وظائف مديرين في الإمارات في الإمارات 2026

دوام كامل بيت.كوم

Management Accountant / Financial Accountant / Accounts & Finance Manager

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Hiring: Management Accountant / Financial Accountant / Accounts & Finance Manager for Dubai Office Company Introductioni9 SoftTech is a digital solutions and consulting company based in Al Nahda 2, Dubai. The company was established by the founder and CEO of i9 Education Australia. i9 SoftTech provides dedicated technology and management support to i9 Education Australia.Position OverviewThe Management Accountant will be based at i9 SoftTech in Dubai and will work in support of i9 Education Australia. The role is responsible for day-to-day accounting, financial operations, payroll, reconciliations, taxation, compliance and management reporting of the Australian company. It is a full-time, on-site position. Experience with Australian accounting and taxation requirements is preferred.Accounting-Focused Role:Candidates should have qualifications and practical experience primarily in accounting. General qualifications in business, commerce or finance, including MBA or MCom, will not be considered for this position.The Package:<ul><li>Salary (all-inclusive): AED 10,000 to 15,000 (negotiable depending on qualifications and experience)</li><li>Health Insurance: as per UAE/Dubai regulations</li><li>Working days: 5 days a week (Saturday and Sunday off)</li><li>Working hours: 8 hours per day, including a 30-minute break</li><li>Timings: 5:00 AM to 1:00 PM (to align with Australian business hours)</li></ul>Applicant Location:Candidates must currently reside in the UAE and hold a valid UAE residence visa. Willingness to relocate closer to the office will be an advantage. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Key ResponsibilitiesAccounting Operations<ul><li>Manage invoices, income, accounts payable, accounts receivable and payments across multiple entities</li><li>Reconcile bank accounts, credit cards, employee expenses, loans, assets, leases, insurance, collections, rent and rates</li><li>Work with internal and external stakeholders to maintain financial accuracy and compliance</li><li>Use accounting software and ERP solutions, preferably MYOB Acumatica, to maintain accurate financial records and support day-to-day accounting operations.</li></ul>Payroll<ul><li>Oversee payroll processing, employee entitlements and payroll reporting for a large workforce</li><li>Guide staff on relevant payroll and financial processes and legislative requirements</li></ul>Financial Reporting<ul><li>Prepare weekly, monthly, quarterly and annual financial and management reports</li><li>Prepare profit and loss statements, budgets, operational analysis and financial summaries for management and tax agents</li><li>Present financial progress and status reports in required management meetings</li></ul>Australian Accounting and Taxation Experience (Preferred)<ul><li>GST reporting, reconciliation and ATO compliance</li><li>PAYG and payroll tax obligations</li><li>Superannuation processing and compliance</li><li>Single Touch Payroll (STP) requirements</li><li>End-of-Financial-Year (EOFY) processes and reporting</li><li>WorkCover obligations</li><li>Preparation of financial information for Australian tax agents</li></ul>Qualifications and ExperienceEducation:<ul><li>CA or ACCA (Preferred)</li><li>CPA or CMA (Considered)</li><li>Degree in Accounting or Accounting & Finance (Accepted)</li></ul>Experience:<ul><li>Minimum 5 years' relevant accounting experience</li><li>Strong working knowledge of accounting software and ERP solutions, preferably MYOB Acumatica</li><li>Experience with Australian accounting and taxation system is preferred</li></ul>Key Skills and Attributes<ul><li>Advanced Microsoft Excel skills</li><li>High level of accuracy and attention to detail</li><li>Clear communication and interpersonal skills</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills</li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

Assistant Compliance Manager - Wealth Management (UAEN Only)

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview The Assistant Manager, Wealth Management Compliance supports the Head of Wealth Compliance in managing day-to-day compliance activities, regulatory reviews, product and fund approvals, monitoring, and management reporting. The role ensures adherence to applicable SCA and UAE Central Bank requirements, evaluates regulatory developments, maintains accurate compliance records, and works with relevant stakeholders to address compliance issues, complete regulatory submissions, and support the effective operation of the Wealth Management Compliance function. Key Responsibilities •  Monitor SCA and Central Bank circulars, assess their applicability and requirements,   and communicate relevant updates to stakeholders. •  Review Wealth Management products, services, documents, processes, proposals, and counterparty agreements for compliance approval. •  Support compliance monitoring reviews of Wealth Management investment activities and follow identified issues through to remediation or regularization. • Coordinate, verify, reconcile, and maintain information required for regulatory submissions, departmental reports, and management information. • Assist with regulatory surveys, licensing requirements, audits, ad hoc projects, staff training, and knowledge sharing within the unit. Skills and Experience • Bachelor's Graduate or diploma holder from a reputable institution. • 2–3 years of broad banking or multinational organization experience. • Strong written and spoken English, with the ability to communicate effectively across all management levels. • Strong analytical, problem-solving, negotiation, influencing, and compliance-documentation review skills. • Proactive, organized, detail-oriented, and capable of working independently while managing priorities and meeting strict deadlines. EIB Emirates Islamic was launched in 2004 to deliver the highest standards of banking services in line with Shari'a principles. As one of the leading Islamic banks in the UAE, Emirates Islamic offers exciting career opportunities for highly motivated professionals and graduates. At Emirates Islamic, we believe that our Employees are our biggest asset and we continuously invest in Talent Management & Training and Development programmes to help them excel professionally and achieve success in their chosen career. Emiratization is a key strategic objective at Emirates Islamic. We provide training to talented, young Emaratis under dedicated programmes that shape their ambition, passion & commitment and guide them to become the future leaders of the organization as well as the overall financial sector. We are driven by our values of Innovation, Customer Service, Ambition & Ownership and are always looking for talent to add to our diverse work environment comprising of over 60 nationalities. </div>

دوام كامل لينكدإن

Relationship Manager - Wealth Management

في الموقع - الإمارات - دبي ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Job Purpose The role is a key enabler in the acquisition of high-net-worth clients to support the Bank’s business strategies. The role is required to acquire/ transfer HNW clients’ portfolios to Emirates Investment Bank to generate fee income and Assets Under Management (AUM). The role must work closely with team leaders, Head of Business Development and Investment Advisors to ensure client product suitability is maintained as per the internal policies. Key Accountabilities Client Acquisition and Revenue:To source new qualified clients for Wealth Management business based on the business plan submitted at the time of on-boarding. To ensure generation of net fee income through the sale of Investment products and to generate the required Assets under Management (AUM). To maintain regular contact with the client including regular face-to-face meetings and maintain call reports of all client activities. To profile the clients’ risk and return aspirations and work with Investment Advisors to maintain client risk profile suitability at all times. To increase assets under management of existing clients and develop the relationship. To provide and maintain, on an ongoing basis, a monthly report, figures, forecasting and any other records which may be required by the Team Leader to keep up-to-date records of sales & performance. To do account planning with Team Leader and Head of Distribution and Investment Advisors to understand the needs of the client and provide appropriate financial solutions to the client. To ensure consistent service delivery is maintained at all touch points for clients. To continuously provide feedback on competitive activities to the Product and Business team to track market developments. To attend regular product trainings and to be updated with the financial market developments. To safeguard the Bank’s reputation by ensuring ethical and professional behavior is maintained at all times. To maintain superior client service levels by pro-actively meeting the clients on regular basis and pre-empting any possible client complaints and concerns. Client Portfolio Management:To maintain and enhance new and existing relationships with key and prospective clients to ensure business continuity and growth. To provide regular updates to the Head of Business Development/ Wealth Management on performance of the portfolio accounts and on key market updates which may impact client attrition. To analyse the client’s financial standing to assess the credit risk for the client and ensure that the credit quality of the portfolio is not compromised. To recommend/reject or approve credit facilities, within prescribed limits, after a comprehensive analysis of the client’s net worth and proposed financial standing. To ensure provision of high quality and timely service to clients. Internal Collaboration:To monitor service level agreements and manage the coordination with other departments to meet client service expectations. To engage with key stakeholders including on-boarding team, credit, operations, technology, and treasury to deliver a timely and effective level of client experience. Regulatory and Compliance:To ensure that the client being on-boarded is of good reputation and financial standing and will maintain proper financial and KYC documentation at all times. To ensure customer documentation is complete and in line with the Bank’s requirements. To help service coordinators in resolving documentation and other client-related discrepancies. To adhere to a robust control framework, ensuring communications with clients meet internal control standards and external regulatory requirements. To ensure clients’ KYC and risk profile are reviewed regularly as per compliance policy, and is updated with any new changes in clients’ financial status. To ensure risk assessment of the client portfolio is maintained by personally reviewing all proposals, identifying, and assessing all risk inherent in credit exposures. To ensure all compliance/ credit and AML queries are answered within 48 hours. To ensure all internal and external trainings are attended and CPD hours are completed. Qualification & Experience Overall, 10-15years of experience in Banking and minimum 5-10 years of experience in Wealth Management/ Private Banking/ Asset Management. Command on English language. Additional language required. Proficient in MS Office. CISI qualification

دوام كامل لينكدإن

Relationship Manager - Wealth Management

في الموقع - الإمارات - دبي ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Job Purpose To support the Bank’s business strategy by acquiring and managing high-net-worth (HNW) clients. The role requires a UAE National Relationship Manager with a strong background in wealth management, capable of delivering tailored financial solutions, enhancing client relationships, and contributing to the growth of the Bank’s HNW client base. The role is required to acquire/ transfer HNW clients’ portfolios to Emirates Investment Bank to generate fee income and Assets Under Management (AUM). The role must work closely with team leaders, Head of Business Development and Investment Advisors to ensure client product suitability is maintained as per the internal policies. Key Accountabilities Client Acquisition and Revenue:To source new qualified clients for Wealth Management business based on the business plan submitted at the time of on-boarding. To ensure generation of net fee income through the sale of Investment products and to generate the required Assets under Management (AUM). To maintain regular contact with the client including regular face-to-face meetings and maintain call reports of all client activities. To profile the clients’ risk and return aspirations and work with Investment Advisors to maintain client risk profile suitability at all times. To increase assets under management of existing clients and develop the relationship. To provide and maintain, on an ongoing basis, a monthly report, figures, forecasting and any other records which may be required by the Team Leader to keep up-to-date records of sales & performance. To do account planning with Team Leader and Head of Distribution and Investment Advisors to understand the needs of the client and provide appropriate financial solutions to the client. To ensure consistent service delivery is maintained at all touch points for clients. To continuously provide feedback on competitive activities to the Product and Business team to track market developments. To attend regular product trainings and to be updated with the financial market developments. To safeguard the Bank’s reputation by ensuring ethical and professional behavior is maintained at all times. To maintain superior client service levels by pro-actively meeting the clients on regular basis and pre-empting any possible client complaints and concerns. Client Portfolio Management:To maintain and enhance new and existing relationships with key and prospective clients to ensure business continuity and growth. To provide regular updates to the Head of Business Development/ Wealth Management on performance of the portfolio accounts and on key market updates which may impact client attrition. To analyse the client’s financial standing to assess the credit risk for the client and ensure that the credit quality of the portfolio is not compromised. To recommend/reject or approve credit facilities, within prescribed limits, after a comprehensive analysis of the client’s net worth and proposed financial standing. To ensure provision of high quality and timely service to clients. Internal Collaboration:To monitor service level agreements and manage the coordination with other departments to meet client service expectations. To engage with key stakeholders including on-boarding team, credit, operations, technology, and treasury to deliver a timely and effective level of client experience. Regulatory and Compliance:To ensure that the client being on-boarded is of good reputation and financial standing and will maintain proper financial and KYC documentation at all times. To ensure customer documentation is complete and in line with the Bank’s requirements. To help service coordinators in resolving documentation and other client-related discrepancies. To adhere to a robust control framework, ensuring communications with clients meet internal control standards and external regulatory requirements. To ensure clients’ KYC and risk profile are reviewed regularly as per compliance policy, and is updated with any new changes in clients’ financial status. To ensure risk assessment of the client portfolio is maintained by personally reviewing all proposals, identifying, and assessing all risk inherent in credit exposures. To ensure all compliance/ credit and AML queries are answered within 48 hours. To ensure all internal and external trainings are attended and CPD hours are completed. Qualification & Experience Overall, 10-15years of experience in Banking and minimum 5-10 years of experience in Wealth Management/ Private Banking/ Asset Management. Proficient in MS Office. CISI qualification

دوام كامل لينكدإن

Manager – Contract Management (Telecom)

في الموقع - الإمارات - دبي ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Posting Location: Riyadh, Saudi Arabia Position Objective:Contract Manager is responsible for managing, reviewing, negotiating, and optimizing telecom network operations contracts within the OPEX domain. The role will support contract governance, vendor performance, OPEX optimization, BoQ and cost management, RFP/RFQ activities, and risk mitigation across Mobile Access, Core, Transport, and managed-service operations. Job Description & Responsibilities:Draft, review, and support negotiation of telecom network operations contracts, including O&M, managed-service, turnkey, SLA/KPI, subcontractor, and network maintenance agreements. Define and manage contractual commercial and technical terms, service scopes, deliverables, escalation mechanisms, and vendor obligations. Manage O&M contract scopes covering preventive and corrective maintenance, spare parts, field crews, NOC, SOC, TSS, VAS, performance, and network optimization. Establish, monitor, and enforce vendor SLAs, KPIs, penalties, rewards, service credits, and performance requirements. Manage vendor relationships and performance through regular reviews, reporting, escalation, and contractual enforcement. Support OPEX optimization initiatives by reviewing service models, BoQs, vendor costs, resource requirements, and operational expenditure. Identify and support practical AI use cases within managed services and network operations to improve operational efficiency, automate activities, and reduce OPEX. Lead or support RFP/RFQ preparation and evaluation for large-scale telecom network operations contracts and Mega Bids. Draft RFP requirements, contractual terms, evaluation criteria, SLA/KPI frameworks, and BoQ structures. Evaluate technical and commercial proposals and support negotiations for large-value telecom contracts. Review BoQs, rates, quantities, service volumes, cost structures, and commercial assumptions to identify optimization opportunities. Support contract budgets, cost analysis, payment terms, invoicing controls, credit notes, and CAPEX/OPEX classification. Identify, assess, and mitigate contractual, commercial, operational, and vendor-related risks. Develop and standardize contract-management processes, governance frameworks, contract templates, BoQ templates, and operational procedures. Support automation and digitalization of contract-management activities, including contract tracking, SLA/KPI monitoring, reporting, and compliance management. Collaborate with Procurement, Technical/Engineering, Network Operations, Finance, FP&C, and Contract Management teams to ensure effective contract execution and governance. Support executive and management-level reporting on contract performance, vendor KPIs, OPEX, risks, savings, and contractual compliance. Ensure contractual documentation, commercial information, and business data are handled with appropriate confidentiality and governance standards. Qualifications & Experience:Bachelor’s degree in Telecommunications, Electrical/Electronics Engineering, Business Administration, Finance, Contract Management, or a related field. Minimum of 8–12 years of relevant experience in telecom network operations, contract management, managed services, O&M, or a related field. Direct experience managing Mobile Access/RAN O&M contracts, particularly field maintenance, preventive/corrective maintenance, spare parts, and field crew operations. Strong experience across telecom network operations including Mobile Access, NOC, SOC, TSS, VAS, Performance & Optimization, Core, and Transport. Proven experience in drafting, reviewing, negotiating, and managing complex telecom O&M and managed-service contracts. Strong experience in OPEX management, cost optimization, vendor management, and telecom network operational expenditure. Practical experience implementing AI use cases within network operations or managed-service contracts for OPEX reduction and operational optimization. Experience in preparing and evaluating RFPs/RFQs and supporting large-scale telecom bids and Mega SAR contract negotiations. Strong knowledge of BoQ preparation and review, cost analysis, CAPEX/OPEX classification, payment mechanisms, invoicing, and credit-note processes. Proven ability to identify, assess, and mitigate contractual, commercial, and operational risks. Experience developing and implementing contract-management processes, templates, governance frameworks, and automation. Strong understanding of SLA/KPI management, vendor performance management, penalties, incentives, and contractual compliance. Experience with fixed-network and IT Operations managed-service contracts will be an added advantage. Strong analytical, negotiation, stakeholder-management, and communication skills. Ability to work effectively with technical, commercial, finance, procurement, and senior management stakeholders. Ability to manage multiple contracts, priorities, and deadlines in a complex telecom operating environment.

دوام كامل بيت.كوم

مختصِّة الإدارة السريرية

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ الإغلاق: 31/08/2026  عدد المناصب: 1 اسم المُجند:  ريم منصور  رقم المرجع: 73084  نوع مكان العمل:  مستشفى ميدكلينك الجوهرة | العين | الإمارات العربية المتحدة الغرض الرئيسي من الوظيفة مناطق المسؤولية الرئيسية المؤهلات المطلوبة الخبرة المطلوبة <ul><li>مصطلحات طبية أساسية </li><li>الإلمام الحاسوبي والقدرة على استخدام تطبيقات MS Office </li><li>إظهار معرفة إجراءات دعم رعاية المرضى </li><li>إجراءات مطالبات التأمين </li><li>مبادئ ومهارات مراقبة المخزون والإداراة </li><li>مهارات الاتصال الشفوي والكتابي باللغة الإنجليزية </li></ul> سيُنظر في جميع المتقدمين، مع الفهم بأن الأفضلية ستُعطى للمجموعات المحددة وفق برنامج الإمارات للتوطين. إذا رغبت في النمو معنا، قدم الآن وكن جزءاً من عائلة Mediclinic Middle East </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Closing date: 08/31/2026  Number of positions: 1 Recruiter name: Reem Mansoor  Reference number: 73084  Workplace Type:  Mediclinic Al Jowhara Hospital | Al Ain | United Arab Emirates MAIN PURPOSE OF JOB KEY RESPONSIBILITY AREAS REQUIRED EDUCATION REQUIRED EXPERIENCE <ul><li>Basic medical terminology </li><li>Computer literacy and proficiency in MS Office applications </li><li>Demonstrate knowledge of patient care support procedures </li><li>Insurance claim procedures </li><li>Stock control principles and management </li><li>Verbal and written communication skills in English </li></ul> All applicants will be considered, with the understanding that preference will be given to the designated groups in accordance with the United Arab Emirates Emiratization Program. If you wish to grow with us, apply now and become a part of the Mediclinic Middle East Family </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدقق داخلي (إدارة الأصول)

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٧ أكتوبر ٢٠٢٦

القانون

<ul><li>إجراء عمليات التدقيق الداخلي في الفنادق، والعقارات، والإنشاءات، وقطاع التجزئة، وعمليات مراكز التسوق.</li><li>مراجعة العمليات المالية، والتشغيلية، والمشتريات، والرواتب، والمخزون، والإيرادات، والتعامل مع النقد، والعمليات الإدارية.</li><li>إجراء تدقيق الأصول الثابتة والتحقق الفعلي من الأصول، بما في ذلك المعدات، والأثاث، والمركبات، والأدوات، والآلات، وأصول تكنولوجيا المعلومات، وغيرها من الأصول المملوكة للمجموعة.</li><li>مطابقة الأصول الفعلية مع سجلات الأصول الثابتة والسجلات الداعمة.</li><li>تحديد الأصول المفقودة، أو التالفة، أو المتقادمة، أو المعطلة، أو المسجلة بأسلوب غير صحيح، والتوصية بالإجراءات التصحيحية المناسبة.</li><li>مراجعة إجراءات الاستحواذ على الأصول، ونقلها، والتصرف فيها، وشطبها، ووسمها، ورأسمالتها، وإهلاكها.</li><li>إجراء جرد دوري للأصول وتحقق فعلي منها عبر الفنادق، ومواقع البناء، ومنافذ البيع بالتجزئة، ومراكز التسوق، والمكاتب، وغيرها من ممتلكات المجموعة.</li><li>تقييم فعالية الضوابط الداخلية وتحديد الفجوات الرقابية والمخاطر التجارية.</li><li>التحقق من الالتزام بسياسات المجموعة، وإجراءاتها، وميزانياتها، وعقودها، وصلاحيات الاعتماد، واللوائح المعمول بها.</li><li>مراجعة الوثائق الداعمة، والمعاملات، والاعتمادات، والمطابقات، والسجلات المالية.</li><li>إجراء عمليات تدقيق المخزون، والنقد، والإيرادات، والرواتب، والأصول وفقاً للمتطلبات.</li><li>تحديد المخالفات، ونقاط الضعف في العمليات، ومخاطر الاحتيال المحتملة، ومجالات الانكشاف المالي أو التشغيلي.</li><li>إعداد تقارير تدقيق واضحة تسلط الضوء على النتائج، والآثار المترتبة على المخاطر، والتوصيات، والإجراءات التصحيحية المتفق عليها.</li><li>متابعة نتائج التدقيق ومراقبة تنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>العمل عن كثب مع إدارات المالية، والموارد البشرية، والمشتريات، والهندسة، والعمليات، وتقنية المعلومات، والإدارات الأخرى.</li><li>دعم التحقيقات الخاصة، والمراجعات الإدارية، وتقييمات مخاطر الاحتيال، والمهام التدقيقية الخاصة.</li><li>الاحتفاظ بأوراق عمل التدقيق، والأدلة، وسجلات التحقق من الأصول، والوثائق الداعمة بدقة.</li></ul>المؤهلات والخبرات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو التدقيق الداخلي، أو مجالات ذات صلة.</li><li>تعتبر الشهادات المهنية مثل CIA، أو ACCA، أو CPA، أو ما يعادلها ميزة إضافية.</li><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في مجال التدقيق الداخلي، ويُفضل أن تكون ضمن مجموعة متنوعة الأنشطة أو شركة قابضة.</li><li>يُفضل بقوة وجود خبرة في تدقيق قطاعات الضيافة، أو الإنشاءات، أو العقارات، أو التجزئة، أو مراكز التسوق، أو غيرها من الأعمال كثيفة الأصول.</li><li>معرفة قوية بالرقابة الداخلية، وإدارة المخاطر، والعمليات المالية، وإدارة الأصول الثابتة، والرقابة على المخزون، ومنهجيات التدقيق.</li><li>مهارات قوية في التحليل، والتحقيق، وإعداد التقارير، وحل المشكلات.</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل والقدرة على العمل باستقلالية وموضوعية.</li><li>إتقان استخدام برنامج Microsoft Excel والأنظمة المالية/المحاسبية.</li><li>سيمتلك المرشح المثالي خبرة في التدقيق الداخلي عبر قطاعات متعددة، مع دراية واسعة بالأصول الثابتة، والتحقق الفعلي، والمخزون، والضوابط المالية، وعمليات التدقيق التشغيلي. كما يجب أن يكون المرشح مستعداً لإجراء عمليات تدقيق ميدانية في الفنادق، ومواقع البناء، ومنافذ البيع بالتجزئة، ومراكز التسوق، والعقارات، مع تقديم توصيات عملية لتحسين الضوابط، والمساءلة، والأداء التجاري.</li></ul>

<ul><li>Conduct internal audits across hotels, real estate, construction, retail, and mall operations.</li><li>Review financial, operational, procurement, payroll, inventory, revenue, cash-handling, and administrative processes.</li><li>Conduct fixed asset audits and physical asset verification, including equipment, furniture, vehicles, tools, machinery, IT assets, and other Group-owned assets.</li><li>Reconcile physical assets against fixed asset registers and supporting records.</li><li>Identify missing, damaged, obsolete, idle, or improperly recorded assets and recommend appropriate corrective actions.</li><li>Review asset acquisition, transfers, disposals, write-offs, tagging, capitalization, and depreciation procedures.</li><li>Conduct periodic asset counts and physical verification across hotels, construction sites, retail outlets, malls, offices, and other Group properties.</li><li>Assess the effectiveness of internal controls and identify control gaps and business risks.</li><li>Verify compliance with Group policies, procedures, budgets, contracts, approval authorities, and applicable regulations.</li><li>Review supporting documentation, transactions, approvals, reconciliations, and financial records.</li><li>Conduct stock, cash, revenue, payroll, inventory, and asset audits as required.</li><li>Identify irregularities, process weaknesses, potential fraud risks, and areas of financial or operational exposure.</li><li>Prepare clear audit reports highlighting findings, risk implications, recommendations, and agreed corrective actions.</li><li>Follow up on audit findings and monitor implementation of corrective actions.</li><li>Work closely with Finance, HR, Procurement, Engineering, Operations, IT, and other departments.</li><li>Support special investigations, management reviews, fraud-risk assessments, and ad-hoc audit assignments.</li><li>Maintain accurate audit working papers, evidence, asset verification records, and supporting documentation.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Internal Audit, or a related field.</li><li>Professional certification such as CIA, ACCA, CPA, or equivalent is an advantage.</li><li>Minimum 3–5 years of internal audit experience, preferably within a diversified Group or holding company.</li><li>Experience auditing hospitality, construction, real estate, retail, malls, or other asset-intensive businesses is highly preferred.</li><li>Strong knowledge of internal controls, risk management, financial processes, fixed asset management, inventory controls, and audit methodologies.</li><li>Strong analytical, investigative, reporting, and problem-solving skills.</li><li>Excellent attention to detail and ability to work independently and objectively.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and financial/accounting systems.</li><li>The ideal candidate will have multi-industry internal audit experience, with strong exposure to fixed assets, physical verification, inventory, financial controls, and operational audits. The candidate should be comfortable conducting field audits across hotels, construction sites, retail outlets, malls, and real estate properties, while providing practical recommendations to improve controls, accountability, and business performance.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

محلل خريج، إدارة الأصول العقارية

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١ أكتوبر ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تمنحك JLL القوة لتشكيل مسار أكثر إشراقاً.   يقوم موظفونا في JLL بتشكيل مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال الجمع بين الخدمات والاستشارات والتكنولوجيا ذات المستوى العالمي لعملائنا. نحن ملتزمون بتوظيف أفضل وأبرز الكفاءات وتمكينهم من الازدهار وبناء مسيرة مهنية ذات مغزى وإيجاد مكان ينتمون إليه. سواء كانت لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية أو المهن الماهرة أو التكنولوجيا، أو تطلع لتطبيق خبرتك ذات الصلة في قطاع جديد، انضم إلى فريقنا بينما نساعد في تشكيل مسار أكثر إشراقاً نحو المستقبل. برنامج المحلل الخريج لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدةالموقع: الإمارات العربية المتحدة (دبي) مدة البرنامج: 24 شهراً نوع التوظيف: دوام كامل الأهلية: مواطنو دولة الإمارات العربية المتحدة فقط نبذة عن JLLجونز لانج لاسال (JLL) هي شركة خدمات مهنية رائدة متخصصة في إدارة العقارات والاستثمار. نحن نساعد العملاء على شراء وبناء وشغل وإدارة والاستثمار في مجموعة متنوعة من الأصول بما في ذلك العقارات الصناعية والتجارية وعقارات التجزئة والسكنية والفندقية. وباعتبارها إحدى شركات Fortune 500 التي تعمل في أكثر من 80 دولة، تشكل JLL مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل. نظرة عامة على البرنامجبرنامج المحلل الخريج لمواطني دولة الإمارات هو مبادرة تطوير متسارعة صممت لإعداد جيل القادة الإماراتي القادم في مجال العقارات التجارية. يوفر هذا البرنامج التدويري الشامل فرصة الاطلاع على خطوط خدمات متعددة، والتوجيه من كبار القادة، ومسارات تعلم مهيكلة لبناء خبرة تأسيسية في قطاع العقارات. سيقتسب الخريجون الناجحون خبرة عملية في جميع وظائف الأعمال الأساسية لشركة JLL مع المساهمة في مشاريع ذات أهمية تعزز نتائج العملاء ونمو الأعمال في سوق الإمارات العربية المتحدة. يقدم البرنامج تدويرات عبر خطوط أعمال مختلفة بناءً على خلفيتك واهتماماتك واحتياجات المؤسسة. ما ستكتسبه من خبراتخلال هذا الهيكل التنظيمي سوف تقوم بـ: التدوير عبر وظائف الأعمال: التعرف على خطوط الخدمات المختلفة داخل JLL، والتي قد تشمل الأسواق والأبحاث، التقييم والاستشارات، الحلول الشركاتية، إدارة العقارات والأصول، أسواق رأس المال، خدمات المشاريع والتطوير، وغيرها من المجالات المتخصصة. تم تصميم التدويرات لبناء معرفة واسعة بالقطاع ومساعدتك في تحديد مجال اهتمامك ونقاط قوتك. العمل في مشاريع حقيقية: المساهمة في مشاريع العملاء الحية والمبادرات الحيوية للأعمال منذ اليوم الأول. ستعمل جنباً إلى جنب مع مهنيين ذوي خبرة في مشاريع تؤثر على المشهد العقاري في دولة الإمارات، بدءاً من تحليل السوق وتقييم العقارات وحتى مشاريع التطوير والمعاملات الاستثمارية. تطوير الكفاءات الأساسية: بناء المهارات الأساسية في التحليل المالي، ونمذجة البيانات، والتواصل مع العملاء، وتطوير العروض التقديمية، وتنسيق المشاريع، والتفكير الاستراتيجي. تعلم استخدام البرامج والأدوات القياسية في القطاع مع تطوير الفطنة التجارية المهنية. الحصول على التوجيه والإرشاد: الاستفادة من التوجيه المخصص مع كبار القادة الذين سيقومون بإرشاد تطورك المهني. تضمن الملاحظات المنتظمة حول الأداء وجلسات التدريب ومناقشات التخطيط المهني تقدمك نحو أهدافك. المشاركة في التعلم المهيكل: المشاركة في دورات تدريبية رسمية تغطي المهارات الفنية، والمعرفة بالقطاع، والتطوير المهني، وأساسيات القيادة. الوصول إلى منصة التعلم العالمية الخاصة بـ JLL والسعي للحصول على الشهادات المهنية ذات الصلة. بناء شبكتك المهنية: التواصل مع الزملاء عبر خطوط الأعمال، والتفاعل مع العملاء وشركاء القطاع، والمشاركة في فعاليات التواصل. بناء علاقات تدعم نموك المهني طويل الأجل داخل JLL وقطاع العقارات بشكل عام. ما نبحث عنهالتعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس في أي تخصص بما في ذلك إدارة الأعمال، أو المالية، أو الاقتصاد، أو العقارات، أو الهندسة، أو الهندسة المعمارية، أو التخطيط الحضري، أو التسويق، أو المجالات ذات الصلة</li><li>التخرج من جامعة معترف بها بتقدير أكاديمي قوي</li><li>معدل تراكمي لا يقل عن 3.0 أو ما يعادله</li></ul>الكفاءات الأساسية: <ul><li>قدرات قوية على التحليل وحل المشكلات</li><li>مهارات تواصل ممتازة شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية؛ وتعد إجادة اللغة العربية ميزة إضافية</li><li>إجادة استخدام مجموعة برامج Microsoft Office، وخاصة Excel وPowerPoint</li><li>القدرة على العمل مع البيانات، وإجراء البحوث، وتلخيص المعلومات</li><li>موقف مهني مع أخلاقيات عمل قوية واهتمام بالتفاصيل</li></ul>الصفات الشخصية: <ul><li>أن يكون من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة ويحمل خلاصة قيد صالحة</li><li>فضول وشغف بالتعلم عبر تخصصات متعددة</li><li>لاعب فريق متعاون ويتمتع بمهارات شخصية قوية</li><li>القدرة على التكيف والانفتاح على الملاحظات والتقييم في بيئة ديناميكية</li><li>مبادر وذاتي التحفيز ويتناول المبادرة بنفسه</li><li>اهتمام بالعقارات التجارية، أو أسواق العقارات، أو الأعمال، أو القطاعات ذات الصلة</li><li>الالتزام ببناء مسيرة مهنية طويلة الأجل في هذا القطاع</li></ul>يفضل (غير إلزامي): <ul><li>تدريب عملي أو خبرة عمل في العقارات، أو الاستشارات، أو المالية، أو الهندسة، أو إدارة المشاريع، أو القطاعات ذات الصلة</li><li>إظهار مهارات قيادية من خلال الأنشطة اللاصفية، أو المنظمات الطلابية، أو المشاركة المجتمعية</li><li>الدراية بديناميكيات سوق العقارات في دولة الإمارات أو بيئة الأعمال</li><li>مهارات لغوية إضافية</li></ul>ما نقدمهالتطوير المهني: <ul><li>برنامج تدويري مهيكل لمدة سنتين مع الاطلاع على خطوط خدمات متعددة</li><li>دعم مخصص من موجه ومدير طوال رحلتك</li><li>برنامج تأهيل شامل وفرص تعلم مستمرة</li><li>الوصول إلى منصة التعلم العالمية لـ JLL والتدريب الفني</li><li>رعاية الشهادات المهنية ذات الصلة بمسارك المهني</li><li>مسار واضح للتوظيف الدائم بناءً على الأداء</li><li>فرصة لتحديد اتجاه مسيرتك المهنية بناءً على نقاط قوتك واهتماماتك</li></ul>التعويضات والمزايا: <ul><li>راتب تنافسي يتماشى مع معايير سوق الخريجين في دولة الإمارات العربية المتحدة</li><li>مكافأة سنوية قائمة على الأداء</li><li>تغطية تأمين صحي شاملة (طبي، أسنان، حياة)</li><li>استحقاق الإجازة السنوية والعطلات الرسمية</li><li>مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة</li><li>رعاية التأشيرة والهوية الإماراتية</li><li>توفير التكنولوجيا والمعدات اللازمة</li></ul>الثقافة وبيئة العمل: <ul><li>بيئة عمل شاملة ومتنوعة مع التزام قوي بالتوطين</li><li>مرونة العمل الهجين حيثما تسمح طبيعة الدور الوظيفي</li><li>مرافق مكتبية حديثة في مواقع رئيسية في جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة</li><li>برامج رفاهية الموظفين وأنشطة بناء الفريق</li><li>بيئة بيئة عمل ديناميكية وسريعة الوتيرة مع الاطلاع على مشاريع بارزة</li><li>فرصة العمل مع عملاء بارزين عبر القطاعات الحكومية والشركات والاستثمارية</li><li>ثقافة التعاون والابتكار والتحسين المستمر</li></ul>التقدم المهني: <ul><li>يؤدي الإكمال الناجح إلى التعيين الدائم في مجال قوتك واهتمامك</li><li>مسار مهني طويل الأجل مع فرص للتخصص</li><li>إمكانية التنقل الإقليمي والعالمي ضمن شبكة JLL</li><li>الدعم للتطوير المهني المستمر والتقدم الوظيفي</li></ul>عملية التقديمعملية الاختيار: <ul><li>مراجعة الطلب: الفرز الأولي بناءً على المؤهلات الأكاديمية والأهلية</li><li>التقييم عبر الإنترنت: تقييم القدرات والشخصية لتقييم الإمكانيات ومدى الملاءمة</li><li>مقابلة الجولة الأولى: اجتماع مع الموارد البشرية ومدير البرنامج لمناقشة الدوافع والخلفية وتوقعات البرنامج</li><li>مقابلة الجولة النهائية: مناقشة مع قادة الأعمال لتقييم الملاءمة الثقافية والإمكانيات</li><li>العرض والتأهيل: التحقق من الخلفية، ومراجعة المراجع، والتعريف بالبرنامج</li></ul>نبذة عن التوطين في JLLتلتزم JLL بتطوير الكوادر من مواطني دولة الإمارات وبناء مسيرات مهنية مستدامة للإماراتيين في قطاع العقارات. تركز استراتيجية التوطين لدينا على التوظيف الهادف، والتقدم المهني المهيكل، وخلق بيئة شاملة يزدهر فيها مواطنو دولة الإمارات ويتولون فيها القيادة. نحن ندرك أن الاستثمار في الكوادر الإماراتية يسهم في تحقيق أهداف التنويع الاقتصادي بدولة الإمارات ويعزز قدرتنا على خدمة العملاء بمعرفة عميقة بالسوق المحلي. نحن نتمتع بشراكات مع الجهات الحكومية والجامعات والمعاهد التدريبية لتعزيز اقتصاد المعرفة في دولة الإمارات وخلق فرص عمل دائمة في قطاع العقارات. يمثل برنامج المحلل الخريج التزام JLL برعاية الجيل القادم من مهنيي العقارات الإماراتيين الذين سيشكلون مستقبل القطاع في دولة الإمارات وخارجها. تعتبر JLL صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص ومُلتزم ببناء قوة عاملة شاملة ومتنوعة. نرحب بالطلبات المقدمة من جميع المرشحين الإماراتيين المؤهلين عبر مختلف التخصصات والخلفيات. الموقع: في الموقع – دبي، الإمارات العربية المتحدةإذا كان هذا الوصف الوظيفي يناسبك، فنحن نشجعك على التقديم حتى لو لم تكن تستوفي جميع المطلب.  نحن مهتمون بالتعرف عليك وما يمكنك تقديمه! في JLL، نستفيد من قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الربط الهادف بين المرشحين والفرص بكفاءة. باستخدام قدرات الذكاء الاصطناعي، نقوم بتحليل طلبك للمهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لتوليد رؤى قيمة حول كيفية توافق ملفك الشخصي الفريد مع المتطلبات المحددة للدور الذي تسعى إليه.  إشعار الخصوصية لـ JLL تعد جونز لانج لاسال (JLL)، إلى جانب شركاتها التابعة والزميلة، مزوداً عالمياً رائداً لخدمات العقارات وإدارة الاستثمار. نحن نأخذ مسؤوليتنا لحماية المعلومات الشخصية المقدمة إلينا بجدية. بشكل عام، تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لأغراض المعالجة المتعلقة بعملية التوظيف في JLL. نحن نسعى جاهدين للحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى أمان مناسب والاحتفاظ بها طالما احتجنا إليها لأسباب تجارية أو قانونية مشروعة. سنقوم بعد ذلك بحذفها بشكل آمن ومضمون. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح الخاص بنا. لمزيد من التفاصيل، يرجى الاطلاع على صفحات موقع الوظائف الخاص بنا لكل دولة. تعد جونز لانج لاسال ("JLL") صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل مع الأفراد ذوي الإعاقة تقديم التسهيلات المعقولة لهم.  إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول بسبب إعاقة في أي جزء من عملية التوظيف - بما في ذلك التقديم عبر الإنترنت و/أو عملية الاختيار الشاملة - يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلينا على HRSCLeaves@jll.com. هذا البريد الإلكتروني مخصص فقط لطلب التسهيلات. يرجى توجيه أي استفسارات توظيف عامة أخرى إلى صفحة اتصل بنا الخاص بنا > أريد العمل لدى JLL. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL empowers you to shape a brighter way.   Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.  Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. UAE National Graduate Analyst ProgrammeLocation: United Arab Emirates (Dubai) Programme Duration: 24 months Employment Type: Full-time Eligibility: UAE Nationals only About JLLJones Lang LaSalle (JLL) is a leading professional services firm specializing in real estate and investment management. We help clients buy, build, occupy, manage and invest in a variety of assets including industrial, commercial, retail, residential and hotel real estate. As a Fortune 500 company with operations in over 80 countries, JLL shapes the future of real estate for a better world. Programme OverviewThe UAE National Graduate Analyst Programme is an accelerated development initiative designed to cultivate the next generation of Emirati leaders in commercial real estate. This comprehensive rotational programme provides exposure to multiple service lines, mentorship from senior leaders, and structured learning pathways to build foundational expertise in the real estate industry. Successful graduates will gain hands-on experience across JLL's core business functions while contributing to meaningful projects that drive client outcomes and business growth in the UAE market. The programme offers rotations across various business lines based on your background, interests, and organizational needs. What You'll ExperienceDuring this structure you will: Rotate Across Business Functions: Gain exposure to different service lines within JLL, which may include Markets & Research, Valuation & Advisory, Corporate Solutions, Property & Asset Management, Capital Markets, Project & Development Services, and other specialized areas. Rotations are designed to build broad industry knowledge and help you identify your area of interest and strength. Work on Real Projects: Contribute to live client engagements and business-critical initiatives from day one. You'll work alongside experienced professionals on projects that impact the UAE's real estate landscape, from market analysis and property valuations to development projects and investment transactions. Develop Core Competencies: Build essential skills in financial analysis, data modeling, client communication, presentation development, project coordination, and strategic thinking. Learn to use industry-standard software and tools while developing professional business acumen. Receive Mentorship & Coaching: Benefit from dedicated mentorship with senior leaders who will guide your professional development. Regular performance feedback, coaching sessions, and career planning discussions ensure you're progressing toward your goals. Participate in Structured Learning: Engage in formal training sessions covering technical skills, industry knowledge, professional development, and leadership fundamentals. Access JLL's global learning platform and pursue relevant professional certifications. Build Your Network: Connect with colleagues across business lines, engage with clients and industry partners, and participate in networking events. Build relationships that will support your long-term career growth within JLL and the broader real estate sector. What We're Looking ForEducation: <ul><li>Bachelor's degree in any discipline including Business Administration, Finance, Economics, Real Estate, Engineering, Architecture, Urban Planning, Marketing, or related fields</li><li>Graduation from a recognized university with strong academic standing</li><li>Minimum GPA of 3.0 or equivalent</li></ul>Core Competencies: <ul><li>Strong analytical and problem-solving abilities</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English; Arabic proficiency is an advantage</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel and PowerPoint</li><li>Ability to work with data, conduct research, and synthesize information</li><li>Professional attitude with strong work ethic and attention to detail</li></ul>Personal Attributes: <ul><li>UAE National with valid Family Book</li><li>Curiosity and eagerness to learn across multiple disciplines</li><li>Collaborative team player with strong interpersonal skills</li><li>Adaptability and openness to feedback in a dynamic environment</li><li>Proactive self-starter who takes initiative</li><li>Interest in commercial real estate, property markets, business, or related sectors</li><li>Commitment to building a long-term career in the industry</li></ul>Preferred (Not Required): <ul><li>Internship or work experience in real estate, consulting, finance, engineering, project management, or related industries</li><li>Demonstrated leadership through extracurricular activities, student organizations, or community involvement</li><li>Familiarity with UAE real estate market dynamics or business environment</li><li>Additional language skills</li></ul>What We OfferProfessional Development: <ul><li>Structured 2-year rotational programme with exposure to multiple service lines</li><li>Dedicated mentor and manager support throughout your journey</li><li>Comprehensive onboarding and continuous learning opportunities</li><li>Access to JLL's global learning platform and technical training</li><li>Sponsorship for professional certifications relevant to your career path</li><li>Clear pathway to permanent placement based on performance</li><li>Opportunity to shape your career direction based on your strengths and interests</li></ul>Compensation & Benefits: <ul><li>Competitive salary aligned with graduate market standards in the UAE</li><li>Performance-based annual bonus</li><li>Comprehensive health insurance coverage (medical, dental, life)</li><li>Annual leave entitlement and public holidays</li><li>End-of-service benefits as per UAE Labour Law</li><li>Visa and Emirates ID sponsorship</li><li>Provision of necessary technology and equipment</li></ul>Culture & Work Environment: <ul><li>Inclusive, diverse workplace with strong commitment to Emiratization</li><li>Hybrid working flexibility where role permits</li><li>Modern office facilities in prime locations across the UAE</li><li>Employee wellness programmes and team-building activities</li><li>Dynamic, fast-paced environment with exposure to high-profile projects</li><li>Opportunity to work with leading clients across government, corporate, and investment sectors</li><li>Culture of collaboration, innovation, and continuous improvement</li></ul>Career Progression: <ul><li>Successful completion leads to permanent placement in your area of strength and interest</li><li>Long-term career pathway with opportunities for specialization</li><li>Potential for regional and global mobility within JLL's network</li><li>Support for continuous professional development and career advancement</li></ul>Application ProcessSelection Process: <ul><li>Application Review: Initial screening based on academic qualifications and eligibility</li><li>Online Assessment: Aptitude and personality assessment to evaluate capabilities and fit</li><li>First-Round Interview: Meeting with HR and Programme Manager to discuss motivations, background, and programme expectations</li><li>Final-Round Interview: Discussion with business leaders to assess cultural fit and potential</li><li>Offer & Onboarding: Background verification, reference checks, and programme induction</li></ul>About Emiratization at JLLJLL is committed to developing UAE National talent and building sustainable careers for Emiratis in the real estate sector. Our Emiratization strategy focuses on meaningful employment, structured career progression, and creating an inclusive environment where UAE Nationals thrive and lead. We recognize that investing in Emirati talent contributes to the UAE's economic diversification goals and strengthens our ability to serve clients with deep local market knowledge. We partner with government entities, universities, and training institutes to strengthen the UAE's knowledge economy and create lasting career opportunities in the real estate industry. The Graduate Analyst Programme represents JLL's commitment to nurturing the next generation of Emirati real estate professionals who will shape the future of the industry in the UAE and beyond. JLL is an equal opportunity employer committed to building an inclusive and diverse workforce. We welcome applications from all qualified UAE National candidates across disciplines and backgrounds. Location: On-site –Dubai, AREIf this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view ourCandidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process –  you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to ourContact Us page > I want to work for JLL. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول أول إدارة إجراءات التشغيل

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ·تطوير خطط تشغيلية دورية لضمان سير العمل بسلاسة. ·الإشراف المباشر على فرق التشغيل والصيانة. ·معالجة أي أعطال في النظام أو مشكلات طارئة قد تطرأ. ·تحديد سبل تحسين الكفاءة التشغيلية وخفض التكاليف. ·المتابعة الدقيقة لتنفيذ أنشطة العمليات اليومية. ·إعداد تقارير دورية عن أداء الأنظمة والمعدات. ·أداء جميع الواجبات والمسؤوليات الموكلة وفقًا لسياسة أمن المعلومات والسرية المعتمدة في القسم وفي حدود الصلاحيات الممنوحة. ·المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس ·التخصص: تقنية المعلومات، أو علوم الحاسب، أو نظم المعلومات الإدارية (MIS) ·الخبرة: 3 سنوات فأكثر </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ·Develop periodic operational plans to ensure smooth workflow. ·Directly supervise operational and maintenance teams. ·Address any system malfunctions or emergency issues that may arise. ·Identify ways to improve operational efficiency and reduce costs. ·Closely monitor the execution of daily operations activities. ·Prepare periodic reports on system and equipment performance. ·Carry out all assigned duties and responsibilities in accordance with the department’s approved Information Security and Confidentiality Policy and within the granted authorities. ·Educational Qualification: Bachelor's Degree ·Specialization: Information Technology, Computer Science, or Management Information Systems (MIS) ·Experience: 3 years and above </div>

دوام كامل بيت.كوم

كبير محللي بيانات إدارة المركبات

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>جمع وتحليل والتحقق من البيانات والمعلومات المتعلقة بنظام إدارة المركبات. </li><li>تحليل وتقييم واختبار مخرجات النظام ونتائج البيانات بهدف تطوير وتنظيم قاعدة بيانات متخصصة.</li><li>توفير نظام معلومات احتياطي لدعم النظام الرئيسي.</li><li>متابعة مستخدمي نظام إدارة المركبات وفقًا لخطط العمل المعتمدة ومؤشرات الأداء ومعايير الجودة..</li></ul> <ul><li>المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس </li><li>التخصص: علوم الحاسب - هندسة أنظمة الحاسب</li><li>الخبرة: 3 سنوات فما فوق.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Collect, analyze, and verify data and information related to the vehicle management system. </li><li>Analyze, evaluate, and test system outputs and data results for the purpose of developing and organizing a specialized database.</li><li>providing a backup information system to support the main system.</li><li>Monitor users of the vehicle management system in accordance with approved work plans, performance indicators, and quality standards..</li></ul> <ul><li>Educational Qualifications: Bachelor’s degree </li><li>Major: Computer Science - Computer Systems Engineering</li><li>Experience: 3 years and above.</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

رئيس إدارة المشاريع

في الموقع - الإمارات - دبي ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

عميلنا هو شركة رائدة وراسخة في دولة الإمارات العربية المتحدة في مجال الفعاليات والترفيه، تقدم مجموعة متنوعة من الفعاليات واسعة النطاق، والمهرجانات، والفعاليات الرياضية، والوظائف المؤسسية، والمشاريع العامة في جميع أنحاء المنطقة. بصفتك رئيساً للمشاريع - الفعاليات، ستتحمل المسؤولية الكاملة عن التخطيط، والحوكمة، والتنفيذ الناجح للمشاريع الخاصة بالعملاء والمشاريع الداخلية. سوف تقود فريقاً من مديري المشاريع والمنفذين، لضمان تسليم المشاريع وفقاً لأعلى معايير الجودة، والإبداع، والتميز التشغيلي، والميزانية، والجداول الزمنية، ورضا العملاء. سيكون لهذا الدور دور فعال في تعزيز حوكمة المشاريع، وتنفيذ عمليات قابلة للتوسع، وتطوير ثقافة إدارة مشاريع عالية الأداء. المسؤوليات الرئيسية قيادة التخطيط والتنفيذ للعديد من المشاريع واسعة النطاق من المفهوم وحتى التنفيذ. الإشراف على نطاق المشروع، والجداول الزمنية، والميزانيات، والموارد، والمخاطر، وأداء التسليم العام. قيادة وتوجيه وتطوير فريق من مديري المشاريع والمحترفين في هذا المجال. إنشاء وتحسين عمليات إدارة المشاريع، والحوكمة، وإجراءات التشغيل القياسية، ومعايير إعداد التقارير. العمل بشكل وثيق مع كبار القادة والعملاء والفرق الداخلية لضمان نتائج ناجحة للمشاريع. تحديد مخاطر التسليم المحتملة ودفع الحلول والإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب. الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع. دفع التحسين المستمر والكفاءة التشغيلية والاتساق عبر محفظة المشاريع. المرشح المثالي خبرة تزيد عن 10 سنوات في إدارة المشاريع، مع مسؤولية قيادية كبيرة. خلفية قوية في الفعاليات، والتجارب، والترفيه، والسياحة، والضيافة، والعقارات، وتطوير الوجهات أو بيئة مماثلة. خبرة مثبتة في إدارة مشاريع معقدة، عالية القيمة أو واسعة النطاق. قدرات قوية في قيادة الأفراد وإدارة أصحاب المصلحة. وعي تجاري، ومنظم للغاية، ومتمكن من إدارة أولويات متعددة. مهارات تواصل وتفاوض وحل مشكلات قوية. خبرة في إنشاء حوكمة المشاريع والأنظمة والعمليات. يفضل بشدة وجود خبرة في دولة الإمارات أو دول مجلس التعاون الخليجي.

Our client is a well-established UAE-based events and entertainment company delivering a diverse portfolio of large-scale events, festivals, sports events, corporate functions, and public-facing projects across the region. As Head of Projects - Events, you will take overall responsibility for the planning, governance, and successful delivery of client and internal projects. You will lead a team of Project Managers and Project Executives, ensuring projects are delivered to the highest standards of quality, creativity, operational excellence, budget, timelines and client satisfaction. The role will be instrumental in strengthening project governance, implementing scalable processes and developing a high-performance project management culture. Key Responsibilities Lead the planning and delivery of multiple large-scale projects from concept through execution. Oversee project scope, timelines, budgets, resources, risks, and overall delivery performance. Lead, mentor, and develop a team of Project Managers and project professionals. Establish and improve project management processes, governance, SOPs and reporting standards. Work closely with senior leadership, clients and internal teams to ensure successful project outcomes. Identify potential delivery risks and drive timely solutions and corrective actions. Maintain strong client and stakeholder relationships throughout the project lifecycle. Drive continuous improvement, operational efficiency and consistency across the project portfolio. The Ideal Candidate 10+ years of experience in project management, with significant leadership responsibility. Strong background in events, experiential, entertainment, tourism, hospitality, real estate, destination development or a similar environment. Proven experience managing complex, high-value or large-scale projects. Strong people leadership and stakeholder management capabilities. Commercially aware, highly organised and comfortable managing multiple priorities. Strong communication, negotiation and problem-solving skills. Experience establishing project governance, systems and processes. UAE or GCC experience is highly preferred.

دوام كامل لينكدإن

رئيس إدارة الثروات

في الموقع - الإمارات - دبي ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

تدعم شركة LHH للبحث التنفيذي مؤسسة دولية رائدة في مجال الخدمات المصرفية الخاصة وإدارة الثروات لتعيين محترف رفيع المستوى لمنصتها المتنامية في دبي، مع تركيز قوي على منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. نحن نتطلع إلى تحديد مدير علاقات / رئيس إدارة ثروات ذي خبرة يتمتع بسجل حافل في الخدمات المصرفية الخاصة، وشبكة راسخة من عملاء الأفراد ذوي الملاءة المالية العالية والأفراد ذوي الملاءة المالية العالية جداً، وخبرة مثبتة في تطوير وإدارة العلاقات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. المتطلبات الأساسية: • خبرة تزيد عن 10 سنوات في الخدمات المصرفية الخاصة / إدارة الثروات، ويفضل أن تكون ضمن مؤسسات مصرفية سويسرية أو أوروبية؛ • محفظة وشبكة راسخة من عملاء الأفراد ذوي الملاءة المالية العالية/العالية جداً، ورواد الأعمال والمكاتب العائلية؛ • فهم قوي للمنتجات الاستثمارية والأسواق المالية والخدمات المصرفية الدولية؛ • قدرة مثبتة على إنشاء وتطوير علاقات جديدة مع العملاء؛ • خبرة في سوق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وشبكة إقليمية قوية؛ • مهارات ممتازة في إدارة العلاقات والتواصل وتطوير الأعمال؛ • معايير عالية من النزاهة والتقدير والمهنية؛ • سجل وظيفي مستقر ونهج طويل الأمد في علاقات العملاء. سينضم المرشح الناجح إلى منصة إدارة ثروات ريادية ومتنامية، مع تعرض مباشر للقيادة العليا، وهيكل تعويضات تنافسي، وفرصة للتقدم نحو دور قيادي أوسع على المدى المتوسط. الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة هذه مهمة سرية، وسيتم التعامل مع جميع المناقشات بأعلى مستوى من السرية.

LHH Executive Search is supporting a leading international Private Banking & Wealth Management institution in the appointment of a senior professional for its growing Dubai platform, with a strong focus on the MENA region. We are looking to identify an experienced Relationship Manager / Head of Wealth Management with a strong track record in Private Banking, an established network of HNWI and UHNWI clients, and proven experience in developing and managing relationships across MENA. Key requirements: • 10+ years of experience in Private Banking / Wealth Management, ideally within Swiss or European banking institutions;• Established portfolio and network of HNWI/UHNWI clients, entrepreneurs and family offices;• Strong understanding of investment products, financial markets and international banking;• Proven ability to originate and develop new client relationships;• MENA market experience and strong regional network;• Excellent relationship management, communication and business development skills;• High standards of integrity, discretion and professionalism;• Stable career track record and a long-term client relationship approach. The successful candidate will join an entrepreneurial and growing wealth management platform, with direct exposure to senior leadership, a competitive compensation structure and the opportunity to progress towards a broader senior leadership role over the medium term. Location: Dubai, UAE This is a confidential mandate, and all discussions will be handled with the highest level of discretion.

دوام كامل بيت.كوم

إدارة علاقات العملاء - محلل أول

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة:Marshالوصف:نحن نبحث عن فرد موهوب للانضمام إلى فريقالممارسة متعددة الجنسيات لإدارة المخاطرفي.Marsh. سيكون هذا الدور مقره فيدبي، الإمارات العربية المتحدة. هذا دور هجين يتطلب العمل في المكتب ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع. كمدير حساب (إدارة علاقة العملاء)، ستدعم تقديم قدرات Marsh لمحفظة من العملاء منخفضة إلى متوسطة المخاطر من خلال تنسيق الخدمة اليومية، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، وضمان التواصل والاستجابة والمتابعة. يدمج هذا الدور بين خدمة العملاء التكتيكية ومسؤوليات تطوير الأعمال الناشئة، مما يتيح لك الفرصة لبناء المعرفة التقنية أثناء المساعدة في تحديد فرص البيع المتبادل والبيع العابر عبر محفظة العملاء. سنحسبك على أن: <ul><li>تكون نقطة الاتصال الأولى للاتصالات اليومية مع الحسابات منخفضة إلى متوسطة المخاطر المعينة، مع ضمان المتابعة الفورية والتنسيق واستمرارية الخدمة.</li><li>دعم إدارة علاقات العملاء من خلال بناء علاقات عمل قوية مع جهات اتصال رئيسية للعملاء وإبقاء الزملاء الكبار على اطلاع بنشاط الحساب ومشكلات الخدمة والتغذية المرتدة.</li><li>تنسيق تقديم الخدمة من خلال الربط بين العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين والأطراف الخارجية لضمان وضوح التواصل والتنفيذ الفعال لمتطلبات العميل.</li><li>دعم عروض الأسعار والتجديدات والتزويد من خلال جمع المعلومات المطلوبة، وتحضير وثائق وتقارير العميل، والتسليم ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</li><li>إجراء بحوث السوق والصناعة والعملاء لدعم تخطيط الحساب، وتقوية محادثات العملاء، وتحديد فرص النمو.</li><li>تحديد وتتبع فرص البيع المتبادل والبيع العابر والتعاون مع الزملاء الكبار والفرق التخصصية لتقديم حلول Marsh ذات الصلة.</li></ul>ما تحتاجه: <ul><li>3–8 سنوات من الخبرة المتراكمة في إدارة الحسابات، وخدمة العملاء، أو تطوير الأعمال في وسيط تأمين، أو استشارات، أو بيئة مركزة على العملاء مماثلة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عدة حسابات والتنسيق عبر أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتقديم خدمة دقيقة وفي الوقت المحدد.</li><li>خبرة في دعم عروض الأسعار والتجديدات والتزويد، أو خدمة عملاء معاملاتية مع اهتمام قوي بالتفاصيل والانضباط في التوثيق.</li><li>بطلاقة في الإنجليزية وكفاءة في Microsoft 365 (Outlook وTeams وWord وExcel)؛ راحة في استخدام منصات CRM/إدارة الحسابات.</li></ul>ما الذي يجعلك مميزاً؟<ul><li>خبرة في التأمين أو إدارة المخاطر، بما في ذلك الإلمام بعمليات الوساطة والعملاء المتعددين الجنسيات.</li><li>خبرة في دعم أنشطة تطوير الأعمال والمساعدة في دفع النمو ضمن محفظة العملاء القائمة.</li><li>شهادة متعلقة بالتأمين وسجل حافل بإعداد تقارير أو عروض تقديمية أو وثائق جاهزة للعملاء بشكل منضبط.</li></ul>لماذا ننضم إلى فريقنا:نساعدك على أن تكون في أفضل حالاتك من خلال فرص التطوير المهني، وعمليات عمل مثيرة وقادة داعمين. نُعزّز ثقافة حيوية وشInclusive حيث يمكنك العمل مع زملاء موهوبين لابتكار حلول جديدة وتحقيق تأثير على الزملاء والعملاء والمجتمعات. نطاق عملنا يمكّننا من توفير مجموعة من الفرص المهنية، إضافة إلى المزايا والمكافآت لتعزيز رفاهيتك. Marsh Risk هي جزء من Marsh (NYSE: MRSH)، رائدة عالمياً في المخاطر أع-im reinsurance والملاءة والناس والاستثمارات والاستشارات الإدارية، وتقديم المشورة للعملاء في 130 دولة. مع إيرادات سنوية تفوق 27 مليار دولار وأكثر من 95,000 موظف، تساعد Marsh في بناء الثقة للازدهار من خلال قوة الرؤية. للمزيد من المعلومات عن Marsh Risk، قم بزيارة marsh.com، أو تابعنا على LinkedIn وX.تلتزم Marsh بالتبني بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة. نهدف إلى جذب والمحافظة على أفضل الكوادر واحتضان تنوع الأعمار والخلفيات والإعاقة والعرق والأصل الإثني والواجبات العائلية والجنسية والوضع الوالدي والمكانة الشخصية أو الاجتماعية، والانتماء السياسي والعرق والدين والمعتقدات، والجنس/النوع، ولون البشرة، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.Marsh ملتزمة بالعمل الهجين، الذي يشمل مرونة العمل عن بُعد والتعاون والروابط والفوائد المهنية للتطوير المهني عند العمل معاً في المكتب. من المتوقع أن يتواجد جميع زملاء Marsh في مكتبهم المحلي أو يعملون في الموقع مع العملاء ثلاث أيام على الأقل في الأسبوع. ستحدد فرق المكتب اليومية يوم anchor واحد على الأقل في الأسبوع تقضي فيه فرقهم كاملةً معاً وجهاً لوجه.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:MarshDescription:We are seeking a talented individual to join ourMultinational, Risk Management Practiceteam atMarsh. This role will be based inDubai, UAE. This is a hybrid role that has a requirement of working at least three days a week in the office. As an Account Executive (Client Relationship Management), you will support the delivery of Marsh’s capabilities to a portfolio of low- to medium-risk clients by coordinating day-to-day service, maintaining strong client relationships, and ensuring responsive communication and follow-through. This role blends tactical client service with emerging business development responsibilities, giving you the opportunity to build technical knowledge while helping identify cross-sell and up-sell opportunities across the client portfolio. We will count on you to:<ul><li>Serve as a first point of contact for day-to-day communication with assigned low- to medium-risk accounts, ensuring timely follow-up, coordination, and service continuity.</li><li>Support client relationship management by building strong working relationships with key client contacts and keeping senior colleagues informed of account activity, service issues, and feedback.</li><li>Coordinate service delivery by liaising between clients, internal stakeholders, and external parties to ensure clear communication and efficient execution of client requirements.</li><li>Support quotations, renewals, and placements by gathering required information, preparing client documentation and reports, and delivering within agreed timelines.</li><li>Conduct market, industry, and client research to support account planning, strengthen client conversations, and identify growth opportunities.</li><li>Identify and track cross-sell and up-sell opportunities and collaborate with senior colleagues and specialty teams to introduce relevant Marsh solutions.</li></ul>What you need to have:<ul><li>3–8 years of progressive experience in account management, client service, or business development in insurance brokerage, consulting, or a similarly client-focused environment.</li><li>Demonstrated experience managing multiple accounts and coordinating across internal and external stakeholders to deliver timely, accurate service.</li><li>Experience supporting quotations, renewals, placements, or transactional client servicing with strong attention to detail and documentation discipline.</li><li>Fluency in English and proficiency in Microsoft 365 (Outlook, Teams, Word, Excel); comfort using CRM/account management platforms.</li></ul>What makes you stand out?<ul><li>Insurance or risk management experience, including familiarity with brokerage operations and multinational clients.</li><li>Experience supporting business development activities and helping drive growth within an existing client portfolio.</li><li>Insurance-related certification and a track record of producing polished client-ready reports, presentations, or documentation.</li></ul>Why join our team:We help you be your best through professional development opportunities, interesting work and supportive leaders. We foster a vibrant and inclusive culture where you can work with talented colleagues to create new solutions and have an impact on colleagues, clients and communities. Our scale enables us to provide a range of career opportunities, as well as benefits and rewards to enhance your well-being. Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. </div>

دوام كامل بيت.كوم

كبير الأخصائيين، إدارة التغيير الرقمي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١١ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة: كعضو رئيسي في فريق إدارة التغيير الرقمي، يعمل كبير الأخصائيين في إدارة التغيير الرقمي بشكل وثيق مع وظائف الأعمال لالتقاط وفهم وتحديد وترتيب أولويات المطالب الرقمية الخاصة بهم ووصفها. يوفر الواجهة الأساسية للأعمال لوظائف التوصيل الرقمي والتمكين من أجل تواؤم فعال مع احتياجات الأعمال. يساعد كبير الأخصائيين في إدارة التغيير الرقمي في إدارة الاتصالات مع وظائف العملاء. يقود جهود الانتقال ويساعد العملاء في اعتماد والتكيف مع الخدمات والحلول الرقمية الجديدة. مسؤول عن الحفاظ على مستويات رضا العملاء المثلى، يقوم كبير الأخصائيين في إدارة التغيير الرقمي بتحديد فرص تحسين الخدمة بشكل استباقي والعمل مع العملاء في حل نزاعات الخدمة. المسؤوليات الأساسية: إدارة التغيير الرقمي <ul><li>يعمل ك“مستشار موثوق به” ونقطة الاتصال الأساسية من الرقمية لخط الأعمال والمديرين وأصحاب الاتصالات الرئيسيين من أجل توصيل خدمات وقدرات تقنية المعلومات.</li><li>يخطط ويقود الارتباط بين وظائف الأعمال وفرق المجموعة الرقمية والأمن السيبراني من أجل توفير الإرشاد المطلوب لمستخدمي الأعمال ويحافظ على علاقة إيجابية مع عملاء المجموعة الرقمية والأمن السيبراني.</li><li>يقوم بتطوير التوصيات لتسهيل تسليم مشاريع التطبيقات المشتركة أو المتعاونة عبر وحدات الأعمال بالتعاون مع فرق الرقمية الأخرى. يقيم المبادرات المشتركة كما تتعلق باستراتيجية الشركة لضمان التقارب وفرص النجاح القابلة للقياس.</li><li>ي دعم الدراسات feasibility عالية المستوى في مرحلة ما قبل المشروع لتحديد جدوى تقدم حل أو خدمة.</li><li>تسويق الحلول الرقمية إلى الأعمال وتنظيم حملات توعية لتعزيز كفاءتها واستخدامها.</li><li>تطوير برنامج اتصالات للحفاظ على قناة تواصل فعالة مع العملاء تبني علاقات أقوى.</li><li>تعريف استراتيجية إدارة التغيير الرقمي عبر شركات المجموعة وتوحيد الاتصالات لمشاريع المجموعة الرقمية والأمن السيبراني.</li><li>بناء وتحسين علاقات العملاء مثل إجراء الاستبيانات؛ تشكيل مجموعات نقاش؛ قياس أفضل الممارسات؛ تحليل المعلومات واستخدام التطبيقات.</li><li>تقديم المشورة لخط الأعمال حول مخاطر وفوائد التكنولوجيا الحالية والجديدة لبناء ميزة تنافسية وتحسين أداء الأعمال.</li><li>التنسيق مع فرق الرقمي والأمن السيبراني الداخلية لتطوير وصيانة خرائط طريق للقدرات التجارية على مدى ثلاث سنوات. المساهمة في عملية التخطيط الاستراتيجي للأعمال وتسهيل تنفيذ التغييرات التجارية من خلال استخدام التكنولوجيا لتحقيق أهداف الوظيفة</li><li>التخطيط والإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المجال المعين لتحقيق الأهداف الوظيفية.</li><li>تدريب وتطوير الموظفين المعينين على المهارات ذات الصلة لتمكينهم من الكفاءة في العمل وتحقيق الأهداف التجارية المعنية.</li><li>تنفيذ السياسات والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات المعتمدة للوظيفة/الش divisions/ القسم/ القطاع من أجل دعم تنفيذ برامج العمل بما يتماشى مع المعايير الدولية والشركة.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>الإشراف على تتبع اتصالات محفظة الأعمال لمشاريع المجموعة الرقمية والأمن السيبراني.</li><li>قيادة الارتباط مع إدارة وحدة الأعمال وتفعيلهم لصياغة احتياجاتهم ومتطلباتهم التقنية التي ستعزز أداء الأعمال.</li></ul>التصرف كخبرة مهنية لمجالات التطبيق المستقبلية الخاصة <ul><li>تنفيذ أفضل الممارسات لأنشطة/تنفيذات إدارة التغيير جميعها.</li><li>توفير التدريب والدعم اللازمين للمستخدمين أثناء وبعد نشر أي حلول رقمية ذات صلة.</li></ul>مناوبات أخرى <ul><li>المساهمة في حماية أصول ADNOC الرقمية والمعلومات المؤسسية من التهديدات الأمنية من خلال تطبيق معايير أمان معلومات الشركة وكل السياسات والإرشادات واللوائح ذات الصلة.</li></ul><ul><li>تقديم المدخلات لإعداد ميزانيات الوظيفة/القسم/الإدارة / القطاع، المساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف الأعمال.</li></ul>إدارة الأداء <ul><li>المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للوظيفة/القسم/الإدارة/القطاع بما يتماشى مع إطار أداء الشركة.</li></ul>الابتكار والتحسين المستمر <ul><li>تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية.</li><li>تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقابل أفضل الممارسات سعياً إلى تعزيز الكفاءة بما يتماشى مع أعلى معايير الصناعة بهدف تعريف حلول ذكية للمشاكل التي تواجه الوظيفة.</li></ul>الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة <ul><li>الامتثال لسياسات HSE وإجراءاتها وضوابطها والتشريعات المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات وميثاق ADNOC.</li></ul>التقارير <ul><li>تقديم المدخلات لإعداد تقارير MIS وتقارير التقدم لإدارة الشركة.</li></ul>الاتصالات والعلاقات العملية: داخلي <ul><li>جهات اتصال منتظمة مع فريق إدارة تكنولوجيا المعلومات والمستخدمين النهائيين عبر مجموعة ADNOC فيما يخص تقديم الخدمات وتشغيلها.</li><li>جهات اتصال متكررة مع مديري البرامج/المشاريع والمعماريين فيما يخص مسائل انتقال الخدمات وتطور خرائط الطريق وتنفيذ المشاريع والبرامج.</li><li>جهات اتصال منتظمة مع نظراءهم في شركات مجموعة ADNOC بشأن المسائل المتعلقة بتقنية المعلومات.</li></ul>خارجي <ul><li>جهات اتصال متكررة مع المدققين الخارجيين والبائعين المحليين/الدوليين والاستشاريين والمنظمات المهنية في تكنولوجيا المعلومات لتسهيل تقديم خدمات عالية الجودة وتكلفة فعالة.</li><li>جهات اتصال عرضية مع نظرائهم في شركات النفط الإقليمية والدولية لتبادل المعلومات/المقارنات/زيارات دراسية وبرامج أخرى.</li><li>جهات اتصال منتظمة مع مقدمي خدمات تكنولوجيا المعلومات المحليين والدوليين فيما يخص مسائل تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات والاتجاهات الاستراتيجية.</li></ul>المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات: الحد الأدنى من المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علوم الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، أو ما يعادلها.</li></ul>الحد الأدنى من الخبرة والمعرفة والمهارات <ul><li>10 سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في مناصب ذات مسؤوليات تقنية وإدارية متزايدة في تكنولوجيا المعلومات مع التركيز على حلول تكنولوجيا المعلومات وتطوير التطبيقات وإدارة المشاريع.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE: As a key member of the Digital Change Management team, the Senior Specialist, Digital Change Management partners closely with the business functions to capture, understand, prioritize, and describe their Digital demands. Provide the primary business interface to Digital delivery and enablement functions for an effective alignment with business needs. The Senior Specialist, Digital Change Management assists in managing the communication with the Customer functions. Leads the transitions efforts and help customers in adopting and adapting to the new Digital services and solutions. Responsible for maintaining optimal customer satisfaction levels, the Senior Specialist, Digital Change Management proactively identifies service improvements opportunities and work with the Customers in the resolution of service conflicts. KEY ACCOUNTABILITIES: Digital Change Management <ul><li>Serve as “a trusted advisor” and the primary point of contact from Digital for business line, managers, and key contacts in order to communicate IT services and capabilities. </li><li>Plan and lead the liaison between the business functions and the Group Digital & Cybersecurity teams in order to provide the required guidance to the business users and maintains a positive relationship with Group Digital & Cybersecurity customers.</li><li>Develop recommendations to facilitate the joint or coordinated application project delivery across business units in collaboration with other Digital teams. Evaluates joint initiatives as they relate to corporate strategy to ensure convergence and opportunities for measurable success.</li><li>Support high-level feasibility studies in pre-project phase to determine the viability of progressing a solution or a service.</li><li>Market Digital solutions to the business and run awareness campaigns to promote their efficiency and utilization.</li><li>Develop a communications program to maintain an effective communication channel with customers that build stronger relationships.</li><li>Define Digital change management strategy across the group companies and standardize the communications for the Group Digital & Cybersecurity projects</li><li>Build and improve customer relationships e.g., conducting surveys; forming focus groups; benchmarking best practices; analysing information and application usage.</li><li>Advise the business line on the risks and benefits of existing and new technology to build competitive advantage and improve business performance.</li><li>Coordinate with the internal Digital & Cybersecurity Teams to develop and maintain multi-year business capability roadmaps. Contribute to business strategic planning process and facilitate the Group Digital & Cybersecurity execution of business changes through the use of technology to meet the Function’s objectives</li><li>Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives.</li><li>Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective business objectives.</li><li>Implement approved Function/ Division/ Department/ Section policies, processes, systems, standards and procedures in order to support execution of the work programs in line with Company and International standards.</li></ul>Stakeholder Management <ul><li>Supervise the tracking of Business Portfolio Communications of Group Digital & Cybersecurity Projects.</li><li>Lead the liaison with business unit management and enables them to articulate their technology needs and requirements that will advance business performance.</li></ul>Act as an SME for the future domain specific implementations <ul><li>Implement the best practices for all Change Management activities / implementations.</li><li>Provide the required training and support to users during and after deployment any relevant digital solutions. </li></ul>Other Duties <ul><li>Contribute toward and promote the protection of ADNOC Digital assets and corporate information against threats to their security by implementing the Company information security standards and all other related policies, regulations, and guidelines.</li></ul><ul><li>Provide input for preparation of the Function / Division / Department / Section budgets, assist in the implementation of the approved Budget, and work plans to deliver business objectives. </li></ul>Performance Management <ul><li>Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Function/ Division / Department/ Section in line with the Company Performance framework.</li></ul>Innovation and Continuous Improvement <ul><li>Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes.</li><li>Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with best industry standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the function.</li></ul>Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability <ul><li>Comply with relevant HSE policies, procedures, controls, applicable legislation, and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices.</li></ul>Reports <ul><li>Provide inputs to prepare MIS and progress reports for Company Management.</li></ul>COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS: Internal <ul><li>Regular contacts with IT Management Team and End-users across ADNOC Group on services delivery and services operations related matters.</li><li>Frequent contacts with Programs / Projects Managers and Architects on matters related to services transition, roadmaps developments and projects and programs delivery.</li><li>Regular contacts with the counterparts in ADNOC Group Companies on IT related matters.</li></ul>External <ul><li>Frequent contacts with external auditors, local / international vendors, consultants and IT professional organizations to facilitate quality and cost-effective service delivery.</li><li>Occasional contacts with counterparts in regional and international oil companies for exchange of information / benchmarking / study visits and other programs.</li><li>Regular contacts with local and international IT service providers on matters related to IT services delivery and strategic directions.</li></ul>QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS: Minimum Qualification <ul><li>Bachelor’s Degree in Business Management, Computer Science, Information Technology, or equivalent.</li></ul>Minimum Experience & Knowledge & Skills <ul><li>10 years of relevant IT experience including at least 5 years in positions of progressively increasing technical and managerial responsibilities in IT with emphasis on IT solutions, application development and project management.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

متدرب خريج - محلل إدارة الأداء

عن بُعد - الإمارات - ابو ظبي ٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تماشياً مع استراتيجية حكومة الإمارات في تمكين المواطنين وتطويرهم، تلتزم بنك الإمارات الوطني بالترحيب بجيل الشباب في بيئة عمل مبتكرة وحديثة وداعمة للمساهمة في نجاح الأمة. نحن نسعى للعثور على أفضل المواهب الإماراتية للانضمام إلى عائلة ENBD. المسؤوليات الرئيسية:  <ul><li>إدارة تقارير الأداء واحتساب الحوافز لقنوات البيع بالتجزئة المصرفية، IIS ومركز الاتصالات. </li><li>تحليل مجموعات بيانات كبيرة ومتعددة الأبعاد لاستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ وتقديم توصيات تدعم قرارات الأعمال الاستراتيجية. </li><li>تطوير تقارير ولوحات معلومات وحزم أداء الأعمال للمبيعات والتخطيط التجاري وإدارة المنتجات على أساس يومي وأسبوعي وشهري. </li><li>إعداد ومراقبة وتعديل ميزانيات وخطط الحوافز للقنوات والفئات ذات الصلة بما يتماشى مع أهداف البنك. </li><li>تنفيذ والحفاظ على ضوابط وعمليات قوية متوافقة مع متطلبات التدقيق لحساب الحوافز وتقديم التقارير. </li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة عبر الأعمال والمالية والموارد البشرية والتدقيق وتكنولوجيا المعلومات لدعم الحوكمة واتخاذ القرار المستنير. </li><li>دعم رقمنة وأتمتة لوحات المعلومات اليدوية وتقارير الحوافز باستخدام أدوات مثل SAS وPower BI. </li></ul>المهارات والخبرة  <ul><li>درجة البكالوريوس في التجارة أو المحاسبة أو الاقتصاد.</li><li>معرفة ببرنامج Microsoft Excel وPowerPoint، مع خبرة في استخدام SQL أو SAS أو أدوات تحليلية/قاعدية بيانات مماثلة. </li><li>الاطلاع على أدوات تصميم لوحات القيادة البصرية مثل Power BI ميزة إضافية. </li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على فهم مشكلات الأعمال المعقدة وتقديم حلول بسيطة وعملية. </li></ul>لم يحن الوقت أفضل من الآن للانضمام إلى Emirates NBD.  نحن أحد أكثر العلامات التجارية شهرة في المنطقة. نحن رواد ابتكار مصرفي. نحن ننمو في الإمارات ومكاتبنا العالمية. نقدم مجموعة واسعة من فرص التطوير المهني لتسريع مسيرتك المهنية. كما أنه من الجدير بالذكر أننا نقدم حوافز ومزايا ومكافآت تنافسية للغاية أيضًا، مثل سياسات العمل المرنة حتى يمكنك العمل من المنزل عندما يناسبك. في ENBD، نشجع المرشحين المهتمين على مراجعة المسؤوليات الأساسية والمؤهلات لكل دور والتقدم إلى المناصب التي تتناسب مع مهاراتهم وقدراتهم.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> In line with the UAE Government’s strategy in empowering and developing nationals, Emirates NBD is committed to welcoming the young generation into an innovative, modern and supportive work environment to contribute to the nation's success. We are looking to find the best UAEN talent to join our ENBD family. Key Responsibilities:  <ul><li>Manage performance reporting and incentive calculations for Retail Banking Sales, IIS and Call Center channels. </li><li>Analyze large, multi-dimensional datasets to identify actionable insights and provide recommendations that support strategic business decisions. </li><li>Develop reports, dashboards and business performance packs for Sales, Business Planning and Product Management on a daily, weekly and monthly basis. </li><li>Prepare, monitor and calibrate incentive budgets and plans for relevant channels and segments in line with the bank’s objectives. </li><li>Implement and maintain robust controls and processes aligned with Audit requirements for incentive computation and reporting. </li><li>Build and maintain strong relationships with stakeholders across business, Finance, HR, Audit and IT to support governance and informed decision-making. </li><li>Support digitization and automation of manual dashboards and incentive reporting using tools such as SAS and Power BI. </li></ul>Skills and Experience  <ul><li>Bachelor’s degree in commerce, Accounting or Economics.</li><li>Knowledge of Microsoft Excel and PowerPoint, with experience using SQL, SAS or similar analytical/database tools. </li><li>Exposure to visual dashboarding tools such as Power BI is an added advantage. </li><li>Strong analytical skills with the ability to understand complex business problems and provide simple, practical solutions. </li></ul>There’s never been a better time to join Emirates NBD.  We’re one of the region’s most recognizable brands. We’re banking innovation leaders. We’re growing across both the UAE and our global offices. We offer a huge range of professional development opportunities to accelerate your career. It also goes without saying that we provide extremely competitive rewards, benefits and perks too, like our flexible work policy so you can work from home whenever it suits. At ENBD, we encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for positions that match their skills and capabilities.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

محلل مساعد- إدارة مخاطر النماذج

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور: محلل مساعد- إدارة مخاطر النماذج      الموقع: أبوظبي هذا المنصب مخصص للخريجين الجدد فقط من مواطني الإمارات العربية المتحدة. الغرض من الدور: <ul><li>يدعم الدور فريق إدارة مخاطر النماذج ومخاطر الذكاء الاصطناعي في الأنشطة اليومية بما في ذلك حوكمة النماذج، حوكمة مخاطر الذكاء الاصطناعي، دعم المراجعة المستقلة، إدارة مخزون النماذج، الرصد، تتبع القضايا وتقديم معلومات إدارة. </li><li>هذا المنصب مصمم لخريج جديد أو موظف في بداية مساره المهني سيبني قاعدة صلبة في مخاطر دورة حياة النماذج والاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في القطاع المصرفي. </li><li>تحت الإشراف وبالتدريب المنظم، سيساعد حامل الدور في جمع الأدلة، المراجعة التحليلية، التوثيق والتنسيق عبر أصحاب المصلحة. </li><li>يتطلب الدور فضولاً، الانتباه للتفاصيل، كفاءة كمية سليمة، النزاهة والقدرة على التواصل بوضوح مع الزملاء الفنيين وغير الفنيين. </li></ul>المسؤوليات الأساسية / الواجبات: <ul><li>تقديم دعم إداري تحليلي وتنسيقي استباقي لفريق إدارة مخاطر النماذج ومخاطر الذكاء الاصطناعي. </li><li>المساعدة في الحفاظ على جرد كامل ودقيق للنماذج وحالات استخدام الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك الملكية والغرض والحالة وطبقة المخاطر والاعتماد والرقابة والمعلومات الخاصة بالتقييم. </li><li>دعم تحديد النماذج والتصنيف المخاطر والأنشطة الأولية للمراجعة وحوكمة دورة الحياة باستخدام القوالب والإجراءات المعتمدة. </li><li>المساعدة في أنشطة المراجعة المستقلة للنموذج والذكاء الاصطناعي من خلال جمع الوثائق، والتحقق من اكتمال البيانات، وإعادة إنتاج التحليلات الأساسية وتوثيق الملاحظات تحت الإشراف. </li><li>دعم الاختبارات الكمية الأساسية باستخدام Excel، وبالتطور، Python أو R أو SAS لتحاليل جودة البيانات، الأداء، الاستقرار، الحساسية، العدالة والرصد. </li><li>مساعدة في مراجعة حالات الاستخدام للذكاء الاصطناعي من أجل الاعتبارات الخاصة بالذكاء الاصطناعي المسؤول، بما في ذلك جودة البيانات، العدالة، الشفافية، قابلية التفسير، الإشراف البشري، الخصوصية، الأمن، المتانة والاستخدام المناسب. </li><li>دعم إعداد حزم اللجنة ولوحات القيادة وتقرير شهية المخاطر والتقييمات التنظيمية ومعلومات الإدارة لمراقبة مخاطر النماذج والذكاء الاصطناعي. </li><li>تتبّع خطط التحقق submissions والرصد وتغييرات النماذج أو الذكاء الاصطناعي، والشروط والنتائج وإجراءات الإصلاح، والمتابعة مع أصحاب المصلحة وفق الجداول الزمنية المتفق عليها. </li><li>الحفاظ على أوراق العمل الواضحة والأدلة والتحكم في الإصدارات ومسارات التدقيق بما يتوافق مع السياسات المعتمدة وإجراءات التعامل مع المعلومات. </li><li>المساهمة في أتمتة وفرص تحسين العمليات التي تحسن جودة واتساق وكفاءة الحوكمة، التحقق والتقارير. </li><li>المشاركة في التدريب وبناء المعرفة تدريجياً بنماذج البنك والذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، مخاطر النماذج، الذكاء الاصطناعي المسؤول، الإحصاء، التنظيم وإجراءات حوكمة بنك ADIB. </li><li>تصعيد المعلومات غير المكتملة، مخاوف الرقابة، المواعيد المنسية أو الانتهاكات المحتملة للسياسة  </li></ul>المهارات المتخصصة / المعرفة التقنية المطلوبة لهذا الدور: <ul><li>درجة البكالوريوس في الإحصاء، الرياضيات، علوم البيانات، علوم الحاسوب، الذكاء الاصطناعي، التمويل الكمي، الاقتصاد، الهندسة، العلوم actuarial أو تخصص كمي ذي صلة. </li><li>خريج جديد أو حتى سنتين من الخبرة التدريبية أو العمل ذات الصلة. خبرة مصرفية ميزة ولكنها ليست إلزامية. </li><li>معرفة أساسية بالإحصاء، تحليل البيانات، مفاهيم التعلم الآلي أو تطوير النماذج، مع رغبة قوية في تعلم حوكمة المخاطر والتحقق. </li><li>معرفة عملية جيدة بمايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel وPowerPoint. التعرف على Python وR وSAS وSQL وPower BI أو أدوات تحليلية مماثلة ميزة. </li><li>مهارات تحليلية وبحثية وحل مشكلات وتوثيق قوية، مع اهتمام دقيق بجودة البيانات والتفاصيل. </li><li>اتصالات مكتوبة وشفوية واضحة، حكم مهني، عمل جماعي، قدرة على التكيف والالتزام بالتطوير المستمر. </li><li>الوعي بالذكاء الاصطناعي المسؤول، مخاطر النماذج، خصوصية البيانات، أمن المعلومات أو التنظيم المصرفي ميزة لكنها ليست إلزامية. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role: Associate Analyst- Model Risk Management      Location: Abu Dhabi This position is for fresh graduates UAE Nationals only. Role purpose: <ul><li>The role supports the Model Risk Management and AI Risk team in day-to-day activities covering model governance, AI risk governance, independent review support, model inventory administration, monitoring, issue tracking and management information.  </li><li>The position is designed for a fresh graduate or early-career hire who will develop a sound foundation in model lifecycle risk and the responsible use of artificial intelligence in banking. </li><li>Under supervision and with structured training, the role holder will assist with evidence gathering, analytical review, documentation and coordination across stakeholders.  </li><li>The role requires curiosity, attention to detail, sound quantitative aptitude, integrity and the ability to communicate clearly with technical and non-technical colleagues. </li></ul>Key accountabilities / Responsibilities: <ul><li>Provide proactive administrative, analytical and coordination support to the Model Risk Management and AI Risk team. </li><li>Assist in maintaining complete and accurate model and AI use-case inventory, including ownership, purpose, status, risk tier, validation, monitoring and approval information. </li><li>Support model identification, risk classification, initial screening and lifecycle governance activities using approved templates and procedures. </li><li>Assist with independent model and AI review activities by collecting documentation, checking data completeness, reproducing basic analyses and documenting observations under supervision. </li><li>Support basic quantitative testing using Excel and, as capability develops, Python, R or SAS for data quality, performance, stability, sensitivity, fairness and monitoring analyses. </li><li>Help review AI use cases for responsible AI considerations, including data quality, fairness, transparency, explainability, human oversight, privacy, security, robustness and appropriate use. </li><li>Support preparation of committee packs, dashboards, risk appetite reporting, regulatory assessments and management information for model and AI risk oversight. </li><li>Track validation plans, monitoring submissions, model or AI changes, conditions, findings and remediation actions, and follow up with stakeholders on agreed timelines. </li><li>Maintain clear working papers, evidence, version control and audit trails in line with approved policies, procedures and information-handling requirements. </li><li>Contribute to automation and process improvement opportunities that improve the quality, consistency and efficiency of governance, validation and reporting activities. </li><li>Participate in training and progressively build knowledge of banking models, AI and machine learning, model risk, responsible AI, statistics, regulation and ADIB governance processes. </li><li>Escalate incomplete information, control concerns, missed timelines or potential policy breaches  </li></ul>Specialist skills / technical knowledge required for this role: <ul><li>Bachelor's degree in Statistics, Mathematics, Data Science, Computer Science, Artificial Intelligence, Quantitative Finance, Economics, Engineering, Actuarial Science or a related quantitative discipline. </li><li>Fresh graduate or up to two years of relevant internship or work experience. Banking experience is advantageous but not mandatory. </li><li>Foundation knowledge of statistics, data analysis, machine learning or model development concepts, with a strong willingness to learn risk governance and validation. </li><li>Good working knowledge of Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint. Exposure to Python, R, SAS, SQL, Power BI or similar analytical tools is advantageous. </li><li>Strong analytical, research, problem-solving and documentation skills, with careful attention to data quality and detail. </li><li>Clear written and verbal communication, professional judgement, teamwork, adaptability and commitment to continuous development. </li><li>Awareness of responsible AI, model risk, data privacy, information security or banking regulation is advantageous but not mandatory. </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

محلل مشارك - إدارة مخاطر الاحتيال

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: محلل مشارك - إدارة مخاطر الاحتيال  الموقع: الشارقة، الإمارات العربية المتحدة هذا المنصب مخصص لخريجي الجامعات الإماراتيين فقط. هدف الدور: <ul><li>دعم إدارة مخاطر الاحتيال في تحسين اكتشاف الاحتيال والوقاية والاختيار العشوائي والمراقبة والتحقق من الفاعلية من خلال تحليل البيانات والأتمتة والاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة. </li><li>يجمع دور الخريجين بين تطوير مخاطر الاحتيال والدعم التحليلي العملي وتحديد العينات ودعم تقارير المعلومات وتحسين العمليات. </li><li>تحت الإشراف، مساعدة عمليات الاحتيال ومالكي النماذج وفِرَق التكنولوجيا والبيانات ونماذج المخاطر في تحضير البيانات وتحليل الأداء والاختبار وأتمتة سير العمل والتوثيق.  </li></ul>المسؤوليات الرئيسية/الواجبات:  <ul><li>إعداد ومصالحة وفحص جودة مجموعات بيانات الاحتيال المعتمدة مع الحفاظ على السرية وواجهات الوصول. </li><li>تحليل أداء نموذج الاحتيال والقواعد، بما في ذلك حجم التنبيهات وتغطية الكشف والنتائج المؤكدة والإيجابيات الكاذبة والسلبية الكاذبة والدقة والاسترجاع والكفاءة. </li><li>دعم تحليل أنماط الاحتيال والمنتجات والقنوات وشرائح العملاء وأنواع الدفع والأنماط الناشئة. </li><li>مساعدة الاختبارات المقيدة وتقييم التأثير لقواعد الاحتيال والحدود ونماذج التحليل. </li><li>دعم حالات استخدام الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة للكشف وإعطاء الأولوية والتعرف على الشذوذ والمساعدة في التحقيق. </li><li>أتمتة تحضير البيانات المتكرر، والمصالحة، ودعم فرز التنبيهات، وإعداد لوحات المعلومات وجمع الأدلة باستخدام الأدوات المعتمدة. </li><li>الحفاظ على لوحات البيانات ومؤشرات KRIs وKPIs لاتجاهات الاحتيال وفاعلية النموذج والكفاءة التشغيلية. </li><li>التقاط ملاحظات التحقيق ونتائجه لدعم الرصد وتعديل المستقبلي. </li><li>دعم طلبات التحقق من الصحة وأدلة UAT وسجلات التغيير وتتبع القضايا والتعويضات. </li><li>تطبيق الشفافية والإنصاف وجودة البيانات والخصوصية والأمن والإشراف البشري ومراقبة قابلية التدقيق. </li><li>تصعيد الأنماط غير العادية والقلق من البيانات والتصرف غير المتوقع للنموذج وتأثيره المحتمل على العملاء. </li><li>دعم Sampling الاحتيال عبر المنتجات وقنوات التوريد وعمليات اكتساب العملاء، بما في ذلك استخراج العينة، وتجميع الأدلة، وتوسيم النتائج والمتابعة للاستثناءات. </li><li>مساعدة في مراجعات العينة للاحتيا للاحتيال التطبيقي والتحقق من نقاط الاتصال وفحص الوثائق ومؤشرات الإعاقة وإشارات احتيال النقابة ومراقبة تحكم البائع أو الوكالة. </li><li>إعداد MIS العينة وتحليل الاتجاهات لتسليط الضوء على الثغرات الرقابية والاستثناءات المتكررة والالتزام بزمن التحويل والمجالات التي تتطلب إجراء تصحيحي من Fraud Risk وOperations وUnderwriting أو فرق الأعمال. </li><li>دعم Mystery shopping المسيطر وزراعة العينات ومراقبة الصفوف والتحليلات مراجعة التنبيه عند الحاجة، مع التأكد من توثيق النتائج وتصعيدها وربطها بإجراءات تحسين الرقابة. </li></ul>التعليم والخبرة: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم البيانات أو الإحصاء أو الرياضيات أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو تحليلات الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة. </li><li>خريج جديد أو حتى سنتين من الخبرة العملية أو التدريب ذات الصلة. </li><li>معرفة أساسية بالإحصاء وتحليل البيانات وتعلم الآلة. تعتبر خبرة في مقاييس التصنيف أو كشف الشذوذ ميزة. </li><li>معرفة جيدة بـ Excel وPowerPoint. التعرض لـ Python وSQL وR وSAS وPower BI أو أدوات الأتمتة ميزة. </li><li>فضول تحليلي قوي، تعرف على الأنماط، توثيق والاهتمام بالتفاصيل. </li><li>القدرة على التعامل مع معلومات سرية والالتزام بمتطلبات البيانات والوصول والتحكم في التغيير. </li><li>فهم عملي لعينة الاحتيال، والتحقق من التطبيق، والتحقق من نقطة الاتصال، ودعم الاستقصاء الأولي، وإعداد MIS الاحتيال وتتبع الاستثناءات مفيد. </li></ul>توقعات التطور الوظيفي المبكر: <ul><li>إكمال التدريب المطلوب والتعلم في المخاطر والتصرف وحماية البيانات والدور خلال جداول زمنية متفق عليها. </li><li>التطور من تنفيذ المهام تحت الإشراف إلى إعداد التحليلات وورقات العمل والمتتبعات ومواد الإدارة بشكل موثوق. </li><li>طلب التغذية الراجعة، وإظهار التعلم المستمر وبناء معرفة عملية بمنتجات ADIB وعملياتها وحوكمة المخاطر. </li><li>استخدام البيانات والأنظمة وأدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة بمسؤولية، مع الحفاظ على السرية والادلة والمراجعة البشرية المناسبة. </li><li>إظهار النزاهة والحكم المهني والتعاون والتصعيد في الوقت المناسب للقضايا أو عدم اليقين. </li></ul>مقاييس النجاح المتوقعة في السنة الأولى: <ul><li>إتمام التحليل المخصص والتوثيق والتقارير والأنشطة المتابعة بدقة وفي الوقت المناسب. </li><li>سجلات كاملة وقابلة للتتبع ومرتبة بشكل جيد مع الحد الأدنى من إعادة العمل. </li><li>انخراط بنّاء مع أصحاب المصلحة والالتزام المستمر بمتطلبات الحوكمة والتحكم المعتمدة. </li><li>دعم فعال لدورات أخذ عيّنات الاحتيال، بما في ذلك قوائم العينات الدقيقة وحزم الأدلة ومُعَدل الاستثناءات وMIS موجز يبرز المواضيع الرئيسية والمتابعة اللازمة. </li><li>تطور واضح في المعرفة الفنية والقدرة التحليلية والتواصل المهني. </li><li>مساهمات عملية في فرصة كفاءة أو أتمتة أو تحسين عملية مستهدفة على الأقل. </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role: Associate Analyst - Fraud Risk Management  Location: Sharjah, UAE This position is for fresh graduates UAE Nationals only. Role purpose: <ul><li>Support Fraud Risk Management in improving fraud detection, prevention, sampling, verification monitoring and control effectiveness through data analytics, automation and responsible use of AI and machine learning. </li><li>The graduate role combines fraud-risk development with hands-on analytical, sampling, MIS and process-improvement support. </li><li>Under supervision, assist fraud operations, model owners, technology, data and model risk teams with data preparation, performance analysis, testing, workflow automation and documentation.  </li></ul>Key accountabilities/Responsibilities:  <ul><li>Prepare, reconcile and quality-check approved fraud datasets while maintaining confidentiality and access controls. </li><li>Analyze fraud model and rule performance, including alert volumes, detection coverage, confirmed outcomes, false positives, false negatives, precision, recall and efficiency. </li><li>Support analysis of fraud typologies, products, channels, customer segments, payment types and emerging patterns. </li><li>Assist controlled testing and impact assessment of fraud rules, thresholds and analytical models. </li><li>Support AI and machine learning use cases for detection, prioritization, anomaly identification and investigation assistance. </li><li>Automate repetitive data preparation, reconciliation, alert-triage support, dashboard preparation and evidence collection using approved tools. </li><li>Maintain dashboards, KRIs and KPIs for fraud trends, model effectiveness and operational efficiency. </li><li>Capture investigation feedback and outcomes to support monitoring and future tuning. </li><li>Support validation requests, UAT evidence, change records, issue tracking and remediation. </li><li>Apply explainability, fairness, data quality, privacy, security, human oversight and auditability controls. </li><li>Escalate unusual patterns, data concerns, unexpected model behavior and potential customer impact. </li><li>Support fraud, risk sampling across products, sourcing channels and customer acquisition processes, including sample extraction, evidence collation, outcome tagging and follow-up of exceptions. </li><li>Assist sampling reviews for application fraud, contact point verification, documentary checks, impairment indicators, syndicate-fraud signals and vendor or agency control monitoring. </li><li>Prepare sampling MIS and trend analysis to highlight control gaps, recurring exceptions, turnaround-time adherence and areas requiring corrective action by Fraud Risk, Operations, Underwriting or business teams. </li><li>Support controlled mystery-shopping, seeding, queue monitoring and alert-review analytics where required, ensuring findings are documented, escalated and linked to control improvement actions. </li></ul>Education and experience: <ul><li>Bachelor's degree in Data Science, Statistics, Mathematics, Computer Science, Engineering, Business Analytics, Finance, Economics or related discipline. </li><li>Fresh graduate or up to two years of relevant internship or work experience. </li><li>Foundation knowledge of statistics, data analysis and machine learning. Classification metrics or anomaly detection exposure is advantageous. </li><li>Good knowledge of Excel and PowerPoint. Exposure to Python, SQL, R, SAS, Power BI or automation tools is advantageous. </li><li>Strong analytical curiosity, pattern recognition, documentation and attention to detail. </li><li>Ability to handle confidential information and follow data, access and change-control requirements. </li><li>Working understanding of fraud sampling, application verification, contact point verification, preliminary investigation support, fraud MIS preparation and control-exception tracking are advantageous. </li></ul>Early career development expectations: <ul><li>Complete required induction, risk, conduct, data protection and role-specific learning within agreed timelines. </li><li>Develop from supervised task execution to reliable preparation of analyses, working papers, trackers and management materials. </li><li>Seek feedback, demonstrate continuous learning and build practical knowledge of ADIB products, processes and risk governance. </li><li>Use approved data, systems and AI tools responsibly, maintaining confidentiality, evidence and appropriate human review. </li><li>Demonstrate integrity, professional judgement, collaboration and timely escalation of issues or uncertainty. </li></ul>Indicative first-year success measures: <ul><li>Accurate and timely completion of assigned analysis, documentation, reporting and follow-up activities. </li><li>Complete, traceable and well-organized records with minimal rework required. </li><li>Constructive engagement with stakeholders and consistent adherence to approved governance and control requirements. </li><li>Effective support to fraud sampling cycles, including accurate sample lists, evidence packs, exception trackers and concise MIS highlighting key themes and required follow-up. </li><li>Visible development of technical knowledge, analytical capability and professional communication. </li><li>Practical contributions to at least one controlled efficiency, automation or process-improvement opportunity. </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس إدارة المحفظة - العقارات

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Black & Grey HR توظف رئيس إدارة المحفظة - العقارات لمجموعة أعمال رائدة متعددة الأنشطة. نحن نبحث عن قائد عقاري ذو خبرة لدفع المحفظة التجارية العقارية الكاملة، من التطوير والاستراتيجية التجارية إلى إدارة الأصول وعمليات المنشآت. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تعظيم قيمة المحفظة، وضمان التميز التشغيلي، وقيادة فرق عالية الأداء، والمساهمة في استراتيجية النمو طويلة الأجل للمؤسسة. الأدوار والمسؤوليات الاستراتيجية التجارية - تطوير وتنفيذ استراتيجيات العقارات التجارية لزيادة نسبة الإشغال، الإيرادات، وقيمة الأصول. - إجراء أبحاث السوق ودراسات الجدوى وتحليل الأسعار لدعم قرارات الاستثمار. - بناء علاقات قوية مع المستأجرين والعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين. - قيادة استراتيجيات التأجير والدخول إلى السوق للمشروعات الجديدة. التطوير والتسليم للمشروعات - الإشراف على دورة حياة المشروع الكاملة من التخطيط إلى التسليم. - التنسيق مع فرق التصميم والهندسة والبناء لضمان تسليم المشروع في الوقت المناسب وبجودة عالية. - تقييم فرص التطوير الجديدة من خلال دراسات الجدوى وتحليل المخاطر. - تعزيز ممارسات التطوير المستدامة والمبتكرة. الإدارة التجارية والعقود - إدارة اتفاقيات الإيجار والعقود التجارية والأنشطة التجارية للمشروع. - قيادة المناقصات واختيار المقاولين بما يتوافق مع سياسات الشركة. - متابعة أداء المقاولين والموردين لضمان الجودة والكفاءة في التكاليف. إدارة الممتلكات والمرافق - الإشراف على عمليات إدارة الممتلكات والمرافق عبر المحفظة. - ضمان الصيانة الوقائية والكفاءة التشغيلية ورضا المستأجرين. - تحسين أداء الأصول من خلال ممارسات إدارة المرافق القائمة على البيانات. الإدارة المالية والتجارية - إدارة الأرباح والخسائر للعقارات التجارية والميزانيات والأداء المالي. - رصد تكاليف المشاريع والإيرادات وتحديد فرص تحسين الربحية. - دعم النمو التجاري الطويل الأجل من خلال التخطيط الاستراتيجي. القيادة والحوكمة - قيادة وتطوير فرق عابرة للوظائف مع تعزيز الأداء العالي. - وضع السياسات والمعايير التشغيلية وأفضل الممارسات عبر الوظيفة. - ضمان الالتزام بالسلامة والصحة والجودة واللوائح البيئية. - دفع التحسين المستمر ومبادرات التغيير التنظيمي. - إعداد تقارير الأداء ودعم اتخاذ القرار التنفيذي المتطلبات- خبرة تدريجية بين 10–15 سنة في العقارات التجارية وتطوير الممتلكات وإدارة الأصول أو مجال ذي صلة. - حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في دور قيادي كبير أو إدارة. - خبرة مثبتة في إدارة محافظ عقارية تجارية ضخمة أو برامج تطوير. - درجة البكالوريوس في العقارات أو الهندسة المدنية أو العمارة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. - درجة الماجستير أو MBA ستكون إضافة قيمة. المزاياراتب جذاب + مزايا

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Black & Grey HR is hiring for a Head of Portfolio Management- Real Estate for a leading diversified business group. We are looking for an experienced real estate leader to drive the complete commercial real estate portfolio, from development and commercial strategy to asset management and facility operations. The ideal candidate will be responsible for maximising portfolio value, ensuring operational excellence, leading high-performing teams, and contributing to the organization's long-term growth strategy. Roles & Responsibilities Commercial Strategy -Develop and execute commercial real estate strategies to maximize occupancy, revenue, and asset value. -Conduct market research, feasibility studies, and pricing analysis to support investment decisions. -Build and maintain strong relationships with tenants, clients, and key stakeholders. -Lead leasing and go-to-market strategies for new developments. Development & Project Delivery -Oversee the complete project lifecycle from planning to handover. -Coordinate with design, engineering, and construction teams to ensure timely and quality project delivery. -Evaluate new development opportunities through feasibility and risk assessments. -Promote sustainable and innovative development practices. Commercial & Contract Management -Manage lease agreements, commercial contracts, and project commercial activities. -Lead tendering and contractor selection in line with company policies. -Monitor contractor and supplier performance to ensure quality and cost efficiency. Property & Facility Management -Oversee property and facility management operations across the portfolio. -Ensure preventive maintenance, operational efficiency, and tenant satisfaction. -Improve asset performance through data-driven facility management practices. Financial & Business Management -Manage the Commercial Real Estate P&L, budgets, and financial performance. -Monitor project costs, revenues, and identify opportunities to improve profitability. -Support long-term business growth through strategic planning. Leadership & Governance -Lead and develop cross-functional teams while driving high performance. -Establish policies, operational standards, and best practices across the function. -Ensure compliance with health, safety, quality, and environmental regulations. -Drive continuous improvement and organizational change initiatives. -Prepare performance reports and support executive decision-making Requirements-10–15 years of progressive experience in Commercial Real Estate, Property Development, Asset Management, or a related industry. -Minimum 5 years of experience in a senior leadership or management role. -Proven experience managing large-scale commercial real estate portfolios or development programs. -Bachelor's degree in Real Estate, Civil Engineering, Architecture, Business Administration, or a related discipline. -Master's degree or MBA will be an added advantage. BenefitsAttractive salary + Benefits </div>

دوام كامل بيت.كوم

منسق إدارة المشاريع المرافق الميكانيكية والكهربائية

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International هي شركة خدمات مهنية، تقدم خدمات إدارة المشاريع والضبط لعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح المزود الرائد للخدمات المهنية عبر جميع القطاعات الصناعية التي نعمل فيها. لتحقيق ذلك، أسس مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: التعامل مع كل تعاقد مع العميل كـ شراكة، وخلق بيئة تجتذب أكثر المحترفين موهبة وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم النمو للحفاظ على التميز في معايير خدماتنا. نحن نبحث عن منسق إدارة مشاريع المرافق الميكانيكية والكهربائية متمرس للغاية لدعم التخطيط والتنسيق والإشراف وتسليم أعمال المرافق الميكانيكية والكهربائية لمشروع واسع النطاق في دبي، الإمارات العربية المتحدة. هذا الدور الذي يتعامل مع العميل يتطلب خبرة تقنية قوية في الأنظمة الميكانيكية والكهربائية، بالإضافة إلى خبرة واسعة في الإشراف على البناء والتخطيط والتنسيق والتسليم لمشاريع مبانٍ معقدة. سيكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية، مع خبرة مثبتة في تنسيق أعمال المرافق الميكانيكية والكهربائية متعددة التخصصات في مشاريع بنائية واسعة النطاق، ويفضل في مراكز البيانات، أو المنشآت الحساسة، أو الصناعات، أو البنى التحتية، أو التطويرات التجارية عالية التقنية. ستلعب دوراً رئيسياً في دعم إدارة المشاريع والتسليم الإنشائي من خلال تنسيق أنشطة المرافق الميكانيكية والكهربائية، ومراقبة التقدم مقابل الجدول الزمني، وحل القضايا الفنية والتداخلات، وضمان تنفيذ أعمال المرافق الميكانيكية والكهربائية وفقاً للرسومات المعتمدة والمواصفات ومعايير الجودة ومتطلبات السلامة وأهداف المشروع. المسؤوليات<ul><li>تنسيق والإشراف على أنشطة البناء للمرافق الميكانيكية والكهربائية وأنظمة السباكة والحماية من الحرائق وخدمات ELV/ICT وقطاعات الخدمات المُلْتَفَة المرتبطة بالمبنى.</li><li>دعم فرق إدارة المشاريع في الإشراف والتخطيط والجدولة وتسليم أعمال المرافق الميكانيكية والكهربائية في الموقع.</li><li>مراقبة تقدم المرافق مقابل جداول البناء المعتمدة وخطط الاستباق والنقاط الرئيسية وأهداف التسليم.</li><li>التنسيق مع المقاولين والمستشارين ومهندسي التخصص وفِرَق تحكم المشروع والبائعين وممثلي العميل لضمان تنفيذ فعّال للمرافق الميكانيكية والكهربائية والتوافق.</li><li>مراجعة مخططات إنشاء المرافق الميكانيكية والكهربائية، وطرق العمل وخطط الفحص والاختبار، والرسومات التنفيذية، والتقديمات الفنية، ووثائق التنسيق الميداني.</li><li>تحديد قضايا التداخل في المرافق الميكانيكية والكهربائية، وفجوات التنسيق، وتعارضات التصميم، وقيود الشراء، ومخاطر البناء، ودعم الحلول في الوقت المناسب.</li><li>المشاركة في اجتماعات تنسيق المرافق الميكانيكية والكهربائية، واجتماعات التقدم، وورش العمل الفنية، وجلسات التخطيط، وتفتيش المواقع.</li><li>دعم تطوير الجداول وتحديثها من خلال التحقق من تسلسل المرافق، ومنطق البناء، والاعتمادات، ومتطلبات الموارد، وحالة التقدم.</li><li>التنسيق مع فرق التخطيط والجدولة لضمان انعكاس أنشطة المرافق بدقة في جداول المشروع وخطط الاسترداد.</li><li>مراجعة تقارير تقدم المقاول وتقديم المدخلات حول تقدم المرافق، والتأخيرات، والقيود، والمخاطر، وإجراءات التصحيح.</li><li>مراقبة أداء المقاول لضمان تسليم الأعمال الميكانيكية والكهربائية بأمان، وفي الجدول الزمني، وبما يتوافق مع متطلبات الجودة والفنية للمشروع.</li><li>دعم مراجعة RFI والأسئلة الفنية وتوضيحات التصميم وتغيير الطلبات وتعليمات الموقع المتعلقة بنطاقات المرافق الميكانيكية والكهربائية.</li><li>المساعدة في تقييم التغيرات المرتبطة بالمرافق الميكانيكية والكهربائية والمطالبات وتأثيرات التأخير من وجهة نظر فنية وتقدمية.</li><li>التنسيق مع فرق QA/QC لضمان إكمال فحص المرافق الميكانيكية والكهربائية، والاختبار، وإغلاق NCR، وقوائم الملاحظات، والوثائق الجودة بما يتماشى مع متطلبات المشروع.</li><li>دعم الاختبار والتكليف والاختبار المتكامل للنُظم وتسليمها والتحضير للإغلاق والتسليم النهائي لمُيَسِّرات المرافق الميكانيكية والكهربائية.</li><li>ضمان التنسيق السليم بين أعمال المرافق الميكانيكية والكهربائية وباقي فرق المدنية والإنشائية والمعمارية وICT/ELV والتكليف والشراء والتشغيل.</li><li>إعداد والمساهمة في تقارير تقدم المرافق، ومتتبعات التنسيق، وسجلات الإجراءات، وسجلات المخاطر، وجداول الاستباق، والملخصات التنفيذية.</li><li>تعزيز التواصل القوي والمسؤولية والسلامة والجودة واتخاذ القرار في الوقت المناسب عبر فرق مشروع المرافق الميكانيكية والكهربائية.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة كما هو مطلوب ومُكَلَّف.</li></ul>المؤهلاتالمؤهلات المطلوبة: <ul><li>أكثر من 20 عاماً من الخبرة في تنسيق المرافق الميكانيكية والكهربائية وإدارة المشاريع والإشراف الإنشائي والتخطيط والجدولة أو إدارة البناء لمشروعات بنائية كبيرة وهياكل أو بنى تحتية صناعية أو حيوية.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية.</li><li>خبرة قوية في الإشراف وتنسيق أنشطة البناء للمرافق الميكانيكية والكهربائية في مشاريع كبيرة.</li><li>خبرة مثبتة في جدولة البناء والتخطيط والتسلسل ورصد التقدم وتنسيق أعمال المرافق المعقدة.</li><li>فضل الخبرة السابقة في العمل على مراكز بيانات، أو منشآت حيوية، أو بنية تحتية، أو مباني تجارية كبيرة.</li><li>فهم تقني قوي للأنظمة الميكانيكية والكهربائية، بما في ذلك HVAC، ومياه مبردة، والسباكة، وحماية الحريق، وتوزيع الطاقة، والمولدات، وأنظمة UPS، ومفاتيح الطاقة، والإضاءة، والأنظمة منخفضة التيار، ونظام BMS، وخدمات المبنى المرتبطة.</li><li>القدرة على مراجعة وتفسير رسومات المرافق الميكانيكية والكهربائية والمواصفات والجداول وطرق العمل والرسومات التنفيذية وتقديمات المواد وRFIs ووثائق الفحص والتقارير الفنية.</li><li>خبرة في التنسيق مع المقاولين والمستشارين والمقاولين من الباطن وممثلي العميل وفِرَق التصميم وفِرَق تحكم المشروع وفِرَق التكليف.</li><li>فهم قوي لمبادئ إدارة المشاريع وممارسات الإشراف الإنشائي وسيطرة الجدول والتوافق مع متطلبات الجودة وتنسيق الموقع.</li><li>القدرة على تحديد مخاطر المرافق الميكانيكية والكهربائية والتأخيرات والتعارضات وقضايا التيسير وتوصية حلول عملية.</li><li>مهارات اتصال وقيادة وتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة وإجراءات وواجهات فنية في بيئة مشروع سريعة الوتيرة.</li><li>الإتقان في حزمة Microsoft Office، بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint وOutlook.</li></ul>المؤهلات المفضلة:<ul><li>شهادات مهنية مثل PMP وATD وATS أو شهادات إدارة مشاريع أو بيانات مركزية أو شهادات تقنية ذات صلة.</li><li>درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة البناء أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في العمل على مراكز بيانات عملاقة أو مرافق حيوية أخرى كبيرة النطاق.</li><li>خبرة العمل في بيئة PMC أو ممثل المالك أو المستشار أو إدارة المشاريع من جانب العميل.</li><li>خبرة سابقة في العمل في دبي أو الإمارات العربية المتحدة أو منطقة الخليج المشتركة.</li><li>الطلاعية بمتطلبات سلطات الإمارات وإجراءات التصاريح والتنظيمات المحلية للبناء والمعايير الدولية.</li><li>خبرة في دعم التشغيل والبدء والاختبار المتكامل والجاهزية للتشغيل والتسليم والإغلاق للمرافق الميكانيكية والكهربائية.</li><li>الإلمام بنظام Primavera P6 وMicrosoft Project وAconex وProcore وOracle Primavera Cloud وBIM 360 أو غيرها من منصات إدارة المشاريع ووثائق التحكم.</li><li>معرفة بالبنية التحتية الميكانيكية والكهربائية لمراكز البيانات ومتطلبات التكرار وأنظمة الطاقة الحرجة وأنظمة التبريد ونظام BMS/EPMS ومتطلبات التكليف.</li></ul>تفاصيل الوظيفة<ul><li>الموقع (الموقع الفعلي): دبي، الإمارات العربية المتحدة</li><li>المسمى الوظيفي: منسق إدارة مشاريع المرافق الميكانيكية والكهربائية</li><li>تصنيف الوظيفة: ساعات عمل بدوام كامل تعتمد الراتب</li></ul>Decima International هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية وملتزم بسلامة ورفاهية الجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للحصول على فرصة عمل بغض النظر عن العرق أو الدين أو المعتقد أو اللون أو الأصل الوطني أو النسب أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل والولادة أو الرضاعة)، العمر، الحالة الصحية، الحالة الزوجية أو شريك العيش، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، التعبير الجندري والحالة العابر، الإعاقة الذهنية أو الجسدية، المعلومات الجينية، الحالة العسكرية أو كونه محارباً، الجنسية، الحالة الاقتصادية المنخفضة أو أي حالة أو سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. We are seeking an accomplished and highly experienced Project Management MEP Coordinator to support the planning, coordination, supervision, and delivery of MEP works for a large-scale project in Dubai, UAE. This client-facing role requires strong technical expertise in mechanical and electrical systems, combined with extensive experience in construction supervision, scheduling, planning, coordination, and project delivery for complex building projects. The ideal candidate will have a strong background in Mechanical or Electrical Engineering, with proven experience coordinating multidisciplinary MEP works on large-scale construction projects, preferably within data center, mission-critical, industrial, infrastructure, or high-tech commercial developments. You will play a key role in supporting project management and construction delivery by coordinating MEP activities, monitoring progress against schedule, resolving technical and interface issues, and ensuring MEP works are executed in accordance with approved drawings, specifications, quality standards, safety requirements, and project objectives. RESPONSIBILITIES<ul><li>Coordinate and oversee MEP construction activities across mechanical, electrical, plumbing, fire protection, ELV/ICT, and related building services disciplines.</li><li>Support project management teams in the supervision, planning, scheduling, and delivery of MEP works on site.</li><li>Monitor MEP progress against approved construction schedules, look-ahead plans, milestones, and project delivery targets.</li><li>Coordinate with contractors, consultants, discipline engineers, project controls teams, vendors, and client representatives to ensure effective MEP execution and alignment.</li><li>Review MEP construction plans, method statements, inspection and test plans, shop drawings, material submittals, technical submissions, and site coordination documents.</li><li>Identify MEP interface issues, coordination gaps, design conflicts, procurement constraints, and construction risks, and support timely resolution.</li><li>Participate in MEP coordination meetings, progress meetings, technical workshops, planning sessions, and site inspections.</li><li>Support schedule development and updates by validating MEP sequencing, construction logic, dependencies, resource requirements, and progress status.</li><li>Coordinate with planning and scheduling teams to ensure MEP activities are accurately reflected in project schedules and recovery plans.</li><li>Review contractor progress reports and provide input on MEP progress, delays, constraints, risks, and corrective actions.</li><li>Monitor contractor performance to ensure MEP works are delivered safely, on schedule, and in accordance with project quality and technical requirements.</li><li>Support the review of RFIs, technical queries, design clarifications, change requests, and site instructions related to MEP scopes.</li><li>Assist in assessing MEP-related variations, claims, delay events, and commercial impacts from a technical and progress perspective.</li><li>Coordinate with QA/QC teams to ensure MEP inspections, testing, NCR closeout, punch lists, and quality documentation are completed in line with project requirements.</li><li>Support testing, commissioning, integrated systems testing, handover, closeout, and turnover readiness for MEP systems.</li><li>Ensure proper coordination between MEP works and civil, structural, architectural, ICT/ELV, commissioning, procurement, and operations teams.</li><li>Prepare and contribute to MEP progress reports, coordination trackers, action logs, risk registers, look-ahead schedules, and executive summaries.</li><li>Promote strong communication, accountability, safety, quality, and timely decision-making across MEP project teams.</li><li>Perform other related duties as required and assigned.</li></ul>QUALIFICATIONSRequired qualifications: <ul><li>20+ years of experience in MEP coordination, project management, construction supervision, planning, scheduling, or construction management for large-scale building, infrastructure, industrial, or mission-critical projects.</li><li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or Electrical Engineering.</li><li>Strong experience supervising and coordinating MEP construction activities on large-scale projects.</li><li>Proven experience in construction scheduling, planning, sequencing, progress monitoring, and coordination of complex MEP works.</li><li>Prior experience working on data center, mission-critical, industrial, infrastructure, or large-scale commercial building projects is highly desirable.</li><li>Strong technical understanding of mechanical and electrical systems, including HVAC, chilled water, plumbing, fire protection, power distribution, generators, UPS systems, switchgear, lighting, low-current systems, BMS, and related building services.</li><li>Ability to review and interpret MEP drawings, specifications, schedules, method statements, shop drawings, material submittals, RFIs, inspection documents, and technical reports.</li><li>Experience coordinating with contractors, consultants, subcontractors, client representatives, design teams, project controls teams, and commissioning teams.</li><li>Strong understanding of project management principles, construction supervision practices, schedule control, quality requirements, and site coordination processes.</li><li>Ability to identify MEP risks, delays, interface conflicts, constructability issues, and coordination challenges and recommend practical solutions.</li><li>Strong communication, leadership, coordination, and stakeholder management skills.</li><li>Excellent organizational skills with the ability to manage multiple priorities, actions, and technical interfaces in a fast-paced project environment.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, including Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.</li></ul>Preferred qualifications:<ul><li>Professional certifications such as PMP, ATD, ATS, or other relevant project management, data center, or technical certifications.</li><li>Master’s degree in Engineering, Construction Management, Project Management, or a related field.</li><li>Experience working on hyperscale data centers or other large-scale, mission-critical facilities.</li><li>Experience working in a PMC, owner’s representative, consultant, or client-side project management environment.</li><li>Previous experience working in Dubai, the UAE, or the wider GCC region.</li><li>Familiarity with UAE authority requirements, permitting processes, local construction regulations, and international building standards.</li><li>Experience supporting commissioning, startup, integrated systems testing, operational readiness, handover, and closeout of MEP systems.</li><li>Familiarity with Primavera P6, Microsoft Project, Aconex, Procore, Oracle Primavera Cloud, BIM 360, or other project management and document control platforms.</li><li>Knowledge of data center mechanical and electrical infrastructure, redundancy requirements, critical power systems, cooling systems, BMS/EPMS, and commissioning requirements.</li></ul>POSITION DETAILS<ul><li>Location (On-site): Dubai, United Arab Emirates</li><li>Position: Project Management MEP Coordinator</li><li>Position Classification: Salary-based full-time hours</li></ul>Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

تنفيذي إدارة الموارد البشرية

في الموقع - الإمارات - دبي ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul><li>إدارة وصيانة سجلات الموظفين، مع ضمان الدقة والسرية للمعلومات الحساسة، بما في ذلك عمليات الانضمام والخروج.</li><li>إدارة برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي وخطط التقاعد والإجازات المدفوعة، وحل استفسارات الموظفين والتنسيق مع البائعين.</li><li>الإشراف على عملية التوظيف، من نشر وظائف إلى تنسيق المقابلات وتقديم العروض، لضمان تجربة مرشّح سلسة.</li><li>التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، وتقديم الإرشاد والدعم للموظفين والمديرين، وتصعيد القضايا المعقدة عند الحاجة.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>يحمل درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، مع توضيح فهم أساسي لمبادئ الموارد البشرية.</li><li>رخصة القيادة إلزامية</li><li>يحمل شهادات HR ذات صلة (مثل SHRM-CP، PHR) مما يدل على الالتزام بالتطوير المهني وأفضل الممارسات في الصناعة.</li><li>إظهار خبرة 3-5 سنوات في إدارة الموارد البشرية بشكل تصاعدي، مما يشير إلى سجل حافل في التعامل مع وظائف الموارد البشرية المتنوعة.</li><li>إظهار خبرة سابقة في قطاع التكنولوجيا، مع توضيح فهم التحديات والفرص الفريدة للصناعة.</li></ul>

<ul><li>Manage and maintain employee records, ensuring accuracy and confidentiality of sensitive information, including onboarding and offboarding processes.</li><li>Administer employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, and paid time off, resolving employee inquiries and liaising with vendors.</li><li>Oversee the recruitment process, from posting job openings to coordinating interviews and extending offers, ensuring a smooth candidate experience.</li><li>Handle employee relations issues, providing guidance and support to employees and managers, and escalating complex issues as needed.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Possess a Bachelor's degree in Human Resources Management or a related field, showcasing a foundational understanding of HR principles.</li><li>Driving License is mandatory</li><li>Hold relevant HR certifications (e.g., SHRM-CP, PHR) demonstrating a commitment to professional development and industry best practices.</li><li>Exhibit 3-5 years of progressive experience in HR administration, indicating a proven track record in handling diverse HR functions.</li><li>Demonstrate prior experience in the technology sector, showcasing an understanding of the industry's unique challenges and opportunities.</li></ul>

وظائف مديرين في الإمارات

Management Accountant / Financial Accountant / Accounts & Finance Manager

Assistant Compliance Manager - Wealth Management (UAEN Only)

Relationship Manager - Wealth Management

Relationship Manager - Wealth Management

Manager – Contract Management (Telecom)

مختصِّة الإدارة السريرية

مدقق داخلي (إدارة الأصول)

محلل خريج، إدارة الأصول العقارية

مسؤول أول إدارة إجراءات التشغيل

كبير محللي بيانات إدارة المركبات

رئيس إدارة المشاريع

رئيس إدارة الثروات

إدارة علاقات العملاء - محلل أول

كبير الأخصائيين، إدارة التغيير الرقمي

متدرب خريج - محلل إدارة الأداء

محلل مساعد- إدارة مخاطر النماذج

محلل مشارك - إدارة مخاطر الاحتيال

رئيس إدارة المحفظة - العقارات

منسق إدارة المشاريع المرافق الميكانيكية والكهربائية

تنفيذي إدارة الموارد البشرية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مديرين في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مديرين في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك