وظائف مدير العمليات في الإمارات 2026 - مطلوب مدير عمليات

دوام كامل

Senior Veterinary Practice Manager

On-site - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

We are seeking an exceptionally organized, empathetic, and strategic Practice Manager to oversee the complete operational, administrative, and clinical success of our veterinary clinic. The ideal candidate is a Senior Veterinarian who wishes to transition into practice leadership—splitting time across clinic operations, team leadership, and clinical practice. However, we also strongly encourage applications from Non-Veterinary Practice Managers with an extensive, proven track record of managing high-performing veterinary clinics or animal hospitals. In this pivotal role, you will be the driving force behind our clinic’s day-to-day excellence, client satisfaction, financial health, and team culture. Key Responsibilities 1. Practice Operations & Administration Oversee all daily clinic operations, ensuring seamless workflows across front desk, consultation, surgical, and post-care departments. Establish, standardize, and enforce Standard Operating Procedures (SOPs) for medical records, inventory management, billing, and safety protocols. Manage vendor relationships, inventory control, and pharmaceutical purchasing to minimize waste and optimize profitability. Oversee clinic compliance with local veterinary regulations, radiation safety, controlled substance logs, and health and safety standards. 2. Team Leadership & HR Management Recruit, onboard, train, and mentor veterinary nurses, receptionists, support staff, and associate vets. Foster a positive, collaborative, and inclusive workplace culture centered around high medical standards and employee well-being. Manage staff scheduling, performance reviews, dispute resolution, payroll administration, and continuous professional development (CPD) plans. 3. Client Experience & Community Relationships Drive exceptional client satisfaction by ensuring every client and pet receives compassionate, transparent, and prompt care. Handle complex client feedback, elevated inquiries, or medical concerns with empathy and professionalism. Implement client retention strategies, wellness plans, and local community outreach initiatives. 4. Financial & Strategic Growth Work with leadership to set and achieve monthly and annual revenue, margin, and growth targets. Monitor key performance indicators (KPIs) including client acquisition, retention and satisfaction. 5. Clinical Practice (Applicable if candidate is a licensed Vet) Provide high-quality clinical consultation, diagnostic workups, and surgical procedures during designated clinical hours. Lead by example in medical excellence, surgical protocols, and medical documentation standards. Mentor junior veterinarians on case management and client communication. Required Qualifications & Skills Experience: 10+ years of experience in a leadership role within a veterinary clinic or animal hospital. Veterinary License (Option A): MoCCAE Licensed Senior Veterinarian with a strong background in small animal medicine and experience with clinic management. Management Credentials (Option B): Non-veterinary candidate with extensive management experience running a veterinary practice. Leadership: Proven ability to build, train, and retain high-performing, multi-disciplinary teams. Business Acumen: Strong understanding of veterinary practice management software, financial reports (P&L), and inventory management systems. Communication: Exceptional verbal and written communication skills with strong emotional intelligence.

دوام كامل

Senior Veterinary Practice Manager

On-site - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

We are seeking an exceptionally organized, empathetic, and strategic Practice Manager to oversee the complete operational, administrative, and clinical success of our veterinary clinic. The ideal candidate is a Senior Veterinarian who wishes to transition into practice leadership—splitting time across clinic operations, team leadership, and clinical practice. However, we also strongly encourage applications from Non-Veterinary Practice Managers with an extensive, proven track record of managing high-performing veterinary clinics or animal hospitals. In this pivotal role, you will be the driving force behind our clinic’s day-to-day excellence, client satisfaction, financial health, and team culture. Key Responsibilities 1. Practice Operations & Administration Oversee all daily clinic operations, ensuring seamless workflows across front desk, consultation, surgical, and post-care departments. Establish, standardize, and enforce Standard Operating Procedures (SOPs) for medical records, inventory management, billing, and safety protocols. Manage vendor relationships, inventory control, and pharmaceutical purchasing to minimize waste and optimize profitability. Oversee clinic compliance with local veterinary regulations, radiation safety, controlled substance logs, and health and safety standards. 2. Team Leadership & HR Management Recruit, onboard, train, and mentor veterinary nurses, receptionists, support staff, and associate vets. Foster a positive, collaborative, and inclusive workplace culture centered around high medical standards and employee well-being. Manage staff scheduling, performance reviews, dispute resolution, payroll administration, and continuous professional development (CPD) plans. 3. Client Experience & Community Relationships Drive exceptional client satisfaction by ensuring every client and pet receives compassionate, transparent, and prompt care. Handle complex client feedback, elevated inquiries, or medical concerns with empathy and professionalism. Implement client retention strategies, wellness plans, and local community outreach initiatives. 4. Financial & Strategic Growth Work with leadership to set and achieve monthly and annual revenue, margin, and growth targets. Monitor key performance indicators (KPIs) including client acquisition, retention and satisfaction. 5. Clinical Practice (Applicable if candidate is a licensed Vet) Provide high-quality clinical consultation, diagnostic workups, and surgical procedures during designated clinical hours. Lead by example in medical excellence, surgical protocols, and medical documentation standards. Mentor junior veterinarians on case management and client communication. Required Qualifications & Skills Experience: 10+ years of experience in a leadership role within a veterinary clinic or animal hospital. Veterinary License (Option A): MoCCAE Licensed Senior Veterinarian with a strong background in small animal medicine and experience with clinic management. Management Credentials (Option B): Non-veterinary candidate with extensive management experience running a veterinary practice. Leadership: Proven ability to build, train, and retain high-performing, multi-disciplinary teams. Business Acumen: Strong understanding of veterinary practice management software, financial reports (P&L), and inventory management systems. Communication: Exceptional verbal and written communication skills with strong emotional intelligence.

دوام كامل لينكدإن

مدير مشاريع تكنولوجيا المعلومات

On-site - الإمارات - Abu Dhabi Emirate الثلاثاء

تكنولوجيا المعلومات

ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مدير مشاريع تقنية متمرس ويركز على الإنجاز، متخصص في مجالات عمليات الطيران وإدارة طواقم العمل. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن قيادة فرق متعددة الوظائف لتصميم وبناء واختبار ونشر تطبيقات تكنولوجيا المعلومات وتغييرات البنية التحتية الهامة التي تضمن سير عمليات شركتنا الجوية بأمان وكفاءة. المرشح المثالي هو الشخص الذي يسد الفجوة بين عمليات الطيران المعقدة وتنفيذ تكنولوجيا المعلومات التقني. ستعمل ضمن أطر حوكمة صارمة، وتدير مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة (من الطيارين إلى مهندسي البرمجيات)، وتنفذ إصدارات البرمجيات بدقة عبر مسار النشر (Route to LIVE - RTL). المسؤوليات: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع تحديداً في بيئة تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالطيران أو الطيران العام. فهم وظيفي عميق لأنظمة عمليات الطيران (مثل AIRCOM أو Lido أو Jeppesen) أو حلول إدارة طواقم العمل (مثل AIMS أو Jeppesen Crew Management). الإلمام بالواقع التشغيلي للطيران، مثل قيود واجبات الطاقم (لوائح FTL) واضطرابات التحكم التشغيلي في الوقت الفعلي. الاستعداد لتعلم مجالات وظيفية جديدة. المعرفة التقنية في تكنولوجيا المعلومات: فهم قوي لهندسات تكنولوجيا المعلومات الحديثة، بما في ذلك البنية التحتية السحابية (AWS/Azure)، والخدمات المصغرة، وتكامل واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وخطوط أنابيب البيانات. الإلمام بمسارات النشر (CI/CD)، وأدوات الاختبار الآلي، وبيئات قواعد البيانات (SQL/NoSQL). خبرة في تطبيق بروتوكولات الأمن السيبراني الصارمة وإرشادات خصوصية البيانات. الحوكمة والعمليات: سجل حافل في التعامل مع مسارات النشر الرسمية (RTL) وإدارة البيئات. خبرة في العمل مع أطر إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM) مثل ITIL لإدارة التغيير والحوادث والإصدارات. إتقان أدوات إدارة المشاريع والتعاون في التطوير (مثل Jira، Confluence، MS Project، Service Now، Smart Sheet). القيادة والمهارات الشخصية: مهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض، مع القدرة على بناء توافق في الآراء بين فرق متنوعة وذات آراء مختلفة. مهارات قوية في إدارة الأزمات؛ والقدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط عندما تهدد المشكلات التقنية الجداول الزمنية التشغيلية. الشهادات المهنية مثل PMP أو PRINCE2 أو Agile/Scrum (CSM, PMI-ACP) أو SAFe تعد ميزة إضافية مرغوبة للغاية.

Job Summary We are seeking a highly skilled and delivery-focused Technical IT Project Manager specializing in the Flight Operations and Crew Management domains. In this role, you will be responsible for leading cross-functional teams to design, build, test, and deploy critical IT applications and infrastructure changes that keep our airline running safely and efficiently. The ideal candidate bridges the gap between complex airline operations and technical IT execution. You will navigate rigorous governance frameworks, manage diverse senior stakeholders (from pilots to software architects), and flawlessly execute software releases through the Route to LIVE (RTL) pipeline. Responsibilities Minimum of 5+ years of Project Management experience specifically within an Airline or Aviation IT environment. Deep functional understanding of Flight Operations systems (e.g., AIRCOM, Lido, Jeppesen) or Crew Management solutions (e.g., AIMS, Jeppesen Crew Management). Familiarity with aviation operational realities, such as crew duty limitations (FTL regulations) and real-time operational control disruptions. Readiness to learn about new functional domains. IT Technical Know-How:Solid understanding of modern IT architectures, including cloud infrastructure (AWS/Azure), microservices, API integrations, and data pipelines. Familiarity with CI/CD deployment pipelines, automated testing tools, and database environments (SQL/NoSQL). Experience implementing strict cybersecurity protocols and data privacy guidelines. Governance & Process:Proven track record navigating formalized Route to LIVE (RTL) deployment pathways and environment management. Expertise in working with IT Service Management (ITSM) frameworks like ITIL for change, incident, and release management. Proficiency with project management and development collaboration tools (e.g., Jira, Confluence, MS Project, Service Now, Smart Sheet). Leadership & Interpersonal:Exceptional stakeholder management and negotiation skills, with the ability to build consensus among diverse, opinionated teams. Strong crisis management skills; calm under pressure when technical issues threaten operational timelines. Certifications such as PMP, PRINCE2, Agile/Scrum (CSM, PMI-ACP), or SAFe are highly desirable.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير تخطيط الحسابات

On-site - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

مدير تخطيط الحسابات بصفتك مدير تخطيط الحسابات في OnTheList دبي، أنت المحرك وراء شراكات العلامة التجارية لدينا، تمتلك الرحلة الكاملة من التواصل الأول إلى حدث بيع فلاش مُنفذ بسلاسة. ستكون نقطة الاتصال الوحيدة بين OnTheList وشركائنا من العلامات التجارية، مسؤولاً عن بناء علاقات عميقة قائمة على الثقة مع دفع الأداء التجاري.هذا الدور يمزج بين دقة مُنتج الحدث، وبديهيات المُستشار التجاري، ودفء مدير العلاقات الحقيقي. ستنسق عبر التسويق، والعمليات، وخدمة العملاء، وفريق الميدان لتقديم فعاليات رائعة عبر الإنترنت وخارجها، مع الانتباه إلى كل detail، وإسعاد كل شريك علامة تجارية. ما سنثق به لك...  لِسان العلامة التجارية وإدارة العلاقات <ul><li>التصرف كنقطة اتصال أساسية ومستمرة لجميع شركاء العلامة التجارية المعنين - إدارة التواصل وتوقعات والقضايا اليومية بمهنية ورعاية لبناء علاقة طويلة الأمد.</li><li>تحديد فرص لتعزيز علاقات الشركاء وزيادة ولاء العلامة التجارية على منصة OnTheList.</li><li>ضمان إبقاء شركاء العلامة التجارية على اطلاع في كل خطوة من التخطيط الحدث إلى التقارير ما بعد الحدث، مع تقديم مستوى خِدْمَة عالي وثابت.</li><li>تمثيل علامة OnTheList التجارية والمهمة في كل تفاعل مع الشركاء لبناء Inventory into Opportunity.</li></ul>الاكتساب والتأهيل للشراكات <ul><li>تحديد، واستكشاف، واستغلال شبكتك في قطاع الرفاهيةexisting لفتح أبواب لشركاء علامات تجارية جديدة عبر الأزياء والجمال ونمط الحياة والفخامة في دبي ومنطقة الخليج.</li><li>تطوير وتقديم عروض مقنعة توضح بجلاء القيمة التجارية والاستدامة لـ OnTheList.</li><li>التفاوض على الشروط التجارية، وهياكل الشراكة، وجداول الأحداث مع علامات جديدة.</li><li>قيادة عملية تأهيل سلسة، وضمان إعداد العلامات الجديدة تشغيلياً وتجاريًا للنجاح من اليوم الأول.</li></ul> إدارة الحدث من البداية حتى النهاية<ul><li>تملك دورة حياة كل حدث بيع فلاش: من التخطيط الأولي والجداول والوثائق الشارحة حتى التنفيذ في يوم الحدث والتقييم بعد الحدث، لكلا الحدثين عبر الإنترنت وخارجه.</li><li>تولي التنسيق المركزي بين التسويق، والعمليات، وخدمة العملاء، وفريق الميدان، لضمان توافق جميع الأطراف المعنية، وتزويدهم بالملخصات والتجهيزات اللازمة وحل التحديات اللوجستية قبل كل حدث.</li><li>الإشراف على جميع التنفيـذات في المواقع لفعاليات البوب-أب - تنسيق البائعين، والتركيب، والتفكيك، وإدارة المخزون، والتسليم في الوقت المناسب - مع ضمان أن عرض العلامة التجارية وتجربة العملاء يلتزمان بمعايير OnTheList.</li><li>إجراء مراجعات ما بعد الحدث، وتوثيق الدروس المستفادة ومشاركة تقارير الأداء مع الشركاء والع leadership الداخلي.</li></ul> تحليل المخزون والتخطيط التجاري <ul><li>إجراء تحليل دقيق للمخزون وفقًا للشريك العلامة التجارية — مراجعة مستويات المخزون وتشكيلة المنتجات والتسعير وأداء الفئة لإبلاغ استراتيجية الحدث واختيار مجموعة المنتجات الملائمة لكل بيع فلاش.</li><li>مراقبة معدلات البيع وإيرادات الأداء ونتائج المخزون لكل حدث، واستخدام البيانات لدفع التحسين المستمر.</li><li>تطبيق عقلية تجارية قوية في كل قرار — من اختيار المنتج وتوصيات التسعير إلى صيغة الحدث والاستراتيجية الترويجية.</li></ul> الاحتفاظ بالحساب والنمو <ul><li>إجراء مراجعات أعمال منتظمة ونصف سنوية مع شركاء العلامة التجارية والقيادة الداخلية، وتقديم بيانات الأداء والرؤى والتوصيات المستقبلية لدفع النمو والمساهمة في الاستراتيجية التجارية في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>العمل كمستشار موثوق لشركاء العلامة التجارية — مع توفير الرؤية حول المنتج والتسعير واستراتيجية الحدث مع تحديد فرص الزيادة في المبيعات والتقاطع والتوسع والاحتفاظ عبر المحفظة بشكل استباقي.</li><li>مراقبة صحة الحساب واتجاهات السوق والمشهد العام لتجزئة GCC لاكتشاف المخاطر مبكراً وفتح فرص جديدة للنمو.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>8+ سنوات في إدارة الحسابات أو تطوير أعمال B2B ضمن قطاع التجزئة الفاخرة، مع شبكة معتمدة في الإمارات أو الخليج — ميزة كبيرة للدور.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الأحداث والمشروعات من البداية للنهاية، مع مهارات تنسيق عابرة للوظائف قوية.</li><li>مفاوض متميز — موجه نحو الهدف، عاقل تجارياً، مفكر استراتيجي وحلال للمشكلات يعمل بشكل مستقل.</li><li>متمركز حول العميل مع عقلية نمو؛ مبادر ومنظم بشكل عالٍ، communicates clearly، يعمل كفريق قوي، قادر على إدارة عدة حسابات في آن واحد.</li><li>بطلاقة في العربية والإنجليزية (مطلوب)؛ متمكن من MS Office (Word, Excel, PowerPoint).</li><li>هادئ تحت الضغط، قادر على التكيف، يحل المشاكل، وشغوف حقاً بالاستدامة والتجزئة الفاخرة.</li></ul> لماذا ستعجبك الوظيفة هنا <ul><li>دور عالي الأثر ومتعدد المهام في قلب عمليات OnTheList دبي مع تعرض مباشر لأفضل العلامات الفاخرة في المنطقة.</li><li>راتب أساسي تنافسي مع هيكل عمولة مرتبط بأداء الحساب وإيرادات الهدف.</li><li>مزايا الموظف: الوصول والخصومات الحصرية عبر مجموعة واسعة من علامات الشركاء الفاخرة.</li></ul><ul><li>فوائد OTL - إجازة خيرية وإجازة عيد ميلاد.</li></ul> عملية التوظيف <ol><li>مقابلة افتراضية مع مساعد مدير الموارد البشرية في الشرق الأوسط</li></ol><ol><li>مقابلة شخصية مع مدير عام الشرق الأوسط</li></ol>

Account Planning Manager As Account Planning Manager at OnTheList Dubai, you are the engine behind our brand partnerships, owning the full journey from first outreach to a seamlessly executed flash sale event. You will be the single point of contact between OnTheList and our brand partners, responsible for building deep, trust-based relationships while driving commercial performance. This role blends the precision of an event producer, the instincts of a commercial strategist, and the warmth of a true relationship manager. You will coordinate across Marketing, Operations, Customer Service, and the Floor Team to deliver outstanding online and offline events, every detail accounted for, every brand partner delighted.  WHAT WE WILL TRUST YOU WITH...  Brand Liaison & Relationship Management <ul><li>Act as the primary and ongoing point of contact for all assigned brand partners -managing communication, expectations, and day-to-day queries with professionalism and care to build long term relationship.</li><li>Identify opportunities to strengthen partner relationships and increase brand loyalty to the OnTheList platform.  </li><li>Ensure brand partners are kept informed at every stage from event planning through post-event reporting, delivering a consistently high standard of service. </li><li>Represent the OnTheList corporate brand and mission to Turn Inventory into Opportunity in every partner interaction. </li></ul>Brand Acquisition & Onboarding <ul><li>Identify, prospect, and leverage your existing luxury industry network to open doors with new brand partners across fashion, beauty, lifestyle, and luxury categories in Dubai and the GCC.</li><li>Develop and deliver compelling pitches that clearly communicate OnTheList's commercial and sustainability value proposition.</li><li>Negotiate commercial terms, partnership structures, and event calendars with new brands.</li><li>Lead a seamless onboarding process, ensuring new brands are set up operationally and commercially for success from day one.</li></ul> End-to-End Event Management<ul><li>Own the full lifecycle of every flash sale event: from initial planning, timelines, and briefing documents through to on-the-day execution and post-event wrap-up, for both online and offline events</li><li>Serve as the central coordinator between Marketing, Operations, Customer Service, and the Floor Team, ensuring all stakeholders are aligned, briefed, and logistical challenges are resolved ahead of each event.</li><li>Oversee all on-site execution for pop-up events - vendor coordination, setup, teardown, inventory management, and timely product delivery -  ensuring brand presentation and customer experience meet OnTheList's standards.</li><li>Conduct post-event reviews, capturing learnings and sharing performance reports with brand partners and internal leadership.</li></ul> Stock Analysis & Commercial Planning <ul><li>Conduct detailed stock analysis per brand partner — reviewing inventory levels, product mix, pricing, and category performance to inform event strategy and curate the right product selection for each flash sale.</li><li>Monitor sell-through rates, revenue performance, and inventory outcomes per event, using data to drive continuous improvement.</li><li>Apply a strong commercial mindset to every decision — from product selection and pricing recommendations to event format and promotional strategy.</li></ul> Account Retention & Growth <ul><li>Conduct regular and quarterly business reviews with brand partners and internal leadership, presenting performance data, insights, and forward-looking recommendations to drive growth and contribute to the UAE commercial strategy.</li><li>Act as a trusted advisor to brand partners — providing insight on product, pricing, and event strategy while proactively identifying upsell, cross-sell, and retention opportunities across the portfolio.</li><li>Monitor account health, market trends, and the broader GCC retail landscape to identify risks early and unlock new opportunities for growth.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>8+ years in account management or B2B business development within luxury retail, with an established network in the UAE or GCC — a strong differentiator for this role.</li><li>Proven end-to-end event and project management experience, with strong cross-functional coordination skills.</li><li>Excellent negotiator — target-driven, commercially minded, strategic thinker and problem solver who works autonomously.</li><li>Customer-oriented with a growth mindset; a self-starter who is highly organised, clear communicator and strong team player, able to manage multiple accounts simultaneously.</li><li>Fluent in Arabic and English (required); proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint).</li><li>Calm under pressure, adaptable, solutions-focused, and genuinely passionate about sustainability and luxury retail.</li></ul> Why You'll Love It Here <ul><li>A high-impact, varied role at the heart of OnTheList's Dubai operation with direct exposure to the region's leading luxury brands. </li><li>Competitive base salary with a commission structure tied to account performance and revenue targets.</li><li>Employee Benefits: Enjoy exclusive access and discounts across our wide range of luxury partner brands. </li></ul><ul><li>OTL benefits- Charity Leave and Birthday leave. </li></ul> Process of Recruitment <ol><li>Virtual Interview with the Middle East – Assistant HR Manager </li></ol><ol><li>In person Interview with the Middle East GM </li></ol>

دوام كامل لينكدإن

Operations Manager

On-site - الإمارات - دبي ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Description Amazon is seeking an experienced 3PL (Third-Party Logistics) Manager to oversee the strategic operations and performance of our critical third-party logistics provider network. In this pivotal role, you will be responsible for ensuring our 3PL partners consistently meet our high standards across key areas such as operational performance, cost management, continuous improvement, network integration, escalation processes, and provider relationship management. The position requires up to 40% travel to local 3PL sites and Amazon facilities. If you are an ambitious and accomplished professional who thrives in a fast-paced, data-driven environment, we encourage you to apply for this strategic opportunity to shape the future of Amazon's operations Key job responsibilities Responsible for managing and controlling performance, cost and capacity of external fulfillment logistics provider (3PL) Monitor and analyze customer experience and delivery performance. Maintain and develop KPIs and SLAs with 3PL. Contribute and lead major projects within the MENA Operations Fulfillment / Supply Chain / Transportation to support business and selection growth. Contribute to process improvements and cost optimization initiatives in collaboration with internal and external customers Optimize the flow of Import Containers into the Site closely collaborating with Amazon Global Logistics Contribute to contract negotiations with our external fulfillment partners. Prioritize projects and software feature requests, evaluate and set stakeholder expectations. Develop and maintain strong communication processes to ensure smooth and efficient flow of accurate information across Amazon’s Retail and external fulfillment teams. Willingness to travel (~40% across UAE and also broader MENA) Basic Qualifications 2+ years of employee and performance management experience Bachelor's degree or equivalent, or 2+ years of Amazon (blue badge/FTE) experience Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays Preferred Qualifications 1+ years of performance metrics, process improvement or lean techniques experience Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Company - Amazon Middle East and North Africa FZ-LLC Job ID: A10503165

دوام جزئي

Accounting Manager

هجين - الإمارات - دبي ١٢ يوليو ٢٠٢٦

Role Description The Accounting Manager is responsible for overseeing the organization's accounting operations, ensuring accurate financial reporting, regulatory compliance, and the effective implementation of accounting policies and internal controls. This role plays a key part in maintaining the integrity of financial information and supporting sound business decision-making. Key responsibilities include managing the general ledger, overseeing accounts payable and accounts receivable processes, and supervising month-end, quarter-end, and year-end closing activities. The role ensures financial transactions are recorded accurately and in accordance with applicable accounting standards and internal policies. The position oversees the preparation of financial statements, management reports, reconciliations, and supporting schedules. It also monitors budgets, analyzes financial performance, reviews variances, and provides recommendations to improve financial efficiency and operational effectiveness. The role is responsible for maintaining strong internal controls, ensuring compliance with financial regulations, and supporting internal and external audit activities. It includes reviewing accounting procedures, identifying process improvement opportunities, and implementing best practices to strengthen financial governance and reporting accuracy. Collaboration with finance, operations, procurement, and senior management is essential to resolve accounting issues, support business initiatives, and ensure timely completion of financial reporting requirements. The role may also contribute to financial system enhancements and process automation initiatives to improve productivity and reporting quality. Qualifications Strong knowledge of accounting principles, financial reporting standards, general ledger management, and financial statement preparation. Ability to oversee accounting operations while ensuring accuracy and compliance. Proficiency in accounting software, ERP systems, spreadsheet applications, and financial reporting tools. Familiarity with financial system implementation and process automation is an advantage. Strong analytical and problem-solving skills with the ability to interpret financial data, perform reconciliations, identify discrepancies, and provide actionable recommendations. Comprehensive understanding of budgeting, forecasting, cash flow management, internal controls, audit processes, and regulatory compliance requirements. Excellent organizational, leadership, and time management skills with the ability to coordinate multiple accounting functions, prioritize workloads, and meet reporting deadlines. Strong written and verbal communication skills with the ability to collaborate effectively across departments, present financial information clearly, and maintain confidentiality when handling sensitive financial data.

دوام كامل لينكدإن

Cinema Manager

عن بُعد - الإمارات - دبي ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

???? We're Hiring: Cinema Manager???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Full-Time???? Experience Level: Mid-Level to Senior???? Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are an entertainment-focused organization committed to delivering exceptional cinema experiences through high-quality programming, customer service, operational excellence, technology, and engaging entertainment environments. Our distributed teams collaborate across Cinema Operations, Film Programming, Marketing, Finance, Technology, Facilities, Food & Beverage, Customer Experience, Security, and Executive Leadership to create memorable experiences for audiences. The Role We are seeking an experienced Cinema Manager to oversee cinema operations, customer experience, film programming coordination, workforce management, facilities, food and beverage, revenue performance, safety, compliance, and operational excellence. The ideal candidate will lead teams and optimize cinema performance while ensuring a consistently safe, welcoming, efficient, and commercially successful entertainment environment. Key Responsibilities Develop and implement cinema operating strategies aligned with organizational objectives, customer expectations, entertainment trends, and commercial targets. Oversee day-to-day cinema operations including box office, ticketing, ushering, concessions, auditorium readiness, customer service, cleaning, facilities coordination, and front-of-house activities. Collaborate with Film Programming, Marketing, Finance, Human Resources, Technology, Facilities, Security, Food & Beverage, Customer Experience, and Executive Leadership. Coordinate film schedules, screening allocations, auditorium utilization, special screenings, premieres, events, and programming requirements with relevant teams. Establish and monitor key performance indicators (KPIs) including admissions, occupancy, revenue per customer, concession sales, average transaction value, customer satisfaction, attendance, labor productivity, operating costs, complaints, and profitability. Develop cinema sales, revenue, attendance, customer-retention, loyalty, promotional, and local-market strategies. Manage ticket pricing, promotional campaigns, memberships, loyalty programmes, group bookings, private screenings, corporate events, and customer offers in coordination with commercial teams. Oversee food and beverage operations, including product availability, quality, hygiene, pricing, inventory, waste control, service standards, and concession performance. Manage staffing requirements, workforce scheduling, training, performance management, employee engagement, succession planning, and operational coverage. Ensure employees receive appropriate training in customer service, ticketing systems, cinema operations, food safety, emergency procedures, security, accessibility, and organizational standards. Monitor auditorium presentation quality including seating, projection, sound, lighting, temperature, cleanliness, accessibility, and overall viewing conditions. Coordinate preventive maintenance, repairs, facility inspections, equipment servicing, cleaning standards, and building-management requirements. Ensure cinema operations comply with applicable UAE health and safety, fire and life-safety, accessibility, labor, food-safety, consumer-protection, entertainment, licensing, and regulatory requirements. Establish emergency-response procedures covering fire, evacuation, medical incidents, security events, technical failures, crowd management, and other operational emergencies. Monitor customer feedback, online reviews, complaints, service-recovery cases, and satisfaction data to identify opportunities for continuous improvement. Develop customer-experience initiatives covering hospitality, accessibility, digital ticketing, loyalty, personalized offers, queue management, premium experiences, and service innovation. Manage relationships with film distributors, suppliers, concession partners, maintenance providers, technology vendors, security providers, cleaning contractors, and other operational partners. Monitor supplier and contractor performance against service levels, contracts, quality standards, cost expectations, and operational requirements. Drive digital transformation through artificial intelligence (AI)-powered attendance forecasting, dynamic pricing, personalized recommendations, customer analytics, automated workforce scheduling, predictive maintenance, and intelligent cinema operations. Utilize cinema management systems, digital ticketing platforms, point-of-sale (POS) systems, customer relationship management (CRM) platforms, Microsoft 365, Power BI, Tableau, workforce-management systems, inventory platforms, facilities-management systems, digital signage, and customer-feedback technologies. Analyze attendance patterns, customer demographics, film performance, concession purchasing, peak periods, local competition, and market trends to improve operational and commercial decisions. Manage cinema budgets covering labor, maintenance, utilities, concessions, supplies, technology, marketing support, events, and operational expenses. Prepare executive operating reports, revenue dashboards, attendance analyses, customer-experience reports, labor-performance reviews, concession reports, budget updates, incident reports, and strategic recommendations for senior leadership. Lead, mentor, and develop cinema supervisors, customer-service teams, concession staff, ushers, technical personnel, and operational employees while fostering a culture of hospitality, safety, accountability, teamwork, and continuous improvement. Requirements Bachelor's degree in Business Administration, Hospitality Management, Entertainment Management, Retail Management, Operations Management, or a related field. Master's degree in Business Administration (MBA), Hospitality Management, Entertainment Management, or a related discipline is highly advantageous. Professional certifications in hospitality, operations management, food safety, health and safety, project management, or related disciplines are preferred. Minimum 5 years of experience in cinema operations, entertainment management, hospitality, retail operations, customer experience, or related roles. At least 2 years of experience managing cinema operations, entertainment venues, hospitality teams, customer-facing operations, or multidisciplinary service teams preferred. Strong understanding of cinema operations, film programming coordination, customer experience, ticketing, concessions, workforce management, facilities, entertainment technology, safety, and commercial performance. Experience with cinema management systems, digital ticketing platforms, POS systems, CRM platforms, Microsoft 365, Power BI, Tableau, workforce-management systems, inventory platforms, facilities-management systems, and customer-feedback technologies. Familiarity with AI-powered attendance forecasting, dynamic pricing, personalized entertainment recommendations, predictive maintenance, automated scheduling, customer analytics, and intelligent venue-management technologies is highly advantageous. Strong leadership, customer-service, communication, commercial, analytical, organizational, stakeholder management, project management, and problem-solving skills. Strong financial awareness with the ability to manage budgets, revenue targets, labor costs, inventory, concession margins, operating expenses, and profitability. Ability to manage high-volume customer environments while maintaining exceptional service standards, operational efficiency, safety, cleanliness, and employee engagement. Ability to manage multiple cinema initiatives while balancing customer experience, attendance, revenue, staffing, safety, facilities, technology, film schedules, operating costs, and business priorities. Ability to work effectively in a remote management environment with distributed corporate, programming, marketing, finance, HR, technology, facilities, security, and executive teams, with regular travel to cinema locations, events, distributor meetings, operational reviews, and site assessments as required. What We Offer Flexible remote work arrangement with strong collaboration across global cinema operations, programming, marketing, finance, technology, facilities, customer experience, and executive teams. Competitive compensation package with performance-based incentives. Comprehensive health and wellness benefits. Professional development and entertainment-operations leadership growth opportunities. Exposure to AI-powered cinema analytics, predictive attendance forecasting, dynamic pricing, personalized customer engagement, smart-venue technology, and next-generation entertainment solutions. Collaborative culture focused on hospitality, entertainment excellence, safety, innovation, customer satisfaction, commercial performance, and continuous improvement. Opportunity to shape exceptional cinema experiences by connecting film programming, technology, hospitality, operations, customer engagement, and commercial strategy.

متعاقد

Associate Guest Operations

On-site - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Our Client:Our client is seeking a Finance Manager to join their team onsite in Abu Dhabi, UAE. The Finance Manager will be responsible for leading the finance function of the UAE entity, ensuring accurate financial reporting, statutory compliance, robust financial governance, and effective treasury management. Responsibilities:Lead the end-to-end finance and accounting function for the UAE entity, ensuring accurate financial records, IFRS compliance, and timely month-end and year-end closing activities. Prepare monthly, quarterly, and annual financial reports, including management accounts, balance sheet reconciliations, variance analysis, and reporting packages. Own all UAE tax and statutory compliance requirements, including VAT filings, Corporate Tax compliance, regulatory submissions, and coordination with external auditors and tax advisors. Lead the company’s e-invoicing readiness and compliance initiatives, ensuring finance systems and invoicing processes remain aligned with regulatory requirements. Manage the centralized accounting and settlement process for collections, including revenue allocation, profit centre accounting, invoice validation, reconciliations, and partner settlements. Oversee reconciliations with banks, payment gateways, ICP, partners, and subsidiaries, ensuring accuracy and timely resolution of discrepancies. Manage intercompany accounting activities, including recharge billing, reconciliations, settlements, transfer pricing support, and balance confirmations across group entities. Oversee treasury operations, accounts payable, accounts receivable, payroll accounting, fixed assets, cash flow management, and working capital controls. Provide leadership and guidance to the finance team, ensuring timely execution of financial activities and continuous capability development. Collaborate with Operations, HR, Procurement, Commercial, and Legal teams to support budgeting, commercial contracts, business initiatives, and decision-making. Drive continuous improvement in finance processes, internal controls, ERP optimization, automation initiatives, and governance frameworks. Requirements:Education:Minimum Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Commerce, or a related discipline. Professional qualification such as CA, ACCA, CPA, or equivalent. Experience:8-12 years of finance and accounting experience, including responsibility for a legal entity finance function with multiple entities. Strong experience in financial reporting, management accounting, and statutory compliance. Proven expertise in VAT, Corporate Tax, regulatory compliance, and audit management within the UAE. Experience in treasury management, cash flow monitoring, reconciliations, revenue accounting, and settlement processes. Strong understanding of intercompany accounting, financial controls, and ERP-based finance operations. Experience in regulated and transaction-intensive industries such as retail, BPO, banking, government services, or hospitality is preferred. Key Skills:Financial Reporting & Management Accounting VAT, Corporate Tax & Statutory Compliance Treasury & Cash Flow Management Revenue, Bank & Balance Sheet Reconciliations Intercompany Accounting & Settlements Budgeting, Forecasting & Financial Analysis Audit Readiness & Internal Controls ERP Systems & Advanced Excel Process Improvement & Automation Leadership & Stakeholder Management Halian Group:With over 20 years of experience, we have come to understand that innovation is the only way to provide agile, practical solutions that transform businesses and careers. Our resourcing and smart services help you to realize tomorrow's potential. Discover the amazing things possible when you bring the right people and the right technologies together. Finance Manager UAE in Abu Dhabi, United Arab Emirates

بيت.كوم

Assistant Manager

On-site - الإمارات ٢١ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> [Not translated in selected language] Assistant Restaurant Manager Shangri-La Group | Abu Dhabi, United Arab Emirates About Us Find Your Shangri-La in Shangri-La. Our story began in 1971, when the first Shangri-La opened its doors. We have since been crafting joyful experiences through heartfelt hospitality, and that legacy continues to guide us today. As we look ahead to new horizons, we invite you to join the world of Shangri-La — shaping the next chapter and making a meaningful impact through shared purpose and the art and joy of Asian hosting. Shangri-La Qaryat Al Beri, Abu Dhabi, offers 213 luxurious guestrooms and suites, six private pool villas, and 161 fully furnished serviced apartments featuring a one-kilometre private beach which blends modern Arabic design with exceptional comfort. Shangri-La Hotel, Qaryat Al Beri, Abu Dhabi As an Assistant Restaurant Manager, you will be overseeing the daily operations of the Bord Eau, a French fine-dining restaurant, ensuring exceptional service and guest satisfaction. And you will be leading the team by maintaining luxury hospitality standards and by creating an authentic French fine-dining experience for guests. Key Responsibilities: <ul> <li>Assist in managing the daily operations of the restaurant to ensure seamless and personalized guest experiences.</li> <li>Supervise, train, and develop team members in accordance with luxury, fine-dining, and Michelin-level service standards.</li> <li>Ensure guest satisfaction by anticipating guest needs, handling feedback professionally, and resolving concerns promptly.</li> <li>Support inventory management, cost control, wine program initiatives, and compliance with food safety and hygiene standards.</li> <li>Collaborate with the culinary and beverage teams to enhance menu offerings, wine pairings, and overall dining experiences.</li> </ul> About You: <ul> <li>Fluent in French and English, with excellent verbal and written communication skills.</li> <li>Strong knowledge of French cuisine, fine-dining etiquette, and luxury service standards.</li> <li>Advanced wine knowledge with the ability to confidently recommend and upsell wine pairings (minimum requirement WSET 2)</li> <li>Minimum 3–5 years of experience in restaurant operations, with at least 1–2 years exposure in a fine-dining, Michelin-starred or Michelin Guide-recognized establishment.</li> <li>Proven exposure to luxury hospitality standards, wine service, and guest engagement in upscale dining establishments.</li> <li>Strong leadership, coaching, and team-development skills.</li> <li>Professional appearance, attention to detail, and passion for hospitality excellence.</li> <li>Diploma or bachelor’s degree in hospitality management, hotel management, or a related field preferred.</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth.</li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills.</li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication.</li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. </div>

بيت.كوم

Assistant Manager

On-site - الإمارات ٧ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> [Not translated in selected language] Assistant Restaurant Manager Shangri-La Group | Abu Dhabi, United Arab Emirates About Us Find Your Shangri-La in Shangri-La. Our story began in 1971, when the first Shangri-La opened its doors. We have since been crafting joyful experiences through heartfelt hospitality, and that legacy continues to guide us today. As we look ahead to new horizons, we invite you to join the world of Shangri-La — shaping the next chapter and making a meaningful impact through shared purpose and the art and joy of Asian hosting. Shangri-La Qaryat Al Beri, Abu Dhabi, offers 213 luxurious guestrooms and suites, six private pool villas, and 161 fully furnished serviced apartments featuring a one-kilometre private beach which blends modern Arabic design with exceptional comfort. Shangri-La Hotel, Qaryat Al Beri, Abu Dhabi As an Assistant Restaurant Manager, you will be overseeing the daily operations of the Bord Eau, a French fine-dining restaurant, ensuring exceptional service and guest satisfaction. And you will be leading the team by maintaining luxury hospitality standards and by creating an authentic French fine-dining experience for guests. Key Responsibilities: <ul> <li>Assist in managing the daily operations of the restaurant to ensure seamless and personalized guest experiences.</li> <li>Supervise, train, and develop team members in accordance with luxury, fine-dining, and Michelin-level service standards.</li> <li>Ensure guest satisfaction by anticipating guest needs, handling feedback professionally, and resolving concerns promptly.</li> <li>Support inventory management, cost control, wine program initiatives, and compliance with food safety and hygiene standards.</li> <li>Collaborate with the culinary and beverage teams to enhance menu offerings, wine pairings, and overall dining experiences.</li> </ul> About You: <ul> <li>Fluent in French and English, with excellent verbal and written communication skills.</li> <li>Strong knowledge of French cuisine, fine-dining etiquette, and luxury service standards.</li> <li>Advanced wine knowledge with the ability to confidently recommend and upsell wine pairings (minimum requirement WSET 2)</li> <li>Minimum 3–5 years of experience in restaurant operations, with at least 1–2 years exposure in a fine-dining, Michelin-starred or Michelin Guide-recognized establishment.</li> <li>Proven exposure to luxury hospitality standards, wine service, and guest engagement in upscale dining establishments.</li> <li>Strong leadership, coaching, and team-development skills.</li> <li>Professional appearance, attention to detail, and passion for hospitality excellence.</li> <li>Diploma or bachelor’s degree in hospitality management, hotel management, or a related field preferred.</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth.</li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills.</li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication.</li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير التصميم

On-site - الإمارات - ابو ظبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نقوم بتوسيع فريقنا وندعو محترفين ذوي خبرة عالية للانضمام إلينا كمدير تصميم في مشروع تطوير متعدد الاستخدامات بارز في الإمارات العربية المتحدة. هذا الدور عنصر حاسم في نجاحنا، حيث يوفر فرصة لقيادة وتشكيل رؤية التصميم لت developments مهم. سيؤدي مدير التصميم دوراً محورياً في ضمان نجاح المشروع، من خلال العمل عن كثب مع فريقنا وأصحاب المصلحة لتقديم نتيجة استثنائية. المسؤوليات: <li>قيادة وإدارة فريق التصميم، وتقديم التوجيه الاستراتيجي وضمان تحقيق رؤية التصميم للمشروع.</li> <li>الإشراف على دورة حياة المشروع كاملة، من التصميم المفاهيمي إلى IFC ودعم البناء، مع الالتزام بالمعايير الدولية واللوائح المحلية.</li> <li>إدارة وتنسيق عمليات إدارة مخاطر التصميم وتغيير التحكم، لضمان تسليم المشروع بكفاءة وفاعلية.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك المهندسين والمعماريين والمستشارين، لدمج عناصر التصميم وضمان نتيجة مشروع متماسكة.</li> <li>مراجعة واعتماد وثائق التصميم، والتأكد من مطابقتها لمتطلبات المشروع ومعايير الجودة.</li> <li>توفير خبرة إدارة التصميم للمشروعات السريعة القيمة وذات القيمة العالية، وتحسين العمليات والموارد.</li> <li>التفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة، ممثلاً عن خبرة الشركة في التصميم والحفاظ على علاقات قوية.</li> <li>البقاء مطلعاً على توجهات الصناعة وأفضل الممارسات والتقنيات الناشئة لتعزيز تصميم المشروع وتوصيله.</li> <li>توجيه وتطوير أعضاء فريق التصميم المبتدئين، تعزيز ثقافة التحسين المستمر وتبادل المعرفة.</li> المؤهلات: <li>درجة البكالوريوس في العمارة أو الهندسة، مع يفضل وجود درجة الماجستير في تخصص ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في التصميم والهندسة، مع تركيز على المشاريع على نطاق واسع وماMegaprojects.</li> <li>لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي رفيع، مثل مدير أو رئيس التصميم أو مدير الهندسة في تطويرات واسعة النطاق.</li> <li>الشهادات المهنية ميزة، بما في ذلك PMP أو RIBA أو PE أو LEED AP أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة واسعة في بيئة PMC أو استشارات هندسية أو مطور يقودها، مع فهم قوي لدورة حياة المشروع الكاملة.</li> <li>معرفة عميقة بالمعايير الدولية والرموز والممارسات الفضلى، بالإضافة إلى الأنظمة المحلية في الإمارات.</li> <li>إثبات القدرة على قيادة وإدارة مشاريع مركبة متعددة التخصصات، مع سجل ناجح في تسليم المشاريع.</li> <li>مهارات قيادية واتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات قوية.</li> <li>الكفاءة في برمجيات وأدوات إدارة التصميم، مع الرغبة في البقاء مطلعاً على التطورات الصناعية.</li>

We are expanding our team and inviting highly skilled professionals to join us as a design director for a prominent mixed-use development project in the UAE. This role is integral to our success, offering an opportunity to lead and shape the design vision for a significant development. The design director will play a pivotal role in ensuring the project's success, working closely with our team and stakeholders to deliver an exceptional outcome. Responsibilities: <li>Lead and manage the design team, providing strategic direction and ensuring the project's design vision is realized.</li> <li>Oversee the full project lifecycle, from concept design to IFC and construction support, ensuring compliance with international standards and local regulations.</li> <li>Manage and coordinate design risk management and change control processes, ensuring efficient and effective project delivery.</li> <li>Collaborate with multi-disciplinary teams, including architects, engineers, and consultants, to integrate design elements and ensure a cohesive project outcome.</li> <li>Review and approve design documents, ensuring they meet the project's requirements and quality standards.</li> <li>Provide design management expertise for fast-track and high-value projects, optimizing processes and resources.</li> <li>Engage with clients and stakeholders, representing the company's design expertise and maintaining strong relationships.</li> <li>Stay updated on industry trends, best practices, and emerging technologies to enhance the project's design and delivery.</li> <li>Mentor and develop junior design team members, fostering a culture of continuous improvement and knowledge sharing.</li> Qualifications: <li>Bachelor's degree in architecture or engineering, with a master's degree in a relevant discipline preferred.</li> <li>Minimum 15 years of progressive experience in design and engineering, with a focus on large-scale and mega projects.</li> <li>Minimum 5 years in a senior leadership role, such as director, head of design, or engineering manager at large-scale developments.</li> <li>Professional certifications are advantageous, including PMP, RIBA, PE, LEED AP, or equivalent.</li> <li>Extensive experience in a PMC, engineering consultancy, or developer-led environment, with a strong understanding of full project lifecycles.</li> <li>In-depth knowledge of international standards, codes, and best practices, as well as local authority regulations in the UAE.</li> <li>Proven ability to lead and manage complex, multidisciplinary projects, with a track record of successful project delivery.</li> <li>Excellent leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to build and maintain strong relationships.</li> <li>Proficiency in design management software and tools, with a willingness to stay updated on industry advancements.</li>

دوام كامل Naukri Gulf

مساعد مدير التسويق

On-site - الإمارات - دبي ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يقوم مساعد مدير التسويق بقيادة النمو وتنفيذ استراتيجيات التسويق عبر محفظة من علامات F&B. يتولى الدور التخطيط وتنفيذ حملات تسويق متكاملة، مبادرات التسويق الرقمي، إطلاقات المنتجات الجديدة، استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق المتاجر المحلية، وعروض التجمعات لتحقيق نمو الأعمال.المرشح المثالي هو محترف تسويق عالي الحافز وتركّز النتائج يمتلك مهارات قيادة وإدارة فرق قوية، وقادر على قيادة فريق يضم من 15 إلى 20 عضوًا مع إدارة مشاريع متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. يتطلب الدور مهارات تحليلية واتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة مع نهج يركز على العميل. المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية العلامة التجارية والتسويق <ul><li>تطوير واقتراح وتنفيذ ومراقبة وتقييم حملات تسويق متكاملة على مستوى السوق والمتاجر.</li><li>تعزيز نمو العلامة التجارية من خلال مبادرات تسويقية مبتكرة عبر العلامات F&B المعينة.</li><li>التخطيط وتنفيذ إطلاقات منتجات جديدة وحملات موسمية مع ضمان اتساق رسائل العلامة التجارية عبر جميع نقاط اتصال العميل.</li><li>تطوير وتنفيذ مبادرات تسويق محلي للمتاجر لزيادة الاكتساب والمبيعات.</li><li>مراجعة أداء العلامة التجارية باستمرار والتوصية باستراتيجيات تسويقية قصيرة وطويلة المدى. </li></ul>التسويق الرقمي <ul><li>إدارة أنشطة التسويق الرقمي، بما في ذلك منصات وسائل التواصل الاجتماعي، المواقع الإلكترونية، التطبيقات المحمولة، ومنصات الطلب عبر الإنترنت.</li><li>التخطيط وتنفيذ العروض الترويجية عبر مجاميع الطعام والقنوات الرقمية.</li><li>مراقبة أداء الحملة باستخدام التحليلات ومقاييس الأداء لتعظيم العائد على الاستثمار.</li><li>التنسيق مع الفرق الإبداعية، والإعلامية، والعلاقات العامة، والمؤثرين، والوكالات الرقمية لتقديم حملات تسويقية مؤثرة.</li></ul>أبحاث السوق والمستهلك<ul><li>إجراء تحليل للمنافسين وبحوث السوق لتحديد الاتجاهات والفرص والميزة التنافسية.</li><li>فهم سلوك المستهلك وضمان توافق أنشطة التسويق مع تفضيلات العملاء.</li><li>تعزيز وضع العلامة التجارية وتفاعل العملاء من خلال مبادرات تسويقية ذات قيمة ومعنى. </li></ul>القيادة الفريق وإدارة أصحاب المصلحة <ul><li>قيادة وتوجيه وإدارة فريق تسويق مكوّن من 15–20 عضوًا.</li><li>توزيع المهام اليومية، متابعة تقدم المشروعات، مراجعة التسليمات، وضمان التنفيذ في الوقت المحدد للأنشطة التسويقية.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك العمليات والمالية وسلسلة الإمداد والوكالات الخارجية، لتنفيذ الحملات بنجاح.</li><li>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لدعم أهداف الأعمال. </li></ul>إدارة الأداء <ul><li>مراقبة فعالية الحملات وإعداد تقارير أداء التسويق.</li><li>قياس مؤشرات الأداء الرئيسية للتسويق وتقديم توصيات للتحسين بناءً على البيانات والرؤى.</li><li>ضمان الالتزام بجميع أنشطة التسويق بمعايير العلامة التجارية والميزانيات وأهداف الأعمال. </li></ul>المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الإدارة الأعمال أو التجارة الإلكترونية أو مجال ذو صلة.</li><li>شهادات مهنية في التسويق ستكون ميزة إضافية. </li></ul>الخبرة <ul><li>6–7 سنوات خبرة في التسويق في إدارة العلامة التجارية أو وكالة تسويق.</li><li>6–7 سنوات خبرة في البيع بالتجزئة، الضيافة، أو صناعة F&B.</li><li>يفضّل وجود خبرة في QSR، Retail، أو علامات تجارية استهلاكية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة القنوات الرقمية، بما في ذلك المواقع الإلكترونية، التطبيقات المحمولة، ومنصات تجميع الطعام.</li><li>خبرة في التخطيط وتنفيذ حملات تسويق متكاملة وإطلاق منتجات جديدة. </li></ul>متطلبات أخرى<ul><li>رخصة قيادة في الإمارات – إلزامية</li><li>الاستعداد للسفر بين المحلات وحضور فعاليات التسويق حسب الحاجة.</li></ul> </div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح مهارات القيادة وإدارة الأشخاص قوية.<ul><li>مهارات إدارة المشاريع والت multitasking ممتازة.</li><li>القدرة على الأداء بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع وبضغط عالٍ.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>اتصالات وعرض وتفاعل مع أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>فهم قوي للتسويق الرقمي، وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة العلاقات مع العملاء، وتحليلات الأداء.</li><li>ذهن مبدع مع وعي تجاري قوي وفطنة أعمال.</li><li>دافع ذاتي، شغف، أهداف واضحة، تركيز على العميل، وتحقيق النتائج.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Assistant Marketing Manager is responsible for driving the growth and execution of marketing strategies across a portfolio of F&B brands. The role is responsible for planning and executing integrated marketing campaigns, digital marketing initiatives, new product launches, social media strategies, local store marketing, and aggregator promotions to achieve business growth.The ideal candidate is a highly motivated, results-driven marketing professional with strong leadership and people management skills, capable of leading a team of 15–20 members while managing multiple projects in a fast-paced environment. This role requires excellent analytical, communication, and stakeholder management skills with a strong customer-centric approach. Key Responsibilities: Brand & Marketing Strategy <ul><li>Develop, propose, execute, monitor, and evaluate integrated marketing campaigns at both market and store levels.</li><li>Drive brand growth through innovative marketing initiatives across assigned F&B brands.</li><li>Plan and execute new product launches and seasonal campaigns while ensuring consistent brand messaging across all customer touchpoints.</li><li>Develop and implement local store marketing initiatives to increase customer acquisition and sales.</li><li>Continuously review brand performance and recommend short-term and long-term marketing strategies. </li></ul>Digital Marketing <ul><li>Manage digital marketing activities, including social media platforms, websites, mobile applications, and online ordering platforms.</li><li>Plan and execute promotions across food aggregators and digital channels.</li><li>Monitor campaign performance using analytics and performance metrics to maximize ROI.</li><li>Coordinate with creative, media, PR, influencer, and digital agencies to deliver impactful marketing campaigns.</li></ul>Market & Consumer Insights<ul><li>Conduct competitor analysis and market research to identify trends, opportunities, and competitive advantages.</li><li>Understand consumer behavior and ensure marketing activities align with customer preferences.</li><li>Strengthen brand positioning and customer engagement through meaningful and value-driven marketing initiatives. </li></ul>Team Leadership & Stakeholder Management <ul><li>Lead, mentor, and manage a marketing team of 15–20 members.</li><li>Allocate daily tasks, monitor project progress, review deliverables, and ensure timely execution of marketing activities.</li><li>Collaborate with cross-functional teams, including Operations, Finance, Supply Chain, and external agencies, to execute campaigns successfully.</li><li>Build strong relationships with internal and external stakeholders to support business objectives. </li></ul>Performance Management <ul><li>Monitor campaign effectiveness and prepare marketing performance reports.</li><li>Measure key marketing KPIs and recommend improvements based on data and insights.</li><li>Ensure all marketing activities comply with brand standards, budgets, and business objectives. </li></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Marketing, Business Administration, E-Commerce, or a related field.</li><li>Professional marketing certifications will be an added advantage. </li></ul>Experience <ul><li>6–7 years of marketing experience in brand management or a marketing agency.</li><li>6–7 years of experience in the Retail, Hospitality, or F&B industry.</li><li>Experience in QSR, Retail, or Consumer Brands is highly preferred.</li><li>Proven experience managing digital channels, including websites, mobile applications, and food aggregator platforms.</li><li>Experience in planning and executing integrated marketing campaigns and new product launches. </li></ul>Other Requirements<ul><li>UAE Driving License – Mandatory</li><li>Willingness to travel between outlets and attend marketing events as required.</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate Profile Strong leadership and people management skills.<ul><li>Excellent project management and multitasking abilities.</li><li>Ability to perform effectively in a fast-paced, high-pressure environment.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills.</li><li>Strong understanding of digital marketing, social media, CRM, and performance analytics.</li><li>Creative mindset with strong commercial awareness and business acumen.</li><li>Self-motivated, passionate, goal-oriented, customer-focused, and results-driven.</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير الامتثال ومراقبة الجودة

On-site - الإمارات ١٨ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة يشغل مدير الامتثال والجودة في الأكاديمية منصب شاغل المنصب الم nominate المعتمد من قبل GCAA للمراقبة الامتثال في أكاديمية طيران العربية. يملك الدور تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لنظام مراقبة الامتثال (CMS) في الأكاديمية عبر كل نشاط معتمد في الأكاديمية — المنظمة التدريب المعتمدة (تدريب MPL و CPL الطيارين)، منظمة تدريب الإرسال الجوي، تقييم الكفاءة في اللغة الإنجليزية (ELP)، تدريب CAR 147 الهندسي، مركز الامتحانات، وعمليات المحاكاة الجوية FSTD. يقدم الدور ضماناً مستقلاً للمدير المسؤول بأن الأكاديمية وشاغلو المنصب المعين بها ومقدمو الخدمات الداخليون والمتعاقدون يعملون وفق متطلبات GCAA وسياسات وإجراءات الأكاديمية، ويشكل كنقطة اتصال رئيسية للأكاديمية مع GCAA في مسائل الامتثال والموافقة. المسؤوليات الأساسية لنتائج الأداء التقارير التنظيمية ومراقبة حامل المنصب <ul><li>يبلغ النتائج والملاحظات وعدم الامتثال مباشرة إلى المدير المسؤول، بما يتوافق مع لوائح GCAA الإماراتية ومعايير وإجراءات الأكاديمية.</li><li>يتأكد من أن واجبات ومسؤوليات جميع حاملي المنصب تمتثل للمتطلبات التنظيمية، مع تأكيد أن المعايير المطلوبة من GCAA وسياسات الأكاديمية تُنفّذ بشكل صحيح تحت إشراف المدير المسؤول.</li></ul>نظام مراقبة الامتثال (CMS) <ul><li>يطوّر وينفّذ نظام مراقبة الامتثال (CMS) بفعالية عبر جميع أنشطة الأكاديمية.</li><li>يتأكد من تنفيذ CMS بشكل مناسب وصيانته ومراجعته وتحسينه باستمرار.</li><li>يبقى على اطلاع بالتغييرات التنظيمية ويضمن أن الأكاديمية تتكيف معها وفقاً.</li><li>يوفّق اجتماعات مراجعة الامتثال الإدارية ويُتابع لمراجعة نتائج التدقيق، مع إبراز مجالات التحسين حيث يلزم اتخاذ إجراءات تصحيحية ضمن الأقسام المعنية.</li></ul>إدارة التدقيق <ul><li>يدير دورة التدقيق الكاملة — التخطيط، الجدولة، التنفيذ، التدقيق، والمراجعة — عبر جميع وظائف الأكاديمية.</li><li>يدير ويجري التدقيقات الداخلية والخارجية كما هو مطلوب.</li><li>يجري مراجعة امتثال موضوعية للإجراءات التصحيحية وتنفيذها وإكتمالها، للتأكد من فاعلية كل إجراء أو تأثيره على جانب آخر من القسم أو الوظيفة.</li><li>يجري تدقيقاً مبدئياً مع جميع مقدمي الخدمات المتعاقدين المقترحين لتمديد CMS، للتأكد من استيفاء المتطلبات قبل الاستمرار في العمل معهم.</li><li>يدرب المدققين الداخليين حيثما لزم، وفقاً لبرنامج تدريب مدققي الأكاديمية.</li></ul> . المراقبة متعددة التخصصات للامتثال يتولى ويراقب معايير الامتثال وتقديم الخدمات عبر جميع أنشطة الأكاديمية، بما في ذلك: <ul><li>تدريب الطيارين المعتمد من القسم التدريبي المعتمد (ATO) — برامج MPL و CPL.</li><li>منظمة تدريب إرسال الرحلات الجوية.</li><li>تقييم الكفاءة في اللغة الإنجليزية (ELP).</li><li>عمليات مركز الامتحانات.</li><li>عمليات أجهزة التدريب على المحاكاة الجوية (FSTD).</li><li>التدريب الهندسي بموجب CAR 147.</li><li>أي تدريب أو نشاط معتمد آخر للأكاديمية، سواء كان داخلياً أم من خلال مقدمي خدمات خارجيين متعاقدين.</li><li>يفوّض تقييم معايير الطيران وكفاءة المدرب إلى أعضاء فريق قسم التدريب المناسبين، كما هو موضح في دليل العمليات المعني، مع التأكيد على تقارير المطابقة للتنظيمات والتوثيق والتدريب الصحيح.</li></ul>الموافقات والتنسيق مع GCAA <ul><li>يعالج طلبات موافقات اعتمادات ATO وشاغلي المنصب المعين والموافقات والتفويضات للموظفين، مع تزويد GCAA بالوثائق الصحيحة لضمان اعتماد وتفويض المدربين والممتحنين.</li><li>يطلع ويبلغ GCAA بأي تغييرات كبيرة في الأنشطة المعتمدة من ATO، بما في ذلك إدارة التغيير وتقييم المخاطر وخطة عمل كافية، وفقاً لـSMS وإجراءات الامتثال.</li><li>ي informs ويبلغ GCAA بأي تغييرات تؤثر على مؤهلات FSTD، بما في ذلك أي تعديل بغض النظر عن التأثير، إيقاف التشغيل أو نقل الجهاز، أو فشل جهاز رئيسي.</li><li>يرتبط بالسلطات التنظيمية للرد على الاستفسارات أو المخاوف.</li><li>يراقب ويحافظ على جميع موافقات الأكاديمية، بما في ذلك تلك الواقعة ضمن مسؤولية حاملي المنصب المعين، ويحافظ على سجل محدث.</li></ul>العمليات والسجلات والوثائق <ul><li>يعمل وينسق مع رؤساء الأقسام لتطوير وتحديث عمليات الأكاديمية وإجراءاتها.</li><li>يتأكد من أن جميع السجلات المتعلقة بالاعتمادات مفصولة وميسرة للوصول أثناء التدقيقات الداخلية والخارجية.</li><li>يؤكد أن وثائق الموافقة الحالية هي المتاحة فقط في نظام إدارة المستندات T3.</li><li>يحفظ ويخزن جميع سجلات CMS — بما في ذلك عدم الامتثال وتقارير التدقيق والمراجعات والتقييمات والتدريب المقدم — ويضمن سهولة الوصول إليها للفحص.</li></ul> المؤهلات والخبرة الأساسي <ul><li>خبرة كبيرة (عادةً 8+ سنوات) في تدريب الطيران، ضبط الجودة، أو الامتثال التنظيمي، بما في ذلك خبرة سابقة في دور جودة أو امتثال أو حامل منصب داخل منظمة تدريب معتمدة من GCAA (أو جهة تنظيمية مكافئة، مثل EASA).</li><li>خبرة موثقة كحامل منصب nominate، أو بالنيابة عن حامل المنصب المعتمد من قبل سلطة الطيران المدني — الإلمام بالمسؤولية والمتطلبات الإبلاغية المترتبة على ذلك.</li><li>معرفة عملية قوية بلوائح الطيران المدني الإماراتي ذات الصلة بمنظمات التدريب المعتمدة (ATO)، ومرافق صيانة معتمدة CAR 147، وتأهيل ومراقبة FSTD، ومتطلبات تقييم ELP (وفقاً لبنود اللغة في ICAO الملحق 1).</li><li>خبرة مثبتة في تصميم أو تنفيذ أو إدارة نظام مراقبة الامتثال (CMS) و/أو نظام إدارة السلامة (SMS) في بيئة تدريب طيران أو تشغيلية.</li><li>خبرة في تخطيط وإجراء عمليات تدقيق داخلية وخارجية/تنظيمية، بما في ذلك إدارة عمليات التصحيح حتى الإغلاق.</li><li>خبرة في التواصل المباشر مع سلطة الطيران المدني بشأن الموافقات والإشعارات ومسائل الامتثال.</li></ul>المفضل <ul><li>خلفية في أكثر من تخصص أساسي واحد في الأكاديمية (تدريب ATO للطيارين، تدريب إرسال الرحلات، تقييم ELP، تدريب الهندسة CAR 147، أو عمليات FSTD).</li><li>شهادة إدارة جودة معترف بها أو مؤهل مدقق (مثلاً ISO 9001 كمدقق رئيسي أو ما يعادله).</li><li>خبرة مع أنظمة إدارة الوثائق الإلكترونية (مثل T3 أو ما يعادله) للاعتمادات والوثائق الخاضعة للتحكم.</li><li>درجة في مجال الطيران، الهندسة، أو إدارة الجودة ذات صلة أو مؤهلات مهنية مساوية.</li><li>خبرة في تدريب أو توجيه المدققين الداخليين.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose The Academy Compliance & Quality Manager holds the GCAA-accepted Nominated Post Holder position for Compliance Monitoring at Air Arabia Academy. The role owns the design, implementation, and continuous improvement of the Academy's Compliance Monitoring System (CMS) across every approved activity of the Academy — the Approved Training Organisation (MPL and CPL pilot training), the Flight Dispatch Training Organisation, English Language Proficiency (ELP) Assessment, CAR 147 engineering training, the Examination Centre, and FSTD operations. The role provides independent assurance to the Accountable Manager that the Academy, its nominated post holders, and its internal and contracted service providers are operating in compliance with GCAA requirements and Academy policies and procedures, and acts as the Academy's principal point of contact with the GCAA on compliance and approval matters. Key Result Responsibilities Regulatory Reporting & Post Holder Oversight <ul><li>Reports findings, remarks, and non-compliances directly to the Accountable Manager, in line with UAE GCAA regulations and Academy standards and procedures.</li><li>Ensures all post holders' duties and responsibilities comply with regulatory requirements, confirming that the standards required by the GCAA and Academy policies are being carried out properly, under the Accountable Manager's supervision.</li></ul>Compliance Monitoring System (CMS) <ul><li>Develops and implements the Compliance Monitoring System (CMS) effectively across all Academy activities.</li><li>Assures that the CMS is appropriately implemented, maintained, and continuously reviewed and improved.</li><li>Stays up to date with regulatory changes and ensures the Academy adapts to those changes accordingly.</li><li>Coordinates management Compliance Monitoring review meetings and follows up to review audit results, emphasising areas of improvement and where corrective actions are necessary within the relevant departments.</li></ul>Audit Management <ul><li>Manages the full audit cycle — planning, scheduling, implementing, auditing, and reviewing — across all Academy functions.</li><li>Manages and conducts internal and external audits and inspections as required.</li><li>Performs an objective compliance review of corrective actions, their execution, and completion, to confirm whether each action is effective or compromises another aspect of the department or function.</li><li>Conducts a pre-audit with all prospective contracted service providers proposed for extension of the CMS, to confirm requirements are met before continuing to work with them.</li><li>Trains internal auditors, where required, in accordance with the Academy's auditor training programme.</li></ul> . Multi-Discipline Compliance Oversight Handles and monitors compliance standards and the provision of services across all Academy activities, including: <ul><li>Approved Training Organisation (ATO) pilot training — MPL and CPL programmes.</li><li>Flight Dispatch Training Organisation.</li><li>English Language Proficiency (ELP) Assessment.</li><li>Examination Centre operations.</li><li>Flight Simulator Training Devices (FSTD) operations.</li><li>CAR 147 engineering type training.</li><li>Any other approved training or activity of the Academy, whether delivered internally or through contracted external providers.</li><li>Delegates the assessment of flight standards and instructor competency, as described in the relevant operations manual, to the appropriate training department team members, ensuring they report back certifying compliance with regulations and correct documentation and training.</li></ul>Approvals & GCAA Liaison <ul><li>Processes requests for approval of ATO certifications, nominated post holders, and staff approvals and authorisations, providing the GCAA with the correct documentation to ensure instructors and examiners are approved and authorised.</li><li>Informs and notifies the GCAA of any major changes to ATO-approved activities, including management of change, risk assessment, and an adequate action plan, in line with the SMS and compliance procedures.</li><li>Informs and notifies the GCAA of any changes affecting FSTD qualifications, including any modification regardless of impact, de-activation or relocation of a device, or major device failures.</li><li>Liaises with regulatory authorities to respond to queries or concerns.</li><li>Monitors and maintains all Academy approvals, including those under the responsibility of nominated post holders, and keeps an updated record.</li></ul>Process, Records & Documentation <ul><li>Works and coordinates with heads of department to develop and update the Academy's processes and procedures.</li><li>Ensures all records concerning approvals are segregated and readily available for internal and external audits.</li><li>Confirms that only current approval documentation is available on the T3 documentation management system.</li><li>Secures and stores all CMS records — including non-compliances, audit reports, reviews, evaluations, and training provided — and ensures these are promptly accessible for inspection.</li></ul> Qualifications and Experience Essential <ul><li>Significant experience (typically 8+ years) in aviation training, quality assurance, or regulatory compliance, including prior experience in a quality, compliance, or post holder role within a GCAA (or equivalent regulator, e.g. EASA) approved training organisation.</li><li>Demonstrated experience as, or acting on behalf of, a Nominated Post Holder accepted by a civil aviation authority — familiarity with the accountability and reporting obligations this carries.</li><li>Strong working knowledge of the UAE GCAA Civil Aviation Regulations relevant to Approved Training Organisations (ATO), CAR 147 approved maintenance training organisations, FSTD qualification and oversight, and ELP assessment requirements (in line with ICAO Annex 1 language proficiency provisions).</li><li>Demonstrated experience designing, implementing, or managing a Compliance Monitoring System (CMS) and/or Safety Management System (SMS) in an aviation training or operational environment.</li><li>Experience planning and conducting internal and external/regulatory audits, including managing corrective action processes to closure.</li><li>Experience liaising directly with a civil aviation authority on approvals, notifications, and compliance matters.</li></ul>Desirable <ul><li>Background across more than one of the Academy's core disciplines (pilot ATO training, flight dispatch training, ELP assessment, CAR 147 engineering training, or FSTD operations).</li><li>Recognised quality management or auditor qualification (e.g. ISO 9001 lead auditor or equivalent).</li><li>Experience with electronic documentation management systems (e.g. T3 or equivalent) for approvals and controlled documentation.</li><li>A relevant aviation, engineering, or quality management degree or equivalent professional qualification.</li><li>Experience training or mentoring internal auditors.</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير برنامج أول

On-site - الإمارات - دبي الأمس

تكنولوجيا المعلومات

وصف الشركة: تعد شركة Avanza Solutions، التي تأسست عام 2000، مزوداً عالمياً للمنصات والخدمات الرقمية المبتكرة التي تمكن المؤسسات من دفع عجلة التحول الرقمي. تعمل الشركة كمركز رقمي رائد، وهي متخصصة في حلول الخدمات المصرفية الرقمية، وإدارة تجربة العملاء، والذكاء الاصطناعي، وتقنية البلوكشين، وتطبيقات المدن الذكية، وأتمتة الأعمال، والمنصات الإدراكية. تخدم Avanza عملاءها في قطاعات المصارف، والتمويل، والاتصالات، والتأمين، والأدوية، والحكومة، وقطاعات أخرى، حيث تقدم ابتكارات وأتمتة تركز على الإنسان. ومن خلال تقنياتها المتقدمة وحلولها المصممة خصيصاً، أثرت Avanza بشكل كبير على المشهد التشغيلي والمالي والوظيفي للمؤسسات حول العالم، مما ساعدها على تحقيق كفاءة ومرونة ونمو أكبر. وصف الدور: يعتبر دور مدير برنامج أول - قطاع البنوك فقط وظيفة بدوام كامل تتطلب التواجد في الموقع في دبي، الإمارات العربية المتحدة. هذا الدور مسؤول عن قيادة برامج تكنولوجيا مصرفية معقدة، والإشراف على تنفيذ المشاريع من البداية إلى النهاية، وضمان التوافق مع أهداف العملاء والمتطلبات التنظيمية. سيتولى مدير البرنامج الأول إدارة فرق متعددة الوظائف، وتنسيق أصحاب المصلحة، وتحديد نطاق البرنامج والجداول الزمنية، ومراقبة التقدم مقابل المعالم الرئيسية والميزانية ومعايير الجودة. تشمل الأنشطة اليومية إدارة حوكمة البرنامج، وتخفيف المخاطر والمشاكل، وتسهيل التواصل بين فرق العمل التجارية والتقنية، ودعم إدارة التغيير واعتماد المستخدمين. يتضمن الدور أيضاً بناء علاقات قوية مع العملاء المصرفيين، وتحديد فرص التحسين، والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي والتحسين المستمر لحلول الخدمات المصرفية الرقمية الخاصة بـ Avanza. المؤهلات يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في إدارة البرامج والمشاريع، بما في ذلك الإشراف على المحفظة، والحوكمة، والتخطيط، والتنفيذ ضمن بيئات الخدمات المصرفية أو المالية. يجب أن يمتلك المرشحون خبرة في حلول الخدمات المصرفية الرقمية، والعمليات المصرفية الأساسية، وأنظمة الدفع، والأطر التنظيمية والامتثال ذات الصلة بالمؤسسات المالية. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في إدارة أصحاب المصلحة، وبناء علاقات العملاء، والتفاوض، والتواصل الفعال مع قادة الأعمال والتقنيين. يجب أن يمتلك المرشحون قدرات في تحليل المتطلبات، ورسم خرائط العمليات، وتقييم المخاطر، وحل المشكلات لتحقيق نتائج برامج قابلة للتطوير ومستدامة. يجب أن يمتلك المرشحون خبرة في قيادة الفرق متعددة الوظائف، وتوجيه أعضاء الفريق، وتعزيز التعاون عبر قطاعات المنتجات، والهندسة، والعمليات. يجب أن يمتلك المرشحون إلماماً ببيئات تكنولوجيا المؤسسات، ومشاريع التكامل، والمنصات الرقمية الحديثة، ويفضل أن تشمل الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، وحلول تجربة العملاء. مؤهلات أكاديمية ذات صلة، مثل درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأعمال، أو التمويل، أو التكنولوجيا، أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر الشهادات المهنية مثل PMP أو PRINCE2 أو Agile ميزة قوية. كما يتطلب الدور نجاحاً مثبتاً في تقديم برامج مصرفية أو مالية تكنولوجية واسعة النطاق، مع القدرة على العمل في الموقع في دبي والتكيف مع بيئة سريعة الخطى ومتعددة الثقافات.

Company Description Avanza Solutions, founded in 2000, is a global provider of innovative digital platforms and services that enable organizations to drive digital transformation. The company operates as a premier digital hub, specializing in solutions for digital banking, customer experience management, artificial intelligence, blockchain, smart city applications, business automation, and cognitive platforms. Avanza serves clients across banking, finance, telecommunications, insurance, pharmaceuticals, government, and other sectors, delivering people-centric innovation and automation. Through its advanced technologies and tailored solutions, Avanza has significantly influenced the operational, financial, and functional landscapes of enterprises worldwide, helping them achieve greater efficiency, agility, and growth. Role Description The Senior Program Manager – Bank only role is a full-time, on-site position based in Dubai, United Arab Emirates. This role is responsible for leading complex banking technology programs, overseeing end-to-end project delivery, and ensuring alignment with client objectives and regulatory requirements. The Senior Program Manager will manage cross-functional teams, coordinate stakeholders, define program scope and timelines, and monitor progress against milestones, budget, and quality standards. Day-to-day activities include driving program governance, mitigating risks and issues, facilitating communication between business and technical teams, and supporting change management and user adoption. The role also involves building strong relationships with banking clients, identifying opportunities for improvement, and contributing to strategic planning and continuous enhancement of Avanza’s digital banking solutions. Qualifications Candidates should possess strong program and project management skills, including portfolio oversight, governance, planning, and execution within banking or financial services environments. Candidates should possess expertise in digital banking solutions, core banking processes, payment systems, and regulatory and compliance frameworks relevant to financial institutions. Candidates should possess skills in stakeholder management, client relationship building, negotiation, and effective communication with senior business and technical leaders. Candidates should possess abilities in requirements analysis, process mapping, risk assessment, and problem-solving to drive scalable and sustainable program outcomes. Candidates should possess experience in leading cross-functional teams, mentoring team members, and fostering collaboration across product, engineering, and operations. Candidates should possess familiarity with enterprise technology environments, integration projects, and modern digital platforms, ideally including AI, automation, and customer experience solutions. Relevant academic background, such as a bachelor’s or master’s degree in business, finance, technology, or a related field; professional certifications like PMP, PRINCE2, or Agile are a strong advantage. Demonstrated success in delivering large-scale banking or financial technology programs, with the ability to work on-site in Dubai and adapt to a fast-paced, multicultural environment.

دوام كامل لينكدإن

مدير تصميم استراتيجية الوصول إلى السوق

On-site - الإمارات - دبي الثلاثاء

تكنولوجيا المعلومات

المسمى الوظيفي: مدير عالمي لتصميم استراتيجية الوصول إلى السوق (Go-To-Market) الموقع: دبي عن الدور الوظيفي: سيكون هذا الدور مسؤولاً عن تنفيذ استراتيجيات الترويج البصري (Visual Merchandising) العالمية، بالإضافة إلى تصميم وتنفيذ أنشطة الترويج التجاري عبر جميع بيئات البيع بالتجزئة، بدءاً من منصات العرض والبوتيكات وصولاً إلى المتاجر المؤقتة (pop-ups)، وطاولات العرض، وواجهات العرض. سيعمل مدير تصميم استراتيجية الوصول إلى السوق العالمي، ومقره في المقر الرئيسي العالمي في دبي، على هيكلة العمليات وضمان تنفيذ إرشادات الترويج البصري العالمية. بالتعاون الوثيق مع فرق التسويق التجاري والتصميم العالمي، سيعمل هذا المنصب أيضاً على تكييف مفاهيم الحملات العالمية لتتحول إلى أنشطة مؤثرة داخل المتاجر، مما يعزز رموز العلامة التجارية وسرد قصتها مع ضمان الاتساق والتأثير البصري القوي في جميع الأسواق. المسؤوليات الرئيسية: تطبيق مبادئ واستراتيجيات الترويج البصري العالمية عبر جميع تنسيقات نقاط البيع (POS)، بما في ذلك منصات العرض، والبوتيكات، والمتاجر المؤقتة. التعاون مع فرق التسويق التجاري والفرق التجارية لتصميم أنشطة التجزئة المحلية، بما في ذلك المتاجر المؤقتة، والمواقع الخارجية، ومنصات العرض (gondolas)، والطاولات، وواجهات العرض. الشراكة مع فرق التجارة الإقليمية للإشراف على الإنتاج، وضمان مطابقة الجودة لمعايير العلامة التجارية والمواد المعتمدة والعينات المصادق عليها. التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان التسليم في الوقت المناسب لمواد نقاط البيع (POSM) العالمية إلى مستودعات الأسواق. توقع تطوير العينات وتوافرها لجميع الأسواق، والتحقق من المصادر والمواد المحلية. الحفاظ على معايير عالية لعرض التجزئة عالمياً والارتقاء بها لتعزيز صورة العلامة التجارية. قد يتطور نطاق هذا الدور مع استمرار نمو العلامة التجارية. المهارات الشخصية: مستوى عالٍ من التنظيم والمرونة، مع مهارات ممتازة في إدارة الوقت. إبداع عالٍ مع قدرات قوية في المفاهيم والتصميم. اهتمام دقيق بالتفاصيل وحس جمالي ممتاز. عقلية استراتيجية مع فهم عميق لبيئات التجزئة، والتصميم المكاني، والترويج البصري. قدرة قوية على قراءة وتفسير الخطط الفنية، مع معرفة صلبة بالمواد وعمليات الإنتاج. القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى. روح تعاونية واستباقية وموجهة نحو الحلول، مع مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة. الخلفية والخبرة المطلوبة: خبرة لا تقل عن 5 إلى 8 سنوات في الترويج البصري وتنشيط التجزئة. درجة الماجستير في الهندسة المعمارية، أو سينوغرافيا، أو أي مجال ذي صلة. الخبرة في مجال الرفاهية مطلوبة، ويفضل أن تكون في مجال التجميل أو العطور. خبرة مثبتة في تصميم أنشطة التجزئة في نقاط البيع، مدعومة بمعرض أعمال. خبرة مثبتة في إدارة استراتيجيات الترويج البصري والتجاري العالمية أو الإقليمية. خبرة في إنشاء مخططات العرض (planograms) وفهم مبادئ الترويج البصري. إتقان عالٍ لبرامج Sketch Up وVRay ومجموعة برامج Adobe Creative Suite. إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة، وتعتبر الفرنسية ميزة إضافية.

Job title: Global Go-To-Market Design Manager Location: Dubai About the role This role will be responsible for implementing global Visual Merchandising strategies, as well as designing and executing Trade activations across all retail environments, from counters and boutiques to pop-ups, tables, and window displays. Based at global headquarters in Dubai, the Global Go-To-Market Design Manager will focus on structuring processes, and ensuring the execution of global VM guidelines. Working closely with Trade Marketing and Global Design teams, this position will also adapt global campaign concepts into impactful in-store activations, strengthening brand codes and storytelling while ensuring consistency and strong visual impact across all markets. Key Responsibilities:Implement global Visual Merchandising principles and strategies across all POS formats, including counters, boutiques, and pop-ups. Collaborate with Trade Marketing and Commercial teams to design local retail activations, including pop-ups, outposts, gondolas, tables, and window displays. Partner with Regional Trade teams to oversee production, ensuring quality meets brand standards, approved materials, and validated samples. Coordinate with internal and external stakeholders to ensure timely delivery of global POSM production to market warehouses. Anticipate sample development and availability for all markets, and validate local sourcing and materials. Maintain and elevate high standards of retail presentation globally to reinforce brand image. The scope of this role may evolve as the brand continues to grow. Soft Skills:Highly organized and flexible, with excellent time management skills. Highly creative with strong conceptual and design abilities. Strong attention to detail and excellent aesthetic flair. Strategic mindset with a strong understanding of retail environments, spatial design, and visual merchandising. Strong ability to read and interpret technical plans, with solid knowledge of materials and production processes. Ability to manage multiple projects in a fast-paced environment. Collaborative, proactive, and solution-oriented, with strong stakeholder management skills. Desired Background and Experience:Minimum 5 to 8 years of experience in Visual Merchandising and Retail Animation. Master’s degree in Architecture, Scenography, or any related field. Luxury industry experience is required, preferably in beauty or fragrance. Proven experience designing retail animations in POS, supported by a portfolio of work. Proven experience managing global or regional Visual and Trade Merchandising strategies. Experience creating planograms and understanding Visual Merchandising principles. Highly proficient in Sketch Up, VRay and Adobe Creative Suite. Fluency in English required; French is a plus.

دوام كامل

Senior Talent Acquisition Manager

عن بُعد - الإمارات - دبي ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Role:Senior Talent Acquisition Manager (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Full-Time Payout: $70K - $110K/yr Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Talent Operations Manager to oversee end-to-end hiring processes and optimize talent acquisition systems. The role involves managing a distributed team to support global recruitment efforts and improve hiring efficiency across multiple business units. Key Responsibilities:• Design and implement scalable talent acquisition workflows to streamline candidate sourcing and onboarding.• Lead cross-functional collaboration with hiring managers to align recruitment strategies with business needs.• Analyze hiring metrics and performance data to identify process improvements and reduce time-to-fill.• Oversee the deployment and maintenance of applicant tracking systems and recruitment technologies.• Manage vendor relationships with staffing agencies and external partners to ensure cost-effective hiring solutions. Required Skills & Qualifications:• Experience with applicant tracking systems and HR analytics tools.• Proficiency in data-driven decision-making for recruitment optimization.• Strong project management skills with the ability to prioritize tasks across multiple stakeholders.• Familiarity with compliance requirements in global talent acquisition.• Excellent communication skills to coordinate between internal teams and external partners. More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the technology industry, contributing to scalable hiring infrastructure that supports rapid business growth. The position provides exposure to cutting-edge recruitment technologies and cross-functional leadership. Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

دوام كامل

Senior Talent Acquisition Manager

عن بُعد - الإمارات - دبي ٩ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Role:Senior Talent Acquisition Manager (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Full-Time Payout: $70K - $110K/yr Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Talent Operations Manager to oversee end-to-end hiring processes and optimize talent acquisition systems. The role involves managing a distributed team to support global recruitment efforts and improve hiring efficiency across multiple business units. Key Responsibilities:• Design and implement scalable talent acquisition workflows to streamline candidate sourcing and onboarding.• Lead cross-functional collaboration with hiring managers to align recruitment strategies with business needs.• Analyze hiring metrics and performance data to identify process improvements and reduce time-to-fill.• Oversee the deployment and maintenance of applicant tracking systems and recruitment technologies.• Manage vendor relationships with staffing agencies and external partners to ensure cost-effective hiring solutions. Required Skills & Qualifications:• Experience with applicant tracking systems and HR analytics tools.• Proficiency in data-driven decision-making for recruitment optimization.• Strong project management skills with the ability to prioritize tasks across multiple stakeholders.• Familiarity with compliance requirements in global talent acquisition.• Excellent communication skills to coordinate between internal teams and external partners. More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the technology industry, contributing to scalable hiring infrastructure that supports rapid business growth. The position provides exposure to cutting-edge recruitment technologies and cross-functional leadership. Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

دوام كامل

Senior Talent Acquisition Manager

عن بُعد - الإمارات - دبي ١٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Role:Senior Talent Acquisition Manager (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Full-Time Payout: $70K - $110K/yr Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Talent Operations Manager to oversee end-to-end hiring processes and optimize talent acquisition systems. The role involves managing a distributed team to support global recruitment efforts and improve hiring efficiency across multiple business units. Key Responsibilities:• Design and implement scalable talent acquisition workflows to streamline candidate sourcing and onboarding.• Lead cross-functional collaboration with hiring managers to align recruitment strategies with business needs.• Analyze hiring metrics and performance data to identify process improvements and reduce time-to-fill.• Oversee the deployment and maintenance of applicant tracking systems and recruitment technologies.• Manage vendor relationships with staffing agencies and external partners to ensure cost-effective hiring solutions. Required Skills & Qualifications:• Experience with applicant tracking systems and HR analytics tools.• Proficiency in data-driven decision-making for recruitment optimization.• Strong project management skills with the ability to prioritize tasks across multiple stakeholders.• Familiarity with compliance requirements in global talent acquisition.• Excellent communication skills to coordinate between internal teams and external partners. More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the technology industry, contributing to scalable hiring infrastructure that supports rapid business growth. The position provides exposure to cutting-edge recruitment technologies and cross-functional leadership. Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

دوام كامل

Senior Talent Acquisition Manager

عن بُعد - الإمارات - دبي ١٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Role:Senior Talent Acquisition Manager (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Full-Time Payout: $70K - $110K/yr Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Talent Operations Manager to oversee end-to-end hiring processes and optimize talent acquisition systems. The role involves managing a distributed team to support global recruitment efforts and improve hiring efficiency across multiple business units. Key Responsibilities:• Design and implement scalable talent acquisition workflows to streamline candidate sourcing and onboarding.• Lead cross-functional collaboration with hiring managers to align recruitment strategies with business needs.• Analyze hiring metrics and performance data to identify process improvements and reduce time-to-fill.• Oversee the deployment and maintenance of applicant tracking systems and recruitment technologies.• Manage vendor relationships with staffing agencies and external partners to ensure cost-effective hiring solutions. Required Skills & Qualifications:• Experience with applicant tracking systems and HR analytics tools.• Proficiency in data-driven decision-making for recruitment optimization.• Strong project management skills with the ability to prioritize tasks across multiple stakeholders.• Familiarity with compliance requirements in global talent acquisition.• Excellent communication skills to coordinate between internal teams and external partners. More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the technology industry, contributing to scalable hiring infrastructure that supports rapid business growth. The position provides exposure to cutting-edge recruitment technologies and cross-functional leadership. Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

دوام كامل

Senior Talent Acquisition Manager

عن بُعد - الإمارات - دبي ٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Role:Senior Talent Acquisition Manager (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Full-Time Payout: $70K - $110K/yr Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Talent Operations Manager to oversee end-to-end hiring processes and optimize talent acquisition systems. The role involves managing a distributed team to support global recruitment efforts and improve hiring efficiency across multiple business units. Key Responsibilities:• Design and implement scalable talent acquisition workflows to streamline candidate sourcing and onboarding.• Lead cross-functional collaboration with hiring managers to align recruitment strategies with business needs.• Analyze hiring metrics and performance data to identify process improvements and reduce time-to-fill.• Oversee the deployment and maintenance of applicant tracking systems and recruitment technologies.• Manage vendor relationships with staffing agencies and external partners to ensure cost-effective hiring solutions. Required Skills & Qualifications:• Experience with applicant tracking systems and HR analytics tools.• Proficiency in data-driven decision-making for recruitment optimization.• Strong project management skills with the ability to prioritize tasks across multiple stakeholders.• Familiarity with compliance requirements in global talent acquisition.• Excellent communication skills to coordinate between internal teams and external partners. More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the technology industry, contributing to scalable hiring infrastructure that supports rapid business growth. The position provides exposure to cutting-edge recruitment technologies and cross-functional leadership. Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

وظائف مدير العمليات في الإمارات

Senior Veterinary Practice Manager

Senior Veterinary Practice Manager

مدير مشاريع تكنولوجيا المعلومات

مدير تخطيط الحسابات

Operations Manager

Accounting Manager

Cinema Manager

Associate Guest Operations

Assistant Manager

Assistant Manager

مدير التصميم

مساعد مدير التسويق

مدير الامتثال ومراقبة الجودة

مدير برنامج أول

مدير تصميم استراتيجية الوصول إلى السوق

Senior Talent Acquisition Manager

Senior Talent Acquisition Manager

Senior Talent Acquisition Manager

Senior Talent Acquisition Manager

Senior Talent Acquisition Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك