وظائف مصانع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>كبير مديرو البناء - مشاريع Brownfield – حقن مياه بحريّة<br><br><p><b><i>انتم، وتواصلوا، ونموا مع KBR!</i></b></p><br><br><p><b><i>فريق KBR يقدم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة في تحقيق أهداف الاستدامة. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شمولية وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بالكامل. وتشمل تقنيات المعالجة المرخصة من الطراز العالمي، وخدمات الاستشارة المميزة، والخبـرة التقنية العميقة في المجال، وحلول الانتقال الطاقوي، وتصاميم وتقنيات هندسية عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية.</i></b></p><br><br><p><b><u>&nbsp;<span>المسمى الوظيفي: Sr. Construction Manager - Brownfield – Offshore Water Injection Project</span></u></b></p><br><br><p>تبحث شركة KBR أبوظبي حاليًا عن مدير إنشاءات أول ذو خبرة للانضمام إلى فريق PMC الخاص بها في دعم مشروع بحري رئيسي في دولة الإمارات العربية المتحدة. سيكون الدور في البداية مقره في أبوظبي، ثم ينتقل لاحقاً إلى ساحة التصنيع، وبعدها يتم الانتقال إلى الموقع البحري خلال مراحل التنفيذ والتشغيل</p><br><br><p><b>غرض الوظيفة</b></p><br><br><p>يقـوم مدير البناء الأول – Brownfield بقيادة وإدارة جميع أنشطة البناء البحري المرتبطة بتعديلات Brownfield والتوصيلات وأعمال الإغلاق وترقيات المرافق للمشروع البحري لحقن المياه. يضمن الدور التنفيذ الآمن والكفوء وفي الوقت المناسب لأنشطة البناء ضمن مرافق التشغيل الحية مع الالتزام الصارم بمتطلبات ADNOC والمواصفات المشروع ومعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة.</p><br><br><p>يعمل المنصب كنقطة محورية بين الهندسة والعمليات ومقاولي البناء وفِرق التكليف والعملاء لضمان تسليم المشروع بنجاح مع الحد الأدنى من الاضطراب للعمليات البحرية المستمرة.</p><br><br><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><br><br><p><b>إدارة البناء والقيادة</b></p><br><br><ul><li>قيادة جميع أنشطة البناء البحري في Brownfield من تعبئة الموقع حتى الإكمال الميكانيكي.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط تنفيذ البناء والمنهجيات واستراتيجيات الموارد.</li><li>إدارة فرق البناء والمقاولين من الباطن والمتعاقدين المتخصصين.</li><li>ضمان تنفيذ أنشطة البناء بأمان وكفاءة وبالتوافق مع الإجراءات المعتمدة.</li><li>متابعة تقدم البناء مقابل جداول المشروع والمعالم.</li><li>تقديم القيادة في حل قضايا الموقع وقيود البناء.</li></ul><p><b>إدارة تعديلات Brownfield</b></p><br><br><ul><li>إدارة تنفيذ تعديلات Brownfield ضمن المرافق البحرية التشغيلية.</li><li>الإشراف على التوصيلات والترقيات والتبديلات للمعدات والتعديلات في الأنابيب.</li><li>تنسيق أنشطة الإغلاق والتشغيل.</li><li>ضمان تطبيق متطلبات إدارة التغيير (MOC) المعتمدة.</li><li>تقليل الاضطرابات التشغيلية مع الحفاظ على أهداف المشروع.</li><li>التحقق من جاهزية مواقع العمل قبل التنفيذ.</li></ul><p><b>تنفيذ البناء البحري</b></p><br><br><ul><li>الإشراف على تركيب:<ul><li>أنظمة حقن المياه</li><li>الأنابيب المعالجة والمرافق</li><li>المعدات الثابتة والمتأرجحة</li><li>التغييرات الهيكلية</li><li>الأنظمة الكهربائية</li><li>أنظمة القياس والتحكم</li></ul></li><li>مراقبة الإنتاجية وجودة البناء والالتزام بمتطلبات المشروع.</li><li>التأكد من توفر حزم العمل والرسوم والمواصفات والتصاريح قبل التنفيذ.</li></ul><p><b>إدارة الإغلاق والتوصيل</b></p><br><br><ul><li>تخطيط وإدارة أنشطة الإغلاق الحرجة.</li><li>تطوير تسلسلات البناء للتوصيل والدمج بالمرافق.</li><li>تنسيق جداول الإغلاق مع فرق العمليات وإدارة المشروع.</li><li>ضمان التنفيذ الفعال ضمن نوافذ الإغلاق المحدودة.</li><li>مراقبة أنشطة المسار الحرج وتنفيذ خطط الاسترداد عند الحاجة.</li></ul><p><b>تنسيق SIMOPS</b></p><br><br><ul><li>إدارة أنشطة البناء ضمن مرافق التشغيل الحية.</li><li>تنسيق SIMOPS (التشغيل المتزامن) مع فرق العمليات والصيانة والاختبار.</li><li>ضمان التواصل الفعال لمخاطر موقع العمل والقيود التشغيلية.</li><li>المشاركة في تقييمات مخاطر SIMOPS والاجتماعات التخطيطية.</li><li>تنفيذ تدابير التحكم لتخفيف مخاطر الواجهة.</li></ul><p><b>إدارة الصحة والسلامة والبيئة</b></p><br><br><ul><li>إرساء ثقافة سلامة قوية عبر جميع أنشطة البناء.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات HSE لـ ADNOC وإجراءات الشركة وخطط السلامة للمشروع.</li><li>قيادة تفتيشات HSE في الموقع، والتدقيقات، ومراجعات السلامة.</li><li>مراقبة الامتثال لتصريح العمل (PTW) وتنفيذ الرقابة على العمل.</li><li>المشاركة في تحقيق الحوادث ومراجعات الإجراءات التصحيحية.</li><li>دعم تحقيق أهداف Zero LTI وأهداف HSE للمشروع.</li></ul><p><b>ضمان الجودة والامتثال</b></p><br><br><ul><li>ضمان امتثال أنشطة البناء للمخططات المعتمدة والمواصفات ومتطلبات الجودة.</li><li>مراقبة أنشطة التفتيش والاختبار.</li><li>مراجعة واعتماد مستندات جودة البناء.</li><li>إدارة تقارير عدم المطابقة (NCRs) والإجراءات التصحيحية.</li><li>دعم إكمال الآليات والعمليات التسليمة الميكانيكية ونقل النظام.</li></ul><p><b>إدارة أصحاب المصلحة والمقاولين</b></p><br><br><ul><li>التصرف كواجهة البناء الأساسية مع العميل والعمليات والهندسة وفِرق التكليف.</li><li>قيادة اجتماعات تنسيق البناء ومراجعات التقدم.</li><li>إدارة أداء المقاولين والإنتاجية والامتثال.</li><li>حل القضايا الفنية والتشغيلية التي تؤثر على تنفيذ المشروع.</li><li>تعزيز التعاون عبر فِرق متعددة التخصصات.</li></ul><p><b>دعم ما قبل التكليف والتسليم</b></p><br><br><ul><li>تنسيق إكمال البناء وأنشطة النقل والتسليم.</li><li>دعم فرق ما قبل التكليف والتكليف.</li><li>ضمان تحديد عناصر قائمة الأعمال والتتبع والإغلاق.</li><li>التأكد من جاهزية الأنظمة لمرحلة الإكمال الميكانيكي والتكليف.</li><li>تسهيل التسليم السلس لعمليات التشغيل.</li></ul><br><p><b>المؤهلات المطلوبة</b></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو المدنية أو الكهربائية أو تخصص ذات صلة.</li><li>درجة الماجستير ميزة إضافية.</li><li>يفضل شهادة PMP أو إدارة المشاريع.</li><li>يُفضّل تسجيل كمهندس محترف.</li></ul><br><p><b>الخبرة</b></p><br><br><ul><li>أكثر من 25 عامًا من الخبرة في مشاريع النفط والغاز.</li><li>حد أدنى 10 سنوات في أدوار الإدارة العليا للبناء.</li><li>خبرة واسعة في مشاريع EPC Brownfield البحرية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الإغلاقات والتوصيلات والتعديلات ضمن مرافق العمل الحية.</li><li>خلفية قوية في أنظمة حقن المياه البحرية والإنتاج والمرافق المساندة.</li><li>يفضّل وجود خبرة ADNOC Offshore.</li><li>خبرة في قيادة فرق بناء متعددة التخصصات كبيرة على مرافق بحرية وجزر صناعية.</li></ul><br><p><b>الكفاءات الفنية</b></p><br><br><p><b>البناء البحري</b></p><br><br><ul><li>إدارة البناء البحري في Brownfield</li><li>أنشطة التركيب البحرية</li><li>تنفيذ التوصيلات</li><li>إدارة الإغلاق والتشغيل</li><li>مشروعات تعديل المرافق</li><li>حزم أعمال البناء</li></ul><p><b>تنفيذ المشروع</b></p><br><br><ul><li>التخطيط للبناء والجدولة</li><li>إدارة الموارد</li><li>المتابعة والتقارير عن التقدم</li><li>التعرف على المخاطر والتخفيف منها</li><li>إدارة المقاولين</li><li>التحكم في التكلفة والإنتاجية</li></ul><p><b>السلامة والصحة والبيئة وإدارة المخاطر</b></p><br><br><ul><li>إدارة SIMOPS</li><li>أنظمة تصريح العمل</li><li>التقييمات المخاطر البناء</li><li>المشاركة في HAZID</li><li>تنسيق الاستجابة للطوارئ</li><li>الامتثال للسلامة البحرية</li></ul><p><b>الجودة والإنهاء</b></p><br><br><ul><li>الإكمال الميكانيكي</li><li>إدارة قائمة النواقص</li><li>مراقبة الجودة</li><li>التنسيق للفحص والاختبار</li><li>تسليم النظام</li><li>جاهزية التكليف</li></ul><br><p><b>مهارات البرمجيات</b></p><br><br><ul><li>Primavera P6</li><li>Microsoft Project</li><li>SAP</li><li>Aconex</li><li>AVEVA Engineering</li><li>Power BI</li><li>MS Office Suite</li></ul><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يشرف على الإدارة الوظيفية والتحسين المستمر لبيئة Oracle Fusion ERP Finance في مستشفى أمريكان دبي. يوفر خبرة موضوعية في وحدات المالية، لضمان بيانات دقيقة في الوقت الحقيقي، وعمليات آلية، والامتثال لضريبة القيمة المضافة في الإمارات IFRS، وأنظمة الرعاية الصحية المالية. يعمل كحلقة وصل رئيسية بين المالية، سلسلة التوريد وتكنولوجيا المعلومات، داعمًا التميز التشغيلي والحوكمة المالية الاستراتيجية.</p><br><br>المسؤوليات:<br><p><strong>إدارة نظام ERP والدعم</strong></p><br><ul> <li>العمل كخبرة موضوعية (SME) لوحدات مالية Oracle Fusion (GL، AP، AR، FA، CM، المشتريات، المصروفات).</li> <li>تشخيص وحل مشاكل نظام ERP، والارتقاء إلى مسائل معقدة عند اللزوم.</li> <li>تقديم الدعم للمستخدمين، والتدريب، والوثائق لفِرق المالية والمشتريات.</li> <li>إجراء فحوصات صحة النظام، وتنسيق التصحيحات والترقيات وحوادث التحقيق.</li> <li>التعاون مع الموردين والفرق متعددة الوظائف للحالات المتصاعدة والتحسينات.</li></ul><p><strong>تحليل العمليات التجارية والتحسين</strong></p><br><ul> <li>الشراكة مع قادة المالية وسلسلة التوريد لتحديد تحسينات العمليات وفرص الأتمتة.</li> <li>تحويل متطلبات الأعمال إلى مواصفات وظيفية لإطار ERP وتدفقات العمل.</li> <li>التأكد من توافق العمليات المعتمدة على ERP مع سياسات AHD والامتثال ومعايير التدقيق.</li> <li>دعم أنشطة الإغلاق الشهري والسنوي من خلال تحسين ERP.</li></ul><p><strong>التكوين والتحسينات</strong></p><br><ul> <li>تهيئة وحدات ERP للامتثال لضريبة VAT والتقارير المالية والمتطلبات التجارية.</li> <li>تطوير وثائق التصميم الوظيفي (FDDs) والتحقق من الحلول التقنية مع فرق IT.</li> <li>دعم اختبارات UAT، ونشر التحسينات، وتعديل تدفقات العمل.</li> <li>المحافظة على الوثائق الخاصة بالتكوينات وتدفقات العمل والتغييرات وفق معايير إدارة التغيير.</li></ul><p><strong>التقارير والتحليلات</strong></p><br><ul> <li>بناء وصيانة لوحات وتقارير مالية باستخدام Oracle BI، OTBI، Smart View، وBI Publisher.</li> <li>الشراكة مع قيادة المالية في التنبؤ والميزانية وتحليل الفروقات.</li> <li>تقديم تقارير تنفيذية للجان التدقيق، ومراجعة المجلس، والامتثال.</li> <li>ضمان تكامل البيانات المالية عبر أنظمة تقارير ERP.</li></ul><p><strong>الحوكمة والامتثال والضوابط</strong></p><br><ul> <li>ضمان الامتثال مع قانون VAT الإمارات، IFRS، SOX، HIPAA، ومعايير JCI.</li> <li>تنفيذ فصل الواجبات (SoD) في أدوار ERP وفرض الضوابط المالية.</li> <li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية بأدلة النظام ومراجعات الوصول.</li> <li>تقليل مخاطر الاحتيال أو الخطأ من خلال ضوابط مدفوعة بالنظام.</li></ul><p><strong>المشروعات والتحسين المستمر</strong></p><br><ul> <li>قيادة أو دعم مشاريع مرتبطة بـ ERP، وتنفيذ الوحدات، والتكاملات.</li> <li>إدارة تحسينات ERP صغيرة إلى متوسطة بشكل مستقل.</li> <li>الحفاظ على خارطة طريق ERP بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.</li> <li>تعزيز التحسين المستمر واعتماد ميزات Oracle Fusion المتطورة.</li></ul><p><strong>الاتصال والتعاون</strong></p><br><ul> <li>تقديم تحديثات منظمة للقيادة، وتكنولوجيا المعلومات، وأصحاب المصلحة في المالية.</li> <li>المشاركة في تبادل المعرفة، والتوثيق، وأنشطة التوجيه/الإعداد.</li> <li>المساهمة في ثقافة المساءلة والتعاون والشفافية.</li></ul><br>المؤهلات:<br><ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة.</li> <li>يفضّل شهادة Oracle Fusion ERP المالية.</li> <li>يفضّل CPA أو CMA أو ACCA أو ما يعادلها.</li> <li>يفضّل شهادة ITIL Foundation أو إدارة المشاريع (PMP، PRINCE2).</li></ul><p><strong>الخبرة المهنية:</strong></p><br><ul> <li>حد أدنى ستة (6) سنوات من الخبرة المتقدمة في وحدات Oracle Fusion ERPFinance ضمن بيئات المؤسسات أو الرعاية الصحية.</li> <li>معرفة بوحدات Oracle Fusion ERP المالية (GL، AP، AR، FA، CM، المشتريات، المصروفات).</li> <li>معرفة بالمحاسبة المالية، وضريبة القيمة المضافة الإماراتية، ومعايير IFRS، وعمليات المستشفى المالية.</li> <li>معرفة بأدوات تقارير ERP (OTBI، Smart View، BI Publisher).</li> <li>معرفة بفوترة الرعاية الصحية وإدارة دورة الإيرادات (مفضل).</li> <li>معرفة بأتمتة العمليات الروبوتية (RPA) وتحليلات مالية مدعومة بالذكاء الاصطناعي (مفضل).</li> <li>مهارات في تطبيقات ERP، الترقيات، التصحيح، ودعم المستخدم النهائي.</li> <li>مهارات في تحليل عمليات الأعمال، تحسين تدفق العمل، وتكوين ERP.</li> <li>مهارات في إعداد سجلات النظام لجهات التدقيق، ومراجعات الوصول، وأدلة الضبط.</li> <li>مهارات في تقديم تقارير على مستوى التنفيذي للتدقيقات، ومراجعات المجلس، والامتثال.</li> <li>مهارات في التعاون عبر الفرق مع تكنولوجيا المعلومات والمالية والمشتريات وسلسلة التوريد والعمليات.</li> <li>مهارات في التدريب وتوجيه محققي ERP المبتدئين وموظفي المالية (مفضل).</li> <li>القدرة على العمل بفعالية في بيئات الرعاية الصحية المنظمة والحرجة.</li> <li>القدرة على دعم أطر الحوكمة والامتثال المالي وإدارة المخاطر.</li> <li>القدرة على التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط، وضمان الدقة والامتثال والاستعداد التدقيقي.</li> <li>القدرة على التكيف في بيئات متعددة الثقافات ومتعددة الجنسيات (مفضل).</li> <li>القدرة على تعزيز التحسين المستمر، والأتمتة، والابتكار في ERP.</li> <li>فَهْم لمفاهيم عمليات الأداء المؤسسي Oracle EPM والعمليات ذات الصلة، بما يكفي للمشاركة بفعالية كجهة العميل في حين يقود مزود/شريك تنفيذ EPM (مثل FCCS، PBCS/EPBCS، نقاط تماس ARCS مع Fusion Financials).</li> <li>تعرّض تقني لبناء وتخصيص التقارير عبر أدوات تقارير Oracle Fusion (OTBI، BI Publisher، Smart View)، بما في ذلك معرفة مصادر البيانات الأساسية ومنطق التقارير.</li> <li>فهم للتكاملات المخصصة المبنية على Oracle PaaS (مثل OIC — Oracle Integration Cloud، VBCS) التي تربط Fusion ERP بأنظمة خارجية أو تابعة، كافٍ لدعم التصحيح، واختبار قبول المستخدم، والتحقق الوظيفي لنقاط التكامل.</li> <li>معرفة عملية بمبادئ تصميم Oracle Redwood UX وVisual Builder (VB Studio) لتخصيص الصفحات/التطبيقات، بما في ذلك القدرة على مراجعة، تحقق، أو ضبط تغييرات واجهة مستخدم قائمة على Redwood.</li> <li>وعي وتعرض عملي لاستغلال قدرات AI المدمجة ضمن Oracle Redwood (مثل الرؤى المدعومة بالذكاء الاصطناعي، الاقتراحات الذكية، الميزات الحوارية/المساعدة) لتعزيز تجربة المستخدم وكفاءة العمليات</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تقديم المشورة القانونية فيما يتعلق بالمواضيع المؤسسية والتجارية والتشغيلية.</p></li><li><p>صياغة ومراجعة والتفاوض بشأن العقود والاتفاقيات ومذكرات التفاهم والإشعارات القانونية.</p></li><li><p>التأكد من الالتزام بقوانين الإمارات العربية المتحدة والأنظمة ومتطلبات حوكمة الشركات.</p></li><li><p>التعامل مع مسائل العمل وقانون العمل، بما في ذلك سياسات الموارد البشرية والنزاعات.</p></li><li><p>تقديم المشورة بشأن استراتيجية التقاضي والتنسيق مع مكاتب المحاماة الخارجية عند الحاجة.</p></li><li><p>دعم استرداد الدينات والنزاعات التجارية وإدارة المخاطر.</p></li><li><p>المساعدة في تأسيس الشركات والتراخيص والموافقات التنظيمية والامتثال.</p></li><li><p>حماية المصالح القانونية للشركة عبر جميع وحدات الأعمال.</p></li></ul><p>التواصل مع الجهات الحكومية والجهات الرقابية وأصحاب المصلحة الخارجيين عند الضرورة</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في القانون (LLB)؛ تعتبر المؤهلات القانونية الأعلى ميزة.</p></li><li><p>الحد الأدنى <strong>5–10 سنوات</strong> من الخبرة القانونية ذات الصلة، ويفضل في دولة الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>معرفة قوية بقوانين الإمارات العربية المتحدة التجارية والمدنية وقانون العمل والشركات وعقود العمل.</p></li><li><p>تجربة دعم عدة قطاعات تجارية مرغوبة للغاية.</p></li><li><p>مهارات ممتازة في صياغة العقود والتفاوض والاتصال.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة مؤسسية سريعة الإيقاع.</p></li></ul><p><strong>ما نقدمه</strong></p><ul><li><p>فرصة للعمل مباشرة مع الإدارة العليا.</p></li><li><p>تعرض لعدة صناعات داخل مجموعة متنامية من الشركات.</p></li><li><p>حزمة رواتب تنافسية بناءً على الخبرة.</p></li><li><p>نمو مهني في منظمة ديناميكية وطموحة.</p></li></ul><br><p>ندعو المرشحين المهتمين لإرسال سيرتهم الذاتية مع سطر الموضوع: المستشار القانوني – الإمارات العربية المتحدة.</p><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">وصف الشركة<br><p><strong>اعمل معنا. غيِّر العالم.</strong></p><br><p>في AECOM، نحن نمكِّن عالمًا أفضل. سواءً من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، أو الحفاظ على الإضاءة، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تحويل أفق المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الرائدة عالميًا في قطاع البنية التحتية، نتعاون مع العملاء لحل أبرز التحديات العالمية وبناء إرث للأجيال القادمة.</p><br><p>لم يكن هناك وقت أفضل بأن تكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، طلب خدماتنا في ارتفاع. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديرين للبرامج والبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيرًا إيجابيًا وملموسًا في جميع أنحاء العالم.</p><br><p>نحن فريق عالمي واحد يحركنا هدفنا المشترك وهو تقديم عالمٍ أفضل. انضم إلينا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نحن نبحث عن مدير مساعد متمرس للانضمام إلى فريق الاستشارات الحضرية لدينا في دبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور الاستراتيجي، ستقود تطوير وتسليم مشاريع البنية التحتية عالية التأثير مع بناء وتوجيه فريق موهوب. ستعمل عن كثب مع العملاء وأصحاب المصلحة والقيادة الداخلية لصياغة مستقبل التطورات الحضرية عبر المنطقة.</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>قيادة التصور والتطوير والتنفيذ لمشاريع الاستشارات الحضرية، مع التأكد من توافقها مع أهداف العميل والمعايير التنظيمية</li><li>إجراء تحليل سوق شامل، ودراسات جدوى، وتقييمات استراتيجية لإبلاغ توصيات التطوير الحضري</li><li>تطوير وتقديم توصيات استراتيجية للقيادة العليا والعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ</li><li>إدارة علاقات العملاء طوال دورة المشروع، مع ضمان الرضا والتواصل الواضح ونتائج المشروع الناجحة</li><li>الإشراف على فرق المشاريع، وتقديم التوجيه والتوجيه المهني والتغذية الراجعة في الأداء لضمان التوصيل بجودة عالية وتطوير مهني</li><li>تحليل الاتجاهات الحضرية والأطر التنظيمية وديناميكيات السوق لتحديد الفرص والمخاطر ضمن قطاع البيئة المبنية</li><li>المساهمة في مبادرات تطوير الأعمال، بما في ذلك وضع العطاءات، وإعداد العروض، واستكشاف فرص السوق الجديدة</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لدمج الاستدامة والابتكار وأفضل الممارسات في حلول الاستشارات</li><li>مراقبة ميزانيات المشاريع والجداول الزمنية وتخصيص الموارد لضمان التسليم الفعال والربحية</li><li>البقاء على اطلاع بآخر التطورات الصناعية والتقنيات الناشئة وأفضل الممارسات المتطورة في التخطيط الحضري والاستشارات</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة في الاقتصاد، أو التخطيط الحضري، أو السياسة العامة، أو مجال ذي صلة.</li><li>14+ سنة من الخبرة في الاستشارات الحضرية والتنمية الاقتصادية والبنية التحتية</li><li>سجل حافل بتوجيه مشاريع استشارية معقدة ومتعددة الأطراف من البدء حتى التسليم.</li><li>الكفاءة المتقدمة في التقييم الاقتصادي والتحليل المالي ونمذجة مالية للمشاريع الحضرية ومشاريع البنية التحتية.</li><li>خبرة مع برامج النقل والتنقل الكبرى، وممرات البنية التحتية، وبرامج تجديد حضري ومدن اقتصادية وصناعية.</li><li>رؤية تجارية قوية: تحديد النطاق، والميزانية، وإدارة المخاطر.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><em>في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. <strong>لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم واحد في مكتب AECOM كشرط للتوظيف.</strong></em></p><br><p><strong>عن AECOM</strong>&nbsp;</p><br><p>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة تلبي احتياجات موظفينا المتنوعة. وفقًا لحالتك الوظيفية، قد تتضمن مزايا AECOM التأمين الطبي والأسنان والبصر، والتأمين على الحياة والتأمين ضد فقدان العائلة، والإعانات، ووقت الإجازة المدفوعة، وترك الإجازات، والمزايا الاختيارية، والمزايا المرنة، وموارد العافية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للأعمال، وجوائز التقدير الوظيفي، وخطة التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين.</p><br><p>AECOM هي رواد في البنية التحتية العالمية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع—من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 حققت إيرادات قدرها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.&nbsp;</p><br><p><strong>ما الذي يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل</strong>&nbsp;</p><br><p>ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تُعيد تشكيل صناعتنا وتحديد مستقبلها. مع التكنولوجيا المتقدمة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لتحقيق تأثير حقيقي. وتُصمم برامج تدريب وتطوير معتمدة على توسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، لمساعدتك في بناء المسيرة المهنية التي تخيلتها دائمًا. سترى هنا مكان عمل مرحب قائم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.&nbsp;</p><br><p>باعتبارنا صاحب عمل يضمن فرص متساوية، نؤمن بإمكاناتك ونحرص على مساعدتك في تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك وفقًا لإرشادات EEO.&nbsp;</p><br><br><br>

نحن نبحث عن مدير تنفيذي أول متمرس ومتمحور نحو النتائج لعمليات البيع بالتجزئة للإشراف وإدارة عمليات البيع بالتجزئة اليومية في أعمالنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تعزيز الكفاءة التشغيلية وأداء المبيعات وإنتاجية الفريق وخدمة العملاء الاستثنائية. يجب أن يجلب المرشح المثالي خبرة واسعة في عمليات البيع بالتجزئة، إدارة المبيعات، قيادة الفرق، إدارة المخزون، خدمة العملاء، وإدارة الأداء القائم على مؤشرات الأداء. <br>المسؤوليات الرئيسية الإشراف وإدارة عمليات البيع بالتجزئة اليومية لضمان أداء تجاري سلس وفعال. دفع المبيعات والإيرادات ومؤشرات الأداء التشغيلية بما يتماشى مع أهداف الشركة. قيادة، إشراف وتحفيز فرق البيع بالتجزئة لتحقيق أهداف الأعمال والأداء. مراقبة المخزون وحركة المخزون والتجديد وتوفر المنتجات ومعايير العرض. الالتزام الصارم بسياسات الشركة وإجراءات التشغيل القياسية والإجراءات التشغيلية ومتطلبات الامتثال. الحفاظ على معايير عالية لخدمة العملاء والتعامل بفعالية مع مخاوف العملاء المتصاعدة. مراجعة أداء المتاجر وتحديد الفجوات التشغيلية وتنفيذ إجراءات التحسين المناسبة. العمل عن كثب مع المالية والموارد البشرية والتسويق وسلسلة الإمداد وغيرها من الأقسام لضمان سير العمليات بسلاسة. إعداد وتقديم تقارير المبيعات والتشغيل والأداء بانتظام للإدارة العليا. دعم الحملات الترويجية والمبادرات التجزئة والمشروعات التشغيلية الأخرى. تحديد فرص تحسين الإنتاجية والربحية وتجربة العملاء والكفاءة التشغيلية الشاملة. <br>المتطلبات الأساسية درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة البيع بالتجزئة، أو مجال ذو صلة. 10+ سنوات من الخبرة المثبتة في عمليات البيع بالتجزئة، ويفضل في دور إداري أو قيادي رفيع. مهارات قيادية قوية، إدارة أشخاص، تواصل، وبناء علاقات مع القدرة على قيادة وتطوير فرق عالية الأداء. معرفة عميقة بمبيعات التجزئة، عمليات المتجر، تطوير الأعمال، إدارة المخزون ومؤشرات الأداء التشغيلية. سجل موثق من تحقيق أهداف المبيعات، وتحسين الأداء التشغيلي، وتنفيذ استراتيجيات بيع بالتجزئة فعالة. مهارات تنظيمية وتحليلية واتخاذ القرار وحل المشكلات بشكل بارع. القدرة المثبتة على إدارة عدة متاجر وفرق وأولويات تشغيلية ومتطلبات أعمال بفعالية. الخبرة في بيع التجزئة في الإمارات العربية المتحدة إلزامية، مع فهم قوي لسوق بيع التجزئة في الإمارات وبيئة الأعمال. بروح المبادرة العالية والتركيز التجاري والنتيجة المستهدفة، وقادر على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة.<br>الموقع: أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدةنوع العمل: دوام كامل<br>إذا كنت محترف عمليات بيع بالتجزئة متمرس بقاعدة قيادة قوية وسجل حافل في قطاع التجزئة في الإمارات، ندعوك للتقديم والانضمام إلى جزء من مجموعة شركاتنا المعتمدة في أبوظبي.

<ul><li>دعم قسم الموارد البشرية لإدارة دورة حياة الموظف بشكل فعال وكفؤ.</li><li>دعم عملية التوظيف مع وظائف الإعلانات، والحفاظ على قاعدة بيانات السيرة الذاتية النشطة لجميع المناصب، وبدء المقابلات الهاتفية، وتقييمات الوظائف، وعملية خطاب العرض، وجمع المستندات والتحقق منها.</li><li>إجراء فحوص الإحالة.</li><li>مسؤول عن إجراءات التأشيرة، والوثائق، والتوجيه والتواصل مع الموظفين، والمتابعة وحفظ السجلات.</li><li>مسؤول عن الانضمام إلى الموظفين الجدد في نظام HRMS مع تفاصيل دقيقة لملف الموظف، وتفاصيل البنك، والتعرفات العمالية اللازمة لمعالجة المدفوعات بدقة.</li><li>إدارة برامج HRMS ESS - التقارير، التحليل، واستكشاف الأخطاء مع مزود الخدمة وضمان دقة سجلات النظام بشكل عام.</li><li>كن نقطة الاتصال الأولى للدعم، وتطبيق، وإدارة وحفظ سجلات إجازات زملاء العمل في المستودع وتذاكرهم والسلف والراتب وغيرها.</li><li>إدارة الإجازات وحضور العمل: رصد وتحديث التحليل والتقارير للإدارة.</li><li>تحديث قواعد بيانات الرواتب الداخلية بدقة وضمان عملية رواتب شهرية فعالة مع الرواتب الجديدة، والقروض والسلفات.</li><li>تحليل ساعات العمل الإضافي والفترة الليلية لأي شذوذ.</li><li>تنفيذ والمساهمة بشكل فعال في مشاركة الموظفين وأنشطة الرفاهية.</li><li>المشاركة بنشاط في تعزيز ثقافة تنظيمية سعيدة.</li><li>إعداد رسائل متعلقة بالموظفين للحفظ والإحصاء، والملفات والسجلات.</li><li>دعم القسم فيما يتعلق بالمشتريات المرتبطة بالموارد البشرية.</li><li>العمل عن كثب مع الإدارة لتعزيز التواصل المفتوح والرفاه العام لجميع الموظفين.</li><li>الدعم في الإدارة العامة للمكتب.</li><li>تحقيق الأهداف المرجوة KRA للذات والفريق.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>2-5 سنوات من الخبرة العملية المثبتة في إدارة الموارد البشرية بما فيها الرواتب في مؤسسة كبيرة.</li><li>خريج / ماجستير في الموارد البشرية / المالية.</li><li>خبرة عملية مع HRMS/برامج إدارة الرواتب/أنظمة WPS والتحويل المصرفي للرواتب.</li><li>الإلمام بأنظمة العمل الإماراتية المتعلقة بالأجور والتعويضات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع القليل من التعليمات في العمل اليومي.</li><li>مبادرة ذاتية قوية مع خبرة مثبتة في أنشطة HR وتحليلاتها.</li><li>إتقان Excel من مايكروسوفت (القياسات والوظائف مثل V-Lookup والجداول المحورية وغيرها).</li><li>الكفاءة في العمل على البوابات الإلكترونية والبرمجيات وبشكل عام مهارات حاسوبية ممتازة.</li><li>اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة بطلاقة.</li><li>التحدث باللغة الهندية سيكون ميزة إضافية.</li><li>الدقة والمرونة وتعدد المهام ومهارات حل المشكلات.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية واللغة المحلية، كتابة وتحدثاً.</li><li>المبادرة والشخص الاجتماعي.</li><li>القيم والأخلاقيات: الحفاظ دائماً على ممارسات عمل أخلاقية.</li><li>الانتباه إلى مدونة أخلاقيات المنظمة.</li><li>الإبلاغ الفوري عن أي معلومات/وعي بممارسات غير أخلاقية.</li></ul>

<p>المعلمون الثانويون مطلوبون في – دبي، الإمارات العربية المتحدة مدارس خاصة دولية | راتب معفي من الضرائب | أسلوب حياة مغتربين ممتاز مدرسة دولية خاصة تأسيسية في دبي تسعى لمعلمين متحمسين ومتفانين للانضمام إلى فريقها الدولي المتنامي. هذه فرصة مثيرة للمعلمين الذين يتطلعون لتطوير مسيرتهم المهنية في واحدة من أكثر الوجهات التعليمية الدولية أماناً ونمواً في العالم مع الاستمتاع بأسلوب حياة رائع وباقة معفاة من الضرائب تنافسية للغاية. الفرصة انضم إلى مجتمع مدرسـة ترحيبي وداعم يقدم تعليماً دولياً عالي الجودة للطلاب من خلفيات متنوعة. تفخر المدرسة ببيئتها التعاونية ومرافقها الحديثة وتركيزها القوي على التميز الأكاديمي ورفاهية الطلاب. المدرسة هي مدرسة دولية خاصة رفيعة المستوى مشتركة التعليم وتقع في حي الورقاء بدبي. تأسست في عام 1998 لخدمة العائلات الإماراتية المحلية، ونمت لتصبح مؤسسة كبرى تستضيف أكثر من 4,000 طالب من خلفيات عالمية متباينة الراتب والفوائد • حوالي 12,000 درهم إماراتي - 13,000 درهم إماراتي في الشهر معفاة من الضرائب • سكن مجاني • تذاكر سفر سنوية ذهاباً وإياباً • تأمين صحي شامل • فريق قيادة داعم • فرص تطوير مهني • أسلوب حياة مغتربين ممتاز وإمكانات توفير لماذا دبي؟ • دبي تقدم جودة حياة استثنائية للمعلمين الدوليين. • الدخل المعفى من الضرائب أحد أكبر عوامل جذب التدريس في الإمارات العربية المتحدة هو القدرة على كسب راتب معفى من الضرائب، مما يسمح للمعلمين بالادخار بشكل أكبر مقارنة بالعديد من الدول الأصل. • أسلوب حياة حديث استمتع بمطاعم عالمية المستوى، وشواطئ، ومراكز تسوق، وصالات رياضية، ومقاهي، وترفيه، وكل ذلك في مدينة نظيفة وآمنة وحديثة. • فرص سفر رائعة مع محور مطار دبي الدولي الرئيسي، يمكن للمعلمين السفر بسهولة عبر آسيا وأوروبا والشرق الأوسط خلال العطل المدرسية. • بيئة آمنة وملائمة للعائلة تشتهر الإمارات بأمانها ومستويات المعيشة العالية والترحيب بالمجتمعات الدولية.</p><p>• درجة البكالوريوس في المادة التي تدرسها • مؤهل تدريس، BA في التربية، PGCE أو رخصة المعلم • معلم شغوف ومتركز على الطالب • مهارات تواصل قوية وإدارة صف • يرحب بالخبرة الدولية ولكنها ليست أساسية • موقف إيجابي وقابل للتكيف • اجعل مسيرتك المهنية التعليمية دولية • إذا كنت تبحث عن دور تدريس دولي مجزٍ مع مزايا ممتازة، ومجتمع مغتربين قوي، وفرصة الادخار مع الاستمتاع بأسلوب حياة رائع، نود أن نسمع منك. قدم اليوم وابدأ مغامرتك المقبلة في دبي.</p>

<p>معلمو الثانوية مطلوبون في – دبي، الإمارات العربية المتحدة مدارس خاصة دولية | رواتب بدون ضرائب | أسلوب حياة مغتربين ممتاز مدرسة خاصة دولية دولية رائدة في دبي تسعى إلى صبور حماسيين ومتفانين للانضمام إلى فريقها الدولي المتنامي. هذه فرصة مثيرة للمُعلِّبين الذين يتطلعون إلى تطوير مسيرتهم المهنية في إحدى أكثر وجهات التدريس الدولية أماناً ونموّاً في العالم، مع الاستمتاع بأسلوب حياة رائع وباقة ضريبية دون ضرائب منافسة للغاية. الفرصة انضم إلى مجتمع مدرسي ودود وداعم يقدم تعليماً دولياً عالي الجودة للطلاب من خلفيات متنوعة. تفخر المدرسة ببيئتها التعاونية، ومرافقها الحديثة، وتركيزها القوي على التميز الأكاديمي ورفاهية الطلاب. المدرسة هي مدرسة دولية خاصة مرموقة ومتعددة الجنسين تقع في حي الورقاء بدبي. تأسست في 1998 لخدمة الأسر الإماراتية المحلية، ونمت لتصبح مؤسسة كبرى تستضيف أكثر من 4,000 طالب من خلفيات عالمية متنوعة الراتب والفوائد • نحو 12,000 درهم إماراتي - 13,000 درهم إماراتي في الشهر بدون ضرائب • سكن مجاني • تذاكر عودة سنوية متوفرة • تأمين صحي شامل • فريق قيادة داعم • فرص التطوير المهني • أسلوب حياة مغتربين ممتاز وإمكانية ادّخار لماذا دبي؟ • دبي تقدم جودة حياة استثنائية للمعلمين الدوليين. • الدخل بدون ضرائب واحدة من أكبر عوامل جاذبية التدريس في الإمارات هي القدرة على كسب راتب بدون ضرائب، مما يتيح للمعلمين توفير مبالغ أكبر مقارنة بالعديد من الدول الأم. • أسلوب حياة حديث استمتع بمطاعم عالمية المستوى، وشواطئ، ومراكز تسوق، وصالات رياضة، ومقاهي، وترفيه، وكلها في مدينة نظيفة وآمنة وحديثة. • فرص سفر رائعة مع محور مطار دبي الدولي الرئيسي، يمكن للمعلمين السفر بسهولة عبر آسيا وأوروبا والشرق الأوسط خلال فترات العطلة المدرسية. • بيئة آمنة وملائمة للعائلة تشتهر الإمارات العربية المتحدة بسلامتها ومستويات المعيشة العالية ومجتمعها الدولي الترحيبي.</p><p>• درجة بكالوريوس في المادة التي تدرّسها • مؤهل تدريس، BA في التربية، PGCE أو رخصة المعلم • مُعلِّم شغوف ويركّز على الطلاب • مهارات اتصال وإدارة صف قوية • خبرة دولية مرحَّب بها لكنها ليست ضرورية • موقف إيجابي وقابل للتكيف • اجعل مسيرتك التعليمية دولية • إذا كنت تبحث عن دور تدريس دولي مُجزٍ مع مزايا ممتازة، مجتمع مغتربين قوي، وفرصة للادّخار أثناء التمتع بنمط حياة رائع، نود سماعك. قدم اليوم وابدأ مغامرتك القادمة في دبي.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>لماذا العمل في أكور؟<br>نحن أبعد من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت وتجد وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضيف هدفاً لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>نحن نبحث عن نادل/ة ديناميكي وموهوب للانضمام إلى فريقنا في قطاع الفنادق في الإمارات العربية المتحدة. سيكون النادل مسؤولاً عن المسؤوليات الأساسية التالية:</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><ul><li><ul><li>خلط وتقديم المشروبات الكحولية وغير الكحولية وفق الوصفات أو تفضيلات العملاء.</li><li>التأكد من تقديم المشروبات في أكواب مناسبة مع الزينة الملائمة.</li><li>الحفاظ على معرفة وصفات المشروبات، والاتجاهات الجديدة، والكوكتيلات الشهيرة.</li><li>تحية والتفاعل مع العملاء بطريقة ودودة وجذابة ومهنية.</li><li>أخذ طلبات المشروبات والطعام من العملاء وتقديمها على الفور.</li><li>التعامل مع شكاوى العملاء وحل المشكلات بكفاءة وباحترام.</li><li>الحفاظ على منطقة بار نظيفة ومنظمة.</li><li>إعادة تعبئة المستلزمات (الكحول، الخلطات، الزينة، الأواني الزجاجية) والتأكد من صيانة المخزون بشكل صحيح.</li><li>فحص بطاقات هوية العملاء للتحقق من السن القانونية لشرب الكحول والامتثال لقوانين الكحول المحلية.</li><li>مراقبة وإدارة فواتير البار، وجمع المدفوعات، وإصدار التغيير.</li><li>التعامل مع النقد، والمعاملات بالبطاقات الائتمانية، والبقشيش بدقة.</li><li>موازنة أدلة النقد في نهاية النوبات وتقرير أي تناقضات.</li><li>التأكد من أن جميع المشروبات تُقدم بمسؤولية، بما يتوافق مع القوانين المحلية الخاصة بتقديم الكحول.</li><li>التقليل من تقديم الخدمة للعملاء الذين يبدو أنهم في حالة سكر أو مضطرب.</li><li>اتباع بروتوكولات الصحة والسلامة عند التعامل مع الطعام والشراب.</li></ul></li></ul><p><strong>مهام إضافية:</strong></p><br><ul><li><ul><li>المساعدة في إعداد البار وتجهيزه لفعاليات خاصة أو حفلات خاصة.</li><li>المساعدة في الحفاظ على نظافة المطعم ومنطقة البار والبيئة المحيطة.</li><li>خزن وتنظيف الأواني الزجاجية والمعدات والأواني.</li><li>المشاركة في الأنشطة الترويجية والترويج للمشروبات أو العروض الخاصة للعملاء.</li></ul></li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>القراءة والكتابة والمحادثة باللغة الإنجليزية بمستوى متوسط</li><li>مهارات تواصل واتصال مع العملاء جيدة؛ مهارات حل المشكلات جيدة</li><li>معرفة بسيطة بمنتجات الأغذية والمشروبات</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في مجال البار أو مجال ذي صلة</li><li>العمل بروح الفريق وبمهارات تواصل شخصية قوية واهتمام بالتفاصيل</li><li>القدرة على تعدد المهام في بيئة سريعة وتبقي التركيز على خدمة العملاء.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>إضافة لغة إضافية ميزة.</p><br><p>التزامنا بالتنوع والشمول:<br>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p><br><p>بالانضمام إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، زور https://careers.accor.com/<br>افعل ما تحبه، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>ابدأ العمل واتّخذ زمام المبادرة لإتمام المهام الإدارية المتكررة بدقة</p></li><li><p> من طبيعة تقنية. · التواصل بشكل استباقي مع فريق الإدارة فيما يخص الإدارة المتعلقة بالوظيفة، ومع الأقسام الأخرى حيثما ينطبق (على سبيل المثال فريق أرضية الورشة، الشراء أو الحسابات).</p></li><li><p>فتح أوامر العمل والقيام بالإدارات المرتبطة عند الحاجة.</p></li><li><p>دعم الإداريين أنشطة التخطيط قبل المنح، مثل، على سبيل المثال لا الحصر:</p><ul><li><p>تسجيل وتوثيق المعلومات في النظام، مثل الصور، رسائل البريد الإلكتروني، التفاصيل، الكتيبات، الرسومات، التخطيط،</p></li><li><p>فتح بطاقات العمل في SERA والقيام بالإدارة المتعلقة (المجلد الشبكي) والتواصل، تحضير بطاقات العمل، قوائم فحص التفتيش للفنيين (إرسالها وتلقيها من الأجهزة اللوحية).</p></li></ul></li><li><p>دعم الإداريين أنشطة التخطيط بعد المنح، مثل، على سبيل المثال لا الحصر:</p><ul><li><p>استناداً إلى تأكيد أمر العمل، إعداد وإرسال قائمة الانتقاء إلى المخزن،</p></li><li><p>إعداد مخططات العمل، تقارير الاختبار، قوائم فحص الملاءمة للفنيين (ملء المعلومات حسب الحاجة، إرسالها وتلقيها من الأجهزة اللوحية)،</p></li><li><p>الإلمام بحالة العمل في جميع الأوقات، تدوين الملاحظات والتقاط الصور وإعداد تقرير عند الحاجة/ بناءً على طلب الإداري. </p></li></ul></li><li><p>دعم الإداريين أنشطة إكمال العمل، مثل، على سبيل المثال لا الحصر:</p><ul><li><p>جمع وتسجيل في ERP كافة التكاليف المخصصة لبطاقات العمل (على سبيل المثال فواتير الموردين، نموذج الختم، نموذج الخراطيم، قائمة الانتقاء، الفواتير)،</p></li><li><p>جمع قوائم التفتيش والصور الخاصة بالإكمال من الفنيين (تستلم من الأجهزة اللوحية)،</p></li><li><p>إغلاق بطاقات العمل وإجراء الإدارات المرتبطة،</p></li><li><p>الحفاظ على سجل أداء العمل وأرشفة كافة الإدارات في مجلد العمل،</p></li><li><p>تحديث ERP وفقاً لذلك (تاريخ الإغلاق، حالة بطاقة العمل). &nbsp;&nbsp;</p></li><li><p>الحفاظ على نظافة منطقة العمل في جميع الأوقات، &nbsp;</p></li><li><p>أداء واجبات أخرى كما تُعين من قبل كبير المشرفين أو مدير عمليات الورشة،</p></li><li><p>الامتثال لسياسات الشركة (الجودة والصحة والبيئة والسلامة) في جميع الأوقات وتحفيز الآخرين على القيام بالمثل.</p></li></ul></li><li><p>صياغة وتحرير وإرسال المراسلات والتقارير المهنية مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الدقة والانتباه للتفاصيل.</p></li><li><p>تنظيم والحفاظ على أنظمة الأرشفة الإلكترونية والورقية، لضمان سهولة الوصول واسترجاع الوثائق المهمة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>حد أدنى شهادة الثانوية العامة؛ ويفضل وجود شهادة Associate أو Bachelor في إدارة الأعمال.</li><li>خبرة لا تقل عن عامين في دور إداري، وتظهر فهمًا قويًا لبروتوكولات المكتب.</li><li>الإلمام ببرامج وأدوات صناعة مثل مجموعة Microsoft Office وبرامج إدارة المشاريع وأنظمة CRM.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ والكفاءة في لغات إضافية ميزة كبيرة، خاصة في بيئات متعددة الجنسيات.</li></ul><p></p></section>

<p>​تعمل Charterhouse مع مؤسسة دولية رائدة في صناعة الحدث الحي والترفيه، مع حضور قوي في الشرق الأوسط والأسواق الدولية. عميلنا يبحث حالياً عن تعيين رئيس الموارد البشرية لمكتبهم في دبي.</p><p></p><p><b>عن الدور</b></p><p>سيقود رئيس الموارد البشرية تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات ومبادرات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف عمل الشركة. سيتولى المنصب الإشراف على دورة حياة الموظف كاملة، بما في ذلك اكتساب المواهب وتطويرها، إدارة الأداء، التعويضات والمزايا، علاقات الموظفين، الرعاية الاجتماعية والصحة المهنية، وعمليات الموارد البشرية، مع العمل كمستشار موثوق للقيادة العليا في شؤون الأفراد.</p><p></p><p>تشمل المسؤوليات الأساسية التخطيط للقوى العاملة والتوظيف، والتعاقب وتطوير المواهب، وعلاقات الموظفين، ومقارنة التعويضات والمراجعات السنوية، وتجديد التأمين، والإشراف على الرواتب، ومبادرات التوطين/السعودة، وضمان الامتثال لقوانين وأنظمة العمل المعمول بها. كما سيساهم الدور في دعم التغيير التنظيمي، ومشاركة الموظفين، والمبادرات التي تعزز بيئة عمل إيجابية وشاملة وعالية الأداء.</p><p></p><p>بالإضافة إلى ذلك، سيقدم رئيس الموارد البشرية دعماً استراتيجياً وعملياً للموارد البشرية عبر الشركة، لضمان توافق مبادرات الأشخاص مع احتياجات العمل وتحقيقها بفعالية. سيتولى الإشراف على ميزانية الموارد البشرية، وإدارة الشركاء الخارجيين ووكلات التوظيف الرئيسية، وتعزيز عرض قيمة الموظف بالشركة، وتحسين عمليات الموارد البشرية والأنظمة وتجربة الموظف بشكل مستمر.</p><p></p><p><b>عنك</b></p><p>سيكون المرشح المثالي لديه خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور مماثل، مع معرفة قوية بإدارة شؤون الموظفين، والتعويضات والمزايا، وتأديـة الأداء، وقوانين العمل، وسياسات وممارسات الموارد البشرية. سيظهر المرشح الناجح قدرات قوية في القيادة وإدارة الفريق، وتكاملها مع مهارات مثبتة في التدريب والتوجيه وإدارة المشاريع والتواصل والتنظيم واتخاذ القرار. كما أن المعرفة والخبرة العملية في الصحة والسلامة والبيئة ستكون ضرورية.

<ul><li>تركيب وإنهاء الأعمال الخشبية التفصيلية، بما في ذلك القوالب والتشطيبات والخزائن، مع ضمان مستوى عالٍ من الحرفية والجمالية.</li><li>قراءة وتفسير المخططات الهندسية والرسومات الفنية لتنفيذ التصاميم والمواصفات بدقة لمشاريع متنوعة.</li><li>قياس القطع، وقطع، وتشكيل المواد الخشبية باستخدام الأدوات اليدوية والكهربائية، مع الحفاظ على الدقة لتلبية متطلبات المشروع والجداول الزمنية.</li><li>التعاون مع مهنيين آخرين في الحرف، مثل الكهربائيين والسباكين، لضمان التكامل السلس لأعمال التشطيب مع عناصر البناء الأخرى.</li><li>تصليح واستعادة الأعمال الخشبية القائمة، بما في ذلك إعادة التشطيب وإعادة الطلاء، لتحسين المظهر وطول عمر الهياكل.</li><li>اختيار المواد والالتزامات النهائية المناسبة بناءً على احتياجات المشروع وتفضيلات العميل، مع ضمان الجودة والمتانة.</li><li>إجراء تقييمات للموقع لتحديد التحديات المحتملة وتقديم حلول لتعزيز كفاءة المشروع ونتيجته.</li><li>الحفاظ على مكان عمل نظيف منظم، مع الالتزام بإجراءات السلامة لمنع الحوادث وضمان بيئة منتجة.</li><li>تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال التواصل الفعال مع العملاء حول تقدم المشروع ومعالجة أي مخاوف بسرعة.</li><li>المواكبة على اتجاهات وتقنيات الصناعة، مع تحسين المهارات باستمرار لتقديم حلول مبتكرة في نجارة التشطيب.</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>إكمال برنامج تدريب معترف به في النجارَة أو مجال ذي صلة، مع إظهار خبرة عملية.</li><li>خبرة عمل لا تقل عن 3-5 سنوات في نجارة التشطيب، مع محفظة تعرض مشاريع مكتملة.</li><li>يفضل الحصول على شهادة من منظمة مهنية في مجال النجارة، مما يدل على الالتزام بالتطوير المهني.</li><li>المهارة في استخدام مجموعة من أدوات ومعدات النجارة، بما في ذلك المناشير، والمثاقيب، وأدوات التنعيم، ضرورية.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بتقديم تشطيبات عالية الجودة تفوق توقعات العميل.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير المخططات المعمارية والرسومات الفنية، لضمان الدقة في التنفيذ.</li><li>مهارات حل المشكلات بشكل ممتاز، مع القدرة على استكشاف ومعالجة القضايا التي تطرأ أثناء المشاريع بكفاءة.</li></ul>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br><br>مدير الموارد البشرية<br><br>الأجر المقدر: 20-25 ألف درهم إماراتي شهرياً كإجمالي مبلغ مقطوع، حزمة نقدية + مزايا موظف وحيد الحالة فقط: تأشيرة، الرحلة السنوية، التأمين الصحي + مكافأة<br><br>مكان العمل: مصفح، أبوظبي<br><br>القطاع: النفط والغاز، التصنيع<br><br>الملف المطلوب:<br><br>أكثر من 10 سنوات في الموارد البشرية بما في ذلك 5+ سنوات كمدير موارد بشرية داخل الإمارات<br><br>يُشترط الخلفية في النفط والغاز، الصناعة، التصنيع، الهندسة.<br><br>يفضل خبرة عمل محلية في الإمارات وخبرة دولية في الموارد البشرية<br><br>الخبرة في قوانين العمل الإماراتية وبوابات الحكومة<br><br>الخبرة في التعامل مع العمالة الزرقاء، بما في ذلك حملات التوظيف واسعة النطاق، الإقامة في المعسكرات، التأمينات، علاقات الموظفين.<br><br>يجب أن يكون لديه سجل حافل في إدارة وتطوير وظيفة موارد بشرية مناسبة مع تنفيذ سياسات الموارد البشرية.<br><br>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية مكتوبة ومحادثة. العربية إضافة (ولكنها ليست أساسية)<br><br> <br>تنبيه: احتيال الوظائف<br><br>للأسف، يتزايد احتيال الوظائف. نُحذّرك من أي عملية احتيال محتملة:<br>* نحن لن نطلب أبدًا معلومات شخصية (مثل نسخة من هويتك، أو بيانات بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو خلال مكالمة فيديو.<br>* إذا كنت غير متأكد من صحة وظيفة ما أو جهة اتصال، تواصل معنا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني.<br> <br>تنبيه: الاحتيال الوظيفي<br> <br>للأسف، الاحتيال الوظيفي أصبح أكثر شيوعًا. احذر من مثل هذه الخدع:<br>* لن نطلب أبدًا معلومات شخصية (مثل نسخة من هويتك، أو تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو.<br>* إذا لم تكن متأكدًا من مصداقية وظيفة أو شخص اتصال، يرجى التواصل معنا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني.<br> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">الموارد البشرية، مدير الموارد البشرية، قانون العمل الإماراتي، العمالة الزرقاء، النفط والغاز، التصنيع، البناء <br> </div>

<p>نبحث عن أخصائي موارد بشرية وتوظيف نشط ومتعامل مع التفاصيل لإدارة التوظيف من البداية إلى النهاية مع دعم وظائف الموارد البشرية الأساسية وإدارة المكتب. سيؤدي المرشح الناجح دوراً رئيسياً في جذب المواهب المميزة وإدارة عمليات الموارد البشرية والمساهمة في بيئة عمل مهنية وعالية الأداء.<br/><br/>يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في شركة محاماة أو شركة خدمات مهنية.</p><p>المهام الأساسية:<br/>• إدارة دورة التوظيف الكاملة، من الاستقطاب والمقابلات إلى إدارة العروض وبدء العمل.<br/>• الشراكة مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف وتوظيف مواهب عالية الجودة.<br/>• إجراء مقابلات الموارد البشرية وتقييم المرشحين من حيث القدرة الفنية والملاءمة الثقافية.<br/>• الحفاظ على سجلات التوظيف وقواعد بيانات المرشحين وتقارير التوظيف.<br/>• إعداد عقود العمل وخطابات العرض والحفاظ على سجلات الموظفين.<br/>• تنسيق إجراءات البدء في العمل، وتأشيرات العمل، وغيرها من عمليات دورة حياة الموظف.<br/>• دعم سياسات الموارد البشرية والامتثال والإدارة اليومية للموارد البشرية.<br/>• المساعدة في إدارة المكتب، بما في ذلك التنسيق مع عقود الإيجار والموردين.<br/>• التنسيق مع وكالات التوظيف ومقدمي خدمات الموارد البشرية الخارجيين عند الحاجة.</p><p>• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.<br/>• ما بين 4–6 سنوات من خبرة الموارد البشرية والتوظيف، ويفضل داخل شركة محاماة أو بيئة خدمات مهنية.<br/>• فهم قوي لعمليات شركة المحاماة، بما في ذلك الساعات القابلة للفوترة وغير القابلة للفوترة، وجداول الوقت، وهياكل العلاوات، والتسلسلات التنظيمية، وإدارة مجموعات الممارسة.<br/>• قدرة مثبتة على تحديد وتقييم وتوظيف محترفين عاليي المستوى عبر ولايات قضائية متعددة.<br/>• خبرة في إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك عقود العمل، رسائل العرض، بدء العمل، التأشيرات، سجلات الموظفين، وإدارة المكتب.<br/>• معرفة بقانون العمل الإماراتي؛ وت exposure إلى ولايات قضائية أخرى ميزة إضافية.<br/>• مهارات تواصل وتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة، مع النضج والاحتراف والقدرة على دعم منظمة نامية وتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن <strong>مدير صيانة</strong> ذو خبرة للإشراف على عمليات صيانة المناظر الطبيعية وأنظمة الري وأنشطة صيانة المرافق. المرشح المثالي سيكون مسؤولاً عن إدارة فرق الصيانة، وضمان تقديم خدمة عالية الجودة، وتحسين الموارد، والحفاظ على رضا العميل عبر مشاريع المناظر الطبيعية السكنية والتجارية والضيافة والعامة.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p>إدارة والإشراف على عمليات صيانة المناظر الطبيعية عبر مواقع متعددة.</p></li><li><p>قيادة فرق الصيانة بما في ذلك المشرفين والحداقيين والفنيين والمتعهدين من الباطن.</p></li><li><p>تطوير جداول الصيانة الوقائية والتصحيحية للمناظر الطبيعية وأنظمة الري والأنظمة ذات الصلة.</p></li><li><p>ضمان الصيانة السليمة للنسائم الخضراء والنسائج القاسية وشبكات الري وميزات المياه والمرافق الخارجية.</p></li><li><p>مراقبة صحة النباتات وأداء الري ومكافحة الآفات ونشاطات البستنة.</p></li><li><p>التنسيق مع العملاء والمستشارين وفرق المشروع لمعالجة متطلبات الصيانة.</p></li><li><p>إعداد خطط الصيانة والجداول والتقارير وتحديثات الأداء.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة ومواصفات العميل.</p></li><li><p>إدارة تخطيط القوى العاملة واحتياجات المعدات والأدوات والمواد.</p></li><li><p>مراقبة تكاليف الصيانة وتحديد فرص التحسين التشغيلي.</p></li><li><p>التعامل مع شكاوى العملاء والتفتيش الموقعي وقضايا جودة الخدمة.</p></li><li><p>ضمان الإكمال في الوقت المناسب للصيانة الوقائية وأعمال الإصلاح في حالات الطوارئ.</p></li><li><p>إجراء تدقيقات ميدانية دورية والحفاظ على معايير الخدمة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس/الدبلوم في البستنة، الزراعة، الهندسة المدنية، هندسة المناظر الطبيعية، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p><strong>خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في الإمارات في عمليات صيانة المناظر الطبيعية.</strong></p></li><li><p>خبرة مُثبتة في إدارة عقود صيانة المناظر الطبيعية واسعة النطاق.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ <strong>النسائم الخضراء، النسائم القاسية، أنظمة الري، المضخات، ميزات المياه، وممارسات البستنة</strong>.</p></li><li><p>خبرة في التعامل مع الفيلات والمجتمعات السكنية والفنادق والعقارات التجارية والمناظر العامة.</p></li><li><p>مهارات قيادة قوية مع خبرة في إدارة فرق صيانة متعددة الثقافات.</p></li><li><p>معرفة بظروف مناخ الإمارات، النباتات، متطلبات الري ومعايير تنسيق الحدائق.</p></li><li><p>القدرة على إعداد جداول الصيانة والتقارير وخطط الموارد.</p></li><li><p>إتقان MS Office وبرامج إدارة الصيانة (خبرة CMMS تعتبر ميزة).</p></li><li><p>مهارات تواصل قوية وحل المشكلات وإدارة العملاء.</p></li><li><p>رخصة قيادة إماراتية إجبارية.</p></li><li><p>سيُفضل المرشحون المتواجدون حالياً في الإمارات ولديهم إمكانية البدء فوراً أو بإشعار قصير.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><ul><li><p>إدارة مشاريع الهدم من منح المشروع حتى التسليم النهائي.</p></li><li><p>التخطيط، التنظيم، ومراقبة جميع أنشطة المشروع لضمان الإنجاز ضمن الجدول الزمني والميزانية.</p></li><li><p>قيادة مهندسي المشروع، ومهندسي الموقع، والمشرفين، ومسؤولي الصحة والسلامة والبيئة، والمتعهدين الفرعيين.</p></li><li><p>إعداد ومراقبة خطط تنفيذ المشروع، وبرامج العمل، والتوزيع البشري، وتخصيص الموارد.</p></li><li><p>التنسيق مع العملاء، والمستشارين، بلدية دبي، هيئة كهرباء ومياه دبي، RTA، تُرخيز، والجهات المختصة الأخرى للحصول على الموافقات ومتطلبات المشروع.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال للوائح الإمارات، وسياسات الشركة، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، وطرق التنفيذ المعتمدة.</p></li><li><p>مراجعة مخططات المشروع ومنهجيات الهدم وتقييمات المخاطر وجداول العمل قبل التنفيذ.</p></li><li><p>مراقبة تقدم المشروع وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</p></li><li><p>السيطرة على تكاليف المشروع والتغييرات وأنشطة الشراء واستخدام المواد.</p></li><li><p>إجراء فحوصات دورية للموقع واجتماعات مراجعة المشروع.</p></li><li><p>ضمان الحفاظ على معايير الجودة طوال تنفيذ المشروع.</p></li><li><p>إعداد تقارير التقدم أسبوعية وشهرية للإدارة والعملاء.</p></li><li><p>حل القضايا الفنية والتشغيلية لتجنب تأخيرات المشروع.</p></li><li><p>الحفاظ على علاقات ممتازة مع العملاء وضمان رضاهم العالي.</p></li><li><p>دعم أنشطة المناقصة وتخطيط المشروع كلما تطلب الأمر.</p></li><li><p>التأكد من إغلاق المشروع في الوقت المحدد، والتوثيق، والتسلم النهائي.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"><br></p><ul><li><p>درجـة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</p></li></ul><ul><li><p><strong>خبرة لا تقل عن 5–10 سنوات في الإمارات كـمدير مشروع</strong> في مشاريع الهدم والبناء المدني الكبير.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة عدة مشاريع هدم في الوقت نفسه.</p></li><li><p>معرفة قوية بمنهجيات الهدم والتفكيك الإنشائي والأعمال المؤقتة وتشغيل المعدات الثقيلة.</p></li><li><p>فهم دقيق للوائح بلدية دبي وتراخيص الهدم وموافقات الجهات والاشتراطات الصحية والسلامة والبيئة.</p></li><li><p>قيادة قوية وتخطيط، ووضع ميزانيات، ومهارات تنظيمية.</p></li><li><p>خبرة في إدارة جداول المشروع باستخدام Primavera P6 و/أو MS Project.</p></li><li><p>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط وتقديم المشاريع ضمن المواعيد النهائية.</p></li><li><p>رخصة قيادة سارية في الإمارات إلزامية.</p></li><li><p>تُفضل المرشحون المنضمون فوراً.</p></li></ul><p><strong>المهارات المفضلة</strong></p><ul><li><p>خبرة في مشاريع الهدم العالية الارتفاع والتجارية والصناعية والفيلات.</p></li><li><p>إدارة التعاقد والوعي التجاري القوي.</p></li><li><p>معرفة بعقود FIDIC.</p></li><li><p>خبرة في إدارة المخاطر وتخطيط المشاريع.</p></li><li><p>مهارات تفاوض واتخاذ قرارات ممتازة.</p></li><li><p>إتقان AutoCAD، وMS Office، وPrimavera P6، وMS Project.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>المدير العام | نادي رفاهية أعضاء فخم</strong></p><br><p>نحن نتعاون مع نادي رفاهية أعضاء فخم جديد مثير في دبي يعيد تعريف تجربة اللياقة والصحة. هو أكثر من مجرد صالة ألعاب رياضية أو منتجع صحي؛ إنه وجهة منسقة بشكل جميل تجمع بين تدريب الأداء، رياضة بيلاتس ريفورمر، التعافي، حمّام اجتماعي، مقهى، وتجارب أعضاء حصرية لخلق واحد من أكثر نوادي الحياة نمطية تميزاً في المنطقة.</p><br><p>نبحث عن مدير عام استثنائي لقيادة الإطلاق والتشغيل اليومي لهذا المفهوم المميز.</p><br><p>هذه وظيفة قيادية عالية الظهور وتعمل بشكل عملي ستشرف فيها على جميع جوانب العمل—from تجربة العضو وثقافة الفريق إلى التميز التشغيلي والأداء التجاري. ستلهم فريقاً عالي الأداء، تبني إحساساً حقيقياً بالمجتمع، وتضمن أن يستمتع كل عضو بتجربة سلسة من فئة الخمس نجوم.</p><br><p><strong>نبحث عن شخص:</strong></p><br><ul> <li>لديه 4+ سنوات من الخبرة القيادية في الضيافة الفاخرة، فنادق 5*, لياقة بدنية بوتيك، رفاهية، نوادي أعضاء خاصة أو علامات أسلوب حياة فاخرة.</li><li>شغوف بالصحة واللياقة والرفاهية وخلق تجارب استثنائية للضيوف.</li><li>معرفة عملية جيدة في الطعام والمشروبات والفعاليات</li><li>يبرع في بناء المجتمعات وتطوير فرق عالية الأداء.</li><li>قوي عملياً من الأرض، يمتلك عقلية تجارية ويقود من الأرضية.</li><li>يُظهر قوة قيادية في الأفراد، تنظيم واتصال متميزين.</li><li>لديه خبرة في الفتحات المسبقة أو المواقع متعددة الأقسام الفاخرة (محبّذ للغاية).</li><li>الخبرة في دبي أو سوق مجلس التعاون الخليجي ستكون ميزة مميزة.</li></ul> <p>هذه فرصة نادرة لقيادة وجهة رفاهية معلم من البداية ولعب دور رئيسي في تشكيل أحد أكثر العلامات التجارية للحياة إثارة في دبي.</p><br><p>حزمة الراتب: 25-30 ألف درهم إماراتي شهرياً كأجر شامل بالإضافة إلى التأمين الطبي، الرحلات الجوية وغيرها – قابلة للتفاوض قليلاً للمرشح المناسب</p><br><p>إذا كنت قائدًا ملهمًا يجمع بين التميز التشغيلي والضيافة الحقيقية وشغفك بالرفاهية، يسعدنا سماعك: michelle@corecruitment.com</p><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b> الوصف الوظيفي:</b></p><br><p><b>ملخص العمل</b></p><br><p>نحن نبحث عن قائد تحليل أعمال ServiceNow لدعم التطوير المستمر وتحسين قدرات منصة ServiceNow عبر عدة مجالات خدمة.</p><br><p>يتركز هذا الدور على التقاط وتشكيل ودعم تقديم التحسينات المدفوعة بالقُفْلِ الخلفي، بالتعاون الوثيق مع الفرق التقنية وأصحاب المصلحة لترجمة المتطلبات إلى حلول ServiceNow قابلة للتنفيذ. سيقوم المرشح الناجح بدور رئيسي في قيادة توصيل المتطلبات بشكل منظم ومتوافق مع قدرات ServiceNow، مع ضمان الوضوح والكفاءة والاتساق عبر التحسينات.</p><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br><p>• العمل مع أصحاب المصلحة لجمع وتوثيق المتطلبات الخاصة بتحسينات ServiceNow، بما في ذلك:<br>• ITSM (الحوادث، الطلب، التغيير، الخ) <br>• HRSD / الخدمات المؤسسية<br>• CSM والعمليات الملتزمة بالعمل مع العملاء</p><br><p>• ترجمة المتطلبات التجارية إلى:<br>• قصص مستخدم واضحة ومواصفات وظيفية<br>• معايير قبول متوافقة مع قدرات ServiceNow<br>• تدفقات العمليات وتعريفات سير العمل</p><br><p>• دعم التسليم المدفوع بالقِفْل الخلفي، بما في ذلك:<br>• توضيح وتحسين المتطلبات<br>• المشاركة في تقصي الأولويات وترتيبها في الق backlog<br>• التوافق المستمر مع فرق التطوير</p><br><p>• التأكد من أن المتطلبات:<br>• قابلة للتقنية ضمن ServiceNow<br>• متوافقة مع تصميم المنصة الحالي وأنماط قابلة لإعادة الاستخدام<br>• مفهومة بوضوح من قبل المطورين</p><br><p>• العمل بشكل وثيق مع المطورين لـ:<br>• توضيح المتطلبات الوظيفية ومتطلبات العملية<br>• التحقق من الحلول المنفذة مقابل توقعات العمل</p><br><p>• دعم أنشطة الاختبار والتحقق، بما في ذلك:<br>• التحقق الوظيفي من التحسينات المنفذة<br>• المساعدة في تنسيق UAT وجمع التعليقات<br>• التأكد من تلبية معايير القبول</p><br><p>• المساهمة في التحسين المستمر لسير العمل الخدمي، بما في ذلك:<br>• تحديد فرص تحسين العمليات<br>• دعم التوحيد القياسي عبر مجالات الخدمة</p><br><p><b>الخبرة والمهارات المطلوبة</b></p><br><p>• أكثر من 7 سنوات خبرة في تحليل الأعمال مع عرض عملي لمنصة ServiceNow (إلزامي).</p><br><p>• فهم قوي لقدرات وحدات ServiceNow، بما في ذلك واحد أو أكثر من:<br>• ITSM<br>• HRSD / الخدمات المؤسسية<br>• CSM</p><br><p>• خبرة مثبتة في العمل على:<br>• تطبيقات ServiceNow أو تحسيناتها<br>• عمليات تعتمد على تدفق العمل والكتالوج</p><br><p>• القدرة على:<br>• ترجمة المتطلبات التجارية إلى قصص مستخدم وتصاميم متوافقة مع ServiceNow<br>• العمل بفعالية مع مطوري ServiceNow</p><br><p>• خبرة في:<br>• إدارة الخلف backlog وتحسينه<br>• نماذج التسليم الرشيقة</p><br><p>• فهم قوي لـ:<br>• سير العمل الخدمي، والموافقات، والعمليات المستندة إلى SLA<br>• رسم خرائط العمليات وتوثيق المتطلبات</p><br><p><b>الخبرة المرغوبة / الإضافية</b></p><br><p>• خبرة في العمل في:<br>• بيئات ServiceNow متعددة الوحدات<br>• منصات ServiceNow واسعة النطاق أو مؤسسية</p><br><p>• التعرض لـ:<br>• متطلبات التكامل وتدفقات قائمة على API<br>• تحسينات بوابة المستخدم أو تجربة المستخدم</p><br><p>• الشهادات:<br>• يفضل CSA<br>• CBAP أو ما يعادله إضافة</p><br><br><br><br><br><p><span>في DXC Technology، نؤمن بأن الروابط القوية والمجتمع هما مفتاح نجاحنا. نموذج عملنا يفضل التعاون الشخصي مع توفير مرونة لدعم الرفاهية والإنتاجية وأنماط العمل الفردية والظروف الحياتية. نحن ملتزمون بإيجاد بيئة متضمِّنة يزدهر فيها الجميع.</span></p><br><p><b><span>الاحتيال في التوظيف هو مخطط يتم فيه تقديم فرص عمل زائفة للباحثين عادة عبر الخدمات عبر الإنترنت، مثل مواقع الويب الزائفة، أو عبر رسائل بريد إلكتروني غير مطلوبة تدعي أنها من الشركة. قد تطلب هذه الرسائل من المستلمين تقديم معلومات شخصية أو دفع مبالغ كجزء من عملية التوظيف غير القانونية. لا تُقدم DXC عروض عمل عبر شبكات وسائل التواصل الاجتماعي ولا تطلب DXC أموالاً أو مدفوعات من المتقدمين في أي وقت خلال عملية التوظيف، ولا تطلب من باحث عن عمل شراء أجهزة كمبيوتر تقنية لنا. مزيد من المعلومات عن احتيال التوظيف متاح</span></b>&nbsp;<span>هنا</span><span><b><i>.</i></b></span></p><br> </div>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><ul><li><p>ترحيب الضيوف واستقبالهم بطريقة ودية ومهذبة ومهنية.</p></li><li><p>التحقق من أهلية الضيف ومعالجة دخول الصالة باستخدام أنظمة الشركات الجوية أو بطاقات العضوية أو بطاقات الصعود أو القسائم.</p></li><li><p>تسجيل الوصول للضيوف بدقة والحفاظ على سجلات مناسبة لاستخدام الصالة.</p></li><li><p>تقديم معلومات عن مرافق الصالة وخدماتها وتحديثات الرحلات وإجراءات الصعود.</p></li><li><p>التعامل مع استفسارات الضيوف وطلبات와 وشكاواهم بسرعة وبشكل مهني، وتصعيد القضايا عند الضرورة.</p></li><li><p>التنسيق مع ممثلي شركات الطيران وفرق تشغيل الصالة لضمان خدمة ضيافة سلسة.</p></li><li><p>التأكد من أن منطقة الاستقبال نظيفة ومنظمة ومقدمة في جميع الأوقات.</p></li><li><p>مراقبة سعة الصالة وإدارة دخول الضيوف وفق الإرشادات التشغيلية.</p></li><li><p>المساعدة في المهام الإدارية، بما في ذلك إعداد تقارير يومية والحفاظ على سجلات الضيوف.</p></li><li><p>معالجة المدفوعات للوصول المدفوع للصالة عند التطبيق وتسوية المعاملات بدقة.</p></li><li><p>الامتثال للوائح أمن المطار وسياسات الشركة ومعايير الصحة والسلامة.</p></li><li><p>دعم عمليات الصالة الأخرى حسب الحاجة لضمان تجربة ضيف ممتازة.</p></li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>ثانوية عامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ ويفضل درجة دبلوم مساعد في إدارة المكاتب أو مجالات ذات صلة.</li><li>1-3 سنوات من الخبرة في وظيفة استقبال أو مكتب أمامي، لإظهار كفاءتك في إدارة منطقة استقبال مزدحمة.</li><li>خبرة في بيئة مؤسساتية أو خدمة عملاء، لإبراز قدرتك على التعامل مع تفاعلات عملاء متنوعة بمهنية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي؛ كما أن إجادة لغات إضافية مرغوبة للغاية لاستيعاب عميل متنوع.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> <p>المشرف HoReCa مسؤول عن قيادة نمو المبيعات بشكل متسق ومربح ضمن قناة HoReCa من خلال التفاعل الوثيق مع العملاء والموزعين والآفاق. يدعم الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات القناة، يقود المفاوضات، ويضمن اختراق سوق قوي لتحقيق الأهداف التجارية قصيرة وطويلة الأجل بما يتماشى مع أولويات فيريـرو.</p><br><br> <br> <br> <br> <p>في <strong>استراتيجية المبيعات</strong>، ستقوم بتطوير واقتراح خطة المبيعات التشغيلية السنوية للقناة بما يتماشى مع مدير المبيعات، مع صياغة الاستراتيجية المتوسطة الأجل للمبيعات أيضًا. ستقيّم تموضع السوق وتحديد احتياجات المنتج أو التعديلات المطلوبة لتحقيق أهداف قنوات On the Go وHoReCa، مع ضمان التوافق مع أولويات مجموعة فFerrero العالمية.</p><br><br> <p>ضمن <strong>إدارة الربح والخسارة والميزانية</strong>، ستضمن الرقابة الفعالة على الميزانية بما يتماشى مع أهداف العمل، بما في ذلك اقتراح أهداف حجم وقيمة المبيعات، إدارة تكاليف المبيعات والتسويق والتكاليف العامة، وقيادة التنبؤ بالأداء للموزعين والعملاء. ستعمل عن كثب مع قسم التسويق التجاري لإدارة إنفاق القناة وتوقعات Gross-to-Net.</p><br><br> <p>ستقود تنفيذ <strong>تطوير المبيعات</strong>، مع ضمان تحقيق أهداف النمو والإيرادات. سترصد السوق باستمرار لتحديد الفرص التي تعزز اختراق السوق وتتعاون عن كثب مع قسم التسويق لضمان تنفيذ العلامة التجارية بشكل صحيح وتحقيق أقصى ربحية. من خلال <strong>تنفيذ المتجر المثالي</strong>، ستضمن رؤية المنتج وتوافره المثلى في جميع نقاط البيع، مع الحفاظ على معايير عالية كميًا ونوعيًا.</p><br><br> <p>كما ستقود وتدير <strong>المفاوضات</strong> التجارية مع العملاء والموزعين، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل أثناء التنسيق لاستخدام أدوات بيع داخلية وخارجية فعالة.</p><br><br> <p>بالإضافة إلى ذلك، ست維د<strong> إدارة العلاقات</strong> القوية والمتكررة مع العملاء والآفاق لضمان فهم عميق للسوق، مع تقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا حول أداء القناة والخطط والتطورات الرئيسية.</p><br><br> <p>ضمن <strong>الموارد البشرية وإدارة الفريق</strong>، ستقود وتوجه وتطور فريق Out of Home، مروجًا ثقافة تتماشى مع قيم ف Ferrero. ستكون مسؤولًا عن أداء الفريق، وتطوير المواهب، وبناء القدرات من خلال التغذية الراجعة المستمرة ومبادرات التطوير.</p><br><br> <p>ستحدد أيضًا وهيكل المبيعات الأمثل في <strong>الموزعون وتنسيق العملاء</strong>، بما في ذلك عدد الموظفين وطريق السوق، لضمان أن يكون الموزعون والعملاء متوافقين تمامًا مع خطط العمل والأهداف والمتطلبات العقدية لقيادة الأداء العام للقناة.</p><br><br> <br> <br> <br> <p>3-5 سنوات من الخبرة في المبيعات، ويفضل في قطاع FMCG في منطقة الإمارات العربية المتحدة، مع تجربة في قناة HoReCa أو Out of Home وفهم قوي لديناميكيات الموزعين والعملاء.</p><br><br> <p>ملف شخصي يركز على الأعمال واستباقي، مع مهارات قوية في بناء العلاقات والتفاوض، والقدرة على تحديد الفرص لتعزيز حضور السوق وتحفيز نمو الأعمال. بالإضافة إلى ذلك، نهج عملي وتركيز على التنفيذ، مع القدرة على دعم تخطيط المبيعات، إدارة الميزانيات والتنبؤات، وتحقيق تنفيذ قوي في السوق مع ضمان التوافق مع الموزعين والعملاء على أهداف العمل. خبرة مثبتة في إدارة أو إشراف فرق، مع القدرة على تدريب وتحفيز وتطوير أعضاء الفريق وفق احتياجات العمل وقيم الشركة.</p><br><br> <br> <br> <br> <p>فرص العمل مع الرعاية مدمجة فيها - اكتشف مزايانا <u>هنا</u>.</p><br><br> <br> <br> <br> <p>بدأت فيريـرو رحلتها في بلدة Alba الصغيرة في بيدمونت، إيطاليا، في عام 1946. اليوم، هي واحدة من أكبر شركات التغليف الحلوة المعبأة في العالم، وتضم العديد من <strong>العلامات التجارية الشهيرة</strong> المباعة في دول العالم. اكتشف المزيد عن فيريـرو على <u>ferrero.com</u>.</p><br><br> <br> <br> <br> <p>تلتزم ف Ferrero ببناء ثقافة متنوعة وشاملة يشعر فيها جميع الموظفين بالترحيب والتقدير ولهم نفس الفرص. نحن نؤمن بأن جميع موظفينا موهوبون بالتساوي بطريقتهم الخاصة. من خلال تنمية فضول ومواهب موظفينا، نزودهم، جيلًا بعد جيل، بالوسائل للنجاح شخصيًا ومهنيًا، مما يمكنهم من بناء مسارهم الوظيفي في Ferrero. تعدد مواهبنا هو ما يجعل بيئة عملنا متعددة الثقافات، مبتكرة ومجزية للغاية.<br>اكتشف المزيد <u>هنا</u>.</p><br><br> <br> <br> <br><br>