وظائف مطورى واجهة مستخدم

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>مراقبة بنية تكنولوجيا المعلومات الأساسية:</p><p>1) إدارة ودعم بنية تكنولوجيا المعلومات للمؤسسة، لضمان الأداء الأمثل والاعتمادية لجميع الأنظمة.</p><p>2) رصد مستمر لبنية تكنولوجيا المعلومات باستخدام أدوات الرصد (Zabbix و Kuma). تشمل الأجهزة كاميرات CCTV، القياسات الحيوية، NVRs، الخوادم، المحولات، نقاط الوصول، خطوط أرضية وباور سابلاي (UPSs)</p><p>3) خبرة عملية في استكشاف أخطاء أجهزة اللابتوب/سطح المكتب/الخوادم وتطبيقات MS Office،</p><p>4) الإشراف على تثبيتات البرمجيات وتحديثاتها وصيانتها لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتجربة المستخدم.</p><p>5) إجراء تدقيقات منتظمة للنظام وتقييمات الأداء، مع تقديم رؤى قابلة للتنفيذ للتحسينات.</p></li><li><p>التثبيتات والصيانة:</p><ol><li><p>إجراءات وتعطيل موظفي الإعداد والتسجيل: تثبيت وإعداد الأنظمة الجديدة مع التطبيقات والبرامج الضرورية، وكذلك إعداد الجهاز المحمول للموظف مع التطبيقات اللازمة وفقًا لعملية التوجيه القياسية</p></li><li><p>البنية التحتية العامة (الأجهزة): يشمل ذلك التثبيتات، النقل والتعطيل للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات القائمة وفقًا لطلبات الإدارة والدوائر المشاركة في الشركة.</p></li><li><p>البنية التحتية العامة (البرمجيات): يشمل ذلك التثبيت، الإصلاحات واستكشاف أخطاء البرمجيات التي يستخدمها الموظفون والتي يدوّنها فريق تكنولوجيا المعلومات والذي يشمل تالى، MS Office وغيرها من الأدوات التي يتم نشرها بشكل عام أو بشكل خاص وفقًا لدور الموظف في الشركة</p></li></ol></li><li><p>إدارة المخزون: القطع الاحتياطية، المخزون، الإصدارات والتسليمات: يجب المحافظة على مخزون من المعدات الحيوية لتجنب الانقطاع أثناء العطل.</p></li><li><p>MIS: مسؤول عن جميع أصول تكنولوجيا المعلومات، الجرد، الفواتير والتذاكر.</p></li><li><p>أمن المعلومات: </p><ol><li><p>على مستوى الشبكة والنظام: التأكد من تثبيت أداة EDR اللازمة وتوفير إجراءات النسخ الاحتياطي للبيانات.</p></li><li><p>إدارة التصحيح والثغرات: يجب تحديث الأنظمة بشكل منتظم وبقاء أجهزة الشبكة بآخر إصدار ثابت من البرامج الثابتة.</p></li></ol></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الوظيفي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة ضرورية لأساس قوي.</p></li><li><p>يفضل وجود ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية في دعم تكنولوجيا المعلومات أو إدارة الأنظمة لضمان الخبرة.</p></li></ul><p></p></section>

Company Description<br><br>We are far more than the worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Ennismore / Accor’s limitless possibilities. By joining us every chapter of your story is yours to write, and together we can imagine tomorrow’s hospitality.<br><br>Rixos Bab Al Bahr is a luxury hotel chain providing a traditional Turkish hospitality in an excellent manner. changing the concept of a real luxury by giving a new meaning of the all-inclusive holiday concept through providing a unique experience.<br><br>Salaries And Benefits<br><br>Competitive Salary Duty Meals provided; breakfast/lunch/dinner/midnight meal + coffee breaks Vacation tickets /benefits provided by the hotel Medical Insurance Provided<br><br>Job Description<br><br>Organization and monitoring of all affairs concerned to the position. Proper grooming at all time Attend training classes as per schedule Show fullest cooperation and respect within the team and other departments Is aware of the daily activities and has product knowledge of all the hotel facilities Organization of financial administration. Co-ordination with Corporate Finance. The following responsibilities within the frame work of: Planning and organizing, communication, general responsibilities and administration. Is aware of the daily activities and has product knowledge of all the hotel facilities To ensure a smooth operation of the food and beverage department through organization and administration Implements and keeps an internal control and audit system, which will ensure the efficient supervision of the food and beverage controls and costs. Maintains effective employee relations. Prepares and controls work schedules. To facilitate human resources development and maintain effective communication within the department and with other departments in the Hotel. Receives and verifies the suppliers’ invoices and monthly statements matching invoices and receiving slips against purchase orders and market listings. All goods received without an invoice are registered separately as goods received without an invoice. Prepares accounts payable vouchers. Controls and registers the flow of goods in and out from the following areas: receiving, storerooms, main kitchen, F&B outlets. Participates in the monthly, quarterly and year end inventories. The physical inventory reports are prepared for the following: food, beverages, mini-bar, operating supplies and S. O. E. Perpetual inventories are undertaken whenever necessary. Establishes the daily and monthly food & beverage costs per outlet and the daily profit and loss statement per outlet if any are monitored. Cost’s all recipes before implementing a new dish on a menu. For special events (festivals, new years party, etc) the cost controller has to establish a provisional P&L statement. Establishes the sales statistics on a daily and monthly basis. Slow moving items, high cost items and low cost items are discussed with the Director of F&B. Analyses outlet activity on a monthly basis, establishing the monthly profit and loss statement per outlet. The analysis should include revenue, sales costs, payroll, S. O. E., other expenses and productivity. Prepares the month end closing reports for the following: food, beverage, mini bar and operating supplies. Takes care of month end adjustments and related functions in coordination with the Accounting Manager and /or the Director of Finance. Performs any additional duties as requested by the Accounting Manager and / or the Director of Finance.

Department: Specialized Roles Location: Global+Compensation: $7.00 / hour<br><br>Description<br><br>About the Client<br>A Canada-based telecom services provider that delivers white-collar telecom solutions to small and medium-sized businesses, operating in Eastern Time as part of a growing portfolio backed by an experienced operator-investor.<br><br>Why does this role exist?<br>This role exists to ensure accurate, timely financial operations while the business scales. The company needs a specialist who can own full-cycle bookkeeping and payroll in Zoho, execute a high-volume monthly invoicing run in a single day, and improve cash flow through diligent receivables follow-up. By taking end-to-end ownership of these recurring workflows, you’ll free the CEO’s time and strengthen the company’s financial rhythm.<br><br>The Impact you’ll make<br><br>Full-cycle bookkeeping (Zoho Books) Perform daily/weekly bank and credit card reconciliations Post journal entries and maintain accurate general ledger records Monitor accounts receivable aging and support month-end close Payroll processing (Zoho Payroll) Run payroll cycles, initiate payments to the bank, and email pay stubs Remit payroll deductions and prepare/file WSIB online Prepare and issue T4s for employees High-volume invoicing and billing Access a dedicated inbox to retrieve two invoices per customer (400 invoices total for 200 customers) Attach invoices to the correct customer in Zoho Books, verify line items/amounts, and send invoices Complete the full monthly billing run accurately within a single billing day Accounts receivable follow-up and client communication Send professional, concise follow-up emails to clients with outstanding balances Maintain AR notes and escalate issues or discrepancies to the CEO when needed Reconcile payments received and keep customer accounts current Workflow ownership and reporting Manage recurring weekly/monthly checklists and timelines with minimal supervision Prepare brief weekly summaries on invoicing status, AR, and reconciliations Identify minor process improvements to increase speed and accuracy<br><br>Skills, Knowledge and Expertise<br><br>Required:1+ year hands-on bookkeeping and payroll experience Proven proficiency with Zoho Books and Zoho Payroll Experience handling high-volume, manual invoicing and AR follow-ups Excellent written English for professional, client-facing emails Your superpowers are... Technical: Zoho Books, Zoho Payroll, bank/credit card reconciliations, journal entries, AR management, invoice validation, basic Excel/Google Sheets Soft skills: Exceptional attention to detail, clear and confident written communication, reliability, ownership, ability to focus on repetitive tasks without losing accuracy, discretion with sensitive payroll data, and comfort working directly with a CEOWFH Set-Up:Computer with at least 8GB RAM, an Intel i5 core processor/AMD Ryzen 5 Processor and up. Internet speed of at least 40MBPSHeadset with an extended mic that has noise cancellation and a webcam Back-up computer and internet connection Quiet, dedicated workspace at home You should apply if... You take pride in accurate, on-time financial work and enjoy running well-defined recurring processes You’re proactive, organized, and can independently manage weekly/monthly calendars without close supervision You communicate clearly, follow through on commitments, and are comfortable sending professional AR follow-up emails You thrive in a fast-paced, remote setting and can align to Eastern Time work hours What to expect...<br><br><br>Work Setup:Remote position Must have a reliable internet connection and a quiet workspace Required to provide own computer with Intel Core i5 or something similar or higher operating system Working Hours:40 hours per week Monday–Friday, 9:00 am–5:00 pm Eastern Time (Tentative) Compensation:$7 per hour No benefits package included<br><br>Benefits

Al Ain English Speaking School is currently recruiting an AR Executive to join the team for an immediate start.<br><br>The Accounts Receivables Executive role is to manage the full accounts receivable cycle, ensuring timely and accurate billing, effective credit control, excellent customer service, and compliance with internal financial controls and regulatory requirements. This role supports the finance team in maintaining accurate financial records and contributing to smooth month-end and audit processes<br><br>Key Accountabilities:<br><br> Accurate and timely billing and invoicing across all revenue streams. Effective management of accounts receivable ageing and collections. Accurate reconciliation of bank accounts, petty cash, student accounts and control accounts. Compliance with KHDA/ADEK, VAT/FTA, and audit requirements. High‑quality customer service to parents, staff, and internal stakeholders. Accurate preparation of month‑end schedules and reporting.<br><br>Responsibilities:<br><br> Manage the full AR cycle including invoicing, collections, reconciliations, and reporting. Issue reminders, follow up via calls/emails, and manage suspensions for overdue accounts. Perform daily banking including cheque and cash deposits. Support Zenda (School Payment App) set up for tuition fee’s & other income. Handle payment collections (Non‑Zenda) and other miscellaneous collections. Prepare and issue tuition fee invoices using Price books, Contracts, Sales Orders, and other billing tools. Apply approved discounts and ensure correct documentation. Manage billing for boarding students including fees, activities, and visa‑related charges. Set up item codes for marketplace activities (trips, events, etc.). Prepare invoices for other income streams including LSA, exams, and contractual services. Prepare and post JVs for bank charges and intercompany transactions. Perform bank reconciliations and maintain reconciliation data. Support month‑end closing processes including AR schedules, control accounts, and other income reports. Provide customer service support via email, telephone and walk‑ins. Manage staff advances related to events and ensure timely settlements. Process refunds in accordance with school policy. Update KHDA/ADEK portals with fee information and discounts for new students. Support FTA VAT requirements including VAT registers and audit samples. Support internal and external audit requirements (sampling and schedules).<br><br>Person Specification<br><br>Qualifications<br><br> Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field. Professional certification (ACCA, CMA, CPA, or equivalent) preferred but not required. Proficiency in ERP solutions (e.g., Net Suite, NSPB Planning, Excel).<br><br>Experience<br><br>2–5 years’ experience in accounts receivable or finance operations. Strong understanding of AR processes, billing systems, and reconciliations. Experience in education sector finance is a must Proficiency in ERP/Finance systems and MS Excel. Excellent communication and customer service skills. Strong attention to detail, accuracy, and analytical skills. Ability to work under pressure and meet tight deadlines. High level of integrity and confidentiality. Strong organisational and time‑management skills.<br><br>Cognita Schools are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff, volunteers and other third parties to share this commitment. Safer recruitment practice and pre-employment background checks will be undertaken before any appointment is confirmed.<br><br>We are an equal opportunities employer committed to diversity and treating all employees with dignity and respect regardless of background.<br><br>Early applications are encouraged, we reserve the right to interview and appoint prior to closing date for the right applicant.

Al Ain English Speaking School is currently recruiting an AR Executive to join the team for an immediate start.<br><br>The Accounts Receivables Executive role is to manage the full accounts receivable cycle, ensuring timely and accurate billing, effective credit control, excellent customer service, and compliance with internal financial controls and regulatory requirements. This role supports the finance team in maintaining accurate financial records and contributing to smooth month-end and audit processes<br><br>Key Accountabilities:<br><br> Accurate and timely billing and invoicing across all revenue streams. Effective management of accounts receivable ageing and collections. Accurate reconciliation of bank accounts, petty cash, student accounts and control accounts. Compliance with KHDA/ADEK, VAT/FTA, and audit requirements. High‑quality customer service to parents, staff, and internal stakeholders. Accurate preparation of month‑end schedules and reporting.<br><br>Responsibilities:<br><br> Manage the full AR cycle including invoicing, collections, reconciliations, and reporting. Issue reminders, follow up via calls/emails, and manage suspensions for overdue accounts. Perform daily banking including cheque and cash deposits. Support Zenda (School Payment App) set up for tuition fee’s & other income. Handle payment collections (Non‑Zenda) and other miscellaneous collections. Prepare and issue tuition fee invoices using Price books, Contracts, Sales Orders, and other billing tools. Apply approved discounts and ensure correct documentation. Manage billing for boarding students including fees, activities, and visa‑related charges. Set up item codes for marketplace activities (trips, events, etc.). Prepare invoices for other income streams including LSA, exams, and contractual services. Prepare and post JVs for bank charges and intercompany transactions. Perform bank reconciliations and maintain reconciliation data. Support month‑end closing processes including AR schedules, control accounts, and other income reports. Provide customer service support via email, telephone and walk‑ins. Manage staff advances related to events and ensure timely settlements. Process refunds in accordance with school policy. Update KHDA/ADEK portals with fee information and discounts for new students. Support FTA VAT requirements including VAT registers and audit samples. Support internal and external audit requirements (sampling and schedules).<br><br>Person Specification<br><br>Qualifications<br><br> Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field. Professional certification (ACCA, CMA, CPA, or equivalent) preferred but not required. Proficiency in ERP solutions (e.g., Net Suite, NSPB Planning, Excel).<br><br>Experience<br><br>2–5 years’ experience in accounts receivable or finance operations. Strong understanding of AR processes, billing systems, and reconciliations. Experience in education sector finance is a must Proficiency in ERP/Finance systems and MS Excel. Excellent communication and customer service skills. Strong attention to detail, accuracy, and analytical skills. Ability to work under pressure and meet tight deadlines. High level of integrity and confidentiality. Strong organisational and time‑management skills.<br><br>Cognita Schools are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff, volunteers and other third parties to share this commitment. Safer recruitment practice and pre-employment background checks will be undertaken before any appointment is confirmed.<br><br>We are an equal opportunities employer committed to diversity and treating all employees with dignity and respect regardless of background.<br><br>Early applications are encouraged, we reserve the right to interview and appoint prior to closing date for the right applicant.

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ملخص الوظيفة: <br> <p>عميلنا يوظف محاسباً متمرساً للانضمام إلى فريق المالية لدينا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة دورة المحاسبة الكاملة، وضمان تقارير مالية دقيقة، والامتثال للمعايير IFRS، ودعم تشغيل الأعمال من خلال التحليل والتقارير المالية في الوقت المناسب. إنهم يبحثون عن محترف محاسبة كفؤ، تحليلي، ودقيق التفاصيل مع خبرة تقنية قوية وتجربة عملية في إعداد التقارير المالية، وتسويات الحسابات، وأنشطة إغلاق الشهر.</p><br><br> المسؤوليات الأساسية: <br> <ul> <li><strong>المحاسبة العامة</strong><ul><li>إدارة دورة المحاسبة الكاملة، بما في ذلك:<ul><li>صيانة دفتر الأستاذ العام</li><li>تسويات البنك والشركات القابضة والميزانية</li><li>محاسبة الأصول الثابتة</li><li>الاعتمادات وال prepayments</li><li>إدخالات اليومية والتعديلات المحاسبية</li><li>إغلاق الشهر والسنوي</li><li>تنسيق التدقيق ودعم التقارير القانونية</li></ul></li><li>ضمان التسجيل في الوقت المناسب والدقيق لجميع المعاملات المالية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات محاسبية بما يتوافق مع IFRS وسياسات الشركة.</li><li>مراقبة المعاملات المالية وضمان وجود المستندات الداعمة المناسبة.</li><li>المساعدة في تحسين عمليات المحاسبة والضوابط الداخلية.</li></ul></li><li><strong>التقارير المالية</strong><ul><li>إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وتقارير الإدارة.</li><li>ضمان دقة واكتمال الميزانية والربح والخسارة وبيان التدفقات النقدية.</li><li>دعم الميزانية والتوقعات وتحليل الفوارق.</li><li>المساعدة في التدقيق الخارجي والداخلي من خلال توفير الجداول والمستندات المطلوبة.</li><li>إعداد تقارير مالية وتحليلات مخصصة كما تطلب الإدارة.</li></ul></li> </ul> <br> المتطلبات: <br> <ul> <li><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>الأهلية المهنية (ACCA, CMA, CPA، أو ما يعادلها) ميزة.</li><li>خبرة محاسبية تتراوح بين <strong>5–8 سنوات من الخبرة المحاسبية التقدمية</strong>، ويفضل في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>يفضل وجود خبرة محاسبية في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>خبرة عملية قوية في إدارة دورة المحاسبة الكاملة.</li><li>معرفة شاملة بـ IFRS ومعايير التقارير المالية.</li><li>خبرة مع أنظمة ERP مثل SAP، Oracle، Microsoft Dynamics، NetSuite، Microsoft Business Central، أو منصات مشابهة.</li><li>إتقان متقدم لمايكروسوفت إكسل، بما في ذلك Pivot Tables، وVLOOKUP/XLOOKUP، والتقارير المالية.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>انتباه ممتاز للتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li></ul></li> </ul> <br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الإشراف على معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، مع ضمان توزيع الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد، والالتزام القانوني والتنسيق مع الموارد البشرية والمالية. إدارة تدقيق الرواتب واستفسارات تعويضات الموظفين.</p><br><p><strong>معالجة الرواتب</strong></p><ul><li><p>إدارة الرواتب الشهرية لجميع الموظفين عبر مواقع الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>ضمان دقة حساب الرواتب والفوائد والحوافز والعمل الإضافي والإجازات والخصومات.</p></li><li><p>المصالحة قبل الدفع النهائي والحصول على الموافقات.</p></li></ul><p>الامتثال والتقارير النظامية</p><ul><li><p>ضمان الدفع والتقديم في المواعيد للالتزامات النظامية.</p></li><li><p>إعداد وتقديم الإقرارات النظامية وفق قوانين العمل والضرائب في الإمارات.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للوائح الأجور ومزايا العمل.</p></li></ul><p><strong>الأنظمة والتدقيقات</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على سجلات الرواتب في أنظمة ERP/HRMS.</p></li><li><p>التعامل مع تدقيقات الرواتب الداخلية والخارجية.</p></li><li><p>التنسيق مع مزودي تكنولوجيا المعلومات/ HRMS لضمان سير النظام بسلاسة.</p></li></ul><p><strong>التنسيق والدعم</strong></p><ul><li><p>التنسيق مع الموارد البشرية والمالية والإدارات للحصول على مدخلات الرواتب وتغييرات CTC وتوقعات الميزانية.</p></li><li><p>معالجة استفسارات الموظفين حول بطاقات الرواتب والخصومات والمستحقات.</p></li><li><p>إدارة التسويات الكاملة والنهائية للموظفين المغادرين.</p></li></ul><p><strong>التقارير والتحليل</strong></p><ul><li><p>إعداد تقارير الرواتب الشهرية وملخصات التكاليف والعدد والاختلافات.</p></li><li><p>دعم إغلاق الرواتب في نهاية السنة، الإفصاحات الضريبية، وإصدار النموذج 16.</p></li><br></ul><p><strong>داخلي: </strong>فريق الموارد البشرية والمالية والحسابات، تكنولوجيا المعلومات، الموظفين<br><strong>خارجي: </strong>الجهات النظامية، مستشارو الرواتب، المراجعون، مزودو برامج/ HRMS</p><ul><li><p>يعمل ضمن سياسة الرواتب للشركة، الأطر القانونية والالتزامات النظامية.</p></li><li><p>معتمد للتحقق من تقارير الرواتب وإصدارها للموافقة.</p></li><li><p>يبلغ عن أي عدم تطابقات أو استثناءات سياسة إلى القيادة العليا</p><br></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في التجارة، أو المالية، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة</p></li><li><p>الشهادات الاحترافية مفضلة (مثلاً CPP)</p></li><li><p>7–10 سنوات خبرة في الرواتب؛ خبرة إدارية لا تقل عن 3 سنوات</p></li><li><p>5 إلى 10 سنوات خبرة إلزامية في الإمارات في دور مشابه.</p></li><li><p>خبرة في إدارة الرواتب لفرق عمل كبيرة (1000+ موظف)</p></li><li><p>يفضل الخبرة في صناعة البناء/العقارات</p></li><li><p>إتقان البرمجيات HRMS/رواتب و Excel</p></li></ul><br><p><strong>المهارات</strong></p><ul><li><p>معرفة قوية بأنظمة الرواتب وهياكل الرواتب واللوائح الضريبية</p></li><li><p>الدقة والسرية والنزاهة</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات والتحليل الممتازة</p></li><li><p>مهارات اتصال وتعامل بين الأشخاص قوية</p></li><li><p>القدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية صارمة</p></li><li><p>معرفة حديثة بقوانين العمل والضرائب في الإمارات</p></li></ul><p></p></section>

Responsible for end-to-end payroll administration, including the preparation of salaries, EOSB (End of Service Benefits), vacation settlements, deductions, appraisals, monthly salary reporting, and attendance coordination. Ensures accurate, timely salary processing for operations and direct staff while maintaining full compliance with internal policies and UAE labor laws.<br>1. Payroll Preparation & Execution<br>Collect monthly attendance from all operational sites (manual and biometric), verify records, and ensure completeness. Update payroll files with attendance data including:Total number of working days, presents, and absents. Daily hours, overtime (normal, weekend, and event-based). Leave status (sick, unpaid, annual, etc.). Arrear salary for late or adjusted entries. Ensure proper calculation and application of:Special allowances, accommodation, and transportation. Ramadan OT for applicable periods. Basic NSI training salary deductions (2/3 calculation for 5 days). Compile and review monthly payroll registers for both operational and direct staff. Submit verified payroll files to the Senior Accountant for processing.<br>2. Deductions, Advances & Appraisals<br>Collect and update deductions including:Loans, utility charges, uniform and meals deductions. NSI advance deductions and other site-specific charges. Maintain a monthly reconciliation of employee advances and carry-forward balances. Coordinate appraisal requests with Operations and MAC. Review approved appraisal forms and update salary registers accordingly. Coordinate with AR Administrator and Contract Department to validate appraisal data against contract terms.<br>3. EOSB & Final Settlements<br>Review termination letters and related documents including traffic fines or penalties. Prepare EOSB calculations based on final salary, food, laundry, and benefits. Apply non-standard cost adjustments where applicable (e.g., unpaid deductions). Communicate with Legal regarding absconding cases and cancellations abroad. Reflect salary increases/decreases into the EOSB tracker.<br>4. WPS File Management<br>Prepare and update WPS files in accordance with UAE guidelines. Ensure all employee bank details are current and mapped correctly for salary transfer. Coordinate with banks or Finance for submission and release.<br>5. Reporting & Compliance<br>Generate and maintain:Monthly payroll reports (salary, sick leave, idle time, etc.). Ad hoc reports requested by Management. Participate in management meetings to provide insights and briefings on payroll data. Maintain audit-ready documentation for payroll and EOSB calculations.<br>6. Coordination & Communication Liaise with the facility team to collect food and laundry details for cost application. Ensure timely distribution and receipt of attendance sheets across all locations. Coordinate with Logistics and Finance for deduction items (uniform, meals, etc.). Follow up with departments to confirm packages, special approvals, or adjustments. Maintain effective communication with Legal, HR, and Operations for accurate input data.<br>7. File Maintenance & Backup Support Organize and secure digital and physical payroll files in line with company policy. Assist in preparing data backups and historical files for internal and external audits. Act asa secondary point of contact for payroll inquiries from HR and employees.<br>Education/ Qualification Bachelor’s degree in Commerce or a related financial discipline. Work Experience5+ years as Payroll Administrator or similar roll. With minimum 3 year related experience in UAE. Knowledge Strong understanding of payroll policies, WPS standards, and UAE labor law. Knowledge of Middle Eastern workplace culture and practices. High-level fluency in English (written and spoken); Arabic is an advantage. Skills Strong planning and organizational skills. Excellent interpersonal and communication skills. High level of integrity, confidentiality, and attention to detail. Proficient in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Power Point, Outlook). Ability to manage high-volume payroll with accuracy and tight deadlines.

Job Title: Business Partnerships & Growth Executive Company: Sye Dev LLC FZLocation: Meydan One, Dubai, United Arab Emirates (On-site) Employment Type: Full-time About UsWe are a fast-growing, results-driven Design & Tech agency with a 15-year track record of helping businesses scale in the US and UK. We specialize in CRO (Conversion Rate Optimization) design and AI-driven communication solutions. We’ve recently set up operations in Dubai, and we are looking to disrupt how high-end luxury clinics, spas, and dermatology centers acquire and retain clients. The Role We aren’t looking for a traditional "salesman" who reads from a script. We are looking for a Local Anchor—a high-EQ, relationship-builder who loves networking, understands the luxury mindset, and can open doors. Your primary mission will not be to "close deals" right away. Your mission is to build strategic relationships with owners of luxury dental clinics, aesthetic spas, and high-end salons across Dubai, identify their growth bottlenecks, and bring them to our table. You will work directly alongside the Founder. As you build these relationships, you will also help translate these offline interactions into powerful online content (Linked In/Instagram) to build our local brand authority. What You Will Do:Map & Research: Identify 50-100 target niche in Dubai (Jumeirah, DIFC, Downtown, etc.). Relationship Building: Secure in-person coffee meetings and facility tours with clinic owners, managers, and marketing directors. Consultative Listening: Ask the right questions to uncover their pain points Content Co-creation: Take photos, quick videos, or notes during your meetings/outings and work with our team to turn them into engaging Linked In/Instagram posts about the Dubai luxury market. Strategic Introductions: Bring warm, qualified leads to the Founder to close the technical/design proposals. Who You Are:The Connector: You know how to start a conversation with anyone. You are confident, presentable, and polished. Luxury-Market Savvy: You understand the vibe of Dubai’s luxury sector. (Previous experience in hospitality, boutique PR, luxury retail, or high-end real estate is a huge plus—even if you've never worked in an agency). Bilingual (Strong Advantage): Fluent English is a must. If you speak Arabic natively, it’s a massive advantage for this specific niche. Content-Aware: You don't need to be a professional editor, but you know what a good Instagram Reel or Linked In post looks like, and you aren't shy about capturing content on your phone. Organized: You are great at keeping a CRM updated and following up without being asked. What We Offer:Salary: 8,000 AED – 12,000 AED / month (depending on experience). Performance Bonus: Uncapped commission structure once your introduced leads convert to paying clients. Direct Mentorship: Work directly with a Founder who has built multiple 7-figure businesses. Growth Path: As we build the local community, this role evolves into a "Head of Dubai Operations" position. How to Apply:Do NOT send me a generic cover letter. Instead, please send me these following details at hr@convertt.coYour CV/Resume. A short 1-minute Loom video (or audio note) explaining why you think luxury clinics in Dubai struggle to convert website visitors into actual patients.

The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world’s largest fund administration and middle office solutions providers.<br><br>Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide. Your career with us should reflect your energy and passion.<br><br>That’s why, at Apex Group, we will do more than simply ‘empower’ you. We will work to supercharge your unique skills and experience.<br><br>Take the lead and we’ll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities.<br><br>For our business, for clients, and for you<br><br>List of duties include the following:<br><br>Provide technical support to the Fund Accounting team to ensure all aspects of the hedge fund's books and records are accurate and meet industry and regulatory standards. Perform risk assessment to ensure resourcing for the support of both the current client base and potential future growth is adequate. Assess knowledge and skill set of the team to set coverage ensuring that there is a match of technical and client knowledge. Act as a partner to the client to develop their business in a controlled way and meet all industry and regulatory requirements. Develop and manage a team of fund accountants. This will include knowledge development, performance review and control. Assist in developing the controls and procedures of fund accounting group. Provide Accounting solutions to Hedge Funds for independent valuation, investor transparency and regulatory compliance. Review calculation of daily Net Asset Values (NAV's). Review accounting functions including P&L analysis, daily cash projections, calculations of FX transfers required for funding, checking client's contributions & redemptions. Verify performance by reviewing large P&L swings and analysing income/expense journals for validity. Adjust activity as necessary for performance processing and reporting. Perform and review position and value reconciliations. Identify and resolve all breaks. Review and reconcile general ledger exceptions. Responsible for ensuring accuracy of non-security related income and expenditure. Account for non standard transactions including OTC derivatives. Ensure corporate actions are accounted for accurately. Perform month end control processes, producing a month end control pack and sign off including review of control packs prepared by members of the team. Review investor level allocations of income and expenses. Develop relationship with auditors for the preparation of year-end Financial Statements and provision of data to auditors. Identify and implement process changes to enhance efficiency.<br><br>Role Requirements:<br><br>Experience: 7–10+ years in Hedge Fund Accounting, including team leadership and NAV review Qualifications: Degree in Accounting/Finance; ACCA or ACA preferred Skills: Strong technical fund accounting, controls, client & auditor management, people leadership<br><br>Disclaimer: Unsolicited CVs sent to Apex (Talent Acquisition Team or Hiring Managers) by recruitment agencies will not be accepted for this position. Apex operates a direct sourcing model and where agency assistance is required, the Talent Acquisition team will engage directly with our exclusive recruitment partners.

The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world’s largest fund administration and middle office solutions providers.<br><br>Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide. Your career with us should reflect your energy and passion.<br><br>That’s why, at Apex Group, we will do more than simply ‘empower’ you. We will work to supercharge your unique skills and experience.<br><br>Take the lead and we’ll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities.<br><br>For our business, for clients, and for you<br><br>List of duties include the following:<br><br>Provide technical support to the Fund Accounting team to ensure all aspects of the hedge fund's books and records are accurate and meet industry and regulatory standards. Perform risk assessment to ensure resourcing for the support of both the current client base and potential future growth is adequate. Assess knowledge and skill set of the team to set coverage ensuring that there is a match of technical and client knowledge. Act as a partner to the client to develop their business in a controlled way and meet all industry and regulatory requirements. Develop and manage a team of fund accountants. This will include knowledge development, performance review and control. Assist in developing the controls and procedures of fund accounting group. Provide Accounting solutions to Hedge Funds for independent valuation, investor transparency and regulatory compliance. Review calculation of daily Net Asset Values (NAV's). Review accounting functions including P&L analysis, daily cash projections, calculations of FX transfers required for funding, checking client's contributions & redemptions. Verify performance by reviewing large P&L swings and analysing income/expense journals for validity. Adjust activity as necessary for performance processing and reporting. Perform and review position and value reconciliations. Identify and resolve all breaks. Review and reconcile general ledger exceptions. Responsible for ensuring accuracy of non-security related income and expenditure. Account for non standard transactions including OTC derivatives. Ensure corporate actions are accounted for accurately. Perform month end control processes, producing a month end control pack and sign off including review of control packs prepared by members of the team. Review investor level allocations of income and expenses. Develop relationship with auditors for the preparation of year-end Financial Statements and provision of data to auditors. Identify and implement process changes to enhance efficiency.<br><br>Role Requirements:<br><br>Experience: 7–10+ years in Hedge Fund Accounting, including team leadership and NAV review Qualifications: Degree in Accounting/Finance; ACCA or ACA preferred Skills: Strong technical fund accounting, controls, client & auditor management, people leadership<br><br>Disclaimer: Unsolicited CVs sent to Apex (Talent Acquisition Team or Hiring Managers) by recruitment agencies will not be accepted for this position. Apex operates a direct sourcing model and where agency assistance is required, the Talent Acquisition team will engage directly with our exclusive recruitment partners.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Role and Responsibilities</p><br><p>Accounts Payable</p><ul><li><p>Registering new suppliers in SAP/modifying existing suppliers records if any</p></li><li><p>Constantly reviewing GRIR report from SAP</p></li><li><p>Ensuring timely recording of invoices in SAP via MIRO &amp; FB60</p></li><li><p>Preparing weekly payment plans for suppliers and sharing them with Regional Controller</p></li><li><p>Informing the suppliers of payment schedules as well as payment details</p></li><li><p>Initiating wire transfers to suppliers as per the agreed payment plan and informing the Regional Controller/ General Manager to approve</p></li><li><p>Posting payments in SAP</p></li><li><p>Reviewing prepayment list and follow-up with respective person for invoices</p></li><li><p>Clearing prepayments</p></li><li><p>Reconcile customer and vendor Statements of Account (SOA) with the company’s books to ensure accuracy and resolve discrepancies</p></li><li><p>Collaborate with customers and vendors to address any reconciliation issues or disputes</p></li></ul><br><p>Accounts Receivable</p><ul><li><p>Timely submission of invoices to the customers</p></li><li><p>Ensuring the customer has recorded our sales invoices</p></li><li><p>Periodically send confirmation to customers and perform reconciliation</p></li><li><p>Send timely reminders to customers for payment</p></li><li><p>Posting incoming payments in SAP</p></li><li><p>Knocking off receipts against invoices</p></li><li><p>Continuously reviewing aging payables/Receivables of each customer and informing the Regional Sales Manager (RSM), Regional Controller, and Site Leader of overdue invoices</p></li><li><p>Preparing the monthly collection plan, once reviewed by the Regional Controller, and sharing it with the RSMs, Commercial Manager, and Site Leader</p></li><li><p>Advising Issuance of dunning letters</p></li><li><p>Reviewing the Credit Application Forms submitted by customers and adding payment history to them</p></li><li><p>Maintain and update AR and AP records, ensuring that all transactions are recorded correctly</p></li></ul><p> Month-End Closing Activities</p><ul><li><p>Assist in month-end and year-end closing processes</p></li><li><p>Ensure all AP and AR transactions are recorded properly and before period closing</p></li><li><p>Review and clear GRIR balances</p></li><li><p>Perform vendor and customer reconciliations</p></li><li><p>Review aging reports and highlight long outstanding balances</p></li><li><p>Prepare and post accruals and prepayments</p></li><li><p>Reconcile bank accounts and petty cash balances</p></li><li><p>Perform general ledger reconciliations and ensure accuracy of balances</p></li><li><p>Review trial balance and investigate discrepancies</p></li><li><p>Prepare supporting schedules for monthly financial reporting</p></li><li><p>Ensure completeness and accuracy of revenue and expense recognition</p></li><li><p>Conduct intercompany reconciliations and confirmations</p></li><li><p>Verify fixed asset additions, disposals, and depreciation postings</p></li><li><p>Ensure compliance with company policies and applicable accounting standards</p></li><li><p>Provide required documentation and schedules for audit purposes</p></li></ul><br><p>Petty Cash</p><ul><li><p>Handling petty cash of the Company</p></li><li><p>Making payments upon verification of expense invoices and approval from the Line Manager</p></li><li><p>Getting approval from Site Leader</p></li><li><p>Posting petty cash payments in SAP</p></li></ul><br><p>ICV &amp; Audit</p><ul><li><p>Coordinating with the clients for required information &amp; documents required for ICV</p></li><li><p>Review, prepare, and compile the financial statements in accordance with the reporting frameworks as applicable in local laws</p></li><li><p>Maintaining records as per ICV requirement</p></li><li><p>Managing audit procedures in accordance with the accepted Auditing Standards</p></li></ul><p> Customs and Transport</p><ul><li><p>Posting customs and clearing invoices in SAP</p></li><li><p>Posting transport invoices in SAP</p></li><li><p>Preparing reconciliation with the forwarders</p></li></ul><br><br><p>Interpersonal Skills:</p><ul><li><p>Verbal Communication: Ability to explain complex financial concepts in simple terms for clients or team members</p></li><li><p>Working effectively within a team is necessary to achieve common goals and support other departments</p></li><li><p>Building relationships with clients, management, and colleagues is vital for maintaining effective communication and fostering trust</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Qualifications, Experience, and Skills</p><ul><li><p>Bachelor’s degree in accounting</p></li><li><p>2 – 5 Years</p></li><li><p>Excellent Knowledge of accounting regulations and procedures</p></li><li><p>Hands-on experience with accounting software like SAP Finance Module</p></li><li><p>Advanced MS Excel skills including VLOOKUP’s and pivot tables</p></li><li><p>Experience with general ledger functions</p></li><li><p>Strong attention to detail and good analytical skills</p></li><li><p>Additional certification (CPA or CMA) is a plus</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>التأكد من أن إجراءات إدارة المشاريع في قسم الـPMC المقترح المعتمدة داخلياً من الشركة ومطبقة من جميع موظفي الـPMC كاملة الامتثال للمتطلبات التعاقدية وإجراءات الشركة.</p></li><li><p>تنفيذ دورات تعريفية موثقة لجميع موظفي الـPMC لضمان درايتهم بمتطلبات المشروع.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع موظفي الـPMC على علم بالإجراءات والمخططات المعتمدة للمشروع.</p></li><li><p>مراجعة والتعليق على تنظيم الموقع المقترح من المنفذ ومؤهلات الكوادر الأساسية.</p></li><li><p>مراجعة ورصد مخطط معدات الإنشاء والقوى العاملة المقترحة من المقاول وإبلاغ الشركة بأي نقص في الوقت.</p></li><li><p>وضع إجراءات موثقة لاستعراض والتعليق على المقاولين الفرعيين المقترحين، والبائعين، والمواد، ورسومات المخازن وأي تحويلات أخرى من قبل المقاولين. أي انحراف عن متطلبات المشروع يجب الإبلاغ عنه لدارة الشركة، مع معالجة أي أثر زمني و/أو تكاليف محتمل.</p></li><li><p>التأكد من امتثال المقاول لالتزاماته التعاقدية المتعلقة بتغييرات التصميم، إشعارات الاتجاه، الخ.</p></li><li><p>زيارات منتظمة لموقع المشروع لرصد أنشطة الموقع من حيث الجودة والسلامة والتقدم، وإبلاغ ممثلي الشركة بالنتائج ومجالات القلق والإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>قيادة فريق PMC لتقييم جميع طلبات المعلومات (IC) كما يقدمها المقاول والتواصل مع مستشار التصميم عند الحاجة في الوقت المناسب. ومع ذلك، إذا كان لدى فريق الـPMC معلومات كافية ووثائق داعمة، فإعداد جواب المقاول دون تأخير.</p></li><li><p>ضمان مشاركة موظفي PMC والاستشاري وتطبيق إجراءات مراقبة الجودة الميدانية، والسلامة وجوانب التقدم.</p></li><li><p>اشتراك عميق في تحويلات المقاول التي تتناول منهجية البناء. بيانات طريقة العمل، خطة جودة المشروع، خطة السلامة، الجداول والامتثال لأهداف المشروع.</p></li><li><p>قيادة PMC في مراجعة وتنفيذ خطط ما قبل وما بعد التشغيل.</p></li><li><p>قيادة موظفي PMC في التفتيش النهائي للأعمال وإعداد قائمة العيوب. يجب التنسيق الكامل مع المستخدم النهائي.</p></li><li><p>قيادة موظفي PMC في مراجعة وتقييم تقرير الإغلاق الذي قدمه المقاول.</p></li><li><p>التأكد من أن رسومات كما-بنيت، وضمانات الموردين والمعدات، وكتيبات التشغيل والصيانة، وقطع الغيار وبرامج التدريب المقدمة من المقاول (بعد تقييم PMC) مُراجعة من جميع التخصصات والتحقق من التوافق مع متطلبات المشروع.</p></li><li><p>إعداد وتقديم تقرير إغلاق الـPMC للمشروع.</p></li><li><p>الاطلاع على سياسات ومناهج التحكم بالجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية في Hill International وضمان الامتثال المستمر لهذه المتطلبات أثناء العمل لدى Hill.</p></li><li><p>أداء واجبات أخرى كما يحددها مدير الخط/المشرف.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>ينبغي أن يكون مهندساً مؤهلاً؛ بدرجة البكالوريوس أو أعلى.</p></li><li><p>يجب أن يمتلك مدير البناء حد أدنى من 15 عامًا أو أكثر من الخبرة في إدارة المشاريع.</p></li><li><p>ينبغي أن تكون لديه خبرة في مشاريع بمقياس مماثل مع حد أدنى من 5 سنوات في مشاريع البيع بالتجزئة ومشروعات الاستخدام المختلط.</p></li><li><p>شهادة PMP ميزة إضافية.</p></li></ul><p></p></section>

Job Description<br><br>Job Overview:<br><br>The QHSES Assurance Specialist applies their conceptual QHSES Assurance knowledge with moderate guidance and direction from colleagues and leadership. They are responsible for solving a range of straightforward QHSES Assurance problems. They will be responsible for analyzing possible solutions using standard procedures and building knowledge of the company, processes, and customers. The QHSES Assurance Specialist understands key business drivers and applies this knowledge to solve problems in straightforward situations by analyzing possible solutions using technical experience, judgment, and precedents.<br><br>Responsibilities<br><br>Key Tasks and Responsibilities:<br><br>Perform audits as per plan monthly & report timely results/reports Update established procedures & assist in preparing new procedures on a timely basis Assist in developing statistical tools and analysis to monitor KPls/Qls & other measurements Maintain and publish of agreed KPI, QI, and COQ of key functions of the fabrication yard and projects & management report on a monthly and quarterly basis in soft and hard copies Prepare and review procedures and work instructions Collaborate with internal stakeholders to review audit results and findings as needed to ensure effective root cause analysis of processing problems or challenges Facilitate and lead project teams of specialists, process owners, or other staff as necessary to ensure the completion of process improvement implementation Use an analytical and logical approach to troubleshoot deficiencies and resolve issues through the effective use of basic problem-solving techniques, Lean tools and principles, coaching and communication with process owners, and corrective actions Define best practices and facilitate a culture of process discipline and standardization Coach and mentor process owners as needed to ensure their understanding and effective use of trend analysis and data-drove decision-making Provide process analysis, ensuring quality standards are met and proposing quality improvements Ensure sustainability of process improvements and corrective actions through 30/60/90-day verification audits before corrective action final closure Collaborate with w/applicable functional leadership to monitor and measure/validate (new/adjusted) process outputs as needed Assist in maintaining New Management Systems by facilitating reviews and revising policies/procedures Present New Management System results to various site/business leadership team members as needed Represent the Quality department on special projects as assigned Perform quality assurance review of all management system documents within specified review cycle periods and by governance procedures Expedite documents throughout review cycles and publish upon final approval Coordinate the repository for all documents being transmitted by functional users for review QC system attributes for the documents to ensure quality reporting from the system Perform all void, supersedes, and deletions of documents in the EDMSAdminister EDMS training to new team members as well as assign user rights once training is completed Participate in the design, implementation, and enforcement of company document templates for the development or revision of all documents Interface with functional team members and advise on best practices for the creation of documents and organization within the EDMS management system Report MS updates of activity bi-weekly and monthly to the company intranet Format integration documents, circulate for approval, and integrate into both management systems for incorporation, companywide<br><br>Qualifications<br><br>Essential Qualifications and Education:<br><br>Bachelor's degree in engineering preferred, or relevant field of study5 + relative industry experience related to EPC construction or fabrication Must possess excellent analytical and problem-solving skills Demonstrate attention to detail Must be computer literate and efficient in the use of Microsoft Office software, including Word, Excel, Power Point, Visio, and other everyday business operating system environments Able to synthesize complex or diverse information, complex data, specifications, and other technical documentation Use intuition and experience to complement data Design workflows and procedures Possesses the ability to generate creative solutions Translate concepts and information into simplified written and visual instruction or training material Uses stakeholder feedback to modify and improve solutions Strong ability to communicate at all levels within the organization and the ability to summarize and explain complex technical situations Competent in dealing with a variety of variables in situations where only limited standardization may exist Possesses a strong understanding of Lean/Continuous Improvement concepts, principles, and practice Possess ISO Auditor 9001, 14001, 45001, other globally recognized Quality Management Systems, Internal Auditor training Ability to work as a team member as well as act as a team leader Broad experience with various Management Systems and software Excellent communication skills, both written and spoken Deliver positive key performance indicators monthly where those statistics relate to job productivity<br><br>About Us<br><br>Our ingenuity fuels daily life. Together, we’ve forged some of the most trusted partnerships across the energy value chain to make what was once just an idea a reality: laying subsea infrastructure thousands of feet below sea level, installing platforms hundreds of miles from shore, using our expertise to design and build offshore wind infrastructure, and reshaping the onshore landscape to deliver the energy products the world needs safely and sustainably.<br><br>For more than 100 years, we've been making the impossible possible. Today, we're driving the energy transition with more than 30,000 of the brightest minds across 54 countries.

Job Description<br><br>Job Overview:<br><br>The QHSES Assurance Specialist applies their conceptual QHSES Assurance knowledge with moderate guidance and direction from colleagues and leadership. They are responsible for solving a range of straightforward QHSES Assurance problems. They will be responsible for analyzing possible solutions using standard procedures and building knowledge of the company, processes, and customers. The QHSES Assurance Specialist understands key business drivers and applies this knowledge to solve problems in straightforward situations by analyzing possible solutions using technical experience, judgment, and precedents.<br><br>Responsibilities<br><br>Key Tasks and Responsibilities:<br><br>Perform audits as per plan monthly & report timely results/reports Update established procedures & assist in preparing new procedures on a timely basis Assist in developing statistical tools and analysis to monitor KPls/Qls & other measurements Maintain and publish of agreed KPI, QI, and COQ of key functions of the fabrication yard and projects & management report on a monthly and quarterly basis in soft and hard copies Prepare and review procedures and work instructions Collaborate with internal stakeholders to review audit results and findings as needed to ensure effective root cause analysis of processing problems or challenges Facilitate and lead project teams of specialists, process owners, or other staff as necessary to ensure the completion of process improvement implementation Use an analytical and logical approach to troubleshoot deficiencies and resolve issues through the effective use of basic problem-solving techniques, Lean tools and principles, coaching and communication with process owners, and corrective actions Define best practices and facilitate a culture of process discipline and standardization Coach and mentor process owners as needed to ensure their understanding and effective use of trend analysis and data-drove decision-making Provide process analysis, ensuring quality standards are met and proposing quality improvements Ensure sustainability of process improvements and corrective actions through 30/60/90-day verification audits before corrective action final closure Collaborate with w/applicable functional leadership to monitor and measure/validate (new/adjusted) process outputs as needed Assist in maintaining New Management Systems by facilitating reviews and revising policies/procedures Present New Management System results to various site/business leadership team members as needed Represent the Quality department on special projects as assigned Perform quality assurance review of all management system documents within specified review cycle periods and by governance procedures Expedite documents throughout review cycles and publish upon final approval Coordinate the repository for all documents being transmitted by functional users for review QC system attributes for the documents to ensure quality reporting from the system Perform all void, supersedes, and deletions of documents in the EDMSAdminister EDMS training to new team members as well as assign user rights once training is completed Participate in the design, implementation, and enforcement of company document templates for the development or revision of all documents Interface with functional team members and advise on best practices for the creation of documents and organization within the EDMS management system Report MS updates of activity bi-weekly and monthly to the company intranet Format integration documents, circulate for approval, and integrate into both management systems for incorporation, companywide<br><br>Qualifications<br><br>Essential Qualifications and Education:<br><br>Bachelor's degree in engineering preferred, or relevant field of study5 + relative industry experience related to EPC construction or fabrication Must possess excellent analytical and problem-solving skills Demonstrate attention to detail Must be computer literate and efficient in the use of Microsoft Office software, including Word, Excel, Power Point, Visio, and other everyday business operating system environments Able to synthesize complex or diverse information, complex data, specifications, and other technical documentation Use intuition and experience to complement data Design workflows and procedures Possesses the ability to generate creative solutions Translate concepts and information into simplified written and visual instruction or training material Uses stakeholder feedback to modify and improve solutions Strong ability to communicate at all levels within the organization and the ability to summarize and explain complex technical situations Competent in dealing with a variety of variables in situations where only limited standardization may exist Possesses a strong understanding of Lean/Continuous Improvement concepts, principles, and practice Possess ISO Auditor 9001, 14001, 45001, other globally recognized Quality Management Systems, Internal Auditor training Ability to work as a team member as well as act as a team leader Broad experience with various Management Systems and software Excellent communication skills, both written and spoken Deliver positive key performance indicators monthly where those statistics relate to job productivity<br><br>About Us<br><br>Our ingenuity fuels daily life. Together, we’ve forged some of the most trusted partnerships across the energy value chain to make what was once just an idea a reality: laying subsea infrastructure thousands of feet below sea level, installing platforms hundreds of miles from shore, using our expertise to design and build offshore wind infrastructure, and reshaping the onshore landscape to deliver the energy products the world needs safely and sustainably.<br><br>For more than 100 years, we've been making the impossible possible. Today, we're driving the energy transition with more than 30,000 of the brightest minds across 54 countries.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>الدور</strong><br><p>سيقدم مهندس المشروع القيادي (إدارة المخاطر) - MEAC دعمًا متخصصًا في إدارة المخاطر عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وبحر قزوين (MEAC)، مع تقارير مباشرة إلى رئيس المخاطر - MEAC.</p><br><p><strong>عملاؤنا ومشاريعنا</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. وتحويل العالم.&nbsp;</strong></p><br> <p>يستند نشاط Wood في قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة إلى إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية عبر العالم. لدينا فرق متمرسة ونموذج تنفيذ مثبت وسمعة قوية.&nbsp;</p><br><br> <p>نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في مراحل عمليات النفط والغاز الأولية والمتوسطة، وعلى اليابسة وخارجها، من الغاز إلى السائلين وعمليات إزالة الكربون والتكهرب، ونفخر بتقديم تسليم ثابت ومتوقع مع رؤية نمو مثير. &nbsp;</p><br><br> <p>أمن الطاقة والانتقال والإمداد أصبح أكثر أهمية من أي وقت مضى. أنت، فرقتمكّ، في مقدمة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة لأجيال قادمة. نحن من نجلب مفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع.&nbsp;</p><br><br><p><strong>ما الذي يمكننا تقديمه</strong></p><br><ul> <li><strong>مشروعات ذات معنى وجذابة:</strong>&nbsp;تُسلَّم لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول:&nbsp;</strong>نحن منظمة ملتزمة بنهوض التنوع والشمول عبر أعمالنا&nbsp;</li> <li><strong>حزمة تعويض تنافسية:</strong>&nbsp;مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقًا للسوق&nbsp;</li> <li><strong>التأمين الصحي:</strong> يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفيات وخارجها متى احتجت للعلاج</li> <li><strong>تأمين الحياة والمصابين الشخصي</strong>: تقدم الشركة تغطية تأمين الحياة&nbsp;</li> <li><strong>تعويض نهاية الخدمة:&nbsp;</strong>وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على تعويض نهاية الخدمة</li> <li><strong>خطة أسهم الموظف</strong>: تمنحك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي تطابق من الشركة</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:&nbsp;</strong>تقدّ Wood الالتزام والولاء من قِبل موظفينا. يعتبر الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وخدمة سنوات عديدة للموظفين عند معلم خدمة 5 سنوات</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر:</strong>&nbsp;خطط تطوير مخصّصة لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية&nbsp;</li> <li><strong>الاتصالات العالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم الذين في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا&nbsp;</li> <li><strong>أكاديمية التحول الطاقي:&nbsp;</strong>انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكسبون تعرّضاً لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الموجودة والمستحدثة – مقدمة من خبراء بارزين في مجالاتهم</li></ul><p><strong>هدف الوظيفة</strong></p><br><ul> <li>دعم المشاريع الكبرى والعطاءات في الشرق الأوسط وأفريقيا ومنطقة بحر قزوين، مع مساعدة فرق المشاريع على تحديد وتقييم وإدارة عدم اليقين طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>تقديم إدارة مخاطر استباقية ومستنَدَّة على البيانات تعزز اليقين في المشروع وتحسن الأداء التجاري وتمكّن اتخاذ القرار المستنير عبر محفظة MEAC.</li></ul><br>Wood هي شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم Wood عملاء عبر دورة حياة الأصل كاملة، بتسليم نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية توحِد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر إلى جميع المتقدمين المؤهلين بعناية للحصول على وظيفة بناءً على معايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفق القوانين المعنية.<br><br>المسؤوليات:<br><p><strong>إدارة المخاطر والتحديد</strong></p><br><ul> <li>دعم تطوير وتنفيذ وصيانة خطط إدارة مخاطر المشروع وفق معايير الشركة ومتطلبات العميل وأفضل الممارسات الصناعية.</li> <li>تسهيل ودعم التعرف على المخاطر والفرص عبر جميع مراحل المشروع، بما في ذلك التصميم والهندسة والشراء والبناء والتشغيل والتسليم.</li> <li>تسهيل ورش عمل المخاطر والمراجعات وجلسات العصف الذهني المنظمة مع أصحاب المصلحة من تخصصات متعددة.</li> <li>إنشاء وصيانة وتحديث سجلات مخاطر المشروع والعطاء الشاملة باستمرار.</li> <li>تقييم وتحديد أولويات المخاطر المتعلقة بالتكلفة والجدول الزمني والسلامة والأداء الفني والتعرّض التجاري وتسليم المشروع.</li> <li>تطبيق خبرة الهندسة والبناء العملية لتحديد عدم اليقين في المشروع وتحدي الافتراضات وتقييم الآثار المحتملة على تسليم المشروع.</li></ul><p><strong>التخفيف من المخاطر والسيطرة</strong></p><br><ul> <li>تطوير وتنسيق ومراقبة إجراءات التخفيف من المخاطر والإدارة والتدابير الاحترازية مع أصحاب المخاطر المعنيين.</li> <li>تعاون وثيق مع فرق الهندسة والمشتريات والبناء والتحكم بالمشروع والتجاري لتقليل التعرض للمخاطر وتعظيم الفرص.</li> <li>ضمان دمج إجراءات استجابة المخاطر المتفق عليها في جداول المشروع وميزانياته واستراتيجيات التنفيذ وخطط التسليم.</li> <li>مراقبة فاعلية تدابير التخفيف وتقديم التوصيات لتعديلها عند الحاجة لتحسين نتائج المشروع.</li></ul><p><strong>مراقبة المخاطر والتقارير</strong></p><br><ul> <li>متابعة المخاطر والفرص المحددة طوال دورة حياة المشروع، والتأكد من تنفيذ إجراءات التخفيف وإغلاقها بشكل فعال.</li> <li>مراجعة وتحديث سجلات المخاطر مع فرق المشروع وأصحاب المصلحة الرئيسيين بانتظام.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير المخاطر ولوحات المعلومات وخرائط الحرارة ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs/KPIs) لفرق المشروع والإدارة والعملاء.</li> <li>تصعيد المخاطر الحرجة والتهديدات الناشئة والاتجاهات الهامة إلى القيادة العليا في الوقت المناسب.</li> <li>تقديم رؤى وتوصيات المخاطر لدعم اتخاذ قرارات مستنيرة على مستويات المشروع والمحفظة.</li> <li>دعم تطوير وتقديم تحليل مخاطر التكلفة (CRA) وتحليل مخاطر الجدول الزمني (SRA) تحت إشراف مهنيي المخاطر الكبار.&nbsp;</li> <li>تطوير فهم تقنيات التحليل الكمي للمخاطر، بما في ذلك النمذجة الاحتمالية ومحاكاة مونتي كارلو.&nbsp;</li> <li>المساعدة في تطوير ومراجعة والتحقق من صحة نماذج المخاطر والافتراضات وبيانات الإدخال.&nbsp;</li> <li>تحدي افتراضات المشروع ونطاقات عدم اليقين بالتعاون مع فرق الهندسة والمشتريات والبناء والتجاري.&nbsp;</li> <li>المساعدة في تفسير واتصالات مخرجات تحليل المخاطر، بما في ذلك مستويات الثقة ومتطلبات الاحتياطي ومسببات المخاطر الرئيسية.&nbsp;</li> <li>المساهمة في إعداد وعرض نتائج تحليل المخاطر لفرق المشروع والإدارة والعملاء.</li></ul><p><strong>التحليل الكمي للمخاطر والتقييم</strong></p><br><p><strong>الواجهة والتنسيق مع أصحاب المصلحة</strong></p><br><ul> <li>دعم وتنسيق أنشطة إدارة المخاطر عبر فرق العطاء والتخطيط والتكلفة والسلامة والصحة والبيئة والهندسة والمشتريات والبناء.</li> <li>دعم فرق الإدارة التجارية والتعاقد في تحديد وتقييم المخاطر التعاقدية والتجارية.</li> <li>المشاركة في اجتماعات العملاء والتدقيق وعمليات الضمان وورش العمل للمخاطر.</li> <li>ضمان توافق عمليات إدارة المخاطر والتقارير والتسليمات مع توقعات العميل والمتطلبات التعاقدية.</li> <li>تعزيز ثقافة استباقية مدركة للمخاطر عبر المشاريع والعروض في منطقة MEAC.</li></ul><p><strong>الامتثال والحوكمة</strong></p><br><ul> <li>ضمان الامتثال لإطارات إدارة المخاطر المؤسسية والإجراءات والمعايير وأفضل الممارسات الصناعية.</li> <li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية وأنشطة الضمان ومراجعات الحوكمة المتعلقة بإدارة مخاطر المشروع.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة ووثائق ومسارات تدقيق لجميع أنشطة وقرارات إدارة المخاطر.</li> <li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات المخاطر والأدوات والمنهجيات ومعايير التقارير عبر منطقة MEAC.</li> <li>توفير التوجيه والتوجيه لفرق المشاريع حول مبادئ إدارة المخاطر والعمليات وأفضل الممارسات</li></ul><br>المؤهلات:<br> <p><strong>ما الذي يجعلك مميزًا؟&nbsp;</strong></p><br> <p>في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر أن يعمل جميعنا معاً لتقديم حلول لأكبر التحديات العالمية.&nbsp;&nbsp;</p><br> <p><strong>المطلوب:</strong></p><br> <p><strong>نحن نبحث عن مرشحين:</strong></p><br> <ul> <li>لديهم خبرة في حل تحديات توريد الهندسة أو البناء في مشاريع معقدة.</li> <li>فضوليون بطبيعتهم ومريحون في طرح الأسئلة على الافتراضات.</li> <li>يمكنهم فهم كيف تؤثر القضايا في مجال واحد من المشروع على التكلفة والجدول والجودة ونتائج المشروع.</li> <li>يستمتعون بالعمل مع أشخاص من تخصصات مختلفة وتسهيل المناقشات.</li> <li>يهتمون بتطوير خبرة تخصصية في إدارة مخاطر المشروع والتحليل الكمي للمخاطر.</li> <li>يمكنهم التواصل بوضوح وبثقة مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.</li> </ul> <p>نحن <u>لا</u> نبحث بشكل خاص عن ممارسي مخاطر ذوي خبرة. لا يتطلب الخبرة السابقة في إدارة المخاطر الرسمية أو تحليل مخاطر التكلفة (CRA) أو تحليل مخاطر الجدول الزمني (SRA).</p><br> <p>بدلاً من ذلك، نحن نبحث عن مهندسين ذوي خبرة لديهم خلفيات قوية في تسليم المشاريع، حكم فني سليم، والقدرة على تحديد وتحدي افتراضات المشروع. سيتم توفير التدريب والتوجيه لتطوير خبرة تخصصية في إدارة مخاطر المشروع، بما في ذلك التقييم النوعي للمخاطر، تحليل مخاطر الجدول الزمني (SRA)، تحليل مخاطر التكلفة (CRA) وتقدير مونتي كارلو.</p><br> <p>ندعو المتقدمين الذين لديهم فضول، وتحليل، واهتمام بفهم كيف تؤثر عدم اليقين في الهندسة والبناء والتجاري على نتائج المشروع للتقدم.</p><br><br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>لأداء المحاسبة الدقيقة وفي الوقت المناسب للمعاملات المالية وفقاً لسياسات المجموعة المحاسبية فيما يتصل بأنشطة دفتر الأستاذ العام مثل الإغلاق الشهري، الأصول الثابتة، تحقق دفع عمولات المبيعات، والتسويات المصرفية المعقدة والجداول الخاصة بالميزانية وفقاً لمستويات الخدمة المتفق عليها. </span></span></p><br><br>المسؤوليات:<br><ul><li><p><span><span>إجراء أنشطة الإغلاق الشهري لضمان إغلاق مالي دقيق وكامل وفي الوقت المناسب.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إدارة رسملة الأصول الثابتة، والتحويلات، والتخلص منها، وحساب الاستهلاك بما يتماشى مع سياسات الشركة والمعايير المحاسبية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد، والتدقيق، ونشر قيود اليومية مع الوثائق الداعمة والموافقات المناسبة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد والحفاظ على جداول الميزانية الشهرية والمتابعة بطاقات الأرصدة العالقة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التحقق من حسابات عمولات المبيعات وحساباتها لضمان الدقة والامتثال لخطط الحوافز المعتمدة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إجراء التسويات المصرفية في الوقت المناسب والدقيقة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إدارة عمليات المحاسبة اليومية والتنسيق مع الأطراف المعنية لضمان سير العمليات المالية بسلاسة وكفاءة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>دعم عمليات مكتب النقد، بما في ذلك تسويات النقد، والسداد، والسلف، والأنشطة المحاسبية المرتبطة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>دعم أنشطة التدقيق الداخلي والخارجي من خلال إعداد الجداول والتسويات والوثائق الداعمة والرد على استفسارات التدقيق في وقتها وبشكل دقيق.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مساعدة أعضاء الفريق الأعلى في التقارير المالية، والتدقيقات، ومبادرات تحسين العمليات، ومشاريع المالية الأخرى حسب الحاجة.</span></span></p><br></li></ul><br>المؤهلات:<br><p><span><span>التعليم/الاعتماد والتعليم المستمر&nbsp;</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>خريج تجارة.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span>سنوات الخبرة&nbsp;</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>3-4 سنوات خبرة ذات صلة في دفتر الأستاذ العام</span></span></p><br></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>موظف سلسلة التوريد – الإمارات العربية المتحدة</b> </p><p><b>الموقع:</b> دبي، الإمارات العربية المتحدة </p><p> <b>نوع التوظيف:</b> دوام كامل </p><p> <b>الصناعة:</b> اللوجستيات / التجارة</p><p><b>&nbsp;</b></p><p><b>نظرة عامة على الدور</b></p><p>نحن نسعى لـ <b>موظف سلسلة التوريد</b> لإدارة عمليات سلسلة التوريد من البداية إلى النهاية، مع ضمان الشراء في الوقت المناسب، والتحكم الفعّال في المخزون، والتنسيق السلس مع الموردين وشركاء الشحن والفرق الداخلية. الهدف أن يكون المرشح مثالياً دقيق التفاصيل، مبادر، وخبير في عمليات الاستيراد / التصدير بالإمارات، الهند وأفريقيا.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li><b>إدارة المشتريات</b> — العثور على المواد، التفاوض على الأسعار، وإدارة أوامر الشراء.</li><li><b>التنسيق اللوجستي</b> — الإشراف على الشحنات، التواصل مع وكلاء الشحن، متابعة جداول الوصول.</li><li><b>إدارة الموردين</b> — بناء علاقات قوية، تقييم الأداء، والتأكد من الامتثال.</li><li><b>الوثائق والامتثال</b> — إعداد وثائق الشحن، والتأكد من الالتزام بتشريعات الجمارك الإماراتية / الهند.</li></ul><p><b>المتطلبات</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد، اللوجستيات، الأعمال، أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في سلاسل التوريد أو اللوجستيات في الإمارات/الهند/أفريقيا</li><li>معرفة قوية بـ <b>الجمارك، إجراءات الاستيراد/التصدير، رموز HS، والIncoterms</b></li><li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة</li><li>القدرة على multitask والعمل تحت الضغط</li></ul><p><b>ما نقدم </b></p><ul><li>راتب ومزايا تنافسية</li><li>فرص للنمو ضمن بيئة سريعة الحركة</li><li>بيئة عمل متعددة الثقافات وتعاونية</li><li>تعرض لعمليات سلسلة التوريد الإقليمية والدولية</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li><b>إدارة المشتريات</b> — العثور على المواد، التفاوض على الأسعار، وإدارة أوامر الشراء.</li><li><b>التنسيق اللوجستي</b> — الإشراف على الشحنات، التواصل مع وكلاء الشحن، متابعة جداول الوصول.</li><li><b>إدارة الموردين</b> — بناء علاقات قوية، تقييم الأداء، والتأكد من الامتثال.</li><li><b>الوثائق والامتثال</b> — إعداد وثائق الشحن، والتأكد من الالتزام بتشريعات الجمارك الإماراتية / الهند.</li></ul><p><br></p></div>

<p>نحن نبحث عن مُبدع اجتماعي ومُهتم بالتفاصيل ليكون مُنشئ محتوى وسائل التواصل الاجتماعي بشكل إبداعي لتطوير محتوى بصري جذاب وعالي الجودة عبر المنصات الرقمية. هذا الدور مثالي لشخص يمتلك مهارات تقنية قوية في التصوير الفوتوغرافي والفيديو والتحرير. المسؤوليات الأساسية: - التخطيط، الإبداع، والنشر للمحتوى الجذاب (الصور، مقاطع الفيديو، الريلز، والمحتوى القصير) لمنصات التواصل الاجتماعي مثل Instagram وFacebook وTikTok وYouTube. - تنفيذ إنتاج المحتوى من أول إلى آخره، بما في ذلك التصوير وما بعد الإنتاج. - التقاط الصور والفيديوهات بما يتماشى مع هوية العلامة التجارية والأهداف التسويقية. - تحرير وتحسين المحتوى البصري باستخدام أدوات مهنية (مثلاً: Adobe Premiere Pro وAfter Effects وLightroom وPhotoshop وCapCut وCanva). - مواكبة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وتكييف استراتيجيات المحتوى لزيادة الوصول والتفاعل. - التعاون مع فريق التسويق لضمان الاتساق في العلامة التجارية والرسائل. - تحسين المحتوى للأداء باستخدام الرؤى والتحليلات وأفضل الممارسات الخاصة بالمنصات. - إدارة تقاويم المحتوى وضمان التسليم في الوقت المحدد للمنشورات.</p><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><p>خبرة مثبتة في إنشاء محتوى وسائل التواصل الاجتماعي والتصوير الفوتوغرافي والفيديو. مهارات تحرير الفيديو والصور قوية مع عين إبداعية للتفاصيل. القدرة على تصوير المحتوى وتحريره بشكل مستقل باستخدام معدات مهنية وأجهزة محمولة. فهم خوارزميات وسائل التواصل الاجتماعي والاتجاهات وسلوك الجمهور. مهارات سرد قصصي إبداعية مع حس جمالي وتكوين قوي. المفضل: خبرة في سرد قصصي للعلامة التجارية. معرفة بالإنارة والإطار وتصميم الصوت. محفظة تُظهر الأعمال السابقة للمحتوى (مهم جداً).</p>

<p> Paul Newstone هي شركة توظيف واستكشاف تنفيذي boutique متخصصة في التعيين الدائم، ولها مكاتب في ميونيخ وزيورخ ودبي. نحن نوظف عبر المجالات المالية والمحاسبة والموارد البشرية والإدارة والمبيعات ودعم المكتب لعملاء عبر سوق DACH وما بعده.</p><br><p><strong>عن роли:</strong></p><br><p>نبحث عن مستشار أول للانضمام إلى فريقنا في دبي، يعمل عبر دورة التوظيف كاملة - من استقطاب العملاء والمرشحين إلى التوظيف النهائي. هذه وظيفة عليا ذات قدر كبير من الاستقلالية لشخص يستطيع إدارة مكتبه الخاص، وبناء علاقات مع العملاء، وإغلاق الصفقات.</p><br><p><strong>ما ستقوم به:</strong></p><br><ul><li><p>إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية: تطوير الأعمال، استقطاب المرشحين، التقييم، والتوظيف</p></li><li><p>بناء والحفاظ على العلاقات مع العملاء والمرشحين</p></li><li><p>استخراج وتقييم المرشحين باستخدام LinkedIn Recruiter وأدوات الاستقطاب الأخرى</p></li><li><p>التفاوض على الشروط مع العملاء وإدارة عملية العرض/الإغلاق</p></li><li><p>المساهمة في توسيع مكتة دبي مع استقلالية لبناء خط الأنابيب الخاص بك</p></li></ul><br><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p><strong>ما تحتاجه:</strong></p><br><ul><li><p>خبرة مثبتة في التوظيف أو البحث التنفيذي أو دور مبيعات استشارية ذات صلة</p></li><li><p>مهارات تواصل وتفاوض قوية باللغة الإنجليزية</p></li><li><p>ثقة في إدارة مكتب توظيف كامل 360° بشكل مستقل</p></li><li><p>الإقامة في دبي أو القدرة على العمل بنظام هجين من دبي، الإمارات العربية المتحدة</p></li><li><p>التحفيز الذاتي، والالتزام بالأهداف، وراحة مع هيكل الأجر الأساسي + العمولة</p><br></li></ul><p><strong>من المفضل وجودها:</strong></p><br><ul><li><p>شبكة قائمة أو خبرة في سوق التوظيف بالإمارات/مجلس التعاون الخليجي</p></li><li><p>مهارات اللغة الألمانية، نظرًا لقاعدة عملائنا في سوق DACH</p></li><li><p>خلفية في التوظيف المالي، والمحاسبة، والموارد البشرية، أو المبيعات</p></li></ul>