وظائف مدير البرامج - الشارقة الإمارات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>قيادة أو دعم كبير في عملية دمج البيانات الشهرية والربعية والسنوية لمجموعة DTX، بما في ذلك الإقصاء بين الشركات، وترجمة العملات الأجنبية (IAS 21 / ASC 830)، وتعديلات الدمج، وإعداد القوائم المالية المجمعة وفق IFRS وUS GAAP حيثما لزم الأمر.</li><li>إدارة دورة المحاسبة الكاملة والتقارير المالية لسجلات/كيانات الولايات المتحدة الأمريكية والهند وأيرلندا، بما في ذلك قيود اليومية، والتسويات، والاعتمادات، والاحتياطات، وعمليات الإغلاق الشهرية والسنوية في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق بعناية مع المدققين الخارجيين (Big 4 أو ما يعادلها)، إعداد وإدارة قوائم Prepared by Client (PBC) والمواد القابلة للتسليم، الرد على استفسارات التدقيق، وضمان اكتمال إجراءات التدقيق التنظيمي ومراجعة المجموعة بسلاسة وفي الوقت المحدد.</li><li>دعم إعداد الدمج والتحليل لميزانيات سنوية وتوقعات متدحرجة وعبوات تقارير الإدارة على مستوى المجموعة والفروع؛ إجراء تحليل الفروق وتقديم تعليقات بناءة للقيادة العليا.</li><li>التعامل مع محاسبة الإيجارات وفق IFRS 16 وASC 842، ولا سيما بالنسبة لمجموعات مركبات الهبوط وعمليات التأجير لمكونات الطائرات المدارة من خلال DTX Assets Management (DTX AM).</li><li>دعم امتثال سياسة التسعير التحويلية، بما في ذلك الحفاظ على الوثائق والاتفاقيات بين الشركات والسياسات للإيجارات وخدمات MRO وتجارة القطع وخدمات الإدارة عبر الولايات القضائية.</li><li>المشاركة بنشاط في مشروع تطبيق ERP (الوحدات المالية والرقابة والدمج)، بما في ذلك جمع المتطلبات وتصميم العمليات وهجرة البيانات والاختبار والتحويل ودعم ما بعد التطبيق.</li><li>التعاون وتقديم الإرشاد لفرق المحاسبة المحلية في البرازيل (GIG & POA) ومناطق أخرى بشأن متطلبات تقارير المجموعة وسياسات المحاسبة ومواد الدمج.</li><li>ضمان الامتثال لضريبة الشركات الإماراتية، والضريبة على القيمة المضافة، وغيرها من المتطلبات التنظيمية للشركة القابضة والكيانات المعينة؛ الحفاظ على ضوابط داخلية قوية.</li><li>إجراء تحليلات مالية فورية، ومشروعات خاصة، ومبادرات تحسين العمليات كما يطلب مدير المحاسبة الإقليمي أو المدير المالي.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة مهنية مثل CPA، ACCA، CA، أو CMA مفضلة بشدة.</li><li>خبرة محاسبة متقدمة لا تقل عن 6+ سنوات في بيئة متعددة الجنسيات أو مجموعة، مع ثلاث سنوات على الأقل مركزة في دمج مالي لعدة فروع.</li><li>خبرة عملية مثبتة في المحاسبة متعددة العملات، وترجمة العملات الأجنبية، والمعاملات/الإقصاءات بين الشركات، وإعداد البيانات المالية المجمعة.</li><li>معرفة قوية بكل من US GAAP و IFRS، مع تطبيق عملي في سياق تقارير المجموعة.</li><li>يفضل خبرة سابقة في شركة من الأربع الكبرى بشكل قوي، بما في ذلك المشاركة المباشرة في إدارة طلبات المدققين وعمليات PBC.</li><li>خبرة مثبتة في دعم أو إدارة الميزانيات السنوية والتوقعات وأنشطة FP&A على مستوى المجموعة أو الكيانات المتعددة.</li><li>خبرة سابقة في العمل مع أو الإشراف على المحاسبة/الدفاتر للكيانات في الولايات المتحدة والهند و/أيرلندا (أو الولايات القضائية المقارنة) مرغوبة بشدة.</li><li>خبرة راسخة في التسعير التحويلي ضمن بيئة مجموعة دولية.</li><li>خبرة في صناعة الطيران والفضاء، MRO، تأجير الطائرات، أو صناعة ذات صلة تعتبر ميزة كبيرة.</li><li>خبرة عملية في محاسبة الإيجارات وفق IFRS 16 و/أو ASC 842.</li><li>مشاركة مؤكدة في تنفيذ ERP واحد على الأقل أو مشروع ترقية رئيسي (وحدات المالية/الرقابة/الدمج)؛ خبرة مع SAP، Oracle، Microsoft Dynamics 365، أو NetSuite ميزة إضافية.</li><li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel (الصيغ المعقدة، جداول المحاور، نمذجة البيانات، Power Query)؛ خبرة في أدوات التقارير المالية أو BI (مثل Power BI) ميزة.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة، حل المشكلات، التنظيم، والتواصل (كتابةً وتحدثاً بالإنجليزية)؛ قدرة على التفاعل بثقة مع أصحاب المصلحة بكل المستويات وعبر الثقافات.</li><li>قابلية البدء الذاتي وتكيّف مع بيئة ديناميكية وموجهة للنمو وأحياناً غير واضحة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة ومواعيد نهائية ضيقة.</li><li>خبرة عمل في الإمارات العربية المتحدة أو الرغبة في التواجد في الشارقة/دبي؛ تتوفر رعاية للمرشحين المؤهلين.</li><li>إتقان البرتغالية (عمليات البرازيل) أو العربية ميزة لكن ليست مطلوبة.</li><li>القدرة على السفر دولياً لمدة تصل إلى 4 أسابيع في المرة الواحدة.</li></ul><p></p></section>

<ul><li>إجراء عمليات التعيين الشاملة لضمان أن يشعر الموظفون الجدد بالترحيب والاطلاع على ثقافة الشركة وسياساتها.</li><li>إدارة سجلات الموظفين بعناية، مع ضمان الامتثال للوائح القانونية والدقة في التوثيق.</li><li>تسهيل برامج التدريب والتطوير الوظيفي التي تتماشى مع أهداف المؤسسة وطموحات المسار المهني للأفراد.</li><li>دعم مبادرات إدارة الأداء من خلال تنسيق المراجعات وتقديم الإرشاد للمديرين بشأن عمليات التقييم.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة أساسية للمعرفة الأساسية.</li><li>خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في أدوار الموارد البشرية، ويفضّل في بيئة شركات سريعة الإيقاع، مطلوبة.</li><li>شهادات مهنية في الموارد البشرية مثل SHRM-CP أو PHR مرغوبة بشدة، مما يعكس الالتزام بهذا المجال.</li><li>الخبرة في علاقات الموظفين وحل النزاعات أمر حاسم للتنقل الفعّال في ديناميكيات مكان العمل.</li></ul>

<h2>Job Description</h2><p><strong>Profix Group – Al Muhtaref Accounting &amp; Bookkeeping</strong> is looking for a detail-oriented <strong>Accounts Data Entry Assistant</strong> to join our team in <strong>Sharjah Industrial Area 3</strong>.</p><h3>Responsibilities</h3><ul><li>Enter sales, purchase, and expense transactions into Excel.</li><li>Maintain daily bookkeeping records.</li><li>Organize invoices, receipts, and supporting documents.</li><li>Prepare VAT and Corporate Tax working files.</li><li>Reconcile bank transactions in Excel.</li><li>Update customer and supplier records.</li><li>Maintain proper filing of accounting documents.</li><li>Support accountants with bookkeeping and administrative tasks.</li></ul><h3>Skills</h3><ul><li>Excel</li><li>Basic accounting knowledge</li><li>English communication</li><li>Team player</li><li>Fast learner</li></ul><h3>Preferred Candidate</h3><p><strong>Career Level:</strong> Entry Level</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>إدخال الطلبات وتسجيلها بدقة للزبائن في النظام، مع التأكد من أن جميع التفاصيل دقيقة وكاملة.</li><li>التحقق من تفاصيل الطلب مقارنة بطلبات العملاء وسياسات الشركة، مع اكتشاف الفروقات وحلها بشكل استباقي.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في معالجة الطلبات، دعم المبيعات، أو دور إداري مشابه.</li><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ يفضل وجود درجة Associate.</li></ul><p></p></section>

<h2>Job Overview</h2><p><strong>Profix Group – Al Muhtaref Accounting &amp; Bookkeeping</strong> is seeking a detail-oriented <strong>Accounts Data Entry Assistant</strong> to join our team in <strong>Sharjah Industrial Area 3</strong>. The ideal candidate will support the accounting department by accurately entering financial data, maintaining organized records, and assisting with day-to-day bookkeeping and administrative tasks.</p><h2>Key Responsibilities</h2><ul><li>Enter sales, purchase, and expense transactions into Microsoft Excel.</li><li>Maintain accurate daily bookkeeping records.</li><li>Organize and file invoices, receipts, and supporting financial documents.</li><li>Prepare VAT and Corporate Tax working files.</li><li>Reconcile bank transactions using Excel.</li><li>Update and maintain customer and supplier records.</li><li>Ensure proper filing and documentation of accounting records.</li><li>Support accountants with bookkeeping and general administrative tasks.</li></ul><h2>Requirements</h2><ul><li>Basic knowledge of accounting principles.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel.</li><li>Good English communication skills.</li><li>Strong attention to detail and accuracy.</li><li>Ability to work effectively as part of a team.</li><li>Fast learner with a willingness to develop new skills.</li></ul>

<ul><li>سد الفجوة بين احتياجات العمل والحلول التقنية من خلال تحويل المتطلبات المعقدة إلى خطط مشروع قابلة للتنفيذ.</li><li>قيادة فرق متعددة الوظائف، تعزيز التعاون بين محللي الأعمال والمطورين وضمانات الجودة وأصحاب المصلحة لضمان توافق المشروع.</li><li>إدارة دورة حياة المشروع من البداية والتخطيط إلى التنفيذ والمراقبة والتحكم والإغلاق، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد.</li><li>الإشراف على مناقشات التصميم الهندسي والهيكلة الفنية، لضمان أن تكون الحلول قابلة للتطوير ومتينة وتلبي أهداف العمل.</li></ul><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأعمال، المالية، أو تخصص ذي صلة.</p></li><li><p>يفضل الحصول على شهادة PMBOK, Prince2, Agile, Scrum أو ما يعادلها في إدارة المشاريع.</p></li><li><p>يُفضل الحصول على شهادة في المصرفية الإسلامية أو المالية.</p></li></ul><br><br><p><strong>متطلبات الخبرة</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>8+ سنوات</strong> في مصرفية أو الخدمات المالية.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>5+ سنوات</strong> في إدارة المشاريع تقود مشاريع التقنية المصرفية.</p></li><li><p>خبرة موثقة في تسليم المشاريع ضمن <strong>بيئات المصرفية الإسلامية</strong>.</p></li><li><p>خبرة في العمل مع أنظمة البنك المركزي الأساسية والمعاملات الرقمية والدفعات والإقراض والأنظمة التنظيمية.</p></li><li><p>تعرض قوي لإدارة الموردين وبيئات متعددة الأطراف المعنية.</p></li></ul><br><br><p><strong>المهارات التقنية</strong></p><ul><li><p>تطبيقات المصارف ومنصات البنك الأساسي.</p></li><li><p>مهارات SQL وتحليل البيانات.</p></li><li><p>التكاملات API وواجهات النظام.</p></li><li><p>منهجيات التسليم الرشيقة والتتابعية (أجايل والواتر فلو).</p></li><li><p>أدوات Jira وConfluence وMS Project وAzure DevOps أو أدوات مماثلة.</p></li><li><p>فهم لمنصات السحابة ومبادرات التحول الرقمي ميزة إضافية</p></li></ul></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>قيادة أنشطة المشتريات في الموقع، وضمان الاستحواذ في الوقت المناسب للمواد والخدمات الأساسية لإتمام المشروع.</li><li>إدارة علاقات الموردين في موقع المشروع، وبناء شراكات قوية والتفاوض على شروط مناسبة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مشتريات خاصة بالموقع وتتماشى مع أهداف المشروع العامة والقيود الميزانية.</li><li>إجراء بحث سوقي دقيق وتقييمات الموردين لتحديد مصادر موثوقة وفعالة من حيث التكلفة لاحتياجات الموقع.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المشتريات مع جزء كبير يتركز على عمليات الموقع.</li><li>سجل حافل في إدارة المشتريات لمشروعات الإنشاءات الكبرى أو الصناعية أو البنية التحتية.</li><li>الحصول على شهادات مثل CIPS (Chartered Institute of Procurement &amp; Supply) أو CPSM (Certified Professional in Supply Management) ميزة كبيرة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>قيادة أنشطة الشراء في الموقع، وضمان التوريد في الوقت المناسب للمواد والخدمات الأساسية لإكمال المشروع.</li><li>إدارة علاقات الموردين في موقع المشروع، وتأسيس شراكات قوية والتفاوض على شروط مناسبة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات شراء محددة للموقع تتماشى مع أهداف المشروع والميزانية المقررة.</li><li>إجراء أبحاث سوقية شاملة وتقييمات للموردين لتحديد مصادر موثوقة وفعالة من حيث التكلفة لاحتياجات الموقع.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوريد مع جزء كبير مركّز على عمليات الموقع.</li><li>سجل مُثبت في إدارة الشراء لمشروعات البناء الكبيرة أو الصناعية أو البنية التحتية.</li><li>شهادة مثل CIPS (المعهد المعتمد للشراء والتوريد) أو CPSM (محترف معتمد في إدارة الإمدادات) تعتبر ميزة كبيرة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>إدارة دورة التوظيف الكاملة للمواقع الفنية والهندسية والمؤسساتية عبر المنظمة.</p></li><li><p>استعراض، غربلة، إجراء المقابلات، وإختيار المرشحين للمواقع من المستويات junior إلى senior ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها للتوظيف.</p></li><li><p>التعامل مع متطلبات التوظيف عبر وحدات الأعمال المتعددة، بما في ذلك إدارة المرافق، MEP، المقاولات، الأعمال المدنية، الطاقة والتخصصات الهندسية ذات الصلة.</p></li><li><p>التعاون الوثيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوة العاملة والكفاءات التقنية وأولويات الأعمال.</p></li><li><p>تطوير استراتيجيات استقطاب فعالة باستخدام بوابات الوظائف، لينكدإن، إحالات الموظفين، وكالات التوظيف، وتقنيات الاستقطاب المباشر.</p></li><li><p>إجراء مقابلات قائمة على الكفاءة وتقييم المرشحين من حيث القدرة التقنية، التوافق الثقافي، والملاءمة التنظيمية.</p></li><li><p>تنسيق المقابلات، جمع آراء أصحاب المصلحة، التفاوض على العروض، وإدارة تجربة المرشح طوال عملية التوظيف.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على خط أنابيب مواهب قوي للمواقع الحرجة والصعبة التعيين.</p></li><li><p>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف بما في ذلك الوقت حتى التعيين، فاعلية الاستقطاب، قبول العروض، وتقدم التوظيف.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لسياسات التوظيف الداخلية والحفاظ على وثائق وتقارير التوظيف الدقيقة.</p></li><li><p>دعم مبادرات تعزيز العلامة employer branding، حملات التوظيف، معارض الوظائف، وعمليات التعيين الخارجية كلما استدعى الأمر.</p></li><li><p>البقاء مطلعاً على اتجاهات السوق، معايير الرواتب، وتوافر المواهب في قطاعات الهندسة والبناء في الإمارات العربية المتحدة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المستهدف</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>4 إلى 6 سنوات</strong> في اكتساب المواهب، ويفضل في الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في التوظيف لمجموعة واسعة من <strong>الأدوار الفنية والهندسية</strong>، بما في ذلك المواقع junior و senior.</p></li><li><p>فهم قوي لصناعات مثل <strong>إدارة المرافق، MEP، المقاولات، الإنشاءات المدنية، الطاقة، وخدمات الهندسة</strong>.</p></li><li><p>نجاح ملموس في استقطاب المرشحين المستقرين وإدارة التوظيف الفني المتخصص عبر قنوات توظيف متعددة.</p></li><li><p>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على الشراكة بفعالية مع القيادة العليا ومديري التوظيف.</p></li><li><p>مهارات ممتازة في المقابلة، التفاوض، وتقييم المرشحين.</p></li><li><p>خبرة في بيئة سريعة وتيرة العمل مع القدرة على إدارة متطلبات توظيف متعددة في وقت واحد.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتفاعل عالية مع نهج يركز على العميل.</p></li><li><p>إتقان في مايكروسوفت أوفيس وأنظمة التوظيف أو منصات ATS.</p></li><li><p><strong>إجادة اللغة العربية مطلوبة بشدة.</strong></p></li><li><p><strong>سيتم تفضيل المرشحين المتاحين للانضمام فوراً.</strong></p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف العامة للأعمال، مع ضمان اتباع نهج استباقي لإدارة المواهب.</p></li><li><p>الإشراف على عمليات التوظيف، من صياغة وصف وظيفي جذاب إلى إجراء المقابلات، لضمان تجربة سلسة للمرشح.</p></li><li><p>تصميم وتنفيذ برامج الالتحاق بالعمل التي تعزز التفاعل والاحتفاظ بالموظفين من اليوم الأول.</p></li><li><p>إدارة أنظمة تقييم الأداء التي تعزز التغذية الراجعة المستمرة والتطوير للموظفين على جميع المستويات.</p></li><li><p>الرواتب والمزايا: معالجة مدخلات الرواتب الشهرية، وحساب مزايا نهاية الخدمة (EOSB)، وإدارة نظام حماية الأجور (WPS).</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة؛ ويفضل درجة الماجستير.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في الموارد البشرية في بيئة سريعة الإيقاع، مع إظهار القدرة على التكيّف والنمو.</li><li>شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل SHRM-CP، PHR) للتحقق من الخبرة والالتزام بالمجال.</li><li>خبرة في صناعة محددة ذات صلة بالمنظمة، مثل التكنولوجيا أو المالية أو الرعاية الصحية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class=."heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class=."heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=."paragraph"><ul><li>التعرف على عملاء جدد واكتسابهم عبر الإمارات الشمالية.</li><li>توليد فرص لـ NOC، SOC، خدمات تكنولوجيا المعلومات المُدارة، أمان Microsoft، ورصد السحابة.</li><li>بناء والحفاظ على خط مبيعات صحي.</li><li>تطوير العلاقات مع رؤساء قسم المعلومات CIOs ومديري تكنولوجيا المعلومات ومديري البنية التحتية ومسؤولي الأمن السيبراني وقادة قرارات الأعمال.</li><li>إدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد العملاء المحتملين إلى إغلاق العقد.</li><li>العمل كممثل المبيعات الأساسي لشورقة، الشارقة، عجمان، رأس الخيمة، الفجيرة، أم القيوين.</li><li>الترويج لمركز القيادة الموحد، NOC، SOC، خدمات تكنولوجيا المعلومات المُدارة، خدمات الأمن السيبراني، وحلول رصد السحابة.</li></ul></div></section><section><p class=."heading">المرشح المثالي</p><p class=."paragraph"></p><ul><li><p>خمس (5) سنوات فأكثر من خبرة في مبيعات B2B في الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>خبرة في بيع بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات، خدمات مُدارة، أمان سيبراني، سحابة، أو حلول NOC/SOC.</p></li><li><p>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات.</p></li><li><p>مهارات بناء العلاقات والبيع الاستشاري القوي.</p></li><li><p>رخصة قيادة الإمارات (إلزامية).</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>الإشراف وإدارة عمليات المحاسبة والمالية للشركة بشكل كامل.</p></li><li><p>إعداد البيانات المالية السنوية والميزانية العمومية وضمان دقة المحاسبة والمسك المالي للشركة.</p></li><li><p>التنسيق مع المراجعين الخارجيين وإدارة عملية التدقيق السنوية.</p></li><li><p>ضمان الالتزام والتقديم والتقارير في ما يخص ضريبة القيمة المضافة والضريبة الشركات (CT) في الوقت المناسب.</p></li><li><p>الإشراف على فريق المحاسبة، بما في ذلك accounts payable وaccounts receivable وGeneral Ledger والتقارير المالية.</p></li><li><p>الإشراف على والحفاظ على شهادة ICV للشركة والوثائق المتعلقة بها.</p></li><li><p>مراقبة والتحكم في التكاليف الرئيسية للشركة، بما في ذلك تأمين الموظفين الصحي ونفقات التشغيل الأساسية الأخرى.</p></li><li><p>التنسيق والتفاوض مع البنوك للحصول على التسهيلات المصرفية وخطوط الائتمان والضمانات وغيرها من الخدمات المالية.</p></li><li><p>قيادة تطوير وتنفيذ وتحسين نظام ERP (Odoo) لتعزيز الكفاءة المالية والتشغيلية.</p></li><li><p>الإشراف على التجديد في الوقت المناسب والامتثال لجميع التسجيلات المالية الرئيسية والالتزامات القانونية والشرعية والاعتمادات واللوائح والسياسات.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال للمعايير المحاسبية المعمول بها واللوائح الضريبية والضوابط المالية الداخلية.</p></li><li><p>إعداد التقارير المالية والميزانيات وتوقعات التدفقات النقدية وتقديم الدعم المالي الاستراتيجي للإدارة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في المالية/المحاسبة إلزامية مع شهادات مهنية مثل المحاسبة القانونية (Charted Accountancy)، CPA، CMA، أو CFA لإظهار معرفة متقدمة ومصداقية.</p></li><li><p>خبرة مالية لا تقل عن 15 عامًا تقدمية في الإمارات العربية المتحدة إلزامية.</p><br></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>قيادة عمليات يومية للوحدات التقطير النفيثا، ومعالجات النفيثا الهيدروجينية، وغيرها من وحدات معالجة الهيدروكربونات.</p></li><li><p>إدارة ما قبل التشغيل والتكليف والبدء والإيقاف والاستقرار للوحدات النفيثا ووحدات كيميائية/مصافي أخرى.</p></li><li><p>مراقبة وتحليل وتحسين معلمات العملية وجودة المنتج والإنتاج الكلي.</p></li><li><p>قيادة استقصاء مشاكل العمليات والتحسينات التشغيلية وتحليل السبب الجذري (RCA) لجميع مسارات المصب في المصافي.</p></li><li><p>الإشراف والتوجيه وتطوير مهندسي الورديات والمشغلين وفِرَق العمليات، وضمان أداء عالٍ وتخطيط للخلافة الوظيفية.</p></li><li><p>ضمان الامتثال الصارم لمعايير السلامة والصحة المهنية والبيئة، وممارسات GMP وسياسات الشركة، لتعزيز ثقافة السلامة أولاً.</p></li><li><p>المشاركة في تجديدات المصانع والتعديلات والتوقفات وخطط الصيانة.</p></li><li><p>الإشراف على عمليات حقل الخزانات والموانئ للنفيثا ومواد كيميائية أخرى، بما في ذلك التعامل الآمن وتحميل/تفريغ الجرد.</p></li><li><p>إعداد وصيانة وتطبيق إجراءات التشغيل القياسية، والكتيبات التشغيلية، وتقارير الإنتاج، ووثائق المراجعة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>10–12+ سنوات من الخبرة في عمليات المصافي، تحديداً وحدات تقطير النفيثا، ومعالجات النفيثا الهيدروجينية، ووحدات هيدروكربونية أو كيميائية أخرى.</p></li><li><p>خبرة قوية في ما قبل التكليف، والتكليف، والاستقرار، وتحسين عمليات مسارات المصافي.</p></li><li><p>خبرة عملية مع أنظمة التحكم DCS/PLC (Yokogawa، Foxboro، Honeywell، إلخ).</p></li><li><p>سجل حافل في استقصاء مشاكل العمليات، والتميز التشغيلي، وتحسين العائد.</p></li><li><p>القدرة على قيادة وتوجيه وتحفيز فرق متعددة التخصصات في بيئة مصفاة عالية الضغط.</p></li><li><p>معرفة بمعايير HSE، والتحقيق في الحوادث، وممارسات GMP.</p></li><li><p>الإلمام بعمليات حقل الخزانات/المرافئ للنفيثا والكيماويات ميزة إضافية.</p></li><li><p>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكيميائية / البتروكيماوية.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><p><strong>1. إدارة عمليات الأسطول:</strong></p><ul><li>الإشراف على عمليات الإرسال والاسترداد اليومية، مع ضمان خدمات المساعدة على الطريق في الوقت المناسب وفعالة وآمنة.</li><li>مراقبة وصيانة مركبات الأسطول، والإشراف على الفحوصات الدورية، والصيانة الوقائية، والإصلاحات وفقاً للمعايير الصناعية.</li><li>تنفيذ أفضل الممارسات في استخدام الأسطول، إدارة الوقود، والتحكم في التكاليف.<br></li></ul><p><strong>2. قيادة الفريق والامتثال للموارد البشرية:</strong></p><ul><li>قيادة وتوجيه وتقييم فريق من سائقي الاسترداد، والتأكد من الالتزام بجميع سياسات الموارد البشرية، ومقاييس الأداء، ومعايير الامتثال.</li><li>التعاون مع الموارد البشرية لتنسيق احتياجات التوظيف، مبادرات التطوير المهني، ومعايير تقييم الأداء.</li><li>تعزيز بيئة عمل إيجابية تشجع على العمل الجماعي والسلامة والتميز في خدمة العملاء.<br></li></ul><p><strong>3. اكتساب العقود وتطوير الأعمال:</strong></p><ul><li>تحديد والمتابعة وتأمين عقود جديدة وفرص شراكة لتوسيع قاعدة عملاء خدمة الاسترداد.</li><li>تطوير والحفاظ على العلاقات مع شركات التأمين، شبكات المساعدة على الطريق، الأساطيل المؤسسية، وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين.</li><li>تحليل اتجاهات السوق، عروض المنافسين واحتياجات العملاء لإبلاغ القرار الاستراتيجي ونماذج التسعير.<br></li></ul><p><strong>4. الإشراف المالي والميزانية:</strong></p><ul><li>إعداد وإدارة الميزانيات التشغيلية، مع ضمان الكفاءة في التكلفة مع تحقيق معايير جودة الخدمة.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بعمليات الأسطول واكتساب العقود، وتقديم تقارير وتوصيات منتظمة للإدارة العليا.<br></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات والمهارات:</strong></p><ul><li><strong>التعليم والخبرة:</strong> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد، أو مجال ذي صلة. يفضل خبرة واسعة (5+ سنوات) في إدارة الأسطول، الخدمات اللوجستية، أو خدمات الاسترداد السيارات.</li><li><strong>الكفايات التقنية:</strong> الإلمام ببرامج إدارة الأسطول، أنظمة تتبع GPS، وبروتوكولات الصيانة القياسية.</li><li><strong>قدرات القيادة:</strong> مهارات إدارة الفريق، الاتصال واتخاذ القرار. تجربة في قيادة فرق تشغيلية متنوعة ميزة إضافية.</li><li><strong>فطنة عمل:</strong> سجل ناجح في تطوير أعمال جديدة وإدارة علاقات الموردين أو العملاء.</li><li><strong>المعرفة التنظيمية:</strong> فهم القوانين التنظيمية، معايير السلامة، ومتطلبات الامتثال للموارد البشرية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>إنشاء نظام تحكم مستندات فعال والحفاظ عليه لضمان تسجيل جميع وثائق المشروع بشكل صحيح وسهولة استرجاعها.</li><li>إجراء عمليات تدقيق دورية للوثائق لضمان الامتثال للمعايير المعتمدة ومواصفات المشروع.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق المشروع لفهم احتياجات الوثائق وتقديم الدعم المخصص طوال دورة حياة المشروع.</li><li>تنفيذ عمليات التحكم في النسخ لمتابعة التغييرات والحفاظ على سلامة الوثائق أثناء المراجعات والموافقات.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مراقبة المستندات ضمن التشييد، الهندسة، أو صناعات مماثلة ضرورية.</li><li>إلمام ببرمجيات إدارة المستندات مثل Aconex، SharePoint، أو منصات مشابهة مطلوب.</li><li>شهادات في مراقبة المستندات أو إدارة المشاريع (مثلاً PMP، CDCP) تعتبر ميزة قوية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤوليات الأساسية</p><p><strong>إدارة العلاقات مع العملاء (CRM):</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على نظام CRM الخاص بالشركة وتحديثه بمعلومات العملاء والاستشاريين والمقاولين والمشروعات.</p></li><li><p>إدارة والحفاظ على معلومات المشروع في نظام ERP Odoo، مع ضمان دقة واكتمال وحداثة جميع سجلات CRM، مستندات المناقصة، مستندات المشروع، العروض، ومعلومات العملاء.</p></li><li><p>إنشاء تقارير CRM للإدارة.</p></li><li><p>تنسيق التواصل مع العملاء بشأن العروض والموافقات وتحديثات المشروع.</p></li></ul><p><strong>المناقصة والتحكم في الوثائق</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على ترقيم المستندات والتحكم في الإصدار.</p></li><li><p>تسجيل المراسلات الواردة والصادرة للمشروع.</p></li><li><p>أرشفة جميع مستندات المناقصة والمشروع إلكترونيًا وبشكل مادي.</p></li><li><p>مراجعة متطلبات المناقصة ومواعيد التقديم.</p></li><li><p>تحضير وتنسيق المستندات الفنية والتجارية للمناقصة.</p></li></ul><ul><li><p>تنظيم الرسومات، المواصفات، جداول الكميات (BOQ)، بيانات الطريقة، كتالوجات المواد، الشهادات، ملفات تعريف الشركة، وغيرها من الوثائق المطلوبة</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الأعمال، الهندسة، إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة 2–3 سنوات على الأقل في CRM، ضبط المستندات، أو تنسيق المناقصات.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في صناعة الرخام والحجر أو الإنشاءات أو التجهيزات.</p></li><li><p>معرفة بإجراءات المناقصة والوثائق المشروع.</p></li></ul><p><strong>المهارات</strong></p><ul><li><p>مهارات قوية في إدارة المستندات والتنظيم.</p></li><li><p>اتصال ممتاز باللغة الإنجليزية (العربية ميزة).</p></li><li><p>إتقان Microsoft Office (Excel وWord وOutlook وPowerPoint).</p></li><li><p>خبرة بأنظمة CRM وبرامج إدارة المستندات.</p></li><li><p>قدرة على قراءة الرسومات الفنية وجداول الكميات (BOQs).</p></li><li><p>اهتمام ممتاز بالتفاصيل.</p></li><li><p>إدارة الوقت القوية والقدرة على الالتزام بمواعيد نهائية صارمة.</p></li><li><p>القدرة على التنسيق مع أقسام متعددة في وقت واحد.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>إدارة سجلات الممتلكات والمستأجرين والعقود الإيجارية، مع ضمان دقة جميع الوثائق وتحديثها باستمرار.</p></li><li><p>إعداد اتفاقيات الإيجار، وتحديثات الإيجار، والتعديلات، ووثائق الإنهاء.</p></li><li><p>تنسيق إدخال المستأجرين، وعمليات الانتقال/الإخلاء، وتسليم الممتلكات.</p></li><li><p>مراقبة تواريخ انتهاء العقود وتنسيق التجديدات في الوقت المناسب.</p></li><li><p>العمل كنقطة الاتصال الأساسية لاستفسارات المستأجرين والمدفوعات وطلبات الصيانة والمسائل المتعلقة بالعقد الإيجار.</p></li><li><p>الحفاظ على تقارير الإشغال وجداول الشواغر وسجلات الممتلكات.</p></li><li><p>تنسيق أنشطة الصيانة مع المقاولين وفرق العمل الداخلية.</p></li><li><p>إعداد فواتير الإيجار وفواتير رسوم الخدمات.</p></li><li><p>تسجيل دخل الإيجار، وودائع التأمين، والمعاملات الأخرى المتعلقة بالممتلكات.</p></li><li><p>مراقبة تحصيل الإيجارات والمتابعة بشأن المدفوعات المتأخرة.</p></li><li><p>المصالحة بين حسابات المستأجرين والحفاظ على سجلات مالية دقيقة.</p></li><li><p>معالجة فواتير الموردين المتعلقة بتشغيل الممتلكات والتنسيق مع قسم المالية للمدفوعات.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات مصروفات تشغيل الممتلكات وإعداد تقارير شهرية عن تحصيل الإيجار والذمم.</p></li><li><p>المساعدة في إعداد ميزانيات الممتلكات وتوقعات النفقات.</p></li><li><p>التأكد من دقة جميع السجلات المالية المرتبطة بالعقد ودعم أنشطة الإغلاق في نهاية الشهر والسنة.</p></li><li><p>إعداد تقارير دورية عن إشغال الممتلكات، وأنشطة التأجير، ودخل الإيجار، وحالة الصيانة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المحاسبة، المالية، العقارات، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في إدارة العقارات أو إدارة الممتلكات.</p></li><li><p>فهم قوي لإدارة العقود، وفوترة الإيجار، وتسوية حسابات المستأجرين، وتوثيق الممتلكات.</p></li><li><p>إتقان Microsoft Office، خاصة Excel؛ يفضل وجود خبرة مع أنظمة ERP أو أنظمة إدارة العقارات.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية واتصال وحل مشكلات متميزة.</p></li><li><p>اهتمام عالي بالتفاصيل مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والحفاظ على السرية.</p></li></ul><p></p></section>

<p>الغرض من الوظيفة لقيادة نمو المبيعات وتوسيع الأسواق لمنتجات الأغذية الاستهلاكية السريعة الحركة (حليب بودرة، مربى، معجون الطماطم) عبر إفريقيا، مجلس التعاون الخليجي، ومناطق دولية أخرى من خلال تطوير أسواق جديدة، واكتساب عملاء جدد، وإدارة علاقات الأعمال القائمة لتحقيق أهداف الشركة. نظرة عامة على المعايير الأساسية 1. فتح أسواق جديدة (ليس الحفاظ على القائم منها فقط). 2. فهم ثقافة الأعمال واللوجستيات الإفريقية. 3. بناء وإدارة شبكات الموزعين. 4. معالجة الوثائق التصديرية، التسعير، وشروط الدفع. 5. تمثيل الشركة بشكل مهني وتنمية العلامة التجارية إقليمياً. الخبرة السوقية والمعرفة الإقليمية يجب أن يمتلك خبرة سابقة في البيع لأسواق إفريقيا (الشمال، الغرب، أو شرق إفريقيا). 1. يفضّل في قطاعات الغذاء الاستهلاكي أو منتجات الألبان. 2. فهم لوائح الاستيراد، الحواجز التجارية، ومسارات اللوجستيات في إفريقيا. 3. Familiar مع هياكل التوزيع (المستوردين، التجار بالجملة، الموزعين الفرعيين). 4. يعرف كيفية تكييف سياسات التسعير واستراتيجية المنتج لأسواق تتفاوت فيها العملة والطلب. الخبرة الخاصة بالمنتج الخبرة في فئات الأغذية الاستهلاكية ومعرفة المنافسين وخاصة: 1. حليب بودرة / ألبان (فهم إعادة التحضير، صيغ التعبئة، وتاريخ الصلاحية). 2. معجون الطماطم والمربى (الاعتياد على صيغ التغليف بالتونة، الأكياس، والعبوات الزجاجية). 3. الحليب المستخرج (سلسلة مستقبلية). مهارات تطوير الموزعين. يجب أن يعرف كيف: 1. حدد وعيّن موزعين موثوقين أو وكلاء. 2. تفاوض شروط التجارة (التسعير، الائتمان، والدعم التسويقي). 3. إقامة اتفاقيات حصرية مع بنود أداء. 4. دعم الموزعين في التخطيط للمبيعات، إدارة المخزون، والأنشطة المحلية. الكفاءة في المبيعات وتطوير الأعمال. القدرة المثبتة على: 5. استكشاف عملاء جدد وتوسيع شبكات التوزيع. 6. التفاوض وإغلاق عقود كبيرة الحجم. 7. إعداد توقعات المبيعات والميزانيات السنوية. 8. تحقيق أو تجاوز أهداف مبيعات التصدير. معرفة عمليات التصدير والوثائق. فهم: 1. الشروط الدولية للتبادل Incoterms، الاعتماد المستندي LC، CAD، الدفع المسبق، وشروط الائتمان. 2. وثائق الشحن (الفاتورة، قائمة التعبئة، شهادة المنشأ، سند الشحن، إلخ). 3. متطلبات تسجيل المنتج (خصوصاً للألبان في الدول الإفريقية). 4. التنسيق مع اللوجستيات والجهات المالية والجمارك. اللغة والتواصل: 1. الإنجليزية: أساسية (لشرق وشرق أفريقيا الناطقة بالإنجليزية) 2. الفرنسية: مفضلة للغاية (لأفريقيا الغربية والشمالية) 3. العربية: ميزة (لتنسيق شمال أفريقيا ومجلس التعاون) الوعي الثقافي والقدرة على التكيف. يجب أن يكون قادرًا على: 1. السفر بشكل متكرر والتكيف مع بيئات أعمال إفريقية مختلفة. 2. احترام آداب العمل المحلية، والتوقيت، وأساليب التفاوض. 3. التعامل مع تحديات متنوعة (تأخير اللوجستيات، تقلب الأسعار، لوائح الاستيراد). المهارات التجارية والتحليلية. يجب أن يكون قادرًا على: 1. تحليل اتجاهات السوق، وأسعار المنافسين، وسلوك المستهلك. 2. اقتراح استراتيجيات التسعير والأنشطة الترويجية. 3. فهم هوامش الربح وتكاليف التبادل والتكلفة إلى الخدمة لكل سوق.</p><p>المؤهلات المطلوبة: 1. درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو التجارة الدولية. 2. من 4 إلى 6 سنوات على الأقل من خبرة المبيعات التصديرية أو تطوير الأعمال في قطاع الغذاء/الـ FMCG. 3. سجل موثوق في فتح أسواق جديدة واكتساب عملاء جدد في إفريقيا أو مجلس التعاون. 4. شبكة قوية من الموزعين أو المستوردين في المنطقة تعد ميزة.</p>

<p>الغرض من الوظيفة قيادة نمو المبيعات وتوسع السوق لمنتجات الأغذية الاستهلاكية سريعة التداول (بودرة الحليب، المربى، معجون الطماطم) عبر إفريقيا، دول الخليج، ومناطق دولية أخرى من خلال تطوير أسواق جديدة، واكتساب عملاء جدد، وإدارة العلاقات التجارية القائمة لتحقيق أهداف الشركة. نظرة عامة على معايير الجوهر 1. فتح أسواق جديدة (وليس الحفاظ فقط على الأسواق القائمة). 2. فهم ثقافة الأعمال واللوجستيات في إفريقيا. 3. بناء وإدارة شبكات الموزعين. 4. التعامل مع وثائق التصدير، التسعير، وشروط الدفع. 5. تمثيل الشركة بمهنية ونمو العلامة التجارية إقليميًا. خبرة السوق والمعرفة الإقليمية يجب أن تكون لديه خبرة سابقة في البيع لأسواق إفريقيا (شمال، غرب، أو شرق إفريقيا). 1. يفضل في قطاعات الأغذية الاستهلاكية سريعة التداول أو الألبان. 2. فهم لوائح الاستيراد، الحواجز التجارية، ومسارات اللوجستيات في إفريقيا. 3. familiarity مع بنى التوزيع (المستوردين، التجار الجملة، الموزعون الفرعيون). 4. يعرف كيفية تكييف استراتيجيات التسعير والمنتجات للأسواق التي تطرأ عليها تغيرات في العملة والطلب. خبرة المنتج المحددة خبرة في فئات الأغذية السريعة التداول ومعرفة بالمنافسين خاصة: 1. بودرة الحليب / الألبان (فهم إعادة التكوين، صيغ التعبئة، وفترة الصلاحية). 2. معجون الطماطم والمربى (الاعتياد على عبوات التونة، الأكياس، والعبوات الزجاجية). 3. الحليب المبخر (خط الإنتاج المستقبلي). مهارات تطوير الموزعين. يجب أن يعرف كيف: 1. حدد موزعين أو وكلاء موثوقين وتعيينهم. 2. تفاوض شروط التجارة (التسعير، الائتمان، والدعم التسويقي). 3. إقامة اتفاقيات حصرية مع بنود أداء. 4. دعم الموزعين في التخطيط البيعي، إدارة المخزون، والترويج المحلي. كفاءة المبيعات وتطوير الأعمال. القدرة المثبتة على: 5. اكتساب عملاء جدد وتوسيع شبكات التوزيع. 6. التفاوض وإغلاق عقود كبيرة الحجم. 7. إعداد توقعات المبيعات والميزانيات السنوية. 8. تحقيق أهداف مبيعات التصدير أو تجاوزها. معرفة عمليات ومستندات التصدير. فهم لـ: 1. المصطلحات الدولية للتجارة Incoterms، الاعتماد المستندي LC، CAD، المدفوعات مقدماً، وشروط الائتمان. 2. وثائق الشحن (فاتورة، قائمة التعبئة، شهادة المنشأ، سند الشحن، إلخ). 3. متطلبات تسجيل المنتج (خصوصاً للألبان في الدول الإفريقية). 4. التنسيق مع الخدمات اللوجستية، والتمويل، ووكلاء التخليص الجمركي. اللغة والاتصال: 1. الإنجليزية: أساسي (لشرق إفريقيا وآفريقيا الناطقة بالإنجليزية) 2. الفرنسية: مفضل بشكل كبير (لغرب وشمال إفريقيا) 3. العربية: مفيد (لتنسيق شمال إفريقيا ودول مجلس التعاون الخليجي) الوعي الثقافي والتكيف. يجب أن يكون قادرًا على: 1. السفر بشكل متكرر والتكيف مع بيئات أعمال أفريقية مختلفة. 2. احترام آداب العمل المحلية، والتوقيت، وأساليب التفاوض. 3. التعامل مع تحديات متنوعة (تأخيرات لوجستية، تقلب الأسعار، واللوائح الاستيرادية). المهارات التجارية والتحليلية. يجب أن يكون قادرًا على: 1. تحليل اتجاهات السوق، تسعير المنافسين، وسلوك المستهلك. 2. التوصية باستراتيجيات التسعير والأنشطة الترويجية. 3. فهم هوامش الربح، وتكاليف التجارة، والتكلفة للخدمة لكل سوق.</p><p>المؤهلات المطلوبة: 1. درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو التجارة الدولية. 2. خبرة لا تقل عن 4؟ 6 سنوات في مبيعات التصدير أو تطوير الأعمال في قطاع السلع الاستهلاكية / الأغذية. 3. سجل مثبت في فتح أسواق جديدة واكتساب عملاء جدد في إفريقيا أو GCC. 4. وجود شبكة قوية من الموزعين أو المستوردين في المنطقة ميزة إضافية.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We need an Operations Manager for our company in Sharjah, UAE</p><br><ul><li><p>Industry: Trading &amp; Manufacturing of Natural Stone (Granite &amp; Marble industry experience preferred)</p></li><li><p>Experience: 2–3 years in a similar role</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><br></p><ul><li><p>Proven experience in managing factory operations.</p></li><li><p>Strong knowledge of the Granite and Marble industry.</p></li><li><p>Experience in workforce and labor management.</p></li><li><p>Good communication skills in English and Hindi.</p></li><li><p>Ability to oversee production, operations, and resource planning effectively.</p></li></ul><p></p></section>