وظائف مدير قواعد بيانات - ابو ظبي الإمارات

<p><strong>الغرض من الوظيفة</strong></p><ul><li>أداء أنشطة الصيانة اليومية المخطط لها والمتابعة للمشروعات المتعلقة بأنظمة قاعدة بيانات RRD.</li><li>مراقبة وتنفيذ إدارة قاعدة البيانات والدعم الفني.</li><li>تقديم الدعم لمستخدمي أنظمة متعددة (LIMS، RMBPAS، نظام معلومات المصنع في الوقت الفعلي PI، وغيرها) والمشاركة في التشغيل التجريبي واختبار القبول لأنظمة قاعدة البيانات التي تم تركيبها حديثاً؛ إجراء تطوير داخلي لبعض تطبيقات الأعمال.</li></ul><p><br></p><p><strong>المتطلبات الوظيفية الدنيا</strong></p><ul><li>بكالوريوس في أنظمة الحاسوب أو ما يعادلها.</li><li>خبرة 5 سنوات في أنظمة قواعد البيانات –</li><li>التصميم/التحليل/البرمجة/الصيانة.</li><li>المعرفة التقنية – LIMS، Aspen Advisor، Visual Studio.NET، Oracle 9i/10g، SQL Server 2005، أنظمة OSI-PI.</li><li>معرفة جيدة باللغة الإنجليزية.</li><li>مهارات العمل الجماعي الجيدة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تثبيت وتكوين وصيانة الخوادم والشبكات وأنظمة التشغيل وأنظمة تخزين البيانات الداعمة لعمليات CCAO</p></li><li><p>إدارة حسابات المستخدمين وحقوق الوصول وإدارة الهوية/Active Directory بما يتماشى مع حوكمة البيانات والسياسات الأمنية الحكومية</p></li><li><p>مراقبة أداء النظام والتوافر والقدرة؛ حل المشكلات بشكل استباقي لتقليل فترات التعطل للخدمات الموجّهة للمواطنين والخدمات الداخلية</p></li><li><p>تنفيذ وصيانة ضوابط الأمن السيبراني (الجدران النارية، حماية نقاط النهاية، النسخ الاحتياطي، إدارة التصحيحات) بما يتوافق مع معايير أمان تكنولوجيا المعلومات الحكومية في الإمارات العربية المتحدة (مثل الأطر المتوافقة مع NESA/Signature/TDRA حيثما ينطبق)</p></li><li><p>إدارة البريد الإلكتروني ومنصات التعاون والتطبيقات الداخلية المستخدمة لإدارة القضايا والمراسلات والتنسيق مع الكيانات الاتحادية/المحلية</p></li><li><p>إدارة إجراءات النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال للأنظمة الحيوية وبيانات المواطنين</p></li><li><p>تقديم الدعم الفني (المستوى 2/3) للموظفين، استكشاف مشاكل الأجهزة/البرمجيات/الشبكات، وإدارة تصعيدات مكتب المساعدة لتكنولوجيا المعلومات</p></li><li><p>الحفاظ على توثيق أصول تكنولوجيا المعلومات والتكوينات والسياسات والإجراءات</p></li><li><p>التنسيق مع البائعين الخارجيين ومزودي الخدمات والجهات الحكومية لتكنولوجيا المعلومات فيما يخص البنية التحتية، التراخيص، وعمليات الدمج</p></li><li><p>دعم مبادرات التحول الرقمي، بما في ذلك الخدمات الإلكترونية وعمليات الدمج النظامية المرتبطة ببرامج المواطنين والمجتمع التابعة لـ CCAO</p></li><li><p>ضمان الامتثال للوائح حماية البيانات الإماراتية ولوائح أمان المعلومات الحكومية</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة</p></li><li><p>خبرة 3–6 سنوات كمسؤول نظام، ويفضل في جهة حكومية أو قطاع عام</p></li><li><p>معرفة قوية بإدارة Windows Server/Linux، التمثيل الافتراضي (VMware/Hyper-V)، الشبكات (TCP/IP، VPN، جدران حماية)، وActive Directory</p></li><li><p>خبرة في حلول النسخ الاحتياطي/التعافي من الكوارث، منصات سحابية (Azure/AWS/G42 Cloud)، وممارسات الأمن السيبراني</p></li><li><p>الإلمام بإطارات امتثال IT الحكومية الإماراتية (مثل سياسات هيئة أبوظبي الرقمية ومعايير NESA) ميزة قوية</p></li><li><p>يفضّل شهادات مثل MCSA/MCSE، CompTIA Server+/Security+، CCNA، أو ITIL</p></li><li><p>الطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية (غالباً ما تكون العربية مطلوبة/مفضلة للجهات الاتحادية الإماراتية)</p></li><li><p>إماراتي/مقيم في الإمارات لديه أهلية عمل ملائمة (تفضّل الجهات المرتبطة بمجلس رئاسة الإمارات التوطين)</p></li></ul><p><strong>المهارات الأساسية</strong></p><ul><li><p>مهارات قوية في حل المشكلات واستكشاف الأخطاء</p></li><li><p>اهتمام عالي بالأمن والسرية وحساسية البيانات (بيانات الحكومة/المواطنين)</p></li><li><p>القدرة على العمل وفق بروتوكولات حكومية والتنسيق مع السلطات الاتحادية/المحلية</p></li><li><p>مهارات تواصل وتوثيق جيدة</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة</p></li></ul><p><br></p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تثبيت الخوادم والشبكات وأنظمة التشغيل وأنظمة تخزين البيانات التي تدعم عمليات CCAO، وتكوينها وصيانتها</p></li><li><p>إدارة حسابات المستخدمين وحقوق الوصول وهوية/Active Directory بما يتوافق مع سياسات الحوكمة الأمنية والبيانات الحكومية</p></li><li><p>مراقبة أداء النظام والتوفر والقدرة؛ حل المشكلات بشكل استباقي لتقليل فترات التعطل للخدمات الموجهة للمواطنين والخدمات الداخلية</p></li><li><p>تطبيق وصيانة ضوابط الأمن السيبراني (الجدران النارية، حماية النقاط النهائية، النسخ الاحتياطية، إدارة التصحيحات) بما يتوافق مع معايير أمان تكنولوجيا المعلومات الحكومية في الإمارات (مثل الأطر المتوافقة مع NESA/Signature/TDRA حيثما كان ذلك مناسباً)</p></li><li><p>إدارة البريد الإلكتروني ومنصات التعاون والتطبيقات الداخلية المستخدمة لإدارة القضايا والمراسلات والتنسيق مع الكيانات الاتحادية/المحلية</p></li><li><p>إدارة النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث وإجراءات استمرارية الأعمال للأنظمة الحيوية وبيانات المواطنين</p></li><li><p>تقديم الدعم الفني (المستوى 2/3) للموظفين، استكشاف مشاكل الأجهزة/البرمجيات/الشبكات، وإدارة تصعيدات مكتب المساعدة في تكنولوجيا المعلومات</p></li><li><p>الحفاظ على وثائق أصول تكنولوجيا المعلومات والتكوينات والسياسات والإجراءات</p></li><li><p>التنسيق مع البائعين الخارجيين ومزودي خدمات الاتصالات والجهات الحكومية في مشاريع البنية التحتية والتراخيص والتكامل</p></li><li><p>دعم مبادرات التحول الرقمي، بما في ذلك الخدمات الإلكترونية وتكامل الأنظمة المرتبطة ببرامج المواطنين والمجتمع في CCAO</p></li><li><p>ضمان الامتثال للوائح حماية البيانات الإماراتية ولوائح أمن المعلومات الحكومية</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو مجال ذو صلة</p></li><li><p>خبرة من 3–6 سنوات كمسؤول نظام، ويفضل في جهة حكومية أو قطاع عام</p></li><li><p>معرفة قوية بإدارة Windows Server/Linux، الافتراضية (VMware/Hyper-V)، الشبكات (TCP/IP، VPN، جدران نارية)، وActive Directory</p></li><li><p>خبرة مع حلول النسخ الاحتياطي/التعافي من الكوارث، المنصات السحابية (Azure/AWS/Cloud G42)، وأفضل ممارسات الأمن السيبراني</p></li><li><p>الإلمام بأطر امتثال تكنولوجيا المعلومات الحكومية الإماراتية (مثل سياسات هيئة أبوظبي الرقمية، معايير NESA) يعتبر ميزة قوية</p></li><li><p>يفضل الحصول على شهادات مثل MCSA/MCSE، CompTIA Server+/Security+، CCNA، أو ITIL</p></li><li><p>الطلاقة في العربية والإنجليزية (غالباً ما تكون العربية مطلوبة/مفضلة للجهات الاتحادية الإماراتية)</p></li><li><p>ممّن يحمل الجنسية الإماراتية أو مقيم ولديه أهلية عمل ذات صلة (تفضل الجهات المرتبطة بمجلس أبوظبي الرئاسي التوطين)</p></li></ul><p><strong>المهارات الأساسية</strong></p><ul><li><p>مهارات قوية في حل المشكلات وتشخيصها</p></li><li><p>التزام عالٍ بالأمن والسرية وحساسية البيانات (بيانات الحكومة/المواطنين)</p></li><li><p>القدرة على العمل وفق بروتوكولات حكومية والتنسيق عبر السلطات الاتحادية والمحلية</p></li><li><p>مهارات تواصل وتوثيق جيدة</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة</p></li></ul><p><br></p></li></ul><p></p></section>

<ul><li>الإشراف على جميع مراحل مشاريع البناء، مع ضمان الالتزام بالجدول الزمني والميزانيات مع الحفاظ على معايير جودة عالية.</li><li>التعاون مع المعمّمين والمهندسين والمقاولين من الباطن لتبسيط تنفيذ المشروع ومعالجة أي تعارضات في التصميم على الفور.</li><li>إجراء تفتيشات منتظمة للموقع لمتابعة التقدم، وتحديد القضايا المحتملة، وتطبيق لوائح السلامة للحد من مخاطر مكان العمل.</li><li>وضع خطط مشروع شاملة تحدد النطاق والموارد والمعالم، مع تعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة للتكيف مع الظروف المتغيرة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة البناء، الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة ضرورية للمعرفة الأساسية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة البناء، مع إظهار خبرة في إدارة مشاريع معقدة.</li><li>الشهادات مثل PMP (Professional إدارة المشاريع) أو CCM (مدير البناء المعتمد) مطلوبة بشدة لمصداقية مهنية.</li><li>يفضّل الخبرة في مشاريع تجارية وسكنية، مما يدل على التعددية عبر أنواع مختلفة من البناء.</li></ul>

<p>مدير مركز الاتصال هو فرد متعدد الجوانب تتسم شغفه بخدمة العملاء بلا شك. يشغل الشخص المعني دور بطل الشركة في تقديم خدمة عالمية المستوى على مدار 24/7 لعميل demanding يعتبرون حل ADGT مهمًا جوهريًا لنشاطهم الأساسي. المسمى مناسب لفرد يزدهر أمام حل المشاكل، ويستمتع بتوجيه/إرشاد الآخرينوسيكون الوسيط الخدمي بين العملاء الحاليين وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين. • قيادة فريق الدعم الفني لتعظيم الإنتاجية والأداء • تصميم وتنفيذ خطط التدريب لضمان كفاية الخبرة الفنية ومهارات “ناعمة” وفقًا لقياسات ضمان الجودة • فهم ونشر أفضل الممارسات الصناعية • حل القضايا المتصاعدة والمعقدة • قيادة/رئاسة اجتماعات الفريق اليومية (المسؤول عنها تقليل مشاكل العملاء/انقطاعاتهم) • تطوير والحفاظ على إجراءات عمل رسمية من أجل الاتساق وزيادة الإنتاجية • تنفيذ منهجيات لتحسين حل المشكلة من المكالمة الأولى • إدارة تصور العملاء وبناء علاقات داخلية/خارجية قوية • تحديد متطلبات التكنولوجيا والموارد الأخرى لتعظيم فاعلية دعم العملاء • التنسيق مع العمليات والموارد البشرية في بناء وصيانة فريق دعم عملاء مؤهل من خلال التوظيف والتدريب والتطوير المبتكر • تنفيذ نماذج جدولة مبتكرة لضمان التغطية بأقل التكاليف • تحليل أداء دعم العملاء من خلال طرق إحصائية وتقارير مختلفة</p><p>• درجة البكالوريوس أو دبلوم كلية مجتمع في تخصص الأعمال أو التكنولوجيا (التعليم العالي بعد الثانوية إلزامي) • خبرة لا تقل عن سنتين في قيادة مركز دعم العملاء أو فريق مركز الاتصالات • لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات في وظيفة خدماتية • مهارات لفظية ومكتوبة وعرض ممتازة • مهارات تحليلية قوية تتعلق بحل المشكلات الحرجة في مواقف زمنية حاسمة وإدارة توقعات العملاء • خلفية فنية solid في الشبكات، إدارة نظم قواعد البيانات، QA أو البرمجة، MS Office. • هذا المنصب دوام نهاري، لكن من شغل المنصب يجب أن يكون “متاحًا عند الطلب” ومتواجدًا على مدار 24/7، إما كنقطة تصعيد لمشاكل العملاء أو كقدرة استشارية لفريق دعم العملاء • وجود خبرة سابقة في مقاييس الأداء واتفاقيات مستوى الخدمة ميزة حتمية مطلوب • خبرة في Foxpro التجارية • خبرة في إنشاء أو دعم حلول أجهزة الصراف الآلي أو نقاط البيع ستكون ميزة</p>

<p>مدير مركز الاتصال هو شخص متعدد الجوانب شغفه بخدمة العملاء لا شك فيه. incumbant هو بطل الشركة في تقديم خدمة عالمية المستوى، على مدار 24/7، لعملاء demanding يعتبرون حل ADGT أمراً حيوياً لعملهم الأساسي. الموقع مناسب لشخص يزدهر في حل المشكلات، ويستمتع بتوجيه/إرشاد الآخرين وسيكون قناة الخدمة بين العملاء الحاليين وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين. • قيادة موظفي الدعم الفني لتحسين الإنتاجية والأداء • تصميم وتنفيذ خطط التدريب لضمان كفاية الخبرة الفنية ومهارات «ناعمة» وفق مقاييس ضمان الجودة • فهم ونشر أفضل الممارسات الصناعية • حل القضايا المتصاعدة والمعقدة • قيادة/رئاسة اجتماعات الفريق اليومية (مسؤولة عن تقليل مشاكل/انقطاعات العملاء) • تطوير والحفاظ على إجراءات عمل رسمية من أجل الاتساق وزيادة الإنتاجية • تنفيذ منهجيات لتحسين حل المشكلة من المكالمة الأولى • إدارة تصور العملاء وبناء علاقات داخلية وخارجية قوية • تحديد متطلبات التكنولوجيا والموارد الأخرى لتعظيم فعالية دعم العملاء • التواصل مع العمليات والموارد البشرية في بناء والحفاظ على فريق دعم عملاء مؤهل من خلال التوظيف والتدريب والتطوير المبتكر • تنفيذ نماذج جدولة مبتكرة لضمان التغطية بأقل التكاليف • تحليل أداء دعم العملاء من خلال طرق إحصائية وتقريرية متنوعة</p><p>• درجة البكالوريوس أو دبلوم كلية المجتمع تخصص في الأعمال أو التكنولوجيا (التعليم العالي بعد الثانوي إلزامي) • خبرة لا تقل عن 2 سنوات في قيادة مركز دعم العملاء، أو فريق مركز الاتصالات • خبرة IT لا تقل عن 5 سنوات في دور خدمة • مهارات لفظية وكتابية وعرض تقديمي ممتازة • مهارات تحليلية قوية مرتبطة بحل المشكلات الحرجة في مواقف ذات مهلة زمنية وإدارة توقعات العملاء • خلفية تقنية صلبة في الشبكات، إدارة قواعد البيانات، QA أو البرمجة، MS Office. • هذا المنصب بنظام الورديات النهارية، ولكن يجب أن يكون الشخص المعني “قيد الاتصال” ومتوفراً 24/7، إما كنقطة تصعيد لمشاكل العملاء أو في دور استشاري لفريق دعم العملاء • وجود خبرة سابقة بمقاييس الأداء واتفاقيات SLA تعتبر ميزة مؤكدة المفضل • خبرة Commercial Foxpro • خبرة في إنشاء أو دعم حلول أجهزة الصراف الآلي أو نقاط البيع ستكون ميزة

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>Windows Server patching aligned to WSUS/SCCM policies and CIS Benchmarks, Active Directory security hardening (privileged access management, Kerberos), GPO-based security baseline enforcement across 10,000+ endpoints. Oversee Windows Server patch management (WSUS/SCCM); implement Active Directory security hardening (privileged access, Kerberos policies); use Group Policy and other tools to enforce security baselines across enterprise endpoints; ensure timely OS and application patch deployment to maintain compliance. responsible for maintaining Windows server environments, applying regular security updates, and enforcing standard security configurations. The administrator manages patch deployment at scale, supports identity and access controls, and ensures systems remain compliant with internal security policies. Suitable candidates should have hands-on Windows server experience and be comfortable managing large enterprise environments.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate, Microsoft 365 Certified: Security Administrator Associate Experience: 8-10 years</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>IBM WebSphere Application Server patch deployment and version upgrades, IBM MQ security hardening (SSL/TLS, LDAP integration, channel authentication), middleware performance monitoring and incident resolution. IBM middleware platforms such as application servers and messaging systems that support core enterprise applications. Responsibilities include patching, upgrades, security configuration, performance monitoring, and incident resolution. Vendors should submit candidates with strong experience in IBM middleware administration, system stability, and supporting mission critical integration platforms.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>IBM Certified System Administrator – WebSphere Application Server, IBM Certified Solution Advisor – MQ V9.0 </p></li><li><p>Experience: 8-10 Years</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>OS-level security patching aligned to CIS Benchmarks and DISA STIG standards, kernel hardening and SELinux policy enforcement, automated patch orchestration using Ansible/Satellite. Execute OS-level security patching (per CIS Benchmarks, DISA STIGs); perform kernel hardening and SELinux configuration; manage automated patch orchestration using tools like Ansible/Satellite; ensure minimal downtime for critical Linux systems during updates. Manages Linux-based servers, ensuring systems are secure, stable, and up to date. Responsibilities include applying operating system patches, maintaining secure configurations, automating routine maintenance, and minimizing downtime during updates. Ideal candidates have strong Linux administration experience, understand security best practices, and are comfortable supporting large, business critical environments</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Red Hat Certified Engineer (RHCE), Red Hat Certified System Administrator (RHCSA), Linux Foundation Certified SysAdmin Experience: 8-10 years</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>Critical patch upgrades for management for middleware endpoints, performance tuning and capacity planning for integration layer. Handle critical patch upgrades for Oracle WebLogic &amp; Fusion Middleware environments; manage SSL/TLS certificate lifecycles on middleware platforms; ensure stable performance through tuning &amp; capacity planning; support integration layer resilience with timely patching and compliance updates. Supports and maintains Oracle middleware platforms that enable integration between business applications. The administrator applies patches and upgrades, manages security configurations, monitors performance, and ensures middleware services remain reliable and compliant. Vendors should propose candidates with solid Oracle middleware experience, strong troubleshooting skills, and familiarity with enterprise integration environments.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Oracle WebLogic Server 12c Certified Implementation Specialist, Oracle SOA Suite 12c Certified Implementation Specialist </p></li><li><p>Experience: 8-10 years</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>إدارة دورة حياة الموظف من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك التعاون في التوظيف، الاست onboarding، الاختبار/فترة التجربة، التأكيد، الترقيات، النقل، الاستقالات، وخروج الموظفين.</p></li><li><p>إعداد وإصدار عقود العمل، خطابات العرض، خطابات مراجعة الراتب، خطابات التحذير، خطابات الإنهاء، شهادات الخبرة، وغيرها من التوثيق المتعلق بالموارد البشرية.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وبسرية، والملفات الشخصية، وقواعد بيانات الموارد البشرية.</p></li><li><p>تنسيق مدخلات الرواتب الشهرية، بما في ذلك الحضور، الإجازات، العمل الإضافي، الاستقطاعات، والتسويات النهائية في ERP.</p></li><li><p>ضمان دقة بيانات الرواتب وتقديمها ضمن المهل الزمنية.</p></li><li><p>مراقبة حضور الموظفين، أرصدة الإجازات، والتغيب.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وسياسات الشركة، ولوائح MOHRE، ومتطلبات WPS.</p></li><li><p>تنسيق استخراج التأشيرات، عقود العمل، تجديد Emirates ID، والمستندات ذات الصلة مع PRO.</p></li><li><p>التعامل مع علاقات الموظفين، الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية، الإجراءات التأديبية، معالجة الشكاوى، وتنفيذ السياسات.</p></li><li><p>دعم إدارة الأداء، مبادرات تفاعل الموظفين، وتنسيق التدريب.</p></li><li><p>إعداد تقارير الموارد البشرية ولوحات البيانات وتحليلات القوى العاملة للإدارة.</p></li><li><p>إدارة المكاتب والإدارة</p></li><li><p>ملاحظة موظفي الموارد البشرية وإشرافهم على مهامهم اليومية.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; حزمة راتب تنافسية بناءً على الخبرة والمؤهلات</p><p>في الإمارات العربية المتحدة خبرة، عرضنا راتباً ابتدائياً قدره 6,000 درهم إماراتي شهرياً، بناءً على الأداء بعد الانضمام، قد يُعاد تقييم الراتب حتى 7,000 درهم/شهرياً</p><br><p>في الهند خبرة، عرضنا راتباً ابتدائياً قدره 5,000 درهم إماراتي شهرياً.</p><br><ul><li><p>يجب على جميع المرشحين المختارين تقديم شهاداتهم التعليمية وشهادات الخبرة كدليل على مؤهلاتهم وخبرة بمستوى مدير الموارد البشرية.</p></li></ul><p></p></section>

<p>على مدار ثلاثة عقود وسبع سنوات، كانت مجموعة الشلهوب شريكاً ومبدعاً لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. في سعيها للريادة كجهة بيع تجزئة فاخرة هجينة، قامت المجموعة بتجميع محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة لها وعززت خبرة التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والمجوهرات والساعات والنظارات والفن المعيشي.</p> <p>كل خطوة تتخذها مجموعة الشلهوب تهدف إلى بناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الفخامة — جسر بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لمستهلكينا. سواء بالابتكار المستمر، أو التزام الابتكار، أو تبني التكنولوجيات الجديدة، كما تشكل المجموعة مستقبل بيع التجزئة الفاخرة. وتقدم تجارب سلسة عبر قنوات متعددة تتجاوز 950 متجرًا ومنصات إلكترونية وتطبيقات الهاتف المحمول. تقود هذا المسار الابتكاري The Greenhouse — مركز ابتكار المجموعة وحاضنتها ومسرّعتها للشركات الناشئة والأعمال الواعدة، إقليميًا وعالميًا.</p> <p>تعزز مجموعة الشلهوب ثقافة الإنسان أولاً المترسخة في التنوع والعدالة والشمول، ومكان عمل يحفّز التفكير المستقبلي ومواكبة التطور. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع وجود في أمريكا اللاتينية. جهودهم الجماعية منحت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p> <p>الاستدامة في صلب استراتيجية المجموعة، يقودها التزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة الشلهوب بأن تكون عضواً في اتفاقية الأمم المتحدة للأ shemale والتزامها التوقيع على مبادئ تمكين المرأة، وتَعهدها بالوصول إلى صافي صافي الصفري بحلول 2040.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p>مسؤولية مدير المتجر هي قيادة أعمال المتجر. يعمل على تحقيق هدف مبيعات المتجر، وبناء قاعدة من عملاء VIP المخلصين من خلال التوظيف والاحتفاظ بهم، وإدارة الفريق وضمان الالتزام الكامل بإرشادات العلامة والمتاجر والعمليات.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p><strong>قيادة الأعمال</strong></p> <ul> <li>القدوة والتمثيل للعلامة من خلال نقل قيمها وفلسفتها عبر جميع الأنشطة والتعاملات مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين.</li> <li>تعريف وتنفيذ ومراقبة خطة عمل المتجر لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li> <li>إدارة قاعدة بيانات العملاء لبناء علاقات قوية مع العملاء وخلق فرص بيع مستقبلية.</li> <li>المتابعة المستمرة لأحدث الاتجاهات والمنتجات والمنافسين ومشاركة الملاحظات مع أصحاب المصلحة المعنيين في فريق الخلفية. إجراء تحليل SWOT ربع سنوي ومناقشته مع فريقك ومديرك المباشر.</li> <li>التفكير هجينا بالاستفادة من كافة أنواع نقاط البيع عبر الإنترنت وغير المتصلة.</li> </ul> <p><strong>قيادة الفريق والتطوير</strong></p> <ul> <li>توفير رؤية واضحة للفريق حول الأعمال ورؤية المتجر والاتجاهات الرئيسية.</li> <li>تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بالمواهب القوية.</li> <li>خلق بيئة عمل إيجابية قائمة على الثقة والاحترام والعدل وأن تكون صوت الموظفين عند الحاجة من خلال مشاركة أي من ملاحظاتهم وتحدياتهم ومشاكلهم مع القيادة وفرق الموارد البشرية.</li> <li>التصرف كمدرب لأعضاء الفريق وتعزيز عقلية النمو من خلال الاستفادة من أدوات التعلم والقدرات المتاحة في المجموعة ومراقبة خطط التطوير المهني للفريق ونموه باستمرار.</li> <li>ضمان مناقشة وتحويل خطط تحسين الأداء بشكل شفاف.</li> </ul> <p><strong>تجربة العملاء</strong></p> <ul> <li>تنمية عقلية القنوات المتعددة بين الفريق من خلال الترويج المستمر لنقاط اتصال تجربة العملاء (المادية والرقمية).</li> <li>استخدام نهج العميل والطرق مع التركيز على كبار الشخصيات VIP، مع الاستفادة من بيانات العملاء لتلبية احتياجاتهم وتفضيلاتهم بشكل استباقي، وأعمال التجارة الإلكترونية للعلامة بما في ذلك الأنشطة والعروض والتفعيلات المختلفة.</li> <li>توظيف عملاء جدد وتحويلهم إلى عملاء VIP مخلصين من خلال تقديم تجربة ممتازة وبناء شبكة علاقات مستمرة معهم.</li> </ul> <p><strong>التميز التشغيلي</strong></p> <ul> <li>التأكد من اتباع جميع سياسات وإجراءات المبيعات والعمليات (SOPs) في المتجر والمحافظة عليها.</li> <li>التأكد من تجهيز طلبات التجارة الإلكترونية ومعالجتها ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة من حيث الوقت والجودة وعدم وجود أي إجراء تنفيذى معلق في المتجر.</li> <li>الاستفادة من أدوات التكنولوجيا المتاحة عند وجودها لدعم تجربة العملاء داخل المتجر وخارجها (تطبيق التواصل مع العملاء، OMS، WhatsApp Business، وغيرها) والتأكد من أن الفريق ملم بها جيداً أو مُدرّب عليها.</li> <li>التأكد من اتباع جميع معايير التشغيل من إعادة التخزين إلى تنظيم العروض وفق إرشادات VM للعلامة.</li> <li>ضمان تغطية أرضية صحية من خلال تحليل بيانات حركة المرور التاريخية وتوقع ساعات الذروة.</li> <li>ضمان أن جميع العمليات متوافقة مع القوانين والسلامة والأمن وعمليات متجر التجزئة وإرشادات الموارد البشرية، والتعاون مع الفرق ذات الصلة باستمرار لتحسينها والتصعيد عن أية issues للسرعة في الإجراءات.</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه لتنجح</h4> <ul> <li>الإقامة حالياً في أبوظبي أو الاستعداد للانتقال.</li> <li>خبرة في دور قيادي ضمن تجارة التجزئة الفاخرة أو الرفيعة المستوى.</li> <li>إتقان التواصل (اللغتان العربية أو الروسية يعدان ميزة إضافية لهذا الدور).</li> <li>خبرة واسعة في بيئة تتمحور حول العميل، ضمن دور قيادي بالمتجر.</li> <li>مهارات قيادية.</li> <li>مهارات خدمة عملاء متميزة.</li> <li>تنظيم عالي مع مهارات إدارة الوقت الاستثنائية.</li> </ul> <h4>ما يمكننا تقديمه لك</h4> <p>معنا، ستحول طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل رحلتك من خلال تجارب مثرية وفرص تعلم وتطوير وتعرّض لمهام مختلفة داخل دورك أو من خلال الحركة الداخلية. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لمن يملكون استثنائية يومياً.</p> <p>نحن ندرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتقديم حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمات تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد والمرونة، إضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> <p>يتطلب إلهام عملائنا حقًا تنوع في الأفكار والثقافة والخلفية والتفاوت في القدرات ووجهات النظر. في مجموعة الشلهوب، نلتزم بالشمول والتنوع.</p> <p>نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</p>

<p>لأكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومبتكرًا لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. في سعيها لتتفوق كراعٍ ومُتجرٍ فاخر هجين، قامت المجموعة بافتتاح محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وتعزز خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الراقية والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات والفن المعيشي.</p> <p>كل خطوة في مجموعة شلهوب تُتخذ لبناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الفخامة — جسر بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال إعادة ابتكار نفسها باستمرار أو الالتزام بالابتكار أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تُشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. إنها تقدم تجارب آلية سلسة عبر أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الجوال. تقود هذه الرحلة المبتكرة The Greenhouse — مركز الابتكار للمجموعة وحاضنها ومسرّعها للشركات الناشئة والأعمال الناشئة إقليميًا وعالميًا.</p> <p>تعزز مجموعة شلهوب ثقافة إنسانية قائمة على التنوع والإنصاف والشمول، ورؤية مكان عمل يحفّزها التفكير المستقبلي والتأمين على المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية بلدان في الشرق الأوسط، وتواجد في لاتام. جهودهم المشتركة أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p> <p>الاستدامة في صلب استراتيجية المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأن تكون عضواً في ميثاق الأمم المتحدة العالمي، ووقّعت مبادئ تمكين المرأة، ولها تعهُّد بتحقيق صافي انبعاثات صفرية بحلول 2040.</p> <h4>ما الذي ستقوم به</h4> <p>مسؤول مدير المتجر عن قيادة أعمال المتجر. يعمل على تحقيق هدف مبيعات المتجر، وبناء قاعدة من العملاء VIP الأوفياء من خلال التجنيد والاحتفاظ بهم، وإدارة الفريق وضمان التزام كامل بإرشادات العلامة التجارية وعمليات المتجر.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p><strong>قيادة الأعمال</strong></p> <ul> <li>القدوة والتمثيل العلامة من خلال نقل قيمها وفلسفتها في جميع الأنشطة والتفاعلات مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين.</li> <li>تحديد وتنفيذ ومراقبة خطة عمل المتجر لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء.</li> <li>إدارة قاعدة بيانات العملاء لبناء علاقات قوية مع العملاء وخلق فرص بيع مستقبلية.</li> <li>البقاء في صدارة آخر الاتجاهات والمنتجات والمنافسين ومشاركة الملاحظات مع أصحاب المصلحة المعنيين في فريق المكتب الخلفي. إجراء تحليل SWOT ربع السنوي ومناقشة النتائج مع فريقك ومديرك المباشر.</li> <li>التفكير الهجين من خلال الاستفادة من جميع أنواع نقاط البيع عبر الإنترنت وخارجها.</li> </ul> <p><strong>قيادة الفريق وتطويره</strong></p> <ul> <li>إتاحة رؤية واضحة للفريق حول رؤية الأعمال والمتجر والاتجاهات الرئيسية.</li> <li>تحديد، توظيف، تطوير والاحتفاظ بالمواهب القوية.</li> <li>خلق بيئة عمل إيجابية قائمة على الثقة والاحترام والعدالة وأن تكون صوت الموظفين عند الحاجة بمشاركة أي تعليقاتهم وتحدياتهم ومخاوفهم مع قيادتهم وفِرَق الموارد البشرية.</li> <li>العمل كمدرب لأعضاء الفريق وتعزيز عقلية النمو من خلال الاستفادة من أدوات ومنصات التعلم المتاحة لدى المجموعة ومراقبة خطط التطور المهني للفريق باستمرار.</li> <li>التأكد من مناقشة وتوثيق خطط تحسين الأداء بشكل شفاف.</li> </ul> <p><strong>تجربة العملاء</strong></p> <ul> <li>تطوير عقلية القنوات المتعددة داخل الفريق من خلال الترويج المستمر لمختلف نقاط تفاعل تجربة العميل (المادي والرقمي).</li> <li>استخدام نهج العميل والنهجيات العميلة مع التركيز على كبار الشخصيات، والاستفادة من بيانات العملاء لتلبية احتياجاتهم وتفضيلاتهم بشكل استباقي، وتجارة العلامة التجارية الإلكترونية بما في ذلك الأنشطة والعروض والتفعيلات المختلفة.</li> <li>تجنيد عملاء جدد وتحويلهم إلى عملاء VIP أوفياء من خلال توفير تجربة ممتازة وبناء شبكة علاقات مستمرة معهم.</li> </ul> <p><strong>التميز التشغيلي</strong></p> <ul> <li>التأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات المبيعات والتشغيل في المتجر.</li> <li>ضمان تجهيز طلبات التجارة الإلكترونية ومعالجتها ضمن مستوى اتفاقات الخدمة المعمول به من حيث الوقت والجودة وعدم وجود أي إجراء تنفيذ معلق في المتجر.</li> <li>استغلال أدوات التكنولوجيا المتاحة عند توفرها لدعم تجربة العملاء داخل المتجر وخارجه (تطبيق العميل، OMS، WhatsApp Business، وغيرها) وتأكد من أن الفريق مطلع عليها أو مُدرّب عليها.</li> <li>التأكد من اتباع جميع معايير التشغيل من إعادة التزود بالمخزون إلى تنظيم العروض وفقًا لإرشادات VM الخاصة بالعلامة.</li> <li>التأكد من تغطية أرضية صحية من خلال تحليل بيانات الزيارات التاريخية وتوقع ساعات الذروة.</li> <li>التأكد من توافق جميع العمليات مع القوانين والسلامة والأمن وعمليات متجر التجزئة وإرشادات الموارد البشرية، العمل عن كثب مع الفرق المعنية لتحسينها باستمرار وتصعيد أي قضايا أو مخاوف لاتخاذ إجراء فوري.</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>خبرة قيادة في بيع التجزئة الفاخرة للموضة، جاهز للدخول في دور مدير متجر ويُقَع في دولة الإمارات العربية المتحدة.</li> <li>نهج يركز على الإنسان، مع القدرة على تحفيز وتدريب وتطوير فريق عالي الأداء.</li> <li>ذهنية تجارية قوية، واثق في قراءة مؤشرات الأداء وفهم أداء الأعمال واتخاذ إجراءات تحقق النتائج.</li> <li>شغف حقيقي بالموضة وتجربة العميل، مرتاح لقيادة محادثات التصفيف والتواجد على صالة المحل.</li> <li>قوة تشغيلية وتنسيق متجري، مع ضمان سير معايير المتجر وعرض المنتجات والعمليات اليومية بسلاسة.</li> </ul> <h4>ما يمكننا تقديمه لك</h4> <p>معنا، ستحوّل طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل مسارك من خلال تجارب غنية وفرص تعلم وتطوير والتعرّض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم.</p> <p>نُقدّر القيمة التي تجلبها، ونطمح إلى توفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية والمساهمة في تعليم الأطفال وسياسات العمل عن بُعد ومرونة إضافة إلى خصومات الموظفين الحصرية.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> <p>يتطلب إلهام عملائنا وتحميسهم وإسعادهم التنوع في التفكير والثقافة والخلفية والقدرات والوجهات. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالإدماج والتنوع.</p> <p>نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</p>

<p> يوفر مشرف التسوية دعمًا لاستفسارات العملاء والتسوية اليومية للأموال الخاصة بالعملاء. • استخدم مهارات التحليل والتحقيق لحل استفسارات العملاء. • الرد على الاستفسارات الهاتفية والإلكترونية بشكل ودي ومهني. • معالجة آثار البنك والاعتراضات والتراجعات باستخدام واجهات طرف ثالث مختلفة • التحقيق في الت discrepancies Issuance adjustments. • المساعدة في أنشطة نهاية الشهر التي تشمل على وجه الخصوص إعداد وتقديم الكشوف والفواتير وإدراج قيود محاسبية. • حماية مصالح الشركة في جميع الأوقات من خلال الامتثال للوائح PCI (Payment Card Industry) وInterac. • اتباع أولويات العمل المعمول بها، مع التأكد من الالتزام بالمواعيد والإجراءات. • أداء واجبات سكرتارية عامة. • المساعدة في المشاريع الخاصة عند ظهورها</p><p>• درجة البكالوريوس مطلوبة مع خبرة ذات صلة. ستُعطى الأفضلية للمرشحين ذوي الخبرة في عمل سريع الإيقاع يركز على العملاء ومعالجة المعاملات المالية للمخصوم والائتمان بشكل محتمل. • مهارات تنظيم استثنائية مع الانتباه إلى التفاصيل. • قدرة مثبتة على ممارسة أقصى درجات السرية والخصوصية. • عالي الدافع وقادر على العمل بشكل جيد سواء بشكل مستقل أو كجزء من فريق. • القدرة على العمل في بيئة عالية الضغط وسريعة الإيقاع. • واثق ومرن، مع القدرة على تعدد المهام وتحديد أولويات العمل، ومهارات إدارة الوقت القوية. • الرغبة في النجاح والرغبة في تعلم مهارات جديدة. • مهارات Excel الأساسية شرط، ويفضل أن تكون من المستوى المتوسط إلى المتقدم. • مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</p>

<p>يقدم مشرف Settlement الدعم لاستفسارات العملاء وتسوية الأموال اليومية للعملاء. • استخدم مهارات التحليل والتحقيق لحل استفسارات العملاء. • الرد على الاستفسارات الهاتفية والإلكترونية بكل لياقة ومهنية. • معالجة آثار البنك، والاعتراضات، والتراجعات باستخدام واجهات طرف ثالث مختلفة • التحقيق في الت discrepancies issuing adjustments. • المساعدة في أنشطة نهاية الشهر التي تشمل، ولكن لا تقتصر على إعداد وتقديم كشوف الحسابات، والفوترة، وإجراء قيود محاسبية. • حماية مصالح الشركة في جميع الأوقات من خلال الامتثال لأنظمة PCI (أمن بطاقات الدفع） وInterac. • اتباع أولويات العمل المعتمدة، والتأكد من تلبية المواعيد النهائية واتباع الإجراءات. • إجراء الأعمال الدفترية العامة. • المساعدة في المشاريع الخاصة عند ظهورها</p><p>• مطلوب شهادة البكالوريوس مع بعض الخبرة ذات الصلة. ستعطى الأفضلية للمرشحين ذوي الخبرة في عمل يركز على العميل بسرعة وتتعامل مع المعاملات المالية من خصم/إدراج الديون والاعتماد. • مهارات تنظيم استثنائية مع إثبات الانتباه للتفاصيل. • القدرة المثبتة على ممارسة الحذر التام والحفاظ على السرية. • دوافع عالية والقدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق. • القدرة على العمل في بيئة عالية الضغوط، سريعة الوتيرة. • واثق ومرن، مع القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات، ومهارات إدارة الوقت القوية. • رغبة في النجاح واستعداد لتعلم مهارات جديدة. • مهارات Excel الأساسية مطلوبة، ويفضل مستوى متوسط إلى متقدم. • مهارات اتصال وتواصل بين شخصية ممتازة.</p>

<h3><u>مسؤوليات مدير الجودة:</u></h3><ul><li>فهم توقعات واحتياجات العملاء من المنتج.</li><li>تطوير عمليات مراقبة الجودة.</li><li>تصميم مواصفات المنتج.</li><li>ضمان تصميم المنتجات بما يتوافق مع المعايير القانونية والسلامة.</li><li>الإشراف على الموظفين ومراقبة معايير الإنتاج.</li><li>فحص جودة المواد الخام المستخدمة في الإنتاج.</li><li>مراقبة وتقييم عمليات الإنتاج الداخلية.</li><li>تقييم الناتج النهائي من المنتجات لتحديد جودتها.</li><li>رفض المنتجات التي لا تفي بمعايير الجودة.</li><li>التفاعل مع العملاء وجمع الملاحظات حول المنتج.</li><li>إنتاج تقارير إحصائية عن معايير الجودة.</li><li>التبليغ للإدارة العليا حول قضايا معايير الجودة.</li><li>تقييم استدعاءات المنتجات.</li><li>تحسين كفاءة الإنتاج وإدارة النفايات.</li></ul><p><strong><u>المهارات والخبرة والتعليم</u></strong></p><h3><u>متطلبات مدير الجودة:</u></h3><ul><li>درجة في إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة.</li><li>شهادة مراقبة الجودة ميزة إضافية.</li><li>انتباه ممتاز للتفاصيل.</li><li>اتصال شفهي وكتابي ممتاز.</li><li>القدرة على تحليل البيانات والإحصاء.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية جيدة.</li><li>ضمير عالي واجتهاد.</li></ul><p><br></p><p><br></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مدير مالي</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li><p>مراجعة الدمج على مستوى المجموعة للبيانات المالية، مع ضمان الامتثال الكامل لمعايير IFRS ومتطلبات إعداد التقارير الخاصة بالعقارات.</p></li><li><p>مراجعة وتسوية المعاملات بين الشركات، والتوزيعات على مستوى المشروع، والإلغاءات كجزء من عملية الدمج.</p></li><li><p>إجراء تحليل فروق تفصيلي على البيانات المالية المجمَّعة وعلى مستوى المشروع، مع إبراز الاتجاهات والمخاطر ورؤى دورة التطوير.</p></li><li><p>مراجعة عمليات التشغيل اليومية للشركات الفرعية ومشروع SPV.</p></li><li><p>الإشراف على امتثال ضريبة الدخل الشركاتي (CIT) لقسم العقارات.</p></li><li><p>تتبع والإبلاغ عن الأداء المالي على مستوى المشروع، بما في ذلك ميزانيات التطوير وتكاليف البناء والمدفوعات الأرضية ورسوم المستشارين.</p></li><li><p>دعم تقييمات الجدوى من خلال تقديم مدخلات مالية لـ IRR وNPV وتوقعات التدفق النقدي وتحليل السيناريو للمشروعات الجديدة والقيد التطوير.</p></li><li><p>التنسيق مع إدارة المشروع، والفرق التجارية والتطوير لضمان الت Align بين التوقعات المالية وتقدم المشروع.</p></li><li><p>مراقبة حسابات الأمان، والامتثال المرتبط بـ RERA/التوافق مع ADGM والتأكد من المعالجة المحاسبية الصحيحة للمبيعات خارج المخطط والتدفقات حسب مراحل الإنجاز وحساب تكلفة الإتمام.</p></li><li><p>المساعدة في إعداد الميزانيات السنوية والتوقعات المتدحرجة وخططنا المالية طويلة المدى لقسم العقارات.</p></li><li><p>مراقبة الاقتراض للمشروعات، والتنسيق مع البنوك فيما يتعلق ببيان الشروط وما إلى ذلك.</p></li><li><p>إجراء تحليل الفروق مقارنة الواقعي مع الميزانية، مع إبراز الانحرافات المتعلقة بتقدم البناء، وأداء المبيعات، وتكاليف التمويل.</p></li><li><p>توفير رؤى مالية لدعم استراتيجيات التسعير، وتجزئة المشروع، وقرارات تخصيص رأس المال.</p></li><li><p>دعم التدقيق الداخلي والخارجي من خلال إعداد الجداول المطلوبة والتسويات والوثائق المرتبطة بدمج المجموعة والبيانات المالية المستقلة ومحاسبة المشاريع.</p></li><li><p>الاستجابة لاستفسارات التدقيق وضمان إغلاق نتائج التدقيق في الوقت المناسب.</p></li></ul><br></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات والمهارات:</p><ul><li><p>التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (الشهادة CA أو CPA أو ACCA أو CMA مطلوبة).</p></li><li><p>الخبرة: 5+ سنوات من الخبرة في تطوير العقارات</p></li><li><p>المهارات الفنية: إجادة Microsoft Excel وOracle وغيرها.</p></li><li><p>معرفة قوية بمعايير IFRS ومعايير التقارير المالية.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>دعم مدير المستودع في الإدارة اليومية للمستودع، مع التأكد من إتمام جميع المهام بأمان وكفاءة.</p></li><li><p>المساعدة في الإشراف والتدريب وتحفيز فريق المستودع، وتعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة.</p></li><li><p>الإشراف على الاستلام الدقيق والتخزين والانتقاء والتسليم للبضائع، مع الحفاظ على تحكم استثنائي في المخزون ودقة المخزون.</p></li><li><p>مراقبة سير العمل وتخصيص الموارد لتحقيق الأهداف والمهل والتوقعات الخاصة بالعملاء.</p></li><li><p>المساعدة في تطبيق أفضل الممارسات لسلامة المستودع والتنظيم والكفاءة التشغيلية.</p></li><li><p>استكشاف المشكلات، حل الاستفسارات، والعمل بتعاون مع الأقسام الأخرى لضمان سير عمليات اللوجستيات بسلاسة.</p></li><li><p>إجراء فحوصات منتظمة لمعدات المستودع ومرافقه، وتنظيم الصيانة أو الإصلاحات عند الحاجة.</p></li></ul><p>الامتثال لصحة وسلامة المستودع – تركيز مساعد المدير</p><ul><li><p>تعزيز تركيز قوي على الصحة والسلامة، مع التأكد من اتباع سياسة الشركة والمتطلبات القانونية من قبل جميع أعضاء الفريق.</p></li><li><p>دعم جلسات إيضاح السلامة الدورية وتقييمات المخاطر وفحوصات الامتثال لخلق بيئة عمل آمنة.</p></li><li><p>الإبلاغ عن الحوادث أو المخاطر أو الخروقات الإجرائية والمساعدة في حلها بسرعة.</p></li></ul><p><strong>إدارة المخزون، وتحسين العملية والتكنولوجيا</strong></p><ul><li><p>المساعدة في جرد المخزون الدوري والتدقيق وتحقيقات فروق المخزون، دعم تكامل البيانات.</p></li><li><p>التنسيق مع موظفي المستودع واللوجستيات لضمان حفظ السجلات بدقة باستخدام أنظمة الإدارة اليدوية والإلكترونية.</p></li><li><p>تحديد فرص لتبسيط العمليات أو إدخال تحسينات في الكفاءة والمساهمة في ثقافة التحسين المستمر.</p></li><li><p>دعم اعتماد وتدريب واستخدام فعال لأنظمة إدارة المستودعات ومراقبة المخزون بين الفريق.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>الخبرة والمهارات والسمات – ما نبحث عنه</strong></p><ul><li><p>خبرة في بيئة المستودعات أو المخازن أو اللوجستيات، مع وجود مسؤولية إشراف أو قيادة فريق مفضلة.</p></li><li><p>مقدرة تنظيمية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على ترتيب الأولويات لتلبية المواعيد والأهداف.</p></li><li><p>فهم راسخ لعمليات المستودع والسلامة والصحة وأفضل ممارسات إدارة المخزون.</p></li><li><p>صفاة قيادية طبيعية: approachable, communicative, وقادرة على تحفيز الآخرين بشكل إيجابي.</p></li><li><p>مهارات تكنولوجيا معلومات وإدخال بيانات كفؤة، مع خبرة في استخدام أنظمة إدارة المخزون أو الماسحات اليدوية مفيدة (سيتم توفير التدريب الكامل).</p></li><li><p>لياقة بدنية والارتياح للتعامل اليدوي والعمل في بيئة عملية وسريعة الإيقاع.</p></li><li><p>حق العمل في المملكة المتحدة، مع معايير عالية من الأمانة والاحترام والاحتراف.</p></li></ul><p><strong>لماذا ترقية مسيرتك في إدارة المستودعات معنا؟</strong></p><ul><li><p>العمل كجزء من فريق لوجستي ومستودعي شامل ومتفهم للمستقبل.</p></li><li><p>راتب تنافسي ومزايا الشركة وإجازات مدفوعة من اليوم الأول.</p></li><li><p>تدريب منظم وفرص حقيقية للتطوير الوظيفي والتقدم إلى أدوار إدارة المستودعات.</p></li><li><p>بيئة عمل مستقرة بساعات منتظمة وتركيز قوي على الرفاهية والاحترام والتنوع لجميع الموظفين.</p></li></ul><p>إذا كنت طموحاً ومتحمساً وجاهزاً لاتخاذ الخطوة التالية في إدارة المستودعات، نرحب بطلبك لدور مساعد مدير المستودع. انضم إلى فريقنا وساعدنا على تحقيق التميز التشغيلي يومياً.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هذه فرصة مثيرة لشخص متحمّز ومنظم وبفكرٍ مبادر يسعى لتطوير مساره المهني في إدارة المستودعات. كـ مساعد مدير المستودع، ستلعب دوراً حيوياً في دعم مدير المستودع لضمان عمليات سلسة وفعالة وآمنة عبر جميع جوانب المستودع. ستساعد في قيادة فريق ملتزم، الحفاظ على مستويات عالية من التنظيم، ودفع تحسينات عمليات تسهم في نجاحنا التشغيلي.</p><h2>الواجبات الأساسية والمسؤوليات – إدارة المستودع المساعدة وقيادة الفريق</h2><ul><li><p>دعم مدير المستودع في إدارة المستودع اليومي، مع التأكد من إتمام جميع المهام بأمان وفعالية.</p></li><li><p>المساعدة في الإشراف والتدريب وتحفيز فريق المستودع، وتعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة.</p></li><li><p>الإشراف على الاستلام الدقيق والتخزين والتجميع والتسليم للبضائع، مع الحفاظ على تحكم استثنائي في المخزون ودقة الجرد.</p></li><li><p>مراقبة سير العمل وتخصيص الموارد لتحقيق الأهداف والمواعيد والتوقعات العملاء.</p></li><li><p>المساعدة في تطبيق أفضل الممارسات لسلامة المستودع والتنظيم والكفاءة التشغيلية.</p></li><li><p>استكشاف المشاكل، حل الاستفسارات، والعمل بشكل تعاوني مع الأقسام لضمان سير عمليات التخطيط اللوجستي بسلاسة.</p></li><li><p>إجراء فحوصات منتظمة لمعدات المستودع ومرافقه، وتنظيم الصيانة أو الإصلاح حسب الحاجة.</p></li></ul><h3>الامتثال الصحي والسلامة في المستودع – تركيز مدير مساعد</h3><ul><li><p>تشجيع تركيز قوي على الصحة والسلامة، مع التأكد من اتباع سياسة الشركة والمتطلبات القانونية من قبل جميع أعضاء الفريق.</p></li><li><p>دعم جلسات إحاطة السلامة المنتظمة وتقييمات المخاطر ومراجعات الالتزام لخلق بيئة عمل آمنة.</p></li><li><p>الإبلاغ عن الحوادث والمخاطر أو خروقات الإجراءات والمساعدة في حلها على نحو فوري.</p></li></ul><h4>إدارة المخزون وتحسين العمليات والتكنولوجيا</h4><ul><li><p>المساعدة في جرد المخزون الدوري والتدقيق والتحقيق في فروقات المخزون، دعم تكامل البيانات.</p></li><li><p>التنسيق مع موظفي المستودع والخدمات اللوجستية لضمان حفظ السجلات بدقة باستخدام أنظمة الإدارة اليدوية والإلكترونية.</p></li><li><p>تحديد فرص تبسيط العمليات أو إدخال تحسينات كفاءة والمساهمة في ثقافة التحسين المستمر.</p></li><li><p>دعم تبني وتدريب واستخدام فعال لأنظمة إدارة المستودعات والرقابة على المخزون بين الفريق.</p></li></ul><h5>الخبرة والمهارات والسمات – ما نبحث عنه</h5><ul><li><p>خبرة في بيئة مستودعات أو خزانة مخزون أو لوجستية، مع وجود بعض المسؤوليات الإشرافية أو كقائد فريق مفضل.</p></li><li><p>مهارات تنظيم قوية، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على تحديد أولويات العمل للوفاء بالمواعيد والأهداف.</p></li><li><p>فهم راسخ لعمليات المستودع والسلامة والصحة وأفضل ممارسات إدارة المخزون.</p></li><li><p>صفات قيادية طبيعية: مقبلة، ومتمكنة من التواصل وقادرة على تحفيز الآخرين بشكل إيجابي.</p></li><li><p>مهارات تقنية معلومات وإدخال بيانات كفءة، مع خبرة في استخدام أنظمة إدارة المخزون أو أجهزة المسح المحمولة ميزة (يُقدَّم التدريب الكامل).</p></li><li><p>لياقة بدنية جيدة ومريح في التعامل اليدوي والعمل في بيئة سريعة الإيقاع وتطبيقية.</p></li><li><p>الحق في العمل في المملكة المتحدة، مع معايير عالية من الأمانة والاحترام والاحترافية.</p></li></ul><h6>لماذا نطوّر مسار حياتك المهني في إدارة المستودعات معنا؟</h6><ul><li><p>العمل كجزء من فريق لوجستي ومخزني متنوع ومتفهم للمستقبل.</p></li><li><p>راتب منافس ومزايا الشركة وأيام إجازة مدفوعة من اليوم الأول.</p></li><li><p>تدريب منظم وفرص حقيقية لتطوير المهنة والتقدم إلى وظائف إدارة المستودعات.</p></li><li><p>بيئة عمل مستقرة مع ساعات منتظمة وتركيز قوي على الرفاهية والاحترام والتنوع للجميع.</p></li></ul><p>إذا كنت طموحاً ومتحمساً ومستعداً لاتخاذ الخطوة التالية في إدارة المستودعات، نرحب بتقديمك لدور مساعد مدير المستودع. انضم إلى فريقنا وساعدنا في تحقيق التميز التشغيلي كل يوم.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>التأكد من أن إجراءات إدارة المشاريع في قسم الـPMC المقترح المعتمدة داخلياً من الشركة ومطبقة من جميع موظفي الـPMC كاملة الامتثال للمتطلبات التعاقدية وإجراءات الشركة.</p></li><li><p>تنفيذ دورات تعريفية موثقة لجميع موظفي الـPMC لضمان درايتهم بمتطلبات المشروع.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع موظفي الـPMC على علم بالإجراءات والمخططات المعتمدة للمشروع.</p></li><li><p>مراجعة والتعليق على تنظيم الموقع المقترح من المنفذ ومؤهلات الكوادر الأساسية.</p></li><li><p>مراجعة ورصد مخطط معدات الإنشاء والقوى العاملة المقترحة من المقاول وإبلاغ الشركة بأي نقص في الوقت.</p></li><li><p>وضع إجراءات موثقة لاستعراض والتعليق على المقاولين الفرعيين المقترحين، والبائعين، والمواد، ورسومات المخازن وأي تحويلات أخرى من قبل المقاولين. أي انحراف عن متطلبات المشروع يجب الإبلاغ عنه لدارة الشركة، مع معالجة أي أثر زمني و/أو تكاليف محتمل.</p></li><li><p>التأكد من امتثال المقاول لالتزاماته التعاقدية المتعلقة بتغييرات التصميم، إشعارات الاتجاه، الخ.</p></li><li><p>زيارات منتظمة لموقع المشروع لرصد أنشطة الموقع من حيث الجودة والسلامة والتقدم، وإبلاغ ممثلي الشركة بالنتائج ومجالات القلق والإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>قيادة فريق PMC لتقييم جميع طلبات المعلومات (IC) كما يقدمها المقاول والتواصل مع مستشار التصميم عند الحاجة في الوقت المناسب. ومع ذلك، إذا كان لدى فريق الـPMC معلومات كافية ووثائق داعمة، فإعداد جواب المقاول دون تأخير.</p></li><li><p>ضمان مشاركة موظفي PMC والاستشاري وتطبيق إجراءات مراقبة الجودة الميدانية، والسلامة وجوانب التقدم.</p></li><li><p>اشتراك عميق في تحويلات المقاول التي تتناول منهجية البناء. بيانات طريقة العمل، خطة جودة المشروع، خطة السلامة، الجداول والامتثال لأهداف المشروع.</p></li><li><p>قيادة PMC في مراجعة وتنفيذ خطط ما قبل وما بعد التشغيل.</p></li><li><p>قيادة موظفي PMC في التفتيش النهائي للأعمال وإعداد قائمة العيوب. يجب التنسيق الكامل مع المستخدم النهائي.</p></li><li><p>قيادة موظفي PMC في مراجعة وتقييم تقرير الإغلاق الذي قدمه المقاول.</p></li><li><p>التأكد من أن رسومات كما-بنيت، وضمانات الموردين والمعدات، وكتيبات التشغيل والصيانة، وقطع الغيار وبرامج التدريب المقدمة من المقاول (بعد تقييم PMC) مُراجعة من جميع التخصصات والتحقق من التوافق مع متطلبات المشروع.</p></li><li><p>إعداد وتقديم تقرير إغلاق الـPMC للمشروع.</p></li><li><p>الاطلاع على سياسات ومناهج التحكم بالجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية في Hill International وضمان الامتثال المستمر لهذه المتطلبات أثناء العمل لدى Hill.</p></li><li><p>أداء واجبات أخرى كما يحددها مدير الخط/المشرف.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>ينبغي أن يكون مهندساً مؤهلاً؛ بدرجة البكالوريوس أو أعلى.</p></li><li><p>يجب أن يمتلك مدير البناء حد أدنى من 15 عامًا أو أكثر من الخبرة في إدارة المشاريع.</p></li><li><p>ينبغي أن تكون لديه خبرة في مشاريع بمقياس مماثل مع حد أدنى من 5 سنوات في مشاريع البيع بالتجزئة ومشروعات الاستخدام المختلط.</p></li><li><p>شهادة PMP ميزة إضافية.</p></li></ul><p></p></section>