وظائف مدير مكتب - دبي الإمارات

<p>مهندس (التخطيط، QA/QC للمدني والميكانيكي، MEP، المدنية)</p><br><p>التخطيط</p><ul><li><p>تطوير وصيانة جداول المشروع، وخطط الاستشراف، ومتابعة التقدم.</p></li><li><p>مراقبة التقدم الفعلي مقابل جداول الأساس ومراحل المشروع.</p></li><li><p>تتبع متطلبات القوى العاملة والمواد والمعدات والموارد.</p></li><li><p>تحديد التأخيرات والأنشطة الحرجة ومخاطر المشروع المحتملة.</p></li><li><p>إعداد تقارير التقدم اليومية والأسبوعية والشهرية.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والبناء والمشروع لضمان الإكمال في الوقت المحدد.</p></li><li><p>دعم خطط الاستعادة وتحديثات الجدول عند الحاجة.</p></li></ul><p>QA/QC – المدنية والميكانيكية</p><ul><li><p>تنفيذ خطط جودة المشروع، و ITPs، وإجراءات وفحص وقوائم التحقق.</p></li><li><p>فحص الأعمال المدنية والميكانيكية للالتزام بالرسومات والمواصفات المعتمدة.</p></li><li><p>مراجعة بيانات الطريقة، وتقديم المواد، وطلبات الفحص، وشهادات الاختبار.</p></li><li><p>إجراء فحص للأسمنت، والتسديد، والأعمال الإنشائية، وتركيب المعدات، والأنابيب، والأعمال الميكانيكية حسبما ينطبق.</p></li><li><p>تنسيق عمليات الفحص مع العملاء، والاستشاريين، والجهات الخارجية.</p></li><li><p>تحديد الأعمال غير المطابقة والمتابعة بشأن NCRs والإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات الفحص وتقارير الجودة ونتائج الاختبار والوثائق المشروع.</p></li></ul><p>الهندسة الميكانيكية والكهربائية والتجهيزات (MEP)</p><ul><li><p>تنسيق ورصد أنشطة تركيب MEP.</p></li><li><p>مراجعة رسومات MEP، ورسومات الورشة، والمواصفات، وتقديم المواد.</p></li><li><p>تنسيق التكييف والتدفئة والتهوية والكهرباء والسباكة والإطفاء وتصريف المياه والأنظمة المرتبطة.</p></li><li><p>رصد أعمال MEP والتأكد من الامتثال للتصاميم والجداول المعتمدة.</p></li><li><p>تنسيق عمليات الفحص، والاختبار، والتكليف، والتعثر، والتسليم.</p></li><li><p>حل المشكلات الفنية والتنسيقية مع فرق المشروع والمقاولين.</p></li></ul><p>الهندسة المدنية</p><ul><li><p>الإشراف على أنشطة البناء المدني بما في ذلك الحفر، الأساسات، الخرسانة، الأعمال الإنشائية، البناء بالحجارة، العزل المائي، الطرق، التصريف، والتشطيبات.</p></li><li><p>مراجعة الرسومات المدنية والمواصفات وBOQs وطرق العمل.</p></li><li><p>التنسيق مع مساحين ومقاولين فرعيين ومستشارين وتخصصات أخرى.</p></li><li><p>مراقبة العمل والإنتاجية والمواد وتقدم الموقع.</p></li><li><p>التأكد من امتثال الأعمال المدنية للرسومات المعتمدة ومعايير الجودة ومتطلبات المشروع.</p></li></ul><p>تنسيق وتقارير المشروع</p><ul><li><p>التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين والمستشارين والمقاولين والموردين والفِرق الداخلية.</p></li><li><p>المشاركة في اجتماعات التنسيق الفني والمشروعات.</p></li><li><p>مراقبة قضايا الموقع ومتطلبات المواد وواجهات العمل.</p></li><li><p>إعداد تقارير فنية وتقدم وتخطيط وجودة.</p></li><li><p>دعم تسليم المشروع وإزالة العيوب وأنشطة الإغلاق.</p></li></ul><p>السلامة والصحة والالتزام</p><ul><li><p>ضمان الالتزام بمتطلبات HSE للشركة والمشروع والعميل ودولة الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>اتباع الطرق المعتمدة وتحليل المخاطر وإجراءات العمل الآمنة.</p></li><li><p>المشاركة في فحص الموقع واجتماعات السلامة.</p></li><li><p>الإبلاغ عن الحالات غير الآمنة ودعم إغلاق ملاحظات HSE.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب به</strong></p><ul><li><p>المؤهلات</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية والكهروميكانيكية أو تخصص ذي صلة</strong>.</p></li><li><p>شهادة ذات صلة في <strong>التخطيط، وضمان الجودة/QAQC، أو إدارة المشاريع</strong> ستكون ميزة.</p></li></ul><p>الخبرة</p><ul><li><p>عادةً <strong>4–8 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في التخطيط، QA/QC المدنية/الميكانيكية، أو الهندسة المدنية.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في <strong>البناء، EPC، البنية التحتية، الصناعات، أو مشاريع الهندسة</strong>.</p></li><li><p>الخبرة في الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي ميزة.</p></li><li><p>سيُفضل المتقدمون ذوو خبرة مشاريع متعددة التخصصات.</p></li></ul><p>المهارات الفنية</p><ul><li><p>تخطيط ومتابعة المشروع</p></li><li><p>QA/QC المدنية والميكانيكية</p></li><li><p>هندسة وتنسيق MEP</p></li><li><p>البناء المدني</p></li><li><p>مراجعة الرسومات والمواصفات</p></li><li><p>ITPs وبيان الطرق وإجراءات الفحص</p></li><li><p>متابعة التقدم والتقارير</p></li><li><p>MS Project/Primavera P6 وMS Office</p></li><li><p>توثيق الجودة وإدارة NCR</p></li><li><p>معرفة بمعايير البناء الإماراتية والدولية</p></li></ul><p>الكفاءات الأساسية</p><ul><li><p>المهارات الفنية والتحليلية</p></li><li><p>التخطيط والتنظيم</p></li><li><p>تركيز الجودة</p></li><li><p>تنسيق المشروع</p></li><li><p>حل المشكلات</p></li><li><p>الانتباه للتفاصيل</p></li><li><p>مهارات التواصل</p></li><li><p>العمل الجماعي</p></li><li><p>تنسيق مع أصحاب المصالح</p></li></ul></li></ul><br><p><strong>تفاصيل المقابلة</strong></p><br><p><strong>التاريخ: السبت - الأحد، 5 - 6 سبتمبر 2026</strong></p><p><strong>الوقت: من 10:00 صباحاً إلى 4:00 مساءً</strong></p><p><strong>المكان: سويسوتل، قاعة المورجان 1 و2، طريق عمر بن الخطاب، ديرة دبي</strong></p><br><p><strong>المستندات المطلوبة</strong></p><ul><li><p><strong>السيرة الذاتية</strong></p></li><li><p><strong>نسخة جواز السفر</strong></p></li><li><p><strong>الشهادة التعليمية</strong></p></li><li><p><strong>شهادات الخبرة</strong></p></li><li><p><strong>موافقات المرافق</strong></p></li></ul>

الوظيفة: الرئيس التنفيذي – دار عطور فاخرة مستقلة تقارير إلى: المؤسس / رئيس المجلس الاستشاري وتقارير مباشرة إلى: رئيس التجارة الإلكترونية والمبيعات المؤسسية، رئيس التسويق وسلسلة الشراء (مجموعة حالياً)، مدراء المبيعات الإقليميين (2)، الوظائف المشتركة (المالية، الموارد البشرية، الشؤون القانونية، التدقيق، إلخ) الموقع: دبي، مع سفر منتظم إلى الأسواق الرئيسية وشركاء الإنتاج التعويض: قاعدة راتب أساسي تنافسية بالإضافة إلى حزمة حوافز، متوافقة مع مرحلة النمو لدار عطور فاخرة ناشئة<br>عن الدار<br>تُبرز الدار مزيجاً من المكونات المقدسة مثل اللبان، العسل، والورد مع الفن الحديث. إلى جانب منسّقي العطور الرئيسيين، تتبنى العلامة التجارية الحرفية، المواد التي تُشتَرَى بمسؤلية، والتصميم الأنيق لرفع العطر إلى فن روحي. مع تركيبات للجنسين تتجاوز الحدود، نحتفي بالعطر كلغة عالمية للتعبير عن الذات. هذه فرصة نادرة لقيادة الدار في لحظة مفصلية، مع تراثها المؤسّس بقوة والتركيز التالي على التوسع عالميًا. الغرض من الدور<br>سيتولى الرئيس التنفيذي القيادة التجارية والتشغيلية الكاملة، محولاً الرؤية الإبداعية إلى نمو مستدام ومركز. يتطلب الدور موازنة بين رعاية العلامة التجارية والتوسع الاستراتيجي عبر التجزئة، والبيع المباشر للمستهلك، والقنوات الدولية، مع حماية تراث العلامة وخصوصيتها. سيبني الرئيس التنفيذي أساساً تشغيلياً ومالياً قوياً، يحول الزخم الأولي إلى نموذج نمو قابل للتكرار، ويكون وجه العلامة أمام الشركاء، وسائل الإعلام، وصناعة الفخامة. المسؤوليات الأساسية الاستراتيجية والرؤية: وضع والموافقة على استراتيجية تجارية مدتها ثلاث سنوات مع المؤسس ومجلس الاستشاري؛ تقديم خطط عمل سنوية توازن بناء العلامة على المدى الطويل مع انضباط الإيرادات على المدى القريب؛ تحديد الأولويات والفرص عبر الفئات والقنوات والجغرافيا.<br>رعاية العلامة والابتكار: العمل عن كثب مع المؤسس والمتعاونين في العطور لتحديد الاتجاه الإبداعي؛ التأكد من أن القرارات التجارية تدعم تراث العلامة؛ الإشراف على المجموعات الجديدة، الطبعات المحدودة، وتوسعات العلامة. العمل عن كثب مع رئيس التسويق لضمان جودة العلامة وقيمها وتعبيرها باستمرار عبر جميع قنوات التسويق ووسائل التواصل الاجتماعي.<br>النمو التجاري والإيرادات: قيادة استراتيجية الذهاب إلى السوق متعددة القنوات؛ تصميم التسعير وهندسة القنوات بما يتماشى مع التميّز الفاخر؛ تحقيق أهداف الإيرادات الهامش والعملاء المكتسبين. البناء على الزخم الحالي في قطاعات الفنادق وشركات الطيران. العمليات، سلسلة التوريد والمالية: بناء عمليات توريد وإنتاج والتحكم في الجودة قوية؛ ضمان التخطيط المالي والانضباط في إدارة النقد؛ إدارة المخزون، تخطيط الطلب، ورأس المال العامل.<br>الفريق والتنظيم: توظيف وتطوير وقيادة فريق عالي المستوى؛ تعزيز ثقافة تعاونية قائمة على التميز تتماشى مع قيم العلامة.<br>علاقات أصحاب المصلحة: العمل كواجهة رئيسية مع المؤسس، المجلس الاستشاري، الشركاء الخارجيين، ووسائل الإعلام؛ تمثيل العلامة في فعاليات الفئة الكبرى، الفعاليات الإعلامية، منتديات الصناعة، والشراكات الاستراتيجية. المرشحون المهتمون وذوو الصلة يمكنهم مشاركة سيرهم الذاتية على shruti.kapoor@pinnacle1.com

Director of Strategic Partnerships — Hospitality<br>About OBRYN GUARD®OBRYN GUARD® is building a cyber risk, compliance, and operational accountability platform designed for hotels and multi-property hospitality organizations. Our platform helps hospitality operators identify operational cyber risk, strengthen access controls, manage vendor exposure, maintain compliance evidence, improve staff accountability, and prepare for security, insurance, and compliance requirements. As we expand our presence within the hospitality industry, we are looking for an experienced Director of Strategic Partnerships — Hospitality who already understands the hotel ecosystem and can help OBRYN GUARD establish relationships with the organizations and decision-makers that matter.<br>The Role This is not a traditional sales role. We are looking for someone with an established hospitality network who can open doors, create strategic introductions, develop industry partnerships, and position OBRYN GUARD within the hotel ecosystem. You will work directly with the Founder & CEO, Head of Sales, Head of Marketing, and product leadership. Your responsibility is to create access and strategic relationships. Our sales team will manage the formal sales process and closing activity. The ideal candidate has spent years working directly with hotel owners, hotel management companies, hospitality executives, technology vendors, associations, consultants, or other organizations serving the hospitality industry.<br>Key Responsibilities Develop strategic relationships with hotel ownership groups, management companies, operators, and hospitality organizations Create warm introductions to hotel owners, executives, general managers, CIOs, CTOs, IT leaders, risk leaders, and operational decision-makers Identify multi-property and enterprise partnership opportunities Build relationships with hospitality technology vendors, consultants, service providers, insurers, payment partners, and industry organizations Introduce OBRYN GUARD to hotel groups that could benefit from stronger cyber risk and compliance oversight Support strategic conversations with larger hotel organizations Help establish channel, referral, and partnership opportunities Attend or represent OBRYN GUARD at relevant hospitality events, conferences, and industry meetings when appropriate Provide insight into how hotels evaluate, purchase, and implement operational technology Help leadership understand hospitality buying structures, ownership models, management groups, and key decision-makers Identify organizations capable of introducing OBRYN GUARD across multiple hotel properties Coordinate closely with the Head of Sales to transition qualified relationships into formal sales opportunities Support strategic introductions to industry advisors, associations, technology partners, and hospitality leaders Help strengthen OBRYN GUARD's credibility and presence within the hospitality industry<br>What We Are Looking For We are specifically looking for candidates who bring existing relationships, not simply candidates interested in developing them after joining. Strong candidates will typically have:8+ years of experience within hospitality, hotel technology, hotel operations, hospitality partnerships, business development, or a closely related field An established professional network within the hotel industry Direct relationships with hotel ownership groups, management companies, operators, executives, or industry partners Experience working with multi-property hospitality organizations Strong understanding of how hotel organizations make purchasing and partnership decisions Experience developing strategic partnerships or business relationships Ability to comfortably communicate with senior executives and ownership groups Strong professional credibility within the hospitality ecosystem Ability to identify high-value introductions rather than simply generate large volumes of cold leads Strong judgment regarding which organizations and partnerships are strategically valuable<br>Highly Preferred Backgrounds Candidates may come from backgrounds including:Hotel ownership or management companies Hospitality technology companies Hotel Saa S vendors Property-management-system providers Hospitality payment technology Hotel cybersecurity or compliance Hospitality consulting Hotel insurance or risk management Hospitality associations Hotel procurement organizations Hospitality investment or advisory organizations Enterprise vendors serving hotel groups<br>What Success Looks Like Success in this role is not measured by activity for the sake of activity. We care about quality of access and relationships. Examples include:Opening conversations with established hotel ownership or management groups Creating introductions to senior hospitality decision-makers Establishing channel or referral partnerships Connecting OBRYN GUARD with organizations representing multiple hotels Developing relationships that create qualified opportunities for the sales team Building strategic credibility within the hospitality market Helping OBRYN GUARD enter hotel networks that would otherwise be difficult to access<br>You May Be a Strong Fit IfYou can realistically say:“I already know the people OBRYN GUARD wants to meet.”You understand who owns hotels, who operates them, who influences technology decisions, and how introductions actually happen inside the hospitality industry. You are comfortable leveraging established professional relationships while maintaining trust and credibility. You understand that this role is about opening the right doors—not cold calling thousands of hotels.<br>What This Role Is Not This is not:A traditional SDR position A high-volume cold outreach role A junior business development position A marketing role A replacement for our Head of Sales Our sales organization is responsible for progressing and closing opportunities. Your role is to help put OBRYN GUARD in front of the right organizations and the right people.<br>Why Join OBRYN GUARD®This is an opportunity to join an early-stage company focused specifically on solving cyber risk and compliance challenges within hospitality. The right individual will have the opportunity to:Work directly with the Founder & CEOHelp shape OBRYN GUARD's hospitality partnership strategy Build relationships with hotel organizations at an early stage of company growth Influence strategic market expansion Grow into a larger leadership role as the company scales Participate in performance-based upside aligned with meaningful business contribution<br>Application Requirements Applicants should include:Relevant hospitality experience Types of hotel organizations you have worked with Experience developing strategic partnerships Examples of hospitality relationships or networks you have developed Experience working with hotel ownership groups, management companies, or multi-property organizations Applicants without meaningful hospitality industry experience or an established hospitality network are unlikely to be considered.<br>Ideal Candidate The ideal candidate is a respected hospitality professional with a strong existing network who can help OBRYN GUARD move from cold access to trusted introductions, strategic partnerships, and multi-property opportunities.<br>Thank you. OBRYN GUARD Inc.

<p>عميلنا شركة توزيع وحلول تكنولوجيا معلومات مقرها دبي تتخصص في بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني، وحلول تقنية متقدمة عبر الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA).</p><p><strong>المسمى الوظيفي: تنفيذي التجارة الإلكترونية الصناعة: توزيع IT / تجارة التكنولوجيا (سوق الإمارات) ________________________________________ </strong>ملخص الوظيفة سيدير التنفيذي التجارة الإلكترونية ويُنمّي قنوات المبيعات عبر الإنترنت للشركة في الإمارات العربية المتحدة ومجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك الأسواق ومنصات B2B. الدور يتضمن التعامل مع قوائم منتجات IT، التسعير بما يتماشى مع السوق المحلي، تنسيق المخزون، ودعم نمو المبيعات الرقمية للأجهزة والبرامج وحلول الشبكات.</p><p><strong>الراتب: حتى 8000 درهم إماراتي</strong></p><p><strong>المزايا: مزايا قياسية في الإمارات</strong></p><p><strong>____________________________________</strong></p><br><p><strong>المهام الأساسية</strong></p><p><strong>1. إدارة الأسواق والقنوات (تركيز الإمارات)</strong></p><ul><li><p>إدارة القوائم والمبيعات على منصات مثل أمازون، نون، ومنصات إقليمية أخرى</p></li><li><p>التنسيق مع مديري حسابات السوق للم promotions والحملات</p></li><li><p>ضمان الامتثال لسياسات الأسواق الإماراتية ومتطلبات VAT</p><p><strong>2. قوائم المنتجات (تركيز توزيع IT)</strong></p><ul><li><p>إنشاء والحفاظ على قوائم تفصيلية لمنتجات IT (أجهزة كمبيوتر محمولة، طابعات، خوادم، أجهزة الشبكات، ملحقات)</p></li><li><p>رفع المحتوى العربي + الإنجليزي عند الحاجة</p></li><li><p>ضمان مواصفات دقيقة، ربط رموز SKU، وتفاصيل الضمان (مهم في سوق الإمارات)</p></li><li><p><strong>3. التسعير والتوافق مع السوق</strong></p><ul><li><p>مراقبة أسعار المنافسين بين موزعي الإمارات والبائعين عبر الإنترنت</p></li><li><p>ضبط الأسعار بناءً على:</p><ul><li><p>تكاليف الاستيراد وتقلبات العملة</p></li><li><p>ضريبة القيمة المضافة الإماراتية (5%)</p></li><li><p>طلب السوق والعروض الترويجية</p></li></ul></li><li><p>التنسيق مع فريق المبيعات لاستراتيجيات التسعير B2B</p></li><li><p><strong>4. التنسيق اللوجستي وإدارة المخزون</strong></p><ul><li><p>التعاون الوثيق مع المستودع (عمليات جافزا / دبي المدينة)</p></li><li><p>مزامنة المخزون بين ERP والمنصات عبر الإنترنت</p></li><li><p>إدارة الطلبات الرجعية، أوقات التوريد وتوافر المنتج</p></li></ul><p><strong>5. معالجة الطلبات والتسليم</strong></p><ul><li><p>معالجة الطلبات اليومية (B2C & B2B)</p></li><li><p>التنسيق مع شركاء اللوجستيات (أرامكس، Fetchr، إلخ)</p></li></ul><p>التسليم في الوقت المناسب عبر الإمارات ومجلس التعاون</p></li><li><p><strong>6. أداء المبيعات والتقارير</strong></p><ul><li><p>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية مثل:</p><ul><li><p>الإيرادات حسب القناة</p></li><li><p>معدلات التحويل</p></li><li><p>أكثر وحدات SKU مبيعاً</p></li></ul></li><li><p>إعداد تقارير أسبوعية/شهرية للإدارة</p></li><li><p>تحديد فئات IT ذات الطلب العالي (مثلاً أجهزة ألعاب محمولة، معدات شبكات)<br></p></li></ul></li></ul></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li><p>يحمل شهادة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة 3-5 سنوات على الأقل في التجارة الإلكترونية، خاصةً في قطاع توزيع IT.</p></li><li><p>يفهم جيد منصات التجارة الإلكترونية.</p></li><li><p>سجل حافل بزيادة المبيعات وتحقيق أهداف الإيرادات.</p></li><li><p>يجيد التحليل البيانات وأدوات التقارير لتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية.</p></li><li><p>يظهر مهارات تواصل وتعاون ممتازة مع فرق وظيفية متعددة.</p></li><li><p>معرفة قوية بأسواق الإمارات (أمازون، نون)</p></li><li><p>يُظهر قدرة تنظيمية قوية والقدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</p></li><li><p>خبرة بنظام ERP (SAP، Oracle، أو ما يماثله)</p></li><li><p>مهارات متقدمة في Excel (Pivot tables، تقارير)</p></li><li><p>فهم عميق لفئات منتجات IT، المواصفات، واتجاهات السوق.</p></li><li><p>مطلع على استراتيجيات SEO/SEM وتقنيات التسويق الرقمي.</p></li><li><p>لديه خبرة في إدارة المخزون ولوجستيات سلسلة الإمداد.</p></li><li><strong>KPIs (سوق الإمارات)</strong></p><ul><li><p>نمو مبيعات السوق (أمازون/نون)</p></li><li><p>معدل توافر المخزون</p></li><li><p>اتصال تنفيذ الطلبات بمستوى الخدمة (التوريد في نفس اليوم/اليوم التالي الإمارات)</p></li><li><p>معدل المرتجعات ورضا العملاء</p></li></ul><p>أداء الحملة خلال فترات الذروة</p></li><li><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li><p>اهتمام قوي بالتفاصيل (خصوصاً مواصفات المنتج)</p></li><li><p>عقلية تحليلية لضبط الأسعار وتحسين المبيعات</p></li><li><p>القدرة على العمل في بيئة تجارة سريعة الإيقاع</p></li></ul><p>التنسيق بين فرق المبيعات، المستودع، والمالية</p></li><li><p><strong>المعرفة المفضّلة</strong></p><ul><li><p>فهم بيئة توزيع IT في الإمارات</p></li><li><p>الإلمام بالالتزامات المحلية:</p><ul><li><p>فوترة VAT</p></li><li><p>عمليات الاستيراد/التصدير</p></li></ul></li><li><p>معرفة أساسية بالعربية (ميزة إضافية)</p></li></ul></li></ul>

Oliver Wyman is looking to bring onboard an experienced professional as a Partner Talent Management Lead to join our IMEA (India, Middle East, South Africa) Talent Management Team!<br><br>This role can be based out of our Dubai, Riyadh, or Doha Office.<br><br>Job Overview:<br><br>The Partner Talent Management Lead works closely with the IMEA Executive Director of Talent operating at the intersection of talent strategy, business growth, and regional leadership governance, executing all talent processes in the region. This role ensures timely, accurate delivery of partner review cycles, development plans, and related talent administration to shape and execute the Partner talent architecture that drives firm performance, leadership pipeline strength, and long-term growth. The role requires strong stakeholder management skills and a trusted advisory presence with senior leadership, directly impacting the Partner pipeline, performance management, and revenue growth.<br><br>Key Responsibilities:<br><br>Partner Talent Management & Development<br><br>Manage end-to-end administration of the Partner Review Cycle (PRC) for the IMEA region, including timelines, logistics, materials preparation, pack consolidation, and coordination of meetings. Act as career advisor for Partners, provide clarity on career and growth plans within the firm Maintain and validate partner performance and talent data; prepare summary reports and operational dashboards for the IMEA Executive Director of Talent and regional leadership. Collaborate with the Partner Development Council (PDC), Learning & Development teams and ED of Talent for IMEA to design and deliver tailored Partner development programs addressing key skill gaps and regional needs. Lead the regional coordination and operational execution of the Partner Review Committee (PRC) process, ensuring rigorous candidate identification, compelling business case development, and seamless candidate experience. Team with other Partner Talent Management Lead roles across the firm to share best practices and improve collaboration<br><br>Partner Performance Management<br><br>Responsible for managing the end-to-end execution and integrity of Partner performance management processes, including mid-year feedback, year-end reviews, and objective-setting, collaborating with the IMEA ED of Talent, Business Impact Managers and cross-functional teams to ensure fairness, consistency, and accountability. Manage Partner watchlists, mutual departure discussions, and Focused Development Plans (FDPs) with rigor and sensitivity in close partnership with the IMEA ED of Talent and Regional Head of HC Operations. Support local HC and regional leadership in managing Partner exits and alternative pathways, ensuring smooth transitions aligned with firm strategy and culture.<br><br>New Partner Integration & Onboarding<br><br>Own the onboarding and integration experience for new external Partners and newly promoted Partners, proactively monitoring progress, identifying challenges, and recommending timely interventions to ensure successful assimilation. Provide hands-on operational support to ensure seamless transitions, engaging appropriate commercial leaders and stakeholders as needed. Collaborate with the Head of Recruiting in IMEA by creating an open feedback loop on Partner candidates, regularly evaluating recruitment outcomes, and providing actionable insights to enhance recruiting effectiveness.<br><br>Partner Employment Relations Advisory<br><br>Work with the IMEA ED of Talent Partner to provide timely input on Partner employment relations matters, including exit negotiations and conflict resolution, balancing firm interests with Partner engagement and retention considerations.<br><br>Process Governance & Reporting<br><br>Prepare and present data-driven reports and insights on Partner performance and talent management metrics to the IMEA Management Committee to guide and inform decision making. Maintain rigorous operational standards and accountability in talent processes to ensure fairness, consistency, and transparency.<br><br>Required Skills and Attributes:<br><br>7+ years of experience in partner-level talent strategy, talent operations, performance management, and coaching within professional services or consulting firms. Strong business acumen and partnership capabilities, with the ability to learn and adapt quickly to changing business needs. Highly analytical individual who is proficient in Excel and can analyze datasets relating to Partner performance Proven ability to develop and execute senior-level talent strategies aligned with regional business priorities and growth objectives. Trusted advisor to senior leadership, skilled at influencing and building strong, collaborative relationships and networks. Experience in managing senior-level talent pipelines, succession planning, and mitigating attrition risks. Experienced in leading performance review committees and rigorous performance evaluation processes. Strong communication and influencing skills, accomplished in consensus building and adapting style across diverse audiences. Operational and client service excellence with an ownership mindset. Excellent project management skills to coordinate complex talent processes and cross-functional initiatives. Collaborative leader with experience working across regions and functions to share best practices and drive consistency. Experience leveraging external benchmarking to inform talent strategy. Comfortable working independently and thriving in a team setting within a fast-paced environment. Strong advocate for Partner talent strategies that drive business growth and organizational health.<br><br>Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on Linked In and X. <br><br>Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.<br><br>Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.<br><br>R_349718

Responsibilities<br><br>About the Team<br><br>We are upgrading the traditional procurement system into an AI-native procurement platform, with a strong focus on building Procurement Agents. As part of Byte Dance's Corporate Information department, we design and operate corporate service systems that support the company's global business growth and improve the day-to-day work efficiency and experience of employees worldwide.<br><br>Procurement is a complex, high-value domain full of long workflows, rich business rules, and real decision-making. It is one of the most promising places to apply cutting-edge AI Agent technologies to real, large-scale problems. We are reimagining how employees and business partners interact with procurement through intelligent agents, and building the underlying System AI Harness that lets agents plan, act, and deliver reliably.<br><br>As an intern, you will work alongside experienced engineers at the frontier of AI Agent engineering, get hands-on with real problems from day one, and receive mentorship to grow quickly. It is a great opportunity to explore emerging AI technologies, learn how a complex business domain works end to end, and make a real contribution during your internship.<br><br>We are looking for talented individuals to join us for an internship. Our internship program offers students hands-on experience, industry exposure, and opportunities to apply their knowledge to real-world challenges while building a strong foundation for personal and professional growth.<br><br>Interns will gain practical experience, explore potential career paths, and participate in social events, learning programs, and development workshops alongside industry professionals.<br><br>Candidates may apply to a maximum of two positions across Our Company and its affiliates globally. Applications will be considered in the order they are submitted.<br><br>Applications are reviewed on a rolling basis, so we encourage you to apply early. Please clearly state your availability in your resume, including your start and end dates.<br><br>Online Assessment<br><br>Candidates who pass resume screening will be invited to participate in Our Company's technical online assessment.<br><br>Responsibilities<br><br> Support the construction and cutting-edge exploration of Procurement Agents and the System AI Harness, contributing to feature design, implementation, and validation under the guidance of your mentor. Develop and maintain services, business logic, and data flows that power AI-native procurement, with attention to code quality and reliability. Explore AI Agent capabilities — such as planning, tool use, memory, and multi-step reasoning — and help turn them into working features that solve real procurement problems. Build quick prototypes, experiment with emerging AI techniques, and help translate promising ideas into practical product capabilities. Collaborate with product managers, designers, and engineers to break down problems and deliver complete solutions.<br><br><br>Qualifications<br><br>Minimum Qualifications<br><br> Currently enrolled in a bachelor's, master's, or PhD program in Computer Science, Software Engineering, Artificial Intelligence, Data Science, Electronic/Information Engineering, Mathematics, or a related field, with a solid academic record. Able to intern for a continuous period (ideally 3 months or more) and available for at least 3 days per week. Solid foundation in data structures, algorithms, and software engineering fundamentals from coursework or projects. Proficiency in at least one programming language (Golang / Java / Python), with good coding habits. Strong logical thinking, fast learning ability, and excellent independent thinking and problem-breakdown skills. Genuine curiosity and passion for exploring and applying frontier AI technologies; prior professional work experience is not required.<br><br><br>Preferred Qualifications<br><br> Coursework, research, or personal projects related to AI / machine learning / large language models. Prior internship, lab, open-source, or personal project experience demonstrating hands-on ownership of a non-trivial system (a strong plus, but not required). Exposure to LLM-based systems, prompt engineering, RAG, tool/function calling, or agent orchestration frameworks. Experience building small AI-powered applications, Agent-based demos, or developer productivity tools. Achievements in programming competitions (e.g., ACM/ICPC, Kaggle), research publications, or high-quality open-source contributions. A proactive, self-motivated mindset and strong drive to turn ideas into working products.<br><br><br>By submitting an application for this role, you accept and agree to our global applicant privacy policy, which may be accessed here: https://jobs.bytedance.com/en/legal/privacy<br><br>Job Information<br><br>About Us<br><br>Founded in 2012, Byte Dance's mission is to inspire creativity and enrich life. With a suite of more than a dozen products, including Tik Tok, Lemon8, Cap Cut and Pico as well as platforms specific to the China market, including Toutiao, Douyin, and Xigua, Byte Dance has made it easier and more fun for people to connect with, consume, and create content.<br><br>Why Join Byte Dance<br><br>Inspiring creativity is at the core of Byte Dance's mission. Our innovative products are built to help people authentically express themselves, discover and connect – and our global, diverse teams make that possible. Together, we create value for our communities, inspire creativity and enrich life - a mission we work towards every day.<br><br>As Byte Dancers, we strive to do great things with great people. We lead with curiosity, humility, and a desire to make impact in a rapidly growing tech company. By constantly iterating and fostering an "Always Day 1" mindset, we achieve meaningful breakthroughs for ourselves, our Company, and our users. When we create and grow together, the possibilities are limitless. Join us.<br><br>Diversity & Inclusion<br><br>Byte Dance is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At Byte Dance, our mission is to inspire creativity and enrich life. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.

Responsibilities<br><br>About the Team<br><br>We are the Corporate Services Systems R&D team within Byte Dance’s Corporate Information department. We design and build corporate service systems across procurement, business travel, workplace services, and other domains, supporting Byte Dance’s global business growth and boosting employees’ day-to-day work efficiency and experience.<br><br>We are accelerating the AI-native transformation of these corporate service systems, reimagining how employees interact with corporate services through AI. In parallel, we are building AI Coding solutions and exploring new ways to connect product requirements, software development, validation, and delivery.<br><br>Here, you will develop deep, end-to-end knowledge of complex corporate service domains while working with cutting-edge AI engineering technologies. You will have the opportunity to contribute meaningfully to both our products and technical foundations from an early stage in your career.<br><br>We are looking for talented individuals to join our team. As a graduate, you will get opportunities to pursue bold ideas, tackle complex challenges, and unlock limitless growth.<br><br>Successful candidates must be able to commit to an onboarding date by the end of the year. Please state your availability and graduation date clearly in your resume.<br><br>Candidates can apply to a maximum of two positions and will be considered for jobs in the order you apply. The application limit is applicable to our Company and its affiliates' jobs globally. Applications will be reviewed on a rolling basis - we encourage you to apply early.<br><br>Online Assessment<br><br>Candidates who pass resume screening will be invited to participate in Our Company's technical online assessment.<br><br>Responsibilities<br><br> Understand corporate service scenarios and deliver end-to-end full-stack features for business systems and AI-native products, taking ownership from implementation and testing through release, monitoring, troubleshooting, and continuous improvement. Build intuitive, high-quality, highly available, and high-performance web applications that simplify complex business workflows and make AI capabilities accessible, understandable, and reliable for users. Design, develop, and maintain backend APIs, service logic, data flows, and system integrations using Node.js, Golang, Java, or Python, with attention to maintainability, scalability, performance, and operational stability. Contribute to the AI-native transformation of business systems and the engineering implementation of AI Agent capabilities, while helping build AI Coding solutions and explore new workflows connecting product requirements, coding, validation, and delivery. Improve frontend and full-stack infrastructure and developer tooling to increase engineering efficiency, code quality, and system stability. Collaborate closely with product managers, designers, and engineers across frontend, backend, and AI disciplines to break down complex problems and deliver complete product solutions.<br><br><br>Qualifications<br><br>Minimum Qualifications<br><br> Currently pursuing or recently completed a bachelor’s or master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, and eligible for the 2027 campus hiring program. Strong foundation in Java Script, HTML5, and CSS3, with hands-on experience using Type Script and React. Familiarity with modern frontend engineering practices, including component design, state management, build tooling, and modular application development. Hands-on backend project experience using at least one of Node.js, Golang, Java, or Python. Ability to independently develop backend APIs, implement business logic, integrate internal or external services, and troubleshoot issues across system boundaries. Solid understanding of software engineering fundamentals, with the ability to design, implement, test, and maintain complete full-stack features. Experience with an AI-related project, research project, internship, or independently developed application. Strong logical thinking, independent problem-solving, and the ability to break down and execute on complex or ambiguous problems. Proficient written and verbal English communication skills, with the ability to work effectively in a collaborative environment.<br><br><br>Preferred Qualifications<br><br> Internship, academic, open-source, or personal project experience demonstrating end-to-end ownership of a full-stack application. Experience building or maintaining backend services in addition to frontend applications. Experience building AI-powered applications, Agent-based products, AI Coding tools, or other developer productivity solutions. Familiarity with frontend technologies and engineering patterns such as Redux, Webpack, monorepos, or their modern equivalents. Experience improving application performance, engineering efficiency, system stability, or developer experience. A proactive and self-motivated mindset, with strong curiosity about turning emerging AI technologies into practical products.<br><br><br>By submitting an application for this role, you accept and agree to our global applicant privacy policy, which may be accessed here: https://jobs.bytedance.com/en/legal/privacy<br><br>Job Information<br><br>About Us<br><br>Founded in 2012, Byte Dance's mission is to inspire creativity and enrich life. With a suite of more than a dozen products, including Tik Tok, Lemon8, Cap Cut and Pico as well as platforms specific to the China market, including Toutiao, Douyin, and Xigua, Byte Dance has made it easier and more fun for people to connect with, consume, and create content.<br><br>Why Join Byte Dance<br><br>Inspiring creativity is at the core of Byte Dance's mission. Our innovative products are built to help people authentically express themselves, discover and connect – and our global, diverse teams make that possible. Together, we create value for our communities, inspire creativity and enrich life - a mission we work towards every day.<br><br>As Byte Dancers, we strive to do great things with great people. We lead with curiosity, humility, and a desire to make impact in a rapidly growing tech company. By constantly iterating and fostering an "Always Day 1" mindset, we achieve meaningful breakthroughs for ourselves, our Company, and our users. When we create and grow together, the possibilities are limitless. Join us.<br><br>Diversity & Inclusion<br><br>Byte Dance is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At Byte Dance, our mission is to inspire creativity and enrich life. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.

Responsibilities<br><br>About the Team<br><br>We are upgrading the traditional procurement system into an AI-native procurement platform, with a strong focus on building Procurement Agents. As part of Byte Dance's Corporate Information department, we design and operate corporate service systems that support the company's global business growth and improve the day-to-day work efficiency and experience of employees worldwide.<br><br>Procurement is a complex, high-value domain full of long workflows, rich business rules, and real decision-making. It is one of the most promising places to apply cutting-edge AI Agent technologies to real, large-scale problems. We are reimagining how employees and business partners interact with procurement through intelligent agents, and building the underlying System AI Harness that lets agents plan, act, and deliver reliably.<br><br>Here, you will work at the frontier of AI Agent engineering while developing deep, end-to-end knowledge of a complex business domain. You will have the opportunity to explore emerging technologies and contribute meaningfully to both our products and technical foundations from an early stage in your career.<br><br>We are looking for talented individuals to join our team. As a graduate, you will get opportunities to pursue bold ideas, tackle complex challenges, and unlock limitless growth.<br><br>Successful candidates must be able to commit to an onboarding date by the end of the year. Please state your availability and graduation date clearly in your resume.<br><br>Candidates can apply to a maximum of two positions and will be considered for jobs in the order you apply. The application limit is applicable to our Company and its affiliates' jobs globally. Applications will be reviewed on a rolling basis - we encourage you to apply early.<br><br>Online Assessment<br><br>Candidates who pass resume screening will be invited to participate in Our Company's technical online assessment.<br><br>Responsibilities<br><br> Focus on the construction and cutting-edge exploration of Procurement Agents and the System AI Harness, taking ownership from design and implementation through validation, release, and continuous improvement. Design, develop, and maintain the core services, business logic, data flows, and system integrations that power AI-native procurement, with attention to maintainability, scalability, performance, and operational stability. Explore and implement AI Agent capabilities — such as planning, tool use, memory, and multi-step reasoning — and turn them into reliable, production-grade features that solve real procurement problems. Prototype quickly, evaluate emerging AI techniques, and translate promising research and ideas into practical product capabilities. Collaborate closely with product managers, designers, and engineers to break down complex and ambiguous problems and deliver complete, end-to-end solutions.<br><br><br>Qualifications<br><br>Minimum Qualifications<br><br> Currently pursuing or recently completed a bachelor's degree or above in Computer Science, Software Engineering, or a related field, and eligible for the 2027 campus hiring program. Proficiency in one or more programming languages (Golang / Java / Python), with solid programming fundamentals and good coding habits. Solid system design and coding implementation capabilities, with the ability to design, build, test, and maintain complete features. Experience with AI-related projects or research, a strong sense of innovation, and outstanding hands-on skills. High intelligence, strong logical thinking, and excellent independent thinking and problem-breakdown abilities. Strong curiosity and self-motivation, with a genuine passion for exploring and applying frontier AI technologies.<br><br><br>Preferred Qualifications<br><br> Hands-on experience building AI-powered applications, Agent-based products, AI Coding tools, or other developer productivity solutions. Experience with LLM-based systems, prompt engineering, RAG, tool/function calling, or agent orchestration frameworks. Internship, academic, open-source, or personal project experience demonstrating end-to-end ownership of a non-trivial system. Experience improving system performance, engineering efficiency, or stability in real-world projects. Achievements in top-tier competitions, research publications, or high-quality open-source contributions. A proactive mindset and strong drive to turn emerging AI technologies into practical, high-impact products.<br><br><br>By submitting an application for this role, you accept and agree to our global applicant privacy policy, which may be accessed here: https://jobs.bytedance.com/en/legal/privacy<br><br>Job Information<br><br>About Us<br><br>Founded in 2012, Byte Dance's mission is to inspire creativity and enrich life. With a suite of more than a dozen products, including Tik Tok, Lemon8, Cap Cut and Pico as well as platforms specific to the China market, including Toutiao, Douyin, and Xigua, Byte Dance has made it easier and more fun for people to connect with, consume, and create content.<br><br>Why Join Byte Dance<br><br>Inspiring creativity is at the core of Byte Dance's mission. Our innovative products are built to help people authentically express themselves, discover and connect – and our global, diverse teams make that possible. Together, we create value for our communities, inspire creativity and enrich life - a mission we work towards every day.<br><br>As Byte Dancers, we strive to do great things with great people. We lead with curiosity, humility, and a desire to make impact in a rapidly growing tech company. By constantly iterating and fostering an "Always Day 1" mindset, we achieve meaningful breakthroughs for ourselves, our Company, and our users. When we create and grow together, the possibilities are limitless. Join us.<br><br>Diversity & Inclusion<br><br>Byte Dance is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At Byte Dance, our mission is to inspire creativity and enrich life. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.

<p><strong>ملخص المنصب</strong> نحن نبحث عن مجند خبير وذو نتائج مهنية يمتلك 7–12 عامًا من خبرة التوظيف، ويفضل في قطاعات البحري، البحرية الخارجية، المسوحات البحرية، والنفط والغاز. سيكون المرشح الناجح مسؤولًا عن إدارة دورة التوظيف الكلية للمناصب الفنية والبحرية والصناعية والشركات، مع ضمان جذب وتقييم وتوظيف مواهب عالية الجودة لدعم المتطلبات التشغيلية والمشروعات. سيملك المرشح المثالي خبرة قوية في استقطاب المرشحين السلبيين والنشطين، إدارة أصحاب المصلحة، تخطيط التوظيف، رسم خريطة المواهب، ومعلومات السوق عبر أسواق مجلس التعاون الخليجي والأسواق الدولية. يشترط قدرة إدارة حملات توظيف متعددة في وقت واحد مع الحفاظ على تجربة إيجابية للمرشح وتحقيق أهداف التوظيف الخاصة بالعمليات.</p><br><ul><li><p>إدارة عملية التوظيف من طلب القوى العاملة وحتى الإعداد للتوظيف.</p></li><li><p>التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة وتطوير استراتيجيات التوظيف.</p></li><li><p>استقطاب، تعريف، وجذب المرشحين المؤهلين للمناصب البحرية، خارج السطح، المسوحات البحرية، النفط والغاز، والمواقع المؤسسية.</p></li></ul><ul><li><p>التوظيف لأدوار متخصصة بما في ذلك:</p></li></ul><p>o عاملو عمليات المسح</p><p>o مساحو الاستشعار الهيدرغرافي</p><p>o مهندسو المسح</p><p>o مختصو نظم المعلومات الجغرافية</p><p>o فنيون طيار الروفي/ROV-WROV</p><p>o غُواصون خارج المنصات ومشرفو الغوص</p><p>o مهندسو المشاريع</p><p>o مديرو المشاريع</p><p>o قادة الموانئ</p><p>o مسؤولو البحرية</p><p>o مشرفو فنيي السلامة والهندسة</p><p>o عمالة البناء خارج المنصات وموظفو دعم بحري</p><p>o كوادر الصحة والسلامة والبيئة</p><p>o محترفو التجارة والتقديمات</p><ul><li><p>استخدام منصات التوظيف بما في ذلك LinkedIn Recruiter وNaukri Gulf وGulfTalent وIndeed وMonster وغيرها من قنوات التوريد.</p></li><li><p>إجراء استقطاب المرشحين من خلال بحث Boolean، وبحث LinkedIn X-Ray، ورسم خرائط المواهب، والتواصل الشبكي، والإحالات، وقواعد بيانات الصناعة.</p></li><li><p>فحص الطلبات، إجراء مقابلات قائمة الكفاءات، وتقييم المؤهلات الفنية، والشهادات البحرية، والخبرة التشغيلية.</p></li><li><p>إعداد ملخصات المرشحين وتوصيات لمديري التوظيف.</p></li><li><p>تنسيق المقابلات والتقييمات، ومفاوضات العروض، وأنشطة الإعداد للتوظيف.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على خطوط مواهب للمناصب الحيوية والمتكررة في الأعمال.</p></li><li><p>رصد وتقارير مؤشرات التوظيف بما في ذلك الوقت حتى الشغل، فاعلية الاستقطاب، وحالة الشواغر.</p></li><li><p>دعم مبادرات تخطيط القوى العاملة وخطط الخلافة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات توظيف دقيقة وقواعد بيانات المرشحين ضمن نظام تتبع المتقدمين (ATS).</p></li><li><p>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين بما في ذلك العمليات، وتوفير الطاقم، والتجارة والمشروعات لضمان تلبية متطلبات التوظيف بكفاءة.</p></li><li><p>البقاء على اطلاع باتجاهات التوظيف في الصناعة، ومعايير الرواتب، ونشاط المنافسين، وتوافر المواهب في سوق البحري والبحري الخارجي.</p></li><li><p>دعم مبادرات تعزيز مكانة صاحب العمل وحملات التوظيف عبر قنوات متعددة.</p></li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة.</p></li><li><p>7–12 عامًا من خبرة التوظيف، ويفضل في البحري، خارج السطح، المسوحات البحرية، النفط والغاز، أو الهندسة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في توظيف الفنيين والعمليات والبحريين والبحريين الخارجيين وفرق المشاريع.</p></li><li><p>معرفة قوية بمنهجيات التوظيف واستراتيجيات الاستقطاب وتقنيات البحث المباشر.</p></li><li><p>خبرة عملية باستخدام أنظمة ATS، LinkedIn Recruiter، وبوابات التوظيف الكبرى.</p></li><li><p>القدرة على تفسير مواصفات العمل الفنية وتقييم ملاءمة المرشح.</p></li><li><p>فهم جيد لشهادات البحري، وعمليات السفن، وإدارة السفن، ومتطلبات التوظيف الخاصة بالصناعة.</p></li><li><p>اتصالات ممتازة ومهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.</p></li><li><p>مهارات تنظيم قوية مع القدرة على إدارة عدة شواغر وتحديد أولويات متنافسة.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في التوظيف عبر GCC والشرق الأوسط وآسيا وأوروبا وأسواق دولية أخرى.</p></li></ul>

About Zamanat Zamanat is a Sharia-aligned real-world asset tokenisation platform. We structure and tokenise assets across funds, private credit, real estate and receivables, then distribute them through institutional, private wealth and on-chain channels.<br>We have applied for a DIFC tokenised credit fund and run a live structuring pipeline across receivables, fund and real-estate mandates in MENA, GCC and selected emerging markets. The structuring lead is a foundational role.<br>AI-driven playbooks are a core part of Zamanat's growth strategy. We are building a structuring function where AI tools compress time-to-launch, accelerate documentation, and turn one-off deals into repeatable products. The right hire is hungry to learn, prototype and embed AI tooling into the structuring workflow.<br><br>The Role We are hiring a Director, Structuring & Origination to lead deal structuring across Zamanat's live and forward pipeline, originate new mandates, and build the structuring playbook that compresses our time-to-launch on every subsequent deal. The role is hands-on today. It is also on a clear path to Senior Director or MD as deal pipeline, AUM and team scale. The right person executes deals personally now and grows into running a structuring desk over the next 18 to 36 months. This is not a pure origination seat and not a back-office structuring seat. We need someone who can hold a term sheet, a Sharia structure, a regulator conversation, a sponsor relationship and a documentation pack in the same week.<br><br>What You Will DoLead end-to-end structuring on live mandates across receivables financing, private credit, fund tokenisation and asset-backed structures Originate new mandates alongside the CEO and BD lead, primarily across MENA, GCC, South Asia and Sub-Saharan Africa Codify Zamanat's structuring playbooks. The 12-month KPI is three named playbooks in production use Build AI-assisted structuring tooling and templates: use AI to fast-track documentation, term-sheet drafting, scenario modelling, Sharia structure checks, and deal pattern recognition across the playbook library Own commercial term-sheet design, fee structures and economic alignment with sponsors and partners Run Sharia structuring decisions in close coordination with appointed Sharia advisors. Murabaha, Wakala, Sukuk, Ijara, Musharaka and hybrid structures as relevant Oversee post-issuance servicing on SME and receivables programmes including servicing, reporting, performance monitoring and remediation triggers Work with regulatory counsel and partner licence-holders on jurisdictional execution (ADGM, DIFC, DFSA, FSRA, and selected emerging-market regulators) Manage the deal-team relationship with fund administrators, custodians, tokenisation tech partners and Sharia advisors Build and lead the structuring team as pipeline conversion supports it.<br>Candidate Profile You have 10 to 14 years of experience in structured finance, capital markets, Islamic finance, private credit, securitisation, receivables financing or specialist arranging. You have personally led deals through structuring, documentation and closing, not just sat on the desk while others closed them. You can run the playbook today and build the team that runs it tomorrow. You understand both the commercial logic of a deal and the structural mechanics that make it executable. You are comfortable with ambiguity, lean teams and shaping a function from scratch. You are hungry to learn and apply AI tooling to your work. You see AI as core leverage on structuring throughput, not a side experiment.<br>Required Experience10 to 14 years in structured finance, capital markets, sukuk, Islamic finance, private credit, securitisation, receivables financing or specialist arranging Demonstrable Sharia-structured execution on live deals. Murabaha, Wakala, Sukuk or Ijara applied in production, not theoretical. Capital markets experience including debt capital markets, sukuk issuance, structured notes or asset-backed transactions Receivables financing, factoring, supply-chain finance or working-capital programme experience. Strong commercial judgement on term sheets, fee structures and sponsor economics. Experience working across ADGM, DIFC, DFSA, FSRA or comparable GCC and MENA regulatory environments. Ability to manage external counsel, fund administrators, custodians and partner licence-holders. Willingness to learn and embed AI tools in day-to-day structuring work. Comfortable using AI for documentation, scenario testing, term-sheet drafting, structure comparison and pattern recognition across deal libraries.<br>Preferred Experience Private markets experience including private credit funds, real-estate funds, infrastructure or alternatives Tokenisation, digital assets or blockchain-based issuance exposure Direct relationships with mid-market issuers, sponsors, asset managers and private credit originators across MENA, GCC, South Asia or Sub-Saharan Africa. Prior experience codifying structuring playbooks, templates or repeat-issuance frameworks. Existing exposure to AI tools applied to financial work (deal review, documentation drafting, model build, research synthesis). Team build and leadership experience. Comfort operating without a large platform underneath, in an early-stage operating company<br><br>What Success Looks Like In the first 90 days, you will have taken ownership of the live structuring book, mapped the forward pipeline, locked priority deal sequencing, started the first playbook codification, and identified the first two or three AI tooling levers for the structuring workflow. In the first 12 months, success means closed mandates with locked fee economics, the first three named structuring playbooks in production, AI tooling embedded in at least two playbooks (with measurable time-to-launch compression), a working post-issuance servicing model on receivables programmes, and a hiring case for the next structuring team member.<br><br>What We Offer Competitive fixed compensation. Performance-linked bonus tied to closed mandates, structuring fee revenue and playbook delivery. Equity or carry participation aligned to long-term value creation Clear trajectory to Senior Director or MD as pipeline, AUM and team scale. Direct exposure to the CEO, partners, sponsors and Sharia governance. A foundational role in building a Sharia-aligned tokenisation platform from the structuring layer up, with AI tooling embedded into the workflow from inception.

Circle (NYSE: CRCL) is one of the world’s leading internet financial platform companies, building the foundation of a more open, global economy through digital assets, payment applications, and programmable blockchain infrastructure. Circle’s platform includes the world’s largest regulated stablecoin network anchored by USDC, Circle Payments Network for global money movement, and Arc, an enterprise-grade blockchain designed to become the Economic OS for the internet. Enterprises, financial institutions, and developers use Circle to power trusted, internet-scale financial innovation. Learn more at circle.com.<br><br>What You’ll Be Part Of<br><br>Circle is committed to visibility and stability in everything we do. As we grow as an organization, we're expanding into some of the world's strongest jurisdictions. Speed and efficiency are motivators for our success and our employees live by our company values: High Integrity, Future Forward, Multistakeholder, Mindful, and Driven by Excellence. We have built a flexible work environment where new ideas are encouraged and everyone is a stakeholder.<br><br>What You’ll Be Responsible For<br><br>Circle is seeking a Marketing Director based in UAE, to serve as the primary marketing partner to the Managing Director for the region. This role will support the execution of Circle’s end-to-end commercial strategy across MEA, translating regional priorities into clear, effective go-to-market programs that drive growth, adoption, and market expansion across key markets.<br><br>The ideal candidate is a senior, regionally experienced marketer with a strong understanding of MEA market dynamics and the ability to operate across strategy and execution. This individual will work closely with the Managing Director and leaders across the company to ensure strong GTM execution, consistent market positioning, and effective activation of Circle’s priorities in the region. Success in this role requires sound judgment, strong cross-functional collaboration, and the ability to adapt global strategies to local market realities in a complex, regulated environment.<br><br>What You'll Work On<br><br>Acting as the primary marketing partner to the Managing Director, Middle East, translating regional commercial priorities into actionable marketing plans. Driving the planning and coordination of regional go-to-market initiatives that support customer acquisition, pipeline growth, and market expansion across MEA. Developing and localizing GTM strategies, messaging, and programs in alignment with global marketing frameworks and regional market requirements. Partnering closely with Business Development, Sales, and Revenue leaders to ensure marketing efforts support end-to-end commercial objectives. Coordinating cross-functionally with global teams including product marketing, communications, content, creative, marketing operations, and legal to enable cohesive regional execution. Supporting field marketing team by aligning regional priorities, messaging, and GTM programs with local market execution. Supporting partner and ecosystem marketing initiatives across MEA, ensuring alignment with regional GTM strategy and commercial objectives. Supporting regional event strategy and execution, including industry conferences, executive engagements, government and regulatory forums, and Circle-hosted programs, in coordination with field and events teams. Owning regional marketing planning, calendars, and prioritization, ensuring alignment across campaigns, events, partnerships, and leadership initiatives. Ensuring regional marketing programs comply with local regulatory, legal, and brand requirements, in close partnership with legal and compliance teams. Tracking, analyzing, and reporting on marketing performance against regional business and GTM objectives, using insights to inform optimization. Managing regional marketing budgets, forecasts, and spend, ensuring disciplined allocation and transparency.<br><br>Core Requirements<br><br>What you’ll bring to Circle:<br><br>12+ years of experience in marketing, with demonstrated ownership of regional or multi-market marketing initiatives, preferably across MEA. Proven experience supporting senior regional leaders or general managers and translating commercial strategy into executable go-to-market programs. Strong understanding of MEA market dynamics, including regulatory, cultural, and commercial differences across key markets. Experience developing and localizing GTM strategies, messaging, and programs in partnership with global marketing and product teams. Demonstrated ability to collaborate effectively with Sales, Business Development, Revenue, and cross-functional stakeholders to support pipeline and growth objectives. Experience working in highly cross-functional, global organizations with distributed teams. Strong program and stakeholder management skills, with the ability to coordinate complex initiatives without direct ownership of all executional teams. Data-driven mindset with experience defining KPIs, measuring marketing impact, and using insights to inform optimization and prioritization. Experience managing marketing budgets, forecasts, and spend in partnership with finance teams. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to influence senior stakeholders and align teams around shared objectives. Familiarity with generative AI models (Chat GPT, Gemini, etc.) and prompt development<br><br>Preferred Requirements<br><br>Familiarity with crypto, blockchain, or emerging digital asset regulatory environments. Comfort working in fast-paced, ambiguous environments with evolving global requirements. Experience/familiarity with Slack, Apple Mac OS and GSuite.<br><br>Circle is on a mission to create an inclusive financial future, with transparency at our core. We consider a wide variety of elements when crafting our compensation ranges and total compensation packages.<br><br>Starting pay is determined by various factors, including but not limited to: relevant experience, skill set, qualifications, and other business and organizational needs. Please note that compensation ranges may differ for candidates in other locations.<br><br>We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status, or any other protected status required by the laws in the locations where we hire. Additionally, Circle participates in the E-Verify Program in certain locations, as required by law.<br><br>Should you require accommodations or assistance in our interview process because of a disability, please reach out to accommodations@circle.com for support. We respect your privacy and will connect with you separately from our interview process to accommodate your needs.

<p><strong>نحن نوظف:</strong> كبير مساحي الكميات<br><strong>الموقع:</strong> الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد)<br><strong>نوع التوظيف:</strong> دوام كامل<br><strong>مستوى الخبرة:</strong> خبير<br><strong>نظام العمل:</strong> عن بُعد بالكامل</p><p><strong>نبذة عنا</strong><br>نحن مؤسسة عالمية التوجه تقدم مشاريع معقدة في مجالات البناء، والبنية التحتية، والعقارات، والهندسة، والتطوير عبر أسواق متنوعة. تجمع فرقنا متعددة التخصصات بين الخبرة التجارية والهندسية وإدارة المشاريع والمشتريات والتصميم والبناء لتنفيذ المشاريع بأمان وكفاءة وانضباط تجاري قوي.</p><p><strong>الدور الوظيفي</strong><br>نبحث عن كبير مساحي كميات ذي خبرة لقيادة أنشطة إدارة التكاليف والشؤون التجارية عبر مشاريع البناء والتطوير. سيشرف هذا الدور على تخطيط التكاليف، والقياس، والتقدير، والمشتريات، والمناقصات، وإدارة العقود، والتقييمات، والتغييرات، واعتماد الدفعات، وإعداد تقارير التكلفة، والحسابات الختامية، وإدارة المخاطر التجارية طوال دورة حياة المشروع. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة فنية قوية في مسح الكميات، والحكم التجاري، والمعرفة بالعقود، والقدرة التحليلية، والقدرة على العمل بفعالية مع العملاء والاستشاريين والمقاولين والموردين وفرق المشروع.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong><br><ul><li>قيادة أنشطة مسح الكميات والإدارة التجارية عبر مشاريع البناء والتطوير المسندة.</li><li>تطوير وصيانة خطط تكاليف المشروع، والميزانيات، والتوقعات، والاستراتيجيات التجارية.</li><li>مراجعة نطاق المشروع والرسومات والمواصفات والجداول ووثائق العقود لتحديد متطلبات التكلفة الدقيقة.</li><li>إعداد جداول الكميات التفصيلية، وجداول الأسعار، ووثائق التسعير.</li><li>قياس أعمال البناء، والأعمال المدنية، والبنية التحتية، والأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، والأعمال المعمارية والإنشائية، والأعمال المتخصصة حسب الاقتضاء.</li><li>إعداد ومراجعة تقديرات التكلفة في مراحل الجدوى، والمفهوم، وتطوير التصميم، والمناقصة، والبناء.</li><li>تطوير خطط التكاليف التفصيلية ومراقبة حركة التكاليف طوال دورة حياة المشروع.</li><li>مقارنة تكاليف المشروع بالبيانات التاريخية وأسعار السوق والمشاريع المماثلة.</li><li>إجراء تحليل التكاليف وتحديد فرص هندسة القيمة وتحسين التكاليف.</li><li>دعم دراسات جدوى المشروع وتقييمات الاستثمار ودراسات الجدوى المالية.</li><li>إعداد وثائق المناقصة، وجداول الكميات، وجداول التسعير، والتعليمات التجارية.</li><li>إدارة عمليات المناقصات والمشتريات بالتنسيق مع فرق المشتريات والتصميم والهندسة وإدارة المشاريع.</li><li>تحديد المقاولين والمقاولين من الباطن والموردين المناسبين للمشاركة في المناقصات.</li><li>إصدار وإدارة طلبات عروض الأسعار، ودعوات تقديم العطاءات، والاستفسارات، والتقديمات التجارية.</li><li>مراجعة وتحليل عطاءات المقاولين والموردين من حيث الاكتمال، والامتثال، والمؤهلات، والاستثناءات، والمخاطر التجارية.</li><li>إعداد تقارير مقارنة المناقصات والتوصيات التجارية.</li><li>قيادة أو دعم المفاوضات التجارية مع المقاولين والمقاولين من الباطن والاستشاريين والموردين.</li><li>مراجعة شروط العقد، وآليات التسعير، وأحكام الدفع، والاستقطاعات، والضمانات، والتأمينات، والالتزامات التجارية.</li><li>إدارة عقود البناء وفقاً للشروط المعتمدة وإجراءات المشروع.</li><li>مراقبة الأداء المالي للمقاول، والالتزامات، والإنفاق، وتوقع التكلفة النهائية.</li><li>إعداد التقييمات المرحلية وتقييم مطالبات المقاولين للدفع.</li><li>التحقق من الكميات المقاسة والأعمال المكتملة والوثائق الداعمة والاستحقاق التعاقدي قبل اعتماد الدفع.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتكاليف المشروع، والالتزامات، والمدفوعات، والتغييرات، والمطالبات، والتوقعات.</li><li>تقييم التغييرات وأوامر التغيير والتعليمات والأعمال الإضافية من حيث النطاق والكمية والتقييم والاستحقاق التعاقدي.</li><li>إعداد والتفاوض بشأن عروض أسعار التغييرات والتقييمات التجارية.</li><li>مراقبة التغييرات المحتملة وضمان تحديد الآثار التجارية قبل التنفيذ قدر الإمكان.</li><li>مراجعة مطالبات تمديد الوقت والتعطيل من منظور تجاري وتعاقدي.</li><li>تقييم مطالبات الخسارة والمصروفات، وتكاليف التمديد، وتكاليف التسريع، واستحقاقات المقاول الأخرى.</li><li>إعداد توصيات تجارية تتعلق بالمطالبات والنزاعات والمسائل التعاقدية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات التغييرات والمطالبات والمدفوعات والمشتريات والسجلات التجارية.</li><li>مراقبة التدفق النقدي للمشروع وإعداد توقعات التكلفة الدورية.</li><li>إعداد تقارير تجارية شهرية تغطي التكاليف الملتزم بها، والإنفاق الفعلي، وتوقع التكلفة النهائية، والتغييرات، والمخاطر، والفرص.</li><li>تحليل تحركات التكلفة والتحقيق في التباينات الهامة مقابل الميزانيات المعتمدة.</li><li>إنشاء ومراقبة إجراءات مراقبة تكاليف المشروع والحوكمة التجارية.</li><li>تحديد المخاطر التجارية وتطوير استراتيجيات التخفيف منها مع قيادة المشروع.</li><li>دعم مديري المشاريع والقيادة العليا بالمشورة التجارية ومعلومات التكلفة.</li><li>تقديم مشورة مستقلة بشأن التكلفة للعملاء والمطورين ومديري المشاريع وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>مراجعة مقترحات الاستشاريين والمقاولين والمقاولين من الباطن والموردين من حيث الاكتمال التجاري والقيمة.</li><li>التنسيق مع المهندسين المعماريين والمهندسين ومديري المشاريع والمخططين وفرق المشتريات والمالية والمستشارين القانونيين.</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم لتحديد تأثيرات التكلفة وفرص تحسين القيمة.</li><li>مراقبة تطوير التصميم وتقييم التأثير التجاري لتغييرات التصميم.</li><li>دعم ورش عمل هندسة القيمة وتقييم المواد والأنظمة والمواصفات ومنهجيات البناء البديلة.</li><li>الاحتفاظ بقواعد بيانات التكلفة، ومعلومات أسعار السوق، وبيانات المشاريع التاريخية، ومعلومات المقارنة المعيارية.</li><li>مراقبة ظروف سوق البناء، وتكاليف العمالة، وأسعار المواد، وتكاليف المعدات، واتجاهات سلاسل التوريد.</li><li>تقييم الأثر التجاري للتضخم، وتحركات أسعار صرف العملات، وتصاعد أسعار المواد، وتقلبات السوق عند الاقتضاء.</li><li>مراجعة حسابات المقاولين من الباطن، ومطالبات الدفع، والتغييرات، والحسابات الختامية.</li><li>دعم استراتيجيات المشتريات وقرارات التجميع لتحسين التكلفة والجدول الزمني والنتائج التجارية.</li><li>مراقبة التزامات المشتريات مقابل الميزانيات المعتمدة ومتطلبات التدفق النقدي للمشروع.</li><li>إعداد والتفاوض بشأن الحسابات الختامية للمقاولين من الباطن والموردين.</li><li>قيادة إعداد والاتفاق على الحسابات الختامية للعقد الرئيسي.</li><li>ضمان اكتمال ودقة جميع السجلات التجارية والوثائق الداعمة والحفاظ عليها بشكل صحيح.</li><li>دعم عمليات التدقيق التجاري الداخلية، والتدقيق من جانب العملاء، والمقرضين، والجهات التنظيمية، والأطراف الخارجية.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات التعاقد، والتجارة، والمشتريات، والمالية، وحوكمة المشروع المعمول بها.</li><li>تحديد النزاعات التعاقدية المحتملة في مرحلة مبكرة ودعم حلها من خلال تحليل تجاري منظم.</li><li>الحفاظ على وثائق فعالة ومسارات أدلة للقرارات التجارية والمسائل التعاقدية.</li><li>توجيه مساحي الكميات المبتدئين، والمساعدين التجاريين، وغيرهم من موظفي الشؤون التجارية في المشروع.</li><li>إنشاء معايير متسقة للقياس والتقدير وإعداد التقارير والإدارة التجارية عبر المشاريع.</li><li>تعزيز أفضل الممارسات في مراقبة التكاليف، وإدارة العقود، والمشتريات، وإدارة المخاطر التجارية.</li><li>تقييم تقنيات مسح الكميات الرقمية، وإدارة التكاليف، ونمذجة معلومات البناء (BIM)، والتقدير، والإدارة التجارية.</li><li>استخدام BIM وأدوات القياس الرقمية عند الاقتضاء لتحسين دقة الكميات ورؤية التكاليف.</li><li>تزويد الإدارة العليا بتقارير منتظمة عن تكلفة المشروع، والمخاطر التجارية، والمطالبات، والتغييرات، والتوقعات، والأداء المالي.</li></ul></p><p><strong>المرشح المثالي</strong><br>يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة قوية في مسح الكميات، وإدارة التكاليف، والإدارة التجارية، واقتصاديات البناء، وإدارة العقود، أو الإدارة التجارية للمشاريع، ويفضل أن يكون ذلك في مشاريع البناء أو البنية التحتية أو الهندسة أو العقارات أو التطوير الكبرى. يجب أن يظهر المرشح ما يلي:<ul><li>خبرة واسعة في مسح الكميات وإدارة تكاليف البناء.</li><li>معرفة قوية بالقياس، والتقدير، وتخطيط التكاليف، والمناقصات، والمشتريات، والإدارة التجارية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة تكاليف المشروع من مرحلة ما قبل العقد وحتى مرحلة البناء والحساب الختامي.</li><li>فهم قوي لعقود البناء والمبادئ التجارية.</li><li>خبرة في التغييرات، والمطالبات، والتقييمات، ومطالبات الدفع، والحسابات الختامية.</li><li>معرفة قوية بمعايير وطرق قياس البناء.</li><li>خبرة في إعداد ومراجعة جداول الكميات وجداول الأسعار.</li><li>قدرات قوية في تحليل المناقصات، وتقييم العطاءات، والمفاوضات التجارية.</li><li>خبرة في العمل مع المقاولين الرئيسيين، والمقاولين من الباطن، والموردين، والاستشاريين، والبائعين المتخصصين.</li><li>فهم قوي لتكاليف البناء المدني والإنشائي والمعماري والميكانيكي والكهربائي (MEP).</li><li>القدرة على تفسير الرسومات الفنية والمواصفات والجداول ووثائق العقد.</li><li>مهارات قوية في تحليل التكاليف، والتنبؤ، والميزانية، وإعداد التقارير المالية.</li><li>حكم تجاري ممتاز وقدرات تقييم المخاطر.</li></ul></p>

Job Summary<br><br> The individual is responsible for the delivery of the Bank’s Transaction Banking (TB) product and services to the clients within the agreed contractual service agreements, and that all digital integrations are as seamless as possible. These includes implementing client-specific service propositions, leading virtual client service teams, managing service escalations, driving service excellence, and strengthening client relationships through proactive engagement, service reviews, and continuous improvement initiatives. The team also serves as the key point of contact for supporting and onboarding clients, and provides project management support (i.e., ensure smooth flow of the project, capturing issues and risks, maintaining action plans with follow ups, and delivering a timely solution to meet the client’s expectations) and account management support (i.e., understanding clients’ business strategy and needs) to support implementation of TB products. This role is responsible for driving the agenda of TB Global Implementation and Cash Client Service Group within the respective countries, and ensuring the end-to-end delivery of the TB solution, this includes managing a team of Implementation Managers, relationship development, revenue retention, continuous drive to improve the deal cycle timings, and high client satisfaction to accelerate revenue realisation. Additionally, collaboration with other Cluster / Country Heads across the TB organisation will be required to continuously improve client experience and drive a consistent global experience for our clients.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Strategy<br><br> Drive the Global Implementation and Cash Client Service Group Strategy within respective Cluster/Country, includes identifying and/or creating opportunities to uplift and/or re-establish the profile/identity of the Global Implementation and Cash Client Service Group team Ensure active engagement and ongoing alignment with the wider TB business strategy & priorities Build in sustainability when developing frameworks and/or redesigning processes, systems, and operating models Collaboratively design a suite of capabilities and services in line with respective client tiering, participation for bespoke services in collaboration with partners Lead the roll-out of Client Implementation and Cash Client Service Group Harmonization Fronting client conversations (Treasury, CFO above) on key pitches to driver overall TB proposition Drive focused client sessions with Sales, Coverage, Product, and other partners to position overall propositions Develop regular connect sessions with clients as part of building client relationships, including actively participating in various client forums/events/conferences, strategic discussions, etc. Develops, owns, and drives strategic plan/roadmap of client deal management within respective Cluster/Country, ensuring alignment with overall TB Groups and respective Cluster/Country strategies Drives strategic plan/roadmap of client deal management<br><br>Business<br><br> Drive a continuous improvement model; with the aim to drive efficiency and simplified client experience, ensuring appropriate implementation model is “fit” for clients + TB business priorities, etc.; Including: Client engagement model to mirror client organizations, Harmonization and alignment across partner groups etc. Serve as the primary escalation point for critical client service issues, coordinating resolution with internal stakeholders. Ensure recurring client service issues are escalated and addressed through appropriate governance and client experience forums. Provide expertise advice for change/ transition management for Implementation Proactively identify and drive opportunities to streamline processes to improve client experience, including collaborating with functional partners Identify opportunities to improve existing operating model, including the current resourcing, location and client footprint strategy aligned with implementation structure Develop an approach to build bench strength within the respective Cluster/Country Drive succession planning to actively manage attrition Actively managing costs; including identifying opportunities to reduce costs Actively drive the management of team productivity and capacity in relation to onshore and offshore activities Represent Implementation in Management forums; clearly articulate achievements (including landmark deals), product/client feedback, key challenges, etc. to help drive visibility of the Implementation team across the business<br><br>Processes<br><br> Ensures effective and disciplined usage of the Implementation Management system for self and team Has product knowledge in both cash, trade and other TB products in scope Drive overall Client + Project Management discipline, including effective usage of tools and systems, ensuring trusted and accurate data for reporting, and planning purposes, including oversight of key deals turnaround times management and feedback loops to business / support partners Active engagement in key RFP and provide guidance to Implementation managers in providing RFP/RFI responses on the implementation component as part of the Deal team Collaborate with Sales, Product Management, Product Development, Channel Management, Technology and Operations teams for the solution designs Conduct critical reviews on deal handover, validate deal size, expected revenue and deal requirements Develop and nurture client relationships to ensure the products and services remain aligned to client needs Provide technical feedback as required to Product Owners and/or distribution teams for continuous iteration of product development. Oversee the overall Project Management of the end-to-end implementation cycle of key deals (incl. technical discussions, execution of documentation, ERP integration, liquidity and limit set up, planning testing and training, onboarding) Work closely with clients and Product Management during the project requirement gathering, developing technical solutions, system integrations, user testing and training Seamlessly transition the implemented product and services to service teams for BAU client servicing Drive focus on sustainability when considering Implementation’s global strategy, processes, systems, and operating model, as well as in delivering the implementation Work with Technology and Operations to design and implement platforms / ecosystem to support TB products Understand and utilize emerging technologies and innovations to improve product offerings and meet evolving client needs Work closely with external partners to support clients in their digitisation journey, ensuring efficient implementation experience for the clients Adopt emerging technologies and partnerships with digital ecosystems to identify opportunities to simplify / improve business processes Constructively drives an integrated approach with partners to capture client feedback opportunities Drive post implementation activities, including: Post Implementation Surveys Sharing constructive client feedback with relevant partners Utilising feedback to continuously improve our implementation quality and cycle times Monitor, track, and resolve client service issues through structured service management practices. Participate in regular service review meetings and ensure agreed actions are completed. Maintain accurate client service issue logs and drive timely resolution of identified concerns. Strengthen collaboration across Coverage, Sales, Product, Operations, and Functional Partner teams to improve service outcomes. Capture and share client service insights, service review outcomes, and remediation actions with relevant stakeholders. Ensure client complaints are logged and managed in line with the Bank's Complaints Policy. Leverage available reporting tools and client experience dashboards to identify trends, address root causes, and improve service performance. Help drive sustainability when considering processes, systems, and operating model Where applicable, understand emerging technologies and innovations to help improve product offerings to meet evolving client needs Engage in discussions regarding emerging technologies and partnerships with digital ecosystems to identify opportunities to simplify/improve business processes<br><br>People & Talent<br><br> Create a safe, inclusive, and collaborative environment for all team members Promote growth and development and ensure team members have active development/growth plans Encourage open and regular transparent conversations, including two-way feedback loops Provide ongoing mentorship and guidance Ensure appropriate succession plans are in place Adopt and drive a data driven culture Create a culture of trust and continuous learning mindset Encourage an environment of high performance, growth, and career mobility Create internal identity/visibility and actively participate in external awards/surveys Foster effective leadership at every level Develop, own and drive diversity and inclusion Create training plans to build on technical competencies for effective project management Foster a safe environment to encourage team members to be brave and speak out<br><br>Risk Management<br><br> Collaboratively drive a holistic data management framework for Implementation and Cash Client Service system, driving a consistent definition and usage of attributes and reference data across all Clusters, including proactively addressing data quality issues Ensure adherence to all local regulatory, legal and compliance requirements Adherence to all bank’s policy and standards, including e Learning courses for entire team Effective governance of business controls; including developing new business controls if gaps are identified Proactive risk management; includes delivery + operational risks Chair Cluster/Country Implementation Governance forums; drive key discussion points on deal status alignment (F2B), openly discuss issues and collaboratively solve issues where possible Where applicable, ensure credit, operational, legal, regulatory, reputation, compliance is held to the highest standards of risk management<br><br>Governance<br><br> Adherence to all bank’s policy and standards, including e Learning courses for direct reports (where applicable) Ensure implementation governance controls are properly executed by the teams Assist with the governance of business controls; including identifying opportunities to develop new business controls Participate in Cluster/Country Implementation Governance forums to support Cluster Head/Lead and/or Country Head/Lead<br><br>Regulatory & Business Conduct<br><br> Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct. Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. Keep abreast with regulatory changes to ensure TB products are compliant with relevant risk management guidelines / policies and procedures (e.g., electronic banking, technology, ESG, etc.) Keep abreast with changing regulatory requirements and provide advisory support to clients Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate, and resolve risk, conduct and compliance matters. Completion of all mandatory risk and compliance training including e-learning within stated timeframes<br><br>Key stakeholders<br><br>Internal<br><br> Global & Cluster Implementation Heads, Program Execution Head Transaction Banking Sales and Coverage MT and directs Transaction Banking MT and directs Cluster and Country MT COO and directs Service MT and directs DCS MT and directs Technology delivery teams MT and directs (PSS, etc.)<br><br>External<br><br> Treasury Senior Stakeholders Client Senior Stakeholders (all segments) Third Party Providers<br><br>Skills And Experience<br><br> Application Programming Interfaces (APIs) Client experience, behaviours and preferences Operational Risk Change/ Project Management System and technology integration Communication & Presentation skills Stakeholder Management Strategic Thinking<br><br>Qualifications<br><br> 15+ years of banking and finance industry experience or similar industry 15+ years’ experience in Client Implementation with strong delivery focus Has strong project management disciplines Extensive knowledge in API, system and technology integrations, and Transaction Banking products Creative problem-solver with a strategic mindset Outstanding written and verbal communication skills, including presentation skills Able to manage ambiguity in uncertain situations whilst maintaining a strategic mindset Effectively manage escalations, including driving resolutions and/or appropriately escalating to senior MT (internal + external) Experience in managing a team where team members are in multiple countries Proven track record of successfully delivering large, complex, and cross-border deals PMP certification is a plus<br><br>About Standard Chartered<br><br>We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us.<br><br>Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion.<br><br>Together We<br><br>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term<br><br>What We Offer<br><br>In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.<br><br>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations. Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum. Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns. Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning. Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.

حول الوظيفة: مستشار استقطاب المواهب<br><br>تدعم "بلوم للتعليم" (Bloom Education) تطوير الأجيال القادمة من خلال شراكات مع علامات تجارية تعليمية عالمية، ومدارس وحضانات تحمل علامتها التجارية الخاصة، بالإضافة إلى تشغيل مدارس الميثاق في الإمارات وحضانات الغد الحكومية.<br><br>بصفتها رائدة في قطاع التعليم في الشرق الأوسط لأكثر من 15 عاماً، قامت "بلوم للتعليم" بتقديم وتشغيل علامات تجارية تعليمية رائدة تتبع المناهج الأمريكية والإنجليزية وبرنامج البكالوريا الدولية في سوق الإمارات، وقدمت تجارب وفرصاً تعليمية استثنائية لأكثر من 20,000 طالب.<br><br>باعتبارها الشريك المفضل للعلامة التجارية المدرسية العالمية "برايتون كوليدج"، حظيت "بلوم للتعليم" بالثقة لتقديم والحفاظ على أعلى المعايير الدولية محلياً، وتم اختيارها من قبل دائرة التعليم والمعرفة في أبوظبي (ADEK) لتشغيل برنامج مدارس الميثاق في أبوظبي.<br><br>نحن نبحث عن مستشار استقطاب مواهب للانضمام إلى فريقنا والعمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر مدارسنا. يمكن أن يكون مقر هذا المنصب في أبوظبي أو دبي.<br><br>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن جميع جوانب دورة التوظيف، بدءاً من الإعلان عن الوظائف الشاغرة والقائمة المختصرة للمرشحين وصولاً إلى إتمام التوظيف وإكمال أوراق العقود، مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين طوال العملية.<br><br>المسؤوليات<br><br>امتلاك دورة حياة الاستقطاب؛ وإدارة المراحل الحاسمة المرتبطة بتوظيف الموظفين الجدد بشكل تعاوني؛ مع التركيز بشكل خاص على المراحل الرئيسية لتوظيف الكوادر التعليمية. الشراكة الوثيقة والفعالة مع فرق التوظيف والزملاء لفهم احتياجات التوظيف بشكل كامل وتطوير وبناء وتنفيذ استراتيجية الاستقطاب. البحث عن المرشحين المؤهلين تأهيلاً عالياً وفحصهم وتوظيفهم باستخدام أدوات وتقنيات متعددة للأدوار عبر المدارس والمكتب الرئيسي. الإعداد الدقيق والتسليم السريع لجميع عروض العقود. التواصل المنتظم مع المرشحين لضمان اتصال سلس خلال دورة الاستقطاب وعرض العمل حتى القبول. بناء شبكات للمواهب والحفاظ على شبكة من المرشحين من خلال أبحاث السوق الاستباقية وإدارة العلاقات المستمرة وحملات الاستقطاب. تطوير وتقديم أفضل الممارسات، بالتنسيق مع الشركاء متعددي الوظائف (عمليات الموارد البشرية والتهيئة). تقديم المشورة بشأن تصميم وتنفيذ عمليات توظيف واختيار فعالة، ومراقبة وتقييم ذلك. ضمان الحفاظ على سجلات الموظفين وفقاً لأعلى المعايير وقدرتها على تلبية احتياجات التدقيق. تنسيق معارض التوظيف والمؤتمرات وغيرها من الفرص للتواصل مع المهتمين بقطاع التعليم. توجيه مديري التوظيف وصناع القرار من خلال تقديم رؤى قيمة وبيانات التوظيف والعمل. ضمان إدارة دقيقة للمرشحين باستخدام نظام تتبع المتقدمين لتتبعهم من مرحلة الاختيار حتى التهيئة.<br><br>المؤهلات والخبرة المطلوبة<br><br>درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة في مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التوظيف ضرورية. يفضل وجود خبرة في التوظيف الجماعي و/أو التوظيف في قطاع التعليم.<br><br>المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة<br><br>مهارات تواصل قوية. القدرة على بناء علاقات إيجابية مع أصحاب المصلحة. إجادة مهارات الحاسب الآلي الأساسية وأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMIS). مهارات ممتازة في حل المشكلات. اهتمام دقيق بالتفاصيل. الشعور بالاستعجال أمر ضروري.<br><br>الراتب والمزايا<br><br>نقدم راتباً تنافسياً يتناسب مع الخبرة وحزمة مزايا قياسية في الصناعة.<br><br>عملية التقديم<br><br>يجب على المتقدمين المهتمين تقديم طلب يتضمن المستندات التالية:<br><br>السيرة الذاتية (CV)<br><br>تلتزم "بلوم للتعليم" بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يرجى ملاحظة أنه في حال قبول طلبك، فإن الحصول على شهادة حماية الطفل الدولية (ICPC) من المملكة المتحدة أو فحص جنائي معزز معادل يعد شرطاً أساسياً لجميع التعيينات.

استراتيجي إبداعي - دبي<br>نحن نبحث عن استراتيجي إبداعي للانضمام إلى وكالة إبداعية عالمية في دبي، للعمل على مجموعة من العلامات التجارية الدولية المرموقة. هذا الدور مخصص لشخص يقع في نقطة التقاء الاستراتيجية الإبداعية، ووسائل التواصل الاجتماعي، والثقافة - شخص يمكنه استيعاب موجز العميل، وفهم الجمهور والسياق الثقافي، وتحويل ذلك إلى تفكير استراتيجي قوي ومنصات إبداعية يمكن تطبيقها عبر الحملات والمحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي.<br>الدور: ستعمل عن كثب مع فرق الإبداع، والحسابات، والتخطيط لتطوير تفكير استراتيجي يلهم العمل الإبداعي ويحقق نتائج للعملاء. يعد الفهم القوي لاستراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي أمراً ضرورياً. يجب أن تكون مرتاحاً في تطوير استراتيجيات التواصل الاجتماعي، وتحديد الفرص الثقافية والمنصات، وفهم كيفية بناء العلامات التجارية لأهميتها من خلال الأفكار والمحتوى الذي يعتمد على وسائل التواصل الاجتماعي كأولوية.<br>المسؤوليات الرئيسية: تطوير استراتيجيات إبداعية وتواصلية عبر الحملات المتكاملة، والرقمية، والمحتوى، ووسائل التواصل الاجتماعي. ترجمة أهداف العميل والأعمال إلى موجزات استراتيجية واضحة ومقنعة. تطوير مسارات إبداعية، ومنصات حملات، وأفكار كبرى جنباً إلى جنب مع الفرق الإبداعية. بناء استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي التي تربط أهداف العلامة التجارية بسلوكيات الجمهور، والثقافة، والاتجاهات. تحديد الفرص عبر تيك توك، وإنستغرام، ويوتيوب، والمنصات الناشئة. جلب الرؤى الثقافية ورؤى الجمهور ورؤى وسائل التواصل الاجتماعي إلى التطوير الإبداعي. العمل عن كثب مع المديرين الإبداعيين، وكتاب الإعلانات، والمديرين الفنيين، وفرق الحسابات لتطوير الأفكار. تقديم التوصيات الاستراتيجية والتفكير الإبداعي بثقة للعملاء. استخدام رؤى الجمهور، والاتجاهات الثقافية، والاستماع الاجتماعي لإثراء الاستراتيجية. التأكد من مراعاة وسائل التواصل الاجتماعي من بداية العملية الإبداعية، وليس كفكرة لاحقة. المساعدة في تشكيل منظومات المحتوى والحملات عبر القنوات المدفوعة والمملوكة والمكتسبة. المساهمة في العروض التقديمية وفرص الأعمال الجديدة. البقاء في صدارة التغييرات في منصات التواصل الاجتماعي، وسلوك المستهلك، والتكنولوجيا، والثقافة.<br>ما نبحث عنه: خبرة تزيد عن 5 سنوات في وكالة إبداعية، أو إعلانية، أو رقمية، أو متكاملة. خبرة قوية في الاستراتيجية الإبداعية، أو التخطيط، أو استراتيجية التواصل الاجتماعي. خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات للعلامات التجارية الكبرى والحملات المتكاملة. فهم قوي لوسائل التواصل الاجتماعي وكيفية استخدام العلامات التجارية للمنصات لبناء التفاعل والأهمية الثقافية. خبرة في العمل مع الفرق الإبداعية وترجمة الاستراتيجية إلى أفكار إبداعية. فهم قوي للجماهير، والثقافة، والاتجاهات، وسلوك المستهلك. ثقة في التقديم للعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين. مهارات تواصل وقصص قوية. القدرة على العمل عبر مشاريع متعددة وإدارة الأولويات المتعارضة. مفكر إبداعي حقيقي يمكنه تحدي الموجزات وتقديم وجهات نظر جديدة.<br>خبرة إضافية ستكون ميزة: خبرة في العمل داخل وكالة عالمية/شبكة وكالات. خبرة عبر الأسواق الدولية أو الإقليمية. خبرة في علامات التجميل، والعناية بالبشرة، والسلع الاستهلاكية سريعة التداول، ونمط الحياة، أو العلامات التجارية الاستهلاكية. خبرة في تطوير حملات تركز على وسائل التواصل الاجتماعي. خبرة في العمل مع المؤثرين، والمبدعين، والمحتوى الذي ينشئه المستخدمون (UGC). خبرة في سوق دول مجلس التعاون الخليجي / الشرق الأوسط. مهارات اللغة العربية.<br>الفرصة: هذه فرصة للانضمام إلى وكالة عالمية في دبي والعمل على علامات تجارية مرموقة، مع فرصة للعب دور رئيسي في تشكيل التوجه الاستراتيجي والإبداعي للحملات في جميع أنحاء المنطقة. إذا كنت استراتيجياً يفهم التفكير الإبداعي الكبير وكيف يجب أن تتصرف العلامات التجارية في وسائل التواصل الاجتماعي، فنحن نود أن نسمع منك.

الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة نوع التوظيف: دوام كامل<br>ملخص الوظيفة<br>تبحث شركة إيباسيرو للمقاولات (Epasero Contracting) عن رسام هندسي ومصمم تصوير ثلاثي الأبعاد ذي خبرة لإعداد حزم رسومات فنية متكاملة، ورسومات تفصيلية للنجارة، وتصاميم ثلاثية الأبعاد عالية الجودة للمشاريع السكنية والتجارية، وأعمال التجهيزات الداخلية، والتجديدات، ومشاريع الهياكل والأساسات (Shell & Core)، والمناظر الطبيعية.<br>يجب أن يكون المرشح الناجح قادراً على إجراء مسوحات الموقع، وفهم الظروف القائمة، وتحويل مفاهيم التصميم إلى رسومات دقيقة ومنسقة وقابلة للتنفيذ لتقديمها للجهات المعنية، ولأغراض البناء، والتصنيع، والتسليم النهائي.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>* إجراء زيارات ميدانية، وأخذ قياسات دقيقة، وإعداد رسومات الظروف القائمة أو رسومات ما بعد التنفيذ (as-built).<br>* إعداد حزم رسومات متكاملة تشمل المخططات الحالية، وخطط الهدم، والمخططات المقترحة، وخطط التخطيط، وخطط التقسيم، وخطط الأرضيات، وخطط الأسقف المستعارة، والواجهات، والقطاعات، وتفاصيل البناء.<br>* إعداد الرسومات الفنية للتجديدات الكاملة، وتحويلات الهياكل (Shell & Core)، والتعديلات المدنية، والمناطق الرطبة، والأسقف، والأرضيات، والأبواب، والجدران، والتشطيبات المعمارية.<br>* إنتاج رسومات نجارة تفصيلية للمطابخ، وخزائن الملابس، ووحدات الزينة، والأبواب، وتكسية الجدران، ومكاتب الاستقبال، ووحدات العرض، والأثاث المخصص، والعناصر الزخرفية.<br>* تضمين الأبعاد الكاملة، والمواد، والتركيب الداخلي، والأجهزة، وتفاصيل الحواف، وطرق التثبيت، ومتطلبات التصنيع.<br>* تنسيق الرسومات المعمارية والإنشائية ورسومات التمديدات الميكانيكية والكهربائية والصحية (MEP) ونظام إنذار الحريق ومكافحة الحريق والنجارة لتجنب التعارضات أثناء التنفيذ.<br>* تنسيق الإضاءة، ونقاط الطاقة، والسباكة، والصرف الصحي، وخدمات التكييف (HVAC)، ومتطلبات التمديدات الأخرى مع التصميم الداخلي المعتمد.<br>* إعداد رسومات التقديم للمالك والاستشاري والسلطات عند الحاجة.<br>* الاستجابة للملاحظات الفنية، وطلبات المعلومات (RFIs)، ومشاكل الموقع من خلال إعداد مراجعات دقيقة للرسومات.<br>* إعداد الأعمال الخارجية، والمناظر الطبيعية الصلبة، وتخطيطات المواقع، والمستويات، والتفاصيل ذات الصلة عند الحاجة.<br>* تحويل المفاهيم والرسومات التخطيطية والصور المرجعية المعتمدة إلى رسومات فنية منسقة.<br>* تطوير نماذج ثلاثية الأبعاد دقيقة وتصاميم واقعية للمساحات الداخلية أو الخارجية.<br>* التأكد من أن جميع التصاميم ثلاثية الأبعاد تعكس بدقة المواد المقترحة، والإضاءة، والأثاث، والنسب، وتفاصيل التصميم.<br>* التنسيق الوثيق مع المصممين، ومديري المشاريع، ومهندسي الموقع، وفرق التمديدات (MEP)، وورش النجارة، والموردين، والمقاولين من الباطن.<br>* زيارة مواقع المشاريع للتحقق من الأبعاد، ومراقبة تنفيذ الرسومات، وحل التناقضات الفنية.<br>* إعداد جداول المواد، وجداول الأبواب، وجداول النجارة، وسجلات الرسومات، وسجلات التقديم.<br>* الحفاظ على ترقيم الرسومات بشكل صحيح، والتحكم في المراجعات، وتوثيق المشروع.<br>* إعداد رسومات ما بعد التنفيذ (as-built) النهائية بعد اكتمال المشروع.<br>* التأكد من أن كل رسم عملي، ومنسق، وموفر للتكاليف، ومناسب للتنفيذ في الموقع.<br>المتطلبات<br>* دبلوم أو درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي، أو الهندسة المعمارية، أو الهندسة المدنية، أو تخصص ذي صلة.<br>* خبرة لا تقل عن 3 سنوات مباشرة في الإمارات العربية المتحدة في مجال التجهيزات الداخلية، والتجديدات، وهياكل الأساسات (Shell & Core)، ورسم النجارة.<br>* محفظة أعمال قوية توضح حزم الرسومات الفنية المتكاملة، ورسومات النجارة التفصيلية، والتصاميم ثلاثية الأبعاد الواقعية.<br>* إتقان متقدم لبرنامج Auto CAD إلزامي.<br>* إتقان قوي لبرنامج 3ds Max أو Sketch Up مع Corona Renderer أو V-Ray إلزامي.<br>* إتقان برنامج Adobe Photoshop. (خبرة في Revit تعتبر ميزة إضافية).<br>* معرفة فنية قوية ببناء التجهيزات الداخلية، وأعمال التجديد، والتشطيبات المعمارية، وتصنيع النجارة، وطرق التركيب.<br>* فهم جيد لتنسيق التمديدات (MEP)، وتنفيذ الموقع، ولوائح البناء، ومتطلبات السلطات.<br>* القدرة على إجراء مسوحات الموقع بشكل مستقل وتطوير رسومات دقيقة من الظروف القائمة.<br>* اهتمام قوي بالتفاصيل، والدقة، والتنظيم، وإدارة الوقت.<br>* القدرة على إدارة العديد من المشاريع والالتزام بمواعيد التقديم الصارمة.<br>* إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.<br>يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات رسم فني قوية بالإضافة إلى خبرة في التصميم ثلاثي الأبعاد. الطلبات التي لا تتضمن محفظة أعمال فنية وتصاميم ذات صلة لن تؤخذ بعين الاعتبار.

تُعد شركة فاجنر بيرو لخدمات الجسور (Waagner Biro Bridge Services) شركة رائدة في مجال الهندسة والإنشاءات في دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث تمتلك خبرة تزيد عن 50 عاماً في تقديم حلول متخصصة للبنية التحتية والجسور وأعمال الصيانة في دبي والمنطقة الأوسع. تشتهر الشركة بالتزامها بالجودة والابتكار والتميز التقني، وتقدم خدمات هندسية متقدمة مصممة خصيصاً لتلبية متطلبات عملاء القطاعين الحكومي والخاص.<br><br>بدعم من فريق عالي الخبرة من المهندسين المدنيين والميكانيكيين والإنشائيين والكهربائيين، تقدم فاجنر بيرو لخدمات الجسور حلولاً متكاملة لتنفيذ المشاريع، تشمل التصميم والإنشاء وإعادة التأهيل وأعمال الصيانة. وقد أدى نهج الشركة المتكامل، جنباً إلى جنب مع تركيزها القوي على السلامة والكفاءة والاستدامة، إلى ترسيخ مكانتها كشريك موثوق للمشاريع الإنشائية ومشاريع البنية التحتية المعقدة في جميع أنحاء دولة الإمارات.<br><br><br><br>وصف الوظيفة<br><br>نحن نبحث عن مهندس أصحاب مصلحة (Stakeholder Engineer) يتمتع بالدقة والقدرة على التعاون للانضمام إلى فريقنا في دبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور، ستعمل كحلقة وصل حيوية بين الفرق التقنية ومختلف أصحاب المصلحة، مما يضمن التواصل الواضح والمواءمة حول أهداف المشروع والتنفيذ الناجح للمبادرات الهندسية. بصفتك مواطناً إماراتياً، ستقدم رؤى محلية قيمة وفهماً ثقافياً لجهود إشراك أصحاب المصلحة عبر مؤسستنا.<br><br>تحديد ورسم وتحليل أصحاب المصلحة عبر المشاريع الهندسية، وتقييم اهتماماتهم ونفوذهم وتأثيرهم على نتائج المشروع تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لإشراك أصحاب المصلحة مصممة خصيصاً لمراحل المشروع والأهداف التنظيمية تسهيل التواصل الفعال بين الفرق التقنية وأصحاب المصلحة غير التقنيين، وترجمة المفاهيم الهندسية المعقدة إلى لغة مفهومة جمع وتوثيق وتحليل متطلبات أصحاب المصلحة وملاحظاتهم ومخاوفهم، وترجمتها إلى مواصفات تقنية قابلة للتنفيذ مراقبة رضا أصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع ومعالجة المشكلات أو التصعيدات بشكل استباقي التنسيق مع الفرق متعددة الوظائف بما في ذلك مديري المشاريع والمهندسين وقادة الأعمال لضمان دمج احتياجات أصحاب المصلحة في تخطيط المشروع وتنفيذه الاحتفاظ بسجلات تفصيلية لأصحاب المصلحة وسجلات المشاركة، وتتبع التفاعلات والنتائج إجراء اجتماعات وورش عمل وعروض تقديمية لأصحاب المصلحة لتوصيل تقدم المشروع والتغييرات والقرارات تحديد وتخفيف المخاطر المتعلقة بأصحاب المصلحة وإدارة التوقعات أثناء انتقالات المشروع أو تغييراته تقديم توصيات لتحسين العمليات بناءً على ملاحظات أصحاب المصلحة ومقاييس المشاركة<br><br><br>المؤهلات<br><br>خبرة مثبتة في إدارة أصحاب المصلحة أو المشاركة أو تنسيق العلاقات ضمن المشاريع الهندسية أو التقنية مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تقييم احتياجات أصحاب المصلحة وترجمتها إلى متطلبات تقنية مهارات تواصل كتابية ولفظية ممتازة باللغة الإنجليزية، مع القدرة على إشراك جماهير متنوعة إجادة منهجيات إدارة المشاريع والإلمام بإدارة دورة حياة المشاريع خبرة في برامج وأدوات إدارة المشاريع (مثل Microsoft Project أو Jira أو Asana أو منصات مماثلة) قدرة مثبتة على العمل بشكل تعاوني عبر الفرق التقنية وغير التقنية مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على إدارة علاقات متعددة لأصحاب المصلحة في وقت واحد معرفة بالمبادئ الهندسية وبيئات المشاريع التقنية خبرة في حل النزاعات وإدارة التغيير إجادة أدوات التوثيق وتحليل البيانات الإلمام بأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) أو منصات إدارة أصحاب المصلحة شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) أو شهادة إدارة مشاريع معادلة (يفضل) خبرة العمل في بيئة الأعمال في دولة الإمارات أو الشرق الأوسط (يفضل) مهارات شخصية قوية مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مهنية<br><br><br>معلومات إضافية<br><br>يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على خلاصة قيد إماراتية سارية

وصف الشركة<br><br>نبذة عن شركة AbbVie<br><br>تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير ملموس في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة والأورام وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>ملخص الوظيفة:<br><br>سيلعب منسق اللوجستيات دوراً محورياً في توجيه التخطيط اللوجستي ضمن إطار عمل سلسلة التوريد لشركة AbbVie في منطقة الخليج والمشرق العربي. يتطلب هذا المنصب نهجاً تحليلياً لمزامنة توقعات الطلب مع عمليات لوجستية محسنة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br>قيادة عملية سياسة المنتجات المجانية (FOC): الإشراف على جميع المراحل الرئيسية لعملية المنتجات المجانية، بدءاً من تطبيق السياسة وصولاً إلى التنفيذ والمطابقة. يتضمن ذلك مراقبة تقارير مبيعات الموزعين عن كثب والتأكد من تقديمهم لتقارير المخزون بالتنسيق المحدد. التعاون مع مديري الحسابات الرئيسية للتحقق من الأرقام، وضمان الدقة والاتساق. بالإضافة إلى ذلك، التأكد من تقديم إثبات التسليم لكل معاملة في الوقت المناسب. التواصل مع كل من الموزعين والفريق التجاري للحفاظ على التوافق والامتثال طوال العملية. تعزيز مشاركة الموزعين: إنشاء تبادل منهجي للمعلومات مع الموزعين من خلال وضع بروتوكولات اتصال متكاملة. تهدف هذه المبادرة إلى ضمان تبادل بيانات دقيق وفي الوقت المناسب، وتسهيل التنسيق بشكل أفضل، وتمكين الحل السريع للمشكلات، مما يؤدي إلى تحسين استجابة سلسلة التوريد بشكل عام. إدارة الطلبات: تسجيل الطلبات المستلمة في متتبع الطلبات الداخلي، ومتابعة حالة تسليم البضائع مع فريق التوريد والخدمات اللوجستية العالمي في هولندا والولايات المتحدة. إعداد التقارير: توفير وإنشاء تقارير حول حالة الطلبات لتحديث الإدارة والفرق التجارية والموزعين بالحالة الراهنة. الامتثال والتوثيق: التأكد من امتثال جميع الأنشطة اللوجستية للمتطلبات التنظيمية وسياسات الشركة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة للشحنات ووثائق الجمارك والأوراق الأخرى ذات الصلة. تحسين العمليات: تحديد فرص تحسين العمليات داخل الوظيفة اللوجستية. تنفيذ أفضل الممارسات والحلول المبتكرة لتعزيز الكفاءة والفعالية.<br><br>المؤهلات<br><br>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل ضمن قطاعات السلع الاستهلاكية أو الرعاية الصحية الاستهلاكية أو الأدوية، مع خبرة إقليمية في أسواق متعددة، ويفضل أن يكون لديه خبرة في نماذج التوزيع. يُفضل الحصول على شهادة في الاقتصاد أو الإدارة أو الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة. إتقان متقدم لبرامج MS Office، وخاصة Excel (الجداول المحورية، المعادلات المتقدمة). قدرات استثنائية في التحليل والتفاوض واتخاذ القرار. مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي. المرونة تحت الضغط مع القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة. مهارات ممتازة في إدارة الوقت للتعامل مع مهام ومشاريع متعددة في وقت واحد، مع ترتيب الأولويات الصحيحة للأنشطة الحرجة.<br><br>معلومات إضافية<br><br>تعد شركة AbbVie جهة عمل توفر فرصاً متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتغيير حياة الناس، وخدمة مجتمعنا. جهة عمل توفر فرصاً متكافئة/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة.<br><br>الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html<br><br>مقدمو الطلبات في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن ترتيبات تيسيرية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:<br><br>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

مصمم منتجات - عقد لمدة 6 أشهر قابل للتمديد، مقر العمل في دبي<br>حول الدور الوظيفي: نحن نبحث عن مصمم منتجات أول ذو خبرة للمساعدة في تشكيل الجيل القادم من التجارب الرقمية عبر منصات عملائنا الموجهة للأفراد والشركات. يجمع هذا الدور بين التفكير الاستراتيجي في المنتج، ومهارات تصميم تجربة المستخدم الاستثنائية، والفهم العميق لسلوك المستخدم. ستقود مبادرات معقدة بدءاً من مرحلة الاستكشاف وحتى التسليم، وستعمل عن كثب مع فرق متعددة التخصصات لتصميم تجارب مبتكرة تحل مشاكل العملاء وتدفع نحو تحقيق نتائج أعمال ملموسة. ستؤدي دوراً محورياً في تحديد الفرص، وتحديد تجارب المنتج، والتحقق من صحة الحلول مع المستخدمين، وتقديم تصميمات عالية الجودة توازن بين احتياجات العملاء وأهداف العمل.<br>المسؤوليات الرئيسية: قيادة تصميم المنتج: قيادة مبادرات التصميم الشاملة من الاستكشاف وتطوير المفهوم وحتى التنفيذ والتحسين. توجيه رؤية المنتج واستراتيجية التجربة عبر رحلات العملاء الرئيسية. تحويل أهداف العمل واحتياجات المستخدمين إلى حلول بديهية ومؤثرة. وضع معايير عالية لجودة التصميم وسهولة الاستخدام والتنفيذ. تحديد رحلات المستخدم، وسير العمل، ونماذج التفاعل، وهندسة المعلومات. تصميم تجارب أنيقة تبسط المهام المعقدة وعمليات اتخاذ القرار للمستخدمين. إنشاء نماذج أولية (Wireframes)، ونماذج تفاعلية (Prototypes)، ومسارات المستخدم، ومواصفات تفصيلية للتفاعل. ضمان سهولة الوصول إلى التجارب وقابليتها للتوسع والاتساق عبر المنصات. الشراكة مع الباحثين ومديري المنتجات وأصحاب المصلحة لاكتشاف احتياجات المستخدمين والفرص المتاحة. إجراء ورش العمل، ومقابلات العملاء، ورسم خرائط الرحلات، واختبارات سهولة الاستخدام. الاستفادة من الرؤى النوعية والكمية لإثراء قرارات المنتج. التحقق من المفاهيم من خلال التجريب السريع والتصميم التكراري. العمل بشكل وثيق مع فرق المنتج والهندسة والبيانات والمحتوى والأعمال. تسهيل التوافق بين أصحاب المصلحة حول احتياجات المستخدمين وأولويات المنتج. تقديم وتوصيل أسس التصميم بفعالية للإدارة العليا. المساهمة في ثقافة منتج تعاونية تركز على المستخدم. تحديد فرص تحسين تفاعل العملاء وكفاءتهم وجودة التجربة الشاملة. المساهمة في مناقشات استراتيجية المنتج وخارطة الطريق طويلة المدى. تقييم التقنيات الناشئة وأنماط التفاعل لإنشاء تجارب منتجات مبتكرة. موازنة قيمة العميل والجدوى والأثر التجاري في اتخاذ القرار.<br>المتطلبات: خبرة تزيد عن 8 سنوات في تصميم المنتجات، أو تصميم تجربة المستخدم، أو تصميم الخدمات، أو تخصص ذي صلة. خبرة مثبتة في تصميم وإطلاق منتجات رقمية ناجحة. ملف أعمال قوي يوضح التفكير التصميمي الذي يركز على المستخدم وحل المشكلات. خبرة واسعة في تصميم التفاعل، وهندسة المعلومات، والنماذج الأولية، والتصميم المرئي. خبرة قوية في العمل ضمن فرق منتجات متعددة التخصصات. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل. القدرة على قيادة المشاريع المعقدة بشكل مستقل والعمل في بيئات سريعة الخطى. فهم قوي لمنهجيات البحث وممارسات التصميم القائمة على البيانات. خبرة في المساهمة في أنظمة التصميم (Design Systems) أو العمل ضمنها.<br>المؤهلات المفضلة: خبرة في تصميم تجارب رقمية قائمة على البيانات أو مخصصة للغاية. الإلمام بالتقنيات الناشئة ونماذج التفاعل المتطورة. خبرة في منصات السوق، أو التجارة الإلكترونية، أو تكنولوجيا العقارات، أو التكنولوجيا المالية، أو منصات المستهلكين. خبرة في المساهمة في استراتيجية المنتج ومبادرات الابتكار. الشغف بالتصميم المرتكز على العميل والتجريب. مؤشرات النجاح: تقديم تجارب مستخدم استثنائية تحقق أثراً تجارياً ملموساً. قيادة مبادرات المنتج الاستراتيجية من المفهوم إلى الإطلاق. تحسين تفاعل العملاء ورضاهم وإكمال المهام. تعزيز التميز في التصميم عبر المنتجات والفرق. المساعدة في تشكيل تجارب مبتكرة تعزز مكانة الشركة كشركة رائدة في السوق. مصمم تجربة مستخدم (UX) في دبي، الإمارات العربية المتحدة

<ul><li><p>المهندس – BIM / كهرباء / مشاريع مدنية / MEP / المشاريع / التصميم / QA/QC / الاختبار والتكليف</p></li></ul><br><p>هندسة المشروع والتنفيذ</p><ul><li><p>دعم أنشطة الهندسة والتنفيذ الميداني اليومية للمشروعات الكهربائية.</p></li><li><p>مراجعة الرسومات والمواصفات وكميات الأعمال المنفذة وطرق التنفيذ والوثائق الفنية.</p></li><li><p>التنسيق مع مديري المشاريع والاستشاريين والمقاولين من الباطن والموردين وفرق الموقع.</p></li><li><p>متابعة تقدم الأعمال وتوافر المواد والقوى البشرية واستعداد الموقع.</p></li><li><p>تحديد القضايا الفنية ودعم الحل في الوقت المناسب.</p></li><li><p>المساعدة في عمليات الفحص وإخلاء العيوب والتسليم والوثائق كما-بناء.</p></li></ul><p>المشروعات المدنية</p><ul><li><p>الإشراف على الأعمال المدنية بما في ذلك الحفر والأساسات وقنوات الكابلات وصناديق الكابلات والطرق والصرف والمباني والأعمال الإنشائية.</p></li><li><p>مراجعة الرسومات المدنية والمواصفات والمنهجيات الإنشائية.</p></li><li><p>ضمان مطابقة الأعمال للرسومات المعتمدة ومعايير جودة المشروع.</p></li><li><p>التنسيق مع المساحين والمقاولين من الباطن والاستشاريين وفرق الكهرباء.</p></li></ul><p>BIM</p><ul><li><p>تطوير وتحديث والحفاظ على نماذج BIM والرسومات المشروع.</p></li><li><p>التنسيق بأنشطة BIM مع التخصصات المدنية والإنشائية والكهربائية وMEP.</p></li><li><p>تحديد وحل التصادمات والتعارضات التصميمية.</p></li><li><p>إعداد رسومات الورشة ورسومات التنسيق ونماذج as-built.</p></li><li><p>ضمان امتثال مخرجات BIM لمعايير ومتطلبات المشروع.</p></li></ul><p>الهندسة الكهربائية والتصميم</p><ul><li><p>دعم أنشطة التصميم والهندسة الكهربائية لمشروعات الطاقة والمحطات.</p></li><li><p>مراجعة SLDs والتخطيطات وجداول الكابلات والتأريض والإضاءة والحماية والتحكم والأنظمة المساعدة.</p></li><li><p>مراجعة رسومات الموردين والمرفقات الفنية والوثائق المادية.</p></li><li><p>التنسيق في التصاميم الكهربائية مع التخصصات المدنية وMEP وSCADA والاتصالات وغيرها.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير IEC/IEEE ومتطلبات المرافق.</p></li></ul><p>MEP</p><ul><li><p>تنسيق أعمال MEP لمحطات الفرعية والمرافق المرتبطة.</p></li><li><p>مراجعة التهوية والتكييف والسباكة ومكافحة الحريق والتهوية والصرف والأنظمة المساعدة.</p></li><li><p>مراجعة رسومات الورشة وتقديم المواد وطرق التنفيذ.</p></li><li><p>متابعة تركيب MEP والفحص والاختبار والتكليف.</p></li></ul><p>QA/QC – المدنية والكهراء</p><ul><li><p>تنفيذ خطط جودة المشروع وITP والإجراءات ومتطلبات التفتيش.</p></li><li><p>إجراء عمليات التفتيش والتحقق من الأعمال مقابل الرسومات والمواصفات المعتمدة.</p></li><li><p>مراجعة طلبات فحص المواد وشهادات الاختبار والوثائق الجودة.</p></li><li><p>التنسيق في التفتيش مع العملاء والاستشاريين والجهات الثالثة.</p></li><li><p>تسجيل والمتابعة على NCRs والعيوب وإجراءات التصحيح.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات الجودة لتسليم المشروع وعمليات الإغلاق.</p></li></ul><p>الاختبار والتكليف</p><ul><li><p>دعم أنشطة الاختبار والتكليف لأنظمة الكهرباء والمحطات الفرعية.</p></li><li><p>التنسيق مع الموردين والمصنعين والاستشاريين وفرق التكليف.</p></li><li><p>المساعدة في اختبار المحولات ومعدات المفاتيح ونظم GIS والحماية والتحكم والكابلات والتأريض والأنظمة المساعدة.</p></li><li><p>مراجعة إجراءات الاختبار والتأكد من إكمال وثائق الاختبار.</p></li><li><p>دعم استكشاف الأخطاء وتشغيل التيار والتغاضي عن العيوب والتسليم النهائي.</p></li></ul><p>الصحة والسلامة والامتثال</p><ul><li><p>التأكد من الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة بالشركة والمشروع والعميل والدولة الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>اتباع طرق العمل المعتمدة وتقييمات المخاطر وتصاريح العمل.</p></li><li><p>المشاركة في فحص الموقع وجلسات صندوق الأدوات واجتماعات السلامة.</p></li><li><p>الإبلاغ عن الظروف غير الآمنة ودعم إغلاق ملاحظات HSE.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><p>المؤهلات</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس/دبلوم في <strong>التخصص الهندسي المدني أو الكهربائي أو الميكانيكي أو MEP أو BIM أو تخصص هندسي ذو صلة</strong>، حسب التخصص.</p></li><li><p>شهادات المهنية ذات صلة ستكون ميزة.</p></li></ul><p>الخبرة</p><ul><li><p>عادةً <strong>4–8 سنوات خبرة ذات صلة</strong> في مشاريع الطاقة والمحطات و EPC وMEP والبناء والبنية التحتية أو الخدمات.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في الإمارات العربية المتحدة/دول مجلس التعاون.</p></li><li><p>الخبرة مع <strong>DEWA أو TRANSCO أو مشاريع مرافق مماثلة</strong> ستكون ميزة.</p></li><li><p>يجب أن يمتلك المرشحون معرفة تقنية قوية في تخصصهم.</p></li></ul><p>المهارات الفنية</p><ul><li><p>الرسومات الهندسية والوثائق الفنية</p></li><li><p>BIM/CAD والتنسيق متعدد التخصصات</p></li><li><p>هندسة الطاقة/المحطات</p></li><li><p>الأعمال المدنية و MEp</p></li><li><p>QA/QC وإجراءات التفتيش</p></li><li><p>الاختبار والتكليف</p></li><li><p>تنفيذ المشروع والتنسيق الميداني</p></li><li><p>MS Office وبرامج الهندسة ذات الصلة</p></li><li><p>معرفة بمعايير IEC/IEEE والإمارات والجهات المرافق</p></li></ul><p>الكفاءات الأساسية</p><ul><li><p>المهارات التقنية والتحليلية</p></li><li><p>تنسيق المشروع</p></li><li><p>حل المشكلات</p></li><li><p>العمل الجماعي</p></li><li><p>التخطيط والتنظيم</p></li><li><p>الوعي بالجودة والسلامة والصحة المهنية</p></li><li><p>مهارات الاتصال</p></li><li><p>الاهتمام بالتفاصيل</p></li><li><p>تنسيق مع أصحاب المصلحة</p></li></ul></li></ul><br><p><strong>تفاصيل المقابلة</strong></p><p><strong>التاريخ: السبت - الأحد، 5-6 سبتمبر 2026</strong></p><p><strong>الوقت: من 10:00 صباحاً حتى 4:00 مساءً</strong></p><p><strong>المكان: سويسوتل، قاعة المروج 1 و2، طريق عمر بن الخطاب، دبي القديمة</strong></p><br><p><strong>المستندات المطلوبة</strong></p><ul><li><p><strong>السيرة الذاتية</strong></p></li><li><p><strong>نسخة جواز السفر</strong></p></li><li><p><strong>الشهادات التعليمية</strong></p></li><li><p><strong>شهادات الخبرة</strong></p></li><li><p><strong>الموافقات الرسمية للمرافق</strong></p></li></ul>