وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة في الإمارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>التأكد من أن فريق العمل يعمل كفريق واحد من أجل تقديم خدمة مثلى وتلبية احتياجات الضيوف. فحص المظهر واللباس للموظفين وتصحيح أي قصور. إكمال واجبات الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإقفال الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجرد المجدول وتخزين المستلزمات وطلب المستلزمات اللازمة. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد، الخدمة، السلامة، ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لأعمال الصيانة. <br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والقيام بدور النموذج الأول والجهة الأولى للاتصال في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن المظهر والزي الرسمي نظيفان واحترافيان، الحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف باقي الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو التوفير في التكاليف. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص أدوات ومعدات وماكينات بشكل بصري (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لير العمل ككل. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، ما يستلزم مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. الصعود والهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنتين ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل مع فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نعزز بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفى بها. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في وستين، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجونها أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق رسالة العلامة التجارية بأن تكون العلامة الأكثر تميزاً في مجال الصحة والراحة في الضيافة، نحتاج موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برنامج العلامة الفريد. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل وخارج المنشأة. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ أنت نشط وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>الخدمة كمرجع رئيسي لجميع أنشطة الترفيه التي تيسر في الممتلكات. تزويد الضيوف بمعلومات عن مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع وتجنيد وتسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. الترويج لقواعد وتنظيمات مرافق الترفيه المخصصة لسلامة ورفاهية الضيوف وأعضائها. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حال حدوث طارئ. تقديم خدمات الكاشير عند العمل في المرافق التي تتضمن معاملات نقاط البيع. المساعدة عند استضافة Functions خاصة داخل مرافق الترفيه مع أنشطة وأحداث جماعية. كن على علم بالحالات المحتملة التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المرافق الترفيهية والمعدات واللوازم.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إجراء تدريبات السلامة وشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والزي موحدان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. معالجة المدفوعات لاستئجار المعدات، والأنشطة الترفيهية، وتأجير المرافق، أو المبيعات بالتجزئة. الامتثال لتوقعات ومقاييس الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن ما يعادل 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 25 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء من أحجام وأوزان مختلفة، وهو ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. العبور عبر أماكن ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك الدرج والصعود/النزول إلى المنزلقات والخدمات. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعافات الأولية<br>معدات الترفيه<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية.<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف متكافئة الفرصة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات للموظفين لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>في لو ميريديان، نستلهم من عصر السفر الباذخ، نحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة التي تدعو للاستمتاع بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وباحثون عن الثقافة الكونية الذين يقدرون لحظات الاتصال وتباطؤ وتذوق الوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لتذوق الحياة الجيدة. نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف ذوي أفكار مماثلة ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص وظيفية مع لو ميريديان. بالانضمام إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ بغرضك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>الإشراف على أنشطة الطهاة والعمال وتنسيقها. تحديد كيفية تقديم الطعام وابتكار عروض طعام زخرفية. ضمان الحصص الصحيحة، الترتيب، وتزيين الطعام ليتم تقديمه. متابعة كمية الطعام المعدة. إعلام طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وما إذا كانت العناصر غير متوفرة. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مختلف المهام. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء والمنتجات الغذائية. ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم تطابق أية منتج للمواصفات.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة واحترافية الزي والمظهر الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى الأعلى ولأسفل الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والجر والسحب. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 25 باوند بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو مهنية أو صناعية.<br>الخبرة العملية المترابطة: 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يثمن فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي سمة محمية، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>دمج الغررة الكلاسيكية مع روح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخرين في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جانت آستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة ملتزمة بمستوى غير قابل للتنازل من الخدمة المفصلة والتوقعات المُسبقة لجميع ضيوفها، مقدمة بنجاح من قِبل فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، إضافة إلى خدمتنا المميزة Butler Service. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وأن تصبح أفضل نسبة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>الإشراف على أنشطة الطهاة والعمال وتنسيقها. تحديد كيفية تقديم الطعام وخلق عروض تزيينية للطعام. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام ليُقدَّم. متابعة كمية الطعام المُحضَّر. إعلام فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والمواد غير المتوفرة من القائمة. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ بمهام مختلفة. تزويد الطهاة بالمواد اللازمة. مراقبة مخزون الإمدادات المطبخية والطعام. الحفاظ على سجل المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومواد الطعام. ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يلبِ منتج المواصفات.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، الانضباط، وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي أخرى. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والارتياد والسحب. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من قِبل المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة تقنية أو تجارية أو مدرسية مهنية.<br>الخبرة العملية ذات صلة: 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: سنتان على الأقل من الخبرة الإشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، ندعم أن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>مجموعة Autograph هي مجموعة متنامية من فنادق مستقلة من أربع وخمس نجوم، حيث يقدم كل فندق تجارب فريدة ولا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وطابعه الجريء، ولقدرته على تقديم تجربة سفر فريدة للمسافر اليوم وفقًا لذوقه ومغامراته. جميع فنادق Autograph Collection تسعى لجذب الفردي، وهو المستهلك المستهدف للعلامة. الفردي هو من يستخدم السفر كفرصة لإضافة إلى سرد شخصي له – أي أنهم يختارون فنادقنا يدوياً سواء للسفر الشخصي أو المؤسسي لأن الأمر يتجاوز مجرد مكان للراحة. بانضمامك إلى Autograph Collection، تصبح جزءًا من محفظة العلامات التجارية لدى Marriott International. كونك حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتحوّل إلى أفضل إصدار لنفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم حرارة الأفران والشوايات والشوايات والمرابيض. سحب الطعام من التخزين في المجمد ليُذوّب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وتزيين الطعام. حفظ سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إخطار الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إخطار موظفي خدمة الغذاء والشراب بعروض القائمة والمواد غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والتوجيه، والانضباط، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمان؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والامتثال. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الحركة والرفع وحمل الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية إضافية معقولة يطلبها المشرفون.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متساوية الفرص، مرحبين بالجميع ومتاح أمامهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَر فيها خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>مهمة فنادق W هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكانExperience الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وتوسيع العقول. نحن مستلهمون باستمرار من وجوه جديدة وخبرات جديدة. روح مليئة بالتاقلم والاستعداد لأي شيء هي في صميمنا وجعلت منا مشهورين بإعادة تعريف معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدماتنا التي تتيح لضيفنا أن يعيش شغفه. إذا كنت أصلياً، مبتكراً، وتبحث دائماً عن المستقبل لما هو ممكن، مرحباً بك في فنادق W. بالانضمام إلى فنادق W، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. ضبط درجة حرارة الأفران والشوى والشوايات والروستر. سحب الطعام من التخزين المجمد ليت thaw في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُجهز. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إبلاغ الشيف بزائد الطعام لاستخدامه في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والمواد الغير متوفرة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والإنضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الت anticipate وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة مطولة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانخفاض. التحرك ورفع ونقل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن أقل من أو يساوي 25 باوند بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.<br>خبرة عمل ذات صلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. أقوى ما لدينا يكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في ألوفت، لسنا فندقك العادي — لكننا لسنا فظيعين في المدرسة أيضًا. نحن هنا لنكون منصة الانطلاق والهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ويعودون لتناول مشروب، أو ينهون يومًا من الاجتماعات مع زملاءهم، أو لديهم في المدينة لزيارة العائلة، الأصدقاء، أو فرقتهم المفضلة، نحن نوفر مركزًا للاتصال بالآخرين والمنطقة من حولهم مع تصميم حديث وشخصية مميزة أيضًا. نحن نبحث عن من يعبر عن نفسه بثقة وليس خائفًا من التفريط في الخطوط. إذا كنت شخصًا يحمس possibilities تتصل بالآخرين، ففنادق ألوفت هي المكان المناسب لك. بانضمامك إلى فنادق ألوفت، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل ممكن، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span>　</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. ضبط درجات حرارة الأفران والشوايات والمشويات والمحامص. سحب الطعام من مخزن المجمدات ليذوب في الثلاجة. ضمان portion صحيح، الترتيب والتزيين الغذائي. الاحتفاظ بسجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إبلاغ الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الغذاء والشراب بعروض القائمة وبالعناصر غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة المواد الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة تحقق تحضير الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول عالياً وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع وحمل push وسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة فنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف ذات فرص متكافئة، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما نمتلكه هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>في فندق Aloft، لسنا فندقك التقليدي—ولكننا لسنا أيضاً بعيدين عن المدرسة. نحن هنا لنكون منصة الانطلاق والهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ثم يعودون لتناول مشروب، أو ينهون يوماً من الاجتماعات مع زملاء العمل، أو يزورون المدينة لزيارة العائلة أو الأصدقاء أو فرقةهم المفضلة، فإننا نقدّم مركزاً للاتصال بالآخرين والمنطقة المحيطة بهم، بتصميم حديث وشخصية مميزة. نبحث عن أفراد واثقين يعبرون عن أنفسهم ولا يخشون الخروج عن الخطوط. إذا كنت شخصاً يثريه احتمال التواصل مع الآخرين، ففنادق Aloft هي المكان المناسب لك. بانضمامك إلى فنادق Aloft، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك الأفضل، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>الإجابة، التسجيل، التوثيق، ومعالجة جميع مكالمات الضيوف وطلباتهم وأسئلتهم أو قلقهم. تشغيل محطة التبديل الهاتفي. معالجة طلبات الضيوف للمكالمات الاستيقاظ، وفحص المكالمات، وعدم الإزعاج، تحويل المكالمات، المكالمات الجماعية، ومكالمات ترحيل TDD، والمكالمات غير المسجلة للضيوف. إبلاغ الضيف بأي رسائل تم استلامها. مراقبة الخطوط المزدحمة أو غير المجابة، التواصل مع المتصلين عند الانتظار لتحديث الوضع، وعرض أخذ رسالة. استقبال الرسائل وتسجيلها ونقلها بدقة وبشكل كامل وواضح. تفعيل/إيقاف أضواء رسائل الغرفة حسب الحاجة. إرشاد الضيوف حول كيفية الوصول إلى الإنترنت؛ تحويل الضيوف الذين يواجهون مشاكل إلى خط دعم عملاء المزود. اختبار معدات الاتصالات لضمان أنها تعمل بشكل صحيح. الاستجابة لطلبات خاصة من الضيوف ذوي الاحتياجات الفريدة. الاتصال بالشخص أو القسم المناسب حسب الحاجة لحل مكالمة الضيف أو طلبه أو مشكلته. المتابعة مع الضيوف لضمان تلبية طلباتهم أو حل مشاكلهم بما يرضيهم. توزيع موظفي خدمة الأبواب أو خدمة صفّ السيارات حسب الحاجة.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ ضمان نظافة الملامح والمظهر المهني في الزي الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع ومعالجة احتياجات الخدمة لدى الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتكاء المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع والجر والدفع ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصًا متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من مئة فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تستمر حتى بعد مغادرة الضيف لنا. يجتذبون نخبة محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القوة ليكونوا مبدعين ومتأملين ومتعاطفين. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخصوصية في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدم بكرم وبإدراك يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح الذي جعل The Ritz Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف وقاعدة الإيمان وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك أن نقدم لك فرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>وصف الوظيفة:</p><br><p><u><b>مستشار خدمة العملاء</b></u></p><br><p><b><u>بابا جلوبال، صندوق بريد 5209، دبي، الإمارات العربية المتحدة</u></b></p><br><p>دوام كامل دائم - 40 ساعة في الأسبوع</p><br><p>العمل الهجين (يومان في الأسبوع في المكتب)</p><br><p>بابا جلوبال هي قسم التأمين الصحي الدولي في بابا. نحن نقدم للعملاء الذين يرغبون في تغطية دولية مميزة منتجات وخدمات للوصول إلى الرعاية الصحية التي يحتاجونها في أي وقت، حول العالم، سواء في المنزل أو أثناء الدراسة أو الإقامة أو السفر أو العمل في الخارج.</p><br><p>بابا جلوبال هي قسم التأمين الصحي الدولي في بابا. نحن نقدم للعملاء الذين يرغبون في تغطية دولية مميزة منتجات وخدمات للوصول إلى الرعاية الصحية التي يحتاجونها في أي وقت، حول العالم، سواء في المنزل أو أثناء الدراسة أو الإقامة أو السفر أو العمل في الخارج.</p><br><p>لدى بابا جلوبال مكاتب حول العالم بما في ذلك لندن وبرايتون (المملكة المتحدة)، دبلن (أوروبا)، ميامي (الولايات المتحدة)، دبي (الإمارات العربية المتحدة، بالشراكة مع OIC)، مصر وهונג كونغ (الصين)، بالإضافة إلى مكاتب إقليمية في الصين القارية وسنغافورة وجمهورية الدومينيكان وبوليفيا وبنما وغواتيمالا والإكوادور.</p><br><p><u><b>نظرة عامة على الدور</b></u></p><br><p>نبحث عن إضافة ممثلين يركزون على خدمة العملاء للانضمام إلى فريق الخدمة عبر الهاتف لدينا. تنضم هذه الأدوار إلى فريق خدمة مخصص داخل شريكنا في دبي.</p><br><p><b><span>نحن نخدم عملاءنا عالميًا على مدار الساعة. نطلب أن تكون قادرًا على العمل بنوبات 8 ساعات (40 ساعة في الأسبوع) بين 08:00 – 20:00 بما في ذلك العطلات الأسبوعية والاعياد العامة من حين لآخر.</span></b></p><br><p><u><b><span>نجعل الصحة تحدث:</span></b></u></p><br><ul><li><p><span>دعم العملاء في استفساراتهم حول سياساتهم</span></p><br></li><li><p><span>مراسلة الأعضاء إما عبر الهاتف أو بالكتابة وفق التحقيق المناسب، بما يتوافق مع السياسة</span></p><br></li><li><p><span>إجراء تغييرات على العضويات وفق السياسات</span></p><br></li><li><p><span>إعادة إصدار وتتبع مستندات الأعضاء</span></p><br></li><li><p><span>إجراء تحصيلات يدوية من بطاقات ائتمان العملاء</span></p><br></li><li><p><span>التعامل مع استفسارات الفوترة</span></p><br></li><li><p><span>إصدار إشعارات ائتمان وفواتير يدوية عند الحاجة</span></p><br></li><li><p><span>إصدار إيصالات الدفع للأعضاء والدفع الجماعي</span></p><br></li><li><p><span>التعامل مع مقدمي الخدمة (الوكلاء) الذين قد لديهم أي استفسارات</span></p><br></li><li><p><span>الحرص على أن تكون سجلات النظام دقيقة ومحدثة</span></p><br></li><li><p><span>التأكد من تحديث تفاصيل تواصل الأعضاء</span></p><br></li><li><p><span>توفير الدعم لأقسام داخلية أخرى لتخطي الحواجز الثقافية واللغوية</span></p><br></li><li><p><span>التنسيق مع شركاء الخدمة لإعداد العلاجات الطبية</span></p><br></li><li><p><span>معالجة شكاوى الأعضاء والتحقيق فيها</span></p><br></li></ul><p><u><b>ما ستحتاجه:</b></u></p><br><ul><li><p>تدريب سابق في بيئة طبية</p><br></li><li><p>خبرة سابقة في التأمين الصحي داخل الإمارات العربية المتحدة أمر أساسي.</p><br></li><li><p>فهم لوائح التأمين الصحي الإماراتي</p><br></li><li><p>قدرة على إظهار تركيز على خدمة العملاء المميزة ضمن بيئة تأمين</p><br></li><li><p>خبرة في العمل مع الإجراءات</p><br></li><li><p>مهارات شخصية وتواصل وتأثير ممتازة مطلوبة مع التركيز على تحقيق النتائج والنتائج الناجحة.</p><br></li><li><p>يجب أن يكون لديك إتقان شفهي وكتابي ممتاز باللغة الإنجليزية</p><br></li><li><p>القدرة على العمل بنوبات 8 ساعات بين 08:00 - 20:00 بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع وأيام العطل العامة.</p><br></li></ul><p><u><b><span>لماذا بابا؟</span></b></u></p><br><br><p><span><span>نحن</span><span> شركة تأمين صحي ومزودة خدمات. بدون مساهمين، عملاؤنا هم محور اهتمامنا.</span><span>أفرادنا جميعهم</span><span>مدفوعون بنفس الغاية – مساعدة الناس على العيش أطول وأكثر صحة وسعادة وجعل العالم مكانًا أفضل. نجعل الصحة تحدث بأن نكون شجعاناً،</span><span>عطوفين</span><span>ومسؤولين في كل ما نقوم به.</span></span></p><br><br><p><span><span>نحن نشجع</span><span>جميع أفرادنا على أن يكونوا «كونوا أنفسكم في بابا»</span><span>،</span><span>نحن ندعم التنوع، وندرك أهمية تمثيل أفرادنا للمجتمعات والعملاء الذين نخدمهم</span><span>.&nbsp;</span><span>هذا</span><span>هو السبب في أننا بشكل خاص</span><span>نشجع المتقدمين من خلفيات وتجارب متنوعة.</span></span></p><br><br><p><span><span>تفتخر بابا بأن تكون جهة توظيف معترف بها ضمن Disability Confident المستوى 2 وستسعى لتقديم مقابلة/تقييم للمتقدمين المعاقين الذين يستوفون الحد الأدنى من المعايير للدور.</span></span></p><br><br><p><span><span>نحن ملتزمون بضمان معاملتك بإنصاف أثناء عملية التوظيف وتقديم التعديلات المعقولة لأي شخص قد يستفيد من accommodations في عملية التوظيف</span><span>. </span></span></p><br><br><p><span><span>إذا كنت ترغب في الحصول على معلومات</span><span> بخصوص</span><span> هذا الدور بتنسيق آخر</span><span>,</span><span>يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى:</span></span><u><span>careers@bupa.com</span></u></p><br><br><p>نوع الوقت:</p><br>دوام كامل<p>مجال العمل:</p><br>خدمة العملاء<p>المواقع:</p><br>دبي - OIC </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><b>عن الدور:</b></b></p><br><p><b><span>برنامج شركاء Gartner التنفيذي (ExP) هو خدمة ضمن Gartner Executive Technology Services (ETS) و</span><span> هو الأداة الأساسية للقادة الرقميين. إنه </span><span>منظمة حصرية قائمة على العضوية تخدم أكثر من 8,500 مدير معلومات (CIO) وقادة تكنولوجيا المعلومات senior في 87 دولة. </span><span>يستفيد هؤلاء الأعضاء (بما في ذلك شركات فورتشن 500 والحكومات حول العالم) من سهولة الوصول إلى مصدر واحد للمعرفة والرؤية مركّز على التحديات على مستوى CIO، وتقديم الخدمة في سياقهم، والمعرفة المشتركة لأكبر مجتمع CIO في العالم، وضمان موضوعية واستقلالية Gartner.</span></b></p><br><p><b><b>ما الذي ستقوم به:</b></b></p><br><ul><li><p><b><span>إدارة محفظة علاقات 28+ مع الأعضاء&nbsp;</span></b></p><br></li><li><p><b><span>الاستفادة من خبرة الموضوعات لتقديم حلول خدماتية للعملاء باستخدام جميع منتجات ExP&nbsp;</span></b></p><br></li><li><p><b><span>تحديد وتقديم حلول مبتكرة من خلال تقييم أولويات المهمة للمشتركين (MCPs) وتطوير خطة خدمة مخصصة&nbsp;</span></b></p><br></li><li><p><b><span>إجراء مزيج من العروض الميدانية والافتراضية، بما في ذلك ورش العمل وزيارات محلل الأبحاث وجلسات المائدة المستديرة والندوات عبر الويب</span></b></p><br></li><li><p><b><span>تقديم عرض أو تسهيل في فعاليات ExP عند الاقتضاء</span></b></p><br></li><li><p><b><span>بناء شراكة قوية مع فريق مبيعات Gartner والتعاون معهم لضمان تفاعل الأعضاء وتجديد أعمال ExP&nbsp;</span></b></p><br></li></ul><p><b><b>ما ستحتاجه:</b></b></p><br><ul><li><p><b><span>أدوار استشارية و/أو CXO مع أكثر من 15 عاماً من الخبرة التقنية المتقدمة (الذكاء الاصطناعي، ذكاء الأعمال، تعلم الآلة، التحول الرقمي، البلوك تشين، البيانات الضخمة، السحابة، إلخ) </span></b></p><br></li><li><p><b>يُشترط وجود خلفية صناعية في البيع بالتجزئة/ العقارات.</b></p><br></li><li><p><b><span>إظهار التعرض لمبادرات تحويلية كبيرة على مستوى End-to-End مع قيادات رئيسية قادت/قادَت برامج كبيرة حاسمة&nbsp;</span></b></p><br></li><li><p><b><span>معرفة واسعة بمناطق تركيز CIO وفهم عميق لصناعة تكنولوجيا المعلومات (بما في ذلك القيادة، إدارة عمليات IT، الاستراتيجية والاتجاهات، استخدام المقاييس، إلخ) والأولويات مثل تحديات CIOs الحالية وكيف يمكن لـ Gartner ETS أن تُحدث الفرق</span></b></p><br></li><li><p><b><span>خبرة كسرية في المبيعات و/أو تطوير الأعمال مع كبار التنفيذيين من مستوى CXO&nbsp;</span></b></p><br></li></ul><p><b>من نحن؟</b></p><br><p>في Gartner, Inc. (NYSE:IT)، نقود القادة الذين يصوغون العالم.</p><br><p>تعتمد رسالتنا على التحليل الخبير والأفكار الجريئة لتقديم رؤى عملية وموضوعية في الأعمال والتكنولوجيا، مما يساعد قادة المؤسسات وفرقهم على النجاح في أولوياتهم الحرجة.</p><br><p>منذ تأسيسنا في 1979، نما عددنا إلى 20,000 موظف حول العالم يدعمون أكثر من 13,000 مؤسسة عميلة في ~90 دولة وإقليم. نحن نقوم بعمل مهم ومثير وذي مغزى. لهذا السبب نقوم بتوظيف أشخاص يمتلكون فضولاً فكرياً، وطاقة، ودافع لصنع فرق. المعايير عالية بلا اعتذار. وكذلك التأثير الذي يمكن أن تحققه هنا.</p><br><p><b>ما الذي يجعل Gartner مكاناً رائعاً للعمل؟</b></p><br><p>السوق الكبير المحتمل غير المستغل تقريباً يوفر فرصاً لا حصر لها – فرص قد لا تكون موجودة حتى الآن – لتطويرك مهنياً وتنمية مسارك الشخصي. مدى تقدمك يعتمد على شغفك وأداءك.</p><br><p>نحن نوظف أشخاصاً رائعين يتعاونون وينجحون كفريق واحد. هدفنا الفريد والموحَّد هو تقديم نتائج لعملائنا.</p><br><p>فرقنا شاملة وتتكون من أفراد من مناطق جغرافية، ثقافات، ديانات، أعراق، واجهات جنسية، قدرات وأجيال مختلفة.</p><br><p>نستثمر في قادة عظماء يبرزون أفضل ما لديك ولدى الشركة، مما يمكننا من مضاعفة تأثيرنا ونتائجنا. لهذا السبب، عاماً بعد عام، نُعترف عالمياً بأن Gartner مكان رائع للعمل.</p><br><p><b>Gartner هي السلطة العالمية في الذكاء الاصطناعي</b></p><br><p>في Gartner، ستنضم إلى شركة في مركز ثورة الذكاء الاصطناعي. تمتلك Gartner إرشاداً استباقياً وموضوعياً خلال مسارات عمل العملاء في الذكاء الاصطناعي. نحن نحدد المعايير لكيفية استغلال المنظمات للذكاء الاصطناعي لتحقيق تأثير ملموس. ستحصل على موارد لا مثيل لها، وخبرة، وتكنولوجيا، وتلعب دوراً رئيسياً في مساعدة Gartner وعملائنا في الابتكار والنمو مع استغلال الذكاء الاصطناعي لتحويل مشاهد الأعمال والتكنولوجيا.</p><br><p>إنه وقت مثير لنكون في Gartner، مع فرص غير محدودة لإحداث تأثير حقيقي، وتطوير مهاراتك، وبناء مسيرة مهنية دائمة وذات معنى في مجال يعيد تشكيل طريقة عملنا. إذا كنت شغوفاً بالذكاء الاصطناعي وتريد أن تكون جزءاً من فريق يوجه القادة الذين يصوغون العالم، ف Gartner هو المكان المناسب لك.</p><br><p><b>ماذا نقدم؟ </b></p><br><p>تقدم Gartner مزايا عالمية المستوى، وتعويضاً منافساً للغاية ومكافآت غير متناسبة لأفضل المؤدين.</p><br><p>في بيئة العمل الهجينة لدينا، نوفر المرونة والدعم لتزدهر — العمل بشكل افتراضي عندما يكون ذلك منتجاً ومثمراً والتقاء الزملاء في مجتمع حيوي له هدف، وجذاب وملهم.</p><br><p>هل أنت مستعد لتنمية مسيرتك المهنية مع Gartner؟ انضم إلينا.</p><br><p><br>سياسة Gartner هي توفير فرص عمل متكافئة لجميع المتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق، اللون، العقيدة، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، الحالة الاجتماعية، وضع الجنسية، العمر، الأصل الوطني، السلالة، الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي وضع محمي قانونياً آخر والسعي إلى تعزيز مبادئ تكافؤ فرص العمل.</p><br><p>تلتزم Gartner بأن تكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية وتوفر فرص لجميع الباحثين عن عمل، بما في ذلك الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة. إذا كنت فرداً مؤهلاً من ذوي إعاقة أو محارب قديم معاق، قد تطلب تسوية مناسبة إذا كنت غير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام صفحة وظائف الشركة أو الوصول إليها نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب ترتيبات معقولة من خلال الاتصال بالموارد البشرية على +1 (203) 964-0096 أو بإرسال بريد إلكتروني إلى <span><span><span><span><span>ApplicantAccommodations@gartner.com</span></span></span></span></span>.</p><br>Job Requisition ID:111632<p><span>بإرسال معلوماتك وتقديم طلبك، فإنك تقر بأنك قرأت وتوافق على إشعار التوظيف الخاص بالبلد أو الإقليم المرتبط بمكان إقامتك.</span></p><br><p>Gartner Applicant Privacy Link: <span><span><span><span><span><span><span><span><span>https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy</span></span></span></span></span></span></span></span></p><br><p><br><span><b>للسماح بالتنقل الفعال خلال التقديم، الرجاء استخدام زر الرجوع داخل التطبيق فقط، وليس سهم الرجوع داخل متصفحك.</b></span></p><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>2.1 يعالج أخصائيو العلاج الطبيعي المرضى الذين يعانون من صعوبات جسدية نتيجة المرض أو الإصابة أو الإعاقة أو الشيخوخة. يعالجون الأشخاص من جميع الأعمار بما في ذلك الأطفال، وكبار السن، مرضى السكتة الدماغية والأشخاص المصابين بإصابات رياضية.<br>2.2 يعمل أخصائيو العلاج الطبيعي مع المرضى لتحديد وتحسين حركتهم ووظائفهم. يساعدون في تعزيز صحة ورفاهية مرضاهم، ويُساعِدون في عملية التأهيل من خلال تطوير واستعادة أنظمة الجسم، خصوصاً الأنظمة العصبية العضلية، العضلية الهيكلية، القلبية الوعائية والتنفسية. يصوغون ويراجعون برامج العلاج، التي تتكون من العلاج اليدوي، الحركة، التمرين العلاجي وتطبيق المعدات التقنية مثل الموجات فوق الصوتية. كما يقدِّم أخصائيو العلاج الطبيعي نصائح حول كيفية تجنب الإصابة.</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li><p>القيام بالواجبات وفقاً لفلسفة NMCRH-KC وممارساتها وسياسات المؤسسة، والعمل ضمن معايير وأخلاقيات مهنة العلاج الطبيعي. الأنشطة العملية النموذجية تشمل:</p></li><li><p>العمل مع المرضى لتحديد المشكلة البدنية.</p></li><li><p>تطوير ومراجعة برامج العلاج.</p></li><li><p>مساعدة المرضى في مشاكل المفاصل والعمود الفقري، خاصة بعد الجراحة.</p></li><li><p>مساعدة في تأهيل المرضى بعد الحوادث والإصابات والسكتات الدماغية.</p></li><li><p>الإشراف على مساعدين في العلاج الطبيعي.</p></li><li><p>كتابة ملاحظات وحالة المرضى وتقارير.</p></li><li><p>جمع إحصاءات المرضى.</p></li><li><p>تثقيف المرضى ومساعدتهم وعائلتهم حول كيفية الوقاية من الحالات وتحسينها؛</p></li><li><p>العمل كعضو محترف ضمن فريق إعادة التأهيل متعدد التخصصات والمشاركة بنشاط في الاجتماعات الفريقية.</p></li><li><p>التواصل الفعّال مع أعضاء الموظفين والمتخصصين الصحيين والعملاء وأسرهم فيما يتعلق بتقديم خدمات العلاج الطبيعي.</p></li><li><p>الإشراف وتدريب مساعدين العلاج الطبيعي.</p></li><li><p>المساهمة في والمشاركة في برامج التعليم للسكان والأقارب والموظفين في NMCRH-KC.</p></li><li><p>المشاركة في التعليم المستمر والدورات التي تُحدّث تقنيات ومعلومات العلاج الطبيعي.</p></li><li><p>ضمان صيانة معدات العلاج الطبيعي بشكل مناسب والتنسيق مع مدير القسم لطلب المستلزمات والمعدات.</p></li><li><p>ضمان أن تكون علاجات العلاج الطبيعي مبنية على دليل واضح للفائدة.</p></li><li><p>ضمان تسجيل وجمع جميع الحوادث الطبية غير المرغوبة والإبلاغ عنها.</p></li><li><p>الحفاظ على بيئة عمل آمنة.</p></li><li><p>المساعدة في الصيانة المستمرة لمكان عمل آمن من خلال المشاركة في تنفيذ أنظمة عمل آمنة <br>تحديد hazards hazards hazards ومخاطر مكان العمل والإبلاغ عنها.</p></li><li><p>المشاركة في نظام إدارة الجودة NMCRH-KC والالتزام بعمليات أنشطة التحسين المستمرة، بما في ذلك التدقيقات والاستطلاعات وتحليل الاحتياجات.</p></li><li><p>واجبات أخرى كما يوجهها رئيس القسم أو المدير الطبي.</p></li><li><p>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية والوقاية من العدوى والتعاون مع إدارة المستشفى للامتثال لتلك المتطلبات.</p></li><li><p>العمل وفق الإجراءات والتعليمات الموثقة للسلامة والصحة المهنية، والمسؤوليات المحددة.</p></li><li><p>الإلمام بإجراءات الطوارئ والإخلاء.</p></li><li><p>إبلاغ عن مخاطر الصحة والسلامة والوقائع والحوادث القريبة والمشكلات والمساعدة في إعداد تقييمات المخاطر وتقارير الحوادث<br>الالتزام بإجراءات وسياسات إدارة النفايات.</p></li><li><p>حضور برامج تدريب الصحة والسلامة المهنية/مكافحة العدوى المعمول بها، وتدريبات محاكاة وبرامج توعية.</p></li><li><p>استخدام المعدات الواقية الشخصية المناسبة وأنظمة السلامة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>رخصة DOH/DHA/MOH كمُعالج طبيعي.</p></li><li><p>درجة البكالوريوس/الماجستير من كلية أو جامعة معتمدة في العلاج الطبيعي.</p></li><li><p>خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في الطب الفيزيائي.</p></li><li><p>رخصة حالية في بلد المنشأ مع رخصة HAAD لممارسة الطب في إمارة أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة. العربية ميزة/ مرغوبة ولكن ليست ضرورية.</p></li><li><p>القدرة على العمل في ظروف ودية ضمن ممارسة جماعية في مستشفى وأن تكون عضوًا في فريق.</p></li><li><p>معرفة بنطاق وأنواع الخدمات المتاحة لكبار السن/ذوي الإعاقة.</p></li><li><p>القدرة على العمل بإشراف محدود.</p></li><li><p>القدرة على مراجعة الإجراءات وتنفيذ نماذج جديدة من تقديم الخدمات لتلبية متطلبات العميل والمؤسسة.</p></li><li><p>إلتزام واضح بجودة النتائج والقدرة على استشارة الموظفين بشأن التحسين المستمر.</p></li><li><p>مهارات حاسوبية قوية بما في ذلك معرفة Microsoft Word وExcel.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>2.1 المعالجون الطبيعيون يعالجون المرضى الذين يعانون من صعوبات جسدية ناجمة عن المرض أو الإصابة أو الإعاقة أو الشيخوخة. يعالجون أشخاصاً من جميع الأعمار بما في ذلك الأطفال وكبار السن ومرضى السكتة الدماغية والناس المصابين بإصابات رياضية.<br>2.2 يعمل المعالجون الطبيعيون مع المرضى لتحديد وتحسين حركتهم ووظائفهم. يساعدون في تعزيز صحة ورفاه المرضى، ويساعدون في عملية التأهيل من خلال تطوير واستعادة أنظمة الجسم، وبشكل خاص الأنظمة العصبية العضلية، العضلية الهيكلية، القلبية الوعائية والجهاز التنفسي. يضعون ويراجعون برامج العلاج، والتي تتكون من العلاج اليدوي، الحركة، التمارين العلاجية وتطبيق المعدات التكنولوجية، مثل الموجات فوق الصوتية. كما يقدم المعالجون الطبيون نصائح حول كيفية تجنب الإصابة.</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li><p>أداء المهام وفقاً لفلسفة NMCRH-KC وممارسات الأعمال وسياسات المؤسسة، والعمل وفق المعايير وأخلاقيات مهنة العلاج الطبيعي. تشمل الأنشطة العملية النموذجية:</p></li><li><p>العمل مع المرضى لتحديد المشكلة البدنية.</p></li><li><p>تطوير ومراجعة برامج العلاج.</p></li><li><p>مساعدة المرضى في مشاكل المفاصل والعمود الفقري، خاصة بعد الجراحة.</p></li><li><p>مساعدة في إعادة التأهيل لدى المرضى بعد الحوادث والإصابات والسكتات الدماغية.</p></li><li><p>الإشراف على مساعدين العلاج الطبيعي.</p></li><li><p>كتابة ملاحظات حالة المرضى وتقاريرهم.</p></li><li><p>جمع إحصاءات المرضى.</p></li><li><p>تثقيف وإرشاد المرضى ورعايتهم حول كيفية الوقاية من الحالات أو تحسينها؛</p></li><li><p>العمل كعضو محترف في فريق إعادة التأهيل متعدد التخصصات والمشاركة بنشاط في اجتماعات الفريق.</p></li><li><p>التواصل الفعال مع أعضاء الفريق والمهنيين الصحيين والعملاء والعائلة فيما يتعلق بتقديم خدمات العلاج الطبيعي.</p></li><li><p>الإشراف وتدريب معاوني العلاج الطبيعي.</p></li><li><p>المساهمة والمشاركة في برامج التعليم للمقيمين والأقارب وكبار موظفي NMCRH-KC.</p></li><li><p>المشاركة في التعليم المستمر والدورات التي تحدث تقنيات ومعلومات العلاج الطبيعي.</p></li><li><p>التأكد من صيانة معدات العلاج الطبيعي بشكل كاف والتنسيق مع رئيس القسم لطلب الإمدادات والمعدات.</p></li><li><p>التأكد من أن علاجات العلاج الطبيعي مبنية على أدلة فاعلية صحيحة.</p></li><li><p>التأكد من تسجيل جميع الأحداث السريرية السلبية والإبلاغ عنها.</p></li><li><p>الحفاظ على بيئة عمل آمنة.</p></li><li><p>المساعدة في الصيانة المستمرة لمكان عمل آمن من خلال المشاركة في تنفيذ أنظمة العمل الآمنة</p></li><li><p>تحديد ورفع المخاطر في مكان العمل.</p></li><li><p>المشاركة في نظام إدارة الجودة NMCRH-KC والالتزام بعمليات التحسين المستمر، بما في ذلك التدقيق والمسوح وتحليل الاحتياجات.</p></li><li><p>مهام أخرى حسب توجيهات رئيس القسم أو المدير الطبي.</p></li><li><p>الامتثال لجميع سياسات ومقاييس وأجراءات السلامة والصحة المهنية ومكافحة العدوى والتعاون مع إدارة المستشفى للامتثال لهذه المتطلبات.</p></li><li><p>العمل بما يتوافق مع الإجراءات والتعليمات الموثقة للسلامة والصحة المهنية ومسؤوليات محددة.</p></li><li><p>الإلمام بإجراءات الطوارئ وعمليات الإخلاء.</p></li><li><p>الإبلاغ عن مخاطر السلامة والحوادث واللحظات القريبة والمشكلات والمساعدة في إعداد تقييمات المخاطر وتقارير الحوادث<br>الامتثال لإجراءات وسياسات إدارة النفايات.</p></li><li><p>حضور برامج تدريب السلامة والصحة المهنية/مكافحة العدوى ذات الصلة، وتدريبات محاكاة وبرامج توعية.</p></li><li><p>استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة وأنظمة السلامة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>رخصة DOH/DHA/MOH كمختص علاج طبيعي.</p></li><li><p>درجة البكالوريوس/الماجستير من كلية أو جامعة معتمدة في العلاج الطبيعي.</p></li><li><p>خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في الطب الفيزيائي.</p></li><li><p>رخصة حالية في بلد المنشأ مع رخصة HAAD لممارسة المهنة في إمارة أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية الشفوية والكتابية. يفضل العربية مع أن ذلك ليس ضرورياً.</p></li><li><p>القدرة على العمل في بيئة تعاونية ضمن ممارسة جماعية في مستشفى وكونها عضو فريق.</p></li><li><p>معرفة بنطاق ونوع الخدمات المتاحة للمسنين/ذوي الإعاقة.</p></li><li><p>القدرة على العمل بأقل إشراف.</p></li><li><p>القدرة على مراجعة الإجراءات وتطبيق نماذج جديدة من تقديم الخدمة لتلبية متطلبات العملاء والمؤسسة.</p></li><li><p>التزام ظاهر بجودة النتائج والقدرة على التشاور مع الموظفين بشأن التحسين المستمر.</p></li><li><p>مهارات حاسوب قوية بما في ذلك معرفة Microsoft Word وExcel.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>الإشراف على أنشطة الطهاة والعمال وتنسيقها. تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام ديكورية. ضمان الحصة المناسبة والترتيب والزينة الغذائية التي ستُقدَّم. متابعة كمية الطعام المعدة. إبلاغ فريق خدمات الطعام والشراب بعروض القائمة وأصناف القائمة غير المتوفرة. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام مختلفة. تزويد الطهاة بالمواد اللازمة. مراقبة مخزون معدات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. ضمان جودة العناصر الغذائية وإبلاغ المدير إذا كان منتج لا يفي بالمواصفات.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتنسيق والتقييم والإرشاد والانضباط وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. ضمان أن تكون اللباس والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بالشكل المناسب لاهتمامات موظفين آخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول للأعلى ولأقل من مستوى الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والإنثيال. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة مدرسة تقنية أو تجارة أو مهنية.<br>الخبرة العملية المرتبطة: 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وبمنح الوصول إلى الفرص. نحن ندعم بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفي بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>The Luxury Collection Hotels & Resorts، مع أكثر من 120 فندقًا في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تثير ذكريات تظل وفية. خبرتنا التي تزيد على 100 عام، بداية من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – وهي مجموعة من أكثر عقارات أوروبا شهرة ورونقة – تشكل أساسًا قويًا بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفخم. <br>من القصور الأسطورية وملاذات بعيدة إلى كلاسيكيات حديثة خالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد ومحبوب عن محليته – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصًا يقدّر السرد الملهم، ولديه اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فنحن ندعوك للانضمام إلى رحلتنا.&nbsp; بانضمامك إلى The Luxury Collection، انضممت إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابحث عن غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وأصبح أفضل نسخة منك.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة عن الشركة:</p><br> <p>إذا كان الثقافةُ التي تجمع بين التميُّز والابتكار والملكية هي ما تبحث عنه، فكر في تحريك خبرتك في Flowserve. كموظف مستقل، أو كقائد لفريق، ستضمن عقلية مؤسستك وضع Flowserve كمَعيار عالمي في حلول التحكم في التدفق الشامل. هنا، سيُدعَّم فرصة تطويرك المهني ومكافآتك الرائدة في الصناعة بالتزاماتنا الأساسية تجاه قيم الناس أولاً، والنزاهة والسلامة. مع التفكير خارج نطاق الفرص والمكافآت، في Flowserve، نستمد الإلهام من العمل معاً لابتكار حلول تحكم في التدفق استثنائية تجعل العالم أفضل للجميع!</p><br> <p>ملخص الدور:</p><br> <p>يقوم فني الخدمة الميدانية بتركيب المضخات والأختام والمعدات الأخرى التابعة لـ Flowserve وتكليفها ومراقبتها وتشخيصها وإصلاحها عبر صناعات مثل النفط والغاز، والكيماويات، والنووية، والفحم، ومياه الصرف الصحي، اعتماداً على تفاعل العميل.</p><br> <p>في هذا المنصب التحدي يوفر فني الخدمة الميدانية الدعم الفني في الوقت الفعلي لعملائنا، ويقدم توصيات بالإصلاحات والترقيات ومعدات الاستبدال. يعمل FST بنشاط على استكشاف المشكلات وتنفيذ الحلول في مواقع عمل العملاء القريبين.</p><br> <p>فريق فنيي الخدمة الميدانية لدينا هو وجه Flowserve، ونحسب عليهم تقديم خدمة على مستوى عالمي لعملائنا، مما يخلق ميزة تنافسية دائمة لمنتجاتنا وخدماتنا.</p><br> <p>المسؤوليات والمتطلبات:</p><br> <ul> <li><p>إجراء مكالمات خدمة مباشرة وشخصية استجابة لطلبات العملاء.</p><br></li> <li><p>تقييم المشاكل الميكانيكية واتخاذ إجراءات لحلها بسرعة.</p><br></li> <li><p>العمل جنباً إلى جنب مع موظفي عميلنا، وقيادة فرق العمل حسب الحاجة.</p><br></li> <li><p>الإشراف على دورة الإصلاح الكاملة: التفكيك، التنظيف، الفحص، الإصلاح، والتجميع.</p><br></li> <li><p>التأكد من تركيب المعدات بنجاح وفي الجدول الزمني المحدد.</p><br></li> <li><p>فحص المعدات قبل البدء وتقييم أداء البدء.</p><br></li> <li><p>مراقبة صيانة وأداء معدات Flowserve.</p><br></li> <li><p>تدريب العملاء على الإجراءات الصحيحة لتشغيل وصيانة منتجات Flowserve.</p><br></li> <li><p>التعاون بفعالية مع المنظمات الداعمة لـ Flowserve، بما في ذلك مراكز الإصلاح وخدمة العملاء والهندسة البيعية.</p><br></li> <li><p>الحفاظ وتقديم سجلات منظمة ودقيقة، بما في ذلك التقارير اليومية، والوظائف المعروضة، والوظائف المنفذة، والوقت والمواد المحمّلة.</p><br></li> <li><p>معرفة بالتطبيقات الصناعية وتشغيل المضخات والصمامات والأختام والمحركات والمعدات الميكانيكية.</p><br></li> <li><p>خبرة في تركيب المعدات الميكانيكية.</p><br></li> <li><p>خبرة في إصلاح معدات المضخات، وتركيب أختام ميكانيكية، وتغيير وجوه/جوانات/أحزمة العزل.</p><br></li> <li><p>القدرة المثبتة على قراءة وتفسير المخططات الزرقاء والرسومات الهندسية والمخططات الكهربائية بشكل صحيح</p><br></li> <li><p>يجب أن تكون مبادرًا بنفسك مع متابعة جيدة، قادر على العمل بشكل مستقل مع إشراف قليلاً.</p><br></li> <li><p>القدرة على استخدام Outlook وWord وExcel</p><br></li> <li><p>رخصة قيادة سارية مع سجل قيادة جيد أمر أساسي لهذا الدور.</p><br></li> <li><p>القدرة على السفر، بما في ذلك عالمياً، لفترات طويلة</p><br></li> <li><p>القدرة على العمل ساعات إضافية عند الحاجة لتقليل التأثير على العملاء</p><br></li> <li><p>نشاط جسدي مطلوب، بما في ذلك الرفع المتكرر حتى 50 رطلاً / 25 كغ، الصعود/الهبوط على السلالم، والتسلق والوصول إلى الداخل والخارج حول معدات كبيرة، غالباً خارج السنة.</p><br></li> <li><p>مهارات اتصال ممتازة</p><br></li> <li><p>مهارات تنظيم جيدة</p><br></li> <li><p>التواصل بقيم Flowserve من حيث الأخلاق والسلامة والجودة بالفعل والكلمات</p><br></li> <li><p>واجبات أخرى كما هي مكلفة.</p><br></li> </ul> <p>الخبرة/المهارات المفضلة:</p><br> <ul> <li><p>شهادات مهنية في هذا المجال.</p><br></li> <li><p>القدرة على العمل بتعاون مع فرق غير مألوفة.</p><br></li> <li><p>ديوان المدرسة الثانوية / GED وخبرة ذات صلة من 3-5 سنوات</p><br></li> </ul> <p>Flowserve هي شركة رائدة عالميًا في التصنيع ومزود خدمات ما بعد البيع لأنظمة التحكم الشامل بالتدفق. انضم إلى شركة يلتزم موظفوها ببناء مستقبل أكثر استدامة لجعل العالم أفضل للجميع. مع أكثر من 16,000 موظف في 50 دولة، نجمع بين وجودنا العالمي والوجود المحلي. يتحدى فريقنا نفسه للاقتراب من كل موقف بذكاء وإبداع للمساعدة في تزويد عملائنا بأكثر منتجات وخدمات تحكم في التدفق ابتكاراً. نحن ندعم أكثر من 10,000 عميل حول العالم، ونخلق منتجات لتلبية احتياجات عملائنا الذين يوفرون الطاقة والمياه الصالحة للشرب والأدوية وغيرها من المستلزمات للمستهلكين والشركات والحكومات عالمياً. ندعوك لوضع مواهبك ومسيرتك المهنية في Flowserve.</p><br> <p><strong>المعرف المطلوب</strong> : R-19725</p><br> <p><strong>مجموعة عائلة الوظائف</strong> : العمليات</p><br> <p><strong>عائلة الوظائف</strong> : OP Field Service</p><br> <p>توظيف بلا تمييز بما في ذلك الإعاقة/المحترفين المحميين من المحاربين القدامى. Flowserve لن تميِّز ضد مقدم طلب أو موظف لاستفساره عن راتبه، أو مناقشته أو الإفصاح عن راتبه، أو في ظروف معينة، راتب زملائه. بند الشفافية في الأجور وعدم التمييز</p><br> <p>إذا كنت شخصاً مؤهلاً بإعاقة أو محارب قديم معاق، فلديك الحق في طلب تكييف معقول إذا كنت غير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام flowservecareers.com أو الوصول إليه نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب تكييف معقول عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى employment@flowserve.com. ولتسريع الرد على طلبك، يرجى استخدام الكلمات "Accommodation Request" كموضوع لبريدك. للمزيد من المعلومات، اقرأ عملية إمكانية الوصول.</p><br>

في EY، كلنا ملتزمون بمستقبلك بثقة. <br><br>سنساعدك على النجاح في قوة عالمية متصلة من فرق متنوعة ونسلك مسارك المهني إلى أي اتجاه تريده. <br><br>انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل. <br><br>الفرصة<br><br>كجزء من تقنية Enterprise، يلعب أخصائي دعم التقنية في الموقع (مساعد) دوراً حيوياً في تمكين موظفي EY من العمل بكفاءة وأمان كل يوم من خلال تقديم خدمات دعم تكنولوجي مناسبة للأغراض. يتضمن الدور تقديم الدعم في الموقع عبر الأجهزة والبرامج والتقنيات للمستخدم النهائي في بيئة سريعة الوتيرة، مع تحديد الأولويات بفعالية والعمل عبر تقنيات متعددة. <br><br>في EY، نلتزم بتنمية المواهب المحلية، وهذه الفرصة ترحب بشكل خاص بالمواطنين الإماراتيين الذين يتطلعون لبناء مسار مهني طويل الأمد ضمن بيئة تقنية مرتبطة عالمياً. <br><br>مسؤولياتك الرئيسية<br><br>تسهيل ودعم نشر وتثبيت وتكوين واختبار أجهزة وبرامج الشركة. دعم عمليات التوريد والتفريغ، بما في ذلك إدخال موظفين جدد وجمع الأجهزة من الموظفين المنفصلين. المساعدة في إصلاحات أجهزة المستخدم النهائي وإعادة تثبيت البرمجيات حسب الحاجة لحل الحوادث. حل الحوادث المتعلقة بالأجهزة والبرمجيات والتقنيات الهاتفية الخاصة بالشركة، مع تحديد الاتجاهات لمنع المشاكل في المستقبل. تقديم دعم بعد ساعات العمل للحالات المُ elevسلت تحت إشراف بسيط. تنفيذ أنشطة إدارة الأصول بما في ذلك الشراء والمخزون والتتبع والتوزيع بما يتوافق مع سياسات EY. دعم احتياجات التقنية خارج الموقع للاجتماعات والفعاليات وتحركات المكاتب وإعادة المواقع المدعومة من الشركة. العمل كـ“أيدي عن بُعد” لفرق تكنولوجيا EY الأخرى مثل الاتصالات والاستضافة. الحفاظ على فهم قوي لخدمات تكنولوجيا EY لمعالجة احتياجات المستخدم النهائي بشكل استباقي. توقع وحل مشكلات التقنية التي قد تؤثر على الإنتاجية عبر الشركة. <br><br>المهارات والسمات اللازمة للنجاح<br><br>مهارات تحليلية قوية لحل حوادث المستخدم النهائي التي تم رفعها من مركز الخدمة أو من خلال الدعم المباشر. القدرة على تحديد أولويات الحوادث والتواصل بوضوح مع المستخدمين النهائيين حول الجداول الزمنية والتوقعات. مهارات اتصال وتبادل وضبط وتنظيم وإدارة الوقت ممتازة. عقلية خدمة عملاء قوية والقدرة على العمل بفعالية مع أصحاب المصلحة المتنوعين. تقريباً من 2–4 سنوات من الخبرة في دعم تكنولوجيا المستخدم النهائي. <br><br>من الناحية المثالية، يجب أن تكون كذلك<br><br>حاصل على درجة بكالوريوس أو خبرة عملية معادلة. كن مريحاً في العمل مع مجموعة من تقنيات الأجهزة والبرمجيات في بيئة ديناميكية. لديك خبرة في دعم تحركات المكاتب أو نشرات التكنولوجيا أو مجموعات مستخدمين كبيرة. <br><br>ما الذي نبحث عنه<br><br>نبحث عن محترفين خدمة مدفوعة الذين يكونون مبادرين وموثوقين وقادرين على العمل بشكل مستقل مع التعاون الوثيق مع أعضاء الفريق. أنت متكيف، مركّز على الحلول، وتلتزم بتقديم تجربة تقنية عالية الجودة للمستخدمين النهائيين. <br><br>ماذا نقدم لك<br><br>في EY، سنطورك بمهارات مستقبلية ونجهزك بتجارب عالمية المستوى. سنمكنك في بيئة مرنة، ونغذيك ومواهبك الاستثنائية في ثقافة متنوعة وشاملة من فرق متصلة عالمياً. تعرف على المزيد. <br><br>هل أنت مستعد لشكل مستقبلك بثقة؟ قدِّم اليوم. <br><br>للمساعدة في إنشاء أفضل تجربة خلال عملية التوظيف، يرجى وصف أي تعديلات أو تكييفات تتعلق بالإعاقة قد تحتاجها. <br><br>EY | بناء عالم عمل أفضل<br><br>EY تبني عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في الأسواق الرأسمالية. <br><br>بفضل البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء على تشكيل المستقبل بثقة وتطوير إجابات لقضايا اليوم وغدًا. <br><br>تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في الضمان والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. مدفوعة برؤى القطاع، وشبكة عالمية متصلة ومتعددة التخصصات وشركاء منظَّمون في نظام بيئي متنوع، يمكن لفرق EY تقديم الخدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p><span><b>وصف الوظيفة</b></span></p><br><br><br><br>الغرض من الدور<p><span>المعلم/ة الفرنسي/ة في مدرسة سمارت فيجن مسؤول عن تقديم دروس عالية الجودة وجذابة وشاملة تعزز التطور الأكاديمي والاجتماعي والعاطفي. سيخلق المعلم بيئة صفية إيجابية ورعاية، ويتكيّف مع أساليب التدريس لتلبية الاحتياجات المتنوعة للمتعلمين، ويشجع الفضول وحب التعلم.</span></p><br><br><p><span>هذا الدور يتوافق مع كل من </span>معايير المعلمين في المملكة المتحدة<span> وإطار تفتيش KHDA للتعليم، مما يضمن التميز في التدريس والحماية والرفاهية والشمول وتحقيق الطلاب. سيحافظ المعلم أيضًا على تواصل فعال مع أولياء الأمور والزملاء ويساهم في مجتمع SVS الأوسع.</span></p><br><br>المسؤوليات الرئيسية التدريس والتعلم<ul><li><p><span>خطة وتقديم دروس فعالة ومنظمة جيداً تلبي احتياجات جميع الطلاب.</span></p><br><br></li><li><p><span>استخدام معرفة موضوعية ممتازة، ومهارات تربوية، وقدرات بين شخصية لإلهام وتحفيز الطلاب.</span></p><br><br></li><li><p><span>استخدام مجموعة متنوعة من استراتيجيات التدريس، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتقنيات الحديثة الأخرى، لتعزيز التعلم.</span></p><br><br></li><li><p><span>تكييف الدروس لتلبية احتياجات الطلاب ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة، ومتحدثي اللغة الإنجليزية كلغة ثانية، والطلاب الذين لديهم قدرات متنوعة.</span></p><br><br></li><li><p><span>تشجيع الطلاب ليصبحوا متعلمين مستقلين واثقين وطويلي العمر.</span></p><br><br></li><li><p><span>نمذجة أفضل الممارسات في النزاهة الأكاديمية والإبداع والتفكير النقدي.</span></p><br><br></li></ul>التقييم والتسجيل والتقارير<ul><li><p><span>تقييم وتسجيل تقدم الطلاب بانتظام، وتقديم ملاحظات بناءة لتوجيه التحسن.</span></p><br><br></li><li><p><span>مساعدة الطلاب في تحديد ومراقبة الأهداف للتحسن مقارنة بما حققوه سابقاً.</span></p><br><br></li><li><p><span>تقديم تقارير شفوية ومكتوبة، مراجع، وردود فعل للطلاب الأفراد أو الجماعات.</span></p><br><br></li><li><p><span>الحفاظ على سجلات دقيقة للتطور الشخصي والاجتماعي والأكاديمي.</span></p><br><br></li></ul>المسؤوليات الرعائية والسلوكية<ul><li><p><span>وضع وتفعيل توقعات واضحة ومتسقة للسلوك بما يتماشى مع سياسات المدرسة.</span></p><br><br></li><li><p><span>تعزيز الاحترام والتعاطف والشمول Within الفصل الدراسي ومجتمع المدرسة الأوسع.</span></p><br><br></li><li><p><span>اتخاذ تدابير استباقية لحماية الطلاب من الإساءة أو التنمر أو السلوك التمييزي.</span></p><br><br></li><li><p><span>دعم الرفاه العاطفي للطلاب وتطويرهم الشخصي من خلال الإرشاد والتوجيه.</span></p><br><br></li></ul>تطوير المنهج<ul><li><p><span>خطة وتحضير مخططات العمل وخطط الدروس بما يتماشى مع المناهج الوطنية البريطانية.</span></p><br><br></li><li><p><span>المساهمة في تطوير مواد التدريس ومخططات العمل وطرق التقييم.</span></p><br><br></li><li><p><span>إدماج التراث الإماراتي والثقافة والقيم ضمن المنهج.</span></p><br><br></li><li><p><span>تحمل مسؤولية مواد محددة والتعاون مع الزملاء للحفاظ على توفير عالي الجودة.</span></p><br><br></li></ul>التطوير المهني والمساهمة<ul><li><p><span>المشاركة في التطوير المهني المستمر، ومراجعة أساليب التدريس وفعاليتها.</span></p><br><br></li><li><p><span>المشاركة بنشاط في اجتماعات الأقسام والمدرسة بشكل عام.</span></p><br><br></li><li><p><span>الدعم والمساهمة في الأنشطة بعد المدرسة والفعاليات المجتمعية ومبادرات المدرسة.</span></p><br><br></li><li><p><span>الحفاظ على معايير عالية من المهنية والسرية والنزاهة.</span></p><br><br></li></ul>المهارات والمؤهلات والخبرة<p>أساسي:</p><br><br><ul><li><p><span>المؤهل المتعلق بالمادة والمعرفة المتميزة بالمادة.</span></p><br><br></li><li><p><span>خبرة لا تقل عن عامين في التدريس داخل مدرسة.</span></p><br><br></li><li><p><span>فهم قوي للتقييم والتفريق والشمول</span></p><br><br></li><li><p><span>إتقان ممتاز للإنجليزية، كتابة وتحدثاً</span></p><br><br></li><li><p><span>معرفة بمتطلبات الحماية ورعاية الطفل والرفاهية</span></p><br><br></li></ul><p>مفضل:</p><br><br><ul><li><p><span>خبرة في الإمارات العربية المتحدة.</span></p><br><br></li></ul>الكفاءات والسمات<ul><li><p><span> مستمع ذو تعاطف عالي الذكاء العاطفي</span></p><br><br></li><li><p><span>لاعب فريق تعاوني بمهارات تواصل شخصية ممتازة</span></p><br><br></li><li><p><span>مهارات تنظيمية وإدارة سلوك قوية</span></p><br><br></li><li><p><span>نهج مرن ونشط ومرتكز على الحلول</span></p><br><br></li><li><p><span>عقلية دولية مع وعي بين ثقافي وإبداع</span></p><br><br></li><li><p><span>النزاهة والسرية والاحترافية في جميع التفاعلات</span></p><br><br></li></ul>التوافق مع المعايير<p>معايير المعلمين في المملكة المتحدة:</p><br><br><p><span>حدد توقعات عالية</span></p><br><br><p><span>شجّع التقدم الجيد</span></p><br><br><p><span>أظهر معرفة موضوعية قوية</span></p><br><br><p><span>خطط وعلّم دروساً مُنظمة جيداً</span></p><br><br><p><span>تكيّف التدريس لاستجابة لسمات واحتياجات جميع الطلاب</span></p><br><br><p><span>استخدم التقييم بدقة وبناء</span></p><br><br><p><span>إدارة السلوك بفعالية</span></p><br><br><p><span>التزم بمسؤوليات مهنية أوسع</span></p><br><br><p>إطار KHDA لتفتيش التعليم:</p><br><br><ul><li><p><span>إنجاز وتقدم الطلاب</span></p><br><br></li><li><p><span>التدريس من أجل تعلم فعال</span></p><br><br></li><li><p><span>التنمية الشخصية والسلوك والرفاهية</span></p><br><br></li><li><p><span>التوفير للطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة</span></p><br><br></li><li><p><span>القيادة والتعاون والمسؤوليات المهنية</span></p><br><br></li></ul><br><p><span><b>مبادئ ISP</b></span></p><br><br><p><b>ابدأ مع أطفالنا وطلابنا</b>. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. باختصار، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريتان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحن مستمرون في التعرف على قضايا الحماية</p><br><br><p>وHealth &amp; Safety والتصرف والتبليغ عن جميع المخاوف بشكل مناسب.</p><br><br><p><b>عامل الجميع بلطف واحترام</b>. نعتني ببعضنا البعض، ونحتضن القواسم المشتركة والاختلافات ونعزز رفاهية الذات والآخرين.</p><br><br><p><b>التشغيل بفعالية.</b> نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات وإجراءات المدرسة وتجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا.</p><br><br><p><b>نكون مسؤولين مالياً.</b> نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب والمدارس.</p><br><br><p><b>نتعلم باستمرار.</b> التحسن هو ما يحركنا. نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بمبادئ حماية الأطفال</b></span></p><br><br><br><p>ISP ملتزمة بحماية ورعاية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع أصحاب المناصب يخضعون لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك بحث عبر الإنترنت للتحقق من الأمان، المراجع وفحص الخلفية الجنائية المرضي أو ما يعادل ذلك يغطي تاريخ العمل خلال آخر 10 سنوات.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بالتنوع والمساواة والشمول والانتماء</b></span></p><br><br><br><p>ISP ملتزمة بتقوية ثقافتنا الشاملة عن طريق تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء ذوي أداء عالٍ بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي وهوية الجنس أو العمر أو الإعاقة أو التنوع العصبي الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من السمات الديموغرافية. يُشجَّع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقديم.</p><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن شركتنا</b></p><br><br><p><span><span>نحن شركة عالمية في تقنيات المناخ صممت من أجل الاستدامة. نخلق مساحات سكنية مستدامة وفعّالة، </span><span>تجارية</span><span> وصناعية من خلال تقنيات HVACR. نحمي السلائق </span><span><span><span><span><span><span>المعرّضة لدرجة حرارة عالية</span></span></span></span></span></span> للبضائع عبر سلسلة التبريد. ونقدم الراحة للناس عالمياً. هندسة، تصميم وتصنيع من الدرجة الأولى مدمجة مع علامات تجارية رائدة في التبريد، والضبط، </span><span>البرمجيات</span><span> وحلول المراقبة تؤدي إلى تقنية مناخية من الجيل التالي مصممة لتلبية احتياجات العالم القادم. </span></span></p><br><br><p><span><span>سواء كنت محترفاً يبحث عن تغيير وظيفي، أو طالباً جامعياً يستكشف فرصته الأولى، أو خريجاً حديثاً يحمل شهادة متقدمة، لدينا فرص ستتيح لك الابتكار والتحدي والتأثير. انضم إلى فريقنا وابدأ رحلتك اليوم!</span></span></p><br><br><p><b><u>المسؤوليات الأساسية&nbsp;</u></b></p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات نمو طويلة الأجل خاصة بالحسابات مخصصة للعملاء الاستراتيجيين المعينين.&nbsp;</li></ul><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات على مستوى التنفيذيين عبر منظمات العملاء، مع تقديم دور المستشار الموثوق.&nbsp;</li></ul><ul><li>قيادة فرص مبيعات مركبة ومعقدة لعدة أطراف باستخدام ممارسات بيع الحلول الاستشارية.&nbsp;</li></ul><ul><li>تنسيق عبر الأقسام مع فرق المبيعات والهندسة والخدمات لتقديم حلول عملاء متكاملة.&nbsp;</li></ul><ul><li>تطبيق فهم عميق للسوق والعميل والتقنيات لتحديد فرص النمو وتخفيف المخاطر.&nbsp;</li></ul><ul><li>الحفاظ على توقعات دقيقة وخطط الفرص وخطة تدفق المشاريع واستراتيجيات الحساب ضمن أنظمة CRM.&nbsp;</li><li>المسؤول عن تطوير والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في HVAC OEM</li><li>تطوير فهم عميق لاستراتيجية العميل لدعم احتياجات الدعم المناسبة وفرص منتجات HVAC</li><li>التعاون مع وتنظيم أعضاء فريق الحساب الداخلي (مثل مهندس الأنظمة، مهندس المبيعات الفني، إلخ) لضمان تقديم قيم مقترحة بشكل مناسب</li><li>إجراء تخطيط حساب دوري لتحديد فرص التوسيع والبيع المتقاطع استراتيجياً</li><li>قيادة مفاوضات العقد والتسعير مع عملاء OEM</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لمجموعة من الحسابات المعينة؛ توجيه الاستفسارات حسب الحاجة إلى ممثلي نجاح العملاء</li><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة لفهم عمليات واحتياجات العملاء بشكل أفضل</li><li>المشاركة النشطة للبقاء على اطلاع باتجاهات صناعة HVAC ونشاط المنافسين</li></ul><p><b><u>الخبرة والمهارات المطلوبة&nbsp;</u></b></p><br><ul><li>ثمانية (أكثر من 10) سنوات من الخبرة في أدوار المبيعات B2B أو التقنية دعم بيئات العملاء المعقدة.&nbsp;</li></ul><ul><li>نجاح مثبت في إدارة حسابات عملاء استراتيجية أو على مستوى المؤسسة.&nbsp;</li></ul><ul><li>مهارات بيع استشارية متقدمة، إدارة الفرص، ومهارات تفاوض.&nbsp;</li></ul><ul><li>القدرة على الانخراط والتأثير في أصحاب المصلحة التنفيذيين.</li></ul><ul><li>مهارات كتابة وتواصل لفظي وتقديمية قوية.</li></ul><ul><li>استخدام منضبط لأدوات CRM لإدارة التدفقات والتوقعات وخطط الحساب.</li></ul><p><b><u>الخبرة والمهارات المفضلة&nbsp;</u></b></p><br><ul><li>خبرة في بيع عروض معقدة أو تقنية أو قائمة على الحلول.&nbsp;</li></ul><ul><li>خبرة في قيادة استراتيجيات حسابات متعددة السنوات أو ارتباطات على مستوى المؤسسة.&nbsp;</li></ul><ul><li>خلفية تقنية في الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، أو تخصص ذي صلة يركز على الأنظمة.&nbsp;</li></ul><p><b><span>التزامنا تجاه موظفينا</span></b></p><br><br><p><span><span>حول العالم، متحدين بإرادة واحدة: الاستدامة ليست هدفاً بسيطاً. </span><span>لهذا</span><span> فإن كل ما نقوم به مهيأ نحو مستقبل مستدام - لأجيالنا وكل من سيأتي. من خلال ابتكارات رائدة وتقنيات HVACR وحلول سلسلة التبريد، نحن نقلل من انبعاثات الكربون ونُحسّن كفاءة الطاقة في مساحات بجميع الأحجام، من السكنية إلى التجارية إلى الصناعية.</span></span></p><br><br><p><span><span>موظفونا هم أقوى أصولنا. نؤمن بأن ثقافة الشغف والانفتاح والتعاون تمنحنا القدرة على العمل نحو نفس الهدف - جعل العالم مكاناً أفضل. نستثمر في التطوير الشامل لموظفينا، بدءاً من الإعداد وحتى القيادة العليا، لكي يزدهروا بشكل شخصي ومهني.</span></span></p><br><br><p><span><span>خطط مزايا مرنة وتنافسية تقدم الخيارات المناسبة لتلبية احتياجاتك الفردية/العائلية</span><span>.</span><span>نحن نوفر للموظفين خطط إجازات مرنة، بما في ذلك إجازة أبوية مدفوعة (أمومية وأبوية)، وفترة إجازة وتحكم العطل. </span></span></p><br><br><p><span><span>معاً، لدينا الفرصة – والقوة – للاستمرار في ثورة التكنولوجيا وراء تكييف الهواء، </span><span>التدفئة</span><span> والتبريد، وزيادة مستقبل أفضل. تعرف أكثر عنّا وكيف يمكنك الانضمام إلى فريقنا!</span></span></p><br><p><b>التزامنا بالشمول والانتماء</b></p><br><p>في Copeland، ننمي شعوراً قوياً بالانتماء والشمول حيث يُقبل ويُعامل الأفراد من جميع الخلفيات وبآفاق متنوعة على نحو عادل لتمكين قوة عاملة أقوى. تلعب مجموعات موارد موظفينا دوراً مهماً في بناء الثقافة والمجتمع في Copeland.</p><br><br><p><b><span>صاحب عمل يساوي الفرص</span></b></p><br><br><p><span><span>Copeland هو صاحب عمل يساوي الفرص <span><span>/إجراءات الإيجابية</span></span>. سيُؤخذ في الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن الجنس أو العرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العمر أو الوضع الاجتماعي أو الانتماء السياسي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو المعلومات الوراثية أو الإعاقة أو حالة المحارب المحميّة. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالٍ من أي تمييز أو harassment.</span></span></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>التأكد من أن الموظفين يعملون كفريق واحد. فحص مظهر الموظفين وملابسهم وتصحيح أي نواقص. التواصل مع الضيوف، والموظفين الآخرين، أو الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيوف. الرد على أي ترتيبات حدث حفل مميزة والسعي لتحقيقها. إعداد منطقة/غرفة الحفل، مع ضمان النظافة وترتيب الأثاث والمعدات بشكل صحيح. فحص والحفاظ على إعدادات السفرة من حيث النظافة والترتيب والالتزام بمتطلبات المجموعة والمعايير الشركة، وحل أي مشكلات. توثيق المعلومات ذات الصلة في سجل القسم المناسب.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريبات والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المحمية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً طبعة صغيرة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال ون الشفت العمل. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي تزن حتى 50 باوند بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتناسق العين-اليد. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والثني. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها و/أو GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب الوصول إلى الفرصة للجميع. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفيات الفريدة لمنتسبينا ونحتفل بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ 1937. في شيراتون، يخلق المنتسبون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوكم ونرحب بكم ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجّعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا كي نكون ’مكان تجمع العالم’. بالانضمام إلى فنادق وشركات شيراتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم حرارة الأفران والشوايات والشوايات والروستر. سحب الطعام من مخزون المجمد لذوبانه في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إبلاغ الطباخ بوجود فائض من المواد لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام طاقم خدمات الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالقائمة والعناصر غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات والمعايير والجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب الأمني والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والكَون والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من قبل المشرفين.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: درجة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تحرص فنادق ماريوت على رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمنسق مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتطلعية تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انضم إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن البوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولوية. لأنك إذا كنت سعيداً، سيُسعد ضيوفنا. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، حقيقيون، حدسيون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بتعاون حقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. تبدأ المعاملة الاستثنائية للضيوف من طريقة عنايتنا بموظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>حول فور سيزونز:</h4> <p>يعمل فريق فور سيزونز بقوتنا البشرية. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون لأن يصبحوا أفضل، ليجتازوا آفاقاً جديدة، ولعلاج بعضنا كما نود أن نُعامل نحن. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا السكان والشركاء من خلال التزام بالترف مع قلب صادق. نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن غرضنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى حين نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>في مجتمع حضري نابض بالحياة يقع مباشرة على الماء، يرحب فندق فور سيزونز أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بمساحات مفتوحة ومشرقة، مع رؤية واسعة لخط أفق المدينة وموجات الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المارية الديناميكية والفاخرة – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع فندق فور سيزونز ضمن برج زجاجي مكوّن من 34 طابقاً، عالي التقنية ومزود بتقنيات بيئية متقدمة. تعرّف المفاهيم الراقية الجديدة في جميع أنحاء الفندق فور سيزونز كأكثر المواقع الساحلية إثارة في أبوظبي. من خلال مزيج من الأناقة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدم 200 إقامة مضاءة بالضوء، بما في ذلك 38 جناحاً – جميعها مطلة على الماء. مع ستة مطاعم وبارات إبداعية، هذا هو الموقع الرائد في جزيرة المارية للترفيه الأنيق. كل لحظة ترتقيها خدمة فور سيزونز المدروسة، التي تستبق احتياجات كل ضيف الشخصيّة الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء في العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للعمل.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>توفر وظيفة خادم الخدمة في الغرفة تجربة مشروب أو طعام مُقدّمة باحتراف، مع توقع احتياجات الضيوف كخبير في خيارات القائمة.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <p>الواجبات الرئيسية/الوصف:</p> <ul> <li>توصيل طلبات الطعام مع أي احتياجات خاصة أو طلبات إلى غرفة الضيف، وتحقق من طلبات المطبخ المكتملة مع من تم أخذ الطلب منه أو مع الطلب الأصلي للضيف؛ نقل العناصر إلى غرفة الضيف في وقت مناسب لضمان جودة الطعام الصحيحة.</li> <li>تحية الضيوف، وصف العناصر المختارة للضيف باستخدام أوصاف مثيرة وحيوية لكل عنصر، الأصل، الطعم، وطرق التحضير؛ التواصل بخيارات إزالة الصواني وأواني الوجبات؛ الرد على الطلبات لإزالة الصواني وفق معايير زمنية محددة.</li> <li>تفكيك وتنظيف وترتيب طاولات الخدمة في الغرفة، إعدادات التوابل، المفرشات، أواني التقديم، ومحطات جانبية لخدمة الغرفة وتقديم وسائل راحة مجانية في الغرفة كما هو محدد للبرنامج.</li> <li>توقع احتياجات الضيف، التحقق من الرضا، تقديم اقتراحات، والاستجابة بشكل عاجل ومناسب لاهتمامات وطلبات الضيف.</li> <li>إغلاق فواتير الضيوف بشكل صحيح ودقيق مع تأمين رقم الغرفة والتوقيع؛ تسوية الفواتير الملغاة أو الوجبات المجانية بشكل صحيح.</li> <li>الامتثال لقواعد العمل ومعايير فور سيزونز.</li> <li>العمل بتناغم وباحتراف مع الزملاء والمشرفين.</li> <li>أداء مهام أو مشاريع أخرى يكلف بها مدير المطعم المساعد ونائب مدير الطعام والشراب.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>حد أدنى من الخبرة لا تقل عن عام واحد في دور مماثل مع علامة تجارية فاخرة</li> <li>شخصية اجتماعية ونهج can-do تجاه مهمة محددة</li> <li>فهم ووعي عالٍ بالطعام و/أو النبيذ</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (التحدث، القراءة، الكتابة)</li> <li>مهارات تواصل شخصية ولفظية وخطية ممتازة</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب منافس، أجور، وحزمة مزايا شاملة</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li> <li>إقامة مجانية في فنادق فور سيزونز أخرى</li> <li>تنظيف جاف مجاني لملابس الموظفين</li> <li>وجبات موظفين مجانية</li> <li>وغيرها الكثير!</li> </ul> <h4>الجدول والساعات:</h4> <p>هذه وظيفة بدوام كامل.</p></p><p></p>