن الثمينة. نحن نبحث عن محترفين ذوي خبرة واستراتيجية وموجهين نحو النتائج للانضمام إلى فريق القيادة لدينا.</p><br><p><strong>1. مدير التسويق – السبائك والمعادن الثمينة</strong></p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة لتعزيز حضور الشركة في السوق.</p></li><li><p>قيادة مبادرات العلامة التجارية والتسويق الرقمي وتطوير الأعمال.</p></li><li><p>إجراء أبحاث السوق وتحليل اتجاهات الصناعة لتحديد فرص النمو.</p></li><li><p>تخطيط وإدارة حملات التسويق التي تستهدف العملاء المؤسسيين وتجار التجزئة.</p></li><li><p>التعاون الوثيق مع قسم المبيعات لدعم توسيع الأعمال.</p></li><li><p>إدارة ميزانيات التسويق وتقييم أداء الحملات.</p></li><li><p>بناء شراكات استراتيجية لتعزيز التعرف على العلامة التجارية وتوسيع نطاق السوق.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>خبرة إدارية لا تقل عن <strong>5 سنوات</strong> في صناعة السبائك والمعادن الثمينة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في تجارة وبيع قضبان الذهب والفضة المصكوكة.</p></li><li><p>مهارات قيادية وتفاوض وتطوير أعمال قوية.</p></li><li><p>شبكة معتمدة داخل سوق السبائك أو المعادن الثمينة مطلوبة بشدة.</p></li><li><p>مهارات اتصال وإدارة علاقات عملاء ممتازة.</p></li><li><p>الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. تعد اللغات الإضافية ميزة.</p></li></ul>

مدير علاقات | Richmind Development<br>انضم إلى فرصة استثنائية لتكون جزءاً من مشروع أيقوني.<br>نحن نبحث عن مدير علاقات أول عالي الأداء للانضمام إلى فريقنا الديناميكي والمساهمة في نجاح مشروع "أويسترا" (Oystra) المرموق في رأس الخيمة—وهي تحفة معمارية صممتها الأسطورية زها حديد.<br>هذا الدور مثالي لمحترف موجه نحو النتائج، يزدهر في بيئة مبيعات سريعة الخطى وعالية القيمة، ويمتلك شغفاً بالعقارات الفاخرة وإدارة علاقات العملاء.<br>ما نبحث عنه: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العقارات أو مجال ذي صلة. خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مبيعات العقارات في دولة الإمارات العربية المتحدة أو إدارة العلاقات. خبرة مثبتة في التطوير العقاري في دولة الإمارات، ويفضل في قطاع العقارات الفاخرة. سجل حافل في إغلاق الصفقات عالية القيمة وتجاوز المستهدفات. شبكة علاقات قائمة من الأفراد ذوي الملاءة المالية العالية والمستثمرين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في سوق الإمارات. مهارات استثنائية في التواصل والتفاوض وإدارة علاقات العملاء. يفضل وجود رخصة قيادة إماراتية.

???? WE’RE HIRING: RELEASE MANAGER ???????? Dubai, United Arab Emirates ???????????? Management Level???? Release Management | IT Delivery | Dev Ops | Agile???? PLAN. COORDINATE. RELEASE. DELIVER WITH CONFIDENCE. We are seeking an experienced and highly organized Release Manager to lead end-to-end release management and ensure smooth, controlled and high-quality software deployments across complex technology environments. This is a great opportunity for a technology leader who can bring together development, testing, infrastructure, security and business teams to deliver reliable releases on time and with minimal operational risk. ???????? ROLE RESPONSIBILITIES✅ Own and manage the end-to-end software release lifecycle✅ Develop release calendars, plans, schedules and deployment strategies✅ Coordinate releases across Development, QA, Infrastructure, Security and Business teams✅ Manage release readiness, dependencies, risks and approval processes✅ Ensure production deployments are properly tested and authorized✅ Monitor release progress and provide clear stakeholder reporting✅ Coordinate change management and production implementation activities✅ Identify and mitigate release-related risks and dependencies✅ Lead post-release reviews and drive continuous improvement✅ Maintain release documentation, governance standards and audit trails✅ Support CI/CD and Dev Ops practices to improve deployment efficiency✅ Ensure smooth communication throughout major releases and production changes???? QUALIFICATIONS???? Bachelor’s degree in Computer Science, IT, Engineering or a related field???? 7+ years of experience in Release Management, IT Delivery, Dev Ops or Software Engineering???? Strong understanding of SDLC, Agile, Scrum and ITIL practices⚙️ Experience with CI/CD pipelines, deployment processes and version control???? Familiarity with Jira, Service Now, Azure Dev Ops, Jenkins, Git or similar tools???? Strong knowledge of change, incident and configuration management???? Excellent stakeholder coordination and communication skills???? Strong risk management, problem-solving and organizational abilities???? Experience coordinating cross-functional technical teams???? UAE / GCC experience is an advantage???? ITIL, PMP, Scrum or related certification is a plus???? WHY JOIN US?✨ Strategic technology leadership opportunity in Dubai✨ Manage high-impact enterprise technology releases✨ Work closely with international technology and business teams✨ Opportunity to improve Dev Ops and digital delivery processes✨ Fast-paced environment with strong career growth potential✨ Competitive compensation and professional development opportunities???? READY TO TAKE CONTROL OF THE RELEASE LIFECYCLE????? APPLY NOW! If you are an experienced Release Manager / IT Release Manager / Release & Deployment Manager ready for your next challenge in Dubai, we would love to hear from you. ????????#Hiring #Release Manager #ITJobs #Dev Ops #Release Management #Dubai Jobs #UAEJobs #Technology Jobs #ITManagement #Software Delivery #Agile #ITIL #Dubai Careers #UAEHiring #Tech Leadership

<ul><li>الإشراف على عمليات المرافق اليومية، مع الالتزام بأنظمة السلامة والصحة مع الحفاظ على بيئة آمنة للموظفين والزوار.</li><li>إدارة الميزانية والتخطيط المالي لصيانة المرافق، بما في ذلك التنبؤ بالتكاليف وتحديد فرص خفض التكاليف دون المساس بالجودة.</li><li>تنسيق والإشراف على موظفي صيانة المرافق والمتعاقدين، مع ضمان أن جميع الخدمات تُنفَّذ بكفاءة وفقاً لأعلى المعايير.</li><li>تنفيذ ومراقبة برامج الصيانة الوقائية لإطالة عمر المعدات وتقليل فترات التعطل، مما يعزز الكفاءة التشغيلية.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المناسب المثالي</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة المرافق، الهندسة، أو مجال ذي صلة، توفر أساساً قوياً في المبادئ الفنية والإدارية.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المرافق أو مجال ذي صلة، مع سجل حافل في تشغيل المرافق بنجاح.</p></li><li><p>يفضل الحصول على شهادات مثل مدير المرافق المعتمد (CFM) أو احترافي إدارة المرافق (FMP)، مما يدل على المصداقية والمعرفة المهنية.</p></li><li><p>الخبرة في إدارة عمليات متعددة المواقع تعتبر ميزة كبيرة، وتشير إلى القدرة على التعامل مع تحديات لوجستية معقدة.</p></li></ul><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>PrimeBox هي شركة ناشئة في مجال التخزين والخدمات اللوجستية مقرها دبي. نقدم خدمات التخزين الذاتي، النقل والتعبئة وخدمات تلبية الأعمال - ونحن تتوسع. نبحث عن مدير تطوير أعمال ذو دافع لجلب عملاء جدد وفتح أسواق جديدة عبر الإمارات العربية المتحدة.</p><br><br><br><p><strong>ما ستقوم به</strong></p><br><br><br><ul><li>الصيد النشط وجلب عملاء جدد عبر قطاعات B2C و B2B (الأفراد، الشركات الصغيرة والمتوسطة، التجارة الإلكترونية، التجزئة، اللوجستيات)</li><li>تحديد وتطوير قطاعات عمودية جديدة وقنوات شراكة</li><li>قيادة المفاوضات وإغلاق الصفقات من البداية للنهاية</li><li>العمل على عملاء inbound دافعين كتيار مبيعات إضافي</li><li>تنسيق مدير العميل: توزيع المهام والإشراف على الحسابات</li><li>إدارة خط الأنابيب والتقارير في نظام إدارة العلاقات клиентов</li></ul><br><p><strong>ما نبحث عنه</strong></p><br><br><br><ul><li>2+ سنوات في تطوير الأعمال أو مبيعات B2B/B2C نشطة</li><li>سجل مثبت في تأمين عملاء بشكل مستقل - ليس فقط التعامل مع inbound</li><li>مفاوض قوي مع القدرة على بناء علاقات دائمة</li><li>الإنجليزية بطلاقة مطلوبة؛ العربية تعتبر ميزة قوية</li><li>قادر على البدء بنفسه ويتحرك بدون إشراف دقيق</li><li>امتلاك سيارة ورخصة قيادة في الإمارات (مفضل)</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة: <br> <p>أحد عملائنا في دبي يبحث عن مدير عمليات (مأكولات سريعة)، إشراف على المطاعم في الإمارات العربية المتحدة. امتلاك معايير يومية، تطوير مدير عام، نمو المبيعات المحلية، التحكم في التكاليف والامتثال. تركيز على الأرضية (60–70% في المطاعم). ليست دور مدير استراتيجي — هذا تميز تشغيلي وتطوير لقائد المتجر.</p><br><br> المسؤوليات الأساسية: <br> <ul> <li><ul><li>خبرة حالية أو حديثة في عمليات مطاعم الإمارات أو منطقة الخليج الأوسع.</li><li>خلفية في بار رياضي، بار-وشواء أو تناول الطعام الرمزي المرخص.</li><li>خبرة في إدارة وحدات بعيدة جغرافياً أو موزعة.</li><li>الاطلاع على منصات التوصيل وأنظمة الطلب عبر الإنترنت.</li><li>خبرة في إدارة وحدات بعيدة جغرافياً أو موزعة.</li><li>الاطلاع على منصات التوصيل وأنظمة الطلب عبر الإنترنت.</li></ul></li> </ul> <br> المتطلبات: <br> <ul> <li>8–12 سنة من عمليات المطاعم؛ الحد الأدنى 3 سنوات قيادة متعددة الوحدات (3–5 مطاعم)مسؤولية P&amp;L على مستوى المطعم: COGS، تكلفة العمالة، سلامة الأغذية، الربحية. سجل حافل في زيادة المبيعات وتحسين رضا الضيوف (NPS/OSAT) في وحدات متعددة.</li> </ul> <br> <br><br> </div>