وظائف مدير مشروع - ابو ظبي الإمارات

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>ضع وتنفيذ خطط سلامة واجهات شاملة، وفقاً لجميع قوانين البناء واللوائح ذات الصلة.</li><li>إجراء تفتيشات ميدانية وتقييمات مخاطر صارمة مركزة على سلامة الواجهة، مع تحديد المخاطر المحتملة قبل تفاقمها.</li><li>الإشراف على التنفيذ الآمن لجميع الأعمال المتعلقة بالواجهات، بما في ذلك التثبيت والصيانة والإصلاح والهدم، مع الالتزام ببروتوكولات السلامة.</li><li>إدارة وتنسيق فحص واختبار الواجهات من طرف ثالث، والتحقق من السلامة الهيكلية ومقاومة العوامل الجوية للأغلفة المبنية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة الإنشائية، الهندسة المعمارية، أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادات مهنية مثل CSP (خبير سلامة معتمد)، CIOSH (المعهد الملكي للسلامة والصحة المهنية)، أو ما يعادلها.</li><li>حد أدنى من 5-7 سنوات من الخبرة المتدرجة في سلامة البناء، مع تركيز كبير على هندسة الواجهات أو أنظمة أغلفة المباني.</li><li>خبرة موثقة في إدارة السلامة في مشاريع البناء الكبيرة، مع فهم قوي لمخاطر الواجهة الخاصة.</li></ul><p></p></section>

<p>نحن نبحث عن مهندس مراقبة/تخطيط المشاريع للانضمام إلى مطور عقاري رائد في أبوظبي. المسؤول عن تطوير ومتابعة وتحديث جداول المشاريع، تتبع التقدم، تحديد التأخيرات المحتملة، ودعم تسليم التطورات السكنية والمختلطة الاستخدام بنجاح. سيعمل هذا المهندس عن كثب مع فرق المشاريع والمستشارين والمقاولين لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وبما يتماشى مع أهداف المشروع. المسؤوليات الأساسية: • إعداد وتحديث ومتابعة جداول المشاريع التفصيلية باستخدام Primavera P6. • تتبع تقدم المشروع وتحليل أداء الجدول الزمني مقارنة بالخط الأساس. • تحديد التأخيرات وتقييم تأثيرات الجدول الزمني واقتراح خطط التعويض. • التنسيق مع المقاولين والمستشارين والفرق الداخلية لضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد. • إعداد تقارير وتقديمات أسبوعية وشهرية للتقدم للإدارة. • مراجعة جداول الأساس للمقاولين وجداول التعويضات وتحديثات التقدم. • دعم مراقبة المشاريع والتخطيط والتقارير طوال دورة حياة المشروع</p><p>• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص هندسي ذو صلة. • 2-4 سنوات من الخبرة التخطيطية ضمن مطوري العقارات، أو استشاريي الهندسة، أو مقاولين رئيسيين مشهورين. • خبرة موثوقة في التطورات السكنية، الأبراج العالية، الاستخدام المختلط، أو الفيلات. • إتقان قوي لـ Primavera P6 (MS Project ميزة إضافية). • مهارات تحليلية وتنسيق واتصال ممتازة. • فهم جيد لأساليب البناء والتخطيط ومراقبة المشروع. • خبرة في مشاريع الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر مفضلة بشدة.</p>

<ul><li>الإشراف على جميع عمليات تقديم الخدمات الغذائية من التخطيط للمنيو واستشارات العملاء حتى تنفيذ الحدث وتحليل ما بعد الحدث، لضمان تسليم خدمة سلس.</li><li>تطوير وتنفيذ مفاهيم طهوية مبتكرة ومعايير خدمات ترفع من تجربة الضيف وتواكب اتجاهات الصناعة.</li><li>إدارة الميزانيات، السيطرة على التكاليف، وتحسين الربحية من خلال التفاوض مع الموردين، وتقليل الهدر، وتطبيق استراتيجيات تشغيلية فعّالة.</li><li>قيادة وتدريب وتحفيز فريق متنوع من الطهاة والخدم والدعم، مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وعالية الأداء.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، فنون الطبخ، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات من الخبرة التراكمية في إدارة التموين أو عمليات خدمات الطعام، مع سجل ناجح مثبت.</li><li>حيازة شهادات ذات صلة مثل مدير ServSafe، مدير حماية الغذاء المعتمد (CFPM)، أو ما يعادله.</li><li>خبرة واسعة في بيئات تقديم خدمات التموين المتنوعة، بما في ذلك الفعاليات الشركات، الحفلات، والولائم واسعة النطاق.</li></ul>

<p>العمل ضمن نطاق كيان اتحادي حكومي نامٍ في أبوظبي، هذا بيئة سريعة الإيقاع تقدم للمتقدم الناجح مساراً مهنياً رائعاً. العمل في مكتب متماسك يضم حوالي 20 فرداً، ستقدم دعمًا فردياً 1:1 للمدير العام وتدير جميع العلاقات الداخلية داخل المكتب والعلاقات الخارجية المهمة مع كبار موظفي الحكومة وشركاء الصناعة. من خلال توفير حماية فعالة لباب مكتب المدير العام، ستفهم البروتوكول الذي سيطبق على هذه الاجتماعات والتسلسل الهرمي المعني. سيكون هناك عمل مشروع كبير وبحث وكتابة تقارير للمدير العام وستكون نقطة الاتصال لجميع الاتصالات، إعداد جداول الأعمال المكتوبة، مشاركة محاضر الاجتماعات المكتوبة، والتأكد من متابعة كاملة للمشروعات مقابل الجداول الزمنية والميزانيات. بالإضافة إلى ذلك، أثناء تنسيقك لإدارة جميع أنشطة المكتب، سيشمل ذلك إجراءات الصحة والسلامة والبيئة، وستسجل في جولات السلامة وتضمن التوافق مع متطلبات معايير ISO. هناك قدر كبير من العمل المكتوب والبحثي، لذا يبحث عميلنا عن مهارات اتصال ممتازة بالإنجليزية والعربية بالإضافة إلى مهارات MS Office قوية. إدارة المواعيد المعقدة والسفر تشكل جزءاً كبيراً من الدور، إلى جانب إدارة الفعاليات من حيث تنظيم المؤتمرات والندوات. ستستخدم الحكمة في عملك حيث ستكون مطلعاً على معلومات highly confidential وستكون صاحب قرار قوي. من الناحية المثالية سيحمل المرشحون شهادة في الإدارة، أو مجال ذي صلة ويظهرون تاريخاً مهنياً مستقراً، ويفضل في قطاع الطاقة أو القطاع المؤسسي. هذا دور مثير وسيوفر النمو والاستقرار للمرشح المناسب ضمن القطاع الحكومي.</p>

<ul><li><p><br>المسؤول عن متجر المسؤول عن ضمان أن يحقق المتجر أهداف المبيعات مع الحفاظ على مستويات عالية من الربحية ورضا العملاء. ويتضمن ذلك إدارة عمليات المتجر، والتأكد من تلبية معايير الترويج، والإشراف على تدريب وتطوير موظفي المتجر لتقديم خدمة عملاء استثنائية وكفاءة تشغيلية. تتطلب الدور قيادة لدفع الأداء، وإدارة الموارد بفعالية، وتنفيذ استراتيجيات تتماشى مع أهداف الشركة.</p></li></ul><p><br><strong>What You Will Do:</strong><br><br></p><p><strong>Sales & Profitability</strong></p><p><br></p><ul><li><p>تحقيق أو تجاوز توقعات ربحية المتجر في المبيعات، والرواتب، والتقليل من الخسائر، والتحويل.</p></li><li><p>إنشاء وتنفيذ استراتيجيات لزيادة مبيعات المتجر والسيطرة على النفقات.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>Operational Effectiveness</strong></p><p><br></p><ul><li><p>السيطرة على أصول الشركة من خلال الالتزام بتدابير منع الخسائر مثل إدارة المخزون، وحركات البضائع، والمبيعات، والإرجاع، وتبادلها.</p></li><li><p>تنفيذ والامتثال لسياسات الشركة وإجراءات المتجر.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>People Development</strong></p><p><br></p><ul><li><p>دعم التوظيف والتعيين والتطوير والاحتفاظ بزملاء عاليي الجودة.</p></li><li><p>القيادة بالقدوة في التدريب وتوفير التغذية الراجعة المستمرة عن معرفة المنتج ومهارات البيع.</p></li><li><p>تنظيم اجتماعات أسبوعية للموظفين وإحاطات يومية لمناقشة أداء المتجر وأهداف الشركة الجديدة.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>Customer Experience & Sales</strong></p><p><br></p><ul><li><p>ضمان خدمة عملاء مميزة في جميع الأوقات من خلال التقييم، والتوجيه، والمتابعة مع الفريق.</p></li><li><p>إبراز الرؤية في أرضية المبيعات وقيادة القدوة لدعم وظائف البيع.</p></li><li><p>تنفيذ جميع معايير العرض المرئي، والتوجيهات، والعروض الترويجية، والمحافظة على نظافة وتنظيم منطقة المبيعات.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><p><br>مهارات القيادة وإدارة الفريق.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتفاعل قوية.</p></li><li><p>تفكير استراتيجي ومهارات حل المشكلات.</p></li><li><p>إتقان استخدام الحاسوب، بما في ذلك Excel وSAP.</p></li></ul><p><br><strong>What Qualifies You For The Role:</strong><br><br></p><ul><li><p>يفضل شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p></li><li><p>1-2 سنوات من الخبرة كمدير متجر مع سجل حافل في دفع المبيعات والربح.</p></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية للأعمال، كتابةً وتحدثاً.</p></li><li><p>مهارات حاسوبية جيدة، بما في ذلك Outlook وExcel وSAP وتحليل التقارير التفصيلية.</p></li></ul>

<ul><li>الإشراف وإدارة جميع أنشطة بناء الأنابيب في الموقع، مع ضمان الالتزام بجداول المشروع ومعايير الجودة.</li><li>قيادة وتوجيه فرق الأنابيب، وتوظيف بيئة عمل آمنة ومنتجة مع متابعة الأداء.</li><li>تفسير الرسومات الهندسية وP&IDs والمواصفات لتوجيه عمليات التركيب والتصنيع بدقة.</li><li>تنفيذ وفرض بروتوكولات وإجراءات سلامة صارمة لجميع الأعمال المتعلقة بالأنابيب، لتقليل المخاطر.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة، تُظهر أساساً تقنياً قوياً.</p></li><li><p>حد أدنى 8 سنوات من الخبرة المتراكمة في إدارة بناء الأنابيب ضمن صناعات النفط والغاز، والبتروكيماويات، أو توليد الطاقة.</p></li><li><p>سجل حافل في إدارة مشاريع أنابيب كبيرة من البداية حتى الإنجاز.</p></li><li><p>معرفة واسعة بمقادير الأنابيب ذات الصلة (ASME، API) والمعايير الدولية.<br><br></p><p><strong>معايير الأهلية</strong></p><p>✔ خبرة في البناء (ليس التصميم)، خطوط الأنابيب / النفط والغاز / EPC / التدفقات / رأس البئر / Brownfield / Upstream / Onshore</p><p>✔ يفضل خبرة الخليج / ADNOC</p><p>✔ سياسة الحلاقة النظيفة سارية</p><p>✔ يجب أن يكون المرشحون قادرين على الانضمام بشكل فوري</p><p>❌ المرشحون الذين لديهم خبرة Metro / بناء / بنية تحتية للطرق غير مؤهلين</p><p>المهام الوظيفية JD مرفقة للرجوع إليها.<br></p><p><strong>فئة العمر:</strong></p><p>الحد الأقصى للسن هو 49 عامًا</p><p>بالوظائف الإدارية، قد يتم التمديد حتى 50 عامًا إذا كان لدى المرشح خبرة كبيرة في الخليج<br></p><p><strong>الوظائف الإدارية والـ SR. :</strong></p><p>يشترط خبرة Gulf لا تقل عن 5 سنوات في المجال ذي الصلة</p><p><strong>تاريخ المقابلة:</strong> مومباي - 9 أغسطس 2026، الأحد، تشيناي - 12 أغسطس 2026، الأربعاء وكوچي - 16 أغسطس 2026، الأحد - وقت التقديم 08:30 صباحاً حتى 12:00 ظهراً و2:30 ظهراً حتى 3:30 ظهراً<br></p><p><strong>مومباي - Mirage Hotel,</strong></p><p>شارع مدخل مطار مومباي الدولي، بجوار محطة Marol Aqua Metro، أنديري (شرق)، مومباي، ماهاراشترا، الهند – 400 059.</p><p>قاعة الانتظار – Amber Hall<br></p><p><strong>تشيناي - The Residency Towers,</strong></p><p>115، Sir Thyagaraya Road، تشيناي 600017</p><p>قاعة الانتظار – Senator Hall<br></p><p><strong>كوچين - Crowne Plaza Kochi,</strong></p><p>XI 641A تقاطع Kundanoor، NH-47 bypass</p><p>ماردو، إرناكولام، كيرلا، الهند، 682305</p><p>قاعة الانتظار – Onam Hall</p></li></ul>

<p>نائب مدير مدرسة ابتدائية مختلطة للذكور أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة تاريخ البدء: أغسطس 2026 تُتاح فرصة استثنائية لشخص ذو خبرة ورؤية ليصبح نائب مدير مدرسة ابتدائية متوسطة للذكور في إحدى مدارس المنهج الأمريكي الرائدة في أبوظبي. نحن نبحث عن قائد تعليمي متميز ذو سجل حافل في دفع التميز الأكاديمي، وتطوير فرق عالية الأداء، وتعزيز ثقافة مدرسية إيجابية. هذه الوظيفة مناسبة بشكل مثالي لنائب مدير متمرس أو مساعد مدير عمل بنجاح ضمن مدارس ذات مناهج أمريكية معتمدة، وخاصة في الإمارات العربية المتحدة أو منطقة الخليج الواسعة. عن المدرسة: عميلنا مدرسة دولية أمريكية معتمدة راسخة تلتزم بتقديم تعليم صارم يركز على الطالب ويُجهّز المتعلمين للنجاح في التعليم العالي وما بعده. تفخر المدرسة بمستوى أكاديمي عالٍ، وابتكار في التدريس والتعلم، والتزام قوي برعاية رفاهية الطالب. سيكون للمرشح الناجح دور محوري في دعم المدير في قيادة المدرسة المتوسطة، وضمان التميز في التدريس والتعلم والتحصيل الطلابي وتطوير الموظفين والرعاية التربوية. المسؤوليات الأساسية: • دعم القيادة الاستراتيجية والإدارة اليومية للمدرسة المتوسطة. • قيادة وتطوير ممارسات التدريس والتعلم المتميزة عبر القسم. • تعزيز ثقافة التميز الأكاديمي والرفاهية الطلابية والتحسين المستمر. • تدريب، توجيه وتقييم أعضاء هيئة التدريس لتعزيز الفاعلية التعليمية. • دفع تطبيق المنهج بما يتماشى مع معايير التعليم الأمريكي المعتمدة. • تحليل بيانات تحصيل الطلاب لتحسين النتائج الأكاديمية. • تعزيز شراكات قوية مع أولياء الأمور والموظفين ومجتمع المدرسة الأوسع. • دعم عمليات الاعتماد ومبادرات تحسين المدرسة. • تعزيز بيئة تعلم آمنة وشاملة وإيجابية. الراتب والمزايا: سيحصل المرشح الناجح على حزمة دولية تنافسية للغاية تشمل: • راتب خالٍ من الضرائب: 22,000–25,000 درهم إماراتي شهرياً (قابل للتفاوض للمرشحين الاستثنائيين) • بدل سكن: 70,000–75,000 درهم إماراتي سنوياً • تذكرة طيران اقتصادية سنوية إلى بلد العمل • مزايا الرسوم الدراسية: o خصم 100% من رسوم الدراسة للطفل الأول o خصم 50% من رسوم الدراسة للطفل الثاني • فرص التطوير المهني • فرصة الانضمام إلى إحدى مدارس أبوظبي الدولية الأمريكية المحترمة عن أبوظبي: تقدم أبوظبي نمط حياة استثنائياً، مدمجة بنية تحتية عالمية المستوى، رعاية صحية متميزة، مدارس دولية ممتازة، مجتمع متعدد الثقافات ونظرة شمسية طوال العام. وتعتبر بشكل مستمر واحدة من أكثر الوجهات أماناً ورغبة للمعلمين الدوليين.</p><p>متطلبات المرشح: يجب على المتقدمين استيفاء المعايير الأساسية التالية: • درجة الماجستير في القيادة التعليمية (مستوى QFE 9 أو ما يعادله). • خبرة ناجحة في التدريس بالمرحلة المتوسطة لمدة لا تقل عن 5 سنوات. • خبرة قيادية كبيرة لمدة لا تقل عن 5 سنوات ضمن بيئة مدرسية. • دليل على نجاح قيادي في مدرسة مناهج أمريكية معتمدة لمدة 3–5 سنوات على الأقل. • معرفة قوية بمعايير المنهج الأمريكي ومتطلبات الاعتماد وخطط تحسين المدرسة. • قيادة تعليمية متميزة وتطوير للموظفين. • مهارات شخصية وتنظيم وتواصل ممتازة. الملف المفضل للمرشح: يفضل أن يكون لدى المرشحين مناصب قيادية في مدارس دولية أمريكية مرموقة في أبوظبي، دبي أو مناطق الخليج الأوسع. • وجود سمعة قوية لتقديم قيادة أكاديمية وتشغيلية متميزة. • التوفر للبدء في العمل في ربيع 2026.</p>

<p>ES Premier Uniforms & Sportswear تبحث عن مدير تنفيذ تسويق رقمي مبدع وذي قدرة تحليلية ويهدف إلى النتائج لإدارة وتحسين حضور الشركة على الإنترنت وحملات توليد العملاء المحتملين وأداء الموقع ووسائل التواصل الاجتماعي وأنشطة الإعلان الرقمي.</p><p>سيكون المرشح المختار مسؤولاً عن التخطيط والتنفيذ والمراقبة وتحسين حملات التسويق الرقمي عبر Google وFacebook وInstagram وLinkedIn وغيرها من المنصات ذات الصلة.</p><p>يتطلب الدور فهماً قوياً لتوليد العملاء المحتملين بين الشركات (B2B)، الإعلان المدفوع، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، تخطيط المحتوى، تحسين محركات البحث، تحليل موقع الويب، وإعداد تقارير الحملات.</p><p>ستكون الخبرة في الزي الرسمي والملابس الرياضية والطباعة والمنتجات الترويجية ومواد البناء والتصنيع أو صناعة B2B أخرى ميزة.</p><br><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي متوافقة مع أهداف المبيعات وتطوير الأعمال للشركة.</p></li><li><p>إدارة منصات وسائل التواصل الاجتماعي للشركة، بما فيها Facebook وInstagram وLinkedIn والقنوات ذات الصلة الأخرى.</p></li><li><p>التخطيط ونشر محتوى مهني مثل منشورات المنتجات، وعروض المشاريع، والحملات الترويجية، والمحتوى التعليمي، والمنشورات الموجهة للعملاء، والفيديوهات القصيرة، والقصص، والإبداعات المولدة للعملاء المحتملين.</p></li></ul><ul><li><p>إعداد وإدارة حملات Google Ads، بما في ذلك البحث والعرض وPerformance Max وإعادة الاستهداف حيثما كانت مناسبة.</p></li><li><p>توليد استفسارات مؤهلة للزي الرسمي المؤسسي، والملابس الرياضية، وملابس العمل، وملابس الضيافة، والزي المدرسي، والزي الصحي، والملابس المخصصة، والتطريز، والطباعة، والمنتجات المرتبطة.</p></li><li><p>إدارة تحديثات ملف Google Business، والمنشورات، والصور، والمنتجات، والمراجعات، وتحسين محركات البحث المحلي.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>خبرة عملية في التسويق الرقمي لمدة 2–3 سنوات على الأقل.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة سابقة في الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>خبرة عملية قوية مع Meta Ads Manager.</p></li><li><p>معرفة جيدة بإعلانات Google.</p></li><li><p>يتطلب وجود خبرة في حملات توليد العملاء المحتملين.</p></li><li><p>معرفة بتسويق B2B واكتساب عملاء الشركات مفضلة.</p></li><li><p>خبرة في إدارة Facebook وInstagram وLinkedIn وGoogle Business Profile.</p></li><li><p>معرفة عملية بـ SEO وبحث الكلمات المفتاحية والتحسين على الصفحات وSEO المحلي.</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li>Build contacts with potential clients to create new business opportunities</li><li>Keep prospective client database updated</li><li>Make cold calls for new business leads</li><li>Support in writing new business proposals</li><li>Maintain knowledge of all product and service offerings of the company</li><li>Arrange meetings for senior management with prospective clients</li><li>Follow company guidelines and procedures for the acquisition of customers, submission of tenders etc.</li><li>Research and identify new business opportunities – including new markets, growth areas, trends, customers, products and services</li><li>Promote the company’s products / services addressing or predicting the client’s objectives</li><li>Foster and develop relationships with customers / clients</li><li>Cross-selling of different services with existing clients</li><li>Associating and Rapport-building with High-level Business Executives</li><li>Understanding Clientele requirements and able to respond effectively on satisfactory context and assistance</li><li>Networking and References through seminars, conferences and events</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Achieving targets</p></li><li><p>Working to set standards of performance</p></li><li><p>Personal standards (commitment, attitude, appearance, contribution)</p></li><li><p>Excellent Client interface at all times and all costs</p></li><li><p>Generating ideas (for the customer and the department)</p></li><li><p>Value addition and advantage – Experience and Knowledge on the Corporate and Consulting services</p></li><li><p>An exceptional and different approach to the existing market</p></li><li><p>UAE or similar market experience – an advantage</p></li><li><p>Bringing new business opportunities and potential investments from the European nation in the United Arab Emirates and other regional offices, and vice versa</p></li><li><p>Fluent in English (able to converse and understand)</p></li><li><p>Presentable and confident enough to present on behalf of the company at different forums</p></li><li><p>Possess negotiation skills – on terms of discussion with Client on shared proposals and payments</p></li><li><p>Capability of Fast-learning (Fast Learner)</p></li><li><p>Positive attitude and ability to work in fast-paced, high-pressure work environment</p></li><li><p>A deep understanding on market movements and competitive organizations</p></li><li><p>Focus and ability to work in parallel with other teams on the perspectives of government relationships and entities</p></li><li><p>UAE Valid Driving License is Mandatory</p></li></ul><p><br></p><p><strong>Mandatory: Only candidates with Consultancy/Advisory sales experience and Arabic language proficiency should apply.</strong></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>الإشراف على التنفيذ اليومي لأنشطة الإنشاء الميكانيكية في الموقع مع ضمان الالتزام بجدول المشروع ومعايير الجودة.</li><li>إدارة وتنسيق المقاولين الفرعيين الميكانيكيين، بما في ذلك خطط عملهم، تخصيص الموارد، ومراقبة الأداء.</li><li>تنفيذ وتطبيق بروتوكولات السلامة الصارمة لجميع التركيبات الميكانيكية، مع إجراء فحوصات ميدانية دورية وتدقيقات سلامة.</li><li>مراجعة واعتماد رسومات الورش الميكانيكية، وبيانات المنهج، وتقديمات المواد، مع ضمان الامتثال للمواصفات التصميمية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 10 سنوات تطوراً في إدارة مشاريع الإنشاءات الميكانيكية.</p></li><li><p>سجل حافل في إدارة التركيبات الميكانيكية واسعة النطاق في بيئات صناعية أو تجارية.</p></li><li><p>شهادات مهنية سارية مثل PMP أو LEED AP ميزة إضافية.</p></li></ul><br><p><strong>معايير الأهلية</strong></p><p>✔ الخبرة في خطوط الأنابيب / النفط والغاز / EPC / تدفق الأنابيب / منصة الحفر / الأراضي البرية / النفط العلوي</p><p>✔ يفضّل خبرة الخليج / ADNOC</p><p>✔ سياسة النظافة واللحى لا يجوز</p><p>❌ المرشحون ذوو خبرةMetro / البناء / البنية التحتية للطرق غير مؤهلين</p><br><p><strong>معايير العمر:</strong></p><ul><li><p>الحد الأقصى للسن هو 49 عامًا</p></li><li><p>للمناصب الإدارية، قد يتم التمديد حتى 50 عامًا إذا كان لدى المرشح خبرة كبيرة في الخليج</p></li></ul><br><p><strong>المناصب الإدارية وأعلى مستوى SR.</strong></p><ul><li><p>يتطلب الحد الأدنى من 5 سنوات خبرة في Gulf في المجال ذي الصلة</p></li></ul><p></p></section>

<br><p>وصف الوظيفة</p><p>نحن نبحث عن خبير مبيعات ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في أبوظبي. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في <strong>المبيعات بين الشركات وتطوير الأعمال داخل صناعة إدارة المرافق في الإمارات</strong>، مع قدرة مثبتة على توليد العملاء المحتملين، واكتساب عملاء جدد، وإغلاق عقود خدمات FM.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>التعرف على فرص أعمال جديدة وتوليدها ضمن سوق الإمارات لإدارة المرافق.</p></li><li><p>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع <strong>العملاء المؤسسيين، ومديري الأملاك، والمطورين، والمستشارين، والمقاولين</strong>.</p></li><li><p>الترويج لخدمات إدارة المرافق بما في ذلك <strong>MEP، وتكييف الهواء والتدفئة والتبريد، والتنظيف، والصيانة، والخدمات اللينة</strong>.</p></li><li><p>عقد اجتماعات مع العملاء، ومكالمات باردة، وبناء شبكة علاقات، وزيارات ميدانية منتظمة.</p></li><li><p>توليد العملاء المحتملين وإدارة دورة المبيعات الكاملة من <strong>التنقيب حتى إغلاق العقد</strong>.</p></li><li><p>إعداد وتقديم العروض، والمقترحات، والعروض التجارية.</p></li><li><p>التفاوض مع العملاء وإغلاق صفقات جديدة.</p></li><li><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.</p></li><li><p>الحفاظ على خط أنابيب المبيعات وقاعدة بيانات العملاء المحدثة.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق التشغيل والتقنية لضمان تسليم العقد بسلاسة.</p></li><li><p>مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، وفرص الأعمال الجديدة.</p></li><li><p>تقديم تقارير مبيعات دورية وتحديثات للإدارة.</p></li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الهندسة، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p><strong>3–5 سنوات من خبرة المبيعات في الإمارات</strong>، ويفضل في إدارة المرافق، أو MEP، أو الصيانة، أو خدمات التنظيف.</p></li><li><p>خبرة قوية في <strong>المبيعات بين الشركات وتطوير الأعمال</strong>.</p></li><li><p>فهم جيد لخدمات سوق الإمارات لإدارة المرافق ومجالها.</p></li><li><p>سجل حافل في <strong>توليد العملاء المحتملين، واكتساب العملاء، والتفاوض، وإغلاق الصفقات</strong>.</p></li><li><p>مهارات تواصل وعرض وتفاعل شخصية قوية.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق أهداف المبيعات.</p></li><li><p><strong>رخصة القيادة الإماراتية سارية المفعول مطلوبة.</strong></p></li><li><p>شبكة السوق/العملاء في الإمارات ستكون ميزة.</p></li></ul><p>الكلمات المفتاحية الأساسية / كلمات ناوكري</p><p>مبيعات إدارة المرافق | مبيعات FM | موظف مبيعات | تطوير الأعمال | مبيعات B2B | إدارة المرافق | مبيعات MEP | مبيعات HVAC | مبيعات الصيانة | مبيعات AMC | مبيعات العقود | المبيعات للشركات | اكتساب العملاء | توليد العملاء المحتملين | إدارة علاقات العملاء | إدارة الملكية | هدف المبيعات | التفاوض | سوق الإمارات | رخصة قيادة إماراتية</p><p>الملف الشخصي المرشح المفضل</p><p>يفضل المرشحون الذين يعملون حالياً في <strong>إدارة المرافق في الإمارات، صيانة MEP، صيانة المباني، خدمات التنظيف، أو صناعات الخدمات B2B ذات الصلة</strong>.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب به</strong></p><p>خلفية في إدارة المرافق (FM) مطلوبة</p>

<ul><li>وضع خطط مشروع تفصيلية وجداول زمنية وميزانيات، مع تتبّع التقدم وتخصيص الموارد بدقة لضمان التسليم في الوقت المحدد وضمن الميزانية.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونيات أو مجال تقني ذي صلة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The FSRA is responsible for the regulation of Financial Services activities in the ADGM.</p><p>The Supervision &amp; Markets Department consists of the Supervision Department (Supervision) and the Markets Department (Markets).&nbsp;This Manager – Market Operations (MO) role is within the Markets Department.</p><p>Covering Financial Instruments (across Securities and Derivatives), Virtual Assets and Spot Commodities, Markets authorises and supervises Market Infrastructures (being Recognised Investment Exchanges, Recognised Clearing Houses, Settlement Facilities, MTFs and OTFs), Remote Bodies, Remote Members, Issuers, Reporting Entities and Benchmark Providers (together ‘Markets Firms’). It is also responsible for the development and oversight of the offering, listing, trading, settlement, clearing and surveillance regimes, that are benchmarked to international regulatory standards.</p><p>The role of the Manager is to operate within the Market Operations (MO) team, with a particular focus on Market Infrastructure specific operations and risks, including in relation to Virtual Assets, for Markets Firms.&nbsp;The MO team supports the other teams within Markets, particularly the Market Infrastructure team, across relevant authorisation and supervision aspects, and is responsible for relevant supervisory policies and practices towards creating a diversified, vibrant and robust capital market within ADGM.</p><p>The Manager (MO) will be expected to be a key member of the team and work effectively with all colleagues, particularly in relation to operational and risk matters, with a focus on Derivative and Virtual Asset trading, custody, clearing and related supervisory practices.&nbsp;</p><p>The Role reports into the Senior Manager (MO) and works closely with other colleagues within the Markets Department and across FSRA and ADGM.</p><p>Operational responsibilities</p><ul><li><p>Assist in the assessment and management of operational and technology risks during licencing and supervision of Markets Firms, across trading, settlement, clearing, custody, etc.</p></li><li><p>Assist in the management of regulatory relationships with market stakeholders (Markets Firms, Vendors, Service providers and other regulatory agencies, etc)&nbsp;</p></li><li><p>Monitor and manage specific Virtual Asset operational and technology risks (during licencing and supervision).</p></li><li><p>Provide SME Support to Senior Manager in relation to wider supervisory engagements with Markets Firms.</p></li><li><p>Keep up to date to advise Markets’ senior management on changes to regional and international regulations and policy that will impact Markets’ (particularly MO) supervisory functions.</p></li><li><p>Liaise with other internal stakeholders within FSRA and ADGM as appropriate.</p></li><li><p>Deliver additional tasks, or carry out any other duties, that may be delegated from the Senior Manager.</p></li><li><p>Participate and deliver on projects that may be allocated thereto.</p></li><li><p>Adherence to all internal policies, rules and behaviours</p></li></ul><p>Organisational responsibilities&nbsp;</p><ul><li><p>Support in the development and administration of market operations and risk related rules and authorisation/supervisory processes for the regulation of Markets Firms.</p></li><li><p>Support in the administration of rules, policies and procedures governing the initial authorisation, and ongoing supervision, of Market Firms.</p></li><li><p>Contribute to the development of the short term and long term objectives of Markets and Supervision Division.</p></li></ul><p>Information Security related<em>&nbsp;</em></p><ul><li><p>Understand, adopt, adhere and practice responsibilities or controls as per ADGM Information Security policy and as per best practices explained in the induction and awareness sessions.&nbsp;</p></li><li><p>Confidentiality, Integrity and availability of the ADGM Information shall be maintained at all times i.e. within as well as outside ADGM.<strong>&nbsp;&nbsp;</strong></p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Minimum Bachelor’s Degree.</p></li><li><p>Professionally qualified in one of the following disciplines: Software Engineering / Systems Engineering, or related disciplines.</p></li></ul><br><p>Work Experience:&nbsp;</p><ul><li><p>Minimum 8-10 years of experience in the same field.</p></li><li><p>Ability in, and understanding of, technology, operations, regulations, and risk management as conducted by Markets Firms.</p></li><li><p>Comprehensive understanding of Virtual Asset Markets, including in relation to Virtual Asset Wallet architecture and Wallet tracing systems / tools.</p></li><li><p>Expert knowledge of the requirements contained within COBS Rule 17.5, MIR 2.5 and MIR 2.6.</p></li><li><p>Strong internal and external stakeholder management skills.</p></li><li><p>Demonstrate strong project management, planning, organisation and analytical skills&nbsp;</p></li><li><p>Fluent in business English.</p></li></ul><br><p>Desirable:</p><ul><li><p>Experience in supervising Markets Firms.</p></li><li><p>Experience as a development manager, software engineer or systems/security architect.</p></li><li><p>Experience in tech-ops of Exchanges, Clearing Houses or MTFs.</p></li><li><p>Experience in FIX Feed development, requirements and management.</p></li><li><p>Experience in dealing with international regulatory bodies.</p></li><li><p>Proficient in Arabic or other language(s) and understanding of the Arabic culture.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The FSRA is responsible for the regulation of Financial Services activities in the ADGM.</p><p>The Supervision &amp; Markets Department consists of the Supervision Department (Supervision) and the Markets Department (Markets).&nbsp;This Manager – Market Infrastructure (MI) role is within the Markets Department.</p><p>The MI Team within the Markets Department is responsible for the authorisation and supervision of all trading, clearing, settlement and listing venues within, and connecting to, ADGM.&nbsp; Covering Financial Instruments (across Securities and Derivatives), Virtual Assets and Spot Commodities, Markets authorises and supervises Market Infrastructures (being Recognised Investment Exchanges, Recognised Clearing Houses, Settlement Facilities, MTFs and OTFs), Remote Bodies, Remote Members, Issuers, Reporting Entities and Benchmark Providers (the ‘Markets Firms’). It is also responsible for the development of the offering, listing, trading and clearing regimes that are benchmarked to global international regulatory standards.&nbsp;</p><p>The Manager (MI) is responsible, in close liaison with the Senior Manager(s) and Director MI, as may be applicable, for the day to day authorisation and supervision of Markets Firms, with a particular focus on AML-related supervision of Recognised Investment Exchanges, Recognised Clearing Houses and Custodians.</p><p>The Manager (MI) is expected to contribute to the implementation as well as development and enhancement of AML-related processes and practices, particularly in relation to Virtual Asset activities.&nbsp; The Manager (MI) will be expected to be a key member of the wider Markets Department, particularly as a SME for AML-related matters.&nbsp;</p><p>The Role reports into the Senior Manager (MI) and works closely with other colleagues within the Markets Department, across FSRA (particularly the Financial &amp; Cyber Crime Prevention Unit (FCCPU), as well as across ADGM.</p><p>Operational responsibilities</p><ul><li><p>Responsible for AML-related licencing and supervision aspects of Markets Firms, particularly those operated by Recognised Bodies/Custodians, in close liaison with Senior Manager / Director MI and other colleagues.</p></li><li><p>Build and manage internal FSRA-AML related regulatory relationships, as well with wider market stakeholders (including Recognised Bodies / Custodians).</p></li><li><p>Support Markets Management and FCCPU in understanding, mitigating and managing AML-related risks across Markets Firms.&nbsp;</p></li><li><p>Monitor and manage specific Virtual Asset AML-related operational and technology risks (across KYC, KYB, COBS 17.5(c) and the Travel Rule, etc).</p></li><li><p>Provide SME Support to Senior Managers / Director MI in relation to wider supervisory engagements with Markets Firms, particularly in terms of AML-related matters.</p></li><li><p>Keep up to date to advise Markets’ senior management on changes to regional and international regulations and policy that will impact Markets’ (AML-related) supervisory functions.</p></li><li><p>Liaise with other internal stakeholders within FSRA and ADGM as appropriate.</p></li><li><p>Deliver additional tasks, or carry out any other duties, that may be delegated from the Senior Manager, MI Director or above.</p></li><li><p>Participate and deliver on projects that may be allocated thereto.</p></li><li><p>Adherence to all internal policies, rules and behaviours</p></li></ul><p><em>Organisational responsibilities&nbsp;</em></p><ul><li><p>Assist in the development and administration of rules, policies and procedures and supervisory processes for the regulation of AML-related matters as they impact on Markets Firms, governing the initial recognition/ authorisation and ongoing supervision thereof.</p></li><li><p>Continuously improve Markets practices to ensure that ADGM takes a leading role in market infrastructure and related capital market developments.&nbsp;</p></li><li><p>Assist, develop and manage (as required) Markets Firm thematic reviews, adding SME input pertaining to AML-related matters.</p></li></ul><p>Information Security related<em>&nbsp;</em></p><ul><li><p>Understand, adopt, adhere and practice responsibilities or controls as per ADGM Information Security policy and as per best practices explained in the induction and awareness sessions.&nbsp;</p></li><li><p>Confidentiality, Integrity and availability of the ADGM Information shall be maintained at all times i.e. within as well as outside ADGM.&nbsp;&nbsp;</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Minimum Bachelor’s Degree.</p></li><li><p>Professionally qualified in one of the following disciplines; Law, Finance, Banking, Accounting, Economics, or related disciplines.</p></li></ul><p><strong>Work Experience:&nbsp;</strong></p><ul><li><p>Minimum 8-10 years of experience in the same field.</p></li><li><p>Comprehensive understanding of AML-related matters, specifically in relation to Markets Firms</p></li><li><p>Comprehensive understanding of AML-related matters, specifically in relation to Virtual Asset activities.</p></li><li><p>Comprehensive understanding of Virtual Asset Markets, including the use of onboarding, KYC, VA Wallet tracing systems and tools.</p></li><li><p>Expert Knowledge of FSRAs AML Rulebook and UAE Federal Requirements</p></li><li><p>Strong internal and external stakeholder management skills.</p></li><li><p>Fluent in business English.</p></li></ul><p><strong>Desirable:</strong></p><ul><li><p>Experience in supervising AML-related activities.</p></li><li><p>Experience in dealing with international regulatory bodies.</p></li><li><p>Proficient in Arabic or other language(s) and understanding of the Arabic culture.</p></li></ul><p></p></section>

<p><strong>إدارة الفريق</strong></p><ul><li><p>قيادة وإدارة فريق يتألف من 10+ مقيمين كمّيّين عبر مشاريع تنسيق الحدائق والبنية التحتية المتعددة.</p></li><li><p>توزيع الموارد وتحميل عبء العمل لضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد.</p></li><li><p>مراقبة إنتاجية الفريق، الأداء، وتسليمات المشروع.</p></li><li><p>مراجعة واعتماد الأعمال التي يعدها مقدمو خدمات القياس للمشروعات.</p></li><li><p>تقديم الإرشاد الفني، والتدريب، والإرشاد المستمر، وتطوير الأداء لفريق QS.</p></li><li><p>إرساء أفضل الممارسات التجارية وتوحيد عمليات QS عبر المشاريع.</p></li></ul><p><strong>الإدارة التجارية والتعاقدية</strong></p><ul><li><p>قيادة جميع الأنشطة التجارية والتعاقدية عبر مشاريع متعددة.</p></li><li><p>الإشراف على تقييمات المشروع، طلبات الدفع المؤقتة، الحسابات النهائية، وتقرير التكاليف.</p></li><li><p>مراجعة واعتماد أوامر التغيير (VOs)، المطالبات، وامتدادات الوقت (EOT).</p></li><li><p>ضمان الامتثال لشروط العقد، الإجراءات التجارية، ومتطلبات العميل.</p></li><li><p>إدارة العقود مع معرفة قوية بشروط عقد FIDIC.</p></li><li><p>قيادة المفاوضات التجارية مع العملاء، المستشارين، المقاولين من الباطن والموردين.</p></li><li><p>التنسيق عن كثب مع مديري المشاريع، الشراء، العقود، التخطيط، والتمويل لتحقيق الأهداف التجارية للمشروع.</p></li></ul><p><strong>التحكم في التكاليف والإدارة المالية</strong></p><ul><li><p>مراقبة ميزانيات المشروع والتزاماته وتوقعات التكاليف والانفاق.</p></li><li><p>إعداد تقارير تجارية موحدة للإدارة العليا.</p></li><li><p>تحديد المخاطر التجارية وتوصية استراتيجيات التخفيف.</p></li><li><p>مراقبة ربحية المشروع وهوامشه وتدفق النقد واسترداد المدفوعات.</p></li><li><p>ضمان دقة التوقعات التجارية والتقارير المالية عبر جميع المشاريع.</p></li></ul><p><strong>دعم المقاولات والتوريد</strong></p><ul><li><p>مراجعة اتفاقيات المقاولات والشروط التجارية.</p></li><li><p>اعتماد شهادات الدفع للمقاولات وتقييماتها التجارية.</p></li><li><p>دعم أنشطة التوريد من خلال مراجعة العطاءات والتقييمات التجارية.</p></li><li><p>ضمان الإدارة التجارية الملائمة للمقاولين من الباطن والموردين.</p></li></ul><p><strong>التقارير الإدارية</strong></p><ul><li><p>تقديم تقارير تجارية شهرية تغطي أداء المشروع، استرداد المدفوعات، المطالبات، التغيرات، وضع التكاليف والتوقعات المالية.</p></li><li><p>دعم الإدارة العليا في التخطيط التجاري الاستراتيجي وحل النزاعات.</p></li><li><p>تقديم توصيات لتحسين الأداء التجاري والكفاءة التشغيلية.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في القياس الكمي، الهندسة المدنية، إدارة البناء، أو تخصص ذات صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 15+ سنة في القياس الكمي، بما في ذلك 5+ سنوات في دور قيادي يدير عدة مقيمين كمّيين.</p></li><li><p>خبرةMANDATORY في الإمارات/خليج عربي مع شركات التنسيق والإنشاءات.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة الوظائف التجارية عبر مشاريع متعددة في التنسيق والري والصناعات الخارجية والمناطق العامة والطرق والمرافق والبنية التحتية.</p></li><li><p>خبرة قوية في عقود FIDIC، إدارة العقود، إدارة المطالبات، التغيرات، EOTs، التحكم في التكاليف، والحسابات النهائية.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في قيادة فرق تجارية وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</p></li><li><p>مهارات تفاوض وتحليل وقيادة وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</p></li><li><p>براعة في Microsoft Excel وأنظمة ERP وأدوات الإبلاغ التجاري.</p></li></ul><p><strong>الخبرة الإلزامية</strong></p><ul><li><p>التعاقدات الزراعية (إلزامي)</p></li><li><p>مشاريع البنية التحتية (إلزامي)</p></li><li><p>إدارة الفريق في القياس الكمي (إلزامي)</p></li><li><p>الإدارة التجارية المتعددة المشاريع (إلزامي)</p></li><li><p>إدارة عقد FIDIC (إلزامي)</p></li><li><p>المطالبات والتغيرات (VOs)، وEOTs والحسابات النهائية (إلزامي)</p></li><li><p>التفاوض التجاري مع العميل والمستشار والمقاول من الباطن (إلزامي)</p></li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li><p>القيادة التجارية</p></li><li><p>إدارة القياس الكمي</p></li><li><p>إدارة العقود</p></li><li><p>خبـرة FIDIC</p></li><li><p>التخطيط والتكاليف</p></li><li><p>إدارة المطالبات والتغيرات</p></li><li><p>إدارة المخاطر والفرص</p></li><li><p>التقارير المالية والتوقعات</p></li><li><p>قيادة الفريق والتوجيه</p></li><li><p>اتخاذ القرار التجاري الاستراتيجي</p></li></ul>

<p><strong><u>واجبات ومسؤوليات مدير مركز الاتصال:</u></strong></p><ul><li>إدارة مركز الاتصال لتحقيق الأهداف الكمية والنوعية</li><li>وضع وتنفيذ الاستراتيجية العامة</li><li>تتبّع وقياس الإنتاجية ومقارنتها بالمعايير المرجعية</li><li>تقديم حلول للتحسين</li><li>تحديد الاختناقات واقتراح الحلول</li><li>إدارة وتدريب موظفي مركز الاتصال الآخرين</li><li>ضمان رضا الموظفين</li><li>بناء علاقات مع الموظفين والعملاء</li><li>خلق بيئة ترحيبية ومحفّزة للموظفين</li><li>الإشراف وإدارة القدرة الكاملة لمركز الاتصال</li></ul><p><strong><u>متطلبات مدير مركز الاتصال</u></strong></p><ul><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة الإدارية</li><li>يفضل شهادة جامعية</li><li>خبرة في بيئة مشتركة ومخصصة</li><li>إتقان Microsoft Office</li><li>سلوك يركز على العميل</li><li>قوة في إدارة وتطوير الأفراد</li><li>القدرة على التوجيه والتدريب وتحفيز الآخرين</li><li>قوة في التواصل وتقديم العروض</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><br></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف وظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>إقامة شراكات استراتيجية مع المؤسسات لتقديم حلول موارد بشرية مخصصة، مما يدفع للنمو والنجاح المشتركين.</li><li>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة من خلال التفاعل النشط مع العملاء المحتملين وفهم تحديات الموارد البشرية الفريدة لديهم.</li><li>تطوير وتقديم مقترحات مقنعة تُبرز قيمة خدمات الموارد البشرية لدينا، وإغلاق الصفقات بفعالية.</li><li>العمل كمستشار موثوق للعملاء، وتقديم إرشادات خبيرة حول استراتيجية الموارد البشرية، وإدارة المواهب، وتنمية المنظمة.</li><</ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>حد أدنى من 8-10 سنوات من الخبرة المثبتة في الموارد البشرية، تطوير الأعمال، أو دور مبيعات يواجه العملاء.</p></li><li><p>نجاح مثبت في تحديد ومتابعة وإغلاق فرص عمل جديدة ضمن قطاع خدمات الموارد البشرية.</p></li><li><p>فهم استثنائي لوظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتعويضات وعلاقات الموظفين وإدارة المواهب.</p></li></ul><p></p></section>

<ul><li><p><strong>المساهمة الاستراتيجية</strong></p><ul><li><p>يضمن الانتقال الفعّال لاستراتيجية الوظائف إلى خطط أعمال الأقسام لضمان المحاذاة الرأسية والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الأقسام الأخرى ذات الواجهة.</p></li><li><p>يدعم أهداف الأقسام من خلال ضمان تحقيق الأهداف بسلاسة وفي الوقت المحدد وفقًا للمؤشرات KPI المتفق عليها.</p></li></ul><p><strong>إدارة الأشخاص</strong></p><ul><li><p>يدير تحقيق الأهداف المخصصة بفعالية من خلال القيادة بتحديد أهداف فردية، إدارة الأداء، تطوير الموظفين وتحفيزهم لتعظيم أداء القسم.</p></li><li><p>يقود مبادرات تطوير المواهب للقسم المعين بالتعاون مع خبراء التقنية/التخصص.</p></li><li><p>ي acts كنموذج يحتذى به ويدفع الالتزام بالقيم والأخلاقيات التنظيمية لتعزيز ثقافة قائمة على القيم.</p></li></ul><p><strong>الميزانية والتخطيط المالي</strong></p><ul><li><p>يدير إعداد وتوصية ميزانية القسم ويراقب الأداء المالي مقابل الميزانية المعتمدة.</p></li></ul><p><strong>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</strong></p><ul><li><p>يدير ويضمن التنفيذ الفعّال لسياسات القسم وإجراءاته وضوابطه مع ضمان الامتثال لجميع المتطلبات الإجرائية والتشريعية.</p></li></ul><p><strong>إدارة العمليات اليومية</strong></p><ul><li><p>يدعم إدارة EGA في تطوير وإشراف تنفيذ سياسات السلامة والأنظمة والعمليات والإجراءات والضوابط.</p></li><li><p>يدعم ويوجه إدارة EGA بخصوص أدوار ومسؤوليات السلامة.</p></li><li><p>يضمن تنفيذ وتحديث ومراجعة وتدقيق أنظمة سلامة EGA وفقًا لإرشادات EGA.</p></li><li><p>يراقب إجراءات نظام السلامة ويحدّثها تماشيًا مع التغييرات التشريعية والتنظيمية.</p></li><li><p>يخطط ويقود وينسق مشاريع السلامة عبر جميع مواقع EGA.</p></li><li><p>يعقد اجتماعات السلامة ويفحصها لضمان الامتثال وتقييم الأداء وتحديد الإجراءات التصحيحية وتنفيذ التقييمات المتابعة.</p></li><li><p>يخطط وينفّذ ويجري عمليات تدقيق السلامة والامتثال.</p></li><li><p>يخطط وينفذ ويدير ويحافظ على برامج سلامة شاملة عبر EGA.</p></li><li><p>يوفّر لإدارة السلامة بالموقع إرشادًا لضمان الامتثال للإرشادات واللوائح المحلية.</p></li></ul><p><strong>إدارة أصحاب المصالح</strong></p><ul><li><p>يطور ويحافظ على علاقات أعمال فعّالة مع الإدارات الداخلية وأصحاب المصالح الخارجية مع التزام بأعلى معايير الأخلاقيات التجارية.</p></li></ul><p><strong>التحسين المستمر</strong></p><ul><li><p>يقود تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات، مع مراعاة المعايير العالمية وتحسين الإنتاجية وخفض التكاليف.</p></li></ul><p><strong>البيئة والصحة والسلامة</strong></p><ul><li><p>يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والبيئة المعنية.</p></li></ul><p><strong>التقارير</strong></p><ul><li><p>يتأكد من إعداد جميع تقارير الوحدة بدقة وفي الوقت المحدد وبما يتوافق مع متطلبات EGA وسياساتها ومعايير الجودة.</p></li></ul><p><strong>السلطة/اتخاذ القرار</strong></p><p><strong>السلطة</strong></p><ul><li><p>يتصرف ضمن سياسات ومعايير وأهداف محددة وواضحة.</p></li></ul><p><strong>اتخاذ القرار</strong></p><ul><li><p>يحدد العوامل الحاسمة التي تؤثر في نتائج القرار.</p></li><li><p>يقيّم الخيارات بدقة ويحدد الأولويات.</p></li><li><p>يتوقع النتائج والعواقب المنطقية.</p></li><li><p>يتنقل بين المخاطر والشكوك.</p></li><li><p>يفكر بشكل فعّال في سياقات تتطلب تحليلًا كميًا.</p></li></ul></li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل:</p><ul><li><p>الصحة والسلامة المهنية</p></li><li><p>علوم البيئة</p></li><li><p>الهندسة (الصناعية، الميكانيكية، هندسة السلامة)</p></li><li><p>مجالات تقنية أو علمية ذات صلة تحتوي على مقررات في مبادئ السلامة وإدارة المخاطر والامتثال التنظيمي.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في السلامة في بيئة صناعية.</p></li></ul></li><li><p>على الأقل 5 سنوات من الخبرة في مستوى إدارة السلامة.</p></li><li><p>معرفة تنظيمات السلامة الإماراتية (مثلاً إرشادات MoHRE) وحيثما ينطبق، ترخيص محلي أو تصريح.</p></li></ul><p><strong>المهارات</strong></p><ul><li><p>تقييم المخاطر وإدارتها.</p></li><li><p>السياسات والإجراءات الإدارية.</p></li><li><p>الاطلاع على عمليات الميزانية للمشروعات والقسم وأدواتها.</p></li><li><p>معرفة ضوابط المشاريع.</p></li><li><p>القدرة التخطيطية المفاهيمية.</p></li><li><p>إدارة النزاعات ومهارات حل المشكلات.</p></li><li><p>قدرة القيادة.</p></li><li><p>القدرة على تعدد المهام.</p></li><li><p>مهارات الاتصال والاجتماعات والعروض التقديمية.</p></li><li><p>الراحة مع أنظمة تقارير الوقت.</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>نظرة عامة عن الدور: </strong></p><p>يدير مراقبة الائتمان والتحصيلات لمحفظة مخصصة من حسابات عملاء الشركات، مع ضمان المدفوعات في الوقت المحدد وفق شروط الائتمان المتفق عليها مع الحفاظ على علاقات عملاء مهنية وقوية. يعمل هذا الدور كنقطة الاتصال الرئيسية لحل نزاعات الفوترة والت discrepancies في الدفع، بالتعاون الوثيق مع فرق المبيعات والحركة للوصول إلى حلول ودية. كما يتحمل مسؤولية إبقاء حسابات العملاء متوافقة بدقة في JDE، وضمان إصدار الفواتير والبيانات في الوقت المناسب، وتخفيض متوسط أيام البيع المستحقة للشركة من خلال متابعة proactive للحسابات والمتابعة المستمرة.<br><br><strong>المسؤوليات الرئيسية: </strong><br></p><ul><li><p>بناء والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع العملاء الرئيسيين لدعم المدفوعات في الوقت المحدد وحل النزاعات بشكل ودي.• العمل كنقطة اتصال رئيسية لقضايا حساب العملاء المتصاعدة، مع ضمان الدفع في الوقت مع الحفاظ على علاقات عمل إيجابية.</p></li><li><p>التحقيق في نزاعات الفوترة أو اختلافات الدفع مع العملاء، وقسم الحركة وفريق المبيعات.</p></li><li><p>التواصل الفعال مع العملاء بخصوص الفواتير المتأخرة وترتيبات الدفع عند الضرورة.</p></li><li><p>تعزيز آليات حل النزاعات المبكر لتجنب التقاضي.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع تفاعلات العملاء المتعلقة بالائتمان والتحصيل.</p></li><li><p>جَمع جميع الديون المستحقة من العملاء المعينين في الوقت المحدد وفق شروط الائتمان المتفق عليها.</p></li><li><p>التأكد من أن حسابات العملاء المعينة محدثة ومتوافقة ومتوازنة مع دفتر الأستاذ الخاص بالعميل.</p></li><li><p>التأكد من أن تفاصيل فواتير المدفوعات المستلمة مُجمَّعة من العملاء وموزَّعة بشكل صحيح في JDE، حتى تتوفر بيانات حالة حساب العملاء بشكل صحيح في جميع الأوقات.</p></li><li><p>التأكد من تقديم الفواتير وبيان الحساب إلى عملاء الشركات في الوقت المناسب والحفاظ على إثبات التسليم.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع الفواتير يتم إنشاؤها وترحيلها إلى JDE بشكل صحيح وفي الوقت المناسب. إجراء فحوصات لضمان عدم وجود عناصر متروكة للفوترة.</p></li><li><p>اتباع جميع الإجراءات اللازمة لتقليل DSO للشركة من خلال رصد حسابات العملاء عن كثب.</p></li><li><p>التأكد من أن العملاء يتم التواصل معهم بشكل منتظم لمتابعة التحصيلات وحل جميع النزاعات والاستفسارات بما يحقق مصلحة الشركة.</p></li><li><p>إبلاغ تفاصيل العملاء المتخلفين إلى مسؤول المبيعات المعني ورئيس القسمCorporate ومدير الائتمان بشكل منتظم ومتابعة الموضوع مع العميل.</p></li><li><p>التوصية بحظر حسابات العملاء وسحب المركبات إلى CC/HOC عند الحاجة.</p></li><li><p>الحفاظ على قائمة بتلك العملاء الذين يتم تزويد مدير المبيعات بنصيحة سحب المركبات والمتابعة مع إجراءاتهم.</p></li><li><p>توفير تصفية الحسابات لأوامر التأجير الجديدة وأينما لا يمكن إصدار التصريح، يُحال الأمر إلى مراقب الائتمان.</p></li><li><p>أداء وظائف إضافية كما تم توجيهها أو الافتراض بمبادرة شخصية</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المهارات والمؤهلات:</strong></p><ul><li><p>درجة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو الأعمال أو مجال ذات صلة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في مراقبة الائتمان أو دور مشابه.</p></li><li><p>معرفة قوية بمبادئ وممارسات إدارة الائتمان.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.</p></li><li><p>نهج تحليلي مع الانتباه للتفاصيل وكذلك إدارة الأفراد.</p></li><li><p>الإلمام باستخدام البرامج المالية ومايكروسوفت إكسل.</p></li><li><p>التعرف على القوانين والأنظمة ذات الصلة بالحساب الائتماني.</p></li></ul><p></p></section>

<p><br></p><p>لدينا متطلب عاجل لـ <strong>المدير - التخطيط/ قائد الفريق الأساسي</strong> في إحدى شركات الهندسة/ الإنشاءات الرائدة في الإمارات العربية المتحدة حِبْشان. لقد اطلعنا على ملفك الشخصي ويبدو مطابقاً لمتطلبنا.</p><p><br></p><p><strong><u>يرجى الاطلاع على نبذة عن العمل كما يلي:</u></strong></p><p>المسمى الوظيفي: مدير التخطيط/ قائد الفريق الأساسي</p><p>الموقع: حبشان- الإمارات العربية المتحدة</p><p>دورة الإجازة: شهر/سنة</p><p>المسؤولية: طويل الأجل</p><p><br></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>15 عاماً</strong>، بما فيها ما لا يقل عن <strong>1–2 سنة في دور قيادي مشابه</strong>.</p></li><li><p><strong>إلزامي:</strong> يجب أن تكون كل الخبرة في صناعة <strong>إيقاف/إغلاق النفط والغاز</strong>، مع خبرة مثبتة في قيادة فرق تخطيط الإيقاف والتنفيذ.</p></li><li><p>توفير القيادة والتوجيه لفريق التخطيط في تقديم وظائف التخطيط والجدولة عبر جميع التخصصات.</p></li><li><p>يتم التخطيط لجميع الأعمال بطريقة فعّالة من حيث التكلفة وبما يتوافق مع سياسات الصحة والسلامة والبيئة والجودة لدى العميل وبأمان وفق المعايير والأكواد والممارسات</p></li><li><p>إعداد ومراجعة وتقديم للمراجعة من العميل للمحطات الكبرى للإيقاف (الإجمالى والتلخيص).</p></li><li><p>تجميع ومراجعة وتحديث خطط المستوى الرابع من خطط المنطقة التي أعدها مهندسو التخطيط المنطقة والحفاظ على رصد الجدول master العام</p></li><li><p>تجميع ومراجعة وتحديث جدول المستوى الرابع الذي أعده مهندس الجدولة والمتابعة لرصد الجدول master العام</p></li><li><p>تحديد متطلبات المقاول الفرعي والمقاوليين المتخصصين للإيقاف. التنسيق، الاجتماعات، وتحديد مقاول فرعي للإيقاف</p></li><li><p>إنشاء وتحليل تقارير قياسية تتعلق بالتقدم والكفاءة والتكلفة على أساس شهري ورفع تنبيه للعميل عند وجود انحراف عن المعايير/الميزانية</p></li><li><p>إعداد وتقديم خطة تعويض لأي نشاط حرج متأخر للمراجعة والاعتماد من العميل</p></li><li><p>إصدار تقارير شهرية وإعداد عرض تقديمي للعميل شهرياً لمتطلبات عدة مرتبطة بالإيقاف</p></li><li><p>تطوير، صيانة وتحديث نظرة مستقبلية شهرية وتقديم صورة واضحة ومفصلة للإدارة عن الأشهر الثلاثة إلى الستة أشهر القادمة</p></li><li><p>التنسيق، التحديث والمتابعة مع جميع أصحاب المصلحة المشاركين مباشرةً في إيقاف العميل للقيام بالإجراءات المتبقية وفقًا لمحاضر الاجتماع الشهري</p></li><li><p>تحديد البنود طويلة الأجل التي بحاجة إلى أمر شراء والتواصل مع العميل للإجراء اللازم</p></li><li><p>المتابعة مع مهندس التخطيط المعني للفريق الأساسي لإكمال حجز المواد وفق أهم معلم رئيسي للإيقاف</p></li><li><p>المتابعة مع مهندس المواد في الفريق الأساسي لحالة تسليم المواد وإبلاغ العميل إذا كان هناك أي مشكلة تؤدي إلى تأخير محتمل في التسليم.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>المرشح المتوقع</strong></p><p>نظرًا لتطابق ملفك الشخصي مع متطلبنا وإذا رغبت في استكشاف فرصة تحدٍ جديدة، يرجى مشاركة سيرتك الذاتية المحدثة مع التفاصيل التالية:</p><br/><ul><li>السيرة الذاتية المحدثة</li><li>الراتب الحالي</li><li>الراتب المتوقع</li><li>الموقع الحالي</li><li>فترة الإشعار الأدنى</li><li>إجمالي خبرة التخطيط في مشاريع الإيقاف</li><li>إجمالي عدد الإيقافات/الإغلاق التي تم التعامل معها</li></ul><br/><br/><p><strong>الشكر والتقدير:</strong></p><p>سانديب كومار</p><p>رئيس العمليات</p><p>Universal Talent Hub</p><p>ربط المواهب بفرصة</p>