وظائف مطور قواعد بيانات - ابو ظبي الإمارات

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>إجراء تحليل سوق شامل لتحديد فرص المناقصات المحتملة وتقييم المنافسة ضمن الصناعة.</p></li><li><p>إعداد وإدارة وثائق المناقصة، بما في ذلك جداول الأسعار والتقديمات الفنية وبيانات الامتثال، مع ضمان الدقة والاكتمال.</p></li><li><p>التعاون مع فرق الهندسة والتشغيل والمشتريات وإدارة المشاريع لجمع البيانات الأساسية من أجل عروض تنافسية وجذابة.</p></li><li><p>تطوير تقديرات التكاليف من خلال تحليل متطلبات المشروع والعمالة والمواد وتكاليف overhead، مع ضمان الجدوى المالية والتنافسية.</p></li><li><p>مراجعة RFQs الواردة، وتحديد النطاق، واتخاذ قرار حول كيفية تقديم العرض.</p></li><li><p>إعداد العروض الفنية والتجارية معاً.</p></li><li><p>طرح إستراتيجية المناقصة على الإدارة وتعديلها عند استلام الملاحظات.</p></li><li><p>إبراز مخاطر الفنية والتجارية وHSE في كل مناقصة والتعامل معها.</p></li><li><p>التعامل مع توضيحات المناقصة ودعم فريق العقود/الشؤون القانونية من خلال المفاوضات. متابعة العملاء لاتخاذ قرارات المنح وتسجيل ما يقولونه لنا.</p></li><li><p>نقل العمل بسلاسة إلى فريق المشروع بمجرد فوزنا به.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>من 5 إلى 7 سنوات خبرة ميدانية في البناء البحري خارج المنصة. الخبرة المكتبية فقط لن تؤهل.</p></li><li><p>معرفة عملية بالعمل تحت سطح البحر: خطوط الارتفاع، قطع الخيوط، الكابلات، الخيوط الكهروميكانيكية، SSIVs، النوميات، قوالب الرصف، أكياس الجص، المنجز باستخدام الغواصة الهوائية أو الغواصة المبحرة و/أو ROV من منصة DP2 DSV، أو تفريغ الكابلات، أو سفينة دعم البناء.</p></li><li><p>درجة علمية في العلوم. درجة في إدارة المشاريع أو الهندسة تعزز الفرصة.</p></li><li><p>إلمام برافعات تحت سطح البحر، معدات الغواصين (تشديد البراغي، التجهيز، تركيب الأسلاك)، ومعدات ROV للصيانة IMR والتركيب.</p></li><li><p>الطلاقة في العقود (BIMCO وعقود فرعية مخصصة من شركات النفط / Tier 1)، تقييم المخاطر والتسعير.</p></li><li><p>Office 365 وMS Project.</p></li><li><p>لغة إنجليزية مكتوبة ومحادثة جيدة. الفرنسية أو الإيطالية أو العربية ميزة إضافية.</p></li><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة البناء أو مجال ذي صلة؛ ودرجة الماجستير تعتبر ميزة.</p></li><li><p>شهادات مهنية مثل Certified Cost Professional (CCP) أو مؤهلات مماثلة مطلوبة بشدة.</p></li><li><p>خبرة في مشاريع دولية أو التعرض لبيئات تنظيمية مختلفة ميزة.</p></li></ul><br><p>يقوم مهندس المناقصات بالعمل مع فريق التجارية. يناسب المنصب من قضى وقتاً حقيقياً في الخارج الآن الرغبة في الانتقال إلى الجانب التجاري. ستتلقّى RFQs الواردة وتحوّلها إلى عروض فنية وتجارية عبر أعمال الغوص، ROV، الاستقصاء، وبناء خارجي. ستتبع المدير التنفيذي للإنشاءات التجارية وتعمل يوماً عن يوم مع تطوير الأعمال، العمليات، الفنية، الشؤون القانونية، وفريق إدارة المشاريع.</p><p></p></section>

<p> <strong>وصف الوظيفة:</strong></p><ul><li>التعلم المستمر وبناء خبرة مجالية عبر منتجات متعددة وعملاء متعددين.</li><li>تحليل استخدام المنتج الحالي ومؤشرات النجاح الأخرى وتحديد فرص التحسين المحددة لكل عميل استناداً إلى خطة النجاح المقررة.</li><li>قيادة اجتماعات نجاح منطقية لعرض وضع العملاء الحالي وتقديم أهداف نجاح واضحة وواثقة وخطوات تالية لنمو استخدامهم وقيمتهم نحو أفضل الممارسات.</li><li>تقديم عروض مميزة للميزات بشكل عملي لمساعدة العملاء في تحقيق الإمكانات الكاملة والفائدة التجارية من قدرات المنتج وتقليل ضباب عدم اليقين حول كيفية إضافة هذه الميزات أو استخدامها.</li><li>إنشاء أصول منتج (فيديوهات، أسئلة شائعة، تدوينات، وغيرها) لتسريع مشاركة أفضل الممارسات وتحفيز تفاعل المستخدم.</li><li>إعداد خطط نجاح لكل عميل اعتماداً على المدخلات بما فيها البيانات الحالية للحق والتUsage، وتحديثات أو أبرز نقاط المنتج والعميل ذات الصلة، وتوصيات وخطوات واضحة للمرحلة التالية من مسار النجاح.</li><li>قيادة اجتماعات نجاح منضبطة مع العملاء لمراجعة خطة النجاح والتأكد من فهمهم للخطوات التالية وتحمسهم لتحقيق تقدم في مرحلة قيمة جديدة.</li><li>توفير عروض توضيحية وجولات ميدانية لقدرات المنتج للمساعدة في تعزيز التفاعل واعتماد الميزات.</li><li>العمل كمستشار موثوق به للعملاء. بناء الثقة والثقة مع العملاء من خلال التواصل الواضح والوفاء بالالتزامات.</li><li>ضمان فهم راسخ للبيئة الفنية للعميل وأهداف العمل وأفضل الممارسات لتوصية الحلول المثالية للنجاح.</li><li>تقديم تدريب خبراء للعملاء حول العناصر الفردية للخطة والرد على الاستفسارات الواردة التي تقع بين مسائل الدعم الفني وخدمات الاستشارات.</li><li>استخدام مهارات إدارة المشاريع لتنفيذ خطط النجاح، والتأكد من أن العميل والفرق الداخلية يعملون نحو أهداف متفق عليها بشكل متبادل.</li><li>إنشاء أصول منتج

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تحت التوجيه العام، يشرف على استلام الشحنات وإصدارها وتخزينها وحماية جميع المواد والمعدات.</p></li><li><p>يدير مرافق المستودع الخاصة بالدولة والتي تشمل التخطيط وتوجيه الشحن والاستلام والتخزين وإصدار المواد والمعدات.</p></li><li><p>يضع ويحتفظ بمعايير وإجراءات التخزين والتوزيع للمرافق المستودعية.</p></li><li><p>يشرف على إدخال البيانات الخاصة باستلام البضائع وتنسيقها.</p></li><li><p>يضمن أن يتم تخزين جميع المواد بطريقة آمنة ومنظمة وبالتوافق مع معايير الجودة والسلامة والبيئة والصحة المهنية (QHSE).</p></li><li><p>يطوّر ويحافظ على مقاييس الأداء وجداول العمل والواجبات والتقييمات لفريق المستودع.</p></li><li><p>يوفر التدريب لفريق المستودع في مجالات التخزين، ومعدات المناولة، والسلامة، والتعامل مع المواد الخطرة واستخدامها.</p></li><li><p>يدير وينسّق خدمة الالتقاط والتخزين والتسليم.</p></li><li><p>يجري جرداً مادياً دورياً للبضائع المخزنة.</p></li><li><p>قد يؤدي جميع مهام موظفي المستودع.</p></li><li><p>يقوم بواجبات ومسؤوليات ذات صلة عند الحاجة.</p></li><li><p>يحافظ على جودة النظام البيئي/QHSE.</p></li><li><p>يضمن فهم سياسات PPC وتنفيذها والحفاظ عليها.</p></li><li><p>يتقبل الالتزامات القانونية والمعنوية لضمان، قدر الإمكان عملياً، بيئة عمل آمنة وصحية. </p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في وظيفة مشرف/مدير مستودع</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ والحفاظ على نظام تحكم مخزون محوسب. بالإضافة إلى ذلك، يقوم المرشح بإنشاء معايير وإجراءات التخزين والتوزيع، وتطوير خطط الاستفادة من مساحة التخزين، وإجراء جرد دوري للمواد والمعدات الفائضة.</p></li><li><p>إشراف مرافق المستودع الخاصة بالبلد والتي تشمل التخطيط وتوجيه الشحن والاستلام والتخزين وإصدار المواد وتخطيط التسليم وفقاً لتخطيط العمليات.</p></li></ul><p></p></section>

<p>مستشار التوجيه المهني والجامعي أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة | بدء في أغسطس 2026 فرصة مثيرة أصبحت متاحة لمستشار التوجيه المهني والجامعي ذو خبرة وشغف للانضمام إلى مدرسة دولية رفيعة المستوى في أبوظبي. عميلنا مدرسة دولية معتمدة حاصلة على تصنيف "ممتاز" من قبل دائرة التعليم والمعرفة في أبوظبي (ADEK)، وهو يعكس التزامها بالتميز الأكاديمي ورفاهية الطلاب ونتائج تعليمية متميزة. تسعى المدرسة إلى محترف متحمس مكرس لمساعدة الطلاب على تحديد نقاط قوتهم، واستكشاف مسارات مهنية، والنجاح في عملية القبول الجامعي. الدور كـ مستشار التوجيه المهني والجامعي، ستلعب دوراً رئيسياً في إعداد الطلاب للحياة خارج المدرسة من خلال تقديم إرشاد مخصص حول قبول الجامعات، التخطيط المهني، فرص المنح الدراسية، والمسارات المستقبلية. سوف تعمل عن كثب مع الطلاب وأولياء الأمور والمعلمين وممثلي الجامعات لضمان تجهيز كل طالب لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن مستقبله. المسؤوليات الأساسية  تقديم توجيه مهني وجامعي فردي وجماعي للطلاب الثانويين.  دعم الطلاب طوال عملية التقديم للجامعة، بما في ذلك البيانات الشخصية، والتقديمات، والخطابات، والتحضير للمقابلة.  تقديم ورش عمل تعليم مهنية وجلسات معلومات جامعية.  تطوير والحفاظ على علاقات مع الجامعات والمؤسسات التعليمية العليا حول العالم.  تنظيم معارض جامعية وفعاليات مهنية وأمسيات معلوماتية للأهل.  نصح الطلاب بشأن المنح الدراسية ومتطلبات القبول ومسارات العمل.  الحفاظ على سجلات دقيقة لطلبات الطلاب ووجهاتهم.  العمل بتعاون مع قيادة المدرسة والمعلمين والعائلات لدعم طموحات الطلاب. الراتب والفوائد  سوف يتلقى المرشح الناجح حزمة دولية تنافسية</p><p>سيملك المرشح الناجح:  بكالوريوس في التربية مع تركيز على التوجيه المهني، أو  إجراء دراسات عليا معترف به في التوجيه المهني والجامعي.  خبرة موثقة لمدة سنتين على الأقل في العمل كمستشار توجيه مهني وجامعي.  معرفة ممتازة بعمليات القبول الجامعي الدولية.  مهارات اتصالات وتنظيم وتفاعل شخصي مميزة.  القدرة على بناء علاقات قوية مع الطلاب وأولياء الأمور وممثلي الجامعات.  نهج استباقي يركز على الطالب مع اهتمام شديد بالتفاصيل.  تجربة في مدرسة دولية يُفضل بشدة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><ul><li><p>استقبال المرضى وتوجيههم إلى الأقسام المناسبة وتقديم معلومات روتينية عن المستشفى عند الحاجة.</p></li><li><p>التعامل مع الاستفسارات الهاتفية من المرضى وتقديم المعلومات للطبيب/الممرضة المعنية للاتصالات اللاحقة.</p></li><li><p>إدارة المواعيد بما في ذلك الحالات التي لا يحضر فيها المرضى، وإعادة الجدولة والتأكيدات.</p></li><li><p>تسجيل المرضى الجدد والتأكد من أن سجلات المرضى الحاليين محدثة.</p></li><li><p>توفير معلومات عن تغطية التأمين الطبي للمرضى وجمع الدفع/المشاركة وفقًا لاستحقاق التأمين.</p></li><li><p>توفير نماذج المطالبة في حال رغب المريض في المطالبة بالتعويض.</p></li><li><p>تسهيل التحصيل النقدي اليومي وإيصالات بطاقات الائتمان وشيكات الوديعة في الموقع المحدد داخل مبنى المستشفى، مع ضمان المعالجة في الوقت المحدد بنهاية كل وردية، والالتزام بمعايير بروتوكولات المالية.</p></li><li><p>الحفاظ على المعرفة العملية بنظام معلومات المستشفى، أوقات جميع العيادات، مدة المواعيد، جدول نوبات الأطباء، وإجراءات حجز المواعيد.</p></li><li><p>أداء مهام التعامل مع المرضى، والمكالمات الهاتفية، والنقد، والعمل المكتبي الخلفي كما هو موضح في جدول الواجبات.</p></li><li><p>فحص البريد الإلكتروني يوميًا، مع ضمان الرد على الاستفسارات في الوقت المناسب.</p></li><li><p>ضمان تنفيذ العمليات بشكل موحد وفق سياسات المستشفى وإجراءاته.</p></li><li><p>يساهم في جهد الفريق من خلال تحقيق نتائج متعلقة عند الحاجة والحفاظ على منطقة استقبال آمنة ونظيفة بالامتثال للإجراءات والقواعد والأنظمة.</p></li><li><p>المشاركة في برامج تدريب المستشفى.</p></li><li><p>ضمان معالجة الشكاوى بطريقة منظمة وفي الوقت المناسب وبشكل مهني، عادلة ومتحفظة للخصوصية، لتحديد المشاكل وتحسين خدمات القسم باستمرار.</p></li><li><p>يتبع جدول الواجبات كما يحدده قائد الفريق/المشرف والذي يشمل أوقات دوام مختلفة حسب احتياج القسم</p></li><li><p>الالتزام الصارم بأنظمة وسياسات NMC خاصة بتلك المتعلقة بالسيطرة على العدوى، سلامة المريض وJCI.</p></li><li><p>يدعم التحسين المستمر للجودة ويشارك ويساهم في جميع أنشطة ضمان الجودة للخدمة.</p></li><li><p>يمارس مهارات التعامل بين الأشخاص بفاعلية في التعامل مع موظفي القسم وزملائه والإدارة.</p></li><li><p>يحافظ على خصوصية المرضى والموظفين.</p></li><li><p>يحافظ على معايير عالية من دقة البيانات مع ضمان الامتثال للوائح الخصوصية.</p></li><li><p>ينشئ ويعالج فواتير المرضى للخدمات المقدمة، بما في ذلك الاستشارات والعلاجات والاختبارات التشخيصية.</p></li><li><p>يضمن أن جميع الرسوم مسجلة بدقة في حساب المريض، مع عكس الخدمات الصحيحة والتواريخ والرموز.</p></li><li><p>يصدر فواتير ومطالبات للمرضى عن أي أرصدة مستحقة، بما في ذلك المشاركات، الخصومات، أو الخدمات غير المغطاة.</p></li><li><p>يوفر للمرضى كشوف مفصلة ومساعدة في فهم رسومهم وخيارات الدفع.</p></li><li><p>يجهز ويعالج فواتير المرضى للخدمات، مع ضمان دقة الرسوم.</p></li><li><p>يجمع المشاركات والخصومات والأرصدة المستحقة عند وقت الخدمة.</p></li><li><p>يضمن امتثال إجراءات الفوترة للمتطلبات القانونية والتأمينية.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>دبلوم جامعي - أي تخصص أو مجالات ذات صلة.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>مسؤوليات الحساب الوظيفي المحددة</p><p>إدارة العمليات</p><p>إدارة عمليات النوبة اليومية وفقًا لإرشادات وقواعد القسم، لتلبية الطلب على LPG</p><ul><li><p>تخطيط وتنظيم والإشراف على جميع أنشطة تشغيل محطة LPG لضمان الجودة والامتثال</p></li></ul><p>دائمًا مع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) المعمول بها.</p><ul><li><p>التنسيق مع الأقسام/الوحدات المعنية لضمان توفر LPG يوميًا لمحطات My Station،</p></li></ul><p>وتجنب أي حالات انقطاع.</p><ul><li><p>إعداد خطط العمل لعمليات محطة My Station بشكل فعال وكفء، بما في ذلك تحديد</p></li></ul><p>المتطلبات مثل القوى العاملة والمعدات واللوجستيات ذات الصلة.</p><ul><li><p>التأكد من اتخاذ جميع احتياطات السلامة وإصدار تصاريح العمل قبل البدء في</p></li></ul><p>العمل واتباع التعليمات بدقة أثناء جميع مراحل العمل في أي محطة My Station للمعدات.</p><ul><li><p>الفحص المنتظم لعمليات المحطة للتأكد من أنها تتم بشكل آمن وبما يتوافق مع المعايير والتوصيات.</p></li></ul><p><li>إجراء تدريبات دورية لجميع أعضاء الفريق المعينين لضمان إلمامهم بmodus operandis لمحطة My Station.</p></li></ul><p>التأكد من أن جميع الأعمال تتم وفقًا للمعايير والتوصيات بشكل آمن، ووضع تعليمات العمل.</p><p>التحقيق في الحوادث والتدقيق</p><ul><li><p>الإبلاغ عن أي حوادث/حادث مع فريق المحطة/المعدات.</p></li><li><p>إبلاغ مدير العمليات العليا عن أي مخاطر محتملة يمكن أن تؤثر على العمل لتأمين اتخاذ الاحتياطات في الوقت المناسب.</p></li></ul><p>صيانة محطة My Station</p><ul><li><p>التنسيق مع قسم الصيانة للحفاظ على معدات المحطة في حالة تشغيلية كاملة في جميع الأوقات.</p></li><li><p>التواصل مع موظفي الصيانة للحفاظ على الشاحنات والمقطورات وفق برنامج الصيانة الوقائية وبناءً على الحاجة.</p></li></ul><p>التحسين</p><ul><li><p>تحليل الوضع الحالي لعمليات LPG وتقديم/تنفيذ الاقتراحات للتحسين من أجل تحسين العمليات وضمان تسليم العمل وفقًا للمعايير السوقية.</p></li></ul><p>o جمع وتحليل معلومات حول الوضع الراهن لعمليات LPG</p><p>o صياغة اقتراحات للتحسين وتقديمها للقيادة القسمية</p><p>o المساهمة في تنفيذ الاقتراحات المعتمدة للتحسين</p><p>o جمع وتحليل التعليقات حول العمليات التي تم تطبيقها حديثًا</p><p>التوثيق</p><ul><li><p>إعداد والحفاظ على وثائق جميع الإجراءات وتسجيل البيانات في السجلات والأنظمة اللازمة.</p></li><li><p>إعداد وتقديم تقرير مناوبة اليوم إلى مدير العمليات العليا يعرض جميع الأنشطة خلال النوبة (بما في ذلك جميع الإحصاءات).</p></li><li><p>إعداد تقارير شهرية وأسبوعية حسب المطلوبة ومراقبة أداء محطة My Station.</p></li><li><p>أداء أي واجبات أخرى ذات صلة كما يكلف بها مدير العمليات العليا وبما يقتضيه الأمر. البقاء في حالة استعداد على مدار 24 ساعة لأي مكالمات طارئة.</p></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المقترح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>المؤهل الأدنى</p><ul><li><p>دبلوم/ درجة البكالوريوس في الأعمال أو ما يعادلها</p></li></ul><p>الخبرة والمعرفة والمهارات المطلوبة</p><ul><li><p>5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</p></li><li><p>الخبرة في قيادة فريق</p></li><li><p>مهارات تواصل قوية</p></li></ul></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><ul><li><p>استقبال المرضى، توجيههم إلى الأقسام المناسبة وتقديم معلومات روتينية عن المستشفى عند الضرورة.</p></li><li><p>التعامل مع استفسارات الهاتف من المرضى وتوفير المعلومات للطبيب/الممرضة المعنية للاتصالات المرتدة.</p></li><li><p>إدارة المواعيد بما في ذلك حالات عدم الحضور، إعادة جدولة المرضى والتأكيدات.</p></li><li><p>تسجيل مرضى جدد والتأكد من أن سجلات المرضى الحاليين محدثة.</p></li><li><p>توفير معلومات حول تغطية التأمين الطبي للمرضى وجمع الدفع/التكاليف المشتركة بناءً على أهلية التأمين.</p></li><li><p>توفير نماذج المطالبات في حال رغبة المريض في المطالبة بالتعويض.</p></li><li><p>تسهيل جمع النقد اليومي، إيصالات بطاقات الائتمان، وإيداعات الشيكات في الموقع المخصص ضمن مرافق المستشفى، مع ضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب مع نهاية كل وردية، وفق معايير بروتوكولات المالية.</p></li><li><p>الحفاظ على المعرفة العملية بنظام معلومات المستشفى، أوقات عيادات متعددة، مدة المواعيد، جدول عمل الطبيب، وإجراءات حجز المواعيد.</p></li><li><p>أداء مهام التعامل مع المرضى، المكالمات الهاتفية، النقد، وأعمال المكتب الخلفي كما هو محدد في جدول العمل.</p></li><li><p>التحقق من الرسائل الإلكترونية يومياً، والتأكد من الرد على الاستفسارات في الوقت المناسب.</p></li><li><p>ضمان تنفيذ الإجراءات بشكل موحد وفق سياسات المستشفى وإجراءاته.</p></li><li><p>يساهم في جهد الفريق بتحقيق النتائج المتعلقة حسب الحاجة ويحافظ على استقبال آمن ونظيف من خلال الالتزام بالإجراءات والقواعد واللوائح.</p></li><li><p>المشاركة في برامج تدريب المستشفى.</p></li><li><p>ضمان معالجة الشكاوى بشكل منظم وفي الوقت المناسب وبطريقة مهنية عادلة وآمنة للخصوصية، لتحديد المشاكل وتحسين خدمات القسم باستمرار.</p></li><li><p>يتبع جدول العمل كما يحدده قائد الفريق/المشرف والذي يشمل أوقات دوام مختلفة بحسب حاجة القسم</p></li><li><p>يلتزم باتفاقيات وسياسات NMC وخاصة تلك المتعلقة بمكافحة العدوى، سلامة المرضى وJCI.</p></li><li><p>يدعم التحسين المستمر للجودة ويشارك ويساهم في جميع أنشطة ضمان الجودة للخدمة.</p></li><li><p>يمتلك مهارات تواصل فعالة في التعامل مع موظفي القسم والزملاء والإدارة.</p></li><li><p>يحافظ على سرية المرضى والموظفين.</p></li><li><p>يحافظ على معايير عالية من دقة البيانات مع ضمان الامتثال للوائح الخصوصية.</p></li><li><p>يولّد ويعالج فواتير المرضى للخدمات المقدّمة، بما في ذلك الاستشارات والعلاجات والاختبارات التشخيصية.</p></li><li><p>التأكد من تسجيل جميع الرسوم بدقة في حساب المريض، مع الخدمات والتواريخ والرموز الصحيحة.</p></li><li><p>إصدار الفواتير للمرضى للمبالغ المستحقة، بما في ذلك التحملات، والخصومات، أو الخدمات غير المغطاة.</p></li><li><p>توفير كشوف تفصيلية للمرضى والمساعدة في فهم الرسوم وخيارات الدفع.</p></li><li><p>إعداد ومعالجة فواتير المرضى للخدمات، مع التأكد من دقة الرسوم.</p></li><li><p>جمع التحملات والخصومات والرصيد المستحق في وقت الخدمة.</p></li><li><p>ضمان امتثال ممارسات الفوترة للمتطلبات القانونية وتأمين.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>دبلوم جامعي - في أي تخصص أو مجالات ذات صلة.</p></li></ul><p></p></section>

<p>مدير الموارد البشرية والإدارة – عمليات الموقع مسؤول عن قيادة وإدارة الطيف الكامل من الموارد البشرية، والإدارة، والتعلم والتطوير (L&D)، وإدارة قوة العمل في موقع مشروع Amenav Construction. الدور أساسي في تطوير منظومة عالية الأداء ومتوافقة وتركز على الأشخاص من خلال تنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، تعزيز العمليات الإدارية، وضمان التخطيط والإدارة الفعالة للقوة العاملة عبر دورة حياة المشروع. كما يعمل المنصب كشريك أعمال استراتيجي لإدارة المشروع والمكتب الرئيسي، لضمان أن موارد manpower في الموقع ورفاهية الموظفين والامتثال والكفاءة التشغيلية والقدرات التنظيمية تدعم نجاح تنفيذ مشاريع EPC مع الحفاظ على أعلى معايير الحوكمة والسلامة والامتثال التنظيمي.</p><p>المسؤوليات الرئيسية 1. إدارة الموارد البشرية • تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف المشروع والمؤسسة. • قيادة التوظيف الشامل من البداية للنهاية، الاختيار، الانضمام، التعبئة، النقل، والتفكيك للمواقع التشغيلية. • إعداد خطط القوى العاملة وتنبؤات العمالة بالتنسيق مع إدارة المشروع ورؤساء الأقسام. • تصميم وتنفيذ وإدارة أنظمة إدارة الأداء بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية، والتقييمات السنوية، ومراجعات الاختبار، وخطط تحسين الأداء. • تعزيز مشاركة الموظفين واحتفاظهم وبرامج ثقافة المنظمة. • إدارة علاقات الموظفين والإجراءات التأديبية والشكاوى والتحقيقات وحل النزاعات وفق سياسات الشركة وقانون العمل الإماراتي. • الحفاظ على سجلات الموارد البشرية دقيقة، وملفات الموظفين، والوثائق الوظيفية. • ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ومتطلبات العقد بالمشروع، ولوائح أدنوك، والسياسات الداخلية للشركة.</p><p>2. إدارة قوة العمل في الموقع • قيادة وإدارة جميع وظائف الموارد البشرية والإدارة للموظفين في الموقع، وتنسيق المقاولين من الباطن (عند الاقتضاء)، وموظفي الدعم للمشروع. • تنسيق تعبئة وتفكيك القوى العاملة وفق جداول المشروع ومتطلبات العميل. • رصد توزيع القوة العاملة يومياً، الحضور، تخطيط الإجازات، الغياب، العمل الإضافي، وإنتاجية القوة العاملة. • التنسيق مع مديري المشاريع، ومديري الإنشاءات، ورؤساء الأقسام لضمان توافر قوة عاملة ماهرة في الوقت المناسب. • الإشراف على مكان إقامة القوة العاملة، النقل، التخديم، مرافق الرعاية والرفاه، ورفاهية الموظفين لضمان الامتثال لمعايير الشركة ومتطلبات العميل. • إدارة وثائق القوة العاملة بما في ذلك عقود العمل، تصاريح الدخول للموقع، سجلات اللياقة الطبية، الشهادات، تراخيص المهن، وسجلات الكفاءة. • ضمان التنسيق السلس لدوران الموظفين، الإجازات، الاستبدالات الطارئة، واستمرارية القوة العاملة. • دعم مبادرات تعمير القوة العاملة والامتثال بمتطلبات العمالة من العميل والجهات التنظيمية. • إجراء زيارات ميدانية منتظمة لمراقبة رفاهية الموظفين وظروف العمل والامتثال لسياسات الشركة. • تطوير خطط طوارئ للقوى العاملة وتقليل التعطيل التشغيلي الناتج عن نقص العمالة أو التغييرات في المشروع.</p><p>3. التعلم والتطوير (L&D) • تطوير وتنفيذ استراتيجية تعلم وتطوير منظمة تدعم النمو والتفوق التشغيلي. • إجراء تقييمات الكفاءات وتحديد فجوات المهارات التنظيمية. • تصميم وتنسيق برامج تدريب تقنية، قيادية، امتثال، سلامة، ومهارات ناعمة. • تطوير برامج تعريف وتوجيه منظمة للموظفين الجدد. • تنسيق مقدمي التدريب الداخليين والخارجيين وبرامج الشهادات. • تعزيز مشاركة المعرفة والتخطيط للخلافة والتطوير المهني المستمر. • تقييم فاعلية التدريب باستخدام مؤشرات أداء قابلة للقياس وتحليل العائد على الاستثمار (ROI).</p><p>4. التطوير التنظيمي والحوكمة • تطوير والحفاظ على سياسات الموارد البشرية، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ودليل الموظف، وأطر الحوكمة. • دعم إعادة الهيكلة التنظيمية وتحسين القوى العاملة وتوضيح الأدوار وهيكليات الإبلاغ. • دفع مبادرات التغيير التنظيمي التي تعزز المساءلة والتفوق التشغيلي والتحسين المستمر. • دعم التخطيط للخلافة وإدارة المواهب ومبادرات تطوير القيادة. • ضمان التنفيذ والامتثال لمعايير الحوكمة المؤسسية عبر عمليات المشروع.</p><p>5. الإدارة وعمليات الموقع • إدارة جميع الأنشطة الإدارية التي تدعم تنفيذ المشروع وعمليات الموقع اليومية. • الإشراف على إدارة المكاتب والمرافق في الموقع، المخيمات، الإقامة، النقل، أعمال النظافة، الخدمات الغذائية والدعم ذات الصلة. • ضمان كفاءة إدارة المستندات، وضبط السجلات، ونظم الاتصالات الداخلية. • تنسيق ترتيبات السفر، حجز الإقامة، واللوجستيات للموظفين والزوار. • الإشراف على أنشطة العلاقات العامة بما في ذلك معالجة التأشيرات، وبطاقات الإقامة الإماراتية، وبطاقات العمل، وتصاريح العمل، والموافقات الحكومية، والامتثال للهجرة. • إدارة أصول المكاتب، عقود الخدمات، تنسيق الموردين، والميزانيات الإدارية. • الحفاظ على الكفاءة التشغيلية عبر جميع العمليات الإدارية مع ضمان الامتثال لمعايير الشركة.</p><p>6. التعويضات، الرواتب والمزايا الوظيفية • إدارة إعداد الرواتب والتحقق من الحضور والتأكد من ساعات العمل الإضافية ومزايا الموظفين. • ضمان معالجة الرواتب في الوقت المناسب وبشكل دقيق وفق اللوائح الإماراتية وسياسات الشركة. • الحفاظ على سجلات الرواتب وبيانات الموظفين الأساسية. • دعم المقارنة الرواتب وتطوير هيكل مزايا وتعويضات منافس. • مراقبة الالتزام بالرواتب والمتطلبات الإبلاغية والتدقيق.</p><p>7. الامتثال والتدقيق وإدارة المخاطر • ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ولوائح الهجرة، ومتطلبات أدنوك، والمعايير الدولية ISO، والالتزامات التعاقدية. • دعم التدقيقات الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية والإدارة وإدارة القوة العاملة. • تحديد مخاطر الموارد البشرية والتشغيلية وتنفيذ استراتيجيات التخفيف. • الحفاظ على سرية معلومات الموظفين وبيانات المنظمة الحساسة.</p><p>8. مراقبة الأداء والتقارير • وضع ومراقبة مؤشرات أداء الموارد البشرية، والإدارة، وإدارة القوة العاملة. • إعداد تقارير دورية تغطي إحصاءات القوى العاملة، التوظيف، معدل الدوران، الغياب، التدريب، الرواتب، مشاركة الموظفين، والامتثال. • تحليل بيانات القوة العاملة وتقديم توصيات لتحسين الإنتاجية والأداء التنظيمي. • قيادة مبادرات التحسين المستمر لتحسين الكفاءة التشغيلية وتجربة الموظف.</p><p>• بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو تخصص ذات صلة. • خبرة لا تقل عن 8–10 سنوات في الموارد البشرية والإدارة مع وجود 5 سنوات على الأقل في منصب إداري في مشاريع EPC أو النفط والغاز أو الهندسة أو البناء. • خبرة مثبتة في إدارة قوى عاملة كبيرة في مواقع المشروع. • معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي، ولوائح الهجرة، ومتطلبات أدنوك، والامتثال للقوى العاملة. • خبرة في إدارة عمليات متعددة المواقع أو كيانات متعددة تعتبر ميزة كبيرة.</p>

<p>يُعد مدير الموارد البشرية والإدارة – عمليات الموقع مسؤولاً عن قيادة وإدارة النطاق الكامل للموارد البشرية، والإدارة، والتعلّم والتطوير (L&D)، وإدارة القوى العاملة في موقع مشروع شركة Amenav Construction. هذا الدور أساسي في تطوير منظمة عالية الأداء ومتوافقة وتميّزها مع الأفراد من خلال تنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، تعزيز العمليات الإدارية، وضمان تخطيط وإدارة القوى العاملة الفعّال على مدار دورة المشروع.</p><p>يعمل المنصب كشريك تجاري استراتيجي لإدارة المشروع والمكتب الرئيسي، لضمان أن موارد manpower الموقعية، رفاهية الموظفين، الامتثال، الكفاءة التشغيلية، والقدرات التنظيمية تدعم نجاح تنفيذ مشاريع EPC مع الحفاظ على أعلى معايير الحوكمة والسلامة والامتثال التنظيمي.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>1. إدارة الموارد البشرية</p><p>• تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المشروع والمؤسسة. • قيادة التوظيف الشامل والاختيار والتوجيه والتعبئة والتحويل والتفكيك للمشروع. • إعداد خطط القوى العاملة وتوقعات العمالة بالتنسيق مع إدارة المشروع ورؤساء الأقسام. • تصميم وتنفيذ وإدارة أنظمة إدارة الأداء بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية، والتقييمات السنوية، ومراجعات probation، وخطط تحسين الأداء. • تعزيز مشاركة الموظفين واحتضانهم ومبادرات الاحتفاظ وبرامج ثقافة المؤسسة. • إدارة علاقات الموظفين والإجراءات التأديبية والشكاوى والتحقيقات وحل النزاعات وفق سياسات الشركة وقانون العمل الإماراتي. • الحفاظ على سجلات الموارد البشرية بدقة وملفات الموظفين والوثائق الشخصية. • ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ومتطلبات العقد بالمشروع وتنظيمات ADNOC وسياسات الشركة الداخلية.</p><p>2. إدارة القوى العاملة في الموقع</p><p>• قيادة وإدارة جميع وظائف الموارد البشرية والإدارة للموظفين القائمين في الموقع، وتنسيق المقاولين من الباطن (عند الاقتضاء)، وموظفي دعم المشروع. • تنسيق تعبئة القوى العاملة وتفكيكها وفق جداول المشروع ومتطلبات العميل. • رصد توزيع القوى العاملة يوميًا، الحضور، تخطيط الإجازات، التغيب، ساعات العمل الإضافي، وإنتاجية القوى العاملة. • التنسيق مع مديرين المشروع ومديري البناء ورؤساء الأقسام لضمان توفر عمالة ماهرة في الوقت المناسب. • الإشراف على الإسكان والقوى العاملة والنقل والتموين ومرافق الرعاية الصحية لضمان الالتزام بمعايير الشركة ومتطلبات العميل. • إدارة وثائق القوى العاملة بما في ذلك عقود العمل، وبطاقات الوصول للموقع، وسجلات اللياقة الطبية، والشهادات، وتراخيص المهن، وسجلات الكفاءة. • ضمان التنسيق السلس لتناوب الموظفين، والإجازات، والاستبدالات الطارئة، واستمرارية القوى العاملة. • دعم مبادرات توطين القوى العاملة والامتثال لمتطلبات القوى العاملة من العميل والجهات التنظيمية. • إجراء زيارات موقع منتظمة لمراقبة رفاهية الموظفين وظروف العمل والامتثال لسياسات الشركة. • تطوير خطط طوارئ للقوى العاملة لتقليل التعطل الناتج عن نقص العمالة أو تغيرات المشروع.</p><p>3. التعلم والتطوير (L&D)</p><p>• تطوير وتنفيذ استراتيجية تعليم وتطوير منظمة تدعم النمو المؤسسي والتميز التشغيلي. • إجراء تقييمات الكفاءات وتحديد فجوات مهارية تنظيمية. • تصميم وتنسيق برامج تدريب فنية وقيادية والامتثال والسلامة والمهارات الناعمة. • تطوير برامج تعريف وتوجيه منظمة للموظفين الجدد. • تنسيق مقدمي التدريب الداخلي والخارجي وبرامج الشهادات. • تعزيز تبادل المعرفة والتخطيط للخلافة والتطوير المهني المستمر. • تقييم فاعلية التدريب باستخدام مؤشرات أداء قابلة للقياس وتحليل العائد على الاستثمار (ROI).</p><p>4. التطوير التنظيمي والحوكمة</p><p>• تطوير والحفاظ على سياسات الموارد البشرية وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ودليل الموظفين، وأطر الحوكمة. • دعم إعادة الهيكلة التنظيمية، وتحسين القوى العاملة، وتوضيح الأدوار، وهياكل التقارير. • قيادة مبادرات التغيير التنظيمي التي تعزز المساءلة والتميز التشغيلي والتحسين المستمر. • دعم التخطيط للخلافة، وإدارة المواهب، ومبادرات تطوير القيادة. • ضمان التطبيق والامتثال لمعايير الحوكمة المؤسسية عبر عمليات المشروع.</p><p>5. الإدارة وعمليات الموقع</p><p>• إدارة جميع الأنشطة الإدارية التي تدعم تنفيذ المشروع وعمليات الموقع اليومية. • الإشراف على إدارة المكاتب، مرافق الموقع، المخيمات، الإقامة، النقل، التنظيف، التموين وخدمات الدعم المرتبطة. • ضمان كفاءة إدارة المستندات، والتحكم بالسجلات، وأنظمة التواصل الداخلي. • تنسيق سفر الموظفين والإقامة والترتيبات اللوجستية للموظفين والزوار. • الإشراف على أنشطة العلاقات العامة بما في ذلك إجراءات التأشيرة، وهوية الإمارات، وبطاقات العمل، وتصاريح العمل، والموافقات الحكومية، والامتثال للهجرة. • إدارة أصول المكتب، وعقود الخدمات، وتنسيق الموردين، والميزانيات الإدارية. • الحفاظ على الكفاءة التشغيلية عبر جميع العمليات الإدارية مع ضمان الامتثال لمعايير الشركة.</p><p>6. الرواتب والتعويضات ومزايا الموظفين</p><p>• إدارة إعداد الرواتب، والتحقق من الحضور، والتحقق من العمل الإضافي، وإدارة مزايا الموظفين. • ضمان معالجة الرواتب بشكل دقيق وفي الوقت المحدد وفق الأنظمة الإماراتية وسياسات الشركة. • الحفاظ على سجلات الرواتب وبيانات الموظفين الأساسية. • دعم معايرة الرواتب وتطوير بنى تعويضات ومزايا منافسة. • متابعة الامتثال للرواتب والإبلاغ القانوني ومتطلبات التدقيق.</p><p>7. الامتثال والتدقيق وإدارة المخاطر</p><p>• ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ولوائح الهجرة، ومتطلبات ADNOC، ومعايير ISO، والالتزامات التعاقدية. • دعم التدقيقات الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية والإدارة وإدارة القوى العاملة. • تحديد مخاطر الموارد البشرية والتشغيل وتنفيذ استراتيجيات التخفيف. • الحفاظ على سرية معلومات الموظفين والبيانات التنظيمية الحساسة.</p><p>8. رصد الأداء والتقارير</p><p>• وضع ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية، والإدارة، وإدارة القوى العاملة. • إعداد تقارير دورية تغطي إحصاءات القوى العاملة والتوظيف والت turnover والتغيب والتدريب والرواتب ومشاركة الموظفين والامتثال. • تحليل بيانات القوى العاملة وتقديم توصيات لتحسين الإنتاجية والأداء التنظيمي. • قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتجربة الموظف.</p>

<ul><li><p>قيادة وإشراف وظائف المحاسبة والتقارير المالية للشركة، بما يضمن الامتثال للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS، والأنظمة الإماراتية، والسياسات المالية الداخلية.</p></li><li><p>إعداد البيانات المالية الشهرية وربعية وسنوية وتقارير الإدارة.</p></li><li><p>إدارة أنشطة محاسبة المشاريع لمشروعات البناء والبنية التحتية المتعددة.</p></li><li><p>مراقبة تكاليف المشروع والميزانيات والالتزامات وتحليل التكلفة حتى الاكتمال لضمان الرقابة المالية طوال دورة حياة المشروع.</p></li><li><p>مراجعة ومصالحة الإيرادات والتكاليف والدفع للمقاولين من الباطن والمشتريات من المواد وتوزيعات التكاليف العامة حسب المشروع.</p></li><li><p>ضمان المعالجة المحاسبية الدقيقة لبيانات العمل قيد التنفيذ (WIP)، والتكاليف المستحقة، وعمليات الاستلام/الدفع للاحتجاز، والمدفوعات مقدماً، ومخصصات المشروع.</p></li><li><p>مراقبة التدفقات النقدية للمشروع وشهادات الدفع وفوترة العملاء والتحصيلات والالتزامات تجاه الموردين/المقاولين من الباطن.</p></li><li><p>التنسيق مع مديري المشاريع والفرق التجارية والشراء ومقيمي الكميات لضمان دقة التقارير المالية للمشروع.</p></li><li><p>إجراء تحليل تباين تفصيلي بين التكاليف الموازنة والمرصودة للمشروع، مع إبراز المخاطر والفرص المالية.</p></li><li><p>مراجعة فواتير المقاولين من الباطن وشهادات الدفع والتغييرات والدعاوى وتسويات الحساب النهائي.</p></li><li><p>إدارة التسهيلات المصرفية وتمويل المشاريع والضمانات وخطابات الاعتماد وأوراق الأداء.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لأنظمة ضريبة القيمة المضافة ومتطلبات الضرائب المؤسسية والتقارير القانونية.</p></li><li><p>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية وضمان إغلاق الملاحظات التدقيقية في الوقت المناسب.</p></li><li><p>مراجعة ومصالحة المعاملات بين الشركات ومتطلبات إعداد التقارير على مستوى المجموعة حيثما كان ذلك واجباً.</p></li><li><p>تطوير وتعزيز ضوابط داخلية وحوكمة مالية وإجراءات المحاسبة عبر المشاريع.</p></li><li><p>الإشراف وتوجيه فريق المحاسبة لضمان الكفاءة والالتزام والتقارير في الوقت المناسب.</p></li></ul><p><strong>المسؤوليات الفنية الخاصة بالبناء</strong></p><ul><li><p>فهم قوي لمحاسبة البناء والتحكم في تكاليف المشروع.</p></li><li><p>مراقبة تكاليف العمل وأكواد التكاليف وتتبع الميزانية وتقرير القيمة المكتسبة.</p></li><li><p>إدارة الاعتراف بالإيراد وفق IFRS 15 (طريقة نسبة الإنجاز).</p></li><li><p>مراجعة جداول WIP وتوقعات التكلفة حتى الاكتمال.</p></li><li><p>التحكم في محاسبة الاحتجاز والدفعات المسبقة والسندات والأوراق المصرفية.</p></li><li><p>مراقبة مطالبات المشروع والتغييرات وتأثيرها المالي وعمليات الاسترداد التجارية.</p></li><li><p>تحليل ربحية المشروع وأداء الهامش عبر مشاريع متعددة.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق التجارة والشراء لتقارير التكاليف والتنبؤ المالي للمشروع.</p></li><li><p>مراجعة الالتزامات الشرائية والتعرض المالي للمقاولين من الباطن.</p></li><li><p>ضمان المعالجة المحاسبية الصحيحة لتكاليف التعبئة والتجهيز، ونفقات المشروع العامة والتكاليف غير المباشرة.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p><strong>التعليم</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>يفضل CPA أو ACCA أو CMA أو مؤهل مهني مكافئ.</p></li></ul><br><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 8–12 سنة في المحاسبة والمالية.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في البناء والتعاقد والبنية التحتية والهندسة المدنية وبناء المباني وMEP أو شركات EPC داخل دول GCC/UAE.</p></li><li><p>الخبرة في إدارة مشاريع بناء كبيرة متعددة أمر إلزامي.</p></li></ul><br><p><strong>المهارات الفنية</strong></p><ul><li><p>معرفة قوية بمعايير IFRS ومعايير محاسبة البناء.</p></li><li><p>مهارات متقدمة في Microsoft Excel.</p></li><li><p>خبرة عملية مع أنظمة ERP مثل Oracle وSAP وERPNext وJD Edwards وMicrosoft Dynamics أو ما يعادلها.</p></li><li><p>فهم قوي لتكاليف المشروع والميزنة والتوقعات والرقابة المالية.</p></li></ul></li></ul>

<p><h4>عن الأربع مواسم:</h4> <p>يستند Four Seasons إلى فريقنا من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا نحو آفاق جديدة ونتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل به في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نحن نؤمن أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه الخبرات الاستثنائية للضيوف هي عبر تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيهم بالطريقة التي نود أن تُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بعمق مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>في مجتمع حضري نشط وعلى الواجهة المائية، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بمساحات مشرقة وفضاءات مفتوحة، وهو يطل على آفاق أفق المدينة وموجات الخليج العربي اللامعة. في جزيرة المارية الديناميكية والفاخرة – وجهة الأعمال والاسياد في أبوظبي – يقع Four Seasons داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقًا، عالي التقنية ومتقدم بيئيًا. تحدد مفاهيم حديثة متطورة في جميع أنحاء الفندق Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. مزيج من الأناقة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدم 200 إقامة مضاءة بنور، بما فيها 38 جناحًا – جميعها تطل على الماء. مع ستة مطاعم وبارات إبداعية، هذه هي الوجهة الرئيسية في جزيرة المارية للترفيه الأنيق. كل لحظة يرفعها خدمة Four Seasons المدروس، مع تلبية احتياجات الضيف الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء في الإجازة أو الحفاظ على الكفاءة للعمل.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>سيعمل محلل الإيرادات مع مدير الإيرادات لتحديد وتصميم وتطوير وتنفيذ تقارير الأعمال وتحليلاتها التي تؤسس رؤى تجارية قابلة للتنفيذ بشأن أداء اتجاهات الإيرادات على مستوى العلامة التجارية والممتلكات والفرص.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <p><strong>دعم الاستراتيجية:</strong> من خلال مساعدة مدير إدارة الإيرادات في المهام الإدارية الأساسية وإتمام تقارير وتحليلات، سيضمن تنفيذ استراتيجيات RM كما حددها الفريق بكفاءة وبشكل استباقي. كما أن توفير الاحتياطي إلى جانب مدير الحجوزات في حالة الغياب يعد عنصراً في تحقيق أهداف الاستراتيجية.</p> <ul> <li>راقب التسعير التنافسي عن كثب وفهم تأثير قرارات التسعير النسبية على أداء الممتلكات. إجراء فحوصات للمنافسين والتقرير حسب الاقتضاء.</li> <li>ساعد مدير الإيرادات في تحديد الفترات الناعمة وتطوير العروض والتخطيط الاستراتيجي.</li> <li>ادعم المدير في التطبيق الفعال لمعايير إدارة الإيرادات Four Seasons وسياسات وإجراءاتها (خطط الأسعار، فئات الأسعار، تقسيم السوق، الملفات التعريفية، وجميع وظائف RM الأخرى المتعلقة بـ PMS/ORS).</li> <li>تنفيذ طلبات الأسعار كما هو موجه والحفاظ على خطط الأسعار.</li> <li>التأكد من امتثال الفندق لضمان أفضل سعر، والعمل مع مدير الإيرادات لتقليل أو القضاء على دعاوى التباين في السعر بحق الفندق.</li> <li>مساعدة مدير الإيرادات في تحديث تقارير إدارة الإيرادات اليومية والتأكد من دقة جميع البيانات المدخلة في النظام (مصدر جغرافي، جودة المنتج، التسعير). فرصة للمساعدة في جميع جوانب إعداد الميزانية.</li> <li>المساعدة في إعداد توقعات محدثة لمدة 30-60-90 يوماً. العمل مع مدير الإيرادات لإعداد توقعات أطول أجلاً وتحقيق أهداف دقة توقع الفندق.</li> <li>المشاركة في اجتماع استراتيجية الممتلكات الأسبوعي والمساهمة في اجتماع العمليات اليومية.</li> <li>مراجعة وتحليل البيانات باستمرار وعلى أساس نهاية الشهر. تقديم تقارير شهرية عن الإنتاج والاتجاهات ونمط الحجز والإقامة بالإضافة إلى تحليل القنوات. تقييم أداء قنوات التوزيع والأسباب المحتملة لهذا الأداء.</li> <li>تحليل التقارير التنافسية وتقديم اقتراحات مناسبة لاستراتيجيات من خلال استخدام تقارير STR.</li> <li>التواصل اليومي مع فريق الحجوزات والواجهة الأمامية والمبيعات لمشاركة أفضل الممارسات.</li> </ul> <h4>المهام القياسية:</h4> <ol> <li>تقديم خدمة ودية ومهنية تتجاوز توقعات الضيوف دائماً.</li> <li>التأكد من قراءة دليل موظفي الفندق وفهم والالتزام بسياسات الفندق واللوائح الخاصة بالنار، النظافة، الصحة والسلامة.</li> <li>القيام بواجبات ومسؤوليات أخرى والتي، رغم كونها خارج الروتين العادي، ضمن النطاق العام للمنصب.</li> <li>التقدم إلى العمل بدقة مرتدياً زيًا مهنيًا. الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير المظهر الشخصي للفندق والقسم.</li> <li>الامتثال للوائح المحلية حسب الحاجة.</li> <li>المحافظة على علاقات عمل جيدة مع زملائك وجميع الأقسام الأخرى من خلال العمل وفق قاعدة الذهب.</li> <li>الاستجابة لأي تغييرات في القسم وفقاً لاحتياجات الصناعة والشركة أو الفندق.</li> <li>المرونة وتمديد واجبات الوظيفة للقيام بأي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى ضمن قدرات الوظيفة كما هو مكلف، بما في ذلك إعادة توزيع إلى أقسام أو مناطق بديلة إذا لزم الأمر، لتلبية متطلبات العمل واحتياجات خدمة الضيوف.</li> <li>إجراء حضور وتدريب كما هو مبين.</li> <li>أداء مهام أو مشاريع أخرى كما يكلف بها مدير الإيرادات والمدير التجاري.</li> </ol> <h4>ما تجلبه</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في دور مشابه ضمن علامة تجارية فاخرة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (التحدث، القراءة، الكتابة).</li> <li>مهارات تواصل شخصية وشفوية وكتابية ممتازة.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي ومزايا شاملة.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى.</li> <li>خدمات تنظيف مجاني لملابس موظفي الفندق.</li> <li>وجبات موظفين مجانية.</li> <li>وغيرها الكثير!</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>هذا دور بدوام كامل.</p></p><p></p>

<p><h4>عن الأربع فصول:</h4> <p>الأرباع الأربعة فصول ممهدة من قبل فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لندفع أنفسنا إلى قمم جديدة ولنتعامل مع بعضنا كما نود أن نعامل نحن في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب نقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تسكن معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وهذا ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتصل حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>في مجتمع حضري نابض بالحياة يقع مباشرة على الماء، يرحب فندق فورسيزونز أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بمساحات مشرقة وواسعة، مع إطلالات واسعة على أفق المدينة وموجة الخليج العربي المتلألئ. في جزيرة المارية الديناميكية والمتطورة – وجهة الأعمال والسياحة في أبوظبي – يقع فندق Four Seasons ضمن برج زجاجي مكون من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتقدم بيئياً. المفاهيم الجديدة المتطورة في جميع أنحاء الفندق تعرف Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. مزيج من الأناقة الحضرية والفخامة غير المرحّبة، نقدم 200 وحدة إقامة مضاءة بالضوء، بما في ذلك 38 جناحاً – جميعها مطلة على الماء. مع ستة مطاعم وبارات إبداعية، هذه هي الوجهة الرائدة في جزيرة المارية للترفيه بأسلوب. كل لحظة ترتقيها خدمة Four Seasons المدروسة، مع تلبية احتياجات كل ضيف الشخصية الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء أثناء العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للأعمال.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>سيعمل محلل الإيرادات مع مدير الإيرادات لتعريف وتصميم وتطوير وتنفيذ تقارير وأ analyses الأعمال التي تُنشئ رؤى عمل قابلة للتنفيذ حول أداء اتجاهات الإيرادات على مستوى العلامة التجارية ومستوى الملكية والفرص.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <p><strong>دعم الاستراتيجية:</strong> من خلال مساعدة مدير إدارة الإيرادات في المهام الإدارية الأساسية وإنجاز مهام التقرير والتحليل، ستضمن أن يتم تنفيذ استراتيجيات RM كما حددها الفريق بشكل فعال واستباقي. كما أن توفير الاحتياطي إلى جانب مدير الحجوزات في حال الغياب عنصر في تحقيق أهداف الاستراتيجية.</p> <ul> <li>راقب عن كثب تسعير المنافسين وفهم تأثير قرارات التسعير النسبية على أداء الملكية. إجراء فحوصات المنافسين والتقرير عند الاقتضاء.</li> <li>ساعد مدير إدارة الإيرادات في تحديد فترات الركود وتطوير العروض الترويجية والاستراتيجيات.</li> <li>دعم مدير الإيرادات في التطبيق الفعّال لمعايير إدارة الإيرادات في Four Seasons والسياسات والإجراءات (خطط الأسعار، فئات الأسعار، تقسيم السوق، الملفات الشخصية، وجميع وظائف RM المرتبطة بـ PMS/ORS).</li> <li>تنفيذ طلبات الأسعار كما هو محدد والالتزام بخطط الأسعار.</li> <li>التأكد من امتثال الفندق لضمان أفضل معدل، والعمل مع مدير الإيرادات للحد من أو القضاء على دعاوى تساوي الأسعار ضد الفندق.</li> <li>مساعدة مدير الإيرادات في تحديث تقارير إدارة الإيرادات اليومية والتأكد من دقة جميع البيانات المدخلة في النظام (مصدر جيو، جودة المنتج، التسعير). فرصة للمساعدة في جميع جوانب إعداد الميزانية.</li> <li>المساعدة في إعداد توقعات 30-60-90 يومًا محدثة بالكامل. العمل مع مدير الإيراد لإعداد توقعات أطول وأهداف دقة توقع الفندق.</li> <li>المشاركة في اجتماع استراتيجية الملكية الأسبوعي والمساهمة في اجتماع العمليات اليومية.</li> <li>مراجعة وتحليل البيانات بشكل دوري وفي نهاية الشهر. تقديم تقارير شهرية عن الإنتاج والاتجاهات وأنماط الحجوزات والإقامة بالإضافة إلى تحليل القنوات. تقييم أداء قناة التوزيع والأسباب المحتملة لهذا الأداء.</li> <li>تحليل التقارير التنافسية وتشكيل اقتراحات مناسبة للاستراتيجيات من خلال استخدام تقارير STR.</li> <li>التواصل اليومي مع فريق الحجوزات والاستقبال والمبيعات لمشاركة أفضل الممارسات.</li> </ul> <h4>الواجبات القياسية:</h4> <ol> <li>تقديم خدمة ودية ومهنية تفوق توقعات النزلاء دوماً.</li> <li>التأكد من قراءة دليل موظفي الفندق وفهم والالتزام بسياسات الفندق وإجراءاتها الخاصة بالحريق، النظافة، الصحة والسلامة.</li> <li>القيام بواجبات ومسؤوليات أخرى خارج الروتين المعتاد ضمن النطاق العام للوظيفة.</li> <li>الاستعداد للعمل في الوقت المحدد وارتداء ملابس مهنية. الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير المظهر الشخصي للفندق والقسم.</li> <li>الالتزام بالتشريعات المحلية حسب الحاجة.</li> <li>الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع زملائك وجميع الأقسام الأخرى من خلال العمل وفق القاعدة الذهبية.</li> <li>الاستجابة لأي تغييرات في القسم وفقاً لاحتياجات الصناعة، الشركة أو الفندق.</li> <li>أن تكون مرناً وتوسيع الواجبات الوظيفية للقيام بأي واجبات ومسؤوليات معقولة ضمن قدرات الوظيفة كما هو مكلف، بما في ذلك إعادة توزيع إلى أقسام أو مناطق بديلة إذا لزم الأمر، لتلبية متطلبات العمل واحتياجات خدمة الضيوف.</li> <li>إجراء وحضور جلسات التدريب كما هو موضح.</li> <li>أداء مهام أو مشاريع أخرى كما يكلف بها مدير الإيرادات والمدير التجاري.</li> </ol> <h4>ما تجلبه</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في دور مشابه ضمن علامة فاخرة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (التحدث، القراءة، الكتابة).</li> <li>مهارات تواصل شخصية وشفوية وكتابية ممتازة.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، وأجور، وباقة مزايا شاملة.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات Four Seasons الأخرى.</li> <li>تنظيف مجاني للزي الرسمي للموظفين.</li> <li>وجبات الموظفين المجانية.</li> <li>والمزيد من الامتيازات!</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>هذا دور بدوام كامل.</p></p><p></p>

<ul><li><p>أجــر فحوصات وتدقيقات منتظمة (يوميًا، أسبوعيًا، شهريًا، أو ربع سنوي) في الموقع المحدد للتحقق من الحفاظ على معايير الصحة العامة والنظافة.</p></li></ul><br><p>سلامة الغذاء ومراقبة الجودة</p><ul><li><p>تقديم المشورة والدعم للمقاولين في ضمان امتثال إنتاج الغذاء والتموين والخدمات الغذائية لمبادئ HACCP ومتطلبات FSMS ولوائح ADAFSA ومعايير العملاء وأفضل الممارسات الدولية.</p></li><li><p>تفتيش ومراقبة الجودة والنظافة ونقاط التحكم الحرجة (CCP’s) لدُفعات إنتاج الغذاء أثناء المعالجة لضمان الامتثال لمعايير السلامة الغذائية والتعقيم وإجراءاتها.</p></li><li><p>إجراء فحوصات منتظمة لضمان التزام مختصي الغذاء بممارسات التعامل الجيد مع الغذاء والنظافة الشخصية وغسل اليدين أثناء إعداد وتقديم الطعام.</p></li><li><p>يفحص ويراقب مرافق شحن الغذاء وتشغيلها وتسلسلها وتغليفها ووضع الملصقات والحفظ والتجميد وفترة الصلاحية وتدوير المخزون وتدفق المواد والمركبات ونُظم المستودعات.</p></li><li><p>تفتيش جميع شحنات الغذاء من حيث الجودة والعلامات والنظافة والسلامة قبل السماح بالتفريغ والتخزين. إجراء تقييمات حسية لمنتجات غذائية مثل الأسماك الطازجة/اللحم. التحقق من الوثائق مثل تقارير مسجلات بيانات الحرارة، ورقة المواصفات، شهادة المنشأ، الشهادات الصحية/الصحية/الحلال حسبما ينطبق.</p></li></ul><br><p>تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)</p><ul><li><p>تقييم كفاية وتنفيذ دليل HACCP الخاص بالموقع بما في ذلك برامج ما قبل المتطلبات، فريق HACCP، أوصاف الغذاء وتوزيعه، الاستخدام المقصود ومستهلكي الغذاء، مخططات سير العمليات، تحليل المخاطر، نقاط التحكم الحرجة، الحدود الحرجة، إجراءات الرصد، الإجراءات التصحيحية، إجراءات التحقق، حفظ السجلات وإجراءات التوثيق.</p></li><li><p>تقييم تحليل المخاطر للتحقق من تحديد جميع مخاطر السلامة الغذائية وتقديم توصيات لإجراءات وقائية لإدارة هذه المخاطر.</p></li><li><p>تأكيد نقاط التحكم الحرجة وتقييم التدابير أو الإجراءات الموجودة لمنع أو القضاء على أو التخفيف من مخاطر السلامة الغذائية إلى مستوى مرضٍ.</p></li><li><p>التحقق من متطلبات رصد نقاط التحكم الحرجة، مثل الإجراءات والتفتيشات والتواتر لضمان إدارة العملية بشكل مناسب.</p><br></li></ul><p>الصحة العامة</p><ul><li><p>دعم التحقيق في جميع الحالات المبلغ عنها من الأمراض المعدية المتعلقة بالصحة العامة مثل الملاريا والحصبة، بالتشاور مع فريق HSE / الصحة المهنية / الطبي لاتخاذ إجراءات تصحيحية/علاجية.</p></li><li><p>التحقق من اللياقة الطبية وسجلات التطعيم للحلاقين، عمال الغذاء، مكافحة الآفات، معالجة المجاري وإدارة النفايات.</p></li><li><p>إجراء تفتيش لمحلات البقالة لضمان الالتزام بممارسات النظافة والسلامة الغذائية، بما في ذلك الموظفين ومرافق التخزين والمنتجات المعروضة وفترة الصلاحية وغيرها.</p></li><li><p>إجراء تفتيش لصالونات الحلاقة لضمان الامتثال لممارسات النظافة المرتبطة بأنشطة الحلاقة، بما في ذلك الموظفين والمبنى والمعدات وفقًا لمعايير النظافة التي وضعتها بلدية أبوظبي، وD OH، وعميل، والإرشادات الدولية.</p></li><li><p>تحديد نقاط أخذ العينات وتطوير خطة أخذ عينات خاصة بالموقع لجمع عينات غذائية بشكل روتيني، ومسحات أيدي عمال الغذاء، ومسحات أسطح المطبخ، ومياه صالحة للشرب، ومياه المعالجة وإسکات عينات مياه سباحة وفق الجدول الزمني المحدد لتحليل ميكروbiولوجي وكيميائي من مختبر خارجي معتمد من العميل. مراجعة النتائج مقابل معايير العميل، ولوائح جودة مياه دائرة أبوظبي للطاقة، ولوائح بلدية أبوظبي، وإرشاداتWHO.</p></li></ul><br><p>الإقامة والرفاهية والمرافق المجتمعية</p><ul><li><p>فحص وحدات الإقامة لقضايا تتعلق بالصحة العامة العامة، الصحة العامة، النظافة، جودة الهواء، مكافحة الآفات، الصيانة (الكهرباء، السباكة، الهيكلية)، أوجه الرفاهة والصحة والسلامة المهنية.</p></li><li><p>فحص المحلات التجارية والمرافق المجتمعية بما في ذلك محلات البقالة، صالونات الحلاقة، الحدائق، حديقة الحيوان، نافورات، الملاعب، المساجد، المجالس، الشواطئ، النوادي العامة، المكاتب، الورش، المتاجر العامة، المرافق الترفيهية، المغاسل، وغيرها من الخدمات العامة لضمان الحفاظ على ممارسات وظروف صحية وفق معايير العميل.</p></li></ul><p>مكافحة الآفات والقوارض والطيور والحيوانات الضالة</p><ul><li><p>تقييم عمليات مكافحة الآفات لضمان الالتزام بمعايير الصحة العامة. ويشمل ذلك فحص تنفيذ وفعالية برامج مكافحة الآفات والقوارض والطيور والحيوانات الضالة بما يتماشى مع مبادئ الإدارة المتكاملة للآفات (IPM).</p></li><li><p>مراجعة بروتوكولات التعامل مع المبيدات الكيميائية وتخزينها. اقتراح التعديلات اللازمة لضمان الاستخدام الآمن والصحيح للمواد الكيميائية.</p></li><li><p>التحقق من كفاية تخفيفات وجرعات المبيدات لتحقيق إدارة فعالة للآفات.</p></li><li><p>التحقق من خلط وتحميل المبيدات وغسل وتجفيف المعدات بما يضمن السلامة والمسؤولية البيئية لمنع التلوث وحماية صحة الإنسان.</p></li></ul><br><p>معالجة المياه العادمة وخدمات الصرف الصحي</p><ul><li><p>مراجعة عملية معالجة المياه باستخدام عملية منظمة لفهم المراحل المختلفة واستخدام المواد الكيميائية، والترشيح، والتطهير وغيرها لتقييم المخاطر المحتملة المرتبطة بكل منها ولضمان امتثال المنشأة للوائح والإرشادات ذات الصلة لضمان جودة وأمان تزويد مياه الشرب.</p></li><li><p>تفتيش محطة معالجة المياه لتقييم الظروف الفيزيائية للمشروع، مثل حالة المعدات والهياكل والمباني ونظافة المنشأة. يشمل ذلك فحص معدات المعالجة، وخزانات التخزين، ونظام التوزيع.</p></li><li><p>مراجعة وثائق وسجلات محطة معالجة المياه، والتي قد تتضمن نتائج اختبارات جودة المياه، إجراءات التشغيل، استخدام المواد الكيميائية، ورق السلامة، سجلات الصيانة، سجلات التدريب، وأي تقارير عن مشاكل سابقة.</p></li></ul><br><p>محطة معالجة مياه الصرف الصحي وأنظمة التصريف</p><ul><li><p>مراجعة عملية معالجة مياه الصرف والتي قد تشمل عمليات فيزيائية وكيميائية وبيولوجية لضمان معالجة الصرف وتصحيحه بشكل صحيح والامتثال لجميع اللوائح والإرشادات ذات الصلة بما في ذلك تلك المتعلقة بمعالجة مياه الصرف، والتطهير، والتصرف.</p></li><li><p>تفتيش محطة معالجة مياه الصرف لتقييم الظروف الفيزيائية للمشروع، مثل حالة المعدات، خزانات التخمر واحتجاز الحمأة، والهياكل والمباني والظروف الصحية.</p></li><li><p>مراجعة إجراءات التعامل مع الحمأة ومعالجتها والتخلص منها. التأكد من تخزين الحمأة في مكان مغلق وآمن لمنع انتشار الآفات والروائح في البيئة المحيطة.</p></li><li><p>جمع عينات الصرف من نقاط التصريف النهائية في عملية المعالجة لاختبار المعلمات الميكروبيولوجية/الكيميائية ومراجعة النتائج لضمان المطابقة مع حدود التصريف وفق معيار منع التلوّث والتحكم لعميل والتنظيمات الخاصة بضوابط مياه الصرف في أبوظبي.</p></li></ul><br><p><strong>ملف المرشح المثالي</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الصحة العامة، الصحة البيئية، العلوم البيولوجية، أو ما يعادلها من التخصصات الأساسية.</p></li><li><p>5 سنوات خبرة في تنفيذ، إشراف، تفتيش، أو تدقيق برامج الصحة العامة / سلامة الغذاء والنظافة في مشاريع كبرى. الخبرة في مشاريع النفط والغاز تعتبر ميزة.</p></li><li><p>معرفة موسّعة باللوائح الغذائية ومعايير الصحة العامة.</p></li><li><p>شهادة HACCP المستوى 3 (التموين / التصنيع)</p></li><li><p>شهادة المستوى 4 لإدارة سلامة الغذاء (التموين)</p></li><li><p>شهادة ISO 22000 مدقق داخلي / رئيس</p></li><li><p>شهادة NEBOSH الدولية العامة في الصحة والسلامة المهنية.</p></li><li><p>مهارات تواصل وشخصية استثنائية والقدرة على التواصل الفعال والمشاركة مع فرق ذات خلفيات ثقافية متنوعة.</p></li><li><p>إتقان Outlook وWord وExcel وPowerPoint.</p></li><li><p>إتقان إنشاء العروض وتقديم تدريبات مؤثرة.</p></li><li><p>معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية.</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>ملخص العمل:</strong></p><p>نحن نبحث عن مهندس جودة وهندسة مدنية (Civil QA/QC Engineer) ذو خبرة حوالي 10 سنوات في مشاريع ADNOC EPC / مشاريع بناء مصافي النفط والغاز. سيكون المرشح مسؤولاً عن تطبيق متطلبات جودة المشروع، والتأكد من الامتثال لمواصفات ADNOC والإجراءات المعتمدة ورسومات المشروع والمعايير الدولية خلال جميع أنشطة الإنشاءات المدنية.</p><p>يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في فحصQA/QC لمشاريع النفط والغاز الكبرى والبتروكيماويات أو المحطات الصناعية ويفضل أن يكون لديه موافقة ADNOC/خبرة مع مشاريع ADNOC.</p><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>تنفيذ والحفاظ على نظام إدارة جودة المشروع (PQMS) وفق متطلبات ADNOC، ومواصفات المشروع، وخطط الجودة المعتمدة.</p></li><li><p>إجراء عمليات فحص ومراقبة أنشطة الإنشاءات المدنية بما فيها أعمال الأرض، الحفر، تحسين التربة، الردم، الدمك، الأساسات، أعمال الخرسانة المسلحة، الأعمال الإنشائية، المباني، وأعمال البنية التحتية.</p></li><li><p>التأكد من تنفيذ جميع الأنشطة المدنية وفق رسومات IFC المعتمدة، ومواصفات المشروع، وبيانات الطرق، وخطط الفحص والاختبار (ITPs)، ومعايير ADNOC.</p></li><li><p>مراجعة واعتماد مقترحات مواد مدنية، وورقات البيانات الفنية، وشهادات المواد، وتقارير الاختبارات المعملية.</p></li><li><p>إجراء تفتيشات ميدانية والتنسيق مع ممثلي ADNOC وPMC ومفتشي العميل والمقاولين من الباطن وفرق البناء للحصول على موافقات التفتيش.</p></li><li><p>إعداد ومراجعة والحفاظ على وثائق QA/QC بما في ذلك طلبات التفتيش (RFI/WIR)، ومذكرات الإشارة إلى العيوب (MIRs)، وتقارير الاختبار، وسجلات الجودة، وملفات التسليم.</p></li><li><p>مراقبة أنشطة الخرسانة بما في ذلك الخلط، الصب، المعالجة، اختبار المكعب، والتأكد من الامتثال لمواصفات الخرسانة المعتمدة.</p></li><li><p>مراجعة والتحقق من تقارير فحص التربة، ونتائج اختبارات الدمك، ونتائج اختبارات الخرسانة، وغيرها من سجلات الجودة المدنية.</p></li><li><p>التأكد من معايرة وصلاحية معدات الفحص والاختبار المستخدمة في الموقع.</p></li><li><p>تحديد قضايا الجودة، إصدار تقارير عدم المطابقة (NCRs)، تقارير ملاحظات الموقع (SORs)، وضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية ووقائية في الوقت المناسب.</p></li><li><p>المشاركة في تدقيقات الجودة، وفحص العملاء، واجتماعات جودة المشروع.</p></li><li><p>دعم إعداد ملفات إكمال المشروع، والوثائق كما-بناء، ومتطلبات التسليم النهائي.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لمتطلبات HSE والجودة في ADNOC خلال جميع أنشطة البناء.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>متطلبات خبرة ADNOC في المشروع:</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>10 سنوات في QA/QC المدنية</strong> في مشاريع النفط والغاز، والبتروكيماويات، والتكرير، ومعالجة الغاز، أو مشاريع EPC الصناعية.</p></li><li><p>الخبرة السابقة في العمل على <strong>مشاريع ADNOC / مجموعة ADNOC</strong> مطلوبة.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة مع مقاولين EPC من ADNOC، PMC، أو متطلبات فحص العميل.</p></li><li><p>الإلمام بمواصفات ADNOC، وإجراءات الجودة، ومتطلبات وثائق المشروع.</p></li><li><p>سيكون الحصول على موافقة/شهادة ADNOC كمهندس QA/QC مدنية ميزة إضافية.</p></li></ul><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>المؤهلات الفنية والمهارات:</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة معتمدة.</p></li><li><p>معرفة قوية بمعايير الإنشاءات المدنية بما فيها ACI وASTM وBS والمواصفات الخاصة بالمشروع.</p></li><li><p>خبرة في مراجعة رسومات الإنشاءات، وبيانات الطرق، وITPs، وإجراءات الجودة.</p></li><li><p>معرفة بعمليات فحص QA/QC للخرسانة، والإنشاءات الإنشائية والمدنية.</p></li><li><p>إتقان إعداد تقارير الجودة، وسجلات الفحص، وNCRs، وملفات الجودة.</p></li><li><p>فهم جيد لتنفيذ مشاريع EPC ومتطلبات جودة البناء.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتنسيق قوية مع العميل وأصحاب المصلحة في المشروع.</p></li></ul><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>الشهادات المفضلة:</strong></p><ul><li><p>مهندس QA/QC مدني معتمد من ADNOC (مفضل).</p></li><li><p>معرفة بنظام إدارة الجودة ISO 9001.</p></li><li><p>شهادات فحص QA/QC ذات صلة ستكون ميزة. </p></li></ul><p></p></section>

الغرض من الوظيفة: تحليل المتطلبات التجارية الحرجة للمنظمة، وتحديد الديون والفرص المحتملة، بالإضافة إلى تصميم وتنفيذ حلول لتعزيز فاعلية الأعمال لقسم MS&T. قيادة مراجعة وتحديد عدم كفاءة العمليات ونقاط الضعف في عمليات تطوير الأعمال وقيادة دورة المشروع الكاملة من جمع البيانات وتحليلها، وتصميم الحالة المستقبلية وتنفيذ عمليات وأنظمة جديدة لجميع مصادر الإيرادات الاستراتيجية الجديدة مع MS&T. قيادة تطوير فرص عمل جديدة واستكشاف عملاء جدد في مجالات أعمال جديدة لتحسين موقع ADNOC في السوق وتحقيق نمو مالي. تطوير علاقة ADNOC مع العملاء الجدد وتقديم الدعم الذي سيستمر في تحسين العلاقة مع العملاء المحتملين مما يعزز حضور ADNOC ضمن مجالات العمل. الإشراف على أداء محفظة المنتجات ونهج السوق، دعم الموافقة على الاستراتيجية لمحفظة المنتجات في قطاع السوق المعني. مبادرات تطوير الأعمال • قيادة دراسات السوق الاستراتيجية لتطوير وتوصية استراتيجيات وخطط جديدة لتطوير الأعمال والاستثمار بما يتماشى مع الاستراتيجية المجمعة لـ ADNOC. • استكشاف وتوسيع فرص الأعمال الاستراتيجية لـ ADNOC في مجالات أعمال جديدة من خلال تعزيز الشراكات أو العلاقات التجارية الأخرى لخلق قيمة ذاتية طويلة الأجل للمنظمة. • تحديد وتقييم فرص الأعمال المحتملة الجديدة وتحديد الأكثر جدوى من الناحية المالية والتشغيلية والتقنية من أجل تعزيز وزيادة إيرادات ADNOC. • تطوير مقترحات أعمال جديدة تفصيلية وخطط أعمال مصاحبة لخلق حجج داعمة لفرص الأعمال الجديدة التي تم تقييمها بأنها قادرة على المساعدة في تحقيق استراتيجيات MS&T و ADNOC على المدى القصير والطويل. • بالشراكة مع وظائف وأقسام أخرى، نمذجة مجموعة متنوعة من سيناريوهات الأعمال استناداً إلى الملف التجاري الحالي لفهم أثر مبادرات الأعمال على النجاح المالي للمنظمة. • تخطيط وتنفيذ مقاربات تطوير الأعمال لمنتجات/خدمات ADNOC للعملاء المحتملين ولعب دور حاسم في تطوير خط أنابيب فعال من المشاريع والعملاء الجدد. • جمع معلومات السوق التي تغطي مجالات أعمال ADNOC MS&T بما في ذلك أسعار المنافسين وطرق التسويق ضمن سوق المجالات التجارية، وسياسات الطاقة الحكومية وأخبار شركات النفط الإقليمية من أجل دعم الإدارة في خطط التسويق الاستراتيجية وأهداف تطوير الأعمال. • التواصل مع العينين الصاعدة/الهابطة لتحديد وتطوير وترويج منتجات وأسواق جديدة ستتفوق على المنافسة. • السعي المستمر لتقليل التكاليف ووقت الوصول للسوق؛ اقتراح ومشاركة أفكار مبتكرة ذات تطبيق عملي، خاصة فيما يتعلق بالمنتجات المبتكرة ووظائفها. • الحفاظ على علاقات فعالة مع العملاء وتطوير العلاقة بشكل استباقي لفهم وتوجيه اتجاهات الصناعة وتحقيق أقصى نمو في المبيعات. • الحفاظ على معرفة بصناعة النفط والغاز والبقاء على اطلاع بأحدث التطورات السوقية والتقنية من خلال حضور المؤتمرات الإقليمية ذات الصلة، ومراجعة المنشورات، وتأسيس شبكات والمشاركة في الجمعيات المهنية. • مراقبة جميع تقدم خط أنابيب تطوير الأعمال وأنشطة توصيل المعاملات وتطوير تقارير محفظة عامة لتوفير تقارير مؤسسية دقيقة وفي الوقت المناسب و المعلومات الضرورية لإدارة الأصول ومجلس الإدارة ولجنة الاستشارات التابعة للمجلس وممثلي المساهمين الآخرين لإدارة دعم قرارات الاستثمار في الأعمال الجديدة بشكل فعال.

<p><strong>نماذج مالية</strong></p><ul><li><p>العمل بشكل مستقل مع فرق التشغيل لتطوير وتقديم وتنفيذ النماذج المالية وأدوات النمذجة المالية لتمويل المشاريع والتمويل المؤسسي ومشاريع أخرى.</p></li><li><p>المسؤولية عن ضمان توفر وملاءمة البيانات المستخدمة في النماذج بجودة كافية (قبول من قبل البنوك) من خلال وضع إجراءات لجمع المعلومات وبناء فحوصات وحدود تحكم مناسبة.</p></li><li><p>المسؤولية عن تقديم نصائح مالية ذات جودة عالية وفي الوقت المناسب وبطريقة سهلة الفهم للفرق التشغيلية بطريقة يمكن لغير المختصين فهمها بسهولة.</p></li><li><p>تحديث النماذج المالية بشكل دوري للحفاظ على النتائج المحدثة متاحة.</p></li><li><p>تنفيذ سيناريوهات وتقديمها للإدارة لاتخاذ القرار.</p></li></ul><p><strong>تنسيق تمويل المشاريع وتحديد تكلفة المشروع</strong></p><ul><li><p>تنسيق عملية التدقيق اللازم للمشاريع، والتواصل مع المستشارين الماليين والفنيين لتحديث نموذج التمويل.</p></li><li><p>دعم والعمل مع فرق/مديري المشاريع الفنية الذين يقودون التخطيط الاستراتيجي وتحليل الأعمال ومشروعات الاستشارات الداخلية الأخرى التي تقود إلى تحسينات ذات تأثير عالي ونمو مربح.</p></li><li><p>المشاركة في تحليل النتائج الفعلية، واستخلاص الاستنتاجات من خلال العمل عن كثب مع فريق المشروع وفريق أبحاث الأعمال EGA والمدير المباشر لتأسيس حالات عمل قوية.</p></li></ul><p><strong>العروض والتقارير</strong></p><ul><li><p>تطوير عروض استراتيجية، ومقترحات، وتحليلات لجمهور داخلي وخارجي كما يطلبه الإدارة.</p></li><li><p>إعداد وجمع وتلخيص المعلومات للمساعدة في الرصد والتتبع وتحسين المبادرات بالتنسيق مع مجالات الأعمال المعنية.</p></li></ul><p><strong>متطلبات المقرضين</strong></p><ul><li><p>توفير المعلومات المالية اللازمة كما تطلبه الجهات المقرضة، بما في ذلك حساب التزام دوري كما تطلبه الإدارة والمقرضون.</p></li></ul><p><strong>دعم إدارة المشاريع / تنفيذ المبادرات الاستراتيجية</strong></p><ul><li><p>تقديم دعم خاص للمشروعات بشكل استباقي وأداء واجبات وظيفية أخرى من خلال تحديث وصيانة التحليلات والعروض التقديمية ذات الصلة.</p></li><li><p>العمل بشكل وثيق مع وظيفة تحليل الأعمال EGA لضمان توافق المتطلبات المالية طويلة الأجل والأداء.</p></li></ul><p><strong>إدارة العلاقة</strong></p><ul><li><p>تطوير والحفاظ على علاقات تجارية فعالة مع العملاء المحتملين ومستخدمي البنية التحتية المتعددين والمؤسسات التجارية والمالية والاستشاريين ومالكي العمليات وجميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المعنيين مع الحفاظ على أعلى معايير أخلاقيات العمل.</p></li></ul><p><strong>السياسات والعمليات والإجراءات</strong></p><ul><li><p>إعداد أدلة مستخدم لنموذج التمويل وقاموس مصطلحات للوصول السهل للنماذج والتأكد من أنها مفهومة بسهولة من قبل غير المختصين.</p></li></ul><p><strong>الصلاحيات / اتخاذ القرار</strong></p><ul><li><p>التفكير ضمن السياسات والإجراءات والمعايير والسابقة المعتمدة أثناء تمثيل قسم المالية على مستوى رفيع في فرق المشروع.</p></li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو التمويل أو المحاسبة أو ما يعادلها</p></li><li><p>مؤهل إدارة الدراسات العليا (مثلاً ACA، ACCA، ACMA، CFA).</p></li></ul><p><strong>الخبرة المطلوبة</strong></p><ul><li><p>5-8 سنوات خبرة في النمذجة المالية والتعامل مع أنشطة التمويل في مؤسسة محترمة؛</p></li><li><p>فهم عميق للنمذجة المالية ومعرفة عملية بالمحاسبة</p></li><li><p>معرفة بتخطيط سير العمل/خرائط العمليات وممارسات الصناعة الأفضل؛</p></li></ul><p>المهارات:</p><ul><li><p>القدرة على تحليل معلومات معقدة بما في ذلك التحليل الرقمي، إستخلاص الاستنتاجات الرئيسية ومواجهة التحدي من جماهير داخلية وخارجية</p></li><li><p>القدرة على استخدام حزم برمجية متعددة للنمذجة المالية</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات القوية</p></li><li><p>اتخاذ قرارات عالية الجودة ضمن جدول زمني صارم</p></li><li><p>انتباه ممتاز للتفاصيل</p></li><li><p>القدرة على العمل والتعاون مع عدة مشاريع أو فرق متعددة التخصصات</p></li><li><p>القدرة على التعامل مع الناس على جميع المستويات وربط التفكير استراتيجياً</p></li><li><p>القدرة على توصيل قضايا معقدة كتابةً وشفهيًا لغير المختصين</p></li><li><p>دافع ذاتي وقادر على إدارة عبء العمل الخاص به</p></li><li><p>العمل بدرجة عالية من الاستقلالية وفهم عميق لأهمية سلامة البيانات</p></li><li><p>مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل ومع الآخرين على جميع المستويات داخل المنظمة.</p></li></ul>

<ul><li><p>تكون مسؤولا عن توفير رعاية المرضى وتنسيقها، وتثقيف المرضى والجمهور حول حالات صحية متنوعة، وتقديم النصائح والدعم العاطفي للمرضى وأفراد عائلاتهم.</p></li><li><p>تقييم وتحديد احتياجات المرضى وتنفيذ ومتابعة الخطة العلاجية للمريض وعلاجه. سيعملون مع فريق من الأطباء وغيرهم من الاختصاصيين الصحيين أو الصحيين المساعدين في بيئات مختلفة.</p></li><li><p>إجراء تقييم منظم للمريض، وإعادة التقييم وجمع البيانات الملائمة حول صحة المريض أو وضعه.</p></li><li><p>فهم وتحليل معلومات وتقييم البيانات.</p></li><li><p>تحديد التشخيصات التمريضية الفعلية والمحتملة والمشاكل والقضايا.</p></li><li><p>تعريف النتائج المتوقعة والمتوقعة للرعاية المخططة للمريض.</p></li><li><p>إنشاء وتقييم خطط رعاية المريض مع الفريق متعدد التخصصات، بالتعاون مع المريض ومرافقيه.</p></li><li><p>تسجيل العلامات الحيوية، والتعرف على جميع الشذوذات والتصعيد عند الحاجة.</p></li><li><p>الحفاظ على وتحديث المهارات الفنية والسريرية المرتبطة بممارسة التمريض.</p></li><li><p>اعتماد استراتيجيات لتعزيز صحة المرضى وبيئة آمنة.</p></li><li><p>فهم الاختبارات التشخيصية والفحوص المخبرية المختلفة.</p></li><li><p>إجراء وبدء العلاج الضوئي حسب أمر الطبيب وفهم نطاق قيم نتائج البيليروبين واتخاذ الإجراءات والتصعيد وفقاً لذلك.</p></li><li><p>إجراء دعم الحياة الأساسي وفق المتطلبات التنظيمية ونطاق الممارسة مثل على سبيل المثال لا الحصر دعم الحياة الأساسي، دعم الحياة المتقدم للأطفال، دعم الحياة القلبي المتقدم، الإنعاش الوليدي وغيرها.</p></li><li><p>إعداد المرضى للفحص الطبي والعلاج.</p></li><li><p>إعطاء الأدوية ومراقبة المرضى لأي آثار جانبية وتفاعلات.</p></li><li><p>إعطاء العلاجات مثل السوائل الوريدية أو منتجات الدم ومراقبة المرضى لأي تفاعلات.</p></li><li><p>توفير رعاية الجروح وإدارتها.</p></li><li><p>المساعدة في الإجراءات الطبية، إجرائية أو غير إجرائية، عند الحاجة.</p></li><li><p>تسهيل عملية قبول المريض الآمن ونقله وتفريغه.</p></li><li><p>مراقبة وتقييم حالة صحة كل من الأم والطفل، بما في ذلك العلامات الحيوية، معدل نبض قلب الجنين، الانقباضات، والتعافي بعد الولادة</p></li><li><p>التثقيف والدعم للأمهات الحوامل وعائلاتهن حول مواضيع مختلفة تتعلق بالرعاية أثناء الحمل، الولادة، الرضاعة الطبيعية، ورعاية المولود الجديد.</p></li><li><p>التعاون مع فريق رعاية صحية متعدد التخصصات، بما في ذلك الأطباء والقابلات وغيرهم من متخصصي الرعاية الصحية، لضمان رعاية منسقة وشاملة للمرضى.</p></li><li><p>إعطاء الأدوية والسوائل الوريدية وعلاجات أخرى كما يوصي بها مقدمو الرعاية الصحية، بما في ذلك تحصين الرضع.</p></li><li><p>أداء فحص حديث الولادة وفق توصيات وزارة الصحة.</p></li><li><p>إجراء حمام المولود الجديد عند المطلوب.</p></li><li><p>توفير الدعم العاطفي والاستشارات للأمهات المتوقعات وعائلاتهن، ومعالجة مخاوفهم والإجابة على أي أسئلة قد تكون لديهم.</p></li><li><p>الاستجابة للطوارئ وتقديم الرعاية الفورية عند الحاجة، بما في ذلك إجراء الإنعاش القلبي الرئوي وغيرها من إجراءات إنقاذ الحياة.</p></li><li><p>إجراء مراقبة CTG وتفسير نتائج معدلات نبض قلب الجنين والتعرف على متى يتم التصعيد إلى أخصائي النساء والولادة، بما يتوافق مع نطاق الممارسة والكفاءة والتفويض السريري.</p></li><li><p>دعم، تعزيز وحماية الخطوات العشر ضمن توصيات مبادرة مستشفى الأم والطفل الترحيبية التابعة لمنظمة الصحة العالمية خلال فترات ما قبل الولادة، والولادة، وما بعد الولادة، وفترة المولود الجديد.</p></li><li><p>الحفاظ على دعم الحياة الأساسي وفق المتطلبات التنظيمية ونطاق الممارسة مثل دعم الحياة الأساسي وPROMPT وCTG وإنعاش neonatal.</p></li><li><p>يقدم للوالدين الدعم في الحزن ونصائح والتعاطف خلال رعاية نهاية الحياة فيما يتعلق بعيوب الولادة الخلقية، فقدان الحمل، الإجهاض، وفاة الجنين، ووفاة المولود الجديد.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><p>أساسي: <em>يجب على صاحب المنصب</em></p><ul><li><p>أن يحمل ترخيصاً مناسباً للعمل كممرضة مسجلة لدى الجهة التنظيمية الصحية المعنية مع جميع المؤهلات والخبرة التي تُفرضها تلك الجهة.</p></li><li><p>إدارة تجديد ترخيصه المهني الخاص به.</p></li><li><p>إمتلاك بطاقة الاعتماد الأساسية لدعم الحياة من جمعية القلب الأمريكية.</p></li><li><p>الاستعداد للعمل عبر الأقسام عند الضرورة.&nbsp;</p></li><li><p>القدرة على التواصل بوضوح وفعالية باللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابة).</p><br></li></ul><p>مفضل: يجب أن يمتلك المنصب <em>ما يلي</em>:</p><ul><li><p>دليل على القدرة على العمل كجزء من فريق بين تخصصي.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية وإدارية لاستخدام منصة السجل الطبي الإلكتروني في التوثيق السريري.</p></li></ul><p>يمكنه التواصل بفعالية باللغة العربية</p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong><u>إدارة الأسطول</u></strong></p><ul><li><p>مراقبة وصيانة مركبات الشركة وسجلات الأسطول.</p></li><li><p>تنسيق تجديد تسجيل المركبات، والفحوصات، وتجديد التأمين.</p></li><li><p>متابعة مخالفات المرور والتسوية في الوقت المناسب.</p></li><li><p>متابعة جداول صيانة المركبات وتنسيق الإصلاحات مع الورش.</p></li><li><p>تتبع استهلاك الوقود والحفاظ على سجلات الوقود.</p></li><li><p>إعداد وتحديث تقارير حضور المركبات اليومية ومقتفي الحركة.</p></li><li><p>متابعة أنظمة تعقب GPS والتحقيق في أي شوائب.</p></li><li><p>تنسيق تخصيص المركبات ومتطلبات النقل اليومية.</p></li><li><p>التواصل والتنسيق مع السائقين بخصوص العمليات اليومية.</p></li><li><p>الحفاظ على ملفات المركبات كاملة، بما في ذلك بطاقات التسجيل، وفواتير التأمين، والتصاريح، وسجلات الصيانة، وشهادات الفحص.</p></li><li><p>إعداد تقارير الأسطول الأسبوعية والشهرية وملخصات الإدارة.</p></li><li><p>التنسيق مع شركات التأمين، الورش، الجهات الحكومية، ومزودي الخدمات الخارجية.</p></li><li><p>ضمان امتثال جميع مركبات الشركة للوائح المرور الإماراتية ومتطلبات السلامة.</p></li></ul><p><strong><u>إدارة أصول الشركة</u></strong></p><ul><li><p>الحفاظ على مخزون كامل لجميع أصول الشركة الموكلة إلى الموظفين.</p></li><li><p>إدارة الإصدار والإرجاع والاستبدال والتتبع للأصول المملوكة للشركة، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر المحمولة، والأجهزة اللوحية، والهواتف المحمولة، وبطاقات SIM، وبطاقات تعريف الموظف، وبطاقات وصول CICPA، ومفاتيح المركبات، وأجهزة GPS، وأي معدات أو أصول أخرى للشركة.</p></li><li><p>ضمان توثيق جميع الأصول من خلال نماذج تسليم الأصول الموقعة.</p></li><li><p>إجراء تدقيق أصول دوري والحفاظ على سجلات أصول دقيقة.</p></li><li><p>التنسيق لاستبدال الأصول، والإصلاح، والتعافي للموظفين المستقيلين أو المنقولين.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات حركة الأصول والتأكد من حساب أصول الشركة بشكل صحيح.</p></li></ul><p><strong><u>إدارة بطاقات SIM</u></strong></p><ul><li><p>إدارة دورة حياة بطاقات SIM الخاصة بالشركة كاملة.</p></li><li><p>إصدار بطاقات SIM جديدة للموظفين.</p></li><li><p>جمع بطاقات SIM من الموظفين المستقيلين أو المنقولين.</p></li><li><p>معالجة طلبات الاستبدال للبطاقات المفقودة أو التالفة.</p></li><li><p>تنسيق تفعيل SIM، التعليق، الإلغاء، تحديث الملكية، والاستبدالات مع موفري الاتصالات.</p></li><li><p>الحفاظ على جرد بطاقات SIM وتتبّع التخصيص بدقة.</p></li><li><p>ضمان توثيق جميع بطاقات SIM من خلال نماذج التسليم الموقعة.</p></li><li><p>تنسيق خطط الهواتف، التحديثات، وطلبات خدمات الاتصالات مع مقدمي الخدمة.</p></li></ul><p><strong><u>دعم الموارد البشرية</u></strong></p><ul><li><p>مراقبة حضور الموظفين وجداول الوقت اليومية.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات ووثائق الموظفين.</p></li><li><p>تحديث سجلات الإجازات، وأرصدة الإجازات، ومتابعة trackers الموارد البشرية.</p></li><li><p>المساعدة في عملية التوظيف والتوجيه للموظفين الجدد.</p></li><li><p>متابعة الموظفين بخصوص الوثائق والمتطلبات الخاصة بالموارد البشرية.</p></li><li><p>إعداد وإرسال رسائل بريد إلكتروني ومهام وتقارير ومراسلات إدارية مهنية.</p></li><li><p>دعم أنشطة الإدارة اليومية للموارد البشرية والتنسيق.</p></li></ul><p><strong><u>الإدارة، المعاملات الحكومية والنفقات النقدية البسيطة</u></strong></p><ul><li><p>إدارة النقدية البسيطة الخاصة بالموارد البشرية والناشئة عن الأسطول بالتنسيق مع قسم المالية.</p></li><li><p>معالجة وتسوية مصروفات النقدية البسيطة مع المستندات والد approvals المناسبة.</p></li><li><p>تنسيق ومعالجة المدفوعات المتعلقة بـ:</p></li><li><p>تجديد تسجيل المركبات</p></li><li><p>فحوصات المركبات</p></li><li><p>تجديد تأمين المركبات</p></li><li><p>مخالفات المرور</p></li><li><p>اختبارات اللياقة الطبية</p></li><li><p>رسوم تدريب التوجيه Tawjeeh</p></li><li><p>رسوم التوظيف الخاصة بالجهات الحكومية</p></li><li><p>صيانة الأسطول والمصاريف التشغيلية</p></li><li><p>تنسيق الإجراءات الحكومية للموظفين، بما في ذلك Tawjeeh، اختبارات اللياقة الطبية، ومتطلبات فيزا أخرى وعمليات الموارد البشرية التشغيلية.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع الفواتير والإيصالات ووثائق الدفع والسجلات الداعمة محفوظة ومقدمة إلى قسم المالية.</p></li><li><p>إعداد تقارير تسوية النقدية البسيطة وإغلاق جميع المعاملات بدقة وفي الوقت المحدد.</p></li></ul><p><strong><u>التقارير والامتثال</u></strong></p><ul><li><p>الحفاظ على سجلات كاملة للأسطول والموارد البشرية وأصول الشركة وبطاقات SIM والوثائق التشغيلية.</p></li><li><p>ضمان أن تكون جميع السجلات دقيقة ومحدّثة وجاهزة للمراجعة في جميع الأوقات.</p></li><li><p>إعداد تقارير دورية للإدارة تغطي عمليات الأسطول وأصول الشركة وبطاقات SIM والنقدية البسيطة والحضور والأنشطة التشغيلية.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح الإماراتية المتعلقة بإدارة الأسطول والإدارة الموارد البشرية وأصول الشركة والمتطلبات الحكومية.</p></li><li><p>أداء أي واجبات إدارية أو تشغيلية أخرى يكلف بها الإدارة.</p></li></ul><br></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong><u>المتطلبات</u></strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن سنتين في الإمارات العربية المتحدة في إدارة الأسطول، تنسيق النقل، إدارة الموارد البشرية، العمليات، أو الإدارة.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ Microsoft Office، خاصة:</p></li><li><p>Microsoft Excel (الصيغ المتقدمة، التقارير، المتتبعات، وإدارة البيانات)</p></li><li><p>Microsoft Word</p></li><li><p>Microsoft Outlook</p></li><li><p>اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً ممتازة.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتنسيق ومتابعة قوية.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.</p></li><li><p>تنظيم قوي، قيادة، وقدرات حل المشكلات.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في التعامل مع السائقين وعمليات المركبات.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في أنظمة تتبع GPS.</p></li><li><p>معرفة بإجراءات تسجيل المركبات الإماراتي، والتأمين، والمرور كميزة.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في إدارة أصول ومخزون الشركة.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في التعامل مع النقدية البسيطة والتنسيق مع قسم المالية.</p></li><li><p>رخصة قيادة الإماراتية كميزة.</p></li><li><p>سيُفضّل من ينضم فوراً.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن شريك نمو عميل استثنائي لتوجيه النمو التجاري الاستراتيجي من خلال مساعدة عملاء المؤسسات على اكتشاف القيمة التجارية للذكاء الاصطناعي.</p><p>هذه ليست وظيفة مبيعات تقليدية. نحن نبحث عن مستشار ذكاء اصطناعي لديه عقلية تجارية يمكنه التواصل مع المدراء التنفيذيين رفيعي المستوى، وفهم التحديات التجارية المعقدة، وتحديد الفرص لتبني الذكاء الاصطناعي، وتحديد حلول الذكاء الاصطناعي المبتكرة التي تحسن الكفاءة وتقليل تكاليف التشغيل وزيادة الإنتاجية وفتح ميزة تنافسية.</p><p>سيصبح المرشح الناجح مستشاراً موثوقاً لمديري المستوى C وقادة الأعمال، حيث يقود مناقشات استشارية حول استراتيجية الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي والتشغيل الآلي والذكاء البياناتي والتقنيات الناشئة مع توسيع العلاقات مع العملاء على المدى الطويل.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات نمو الحسابات التي تحقق نموًا في الإيرادات بمعدل مزدوج مستمر عبر عملاء المؤسسات المعينين.</p><p>بناء علاقات ثقة مع الرؤساء التنفيذيين والمديرين التنفيذيين للمعلومات والمديرين التنفيذيين للتقنيات والمديرين التنفيذيين الرقميين وغيرهم من صانعي القرار الكبار.</p><p>تحديد التحديات التجارية وتقديم المشورة للعملاء حول كيفية تحويل العمليات من خلال تقنيات الذكاء الاصطناعي، وتحسين تجربة العملاء، وخلق قيمة تجارية قابلة للقياس.</p><p>ترويج الحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي بما في ذلك الذكاء الاصطناعي التوليدي، والذكاء الاصطناعي الوكيل، وتعلم الآلة، والأتمتة الذكية، والبيانات والتحليلات، وخدمات التحول الرقمي.</p><p>قيادة مناقشات قائمة على القيمة تترجم القدرات الفنية للذكاء الاصطناعي إلى نتائج تجارية واضحة.</p><p>تطوير خطط حساب استراتيجية وتحديد فرص لتوسيع الخدمات عبر وحدات الأعمال القائمة والجديدة.</p><p>العمل عن قرب مع المهندسين المعماريين التقنيين وخبراء الذكاء الاصطناعي وفرق الاستشارات لتطوير حلول عمل مقنعة.</p><p>تشكيل المقترحات التجارية والدراسات الاقتصادية والعروض التنفيذية.</p><p>قيادة المفاوضات التجارية من خلال عمليات الشراء والتعاقد.</p><p>تمثيل المنظمة في اجتماعات تنفيذية وفعاليات شبكة وعروض صناعية.</p><p>تأمين المراجع التنفيذية والشهادات والشراكات الاستراتيجية الطويلة الأجل مع العملاء.</p><p><strong>نتائج الأداء الرئيسية</strong></p><p>تحقيق نمو سنوي لا يقل عن <strong>15٪</strong> في الحسابات المعينة.</p><p>تحقيق أهداف الإيرادات ربع السنوية والسنوية باستمرار وتجاوزها.</p><p>توسيع التفاعل مع العملاء عبر عدة خطوط خدمات.</p><p>إنشاء علاقات مستشار موثوق مع أصحاب المصلحة التنفيذيين.</p><p>وضع الذكاء الاصطناعي كقدرة أعمال استراتيجية داخل مؤسسات العملاء.</p><p>توليد فرص استشارية وتكنولوجية عالية القيمة.</p><p>الحفاظ على مستويات استثنائية من رضا وولاء العملاء.</p><p>مبادئ الذكاء الاصطناعي المسؤولة</p><p>أتمتة عمليات الأعمال</p><p>منصات CRM (سيلزفورس، هبسبوت أو مايكروسوفت ديناميكس)</p><p>برامج التحول الرقمي المؤسسي</p><br></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>السمات الشخصية</strong></p><p>نبحث عن شخص ما يكون:</p><p>متحدثًا تنفيذيًا ذا مصداقية عالية.</p><p>مدفوع تجاريًا بأسلوب استشاري.</p><p>شغوف بالتقنيات الناشئة في الذكاء الاصطناعي.</p><p>قادرًا على ترجمة المفاهيم التقنية إلى نتائج أعمال.</p><p>واثق من تقديم العروض لفرق القيادة التنفيذية.</p><p>فكر استراتيجي مع حدة في فهم الأعمال.</p><p>دافع عالي، مثابر ويركز على النتائج.</p><p>متعاون وقادر على العمل بفعالية مع فرق الاستشارات والتسليم التقني.</p><p><strong>الخبرة الأساسية:</strong></p><p>يُظهر المتقدمون: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المبيعات المؤسسية، إدارة الحسابات الاستراتيجية، الاستشارات التقنية أو تطوير الأعمال. سجل ناجح في بيع الذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي، والحوسبة السحابية، والبيانات، والاستشارات التقنية أو حلول برمجيات المؤسسات. خبرة ملموسة في تقديم المشورة للمنظمات حول تبني الذكاء الاصطناعي ومبادرات التحول الرقمي. فهم قوي للتقنيات الحالية في الذكاء الاصطناعي بما في ذلك: الذكاء الاصطناعي التوليدي، والنماذج اللغوية الكبيرة، ووكلاء الذكاء الاصطناعي، وتعلم الآلة، والأتمتة الذكية، والبيانات والتحليلات، وتحليل البيانات التنبوئي، وخبرة في العمل مع عملاء المؤسسات والحكومات في الإمارات العربية المتحدة أو دول مجلس التعاون الخليجي. خبرة تفاوض تجارية قوية وتركيب صفقات. سجل ثابت في تجاوز أهداف الإيرادات. المعرفة التقنية والصناعية: يفضل أن يكون لدى المرشح معرفة عملية بـ: مايكروسوفت كوبيلوت، مايكروسوفت أزور AI، OpenAI، خدمات AWS AI، Google Vertex AI، حوكمة الذكاء الاصطناعي.</p><p><strong>كيف تبدو النجاحات</strong></p><p>خلال أول 12 شهرًا من العمل، ستتمكن من:</p><ul><li><p>بناء علاقات ثقة مع كبار التنفيذيين عبر حسابات المؤسسات الرئيسية.</p></li><li><p>تحديد وتحويل فرص التحول إلى الذكاء الاصطناعي ذات تأثير كبير.</p></li><li><p>توسيع حسابات العملاء القائمين من خلال التفاعل الاستشاري.</p></li><li><p>مساعدة العملاء في تنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي التي تحقق نتائج أعمال قابلة للقياس بما في ذلك خفض التكاليف، وكفاءة تشغيلية، وتحسين اتخاذ القرار، والميزة التنافسية.</p></li><li><p>إثبات نفسك كمستشار أعمال معتمد في مجال الذكاء الاصطناعي داخل سوق الإمارات العربية المتحدة.</p></li></ul><p></p></section>

<p>ممرضة مُسجَّلة - العيادة التخصصية الخارجية (OPD).</p><ul><li>تقييم المرضى ومراقبة الاستجابات للتدخلات؛ إعلام الطبيب وفقاً لذلك وإكمال التوثيق في الوقت المناسب</li><li>أداء المهام وفق النطاق المعرفي والمهاري والخبرة المطلوبة للوظيفة وبما يُعد كفئاً. كتابياً يوضح الحالات التي قد لا تكون فيها الكفاءة كافية ويطلب المساعدة</li><li>تحديد أولويات رعاية التمريض وتحديد خطط الرعاية بناءً على الاحتياجات الفردية للمريض</li><li>بدء وتنفيذ مجموعة من إجراءات التمريض وفقاً لاحتياجات المريض بالنسبة للراحة الجسدية والعقلية، الوضعية، النظافة، التغذية والترطيب، الإخراج، سلامة الجلد، والجهاز التنفسي؛ وتوثيقها وكذلك تفاعل المريض مع التدخلات</li><li>إعطاء وتوثيق الأدوية، والتسريبات، والمخدرات والمراقبة وفق السياسة</li><li>تقديم رعاية التمريض، ودعم المريض، وتعليم المريض/العائلة وفقاً للمعايير التمريضية المعتمدة والكفاءات المعتمدة وسياسات وإجراءات التمريض</li><li>التعاون مع الأطباء وأعضاء فريق الرعاية الصحية الآخرين</li><li>التعرف على حالات الطوارئ والاستجابة بسرعة لأي تغيّرات ملحوظة في حالة المريضة/المريضة ببدء التدابير التمريضية المناسبة التي قد تشمل إجراءات BLS وتفعيل بروتوكولات الاستجابة للطوارئ وإبلاغ الأطباء. ستؤدي الممرضات الملحقة بفريق كود بلو إلى أداء الواجبات وفق سياسة كود بلو</li><li>تعمل كجزء من فريق رعاية التمريض من خلال تنفيذ واجباتك الخاصة، وطلب المساعدة عند الحاجة، ومساعدة الآخرين عند التطوع، وإرشاد الموظفين الجدد، والتواصل الفعّال مع الأطباء والمحترفين الصحيين المساعدين، والعمل على الحفاظ على علاقات شخصية جيدة</li><li>يتوقع ويتنبأ بمواقف غير مرغوبة مفهومة شائعاً، يضبط الأولويات، ويقيّم القدرة على التعامل مع الواجبات. يستخدم حكمًا صائباً في معالجة القضايا، ويطلب المساعدة عند الحاجة</li><li>يساعد في توفير بيئة آمنة للمرضى والموظفين من خلال اليقظة للمسائل السلامة وتوثيق أي مخاطر أو حوادث غير عادية إلى المشرف المناسب أو رئيس القسم ويُبقي مديره على علم</li><li>يستخدم المعدات واللوازم والأدوية بطريقة اقتصادية ومسؤولة ويبلغ عن أي عطل أو فقدان أو إساءة استخدام للمشرف المباشر</li><li>مسؤول عن التطوير المهني المستمر من خلال تحديد احتياجات التعلم الخاصة به، والبحث عن فرص تعليمية، واستخدام الوسائل السمعية-البصرية المتاحة، وقراءة المواد، وحضور ورش العمل، والاستفادة من فرص التعليم المستمر، والبقاء على اطلاع بمعايير التمريض، والمساعدة في توفير دروس داخلية للزملاء</li><li>يساعد في توجيه الموظفين الجدد من خلال كونه زميلًا مساعدًا، وإذا كُلف، يتولى دور المشرف</li><li>إظهار احترام للاختلافات الثقافية والسعي بنشاط لتحسين المعرفة بتلك الاختلافات وتبعاتها في توفير الرعاية</li><li>عند كونه المسؤول، يتكيف مع تغيّر حالات العمل من خلال تعديل تخصيص الموظفين و/أو طلب المساعدة من مشرف التمريض</li><li>يشارك في برامج تحسين أداء التمريض. قد يُعيَّن كعضو لجنة سلامة المريض أو كممرضة حلقة وصل</li><li>يجهّز ويشرح الإجراءات للمرضى؛ يجمع المعدات واللوازم والأدوات اللازمة؛ ثم يساعد الأطباء في مجموعة من الإجراءات المعتمدة</li><li>يتنقل إلى مناطق أخرى في المستشفى حسب الحاجة ومعدل الكفاءة المهنية م الحد</li><li>ينقل المعلومات الهامة وفقاً لسلسلة القيادة</li><li>يدعم متطلبات المالية والإيرادات للمستشفى من خلال تقديم المستندات الداعمة بشكل دقيق وفي الوقت المناسب لتسهيل مطالبات التأمين</li><li>يشارك في جمع البيانات لتقارير إحصائية واتصالات</li><li>ينفذ أي مهام ومسؤوليات أخرى مناسبة لمجال معرفته ومهاراته وخبراته كما يطلب صاحب العمل، مثال ذلك تولّي دور قائد فريق لورشة عمل</li><li>توثيق معلومات المريض وتقييمه وإعطاء الدواء في السجل الطبي الإلكتروني للمريض</li><li>المشاركة في تحسين جودة الأقسام وبرامج سلامة المرضى</li><li>حضور تحسينات الجودة المخطط لها داخلياً وتدريبات سلامة المرضى</li><li>فهم والامتثال والمشاركة في برنامج الجودة العامة بالمستشفى، وإدارة المخاطر، والسلامة، والوقاية من العدوى</li><li>فهم والامتثال الكامل لمتطلبات جهات التنظيم والاعتماد</li><li>الإبلاغ عن أي انحراف خلال أوقات الخدمة</li><li>أي عمل آخر يكلف به من قبل المسؤول/رئيس القسم</li></ul><p><strong><u>المهارات والخبرة والتعليم</u></strong></p><p><strong style="