وظائف رائد نشاط في الإمارات 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل بيت.كوم

HR Services and Immigration Specialist – UAE

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who We Are At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses.  We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive. The Role Key Responsibilities <ul><li>Manage UAE immigration operations through structured internal coordination, case administration, data collection, documentation review, and timely follow-up.</li><li>Support in country immigration processing by ensuring all required Kyndryl data, approvals, and employee documentation are accurate, complete, and submitted within required timelines.</li><li>Partner with Global Mobility & Immigration, Country HR, Talent Acquisition, Benefits, employees, and the immigration provider to enable efficient and coordinated case progression, Emiratization hiring aligns across the UAE entities.</li><li>Coordinate with the Country HR Leader and business stakeholders to ensure consistent execution, data accuracy, and process discipline.</li><li>Review and validate employee and case information, including contracts, salary details, job titles, employment terms, and all documentation required for UAE immigration processing.</li><li>Monitor immigration case progress, government notifications, timelines, dependencies, and outstanding actions to ensure timely completion and mitigate delays.</li><li>Drive follow-ups on missing documentation, pending approvals, UAE Pass actions, E-signature approvals, medicals, biometrics, and other employee or internal requirements.</li><li>Drive follow-ups on government queries and notifications, including responding to MOHRE and other ministry communications in coordination with the immigration provider and Country HR Leader.</li><li>Support structured coordination across HR, Talent Acquisition, Payroll, and the immigration provider, ensuring clear ownership, alignment, and timely escalations.</li><li>Facilitate accurate capture of funding details and cost center information through engagement with Talent Acquisition, hiring managers, and relevant stakeholders.</li><li>Escalate delays, risks, exceptions, or complex matters to the Global Mobility & Immigration team when required.</li><li>Serve as the day-to-day operational contact for the immigration provider, ensuring complete case submissions, disciplined execution, and timely issue resolution.</li><li>Liaise with the immigration provider and relevant UAE authorities, including MOHRE, ICP, and GDRFA, to support immigration filings, compliance requirements, and workplace inspections/site visits.</li><li>Support adherence to defined escalation channels and consistent use of formal processes and tools for case tracking and employee queries.</li><li>Ensure all policy-related decisions are aligned with Global Mobility & Immigration governance.</li><li>Support EMEA overall personnel administration activities, ensuring employee data updates and documentation are accurately prepared, distributed and maintained in HR systems</li><li>Support broader EMEA HR Services case management activities, including handling employee inquiries, maintaining case records, and ensuring timely resolution in line with service standards</li></ul> Who You Are Required Qualifications & Experience <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent experience in Human Resources, Business Administration, or a related field</li><li>Proven experience in UAE immigration, mobility, or HR operations</li><li>Strong understanding of UAE immigration processes (MOHRE, ICP, GDRFA frameworks) and knowledge of localization requirements (Emiratization rules)</li><li>Experience working with external immigration providers and government authorities</li><li>Experience working with Nafis job boards</li><li>Experience working with HR systems (e.g. Workday) and service management tools</li><li>Strong attention to detail and ability to manage multiple priorities in a fast‑paced environment</li><li>Proficiency in Microsoft Office tools (especially Excel, Word, Outlook) for documentation, tracking, and reporting</li><li>Fluent Arabic (mandatory)</li><li>Good working knowledge of English (written and spoken)</li></ul>Core Competencies <ul><li>Customer‑centric mindset with strong problem‑solving skills</li><li>Ability to interpret policies and apply them consistently</li><li>Strong communication skills (written and verbal)</li><li>Collaboration and stakeholder management across functions</li><li>Continuous improvement and change‑positive mindset</li><li>High standards of confidentiality and data accuracy</li><li>Structured, process-driven approach with strong follow-up discipline</li><li>High level of accountability and ownership</li><li>Strong communication skills with the ability to work across cultures and teams</li></ul> Being You The “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way. What You Can Expect Your career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose.  We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what’s next. Get Referred! If you know someone that works at Kyndryl, when asked ‘How Did You Hear About Us’ during the application process, select ‘Employee Referral’ and enter your contact's Kyndryl email address. </div>

دوام كامل لينكدإن

نائب الرئيس للتكنولوجيا

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

غرض الدور: يتولى نائب الرئيس للتكنولوجيا مسؤولية الإشراف على استراتيجية التكنولوجيا والبنية التحتية ومبادرات الابتكار في جميع أنحاء المؤسسة. يعد هذا الدور حاسماً في ضمان توافق أنظمة وعمليات التكنولوجيا في الشركة مع أهداف أعمالها، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، ودعم النمو. من المتوقع أن يقود نائب الرئيس للتكنولوجيا المؤسسة من خلال مبادرات التحول الرقمي لتطوير أفضل استراتيجيات الإنتاج الرقمي وتكنولوجيا المعلومات التي تدعم الموظفين والعملاء. المسؤوليات والأنشطة: الأنشطة الرئيسية 1. استراتيجية وحوكمة التكنولوجيا • تحديد استراتيجية التكنولوجيا الشاملة للشركة لدعم أهداف العمل. • إنشاء نظام حوكمة للمشاريع والبرامج والمحافظ، بما في ذلك تطوير استراتيجية تتماشى مع أهداف المؤسسة العامة. • ضمان تعاون وثيق بين الأقسام لدفع المبادرات الاستراتيجية، بما في ذلك فهم التوافق بين استراتيجية التكنولوجيا وخرائط طريق التكنولوجيا المختلفة. 2. إدارة المشاريع والبرامج والمحافظ • توجيه جميع الأنشطة في مجال المشاريع والبرامج والمحافظ. • إدارة المشاريع الضخمة للمؤسسة وتنفيذ تخطيط المشاريع والمسؤوليات المرتبطة بها لضمان إنجاز المشاريع في الوقت المحدد بناءً على جميع المعايير (الجدول الزمني، التكلفة، السلامة، وأي عناصر أخرى). • قيادة مديري المشاريع والبرامج والمحافظ، بالإضافة إلى مكتب إدارة المشاريع (PMO)، ودعم جميع أعضاء مجلس الإدارة الآخرين في تأسيس أو رعاية المشاريع. 3. إدارة البنية التحتية وأمن تكنولوجيا المعلومات • اتخاذ قرارات البنية التحتية، وضمان التميز التقني، والتنوع، والسلامة، والمتانة، والمرونة، وقابلية التوسع في هندسة وتصميم حلول المنتجات، بالإضافة إلى إدارة جميع عمليات التسليم التقني. • الإشراف على أمن البيانات وإدارتها وحوكمتها. • تسهيل تطوير وتنفيذ خطط التعافي من الكوارث وفشل أمن تكنولوجيا المعلومات. 4. الإدارة المالية وتخصيص الموارد • تطوير وإدارة الميزانيات السنوية والربع سنوية. • إدارة تخصيص موارد تكنولوجيا المعلومات، وتحديد الأهداف/مؤشرات الأداء الرئيسية، ومقاييس الأداء. 5. الابتكار والرقمنة • التركيز على تطوير أولويات الرقمنة للمؤسسة. • إنشاء خطط استراتيجية وتحديد جداول زمنية لتقييم وتطوير ونشر جميع الخدمات التقنية وخدمات الويب والهاتف المحمول. 6. إدارة البائعين وأصحاب المصلحة • إدارة علاقات البائعين الاستراتيجيين وشركاء التكنولوجيا. • العمل مع فريق القيادة لتحديد أولويات وأهداف واضحة لإدارة تكنولوجيا المعلومات والإنتاج، مع موازنة الاحتياجات طويلة المدى وفورية. 7. السلامة والجودة والبيئة • ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة داخل قسم التكنولوجيا لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، وتقديم خدمات عالية الجودة، واتخاذ موقف مسؤول تجاه البيئة. 8. القيادة وتطوير الفريق • قيادة مديري المشاريع والبرامج والمحافظ بالإضافة إلى الموظفين الداعمين بشكل مباشر أو غير مباشر وجمع تحديثات المشاريع. • العمل كراعٍ للمشاريع (مثل تطوير مجموعة جديدة من مؤشرات الأداء الرئيسية للمشاريع). المؤهلات/الخبرة: المؤهل الأدنى (المؤهلات التعليمية، الدورات التدريبية، أو الشهادات) • درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة أو ما يعادلها (أساسي) • درجة الماجستير في إدارة الأعمال/ تكنولوجيا المعلومات / الهندسة (مفضل) الخبرة المهنية: • 20+ عاماً من الخبرة ذات الصلة، منها ما لا يقل عن 5 سنوات في منصب/مسؤولية مماثلة، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة مماثلة. • معرفة واسعة بهندسة البرمجيات: اللغات، الأطر، التقنيات، واتجاهات الصناعة. اللغة (اللغات) المعروفة • الإنجليزية (أساسي) مؤشرات الأداء الرئيسية 1. نسبة مبادرات التكنولوجيا المتوافقة مع استراتيجية العمل العامة 2. نسبة المشاريع المكتملة في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية 3. نسبة وقت تشغيل النظام 4. تباين الميزانية (الفرق بين النفقات المدرجة في الميزانية والفعلية) 5. عدد مبادرات الرقمنة التي تم تنفيذها بنجاح

Role Purpose The VP Technology is responsible for overseeing the technology strategy,infrastructure, and innovation initiatives across the organization. This role is crucial in ensuring that the company's technology systems and processes are al igned with its business objectives, enhance operational efficiency, and support growth . VP Technology is expected to lead the organization through digital transformation initiatives to develop best -in- class digital production and IT strategies that support employees and customers. Accountabilities & Activities Key Activities1. Technology Strategy & Governance• Define the company’s overall technology strategy to support business objectives.• Establish a governance system for projects, programmes, and portfolios, including developing a strategy that aligns with the organization’s overall goals.• Ensure tight collaboration across departments to drive strategic initiatives, including understanding the alignment between technology strategy and various technology road maps .2. Project, Programme & Portfolio Management• Direct all activities in the field of projects, programmes, and portfolios.• Manage mega projects for the organization and carry out project planning and associatedresponsibilities to ensure that projects are completed on time based on all parameters (timeline, cost, safety, and any other elements).• Perform leadership for the project, programme, and portfolio managers, as well as the PMO, and support all other board members in chartering or sponsoring projects .3. IT Infrastructure & Security Management• Make infrastructure decisions, ensuring technical excellence, versatility, safety, soundness, resiliency,and scalability in the architecting and engineering of product solutions, as well as managing all technical delivery.• Oversee data security, management, and governance.• Facilitate the development and implementation of disaster recovery and IT security failure plans .4. Financial Management & Resource Allocation• Develop and manage annual and quarterly budgets.• Manage IT resource allocation, goal/KPI setting, and performance metrics .5. Innovation & Digitization• Focus on the development of digitization priorities of the organization.• Create strategic plans and set timelines for the evaluation, development, and deployment of alltechnical, web, and mobile services .6. Vendor & Stakeholder Management• Manage strategic vendor and technology partner relationships.• Work with the leadership team to set clear priorities and goals for IT management and production, balancing the long -term and immediate needs .7. Safety, Quality & Environment• Ensure compliance with all relevant safety, quality and environmental management policies,procedures and controls within the Technology division to ensure employee safety, legislativecompliance, delivery of high -quality services and a responsible environmental attitude .8. Leadership & Team Development• Leading project, programme, and portfolio managers as well as supporting personnel directly or indirectly and collecting project updates.• Acts as a sponsor for projects (e.g., the development of a new set of KPIs for projects). Qualifications/Experience Minimum Qualification(Educational Qualifications,Trainings, or Certifications )• Bachelor’s degree Computer Science , Engineering or relevant (Essential)• Master’s degree in Business Management/ IT /Engineering (Preferred ) Professional Experience• 20+ years of related experience of which a minimum of 5 years should bein a similar position / responsibility, preferably in a similar Industry.• Broad knowledge of software engineering: languages, frameworks,techniques, and industry trends . Language (s) Known• English ( Essential ) Key Performance Indicator1. Percentage of technology initiatives aligned with overall business strategy2. Percentage of projects completed on time and within budget3. System uptime percentage4. Budget variance (difference between budgeted and actual expenditures5. Number of digitization initiatives successfully implemented

دوام كامل بيت.كوم

كوتCards Business Support (دور وطني في الإمارات)

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بعض المهن تتألق أكثر من غيرها. إذا كنت تبحث عن مسار وظيفي سيساعدك على التميز، انضم إلى HSBC وحقق إمكاناتك. سواء كنت ترغب في مسيرة مهنية قد تقودك إلى القمة، أو الاتجاه الجديد المثير، فإن HSBC يقدم فرص ودعم ومكافآت ستأخذك إلى أفق أبعد تهدف HSBC إلى أن تكون البنك الدولي المفضل لدى العملاء الأثرياء، مع دعم خدماتهم المصرفية المحلية والدولية واحتياجات إدارة الثروة الشاملة. نساعد العملاء على الاعتناء بمالية يومهم وتحمّل وإدارة وحماية ونمو ثروتهم. شبكتنا الدولية وسعت خبرتنا تمكّننا من دعم الأفراد والأسر ومالكي الأعمال والمستثمرين ورواد الأعمال حول العالم. يدعم قسم Cards Business Support وظيفة جودة المبيعات من خلال تنفيذ أنشطة ضمان الجودة بعد البيع، بما في ذلك ضمان جودة العملاء، ومكالمات التحقق، ومراقبة المكالمات، لطلبات بطاقات الائتمان الم sourced through third-party sales agents ضمن وضع الإشراف المباشر (DOM). يركز الدور على التنفيذ الدقيق، وتحديد المخاطر، والالتزام بالأطر الجودة المعرفة، لضمان اتساق جميع التفاعلات مع العملاء وتوافقها مع معايير HSBC. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>إجراء مكالمات ضمان جودة خارجية للعملاء بعد تقديم طلبات بطاقات الائتمان</li><li>التأكد من موافقة العميل والتحقق من صحة الطلبات</li><li>التحقق من أن الميزات الرئيسية للمنتج والرسوم والشروط قد تم توضيحها بوضوح</li><li>تحديد وتسجيل حالات التلاعب في البيع أو المعلومات المضللة أو عدم الامتثال</li><li>مراجعة مكالمات المبيعات المسجلة عبر قناة DOM (حيثما كانت متاحة)</li><li>تقييم الالتزام بالنُسخ المعتمدة، وتموضع المنتج، ومعايير الإتصال</li><li>التأكد من توافق جميع الأنشطة مع السياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية في الإمارات</li><li>تصعيد المخاطر المحددة في الوقت المناسب</li><li>إكمال بطاقات درجات QA بدقة وباتساق وفق الإرشادات</li><li>الحفاظ على توثيق مناسب لنتائج ضمان الجودة (نجاح/فشل، ملاحظات، تصعيدات)</li><li>دعم التقارير من خلال إبراز القضايا والاتجاهات المتكررة</li><li>تقديم ملاحظات لمدير ضمان الجودة/مدير القناة حول الثغرات والمخاطر الشائعة</li><li>دعم تحسينات في عمليات QA والنصوص والأطر</li><li>المساهمة في تعزيز جودة المبيعات وتجربة العملاء بشكل عام</li></ul> لتحقيق النجاح في الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li>1–3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في البنوك، مركز الاتصالات، البيع عبر الهاتف، أو ضمان الجودة</li><li>معرفة أساسية بمنتجات البنوك التجزئة، وخاصة بطاقات الائتمان، ميزة إضافية</li><li>مهارات تواصل عالية وتفاعل مع العميل</li><li>قدرة جيدة على الاستماع والاهتمام بالتفاصيل</li><li>القدرة على اتباع عمليات وإرشادات منظمة</li><li>مهارات تحليلية أساسية مع القدرة على تحديد التناقضات</li><li>إدارة الوقت والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>درجة التخرج ضرورية للحصول على تأشيرة عمل في الإمارات. إذا كان شهادة جامعتك من خارج الإمارات، فالتوثيق المعاصر والمعادلة أيضاً إلزاميان (الاعتراف بالمؤهلات الأكاديمية العليا الصادرة خارج الإمارات)</li></ul> ستحقق المزيد في HSBC. تلتزم HSBC ببناء ثقافة يقدَّر فيها جميع الموظفين ويحترمون وتُحتسب آراءهم. نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن وفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. نؤمن أن التنوع يجلب فوائد لعملائنا وأعمالنا وموظفينا. الأفكار والمنظورات المختلفة تساعدنا على الابتكار وإدارة المخاطر ونمو العمل بشكل مستدام. ستُستخدم البيانات الشخصية لدى البنك والتي تتعلق بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية المتاح على موقعنا. الصادر عن The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> دولة الإمارات العربية المتحدة</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Some careers shine brighter than others. If you’re looking for a career that will help you stand out, join HSBC and fulfil your potential. Whether you want a career that could take you to the top, or simply take you in an exciting new direction, HSBC offers opportunities, support and rewards that will take you further HSBC aims to be the international bank of choice for affluent customers, supporting their domestic and international banking, and holistic wealth management needs. We help customers to take care of their day-to-day finances and to manage, protect and grow their wealth. Our international network and breadth of expertise enable us to support individuals, families, business owners, investors and entrepreneurs around the world. The Cards Business Support supports the Sales Quality function by executing post-sale quality assurance activities, including customer quality assurance, verification calls and call monitoring, for credit card applications sourced through third-party sales agents within the Direct Oversight Mode (DOM). The role focuses on accurate execution, risk identification, and adherence to defined quality frameworks, ensuring that all customer interactions are compliant, transparent, and aligned with HSBC standards. In this role, you will: <ul><li>Conduct outbound quality assurance calls to customers following credit card applications</li><li>Confirm customer consent and validate authenticity of applications</li><li>Verify that key product features, fees, and terms have been clearly communicated</li><li>Identify and record instances of mis-selling, misinformation, or non-compliance</li><li>Review recorded sales calls across DOM channel (where available)</li><li>Assess adherence to approved scripts, product positioning, and communication standards</li><li>Ensure all activities are aligned with internal policies and UAE regulatory requirements</li><li>Escalate identified risks in a timely manner</li><li>Complete QA scorecards accurately and consistently as per guidelines</li><li>Maintain proper documentation of QA outcomes (pass/fail, observations, escalations)</li><li>Support reporting by highlighting recurring issues and trends</li><li>Provide feedback to the Quality Assurance Manager/ Channel Manager on common gaps and risks</li><li>Support improvements to QA processes, scripts, and frameworks</li><li>Contribute to enhancing overall sales quality and customer experience</li></ul> To be successful in the role, you should meet the following requirements: <ul><li>1–3 years of relevant experience in banking, call center, tele sales, or quality assurance</li><li>Basic knowledge of retail banking products, particularly credit cards, is advantageous</li><li>Strong communication and customer interaction skills</li><li>Good listening ability and attention to detail</li><li>Ability to follow structured processes and guidelines</li><li>Basic analytical skills with ability to identify inconsistencies</li><li>Time management and ability to meet deadlines</li><li>A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and/or work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE)</li></ul> You’ll achieve more at HSBC. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. We believe diversity brings benefits for our customers, our business and our people. Different ideas and perspectives help us innovate, manage risk and grow the business in a sustainable way. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

منشئ المحتوى

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Hyatt Centric جميرا دبي Hyatt Centric جميرا دبي فندق أسلوب حياة مُصمَّم للمسافرين العصريين الباحثين عن تجارب محلية أصلية. يقع في قلب دبي، نحن ملتزمون بتقديم تجارب ضيافة لا تُنسى من خلال خدمة استثنائية، وابتكار، وكرم ضيافة حقيقي. الملخص يسعى Hyatt Centric جميرا دبي إلى محتوى مبدع وشغوف لتطوير محتوى رقمي جذاب يعرض فندقنا وتجاربنا في الطعام والشراب وقصص النزلاء وعروض نمط الحياة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إنشاء محتوى عالي الجودة عبر وسائل التواصل الاجتماعي، التصوير الفوتوغرافي، التصوير الفيديو، ومنصات التسويق الرقمي لتعزيز وعي العلامة وجذب تفاعل الجمهور. المسؤوليات الرئيسية·إنشاء وتطوير وإنتاج محتوى رقمي جذاب، بما في ذلك التصوير الفوتوغرافي، وتسجيل الفيديو، والفيديوهات القصيرة، والتصاميم الرسومية، والمحتوى المكتوب لقنوات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بالفندق، وموقعه الإلكتروني، وحملات التسويق. ·وضع وتنفيذ استراتيجيات المحتوى التي تروّج لغرف الفندق، والمطاعم، والفعاليات، والعروض، وتجارب النزلاء. ·حضور وتغطية فعاليات الفندق والتفعيلات والمناسبات الخاصة لالتقاط محتوى عالي الجودة للاستخدام في التسويق الفعلي والمستقبلي. ·التعاون عن كثب مع أقسام التشغيل، بما في ذلك الغرف، والمأكولـآت والمشروبات، والترفيه، والمبيعات والتسويق، لتحديد فرص المحتوى وضمان تمثيل دقيق لخدمات الفندق. ·متابعة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وأنشطة المنافسين وتطورات الصناعة لإنشاء محتوى مبتكر وذو صلة يعزز تفاعل الجمهور ووعي العلامة. ·ضمان توافق جميع المحتويات مع معايير Hyatt القياسية وأهداف التسويق وإرشادات الشركة. ·الحفاظ على مكتبة أصول رقمية منظمة من الصور والفيديو والرسوم والمواد التسويقية لاستخدامها مستقبلاً. ·إعداد وصيانة تقاويم المحتوى لدعم التخطيط والجدولة ونشر المحتوى عبر المنصات الرقمية. ·الحفاظ على سجلات مشاريع المحتوى والتعاون والموافقات والأنشطة التسويقية مع ضمان الالتزام بالعمليات والمواعيد المحددة. ·دعم فريق التسويق والاتصالات في تنفيذ الحملات الترويجية ومبادرات العلامة والشراكات وأنشطة العلاقات العامة. ·الحفاظ على المهنية والإبداع والسرية عند التعامل مع معلومات الشركة واستراتيجيات الأعمال والمحتوى المرتبط بالضيوف. ·الامتثال لسياسات Hyatt وإجراءاتها ومعايير العلامة والمتطلبات الصحية والسلامة واللوائح المحلية. ·بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية عبر جميع أقسام الفندق لتسهيل التواصل الفعال والتعاون. ·التمثيل المهني لـ Hyatt Centric جميرا دبي في جميع الأوقات والمساهمة في تعزيز سمعة الفندق وحضوره في السوق. ·أداء واجبات ومسؤوليات أخرى يكلف بها الإدارة دعماً لأهداف عمل الفندق. المؤهلات: · درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الإعلام الرقمي أو الصحافة أو إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة. ·خبرة لا تقل عن سنتين في إنشاء المحتوى، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق الرقمي، أو دور مماثل، ويفضل في قطاعات الضيافة، ونمط الحياة، والرفاهية. ·إتقان في التصوير الفوتوغرافي، وتسجيل الفيديو، وتحرير المحتوى، وأدوات التصميم مثل أدوبي كريتيف سويت، كانفا، CapCut، أو منصات مشابهة. ·مهارات سرد قصصي إبداعية قوية، وكتابة نصوص، وتطوير المحتوى البصري. ·فهم جيد لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي، واتجاهات المحتوى، واستراتيجيات تفاعل الجمهور، وأفضل ممارسات التسويق الرقمي. ·مهارات تنظيم وإدارة مشاريع ممتازة مع القدرة على إدارة مشاريع ومواعيد متعددة. ·مهارات تعامل شخصي واتصال قوية، مع القدرة على التعاون الفعال عبر الأقسام. ·القدرة على العمل بشكل مستقل، وإظهار مبادرة، والتأقلم في بيئة سريعة الوتيرة. ·الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ ونُهْم إضافية تعتبر ميزة. ·يفضّل وجود خبرة في صناعة الضيافة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Hyatt Centric Jumeirah Dubai Hyatt Centric Jumeirah Dubai is a lifestyle hotel designed for modern travelers seeking authentic local experiences. Located in the heart of Dubai, we are dedicated to delivering memorable guest experiences through exceptional service, innovation, and genuine hospitality. Summary Hyatt Centric Jumeirah Dubai is seeking a creative and passionate Content Creator to develop engaging digital content that showcases our hotel, dining experiences, guest stories, and lifestyle offerings. The ideal candidate will be responsible for creating high-quality content across social media, photography, videography, and digital marketing platforms to enhance brand awareness and drive audience engagement. Key Responsibilities·Create, develop, and produce engaging digital content, including photography, videography, reels, short-form videos, graphic designs, and written content for the hotel's social media channels, website, and marketing campaigns. ·Plan and execute content strategies that promote hotel rooms, restaurants, events, promotions, and guest experiences. ·Attend and cover hotel events, activations, and special occasions to capture high-quality content for real-time and future marketing use. ·Collaborate closely with operational departments, including Rooms, Food & Beverage, Recreation, and Sales & Marketing, to identify content opportunities and ensure accurate representation of hotel services. ·Monitor social media trends, competitor activities, and industry developments to create innovative and relevant content that enhances audience engagement and brand awareness. ·Ensure all content aligns with Hyatt brand standards, marketing objectives, and company guidelines. ·Maintain and manage a structured digital asset library of photographs, videos, graphics, and marketing materials for future use. ·Prepare and maintain content calendars to support the planning, scheduling, and publication of content across digital platforms. ·Maintain records of content projects, collaborations, approvals, and marketing activities while ensuring adherence to established processes and deadlines. ·Support the Marketing & Communications team in the execution of promotional campaigns, brand initiatives, partnerships, and public relations activities. ·Uphold professionalism, creativity, and confidentiality when handling company information, business strategies, and guest-related content. ·Ensure compliance with Hyatt policies, procedures, brand standards, health and safety requirements, and local regulations. ·Build and maintain positive working relationships across all hotel departments to facilitate effective communication and collaboration. ·Represent Hyatt Centric Jumeirah Dubai professionally at all times and contribute to enhancing the hotel's reputation and market presence. ·Perform other duties and responsibilities assigned by management in support of the hotel's business objectives. Qualifications: · Bachelor's degree in Marketing, Communications, Digital Media, Journalism, Hospitality Management, or a related field. ·Minimum 2 years of experience in content creation, social media management, digital marketing, or a similar role, preferably within the hospitality, lifestyle, or luxury sectors. ·Proficiency in photography, videography, content editing, and design tools such as Adobe Creative Suite, Canva, CapCut, or similar platforms. ·Strong creative storytelling, copywriting, and visual content development skills. ·Good understanding of social media platforms, content trends, audience engagement strategies, and digital marketing best practices. ·Excellent organizational and project management skills with the ability to manage multiple projects and deadlines. ·Strong interpersonal and communication skills, with the ability to collaborate effectively across departments. ·Ability to work independently, demonstrate initiative, and thrive in a fast-paced environment. ·Fluency in English is required; additional language skills are an advantage. ·Hospitality industry experience is preferred. </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير قسم الواجهة / مدير الضيافة

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

عن رفع Uplift Uplift هي وكالة ديناميكية تتخصص في البحث عن المواهب عالميًا، وتغطي أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا اللاتينية وأميركا الشمالية وآسيا المحيط الهادئ. مع نجاح placements في 60 دولة، نجمع السرعة والتكنولوجيا المتطورة لاستقطاب أفضل المواهب التنفيذية والمتوسطة العليا عبر وظائف متعددة. نهجنا المبتكر يدمج الشبكات العالمية والذكاء الاصطناعي وأدوات التوظيف المتقدمة. بخلاف التوظيف، نتفاعل مع جمهورنا من خلال البودكاست وقوائم الرسائل الإخبارية والندوات عبر الويب، مع التأكد من بقائنا في طليعة اتجاهات الاستحواذ على المواهب والموارد البشرية العالمية. عن عميلنا عميلنا هو شركة خدمات جوية عالمية تقدم خدمات فاخرة للطيران الخاص. نبحث عن مدير قسم الواجهة / مدير الضيافة لفريقهم في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. المسؤوليات: استقبال وتحية العملاء الكبار VIP. ضمان مستويات عالية من رضا العملاء من خلال خدمة ممتازة. الإشراف على العمليات اليومية في قسم الواجهة. ضمان الالتزام بأنظمة السلامة. إعداد تقارير VIP للرئيس التنفيذي. التوظيف والتدريب والإشراف على موظفي الواجهة. إعداد جداول العمل وإدارتها. إجراء تقييمات الأداء وتقديم التغذية الراجعة. تنسيق أنشطة وفعاليات الواجهة الأمامية. مراقبة راحة العملاء بشكل عام والتعامل مع شكاوى العملاء وتعليقاتهم. معالجة المشاكل بأقصى درجات الاحترافية. ضمان سلاسة الأحداث والمؤتمرات. التنسيق مع فريق العمليات لضمان التخطيط والتنظيم الدقيق. الإشراف على الصيانة والتجديدات وتهيئة مبنى FBO عند الحاجة. ضمان مستوى عالٍ من الجودة في جميع المرافق، بما في ذلك النظافة والصيانة. فرض الالتزام بمعايير الجودة ضمن عمليات FBO. إجراء فحوصات للمرافق والخدمات المقدمة في FBO. مسؤول عن تطوير وصيانة SOPs المتعلقة بجميع الوظائف والأنشطة في القسم/FBO. ضمان الاتساق في جودة الخدمة والمنتج. إجراء فحوصات وتقييمات دورية. تنفيذ التحسينات استنادًا إلى تعليقات العملاء. توفير فرص تطوير للموظفين. مواكبة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات. تشجيع النمو والتطوير المهني داخل الفريق. بناء علاقات مع العملاء المنتظمين. تشجيع ولاء العملاء من خلال خدمة مخصصة. جمع وتحليل تعليقات العملاء من أجل التحسين المستمر. توظيف وإدارة وتدريب الموظفين لتحقيق علامة 5 نجوم للشركة. أي واجبات أخرى قد يكلف بها مدير الخط. المؤهلات:التعليم: درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها أو شهادة مهنية من مدرسة الضيافة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الطيران/الخطوط الجوية/الفنادق. خبرة لا تقل عن سنتين في منصب إداري. معرفة بلغة أخرى تعتبر ميزة كبيرة. المهارات التقنية: مهارات التعامل والتواصل بين الأشخاص ممتازة. خدمة عملاء مميزة. معرفة جيدة بتقنيات الحاسوب (Office، إدارة قواعد البيانات). مظهر مهني. المهارات الشخصية: مهارات تعامل وتواصل فعالة. الحفاظ على طاقة إيجابية. الانتباه للتفاصيل مع القدرة على العمل بمبادرة شخصية. خبرة ممتازة في العمل بشكل وثيق مع العملاء. تنظيم العمل وتحديد الأولويات بشكل فعال. القدرة على تعدد المهام، المبادرة، العمل بكفاءة، والمرونة مع مشاريع سريعة التنفيذ عند الحاجة. إدارة الوقت والمهارات التنظيمية مفتاحان. معرفة عميقة بمحيط العمل. الكفاءات: يتعامل مع الصعوبات والتعقيد. يعمل بنزاهة. يبتكر/يقدم تحسينات. يصمم خطط لإجراءات بديلة. الانتباه. يعتمد على الحلول. يستخدم تقنيات تحليلية. ينجز التقدم أمام العقبات. يركز على الناس. يماثل بفعالية في التواصل. يبني ويعزز قيمة التعاون ضمن الفريق. يقر بالآخرين ويمنحهم التقدير.

About Uplift Uplift is a dynamic agency specializing in global talent search, covering EMEA, LATAM, USA, and APAC. With successful placements in 60 countries, we combine speed and cutting-edge technology to source top executive and mid-senior talent across various functions. Our innovative approach integrates global networks, AI, and advanced recruitment tools. Beyond recruitment, we engage with our audience through our podcast, newsletter, and webinars, ensuring we stay at the forefront of talent acquisition and global HR trends. About Our Client Our client is a global aviation services company that provides luxury services for private aviation. We're looking for a Front of the House Manager / Hospitality Manager for their team in Abu Dhabi, UAE. Responsibilities:Meet and greet VIP customers. Ensuring high levels of customer satisfaction through excellent service. Overseeing daily operations of the front of the house. Ensuring adherence to safety regulations. Preparing VIP Report for CEO. Hiring, training, and supervising front-of-house staff. Creating and managing staff schedules. Conducting performance evaluations and providing feedback. Coordinate front-office activities and events. Monitor overall customer comfort and deal with customer complaints and comments. Address problems in the utmost professional manner. Ensure events and conferences run smoothly. Coordinate with operations team to ensure meticulous planning and organization. Supervise maintenance, renovations, and furnishings of FBO when required. Ensure a high level of quality in all facilities, including cleanliness and upkeep. Enforce adherence to quality standards within the FBO operations. Carry out inspections of facilities and services provided in FBO. Responsible for the development and maintenance of the SOPs relating to all functions and activities in the department/FBO. Ensuring consistency in service and product quality. Conducting regular inspections and evaluations. Implementing improvements based on customer feedback. Providing development opportunities for staff. Keeping up to date with industry trends and best practices. Encouraging professional growth and development within the team. Building relationships with regular customers. Encouraging customer loyalty through personalized service. Gathering and analyzing customer feedback for continuous improvement. Recruit, manage, and train employees to achieve the 5* brand of the company. Any other duties that may be assigned by the Line Manager. Qualifications:Education:Bachelor’s Degree from a recognized University or Professional Qualification from Hospitality School. Experience:Minimum 5 years’ experience in aviation / airline / hotel industry. Minimum 2 years’ experience in a managerial position. Knowledge of another language is a big plus. Technical Skills:Great interpersonal and communication skills. Excellent in customer service. Good knowledge in IT skills (MS Office, database management). Professional look. Personal Skills:Effective interpersonal and communication skills. Maintains a good energy level. Attention to detail with the ability to work under own initiative. Excellent experience working closely with clients. Effectively organizing and prioritizing workloads. Ability to multitask, take initiative, work efficiently, and be flexible with quick turnaround projects if they come up. Time management and organizational skills are a must. In-depth information about the work area. Competencies:Manages difficulty and complexity. Acts with integrity. Innovates/introduces improvements. Designs plans for alternative actions. Attentiveness. Solutions driven. Uses analytical techniques. Delivers against obstacles. People orientated. Effective communicator. Builds and promotes the value of team collaboration. Acknowledges and gives credit to others.

دوام كامل لينكدإن

Construction Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Location: Dubai, UAEEmployment Type: Full-time, Site-based Salary: AED 15,000–18,000 per month, all-inclusive, depending on verified practical experience About the Role We are a building contracting company in Dubai seeking a highly practical and hands-on Construction Manager to take full responsibility for the daily site execution of a new G+8 residential building project. This is a contractor-side, site-based execution role. It is not an office-based management, documentation, planning-only, or consultant-supervision position. The selected candidate must treat the project as their own, maintain a strong daily presence across all active site areas, identify technical and workmanship problems proactively, and lead the site team until corrective actions are completed. The Construction Manager will report to and receive active support from the company’s Projects Manager. However, the candidate must be capable of controlling daily construction activities practically and independently. Key Responsibilities Take ownership of daily site execution from mobilization and substructure through superstructure, finishes, testing, completion, authority inspections, and final handover. Study the contract, drawings, specifications, BOQ, approved materials, authority requirements, and construction programme in detail. Identify drawing discrepancies, missing details, coordination conflicts, constructability problems, and technical risks before they affect site progress. Personally conduct detailed daily site inspections; general supervision from the office is not acceptable. Detect technical, quality, workmanship, sequencing, safety, and coordination problems before consultant inspections. Direct and control site engineers, foremen, surveyors, subcontractors, suppliers, and labour teams. Monitor manpower, productivity, materials, subcontractor performance, work fronts, and daily progress. Plan upcoming activities and ensure that drawings, materials, approvals, manpower, equipment, and access are available in advance. Lead the practical execution and quality control of:Excavation, shoring, dewatering, and substructure works Reinforcement, formwork, concrete, and RCC structure Waterproofing and associated protection works Blockwork, plastering, screed, and architectural works Internal and external finishes Façade, roofing, and external works MEP coordination before and during execution Review structural, architectural, and MEP drawings and resolve coordination conflicts before work proceeds. Coordinate professionally with the consultant, client, subcontractors, suppliers, and relevant authorities. Respond confidently and technically to consultant comments using approved drawings, specifications, contract requirements, and correct construction practices. Professionally challenge incorrect, contradictory, impractical, or non-contractual requirements while protecting the company’s technical and contractual position. Ensure that RFIs, material submittals, shop drawings, method statements, inspections, and approvals support site progress rather than delay it. Monitor the construction programme and prepare practical recovery measures whenever progress falls behind. Follow up material requests, procurement priorities, subcontractor mobilization, and long-lead items. Control inspections, NCR closures, snagging, testing and commissioning, authority requirements, BCC procedures, and final handover. Submit accurate daily and weekly progress reports to the Projects Manager, including delays, risks, required decisions, and corrective actions. Ensure that site records and correspondence accurately reflect the actual site situation. Maintain high standards of quality, safety, productivity, housekeeping, and site discipline. Mandatory Requirements Applicants must meet all of the following requirements:Bachelor’s degree in Civil Engineering. Minimum 10 years of building construction experience in the UAE. Proven experience as a Construction Manager, Senior Project Engineer, Site Manager, or equivalent role with direct responsibility for site execution. Must have personally managed the contractor-side execution of at least one G+8 or higher UAE building project. Must clearly identify the project, main contractor, building height, project value, exact role, and stages personally managed. Strong practical knowledge of RCC structure, waterproofing, masonry, plastering, finishes, façade works, and MEP coordination. Ability to read and coordinate structural, architectural, and MEP drawings. Ability to identify real technical and workmanship problems during site inspections. Ability to lead engineers, foremen, subcontractors, and labour teams directly on site. Ability to represent the contractor confidently and professionally in meetings and inspections.ability to read and write in Arabic. Workable professional English is required. Must currently be based in the UAE and available for an in-person interview and practical assessment in Dubai. Must accept a predominantly site-based role requiring daily physical inspections of all active work areas. Salary expectation must be within the advertised range of AED 15,000–18,000 all-inclusive. Preferred Qualifications Dubai Municipality approval, such as G+4, G+12, or Unlimited. Valid UAE driving licence. Experience completing a UAE building project from mobilization or excavation through BCC and final handover. Available to join within a short notice period. This Position Is Not Suitable For Please do not apply if your experience is primarily limited to:Consultant-side supervision Client or developer-side general supervision Office coordination or documentation Planning, reporting, contracts, or commercial management without direct site execution Fit-out projects only Villas or low-rise projects only Infrastructure, roads, utilities, or MEP projects without full building construction experience Attending meetings and delegating inspections without personally examining the work on site A managerial title alone will not be considered sufficient. The candidate must demonstrate real responsibility for construction execution and practical site problem-solving. Practical Assessment Shortlisted candidates will be required to complete:A detailed technical interview covering actual construction methods and real site problems. A review of selected project drawings to identify discrepancies, coordination issues, execution risks, and missing information. A site inspection followed by a short written report identifying technical, workmanship, coordination, progress, and safety observations with proposed corrective actions. Candidates who provide only general answers or cannot clearly explain their personal role in previous projects will not proceed. Application Instructions Please apply only if you meet the mandatory requirements. Your application must include:Current UAE location Current position and employer Notice period Expected all-inclusive monthly salary Details of at least one G+8 or higher UAE building project personally managed Building height and approximate project value Main contractor’s name Your exact position Project stages completed under your responsibility Current Dubai Municipality approval, if applicable Applications missing the above information may not be shortlisted.

دوام كامل لينكدإن

Senior Consultant

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Job Title Experienced Consultant – Technical Services, Natural Resources & Energy (NRE) Location United Arab Emirates Department Risk Advisory / Natural Resources & Energy (NRE) Job Type Full-Time | Hybrid/Onsite Make an Impact in the Future of Energy We are seeking a highly motivated Senior Consultant to join our growing Natural Resources & Energy (NRE) Risk Advisory practice. This role offers the opportunity to work alongside industry-leading organizations across Oil & Gas, Power & Utilities, Mining, Renewables, and Industrial sectors, helping them strengthen governance, enhance operational performance, and manage business risks effectively. As part of a dynamic consulting team, you will deliver internal audit, risk advisory, internal controls, and operational improvement engagements while gaining exposure to emerging technologies such as Artificial Intelligence (AI), Internet of Things (IoT), Robotics, and Advanced Analytics. This position is ideal for professionals looking to build deep industry expertise while accelerating their consulting career within a collaborative and globally connected environment. Your Key Responsibilities Client Delivery & Advisory Execute and manage internal audit, risk assessment, governance, risk, and compliance (GRC), and advisory engagements across the Natural Resources & Energy sector. Assess and strengthen internal control frameworks, operational processes, and risk management practices. Perform reviews across exploration, drilling, production, refining, petrochemicals, power generation, utilities, renewable energy, mining, infrastructure, logistics, and related operations. Identify operational inefficiencies, compliance gaps, emerging risks, and opportunities for process optimization. Develop high-quality audit reports, risk assessments, planning memoranda, process documentation, and executive presentations. Support engagement management activities, including planning, execution, quality assurance, and project reporting. Sector & Market Development Build effective working relationships with client stakeholders across operational and corporate functions. Support business development initiatives, proposal preparation, and sector-focused pursuits. Contribute to thought leadership, industry research, and market intelligence activities. Collaborate with regional and global teams to develop sector-specific solutions and service offerings. Innovation & Digital Enablement Support the integration of AI, Data Analytics, IoT, Robotics, and digital technologies into client engagements. Assist in developing technology-enabled audit and risk management approaches. Monitor industry developments, regulatory changes, sustainability initiatives, and technological trends impacting the energy sector. Contribute to the development of proprietary methodologies, tools, and digital assets. Team Collaboration & Development Mentor and coach junior team members on technical and engagement-related matters. Contribute to knowledge-sharing initiatives and capability development programs. Foster collaboration and support a culture of continuous learning and innovation. Participate in performance and development discussions where appropriate. Qualifications & Experience Professional Experience3–5 years of experience in Risk Advisory, Internal Audit, Internal Controls, Operational Risk, Compliance, or related consulting services. Experience within leading consulting firms, industrial organizations, energy companies, manufacturing environments, or advisory practices is highly preferred. Exposure to one or more Natural Resources & Energy sectors, including:Oil & Gas (Upstream, Midstream, Downstream) Petrochemicals & Refining Power & Utilities Renewable Energy Mining & Metals Energy Infrastructure & Services Technical Knowledge Experience in one or more of the following areas:Exploration, drilling, production, refining, and petrochemical operations Power generation and utility operations Mining and mineral processing activities Capital projects (CAPEX) and project governance reviews Engineering, Procurement & Construction (EPC) environments Environment, Health & Safety (EHS) assessments Contract management and project controls Asset integrity, maintenance, reliability, and operational excellence Education Bachelor's degree in engineering (Petroleum, Mechanical, Electrical, Chemical, Instrumentation, Metallurgy, or related discipline). Postgraduate qualifications (MBA, M. Tech, or equivalent) will be considered an advantage. Professional Certifications Candidates should possess or be actively pursuing one or more of the following:Certified Internal Auditor (CIA) ISO Lead Auditor Certifications API Certifications Integrated Management Systems (IMS) Certifications Other relevant industry-recognized certifications Skills & Competencies Strong analytical and problem-solving capabilities. Excellent stakeholder management and communication skills. Ability to work independently while managing multiple priorities. Strong report-writing and presentation skills. Proficiency in Microsoft Office Suite. Exposure to data analytics, visualization, or audit automation tools is advantageous. Strong command of English, both written and verbal. Willingness to travel for client engagements across the UAE and wider region. Preferred Attributes Experience delivering risk-based audits within industrial, manufacturing, or energy environments. Exposure to digital transformation, analytics, or technology-enabled audit methodologies. Ability to translate technical findings into practical business recommendations. Commercial awareness and a proactive approach to client service. Strong team-player mindset with a passion for continuous learning. What We Offer Opportunity to work with leading organizations across the Natural Resources & Energy sector. Exposure to large-scale risk advisory, governance, operational excellence, and transformation projects. Structured learning and professional development opportunities. Access to global methodologies, industry specialists, and knowledge networks. A collaborative, high-performance culture focused on innovation and growth. Accelerated career progression within a rapidly expanding sector practice. BDO's Story The BDO story is truly remarkable one, built on solid foundations laid by our visionary founder. BDO is fundamentally a people-centric business with a proven track record of exceptional client service. In 2018, we unveiled our leadership ambition: “Our Dream” - emphasizing that it’s time for BDO to lead— for our people to lead, each of us in our own right. Whether in our markets, through innovation, or as future advisors, our purpose, or “WHY,” drives us forward. Our WHY is “People helping People achieve their Dreams”. Our “WHY” defines our identity – serving as our motivation and guiding principle. This principle is at the heart of BDO because people’s dreams matter to us. We are driven to help our colleagues, clients, and communities become their fullest. At BDO, a career is distinguished by our unique culture—a fusion of people, passion, and results that defines and shapes everything we do. What It's Like to Work at BDO UAE While many accounting firms offer professional services, few match our rich culture of opportunity, personal fulfillment, and long-term growth. We are dedicated to the sustainable development of our people, respecting their talents and fostering their growth. Accountability and personal responsibility are encouraged at all levels, supported by structured career planning and training. Our global culture respects local cultural nuances and strives to be ethical, socially, and environmentally responsible everywhere we operate. At BDO UAE, our diverse team is united by a shared ambition to make a meaningful impact and become the industry’s top choice.

دوام كامل لينكدإن

Environmental Research Manager

عن بُعد - الإمارات - دبي ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???????? We're Hiring: Environmental Research Manager???? Location: United Arab Emirates (UAE) ???? Employment Type: Full-Time ???? Level: Mid-Level to Senior Management???? About UsWe are an environmental research and sustainability-focused organization committed to advancing science-based solutions for the UAE's unique ecosystems, climate, water resources, and environmental challenges. Through applied research, environmental monitoring, data analysis, field studies, and collaboration with government, academic, and industry partners, we support evidence-based environmental management and sustainable development. We value scientific excellence, environmental stewardship, innovation, data integrity, collaboration, and measurable impact.???? The Role We are seeking an experienced Environmental Research Manager to lead multidisciplinary environmental research programs, scientific studies, field investigations, monitoring initiatives, and applied research projects. The successful candidate will manage researchers, scientists, consultants, laboratories, and external partners while translating scientific findings into practical environmental policies, strategies, and management solutions. This role is ideal for professionals with experience in environmental science, ecology, environmental engineering, marine science, biodiversity, climate research, environmental monitoring, or sustainability research.???? What You'll DoDevelop and implement an environmental research strategy aligned with organizational and national sustainability objectives Lead multidisciplinary research programs addressing environmental priorities in the UAEIdentify emerging environmental issues, research gaps, and opportunities for scientific investigation Develop research proposals, scopes of work, methodologies, budgets, schedules, and project plans Lead environmental field studies, surveys, sampling programs, laboratory investigations, and monitoring initiatives Manage research covering air quality, water resources, soil, marine environments, biodiversity, ecosystems, climate, pollution, and environmental health as applicable Design and implement environmental monitoring programs and long-term datasets Establish scientific methodologies, quality-control procedures, sampling protocols, and data-management standards Analyze environmental datasets and identify trends, patterns, risks, and emerging environmental conditions Use statistical analysis, GIS, remote sensing, modeling, and other scientific tools to support research Evaluate environmental impacts associated with development, infrastructure, industrial activities, and climate change Conduct research into ecosystem resilience, habitat conservation, biodiversity, and environmental restoration Support climate-change research, including impacts on temperature, rainfall, drought, coastal environments, biodiversity, and water resources Develop research programs addressing environmental risks specific to arid and coastal environments Coordinate laboratory testing, environmental sampling, ecological surveys, and specialist technical studies Ensure scientific data is accurate, traceable, reproducible, and appropriately documented Review scientific reports, research papers, datasets, technical assessments, and environmental models Translate complex scientific findings into practical recommendations for management and decision-making Prepare technical reports, research publications, policy briefs, presentations, and executive recommendations Support environmental policy, sustainability strategies, conservation plans, and regulatory initiatives with scientific evidence Collaborate with government agencies, universities, research institutions, environmental organizations, industry partners, and international experts Develop strategic research partnerships and collaborative scientific programs Manage external researchers, consultants, laboratories, universities, and specialist service providers Identify funding opportunities and support grant applications, research proposals, and partnership agreements Monitor research budgets, schedules, milestones, risks, and scientific deliverables Establish research KPIs and performance indicators Maintain appropriate environmental research databases, repositories, GIS systems, and scientific records Evaluate emerging technologies such as AI, environmental sensors, satellite imagery, drones, digital twins, automated monitoring, and advanced environmental modeling Develop innovative approaches for environmental monitoring and predictive environmental assessment Ensure research activities comply with applicable UAE environmental, scientific, ethical, health, safety, and regulatory requirements Coordinate permits, approvals, sampling authorizations, and regulatory requirements where applicable Establish research quality-assurance and peer-review processes Promote scientific integrity, ethical research practices, and responsible data management Lead and mentor environmental scientists, researchers, field specialists, analysts, and technical staff Present research findings to senior management, government stakeholders, scientific committees, and external partners Represent the organization at scientific conferences, workshops, technical committees, and industry forums Identify opportunities to convert research findings into practical environmental improvements Drive continuous improvement in environmental research capabilities, scientific quality, innovation, and impact✅ What We're Looking For Bachelor's degree in Environmental Science, Environmental Engineering, Ecology, Biology, Marine Science, Earth Sciences, Natural Resources Management, or a related field5–10+ years of experience in environmental research, scientific programs, environmental consulting, monitoring, or applied environmental science Proven experience managing multidisciplinary environmental research projects and technical teams Strong knowledge of environmental science, field research, data analysis, and environmental monitoring Experience developing research methodologies, technical reports, budgets, and project plans Strong analytical and scientific problem-solving skills Experience working with government, academic, industry, or research stakeholders Excellent scientific writing, communication, presentation, and stakeholder-management skills Strong understanding of the UAE environmental and ecological context is highly desirable???? Preferred Qualifications Master's degree or PhD in Environmental Science, Ecology, Marine Biology, Environmental Engineering, Climate Science, Conservation Biology, or a related discipline Published scientific research, peer-reviewed papers, technical reports, or demonstrated research leadership Professional certifications in environmental management, sustainability, GIS, data science, or related fields Strong proficiency with Arc GIS, QGIS, remote sensing, statistical software, Python, R, or environmental modeling tools Experience with environmental models such as hydrological, air-quality, ecological, climate, coastal, or dispersion models Knowledge of ISO 14001, environmental impact assessment, environmental monitoring, biodiversity assessment, and environmental-management systems Experience with marine and coastal research, desert ecosystems, biodiversity conservation, or arid-land environmental management Knowledge of UAE and emirate-level environmental legislation and regulatory requirements Experience working with UAE environmental authorities, universities, research institutions, or conservation organizations Previous experience working across the UAE and GCC is an advantage Experience managing large-scale environmental research programs or international collaborations is highly desirable Fluency in English is required; Arabic is an advantage???? What We Offer Full-time position based in the United Arab Emirates ????????Competitive salary and performance-based incentives Opportunity to lead high-impact environmental research programs Exposure to major UAE conservation, sustainability, climate, water, biodiversity, and environmental initiatives Collaboration with leading scientists, universities, government agencies, and international research organizations Access to advanced environmental monitoring, GIS, remote-sensing, and analytical technologies Professional development and scientific leadership opportunities Research-driven and environmentally focused working environment Leadership and career development opportunities Comprehensive benefits package

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول جودة المساعدين (مستشفى الكورنيش)

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>المشاركة والتيسير والدعم في تطوير وتنفيذ ومراقبة عملية لإعادة تصميم عملية إدارة السياسات في SEHA Corporate ومناطق SEHA Healthcare.</li> <li>المشاركة والتيسير والدعم في تأسيس الهياكل اللازمة لتنفيذ العملية المعاد تصميمها بفعالية.</li> <li>المشاركة والتيسير والدعم في تطوير وتنفيذ الخطة المنهجية لضمان تواصل فعال وفي الوقت المناسب مع جميع الأطراف المعنية ذات الصلة في SEHA Corporate ومناطق SEHA Healthcare. </li> <li>العمل بالتعاون مع الفرق المختلفة لضمان الامتثال المستمر لمتطلبات الاعتماد والشهادة. </li> <li>المشاركة في جميع الأنشطة المتعلقة بالمسوح في الميدان.</li> <li>تحديد وتنفيذ مبادرات التحسين استناداً إلى نتائج المسح.</li> <li>المشاركة في، وتيسير ودعم تنفيذ إطار عمل ثقافة السلامة على مستوى SEHA والذي يشمل: التواصل الفعال لمبادرات وإجراءات الإطار مع مختلف أصحاب المصلحة في المنطقة؛ إجراء مسح ثقافة السلامة على مستوى المنطقة؛ تحديد المناطق الرئيسية للتحسين بناءً على نتائج المسح.</li> <li>المشاركة في مبادرة SEHA على مستوى المؤسسة للتعرف على السياسات الحرجة وتوحيدها والتي تشمل: تطوير وتوصيل معايير لتحديد العمليات الحرجة وتطوير عملية لضمان وعي الموظفين بالعملية الحرجة عبر المنطقة.</li> <li>المشاركة في، وتيسير ودعم تنفيذ برنامج تعليمي للسلامة وجودة المرضى على مستوى المنطقة بالتوافق مع SEHA Corporate.</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان الأداء الأمثل</li> <li>التواصل والتنسيق مع الأقسام الأخرى والعملاء والموردين ومقدمي الخدمات الآخرين</li> <li>التأكد من وجود جميع الأنظمة والسياسات والإجراءات اللازمة لتلبية جميع متطلبات العملاء وأعمال التدقيق </li> <li>إدخال أنظمة جديدة وسياسات وإجراءات حيثما كان ذلك مناسبًا </li> <li>تدريب الفرق حسب الحاجة </li> <li>دعم فريق CQI في قيادة اجتماعات اللجان وفرق العمل بانتظام مع ممثلين من الأقسام المناسبة لدعم احتياجات العمل </li> <li>حضور اجتماعات مختلفة في SEHA ومناطقها والعمل على/توصيل التعليمات </li> <li>إنتاج تقارير مكتوبة وتقديم عروض تقديمية </li> <li> البقاء على اطلاع بأي تغييرات قد تؤثر في تقديم الدور بكفاءة </li> <li>دعم فريق CQI في تحديد فرص تحسين الجودة داخل المؤسسة </li> <li>دعم فريق CQI في الإبلاغ عن تحقيق الأهداف وتحديد أي إجراءات مطلوبة </li> <li>إجراء تقييمات مخاطر للعمليات والمهام في القسم </li> <li>تسهيل المناقشات عبر فرق العمل لتبادل/استغلال أفضل الممارسات.</li> <li>تصعيد القضايا / المخاوف إلى مدير فريق CQI بالشكل المناسب.  </li></ul> المؤهلات: المطلوب:  <ul> <li>درجة البكالوريوس في مجال طبي، سريري، جودة أو مجال صحي ذو صلة</li></ul>المفضل:  درجة الماجستير في مجال طبي، سريري، إدارة الجودة أو مجال صحي ذو صلة المطلوب:  -    2 - 4 سنوات من الخبرة في الرعاية الصحية، التميز، السلامة أو الامتثال لمرفق رعاية صحية ثالثية شاملة مطلوبة. -    معرفة موثقة بجودة سريرية، سلامة المرضى وممارسات سريرية جيدة مطلوبة. -    مسؤوليات إدارية وتسيير وقيادة متقدمة مطلوبة. -    معرفة مثبتة وفهم شامل للوائح والإرشادات المطبقة التي تحكم إدارة ومعالجة القضايا السريرية والصيدلانية. -    دليل على التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ عمليات جديدة وبرامج من خلال تحليل البيانات وتكاليف فعالة. المفضل: -    خبرة في منشأة صحية كبيرة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Participating, facilitating and supporting the development, implementation and monitoring a process for redesigning the policy management process at SEHA Corporate and SEHA Healthcare regions.</li> <li>Participating, facilitating and supporting the establishment of the structures necessary for the effective implementation of the redesigned process.</li> <li>Participating, facilitating and supporting the development and implementation of the structured plan to ensure effective and timely communication with all relevant stakeholders at SEHA Corporate and SEHA Healthcare regions. </li> <li>Working collaboratively with the different teams to ensure continuous compliance with the accreditation and certification requirements. </li> <li>Participating in all activities related to the onsite surveys.</li> <li>Identifying and implementing improvement initiatives based on the survey findings.</li> <li>Participating in, facilitating and supporting the implementation of the SEHA-wide safety culture framework which includes: The effective communication of the framework initiatives and activities with the different stakeholders in the region; Conducting a region-wide safety culture survey; The identification of key areas for improvement based on survey results.</li> <li>Participating in the SEHA-wide initiative to identify and standardize critical policies which includes: The development and communication of criteria for identifying critical processes and the development of a process for ensuring staff awareness about critical process across the region.</li> <li>Participating in, facilitating and supporting the implementation of a regional Quality and Patient Safety educational program in alignment with SEHA corporate.</li> <li>Developing and maintaining strong relationships with internal and external stakeholders to ensure optimal performance</li> <li>Liaising and communicating with other departments, customers, suppliers and other service providers</li> <li>Ensuring that all necessary systems, policies and procedures are in place to satisfy all customer requirements and audits </li> <li>Introducing new systems, policies and procedures where appropriate </li> <li>Training teams as required </li> <li>Supporting the CQI team in leading regular committee and taskforce meetings with representatives from appropriate departments to support work needs  </li> <li>Attending various meetings in SEHA and its regions and act on/communicate instructions </li> <li>Producing written reports and delivering presentations </li> <li> Staying current and up to date on any changes that may affect the efficient delivery of the role </li> <li>Supporting the CQI team in identifying quality improvement opportunities within the organization </li> <li>Supporting the CQI team in reporting on achievement of targets and identify any actions required </li> <li>Conducting risk assessments of processes and tasks in the section </li> <li>Facilitating discussions via work teams to share/leverage best practices.</li> <li>Escalating issues / concerns to CQI team Manager appropriately.  </li></ul> Qualifications: Required:  <ul> <li>Bachelor’s degree in a medical, clinical, quality or relevant health related field</li></ul>Desired:  Master’s degree in a medical, clinical, quality management or relevant health related field Required:  -    2 - 4 years of experience in healthcare, excellence, safety or compliance for a comprehensive tertiary healthcare facility is required. -    Demonstrated knowledge of  clinical quality, patient safety and good clinical practices is required. -    Progressive administration, management and leadership responsibility is required. -    Proven knowledge and comprehensive understanding of applicable regulations and guidelines governing the management and handling of clinical and pharmaceutical issues. -    Evidence of strategic planning and new process and programs implementation through data analysis and cost effective interactions. Desired: -    Experience in a large healthcare facility </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس موقع - كهرباء

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يجب أن يمتلك المرشح المثالي درجة علمية أو دبلوم في الهندسة الكهربائية أو تخصصاً هندسياً قريبا مرتبطاً. سيحظى المرشحون الحاصلون على شهادات تقنية إضافية أو تدريب متخصص ذي صلة بالبناء، الأعمال المدنية، تشغيل محطات الطاقة، أو مشاريع المحطات الفرعية بميزة إضافية. يجب أن يمتلك المتقدمون خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات وبحد أقصى 10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة، ويفضل أن تكون مكتسبة من مشروعات الهندسة المدنية، محطات الطاقة، أو المحطات الفرعية الكهربائية. يفضل خبرة في دول الخليج و/أو الهند، حيث إنها تُظهر الإلمام بالمعايير والممارسات والمتطلبات التنظيمية الإقليمية. سيكون التعرض لبيئات مشاريع متعددة الثقافات وفريق عمل متنوع مفيداً. المهارات الفنية وخبرة المشروعيجب أن يمتلك المرشح خبرة عملية في تنفيذ مشاريع الهندسة، خاصةً في التشييد والتركيب والاختبار والتكليف، ويجب أن يكون مطلعاً على تفسير الرسومات الهندسية والمواصفات والمستندات الفنية. المعرفة العملية والخبرة في المجالات التالية أمران أساسيان: <ul><li>أنظمة إدارة الجودة (QMS): ضمان الامتثال لأنشطة المشروع مع معايير وإجراءات الجودة المعتمدة.</li><li>الصحة والسلامة والبيئة (HSE): تنفيذ سياسات HSE، إجراء تقييمات المخاطر، وتعزيز ثقافة العمل الآمن.</li><li>إدارة المخاطر: تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر طوال دورة حياة المشروع.</li><li>إدارة المقاولين الفرعيين: التنسيق مع المقاولين الفرعيين، متابعة التقدم، وضمان الامتثال العقدي.</li><li>تنفيذ المشروع والمتابعة: تتبع تقدم المشروع، إدارة الموارد، وضمان التسليم في الوقت المحدد ضمن قيود الميزانية.</li></ul>تعتبر الخبرة في محطات الطاقة والمحطات الفرعية، بما في ذلك التركيبات الكهربائية، مد خطوط الكابلات، إقامة المحولات، تركيب لوحات المفاتيح، والاختبار، أمراً مفضلاً بشدة. القيادة والمسؤوليات الإشرافيةيتطلب الدور مرشحين بخبرة إدارية وإشرافية مثبتة. يجب أن يكون المرشح قادراً على قيادة الفرق بكفاءة وضمان تحقيق أهداف المشروع بشكل فعال. تشمل المسؤوليات الأساسية: <ul><li>إدارة ومراقبة أنشطة الموقع: الإشراف على العمليات اليومية في موقع المشروع والتأكد من تنفيذ العمل وفق الخطط والجداول المعتمدة.</li><li>قيادة الفريق: توجيه وتحفيز مهندسي الموقع والفنيين والعمال للحفاظ على الإنتاجية ومعايير الجودة.</li><li>تخصيص الموارد: الاستخدام الفعّال للقوى البشرية والمواد والمعدات.</li><li>متابعة التقدم: تتبع المعالم، إعداد تقارير التقدم، وتحديد التأخيرات أو الاختناقات.</li><li>حل المشكلات: معالجة التحديات الفنية والتشغيلية على الفور لتجنب الانقطاعات.</li></ul>يجب أن يظهر المرشح منهجاً استباقياً في القيادة، لضمان تنسيق سلس بين الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة. مهارات الاتصال والتنسيقمطلوب قوي في الاتصال ومهارات التعامل مع الآخرين لهذه الوظيفة. يجب أن يكون المرشح قادراً على التفاعل بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك: <ul><li>العملاء</li><li>المستشارون</li><li>البائعون والموردون</li><li>فرق المشروع الداخلية</li></ul>يجب أن يكونوا واثقين في عقد الاجتماعات، وتقديم التحديثات، وحل المشكلات بشكل تعاوني. كما أن مهارات التواصل الكتابي الفعّالة مهمة أيضًا لإعداد التقارير والوثائق والمراسلات. السمات الشخصية والكفاءاتيجب أن يكون المرشح المثالي محترفاً ذاتي الدافع ومتركزاً على النتائج يمكنه العمل بشكل مستقل أو كجزء من فريق. يجب أن تتوافر لديه الصفات التالية: <ul><li>قدرات حل المشكلات: القدرة على تحليل المواقف المعقدة وتنفيذ حلول عملية.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل: ضمان الدقة والامتثال للمواصفات.</li><li>إدارة الوقت: القدرة على التعامل مع مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>القدرة على التكيف: الاستعداد للعمل في بيئات ديناميكية والتكيف مع متطلبات المشروع.</li><li>مهارات اتخاذ القرار: القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة في ظل الضغط.</li></ul>توقعات إضافية<ul><li>الإلمام بـ الأنظمة المحلية والمعايير الدولية المتعلقة بمشاريع الكهرباء والهندسة المدنية.</li><li>فهم وثائق المشروع، بما في ذلك بيانات المنهج وخطط الاختبار (ITPs) وجداول المشروع.</li><li>الالتزام بالحفاظ على معايير عالية من السلامة والجودة والاحترافية في جميع جوانب العمل.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The ideal candidate should possess a degree or Diploma in Electrical Engineering or a closely related engineering discipline. Candidates with additional technical certifications or specialized training relevant to construction, civil works, power plant operations, or substation projects will have an added advantage. Applicants must have a minimum of 3 years and a maximum of 10 years of relevant professional experience, preferably gained in civil engineering projects, power plants, or electrical substations. Experience in Gulf countries and/or India is highly desirable, as it demonstrates familiarity with regional standards, practices, and regulatory requirements. Exposure to diverse project environments and multicultural teams will be beneficial. Technical Skills and Project ExperienceThe candidate should have hands-on experience in executing engineering projects, particularly in construction, installation, testing, and commissioning activities. They should be well-versed in interpreting engineering drawings, specifications, and technical documents. Practical knowledge and experience in the following areas are essential: <ul><li>Quality Management Systems (QMS): Ensuring project activities comply with established quality standards and procedures.</li><li>Health, Safety, and Environment (HSE): Implementing HSE policies, conducting risk assessments, and promoting a safe work culture.</li><li>Risk Management: Identifying, evaluating, and mitigating risks throughout the project lifecycle.</li><li>Subcontractor Management: Coordinating with subcontractors, monitoring progress, and ensuring contractual compliance.</li><li>Project Execution and Monitoring: Tracking project progress, managing resources, and ensuring timely delivery within budget constraints.</li></ul>Experience in power plants and substations, including electrical installation, cable laying, transformer erection, switchgear installation, and testing, will be highly preferred. Leadership and Supervisory ResponsibilitiesThe role requires candidates with proven management and supervisory experience. The candidate should be capable of leading teams effectively and ensuring that project objectives are achieved efficiently. Key responsibilities include: <ul><li>Managing and Supervising Site Activities: Overseeing daily operations at the project site and ensuring work is carried out according to approved plans and schedules.</li><li>Team Leadership: Guiding and motivating site engineers, technicians, and workers to maintain productivity and quality standards.</li><li>Resource Allocation: Efficient utilization of manpower, materials, and equipment.</li><li>Progress Monitoring: Tracking milestones, preparing progress reports, and identifying delays or bottlenecks.</li><li>Problem Resolution: Addressing technical and operational challenges promptly to avoid disruptions.</li></ul>The candidate should demonstrate a proactive approach to leadership, ensuring smooth coordination between different teams and stakeholders. Communication and Coordination SkillsStrong communication and interpersonal skills are essential for this role. The candidate must be able to interact effectively with various stakeholders, including: <ul><li>Clients</li><li>Consultants</li><li>Vendors and Suppliers</li><li>Internal Project Teams</li></ul>They should be confident in conducting meetings, presenting updates, and resolving issues collaboratively. Effective written communication skills are also important for preparing reports, documentation, and correspondence. Personal Attributes and CompetenciesThe ideal candidate should be a self-motivated and result-oriented professional who can work independently as well as part of a team. They should possess the following qualities: <ul><li>Problem-Solving Abilities: Capability to analyze complex situations and implement practical solutions.</li><li>Attention to Detail: Ensuring accuracy and compliance with specifications.</li><li>Time Management: Ability to handle multiple tasks and meet deadlines.</li><li>Adaptability: Willingness to work in dynamic environments and adjust to project demands.</li><li>Decision-Making Skills: Ability to make informed decisions under pressure.</li></ul>Additional Expectations<ul><li>Familiarity with local regulations and international standards related to electrical and civil engineering projects.</li><li>Understanding of project documentation, including method statements, inspection test plans (ITPs), and project schedules.</li><li>Commitment to maintaining high standards of safety, quality, and professionalism in all aspects of work.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول الاستحواذ - الخدمات المصرفية للأعمال

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور: المسؤول عن قيادة استحواذ الحسابات الجديدة وتطوير الأعمال ضمن قطاع الخدمات المصرفية للأعمال، مع الالتزام بالامتثال وتقديم خدمة عملاء استثنائية. يؤثر هذا الدور بشكل كبير في العمل من خلال توسيع قاعدة العملاء، تعزيز مصادر الإيرادات، وتعزيز العلاقات الطويلة الأجل مع العملاء. تتضمن الوظيفة حل مشكلات معقدة وتتطلب تواصلاً فعالاً مع العملاء والفرق الداخلية. المسؤوليات الرئيسية: <ol><li>المبيعات والترويج المتبادل:<ul><li>المشاركة في أنشطة مبيعات استباقية والترويج المتبادل لمجموعة من المنتجات المصرفية لتحقيق أهداف العمل.</li><li>تحقيق أهداف شهرية وسنوية لفتح حسابات التزامات جديدة، والودائع (CASA/FD)، والمنتجات المرتبطة المتاحة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات للوصول إلى العملاء المحتملين.</li><li>صياغة وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية.</li><li>الحفاظ على المعرفة المحدثة بمنتجات وخدمات البنك.</li><li>يتم قياس الأداء من خلال تحقيق أهداف المبيعات وفعالية استراتيجيات البيع المتبادل.</li></ul></li><li>اكتساب حسابات جديدة:<ul><li>استقطاب حسابات أعمال جديدة من خلال تحديد العملاء المحتملين واستهدافهم.</li><li>تطوير والحفاظ على خط أنابيب قوي من آفاق الأعمال.</li><li>إجراء أبحاث سوقية لتحديد فرص الأعمال الجديدة.</li><li>يتم قياس الأداء من خلال عدد حسابات الأعمال الجديدة المكتسبة ومتانة الخط الأنبوبي.</li></ul></li><li>إدارة علاقات العملاء:<ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الجدد والحاليين.</li><li>تقديم حلول مصرفية مخصصة لتلبية احتياجات العملاء المحددة. </li><li>الالتقاء المنتظم مع العملاء لتقييم احتياجاتهم المالية وتقديم منتجات مناسبة. </li><li>يتم قياس الأداء بمعدلات رضا العملاء واحتفاظهم. </li></ul></li><li>الامتثال:<ul><li>التأكد من أن جميع الأنشطة تتوافق مع سياسات البنك وإجراءاته والمتطلبات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة.</li><li>البقاء مطلعاً على التغييرات التنظيمية وتنفيذ التعديلات اللازمة.</li><li>يتم قياس الأداء من خلال نتائج تدقيق الامتثال ودقة الوثائق.</li></ul></li><li>التسويق والحملات:<ul><li>التنسيق مع التسويق المؤسسي لتنفيذ الحملات في فترات زمنية محددة.</li><li>تنظيم الإعدادات البيعية في المواقع الاستراتيجية.</li></ul></li></ol>المعرفة والمهارات والخبرة: <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو الأعمال أو مجال ذات صلة. </li><li>حد أدنى سنتان من الخبرة في الخدمات المصرفية للأعمال أو المبيعات.</li><li>مهارات مبيعات وتطوير أعمال قوية.</li><li>معرفة عميقة بمنتجات البنك ومتطلبات الامتثال ومهارات الاتصال والتسويق.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة فريق.</li><li>معرفة شاملة بمنتجات البنك والامتثال التنظيمي. </li><li>الإتقان في أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء وبرمجيات تتبُّع المبيعات. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون ضمن فريق. </li></ul> إي إن بي دي التقي بمجموعة البنوك الرائدة في المنطقةتم تشكيل Emirates NBD، المجموعة المصرفية الرائدة في منطقة MENAT، في 19 يونيو 1963، عندما وقع صاحب السمو الشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم حاكم دبي، على ميثاق تأسيس بنك دبي الوطني (NBD)، والذي أصبح أول بنك وطني تأسس في دبي والإمارات العربية المتحدة. وببركة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة رئيس وزراءها وحاكم دبي، اندمج NBD مع Emirates Bank International (EBI) في 6 مارس 2007، لتشكيل Emirates NBD، أكبر مجموعة بنكية في المنطقة من حيث الأصول. وفي 16 أكتوبر 2007، تم إدراج أسهم Emirates NBD رسميًا في سوق دبي المالي (DFM). كان الاندماج بين EBI وNBD لإنتاج Emirates NBD بمثابة مخطط توحيدي إقليمي لقطاع المصارف والتمويل، حيث جمع ثاني وأربعة أكبر بنوك في الإمارات ليشكلوا بطلاً مصرفياً قادرًا على تقديم قيمة محسّنة عبر الشركات والتجزئة والإسلامية والاستثمار والخدمات المصرفية الخاصة والأسواق العالمية والخزانة وإدارة الأصول وعمليات الوساطة في جميع أنحاء المنطقة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the role: Responsible for driving new account acquisition and business development within the business banking sector, ensuring compliance, and delivering exceptional customer service. This role significantly impacts the business by expanding the client base, enhancing revenue streams, and fostering long-term relationships with clients. The position involves complex problem-solving and requires effective communication with clients and internal teams. Key Accountabilities: <ol><li>Sales and Cross-Sell:<ul><li>Engage in proactive sales activities and cross-sell a range of banking products to achieve business targets.</li><li>Meet monthly and yearly goals for new liability accounts, deposits (CASA/FD), and available cross sell products.</li><li>Develop and implement sales strategies to reach potential clients.</li><li>Formulate and execute strategic sales plans. </li><li>Maintain up-to-date knowledge of banking products and services.</li><li>The performance to be measured by Achievement of sales targets & effectiveness of cross-selling strategies.</li></ul></li><li>New Account Acquisition:<ul><li>Acquire new business accounts by identifying and targeting potential clients.</li><li>Develop and maintain a robust pipeline of business prospects.</li><li>Conduct market research to identify new business opportunities.</li><li>The performance to be measured by Number of new business accounts acquired & pipeline robustness.</li></ul></li><li>Client Relationship Management:<ul><li>Build and maintain strong relationships with new and existing clients.</li><li>Deliver tailored banking solutions to meet clients' specific needs. </li><li>Regularly meet with clients to assess their financial needs and offer suitable products. </li><li>The performance to be measured by Client satisfaction rates & retention metrics. </li></ul></li><li>Compliance:<ul><li>Ensure all activities comply with bank policies, procedures, and regulatory requirements.</li><li>Maintain accurate records and documentation.</li><li>Stay updated on regulatory changes and implement necessary adjustments.</li><li>The performance to be measured by Compliance audit results & documentation accuracy.</li></ul></li><li>Marketing & Campaigns:<ul><li>Coordinate with Group Marketing to carry out campaigns at timely intervals.</li><li>Organize Sales setup at strategic locations.</li></ul></li></ol>Knowledge, Skills, and Experience: <ul><li>Bachelor’s degree in finance, Business, or a related field. </li><li>Minimum 2 experience in business banking or sales.</li><li>Strong sales & business development skills.</li><li>In-depth knowledge of banking products, compliance requirements, communication & marketing skills.</li><li>Ability to work independently and in a team environment.</li><li>Comprehensive knowledge of banking products and regulatory compliance. </li><li>Proficiency in CRM systems and sales tracking software. </li><li>Ability to work both autonomously and collaboratively within a team. </li></ul> ENBD Meet the leading banking group in the regionEmirates NBD, the leading Banking Group in the MENAT region, was formed on 19 June 1963, when H.H. Late Sheikh Rashid bin Saeed Al Maktoum signed the Charter of Incorporation of the National Bank of Dubai (NBD) which became the first National Bank established in Dubai and the United Arab Emirates (UAE). With the blessings of H.H. Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Vice President and Prime Minister of the UAE and Ruler of Dubai, NBD merged with Emirates Bank International (EBI) on 06 March 2007, to form Emirates NBD, the largest banking group in the region by assets. On 16 October 2007, the shares of Emirates NBD were officially listed on the Dubai Financial Market (DFM). The merger between EBI and NBD to create Emirates NBD, became a regional consolidation blueprint for the banking and finance sector as it combined the second and fourth largest banks in the UAE to form a banking champion capable of delivering enhanced value across Corporate, Retail, Islamic, Investment, and Private Banking, Global Markets & Treasury, Asset Management and Brokerage operations throughout the region. </div>

دوام كامل بيت.كوم

تنفيذي استقطاب المواهب

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شكِّل مستقبل المواهب في الرعاية الصحية في الإمارات تبحث الفطيم للصحة عن محترف طموح وذو خبرة تنفيذي استقطاب مواهب وطني إماراتي للانضمام إلى فريق الموارد البشرية المتنامي لدينا في دبي فستيفال سيتي. هذه فرصة فريدة لمهني توظيف إماراتي شغوف بالرعاية الصحية والناس ويساهم في تشكيل القوى العاملة المستقبلية لأحد مقدمي الرعاية الصحية الرائدين في الإمارات. بالعمل بشكل وثيق مع القادة klinية والعمليات، ستلعب دوراً حاسماً في جذب وتفاعل وتعيين محترفين صحيين استثنائيين عبر شبكتنا المتنامية من عيادات HealthHub وخدمات الرعاية الصحية. سيكون تركيز رئيسي لهذا الدور دعم استراتيجيتنا للإماراتة، والمساعدة في جذب وتطوير المواهب الصحية الإماراتية مع إدارة أنشطة التوظيف عبر فئات الوافدين. لماذا الانضمام إلى صحة الفطيم؟ إحداث تأثير حقيقيتلعب دوراً رئيسياً في دعم خدمات الرعاية الصحية عبر دبي من خلال مساعدتنا في جذب وتوظيف المواهب التي تحافظ على تشغيل عياداتنا بنجاح.قيادة مبادرات الإماراتةأن تصبح شريكاً استراتيجياً في دفع التعيين الإماراتي عبر الأدوار الطبية وغير الطبية في الرعاية الصحية.التنوع ونمو المسار الوظيفي توظيف مجموعة واسعة من المناصب تشمل: أطباءممرضونأخصائيو صحة مساندةصيادلةعمليات الرعاية الصحيةوظائف الشركاتبرامج الإماراتة العمل الهجين نفهم أهمية المرونة والتوازن بين العمل والحياة. العمل بنظام هجـين متاح: 3 أيام في الأسبوع في مكتب دبي فستيفال سيتيحتى يومين في الأسبوع عن بُعد التطوير المهني انضم إلى فريق موارد بشرية داعم مع فرص لتطوير التوظيف، إدارة المواهب، بناء علامتك كجهة توظيف، تخطيط القوى العاملة، وقدرات الموارد البشرية الأوسع. عن الدور كتنفيذي استقطاب المواهب، ستقوم بإدارة أنشطة التوظيف من البداية للنهاية مع دعم المبادرات الأوسع للموارد البشرية. هذه الدور مثالي لشخص يستمتع بتفاعل المرشحين، وإدارة أصحاب المصلحة، وايجاد المواهب، والمساهمة في تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي. ستعمل عن كثب مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات المواهب، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وتقديم تجارب مميزة للمرشحين. المسؤوليات الأساسية استقطاب المواهب إدارة التوظيف من البداية للنهاية عبر الرعاية الصحية ووظائف الشركات.تحديد وجذب المحترفين الصحيين عبر تخصصات متعددة.دعم مبادرات الإماراتة وخطط المواهب.إجراء المقابلات الأولية وتقييم المرشحين.الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوة العاملة.تنسيق المقابلات، العروض، الالتحاق، وإدارة التوظيف.استخدام أنظمة ATS، LinkedIn Recruiter، ومنصات الاستقطاب بشكل فعال.تطوير مخزونات المواهب والحفاظ على قواعد بيانات المرشحين. الإماراتة دعم مبادرات التوظيف الوطنية الإماراتية.بناء علاقات مع الجامعات والكليات والمؤسسات الصحية وشركاء الحكومة.المشاركة في المعارض الوظيفية، فعاليات التواصل، وبرامج الإماراتة.دعم أهداف توطين القوى العاملة ومتطلبات الإبلاغ. دعم الموارد البشرية دعم عمليات الالتحاق والمشاركة الوظيفية.المساعدة في مشاريع الموارد البشرية وأنشطة تخطيط القوى العاملة.المحافظة على تقارير التوظيف ولوحات المعلومات ومقاييس التعيين.دعم الامتثال وعمليات الوثائق. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات الأساسية إماراتي الجنسية (حامل دفتر العائلة).خبرة لا تقل عن 3 سنوات في استقطاب المواهب أو التوظيف.خبرة استقطاب في الرعاية الصحية أمر أساسي.خبرة في توظيف المحترفين الصحيين الإكلينيكيين.مهارات إدارة أصحاب مصلحة قوية.خبرة في إدارة عدة وظائف في آن واحد.إتقان اللغة الإنجليزية والعربية في التواصل.مهارات تنظيمية وإدارية قوية.خبرة باستخدام أنظمة ATS وLinkedIn Recruiter. مفضل بشدة خبرة في توظيف أطباء وممرضين وأخصائيي صحة مساندة.خبرة سابقة في توظيف الإماراتيين.خبرة العمل في قطاع الرعاية الصحية أو المستشفيات أو العيادات أو المجموعات الطبية.معرفة بالمتطلبات التنظيمية لترخيص DHA وتنظيم القوى العاملة الصحية.خبرة أوسع في الموارد البشرية تتجاوز التوظيف. ما نقدمه ترتيب عمل هجين (حتى يومين عن بُعد)موقع دبي فستيفال سيتيراتب منافس ومزاياتأمين صحي وتأمينات الحياةفرص التطوير المهنيالتعرض لمشروعات الإماراتة الاستراتيجيةفرصة التوظيف عبر واحد من مقدمي الرعاية الصحية الرائدين في الإمارات </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Shape the Future of Healthcare Talent in the UAE Al-Futtaim Health is seeking an ambitious and experienced UAE National Talent Acquisition Executive to join our growing Human Resources team based in Dubai Festival City. This is a unique opportunity for an Emirati recruitment professional who is passionate about healthcare, people, and helping shape the future workforce of one of the UAE's leading healthcare providers. Working closely with clinical and operational leaders, you will play a critical role in attracting, engaging, and hiring exceptional healthcare professionals across our growing network of HealthHub Clinics and healthcare services. A key focus of this role will be supporting our Emiratization strategy, helping attract and develop Emirati healthcare talent while also managing recruitment activities across expatriate populations. Why Join Al-Futtaim Health? Make a Real ImpactPlay a key role in supporting healthcare services across Dubai by helping us attract and hire the talent that keeps our clinics operating successfully.Lead Emiratization InitiativesBecome a strategic partner in driving Emirati hiring across clinical and non-clinical healthcare roles.Variety & Career Growth Recruit a wide range of positions including: PhysiciansNursesAllied Health ProfessionalsPharmacistsHealthcare OperationsCorporate FunctionsEmiratization Programs Hybrid Working We understand the importance of flexibility and work-life balance. Hybrid working available: 3 days per week in our Dubai Festival City officeUp to 2 days per week working remotely Professional Development Join a supportive HR team with opportunities to develop recruitment, talent management, employer branding, workforce planning, and broader HR capabilities. About the Role As a Talent Acquisition Executive, you will manage end-to-end recruitment activities while supporting wider HR initiatives. This role is ideal for someone who enjoys candidate engagement, stakeholder management, sourcing talent, and contributing to strategic workforce planning. You will work closely with hiring managers to identify talent requirements, develop recruitment strategies, and deliver outstanding candidate experiences. Key Responsibilities Talent Acquisition Manage end-to-end recruitment across healthcare and corporate functions.Source and attract healthcare professionals across multiple specialties.Support Emiratization recruitment initiatives and talent pipelines.Conduct screening interviews and candidate assessments.Partner with hiring managers to understand workforce requirements.Coordinate interviews, offers, onboarding, and recruitment administration.Utilize ATS systems, LinkedIn Recruiter, and sourcing platforms effectively.Develop talent pools and maintain candidate databases. Emiratization Support UAE National hiring initiatives.Build relationships with universities, colleges, healthcare institutions, and government partners.Participate in career fairs, networking events, and Emiratization programs.Support workforce localization objectives and reporting requirements. HR Support Support onboarding and employee engagement initiatives.Assist with HR projects and workforce planning activities.Maintain recruitment reports, dashboards, and hiring metrics.Support compliance and documentation processes. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Essential Requirements UAE National (Family Book Holder).Minimum 3 years' experience in Talent Acquisition or Recruitment.Healthcare recruitment experience is essential.Experience recruiting clinical healthcare professionals.Strong stakeholder management skills.Experience managing multiple vacancies simultaneously.Fluent English and Arabic communication skills.Strong organizational and administrative skills.Experience using ATS platforms and LinkedIn Recruiter. Highly Desirable Experience recruiting Physicians, Nurses, and Allied Health Professionals.Previous Emiratization recruitment experience.Experience working within healthcare, hospitals, clinics, or medical groups.Knowledge of DHA licensing requirements and healthcare workforce regulations.Broader HR experience beyond recruitment. What We Offer Hybrid working arrangement (up to 2 days remote)Dubai Festival City locationCompetitive salary and benefitsHealth insurance and life assuranceCareer progression opportunitiesExposure to strategic Emiratization projectsOpportunity to recruit across one of the UAE's leading healthcare providers </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف ورش العمل

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدور:BYD ليست مجرد شركة تصنيع سيارات، بل هي شركة تكنولوجيا عالمية تقود التنقل الكهربائي، وابتكار البطاريات، وحلول النقل المستدام. مسترشدة بمهمتنا “الابتكارات التكنولوجية لحياة أفضل”، تشكل BYD مستقبل صفر انبعاثات على مستوى العالم. كجزء من ألفطيم للسيارات، ستكون في طليعة هذا التحول في الإمارات العربية المتحدة، تلهم العملاء وتحول العملاء المحتملين الرقميين إلى مشترين مخلصين. هذا الدور يتعدّى مجرد بيع السيارات؛ إنه بناء الثقة، وتقديم تجارب، وتمثيل علامة تجارية تعيد تعريف التنقل. نحن نبحث عن موظف إداري للورشة يتمتع بتنظيم عالي وتفاصيل دقيقة للانضمام إلى فريق ما بعد البيع في دبي إنفستمنت بارك (DIP). يتحمّل هذا الدور مسؤولية دعم عمليات الورشة الإدارية اليومية، وضمان تحديثات النظام بدقة، والتحكم في الوثائق، ومراقبة بطاقة العمل، والتنسيق الفعّال بين مستشاري الخدمة والفنيين وقطع الغيار وإدارة الورشة. سيلعب المرشح الناجح دوراً رئيسياً في الحفاظ على كفاءة الورشة، دعم تتبع KPI، ضمان إعداد تقارير دقيقة، والمساهمة في تجربة عملاء سلسة وتشغيلية. ما ستفعله:<ul><li>دعم العمليات الإدارية اليومية للورشة لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة تشغيلية.</li><li>المحافظة على وثائق الورشة وتحديثها، وبطاقات العمل والسجلات النظامية بدقة.</li><li>مراقبة حالة بطاقة العمل والتحديث في الوقت المناسب ضمن SAP أو EVHC أو أنظمة إدارة الورشة الأخرى.</li><li>تتبع حركة المركبات من خلال الاستقبال، والورشة، ومراقبة الجودة، ومراحل التوصيل.</li><li>المساعدة في تنسيق الأنشطة بين مستشاري الخدمة والفنيين وقسم القطع وإدارة الورشة.</li><li>إعداد وتوزيع تقارير التشغيل اليومية، وتقارير حالة المركبات، وتقارير تخصيص الفنيين، ولوحات KPI.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة الورشة، والموافقات، ومستندات الخدمة.</li><li>دعم إدارة الورشة في مراقبة استغلال الورشة، والإنتاجية، والأداء التشغيلي.</li><li>ضمان الامتثال لعمليات ما بعد البيع ومعايير توثيقها.</li><li>توفير الدعم الإداري لتحسين كفاءة سير العمل وخدمة العملاء.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح:<ul><li>قدرات إدارية وتنظيمية قوية.</li><li>فهم لعمليات خدمات السيارات وورشة العمل.</li><li>مهارات تنسيق واتصال ممتازة.</li><li>انتباه قوي إلى التفاصيل ودقة البيانات.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة وتيرة العمل.</li><li>إتقان أنظمة إدارة الورشة والتقارير.</li><li>مهارات قوية في إعداد التقارير وإدارة الوثائق.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية مع فرق متداخلة التخصصات.</li><li>مهارات حل المشكلات والتخطيط الجيد.</li><li>مهارات قوية في Microsoft Office، خاصة Excel وOutlook.</li></ul> عن الفريق:ستكون جزءاً من عملية مبيعات ما بعد البيع نشطة تدعم أنشطة ورشة العمل للسيارات التقليدية والكهربائية. يعمل الفريق بشكل تعاوني عبر استقبال الخدمة، وقسم القطع، وعمليات الورشة، والوظائف الفنية لضمان حصول العملاء على تجربة ما بعد البيع فعّالة وعالية الجودة. تتيح لك هذه الوظيفة الفرصة للعمل في بيئة سيارات ديناميكية حيث التنظيم والعمل الجماعي والتميز التشغيلي أساسي للنجاح. ما يؤهلك للدور:<ul><li>دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة السيارات، أو مجال ذو صلة.</li><li>سنتان إلى ثلاث سنوات خبرة في إدارة الورشة، عمليات الخدمة، التنسيق في السيارات، أو دور إداري مماثل.</li><li>معرفة بعمليات الورشة وخدمات المركبات.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة إدارة الورشة مثل SAP، EVHC، أو منصات مماثلة.</li><li>مهارات إدارية وتقريرية وإدارة البيانات قوية.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة.</li><li>الإتقان في Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية.</li><li>دافع ذاتي، مبادر، وقادر على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة الثقافات.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview of the role:BYD is not just an automaker, it is a global technology company leading electric mobility, battery innovation, and sustainable transport solutions. Guided by our mission “Technological Innovations for a Better Life”, BYD is shaping a zero-emission future worldwide. As part of Al-Futtaim Automotive, you will be at the forefront of this transformation in the UAE, inspiring customers and turning digital leads into loyal buyers. This role is about more than selling cars, it’s about building trust, delivering experiences, and representing a brand that is redefining mobility. We are looking for a highly organized and detail-oriented Workshop Administrator to join our Retail Aftersales team in Dubai Investment Park (DIP). This role is responsible for supporting the day-to-day administrative operations of the workshop, ensuring accurate system updates, documentation control, job card monitoring, and effective coordination between Service Advisors, Technicians, Parts, and Workshop Management. The successful candidate will play a key role in maintaining workshop efficiency, supporting KPI tracking, ensuring accurate reporting, and contributing to a seamless customer and operational experience. What you will do:<ul><li>Support the daily administrative operations of the workshop to ensure smooth workflow and operational efficiency.</li><li>Maintain and update workshop documentation, job cards, and system records accurately.</li><li>Monitor job card status and ensure timely updates within SAP, EVHC, or other workshop management systems.</li><li>Track vehicle movement through reception, workshop, quality control, and delivery stages.</li><li>Assist in coordinating activities between Service Advisors, Technicians, Parts Department, and Workshop Management.</li><li>Prepare and distribute daily operational reports, vehicle status reports, technician allocation reports, and KPI dashboards.</li><li>Maintain accurate records of workshop activities, approvals, and service documentation.</li><li>Support workshop management in monitoring workshop utilization, productivity, and operational performance.</li><li>Ensure compliance with Aftersales operational processes and documentation standards.</li><li>Provide administrative support to improve workflow efficiency and customer service delivery.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required skills to be successful:<ul><li>Strong administrative and organizational capabilities.</li><li>Understanding of automotive service and workshop operations.</li><li>Excellent coordination and communication skills.</li><li>Strong attention to detail and data accuracy.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li><li>Proficiency in workshop management and reporting systems.</li><li>Strong reporting and documentation management skills.</li><li>Ability to work effectively with cross-functional teams.</li><li>Good problem-solving and planning skills.</li><li>Strong Microsoft Office skills, particularly Excel and Outlook.</li></ul> About the team:You will be part of a busy Retail Aftersales operation supporting both conventional and electric vehicle workshop activities. The team works collaboratively across Service Reception, Parts, Workshop Operations, and Technical functions to ensure customers receive an efficient and high-quality aftersales experience. This role offers the opportunity to work in a dynamic automotive environment where organization, teamwork, and operational excellence are essential to success. What equips you for the role:<ul><li>Diploma or Degree in Business Administration, Automotive Management, or a related field.</li><li>2–3 years of experience in workshop administration, service operations, automotive coordination, or a similar administrative role.</li><li>Knowledge of automotive workshop processes and vehicle service operations.</li><li>Experience working with workshop management systems such as SAP, EVHC, or similar platforms.</li><li>Strong administrative, reporting, and data management skills.</li><li>Excellent verbal and written communication skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).</li><li>Strong attention to detail and ability to maintain accurate records.</li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines.</li><li>Self-motivated, proactive, and able to work effectively within multicultural teams.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Sales & Marketing Executive

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٥ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة: تنفيذي المبيعات والتسويق المسمى الوظيفي – تنفيذي المبيعات والتسويق الموقع: الشارقة، الإمارات العربية المتحدة حول الدور نبحث عن فرد ديناميكي ومتحفز بالنتائج ليقود نمو الأعمال من خلال الترويج لحلول الطباعة والتغليف، واكتساب عملاء جدد، وتعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين. الدور مسؤول عن إدارة دورة المبيعات الكاملة، وتنفيذ مبادرات التسويق، وتحديد فرص عمل جديدة، والمساهمة في نمو الإيرادات عبر القطاعات التجارية والشركات والتجزئة والصناعية. المسؤوليات الأساسية المبيعات وتطوير الأعمال <ul> <li> تحديد وتطوير فرص عمل جديدة للطباعة التجارية والتغليف، والعلامة التجارية، والمنتجات الدعائية. </li> <li> توليد عملاء محتملين مؤهلين من خلال الشبكات، الاتصالات الباردة، الإحالات، والقنوات الرقمية. </li> <li> بناء والحفاظ على خط مبيعات قوي لتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية. </li> <li> عقد اجتماعات مع العملاء، عروض المنتجات، وزيارات ميدانية لفهم متطلبات العملاء. </li> </ul> إدارة علاقات العملاء <ul> <li> تطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء الشركات، ووكالات الدعاية، وتجار التجزئة، والمؤسسات التعليمية، والجهات الحكومية. </li> <li> فهم متطلبات العملاء وتقديم حلول الطباعة والعلامة التجارية المناسبة. </li> <li> إعداد عروض الأسعار، المقترحات، والاتفاقيات التجارية. </li> <li> ضمان خدمة عملاء استثنائية من الاستفسار حتى اكتمال المشروع. </li> </ul> التسويق وترويج العلامة التجارية <ul> <li> المساعدة في التخطيط وتنفيذ حملات التسويق لزيادة الوعي بالعلامة التجارية وتوليد العملاء المحتملين. </li> <li> تنسيق أنشطة التسويق الرقمي، بما في ذلك العروض على وسائل التواصل الاجتماعي، حملات البريد الإلكتروني، والإعلان عبر الإنترنت. </li> <li> دعم المشاركة في المعارض والفعاليات الصناعية والتواصل. </li> <li> تطوير المواد الترويجية والكتيبات والعروض التقديمية وكتالوجات المنتجات. </li> </ul> عمليات المبيعات <ul> <li> إدارة العملية البيعية الكاملة من توليد العملاء حتى تأكيد الطلب وجمع الدفع. </li> <li> التنسيق مع فرق الإنتاج والتصميم والعمليات لضمان تنفيذ المشروع في الوقت المحدد. </li> <li> مراقبة طلبات العملاء وتقديم تحديثات منتظمة عن المشروع. </li> <li> حل قضايا العملاء وضمان مستويات عالية من الرضا. </li> </ul> أبحاث السوق والتحليل التجاري <ul> <li> مراقبة اتجاهات الصناعة ومتطلبات العملاء وأنشطة المنافسين. </li> <li> تحديد منتجات وخدمات وفرص سوقية جديدة لدعم نمو الأعمال. </li> <li> تحليل أداء المبيعات وتقديم استراتيجيات لتحسين الإيرادات والربحية. </li> <li> الحفاظ على سجلات عملاء دقيقة وأنشطة المبيعات باستخدام أنظمة CRM. </li> </ul> التقارير والتنسيق <ul> <li> إعداد تقارير ومهام المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية وتوقعات المبيعات. </li> <li> متابعة مؤشرات الأداء للمبيعات وخطة التدفق. </li> <li> التنسيق مع القسم المالي فيما يخص الفوترة والمتابعة للدفع. </li> <li> التعاون مع الفرق الداخلية لتحسين تجربة العميل وكفاءة العمليات. </li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li> درجة بكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو المبيعات أو مجال ذو صلة. </li> <li> 2–5 سنوات خبرة في المبيعات والتسويق، ويفضل ضمن صناعة الطباعة والتغليف والإعلان والتصميم والشعارات والاتصالات الرسومية. </li> <li> فهم قوي لعمليات الطباعة التجارية ومتطلبات العملاء يعتبر ميزة. </li> <li> سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات وتطوير علاقات عملاء طويلة الأجل. </li> <li> يفضل رخصة قيادة سارية في الإمارات. </li> </ul> المهارات والكفاءات الأساسية <ul> <li> المبيعات وتطوير الأعمال </li> <li> تنفيذ حملات التسويق </li> <li> إدارة علاقات العملاء </li> <li> التفاوض التجاري والختم </li> <li> توليد العملاء وخط أنابيب المبيعات </li> <li> أبحاث السوق وتحليل المنافسين </li> <li> إدارة العلاقات مع العملاء وتقديم تقارير المبيعات </li> <li> مهارات الاتصال والعرض </li> <li> إدارة الوقت والمهارات التنظيمية </li> <li> تفكير تركيزي للعميل وقدرات حل المشكلات </li> </ul> ما نقدمه <ul> <li> راتب تنافسي وحوافز أداء جذابة </li> <li> فرصة للعمل في عمل تجاري للطباعة والعلامة التجارية في نمو مستمر </li> <li> بيئة عمل مهنية وتعاونية </li> <li> فرص النمو والتطوير المهني </li> <li> إطلاع على عملاء تجاريين وصناعيين متنوعين عبر الإمارات </li> </ul> قدِّم الآن! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Sales & Marketing Executive Job Title – Sales & Marketing Executive Location: Sharjah, UAE About the Role We are seeking a dynamic and results-driven Sales & Marketing Executive to drive business growth by promoting printing and packaging solutions, acquiring new clients, and strengthening relationships with existing customers. The role is responsible for managing the complete sales cycle, executing marketing initiatives, identifying new business opportunities, and contributing to revenue growth across commercial, corporate, retail, and industrial sectors. Key Responsibilities Sales & Business Development <ul> <li> Identify and develop new business opportunities for commercial printing, packaging, branding, and promotional products. </li> <li> Generate qualified leads through networking, cold calling, referrals, and digital channels. </li> <li> Build and maintain a strong sales pipeline to achieve monthly and annual sales targets. </li> <li> Conduct client meetings, product presentations, and site visits to understand customer requirements. </li> </ul> Client Relationship Management <ul> <li> Develop long-term relationships with corporate clients, advertising agencies, retailers, educational institutions, and government organizations. </li> <li> Understand customer requirements and recommend suitable printing and branding solutions. </li> <li> Prepare quotations, proposals, and commercial agreements. </li> <li> Ensure exceptional customer service from inquiry through project completion. </li> </ul> Marketing & Brand Promotion <ul> <li> Assist in planning and executing marketing campaigns to increase brand awareness and lead generation. </li> <li> Coordinate digital marketing activities, including social media promotions, email campaigns, and online advertising. </li> <li> Support participation in exhibitions, trade shows, and networking events. </li> <li> Develop promotional materials, brochures, presentations, and product catalogs. </li> </ul> Sales Operations <ul> <li> Manage the complete sales process from lead generation to order confirmation and payment collection. </li> <li> Coordinate with production, design, and operations teams to ensure timely project execution. </li> <li> Monitor customer orders and provide regular project updates. </li> <li> Resolve customer concerns and ensure high levels of satisfaction. </li> </ul> Market Research & Commercial Analysis <ul> <li> Monitor industry trends, customer requirements, and competitor activities. </li> <li> Identify new products, services, and market opportunities to support business growth. </li> <li> Analyze sales performance and recommend strategies to improve revenue and profitability. </li> <li> Maintain accurate customer records and sales activities using CRM systems. </li> </ul> Reporting & Coordination <ul> <li> Prepare daily, weekly, and monthly sales reports and forecasts. </li> <li> Track sales KPIs and pipeline performance. </li> <li> Coordinate with finance regarding invoicing and payment follow-ups. </li> <li> Collaborate with internal teams to improve customer experience and operational efficiency. </li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li> Bachelor's Degree in Marketing, Business Administration, Sales, or a related field. </li> <li> 2–5 years of experience in sales and marketing, preferably within the printing, packaging, advertising, branding, signage, or graphic communications industry. </li> <li> Strong understanding of commercial printing processes and customer requirements is an advantage. </li> <li> Proven track record of achieving sales targets and developing long-term client relationships. </li> <li> Valid UAE driving licence is preferred. </li> </ul> Key Skills & Competencies <ul> <li> Sales and business development </li> <li> Marketing campaign execution </li> <li> Client relationship management </li> <li> Commercial negotiation and closing </li> <li> Lead generation and pipeline management </li> <li> Market research and competitor analysis </li> <li> CRM and sales reporting </li> <li> Communication and presentation skills </li> <li> Time management and organizational skills </li> <li> Customer-focused mindset and problem-solving abilities </li> </ul> What We Offer <ul> <li> Competitive salary and attractive performance-based incentives </li> <li> Opportunity to work in a growing printing and branding business </li> <li> Professional and collaborative work environment </li> <li> Career growth and development opportunities </li> <li> Exposure to diverse commercial and industrial clients across the UAE </li> </ul> Apply now! </div>

دوام كامل بيت.كوم

MTO الاتصالات

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من هذا المنصب هو مساعدة مدير الاتصالات في تقديم دعم فني فعال لفريق صيانة الخط المسؤول عن جميع جوانب أعمال صيانة نظام الاتصالات ضمن premises دبي مترو. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>مساعدة مدير الاتصالات في إعداد ميزانية الصيانة، وإدارة وتخصيص الموارد لجميع جوانب أنشطة الدعم الفني ضمن قسم الاتصالات.</li> <li>مساعدة مدير الاتصالات في الإشراف على جميع جوانب أنشطة الدعم الفني المتعلقة بقسم الاتصالات بما في ذلك إدارة أعمال الهندسة والصيانة، تعديل التصميم، الدعم الفني.</li> <li>تنسيق تخطيط وجدولة الصيانة.</li> <li>القيام بالواجبات كما تُوَصف/يُوجه بها من قبل مدير الاتصالات.</li> <li>ضمان الامتثال لنظام Keolis-MHI للإدارة وجميع العمليات والإجراءات والتعليمات العملية ذات الصلة لتقديم العمل بجودة وحوكمة مناسبة.</li> <li>ضمان أمان وسلامة جميع البيانات المقدمة بما في ذلك تقارير الأداء والمالية ومعلومات العملاء؛ الإشارة إلى سياسة عدم الإفشاء Keolis-MHI.</li> <li>ممارسة واجب العناية الشخصية لصحتهم وسلامتهم ورفاهيتهم وللأشخاص المتأثرين بأفعالهم أو تقصيرهم؛ الإشارة إلى G SOP-HSE1-6 مسؤوليات HSE التنظيمية لـ Keolis-MHI.</li> <li>ضمان الامتثال لجميع متطلبات تدريب Keolis-MHI والتأكد من الالتزام بهذه المتطلبات في جميع الأوقات أثناء العمل.</li> <li>الإبلاغ عن أي حوادث، حوادث، خروقات أو احتمالية حدوثها للإدارة المناسبة أو لعملية التحدث.</li> <li>استخدام معدات السلامة (بما في ذلك معدات الحماية الشخصية) حسب الطلب ولتنفيذها وضرورة الالتزام بها بين المقاولين من الباطن والأطراف الثالثة العاملة في المباني/النظم التي تسيطر عليها Keolis-MHI.</li> <li>تشجيع ثقافة HSQE وأمن المعلومات جيدة بين زملائهم والمتعهدين من الباطن والأطراف الثالثة.</li> <li>القيادة بالقدوة والنظر في سبل الحفاظ على الطاقة والمياه والموارد وتقليل توليد النفايات من خلال الأداء الشخصي وتقديم التوصيات حول تحسين العمليات القائمة في هذا الصدد داخل/خارج إداراتهم من خلال مديرهم المباشر واجتماعات السلامة الدائرية وقنوات متاحة أخرى مناسبة.</li> <li>الترويج لثقافة HSQE وأمن المعلومات جيدة بين أقرانهم والمتعهدين من الباطن والأطراف الثالثة.</li> </ul> المهارات الأساسية <ul> <li>مبتدئ المستوى الأول ماهر. في هذا المستوى قد يكون متدرجًا سابقًا، سيكون ماهرًا وذو خبرة كاملة.</li> <li>يعمل بشكل مستقل في بيئة سكة حديدية خاضعة للرقابة؛ يتم توقيع كل الأعمال.</li> <li>القدرة على إعداد تحليل بيانات هندسية، وتقرير، وتقدير تكاليف، وإجراءات الصيانة والاختبار، ومواصفات المعدات، وبيانات الطرق، ومواد المخاطر هو مفضل.</li> <li>امتلاك مهارات تواصل جيدة والقدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة والعمل بشكل منتج في بيئة سريعة الإيقاع وتعاونية.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية، والتركيز على التفاصيل، والقدرة على التعامل مع أولويات متعددة.</li> <li>امتلاك مهارات حاسوبية قوية بما في ذلك الإلمام بـ MS Outlook وWord وExcel وPowerPoint والقدرة على تعلم تطبيقات برمجية جديدة.</li> <li>من الأفضل أن يكون حامل رخصة قيادة سارية في الإمارات مع مهارات قيادة جيدة وخبرة.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>يفضّل وجود خبرة عملية لا تقل عن سنة في تصميم واختبار وتكليف وصيانة أعمال تتعلق بنظام الاتصالات مثل نظام الراديو ونظام الهاتف وشبكة الألياف البصرية متعددة الخدمات ونظام الصوت العام ونظام CCTV ونظام معلومات الركاب ونظام التحكم في العمليات.</li> </ul> المؤهلات التعليمية <ul> <li>يفضل أن يكون حاصلاً على درجة جامعية أو دبلوم عالي في الاتصالات أو الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو ما يعادلها.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The purpose of this position is to assist the Communications Manager in providing effective technical support to the line maintenance team responsible for all aspects of communications system related maintenance works within the premises of Dubai Metro. MAIN RESPONSIBILITIES <ul> <li>Assist the Communications Manager in preparing the maintenance budgeting, in managing and allocating resources to all aspect of technical support activities within the communications section.</li> <li>Assist the Communications Manager in overseeing all aspects of technical support activities pertaining to communications section including engineering and maintenance work management, design modification, technical support.</li> <li>Coordinate maintenance planning & scheduling.</li> <li>Perform and carry out duties as instructed/ directed by the Communications Manager.</li> <li>Ensure compliance with the Keolis-MHI Management System and all relevant business processes, procedures and work instructions to deliver all work with appropriate quality and governance standards.</li> <li>Ensure security and integrity of all data provided including reporting performance, finance and customer information; reference Keolis-MHI non-disclosure policy.</li> <li>To exercise personal duty of care for their own health, safety and welfare and for those affected by their acts or omissions; reference SMS GSOP-HSE1-6 Keolis-MHI organisational HSE responsibilities.</li> <li>Ensure compliance with all training requirements of Keolis-MHI and ensure adherence to these requirements at all times whilst in employment.</li> <li>Report any accidents, incidents, breaches or potential breaches to appropriate management or the speak up process.</li> <li>Use safety equipment (including PPE) as required and intended and observe that this is also enforced among subcontractors and third parties working in Keolis-MHI’s controlled premises/systems.</li> <li>Promote a good HSQE and Information Security culture among their peers, subcontractors and third parties.</li> <li>Lead by example and look at ways to conserve energy, water and resources and minimise the generation of waste through personal performance and raise recommendations on how to improve existing processes on this regard within/outside their departments through their Line Manager, Departmental Safety Meetings and any other appropriate available channels.</li> <li>Promote a good HSQE and Information Security culture among their peers, subcontractors and third parties.</li> </ul> KEY SKILLS <ul> <li>First level skilled. At this level might be ex apprentice, will be fully skilled and experienced.</li> <li>Works independently, in a controlled railway environment; all work is signed off.</li> <li>Ability to prepare engineering data analysis, reporting, cost estimation, maintenance and testing procedures, equipment specifications, method statements, risk assessments is preferable.</li> <li>Possess good communication skills and the ability to manage multiple tasks efficiently and work productively in a fast-paced, team-oriented environment.</li> <li>Strong organisational skills, detail oriented, and the ability to handle multiple priorities.</li> <li>Possess strong PC skills including proficiency with MS Outlook, Word, Excel and Power Point applications and ability to learn new software based applications.</li> <li>Ideally a holder of a valid UAE driving license with good driving skills and experience.</li> </ul> EXPERIENCE <ul> <li>Minimum 1 year relevant work experience in the design, testing and commissioning, and maintenance of communications system related works such as radio system, telephone system, multi-service fibre optic network, public address system, CCTV system, passenger information system and operations control system, is preferable.</li> </ul> EDUCATIONAL QUALIFCATION <ul> <li>Ideally a Degree holder or High diploma in communications, electrical or electronic engineering discipline or equivalent.</li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

قائد الفريق الشبكي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف كعضو في Munich Re، MedNet Global Healthcare Solutions L.L.C. هي إحدى منظمات خدمات الرعاية المدارة الرائدة التي تخدم احتياجات الرعاية الصحية في المنطقة. نحن حالياً نبحث عن قائد فريق الشبكة لدعم التطوير الجاري والإدارة والتحسين لشبكة مقدمي الرعاية الصحية لدينا مع ضمان معايير خدمة استثنائية، وبراعة تشغيلية، ورضا أصحاب المصالح. هذه الوظيفة تتيح فرصة مثيرة لقيادة عمليات شبكة مقدمي الرعاية، تعزيز العلاقات الاستراتيجية مع مقدمي الخدمات، دفع تحسينات الأداء، ودعم تقديم خدمات رعاية صحية مدارة عالية الجودة عبر أسواق متعددة. دورك <ul><li>دعم مدير الشبكة في الإشراف على التطوير والصيانة والتقييم والتوسع لشبكة مقدمي الرعاية الصحية التابعة لـ MedNet.</li><li>إدارة أنشطة اعتماد مقدمي الرعاية وإعادة الاعتماد، مع ضمان الامتثال لمعايير الشركة ومتطلبات الجودة.</li><li>إجراء توصيف مقدمي الخدمات، تحليل الأداء، والتقييمات السوقية لتحديد مقدمي الرعاية الصحية المفضلين وفرص تعزيز الشبكة.</li><li>قيادة المفاوضات والتعاقدات وإعادة التعاقد مع مقدمي الرعاية الصحية مع ضمان الكفاءة في التكلفة والتميز في الخدمة.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع مقدمي الخدمات وشركاء التأمين وأصحاب المصالح الرئيسيين لدعم التعاون الفعال ونمو الأعمال.</li><li>مراقبة أداء مقدمي الخدمات مقابل المعايير والمؤشرات المعتمدة للخدمة.</li><li>إجراء مراجعات الشبكة والتدقيقات ومبادرات الرصد لتحديد فرص تحسين الخدمة وتخفيف مخاطر الاحتيال والإساءة.</li><li>تطوير التوصيات والتقارير لدعم اتخاذ القرار المستنير والتحسين المستمر لأداء الشبكة.</li><li>دعم مبادرات ضمان الجودة والتأكد من الالتزام بالسياسات الداخلية والإجراءات التشغيلية.</li><li>العمل كنقطة تصعيد أساسية للمخاوف المتعلقة بمقدمي الخدمات وتسهيل حل قضايا الشبكة عبر الأقسام الداخلية والشركاء الخارجيين.</li><li>إجراء زيارات منتظمة للمقدمي الخدمات لتعزيز الشراكات وضمان الاتساق مع سياسات MedNet وتوقعات الخدمة.</li><li>تقديم برامج توجيه للمقدّمين وجلسات تدريب وورش عمل لضمان الوعي بمنتجات MedNet وإجراءاتها ومفاهيم الرعاية المدارة.</li><li>دعم مبادرات رضا العملاء من خلال التعاون مع العملاء والمقدّمين وأصحاب المصلحة الداخليين لتحديد وتنفيذ تحسينات الخدمة.</li><li>إعداد وتقديم تقارير أداء الشبكة وتحليلات مراجعة التعرفة والتحديثات التشغيلية للمراجعة الإدارية.</li><li>الحفاظ على معلومات مقدمي الخدمات وبيانات الشبكة داخل الأنظمة الداخلية بدقة.</li><li>تطوير تقارير شهرية إحصائية ومعايير مقارنة لدعم التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء.</li><li>جمع معلومات السوق ورؤى المنافسين لدعم استراتيجية الشبكة ومبادرات تطوير الأعمال.</li><li>دعم مدير الشبكة في قيادة أهداف القسم وأداء الفريق.</li><li>توجيه، وتوجيه، وتدريب أعضاء الفريق لتعزيز القدرة والمعرفة والتطوير المهني.</li></ul>ملفك الشخصي <ul><li>شهادة دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة المستشفيات، إدارة الرعاية الصحية، العلوم الصيدلانية، أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في صناعة TPA، التأمين الصحي، أو الرعاية المدارة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة أو تطوير شبكات مقدمي الرعاية الصحية، ويفضل في منطقة مجلس التعاون الخليجي.</li><li>فهم قوي لعقود مقدمي الرعاية، الاعتماد، إدارة الشبكات، وديناميكيات سوق الرعاية الصحية.</li><li>معرفة المصطلحات الطبية وأنظمة الترميز ICD و CPT.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، وبالأخص Excel وPowerPoint.</li><li>مهارات تحليلية قوية، تفاوض، إدارة أصحاب المصلحة، وحل المشكلات.</li><li>اتصالات ممتازة وقدرات لبناء العلاقات.</li><li>قدرة قيادة مثبتة مع القدرة على تحفيز وتطوير فرق عالية الأداء.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة وتعدد الأولويات.</li></ul> المؤهلات لماذا الانضمام إلينا؟ في MedNet Global Healthcare Solutions، ستكون جزءاً من منظمة محترمة مدعومة بخبرة ومكانة Munich Re العالمية. ستحظى بفرصة الإسهام في تطوير شبكة رعاية صحية عالية الأداء أثناء العمل إلى جانب محترفين في الصناعة مكرسين لتقديم حلول رعاية صحية استثنائية. Munich Re لا تدعم العدالة فقط تجاه عملائها؛ بل هي أيضًا صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description As a member of Munich Re, MedNet Global Healthcare Solutions L.L.C. is one of the leading managed care service organizations serving healthcare needs across the region. We are currently looking for a Team Leader of the Network team to support the ongoing development, management, and optimization of our healthcare provider network while ensuring exceptional service standards, operational excellence, and stakeholder satisfaction. This role offers an exciting opportunity to lead provider network operations, strengthen strategic provider relationships, drive performance improvements, and support the delivery of high-quality managed healthcare services across multiple markets. Your Role <ul><li>Support the Network Manager in overseeing the development, maintenance, evaluation, and expansion of MedNet's healthcare provider network.</li><li>Manage provider credentialing and re-credentialing activities, ensuring compliance with company standards and quality requirements.</li><li>Conduct provider profiling, performance analysis, and market assessments to identify preferred healthcare providers and network enhancement opportunities.</li><li>Lead negotiations, contracting, and re-contracting activities with healthcare providers while ensuring cost efficiency and service excellence.</li><li>Maintain strong relationships with providers, insurance partners, and key stakeholders to support effective collaboration and business growth.</li><li>Monitor provider performance against established benchmarks and service standards.</li><li>Conduct network reviews, audits, and monitoring initiatives to identify service improvement opportunities and mitigate fraud and abuse risks.</li><li>Develop recommendations and reports to support informed decision-making and continuous enhancement of network performance.</li><li>Support quality assurance initiatives and ensure adherence to internal policies and operational procedures.</li><li>Serve as the primary escalation point for provider-related concerns and facilitate resolution of network issues across internal departments and external partners.</li><li>Conduct regular provider visits to strengthen partnerships and ensure alignment with MedNet policies and service expectations.</li><li>Deliver provider orientation programs, training sessions, and workshops to ensure awareness of MedNet products, procedures, and managed care concepts.</li><li>Support customer satisfaction initiatives by collaborating with clients, providers, and internal stakeholders to identify and implement service enhancements.</li><li>Prepare and present network performance reports, tariff revision analyses, and operational updates for management review.</li><li>Maintain accurate provider information and network data within internal systems.</li><li>Develop monthly statistical and benchmarking reports to support strategic planning and performance management.</li><li>Gather market intelligence and competitor insights to support network strategy and business development initiatives.</li><li>Support the Network Manager in driving departmental objectives and team performance.</li><li>Coach, mentor, and train team members to enhance capability, knowledge, and professional development.</li></ul>Your Profile <ul><li>Diploma or Bachelor's degree in Hospital Administration, Healthcare Management, Pharmaceutical Sciences, or a related discipline.</li><li>Minimum 4 years' experience within the TPA, health insurance, or managed care industry.</li><li>At least 2 years' experience managing or developing healthcare provider networks, preferably within the GCC region.</li><li>Strong understanding of healthcare provider contracting, credentialing, network management, and healthcare market dynamics.</li><li>Knowledge of medical terminology, ICD and CPT coding systems.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel and PowerPoint.</li><li>Strong analytical, negotiation, stakeholder management, and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and relationship-building abilities.</li><li>Proven leadership capability with the ability to motivate and develop high-performing teams.</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced environment and manage multiple priorities.</li></ul> Qualifications Why Join Us? At MedNet Global Healthcare Solutions, you'll be part of a respected organization backed by Munich Re's global expertise and commitment to excellence. You'll have the opportunity to contribute to the development of a high-performing healthcare network while working alongside industry professionals dedicated to delivering exceptional healthcare solutions. Munich Re not only stands for fairness with regard to its clients; it is also an equal opportunity employer. </div>

دوام كامل

Site Manager

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

The AFCAP Site Manager (SM) at Abu Dhabi Air Base is accountable for the end-to-end execution of the Engineering Support Services (ESS) contract, ensuring all operational, financial, and contractual requirements are delivered in full compliance with Performance Work Statement (PWS) standards, USAF expectations, and Amentum corporate objectives. This role provides on-site leadership and strategic direction to a multi-disciplinary workforce, serves as the primary interface with U. S. Air Force stakeholders, and drives performance across safety, quality, cost, schedule, and customer satisfaction. The Site Manager ensures alignment with AFCAP program goals by integrating operational excellence with disciplined cost controls and proactive customer engagement in a dynamic OCONUS environment. Essential Responsibilities: Lead and manage all site operations to ensure safe, compliant, and efficient execution of engineering and construction-related services; serve as the primary point of contact with USAF leadership and contracting representatives; oversee planning, scheduling, and delivery of all PWS requirements; enforce safety, quality, and regulatory compliance standards; manage site-level forecasting, and cost control; direct and develop a multi-disciplinary workforce to maintain proper staffing, accountability, and performance; identify and mitigate operational and contractual risks; manage subcontractors, vendors, and supply chain activities; and ensure timely, accurate reporting and communication with AFCAP program leadership while continuously driving improvements in performance, efficiency, and customer satisfaction. Minimum Position Knowledge, Skills and Abilities Required: The SM shall be a USN and have a minimum of ten (10) years' experience related to the requirements and qualifications necessary to manage and perform the task. SM shall have knowledge of principles of engineering, planning, project programming, and ability to interpret plans and drawings. SM shall have experience in management and supervision of an engineering staff. It is preferred that the SM be a registered professional civil engineer. Possess excellent communication, analytical, project management and supervisory skills. Desktop computer skills are essential with proficiency in full range of Microsoft Office products and should be capable of preparing management level reports and presentations. Must be able to obtain and maintain a SECRET US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain a SECRET Clearance. Possess a valid state issued driver’s license. Perform all other position-related duties as assigned or requested. The Site Manager shall also serve as the Lead Electrical Engineer (licensed engineer is mandatory). The Lead Electrical Engineer (LEE) shall have a minimum of five (5) years’ experience related to the requirements and qualifications necessary to manage and perform the task. LEE shall have knowledge of principles of engineering, planning, project programming, and ability to interpret plans and drawings. It is required that the LME shall be a registered professional engineer in the discipline of electrical engineering. The SM shall coordinate all work prioritization and investigation. The SM shall attend engineering, base logistics, deployment, exercise, safety, and force protection meetings as required. Perform all other position-related duties as assigned or requested. Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands: Typical office environment with no unusual hazards, occasional lifting to 20 pounds, constant sitting while using the computer terminal, constant use of sight abilities while reviewing documents, constant use of speech/hearing abilities for communication and constant mental alertness. Must possess planning/organizing skills and must be able to work under deadlines. Position requires routine travel to site operating locations. Other Responsibilities: Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams. Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure Compliance - Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his/her job. Compensation Details: TBD The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. Benefits Overview: Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: Health, dental, and vision insurance Paid time off and holidays Retirement benefits (including 401(k) matching) Educational reimbursement Parental leave Employee stock purchase plan Tax-saving options Disability and life insurance Pet insurance Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits. Original Posting: 05/29/2026 - Until Filled Amentum anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. Amentum is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under Federal laws and supplemental language at Labor Laws Posters.

دوام كامل بيت.كوم

مهندس هيكل Civil تخصصي – مشروع حقن مياه ساحلي خارج الشاطئ

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مهندس هيكل Civil تخصصي – مشروع حقن مياه ساحلي خارج الشاطئ انتماء، اتصال، نمو، مع KBR! يقدم فريق KBR حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمة تُساعد الحكومات والشركات حول العالم على إنجاز أهم أهدافها، وفي الوقت نفسه المساهمة في تحقيق أهدافها المستدامة. توفر حلول Tectnology Solutions المستدامة من KBR حلاً شاملاً وذي قيمة عبر دورة حياة الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة من العالم، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة متقدمة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغّلة.  المسمى الوظيفي: مهندس Civil تخصصي – مشروع حقن مياه ساحلي خارج الشاطئ فريق KBR أبوظبي PMC حالياً يبحث عن شغل منصب مهندس Civil تخصصي لـ مشروع خارج الشاطئ مقره في الإمارات (أبوظبي) بمجرد اكتمال الإجراءات الإدارية، ثم سيتم الانتقال إلى مكتب إسبانيا ثم العودة إلى أبوظبي بنهاية المطاف. ملخص الوظيفة المهندس Civil التخصصي الهندسة المسؤول عن الهندسة والتصميم والتحليل والتحقق وإدارة السلامة والضمان من السلامة الإنشائية للأنظمة المدنية والإنشائية المرتبطة بمشروع حقن المياه الساحلي خارج الشاطئ. الضمان أن تكون المنصات البحرية، والتراكيب العلوية، والأساسات، ورفوف الأنابيب، والوحدات، والهياكل الداعمة مصممة ومُنفذة وفق المواصفات المشروع، والرموز الدولية، ومتطلبات السلامة، والأهداف التشغيلية. المسؤوليات الأساسية الهندسة والتصميم <ul><li>قيادة أنشطة الهندسة المدنية والإنشائية طوال مراحل FEED، والهندسة التفصيلية، والبناء والتشغيل.</li><li>إجراء التحليل الإنشائي والتصميم لـ: <ul><li>المنصات والجاكات البحرية</li><li>التراكيب العلوية</li><li>وحدات حقن المياه</li><li>دعامات الأنابيب ورفوف الأنابيب</li><li>أساسات المعدات</li><li>هياكل الوصول، منصات الهليكيوب، وأساسات الرافعات</li></ul></li><li>مراجعة واعتماد الحسابات الإنشائية والرسومات والمواصفات وطلبات المواد.</li><li>التأكد من الامتثال للمعايير المعمول بها مثل API، AISC، ISO، DNV، المعايير الأوروبية، ومواصفات الشركة.</li></ul>المرافق البحرية ونظم حقن المياه <ul><li>تقييم التأثيرات الإنشائية لمرافق حقن المياه والمضخات وأوعية الضغط والأنابيب والمعدات المرتبطة.</li><li>التحقق من كفاية الإنشاءات للتحميلات الثابتة والديناميكية والتعب والزلزال والنقل والرفع والتركيب.</li><li>تقييم تعديلات الأرض البنية والتوصيلات إلى الأصول البحرية القائمة.</li><li>دعم ترقيات المنصات ودراسات إطالة العمر.</li></ul>تنفيذ المشروع <ul><li>التنسيق مع فرق متعددة التخصصات بما في ذلك عمليات، ميكانيك، أنابيب، بحرية، بناء، وتركيب.</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم، HAZID، HAZOP، مراجعات قابلية البناء، وتقييمات المخاطر.</li><li>دعم أنشطة الشراء وتقييمات العطاءات الفنية.</li><li>مراقبة تقدم الهندسة وحل القضايا التقنية أثناء تنفيذ المشروع.</li></ul>دعم البناء والتركيب <ul><li>مراجعة منهجيات التصنيع والتركيب.</li><li>دعم المسوحات البحرية، والفحوصات، وتقييمات الإنشاءات الإنشائية، وأنشطة الهندسة الميدانية.</li><li>تقديم توضيحات تقنية أثناء التصنيع والبناء البحري.</li><li>المشاركة في التشغيل ونقل المشروع.</li></ul>السلامة والالتزام <ul><li>إجراء تقييمات السلامة الإنشائية وتقييمات الملاءمة للخدمة.</li><li>التأكد من الالتزام بمتطلبات السلامة والجودة والبيئة واللوائح التنظيمية.</li><li>دعم برامج التخفيف من التآكل وفحص الإنشاءات.</li><li>مراجعة عدم المطابقة واقتراح الإجراءات التصحيحية.</li></ul>المؤهلات المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة الإنشائية.</li><li>درجة الماجستير ميزة إضافية.</li><li>يُفضل مهندس محترف (PE)، مهندس مُسجل (CEng)، أو شهادة معادلة.</li></ul>الخبرة <ul><li>عادة 15-18 عامًا فأكثر من الخبرة في الهندسة المدنية/الإنشائية.</li><li>خبرة كبيرة في النفط والغاز البحرية، حقن المياه، تعديلات الأرض البنيوية، أو مشاريع المنصات البحرية.</li><li>خبرة في مراحل FEED وEPC وبناء بحرية.</li><li>تجربة مثبتة في العمل على أصول بحرية في الشرق الأوسط مطلوبة بشدة.</li></ul>المهارات التقنية <ul><li>برامج التحليل الإنشائي: <ul><li>SACS</li><li>STAAD.Pro</li><li>SESAM</li><li>GTSTRUDL</li><li>SAP2000</li></ul></li><li>المعرفة بـ: <ul><li>API RP 2A</li><li>معايير DNV البحرية</li><li>رموز تصميم الفولاذ AISC</li><li>متطلبات ISO للبناء البحري</li></ul></li><li>الإلمام بعمليات التركيب البحري والتحميل والنقل والرفع</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Specialist Civil Structural Engineer – Offshore Water Injection Project Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets.  Job Title: Specialist Civil Structural Engineer – Offshore Water Injection Project KBR Abu Dhabi PMC Team is currently looking to fill a position of Specialist Civil Structural Engineer for an Offshore Project to be based in UAE ( Abu Dhabi) as soon as the administrative processes are completed, will then relocate to Spain Office and then return to Abu Dhabi . Position Summary The Specialist Civil Structural Engineer is responsible for the engineering, design, analysis, verification, and integrity management of civil and structural systems associated with an Offshore Water Injection Project. The role ensures that offshore platforms, topsides, foundations, pipe racks, modules, and supporting structures are designed and executed in compliance with project specifications, international codes, safety requirements, and operational objectives. Key Responsibilities Engineering & Design <ul><li>Lead civil and structural engineering activities throughout FEED, detailed engineering, construction, and commissioning phases.</li><li>Perform structural analysis and design for: <ul><li>Offshore platforms and jackets</li><li>Topside structures</li><li>Water injection modules</li><li>Pipe supports and pipe racks</li><li>Equipment foundations</li><li>Access structures, helidecks, and crane foundations</li></ul></li><li>Review and approve structural calculations, drawings, specifications, and material requisitions.</li><li>Ensure compliance with applicable standards such as API, AISC, ISO, DNV, Eurocodes, and company specifications.</li></ul>Offshore Facilities & Water Injection Systems <ul><li>Evaluate structural impacts of water injection facilities, pumps, pressure vessels, pipelines, and associated equipment.</li><li>Verify structural adequacy for static, dynamic, fatigue, seismic, transportation, lifting, and installation loads.</li><li>Assess brownfield modifications and tie-ins to existing offshore assets.</li><li>Support platform upgrades and life-extension studies.</li></ul>Project Execution <ul><li>Coordinate with multidisciplinary teams including process, mechanical, piping, marine, construction, and installation engineers.</li><li>Participate in design reviews, HAZID, HAZOP, constructability reviews, and risk assessments.</li><li>Support procurement activities and technical bid evaluations.</li><li>Monitor engineering progress and resolve technical issues during project execution.</li></ul>Construction & Installation Support <ul><li>Review fabrication and installation methodologies.</li><li>Support offshore surveys, inspections, structural assessments, and site engineering activities.</li><li>Provide technical clarifications during fabrication and offshore construction.</li><li>Participate in commissioning and project handover activities.</li></ul>Integrity & Compliance <ul><li>Conduct structural integrity assessments and fitness-for-service evaluations.</li><li>Ensure adherence to safety, quality, environmental, and regulatory requirements.</li><li>Support corrosion mitigation and structural inspection programs.</li><li>Review non-conformances and propose corrective actions.</li></ul>Required Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Civil Engineering or Structural Engineering.</li><li>Master's Degree is advantageous.</li><li>Professional Engineer (PE), Chartered Engineer (CEng), or equivalent certification preferred.</li></ul>Experience <ul><li>Typically 15-18+ years of experience in civil/structural engineering.</li><li>Significant experience in offshore oil & gas, water injection, brownfield modifications, or offshore platform projects.</li><li>Experience with FEED, EPC, and offshore construction phases.</li><li>Proven experience working on offshore assets in the Middle East is highly desirable.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Structural analysis software: <ul><li>SACS</li><li>STAAD.Pro</li><li>SESAM</li><li>GTSTRUDL</li><li>SAP2000</li></ul></li><li>Knowledge of: <ul><li>API RP 2A</li><li>DNV offshore standards</li><li>AISC steel design codes</li><li>ISO offshore structural requirements</li></ul></li><li>Familiarity with offshore installation, loadout, transportation, and lifting analyses</li></ul> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

اختصاصي - الغدد الصماء NMC healthcare LLC

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الدور ينطوي على تقديم رعاية إكلينيكية مهنية وأخلاقية عالية الجودة، إدارة المخاطر السريرية، ضمان الامتثال لمعايير الحوكمة، والحفاظ على سجلات طبية دقيقة. كما يؤكد على التطوير المهني المستمر والحفاظ على النزاهة في تقديم خدمات سريرية مسؤولة وأخلاقية. المسؤوليات<ul><li>تقديم خدمات سريرية مهنية وأخلاقية شاملة ذات جودة عالية للمرضى بطريقة فعالة وكفؤة.</li><li>رصد وإدارة المخاطر السريرية المرتبطة بالرعاية المباشرة للمرضى.</li><li>ضمان الامتثال لحوكمة السريرية ومعايير إدارة الجودة.</li><li>الحفاظ على سجلات طبية دقيقة.</li><li>ضمان التميز في الممارسة الطبية من خلال التركيز على التطوير المهني المستمر للذات وللآخرين.</li><li>الحفاظ على النزاهة في الخدمات المهنية من خلال تنفيذ الخدمات السريرية بطريقة أخلاقية ومسؤولة.</li><li>أداء الواجبات المهنية لأخصائي غدد صماء وفقاً لتحديد الامتيازات الموصى والم approved من قبل لجنة الاعتمادات.</li><li>أداء واجباته في عيادة الغدد الصماء، تقييم المرضى الذين يعانون من أمراض هرمونية.</li><li>يوفر تغطية طارئة على المركّب خارج ساعات العمل لطب الغدد الصماء.</li><li>أداء إجراءات غدد صماء - اختبار هرموني ديناميكي في المريض المناسب</li><li>تقديم خدمات الاستشارة/الإحالة إلى خدمات المرضى الداخليين في مجاله.</li><li>يعمل مع المرضى طوال العملية من الاستشارة إلى خطة العلاج.</li><li>يوفر الإشراف والتربية للممرضات والمرضى والفنيين.</li><li>ين participating ويضيف إلى جميع أنشطة ضمان الجودة للخدمة (مثلاً مؤتمر الوفيات والمراضة الشهري، المراجعة من قبل الأقران، التدقيق ومراجعة المخططات).</li><li>يأمر بفحوصات المختبر التشخيصية وفحوصات الأشعة السينية، وهو يحدد التشخيص ويصف العلاج المناسب</li><li>يشارك ويُسهم في الأنشطة التدريبية مثل المحاضرات والمؤتمرات والجولات</li><li>يشارك في اجتماعات الطاقم الشهرية</li><li>يراعي بدقة اللوائح والسياسات الطبية للمؤسسة خاصة المرتبطة بمكافحة العدوى،سلامة المرضى، تقييم المرضى ورعايتهم</li><li>أداء واجبات أخرى متفرقة ذات صلة حسب متطلبات رئيس القسم </li></ul>أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية <ul><li>الامتثال لتعليمات واشتراطات الصحة المهنية المعقولة وسياسات وإجراءات العمل الآمن</li><li>استخدام معدات الحماية الشخصية والأنظمة السلامة المناسبة.</li><li>الإلمام بإجراءات الطوارئ والإخلاء</li><li>عدم تعريض صحة أو سلامة أي شخص للخطر عن قصد أو بغطرسة</li><li>المساعدة في إعداد تقييمات المخاطر</li><li>الإبلاغ عن مخاطر الصحة والسلامة المهنية، الحوادث، الاقتراب من الحوادث والقضايا</li><li>التقليل، إعادة الاستخدام، وإعادة تدوير النفايات قدر الإمكان</li><li>حضور جميع تدريبات الصحة والسلامة، وبرامج التوعية والدربات المحاكاة.</li><li>المشاركة في تدقيقات ونظام إدارة الصحة والسلامة المهنية، الفحوصات، وضمان الحفاظ على المعايير</li></ul> الوقاية والسيطرة على العدوى (PCI): <ul><li>الوقاية والسيطرة على العدوى مسؤولية الجميع. يجب على جميع الموظفين قراءة وتطبيق سياسة PCI واستراتيجيتها في NMC في محاولة للحفاظ على أعلى معايير النظافة في جميع الأوقات، وبالتالي تقليل مخاطر العدوى لدى المرضى والموظفين والزوار.</li></ul>سيُتوقع من جميع الموظفين الالتزام بأعلى معايير النظافة)، خمست مراجل للغسل اليدوي، وتوفير رعاية بيئية، كما في جميع الأوقات</div></section><section>الملف المرشح المرغوبخبرة لا تقل عن 3 - 5 سنوات بعد المؤهل في مستوى الاختصاص (بشكل مستقل عن البلد)خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مستوى الاختصاص من بلد من الفئة 1 كما يحدده الجهة التنظيمية للرعاية الصحية في الإمارات.درجة طبية أساسية واكتمال برنامج تخصصي/تعليمي (زمالة/ دبلوم) معترف به من قبل الجهة الصحية الإماراتية المعنية.الاعتماد والتسجيل في تخصص معترف به من قبل الجهة الصحية الإماراتية المعنية. شهادة دعم الحياة نشطة وصالحة (مثلاً BLS، ACLS، PALS، ATLS، NRP)الأهلية لتسجيل الجهة الصحية المعنية مثل عضوية من كلية الملك / مجلس العرب / MS / DM / MPhil أو ما يعادلها المعترف بها من قبل الجهة الصحية الإماراتية</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The role involves delivering professional, ethical, and high-quality clinical care, managing clinical risks, ensuring compliance with governance standards, and maintaining accurate medical records. It also emphasizes continuous professional development and maintaining integrity in providing ethical, responsible clinical services. Responsibilities<ul><li>Provide a comprehensive professional and ethical quality clinical services to patients in an effective and efficient manner.</li><li>Monitor and manage clinical risks associated with direct patient care.</li><li>Ensure compliance with clinical governance and quality management standards.</li><li>Maintain accurate medical records.</li><li>Ensure excellence in medical practice is maintained by focusing on continuous professional development of self and others.</li><li>Maintain integrity in professional services by executing clinical services in an ethical and responsible manner.</li><li>To perform the professional duties of an endocrinologist in accordance with the delineation of privileges as recommended and approved by the Credentials Committee.</li><li>To perform his duties in the Endocrinology Clinic, evaluating patients with hormonal diseases.</li><li>Provides after working hours on call emergency coverage for endocrinology emergencies.</li><li>To perform endocrinal procedures - dynamic hormonal test in appropriate patient</li><li>To provide consultation/referral services to the inpatient services in his area of expertise.</li><li>To work with the patients throughout the entire process starting from consultation to treatment plan.</li><li>Provides supervision and education to the staff nurses, patients and technicians.</li><li>Participates and contributes to all the quality assurance activities of the service (e.g. monthly mortality andmorbidity conference, peer review, audit and chart review).</li><li>Orders diagnostic laboratory studies and X-ray examinations, determining the diagnosis and prescribing applicable therapy</li><li>Participates in and contributes to in-service activities such as lectures, conferences and rounds</li><li>Participates in the monthly staff meetings</li><li>Strictly observes organization’s medical regulations and policies especially those related to infection control,patient safety, patient assessment and patient care</li><li>Performs other miscellaneous related duties as required by the HOD </li></ul>Occupational Safety and Health Management Systems <ul><li>Comply with reasonable OSH instructions, policies and safe working procedures</li><li>Use of appropriate personal protective equipment and safety systems.</li><li>Be familiar with emergency and evacuation procedures</li><li>Not willfully or recklessly endanger anyone’s health and safety</li><li>Assist with the preparation of risk assessments</li><li>Report OSH Hazards, incidents, Near misses and issues</li><li>Reduce, Reuse, Recycling of waste as much as possible</li><li>Attend all OSH Trainings, awareness programs and mock drills.</li><li>Participates in the OSHMS audits, inspections, ensuring standards are maintained</li></ul> Prevention and Control of Infection (PCI): <ul><li>PCI is everyone’s responsibility. All staff are required to read and implement the NMC PCI Policy and Strategy in an effort to maintain the highest possible standards of cleanliness at all times, thus reducing the risk of infection in patients, staff and visitors.</li></ul>The strictest hand hygiene, 5 moments of hand hygiene, bare below the elbows and environmental care, will be expected of all staff, including the post holder, at all times</div></section><section>Desired Candidate ProfileAt least 3 - 5 years’ post qualification experience at Specialist level (independent of country)At least 1 year Specialist level experience from a Tier 1 country as specified by the UAE healthcare regulator.Basic medical degree and completion of a specialty qualification/education programme (fellowship/diploma) recognised by the relevant UAE healthcare authority.Certification and registration in a speciality recognised by relevant UAE healthcare authority. Active and valid life support certification (e.g. BLS, ACLS, PALS, ATLS, NRP)Eligibility for relevant healthcare authority registration e.g. Membership from Royal College / Arab Board Certification / MS / DM / MPhil or an equivalent recognised by relevant healthcare authority in UAE</section>

دوام كامل

Professional Head – Railway Rolling Stock Fleet Maintenance (Locomotives & Wagons)

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٢ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

Position Overview:The Professional Head – Railway Rolling Stock Fleet Maintenance (Locomotives & Wagons) provides strategic leadership, technical governance and comprehensive engineering assurance for freight rolling stock fleet, encompassing both locomotives and wagons. The role establishes and oversees maintenance strategies, engineering standards and operational readiness arrangements that maximise safety, reliability and availability, and leads lifecycle engineering management to ensure safe, reliable and efficient freight operations throughout the fleet's operational life. Acting as the Technical Authority for rolling stock, the position directs depot mobilisation, fleet acceptance, maintenance regime development and OEM support arrangements, and provides rolling stock assurance to the Operations Safety Case and regulatory authorisation. Prior to commercial operations, the role will focus on operational readiness activities in respect of fleet maintenance as determined by the Operational Readiness Plan. Responsibilities:Technical Authority and Fleet Engineering Governance:Act as the Professional Head (Technical Authority) for locomotives and wagons, owning fleet engineering standards, maintenance policies and assurance frameworks. Approve maintenance regimes, engineering changes, modifications and fleet-related technical documentation. Provide rolling stock assurance and technical sign-off for submissions to the Operations Safety Case and regulatory authorities. Fleet Maintenance Strategy and Delivery:Develop and implement whole-life maintenance strategies, exam regimes and overhaul plans for locomotives and wagons to maximise availability, reliability and lifecycle performance. Establish depot operations, maintenance planning, materials and spares strategies, and OEM/technical support agreements. Lead fleet acceptance, warranty management and reliability growth through Testing & Commissioning and early operations. Implement maintenance management systems, condition monitoring and data-driven fleet optimisation. Organisational Mobilisation:Build and mobilise the fleet maintenance organisation, including recruitment, competence development and contractor arrangements. Define roles, responsibilities and authorisation requirements for fleet maintenance positions. Establish depot readiness, tooling, plant and special equipment for locomotive and wagon maintenance. Operational Readiness Management:Oversee the preparation and implementation of operational readiness strategies and plans related to fleet maintenance, including fleet acceptance, depot readiness and participation in testing & commissioning. Coordinate operational readiness activities including testing & commissioning support, trial operations, training and resource mobilization in line with the Operational Readiness Plan. Ensure that all systems, processes and procedures within the area of responsibility are fully functional, validated and compliant with safety and performance requirements ahead of Entry into Service. Stakeholder Engagement:Act as the focal point for internal and external stakeholders on all matters related to rolling stock engineering and fleet maintenance. Facilitate seamless communication and interface management between internal teams, contractors, suppliers and external partners. Ensure alignment of deliverables with stakeholder expectations, contractual obligations and regulatory requirements. Risk and Issue Management:Identify potential risks and issues impacting operational readiness and steady-state operations within the area of responsibility. Develop mitigation plans and implement corrective actions as needed. Maintain the relevant risk registers and report regularly to senior management on status, progress and emerging risks. Quality Assurance and Continuous Improvement:Conduct reviews and audits to identify lessons learned and implement improvements for future initiatives. Promote a culture of continuous improvement, data-driven decision making and operational excellence. Leadership and Team Management:Lead, develop and manage the fleet maintenance leadership team, including locomotive and wagon senior managers, ensuring the right structure, capability and capacity to deliver. Develop team capabilities through training, coaching and mentorship, fostering a culture of accountability, collaboration and excellence. Ensure clear communication between teams, management and stakeholders to align on objectives and deliver results. Compliance and Safety:Ensure adherence to regulatory, safety and environmental requirements across all rolling stock maintenance activities. Drive a strong safety culture, supporting audits, inspections and the close-out of corrective actions. Technical and Industry Knowledge and Experience:Substantial senior leadership experience combining locomotive engineering/maintenance and freight wagon engineering/maintenance within recognised heavy haul, freight or mixed-traffic railway organisations. Proven technical authority with demonstrable expertise in locomotive and wagon maintenance, fleet engineering, reliability improvement, maintenance planning and inspection regimes. Direct accountability for fleet performance, availability and reliability in a demanding operational environment. Experience in fleet acceptance, warranty management and operational readiness for new rolling stock. Recognised as a technical specialist in heavy haul freight rolling stock. Technical Skills:Proficiency in maintenance management systems, reliability engineering tools and fleet data analysis. Strong understanding of mechanical, electrical and control systems for diesel locomotives and freight wagons. Ability to review and approve engineering changes, maintenance documentation and technical specifications. Leadership and Management Skills:Demonstrated ability to lead cross-functional teams, fostering collaboration and achieving results in high-pressure environments. Strong planning and organisational skills with a focus on delivering operational efficiency. Excellent problem-solving, decision-making and risk management abilities. Communication Skills:Strong verbal and written communication skills in English to ensure seamless stakeholder engagement and high-quality technical documentation. Strong interpersonal skills to foster collaboration and resolve conflicts. Ability to manage relationships across departments, contractors, vendors and regulatory bodies. Analytical and Problem-Solving Skills:Ability to analyse complex operational and technical situations and develop practical, risk-based solutions. Skilled in identifying risks and implementing effective mitigation strategies. Proficient in the use of data and performance information to drive decisions and improvements. Education and Certifications:Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical or Railway Engineering or a related field (Master’s degree preferred). Chartered professional registration or an international equivalent highly desirable. Work Experience:Minimum of 15 years’ progressive railway industry experience, combining substantial senior leadership in locomotive and freight wagon engineering and maintenance. Demonstrated ability to establish and mobilise fleet maintenance organisations for new or expanding operations. Additional Requirements Technical Expertise across Locomotive and Wagon Engineering Strategic Planning and Execution Team Leadership and Mentoring Project Management and Risk Mitigation Communication and Stakeholder Management Willingness to travel to project sites across the UAE and Oman as needed Ability to work under tight deadlines and adapt to dynamic project environments Differentials New Fleet Introduction: Led acceptance, reliability growth and warranty management of new-build locomotive or wagon fleets Greenfield Start-up Experience: Direct involvement in the operational readiness, testing & commissioning and entry into service of a new railway or major infrastructure asset Regional Experience: Direct experience delivering railway projects or operations within the GCC or comparable international environments, with strong cultural awareness and multi-national team leadership

وظائف رائد نشاط

HR Services and Immigration Specialist – UAE

نائب الرئيس للتكنولوجيا

كوتCards Business Support (دور وطني في الإمارات)

منشئ المحتوى

مدير قسم الواجهة / مدير الضيافة

Construction Manager

Senior Consultant

Environmental Research Manager

مسؤول جودة المساعدين (مستشفى الكورنيش)

مهندس موقع - كهرباء

مسؤول الاستحواذ - الخدمات المصرفية للأعمال

تنفيذي استقطاب المواهب

مشرف ورش العمل

Sales & Marketing Executive

MTO الاتصالات

قائد الفريق الشبكي

Site Manager

مهندس هيكل Civil تخصصي – مشروع حقن مياه ساحلي خارج الشاطئ

اختصاصي - الغدد الصماء NMC healthcare LLC

Professional Head – Railway Rolling Stock Fleet Maintenance (Locomotives & Wagons)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف رائد نشاط

اشترك لتصلك وظائف وظائف رائد نشاط الجديدة دوريا علي بريدك