وظائف مدير معرض في الإمارات

Seddiqi Holding is a Family-owned and managed company with a unique, diversified portfolio of businesses and brands across numerous sectors. The business includes Ahmed Seddiqi, Seddiqi Properties, Swiss Watch Services and Mizzen.<br><br>Seddiqi Holding is looking for Guest Relations Executive - UAE National who would be responsible for exceptional customer service to all visitors and guests at Seddiqi Holding HQ as the first point of contact whether they are for meetings or through incoming calls. The role is also responsible for managing the meeting room scheduling system and the sorting and dispatch of mail to ensure the smooth running of the daily operations in HQ<br>.<br>Key Accountabilities Greet and welcome all visitors and guests to the facility by providing warm and professional hospitality on arrival. Act as the first point of contact for those arriving to Seddiqi Holding HQ. Manage the needs of visitors and guests on arrival including Parking as per policy & procedure. Ensure awareness of the reason for their visit, whom they are meeting with, the location and time of their scheduled meeting/activity. Check in and process all visitors and guests promptly in accordance with security procedures and protocol. Notify employees of the arrival of visitors and guests to the facility and confirming the location of the scheduled meeting/visits. Facilitate service from Team Support colleagues while either in the arrival lounge and/or upon entering the respective meeting room. Ensure to complete the meeting room check list before all meetings are being conducted as well as maintain full awareness of the meeting room daily schedule and provide assistance to visitors and guests to their correct location. Facilitate alternative arrangements for room bookings as required when conflicting schedules occur. Maintain awareness of visitor and guest whereabouts on the Ground Floor and work in conjunction with Security as needed. Monitor and oversee the housekeeping of the entire Ground Floor area, ensuring Reception area, meeting rooms, common areas and amenities are well maintained and presented at all times. Coordinate with the Team Leader Corporate Services regarding any VIPs, special guests, clients, or brand representatives to ensure their visit is managed appropriately. Provide feedback to the Leader Corporate Services regarding maintenance or facility related matters to ensure the facility aesthetic is maintained. Provide support to the Team Leader Corporate Services by monitoring the movement of goods/supplies within the office, timing and location of cheque collection and delivery, management of non-work-related deliveries, security protocol. Work in collaboration with Assistant Executive Office Managers to ensure effective and efficient handling of CxO visitors and guests including the prior arrangement of car parking and additional requirements. Provide support as necessary to Team Support colleagues assisting visitors and guests. Contribute to the development and training of other Corporate Services team members. Operate Seddiqi HQ switchboard including answering, directing and screen incoming phone calls, taking and relaying messages, and providing direct numbers, e-mail addresses and the office location in adherence with standards and procedures as set by CX Department. Managing all incoming phone calls in a prompt, professional and friendly manner in accordance with the Seddiqi Holding competencies and guidelines. Monitor call loads to always ensure adequate Switchboard coverage and timely answering of all incoming calls. Update and maintain database of Seddiqi Holding telephone numbers, including office and employee extensions, frequent contacts, and third parties. Ensure cleanliness and neatness of the Switchboard area, including mail area at all times. Provide administrative support to departments, as approved by the Line Manager, ensuring effectiveness and efficiency of answering incoming calls is not compromised Ensure necessary reports are prepared in accordance to operational requirements, all relevant checklists are complete and maintain a general file system and file correspondence as require<br>d.<br>In order to be successful in this role, you should have.1-3 years job related experience2 years of related experience in Call Centre, Guest Relations, Switchboard or Customer Service r<br>ole

<p><h4>Start your journey with us</h4> <p>Can you imagine waking up to the sound of silence where the horizon stretches endlessly and the desert whispers stories of centuries past? Welcome to Al Maha, a Luxury Collection Desert Resort & Spa, a timeless sanctuary hidden among the rolling dunes of the Dubai Desert Conservation Reserve.</p> <p>Here, every sunrise paints the sands in gold, and every moment invites you to slow down and reconnect with nature, with purpose, and with yourself. Among lush palm groves and desert wildlife, our 42 private pool villas offer a world apart, a place where luxury feels natural and authenticity breathes in every detail, from handcrafted interiors to views that blur the line between sky and earth.</p> <p>Our story is one of heritage, passion, and belonging, and now, it could be yours too. Join a team that brings the spirit of Arabia to life, crafting experiences as unforgettable as the desert itself.</p> <h4>Love what you do even more</h4> <p>At Marriott, we believe exceptional guest experiences begin with how we treat our associates. At Al Maha, you’ll become part of a close-knit family that values passion, purpose, and pride in what we do.</p> <p>We’re looking for talented and dedicated individuals to join our team, and in return, we offer you the following:</p> <ul> <li>A career with limitless horizons, from the golden dunes of Al Maha to over 8,000 Marriott hotels worldwide, where new opportunities await.</li> <li>Professional growth and mentorship guided by some of the region’s most accomplished hoteliers.</li> <li>Competitive salary and benefits, including on-property accommodation and full-board meals.</li> <li>Exclusive Marriott privileges, discounted stays and dining, plus special rates for friends and family.</li> <li>Comprehensive medical and life insurance coverage.</li> <li>All the tools, resources, and support you need to excel every day.</li> </ul> <h4>Our expectations from the role</h4> <p>Our Heart of House Specialists play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage) to support cleaning needs. Operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dishwashing machines, manual pot washing, hand wash stations), or transporting dishware across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done.</p> <p>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional.</p> <p>Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager.</p> <p>Move, lift, carry, push, pull and place objects weighing less than or equal to 50 pounds. Stand, sit or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors and manager.</p> <h4>Critical tasks</h4> <h4>General kitchen</h4> <ul> <li>Follow appropriate personal hygiene procedures to ensure food served to guests is safe for consumption, including disinfecting hands prior to handling crockery or any kitchen equipment and wearing a hat or hairnet and proper footwear.</li> <li>Report maintenance issues immediately to appropriate personnel (i.e., supervisor or maintenance).</li> <li>Clean and disinfect high risk areas appropriately.</li> <li>Maintain up-to-date knowledge of company Food Safety Programs within assigned area of responsibility, as well as Dubai Municipality standards.</li> <li>Store perishables properly, and rotate stock of the chemicals and other cleaning tools.</li> <li>Able to check chemical concentrations.</li> </ul> <h4>Dishwashing activities</h4> <ul> <li>Ensure clean wares are stored in appropriate areas.</li> <li>Clean the dishwashing machine, including removing trash and spraying the inside of the machine, cleaning and unclogging the spray arms and jets, cleaning the outer surfaces of the machine and troubleshoot dishwasher malfunctions as required.</li> <li>Use detergent, rinsing, and sanitizing chemicals in the two-compartment sink at the appropriate levels to clean dishes, ensuring the sanitizer levels are between 200 and 400 parts per million and that the water temperature is sufficiently hot.</li> <li>Ensure water temperature and chemical levels are appropriate to run the dishwashing machine, and complete proper documentation.</li> <li>Rack dirty items (silverware, plate ware, etc.).</li> <li>Sort silverware with eating surfaces facing up into separate cylinders and wash or re-wash.</li> <li>Inspect, pull, and stack cleaned items, send soiled items back for re-scrubbing and re-washing.</li> <li>Spray all racked items with hot water to loosen and remove food residue.</li> <li>Breakdown dirty bus tubs.</li> </ul> <h4>Maintenance, sanitation, and cleaning activities</h4> <ul> <li>Follow and ensure compliance with sanitation and cleaning procedures and pest control guidelines, reporting pest control issues to appropriate personnel.</li> <li>Empty trashcans, ensuring each can is clean, relined, and covered, and maintain dumpster area.</li> <li>Wash and disinfect kitchen and linen storeroom areas, tools, utensils and equipment.</li> <li>Clean and mop all areas in assigned departments (e.g., sink area, shelves and counters, tops of chemical bottles, outside of the dish machine, dish room door and walls, bus carts).</li> <li>Clean and maintain sanitation areas and organize cleaning supplies including hanging up mops and brooms.</li> <li>Organize cleaning chemicals and supplies and ensure they are stored appropriately and kept separate from food products.</li> <li>Keep hand wash stations maintained (for example, supplied with soap, towels, step-on trashcan, gloves, and proper signage) and fully functional.</li> <li>Ensure proper and safe handling and storage of equipment, returning equipment to appropriate location.</li> </ul> <h4>Working with others</h4> <ul> <li>Support all co-workers and treat them with dignity and respect.</li> <li>Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments.</li> <li>Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., earpieces, two-way radios, email, DECT phones).</li> </ul> <h4>Safety and security</h4> <ul> <li>Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager or supervisor.</li> <li>Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment.</li> <li>Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury.</li> <li>Follow Hazardous Material Management Program procedures for handling and disposing of chemicals, fertilizer, pesticides, blood borne pathogens, etc., including using Material Safety Data Sheets (MSDS).</li> <li>Follow further local training requirements and guidance.</li> <li>Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security or safety personnel.</li> <li>Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines.</li> <li>Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks.</li> </ul> <h4>Policies and procedures</h4> <ul> <li>Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures.</li> <li>Follow company and department policies and procedures.</li> </ul> <p>In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p> <p>Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.</p> <p>The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.</p> <p>From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey.</p> <p>In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Wood is currently recruiting for a Procurement Team Lead to join its UAE business unit focusing on supervision and guidance of a deployed supply chain project team.<br> This is a full-time onsite position in Dubai, UAE with travel requirement.</p><br><br> Wood is a global leader in consulting and engineering, helping to unlock solutions to critical challenges in energy and materials markets. We provide consulting, projects and operations solutions in 45 countries, employing around 25,000 people. www.woodplc.com<br> <b>Diversity Statement&nbsp;</b><br> We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.<br><br>Responsibilities:<br><p><strong>Remarkable people, trusted by clients to design and advance the world.</strong></p><br><p>Wood is currently recruiting for a Procurement Team Lead to join its UAE business unit focusing on supervision and guidance of a deployed supply chain project team.<br> This is a full-time onsite position in Dubai, UAE with travel requirement.</p><br><p><i><strong>#Wood #UAE #Dubai #Procurement Team Lead</strong></i></p><br><p><strong><u>The role</u></strong></p><br><p>This is an exciting opportunity for an experienced&nbsp;Procurement Team Lead to join our&nbsp;UAE Business Unit.</p><br><p><strong>Our Clients and Projects&nbsp;</strong></p><br><p><strong>Designing the future. Transforming the world.&nbsp;</strong></p><br><p>Wood has been awarded an Onshore Project to support an International Client operation by providing Brownfield Engineering &amp; Design Services. The Vision of this Contract is to enhance the production &amp; assets integrity across various locations. Team of Engineers and Designers based in Basra and Dubai supports execution of these projects. Projects under this contract focuses on Flare system revamps/re-ignition, Rehab of aging assets, BTEX emission control, Flare Gas Recovery &amp; Replacement/upgrade of obsolete equipment, piping &amp; systems.</p><br><p><strong><u>What we can offer</u></strong></p><br><ul> <li><strong>Meaningful and interesting projects</strong> Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq&nbsp;</li> <li><strong>Commitment to Diversity and Inclusion</strong>; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice&nbsp;</li> <li><strong>Competitive salary</strong> with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market&nbsp;</li> <li><strong>Commitment to continued professional development;</strong> development plans that are tailored to your individual needs and interests&nbsp;</li> <li><strong>Global connections</strong>: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession&nbsp;</li> <li><strong>Medical Insurance:&nbsp;</strong>Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment.&nbsp;&nbsp;</li> <li><strong>Group Life and Personal Accident Insurance:&nbsp;</strong>The company provides Life Assurance cover&nbsp;</li> <li><strong>The Employee Share Plan:&nbsp;</strong>Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company&nbsp;</li> <li><strong>Long Service Award:&nbsp;</strong>Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones&nbsp;</li></ul><p><strong>Key Responsibilities</strong>:</p><br><ul> <li>Responsible for the supervision and guidance of a deployed supply chain project team responsible for all aspects of supply chain management including materials management, warehousing, expediting, procurement, subcontracts, negotiation and reporting.&nbsp;</li> <li>Key aspects of the role include the supervision of the supply chain activities and assigned supply chain personnel working within the project.&nbsp;</li> <li>Clear understanding of the client’s head contract requirements including Wood responsibilities and incorporates those into appropriate project supply chain strategies, plans, procedures and terms and conditions. Has broad base knowledge of commercial terms and conditions, interfaces with Wood legal/commercial experts and can under guidance initiate/discuss adaptations in order to reach a robust commercial agreement.&nbsp;</li> <li>Regularly monitors and reports progress of all project procurement activities. Ensures team regularly update reports/systems with required information to allow accurate reporting and escalates any critical issues and risks to project management.</li></ul><p><strong>Key Accountabilities and Responsibilities:</strong></p><br><ul> <li>Accountable for the successful delivery of all supply chain activities for the area they are responsible for.</li> <li>Provides guidance, direction and support to the reporting personnel in delivery of their specific responsibilities.</li> <li>Provides guidance, direction and support to all relevant stakeholders on both Woods and the suppliers specific contractual obligations and responsibilities.&nbsp;</li> <li>Ensures all supply chain activities are carried out in accordance with the project execution plan/schedule and/or contracting strategy, within approved budgets and in line with project processes and procedures.&nbsp;</li> <li>Reviewing, writing, and assisting with development of processes and procedures, and communication to relevant personnel.&nbsp;</li> <li>Establish and manage the project / procurement status report (PSR) in line with project / client required on site dates and current / estimate lead times, notifying any delays to the project manager.&nbsp;</li> <li>Establish and chair regular PSR meetings with client, procurement, engineering and/or project management personnel to ensure dates for pre-order deliverables are being maintained.</li> <li>Establishes priorities, assigns workloads and reviews the more difficult and complex aspects of the supply chain workload.&nbsp;</li> <li>Utilisation of Wood Approved Supplier Register (ASR) supplemented when required by project/client approved supplier registers for supplier evaluation, audit, and selection.&nbsp;</li> <li>Carry out Supplier performance reviews and ongoing management ensuring corrective actions are taken where required.&nbsp;</li> <li>Ensure that all statutory and legal requirements and procedures are complied with and all actions are fully auditable.&nbsp;</li> <li>Ensures that supply chain team have a clear understanding of their role, supply chain processes and procedures and provides guidance, direction and support.&nbsp;</li> <li>Promote safe working practices and demonstrate safety leadership at all times.&nbsp;</li> <li>Act as a role model and champion Woods vision, values and behaviours.&nbsp;</li> <li>Act as a role model to embed the Financial Management Framework across the business&nbsp;</li> <li>Implement robust performance management and development plans for the team, ensuring any gaps are addressed and development and succession planning is managed effectively&nbsp;</li> <li>Delivery against internal and external in year savings targets as per business plan.&nbsp;</li> <li>Implementation of global/regional/country initiatives as per business plans.</li></ul><p><strong>Working Relationships:</strong></p><br><p><strong>Internal: </strong>Business Services Manager, Engineering, Construction, Deployed Team Members, Project/Contract Manager, Other relevant functional leads/managers&nbsp;</p><br><p><strong>External: </strong>Lead relationships with key suppliers and clients supply chain representatives</p><br><p><strong>Level of Influence and Decision Making Authority:</strong></p><br><ul> <li>Under broad direction sets team objectives and responsible for the delivery of these&nbsp;</li> <li>Supervision of project supply chain team&nbsp;</li> <li>Ensure clear understanding of SCM processes and procedures and compliance against these (including Code of Conduct / policy / segregation of duties) Guiding other disciplines through SCM processes.&nbsp;</li> <li>Financial authority in line with FAL</li></ul><br>Qualifications:<br><p><strong>What makes you remarkable?&nbsp;</strong></p><br><p>At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.</p><br><p><strong>Expected:</strong></p><br><p>Educated to ISCED Level 6 (Bachelor Degree or Equivalent) CIPS qualified or industry equivalent. Record of skills training appropriate for job specific role.&nbsp;</p><br><p><strong>Knowledge, skills and experience:&nbsp;</strong></p><br><ul> <li>Minimum 10 years’ SC experience demonstrating results and progression to a similar position.&nbsp;</li> <li>Detailed understanding of key subcontracting / procurement concepts and principles.</li> <li>Subcontract Agreements and Framework Agreements&nbsp;</li> <li>Industry forms of Subcontract&nbsp;</li> <li>Logistics and Materials Management&nbsp;</li> <li>ERP systems&nbsp;</li> <li>Client contract requirements&nbsp;</li> <li>Supply Chain Principles and techniques</li></ul><p><strong>Experience of:</strong></p><br><ul> <li>Complex Commercial Evaluations, negotiations and terms and condition qualification&nbsp;</li> <li>Supplier Relationship Management</li></ul><p><strong>Personal Attributes:</strong></p><br><ul> <li>Excellent communication skills, written, oral and presentation&nbsp;</li> <li>Maintains a strong network both within and outside of supply chain department&nbsp;</li> <li>Positively maintain relationships with suppliers, clients and other disciplines&nbsp;</li> <li>Planning and organisational skills&nbsp;</li> <li>Enthusiastic proactive attitude providing inspiring leadership</li></ul><p><strong>Ability to:</strong></p><br><ul> <li>Work as part of project management team&nbsp;</li> <li>Identify efficiency, process and tool improvement opportunities and successful drive through change</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>The SailPoint customer success team take responsibility for our customer journey and value realised from our platform, striving for positive business results for our customer and continued loyalty for SailPoint. Due to continued growth in our business, we have a new opening for a Customer Success Manager (CSM) with Arabic in Dubai!</p><br><p>A CSM is responsible for overall client retention and advocacy, building and sustaining long-term business relationships between SailPoint and assigned client accounts. This role serves as an advisor and business consultant for multiple accounts by helping our clients achieve success through the use of SailPoint’s product and services.<br>This role is all about ensuring tangible value realisation through verified outcome delivery, and is not a quota carrying sales position, and represents a great opportunity for the right candidate to join our business and grow as a professional in line with our wider strategy.</p><br><p>Description:</p><br><ul><li>Manage a successful business relationship between SailPoint and assigned client accounts; benchmarked on the achievement of a fixed number of Verified Outcomes and Retention</li><li>Compile clear, time-boxed plans/engagement models to ensure delivery of a successful identity security program over time</li><li>Monitor accounts for change in solution/product usage, personnel, goals, mission, financial conditions, competitor involvement and other areas that could have an effect on the clients’ ongoing use and/or satisfaction with SailPoint’s products and services</li><li>Provide coaching and advice to clients on the use of SailPoint’s solutions for identity management, compliance, role management, and access request management; develop insights into the challenges faced by client organisations and provide recommendations based on an in-depth understanding of how the SailPoint platform solves those problems</li><li>Interfacing with delivery partners on project statuses, compiling mutual plans in advancement</li><li>Provide strategic updates on clients’ performance to SailPoint Senior Management, plus additional functions</li><li>Identify new opportunities for expanding SailPoint product/service usage to maximise client success and SailPoint revenue growth</li><li>Ensure customer renewal and retention for SailPoint</li><li>Cultivate additional SailPoint Advocates within assigned customer base</li></ul><p>Requirements:</p><br><ul><li>Bachelor’s degree or equivalent work experience</li><li>Strong customer facing skills, with a highly professional demeanour</li><li>Strong consulting skills. Ability to gather and analyze information and produce strategic insights into clients’ organisational and technical challenges</li><li>Ability to communicate technical details to a non-technical audience</li><li>Ability to set and communicate expectations, skill in mediation</li><li>Must be highly organised and able to define structure with multiple stakeholders</li><li>Ability to build lasting relationships based on trust</li><li>Takes ownership of challenges, aligning with necessary subject-matter expertise to mitigate</li><li>Self-motivated, strong work ethic, creative, customer-centric personality</li><li>Mandatory: Fluency in Arabic</li><li>Advantage: Any experience in outcome/requirements formulation, or project management/delivery planning</li><li>Advantage: Experience in general business or technical consultancy from large implementers or integrators</li></ul><p><b>The path to success </b><br>Within the first 30 days:</p><br><ul><li>SailPoint Overview: Learn about the company’s history, mission and core values</li><li>Product / Service Offering: Learn the SailPoint pitch</li><li>Meet the team: Introduce yourself to key stakeholders such as regional leaders, your team, AEs, marketing, channel, support, professional services, etc</li><li>Mentorship: Meet your onboarding buddy and set up regular meetings &amp; 1:1s with your manager</li><li>Tools: Familiarize yourself with the tools provided, such as Salesforce, Gainsight, Tableau, ServiceNow, etc.</li></ul><p>60 days:</p><br><ul><li>Enablement: Complete revenue org onboarding enablement, role specific enablement, SailPoint certifications, and all assigned compliance / security tasks<ul><li>Shadowing: Shadow CSMs on customer meetings</li><li>Portfolio: Review your assigned customer portfolio, familiarise yourself with the customer success plans, conduct internal handovers with AEs/CSMs to understand each customer’s objectives and opportunities</li></ul></li><li>Customer Meetings: Conduct introduction sessions &amp; schedule regular meetings with your customer base</li></ul><p>90 days:</p><br><ul><li>Renewals: Accurately forecast renewals, identify &amp; mitigate risk, and work with Renewals Managers, AEs and Partners to close renewals on time</li><li>Revenue Generation: Uncover opportunities for upsell/cross-sell based on customer utilisation and expanded use cases</li><li>Customer Advocacy: Build customer champions through the SailPoint Admirals Program, case studies, and customer speaking opportunities for user groups</li><li>Continuous Learning: Stay up to date on new information distributed to the team, product roadmaps, thought leadership and industry trends</li><li>Feedback: Actively seek and incorporate feedback from peers, mentors and management</li></ul><p>Travel:<br>Estimated from 10% to 25%</p><br><p>SailPoint is an equal opportunity employer and we welcome all qualified candidates to apply to join our team.&nbsp; All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other category protected by applicable law. &nbsp;</p><br><p>Alternative methods of applying for employment are available to individuals unable to submit an application through this site because of a disability. Contact applicationassistance@sailpoint.com or mail to 11120 Four Points Dr, Suite 100, Austin, TX 78726, to discuss reasonable accommodations.&nbsp; NOTE: Any unsolicited resumes sent by candidates or agencies to this email will not be considered for current openings at SailPoint.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Technician - Reliability ,Condition Monitoring <p>The EMSTEEL Condition Monitoring Technician is accountable to carry out condition monitoring services on all</p><br> <p>rotating equipment on a day-to-day basis, as identified within the condition monitoring program. This involves the</p><br> <p>application of a wide range of monitoring techniques including vibration monitoring, lube oil analysis,</p><br> <p>thermograph measurements and machinery performance monitoring. Types of equipment include electrical</p><br> <p>motors, gear boxes, centrifugal pumps, steam turbines, centrifugal compressors, fans &amp; blowers, turbo</p><br> <p>expanders and fan coolers. Carries out predictive maintenance, vibration monitoring and analysis and provide</p><br> <p>information and basic recommendation for corrective action, as and when required</p><br><p>The EMSTEEL Condition Monitoring Technician must possess an unquestionable reputation for integrity,<br>ethics, and personal values.<br>Carries out vibration monitoring service for all rotating equipment as scheduled.<br>Uses a variety of special and modern equipment; machinery data collector, accelerometer, tachometer and<br>specific software's; AMS Machinery Heath manager / RBMware etc.<br>Carries out vibration testing of new machinery for acceptance during startup and commissioning phase.<br>Collects dynamic vibration data [motor solo run / coupled run] from main rotating equipment, its auxiliaries<br>and balance of plant equipment during start-up and commissioning phase of new plant facilities. Same to be<br>followed on running machines during steady state operation of the plant.<br>Collects vibration data from all rotating equipment using hand held portable data collector.<br>Collects lube oil samples from all main equipment lubrication systems for monitoring and analysis. Visual<br>inspection of lube oil to be done and abnormality reported.<br>Makes routine visual checks to ascertain any machinery fault by feel, sight or sound. Notifies concerned<br>personnel of any malfunctions</p><br><p>To perform this job successfully, an individual must be able to perform each duty satisfactorily. The requirements<br>listed below are representative of the knowledge, skills, and abilities required.<br>An understanding of Condition Monitoring and the role it has in Condition Based Maintenance (CBM).<br>Basic technical skills related to plants rotary equipment.<br>Special knowledge is desirable on Condition monitoring machinery analyzers.<br>Basic PC skills with knowledge in MS Word, Excel, Power point, MS Outlook is required<br>Capability of identifying problem in the plant.<br>Good Physical health.<br>Fair working knowledge of written and spoken English</p><br><p>Diploma or equivalent technical qualifications in<br>Engineering (Mechanical or Electrical preferred).</p><br><p>2 years formal courses in technical / engineering<br>discipline.</p><br><p>5 years of experience as condition monitoring<br>technician in a steel plant.</p><br><p>Working experience of Bently Nevada / CSI / SKF /<br>IRD <br> PC based On-line &amp; Offline Condition<br>Monitoring systems (Hardware &amp; Software).</p><br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p><strong>Raffles Hotels &amp; Resorts</strong></p><br><p>The Birthplace of stories and legends since 1887, Raffles is a legendary brand, steeped in history and loved by generations past, present and future. Raffles, at distinguished landmark addresses around the world, is the vibrant heart of its destination, curating experiences that are culturally enriching, intellectually stimulating and always respectful of local communities, heritage and the environment.</p><br><p><strong>About Raffles The Palm</strong></p><br><p>Opened in 2021 on the western crescent of Palm Jumeirah, the world’s largest man-made island and archipelago, this palatial beach resort, featuring 340 spacious rooms, suites and villas, is inspired by the stunning elegance of European palaces and embellished with handcrafted Italian furniture. Guests can enjoy panoramic views, a private beach, state-of-the-art entertainment and recreational facilities, including specialist boutiques, a VIP movie theatre, and signature and private restaurants complemented by exquisite banqueting and conference spaces.</p><br><p>More than a destination, Raffles the Palm Dubai embodies the spirit of a legendary brand, celebrated for its storied heritage since 1887 and its hallmark of intuitive, gracious service. At the palace, excellence is a craft, and every team member is a master in their field. Here, talent is not only recognized, it plays a vital role in shaping the next chapter of this extraordinary resort and its legacy within the brand.</p><br><br>Job Description<br><br><p><strong>The Position</strong></p><br><p>We invite you to join the world of luxury hospitality at <strong>Raffles The Palm Dubai</strong>, where we are currently seeking a <strong>Raffles Club Supervisor</strong>. Reporting to the Raffles Club Manager, you will oversee the daily operations of the Raffles Club Lounge, ensuring exceptional service and creating memorable experiences for our VIP guests.</p><br><p><strong>KEY ROLES &amp; RESPONSIBILITIES</strong></p><br><ul><li>Manage and supervise all tasks of the Club Lounge staff, ensuring maximum guest satisfaction from arrival through departure.</li><li>Oversee the lounge during operating hours, maintaining service standards and ensuring a welcoming atmosphere.</li><li>Liaise with the kitchen for food selection during Breakfast, Lunch, Afternoon Tea, and Cocktail Hours.</li><li>Personally, meet and greet all guests, fostering a warm and personalized experience.</li><li>Maintain an efficient repeat guest history system and actively promote Inter-Hotel sales and in-house facilities.</li><li>Prepare Raffles Club guest welcome letters and monitor guest comment cards and feedback.</li><li>Attend to special guest requests and handle complaints with follow-up on corrective actions.</li><li>Compile, analyze, and control Raffles Club costs and inventory, preparing requisitions for amenities on a timely basis.</li><li>Ensure the entire range of services offered for the Raffles Club Lounge is maintained at the highest standard.</li><li>Appraise the appearance, discipline, and efficiency of all staff under direct supervision.</li><li>Organize and conduct regular meetings for Raffles Club staff to facilitate smooth operations.</li><li>Prepare efficient work and vacation schedules for Raffles Club staff, considering project occupancy and forecasts, as well as any large group movements.</li><li>Develop and implement training programs to enhance the skills of Club Lounge staff.</li><li>Monitor and ensure compliance with health and safety regulations in the Club Lounge.</li><li>Collaborate with the marketing team to create promotions and special events for the Raffles Club.</li><li>Actively engage with guests to gather feedback and insights for continuous improvement.</li><li>Conduct regular audits of Club Lounge services to ensure adherence to established standards.</li><li>Collaborate with the Assistant Club Manager in strategic planning for the Club Lounge.</li><li>Stay updated on industry trends and competitor offerings to suggest improvements and innovations.</li></ul><br>Qualifications<br><br><p><strong>QUALIFICATIONS</strong><strong>: </strong></p><br><ul><li>Post Secondary school education or Diploma from School for Tourism &amp; Hotel Management</li></ul><p><strong>EXPERIENCE: </strong></p><br><ul><li>Minimum 1-2 years of relevant experience in customer service/guest relations.</li></ul><p><strong>&nbsp;PERSONAL ATTRIBUTES: </strong></p><br><ul><li>Good level of engagement with guests.</li><li>Ability to work cohesively as a team with a multi-cultural workforce.</li><li>Excellent communication skills.</li><li>High level of integrity, enthusiasm, dedication, and support for continuous improvement.</li><li>Good knowledge of Front Office and F&amp;B Operations.</li></ul><br>Additional Information<br><br><p><strong>Additional Information</strong></p><br><p><strong>Employee Benefits:</strong>&nbsp;Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks, including complimentary upgrades, extended stays,&nbsp;<strong>discounted stays across Fairmont &amp; Raffles properties</strong>, special dining and wellness discounts, and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits.</p><br><p><strong>Our Values</strong></p><br><p>Respect:<br>We value the needs, ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity.</p><br><p>Excellence:<br>We make genuine connections, and we cherish every opportunity to make the people around us feel special.</p><br><p>Belonging:<br>We celebrate our differences. We support each other and we always stand together.</p><br><p>Empowerment:<br>We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences.</p><br><p>Integrity:<br>We build trust through mutual respect and being authentic.</p><br><p><strong>Diversity &amp; Inclusion</strong></p><br><p>Raffles is committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team.</p><br><p>At Raffles, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner AssessFirst prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>The Opportunity</strong></span></span></p><br><p><span><span>We’re looking for a <strong>Restaurant General Manager</strong> with presence, personality, and a serious love for hospitality to lead three very different F&amp;B concepts at Kimpton Sevn Dubai.</span></span></p><br><p><span><span>This is not a sit-behind-the-desk role. You’ll be at the heart of the operation — building teams, shaping culture, driving commercial performance, and making sure every outlet feels unmistakably like itself.</span></span></p><br><p><span><span>You’ll lead D.G.C.B., Scarlet Macaw, and The Nest, bringing together strong operational discipline with creativity, genuine guest connection, and a sharp eye for what makes great F&amp;B work.</span></span></p><br><p><span><span><strong>The Concepts</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>D.G.C.B.</strong></span></span><br><span><span>A sophisticated cocktail bar with quiet confidence. High-integrity drinks, great music, great people. No <strong>theatre. No fluff. Just a damn good cocktail bar.</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>Scarlet Macaw</strong></span></span><br><span><span>Bold, colourful and unapologetically vibrant. A Latin-inspired restaurant designed to be energetic, immersive and memorable.</span></span></p><br><p><span><span><strong>The Nest</strong></span></span><br><span><span>Relaxed poolside hospitality with elevated food, refreshing drinks, music and good vibes — from lazy afternoons to high-energy peak periods.</span></span></p><br><p><span><span><strong>What You’ll Do</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>Lead the day-to-day operation and performance of all three outlets</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Bring each concept to life while maintaining consistent Kimpton service standards</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Own revenue, profitability, budgets, costs, productivity and commercial strategy</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Drive beverage excellence across cocktails, spirits, wine and overall beverage performance</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Lead, coach and develop outlet managers and F&amp;B teams</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Build a culture that is warm, accountable, curious and fun</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Be visible on the floor and genuinely connected with guests</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Build relationships with VIPs, regulars, influencers and the local F&amp;B community</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Partner closely with Culinary, Sales &amp; Marketing, Finance, Procurement and the wider hotel team</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Identify opportunities for activations, events, partnerships and new revenue streams</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>Pre-Opening</strong></span></span></p><br><p><span><span>You’ll help build the operation from the ground up — from recruitment and training to SOPs, mock services, opening plans and service culture.</span></span></p><br><p><span><span>More importantly, you’ll help define what these outlets feel like from day one.</span></span></p><br><p><span><span><strong>What Success Looks Like</strong></span></span></p><br><p><span><span>Three outlets that are commercially strong, operationally sharp and genuinely loved by guests.</span></span></p><br><p><span><span>You’ll know you’ve done it when the teams are proud of where they work, guests keep coming back, and each concept has its own personality and place in Dubai’s F&amp;B scene.</span></span></p><br><p><span><span><strong>Who You Are</strong></span></span></p><br><p><span><span>You’re a confident hospitality leader who knows how to balance people, product, profit and personality.</span></span></p><br><p><span><span><strong>You’ll ideally bring:</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>5+ years’ progressive F&amp;B leadership experience</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Previous experience as a Restaurant GM, F&amp;B Manager or senior multi-outlet leader</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Strong experience across restaurants, bars and/or lifestyle F&amp;B</span></span></p><br></li><li><p><span><span>A genuine strength in beverage and cocktail operations</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Luxury, lifestyle, premium F&amp;B or high-energy hospitality experience</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Strong commercial and financial understanding</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Pre-opening experience, ideally in Dubai/UAE</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Experience across restaurant, cocktail bar and poolside operations is a plus</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Fluent English and Spanish</span></span></p><br></li></ul><p><span><span>Most importantly, you’re curious, charismatic, commercially savvy and hands-on. You know that great hospitality is about more than standards — it’s about creating a place people want to be part of.</span></span></p><br><p><span><span>Three concepts. Three personalities. One exceptional leader.</span></span></p><br><p><span><span><strong>What You Can Expect from Us</strong></span></span></p><br><p><span><span>At Kimpton Sevn Dubai, part of IHG Hotels &amp; Resorts, we believe our success begins with our people.</span></span></p><br><p><span><span>We invest in you through competitive compensation, global travel privileges, and meaningful career growth opportunities within one of the world’s most respected hospitality groups.</span></span></p><br><p><span><span>We are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to providing fair and inclusive employment opportunities to all colleagues and applicants, regardless of race, colour, ethnicity, national origin, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, marital or family status, veteran status, or any other protected characteristic under applicable law.</span></span></p><br><p><span><span>Through our<strong> myWellbeing</strong> framework, we actively support the physical, mental, and emotional wellbeing of our teams—because when our people are supported and thriving, they create exceptional experiences for our guests and each other</span></span></p><br><p><span><span><strong>Kimpton Sevn Dubai: A Culture of Connection, Craft &amp; Care</strong></span></span></p><br><p><span><span>At <strong>Kimpton Sevn Dubai</strong>, you’re not just joining a hotel — you’re joining a culture that’s personal, curious, and genuinely human.</span></span></p><br><p><span><span>We value individuality, trust, and people who care about the details. We believe the best hospitality comes from teams who feel empowered to be themselves, look out for each other, and create moments guests remember.</span></span></p><br><p><span><span><strong>Bold but thoughtful. Personal but polished. Always with personality.</strong></span></span></p><br><p><span><span>Bring your curiosity, creativity and craft. We’ll give you the space to make your mark.</span></span></p><br><p><span><span><strong>Ready to Shape Something Distinctive?</strong></span></span></p><br><p><span><span>If you do not meet every requirement but believe you bring the right energy, creativity, and passion for people, we would still love to hear from you.</span></span></p><br><p><span><span>Join Kimpton Sevn Dubai and be part of shaping a luxury lifestyle experience where individuality is celebrated, ideas are valued, and every detail contributes to something memorable.</span></span></p><br><br>At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Eaton has been a key player in the Middle East for 40 years. We recently announced the construction of a new sustainable campus in Dubai, which will bring together our commercial, manufacturing, and support functions, providing room for future growth.</span></p><br><br><br><p><span><strong>About Eaton</strong></span></p><br><br><p><span>Eaton is a power management company where we provide energy-efficient solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power more efficiently, safely and sustainably. Eaton is dedicated to improving the quality of life and the environment through the use of power management technology and services. Eaton has approximately 96,000 employees and sells products to customers in more than 175 countries.</span></p><br><br><br><p><span>We are seeking a Advanced Quality Engineer PCBA who will ensure that internal and external PCBA customer quality technical engineering expectations are 100% secured and compliant with EATON standards.</span><br><span>The individal will be in charge of PCBA SKUs PPAP completion as per EATON ProLaunch process, supported by Manufacturing plant team, covering all production steps from IQC, PCB assembly until SKU packaging for shipment. The successful Engineer will be a central team member for technical engineering production and process improvements, and able to suggest Quality system improvements, compliant with best industry standards, supporting product quality, and operational excellence, in line with EATON Safety rules.&nbsp;</span></p><br><br>What you’ll do: <br><ul><li>Secure proper application of quality system in production, enhance and deploy Quality standards across manufacturing activities using advanced engineering principles and methodologies.&nbsp;</li><li>Treat customer complaint and secure manufacturing process accordingly utilizing a data-driven engineering approach.&nbsp;</li><li>State during ProLaunch phases about manufacturing readiness (Quality risk assessement) and project results alignement with Production and customer Quality targets, for NPI and transfered PCBA.</li><li>Deploy an apply Quality policy and tools for operational purposes, in manufacturing processes and production areas through systematic engineering analysis.</li><li>Track and analyse production quality key performance indicators: mainly OEE (FPY) and SPC, and define related action plan with Production and Technical teams.</li><li>Support Industrialization program manager for Quality performance assessement and risk definition, during ProLaunch and Transfer phases (Component PPAP Status, PCB and PCBA PPAP).</li><li>Validate with technical team, Test equipment compliance with Quality targets (repeatability and capability, mechanical stress, Test coverage, etc..) and Pilot Runs quality results (Product compliance with specifications, defect rate below targets, etc..).</li><li>Active participant to PFMEA, Control plan definition, managed by Industrialization Program Manager.</li><li>Write IQC control plan and work instruction, as well as Packaging work instruction.</li><li>Manage Component quality status in case of non conformity: Release, blocked, to be scrapped, and manage with SCM, supplier complaint and refunding process.</li><li>Act as Quality interlocutor for other EATON plant and EMS , and for internal/external quality/customer audit.</li><li>Support Production Continuous Improvement initiatives, SMED, Kaizen events, RIE, VSM.</li><li>Lead, as Quality expert, cross functional team for Customer and internal quality crisis root cause analysis , and action plan definition.</li><li>Enhance I4.0 initiatives with Quality requests related to Traceability, SPC, and other needed inputs for quality purpose.</li></ul><br>Qualifications: <br><ul><li><span>Bachelor’s Degree in Electronics/Electrical/Mechanical/Industrial Engineering.</span></li><li><span>7+ years' of experience in PCBA manufacturing engineering, production or quality.&nbsp;</span></li></ul><br>Skills: <br><ul><li><span>Demonstrating in continuous improvement methodologies and tools (8D, etc..)</span></li><li><span>NPI &amp; VAVE PCBA ProLaunch adherence</span></li><li><span>Production support and trouble shooting for 10 years minimum in electronics production environment.</span></li><li><span>Significative experience in SPI, AOI, XRay and Test results understanding (Flying probe test and Functional Test).</span></li><li><span>Strong understanding in electronics manufacturing processes and equipments.</span></li><li><span>Programation of soldering equipment (Wave soldering, Selective wave soldering, Robot soldering, Manual, etc..).</span></li><li><span>Clear understanding in SPI, AOI, XRay and Test results (Flying probe test and Functional Test).</span></li><li><span>IPC-A610 Class3 strong knowledge and application (Certification is a strong advantage)</span></li><li><span>IPC-A600 strong knowledge and application (Certification is a strong advantage)</span></li><li><span>Knowledge of ESD safety procedures and quality control practices.</span></li><li><span>PCB &amp; Electronics component strong knowledge (Material, Risks &amp; weaknesses, etc..)</span></li><li><span>Good communication with pedagogic skills and spirit of synthesis .</span></li><li><span>High attention to detail and documentation accuracy.</span></li><li><span>Ability to work with multiple plant stakeholders, R&amp;D engineers, and strongly support continuous improvement initiatives.</span></li><li><span>Safety oriented in operations, in line with EATON MESH and operational activities.</span></li></ul><br><p><span>Living and Working in Dubai</span><br><span>Dubai is a vibrant, cosmopolitan city known for its modern architecture, luxurious lifestyle, and rich cultural heritage. Living and working in Dubai offers an exceptional quality of life with world-class amenities, a safe environment, and a thriving expatriate community. Experience a dynamic blend of work and leisure in one of the world’s most exciting cities.</span><br><span>Ready to make a difference? Join Eaton’s Dubai Team and be part of a company shaping the future of sustainable manufacturing and power management!</span></p><br><br><br><p><span>We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.</span></p><br><br><p><span>#LI-NY1</span></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>About ENBD&nbsp;</strong></p><br><p>Emirates NBD is a market leader across the MENAT (Middle East, North Africa and Türkiye) region with a presence in 13 countries, serving over 9 million customers. Emirates NBD is the leading financial services brand in the UAE with a Brand value of approximately USD 4 billion. We serve our customers and help them realise their financial objectives through a range of banking products and services including retail banking, corporate &amp; institutional banking, Islamic banking, investment banking, private banking, asset management, global markets and treasury, and brokerage operations. We are a key participant in the global digital banking industry, with 97% of all financial transactions and requests conducted outside of our branches. We also operate Liv, the lifestyle digital bank by Emirates NBD. With over half a million users, it continues to be the fastest-growing digital bank in the region.</p><br><p><strong>&nbsp;Job Overview:&nbsp;</strong></p><br><p>As <strong>Customer Relationship Officer</strong> at Emirates NBD, your role is to provide consistently an excellent service to all Priority Banking customers for their banking needs. The objective is to improve customer profitability and loyalty to the bank through such service.&nbsp;</p><br><p><strong>Key Responsibilities:&nbsp;</strong></p><br><ul><li>Be accountable for client satisfaction and service quality levels at the branch by ensuring clients’ expectations are met consistently.&nbsp;</li><li>Take full responsibility and ownership for Priority Banking customer service at the branch.&nbsp;</li><li>Avoid any staff complaints from customers as it affects the overall segment performance.&nbsp;</li><li>Validate and track TTs requests, FDs Requests and Account Maintenance requests in track BPM.&nbsp;</li><li>Check for completeness of documentation and tracking in track soft while performing Account opening and Credit card application.&nbsp;</li><li>Liaise with compliance and various other departments for following up and submission of documents or relevant matters.&nbsp;</li><li>Action and Review of CRM cases assigned to Priority Banking Centers.&nbsp;</li><li>Set and track sales account targets.&nbsp;</li></ul><p><strong>Skills and Experience:&nbsp;</strong></p><br><ul><li>University Degree in Business or Finance&nbsp;</li><li>1-2 years of work experience, preferably in a processing/back office/Customer Services function within the Bank&nbsp;</li><li>Experience in Finacle, Fin One, MS Excel and MS office&nbsp;</li></ul><p><strong>There’s never been a better time to join Emirates NBD.&nbsp;</strong></p><br><p>We’re one of the region’s most recognisable brands. We’re banking innovation leaders. We’re growing across both the UAE and our global offices. We offer a huge range of professional development opportunities to accelerate your career. It also goes without saying that we provide extremely competitive rewards, benefits and perks too, like our flexible work policy so you can work from home whenever it suits.</p><br><p><strong>At ENBD, we encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for positions that match their skills and capabilities.</strong></p><br><p>#LI-LA1&nbsp;</p><br><br>Responsibilities:<br><strong>1. Client satisfaction and retention through accurate execution of priority banking transactions</strong><ul><li>Process account openings, deposits, withdrawals, and fund transfers for priority clients in accordance with internal controls.</li><li>Verify client documentation and ensure compliance with KYC and AML requirements during all service interactions.</li><li>Identify and address routine transaction discrepancies, escalating exceptions to the manager as per guidelines.</li><li>Provide prompt updates to clients on transaction status, reinforcing trust in branch processes.</li></ul><strong>Performance Measures:</strong><ul><li>Accuracy rate of processed transactions for priority clients</li><li>Client feedback on transaction handling and responsiveness</li><li>Frequency of escalated transaction errors requiring managerial intervention</li></ul><br><strong>2. Operational risk mitigation in daily branch activities</strong><ul><li>Adhere to dual control and segregation of duties protocols during cash and non-cash operations.</li><li>Monitor for suspicious activity and report potential fraud or unusual transactions in line with regulatory standards.</li><li>Maintain up-to-date records of all client interactions and transactions in core banking systems.</li><li>Participate in regular branch audits and compliance checks, addressing findings within own remit.</li></ul><strong>Performance Measures:</strong><ul><li>Absence of operational losses or breaches within assigned activities</li><li>Timeliness of suspicious activity reports and escalation</li><li>Audit findings related to documentation and process adherence</li></ul><br><strong>3. Enhanced client engagement through proactive product and service support</strong><ul><li>Respond to client queries regarding retail banking products, features, and eligibility criteria.</li><li>Identify cross-sell opportunities for relevant products and refer qualified leads to relationship managers.</li><li>Educate clients on digital banking channels and support onboarding to self-service platforms.</li><li>Gather and relay client feedback on service gaps or unmet needs to inform continuous improvement.</li></ul><strong>Performance Measures:</strong><ul><li>Volume of qualified leads referred to relationship managers</li><li>Client adoption rates of digital banking solutions</li><li>Quality of client feedback captured and communicated to the team</li></ul><br><strong>4. Data privacy and confidentiality assurance in all client interactions</strong><ul><li>Safeguard client information by following data protection protocols in all communications and system usage.</li><li>Restrict access to sensitive data to authorised personnel only, in line with bank policy.</li><li>Dispose of physical and electronic records securely, minimising risk of data leakage.</li><li>Report any suspected data breaches or vulnerabilities to the manager without delay.</li></ul><strong>Performance Measures:</strong><ul><li>Compliance with data privacy standards during audits</li><li>Zero incidents of unauthorised data disclosure</li><li>Promptness and completeness of breach reporting</li></ul><br><br><br>Qualifications:<br><ul><li>Diploma or Bachelor's degree in Banking, Finance, Business Administration or related field</li><li>Certification in AML/KYC compliance (preferred)</li><li>Ongoing professional development in customer service or digital banking</li></ul><br> </div>

<p>نحن نبحث عن مدير موارد بشرية وتولي المواهب ذو خبرة ومنظّم للغاية لدعم عملياتنا العالمية وتولي إدارة شؤون الموارد البشرية اليومية والتوظيف عبر الأعمال.</p><p>التقرير مباشر إلى كبير مسؤولي الخدمات المؤسسية، وهذا دور عملي يتطلب شخصاً مرتاحاً بالمحافظة على سجلات موظفين دقيقة ووثائق الموارد البشرية كما هو الحال في إدارة عملية توظيف من البداية للنهاية.</p><p>سيكون المرشح الناجح بمثابة نقطة مركزية لتنسيق الشؤون المتعلقة بالموارد البشرية والتوظيف عبر المجموعة، يعمل بشكل وثيق مع الإدارة العليا لفهم متطلبات التوظيف، وتحديد مرشحين عاليي الجودة وضمان بقاء سجلاتنا ووثائقنا وعملياتنا في تنظيم ودقة وتحديث مستمر.</p><p>*المسؤوليات الأساسية*</p><p>التولي والتوظيف:</p><ul><li>إدارة دورة التوظيف الكاملة عبر وظائف متعددة، ومستويات مسؤولة جغرافياً.</li><li>التواصل مباشرة مع الإدارة العليا ومديري التوظيف لفهم المتطلبات الحالية والمقبلة للتوظيف.</li><li>صياغة أوصاف وظائف محترفة وملائمة من الناحية التجارية ومواصفات الوظيفة وملفات المرشحين.</li><li>تحديد أقنوات التوظيف الأنسب لكل شاغر.</li><li>الإعلان عن الأدوار عبر لوحات الوظائف المعنية، لينكدإن ومنصات التوظيف الأخرى.</li><li>استباق البحث عن المرشحين المؤهلين واقتناصهم بدلاً من الاعتماد فقط على الطلبات الواردة.</li><li>مراجعة الطلبات والسير الذاتية وإجراء فحص مبدئي للمرشحين.</li><li>إعداد قوائم قصيرة عالية الجودة للمرشحين لمديري التوظيف.</li><li>إجراء مقابلات فحص ابتدائية عند الاقتضاء.</li><li>تنسيق المقابلات بين المرشحين وأعضاء الفريق المركزيين عبر مواقع مختلفة وتوقيتات زمنية مختلفة.</li><li>إدارة تواصل المرشح طوال عملية التوظيف، لضمان تجربة محترفة للمرشح.</li><li>الحصول على المراجع والوثائق الداعمة عند الحاجة.</li><li>المساعدة في إعداد العروض ووثائق التوظيف والاندماج.</li><li>الحفاظ على تتبع دقيق للتوظيف يغطي جميع الشواغر الحية والمرشحين ومراحل المقابلة والعروض والنتائج.</li><li>تطوير والحفاظ على خط أنابيب قوي من المرشحين المحتملين للمتطلبات المستقبلية.</li></ul><p>*الإدارة العالمية للموارد البشرية*</p><ul><li>الحفاظ على ملفات الموظفين ومهام الموارد البشرية دقيقة ومحدثة عبر المجموعة.</li><li>التأكد من إتمام وتوثيق جميع النماذج والاتفاقيات والوثائق الداعمة الصحيحة وتقديمها وتخزينها بشكل مناسب.</li><li>الحفاظ على سجلات مركزية لعقود العمل واتفاقيات الاستشارات والتعديلات وتغييرات الراتب وفترات الاختبار وفترات الإشعار وغيرها من معلومات العمل الرئيسية.</li><li>مراقبة التواريخ المهمة للموارد البشرية بما في ذلك مراجعات الاختبار والتجديدات والفيزا/تصاريح العمل وانتهاء صلاحيةها وغيرها من المواعيد المرتبطة بالموظفين.</li><li>إعداد والحفاظ على قوالب HR ونماذج وخطابات ووثائق معيارية.</li><li>المساعدة في إعداد عقود العمل وخطابات العرض والتعديلات وخطابات زيادة الراتب وغيرها من المراسلات الخاصة بالموارد البشرية.</li><li>تنسيق توثيق وإجراءات استقبال الموظفين ووداعهم.</li><li>ضمان إكمال ملفات المنضمين الجدد وجميع الوثائق المطلوبة قبل أو فور بدء العمل بقليل.</li><li>الحفاظ على سجلات إجازات وغيابات الموظفين عند الاقتضاء.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير الموارد البشرية وتزويد الإدارة العليا بمعلومات الموظفين المطلوبة.</li><li>الحفاظ على سرية صارمة بخصوص معلومات الموظفين والمرشحين والتعويضات والشركة.</li><li>دعم رئيس خدمات الشركات بهيئة واسعة من أمور الموارد البشرية والموارد البشرية كما هو مطلوب.</li></p><p>يعتبر المرشح الناجح محترف موارد بشرية وتوظيف عالي التنظيم ومبادر، مرتاح للعمل في بيئة سريعة وتدوين في قطاع دولي.</p><p>هذا الدور يتطلب شخصاً لا يحتاج إلى إشراف مكثف. يجب أن يكون قادراً على أخذ متطلبات التوظيف من مدير كبير والمتابعة بشكل مستقل من تحديد الوظيفة وتحديد المرشحين حتى التنسيق للمقابلة ومرحلة العرض.</p><p>يجب أن يمتلك أيضاً عقلية إدارية قوية ويفهم أن الحفاظ على سجلات الموارد البشرية الدقيقة والوثائق والمتابعة جزء أساسي من الدور.</p><p>*الخبرة والمهارات الأساسية* - خبرة مهنية سابقة عبر كل من الموارد البشرية والتوظيف/التولي موهوب ضروري. - خبرة مثبتة في إدارة التوظيف من البداية للنهاية. - خبرة قوية في البحث النشط واستخراج المرشحين. - خبرة باستخدام LinkedIn ومنصات التوظيف/الإعلان عن الوظائف الأخرى. - قدرة على تقييم السير الذاتية بفعالية وتحديد المرشحين القويين وفقاً لملخص محدد. - خبرة في صياغة أوصاف الوظائف ومواصفات المرشح. - خبرة قوية في إدارة الموارد البشرية والسجلات الوظيفية. - خبرة في التعامل مع معلومات المستخدمين والموظفين بشكل سري وحساس. - مهارات تنظيمية ممتازة مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل. - مهارات اتصال مكتوبة وشفوية بالإنجليزية قوية. - واثق بالتواصل مع كبار التنفيذيين ومديري التوظيف. - القدرة على إدارة عدة شواغر وأولويات الموارد البشرية في آن واحد. - مهارات Microsoft Office قوية، خاصة Word وExcel وOutlook. - الراحة في العمل بشكل مستقل وتحمّل مسؤولية المهام من البداية حتى النهاية.</p><p>*المفضل* - خبرة في دعم الموظفين والتوظيف عبر عدة دول أو ولايات/ولايات قضائية. - خبرة في العمل ضمن مجموعة شركات أو منظمة دولية. - خبرة في التوظيف عبر مجموعة من المناصب بالشركات والأعمال والتقنية والمستوى التنفيذي العالي. - خبرة في العمل مباشرة مع مجلس الإدارة أو الإدارة التنفيذية العليا. - الإلمام بأنظمة الموارد البشرية ومنصات التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين.</p><p>*السمات الشخصية*</p><p>نحن نبحث عن شخص: - منظم للغاية ودقيق - مبادر وقادر على توقع المتطلبات - ذكي في إيجاد الحلول بشكل مستقل - محترف ومتحفظ - مثابر عند البحث عن مرشحين يصعب العثور عليهم - لديه عقلية تجارية عند تقييم المواهب - واثق بالعمل مباشرة مع الإدارة العليا - قادر على ترتيب الأولويات بشكل فعال في بيئة سريعة الحركة - سريع الاستجابة وموثوق - موصل قوي مع متابعة ممتازة - مريح في العمل عبر ثقافات مختلفة وبلدان ومناطق زمنية مختلفة</p>

<p>• ضمان تنفيذ تقليل الشعر بالليزر وعلاجات البشرة بالليزر وفق SOP.</p><p>• ضمان صيانة غرفة الليزر وآلات الليزر ومواكبتها.</p><p>• ضمان توثيق الخدمات المتعلقة بالليزر وخدمات الليزر المحفوظة.</p><p>• إجراء البيع المتبادل لعملاء PCOD والشعرانية لإجراء الليزر وغيرها من الإجراءات الجلدية.</p><p>• مساعدة المركز في تنظيم الفعاليات مع أخصائي الجلدية ومدير التسويق للترويج لمبيعات الجلدية.</p><p>• ضمان وجود فجوة مناسبة بين الجلسات.</p><p>• ضمان استشارة المشاكل الطبية المرتبطة بالعملاء مع أخصائي الجلدية قبل البدء بالعلاج للحصول على نتائج صحيحة. • ضمان درجة الحرارة الصحيحة والتبريد المناسبين للغرفة لجعل الخدمة مريحة.</p><p>• ضمان فاعلية العلاج خلال عدد الجلسات المحدد، مما يحسن جودة تنفيذ الجلسات.</p><p>• ضمان إكمال الحزمة عندما لا يحدث نمو للشعر خلال 6 أشهر من آخر جلسة مأخوذة لخدمات الليزر.</p><p>• الترويج لحزم الصيانة للعملاء الذين أكملوا العدد المحدد من الجلسات للإجراءات الجلدية.</p><p>• التنسيق مع فريق الصيانة المؤسسية للمحافظة على أجهزة الليزر.</p><p>• الدعم في واجبات ومسؤوليات أخرى معتمدة من وقت لآخر.</p><p><br></p><br><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب</strong></p><p><strong>يجب أن يمتلك المرشح رخصة DOH / HAAD وأن يكون قد اجتاز اختبار NCLC (المجلس الوطني لشهادة الليزر). دون الرخصة والشهادات الصحيحة، لن يُؤخذ ملفك في الاعتبار.</strong></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ملخص المنصب</b></p><br> <p><b>الموقع: </b>دبي</p><br> <p><b>الضريبة | المدير – الأسواق الناشئة</b></p><br> <p>نحن نسعى لتوظيف مدير ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى فريق الأسواق الناشئة لدينا مقره دبي. سيستفيد المرشح الناجح من خبرته في تطوير الأعمال لدفع النمو وتأسيس شراكات استراتيجية في الأسواق الناشئة الرئيسية بما في ذلك العراق وليبيا وبعض الدول الإفريقية المختارة. تتطلب هذه الدور فهمًا عميقًا لهذه المناطق، ومهارات بناء العلاقات، والقدرة على التنقل في بيئات السوق المعقدة.</p><br> <p><b>لماذا ديلويت ومنطقة الشرق الأوسط؟</b></p><br> <p>عند عملك لدينا، تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. هل تبحث عن مسيرة مهنية مجزية؟ ألقِ نظرة أقرب على ديلويت وآ.توش مي. لقد حصلت على العديد من الجوائز في السنوات الأخيرة بما في ذلك أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW).</p><br> <p>منطقتنا تشمل قوانين ضريبية متنوعة وهي جزء مما يجعل مسيرة مهنية في الضرائب مع ديلويت وآ.توش الشرق الأوسط تجربة محفزة حقًا. مع وجود العديد من الشركات التي تعمل عبر عدة حدود، ستُعد معرفتك بالضريبة عاملًا رئيسيًا لضمان بقاء عملائنا على الجانب الصحيح من قوانين الضرائب وتقليل تكاليفهم الضريبية. كما ستُشارك مهاراتك في التعامل مع الناس أثناء بناء علاقة عمل وثيقة مع العملاء، بينما يتمدد معرفتك التقنية أثناء تطوير خبرة عبر الاستشارة والأعمال والمالية والقانون لصياغة حلول اقتصادية Sound. مع اكتسابك الخبرة، ستفعل ذلك مع الدعم الكامل لشركة تؤمن بمساعدتك على النمو وتزوّدك بالمهارات اللازمة للنجاح.</p><br> <p><b>هدفنا</b></p><br> <p>ديلويت تُحدث تأثيرًا ذا معنى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنقوم بما يهم أكثر—للعملاء، ولأشخاصنا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بطريقة مميزة، مقدمين رؤى مبتكرة، وحلول للمشاكل المعقدة، وتحفيز النمو المستدام. نُلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مع تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المنظمات ونُدعم مجتمعنا.</p><br> <p><b>قيمنا المشتركة التي توجه سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ومستدام:</b></p><br> <ul><li>قيادة الطريق</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>رعاية بعضنا لبعض</li><li>تشجيع الشمول</li><li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li></ul> <p><b><u>المسؤوليات الرئيسية:</u></b></p><br> <b>تطوير الأعمال:</b><br><ol><li>تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتوسيع وجود الشركة في الأسواق الناشئة المستهدفة.</li><li>تحديد فرص عمل جديدة وتأسيس شراكات تتماشى مع أهداف النمو للشركة.</li><li>قيادة مبادرات بحث السوق لإعلام استراتيجيات تطوير الأعمال وتحديد العملاء المحتملين.</li></ol><b>إدارة علاقات العملاء:</b><br><ol><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمسؤولين الحكوميين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في المنطقة.</li><li>العمل كمستشار موثوق للعملاء، وتقديم الرؤى والحلول التي تعالج تحديات السوق المحددة.</li></ol><b>التحليل الاستراتيجي للسوق والاستراتيجية:</b><br><ol><li>إجراء تحليل شامل لاتجاهات السوق والمشهد التنافسي لإعلام اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>التعاون مع فرق وظيفية متعددة لتطوير حلول مخصصة تلبي احتياجات العميل.</li></ol><b>إدارة المشاريع:</b><br><ol><li>الإشراف على تخطيط وتنفيذ المشاريع لضمان اكتمالها في الوقت المحدد، ضمن النطاق، وفي الميزانية.</li><li>إدارة الفرق لتقديم خدمات عالية الجودة تلبي توقعات العملاء أو تتجاوزها.</li></ol><b>إدارة المخاطر والامتثال:</b><br><ol><li>ضمان امتثال جميع الأنشطة التجارية في المنطقة للقوانين واللوائح المحلية.</li><li>تحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات لتقليلها.</li></ol> <p><b><u>قدرات القيادة:</u></b></p><br> <ul><li>يعمل كنموذج يحتذى، متبنّيًا ويعيش غايتنا وقيمنا، ومعترفًا بالآخرين لأثرهم الذي يحققونه</li><li>يطوّر أشخاصًا وفرق ذات أداء عالٍ من خلال فرص تحدّي وت meaningful opportunities</li><li>يقدّم خدمة عملاء استثنائية؛ يعظم النتائج ويدفع الأداء العالي من الأشخاص مع تعزيز التعاون عبر الأعمال والحدود</li><li>يؤثر في العملاء والفرق والأفراد بشكل إيجابي، يقود بالمثل ويقوم بإقامة علاقات ثقة مع أشخاص أعلى تدريجيًا</li><li>يفهم الأهداف الرئيسية للعملاء وديلويت، ينسّق الأفراد مع الأهداف ويحدد الأولويات والاتجاه</li><li>يعمل عن كثب مع الإدارة لتعزيز وتنفيذ استراتيجية الممارسة.</li></ul> <p><b>المؤهلات:</b></p><br> <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ شهادة CPA أو ACCA أو ما يعادلها تعتبر ميزة.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو أدوار الإدارة ضمن شركة خدمات مهنية كبيرة مثل الأربعة الكبار.</li><li>سجل حافل في تطوير وإدارة علاقات العملاء بنجاح في الأسواق الناشئة.</li><li>فهم قوي للمشهد الاقتصادي والسياسي والثقافي للمناطق المستهدفة.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتواصل بين الأشخاص ممتازة.</li><li>القدرة على السفر عبر Regions الداعمة حسب الحاجة.</li></ul> <p><b>المهارات المفضلة:</b></p><br> <ul><li>خبرة في العمل في الدول المستهدفة أو معها وشبكة اتصالات مهنية مُ established في هذه الأسواق.</li><li>إتقان العربية (والفرنسية ميزة) نظرًا للأسواق المعنية.</li><li>إظهار مهارات قيادية مع القدرة على إلهام وتوجيه أعضاء الفريق.</li></ul> <p>لللمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> </span><p><span><span><span>المدير, التوزيع, One and Only One Za'abeel</span></span></span>&nbsp;<br> <span><span>(<span>20750</span></span></span>)</p><br> <p><span><span>في One&amp;Only، نحن موجودون لخلق الفرح لضيوفنا من خلال التوقع والإبداع والدقة والتعاطف والدفء. نحن نخصص كل جانب من إقامة ضيوفنا لإحياء أحلامهم ورغباتهم. مع أجواء أنيقة لكنها رائعة وبلا تكلف زائد، وفريق دقيق لكنه ودود، نسعى لتجاوز توقعات ضيوفنا عند كل منعطف ممكن.&nbsp;</span></span></p><br> <p><br> <span><span>انظروا فجر تجربة منتجع جديدة وشاملة في دبي – One&amp;Only One Za’abeel. مركز حيوي للأعمال، ومسرح مغناطيسي للترفيه، وملاذ للرفاهة داخل المدينة، سيكون هذا المنتجع الجديد في دبي أكثر من أيقونة رائدة في الأفق، وسيكون واحة حضرية فريدة من نوعها بلا منافس. مع وفرة المعرفة والسخاء، نتوقع كل حاجة لضيوفنا ونتجاوز التوقعات. سواء كنا نصمم يومًا مثاليًا للعائلة أو ننظم عشاءً خاصًا في جو رومانسي، نقترب من كل شيء بخيال لإشعال روح المرح والاكتشاف والمغامرة. هذا ليس مجرد عملنا، إنه شغفنا.</span></span></p><br> <p><strong><span>حول الدور&nbsp;</span></strong></p><br> <p><span>مدير التوزيع مسؤول عن تحسين منظومة توزيع الفندق لضمان التوفر والأسعار والمخزون بدقة عبر جميع القنوات مع تعظيم الإيرادات وكفاءة القنوات وربحيتها. يمتلك الدور نزاهة وأداء CRS، GDS، OTA وقنوات التوزيع من أطراف ثالثة ويعمل عن كثب مع إدارة الإيرادات، الحجوزات، المبيعات، التسويق وفرق كيرزنر المؤسسية لضمان دعم استراتيجية التوزيع للأهداف التجارية الشاملة للفندق.</span></p><br> <p><strong><span>الواجبات والمسؤوليات الأساسية</span></strong></p><br> <ul> <li><span>تنفيذ استراتيجية فعّالة لتحقيق أفضل أداء لإيرادات المطاعم.</span></li> <li><span>بناء وإدارة قاعدة معلومات ل CRS، GDS، PMS و OTAs</span></li> <li><span>إدارة تنفيذ OTAs، منظمي الجولات و DMCs على منصات توزيع مختلفة</span></li> <li><span>ضمان تكافؤ الأسعار عبر القنوات والشركاء مع متابعة يومية تدعمها أدوات الشركات.</span></li> <li><span>مراقبة أداء المنافسين بما في ذلك استراتيجيات التسعير وتحسين المنتج.</span></li> <li><span>تطوير معايير ونُظم نظام التوزيع، مثل إعداد كود السعر ونوع الغرفة، ونموذج تحميل الأسعار، إلخ.</span></li> <li><span>إعداد النظام والصيانة للأنظمة المرتبطة بالمشتقات الإضافية.</span></li> <li><span>ضمان كفاءة أنظمة الحجز والفريق لضمان نسب الاستحواذ المطلوبة عبر قنوات الحجوزات.</span></li> <li><span>ضمان الاستخدام الأمثل لقنوات التوزيع المختلفة المتاحة للعقار لإنتاج أقصى عائد.</span></li> <li><span>الحفاظ على سجلات الأعمال المفقودة وصياغة الخطط.</span></li> <li><span>التعاون الوثيق مع فرق المبيعات والتسويق لضمان محتوى محدث عبر المنصات.</span></li> <li><span>تحديد أفضل فرصة وأفضل طرق تقنية لتسليم الحجوزات مباشرة إلى PMS / CRS لمنظمي الرحلات / DMCs والمواقع الخارجية والضيوف الخارجيين وقيادة التنفيذ.</span></li> <li><span>امتلاك وتدقيق مستمر للاتصال بين PMS، CRS، GDS، محرك الحجز، OTAs ومنصات التوزيع الخارجية، مع تحديد فوري لأي فشل في التطابق أو المخزون أو الأسعار أو الواجهة قد يؤدي إلى فقدان الإيرادات أو عرقلة حجز الضيوف.</span></li> <li><span>الحفاظ على ورقة تتبع تنفيذ الشركاء حتى تكون محدثة بكل المعلومات الدقيقة.</span></li> <li><span>الحفاظ على علاقات وثيقة وتعاون مع شركاء الأطراف الثالثة وتطوير استراتيجيات الإيرادات.</span></li> <li><span>إدارة محتوى OTAs وتنفيذ الاستراتيجيات، بناءً على رؤى التقارير.</span></li> <li><span>تدريب فرق المبيعات والمكتب الأمامي على فهم مبادئ إدارة الإيرادات والدور الذي يلعبونه.</span></li> <li><span>الحفاظ على مواد التدريب محدثة وتوفير منصة تدريب لجمهور موسع.</span></li> <li><span>تقديم الإرشاد والدعم لزملاء الفندق في عمليات وإجراءات إدارة الإيرادات.</span></li> <li><span>إجراء جلسات تدريبية لتعزيز الوعي والإدراك بالإيرادات عبر المنظمة.</span></li> <li><span>إدارة عمليات القنوات التوزيعية يوميًا وتحديد الأهداف والجداول الزمنية للمهام التنفيذية وأي عوائق ومساعدة الفندق. التحكم في تطور العمل وتقييم التغيير في التخطيط.</span></li> <li><span>إدارة أنظمة التوزيع للتنبؤ بالأعمال المعرضة للخطر واتخاذ الإجراءات المناسبة.</span></li> <li><span>المساعدة في تطوير وتنفيذ خطة العمل الاستراتيجية والميزانية التشغيلية السنوية للفندق.</span></li> <li><span>تطبيق تحليل الأعمال لتقارير واتخاذ قرارات شاملة.</span></li> <li><span>تعزيز ثقافة الإيرادات التعاونية وعالية الأداء عبر المناطق ذات الصلة.</span></li> <li><span>مواكبة اتجاهات الصناعة والسوق المحلية</span></li> </ul> <p><strong><span>حولك أنت&nbsp;</span></strong></p><br> <ul> <li><span>خبرة من 3–5 سنوات في توزيع الفنادق، إدارة الإيرادات أو التجارة الإلكترونية في بيئة راقية/فاخرة.</span></li> <li><span>معرفة تطبيقية قوية بـ CRS وPMS وGDS ومديري القنوات وأجهزة Extranet OTA ومحركات الحجز.</span></li> <li><span>معرفة راسخة بأنظمة الحجز المركزية، الواجهات، منصات التوزيع اللاحقة وأجهزة Extranet OTA.</span></li> <li><span>يفضل وجود خبرة مع SynXis و OPERA Cloud.</span></li> <li><span>مهارات في التحليل وحل المشكلات واتخاذ القرار.</span></li> <li><span>معرفة متقدمة في Excel؛ مرتاح جداً بتجميع البيانات والتلاعب بها.</span></li> <li><span>تحليل الأعمال ميزة إضافية.</span></li> <li><span>يُفضل أن يكون سريع التعلم وقادر على العمل تحت الضغط.</span></li> <li><span>يعمل بشكل مستقل.</span></li> <li><span>إدارة الوقت والاهتمام بالتفاصيل.</span></li> <li><span>مهارات تواصل جيدة للتعاون مع الزملاء في المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات</span></li> </ul> <p><span><span>علامتنا التجارية في توسع أسرع من أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا، وهذا يعني أننا ملتزمون باستثمارك. انضم إلى فريق يملؤه الانفتاح والحدس والسخاء والروح العفوية. نحن نؤمن بإسعاد ضيوفنا أكثر مما يتخيلون. نثير إعجابهم عند كل منعطف ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذه الرؤية، لابتكار مستمر لتقديم تجارب مدهشة وذكريات تدوم أبدًا.</span></span></p><br> </div>

PRIMARY PURPOSETo specialize in the resale (secondary) real estate market by sourcing quality listings, managing relationships with landlords and property owners, and facilitating successful transactions between buyers and sellers. The Resale Agent is expected to be fully knowledgeable in using online property portals and must be skilled in negotiation and deal closure.<br>RESPONSIBILITIESSource and list quality secondary market properties through direct landlord contact, referrals, and networking Build and maintain a strong portfolio of property listings by developing long-term relationships with property owners. Upload and manage listings across major property portals, including Bayut, Property Finder, Dubizzle, etc., ensuring accuracy, quality media, and competitive pricing. Handle inbound leads and inquiries professionally and promptly, providing accurate property information and scheduling viewings. Conduct property viewings and present listings to potential buyers in a consultative manner. Negotiate sales terms between landlords and buyers, ensuring clear communication and mutual agreement from both sides. Coordinate with internal departments (CRM, operations, compliance) to ensure smooth documentation and transaction completion. Stay updated on market trends, pricing, and competition in the Dubai secondary property market. Maintain an active database of landlords and investors, nurturing relationships for repeat business and referrals. Meet monthly sales targets and KPIs as defined by the Sales Manager. Ensure compliance with RERA regulations and internal sales processes. Takes Health, Safety & Environment (HSE) lead in ensuring “safe systems of work” and “safe conditions” are in place within area of responsibility.<br>QUALIFICATIONS & EXPERIENCE<br>Educational Requirements / Qualifications:High school diploma or equivalent education is typically required. A bachelor's degree in a relevant field can be advantageous. RERA qualification is a must<br>Experience:Minimum 1–3 years of experience in Dubai’s real estate market, preferably in resale/secondary market. Proven experience in dealing with landlords, handling property listings, and closing resale deals.<br>Skills and Competencies:Strong knowledge of Bayut, Property Finder, and other real estate platforms. Excellent communication and interpersonal skills to build rapport with clients and understand their needs. Strong negotiation and persuasion skills to facilitate successful sales transactions. Customer-oriented mindset with a focus on providing exceptional service and building long-term relationships. Self-motivated and goal-oriented with the ability to work independently and as part of a team. Strong organizational and time management skills to prioritize tasks and meet deadlines. Proficiency in using technology and software for lead management and sales tracking. Adaptability and resilience to handle challenges and work in a dynamic sales environment.

<p>نظرة عامة على الدور<br>نحن نبحث عن مدير مبيعات ذي خبرة، مدفوع تجاريًا ومهتم بالتفاصيل ليقود فريقًا صغيرًا من مهنيي المبيعات مع توليد أعمال جديدة شخصيًا وتحقيق أهداف المبيعات الفردية.<br><br>سيكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في قطاع عناصر التصميم الداخلي B2B مثل الإنارة التجارية، الأثاث، التجهيزات، الأرضيات، الستائر واللفات وغيرها. كما ستؤخذ بعين الاعتبار المرشحات ذو الخلفية في التجهيزات الداخلية أو التشطيبات الداخلية، خاصة إذا كان لديهم شبكة عملاء مقرها الإمارات العربية المتحدة.<br><br>هذا الدور يجمع بين القيادة والتشغيل. من المتوقع أن يقود، ويوجه ويطور فريق المبيعات مع الحفاظ على محفظة العملاء الخاصة به وتقديم أهداف المبيعات المتفق عليها بشكل شخصي.<br><br>هذا أيضاً دور قيادي مبيعات عملي يعتمد على البيانات. يجب أن يكون المرشح الناجح مريحًا في العمل مع إحصاءات المبيعات، وتحليل بيانات CRM واستخدام معلومات أداء قابلة للقياس لإدارة وتحسين أداء المبيعات الخاص به وأداء فريق المبيعات المكوّن من أربعة أشخاص.<br><br>قيادة المبيعات<br>• إدارة وتحفيز وتطوير فريق مبيعات صغير.<br>• وضع أهداف ومقاييس أداء واضحة لكل عضو من أعضاء فريق المبيعات.<br>• رصد أداء الفرد والفريق مقارنة بالأهداف.<br>• إجراء مراجعات خطوط الأنابيب واجتماعات المبيعات بانتظام.<br>• توجيه أعضاء الفريق في تطوير الأعمال، إدارة العملاء وتقنيات الإغلاق.<br>• دعم فريق المبيعات في الفرص الكبرى والمفاوضات.<br>• تحديد مجالات للتحسين وتنفيذ استراتيجيات لزيادة أداء الفريق.<br>• خلق ثقافة مبيعات عالية الأداء وموجهة نحو الأهداف.<br><br>المسؤولية البيعية الشخصية<br>• توليد أعمال جديدة وإيرادات شخصية.<br>• تطوير والحفاظ على محفظة عملاء رئيسية خاصة به.<br>• تحديد والمتابعة لفرص مشاريع جديدة.<br>• بناء علاقات مع أصحاب القرار الكبار.<br>• حضور اجتماعات وعروض العملاء.<br>• إعداد والمفاوضة على العروض التجارية.<br>• إدارة الفرص من الاستفسار الأول حتى منح العقد.<br>• تحقيق أهداف المبيعات الفردية باستمرار أو تجاوزها.<br>• القيادة بمثالية وإظهار أفضل الممارسات في سلوك المبيعات للفريق.<br><br>تطوير الأعمال<br>• تطوير فرص عمل جديدة عبر الإمارات العربية المتحدة.<br>• استهداف مطوري العقارات، المعماريين، مصممي الديكور الداخلي، المستشارين، المقاولين، شركات التجهيز، شركات إدارة المرافق والعملاء الشركات.<br>• تحديد المشاريع التجارية والفندقية والسكنية وتجارة التجزئة القادمة.<br>• تطوير علاقات مع أصحاب القرار الرئيسيين والمؤثرين في المشاريع.<br>• بناء خط أنابيب قوي للمشروعات المستقبلية.<br>• تحديد فرص الإيرادات المتكررة، بما فيها صيانة المصانع والخدمات ذات الصلة.<br>• حضور المعارض والفعاليات الشبكية والأنشطة الصناعية.<br><br>الخبرة القطاعية<br>• الإنارة التجارية<br>• الصوتيات<br>• الأثاث التجاري<br>• الأرضيات التجارية<br>• الستائر والتحكمات التجارية<br>• الأقسام<br>• السجاد التجاري<br>• التشطيبات الداخلية.<br>• حلول داخلية ديكور<br>• خدمات التجهيزات الداخلية ذات الصلة.<br><br>إدارة العملاء والمشروعات<br>• إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين.<br>• لقاء العملاء لفهم متطلبات المشروع وتطوير الحلول المناسبة.<br>• العمل عن كثب مع فرق التصميم والتقدير والمشروعات.<br>• مراجعة مواصفات المشروع وتحديد الفرص التجارية.<br>• إعداد عروض الأسعار والعروض التجارية.<br>• المفاوضة على التسعير والشروط التعاقدية.<br>• إدارة عملية المبيعات حتى منح العقد بنجاح.<br>• ضمان تسليم مهني لفريق المشروع/العمليات عقب منح العقد.<br><br>البيانات والتحليلات ونظام إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)<br>• استخدام بيانات CRM لإدارة خط المبيعات ومراقبة الأداء الفردي والفريقي.<br>• تحليل مؤشرات المبيعات ونسب التحويل وقيمة الخط والربح والخسارة ومتوسط حجم الصفقة ونشاط المبيعات ودقة التنبؤ.<br>• تحديد ثغرات الخط وفرص النمو من خلال الاتجاهات والنشاط غير المكتمل.<br>• الحفاظ على سجلات CRM دقيقة ومحدثة عبر فريق المبيعات.<br>• إنتاج وعرض لوحات تقارير المبيعات والتقارير والتوقعات للإدارة العليا.<br>• استخدام البيانات القابلة للقياس لمساءلة بائعين وتحسين الأداء.<br>• تحليل بيانات المبيعات التاريخية والحالية لتطوير استراتيجيات مبيعات قابلة للتنفيذ.<br>• استخدام Excel/Google Sheets وأدوات تقارير CRM بفعالية.<br><br>التقارير والتوقعات<br>• الحفاظ على معلومات CRM وخط أنابيب دقيقة.<br>• إنتاج توقعات مبيعات فردية وجماعية منتظمة.<br>• تقارير أداء المبيعات للإدارة العليا.<br>• رصد نشاط المبيعات ونسب التحويل وقيمة خط الأنابيب.<br>• تتبع الأداء الفردي والفريقي مقابل مقاييس الأداء.<br>• تزويد الإدارة بالمعلومات السوقية ومعلومات المنافسين.</p><p>المتطلبات الأساسية<br>• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات/تطوير الأعمال.<br>• يفضل وجود خبرة في إدارة فريق صغير من مندوبي المبيعات.<br>• أساسي: خلفية في الإنارة التجارية، والصوتيات، والأثاث التجاري، والأرضيات التجارية، والستائر واللفات التجارية، والأقسام، والسجاد، إلخ. B2B حيث العلاقات هي المفتاح ولا تكون المبيعات لمرة واحدة.<br>• سجل شخصي مثبت في تحقيق أهداف المبيعات.<br>• خبرة مثبتة في تطوير الأعمال الجديدة.<br>• معرفة قوية بسوق الإمارات العربية المتحدة واتصالات صناعية معتمدة.<br>• خبرة بالتعامل مع المعماريين، المصممين الداخليين، المستشارين، المقاولين، المطورين وشركات إدارة المرافق.<br>• فهم قوي لمبيعات المشاريع القائمة على أساسها.<br>• مهارات تفاوض وعرض وتواصل ممتازة.<br>• حاد تجاريًا مع غريزة تطوير الأعمال قوية.<br>• تحليلي للغاية وقائم على البيانات، مع القدرة على تفسير إحصاءات المبيعات وتحويلها إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ.<br>• خبرة قوية في CRM وثقة باستخدام تقارير وتحليلات CRM.<br>• الإنجليزية المحكية والمكتوبة ممتازة.</p><p>المرشح المثالي<br>سيكون المرشح المثالي شخصًا يمكنه البيع وكذلك الإدارة. ينبغي أن يشعر بالراحة بقضاء جزء من وقته في تدريب وإدارة فريق المبيعات، بينما يكون أيضًا خارج السوق في تطوير أعماله وإغلاق الصفقات. سيكون لديه المصداقية والخبرة لقيادة فريق المبيعات، لكنه لن يكون شخصًا يرغب في الابتعاد عن البيع المباشر. الأداء البيعي الشخصي جزء أساسي من الدور. ينبغي أن يكون أيضًا عالي التحليل، مرتاحًا للعمل مع الأعداد وبيانات المبيعات، وقادرًا على استخدام معلومات CRM لتحديد الاتجاهات وتحسين الأداء والتنبؤ بدقة واتخاذ قرارات تجارية سليمة</p>

Accountant<br>Location: Abu Dhabi, United Arab Emirates Job Type: Full-time<br>Al Raya Group is a fast-growing real estate and hospitality company specializing in real estate management, leasing, hospitality, facilities management, and commercial real estate services. The Opportunity We are looking for a detail-oriented and motivated Accountant to join our finance team in the UAE. The successful candidate will support day-to-day accounting and bookkeeping tasks, maintain accurate financial records, assist with month-end and year-end closing, liaise with and support auditors, and support compliance with applicable UAE accounting and tax requirements.<br>What You'll DoMaintain accurate and up-to-date accounting records and financial transactions. Support in daily accounting tasks, including accounts payable, accounts receivable, reconciliations, and general ledger activities. Process supplier invoices, payments, receipts, and expense claims. Prepare customer invoices and monitor outstanding receivables. Perform regular bank, supplier, customer, and general ledger reconciliations. Assist with monthly and year-end closing activities. Prepare supporting schedules and financial reports for management. Assist in the preparation of monthly management accounts and financial statements. Maintain proper documentation and filing of accounting records. Assist with payroll-related accounting entries and reconciliations where required. Support external auditors during annual audits and provide requested documentation. Assist with UAE VAT accounting, reconciliations, return preparation, and related compliance requirements. Ensure transactions are recorded in accordance with applicable accounting standards and company policies. Identify discrepancies and follow up on outstanding accounting issues. Assist the Finance Manager / Senior Accountants with ad hoc accounting tasks.<br>What We Offer Salary of AED 2,000 – AED 3,000 per month with Accommodation provided. Career development and advancement opportunities. A collaborative and professional working environment. The opportunity to contribute to the financial strategy and growth of a rapidly expanding organization.<br>Who Should Apply Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field. Minimum of 3 years of accounting experience, preferably within UAE. Real Estate experience preferred. Experienced in Zoho Books (or a similar ERP) and Microsoft Suite (Excel, Word, Power Point). Working knowledge of UAE VAT; exposure to UAE Corporate Tax is an advantage. Strong attention to detail and accuracy. Good numerical, analytical, and problem-solving skills. Professional working level proficiency in English; Arabic is an advantage.<br>Apply in confidence If you are an experienced accounting professional looking to take the next step in your career and contribute to the growth of a dynamic organization, we invite you to apply and become part of Al Raya Group.

<p>1) إعداد التقدير الأولي، تقدير الميزانية، التقدير التفصيلي للمشروعات الميكانيكية والكهربائية والمتعلقة بتركيب العناصر داخل المباني. </p><p>2) المشاركة بفعالية في اجتماعات ما قبل التقديم وزيارات الموقع لجمع جميع البيانات والمعلومات </p><p>3) إرسال الاستفسارات والحصول على الأسعار، تحليل الأسعار، إعداد تقدير مواد وتكاليف العمالة وسعر العرض </p><p>4) إجراء المفاوضات، تحديد تكاليف أو بيانات التسعير المقدمة أثناء المفاوضات والتي اعتمدت للوصول إلى تسوية. </p><p>5) يجب أن يكون لديه مهارة في العمل باستخدام AutoCAD لاخذ الكميات. </p><p>6) إعداد قائمة من الاستفسارات الفنية لتوضيح المستشار. </p><p>7) إعداد العطاء الفني والتجاري والمتابعة حتى الإنهاء. </p><p>8) تقدير التغيرات وفق الرسومات / المواصفات المعدلة </p><p>9) توفير والحفاظ على جميع المستندات الداعمة اللازمة لتوثيق المطالبات / الفواتير </p><p>10) التعامل مع الموردين والمقاولين من الباطن وممثلي العملاء </p><p>12) فصل النطاقات وإرسال الاستفسارات. </p><p>13) إتمام العطاء مع رئيس التقدير ومدير التشغيل </p><p>14) إعداد أوامر المواد وتوثيق دفع الموردين </p><p>15) ترتيب اجتماع داخلي مع المورد والمتعهد الفرعي </p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>1) الهندسة الميكانيكية / الكهربائية - يجب التقدم فقط من قبلهم. </p><p>2) خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الإمارات العربية المتحدة </p><p>3) يجب أن يكون لديه خبرة في مشاريع تركيب التجزئة والمطاعم والمقاهي (Retail & F&B Fit out Projects). </p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الخلاصة الوظيفية<br>يعمل كمدير المنشأة المناوب ويدير جميع عمليات المنشأة خلال وردية الليل. يضمن تقديم أعلى مستويات الضيافة والخدمة خلال وردية الليل. يمثل إدارة المنشأة في حل أي موقف متعلق بالنزيل أو بالمنشأة. المساعدة الشخصية في حل أي مشكلات وإكمال المهام.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• دبلوم المدرسة الثانوية أو شهادة GED؛ خبرة 5 سنوات في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص مشابه؛ 3 سنوات خبرة في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذو صلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>مراقبة عمليات المنشأة<br>• يراقب ويتأكد من الامتثال لجميع الأدلة التشغيلية.<br>• يضمن أن يحافظ المشرفون على مستويات كافية من مستلزمات القسم.<br>• يضمن أن جميع الموظفين في زي موحد مناسب ومظهر لائق (معايير الملبس في دليل الموظفين).<br>• يضمن أن يعمل الموظفون في بيئة آمنة.<br>• يدير جميع مخزونات نهاية الفترة.<br>• يوجه ويراقب ويساعد جميع موظفي الليل.<br>• يضمن تحقيق درجات تعقب النزلاء وأهداف مسح رأي الموظفين.<br>دعم الربحية وأهداف الإيرادات<br>• يراجع البيانات المالية وتقارير المبيعات والنشاط والبيانات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف وتحديد المناطق التي تحتاج تقليل تكلفة وتحسين برنامج.<br>• يساعد في الاستجابة وحل جميع مشاكل النزلاء المستلمة مباشرة من النزلاء أو من علاقات النزلاء.<br>• يساعد كاتب حسابات العملاء في جميع جوانب العمل وفي حفظ جميع الفواتير المستحقة خلال 60 يومًا.<br>• يراقب أن المشرف يبحث/يعالج جميع عمليات السحب والخصومات في الوقت المناسب.<br>• يدير الخطط والإجراءات للحفاظ على السحب والخصومات عند الحد الأدنى.<br>• يضمن أن جميع الموظفين يلتزمون بإجراءات التعامل النقدي الصحيحة ويراقب الفوارق/النقصان.<br>• يدير ساعات الموظفين.<br>• يعمل مع فريق قيادة المنشأة لتحديد وتنفيذ خطط العمل لمنع تكرار مشاكل النزلاء.<br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br>• يعزز المشاركة في برامج السلامة المتعلقة بالمنشأة.<br>• يراقب حضور الموظفين ويسجل الغيابات/التأخر.<br>• يعزز العمل الجماعي morale الموظفين.<br>• يضمن تدريب جميع الموظفين على جوانب محددة من وظائفهم ويكونون على علم بجميع الموارد لمساعدتهم في حل المشكلات.<br>• يبقي الموظفين مطلعين على إجراءات التشغيل الجديدة والمعايير أو البرامج.<br>• يضمن أن جميع الموظفين لديهم معرفة كاملة بإجراءات الطوارئ.<br>• يضمن حدوث اتصال مستمر بين الموظفين والمشرفين والإدارة.<br>• يوفر التوجيه للموظفين الجدد ويضمن إدخال جميع المعلومات في الكمبيوتر.<br>• يساعد المشرفين المباشرين في تحقيق أهداف تطويرهم الخاصة.<br>• يشجع علاقات الموظفين من خلال الهدايا والحفلات والخروج.<br>• يخلق حوافز تعزز خدمة أفضل وربح للمنشأة.<br>• يساعد مدير العمليات في معالجة رواتب الموظفين أسبوعيًا.<br>• يستجوب ملاحظات الموظفين، يستخدم مبدأ “الباب المفتوح” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.<br>• يضمن أن تُدار سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق، وتُنجز إجراءات التأديب والوثائق وفقًا للإجراءات القياسية وإجراءات التشغيل المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة الزملاء.<br>• يجري تقييم الأداء السنوي مع التقارير المباشرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يعطي فرصًا متساوية للجميع، مرحبًا بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع النزيل حتى بعد مغادرة الفندق. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم، ونؤمن بأن النجاح يتأتى للجميع عندما يكونون قادرين على الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون التأكد من أن معايير The Gold Standards لـ The Ritz-Carlton يتم تقديمها بكل لطف وتفكير يوميًا. معايير الذهب هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف لدينا، و credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نقدم فرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل."<br>انضمامك إلى The Ritz-Carlton يعني أن تكون جزءًا من محفظة العلامات التجارية لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ لفريق عالمي مدهش، وكن أفضل إصدار لنفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>مجموعة Banyan هي إحدى المجموعات الفندقية المستقلة الرائدة عالميًا والمتعددة العلامات التي تتركز حول مهمة الاهتمام والرفاهية مع تقديم تجارب استثنائية ومبتكرة في التصميم.<br>يضم محفظة المجموعة المتنوعة من الفنادق والمنتجعات والسبا والمعارض ورياضات الغولف والمساكن نظامًا بيئيًا يضم 10 علامات تجارية عالمية، بما في ذلك <span style="white-space:nowrap">Banyan Tree</span> و<strong>Angsana</strong> و<strong>Cassia</strong> و<strong>Dhawa</strong> و<strong>Laguna</strong>، والأنواع الجديدة المرتقبة من <strong>Homm</strong> و<strong>Garrya</strong> و<strong>Folio</strong> وامتدادين جديدين لعلامة Banyan Tree - <em>Escape</em> و<strong>Veya</strong>.</p><br><p>تأسست في 2008 بهدف تعزيز تطوير الأفراد والتميز الإداري، وقد رَبَّت Banyan Tree Management Academy أكثر من 10,000 زميل عبر 23 دولة. وتُعترف المجموعة بالتزامها بحماية البيئة وتطوير المجتمع من خلال مؤسسة Banyan Tree Global Foundation. وتعمل في أكثر من 70 فندقًا في 17 دولة، مع أكثر من 50 مشروعًا جديدًا قيد التخطيط.</p><br><p>فندق Banyan Tree Dubai هو مدينة جزيرة حيوية حيث الإقامة الأنيقة وتناول الطعام الرائع والضيافة الدافئة والترفيه تُخلق ذكريات دائمة. يطل على شاطئ خاص يصل طوله إلى 500 متر مع إطلالات لا تنقطع على الخليج العربي ويدعمه أيـن دبي الشهير. مع أجواء جزيرة أنيقة وميسورة، يفخر Banyan Tree Dubai بـ 3 مسابح خارجية مبردة، وشاطئ مقدم خدمات كاملة، وسبا Banyan Tree الحائز على جوائز، ومركز لياقة بدنية وسبع خيارات للطعام.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><br><p>يتولى مدير المناظر الطبيعية مسؤولية الإشراف على تصميم وبناء وصيانة حدائق المنتجع وملاعبه ومناطق outdoor ومزايا مائية ومساحات مناظر طبيعية أخرى. يضمن أن جميع عناصر المناظر الطبيعية مُحافظة على أعلى المعايير، مع reflecting التزام Banyan Tree بالرفاهية والجمالية والاستدامة البيئية والملاءمة الثقافية المحلية. تتضمن الوظيفة قيادة فريق المناظر الطبيعية، وإدارة المقاولين والموردين، والإشراف على أنشطة الصيانة، وضمان الاستخدام الفعال للموارد والميزانية.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><ul><li>الإشراف على التصميم العام وتطويره وتنفيذه وصيانة المناطق المعمرة بالمناظر الطبيعية في المنتجع، مع التأكد من مطابقتها المستمرة لمعايير Banyan Tree الفاخرة والجمالية والعرض.</li><li>التعاون مع تصميم الهندسة والعمليات وغيرها من الأقسام المعنية لتطوير وتنفيذ مشاريع مناظر طبيعية تعزز تجربة الضيوف بشكل عام.</li><li>ضمان أن جميع تصميمات المناظر وخطط الزراعة تعكس معايير علامة المنتجع التجارية والبيئة المحلية والأهمية الثقافية وأهداف الاستدامة.</li><li>قيادة ومراقبة وتحفيز فريق المناظر الطبيعية مع ضمان تدريب الموظفين بشكل صحيح وتجهيزهم بشكل كاف واتباع ممارسات الحدائق والصيانة المعتمدة.</li><li>وضع وتنفيذ خطط صيانة وقائية وروتينية لجميع مناطق المناظر الطبيعية بما في ذلك الري والزرع والتقليم والتسميد ومكافحة الآفات وإدارة التربة والمتطلبات الموسمية.</li><li>ضمان إجراء التعديلات الموسمية المناسبة على برامج الزراعة والصيانة والري للحفاظ على الجودة الجمالية للمنتجع على مدار العام.</li><li>اعتماد ممارسات المناظر الطبيعية المستدامة، بما في ذلك حفظ المياه والري الفعّال وتحسين صحة التربة واختيار النباتات الأصلية والمناسبة وإدارة النفايات بشكل مسؤول وتقليل التأثير البيئي.</li><li>التنسيق مع الموردين والمقاولين ومقدمي الخدمات الخارجيين لشراء النباتات ومواد المناظر والمعدات والأدوات والخدمات المتخصصة.</li><li>مراقبة جودة المواد والنباتات والمعدات والخدمات المقدمة من قبل البائعين والمقاولين والتأكد من مطابقتها للمعايير والمتطلبات.</li><li>إدارة ميزانية قسم المناظر الطبيعية ومراقبة النفقات والسيطرة على التكاليف التشغيلية والتأكد من استخدام الموارد بكفاءة ومسؤولية.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة المناظر الطبيعية وجداول الصيانة والمخزون والمعدات ومواد النباتات والميزانيات وأداء المقاولين وتقديم تقارير للإدارة حسب الحاجة.</li><li>تحديد القضايا المحتملة في المناظر الطبيعية أو السلامة أو البيئة أو التشغيل واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة للحفاظ على المعايير العالية في جميع أنحاء المنتجع.</li><li>التأكد من امتثال جميع أنشطة المناظر الطبيعية لسياسات المنتجع ومعايير الصحة والسلامة والمتطلبات البيئية واللوائح المحلية المعمول بها.</li><li>أداء أي وظائف أخرى تكلف بها الإدارة لدعم التشغيل الفعال لقسم المناظر الطبيعية والمنتجع ككل</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة سابقة في وظيفة مدير المناظر الطبيعية أو دور مماثل في إدارة المناظر الطبيعية، ويفضل ضمن فندق فاخر أو منتجع أو بيئة الضيافة.</li><li>معرفة قوية بالبستانية وصيانة المناظر وأنظمة الري ورعاية النباتات وإدارة التربة ومكافحة الآفات والإدارة البيئية الخارجية.</li><li>خبرة في إدارة والإشراف على فرق المناظر الطبيعية والمقاولين والموردين ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>معرفة وتجربة عملية في ممارسات المناظر الطبيعية المستدامة وحفظ المياه وزراعة النباتات الأصلية وتحسين التربة وأساليب الصيانة المسؤولة بيئيًا.</li><li>مهارات تنظيمية وتخطيط قوية، مع القدرة على وضع جداول الصيانة وتحديد الأولويات وإدارة المشاريع وتلبية المتطلبات التشغيلية.</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع الضيوف والزملاء والإدارة والمقاولين والموردين وأصحاب المصالح الآخرين.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>ما ينتظرك...</strong></p><br><ul><li>فرصة الانضمام إلى مجموعة دولية مبتكرة ونمو سريع، لا تقتصر على بناء فنادق جديدة فحسب، بل على إنشاء علامة تجارية عالمية.</li><li>القدرة على تحدي القاعدة والعمل في بيئة مبتكرة ومجزية.</li><li>أن تكون جزءًا من فريق شديد الشغف بابتكار تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة.</li><li>حزمة تنافسية وفرص تطوير واسعة.</li></ul>

Role Overview<br><br>You will work directly with the Marketing Manager to execute fast-moving campaigns across digital, content, and on-ground initiatives. Metabolic. Health operates in the healthcare and GLP-1 space, where trends shift fast and campaigns need to keep pace. This role sits at the center of our marketing engine. You will move between social content, shoots, creator collaborations, email, and offline execution in the same week, and turn strategy into real assets, from a reel shot on-site to a Whats App message that reaches patients directly. You will learn how a healthcare marketing team runs by being part of real campaigns and real decisions from day one.<br><br>What You'll Do<br><br>Assist in planning and executing marketing campaigns across social, email, and events Shoot and edit content at clinics, events, and on-site activations, including short-form video and stills for Instagram and Tik Tok Coordinate with designers, doctors, and content teams to get assets out fast Draft basic content, including captions, emailers, and Whats App messages Manage the social calendar, covering scheduling, captions, community management, and DMsHelp run creator and influencer activity, from briefs and product sends to tracking deliverables Provide on-site support at events, including live capture and posting Track campaign performance and pull simple reports Research trends in healthcare, wellness, and the GLP-1 space Keep the content library organized so nothing gets lost<br><br>What We're Looking For<br><br>Strong communication and writing skills Highly organized, replies to messages and hits deadlines Quick to learn and faster to execute Lives on social media and knows what's working right now and why Comfortable shooting and editing content on a phone without a crew Comfortable on set, and on camera when needed Genuine interest in healthcare, wellness, or longevity Native in Cap Cut, Canva, Instagram, and Tik Tok Comfortable with basic analytics and Google Sheets Prior internship experience in marketing or content, or familiarity with Premiere or Lightroom, is a plus<br><br>What You'll Get<br><br>Hands-on exposure to a fast-growing healthcare brand A seat in real strategy conversations alongside execution work Real ownership of projects from day one<br><br>Requirements<br><br>Minimum age 18, currently enrolled in or a recent graduate of a Bachelor's program in Marketing, Communications, Media, Business, or a related field Working hours: Full-time, up to 8 hours a day and 48 hours a week, in line with UAE Labor Law and MOHRE internship guidelines Duration: 3 to 6 months, aligned with your academic internship requirements