وظائف مدخل بيانات في الإمارات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>جمع ومتطلبات العمل وتوثيقها.</p></li><li><p>تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات والرؤى.</p></li><li><p>المساعدة في توثيق العمليات وتدفقات العمل.</p></li><li><p>إعداد تقارير واضحة وموجزة لأصحاب المصلحة الرئيسيين.</p></li><li><p>تتبع تقدم المشروع وتقديم تحديثات الحالة.</p></li><li><p>دعم تنفيذ حلول الأعمال.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</p></li><li><p>معرفة أساسية بعمليات الأعمال والتوثيق.</p></li><li><p>إتقان أدوات مثل Excel أو PowerPoint أو برامج إدارة المشاريع.</p></li><li><p>اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.</p></li><li><p>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.</p></li><li><p>رغبة في التعلم والتعاون مع أعضاء الفريق.</p></li></ul><p></p></section>

Description<br><br>In pursuit of being Earth's Best Employer, our global Human Resources teams, known as People e Xperience and Technology (PXT), drive business success by fostering a safe, inclusive, and innovative culture. The HR Business Partner for a UAE Fulfillment Center provides HR generalist support to site operations leaders and a large population of employees—primarily a contractual workforce—while solving complex problems and influencing outcomes across teams.<br><br>In this role, you will partner with site leadership to deliver HR initiatives focused on driving and supporting operational performance. You will own projects that enhance the employee experience across multiple shifts while mentoring entry-level HR team members and participating in recruitment activities. Your responsibilities include monitoring site-level PXT metrics, managing employee grievances, adopting and scaling new tech tools, and raising the bar on associate experience through listening channels, engagement programs, and AI-driven solutions. You will invent and simplify HR processes to eliminate inefficiencies and create scalable solutions for a predominantly contractual workforce. Success requires leveraging data-driven insights, making sound trade-offs between time, quality, and resources, and communicating clearly across all levels.<br><br>You will balance tactical execution with strategic thinking to drive site-level organizational success and deliver results that impact both people and business outcomes. Your ability to manage difficult problems, mitigate risks, deal with ambiguity, write clear documentation, and present to senior leaders will be essential in the fast-paced operations environment.<br><br>You will be expected to work onsite at an Amazon Fulfillment Center in the UAE.<br><br>Key job responsibilities<br><br> Improve site effectiveness by identifying systemic patterns, addressing root causes, and making high-judgment decisions that align with policy intent. Establish mechanisms that ensure consistent, fair application of policies while maintaining compliance with evolving regulations. Use data analytics to identify trends, predict challenges, and implement proactive solutions. Turn insights into initiatives that drive measurable improvements in employee experience and business performance. Execute employee engagement strategies and recognition programs. Maintain meaningful floor presence to gather insights, identify early signs of disengagement, and partner with leaders to drive improvements. Coach business leaders on effective people management practices, including performance feedback, team development, and complex employee relations matters. Partner with leaders to ensure equitable talent practices across selection, development, and advancement decisions. Champion initiatives that create an inclusive environment where all employees can thrive. Drive adoption of HR technology solutions, AI tools, and self-service platforms while maintaining high-touch service delivery in critical moments. Identify opportunities to enhance user experience and process efficiency.<br><br>Basic Qualifications<br><br> 5+ years of HR work within an international, fast-paced, and customer-driven environment experience Experience in dealing with contingent workforce Experience with MS Office tools and HR Information Systems<br><br>Preferred Qualifications<br><br> Experience in human resources with companies supporting 250-500 or more associates Experience managing and leading employees Experience in operational logistics/supply chain, manufacturing, transportation, general management or an engineering role Experience with HR processes and systems Experience leading cross-functional teams to establish strong partnerships with demonstrable results Experience in employee relations, labor relations, or labor/employment law Experience mentoring, coaching, and influencing colleagues, collaborators, and stakeholders Experience hiring candidates, mentoring and developing employees in their careers<br><br>Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.<br><br><br>Company - Q Express Documents Transport LLC - Dubai South Branch<br><br>Job ID: A10444905

Leading Education Player Growing Government Sales Division<br><br>About Our Client<br><br>Our client is an award-winning AI powered learning solutions provider redefining K-12 education. The company serves approximately 2 million students and 84,000 educators across 19,000 schools across the world.<br><br>Its flagship platform delivers personalized learning experiences that enhance student engagement and outcomes, while its supplemental solutions extend learning across subjects and languages.<br><br>Through its innovative use of artificial intelligence, data insights, and culturally relevant content, our client is transforming teaching and learning to advance equity, access, and excellence for every student.<br><br>Job Description<br><br>B2G sales Strategy & Revenue Growth<br><br>Develop and execute B2G sales strategies that support commercial objectives and growth ambitions Identify and pursue new business opportunities across target markets and customer segments Build and maintain a healthy B2G sales pipeline to achieve and exceed revenue targets Monitor market trends, competitor activity, and customer needs to identify opportunities for growth Contribute to annual B2G sales planning, budgeting, and forecasting activities Business Development Generate qualified leads through networking, referrals, industry events, partnerships, digital channels, and direct outreach Conduct market research to identify new customers, sectors, and expansion opportunities Develop compelling value propositions aligned to customer challenges and strategic priorities Build strategic relationships with key decision-makers and stakeholders<br><br>B2G sales Cycle Management<br><br>Manage the full B2G sales lifecycle from prospecting and qualification through proposal, negotiation, contract execution, and handover Deliver engaging product demonstrations and presentations tailored to customer requirements Prepare commercial proposals, business cases, and tender responses Lead commercial negotiations while ensuring alignment with company objectives and governance requirements Maintain accurate B2G sales records, forecasts, and pipeline reporting within CRM systems<br><br>Account Management & Customer Success<br><br>Develop and maintain strong relationships with customers to support long-term retention and growth Identify opportunities for upselling, cross-selling, and account expansion Act as a trusted advisor to customers, understanding their business objectives and educational priorities Support customer success initiatives by collaborating with implementation, training, and support teams<br><br>Stakeholder Management<br><br>Build and maintain strong relationships with external stakeholders, including government entities, regulatory bodies, industry associations, and strategic partners. Engage with ministerial offices and senior government representatives to align initiatives with national priorities, regulatory requirements, and digital transformation agendas. Develop and manage ambassadorial and diplomatic relationships to support market entry, partnership development, and cross-border collaboration opportunities. Represent the organization in high-level stakeholder engagements, forums, and executive meetings, ensuring effective communication of strategic objectives and value propositions. Coordinate across internal and external stakeholders to facilitate decision-making, remove barriers to implementation, and drive successful project outcomes. Reporting & Performance Management Track and report on B2G sales performance against agreed KPIs and targets Maintain accurate forecasting and pipeline visibility Produce regular management reports and commercial updates Drive continuous improvement of B2G sales processes, tools, and methodologies Set, monitor and share performance data and dashboards<br><br>The Successful Applicant<br><br>Bachelor's Degree in Business Administration, Education, Marketing, B2G sales, or a related discipline Minimum 7 years experience in business diplomacy, B2G sales, business development, account management, or commercial roles Demonstrated success in achieving and exceeding targets Experience within Education, EdTech, Saa S, Technology, or Digital Solutions environments preferred Proven ability to build and maintain senior stakeholder relationships Experience working with public sector and education customers across Middle East, Africa, CIS is advantageous Native Arabic communication skills (reading, writing, verbal), French is a plus<br><br>What's On Offer<br><br>Our client values curiosity, purpose, and the drive to make a real difference in the education sector.<br><br>Here's a glimpse of what they offer:<br><br>Competitive Salary Annual flight allowance Annual performance bonus Education allowance Health and Life insurance Enhanced leave policy A hybrid work model and remote working days to work from anywhere<br><br>Contact: Antoine Ratajczak<br><br>Quote job ref: JN-072026-7065552

Leading Education Player Growing Government Sales Division<br><br>About Our Client<br><br>Our client is an award-winning AI powered learning solutions provider redefining K-12 education. The company serves approximately 2 million students and 84,000 educators across 19,000 schools across the world.<br><br>Its flagship platform delivers personalized learning experiences that enhance student engagement and outcomes, while its supplemental solutions extend learning across subjects and languages.<br><br>Through its innovative use of artificial intelligence, data insights, and culturally relevant content, our client is transforming teaching and learning to advance equity, access, and excellence for every student.<br><br>Job Description<br><br>B2G sales Strategy & Revenue Growth<br><br>Develop and execute B2G sales strategies that support commercial objectives and growth ambitions Identify and pursue new business opportunities across target markets and customer segments Build and maintain a healthy B2G sales pipeline to achieve and exceed revenue targets Monitor market trends, competitor activity, and customer needs to identify opportunities for growth Contribute to annual B2G sales planning, budgeting, and forecasting activities Business Development Generate qualified leads through networking, referrals, industry events, partnerships, digital channels, and direct outreach Conduct market research to identify new customers, sectors, and expansion opportunities Develop compelling value propositions aligned to customer challenges and strategic priorities Build strategic relationships with key decision-makers and stakeholders<br><br>B2G sales Cycle Management<br><br>Manage the full B2G sales lifecycle from prospecting and qualification through proposal, negotiation, contract execution, and handover Deliver engaging product demonstrations and presentations tailored to customer requirements Prepare commercial proposals, business cases, and tender responses Lead commercial negotiations while ensuring alignment with company objectives and governance requirements Maintain accurate B2G sales records, forecasts, and pipeline reporting within CRM systems<br><br>Account Management & Customer Success<br><br>Develop and maintain strong relationships with customers to support long-term retention and growth Identify opportunities for upselling, cross-selling, and account expansion Act as a trusted advisor to customers, understanding their business objectives and educational priorities Support customer success initiatives by collaborating with implementation, training, and support teams<br><br>Stakeholder Management<br><br>Build and maintain strong relationships with external stakeholders, including government entities, regulatory bodies, industry associations, and strategic partners. Engage with ministerial offices and senior government representatives to align initiatives with national priorities, regulatory requirements, and digital transformation agendas. Develop and manage ambassadorial and diplomatic relationships to support market entry, partnership development, and cross-border collaboration opportunities. Represent the organization in high-level stakeholder engagements, forums, and executive meetings, ensuring effective communication of strategic objectives and value propositions. Coordinate across internal and external stakeholders to facilitate decision-making, remove barriers to implementation, and drive successful project outcomes. Reporting & Performance Management Track and report on B2G sales performance against agreed KPIs and targets Maintain accurate forecasting and pipeline visibility Produce regular management reports and commercial updates Drive continuous improvement of B2G sales processes, tools, and methodologies Set, monitor and share performance data and dashboards<br><br>The Successful Applicant<br><br>Bachelor's Degree in Business Administration, Education, Marketing, B2G sales, or a related discipline Minimum 7 years experience in business diplomacy, B2G sales, business development, account management, or commercial roles Demonstrated success in achieving and exceeding targets Experience within Education, EdTech, Saa S, Technology, or Digital Solutions environments preferred Proven ability to build and maintain senior stakeholder relationships Experience working with public sector and education customers across Middle East, Africa, CIS is advantageous Native Arabic communication skills (reading, writing, verbal), French is a plus<br><br>What's On Offer<br><br>Our client values curiosity, purpose, and the drive to make a real difference in the education sector.<br><br>Here's a glimpse of what they offer:<br><br>Competitive Salary Annual flight allowance Annual performance bonus Education allowance Health and Life insurance Enhanced leave policy A hybrid work model and remote working days to work from anywhere<br><br>Contact: Antoine Ratajczak<br><br>Quote job ref: JN-072026-7065550

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>In pursuit of being Earth's Best Employer, our global Human Resources teams, known as People eXperience and Technology (PXT), drive business success by fostering a safe, inclusive, and innovative culture. The HR Business Partner for a UAE Fulfillment Center provides HR generalist support to site operations leaders and a large population of employees—primarily a contractual workforce—while solving complex problems and influencing outcomes across teams.<br>In this role, you will partner with site leadership to deliver HR initiatives focused on driving and supporting operational performance. You will own projects that enhance the employee experience across multiple shifts while mentoring entry-level HR team members and participating in recruitment activities. Your responsibilities include monitoring site-level PXT metrics, managing employee grievances, adopting and scaling new tech tools, and raising the bar on associate experience through listening channels, engagement programs, and AI-driven solutions. You will invent and simplify HR processes to eliminate inefficiencies and create scalable solutions for a predominantly contractual workforce. Success requires leveraging data-driven insights, making sound trade-offs between time, quality, and resources, and communicating clearly across all levels.<br>You will balance tactical execution with strategic thinking to drive site-level organizational success and deliver results that impact both people and business outcomes. Your ability to manage difficult problems, mitigate risks, deal with ambiguity, write clear documentation, and present to senior leaders will be essential in the fast-paced operations environment. <br>You will be expected to work onsite at an Amazon Fulfillment Center in the UAE.<br>Key job responsibilities<br>- Improve site effectiveness by identifying systemic patterns, addressing root causes, and making high-judgment decisions that align with policy intent. Establish mechanisms that ensure consistent, fair application of policies while maintaining compliance with evolving regulations.<br>- Use data analytics to identify trends, predict challenges, and implement proactive solutions. Turn insights into initiatives that drive measurable improvements in employee experience and business performance.<br>- Execute employee engagement strategies and recognition programs. Maintain meaningful floor presence to gather insights, identify early signs of disengagement, and partner with leaders to drive improvements.<br>- Coach business leaders on effective people management practices, including performance feedback, team development, and complex employee relations matters.<br>- Partner with leaders to ensure equitable talent practices across selection, development, and advancement decisions. Champion initiatives that create an inclusive environment where all employees can thrive.<br>- Drive adoption of HR technology solutions, AI tools, and self-service platforms while maintaining high-touch service delivery in critical moments. Identify opportunities to enhance user experience and process efficiency.<br>- 5+ years of HR work within an international, fast-paced, and customer-driven environment experience<br>- Experience in dealing with contingent workforce<br>- Experience with MS Office tools and HR Information Systems<br>- Experience in human resources with companies supporting 250-500 or more associates<br>- Experience managing and leading employees<br>- Experience in operational logistics/supply chain, manufacturing, transportation, general management or an engineering role<br>- Experience with HR processes and systems<br>- Experience leading cross-functional teams to establish strong partnerships with demonstrable results<br>- Experience in employee relations, labor relations, or labor/employment law<br>- Experience mentoring, coaching, and influencing colleagues, collaborators, and stakeholders<br>- Experience hiring candidates, mentoring and developing employees in their careers<br>Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المسمى الوظيفي <br></span><p>مستشار تقني TRIRIGA</p><br><br><br>نطاق العمل <br><p><span>نحن نبحث عن مستشار تقني TRIRIGA عالي المهارة وذو خبرة في دور محوري يربط بين الخبرة الفنية والفهم الوظيفي من أجل تنفيذ وتحسين أنظمة إدارة مكان العمل المتكامل من IBM (IWMS) . فيما يلي توضيح للمهارات الأساسية والقدرات والمسؤوليات المرتبطة بهذا المنصب:</span></p><br><br><br>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية <br><p><strong><span>المهارات التقنية</span></strong></p><br> <ul> <li> <ul> <li><strong>أدوات TRIRIGA Builder</strong>: الكفاءة في استخدام أدوات التطوير في TRIRIGA مثل Data Modeler وForm Builder وWorkflow Manager وNavigation Manager وObject Label Manager</li> <li><strong>البرمجة والسكريبت</strong>: خبرة في JavaScript ولغات برمجة أخرى لتخصيص وتوسيع وظائف TRIRIGA.</li> <li><strong>التكامل وهجرة البيانات:</strong>&nbsp;معرفة في دمج TRIRIGA مع أنظمة أخرى باستخدام خدمات الويب، حلول Middleware (مثال: TIBCO، J2EE، JSP)، والتعامل مع تخطيط البيانات والهجرة في تطبيقات ERP/IWMS.</li> <li><strong>أدوات التقرير:</strong>&nbsp;الإلمام بأدوات التقارير مثل تقارير BIRT لتطوير تقارير مؤسسية.</li> </ul> </li> </ul> <p><strong><span>المسؤوليات</span></strong></p><br> <ul> <li><strong>تصميم الحل وتنفيذه</strong>: قيادة التكوين والتخصيص والاختبار ونشر حلول TRIRIGA المصممة وفق متطلبات العميل.</li> <li><strong>التفاعل مع العميل</strong>: التعاون مع العملاء لجمع المتطلبات، وتقديم التوجيه الفني، وضمان توافق الحلول مع أهداف العمل.</li> <li><strong>قيادة المشروع</strong>: إدارة جداول المشروع والتنسيق مع فرق متعددة الاختصاصات وضمان التسليم الناجح لتنفيذات TRIRIGA.</li> <li><strong>التدريب والدعم</strong>: توفير التدريب للمستخدمين النهائيين وفرق الدعم، وتقديم الدعم المستمر لضمان استقرار النظام ورضا المستخدمين.</li> </ul><br><br>متطلبات المنصب <br><p><strong><span>المؤهلات المفضلة</span></strong></p><br> <ul> <li><strong>الشهادات</strong>: IBM Certified Application Developer – TRIRIGA Application Platform أو شهادات مشابهة</li> <li><strong>مهارات التواصل</strong>: مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية للتفاعل الفعال مع العملاء وأعضاء الفريق، بما فيها مهارات العرض التقديمي.</li> </ul><br><br>التعليم <br><ul> <li><strong>التعليم</strong>: درجة البكالوريوس في الهندسة أو نظم المعلومات.</li> </ul><br><br>الخبرة <br><ul> <li><strong>الخبرة</strong>: 5-6+ سنوات من الخبرة الاستشارية أو في الصناعة ذات صلة مع 5-6+ سنوات من خبرة تطبيق TRIRIGA، بما في ذلك تنفيذين أو ترقيتين كاملتيْن لـ TRIRIGA على الأقل.</li> </ul><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>سيشارك مطور Full Stack الأول في تنفيذ برنامج التحول الرقمي الخاص بالوزارة من خلال تصميم وتطوير واختبار وصيانة تطبيقات الويب المؤسسية وواجهات برمجة التطبيقات وتكامل النظام. <br> تتحمل الدور مسؤولية تقديم حلول شاملة عبر كل من تقنيات الواجهة الأمامية والخادم الخلفي مع التعاون مع بائع التنفيذ لضمان تسليم الحل بنجاح ونقل المعرفة وتملك منصة التحول الرقمي على المدى الطويل. <br> المسؤوليات الرئيسية: تصميم وتطوير واختبار وصيانة التطبيقات المؤسسية باستخدام تقنيات مايكروسوفت .NET. <br> تطوير وصيانة RESTful APIs وخدمات الخلفية. <br> تطوير عمليات التكامل مع أنظمة المؤسسة الداخلية والخارجية. <br> المشاركة في تحديث التطبيقات القديمة. <br> دعم نشاطات الهجرة والتكامل للبيانات. <br> تحسين أداء التطبيق وقابليته للتوسع والأمن. <br> المشاركة في تحليل النظام والتصميم الفني والاختبار والنشر والدعم الإنتاجي. <br> إنتاج الوثائق الفنية والمساهمة في نقل المعرفة. <br> ضمان الالتزام بمعايير الترميز وسياسات الأمان وأفضل ممارسات تطوير البرمجيات. التأمين الصحي الخاص وخطة المعاشات والتدريب والتطوير ومكافأة الأداء. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. <br> الحد الأدنى 7 سنوات من خبرة تطوير البرمجيات. <br> الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة العملية مع تقنيات مايكروسوفت .NET. <br> المهارات التقنية المطلوبة: تطوير الخلفية C# .NET 8 / ASP.NET Core ASP.NET MVC / Web API Entity Framework Core RESTful API Development Dependency Injection LINQ؛ تطوير الواجهة الأمامية HTML5 CSS3 JavaScript (ES6+) TypeScript Angular (إصدار 13 أو أحدث) Bootstrap تصميم مواقع ويب متجاوبة قاعدة البيانات SQL Server T-SQL إجراءات مخزنة تصميم وتحسين أداء قاعدة البيانات</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>مسؤول عن تنفيذ الميزانية والتوقعات وتقارير الإدارة وتحليل التدفق النقدي. مسؤول عن إعداد تحليل التفاوت التفصيلي وتوفير تفسيرات للفروقات.&nbsp;</span></span></p><br><p><span>المسؤوليات الأساسية:</span></p><br><ul><li><span>تحليل البيانات المالية المعقدة واستخراج المعلومات ذات الصلة وتحديدها؛ تفسير البيانات بغرض تحديد الأداء المالي السابق و/أو لتقدير احتمالية مالية.</span></li><li><span>تنفيذ أنشطة التخطيط والميزنة وتطوير التقارير المالية للتنبؤ والاتجاه وتحليل النتائج.</span></li><li><span>إعداد حزم التقارير المالية الشهرية / الربع سنوية / السنوية مع تحليل التفاوت</span></li><li><span>توفير إشراف على ميزانيات التكاليف الداخلية، والتأكد من أن النفقات تتوافق مع الميزانيات المعتمدة</span></li><li><span>تحدي فريق العمليات حول مدخلات التوقع ومراجعة الفروق مع تفسيرات واضحة</span></li><li><span>دعم توقع التدفق النقدي الأسبوعي وتنفيذ تحليل التفاوت</span></li><li><span>التأكد من تحميل التوقعات والميزانيات على وحدة التخطيط Oracle ومطابقتها</span></li><li><span>الإشراف على الإشراف على الأفراد، الذي يشمل توزيع العمل والتدريب وحل المشكلات؛ تقييم الأداء وتقديم التوصيات للإجراءات المتعلقة بالموظفين؛ تحفيز الموظفين لتحقيق أقصى إنتاجية وأداء</span></li><li><span><span>يؤدي أي واجبات أخرى حسب ما يراه المشرف مطلوباً.&nbsp;</span></span></li></ul><p><span><span>المتطلبات</span></span></p><br><ul><li><span>درجة بعد المؤهل في المحاسبة (يفضل محاسب قانوني)</span></li><li><span>خبرة سابقة كبيرة منها خمس سنوات في وظيفة مماثلة في منظمات كبيرة</span></li><li><span><span>معرفة عملية جيدة ب Microsoft، بما في ذلك Excel، أمر حاسم</span></span></li><li><span><span>فهم التأثير المالي للأفعال وتفاعل مع أصحاب المصلحة بنشاط</span></span></li><li><span><span>مهارات تواصل جيدة – شفهياً وكتابيًا؛ مهارات تقديم جيدة</span></span></li><li><span><span>مهارات تحليلية ممتازة، والقدرة على التفكير بسرعة/تحديد النقاط الجوهرية</span></span></li><li><span><span>القدرة على تحدي الافتراضات والتوصل إلى حلول مبتكرة</span></span></li></ul><p><span><span>#LI-HS1</span></span></p><br> معلومات إضافية <br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> <p>يتولى أخصائي إدارة الإيرادات مسؤولية دعم تنفيذ قدرات إدارة الإيرادات والتجارة في دولة الإمارات العربية المتحدة، بالاستفادة من منهجيات مجموعة فيريرو والتأكد من التوافق مع أولويات الأعمال المحلية. يركّز الدور على تحسين أذرع إدارة الإيرادات، دعم مبادرات مناورة القيمة، ودفع التميّز التجاري من خلال المعلومات التجارية، تحليل الأسعار، إدارة استثمار التجارة، الامتثال التجاري، واعتماد الأدوات والعمليات التجارية بما يتماشى مع معايير المجموعة.</p><br><br> <br> <br> <br> <p>في <strong>جمع وأرشفة إثبات الأداء</strong>، ستجمع وتنظم وتحافظ على أدلة أنشطة تنفيذ في المتاجر، بما في ذلك وضوح التشكيلة، الامتثال لمخطط الخطة، التسعير، العروض الترويجية، ومبادرات تجارية أخرى. ستدعم تعريف وتطبيق الأدوات والمنهجيات المناسبة لجمع البيانات، مع ضمان أرشفتها بشكل صحيح وتوافرها لدعم تحليل الأعمال، المقارنة المرجعية، والتخطيط التجاري المستقبلي. من خلال <strong>إدارة تقويم الشركة</strong>، ستُبقي التقويم التجاري، مع ضمان التواصل والالتزام بالمواعيد التجارية الرئيسية، مع دعم تطبيق ضوابط وقائية وإجراءات المتابعة.</p><br><br> <p>كما ستدعم تطوير وصيانة <strong>لوحة معلومات الشركة ومعلومات الأعمال</strong>؛ مراقبة مؤشرات الأداء التجاري الرئيسية، بما في ذلك بيانات البيع النهائي، حصة السوق، اتجاهات المنافسين، التوزيع، وغيرها من مقاييس الأعمال ذات الصلة. وهذا يشمل دمج وترويج اعتماد CUP وeSellOut وeP&amp;L وMyPS، وضمان رعاية البيانات التجارية، وإدارة وضوح الشاشة في لوحات المعلومات، ودعم تحليل هامش التجارة وتوصيات البيع لتسهيل اتخاذ القرار المعتمد على البيانات.</p><br><br> <p>تحت <strong>اتفاقيات العملاء والامتثال التجاري</strong>، ستدعم مراجعة وحوكمة عقود العملاء والملحقات التجارية، مع ضمان الامتثال لمتطلبات الشركة وسياساتها التجارية. ستساعد في حل القضايا التعاقدية، ومراقبة جداول تجديد العقود، ودعم تنفيذ حوكمة GRC، والتأكد من أن المقترحات والعروض المقدمة للعملاء متوافقة مع الشروط المتفق عليها والمعايير الداخلية.</p><br><br> <p>ستدعم أنشطة <strong>تحسين التسعير</strong> من خلال رصد اتجاهات تسعير فيريرو والمنافسين، وتقييم مؤشرات التسعير الرئيسية، وتقديم التوصيات لدعم قرارات التسعير ومبادرات مناورة القيمة. ستسهم في تحليلات التسعير للمنتجات الجديدة، واستراتيجيات القنوات، والفرص الخاصة بالتجزئة مع المساعدة في الحفاظ على موقف تسعير تنافسي ومربح.</p><br><br> <p>من خلال <strong>شروط التداول وإدارة العروض الترويجية</strong>، ستراقب تطورGross-to-Net، وفعالية الإنفاق التجاري، وأداء العروض الترويجية. ستدعم تحليلات ROI قبل وبعد الترويج، وتقييم تأثيرية الرفع الترويجي والتفعيل، وتقديم توصيات لتحسين استثمارات التجارة واستراتيجيات العروض الترويجية بما يتماشى مع السياسة التجارية للمجموعة.</p><br><br> <p>ضمن <strong>تحسين مزيج المنتجات</strong>، ستُحلل أداء المحفظة وفرص مزيج المنتج وديناميات القنوات لتحديد فرص النمو وتحسين الربحية. ستدعم التوصيات المتعلقة بالتوزيع، ومزيج القنوات، ومزيج العملاء، وتخصيص الحجم لتعظيم الأداء التجاري.</p><br><br> <p>بالنسبة لـ <strong>التخطيط للعملاء</strong>، ستتعاون مع المبيعات لدعم مراجعات العملاء، تحليل الربحية، التخطيط التجاري المشترك (JBP)، التخطيط الترويجي وتتبع الميزانية. ستقدم رؤى سلسلة القيمة وتحليلات الأداء مع المساعدة في تضمين تنفيذ ومؤشرات KPI السوقية، بما في ذلك MyPS وأداء Sell-Out، ضمن خطط العملاء.</p><br><br> <p>أخيراً، في <strong>القدرات التجارية</strong>، ستدعم إدارة الإنفاق التجاري والامتثال لعمليات التجارة مع كونك مستخدمًا رئيسيًا لأدوات وأنظمة التجارة، بما في ذلك SAP TM وSAP ATMA وأدوات ربحية العميل. ستساهم في اعتماد وتحسين وتحسين مستمر للعمليات والقدرات التجارية بما يتماشى مع معايير مجموعة فيريرو.</p><br><br> <br> <br> <br> <p>2-3 سنوات خبرة في إدارة الإيرادات، أو تسويق التجارة، أو وظيفة تجارية ذات صلة، ويفضل ضمن قطاع FMCG في منطقة الإمارات العربية المتحدة.</p><br><br> <p>ملف تعريفي عالي التحليل وبمنظور تجاري، مع خبرة في تحليل التسعير، إدارة استثمار التجارة، ربحية العملاء، التقارير، وتحليل أداء الأعمال. قدرة قوية على تفسير البيانات وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل، مع القدرة على التعاون بفعالية مع فرق متعددة الوظائف. وجود خبرة مع SAP وPower BI وأدوات ربحية العملاء أو أنظمة تجارية مماثلة يعتبر ميزة.</p><br><br> <br> <br> <br> <p>وظائف بها رعاية مدمجة - اكتشف مزايانا <u>هنا</u>.</p><br><br> <br> <br> <br> <p>بدأت Ferrero رحلتها في بلدة Alba الصغيرة في Piedmont، إيطاليا، في 1946. واليوم، هي واحدة من أكبر شركات الأغذية الحلوة المعبأة في العالم، وتضم العديد من <strong>العلامات التجارية الأيقونية</strong> المباعة في دول حول العالم. تعرف على المزيد عن Ferrero على <u>ferrero.com</u>.</p><br><br> <br> <br> <br> <p>تلتزم Ferrero ببناء ثقافة متنوعة وشاملة حيث يشعر جميع الموظفين بالانتماء والتقدير وتتوفر لهم نفس الفرص. نحن نؤمن بأن جميع موظفينا موهوبون بالتساوي بطريقتهم الخاصة. من خلال تنمية الفضول والقدرات الطبيعية لموظفينا، نوفر لهم، جيلاً بعد جيل، الوسائل للنجاح شخصياً ومهنياً، مما يمكّنهم من صياغة مسيرتهم في Ferrero. التنوع في مواهبنا هو ما يجعل بيئة عملنا متعددة الثقافات ومبتكرة وذات مكافأة عالية.<br> تعرف على المزيد <u>هنا</u>.</p><br><br> <br> <br> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الموزع مسؤول عن التخطيط والتنفيذ والتنسيق لجمع النفايات في الوقت المناسب ونقلها والتخلص منها، مع ضمان التوافق مع الالتزامات التعاقدية والمعايير التشغيلية. يركز الدور على الحفاظ على رضا العملاء عالي المستوى، وتحسين تخصيص الموارد، وضمان إدارة البيانات والتقارير بدقة.</p><p> المهام والمسؤوليات خطط ونفذ أنشطة جمع النفايات اليومية (خطرة وغير خطرة)، مع مراعاة الكفاءة والامتثال لاتفاقيات الخدمة. عيّن وجدول الموظفين والمركبات؛ أنشئ وواصل أوامر العمل للسائقين والمساعدين. راقب العمليات الميدانية، تتبع التقدم، وحل القضايا المتعلقة بتأخر الخدمات أو شكاوى العملاء أو الاضطرابات التشغيلية. اشرف وحفّز فريق التوزيع، لضمان الأداء والانضباط والامتثال لبروتوكولات السلامة. الحفاظ على النظافة والنظام في الساحة ومناطق معالجة النفايات في مواقع العملاء. إعداد تبادلات shift، جداول العمل، تذاكر الجمع وأوامر العمل للأوراق القادمة. تنسيق التعبئة والتجهيز والصيانة وإيقاف تشغيل المعدات والمركبات؛ الحفاظ على سجلات المخزون الحديثة. إدخال والتحقق المزدوج من البيانات التشغيلية بما في ذلك حضور الموظفين، والعمل الإضافي، والنفايات التي جُمِعت، وسجلات الخدمة. الاتصال بفِرَق الورش والمشتريات لصيانة المركبات وتوافر الموارد المطلوبة. التأكد من تنفيذ جميع الوظائف المجدولة؛ الإبلاغ والمتابعة في حالات فشل أو تأخر الوظائف. استخدام أنظمة تتبع GPS لمراقبة حركة المركبات وتحسين تخطيط المسارات. تعزيز التنسيق مع الأقسام الداخلية مثل الورشة، QHSE، ومراقبة الائتمان لسير العمل بسلاسة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء؛ تقديم الدعم في الوقت المناسب واقتراح تحسينات الخدمة. الإشراف على أنشطة المقاولين من الباطن، وضمان الامتثال للمعايير الشركة والقوانين. التنسيق مع السلطات التنظيمية والحكومية للحصول على التصاريح أو الموافقات التشغيلية. إعداد التقارير الشهرية والتقارير حسب الطلب من المدير. مراقبة أنشطة المنافسين ومشاركة رؤى السوق مع الإدارة. التخطيط وضمان التنفيذ الآمن لجميع أنشطة المقاولين من الباطن، وفق إجراءات وسياسات الشركة. التواصل مع السلطات الحكومية أو غيرها من الجهات المعنية للحصول على أي موافقات مطلوبة. إعداد التقارير الشهرية و/أو أي تقارير MIS أخرى كما يكلف بها مدير التقارير. مراقبة حالة السوق وأنشطة المنافسين وتقديم ملاحظاتها إلى مدير الخط. الحفاظ على المعرفة المهنية والتقنية من خلال التعلم المستمر، بحضور ورش تعليمية وتدريب وبرامج التعليم الإلكتروني، ومراجعة المنشورات الاحترافية ومقارنة أفضل الممارسات. المسؤولية عن الامتثال لسياسات HSE والشركة المعمول بها، قوانين الإمارات واللوائح المعمول بها. العمل بأخلاق والإبلاغ عن أي مخالفات وأفعال قد تؤثر على الصحة والسلامة والبيئة والأخلاق وسمعة الشركة. أداء أي مهام أخرى، كما تُكلف من قبل الشركة بين الحين والآخر حسب متطلبات العمل.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الوظيفي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>مواصفات الوظيفة أ) التعليم: شهادة التخرج أو أعلى، من جامعة معتمدة. ب) الشهادة المهنية: غير متاح ج) المعرفة المتخصصة: المعرفة في التخطيط/اللوجستيات مفضلة د) المهارات: كتابة تقارير، إدارة عامة، تواصل، تنظيم، تحليلية، ومهارات التعامل مع الآخرين، القيادة والوعي التجاري هـ) مهارات الحاسوب: يجيد استخدام الحاسوب (مايكروسوفت وورد، إكسل، البريد الإلكتروني، الإنترنت، إلخ) و) الصفات الأخرى مثل الصفات الشخصية: يجب أن يكون لاعب فريق، صادق، واثق من نفسه، منضبط، منظم للغاية وقادر على تحديد الأولويات ز) الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة، ويفضل خبرة سنتين على الأقل في صناعة إدارة النفايات.</p><br><p>ظروف العمل</p><p>يحتاج إلى العمل بشكل أكثر استقلالية ومعظمه من المكتب</p><p>ساعات العمل القياسية. أحياناً، بناءً على متطلبات العمل، قد يُطلب من الموظف العمل لساعات إضافية</p><p>العمل في أي وقت دوام معين، خلال النهار أو الليل، 6 أيام في الأسبوع، ويوم واحد إجازة في الأسبوع؛ وأيضاً، الحاجة للعمل في أي فرع أو موقع محدد</p><p>قد يتعرض لصور وروائح غير مريحة وقد يتعرض أحياناً لمواد خطرة و/أو سامة ويجب اتخاذ الاحتياطات اللازمة لحماية العينين والأنف والجلد من التهيج والعدوى.</p><br><p>المتطلبات البدنية</p><ol><li><p>من المتوقع اللباس بمظهر مهني وفق معايير الشركة</p></li><li><p>قد تكون هناك حاجة لفحص النفايات جسدياً أثناء الخدمة.</p></li><li><p>يجب أن يكون بصحة جيدة، لائق بدنياً وبصر جيد.</p></li></ol><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ol><li><p>E-Commerce Strategy &amp; P&amp;L Ownership</p></li></ol><ul><li><p>Own and drive the global e-commerce strategy for Notions Group, defining channel priorities, revenue targets, market entry plans, and growth roadmaps by platform and geography.</p></li><li><p>Manage the online P&amp;L across all platforms and markets — responsible for revenue, margin, and profitability of the e-commerce channel.</p></li><li><p>Develop annual e-commerce revenue plans, promotional calendars, and investment budgets aligned to Notions Group's overall commercial strategy.</p></li><li><p>Identify and prioritise new marketplace opportunities — new platforms, new geographies, and new product categories — to expand Notions Group's global digital footprint.</p></li><li><p>Report monthly e-commerce performance to senior leadership with clear commercial insights and structured action plans.</p></li></ul><ol><li><p>Marketplace Management — Amazon, Noon &amp; Global Platforms</p></li></ol><ul><li><p>Own end-to-end management of Notions Group's presence on Amazon UAE, Amazon UK, Amazon EU, Amazon USA, Noon UAE, Noon KSA, and all other active marketplaces.</p></li><li><p>Manage product listings — titles, descriptions, bullet points, A+ content, imagery, and Enhanced Brand Content (EBC) — to optimise discoverability, conversion, and digital shelf performance.</p></li><li><p>Lead Amazon PPC and Sponsored Ads strategy; manage advertising budgets, optimise ACOS/ROAS, and drive paid visibility across all active Amazon markets.</p></li><li><p>Negotiate and manage vendor/seller relationships with platform account managers, securing promotional slots, lightning deals, Prime eligibility, and preferential placement.</p></li><li><p>Monitor competitor activity, pricing, and listings on all platforms, proactively adjusting strategy to maintain competitive positioning.</p></li><li><p>Ensure catalogue accuracy, brand integrity, and pricing consistency across all marketplaces at all times.</p></li></ul><ol><li><p>GCC Quick Commerce &amp; Online Retail</p></li></ol><ul><li><p>Manage Notions Group's presence on GCC quick commerce and online grocery platforms — Talabat, Instashop, Carrefour Online, Spinneys Online, Lulu Online, and similar.</p></li><li><p>Ensure stock availability, accurate listings, and strong digital shelf share across all quick commerce platforms.</p></li><li><p>Execute promotional and seasonal campaigns — Ramadan, Eid, gifting seasons, Valentine's Day — across quick commerce channels to maximise uplift during peak periods.</p></li><li><p>Build and maintain relationships with platform category managers, securing visibility and promotional support for Notions Group brands.</p></li></ul><ol><li><p>Direct-to-Consumer (D2C) Channel</p></li></ol><ul><li><p>Own and grow Notions Group's D2C e-commerce channel — managing the website experience, product catalogue, checkout flow, and customer journey.</p></li><li><p>Drive traffic to the D2C channel through SEO, email marketing, social commerce, and digital campaigns in coordination with the Marketing team.</p></li><li><p>Optimise conversion rates, average order value (AOV), and repeat purchase rates through A/B testing, UX improvements, and personalisation.</p></li><li><p>Manage gifting and corporate order flows — a significant revenue stream for Notions Group's confectionery portfolio during seasonal peaks.</p></li></ul><ol><li><p>Digital Marketing &amp; Campaign Execution</p></li></ol><ul><li><p>Plan and execute platform-specific digital marketing campaigns — Amazon Sponsored Products/Brands/Display, Google Shopping, Meta, and TikTok commerce integrations.</p></li><li><p>Develop promotional strategies for key commercial moments — Ramadan, Eid, National Day, Valentine's Day, Christmas, and global gifting periods.</p></li><li><p>Brief and manage creative assets for all e-commerce channels — product photography, lifestyle imagery, A+ content, banners, and video — in coordination with the Marketing team.</p></li><li><p>Manage the e-commerce promotional calendar and ensure all campaigns are executed accurately, on time, and within budget.</p></li></ul><ol><li><p>E-Commerce Operations &amp; Supply Chain Coordination</p></li></ol><ul><li><p>Coordinate with Supply Chain, Logistics, and Warehouse teams to ensure timely and accurate fulfilment for all e-commerce orders across all channels.</p></li><li><p>Manage cross-border e-commerce logistics — international shipping, customs documentation, and import/export compliance for GCC, Europe, USA, and Asia-Pacific.</p></li><li><p>Maintain optimal stock availability on all platforms; proactively flag stockout risks and coordinate replenishment with Supply Chain.</p></li><li><p>Oversee returns management, customer service escalations, and platform-level dispute resolution.</p></li><li><p>Ensure all e-commerce operations comply with platform policies, trade regulations, and Notions Group's internal quality and labelling standards.</p></li></ul><ol><li><p>Analytics, Reporting &amp; Optimisation</p></li></ol><ul><li><p>Build and maintain a comprehensive e-commerce performance dashboard, tracking revenue, sessions, conversion rate, ACOS, ROAS, AOV, and return rate by platform and market.</p></li><li><p>Conduct regular analysis of traffic, conversion, and basket data to identify performance gaps and optimisation opportunities.</p></li><li><p>Analyse competitor activity, pricing, and marketplace positioning — providing structured competitive intelligence to leadership.</p></li><li><p>Deliver monthly and quarterly e-commerce performance reports with clear recommendations for the commercial and marketing leadership team.</p></li></ul><ol><li><p>Market Development &amp; Expansion</p></li></ol><ul><li><p>Identify and evaluate new e-commerce market opportunities — new platforms, new geographies, and new distribution models.</p></li><li><p>Lead market entry execution for new e-commerce channels and territories, from account setup and catalogue onboarding to first-sale milestone.</p></li><li><p>Build and maintain relationships with marketplace account managers, logistics partners, and digital commerce service providers globally.</p></li><li><p>Stay current with global e-commerce trends, platform algorithm changes, and consumer behaviour shifts, proactively adapting Notions Group's strategy accordingly.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>5–8 years of progressive e-commerce experience, with at least 3 years in a management or P&amp;L ownership role. FMCG, food, confectionery, or consumer goods sector experience is strongly preferred.</p></li><li><p>Proven track record of managing and growing sales across major global marketplaces — Amazon (Seller Central and Vendor Central), Noon, Talabat, Instashop, Carrefour Online, and similar platforms.</p></li><li><p>Hands-on experience managing D2C (direct-to-consumer) e-commerce channels — Shopify or similar — including UX optimisation, conversion rate improvement, and customer retention.</p></li><li><p>Strong understanding of digital marketing levers specific to e-commerce: Amazon PPC, Sponsored Products, Google Shopping, Meta ads, and marketplace SEO.</p></li><li><p>Analytical proficiency — comfortable with Google Analytics 4, Amazon Seller/Vendor Central reporting, Power BI or similar — with the ability to build performance dashboards from raw data.</p></li><li><p>Experience managing cross-border e-commerce and international logistics — customs documentation, last-mile delivery coordination, and import/export compliance across GCC, Europe, USA, and Asia-Pacific.</p></li><li><p>Strong project and stakeholder management skills — ability to coordinate across Marketing, Supply Chain, Finance, and Logistics to execute e-commerce operations efficiently.</p></li><li><p>Excellent written and verbal English. Arabic proficiency is an advantage for GCC market management.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مستشار هجرة إلى كندا بنظام الوصول الفوري</p><p><b> الموقع:</b> دبي، الإمارات العربية المتحدة</p><p><b> نوع العمل:</b> دوام كامل</p><p><b> الانضمام:</b> فوري</p><p>نحن نقوم بتوسيع فريقنا ونبحث عن مستشار هجرة كندي إلى PR / مدير مبيعات ذو خبرة ودافع قوي وموجه نحو النتائج للانضمام إلى استشارتنا للهجرة المتنامية.</p><p>إذا كان لديك شغف بمساعدة العملاء في تحقيق حلمهم بالهجرة إلى كندا وتمتلك مهارات قوية في المبيعات وبناء العلاقات مع العملاء، يسعدنا أن نسمع منك.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تقديم المشورة للعملاء المحتملين حول مسارات الإقامة الدائمة في كندا (PR)، بما في ذلك Express Entry وبرامج الترشيح الإقليمي (PNPs) وغيرها من البرامج الهجرة المؤهلة.</li><li>إجراء الاستشارات لتقييم أهلية العميل وتوصية خيارات الهجرة المناسبة.</li><li>متابعة الاستفسارات والحفاظ على التواصل المنتظم مع العملاء المحتملين.</li><li>بناء والحفاظ على قاعدة بيانات قيود العملاء وتنظيم المتابعات في الوقت المناسب.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية الفردية والمساهمة في نمو الأعمال بشكل عام.</li><li>الحفاظ على معايير عالية في خدمة العملاء طوال رحلة العميل.</li><li>البقاء مطلعاً علىChanges في برامج وسياسات الهجرة الكندية.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع الفريق مع إدارة استفسارات العملاء المتعددة بكفاءة.</li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li>حد أدنى <b>عام واحد من الخبرة في الإمارات</b> في استشارات الهجرة، ويفضل التعامل مع <b>مسارات إقامة كندا</b>.</li><li>معرفة قوية ببرامج الهجرة الكندية، بما في ذلك Express Entry وبرامج الترشيح الإقليمي (PNPs) والمسارات المتعلقة بالإقامة الدائمة.</li><li>خبرة مثبتة في المبيعات، استشارات العملاء، أو خدمات الاستشارة الهجرة.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</li><li>إتقان قوي للغة الإنجليزية (منطوقة ومكتوبة).</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة موجهة نحو الأهداف.</li><li>تنظيم عالي، تحفيز ذاتي، والالتزام بتحقيق أهداف الأداء.</li><li>خبرة استخدام أنظمة CRM أو الحفاظ على جداول تتبع القاعدة ميزة.</li></ul><p><br></p><p>اللغات المفضلة</p><p>يُشجع المتقدمون الذين يتحدثون واحداً أو أكثر من اللغات التالية على التقديم:</p><ul><li>الإنجليزية</li><li>الهندية</li><li>الأردية</li><li>الباشتو</li></ul><p><br></p><p>ما نقدمه</p><ul><li>راتب شهري جذاب.</li><li>حوافز أداء شهرية ومكافآت فورية.</li><li>فيزا عمل.</li><li>مزايا وفقاً لقانون العمل الإماراتي.</li><li>دفع الرواتب والحوافز في الوقت المحدد.</li><li>فرص للنمو والتطوير الوظيفي.</li><li>بيئة عمل داعمة ومهنية.</li></ul><p><b>الأفضلية للمقبولين فوراً.</b></p><p>إذا كان لديك الخبرة والحماس والدافع للتميز في الاستشارة المتعلقة بالهجرة، قدم الآن وكن جزءاً من فريقنا المتنامي.</p>"</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المتطلبات</p><ul><li>حد أدنى <b>عام واحد من الخبرة في الإمارات</b> في استشارات الهجرة، ويفضل التعامل مع <b>مسارات إقامة كندا</b>.</li><li>معرفة قوية ببرامج الهجرة الكندية، بما في ذلك Express Entry وبرامج الترشيح الإقليمي (PNPs) والمسارات المتعلقة بالإقامة الدائمة.</li><li>خبرة مثبتة في المبيعات، استشارات العملاء، أو خدمات الاستشارة الهجرة.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</li><li>إتقان قوي للغة الإنجليزية (منطوقة ومكتوبة).</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة موجهة نحو الأهداف.</li><li>تنظيم عالي، تحفيز ذاتي، والالتزام بتحقيق أهداف الأداء.</li><li>خبرة استخدام أنظمة CRM أو الحفاظ على جداول تتبع القاعدة ميزة.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>مستشار هجرة إلى كندا PR / تنفيذي مبيعات</p><p><b> الموقع:</b> دبي، الإمارات العربية المتحدة</p><p><b> نوع العمل:</b> دوام كامل</p><p><b> الانضمام:</b> منضم فوري</p><p><br></p><p>نحن نوسّع فريقنا ونبحث عن شخص متمرس ودافع وموجه نحو النتائج ليكون <b>كبير مستشري الهجرة إلى كندا PR / تنفيذي مبيعات</b> لينضم إلى شركة الاستشارات الهجرية المتنامية لدينا.</p><p>إذا كان لديك شغف في مساعدة العملاء على تحقيق حلمهم بالهجرة إلى كندا ولديك مهارات بيع وعلاقات عمل قوية مع العملاء، نود أن نسمع منك.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تقديم الاستشارات للعملاء المحتملين حول مسارات الإقامة الدائمة في كندا (PR)، بما في ذلك Express Entry، وبرامج الترشيح الإقليمي (PNPs)، وغيرها من برامج الهجرة المؤهلة.</li><li>إجراء استشارات لتقييم أهلية العميل وتوصية خيارات الهجرة المناسبة.</li><li>متابعة الاستفسارات والحفاظ على تواصل منتظم مع العملاء المحتملين.</li><li>بناء وصيانة قاعدة بيانات العملاء المحتملين وتنظيم المتابعات في الوقت المناسب.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية الفردية والمساهمة في نمو الأعمال بشكل عام.</li><li>الحفاظ على معايير عالية لخدمة العملاء طوال رحلة العميل.</li><li>البقاء على اطلاع بالتغييرات في برامج وسياسات الهجرة الكندية.</li><li>العمل بتعاون مع الفريق مع إدارة عدة استفسارات من العملاء بكفاءة.</li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li>خبرة لا تقل عن <b>سنة واحدة في الإمارات العربية المتحدة</b> في استشارات الهجرة، ويفضل التعامل مع <b>مسارات PR في كندا</b>.</li><li>معرفة قوية ببرامج الهجرة في كندا، بما في ذلك Express Entry وPNPs ومسارات PR ذات الصلة.</li><li>خبرة مثبتة في المبيعات أو استشارة العملاء أو خدمات الإرشاد الهجري.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وبناء علاقات ممتازة.</li><li>إتقان قوي للغة الإنجليزية (المحدودة والمنطوقة والمكتوبة).</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة قائمة على الأهداف.</li><li>الترتيب العالي، الدافع الذاتي، والالتزام بتحقيق أهداف الأداء.</li><li>يفضل وجود خبرة في استخدام أنظمة CRM أو حفظ جداول تتبع العملاء المحتملين.</li></ul><p>اللغات المفضلة</p><p>ندعو المرشحين الذين يستطيعون التحدث بلغة واحدة أو أكثر من اللغات التالية للتقديم:</p><ul><li>الإنجليزية</li><li>الهندية</li><li>الأردية</li><li>الباشتو</li></ul><p>ما نقدمه</p><ul><li>راتب شهري جذاب.</li><li>حوافز أداء شهرية ومكافآت فورية.</li><li>تأشيرة عمل.</li><li>مزايا وفقاً لقانون العمل الإماراتي.</li><li>أجور ومكافآت تُدفع في الوقت المناسب.</li><li>فرص للنمو والتطوير المهني.</li><li>بيئة عمل داعمة ومهنية.</li></ul><p><b>الأشخاص الذين يمكنهم الانضمام فوراً مفضلون بشدة.</b></p><p>إذا كان لديك الخبرة والحماس والدافع للتميز في استشارات الهجرة، قدِّم اليوم وكن جزءاً من فريقنا المتنامي.</p> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p>المتطلبات</p><ul><li>خبرة لا تقل عن <b>سنة واحدة في الإمارات العربية المتحدة</b> في استشارات الهجرة، ويفضل التعامل مع <b>مسارات PR في كندا</b>.</li><li>معرفة قوية ببرامج الهجرة في كندا، بما في ذلك Express Entry وPNPs ومسارات PR ذات الصلة.</li><li>خبرة مثبتة في المبيعات أو استشارة العملاء أو خدمات الإرشاد الهجري.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وبناء علاقات ممتازة.</li><li>إتقان قوي للغة الإنجليزية (المحدودة والمنطوقة والمكتوبة).</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة قائمة على الأهداف.</li><li>الترتيب العالي، الدافع الذاتي، والالتزام بتحقيق أهداف الأداء.</li><li>يفضل وجود خبرة في استخدام أنظمة CRM أو حفظ جداول تتبع العملاء المحتملين.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li> <p>نحن نبحث عن مستشار GRC (الحوكمة والمخاطر والامتثال) ذو خبرة في إدارة امتثال أمان المعلومات. المرشح المثالي سيلعب دوراً رئيسياً في ضمان الامتثال التنظيمي، وإدارة مخاطر الأمن، وتعزيز الحوكمة داخل المؤسسة</p><br><br> <p>المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ والمحافظة على أطر أمان المعلومات والامتثال المتوافقة مع معايير الصناعة مثل ISO 27001، NIST، CB UAE، SAMA</p><br><br> <p>دعم تطوير السياسات والإشراف الامتثالي&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>إنشاء وتحديث سياسات وإجراءات تكنولوجيا المعلومات لضمان الامتثال للوائح البنك والمعايير الصناعية.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>العمل مع رؤساء الأقسام لتحديد متطلبات السياسة ومعالجة أي قضايا محتملة.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>تصميم وتنفيذ إجراءات فعالة لتحسين الكفاءة التشغيلية والإنتاجية.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>تطوير وثائق ونماذج وصيغ بيانات قياسية للاستخدام المتسق داخل قسم تكنولوجيا المعلومات.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>اقتراح فريق حوكمة البنك لتطبيق أفضل الممارسات والمعايير على جميع عمليات تكنولوجيا المعلومات.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>المشاركة في كل من التدقيقات الخارجية والداخلية المتعلقة بقسم تكنولوجيا المعلومات ووحداته المرتبطة.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>إجراء فحوصات عينة منتظمة عبر وحدات تكنولوجيا المعلومات المختلفة لضمان الالتزام بسياسات وإجراءات تكنولوجيا المعلومات.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>تحليل متطلبات واشتراطات المشروع لتطوير استراتيجية اختبار واضحة وفعالة.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>إنشاء خطة اختبار شاملة detailing النطاق والأهداف والجدول الزمني ونهج الاختبار.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>التنسيق مع أصحاب المصالح بالبنك للمساعدة في تطوير حالات الاختبار ونصوص الاختبار بناءً على المتطلبات والمواصفات التصميمية.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>التنسيق مع أصحاب المصالح بالبنك واقتراح أساليب لتوليد بيانات اختبار تغطي مجموعة من السيناريوهات لتنفيذ اختبار شامل.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>التنسيق مع المعنيين بالبنك لتنفيذ حالات الاختبار لضمان عمل البرنامج كما هو مقصود.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>تحديد وتوثيق العيوب، بما في ذلك الأخطاء الوظيفية ومشكلات الأداء.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>التنسيق والعمل مع فريق تكنولوجيا المعلومات لتسجيل العيوب بتفاصيل شاملة مثل خطوات الاستنساخ، والشدة، واللقطات ذات الصلة، والإبلاغ عن هذه القضايا لفرق الدعم والموردين للحلول.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>إعداد تقارير ملخص الاختبار التي توفر نظرة عامة على أنشطة الاختبار، وحالة العيوب، وجودة البرنامج بشكل عام&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>التعاون مع أصحاب مصالح تكنولوجيا المعلومات لتقييم طلبات التغيير، وتقييم المخاطر المرتبطة، وتحديد أولويات التغييرات.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>تسهيل اجتماعات مجلس advisory التغيير (CAB)، والتأكد من مراجعة واعتماد جميع التغييرات من قبل CAB.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>رصد وتقرير عن مقاييس التغيير، بما في ذلك معدلات النجاح، والتغييرات الفاشلة، والأثر العام.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>التأكد من توثيق أنشطة الإصدار بدقة، وتوصيلها، وتوافقها مع استراتيجية الإصدار الشاملة.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>تتبع وإدارة تبعيات الإصدار، وحل أي تعارضات أو مشكلات قد تنشأ.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>تقديم تقارير وتحديثات منتظمة حول مقاييس التغيير والإصدار للإدارة وأصحاب المصالح.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>إجراء تقييمات مخاطر وركاية تقنية لتكنولوجيا المعلومات (RCSAs) والحفاظ على وثائق شاملة.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>تطوير استراتيجيات وخطط التخفيف من المخاطر، وتقديم التوصيات والإجراءات التصحيحية لمعالجة المخاطر المحددة.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>إجراء مراجعات مخاطر تكنولوجيا المعلومات الشهرية والتقرير عن حالة مخاطر تكنولوجيا المعلومات.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>مراجعة منتظمة لسجل المخاطر والمتابعة مع الفرق المعنية لتنفيذ خطط التخفيف من المخاطر حتى الإغلاق.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>إنشاء وصيانة تقارير ولوحات بيانات لتتبع وتوصيل حالة المخاطر.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>إعداد ونشر تقارير ولوحات وعروض منتظمة عن حالة المشاريع والالتحاق بالمحفظة للإدارة العليا.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>إجراء عمليات تدقيق دورية لعمليات المشروع والحوكمة لضمان تقارير شفافة عن التقدم والقضايا والمخاطر.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>مراقبة أداء المشروع لتحديد ومعالجة المشاكل المحتملة.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>التأكد من الالتزام بجميع السياسات ذات الصلة طوال عملية تسليم المشروع.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لمعالجة المخاطر والقضايا والتحديات المتعلقة بالمشروع.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p>العمل مع فريق تكنولوجيا المعلومات لتتبع وحل المخاطر التي تم تحديدها أثناء تنفيذ المشروع.&nbsp;</p><br><br> </li> </ul> <br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>في أمازون، نعمل لنكون أكثر الشركات تركيزاً على العميل في العالم. لتحقيق ذلك، نحتاج إلى أشخاص موهوبين ولامعين ودفعهم عالي. إذا كنت ترغب في مساعدتنا في بناء المكان الذي يمكنك فيه العثور على شيء والشراء منه عبر الإنترنت في IES (الأسواق الناشئة الدولية - Latam، APAC، MENA والهند)، فهذه فرصتك لصنع التاريخ.<br>التمويل يتعلق بالأرقام… إلا إذا كنت تعمل في أمازون؛ فهو يعني معرفة الأرقام وأكثر من ذلك بكثير. الحماس والطاقة يساعداننا في تقديم أفكار وحلول جديدة. هل ترى المشاكل ككنوز، وهل أنت مستعد للغوص بعمق لتطوير تلك الحلول وتقديم النتائج؟ هل ستسعى لتحدي الوضع الراهن، وتقبل بأن أفكارك وآلياتك قد تخضع للاختبار يومياً؟ <br>في أمازون، نتحرك بهدف وسرعة، ويتطلب ذلك أن نعمل مع شبكة ديناميكية من شركاء التجزئة والعمليات والتسويق والتقنية. يعمل محللونا عبر الفرق، ويساعدون الآخرين على فهم القرارات المالية ويكونون مستشارين تجاريين موثوقين. فهم يوظفون كل جانب من جوانب البيانات والتواصل لضمان حصول شركائنا وقادتنا على المعلومات الأكثر حداثة وموثوقية لمساعدتهم في اتخاذ أفضل قرار ممكن. تعال لتعلّمنا بعض الأشياء، وسنعلّمك بعض الأشياء أثناء تنقلنا عبر شركة الأرض التي تركز على العملاء الأكثر!<br>المهام الوظيفية الرئيسية<br>- كن نقطة الاتصال FP&amp;A للعمليات الدولية للأسواق الناشئة<br>- النمذجة المالية، وتوفير الدعم التحليلي، والتحقق من صحة النتائج المالية والتشغيلية لأعمال المستهلك<br>- ضمان اتباع مستوى عالٍ من الرقابة المالية، والحفاظ على سلامة البيانات<br>- قيادة أنشطة الإغلاق الشهري ودوائر التخطيط المتعلقة بـ OPEX والموارد البشرية<br>- الرقابة المحاسبية لمالية متاجر IES، خصوصاً OPEX، وفهم الأرقام الفعلية، وتحدي الانحرافات وتتبع خطط العمل لإعادة النتائج المالية إلى الخطة عند الضرورة وبما أمكن<br>- شريك تجاري نشط يقود تحليل انحرافات النتائج الفعلية مع فرق المالية الأخرى، مثل المدفوعات، وخدمة العملاء، والعمليات، والديون المعدومة، وبريما والتسويق<br>- دفع الأتمتة وتبسيط العمليات<br>- تنظيم عملية التخطيط الكلية، بدءاً من توافق الافتراضات ومخرجات التقويم وحتى تحميل النظام وفحص سلامة البيانات<br>- توفير تقارير مالية دقيقة وبصيرة<br>- العثور على فرص لاستخدام المعايير العالمية ونقل المهام المتكررة إلى فرق عالمية<br>- تطوير المهارات المالية عبر المنظمة<br>- بناء موهبة عظيمة داخل وخارج قسم المالية<br>- 5+ سنوات خبرة في الضرائب أو المالية أو مجال تحليلي ذات صلة<br>- 5+ سنوات خبرة في المالية، أو ماجستير و3+ سنوات من خبرة المالية<br>- 6+ سنوات من المشاركة في مشاريع التحسين المستمر ضمن فريقك للتوسع وتحسين الرقابة مع نتائج قابلة للقياس<br>- 6+ سنوات من تحديد البيانات غير المكتملة أو غير الدقيقة، وتحديد السبب الجذري وإنشاء/تنفيذ خطة تصعيد<br>- 6+ سنوات من إرشاد أعضاء فريق المالية junior و/أو أعضاء فريق الأعمال<br>- 3+ سنوات من العمل مع موظفين كبار (مثل مستوى C-suite)<br>- خبرة في العمل مع أدوات التعدين والتقارير على نطاق واسع مثل SQL وMSAccess وEssbase أو Cognos وتقديم توصيات بناءً على نتائج تحليلات فورية لإدارة لاتخاذ قرارات استراتيجية<br>- 6+ سنوات من تطبيق مؤشرات الأداء المالية (KPIs) على التحليلات<br>- ماجستير في إدارة الأعمال، أو محاسب معتمد CPA<br>ثقافتنا الشاملة تمكن أمازونيين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيل في مكان العمل أو تعديل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الاندماج، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم تكن الدولة/المنطقة التي تتقدم فيها مدرجة، الرجاء الاتصال بشريك التوظيف لديك.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <b><span>الخبرة التقنية والدعم</span></b> </span><ul> <li><p><span>تقديم عروض متعمقة </span><b><span>للمنتجات</span></b><span>، جلسات تدريبية، وعروض حول أدوات اختبار كابلات الشبكات، معدات اختبار مراكز البيانات، تشخيص بنية الشبكة.</span></p><br></li> <li><p><span>تقديم الدعم الفني قبل البيع وبعده: الرد على استفسارات العملاء، المساعدة في مطابقة المواصفات، المساعدة في تفسير نتائج الاختبار، التوصية بالإجراءات والحلول.</span></p><br></li> <li><p><span>المساعدة في إعداد وتكليف ومعايرة المعدات (عند الاقتضاء) لأدوات اختبار وقياس الشبكات/مراكز البيانات.</span></p><br></li> <li><p><span>مراقبة وتقييم اتجاهات التكنولوجيا في معدات اختبار الشبكات، بنية مراكز البيانات وطرق اختبار الكابل/الشبكة، وتقديم التغذية الراجعة للفرق الداخلية.</span></p><br></li> </ul><b><span>التفاعل مع العملاء ودعم المبيعات</span></b> <ul> <li><p><span>التعاون مع فريق المبيعات لتحديد متطلبات العملاء، تخصيص الحلول، والمساهمة في تطوير العروض والاقتباسات.</span></p><br></li> <li><p><span>إجراء زيارات ميدانية، ورش عمل العملاء، الندوات والويبينارات لتثقيف العملاء حول أفضل منهجيات اختبار الشبكات، سلامة بنية مراكز البيانات، والتقنيات الناشئة.</span></p><br></li> <li><p><span>تمثيل الشركة ومحفظة منتجاتها في المعارض والفعاليات الفنية والمؤتمرات كخبير موضوع</span></p><br></li> <li><p><span>بناء والحفاظ على علاقات مع الموزعين وشركاء القنوات والعملاء الرئيسيين؛ تقديم التدريب والدعم للموزعين لتعزيز كفاءتهم التقنية.</span></p><br></li> </ul><b><span>التقارير والتنسيق</span></b> <ul> <li><p><span>الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعل العملاء، والعروض، وجلسات التدريب، والتعليقات.</span></p><br></li> <li><p><span>تقديم تحديثات حالة دورية للإدارة حول خط المبيعات الفني، وتغذية العملاء، وتطورات السوق والمعلومات التنافسية.</span></p><br></li> <li><p><span>العمل بتناغم مع إدارة المنتج والتسويق وفرق الخدمة لضمان نقل سلس من المبيعات إلى فرق نجاح العملاء / التثبيت.</span><br></p><br></li> </ul> <br><span>المتطلبات </span><ul> <li><p><span>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا information التقنية، علوم الحاسوب، الهندسة الكهربائية / الالكترونية أو مجال قريب.</span></p><br></li> <li><p><span>الحد الأدنى </span><b><span>سنتين من الخبرة</span></b><span> في اختبار كابلات الشبكات، بنية مراكز البيانات، أدوات اختبار الشبكات، أو مجالات ذات صلة.</span></p><br></li> <li><p><span>فهم قوي لأنظمة كابلات الشبكات، بيئة مراكز البيانات، معدات اختبار الشبكات. الإلمام بأدوات مثل Fluke Networks أو ما يعادلها ميزة إضافية.</span></p><br></li> <li><p><span>مهارات تواصل وعرض ممتازة — القدرة على شرح مفاهيم تقنية معقدة بلغة بسيطة لجمهور غير تقني.</span></p><br></li> <li><p><span>استعداد للسفر إقليمياً ودولياً (زيارات العملاء، المعارض، إلخ).</span></p><br></li> <li><p><span>الدافع الذاتي، والتركيز على النتائج، والقدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون عبر الوظائف.</span></p><br></li> <li><p><span>الإتقان في Microsoft Office، كتابة التقارير، وتوثيق العملاء.</span><br></p><br></li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>فريق قناة التنفيذ البديلة الموحدة من أمازون (UAF) يبحث عن مدير برنامج متمرس لإدارة برامج إقليمية عبر أفريقيا والشرق الأوسط وتركيا (منطقة AMET) لتوسيع شبكة قنوات Seller Flex وVendor Flex والتوريد المباشر.<br>دائمًا ما يفكر مديرو البرامج لدينا في الصورة الأكبر. كل وظيفة في أمازون تمنح الموظفين فرصة للتأثير في قرارات العمل وتشكيل المستقبل. كـ مدير برنامج، المهمة ستكون قياس سباقات جديدة من التفكير والتصميم وتقديم نتائج استثنائية. من خلال التعاون مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة عبر الأعمال، ستستمر في استكشاف حلول جديدة. ستجري بحثك وتحليلك بنفسك مع النظرة إلى الرؤية طويلة الأمد للأعمال. هذه هي فرصتك لإحداث تأثير كبير في بعض من أكثر الأفكار الجديدة إثارة التي تشكل مستقبل أمازون.<br>المهام الوظيفية الرئيسية<br>• ابتكار حلول باستخدام البيانات والبحوث لمعالجة تحديات أوسع في مؤسستك.<br>• اعتماد نهج الصورة الكبيرة في تحليل عمليات الأعمال، ودفع التحسينات عبر مجموعة من الفرق والمنظمات.<br>• العمل جنباً إلى جنب مع القيادة العليا لتحديد وتحديد أولويات برامج التحسين، ورؤيتها من البداية حتى النهاية.<br>• تعزيز الأداء التشغيلي في كل برنامج بالشراكة مع أصحاب المصلحة لديك.<br>يوم في الحياة<br>كـ مدير برنامج، ستقود وتدير تطبيق تغييرات إبداعية مدفوعة بالبيانات في أمازون، مع قيادة مشاريع وبرامج التحسين. ستستخدم التفكير الاستراتيجي لتعريف وتنفيذ خطة مشروع فعالة. بعض المدراء يعملون في الموقع بينما يعمل آخرون عن بُعد، وفقاً لأفضل خيار مناسب لفريقهم ومهامهم.<br>لدى مديري البرامج مسؤوليات كبيرة، وستتعامل مع تحديات معقدة بالإبداع والابتكار والقيادة. مع وجود مسؤولية تمتد إلى ما هو أبعد من تحسينات العمليات، قد تساهم أيضاً في تحسين مجالات أخرى من الأعمال، مثل التنوع والإنصاف والشمول.<br>عن الفريق<br>تغطي منظمة Global Specialty Fulfillment (GSF) وظائف متخصصة مثل شبكة التوريد الثقيلة والضخمة، وتوصيلات البقالة فائق السرعة وتوحيد التنفيذ البديل (UAF). قنوات UAF تتيح لأمازون تلبية طلبات العملاء مباشرة من مستودعات البائع/البائع، مقدمة ملايين الخيارات الجديدة أثناء الحفاظ على نفس معيار تجربة Prime (CX) كما توفره مستودعات أمازون.<br>- أكثر من 3 سنوات خبرة في إدارة برامج أو مشاريع<br>- أكثر من 3 سنوات خبرة في العمل عبر وظائف تقنية وغير تقنية معاً<br>- أكثر من 3 سنوات من تعريف وتنفيذ مبادرات تحسين العمليات باستخدام البيانات والقياسات<br>- شهادة البكالوريوس<br>- معرفة متقدمة ببرنامج Excel (Pivot Tables وVLOOKUPs) وSQL<br>- خبرة في تعريف متطلبات البرنامج واستخدام البيانات والقياسات لتحديد التحسينات<br>- أكثر من 3 سنوات من قيادة التسليم من البداية للنهاية والتواصل مع القيادة العليا<br>- أكثر من 3 سنوات من قيادة تحسينات العمليات<br>- خبرة في إدارة أصحاب المصلحة، التعامل مع عدة أصحاب مصلحة على مستويات مختلفة من المؤسسة<br>- خبرة في بناء العمليات، إدارة المشاريع، والجداول الزمنية<br>ثقافتنا الشاملة تمكن Amazonians من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيل أو تعديل مكان العمل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الالتحاق، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تقدم فيها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل مع واحد من أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br> <b>واجبات الوظيفة</b> <br>تحت الإشراف المباشر، يقوم بتشغيل جميع معدات ضخ ومزج الأسمنت: الخلاطات، أنظمة قياس الإضافات السائلة، مضخات ارتباطية، أنظمة اكتساب البيانات، أنظمة التحكم الكثافي التلقائي (ADC)، خلط الأسمنت بالجملة، أنظمة التسليم والتخزين، معدات التشكيل، وأدوات إطلاق السدادات الأسمنتية. يؤدي حسابات ما قبل العمل المتعلقة بـ: سعات الأنابيب وحساب الحجم/الارتفاع، ضغوط هبوط السد، الأحجام المطلقة (بما في ذلك متطلبات الماء الإجمالية للعمل)، الضغط الهيدرواستي والفرق في الضغط، القوى الناتجة، السدود المتوازنة، خلط الأسمنت بالجملة، الحسابات التي تشمل الإضافات السائلة والفواصل ذات الوزن، الضغط العكسي، وتحديد الانفجار والانهيار. يقوم بإعداد واستخدام وحدة تحكم لتشغيل برنامج ADC بغرض مراقبة واستخراج بيانات العمل وللمزج الدقيق للملاط الأسمنت أثناء أداء عمل الأسمنت. يقوم بتنزيل وحدة التحكم و/أو إنشاء تقارير فورية لبيانات العمل باستخدام النظام الحاسوبي المناسب. يملأ الوثائق والتقارير والنماذج المتعلقة بالخدمة التثبيتية التي تمت. يقوم بتدريب وتقديم الإرشاد للموظفين الأقل خبرة من مشغلي الخدمة ومساعدي المشغل في تشغيل بعض أو كل التالي: معدات ضخ ومزج الأسمنت، الخلاطات، أنظمة قياس الإضافات السائلة، مضخات مركزية، أنظمة اكتساب البيانات، أنظمة ADC، خلط الأسمنت بالجملة، أنظمة التسليم والتخزين، معدات التشكيل، وأدوات إطلاق سدادات الأسمنت. يساعد في إيصال تقدم ما قبل العمل وخلاله إلى العميل. المهام الوظيفية، عند تنفيذها بشكل صحيح، تؤثر بشكل غير مباشر على كبح التكاليف والكفاءة وربحية التشغيل. عواقب الخطأ قابلة للقياس ويمكن حصرها. عادةً ما يتم اكتساب المهارات من خلال إكمال التعليم الثانوي بنجاح أو تعليم مشابه و1 سنة من الخبرة كمشغل خدمة-تثبيت الأسمنت I. قد تكون رخصة قيادة للمعدات التجارية مطلوبة. وبما أن طبيعة أعمال خدمات حقول النفط تتطلب القدرة على التواصل الفعال مع الآخرين، يتطلب هذا المنصب. يعزز الوعي بالسلامة والبيئة، والالتزام بجميع إجراءات السلامة والبيئة المعمول بها. يضمن الامتثال للوائح وإرشادات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). يعزز ويدفع بنشاط إلى عمليات تحسين الجودة. مطلوب درجة اجتياز في الاختبارات المتعلقة بالوظيفة أو الالتزام بمبادئ المهام. قادر على النشر إلى أي منصة حفر ضمن منطقة العمل.<br><br><b>المؤهلات</b> <br><br><br><p><b>هاليبيرتون صاحب عمل يتيح فرصًا متساوية. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية أو التوجه الجنسي أو العمر أو وضع المحارب أو الأصل الوطني أو أي حالة حماية أخرى بموجب القانون أو التنظيم</b>.</p><br> <p><b><u>الموقع</u></b></p><br> <p>Plot no. 106HR9&amp;107GR12,&nbsp;Abu Dhabi,&nbsp;Abu Dhabi,&nbsp;, United Arab Emirates</p><br> <p><b><u>تفاصيل الوظيفة</u></b></p><br> <p><b>رقم الطلب:</b>&nbsp;210240&nbsp;&nbsp;<br> <b>مستوى الخبرة:</b>&nbsp;خبرة مطلوبة&nbsp;<br> <b>عائلة الوظائف:</b>&nbsp;العمليات&nbsp;<br> <b>خط خدمة المنتج:</b>&nbsp;التثبيت (Cementing)&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> <b>دوام كامل / جزئي:</b>&nbsp;دوام كامل</p><br> <p><b>مواقع إضافية لهذه الوظيفة:</b></p><br> <p><u><b>معلومات التعويض</b></u><br> التعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> </span><p><strong><span>1</span></strong></p><br> <p><strong><span>تفاصيل الوظيفة</span></strong></p><br> <br> <p><strong><span>المسمى الوظيفي</span></strong></p><br> <p><span>مهندس بنية تحتية ذكاء اصطناعي أول</span></p><br> <br> <p><strong><span>القسم</span></strong></p><br> <p><span>التكنولوجيا</span></p><br> <p><strong><span>القسم</span></strong></p><br> <p><span>هندسة المؤسسات </span></p><br> <p><strong><span>الوحدة</span></strong></p><br> <p><span>NA </span></p><br> <br> <p><strong><span>المشرف المباشر</span></strong></p><br> <p><span>رئيس قسم هندسة المؤسسات</span></p><br> <br> <p><strong><span>التقارير المباشرة</span></strong></p><br> <p><span>NA</span></p><br> <br> <p><strong><span>2</span></strong></p><br> <p><strong><span>هدف الدور</span></strong></p><br> <br> <p><span>تصميم، هندسة، وحوكمة منصات بنية تحتية مؤسسية تدعم أعباء العمل التقليدية وعبء العمل المعزز بالذكاء الاصطناعي. قيادة تطوير بنى في البنية التحتية السحابية والهجينة تكون قابلة للتوسع وآمنة ومرنة وعالية الأداء والتي تمكّن الذكاء الاصطناعي (AI)، التعلم الآلي (ML)، الذكاء الاصطناعي التوليدي (GenAI)، تحليلات البيانات، والتطبيقات المؤسسية بما يتوافق مع استراتيجية التقنية والحوكمة ومبادئ الهندسة في DCT."</span></p><br> <p><span>يركز الدور على البنية التحتية والسحابة والمنصة والشبكات والأمان والحوسبة والتخزين والقدرات التشغيلية اللازمة لدعم اعتماد الذكاء الاصطناعي عبر المؤسسة، مع ضمان الاعتمادية والأداء وتحسين التكلفة والامتثال.</span></p><br> <br> <p><strong><span>3</span></strong></p><br> <p><strong><span>المسؤوليات الأساسية</span></strong></p><br> <br> <p><strong><span>استراتيجية وبناء بنية تحتية</span></strong></p><br> <ul> <li><span>تطوير والحفاظ على معماريات بنية تحتية مؤسسية تدعم المتطلبات التجارية والتقنية الحالية والمستقبلية، بما في ذلك عبء عمل AI وتحليلات متقدمة.</span></li> <li><span>تحديد معايير البنية التحتية والمرجعيات والخرائط التقنية التي تغطي السحابة، والسحابة الهجينة، والشبكات، والتخزين، والحوسبة، ومنصات الحاويات، وقدرات بنية AI.</span></li> <li><span>التعاون مع فرق الهندسة المؤسسية والبنية التحتية والأمان والبيانات والرقمية لضمان جاهزية البنية التحتية لمبادرات الذكاء الاصطناعي.</span></li> <li><span>تقييم والتوصية بالتقنيات التحتية وخدمات السحابة وبيئات GPUs والتخدمات المنصة التي تدعم اعتماد AI المؤسسي.</span></li> <li><span>ضمان توافق بنية المعمارية التحتية مع المتطلبات الأمنية والحوكمة والتشغيل والامتثال.</span></li> </ul> <p><strong><span>تمكين بنية AI التحتية</span></strong></p><br> <ul> <li><span>تصميم وحوكمة منصات بنية تحتية تدعم AI وتعلم الآلة والتوليد الذكاء الاصطناعي وعبء العمل المكثف للبيانات.</span></li> <li><span>تصميم بنية سحابية ومحلية مدعومة بـ GPU لدعم تدريب النماذج وتفسيرها ونشر خدمات AI.</span></li> <li><span>تصميم بيئات قابلة للتوسع تدعم خدمات Azure AI وAzure OpenAI وAzure Machine Learning وAI Foundry والمنصات المرتبطة بـ AI.</span></li> <li><span>تحديد متطلبات البنية التحتية لـ Retrieval-Augmented Generation (RAG) وقواعد بيانات المتجهات والمساعدين الاصطناعيين وحلول الأتمتة الذكية.</span></li> <li><span>ضمان نشر عبء العمل AI باستخدام معايير البنية المؤسسية والأمان والشبكات والتشغيل.</span></li> </ul> <p><strong><span>هندسة السحابة والمنصة</span></strong></p><br> <ul> <li><span>قيادة تصميم وتنفيذ حلول بنية AI(native) سحابية مع مراعاة القابلية للتوسع والتوفر والأمان والأداء والكفاءة التشغيلية.</span></li> <li><span>دفع اعتماد البنية التحتية ككود (IaC) والأتمتة والتقنيات الحاوية وهندسة المنصة كأفضل الممارسات.</span></li> <li><span>تقديم الإرشاد الفني حول Kubernetes وDocker ومنصات السحابة ونماذج نشر بنية AI.</span></li> <li><span>دعم تطور ممارسات DevSecOps لتمكين التزويد الآلي للبنية وتفوق التشغيل.</span></li> </ul> <p><strong><span>إدارة البنية التحتية</span></strong></p><br> <ul> <li><span>تحديد أحجام البنية وتخصيص الموارد وتحسين الأداء واستراتيجيات إدارة التكاليف لأعباء العمل المؤسسية وAI.</span></li> <li><span>التعاون مع فرق التشغيل لضمان موثوقية البنية واستمرارية الخدمة.</span></li> </ul> <p><strong><span>الأمان والاعتماد والأداء</span></strong></p><br> <ul> <li><span>تصميم معماريات بنية تحتية آمنة تدعم التطبيقات المؤسسية وأعباء عمل AI.</span></li> <li><span>ضمان تنفيذ الضوابط المناسبة لإدارة الهوية وأمن الشبكات وحماية البيانات والتشفير وعزل عبء العمل.</span></li> <li><span>تحديد وتنفيذ استراتيجيات التوفر العالي والتعافي من الكوارث والنسخ الاحتياطي واستمرارية الأعمال.</span></li> <li><span>مراقبة وتقييم أداء بنية AI وتحديد فرص التحسين والتحديث.</span></li> <li><span>دعم ممارسات FinOps ومبادرات تحسين تكلفة السحابة عبر البنية ومنصات AI.</span></li> </ul> <p><strong><span>النشاط المشترك</span></strong></p><br> <ul> <li><span>ضمان نشر فعّال لاستراتيجية الوظيفة في خطط العمل لضمان المحاذاة الرأسية والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الأقسام الأخرى ذات الصلة.</span></li> <li><span>قيادة تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية وإنتاجية التحسين وتقليل التكلفة.</span></li> <li><span>أداء أي واجبات ومسؤوليات أخرى ذات صلة بالدور بناءً على طلب المدير المباشر.</span></li> <li><span>إدارة وضمان تطبيق سياسات وإجراءات وضوابط وظيفية تغطي جميع مجالات نشاط القسم المعين بحيث تتحقق جميع المتطلبات الإجرائية والتشريعية مع تقديم خدمة عالية الجودة وذات تكلفة فعّالة.</span></li> <li><span>اتباع جميع السياسات والعمليات والإجراءات القياسية والتعليمات ذات الصلة بالأقسام حتى يتم العمل بطريقة محكومة ومتسقة.</span></li> <li><span>إظهار الامتثال لقيم وأخلاق المنظمة في جميع الأوقات لدعم تأسيس ثقافة قائمة على القيمة داخل المنظمة</span></li> <li><span>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية وتحسين الإنتاجية وتقليل التكلفة.</span></li> </ul> <br> <p><strong><span>4</span></strong></p><br> <p><strong><span>الاتصال والعلاقات التجارية</span></strong></p><br> <br> <p><strong><span>داخلي</span></strong></p><br> <ul> <li><span>أقسام التكنولوجيا الداخلية</span></li> <li><span>القطاعات/ الأقسام المعنية في DCT </span></li> </ul> <p><strong><span>خارجي</span></strong></p><br> <ul> <li><span>الموردون الأساسيون والإمدادات</span></li> <li><span>جهات حكومية</span></li> <li><span>مقدمو الخدمات وشركات الاستشارات &nbsp;&nbsp;</span></li> </ul> <br> </div>

ملف الوظيفة <br><br>Vista Global، مجموعة الطيران التجاري العالمية، تدمج محفظة فريدة من الشركات التي تقدم خدمات خفيفة الأصول لتغطية جميع جوانب الطيران التجاري، من خلال علامات الشركة التجارية. مهمة المجموعة هي قيادة التغيير لتوفير أعلى مستوى من خدمات الطيران وأفضل قيمة ممكنة للعملاء، في أي وقت ومن أي مكان حول العالم.<br><br>سيكون الدور مقره في مكتبنا بدبي ويتم الإبلاغ فيه إلى مشرف الحسابات المستلمة (APAC & ME). هذا المنصب يلعب دوراً محورياً في إدارة التدفق النقدي للشركة وضمان استلام المدفوعات من العملاء في الوقت المناسب، وهو أمر ضروري للحفاظ على عمليات مالية سليمة.<br><br> مسؤولياتك<br><br> مراجعة نشاط الرحلات يومياً، والتحقق من صحة التفاصيل، والتواصل مع فريق العمليات لضمان دقة بيانات حجوزات الرحلات قبل إصدار الفواتير. إنتاج فواتير دقيقة لأعضاء البرنامج، وضمان التوافق مع عقد العميل، وتطبيق الشروط التعاقدية القياسية والخاصة، بما في ذلك حساب وإضافة رسوم مساعدة أو تكاليف أو ملاحظات إلى الفواتير. العمل مع فريق مبيعات البرنامج لمراجعة واعتماد فواتير مخصصة قبل الإرسال إلى العملاء. التأكد من الحفاظ على رصيد أعضاء البرنامج المخصص للنقد والساعات المقطوعة وأنه دقيق، مع دمج إيصالات النقد والفواتير. إنشاء وإرسال بيانات نشاط الرحلات الشهرية المخصصة لأعضاء البرنامج. الرد على استفسارات العملاء بخصوص الفواتير والعمل مع قسم المبيعات لحل القضايا حسب الحاجة. التعاون مع الإدارة لتقديم تقارير عن نشاط الطيران وغيرها من الإحصاءات حسب الحاجة؛ الإبلاغ عن الفروق بين التقدير والفوترة الفعلية.<br><br>المهارات المطلوبة والمؤهلات والخبرة<br><br> خبرة لا تقل عن سنتين في دور الفوترة/الفواتير. من المفيد وجود خبرة في العمل مع عملاء UHNWI أو شركة علامة فاخرة. خبرة كبيرة في Excel ونهج تحليلي ودقيق في الانتباه للتفاصيل مطلوب. الطلاقة في اللغة الإنجليزية، مع مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة. وجود خبرة سابقة مع برنامج المحاسبة SAP هو ميزة، رغم أنه ليس ضرورياً. تستمتع بالعمل في بيئة عالية الضغط وديناميكية؛ مستعد للمشاركة حسب احتياجات نمو الأعمال.