وظائف مدير البرامج في الإمارات (أكتوبر 2026)

دوام كامل لينكدإن

مدير التسويق

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

يتولى مدير التسويق - التواصل الاجتماعي والرقمي قيادة الحضور الرقمي والاجتماعي للشركة عبر محفظة أعمالها: خمسة حسابات على وسائل التواصل الاجتماعي تغطي العلامة التجارية للشركة، بالإضافة إلى مواقع المجموعة الإلكترونية، وظهورها في نتائج البحث، واتصالات البريد الإلكتروني ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، والإعلانات المدفوعة عبر جميع القنوات. المسؤوليات: تطوير استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي عبر جميع الحسابات الخمسة، مع تحديد الجمهور، ونبرة الصوت، وركائز المحتوى، وأولويات المنصات لكل حساب مع الحفاظ على التوافق الاستراتيجي عبر المحفظة. التوصية بالخطة السنوية لوسائل التواصل الاجتماعي، ومزيج القنوات، وحجم المحتوى للاعتماد. وضع التوجيه الإبداعي والمعايير الخاصة بالمنصات التي يعمل وفقها الفريق الداخلي والوكالة الخارجية. إدارة الحسابات في مراحل دورة حياة مختلفة. الحفاظ على تحديث الاستراتيجية مع تغير المنصات والصيغ وسلوك الجمهور، وتقديم صيغ جديدة تسبق اتجاهات السوق. العمل كبوابة جودة لجميع مخرجات الوكالة والفريق الداخلي قبل تقديمها للاعتماد، مع إعادة الأعمال التي لا تلتزم بملخص العمل أو معايير العلامة التجارية أو المنصة. تولي الإدارة والقيادة اليومية للوكالة المعينة عبر جميع الحسابات، وضمان التزامها بنطاق العمل والجودة ومستويات الخدمة المتفق عليها. المؤهلات: المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في التسويق، أو الوسائط الرقمية، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة. المؤهلات المهنية: يفضل الحصول على شهادات في Meta Blueprint، أو Google Ads، أو Google Analytics، أو Tik Tok Marketing Science. الخبرة المطلوبة: خبرة من 7 إلى 10 سنوات في التسويق الاجتماعي والرقمي، بما في ذلك سنتان على الأقل في إدارة فريق ووكالة خارجية. خبرة في قيادة فريق متعدد التخصصات يغطي الأدوار الإبداعية والأدائية والتحليلية، وليس فريقاً ذا تخصص واحد. سجل حافل في تطوير أعضاء الفريق نحو نطاق عمل أوسع أو ترقية. إثبات القدرة على إدارة حسابات اجتماعية متعددة ذات جماهير ونبرات صوت متميزة، بدلاً من قناة علامة تجارية واحدة. سجل مثبت في زيادة الوصول والتفاعل من خلال الفيديو القصير، وخاصة Tik Tok، مدعوماً ببيانات الأداء. تحمل المسؤولية المباشرة عن ميزانيات الوسائط المدفوعة والتكلفة لكل نتيجة عبر أكثر من قناة واحدة. يفضل بشدة وجود خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي مع الإلمام بسلوك المنصات الإقليمي والجمهور ثنائي اللغة.

The Marketing Manager – Social & Digital leads the companies social and digital presence across the portfolio: five social accounts spanning the corporate brand, together with the group’s websites, search visibility, email and CRM communications, and paid media across all channels. Responsibilities Develop the social strategy across all five accounts, defining audience, tone, content pillars and platform priority per account while maintaining strategic coherence across the portfolio Recommend the annual social plan, channel mix and content volume for approval Set the creative direction and platform-native standard that the agency and in-house team produce against Manage accounts at different lifecycle stages Keep strategy current as platforms, formats and audience behavior shift, and bring new formats ahead of the market rather than behind it Act as the quality gate for all agency and in-house output before it goes forward for approval, returning work that fails brief, brand or platform standards Own the day-to-day management and leadership of the appointed agency across all accounts, holding them to scope, quality and agreed service levels. Qualifications Educational Qualifications Bachelor’s degree in marketing, Digital Media, Communications or a related field Professional Qualifications Certification in Meta Blueprint, Google Ads, Google Analytics or Tik Tok Marketing Science preferred Experience Required7–10 years of experience in social and digital marketing, including a minimum of 2 years managing both a team and an external agency Experience leading a multi-disciplinary team spanning creative, performance and analytical roles, rather than a single-discipline team Track record of developing team members toward broader scope or promotion Demonstrable ownership of multiple social accounts with distinct audiences and tone, rather than a single brand channel Proven record of growing reach and engagement through short-form video, particularly Tik Tok, evidenced by performance data rather than assertion Hands-on accountability for paid media budgets and cost per result across more than one channel GCC experience with familiarity with regional platform behavior and bilingual audiences strongly preferred

دوام كامل لينكدإن

مدير نجاح العملاء

في الموقع - الإمارات - دبي ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

سيعمل مدير نجاح العملاء مع فريق عالي الأداء من المهنيين الذين يركزون على العملاء، ومن المتوقع أن يتولى إدارة العلاقة الكاملة مع العملاء الموكلين إليه؛ مع الإشراف على عمليات الانضمام، والتنفيذ، والتدريب، والتبني، والاحتفاظ، والرضا. ستقوم بتوقع المشكلات وحلها قبل حدوثها، وستكون الأفضل في رعاية أعمال عملائنا بشكل استباقي واقتراح طرق جديدة ومبتكرة لضمان استمرار نجاحهم أثناء استخدام Qashio. في هذا الدور، ستتعاون وتتواصل بانتظام مع زملائك في فريقك الداخلي بالإضافة إلى فرق خدمة العملاء، والمنتج، والدعم، والمبيعات لتحقيق النتائج. المسؤوليات: العمل كنقطة اتصال يومية للحسابات الموكلة إليك، وبناء الثقة والتواصل مع تحديد مجالات الفرص. مراجعة رحلات العملاء لمساعدتهم على تجاوز المشكلات وتحقيق أهدافهم مع تلقي الاهتمام والدعم اللازمين باستمرار. تنفيذ استراتيجيات لتوسيع الحسابات، وزيادة معدلات الاحتفاظ، وحل المشكلات، ودفع رضا العملاء. تقديم حلول المنتجات لنقاط ألم العملاء وإيجاد فرص لتوسيع الأعمال من خلال الحفاظ على علاقات صحية مع العملاء. العمل كمستشار موثوق واستراتيجي للعملاء من أجل التنبؤ بدقة باحتياجاتهم وتقديم أفضل الحلول و/أو اقتراح ميزات للمنتج. المتابعة بكفاءة وبشكل منتظم مع العملاء لضمان تفاعلهم المستمر مع ميزات وحلول Qashio وإبقاء هذه المزايا في مقدمة اهتماماتهم. الحفاظ على التعاون والتواصل المفتوح بين الفرق الداخلية والخارجية ذات الصلة لتحقيق الأهداف. توفير وتحديث مقاييس وبيانات نجاح العملاء حسب التوجيهات. دفع التكامل الوظيفي بين Qashio وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الخاصة بالعملاء. المتطلبات: خبرة لا تقل عن سنتين في مجال نجاح عملاء الشركات (B2B SaaS)، أو إدارة الحسابات، أو إدارة المنتجات، أو في مؤسسة استشارية استراتيجية. مهارات قوية في التواصل اللفظي والكتابي، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة المشاريع. خبرة مثبتة وشغف بالتكنولوجيا المالية (FinTech)، مع فهم جيد لبرامج المحاسبة وأنظمة إدارة النفقات. خبرة في استخدام برامج نجاح العملاء، وبرامج إدارة علاقات العملاء (CRM)، وحزم Microsoft Office وGoogle Workspace. ستكون درجة البكالوريوس أو الدراسات العليا في إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة ميزة إضافية. مهارات إدارة العلاقات وامتلاك عقلية إيجابية عند مواجهة التحديات.

The Customer Success Manager will work with a high performing team of customer-centric professionals, and is expected to own the entire relationship with their assigned customers; seeing to their onboarding, implementation, training, adoption, retention, and satisfaction. You will anticipate and fix issues before they happen, and are best at proactively looking out for our customers’ businesses and suggesting new and innovative ways to keep them succeeding as they use Qashio. In this role, you will regularly collaborate and communicate with peers in your internal team plus teams in Customer Service, Product, Support and Sales to drive results. Responsibilities Serving as day-to-day contact for assigned accounts, building trust and rapport while identifying areas of opportunity. Reviewing customer journeys to help them overcome issues and achieve their goals while consistently receiving the necessary attention and support. Implementing strategies to expand accounts, increase retention, solve issues and drive satisfaction for customers. Offering product solutions to customers’ pain points and finding opportunities to expand the business by maintaining healthy customer relationships. Serving as trusted and strategic advisor to customers in order to accurately forecast their needs and provide the best solutions and/or suggest product features. Efficiently and regularly checking in with customers to ensure they are consistently engaging with Qashio’s features and solutions and keeping such benefits top of mind. Maintaining collaboration and open communication between relevant internal and external teams to achieve targets. Supplying and updating customer success metrics and data as directed. Driving functional integration between Qashio and clients' ERP systems. Requirements2+ years of experience in B2B Saa S customer success, account management, product management or a strategic consulting organization. Strong skills in verbal and written communications, strategic planning and project management. Demonstrated experience and a passion for Fin Tech, has a good understanding of accounting software and expense management systems. Experience using customer success software, CRM software, Microsoft Office and Google Workspace suites. A bachelor’s or postgraduate degree in business or related fields would be a plus. Relationship management skills and a can-do attitude when presented with challenges.

دوام كامل لينكدإن

مدير علاقات

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

تبحث شركة تطوير عقاري رائدة في دبي عن مدير علاقات ذي خبرة لقيادة مبيعات العقارات السكنية وتطوير علاقات قوية مع المستثمرين والأفراد من ذوي الملاءة المالية العالية والمستخدمين النهائيين. يجب أن يمتلك المرشح الناجح سجلاً حافلاً في مبيعات العقارات في دبي، مع خبرة إلزامية في العمل لدى المطورين العقاريين. يتطلب هذا الدور معرفة قوية بسوق العقارات في دبي، ومهارات ممتازة في إدارة علاقات العملاء، وقدرة مثبتة على تحقيق أهداف المبيعات باستمرار وإتمام صفقات العقارات السكنية. تفاصيل الدور: الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة. الميزانية: تصل إلى 10,000 درهم إماراتي شهرياً. الخبرة: حد أدنى سنتان من الخبرة في مبيعات العقارات في دبي. المسؤوليات الرئيسية: دفع المبيعات المباشرة للعقارات السكنية وتحقيق أهداف المبيعات المحددة. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع المستثمرين والأفراد من ذوي الملاءة المالية العالية والمستخدمين النهائيين وغيرهم من العملاء ذوي القيمة العالية. تحديد فرص عمل جديدة وتوليد العملاء المحتملين من خلال الشبكات الشخصية والتواصل المباشر مع العملاء. إدارة دورة المبيعات الكاملة، بدءاً من توليد العملاء المحتملين وعروض العقارات وصولاً إلى التفاوض وإغلاق الصفقات. فهم متطلبات العملاء واقتراح فرص عقارية واستثمارية سكنية مناسبة. بناء والحفاظ على قائمة قوية من المشترين المحتملين. إجراء عروض تقديمية احترافية للعقارات والمفاوضات مع العملاء المحتملين. الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين لتوليد أعمال متكررة وإحالات. البقاء على اطلاع دائم بسوق العقارات في دبي واتجاهات العقارات والمشاريع الجديدة والفرص الاستثمارية. تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الفردية باستمرار. المتطلبات: حد أدنى سنتان من الخبرة في مبيعات العقارات في دبي. خبرة إلزامية في العمل لدى المطورين العقاريين. خبرة مثبتة في مبيعات العقارات السكنية المباشرة. سجل حافل في إتمام صفقات العقارات بنجاح وتحقيق أهداف المبيعات. شبكة علاقات قائمة أو خبرة في العمل مع المستثمرين والأفراد من ذوي الملاءة المالية العالية والمستخدمين النهائيين. فهم قوي لسوق العقارات في دبي. إجادة اللغة الإنجليزية وإحدى اللغات التالية على الأقل: الروسية أو التركية أو الإيطالية أو الإسبانية. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض وإدارة العلاقات. قدرات قوية في المبيعات وتطوير الأعمال. يجب أن يكون المرشح مقيماً حالياً في الإمارات العربية المتحدة. ندعو المرشحين المهتمين إلى إرسال سيرهم الذاتية على البريد الإلكتروني: manvi.shukla@latinumhr.com

A leading real estate developer in Dubai is seeking an experienced Relationship Manager to drive residential property sales and develop strong relationships with investors, HNWIs, and end-users. The successful candidate will have a proven track record in Dubai real estate sales, with mandatory experience working on the developer side. The role requires strong knowledge of the Dubai property market, excellent client relationship skills, and a demonstrated ability to consistently achieve sales targets and close residential property transactions. Role Details:Location: Dubai, UAEBudget: Up to AED 10,000 per month Experience: Minimum 2 years of Dubai real estate sales experience Key Responsibilities Drive direct sales of residential properties and achieve assigned sales targets. Develop and maintain strong relationships with investors, HNWIs, end-users, and other high-value clients. Identify new business opportunities and generate leads through personal networks and direct client engagement. Manage the complete sales cycle, from lead generation and property presentations through negotiation and deal closure. Understand client requirements and recommend suitable residential property and investment opportunities. Build and maintain a strong pipeline of prospective buyers. Conduct professional property presentations and negotiations with prospective clients. Maintain strong relationships with existing clients to generate repeat and referral business. Stay informed about Dubai's real estate market, property trends, new developments, and investment opportunities. Consistently meet and exceed individual sales targets. Requirements Minimum 2 years of experience in Dubai real estate sales. Mandatory developer-side real estate experience. Proven experience in direct residential property sales. Demonstrated track record of successfully closing property transactions and achieving sales targets. Established network or experience working with investors, HNWIs, and end-users. Strong understanding of the Dubai real estate market. Fluent in English and at least one of the following languages: Russian, Turkish, Italian, or Spanish. Excellent communication, negotiation, presentation, and relationship management skills. Strong sales and business development capabilities. Must be currently based in the UAE. Interested candidates are invited to submit their CV at - manvi.shukla@latinumhr.com

دوام كامل لينكدإن

مدير التحول الرقمي للموارد البشرية

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الغرض من الدور: سيقود مدير التحول الرقمي للموارد البشرية عملية تطوير وتنفيذ استراتيجية التحول الرقمي للموارد البشرية، مما يدفع نحو تحديث عمليات وأنظمة الموارد البشرية وتقديم الخدمات. سيعمل هذا الدور على تعزيز الكفاءة التشغيلية، وتجربة الموظفين، وتحليلات القوى العاملة، والفعالية التنظيمية من خلال التكنولوجيا والأتمتة والابتكار. المسؤوليات الرئيسية: القيادة الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ خارطة طريق التحول الرقمي للموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المنظمة. قيادة تحديث وتحسين نماذج وعمليات وخدمات الموارد البشرية بشكل مستمر. دفع الابتكار والتبني الرقمي عبر وظائف الموارد البشرية. تكنولوجيا وأتمتة الموارد البشرية: الإشراف على تنفيذ وتحسين وحوكمة منصات تكنولوجيا الموارد البشرية، بما في ذلك نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، ونظام تتبع المتقدمين (ATS)، وإدارة الأداء، وأنظمة التعلم. الشراكة مع قادة تكنولوجيا المعلومات والأعمال لضمان تكامل الأنظمة وتقديمها بفعالية. تحديد فرص الأتمتة وحلول الخدمة الذاتية عبر دورة حياة الموظف. تحليلات وتقارير القوى العاملة: تأسيس قدرات تحليلات الموارد البشرية وذكاء القوى العاملة لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. تطوير لوحات تحكم تنفيذية ومقاييس الأداء. ضمان جودة البيانات وحوكمتها والامتثال للوائح المعمول بها. إدارة التحول والتغيير: قيادة مبادرات التحول على نطاق واسع في الموارد البشرية من التصميم حتى التنفيذ. دفع أنشطة مشاركة أصحاب المصلحة، والتواصل، وإدارة التغيير. تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر والقدرات الرقمية داخل الموارد البشرية. القيادة وإدارة أصحاب المصلحة: العمل كمستشار استراتيجي للقيادة العليا بشأن تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول. إدارة العلاقات مع موردي التكنولوجيا والاستشاريين وأصحاب المصلحة الرئيسيين. قيادة وتطوير فرق تحول الموارد البشرية وتكنولوجيا الموارد البشرية. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة. تعتبر الشهادات المهنية ذات الصلة مثل PMP أو SAP Success Factors ميزة إضافية. الخبرة: 12+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، أو التحول الرقمي، أو تكنولوجيا الموارد البشرية، أو التحول التنظيمي. خبرة مثبتة في قيادة مشاريع التحول في الموارد البشرية وتطبيق التكنولوجيا على مستوى المؤسسة. يفضل وجود خبرة في القطاع الحكومي أو شبه الحكومي أو المؤسسات الكبرى. سجل حافل في إدارة التغيير، وتحسين العمليات، وتنفيذ الاستراتيجيات الرقمية. هذه الوظيفة مفتوحة حصرياً لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة كجزء من التزام المنظمة بدعم تطوير المواهب الوطنية ومبادرات التوطين.

Role Purpose The Director, HR Digital Transformation will lead the development and execution of the HR digital transformation strategy, driving the modernization of HR processes, systems, and service delivery. The role will enhance operational efficiency, employee experience, workforce analytics, and organizational effectiveness through technology, automation, and innovation. Key Responsibilities Strategic Leadership Develop and implement the HR digital transformation roadmap aligned with organizational objectives. Lead the modernization and continuous improvement of HR operating models, processes, and services. Drive innovation and digital adoption across the HR function. HR Technology & Automation Oversee the implementation, optimization, and governance of HR technology platforms, including HRIS, ATS, performance management, and learning systems. Partner with IT and business leaders to ensure effective system integration and delivery. Identify opportunities for automation and self-service solutions across the employee lifecycle. Workforce Analytics & Reporting Establish HR analytics and workforce intelligence capabilities to support strategic decision-making. Develop executive dashboards and performance metrics. Ensure data quality, governance, and compliance with applicable regulations. Transformation & Change Management Lead large-scale HR transformation initiatives from design through implementation. Drive stakeholder engagement, communication, and change management activities. Foster a culture of innovation, continuous improvement, and digital capability within HR. Leadership & Stakeholder Management Act as the strategic advisor to senior leadership on HR technology and transformation. Manage relationships with technology vendors, consultants, and key stakeholders. Lead and develop HR transformation and HR technology teams. Qualifications Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Information Systems, or a related field. Relevant certifications such as PMP, or SAP Success Factors are advantageous. Experience12+ years of experience in HR, Digital Transformation, HR Technology, or Organizational Transformation. Proven experience leading enterprise-wide HR transformation and technology implementation projects. Experience within government, semi-government, or large organizations is preferred. Strong track record in change management, process improvement, and digital strategy execution. This position is exclusively open to UAE Nationals as part of the organization's commitment to supporting national talent development and Emiratization initiatives.

دوام كامل لينكدإن

مدير مشروع

في الموقع - الإمارات - دبي ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

نحن نبحث عن مدير مشروع عملي للانضمام إلى فريق Drinkit في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ومساعدتنا في تنفيذ مشاريع متعددة الوظائف عبر أعمال سريعة النمو. هذا الدور مخصص لشخص يمكنه أخذ مشروع من فكرة أولية أو احتياج عملي، وتحويله إلى خطة عمل واضحة، وجمع الأشخاص المناسبين، ودفعه نحو الإنجاز. ما ستفعله• قيادة المشاريع متعددة الوظائف من البدء وحتى الإطلاق؛• ترجمة احتياجات العمل إلى خطط مشاريع واضحة، مع تحديد المعالم، والمسؤولين، والمواعيد النهائية، والميزانيات؛• تنسيق العمل بين أقسام العمليات، والمنتج، وسلسلة التوريد، والتسويق، والمالية، وتقنية المعلومات، والشؤون القانونية، وفرق أخرى؛• العمل مع الشركاء الخارجيين والموردين والمقاولين وأصحاب المصلحة الآخرين عند الحاجة؛• تتبع تقدم المشروع، والميزانيات، والمخاطر، والاعتمادات، والعمل استباقياً على إزالة العوائق؛• إبقاء أصحاب المصلحة على توافق وضمان توثيق القرارات والخطوات التالية بوضوح؛• العمل بفعالية مع أشخاص من وظائف وثقافات وجنسيات مختلفة وجمعهم حول هدف مشروع مشترك؛• إدارة عدة مشاريع في وقت واحد والحفاظ على زخم العمل في جميعها؛• تحمل مسؤولية التنفيذ والتأكد من تسليم المشاريع فعلياً، وليس مجرد مناقشتها. قد تشمل المشاريع تكاملات الأنظمة والمدفوعات الجديدة، والتحسينات التشغيلية، والمنتجات والتغليف الجديد، وميزات تقنية المعلومات، والمبادرات المتعلقة بالموردين، والمواقع المؤقتة، والمشاريع المؤقتة، والمشاريع المتعلقة بالشؤون القانونية والتوثيق مثل البضائع، وتراخيص الموسيقى، والعقود، والتصاريح، وغيرها من المبادرات التجارية متعددة الوظائف. ما نبحث عنه• خبرة 3 سنوات فأكثر في إدارة المشاريع أو دور مشابه قائم على المشاريع؛• خبرة مثبتة في إدارة مشاريع متعددة الوظائف من التخطيط وحتى التنفيذ؛• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد؛• القدرة على العمل بشكل مستقل، وهيكلة المهام الغامضة، ودفع الأفراد نحو الالتزام بالمواعيد النهائية؛• مهارات تواصل قوية وقدرة على إدارة أصحاب المصلحة؛• نهج عملي وتطبيقي مع تركيز قوي على التنفيذ والنتائج؛• الارتياح للعمل في بيئة سريعة الحركة حيث يمكن أن تتغير الأولويات؛• الارتياح للعمل في بيئة دولية ومتعددة الثقافات؛• درجة البكالوريوس أو أعلى؛• إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى محادثة كافٍ للاجتماعات والمفاوضات والتواصل اليومي. تعتبر الخبرة في مجالات الأغذية والمشروبات، أو التجزئة، أو الضيافة، أو التكنولوجيا، أو أي عمل تشغيلي سريع الخطى ميزة إضافية، ولكنها ليست مطلوبة.

We are looking for a hands-on Project Manager to join the Drinkit MENA team and help us deliver cross-functional projects across a fast-growing business. This role is for someone who can take a project from an initial idea or business need, turn it into a clear action plan, bring the right people together, and drive it through to completion. What you will do• Lead cross-functional projects from initiation to launch;• Translate business needs into clear project plans, milestones, owners, deadlines, and budgets;• Coordinate work across Operations, Product, Supply Chain, Marketing, Finance, IT, Legal, and other teams;• Work with external partners, suppliers, contractors, and other stakeholders when required;• Track project progress, budgets, risks, and dependencies, and proactively remove blockers;• Keep stakeholders aligned and ensure decisions and next steps are clearly documented;• Work effectively with people from different functions, cultures, and nationalities and bring them together around a common project goal;• Manage several projects simultaneously and maintain momentum across all of them;• Take ownership of execution and make sure projects are actually delivered, not just discussed. Projects may include new system and payment integrations, operational improvements, new products and packaging, IT features, supplier-related initiatives, pop-up locations and temporary projects, and legal and documentation-related projects such as merchandise, music licensing, contracts, permits, and other cross-functional business initiatives. What we are looking for• 3+ years of experience in project management or a similar project-based role;• Proven experience managing cross-functional projects from planning through implementation;• Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities simultaneously;• Ability to work independently, structure ambiguous tasks, and drive people toward deadlines;• Strong communication and stakeholder-management skills;• Practical, hands-on approach with a strong focus on execution and results;• Comfortable working in a fast-moving environment where priorities can change;• Comfortable working in an international and multicultural environment;• Bachelor’s degree or higher;• Conversational English sufficient for meetings, negotiations, and day-to-day communication. Experience in F&B, retail, hospitality, tech, or another fast-paced operational business is an advantage, but not required.

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات الرعاية

في الموقع - الإمارات - دبي ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

ملخص الدور: سيكون مدير مبيعات الرعاية مسؤولاً عن توليد إيرادات الرعاية والمعارض عبر محفظة مؤتمرات ومعارض شركة GM Events. يتطلب الدور استهداف الشركات والجمعيات ومقدمي الحلول بشكل فعال لتأمين المشاركة في الرعاية والمعارض. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بقدرات بيعية قوية، ومهارات تواصل ممتازة، وخبرة في مبيعات رعاية مؤتمرات B2B، والقدرة على بناء وإدارة علاقات العملاء مع تحقيق أهداف الإيرادات باستمرار. المسؤوليات الرئيسية: دفع إيرادات الرعاية والمعارض للمؤتمرات والفعاليات المخصصة. استخدام المبيعات الهاتفية، والاجتماعات الافتراضية، ورسائل البريد الإلكتروني، والمراسلات الكتابية، والاجتماعات المباشرة لتأمين الرعاة والعارضين. البحث وتطوير قائمة قوية من الرعاة والعارضين المحتملين لكل فعالية. بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء الحاليين والمحتملين. فهم أهداف العميل وتصميم حزم الرعاية/المعارض وفقاً لذلك. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع تفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات. تحديث وإدارة نظام CRM الخاص بالشركة بانتظام. إنشاء عقود الرعاية والمعارض وضمان سير عملية التسليم داخلياً بعد الإغلاق. العمل بشكل وثيق مع فرق التسويق والإنتاج لمواءمة فرص الرعاية مع أهداف الفعالية. المساعدة في إعداد المواد الترويجية والبيعية لحملات الرعاية. الحفاظ على معرفة قوية بجداول زمنية للفعاليات، والمواعيد النهائية، ومخططات الأرضيات، ومخرجات الرعاية. حضور اجتماعات المبيعات الأسبوعية، واجتماعات التخطيط، ومراجعات قائمة العملاء المحتملين. تمثيل شركة GM Events باحترافية خلال اجتماعات العملاء، وفعاليات التواصل، وفعاليات الصناعة، والمعارض. دعم الفريق في تحقيق أهداف الإيرادات الإجمالية للقسم والشركة. الراتب يتراوح بين 8,000 و10,000 درهم إماراتي شهرياً، بالإضافة إلى نظام عمولات بيع سخي. المهارات والخبرات المفضلة: خبرة في مبيعات الرعاية، أو مبيعات المعارض، أو مبيعات المؤتمرات، أو مبيعات فعاليات B2B. مهارات قوية في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات. القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف الإيرادات الشهرية. مهارات قوية في التنظيم وإدارة قائمة العملاء المحتملين. دافع ذاتي، وموجه نحو الأهداف، ومركز تجارياً. يفضل وجود خبرة في مجال المؤتمرات والمعارض. توقعات الأداء: تحقيق أهداف الإيرادات الشهرية والسنوية المحددة. الحفاظ على قائمة مبيعات نشطة وصحية. ضمان المتابعة في الوقت المناسب وإدارة العملاء باحترافية. المساهمة في تسليم الفعالية بنجاح من خلال استقطاب قوي للرعاة والعارضين.

Role Summary The Sponsorship Sales Manager will be responsible for generating sponsorship and exhibition revenue across GM Events’ conference and exhibition portfolio. The role requires actively targeting companies, associations, and solution providers to secure sponsorship and exhibition participation. The ideal candidate should have strong sales capabilities, excellent communication skills, experience in B2B conference sponsorship sales, and the ability to build and manage client relationships while consistently achieving revenue targets. Key Responsibilities Drive sponsorship and exhibition revenue for assigned conferences and events. Utilize telephone sales, virtual meetings, emails, written correspondence, and face-to-face meetings to secure sponsors and exhibitors. Research and develop a strong pipeline of potential sponsors and exhibitors for each event. Build and maintain long-term relationships with existing and prospective clients. Understand client objectives and tailor sponsorship/exhibition packages accordingly. Maintain accurate records of all client interactions and sales activities. Regularly update and manage the company CRM system. Generate sponsorship and exhibition contracts and ensure smooth handover internally after closing. Work closely with marketing and production teams to align sponsorship opportunities with event objectives. Assist in preparing promotional and sales materials for sponsorship campaigns. Maintain strong knowledge of event timelines, deadlines, floor plans, and sponsorship deliverables. Attend weekly sales meetings, planning meetings, and pipeline reviews. Professionally represent GM Events during client meetings, networking functions, industry events, and exhibitions. Support the team in achieving overall departmental and company revenue targets. Salary is 8,000-10,000 AED per month, plus a generous sales commission scheme. Preferred Skills & Experience Experience in sponsorship sales, exhibition sales, conference sales, or B2B event sales. Strong communication, negotiation, and relationship-building skills. Ability to work under pressure and meet monthly revenue targets. Strong organizational and pipeline management skills. Self-motivated, target-driven, and commercially focused. Experience within conferences, exhibitions is preferred. Performance Expectations Achieve assigned monthly and annual revenue targets. Maintain an active and healthy sales pipeline. Ensure timely follow-ups and professional client management. Contribute to successful event delivery through strong sponsor and exhibitor acquisition.

دوام كامل بيت.كوم

مدير أول التأجير

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة على الدور الوظيفي: <ul><li>سيكون مدير تأجير التجزئة جزءًا من فريق الفطيم لتأجير التجزئة، وسيُكلف بإدارة محفظة تأجير التجزئة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يتضمن هذا الدور عناصر مالية وقانونية، وتقديم معلومات إستراتيجية وخبرة وإدارة لأصحاب المصلحة الداخليين. يتطلب النجاح في هذا المنصب إدارة فعالة للمعاملات، وتوطيد العلاقات مع أصحاب المصلحة، وتحليل أداء المحفظة، وتعزيز السياسات، بهدف توسيع حضور الفطيم في قطاع التجزئة مع تقليل الأثر المالي إلى الحد الأدنى.</li></ul> المهام والمسؤوليات: إدارة التأجير <ul><li>إدارة ومفاوضة وتوثيق جميع معاملات تأجير التجزئة ضمن المحفظة المحددة.</li><li>البحث عن أفضل العقارات ومفاوضة عقودها للعلامات التجارية الحالية والجديدة، مع ضمان شروط تجارية وإيجارية فعالة.</li><li>تنفيذ المهام الإدارية للتأجير بما في ذلك مراجعة العقود، والمراجعات القانونية، ومعالجة المدفوعات، ومتابعة التوثيق.</li><li>ضمان تحديث نظام التأجير وجداول المتابعة باستمرار.</li><li>تخطيط وتنفيذ مواقع التوسع والتواجد للعلامات التجارية التابعة لشركة الفطيم للتجزئة.</li><li>التفاوض على الإلغاء/التسليم المبكر لعقود الإيجار لإغلاق المتاجر بأقل أثر مالي ممكن.</li></ul> إدارة العلاقات وأصحاب المصلحة <ul><li>بناء وتعزيز العلاقات مع المالكين وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>إعداد تقارير التأجير المنتظمة وتقديم الرؤى والتحليلات للإدارة وأصحاب المصلحة.</li><li>دعم عمليات مراجعة عقد الإيجار والتعاون مع الدائرة القانونية لتحديد مخاطر الإيجار والحد منها.</li></ul> تحليل الأداء وإعداد التقارير <ul><li>تحليل أداء المحفظة الحالية والتفاوض على تخفيضات إيجارية لعقود الإيجار والمواقع.</li><li>متابعة وإدارة التجديدات لضمان تحقيق أسعار تنافسية.</li><li>إعداد عروض تقديمية للإدارة حول مهام التأجير وإستراتيجيات توسع العلامات التجارية.</li></ul> تعزيز السياسات والعمليات <ul><li>تطوير وصيانة وتعزيز سياسات وإطار عمل العمليات في قسم التأجير.</li><li>ضمان حفظ وتحديث جميع البيانات/المواد المتعلقة بالعقارات الإقليمية، مثل مخططات طوابق مراكز التسوق والتفاصيل ذات الصلة.</li><li>تبسيط عملية افتتاح وإغلاق وتجديد المتاجر من خلال التنسيق بين فريق تطوير المتاجر والمالكين.</li><li>دعم كل قطاع أعمال في إنجاز دراسات الجدوى للمشاريع الجديدة لتقديمها إلى لجنة الاستثمار في الفطيم للتجزئة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح في هذا الدور: <ul><li>مهارات تفاوض استثنائية مع التركيز على تأجير التجزئة.</li><li>قدرات قوية في إدارة العلاقات.</li><li>إتقان إدارة العقود ومتابعة التوثيق الإيجاري.</li><li>القدرة على تحليل اتجاهات السوق لاتخاذ قرارات إيجارية إستراتيجية.</li></ul> المؤهلات المطلوبة للدور الوظيفي: <ul><li>درجة البكالوريوس في العقارات، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تأجير التجزئة أو إدارة العقارات، ويُفضل أن تكون في شركة متعددة الجنسيات.</li><li>مهارات قوية في التفاوض وإدارة العلاقات.</li><li>فهم مالي وتحليلي ممتاز لتقييم صفقات ومعاملات التأجير.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Of The Role: <ul><li>The Retail Leasing Manager will be part of the Al-Futtaim Retail Leasing team, tasked with managing the retail leasing portfolio across the MENA region. The role involves financial and legal elements, providing strategic information, expertise, and management to internal stakeholders. Success in this position involves effective transaction management, stakeholder relationships, portfolio performance analysis, and policy enhancement, aiming to expand Al-Futtaim's retail presence while minimizing financial impact.</li></ul> What You Will Do: Leasing Management <ul><li>Manage, negotiate, and formalize all retail leasing transactions within the assigned portfolio.</li><li>Source and negotiate prime real estate for existing and new brands, ensuring effective commercial and leasing terms.</li><li>Execute lease admin tasks including contract reviews, legal reviews, payment processing, and documentation tracking.</li><li>Ensure leasing system and tracking sheets are kept updated.</li><li>Plan and execute roll-out locations for retail brands under Al-Futtaim Retail.</li><li>Negotiate early lease surrender/termination for store closures with minimal financial impact.</li></ul> Stakeholder and Relationship Management <ul><li>Build and strengthen relationships with landlords and internal stakeholders.</li><li>Run regular leasing reports and provide insights to management and stakeholders.</li><li>Support lease review processes and collaborate with the legal department to identify and mitigate lease risks.</li></ul> Performance Analysis and Reporting <ul><li>Analyze the performance of the existing portfolio and negotiate rental reductions for leases and locations.</li><li>Track and manage renewals to ensure competitive rates are achieved.</li><li>Prepare presentations for management on leasing assignments and brand expansion strategies.</li></ul> Policy and Process Enhancement <ul><li>Develop, maintain, and enhance the policies and process framework of the leasing department.</li><li>Ensure all data/material related to regional properties are maintained, like mall floor plans and relevant details.</li><li>Streamline the process of opening, closing, and renovating stores by liaising between the Store Development team and landlords.</li><li>Support each business division in finalizing feasibility reports for new projects for presentation to Al-Futtaim Retail Investment Committee.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills To Be Successful: <ul><li>Exceptional negotiation skills with a focus on retail leasing.</li><li>Strong relationship management capabilities.</li><li>Proficient in lease administration and documentation tracking.</li><li>Ability to analyze market trends for strategic leasing decisions.</li></ul> What Qualifies You For The Role: <ul><li>Bachelor's degree in Real Estate, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum of 5 years experience in retail leasing or real estate management, preferably in a multi-national company.</li><li>Strong negotiation and relationship management skills.</li><li>Excellent analytical and financial acumen to assess leasing transactions.</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير مشروع

في الموقع - الإمارات - دبي ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

نحن عزيزي، شركة تطوير عقاري رائدة مقرها دبي، وفريق شغوف مدفوع بهدف بناء منازل جميلة للأشخاص الذين يعيشون في دولة الإمارات العربية المتحدة. تمتد محفظتنا عبر الوجهات السكنية والتجارية الرئيسية في دبي، مما يبرز التزامنا بالشفافية والتركيز على العملاء والجودة والنزاهة وإضافة القيمة من خلال نهج يعتمد على البناء. مع بعض مشاريعنا المثيرة مثل برج عزيزي (ثاني أطول برج في العالم)، وموناكو مانشنز، وعزيزي فينيس - مجمع دبي المائي الجديد الفاخر المستوحى من البندقية. انضم إلى فريق الإشراف الديناميكي لدينا والعب دوراً محورياً في إحياء التصاميم المبتكرة. من المخطط إلى البناء النهائي، ستشارك في كل مرحلة من مراحل رحلة التطوير - محولاً الطموح إلى هندسة معمارية والمفاهيم إلى واقع. بصفتك مديراً للمشروع، ستشرف على مشاريع الأبراج الشاهقة والبناء السكني في دولة الإمارات العربية المتحدة، وستتمتع بخلفية قوية في إدارة المشاريع واسعة النطاق، مع سجل حافل في تنفيذ المشاريع والتنسيق وإشراف الاستشاريين. المسؤوليات: قيادة وإدارة التنفيذ العام لمشاريع الأبراج الشاهقة والمشاريع السكنية من البداية إلى النهاية. الإشراف على العمليات اليومية في الموقع وضمان تقدم العمل وفقاً للجداول الزمنية للمشروع ومعايير الجودة ولوائح السلامة. الإشراف على أنشطة الاستشاريين وتنسيقها، وضمان الامتثال لنية التصميم ومواصفات المشروع والمتطلبات التنظيمية. مراجعة واعتماد جداول المشروع ومنهجيات البناء واعتمادات المواد. إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع وتدقيق فني لضمان الجودة والالتزام بالرسومات والمواصفات المعتمدة. ضمان تطبيق معايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) بصرامة في الموقع. تحديد وحل مخاطر وقضايا المشروع بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب. تقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا والعملاء فيما يتعلق بتقدم المشروع والمعالم والتحديات. المتطلبات: خبرة لا تقل عن 15 عاماً في صناعة البناء. خبرة حديثة لا تقل عن 5 سنوات كمدير مشروع في دور الإشراف الاستشاري. خبرة واسعة في الأبراج الشاهقة ومشاريع البناء السكني داخل دولة الإمارات العربية المتحدة. درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير ميزة إضافية). شهادة PMP أو شهادات إدارة المشاريع الأخرى ذات الصلة تعد ميزة إضافية.

We are Azizi, a leading Dubai-based developer and a passionate team of people driven by the goal of crafting beautiful homes for people living in the UAE. Our portfolio spans across Dubai’s prime residential and commercial destinations, showcasing our commitment to transparency, customer centricity, quality, integrity and adding value through a construction-driven approach. With some of our exciting launches such as Burj Azizi (the second tallest tower in the world), Monaco Mansions and Azizi Venice – Dubai’s new luxurious Venetian-inspired waterfront community. Join our dynamic Supervision team and play a pivotal role in bringing visionary designs to life. From blueprint to final build, you will engage in every stage of the development journey — transforming ambition into architecture and concepts into reality. As a Project Manager you will oversee high-rise tower and residential construction projects in the UAE and will have a strong background in managing large-scale developments, with a proven track record in project execution, coordination, and consultant supervision. Responsibilities:Lead and manage the overall execution of high-rise and residential construction projects from initiation to completion. Oversee day-to-day site operations and ensure work is progressing according to project timelines, quality standards, and safety regulations. Supervise and coordinate the activities of consultants, ensuring compliance with design intent, project specifications, and regulatory requirements. Review and approve project schedules, construction methodologies, and material submittals. Conduct regular site inspections and technical audits to ensure quality and adherence to approved drawings and specifications. Ensure that health, safety, and environmental (HSE) standards are strictly enforced on site. Identify and resolve project risks and issues in a timely and effective manner. Provide regular updates to senior management and clients regarding project progress, milestones, and challenges. Requirements:Minimum 15+ years of total experience in the construction industry. At least 5 years of recent experience as a Project Manager working in a Consultant Supervision role. Extensive experience in high-rise towers and residential construction projects within the UAE. Bachelor’s degree in Civil Engineering, Architecture, or a related field (Master’s degree is a plus). PMP or other relevant project management certifications are an advantage.

دوام كامل لينكدإن

مدير نجاح العملاء

في الموقع - الإمارات - دبي ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

سيعمل مدير نجاح العملاء مع فريق عالي الأداء من المحترفين الذين يركزون على العملاء، ومن المتوقع أن يتولى مسؤولية العلاقة الكاملة مع العملاء المخصصين له؛ بما في ذلك الإشراف على عمليات الإعداد والتنفيذ والتدريب والتبني والاحتفاظ بالعملاء وضمان رضاهم. ستقوم بتوقع المشكلات وحلها قبل حدوثها، وتتميز بالاستباقية في رعاية أعمال عملائنا واقتراح طرق جديدة ومبتكرة لضمان نجاحهم المستمر أثناء استخدام Qashio. في هذا الدور، ستتعاون وتتواصل بانتظام مع زملائك في فريقك الداخلي بالإضافة إلى فرق خدمة العملاء والمنتج والدعم والمبيعات لتحقيق النتائج. المسؤوليات: العمل كنقطة اتصال يومية للحسابات المخصصة، وبناء الثقة والتقارب مع تحديد مجالات الفرص. مراجعة رحلات العملاء لمساعدتهم على التغلب على المشكلات وتحقيق أهدافهم مع تلقي الاهتمام والدعم اللازمين باستمرار. تنفيذ استراتيجيات لتوسيع الحسابات، وزيادة معدلات الاحتفاظ، وحل المشكلات، وتعزيز رضا العملاء. تقديم حلول برمجية لنقاط ألم العملاء وإيجاد فرص لتوسيع الأعمال من خلال الحفاظ على علاقات صحية مع العملاء. العمل كمستشار موثوق واستراتيجي للعملاء من أجل التنبؤ باحتياجاتهم بدقة وتقديم أفضل الحلول و/أو اقتراح ميزات للمنتج. المتابعة الفعالة والمنتظمة مع العملاء لضمان تفاعلهم المستمر مع ميزات وحلول Qashio وإبقائهم على دراية بهذه المزايا. الحفاظ على التعاون والتواصل المفتوح بين الفرق الداخلية والخارجية ذات الصلة لتحقيق الأهداف. توفير وتحديث مقاييس وبيانات نجاح العملاء حسب التوجيهات. دفع التكامل الوظيفي بين Qashio وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الخاصة بالعملاء. المتطلبات: خبرة تزيد عن 6 سنوات في نجاح عملاء البرمجيات كخدمة (SaaS) في مجال B2B، أو إدارة الحسابات، أو إدارة المنتجات، أو العمل في مؤسسة استشارات استراتيجية. مهارات قوية في التواصل اللفظي والكتابي، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة المشاريع. خبرة مثبتة وشغف بالتكنولوجيا المالية (FinTech)، مع فهم جيد لبرامج المحاسبة وأنظمة إدارة النفقات. خبرة في استخدام برامج نجاح العملاء، وبرامج إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومجموعة Microsoft Office وGoogle Workspace. ستكون درجة البكالوريوس أو الدراسات العليا في إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة ميزة إضافية. مهارات إدارة العلاقات والتمتع بروح إيجابية وقدرة على حل المشكلات عند مواجهة التحديات.

The Customer Success Manager will work with a high performing team of customer-centric professionals, and is expected to own the entire relationship with their assigned customers; seeing to their onboarding, implementation, training, adoption, retention, and satisfaction. You will anticipate and fix issues before they happen, and are best at proactively looking out for our customers’ businesses and suggesting new and innovative ways to keep them succeeding as they use Qashio. In this role, you will regularly collaborate and communicate with peers in your internal team plus teams in Customer Service, Product, Support and Sales to drive results. Responsibilities Serving as day-to-day contact for assigned accounts, building trust and rapport while identifying areas of opportunity. Reviewing customer journeys to help them overcome issues and achieve their goals while consistently receiving the necessary attention and support. Implementing strategies to expand accounts, increase retention, solve issues and drive satisfaction for customers. Offering product solutions to customers’ pain points and finding opportunities to expand the business by maintaining healthy customer relationships. Serving as trusted and strategic advisor to customers in order to accurately forecast their needs and provide the best solutions and/or suggest product features. Efficiently and regularly checking in with customers to ensure they are consistently engaging with Qashio’s features and solutions and keeping such benefits top of mind. Maintaining collaboration and open communication between relevant internal and external teams to achieve targets. Supplying and updating customer success metrics and data as directed. Driving functional integration between Qashio and clients' ERP systems. Requirements6+ years of experience in B2B Saa S customer success, account management, product management or a strategic consulting organization. Strong skills in verbal and written communications, strategic planning and project management. Demonstrated experience and a passion for Fin Tech, has a good understanding of accounting software and expense management systems. Experience using customer success software, CRM software, Microsoft Office and Google Workspace suites. A bachelor’s or postgraduate degree in business or related fields would be a plus. Relationship management skills and a can-do attitude when presented with challenges.

دوام كامل لينكدإن

مدير الشراكات

عن بُعد - الإمارات - دبي ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

???? We're Hiring: Partnerships Director???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Full-Time???? Experience Level: Senior???? Work Arrangement: Fully Remote About UsHalvion is a growing international organization focused on strategic partnerships, business development, commercial growth, and sustainable long-term expansion. Our teams collaborate across Partnerships, Sales, Marketing, Product, Operations, Finance, and Executive Management to build valuable relationships and create new business opportunities. The Role We are seeking an experienced Partnerships Director to lead the organization’s partnership strategy, strategic alliances, business development initiatives, and relationship management. This is a senior leadership opportunity for a commercially driven professional who can identify high-value opportunities, build executive-level relationships, negotiate complex agreements, and develop partnerships that generate sustainable revenue and strategic value. Key Responsibilities Develop and execute the organization’s overall partnerships strategy. Identify and prioritize strategic partnership opportunities across relevant markets and industries. Build and maintain relationships with key partners, clients, investors, platforms, and strategic stakeholders. Develop partnership pipelines and establish clear growth objectives and KPIs. Lead the full partnership lifecycle from prospecting and qualification through negotiation, launch, and ongoing management. Develop strategic alliance and business development plans aligned with company objectives. Research markets, industries, competitors, and emerging partnership opportunities. Evaluate potential partners based on strategic fit, commercial potential, capabilities, and risk. Lead negotiations covering commercial terms, pricing, revenue sharing, responsibilities, and contractual structures. Work closely with Legal, Finance, Product, Sales, Marketing, and Operations teams to structure and execute partnership agreements. Develop partnership proposals, business cases, presentations, and commercial models. Identify opportunities for joint ventures, channel partnerships, distribution agreements, technology partnerships, and strategic alliances. Build executive-level relationships with decision-makers and senior stakeholders. Manage strategic accounts and ensure strong partner engagement and retention. Establish partnership performance metrics and monitor revenue, pipeline, engagement, and ROI. Analyze partnership results and identify opportunities for optimization and expansion. Develop joint go-to-market strategies with strategic partners. Coordinate partner onboarding, implementation, and launch activities. Ensure partnership commitments and deliverables are executed effectively. Resolve commercial, operational, and relationship issues with partners. Identify opportunities for cross-selling, upselling, market expansion, and joint growth initiatives. Represent the organization at industry events, conferences, business meetings, and strategic forums. Maintain accurate partnership records, forecasts, reports, and pipeline information. Provide regular partnership performance updates to executive management. Monitor market developments and identify emerging technologies, channels, and business models. Establish standardized partnership processes, frameworks, and governance practices. Manage and mentor partnership and business development professionals. Promote a collaborative, commercially focused, and relationship-driven culture. Continuously improve partnership strategies to maximize long-term business value. Requirements Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Finance, Economics, Communications, or a related field.8+ years of progressive experience in partnerships, business development, strategic alliances, sales, or commercial strategy. Proven experience leading strategic partnerships and complex commercial negotiations. Strong track record of developing partnerships that generate measurable commercial or strategic value. Experience managing senior-level relationships and executive stakeholders. Strong understanding of partnership models, commercial agreements, revenue structures, and go-to-market strategies. Excellent negotiation, communication, presentation, and relationship-management skills. Strong commercial awareness and strategic-thinking capabilities. Demonstrated ability to build and manage a high-value partnership pipeline. Strong analytical and problem-solving skills with the ability to evaluate partnership ROI. Experience using CRM platforms, sales analytics, and partnership-management tools. Ability to work effectively across Product, Sales, Marketing, Finance, Legal, and Operations. International or cross-border partnership experience is an advantage. UAE or GCC market experience is an advantage but not required. Relevant professional certifications in business development, partnerships, sales, or management are welcome but not mandatory. What We Offer???? Fully Remote Work Arrangement???? Senior Partnerships Leadership Position???? Career Growth & Professional Development???? Strategic Business Development & Commercial Exposure???? International Partner & Market Exposure???? Opportunity to Drive Revenue & Strategic Growth???? International & Collaborative Working Environment???? Flexible Working Environment???? Opportunity to Shape the Organization’s Partnership Strategy???? Executive-Level Exposure to Strategic Alliances & Business

دوام كامل لينكدإن

مدير تنفيذي، مكتب تطوير الأعمال

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن مدير تنفيذي ذو خبرة عالية ومنظم للغاية لمكتب تطوير الأعمال لتقديم الدعم الاستراتيجي والتشغيلي والإداري لتطوير الأعمال. سيعمل هذا الدور كنقطة تنسيق مركزية لأنشطة تطوير الأعمال، وإشراك أصحاب المصلحة، والتقارير التنفيذية، والحوكمة، والمبادرات الخاصة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة في العمل مع الجهات الحكومية والوزارات والسفارات وكبار أصحاب المصلحة، وأن يمتلك مهارات استثنائية في التواصل والتنسيق والمتابعة.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>الدعم التنفيذي والأعمال: دعم نائب الرئيس لتطوير الأعمال في إدارة الأولويات والجداول الزمنية وأنشطة القسم. تنسيق الاجتماعات الداخلية والخارجية، وإعداد جداول الأعمال والعروض التقديمية ومواد الإحاطة. تتبع الإجراءات والالتزامات والمتابعات لضمان الإنجاز في الوقت المناسب. إدارة التقويمات، ومشاركات أصحاب المصلحة، وترتيبات السفر.</li><li>علاقات أصحاب المصلحة والحكومة: العمل كحلقة وصل رئيسية بين وظيفة تطوير الأعمال والأقسام الداخلية. تنسيق التفاعلات مع الجهات الحكومية والوزارات والسفارات والشركاء وأصحاب المصلحة الاستراتيجيين. دعم أنشطة إدارة العلاقات وضمان التواصل الفعال والمتابعة.</li><li>التقارير والتوثيق: إعداد التقارير التنفيذية، ولوحات المعلومات، والعروض التقديمية، ومذكرات الإحاطة. الاحتفاظ بسجلات المبادرات الاستراتيجية والشراكات ومشاركات أصحاب المصلحة. تنظيم وثائق القسم والمراسلات وسجلات الاجتماعات.</li><li>العمليات والحوكمة: دعم تخطيط القسم والحوكمة وعمليات إعداد التقارير. مراقبة سير العمل وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات الداخلية. تتبع الميزانيات وطلبات الشراء والمتطلبات الإدارية. تحديد وتنفيذ تحسينات العمليات لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li><li>تنسيق المشاريع والفعاليات: تنسيق ورش العمل والفعاليات ومشاركات أصحاب المصلحة والاجتماعات التنفيذية. دعم المشاريع والمبادرات الاستراتيجية التي يقودها نائب الرئيس. مراقبة معالم المشروع وعناصر العمل والمخرجات.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو التسويق، أو العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة تزيد عن 5 سنوات في أدوار الدعم التنفيذي، أو العمليات التجارية، أو الإدارة، أو تنسيق أصحاب المصلحة.</li><li>تعتبر الخبرة في العمل مع الجهات الحكومية، أو الوزارات، أو السفارات، أو المنظمات الدولية ميزة إضافية كبيرة.</li><li>مهارات قوية في تنسيق المشاريع، وإعداد التقارير، والتنظيم.</li><li>الكفاءة في مجموعة Microsoft Office، وخاصة PowerPoint وExcel وWord.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى.</li><li>الاستعداد والقدرة على السفر عند الحاجة.</li></ul><h3>اللغات</h3><ul><li>إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية (إلزامي).</li><li>تعد إجادة اللغة الفرنسية ميزة إضافية.</li></ul><h3>الكفاءات الأساسية</h3><ul><li>الدعم التنفيذي والتنسيق</li><li>علاقات أصحاب المصلحة والحكومة</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>التقارير والتوثيق</li><li>مهارات التواصل والشخصية</li><li>المتابعة والاهتمام بالتفاصيل</li><li>حل المشكلات</li><li>السرية والاحترافية</li><li>تنسيق المشاريع</li><li>إدارة الفعاليات</li></ul>

We are seeking an experienced and highly organized Executive Manager, Business Development Office to provide strategic, operational, and administrative support Business Development. This role will serve as the central coordination point for business development activities, stakeholder engagement, executive reporting, governance, and special initiatives. The ideal candidate will have experience working with government entities, ministries, embassies, and senior stakeholders, and possess exceptional communication, coordination, and follow-up skills. Key Responsibilities Executive & Business Support Support the Vice President, Business Development in managing priorities, schedules, and departmental activities. Coordinate internal and external meetings, preparing agendas, presentations, and briefing materials. Track actions, commitments, and follow-ups to ensure timely completion. Manage calendars, stakeholder engagements, and travel arrangements. Stakeholder & Government Relations Act as a key liaison between the Business Development function and internal departments. Coordinate interactions with government entities, ministries, embassies, partners, and strategic stakeholders. Support relationship management activities and ensure effective communication and follow-up. Reporting & Documentation Prepare executive reports, dashboards, presentations, and briefing notes. Maintain records of strategic initiatives, partnerships, and stakeholder engagements. Organize departmental documentation, correspondence, and meeting records. Operations & Governance Support departmental planning, governance, and reporting processes. Monitor workflows and ensure compliance with internal policies and procedures. Track budgets, procurement requests, and administrative requirements. Identify and implement process improvements to enhance operational efficiency. Project & Event Coordination Coordinate workshops, events, stakeholder engagements, and executive meetings. Support strategic projects and initiatives led by the Vice President. Monitor project milestones, action items, and deliverables. Qualifications & Experience Bachelor's degree in Business Administration, Management, Marketing, International Relations, or a related field.5+ years of experience in executive support, business operations, administration, or stakeholder coordination roles. Experience working with government entities, ministries, embassies, or international organizations is highly preferred. Strong project coordination, reporting, and organizational skills. Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Power Point, Excel, and Word. Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Willingness and ability to travel when required. Languages Fluent English and Arabic (mandatory) French language proficiency is an added advantage Key Competencies Executive Support & Coordination Stakeholder & Government Relations Planning & Organization Reporting & Documentation Communication & Interpersonal Skills Follow-up & Attention to Detail Problem Solving Confidentiality & Professionalism Project Coordination Event Management

دوام كامل لينكدإن

مدير مشروع

في الموقع - الإمارات - دبي ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مطلوب مدير مشروع MEP في دبي من قبل عميلنا الذي يتوسع بسرعة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف على دورة الحياة الكاملة لخدمات MEP في مشاريع البناء الكبرى، وضمان إنجازها في الوقت المحدد وضمن الميزانية وامتثالاً صارماً للوائح البناء الفريدة في دبي. في بيئة البناء المتسارعة في دبي، يركز هذا الدور بشكل كبير على التوزيع العمودي للمباني الشاهقة، وشبكات التبريد واسعة النطاق، والتعامل المباشر مع سلطات المرافق المحلية. المسؤوليات تنفيذ المشروع والإشراف على نظام الإدارة الفنية: إدارة أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (أنظمة المياه المبردة)، وتوزيع الكهرباء (MDB/SMDB، وقواطع الباص بار)، والسباكة، ومكافحة الحرائق، والجهد المنخفض الإضافي (ELV)، وأنظمة إدارة المباني (BMS). [] التنسيق: قيادة تنسيق BIM/MEP لاكتشاف وحل التعارضات بين المكونات المعمارية والإنشائية والمدنية قبل التنفيذ في الموقع. [] الاختبار والتسليم: الإشراف على الاختبار، والتشغيل الأولي، واختبار الأنظمة المتكاملة (IST)، وتسليم المشروع النهائي بدون عيوب. الرقابة التجارية والمالية وتتبع الميزانية: إدارة تكاليف المشروع، ومراجعة مطالبات المقاولين من الباطن، والموافقة على التغييرات، وتوقع التدفقات النقدية. المشتريات: مراقبة تسليم المواد ذات فترات التوريد الطويلة (مثل المبردات أو المولدات) للقضاء على التأخير المحتمل في الموقع. هندسة القيمة: تنفيذ التحسينات الفنية لخفض التكاليف دون التضحية بجودة البناء أو أداء النظام. سلطات دبي والامتثال للموافقات المحلية: التنسيق المباشر مع مزودي المرافق والسلطات المحلية لتأمين التوصيلات الهيكلية والتصاريح الرسمية: يجب أن تتضمن الخبرة الأساسية: المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية. الخبرة العامة: أكثر من 20 عاماً في مجال إنشاءات MEP. الخبرة المحلية: ما لا يقل عن 15 عاماً من الخبرة المتخصصة في إدارة المشاريع داخل سوق الإنشاءات في الإمارات العربية المتحدة/دول مجلس التعاون الخليجي. محفظة المشاريع: سجل حافل في التعامل مع الأبراج الشاهقة (غالباً 50 طابقاً فما فوق)، والمشاريع متعددة الاستخدامات الكبيرة، أو مشاريع البنية التحتية الضخمة. القطاعات - يجب أن يكون لديه خبرة قوية في مجال العقارات وإنشاءات المطارات. البرمجيات: الكفاءة في Auto CAD و Primavera P6 (للجدولة) وبرامج تنسيق BIM (Navisworks/Revit). الشهادات: يفضل بشدة الحصول على شهادة PMP (محترف إدارة المشاريع). القيادة: قدرات تفاوض قوية لإدارة العلاقات المعقدة بين المقاولين الرئيسيين والاستشاريين وفرق العمل متعددة التخصصات في الموقع.

MEP Project Manager in Dubai is required by our rapidly expanding client The successful candidate will be responsible for overseeing the complete lifecycle of MEP services on major construction projects, ensuring they are completed on time, within budget, and in strict compliance with Dubai’s unique building regulations. In Dubai's rapid construction environment, this role heavily emphasizes high-rise vertical distribution, large-scale cooling networks, and dealing directly with local utility authorities. Responsibilities Project Execution & Technical Management System Oversight: Manage HVAC (chilled water systems), electrical distribution (MDB/SMDB, busbar risers), plumbing, firefighting, Extra Low Voltage (ELV), and Building Management Systems (BMS). []Coordination: Lead BIM/MEP coordination to detect and resolve clashes between architectural, structural, and civil components before site execution. []Testing & Handover: Oversee testing, pre-commissioning, integrated systems testing (IST), and final project handover with zero defects. Commercial & Financial Control Budget Tracking: Manage project costs, review subcontractor claims, approve variations, and forecast cash flows. Procurement: Monitor long-lead material deliveries (such as chillers or generators) to eliminate potential site delays. Value Engineering: Implement technical optimizations to lower costs without sacrificing build quality or system performance. Dubai Authorities & Compliance Local Approvals: Coordinate directly with local utility providers and authorities to secure structural connections and formal clearances: Essential experience must include Degree: Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or Electrical Engineering. Overall Experience: 20+ years in MEP construction. Local Experience: Minimum 15+ years of dedicated project management experience within the UAE / GCC construction market. Project Portfolio: Proven track record handling high-rise towers (often 50+ storeys), large mixed-use developments, or mega infrastructure projects. Verticals - should have strong experience within real estate and Airport construction Software: Proficiency in Auto CAD, Primavera P6 (for scheduling), and BIM coordination software (Navisworks/Revit). Certifications: PMP (Project Management Professional) certification is highly preferred Leadership: Strong negotiation capabilities to manage complex relationships between main contractors, consultants, and multi-disciplinary site teams

دوام كامل لينكدإن

مدير تسويق

في الموقع - الإمارات - دبي ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مدير تسويق | متحدث باللغة الروسية عن الدور: دور قيادي عليا في مجال التسويق، يتولى وضع الاستراتيجية وتحمل مسؤولية النتائج لقسم التسويق في First Bit في الإمارات العربية المتحدة/دول مجلس التعاون الخليجي؛ بما يشمل العلامة التجارية، وتوليد الطلب، والمساهمة في خط الأنابيب لمنتج تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الخاص بقطاع الإنشاءات، مع دورة مبيعات تقنية B2B متعددة الأطراف. يتحمل هذا الدور مسؤولية الميزانية ويعمل مباشرة مع الإدارة العليا، التي يتحدث جزء كبير منهم باللغة الروسية. المسؤوليات الرئيسية: · إدارة التنفيذ اليومي لأنشطة التسويق في First Bit - تقويم المحتوى، والحملات المدفوعة، والفعاليات. · تحديد توجهات المحتوى، والإعلانات الرقمية، وتسويق الفعاليات، وتفويض التنفيذ للفريق (كتّاب المحتوى، ومسؤولي تطوير الأعمال BDR). · تحديد وإدارة عملية تحويل العملاء المحتملين إلى خط الأنابيب في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، والعمل مع مسؤولي تطوير الأعمال (BDR) على معايير التأهيل، ومع فريق المبيعات على تسليم العملاء وتتبع التحويل. · تخطيط وإدارة الإعلانات عبر الإنترنت (البحث المدفوع، تحسين محركات البحث SEO، LinkedIn، الإعلانات البرمجية) التي تستهدف صناع القرار في قطاع الإنشاءات. دراسات الحالة وشهادات العملاء. · بناء العلامة التجارية لـ First Bit وتعزيز مكانتها في سوق الإنشاءات في الإمارات العربية المتحدة، والتموضع التنافسي، والرسائل، والريادة الفكرية. · تحديد استراتيجية الفعاليات: إفطارات عمل للعملاء، ندوات عبر الإنترنت، والحضور في فعاليات القطاع، واتخاذ قرارات بشأن أين ولماذا تشارك First Bit. · تقديم تقارير عن أداء واستراتيجية التسويق مباشرة إلى رئيس القسم التجاري. · بناء وتوسيع فريق التسويق بمرور الوقت مع نمو الأعمال. ما نبحث عنه · خبرة 4 سنوات فأكثر في التسويق بين الشركات (B2B)، مع خبرة سنتين فأكثر في إدارة فريق صغير. · يفضل وجود خبرة مثبتة في تسويق منتج تقني معقد (برمجيات، ERP، SaaS، التكنولوجيا المالية). خبرة في إدارة خط أنابيب العملاء المحتملين القائم على نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). · خبرة عملية في إدارة المحتوى والحملات، وليس استراتيجياً فقط. · سجل حافل في تسويق B2B القائم على الفعاليات (إفطارات تنفيذية، مؤتمرات القطاع). · يفضل بشدة إتقان اللغتين الروسية والإنجليزية. · يفضل وجود خبرة في سوق الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي؛ وتعد المعرفة بقطاع الإنشاءات/المقاولات ميزة إضافية. ما نقدمه: · تعويضات تنافسية مع حوافز قائمة على الأداء. · خط هاتف محمول للشركات. · تغطية التأمين الصحي لك ولأطفالك.

Marketing Manager | Russian Speaker About the Role: A senior marketing leadership role setting strategy and owning outcomes for First Bit's UAE/GCC marketing function; brand, demand generation, and pipeline contribution for a construction ERP product with a technical, multi-stakeholder B2B sales cycle. This role carries budget ownership and works directly with the senior leadership, a significant portion of whom communicate in Russian. Key Responsibilities · Run First Bit's day-to-day marketing execution - content calendar, paid campaigns, and events.· Set direction for content, digital advertising, and event marketing, delegating execution to the team (content writers, and BDR).· Define and own the lead-to-pipeline process in CRM, working with the BDR on qualification criteria and with sales on handoff and conversion tracking.· Plan and manage online advertising (paid search, SEO, Linked In, programmatic) targeting construction industry decision-makers. Case studies and client testimonials.· Build First Bit's brand and market position within the UAE construction industry, competitive positioning, messaging, and thought leadership.· Set the events strategy: client business breakfasts, webinars, and industry event presence, deciding where and why First Bit shows up.· Report marketing performance and strategy directly to the Head of Commercial Department.· Build out and scale the marketing team over time as the business grows. What We're Looking For · 4+ years in B2B marketing, with 2+ years managing a small team.· Preferred proven experience marketing a technically complex product (software, ERP, Saa S, fintech). Experience managing a CRM-driven lead pipeline.· Hands-on content and campaign management experience, not purely strategic.· Strong track record in event-led B2B marketing (executive breakfasts, industry conferences).· Russian and English language fluency strongly preferred.· UAE/GCC market experience preferred; construction/contracting industry knowledge is a plus. What We Offer · Competitive compensation with performance-based incentives.· Corporate mobile connection.· Health Insurance coverage for you and for your kids.

دوام كامل لينكدإن

مدير هندسة المصانع

عن بُعد - الإمارات - دبي ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

???? We're Hiring: Factory Engineering Manager Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused organization committed to developing efficient, safe, reliable, scalable, and high-performing manufacturing facilities through engineering excellence, process optimization, equipment reliability, factory development, capital projects, and continuous improvement. Our teams collaborate across Manufacturing, Production, Engineering, Maintenance, Quality, Supply Chain, Procurement, Finance, Safety, IT, Automation, Product Development, and external engineering partners to ensure factory infrastructure, processes, equipment, and technical capabilities support operational and commercial objectives. The Role We are seeking an experienced Factory Engineering Manager to lead factory engineering strategy, manufacturing engineering, facility engineering, equipment development, process improvement, capital projects, technical standards, engineering reliability, and factory expansion initiatives. The successful candidate will provide technical leadership across the manufacturing environment, ensuring that production facilities, equipment, processes, utilities, layouts, engineering systems, and technical infrastructure are designed, maintained, optimized, and continuously improved to meet requirements for safety, quality, capacity, productivity, reliability, cost, and future growth. Key Responsibilities Factory Engineering Strategy Develop and implement the factory engineering strategy aligned with manufacturing, operational, financial, and growth objectives. Establish engineering standards, processes, governance, and technical requirements. Develop long-term factory capability, modernization, capacity, and infrastructure roadmaps. Identify engineering risks and opportunities across manufacturing facilities. Ensure engineering investments support sustainable operational performance. Manufacturing Engineering Lead manufacturing-engineering activities supporting production processes, equipment, tooling, layouts, capacity, quality, productivity, and process capability. Evaluate manufacturing processes and identify opportunities for improvement. Develop engineering solutions for production constraints and operational challenges. Ensure manufacturing processes are technically robust, scalable, and maintainable. Ideal Candidate The successful candidate should have experience in Factory Engineering, Manufacturing Engineering, Industrial Engineering, Process Engineering, Plant Engineering, Equipment Engineering, or related fields. The candidate should demonstrate:Proven experience leading factory or plant-engineering functions in manufacturing or industrial environments. Strong understanding of manufacturing processes, production equipment, factory layouts, utilities, facilities, tooling, and industrial infrastructure. Experience leading factory-engineering projects from concept and design through procurement, installation, commissioning, and operational handover. Strong knowledge of manufacturing engineering, process optimization, capacity planning, line balancing, production flow, and industrialization. Experience with production equipment specification, selection, installation, commissioning, reliability, and lifecycle management. Strong understanding of equipment reliability, maintenance engineering, root-cause analysis, and failure prevention. Experience with factory expansion, production-line deployment, new-factory development, or major capital projects. Experience managing engineering CAPEX, project budgets, contractors, engineering consultants, OEMs, and technical suppliers. Strong knowledge of factory utilities, infrastructure, energy management, and facility requirements. Experience working with automation, robotics, controls, MES, Industrial IoT, digital manufacturing, or Industry 4.0 technologies is advantageous. Strong understanding of machine safety, engineering risk assessment, occupational safety, and regulatory compliance. Experience supporting new-product introduction, industrialization, production ramp-up, and design-for-manufacturing initiatives. Experience implementing Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, Value Stream Mapping, or operational-excellence initiatives. Strong understanding of process capability, SPC, quality engineering, and manufacturing problem-solving. Experience with factory layout design, material-flow optimization, ergonomics, and production-system design. Strong technical documentation and engineering-governance capabilities. Experience managing engineering teams and developing technical talent. Strong analytical, project-management, commercial, and problem-solving capabilities. Knowledge of UAE and GCC industrial, manufacturing, construction, facility, safety, and regulatory environments is advantageous. Relevant degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, Mechatronics Engineering, Chemical Engineering, Civil Engineering, or a related discipline. Professional certifications in engineering, Lean Six Sigma, project management, reliability, safety, or related disciplines are advantageous. Strong written and verbal English communication skills; additional languages are advantageous. Excellent leadership, stakeholder-management, technical, analytical, planning, and communication skills. Ability to translate manufacturing requirements into practical engineering solutions. Ability to balance safety, quality, reliability, capacity, cost, maintainability, and scalability. Ability to manage complex engineering projects, technical risks, vendors, budgets, and competing priorities. Ability to work independently in a fully remote and internationally distributed environment. Strong engineering-led, manufacturing-focused, technically rigorous, safety-conscious, reliability-oriented, commercially aware, analytical, innovative, practical, collaborative, and results-driven mindset.

دوام جزئي لينكدإن

مدير تسويق وسائل التواصل الاجتماعي

عن بُعد - الإمارات - دبي ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

Social Media/Content & Marketing Manger (Part-Time / Freelance) Dubai, UAE???? AED 40/hour10–12 hours per week About Jeetaraa Properties Jeetaraa Properties is an international real estate company specializing in off-plan investment opportunities across Dubai and Abu Dhabi. With a global team and strong partnerships with some of the UAE's leading developers, we help investors from around the world access opportunities in one of the world's fastest-growing real estate markets. Our approach combines market insights, investment education, and personalized guidance to help clients navigate the off-plan buying process with confidence. Whether you're looking for long-term growth, passive income, portfolio diversification, or lifestyle opportunities, our team is committed to helping you make informed investment decisions. As Dubai and Abu Dhabi continue to attract global attention, Jeetaraa Properties serves as a trusted partner for investors looking to explore opportunities beyond borders. Role Overview This is a part-time, freelance marketing role for someone who wants to lead the growth of Jeetaraa's social media presence — not just create content for it. You'll take ownership of our Instagram, Tik Tok, and Facebook channels: building a content calendar, growing our following and engagement, and turning our online presence into a real source of leads. Alongside that, you'll also get out into the field to capture original photo and video content across Dubai and Abu Dhabi that fuels those channels. What You'll Own: Social Media Growth Own and manage Jeetaraa's social media accounts (Instagram, Tik Tok, Facebook), including planning and maintaining a consistent posting calendar. Track follower growth, engagement, and other key metrics, and adjust strategy based on what's working. Plan and coordinate content series and campaigns around new project launches and promotions. Respond to comments and DMs and actively engage with our audience to build community. Coordinate with the Director of Sales & Marketing on messaging priorities and content needs for paid campaigns. Stay informed about new projects and developments in the UAE real estate market. Content Creation & Filming Capture high-quality photo and video content throughout Dubai and Abu Dhabi. Visit communities, developments, showrooms, and lifestyle destinations. Film cinematic B-roll footage for social media reels and advertisements. Capture content of New developments, Residential communities, Beaches, marinas, malls, and lifestyle destinations, Restaurants, cafés, and local attractions. Organize and upload content to shared folders. Requirements Must currently live in Dubai. Must have reliable transportation — access to a vehicle is strongly preferred, or easy and reliable access to transportation throughout the city. Must own an i Phone 14 or newer (i Phone 15 Pro / Pro Max preferred). Ability to shoot high-quality vertical video content and comfortable filming in public spaces. Some experience managing or growing a social media account — for a brand, a business, or a significant personal following. Comfortable reviewing basic analytics (Instagram/Tik Tok insights) and adjusting content based on performance. Strong attention to detail, reliable, responsive, and able to meet deadlines. Available 10–12 hours per week. Preferred Qualifications Experience creating content for Instagram, Tik Tok, or social media brands. A track record of growing a social account's following or engagement. Basic understanding of video composition and mobile videography. Familiarity with Cap Cut, Canva, Adobe Express, or similar tools. Interest in real estate, luxury lifestyle, or investing. Previous experience working with content creators, agencies, or brands. Marketing degree is an asset. IMPORTANT: Must currently hold a UAE work visa/permit that allows employment with more than one company (i.e., an active MOHRE part-time or additional work permit), as this position is part-time alongside other employment. If you are working another job. To Apply Please send: A short introduction about yourself. Your location Any social media accounts you've managed or grown, with results if available. Device you use for filming. Examples of any social media, photography, or video work you've created Your availability. All of the above to mehtab@jeetaraa.com We're looking for someone who can take real ownership of growing our social media presence, while also capturing the content that brings Dubai and Abu Dhabi in the future to life for our audience.

دوام كامل لينكدإن

مدير حسابات المؤسسات

عن بُعد - الإمارات - دبي ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسمى الوظيفي: مدير حسابات المؤسسات - Frontier AI (عن بُعد) الموقع: عن بُعد (اعمل من أي مكان) نوع الوظيفة: دوام كامل الدفع: 220 ألف – 400 ألف دولار/سنة نظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن أحد عملائنا، باحثين عن شريك عميل مؤسسة (Frontier AI) للعمل بدوام كامل. يركز هذا الدور على تعزيز تبني حلول الذكاء الاصطناعي المتقدمة ضمن عملاء المؤسسات، مع ضمان تكامل سلس ونتائج أعمال قابلة للقياس. ستعمل كحلقة الوصل الأساسية بين العملاء والفرق الداخلية لضمان مواءمة القدرات التقنية مع الاحتياجات التجارية الاستراتيجية. المسؤوليات الرئيسية:• تطوير وتنفيذ خطط حسابات استراتيجية لعملاء فورتشن 500 لتعزيز تبني تكنولوجيا Frontier AI.• التعاون مع أصحاب المصلحة من العملاء لتحديد نقاط الألم واقتراح حلول ذكاء اصطناعي مخصصة تعجل التحول الرقمي.• قيادة فرق وظيفية متعددة لضمان التنفيذ الناجح وتوسيع مبادرات الذكاء الاصطناعي عبر حسابات المؤسسات.• تتبع وتقرير مقاييس الأداء KPI والعائد على الاستثمار وتأثير الأعمال لحلول الذكاء الاصطناعي المُنفّذة لصالح القيادة العليا والعملاء.• تقديم الاستشارات للعملاء حول أفضل الممارسات لدمج Frontier AI في سير العمل والبنية التحتية الحالية. المهارات والمؤهلات المطلوبة:• خبرة في بيع وتنفيذ حلول ذكاء اصطناعي على مستوى المؤسسات، ويفضل في القطاعات المالية أو التكنولوجيا.• سجل مثبت في إدارة حسابات المؤسسات مع مسؤولية عن نمو الإيرادات واحتفاظ العملاء.• فهم قوي لتقنيات AI/ML، بما في ذلك نماذج اللغة الكبيرة والذكاء الاصطناعي التوليدي وأدوات التشغيل الآلي.• القدرة على ترجمة المفاهيم التقنية المعقدة إلى استراتيجيات عمل قابلة للتنفيذ لموظفي المستوى التنفيذي من الإدارة العليا.• الكفاءة في أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومنصات تحليل البيانات، وبرامج ذكاء الأعمال. المزيد عن الفرصة: تقدم هذه الوظيفة فرصة فريدة للعمل مع شركة رائدة عالمياً في صناعة التكنولوجيا والمعلومات والإنترنت، للمساهمة في توسيع تطبيقات الذكاء الاصطناعي من الجيل التالي. سيكون لدى المرشح إمكانية الوصول المباشر إلى صناع القرار المؤسسيين عاليي المستوى والتأثير في خارطة طريق المنتج. جهة التوظيف متكافئة الفرص: نختار على أساس المهارات والخبرة. جميع المرشحين المؤهلين مرحب بهم بغض النظر عن الخلفية أو الخبرة أو التاريخ الوظيفي السابق. تُراجع الطلبات بناءً على القدرة التقنية المؤكدة والمؤهلات فقط. قدم الآن!

Role: Enterprise Account Manager - Frontier AI (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Full-Time Payout: $220K - $400K/yr Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking an Enterprise Client Partner (Frontier AI) to work on a full-time basis. This role focuses on driving adoption of cutting-edge AI solutions within enterprise clients, ensuring seamless integration and measurable business outcomes. You will serve as the primary liaison between clients and internal teams to align technical capabilities with strategic business needs. Key Responsibilities:• Develop and execute strategic account plans for Fortune 500 clients to drive adoption of frontier AI technologies.• Collaborate with client stakeholders to identify pain points and propose tailored AI solutions that accelerate digital transformation.• Lead cross-functional teams to ensure successful implementation and scaling of AI initiatives across enterprise accounts.• Track and report on KPIs, ROI, and business impact of deployed AI solutions to senior leadership and clients.• Advise clients on best practices for integrating frontier AI into existing workflows and infrastructure. Required Skills & Qualifications:• Experience selling and implementing enterprise-grade AI solutions, preferably in financial services or technology sectors.• Proven track record in enterprise account management with responsibility for revenue growth and client retention.• Strong understanding of AI/ML technologies, including large language models, generative AI, and automation tools.• Ability to translate complex technical concepts into actionable business strategies for C-level executives.• Proficiency in CRM tools, data analytics platforms, and business intelligence software. More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Technology, Information and Internet industry, contributing to the scaling of next-generation AI applications. Candidates will have direct exposure to high-stakes enterprise decision-makers and influence over product roadmaps. Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

دوام كامل بيت.كوم

مدير المخاطر في دبي | الخدمات المالية | شركة أورينت للتأمين ش.م.ع.

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> غرض الدور يدعم مدير المخاطر رئيس لجنة المخاطر في الحفاظ على وظيفة إدارة مخاطر المؤسسة بشكل مستقل وفعّال. يتعرف الدور على المخاطر الجوهرية وتقييمها ومراقبتها والإبلاغ عنها، ويروج لثقافة مخاطر سليمة، ويحمي أصحاب الوثائق، والملاءة، والمكانة التنظيمية للشركة. الإطار التنظيمي سيلتزم الدور بالقوانين الإماراتية المعمول بها في التأمين ومتطلبات مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي، بما في ذلك تنظيم إدارة المخاطر والرقابة الداخلية، والمعايير المتعلقة وRegulation الحوكمة المؤسسية. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الحفاظ على إطار عمل إدارة مخاطر المؤسسة والسياسات وتصنيف المخاطر وسجل المخاطر وحوكمة اللجنة.</li><li>دعم الشركة في تحديد شهية المخاطر والحدود ومؤشرات المخاطر الرئيسية؛ مراقبة التعرضات وتصعيد الانتهاكات فوراً.</li><li>توفير تحدي مستقل للاستراتيجية وخطط العمل والمنتجات والتسعير والإيداع والتأمين والتسوية والاحتياطات وإعادة التأمين والاستثمارات والتعهيد والتقنيات والمشروعات الكبرى.</li><li>تقييم جميع المخاطر الجوهرية، بما في ذلك التأمين والائتمان والسوق والسيولة والتشغيل والسلوك التنظيمي والتنظيمي والتهديدات السيبرانية والنموذج والتغير المناخي والتركيز والمخاطر الناشئة.</li><li>تنسيق تقييم المخاطر والملاءة Own Risk and Solvency Assessment (ORSA)، وربط ملف المخاطر والاستراتيجية وخطة العمل ورأس المال والملاءة وشهية المخاطر.</li><li>إجراء اختبارات الإجهاد والسيناريو والضغط العكسي؛ الإبلاغ عن الثغرات ومراقبة إجراءات الإدارة.</li><li>تقديم تقارير في الوقت المناسب حول ملف المخاطر واستخدام الشهية والتقييم ORSA واختبارات الإجهاد والفعاليات المهمة والانتهاكات والتعويضات.</li><li>الحفاظ على سجل أحداث المخاطر والخسائر والخطأ القريب وفشل الضوابط؛ الإشراف على تحليل السبب الجذري وإغلاق الإجراءات.</li><li>دعم التقديم التنظيمي الدقيق والمراجعات الرقابية.</li><li>مراقبة التطورات التنظيمية وترجمتها إلى سياسات وضوابط وإجراءات تنفيذ.</li><li>مراجعة فاعلية الضوابط والتأكد من أن قبول المخاطر مخول ومُوثق بشكل صحيح.</li><li>التنسيق مع الامتثال والاكتوارية والتدقيق الداخلي مع الحفاظ على استقلال كل وظيفة.</li><li>الحفاظ على سجلات مخاطر كاملة وقابلة للمراجعة ونماذج وافتراضات وقرارات.</li></ul> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة المخاطر أو العلوم الاكتوارية أو المالية أو المحاسبة أو التأمين أو مجال ذي صلة؛ يفضل وجود مؤهل دراسي عالٍ أو مؤهل مهني ذي صلة.</li><li>عادة 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في صناعة التأمين.</li><li>معرفة قوية بتنظيم التأمين في الإمارات، وإدارة المخاطر المؤسسية، وORSA، والملاءة ورأس المال، واختبار الإجهاد، والتأمين، والاحتياطي، وإعادة التأمين، والاستثمارات والمرونة التشغيلية.</li><li>خبرة في التقارير على مستوى المجلس والمشاركة التنظيمية؛ حكم قوي، قدرة تحليلية، شجاعة مهنية ومهارات تواصل.</li><li>الإنجليزية الأعمالية بطلاقة؛ العربية ميزة إضافية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose The Risk Manager supports the CRO in maintaining an independent and effective enterprise risk management function. The role identifies, assesses, monitors and reports material risks, promotes sound risk culture, and protects policyholders, solvency and the Company’s regulatory standing. Regulatory Context The role shall comply with applicable UAE insurance laws and CBUAE requirements, including the Risk Management and Internal Controls Regulation, related Standards and the Corporate Governance Regulation. Key Responsibilities <ul><li>Maintain the enterprise risk management framework, policies, risk taxonomy, risk register and committee governance.</li><li>Support the Company in setting risk appetite, limits and key risk indicators; monitor exposures and promptly escalate breaches.</li><li>Provide independent challenge on strategy, business plans, products, pricing, underwriting, claims, reserving, reinsurance, investments, outsourcing, technology and major projects.</li><li>Assess all material risks, including insurance, credit, market, liquidity, operational, conduct, regulatory, cyber, model, climate, concentration and emerging risks.</li><li>Coordinate the Own Risk and Solvency Assessment (ORSA), linking risk profile, strategy, business plan, capital, solvency and risk appetite.</li><li>Conduct stress, scenario and reverse-stress testing; report vulnerabilities and monitor management actions.</li><li>Provide timely reports on the risk profile, appetite utilisation, ORSA, stress tests, material events, breaches and remediation.</li><li>Maintain records of risk events, losses, near misses and control failures; oversee root-cause analysis and action closure.</li><li>Support accurate regulatory submissions and supervisory reviews.</li><li>Monitor regulatory developments and translate them into policies, controls and implementation actions.</li><li>Review control effectiveness and ensure risk acceptance is properly authorised and documented.</li><li>Coordinate with Compliance, Actuarial and Internal Audit while preserving each function’s independence.</li><li>Maintain complete and auditable risk records, models, assumptions and decisions.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications and Experience <ul><li>Bachelor’s degree in risk management, actuarial science, finance, accounting, insurance or a related field; relevant postgraduate or professional qualification is preferred.</li><li>Typically 3-5 years of relevant experience, including at least 3 years in insurance industry.</li><li>Strong knowledge of UAE insurance regulation, ERM, ORSA, solvency and capital, stress testing, underwriting, reserving, reinsurance, investments and operational resilience.</li><li>Board-level reporting and regulatory engagement experience; strong judgement, analytical ability, professional courage and communication skills.</li><li>Fluent business English; Arabic is an advantage.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

الإمارات العربية المتحدة الوطنية | مدير العمليات والامتثال | السيارات | المالية

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عن الدورنحن نبحث عن مدير – العمليات والامتثال لدعم أجندة التحول المالي عبر عمليات شركة الفطيم أوتوميڤتيف في الإمارات وخارجها.في هذا الدور، ستعمل عن قرب مع فرق المالية وتكنولوجيا المعلومات والأعمال لدعم تحسينات ERP، تعزيز حوكمة العمليات، تحسين اعتماد النظام، ودفع رقابة أقوى عبر عمليات السيارات.سيجلب المرشح الناجح خلفية قوية في عمليات المالية وفهم ERP، تفكير تحليلي، والقدرة على العمل بثقة مع عدة أصحاب مصلحة في بيئة سريعة الحركة.ما الذي ستقوم به<ul><li>دعم تنفيذ وتحسين أنظمة ERP من منظور عمليات مالية وامتثال.</li><li>الشراكة مع فرق تكنولوجيا المعلومات والأعمال لتحديد وتصميم وتنفيذ تحسينات النظام.</li><li>قيادة تسليم سلس لترقيات النظام والتحسينات وتغييرات العمليات مع أقل قدر من التعطيل لعمليات الأعمال.</li><li>بناء معرفة قوية بالعمليات عبر عمليات السيارات بما في ذلك المركبات الجديدة، المركبات المستعملة، القطع، الخدمة، الإيجار، التمويل، الخزينة، الضرائب والتقارير.</li><li>مراجعة العمليات التجارية الحالية والتوصية بتحسينات تزيد الكفاءة، تقلل التكلفة، وتحسن تقديم الخدمة.</li><li>التأكد من امتثال العمليات التجارية والأنظمة للسياسات والإجراءات و المتطلبات التنظيمية ذات الصلة.</li><li>تطوير لوحات إدارة الاستثناءات وتقارير الإنذار المبكر باستخدام أدوات التحليل لتحديد مخاطر العمليات والاستثناءات التجارية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح<ul><li>فهم قوي لأنظمة تشغيل المالية، عمليات ERP، وضوابط عمليات العمل.</li><li>ذهنية تحليلية وموجهة للعمليات مع القدرة على تحديد المخاطر والفجوات وفرص التحسين.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية مع القدرة على العمل عبر المالية وتكنولوجيا المعلومات وفِرق الأعمال.</li><li>مهارات اتصال وتوثيق جيدة مع الثقة في شرح متطلبات العملية والنظام بوضوح.</li></ul>ما الذي يؤهلك للدور<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو نظم المعلومات أو مجال ذو صلة.</li><li>من 3 إلى 6 سنوات خبرة ذات صلة، بما في ذلك سنتان على الأقل لدعم عمليات SAP أو ERP أخرى.</li><li>يفضل الخبرة في صناعة السيارات أو التجزئة أو بيئة أعمال معقدة مماثلة.</li><li>المؤهلات المهنية أو الشهادات مثل CA أو CPA أو CMA أو SAP أو إدارة المشاريع أو نظم المعلومات مفيدة.</li><li>معرفة قوية بعمليات SAP الواردة والصادرة مفضلة.</li><li>إتقان Excel وPowerPoint وأدوات توثيق الأعمال.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview of the RoleWe are looking for a Manager – Process & Compliance to support the finance transformation agenda across Al-Futtaim Automotive’s UAE and overseas operations.In this role, you will work closely with Finance, IT, and business teams to support ERP enhancements, strengthen process governance, improve system adoption, and drive better controls across automotive business operations.The successful candidate will bring a strong finance process background, ERP understanding, analytical thinking, and the ability to work confidently with multiple stakeholders in a fast-moving environment.What You Will Do<ul><li>Support the implementation and enhancement of ERP systems from a finance process and compliance perspective.</li><li>Partner with IT and business teams to identify, design, and execute system improvements.</li><li>Drive smooth delivery of system upgrades, enhancements, and process changes with minimal disruption to business operations.</li><li>Build strong process knowledge across automotive operations including new vehicles, used vehicles, parts, service, rental, leasing, finance integration, treasury, tax, and reporting.</li><li>Review current business processes and recommend improvements that increase efficiency, reduce cost, and improve service delivery.</li><li>Ensure business processes and systems comply with internal policies, procedures, and relevant regulatory requirements.</li><li>Develop exception management dashboards and early warning reports using analytics tools to identify process risks and business exceptions.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills to Be Successful<ul><li>Strong understanding of finance operating systems, ERP processes, and business process controls.</li><li>Analytical and process-oriented mindset with the ability to identify risks, gaps, and improvement opportunities.</li><li>Strong stakeholder management skills with the ability to work across Finance, IT, and business teams.</li><li>Good communication and documentation skills with confidence in explaining process and system requirements clearly.</li></ul>What Equips You for the Role<ul><li>Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Information Systems, or a related field.</li><li>Minimum 3 to 6 years of relevant experience, including at least 2 years supporting SAP or other ERP processes.</li><li>Experience in automotive, retail, or a similar complex business environment is preferred.</li><li>Professional qualifications or certifications such as CA, CPA, CMA, SAP, Project Management, or Information Systems are advantageous.</li><li>Strong knowledge of SAP inbound and outbound processes is preferred.</li><li>Proficiency in Excel, PowerPoint, and business documentation tools.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a dynamic and fast-paced environment.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير قسم الغرف

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل أنت مستعد للقيادة من المقدمة؟ نحن نبحث عن مدير قسم الغرف لقيادة أقسام الاستقبال والتنظيفات لدينا. نحدد النغمة لتقديم تجاربGuests لا تُنسى من اللحظة الأولى وحتى الأخيرة. لمحة عن يومك المعتاد كل يوم مختلف، لكنك ستقوم غالباً بـ: <ul><li>توجيه أنشطة الاستقبال والتنظيف اليومية وتطوير فريقك وتدريبه لتقديم تجارب ضيوف من المستوى التالي </li><li>خلق بيئة عمل مثالية لفريقك للنمو وتعزيز التعاون بين الأقسام </li><li>توفير جميع المعلومات للضيوف ليستمتعوا بتجربة لا تُنسى حقاً </li><li>الإشراف على وظيفة التدقيق الليلي، إعداد تقارير مالية يومية وتقديم توقعات دقيقة </li><li>إجراء فحص دوري لاستقبال الأضواء والمناطق العامة – اتخاذ إجراءات فورية لتصحيح أي عجز </li></ul>ما نريده منك <ul><li>درجة البكالوريوس، مؤهل تعليمي عالي أو ما يعادله في إدارة الفنادق أو إدارة الأعمال </li><li>أربعة سنوات من خبرة خدمة الضيوف/الفندق مع سنتين في وظيفة إدارية، أو مزيج معادِل من التعليم والخبرة العملية </li><li>يجب التحدث باللغة المحلية (واحدة أو أكثر) </li><li>لغات أخرى مفضلة </li></ul>ما الذي يمكنك توقعه من لدينا نمنح موظفينا كل ما يحتاجونه للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ كل تعبك إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك في عيش أفضل حياة عمل – بما في ذلك زي موحد كامل، خصومات غرف مميزة وأفضل برامج التدريب في المجال. مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفل بالاختلاف ونشجع الزملاء على إحضار كامل ذواتهم إلى العمل. توفر IHG Hotels & Resorts فرص توظيف متساوية للمتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل الوطني أو حالة المحارب المحمي أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. دائماً نرحب بخلفيات وتجارب ووجهات نظر مختلفة. تمنح IHG كل عضو من الفريق المساحة التي يحتاجها للانتماء والنمو وإحداث فرق في بيئة تعاونية. نعلم أنه للعمل بشكل جيد، نحتاج إلى الشعور بالراحة—داخل وخارج العمل—وعبر إطار عمل myWellbeing، نحن ملتزمون بدعم رفاهيتك في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. فانضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية التي تنمو باستمرار. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ready to lead from the front? We’re looking for a Rooms Division Manager to head up our front office and housekeeping departments. Setting the tone to deliver truly memorable guest experiences from first moment to last. A little taste of your day-to-day Every day is different, but you’ll mostly be: <ul><li>Directing everyday front office and housekeeping activity while developing and coaching your team to deliver next-level guest experiences </li><li>Creating the perfect working environment for your team to thrive and driving collaboration between departments </li><li>Providing guests with all the information they need to enjoy a truly memorable experience </li><li>Overseeing night audit function, preparing daily financial reports and delivering accurate forecasts </li><li>Conducting routine inspections of the front office and public areas – taking immediate actions to correct any deficiencies  </li></ul>What we need from you <ul><li>Bachelor’s degree, higher education qualification or equivalent in Hotel Administration or Business Administration </li><li>Four years of guest service/hotel experience with two years in a management capacity, or an equivalent combination of education and work experience </li><li>Must speak local language (s) </li><li>Other languages preferred </li></ul>What you can expect from us We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.  Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.  IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.  So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الشراء

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يتولى مدير الشراء القيادة وتنفيذ أنشطة الشراء من النهاية إلى النهاية عبر وظائف شركة الطيران التشغيلية والتجارية والمؤسسية. يضمن الدور الالتزام بحوكمة داخلية وإطارات مراقبة التكاليف والمعايير التعاقدية مع دفع التميز في الشراء، أداء الموردين والتوافق بين الوظائف. تلعب الوظيفة دوراً رئيسياً في إدارة علاقات الموردين، وتحسين هيكل التكاليف، وضمان استمرارية الإمداد عبر جميع المحطات والاقسام. المسؤوليات: وضع استراتيجية شراء لفئات خطوط الطيران بما في ذلك المناولة الأرضية، التموين، منتجات الدرجة الجوية، واللوجستيات. مواءمة أنشطة الشراء مع أهداف المؤسسة والقيود الميزانية. إجراء أبحاث السوق ومقارنات الأسعار لاتخاذ قرارات مدروسة. استخدام أساليب الشراء التنافسية (RFP، RFQ) مع اتباع سياسات الحوكمة. التعاون مع الشؤون القانونية والمالية بشأن عقود الموردين وضمان الامتثال لمعايير الطيران. تتبع تجديدات العقود وإدارة عملية إعادة التفاوض لمنع انقطاعات الخدمة. الالتزام بسياسات الشراء ومراقبة امتثال الموردين من خلال اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية. تنمية العلاقات مع الموردين والإشراف على عمليات إدخال الموردين الجدد. مراقبة أداء الموردين ومعالجة أي انحرافات مع فرق التشغيل. قيادة تقييمات العروض والتحقق من المستندات المالية مقابل العقود. المساعدة في مبادرات توفير التكاليف والحفاظ على لوحات معلومات لتوفير الشراء. إدارة التوريد للزي الرسمي للطيارين وضمان دقة دورة حياة اللوجستيات. التنسيق مع الفرق المختلفة لدعم الاحتياجات التشغيلية وتقديم المساعدة الداخلية في الشراء. المشاركة في التدقيقات وتوحيد ممارسات الشراء مع الحفاظ على توثيق منظم. إعداد تقارير شراء شهرية وضمان الامتثال لمعايير التدقيق في الطيران. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الأعمال، سلسلة التوريد، إدارة الطيران، أو مجال ذو صلة. الحد الأدنى 5–7 سنوات من خبرة الشراء، ويفضل في مجال الطيران والضيافة أو بيئات تعتمد بشدة على سلسلة التوريد. فهم قوي لعقود والالتزامات والمفاوضات واللوجستيات وحوكمة الشراء. الخبرة في إدارة عدة موردين وفئات في بيئة سريعة وتحت محطة متعددة. مهارات تحليلية، مالية وتجارية ممتازة. الكفاءة في Microsoft Excel وأنظمة ERP وأدوات الشراء. الكفاءات الرئيسية: مهارة تفاوض قوية وفطنة تجارية، مستوى عالٍ من الاحتراف والدبلوماسية وإدارة أصحاب المصلحة، إحساس قوي بالمساءلة والملكية، القدرة على إدارة أولويات مت competing وضيق الجدول الزمني، الانتباه للتفاصيل مع مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مهارات اتصال وتوثيق ممتازة، اتخاذ قرارات أخلاقية ومتوافقة ومبنية على العمليات.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Procurement Manager is responsible for leading and executing end-to-end procurement activities across the airline’s operational, commercial, and corporate functions. The role ensures compliance with internal governance, cost-control frameworks, and contractual standards while driving procurement excellence, supplier performance, and cross-functional alignment. The position plays a key role in managing vendor relationships, optimizing cost structures, and ensuring continuity of supply across all stations and departments Responsibilities: Develop a sourcing strategy for airline categories including ground handling, catering, inflight products, and logistics. Align procurement activities with organizational goals and budget constraints. Conduct market research and price comparisons for informed decision-making. Utilize competitive sourcing methods (RFP, RFQ) while following governance policies. Collaborate with Legal and Finance on vendor contracts and ensure compliance with aviation standards. Track contract renewals and manage the renegotiation process to prevent service disruptions. Uphold procurement policies and monitor vendor compliance through SLAs and KPIs. Nurture relationships with suppliers and oversee vendor onboarding processes. Monitor vendor performance and address any deviations with operational teams. Lead evaluations of offers and validate financial documentation against contracts. Assist with cost-saving initiatives and maintain dashboards for procurement savings. Manage sourcing for crew uniforms and ensure logistics lifecycle accuracy. Coordinate with various teams to support operational needs and provide internal sourcing assistance. Engage in audits and standardize procurement practices while maintaining organized documentation. Prepare monthly procurement reports and ensure compliance with aviation audit standards. Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Business, Supply Chain, Aviation Management, or related field. Minimum 5–7 years of procurement experience, preferably in aviation, hospitality, or supply chain-intensive environments. Strong understanding of contracting, negotiation, logistics, and procurement governance. Experience managing multiple vendors and categories in a fast-paced, multi-station environment. Excellent analytical, financial, and commercial evaluation skills. Proficiency in Microsoft Excel, ERP systems, and procurement tools. Key Competencies Strong negotiation and commercial acumen High level of professionalism, diplomacy, and stakeholder management Strong sense of accountability and ownership Ability to manage competing priorities and tight timelines Detail-oriented with strong analytical and problem-solving skills Excellent communication and documentation skills Ethical, compliant, and process-driven decision-making </div>

وظائف مدير البرامج في الإمارات

مدير التسويق

مدير نجاح العملاء

مدير علاقات

مدير التحول الرقمي للموارد البشرية

مدير مشروع

مدير مبيعات الرعاية

مدير أول التأجير

مدير مشروع

مدير نجاح العملاء

مدير الشراكات

مدير تنفيذي، مكتب تطوير الأعمال

مدير مشروع

مدير تسويق

مدير هندسة المصانع

مدير تسويق وسائل التواصل الاجتماعي

مدير حسابات المؤسسات

مدير المخاطر في دبي | الخدمات المالية | شركة أورينت للتأمين ش.م.ع.

الإمارات العربية المتحدة الوطنية | مدير العمليات والامتثال | السيارات | المالية

مدير قسم الغرف

مدير الشراء

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير البرامج في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير البرامج في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك