وظائف مطورين Git في الإمارات 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل

Leadership Development Manager

عن بُعد - الإمارات - دبي ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

???? We're Hiring: Leadership Development Manager???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Full-Time???? Experience Level: Mid-Level to Senior???? Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a people-centered organization committed to developing exceptional leaders, strengthening organizational capability, and building a culture of continuous growth and innovation. Our distributed teams collaborate across Human Resources, Learning & Development, Talent Management, Organizational Development, Employee Experience, Executive Leadership, Business Operations, and Strategy to create leadership programs that empower individuals, enhance performance, and support long-term organizational success. The Role We are seeking an experienced Leadership Development Manager to design, deliver, and manage leadership development strategies, programs, and initiatives. The ideal candidate will oversee leadership frameworks, executive development programs, coaching initiatives, talent pipelines, and organizational capability-building efforts while partnering with stakeholders to develop future-ready leaders. Key Responsibilities Develop and implement enterprise-wide leadership development strategies, frameworks, and programs aligned with organizational goals and workforce priorities. Design leadership academies, management development programs, executive learning experiences, succession planning initiatives, and leadership capability frameworks. Collaborate with Human Resources, Talent Management, Learning & Development, Organizational Development, Employee Experience, Executive Leadership, Business Units, and Strategy teams to strengthen leadership effectiveness. Conduct leadership competency assessments, skills gap analyses, talent reviews, and organizational capability evaluations to identify development opportunities. Create and deliver leadership workshops, coaching programs, mentoring initiatives, team effectiveness sessions, and leadership learning experiences. Partner with senior leaders and executives to develop personalized leadership growth plans, coaching strategies, and performance improvement initiatives. Establish leadership development pathways for emerging leaders, managers, directors, and executive-level talent. Manage external leadership consultants, executive coaches, learning providers, universities, and strategic development partnerships. Develop learning content including facilitator guides, leadership toolkits, digital learning modules, case studies, simulations, and performance resources. Measure program effectiveness through leadership assessments, participant feedback, business outcomes, behavioral change indicators, and return-on-learning analysis. Monitor key performance indicators (KPIs) including leadership program participation, leadership competency growth, succession readiness, employee engagement, retention of high-potential talent, promotion readiness, and learning effectiveness. Conduct leadership benchmarking, organizational capability studies, workforce analytics reviews, and continuous improvement initiatives. Ensure compliance with UAE labor regulations, organizational policies, learning standards, ethical leadership principles, and corporate governance requirements. Manage leadership development budgets, learning platforms, external providers, coaching engagements, assessment tools, and strategic leadership initiatives. Drive digital transformation initiatives through artificial intelligence (AI)-powered learning analytics, personalized development platforms, digital coaching tools, leadership assessment technology, learning experience platforms (LXPs), workflow automation, and business intelligence solutions. Utilize Workday Learning, SAP Success Factors Learning, Cornerstone Learning, Linked In Learning, Microsoft Viva Learning, Degreed, Docebo, Power BI, Tableau, Microsoft 365, learning management systems (LMS), and talent management platforms to measure leadership development impact and generate actionable insights. Prepare executive dashboards, leadership capability reports, talent reviews, succession planning analyses, learning impact assessments, and strategic recommendations for senior leadership. Lead, mentor, and develop learning specialists, leadership coaches, talent development professionals, and cross-functional teams while fostering a culture of growth, collaboration, innovation, accountability, and continuous improvement. Requirements Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Development, Business Administration, Psychology, Education, Leadership Studies, Communications, or a related field. Master's degree in Organizational Development, Human Resources, Business Administration (MBA), Industrial-Organizational Psychology, Leadership, or a related discipline is highly advantageous. Professional certifications such as SHRM-CP/SHRM-SCP, CIPD, ATD Certified Professional in Talent Development (CPTD), ICF Coaching Certification, Prosci Change Management, or equivalent are preferred. Minimum 5 years of experience in leadership development, learning and development, talent management, organizational development, executive coaching, or related roles. At least 2 years of experience managing leadership programs, executive development initiatives, talent pipelines, or enterprise learning strategies preferred. Strong understanding of leadership theories, competency frameworks, adult learning principles, coaching methodologies, succession planning, organizational psychology, and capability development. Experience with Workday Learning, SAP Success Factors Learning, Cornerstone Learning, Linked In Learning, Microsoft Viva Learning, Degreed, Docebo, LMS platforms, Power BI, Tableau, Microsoft Office Suite, and talent management technologies. Familiarity with AI-powered learning platforms, adaptive learning technologies, leadership analytics, virtual coaching tools, digital learning ecosystems, and workforce intelligence solutions is highly advantageous. Strong leadership, facilitation, coaching, communication, stakeholder management, analytical thinking, strategic planning, project management, and problem-solving skills. Ability to manage multiple leadership development initiatives while balancing executive expectations, business priorities, budgets, timelines, and organizational objectives. Ability to work effectively in a remote environment with distributed teams, executives, HR professionals, external coaches, learning partners, and global stakeholders. What We Offer Fully remote work arrangement with flexible collaboration across global leadership and talent teams. Competitive compensation package with performance-based incentives. Professional development and leadership growth opportunities. Exposure to AI-powered learning technologies, leadership analytics platforms, digital coaching solutions, and innovative workforce development tools. Collaborative culture focused on learning, innovation, inclusion, accountability, and continuous improvement. Opportunity to shape the next generation of leaders by creating impactful development experiences that strengthen organizational capability and long-term success.

بيت.كوم

مهندس أنظمة برمجيات أول

في الموقع - الإمارات ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> على مدى أكثر من عقدين من الزمن، ابتكرت NVIDIA الحوسبة البصرية، فن وعلم الرسومات الحاسوبية. مع تركيز نادر على هذا المجال، نقدم منصات متخصصة لأسواق الألعاب والتصوير الاحترافي ومراكز البيانات وصناعة السيارات. عملنا في مركز أبرز الاتجاهات megatrends في التكنولوجيا - الواقع الافتراضي، الذكاء الاصطناعي والقيادة الذاتية - ولم يكن هناك وقت أمتع للانضمام إلى فريقنا من قبل.   من بين الخدمات الداخلية الأخرى، نطور ونشغل بنية بيانات وتخزين مدفوعة بمصادقة قائمة على بنية الخدمات المصغرة. نبحث عن عضو فريق جديد سيساعدنا في تحسين أنظمة المصادقة والتخزين، من خلال إنشاء خدمات مصغرة جديدة، وتحسين الموجودة، وإجراء اختبارات رجعية واختبارات الإجهاد والأداء.   ما ستقوم به: <ul><li>المشاركة في عملية تصميم بنية أنظمتنا الخلفية الموزعة </li><li>الصيانة وتحسين خدمات المصادقة والتفويض الحالية بالإضافة إلى تطوير خدمات جديدة (OCaml / Rust) </li><li>التواصل مع العملاء وتقديم الدعم الفني لـ APIs وحالات الاستخدام لدى العملاء </li><li>تحسين تغطية الاختبارات الوحدوية وتكاملها </li><li>المشاركة في عملية مراجعة الشيفرة البرمجية </li></ul>ما نود رؤيته: <ul><li>درجة في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب، أو مجال ذو صلة </li><li>خمس سنوات خبرة ذات صلة، ويفضل في مجال برمجة الأنظمة </li><li>خبرة في البرمجة وتصحيح الأخطاء في بيئة Linux </li><li>فهم عميق لبروتوكولات HTTP وREST أو بروتوكولات RPC المستندة إلى HTTP الأخرى، مثل Twirp أو gRPC </li><li>خبرة بمفاهيم وهياكل الشبكات متعددة الخيوط وغير المتزامنة (NodeJS, Akka, Tornado, Erlang/OTP, Rust/Tower) </li><li>عادة قوية للتحقق من عملك وتوثيقه </li><li>فهم عملية النشر وشبكات العمل في Kubernetes </li><li>مهارات تواصل ممتازة شفهيًا وكتابيًا باللغة الإنجليزية التقنية، والقدرة على تقديم الوضع الحالي وتسليمات المشروع النهائية </li></ul>طرق تميزك عن الآخرين: <ul><li>خبرة عملية مع Cassandra أو قواعد بيانات مشابهة والفضول العام حول الأنظمة الموزعة والخوارزميات </li><li>فهم لكيفية عمل البروتوكولات الحديثة مثل OAuth وOIDC. الخبرة في Active Directory وLDAP ستكون إضافة كبيرة. </li><li>سجل حافل في بناء أنظمة آمنة تتعامل مع بيانات حساسة </li><li>القدرة على تصحيح الشيفرة وتوجيه الأداء على Linux: perf، tcpdump / Wireshark، strace، Valgrind، وغيرها </li><li>فهم نمط البرمجة الوظيفية وأنظمة الأنواع الثابتة القوية (معرفة ذات صلة بـ Haskell، OCaml، F#، Scala، Rust، وغيرها) </li></ul>مع رواتب تنافسية للغاية وحزمة مزايا شاملة، تعتبر NVIDIA على نطاق واسع أحد أصحاب العمل الأكثر رغبة في عالم التكنولوجيا. لدينا بعض ألمع وأبرز المواهب على الكوكب يعملون لدينا، وبسبب النمو غير المسبوق، فرق الهندسة من الطراز الأول لدينا تنمو بسرعة. إذا كنت مهندسًا مبدعًا ومستقلًا ولديك شغف حقيقي بالتكنولوجيا، نود سماعك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> For more than two decades, NVIDIA has pioneered visual computing, the art and science of computer graphics. With a rare focus on this field, we offer specialized platforms for the gaming, professional visualization, data center and automotive markets. Our work is at the center of the most consequential mega-trends in technology - virtual reality, artificial intelligence and self-driving - and there has never been a more exciting time to join our team.   Among other internal services, we develop and operate a globally distributed data storage and auth services based on microservice architecture. We’re looking for a new team member who will help us to improve our auth and storage systems, creating new microservices, improving existing ones, doing regression, stress and performance testing.   What you'll be doing: <ul><li>Participate in architecture design process of our distributed backend systems </li><li>Maintain and improve existing authentication and authorization microservices along with developing new ones (OCaml / Rust) </li><li>Connect with customers and provide technical support for APIs and client use cases </li><li>Improve unit and integration tests coverage </li><li>Participate in code review process </li></ul>What we need to see: <ul><li>Degree in Computer Science, Computer Engineering, or closely related field </li><li>5+ years of relevant experience, ideally in the area of system programming </li><li>Experience with programming and debugging skills in Linux environment </li><li>Deep understanding of HTTP and REST or other HTTP-based RPC protocols, e.g: Twirp or gRPC </li><li>Experience with multi-threaded and asynchronous network programming concepts and frameworks (NodeJS, Akka, Tornado, Erlang/OTP, Rust/Tower) </li><li>Strong habit to verify and document your work </li><li>Understanding deployment process and networking in Kubernetes </li><li>Excellent communication skills in verbal and written technical English, ability to present the current status and final project deliveries </li></ul>Ways to stand out from the crowd: <ul><li>Hands-on experience with Cassandra or similar databases and general curiosity about distributed systems and algorithms </li><li>Understanding of how modern protocols such as OAuth and OIDC work. Expertise in Active Directory and LDAP would be a big plus. </li><li>Track record of building secure systems handling sensitive data </li><li>Ability to debug and profile code on Linux: perf, tcpdump / Wireshark, strace, Valgrind, etc </li><li>Understanding functional programming paradigm and static strong type systems (relevant knowledge of Haskell, OCaml, F#, Scala, Rust, etc) </li></ul>With highly competitive salaries and a comprehensive benefits package, NVIDIA is widely considered to be one of the technology world's most desirable employers. We have some of the most brilliant and talented people on the planet working for us and, due to unprecedented growth, our best-in-class engineering teams are growing fast. If you're a creative and autonomous engineer with a genuinely real passion for technology, we want to hear from you. </div>

بيت.كوم

مندوب تطوير الأعمال

في الموقع - الإمارات ٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في F5، نسعى لإحياء عالم رقمي أفضل. تمكّن فرقنا المؤسسات حول العالم من إنشاء تطبيقات آمنة وتشغيلها وتحسين تجربتنا في عالمنا الرقمي المتطور. نحن شغوفون بالأمن السيبراني، من حماية المستهلكين من الاحتيال إلى تمكين الشركات من التركيز على الابتكار.    كل ما نقوم به يركز حول الناس. هذا يعني أننا نولِّي اهتماماً خاصاً لكيفية جعل حياة عملائنا، وعملائهم، أفضل. ويعني أننا نولي أولوية لمجتمع F5 المتنوع حيث يمكن لكل فرد أن يزدهر. مكتب F5 في دبي يبحث عن مرشح مُتحفّز يتحدث التركية/الفرنسية ولديه طلاقة في اللغة الإنجليزية للانضمام إلى فريق تطوير الأعمال لدينا. الدور يشمل توليد العملاء المحتملين، تأهيل العملاء عبر المكالمات والبريد الإلكتروني، تنظيم الاجتماعات، ودعم نمو المبيعات. لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، يجب أن تكون لديك خبرة سابقة في تطوير العملاء وتحقيق أهداف المبيعات. ستستخدم مهاراتك في التواصل لبناء علاقات قوية مع العملاء، من التواصل الأول حتى حجز اجتماع. إذا كنت متحمساً وموجهًا نحو النتائج، وتستمتع بالعمل ضمن فريق بشكل حضوري، فنود مقابلتك. في نهاية المطاف، ستعزز المبيعات وتساهم في نمو أعمالنا على المدى الطويل. الخلفية المهنية: <ul><li>خبرة عملية لا تقل عن سنة في وظيفة متعلقة بالمبيعات (داخلة أو خارجية)، مع اهتمام قوي ببناء مهنة في المبيعات. </li><li>سجل حافل في توليد العملاء المحتملين وجهود الاستكشاف للوصول إلى أسواق جديدة باستخدام أبحاث السوق وتحليل البيانات، الاتصالات الباردة وتطوير خطوط المبيعات. </li><li>القدرة المثبتة على تحقيق أهداف المبيعات باستمرار أو تجاوزها. </li><li>معرفة المنتج لفعالية التواصل بقيم المقترحات ومعالجة اعتراضات العملاء المحتملين. </li></ul>المهارات الأساسية والسمات: <ul><li>إتقان التركية أو الفرنسية وطلاقة في الإنجليزية، مع مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة. </li><li>حافز عالي وتوجه نحو الهدف بعقلية استباقية. </li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة، لا سيما في التعامل مع الاعتراضات والمتابعة الفعالة. </li><li>سريع التعلم وقادر على فهم المنتجات والحلول التقنية بكفاءة. </li></ul>المهارات التقنية: <ul><li>القدرة على العمل داخل نظام CRM الخاص بـ F5 وأدوات المبيعات الأخرى. الكفاءة في استخدام التقنية الخاصة بفريق درّ (BDR) مثل Salesforce. </li><li>الراحة في استخدام أدوات المبيعات مثل LinkedIn Sales Navigator, Outreach.io, أو Groove. </li></ul>تطوير المسار المهني: متحمس لتقدم المسار الوظيفي في مبيعات F5. حرص على التعلم المستمر والنمو المهني المستمر. الوصف الوظيفي يعكس بصورة عامة مسؤوليات ومتطلبات العمل. مع ذلك، قد لا تكون الوصفة شاملة بالكامل، وتكون المسؤوليات والمتطلبات عرضة للتغيير. يرجى ملاحظة أن F5 تتواصل مع المرشحين فقط من خلال عنوان بريد F5 الإلكتروني (الذي ينتهي بـ @f5.com) أو إشعار بريد إلكتروني تلقائي من Workday (ينتهي بـ f5.com أو @myworkday.com). فرص العمل متساوية سياسة F5 تلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون اعتبار لأي عوامل غير قانونية مثل العرق والدين واللون والأصل والمرجع الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي والعمر والإعاقة الحسية أو البدنية أو العقلية والحالة الزواجية أو الحالة العسكرية أو المعلومات الوراثية أو أي تصنيف آخر محمي بموجب القوانين المحلية أو州 أو الفدرالية المعمول بها. تنطبق هذه السياسة على جميع جوانب التوظيف، بما في ذلك التعيين والتكليف الوظيفي والتعويض والترقية والمزايا والتدريب والانفصال.  تقدم F5 مجموعة متنوعة من التسهيلات المعقولة للمرشحين. طلب التسهيل طوعي بالكامل. ستقييم F5 الحاجة إلى التسهيلات في عملية التقديم بشكل منفصل عن تلك التي قد تكون مطلوبة لأداء الوظيفة. للطلب يرجى التواصل accommodations@f5.com. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At F5, we strive to bring a better digital world to life. Our teams empower organizations across the globe to create, secure, and run applications that enhance how we experience our evolving digital world. We are passionate about cybersecurity, from protecting consumers from fraud to enabling companies to focus on innovation.    Everything we do centers around people. That means we obsess over how to make the lives of our customers, and their customers, better. And it means we prioritize a diverse F5 community where each individual can thrive. F5 office in Dubai is looking for a motivated Turkish/French and fluent English speaking candidate to join our Business Development team The role involves generating leads, qualifying prospects via calls and email, setting up meetings, and supporting sales growth. To be successful in this role, you should have previous experience developing leads and meeting sales quotas. You will use your communication skills to cultivate strong relationships with customers, from first contact until you book a meeting. If you are motivated and results-driven, and enjoy working in a team environment in-person, we’d like to meet you. Ultimately, you will boost sales and contribute to our long-term business growth. Professional Background: <ul><li>Minimum of 1 year of hands-on experience in a sales related role (inbound or outbound), with a strong interest in building a career in sales. </li><li>Proven track record in lead generation, prospecting efforts to new markets using market research and data analysis, cold calling and developing sales pipelines. </li><li>Demonstrated ability to consistently achieve or surpass sales objectives. </li><li>Product knowledge to effectively communicate value propositions and address prospect objections. </li></ul>Core Skills & Attributes: <ul><li>Proficiency in Turkish or French and fluent in English , with excellent verbal and written communication skills. </li><li>Highly driven and goal oriented with a proactive mindset. </li><li>Excellent interpersonal skills, particularly in handling objections and maintaining effective follow ups. </li><li>Quick to learn and able to understand technical products and solutions efficiently. </li></ul>Technical Skills: <ul><li>Ability to operate within the F5 CRM System and other sales tools. Proficient with using the BDR specific tech stack such as Salesforce. </li><li>Comfortable using sales tools like LinkedIn Sales Navigator, Outreach.io, or Groove. </li></ul>Career Development: Enthusiastic about progressing within F5’s sales career path. Eagerness to engage in continuous learning and ongoing professional growth. The Job Description is intended to be a general representation of the responsibilities and requirements of the job. However, the description may not be all-inclusive, and responsibilities and requirements are subject to change. Please note that F5 only contacts candidates through F5 email address (ending with @f5.com) or auto email notification from Workday (ending with f5.com or @myworkday.com). Equal Employment Opportunity It is the policy of F5 to provide equal employment opportunities to all employees and employment applicants without regard to unlawful considerations of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, sensory, physical, or mental disability, marital status, veteran or military status, genetic information, or any other classification protected by applicable local, state, or federal laws. This policy applies to all aspects of employment, including, but not limited to, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, discipline, and termination.  F5 offers a variety of reasonable accommodations for candidates. Requesting an accommodation is completely voluntary. F5 will assess the need for accommodations in the application process separately from those that may be needed to perform the job. Request by contacting accommodations@f5.com. </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

تنفيذي تطوير الأعمال

في الموقع - الإمارات - دبي ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<ul><li>التعرف على فرص عمل جديدة والسعي إليها من خلال أبحاث السوق وبناء الشبكات، مع التأكد من التوافق مع أهداف الشركة الاستراتيجية.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك العملاء والشركاء، لتعزيز الت engagements الأعمال طويلة الأجل.</li><li>إجراء تحليل تفصيلي للمنافسين لفهم وضع السوق وتحديد مجالات النمو المحتملة.</li><li>إعداد وتقديم عروض تقديمية ومقترحات مقنعة تنقل بفعالية قيمة العروض من المنتجات والخدمات.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة، مع تفضيل المرشحين الحاصلين على درجات أعلى.</li><li>على الأقل 3-5 سنوات من الخبرة المثبتة في تطوير الأعمال أو البيع داخل صناعة ذات صلة، مع سجل حافل من النجاح.</li><li>شهادات في مناهج البيع أو أطر تطوير الأعمال لتعزيز المصداقية والخبرة.</li><li>يفضل الخبرة في العمل في صناعات التكنولوجيا أو التمويل أو الاستشارات لفهم ديناميكيات السوق.</li></ul>

<ul><li>Identify and pursue new business opportunities through market research and networking, ensuring alignment with the company's strategic goals.</li><li>Develop and maintain relationships with key stakeholders, including clients and partners, to foster long-term business engagements.</li><li>Conduct detailed competitor analysis to understand market positioning and identify areas for potential growth.</li><li>Prepare and deliver compelling presentations and proposals that effectively communicate the value proposition of products and services.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field, with a preference for candidates with advanced degrees.</li><li>At least 3-5 years of proven experience in business development or sales within a relevant industry, demonstrating a strong track record of success.</li><li>Certifications in sales methodologies or business development frameworks to enhance credibility and expertise.</li><li>Experience working in technology, finance, or consulting industries is highly desirable to understand market dynamics.</li></ul>

متعاقد

Business Development Manager

هجين - الإمارات - دبي ١٢ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

???? We're Hiring | Business Development Manager (Part-Time | Remote) About Solutions Castle Solutions Castle is a UAE-based consultancy specializing in corporate training, technology solutions (including AI) and business consulting. We work with organizations across the public and private sectors, helping them enhance performance through professional development, digital transformation, and tailored business solutions. We are looking for a motivated and results-driven Business Development Manager to join our growing team. If you're passionate about building relationships, generating new business, and closing deals, we'd love to hear from you. What we offer:• Fixed salary starting from AED 2,500• High commission starting at 20% on every successful client deal• Flexible working hours• Part-time position• Fully remote work with no daily office attendance required• Excellent earning potential based on performance Work Arrangement This is a remote position, allowing you to work from anywhere. Office attendance is not required, except when meeting clients or attending business meetings as needed. Probation Period The initial probation period is 2–3 months. Candidates who demonstrate strong performance and successfully secure client deals during this period will be eligible for a review and increase in their fixed salary. Requirements✔ Previous experience in business development, sales, or client acquisition✔ Strong communication and negotiation skills✔ Self-motivated with a results-driven mindset✔ Ability to identify, approach, and convert new business opportunities If you're looking for a flexible opportunity with rewarding commission, remote working, and room for growth, we'd love to hear from you.???? Apply now by sending your CV to d.saab@solutionscastle.aePlease include "Business Development Manager Application" in the subject line.

دوام كامل

Learning & Talent Development Manager

في الموقع - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Company Overview Since 1992, Big Ticket LLC has been offering huge cash prizes and dream cars, creating unforgettable experiences for our customers. Our monthly guaranteed draws give participants the chance to win massive cash prizes, luxury cars, and more, with millions of dirhams awarded to lucky winners every month. At Big Ticket, we’re more than just a raffle; we create moments of hope, joy, and excitement for people around the world. With a mission to turn dreams into reality through exciting games and entertainment and make every draw an event to remember. Purpose and Objectives for the Role Big Ticket is going through a period of real growth and transformation, and this role sits right at the centre of it. We need someone who can build and lead our learning and talent development capability, making sure our people have the skills, confidence, and career visibility to grow alongside the business. This is not a role where you maintain what already exists. You will be building from the ground up: designing learning frameworks, rolling out systems, defining career and succession pathways, and connecting all of it to the performance and engagement agenda. The work spans three clear areas: enhancing our learning and development capability, supporting strategic business planning through talent and capability assessment, and protecting the Big Ticket culture through meaningful engagement. Overall Responsibilities Build and enhance Big Ticket’s learning and development capability to directly support business transformation, ensuring the function is seen as a strategic enabler, not a support service. Design and manage a blended learning offer across online, offline, and professional qualification routes, creating structured learning paths that give people a clear line of sight to their development. Define career paths across the organisation so employees understand what growth looks like at Big Ticket and what they need to do to get there. Build development plans that are linked to capability requirements, succession planning, and future workforce needs, making sure we are developing people for where the business is going, not just where it is today. Design and deliver an executive leadership development track for senior leaders, alongside a separate management development programme for new and experienced managers. Launch and manage mentorship and coaching programmes that support development at all levels, creating a culture where learning from each other is the norm. Create and deliver soft skills workshops covering communication, problem-solving, collaboration, and other areas that help people succeed in their roles. Lead the rollout of the Learning Management System (LMS), from platform selection through to go-live, adoption, and ongoing engagement, making sure it becomes a tool people actually use. Explore and introduce digital learning tools, e-learning content, and learning analytics to make development accessible, scalable, and measurable. Bring in international best practices and adapt them to fit Big Ticket’s culture and operating environment. Support strategic HR and business planning processes by conducting capability assessments that identify where the organisation’s strengths and gaps sit. Own the succession planning process, including identification, pipelining, and readiness assessment, ensuring the business has the right talent in place for critical roles. Design structured learning needs analyses and solutions that are directly linked to business transformation projects and expansion plans. Act as a business partner and internal consultant, working closely with leaders across the organisation to diagnose capability gaps and recommend tailored solutions. Play a central role in maintaining and protecting the Big Ticket culture through engagement, with a focus on people management and personal development. Own and shape the employee engagement survey approach, with direct influence over how it is set up, rolled out, and acted upon, particularly in areas linked to L&D and manager effectiveness. Design and deliver the full onboarding journey, from a new joiner’s first day through to probation confirmation and objective setting, making sure people feel confident, connected, and clear on what’s expected. Support the Performance Management process by linking learning initiatives to performance goals, capability building, and development outcomes. Introduce engaging initiatives like lunch-and-learns, knowledge-sharing sessions, and team-building activities that keep learning visible and part of everyday life at Big Ticket. Skills Required Strong consulting and business partnering skills. You know how to build trust, influence stakeholders, and work effectively at every level of the organisation. Hands-on experience with LMS platforms and e-learning tools, including selecting, implementing, and driving adoption. A strategic thinker who can also get into the detail. You’re comfortable moving between long-term planning and day-to-day delivery. Proven ability to build programmes from scratch, as well as improve and scale existing ones. Strong understanding of performance management, succession planning, and how L&D connects to both. Experience designing and delivering leadership development programmes, management training, and coaching or mentoring frameworks. Comfortable juggling multiple projects at once without things falling through the cracks. Experience with employee engagement measurement, survey design, and turning insight into action. International exposure or experience working in multicultural environments is a strong advantage. Executive Coaching certification or experience is a plus, but not essential. Qualifications Required A degree in HR, Business, Training and Development, Organisational Development, or a related discipline. Professional certifications such as CIPD would be a bonus. Extensive experience in Learning and Development, Talent Development, or Organisational Development. A track record of designing and delivering impactful learning and talent programmes in a corporate environment, ideally during a period of growth or transformation.

دوام كامل

Business Development Associate

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Company Description AID Inclusive is a UAE-based digital platform dedicated to bringing together People of Determination, their families, professionals, educational institutions, healthcare providers, therapy centers, businesses, employers, community organizations, and inclusive service providers into one collaborative ecosystem. Our mission is to simplify access to the services, resources, products, information, and support that individuals and families need throughout their journey while encouraging collaboration among everyone working towards a more inclusive society. The platform includes:An inclusive service directory with location-based search A marketplace for accessibility, therapy, education and daily living products Community spaces and moderated support groups Educational content and resources Events, workshops and awareness initiatives AI-powered tools designed to improve accessibility and user experience As an early-stage startup, we are passionate about creating meaningful impact and are looking for individuals who want to grow with us. Role Description AID Inclusive is seeking a Contract-Based Business Development Associate based in Dubai, United Arab Emirates. Only candidates currently residing in the UAE and legally eligible to undertake contractual work will be considered. The primary responsibility of this role is to identify, connect with, and build relationships with organizations that support or serve People of Determination and help onboard them onto the AID Inclusive platform. This is a flexible, contract-based engagement suitable for someone who enjoys communicating with people, building partnerships, and contributing to a purpose-driven initiative. Key Responsibilities Research and identify organizations across the UAE that align with AID Inclusive's mission. Reach out to businesses, therapy centers, schools, clinics, hospitals, training providers, recreational facilities, employers, retailers, government initiatives, NGOs, and other inclusive service providers. Introduce organizations to the AID Inclusive platform and explain its purpose and benefits. Coordinate and support the onboarding process for new partners. Build and maintain long-term professional relationships. Maintain accurate records of outreach activities, follow-ups, and onboarding progress. Prepare weekly progress reports and update the business development pipeline. Represent AID Inclusive professionally and ethically in all communications. Work closely with the founders to continuously improve outreach strategies and partnership opportunities. Qualifications Excellent verbal and written communication skills in English (additional languages especially Arabic are an advantage). Strong interpersonal and relationship-building abilities. Confident speaking with organizations over phone, email, virtual meetings, and in person. Self-motivated, organized, and able to work independently. Experience in business development, partnerships, customer relations, outreach, marketing, or account management is preferred. Interest or experience in education, healthcare, disability inclusion, accessibility, social impact, or community initiatives is an advantage. Comfortable using Microsoft Office, Google Workspace, spreadsheets, and CRM tools. Professional, ethical, and committed to maintaining confidentiality. Knowledge of AI is a an advantage. Engagement Details Contract-Based Position Location: Dubai, United Arab Emirates Flexible working arrangement with occasional in-person meetings or visits as required. Fixed monthly remuneration (to be discussed based on experience and suitability). Initial contract period of three months, with the possibility of extension based on performance. Successful candidates will be required to sign a Confidentiality and Business Engagement Agreement before commencing work. Why Join AID Inclusive? At AID Inclusive, you're not just joining a company, you'll be working with a platform that aims to make everyday life more accessible and connected for thousands of individuals and families across the UAE. If you're passionate about building meaningful relationships and contributing to a more inclusive future, we'd love to hear from you.

دوام كامل جولف تالنت

تطوير الأعمال

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>حول الدور</h4> عميلنا، لاعب راسخ في صناعة materiais البناء، يسعى إلى مدير/تنفيذي تطوير أعمال ديناميكي وموجه نحو النتائج – مبيعات الخشب الرقائقي للانضمام إلى فريقهم. سيكون المرشح المثالي حاملاً معرفة قوية بالسوق، ومهارات بناء العلاقات، وعقلية موجهة نحو الهدف تتوافق بنجاح مع أهداف نمو المنظمة. <h4>حول المتطلبات</h4> <ul> <li>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة داخل سوق الخشب الرقائقي ومواد البناء</li> <li>بناء، إدارة، وتقوية العلاقات مع المقاولين، والنجارين، ومصممي الديكور الداخلي، والمعماريين، والوكلاء</li> <li>الترويج لمنتجات الخشب الرقائقي وبيعها لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات المقررة</li> <li>إجراء أبحاث السوق لرصد اتجاهات الصناعة، ونشاط المنافسين، واحتياجات العملاء المتطورة</li> <li>زيارة مواقع البناء، والمتاجر التجزئة، ومواقع المشاريع لتوليد الفرص وتحويلها إلى صفقات</li> <li>التفاوض على الأسعار، والعقود، والشروط التجارية، وإغلاق صفقات البيع بنجاح</li> <li>ضمان المتابعة في الوقت المناسب وجمع المدفوعات من العملاء</li> <li>إعداد والحفاظ على تقارير المبيعات الدقيقة والتوقعات وتحديثات خط الأنابيب</li> <li>التنسيق مع الفرق الداخلية لمعالجة الطلب، وجداول التسليم، ودعم العملاء</li> </ul> <h4>حولك</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة</li> <li>من 2 إلى 5 سنوات خبرة مثبتة في مبيعات الخشب الرقائقي، الخشب، الصفائح، أو مواد البناء</li> <li>شبكة قوية ضمن صناعة البناء، التصميم الداخلي، أو أعمال التشييد مفضلة بشدة</li> <li>مهارات اتصال، تفاوض، وتواصل بين الأشخاص متميزة</li> <li>متحفز ذاتيًا، مبادر، وموجهة نحو الهدف بشدة</li> <li>رخصة قيادة سارية إلزامية</li> </ul> <h4>إشعار عمليات الاحتيال الوظيفي</h4> سلامتك وأمان بياناتك تهمنا. تمنح مان باور ميدل إيست التزامها بعملية توظيف آمنة وشفافة. لن نطلب أبدًا الدفع أو تفاصيل بنكية أو معلومات شخصية حساسة كجزء من التوظيف. إذا تلقيت رسالة تواصل مريبة تدعي أننا نحن المرسلون، يرجى تجاهلها والإبلاغ إلى السلطات المختصة. <h4>عن ManpowerGroup، الشركة الأم لـ Manpower, Experis وTalent Solutions</h4> ManpowerGroup® (NYSE: MAN)، الشركة الرائدة عالميًا في حلول القوى العاملة، تساعد المنظمات على التحول في عالم العمل سريع التغير من خلال التوريد والتقييم والتطوير وإدارة المواهب التي تمكنهم من الفوز. نطور حلول مبتكرة لمئات الآلاف من المنظمات كل عام، مع تزويدهم بالمواهب الماهرة مع إيجاد فرص عمل ذات معنى ومستدامة لملايين الأشخاص في مجموعة واسعة من الصناعات والمهارات. عائلة علامتنا التجارية الخبيرة – Manpower وExperis وTalent Solutions – تخلق قيمة كبيرة للمرشحين والعملاء في أكثر من 75 دولة وإقليم، وهذا منذ أكثر من 70 عامًا. نحن معترف بنا باستمرار بالتزامنا بالتنوع والشمول والمساواة والممارسات التجارية الأخلاقية، بما في ذلك كوننا من بين أكثر الشركات أخلاقية في العالم عدة مرات.

<h4>About the role</h4> Our client, a well-established player in the building materials industry, is seeking a dynamic and results-driven business development executive/manager – plywood sales to join their team. The ideal candidate will bring strong market knowledge, relationship-building skills, and a target-driven mindset that aligns successfully with the organization’s growth objectives. <h4>About the requirements</h4> <ul> <li>Identify and develop new business opportunities within the plywood and building materials market</li> <li>Build, manage, and strengthen relationships with contractors, carpenters, interior designers, architects, and dealers</li> <li>Promote and sell plywood products to achieve and exceed assigned sales targets</li> <li>Conduct market research to monitor industry trends, competitor activity, and evolving customer needs</li> <li>Visit construction sites, retail outlets, and project locations to generate leads and convert opportunities</li> <li>Negotiate pricing, contracts, and commercial terms, and successfully close sales deals</li> <li>Ensure timely follow-up and collection of payments from clients</li> <li>Prepare and maintain accurate sales reports, forecasts, and pipeline updates</li> <li>Coordinate with internal teams for order processing, delivery schedules, and customer support</li> </ul> <h4>About you</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in business administration, marketing, or a related field</li> <li>2–5 years of proven experience in plywood, timber, laminates, or building materials sales</li> <li>Strong network within the construction, interior design, or fit-out industry is highly preferred</li> <li>Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills</li> <li>Self-motivated, proactive, and highly target-driven</li> <li>Valid driving license is mandatory</li> </ul> <h4>Job scams notice</h4> Your safety and data security matter to us. Manpower Middle East is committed to a safe and transparent hiring process. We will never request payment, banking details, or sensitive personal information as part of our recruitment. If you receive suspicious outreach claiming to be from us, please disregard it and report it to the appropriate authorities. <h4>About ManpowerGroup, parent company of Manpower, Experis and Talent Solutions</h4> ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis and Talent Solutions – creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are consistently recognized for our commitment to diversity, inclusion, equality, and ethical business practices, including being named one of the world’s most ethical companies multiple times.

دوام كامل جولف تالنت

تطوير الأعمال

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>عن الدور</h4> يقوم عميلنا، وهو جهة فاعلة راسخة في صناعة مواد البناء, بالبحث عن مدير/تنفيذي تطوير أعمال ديناميكي وResults-driven – مبيعات اللوح الخشبي (Plywood) لينضم إلى فريقهم. سيجلب المرشح المثالي معرفة قوية بالسوق، ومهارات بناء العلاقات، وعقلية موجهة نحو الأهداف تتماشى بنجاح مع أهداف نمو المنظمة. <h4>عن المتطلبات</h4> <ul> <li>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة ضمن سوق اللوح الخشبي ومواد البناء</li> <li>بناء وإدارة وتعزيز العلاقات مع المقاولين والنجارين ومصممي الديكور والمهندسين المعماريين والوكلاء</li> <li>الترويج وبيع منتجات اللوح الخشبي لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات المسماة</li> <li>إجراء أبحاث سوقية لمراقبة اتجاهات الصناعة ونشاط المنافسين وتطور احتياجات العملاء</li> <li>زيارة مواقع البناء والمتاجر ومواقع المشاريع لتوليد العملاء المحتملين وتحويل الفرص</li> <li>التفاوض بشأن الأسعار والعقود والشروط التجارية وإغلاق الصفقات بنجاح</li> <li>ضمان المتابعة السريعة وجمع المدفوعات من العملاء</li> <li>إعداد والحفاظ على تقارير المبيعات، التنبؤات، وتحديث خط الأنابيب بدقة</li> <li>التنسيق مع الفرق الداخلية لمعالجة الطلبات وجداول التسليم والدعم الفني للعملاء</li> </ul> <h4>عن شخصية المتقدم</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذو صلة</li> <li>2–5 سنوات من الخبرة المثبتة في مبيعات اللوح الخشبي أو الخشب أو الصفائح أو مواد البناء</li> <li>شبكة قوية في البناء أو التصميم الداخلي أو صناعة التشييد تُفضل بشدة</li> <li>مهارات تواصل وتفاوض وعلاقات شخصية ممتازة</li> <li>دافع ذاتي، مبادر، وموجه نحو الأهداف بشكل عالٍ</li> <li>رخصة قيادة سارية الزامية</li> </ul> <h4>إشعار احتيال الوظائف</h4> سلامتك وأمن بياناتك مهمان بالنسبة لنا. تلتزم Manpower Middle East بعملية توظيف آمنة وشفافة. لن نطلب الدفع أو تفاصيل بنكية أو معلومات شخصية حساسة كجزء من التوظيف. إذا وصلك تواصل مريب يدعي أنه منا، فلا تقبله وأبلغه إلى السلطات المختصة. <h4>عن ManpowerGroup، الشركة الأم لـ Manpower وExperis وTalent Solutions</h4> ManpowerGroup® (NYSE: MAN)، الشركة الرائدة عالميًا في حلول القوى العاملة، تساعد المؤسسات على التحول في عالم العمل سريع التغير من خلال استقطاب وتقييم وتطوير وإدارة المواهب التي تمكنها من النجاح. نطور حلول مبتكرة لآلاف المنظمات كل عام، مع تزويدهم بمواهب ماهرة مع إيجاد فرص عمل ذات معنى ومستدامة لملايين الأشخاص عبر مجموعة واسعة من الصناعات والمهارات. عائلة علامتنا التجارية الخبيرة – Manpower وExperis وTalent Solutions – تخلق قيمة كبيرة للمرشحين والعملاء عبر أكثر من 75 دولة وإقليم، وقد فعلت ذلك لأكثر من 70 عامًا. نحن معترفون باستمرار بالتزامنا بالتنوع والاندماج والمساواة والممارسات التجارية الأخلاقية، بما في ذلك أن نكون مُصنّفين كواحدة من أكثر الشركات أخلاقية في العالم عدة مرات.

<h4>About the role</h4> Our client, a well-established player in the building materials industry, is seeking a dynamic and results-driven business development executive/manager – plywood sales to join their team. The ideal candidate will bring strong market knowledge, relationship-building skills, and a target-driven mindset that aligns successfully with the organization’s growth objectives. <h4>About the requirements</h4> <ul> <li>Identify and develop new business opportunities within the plywood and building materials market</li> <li>Build, manage, and strengthen relationships with contractors, carpenters, interior designers, architects, and dealers</li> <li>Promote and sell plywood products to achieve and exceed assigned sales targets</li> <li>Conduct market research to monitor industry trends, competitor activity, and evolving customer needs</li> <li>Visit construction sites, retail outlets, and project locations to generate leads and convert opportunities</li> <li>Negotiate pricing, contracts, and commercial terms, and successfully close sales deals</li> <li>Ensure timely follow-up and collection of payments from clients</li> <li>Prepare and maintain accurate sales reports, forecasts, and pipeline updates</li> <li>Coordinate with internal teams for order processing, delivery schedules, and customer support</li> </ul> <h4>About you</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in business administration, marketing, or a related field</li> <li>2–5 years of proven experience in plywood, timber, laminates, or building materials sales</li> <li>Strong network within the construction, interior design, or fit-out industry is highly preferred</li> <li>Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills</li> <li>Self-motivated, proactive, and highly target-driven</li> <li>Valid driving license is mandatory</li> </ul> <h4>Job scams notice</h4> Your safety and data security matter to us. Manpower Middle East is committed to a safe and transparent hiring process. We will never request payment, banking details, or sensitive personal information as part of our recruitment. If you receive suspicious outreach claiming to be from us, please disregard it and report it to the appropriate authorities. <h4>About ManpowerGroup, parent company of Manpower, Experis and Talent Solutions</h4> ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis and Talent Solutions – creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are consistently recognized for our commitment to diversity, inclusion, equality, and ethical business practices, including being named one of the world’s most ethical companies multiple times.

دوام كامل لينكدإن

معلم الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

الغرض من الوظيفة: مسؤول عن تعليم الطلاب المفاهيم الأساسية والتطبيقية للذكاء الاصطناعي، مع التركيز القوي على الاستخدام الأخلاقي، والتفكير النقدي، والتطبيقات الواقعية. يدعم هذا الدور الطلاب في فهم كيفية تأثير الذكاء الاصطناعي على المجتمع مع تطوير مهارات التفكير الحسابي والإبداع ومحو الأمية الرقمية.المهام الرئيسية:<ul><li>تخطيط وتقديم دروس جذابة في الذكاء الاصطناعي تتماشى مع معايير المناهج الدراسية للمرحلة الثانوية.</li><li>تدريس مفاهيم الذكاء الاصطناعي الأساسية، بما في ذلك أساسيات تعلم الآلة، والبيانات والخوارزميات، والأتمتة، والذكاء الاصطناعي التوليدي.</li><li>توجيه الطلاب في التعلم العملي القائم على المشاريع باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المناسبة.</li><li>تعزيز الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي، والمواطنة الرقمية، وخصوصية البيانات، والوعي بالتحيز في أنظمة الذكاء الاصطناعي.</li><li>تقييم تعلم الطلاب من خلال المشاريع، والملفات الإنجازية، والعروض التقديمية، والتقييمات التكوينية.</li><li>تكييف طرق التدريس لدعم احتياجات وقدرات التعلم المتنوعة.</li><li>دمج تعلم الذكاء الاصطناعي مع مواد دراسية أخرى مثل الرياضيات، والعلوم، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والعلوم الإنسانية.</li><li>الحفاظ على بيئة صفية آمنة وشاملة.</li><li>التعاون مع القيادة وفرق تكنولوجيا المعلومات بشأن تنفيذ سياسات الذكاء الاصطناعي ومبادرات الابتكار الرقمي.</li><li>مواكبة التطورات في مجال الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا التعليم.</li><li>تقديم التوجيه للطلاب بشأن المسارات المستقبلية والمهن المتعلقة بالذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا.</li></ul>

Job Purpose Responsible for teaching students foundational and applied concepts of artificial intelligence, with a strong emphasis on ethical use, critical thinking, and real-world applications. This role supports students in understanding how AI impacts society while developing computational thinking, creativity, and digital literacy skills. Main Duties Plan and deliver engaging AI lessons aligned with secondary curriculum standards. Teach core AI concepts including machine learning basics, data and algorithms, automation, and generative AI. Guide students in hands-on, project-based learning using appropriate AI tools. Promote ethical AI use, digital citizenship, data privacy, and awareness of bias in AI systems. Assess student learning through projects, portfolios, presentations, and formative assessments. Differentiate instruction to support diverse learning needs and abilities. Integrate AI learning with other subjects such as mathematics, science, ICT, and humanities. Maintain a safe and inclusive classroom environment. Collaborate with leadership and IT teams on AI policy implementation and digital innovation initiatives Stay updated with developments in AI and educational technology. Provide guidance to students on future pathways and careers related to AI and technology

دوام كامل لينكدإن

أخصائي تطوير أعمال

في الموقع - الإمارات - دبي ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نقوم بتوسيع فريق تطوير الأعمال لدينا ونبحث عن أخصائي تطوير أعمال يتمتع بالدافع والمبادرة والحماس لبناء علاقات قوية مع العملاء. هذا الدور مثالي لشخص يستمتع بالتواصل الخارجي، والتفاعل مع العملاء المحتملين، ودعم العروض التوضيحية، ولعب دور رئيسي في تنمية خط المبيعات ضمن بيئة عمل سريعة الخطى. ما ستقوم به: التعامل مع العملاء المحتملين الواردين والصادرين (المكالمات، لينكد إن، البريد الإلكتروني) دعم عروض المنتجات التوضيحية ومحادثات العملاء متابعة العملاء المحتملين وإدارة تحديثات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) المساعدة في تحريك الفرص عبر خط المبيعات العمل بشكل وثيق مع قيادة تطوير الأعمال ما نبحث عنه: مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات الثقة في التواصل الخارجي والتنقيب عن العملاء خبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال تعتبر ميزة إضافية موجه نحو تحقيق الأهداف، منظم، وحريص على النمو يجب أن يكون المتحدث باللغة الهندية أو الأردية حاصلاً على رخصة قيادة إماراتية سارية ولديه سيارة خاصة. خبرة من 1-2 سنة في تطوير الأعمال.

We’re expanding our Business Development team and are looking for a Business Development Specialist who is driven, proactive, and excited about building strong client relationships. This role is perfect for someone who enjoys outbound outreach, engaging with prospects, supporting demos, and playing a key role in growing a sales pipeline within a fast-paced environment. What you’ll do:Engage with inbound and outbound leads (calls, Linked In, email) Support product demos and client conversations Follow up with prospects and manage CRM updates Assist in moving opportunities through the sales pipeline Work closely with Business Development leadership What we’re looking for:Strong communication and relationship-building skills Confidence in outbound reach and prospecting Sales or business development experience is a plus Target-driven, organized, and eager to grow Hindi or Urdu Speaker MUST have a valid UAE driving license and access to a car.1-2 years of experience in Business Development.

دوام كامل لينكدإن

مدير مشروع تقنية معلومات

في الموقع - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف وظيفي لمدير مشروع تقنية معلومات – البنية التحتية الأساسية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، المكونات النشطة والأمن. الموقع: أبوظبي / الإمارات العربية المتحدة. نوع التوظيف: دوام كامل. يرفع تقاريره إلى: رئيس العمليات / مدير العمليات. نظرة عامة على الدور: تبحث "نيشن لابز" (Nation Labs) عن مدير مشروع تقنية معلومات لقيادة مشاريع البنية التحتية الأساسية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والمكونات النشطة للشبكات، ومشاريع الأمن في البيئات المؤسسية والحكومية. يتطلب هذا الدور خبرة قوية في تسليم مشاريع البنية التحتية القائمة على مبدأ "الأمن حسب التصميم" (secure-by-design)، بما في ذلك أمن الشبكات، وأمن مراكز البيانات، ومنصات الأمن السيبراني، وبرامج تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والأمن المتكاملة. سيقوم المرشح بإدارة المشاريع من البداية إلى النهاية — بدءاً من تنسيق التصميم والمشتريات وصولاً إلى التنفيذ والاختبار والامتثال والتسليم التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية: تخطيط وإدارة المشاريع: قيادة مشاريع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والأمن من البداية إلى الإغلاق. تحديد نطاق المشروع، والمعالم الرئيسية، والميزانيات، والجداول الزمنية، ومعايير النجاح. تطوير وصيانة خطط المشروع، وسجلات المخاطر، وسجلات التبعيات، ومصفوفات RAID. إدارة التحكم في التغيير، وتوسع النطاق، وتوقعات أصحاب المصلحة. ضمان المواءمة مع المتطلبات الأمنية والامتثال والمتطلبات التنظيمية. إدارة البنية التحتية الأساسية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات: الإشراف على تسليم البنية التحتية الأساسية، بما في ذلك: مراكز البيانات (المحلية، السحابية، والهجينة)، العمود الفقري للشبكة والكابلات المهيكلة، الخوادم، التخزين، ومنصات المحاكاة الافتراضية، وحلول التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال. تنسيق جاهزية البنية التحتية عبر الطبقات الفيزيائية والمنطقية والتشغيلية. المكونات النشطة وأنظمة الشبكات: إدارة نشر ودمج مكونات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات النشطة، بما في ذلك: المحولات الأساسية، ومحولات التجميع، ومحولات الوصول، وأجهزة التوجيه، وجدران الحماية، وموازنات الأحمال، والبنية التحتية اللاسلكية (وحدات التحكم ونقاط الوصول)، وأنظمة مراقبة وإدارة الشبكات. ضمان الأداء وقابلية التوسع والتكرار والجاهزية العالية. مشاريع وأنظمة الأمن: قيادة تسليم مشاريع أمن تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والأمن السيبراني، بما في ذلك: أمن الشبكات (جدران الحماية، IPS/IDS، WAF، NAC)، حلول أمن النقاط النهائية والخوادم، أنظمة إدارة الهوية والوصول (IAM) وأنظمة الوصول المميز، ومراقبة الأمن (تكامل SIEM/SOC). تنسيق مواءمة بنية الأمن مع متطلبات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ومتطلبات العمل. ضمان الامتثال لمعايير الأمن والسياسات والأطر التنظيمية. إدارة الموردين وأصحاب المصلحة: العمل كنقطة اتصال وحيدة للموردين ومكاملي الأنظمة والاستشاريين. مراجعة المقترحات الفنية، وجداول الكميات (BoQs)، وتصاميم الأمن، ومنهجيات التنفيذ. التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين (تقنية المعلومات، الأمن، العمليات، الإدارة). قيادة اجتماعات الموردين، وجلسات اختبار القبول في المصنع (FAT) واختبار القبول في الموقع (SAT)، وتوقيعات القبول. التنفيذ والاختبار والتسليم: الإشراف على أنشطة التثبيت والتكوين والدمج والتشغيل. ضمان إجراء اختبارات النظام بشكل صحيح، والتحقق من الأمن، واختبارات القبول. إدارة وثائق "كما تم بناؤه" (as-built)، وخطوط أساس التكوين، وسجلات الأصول. ضمان التسليم المنظم للعمليات مع التدريب، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ونقل المعرفة. المخاطر والجودة والامتثال: تحديد وتخفيف مخاطر المشروع والمخاطر الفنية والأمنية بشكل استباقي. فرض ضمان الجودة عبر مخرجات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والأمن. دعم عمليات التدقيق والتفتيش ومراجعات الامتثال. ضمان الالتزام بسياسات الأمن السيبراني ومعايير حماية البيانات وأفضل الممارسات. المؤهلات المطلوبة: التعليم: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، هندسة الحاسوب، الإلكترونيات، أو مجال ذي صلة. الخبرة: 6–10 سنوات أو أكثر من الخبرة الإجمالية في تقنية المعلومات. أكثر من 5 سنوات كمدير مشروع تقنية معلومات في التعامل مع مشاريع البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات ومشاريع الأمن. خبرة مثبتة في: مشاريع البنية التحتية الأساسية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات ومراكز البيانات، شبكات المؤسسات والمكونات النشطة، تنفيذات الأمن السيبراني وأنظمة الأمن. يفضل الخبرة في البيئات الحكومية أو الخاضعة للتنظيم أو البيئات ذات الأهمية الحيوية. المهارات الفنية: فهم قوي لـ: بنية مركز البيانات، تصميم الشبكات (LAN/WAN) وأمن الشبكات، منصات وأدوات التحكم في الأمن السيبراني، مفاهيم الخوادم والتخزين والمحاكاة الافتراضية والتعافي من الكوارث. القدرة على مراجعة وتحدي التصاميم الفنية والأمنية. إدارة المشاريع والشهادات: إتقان قوي لحوكمة المشاريع، والجدولة، وإعداد الميزانية، وإعداد التقارير. يفضل بشدة الحصول على شهادة PMP. تعد شهادة ITIL ميزة إضافية. المهارات الشخصية: قيادة قوية، مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة. القدرة على العمل في بيئات عالية الضغط ومتعددة الموردين. الاهتمام بالتفاصيل مع حس قوي بالمسؤولية والمساءلة.

Job Description IT Project Manager – ICT Core Infrastructure, Active Components & Security Location: Abu Dhabi / UAEEmployment Type: Full-time Reporting To: Head of Operations / COO Role Overview Nation Labs is seeking an IT Project Manager to lead ICT Core Infrastructure, Active Network Components, and Security Projects across enterprise and government environments. The role requires strong experience in delivering secure-by-design infrastructure projects, including network security, data center security, cybersecurity platforms, and integrated ICT + security programs. The candidate will manage projects end-to-end—from design coordination and procurement to implementation, testing, compliance, and operational handover. Key Responsibilities Project Planning & Governance Lead end-to-end ICT and Security projects from initiation to closure Define project scope, milestones, budgets, timelines, and success criteria Develop and maintain project plans, risk registers, dependency logs, and RAID matrices Manage change control, scope creep, and stakeholder expectations Ensure alignment with security, compliance, and regulatory requirements ICT Core Infrastructure Management Oversee delivery of core ICT infrastructure, including:Data centers (on-premises, cloud, and hybrid) Network backbone and structured cabling Servers, storage, and virtualization platforms Disaster recovery and business continuity solutions Coordinate infrastructure readiness across physical, logical, and operational layers Active Components & Network Systems Manage deployment and integration of active ICT components, including:Core, aggregation, and access switches Routers, firewalls, and load balancers Wireless infrastructure (controllers and access points) Network monitoring and management systems Ensure performance, scalability, redundancy, and high availability Security Projects & Systems Lead delivery of ICT security and cybersecurity projects, including:Network security (firewalls, IPS/IDS, WAF, NAC) Endpoint and server security solutions Identity and Access Management (IAM) and privileged access systems Security monitoring (SIEM/SOC integration) Coordinate security architecture alignment with ICT and business requirements Ensure compliance with security standards, policies, and regulatory frameworks Vendor & Stakeholder Management Act as the single point of contact for vendors, system integrators, and consultants Review technical proposals, BoQs, security designs, and implementation methodologies Coordinate with internal stakeholders (IT, security, operations, management) Lead vendor meetings, FAT/SAT sessions, and acceptance sign-offs Implementation, Testing & Handover Oversee installation, configuration, integration, and commissioning activities Ensure proper system testing, security validation, and acceptance testing Manage as-built documentation, configuration baselines, and asset registers Ensure structured handover to operations with training, SOPs, and knowledge transfer Risk, Quality & Compliance Identify and mitigate project, technical, and security risks proactively Enforce quality assurance across ICT and security deliverables Support audits, inspections, and compliance reviews Ensure adherence to cybersecurity policies, data protection standards, and best practices Required Qualifications Education Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Engineering, Electronics, or related field Experience6–10+ years of overall IT experience5+ years as an IT Project Manager handling ICT infrastructure and security projects Proven experience in:Core ICT infrastructure and data center projects Enterprise networks and active components Cybersecurity and security system implementations Experience with government, regulated, or mission-critical environments preferred Technical Skills Strong understanding of:Data center architecture LAN/WAN and network security design Cybersecurity platforms and controls Server, storage, virtualization, and DR concepts Ability to review and challenge technical and security designs Project Management & Certifications Strong command of project governance, scheduling, budgeting, and reporting PMP certification strongly preferred ITIL certification is an advantage Soft Skills Strong leadership, communication, and stakeholder management skills Ability to operate in high-pressure, multi-vendor environments Detail-oriented with strong ownership and accountability

دوام كامل

Software Engineer

في الموقع - الإمارات - دبي ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

Andromeda Cluster Software Engineer - AI Infrastructure Location North America Remote / San Francisco, CA Employment Type Full time Location Type Remote Department Engineering Overview Application Software Engineer - AI Infrastructure Location: North America Remote / San Francisco Full-Time About Andromeda Andromeda Cluster, founded by Nat Friedman and Daniel Gross, is on a mission to democratize access to cutting-edge AI infrastructure previously reserved for hyperscalers. What began with a single managed cluster has quickly evolved into a global platform, connecting leading AI labs, data centers, and cloud providers. Our orchestration layer seamlessly routes training and inference jobs across the world, unlocking flexibility and efficiency in one of the fastest-growing sectors on earth. Our long-term vision is to establish a global marketplace for AI compute—powering AGI with the same fluidity as world financial markets. We are scaling rapidly and seeking exceptional talent in AI infrastructure, research, and engineering. The Role As an Infrastructure Product Engineer, you will play a pivotal role in building the backbone of Andromeda’s platform. You'll transform complex, real-world infrastructure challenges into scalable product capabilities that benefit our customers. Positioned at the intersection of infrastructure and product engineering, this role is deeply technical and systems-oriented, yet laser-focused on building solutions with broad leverage. What You'll Do Design and develop core platform components, including infrastructure orchestration, provisioning, and lifecycle management solutions. Build robust APIs, services, and control planes that abstract over diverse infrastructure types (VMs, Kubernetes, bare metal, schedulers). Translate customer usage patterns into product requirements, delivering impactful features and improvements. Create automation and internal tooling to eliminate manual or ad-hoc operational work. Enhance reliability, performance, and observability at the platform level, emphasizing durable improvements over quick fixes. Collaborate with peer teams to define clear ownership boundaries between platform capabilities and customer-specific solutions. Write clean, maintainable, and well-documented code with a focus on long-term sustainability. Participate in technical design discussions and contribute to the architectural evolution of our platform. What We're Looking For 5+ years of experience in Infrastructure, Platform, or Backend Engineering roles. Strong systems fundamentals: deep understanding of Linux, networking, storage, and distributed systems. Proven expertise with Kubernetes, VMs, or bare-metal environments. Advanced software engineering skills; capable of building production-grade APIs and services (Python, Go, or similar). Extensive experience with infrastructure as code and automation tools (Terraform, Ansible, Helm, etc.). Demonstrated ability to navigate ambiguity and distill complex problems into clear, maintainable abstractions. Product-focused mindset: care about interfaces, defaults, reliability, and sustainable operations. Excellent written and verbal communication skills; effective collaborator across engineering and product functions. Nice To Have Hands-on experience with GPU or AI infrastructure. Experience with control-plane or orchestration systems. Background spanning both infrastructure and application/backend engineering. Experience architecting multi-tenant systems. Strong skills in technical writing and design documentation. Early-stage startup experience. Why You’ll Love It Here This is a true builder’s opportunity: you’ll have ownership and autonomy to shape our systems, engage directly with customers and providers, and lay the foundations for scalable, reliable AI infrastructure. Join us at Andromeda and help power the future of AI. Powered by Ashby Privacy Policy Security Vulnerability Disclosure

دوام كامل

Software Engineer

في الموقع - الإمارات - دبي ١٢ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

Andromeda Cluster Software Engineer - AI Infrastructure Location North America Remote / San Francisco, CA Employment Type Full time Location Type Remote Department Engineering Overview Application Software Engineer - AI Infrastructure Location: North America Remote / San Francisco Full-Time About Andromeda Andromeda Cluster, founded by Nat Friedman and Daniel Gross, is on a mission to democratize access to cutting-edge AI infrastructure previously reserved for hyperscalers. What began with a single managed cluster has quickly evolved into a global platform, connecting leading AI labs, data centers, and cloud providers. Our orchestration layer seamlessly routes training and inference jobs across the world, unlocking flexibility and efficiency in one of the fastest-growing sectors on earth. Our long-term vision is to establish a global marketplace for AI compute—powering AGI with the same fluidity as world financial markets. We are scaling rapidly and seeking exceptional talent in AI infrastructure, research, and engineering. The Role As an Infrastructure Product Engineer, you will play a pivotal role in building the backbone of Andromeda’s platform. You'll transform complex, real-world infrastructure challenges into scalable product capabilities that benefit our customers. Positioned at the intersection of infrastructure and product engineering, this role is deeply technical and systems-oriented, yet laser-focused on building solutions with broad leverage. What You'll Do Design and develop core platform components, including infrastructure orchestration, provisioning, and lifecycle management solutions. Build robust APIs, services, and control planes that abstract over diverse infrastructure types (VMs, Kubernetes, bare metal, schedulers). Translate customer usage patterns into product requirements, delivering impactful features and improvements. Create automation and internal tooling to eliminate manual or ad-hoc operational work. Enhance reliability, performance, and observability at the platform level, emphasizing durable improvements over quick fixes. Collaborate with peer teams to define clear ownership boundaries between platform capabilities and customer-specific solutions. Write clean, maintainable, and well-documented code with a focus on long-term sustainability. Participate in technical design discussions and contribute to the architectural evolution of our platform. What We're Looking For 5+ years of experience in Infrastructure, Platform, or Backend Engineering roles. Strong systems fundamentals: deep understanding of Linux, networking, storage, and distributed systems. Proven expertise with Kubernetes, VMs, or bare-metal environments. Advanced software engineering skills; capable of building production-grade APIs and services (Python, Go, or similar). Extensive experience with infrastructure as code and automation tools (Terraform, Ansible, Helm, etc.). Demonstrated ability to navigate ambiguity and distill complex problems into clear, maintainable abstractions. Product-focused mindset: care about interfaces, defaults, reliability, and sustainable operations. Excellent written and verbal communication skills; effective collaborator across engineering and product functions. Nice To Have Hands-on experience with GPU or AI infrastructure. Experience with control-plane or orchestration systems. Background spanning both infrastructure and application/backend engineering. Experience architecting multi-tenant systems. Strong skills in technical writing and design documentation. Early-stage startup experience. Why You’ll Love It Here This is a true builder’s opportunity: you’ll have ownership and autonomy to shape our systems, engage directly with customers and providers, and lay the foundations for scalable, reliable AI infrastructure. Join us at Andromeda and help power the future of AI. Powered by Ashby Privacy Policy Security Vulnerability Disclosure

دوام كامل حتى ١ سنة Naukri Gulf

تنفيذي تطوير الأعمال

في الموقع - الإمارات - دبي ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<ul><li>تحديد واغتنام فرص تجارية جديدة من خلال إجراء أبحاث سوقية وتقليل الشبكات، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.</li><li>تطوير والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك العملاء والشركاء، لتعزيز التزامات تجارية طويلة الأجل.</li><li>إجراء تحليل تفصيلي للمنافسين لفهم موضع السوق وتحديد مجالات للنمو المحتمل.</li><li>إعداد وتقديم عروض تقديمية واقتراحات جذابة توضح قيمة المنتجات والخدمات بشكل فعال.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذو صلة، مع تفضيل للمرشحين الحاصلين على درجات أعلى.</li><li>خبرة مثبتة لا تقل عن 3-5 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات ضمن صناعة ذات صلة، مع سجل حافل من النجاح.</li><li>شهادات في منهجيات البيع أو أطر تطوير الأعمال لتعزيز المصداقية والخبرة.</li><li>الخبرة في العمل في صناعات التكنولوجيا أو المالية أو الاستشارات تعتبر مرغوبة للغاية لفهم ديناميكيات السوق.</li></ul>

<ul><li>Identify and pursue new business opportunities through market research and networking, ensuring alignment with the company's strategic goals.</li><li>Develop and maintain relationships with key stakeholders, including clients and partners, to foster long-term business engagements.</li><li>Conduct detailed competitor analysis to understand market positioning and identify areas for potential growth.</li><li>Prepare and deliver compelling presentations and proposals that effectively communicate the value proposition of products and services.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field, with a preference for candidates with advanced degrees.</li><li>At least 3-5 years of proven experience in business development or sales within a relevant industry, demonstrating a strong track record of success.</li><li>Certifications in sales methodologies or business development frameworks to enhance credibility and expertise.</li><li>Experience working in technology, finance, or consulting industries is highly desirable to understand market dynamics.</li></ul>

دوام كامل Naukri Gulf

مسؤول تطوير الأعمال

في الموقع - الإمارات - دبي ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفةيتولى مسؤول تطوير الأعمال مسؤولية تحديد وتطوير فرص عمل جديدة تدعم أهداف نمو الشركة. يتركز الدور على توليد فرص عمل مؤهلة من خلال جذب العملاء المحتملين، وتقديم خدمات الشركة، وفهم متطلباتهم الأولية، وترتيب اجتماعات مع الفريق الفني لمزيد من المناقشات التجارية.يعمل مسؤول تطوير الأعمال كحلقة وصل بين أنشطة التسويق بالشركة وفريقها الفني من خلال تحويل العملاء المحتملين إلى فرص مؤهلة. يتطلب الدور مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات والتنظيم للحفاظ على خط مبيعات نشط وضمان مشاركة مستمرة مع العملاء المحتملين طوال المراحل المبكرة من عملية تطوير الأعمال.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تحديد والعمل مع العملاء المحتملين من خلال قنوات التسويق، والإحالات، وبحوث السوق، وقواعد البيانات، والأنشطة الشبكية، والتواصل المباشر مع العروض المحتملة.</li><li>إجراء الاتصالات الأولية مع العملاء المحتملين لتقديم خدمات الشركة وقدراتها.</li><li>فهم المتطلبات الأولية للعملاء وتحديد فرص الأعمال المحتملة المتوافقة مع خدمات الشركة.</li><li>تأهيل العملاء المحتملين وتنسيق الاجتماعات بين العملاء وفريق الشركة الفني.</li><li>الحفاظ على متابعة منتظمة مع العملاء المحتملين لضمان المشاركة المستمرة خلال مرحلة ما قبل النشر/العرض.</li><li>الحفاظ على وتحديث نظام إدارة علاقات العملاء بمعلومات دقيقة عن العملاء والتواصل وفرصة العمل.</li><li>التنسيق مع فريقي التسويق والتقني لضمان التواصل الفعال والمتابعة في الوقت المناسب.</li><li>دعم إعداد وتنسيق العروض، العروض التقديمية، ومواد تطوير الأعمال عند الحاجة.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق والمنافسين وفرص الأعمال الناشئة وتقديم تغذية راجعة منتظمة للإدارة.</li><li>تمثيل الشركة بمهنية أثناء الاجتماعات والفعاليات الشبكية والمعارض وغيرها من أنشطة تطوير الأعمال.</li><li>إعداد تقارير دورية تلخص أنشطة تطوير الأعمال وحالة العملاء المحتملين وملاحظات السوق.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li>3–5 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال، المبيعات، علاقات العملاء، أو التفاعل مع العملاء، ويفضل في الاستشارات الهندسية أو البناء أو العقارات أو الصناعات ذات الصلة.</li><li>مهارات تواصل وعرض تقديمي وشخصي قوية.</li><li>قدرات ممتازة في بناء العلاقات وتفاعل العملاء.</li><li>مهارات تنظيم ومتابعة قوية مع القدرة على إدارة فرص متعددة في وقت واحد.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office. يُعد وجود خبرة في أنظمة CRM ميزة.</li><li>فهم جيد لبيئة الأعمال في الإمارات وممارسات التواصل المهنية.</li><li>الطلاقة في اللغة العربية والكفاءة في الإنجليزية، شفوياً وكتابة.</li><li>يفضل حيازة رخصة قيادة إماراتية.</li></ul></li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job DescriptionThe Business Development Officer is responsible for identifying and developing new business opportunities that support the Company's growth objectives. The role focuses on generating qualified business opportunities by engaging prospective clients, introducing the Company's services, understanding their initial requirements, and arranging meetings with the technical team for further business discussions.The Business Development Officer serves as the link between the Company's marketing activities and its technical team by converting potential leads into qualified opportunities. The role requires strong communication, relationship-building, and organizational skills to maintain an active sales pipeline and ensure continuous engagement with prospective clients throughout the early stages of the business development process.Key Responsibilities<ul><li>Identify and engage prospective clients through marketing leads, referrals, market research, databases, networking activities, and direct prospecting.</li><li>Conduct initial communications with potential clients to introduce the Company's services and capabilities.</li><li>Understand clients' preliminary requirements and identify potential business opportunities aligned with the Company's services.</li><li>Qualify prospective clients and coordinate meetings between clients and the Company's technical team.</li><li>Maintain regular follow-up with prospective clients to ensure continuous engagement throughout the pre-proposal stage.</li><li>Maintain and update the CRM system with accurate client information, communications, and opportunity status.</li><li>Coordinate with the Marketing and Technical teams to ensure effective communication and timely follow-up.</li><li>Support the preparation and coordination of proposals, presentations, and business development materials when required.</li><li>Monitor market trends, competitors, and emerging business opportunities, and provide regular feedback to management.</li><li>Represent the Company professionally during meetings, networking events, exhibitions, and other business development activities.</li><li>Prepare periodic reports summarizing business development activities, lead status, and market observations.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Engineering, or a related discipline.</li><li>3–5 years of experience in business development, sales, client relations, or customer engagement, preferably within engineering consultancy, construction, real estate, or related industries.</li><li>Strong communication, presentation, and interpersonal skills.</li><li>Excellent relationship-building and client engagement abilities.</li><li>Strong organizational and follow-up skills with the ability to manage multiple opportunities simultaneously.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications. Experience with CRM systems is an advantage.</li><li>Good understanding of the UAE business environment and professional communication practices.</li><li>Fluent in Arabic and proficient in English, both spoken and written.</li><li>UAE driving licence is preferred.</li></ul></li></ul></section>

دوام كامل

Design & Technology Technician

في الموقع - الإمارات - دبي ٣ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Job Purpose: The Design & Technology Technician (Resistant Materials) supports the safe, effective and efficient delivery of practical learning within the Design & Technology department, with a primary focus on Resistant Materials, Product Design and workshop-based activities. The technician provides practical, technical and organisational support to staff and students, ensuring workshops, machinery, materials and resources are prepared, maintained and available to support high-quality teaching and learning across Key Stage 3, GCSE and Post-16. Key Responsibilities: Workshop Preparation and Technical Support Prepare workshops, machinery, tools, materials and resources for lessons and practical activities. Prepare timber, plastics, metals and other materials for student projects. Set out equipment, consumables and PPE required for lessons. Organise, store and manage student work, project materials and departmental resources. Support coursework, assessments, exhibitions and moderation activities. Prepare CAD/CAM files and materials for laser cutting, CNC routing and 3D printing. Support teachers and students during practical lessons and demonstrations. Assist students with manufacturing processes, prototyping, modelling, testing and evaluation. Reinforce safe working practices and workshop procedures. Health, Safety and Compliance Promote and maintain high standards of health, safety and safeguarding. Ensure workshops, machinery and equipment are safe, organised and ready for use. Support risk assessments, COSHH requirements and safety documentation. Monitor student use of tools, machinery and equipment. Report hazards, incidents, equipment faults and safeguarding concerns promptly. Ensure compliance with school policies and recognised workshop safety standards. Equipment Maintenance and Resource Management Maintain workshop machinery, tools and specialist equipment in safe working order. Carry out routine checks, cleaning and basic maintenance. Record maintenance activities, servicing schedules and safety checks. Liaise with external contractors regarding repairs and servicing. Maintain inventories and stock records for tools, machinery and materials. Monitor stock levels and support purchasing and procurement processes. Receive, check and safely store deliveries. Promote efficient use of materials and minimise waste. Professional Responsibilities Work collaboratively with teachers, support staff and external providers. Maintain accurate records and documentation. Attend relevant professional development and training. Keep up to date with developments in Design & Technology and workshop technologies. Contribute positively to the department and wider school community. Model professional, safe and respectful behaviour at all times. Person Specification: Essential Experience working within a Design & Technology workshop, technical support role or related environment. Good knowledge of workshop tools, machinery, materials and manufacturing processes. Experience preparing materials and resources for practical learning activities. Understanding health and safety requirements within workshop environments. Strong organisational and stock management skills. Ability to maintain accurate records and documentation. Strong communication and interpersonal skills. Ability to work independently and as part of a team. Commitment to safeguarding and promoting student welfare. Desirable Experience within a school or educational setting. Experience supporting GCSE Design & Technology or Post-16 Product Design courses. Experience of CAD/CAM technologies, including laser cutting, CNC routing or 3D printing. Experience of workshop machinery maintenance. Experience of procurement, inventory management and supplier liaison. Relevant technical qualifications or training. Personal Qualities The successful candidate will be:Organised, reliable and proactive. Calm and professional under pressure. Patient and approachable with students. Practical and solution focused. Committed to high standards of safety and organisation. Able to build positive relationships with students and colleagues. Enthusiastic about supporting learning and innovation. Our Offer Excellent tax-free salary Medical Insurance for self. Annual Air-Ticket and paid vacations. State-of-the-art facilities and amenities in a newly built campus in a prime location in Dubai. An enthusiastic learning community of students, teachers, parents, and Board members, who are dedicated to maximising student achievement, and creating positive learning opportunities in and out of the classrooms. Working within a team of highly driven and supportive colleagues. Excellent professional development. Working in Dubai, one of the world’s most sought-after work and travel destinations. Application Process: If you have the passion, energy, and commitment to drive accelerated outcomes for young people, we will welcome your application. In return, you will join a rapidly evolving organization that can offer you a central role in our future growth plans. Candidates are invited to complete our Online Application by visiting: https://forteseducation.com/Careers/Current-Openings. Interviews will take place either face-to-face in Dubai or by video conferencing if the applicant is not based in Dubai. The closing date for applications is the 14 August 2026. Please note that due to the expected volume of applications, only shortlisted candidates will be contacted for an interview. The school reserves the right to make suitable appointments before the official closing date, and therefore, we would encourage candidates to apply early in the process. The appointment start date will be August 2026. Safer Recruitment Statement Fortes Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. Policies for safer recruitment are aligned with the recommendations of the International Task Force on Child Protection. At Sunmarke School, we hold ourselves to a high standard of effective practices in relation to child protection, and we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children. We expect all staff and volunteers to share this commitment. Successful applicants will be subject to various background checks, including receipt of satisfactory references, proof of relevant qualifications, identification, and police checks, including overseas checks.

دوام كامل

Business Development Executive

في الموقع - الإمارات - دبي ٩ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

دوام كامل

Business Development Executive

في الموقع - الإمارات - دبي ٩ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

دوام كامل

Business Development Executive

في الموقع - الإمارات - دبي ٩ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

وظائف مطورين Git في الإمارات

Leadership Development Manager

مهندس أنظمة برمجيات أول

مندوب تطوير الأعمال

تنفيذي تطوير الأعمال

Business Development Manager

Learning & Talent Development Manager

Business Development Associate

تطوير الأعمال

تطوير الأعمال

معلم الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا

أخصائي تطوير أعمال

مدير مشروع تقنية معلومات

Software Engineer

Software Engineer

تنفيذي تطوير الأعمال

مسؤول تطوير الأعمال

Design & Technology Technician

Business Development Executive

Business Development Executive

Business Development Executive

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك