وظائف مدير مكتب - دبي الإمارات

ملخص الدور الوظيفي<br>نحن نبحث عن رئيس وحدة أعمال خبير في أنظمة الجهد المنخفض (ELV) لقيادة وتنمية أعمالنا في هذا المجال، والتي تشمل أنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة (CCTV)، وأنظمة إدارة المباني (BMS)، وأنظمة إنذار الحريق، وأنظمة التحكم في الوصول، وأنظمة التحكم في الإضاءة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في إدارة المشاريع التقنية إلى جانب الفطنة التجارية، مع القدرة على إدارة الأرباح والخسائر، وتطوير الأعمال، والتسليم الفني، وقيادة الفريق عبر محفظة أعمال أنظمة الجهد المنخفض.<br>هذا دور قيادي يتطلب ملكية كاملة وشاملة — بدءاً من مرحلة ما قبل المبيعات واستراتيجية العطاءات وصولاً إلى التصميم والتنفيذ وإغلاق المشاريع المربحة — مع بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء وتوسيع نطاق أعمال أنظمة الجهد المنخفض.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>1. قيادة وحدة الأعمال وإدارة الأرباح والخسائر: تولي مسؤولية الأرباح والخسائر لوحدة أعمال أنظمة الجهد المنخفض، مع دفع نمو الإيرادات وتحسين الهوامش والتحكم في التكاليف. تطوير وتنفيذ خطة العمل السنوية والميزانيات واستراتيجية النمو لقطاعات الدوائر التلفزيونية المغلقة، وأنظمة إدارة المباني، وإنذار الحريق، والتحكم في الوصول، والإضاءة. تحديد فرص السوق الجديدة وخطوط الخدمة والشراكات الاستراتيجية لتوسيع محفظة أعمال أنظمة الجهد المنخفض. تقديم تقارير الأداء والتوقعات وتقييمات المخاطر للإدارة العليا/مجلس الإدارة.<br>2. تطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء: دفع تطوير خط المبيعات لمشاريع أنظمة الجهد المنخفض عبر القطاعات التجارية والسكنية والصناعية والبنية التحتية. بناء وصيانة العلاقات مع الاستشاريين والمقاولين الرئيسيين والمطورين والشركات المصنعة (لأنظمة CCTV وBMS وFA وACS والعلامات التجارية للإضاءة) والعملاء الرئيسيين. قيادة استراتيجية العطاءات وتطوير العروض والمفاوضات التجارية وإغلاق العقود. تمثيل الشركة في اجتماعات العملاء وفعاليات الصناعة ومناقشات شراكة البائعين.<br>3. الإشراف الفني عبر تخصصات أنظمة الجهد المنخفض: توفير القيادة الفنية وضمان الجودة عبر: أنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة/المراقبة (القائمة على IP، والتحليلات، وتكامل VMS)، وأنظمة إدارة المباني (تكامل HVAC، وإدارة الطاقة، وبروتوكولات SCADA/BACnet/Modbus)، وأنظمة إنذار الحريق (القابلة للعنونة/التقليدية، والامتثال لمعايير NFPA/الدفاع المدني المحلي)، وأنظمة التحكم في الوصول (البطاقات/الوصول البيومتري، والتكامل مع أنظمة الأمن)، وأنظمة التحكم في الإضاءة (DALI، وKNX، وتكامل الإضاءة الذكية). مراجعة تصميمات الأنظمة وجداول الكميات (BOQ) والتقديمات الفنية وضمان الامتثال للأكواد والمعايير ومواصفات العملاء. الإشراف على التكامل عبر الأنظمة (IBMS/المنصات الموحدة) لضمان التوافق.<br>4. إدارة المشاريع والبرامج: الإشراف على تنفيذ المشاريع عبر مشاريع متعددة متزامنة لأنظمة الجهد المنخفض - وضمان التسليم في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية ومعايير الجودة. تنفيذ أطر عمل قياسية لإدارة المشاريع (الجدولة، إدارة المخاطر، تخطيط الموارد، إدارة التغيير). مراقبة ربحية المشروع، وإدارة التغييرات/المطالبات، وحل عقبات التنفيذ. ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في جميع مواقع المشاريع.<br>5. قيادة الفريق وبناء القدرات: قيادة وتوجيه وتطوير فريق متعدد التخصصات بما في ذلك مديري المشاريع ومهندسي التصميم ومهندسي الموقع والفنيين. بناء القدرات الفنية عبر جميع قطاعات أنظمة الجهد المنخفض من خلال برامج التدريب والشهادات. قيادة إدارة الأداء وتخطيط الموارد وتخطيط التعاقب الوظيفي داخل الوحدة.<br>6. إدارة البائعين وسلسلة التوريد: إدارة العلاقات مع الشركات المصنعة وشركاء التكنولوجيا (مثل Honeywell، Bosch، Hikvision، Siemens، Johnson Controls، Schneider، Lenel، HID، إلخ). التفاوض على الأسعار واتفاقيات الشراكة وضمان الوصول إلى أحدث التقنيات. تقييم وضم بائعين/مقاولين من الباطن جدد حسب الحاجة.<br>المتطلبات الرئيسية: التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية/الإلكترونية/الأجهزة أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل إداري معادل. الخبرة: 12-18+ عاماً من الخبرة في أنظمة الجهد المنخفض، مع 5 سنوات على الأقل في دور قيادة وحدة أعمال/إدارة الأرباح والخسائر. سجل حافل في مشاريع الدوائر التلفزيونية المغلقة، وأنظمة إدارة المباني، وإنذار الحريق، والتحكم في الوصول، والتحكم في الإضاءة. خبرة في إدارة المشاريع في قطاعات [التجارية/السكنية/البنية التحتية/الصناعية/مراكز البيانات]. خبرة مثبتة في تطوير الأعمال، وإدارة العطاءات، وإدارة علاقات العملاء. المهارات الفنية: معرفة قوية بتصميم أنظمة الجهد المنخفض، ومنصات التكامل، ومعايير الصناعة (NFPA، BS EN، NEC، أكواد الدفاع المدني/الحريق المحلية). الإلمام بمنصات الأمن الموحدة والأتمتة (IBMS). معرفة عملية بالبروتوكولات ذات الصلة (BACnet، Modbus، TCP/IP، ONVIF، KNX، DALI). المهارات التجارية والقيادية: فطنة تجارية قوية - الميزانية، والتوقعات، والتفاوض على العقود، وإدارة الهامش. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة (العملاء، الاستشاريين، المقاولين، البائعين). قدرة قوية على القيادة وبناء الفريق. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض.

هذه شراكة وليست وظيفة مسؤول توظيف.<br>نحن نعمل مع الأشخاص الذين يديرون بالفعل شركة توظيف أو يمارسون العمل الحر، ولديهم بالفعل عملاؤهم الخاصون. أنت تجلب العمل. توفر Ansius النظام، وبريداً إلكترونياً باسم شركة Ansius، ودعماً تشغيلياً ليصبح وقت التسليم أقل.<br>لا تمنحك Ansius عملاء، أو تفويضات، أو مكتباً، أو راتباً. تطوير الأعمال مسؤوليتك. أنت تجد العمل، وتدير المحادثات، وتغلق الصفقات. سندعمك بقائمة العملاء المثاليين (ICP) وأفضل الممارسات. لن نقوم بإغلاق الصفقات نيابة عنك.<br>أنت تظل مسؤولاً عن دخلك. عندما يتم إغلاق دور وظيفي من خلال هذه الشراكة، يتم تقاسم الرسوم.<br>لا تتقدم بطلب إذا كنت تبحث عن وظائف مفتوحة لملئها، أو توظيف كمسؤول توظيف، أو مجموعة أولى من العملاء.<br>كيف يعمل هذا<br>أنت تحتفظ بشركتك، وعلامتك التجارية، وعلاقاتك مع العملاء. أنت تمتلك تطوير الأعمال، والتواصل مع العملاء، وقرارات التوظيف.<br>توفر Ansius:<br>وصولاً كاملاً إلى Hirewall للشركاء المختارين، بدون رسوم اشتراك بريد إلكتروني باسم شركة Ansius تقييم منظم للمرشحين مقابل متطلبات الدور، باستخدام أدلة من السيرة الذاتية قوائم مختصرة وتقارير مرشحين يمكنك مشاركتها مع العملاء دعم لعمليات الفرز، والتسلسل، وتنسيق المقابلات، والعمليات اليومية قائمة ICP وأفضل الممارسات حول كيفية البيع والتسليم باستخدام Ansius أنت تظل متحكماً في كل قرار توظيف. أنت تظل متحكماً في كل محادثة تجارية. تطوير الأعمال:<br>لن تقدمك Ansius للعملاء أو تمنحك خط عمل. أنت تقوم بعمليات التواصل والمتابعة والتفاوض الخاصة بك. إذا تم إغلاق صفقة، فذلك لأنك أنت من أغلقها. ما يمكنك توقعه منا من الجانب التجاري:<br>صورة واضحة لمن يستهدف هذا البرنامج (ICP) توجيه عملي حول كيفية تقديم الشركاء لشركة Ansius وإدارة التسليم دعم أثناء المحادثات المباشرة، عندما تطلب ذلك ما لا يجب أن تتوقعه:<br>عملاء محتملون يتم تعيينهم لك قيام Ansius بإغلاق العميل نيابة عنك راتب بينما "تبدأ" المال:<br>لا يوجد راتب. يأتي الدخل من التعيينات التي تغلقها. لا توجد رسوم اشتراك للشركاء المختارين. أنت تحتفظ باتفاقيات عملائك الحالية. عند استخدام Ansius لإغلاق دور وظيفي، تذهب حصة من رسوم التعيين إلى Ansius. تتراوح هذه الحصة عادةً بين 10% إلى 30%. يتم تحديد التقسيم الدقيق كتابةً ويعتمد على الدور ومدى مشاركة Ansius.<br>إذا لم تكن هناك عملية تعيين، فلا توجد رسوم.<br>لمن هذا البرنامج<br>لقد قمت بالفعل ببناء ممارسة عمل. لديك عملاء نشطون، أو يمكنك الفوز بهم بنفسك. القيد هو القدرة على التسليم ونظام تشغيل أقوى، وليس شخصاً آخر يجد العمل لك.<br>إذا نموت، تنمو الشراكة مع العمل الذي تغلقه. لا شيء مضمون. تظل العلاقة التجارية ملكك.<br>الموقع: عالمي نمط العمل: عن بعد نوع التوظيف: متعاقد مستوى الخبرة: مستوى متوسط<br>المتطلبات الحاسمة- مسؤول توظيف مستقل نشط أو مالك وكالة توظيف- خبرة مثبتة في إدارة دورة التوظيف الكاملة- ملكية كاملة للتواصل مع العملاء وعملية التوظيف- إجادة اللغة الإنجليزية المهنية- عقلية ريادية مع مسؤولية عن الإيرادات والنتائج<br>المتطلبات المهمة- خبرة في فرز السير الذاتية وإعداد القوائم المختصرة المنظمة- خبرة في تقديم تقييمات المرشحين لمديري التوظيف- الراحة والكفاءة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين أو أنظمة التوظيف الرقمية- تركيز قوي على الكفاءة ونتائج التوظيف القابلة للقياس- الوعي التجاري والدافع لزيادة حجم التعيينات- الاهتمام بتحسين العمليات والاستفادة من الأتمتة<br>متطلبات إضافية مرغوب فيها- خبرة في التوظيف عالي الحجم- عملاء حاليون يمكنهم الاستفادة من الفرز المنظم- خبرة في العمل مع عملاء دوليين- الاهتمام بأدوات التوظيف المنظمة والمدعومة بالذكاء الاصطناعي- خبرة سابقة في الشركات الناشئة أو ريادة الأعمال<br>تبني Ansius بنية تحتية للتوظيف للأشخاص الذين يديرون التوظيف كعمل تجاري.<br>يتم تقييم المرشحين مقابل متطلبات محددة، باستخدام أدلة من السيرة الذاتية. القوائم المختصرة والتقارير منظمة وقابلة للقراءة. يمكن تشغيل الفرز والمقابلات والمتابعة في نظام واحد.<br>نحن نتشارك مع الممارسات المستقلة التي لديها بالفعل عملاء، أو التي يمكنها الفوز بهم. أنت تحتفظ بالعلاقة التجارية وتغلق صفقاتك بنفسك. توفر Ansius نظام التشغيل وراء التسليم، بالإضافة إلى توجيهات ICP وأفضل الممارسات. نحن لا نوفر العملاء.

نحن نبحث عن مهندس معماري ماهر وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تطوير المفاهيم المعمارية، وإعداد الرسومات التفصيلية، والتنسيق مع الاستشاريين والمقاولين، ودعم المشاريع من مرحلة التصميم الأولية وحتى التنفيذ والإنجاز.<br><br>يجب أن يتمتع المرشح بمعرفة تقنية قوية، واهتمام بالتفاصيل، ومعرفة جيدة بلوائح دولة الإمارات العربية المتحدة، والقدرة على إدارة مشاريع متعددة مع الالتزام بالمواعيد النهائية ومعايير الجودة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>التصميم والتخطيط<br><br>تطوير المفاهيم المعمارية، ومقترحات التصميم، والمخططات، وتخطيط المساحات بناءً على متطلبات المشروع إعداد الرسومات المفاهيمية والتخطيطية والتفصيلية ورسومات البناء تطوير المخططات والواجهات والقطاعات ومخططات الطوابق ومخططات الأسقف المعلقة والتفاصيل المعمارية ضمان أن تكون التصاميم عملية وفعالة وجميلة ومتوافقة مع متطلبات العميل مراجعة الرسومات الحالية وظروف الموقع قبل تطوير حلول التصميم المساعدة في تطوير عروض التصميم، ولوحات الإلهام (Mood boards)، والنماذج ثلاثية الأبعاد، والتصورات المرئية دمج ملاحظات العميل وتعديل التصاميم وفقاً لذلك<br><br>الرسومات الفنية والوثائق<br><br>إعداد رسومات معمارية دقيقة باستخدام برامج Auto CAD و Revit إنتاج رسومات بناء وعمل مفصلة للتنفيذ في الموقع إعداد وصيانة سجلات الرسومات وضمان التحكم المناسب في الوثائق مراجعة الرسومات للتأكد من الدقة والأبعاد والمواصفات والتنسيق إعداد التفاصيل المعمارية والجداول ومواصفات المواد وغيرها من الوثائق الفنية ضمان تحديث الرسومات بناءً على ظروف الموقع والتغييرات المعتمدة<br><br>اعتمادات الجهات الرسمية<br><br>إعداد الرسومات والوثائق المطلوبة للتقديم إلى السلطات ذات الصلة في دولة الإمارات العربية المتحدة التنسيق مع الاستشاريين وممثلي السلطات أثناء عملية الاعتماد متابعة الملاحظات وإجراء التعديلات اللازمة على الرسومات ضمان توافق التصاميم مع لوائح البناء المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة والأكواد ومتطلبات السلطات<br><br>تنسيق المشاريع<br><br>التنسيق مع الاستشاريين الإنشائيين والميكانيكيين والكهربائيين (MEP) ومصممي الديكور الداخلي والمناظر الطبيعية وغيرهم التنسيق مع المقاولين والمقاولين من الباطن لحل المشكلات التصميمية والفنية مراجعة رسومات الورشة (Shop drawings)، وتقديمات المواد، والعينات، والتقديمات الفنية تحديد تعارضات التصميم وتنسيق الحلول قبل وأثناء البناء حضور اجتماعات المشروع وتقديم المدخلات المعمارية عند الحاجة<br><br>دعم الموقع والبناء<br><br>إجراء زيارات ميدانية منتظمة لمراقبة التقدم وضمان تنفيذ الأعمال وفقاً للرسومات المعتمدة مراجعة ظروف الموقع وتقديم التوضيحات الفنية عند الحاجة المساعدة في حل المشكلات المعمارية التي تظهر أثناء البناء فحص الأعمال المنجزة وتحديد الانحرافات عن الرسومات والمواصفات المعتمدة إعداد تقارير ملاحظات الموقع وتنسيق الإجراءات التصحيحية عند الحاجة ضمان تلبية الأعمال المعمارية لمعايير الجودة المطلوبة<br><br>إدارة العملاء وأصحاب المصلحة<br><br>التواصل مع العملاء لفهم متطلباتهم وتفضيلاتهم وتوقعاتهم عرض مفاهيم التصميم والحلول المقترحة على العملاء والإدارة التنسيق مع مديري المشاريع والاستشاريين والمقاولين والموردين وأصحاب المصلحة الآخرين الاستجابة بمهنية للاستفسارات الفنية وتغييرات التصميم الحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع جميع أصحاب المصلحة في المشروع<br><br>المسؤوليات الإدارية والمشاريع<br><br>المساعدة في تخطيط المشاريع، والجداول الزمنية، واختيارات المواد، والمواصفات، وجداول الكميات (BOQs) دعم حلول التصميم فعالة التكلفة دون المساس بالجودة مراقبة مخرجات التصميم وضمان تحقيق المواعيد النهائية الاحتفاظ بسجلات مناسبة للرسومات والاعتمادات والتعديلات ووثائق المشروع ضمان إنجاز جميع الأعمال وفقاً لإجراءات الشركة ومتطلبات المشروع البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات المعمارية وتقنيات البناء والمواد ولوائح دولة الإمارات العربية المتحدة<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة خبرة معمارية ذات صلة لا تقل عن 2-5 سنوات يفضل بشدة وجود خبرة في دولة الإمارات العربية المتحدة معرفة قوية بعمليات التصميم والبناء المعماري فهم جيد لأكواد البناء في دولة الإمارات العربية المتحدة واللوائح وإجراءات اعتماد السلطات كفاءة قوية في برنامج Auto CAD يفضل معرفة عملية ببرنامج Revit معرفة ببرامج Sketch Up أو 3ds Max أو Lumion أو Enscape أو Photoshop أو برامج مماثلة تعتبر ميزة القدرة على إعداد رسومات معمارية وبناء تفصيلية القدرة على قراءة وتنسيق الرسومات المعمارية والإنشائية و(MEP) معرفة جيدة بمواد البناء والتشطيبات والتفاصيل فهم قوي لتنفيذ الموقع وطرق البناء مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار اهتمام جيد بالتفاصيل والدقة القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق متعدد التخصصات القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة رخصة قيادة إماراتية تعتبر ميزة

<ul><li><p>المساعدة في التخطيط والتنفيذ لأنشطة الإنشاءات المدنية لمشروعات الكهرباء ومحطات التحويل والمبانى الإشرافية والبنى التحتية المرتبطة بها.</p></li><li><p>مراجعة الرسومات المدنية وال الإنشائية المعتمدة والمواصفات والكميات وبيانات الطريقة ووثائق البناء.</p></li><li><p>الإشراف على الأعمال المدنية بما في ذلك الحفر، أعمال ترابية، الأساسات، reinforcement، القوالب، الخرسانة، masonry، العزل المائي، الطرق، التصريف، حفر كابلات، والأعمال الخارجية.</p></li><li><p>التأكد من تنفيذ الأنشطة المدنية وفقًا للرسومات المعتمدة والمواصفات وبيانات الطريقة وITPs وجداول المشروع.</p></li><li><p>التنسيق مع مديرى المشاريع، والمهندسين الكبار، والكهرباء، وMEP، وضمان الجودة/ضمان الصحة والسلامة والبيئة، والتخطيط، وفرق المشتريات.</p></li><li><p>التنسيق مع المقاولين من الباطن ومراقبة القوى العاملة والمواد والمعدات والإنتاجية وجودة العمل.</p></li><li><p>المساعدة في وضع المساطر والتسوية والحفر والتسوية والمحاذاة والتسليح والقوالب وضع الخرسانة وإنهاء الأعمال.</p></li><li><p>التنسيق مع المساحين للتحقق من المستويات والإحداثيات والأبعاد ومحاذاة الأعمال المدنية.</p></li><li><p>مراجعة خطط عمل المقاول من الباطن وبيانات الطريقة وطلبات التفتيش وإجراءات البناء.</p></li><li><p>مراقبة التقدم اليومي والإبلاغ عن التقدم الفعلي والتأخيرات والقيود ومتطلبات الموقع للإدارة العليا.</p></li><li><p>ضمان توفر مواد البناء المعتمدة في الوقت المناسب بالتنسيق مع فرق المشتريات والمخازن.</p></li><li><p>تفتيش المواد والتأكد من الامتثال للمواصفات المعتمدة وتقديم المواد.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق QA/QC للفحص واختبار الأعمال المدنية وضمان إغلاق الملاحظات الجودة وNCRs.</p></li><li><p>مراقبة أعمال الخرسانة بما في ذلك فحص الحديد، القوالب، العناصر المدمجة، الصب، اختبارات اللزوجة، أخذ عينات المكعبات، المعالجة، والأنشطة المرتبطة.</p></li><li><p>التأكد من التنفيذ الصحيح لأساسات المعدات، أساسات المحولات، مباني التحكم، حفر الكابلات، الطرق، أنظمة التصريف، وأعمال المدنى الأخرى للمحطات.</p></li><li><p>تحديد التفاوتات بين الرسومات وظروف الموقع ورفع RFIs/الاستفسارات التقنية للحل الفوري.</p></li><li><p>التنسيق بين واجهات الأعمال المدنية مع الكهرباء والميكانيكا وMEP والهيكلية وتخصصات المشروع الأخرى.</p></li><li><p>المساعدة في إعداد خطط العمل وجداول النظر المسبقة ومتطلبات القوى العاملة وخطط الموارد.</p></li><li><p>مراقبة الكميات واستهلاك المواد والهدر والإنتاجية وتوفير معلومات ذات صلة للسيطرة على تكلفة المشروع.</p></li><li><p>المساعدة في مراجعة BOQs والكميات والتغييرات والأعمال الإضافية وقياسات الموقع.</p></li><li><p>إجراء فحص دوري للموقع لضمان الامتثال لمتطلبات الجودة والسلامة والبناء.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لإجراءات HSE للمشروع وتقييمات المخاطر وبيانات الطريقة وممارسات العمل الآمنة.</p></li><li><p>المشاركة في اجتماعات الموقع واجتماعات التنسيق وحديث الخشب والاطلاع على التقدم.</p></li><li><p>التنسيق مع الاستشاريين والعملاء والمقاولين من الباطن والموردين وأصحاب المصلحة الآخرين لحل قضايا الموقع.</p></li><li><p>الاحتفاظ بالتقارير اليومية وسجلات التفتيش وسجلات المواد وتقارير الاختبار والرسومات ووثائق المشروع الأخرى.</p></li><li><p>المساعدة في متابعة أعمال الخدش والتصحيح وضمان الإغلاق في الوقت المناسب للبنود المتبقية.</p></li><li><p>دعم إعداد رسومات as-built والوثائق النهائية للمشروع.</p></li><li><p>المساعدة في إكمال المشروع، الاختبار، واجهات التشغيل، وتسليم نهائي.</p></li><li><p>تقديم إرشادات فنية للمشرفين والمراقبين وموظفي الموقع حسب الحاجة.</p></li><li><p>دعم التحسين المستمر في جودة الإنشاءات والإنتاجية والسلامة واستخدام الموارد.</p></li></ul><p><strong>الوصف الوظيفي المرغوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة.</p></li><li><p>عادةً 3–7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في البناء المدني، ويفضل في الطاقة والمحطات والتحويل والهندسة والتوريد، أو مشاريع بنية تحتية أو صناعية.</p></li><li><p>خبرة جيدة في تنفيذ الموقع المدني والإشراف على البناء.</p></li><li><p>معرفة بالحفر وأعمال الأرض والأساسات والخرسانة المسلحة والأعمال الإنشائية والأعمال الحجرية والعزل المائي والطرق والتصريف وحفر الكابلات.</p></li><li><p>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات المدنية والإنشائية والمعمارية والهندسية متعددة التخصصات.</p></li><li><p>معرفة بطرق البناء والمواد والمواصفات وإجراءات التفتيش ومتطلبات الجودة.</p></li><li><p>خبرة في التنسيق مع المقاولين من الباطن والمستشارين والعملاء والموردين وفِرق المشروع متعددة التخصصات.</p></li><li><p>فهم إجراءات QA/QC وITPs وطرق العمل وطلبات التفتيش ومتطلبات الاختبار.</p></li><li><p>فهم جيد لتخطيط البناء والجدول الزمني وإدارة الموارد وقياس الكميات وتنسيق الموقع.</p></li><li><p>معرفة بمعايير البناء الإماراتية المعنية واللوائح والمتطلبات السلطة مفضل.</p></li><li><p>معرفة عملية بـ AutoCAD وكفاءة في MS Office.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتنسيق وتحليل وحل المشكلات جيدة.</p></li><li><p>القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط والالتزام بمواعيد المشروع.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في مشاريع الإمارات/مجلس التعاون Gulf.</p></li></ul><p>الخبرة المفضلة</p><ul><li><p>خبرة في محطات HV/EHV، ونقل وتوزيع الكهرباء، أو بنى تحتية للمرافق، أو مشاريع EPC كبرى.</p></li><li><p>تعرّض لأساسات المحولات والمعدات ومبانِ التحكم وحفر الكابلات والمواقع والمناطق، والطرق والتصريف والهياكل المرتبطة.</p></li><li><p>خبرة بالعمل مع مقاولين EPC كبرى، ومستشارين هندسيين، ومشغلي الكهرباء.</p></li><li><p>التأقلم مع متطلبات الجهة/العميل الإماراتي وإجراءات التفتيش.</p></li><li><p>خبرة في مشاريع بنية تحتية للطاقة على نطاق واسع في الإمارات/مجلس التعاون.</p></li></ul><br><p><strong>تفاصيل المقابلة</strong></p><br><p><strong>التاريخ: السبت - الأحد، 5-6 سبتمبر 2026</strong></p><p><strong>الوقت: 10:00 صباحاً حتى 4:00 عصراً</strong></p><p><strong>المكان: Swissotel، قاعة المروان 1 و2، شارع عمر بن الخطاب، ديرة دبي</strong></p><br><p><strong>المستندات المطلوبة</strong></p><ul><li><p><strong>السيرة الذاتية</strong></p></li><li><p><strong>نسخة جواز السفر</strong></p></li><li><p><strong>شهادة تعليمية</strong></p></li><li><p><strong>شهادات الخبرة</strong></p></li><li><p><strong>اعتمادات المرافق</strong></p></li></ul>

<p>هندسة المشروع والتنفيذ</p><ul><li><p>إدارة أنشطة الهندسة والتنفيذ الموقعي لمشروعات بنية تحتية للطاقة.</p></li><li><p>مراجعة الرسومات والمواصفات وكميات الأعمال وبيانات الطريقة والمتطلبات الفنية.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق المشروع والاستشاريين والعملاء والمقاولين من الباطن والموردين.</p></li><li><p>مراقبة تقدم المشروع والموارد والمعالم وجهوزية الموقع.</p></li><li><p>تحديد المشكلات التقنية والجودة والتنفيذ وحلها.</p></li><li><p>دعم عمليات التفتيش والتسليم والوثائق كما-بني والتغلق عن العيوب.</p></li></ul><p>الهندسة المدنية والمشروعات</p><ul><li><p>الإشراف على الأعمال المدنية لمحطات فرعية وبنية تحتية للطاقة.</p></li><li><p>مراجعة الرسومات والمواصفات وكميات الأعمال ومنهجيات البناء.</p></li><li><p>التنسيق مع الأساسات، خنادق الكابلات، حزم القنوات، المباني، الطرق، التصريف، والأعمال الإنشائية.</p></li><li><p>ضمان مطابقة التنفيذ للرسومات المعتمدة والمواصفات والجودة ومعايير السلامة.</p></li><li><p>التنسيق مع المساحين والمقاولين من الباطن والاستشاريين وفرق الكهرباء.</p></li></ul><p>التصميم المدني والكهربائي</p><ul><li><p>مراجعة وتنسيق التصاميم المدنية والكهربائية لمشروعات الطاقة.</p></li><li><p>مراجعة المخططات والتقديرات ونُظم التوزيع والكابلات والتأريض والحماية والأنظمة المساندة.</p></li><li><p>تنسيق التصاميم مع التخصصات المدنية والإنشائية والميـب/SCADA والاتصالات.</p></li><li><p>مراجعة رسومات الموردين والإجراءات الفنية.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمواصفات المشروع وIEC/IEEE ومتطلبات المرافق.</p></li><li><p>دعم تعديلات التصميم والتوضيحات الفنية والوثائق-as-built.</p></li></ul><p>الهندسة الميكانيكية والكهربائية والميكانيكية الكهربائية (MEP)</p><ul><li><p>تنسيق أعمال MEP لمحطات فرعية ومرافق مرتبطة.</p></li><li><p>مراجعة HVAC والسباكة ومكافحة الحرائق والتهوية والصرف والأنظمة المساندة.</p></li><li><p>مراجعة رسومات الورش والتقديمات الفنية وبيانات الطريقة.</p></li><li><p>مراقبة التركيب والاختبار والتشغيل وتسليم أنظمة MEP.</p></li></ul><p>التخطيط والتحكم في المشروع</p><ul><li><p>تطوير والحفاظ على جداول المشروع والهندسة والمشتريات والبناء.</p></li><li><p>مراقبة التقدم مقابل القاعدة الأساسية والمراحل الرئيسية.</p></li><li><p>إعداد جداول مطلعة والتعرف على الأنشطة الحرجة والتأخيرات.</p></li><li><p>تتبع العمالة والإنتاجية والمواد والموارد.</p></li><li><p>إعداد تقارير التقدم ودعم التخطيط الاستردادي والضبط المشروع.</p></li></ul><p>الصحة والسلامة والبيئة (HSE)</p><ul><li><p>ضمان الامتثال لمتطلبات HSE للمشروع والعميل والإمارات والمرافق.</p></li><li><p>إجراء تفتيشات الموقع وتقييمات المخاطر ومراجعات السلامة.</p></li><li><p>ضمان تنفيذ خطط HSE وبيانات الطريقة وإجراءات الإذن العمل.</p></li><li><p>التحقيق في الحوادث وضمان إغلاق ملاحظات HSE.</p></li><li><p>تعزيز ممارسات العمل الآمن والامتثال البيئي.</p></li></ul><p>QA/QC – المدني والكهربائي</p><ul><li><p>تنفيذ خطط الجودة وITPs والإجراءات ومتطلبات التفتيش.</p></li><li><p>مراجعة طلبات التفتيش وموافقات المواد والوثائق الجودة.</p></li><li><p>مراقبة الأعمال المدنية والكهربائية للامتثال للمعايير المعتمدة.</p></li><li><p>التنسيق في التفتيش مع العملاء والاستشاريين والجهات المختصة.</p></li><li><p>إدارة NCRs والإجراءات التصحيحية وسجلات الاختبار والوثائق الجودة للمشروع.</p></li></ul><p>الاختبار والتشغيل</p><ul><li><p>تخطيط وتنسيق الاختبار والتشغيل لأنظمة الكهرباء والمحطات الفرعية.</p></li><li><p>مراجعة إجراءات الاختبار وخطط التشغيل والجداول الزمنية.</p></li><li><p>التنسيق مع الموردين والمصنعين والاستشاريين والعملاء وفرق الاختبار.</p></li><li><p>الإشراف على اختبار المحولات ومعدات القابسو وGIS والحماية والتحكم والكابلات وأنظمة الأرض.</p></li><li><p>ضمان اكتمال تقارير الاختبار وسجلات التشغيل وإغلاق العيوب وتسليم العمل.</p></li></ul><p>إدارة أصحاب المصلحة والفريق</p><ul><li><p>التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين والاستشاريين والعملاء والسلطات والمقاولين من الباطن والموردين.</p></li><li><p>قيادة وتوجيه المهندسين والمشرفين والفنيين وفرق الموقع.</p></li><li><p>عقد اجتماعات التنسيق ورصد بنود العمل.</p></li><li><p>إدارة الموارد وتقديم تحديثات مشروع منتظمة.</p></li><li><p>ضمان حل المشكلات الفنية والمشروعاتية في الوقت المناسب.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>المؤهلات</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الكهربائية أو الميكانيكية أو الصحة والسلامة المهنية أو تخصص هندسي ذي صلة، حسب التخصص.</p></li><li><p>ستكون الشهادات المهنية ذات صلة ميزة.</p></li><li><p>للأدوار في HSE، من الافضل وجود <strong>NEBOSH IGC</strong> والموافقات الإماراتية/المرفقية للـ HSE.</p></li><li><p>لأدوار الكهرباء المتخصصة، الموافقات المرفقية وخبرة المحطات الفرعية مطلوبة كأفضلية.</p></li></ul><p>الخبرة</p><ul><li><p>عادةً <strong>7–12+ سنوات من الخبرة الهندسية ذات الصلة</strong>، حسب التخصص.</p></li><li><p>خبرة قوية في <strong>نقل الطاقة، محطات فرعية، بنية تحتية كهربائية عالية الجهد والجهد جداً، EPC، أو مشروعات بنية تحتية واسعة النطاق</strong>.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة إماراتية/مجلس التعاون الخليجي.</p></li><li><p>الخبرة مع <strong>DEWA، TRANSCO، أو مشاريع مرافق إماراتية مماثلة</strong> تعتبر ميزة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في العمل مع الاستشاريين والمقاولين والموردين والجهات المUtilities.</p></li><li><p>يجب أن يظهر المرشحون معرفة تقنية قوية ضمن تخصصهم.</p></li></ul><p>المهارات الفنية</p><ul><li><p>معرفة بمشروعات البنية التحتية والطاقة والمحطات الفرعية</p></li><li><p>تصميم هندسي ومراجعة الرسومات الفنية</p></li><li><p>تنفيذ المشروع والتنسيق الموقعي</p></li><li><p>التخطيط والجدولة</p></li><li><p>QA/QC وإجراءات التفتيش</p></li><li><p>إدارة HSE وتقييم المخاطر</p></li><li><p>الاختبار والتشغيل</p></li><li><p>مراجعة المواد والتقديمات الفنية</p></li><li><p>الوثائق الفنية والتقارير</p></li><li><p>MS Office وبرامج الهندسة/إدارة المشاريع ذات الصلة</p></li><li><p>معرفة بالمعايير IEC وIEEE وISO المعمول بها في الإمارات والمرافق</p></li></ul><p>الكفاءات الأساسية</p><ul><li><p>القيادة الفنية</p></li><li><p>تنفيذ المشروع</p></li><li><p>تنسيق الهندسة والتصميم</p></li><li><p>التخطيط والجدولة</p></li><li><p>إدارة الجودة</p></li><li><p>إدارة HSE</p></li><li><p>الاختبار والتشغيل</p></li><li><p>حل المشكلات</p></li><li><p>إدارة أصحاب المصلحة</p></li><li><p>قيادة الفريق</p></li><li><p>اتخاذ القرار</p></li><li><p>الاتصالات والتنسيق</p></li></ul></li></ul><br><br><p><strong>تفاصيل المقابلة</strong></p><p><strong>التاريخ: السبت - الأحد، 5-6 سبتمبر 2026</strong></p><p><strong>الوقت: 10:00 صباحًا حتى 4:00 عصرًا</strong></p><p><strong>المكان: Swissotel, قاعة المروج 1 و2، طريق عمر بن الخطاب، دبي</strong></p><br><br><p><strong>المستندات المطلوبة</strong></p><ul><li><p><strong>السيرة الذاتية</strong></p></li><li><p><strong>نسخة جواز السفر</strong></p></li><li><p><strong>الشهادة التعليمية</strong></p></li><li><p><strong>شهادات الخبرة</strong></p></li><li><p><strong>الموافقات المرافقية</strong></p></li></ul>

حول الدور<br> تقوم Arabian Private Holdings بإضافة مهندس Frontend مساعد لدعم تفويضاتنا التقنية لشركة خدمات مالية مقرها دبي. يهدف هذا المنصب إلى ضمان عرض البيانات المؤسسية المعقدة والرؤى الاستراتيجية من خلال واجهات ويب واضحة ووظيفية وموثوقة. ستعمل عن كثب مع قادتنا لبناء أدوات تساعد عملائنا في تصور نماذج تشغيلهم وهياكل الحوكمة بدقة.<br> <br>حول Arabian Private Holdings<br> تأسست شركتنا على Principle أن المشاكل التجارية الحرجة لا تحتاج فريقًا مكونًا من اثني عشر شريكًا ومجموعة آلية مئة صفحة. نعتقد أن مجموعات العائلات، والجهات الحكومية، والشركات الكبيرة بحاجة إلى شركاء ملمين يمكنهم تشكيل رؤية صارمة والدفاع عنها. تغطي أعمالنا الاستراتيجية المؤسسية والحوكمة وكفاءة نموذج التشغيل لبعض أبرز المؤسسات في المنطقة. نركز على الوضوح على التعقيد، مقدمين نصائح صادقة ومستقلة للشركات القابضة والمؤسسين. نحن نعمل كشركة عن بُعد بالكامل، مع إعطاء أولوية لجودة تحليلنا وقوة علاقاتنا على النفقات المكتبية التقليدية أو أهداف النمو الطموحة. إذا كان مشروع ما لا يتناسب مع خبرتنا، فسنكون صريحين بذلك، وإذا كان مناسبًا، نظل طرفًا حتى يتم تحويل النتائج.<br> <br>ماذا ستقوم به تطوير وصيانة واجهات مستخدم نظيفة وفعالة لأدوات البحث الداخلية ولوحات المعلومات الموجهة للعميل. ترجمة البيانات المالية المعقدة وتصورات الاستراتيجية إلى مكونات ويب قابلة للوصول لعميل الخدمات المالية المقرّ دبي. التعاون مع القادة لضمان أن التصاميم التقنية تعكس المتطلبات الاستراتيجية الخاصة بالشركة ومعايير العلامة التجارية. المشاركة في ترشيد هندسة الواجهة الأمامية لضمان الاستقرار والأداء بعيد المدى لمهامنا. كتابة توثيق تقني واضح وموجز لجميع الميزات المطورة للحفاظ على تواصل المعرفة الداخلي. إجراء اختبارات أساسية وتصحيح أخطاء لضمان تجربة متسقة عبر متصفحات وأجهزة مختلفة. بحث تقنيات الواجهة الأمامية الناشئة التي يمكن أن تحسن أداء أدوات تقارير عميلنا. دعم الشركة في بناء بوابات حوكمة مخصصة تساعد الشركات القابضة الكبيرة في إدارة محافظها.<br><br>ماذا نبحث عنه فهم أساسي لـ HTML وCSS وJava Script، مع اهتمام ببناء أدوات مؤسسية وظيفية. وضوح التفكير والقدرة على شرح القرارات التقنية باستخدام الإنجليزية البسيطة بدل المصطلحات. دقة مكتوبة قوية، ensuring أن كل الناتج التقني والاتصالات مهنية وخالية من الأخطاء. نهج منطقي لحل المشكلات وفضول حول كيفية دعم الأدوات الرقمية لقرارات الأعمال عالية المستوى. معرفة أساسية على الأقل بإحدى مكتبات أو أطر الواجهة الأمامية الحديثة، مثل React أو Vue، من خلال مشاريع أكاديمية أو شخصية. اهتمام بالتفاصيل فيما يخص التخطيط والطباعة والوضوح البصري، لضمان أن تكون الواجهات سهلة التنقل للمديرين التنفيذيين. الرغبة في تعلم فروقات الحوكمة المؤسسية وكيف يمكن أن يساعد البرنامج في إدارة المحافظ.<br><br>كيف نعمل<br> نعمل كشركة لا مركزية حيث النتائج والصرامة المنطقية أهم من الحضور المادي.هذا الدور يعمل عن بُعد تماماً، ما يتطلب درجة عالية من النضج المهني والقدرة على التواصل بوضوح عبر القنوات المكتوبة. نتجنب الاجتماعات غير الضرورية والطقوس المؤسسية، ونركز بدلاً من ذلك على جودة تفويضاتنا. بما أننا شركة يقودها الشركاء، ستتلقى توجيهاً مباشراً من الشركاء الذين يتحملون المسؤولية عن نتيجة العمل. نحافظ على بيئة مهنية هادئة حيث يُتوقع أن تكون كل اختيار تقني مدعوماً بتبرير سليم. يتيح لنا هذا الهيكل البقاء مرنين ومركزين على توفير وضوح الحافظة لعملائنا دون تشتيت من السياسة المكتبية التقليدية.<br> <br>ما يقدمه الدور وظيفة دائمة بدوام كامل مع مرونة العمل عن بُعد كليًا. أجر تنافسي يجذب دور هندسة ابتدائي في سوق الخدمات المهنية. تعرّض مباشر لاحتياجات التقنية لشركات قابضة إقليمية كبيرة وكيانات حكومية. ثقافة مهنية تقدر الصدق الفكري والتواصل المباشر. فرصة لبناء مهارات تقنية متخصصة ضمن سياق استراتيجية شركات عالية المستوى.

الموقع: الإمارات العربية المتحدة التوظيف: دوام كامل الراتب: 12,000 درهم إماراتي شهرياً + عمولة المزايا: سيارة شركة + وقود موفر<br>نحن نبحث عن مهندس ركائز ذو خبرة لتولي مسؤولية مشاريع الركائز والأساسات المتكاملة (تسليم مفتاح)، مع لعب دور نشط في تطوير الأعمال لكل من أعمال الركائز وتأجير الآلات الثقيلة.<br>يتطلب هذا المنصب شخصاً قادراً على إدارة المشروع من استفسار العميل الأولي والتقييم الفني، مروراً بالتخطيط والتنفيذ والتنسيق وصولاً إلى التسليم النهائي. لذا، يجمع الدور بين الخبرة الهندسية وإدارة المشاريع والمسؤولية التجارية واكتساب العملاء.<br>الدور: سيقوم مهندس الركائز بتقييم مشاريع الركائز المحتملة من خلال مراجعة الرسومات والمواصفات والتقارير الجيوتقنية وبيانات فحص التربة ومتطلبات الأساسات. وسيتولى المهندس إجراء أو تنسيق التحليلات الفنية المطلوبة، والحسابات، وتقييمات تصميم الركائز، وبيانات الطريقة، وتخطيط المشاريع. بناءً على ظروف الموقع والتربة، يجب أن يكون المرشح قادراً على تحديد طرق الركائز المناسبة، والآلات، والمعدات، واستراتيجيات التنفيذ. كما ستشمل المسؤوليات تطوير الكميات، وتقديرات التكلفة، والجداول الزمنية، وعروض الأسعار، والمقترحات الفنية، والمتطلبات العامة للمشروع. بمجرد إرساء المشروع، سيشرف المهندس على عملية التسليم الكاملة، بما في ذلك التعبئة، وعمليات الركائز، والقوى العاملة، والمعدات، والمقاولين من الباطن، والاختبار، وتنسيق الموقع. وسيراقب التقدم، والإنتاجية، والجودة، والسلامة، والامتثال لمواصفات المشروع مع التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين والمطورين ومديري المشاريع وفرق الموقع وأصحاب المصلحة الآخرين.<br>تطوير الأعمال: يعد الجزء الأكبر من هذا المنصب هو توليد أعمال جديدة. يجب على المرشح الناجح تحديد ومتابعة مشاريع الركائز والأساسات الجديدة داخل الإمارات العربية المتحدة بفاعلية، بدلاً من التركيز فقط على الهندسة والتنفيذ. يشمل الدور بناء والحفاظ على العلاقات مع المقاولين والمطورين والاستشاريين وشركات البنية التحتية والعملاء المحتملين الآخرين. من المتوقع أن يقوم المهندس بتوليد فرص عمل، وتطوير الفرص، وإعداد ومتابعة عروض الأسعار، والتفاوض مع العملاء، والمساعدة في تحويل الفرص إلى مشاريع تم الفوز بها. سيدعم المرشح أيضاً أعمال تأجير الآلات الثقيلة للشركة من خلال تحديد المشاريع والشركات التي تحتاج إلى معدات الركائز والبناء وجلب عملاء تأجير جدد. يجب الحفاظ على خط أنابيب نشط من العملاء المحتملين ومشاريع الركائز وفرص تأجير الآلات.<br>ملف المرشح: يجب أن يكون المرشحون حاصلين على شهادة في الهندسة المدنية، أو الهندسة الجيوتقنية، أو الهندسة الإنشائية، أو تخصص ذي صلة، وأن يتمتعوا بخبرة مهنية قوية خاصة في مجال الركائز، والأساسات العميقة، وهندسة الأساسات. يتطلب المنصب خبرة مثبتة في إدارة أعمال الركائز على أساس تسليم المفتاح، بما في ذلك جوانبها الفنية والتشغيلية والتجارية. يجب أن يتمتع المرشحون بفهم قوي لأنظمة أساسات الركائز، وظروف التربة والظروف الجيوتقنية، ومعدات الركائز، وإجراءات الاختبار، وطرق التنفيذ، والحسابات والتحليلات الهندسية ذات الصلة. يفضل بشدة وجود خبرة في حفارات الركائز والآلات الثقيلة المرتبطة بها. كما تعد المعرفة الجيدة بسوق البناء والبنية التحتية في الإمارات العربية المتحدة مهمة، في حين ستكون الشبكة الحالية من العلاقات بين المقاولين والاستشاريين والمطورين أو أصحاب المشاريع في الإمارات ميزة قوية. يناسب هذا الدور بشكل خاص مهندساً يتمتع بعقلية تطوير الأعمال الذي يشعر بالراحة في التواصل مع العملاء، وتطوير العلاقات، وإيجاد الفرص، والتفاوض، وإغلاق الصفقات التجارية بالإضافة إلى إدارة العمل الهندسي. مطلوب مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل والتفاوض وإدارة العملاء. يفضل وجود رخصة قيادة إماراتية.<br>التعويض: يوفر المنصب راتباً ثابتاً قدره 12,000 درهم إماراتي شهرياً + عمولة، بالإضافة إلى سيارة شركة ووقود. توفر العمولة إمكانية كسب إضافية من خلال مشاريع الركائز التي يتم إنشاؤها بنجاح، والعملاء الجدد، وأعمال تأجير الآلات الثقيلة.<br>من نبحث عنه: يجمع المرشح المثالي بين المعرفة الفنية القوية بالركائز والقدرة التجارية وشبكة علاقات صناعية راسخة. يجب أن يكون قادراً على تقييم مشروع محتمل، وتطوير حل الركائز المناسب بنظام تسليم المفتاح، والإشراف على تنفيذه، وفي الوقت نفسه خلق فرص جديدة للمشاريع وتأجير المعدات للشركة.<br>------------------------------------------------------------------------------------------------------وصف الشركة: شركة تواصل للحلول والخدمات (Tawasol Solution & Services LLC)، التي تأسست عام 2012، هي مقاول هندسي وتوريد وبناء (EPC) رائد في مجال الحلول الرقمية، ومتخصص في بناء مراكز البيانات والمرافق الفنية والبنية التحتية الحيوية. مع أكثر من 500 مليون درهم إماراتي في المشاريع وأكثر من 17,000 موقع تم تسليمه لعملاء من الدرجة الأولى، تبني الشركة على إرث قوي في مجال الاتصالات لتنفيذ مشاريع بالغة الأهمية. تستفيد تواصل من نموذج تنفيذ رقمي متقدم يستخدم الأتمتة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، وتوحيد جداول الكميات (BOQ)، ولوحات المعلومات التنبؤية. تمكن هذه القدرات الشركة من تحسين التكاليف، وتسريع تسليم المشاريع، وتجهيز المرافق للمتطلبات التكنولوجية المستقبلية. ينضم أعضاء الفريق إلى بيئة سريعة التطور تركز على الابتكار والجودة والتميز التشغيلي.

عش إمكاناتك مع DFS Aviation Services. نحن جزء من مجموعة DFS، أحد أكبر مزودي خدمات الملاحة الجوية في العالم. نحن نركز على تقديم خدمات الملاحة الجوية وبيع الحلول البرمجية، والاستشارات، وخدمات التدريب للمطارات ومزودي خدمات الملاحة الجوية في جميع أنحاء العالم. بصفتنا شركة طيران حديثة، نضمن المزيج المثالي بين الخبرة المثبتة والأفكار التقدمية. تعد معايير الجودة العالية جزءاً لا يتجزأ من فلسفتنا، تماماً مثل الهيكل التنظيمي المرن، والشبكات الدولية، والطموحات الصادقة. نحن نقدم لموظفينا وشركائنا وظائف صعبة وإبداعية لدى واحد من أكثر أرباب العمل أماناً وجذباً في ألمانيا، وفي واحدة من أكثر الصناعات إثارة.<br>اكتشف ما هو ممكن: تبحث DFS Aviation Services حالياً عن محقق سلامة لتولي مسؤولية إجراء تحقيقات في الحوادث المتعلقة بالسلامة بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية لهيئة الطيران المدني (GCAA) ومنظمة الطيران المدني الدولي (ICAO)، بالإضافة إلى دليل إدارة السلامة (SMM) الخاص بـ dans. يساهم هذا الدور في التعلم التنظيمي من خلال تحديد العوامل المسببة والمساهمة وضمان أن تدعم مخرجات التحقيق التحسين المستمر للسلامة.<br>نحن نبحث عن مرشح يمكنه التواصل بفعالية، وإظهار مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار تحت الضغط، والعمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لدينا بمهنية وسرية.<br>ستكون هذه الفرصة مع دبي لخدمات الملاحة الجوية (dans). توفر dans خدمات الملاحة الجوية في أربعة مطارات في دولة الإمارات العربية المتحدة، أحدها هو المطار الأكثر ازدحاماً في العالم للمسافرين الدوليين، حيث تتمثل مهمتهم في تمكين وتطوير جميع موظفيهم لتقديم خدمات ملاحة جوية رائدة عالمياً تتجاوز كل المعايير، وتطمئن عملائهم، وتشكل الابتكار العالمي.<br>في هذا الدور، ستكون مقيماً في مطار آل مكتوم الدولي (DWC) مع زيارات منتظمة لمطار دبي الدولي (DXB)، وسترفع تقاريرك مباشرة إلى قائد فريق السلامة.<br>مسؤولياتك: إجراء تحقيقات في حوادث ووقائع السلامة بما يتوافق مع الملحق 13 من منظمة الطيران المدني الدولي (ICAO)، ولوائح هيئة الطيران المدني (GCAA CARs)، وسياسات وإجراءات dans. إكمال مخرجات التحقيق المنظمة بما في ذلك تحليل الأسباب وتوصيات السلامة المحددة بوضوح لمنع التكرار بما يتماشى مع منهجيات السلامة في dans. ضمان إجراء جميع أنشطة التحقيق بمهنية وموضوعية وسرية تامة. دعم الوحدات التشغيلية في تنفيذ توصيات السلامة والمساهمة في الحل الفعال للنتائج. تصعيد عدم المطابقة الهامة، أو مخاوف أداء السلامة، أو الاتجاهات إلى قائد فريق السلامة في الوقت المناسب. المساهمة في تطوير ومراجعة وتعزيز عمليات التحقيق، والمواد التوجيهية، والوثائق بما يتماشى مع أفضل الممارسات والمتطلبات التنظيمية المتطورة. دعم تقديم جلسات التوعية بالسلامة والتدريب المتعلق بالتحقيق للموظفين التشغيليين. تحديد فرص تحسين تقنيات وأدوات التحقيق بناءً على تجربة الحالة والتطورات الدولية. المساهمة في تطوير مبادئ الثقافة العادلة وتعزيز نهج يركز على التعلم في إدارة الحوادث.<br>مؤهلاتك: تصنيفات معتمدة في كل من مراقبة المطار ومراقبة رادار الاقتراب لمدة لا تقل عن 5 سنوات في مطار دولي رئيسي. حاصل على شهادة في منهجية التحقيق في الحوادث (ICAO أو ما يعادلها). خبرة مثبتة في تطبيق تقنيات التحقيق في السلامة، وتقييمات المخاطر، وتحليل السلامة المنهجي. يفضل الحصول على شهادة مهنية في مجال ذي صلة من جامعة معتمدة. يفضل إكمال دورات نظام إدارة السلامة (SMS)، والتدقيق، وتقنيات التدريب. يفضل الحصول على اعتمادات OJTI/LCE. تعتبر الخبرة في دعم أو تقديم التدريب المتعلق بالتحقيق ميزة إضافية. إجادة أدوات MS Office وأنظمة قاعدة بيانات/إبلاغ السلامة. إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً أمر ضروري. مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.<br>ما ستحصل عليه: حزمة رواتب تنافسية ممتازة مقارنة بمعايير الصناعة. بدل تذاكر طيران سنوي لزيارة عائلتك وأصدقائك في بلدك، مساهمة في تكاليف مدرسة أطفالك، تغطية تأمين طبي ممتازة لجميع موظفينا، تأمين على الحياة. توازن بين العمل والحياة قائم على نماذج مناوبة عادلة وشفافة وصديقة للموظفين، وساعات عمل، واستحقاق سخي للإجازات. ثقافة مؤسسية تتميز بالمهنية، وتركز على احتياجات الموظفين والعملاء لعقود.<br>العمل في DAS: العمل في DFS Aviation Services يعني العمل في فريق متنوع وديناميكي من المهنيين الشغوفين بتعزيز سلامة وكفاءة الطيران. منذ عام 2017، نما فريق #DASTeam ليضم أكثر من 400 عضو يشاركون في مشاريع مختلفة لإدارة الحركة الجوية في 17 موقعاً في 6 دول.<br>يأتي موظفونا من خلفيات متنوعة، حاملين مهارات ووجهات نظر فريدة تثري ثقافة شركتنا وتدفع الابتكار في إدارة الحركة الجوية. من مراقبي الحركة الجوية إلى مطوري البرمجيات والمهندسين، ومن مديري المشاريع إلى خبراء خدمة العملاء، يعمل فريقنا #DASTeam بشكل تعاوني لضمان بقاء الأجواء آمنة لكل واحد منا.

<p><strong>عن الشركة</strong></p><p>نحن وكالة إبداعية وإعلانية راسخة وذات سمعة طيبة مقرها في أبراج بحيرات جميرا (JLT)، دبي، ولدينا سجل حافل في تقديم حلول العلامات التجارية، وتصميم التجزئة، والاتصالات البصرية للعلامات التجارية المحلية والعالمية الرائدة. يجمع فريقنا بين الخبرة الإبداعية والتنفيذ الفني القوي لتقديم تجارب علامة تجارية عالية الجودة عبر بيئات تجزئة متعددة.</p><p><strong>عن الدور</strong></p><p>يبحث فريق تصميم التجزئة لدينا عن مصمم تجزئة أول ومتخصص فني يتمتع بقدرة عالية على العمل بشكل مستقل، وموجه نحو الجوانب الفنية، ومرتاح في إدارة المشاريع المعقدة من المفهوم وحتى الإنتاج والتركيب. يتجاوز هذا الدور مجرد تنفيذ التصميم؛ فنحن نبحث عن متخصص يمكنه تطوير تصاميم ثلاثية الأبعاد مع دمج الجدوى الفنية، وقيود النجارة، واعتبارات التصنيع، وهندسة القيمة منذ مرحلة التصميم المبكرة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بعقلية تصنيعية قوية، ومعرفة عملية بالمواد والنجارة، والثقة للعمل مباشرة مع الموردين، وزيارة المصانع، وفحص النماذج الأولية، والإشراف على الجودة أثناء التركيبات في الموقع.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p>1. التصميم الفني ثلاثي الأبعاد ودمج القيود</p><ul><li>تطوير مخططات ثنائية الأبعاد ونماذج ثلاثية الأبعاد لمشاريع التجزئة الاستراتيجية، بما في ذلك الصالونات الراقية، والمتاجر الرئيسية، والمنصات، وواجهات سيفورا، والجدران الخلفية.</li><li>العمل مع علامات تجارية رائدة في مجال التجميل بما في ذلك كيراستاس، ولوريال بروفيسيونال، وريدكن، وكولور واو.</li><li>تكييف إرشادات العلامة التجارية العالمية لتناسب بيئات التجزئة المحلية مع ضمان جاهزية التصاميم للإنتاج، وقابليتها للتنفيذ فنيًا، وتوافقها مع ظروف الموقع.</li><li>مراجعة المخططات المعمارية، ومتطلبات الهندسة الميكانيكية والكهربائية (MEP)، وبيانات الطاقة/المياه، وحزم الموردين، وغيرها من المدخلات الفنية قبل بدء تطوير التصميم.</li><li>تحديد القيود الفنية والتصنيعية المحتملة في مرحلة مبكرة واقتراح حلول عملية.</li></ul><p>2. الرسومات الفنية وهندسة القيمة</p><ul><li>إنتاج ومراجعة الرسومات الفنية (TDs) التفصيلية باستخدام أوتوكاد وسكتش أب، بما في ذلك المساقط، والقطاعات، وتفاصيل النجارة، وتفاصيل التجميع، ودمج إضاءة LED، والتركيبات الفنية.</li><li>تطبيق مبادئ هندسة القيمة لتحسين التصاميم، وتقليل تكاليف التصنيع والأوقات الزمنية، والحفاظ على المعايير الجمالية ومعايير العلامة التجارية المطلوبة.</li><li>التوصية بمواد بديلة، وطرق بناء، وحلول فنية بناءً على ميزانيات المشروع ومتطلبات الإنتاج.</li><li>ضمان أن الرسومات والمواصفات واضحة ومناسبة لتنفيذ الموردين/المصنعين.</li></ul><p>3. متابعة الموردين وعمليات تدقيق التصنيع</p><ul><li>العمل كنقطة اتصال فنية للمقاولين المحليين، وورش النجارة، والمصنعين.</li><li>التنسيق الوثيق مع الموردين طوال عملية الإنتاج.</li><li>إجراء زيارات للمصانع والورش لفحص النماذج الأولية (Mock-ups)، والمواد، ورموز الألوان/الطلاء، والتشطيبات، وجودة العمل الشاملة.</li><li>تحديد مشاكل الإنتاج وتقديم حلول فنية عملية قبل الشحن أو التركيب.</li></ul><p>4. مراقبة الجودة في الموقع</p><ul><li>إجراء زيارات ميدانية طوال عملية التركيب لضمان الامتثال للتصاميم المعتمدة، والرسومات الفنية، والمواصفات.</li><li>مراقبة جودة العمل، والمواد، والتشطيبات، والأبعاد، والإضاءة، وجودة التركيب الشاملة.</li><li>إعداد قوائم ملاحظات (snag lists) مفصلة ودقيقة والمتابعة مع المقاولين لضمان تصحيح جميع المشكلات قبل الافتتاح النهائي أو التسليم.</li><li>دعم الفريق في حل التحديات الفنية التي تواجه أثناء التركيب.</li></ul><p><strong>ملف المرشح</strong></p><p>الخبرة</p><ul><li>8-10 سنوات فما فوق من الخبرة المهنية ذات الصلة في تصميم التجزئة، أو تجهيز المتاجر، أو النجارة، أو التصميم الفني، أو تصنيع التجزئة.</li><li>تعتبر الخبرة في جانب المورد/المقاول، وخاصة في تجهيز المتاجر، أو النجارة، أو التصنيع، مرغوبة بشدة.</li><li>بدلاً من ذلك، سيتم النظر في الخبرة القوية في تصميم التجزئة الفني ضمن العلامات التجارية الفاخرة أو التجميل أو السلع الاستهلاكية (FMCG).</li><li>خبرة مثبتة في نقل المشاريع من تطوير التصميم عبر التصنيع والتركيب.</li></ul><p>المهارات الفنية والبرمجية الأساسية</p><ul><li>أوتوكاد (Auto CAD): كفاءة عملية قوية في الرسومات الفنية، وتفاصيل النجارة، والمساقط، والقطاعات، وتفاصيل البناء.</li><li>سكتش أب (Sketch Up): قدرة احترافية على النمذجة ثلاثية الأبعاد.</li><li>في-راي (V-Ray): مهارات قوية في العرض والتصور (Rendering).</li><li>حزمة أدوبي الإبداعية (Adobe Creative Suite): فوتوشوب وإليستريتور.</li><li>مايكروسوفت أوفيس: إكسل وباوربوينت.</li></ul><p>المهارات الشخصية والعقلية</p><ul><li>عملي وفني: فهم قوي للمواد، والنجارة، والتصنيع، وطرق التجميع، وواقع التصنيع.</li><li>مستقل للغاية: القدرة على العمل بشكل مستقل، وترتيب الأولويات، وإدارة مشاريع متعددة، واتخاذ قرارات فنية سليمة دون إشراف مستمر.</li><li>موجه نحو الحلول: القدرة على تحديد التحديات مبكرًا واقتراح حلول عملية وفعالة من حيث التكلفة بشكل استباقي.</li><li>دقيق: عين قوية على التفاصيل مع مستوى عالٍ من الجودة والدقة.</li><li>ميداني: مرتاح في العمل مباشرة مع الموردين، وزيارة ورش الإنتاج، والمصانع، ومواقع البناء.</li><li>تعاوني: القدرة على التواصل بفعالية مع المصممين، ومديري المشاريع، والموردين، والمقاولين، والعملاء.</li></ul><p>اللغات</p><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر إلزامي.</li><li>تعتبر اللغة العربية و/أو الفرنسية ميزة إضافية.</li></ul><p><strong>ما نبحث عنه</strong></p><p>نحن نبحث عن شخص أكثر من مجرد مصمم - متخصص تجزئة ذو خلفية فنية قوية يفهم كيف ينتقل التصميم من المفهوم ← التطوير الفني ← التصنيع ← التركيب. يجب أن يكون المرشح الناجح واثقًا من اتخاذ القرارات الفنية، وتحدي الحلول غير العملية، والعمل مباشرة مع المصنعين، وضمان تسليم كل مشروع بالجودة والميزانية والجدول الزمني ومعايير العلامة التجارية المطلوبة.</p>

نبذة عن الشركة<br><br>تعمل كريم على بناء "تطبيق كل شيء" لمنطقة الشرق الأوسط الكبرى - مما يسهل التنقل، وطلب الطعام والبقالة، وإدارة المدفوعات، وغير ذلك الكثير. هدفنا بسيط: تبسيط وتحسين حياة الناس وبناء منظمة رائعة تلهم الآخرين.<br><br>منذ عام 2012، مكنت كريم أكثر من 2.5 مليون كابتن من كسب دخل، وبسطت حياة أكثر من 70 مليون عميل، وبنت منصة يزدهر فيها أفضل المواهب ورواد الأعمال في المنطقة. نحن نعمل في أكثر من 70 مدينة عبر 10 دول، من المغرب إلى باكستان.<br><br>نحن الآن ندخل فصلنا التالي - فصل مدعوم بالذكاء الاصطناعي. نحن نبحث عن مواهب في مجال الذكاء الاصطناعي: أشخاص فضوليون قادرون على حل المشكلات ويعرفون كيفية تطبيق الذكاء الاصطناعي لبناء الأدوات، وأتمتة سير العمل، وإحداث تأثير حقيقي. سواء كان الأمر يتعلق بتبسيط العمليات، أو تعزيز تجربة العملاء، أو إعادة تصور الأنظمة الداخلية - نحن نريد أشخاصاً يمكنهم جعل كريم تعمل بذكاء أكبر وتتحرك بشكل أسرع.<br><br>نبذة عن الفريق<br><br>يلعب فريق الاتصالات في كريم دوراً محورياً في صياغة سردية العلامة التجارية وسمعتها عبر المنطقة، سواء خارجياً أو داخل المؤسسة. نحن نعمل بشكل تعاوني مع القيادة وقطاعات الأعمال وأصحاب المصلحة لتطوير وتقديم قصص مقنعة تعكس هدفنا المتمثل في تبسيط الحياة وبناء منظمة رائعة. يقع هذا الدور، ومقره دبي، ضمن وظيفة الاتصالات، ليكون صوتاً رئيسياً لكريم عبر القنوات الإعلامية المكتسبة والمملوكة، بالإضافة إلى القنوات الداخلية التي تبقي الزملاء على اطلاع ومشاركة وإلهام.<br><br>نبذة عن الدور<br><br>نحن نبحث عن أخصائي اتصالات أول للانضمام إلى فريق الاتصالات في دبي. يغطي هذا الدور كلاً من الاتصالات الخارجية والداخلية. خارجياً، ستساعد في صياغة وتنفيذ مبادرات اتصالات استراتيجية تدعم أهداف أعمال كريم عبر خدماتها، بما في ذلك خدمات نقل الركاب، وتوصيل الطعام، والمدفوعات، والتجارة السريعة. يشمل ذلك تطوير السرديات الخارجية، وإدارة العلاقات الإعلامية، وبناء ولاء للعلامة التجارية في الأسواق ذات الأولوية. داخلياً، ستساعد في تشكيل كيفية تواصل كريم مع زملائها، ودعم اتصالات القيادة، والاجتماعات العامة، والحملات التي تجسد هدفنا وأولوياتنا في جميع أنحاء المؤسسة.<br><br>ما ستفعله<br><br>تنفيذ استراتيجيات الاتصالات الخارجية والداخلية التي تضخم رسالة كريم وخدماتها وتأثيرها. إدارة العلاقات الإعلامية بما في ذلك التواصل مع الصحافة، وصياغة البيانات الصحفية، والحفاظ على علاقات قوية مع الصحفيين والمؤثرين عبر الأسواق ذات الأولوية. دعم الاتصالات الداخلية، بما في ذلك رسائل البريد الإلكتروني للقيادة، ومحتوى الاجتماعات العامة، وإعلانات المؤسسة، والحملات التي تبقي الزملاء على اطلاع ومشاركة. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين (المنتج، التسويق، السياسات، الأفراد، إلخ) لمواءمة الرسائل وضمان تواصل متسق عبر القنوات الخارجية والداخلية. التعامل مع اتصالات الأزمات وإدارة السمعة بالشراكة مع الإدارة العليا. تتبع التغطية الإعلامية والمشاركة الداخلية، وإنشاء تقارير دورية لتقييم الفعالية وتوجيه التحسينات. دعم ظهور المديرين التنفيذيين من خلال المقابلات الإعلامية، وفرص التحدث، والمحتوى المؤلف، ولحظات القيادة الداخلية.<br><br>ما تحتاجه<br><br>5-7 سنوات من الخبرة في الاتصالات أو العلاقات العامة أو الصحافة، ويفضل أن يكون ذلك داخل شركة تقنية سريعة النمو أو وكالة علاقات عامة رائدة. خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ خطط اتصالات استراتيجية عبر أسواق متعددة. مهارات قوية في الكتابة وسرد القصص والتحرير مع القدرة على ترجمة المواضيع المعقدة إلى سرديات مقنعة. شبكة إعلامية ممتازة ومهارات إدارة العلاقات، خاصة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة سريعة الخطى مع عقلية استباقية وموجهة نحو الحلول. إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية مطلوب.<br><br>تفاصيل إضافية<br><br>المقر في دبي، مع تبعية إدارية لوظيفة الاتصالات. التعاون مع فرق عبر منصة كريم في الإمارات، والسعودية، ومصر، وباكستان، والأردن. هذا منصب بعقد محدد المدة لمدة عام واحد مع إمكانية التمديد بناءً على الأداء واحتياجات العمل.<br><br>ما سنوفره لك<br><br>نقدم للزملاء الفرصة لإحداث تأثير في المنطقة بينما يتعلمون وينمون. بصفتك زميلاً بدوام كامل في كريم، ستتمكن من:<br><br>العمل والتعلم من عقول رائعة من خلال الانضمام إلى مجتمع من الزملاء الملهمين. ضع شغفك في العمل في منظمة هادفة مكرسة لإحداث تأثير في منطقة ذات إمكانات هائلة غير مستغلة. استكشاف فرص جديدة للتعلم والنمو كل يوم. العمل عن بعد من أي بلد في العالم لمدة 30 يوماً في السنة مع أيام إجازة غير محدودة في السنة. الحصول على مزايا الرعاية الصحية وتعويضات اللياقة البدنية للأنشطة الصحية بما في ذلك الصالة الرياضية، والنادي الصحي، ودروس التدريب.

نظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن قائد منتج هندسي - منصات التداول ذو خبرة لقيادة اتجاه المنتج، والتسليم التقني، والتطوير المستمر لنظام منصة التداول لدينا. هذا دور قيادي رفيع المستوى يقع عند تقاطع المنتج والهندسة والتداول. سيجمع المرشح الناجح بين المعرفة العميقة بالتداول الإلكتروني وتكنولوجيا الوساطة مع قيادة قوية للمنتج والقدرة على العمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة لترجمة متطلبات الأعمال والتداول المعقدة إلى حلول تقنية قابلة للتوسع ومرنة وناجحة تجارياً.<br>سيتولى الدور مسؤولية خارطة طريق المنتج عبر المكونات الرئيسية لنظام التداول، بما في ذلك منصات التداول، والتسعير والتنفيذ، وإدارة الأوامر، والبرمجيات الوسيطة للتداول، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، واتصال FIX، والبنية التحتية للسوق.<br>المسؤوليات الرئيسية: قيادة المنتج والمنصة: تحديد وامتلاك رؤية المنتج، والاستراتيجية، وخارطة الطريق لمنصات تداول المؤسسة ونظام التكنولوجيا المرتبط بها. ترجمة متطلبات الأعمال والتداول والعملاء إلى قدرات منتج محددة بوضوح، ومتطلبات تقنية، وأولويات تسليم. امتلاك دورة حياة المنتج من المفهوم والمتطلبات حتى التسليم الهندسي، والإطلاق، والاعتماد، والتحسين المستمر. تطوير قدرات المنصة التي تحسن تجربة التداول، وجودة التنفيذ، وقابلية التوسع، والكفاءة التشغيلية، والأداء التجاري. تحديد الفرص لتحديث المنصة، والأتمتة، وابتكار المنتجات. وضع مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) واضحة واستخدام بيانات المنصة والعملاء والبيانات التشغيلية لتوجيه قرارات المنتج وترتيب الأولويات.<br>الهندسة والتسليم التقني: توفير قيادة المنتج عبر فرق الهندسة، والهندسة المعمارية، وضمان الجودة (QA)، وعمليات التطوير (Dev Ops)، وتجربة المستخدم (UI/UX). العمل بشكل وثيق مع القيادة الهندسية لضمان ترجمة استراتيجية المنتج إلى حلول قابلة للتوسع ومستدامة تقنياً. قيادة المبادرات عبر محركات التسعير، وسير عمل التنفيذ، وإدارة الأوامر، والبرمجيات الوسيطة للتداول، واتصال FIX، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والبنية التحتية للسوق. تحديد المتطلبات، ورحلات المستخدم، ومعايير القبول، وأولويات التسليم لفرق الهندسة. الموازنة بين تطوير منتجات جديدة واستقرار المنصة، والديون التقنية، والمرونة، وقابلية التوسع. دعم القرارات المعمارية والتقنية التي تؤثر على التطور طويل الأجل لنظام منصة التداول. دفع التخطيط المنضبط للإصدارات، والاختبار، والتنفيذ، والنشر الإنتاجي لتغييرات المنصة.<br>منصة التداول والبنية التحتية للسوق: قيادة تطور وتكامل منصات التداول التابعة لجهات خارجية والخاصة، بما في ذلك MT4 وMT5 ومنصات التداول عبر الويب/الهاتف المحمول وخدمات التداول المرتبطة بها. دفع التحسينات عبر التسعير، وتجميع السيولة، والتنفيذ، وقدرات توجيه الأوامر. الإشراف على متطلبات المنتج لواجهات برمجة التطبيقات (APIs) واتصال FIX التي تدعم عملاء التداول المؤسسي والمحترفين والخوارزمي. الشراكة مع فرق التداول والتكنولوجيا في مبادرات مزودي السيولة، ووسطاء العقود الرئيسية (Prime-brokers)، واتصال السوق. دعم تقديم فئات أصول جديدة، ووظائف تداول، وقدرات تنفيذ. ضمان قدرة بنية المنصة وسير العمل على دعم بيئات التداول ذات الحجم الكبير، وزمن الوصول المنخفض، والحرجة للأعمال.<br>القيادة متعددة الوظائف: العمل كجسر رئيسي بين التداول، والمنتج، والهندسة، والمخاطر، والعمليات، والامتثال، والإدارة العليا. بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحديد الأولويات وحل المتطلبات المتعارضة. تنسيق المبادرات الاستراتيجية التي تشمل فرق الهندسة الداخلية، ومزودي تكنولوجيا التداول، وشركاء السيولة، وغيرهم من الموردين الخارجيين. توصيل استراتيجية المنتج، وتقدم خارطة الطريق، والتبعيات، ومخاطر التسليم بوضوح إلى القيادة العليا. قيادة وتوجيه مديري المنتجات، ومالكي المنتجات، وغيرهم من أعضاء الفريق الذين يدعمون محفظة تكنولوجيا التداول.<br>الخبرة والمؤهلات: 10-15 سنة فأكثر من الخبرة في تكنولوجيا التداول، والتداول الإلكتروني، والوساطة، وأسواق المال، والتكنولوجيا المالية، أو بيئة ذات صلة وثيقة. خبرة كبيرة في قيادة المنتجات أو المنصات التقنية داخل وسيط عبر الإنترنت، أو منصة تداول، أو مؤسسة أسواق مالية. فهم قوي لدورة حياة التداول الإلكتروني من البداية إلى النهاية. خبرة مثبتة في امتلاك منتجات تقنية معقدة من الاستراتيجية وخارطة الطريق حتى التسليم الهندسي والإطلاق في الإنتاج. معرفة قوية بـ MT4 و/أو MT5 وبيئات التداول الحديثة عبر الويب/الهاتف المحمول. خبرة في FIX، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والبرمجيات الوسيطة للتداول، وتكاملات التداول التابعة لجهات خارجية. فهم قوي للتسعير، وتجميع السيولة، وإدارة الأوامر، والتنفيذ، واتصال السوق. تعد الخبرة في العمل مع مزودي السيولة، ووسطاء العقود الرئيسية (Prime-brokers)، وأماكن التداول، وموردي التكنولوجيا أمراً مرغوباً فيه للغاية. فهم قوي للمخاطر المالية والتشغيلية داخل بيئة التداول بالرافعة المالية. قدرة مثبتة على قيادة فرق هندسية ومنتجات متعددة الوظائف والتأثير على كبار أصحاب المصلحة. خبرة في تقديم برامج تحويل أو تحديث المنصة على نطاق واسع.<br>المعرفة التقنية والمجالية: يجب أن يتمتع المرشح الناجح بمعرفة قوية في العديد من المجالات التالية: هندسة التداول الإلكتروني، أنظمة MT4 / MT5، محركات التسعير والتنفيذ، أنظمة إدارة الأوامر، تجميع السيولة والتوجيه، بروتوكول FIX واتصال FIX، واجهات برمجة التطبيقات (REST/Web Socket)، البرمجيات الوسيطة للتداول، بيانات السوق واتصال السوق، أنظمة الهامش وإدارة المخاطر، بيئات التداول عالية التوفر والمرنة، تطبيقات التداول عبر الويب والهاتف المحمول، مراقبة منصة التداول والمرونة التشغيلية.

الوصف<br><br>نحن في أمازون ملتزمون بأن نكون أفضل صاحب عمل على وجه الأرض والشركة الأكثر تركيزاً على العملاء. ولتحقيق ذلك، نحتاج إلى قادة موهوبين ومتعاطفين بشكل استثنائي شغوفين بجعل كل يوم أفضل لجميع الموظفين (البناة)، وستلعب دوراً رئيسياً في هذه الرحلة! يهتم شركاء الموارد البشرية كبار المستوى لدينا بشدة بتجربة الموظف ويدعمون البناة والمديرين للتركيز على الأشخاص من خلال المشاركة والتكنولوجيا والابتكار.<br><br>يركز دور شريك الموارد البشرية في فريق تجربة البناء (BeXT) لدينا على تجربة البناء.<br><br>يمكنك توقع القيام بما يلي في عملك اليومي:<br><br> التأثير على التغيير وتعزيز بيئة شاملة لبناتنا وشركاء الموارد البشرية الآخرين حل المشكلات المتقدم والتأثير في المجموعات السكانية المتنوعة العمل في بيئة سريعة الخطى ومعقدة ومتغيرة مدفوعة بالابتكار المستمر تطبيق أساسيات الموارد البشرية الشراكة مع القادة على مستويات متعددة من المنظمة لتطوير استراتيجيات تطلعية - العمل كنقطة تصعيد وتوجيه لزملاء الفريق من خلال تطبيق مبادئ القيادة في أمازون<br><br>يقدم فريق BeXT دعماً شخصياً للأشخاص في AWS لتعزيز صوت الباني. في هذا الدور، ستتعاون مع قادة أعمال AWS وفرق الموارد البشرية الأخرى لابتكار وتنفيذ ونشر استراتيجيات الموارد البشرية بدءاً من إدارة المواهب والأداء والتعويضات وعلاقات الموظفين ووظائف الموارد البشرية الأخرى. بالإضافة إلى ذلك، ستقدم الدعم لبناتنا وقادتهم بما يتماشى مع خط عمل أو منطقة في AWS، مع الاستعانة بخبرة الموارد البشرية والتعاطف.<br><br>للنجاح، ستحتاج إلى مجموعة مهارات مرنة، بما في ذلك القدرة على تحديد أولويات العمل في بيئة ذات حجم عمل مرتفع والتحول بشكل مستقل عبر سيناريوهات مختلفة باستخدام خبرة الموارد البشرية، ومهارات استشارية فعالة للغاية، بالإضافة إلى القدرة على ربط الصورة الكبيرة مع الغوص في التفاصيل والتعاون والتأثير عبر العديد من الفرق والمستويات والمناطق.<br><br>مسؤوليات الوظيفة الرئيسية<br><br>المسؤوليات<br><br>بصفتك شريك موارد بشرية في BeXT، لا يبدو أي يومين متشابهين، ولكن من المرجح أن يتضمن يوم نموذجي المسؤوليات التالية:<br><br> استشارة وتدريب وتطوير القيادة من خلال اتخاذ القرار بتعاطف وحكم عالٍ؛ والتعاون والعمل على عمليات إدارة المواهب، وتطوير الأفراد وإدارة الأداء، والتعويضات، وقضايا علاقات الموظفين. تعزيز ونمذجة بيئة شاملة لجميع البناة. الدفاع عن احتياجات البناة من خلال تجارب شاملة تساعد البناة على الشعور بالمشاركة الكاملة في العمل الذي يقومون به والتقدير لشخصياتهم. ممارسة حكم عالٍ، والإدارة في ظل الغموض، والعمل كنقطة تصعيد أولى لزملاء الموارد البشرية الآخرين ومخاوف البناة. دعم استفسارات ومواقف البناة بتقدير وخبرة، مع التنقل في سياسات أمازون وتطبيق حكم عالٍ عند الضرورة. تعزيز اعتماد التكنولوجيا والخدمة الذاتية بنشاط. التعاون والتأثير على مستويات متعددة من المنظمة، بدءاً من البناة وكبار القادة وغيرهم من محترفي الموارد البشرية. إجراء تحقيقات معقدة في مكان العمل باستقلالية كبيرة. فهم أهداف العمل بالإضافة إلى تصميم وتنفيذ نهج أو إجراءات جديدة لإحداث تحسينات مستمرة في العمل وفي فريق الموارد البشرية.<br><br>المؤهلات الأساسية<br><br> درجة البكالوريوس أو أعلى في الموارد البشرية، أو إدارة الموارد البشرية، أو علاقات العمل، أو الأعمال/الإدارة، أو علم النفس، أو مجال ذي صلة خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية إجادة التحدث والكتابة والقراءة باللغة العربية بطلاقة<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br> خبرة العمل في منظمة مصفوفية خبرة في تقديم المشورة والتأثير على القيادة التنفيذية فطنة قوية في الأعمال والموارد البشرية، بما في ذلك مهارات قوية في حل المشكلات، والتفكير النقدي والتحليل، وخبرة في تقديم المشورة بشأن حالات إدارة الأداء المعقدة خبرة في علاقات الموظفين/التحقيقات مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة؛ تواصل فعال مع القدرة على بناء علاقات والتأثير عبر مجموعة واسعة من شركاء العمليات وأصحاب المصلحة في الأعمال امتلاك القناعة والمثابرة، ومهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة الازدهار في بيئة عالية الضغط والحجم والغموض والقدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد فضول فكري؛ يجلب رؤى للفريق والعمل القدرة على إظهار حكم عالٍ، وتعاطف، واستقلالية، ومرونة القدرة على الحفاظ على سرية صارمة فيما يتعلق بقضايا الموظفين في الموارد البشرية خبرة في تدريب وتوجيه والتأثير على محترفي الموارد البشرية الآخرين من خلال القيادة غير الرسمية<br><br>تمكّن ثقافتنا الشاملة الأمازونيين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كنت تعاني من إعاقة وتحتاج إلى ترتيبات عمل أو تعديل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الإعداد، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم تكن الدولة/المنطقة التي تتقدم فيها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.<br><br><br>الشركة - Amazon Web Services EMEA فرع دبي<br><br>معرف الوظيفة: A10510519

تاريخ النشر:<br><br>2026-07-13<br><br>الدولة: <br><br>الإمارات العربية المتحدة<br><br>الموقع: <br><br>شركة أوتيس ذ.م.م، الطابق 37، برج ذا ون، شارع الشيخ زايد، دبي، الإمارات العربية المتحدة<br><br>نظرة عامة على الدور:<br><br>بصفتك مسؤول مسح كميات، ستلعب دوراً حاسماً في إدارة جميع جوانب الجانب التعاقدي والمالي لمشاريع البناء. ستضمن إنجاز المشاريع في حدود الميزانية ووفقاً لأعلى المعايير. ستساعد خبرتك في تسليم مشاريعنا بكفاءة وفعالية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br>إعداد تقديرات تكلفة مفصلة لمشاريع تركيب وصيانة المصاعد. تحليل وثائق المناقصات والتعاون مع فريق المبيعات لتطوير عروض تنافسية. مراقبة وإدارة ميزانيات المشاريع، وضمان التحكم في التكاليف طوال دورة حياة المشروع. تحديد المخاطر المالية المحتملة وتنفيذ استراتيجيات للتخفيف منها. الإشراف على إعداد وإدارة العقود مع العملاء والموردين والمقاولين من الباطن. ضمان الامتثال للشروط والأحكام التعاقدية وإدارة أي تغييرات أو تعديلات. التعامل مع الموردين والمقاولين من الباطن لتوريد المواد والخدمات. تقييم العطاءات والتفاوض على الشروط لضمان تحقيق القيمة مقابل المال وتلبية معايير الجودة. إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتقييم تقدم المشروع والتحقق من أن التركيبات تلبي معايير الشركة ومواصفات العميل. إعداد تقارير تقدم شاملة لأصحاب المصلحة. العمل بشكل وثيق مع مديري المشاريع والمهندسين لتحديد فرص توفير التكاليف وتحسين الكفاءة دون المساس بالجودة أو الأداء. تحديد وتقييم المخاطر المحتملة المتعلقة بتكاليف المشروع والجداول الزمنية. تطوير خطط إدارة المخاطر والتعاون مع فرق المشروع لتنفيذ استراتيجيات التخفيف. معالجة وحل أي نزاعات تعاقدية أو مالية في الوقت المناسب، مع الحفاظ على علاقات قوية مع جميع الأطراف المعنية. الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة لجميع الوثائق المتعلقة بالمشروع، بما في ذلك العقود والمراسلات والتقارير المالية. البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتطورات في تكنولوجيا المصاعد وطرق البناء. التوصية وتنفيذ تحسينات العمليات لتعزيز تسليم المشاريع.<br><br>الحد الأدنى من المؤهلات:<br><br>درجة البكالوريوس في مسح الكميات أو إدارة البناء أو مجال ذي صلة. 5 سنوات من الخبرة المثبتة في مسح الكميات أو دور مشابه. فهم قوي لطرق ومواد البناء. مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل. الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تحليلية قوية.<br><br>إذا كنت تعيش في مدينة، فمن المحتمل أننا نوفر لك وسيلة نقل أو نلعب دوراً في مساعدتك على التنقل كل يوم.<br><br>أوتيس هي الشركة الرائدة عالمياً في تصنيع وتركيب وصيانة المصاعد والسلالم المتحركة. نحن ننقل 2.4 مليار شخص يومياً ونقوم بصيانة حوالي 2.4 مليون وحدة للعملاء حول العالم، وهي أكبر محفظة خدمة في الصناعة.<br><br>قد تتعرف على منتجاتنا في بعض أشهر المعالم في العالم بما في ذلك برج إيفل، ومبنى إمباير ستيت، وبرج خليفة، وبرجي بتروناس التوأم! نحن قوة عاملة تضم 72,000 موظف، بما في ذلك المهندسون وخبراء التكنولوجيا الرقمية والمبيعات والمتخصصون الوظيفيون، بالإضافة إلى فنيي المصنع والميدان، وجميعهم ملتزمون بتلبية الاحتياجات المتنوعة لعملائنا وركابنا في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. نحن فخورون بأن نكون فريقاً متنوعاً وعالمياً يتمتع بإرث مثبت من الابتكار الذي يستمر في كونه حجر الأساس لشركة سريعة الحركة وعالية الأداء.<br><br>عندما تنضم إلى أوتيس، تصبح جزءاً من شركة عالمية رائدة ومبتكرة ذات نموذج عمل مرن. ستنتمي إلى مجتمع متنوع وموثوق ومهتم حيث تساهم مساهماتك، والمهارات والقدرات التي ستكتسبها من خلال العمل جنباً إلى جنب مع الأفضل والألمع، في إبقائنا على اتصال وفي طليعة التقدم.<br><br>نحن نوفر الفرص والتدريب والموارد التي تبني القيادة والقدرات في مجالات المبيعات والميدان والهندسة والمشاريع الكبرى، ويعد برنامج منح الموظفين الدراسيين لدينا نقطة فخر ملحوظة، حيث ترعى أوتيس من خلاله الزملاء لمتابعة درجات علمية أو برامج شهادات.<br><br>اليوم، ينصب تركيزنا أكثر من أي وقت مضى على الناس. بصفتنا شركة عالمية تعتمد على الناس، نضع الناس - الركاب والعملاء والزملاء - في مركز كل ما نقوم به. نحن نسترشد بقيمنا التي نسميها "الثوابت الثلاثة" - إعطاء الأولوية للسلامة، والأخلاق، والجودة في كل ما نقوم به. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) في أوتيس، انقر هنا.<br><br>كن جزءاً من فريق أوتيس وساعدنا في #بناء_ما_هو_قادم (#Buildwhatsnext)!<br><br>أوتيس هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو العمر أو أي فئة أخرى محمية وفقاً للقانون المعمول به. لطلب ترتيبات تيسيرية في إكمال طلب التوظيف بسبب احتياج خاص أو إعاقة، يرجى الاتصال بنا على careers@otis.com.<br><br>سياسة الخصوصية والشروط:<br><br>انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط

اعمل معنا. غيّر العالم.<br><br>في AECOM، نحن نبني عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك، أو ضمان استمرارية الإضاءة، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تغيير ملامح المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونعمل بالشراكة مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة.<br><br>لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المحترفين الذين يقدمون مشاريع تحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم.<br><br>نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لبناء عالم أفضل. انضم إلينا.<br><br>الوصف الوظيفي<br><br>تبحث AECOM عن مهندس مواد ذو خبرة لمشاريع رئيسية في الطرق والبنية التحتية والجسور في دبي. يتضمن الدور كلاً من التفتيش والإشراف على أعمال الطرق والبنية التحتية للمشروع لضمان تنفيذ الأنشطة وفقاً لمواصفات المشروع.<br><br>المهام الوظيفية<br><br>مراجعة واعتماد المواد والأساليب المقترحة من قبل المقاول بتفويض من المهندس المقيم. إعداد السجل اليومي لمهندس المواد. الإشراف العام على الأنشطة اليومية للمقاول بما في ذلك مهام العمل، والأداء في الموقع، والتوجيه بشأن الإشراف على عمليات المقاول. حضور زيارات المصانع وفحص مرافق الموردين حسب الحاجة. متابعة الاختبارات والاعتمادات من الجهات المعنية. مراجعة طلبات الاختبار الخاصة بالمقاول والتقارير المكتملة اللاحقة. مراجعة واعتماد تقديمات المقاول بتفويض من المهندس المقيم. مراقبة أداء توريد المواد ودقة المواد المستخدمة في الموقع. التنسيق مع موظفي الإشراف التابعين للمقاول فيما يتعلق بالجدول الزمني وتسلسل وطريقة العمل. مراقبة الامتثال لجدول المقاول الزمني. عمليات تفتيش ميدانية مستمرة للعمل قيد التنفيذ والتشاور مع موظفي الإشراف التابعين للمهندس المقيم والمقاول. إعداد تقارير مكتوبة وشفوية للمهندس المقيم بشأن المسائل التعاقدية والإجرائية.<br><br>المؤهلات<br><br>خبرة عمل لا تقل عن 10 سنوات في تصميم وإنشاء والإشراف على خطوط أنابيب المياه، وشبكات الصرف الصحي، وخطوط الضخ، ومحطات الضخ. يجب أن يكون لديه معرفة كاملة بشبكات البنية التحتية الحالية في إمارة دبي. معرفة وخبرة واسعة في إجراء عمليات التفتيش على الجودة مع خبرة عملية في أنظمة الجودة ISO9000. درجة بكالوريوس ذات صلة من جامعة معترف بها. يجب أن يكون حاصلاً على اعتماد مختبر دبي المركزي.<br><br>معلومات إضافية<br><br>في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريفية في اليوم الأول في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف.<br><br>نبذة عن AECOM<br><br>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين النظر، والتأمين على الحياة، وتأمين الحوادث الشخصية، ومزايا العجز، والإجازات مدفوعة الأجر، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر العمل، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.<br><br>AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وهي ملتزمة ببناء عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نحن نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. يعمل فرقنا بالشراكة مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - بدءاً من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة وحتى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة ضمن قائمة Fortune 500، بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد عبر aecom.com.<br><br>ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل<br><br>ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامجنا التدريبية والتطويرية الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما تصورتها. هنا، ستجد بيئة عمل ترحيبية قائمة على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص.<br><br>بصفتنا جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).

تم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة تتولى إدارة جميع الطلبات والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن أخصائي ELD مقيم في الإمارات العربية المتحدة.<br><br>تعد هذه الفرصة وظيفية عن بعد بالكامل لأخصائي ELD لدعم عمليات نقل آمنة ومتوافقة وفعالة. ستعمل كمورد تقني رئيسي للسائقين والموفدين وفرق الأسطول، مما يساعد في حل مشكلات ELD بسرعة وفعالية. يجمع الدور بين استكشاف الأخطاء وإصلاحها عمليًا والمعرفة التنظيمية عبر أجهزة تسجيل البيانات الإلكترونية (ELDs) وساعات الخدمة (HOS). ستقوم بمراقبة بيانات ELD، وتحديد استثناءات الامتثال، ودعم متطلبات إعداد التقارير. كما ستساهم في التدريب وتحسين العمليات وتعزيز ممارسات الامتثال على مستوى الأسطول. هذه بيئة دولية سريعة الخطى تحظى فيها القدرة على التكيف والتواصل والملكية التشغيلية بتقدير كبير.<br><br>المسؤوليات<br><br>تقديم الدعم الفني الأول لأجهزة ELD والبرامج والاتصال ومشكلات التكنولوجيا ذات الصلة، وتوجيه المستخدمين خلال استكشاف الأخطاء وإصلاحها. دعم السائقين والموفدين ومديري الأسطول فيما يتعلق بالأسئلة المتعلقة بـ ELD وضمان التعامل مع المشكلات بسرعة ومهنية ودقة. مراقبة بيانات ELD للامتثال، وتحديد الاستثناءات، وإعداد التقارير المطلوبة لعمليات تدقيق السلامة ومتطلبات FMCSA. تدريب السائقين والموفدين والفرق الداخلية على استخدام ELD ومتطلبات ساعات الخدمة وصيانة السجلات الإلكترونية وأفضل ممارسات الامتثال. التواصل مع بائعي ELD وفرق التكنولوجيا الداخلية لتوثيق وتصعيد وحل المشكلات التقنية المتكررة. الحفاظ على المعرفة الحالية بلوائح ELD الفيدرالية وعلى مستوى الولاية والمساعدة في ضمان بقاء الممارسات التشغيلية متوافقة مع المتطلبات المتغيرة. المساهمة في التحسينات المستمرة في عمليات ELD ومراقبة الامتثال وإعداد التقارير وسير عمل الدعم. تعزيز السلامة والموثوقية والامتثال التنظيمي عبر عمليات النقل مع التكيف مع التقنيات الجديدة والتغييرات التنظيمية.<br><br>المتطلبات<br><br>سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية في التعامل مع أنظمة ELD أو التكنولوجيا ذات الصلة داخل قطاع الشحن أو الخدمات اللوجستية أو النقل أو بيئة مماثلة. فهم قوي للوائح FMCSA ELD وقواعد ساعات الخدمة. قدرة مثبتة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها، مع الثقة لتشخيص مشكلات ELD وتوجيه السائقين أو المستخدمين النهائيين الآخرين من خلال حلول عملية. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة، مع نهج مهني يركز على العملاء. مهارات تنظيمية وتحديد أولويات قوية، مع القدرة على إدارة طلبات دعم متعددة في بيئة سريعة الخطى. يفضل الإلمام ببائعي ELD الرئيسيين ومنصات التليماتية والتقنيات المتعلقة بـ ELD. تعد الخبرة في إعداد تقارير الامتثال أو السلامة أو الحوادث الخاصة بـ ELD ميزة إضافية. الخبرة السابقة في تدريب المتعلمين البالغين أو دعم برامج تدريب السائقين هي ميزة إضافية. تعد مهارات التواصل بلغتين أو أكثر ذات قيمة عالية. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد بالكامل مع التعاون بفعالية مع فرق موزعة جغرافيًا. الموارد، والقدرة على التكيف، والاهتمام بالتفاصيل، والالتزام بإيجاد حلول عملية مع الحفاظ على معايير امتثال عالية.<br><br>المزايا<br><br>حزمة راتب تنافسية. إجازة مدفوعة الأجر (PTO). بيئة عمل عن بعد بالكامل. فريق داعم ومتعاون ومتنوع دوليًا. تدريب مستمر في تكنولوجيا ELD والامتثال وعمليات النقل. فرص للنمو المهني والتقدم الوظيفي. فرصة لإحداث تأثير ملموس على سلامة الأسطول وكفاءته والامتثال التنظيمي.<br><br>كيف يعمل Jobgether<br><br>نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للوظيفة. يحدد نظامنا المرشحين الأكثر ملاءمة، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي.<br><br>نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق!<br><br> لماذا تتقدم عبر Jobgether؟<br><br>إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستعالج بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. يستند هذا المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير ما قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت.<br><br>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد التقديم بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

تاريخ النشر:<br><br>2026-07-13<br><br>الدولة:<br><br>الإمارات العربية المتحدة<br><br>الموقع:<br><br>شركة أوتيس ذ.م.م، الطابق 37، برج ذا ون، شارع الشيخ زايد، دبي، الإمارات العربية المتحدة<br><br>نظرة عامة على الدور:<br><br>بصفتك مساح كميات، ستؤدي دوراً حيوياً في إدارة كافة جوانب الجانب التعاقدي والمالي لمشاريع البناء. ستضمن إنجاز المشاريع في حدود الميزانية ووفقاً لأعلى المعايير. ستساعد خبرتك في تقديم مشاريعنا بكفاءة وفعالية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br>إعداد تقديرات التكلفة التفصيلية لمشاريع تركيب وصيانة المصاعد. تحليل وثائق المناقصات والتعاون مع فريق المبيعات لتطوير عروض تنافسية. مراقبة وإدارة ميزانيات المشاريع، مع ضمان ضبط التكاليف طوال دورة حياة المشروع. تحديد المخاطر المالية المحتملة وتنفيذ استراتيجيات للتخفيف منها. الإشراف على إعداد وإدارة العقود مع العملاء والموردين والمقاولين من الباطن. ضمان الامتثال للشروط والأحكام التعاقدية وإدارة أي تغييرات أو تعديلات. التعامل مع الموردين والمقاولين من الباطن لشراء المواد والخدمات. تقييم العطاءات والتفاوض على الشروط لضمان تحقيق قيمة مقابل المال وتلبية معايير الجودة. إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتقييم تقدم المشروع والتحقق من أن التركيبات تلبي معايير الشركة ومواصفات العميل. إعداد تقارير تقدم شاملة لأصحاب المصلحة. العمل عن كثب مع مديري المشاريع والمهندسين لتحديد فرص توفير التكاليف وتحسين الكفاءة دون المساس بالجودة أو الأداء. تحديد وتقييم المخاطر المحتملة المتعلقة بتكاليف وجداول زمنية للمشاريع. تطوير خطط إدارة المخاطر والتعاون مع فرق المشروع لتنفيذ استراتيجيات التخفيف. معالجة وحل أي نزاعات تعاقدية أو مالية في الوقت المناسب، مع الحفاظ على علاقات قوية مع جميع الأطراف المعنية. الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة لجميع الوثائق المتعلقة بالمشروع، بما في ذلك العقود والمراسلات والتقارير المالية. البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتطورات في تكنولوجيا المصاعد وطرق البناء. التوصية بتنفيذ تحسينات في العمليات لتعزيز تسليم المشاريع.<br><br>الحد الأدنى من المؤهلات:<br><br>درجة البكالوريوس في مسح الكميات أو إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة. 5 سنوات من الخبرة المثبتة في مسح الكميات أو دور مماثل. فهم قوي لطرق البناء والمواد. مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل. الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تحليلية قوية.<br><br>إذا كنت تعيش في مدينة، فمن المحتمل أننا سنقوم بنقلك أو نلعب دوراً في الحفاظ على تنقلك كل يوم.<br><br>أوتيس هي الشركة الرائدة عالمياً في تصنيع وتركيب وخدمة المصاعد والسلالم المتحركة. نحن ننقل 2.4 مليار شخص يومياً ونقوم بصيانة حوالي 2.4 مليون وحدة عملاء حول العالم، وهو أكبر محفظة خدمات في الصناعة.<br><br>قد تتعرف على منتجاتنا في بعض أشهر المعالم في العالم بما في ذلك برج إيفل، ومبنى إمباير ستيت، وبرج خليفة، وبرجي بتروناس التوأم! نحن قوة عاملة مكونة من 72,000 شخص، بما في ذلك المهندسين وخبراء التكنولوجيا الرقمية، والمبيعات، والمتخصصين الوظيفيين، بالإضافة إلى فنيي المصانع والميدان، جميعهم ملتزمون بتلبية الاحتياجات المتنوعة لعملائنا وركابنا في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. نحن فخورون بأن نكون فريقاً متنوعاً وعالمياً يتمتع بإرث مثبت من الابتكار الذي يستمر في كونه حجر الزاوية لشركة سريعة الحركة وعالية الأداء.<br><br>عندما تنضم إلى أوتيس، تصبح جزءاً من شركة عالمية رائدة ومبتكرة ذات نموذج عمل مرن. ستنتمي إلى مجتمع متنوع وموثوق ومهتم حيث تساهم مساهماتك، والمهارات والقدرات التي ستكتسبها من خلال العمل جنباً إلى جنب مع الأفضل والأذكى، في الحفاظ على اتصالنا وبقائنا في طليعة التكنولوجيا.<br><br>نحن نوفر الفرص والتدريب والموارد التي تبني القيادة والقدرات في مجالات المبيعات والميدان والهندسة والمشاريع الكبرى، ويعد برنامج منح الموظفين الدراسي نقطة فخر بارزة، حيث ترعى أوتيس من خلاله الزملاء لمتابعة درجات علمية أو برامج شهادات.<br><br>اليوم، ينصب تركيزنا أكثر من أي وقت مضى على الناس. كشركة عالمية تعتمد على الناس، نضع الناس - الركاب والعملاء والزملاء - في مركز كل ما نقوم به. نحن نسترشد بقيمنا التي نسميها "مطلقاتنا الثلاث" - إعطاء الأولوية للسلامة والأخلاق والجودة في كل ما نقوم به. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن البيئة والاجتماع والحوكمة (ESG) في أوتيس اضغط هنا.<br><br>كن جزءاً من فريق أوتيس وساعدنا في #بناء_ما_يأتي (#Buildwhatsnext)!<br><br>أوتيس هي جهة عمل تتيح فرصاً متساوية. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين اعتباراً للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسانية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو العمر، أو أي فئة محمية أخرى وفقاً للقانون المعمول به. لطلب تسهيلات في إكمال طلب التوظيف بسبب حاجة خاصة أو إعاقة، يرجى الاتصال بنا على careers@otis.com.<br><br>سياسة الخصوصية والشروط:<br><br>اضغط على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط

Description<br><br>Amazon Web Services is hiring a Product Design Engineer for the Electrical Products and Services engineering team. This electrical product focused team is a part of a global engineering team, responsible for the design and continuous innovation for products used within our rapidly expanding data center foot print.<br><br>The Electrical Product Engineering team at Amazon works to design and develop resilient, cost-effective electrical distribution products and systems. As engineers at Amazon, we are responsible for achieving a world class uptime for our customers. We justify and communicate the technical decisions we make to Sr. Management and work hard to drive continuous advancements and improvements with our designs. As an engineer at Amazon, you have the ability to drive change and define/design the systems our customers rely on.<br><br>We are seeking a Product Design Engineer with an Electrical Engineering background with hands-on experience in new product design and development of electrical power distribution equipment such as Low Voltage Switchgear, Power Distribution Cabinets or LV panel boards. If you can design electrical power distribution product/s and equipment, help to test and successfully test the products per latest codes and standards using third party test laboratories then you will be a good fit. You will directly lead product design and development and be a part of the process from concept to implementation. You must be capable of defining equipment specifications and evaluating the merit of design changes. You will be relied on as a subject matter expert in the product design field<br><br>About AIS<br><br>AWS Infrastructure Services (AIS) owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help.<br><br>You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion.<br><br>Key job responsibilities<br><br> Supports the Data Center Design Engineering, Principal Engineering, and Hardware Engineering teams to design and develop innovative concepts into new products needed for power distribution for data center. Lead new product design, development and work with internal teams to understand design requirements and solicit customer input. Collaborate with other disciplines such as mechanical and structural engineering, reliability, QA/QC and compliance to create well thought out products. Creation of designs which meet or exceed our quality requirements while delivering a return on investment. Work with global suppliers and manufacturers to specify appropriate electrical equipment, devices and bill of materials. Ensure compliance with federal, state and municipal requirements and building codes across different countries. Prepare, Review and approval of product design and drawings including electrical bill of materials, configuration, layouts, assembly, construction and electrical wiring drawings. Define project scope and provide technical support for information requests prior to, and during manufacturing phases. Work with field engineering and commissioning teams to properly set up test processes and validate installation, operation, and performance of electrical products. Ability to work on concurrent projects in multiple geographical regions. Support of Operations including failure mode and root cause analysis, maintenance and troubleshooting support, and operating procedure review. Be a leader within the group as well as within internal and external teams that support the data center. Having fun while offering creative, out of the box solutions.<br><br>A day in the life<br><br>As a Senior Product Design Engineer, you'll focus on developing electrical power distribution products and systems that support our expanding data center operations. Your day might include reviewing design specifications with internal stakeholders to understand evolving requirements, collaborating with mechanical and structural engineers to refine product concepts, or coordinating with third-party testing laboratories to validate that designs meet the latest codes and standards. You'll also work with global suppliers to evaluate equipment options, prepare detailed electrical drawings and bills of materials, and support field teams during installation and commissioning. Throughout your work, you'll balance multiple concurrent projects across different geographical regions while serving as a technical resource for colleagues and external partners.<br><br>About The Team<br><br>We are a global electrical engineering team dedicated to designing and continuously innovating the electrical distribution products and systems that form the backbone of Amazon's data center infrastructure. Our team works collaboratively across disciplines—including mechanical engineering, reliability, quality assurance, and compliance—to create products that meet rigorous quality standards while delivering strong returns on investment. We partner with engineering service providers, manufacturers, vendors, inspectors, and testing laboratories to bring concepts to life. Our vision is to advance electrical distribution technology through thoughtful design, continuous improvement, and creative problem-solving. You'll join a group that values technical expertise, cross-functional collaboration, and the ability to communicate complex engineering decisions to senior leadership. We're excited to welcome someone who can contribute to our mission of achieving world-class uptime for our customers while helping us scale our operations efficiently.<br><br>About AWS<br><br>Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.<br><br>Diverse Experiences<br><br>AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying.<br><br>Inclusive Team Culture<br><br>Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and Amaze Con conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.<br><br>Mentorship & Career Growth<br><br>We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.<br><br>Work/Life Balance<br><br>We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why flexible work hours and arrangements are part of our culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud.<br><br>Basic Qualifications<br><br> Bachelor's degree in Engineering or a related field Knowledge of critical data center mechanical and electrical equipment Experience in industrial or commercial engineering in mission critical facilities including but not limited to: data centers, power generation or oil and gas facilities Experience researching new designs, technologies, and construction methods of data center equipment and facilities<br><br>Preferred Qualifications<br><br> Professional Engineering or Architectural License Knowledge of building codes and regulations for your region Experience carrying design concepts through exploration, development, and into deployment or mass production Experience reading, interpreting, and creating construction drawings, specifications, and submittal documents<br><br>Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.<br><br><br>Company - Amazon Data Services Emirates LLC<br><br>Job ID: A10466335

Gym Nation<br><br> 1 active job (view) www.gymnation.com<br><br>Published<br><br>August 11, 2026<br><br>Location<br><br>Dubai, United Arab Emirates<br><br>Category<br><br>Marketing & Advertising<br><br>Job Type<br><br>Permanent: Full-time<br><br>Description<br><br>50+ gyms. 250,000+ members and expanding quickly!<br><br>Gym Nation, the Middle East's fastest-growing fitness brand, is seeking a world-class Head of Member Retention & Loyalty to own churn, tenure and member lifetime value end-to-end. One of the first roles of its kind in the global fitness industry.<br><br>We've become brilliant at getting people through the door. Now we're going to be the best in the world at keeping them. Every operator talks about churn - almost none have a senior leader who owns it. From a member's first workout to the moment they'd never dream of cancelling, the relationship is yours to design.<br><br>You won't start from a blank page. A best-in-industry technology stack and established tech, data and CRM teams are here to put your ideas into action. You'll unite behavioural science, technology and creativity into one retention system. We leverage AI and automation across the business and expect you to advance us here. In retention, AI is the difference between reacting to cancellations and predicting them.<br><br>We're growing fast, and so will your impact: exceptional visibility, direct influence on strategy, and the chance to build the retention playbook the rest of the industry will want to copy and can't.<br><br>Responsibilities<br><br>Retention Strategy & Ownership<br><br>Own the retention strategy and be accountable for member churn, average length of stay and lifetime value across the business. Specify and sign off a single agreed view of retention performance - cohort curves, survival analysis, and voluntary versus involuntary churn. Diagnose why and when members leave, by segment, tenure, price point, joining channel, gym and market. Prioritise the levers by value at stake, and kill the ones that don't move the number. Own the multi-year roadmap that takes retention from a reporting line to a structural competitive advantage.<br><br>Behavioural Science, Onboarding & Habit Formation<br><br>Redesign onboarding and the critical first 90 days around the behaviours that actually predict long-term membership. Identify and instrument our early-visit "magic number" - the visit frequency that separates a member who stays from one who lapses. Apply named behavioural science (habit loops, commitment devices, loss aversion, goal gradient, social proof, nudge theory) to real member journeys, not theory. Own the nudge architecture behind every journey - the timing, framing, defaults, choice sets and friction that decide whether a member acts, not just the message sent. Design the in-gym moments that matter: first workout, first class, first body scan, first personal goal, first friend made. Set the brief for Operations and in-gym teams so front desk and floor staff are an active part of the retention system.<br><br>Gamification<br><br>Design and work with the tech team to ship gamification inside the Gym Nation app - streaks, badges, milestones, challenges, leaderboards and rewards. Build mechanics that drive genuine visit frequency and belonging, not vanity metrics, and retire what doesn't earn its place. Integrate body-composition and performance data so progress itself becomes the reward.<br><br>Loyalty Programmes<br><br>Build and own the Gym Nation loyalty programme - tenure rewards, status tiers, partner perks and member benefits. Own the referral programme so loyalty compounds, and the win-back programme so lapsed members return. Create structural reasons to stay that competitors cannot copy, and that strengthen rather than discount the proposition. Own the reward economics so the programme demonstrably pays for itself in retained revenue.<br><br>Ancillary & Add-On Retention<br><br>Own churn and tenure across the full product ladder, not just core membership - body-composition scanning, Recovery Rooms, hydration and in-gym retail, and premium or signature products. Track add-on churn separately from core churn. A member who drops one product but stays is a different problem to one who leaves altogether. Identify which add-ons are genuine retention anchors and which are simply incremental revenue, then own the attach-and-retain playbook: what is sold at join, what is sold later, and what actually extends core tenure. Design upgrade, downgrade and pause paths so that a cancellation becomes a downgrade rather than a loss.<br><br>AI & the Member App<br><br>Direct the roadmap for churn-risk scoring, personalised journeys and next-best-action in the app. Own and evolve the AI save-flow - matching the right save lever to every reason a member gives for leaving. Use AI to personalise content, goals, class recommendations and nudges at individual member level. Work with Technology and Data to move from rules-based triggers to predictive, continuously learning models. Set the standard for how AI is used responsibly with member data in every country we operate in.<br><br>Lifecycle Communications<br><br>With the Head of CRM and wider marketing team, orchestrate every channel into one coherent member journey - email, push, SMS, Whats App, in-app, in-gym screens, TV and radio, and front-desk conversations. Launch and continuously improve lifecycle campaigns for onboarding, at-risk, lapsed, win-back and high-value members. Eliminate fragmented messaging that erodes trust, and govern contact frequency across the business.<br><br>Measurement, Experimentation & Reporting<br><br>Run a continuous programme of experiments and A/B tests - designed properly, read honestly, and scaled only when they work. Quantify the revenue impact of every retention initiative and report it to leadership in commercial terms. Build the dashboards and scorecards that give leadership and gym managers real-time visibility. Benchmark against global operators and set the target that makes us best in class.<br><br>Team & Cross-Functional Leadership<br><br>Build and lead the retention and loyalty function from the ground up. Work across Technology, Data, CRM, Marketing, Operations and Finance to make retention a company-wide priority, not a departmental initiative. Translate complex behavioural and analytical findings into executive-ready recommendations for the leadership team, board and investors.<br><br>Requirements<br><br>Experience<br><br>5+ years in retention, loyalty, lifecycle marketing, CRM or customer experience, with at least 3 years leading or building a function. Track record of owning retention or loyalty in a consumer subscription business, with demonstrable impact on churn and lifetime value. You might come from anywhere - subscription tech, gaming, telco, fintech, streaming, e-commerce, hospitality or fitness. What matters is the instinct for behaviour, data and habit. Experience designing and launching a loyalty programme, gamification system or major lifecycle journey end-to-end, not just optimising one. Product-minded, with experience shipping features or journeys inside a mobile app alongside product and engineering teams. Multi-product or add-on subscription experience is a strong advantage - tiering, attach and cross-sell, downgrade paths and product-ladder economics - as is multi-market or multi-language experience.<br><br>Technical Requirements<br><br>Data-literate and hands-on - cohort analysis, survival curves, LTV modelling, churn drivers and segmentation. Strong understanding of A/B testing, experiment design, statistical significance and the traps in both. Familiarity with subscription billing platforms, recurring-payment lifecycles, dunning and involuntary churn. Comfortable using AI tools (LLMs, agents, Claude Code) to accelerate workflows and multiply your output.<br><br>Mindset<br><br>Behavioural science fluent - can name the science and apply it to a real member journey. Commercially minded - sees retention as revenue, not a soft metric, and can defend every investment in those terms. Builder mentality - energised by a blank page, a world-first mandate and the chance to define the role rather than inherit it. Exceptional communicator - can align Tech, Data, Marketing and Operations behind one retention goal. Strategic thinker who can zoom out to set direction and zoom in to write the push notification copy when it matters. Intellectually honest - reads experiment results as they are, not as they were hoped to be. AI-forward - sees AI tools as core to how a modern retention function operates.<br><br>Additional Information<br><br>What Success Looks Like: The metrics you'll move<br><br>Monthly and annual churn - the headline number you own. Member lifetime value and average length of stay. Visit frequency, and the percentage of members hitting the sticky threshold. Cancellation save-rate - members retained at the point of leaving. Add-on attach rate, add-on churn and ancillary revenue per member. App engagement, including DAU/MAU, streaks and challenge participation. Referral and win-back rates.<br><br>How to Apply<br><br>If this sounds like the perfect role for you, or someone you know, please apply and our HR team will be in touch asap with shortlisted candidates.<br><br>We look forward to hearing from you!<br><br>APPLY HERE: https://www.linkedin.com/jobs/view/4450305141/

<p>في مجموعة Chalhoub، لا نبني الشراكات فحسب، بل نبني علاقات تمكِّن الأعمال. باعتبارنا بائع التجزئة الفاخر الرائد في المنطقة، يعتمد نجاحنا على التعاون القوي مع الجهات الحكومية والشركاء الاستراتيجيين وأصحاب المصلحة الذين يساعدون في تشكيل مستقبل أعمالنا.</p> <p>نبحث عن شريك شراكات لينضم إلى فريق الشراكات لدينا. هذا الدور مثالي لمحترف إماراتي نشط ويحب بناء العلاقات، ويمثل المجموعة، ويدعم عمليات الأعمال من خلال التفاعل الفعّال مع أصحاب المصلحة. بالتقارير المباشرة إلى المدير الإداري للإمارات، ستعمل عبر الجهات الحكومية والجهات شبه الحكومية، للمساعدة في تسهيل الموافقات، وتقوية العلاقات الاستراتيجية، وضمان استمرارية الأعمال عبر الإمارات.</p> <p>هذه فرصة ميدانية ديناميكية تتيح تعرُّضاً مباشراً للقيادة العليا والعلاقات الحكومية والتعاون عبر الوظائف المختلفة.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <p>كشريك شراكات، ستلعب دوراً هاماً في تقوية علاقات مجموعة Chalhoub مع الجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الخارجيين مع دعم عمليات الأعمال عبر المجموعة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>بناء علاقات موثوقة مع الجهات الحكومية وشبه الحكومية وأصحاب المصلحة الخارجيين الاستراتيجيين.</li> <li>التنسيق مع كيانات مثل البلديات، دوائر الاقتصاد، سلطات السياحة، الوزارات، السفارات، المناطق الحرة، والجهات التنظيمية الأخرى.</li> <li>العمل عن كثب مع فريق علاقات الحكومة لدعم احتياجات الأعمال والتشغيلية.</li> <li>تسهيل التصاريح والموافقات والتراخيص والاجتماعات والوثائق الرسمية عند الحاجة.</li> <li>دعم التنفيذ الناجح للمبادرات التجارية من خلال التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>التصرف كحلقة وصل رئيسية بين قادة الأعمال والعلامات التجارية والجهات الخارجية.</li> <li>حضور الاجتماعات وفعاليات التواصل والمنتديات التجارية ومتابعة التفاعل مع أصحاب المصلحة نيابة عن مجموعة Chalhoub.</li> <li>دعم المبادرات التي تعزز الشراكات وتخلق فرصًا للنمو التجاري المستدام.</li> <li>ضمان المتابعة والتنسيق في المسائل التشغيلية التي تتطلب مشاركة الأطراف الخارجية.</li> <li>المساهمة في المشاريع التي تعزز التعاون بين مجموعة Chalhoub والشركاء الاستراتيجيين عبر الإمارات.</li> </ul> <h4>مع من ستعمل</h4> <p><strong>أصحاب المصلحة الداخليين</strong></p> <ul> <li>قيادة المجموعة</li> <li>علاقات حكومية</li> <li>الفرق التجارية</li> <li>فرق العلامات التجارية</li> <li>تشغيل التجزئة</li> <li>وظائف دعم الأعمال</li> </ul> <p><strong>أصحاب المصلحة الخارجيين</strong></p> <ul> <li>الجهات الحكومية وشبه الحكومية</li> <li>شرطة دبي ودوائر الشرطة الإماراتية</li> <li>البلديات</li> <li>دوائر التنمية الاقتصادية</li> <li> سلطات السياحة</li> <li>وزارة الاقتصاد والتجارة الخارجية</li> <li>السفارات</li> <li>جافزا والجهات المناط بها الموانئ</li> <li>شركاء الأعمال الإستراتيجيون</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <p>نبحث عن شخص شغوف بتمثيل مجموعة Chalhoub باحتراف ونزاهة.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>الإماراتي (كتاب الأسرة)</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، العلاقات الدولية، الإدارة العامة، الاتصالات، العلوم السياسية، أو مجال ذي صلة.</li> <li>يُشجَّع حديثو التخرج أو من لديهم حتى سنتين من الخبرة للتقدم.</li> </ul> <h4>المهارات والسمات</h4> <ul> <li>إتقان اللغة العربية (المحادثة والكتابة والقراءة).</li> <li>مهارات تواصل مهنية قوية باللغة الإنجليزية.</li> <li>مؤهلات عالية في التعامل وبناء العلاقات.</li> <li>مستوى عالٍ من الاحترافية والخصوصية والذكاء العاطفي.</li> <li>الراحة في التفاعل مع القادة الكبار وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li> <li>تنظيم جيد مع متابعة ممتازة واهتمام بالتفاصيل.</li> <li>القدرة على التكيّف وإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>الاهتمام بعلاقات الحكومة والشراكات والشؤون العامة أو تعامل مع أصحاب المصلحة.</li> <li>تجربة سابقة في أدوار facing العملاء وإدارة أصحاب المصلحة أو التجزئة أو الشراكات أو العلاقات الحكومية تُعتبر ميزة.</li> <li>للمرشحين الذكور، يفضل إكمال الخدمة الوطنية الإماراتية.</li> </ul> <h4>أسلوب العمل</h4> <p>هذا دور مكتبي وميداني بالكامل يتطلب سفرًا منتظمًا عبر دبي وأبوظبي.</p> <p>ينبغي أن يكون المتقدم الناجح مرتاحًا لـ:</p> <ul> <li>زيارة الجهات الحكومية والمولات وشركاء الأعمال والاجتماعات الخارجية.</li> <li>العمل عبر مواقع متعددة اعتماداً على أولويات الأعمال.</li> <li>البدء مبكرًا عند التنسيق مع الجهات الحكومية.</li> <li>أن يكون ظاهرًا ومتجاوبًا خلال ساعات العمل.</li> </ul> <h4>لماذا الانضمام إلى Chalhoub Group؟</h4> <p>هذه فرصة فريدة لبناء مسار مهني عند تقاطع الأعمال وعلاقات الحكومة والشراكات الاستراتيجية.</p> <p>كشريك شراكات، ستقوم بـ:</p> <ul> <li>العمل عن كثب مع القادة الكبار في مجموعة Chalhoub.</li> <li>بناء علاقات ذات مغزى مع الجهات الحكومية والكيانات الاستراتيجية الرئيسية.</li> <li>التعرّف على كيفية تشغيل واحد من أكبر بائعي التجزئة الفاخرة في المنطقة خلف الكواليس.</li> <li>تطوير خبرة في إدارة أصحاب المصلحة وتمكين الأعمال والتعاون مع القطاع العام.</li> <li>بناء قاعدة قوية لمسار مهني طويل الأمد في الشراكات، العلاقات الحكومية، الشؤون المؤسسية، أو القيادة التجارية.</li> </ul> <h4>كيف سيكون النجاح</h4> <p>خلال السنة الأولى، ستتوقع أن:</p> <ul> <li>تبني علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الحكوميين والخارجيين الرئيسيين.</li> <li>فهم احتياجات وظائف الأعمال المختلفة عبر المجموعة.</li> <li>تنسيق التراخيص والموافقات وطلبات أصحاب المصلحة بشكل مستقل.</li> <li>أن تصبح شريكاً موثوقاً للفرق الداخلية والجهات الخارجية.</li> <li>إظهار الاحترافية والاعتماد والتقدير السليم في كل تفاعل.</li> <li>تمثيل مجموعة Chalhoub بثقة ونزاهة وتفوق.</li> </ul> <p>هذا الدور مثالي لشخص يحب ربط الأشخاص وحل التحديات التشغيلية وخلق شراكات تمكِّن النجاح التجاري.</p>

نبذة عن سيجنا للرعاية الصحية<br><br>تعد سيجنا للرعاية الصحية شركة عالمية لخدمات الرعاية الصحية تكرس جهودها لتحويل واقع الرعاية الصحية. بفضل جذورنا في الولايات المتحدة وعملياتنا في أكثر من 30 دولة، نحن نخدم أكثر من 180 مليون عميل ومريض حول العالم. صنفت سيجنا في المرتبة 13 ضمن قائمة فورتشن 500 لعام 2025، وهي معترف بها كواحدة من أكثر الأسماء ثقة وتأثيراً في هذا المجال.<br><br>مهمتنا هي تحسين صحة ورفاهية وراحة بال الأشخاص الذين نخدمهم.<br><br>سوف تنضم إلى مؤسسة معترف بها عالمياً حيث تشكل الثقة والتواصل الواضح والثقافة الإيجابية طريقة عملنا. قادتنا يتسمون بالاتساق، وسهولة التواصل، وتقديم الدعم، مما يساعدك على الحفاظ على التوازن أثناء أداء عمل هادف.<br><br>نحن نبحث عن أشخاص يزدهرون في بيئات العمل التعاونية، ويهتمون بإحداث تغيير هادف، ويرغبون في النمو في شركة تضع الناس في المقام الأول. في سيجنا للرعاية الصحية، يساهم عملك في تقديم تجارب رعاية أفضل ويدعم العملاء خلال اللحظات المهمة في حياتهم.<br><br>نبذة عن الدور الوظيفي<br><br>كجزء من فريق استقطاب المواهب لدينا، ستساعد في جذب وتوظيف المواهب عبر مجموعة متنوعة من الوظائف داخل GIH. ستعمل كشريك مع مديري التوظيف، وزملاء الموارد البشرية، والمرشحين لتحقيق نتائج توظيف فعالة مع دعم احتياجات القوى العاملة الحالية والمستقبلية.<br><br>يعمل هذا الدور في بيئة سريعة الخطى ومتطورة حيث قد تتغير الأولويات. يتحقق النجاح من خلال إدارة أنشطة توظيف متعددة، والحفاظ على متابعة قوية، والتكيف مع احتياجات العمل المتغيرة مع تقديم تجربة إيجابية للمرشحين.<br><br>ما ستفعله<br><br> التعاون مع قادة الأعمال وفرق الموارد البشرية لفهم احتياجات التوظيف ودعم استراتيجيات التوظيف بما يتماشى مع أهداف العمل. إدارة عمليات التوظيف الشاملة لمجموعة متنوعة من الوظائف داخل GIH، ومركز دبي المالي العالمي (DIFC)، والأسواق الدولية المختارة. تحديد وجذب المواهب المؤهلة من خلال التوظيف المباشر، ولوحات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتواصل المهني، وقنوات التوظيف الأخرى. تقديم تجربة إيجابية ومتسقة للمرشحين طوال عملية التوظيف. تقديم رؤى السوق ومعلومات المواهب لدعم قرارات التوظيف ومناقشات تخطيط القوى العاملة. بناء وصيانة خطط المواهب لدعم متطلبات التوظيف الحالية والمستقبلية عبر مواقع متعددة. الحفاظ على بيانات التوظيف والتقارير والوثائق الدقيقة بما يتماشى مع سياسات الشركة ومتطلبات خصوصية البيانات. دعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل واستقطاب المواهب مع التعاون مع الزملاء في مختلف البلدان لتبادل أفضل الممارسات.<br><br>ما ستقدمه<br><br> درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة من 2-3 سنوات في استقطاب المواهب، أو التوظيف، أو أدوار الموارد البشرية ذات الصلة في بيئة متعددة الجنسيات أو بيئة رعاية صحية.<br><br> خبرة في إدارة عمليات التوظيف الشاملة عبر أنواع مختلفة من الأدوار. معرفة بسوق المواهب في الإمارات العربية المتحدة وممارسات التوظيف المحلية. مهارات قوية في التواصل، وإدارة أصحاب المصلحة، وبناء العلاقات. القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة، والعمل بشكل مستقل، والتكيف مع متطلبات العمل المتغيرة.<br><br>المهارات<br><br> المهارات الشخصية: التواصل الفعال وإشراك أصحاب المصلحة. التنظيم والاهتمام بالتفاصيل. القدرة على التكيف وسرعة التعلم في بيئة متغيرة. تحمل المسؤولية، والمثابرة، والمتابعة القوية. نهج تعاوني يركز على الحلول. المهارات التقنية/الوظيفية: التوظيف الشامل وتقييم المرشحين. استقطاب المواهب وتطوير خطط المواهب. أبحاث سوق المواهب ورؤى القوى العاملة. أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات التوظيف الرقمية. إعداد تقارير التوظيف وإدارة البيانات. فهم امتثال التوظيف ومتطلبات خصوصية البيانات.<br><br>لماذا تنضم إلينا<br><br> راتب تنافسي وحزمة مزايا. بيئة عمل متعددة الثقافات وهجينة مع فرص للتعاون عبر فرق دولية. تأمين طبي خاص ومزايا رفاهية الموظفين. برنامج تطوير تعليمي لدعم تعلمك المستمر ونموك المهني. فرصة لاكتساب خبرة في مشاريع التوظيف الدولية والمساهمة في نتائج أعمال هادفة.<br><br>نبذة عن سيجنا للرعاية الصحية<br><br>تعد سيجنا للرعاية الصحية، وهي قسم من مجموعة سيجنا، مناصراً لصحة أفضل في كل مرحلة من مراحل الحياة. نحن نوجه عملائنا عبر نظام الرعاية الصحية، ونمكّنهم بالمعلومات والرؤى التي يحتاجونها لاتخاذ أفضل الخيارات لتحسين صحتهم وحيويتهم. انضم إلينا في دفع عجلة النمو وتحسين حياة الآخرين.<br><br>سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق، أو اللون، أو العمر، أو الإعاقة، أو الجنس، أو الولادة (بما في ذلك الحمل) أو الحالات الطبية ذات الصلة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الرضاعة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة العسكرية، أو الدين، أو الأصل القومي، أو النسب، أو الحالة الاجتماعية أو العائلية، أو المعلومات الجينية، أو الحالة المتعلقة بالمساعدة العامة، أو حالة المواطنة، أو أي سمة أخرى محمية بموجب قوانين تكافؤ فرص العمل المعمول بها.<br><br>إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات معقولة لإكمال عملية التقديم عبر الإنترنت، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى: See YourselfEMEA@cigna.com للحصول على الدعم. لا تقم بمراسلة See YourselfEMEA@cigna.com للحصول على تحديث بشأن طلبك أو لتقديم سيرتك الذاتية حيث لن تتلقى رداً.