وظائف مهندس الكترونيات

دوام كامل لينكدإن

مستشار السلامة والصحة والبيئة

في الموقع - الإمارات - دبي ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير ملامح المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونعمل بالشراكة مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المحترفين الذين يقدمون مشاريع تحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مستشار خبير ومهتم بالتفاصيل في مجال السلامة والصحة والبيئة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور المحوري، ستعمل على تعزيز ثقافة التميز في السلامة والإشراف البيئي عبر منظمتنا. بصفتك مستشاراً موثوقاً، ستقدم توجيهاً استراتيجياً بشأن مسائل الصحة والسلامة المهنية، مما يضمن توافق جميع العمليات مع لوائح دولة الإمارات العربية المتحدة وأفضل الممارسات الدولية مع دفع التحسين المستمر وتعزيز عقلية استباقية واعية بالمخاطر في جميع أنحاء المنظمة. تطوير وتنفيذ وتحسين سياسات وإجراءات وبرامج شاملة للسلامة والصحة والبيئة مصممة خصيصاً لتلبية احتياجات المنظمة والسياقات التشغيلية؛ إجراء عمليات تفتيش وتدقيق وتقييمات شاملة للمواقع لتحديد المخاطر المحتملة وفجوات الامتثال وفرص التحسين؛ التحقيق في الحوادث والحوادث الوشيكة؛ توثيق النتائج بدقة والتوصية بإجراءات تصحيحية ووقائية قائمة على الأدلة؛ تقديم برامج تدريب وتوعية جذابة حول السلامة للموظفين على جميع المستويات التنظيمية، مما يعزز الالتزام المشترك بالتميز في السلامة؛ ضمان الامتثال الكامل للوائح الصحة والسلامة المهنية في دولة الإمارات العربية المتحدة والمعايير البيئية وسياسات الشركة من خلال المراقبة والتوثيق الاستباقي؛ الحفاظ على سجلات ووثائق وتقارير سلامة دقيقة تدعم المتطلبات التنظيمية وتمكّن من اتخاذ القرارات القائمة على البيانات؛ التعاون الاستراتيجي مع الفرق التشغيلية والإدارة والأطراف المعنية الخارجية لدمج السلامة بسلاسة في أنشطة العمل اليومية والثقافة التنظيمية؛ تحليل مقاييس أداء السلامة والاتجاهات والمؤشرات الاستباقية لتحديد المخاطر الناشئة وتطوير مبادرات تحسين مستهدفة؛ إجراء تقييمات شاملة للمخاطر للمشاريع والعمليات والمعدات والتغييرات التنظيمية الجديدة؛ العمل كنقطة اتصال أولية للمخاوف المتعلقة بالسلامة، وتقديم توجيهات الخبراء وتصعيد القضايا الحرجة إلى القيادة العليا بشفافية وعجلة؛ التنسيق مع السلطات التنظيمية ومستشاري السلامة والشركاء الخارجيين للحفاظ على مكانة المنظمة والوصول إلى أفضل الممارسات؛ مراقبة وتعزيز الاستخدام السليم لمعدات الحماية الشخصية (PPE) ومعدات السلامة، وضمان إمكانية الوصول إليها والامتثال لها عبر جميع العمليات؛ توجيه وتدريب أعضاء الفريق والموظفين التشغيليين على أفضل ممارسات السلامة، وتعزيز ثقافة المسؤولية المشتركة والتعلم المستمر؛ البقاء على اطلاع دائم بلوائح السلامة المتطورة ومعايير الصناعة وحلول السلامة المبتكرة للحفاظ على المنظمة في طليعة إدارة السلامة. المؤهلات خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات في أدوار استشارية أو إدارية في مجال السلامة والصحة والبيئة ضمن بيئات الشركات أو البيئات الصناعية أو الإنشائية أو التشغيلية؛ خبرة مثبتة في إجراء عمليات تفتيش السلامة والتدقيق والتحقيق في الحوادث مع نتائج وتحسينات موثقة؛ معرفة قوية ومثبتة بلوائح الصحة والسلامة المهنية في دولة الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي والمعايير ومتطلبات الامتثال؛ كفاءة متقدمة في تحليل بيانات السلامة وتحديد الاتجاهات وتطوير استراتيجيات وبرامج تحسين قائمة على الأدلة؛ مهارات اتصال وعرض ممتازة مع القدرة على إشراك والتأثير على الموظفين في جميع المستويات التنظيمية؛ قدرة مثبتة على تنظيم والحفاظ وإدارة وثائق السلامة التفصيلية وسجلات الامتثال الشاملة؛ فهم قوي لأنظمة إدارة السلامة والأطر وأفضل الممارسات الدولية. معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الذين تم تعيينهم حديثاً حضور يوم تعريفي شخصي في اليوم الأول في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. حول AECOM تفتخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي وطب الأسنان والبصر والتأمين على الحياة، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، والإجازات، والمزايا الطوعية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر العمل، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تشارك فرقنا مع العملاء في القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة ضمن قائمة Fortune 500 حققت إيرادات بلغت 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. مع أحدث التقنيات وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسار المهني الذي طالما تصورته. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية في النمو في عالم من الفرص. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).

Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking an experienced and detail-oriented Advisor - Safety, Health & Environment to join our dynamic team in Dubai, United Arab Emirates. In this pivotal role, you will champion a culture of safety excellence and environmental stewardship across our organization. As a trusted advisor, you will provide strategic guidance on occupational health and safety matters, ensuring all operations align with UAE regulations and international best practices while driving continuous improvement and fostering a proactive risk-aware mindset throughout the organization. Develop, implement, and continuously refine comprehensive safety, health, and environmental policies, procedures, and programs tailored to organizational needs and operational contexts Conduct thorough site inspections, audits, and assessments to identify potential hazards, compliance gaps, and opportunities for improvement Investigate incidents, accidents, and near-miss events; document findings with precision and recommend evidence-based corrective and preventive actions Deliver engaging safety training and awareness programs to personnel at all organizational levels, fostering a shared commitment to safety excellence Ensure full compliance with UAE occupational health and safety regulations, environmental standards, and company policies through proactive monitoring and documentation Maintain meticulous safety records, documentation, and reports that support regulatory requirements and enable data-driven decision-making Collaborate strategically with operational teams, management, and external stakeholders to seamlessly integrate safety into daily work activities and organizational culture Analyze safety performance metrics, trends, and leading indicators to identify emerging risks and develop targeted improvement initiatives Conduct comprehensive hazard assessments and risk evaluations for new projects, processes, equipment, and organizational changes Serve as the primary point of contact for safety-related concerns, providing expert guidance and escalating critical issues to senior leadership with transparency and urgency Coordinate with regulatory authorities, safety consultants, and external partners to maintain organizational standing and access best practices Monitor and promote proper use of personal protective equipment (PPE) and safety equipment, ensuring accessibility and compliance across all operations Mentor and coach team members and operational staff on safety best practices, fostering a culture of shared responsibility and continuous learning Stay current with evolving safety regulations, industry standards, and innovative safety solutions to keep the organization at the forefront of safety management Qualifications Minimum 7 years of professional experience in safety, health, and environment advisory or management roles within corporate, industrial, construction, or operational environments Proven expertise conducting safety inspections, audits, and incident investigations with documented results and improvements Strong, demonstrable knowledge of UAE and GCC occupational health and safety regulations, standards, and compliance requirements Advanced proficiency in analyzing safety data, identifying trends, and developing evidence-based improvement strategies and programs Excellent communication and presentation skills with the ability to engage and influence personnel at all organizational levels Demonstrated ability to organize, maintain, and manage detailed safety documentation and comprehensive compliance records Solid understanding of safety management systems, frameworks, and international best practices Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What Makes AECOM a Great Place To Work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

دوام كامل لينكدإن

مدير المنتج

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

من نحن عن Stripe Stripe هي منصة بنية تحتية مالية للأعمال. الملايين من الشركات — بدءاً من أكبر المؤسسات في العالم وحتى أكثر الشركات الناشئة طموحاً — تستخدم Stripe لقبول المدفوعات، ونمو إيراداتها، وتسريع فرص الأعمال الجديدة. مهمتنا هي زيادة الناتج المحلي الإجمالي للإنترنت، ولدينا قدر هائل من العمل أمامنا. هذا يعني أن لديك فرصة غير مسبوقة لوضع الاقتصاد العالمي في متناول الجميع أثناء القيام بأهم عمل في مسيرتك المهنية. عن الفريق هذا الدور في فريق التوسع العالمي، الذي يجلب Stripe إلى أسواق جديدة. نحن ننفذ الدخول إلى الأسواق من الألف إلى الياء في دول جديدة عبر مجموعة منتجات Stripe الكاملة. نحن فريق صغير عالي التأثير يحوّل منصة Stripe العالمية إلى منتج محلي ممتاز، ثم نعمل جنباً إلى جنب مع فرق Go-To-Market والفرق متعددة الوظائف لدفعه نحو التوسع. النجاح في منطقة يعني أكثر من الإطلاق. يتطلب تطوير فهم عميق لاحتياجات السوق المحلية وإيجاد التوافق الحقيقي بين المنتج والسوق – بناء أعمال دائمة ونمو في كل سوق ندخله. ما ستفعله نبحث عن قائد منتج يمتلك رؤية لمنتج Stripe واستراتيجيته ونموه عبر الشرق الأوسط وأفريقيا. ستحدد الرؤية لكيفية فوز Stripe في المنطقة ثم تجعلها واقعية—تحويل الأسئلة الضبابية عالية المخاطر إلى خارطة طريق واضحة ومتسلسلة يمكن للقادة داخلاً وخارج Stripe الالتفاف حولها. هذا الدور يكافئ بقدرته القيادية القوية واستعدادك للعمل باليدين المتسختين. ستقود قرارات مركبة ومتعددة الفرق—كيف تدخل Stripe وتُ Scale في كل سوق، وأين تستثمر—مع توجيه القادة الداخليين والخارجيين نحو رؤية مشتركة وطموحة. ستركز أيضاً على بناء المنتج الصحيح ودفعه نحو النجاح: تأسيس توافق المنتج مع السوق، والتعاون العميق مع فرق Go-To-Market والتسويق لتسريع التبني والنمو. ستعمل جنباً إلى جنب مع فرق المخاطر، وبطاقات الائتمان، وأجهزة الطرفية، والشراكات، والامتثال القانونية، وبالشركاء الخارجيين عبر المنطقة. المسؤوليات امتلاك رؤية المنتج على المدى الطويل واستراتيجية النمو للشرق الأوسط وأفريقيا، وبناء وتنفيذ خارطة طريق مقنعة ومتسلسلة عبر أسواق المنطقة ذات الأولوية. قيادة الأسواق نحو النجاح من خلال تأسيس توافق قوي بين المنتج والسوق، ثم الشراكة عن كثب مع فرق Go-To-Market والتسويق لتسريع الاعتماد والتوزيع والنمو. جلب حاسة قيادية قوية إلى قرارات مركبة وعالية المخاطر—كيفية دخول Stripe وتوسيعه في كل سوق—وإلزام القادة الداخليين والخارجيين برؤية مشتركة. تحديد نهج دخول Stripe للسوق من خلال التنقل في المشهد التنظيمي والتراخيص في المنطقة بشراكة وثيقة مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين. فهم عميق لاحتياجات الشركات والمستهلكين عبر المنطقة عبر قضاء وقت مع المستخدمين وملاحظة الأنماط من تعليقاتهم والسوق. الشراكة مع فرق تسويق المنتجات والتسويق للوصول إلى خارطة الطريق الخاصة بك وتحويلها إلى سرد مقنع وقابل للتنفيذ يقود الوعي والتبني. أن تصبح خبير Stripe الداخلي في مدفوعات الشرق الأوسط وأفريقيا — النظام البيئي، والمشهد التنافسي، وسلوك المدفوعات المحلي— واستخدام هذه الخبرة للتأثير في خارطة Stripe العالمية. من أنت نبحث عن شخص يستوفي الحد الأدنى من المتطلبات للنظر في الدور. إذا استوفيت هذه المتطلبات، يُشجع التقديم. المؤهلات المفضلة تعتبر ميزة وليست شرطاً. المتطلبات الدنيا 8+ سنوات في إدارة المنتج أو دور شبه المنتج، مع سجل حافل في بناء منتجات ذات تأثير عالٍ في شركة تكنولوجيا. فهم تجاري قوي وغريزة تجارية، مع راحة في حلول معقدة على مستوى النظام الأساسي. حوافز قيادية قوية، مع سجل في قيادة قرارات مركبة عالية المخاطر ومواءمة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين حول رؤية مشتركة. تاريخ في الشراكة الوثيقة مع المهندسين والمصممين وغيرهم لبناء منتجات وأنظمة معقدة على نطاق واسع. خبرة مثبتة في التنقل ضمن شراكات مع جهات خارجية متعددة الطبقات وتحقيق التوافق على الأولويات الاستراتيجية (المنتج). خبرة في تحويل مشكلات غامضة وغير محددة إلى استراتيجية واضحة وخطة قابلة للتنفيذ على مدى عدة فصول. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية، مع قدرة على توضيح مشاكل المستخدم بدقة وإيجاز. قدرات تحليلية قوية مع خبرة في تعريف وتتبع مقاييس النجاح، إجراء تجارب، واستخدام البيانات لقياس أثر المنتج على الإيرادات والتحويل وهوامش الربح. المؤهلات المفضلة الخبرة في المدفوعات عبر الإنترنت الخبرة في إطلاق أو توسيع منتجات في الشرق الأوسط و/أو إفريقيا، أو معرفة عميقة بنظام المدفوعات في المنطقة. الخبرة في بناء منتجات منصة أو سوق حيث يقتضي النجاح موازنة مصالح العديد من الأطراف المعنية. الكفاءة المهنية في العربية توقعات العمل في المكتب يتوقع في الغالب أن يقضي موظفو Stripe في مواقعنا في مكاتبهم ما لا يقل عن 50% من وقت الشهر في مكتبهم المحلي أو مع المستخدمين. قد تختلف هذه التوقعات باختلاف الدور والفريق والموقع. على سبيل المثال، يعمل موظفو Stripe في أدوار مركز توصيل Stripe في مكسيكو سيتي، المكسيك، بنغالور، الهند، ودبلن، أيرلندا 100% من الوقت من المكتب. كما أن بعض الفرق لديها متطلبات حضور مكتبي أعلى، لدعم مستخدمينا وسير العمل لدينا، والتي سيناقشها مدير التوظيف. هذا النهج يساعد في التوازن بين جمع الناس معاً للتعاون وجهاً لوجه والتعلم من بعضهم البعض، مع دعم المرونة عندما يكون ذلك ممكنًا. الأجور والمزايا Stripe لم تُدرج نطاقات الأجور بعد في عروض الوظائف في كل دولة. Stripe تُقدر الشفافية في الأجور وتعمل نحو الشفافية في الأجور عالميًا. نتطلع لسماع ردك. في Stripe، نبحث عن أشخاص يحملون الشغف والمثابرة والنزاهة. يُشجعك على التقديم حتى لو لم تتطابق خبرتك تمامًا مع وصف الوظيفة. مهاراتك وشغفك ستبرز وتجعلك مميزاً—خاصة إذا كانت مسيرتك المهنية قد اتخذت بعض الانعطافات غير العادية. في Stripe، نرحب بوجهات نظر مختلفة وبالأشخاص الذين يفكرون بصرامة ولا يخافون من تحدي الافتراضات. انضم إلينا. قدّم الآن

Who we are About Stripe Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies—from the world’s largest enterprises to the most ambitious startups—use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Our mission is to increase the GDP of the internet, and we have a staggering amount of work ahead. That means you have an unprecedented opportunity to put the global economy within everyone’s reach while doing the most important work of your career. About The Team This role sits on the global expansion team, bringing Stripe to new markets. We orchestrate market entry end-to-end in new countries across Stripe's entire product suite. We are a small, high-leverage team that turns Stripe's global platform into a locally excellent product, and then works side-by-side with GTM and cross-functional teams to drive it to scale. Success in a region means more than launching. It entails developing a deep understanding of local market needs and finding true product-market fit – building durable, growing businesses in each market we enter. What you'll do We're looking for a Product Lead to own Stripe's product strategy and growth across the Middle East and Africa. You'll set the vision for how Stripe wins in the region and then make it real—turning ambiguous, high-stakes questions into a clear, sequenced roadmap that leaders inside and outside Stripe can rally behind. This role rewards strong leadership instincts and willingness to get your hands dirty. You'll drive complex, cross-functional decisions—how Stripe enters and scales in each market, and where to invest—aligning internal and external leaders around a shared, ambitious vision. You'll be equally focused on building the right product and on driving it to success: establishing product-market fit, and partnering deeply with go-to-market and marketing teams to accelerate adoption and growth. You'll work hand-in-hand with Stripe's Risk, Cards, Terminal, Partnerships, Legal, and Compliance teams, and with external partners across the region. Responsibilities Own the long-term product vision and growth strategy for the Middle East and Africa, and build and execute a compelling, sequenced roadmap across the region's priority markets. Drive markets to success by establishing strong product-market fit, then partnering closely with go-to-market and marketing teams to accelerate adoption, distribution, and growth. Bring strong leadership instincts to complex, high-stakes decisions—how Stripe enters and scales in each market—aligning internal and external leaders around a shared vision. Define Stripe's market-entry approach by navigate the region's regulatory and licensing landscape in close partnership with internal teams and external partners. Deeply understand the needs of businesses and consumers across the region by spending time with users and by observing patterns across their feedback and the market. Partner with product marketing and go-to-market teams to turn your roadmap into compelling, actionable narratives that drive awareness and adoption. Become Stripe's internal subject-matter expert on Middle East and Africa payments—the ecosystem, competitive landscape, and local payment behavior—and use that expertise to influence Stripe's global roadmap. Who you are We're looking for someone who meets the minimum requirements to be considered for the role. If you meet these requirements, you are encouraged to apply. The preferred qualifications are a bonus, not a requirement. Minimum Requirements 8+ years in a product management or product-adjacent role, with a proven track record building highly impactful products at a technology company Strong business acumen and commercial instincts, with comfort in complex ecosystem and platform-level problems. Strong leadership instincts, with a track record of driving complex, high-stakes decisions and aligning senior internal and external stakeholders around a shared vision. Track record of partnering closely with engineers, designers, and other internal stakeholders partners to build products and complex systems at scale. Demonstrated experience in navigating complex, multi-layered partnerships with external parties and driving alignment on strategic (product) priorities Experience turning ambiguous, open-ended problems into clear strategy and a sequenced, executable roadmap—and delivering against it over multiple quarters. Strong written and verbal communication skills, with a knack for precise and concise articulation of user problems. Strong analytical capabilities with experience defining and tracking success metrics, running experiments, and using data to measure product impact on revenue, conversion, and margins. Preferred Qualifications Experience with online payments Experience launching or scaling products in the Middle East and/or Africa, or deep familiarity with the region's payments ecosystem. Experience building platform or marketplace products where success requires balancing multiple stakeholder interests. Professional proficiency in Arabic In-office expectations Office-assigned Stripes in most of our locations are currently expected to spend at least 50% of the time in a given month in their local office or with users. This expectation may vary depending on role, team and location. For example, Stripes in Stripe Delivery Center roles in Mexico City, Mexico, Bengaluru, India, and Dublin, Ireland work 100% from the office. Also, some teams have greater in-office attendance requirements, to appropriately support our users and workflows, which the hiring manager will discuss. This approach helps strike a balance between bringing people together for in-person collaboration and learning from each other, while supporting flexibility when possible. Pay and benefits Stripe does not yet include pay ranges in job postings in every country. Stripe strongly values pay transparency and is working toward pay transparency globally. We look forward to hearing from you. At Stripe, we're looking for people with passion, grit, and integrity. You're encouraged to apply even if your experience doesn't precisely match the job description. Your skills and passion will stand out—and set you apart—especially if your career has taken some extraordinary twists and turns. At Stripe, we welcome diverse perspectives and people who think rigorously and aren't afraid to challenge assumptions. Join us. Apply now

متعاقد لينكدإن

مدير الإدارة

في الموقع - الإمارات - دبي منذ 5 ساعة

تكنولوجيا المعلومات

اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك، أو ضمان استمرار الإضاءة، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تغيير ملامح الأفق، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونعمل بالشراكة مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المتخصصين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي يتولى مدير الإدارة مسؤولية الإدارة العامة لمهام المشروع الإدارية، بما في ذلك التحكم في المستندات، وإدارة المكتب، وإدارة السجلات والمراسلات، وخدمات الدعم ذات الصلة. يضمن هذا الدور إدارة معلومات المشروع والعمليات الإدارية بدقة وكفاءة وبامتثال كامل لإجراءات الشركة والمشروع، مع توفير دعم إداري موثوق لفريق المشروع الأوسع. المسؤوليات الرئيسية التحكم في المستندات إدارة استلام وتسجيل وتوزيع وتتبع وأرشفة وثائق المشروع وفقاً لإجراءات التحكم في المستندات. استلام وتسجيل وترميز وتوزيع وثائق المشروع - بما في ذلك الرسومات، والمواصفات، والمراسلات، والمواد المقدمة، وطلبات المعلومات (RFIs)، ومذكرات الإرسال - على الفرق الداخلية والأطراف الخارجية المعنية. صيانة وإدارة نظام إدارة المستندات الإلكتروني الخاص بالمشروع (EDMS) جنباً إلى جنب مع السجلات والأرشيفات الورقية. تتبع حالة المستندات والمراجعات ومذكرات الإرسال، لضمان الدقة والسرعة في الحصول على الموافقات والردود. ضمان الامتثال لقواعد ترقيم المستندات وتسميتها وتصنيفها والاحتفاظ بها في المشروع عبر جميع التخصصات والمقاولين والمقاولين من الباطن. دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية المتعلقة بالتحكم في المستندات، وإعداد تقارير حالة التحكم في المستندات لقيادة المشروع. تنسيق واجهات التحكم في المستندات مع العميل والاستشاريين والمقاولين والمقاولين من الباطن، بما في ذلك فرق التحكم في المستندات الخاصة بهم. إدارة المكتب والمرافق الإشراف على الإدارة اليومية للمكتب، بما في ذلك المرافق، واللوازم المكتبية، والمعدات، وخدمات البريد/ساعي البريد، والصيانة العامة لمكتب (مكاتب) المشروع. إدارة عقود إيجار المكاتب، وعقود البائعين، ومقدمي الخدمات للإدارة والمرافق، لضمان جودة الخدمة والقيمة مقابل المال. تنسيق السفر، والإقامة، ومعالجة التأشيرات، وترتيبات التواصل الحكومي/العلاقات العامة لموظفي المشروع والزوار. تنظيم ودعم الاجتماعات الداخلية وورش العمل وفعاليات المشروع، بما في ذلك الخدمات اللوجستية، ومحاضر الاجتماعات، ومتابعة بنود العمل. السجلات والمراسلات والتقارير إدارة المراسلات الواردة والصادرة للمشروع، لضمان تسجيلها وتوزيعها بشكل صحيح والرد عليها في الوقت المناسب. صيانة أنظمة حفظ وأرشفة منظمة، سواء مادية أو إلكترونية، بما يتماشى مع سياسات الاحتفاظ الخاصة بالشركة والمشروع. إعداد وصيانة التقارير الإدارية، والسجلات، ولوحات المعلومات (مثل سجلات المراسلات، ومؤشرات الأداء الرئيسية للتحكم في المستندات) لقيادة المشروع. إدارة الفريق والعمليات الإشراف على أداء مراقبي المستندات، ومسؤولي المكتب، وغيرهم من موظفي الدعم الإداري وإدارتهم. تطوير وتنفيذ وتحسين إجراءات الإدارة والتحكم في المستندات والقوالب وسير العمل بشكل مستمر بما يتماشى مع معايير الشركة. دعم التوظيف والتهيئة والتدريب لموظفي الإدارة والتحكم في المستندات حسب الحاجة. إدارة ميزانية وظيفة الإدارة والموارد، والتواصل مع مدير المشروع ورؤساء الأقسام الآخرين بشأن المسائل الإدارية التي تؤثر على المشروع. ضمان سرية وأمن وسلامة معلومات وسجلات المشروع الحساسة في جميع الأوقات. الحد الأدنى من الخبرة فيما يلي الحد الأدنى من المتطلبات الإلزامية لهذه الوظيفة: عشر (10) سنوات كحد أدنى من الخبرة في التحكم في المستندات و/أو إدارة المشاريع، بما في ذلك خبرة في إدارة وظيفة التحكم في المستندات في مشروع كبير. إجادة استخدام أنظمة إدارة المستندات الإلكترونية (EDMS) مثل Aconex أو Project Wise أو منصات مماثلة. تعتبر الخبرة في الشرق الأوسط / الإمارات العربية المتحدة ميزة كبيرة. يفضل الحصول على خبرة في مشاريع السكك الحديدية أو البنية التحتية الكبرى. المؤهلات درجة جامعية معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين المعينين حديثاً حضور عملية تهيئة شخصية في اليوم الأول في أحد مواقع مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. حول AECOM تفتخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد الحوادث والوفاة (AD&D)، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة ومدعومة بقدرات تقنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. يعمل فرقنا بالشراكة مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - بدءاً من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة وصولاً إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة ضمن قائمة Fortune 500 وقد بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تعمل على تحويل صناعتنا وتشكيل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة الخبراء، سيكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبراتك التقنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما تصورتها. هنا، ستجد مكان عمل ترحيبي مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).

Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description The Administration Manager is responsible for the overall management of the project's administrative functions, including document control, office administration, records and correspondence management, and related support services. The role ensures that project information and administrative processes are managed accurately, efficiently and in full compliance with company and project procedures, providing reliable administrative support to the wider project team. Key Responsibilities Document Control Manage the receipt, registration, distribution, tracking and archival of project documents in accordance with the Document Control Procedure. Receive, register, code and distribute project documents — including drawings, specifications, correspondence, submittals, RFIs and transmittals — to the relevant internal teams and external parties. Maintain and administer the project's electronic document management system (EDMS) together with hard-copy records and archives. Track document status, revisions and transmittals, ensuring accuracy and timely turnaround of approvals and responses. Ensure compliance with the project's document numbering, naming, classification and retention rules across all disciplines, contractors and subcontractors. Support internal and external audits related to document control, and prepare document control status reports for project leadership. Coordinate document control interfaces with the client, consultants, contractors and subcontractors, including their respective document control teams. Office & Facilities Administration Oversee day-to-day office administration, including facilities, office supplies, equipment, courier/mail services and general upkeep of the project office(s). Manage office leases, vendor contracts and service providers for administrative and facilities services, ensuring service quality and value for money. Coordinate travel, accommodation, visa processing and government/PRO liaison arrangements for project staff and visitors. Organize and support internal meetings, workshops and project events, including logistics, minutes and follow-up on action items. Records, Correspondence & Reporting Manage the project's incoming and outgoing correspondence, ensuring proper logging, distribution and timely response. Maintain organized filing and archival systems, both physical and electronic, in line with company and project retention policies. Prepare and maintain administrative reports, registers and dashboards (e.g., correspondence logs, document control KPIs) for project leadership. Team & Process Management Supervise and manage the performance of document controllers, office administrators and other administrative support staff. Develop, implement and continuously improve administration and document control procedures, templates and workflows in line with company standards. Support the recruitment, onboarding and training of administrative and document control staff as required. Manage the administration function's budget and resourcing, and liaise with the Project Director/Manager and other department heads on administrative matters affecting the project. Ensure the confidentiality, security and integrity of sensitive project information and records at all times. Minimum Experience The following are the mandatory minimum requirements for this position: Minimum of ten (10) years’ experience in document control and/or project administration, including experience managing a document control function on a major project. Proficiency in electronic document management systems (EDMS) such as Aconex, Project Wise or similar platforms. Middle East / UAE experience is highly advantageous. Rail or major infrastructure project experience is preferable. Qualifications University degree Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What Makes AECOM a Great Place To Work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

دوام كامل

Associate Facade

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

Inhabit is a unique, multi-disciplinary team of professionals who are passionate about making a positive contribution to our built environment. We are a collective of experienced architects, designers, engineers and detailers who work both independently and in partnership to form a holistic approach to the services that we offer. We believe that our respective areas of expertise can be integrated to allow seamless interdisciplinary synergy to create buildings that are more relevant to our evolving society. We are focused on design-led engineering, providing technical and comprehensive solutions that thoughtfully and creatively consider aesthetics, engineering, cost, procurement, and sustainability driving towards a building that is sensitive and inspirational within its socio-cultural context. Job Description List of Responsibilities The Associate forms part of the engineering team within the global structure of the company and assumes general responsibilities that pro-actively contribute to the growth of Façade engineering and deisgn capabilities across the globe. This includes responsibility for all design, engineering, documentation, administration and compliance with project constraints undertaken for Façade and all other disciplines. You may lead, develop, and manage a team of up to 5 direct reports. You may also need to fulfil any legal responsibilities commensurate with your position. The following is an overview of responsibilities and performance standards required of the Façade Designer: Strategic Management Financial Management Marketing and Business Development Staff Management, Mentoring and Training Client Management Project Management Consultancy Function Technical Excellence Personal Growth Strategic Management The Associate will contribute to short and long-term regional planning and assist in driving forward the strategy that embodies Inhabit’s values, vision, mission and objectives to successfully grow the business including: Assist in developing the regional business plan aligned to Inhabit strategic plan to be approved by the Regional Director. Assist in setting regional objectives and in preparing and implementing strategies to achieve the business plan. Ensure staff are well informed and up to date on developments that affect them Assist in undertaking regional future workforce planning and projects with an emphasis on growth and innovation. Financial Management The Associate shall assist in the proper financial management including: Assist in the development and implementation of annual budgets and ensure that adequate internal control mechanisms are in place Monitor financial aspects of projects including monthly invoicing to ensure the accuracy and debtor collection Follow up with clients on overdue fees for debtors greater than 90 days Assist in reviewing and monitoring monthly financial reports Assisting in managing business risks by following appropriate risk appraisal procedures prior to signing (and following award of) any consulting commission Marketing and Business Development The Associate shall actively participate in the marketing of the practice as a multi-disciplined engineering company and shall achieve agreed targets in all aspects of practice development, including: Maximise cross-selling opportunities for Inhabit and prepare project proposals to support profit targets including, where necessary, co-ordination of inputs from other disciplines Conduct presentations of proposals for prospective clients and/or projects Raise any challenges in competitive pricing across the region with the Regional Manager and propose solutions Build and expand the client base of Inhabit based on both established, prospective and new client relationships that you secure in the region Network within the Industry to develop industry intelligence, define and implement strategies to meet any challenges Ensure active participation in a broad range of client-focused functions, networking events, conferences, seminars, committees etc. to enhance the professional image of both the Associate and Inhabit Staff Management, Mentoring and Training The Associate is responsible for ensuring staff are managed and supported effectively including: Encourage and role model respectful, supportive and positive engagement and interactions across disciplines/support functions and all other Inhabit offices to support positive culture and drive engagement Identify the deliverables, tasks and activities required for workload throughout all phases of the project to ensure adequate staff resourcing and tools are available to meet project deliverables and expectations Provide technical leadership, guidance, mentoring and support and build and oversee staff technical development to maintain standards and to operate efficiently Ensure staff are following Inhabit’s quality management system Hold regular meetings with the Technical Team to discuss scheduling of work in a planned manner including distribution of workload, resources etc. to meet deliverables Assist in setting objectives and standards for the expected performance of staff and encourage regular feedback discussions on project successes and challenges to capture lessons learned Assist in conducting regular and effective Performance Reviews in accordance within Inhabits’ review system for your direct reports and provide ongoing/regular feedback to foster work performance improvements and promote professional growth of staff Identify training needs of the team to increase their skill level, development and growth Identify training opportunities, both internally and externally including seminars, events, conferences, talks, university lectures, factory visits, construction phase training etc., to assist with the development of the team and to address any knowledge and skill gaps. Support staff writing technical notes from these training opportunities and/or project experiences Encourage and promote Inhabit online materials, technical notes, technical library Communicate regularly and proactively with Senior Management as required to assist the process of managing your work/lifestyle balance and of your team Ensure staff adhere to and are familiar with all Health and Safety requirements and safe work practices Client Management The Associate shall continually strengthen client loyalty and gain repeat business by ensuring high-quality service and creative (‘Leading Edge’) solutions to clients by way of: Communicate with clients to establish their needs and maintain a dialogue throughout the project Monitor feedback from clients and develop and implement action plans for continuous improvement Identify and implement ways to enhance current service offerings, systems and processes from a client and business perspective to maximise Inhabit’s competitive advantage Identify and implement ways to enhance internal systems, processes and procedures to improve client satisfaction Be a role model for exceptional favourable record in client response to timeliness, quality of work and high technical standing on projects and manage in conjunction with Project Director/Leader any client complaints Continually aim for repeat and new business from all clients in contact with Inhabit Project Management The Associate will provide leadership to ensure the efficient and profitable completion of all tasks and projects under their control whilst ensuring the allocation of adequate resources, excellent technical standards and client satisfaction including: Provide overall strategy and technical solutions as required for project challenges Undertake or assist the project leaders with negotiation of fees and contracts where appropriate to ensure financial targets are achieved Manage business risks by following appropriate risk appraisal procedures prior to the signing contracts Allocate and manage project personnel to suit programs and project budgets Project lead internally with respective team colleagues to allow deliverables to be issued to client Coordinate and work with the design team to deliver project deliverables Help solve client/project team’s problems by lateral thinking and creating innovative solutions Ensure quality outputs and agreed cost/scheduled delivery time frames are met Manage projects, site meetings, design workshops and site inspection as required and/or as project planning stipulates As Project Leader, monitor and report on team performance against agreed timelines, and fees/budgets Oversee the work of Sub Consultants/Contractors and review outputs produced by them Ensure project sheets for each project are undertaken for compliance with project and office QA procedures Consultancy Function The Associate shall assist in the consultancy functions including: Preparation and coordination of expressions of interest, tender submissions and similar consulting proposals Maintain a hands-on approach to the provision of design and engineering, and assist in the co-ordination of other disciplines. Contribute and monitor the design and engineering of curtain wall and cladding systems, as well as specialty systems (i.e., structural glass, cables, ETFE etc.) Oversee engineering computations and structural façade analysis, advice and reporting Meet with architects to develop façade design concepts, detailing, specifications, and engineering feasibility and coordinate with other project consultants such as Builders, Contractors and Sub Contractors to determine best practice façade design outcomes Write and review specifications and schedules to inform and respond to site and construction related queries Review and comment on sub-contractor’s shop drawings & calculations, BD submission drawings, fabrication drawings & material submission Follow the general drawing protocols and cad file system set by Inhabit Provide assistance during construction of façade systems including attendance mock-up testing, shop drawing reviews and conduct factory & site inspections Technical Excellence The Associate shall assume full responsibility for work quality undertaken and ensure quality is adhered to by performing regular checks of your direct reports work and a senior peer review role on projects, including: Ensure project specific technical duties including engineering, design and project lead roles are effectively managed Identification of technically complex projects and problems that require high level input Undertake provision of concept design, peer review and checking services on projects to assist in maintaining high standards Provide technical assistance and grow the team’s capability relating to the weatherproofing and installation of various façade systems Assist in developing and growing the BIM capability of the office in conjunction with other team members, aligning Inhabit’s capabilities with market expectations\Take necessary action to prevent the occurrence of design documentation and/or quality system non-conformity Ensure all project documentation is maintained to a level as required by Inhabits’ QA Manager and QA system Endorse and facilitate the quality management system (QMS) and the Business’s commitment to quality Conduct all activities in accordance with the quality management system Personal Attributes: Attitude and participation towards project, client, team Motivation in role Sense of urgency when appropriate Confidence in role amongst team and clients Desire to achieve high standards, set goals or targets Overall commitment to your position Adaptability and willingness to learn How you apply new skills Team interaction Willingness to help others Role Capability Profile Quality & Quantity of Work: Assures accuracy, thoroughness and reliability of results Meets the workload requirements of the job Is proficient in technical skills required for the job Demonstrates a comprehensive understanding of the knowledge required to complete job responsibilities Decisions: Conducts thorough analysis before making decisions Makes sound, logical and timely decisions Planning & Time Management: Develops & implements effective action plans Meets deadlines as required Maintains performance under pressure Timesheet efficiency (weekly submission) Performance Management: Achieves own objectives Delegates appropriate tasks to appropriate people Gives employees adequate information & authority Follows up progress on delegated projects Provides ongoing feedback and training to employees where relevant Initiative: Displays initiative in the position and does not seek unnecessary clarification or instruction Generates and implements worthwhile, practical new ideas and methods Responds effectively to changing needs of the workplace Relationships: Interacts appropriately with customers/clients, both internally and externally Displays good interpersonal skills Uses appropriate style to resolve conflict with people at all levels Acts in best interest of the organisation Communication: Listens attentively, demonstrates full understanding Oral and written – expresses ideas effectively Quality of presentations Preparation of internal and external correspondence Personal Attributes: Attitude and participation towards project, client, team Motivation in role Sense of urgency when appropriate Confidence in role amongst team and clients Desire to achieve high standards, set goals or targets Overall commitment to your position Adaptability and willingness to learn How you apply new skills Team interaction Willingness to help others Qualifications Bachelor of Architecture or Bachelor of Engineering is preferable. The candidate shall have a minimum of 10 years' experience in a facade role. Additional Information Other Requirements Correctly use and maintain Personal Protective Equipment provided Takes reasonable care for the safety of his/her own health and safety and that of other people who may be affected by their conduct in the workplace Seek guidance for all new or modified work procedures to ensure that any hazardous conditions, near misses and injures are reported immediately to Management Participate in compliance training and other environment, health and safety activities as required Abide by the Code of Conduct; this is a minimum standard of behaviour that must be upheld by all employees In addition to the duties set out in this Position Description, you may be expected to perform such other duties as may from time to time be reasonably assigned to you by the Employer Other Relevant Information Travel to various work locations throughout Middle East may be required Your duties as set out in this Position Description may from time to time be amended, varied, modified or reassigned by the Employer in accordance with business needs

دوام كامل

Associate Facade

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

Inhabit is a unique, multi-disciplinary team of professionals who are passionate about making a positive contribution to our built environment. We are a collective of experienced architects, designers, engineers and detailers who work both independently and in partnership to form a holistic approach to the services that we offer. We believe that our respective areas of expertise can be integrated to allow seamless interdisciplinary synergy to create buildings that are more relevant to our evolving society. We are focused on design-led engineering, providing technical and comprehensive solutions that thoughtfully and creatively consider aesthetics, engineering, cost, procurement, and sustainability driving towards a building that is sensitive and inspirational within its socio-cultural context. Job Description List of Responsibilities The Associate forms part of the engineering team within the global structure of the company and assumes general responsibilities that pro-actively contribute to the growth of Façade engineering and deisgn capabilities across the globe. This includes responsibility for all design, engineering, documentation, administration and compliance with project constraints undertaken for Façade and all other disciplines. You may lead, develop, and manage a team of up to 5 direct reports. You may also need to fulfil any legal responsibilities commensurate with your position. The following is an overview of responsibilities and performance standards required of the Façade Designer: Strategic Management Financial Management Marketing and Business Development Staff Management, Mentoring and Training Client Management Project Management Consultancy Function Technical Excellence Personal Growth Strategic Management The Associate will contribute to short and long-term regional planning and assist in driving forward the strategy that embodies Inhabit’s values, vision, mission and objectives to successfully grow the business including: Assist in developing the regional business plan aligned to Inhabit strategic plan to be approved by the Regional Director. Assist in setting regional objectives and in preparing and implementing strategies to achieve the business plan. Ensure staff are well informed and up to date on developments that affect them Assist in undertaking regional future workforce planning and projects with an emphasis on growth and innovation. Financial Management The Associate shall assist in the proper financial management including: Assist in the development and implementation of annual budgets and ensure that adequate internal control mechanisms are in place Monitor financial aspects of projects including monthly invoicing to ensure the accuracy and debtor collection Follow up with clients on overdue fees for debtors greater than 90 days Assist in reviewing and monitoring monthly financial reports Assisting in managing business risks by following appropriate risk appraisal procedures prior to signing (and following award of) any consulting commission Marketing and Business Development The Associate shall actively participate in the marketing of the practice as a multi-disciplined engineering company and shall achieve agreed targets in all aspects of practice development, including: Maximise cross-selling opportunities for Inhabit and prepare project proposals to support profit targets including, where necessary, co-ordination of inputs from other disciplines Conduct presentations of proposals for prospective clients and/or projects Raise any challenges in competitive pricing across the region with the Regional Manager and propose solutions Build and expand the client base of Inhabit based on both established, prospective and new client relationships that you secure in the region Network within the Industry to develop industry intelligence, define and implement strategies to meet any challenges Ensure active participation in a broad range of client-focused functions, networking events, conferences, seminars, committees etc. to enhance the professional image of both the Associate and Inhabit Staff Management, Mentoring and Training The Associate is responsible for ensuring staff are managed and supported effectively including: Encourage and role model respectful, supportive and positive engagement and interactions across disciplines/support functions and all other Inhabit offices to support positive culture and drive engagement Identify the deliverables, tasks and activities required for workload throughout all phases of the project to ensure adequate staff resourcing and tools are available to meet project deliverables and expectations Provide technical leadership, guidance, mentoring and support and build and oversee staff technical development to maintain standards and to operate efficiently Ensure staff are following Inhabit’s quality management system Hold regular meetings with the Technical Team to discuss scheduling of work in a planned manner including distribution of workload, resources etc. to meet deliverables Assist in setting objectives and standards for the expected performance of staff and encourage regular feedback discussions on project successes and challenges to capture lessons learned Assist in conducting regular and effective Performance Reviews in accordance within Inhabits’ review system for your direct reports and provide ongoing/regular feedback to foster work performance improvements and promote professional growth of staff Identify training needs of the team to increase their skill level, development and growth Identify training opportunities, both internally and externally including seminars, events, conferences, talks, university lectures, factory visits, construction phase training etc., to assist with the development of the team and to address any knowledge and skill gaps. Support staff writing technical notes from these training opportunities and/or project experiences Encourage and promote Inhabit online materials, technical notes, technical library Communicate regularly and proactively with Senior Management as required to assist the process of managing your work/lifestyle balance and of your team Ensure staff adhere to and are familiar with all Health and Safety requirements and safe work practices Client Management The Associate shall continually strengthen client loyalty and gain repeat business by ensuring high-quality service and creative (‘Leading Edge’) solutions to clients by way of: Communicate with clients to establish their needs and maintain a dialogue throughout the project Monitor feedback from clients and develop and implement action plans for continuous improvement Identify and implement ways to enhance current service offerings, systems and processes from a client and business perspective to maximise Inhabit’s competitive advantage Identify and implement ways to enhance internal systems, processes and procedures to improve client satisfaction Be a role model for exceptional favourable record in client response to timeliness, quality of work and high technical standing on projects and manage in conjunction with Project Director/Leader any client complaints Continually aim for repeat and new business from all clients in contact with Inhabit Project Management The Associate will provide leadership to ensure the efficient and profitable completion of all tasks and projects under their control whilst ensuring the allocation of adequate resources, excellent technical standards and client satisfaction including: Provide overall strategy and technical solutions as required for project challenges Undertake or assist the project leaders with negotiation of fees and contracts where appropriate to ensure financial targets are achieved Manage business risks by following appropriate risk appraisal procedures prior to the signing contracts Allocate and manage project personnel to suit programs and project budgets Project lead internally with respective team colleagues to allow deliverables to be issued to client Coordinate and work with the design team to deliver project deliverables Help solve client/project team’s problems by lateral thinking and creating innovative solutions Ensure quality outputs and agreed cost/scheduled delivery time frames are met Manage projects, site meetings, design workshops and site inspection as required and/or as project planning stipulates As Project Leader, monitor and report on team performance against agreed timelines, and fees/budgets Oversee the work of Sub Consultants/Contractors and review outputs produced by them Ensure project sheets for each project are undertaken for compliance with project and office QA procedures Consultancy Function The Associate shall assist in the consultancy functions including: Preparation and coordination of expressions of interest, tender submissions and similar consulting proposals Maintain a hands-on approach to the provision of design and engineering, and assist in the co-ordination of other disciplines. Contribute and monitor the design and engineering of curtain wall and cladding systems, as well as specialty systems (i.e., structural glass, cables, ETFE etc.) Oversee engineering computations and structural façade analysis, advice and reporting Meet with architects to develop façade design concepts, detailing, specifications, and engineering feasibility and coordinate with other project consultants such as Builders, Contractors and Sub Contractors to determine best practice façade design outcomes Write and review specifications and schedules to inform and respond to site and construction related queries Review and comment on sub-contractor’s shop drawings & calculations, BD submission drawings, fabrication drawings & material submission Follow the general drawing protocols and cad file system set by Inhabit Provide assistance during construction of façade systems including attendance mock-up testing, shop drawing reviews and conduct factory & site inspections Technical Excellence The Associate shall assume full responsibility for work quality undertaken and ensure quality is adhered to by performing regular checks of your direct reports work and a senior peer review role on projects, including: Ensure project specific technical duties including engineering, design and project lead roles are effectively managed Identification of technically complex projects and problems that require high level input Undertake provision of concept design, peer review and checking services on projects to assist in maintaining high standards Provide technical assistance and grow the team’s capability relating to the weatherproofing and installation of various façade systems Assist in developing and growing the BIM capability of the office in conjunction with other team members, aligning Inhabit’s capabilities with market expectations\Take necessary action to prevent the occurrence of design documentation and/or quality system non-conformity Ensure all project documentation is maintained to a level as required by Inhabits’ QA Manager and QA system Endorse and facilitate the quality management system (QMS) and the Business’s commitment to quality Conduct all activities in accordance with the quality management system Personal Attributes: Attitude and participation towards project, client, team Motivation in role Sense of urgency when appropriate Confidence in role amongst team and clients Desire to achieve high standards, set goals or targets Overall commitment to your position Adaptability and willingness to learn How you apply new skills Team interaction Willingness to help others Role Capability Profile Quality & Quantity of Work: Assures accuracy, thoroughness and reliability of results Meets the workload requirements of the job Is proficient in technical skills required for the job Demonstrates a comprehensive understanding of the knowledge required to complete job responsibilities Decisions: Conducts thorough analysis before making decisions Makes sound, logical and timely decisions Planning & Time Management: Develops & implements effective action plans Meets deadlines as required Maintains performance under pressure Timesheet efficiency (weekly submission) Performance Management: Achieves own objectives Delegates appropriate tasks to appropriate people Gives employees adequate information & authority Follows up progress on delegated projects Provides ongoing feedback and training to employees where relevant Initiative: Displays initiative in the position and does not seek unnecessary clarification or instruction Generates and implements worthwhile, practical new ideas and methods Responds effectively to changing needs of the workplace Relationships: Interacts appropriately with customers/clients, both internally and externally Displays good interpersonal skills Uses appropriate style to resolve conflict with people at all levels Acts in best interest of the organisation Communication: Listens attentively, demonstrates full understanding Oral and written – expresses ideas effectively Quality of presentations Preparation of internal and external correspondence Personal Attributes: Attitude and participation towards project, client, team Motivation in role Sense of urgency when appropriate Confidence in role amongst team and clients Desire to achieve high standards, set goals or targets Overall commitment to your position Adaptability and willingness to learn How you apply new skills Team interaction Willingness to help others Qualifications Bachelor of Architecture or Bachelor of Engineering is preferable. The candidate shall have a minimum of 10 years' experience in a facade role. Additional Information Other Requirements Correctly use and maintain Personal Protective Equipment provided Takes reasonable care for the safety of his/her own health and safety and that of other people who may be affected by their conduct in the workplace Seek guidance for all new or modified work procedures to ensure that any hazardous conditions, near misses and injures are reported immediately to Management Participate in compliance training and other environment, health and safety activities as required Abide by the Code of Conduct; this is a minimum standard of behaviour that must be upheld by all employees In addition to the duties set out in this Position Description, you may be expected to perform such other duties as may from time to time be reasonably assigned to you by the Employer Other Relevant Information Travel to various work locations throughout Middle East may be required Your duties as set out in this Position Description may from time to time be amended, varied, modified or reassigned by the Employer in accordance with business needs

دوام كامل

Associate Facade

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

Inhabit is a unique, multi-disciplinary team of professionals who are passionate about making a positive contribution to our built environment. We are a collective of experienced architects, designers, engineers and detailers who work both independently and in partnership to form a holistic approach to the services that we offer. We believe that our respective areas of expertise can be integrated to allow seamless interdisciplinary synergy to create buildings that are more relevant to our evolving society. We are focused on design-led engineering, providing technical and comprehensive solutions that thoughtfully and creatively consider aesthetics, engineering, cost, procurement, and sustainability driving towards a building that is sensitive and inspirational within its socio-cultural context. Job Description List of Responsibilities The Associate forms part of the engineering team within the global structure of the company and assumes general responsibilities that pro-actively contribute to the growth of Façade engineering and deisgn capabilities across the globe. This includes responsibility for all design, engineering, documentation, administration and compliance with project constraints undertaken for Façade and all other disciplines. You may lead, develop, and manage a team of up to 5 direct reports. You may also need to fulfil any legal responsibilities commensurate with your position. The following is an overview of responsibilities and performance standards required of the Façade Designer: Strategic Management Financial Management Marketing and Business Development Staff Management, Mentoring and Training Client Management Project Management Consultancy Function Technical Excellence Personal Growth Strategic Management The Associate will contribute to short and long-term regional planning and assist in driving forward the strategy that embodies Inhabit’s values, vision, mission and objectives to successfully grow the business including: Assist in developing the regional business plan aligned to Inhabit strategic plan to be approved by the Regional Director. Assist in setting regional objectives and in preparing and implementing strategies to achieve the business plan. Ensure staff are well informed and up to date on developments that affect them Assist in undertaking regional future workforce planning and projects with an emphasis on growth and innovation. Financial Management The Associate shall assist in the proper financial management including: Assist in the development and implementation of annual budgets and ensure that adequate internal control mechanisms are in place Monitor financial aspects of projects including monthly invoicing to ensure the accuracy and debtor collection Follow up with clients on overdue fees for debtors greater than 90 days Assist in reviewing and monitoring monthly financial reports Assisting in managing business risks by following appropriate risk appraisal procedures prior to signing (and following award of) any consulting commission Marketing and Business Development The Associate shall actively participate in the marketing of the practice as a multi-disciplined engineering company and shall achieve agreed targets in all aspects of practice development, including: Maximise cross-selling opportunities for Inhabit and prepare project proposals to support profit targets including, where necessary, co-ordination of inputs from other disciplines Conduct presentations of proposals for prospective clients and/or projects Raise any challenges in competitive pricing across the region with the Regional Manager and propose solutions Build and expand the client base of Inhabit based on both established, prospective and new client relationships that you secure in the region Network within the Industry to develop industry intelligence, define and implement strategies to meet any challenges Ensure active participation in a broad range of client-focused functions, networking events, conferences, seminars, committees etc. to enhance the professional image of both the Associate and Inhabit Staff Management, Mentoring and Training The Associate is responsible for ensuring staff are managed and supported effectively including: Encourage and role model respectful, supportive and positive engagement and interactions across disciplines/support functions and all other Inhabit offices to support positive culture and drive engagement Identify the deliverables, tasks and activities required for workload throughout all phases of the project to ensure adequate staff resourcing and tools are available to meet project deliverables and expectations Provide technical leadership, guidance, mentoring and support and build and oversee staff technical development to maintain standards and to operate efficiently Ensure staff are following Inhabit’s quality management system Hold regular meetings with the Technical Team to discuss scheduling of work in a planned manner including distribution of workload, resources etc. to meet deliverables Assist in setting objectives and standards for the expected performance of staff and encourage regular feedback discussions on project successes and challenges to capture lessons learned Assist in conducting regular and effective Performance Reviews in accordance within Inhabits’ review system for your direct reports and provide ongoing/regular feedback to foster work performance improvements and promote professional growth of staff Identify training needs of the team to increase their skill level, development and growth Identify training opportunities, both internally and externally including seminars, events, conferences, talks, university lectures, factory visits, construction phase training etc., to assist with the development of the team and to address any knowledge and skill gaps. Support staff writing technical notes from these training opportunities and/or project experiences Encourage and promote Inhabit online materials, technical notes, technical library Communicate regularly and proactively with Senior Management as required to assist the process of managing your work/lifestyle balance and of your team Ensure staff adhere to and are familiar with all Health and Safety requirements and safe work practices Client Management The Associate shall continually strengthen client loyalty and gain repeat business by ensuring high-quality service and creative (‘Leading Edge’) solutions to clients by way of: Communicate with clients to establish their needs and maintain a dialogue throughout the project Monitor feedback from clients and develop and implement action plans for continuous improvement Identify and implement ways to enhance current service offerings, systems and processes from a client and business perspective to maximise Inhabit’s competitive advantage Identify and implement ways to enhance internal systems, processes and procedures to improve client satisfaction Be a role model for exceptional favourable record in client response to timeliness, quality of work and high technical standing on projects and manage in conjunction with Project Director/Leader any client complaints Continually aim for repeat and new business from all clients in contact with Inhabit Project Management The Associate will provide leadership to ensure the efficient and profitable completion of all tasks and projects under their control whilst ensuring the allocation of adequate resources, excellent technical standards and client satisfaction including: Provide overall strategy and technical solutions as required for project challenges Undertake or assist the project leaders with negotiation of fees and contracts where appropriate to ensure financial targets are achieved Manage business risks by following appropriate risk appraisal procedures prior to the signing contracts Allocate and manage project personnel to suit programs and project budgets Project lead internally with respective team colleagues to allow deliverables to be issued to client Coordinate and work with the design team to deliver project deliverables Help solve client/project team’s problems by lateral thinking and creating innovative solutions Ensure quality outputs and agreed cost/scheduled delivery time frames are met Manage projects, site meetings, design workshops and site inspection as required and/or as project planning stipulates As Project Leader, monitor and report on team performance against agreed timelines, and fees/budgets Oversee the work of Sub Consultants/Contractors and review outputs produced by them Ensure project sheets for each project are undertaken for compliance with project and office QA procedures Consultancy Function The Associate shall assist in the consultancy functions including: Preparation and coordination of expressions of interest, tender submissions and similar consulting proposals Maintain a hands-on approach to the provision of design and engineering, and assist in the co-ordination of other disciplines. Contribute and monitor the design and engineering of curtain wall and cladding systems, as well as specialty systems (i.e., structural glass, cables, ETFE etc.) Oversee engineering computations and structural façade analysis, advice and reporting Meet with architects to develop façade design concepts, detailing, specifications, and engineering feasibility and coordinate with other project consultants such as Builders, Contractors and Sub Contractors to determine best practice façade design outcomes Write and review specifications and schedules to inform and respond to site and construction related queries Review and comment on sub-contractor’s shop drawings & calculations, BD submission drawings, fabrication drawings & material submission Follow the general drawing protocols and cad file system set by Inhabit Provide assistance during construction of façade systems including attendance mock-up testing, shop drawing reviews and conduct factory & site inspections Technical Excellence The Associate shall assume full responsibility for work quality undertaken and ensure quality is adhered to by performing regular checks of your direct reports work and a senior peer review role on projects, including: Ensure project specific technical duties including engineering, design and project lead roles are effectively managed Identification of technically complex projects and problems that require high level input Undertake provision of concept design, peer review and checking services on projects to assist in maintaining high standards Provide technical assistance and grow the team’s capability relating to the weatherproofing and installation of various façade systems Assist in developing and growing the BIM capability of the office in conjunction with other team members, aligning Inhabit’s capabilities with market expectations\Take necessary action to prevent the occurrence of design documentation and/or quality system non-conformity Ensure all project documentation is maintained to a level as required by Inhabits’ QA Manager and QA system Endorse and facilitate the quality management system (QMS) and the Business’s commitment to quality Conduct all activities in accordance with the quality management system Personal Attributes: Attitude and participation towards project, client, team Motivation in role Sense of urgency when appropriate Confidence in role amongst team and clients Desire to achieve high standards, set goals or targets Overall commitment to your position Adaptability and willingness to learn How you apply new skills Team interaction Willingness to help others Role Capability Profile Quality & Quantity of Work: Assures accuracy, thoroughness and reliability of results Meets the workload requirements of the job Is proficient in technical skills required for the job Demonstrates a comprehensive understanding of the knowledge required to complete job responsibilities Decisions: Conducts thorough analysis before making decisions Makes sound, logical and timely decisions Planning & Time Management: Develops & implements effective action plans Meets deadlines as required Maintains performance under pressure Timesheet efficiency (weekly submission) Performance Management: Achieves own objectives Delegates appropriate tasks to appropriate people Gives employees adequate information & authority Follows up progress on delegated projects Provides ongoing feedback and training to employees where relevant Initiative: Displays initiative in the position and does not seek unnecessary clarification or instruction Generates and implements worthwhile, practical new ideas and methods Responds effectively to changing needs of the workplace Relationships: Interacts appropriately with customers/clients, both internally and externally Displays good interpersonal skills Uses appropriate style to resolve conflict with people at all levels Acts in best interest of the organisation Communication: Listens attentively, demonstrates full understanding Oral and written – expresses ideas effectively Quality of presentations Preparation of internal and external correspondence Personal Attributes: Attitude and participation towards project, client, team Motivation in role Sense of urgency when appropriate Confidence in role amongst team and clients Desire to achieve high standards, set goals or targets Overall commitment to your position Adaptability and willingness to learn How you apply new skills Team interaction Willingness to help others Qualifications Bachelor of Architecture or Bachelor of Engineering is preferable. The candidate shall have a minimum of 10 years' experience in a facade role. Additional Information Other Requirements Correctly use and maintain Personal Protective Equipment provided Takes reasonable care for the safety of his/her own health and safety and that of other people who may be affected by their conduct in the workplace Seek guidance for all new or modified work procedures to ensure that any hazardous conditions, near misses and injures are reported immediately to Management Participate in compliance training and other environment, health and safety activities as required Abide by the Code of Conduct; this is a minimum standard of behaviour that must be upheld by all employees In addition to the duties set out in this Position Description, you may be expected to perform such other duties as may from time to time be reasonably assigned to you by the Employer Other Relevant Information Travel to various work locations throughout Middle East may be required Your duties as set out in this Position Description may from time to time be amended, varied, modified or reassigned by the Employer in accordance with business needs

متعاقد لينكدإن

مدير استكشاف المعادن

عن بُعد - الإمارات - دبي منذ 5 ساعة

الهندسة

نحن نوظف: مدير استكشاف المعادن الموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد) نوع التوظيف: دوام كامل مستوى الخبرة: من متوسط إلى خبير ترتيب العمل: عن بُعد بالكامل نبذة عنا نحن مؤسسة ذات تركيز عالمي ملتزمة بالاستكشاف المسؤول للمعادن، وتطوير الموارد، وخلق قيمة طويلة الأجل عبر بيئات جيولوجية متنوعة. تجمع فرقنا بين الجيولوجيا، والجيوفيزياء، والكيمياء الجيولوجية، وهندسة التعدين، وعلوم البيئة، والتكنولوجيا، والتمويل، والخبرة التجارية لتحديد وتقييم فرص المعادن. الدور الوظيفي نحن نبحث عن مدير استكشاف معادن ذي خبرة لقيادة استراتيجية الاستكشاف، والبرامج الجيولوجية، واكتشاف الموارد، والتقييم الفني، والعمليات الميدانية، وتطوير محفظة الاستكشاف. سيتولى المرشح المثالي إدارة أنشطة الاستكشاف بدءاً من تحديد الأهداف الإقليمية والاستطلاع في المرحلة المبكرة وصولاً إلى الحفر، وتحديد الموارد، والتقييم الفني، وتطوير فرص المعادن ذات الجدوى الاقتصادية. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات استكشاف المعادن بما يتماشى مع أهداف الشركة وأولويات المحفظة. قيادة برامج الاستكشاف على المستوى الإقليمي والمشاريع عبر الفرص المتاحة في المناطق الجديدة والمناطق القائمة. تقييم الإعدادات الجيولوجية وتحديد المناطق الواعدة لاكتشاف المعادن. تطوير أهداف الاستكشاف باستخدام البيانات الجيولوجية، والكيميائية الجيولوجية، والجيوفيزيائية، والهيكلية، والاستشعار عن بُعد، والبيانات التاريخية. قيادة برامج المسح الجيولوجي، وأخذ العينات، وحفر الخنادق، والحفر، وتسجيل البيانات، والتحقيقات الميدانية. تصميم وإدارة عمليات الحفر بالدوران العكسي، والحفر الماسي، والحفر بقلب الهواء، وغيرها من حملات الحفر المناسبة. تطوير ميزانيات الاستكشاف، والجداول الزمنية، وبرامج العمل، ومتطلبات الموارد، والأهداف الفنية. إدارة أنشطة الاستكشاف من تحديد الهدف الأولي وحتى الاكتشاف وتحديد الموارد. دمج مجموعات البيانات الجيولوجية، والجيوفيزيائية، والكيميائية الجيولوجية، والحفر، والتحليل، والهيكلية، والمعدنية. تطوير وصيانة النماذج الجيولوجية وقواعد بيانات الاستكشاف. تفسير البيانات الجيولوجية لتحديد ضوابط التمعدن، وأنماط التغير، والهياكل، والامتدادات المحتملة. تقييم أنواع الرواسب، والبيئات الجيولوجية، والتجمعات المعدنية، ومؤشرات الاستكشاف. تنسيق المسوحات الكيميائية الجيولوجية بما في ذلك التربة، وصخور الرقائق، ورواسب الجداول، وبرامج أخذ العينات الأخرى. إدارة البرامج الجيوفيزيائية مثل المسوحات المغناطيسية، والكهرومغناطيسية، والجاذبية، والاستقطاب المستحث، والإشعاعية، والمسوحات الزلزالية عند الاقتضاء. تطوير أهداف الحفر وترتيب أولويات فرص الاستكشاف بناءً على الإمكانات الجيولوجية، والثقة، والمخاطر، والقيمة الاقتصادية. مراجعة نتائج الحفر وتحديث التفسيرات الجيولوجية ونماذج الاستكشاف. ضمان دقة التسجيل الجيولوجي، وأخذ العينات، وسلسلة الحيازة، ومراقبة الجودة، وإدارة قاعدة البيانات. إنشاء وصيانة إجراءات ضمان الجودة/مراقبة الجودة لعينة الاستكشاف، والتحليل، والبرامج التحليلية. مراجعة نتائج المختبر، وبيانات التحليل، والعينات المكررة، والفراغات، والمعايير، والقضايا التحليلية المحتملة. تنسيق الدراسات المعدنية وأعمال الاختبارات المعدنية لدعم التقييمات الجيولوجية والاقتصادية. قيادة التحقق من بيانات الاستكشاف وأنشطة ضمان الجودة. إدارة مقاولي الحفر الخارجيين، والمستشارين الجيولوجيين، والمختبرات، والمساحين، والمقاولين الجيوفيزيائيين، ومقدمي الخدمات المتخصصين. تحديد نطاقات المقاولين، والمتطلبات الفنية، ومعايير السلامة، والمخرجات، والجداول الزمنية، وتوقعات الأداء. مراقبة أداء المقاول الميداني، وإنتاجية الحفر، وسرعة دوران العينات، وجودة البيانات، والكفاءة التشغيلية. إدارة مخيمات الاستكشاف، والخدمات اللوجستية الميدانية، والمعدات، والأفراد، والنقل، والاتصالات، والموارد التشغيلية. ضمان امتثال أنشطة الاستكشاف للوصول إلى الأراضي المعمول بها، والبيئة، والسلامة، والتراث الثقافي، والتصاريح، والمتطلبات التنظيمية. الحفاظ على علاقات قوية مع الوكالات الحكومية، وملاك الأراضي، والمجتمعات المحلية، والمجموعات الأصلية، وأصحاب المصلحة الآخرين. تحديد وإدارة مخاطر الاستكشاف بما في ذلك عدم اليقين الجيولوجي، وقيود الوصول، والحساسيات البيئية، والمخاطر التشغيلية، ومتطلبات التصاريح. تطوير بوابات ومعايير اتخاذ القرار للاستكشاف لتعزيز أو إيقاف أو إنهاء الفرص. تقييم نتائج الاستكشاف والتوصية بأولويات المحفظة بناءً على الإمكانات الفنية والتجارية. دعم برامج تقدير الموارد من خلال توفير نماذج جيولوجية عالية الجودة، وبيانات، وتفسيرات، ومعلومات الحفر. العمل عن كثب مع جيولوجيي الموارد، ومهندسي التعدين، وعلماء المعادن، والاقتصاديين، وفرق تطوير المشاريع. دعم دراسات النطاق، والمفاهيم، ودراسات ما قبل الجدوى والجدوى عندما تبرر نتائج الاستكشاف تقدم المشروع. تقييم استمرارية التمعدن المحتملة، والحجم، وتوزيع الدرجات، والثقة الجيولوجية، وإمكانات التطوير. تحديد الفرص للاستكشاف في المناطق القائمة حول المناجم والبنية التحتية الحالية. إجراء تحليل للمنافسين، والإقليم، والسوق لتحديد فرص الاستكشاف الناشئة. تقييم فرص الاستحواذ على الاستكشاف، والزراعة، والمشاريع المشتركة، والامتيازات، والشراكات. مراجعة المعلومات الفنية لعمليات الاندماج والاستحواذ المحتملة واستثمارات الاستكشاف. إعداد التقارير الفنية، وتحديثات الاستكشاف، والعروض التقديمية للإدارة، وتوصيات الاستثمار. إدارة نفقات الاستكشاف ومراقبة الأداء مقابل الميزانيات المعتمدة. تحديد فرص تحسين كفاءة الاستكشاف، وخفض التكاليف، وتسريع جداول زمنية للاكتشاف. تقييم تقنيات الاستكشاف الناشئة بما في ذلك تعلم الآلة، والتصوير فائق الطيف، ومسح اللب الآلي، والطائرات بدون طيار، والجيوفيزياء المتقدمة، والاستهداف التنبئي. تعزيز الاستكشاف القائم على البيانات وسير العمل الجيولوجي الرقمي. وضع معايير الاستكشاف، والإجراءات، والمبادئ التوجيهية الفنية، وعمليات الدروس المستفادة. تطوير القدرات الفنية لجيولوجيي الاستكشاف، والفرق الميدانية، والفنيين، والمهنيين المبتدئين. تزويد الإدارة بتقارير منتظمة تغطي تقدم الاستكشاف، والنتائج، والمخاطر، والميزانيات، والأهداف، والاكتشافات، وفرص المحفظة. مؤشرات الأداء الرئيسية تسليم برنامج الاستكشاف نفقات الاستكشاف مقابل الميزانية تكلفة الاستكشاف لكل متر محفور أمتار الحفر المكتملة إنتاجية الحفر معدل تحويل هدف الحفر توليد الهدف الجيولوجي عدد الأهداف ذات الأولوية المحددة معدل نجاح الاستكشاف التقاطعات المعدنية الهامة درجة وسماكة التمعدن استمرارية المنطقة المعدنية معدل الاكتشاف نمو الموارد أداء تحويل الموارد جودة خط استكشاف الأنابيب معدل تقدم الهدف وقت دوران التحليل جودة العينة والامتثال لضمان الجودة/مراقبة الجودة دقة قاعدة البيانات الجيولوجية اكتمال بيانات ثقب الحفر اكتمال المسح الجيوفيزيائي اكتمال المسح الكيميائي الجيولوجي أداء المقاول الالتزام بجدول الاستكشاف تسليم الدراسة الفنية كفاءة تكلفة الاستكشاف تكلفة الاكتشاف الحد من المخاطر أداء التصاريح والامتثال الحوادث البيئية أداء السلامة الميدانية أداء المجتمع وأصحاب المصلحة قيمة محفظة الاستكشاف خط أنابيب فرص الاستحواذ أداء المشروع المشترك تبني التكنولوجيا تحسينات إنتاجية الاستكشاف وقت دورة اتخاذ القرار الإداري المرشح المثالي يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة قوية في استكشاف المعادن، والجيولوجيا الاقتصادية، وجيولوجيا الاستكشاف، وجيولوجيا الموارد، أو تطوير مشاريع التعدين، ويفضل أن يكون ذلك عبر السلع الرئيسية مثل الذهب، والنحاس، والليثيوم، والنيكل، وخام الحديد، والعناصر الأرضية النادرة، واليورانيوم، أو المعادن الاستراتيجية الأخرى. يجب أن يظهر المرشح: فهماً قوياً للجيولوجيا الاقتصادية ونماذج الرواسب المعدنية. خبرة واسعة في إدارة برامج استكشاف المعادن. معرفة قوية بالمسح الجيولوجي، وأخذ العينات، والحفر، والتسجيل، والتفسير. خبرة في طرق الحفر بالدوران العكسي، أو الحفر الماسي، أو الحفر بقلب الهواء، أو طرق استكشاف أخرى. فهم قوي للكيمياء الجيولوجية والجيوفيزياء كأدوات استكشاف. خبرة في تطوير النماذج الجيولوجية وأهداف الاستكشاف. معرفة بضمان الجودة/مراقبة الجودة للاستكشاف، وإدارة التحليل، وعمليات المختبر. خبرة في إدارة قواعد بيانات الاستكشاف وأنظمة المعلومات الجيولوجية. فهم قوي للجيولوجيا الهيكلية، والتغير، وضوابط التمعدن، وتفسير جسم الخام. خبرة في دعم تقدير الموارد المعدنية والدراسات الفنية. قدرات قوية في القيادة الميدانية والإدارة التشغيلية. خبرة في إدارة مقاولي الحفر، والمختبرات، والمستشارين، ومقدمي الخدمات الفنية. معرفة قوية بسلامة الاستكشاف، والإدارة البيئية، والتصاريح، والمتطلبات التنظيمية. خبرة في إدارة ميزانيات الاستكشاف، والجداول الزمنية، والأداء التجاري. مهارات تحليلية واتخاذ قرار قوية في ظل عدم اليقين الجيولوجي. قدرات ممتازة في الكتابة الفنية، والعرض التقديمي، وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة التخصصات ودولية. تعد الخبرة في تقييم استثمارات الاستكشاف، وعمليات الاستحواذ، والمشاريع المشتركة، أو فرص الزراعة مرغوبة للغاية. اهتمام قوي بتقنيات الاستكشاف الرقمية وطرق الاكتشاف القائمة على البيانات. التزام قوي بالاستكشاف المسؤول، والسلامة، والإشراف البيئي، وتطوير الموارد المستدام.

We're Hiring: Mineral Exploration Manager Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused organization committed to responsible mineral exploration, resource development, and long-term value creation across diverse geological environments. Our teams combine geology, geophysics, geochemistry, mining engineering, environmental science, technology, finance, and commercial expertise to identify and evaluate mineral opportunities. The Role We are seeking an experienced Mineral Exploration Manager to lead exploration strategy, geological programs, resource discovery, technical evaluation, field operations, and exploration portfolio development. The ideal candidate will manage exploration activities from regional target generation and early-stage reconnaissance through drilling, resource definition, technical evaluation, and advancement of economically attractive mineral opportunities. Key Responsibilities Develop and implement mineral exploration strategies aligned with corporate objectives and portfolio priorities. Lead regional and project-level exploration programs across greenfield and brownfield opportunities. Evaluate geological settings and identify prospective areas for mineral discovery. Develop exploration targets using geological, geochemical, geophysical, structural, remote-sensing, and historical data. Lead geological mapping, sampling, trenching, drilling, logging, and field investigation programs. Design and manage reverse circulation, diamond drilling, air-core, and other appropriate drilling campaigns. Develop exploration budgets, schedules, work programs, resource requirements, and technical objectives. Manage exploration activities from initial target generation through discovery and resource definition. Integrate geological, geophysical, geochemical, drilling, assay, structural, and mineralogical datasets. Develop and maintain geological models and exploration databases. Interpret geological data to identify mineralization controls, alteration patterns, structures, and potential extensions. Evaluate deposit types, geological environments, mineral assemblages, and exploration indicators. Coordinate geochemical surveys including soil, rock-chip, stream-sediment, and other sampling programs. Manage geophysical programs such as magnetic, electromagnetic, gravity, induced polarization, radiometric, and seismic surveys where appropriate. Develop drill targets and prioritize exploration prospects based on geological potential, confidence, risk, and economic value. Review drilling results and update geological interpretations and exploration models. Ensure accurate geological logging, sampling, chain of custody, quality control, and database management. Establish and maintain QA/QC procedures for exploration sampling, assaying, and analytical programs. Review laboratory results, assay data, duplicates, blanks, standards, and potential analytical issues. Coordinate mineralogical studies and metallurgical test work to support geological and economic evaluations. Lead exploration data validation and quality assurance activities. Manage external drilling contractors, geological consultants, laboratories, surveyors, geophysical contractors, and specialist service providers. Define contractor scopes, technical requirements, safety standards, deliverables, schedules, and performance expectations. Monitor field contractor performance, drilling productivity, sample turnaround, data quality, and operational efficiency. Manage exploration camps, field logistics, equipment, personnel, transportation, communications, and operational resources. Ensure exploration activities comply with applicable land access, environmental, safety, cultural heritage, permitting, and regulatory requirements. Maintain strong relationships with government agencies, landowners, local communities, indigenous groups, and other stakeholders. Identify and manage exploration risks including geological uncertainty, access constraints, environmental sensitivities, operational hazards, and permitting requirements. Develop exploration decision gates and criteria for advancing, pausing, or terminating prospects. Evaluate exploration results and recommend portfolio priorities based on technical and commercial potential. Support resource estimation programs by providing high-quality geological models, data, interpretations, and drilling information. Work closely with resource geologists, mining engineers, metallurgists, economists, and project development teams. Support scoping, concept, prefeasibility, and feasibility studies where exploration results justify project advancement. Evaluate potential mineralization continuity, scale, grade distribution, geological confidence, and development potential. Identify opportunities for brownfield exploration around existing mines and infrastructure. Conduct competitor, regional, and market analysis to identify emerging exploration opportunities. Evaluate exploration acquisition, farm-in, joint-venture, royalty, and partnership opportunities. Review technical information for potential mergers, acquisitions, and exploration investments. Prepare technical reports, exploration updates, management presentations, and investment recommendations. Manage exploration expenditure and monitor performance against approved budgets. Identify opportunities to improve exploration efficiency, reduce costs, and accelerate discovery timelines. Evaluate emerging exploration technologies including machine learning, hyperspectral imaging, automated core scanning, drones, advanced geophysics, and predictive targeting. Promote data-driven exploration and digital geological workflows. Establish exploration standards, procedures, technical guidelines, and lessons-learned processes. Develop the technical capabilities of exploration geologists, field teams, technicians, and junior professionals. Provide management with regular reports covering exploration progress, results, risks, budgets, targets, discoveries, and portfolio opportunities. Key Performance Indicators Exploration program delivery Exploration expenditure versus budget Exploration cost per meter drilled Drilling meters completed Drilling productivity Drill target conversion rate Geological target generation Number of priority targets identified Exploration success rate Significant mineral intersections Grade and thickness of mineralization Mineralized zone continuity Discovery rate Resource growth Resource conversion performance Exploration pipeline quality Target advancement rate Assay turnaround time Sample quality and QA/QC compliance Geological database accuracy Drillhole data completeness Geophysical survey completion Geochemical survey completion Contractor performance Exploration schedule adherence Technical study delivery Exploration cost efficiency Discovery cost Risk reduction Permit and compliance performance Environmental incidents Field safety performance Community and stakeholder performance Exploration portfolio value Acquisition opportunity pipeline Joint-venture performance Technology adoption Exploration productivity improvements Management decision cycle time Ideal Candidate The successful candidate should have strong experience in mineral exploration, economic geology, exploration geology, resource geology, or mining project development, preferably across major commodities such as gold, copper, lithium, nickel, iron ore, rare earth elements, uranium, or other strategic minerals. The candidate should demonstrate:Strong understanding of economic geology and mineral deposit models. Extensive experience managing mineral exploration programs. Strong knowledge of geological mapping, sampling, drilling, logging, and interpretation. Experience with RC, diamond, air-core, or other exploration drilling methods. Strong understanding of geochemistry and geophysics as exploration tools. Experience developing geological models and exploration targets. Knowledge of exploration QA/QC, assay management, and laboratory processes. Experience managing exploration databases and geological information systems. Strong understanding of structural geology, alteration, mineralization controls, and orebody interpretation. Experience supporting mineral resource estimation and technical studies. Strong field leadership and operational management capabilities. Experience managing drilling contractors, laboratories, consultants, and technical service providers. Strong knowledge of exploration safety, environmental management, permitting, and regulatory requirements. Experience managing exploration budgets, schedules, and commercial performance. Strong analytical and decision-making skills under geological uncertainty. Excellent technical writing, presentation, and stakeholder-management capabilities. Ability to work effectively with multidisciplinary and international teams. Experience evaluating exploration investments, acquisitions, joint ventures, or farm-in opportunities is highly desirable. Strong interest in digital exploration technologies and data-driven discovery methods. A strong commitment to responsible exploration, safety, environmental stewardship, and sustainable resource development.

دوام كامل لينكدإن

مدير سلامة خطوط الأنابيب

عن بُعد - الإمارات - دبي منذ 5 ساعة

تكنولوجيا المعلومات

نحن نوظف: مدير سلامة خطوط الأنابيب الموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد) نوع التوظيف: دوام كامل مستوى الخبرة: من متوسط إلى خبير ترتيب العمل: عن بُعد بالكامل نبذة عنا نحن مؤسسة ذات توجه عالمي ملتزمة بالحفاظ على بنية تحتية للطاقة آمنة وموثوقة وفعالة عبر بيئات تشغيل متنوعة. تجمع فرقنا بين الخبرة في الهندسة والعمليات والتفتيش والصيانة وإدارة السلامة والتكنولوجيا والمخاطر لحماية أصول خطوط الأنابيب الحيوية ودعم الأداء التشغيلي طويل الأمد. الدور الوظيفي نحن نبحث عن مدير سلامة خطوط أنابيب ذي خبرة لقيادة إدارة سلامة خطوط الأنابيب، وتقييم المخاطر، والتفتيش، والتحكم في التآكل، واستراتيجية الصيانة، والامتثال التنظيمي، وبرامج موثوقية الأصول. سيشرف المرشح المثالي على دورة حياة السلامة الكاملة لأنظمة خطوط الأنابيب، مما يضمن تحديد التهديدات مثل التآكل، والتشقق، والأضرار الميكانيكية، والمخاطر الجيولوجية، والأعطال التشغيلية، وتدخل الطرف الثالث وتقييمها ومراقبتها وإدارتها بفعالية. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات سلامة خطوط الأنابيب بما يتماشى مع أهداف السلامة والموثوقية والتنظيم والأعمال. إدارة برامج السلامة لأنظمة خطوط أنابيب النفط والغاز والمياه والكيماويات وغيرها حسب الاقتضاء. إنشاء خطط إدارة السلامة القائمة على المخاطر لخطوط الأنابيب والمرافق والأصول المرتبطة بها. الحفاظ على سجلات أصول خطوط الأنابيب الشاملة، وسجلات السلامة، وتاريخ التفتيش، والوثائق الفنية. تحديد وتقييم التآكل الداخلي والخارجي، والتشقق، والتعرية، والأضرار الميكانيكية، والإجهاد، والمخاطر الجيولوجية، وتهديدات خطوط الأنابيب الأخرى. إجراء تقييمات مخاطر خطوط الأنابيب وتطوير منهجيات تصنيف المخاطر. تقييم احتمالية وعواقب الفشل لقطاعات خطوط الأنابيب الحرجة. تطوير برامج التفتيش والمراقبة والاختبار والتخفيف بناءً على المخاطر المحددة. إدارة برامج التفتيش داخل الخط باستخدام تقنيات التفتيش المناسبة. تنسيق أنشطة الفحص الذكي (Intelligent Pigging)، بما في ذلك التخطيط والتحضير والتنفيذ ومراجعة البيانات والمتابعة. تقييم نتائج التفتيش والتأكد من تقييم الحالات الشاذة وتحديد أولوياتها بشكل صحيح. إدارة التقييم المباشر ومنهجيات تقييم السلامة الأخرى حيثما ينطبق ذلك. تنسيق أنشطة تفتيش واختبار وإصلاح وصيانة خطوط الأنابيب. تطوير وصيانة برامج إدارة التآكل لتهديدات التآكل الداخلية والخارجية. الإشراف على مراقبة التآكل، والمعالجة الكيميائية، والحماية الكاثودية، وأنظمة الطلاء، وأنشطة التحكم في التآكل. مراقبة أداء الحماية الكاثودية وتنسيق الإجراءات التصحيحية. إدارة عمليات حفر سلامة خطوط الأنابيب، وحفريات الحالات الشاذة، والإصلاحات، وأنشطة التحقق. وضع معايير لتقييم الحالات الشاذة، وتحديد أولويات الإصلاح، وقرارات الملاءمة للخدمة. تنسيق التقييمات الهندسية للعيوب، وفقدان الجدار، والتشققات، والانبعاجات، وعيوب اللحام، وتهديدات السلامة الأخرى. دعم دراسات الملاءمة للخدمة، والعمر المتبقي، وميكانيكا الكسر، وتقييم الفشل عند الحاجة. تقييم ظروف تشغيل خطوط الأنابيب وتحديد مخاطر السلامة المرتبطة بالضغط ودرجة الحرارة والتدفق وتكوين المنتج والتغيرات التشغيلية. مراجعة أغلفة تشغيل خطوط الأنابيب والتوصية بضوابط السلامة المناسبة. مراقبة أداء خطوط الأنابيب، والحوادث، والتسريبات، وشذوذ الضغط، والأحداث المتعلقة بالسلامة. قيادة تحقيقات الأسباب الجذرية في أعطال خطوط الأنابيب، والتسريبات، والتمزقات، وأحداث التآكل، وقضايا السلامة المتكررة. تطوير الإجراءات التصحيحية والوقائية بعد حوادث وتحقيقات السلامة. إدارة قواعد بيانات سلامة خطوط الأنابيب وضمان دقة معلومات التفتيش والصيانة والمخاطر. استخدام برامج إدارة السلامة، ونظم المعلومات الجغرافية، والتحليلات، والأدوات الرقمية لتحسين رؤية المخاطر واتخاذ القرار. تطوير لوحات معلومات السلامة التي تغطي حالة التفتيش، والتعرض للمخاطر، والحالات الشاذة، والإصلاحات، والتآكل، والامتثال التنظيمي. التنسيق مع فرق العمليات والصيانة والهندسة والصحة والسلامة والبيئة والمشاريع والتفتيش والاستجابة للطوارئ. توفير متطلبات السلامة لتصميم خطوط الأنابيب الجديدة، والتعديلات، والتوسعات، والوصلات، وترقيات الأصول. مراجعة التصاميم الهندسية، ومواصفات المواد، ومتطلبات اللحام، والطلاءات، وحماية التآكل، وأحكام السلامة. المشاركة في عمليات إدارة التغيير التي تؤثر على أنظمة خطوط الأنابيب وظروف التشغيل. تقييم مخاطر السلامة المرتبطة بالمنتجات الجديدة، والتغيرات في الإنتاج، وزيادات الضغط، والتعديلات التشغيلية. تطوير استراتيجيات إصلاح واستبدال وتجديد وإطالة عمر خطوط الأنابيب. وضع خطط طويلة الأمد للسلامة واستبدال الأصول بناءً على المخاطر والعمر التشغيلي المتبقي. إدارة ميزانيات سلامة خطوط الأنابيب، والموارد، والمقاولين، ومقدمي خدمات التفتيش، والاستشاريين المتخصصين. تحديد المتطلبات الفنية ومعايير الأداء لمقدمي خدمات السلامة. إدارة العلاقات مع شركات التفتيش، والاستشاريين الهندسيين، ومختبرات الاختبار، والموردين المتخصصين. مراقبة أداء المقاول، وجودة التفتيش، والامتثال الفني، وجداول التسليم. التأكد من امتثال أنشطة سلامة خطوط الأنابيب للقوانين واللوائح والأكواد والمعايير المعمول بها ومتطلبات الشركة. الحفاظ على الجاهزية للتفتيش التنظيمي، وعمليات التدقيق، والمراجعات الفنية، وتقييمات الامتثال. الحفاظ على إجراءات إدارة السلامة، والمعايير، وخطط التفتيش، ومعايير الإصلاح، والسجلات الفنية. تطوير متطلبات الاستجابة للطوارئ لتسريبات خطوط الأنابيب، والتمزقات، وفقدان الاحتواء، وأحداث السلامة الأخرى. إجراء مراجعات السلامة بعد التغيرات التشغيلية الكبيرة، أو الحوادث، أو نتائج التفتيش. تحديد الفرص للتحليلات التنبؤية، وتقنيات التفتيش المتقدمة، والمراقبة عن بعد، وتقييم السلامة الآلي. تقييم التقنيات الناشئة بما في ذلك المراقبة بالألياف الضوئية، والتوائم الرقمية، والتفتيش المتقدم داخل الخط، والروبوتات، وتحليلات السلامة التنبؤية. تدريب وتطوير مهندسي السلامة، والمفتشين، والفنيين، وموظفي العمليات المعنيين. تزويد الإدارة العليا بتقارير دورية عن مخاطر سلامة خطوط الأنابيب، ونتائج التفتيش، والامتثال، والحوادث، والتكاليف، ومبادرات التحسين. مؤشرات الأداء الرئيسية التعرض لمخاطر سلامة خطوط الأنابيب، توفر وموثوقية خطوط الأنابيب، تكرار فشل خطوط الأنابيب، حوادث التسريب وفقدان الاحتواء، إيقاف خطوط الأنابيب غير المخطط له، معدل التآكل، الإخفاقات المتعلقة بالتآكل، الامتثال للحماية الكاثودية، إكمال خطة التفتيش، إكمال التفتيش داخل الخط، جودة بيانات التفتيش، إغلاق الحالات الشاذة عالية المخاطر، إكمال حفر السلامة، معدل إكمال الإصلاح، إجراءات السلامة المتأخرة، إكمال تقييم الملاءمة للخدمة، تغطية تقييم العمر المتبقي، إكمال الصيانة الوقائية، وقت الاستجابة للحوادث المتعلقة بالسلامة، إكمال تحقيق السبب الجذري، إغلاق الإجراءات التصحيحية، معدل تكرار فشل السلامة، الامتثال التنظيمي، نتائج تدقيق السلامة، أداء المقاول، كفاءة تكلفة التفتيش، الالتزام بميزانية السلامة، مدخرات إطالة عمر الأصول، تحسين توافر خطوط الأنابيب، تحقيق خفض المخاطر، العائد على الاستثمار لبرنامج السلامة. المرشح المثالي يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة قوية في إدارة سلامة خطوط الأنابيب، وهندسة خطوط الأنابيب، وهندسة التآكل، وسلامة الأصول، والتفتيش، وهندسة الموثوقية، أو بنية تحتية للنفط والغاز، ويفضل أن يكون ذلك ضمن بيئات التنقيب، والنقل، والتكرير، والبتروكيماويات، والمرافق، أو خطوط الأنابيب الصناعية. يجب أن يثبت المرشح ما يلي: فهم قوي لمبادئ إدارة سلامة خطوط الأنابيب ومنهجيات قائمة على المخاطر. خبرة في إدارة تفتيش خطوط الأنابيب، والتقييم، والتحكم في التآكل، وبرامج الإصلاح. معرفة قوية بآليات التآكل الداخلية والخارجية وتقنيات التخفيف. خبرة في تقنيات التفتيش داخل الخط والفحص الذكي (Intelligent Pigging). فهم تقييم عيوب خطوط الأنابيب، والملاءمة للخدمة، وتقييم العمر المتبقي، وإدارة الحالات الشاذة. معرفة الحماية الكاثودية، والطلاءات، ومراقبة التآكل، والمعالجة الكيميائية. فهم قوي لمواد خطوط الأنابيب، واللحام، والتصنيع، والبناء، وظروف التشغيل. خبرة في إدارة قواعد بيانات سلامة خطوط الأنابيب، ونظم المعلومات الجغرافية، وبيانات التفتيش، ونماذج المخاطر. معرفة قوية بأكواد ومعايير ولوائح وممارسات الصناعة المعمول بها لخطوط الأنابيب. خبرة في التحقيق في أعطال خطوط الأنابيب، والتسريبات، وأحداث التآكل، وحوادث السلامة. قدرات تحليلية وهندسية وحل مشكلات قوية. خبرة في إدارة مقاولي التفتيش، والاستشاريين الهندسيين، والموردين المتخصصين. مهارات قوية في إدارة المشاريع وإدارة الميزانية. قدرات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على تحديد أولويات مخاطر السلامة وتقديم توصيات سليمة تقنياً. فهم قوي لسلامة العمليات، وحماية البيئة، والمخاطر التشغيلية. الإلمام بإدارة السلامة الرقمية، والتحليلات التنبؤية، وتقنيات المراقبة عن بعد. يفضل الحصول على شهادة هندسية مهنية أو شهادة فنية ذات صلة. خبرة في العمل مع فرق دولية وموزعة. عقلية قوية للسلامة والموثوقية وإدارة المخاطر والتحسين المستمر.

We're Hiring: Pipeline Integrity Manager Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused organization committed to maintaining safe, reliable, and efficient energy infrastructure across diverse operating environments. Our teams combine engineering, operations, inspection, maintenance, integrity management, technology, and risk expertise to protect critical pipeline assets and support long-term operational performance. The Role We are seeking an experienced Pipeline Integrity Manager to lead pipeline integrity management, risk assessment, inspection, corrosion control, maintenance strategy, regulatory compliance, and asset reliability programs. The ideal candidate will oversee the complete integrity lifecycle of pipeline systems, ensuring that threats such as corrosion, cracking, mechanical damage, geohazards, operational failures, and third-party interference are identified, assessed, monitored, and effectively managed. Key Responsibilities Develop and implement pipeline integrity strategies aligned with safety, reliability, regulatory, and business objectives. Manage integrity programs for oil, gas, water, chemical, and other pipeline systems as applicable. Establish risk-based integrity management plans for pipelines, facilities, and associated assets. Maintain comprehensive pipeline asset registers, integrity records, inspection histories, and technical documentation. Identify and assess internal and external corrosion, cracking, erosion, mechanical damage, fatigue, geohazards, and other pipeline threats. Conduct pipeline risk assessments and develop risk-ranking methodologies. Evaluate probability and consequence of failure for critical pipeline segments. Develop inspection, monitoring, testing, and mitigation programs based on identified risks. Manage in-line inspection programs using appropriate inspection technologies. Coordinate intelligent pigging activities, including planning, preparation, execution, data review, and follow-up. Evaluate inspection results and ensure anomalies are properly assessed and prioritized. Manage direct assessment and other integrity assessment methodologies where applicable. Coordinate pipeline inspection, testing, repair, and maintenance activities. Develop and maintain corrosion management programs for internal and external corrosion threats. Oversee corrosion monitoring, chemical treatment, cathodic protection, coating systems, and corrosion-control activities. Monitor cathodic protection performance and coordinate corrective actions. Manage pipeline integrity digs, anomaly excavations, repairs, and verification activities. Establish criteria for anomaly assessment, repair prioritization, and fitness-for-service decisions. Coordinate engineering assessments for defects, wall loss, cracks, dents, weld anomalies, and other integrity threats. Support fitness-for-service, remaining-life, fracture-mechanics, and failure-assessment studies where required. Assess pipeline operating conditions and identify integrity risks associated with pressure, temperature, flow, product composition, and operating changes. Review pipeline operating envelopes and recommend appropriate integrity controls. Monitor pipeline performance, incidents, leaks, pressure anomalies, and integrity-related events. Lead root-cause investigations into pipeline failures, leaks, ruptures, corrosion events, and recurring integrity issues. Develop corrective and preventive actions following integrity incidents and investigations. Manage pipeline integrity databases and ensure accurate inspection, maintenance, and risk information. Use integrity-management software, GIS, analytics, and digital tools to improve risk visibility and decision-making. Develop integrity dashboards covering inspection status, risk exposure, anomalies, repairs, corrosion, and regulatory compliance. Coordinate with Operations, Maintenance, Engineering, HSE, Projects, Inspection, and Emergency Response teams. Provide integrity requirements for new pipeline design, modifications, expansions, tie-ins, and asset upgrades. Review engineering designs, material specifications, welding requirements, coatings, corrosion protection, and integrity provisions. Participate in management-of-change processes affecting pipeline systems and operating conditions. Assess integrity risks associated with new products, changes in throughput, pressure increases, and operational modifications. Develop pipeline repair, replacement, rehabilitation, and life-extension strategies. Establish long-term integrity and asset replacement plans based on risk and remaining service life. Manage pipeline integrity budgets, resources, contractors, inspection providers, and specialist consultants. Define technical requirements and performance standards for integrity service providers. Manage relationships with inspection companies, engineering consultants, testing laboratories, and specialist vendors. Monitor contractor performance, inspection quality, technical compliance, and delivery timelines. Ensure pipeline integrity activities comply with applicable laws, regulations, codes, standards, and company requirements. Maintain readiness for regulatory inspections, audits, technical reviews, and compliance assessments. Maintain integrity management procedures, standards, inspection plans, repair criteria, and technical records. Develop emergency response requirements for pipeline leaks, ruptures, loss of containment, and other integrity events. Conduct integrity reviews following significant operational changes, incidents, or inspection findings. Identify opportunities for predictive analytics, advanced inspection technologies, remote monitoring, and automated integrity assessment. Evaluate emerging technologies including fiber-optic monitoring, digital twins, advanced in-line inspection, robotics, and predictive integrity analytics. Train and develop integrity engineers, inspectors, technicians, and relevant operational personnel. Provide senior management with regular reports on pipeline integrity risks, inspection results, compliance, incidents, costs, and improvement initiatives. Key Performance Indicators Pipeline integrity risk exposure Pipeline availability and reliability Pipeline failure frequency Leak and loss-of-containment incidents Unplanned pipeline shutdowns Corrosion rate Corrosion-related failures Cathodic protection compliance Inspection plan completion In-line inspection completion Inspection data quality High-risk anomaly closure Integrity dig completion Repair completion rate Overdue integrity actions Fitness-for-service assessment completion Remaining-life assessment coverage Preventive maintenance completion Integrity-related incident response time Root-cause investigation completion Corrective action closure Repeat integrity failure rate Regulatory compliance Integrity audit findings Contractor performance Inspection cost efficiency Integrity budget adherence Asset life-extension savings Pipeline availability improvement Risk reduction achieved Integrity program ROIIdeal Candidate The successful candidate should have strong experience in pipeline integrity management, pipeline engineering, corrosion engineering, asset integrity, inspection, reliability engineering, or oil and gas infrastructure, preferably within upstream, midstream, downstream, petrochemical, utilities, or industrial pipeline environments. The candidate should demonstrate:Strong understanding of pipeline integrity management principles and risk-based methodologies. Experience managing pipeline inspection, assessment, corrosion control, and repair programs. Strong knowledge of internal and external corrosion mechanisms and mitigation techniques. Experience with in-line inspection and intelligent pigging technologies. Understanding of pipeline defect assessment, fitness-for-service, remaining-life evaluation, and anomaly management. Knowledge of cathodic protection, coatings, corrosion monitoring, and chemical treatment. Strong understanding of pipeline materials, welding, fabrication, construction, and operating conditions. Experience managing pipeline integrity databases, GIS systems, inspection data, and risk models. Strong knowledge of applicable pipeline codes, standards, regulations, and industry practices. Experience investigating pipeline failures, leaks, corrosion events, and integrity incidents. Strong analytical, engineering, and problem-solving capabilities. Experience managing inspection contractors, engineering consultants, and specialist vendors. Strong project-management and budget-management skills. Excellent communication and stakeholder-management capabilities. Ability to prioritize integrity risks and make technically sound recommendations. Strong understanding of process safety, environmental protection, and operational risk. Familiarity with digital integrity-management, predictive analytics, and remote monitoring technologies. Professional engineering or relevant technical certification is desirable. Experience working with international and distributed teams. A strong safety, reliability, risk-management, and continuous-improvement mindset.

دوام كامل لينكدإن

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - الإمارات - دبي ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

مدير تطوير الأعمال – الهياكل الفولاذية، الألمنيوم، المباني سابقة الصب، المباني الجاهزة والمناسبات سيكون مدير تطوير الأعمال مسؤولاً عن دفع عجلة نمو الأعمال الجديدة وتوسيع الحضور السوقي لشركة البداد عبر مجالات الهياكل الفولاذية، وهياكل الألمنيوم، والمباني سابقة الصب، والمباني الجاهزة (Modular)، والخيام، والهياكل المؤقتة، والفعاليات، وحلول التصنيع. تتطلب هذه الوظيفة محترفاً موجهاً تجارياً يتمتع بنشاط عالٍ وعقلية "صياد" قوية، قادراً على تحديد أسواق جديدة، وتطوير علاقات استراتيجية، وتوليد فرص مؤهلة، وتحويل العملاء المحتملين إلى مشاريع مربحة. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع فرق الهندسة، وتقدير التكاليف، والتصميم، والإنتاج، والمشاريع، والمشتريات، والعمليات لتطوير حلول مجدية تجارياً وتحويل الفرص بنجاح إلى مشاريع فائزة. المسؤوليات الرئيسية 1. تطوير الأعمال والحصول على أعمال جديدة تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لتحقيق أهداف الإيرادات السنوية وهامش الربح الإجمالي. تحديد وتأمين فرص عمل جديدة عبر أسواق الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي. تطوير حسابات عملاء جديدة وإقامة علاقات تجارية طويلة الأمد. بناء وصيانة خط مبيعات قوي يغطي الفرص قصيرة ومتوسطة وطويلة الأمد. إجراء أبحاث السوق لتحديد القطاعات الناشئة والمشاريع والعملاء وفرص العمل. التواصل بشكل استباقي مع المطورين، والمقاولين، والجهات الحكومية، ومنظمي الفعاليات، والاستشاريين، وشركات EPC، والشركات الصناعية، وغيرهم من العملاء المحتملين. توليد عملاء محتملين جدد من خلال التنقيب المباشر، والتشبيك، وفعاليات الصناعة، والإحالات، والمناقصات، والشراكات الاستراتيجية. تطوير استراتيجيات دخول السوق للمنتجات والخدمات والأسواق الجغرافية الجديدة. 2. استهداف السوق وتطوير العملاء بناء علاقات قوية مع صناع القرار عبر: المطورين العقاريين، المقاولين الرئيسيين، مقاولي EPC، الجهات الحكومية وشبه الحكومية، شركات النفط والغاز والطاقة، الشركات الصناعية، شركات الخدمات اللوجستية والتخزين، شركات إدارة الفعاليات، منظمي المعارض، المنظمات الرياضية والترفيهية، شركات الضيافة والسياحة، مطوري التجزئة والتجارة، شركات البنية التحتية، الاستشاريين والمهندسين المعماريين. إقامة علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك: الرؤساء التنفيذيون، المديرون العامون، المديرون التجاريون، مديرو المشتريات، مديرو المشاريع، مديرو الإنشاءات، مديرو الهندسة، مديرو المرافق، مديرو الفعاليات، مديرو المشاريع. 3. مبيعات المنتجات والحلول تطوير فهم تجاري قوي لمنتجات وقدرات البداد، بما في ذلك: الهياكل الفولاذية، أنظمة الهياكل الفولاذية، المباني الجاهزة PEB، تصنيع الفولاذ، المستودعات والهياكل الصناعية، الهياكل الفولاذية واسعة النطاق. هياكل الألمنيوم، هياكل الألمنيوم، أنظمة الهياكل خفيفة الوزن، الهياكل ذات الأغراض الخاصة. المباني سابقة الصب والجاهزة، المباني سابقة الصب، المباني الجاهزة، مكاتب الموقع، وحدات الإقامة، مرافق الموظفين، المباني المؤقتة وشبه الدائمة. الخيام والهياكل المؤقتة، خيام الفعاليات، الهياكل واسعة النطاق، الهياكل المؤقتة، هياكل الضيافة، هياكل كبار الشخصيات، هياكل المعارض، هياكل الرياضة والترفيه. الفعاليات والمشاريع الخاصة، هياكل المعارض، البنية التحتية للفعاليات، أماكن العرض المؤقتة، حلول الضيافة، الهياكل المخصصة، هياكل الفعاليات الجاهزة للتسليم. حلول التصنيع، فهم قدرات التصنيع لدى البداد وتحديد الفرص حيث يمكن للحلول المخصصة للتصنيع والإنتاج توليد إيرادات جديدة. 4. تطوير المشاريع والفرص تحديد المشاريع في مرحلة مبكرة ووضع البداد في موقع متميز قبل طرح المناقصة. مراقبة المشاريع القادمة والمناقصات والتطورات والأحداث الكبرى. إقامة علاقات مبكرة مع المطورين والاستشاريين والمقاولين. مراجعة متطلبات العملاء والتنسيق مع فرق الهندسة وتقدير التكاليف. تطوير استراتيجيات تجارية خاصة بالمشروع. تنسيق إعداد العروض، عروض الأسعار، والتقديمات الفنية والتجارية. قيادة المفاوضات التجارية مع العملاء. متابعة الفرص خلال دورة المبيعات الكاملة حتى الإرساء. ضمان تسليم المشاريع المرساة بفعالية إلى فريق المشاريع/العمليات. 5. تطوير المناقصات والتجارة مراقبة وتحديد المناقصات وطلبات الأسعار (RFQ) ذات الصلة. تقييم الإمكانات التجارية والتوصية بقرارات المشاركة أو عدم المشاركة. التنسيق مع فرق تقدير التكاليف والهندسة والتجارة بشأن متطلبات المناقصة. تطوير العروض التجارية ومقترحات القيمة. التفاوض على الأسعار، شروط الدفع، المتطلبات التعاقدية، والشروط التجارية. حماية هوامش ربح الشركة مع تعظيم احتمالية الفوز بالمشاريع. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للفرص، وعروض الأسعار، والمفاوضات، والترسيات المتوقعة. 6. الشراكات الاستراتيجية تحديد الشركاء الاستراتيجيين المحتملين، والمقاولين من الباطن، والاستشاريين، والتحالفات التجارية. تطوير علاقات يمكن أن تخلق فرص مشاريع جديدة. استكشاف المشاريع المشتركة والتعاون الاستراتيجي حيثما يكون مفيداً تجارياً. تمثيل البداد في مؤتمرات الصناعة، والمعارض، والفعاليات التجارية، وأحداث التشبيك. بناء حضور العلامة التجارية للبداد داخل الأسواق المستهدفة. 7. إدارة علاقات العملاء (CRM)، خط المبيعات والتقارير الحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة لنظام CRM. تتبع العملاء المحتملين، والفرص، والعروض، والمفاوضات، والمشاريع المرساة. تقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن خط مبيعات. إعداد توقعات مبيعات دقيقة. تتبع معدلات التحويل، ودورات المبيعات، وأداء الإيرادات. مراقبة ربحية الحساب والمشروع الفردي. الحفاظ على الحد الأدنى من خط الفرص المؤهلة بما يتماشى مع أهداف المبيعات السنوية. 8. ذكاء السوق مراقبة المنافسين، وأسعار السوق، وتطورات الصناعة. تحديد اتجاهات السوق ومتطلبات العملاء الناشئة. تحليل نقاط القوة والضعف للمنافسين وموقعهم في السوق. تزويد الإدارة بالتوصيات للمنتجات الجديدة، والأسواق، والفرص التجارية. تحديد الفجوات المحتملة في محفظة منتجات البداد واقتراح فرص عمل جديدة. 9. التعاون متعدد الوظائف العمل بشكل وثيق مع: الهندسة، التصميم الإنشائي، الهندسة المعمارية، تقدير التكاليف/المناقصات، الإنتاج، المشتريات، المشاريع، العمليات، المالية، التسويق، الجودة و HSE لضمان ترجمة متطلبات العملاء إلى حلول مجدية تقنياً ومربحة تجارياً. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) سيتم قياس أداء مدير تطوير الأعمال بشكل أساسي من خلال: الإيرادات السنوية المولدة، هامش الربح الإجمالي/الربحية، العملاء الجدد المكتسبين، خط المبيعات المؤهل، معدل تحويل المشاريع/نسبة الفوز، عدد وقيمة الفرص الجديدة، متوسط دورة المبيعات، الحسابات الاستراتيجية المكتسبة، تكرار الأعمال ونمو الحساب، توسع السوق. المؤهلات والخبرات المطلوبة درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، إدارة الإنشاءات، التسويق أو مجال ذي صلة. 7–12 سنة من الخبرة المثبتة في تطوير الأعمال/المبيعات، يفضل أن تكون في قطاعات الإنشاءات، الهندسة، التصنيع، الهياكل الفولاذية، المباني الجاهزة، المباني بنظام Modular، الفعاليات أو الصناعات ذات الصلة. سجل حافل في توليد أعمال جديدة كبيرة وتحقيق أهداف الإيرادات. يفضل بشدة وجود خبرة قوية في سوق الإمارات. تعد خبرة سوق دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. وجود علاقات قائمة مع المطورين، والمقاولين، والجهات الحكومية، وشركات EPC، والعملاء الصناعيين، أو منظمي الفعاليات أمر مرغوب فيه للغاية. خبرة في بيع الحلول ذات القيمة العالية القائمة على المشاريع. فهم قوي لمبيعات B2B والمبيعات الاستشارية. خبرة في المناقصات، طلبات الأسعار (RFQ)، العروض، والمفاوضات التجارية. معرفة قوية بأنظمة CRM وإدارة خط المبيعات. الكفاءات الفنية/التجارية يجب أن يظهر المرشح المثالي: فهم قوي للمبيعات القائمة على المشاريع. القدرة على فهم المنتجات التقنية وتحويل القدرات التقنية إلى قيمة تجارية. مهارات تفاوض وإغلاق صفقات قوية. وعي مالي وتجاري ممتاز. القدرة على قراءة وفهم متطلبات المشروع والمواصفات ونطاقات العمل. مهارات عرض وتواصل قوية. القدرة على تطوير علاقات مع الإدارة العليا. قدرات تشبيك قوية. مهارات ممتازة في ذكاء السوق وتحليل المنافسين. القدرة على إدارة فرص متعددة في وقت واحد. انضباط قوي في التنبؤ وإعداد التقارير. السمات الشخصية: عقلية صياد، موجه نحو النتائج، استباقي ومحفز ذاتياً، حس تجاري قوي، متواصل ومفاوض ممتاز، باني علاقات، مفكر استراتيجي ذو قدرة تنفيذية قوية، عدواني تجارياً ولكن مهني، قادر على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف طموحة، حس ملكية ومسؤولية قوي، استعداد للسفر عبر الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي، القدرة على العمل بفعالية مع الفرق الفنية والتجارية. ملف المرشح المفضل: المرشح المثالي هو محترف تطوير أعمال مثبت ولديه شبكة قوية في أسواق الإنشاءات أو الصناعة أو الفعاليات أو البنية التحتية في الإمارات/الخليج، ويمكنه فتح الأبواب مع المؤسسات الكبرى وتحويل العلاقات إلى مشاريع عالية القيمة. سيتم تفضيل المرشحين ذوي الخبرة في الهياكل الفولاذية، وPEB، وهياكل الألمنيوم، والمباني الجاهزة، والمباني بنظام Modular، والخيام، والهياكل المؤقتة، والفعاليات، أو التصنيع بشكل كبير. يجب أن يظهر المرشح إنجازات قابلة للقياس في: الحصول على عملاء جدد + نمو الإيرادات + تطوير خط المبيعات + إغلاق مشاريع كبيرة + تطوير حسابات استراتيجية. اللغة المفضلة: العربية والإنجليزية

Business Development Manager – Steel Structures, Aluminium, Prefab, Modular & Events The Business Development Manager will be responsible for driving new business growth and expanding Albaddad’s market presence across Steel Structures, Aluminium Structures, Prefabricated Buildings, Modular Buildings, Tents, Temporary Structures, Events and Manufacturing Solutions. The role requires a commercially driven and highly proactive professional with a strong hunter mentality, capable of identifying new markets, developing strategic relationships, generating qualified opportunities, and converting prospects into profitable projects. The successful candidate will work closely with the Engineering, Estimation, Design, Production, Projects, Procurement and Operations teams to develop commercially viable solutions and successfully convert opportunities into awarded projects. Key Responsibilities1. Business Development & New Business Acquisition Develop and execute business development strategies to achieve annual revenue and gross margin targets. Identify and secure new business opportunities across UAE and GCC markets. Develop new client accounts and establish long-term commercial relationships. Build and maintain a strong sales pipeline covering short-, medium- and long-term opportunities. Conduct market research to identify emerging sectors, projects, customers and business opportunities. Proactively approach developers, contractors, government entities, event organizers, consultants, EPC companies, industrial companies and other potential clients. Generate new leads through direct prospecting, networking, industry events, referrals, tenders and strategic partnerships. Develop market-entry strategies for new products, services and geographic markets.2. Target Market & Client Development Build strong relationships with decision-makers across:Real Estate Developers Main Contractors EPC Contractors Government & Semi-Government Entities Oil & Gas & Energy Companies Industrial Companies Logistics & Warehousing Companies Event Management Companies Exhibition Organizers Sports & Entertainment Organizations Hospitality & Tourism Companies Retail & Commercial Developers Infrastructure Companies Consultants and Architects Establish relationships with key stakeholders including:CEOsManaging Directors Commercial Directors Procurement Directors Project Directors Construction Managers Engineering Managers Facility Managers Event Directors Procurement Managers Project Managers3. Product & Solution Sales Develop a strong commercial understanding of Albaddad's products and capabilities, including:Steel Structures Structural steel systems PEB / Pre-Engineered Buildings Steel fabrication Warehouses and industrial structures Large-scale steel structures Aluminium Structures Aluminium structures Lightweight structural systems Special-purpose structures Prefab & Modular Buildings Prefabricated buildings Modular buildings Site offices Accommodation units Staff facilities Temporary and semi-permanent buildings Tents & Temporary Structures Event tents Large-span structures Temporary structures Hospitality structures VIP structures Exhibition structures Sports and entertainment structures Events & Special Projects Exhibition structures Event infrastructure Temporary venues Hospitality solutions Customized structures Turnkey event-related structures Manufacturing Solutions Understand Albaddad's manufacturing capabilities and identify opportunities where customized fabrication and production solutions can generate new revenue.4. Project & Opportunity Development Identify projects at an early stage and position Albaddad before tender release. Monitor upcoming projects, tenders, developments and major events. Establish early relationships with developers, consultants and contractors. Review customer requirements and coordinate with Engineering and Estimation teams. Develop project-specific commercial strategies. Coordinate preparation of proposals, quotations and technical-commercial submissions. Lead commercial negotiations with clients. Follow up opportunities through the complete sales cycle until award. Ensure effective handover of awarded projects to the Projects / Operations team.5. Tender & Commercial Development Monitor and identify relevant tenders and RFQs. Evaluate commercial potential and recommend bid/no-bid decisions. Coordinate with Estimation, Engineering and Commercial teams on tender requirements. Develop commercial proposals and value propositions. Negotiate pricing, payment terms, contractual requirements and commercial conditions. Protect company margins while maximizing the probability of winning projects. Maintain accurate records of opportunities, quotations, negotiations and expected awards.6. Strategic Partnerships Identify potential strategic partners, subcontractors, consultants and business alliances. Develop relationships that can create new project opportunities. Explore joint ventures and strategic collaborations where commercially beneficial. Represent Albaddad at industry conferences, exhibitions, trade shows and networking events. Build Albaddad's brand presence within target markets.7. CRM, Pipeline & Reporting Maintain an accurate and up-to-date CRM database. Track leads, opportunities, proposals, negotiations and awarded projects. Provide weekly and monthly sales pipeline reports. Prepare accurate sales forecasts. Track conversion rates, sales cycles and revenue performance. Monitor individual account and project profitability. Maintain a minimum qualified pipeline aligned with annual sales targets.8. Market Intelligence Monitor competitors, market pricing and industry developments. Identify market trends and emerging customer requirements. Analyze competitors' strengths, weaknesses and market positioning. Provide management with recommendations for new products, markets and commercial opportunities. Identify potential gaps in Albaddad's product portfolio and propose new business opportunities.9. Cross-Functional Collaboration Work closely with:Engineering Structural Design Architecture Estimation / Tendering Production Procurement Projects Operations Finance Marketing Quality & HSEto ensure that customer requirements are translated into technically feasible and commercially profitable solutions. Key Performance Indicators (KPIs) The Business Development Manager will be measured primarily on:Annual Revenue Generated Gross Margin / Profitability New Clients Acquired Qualified Sales Pipeline Project Conversion / Win Rate Number and Value of New Opportunities Average Sales Cycle Strategic Accounts Developed Repeat Business & Account Growth Market Expansion Required Qualifications & Experience Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, Construction Management, Marketing or a related field.7–12 years of proven Business Development / Sales experience, preferably within construction, engineering, manufacturing, steel structures, prefab, modular buildings, events or related industries. Proven track record of generating significant new business and achieving revenue targets. Strong UAE market experience is highly preferred. GCC market experience is an advantage. Existing relationships with developers, contractors, government entities, EPC companies, industrial clients or event organizations are highly desirable. Experience selling high-value, project-based solutions. Strong understanding of B2B and consultative selling. Experience with tenders, RFQs, proposals and commercial negotiations. Strong knowledge of CRM systems and sales pipeline management. Technical / Commercial Competencies The ideal candidate should demonstrate:Strong understanding of project-based sales. Ability to understand technical products and convert technical capabilities into commercial value. Strong negotiation and closing skills. Excellent financial and commercial awareness. Ability to read and understand project requirements, specifications and scopes. Strong presentation and communication skills. Ability to develop C-Level relationships. Strong networking capabilities. Excellent market intelligence and competitor analysis skills. Ability to manage multiple opportunities simultaneously. Strong forecasting and reporting discipline. Personal Attributes Hunter mentality Results-oriented Highly proactive and self-motivated Strong business acumen Excellent communicator and negotiator Relationship builder Strategic thinker with strong execution capability Commercially aggressive but professional Able to work under pressure and meet ambitious targets Strong ownership and accountability Willingness to travel across UAE and GCCAbility to work effectively with technical and commercial teams Preferred Candidate Profile The ideal candidate is a proven Business Development professional with a strong network in the UAE/GCC construction, industrial, events or infrastructure markets, who can open doors with major organizations and convert relationships into high-value projects. Candidates with experience in Steel Structures, PEB, Aluminium Structures, Prefab, Modular Buildings, Tents, Temporary Structures, Events or Manufacturing will be strongly preferred. The candidate must demonstrate measurable achievements in:New Client Acquisition + Revenue Growth + Pipeline Development + Large Project Closing + Strategic Account Development. Preferred language: Arabic & English

دوام كامل لينكدإن

مصمم البشر الاصطناعيين

عن بُعد - الإمارات - دبي الأحد

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

المسمى الوظيفي: مصمم البشر الاصطناعيين — شخصيات الذكاء الاصطناعي والبشر الافتراضيون (شاغر واحد) عن الوظيفة نحن نبحث عن مصمم بشري اصطناعي مبدع ومتعدد التخصصات وذو وعي تقني لتصميم بشر اصطناعيين يتمتعون بالمصداقية والتعبير والذكاء من أجل تجارب رقمية مدعومة بالذكاء الاصطناعي. سيعمل المرشح الناجح عبر المظهر المرئي، والهوية الرقمية، والشخصية، والسلوك، والحركة، والصوت، والعاطفة، والتفاعل لإنشاء بشر اصطناعيين يمكنهم التواصل والتصرف بشكل متماسك عبر بيئات وسياقات مختلفة. هذا دور عملي يقع عند تقاطع الذكاء الاصطناعي، وتصميم الشخصيات، والبشر الرقميين، والرسوم المتحركة، وسرد القصص، والسلوك البشري، والرسومات ثلاثية الأبعاد في الوقت الفعلي، والتفاعل بين الإنسان والذكاء الاصطناعي. سيتعاون المرشح الناجح بشكل وثيق مع متخصصي الذكاء الاصطناعي، وفناني الشخصيات، وفناني الرسوم ثلاثية الأبعاد، ومحركي الرسوم، والفنانين التقنيين، والكتاب، ومصممي المحادثات، وفرق الصوت والأداء، ومتخصصي تجربة المستخدم، والمطورين لتحويل الشخصيات البشرية المفاهيمية إلى تجارب بشرية اصطناعية تفاعلية كاملة. المسؤوليات تصميم البشر الاصطناعيين من المفهوم الأولي وصولاً إلى التطوير المرئي والسلوكي والتفاعلي والتقني. تطوير لغة التصميم العامة للبشر الاصطناعيين، بما في ذلك المظهر الجسدي، والهوية الرقمية، والشخصية، والسلوك، والخصائص العاطفية، وأسلوب التواصل، والحركة، والصوت، والحضور. ترجمة مفاهيم الشخصية، والسرد، والمتطلبات الوظيفية، والمراجع الثقافية، واحتياجات المستخدم إلى تصميمات بشرية اصطناعية متماسكة. تطوير مواصفات مفصلة للشخصية تغطي الهوية، والشخصية، والخلفية، والدوافع، والقيم، والأهداف، والتفضيلات، والنطاق العاطفي، وأنماط السلوك، والخصائص الاجتماعية. تصميم مظهر بشري واقعي أو منمق أو اصطناعي مقصود وفقاً للمتطلبات الإبداعية والوظيفية لكل مشروع. التعاون مع فناني الرسوم ثلاثية الأبعاد لتطوير ملامح الوجه، والتشريح، وتناسب الجسم، والملابس، والشعر، والمواد، والأنسجة، وغيرها من العناصر المرئية. العمل مع فناني الشخصيات والفنانين التقنيين على هياكل الوجه (Rigs)، وأشكال المزج (Blendshapes)، وهياكل الجسم، وأنظمة التشوه، وحركة العين، ومزامنة الشفاه، والقدرات التعبيرية. تصميم كيفية تواصل البشر الاصطناعيين من خلال تعابير الوجه، والنظرات، والوقفة، والإيماءات، ولغة الجسد، والحركة، والصوت، والحوار. التعاون مع فرق الذكاء الاصطناعي لربط تصميم الشخصية المرئي بالذكاء المحادثي، والشخصية، والذاكرة، والمنطق، والسلوك، والتفاعل. ترجمة مفاهيم الشخصية والنوايا السلوكية إلى متطلبات عملية للذكاء الاصطناعي، ومطالبات (Prompts)، وتعليمات النظام، وقواعد السلوك، والأمثلة، ومعايير التقييم. تصميم السلوك العاطفي والاجتماعي للبشر الاصطناعيين عبر مواقف ومستخدمين وبيئات وسياقات تفاعل مختلفة. تحديد كيفية استجابة البشر الاصطناعيين لعدم اليقين، والاختلاف، والصراع، والأحداث غير المتوقعة، والمواقف العاطفية، وسوء الفهم، والظروف المتغيرة. تطوير علاقات متماسكة بين الشخصية، والحوار، وتعبير الوجه، ولغة الجسد، والصوت، والحركة، والحالة العاطفية. التعاون مع مصممي المحادثات والكتاب لضمان أن الحوار واللغة يعبران باستمرار عن هوية الشخصية وشخصيتها. العمل مع فرق الرسوم المتحركة، والتقاط الحركة، والتقاط الوجه، والأداء لتطوير أداء بشري مقنع. التنسيق مع فرق الصوت لتحديد خصائص الصوت، وأنماط الكلام، والإلقاء العاطفي، والنبرة، والإيقاع، والهوية الصوتية. دعم دمج البشر الاصطناعيين في بيئات الوقت الفعلي باستخدام منصات مثل Unreal Engine، أو Unity، أو Meta Human، أو تقنيات مماثلة. تقييم سلوك وأداء البشر الاصطناعيين من حيث الواقعية، والتماسك، والاستجابة، والتعبير العاطفي، والاستمرارية، واتساق الشخصية. تحديد الفجوات أو التناقضات بين الهوية المرئية، والشخصية، وسلوك الذكاء الاصطناعي، والصوت، والرسوم المتحركة، والتفاعل. المشاركة في الاختبارات، ولعب الأدوار، وتطوير السيناريوهات، وأبحاث المستخدمين، والتنقيح التكراري للشخصية. تطوير مكتبات السيناريوهات والحالات الاستثنائية لتقييم كيفية تصرف البشر الاصطناعيين عبر تفاعلات متنوعة. وضع مبادئ التصميم ومعايير التقييم للمظهر البشري الاصطناعي الموثوق، والسلوك، والتواصل، والتعبير العاطفي، والتفاعل. البحث في التقنيات الناشئة في الذكاء الاصطناعي التوليدي، والبشر الرقميين، والوسائط الاصطناعية، والتقديم العصبي (Neural Rendering)، وأنظمة الشخصيات في الوقت الفعلي، والذكاء الاصطناعي المحادثي، والتقاط الأداء، والصور الرمزية الذكية. استكشاف مناهج جديدة لإنشاء بشر اصطناعيين يمكنهم الحفاظ على هويات وعلاقات وذكريات وسلوك متطور بمرور الوقت. تطوير أطر عمل تصميم قابلة لإعادة الاستخدام، ومواصفات، ووثائق، وسير عمل لمشاريع البشر الاصطناعيين المستقبلية. العمل عن كثب مع فرق متعددة التخصصات لضمان بقاء المتطلبات الإبداعية والسلوكية والتقنية ومتطلبات تجربة المستخدم متوافقة طوال فترة التطوير. المؤهلات درجة البكالوريوس/الماجستير كحد أدنى في تصميم الشخصيات، أو الرسوم المتحركة، أو الوسائط الرقمية، أو رسومات الحاسوب، أو تصميم التفاعل، أو علم النفس، أو العلوم المعرفية، أو تصميم الألعاب، أو الأفلام، أو المؤثرات البصرية، أو الذكاء الاصطناعي، أو التفاعل بين الإنسان والحاسوب، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تصميم الشخصيات، أو البشر الرقميين، أو الرسوم المتحركة، أو الوسائط التفاعلية، أو تطوير الألعاب، أو الإنتاج الافتراضي، أو تجارب الذكاء الاصطناعي، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في تصميم الشخصيات، أو البشر الرقميين، أو الصور الرمزية، أو البشر الافتراضيين، أو الوكلاء التفاعليين، أو كيانات رقمية مماثلة. فهم قوي للتشريح البشري، وتعبير الوجه، ولغة الجسد، والحركة، والإيماءة، والنظرة، والوقفة، والتواصل غير اللفظي. فهم قوي لتطوير الشخصية، والشخصية، والسلوك البشري، والعاطفة، والتفاعل الاجتماعي، وتصميم السرد. القدرة على ترجمة المفاهيم المجردة مثل الشخصية، والهوية، والعاطفة، والسلوك البشري إلى مواصفات تصميم مرئية وسلوكية وتفاعلية ملموسة. الإلمام بالذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، والذكاء الاصطناعي المحادثي، ونماذج اللغات الكبيرة (LLMs)، ووكلاء الذكاء الاصطناعي، أو أنظمة الشخصيات الذكية. فهم لكيفية عمل الحوار الذي تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي، والشخصية، والذاكرة، والسلوك، والصوت، وتعبير الوجه، وحركة الجسم معاً كنظام شخصية موحد. إلمام عملي بتقنيات البشر الرقميين والشخصيات في الوقت الفعلي مثل Unreal Engine، أو Unity، أو Meta Human، أو Maya، أو Blender، أو ZBrush، أو Houdini، أو Motion Builder، أو Substance 3D، أو أدوات مماثلة. فهم لتطوير الشخصيات ثلاثية الأبعاد، والربط (Rigging)، وتغطية الجلد (Skinning)، وأنظمة الوجه، وأشكال المزج، والرسوم المتحركة، والمواد، والتقديم في الوقت الفعلي. الإلمام بالتقاط الحركة، والتقاط الوجه، والتقاط الأداء، والأداء الصوتي، ومزامنة الشفاه، ورسوم الشخصيات المتحركة. خبرة في التعاون مع مهندسي الذكاء الاصطناعي، والفنانين التقنيين، ومحركي الرسوم، والكتاب، والمصممين، والمطورين، وفناني الأداء، ومتخصصي تجربة المستخدم. تفكير بصري ومفاهيمي قوي مدمج مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل السلوكية والتقنية. القدرة على تحليل سلوك الشخصية وتحديد التناقضات بين المظهر، والشخصية، والحوار، والعاطفة، والحركة، والتفاعل. مهارات تواصل وتوثيق قوية، مع القدرة على إنشاء مواصفات الشخصية، وإرشادات التصميم، وأطر العمل السلوكية، وموجزات الإنتاج. القدرة على البحث في التقنيات الناشئة ودمج التطورات ذات الصلة في تصميم الشخصيات والبشر الاصطناعيين. مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على العمل بفعالية في بيئات متعددة التخصصات ومتطورة بسرعة. خبرة في النماذج الأولية، والاختبار، والتكرار، والتقييم المتمحور حول المستخدم للشخصيات التفاعلية أو التجارب الرقمية. محفظة أعمال، أو شريط عرض، أو سجل حافل موثق يوضح مشاريع ذات صلة بالشخصيات، أو البشر الرقميين، أو الصور الرمزية، أو الرسوم المتحركة، أو الذكاء الاصطناعي، أو التجارب التفاعلية. إجادة اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية تعد ميزة. ما نقدمه فرصة تصميم الجيل القادم من البشر الاصطناعيين والشخصيات الرقمية المدعومة بالذكاء الاصطناعي. بيئة متعددة التخصصات للغاية تربط بين الذكاء الاصطناعي، وتصميم الشخصيات، والرسوم المتحركة، وسرد القصص، وعلم النفس، والأداء، والرسومات ثلاثية الأبعاد في الوقت الفعلي، والتفاعل بين الإنسان والذكاء الاصطناعي. فرصة تطوير مناهج جديدة لإنشاء بشر اصطناعيين يتمتعون بالمصداقية والتعبير والذكاء والتطور. تأثير مباشر على مظهر، وهوية، وشخصية، وسلوك، وعاطفة، وتواصل، وأداء البشر الرقميين. فرصة استكشاف المفاهيم الناشئة للهوية الاصطناعية، والشخصية الاصطناعية، والحضور الرقمي، والعلاقات بين الإنسان والذكاء الاصطناعي، والشخصيات الذكية. التعاون مع متخصصين مبدعين وتقنيين يعملون مع تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة والغامرة. فرصة تجربة الأدوات الناشئة وطرق الإنتاج في الذكاء الاصطناعي التوليدي، والبشر الرقميين، والرسومات في الوقت الفعلي، وأنظمة الشخصيات التفاعلية. نمو مهني في مجال ناشئ عند تقاطع الذكاء الاصطناعي، والبشر الرقميين، والوسائط الاصطناعية، والتجارب التفاعلية. كيفية التقديم يرجى إرسال ما يلي إلى farhang@parsikia.ir مع سطر موضوع "Synthetic Human Designer — AI Characters & Virtual Humans": 1. السيرة الذاتية (بحد أقصى صفحتان) 1. خطاب تغطية (صفحة واحدة) يصف الخبرة ذات الصلة ولماذا أنت مهتم بالبشر الاصطناعيين والشخصيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي. 1. محفظة أعمال، أو شريط عرض، أو روابط لـ 3 مشاريع ذات صلة توضح تصميم الشخصية، أو البشر الرقميين، أو الصور الرمزية، أو الرسوم المتحركة، أو الذكاء الاصطناعي، أو التجارب التفاعلية (PDF أو URL). 1. مرجعان (الاسم، الدور، جهة الاتصال). سيتم دعوة المرشحين المختارين لإجراء مقابلة وسيُطلب منهم إكمال تمرين عملي موجز يتضمن تصميم بشري اصطناعي، بما في ذلك هويته المرئية، وشخصيته، وإطاره السلوكي، وأسلوب التواصل، والخصائص العاطفية، وسيناريوهات التفاعل، ومتطلبات الذكاء الاصطناعي والأداء المقترحة. نرحب بطلبات المرشحين ذوي الخلفيات المتنوعة ونشجع الممارسين متعددي التخصصات ذوي الخبرة عبر الذكاء الاصطناعي، وتصميم الشخصيات، والرسوم المتحركة، وعلم النفس، وسرد القصص، والوسائط الرقمية، والإنتاج الافتراضي، والأداء، والتقنيات الناشئة على التقديم.

Job Title: Synthetic Human Designer — AI Characters & Virtual Humans (1 Position) About the Job We are seeking a creative, interdisciplinary, and technically aware Synthetic Human Designer to design believable, expressive, and intelligent synthetic humans for AI-powered digital experiences. The successful candidate will work across visual appearance, digital identity, personality, behavior, movement, voice, emotion, and interaction to create synthetic humans that can communicate and behave coherently across different environments and contexts. This is a hands-on role at the intersection of artificial intelligence, character design, digital humans, animation, storytelling, human behavior, real-time 3D, and human-AI interaction. The successful candidate will collaborate closely with AI specialists, character artists, 3D artists, animators, technical artists, writers, conversational designers, voice and performance teams, UX specialists, and developers to transform conceptual human characters into complete, interactive synthetic human experiences. Responsibilities Design synthetic humans from initial concept through visual, behavioral, interactive, and technical development. Develop the overall design language of synthetic humans, including physical appearance, digital identity, personality, behavior, emotional characteristics, communication style, movement, voice, and presence. Translate character concepts, narratives, functional requirements, cultural references, and user needs into coherent synthetic human designs. Develop detailed character specifications covering identity, personality, background, motivations, values, goals, preferences, emotional range, behavioral patterns, and social characteristics. Design realistic, stylized, or intentionally synthetic human appearances according to the creative and functional requirements of each project. Collaborate with 3D artists to develop facial features, anatomy, body proportions, clothing, hair, materials, textures, and other visual elements. Work with character and technical artists on facial rigs, blendshapes, body rigs, deformation systems, eye movement, lip synchronization, and expressive capabilities. Design how synthetic humans communicate through facial expressions, gaze, posture, gestures, body language, movement, voice, and dialogue. Collaborate with AI teams to connect visual character design with conversational intelligence, personality, memory, reasoning, behavior, and interaction. Translate character concepts and behavioral intentions into practical AI requirements, prompts, system instructions, behavioral rules, examples, and evaluation criteria. Design emotional and social behavior for synthetic humans across different situations, users, environments, and interaction contexts. Define how synthetic humans respond to uncertainty, disagreement, conflict, unexpected events, emotional situations, misunderstandings, and changing circumstances. Develop coherent relationships between personality, dialogue, facial expression, body language, voice, movement, and emotional state. Collaborate with conversational designers and writers to ensure that dialogue and language consistently express the character's identity and personality. Work with animation, motion capture, facial capture, and performance teams to develop believable human performance. Coordinate with voice teams to establish voice characteristics, speech patterns, emotional delivery, tone, rhythm, and vocal identity. Support integration of synthetic humans into real-time environments using platforms such as Unreal Engine, Unity, Meta Human, or comparable technologies. Evaluate synthetic human behavior and performance for realism, coherence, responsiveness, emotional expression, continuity, and character consistency. Identify gaps or inconsistencies between visual identity, personality, AI behavior, voice, animation, and interaction. Participate in testing, role-play, scenario development, user research, and iterative character refinement. Develop scenario libraries and edge cases to evaluate how synthetic humans behave across diverse interactions. Establish design principles and evaluation criteria for believable synthetic human appearance, behavior, communication, emotional expression, and interaction. Research emerging technologies in generative AI, digital humans, synthetic media, neural rendering, real-time character systems, conversational AI, performance capture, and intelligent avatars. Explore new approaches to creating synthetic humans that can maintain persistent identities, relationships, memories, and evolving behavior over time. Develop reusable design frameworks, specifications, documentation, and workflows for future synthetic human projects. Work closely with multidisciplinary teams to ensure that creative, behavioral, technical, and user-experience requirements remain aligned throughout development. Qualifications Minimum BA/MA in Character Design, Animation, Digital Media, Computer Graphics, Interaction Design, Psychology, Cognitive Science, Game Design, Film, Visual Effects, Artificial Intelligence, Human-Computer Interaction, or a related field. At least 3–5 years of experience in character design, digital humans, animation, interactive media, game development, virtual production, AI experiences, or a related field. Demonstrable experience designing characters, digital humans, avatars, virtual humans, interactive agents, or comparable digital entities. Strong understanding of human anatomy, facial expression, body language, movement, gesture, gaze, posture, and non-verbal communication. Strong understanding of character development, personality, human behavior, emotion, social interaction, and narrative design. Ability to translate abstract concepts such as personality, identity, emotion, and human behavior into concrete visual, behavioral, and interaction design specifications. Familiarity with artificial intelligence, generative AI, conversational AI, large language models (LLMs), AI agents, or intelligent character systems. Understanding of how AI-generated dialogue, personality, memory, behavior, voice, facial expression, and body movement can work together as a unified character system. Practical familiarity with digital human and real-time character technologies such as Unreal Engine, Unity, Meta Human, Maya, Blender, ZBrush, Houdini, Motion Builder, Substance 3D, or comparable tools. Understanding of 3D character development, rigging, skinning, facial systems, blendshapes, animation, materials, and real-time rendering. Familiarity with motion capture, facial capture, performance capture, voice performance, lip synchronization, and character animation. Experience collaborating with AI engineers, technical artists, animators, writers, designers, developers, performers, and UX specialists. Strong visual and conceptual thinking combined with excellent attention to behavioral and technical detail. Ability to analyze character behavior and identify inconsistencies between appearance, personality, dialogue, emotion, movement, and interaction. Strong communication and documentation skills, with the ability to create character specifications, design guidelines, behavioral frameworks, and production briefs. Ability to research emerging technologies and incorporate relevant developments into character and synthetic human design. Strong problem-solving skills and ability to work effectively in multidisciplinary and rapidly evolving environments. Experience with prototyping, testing, iteration, and user-centered evaluation of interactive characters or digital experiences. Portfolio, showreel, or documented track record demonstrating relevant character, digital human, avatar, animation, AI, or interactive experience projects. Fluency in English; additional languages are an asset. What We Offer The opportunity to design next-generation synthetic humans and AI-powered digital characters. A highly interdisciplinary environment connecting artificial intelligence, character design, animation, storytelling, psychology, performance, real-time 3D, and human-AI interaction. The opportunity to develop new approaches to creating believable, expressive, intelligent, and evolving synthetic humans. Direct influence over the appearance, identity, personality, behavior, emotion, communication, and performance of digital humans. The opportunity to explore emerging concepts of synthetic identity, artificial personality, digital presence, human-AI relationships, and intelligent characters. Collaboration with creative and technical specialists working with advanced AI and immersive technologies. The opportunity to experiment with emerging tools and production methods in generative AI, digital humans, real-time graphics, and interactive character systems. Professional growth in an emerging field at the intersection of artificial intelligence, digital humans, synthetic media, and interactive experiences. How to Apply Please submit the following to farhang@parsikia.ir with subject line “Synthetic Human Designer — AI Characters & Virtual Humans”: 1. CV (max 2 pages) 1. Cover letter (1 page) describing relevant experience and why you are interested in synthetic humans and AI-powered characters 1. Portfolio, showreel, or links to 3 relevant projects demonstrating character, digital human, avatar, animation, AI, or interactive experience design (PDF or URL) 1. Two references (name, role, contact) Shortlisted candidates will be invited for an interview and asked to complete a brief practical exercise involving the design of a synthetic human, including its visual identity, personality, behavioral framework, communication style, emotional characteristics, interaction scenarios, and proposed AI and performance requirements. We welcome applications from candidates with diverse backgrounds and encourage cross-disciplinary practitioners with experience across artificial intelligence, character design, animation, psychology, storytelling, digital media, virtual production, performance, and emerging technologies to apply.

دوام كامل لينكدإن

مشارك في هندسة المناظر الطبيعية

هجين - الإمارات - دبي منذ 5 ساعة

الاتصالات والتقنية

وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نصنع عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو إحداث تحولات في آفاق المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، حيث نتشارك مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، فإن خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع ذات تأثير إيجابي وملموس حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك المتمثل في تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة بصفتك مشاركاً في هندسة المناظر الطبيعية وتعمل كمهني تصميم أول، فأنت مسؤول عن دفع عجلة الاستراتيجية والابتكار والتميز في تصميم وتسليم مشاريع هندسة المناظر الطبيعية. يجمع هذا الدور بين القيادة العملية للمشروع وإدارة الفريق والرقابة الفنية والتفاعل مع العملاء. يلعب المشارك دوراً رئيسياً في تشكيل نتائج المشروع، وتوجيه الموظفين، والمساهمة في نمو الاستوديو وسمعته من خلال القيادة الفكرية، وضمان الجودة، وتطوير الأعمال. المسؤوليات: قد يُطلب منك العمل كمدير مباشر، ويجب أن تكون قادراً على توجيه الموظفين، ومراقبة ضبط الوقت، وإجراء تقييمات الأداء، وتقديم ملاحظات للموظفين الفنيين المعينين. لعب دور نشط في التطوير الفني للفريق المخصص. العمل كعنصر داعم لرئيس الفريق/ المدير/ المدير المساعد/ المدير من خلال تفويض العمل وتوجيه الموظفين الأقل خبرة لإكمال المهام الفنية للمشاريع المعينة. القدرة على مراقبة وتتبع ميزانية مهام محددة داخل المشروع. قيادة مشاريع متعددة في هندسة المناظر الطبيعية وتحديد الأدوار والمسؤوليات. قيادة واجهة التعامل مع العملاء وإدارة المتطلبات التعاقدية للمشاريع. التخطيط وإجراء جلسات مراجعة التصميم والإبداع للمشاريع والمسابقات الجارية. تحديد الفجوات في المهارات، والبحث عن الموظفين الجدد، وإجراء المقابلات وتوظيفهم. عرض نتائج أبحاث السوق وتطوير عرض للقيادة الفكرية للفريق الأوسع. الوعي التام بمعايير هندسة المناظر الطبيعية المطبقة عموماً عبر مشاريع هندسة المناظر الطبيعية والمستمدة من هيئات هندسة المناظر الطبيعية والمبادئ التوجيهية التنظيمية. دفع وإجراء دراسات فرص وقيود الموقع للمشاريع، وتقديم المقترحات داخلياً وخارجياً، واستخلاص أفكار التصميم للتنفيذ والمزيد من الدراسة. المساهمة في المناقشات ومحركات التصميم ضمن روح الاستوديو. وضع رؤى مبتكرة للمشاريع تتماشى مع روح الاستوديو وإمكانات الموقع وموجز المشروع. قيادة تسليمات مشاريع هندسة المناظر الطبيعية مع هيئات هندسة المناظر الطبيعية المعمول بها ومتطلبات العميل. ضمان امتثال التسليمات لنطاق العمل والعقود. فهم واضح لنطاقات الهندسة المعمارية، والتخطيط الحضري، والمناظر الطبيعية، بالإضافة إلى التآزر والتداخل بينها في المشاريع وداخل الاستوديو. القدرة على تطوير أنماط جديدة لهندسة المناظر الطبيعية والمباني قابلة للتطبيق على المشاريع والمواقع ذات الظروف المختلفة. القدرة على تكييف استجابات التصميم مع ظروف المشروع المحددة. سرد أفكار هندسة المناظر الطبيعية بوضوح من خلال الأدبيات في التقارير والعروض التقديمية، وتوجيه/إرشاد الموظفين المباشرين في كتابة التقارير الفعالة. الجسر بين تقديم أفكار التصميم والتسليم ضمن الميزانية. فهم أهداف العميل وتوجيه التفكير التصميمي وفقاً لذلك. تعزيز سمات هندسة المناظر الطبيعية المبتكرة بنشاط والتأثير على الزملاء والمرؤوسين. تعزيز استخدام الأدوات الرقمية المبتكرة في مشاريع هندسة المناظر الطبيعية والمشاركة في البحث والتطوير الداخلي. تحديد مجالات جديدة محتملة للابتكار والتحسين في تصور التصميم والعرض التي يمكن لفريق هندسة المناظر الطبيعية الاستفادة منها. إدارة وتنسيق وتسليم عطاءات ومقترحات هندسة المناظر الطبيعية، وتكييف النهج الفني والمنهجيات وهياكل التسليم حسب الحاجة. إعداد وتنسيق الجوانب التجارية للعطاءات وفقاً لتوقعات المشروع. هيكلة فرق مشاريع هندسة المناظر الطبيعية مع فهم واضح لأدوار ومسؤوليات المشروع. الدعوة إلى إجراءات الجودة المطبقة على مجموعة الممارسات الفنية لهندسة المناظر الطبيعية وتطبيق الفحوصات الذاتية والمراجعات الشاملة للتسليمات باستمرار قبل مشاركتها. تنفيذ معايير وإجراءات السلامة في التصميم، والإبلاغ عن السلامة داخل وخارج بيئة العمل، بما في ذلك أي حوادث أو شبه حوادث قد تؤثر على الموظفين. المساهمة والمشاركة في إحدى لجان التوجيه U+P التي تعزز التكامل، وتبادل المعرفة، والتكامل الرقمي، أو التنوع والشمول. تنظيم المكتبات الداخلية وتحديث بيان قدرات هندسة المناظر الطبيعية الداخلي. تعزيز الابتكار والتغيير في رسومات هندسة المناظر الطبيعية عبر المشاريع وتوثيق هذه التغييرات لاستخدام الفريق الأوسع. قيادة وتقديم ورش عمل داخلية وخارجية، ودفع النتائج التي تفيد المشاريع والاستوديو. قد يُطلب منك العمل كمدير مشروع في مشاريع صغيرة إلى متوسطة الحجم خاصة بالتخصص. لديه فهم ممتاز لمتطلبات تسليم المشروع وعلى دراية بإجراءات الشركة. يجب أن يكون على دراية جيدة باستخدام إدارة القيمة المكتسبة لتقييم تقدم التصميم مقابل الميزانية. لديه القدرة على بناء والحفاظ على علاقات العملاء. حضور اجتماعات العملاء كقائد فني لجمع المعلومات، ومناقشة متطلبات المشروع، وشرح/الدفاع عن العمل. المشاركة في تطوير وإعداد العطاءات والمقترحات—القدرة على تقديم الحلول للعملاء بشكل احترافي وكفء تقنياً. فهم متطلبات العطاء والقدرة على دعم وضع 'النهج الفني والمنهجيات' مع دعم هيكل التسليم، وتنسيق المدخلات، وتنفيذ الجوانب التجارية للعطاءات. دعم مبادرات تطوير الأعمال والمبيعات لتوسيع مهام العمل، بما في ذلك إدارة علاقات العملاء وتوقعاتهم. المساعدة في تطوير المقترحات والمشاركة في إنشاء العطاءات والكتابات الفنية للمقترحات. قيادة التواصل مع العملاء لمناقشة نطاق العمل، وطلب المعلومات لدعم تنفيذ المشروع وتلقي تعليقات العملاء على مسودات منتجات العمل. العرض للعملاء، وكبار القادة وغيرهم من أصحاب المصلحة في المشروع لإظهار التقدم وشرح مبادئ التصميم بوضوح. مسؤول عن التنسيق مع التخصصات الأخرى لضمان عدم وجود فجوات في التصميم وتقديم تسليمات تصميم منسقة بالكامل. المؤهلات حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المهنية في هندسة المناظر الطبيعية، مع خبرة مثبتة في تصميم المشاريع وتسليمها. درجة البكالوريوس في مجال التخصص ذي الصلة. يفضل درجة الماجستير. العمل نحو الحصول على عضوية مهنية في التصميم الحضري أو الهندسة المعمارية، مثل RIBA أو ما يعادلها في درجة التخصص ذات الصلة. يرجى ملاحظة: يجب على المتقدمين تحميل ملف أعمال يوضح أعمال تصميم هندسة المناظر الطبيعية مع طلبهم. معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين المعينين حديثاً حضور عملية التوجيه في اليوم الأول شخصياً في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة عملك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي وطب الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة، وإعانات الإعاقة، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للعمل، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه، والبيئة، والطاقة، والنقل، والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة ضمن قائمة Fortune 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - والتي تحول صناعتنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة الخبراء، سيكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما تصورتها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO). رقم الطلب (Req ID): J10159165 خط العمل: U&P مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا مجال العمل: التصميم نموذج موقع العمل: هجين

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description The Associate – Landscape operating as a senior design professional is responsible for driving strategy, innovation, and excellence in the design and delivery of landscape architecture projects. This role combines hands-on project leadership with team management, technical oversight, and client engagement. The Associate plays a key role in shaping project outcomes, mentoring staff, and contributing to the studio’s growth and reputation through thought leadership, quality assurance, and business development. Responsibilities: May be required to act as a line manager and should be able to mentor, monitor timekeeping, conduct performance reviews, and provide feedback on assigned technical staff. Play an active role in the technical development of the allocated team. Acts in a supporting role to the Team Leader/ Manager/ Associate Director /Director by delegating work and directing less experienced staff to complete assigned projects' technical tasks. Able to monitor and track the budget for specific tasks within the project. Take the lead on multiple landscape architecture projects and define roles and responsibilities. Lead client interface and manage projects' contractual requirements. Planned and conducted design and creative review sessions for ongoing projects and competitions. Identify skills gaps, source, interview, and recruit new joiners. Present market research outcomes and develop a thought leadership presentation for the wider team. Well aware of landscape architecture standards generally applied across landscape architecture projects sourced from landscape architecture authorities and regulatory guidelines. Drive and conduct site opportunity and constraint studies for projects, present proposals internally and externally, and derive design ideas for implementation and further consideration. Contribute to discussions and design drivers within the studio's ethos. Establish innovative visions for the projects that align with the studio ethos, the site's potential, and the project brief. Lead landscape architecture project deliverables with applicable landscape architecture authorities and client requirements. Ensure the compliance of deliverables with the scope of work and contracts. Clearly understand the scopes of Architecture, urban planning, and landscape, as well as the synergies and overlaps between them, on projects and in the studio. Able to develop new landscape architecture and building typologies applicable to projects and sites with conditions. Able to tailor design responses to project-specific conditions. Narrate landscape architecture ideas clearly through literature in reports and presentations, and guide/mentor direct reports in effective report writing. Bridge between delivering design ideas and delivering to budget. Understand client objectives and steer design thinking accordingly. Actively promote innovative landscape architecture attributes and influence peers and reports. Promote the use of innovative digital tools in landscape architecture projects and engage in internal research and development. Identify new potential areas of innovation and improvement in design ideation and presentation that the landscape architecture team can benefit from. Manage, coordinate, and deliver landscape architecture bids and proposals, tailoring technical approaches, methodologies, and delivery structures as needed. Prepare and coordinate the commercial aspects of bids in accordance with project expectations. Structure teams for landscape architecture projects with a clear understanding of project roles and responsibilities. Advocate for quality procedures applicable to the landscape architecture technical practice group and continuously apply thorough self-checks and reviews of deliverables before sharing them. Implement safety in design standards and procedures, and report on safety within and outside the work environment, including any incidents or near misses that may impact staff. Contribute to and participate in one of the U+P steering committees that promote integration, knowledge sharing, digital integration, or diversity and inclusion. Organise internal libraries and update the internal landscape architecture capabilities statement. Promote innovation and change in landscape architecture graphics across projects and document these changes for broader team use. Lead and present internal and external workshops, driving outcomes that benefit projects and the studio. May be required to act as Project Manager on small to medium-sized discipline-specific projects. Has an excellent understanding of project delivery requirements and is well-versed with the company’s procedures. Should be well-versed in using Earned Value Management to assess design progress against budget. Has the ability to build and maintain client relationships. Attend client meetings as the technical lead to gather information, discuss project requirements, and explain/ defend work. Participates in the development and preparation of bids and proposals—the ability to present solutions to clients professionally and technically competently. Understand bid requirements and be able to support putting together the' technical approach and methodologies' while supporting the delivery structure, coordinating input, and implementing the commercial aspects of bids. Supports business development and selling initiatives to expand work assignments, including managing client relationships and expectations. Assists with proposal development and participates in creating bids and technical write-ups for proposals. Leads communication with clients to discuss work scope, requests information to support project execution and receives client comments on draft work products. Presents to clients, senior leadership and other project stakeholders to demonstrate progress and clearly explain design principles. Responsible for coordinating with the other disciplines to ensure no design gaps and provide fully coordinated design deliverables. Qualifications Minimum 10 years of professional experience in landscape architecture, with demonstrated expertise in project design and delivery Bachelors degree in the relevant discipline field. Masters degree preferred. Working towards professional membership in Urban Design or Architecture e.g. RIBA or equivalent in the relevant discipline degree. ping junior design professionals Please note: Applicants should upload a portfolio demonstrating landscape architecture design work along with their application. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10159165 Business Line: U&P Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Design Work Location Model: Hybrid

دوام كامل لينكدإن

زميل في عمارة تنسيق المواقع

هجين - الإمارات - دبي الأمس

الاتصالات والتقنية

وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير ملامح الأفق العمراني، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، حيث نتشارك مع العملاء لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، يزداد الطلب على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين ينفذون مشاريع تخلق تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة يتولى الزميل في مجال تنسيق المواقع (Associate – Landscape)، بصفته خبيراً في التصميم، مسؤولية قيادة الاستراتيجية والابتكار والتميز في تصميم وتسليم مشاريع عمارة تنسيق المواقع. يجمع هذا الدور بين القيادة العملية للمشاريع وإدارة الفريق، والإشراف الفني، والتفاعل مع العملاء. يلعب الزميل دوراً رئيسياً في تشكيل نتائج المشاريع، وتوجيه الموظفين، والمساهمة في نمو الاستوديو وسمعته من خلال القيادة الفكرية، وضمان الجودة، وتطوير الأعمال. المسؤوليات: قد يُطلب منه العمل كمدير مباشر، ويجب أن يكون قادراً على توجيه ومراقبة ضبط الوقت وإجراء تقييمات الأداء وتقديم الملاحظات للموظفين الفنيين المعينين. القيام بدور نشط في التطوير الفني للفريق المخصص. العمل كداعم لقائد الفريق/ المدير/ المدير المساعد/ المدير العام من خلال تفويض العمل وتوجيه الموظفين الأقل خبرة لإكمال المهام الفنية للمشاريع المعينة. القدرة على مراقبة وتتبع ميزانية مهام محددة داخل المشروع. تولي زمام المبادرة في مشاريع متعددة لعمارة تنسيق المواقع وتحديد الأدوار والمسؤوليات. قيادة التواصل مع العملاء وإدارة المتطلبات التعاقدية للمشاريع. التخطيط وإجراء جلسات مراجعة التصميم والإبداع للمشاريع والمسابقات الجارية. تحديد الفجوات في المهارات، والبحث عن موظفين جدد، وإجراء المقابلات، والتوظيف. تقديم نتائج أبحاث السوق وتطوير عرض للقيادة الفكرية للفريق الأوسع. الإلمام التام بمعايير عمارة تنسيق المواقع المطبقة عموماً عبر المشاريع والمستمدة من سلطات عمارة تنسيق المواقع والإرشادات التنظيمية. قيادة وإجراء دراسات فرص وقيود الموقع للمشاريع، وتقديم المقترحات داخلياً وخارجياً، واستخلاص أفكار التصميم للتنفيذ والمزيد من الدراسة. المساهمة في المناقشات ومحركات التصميم ضمن روح الاستوديو. إنشاء رؤى مبتكرة للمشاريع تتماشى مع روح الاستوديو وإمكانات الموقع وموجز المشروع. قيادة مخرجات مشاريع عمارة تنسيق المواقع مع سلطات عمارة تنسيق المواقع المعمول بها ومتطلبات العميل. ضمان امتثال المخرجات لنطاق العمل والعقود. فهم واضح لنطاقات العمارة، والتخطيط العمراني، وتنسيق المواقع، بالإضافة إلى التآزر والتداخلات بينها، في المشاريع وفي الاستوديو. القدرة على تطوير نماذج جديدة لتنسيق المواقع والمباني قابلة للتطبيق على المشاريع والمواقع ذات الظروف المختلفة. القدرة على تكييف استجابات التصميم مع ظروف المشروع المحددة. سرد أفكار عمارة تنسيق المواقع بوضوح من خلال التقارير والعروض التقديمية، وتوجيه/إرشاد التقارير المباشرة في كتابة التقارير بفعالية. التوفيق بين تقديم أفكار التصميم والتسليم في حدود الميزانية. فهم أهداف العميل وتوجيه تفكير التصميم وفقاً لذلك. تعزيز سمات عمارة تنسيق المواقع المبتكرة بشكل فعال والتأثير على الزملاء والمرؤوسين. تعزيز استخدام الأدوات الرقمية المبتكرة في مشاريع عمارة تنسيق المواقع والمشاركة في البحث والتطوير الداخلي. تحديد مجالات جديدة محتملة للابتكار والتحسين في تصور التصميم والعرض التي يمكن أن يستفيد منها فريق عمارة تنسيق المواقع. إدارة وتنسيق وتسليم عطاءات ومقترحات عمارة تنسيق المواقع، وتكييف النهج الفني والمنهجيات وهياكل التسليم حسب الحاجة. إعداد وتنسيق الجوانب التجارية للعطاءات وفقاً لتوقعات المشروع. هيكلة فرق مشاريع عمارة تنسيق المواقع مع فهم واضح لأدوار ومسؤوليات المشروع. الدعوة إلى إجراءات الجودة المطبقة على مجموعة الممارسات الفنية لعمارة تنسيق المواقع وتطبيق الفحوصات الذاتية والمراجعات الشاملة للمخرجات قبل مشاركتها باستمرار. تنفيذ معايير وإجراءات السلامة في التصميم، والإبلاغ عن السلامة داخل وخارج بيئة العمل، بما في ذلك أي حوادث أو حوادث وشيكة قد تؤثر على الموظفين. المساهمة والمشاركة في إحدى لجان التوجيه التابعة لـ U+P التي تعزز التكامل، ومشاركة المعرفة، والتكامل الرقمي، أو التنوع والشمول. تنظيم المكتبات الداخلية وتحديث بيان قدرات عمارة تنسيق المواقع الداخلي. تعزيز الابتكار والتغيير في رسومات عمارة تنسيق المواقع عبر المشاريع وتوثيق هذه التغييرات لاستخدام الفريق الأوسع. قيادة وتقديم ورش عمل داخلية وخارجية، وتحقيق نتائج تفيد المشاريع والاستوديو. قد يُطلب منه العمل كمدير مشروع في مشاريع صغيرة إلى متوسطة الحجم خاصة بتخصص معين. يمتلك فهماً ممتازاً لمتطلبات تسليم المشاريع وعلى دراية تامة بإجراءات الشركة. يجب أن يكون على دراية جيدة باستخدام إدارة القيمة المكتسبة (Earned Value Management) لتقييم تقدم التصميم مقابل الميزانية. لديه القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مع العملاء. حضور اجتماعات العملاء كقائد فني لجمع المعلومات، ومناقشة متطلبات المشروع، وشرح/الدفاع عن العمل. المشاركة في تطوير وإعداد العطاءات والمقترحات—القدرة على تقديم الحلول للعملاء بطريقة مهنية وفنية مختصة. فهم متطلبات العطاء والقدرة على دعم تجميع 'النهج الفني والمنهجيات' مع دعم هيكل التسليم، وتنسيق المدخلات، وتنفيذ الجوانب التجارية للعطاءات. دعم تطوير الأعمال ومبادرات البيع لتوسيع مهام العمل، بما في ذلك إدارة علاقات العملاء وتوقعاتهم. المساعدة في تطوير المقترحات والمشاركة في إنشاء العطاءات والتقارير الفنية للمقترحات. قيادة التواصل مع العملاء لمناقشة نطاق العمل، وطلب المعلومات لدعم تنفيذ المشروع، وتلقي تعليقات العملاء على مسودات منتجات العمل. التقديم للعملاء وكبار القادة وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع لإثبات التقدم وشرح مبادئ التصميم بوضوح. مسؤول عن التنسيق مع التخصصات الأخرى لضمان عدم وجود فجوات في التصميم وتقديم مخرجات تصميم منسقة بالكامل. المؤهلات خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في عمارة تنسيق المواقع، مع خبرة مثبتة في تصميم وتسليم المشاريع. درجة البكالوريوس في مجال التخصص ذي الصلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير. العمل نحو الحصول على عضوية مهنية في التصميم العمراني أو العمارة (مثل RIBA أو ما يعادلها في درجة التخصص ذات الصلة). يرجى ملاحظة: يجب على المتقدمين تحميل محفظة أعمال (Portfolio) توضح أعمال تصميم عمارة تنسيق المواقع مع طلبهم. معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور إجراءات التعيين في اليوم الأول شخصياً في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة عملك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، وتأمين حوادث الوفاة والعجز (AD&D)، ومزايا الإعاقة، والإجازات مدفوعة الأجر، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه، والبيئة، والطاقة، والنقل، والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارة، والتخطيط، والتصميم، والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة في قائمة Fortune 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - والتي تحول صناعتنا وتشكل المستقبل. مع التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي لطالما حلمت بها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية في النمو في عالم من الفرص. بصفتنا جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO). معرف الطلب: J10159165 خط الأعمال: U&P مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا مجال العمل: التصميم نموذج موقع العمل: هجين

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description The Associate – Landscape operating as a senior design professional is responsible for driving strategy, innovation, and excellence in the design and delivery of landscape architecture projects. This role combines hands-on project leadership with team management, technical oversight, and client engagement. The Associate plays a key role in shaping project outcomes, mentoring staff, and contributing to the studio’s growth and reputation through thought leadership, quality assurance, and business development. Responsibilities: May be required to act as a line manager and should be able to mentor, monitor timekeeping, conduct performance reviews, and provide feedback on assigned technical staff. Play an active role in the technical development of the allocated team. Acts in a supporting role to the Team Leader/ Manager/ Associate Director /Director by delegating work and directing less experienced staff to complete assigned projects' technical tasks. Able to monitor and track the budget for specific tasks within the project. Take the lead on multiple landscape architecture projects and define roles and responsibilities. Lead client interface and manage projects' contractual requirements. Planned and conducted design and creative review sessions for ongoing projects and competitions. Identify skills gaps, source, interview, and recruit new joiners. Present market research outcomes and develop a thought leadership presentation for the wider team. Well aware of landscape architecture standards generally applied across landscape architecture projects sourced from landscape architecture authorities and regulatory guidelines. Drive and conduct site opportunity and constraint studies for projects, present proposals internally and externally, and derive design ideas for implementation and further consideration. Contribute to discussions and design drivers within the studio's ethos. Establish innovative visions for the projects that align with the studio ethos, the site's potential, and the project brief. Lead landscape architecture project deliverables with applicable landscape architecture authorities and client requirements. Ensure the compliance of deliverables with the scope of work and contracts. Clearly understand the scopes of Architecture, urban planning, and landscape, as well as the synergies and overlaps between them, on projects and in the studio. Able to develop new landscape architecture and building typologies applicable to projects and sites with conditions. Able to tailor design responses to project-specific conditions. Narrate landscape architecture ideas clearly through literature in reports and presentations, and guide/mentor direct reports in effective report writing. Bridge between delivering design ideas and delivering to budget. Understand client objectives and steer design thinking accordingly. Actively promote innovative landscape architecture attributes and influence peers and reports. Promote the use of innovative digital tools in landscape architecture projects and engage in internal research and development. Identify new potential areas of innovation and improvement in design ideation and presentation that the landscape architecture team can benefit from. Manage, coordinate, and deliver landscape architecture bids and proposals, tailoring technical approaches, methodologies, and delivery structures as needed. Prepare and coordinate the commercial aspects of bids in accordance with project expectations. Structure teams for landscape architecture projects with a clear understanding of project roles and responsibilities. Advocate for quality procedures applicable to the landscape architecture technical practice group and continuously apply thorough self-checks and reviews of deliverables before sharing them. Implement safety in design standards and procedures, and report on safety within and outside the work environment, including any incidents or near misses that may impact staff. Contribute to and participate in one of the U+P steering committees that promote integration, knowledge sharing, digital integration, or diversity and inclusion. Organise internal libraries and update the internal landscape architecture capabilities statement. Promote innovation and change in landscape architecture graphics across projects and document these changes for broader team use. Lead and present internal and external workshops, driving outcomes that benefit projects and the studio. May be required to act as Project Manager on small to medium-sized discipline-specific projects. Has an excellent understanding of project delivery requirements and is well-versed with the company’s procedures. Should be well-versed in using Earned Value Management to assess design progress against budget. Has the ability to build and maintain client relationships. Attend client meetings as the technical lead to gather information, discuss project requirements, and explain/ defend work. Participates in the development and preparation of bids and proposals—the ability to present solutions to clients professionally and technically competently. Understand bid requirements and be able to support putting together the' technical approach and methodologies' while supporting the delivery structure, coordinating input, and implementing the commercial aspects of bids. Supports business development and selling initiatives to expand work assignments, including managing client relationships and expectations. Assists with proposal development and participates in creating bids and technical write-ups for proposals. Leads communication with clients to discuss work scope, requests information to support project execution and receives client comments on draft work products. Presents to clients, senior leadership and other project stakeholders to demonstrate progress and clearly explain design principles. Responsible for coordinating with the other disciplines to ensure no design gaps and provide fully coordinated design deliverables. Qualifications Minimum 10 years of professional experience in landscape architecture, with demonstrated expertise in project design and delivery Bachelors degree in the relevant discipline field. Masters degree preferred. Working towards professional membership in Urban Design or Architecture e.g. RIBA or equivalent in the relevant discipline degree. ping junior design professionals Please note: Applicants should upload a portfolio demonstrating landscape architecture design work along with their application. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10159165 Business Line: U&P Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Design Work Location Model: Hybrid

وظائف مهندس الكترونيات - دبي الإمارات

مستشار السلامة والصحة والبيئة

مدير المنتج

مدير الإدارة

Associate Facade

Associate Facade

Associate Facade

مدير استكشاف المعادن

مدير سلامة خطوط الأنابيب

مدير تطوير الأعمال

مصمم البشر الاصطناعيين

مشارك في هندسة المناظر الطبيعية

زميل في عمارة تنسيق المواقع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس الكترونيات - دبي الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس الكترونيات الجديدة دوريا علي بريدك