وظائف مراقب كاميرات - دبي الإمارات
٨٢٧٦ وظائف شاغرة
Responsibilities:Coordinate system-related projects by tracking milestones, deliverables, risks, and dependencies while ensuring timely completion of project activities. Gather, document, analyze, and validate business and functional requirements through stakeholder discussions and workshops. Act as the primary point of contact between business users, technical teams, and external vendors for system enhancements, bug fixes, deployments, and issue resolution. Provide first-level business support for system users, including user onboarding, access management, permission updates, and issue tracking. Prepare and coordinate User Acceptance Testing (UAT), including test scenarios, defect tracking, and validation of system enhancements prior to production deployment. Maintain comprehensive system documentation, including BRDs, FRS documents, process flows, user manuals, change requests, release notes, and project trackers. Monitor vendor performance, follow up on project deliverables, and ensure adherence to agreed timelines and requirements. Identify opportunities for process improvements, automation initiatives, and system enhancements to support digital transformation objectives. Prepare project status reports, meeting minutes, action logs, and stakeholder communications as required.
نبذة عن Microavia: Microavia هي شركة تكنولوجية مقرها دبي، تعمل على تطوير أنظمة مستقلة متطورة وحلول طائرات بدون طيار للتطبيقات التجارية والحكومية. ومع استمرارنا في تطوير تكنولوجيتنا وتوسيع محفظة منتجاتنا، فإننا نبحث عن رئيس تنفيذي للتكنولوجيا (CTO) ذي خبرة لتولي مسؤولية استراتيجية التكنولوجيا في Microavia، وهيكل الهندسة، وتطوير المنتجات. الدور: سيكون الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا مسؤولاً عن تحديد وتنفيذ رؤية Microavia التكنولوجية وضمان دعم قدراتنا الهندسية لأهداف الشركة التجارية والاستراتيجية. هذا دور قيادي رفيع المستوى يجمع بين استراتيجية التكنولوجيا، وتطوير المنتجات، والقيادة الهندسية، والمسؤولية الكاملة عن المشاريع من البداية إلى النهاية. نحن نبحث عن شخص يمكنه العمل على المستويين الاستراتيجي والتقني - تحديد الاتجاه مع البقاء قريباً بما يكفي من المنظمة الهندسية والمنتجات لضمان التنفيذ. <br> المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية التكنولوجيا والقيادة: تحديد وتنفيذ استراتيجية التكنولوجيا والهندسة وخارطة الطريق طويلة المدى لشركة Microavia. ترجمة متطلبات الأعمال والعملاء إلى أولويات تكنولوجية ومنتجات واضحة. تحديد تقنيات جديدة وفرص تطوير تعزز منتجاتنا ومكانتنا التنافسية. تقديم المشورة للرئيس التنفيذي وفريق الإدارة بشأن الاستثمارات التكنولوجية والأولويات والمخاطر والفرص. تطوير المنتجات والهندسة: امتلاك دورة التطوير الكاملة لتكنولوجيا ومنتجات Microavia، من المفهوم والهندسة المعمارية عبر التطوير والاختبار والنشر والتحسين المستمر. ضمان أن تكون الحلول الهندسية قوية وقابلة للتوسع وموثوقة ومتوافقة مع متطلبات العملاء والسوق. إنشاء عمليات هندسية وتطويرية قوية مع الحفاظ على السرعة والمرونة المطلوبة في شركة تكنولوجية متنامية. الحفاظ على معايير عالية لأداء المنتج وجودته وموثوقيته ووثائقه التقنية. إدارة المشاريع التكنولوجية: تولي مسؤولية المشاريع التكنولوجية من التخطيط وتخصيص الموارد عبر التنفيذ والتسليم. تحديد نطاق المشروع والمعالم والمتطلبات الفنية والجداول الزمنية والمسؤوليات. تنسيق الفرق الهندسية متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين لضمان التسليم الناجح. تحديد المخاطر التقنية والمشروع بشكل استباقي وتنفيذ تدابير التخفيف المناسبة. ضمان تسليم المشاريع وفقاً لمعايير الجودة والميزانيات والجداول الزمنية المتفق عليها. قيادة الفريق الهندسي: قيادة وتوجيه وتطوير فرق الهندسة والتكنولوجيا في Microavia. تحديد مسؤوليات وأهداف وتوقعات أداء واضحة. بناء ثقافة المساءلة والتميز التقني والتعاون والتحسين المستمر. دعم توظيف وتطوير المواهب التقنية القوية مع نمو المنظمة. البحث والتطوير والابتكار: قيادة مبادرات البحث والتطوير في الأنظمة المستقلة وتكنولوجيات الطائرات بدون طيار. تقييم التقنيات الناشئة وإمكانية تطبيقها ضمن منتجات Microavia. تشجيع التجريب السريع والنماذج الأولية والتحقق من المفاهيم التقنية الجديدة. تطوير علاقات مع شركاء التكنولوجيا والمؤسسات البحثية وخبراء خارجيين آخرين عند الحاجة. عمليات التكنولوجيا والجودة والامتثال: ضمان دعم البنية التحتية التكنولوجية وعمليات الهندسة في الشركة للأمن والموثوقية وقابلية التوسع والكفاءة التشغيلية. ضمان امتثال التطوير التقني والمنتجات للمتطلبات التنظيمية المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة ودولياً. التحسين المستمر لكفاءة الهندسة ومراقبة الجودة وفعالية التكلفة. العملاء وأصحاب المصلحة: تمثيل الوظيفة التكنولوجية في المناقشات مع العملاء الرئيسيين والشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين. دعم ارتباطات العملاء المعقدة من خلال ترجمة المتطلبات التشغيلية إلى حلول تقنية قابلة للتنفيذ. تقديم استراتيجية التكنولوجيا وتقدم التطوير والمخاطر والقرارات الرئيسية للقيادة التنفيذية وأصحاب المصلحة الآخرين. <br> ما نبحث عنه: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو الروبوتات أو تخصص تقني ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار قيادية تقنية أو هندسية رفيعة المستوى، ويفضل أن تكون في مجال الروبوتات أو الأنظمة المستقلة أو تكنولوجيا الطائرات بدون طيار (UAV) أو الفضاء أو أي بيئة أجهزة/برمجيات معقدة أخرى. خبرة قوية في إدارة دورة تطوير المنتج بالكامل وتقديم مشاريع تكنولوجية معقدة. فهم قوي لهندسة النظم وبيئات الهندسة متعددة التخصصات التي تشمل الأجهزة والبرمجيات والإلكترونيات والأنظمة المدمجة و/أو التكنولوجيات المستقلة. قدرة مثبتة على قيادة وتطوير فرق هندسية عالية الأداء. قدرات قوية في إدارة المشاريع؛ شهادة PMP أو ما يعادلها تعتبر ميزة. مهارات تواصل ممتازة والقدرة على ترجمة المواضيع التقنية المعقدة إلى قرارات عمل واضحة. خبرة في العمل مع العملاء وأصحاب المصلحة رفيعي المستوى في مشاريع تقنية معقدة. عقلية استراتيجية مقترنة بأسلوب قيادي عملي وموجه نحو التنفيذ. تعتبر الخبرة في العمل في بيئة تكنولوجية سريعة النمو أو ريادية ذات قيمة عالية. <br> لماذا Microavia: يوفر هذا الدور فرصة لتولي المسؤولية الحقيقية عن الوظيفة التكنولوجية داخل شركة تكنولوجية متخصصة للغاية. سيكون للمرشح الناجح تأثير مباشر على خارطة طريق التكنولوجيا في Microavia، والمنظمة الهندسية، وتطوير المنتجات، والجيل القادم من الأنظمة المستقلة، من خلال العمل عن كثب مع الرئيس التنفيذي وفريق القيادة من مقرنا في دبي.
<ul><li><p>تنفيذ خطط HSE للمشروع وإجراءاتها وسياساتها ومتطلبات السلامة في الموقع.</p></li><li><p>إجراء عمليات تفتيش منتظمة في الموقع لتحديد الأفعال غير الآمنة والظروف غير الآمنة والمخاطر المحتملة.</p></li><li><p>مراقبة الأنشطة الإنشائية المدنية والكهربائية وMEP والميكانيكية والرفع والحفر والعمل على الارتفاع وغيرها للامتثال لـ HSE.</p></li><li><p>التأكد من اتباع العمال والمتعاقدين من الباطن لتقييمات المخاطر المعتمدة وبيانات الطريقة وتحليلات السلامة المهنية وإجراءات العمل الآمنة.</p></li><li><p>مراقبة أنظمة التصريح بالعمل، وإغلاق/الإغلاق بالقفل (LOTO)، عزل الكهرباء، العمل الساخن، الدخول إلى الأماكن المحصورة، الحفر، والعمل على الارتفاع.</p></li><li><p>التأكد من توافر معدات الحماية الشخصية المناسبة واستخدامها بشكل صحيح من قبل الموظفين والمتعاقدين والزوار.</p></li><li><p>إجراء تعريفات HSE في الموقع، وتوزيعات صندوق الأدوات، وتوجيهات السلامة، وجلسات التوعية، وتدريبات الطوارئ.</p></li><li><p>دعم تنفيذ إجراءات الاستعداد والاستجابة للطوارئ، بما في ذلك الترتيبات الخاصة بالحريق والطوارئ الطبية والإخلاء والإنقاذ.</p></li><li><p>فحص معدات مكافحة الحريق، ومرافق الإسعاف الأولي، ومعدات الطوارئ، وتخطيط السلامة، ومسارات الوصول، ومخارج الطوارئ.</p></li><li><p>مراقبة النظافة وإدارة النفايات وتخزين المواد والوصول إلى الموقع وإدارة الحركة العامة والظروف العامة للموقع.</p></li><li><p>التأكد من التعامل الآمن وتخزين المواد ووضع الملصقات والتخلص من المواد الخطرة والكيماويات.</p></li><li><p>مراقبة عمليات الرفع، بما في ذلك الجرّافات ومعدات الرفع وملحقات الرفع وممارسات الحبال والالتزام بخطط الرفع المعتمدة.</p></li><li><p>مراقبة السقالات والسلالم والأعمال المؤقتة والحفر والخنادق ومنصات الوصول للسلامة.</p></li><li><p>إيلاء اهتمام خاص للسلامة الكهربائية حول معدات HV/EHV والتركيبات الكهربائية المؤقتة والكابلات والأنظمة المفعّلة.</p></li><li><p>الإبلاغ عن الحالات غير الآمنة والتوصية باتخاذ إجراءات تصحيحية فورية لإدارة الموقع.</p></li><li><p>إيقاف أو التوصية بإيقاف العمل غير الآمن حيث يوجد مخاطر فورية على الأفراد أو المعدات أو الممتلكات أو البيئة.</p></li><li><p>تسجيل والتحقيق في الحوادث والقرب من الحوادث والأفعال غير آمنة والظروف غير الآمنة والمساعدة في تحديد الأسباب الجذرية.</p></li><li><p>إعداد تقارير الحوادث والقرب والسرقة والتفتيش والملاحظات السلامة والحفظ المناسب للسجلات.</p></li><li><p>تتبع الإجراءات التصحيحية والوقائية وضمان إغلاق الملاحظات HSE وعدم الامتثال في الوقت المناسب.</p></li><li><p>مراقبة أداء HSE للمقاولين من الباطن وضمان الامتثال لمخططات HSE المعتمدة ومتطلبات المشروع.</p></li><li><p>إجراء تفتيشات سلامة منتظمة والمشاركة في التدقيقات الداخلية والعملاء والاستشاريين والجهات التنظيمية.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات HSE بما فيها تقارير التفتيش وجلسات صندوق الأدوات وسجلات التدريب وتقارير الحوادث وسجلات التصاريح والإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>مراقبة المتطلبات البيئية بما فيها التخلص من النفايات ومنع التسريب والسيطرة على الغبار والضجيج والوقاية من التلوث وتدبير النظافة.</p></li><li><p>دعم تطبيق متطلبات ISO 45001 وISO 14001 حيثما ينطبق.</p></li><li><p>مراقبة الامتثال لتشريعات HSE في الإمارات ومعايير العميل ومتطلبات المشروع ومعايير السلامة الدولية المعمول بها.</p></li><li><p>تنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين والمشرفين وضبط الجودة والمقاولين من الباطن والعمال لحل قضايا HSE.</p></li><li><p>المشاركة في اجتماعات التنسيق اليومية واجتماعات صندوق الأدوات واجتماعات HSE ومراجعات السلامة للمشروع.</p></li><li><p>إعداد تقارير HSE يومية وأسبوعية وشهرية والمحافظة على إحصاءات السلامة.</p></li><li><p>مراقبة مؤشرات HSE الرائدة والمتأخرة ودعم تحقيق أهداف السلامة للمشروع.</p></li><li><p>المساعدة في تطوير حملات HSE وبرامج التوعية السلامة ومبادرات السلامة السلوكية.</p></li><li><p>إجراء ملاحظات السلامة ونقل الدروس المستفادة إلى فرق المشروع.</p></li><li><p>التأكد من توافر واستخدام لافتات السلامة والسدود وإشعارات التحذير ووسائط التحكم في الوصول بشكل صحيح.</p></li><li><p>دعم إدارة المشروع في الحفاظ على بيئة عمل آمنة وتحسين أداء HSE العام.</p></li><li><p>تقديم إرشادات للعمال والمشرفين حول ممارسات العمل الآمن ومتطلبات HSE المعمول بها.</p></li><li><p>المساعدة في إغلاق المشروع من خلال التأكد من إكمال جميع وثائق HSE ومتطلبات الامتثال.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس/دبلوم في الصحة والسلامة المهنية والهندسة والعلوم البيئية أو تخصص ذي صلة.</p></li><li><p>عادة 3–7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في HSE للمستوى الوظيفي ضابط/رئيس ضابط، ويفضل في مشاريع الطاقة والهندسة والمقاولات أو البنية التحتية أو الصناعية.</p></li><li><p>شهادة NEBOSH International General أو ما يعادلها في HSE مفضلة.</p></li><li><p>شهادات IOSH وOSHA وISO 45001 أو شهادات HSE أخرى معترف بها ستكون ميزة.</p></li><li><p>معرفة جيدة بمتطلبات السلامة الإنشائية والكهربائية.</p></li><li><p>خبرة في إجراء تفتيشات الموقع والتدقيق في السلامة وتقييمات المخاطر وجلسات صندوق الأدوات وتدريب HSE.</p></li><li><p>معرفة ب Permit-to-Work وLOTO والعمل على الارتفاع وعمليات الرفع والحفر والمساحات المحصورة والطوارئ.</p></li><li><p>فهم أساسي للتحقيق في الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية.</p></li><li><p>خبرة في مراقبة امتثال المقاولين من الباطن والفرق العاملة لـ HSE.</p></li><li><p>معرفة جيدة بمتطلبات معدات الحماية الشخصية والإجراءات الطارئة والسلامة من الحريق والإسعافات الأولية والضوابط البيئية.</p></li><li><p>إلمام بتنظيمات UAE HSE ومتطلبات العملاء يفضَّل.</p></li><li><p>مهارات تواصل ممتازة وتفاعلية وإبلاغ وحل المشكلات.</p></li><li><p>القدرة على العمل بفاعلية في بيئة موقع البناء والاستجابة لقضايا السلامة بسرعة.</p></li><li><p>الإلمام ب MS Office ونُظم إعداد تقارير HSE.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في مشاريع UAE/GCC.</p></li></ul><p>الخبرة المفضلة</p><ul><li><p>خبرة في محطات HV/EHV الفرعية وبناء التوزيع والبنية التحتية المرافقية أو مشاريع EPC كبيرة.</p></li><li><p>خبرة في العمل بالقرب من معدات كهربائية ومحطات فرعية ومحولات ومفاتيح وكابلات وأنظمة مشغَّلة.</p></li><li><p>الإلمام بمتطلبات HSE لدى مرافق الإمارات والعملاء بما في ذلك DEWA وTAQA/TRANSCO أو المعايير المساوية.</p></li><li><p>خبرة في العمل مع مقاولين EPC كبار واستشاريين وعملاء مرافق.</p></li><li><p>خبرة في تطبيق ISO 45001/ISO 14001 لإدارة الأنظمة.</p></li><li><p>شهادات NEBOSH وIOSH وOSHA والإسعافات الأولية والسلامة من الحريق أو ما يعادلها تعتبر ميزة.</p></li></ul><br><p><strong>تفاصيل المقابلة</strong></p><br><p><strong>التاريخ: السبت - الأحد، 5-6 سبتمبر 2026</strong></p><p><strong>الوقت: من 10:00 صباحاً إلى 4:00 عصراً</strong></p><p><strong>المكان: Swissotel، قاعة المورجان 1 و2، طريق عمر بن الخطاب، ديرة دبي</strong></p><br><p><strong>المستندات المطلوبة</strong></p><ul><li><p><strong>السيرة الذاتية</strong></p></li><li><p><strong>نسخة جواز السفر</strong></p></li><li><p><strong>الشهـادة التعليمية</strong></p></li><li><p><strong>شهادات الخبرة</strong></p></li><li><p><strong>مصادقات المرافق</strong></p></li></ul>
Job Description: Compliance Officer (AML / CFT Specialist)<br>Industry: Real Estate Brokerage Services Location: Dubai, UAE (Head Office) – With oversight of the Abu Dhabi Branch Operations Experience: Minimum 3 years in UAE Real Estate Compliance Reporting to: Executive Management / Board of Directors<br>Position Overview We are seeking a highly meticulous and regulatory-driven Compliance Officer (AML/CFT Specialist) to manage and oversee the anti-money laundering and counter-terrorism financing framework for our Dubai Head Office and Abu Dhabi Branch. As a licensed real estate brokerage, our operations fall strictly under the DNFBP guidelines. The successful candidate will be responsible for aligning our cross-emirate brokerage activities with the latest UAE Federal Laws (Federal Decree-Law No. 10 of 2025 and Cabinet Resolution No. 134 of 2025), UAE FIU mandates, Dubai Land Department (DLD/RERA), and the Abu Dhabi Real Estate Centre (ADREC).<br>Important Note: This position requires mandatory registration and official approval as the designated Compliance Officer on the Ministry of Economy (MoE) go AML platform. The candidate must possess the requisite professional qualifications to clear this regulatory vetting process smoothly.<br>Key Responsibilities1. Core AML / KYC & Regulatory Reporting (go AML) Designated AML/CFT Oversight: Act as the primary, legally registered compliance officer for the Ministry of Economy (MoE) and the UAE Financial Intelligence Unit (UAEFIU) via the go AML system. go AML Platform Management: Execute full ownership of the company’s go AML profile. Investigate internal escalations and prepare and submit high-quality Suspicious Transaction Reports (STRs) and Suspicious Activity Reports (SARs) within required statutory timelines. Real Estate Activity Reports (REAR): Monitor, audit, and log all freehold property transactions involving cash or virtual asset components that meet or exceed the AED 55,000 threshold. Sanctions Screening Oversight: Supervise daily screening activities against the UAE Local Terrorist List and UN Consolidated List, ensuring immediate implementation of freezing mechanisms if any target match occurs.<br>2. Customer Due Diligence (CDD) & Vendor Management Advanced Client Onboarding: Manage Customer Due Diligence (CDD) for buyers, sellers, landlords, and tenants across both branches. Corporate & UBO Unmasking: Execute deep-dive verification for complex corporate clients, offshore entities, and trusts to accurately identify ultimate beneficial owners (UBO) before deal clearance. Enhanced Due Diligence (EDD): Apply comprehensive EDD protocols for high-risk clients, Politically Exposed Persons (PEPs), and clients originating from FATF high-risk jurisdictions, including explicit verification of Source of Funds (SoF) and Source of Wealth (SoW). Compliance Service Transition: Oversee the relationship with our current outsourced KYC screening provider in the short term. As the company scales, lead the strategic evaluation, procurement, and deployment of in-house AML screening software (e.g., World-Check, Dow Jones, or equivalent) to replace the outsourced model.<br>3. Brokerage Operations & Document Control Cross-Emirate Brokerage Compliance: Ensure absolute alignment with Dubai’s RERA, Trakheesi, DLD systems, and Abu Dhabi’s regulatory frameworks. Contract Validation: Audit real estate documentation including Form A, Form B, Form F, and tenancy contracts to guarantee total regulatory adherence before deal execution. Settlement Compliance Verification: Enforce strict verification of transaction payouts, ensuring foreign sellers receive proceeds directly into their own UAE bank accounts, strictly red-flagging unauthorized third-party transfers.<br>4. Audit, Record Keeping & Internal Controls Audit Readiness & Maintenance: Maintain organized, secure, and easily retrievable AML registers (KYC logs, EDD files, REAR logs, and internal escalation reports). Enforce the legal 5-year data retention mandate. Internal Governance & Anti-Tipping-Off: Conduct periodic internal audits of brokerage files. Strictly uphold confidentiality around internal investigations and go AML filings, ensuring zero "tipping-off" occurrences across the organization.<br>5. Role-Based Broker Training & Advisory Frontline Advisory: Guide sales and leasing brokers on mandatory onboarding files, identifying behavioural red flags, and managing problematic client interactions. Role-Based Training Programs: Structure and deliver mandatory AML/CFT refresher courses and onboarding training for brokers and administrative staff.<br>Qualifications & Competencies1) Education: Bachelor’s degree in law, Finance, Business Administration, or a related field. 2) Professional Certifications (Mandatory for MoE/go AML Approval): * Must hold a recognized professional compliance certification such as CAMS (Certified Anti-Money Laundering Specialist), ICA (International Compliance Association) Diploma, or an equivalent MoE-approved AML credential.3) Experience: Minimum 3 to 5 years of dedicated AML compliance experience specifically within a licensed UAE Real Estate Brokerage. 4) Technical & Software Skills: * Proven experience navigating the go AML platform and standard DNFBP portal frameworks. 5) Practical understanding of utilizing third-party compliance services, alongside hands-on experience or familiarity with industry-standard AML screening databases (e.g., World-Check, Lexis Nexis, Dow Jones) to drive our upcoming software migration. 6) Core Skills: Exceptional command of English (written and verbal) for producing precise go AML narrative reports. High ethical standards, absolute integrity, and the confidence to halt non-compliant transactions when necessary.<br>How to Apply:Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter detailing their qualifications and relevant experience to careers@orange-city.ae
Whizmo is your all-in-one mobile money solution symbolizing the essence of financial democracy in the United Arab Emirates. It is a service offering from Whizpay Technology LLC, licensed by The Central Bank of the UAE. What truly makes us an ‘all-in-one’ solution is that we combine every aspect of your daily finances into a single, easy-to-use app with a suite of comprehensive services, ensuring seamless transactions. For more ; Whizmo: Overview | Linked In<br>Location: Silicon Oasis HQ, Dubai / UAEReporting to : Head - Commercial Job Type : Permanent / Office based<br>Growth & Partnerships Officer supports the execution of Whizmo's growth and partnership initiatives by coordinating partner onboarding, conducting market research, supporting product development activities, and monitoring commercial performance. The role works closely with cross-functional teams to ensure the successful delivery of strategic initiatives, maintain strong partner relationships, and contribute to the company's commercial growth while ensuring compliance with internal policies and regulatory requirements.<br>Key Responsibilities:1. Partnership Support Support the onboarding of new partners. Maintain partner documentation. Coordinate meetings and follow-up actions. Monitor partner communications.2. Market Research Conduct research on competitors, fintech trends, customer behaviour, and new market opportunities. Prepare market intelligence reports.3. Product Support Assist in gathering business requirements. Support user acceptance testing (UAT) and product rollout activities. Track implementation progress.4. Commercial Reporting Prepare reports on product usage, customer growth, transaction volumes, and partnership performance. Maintain dashboards and commercial records.5. Coordination Liaise with Operations, Compliance, Marketing, Finance, Technology, and Customer Excellence. Track project milestones and follow up on action items.6. Compliance Support Ensure documentation complies with internal policies. Support regulatory documentation and partner due diligence activities.7. Administrative Support Prepare presentations, reports, meeting minutes, and commercial documentation. Maintain organized records of partnership agreements and project documentation.<br>Requirements:Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Finance, Economics, or a related field.1–3 years of experience in Business Development, Partnerships, Commercial, Product, or Project Coordination, preferably within fintech, banking, payments, or technology. Strong analytical and research skills with the ability to interpret market trends and business data. Experience preparing reports, presentations, and dashboards using Microsoft Office applications, particularly Excel and Power Point. Excellent communication, coordination, and stakeholder management skills. Ability to manage multiple tasks, prioritize effectively, and meet deadlines in a fast-paced environment. Strong attention to detail and organizational skills.<br>Knowledge of the fintech, digital payments, or financial services industry is an advantage.<br>Core Competencies;Partnership Coordination & Relationship Management Ability to support partner onboarding, maintain effective relationships, and coordinate partnership activities. Market Research & Business Analysis Ability to conduct market research, analyze industry trends, and generate insights to support commercial growth. Commercial Reporting & Data Analysis Ability to prepare reports, monitor KPIs, and analyze product, customer, and partnership performance. Cross-Functional Collaboration Ability to work effectively with Operations, Compliance, Marketing, Finance, Technology, and Customer Excellence teams to deliver business objectives. Project Coordination & Execution Ability to coordinate multiple initiatives, track milestones, and ensure timely completion of action items. Organization & Attention to Detail Ability to maintain accurate documentation, manage administrative tasks, and ensure compliance with internal policies and procedures.<br>Ready to Join the Whizmo Team? At Whizmo, we’re passionate about innovation, collaboration, and making a meaningful impact. If you’re excited about this opportunity and eager to contribute to a dynamic and supportive environment, we’d love to hear from you. Let’s create something extraordinary together—apply today and take the first step toward an exciting career with Whizmo!
Whizmo is your all-in-one mobile money solution symbolizing the essence of financial democracy in the United Arab Emirates. It is a service offering from Whizpay Technology LLC, licensed by The Central Bank of the UAE. What truly makes us an ‘all-in-one’ solution is that we combine every aspect of your daily finances into a single, easy-to-use app with a suite of comprehensive services, ensuring seamless transactions. For more ; Whizmo: Overview | Linked In<br>Location: Silicon Oasis HQ, Dubai / UAEReporting to : Head - Commercial Job Type : Permanent / Office based<br>Growth & Partnerships Officer supports the execution of Whizmo's growth and partnership initiatives by coordinating partner onboarding, conducting market research, supporting product development activities, and monitoring commercial performance. The role works closely with cross-functional teams to ensure the successful delivery of strategic initiatives, maintain strong partner relationships, and contribute to the company's commercial growth while ensuring compliance with internal policies and regulatory requirements.<br>Key Responsibilities:1. Partnership Support Support the onboarding of new partners. Maintain partner documentation. Coordinate meetings and follow-up actions. Monitor partner communications.2. Market Research Conduct research on competitors, fintech trends, customer behaviour, and new market opportunities. Prepare market intelligence reports.3. Product Support Assist in gathering business requirements. Support user acceptance testing (UAT) and product rollout activities. Track implementation progress.4. Commercial Reporting Prepare reports on product usage, customer growth, transaction volumes, and partnership performance. Maintain dashboards and commercial records.5. Coordination Liaise with Operations, Compliance, Marketing, Finance, Technology, and Customer Excellence. Track project milestones and follow up on action items.6. Compliance Support Ensure documentation complies with internal policies. Support regulatory documentation and partner due diligence activities.7. Administrative Support Prepare presentations, reports, meeting minutes, and commercial documentation. Maintain organized records of partnership agreements and project documentation.<br>Requirements:Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Finance, Economics, or a related field.1–3 years of experience in Business Development, Partnerships, Commercial, Product, or Project Coordination, preferably within fintech, banking, payments, or technology. Strong analytical and research skills with the ability to interpret market trends and business data. Experience preparing reports, presentations, and dashboards using Microsoft Office applications, particularly Excel and Power Point. Excellent communication, coordination, and stakeholder management skills. Ability to manage multiple tasks, prioritize effectively, and meet deadlines in a fast-paced environment. Strong attention to detail and organizational skills.<br>Knowledge of the fintech, digital payments, or financial services industry is an advantage.<br>Core Competencies;Partnership Coordination & Relationship Management Ability to support partner onboarding, maintain effective relationships, and coordinate partnership activities. Market Research & Business Analysis Ability to conduct market research, analyze industry trends, and generate insights to support commercial growth. Commercial Reporting & Data Analysis Ability to prepare reports, monitor KPIs, and analyze product, customer, and partnership performance. Cross-Functional Collaboration Ability to work effectively with Operations, Compliance, Marketing, Finance, Technology, and Customer Excellence teams to deliver business objectives. Project Coordination & Execution Ability to coordinate multiple initiatives, track milestones, and ensure timely completion of action items. Organization & Attention to Detail Ability to maintain accurate documentation, manage administrative tasks, and ensure compliance with internal policies and procedures.<br>Ready to Join the Whizmo Team? At Whizmo, we’re passionate about innovation, collaboration, and making a meaningful impact. If you’re excited about this opportunity and eager to contribute to a dynamic and supportive environment, we’d love to hear from you. Let’s create something extraordinary together—apply today and take the first step toward an exciting career with Whizmo!
<p>تدعو شركة مرموقة في دبي المهتمين للتقدم لشغل وظيفة مدير مراقبة الجودة. يتولى هذا الدور مسؤولية الحفاظ على معايير الجودة، ومراقبة العمليات، وتحديد مشكلات الجودة، والتأكد من مطابقة المنتجات والعمليات للمواصفات والمعايير المطلوبة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية<br />تطوير وتنفيذ إجراءات ومعايير مراقبة الجودة.<br />مراقبة عمليات الإنتاج والعمليات التشغيلية لضمان الامتثال لمتطلبات الجودة.<br />إجراء عمليات التفتيش والاختبارات وتدقيق الجودة بانتظام.<br />تحديد مشكلات الجودة وتنسيق الإجراءات التصحيحية والوقائية.<br />الاحتفاظ بسجلات وتقارير ووثائق الجودة.<br />العمل بشكل وثيق مع أقسام الإنتاج والهندسة والأقسام الأخرى لتحسين الجودة.<br />التحقيق في شكاوى العملاء والقضايا المتعلقة بالجودة.<br />مراقبة الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الجودة المعمول بها.<br />تدريب وتوجيه الموظفين حول إجراءات الجودة وأفضل الممارسات.<br />إعداد تقارير أداء الجودة الدورية للإدارة.<br />تحديد فرص تحسين العمليات والجودة بشكل مستمر.<br />المتطلبات<br />درجة البكالوريوس أو مؤهل ذو صلة في إدارة الجودة، أو الهندسة، أو التصنيع، أو أي مجال ذي صلة.<br />خبرة سابقة في مراقبة الجودة / ضمان الجودة، ويفضل أن تكون في دور إشرافي أو إداري.<br />معرفة جيدة بإجراءات مراقبة الجودة، وطرق التفتيش، والتوثيق.<br />مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.<br />مهارات تواصل وإدارة فريق جيدة.<br />القدرة على تحديد العيوب، والتحقيق في الأسباب الجذرية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.<br />الإلمام بمعايير الآيزو (ISO) يعتبر ميزة إضافية.<br />يفضل المرشحون ذوو الخبرة ذات الصلة في دولة الإمارات العربية المتحدة أو دول مجلس التعاون الخليجي.<br />يمكن للمرشحين ذوي الخبرة والمرشحين المؤهلين بشكل مناسب التقديم.<br />كيفية التقديم</p><p>يمكن للمهتمين إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة إلى:</p><p>البريد الإلكتروني - hr.globale@gmail.com<br />واتساب:- 971525577101+</p>
<p>تدعو شركة مرموقة في دبي لتقديم طلبات لشغل وظيفة مدير مراقبة الجودة. يتولى هذا الدور مسؤولية الحفاظ على معايير الجودة، ومراقبة العمليات، وتحديد مشكلات الجودة، والتأكد من أن المنتجات والعمليات تلبي المواصفات والمعايير المطلوبة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية<br />تطوير وتنفيذ إجراءات ومعايير مراقبة الجودة.<br />مراقبة عمليات الإنتاج والعمليات التشغيلية لضمان الامتثال لمتطلبات الجودة.<br />إجراء عمليات التفتيش والاختبارات وتدقيق الجودة بشكل منتظم.<br />تحديد مشكلات الجودة وتنسيق الإجراءات التصحيحية والوقائية.<br />الاحتفاظ بسجلات وتقارير ووثائق الجودة.<br />العمل بشكل وثيق مع أقسام الإنتاج والهندسة والأقسام الأخرى لتحسين الجودة.<br />التحقيق في شكاوى العملاء والمشكلات المتعلقة بالجودة.<br />مراقبة الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الجودة المعمول بها.<br />تدريب وتوجيه الموظفين حول إجراءات الجودة وأفضل الممارسات.<br />إعداد تقارير أداء الجودة الدورية للإدارة.<br />تحديد فرص تحسين العمليات والجودة بشكل مستمر.<br />المتطلبات<br />درجة البكالوريوس أو مؤهل ذو صلة في إدارة الجودة أو الهندسة أو التصنيع أو مجال ذي صلة.<br />خبرة سابقة في مراقبة الجودة / ضمان الجودة، ويفضل أن تكون في دور إشرافي أو إداري.<br />معرفة جيدة بإجراءات مراقبة الجودة وطرق التفتيش والتوثيق.<br />مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.<br />مهارات تواصل وقدرات إدارة فريق جيدة.<br />القدرة على تحديد العيوب والتحقيق في الأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.<br />الإلمام بمعايير الآيزو (ISO) يعد ميزة.<br />يفضل المرشحون ذوو الخبرة ذات الصلة في الإمارات أو دول مجلس التعاون الخليجي.<br />يمكن للمرشحين ذوي الخبرة والمرشحين المؤهلين بشكل مناسب التقديم.<br />كيفية التقديم</p><p>يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة إلى:</p><p>البريد الإلكتروني - hr.globale@gmail.com<br />واتساب:- +971 52 557 7101</p>
<p>نحن نبحث عن موظف مشتريات لوجستية دقيق ومبادر للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في دبي. سيكون المرشح المثالي مسئولا عن إدارة أنشطة المشتريات المتعلقة باللوجستيات، وضمان التسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات، والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين لدعم كفاءة عملياتنا.
المسؤوليات:
- وضع وتنفيذ استراتيجيات المشتريات لخدمات وإمدادات اللوجستيات.
- البحث عن الموردين وتقييمهم واختيارهم بناءً على الجودة والسعر وقدرات التوريد.
- التفاوض على العقود والشروط مع الموردين لتحقيق وفورات في التكاليف وتقديم خدمة متميزة.
- التنسيق مع الأقسام الداخلية لفهم متطلبات المشتريات والجداول الزمنية.
- متابعة وتتبع الطلبات لضمان التسليم في الوقت المناسب وحل أي مشاكل تظهر.
- الحفاظ على سجلات مشتريات دقيقة وإعداد تقارير منتظمة عن حالة المشتريات وأداء الموردين.
- ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية في جميع أنشطة المشتريات.</p><p>- درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة مثبتة في المشتريات ضمن بيئات اللوجستيات أو سلسلة الإمداد.
- مهارات تفاوض وإدارة موردين قوية.
- مهارات اتصال وتفاعل شفهي وبصري ممتازة.
- الدقة والاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيمية وتعدد مهام قوية.
- القدرة على العمل تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية الضيقة.
- إجادة برامج المشتريات وتطبيقات Microsoft Office.
- معرفة بسوق الإمارات العربية المتحدة ولوائح الاستيراد/التصدير تعتبر ميزة.</p>
يبحث فريق التسليم الخاص بي عن خبير أمن SAP لمهمة مدتها 6 أشهر في دبي. يجب أن يكون المرشح متواجدًا في دبي، ولا يمكننا النظر في أي شخص من خارج المنطقة لهذا الدور.<br>الخبرة الفنية: خبرة قوية في تصميم أدوار وصلاحيات SAP عبر الأنظمة التالية: SAP S/4HANA، SAP Success Factors، SAP BW/4HANA، SAP Analytics Cloud (SAC)، SAP Datasphere، SAP Ariba، SAP CAR، SAP BTP. يفضل الحصول على معرفة أمنية أوسع في الأنظمة المذكورة أعلاه. خبرة عملية قوية في: SAP IAG (حوكمة الوصول للهوية)، SAP IAS (خدمة مصادقة الهوية)، SAP IPS (خدمة توفير الهوية)، تكامل مكونات SAP IAM مع أنظمة SAP وغير SAP، عمليات انضمام وانتقال ومغادرة الموظفين (JML) القائمة على الموارد البشرية، وأتمتة دورة حياة الهوية، بالإضافة إلى Joule لـ IAG. خبرة في تصميم الأدوار على مستوى المؤسسات، ومعالجة الأدوار، وترشيد الأدوار، وبرامج حوكمة الأدوار. يفضل وجود خبرة في قطاع التجزئة. الحوكمة والمخاطر والامتثال: معرفة قوية بمفاهيم فصل المهام (SoD)، وتحليل الوصول عبر SAP IAG، وإدارة مخاطر SoD. خبرة في التصميم الفني وصيانة قواعد SoD. القدرة على تحليل انتهاكات SoD واقتراح تصميمات عملية لمعالجة المخاطر وضوابط التخفيف. خبرة في دعم حوكمة الوصول، وعمليات Firefighter/PAM، واعتماد الوصول، ومتطلبات التدقيق. التسليم وجودة البيانات: مهارات متقدمة في Excel وتحليل البيانات. اهتمام قوي بالتفاصيل مع القدرة على تحديد التناقضات والأخطاء والتكرارات ومشكلات جودة البيانات في مجموعات بيانات الأدوار والمستخدمين الكبيرة. القدرة على التحقق من المدخلات بشكل مستقل، وتحدي الافتراضات، وضمان سلامة تصميم الأدوار ومخرجات حوكمة الوصول. القدرة على قيادة الأنشطة بإشراف محدود والعمل عبر مسارات عمل متعددة ومتوازية. القدرة على التخطيط وتحديد بنود العمل بناءً على الأهداف المراد تحقيقها. القدرة على العمل بشكل مستقل وبشكل استباقي. إدارة أصحاب المصلحة: القدرة على شرح مفاهيم IAM والأمن المعقدة بلغة صديقة للأعمال. القدرة على العمل بفعالية مع فرق الأعمال وتكنولوجيا المعلومات (داخلياً وخارجياً). مهارات توثيق قوية. الخبرة المفضلة: خبرة في بيئات SAP RISE. خبرة في تنفيذ SAP IAG والبيئات الهجينة. خبرة في دعم برامج تحول SAP واسعة النطاق. خبرة في العمل في بيئات منظمة أو خاضعة للتدقيق. خبرة في دعم أنشطة ما بعد الإطلاق (Go-live)، وفترة الرعاية الفائقة (Hypercare)، واستقرار الإنتاج.
Key Result Areas<br><br>Meeting the KPI Targets set in term of revenues Through PL Sales and PL Fulfillment. Acquire new Business through Cross sell to increase penetrations. Managing assigned Leads via CRM within the agreed TAT (Drop Offs). Ensure controls requirement of the business are adhered to in line with Bank policies to ensure quality growth in business.<br><br>Job Purpose<br><br>To achieve monthly KPIs assigned To ensure that telesales activities are directed to meeting sales targets. To maintain service standards and monitor, evaluate and measure performances to achieve top productivity and efficiency from systems as well as the product campaigns. To manage relationships of assigned portfolio through outbound channels along with Personal Loan Sales and Fulfillment. Generating revenue through Personal Banking Personal Loan Sales. Ensuring end to end customer service, ensuring quality growth in earnings through focused penetration of target segments with optimal risk propositions.<br><br>Knowledge Skills And Experience<br><br>Strong analytical, logical skills Sound market knowledge and Personal Banking understanding. Sound technical skill set across diverse products. Diploma / Highschool, 1- 2 years of relevant work experience in Personal Banking in the functions of PMU/ Relationship Management/ Tele Sales/Services.
JOB DESCRIPTION 2Chief Financial Officer (CFO)1. JOB DETAILS<br><br>Job Title Chief Financial Officer (CFO) Reports to Chief Executive Officer (CEO) Department Finance Industry Cybersecurity Employment Type Full-Time<br><br>2. JOB PURPOSEWe are seeking an experienced Chief Financial Officer to lead the financial strategy and operations of a growing cybersecurity company. This is not a role for transferable potential: the successful candidate will already have held senior finance leadership within the cybersecurity sector and will be able to evidence it. We are looking for a proven operator with a demonstrable track record of measurable results — scaling revenue, managing burn and runway, and delivering funding outcomes — in a comparable technology environment, who can partner closely with the CEO and Board on strategic growth, fundraising, and long-term financial planning. Shortlisted candidates will be expected to substantiate every claimed achievement with specific, quantifiable outcomes from prior roles.<br><br>3. KEY RESPONSIBILITIESFinancial Strategy & Leadership Develop and execute the company's overall financial strategy in alignment with business growth objectives. Partner with the CEO and Board on strategic planning, budgeting, forecasting, and long-term financial modeling. Provide financial insights and scenario planning to support key business decisions (product investment, market expansion, M&A). Financial Planning & Reporting Own the full P&L, balance sheet, and cash flow management. Deliver accurate, timely financial reporting to the CEO, Board, and investors. Establish and monitor KPIs and financial metrics relevant to a Saa S/cybersecurity business model (ARR, MRR, churn, CAC, LTV, burn rate, runway). Fundraising & Investor Relations Lead fundraising efforts (equity/debt), including preparing financial materials, data rooms, and investor presentations. Manage relationships with existing and prospective investors, banks, and financial partners. Support due diligence processes for funding rounds, partnerships, or M&A activity. Governance, Compliance & Risk Ensure compliance with relevant financial regulations, tax requirements, and corporate governance standards across all operating jurisdictions. Oversee financial risk management, including cybersecurity-specific considerations (e.g., cyber-insurance, financial controls around data/IP assets). Implement and maintain strong internal controls and audit processes. Team & Operational Leadership Build, lead, and mentor the finance team as the company scales. Oversee accounting, treasury, payroll, tax, and financial operations. Collaborate cross-functionally with Sales, Product, and Engineering leadership on pricing strategy, revenue recognition, and cost management.<br><br>4. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLSMinimum Qualifications Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or related field; MBA or professional qualification (CPA, ACCA, CFA) strongly preferred. Minimum 10+ years of progressive finance leadership experience, including at least 3-5 years in a CFO, VP Finance, or senior finance leadership role. Direct, hands-on senior finance leadership within the cybersecurity sector is mandatory — demonstrable, recent, and supported by verifiable references. Proven, evidenced fundraising experience (VC/PE) and/or investor relations, with specific deal outcomes the candidate can substantiate — round size, structure, valuation, and timeline. A demonstrable record of quantifiable achievements in prior senior finance roles — for example ARR/revenue grown from one level to another, gross-margin improvement, burn reduced, runway extended, or a successful audit or exit. General statements will not be accepted in place of numbers. Track Record & Evidence Required Candidates must be able to demonstrate the following with concrete evidence, not general statements:● Specific financial results delivered in previous roles, expressed in numbers — e.g. ARR/MRR growth, gross-margin improvement, burn reduction, runway extension, or cost savings realised.● At least one funding, M&A, or exit outcome the candidate personally led or co-led, with round size, structure, and timeline.● First-hand experience of the cybersecurity (or directly comparable technology) business model — its metrics, unit economics, and specific risk landscape.● Verifiable references and, where available, supporting materials or anonymised case examples for the achievements claimed.● Selection will focus on evidence of past outcomes, not hypothetical capability; candidates who cannot substantiate their track record will not be progressed. Technical & Functional Skills Strong command of financial modeling, forecasting, and Saa S metrics. Experience with financial systems/ERP platforms and reporting tools. Familiarity with multi-jurisdictional tax, compliance, and regulatory requirements. First-hand understanding of the cybersecurity industry's business model, risk landscape, and investor expectations — required, not a plus. Core Competencies Strategic thinker with strong commercial acumen. Excellent communication and presentation skills, particularly with investors and Boards. Strong leadership and team-building capability. High integrity, discretion, and sound judgment given sensitivity of financial and cybersecurity-related data. Results-driven, with a track record of measurable outcomes rather than activity — able to point to what was delivered, in numbers. Evidence-based and rigorous — makes and defends claims with data, and expects the same from the team.5. SUCCESS IN THE FIRST 12 MONTHS● A clear, board-ready view of the company's financial position, KPIs, and runway is in place and trusted.● Financial planning, reporting, and controls are tightened to institutional-investor standard.● The next fundraising or capital plan is prepared and investor-ready, with data room and materials built.● Finance operations (accounting, treasury, payroll, tax) run cleanly and scale with the business.● The CEO and Board make faster, better-informed decisions because finance provides the numbers and the options.
<p>تقوم شركة راسخة بتعيين فاحِص مراقبة الجودة لمراقبة أعمال البناء والتأكد من أن العمل والمواد والعمليات تلبي معايير الجودة المطلوبة. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي اهتمام قوي بالتفاصيل ومعرفة جيدة بإجراءات جودة البناء.</p>
<p>المسؤوليات<br />
فحص أعمال البناء والمواد والأنشطة المكتملة.<br />
التأكد من امتثال العمل للرسومات والمواصفات ومعايير الجودة المعتمدة.<br />
إجراء فحوصات جودة منتظمة في مواقع المشروع.<br />
تحديد العيوب والانحرافات ومشاكل الجودة.<br />
إعداد تقارير التفتيش والحفاظ على سجلات جودة دقيقة.<br />
التنسيق مع مهندسي الموقع والمشرفين والمتعاقدين.<br />
مراقبة الإجراءات التصحيحية والوقائية.<br />
التحقق من مطابقة المواد والعمل لطلبات المشروع.<br />
التأكد من اتباع إجراءات الجودة والسلامة بشكل صحيح.<br />
الإبلاغ عن مخاوف الجودة إلى المشرف المعني أو إدارة المشروع.<br />
المتطلبات<br />
يفضَّل وجود خبرة سابقة كمفتش QC في البناء.<br />
معرفة بمواد البناء وإجراءات التفتيش.<br />
فهم جيد لرسومات ومواصفات البناء.<br />
اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات حل المشكلات.<br />
قدرة على التواصل والتقارير الجيدة.<br />
القدرة على العمل بفعالية في مواقع البناء.<br />
القدرة على تحديد والإبلاغ عن قضايا الجودة بسرعة.<br />
يُشجع المتقدمون المهتمون على إرسال سيرتهم المحدثة عبر WhatsApp:<br />
📱 971582297907</p>
Company Description<br><br>Job Description<br><br>We are currently looking for IT Operations Officer for our UAE operations with the following terms & conditions.<br><br>Key Skills & Qualifications<br><br>Bachelor’s degree in information technology, Computer Science, or a related field.3-5 years of experience in IT Operations, Banking Operations, or Infrastructure Support. Knowledge of banking systems such as FCUBS, T24, Way4, DCMS and UAECB Applications. Experience with Windows Server, Active Directory, Networking, VPN, MPLS, and Microsoft 365. Strong troubleshooting, incident management, and vendor coordination skills. Good communication, documentation, and reporting abilities.<br><br>Core Competencies<br><br>IT Operations Management Banking Systems Support Infrastructure & Network Administration Incident & Problem Management Vendor Coordination Business Continuity & Disaster Recovery Support Analytical & Troubleshooting Skills Customer Service Orientation Ability to Work Under Pressure and Outside Business Hours when required.<br><br>Operational Support Coverage<br><br>Provide after-hours and on-call support for end users and customers to ensure timely resolution of critical IT and banking operation issues outside normal business hours. Respond to and troubleshoot production incidents, system outages, application failures, and urgent service requests. Coordinate with internal teams, vendors, and service providers during critical incidents to minimize service disruption and ensure business continuity.<br><br>End User Support<br><br>Perform routine server health checks, system monitoring, and patch management activities. Support Active Directory, Microsoft 365, Azure, Intune, and Windows environments. Manage user accounts, access requests, and application support activities. Provide Level 1 & 2 support for end users, desktops, laptops, printers, and peripherals. Coordinate with vendors and support teams to resolve infrastructure and application-related issues.<br><br>Infrastructure & Network Support<br><br>Support and maintain Main Data Center (DC) and Disaster Recovery (DR) site infrastructure. Install, configure, upgrade, and troubleshoot routers, switches, and network devices. Monitor and maintain MPLS, WAN, VPN, and branch network connectivity. Coordinate with telecom providers and service providers for circuit provisioning, upgrades, and incident resolution. Maintain network documentation, operational procedures, and technical records. Support branch IT infrastructure across Abu Dhabi, Dubai, Sharjah, and Ras Al Khaimah locations. Maintain and manage IT asset inventory, including tracking, deployment, replacement, and disposal of IT equipment. Perform network cable patching, structured cabling activities, and connectivity troubleshooting within Data Centers, communication rooms, and branch locations. Install, configure, and support Cisco IP telephony devices, including user provisioning, extensions, and basic Call Manager administration. Support Cisco Voice and Unified Communications infrastructure and coordinate with vendors for telephony-related incidents and upgrades<br><br>Terms and conditions<br><br>Joining time frame: Immediate<br><br>Additional Information<br><br>Terms And Conditions<br><br>Joining time frame: maximum 4 weeks<br><br>By clicking the link above or any third-party link within this posting, you are leaving this site and going to a third-party website where the third-party website's terms and privacy policy apply<br><br>I'm interested<br><br>I'm interested
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><ul><li><p>تنفيذ ومراقبة سياسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) عبر مشاريع التجهيزات الداخلية والبناء.</p></li><li><p>إجراء تفتيشات السلامة اليومية في الموقع وتحديد المخاطر المحتملة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للوائح HSE في الإمارات العربية المتحدة، وسياسات الشركة، ومتطلبات السلامة لدى العملاء.</p></li><li><p>إعداد والحفاظ على وثائق السلامة وتقارير التفتيش وتقارير الحوادث وتقييمات المخاطر.</p></li><li><p>إجراء محادثات صندوق الأدوات والتعريفة السلامة وتدريبات التوعية لموظفي الموقع.</p></li><li><p>التحقيق في الحوادث والحوادث القريبة والحالات غير الآمنة وتوصية التدابير التصحيحية.</p></li><li><p>مراقبة الاستخدام السليم معدات الوقاية الشخصية وضمان الامتثال لممارسات العمل الآمن.</p></li><li><p>التنسيق مع مديري المشاريع ومهندسي الموقع والمقاولين من الباطن للحفاظ على بيئة عمل آمنة.</p></li><li><p>إجراء تدقيقات دورية وضمان إغلاق الملاحظات السلامة في الوقت المحدد.</p></li><li><p>دعم تخطيط الاستجابة للطوارئ والمشاركة في تدريبات الطوارئ.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات HSE وإعداد تقارير سلامة دورية للإدارة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><ul><li><p>شهادة دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة، الصحة المهنية والسلامة، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p><strong>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في الإمارات كموظف HSE في مشاريع التجهيزات الداخلية أو البناء.</strong></p></li><li><p><strong>خبرة في التجهيزات الداخلية أو البناء أمر لازم.</strong></p></li><li><p>يُشترط شهادة NEBOSH IGC. ستكون شهادات HSE إضافية ميزة.</p></li><li><p>معرفة جيدة بلوائح HSE في الإمارات وتقييم المخاطر ونظام التصريح بالعمل وتحري الحوادث.</p></li><li><p>مهارات تواصل وقيادة وحل المشكلات قوية.</p></li><li><p>القدرة على إجراء تدريبات السلامة ومحادثات صندوق الأدوات وتفتيشات الموقع بشكل مستقل.</p></li><li><p>إجادة Microsoft Office في إعداد التقارير والوثائق.</p></li><li><p>سيُفضل الذين يمكنهم الانضمام فورًا أو لديهم فترات إشعار قصيرة.</p></li></ul><br><p></p></section>
Job purpose:To Assist Senior Manager P&S in Procurement Administration and coordination for vendor proposals, contracts management, vendor management, MIS and Dashboards<br>Duties and responsibilities:Contracts and vendor Management• Assisting in documentation of service level agreement to properly monitor and evaluate the performance of suppliers, and report on this on a regular basis for MIS• Responsible supplier performance dashboard for critical vendors for management reporting• Assist in contracts documentation and manage documentation checklists• Coordinate vendors relations for managing supply chain for orders. Initiate and keep track of orders. Reconcile or resolve order discrepancies with supplies• Maintain good relationships with suppliers and assists in renegotiating prices and other terms on a regular basis• Payment terms negotiation, optimization and credit terms management in the PACMAN• vendors Accounts stat4ment reconciliations and coordinate payment to vendors on time• Vendor Onboarding process• Support in BOQ, RFP and Tender process• Quotation evaluation, cost benefit analysis, negotiation• Preparation of vendor evaluation reports• Vendor performance reports• Compliance to vendor master and process• Renewal of Contracts• Contract review and documentation• Supporting Compliance to legal and Info Sec review documentation<br>Qualifications:Bachelor's degree<br>Experience:2-5 years' experience in Procurement process and Administrative and payment functions, Thorough knowledge of PACMAN or vendor management systems would be an added advantage
Company Profile:DMCC is a center of global trade. Headquartered in Dubai, DMCC is the world’s most interconnected Free Zone, home to over 25,000 member companies and the leading trade and enterprise hub for commodities. Whether developing vibrant neighborhoods with world-class property like Jumeirah Lakes Towers and the much-anticipated Uptown Dubai or delivering high-performance business services, DMCC provides everything its dynamic community needs to live, work, and thrive. Made for Trade, DMCC is proud to sustain and grow Dubai’s position as the place to be for global trade today and long into the future.<br>Role Summary:Responsible for supporting the Product Development function through market research, competitor intelligence, business case preparation, product lifecycle management, feasibility studies, strategic initiative tracking, and the development of new products, services, business set up packages and ecosystem initiatives. <br>The role works closely with the Senior Manager – Partnerships & Product Development to identify growth opportunities, evaluate new concepts, monitor product performance, and support implementation of new revenue-generating initiatives.<br>The Lead Officer - Product Development is a contract opportunity at DMCC **<br>Responsibilities:Maintain competitor reports, country fact sheets and market intelligence. Provide reports and data and conduct research activities required to support strategic decision-making when requested by the Free Zone Management as required. Work alongside Partnerships & Product Development Manager to prepare new product development plans including business case development, feasibility analysis, market research, swot analysis, process creation and lead cross-functional teams through the design, develop and implement stages of product cycle. Monitor the entire lifecycle of free zone products and services and report findings to the Senior Manager – Partnerships & Product Development. Manage supplier and partner performance and communication and track their performance, engagement and satisfaction. Support Partnerships & Product Development Manager in organizing focus groups and market research activities to identify opportunities for new product and services development. Proactively work on improving the uptake of our Value-Added Services by consulting with Marketing, IT and other functions to boost marketing efforts and customer experience. Working with members of the ecosystem teams on joint projects that impact common clients/services to ensure a joined-up approach. Information sharing for business development opportunities. Efficiently working with sales, operations and member success team members to review future opportunities for business development. Working relationship to ensure that the marketing plans for new free zone initiatives are well designed, developed and deployed. Development, review and execution of contracts and product terms and conditions. System enhancement to support the launch of products. Work closely with market research agencies to develop a clear understanding of the Free Zone business, market and potential clients to ensure relevant information is provided. Form relationships, negotiate terms and manage performance for a range of service providers, government departments and other business partners.<br>Qualifications:Bachelor’s degree educated in business, commerce or marketing. At least 5 years’ experience in the UAE within marketing, business development or product development. Fluent in English, additional languages such as Arabic, a plus. Research & Analysis: structured market‑intel and opportunity sizing Tools: CRM (e.g., Salesforce), Excel/Sheets, Power Point, Share Point/Teams Strong report‑writing. High level of computer literacy. Knowledge of Microsoft tools (Word, Power Point and Excel) In-depth market understanding, knowledge and competitor awareness.<br>About UsDMCC is a government entity established in 2002 to enhance commodity trade flows through Dubai. We perform a range of roles which continue to position Dubai as the preferred destination for global commodities trade and DMCC as the world’s No.1 Free Zone.
يتولى مهندس ضمان الجودة/مراقبة الجودة الميكانيكية مسؤولية الإشراف على عمليات مراقبة وضمان الجودة المتعلقة بالأنظمة الميكانيكية في مشاريع الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP). ويشمل ذلك التأكد من تركيب أنظمة التكييف والسباكة وأنظمة الحماية من الحريق وفقاً لمواصفات المشروع والأكواد ومعايير الصناعة.<br>مراجعة واعتماد بيانات الطرق، وخطط الفحص والاختبار (ITPs)، والمواد المقدمة للأنظمة الميكانيكية. إجراء عمليات التفتيش والاختبارات على تركيبات التكييف والسباكة والصرف الصحي ومكافحة الحرائق. ضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير ASHRAE وSMACNA وNFPA وغيرها من المعايير ذات الصلة. التنسيق مع الاستشاريين والعملاء والمقاولين من الباطن بشأن المسائل المتعلقة بالجودة. إعداد والاحتفاظ بوثائق ضمان الجودة/مراقبة الجودة بما في ذلك تقارير التفتيش وشهادات الاختبار وسجلات ما بعد التنفيذ (as-built). تحديد حالات عدم المطابقة، وإصدار تقارير عدم المطابقة (NCRs)، والمتابعة بشأن الإجراءات التصحيحية/الوقائية. مراقبة سير العمل لضمان إنجاز عمليات التفتيش والاختبارات في الوقت المحدد. دعم أنشطة الاختبار والتكليف للأنظمة الميكانيكية. المشاركة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي للجودة. المساعدة في إعداد وثائق تسليم المشروع النهائية.
Chief Human Resources Officer (CHRO) Reports To: Chairman<br>About Legend Holding Legend Holding Group is a diversified enterprise headquartered in Dubai, operating across the Middle East and Africa. With a strong focus on sustainability and innovation, the Group operates across automotive, trading, energy, travel & tourism, and mobility services. Rooted in Loyalty, Excellence, and Progress, we lead innovation and technology to seamlessly connect the physical and digital worlds. Our ambition is to become a leader in intelligent, data-driven businesses because Together We Grow. Position Summary The Chief Human Resources Officer (CHRO) is the executive leader responsible for developing and executing the Group's people strategy in alignment with the Chairman's vision and the organization's long-term business objectives. Reporting directly to the Chairman, the CHRO provides strategic leadership across all Human Resources functions while driving organizational capability, leadership effectiveness, workforce productivity, and business transformation. The role is primarily accountable for Talent Acquisition, Workforce Planning, Talent Management, Succession Planning, Performance Management, HR Strategy, and HR Governance, while maintaining executive oversight of all HR operations across the Group. Key Responsibilities HR Strategy & Leadership Develop and execute the Group Human Resources Strategy aligned with business objectives. Act as the strategic HR advisor to the Chairman and Executive Leadership. Lead organizational transformation, culture, and workforce initiatives. Establish HR governance, policies, and best practices across all Group companies. Drive continuous improvement and HR digital transformation. Talent Acquisition & Workforce Planning Develop the Group Talent Acquisition strategy. Lead executive hiring and strategic workforce planning. Build leadership pipelines and succession-ready talent pools. Strengthen employer branding and recruitment excellence. Monitor recruitment effectiveness and workforce planning metrics. Talent Management & Succession Planning Develop integrated Talent Management strategies. Establish succession planning for executive and critical positions. Identify and develop high-potential employees. Create leadership development and career progression frameworks. Drive talent review and succession governance across the Group. Performance Management Lead the Group Performance Management Framework. Develop KPI governance aligned with corporate strategy. Ensure effective performance reviews and accountability across all business units. Support leadership in managing organizational and individual performance. Drive a high-performance culture throughout the organization. Organizational Development Lead organizational design and restructuring initiatives. Develop competency frameworks and role architecture. Drive change management and organizational effectiveness. Improve workforce productivity through organizational interventions. Learning & Leadership Development Develop leadership development and executive capability programs. Establish learning strategies aligned with future business requirements. Promote continuous learning and succession readiness. HR Governance & Policies Develop and maintain Group HR policies, procedures, and governance frameworks. Ensure compliance with applicable labour laws and corporate governance standards. Standardize HR practices across all business entities. Executive Oversight of HR Operations The CHRO maintains executive accountability for all Human Resources functions, including:Recruitment Employee Relations Compensation & Benefits Payroll Governance HR Operations HR Information Systems Employee Engagement Rewards & Recognition HR Compliance Industrial Relations (where applicable) HR Administration While functional responsibilities may be delegated, the CHRO remains accountable for the overall effectiveness, governance, and performance of the Human Resources function. Leadership Responsibilities Lead the Group Human Resources function. Develop HR leadership capability across all business units. Build a high-performing HR organization. Establish HR KPIs and governance standards. Partner with Executive Leadership to achieve business objectives. Foster a culture of accountability, innovation, collaboration, and continuous improvement. Qualifications Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Development, Psychology, or related discipline. Master's Degree or MBA preferred. Professional certifications such as CIPD Level 7, SHRM-SCP, SPHR, HRCI, or equivalent are highly desirable. Experience18+ years of progressive Human Resources leadership experience. Minimum 8 years in a senior executive HR leadership role. Experience leading HR within diversified groups, conglomerates, or multinational organizations. Demonstrated success in HR transformation, organizational development, talent management, executive recruitment, succession planning, and performance management.<br>Key Competencies Strategic: HR Strategy · Workforce Planning · Talent Acquisition · Talent Management · Succession Planning · Organizational Development · Performance Management · HR Governance Leadership: Leadership Development · Change Management · HR Analytics · Executive Leadership · Strategic Thinking · Business Acumen · Decision Making · Stakeholder Management · Coaching & Mentoring · Organizational Influence · Innovation · Results Orientation Key Performance Indicators Workforce Planning Accuracy Executive & Critical Position Fill Rate Time-to-Fill Leadership Succession Coverage Internal Promotion Ratio High-Potential Retention Performance Review Completion Organizational Productivity Employee Engagement Voluntary Attrition Leadership Capability Index HR Compliance Policy Implementation Effectiveness Organizational Capability Improvement Authority The Chief Human Resources Officer is empowered to establish Human Resources strategies, policies, governance frameworks, organizational structures, talent management initiatives, workforce planning, succession planning, performance management systems, and leadership development programs across the Group. The CHRO serves as the principal Human Resources advisor to the Chairman and Executive Leadership and is accountable for the overall effectiveness, governance, and strategic direction of the Human Resources function across all Group companies.
Support the effective operation and management of restaurants and beverages (R&B) concessions within the airport. This position assists in ensuring that DA R&B partners deliver exceptional culinary experiences, meet sales targets, and maintain high standards of food quality, service, and safety.<br>Understanding of culinary operations, customer service, and business management. Understanding of health and safety regulations and protocols, including food safety practices and emergency response procedures. Proficiency in using data analytics tools to evaluate sales trends, customer preferences, and operational performance. Experience in implementing and monitoring quality assurance measures to maintain consistent food quality and service standards. Knowledge of sustainable practices and initiatives in the food and beverage industry, such as waste reduction and responsible sourcing. Knowledge of local regulations related to food safety, health, and sanitation. Excellent communication and negotiation skills.<br>Concessionaire Relationship and Lease Management Build and maintain positive relationships with airport restaurants and beverages concessionaires. Assist in negotiating lease agreements, renewals, and rent terms.<br>Culinary Excellence Collaborate with concessionaires to ensure diverse and high-quality menu offerings. Monitor food quality, presentation, and adherence to culinary standards.<br>Customer Experience Enhancement & Marketing Enhance the overall dining experience through excellent service, cleanliness, and food safety. Coordinate marketing initiatives and promotions within R&B concessions.<br>Financial Analysis and Compliance Analyze sales and financial data to evaluate concessionaire performance. Ensure concessionaires comply with airport regulations, including health, safety, and licensing.