وظائف مدخل بيانات في الإمارات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>يشغل رئيس قسم علوم البيانات ومخاطر الأصول دوراً محورياً في قسم الخدمات المالية بشركة الفطيم، مسؤول عن الإشراف على التحليلات والتنبؤ ورصد المخاطر. الهدف الرئيسي هو تحسين محفظة الشركة من السيارات والخدمات المالية باستخدام رؤى قائمة على البيانات. يجمع الدور بين الرقابة المالية وإدارة المخاطر وقيادة التحليلات لدعم اتخاذ القرار على مستوى التنفيذيين ومجلس الإدارة. تشمل المسؤوليات الأساسية الحفاظ على مؤشرات السوق ومنحنيات الأسعار، وتحديد أطر مخاطر الأصول، وتقديم مدخلات قائمة على المخاطر لإعداد رأس المال، والعمل كسلطة فنية لتقييم الأصول والمخاطر. يتم قياس النجاح من خلال القدرة على تحويل البيانات والذكاء الاصطناعي إلى نتائج مالية قابلة للتفسير وجاهزة للجهات التنظيمية والتأثير في القرارات الإستراتيجية التي تؤثر على الربح والخسارة، المركب المالي، وعائدات الأصول. يقع المنصب عند تقاطع الرقابة المالية بمستوى المدير المالي، وإدارة المخاطر بمستوى مدير المخاطر التنفيذية، وقيادة التحليلات بمستوى مدير المعلومات، داعمًا عملية اتخاذ القرار التنفيذي ومجلس الإدارة عبر المجموعة.</p></li></ul><br><br><p><br><strong>ما الذي ستقوم به:</strong></p><br><ul><li><p>تملك تحليلات شاملة من البداية للنهاية، والتنبؤ ورصد المخاطر لمحفظة السيارات والخدمات المالية.</p></li><li><p>تحويل البيانات والذكاء الاصطناعي ورؤى السوق إلى نتائج مالية تقود التسعير، والتأجير، والتجهيز، وتخصيص رأس المال، واستراتيجية المحفظة.</p></li><li><p>الحفاظ على مؤشرات السوق الموثوقة ومنحنيات الأسعار والسيناريوهات المستقبلية لجميع العلامات التجارية، وأنظمة الحركة، والفئات.</p></li><li><p>تعريف وتنفيذ إطار مخاطر الأصول الذي يشمل مخاطر السوق، ومخاطر انتقال السيارات الكهربائية، ومخاطر التركيز، والتقلب.</p></li><li><p>تقديم مدخلات قائمة على المخاطر للمعايير IFRS9، أو الاحتياجات، وECL، وتخطيط رأس المال.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع النماذج قابلة للمراجعة، ومفهومة، وجاهزة للجهات التنظيمية.</p></li><li><p>العمل كمصدر الحقيقة الوحيد لقيمة المحفظة، ومخاطر الأسعار المستقبلية، والسيناريوهات الضاغطة، والأثر المالي لحركات السوق.</p></li><li><p>رئاسة لجان القيمة المتبقية والمخاطر وترجمة التحليلات المعقدة إلى إجراءات مالية واضحة للمدير المالي، والمدير الرئيسي للمخاطر، والإدارة التنفيذية.</p></li><li><p>التأثير في تسعير المركبات وهياكل الإجارة، وربحية المحفظة ومخاطرها، والتجهيز وتخصيص رأس المال، والمفاوضات مع الشركات الصانعة للمعدات الأصلية، وإطلاق المنتجات.</p></li><li><p>تملك منصة ذكاء الأصول المدعومة بالذكاء الاصطناعي بما في ذلك خطوط البيانات، والتنبؤ، والتقييم، ونماذج المخاطر.</p></li><li><p>قيادة فريق كبير من علماء البيانات وخبراء التحليلات.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><br>خبرة متقدمة في علم البيانات والتحليل الإحصائي.</p></li><li><p>إتقان إدارة المخاطر والنمذجة المالية.</p></li><li><p>قدرات قيادية وإدارة فريق قوية.</p></li><li><p>مهارات اتصال ممتازة للتقارير على مستوى التنفيذيين ومشاركة اللجان.</p></li></ul><p><br><strong>ما يؤهلك للدور:</strong><br></p><ul><li><p>أكثر من 10 سنوات خبرة في الإحصاء، علم البيانات، إدارة المخاطر، التسعير، التنبؤ، أو النمذجة المالية.</p></li><li><p>خبرة في السيارات، تمويل الأصول، البنوك، التأمين، أو إدارة محفظة كبيرة.</p></li><li><p>إثبات امتلاك نماذج حيوية لتأثير الربح والخسارة.</p></li><li><p>خلفية قوية في IFRS9، ECL، اختبارات الضغط، أو إدارة مخاطر المحفظة.</p></li><li><p>الراحة في العمل بمستويات CFO وCRO ومداولات المجلس.</p></li></ul><p></p></section>

نظرة عامة<br><br>المخرج الفني – مراكز البيانات هو السلطة الفنية العليا في خدمات الهندسة متعددة التخصصات المرتبطة بمشاريع مراكز البيانات في منطقة الشرق الأوسط.<br><br>تتولى الدور مسؤولية ضمان التميز الفني وجودة التصميم والامتثال للحوكمة والابتكار والتسليم الرقمي والتنفيذ الناجح للمشروع عبر جميع مراحل دورة حياة المشروع. يوفر هذا المنصب القيادة لفرق المشروع، ويدعم المشاركة الاستراتيجية مع العملاء، ويقود المدخلات الفنية في المساعي الكبرى ويخدم كمرشد موثوق للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.<br><br>بالإضافة إلى مسؤوليات التسليم المشروع، يتحمل الدور مسؤولية دعم تطوير وتوسيع قطاع مراكز البيانات لدى أتكينز رياليس بالشراكة مع مدير السوق. يشمل ذلك تطوير استراتيجية القطاع، والتواصل مع العملاء، ومعلومات السوق، والقيادة الفكرية، وبناء القدرات ودعم الفوز بالعمل.<br><br>من المتوقع أن يُعترف بالمخرج الفني داخلياً وخارجياً كخبير موضوع في المرافق الحرجة للمهمات وأن يسهم في نمو وسمعة أتكينز رياليس كمستشار هندسي رائد لمراكز البيانات.<br><br>دورك<br><br>القيادة الفنية والتميز الهندسي<br><br>التصرف كأعلى مستوى من السلطة الفنية لمشروعات مراكز البيانات. توفير اتجاه فني استراتيجي لتطوير مراكز البيانات بالحجم الهائل والتعايش والتجوال والحدود والتقنيات الطرفية. مراجعة واعتماد استراتيجيات هندسية رئيسية، وفلسفات تصميم وحلول تقنية. قيادة حل التحديات الفنية المعقدة وقضايا القابلية للبناء وتنسيق التخصصات المتعددة. ضمان أن التصاميم تحقق أقصى مستويات المرونة والموثوقية والصيانة وكفاءة الطاقة والمرونة التشغيلية. دعم المشاريع من خلال مراجعات التصميم وبوابات الضمان والتدقيقات الفنية المستقلة. تعزيز أفضل منهجيات الهندسة والاعتماد المستمر عبر فرق المشروع. تعزيز التميز الفني والابتكار طوال دورة حياة المشروع.<br><br>حوكمة التصميم وضمان الجودة<br><br>ضمان الامتثال لعمليات إدارة الجودة لدى أتكينز رياليس وأطر الحوكمة الفنية ومتطلبات OCRA. قيادة المراجعات النظرية والتدقيقات الفنية والتحقق المستقل من التصميم. الحفاظ على التوافق مع المعايير الدولية المعمول بها وتنظيمات السلطات المحلية ومتطلبات العملاء. رصد المخاطر الفنية وتطوير استراتيجيات التخفيف. التأكد من توثيق الدروس المستفادة ودمجها في تسليم المشاريع المستقبلية. العمل كختم فني للمخرجات الكبرى حيثما يسمح التفويض.<br><br>الخبرة في موضوع مراكز البيانات<br><br>توفير خبرة متخصصة في أنظمة المباني الحيوية بما في ذلك: الغلاف المدني والمعماري والإنشائي. أنظمة توليد وتوزيع الطاقة. أنظمة UPS وتقنيات البطاريات. أنظمة التبريد وإدارة الحرارة. حلول الحفاظ على المياه والاستدامة. أنظمة الحماية من الحرائق والسلامة الحياتية. أنظمة إدارة المباني (BMS). إدارة بنية مراكز البيانات (DCIM). أنظمة الأمن والاتصالات الحيوية. المحافظة على الوعي بالتقنيات الناشئة والاتجاهات الصناعية التي تؤثر في تصميم وتشغيل مراكز البيانات. تعزيز اعتماد الحلول المبتكرة التي تحسن الأداء والمرونة والاستدامة.<br><br>تطوير قطاع السوق<br><br>بالعمل مع مدير السوق: دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية سوق مراكز البيانات الإقليمية. تحديد الفرص الناشئة ومناطق النمو داخل القطاع الحيوي. بناء والحفاظ على علاقات مع مشغلي الحوسبة الفائقة ومزودي الاستضافة المشتركة والمستثمرين والمطورين وشركاء التكنولوجيا. المشاركة في برامج تواصل العملاء التنفيذية. تمثيل أتكينز رياليس في المنتديات الصناعية والمؤتمرات والفعاليات القطاعية. تطوير مواد تسويقية خاصة بالقطاع، وأوراق فكرية وتقارير تقنية. المساهمة في التخطيط السنوي للأعمال والتنبؤ وتطوير خط الأنابيب. دعم تخطيط الحسابات الاستراتيجية وإدارة علاقات العملاء الرئيسيين. المساعدة في تموضع أتكينز رياليس كمستشار هندسي مفضل في سوق مراكز البيانات.<br><br>فوز الأعمال وتطوير العملاء<br><br>قيادة المدخلات الفنية للمساعي الاستراتيجية والمناقصات الكبرى. تطوير مناهج فنية مقنعة واستراتيجيات التسليم. المشاركة في التقييمات قبول/رفض والتقييمات الفرص. دعم تطوير الرسوم وتقييمات المخاطر وأنشطة تخطيط الموارد. إعداد وتقديم عروض العملاء وتقديمات المقابلة. توفير القيادة الفنية أثناء أنشطة تطوير المقترحات. دعم مفاوضات العقود وتوضيحات تقنية عند الحاجة.<br><br>قيادة تسليم المشروع<br><br>توفير إشراف فني عبر عدة تفويضات في آن واحد. دعم مديري المشاريع وأدلةها في تحقيق نتائج ناجحة. ضمان تسليم المشاريع بأمان وربحية وبما يتوافق مع متطلبات العميل. مراجعة أداء المشروع والمخاطر الفنية ومتطلبات الموارد. المساعدة في حل قضايا المشروع التي قد تؤثر على البرنامج أو الجودة أو الأداء التجاري. دعم قرارات استراتيجية في المشاريع المعقدة أو عالية المخاطر.<br><br>ال هندسة الرقمية والابتكار<br><br>تعزيز تبني منهجيات الهندسة الرقمية في قطاع مراكز البيانات. تعزيز BIM والتوأم الرقمي ونهج التسليم المعتمد على البيانات. دعم تنفيذ الأتمتة وتدفقات العمل المعززة بالذكاء الاصطناعي وأدوات التحليل المتقدمة. تعزيز مبادرات الابتكار التي تحسن كفاءة التسليم وجودة التصميم. التعاون مع قادة التسليم الرقمي لإرساء ممارسات فنية رائدة في الصناعة.<br><br>الاستدامة وتصميم جاهز للمستقبل<br><br>تعزيز مبادئ تصميم مراكز بيانات مستدامة ومرنة. دعم تنفيذ استراتيجيات إزالة الكربون وأهداف صافي الصفر. تعزيز حلول كفاءة الطاقة واستخدام المياه. تشجيع تبني مبادئ الاقتصاد الدائري حيثما كان ذلك مناسباً. توجيه فرق المشروع لتحقيق أهداف استدامة العملاء والشهادات المعترف بها في الاستدامة.<br><br>قيادة الأشخاص والتطوير الوظيفي<br><br>إرشاد وتطوير كبار مهندسي الفريق وقادة المستقبل. دعم تخطيط الخلافة. المساعدة في التوظيف والاحتفاظ والتخطيط للقوى العاملة. تعزيز ثقافة التعاون والشمول والمساءلة والتعلم المستمر. المساهمة في تقييم المواهب ومناقشات تطوير الحياة المهنية. تعزيز تبادل المعرفة عبر مجتمعات مراكز البيانات الإقليمية والعالمية.<br><br>عنك<br><br>المسؤوليات الأساسية<br><br>يكون حامل الدور مسؤولاً عن: الجودة الفنية لمخرجات هندسة مراكز البيانات. الامتثال لحوكمة الجودة الفنية وإدارة المخاطر. التنفيذ الناجح للمشاريع الكبرى والمعقدة لمراكز البيانات. نمو سمعة الشركة الفنية ضمن السوق. تطوير قدرة قطاع مراكز البيانات وحضور السوق. الإسهام في نمو الإيرادات القطاعية وتوليد الأعمال. التطوير الفني والإرشاد لفرق الهندسة. تبني الابتكار ومبادرات التسليم الرقمي.<br><br>التعليم<br><br>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو هندسة خدمات المباني أو تخصص ذو صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير.<br><br>المؤهلات المهنية<br><br>وضع مهندس معتمد (CEng, PE أو ما يعادلها من مؤسسة معترف بها). عضوية في مؤسسة مهنية ذات صلة مثل CIBSE، IET، IEEE، ASHRAE أو ما يعادلها.<br><br>الخبرة<br><br>عادة 20+ عامًا من الخبرة بعد التخرج. خبرة كبيرة في تنفيذ مشاريع حيوية أو مراكز بيانات. سجل قيادي مثبت داخل شركة استشارية دولية كبرى. قدرة مثبتة على إدارة فرق هندسية متعددة التخصصات. خبرة قوية في التعامل مع العملاء وأصحاب المصلحة. دليل على الفوز بالعمل وتطوير الأعمال.<br><br>المعرفة الفنية<br><br>معرفة قابلة لإثبات بمبادئ Uptime Institute. TIA-942. إرشادات ASHRAE لمراكز البيانات. معايير NFPA. معايير IEC وIEEE. أنظمة الكهرباء عالية الجهد والمنخفض الجهد. تقنيات التبريد الحرجة. استراتيجيات المرونة والتكرار. نهج الاستدامة وتحسين الطاقة.<br><br>كفاءات القيادة<br><br>التفكير الاستراتيجي. الوعي التجاري. تركيز العميل. السلطة الفنية والتأثير. اتخاذ القرار في ظل عدم اليقين. التعاون وإدارة أصحاب المصلحة. التدريب وتطوير المواهب. الابتكار وقيادة التغيير.<br><br>مقاييس النجاح<br><br>تسليم نتائج مشاريع تقنية متوافقة وتتمتع بجودة عالية. تعليقات إيجابية من العملاء وتكرار الأعمال. نمو حصة السوق ومخطط العمل لمراكز البيانات. تحقيق أهداف الفوز بالعمل. قوة الأداء في السلامة والجودة. تطوير واحتفاظ فرق تقنية عالية الأداء. زيادة اعتماد الممارسات الرقمية والابتكارية في التسليم. الاعتراف بأتكينز رياليس كمستشار هندسي رائد في مراكز البيانات في المنطقة.<br><br>المكافآت والفوائد<br><br>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.<br><br>يشمل ذلك<br><br>راتب معفي من الضرائب. تغطية التأمين على الحياة. التأمين الطبي. رصيد الإجازة السنوية. مخطط المعاشات والتعويضات بالشركة. برنامج مكافأة تحفيزية اختياري. مساهمة الرحلة السنوية. بدلات النقل والسكن. برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية.<br><br>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وتكسب تقديراً لتأثيرك.<br><br>عن أتكينز رياليس<br><br>نحن أتكينز رياليس، منظمة خدمات هندسية وطاقية نووية من الطراز العالمي. نربط الناس والبيانات والتقنية لتحويل بنى العالم وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا النهائية المختلفة ليهندسوا مستقبلاً أفضل لكوكبنا ولشعبه.<br><br>اعرف المزيد.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> السوق <br> المدن والأماكن <br> <br> <br> <br> <br> <br> <p>في جاكوبز، نحن نتحدى اليوم لإعادة اختراع الغد من خلال حل أكثر المشاكل حرجاً في العالم للمدن المزدهرة والبيئات المقاومة والنتائج الحيوية والارتقاء التشغيلي والاكتشاف العلمي والتصنيع المتطور، محولين الأفكار المجردة إلى واقع يغير العالم للأفضل.</p><br><br> <br> <br> <br> <br> تأثيرك <br> <p>تسعى Jacobs إلى تعيين مهندس ICT رئيسي – تصميم بخلفية قوية في مشاريع مراكز البيانات ليكون مقره في المملكة العربية السعودية أو دبي. ستقود تطوير التصميم المتقدم للبنية التحتية لتقنية ICT لمراكز البيانات مع أحدث التطورات التكنولوجية في السوق، الشبكات، وأنظمة الجهد المنخفض لمشروعات مراكز البيانات في المنطقة وعلى الصعيد العالمي. كما ستتعاون أيضاً مع متخصصين عالميين لتصميم وتقديم بنية تحتية لمركز بيانات عالية الأداء.</p><br><br><p><strong>ما ستقوم به:</strong></p><br><br><ul><li>قيادة تصميم ICT والجهد المنخفض لمشروعات مراكز البيانات عبر مراحل المفهوم، المخطط التفصيلي، والتصميم التفصيلي.</li><li>تطوير ومراجعة الأنظمة بما في ذلك التوصيلات المهيكلة، بنية الشبكة، شبكات مركز البيانات، أنظمة الأمان، نظم BMS، الأنظمة الصوتية/الفيديو، وتخطيطات غرف ICT.</li><li>التأكد من امتثال التصاميم لمتطلبات Uptime Institute وTIA وBICSI وASHRAE والجهات المحلية، بالإضافة إلى أطر الجودة والاستدامة الداخلية لدى Jacobs.</li><li>التنسيق عن كثب مع فرق الميكانيكا والكهرباء والعمارة والحماية من الحرائق وأمن ICT لتقديم حلول تصميم متكاملة.</li><li>قيادة ورش العمل الفنية ومراجعات التصميم وتقديم عروض العملاء، ممثلاً Jacobs بسلطة ومهنية.</li><li>توفير الإرشاد والقيادة الفنية لمهندسي ICT، دعم تطوير القدرات وتبادل المعرفة.</li><li>دعم تقييم العطاءات والتقارير الفنية.</li><li>قيادة الابتكار والتسليم الرقمي والتحسين المستمر ضمن تخصص ICT.</li></ul> <br> <br> <br> <br> فيما يلي ما ستحتاجه <br> <ul><li>درجة البكالوريوس/الماجستير في هندسة ICT، الهندسة الكهربائية، هندسة الحاسوب، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 10+ سنوات في تصميم ICT/الجهد المنخفض، بما في ذلك خبرة كبيرة في مشاريع مراكز البيانات.</li><li>فهم قوي لأنظمة ICT في مراكز البيانات، طوبولوجيا الشبكة، استراتيجيات التكرار، ومبادئ التصميم الحيوي.</li><li>خبرة في تنفيذ مشاريع في المملكة العربية السعودية أو الإمارات أو منطقة الخليج الكبرى.</li><li>إتقان أدوات التصميم مثل AutoCAD، Revit، Visio، وتدفقات عمل نمذجة ICT.</li><li>معرفة قوية بالمعايير الدولية (TIA، BICSI، ISO/IEC، NFPA).</li><li>خبرة قيادة مثبتة في إدارة فرق التصميم أو حزم مشاريع كبرى.</li><li>اتصال ممتاز، ومهارات إشراك أصحاب المصلحة وحل المشكلات.</li></ul><ul><li>خبرة موسعة في دعم بيئات مراكز البيانات عالية السعة ومراكز الاستضافة، مع تعرض لبنية تحتيـة عالية الكثافة من المستوى III/IV.</li><li>شهادات تصميم مراكز البيانات المعترف بها صناعيًا، بما في ذلك CDCS/CDCE، ATD من Uptime Institute، وBICSI RCDD، تُظهر الخبرة في تصميم المرافق الحيوية والتكرار والامتثال للمعايير.</li><li>فهم راسخ لهياكل مراكز البيانات القائمة على الحوسبة السحابية، مدعوم بشهادات في AWS وMicrosoft Azure وGoogle Cloud، مما يمكّن من التوافق مع نشرات هجينة ومتغيرة السعة الحديثة.</li></ul> <br> <br> <br> <br> من شبكات موظفينا الشاملة إلى دعاة الصحة العقلية الإيجابية – نحن ملتزمون بقيادة ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. الانضمام إلى Jacobs لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً أيضاً - وبجميع اختلافاتنا وآفاقنا الفريدة تقوّي قوتنا الجماعية. نتعاون ونتشارك! من خلال دعم بعضنا البعض، ننجح جميعاً.<br> <br> مع وضع السلامة والمرونة دائماً في الأولوية، تجاوزنا الطرق التقليدية للعمل حتى تحصل على الدعم والسبل والفراغ لتحقيق أقصى إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة ومزايا وفرص لفعل الخير أيضاً – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكاناً أفضل.<br> <br> بصرف النظر عما يحفزك، ستكتشف كيف يمكنك تنمية رعايتك وتحقيق أهدافك – وكل ذلك ضمن شركة عالمية واحدة.<br> <br> <br> <br> <br> <p>نحن نثمن التعاون ونؤمن بأن التفاعل الحضوري ضروري لثقافتنا وتقديم خدماتنا للعملاء على السواء. نحن نمكّن الموظفين بسياسة العمل الهجين لدينا، مما يتيح لهم تقسيم أسبوع العمل بين مكاتب Jacobs/المشروعات ومواقع بعيدة لتمكينهم من تقديم أفضل أعمالهم.</p><br><br> <br> <br> <br> <p>تجربتك في التقديم مهمة بالنسبة لنا، ونحرص على التكيف لجعل كل تفاعل أفضل. إذا كنت تحتاج إلى دعم إضافي أو تعديلات معقولة فيما يتعلق بعملية التوظيف (على سبيل المثال، تريد نموذج الطلب بتنسيق مختلف)، يرجى التواصل مع فريق Careers Support.</p><br><br> <br> <br> <br> <br> <br> المواقع <br> المدينةالولايةالدولة<br>بور دبيجميع مناطق AEالإمارات العربية المتحدة<br>بور دبيجميع مناطق AEالإمارات العربية المتحدة<br>بور دبيجميع مناطق AEالإمارات العربية المتحدة<br> <br> <br> <br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><u>الغرض من العمل</u></strong></p><br><p><span>دور تقارير تحليلية تجاري عالمي مسؤول عن تقديم لوحات القيادة، تقارير KPI، تحليل الأداء، ورؤى الأعمال باستخدام مصادر البيانات التشغيلية ونظام إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) الموجودة، دون امتلاك بيانات النظام المصدر أو قرارات تجارية أو عمليات حوكمة البيانات.</span></p><br><p><span><strong><u>المسوؤليات الرئيسية</u></strong></span></p><br><p><i><span>التقارير والتحليلات الأداء التجاري</span></i></p><br><ul><li><p><span>دعم أنشطة التنبؤ من خلال تحليل الأداء التاريخي واتجاهات خط الأنابيب والبيانات التجارية.</span></p><br></li><li><p><span>تحليل بيانات المبيعات والأداء التجاري لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص ومناطق التحسين.</span></p><br></li><li><p><span>تطوير والحفاظ على لوحات Power BI وتقارير لمراقبة الأداء التجاري عبر القطاعات والمناطق والقدرات والعملاء.</span></p><br></li><li><p><span>مراقبة والتقرير عن المؤشرات الرئيسية للأداء، بما في ذلك:</span></p><br><ul><li><p><span>معدلات تحويل العملاء المحتملين</span></p><br></li><li><p><span>أداء خط الأنابيب</span></p><br></li><li><p><span>تطوير الإيرادات</span></p><br></li><li><p><span>معدلات الربح والخسارة</span></p><br></li><li><p><span>دقة التوقعات</span></p><br></li><li><p><span>أداء نمو الحسابات</span></p><br></li></ul></li><li><p><span>تطوير تقارير تحليلية تجارية منتظمة وملخصات تنفيذية لفرق القيادة.</span></p><br></li><li><p><span>دعم إعداد تقارير الأداء التجاري والعروض التقديمية لجلاء القيادة والمراجعات التجارية والتحديثات.</span></p><br></li><li><p><span>ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى عمل قابلة للتنفيذ وقصص بصرية.</span></p><br></li><li><p><span>عرض النتائج بشكل منظم وجذاب لأصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين.</span></p><br></li><li><p><span>تصميمات التقارير يجب أن تقدم إرشادات لمراقبة مقاييس أداء التسويق عبر الحملات والقنوات وشرائح العملاء وأنشطة التفاعل الرقمي.</span></p><br></li><li><p><span>تطوير والحفاظ على لوحات معلومات وتقارير تتابع أداء التسويق وفعالية الحملات وتوليد العملاء المحتملين وتحويلهم وتفاعل العملاء.</span></p><br></li><li><p><span>توفير التحليلات والرؤى حول أنشطة التسويق ومساهمتها في تطوير خط الأنابيب والنتائج التجارية.</span></p><br></li><li><p><span>تقديم رؤى حول رحلات العملاء ومسارات التحويل عبر أنظمة CRM ومنصات التسويق الرقمي.</span></p><br></li><li><p><span>دعم تحليل الاعتماد لتقييم فاعلية أنشطة التسويق في إنشاء خط الأنابيب وتوليد الإيرادات.</span></p><br></li><li><p><span>تقديم بيانات الأداء وتحليلات فاعلية حملات التسويق.</span></p><br></li><li><p><span>دعم مواءمة تقارير المبيعات والتسويق لضمان رؤية شاملة من توليد العملاء حتى تحويل الإيرادات.</span></p><br></li></ul><p><i><span>دعم أداء المبيعات والحسابات</span></i></p><br><ul><li><p><span>دعم مراقبة الأداء للحسابات العالمية مقابل أهدافهم التجارية وغاياتهم التجارية.</span></p><br></li><li><p><span>تقييم مقاييس الأداء المرتبطة بت engagements العملاء والمناقصات وأنشطة تطوير الحساب.</span></p><br></li><li><p><span>إيجاد شفافية في خطوط تجديد العقود وفرص الحسابات الاستراتيجية.</span></p><br></li><li><p><span>تقديم رؤى تحليلية ووجهات نظر لدعم اتخاذ القرار التجاري ومبادرات تحسين الأداء.</span></p><br></li></ul><p><i><span>أتمتة التقارير وتحسين الأنظمة</span></i></p><br><ul><li><p><span>تطوير وتحسين قدرات التقارير الآلية باستخدام Power BI وExcel وأدوات تحليلية ذات صلة.</span></p><br></li><li><p><span>استخدام بحيرة البيانات في التقارير ولوحات المعلومات والتعاون مع تكنولوجيا المعلومات/البنية التحتية لفهم بنية البيانات وأنظمة مصادر البيانات مثل Dynamics CRM وExcel وأنظمة ERP/TMS/WMS ومنصات الأعمال الأخرى.</span></p><br></li><li><p><span>إجراء فحوصات تحقق منتظمة على التقارير واللوحات وتسليط الضوء على القضايا التي تتطلب تصحيح من قبل مالكي الأنظمة أو البيانات المعنيين</span><span>.</span></p><br></li><li><p><span>مراقبة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة التقارير وتبني أصحاب المصلحة.</span></p><br></li><li><p><span>دعم إرشاد وتدريب أصحاب المصلحة على أدوات التقارير واللوحات.</span></p><br></li><li><p><span>الاستخدام من ميزات Power BI والتقارير المدعومة بالذكاء الاصطناعي والآلية لزيادة كفاءة التقارير وتوليد الرؤى</span><span>.</span></p><br></li></ul><p><i><span>إدارة أصحاب المصلحة والتعاون</span></i></p><br><ul><li><p><span>العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في الأعمال والتسويق والمالية والعمليات والمنتجات على مستوى العالم.</span></p><br></li><li><p><span>دعم التعاون عبر الوظائف لضمان الاتساق في التقارير ومؤشرات الأداء والتنبؤ ورؤية الأداء.</span></p><br></li><li><p><span>جمع متطلبات التقارير من أصحاب المصلحة وترجمتها إلى مخرجات تحليلية ذات معنى.</span></p><br></li><li><p><span>دعم قيادة الأعمال بذكاء أعمال في الوقت المناسب ودقة.</span></p><br></li></ul><p><i><span>الميزانية والتنبؤ</span></i></p><br><ul><li><p><span>دعم إعداد الميزانيات والتوقعات السنوية عبر القطاعات والحسابات والقدرات والمناطق بناءً على الأداء التاريخي واتجاهات خط الأنابيب.</span></p><br></li><li><p><span>مراقبة أداء التوقعات الشهرية مقابل الميزانية وتقديم رؤى عن الفروقات والمخاطر، لكلاً من التسويق والأسواق الرأسية/الحسابات العالمية</span></p><br></li><li><p><span>المساهمة في التحسين المستمر لتقارير التنبؤ والأساليب التحليلية.</span></p><br></li></ul><p><span><strong><u>المؤهلات والخبرة والمهارات</u></strong></span></p><br><p><span><strong>المؤهلات</strong></span></p><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في تحليل البيانات، إدارة الأعمال، اللوجستيات، التسويق، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة.</span></p><br></li><li><span>خبرة 3–5 سنوات على الأقل في تحليل البيانات، التقارير التجارية، عمليات المبيعات، أو تحليل أداء الأعمال.</span></li><li><span>خبرة في تقارير أداء التسويق، التحليل الرقمي، أو منصات التشغيل الآلي للتسويق تعتبر ميزة.</span></li><li><span>يفضل وجود خبرة في تحليل مواقع الويب وتقارير تفاعل العملاء.</span></li><li><span>يفضل وجود خبرة في اللوجستيات وشحن البضائع وسلسلة التوريد أو البيئات التجارية.</span></li><li><span>خبرة عملية مع منصات CRM، ويفضل Microsoft Dynamics CRM.</span></li><li><span>خبرة في تطوير لوحات Power BI والتقارير التجارية.</span></li><li><span>تعرض لسلاسل المبيعات والمنظمات الرأسية وبيئات إدارة الحسابات الرئيسية.</span></li><li><span>خبرة في العمل مع منظمات عابرة للوظائف وتشاركية.</span></li></ul><p><span><strong>المهارات</strong></span></p><br><p><i><span>أساسي</span></i></p><br><ul><li><span>Power BI</span></li><li><span>تقارير CRM</span></li><li><span>التحليلات التجارية</span></li><li><span>Excel متقدم</span></li><li><span>تصوير البيانات</span></li><li><span>التقارير الأعمال</span></li></ul><p><i><span>مرغوب فيه</span></i></p><br><ul><li><span>تحليلات التسويق</span></li><li><span>خبرة في صناعة اللوجستيات</span></li><li><span>عرض التنبؤ</span></li><li><span>تقارير مدعومة بالذكاء الاصطناعي</span></li></ul><p><span><strong>المهارات والكفاءات</strong></span></p><br><ul><li><p><span>قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات.</span></p><br></li><li><p><span>انتباه استثنائي للتفاصيل والالتزام بدقة البيانات.</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على تحويل بيانات معقدة إلى رؤى عمل ذات معنى ورواية بصرية.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات اتصال قوية وإدارة أصحاب المصلحة.</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على العمل بفعالية عبر فرق متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة.</span></p><br></li><li><p><span>ذهنية مرنة وتوجه نحو التحسين المستمر.</span></p><br></li><li><p><span>فهم مقاييس الأداء التجاري والتسويق وتفسير بيانات الأداء التجاري.</span></p><br></li><li><p><span>الوعي التجاري وفهم عمليات اللوجستيات وسلسلة التوريد.</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على التواصل بفاعلية مع جمهور تقني وغير تقني.</span></p><br></li><li><p><span>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ وجود لغات إضافية ميزة.</span></p><br></li></ul><br><p>التجارة هي دم الحياة للاقتصاد العالمي، تخلق فرصاً وتحسن جودة حياة الناس حول العالم. DP World موجودة لجعل تدفق التجارة العالمية أفضل، وتغيير ما هو ممكن لعملائنا ومجتمعاتنا عالمياً.</p><br><p>مع فريق مخصص ومتعدد ومهني يزيد عدده عن 115,000 موظف من 160 جنسية، ويغطي 78 دولة في six continents، تدفع DP World بالتجارة أبعد وأسرع نحو سلسلة توريد seamless مناسبة للمستقبل.</p><br><p>نحن نتطور بسرعة وندمج أعمالنا -- المنافذ والمحطات، خدمات بحرية، اللوجستيات والتكنولوجيا – وتوحد بنيتنا التحتية العالمية مع الخبرة المحلية لخلق حلول سلسلة توريد أقوى وأكثر كفاءة من النهاية إلى النهاية يمكنها تغيير طريقة تداول العالم.</p><br><p>علاوة على ذلك، نحن نعيد تشكيل المستقبل باستثمارنا في الابتكار. من أنظمة التوصيل الذكية إلى تخزين المستودعات آلياً، نحن في صدارة التكنولوجيا التخريبية، ندفع القطاع نحو طرق أفضل للتجارة، مع تقليل الاضطرابات من خط الإنتاج إلى باب العميل.</p><br><p>DP World لديها مهمة لتجاوز الحدود وجسر الفجوة بين جميع الأمم والثقافات – ليس فقط في ما نفعله بل أيضًا في كيف نتصرف.</p><br><p>نحن مكرسون لخلق ثقافة يحترم فيها الجميع، ويُدعمون، ويتم تمكينهم للوصول إلى كامل إمكاناتهم. نؤمن بأن احتضان الشمول والتنوع يحفز الابتكار والنمو ويساعدنا على ربط الناس والشركات والمجتمعات. العقول الحرة ووجهات النظر المختلفة تغيّر عالمنا، وبالتعاون نستطيع تغيير ما هو ممكن.</p><br><p>نحن نجعل التجارة تتدفق</p><br><p>لتغيير ما هو ممكن للجميع.</p><br>

حول الدور<br> دور محلل عمليات البيانات المبتدئ موجود لضمان نزاهة المعلومات التي توجه نصائحنا الاستراتيجية. ستدعم تفويضًا محددًا لشركة خدمات مالية مقرها دبي من خلال تنظيم وتنظيف والتحقق من مجموعات البيانات الكبيرة. هذا المنصب ضروري لترجمة الأرقام التشغيلية المعقدة إلى وجهات نظر واضحة وعملية يتوقعها عملاؤنا منا.<br> <br>حول Arabian Private Holdings<br> تأسست Arabian Private Holdings على مبدأ أن العديد من المشاكل التجارية الحرجة لا تتناسب مع نموذج الاستشارات التقليدي للشركات الكبرى. مجلس يواجه مسألة خلافة أو مجموعة عائلية تفكر في حقن رأس المال لا تحتاج فريقًا مكونًا من اثني عشر مستشارًا وكتيّب منهجي من مئة صفحة. يحتاجون شركاء ذوي خبرة يجلسون مع المشكلة، ويشكلون وجهة نظر صارمة ويدافعون عنها. نحن نتولى عددًا محدودًا من التفويضات لضمان أن يتلقى كل عميل اهتمامًا مباشرًا من الأشخاص الأساسيين المسؤولين فعليًا عن النتيجة. عملنا يشمل الإستراتيجية المؤسسية والحوكمة وكفاءة نموذج التشغيل لبعض أبرز مجموعات العائلات والشركات المدرجة والجهات الحكومية في المنطقة. نركز على الوضوح بدلًا من التعقيد. نعمل كشركة عن بُعد، مع أولوية جودة تحليلنا وقوة علاقاتنا على تكاليف المكاتب التقليدية أو أهداف النمو العدوانية.<br> <br>ما ستقوم به تدقيق وتنظيف مجموعات البيانات الواردة من شركة خدمات مالية مقرها دبي لضمان الدقة قبل بدء أي تحليل. الحفاظ على قاعدة البيانات الداخلية لمختلف التفويضات لضمان سهولة الوصول إلى المعلومات من قبل القادة الرئيسيين. إجراء مراجعات إحصائية أساسية لتحديد الاتجاهات أو الشذوذ في أداء المحفظة لعملائنا. المساعدة في إعداد تقارير الحوكمة من خلال تلخيص البيانات المعقدة إلى لغة سهلة وموجزة. رصد أداء أساليب جمع البيانات واقتراح تحسينات عملية لمساعدة الفريق على العمل بشكل أكثر كفاءة. التحقق من اتساق الأرقام المالية عبر وثائق ومصادر وجداول بيانات وتقارير خارجية متعددة. التعاون مع المستشارين لتشكيل وجهة نظر حول مخاطر السوق المحددة استنادًا إلى البيانات التاريخية واتجاهات شركات القابضة الحالية. توثيق تدفقات البيانات لضمان الوضوح والاستمرارية عبر تعاقدات طويلة الأجل ومهام متكررة.<br><br>ما نبحث عنه مهارات تحليلية قوية مع قدرة طبيعية على اكتشاف الأنماط والتناقضات في مجموعات كبيرة من المعلومات. معايير عالية للدقة في الكتابة والقدرة على شرح النتائج التقنية بلغة إنجليزية بسيطة ومهنية. فضول حول كيفية تأثير البيانات على الاستراتيجية المؤسسية والحوكمة داخل شركات القابضة الكبيرة. معرفة عملية بأدوات مثل Microsoft Excel أو برامج قواعد بيانات أساسية، Likely اكتسبت من خلال مشاريع جامعية أو دراسة شخصية. نهج منضبط في العمل يسمح بالأداء العالي والاعتمادية في بيئة كاملة عن بُعد. وضوح التفكير عند مواجهة معلومات فوضوية أو ناقصة والصبر لإيجاد القطع المفقودة.<br><br>كيف نعمل<br> نحن شركة عن بُعد تمامًا، نفضل جودة تحليلنا على التواجد الفعلي في مكتب محدد. هيكلنا بسيط وموجه من كبار المدراء، مما يعني أنك ستعمل مباشرة مع الأشخاص الذين يتخذون القرارات النهائية ويقدمون النصائح للعملاء. نُقدِّر الاستقلالية والقدرة على إدارة وقتك دون إشراف مستمر. التوجيه هنا يحدث من خلال المشاركة الفعالة في المهام بدلاً من برامج التدريب الرسمية. من المتوقع أن تساهم في النقاش، وتطرح أسئلة منطقية، وتدافع عن عملك منذ البداية. نركز على الوضوح بدل التعقيد والصدق فوق التصورات، مع ضمان أن يظل نموذج عملنا عن بُعد فعالًا ومركّزًا على النتائج.<br> <br>ما يقدمه الدور أجر تنافسي يعكس المعايير المهنية لشركتنا ومتطلبات السوق. تعرض كبير لآليات العمل الداخلية لمجموعات عائلية كبيرة وكيانات مالية رئيسية. توجيه مباشر من قِبل كبار المدراء ذوي الخبرة الذين يقدرون المنطق والصرامة والتفكير المستقل. وظيفة دائمة بدوام كامل مستقرة مع مرونة واستقلالية إعداد عن بُعد بنسبة 100%. الفرصة للعمل في مهام ذات معنى حيث معلوماتك التحليلية تسهم مباشرة في قرارات على مستوى المجلس وحوكمة الشركات.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شركة الغبوع القابضة تستغل الفرص ضمن قطاعات الصناعة الواعدة إما من خلال الاستحواذ على شركات قائمة أو إنشاء أعمال جديدة. متوافقة مع احتياجات محفظة متنامية، أسست المجموعة Aban Investment لإدارة مجموعة من الوظائف التجارية المركزية (المالية، القانونية، الموارد البشرية، التسويق، وغيرها) بهدف تحقيق كفاءات تكلفية أعلى وقيمة وأفضل الممارسات لكل وحدة من وحدات الأعمال لديها.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>المختص بالبيانات والذكاء الاصطناعي والتعلم في مجال التعلم والموهبة مسؤول عن صياغة حلول تعلم رقمية واقعية وجذابة ومركزة على المتعلم. يجمع هذا الدور بين تصميم تعليمي، وتسهيل أحياناً، وخلق تعلم رقمي، والعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة لتحليل الاحتياجات، وتصميم المناهج والمحتوى. وهو مسؤول عن التحليل البياني الشامل، والتقارير، وإنشاء لوحات البيانات عبر التعلم والموهبة. يستخدم الدور البيانات لتحديد الاتجاهات والشذوذ وفرص التحسين المستهدفة، وتحويل الرؤى إلى عمل. </p><br><p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>تصميم المناهج والمحتوى التعليمي: بناء مسارات تعلم ووحدات ودورات، سواء كانت تقودها المدرب/مختلطة أو رقمية بالكامل.</li><li>امتلاك عمليات التحليل والبيانات والتقارير وإنشاء لوحات البيانات من البداية للنهاية.</li><li>إنشاء أصول تعلم رقمية باستخدام أدوات المؤلف (مثال: وحدات التعلم الإلكتروني، الوسائط المتعددة التفاعلية، المحاكاة، مقاطع الفيديو والذكاء الاصطناعي).</li><li>إدارة تجربة التعلم: إدارة وتحسين رحلة المتعلم من البداية للنهاية داخل نظام إدارة التعلم/منصة تعلم/ذكاء اصطناعي، مع ضمان تنقل سلس، وصولية وتفاعل.</li><li>تطوير أدوات التقييم واستراتيجيات التقييم لقياس نتائج التعلم وفعاليتها ورضا المتعلم ( assessments، مشاريع، نماذج تقييم، وغيرها).</li><li>دمج التقنية: الاستفادة الفعالة من LinkedIn Learning ومنصات LMS/LXP/AI، والوسائط المتعددة، وعناصر التصميم التفاعلية، والتعلم المتنقل، وغيرها من أدوات التعليم والتقنية ذات الصلة.</li><li>التعاون مع خبراء الموضوع وأصحاب المصلحة ومصممي الجرافيك وأعضاء الفريق الآخرين لضمان الجودة والدقة والملاءمة مع أهداف العمل/التعلم.</li><li>إدراج الملاحظات والتكرار بعد التسليم، جمع ملاحظات المتعلمين، تحليل بيانات الأداء، وتعديل المحتوى وطرائق التوصيل وفقاً لذلك.</li><li>ضمان الوصولية، وسهولة الاستخدام، وتفاعل المتعلم في جميع مواد التعلم.</li><li>مواكبة الاتجاهات التعليمية والأدوات والمنهجيات وأفضل الممارسات؛ اقتراح وتجربة ابتكارات تعلم يقودها الذكاء الاصطناعي.</li><li>إجراء تقييمات احتياجات قائمة على المهارات: تحليل مهارات القوى العاملة الحالية والمستقبلية، بيانات الأداء، وملفات المتعلم لتحديد فجوات القدرات وتصميم تجارب تعلم مستهدفة وذات صلة.</li><li>تيسير جلسات التعلم (عبر الإنترنت، فصول افتراضية، أو حضورياً) عند الضرورة، بما في ذلك توجيه ورش العمل أو الندوات.</li></ul><p><strong>المهارات الأساسية:</strong></p><br><ul><li>تصميم تعليمي: كتابة الأهداف، هيكلة الوحدات، واختيار أساليب تربوية فعالة</li><li>تحليل البيانات وتصميم لوحات التقارير</li><li>التيسير: قيادة ورش العمل والندوات وجذب المتعلمين المتنوعين</li><li>نهج مركّز على المتعلم: معالجة أساليب تعلم مختلفة وثقافات واحتياجات وصول</li><li>إنشاء المحتوى الرقمي: التعلم الإلكتروني، أدوات الذكاء الاصطناعي، الفيديو، الوسائط المتعددة، ورواية القصة</li><li>التصميم البصري والإبداعي: التخطيط، التدفق، تصميم السيناريو/المحاكاة، وتقديم المحتوى بشكل مبتكر</li><li>إدارة LMS/LXP: تقديم وتتبع محتوى التعلم الرقمي</li><li>التقييم والتحليلات: تصميم التقييمات، تحليل التعليقات، وإغلاق فجوات التعلم</li><li>الاتصال والتعاون: كتابة واضحة، تبسيط المفاهيم، مشاركة الأطراف المعنية، والعمل ضمن فريق</li><li>إدارة المشاريع: التخطيط، إدارة الجداول الزمنية والموارد، تنسيق الفرق</li><li>مرونة التكنولوجيا: استغلال الأدوات والمنصات الناشئة في التعلم</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة البكالوريوس في التصميم التعليمي، التعلم والتطوير، تكنولوجيا التعليم، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة (الماجستير مفضل).</li><li>شهادات تقنية ذات صلة بتطوير التعلم والتطوير (مثلاً CIPD، APTD، أو CPTD)</li><li>شهادة في التصميم التعليمي، تطوير التعلم الإلكتروني، أو تقنيات التعلم (مثلاً APTD أو CPTD)</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التصميم التعليمي، تطوير تجربة التعلم وتسهيلها.</li><li>خبرة عملية في التعلم القائم على الذكاء الاصطناعي بما في ذلك التصميم التعليمي، التسهيل، تطوير المحتوى، وتقديم الرؤى التقريرية يعتبر ميزة كبيرة ورغبة.</li></ul><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تطوير نموذج كشف احتيال البطاقات وتحسينه في محافظ الإصدار والتحصيل. تنفيذ تقنيات إحصائية متقدمة، تعلم آلي، وذكاء اصطناعي لتحسين دقة وكفاءة كشف الاحتيال وتقليل الإيجابيات الكاذبة. استضافة النماذج ونشرها نشر النماذج باستخدام SAS SFD والتكامل مع أنظمة الإنتاج. ضمان استضافة سلسة وقابلية التوسع للنماذج عبر بيئات متعددة. الممارسات MLOps والأتمتة إنشاء وصيانة خطوط أنابيب MLOps للتكامل المستمر، النشر، ومراقبة نماذج الاحتيال. أتمتة إعادة تدريب النماذج وتتبع الأداء. التقييم والاختبار إجراء التحقق النموذجي الصارم، واختبار الإجهاد، ومقارنات الأداء. التعاون مع فرق عمليات الاحتيال لضمان امتثال النماذج لمتطلبات الأعمال والتنظيم. التعاون وإدارة أصحاب المصلحة الشركاء مع مخاطر الاحتيال، مهندسي البيانات، تقنيات المعلومات، وفرق الأعمال لتقديم حلول شاملة. نقل الرؤى والتوصيات إلى الإدارة العليا وأصحاب المصلحة بالعمل."</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم ماجستير أو دكتوراه في علم البيانات، الإحصاء، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة. المهارات التقنية كفاءة عالية في SAS (بما في ذلك SAS SFD)، بايثون، وSQL. الخبرة في أطر تعلم الآلة (مثلاً TensorFlow، PyTorch، Scikit-learn). خبرة عملية في أدوات MLOps وممارساتها (مثلاً MLflow، Kubeflow، خطوط CI/CD). فهم عميق لتقنيات كشف احتيال البطاقات وبيانات المعاملات. الخبرة 7+ سنوات في أدوار علم البيانات، مع ثلاث سنوات على الأقل في نمذجة احتيال البطاقات. سجل مثبت في نشر النماذج في بيئات الإنتاج. المهارات الناعمة مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. مهارات اتصال ممتازة وقدرة على إدارة أصحاب المصلحة. <strong>المؤهلات المفضلة</strong> الخبرة في القطاع المصرفي أو صناعة المدفوعات. الإلمام بمنصات السحابة (AWS، Azure، GCP) لاستضافة النماذج ونشرها. معرفة بالامتثال التنظيمي في إدارة مخاطر الاحتيال.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> الغرض من الوظيفة <br><p>صياغة وتنفيذ وإدارة سياسات إدارة البيانات المؤسسية لضمان الاستخدام الفعال للموارد وحماية مناسبة لصول معلومات الشركة. تقييم وتنفيذ وتخصيص حلول/تقنيات النسخ الاحتياطي وسبل الاستعادة لتلبية متطلبات العمل.</p><br><br><br>المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 1) <br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تحديد النطاق وإدارة تنفيذ مشروع إدارة البيانات.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التعامل مع تخطيط المشروع وتوزيع الموارد.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مراقبة التشغيل وتحسين العملية مقابل SLA<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التنسيق مع الأطراف المعنية لبناء وتختبار وإصدار ونشر التغييرات.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;فهم توقعات العمل وتوقع احتياجات القدرة المستقبلية للقسم.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تحليل عمليات الأعمال وتحديد كيف يمكن لتحليل المعلومات وKPIs أن يغير أو يدعم اتخاذ القرار الإداري بشكل أفضل.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تحديد الأنماط ومساعدة الأعمال في التفاعل مع تغير ظروف العمل.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التأكد من أن النظام يلبّي متطلبات العمل للمشروع.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تقييم وتنفيذ وتخصيص حلول/تقنيات النسخ الاحتياطي بما في ذلك شراء الأجهزة والبرمجيات. تقييم حلول/تقنيات النسخ الاحتياطي (الأجهزة والبرمجيات).<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تنفيذ وتخصيص عمليات النسخ الاحتياطي والاسترداد لتلبية متطلبات العمل.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مراجعة وتحديث السياسات والإجراءات والمعايير والدلائل التشغيلية لإدارة البيانات.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التخطيط لسعة التخزين وتوقع النمو، إجراء تحليل الأداء وحل المشكلات المرتبطة.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;إنشاء وتجديد اتفاقيات الصيانة والدعم للأجهزة والبرامج المتعلقة بإدارة البيانات.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تبسيط الخوادم وقواعد البيانات واسترداد البيانات لتلبية اتفاقيات مستوى الخدمة في بيئات الإنتاج.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;دراسة وتطبيق أحدث التقنيات/النهج للنسخ الاحتياطي والاسترداد حسب الاقتضاء.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تقييم واختبار وتطبيق الترقيات والتحديثات لنظام النسخ الاحتياطي والأرشفة والاسترداد.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تحليل أهداف الأعمال واحتياجات المستخدم وتحسين العمليات إلى وظائف ومتطلبات إدارة البيانات.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تقييم واختيار وتنفيذ أدوات وحزم (الأجهزة والبرمجيات) اللازمة لتنفيذ سياسات إدارة البيانات بنجاح.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;صياغة وتنفيذ سياسات النسخ الاحتياطي/الأرشفة على مستوى المؤسسة لضمان حماية مناسبة من فقدان أو تدمير أصول بيانات الشركة.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;صياغة والحفاظ على خطط الطوارئ/التعافي لضمان استمرارية أعمال الشركة في حال تعطل أو عدم توفر أنظمة الحاسوب لفترة مطولة بسبب كارثة أو حادث عالي الأثر.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;توفير دعم خط أول لضمان توافر الخدمات واتصال المستخدمين.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;إجراء أبحاث عن أدوات وتكنولوجيات جديدة ذات صلة، وتوصية بالتبني عند الاقتضاء.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;إجراء تدقيقات وفحوصات منتظمة على أنشطة النسخ الاحتياطي والأرشفة والاسترداد لضمان الامتثال لسياسات إدارة البيانات واللوائح الأخرى لقسم تكنولوجيا المعلومات السارية.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التنسيق مع فرق التطبيقات لضمان أفضل موضع وتحديد حجم أصول البيانات من أجل إدارة الأداء.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التنسيق مع البائعين لاستفسارات المنتجات وحل جميع المشكلات التي تواجه الأدوات والحزم.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التحكم وإدارة ميزانية المشروع وجدوله وموارده.</p><br><br><br>المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 2) <br><br>المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 3) <br><br>المسؤوليات العامة <br><p><strong>الإشراف</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التخطيط والإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة للوصول إلى الأهداف الوظيفية.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تدريب وتطوير الموظفين المعينين على المهارات ذات الصلة لتمكينهم من التمكن في العمل وتحقيق أهداف القسم المعنية.<br><strong>الميزانيات</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات القسم / الإدارة والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف القسم.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التحقيق في وإبراز أي فروقات هامة لدعم الأداء الفعال والرقابة على التكاليف<br><strong>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تنفيذ سياسات القسم / الإدارة المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات بهدف دعم تنفيذ برامج عمل القسم وفق المعايير الدولية والمهنية للشركة.<br><strong>إدارة الأداء</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم / الإدارة وفق إطار أداء الشركة.<br><strong>الابتكار والتحسين المستمر</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقارنةً بأفضل الممارسات سعياً للكفاءة الأكبر تتماشى مع معايير ISO بهدف وضع حلول ذكية لمشكلات تواجه الوظيفة.<br><strong>الصحة والسلامة والبيئة والاستدامة</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الامتثال لسياسات الصحة والسلامة والبيئة والضوابط واللوائح المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتوافق مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC لممارسات السلوك.</p><br><br><br>التقارير <br><p>تقديم مدخلات لإعداد MIS القسم وتقارير التقدم لإدارة الشركة.</p><br><br><br>إرشادات عامة (متابعة) <br><br>الاتصالات الداخلية وعلاقات العمل <br><p>التواصل مع مدير الخط/ الزملاء والموظفين الآخرين ضمن الشركة/المجموعة حسب الحاجة</p><br><br><br>الاتصالات الخارجية وعلاقات العمل <br><p>التواصل مع الأطراف الخارجية بما في ذلك المستشارين ومزودي الخدمات من الجهات الثالثة والجهات الحكومية حسب الحاجة&nbsp;</p><br><br><br>المؤهل الأدنى <br><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات أو ما يعادلها</p><br><br><br>الخبرة والمعرفة والمهارات الأدنى <br><p>8 سنوات خبرة</p><br><br><br>الشهادات المهنية <br><p>حسب الاقتضاء</p><br><br><br>ظروف العمل، الجهد البدني وبيئة العمل <br><p><strong>الجهد البدني</strong><br>قليل<br><strong>بيئة العمل</strong><br>بيئة مكيفة، قد يتعرض لظروف الطقس السائدة مثل الحرارة والرطوبة والغبار أثناء زيارات الموقع المتكررة<br>&nbsp;</p><br><br><br>تفاصيل إضافية <br><p>عائلة الوظيفة / العائلة الفرعية: تكنولوجيا المعلومات / بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات</p><br><br><br><br><br> </div>

حول Revolut<br><br>الناس يستحقون المزيد من أموالهم. مزيد من الشفافية، مزيد من التحكم، ومزيد من الحرية. منذ عام 2015، Revolut في مهمة لتحقيق ذلك بالضبط. قوتنا من المنتجات — بما في ذلك الإنفاق، التوفير، الاستثمار، التبادل، السفر، والمزيد — تساعد أكثر من 80 مليون عميل على الحصول على المزيد من أموالهم كل يوم.<br><br>بينما نواصل نمونا السريع بشكل البرق، هناك أمران أساسيان لنجاحنا: موظفونا وثقافتنا. احتفالاً بتجربة الموظف المتميزة لدينا، تم اعتمادنا كمكان رائع للعمل™. حتى الآن لدينا أكثر من 13,000 موظف يعملون حول العالم، من مكاتبنا وعن بُعد، لمساعدتنا في تحقيق مهمتنا. ونحن نبحث عن المزيد من الأشخاص المتميزين. أشخاص يحبون بناء منتجات رائعة، وإعادة تعريف النجاح، وتحويل تعقيد عالم فوضوي إلى بساطة حل جميل.<br><br>عن الدور<br><br>يحل فريق علوم البيانات لدينا المشاكل المعقدة بحلول ذكية وعملية. يعمل محللو البيانات والعلماء مباشرة مع فرق المنتجات للكشف عن الرؤى، وتوجيه القرارات، وتحسين تجربة العملاء مع Revolut. يفعلون ذلك من خلال تقديم حلول ذكية وقابلة للتوسع تدفع العمل إلى الأمام.<br><br>نحن نبحث عن محلل بيانات موهوب ليغوص في قواعد البيانات المعقدة لدينا، يبحث عن الأسباب الجذرية لمشكلة، يصمم حلولك الخاصة، ويكتب شيفرتك الخاصة لتنفيذها. نهدف إلى أن لا تتوقف عن التعلم، وتكتسب مهارات جديدة وتقدم قيمة على طول الطريق.<br><br>هل ترغب في تشكيل ما يأتي في المجال المالي؟ دعنا نتواصل.<br><br>ماذا ستقوم به<br><br>فهم عملنا وعملياته من خلال بياناتنا تطبيق هذا الفهم والمعرفة بالبيانات لمساعدة فرق المنتج والخدمة تصميم مقاييس رئيسية لقياس جوانب مختلفة من العمل إنشاء وصيانة عروض وجداول مجمّعة جديدة لتبسيط استعلام البيانات صيانة وإنشاء لوحات معلومات جديدة لتتبع المقاييس وتصور الرؤى الترويج للثقافة البياناتية عبر الشركة، تنظيم وعقد ورش عمل<br><br>ما ستحتاجه<br><br>خبرة سابقة في دور تحليلي، إنشاء حلول مؤثرة خلفية/تعليم في تخصص كمي5+ سنوات خبرة في SQLمهارات كبيرة في بايثون أو لغات برمجة أخرى دليل على معرفة رياضية وإحصائية قوية<br><br>بناء تطبيق مالي عالمي فائق ليس كافياً. Revoluters لدينا أولوية، وهذا هو السبب في أننا أطلقنا في 2021 إطار التنوع والمُبادرة الأول لدينا، مصمم لمساعدتنا على الازدهار والنمو كل يوم. لسنا نفعل ذلك لأنّه الشيء الصحيح فحسب، بل لأننا نعرف أن البحث عن المواهب المتنوعة وخلق مكان عمل شامل هو الطريق لابتكار منتجات وخدمات استثنائية لعملائنا. لهذا نشجع الطلبات من أشخاص من خلفيات وتجارب متنوعة للانضمام إلى هذا الفريق متعدد الثقافات والمجهز بالعمل الشاق.<br><br>إشعار هام للمرشحين:<br><br>الاحتيال في فرص العمل في ارتفاع. يرجى مراعاة هذه الإرشادات عند التقدم لأي وظيفة مفتوحة.<br><br>قدم الطلب فقط من خلال قنوات Revolut الرسمية. لا نستخدم أي خدمات أو منصات طرف ثالث لجذب موظفين. تحقق دائمًا من رسائل البريد التي تتلقاها. تأكد من أن جميع الاتصالات تتم عبر رسائل Revolut الرسمية، بنطاق @revolut.com.<br><br>لن نطلب الدفع أو معلوماتك المالية الشخصية خلال عملية التوظيف. إذا طلب منك أحد ذلك، فهذه عملية احتيال. أبلغ عنها فورًا.<br><br>بتقديم هذا الطلب، أؤكد أن جميع المعلومات التي قدمتها في هذا الطلب للتوظيف وأي مستندات مرفقة هنا صحيحة إلى أقصى حد علمي وأنني لم أقم عمداً بإخفاء أي واقع مادي. أؤكد أنني قد أفصح إن كان قد سبق لي العمل مع Revolut إذا كان ذلك مناسباً. أقبل أنه إذا كان أي من المعلومات المقدمة في هذا الطلب كاذبة أو غير صحيحة بأي طريقة، قد يتم رفض طلبي، أو سحب أي عرض توظيف، أو إنهاء توظيفي مع Revolut فوراً أو قد أُفصل. بتقديم هذا الطلب، أوافق على معالجة بياناتي الشخصية وفقاً لإشعار خصوصية المرشح في Revolut

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى فريقنا في إيتون: تمكين الغد، اليوم! <br>&nbsp;<br>تُعد دبي مركزاً استراتيجياً لعمليات إيتون في الشرق الأوسط، حيث تجمع بين فرق التجارة والهندسة والتصنيع والدعم داخل بيئة أعمال متصلة عالميًا. واستنادًا إلى أكثر من 40 عامًا في المنطقة، أعلنت إيتون مؤخرًا عن تطوير حرم جامعي مستدام جديد في دبي، مما يعزز استثمارنا طويل الأجل في النمو والتعاون وبناء القدرات.<br>&nbsp;<br><strong>قطاع مراكز البيانات العالمية من إيتون</strong> يركز على مساعدة مراكز البيانات في تحقيق فوائد أعمال حقيقية اليوم مع تحسين عملياتها للمستقبل. مع ارتفاع أهمية البيانات الضخمة والحوسبة الطرفية والتخزين السحابي، تتعرض مراكز البيانات لضغوط لتكون أكثر كفاءة وموثوقية وصديقة للبيئة من أي وقت مضى، دون المساس بالمرونة أو الأمن. في الوقت نفسه، تتطلب الفرص الجديدة ومصادر الإيرادات سرعة الوصول إلى السوق. من خلال ذكائنا الرقمي ومنتجات وخدمات آمنة سيبرانيًا على مستوى عالمي وحلول موثوقة ومتوافقة وخبرة هندسية، نساعد مراكز البيانات في تحقيق فوائد أعمال حقيقية اليوم مع تحسين عملياتها للمستقبل.<br><br><p>يُعد دور </p><p><strong>المهندس الأول الأنظمة المتقدمة</strong> دوراً هندسياً استراتيجياً ضمن منظمة مركز البيانات العالمية لإيتون، مسؤول عن تقييم التقنيات الناشئة وتطوير البنية التحتية المستقبلية ودعم تطور أنظمة المهمة الحيوية من الجيل التالي.&nbsp;</p><br><br><p>يعتمد الدور على العمل جنباً إلى جنب مع معماريي الحلول العالميين والهندسة وإدارة المنتجات، ويطبق خبرة هندسية وبصيرة تقنية لتقييم الاتجاهات المستقبلية والتحقق من concepts الجديدة والتأثير على الاتجاه الفني الطويل الأجل لإيتون.&nbsp;</p><br><br><p>يركز الدور بشكل أساسي على تطوير القدرة المستقبلية بدلاً من التسليم التصميمي، مع الحفاظ على أساس هندسي قوي من خلال التقييم الفني والتحقق والدراسات الهندسية.&nbsp;</p><br><br><br>ما ستقوم به: <br><br><p><strong>التقنيات المستقبلية والابتكار</strong></p><br><br><ul><li>تقييم التقنيات الناشئة والهياكل المستقبلية لمراكز البيانات.&nbsp;</li><li>بحث اتجاهات التكنولوجيا عبر بنية AI التحتية وأنظمة الطاقة والتبريد والبنية الرقمية وتكامل الشبكة.&nbsp;</li><li>تقييم جاهزية التقنية وجدوى الهندسة للتقنيات المستقبلية.&nbsp;</li><li>دعم أنشطة إثبات المفاهيم وبرامج الابتكار.&nbsp;</li></ul><p><strong>الهندسة والتحقق الفني</strong></p><br><br><ul><li>تطبيق مبادئ الهندسة للتحقق من مفاهيم النظام المستقبلية.&nbsp;</li><li>تطوير دراسات هندسية وتقييمات تقنية وتقييمات تكنولوجية.&nbsp;</li><li>ضمان بقاء المفاهيم المستقبلية قوية تقنياً وعملية وقابلة للنشر.&nbsp;</li><li>دعم انتقال المفاهيم التي تم التحقق منها إلى معايير وأساليب هندسية مستقبلية.&nbsp;</li></ul><p><strong>القيادة الصناعية والتقنية</strong></p><br><br><ul><li>دعم معماري الحلول العالمية من خلال التصميم الفني والبحث والتحليل الاستراتيجي.&nbsp;</li><li>التفاعل مع شركاء التكنولوجيا والاستشاريين والهيئات والمعارض الصناعية.&nbsp;</li><li>إنتاج أوراق تقنية وورقات بيضاء وتوصيات لتقنيات المستقبل.&nbsp;</li><li>مشاركة الرؤية الفنية عبر فرق الهندسة وإدارة المنتجات والتكنولوجيا.&nbsp;</li></ul><br>المؤهلات: <br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص ذو صلة؛ الماجستير مفضل.&nbsp;</li><li>مهندس مارِك (مفضل).&nbsp;</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في البنى التحتية الحيوية أو أنظمة الطاقة أو هندسة مراكز البيانات.</li></ul><br>المهارات: <br><ul><li>كفاءة هندسية قوية في البنية التحتية الكهربائية وتوزيع الطاقة وأنظمة متكاملة.&nbsp;</li><li>القدرة على تقييم التقنيات الناشئة باستخدام حكم هندسي سليم.&nbsp;</li><li>مهارات تحليلية واتصالات وكتابة تقنية ممتازة.&nbsp;</li><li>فضول، وعقلية ابتكارية والتزام بالتعلم المستمر.</li><li>الخبرة مع Nvidia أو AMD محل تقدير عالٍ</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li></ul><p><span>#LI-SA2</span></p><br><br>ما نقدمه: <br><ul><li>تعويض ومزايا تنافسية، تتناسب مع خبرتك وتأثيرك.</li><li>فرصة للعمل على مشاريع تحديّة وذات تأثير عالي ضمن فريق دينامي ومتكامل.</li><li>آمالك مهمة – تدعم إيتون التنقل الداخلي وتروّج من الداخل عند الإمكان.</li><li>نموتك مهمة – نستثمر في التطوير طويل الأجل من خلال التعلم المستمر وتطوير المهارات والبرامج العالمية عبر جامعة إيتون.</li><li>مساهماتك مهمة – الاعتمادية والسلامة والكفاءة والاستدامة هي جوهر ما نقوم به، وتحقق تأثيراً ذا مغزى على حياة الناس والبيئة.</li><li>رفاهيتك مهمة – الصحة والسلامة والرفاهية أولوية. في إيتون، تتجاوز الرفاهية البرامج، وتمنح الموظفين الأدوات والبيئة للازدهار.</li></ul><br><p><span><strong>العيش والعمل في دبي</strong></span></p><br><br><p><span>دبي مدينة مرتبطة دولياً وتوفر فرص مهنية قوية ضمن بيئة عالمية حقاً. العيش والعمل في دبي يعني أن تكون جزءاً من مجتمع أعمال متنوع ومستقبلي، مدعوم ببنية تحتية حديثة واتصال متميز ونظام مغتربين راسخ.</span></p><br><br><p>في إيتون، يُعد الموظفون الذين يعملون في دبي جزءاً من مؤسسة مستقرة وحكومتها جيدة وتجمع فرق عالمية وتوفر طرق عمل واضحة ومرونة تدعم الأداء والتنمية المهنية طويلة الأجل.</p><br><br><p><span><em><br><strong>هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ انضم إلى فريق دبي لإيتون وكن جزءاً من شركة تشكل مستقبل التصنيع المستدام وإدارة الطاقة!</strong></em></span></p><br><br><br><p><span>نلتزم بضمان تكافؤ الفرص الوظيفية للمتقدمين والموظفين. تستخدم عمليات التوظيف لدينا معايير اختيار متوازنة وتجنب التمييز غير القانوني ضد المتقدمين على أساس العمر أو اللون أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الأصل الوطني أو الجنس أو الهوية الجنسية أو المعلومات الوراثية أو العرق أو الأصل العرقي أو الدين أو التوجه الجنسي أو أي وضع آخر محمي أو مطلوب بموجب القانون.</span></p><br><br><br>\t</div>

Entry-Level Quality Assurance Engineer – Role Description & Qualifications Role Overview The Entry-Level Quality Assurance Engineer supports software quality activities by assisting with testing, defect identification, and validation processes. This role works closely with development and product teams to help ensure applications meet quality standards, function correctly, and provide a reliable user experience. It is designed for early-career professionals who are interested in software testing and quality improvement. Key Responsibilities • Assist in creating and executing test plans, test cases, and test scenarios. • Perform functional, regression, and basic usability testing of software applications. • Identify, document, and track software defects and inconsistencies. • Collaborate with developers and team members to investigate and resolve issues. • Verify that software features meet defined requirements and expectations. • Support quality reviews throughout the software development lifecycle. • Maintain accurate testing documentation and defect reports. • Participate in test result analysis and provide feedback on product quality. • Assist with improving testing processes and quality standards. • Learn and apply testing tools, methodologies, and best practices. Qualifications and Requirements • Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field. • Basic understanding of software development and testing concepts. • Familiarity with quality assurance principles and testing methodologies. • Ability to analyze requirements and identify potential issues. • Strong attention to detail and commitment to accuracy. • Basic knowledge of bug tracking and test management tools is an advantage. • Good analytical and problem-solving skills. • Ability to work collaboratively with technical teams. • Strong organizational skills and ability to manage assigned tasks. • Willingness to learn new technologies and improve technical skills. Summary The Entry-Level Quality Assurance Engineer plays an important role in supporting software reliability and product quality. This position provides practical experience in testing, defect management, and development processes while building a strong foundation for growth in quality assurance and software engineering careers.

Entry-Level Quality Assurance Engineer – Role Description & Qualifications Role Overview The Entry-Level Quality Assurance Engineer supports software quality activities by assisting with testing, defect identification, and validation processes. This role works closely with development and product teams to help ensure applications meet quality standards, function correctly, and provide a reliable user experience. It is designed for early-career professionals who are interested in software testing and quality improvement. Key Responsibilities • Assist in creating and executing test plans, test cases, and test scenarios. • Perform functional, regression, and basic usability testing of software applications. • Identify, document, and track software defects and inconsistencies. • Collaborate with developers and team members to investigate and resolve issues. • Verify that software features meet defined requirements and expectations. • Support quality reviews throughout the software development lifecycle. • Maintain accurate testing documentation and defect reports. • Participate in test result analysis and provide feedback on product quality. • Assist with improving testing processes and quality standards. • Learn and apply testing tools, methodologies, and best practices. Qualifications and Requirements • Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field. • Basic understanding of software development and testing concepts. • Familiarity with quality assurance principles and testing methodologies. • Ability to analyze requirements and identify potential issues. • Strong attention to detail and commitment to accuracy. • Basic knowledge of bug tracking and test management tools is an advantage. • Good analytical and problem-solving skills. • Ability to work collaboratively with technical teams. • Strong organizational skills and ability to manage assigned tasks. • Willingness to learn new technologies and improve technical skills. Summary The Entry-Level Quality Assurance Engineer plays an important role in supporting software reliability and product quality. This position provides practical experience in testing, defect management, and development processes while building a strong foundation for growth in quality assurance and software engineering careers.

About the Role We are looking for a motivated Entry-Level / Associate Software Engineer to join our development team. You will support the design, development, and maintenance of software applications while learning from senior engineers and growing your technical skills. Key Responsibilities Assist in developing, testing, and deploying software applications Collaborate with senior engineers to troubleshoot and resolve issues Participate in code reviews and follow best coding practices Document technical specifications and system processes Support integration, debugging, and performance optimization Contribute to team discussions on architecture and new features Continuously learn new technologies and improve coding skills Qualifications Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or related field Basic understanding of programming languages such as Python, Java, Java Script, or C#Familiarity with databases, APIs, and version control (Git) Knowledge of software development fundamentals and SDLCStrong analytical and problem-solving abilities Ability to work collaboratively in a team environment Eagerness to learn and grow in a fast-paced tech environment Preferred Skills Hands-on experience through internships or personal projects Understanding of web development frameworks (React, Node.js, Django, etc.) Exposure to cloud services (AWS, Azure, GCP) Knowledge of Agile development methodologies Benefits Competitive entry-level compensation package Mentorship and career development opportunities Friendly and supportive engineering team Training and upskilling programs Flexible work arrangements

About the Role We are looking for a motivated Entry-Level / Associate Software Engineer to join our development team. You will support the design, development, and maintenance of software applications while learning from senior engineers and growing your technical skills. Key Responsibilities Assist in developing, testing, and deploying software applications Collaborate with senior engineers to troubleshoot and resolve issues Participate in code reviews and follow best coding practices Document technical specifications and system processes Support integration, debugging, and performance optimization Contribute to team discussions on architecture and new features Continuously learn new technologies and improve coding skills Qualifications Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or related field Basic understanding of programming languages such as Python, Java, Java Script, or C#Familiarity with databases, APIs, and version control (Git) Knowledge of software development fundamentals and SDLCStrong analytical and problem-solving abilities Ability to work collaboratively in a team environment Eagerness to learn and grow in a fast-paced tech environment Preferred Skills Hands-on experience through internships or personal projects Understanding of web development frameworks (React, Node.js, Django, etc.) Exposure to cloud services (AWS, Azure, GCP) Knowledge of Agile development methodologies Benefits Competitive entry-level compensation package Mentorship and career development opportunities Friendly and supportive engineering team Training and upskilling programs Flexible work arrangements

من نحن هو ما نفعله.<br><br>Deel هو منصة الرواتب والموارد البشرية الشاملة للفِرق العالمية. رؤيتنا هي فتح الفرص العالمية لكل شخص وفريق وشركة. مصممة لتواكب طريقة عمل العالم اليوم، تجمع Deel بين نظام معلومات الموارد البشرية، الرواتب، الامتثال، المزايا، الأداء، وإدارة المعدات في منصة سلسة واحدة. مع أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وبنية تحتية للرواتب مملوكة بالكامل، تدعم Deel كل نوع من العمال في أكثر من 150 دولة—مساعدة الشركات على النمو بشكل أذكى وأسرع وأكثر امتثالاً.<br><br>ومن بين أكبر الشركات الموزعة عالمياً، فريقنا الذي يضم 7,000 يعمل في أكثر من 100 دولة، ويتحدثون 74 لغة، ويجلبون ثقافة متصلة وديناميكية تدفع التعلم المستمر والابتكار لعملائنا.<br><br>لماذا يجب أن تكون جزءاً من قصة نجاحنا؟<br><br>كأسرع شركة SaaS نمواً في التاريخ، تتحول Deel الطريقة التي يربط بها العولمة بالمواهب العالمية مع شركات عالمية من الطراز الأول—مكملة الحدود التي تقليديًا كانت تقيد كل من التوظيف وفرص العمل. نحن لا نبني فقط برمجيات؛ بل نُنشئ البنية التحتية لمستقبل العمل، ممكنين اقتصاداً عالميًا أكثر تنوعاً وشمولاً. في عام 2024 وحده، دفعنا 11.2 مليار دولار للعمال في ما يقرب من 100 عملة وتوفير الرعاية الصحية والمزايا للعمال في 109 دول—مضمّنين أن يُدفع لهم وأن يتم حمايتهم بغض النظر عن مكان وجودهم.<br><br> momentum لدينا يتجلى في إنجازاتنا ورضا العملاء: CNBC Disruptor 50، Forbes Cloud 100، Deloitte Fast 500، وتكرار الاعتراف ضمن قائمة أفضل الشركات لدى Y Combinator—وذلك مع الحفاظ على تقييم متوسط بلغ 4.83 من أصل 15,000 تقييم عبر G2 وTrustpilot وCaptera وApple وGoogle.<br><br>ستكون تجربتك في Deel تسريعاً لمسيرتك المهنية. في طليعة ثورة العمل العالمية، ستواجه تحديات معقدة تؤثر في ملايين الناس. مع زخمنا—مدعوم بتقييم بقيمة 17.3 مليار دولار ومركز دخل متكرر سنوياً بمقدار 1 مليار دولار في ما يزيد قليلاً عن خمس سنوات—ستحقق تأثيراً مهماً أثناء بناء خبرة تجعلك قائدًا مطلباً في تحول العمل العالمي.<br><br>ما ستملكه<br><br>عمليات الإنتاج<br><br>راقب، صلّح، واحلِّ حوادث الإنتاج التي تتعلق بأداء SQL Server، الأقفال الميتة، الاحتجاز، وتنافس الفهارس عبر حالات Azure SQL Hyper Scale. امتلك طبقة التنبيه (Zabbix)، بما في ذلك ضبط العتبات، نظافة الوسوم/المضيف، وتقليل ضجيج التنبيهات دون خلق نقاط توقف. نفِّذ تصحيحات بيانات الإنتاج باستخدام إجراءات مُهيكلة (فحص سابق، تنفيذ، فحص لاحق، تنفيذ/إرجاع). إدارة تخصيص الحوسبة لـ Azure SQL عبر المناطق. تقييم وتنفيذ عزل الحوسبة حيث تبرر أنماط الحركة ذلك.<br><br>هندسة الأداء<br><br>قراءة وتفسير خطط تنفيذ SQL Server من البداية إلى النهاية. حدد أكثر العاملين تكلفة وتتبعها إلى جذرها. تطبيق تصحيحات تكتيكية (إيحاءات الخطة، إضافة فهارس، تحديث الإحصاءات) التي تشتري لك الوقت، ثم تصميم إصلاحات هيكلية تُعزى إلى الدين. تصميم الفهارس: ترتيب مفتاح مركب، أعمدة مضافة، التغطية مقابل الجزئي، عمليات البناء عبر الإنترنت. <br><br>تطوير المخطط والسلامة في الإصدار<br><br>مراجعة جميع PRs لقاعدة البيانات وفق قائمة تدقيق الفريق. امتلك خط أنابيب إيقاف/إلغاء مخطط: ترقية مخطط [deprecated]، خاصية تاريخ الإيقاف الموسع، اختبار صرخة خلال 30 يوماً قبل أي DROP.<br><br>المعرفة والوثائق<br><br>توثيق نية كائنات قاعدة البيانات باستخدام الخصائص الموسّعة (MS_Description)، وليس فقط الويكيات الخارجية. كتابة أدلة تشغيل واضحة وقابلة للتكرار لكل SOP غير تافه. المساهمة في جلسات تطوير قاعدة البيانات داخلياً وأحياناً قيادتها. لدى الفريق منهج دراسي رسمي؛ من المتوقع أن تُعلّم، لا أن تنفّذ فقط.<br><br>ما الذي نبحث عنه<br><br>المتطلب الأساسي<br><br>5+ سنوات خبرة عملية كمسؤول قواعد بيانات SQL Server في الإنتاج، مع خبرة لا تقل عن سنتين على Azure SQL. خبرة عالية جدًا في T-SQL: وظائف نافذة، CTEs، SQL ديناميكي (sp_executesql)، OUTER APPLY، تحديد استعلام مرتبطة، التبعيّة بين جدول مؤقت وبديل المتغيّر. طلاقة في خطط التنفيذ: يمكنك تحديد استعلام مفتاح (Key Lookup)، والتعرف على حلقة Nested Parallel يجب أن تكون Hash Join، وشرح سبب قيام المحسّن باتخاذ الاختيار الخاطئ. تصميم فهارس يتجاوز “إنشاء فهرس ثم معرفة إن كان سيُسرّع الأمور.” تفهم أعمدة مدعمة، عامل الملء، تكاليف التجزئة، ومتى لا تضيف فهرس. خبرة مع قواعد بيانات إنتاج متعددة المستأجرين ومتعددة الدول حيث قد تؤثر ترقية سيئة على آلاف الشركات في وقت واحد. الانضباط في تغييرات الإنتاج. لا تشغّل شيئاً في الإنتاج بدون خطة إرجاع، فحص مُسبق، وفحص لاحق. القدرة على العمل بشكل مستقل: لا تنتظر لإبلاغ بمشكلة. تراقب، تلاحظ أنماطاً، وتبلّغ عنها.<br><br>التفضيلات القوية<br><br>خبرة Azure SQL Hyper Scale أو Managed Instance. إلمام بـ Azure Data Factory (خطوط الأنابيب، المشغلات، الرصد). خبرة بأنظمة البيانات الرواتب/الموارد البشرية أو المالية - ليس مطلوباً، لكن ستتعلم هذا المجال بشكل أسرع إذا كان لديك. إدارة منصة زابّكس أو ما يعادلها. خبرة في ترحيل المخطط على قاعدة بيانات تحتوي على 500+ جداول ومرور حركة تطوير نشطة. تعرض لأنماط الإلغاء الناعم، منطلقات التدقيق، والالتزام باحتفاظ البيانات. <br><br>المفضل وجوده<br><br>برمجة Power Shell لأتمتة DBA (صيانة الفهرس، فحوص الصحة، توفير الوصول). خبرة في مراجعة الاستعلامات الناتجة عن ORM وترجمة نية المطور إلى شكل SQL فعال.<br><br>المكافآت الإجمالية<br><br>يستحق فريقنا أجراً عادلاً وتنافسياً يصلهم حيث هم. مع مزايا وتكافؤ ونفقات قابلة للتوسع، تعكس برامج المكافآت الشاملة التزامنا بالشمول والوصول للجميع.<br><br>نطاق راتبنا يعكس الراتب الأساسي الإجمالي. للوظائف التجارية مع أهلية العمولة، تمثل هذه القيمة الأرباح المتوقعة عند الهدف (OTE)، شاملة الراتب الأساسي والعمولة المستهدفة. تُقتبس نطاقات الرواتب بالدولار الأمريكي كمرجع عالمي ثابت. سيتم توحيد عرضك إلى عملة بلدك باستخدام تحويل يتوافق مع السوق. يتوقف الراتب النهائي على معايير موضوعية مرتبطة بالوظيفة بما في ذلك الخبرة والمهارات والمكان. لا نطلب تاريخ الراتب. العروض مبنية على الدور وما تقدمه له.<br><br>بعض الأشياء التي ستستمتع بها<br><br>فرص منحة الأسهم حسب دورك وحالة توظيفك وموقعك، امتيازات إضافية بناءً على وضع وظيفتك وبلدك، مرونة العمل عن بُعد، بما في ذلك وصول WeWork اختياري<br><br>في Deel، نحن صاحب عمل يموّله المساواة في الفرص الذي ي valu diversity ونشجع بشكل إيجابي الطلبات من المتقدمين المؤهلين والجديرين دون اعتبار العِرق أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو النوع أو الميل الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب أو الإعاقة أو الحمل أو الأمومة أو غيرها من الخصائص المحمية قانونياً.<br><br>ما لم يتم الاتفاق عليه بخلاف ذلك، سنتواصل مع المتقدمين عبر رسائل Deel محددة، والتي تشمل @deel.com وعناوين بريد إلكتروني أخرى مكتسبة مثل @payspace.com و @paygroup.com. يمكنك الاطلاع على أحدث إعلانات الوظائف في Deel بزيارة صفحة الوظائف لدينا.<br><br>تقبل Deel الأشخاص ذوي الإعاقات للتقدم لأي من مناصبنا المفتوحة. سنوفر accommodations لتقديم الطلب و/أو المقابلة عند الطلب طوال عملية التوظيف والاختيار والتقييم للمتقدمين ذوي الإعاقة أو الاحتياجات الأخرى. إذا كنت تحتاج إلى accommodations لتقديم الطلب و/أو المقابلة، يرجى إبلاغ فريق اكتساب المواهب لدينا عبر البريد الإلكتروني (recruiting@deel.com) وسيكون أحد أعضاء الفريق على اتصال لضمان مشاركتك المتساوية.<br><br>كجزء من عملية التوظيف لدينا، نعتمد بشكل أساسي على المقابلات والتقييمات المتعلقة بالدور. في حالات محدودة، قد ننظر أيضاً في معلومات خلفية غير رسمية ذات صلة بالدور، تماشياً مع التزاماتنا في الخصوصية والعدالة.<br><br>قد تستعمل هذه العملية أدوات قرارات توظيف آلية (AEDT) وأنظمة ذكاء اصطناعي للمساعدة في تقييم المرشحين بناءً على مستوى الخبرة والمهارات التقنية والمؤهلات. يتم إجراء هذا المعالجة وفقاً لقوانين حماية البيانات والحكومة على الذكاء الاصطناعي وقوانين العمل المعمول بها. نضمن وجود إشراف بشري في جميع قرارات التوظيف النهائية. لا يتم استخدام بياناتك الشخصية لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي. للمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية للتوظيف لدينا.<br><br>للساكنين في نيويورك: وفقاً لقانون نيويورك المحلي 144، تم إجراء تدقيق تحيّز مستقل على AEDT

About the role<br> This role exists to provide the empirical evidence required for our partners to form a view on complex corporate mandates. We are currently supporting a major financial entity with a comprehensive review of its internal operations and investment structures. The Associate Data Analyst will bridge the gap between raw information and the clear, actionable insights our clients expect.<br> <br>About Arabian Private Holdings<br> Arabian Private Holdings was established to solve business problems that do not require massive consulting teams or decorative presentations. We work with family groups, listed corporations, and government entities to improve governance and portfolio clarity through direct principal involvement. By taking on a limited number of mandates, we ensure that our work is rigorous and our advice remains independent. We operate entirely as a remote firm, choosing to focus on the strength of our analysis rather than corporate overhead or aggressive growth targets. If a project does not fit our expertise, we are direct about it. When we take one on, we stay involved until the results are delivered.<br> <br>What You Will Do Clean and organize large datasets provided by clients to ensure accuracy before any analysis begins. Create basic financial and operational models to test different scenarios for holding companies and their subsidiaries. Conduct secondary research to provide context for the specific industries our clients operate in. Prepare clear summaries of data findings that principals can use to form a view on corporate strategy. Maintain the integrity of internal databases used to track the performance of various portfolio companies. Assist in the documentation of operating model changes for the major financial entity we are currently supporting. Collaborate with senior team members to identify trends or anomalies in client reporting and performance data. Format charts and tables for final reports to ensure they meet our standards for clarity and precision. <br><br>What We Are Looking For A strong foundation in logical reasoning and an ability to spot inconsistencies in numerical information. Basic familiarity with tools like Excel or SQL to manipulate data and generate clear reports. The ability to write in plain English without relying on corporate jargon or unnecessary complexity. A genuine curiosity about how large organizations function and how capital is allocated. Self-discipline to manage tasks and meet deadlines in a fully remote work setting. Willingness to learn the specific methodologies we use to assess governance and portfolio efficiency. <br><br>How We Work<br> As a fully remote firm, we rely on clear written communication and a high degree of individual accountability. Our structure is principal-led, meaning you will work directly with experienced partners who are responsible for the outcomes of their mandates. We do not have traditional office hours or physical headquarters, preferring to give our team the autonomy to produce their best work from any location. Mentoring happens through active participation in client projects, where junior team members see how complex decisions are actually made. We value results and clarity over the appearance of being busy, and we expect everyone to take ownership of their specific contributions.<br> <br>What The Role Offers Competitive pay that is attractive for an entry level position in the current market. Direct exposure to the strategy and governance of major regional organizations. A permanent, full-time position with a firm that prioritizes substance over traditional consulting metrics. The flexibility of a 100 percent remote operating model. A professional environment where your analysis contributes directly to high-level corporate mandates.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>من نحن؟</b></p><br><br><p><span><span>Equinix هي شركة البنية التحتية الرقمية في العالم®، تقصر المسار إلى الاتصال لتمكين الابتكارات التي تثري عملنا، </span><span>الحياة</span><span> والكوكب.</span></span><br></p><br><br><p><span><span>مكان يتم فيه ترحيب الأفكار الجريئة، وتُقدر الروابط البشرية، ويُتاح للجميع </span><span>الفرصة لـ</span><span> تشكيل مستقبلهم.</span></span></p><br><br><br><br>الانضمام إلى فريق عملياتنا يعني التواجد في مركز كل ما نفعله — الحفاظ على البنية التحتية الحرجة وتطويرها التي تشغل العالم الرقمي وتُحدث تأثيراً حقيقياً لعملائنا ومجتمعاتنا ومجتمعنا. ستجد الانتماء والهدف وفريقاً يرحب بك—لأنه عندما تشعر بالتقدير، ستتمكن من أداء أفضل ما لديك.<br><br><p><b>مهندس مرافق حرجة - دبي</b></p><br><br><br><p>الانضمام إلى فريق عملياتنا يعني أنك ستكون في مقدمة كل ما نقوم به، محافظةً على بنية مرافق حرجة كجزء من فريق متماسك يقدم خدمة استثنائية لعملاء مراكز البيانات لدينا. نحن نحتضن التنوع في الفكر والمساهمة ونلتزم بتوفير بيئة عمل عادلة تشكل أساس قيمنا كشركة وضرورية لنجاحنا.</p><br><br><p><b>ما ستقوم به:</b></p><br><br><ul><li><p>تحمل مسؤولية صيانة بنية المرافق (كهربائية وميكانيكية)، وإعداد وتنفيذ الصيانة المخطط لها</p><br><br></li><li><p>إجراء فحوصات الموقع والإشراف على إنذارات المبنى وIBX (مركز البيانات)</p><br><br></li><li><p>التأكد من إجراء الصيانة الوقائية لبنية المرافق في الموقع أو إدارتها من قبل البائعين تحت إشرافك</p><br><br></li><li><p>تطوير القدرة على إجراء الإصلاحات والصيانة التصحيحية للمعدات</p><br><br></li><li><p>إكمال سجلات الموقع وجمع البيانات للحصول على التصاريح، مثل MOPs والسكريبتات التي تشكل جزءاً أساسياً من هذا المنصب</p><br><br></li><li><p>مساعدة الموظفين الكبار في الرد على جميع الحوادث في الموقع والتصرف حسب التوجيهات</p><br><br></li><li><p>قد يُطلب منك البدء بالرد على حوادث بسيطة بناءً على معرفتك وخبرتك</p><br><br></li><li><p>إكمال طلبات العمل الأساسية وتركيبات الدوائر</p><br><br></li><li><p>المساهمة في مشاريع البنية التحتية المستمرة وتنفيذ مشاريع أعمال صغيرة مثل ترقية الإضاءة وغيرها</p><br><br></li><li><p>حل تذاكر العملاء عبر نظام تذاكر Equinix وفقاً لـ SLA</p><br><br></li><li><p>الإبلاغ عن أية مسائل الصحة والسلامة إلى المدير المباشر</p><br><br></li></ul><p><b>ما نتوقعه منك:</b></p><br><br><ul><li><p>تأهيل في الهندسة الكهربائية / الميكانيكية</p><br><br></li><li><p>خبرة سابقة في مراكز البيانات / بيئة حرجة</p><br><br></li><li><p>معرفة واسعة بالبنية التحتية الحرجة مثل UPS، المولّد، BMS، مبردات، أنظمة السلامة الحياتية</p><br><br></li><li><p>الدافع الذاتي والمرونة</p><br><br></li><li><p>الاستعداد للعمل بنظام الورديات (أيام، ليالٍ وعطلات نهاية الأسبوع)</p><br><br></li><li><p>القدرة على التواصل بوضوح مع العميل</p><br><br></li></ul><br><p>تلتزم Equinix بضمان أن تظل عملية التوظيف مفتوحة لجميع الأفراد، بما في ذلك ذوو الإعاقة. إذا كنت مرشحاً مؤهلاً وتحتاج إلى مساعدة أو تسهيل، الرجاء إبلاغنا عبر إكمال هذا النموذج.</p><br><br><br><p>Equinix هي جهة توظيف مساوية للفرص وفي الولايات المتحدة جهة توظيف تؤدي إجراءً إيجابياً. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار لأي سبب غير قانوني يتعلق بالعرق أو اللون أو الدين أو المعتقد القومي أو الأصل العرقي أو النسب أو مكان الميلاد أو الجنسية أو الجنس أو الحمل/الولادة أو الحالات الطبية ذات الصلة أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها أو حالة الزواج أو الشراكة المنزلية، العمر، الحالة كجندي/عسكري، الإعاقة البدنية أو العقلية، الحالة الصحية، المعلومات الوراثية، الانتماء السياسي/المنظمي، كونك ضحية أو أحد أفراد أسرة ضحايا جريمة أو إساءة، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.</p><br><br><br><p><b>نستخدم الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. تعرف على المزيد <span><b><u>هنا</u></b></span><b>.</b></p><br><br>&#xa;هذا الإعلان هو منصب جديد ضمن منظمتنا.&#xa;<br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>مدير عمليات مركز البيانات (الوطن UAE) (52811)<br></span></strong></p><br><br><p><strong><span>بعض المسارات الوظيفية تنمو بسرعة أسرع من غيرها.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br></span></strong></p><br><br><p><strong><span>إذا كنت تبحث عن فرص إضافية لتطوير مسيرتك المهنية، خُذ الخطوة التالية لتحقيق إمكاناتك هنا في HSBC.<br></span></strong></p><br><br><p><span>توفير قيادة شاملة للبيئة الرقابية والتحكمية في DCO لمنطقة الشرق الأوسط، acting as the single senior owner for regional control oversight. لدى الدور تفويض لتحدي، حراسة الباب، ودفع التنفيذ عبر مواقع متعددة وأصحاب مصلحة، مع التأكد من تصميم إطار الرقابة وتنفيذه وإثباته وتحسينه باستمرار لتعزيز المرونة التشغيلية وإدارة المخاطر في Middle East DCO.<br></span></p><br><br><p><span>يحقق الدور النتائج من خلال تحديد اتجاهات واضحة، وتحديد أولويات الأنشطة الأساسية وتنسيق التنفيذ الفعال عبر الفرق والهيئات الحاكمة القائمة.<br></span></p><br><br><p><strong><span>&nbsp;المهام والمسؤوليات:<br></span></strong></p><br><br><ul><li><span>امتلاك الالتزامات الشاملة لـ SIMQ لغرف/مراكز بيانات الإمارات، بما في ذلك التصديقات، زيارات المواقع، حوكمة الإدراج/التخلي، وإغلاق إجراءات التصحيح؛ تحديد الأولويات، والتصعيد وإغلاق المسارات لتجنب تأخُر العناصر.</span></li><li><span>حراسة الباب وتحدي تغييرات RES التي تؤثر على البيئات الحيوية، وضمان أن تكون تقييمات المخاطر والوثائق والموافقات والتخفيفات مكتملة؛ القرار فيما إذا كانت التغييرات ستستمر، تحتاج لإعادة العمل أو يجب تصعيدها.</span></li><li><span>توفير غرف معدات فروع آمنة ومتوافقة مع المعايير من خلال إعادة التأهيل، النقل، والتعافي من الحوادث (مثل الحريق/الفيضان)، وتنظيم أصحاب المصلحة والموردين واتخاذ قرارات حاسمة في الوقت المناسب مع الحفاظ على الضوابط.</span></li><li><span>الحفاظ على حوكمة امتثال لإرث مجموعة شرائط النسخ الاحتياطي (الاحتفاظ، الجرد، التدمير الآمن)، مع تلبية متطلبات الاحتفاظ بالبيانات والضوابط ذات المفتاحين (SERV1/DSEC7).</span></li><li><span>الشراكة مع الأمن الوقائي (PS)، الأمن المؤسسي (CS) وأصحاب الرقابة المعنيين في تغييرات الوصول/الأمان، مع تقديم التحدي والمساهمة لحماية البيئات الحرجة.</span></li><li><span>إدارة علاقات الاستضافة والموردين (مثل JLL، مزودو الاستضافة، تدمير الوسائط، الأسلاك، الصيانة) بتوقعات واضحة و"سلطة محترمة"، لضمان التسليم والامتثال وإغلاق الإصلاح.</span></li><li><span>دعم المتطلبات التشغيلية العاجلة، بما في ذلك الوصول خارج ساعات العمل وتنسيق الاسترداد، موازنة الاستمرارية مع الالتزام بالرقابة.</span></li><li><span>تقديم تقارير منتظمة وواضحة لأصحاب المصلحة (RES/PS/الموردين/الإدارة الإقليمية) حول المخاطر، الإجراءات، العناصر المتقادمة والقرارات الرئيسية.</span></li><li><span>قيادة التسليم عبر أقسام متعددة دون تعيين رأس مال إضافي، مواءمة الفرق والموردين لتحقيق النتائج عبر الإمارات العربية المتحدة وفي نطاقها، وعمان/مصر عند النطاق.</span></li><li><span>تحديد والحفاظ على معايير الرقابة تحت الضغط الزمني، خاصة أثناء أعمال الفرع وتعرّض النظام للتعافي، مع التأكد من عدم التضحية بالسلامة والأمن من أجل السرعة.</span></li><li><span>تدريب وتأثير أصحاب المصلحة على توقعات الحوكمة (إدارة التغيير، انضباط الوصول، أدلة SIMQ)، مع التحدي بشكل بنّاء والتصعيد عند الحاجة.</span></li><li><span>تعزيز أساليب العمل الشاملة والتعاونية عبر فرق ومواقع متعددة، مع ضمان أن تكون القرارات شفافة ومكتوبة وتستند إلى أصوات جميع الجهات المعنية.</span></li><li><span>التصرف كمالك رئيسي مسؤول عن نتائج SIMQ والحوكمة التشغيلية للبيئات الحرجة في مواقع الإمارات، بدعم إقليمي للوصول عبر الإمارات/عمان/مصر حسب الحاجة.</span></li><li><span>العمل في بيئة متعددة المواقع وبها مخاطر عالية وعلى مدار الساعة حيث تؤثر الأمن المادي، السيطرة على الوصول، سلامة المخزون وانضباط التغيير بشكل مباشر على المرونة التشغيلية وخدمة العملاء.</span></li><li><span>التسليم من خلال نمط حوكمة قوي (مثل فترات تغيير RES أسبوعياً)، والت alignment عبر الأقسام وإدارة أداء طرف ثالث ضمن السياسة والضوابط المعرفة، واتخاذ قرارات يوم-بيومي قائمة على المخاطر وتصعيد المخاطر الجوهرية بسرعة.<br></span></li></ul><p><span>&nbsp;<strong>الخبرة والمؤهلات:<br></strong></span></p><br><br><ul><li><span>درجة التخرج ضرورية للحصول على تأشيرة الإمارات العربية المتحدة وتصريح عمل. إذا كان شهادة الجامعة من خارج الإمارات، فالشهادات المحدثة والمساواة مطلوبة (الاعتراف بالمؤهلات التعليمية العليا الصادرة خارج الإمارات)</span></li><li><span>خبرة مثبتة في عمليات و ضوابط البيئات الحرجة (مراكز البيانات و/أو غرف المعدات)، بما في ذلك الأمن الفعلي، معايير المواقع، حوكمة الأصول/الجرد وضمان التشغيل في بيئة منظمة.</span></li><li><span>قدرات قوية في إدارة الرقابة، بما في ذلك قيادة التصديقات/اختبار الرقابة، الحفاظ على أدلة عالية الجودة، دفع الإصلاح للإغلاق والحفاظ على جاهزية التدقيق عبر مواقع متعددة وأصحاب مصلحة.</span></li><li><span>خبرة صلبة في حوكمة الوصول، بما في ذلك سير عمل الموافقات، وإعادة التصديق دورياً، ومبادئ أقل امتيازًا والتعامل الفعال مع الاستثناءات/المخاطر للمواقع الحساسة العالية.</span></li><li><span>خبرة يدوية في حوكمة التغيير والتأكيدات لعمليات المرافق/العقارات التي تؤثر في البيئات الحيوية المباشرة، بما في ذلك تقييمات المخاطر، مراجعة بيان المنهج، قرارات الحراسة، إدارة الاعتماد وحوكمة أصحاب المصلحة.</span></li><li><span>خبرة في إدارة طرف ثالث في سياق تشغيلي (مثل مقدمي الاستضافة، إدارة المرافق، الأسلاك/الصيانة، تدمير الوسائط الآمن)، مع إشراف أداء واضح والامتثال للرقابة.</span></li><li><span>مهارات حوكمة مالية/تجارية لدعم العمليات، بما في ذلك إدارة الشراء/TPS من البداية للنهاية، مطابقة الفواتير وتتبع الإنفاق لتجنب انقطاع الخدمة.</span></li><li><span>معرفة بممارسات أمان الوسائط والاحتفاظ بالسجلات بشكل آمن، بما في ذلك الاحتفاظ المطابق، سلامة الجرد، سلسلة الحفظ وطرق التدمير الآمن (بما في ذلك مبادئ التحكم المزدوج).</span></li><li><span>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتأثير قوية، مع دليل على تحقيق النتائج من خلال فرق مصفوفة (RES، الأمن الوقائي/الأمن المؤسسي، عمليات التكنولوجيا والموردين) دون سلطة خط مباشرة.</span></li><li><span>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط، بما في ذلك الدعم خارج ساعات العمل عند الحاجة، واتخاذ قرارات مبنية على المخاطر أثناء الحوادث (مثل الحريق/الفيضان) والتعافي في الوقت الحرج مع الحفاظ على معايير الرقابة.</span></li><li><span>المؤهلات: يفضل شهادة IT مهنية؛ كما أن الخبرة العملية المكافئة في بيئة حرجة والحوكمة والقيادة في الرقابة مقبولة.<br></span></li></ul><p><span>لمزيد من التفاصيل ومعلومات التقديم يرجى زيارة موقع وظائفنا، والبحث عن رقم المرجع <strong>52811.</strong></span></p><br><br><p><span>ندعم موظفينا لاعتماد أساليب عمل مرنة ومختلفة حيثما أمكن، بما في ذلك العمل من المنزل وبفترات عمل مختلفة وفق الموافقات.<br></span></p><br><br><p><span>تلتزم HSBC ببناء ثقافة يقدر فيها جميع الموظفين ويحترم وتُؤخذ الآراء بعين الاعتبار. نحن فخورون بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن، وفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. وسيتم استخدام البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية الخاص بنا، والمتاح على موقعنا الإلكتروني.<br></span></p><br><br><p><span>صادر عن بنك هونغ كونغ وشنغهاي المحدود</span></p><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

About Perception X:<br>Perception X is growing, and joining as our AI Research Analyst is an opportunity to take direct ownership of the work at the centre of the business. This role is responsible for producing the quarterly intelligence reports our clients pay for, authoring the original research we publish, and building the internal tooling that makes both faster.<br>Candidates have stopped starting their job search on Google. They ask an AI, and it returns an answer about a company as a place to work — assembled from review sites, press coverage, forum threads, and whatever is left of that company's careers page. Most employers have no visibility into what that answer says. We built the measurement layer for it.<br>Every quarter we run thousands of candidate-style prompts across the major AI platforms, capture the responses, and score each employer on visibility, sentiment, and relevance — broken down by market, job function, and platform. Clients receive a report telling them exactly where they are invisible, where they are described badly, and which specific sources are writing their story for them. Our clients are household-name global employers.<br>What we do:Measure how AI assistants describe employers to job candidates, at scale and over time Turn that measurement into quarterly client reporting with specific, evidenced recommendations Publish original research on how AI platforms source, cite, and portray employers Maintain the Perception X Visibility Index, our public employer reputation benchmark<br>We are looking for an analyst early in their career who is unusually capable for their level of experience. The ideal candidate is interested in working with large datasets, uses AI tools to build things rather than to ask questions, writes clearly enough that a Head of Talent can act on a paragraph without a translation layer, and is uncompromising about whether a number is right. You will own client-facing analysis from the first quarter, with the founding team reviewing rather than rewriting.<br>Responsibilities:<br>Own the analysis behind quarterly client reports end to end — query the measurement database, verify every figure against source data, and identify the movements and patterns that matter Write the report narrative and recommendations, translating statistical findings into actions a talent acquisition team can execute Author Perception X's proprietary published research on AI sourcing and citation behaviour Build internal tooling with AI-assisted development — query templates, verification scripts, and automated checks that catch errors before they reach a client Run data quality and integrity checks across the measurement pipeline, and flag anything that does not reconcile Contribute to the refinement of Perception X's scoring methodologies as the AI platform landscape shifts Support the founding team with ad-hoc competitive, market, and prospect analysis<br>Minimum qualifications:<br>Demonstrable use of large language models as a working tool — to write code, interrogate data, or build something functional — rather than as an occasional assistant Comfort working with structured data and a willingness to get into a database directly. You do not need existing SQL experience, but you do need to be able to reason about what a dataset can and cannot tell you Clear written English, and the ability to explain a finding to a non-technical senior stakeholder Rigorous approach to data verification. Our commercial position rests on clients trusting our methodology, so every published figure must be traceable to source<br>Nice to haves:<br>Existing SQL experience, particularly with Postgre SQL or Supabase Evidence of having independently built and shipped something using AI — a tool, a site, a product, a piece of analysis Exposure to employer branding, talent analytics, HR data, or market intelligence Experience turning analysis into client-facing decks or dashboards<br>How to apply:<br>Send your CV or Linked In profile and optionally an example of something you have built.<br>We read every application. A strong answer to the third item will get you a conversation regardless of what your CV says.<br>PLEASE NOTE: This is a remote role. Perception X is registered in the UAE, and the engagement structure will be confirmed during the process depending on your country of residence.<br>About Us<br>Perception X is an AI-native employer reputation service that helps organisations understand how AI assistants portray them as workplaces, and what to do about it. Through the Perception X Visibility Index and our Employer Perception methodology, talent acquisition and employer brand teams can benchmark how often and how positively they are recommended in AI-generated answers compared with their competitors, across 15 core candidate-focused themes including career growth, leadership, flexibility, and wellbeing.<br>We are an equal opportunity workplace and are committed to considering every application on capability and evidence, regardless of race, colour, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability status, or gender identity.

Description<br><br>AWS have an exciting Data Center Technician/Engineer opportunity in Dubai available for a UAE national with family book. AWS are committed to contributing towards the UAE’s goal of employing 75,000 Emiratis in the private sector and Ministerial Resolution No.279.<br><br>AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help.<br><br>You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion.<br><br>We are looking for Data Center Technicians to join our expanding Infrastructure Operations team. Data Center Technicians are the primary resolver and troubleshoot and solve a range of datacenter infrastructure issues including, but not limited to: hardware, fiber, networking, and related problems. You will be part of the Data Center Operations (DCO) team, overseeing the operation and maintenance of the IT infrastructure and hardware for data centers in AWS Cloud regions. You will become the primary resolver for your support team, and gain troubleshooting skills on different hardware and software cases.<br><br>You will be able to troubleshoot and solve most infrastructure issues and engage other appropriate solutions groups on more complex problems to drive solutions.<br><br>Key job responsibilities<br><br>Execution & Troubleshooting<br><br> Perform a variety of DCO procedures including break-and-fix repairs, host-level decommissions (HLD), server rack decommissions (SRD), media removal, media destruction, and first responder duties Troubleshoot hardware issues using SOPs and available documentation; escalate when actions deviate from established procedures.<br><br>Scope & Decision-Making<br><br> Operate across one or more process paths within the DCO team, applying knowledge to determine the correct task or procedure — including slight deviations — to achieve desired outcomes Work is reviewed daily by supervision.<br><br>Communication & Collaboration<br><br> Communicate clearly via tickets, SIMs, task tracking entries, and write-ups Participate effectively in team meetings and present work to leaders<br><br>Impact & Process Improvement<br><br> Deliver work that impacts team metrics including ticket resolution, decom throughput, and safety compliance Take action to improve operational excellence within DCO workflows<br><br>Safety & Compliance<br><br> Adhere to all DC safety protocols during red zone (RZ) and floor operations Support safety inspections and maintain site compliance standards<br><br>Basic Qualifications<br><br> UAE National Only with a valid family book Experience with computer hardware troubleshooting and repair Experience in computer networking High school or equivalent diploma<br><br>Preferred Qualifications<br><br> Experience in a data center or other critical environment<br><br>Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.<br><br><br>Company - Amazon Data Services Emirates LLC - Dubai Branch<br><br>Job ID: A10418488