وظائف مراقب كاميرات في الإمارات
١٨٩٩٦ وظائف شاغرة
Chief Technology Officer: Hands-on, AI-native technology leadership for Zofeur's next stage of scale Reports to: Founder & CEOScope: Engineering, architecture, mobile, QA, Dev Ops, infrastructure, cybersecurity, data engineering and AI engineering<br>The Opportunity Build the technology organisation behind a high-volume, real-time mobility platform. This is a company-level leadership role for a technically deep operator who can strengthen an existing platform, upgrade a distributed team and make AI a practical advantage across engineering and mobility intelligence.<br>About Zofeur Zofeur is a fast-growing mobility technology platform built around delegated mobility for car owners. The platform powers on-demand chauffeur services, scheduled and subscription-based mobility, enterprise driver logistics and related operational services across multiple markets. Its technology environment includes customer and chauffeur mobile applications, real-time dispatch and location systems, payments, subscriptions, operational control systems, enterprise dashboards, APIs, analytics and cloud infrastructure. Zofeur is now building its next stage of internal technology leadership as it scales across the GCC.<br>The role Zofeur is seeking a hands-on, AI-native Chief Technology Officer to take end-to-end ownership of technology strategy, engineering execution and organisational capability. The CTO will inherit a live platform and an established distributed engineering team. The immediate mandate is to strengthen that team, internalise critical capabilities, improve delivery speed and quality, reduce key-person dependency and build a high-performing engineering organisation. This is not a purely strategic or managerial position. The CTO must be technically credible enough to engage directly with architecture, code quality, infrastructure and production incidents while building the leadership structure required for scale.<br>What you will own Technology strategy and architecture Own Zofeur's technical vision, architecture and engineering roadmap. Ensure the platform can support increasing transaction volumes, geographic expansion and new product lines. Review the current cloud, backend, mobile, data and integration architecture and establish clear technical standards. Prioritise technical debt according to customer, operational and commercial impact. Make pragmatic build-versus-buy, modernisation and platform investment decisions. Improve systems incrementally while replacing components where evidence clearly justifies it.<br>Engineering organisation Assess the existing engineering organisation and develop a clear capability and succession plan. Build an internal technology organisation while managing a controlled hybrid delivery model. Recruit, coach and retain high-quality engineering leaders and individual contributors. Establish clear ownership across backend, mobile, QA, infrastructure, security, data and AI engineering. Eliminate critical individual dependencies and create an accountable, transparent engineering culture.<br>Delivery, reliability and quality Improve engineering velocity without compromising platform stability. Establish measurable standards for release frequency, lead time, defect rate, availability and incident recovery. Strengthen QA automation across critical customer, chauffeur, payment, subscription, B2B and operational workflows. Implement effective code review, testing, deployment, rollback, observability and incident-response practices. Improve technical documentation and engineer onboarding.<br>AI-first engineering and mobility intelligence Establish AI-native development practices across coding, testing, review, documentation, debugging and internal tooling. Select and govern AI development tools with appropriate security, privacy and quality controls. Build capability in data engineering, AI engineering and MLOps. Partner with Product and Operations to convert high-value AI opportunities into reliable production systems. Lead initial priorities including automated software engineering and QA, ETA and demand forecasting, and pricing and supply planning.<br>Cloud, security and governance Own AWS and GCP architecture, availability, security and cost management. Establish strong identity, access, secrets and production-control policies. Ensure Zofeur maintains complete control over source code, infrastructure and critical third-party systems. Strengthen cybersecurity, privacy, business continuity and disaster recovery. Prepare the technology organisation for enterprise diligence, regional expansion and future compliance requirements.<br>Executive leadership Act as a strategic partner to the Founder and CEO and challenge priorities constructively. Translate company objectives into credible technology plans, budgets, trade-offs and timelines. Represent technology with the board, investors, strategic partners and enterprise customers. Build a culture of accountability, urgency, transparency and continuous improvement.<br>What success looks like Technology ownership has moved from founder-led decision-making to a clear, CTO-led operating model. Zofeur has a strong internal engineering core supported by carefully governed external capacity. Critical systems and responsibilities have documented owners and no material single-person dependencies. Release speed, reliability, defect rates and incident recovery are measured and materially improving. AI is embedded in everyday engineering delivery and selected mobility-intelligence use cases are operating in production. The technology organisation can support GCC expansion without proportionally increasing complexity or headcount.<br>Candidate profile The successful candidate will likely bring:Significant software engineering and technology leadership experience, typically 12 or more years, with evidence valued above tenure. Experience leading and scaling multidisciplinary engineering organisations. Strong architecture capability across cloud, backend, mobile, data and APIs. Experience with high-volume transactional, marketplace, logistics, mobility, delivery, fintech or consumer platforms. Direct exposure to real-time systems, location data, payments or operational platforms. Experience managing distributed internal teams and outsourced engineering partners. A record of recruiting, assessing and upgrading engineering talent. Practical experience implementing AI-assisted software development and production AI systems. Strong knowledge of QA automation, Dev Ops, observability, security and incident management. Commercial judgement and the ability to connect technical decisions to customer and business outcomes. The confidence and communication skills to work directly with founders and boards. Experience with PHP/Laravel, Swift, Kotlin, AWS, GCP, Redshift or mobility technology is advantageous but not mandatory. A previous CTO title is not required.<br>The working style we value Technically hands-on without becoming the team's bottleneck. Decisive, calm and low-ego, particularly during incidents and organisational change. Pragmatic about architecture and resistant to unnecessary rewrites or fashionable complexity. Comfortable challenging the CEO and leadership team, while remaining accountable for execution. Able to communicate difficult technical trade-offs in clear commercial language. Motivated by measurable customer and business outcomes rather than technology for its own sake.<br>Location and package This is a full-time, office-based position in Dubai. Zofeur offers a competitive executive package, meaningful equity participation and the opportunity to shape the technology foundation of a category-defining regional mobility company.<br>Important This role is designed for a builder. Candidates seeking a remote, advisory or delegation-only CTO position will not be a fit.
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>Job Description:</b></p><p><b> </b></p><p>The AI, Data Governance & Privacy Officer is responsible for establishing and operating the enterprise-wide governance framework for data, artificial intelligence, privacy, and responsible digital innovation.</p><p> </p><p>The role serves as the second-line governance authority for AI and data, ensuring that the organisation maximises the value of data and AI while maintaining compliance with regulatory requirements, ethical standards, privacy obligations, and enterprise risk management principles.</p><p> </p><p>The officer will lead the development of data governance and AI governance frameworks, oversee privacy compliance programmes, drive trustworthy AI adoption, and act as the organisational subject matter expert on data protection, AI risk management, and information governance.</p><p> </p><p>This role is particularly critical as the organisation expands the use of Agentic AI, Generative AI, advanced analytics, machine learning, intelligent automation, and enterprise data platforms across underwriting, claims, finance, reinsurance, customer service, and corporate operations.</p><p> </p><p><b>What you will do</b></p><p> </p><p><b>1. Enterprise AI Governance</b></p><p> </p><ul><li>Establish and maintain the enterprise AI Governance Framework.</li></ul><p> </p><ul><li>Define policies, standards, controls, and operating procedures for AI usage.</li></ul><p> </p><ul><li>Create governance models for:</li></ul><p> </p><ul><li>Agentic AI</li><li>Generative AI</li><li>Machine Learning</li><li>Advanced Analytics</li><li>Intelligent Automation</li></ul><p> </p><ul><li>Chair the AI Governance Committee.</li></ul><p> </p><ul><li>Define AI approval and risk assessment processes.</li></ul><p> </p><ul><li>Ensure AI initiatives align with:</li></ul><p> </p><ul><li>Regulatory requirements</li><li>Ethical AI principles</li><li>Security policies</li><li>Business objectives</li></ul><p> </p><ul><li>Implement AI lifecycle governance across development, deployment, monitoring, and retirement.</li></ul><p> </p><ul><li>Develop controls for:</li><li>Explainability</li><li>Fairness</li><li>Bias management</li><li>Human oversight</li><li>Model monitoring</li><li>Prompt governance</li><li>Auditability</li></ul><p> </p><p> </p><p><b>2. Data Governance & Information Management</b></p><p> </p><ul><li>Develop and operate the enterprise data governance framework.</li></ul><p> </p><ul><li>Establish data ownership and stewardship models.</li></ul><p> </p><ul><li>Define enterprise standards for:</li></ul><p> </p><ul><li>Data quality</li><li>Metadata management</li><li>Master data management</li><li>Data lineage</li><li>Data retention</li><li>Data classification</li></ul><p> </p><ul><li>Lead enterprise data cataloguing and inventory programmes.</li></ul><p> </p><ul><li>Implement data governance tooling and controls.</li></ul><p> </p><ul><li>Develop governance measures for structured and unstructured data.</li></ul><p> </p><ul><li>Drive data quality improvement initiatives across business functions.</li></ul><p> </p><ul><li>Establish governance for enterprise data platforms, analytics environments, GenAI platforms, and data lakes.</li></ul><p> </p><p> </p><p><b>3. Privacy & Data Protection</b></p><p> </p><ul><li>Act as Data Protection Officer (where required by regulation).</li></ul><p> </p><ul><li>Lead compliance with:</li></ul><p> </p><ul><li>UAE PDPL</li><li>DIFC Data Protection Law</li><li>GDPR</li><li>Other applicable regional privacy regulations</li></ul><p> </p><ul><li>Define and maintain enterprise privacy frameworks.</li></ul><p> </p><ul><li>Conduct and oversee:</li></ul><p> </p><ul><li>Data Protection Impact Assessments (DPIAs)</li><li>Privacy Risk Assessments</li><li>Third-party Privacy Reviews</li></ul><p> </p><ul><li>Establish Privacy by Design practices across business and technology initiatives.</li></ul><p> </p><ul><li>Manage:</li></ul><p> </p><ul><li>Data Subject Rights Requests</li><li>Consent management processes</li><li>Cross-border transfer assessments</li><li>Breach response governance</li></ul><p> </p><p><b>4. AI Risk & Model Governance</b></p><p> </p><ul><li>Define model governance standards.</li></ul><p> </p><ul><li>Establish model risk management processes.</li></ul><p> </p><ul><li>Classify AI systems based on risk and criticality.</li></ul><p> </p><ul><li>Develop controls for:</li></ul><p> </p><ul><li>Model validation</li><li>Performance monitoring</li><li>Drift detection</li><li>Explainability</li><li>Human-in-the-loop oversight</li></ul><p> </p><ul><li>Maintain an enterprise AI model inventory.</li></ul><p> </p><ul><li>Conduct periodic AI risk assessments.</li></ul><p> </p><ul><li>Ensure regulatory readiness for emerging AI regulations.</li></ul><p> </p><p><b>5. Regulatory Compliance & Audit</b></p><p> </p><ul><li>Monitor evolving AI, privacy, and data regulations globally.</li></ul><p> </p><ul><li>Translate regulatory requirements into governance controls.</li></ul><p> </p><ul><li>Coordinate regulatory responses and examinations.</li></ul><p> </p><ul><li>Support Internal Audit, Risk, Compliance, and External Audit activities.</li></ul><p> </p><ul><li>Maintain evidence repositories for governance and compliance activities.</li></ul><p> </p><ul><li>Lead remediation of governance and privacy findings.</li></ul><p> </p><p><b>6. Vendor, Third-Party & Cloud Governance</b></p><p> </p><ul><li>Define governance requirements for AI vendors and data processors.</li></ul><p> </p><ul><li>Review:</li></ul><p> </p><ul><li>SaaS contracts</li><li>AI solution providers</li><li>Data sharing arrangements</li><li>Third-party processing agreements</li></ul><p> </p><ul><li>Assess external AI platforms for privacy, security, compliance, and ethical risk.</li></ul><p> </p><ul><li>Establish governance controls for third-party LLMs and foundation model providers.</li></ul><p> </p><p><b>7. Governance Awareness & Culture</b></p><p> </p><ul><li>Develop enterprise-wide training programmes on:</li></ul><p> </p><ul><li>Responsible AI</li><li>Data governance</li><li>Data protection</li><li>Information handling</li></ul><p> </p><ul><li>Build a culture of responsible innovation.</li></ul><p> </p><ul><li>Conduct executive awareness sessions and governance workshops.</li></ul><p> </p><ul><li>Develop reporting dashboards and governance KPIs.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>Required Skills to be successful </b></p><p> </p><p><b>Education</b></p><p> </p><ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science, Information Systems, Data Science, Cybersecurity, Law, or related field.</li></ul><p> </p><ul><li>Master's Degree preferred.</li></ul><p> </p><p><b>Experience</b></p><p> </p><ul><li>10+ years of experience in data governance, privacy, risk, information management, or technology governance.</li></ul><p> </p><ul><li>Minimum 5 years leading enterprise governance initiatives.</li></ul><p> </p><ul><li>Experience within insurance, financial services, banking, or regulated industries preferred.</li></ul><p> </p><ul><li>Practical experience governing:</li></ul><p> </p><ul><li>AI/ML platforms</li><li>Generative AI</li><li>Cloud platforms</li><li>Enterprise data environments</li></ul><p><br></p></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
هدف الوظيفة<p>انضم إلى فريق الأمن في مجموعتنا، حيث ستساهم في الحفاظ على أعلى معايير الأمن عبر مجموعة الإمارات. وحدات الأمن المتنوعة لدينا تشمل التدريب الأمني، مركز قيادة الأمن للمجموعة، وحدة أمن المطارات، وحدة الوقاية من الجرائم والتحقيق، وحدة التهديد وتقييم المخاطر، امتثال الأمن الجوي والضمان والتنظيم، ووحدة دعم الأعمال—all تعمل معًا لتطوير وتنفيذ استراتيجيات أمن شاملة.<br> <br>إذا كنت شغوفًا بالأمن وإدارة المخاطر والتميز التشغيلي، ندعوك للتقديم وأن تكون جزءًا من فريق أمان مجموعة الإمارات. مع فرص عبر وحدات متخصصة مختلفة، ستكتسب خبرة وتساهم في ممارسات أمنية متقدمة.</p><br><br><p>متقدمًا إلى مدير الضمان الأمني، سيساعد <strong>مشرف أمني على رأس الأمن - التوطين Emiratisation</strong> في تنفيذ إطار إدارة الامتثال والضمان الشامل للأمن من خلال ضمان إجراء أنشطة مراقبة الجودة في الوقت المناسب. ستقوم بالتخطيط المنهجي والتنفيذ والتقرير عن التدقيقات والفحوصات والاختبارات عبر الشبكة وكذلك عند بدء تشغيل محطات جديدة مع ضمان التنفيذ الفعال لـ AOSP و SSP والمعايير الخاصة بالمحطة وSOPs والامتثال التنظيمي الدولي للأمن الجوي.</p><br><br><p><strong>في هذا الدور، ستقوم بـ:</strong></p><br><br><ul><li>ضمان تخطيط وتنسيق وإجراء التدقيقات والفحوصات والاختبارات بدقة وفقًا للتقويم والمتطلبات الحالية، مع الالتزام بالحد الأدنى للتدقيق.</li><li>سيتركز الجهد على المحطات ذات النتائج التاريخية المرتفعة، مع أولوية للمحطات ذات المخاطر العالية وتلك المذكورة في خارطة طريق مطارات البدء الجديدة.</li><li>دعم مدير امتثال وضمان AVSEC في جميع التدقيقات الصناعية والحكومية (IOSA، ISAGO، GCAA، AA، والجهات التنظيمية لدول التشغيل/الدول الأعضاء، وشركات النقل الجوي للعملاء، والجهات الثالثة، والإدارات الداخلية والخارجية، إلخ). التأكد من أن جميع المدققين/ المفتشين في الفريق محدثين بجميع التدريبات والمؤهلات اللازمة وفق الأنظمة.</li><li>دعم مدير الضمان الأمني في تطوير وتنفيذ إطار إدارة الامتثال والضمان الشامل، بما في ذلك النظم والعمليات التي تلتزم بالمتطلبات والمعايير الخارجية/الداخلية.</li><li>تطوير وتطبيق برنامج مراقبة جودة AVSEC وإطار التدقيق لضمان الامتثال عبر جميع الأقسام وأصحاب المصلحة. يشمل ذلك إجراء تدقيقات منتظمة، وبدء تحليل السبب الجذري، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية بسرعة لمعالجة نتائج التدقيق والالتزام بالمتطلبات التنظيمية.</li><li>القيام بمتابعة مع محطات دبي/الشبكة للحصول على السبب الجذري والإجراءات التصحيحية والوقائية عن جميع النتائج المتأخرة، مع التصعيد عند اللزوم إلى الإدارة العليا.</li><li>تعظيم استخدام أنظمة مراقبة الجودة والضمان الإلكترونية، وقواعد البيانات، وأدوات التدقيق لضمان الامتثال للأنظمة وبرامج الأمن. الحفاظ على لوحة تقارير KPI التشغيلية لتحليل وإنشاء تقارير شهرية، وتحديد ومعالجة نقص KPIs لاهتمام الإدارة. تقديم تحليلات بيانات شاملة لدعم تقارير مفصلة وتقييمات KPI.</li><li>عند الاقتضاء، تقييم المعايير مقابل البرامج المحددة وبالتوازي مع معايير المنافسين، لمساعدة القسم في تحسين معايير الخدمة لتتناسب مع المعايير أو تتجاوزها. تطبيق أدوات إدارة جودة AVSEC ومراقبة العمليات الإحصائية لتحديد الأنماط وتقديم توصيات لتحسين الجودة. قيادة العروض التقديمية لعرض الاتجاهات ومجالات عدم الامتثال المستمر.</li><li>إجراء التدقيق مع مزودي خدمات الأمن الممثلة المرتبطة بالعقد والسلطة المعتمدة مع جميع إدارات الواجهة وأصحاب المصلحة داخل وخارج مجموعة الإمارات لضمان امتثال الشركاء وأصحاب المصلحة لجميع متطلبات AVSEC التنظيمية ومتطلبات مراقبة وضمان AVSEC.</li><li>دعم إنشاء خطط تدقيق شاملة وجداول عبر الشبكة، وتخصيص الموارد للتدقيقات والفحوصات والتمارين والاختبارات، بما في ذلك التدقيقات المرتبطة مع SkyCargo.</li><li>التحقق من جميع الملاحظات مقابل برامج تنظيم AVSEC وSOPs وSSPs قبل إغلاق تقارير التدقيق للإدارة العليا. تحليل وإنتاج تقارير شهرية عن النتائج وعدم الامتثال والانتهاكات والخرق لتحسين العمليات والأنظمة والأداء بشكل مستمر.</li><li>دعم المراجعة والإعداد والتوافق لـ AOSP و SSPs و SOPs (بما في ذلك تلك الخاصة بمشغلي الطائرات المتعاقدين مع EGS)، والمعايير والإجراءات والعمليات ذات الصلة بـ AVSEC.</li><li>ضمان التطبيق الفعّال للمعايير الموثقة وتوحيد الممارسات والإجراءات الأرضية وفقًا لذلك.</li></ul><br>المؤهل<p><strong>للنظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية</strong></p><br><br><ul><li>إكمال درجة جامعية أو شهادة عالية (12+3 أو ما يعادلها). يفضل الحصول على تخصص في إدارة الأمن الجوي، مثل درجة أو دبلوم أو شهادة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الأمن، مع خبرة موضحة في AVSEC والتدقيق وصناعة الطيران.</li><li>أن تكون مفتشًا/مدققًا مؤهلاً وتحمل شهادة أمن طيران متعلقة بالصناعة من IATA وICAO ومنظمات معترف بها أخرى.</li><li>إتقان معارف وتجربة في متطلبات ACC3 و RA3 وأدوات الجودة ذات الصلة ومعايير وممارسات الأمن الجوي، بما في ذلك الملحق 17 والوثيقة 8973 من ICAO، وNCASP وNCAQCP من GCAA ودول أخرى، وأدلة عدم التدخل، والاتفاقيات المتعلقة بـ AVSEC.</li><li>إظهار مهارات كتابة التقارير المتميزة، وإدارة الفريق والتدريب.</li></ul><br><p>في الإمارات، نلتزم بمساعدة موظفينا على النمو والازدهار. إذا كنت مستعدًا لمسيرة مهنية مجزية وتحديات، قدم اليوم وكن جزءًا من فريقنا العالمي المستوى.</p><br><br>راتب ومزايا<p>انضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب خارج الضرائب ومزايا سفر حصرية لص行业نا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية وإقامات الفنادق حول العالم. يمكن أن تجد المزيد من المعلومات حول مزايا موظفينا في قسم العمل هنا من موقعنا www.emirates.com/careers. يمكن العثور على معلومات إضافية حول ما يشبه العيش والعمل في مدينتنا المضيافة في قسم أسلوب حياة دبي.</p><br><br><br> </div>
المسمى الوظيفي – موظف علاقات الضيوف/موظف استقبال -يتحدث العربية- نوع العقد – عقد لمدة 3 أشهر، موقع العمل – أبوظبي، الراتب – 5000 درهم إماراتي، أيام وساعات العمل – 6 أيام عمل وساعات عمل قياسية. التفاصيل/المهارات المطلوبة – خدمة العملاء، مهارات التواصل. الوصف الوظيفي: استقبال الضيوف بحفاوة واحترافية عند الوصول والمغادرة. إتمام إجراءات تسجيل وصول ومغادرة الضيوف بكفاءة. العمل كنقطة اتصال لجميع احتياجات الضيوف وطلباتهم واستفساراتهم. حل شكاوى الضيوف بسرعة واحترافية. التنسيق مع قسم التدبير المنزلي وخدمة الغرف والأقسام الأخرى لضمان رضا الضيوف. تقديم معلومات دقيقة حول خدمات الفندق والمرافق والمعالم السياحية المحلية. مراقبة ملاحظات الضيوف من خلال الاستبيانات والمنصات الإلكترونية والرد عليها بشكل مناسب.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>الهدف الرئيسي للدور</strong><br>تقديم الدعم الإداري والتجاري في تنفيذ عمليات التأجير وتطوير منتجات الشحن المتخصصة، من خلال المساعدة في إعداد العروض، والتنسيق بين الفرق التجارية والتشغيلية، والحفاظ على وثائق الشحن والمنتج لضمان تسليم خدمات الشحن بسلاسة وكفاءة. <br><strong>المسؤوليات الأساسية</strong><br><ul><li>يدعم عمليات الشحن من خلال تنسيق الطلبات، إعداد العروض، وتسهيل الموافقات الداخلية لضمان الاستجابة في الوقت المناسب وتنفيذ أنشطة الشحن بسلاسة.</li><li>يتعاون مع الأقسام التجارية والتسعير وإدارة القدرة وعمليات للتأكد من توفر الطائرة وخيارات المسار وجدوى حركة الشحن.</li><li>إعداد والحفاظ على الوثائق لرحلات الشحن، بما في ذلك طلبات الخدمة والاتفاقيات ونماذج التفويض الداخلي.</li><li>يساعد في إعداد منتجات جديدة في نظام الشحن (SkyChain)، مع التأكد من التكوين الصحيح لرموز الخدمة ومعاملات المناولة وإعداد تتبع الإيرادات.</li><li>يتتبع ويحدث بيانات أداء الشحن، بما في ذلك استخدام الرحلة والإيرادات وتغذية العملاء، لمراجعة الإدارة والتقارير والتحليل.</li><li>يتواصل مع فرق المالية والعقود لضمان الفوترة الدقيقة واسترداد التكاليف والتحقق من فواتير الموردين.</li><li>يدعم تنسيق منتجات الشحن المتخصصة (مثل الأدوية، السريع، البضائع القابلة للتلف)، مع ضمان المعالجة التشغيلية الصحيحة والوثائق.</li><li>يراقب جداول الشحن والعمليات، ويقدم تحديثات الحالة ويتعاون مع مركز مراقبة العمليات لضمان تنفيذ سلس.</li><li>يحافظ على نظام حفظ ملفات الشحن والمنتجات، مع التأكد من تحديث جميع الوثائق والتقارير والعروض وتسهيل استرجاعها.</li><li>يساعد في إعداد عروض الإدارة ولوحات الأداء والتقارير التجارية المتعلقة بتطوير الشحن والمنتجات.</li></ul> <br><strong>المؤهلات</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس (3+ سنوات)</li><li>إتقان الإنجليزية</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات الشحن، دعم المبيعات، أو تنسيق الشحن ضمن شركة طيران أو بيئة خدمات شحن. مهارات تنسيق واتصال قوية مع الانتباه للتفاصيل.</li><li>السنوات مع المؤهلات: 2 - 4 سنوات، السنوات بدون مؤهلات (إن وجدت): 4 - 6 سنوات</li></ul> <br><strong>الكفاءات</strong><br><ul><li>تركيز على العميل</li><li>العمل الجماعي</li><li>التواصل الفعّال</li><li>المساءلة الشخصية والالتزام بالإنجاز</li><li>المرونة والقدرة على التكيف (نهج can do)</li></ul> <br><strong>متطلبات ISR</strong><br>يقوم بقراءة والامتثال لسياسات ISR الخاصة بالشركة ويبلغ بانتظام عن أي ضعف أو حوادث إلى مدير الخط المعني أو فريق أمن المعلومات. يكمل جميع جلسات الوعي ISR المطلوبة ويتبع الإرشادات المرتبطة في عمليات العمل اليومية.<br> </div>
Job Purpose:The Graduate Officer – CAD will support the Bank’s credit administration, control, and monitoring functions to ensure lending activities are properly documented, compliant, and aligned with approved credit terms. The role involves assisting in credit documentation control, facility monitoring, covenant tracking, and ensuring adherence to internal policies, regulatory requirements, and audit standards.<br>Key Responsibilities:Assist in the review, verification, and processing of credit facility documentation in line with approved credit terms and conditions. Support the maintenance of accurate and complete credit files, ensuring proper documentation control and record keeping. Help ensure all pre-disbursement conditions are met before facility activation or utilization. Assist in monitoring credit limits, expiries, renewals, and key facility milestones. Track post-approval covenants, conditions, and borrower obligations, ensuring timely follow-up. Support coordination with Relationship Management, Credit Risk, Operations, and Legal teams to resolve documentation or control issues. Assist in managing collateral records, guarantees, and security documentation to ensure validity and enforceability. Help ensure compliance with internal credit policies, regulatory guidelines, and audit requirements. Support preparation of credit control reports, MIS, and exception tracking reports. Contribute to strengthening internal controls and improving credit administration processes.<br>Qualifications:Bachelor’s degree in Business Administration, or any related discipline.<br>Other Skills:Strong attention to detail with a high level of accuracy in documentation and control processes. Strong organizational, coordination, and follow-up skills. Ability to manage multiple tasks and meet strict deadlines. Strong communication in Arabic & English. Willingness to learn credit governance, risk controls, and banking compliance frameworks.
Job Overview:<br>The HR Officer – Operations & Employee Lifecycle Administration serves as the primary point of contact for employees, managers, and external service providers regarding employee benefits, health insurance administration, and offboarding processes. The role is responsible for ensuring the accurate, timely, and compliant delivery of employee benefits throughout the employee lifecycle, while managing end-to-end separation processes and maintaining a positive employee experience. The position will oversee the administration of medical insurance programs, including employee enrollment, additions, deletions, claims coordination, policy compliance, and vendor management. In addition, the role will manage employee exits, ensuring smooth and timely completion of clearance procedures, final settlements, exit interviews, asset recovery, documentation, and statutory compliance. A strong understanding of company policies, compensation and benefits practices, labor regulations, and HR operational procedures is essential. The role requires proactive stakeholder management, high attention to detail, excellent customer service, and the ability to ensure all employee benefit and offboarding activities are delivered within established service levels and organizational standards across all ABHCG entities.<br>Key Responsibilities:<br>Health Insurance & Benefits Administration Manage end-to-end medical insurance operations, including employee and dependent enrollment, amendments, deletions, and policy updates. Liaise with insurance providers, brokers, and third-party administrators (TPAs) to ensure seamless service delivery. Support employees with insurance-related inquiries, claims processing, coverage clarification, and benefit utilization. Ensure accurate and timely maintenance of employee benefits records within HR systems. Monitor insurance costs, policy utilization, renewals, and reconciliation activities. Communicate benefit programs, policy enhancements, and eligibility requirements to employees. Ensure compliance with company policies and insurance contractual obligations.<br>Employee Offboarding Administration Manage the complete employee separation process through digital off boarding process, including resignation, termination, retirement, and end-of-contract cases. Coordinate employee clearance with relevant stakeholders, including Finance, IT, Administration, Security, and Business functions. Process and track final settlement documentation within defined timelines. Conduct and document exit interviews and provide trend analysis reports to HR management. Ensure recovery of company assets and timely deactivation of employee access. Issue employment certificates, experience letters, and separation documentation. Maintain accurate offboarding records and ensure compliance with labor laws and company policies.<br>HR Operations & Service Delivery Maintain accurate employee records and HR databases. Respond to employee queries related to benefits, insurance, and separation processes within agreed service levels. Prepare periodic reports, dashboards, and analytics related to benefits administration and employee separations. Support internal and external audits by providing accurate documentation and records. Identify opportunities for process improvement and automation within HR operations.<br>Qualification & Experience:<br>Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, Management, or a related discipline. Minimum 5 years of progressive experience in Health Insurance and Employee Benefits Administration within a large, complex, and matrixed organization. Demonstrated experience managing end-to-end health insurance operations, including employee enrollment, policy administration, vendor coordination, claims support, and benefits compliance. Proficient in HRMS/HRIS systems and employee data management. Strong working knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Power BI, and Power Automate. Good understanding of UAE labor laws, HR policies, and compliance requirements. Strong organizational, planning, and prioritization skills with the ability to manage multiple tasks and deadlines. Ability to handle confidential information with discretion and exercise sound judgment in decision-making. Effective communication, stakeholder management, and problem-solving skills.
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤولية
إجراء فحوصات السلامة في مكان العمل.
الإبلاغ عن الأفعال غير الآمنة والظروف غير الآمنة والحوادث.
وقف العمل غير الآمن في حالة الخطر الفوري وإبلاغ المشرف.
توصية بإجراءات تصحيحية لتحسين السلامة.
التحقق من الامتثال لإجراءات HSE ومتطلبات PPE.
المساءلة
إجراء فحوصات HSE بانتظام.
الإبلاغ عن المخاطر والحوادث والحوادث القريبة فور وقوعها.
الحفاظ على سجلات وتقارير HSE.
دعم أنشطة التوعية والتدريب في HSE.
مراقبة الامتثال لإجراءات HSE واستخدام PPE.
متابعة الإجراءات التصحيحية.
الامتثال لسياسات HSE للشركة واللوائح المعمول بها.
ملخص المنصب
يتولى موظف HSE دعم تنفيذ نظام إدارة الصحة والسلامة والالـبيئة للشركة. يساعد الدور في ضمان مكان عمل آمن، وتعزيز الالتزام باللوائح الإماراتية المعمول بها وإجراءات الشركة، وإجراء الفحوصات ودعم مبادرات التوعية بـ HSE.
</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المسؤوليات
إجراء فحوصات السلامة التشغيلية الروتينية في مكان العمل والإبلاغ عن الظروف والسلوكيات غير الآمنة.
مراقبة الامتثال لإطار عمل نظام الصحة والسلامة المهنية في أبوظبي، وسياسات HSE وإجراءاتها ومتطلبات تصريح العمل.
المساعدة في تحديد المخاطر وتقييمها.
المشاركة في تحقيقات الحوادث والمساعدة في تنفيذ الإجراءات التصحيحية.
الحفاظ على سجلات HSE وتقارير التفتيش والوثائق.
إجراء مناقشات صندوق الأدوات وتقديم تعاريف السلامة للموظفين والمتعاقدين.
مراقبة استخدام معدات الحماية الشخصية وضمان الامتثال.
دعم أنشطة الاستعداد للطوارئ، بما في ذلك التدريبات وفحص المعدات.
المساعدة في الرصد البيئي وإدارة النفايات وتفتيشات النظافة.
مراقبة أداء سلامة المقاولين أثناء أعمال الصيانة والمشروعات.
الإبلاغ عن ملاحظات HSE والحوادث القريبة والظروف غير الآمنة فور وقوعها.
المشاركة في التدقيقات الداخلية لـ HSE وفحوص الامتثال.
دعم الحملات السلامة وبرامج التوعية ومبادرات مشاركة الموظفين.
ضمان أن فحامل الحريق ومجموعات الإسعاف الأولي والمعدات الطارئة تُفحص وتُصان.
الحفاظ على نظام إدارة المواد الخطرة المتكامل.
المهام الأخرى المتعلقة بـ HSE التي يكلف بها مدير HSE أو المشرف.
المؤهلات
درجة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة، الصحة والسلامة المهنية، العلوم البيئية، أو مجال ذو صلة.
شهادة NEBOSH الدولية العامة.
معرفة أساسية بإطار نظام الصحة والسلامة المهنية في أبوظبي، ISO 45001، وISO 14001 تعتبر ميزة.
الخبرة
من ثلاث إلى خمس سنوات خبرة في HSE في التصنيع أو النفط والغاز أو البيئات الصناعية.</p><p></p></section>
انضم إلى سوق الأمن السيبراني الذي يعيد تعريف كيفية وصول الشركات الناشئة إلى القيادة الأمنية<br>كبير مسؤولي أمن معلومات جزئي (Fractional CISO) - مستشار مستقل عن بُعد · ارتباط مرن · تتوفر عدة وظائف<br>الفرصة<br>نحن نبني أول سوق مخصص لربط الشركات الناشئة بكبار مسؤولي أمن المعلومات الجزئيين من الطراز العالمي، ونبحث عن قادة أمن ذوي خبرة ليكونوا جزءاً منه منذ اليوم الأول. تتوسع الشركات الناشئة بسرعة وتواجه تحديات أمنية حقيقية. إنهم بحاجة إلى توجيه رفيع المستوى، ولكن ليس إلى موظف بدوام كامل. هنا يأتي دورك.<br>بصفتك كبيراً لمسؤولي أمن المعلومات الجزئيين على منصتنا، يمكنك تحديد شروطك، واختيار عملائك، وتقديم القيادة الأمنية الاستراتيجية التي تحتاجها الشركات في مراحلها الأولى بشدة، وذلك وفقاً لجدول زمني يناسبك.<br>ما ستفعله<br>اعتماداً على ارتباطات العملاء، سيشمل عملك عادةً تطوير استراتيجيات وخطط أمنية تتماشى مع مراحل نمو الشركات الناشئة، وتقديم المشورة بشأن أطر الامتثال (SOC 2، ISO 27001، GDPR)، وقيادة تقييمات المخاطر وقرارات بنية الأمن، وإعداد الشركات الناشئة للعناية الواجبة للمستثمرين ومراجعات أمن مبيعات المؤسسات، وبناء ثقافة أمنية من الصفر في فرق العمل سريعة الحركة.<br>من أنت<br>لديك أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الأمن السيبراني مع 3 سنوات على الأقل في منصب CISO أو دور قيادي أمني رفيع المستوى. لقد عملت مع أو داخل شركات ناشئة وتفهم سرعتها وقيودها وأولوياتها. يمكنك ترجمة المخاطر الأمنية المعقدة إلى لغة عمل بسيطة، وتشعر بالراحة في قيادة المحادثات الأمنية على مستوى مجلس الإدارة والتنفيذيين. أنت تبحث عن التنوع والاستقلالية والقدرة على إحداث تأثير حقيقي عبر شركات متعددة في وقت واحد.<br>ما نقدمه: وصول مبكر إلى خط أنابيب منسق من عملاء الشركات الناشئة المعتمدين، ومنصة مصممة خصيصاً لمتخصصي الأمن (ليست سوق عمل حر عام)، تحكم كامل في معدلك وتوافرك وشروط الارتباط، ومجتمع من الزملاء في نفس المستوى، وظهور أمام مئات الشركات التي تبحث بنشاط عن قيادة أمنية جزئية.<br>هذه ليست وظيفة، إنها ممارسة مهنية. نحن لا نوظف موظفين، بل نعقد شراكات مع قادة أمن مستقلين يرغبون في بناء شيء ما وفقاً لشروطهم الخاصة. إذا كنت تفكر في العمل بشكل جزئي، أو كنت تقوم بذلك بالفعل وترغب في وصول أفضل للعملاء، فهذه هي منصتك.<br>قدم للانضمام إلى السوق: نقوم حالياً بضم مجموعتنا التأسيسية من كبار مسؤولي أمن المعلومات الجزئيين. الأماكن محدودة للحفاظ على الجودة على جانبي السوق.<br>قدم اليوم وساهم في تشكيل مستقبل أمن الشركات الناشئة.
Job description:<br><br> JOB PURPOSE The Executive Director of Surveillance and Lending is responsible for overseeing the delivery of timely and effective financial assistance to member countries, while enhancing regional economic surveillance, risk assessment, and policy dialogue. This role leads the design and implementation of lending strategies, supports macroeconomic stability through policy-oriented surveillance, and ensures the integration of risk mitigation in financing activities. The Executive Director also oversees the coordination of regional technical committees such as the Council of Arab Central Bank Governors and supports institutional capacity building, contributing to AMF’s broader objectives of economic growth and financial integrity across the Arab region. ROLES AND RESPONSIBLITIES Key Accountabilities<br><br> Ensure timely and effective financial support to member countries by aligning lending programs with AMF’s strategic objectives. Oversee the growth of non-financial assistance and externally financed programs to strengthen financial stability. Monitor lending risk exposure, oversee arrears management, and implement mitigation strategies to prevent defaults and enable future financial access. Lead the design and delivery of regional surveillance and research activities aligned with AMF’s strategic objectives. Strengthen regional reporting frameworks by leveraging data, analytics, and insights to support economic growth and financial stability. Oversee comprehensive surveillance activities to identify, assess, and inform responses to macroeconomic risks and opportunities. Strengthen financial risk assessment and mitigation strategies to ensure compliance with best practices in lending and economic surveillance. Develop and oversee policies, programs, and regulatory procedures that enhance transparency and institutional effectiveness. Lead the implementation of capacity-building initiatives to improve financial governance across member states. Lead the design and execution of the Surveillance and Financing Department’s strategy and operational plans, aligned with AMF’s financial stability objectives. Oversee lending programs, economic surveillance, and risk mitigation initiatives, supported by economic and financial analysis to assess policy impact and exposure. Collaborate with AMF leadership and stakeholders to strengthen financial assistance frameworks, while managing the department’s budget to ensure effective resource allocation and performance monitoring. Identify and mitigate risks across lending and surveillance operations, ensuring strict adherence to AMF’s risk management framework, policies, and regulations. Lead the development, review, and enhancement of policies, procedures, and programs governing financial assistance and economic surveillance to improve efficiency, transparency, and compliance. Drive continuous improvement through regular evaluations of surveillance frameworks and financial assistance processes, integrating best practices to strengthen monitoring, research, and operational effectiveness. Build strong collaborations with internal and external stakeholders—including member states, financial institutions, and policy experts—to enhance economic surveillance and financial stability. Foster cross-functional coordination to address lending challenges, strengthen risk assessment approaches, and improve policy formulation and recommendations. Represent AMF in regional and international forums and oversee technical secretariat functions for regional committees, ensuring effective coordination on financial assistance matters. Lead and support the department to ensure efficient delivery of financial surveillance, lending operations, and economic research. Partner with HR to attract, develop, and retain skilled professionals, while setting expectations, coaching, and evaluating performance. Foster a culture of accountability, innovation, and excellence to strengthen the department’s overall impact and results. JOB QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS Knowledge and Experience:<br> Minimum of 15 years of experience in macroeconomic surveillance, lending operations, or economic policy development. Proven experience in designing and implementing financial assistance frameworks, regional policy monitoring, and multilateral economic cooperation. Education:<br><br> PhD Degree in Economics, Public Policy, or a related field. Certifications:<br><br> Additional certifications in fiscal policy, macroeconomic modeling, or public financial management are a plus.
Job description:<br><br> JOB PURPOSE The Executive Director of Surveillance and Lending is responsible for overseeing the delivery of timely and effective financial assistance to member countries, while enhancing regional economic surveillance, risk assessment, and policy dialogue. This role leads the design and implementation of lending strategies, supports macroeconomic stability through policy-oriented surveillance, and ensures the integration of risk mitigation in financing activities. The Executive Director also oversees the coordination of regional technical committees such as the Council of Arab Central Bank Governors and supports institutional capacity building, contributing to AMF’s broader objectives of economic growth and financial integrity across the Arab region. ROLES AND RESPONSIBLITIES Key Accountabilities<br><br> Ensure timely and effective financial support to member countries by aligning lending programs with AMF’s strategic objectives. Oversee the growth of non-financial assistance and externally financed programs to strengthen financial stability. Monitor lending risk exposure, oversee arrears management, and implement mitigation strategies to prevent defaults and enable future financial access. Lead the design and delivery of regional surveillance and research activities aligned with AMF’s strategic objectives. Strengthen regional reporting frameworks by leveraging data, analytics, and insights to support economic growth and financial stability. Oversee comprehensive surveillance activities to identify, assess, and inform responses to macroeconomic risks and opportunities. Strengthen financial risk assessment and mitigation strategies to ensure compliance with best practices in lending and economic surveillance. Develop and oversee policies, programs, and regulatory procedures that enhance transparency and institutional effectiveness. Lead the implementation of capacity-building initiatives to improve financial governance across member states. Lead the design and execution of the Surveillance and Financing Department’s strategy and operational plans, aligned with AMF’s financial stability objectives. Oversee lending programs, economic surveillance, and risk mitigation initiatives, supported by economic and financial analysis to assess policy impact and exposure. Collaborate with AMF leadership and stakeholders to strengthen financial assistance frameworks, while managing the department’s budget to ensure effective resource allocation and performance monitoring. Identify and mitigate risks across lending and surveillance operations, ensuring strict adherence to AMF’s risk management framework, policies, and regulations. Lead the development, review, and enhancement of policies, procedures, and programs governing financial assistance and economic surveillance to improve efficiency, transparency, and compliance. Drive continuous improvement through regular evaluations of surveillance frameworks and financial assistance processes, integrating best practices to strengthen monitoring, research, and operational effectiveness. Build strong collaborations with internal and external stakeholders—including member states, financial institutions, and policy experts—to enhance economic surveillance and financial stability. Foster cross-functional coordination to address lending challenges, strengthen risk assessment approaches, and improve policy formulation and recommendations. Represent AMF in regional and international forums and oversee technical secretariat functions for regional committees, ensuring effective coordination on financial assistance matters. Lead and support the department to ensure efficient delivery of financial surveillance, lending operations, and economic research. Partner with HR to attract, develop, and retain skilled professionals, while setting expectations, coaching, and evaluating performance. Foster a culture of accountability, innovation, and excellence to strengthen the department’s overall impact and results. JOB QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS Knowledge and Experience:<br> Minimum of 15 years of experience in macroeconomic surveillance, lending operations, or economic policy development. Proven experience in designing and implementing financial assistance frameworks, regional policy monitoring, and multilateral economic cooperation. Education:<br><br> PhD Degree in Economics, Public Policy, or a related field. Certifications:<br><br> Additional certifications in fiscal policy, macroeconomic modeling, or public financial management are a plus.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>تسيير دوريات في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة التلفزيون الدائرة المغلقة، ونظام الإنذار المحيط، وإنذارات الإجهاد، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات المخاطر المادية اليومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ أو تقديم الإسعافات الأولية/إسعاف القلب عند الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأشخاص المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو غيرها من الحوادث. تفكيك الاضطرابات التي يفاجئها الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة من خارج المنشأة إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المرتبطة بالأمن/منع الخسارة. معالجة جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات الخطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لعملية الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص وردية منع الخسارة/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن ومنع الخسارة والملك، وإطلاق المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف وتقديرهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة من الزمن. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً بمختلف التنسيقات (مثلاً طبعات صغيرة). تفتيش بصري على الأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الدخول وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر ونظم نقاط البيع. التحرك بسرعة تستجيب للمواقف العملية (ركض، مشي، جري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو لوردية العمل كاملة. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزيد عن 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. الانتقال عبر Spaces ضيقة ومقيدة ومرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من السلالم و/أو المنحدرات الخدمية. الوصول عن طريق الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلهاG.E.D.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بلا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يعزز التكافؤ وتكافؤ الفرص، مع الترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الغني للثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>في Aloft، لسنا فندقك التقليدي — لكننا لسنا بعيدين عن المدرسة أيضاً. نحن هنا لنكون منصة انطلاق وهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم للنزهة ويعودون لتناول مشروب، أو ينهون يوم عمل الاجتماعات مع الزملاء، أو في المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقتها المفضلة، نحن نوفر محوراً للاتصال بالآخرين وبالمنطقة المحيطة بهم، بتصميم حديث وشخصية مميزة أيضاً. نحن نبحث عن من exprim أوضاعهم بثقة لا يخافون من الخروج عن الخطوط. إذا كنت شخصاً يتحمس لاحتمالات التواصل مع الآخرين، ففندق Aloft هو المكان المناسب لك. بانضمامك إلى فنادق Aloft، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>ت patrol جميع مناطق الممتلكات؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة تلفزيون الدائرة التلفزيونية المغلقة، ونظام الإنذار المحيط، وإنذارات الاشتباه، ونظام السلامة الحياتية من النار. قفل مداخل الملكية عند الطلب. إجراء فحوصات مخاطر مادية يومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعاف/CPR حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حال الحوادث، الهجمات، أو حوادث أخرى. تفريغ الاضطرابات التي تحدث بين الضيوف/الموظفين. الطلب من المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. معالجة جميع الانقطاعات والشكاوى. حل مواقف الخطر السلامة. ملاحقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لعمل الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. الطلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن-منع الخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأفراد المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية.<br>التزم بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. علاوة على ذلك، قد تكون لدى بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بصيغ متنوعة (مثلاً بحروف صغيرة). فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة تستجيب لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري البطيء). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحريك، الرفع، حمل الأجسام، الدفع، السحب ووضعها بوزن حتى 50 رطلاً دون مساعدة، وأوزان تفوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الالتفاف، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مع مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك الصعود والنزول على الدرج/منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحته الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو مكافئ GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بخلفيات زملائنا المتنوعة. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق مُكرّز عالميًا، يخلق أعضاء Ritz-Carlton Experience وتجارب استثنائية إلى مدى بعيد بعد إقامة الضيف معنا، وتبقى التجربة معهم. يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينشئون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يكونون قادرين على الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك هو ضمان أن يتم تقديم
<p><strong>ملخص الدور</strong></p><p>نحن نبحث عن شخص متحمس وذو خبرة تقنية للانضمام إلى فريق الأمن السيبراني لدينا كمساعد أمان المعلومات. هذا الدور مناسب لمحترف أمان معلومات في مرحلته المبكرة إلى المتوسطة مع خبرة عملية في اختبارات الأمان وتقييم الثغرات وعمليات الأمن، مع اهتمام بالحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC).</p><br><p>سيُعزز المرشح الناجح موقف أمان المعلومات للمؤسسة من خلال تقييمات الثغرات، واختبار الاختراق، وتحليل التهديدات، ومراقبة الأمان، وتقييمات المخاطر، وأنشطة الامتثال. كما سيساهم الدور أيضاً في مبادرات <strong>ISO 27001، خصوصية البيانات، وحوكمة أمان المعلومات</strong>.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>تشغيل الأمان التقني</strong></p><ul><li><p>إجراء تقييمات الثغرات ودعم أنشطة VAPT عبر الشبكات والتطبيقات والأنظمة وتطبيقات الجوال وبيئات السحابة.</p></li><li><p>تحديد والتحقق من أولويات الثغرات الأمنية والتكوينات الخاطئة والإبلاغ عنها.</p></li><li><p>دعم أنشطة اختبار الاختراق وتقييم الأمان باستخدام الأدوات والمنهجيات المناسبة.</p></li><li><p>المشاركة في تمارين الفريق الأحمر والفريق الأزرق وتمارين الطاولة والمحاكاة الأمنية وتقييمات المرونة السيبرانية.</p></li><li><p>تحليل أحداث الأمان ومؤشرات الاختراق وتقنيات الهجوم لتحديد مخاطر أمان محتملة.</p></li><li><p>دعم أنشطة الإصلاح من خلال التنسيق مع فرق البنية التحتية والتطبيق والأعمال.</p></li><li><p>إجراء مراجعات أمان للتطبيقات والأنظمة والبنية التحتية وتنفيذات التكنولوجيا.</p></li><li><p>المساعدة في نمذجة التهديدات وتقييمات مخاطر الأمان للمشاريع الجديدة ونشر التكنولوجيا.</p></li><li><p>التحقيق في قضايا الأمان المتعلقة بالشبكة، بما في ذلك نشاط DNS والاتصالات المشبوهة وشذوذ الحركة المرورية.</p></li><li><p>دعم مراقبة الأمان وتحليل الحوادث وتحقيقات الأسباب الجذرية عند الطلب.</p></li><li><p>المحافظة على منهجيات الاختبار الأمني والإجراءات والوثائق الفنية.</p><br></li></ul><p><strong>الحوكمة، المخاطر والامتثال</strong></p><ul><li><p>دعم تطبيق وصيانة سياسات ومعايير وإجراءات أمان المعلومات.</p></li><li><p>المساعدة في تقييم مخاطر أمان المعلومات ومعالجة المخاطر وتتبعها.</p></li><li><p>المساهمة في امتثال ISO 27001 ومبادرات التحسين المستمر.</p></li><li><p>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية ومراجعات الامتثال وجمع الأدلة.</p></li><li><p>المساعدة في الحفاظ على الضوابط الأمنية المتوافقة مع المتطلبات التنظيمية والمؤسسية.</p></li><li><p>دعم تقييمات الخصوصية وحماية البيانات، بما في ذلك PDPA والمتطلبات ذات الصلة.</p></li><li><p>تتبع النتائج الأمنية وإجراءات التصحيح وأنشطة استعادة الامتثال.</p></li><li><p>المساهمة في رفع الوعي الأمني وتوثيق الحوكمة واتصالات أمان المعلومات.</p><br></li></ul><p><strong>التوثيق والتقارير</strong></p><ul><li><p>إعداد والحفاظ على تقارير تقييم الثغرات، واختبار الاختراق، وتقييم المخاطر ومراجعات الأمان.</p></li><li><p>الحفاظ على سجل المخاطر، والنتائج الأمنية، وتتبع الإصلاحات، وسجلات الامتثال.</p></li><li><p>ضمان دقة واتساق توثيق أنشطة الأمان والتحقق من الضوابط.</p></li><li><p>التواصل بوضوح عن النتائج الفنية للأمان إلى أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.</p></li><li><p>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات وإجراءات أمان المعلومات.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><p><strong>التعليم</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>أمن المعلومات، أمان المعلومات، علوم الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة الشبكات</strong>، أو مجال ذي صلة.</p></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p><strong>2–5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في أمان المعلومات، عمليات الأمن السيبراني، إدارة الثغرات، تقييم الأمان، أو مجالات ذات صلة.</p></li><li><p>خبرة عملية في <strong>تقييم الثغرات واختبار الاختراق (VAPT)</strong>.</p></li><li><p>خبرة في التعرف على الثغرات وتقييمها عبر البنية التحتية والتطبيقات وبيئات الشبكة.</p></li><li><p>التعرض لمنهجيات تقييم الأمان وتقنيات الهجوم الشائعة في الأمن السيبراني.</p></li><li><p>معرفة عملية بإطارات العمل الأمنية وإدارة المخاطر ومبادئ GRC.</p></li></ul><p><strong>المهارات التقنية</strong></p><ul><li><p>عمليات إدارة الثغرات وتصحيحها.</p></li><li><p>أدوات اختبار الاختراق ومنهجيات تقييم الأمان.</p></li><li><p>أساسيات أمان الشبكات بما في ذلك TCP/IP وDNS والتوجيه والتبديل والجدران النارية.</p></li><li><p>فهم الثغرات الشائعة في تطبيقات الويب والبنية التحتية.</p></li><li><p>القدرة على تحليل النتائج الأمنية الفنية وتقييم المخاطر التجارية المرتبطة بها.</p></li><li><p>معرفة أساسية بتقنيات SIEM ومراقبة الأمان.</p></li><li><p>معرفة عملية بـ<strong>ضوابط ISO 27001 ونظم إدارة أمان المعلومات (ISMS)</strong>.</p></li><li><p>فهم متطلبات حماية البيانات والخصوصية، بما في ذلك <strong>PDPA</strong> والمتطلبات ذات الصلة.</p></li><li><p>فهم أساسي لمفاهيم الأمان السحابي وبيئات السحابة.</p></li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li><p>خبرة في المشاركة في تمارين الفريق الأحمر والفريق الأزرق أو تمارين المحاكاة للمهاجمين.</p></li><li><p>خبرة عملية في تحليل حركة مرور الشبكة والتحقيقات الأمنية الخاصة بـ DNS.</p></li><li><p>خبرة مع منصات SIEM وأدوات مراقبة الأمان.</p></li><li><p>التعرض لتقنيات الأمن السحابي وبيئاتها.</p></li><li><p>خبرة في دعم تدقيق ISO 27001 وتقييمات المخاطر أو برامج الامتثال.</p></li><li><p>معرفة بأطر سيبرانية إضافية أو مخاطر أو خصوصية.</p></li><li><p>شهادات مهنية ذات صلة مثل <strong>CEH، Security+، ISO 27001، OSCP، أو ما يعادلها</strong> ستُعتبر ميزة.</p></li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li><p>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية.</p></li><li><p>اهتمام بالتفاصيل ومهارات توثيق قوية.</p></li><li><p>فضول تقني قوي والاستعداد للتعلم.</p></li><li><p>القدرة على العمل بالتعاون مع أصحاب المصلحة التقنيين وعمليات الأعمال.</p></li><li><p>القدرة على ترجمة النتائج الفنية للأمان إلى مخاطر تجارية.</p></li><li><p>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية.</p></li><li><p>نهج منظمي ومتمركز حول العملية في أنشطة الأمن.</p></li></ul>
<br><ul><li><p>راقِب أداء المبيعات اليومي عبر جميع العلامات التجارية والمتاجر لضمان اتخاذ قرارات عمل سريعة.</p></li><li><p>قم بإجراء عمليات توحيد مخزون داخلي بناءً على مبيعات HTV وأداء المبيعات الإجمالي.</p></li><li><p>حضّر ورتّب أولويات طلبات المخزون بناءً على اتجاهات المبيعات ومتطلبات العمل.</p></li><li><p>ضَمن إعادة تعبئة المخزون في الوقت المناسب للحفاظ على توفر المخزون الأمثل.</p></li><li><p>حلّل بيانات المبيعات لتحديد المنتجات الأكثر مبيعاً والبطيئة الحركة وتوصية استراتيجيات توحيد المخزون.</p></li><li><p>تأكد من توافر خطوط المنتجات سريعة الحركة بشكل كافٍ لتعظيم فرص البيع.</p></li><li><p>خطط ونفّذ توزيع المخزون عبر المتاجر بناءً على أداء المبيعات واحتياجات المخزون.</p></li><li><p>حضّر خطط الإنتاج بما يتماشى مع اتجاهات المبيعات والتوقعات واحتياجات المخزون.</p></li><li><p>راقب مستويات المخزون لضمان تحقيق أهداف المخزون من الإدارة.</p></li><li><p>ولّد تقارير أداء العلامة التفصيلية مقسمة حسب التصميم والموديل والسعر وغيرها من مؤشرات الأداء الرئيسية.</p></li><li><p>حضّر تقارير تحليلية يومية وأسبوعية وشهرية لمراقبة أداء العلامة التجارية والمبيعات.</p></li><li><p>حافظ على سيطرة كاملة وسجلات دقيقة لمخزون الذهب في GCP Bulk.</p></li><li><p>نسّق مع البائعين لضمان استمرارية سلسلة الإمداد والتسليمات في الوقت المحدد.</p></li><li><p>حافظ على سجلات النظام الدقيقة وتقارير Excel للمخزون وحركاته والأنشطة التشغيلية.</p></li><li><p>حضّر واطلب البضائع إلى متاجر التجزئة وفق خطط التخصيص.</p></li><li><p>حضّر تقارير الذهب المستحق الأسبوعية لمراجعة الإدارة.</p></li><li><p>طور وراقب خطط الدفع الأسبوعية للذهب بالتنسيق مع المالية والبائعين.</p></li><li><p>نسّق وأشرف على أنشطة صهر الذهب الخردة مع ضمان التوثيق والامتثال المناسبين.</p></li><li><p>قم بإجراء تدقيق مخزون أسبوعي للتحقق من دقة المخزون وتسوية أي فروقات.</p></li><li><p>التزم بسياسات الشركة وإجراءات مراقبة المخزون والمعايير التشغيلية.</p></li><li><p>دعم الإدارة بتحليل المخزون والتخطيط التجاري ومبادرات تحسين العمليات المستمرة.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في التجارة أو إدارة الأعمال أو سلسلة الإمداد أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>3–5 أعوام من الخبرة في إدارة المخزون، تخطيط المبيعات، في صناعة المجوهرات.</p></li><li><p>مهارات تحليلية وتقاريرية قوية مع الإلمام بـ Microsoft Excel وأنظمة ERP.</p></li><li><p>فهم جيد لمراقبة المخزون، إعادة تعبئته، وتحليل المبيعات.</p></li><li><p>اتصالات ممتازة، تنسيق، ومهارات تنظيمية.</p></li><li><p>التفاصيل الدقيقة، المبادرة، والقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.</p></li><li><p>القدرة على إدارة مهام متعددة مع الحفاظ على الدقة والالتزام بالمواعيد النهائية.</p></li></ul>
<br><ul><li><p>مسؤول عن قيادة الأمن السيبراني الشامل لـ OT/IT للمشروعات الكبرى لمركز السيطرة الرئيسي/شبكة المياه OT.</p></li><li><p>مسؤول عن مراجعة خطة الأمن السيبراني للمشروع للموافقة من العميل.</p></li><li><p>مراجعة هياكل الشبكات وتحديد ما إذا كانت الممارسات الجيدة متبعة (على سبيل المثال مفهوم "المنطقة والأنابيب/ القنوات"، التقسيم الصحيح للشبكة، استخدام DMZ صناعي، إلخ)؛ وتقديم توصيات للامتثال لإطار الأمن السيبراني المعمول به.</p></li><li><p>مراجعة المنتجات الأمنية المستخدمة (مثل جدران الحماية، IDS، IPS) وتحديد ما إذا كانت مهيأة بشكل صحيح.</p></li><li><p>يراقب نشر أجهزة بنية الشبكة الأساسية (مثل المحولات، الموجهات، إلخ)، أجهزة الأمان (مثل جدران الحماية، IDS، إلخ)، وحلول الافتراضية</p></li><li><p>مراجعة السياسات الأمنية والخطط والإجراءات؛ تقييم قدرات مراقبة الشبكة؛ تحليل سجلات النظام، الأحداث الأمنية، والتقاط الحزم لتحديد التهديدات الأمنية؛ وتقديم توصيات للامتثال لإطار الأمن السيبراني المعمول به.</p></li><li><p>قيادة مراجعات/ورش عمل التصميم، مراجعة/توصية بتسليمات مقاول EPC، قيادة واجهات مع موردين حزم مختلفين، إعداد تحليل فجوات مقابل متطلبات المشروع لأنظمة التحكم التي يوفرها موردو الحزم.</p></li><li><p>مسؤول عن مراجعة المنتجات الأمنية المستخدمة (مثل جدران الحماية، IDS، IPS) وتحديد ما إذا كانت التهيئة المقترحة تلبي متطلبات المشروع والمعايير الصناعية.</p></li><li><p>مسؤول عن مراجعة السياسات والخطط والإجراءات الأمنية؛ تقييم قدرات مراقبة الشبكة؛ تحليل سجلات النظام، الأحداث الأمنية، والتقاط الحزم لتحديد التهديدات الأمنية؛ وتقديم توصيات والعمل مع مقاول SCADA/نظام التحكم للامتثال لإطار الأمن السيبراني المعمول به.</p></li><li><p>مراجعة الضوابط الأمنية الإدارية والفنية والمادية المقترحة من مقاول SCADA/نظام التحكم وتقديم توصيات للتخفيف من المخاطر الأمنية المحددة.</p></li><li><p>المشاركة والمساهمة في ورش عمل الأمن السيبراني وتقييمات الثغرات والمخاطر مع مقاول SCADA/نظام التحكم لتحديد المخاطر والتهديدات الأمنية (مثل نقاط الوصول عن بعد غير المؤمنة، الاتصالات البعيدة المشبوهة، الأجهزة غير المصرح بها على الشبكة، إلخ) وتقديم توصيات لمعالجة القضايا المحددة، إعداد تقرير/تحديث/الاتصال بجميع الأطراف لإغلاق نقاط العمل.</p></li><li><p>مراجعة/تعليق رسومات المقاول التفصيلية (مثل الشبكة، الكابلات، الخادم، الرف، البنية المنطقية، إلخ)، الإجراءات والخطط (مثل التنفيذ، SAT، التخفيف، إلخ) حسب الحاجة لدعم المشاريع.</p></li><li><p>مسؤول عن معالجة الاستفسارات الفنية/المشكلات من جميع الأطراف المعنية، مراجعة وثائق الاعتماد/الموافقة للموردين وعمليات الأتمتة والحزم، متطلبات الاعتماد إن وجدت، المشاركة في الاجتماعات المنتظمة مع الموردين والعميل</p></li><li><p>مسؤول عن القيادة والمشاركة في اختبار الأمن السيبراني لمقاول SCADA/نظام التحكم في مواقع FAT، مسؤول عن قبول الاختبار والتوقيع على تقارير الاعتماد.</p></li><li><p>مسؤول عن التنسيق مع العميل والمتعهدين والمهندسين من تخصصات أخرى وفريق المشروع.</p></li><li><p>المشاركة في اجتماعات متعددة الاختصاصات وداخل المكتب لتقديم مدخلات التصميم لفريق الهندسة.</p></li><li><p>تحديد وتخفيف المخاطر التقنية بشكل استباقي خلال مرحلة المشروع.</p></li><li><p>السفر إلى موقع عميل حسب الحاجة.</p></li><li><p>دعم أنشطة البناء والتكليـف والتشغيل الأولي، لضمان عدم حدوث تأخير.</p></li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>بكالوريوس/تقني في الأمن السيبراني IT/OT/ الكهرباء/ إلكترونيات/ هندسة instrumentation مع خبرة 10+ سنوات في تصميم، اختبار، تركيب، اختبار وتشغيل أنظمة الأمن السيبراني OT في مشاريع المياه والصرف الكبرى أو مراكز السيطرة الرئيسية/مراكز البيانات. ستفضل الخبرة في الإمارات العربية المتحدة أو منطقة الخليج.</p><p>الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة</p>
<p>تعتبر شركة راسخة في السوق وتوظف ضابط HSE / ضابط سلامة لتعزيز بيئة عمل آمنة وضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة في مواقع البناء. ينبغي أن يكون لدى المرشح المثالي معرفة جيدة بإجراءات سلامة مكان العمل والقدرة على تحديد وضبط المخاطر المحتملة.</p>
<p>المسؤوليات<br />
مراقبة أنشطة الموقع اليومية لضمان اتباع إجراءات السلامة.<br />
إجراء فحوصات سلامة منتظمة وتحديد المخاطر المحتملة.<br />
تنفيذ وصيانة إجراءات الصحة والسلامة والبيئة.<br />
إجراء محادثات صندوق الأدوات ونشرات السلامة للعاملين.<br />
ضمان الاستخدام الصحيح ل معدات الوقاية الشخصية ومعدات السلامة.<br />
التحقيق في الحوادث والحوادث القريبة وتحضير التقارير.<br />
الحفاظ على سجلات السلامة وقوائم التحقق وتقارير التفتيش.<br />
المساعدة في إجراءات الاستعداد والاستجابة للطوارئ.<br />
التنسيق مع مشرفي الموقع والعاملين لحل مخاوف السلامة.<br />
ضمان الامتثال لسياسات السلامة في الشركة واللوائح المعمول بها.<br />
المتطلبات<br />
يفضل وجود خبرة سابقة كضابط HSE أو ضابط سلامة.<br />
معرفة إجراءات وممارسات سلامة موقع البناء.<br />
فهم جيد لمعدات الوقاية الشخصية وتقييم المخاطر وتحديد المخاطر.<br />
شهادة NEBOSH / IOSH / OSHA تعتبر ميزة.<br />
مهارات اتصال وتبليغ جيدة.<br />
قدرات ملاحظة وحل المشكلات قوية.<br />
القدرة على العمل بفعالية في بيئة موقع البناء.<br />
📱 كيفية التقديم</p>
<p>يدعو المرشحون المهتمون لإرسال سيرتهم الذاتية المحدثة عبر WhatsApp:</p>
<p>📱 واتس اب: +971 58 229 7907</p>
<p>شركة راسخة تعلن عن توظيف مسؤول الصحة والسلامة المهنية / موظف السلامة لتعزيز بيئة عمل آمنة وضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة في مواقع البناء. يجب أن يمتلك المرشح المثالي معرفة جيدة بإجراءات السلامة في مكان العمل والقدرة على تحديد والسيطرة على المخاطر المحتملة.</p>
<p>المسؤوليات<br />
مراقبة أنشطة الموقع اليومية لضمان اتباع إجراءات السلامة.<br />
إجراء تفتيشات سلامة دورية وتحديد المخاطر المحتملة.<br />
تنفيذ والحفاظ على إجراءات الصحة والسلامة والبيئة.<br />
إجراء محاضرات صندوق الأدوات والإيجاز السلامة للعاملين.<br />
التأكد من الاستخدام الصحيح لمعدات الوقاية الشخصية ومعدات السلامة.<br />
التحقيق في الحوادث والحوادث القريبة وتحضير التقارير.<br />
الحفاظ على سجلات السلامة والقوائم والتقارير التفتيشية.<br />
المساعدة في الاستعداد للطوارئ وإجراءات الاستجابة.<br />
التنسيق مع مشرفي الموقع والعاملين لحل مشاكل السلامة.<br />
الامتثال لسياسات السلامة في الشركة والتنظيمات المعمول بها.<br />
المتطلبات<br />
يفضل وجود خبرة سابقة كمسؤول صحة وسلامة مهنية أو كموظف سلامة.<br />
معرفة إجراءات وممارسات السلامة في مواقع البناء.<br />
فهم جيد للـ PPE وتقييم المخاطر وتحديد hazards (المخاطر).<br />
شهادة NEBOSH / IOSH / OSHA ميزة إضافية.<br />
مهارات تواصل وتبليغ جيدة.<br />
قدرات رصد وحل المشكلات قوية.<br />
القدرة على العمل بفعالية في بيئة موقع البناء.<br />
📱 كيفية التقديم</p>
<p>يدعى المرشحون المهتمون لإرسال سيرتهم الذاتية المحدثة عبر WhatsApp:</p>
<p>📱 واتسآب: +971 58 229 7907</p>
<p>شركة مقاولة مقرها في دولة الإمارات العربية المتحدة تبحث عن موظف MEP ذو خبرة لتنظيم ومراقبة أنشطة الميكانيكا والكهرباء والسباكة، ضمان إتمام أعمال MEP وفقاً للرسومات المعتمدة، ومواصفات المشروع، ومعايير الجودة، والجداول الزمنية، ومتطلبات السلامة.</p>
<p>المسؤوليات<br />
تنسيق أنشطة MEP اليومية عبر مواقع المشروع.<br />
الإشراف على الأعمال الميكانيكية والكهربائية وسباكة وتكييف ومنافعها ذات الصلة.<br />
مراجعة الرسومات والمواصفات ورسومات الورشة والوثائق الفنية.<br />
التنسيق مع المهندسين والمتعهدين والمتعهدين الفرعيين وفرق الموقع.<br />
مراقبة تقدم تركيب MEP وتقرير التأخيرات أو المشاكل الفنية.<br />
إجراء فحوصات ميدانية منتظمة لضمان الجودة والامتثال.<br />
التأكد من أن عمليات تركيب MEP تتبع المواصفات والمعايير المعتمدة.<br />
تنسيق الاختبارات والتشغيل والفحص والتسلم.<br />
مراقبة المواد والمعدات والقوى العاملة ومتطلبات الموقع.<br />
إعداد تقارير التقدم اليومية والأسبوعية.<br />
تحديد المشاكل الفنية وتنسيق حلول مناسبة.<br />
التأكد من الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والطرق الآمنة للعمل.<br />
متابعة الأعمال المعلقة، والعيوب، والإجراءات التصحيحية.<br />
تنسيق أنشطة الصيانة أو الإصلاح عند الحاجة.<br />
الحفاظ على وثائق ومذكرات MEP دقيقة.</p>
<p>المتطلبات<br />
دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو MEP أو مجال ذي صلة.<br />
خبرة سابقة في مشاريع الـ MEP أو البناء أو إدارة المرافق.<br />
معرفة جيدة بأنظمة الميكانيكا والكهراء والسباكة والتكييف والتهوية وتكييف الهواء.<br />
القدرة على قراءة وتفسير رسومات MEP والوثائق الفنية.<br />
مقدرة عالية على التنسيق والتواصل.<br />
مهارات حل المشكلات والتنظيم الجيد.<br />
معرفة بمعايير وتنظيمات الإمارات تعتبر ميزة.<br />
يفضل الخبرة الإماراتية/الخليجية.<br />
القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد المشروع.</p>
<p>أرسل السيرة الذاتية إلى: hrjamal.hotels@gmail.com<br />
واتسآب: +971 52 945 6306</p>
<p>يمكن للمتقدمين المهتمين إرسال سيرتهم المحدثة عبر البريد الإلكتروني أو الواتساب للنظر في الطلب.</p>