وظائف مطورين Git - دبي الإمارات
١٥٧٢٨ وظائف شاغرة
<p>يأتي النجاح من فريق قوي. كشركة مملوكة للعائلة، موظفونا مهمون جدًا بالنسبة لنا. مع دهاناتنا وطبعات الخشب، نساعد العملاء حول العالم على إنشاء أسطح عالية الجودة وجميلة. نعمل عن كثب مع صناعة الأثاث وتجار التجزئة والعمال المهرة. نحن نبحث عن أشخاص متحمسين يرغبون في النمو معنا. انضم إلى فريقنا، وقدم نقاط قوتك، وساعدنا في إنشاء منتجات رائعة معًا.</p><p><br>كجزء من نموّنا، نبحث عن <strong>رشاش دهان – الدهانات والورنيشات</strong> للانضمام إلى موقعنا في دبي.</p><p><br><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>تطبيق الدهانات والورنيشات والورنيشات الخشب وفقًا للمواصفات</p></li><li><p>تحضير الأسطح من خلال الطحن والتنظيف والتغطية والتمهيد</p></li><li><p>خلط ومطابقة وتعديل الدهانات والورنيش ومواد الطلاء لتحقيق اللون والتشطيب المطلوبين</p></li><li><p>تصحيح انحرافات اللون والتأكد من أن الطلاءات تلبي العينة المستهدفة ومواصفات العملاء</p></li><li><p>تشغيل رشاشات الدهان ومعدات الطلاء الأخرى بأمان وكفاءة</p></li><li><p>فحص الأسطح النهائية وإجراء اللمسات عند الحاجة</p></li><li><p>ضمان اتساق اللون واللمعان وجودة الطلاء</p></li><li><p>التعاون بشكل وثيق مع المختبر لتنفيذ صيغ اللون المعتمدة</p></li><li><p>الحفاظ على معدات ومكان العمل والرتابة في الطلاء</p></li><li><p>الالتزام بقواعد السلامة والبيئة والشركة</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>خبرة كم <strong>رشاش دهان، لامع، إنهاء خشبي، أو في دور مماثل ذي صلة بالطلاء</strong></p></li><li><p>معرفة بالدهانات والورنيشات والورنيشات وخطوات تحضير الأسطح</p></li><li><p>خبرة في مطابقة الألوان وتعديل اللون ميزة</p></li><li><p>عين جيدة للون والتفاصيل والجودة</p></li><li><p>خبرة مع معدات الرش</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق</p></li><li><p>مهارات حاسوبية أساسية (أوفيس، إدخال البيانات، والتوثيق)</p></li><li><p>القدرة على العمل مع برامج مطابقة الألوان وأنظمة إدارة اللون الرقمي</p></li><li><p>الراحة في استخدام الحاسوب لتسجيل التركيبات وبيانات الإنتاج وتقارير الجودة</p></li><li><p>مهارات اتصال باللغة الإنجليزية</p></li></ul><br><p><strong>ما نقدمه</strong></p><ul><li><p>وظيفة مستقرة في شركة دولية نامية</p></li><li><p>العمل مع دهانات عالية الجودة ومواد طلاء ومعدات حديثة</p></li><li><p>فرصة للتطوير المهني</p></li><li><p>بيئة عمل داعمة وموجهة نحو الفريق</p></li><li><p>يمكن توفير الإيواء والنقل</p></li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>· معالجة المدفوعات النقدية والشيكات وبطاقات الدفع من العملاء لخدمات المركبات وقطع الغيار والمبيعات بدقة.
· التأكد من إصدار وتوثيق جميع الإيصالات والفواتير وسجلات الدفع بشكل صحيح.
· تنظيم وتحضير إيداعات البنك وفقًا لسياسات الشركة.
· إنهاء بطاقات الوظائف في الوقت المناسب والتأكد من التوثيق المالي الصحيح.
· الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع المعاملات لأغراض التدقيق والتقارير.
· إعداد وتقديم تقارير فورية وبيانات مالية وأي وثائق مطلوبة أخرى حسب الحاجة.
· اتباع جميع الإرشادات المالية وتدابير الامتثال لمنع الاحتيال أو الأخطاء.
· تقديم خدمة مهنية وودية وكفؤة للعملاء لتعزيز تجربتهم.
· معالجة استفسارات العملاء المتعلقة بالمدفوعات والفواتير والمعاملات المالية بشكل مُ timely ومفيد.
· التعاون مع فريقي المال والخدمة لضمان معالجة المعاملات بسلاسة.
· دعم عمليات الوكالة من خلال المهام الإدارية حسب الحاجة.
· ضمان الالتزام والامتثال للسياسات والإجراءات والمعايير ومتطلبات الصحة والسلامة والسلوك الأخلاقي والقيم.<br><br><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong>
· الدقة وفي الوقت المناسب لسجلات وتقارير المالية.
· الحفاظ على سجلات التدفق النقدي، وموازنة المعاملات اليومية، وتسوية الاختلافات.
· الالتزام بمعايير المحاسبة والمتطلبات التنظيمية.
· الكفاءة في إتمام عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية.
· الدعم المقدم أثناء عمليات التدقيق مع الحد الأدنى من النتائج.
· توفير خدمة عملاء ممتازة، مع الحفاظ على المعايير المالية اللازمة لتحقيق أهداف العمل. · الحفاظ على حسن النية والولاء الطويل الأجل للعملاء والشركاء من خلال خدمة مميزة. · السعي المستمر لفرص التطوير الشخصي والمهني.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>· شهادة الثانوية العامة أو درجة البكالوريوس (شهادة إضافية في المالية أو المحاسبة تعتبر ميزة).
· يُفضل الخبرة السابقة كـ كاشير أو في دور خدمة العملاء.
· معرفة أساسية بمسك النقد ومعالجة المعاملات.
· 2-3 سنوات خبرة في المحاسبة أو المالية، ويفضل في قطاع السيارات أو العلامة الفاخرة.
· فهم قوي لمبادئ المحاسبة واللوائح الضريبية ومعايير التقارير المالية.
· الكفاءة في أنظمة نقاط البيع وبرامج المكتب الأساسية (مثال: MS Excel).</p><p></p></section>
Role Description We are seeking a strategic, commercially driven, and analytical Category Manager to develop and execute category strategies that maximize business performance, enhance customer value, and drive sustainable growth. The successful candidate will be responsible for managing product categories, optimizing assortment, developing supplier partnerships, analyzing market trends, and collaborating with cross-functional teams to achieve revenue, profitability, and customer satisfaction objectives. This role plays a key part in aligning category performance with overall business strategy while ensuring effective product lifecycle management and supply chain efficiency. Key responsibilities include developing and implementing category strategies aligned with organizational goals and market opportunities; analyzing sales performance, customer behavior, market trends, and competitive activity to identify growth opportunities and optimize category performance; managing product assortment, pricing strategies, promotional planning, and product lifecycle activities; collaborating with procurement and supplier partners to negotiate commercial agreements, improve product availability, and enhance cost efficiency; evaluating supplier performance and building long-term strategic relationships to support business objectives; monitoring inventory levels, demand forecasts, and replenishment plans to optimize stock availability while minimizing excess inventory; working closely with merchandising, marketing, sales, operations, finance, and supply chain teams to execute category initiatives and product launches; preparing business cases, financial analyses, and category performance reports to support strategic decision-making; identifying opportunities for process improvement, cost reduction, and operational efficiency; ensuring product compliance with quality standards, regulatory requirements, and company policies; supporting digital commerce initiatives, assortment optimization, and omnichannel retail strategies where applicable; managing category budgets, forecasting, and key performance indicators (KPIs); conducting regular business reviews with suppliers and internal stakeholders; and staying informed about consumer trends, emerging technologies, sustainability initiatives, and industry best practices to drive innovation within assigned categories. The Category Manager is expected to combine commercial acumen with strong analytical and negotiation skills to deliver profitable category growth and exceptional customer experiences. Success in this role requires strategic thinking, effective stakeholder management, data-driven decision-making, and the ability to manage multiple priorities in a dynamic business environment. Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Supply Chain Management, Procurement, Economics, Retail Management, Commerce, or a related discipline. Strong understanding of category management, merchandising, procurement, supplier management, and retail or commercial operations. Knowledge of pricing strategies, assortment planning, demand forecasting, inventory management, and product lifecycle management. Familiarity with Enterprise Resource Planning (ERP) systems, procurement platforms, and category management software. Proficiency in Microsoft Excel, Power Point, and other Microsoft Office applications. Experience using business intelligence and data visualization tools such as Power BI, Tableau, or similar platforms is advantageous. Strong analytical, financial, and problem-solving skills with the ability to interpret sales data, market trends, and commercial performance. Excellent negotiation, supplier relationship management, and contract management skills. Outstanding written, verbal, and presentation communication skills. Strong organizational and project management abilities with the capability to manage multiple initiatives and deadlines. High level of commercial awareness, attention to detail, and customer focus. Ability to collaborate effectively with cross-functional teams and influence stakeholders across all organizational levels. Knowledge of retail, e-commerce, FMCG, manufacturing, or distribution environments is advantageous. Professional certifications such as Chartered Institute of Procurement & Supply (CIPS), Certified Professional in Supply Management (CPSM), APICS, Certified Category Manager (CCM), or equivalent are considered advantageous but are not mandatory. Demonstrated commitment to continuous learning and staying current with consumer trends, digital commerce, sustainability initiatives, data analytics, artificial intelligence, and category management best practices.
Role Description We are seeking a strategic, commercially driven, and analytical Category Manager to develop and execute category strategies that maximize business performance, enhance customer value, and drive sustainable growth. The successful candidate will be responsible for managing product categories, optimizing assortment, developing supplier partnerships, analyzing market trends, and collaborating with cross-functional teams to achieve revenue, profitability, and customer satisfaction objectives. This role plays a key part in aligning category performance with overall business strategy while ensuring effective product lifecycle management and supply chain efficiency. Key responsibilities include developing and implementing category strategies aligned with organizational goals and market opportunities; analyzing sales performance, customer behavior, market trends, and competitive activity to identify growth opportunities and optimize category performance; managing product assortment, pricing strategies, promotional planning, and product lifecycle activities; collaborating with procurement and supplier partners to negotiate commercial agreements, improve product availability, and enhance cost efficiency; evaluating supplier performance and building long-term strategic relationships to support business objectives; monitoring inventory levels, demand forecasts, and replenishment plans to optimize stock availability while minimizing excess inventory; working closely with merchandising, marketing, sales, operations, finance, and supply chain teams to execute category initiatives and product launches; preparing business cases, financial analyses, and category performance reports to support strategic decision-making; identifying opportunities for process improvement, cost reduction, and operational efficiency; ensuring product compliance with quality standards, regulatory requirements, and company policies; supporting digital commerce initiatives, assortment optimization, and omnichannel retail strategies where applicable; managing category budgets, forecasting, and key performance indicators (KPIs); conducting regular business reviews with suppliers and internal stakeholders; and staying informed about consumer trends, emerging technologies, sustainability initiatives, and industry best practices to drive innovation within assigned categories. The Category Manager is expected to combine commercial acumen with strong analytical and negotiation skills to deliver profitable category growth and exceptional customer experiences. Success in this role requires strategic thinking, effective stakeholder management, data-driven decision-making, and the ability to manage multiple priorities in a dynamic business environment. Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Supply Chain Management, Procurement, Economics, Retail Management, Commerce, or a related discipline. Strong understanding of category management, merchandising, procurement, supplier management, and retail or commercial operations. Knowledge of pricing strategies, assortment planning, demand forecasting, inventory management, and product lifecycle management. Familiarity with Enterprise Resource Planning (ERP) systems, procurement platforms, and category management software. Proficiency in Microsoft Excel, Power Point, and other Microsoft Office applications. Experience using business intelligence and data visualization tools such as Power BI, Tableau, or similar platforms is advantageous. Strong analytical, financial, and problem-solving skills with the ability to interpret sales data, market trends, and commercial performance. Excellent negotiation, supplier relationship management, and contract management skills. Outstanding written, verbal, and presentation communication skills. Strong organizational and project management abilities with the capability to manage multiple initiatives and deadlines. High level of commercial awareness, attention to detail, and customer focus. Ability to collaborate effectively with cross-functional teams and influence stakeholders across all organizational levels. Knowledge of retail, e-commerce, FMCG, manufacturing, or distribution environments is advantageous. Professional certifications such as Chartered Institute of Procurement & Supply (CIPS), Certified Professional in Supply Management (CPSM), APICS, Certified Category Manager (CCM), or equivalent are considered advantageous but are not mandatory. Demonstrated commitment to continuous learning and staying current with consumer trends, digital commerce, sustainability initiatives, data analytics, artificial intelligence, and category management best practices.
الآن هو وقت رائع للانضمام إلى Nozomi Networks بينما نبني مستقبل الأمن السيبراني لتقنية التشغيل (OT) وإنترنت الأشياء (IoT). نحن ندافع عن بعض أكبر المنظمات والبنية التحتية الحيوية في العالم في أكثر من 68 دولة، وما زلنا في البداية. تعمل منصتنا للأمن السيبراني المدعومة بالذكاء الاصطناعي على تأمين البنية التحتية لتقنية التشغيل (OT) وإنترنت الأشياء (IoT) للمؤسسات والكيانات الحكومية عبر قطاعات الطاقة، والتصنيع، والنقل، والموارد، والبنية التحتية الحيوية. ومع توسيع محفظة منتجاتنا ووجودنا العالمي، يقوم قسم التسليم لدينا بتوظيف مهندس دعم فني لتنفيذ تقديم دعم ممتاز لحل المشكلات التقنية وإجراء تحسينات في العمليات باستقلالية. قد تكون أنت الـ "Nozomier" القادم! إذا كان هذا يبدو مناسبًا لك، فتابع القراءة. في هذا الدور ستقوم بـ: تجسيد ركائز ثقافة Nozomi Networks ومهمتنا لحماية ما يهم أكثر بشفافية وثقة. تقديم خدمات ما بعد البيع لإصلاح الأعطال، والاستشارات، والتعاون مع جميع أصحاب المصلحة لحل المشكلات التقنية. تقديم خدمة عملاء استثنائية تتعلق بتصميم البنية التحتية، والنشر، والاختبار والتحقق، بالإضافة إلى التحسين حسب الحاجة. قيادة التفاعلات مع العملاء لحل المشكلات مع التفاعل داخليًا مع فرق المنتج والهندسة حسب الحاجة. تطوير والحفاظ على الكفاءة الأساسية في كامل خط إنتاج وتقنيات Nozomi Networks. إنشاء محتوى قاعدة معرفية في حال عدم وجوده مع تحديث المحتوى الحالي لتحديد الحلول بشكل صحيح. فهم البنية التحتية للحسابات الحيوية والبيئات التقنية. توفير معاملة متميزة للحسابات الحيوية. تكرار وإعادة إنتاج مشكلات العملاء في المختبر قبل تصعيد المشكلة داخليًا. لتكون ناجحًا في هذه الفرصة، يجب أن تمتلك: خبرة مثبتة في العمل في أدوار تواجه العملاء كمهندس دعم فني أو مهندس أنظمة. خبرة في أمن الشبكات في دور دعم، أو تصميم، أو استشارات، أو عمليات. معرفة قوية بأنظمة Unix، وتقنيات المحاكاة الافتراضية، والبرمجة النصية، وتكاملات API. معرفة بالشبكات الشائعة، وبروتوكولات الأمان والتطبيقات. خبرة تقنية مفصلة في تركيب وتكوين وتشغيل أجهزة الأمان في بيئات كبيرة ومعقدة. معرفة قوية بمبادئ أمن المعلومات. مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها. مهارات تواصل (كتابية/شفهية) وعرض قوية. إجادة العمل باللغتين الإنجليزية كتابة وتحدثًا. القدرة على العمل في بيئات ذات بروتوكولات سرية وخصوصية بيانات قوية. الارتياح عند استخدام Free BSD. معرفة بـ Postgre SQL. درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في هندسة الحاسوب (CE)، أو علوم الحاسوب (CS) أو تعليم/تدريب/خبرة معادلة. خبرة في مجال مشاريع أمن أنظمة التحكم الصناعية (ICS). من نحن وما الذي ندافع عنه: Nozomi Networks هي الرائدة في الأمن السيبراني لـ OT و IoT. نحن نحمي البنية التحتية الحيوية في العالم، والمنظمات الصناعية والحكومية من التهديدات السيبرانية من خلال توفير رؤية استثنائية للشبكة، واكتشاف التهديدات ورؤى تشغيلية. نحن نبتكر دائمًا ونوظف الأفضل فيما يقومون به لضمان حصول عملائنا دائمًا على وصول سريع إلى تحسينات المنتج، ودعم هندسي استثنائي، ونشر سريع عبر القارات. إذا كنت تحب التحدي، وتقدر النزاهة ونجاح العملاء، ندعوك لمساعدة Nozomi Networks في بناء مستقبل الأمن السيبراني لـ OT و IoT. التنوع، والشمول، والانتماء جزء من معتقداتنا الأساسية في Nozomi Networks. إن تنوع الفكر والخلفية والثقافة يوسع معرفتنا بالعالم ويساعدنا على التعلم، والنمو، واكتساب وجهات نظر جديدة. ما يجعلنا مختلفين هو ما يجعلنا أقوياء. مزايا شركتنا العالمية: جميع مزايانا مخصصة للبلد الذي تتواجد فيه، ونحن بطبيعة الحال نريد الحصول على أفضل ما لدى موظفينا، لذا نقدم أفضل حزم المزايا، مثل: الصحة والعافية، والمزايا المالية، والتوازن بين العمل والحياة، وإجازات مرنة لا مثيل لها. معلومات يجب معرفتها: سيخضع المرشحون الناجحون لفحوصات التحقق من الخلفية. كن حذرًا من الرسائل غير المرغوب فيها، وعناوين البريد الإلكتروني المزيفة، وطلبات المال، وأوصاف الوظائف غير الواضحة. أبلغ السلطات عن أي نشاط مشبوه. يتم نشر فرص العمل المتاحة لدينا وأوصافها على صفحة الوظائف في Nozomi Networks. إذا كان لديك أي شك، يرجى التقدم للفرص على موقعنا الإلكتروني للوظائف هنا. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن سياسة الخصوصية الخاصة بنا، يرجى النقر هنا. لأي أسئلة حول كيفية معالجتنا للمعلومات الشخصية، أو إذا كنت ترغب في الحصول على مساعدة في ممارسة حقوق الخصوصية الخاصة بك، يرجى الاتصال بنا باستخدام البريد الإلكتروني المقدم ضمن سياسة الخصوصية.
<strong>معلومات إضافية<br><br></strong><strong>رقم الوظيفة</strong> 26124316<br><br><strong>فئة الوظيفة</strong> الغرف وعمليات خدمات الضيوف<br><br><strong>الموقع</strong> دبي مارينا، ص.ب 213084، دبي، الإمارات العربية المتحدة عرض على الخريطة<br><br><strong>جدول العمل</strong> دوام كامل<br><br><strong>هل العمل عن بُعد؟</strong> لا<br><br><strong>نوع الوظيفة</strong> غير إدارية<br><br><strong>ملخص الوظيفة<br><br></strong>لا تقتصر وظائفنا على توفير إجراءات تسجيل وصول ومغادرة سلسة للضيوف فحسب، بل نرغب في بناء تجربة مميزة وفريدة لا تُنسى. يتولى خبراء تجربة الضيوف لدينا زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترافق الضيوف طوال فترة إقامتهم. وتتوفر لديهم الصلاحيات للتنقل في مكان عملهم والقيام بما يلزم. وسواء كان الأمر يتعلق بمعالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، فإن خبير تجربة الضيوف يجعل المعاملات تبدو وكأنها جزء من التجربة.<br><br>بغض النظر عن منصبك، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون المظهر الشخصي والزي الرسمي والتواصل احترافية. سيتواجد خبراء تجربة الضيوف على أقدامهم ويتنقلون (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) والقيام بأسلوب عمل عملي (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أغراض تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة). يُعد القيام بكل هذه الأمور ببراعة (بالإضافة إلى أي مهام وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) أمرًا حيويًا لخبراء تجربة الضيوف – لتحقيق الأفضل لضيوفنا ولعملنا في كل مرة.<br><br><strong>المؤهلات المفضلة<br><br></strong>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: لا تتطلب خبرة عمل ذات صلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية.<br><br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br><br><em>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.<br><br></em>في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز عافيتهم عندما يكونون في أشد الحاجة إلى ذلك أثناء السفر، مما يضمن وصولهم إلى أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة التجارية المتمثلة في أن نصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال العافية في قطاع الضيافة، فإننا نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء البرامج الفريدة للعلامة التجارية. نريد من موظفينا تبني ممارسات العافية الخاصة بهم داخل الفندق وخارجه. أنت المرشح المثالي لـ ويستن إذا كنت شغوفًا؛ ونشيطًا وتفتخر بكيفية الحفاظ على عافيتك؛ وتتميز بالتفاؤل؛ والمغامرة. <strong>كن</strong> حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، و<strong>ابدأ</strong> هدفك، و<strong>انتمِ</strong> إلى فريق عالمي مذهل، و<strong>كن</strong> أفضل نسخة من نفسك.
<p>معهد تعليمي يبحث عن مساعد معلم متفانٍ ومتحمس للانضمام إلى فريقه.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:<br />مساعدة المعلم الأساسي في تقديم الدروس بناءً على المنهج البريطاني.<br />دعم الطلاب بشكل فردي أو في مجموعات صغيرة لتعزيز تعلمهم وتطورهم.<br />المساعدة في إعداد مواد الفصل والأنشطة والموارد التعليمية.<br />الحفاظ على بيئة صفية إيجابية وآمنة وشاملة.<br />المساعدة في الإشراف على الطلاب أثناء الدروس وأوقات الاستراحة والأنشطة المدرسية.<br />دعم التطور الأكاديمي والاجتماعي والعاطفي للطلاب.<br />المساعدة في إدارة سلوك الفصل وفقاً لسياسات المدرسة.<br />المساعدة في عروض الفصل والتقييمات وسجلات الطلاب عند الحاجة.<br />التواصل بفعالية مع المعلمين والطلاب وأولياء الأمور عند الضرورة.<br />المشاركة في فعاليات المدرسة والاجتماعات وأنشطة التطوير المهني.</p><p>يمكن للمرشحين إرسال سيرتهم الذاتية إلى البريد الإلكتروني: media.jamal@protonmail.com</p>
<p><strong>Build Your Career. Build Your Network. Build Your Income.</strong></p><br><p>Zopa Plus Real Estate Brokers is expanding its sales team and is looking for ambitious, energetic and customer-focused <strong>Sales Consultants</strong> who want to build a successful career in Dubai real estate.</p><br><p><strong>You Don't Need to Be a Real Estate Expert.</strong></p><br><p>We are looking for <strong>good salespeople first</strong>.</p><br><p>If you have experience in sales — whether in <strong>banking, insurance, automobiles, telecommunications, retail, hospitality, financial services, B2B sales or other customer-facing industries</strong> — we would like to hear from you.</p><br><p><strong>Real estate experience is an advantage, but it is not mandatory.</strong></p><br><p>If you know how to communicate, build relationships, follow up and close business, <strong>we can teach you Dubai real estate.</strong></p><br><p><strong>What You Will Do</strong></p><ul><li><p>Develop relationships with prospective buyers and investors.</p></li><li><p>Understand clients' property requirements and investment objectives.</p></li><li><p>Present suitable Dubai property opportunities.</p></li><li><p>Follow up with prospects and convert enquiries into transactions.</p></li><li><p>Conduct client meetings and property presentations.</p></li><li><p>Generate new business through networking, referrals and personal connections.</p></li><li><p>Work with Zopa Plus marketing-generated leads.</p></li><li><p>Build and maintain your own client portfolio.</p></li><li><p>Coordinate with developers and the Zopa Plus team to close transactions.</p></li><li><p>Maintain leads and customer information through the company's CRM.</p><br></li></ul><p><strong>What Zopa Plus Provides</strong></p><p>We want our sales consultants to concentrate on <strong>selling</strong>, while we provide the platform and support needed to succeed.</p><p>You will receive:</p><ul><li><p>Professional onboarding and Dubai real estate training.</p></li><li><p>Product and project training.</p></li><li><p>Company-generated leads.</p></li><li><p>Digital marketing support.</p></li><li><p>Access to selected Dubai property opportunities.</p></li><li><p>CRM and lead-management systems.</p></li><li><p>Sales tools and professional marketing material.</p></li><li><p>Continuous guidance and mentoring.</p></li><li><p>Support from the management and operations team.</p></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><br><br><p>We value <strong>attitude and sales ability</strong> more than simply years of real estate experience.</p><p>You should be:</p><ul><li><p>Confident and articulate.</p></li><li><p>Comfortable speaking with customers.</p></li><li><p>Good at building relationships.</p></li><li><p>Strong in follow-up.</p></li><li><p>Target-oriented and self-motivated.</p></li><li><p>Professional in appearance and conduct.</p></li><li><p>Willing to learn.</p></li><li><p>Persistent and resilient.</p></li><li><p>Ambitious about your income and career.</p></li><li><p>Comfortable working in a performance-driven environment.</p></li></ul><br><p><strong>Earning Opportunity</strong></p><p>This is a <strong>performance-based sales opportunity</strong> with an attractive commission structure.</p><p>Your earning potential grows with your performance, business generation and ability to build a strong client network.</p><br><p>You can earn from both <strong>Zopa Plus-generated business and clients generated through your own network and prospecting.</strong></p><br><p>There is <strong>no fixed ceiling on your earning potential.</strong></p><br><p><strong>Why Zopa Plus?</strong></p><br><p>We are not simply looking for people to sell properties.</p><br><p>We want to build a team of <strong>professional sales consultants who can develop their own client relationships, build a personal network and grow with Zopa Plus.</strong></p><br><p>If you have the sales ability and ambition, <strong>we will help you develop the real estate expertise.</strong></p><p><strong>Interested?</strong></p><br><p>If you believe you have what it takes to succeed in Dubai real estate, send us your CV along with a <u>brief introduction about your sales experience and why you believe you would be successful in this role</u>. <strong><u>PLEASE DO NOT SIMPLY SEND YOUR CV</u></strong>.</p><br><p><strong>Zopa Plus Real Estate Brokers</strong><br>Dubai, UAE</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>التطوير التنظيمي</strong></p><p><br></p><ul><li><p>ضع استراتيجية الموارد البشرية وخطة الموارد البشرية السنوية مع الإدارة العليا و communicatها بفعالية عبر قسم الموارد البشرية ووحدات الأعمال.</p></li><li><p>دعم بيئة التحسين المستمر للأنشطة الخاصة بالموارد البشرية داخل وحدات الأعمال.</p></li><li><p>ضمان إقرار وتحفيز توظيف وتطوير خطط التعاقب والاحتفاظ بالمواهب الأساسية.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ خطط التعلم والتطوير لتزويد الأفراد بالمهارات اللازمة.</p></li><li><p>صياغة وتنفيذ خطط إدارة الأداء لتحسين الأداء أو تسهيل الخروج.</p></li><li><p>مراقبة عمليات إدارة الأداء وحماية عمليات الترقية.</p></li><li><p>ضمان وضع أهداف SMART للموظفين.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>التدريب والتطوير</strong></p><p><br></p><ul><li><p>تحديد مبادرات التدريب المطلوبة لدعم الأعمال والتنسيق مع قسم التدريب بالشركة لتنفيذها.</p></li><li><p>ضمان تحديد وتلبية احتياجات التدريب للموظفين الأساسيين وذوي الإمكانات العالية.</p></li><li><p>ضمان وجود خلفاء محددين لجميع المناصب الرئيسية.</p></li><li><p>تطوير خطط تدريب سنوية وتنظيم تحديثات دورية للهيكل التنظيمي.</p></li><li><p>عقد اجتماعات TDC المنتظمة ومراجعات الأشخاص السنوية.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>علاقات الموظفين</strong></p><p><br></p><ul><li><p>إدارة قضايا ER داخل وحدات الأعمال ودعم مديري الخط في خلق ثقافةengagement للموظفين تستند إلى قيم طريق الفطيم.</p></li><li><p>تعزيز ثقافة الجدارة والتركيز على الأداء والتنوع.</p></li><li><p>نصح مديري الخط لتثقيفهم وتقليل المخاطر، وضمان الالتزام بالقانون المحلي وسياسة المجموعة.</p></li><li><p>التواصل وتنفيذ التغييرات في سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</p></li><li><p>ضمان تطبيق الإجراء التأديبي بشكل صحيح قبل خروج أي موظف.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>شراكة الأعمال</strong></p><p><br></p><ul><li><p>العمل كشريك عمل موثوق ومدرب للإدارة العليا.</p></li><li><p>استشارة ودعم مديري الخط عبر وحدات الأعمال.</p></li><li><p>التركيز على قياس وتحسين مشاركة الموظفين.</p></li><li><p>نصح وتوجيه وتوجيه الإدارة وفريق الموارد البشرية حول قضايا متعلقة بالأفراد.</p></li><li><p>العمل كعامل تغيير وتسهيل الانتقالات.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>تحسين القوة العاملة</strong></p><p><br></p><ul><li><p>نصح بإنشاء وإدارة قوة عاملة ذات كفاءة متعددة ومبسطة.</p></li><li><p>دعم وتسهيل إعادة هيكلة وهيكلة الأعمال وتحقيق الكفاءة من خلال التوحيد والتنسيق.</p></li><li><p>التواصل بالرسائل التنظيمية ومراقبة التغذية الراجعة داخل وحدات الأعمال.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لسياسة التوطين والأهداف.</p></li><li><p>تحسين إنتاجية وحدة الأعمال من خلال الإجراءات اللازمة.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>الإدارة المالية</strong></p><p><br></p><ul><li><p>تقديم تقارير مالية منتظمة عن تكاليف الموظفين إلى الإدارة الخطية.</p></li><li><p>إجراء ميزانيات القوى العاملة السنوية بدقة.</p></li><li><p>إدارة ميزانية قسم الموارد البشرية وضمان التزام فريق الموارد البشرية بالأنظمة المالية والعمليات.</p></li><li><p>مراقبة مدفوعات الحوافز وإدارة أداء القوة العاملة، مع التركيز على الأداء مقابل الميزانية.</p></li><li><p>التواصل بتقارير مقاييس متسقة للإدارات شهرياً.</p></li><li><p>حضور اجتماعات المجلس والمالية.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>سياسة الموارد البشرية</strong></p><p><br></p><ul><li><p>ضمان الامتثال لسياسة الموارد البشرية ومراجعتها لتعزيز الضوابط والإجراءات الداخلية.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للقوانين والأنظمة والمتطلبات الأخرى.</p></li><li><p>التركيز على Emiratization وتعزيز أهداف التنويع.</p></li><li><p>تثقيف الموظفين حول السياسات والإجراءات.</p></li><li><p>معالجة خروقات السياسة بسرعة وبحزم.</p></li><li><p>الحفاظ على وظائف الإماراتيين فقط.</p></li></ul><p><br><br><strong>المهارات المطلوبة للنجاح:</strong><br><br></p><ul><li><p>إدارة التغيير</p></li><li><p>التطوير التنظيمي</p></li><li><p>تطوير القيادة</p></li><li><p>مقاييس رأس المال البشري</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>مؤهل مهني في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، أو درجة بكالوريوس.</p></li><li><p>حد أدنى 10 سنوات خبرة في الموارد البشرية، ويفضل في دور قيادي مثل رئيس الموارد البشرية أو HRBP ضمن مؤسسات متعددة الجنسيات كبيرة.</p></li><li><p>تعرض لسوق الشرق الأوسط ونماذج التشغيل الرشيقة المتبعة.</p></li><li><p>مهارات في إدارة التغيير، التطوير التنظيمي، تطوير القيادة، إدارة الأداء/التعويضات، التوظيف والاختيار، علاقات العاملين، التوجيه/التدريب.</p></li><li><p>خبرة في مقاييس رأس المال البشري ومهارات تحليلية قوية، ونمذجة مالية، واتصال، وحل المشكلات.</p></li><li><p>كفاءات سلوكية مثل التوجه نحو الإنجاز، والتفكير الاستراتيجي، والتوجه نحو الحلول، والعمل الجماعي.</p></li></ul><p></p></section>
<p>هذا الدور يجمع <strong>عمليات العقارات، إدارة الممتلكات، إدارة CRM، الاتصال بالعملاء، وتطوير الأعمال الدولية</strong>. يجب أن يكون المرشح المثالي دقيق التفاصيل، مُلمّ بالتقنيات، وقادراً على تحمل مسؤوليات متعددة مع الحفاظ على معايير خدمة استثنائية.</p><p></p><h2>المسؤوليات الرئيسية</h2><h3>إدارة العقارات</h3><ul><li><p>إدارة قوائم العقارات عبر بوابات العقارات مثل Bayut وProperty Finder وDubizzle وغيرها.</p></li><li><p>إنشاء وتحرير وتحسين قوائم العقارات لتحقيق أقصى قدر من الرؤية.</p></li><li><p>تحديث الأسعار والوصف والصور وحالة القائمة بانتظام.</p></li><li><p>مراقبة أداء القوائم بما في ذلك الانطباعات والنقرات والاحالات والتصنيف.</p></li><li><p>تنسيق ترقيات القوائم (Hot، Signature، Featured).</p></li><li><p>إعداد العقود والاتفاقيات والوثائق العقارية.</p></li><li><p>التحقق من التصاريح ومعلومات الممتلكات عبر DLD والجهات المعنية.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات الممتلكات بدقة وقاعدة بيانات CRM.</p></li><li><p>التنسيق مع الوكلاء لجمع معلومات الممتلكات الناقصة.</p></li><li><p>تنظيم مستندات الشركة وملفاتها الرقمية.</p></li><li><p>إعداد تقارير تشغيل يومية وأسبوعية وشهرية.</p></li></ul><p></p><h3>إدارة العملاء والعمليات</h3><ul><li><p>المتابعة مع المشترين والبائعين وأصحاب العقارات والمستثمرين.</p></li><li><p>المساعدة في معالجة المعاملات من الاستفسار حتى الإتمام.</p></li><li><p>الحفاظ على تجربة عملاء ممتازة طوال عملية البيع.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق التسويق والمبيعات والإدارة.</p></li></ul><p></p><h3>التقارير والتحليل السوقي</h3><ul><li><p>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين.</p></li><li><p>تحليل استراتيجيات التسعير.</p></li><li><p>إعداد تقارير عن المنافسين.</p></li><li><p>توليد مؤشرات الأداء التشغيلية (KPIs).</p></li><li><p>اقتراح تحسينات لزيادة وضوح العقار وتوليد العملاء المحتملين.</p></li></ul><p></p><p></p><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><h2>المتطلبات</h2><ul><li><p>خبرة في استخدام Bayut وProperty Finder وDubizzle أو بوابات مشابهة.</p></li><li><p>خبرة في العمل مع أنظمة CRM.</p></li><li><p>مهارات ممتازة في Microsoft Excel وGoogle Sheets.</p></li><li><p>مهارات تنظيم وتوثيق قوية.</p></li><li><p>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ممتازة (كتابة وتحدثاً).</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</p></li><li><p>دقة عالية في التفاصيل.</p></li><li><p>مهارات إدارة الوقت والتعدد المهام بشكل ممتاز.</p></li><li><p>مهارات كتابة بريد إلكتروني مهنية.</p></li><li><p>الخبرة في التعامل مع عملاء دوليين تعتبر ميزة قوية.</p></li></ul><p></p>
<strong>وصف الشركة<br><br></strong><strong>فننادق ومنتجعات رافلز<br><br></strong>تعتبر رافلز، مهد القصص والأساطير منذ عام 1887، علامة تجارية أسطورية غنية بالتاريخ ومحبوبة من الأجيال الماضية والحاضرة والمستقبلية. وتعد رافلز، بمواقعها البارزة والمميزة حول العالم، القلب النابض لوجهاتها، حيث تقدم تجارب مثرية ثقافياً، ومحفزة فكرياً، ومحترمة دائماً للمجتمعات المحلية والتراث والبيئة.<br><br><strong>عن رافلز النخلة<br><br></strong>تم افتتاح هذا المنتجع الشاطئي الفاخر في عام 2021 على الهلال الغربي لنخلة جُميرا، أكبر جزيرة وأرخبيل اصطناعي في العالم. ويضم المنتجع 340 غرفة وأجنحة وفيلات فسيحة، مستوحاة من الفخامة المذهلة للقصور الأوروبية ومزينة بأثاث إيطالي يدوي الصنع. يمكن للضيوف الاستمتاع بإطلالات بانورامية، وشاطئ خاص، ومرافق ترفيهية واستجمامية حديثة، بما في ذلك متاجر متخصصة، ودار سينما لكبار الشخصيات، ومطاعم فاخرة وخاصة، مكملة بمساحات رائعة للحفلات والمؤتمرات.<br><br>أكثر من مجرد وجهة، يجسد رافلز النخلة دبي روح علامة تجارية أسطورية، تشتهر بتراثها العريق منذ عام 1887 وبخدمتها الاستباقية والراقية المميزة. في القصر، التميز هو حرفة، وكل عضو في الفريق هو خبير في مجاله. هنا، لا يتم تقدير الموهبة فحسب، بل تلعب دوراً حيوياً في صياغة الفصل التالي لهذا المنتجع الاستثنائي وإرثه ضمن العلامة التجارية.<br><br><strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong><strong>المنصب الوظيفي<br><br></strong>ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في <strong>رافلز النخلة دبي</strong>، حيث نبحث حالياً عن <strong>مشرف صالة رافلز كلوب</strong>. متحملاً المسؤولية أمام مدير رافلز كلوب، ستشرف على العمليات اليومية لصالة رافلز كلوب، مما يضمن تقديم خدمة استثنائية وخلق تجارب لا تُنسى لضيوفنا من كبار الشخصيات.<br><br><strong>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية<br><br></strong><ul><li>إدارة والإشراف على جميع مهام موظفي صالة النادي، وضمان تحقيق أقصى درجات رضا الضيوف من لحظة وصولهم حتى مغادرتهم.</li><li>الإشراف على الصالة خلال ساعات العمل، والحفاظ على معايير الخدمة وضمان توفير أجواء ترحيبية.</li><li>التنسيق مع المطبخ لاختيار الأطعمة خلال فترات الإفطار، والغداء، وشاي بعد الظهيرة، وساعات الكوكتيل.</li><li>الترحيب بجميع الضيوف شخصياً، وتعزيز تجربة دافئة ومخصصة لهم.</li><li>الحفاظ على نظام كفء لسجلات الضيوف المتكررين والترويج بفعالية للمبيعات بين الفنادق والمرافق الداخلية.</li><li>إعداد رسائل الترحيب لضيوف رافلز كلوب ومتابعة بطاقات ملاحظات وآراء الضيوف.</li><li>تلبية طلبات الضيوف الخاصة والتعامل مع الشكاوى مع متابعة الإجراءات التصحيحية.</li><li>تجميع وتحليل وضبط تكاليف ومخزون رافلز كلوب، وإعداد طلبات المستلزمات في الوقت المناسب.</li><li>الضمان المستمر لتقديم مجموعة الخدمات بأكملها في صالة رافلز كلوب بأعلى المعايير.</li><li>تقييم مظهر وانضباط وكفاءة جميع الموظفين الخاضعين للإشراف المباشر.</li><li>تنظيم وإجراء اجتماعات دورية لموظفي رافلز كلوب لتسهيل سير العمليات بسلاسة.</li><li>إعداد جداول عمل وإجازات فعالة لموظفي رافلز كلوب، مع مراعاة نسبة الإشغال المتوقعة وحركات المجموعات الكبيرة.</li><li>تطوير وتنفيذ برامج تدريبية لتعزيز مهارات موظفي صالة النادي.</li><li>مراقبة وضمان الالتزام بلوائح الصحة والسلامة في صالة النادي.</li><li>التعاون مع فريق التسويق لإنشاء عروض ترويجية وفعاليات خاصة برافلز كلوب.</li><li>التواصل الفعال مع الضيوف لجمع الملاحظات والآراء للتحسين المستمر.</li><li>إجراء تدقيق دوري لخدمات صالة النادي لضمان الالتزام بالمعايير المعتمدة.</li><li>التعاون مع مساعد مدير النادي في التخطيط الاستراتيجي لصالة النادي.</li><li>مواكبة أحدث اتجاهات القطاع وعروض المنافسين لاقتراح التحسينات والابتكارات.<br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong><strong>المؤهلات</strong><strong>: <br><br></strong><ul><li>تعليم ثانوي عالي أو دبلوم من معهد السياحة وإدارة الفنادق<br><br></li></ul><strong>الخبرة<br><br></strong><ul><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 1-2 سنة في خدمة العملاء/علاقات الضيوف.<br><br></li></ul><strong>السمات الشخصية<br><br></strong><ul><li>مستوى جيد من التواصل والتفاعل مع الضيوف.</li><li>القدرة على العمل بتناغم ضمن فريق عمل متعدد الثقافات.</li><li>مهارات تواصل ممتازة.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والحماس والتفاني ودعم التحسين المستمر.</li><li>معرفة جيدة بعمليات المكاتب الأمامية والأغذية والمشروبات.<br><br></li></ul>معلومات إضافية<br><br><strong>معلومات إضافية<br><br></strong><strong>مزايا الموظفين:</strong> انضم إلى فريقنا واستمتع بجمهرة من المزايا الحصرية للزملاء، بما في ذلك ترقيات مجانية، وإقامات ممتدة، و<strong>إقامات بأسعار مخفضة في جميع منشآت فيرمونت ورافلز</strong>، وخصومات خاصة على المطاعم والعافية، ولمسات إضافية من الفخامة لإثراء تجربتك. نحن نؤمن بالاعتناء بفريقنا، ونحرص على مكافأة عملك الجاد بمزايا استثنائية.<br><br><strong>قيمنا<br><br></strong><strong>الاحترام<br><br></strong>نحن ندرك قيمة احتياجات وأفكار وفردية الآخرين. ونعامل الجميع بعدالة وكرامة.<br><br><strong>التميز<br><br></strong>نبني روابط حقيقية، ونعتز بكل فرصة لجعل من حولنا يشعرون بأنهم مميزون.<br><br><strong>الانتماء<br><br></strong>نحتفي باختلافاتنا. وندعم بعضنا البعض ونقف دائماً معاً.<br><br><strong>التمكين<br><br></strong>لدينا الصلاحية لزمام المبادرة واستباق اللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى.<br><br><strong>النزاهة<br><br></strong>نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والمصداقية.<br><br><strong>التنوع والشمول<br><br></strong>تلتزم رافلز بخلق بيئة شمولية تزدهر فيها المواهب المتنوعة. ونرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات للانضمام إلى فريقنا.<br><br>في رافلز، نرغب في إبراز أفضل إمكانياتك. بعد التقديم بوقت قصير، ستتلقى بريداً إلكترونياً من شريكنا AssessFirst يطلب منك إنشاء ملف تعريف وإكمال استبيان. هذه خطوة إلزامية للنظر في ترشحك لأنها تتيح لنا استكشاف مدى توافقك مع هذا المنصب وثقافتنا في التميز الفاخر.
<p>Supervise preventive, corrective, and predictive maintenance activities for solar PV plant equipment.
Support operation and maintenance activities of LV/MV electrical systems including MV switchgear, RMUs, transformers, protection relays, LV distribution boards, MCCs, UPS, DC systems, battery systems, auxiliary transformers, and associated equipment.
Support operation and maintenance activities for central inverters, DC systems including combiner boxes and PV modules, and cleaning robot systems.
Be competent in LV/MV switching operations, equipment isolation and restoration, interpretation of single-line diagrams, electrical interlocks, LOTO implementation, and safe coordination of switching activities.
Perform practical troubleshooting of SCADA/OT systems including HMI/SCADA servers and clients, historian interfaces, communication networks, fibre optic links, managed Ethernet switches, media converters, RTUs, PLCs, gateways, protocol converters, and field communication interfaces.
Monitor SCADA plant overview, inverter/block status, equipment availability, active alarms, communication health, and key operational parameters during the shift.
Identify and differentiate equipment faults, communication failures, bad-quality signals, frozen values, and loss of data from field devices.
Troubleshoot SCADA/OT communication loss using IT/OT checks including IP addressing, subnetting, ping/connectivity tests, Ethernet port/link status, switch status, VLAN awareness, fibre link condition, media converters, device power supply, RTU/PLC communication, and network-path verification.
Check SCADA trends and historical data to support fault diagnosis, performance monitoring, and identification of abnormal equipment behaviour.
Verify field equipment status, digital indications, analog measurements, commands, and feedback against SCADA; identify bad-quality data, frozen values, incorrect scaling, status mismatch, or loss of telemetry and escalate with clear technical evidence.
Understand basic SCADA alarm acknowledgement, alarm priority, event sequence, status indications, and escalation requirements without bypassing or suppressing alarms without authorization.
Support restoration of SCADA/OT communication after equipment shutdowns, network interruptions, server/client issues, power failures, or maintenance activities, and confirm end-to-end recovery of alarms, status, measurements, commands, and historical data.
Maintain clear records of SCADA alarms, communication faults, recurring issues, troubleshooting actions, and equipment restoration in shift handover and maintenance reports.
Understand the OT network architecture and the functional relationship between SCADA servers/clients, network switches, RTUs, PLCs, gateways, field devices, and plant controllers.
Have practical knowledge of industrial communication protocols used in power plants, particularly Modbus TCP/RTU and basic IEC 61850 concepts, and identify whether a fault is at field-device, communication, network, PLC/RTU, or SCADA level.
Perform LV/MV electrical fault finding using single-line diagrams, schematics, protection indications, breaker status, relay alarms, electrical measurements, and SCADA information to support safe and fast fault localization.
Coordinate field verification and safe restoration following LV/MV trips, inverter/transformer faults, auxiliary supply failures, protection operations, and SCADA/communication disturbances.
Respond to SCADA alarms and coordinate fast restoration of affected equipment.
Guide technicians during troubleshooting of inverters, transformers, RMUs, trackers, and other electrical systems.
Ensure all work is performed as per approved SOPs, method statements, risk assessments, checklists, and OEM manuals.
Follow the approved maintenance plan as assigned through the CMMS and ensure all completed activities, findings, and reports are properly recorded.
Confirm PTW, LOTO, PPE, tools, and safety requirements before starting any activity.
Monitor subcontractor work quality, safety compliance, and site housekeeping.
Ensure maintenance records, spare part usage, reports, and shift handover information are properly updated.
Coordinate with Lead Engineer, SCADA team, HSSE team, and other departments when required.
Strong in MS office, Provide daily updates, observations, and improvement suggestions to the Lead Engineer.
</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Diploma or Degree in Electrical / Electrical & Electronics / Electromechanical Engineering, Power Electronics, Automation, Instrumentation & Control, or a closely related discipline.
Minimum 4 years of hands-on O&M experience in a utility-scale power plant, preferably solar PV, with demonstrated practical exposure to both SCADA/OT systems and LV/MV electrical equipment.
Strong hands-on SCADA/OT background is mandatory: HMI/SCADA operation, alarm/event analysis, trend and historian review, RTUs, PLCs, gateways, managed Ethernet switches, fibre optics, media converters, field interfaces, and systematic communication fault diagnosis.
Solid IT/OT networking fundamentals are required, including TCP/IP, IP addressing, subnetting, basic VLAN concepts, network connectivity testing, Ethernet/fibre diagnostics, and understanding of industrial network topology.
Working knowledge of industrial communication protocols relevant to power plants, particularly Modbus TCP/RTU and basic IEC 61850 concepts, is strongly preferred.
Solid LV/MV electrical competence is mandatory, including switchgear, RMUs, transformers, circuit breakers, protection relays, LV distribution, UPS/DC systems, auxiliary supplies, switching/isolation, and safe restoration.
Must be able to read and use single-line diagrams, control schematics, protection diagrams, interlocking logic, and electrical drawings during troubleshooting and switching activities.
Candidate must be capable of distinguishing between an electrical equipment fault, instrumentation/signal issue, communication/network fault, PLC/RTU issue, and SCADA/HMI issue before escalation.
Experience in guiding and managing technicians, subcontractors, and site maintenance activities.
Good knowledge of electrical troubleshooting and reading electrical drawings/schematics.
Knowledge of inverters, transformers, RMUs, solar trackers, and substation equipment.
Good understanding of PTW, LOTO, risk assessment, toolbox talk, and HSSE requirements.
Basic knowledge of CMMS / maintenance reporting systems.
Good communication skills in English.
UAE driving license is preferred.</p>
Grosvenor House Dubai and Le Royal Meridien Beach Resort & Spa are looking for candidates for Technician that are interested to grow their career though Marriott International. Candidate must respond and attend to guest repair requests, communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication.<br>What you'll do:General Maintenance Display basic proficiency in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation and painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot, and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and program TV's. Maintain a working knowledge of fire sprinkler and emergency power systems and be familiar with the duties and responsibilities of the Fire and Emergency Rescue Teams. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., Fire and Emergency Response Team, evacuations, medical emergencies, natural disasters) in order to preserve the building and its systems during the emergency and act as quickly and responsibly as possible to return the building to its normal operating status. Communication Maintain communication with supervisors to so that all needed materials, tools and supplies are available or on order. Work in a team environment and effectively interact with all levels of the organization. Physical Tasks Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Assist with moving, lifting, carrying, and placing of objects weighing in excess of 100 pounds. Enter and locate work-related information using computers. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination.<br>Requirements:At least a year of experience in in general maintenance, exterior and interior surface preparation. Experience in hotel engineering/maintenance a plus. Above all, we value: ✅Attention to details✅Teamwork✅Time Management✅Analytical Skills<br>Our selection process will involve technical test followed by either in person or online interview. If you're shortlisted, will contact you for further details.
Grosvenor House Dubai and Le Royal Meridien Beach Resort & Spa are looking for candidates for Technician that are interested to grow their career though Marriott International. Candidate must respond and attend to guest repair requests, communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication.<br>What you'll do:General Maintenance Display basic proficiency in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation and painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot, and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and program TV's. Maintain a working knowledge of fire sprinkler and emergency power systems and be familiar with the duties and responsibilities of the Fire and Emergency Rescue Teams. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., Fire and Emergency Response Team, evacuations, medical emergencies, natural disasters) in order to preserve the building and its systems during the emergency and act as quickly and responsibly as possible to return the building to its normal operating status. Communication Maintain communication with supervisors to so that all needed materials, tools and supplies are available or on order. Work in a team environment and effectively interact with all levels of the organization. Physical Tasks Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Assist with moving, lifting, carrying, and placing of objects weighing in excess of 100 pounds. Enter and locate work-related information using computers. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination.<br>Requirements:At least a year of experience in in general maintenance, exterior and interior surface preparation. Experience in hotel engineering/maintenance a plus. Above all, we value: ✅Attention to details✅Teamwork✅Time Management✅Analytical Skills<br>Our selection process will involve technical test followed by either in person or online interview. If you're shortlisted, will contact you for further details.
The Great Minds Group is looking for a creative, detail-oriented, and proactive Graphic Designer to join our Design department.<br>The ideal candidate should have a strong eye for design, excellent attention to detail, and the ability to create high-quality visuals across different event requirements. This role is important in supporting our event branding, marketing campaigns, social media content, brochures, proposals, trackers, and overall visual communication.<br>Key Responsibilities:<br>Develop creative designs for upcoming events, campaigns, and company requirements. Create event branding, brochures, prospectuses, social media posts, emailers, banners, proposals, and other marketing collaterals. Handle design trackers and ensure all tasks are clearly noted, updated, and followed up on. Ensure all design requests are properly logged with deadlines, assigned owners, and current status. Maintain clear communication with internal teams to confirm requirements, timelines, and pending approvals. Ensure all designs follow the approved brand guidelines and maintain a consistent visual identity. Collaborate with marketing, production, sponsorship, and event teams to deliver design requirements on time. Adapt designs across multiple formats for digital, print, and social media platforms. Support with creative concepts, layouts, and visual direction for event campaigns. Review and finalize artwork to ensure accuracy, quality, and proper formatting before delivery. Manage multiple design tasks and deadlines across different events.<br>Qualifications:<br>Minimum of 5+ years of experience in a graphic design role, with event industry experience preferred. Strong experience with Adobe Creative Suite, including Photoshop, Illustrator, and InDesign. Experience in designing brochures, social media creatives, emailers, banners, and event collaterals. Ability to manage trackers, organize tasks, and maintain clear status updates. Strong understanding of layout, typography, color, and branding. Creative mindset with strong attention to detail. Ability to work under deadlines and manage multiple projects at the same time. Excellent communication and organizational skills.<br>Apply Now:If you are a creative and proactive Graphic Designer ready to make an impact, we want to hear from you. Please submit or email your resume along with your portfolio to Mujtaba@gmevents.ae. Please note that due to the high volume of applications, only shortlisted candidates will be contacted for interviews. If you do not hear from us, it means we are unable to move forward with your application at this stage. However, we will keep your information for future opportunities. Great Minds Event Management is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
حول جميرا جميرا، رائدة عالمية في الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، تدير محفظة من 31 منشأة استثنائية عبر 13 دولة في الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. في 1999، غيّرت جميرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح برج العرب الأيقوني، ومنذ ذلك الحين أصبحت العلامة التجارية معروفة بمنتجعاتها الشاطئية المميزة وفنادقها الحضرية المحترمة والمساكن المرموقة المميزة بالعلامة التجارية. جميرا مرادف للضيافة العربية الفخمة والقدرة على ابتكار تجارب مميزة ومقصودة لأكثر المسافرين تميزاً حول العالم. حول جميرا زابل ساراي جميرا زابل ساراي منتجع حصري على الشاطئ يقع في الهلال الغربي لجميرا بيتش في دبي. مستوحى من قصور الإمبراطورية العثمانية، يضم المنتجع سبا Talise Ottoman الحاصل على جوائز، ومجموعة مختارة من المطاعم، وتجارب مناسبة للعائلات. كما يمكن للنزلاء الاستمتاع بالأنشطة المائية، مع رصيف خاص يوفر رحلات القارب إلى البر الرئيسي في دبي والعكس. حول الوظيفة نشأت فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق جميرا زابل ساراي كمسؤول تنفيذى عن رأس المال البشري. أهم الواجبات والمسؤوليات بهذا الدور: مساعدة الزملاء في الاستفسارات والطلبات ومناقشات التوظيف لزيادة الرضا الوظيفي والأداء. أن تكون نقطة الاتصال الأساسية لزملاء القسم، والتأكد من تغطية المكتب خلال ساعات العمل. إعداد الخطابات والعقود والشهادات وتنسيق الوثائق التي تتطلب توقيعات داخلية. التأكد من أن ملفات الموظفين قابلة للتدقيق، والحفاظ على مستويات مخزون دقيقة من المستلزمات، والتعامل مع أوامر الشراء، ودعم الامتثال والمسائل المتعلقة بالتدقيق. قيادة وإدارة فعاليات مشاركة الزملاء وبرامج الاعتراف ومبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات، بما في ذلك جوائز “روح جمиро” وبرامج زميل الشهر/السنة. الحفاظ على تواصل منتظم مع رؤساء الأقسام، وتحديث مواقع معلومات الزملاء، وتنسيق اجتماعات الأقسام الشهرية. عنك المرشح المثالي لهذا المنصب سيكون لديه الخبرة والمؤهلات التالية: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة 3-5 سنوات على الأقل في الموارد البشرية أو إدارة رأس المال البشري، ويفضَّل في مجال الضيافة أو الخدمات. معرفة قوية بقوانين العمل وممارسات الموارد البشرية ومعايير الامتثال، خاصة داخل دولة الإمارات أو المنطقة ذات الصلة. مهارات اتصالات فردية وتنظيمية وتواصل عالية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة. حول الفوائد في جميرا، نلتزم بتوفير بيئة عمل يشعر فيها الزملاء بالتقدير والدعم والإلهام للنمو. حزمة المزايا لدينا تعكس هذا الالتزام من خلال الجمع بين حوافز مالية مجزية ورعاية صحية شاملة وفرص التطوير المهني. تشمل المزايا: بيئة عمل داعمة وشاملة الوصول إلى برامج التعلم والتطوير وطرق مسار واضحة فرص للتنقل الداخلي ضمن شبكتنا العالمية خصومات الزملاء على الطعام والشراب والإقامة في الفنادق حول العالم سكن مشترك توفره الشركة تغطية صحية وتأمينية شاملة دفع سنوي وإجازة طيران من بلدك راتب تنافسي مدىً خالٍ من الضرائب بدولارات الإمارات العربية المتحدة (درهم إماراتي)
<p>Assistant Manager, Sales Russia/CIS supports the development and execution of sales strategies for Atlantis Dubai across Russia and CIS markets, with a focus on driving room nights, revenue and market share. The role manages relationships with key tour operators, travel partners and DMCs, supports sales and marketing initiatives, identifies new business opportunities, monitors market performance and competitor activity, and works closely with internal commercial teams to strengthen Atlantis Dubai s position and achieve agreed business objectives.</p><p>Key Duties and Responsibilities</p><p>Account Management & Business Development</p><ul><li>Manage and develop relationships with assigned tour operators, travel agencies, DMCs and other key partners across Russia and CIS markets.</li><li>Support the implementation of the Russia/CIS sales strategy to achieve room night, revenue and market share objectives for Atlantis Dubai.</li><li>Proactively identify new business opportunities and develop existing accounts to drive incremental production.</li><li>Conduct regular sales calls, partner meetings, presentations, training and webinars to strengthen product knowledge and engagement.</li><li>Monitor account performance, booking trends and production, identifying opportunities and recommending actions to improve results.</li><li>Support tactical offers, joint marketing initiatives and partner campaigns aligned with market demand and business need periods.</li><li>Maintain strong market intelligence on competitor activity, pricing, destination trends, airlift and changes within the Russia/CIS travel trade.</li><li>Represent Atlantis Dubai at trade shows, roadshows, workshops, networking events and other partner engagements as required.</li></ul><p>Sales Operations & Partner Support</p><ul><li>Act as a key point of contact for assigned Russia/CIS accounts, ensuring timely follow-up on commercial and operational matters.</li><li>Coordinate partner requests relating to rates, offers, promotions, room and group bookings, familiarization trips and other sales initiatives.</li><li>Work closely with Revenue, Reservations, Marketing and other Commercial teams to support effective execution of Russia/CIS business opportunities.</li><li>Coordinate and participate in site inspections, familiarization trips and partner visits, ensuring professional delivery and appropriate follow-up.</li><li>Maintain accurate account information, partner contacts, sales activities and opportunities within relevant sales systems and databases.</li></ul><p>Reporting, Analysis & Team Support</p><ul><li>Prepare and maintain Russia/CIS sales reports, account trackers, production updates and supporting commercial documentation.</li><li>Analyse account performance and market trends, highlighting opportunities, risks and areas requiring commercial action.</li><li>Track agreed account actions, partner commitments, campaigns and sales initiatives to ensure timely execution and follow-up.</li><li>Ensure accuracy and consistency of market, account and production information used for reporting and decision-making.</li><li>Support the Director of Sales in the execution of Russia/CIS market priorities, strategic projects and annual sales plans.</li><li>Provide guidance and operational support to Sales Administrative colleagues where required, demonstrating ownership and accountability appropriate to Assistant Manager level.</li></ul><p>We offer a competitive, tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED), alongside a wealth of benefits. These include generous food and beverage privileges, exclusive discounted rates at all Kerzner properties worldwide, comprehensive health insurance (with dental coverage), annual flights home, life insurance, an incentive program, and a variety of colleague wellness and social initiatives.</p><p>With a strong emphasis on learning and development, colleagues at Atlantis enjoy access to world-class training, career mobility, and internal growth opportunities across the Kerzner portfolio - making this an ideal environment for ambitious individuals seeking a long-term, fulfilling career in luxury hospitality. Join the A-Team and discover the extraordinary.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>We are looking for sales professionals with at least 2-3 years experience in a similar role within a luxury hospitality segment, who can demonstrate the below skills and competencies:</p><ul><li>Excellent communication and interpersonal skills with the ability to engage confidently with partners and internal stakeholders.</li><li>Strong knowledge of the Russia/CIS travel trade landscape, including key tour operators, travel agencies and distribution partners.</li><li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities, projects and deadlines.</li><li>Fluency in Russian and English is essential; knowledge of additional CIS languages is an advantage.</li><li>Strong sales, negotiation, presentation and relationship-management skills.</li></ul>
Description<br><br>Job Description<br><br>Amazon Operations sits at the heart of the Amazon customer experience. We look after everything from the moment a customer clicks buy, to the moment their item is delivered – from desktop to doorstep.<br><br>Working in Amazon Operations is for people who like to be active and give their all. We work in a busy, dynamic environment and are part of a bigger team delivering on the expectations of millions of customers every single day.<br><br>We are open, inclusive and welcome individuality and diversity. The culture in our Operation is built on the way teams bond and the work ethic that enables our business run like clockwork. Our teams take pride in a job well done, looking out for one another, ensuring the highest safety standards and playing their part in delivering the quality service Amazon is known for around the world.<br><br>Join us in the Amazon Reliability Maintenance Engineering team. We maintain and optimize technologies in the Global Amazon Warehouse & Delivery Network.<br><br>Purpose Of The Job<br><br>We are looking for motivated, customer-focused people who want to join our team as a Reliability Maintenance Engineering Supervisor. The focus of the Reliability Maintenance Engineering Supervisor role is to ensure safety regulations and policies are adhered to, to ensure preventative maintenance is conducted on time to a high standard and to provide high levels of equipment availability through continuous improvement.<br><br>Key job responsibilities<br><br>Promote Safe working practices in all work carried out ensuring compliance with amazon safety standards and regulations. Daily shift report analysis:Weekly Cycle Count (Physical Inventory) Review Stock Health (Stock Health) Ensure high levels of equipment availability/reliability to operations team Spare parts orders Track the Stockouts and dive deep Data analysis from Reports and Dashboards Perform spare parts regular survey to detect any gap and inform line manager with the needed spares Assign WOs to Shifts Analyze the Physical Inventory discrepancies and recurrences<br><br>A day in the life<br><br>Daily Monitor and respond to RME customers requests through trouble ticketing system and always show customer obsession behavior.<br><br>Plan and observe the annual maintenance contracts vendor activities within the shift and prepare for upcoming shifts<br><br>Basic Qualifications<br><br>Bachelor's degree in Mechanical or Electrical Engineering, or 1+ years of electrical or mechanical engineering experience<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Experience in facilities management<br><br>Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.<br><br>Company - Q-Express Documents Transport - G25<br><br>Job ID: A10401044<br><br>Job Details<br><br>Role Level: Not Applicable Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Dubai Company Website: https://www.aboutamazon.com/ Job Function: Others Company Industry/<br><br>Sector: Other<br><br>What We Offer<br><br>About The Company<br><br>Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand.<br><br>Report<br><br>Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.
<strong>معلومات إضافية<br><br></strong><strong>رقم الوظيفة</strong> 26123791<br><br><strong>فئة الوظيفة</strong> عمليات الغرف وخدمات الضيوف<br><br><strong>الموقع</strong> شارع نافورة دبي، وسط مدينة دبي، دبي 11788، الإمارات العربية المتحدةعرض على الخريطة<br><br><strong>جدول العمل</strong> دوام كامل<br><br><strong>عن بُعد؟</strong> لا<br><br><strong>نوع الوظيفة</strong> غير إدارية<br><br><strong>ملخص الوظيفة<br><br></strong>تنظيم وتأكيد ومعالجة وإجراء جميع عمليات تسجيل الوصول/المغادرة للضيوف وحجوزات الغرف والطلبات والتغييرات والإلغاءات. تأمين الدفع؛ والتحقق من الفواتير وتعديلها. تنشيط مفاتيح الغرف وحفظها. معالجة جميع طلبات الضيوف ونقل الرسائل. طباعة قوائم الطوارئ للتحقق من وجود سجل بجميع الضيوف في حالة الطوارئ. تحديد وشرح ميزات الغرفة للضيوف؛ وتزويد الضيوف بالاتجاهات والمعلومات المتعلقة بمرافق الفندق وخدماته وساعات العمل والمناطق المحلية ذات الاهتمام. متابعة أي طلبات أو مشكلات معلقة من اليوم السابق والتأكد من حلها. تشغيل ومراجعة التقارير/السجلات اليومية. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق المحددة في نظام الكمبيوتر. قبول وتسجيل طلبات المكالمات للاستيقاظ وإرسالها إلى القسم المختص. عَدّ العُهدة النقدية في بداية ونهاية وردية العمل؛ وتأمينها. معالجة جميع أنواع المدفوعات، وقسائم التعديل، والمبالغ المدفوعة، وقسائم التصحيح، والرسوم المتنوعة؛ وتوفير الفكة. إبلاغ قسم منع الخسائر/الأمن بأي بلاغات من الضيوف عن السرقة.<br><br>اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ والتأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ والحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع الاحتياجات الخدمية للضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ والرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة. تحريك ونقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.<br><br><em>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر لهم إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لجميع موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. <br><br></em>تجمع فنادق إيدشن (EDITION) بين العبقرية الرؤيوية لخبير الفنادق الفاخرة إيان شراغر، وتقديم الخدمات لفندق فاخر عالمي المستوى، والانتشار العالمي لشركة ماريوت الدولية لإنشاء تجربة جديدة تماماً في عالم الضيافة. تقدم إيدشن أفضل ما في العالمين في عمل متوازن ودقيق - الأناقة مع الشخصية، والكمال مع الفردية، والراحة مع الكاريزما والسحر. تستهدف العلامة التجارية المستهلكين المتميزين وذوي المعرفة الذين يفهمون الجودة والأصالة والتصميم والتميز في الخدمة، ولكنهم يريدونها دون قيود - متجاوزين حدود العرف ومتطلبين أسلوباً وشعوراً ممتزجين في باقة تعرض كل ما هو استثنائي.<br><br>ولكن لإنشاء هذه التجربة السحرية، نحتاج إليك. نحن نبحث عن أشخاص منفتحين ورائعين حقاً يبحثون عن مكان للعمل يلهمهم ويتداهم ويجعلهم فخورين بالقدوم إلى العمل. مكان تأتي فيه الخدمة من القلب، وليس من كتاب إرشادات. مكان يقدم عرضاً مسرحياً لا ينتهي يبهج ويسحر باستمرار كل ضيف من ضيوفنا.<br><br>ندعوك للانضمام إلينا اليوم. بانضمامك إلى إيدشن (EDITION)، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. <strong>كن</strong> في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، <strong>وابدأ</strong> هدفك، <strong>وانتمِ</strong> إلى فريق عالمي مذهل، <strong>واصبح</strong> أفضل نسخة من نفسك.