وظائف مطورين Git - رأس الخيمة الإمارات

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><ul><li><p>تثبيت وتكوين وصيانة شبكات LAN/WAN والموجهات والمفاتيح ونقاط الوصول اللاسلكية.</p></li><li><p>رصد وإصلاح مشكلات الشبكة والخادم والاتصال بالإنترنت.</p></li><li><p>إدارة Windows Server وActive Directory وحسابات المستخدمين وسياسات المجموعة والموارد المشتركة.</p></li><li><p>تقديم الدعم الفني لأجهزة الحاسوب المكتبية والمحمولة والطابعات والماسحات الضوئية وغيره من معدات تكنولوجيا المعلومات.</p></li><li><p>تثبيت وتكوين ودعم أنظمة VoIP وأنظمة CCTV والبنية التحتية للاتصالات الأخرى.</p></li><li><p>إجراء المراقبة الروتينية للنظام وتحديثات البرمجيات وإدارة التصحيحات والنسخ الاحتياطية للبيانات.</p></li><li><p>الحفاظ على جرد أصول تقنية المعلومات والوثائق ومخططات الشبكة.</p></li><li><p>دعم واستكشاف أنظمة التشغيل التشغيلية، بما في ذلك واجهات تكنولوجيا المعلومات لآلة الغسيل عند الاقتضاء.</p></li><li><p>التنسيق مع الباعة لإصلاحات الأجهزة والصيانة والدعم الفني.</p></li><li><p>تقديم الدعم الفني في المواقع عبر المكتب الرئيسي ومخيمات الإقامة ومواقع المشاريع.</p></li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرشح المطلوب</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في إدارة الشبكات أو إدارة الأنظمة أو دعم تكنولوجيا المعلومات.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ Windows Server وActive Directory وLAN/WAN وTCP/IP والموجهات والمفاتيح والشبكات اللاسلكية.</p></li><li><p>خبرة بجدران الحماية وأنظمة VoIP وأنظمة CCTV وMicrosoft 365 وتشخيص الأجهزة.</p></li><li><p>فهم جيد لأمن الشبكات وإجراءات النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث.</p></li><li><p>مهارات تحليلية قوية وتحديد المشكلات وحلها.</p></li><li><p>اتصالات فعالة ومهارات التعامل مع الآخرين.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة.</p></li><li><p>يفضل رخصة قيادة الإمارات (أو تكون مطلوبة من قبل شركتك).</p></li><li><p>الاستعداد للسفر إلى مكاتب الشركة والمخيمات ومواقع المشاريع في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li>Identify and pursue new business opportunities through market research and networking, ensuring alignment with the company's strategic goals.</li><li>Develop and maintain relationships with key stakeholders, including clients and partners, to foster long-term business engagements.</li><li>Conduct detailed competitor analysis to understand market positioning and identify areas for potential growth.</li><li>Prepare and deliver compelling presentations and proposals that effectively communicate the value proposition of products and services.</li><li>Collaborate with cross-functional teams, including marketing and product development, to create solutions tailored to client needs.</li><li>Negotiate contracts and agreements that are mutually beneficial, ensuring compliance with company policies and industry standards.</li><li>Monitor industry trends and emerging technologies to position the company as a thought leader in the marketplace.</li><li>Track and report on sales metrics, providing insights and recommendations for continuous improvement and strategic planning.</li><li>Attend industry events and conferences to network and represent the company, enhancing brand visibility and credibility.</li><li>Maintain accurate records of sales activities and client interactions in the CRM system to support effective follow-up and pipeline management.</li></ul><br></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field, with a preference for candidates with advanced degrees.</li><li>At least 3-5 years of proven experience in business development or sales within a relevant industry, demonstrating a strong track record of success.</li><li>Certifications in sales methodologies or business development frameworks to enhance credibility and expertise.</li><li>Experience working in technology, finance, or consulting industries is highly desirable to understand market dynamics.</li><li>A strong preference for candidates with multicultural backgrounds, bringing diverse perspectives to the business development process.</li></ul><br><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب- سيكون مدير تطوير الأعمال مسئولاً عن قيادة نمو الأعمال من خلال تحديد فرص جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وتوسيع حضور STREIT Marine عبر الحكومات والدفاع والعسكري وخفر السواحل وفرض القانون والقطاعات البحرية التجارية. يشتمل الدور على إدارة دورة تطوير الأعمال كاملة، وبناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات والإيرادات في الأسواق الإقليمية والدولية.</p><br><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لتوسيع حصة السوق عبر قطاعات الدفاع والبحاة والأمن. تحديد وتأمين فرص عمل جديدة مع الوكالات الحكومية والقوات المسلحة وخفر السواحل ودوائر إنفاذ القانون والمنظمات الخاصة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع صانعي القرار الرئيسيين ودوائر الشراء والاستشاريين والشركاء الاستراتيجيين. توليد عملاء مؤهلين من خلال الشبكات ومعلومات السوق والفعاليات الصناعية وإحالات العملاء. إدارة دورة المبيعات كاملة من الاستكشاف، والعروض الفنية، وإعداد المقترحات، والتفاوضات التجارية، ومنح العقد، وتسليم المشروع. إعداد طلبات المعلومات (RFI)، وطلبات العروض (RFP)، والمناقصات، والعروض التجارية والتسعير بالتنسيق مع الفرق الداخلية. التنسيق مع الهندسة والإنتاج وسلسلة الإمداد والمالية وإدارة المشروع لضمان نجاح تنفيذ المشروع. إجراء أبحاث السوق، وتحليل المنافسين، وتحديد فرص الأعمال الناشئة في صناعات الدفاع والبحرية. تمثيل الشركة في المعارض الدفاعية الدولية والمؤتمرات البحرية والمعارض التجارية واجتماعات العملاء. إنشاء وإدارة العلاقات مع الوكلاء والموزعين والوسطاء وشركاء القنوات عبر المناطق المعينة. إعداد توقعات مبيعات دقيقة وتقارير تطوير الأعمال وتحديث خط الأنابيب للإدارة العليا. ضمان تحصيل المدفوعات في الوقت المحدد والامتثال للعقود ومستوى عالٍ من رضا العملاء. تحقيق أهداف الإيرادات والربحية والنمو الاستراتيجي المعينة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، التسويق، الأعمال الدولية، أو تخصص ذو صلة.</p></li><li><p>5–8 سنوات على الأقل من خبرة تطوير الأعمال أو مبيعات B2B، ويفضل في الدفاع والبحرية والبحر والتسليح أو قطاعات التصنيع الصناعي.</p></li><li><p>يفضّل وجود خبرة في التعامل مع مناقصات حكومية، مشتريات عسكرية، أو مشاريع دفاع دولية.</p></li><li><p>فهم قوي لمبيعات B2B المعقدة ودورات المبيعات الطويلة. الرغبة في السفر بشكل مكثف داخل دول مجلس التعاون الخليجي والأسواق الدولية.</p><p>.</p></li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li><p>تطوير أعمال استراتيجي</p></li><li><p>إدارة الحسابات الرئيسية</p></li><li><p>مبيعات حكومية ودفاع</p></li><li><p>إدارة المناقصات والاقتراحات</p></li><li><p>التفاوض على العقود</p></li><li><p>إدارة العلاقات</p></li><li><p>بحوث السوق والتحليل التنافسي</p></li><li><p>الفطنة التجارية والعرض والتواصل</p></li><li><p>التعاون عبر الوظائف</p></li><li><p>تركيز على النتائج والتوجه نحو الهدف</p></li></ul><p><br></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Job Objective:</strong></p><br><p><strong>Microsoft Dynamics 365 Finance &amp; Operations (F&amp;O) Technical Developer with over 4 years of professional experience must have a deep understanding of Microsoft Dynamics 365 F&amp;O architecture, customizations, and integrations, along with expertise in the Power Platform (Power Apps, Power Automate, and Power BI).&nbsp;&nbsp;</strong></p><br><p>&nbsp;<strong>Key Responsibilities:</strong></p><br><ul><li><p>Design, develop, and deploy customizations in Microsoft Dynamics 365 F&amp;O.<br></p></li><li><p>Implement technical solutions, including extensions, workflows, and advanced customization using X++, C#, and .NET.<br></p></li><li><p>Optimize system performance and troubleshoot technical issues.<br></p></li><li><p>Develop and maintain integrations between Dynamics 365 F&amp;O and other systems using tools such as Azure Logic Apps, Dataverse, and custom APIs.<br></p></li><li><p>Leverage Power Platform tools for integrations and extensions.<br><br></p></li><li><p>Automate business processes using Power Automate (Flow) and connect it with D365 F&amp;O.<br><br></p></li><li><p>Build and maintain Power BI reports and dashboards for actionable insights.<br><br></p></li><li><p>Design and manage data entities, data migration strategies, and data synchronization processes.<br><br></p></li><li><p>Ensure compliance with data security and governance standards.<br><br></p></li><li><p>Collaborate with functional consultants, business stakeholders, and cross-functional teams to gather and analyze requirements.<br><br></p></li><li><p>Establish coding standards, best practices, and documentation for the team.<br><br></p></li><li><p>Participate in all phases of the software development lifecycle, including requirements gathering, design, development, testing, and deployment.<br><br></p></li><li><p>Support agile and DevOps practices to ensure continuous delivery.<br><br></p></li><li><p>Monitor, diagnose, and resolve technical issues in Dynamics 365 F&amp;O.<br></p></li></ul><p><strong><em>Ensure compliance with the company’s policies , rules and procedures related to Health , Safety and Environmental Management.<br><br><br></em>*Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice.</strong></p><br></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Requisite Qualifications:</strong></p><p>Bachelor’s degree in information technology, Computer Science, Engineering, or a related field.<br><br>Minimum of 4+ years of hands-on technical development experience with Microsoft Dynamics AX/D365 F&amp;O.</p><p><br><br>&nbsp;<strong>Experience Requirement:</strong></p><br><br><ul><li><p>Minimum 4+ years of experience in Microsoft Dynamics AX / D365 Finance &amp; Operations.</p></li><li><p>Proven expertise in Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI).</p></li><li><p>Experience working in Real Estate, Property Development, or Construction domain is highly preferred.</p><br></li></ul><p>&nbsp;<strong>Skill Sets:</strong></p><br><ul><li><p>Strong functional and technical knowledge of D365 F&amp;O – AP, Procurement &amp; Sourcing, Inventory Management.</p></li><li><p>Proficiency in X++, C#, .NET, SQL Server, and Visual Studio.</p><br></li><li><p>Experience with Azure services including Logic Apps, Dataverse, and Azure DevOps.</p></li><li><p>Hands‑on experience with Power Apps, Power Automate, and Power BI.</p><br></li><li><p>Familiarity with Lifecycle Services (LCS), debugging tools, and deployment best practices.</p><br><p><strong>Soft skills</strong></p><br></li><li><p>Strong analytical and problem‑solving abilities.</p></li><li><p>Excellent communication and stakeholder management skills.</p></li><li><p>Ability to translate business requirements into effective ERP solutions.</p></li><li><p>Ability to manage multiple priorities in a dynamic, project‑driven environment.</p></li><li><p>Proactive, detail‑oriented, and team‑focused approach.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>تكوين وإدارة مشاريع Jira، ومسارات العمل، والمخططات، والأذونات بما يتوافق مع عمليات التطوير والتشغيل المحددة لدى 3M في رأس الخيمة.</li><li>تطوير وصيانة وثائق Jira الشاملة، بما في ذلك أدلة المستخدم وأفضل الممارسات، مصممة لبيئة 3M في رأس الخيمة.</li><li>توفير خبرة عالية في استكشاف المشكلات وتقديم الدعم لقضايا Jira، مع ضمان أقل قدر ممكن من التعطيل للفرق المعتمدة في رأس الخيمة.</li><li>تصميم وتنفيذ لوحات بيانات وتقريرة Jira مخصصة لتوفير رؤى قابلة للتنفيذ حول تقدم المشروع، أداء الفريق، وحل القضايا لإدارة 3M في رأس الخيمة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة، مع إظهار أساس تقني قوي.</p></li><li><p>حد أدنى 7 سنوات من الخبرة العملية في إدارة Jira Software، ويفضل في سياق مؤسسة كبيرة أو تصنيع.</p></li><li><p>خبرة مثبتة مع Jira Cloud أو Jira Data Center، مع فهم عميق لوظائفه الأساسية وإدارته.</p></li><li><p>شهادة مثل Jira Administrator Certification (ACP-JA) أو ما يعادلها، تثبت الخبرة في إدارة Jira.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الدور مسؤول عن تحديد وتنفيذ فرص تحسين الكفاءة وتقليل شكاوى الجودة وتحسين العمليات والأتمتة. ستتركز جهودك على إيجاد فرص لمختلف جوانب التصميم وما قبل الطباعة، مثل تحسين استخدام الموارد، تقليل التكاليف، الابتكار والتقدم التكنولوجي، تحسين الكفاءة، تفاعل العملاء، مراقبة الجودة وضمانها، بحوث السوق والاتجاهات، بناء الفريق وأتمتة العمليات. يركّز الدور على جوانب استراتيجية متعددة للأعمال، مساهماً في نجاحها وتنافسيتها. هذا المنصب مزيج من الخبرة الفنية والرؤية الإبداعية والقيادة الفعالة لدفع النجاح.</p><br><p>الموقع مسؤول عن تخطيط الموارد وتحسينها، مراجعة وتأسيس خطط واستراتيجيات لرفع مستوى القسم، تدريب وتوجيه الفريق، دعم التطوير والابتكار في المنتج، تنفيذ وتوجيه أنشطة الإنتاج للشركة في منطقة محددة لتحقيق أهداف القسم. قيادة الفريق من خلال وضع الأهداف ومراقبة تقارير النمو والتقدم التي تعتبر أساسية في تحديد إمكانات الفريق في تصميم وتحسين ما قبل الطباعة. يجب عليك تطوير تقنيات لمعالجة أهداف تحسين الموارد، وتحسين الجودة، وتنظيم التدريبات الفنية، والتوسع للحفاظ على الأهداف المستهدفة من أجل رفع تشغيل القسم يومياً.</p><br><p>يشمل ولكن لا يقتصر على تخطيط الموارد والحصول عليها، تحديث إجراءات التشغيل القياسية، تحسين الكفاءة، تقليل التكاليف، تحسين الجودة، التطور التكنولوجي والأتمتة، العروض الفنية، امتثال المنتج والتقارير للإدارة.</p><br><p><strong>إدارة ما قبل الطباعة:</strong></p><p>· الإشراف وإدارة قسم ما قبل الطباعة، بما في ذلك الموظفين والمعدات وتدفق العمل.</p><p>· ضمان الإعداد في الوقت المناسب والدقيق لملفات العملاء للطباعة، بما في ذلك فحص الملفات، إدارة اللون، والتثبيت.</p><p>· التعاون مع فرق الإنتاج لتحسين عمليات الطباعة، تقليل الأخطاء، وتحسين جودة الطباعة.</p><p>· مواكبة اتجاهات الصناعة والتقدمات التكنولوجية في ما قبل الطباعة لاقتراح وتنفيذ التحسينات.</p><p><strong>إدارة التصميم والإبداع:</strong></p><p>· قيادة وإدارة فريق المصممين المحترفين وموظفي الإبداع.</p><p>· تنسيق مشاريع التصميم من المفهوم حتى الإكمال، والتأكد من التوافق مع متطلبات العملاء وإرشادات العلامة التجارية.</p><p>· مراجعة واعتماد مفاهيم التصميم والتخطيطات والنُسخ، والتأكد من تلبيتها لمعايير الجودة.</p><p>· تعزيز بيئة عمل إبداعية وتعاونية، تشجيع الابتكار وأفكار التصميم الجديدة.</p><p><strong>التفاعل مع العملاء:</strong></p><p>· التفاعل مع العملاء لفهم احتياجات التصميم وما قبل الطباعة، وتقديم التوجيه والحلول الخبيرة.</p><p>· التعاون مع فرق المبيعات وخدمة العملاء لضمان رضا العملاء ونجاح المشروع.</p><p>· معالجة ملاحظات العملاء وحل أي issues تتعلق بعمليات التصميم أو ما قبل الطباعة.</p><p><strong>ضمان الجودة:</strong></p><p>· تطبيق والحفاظ على إجراءات مراقبة الجودة لضمان الإخراج خالٍ من الأخطاء في أعمال التصميم وما قبل الطباعة.</p><p>· إجراء فحوصات ومراجعات دورية للتحقق من الامتثال لمعايير الجودة.</p><p>· استكشاف المشكلات الفنية وحلها المتعلقة ببرامج ومعدات ما قبل الطباعة والتصميم.</p><p><strong>إدارة الموارد:</strong></p><p>· إدارة الاعتبارات الميزانية لقسم ما قبل الطباعة والتصميم، بما في ذلك صيانة المعدات وتراخيص البرمجيات.</p><p>· مراقبة وتخصيص الموارد بفعالية للالتزام بمواعيد المشروع وأهداف العمل.</p><p>· <strong>ضمان الجودة:</strong> ضمان جودة ودقة المواد المطبوعة أمر حاسم في صناعة الطباعة والتغليف. المسؤول عن تنفيذ وصيانة إجراءات صارمة لمراقبة الجودة في كل من أنشطة التصميم وما قبل الطباعة. هذا يسهم في رضا العملاء، ويقلل الأخطاء والهدر، مما يعزز سمعة الشركة وتنافسيتها.</p><p>· <strong>تحسين الكفاءة:</strong> تبسيط عمليات ما قبل الطباعة وتدفقات التصميم ضروري لتحسين الكفاءة وتقليل وقت الإنتاج. يحدد المدير الاختناقات وي optimizes تخصيص الموارد وينفذ التطورات التكنولوجية لتعزيز الإنتاجية. هذا التركيز الاستراتيجي على الكفاءة يمكن أن يؤدي إلى توفير تكاليف وزيادة التنافسية.</p><p>· <strong>الابتكار وتبني التقنية:</strong> مواكبة التطورات التكنولوجية في التصميم وما قبل الطباعة والطباعة أمر حاسم. ينبغي على المدير تحديد وتوصية اعتماده تقنيات جديدة وبرمجيات ومعدات يمكن أن تحسن قدرات الشركة وتزيد جودة الطباعة وتقلل تكاليف الإنتاج. الاستثمارات الإستراتيجية في التقنية يمكن أن توفر ميزة تنافسية.</p><p>· <strong>التفاعل مع العملاء:</strong> التعاون الوثيق مع العملاء وفرق المبيعات يساعد المدير على فهم احتياجات وتفضيلات العملاء. من خلال تقديم حلول التصميم وما قبل الطباعة التي تتوافق مع متطلبات العملاء واتجاهات السوق، يساهم المدير في ولاء العملاء وتكرار الأعمال، وهو أمر حيوي للنجاح على المدى الطويل.</p><p>· <strong>إدارة التكاليف:</strong> إدارة ميزانية عمليات التصميم وما قبل الطباعة جزء من دور المدير. يشمل ذلك التحكم في المصروفات المتعلقة بتراخيص البرمجيات، صيانة المعدات، وتوظيف الكوادر. إدارة التكاليف الفعالة تسهم في ربحية الشركة واستدامتها الاستراتيجية.</p><p>· <strong>تطوير المواهب:</strong> جذب والحفاظ على مصممين ومهنيي ما قبل الطباعة مهارة عالية أمر أساسي لإنتاج عالي الجودة باستمرار. يتحمل المدير مسؤولية توظيف وتدريب وتطوير فريق موهوب. نهج مركّز استراتيجياً لإدارة المواهب يضمن أن تحافظ الشركة على ميزة تنافسية في قدرات التصميم وما قبل الطباعة.</p><p>· <strong>بحث السوق والاتجاهات:</strong> متابعة اتجاهات السوق وتفضيلات المستهلك وعروض المنافسين أمر حاسم. يجب أن يوفر المدير رؤى حول اتجاهات التصميم والتغليف الناشئة، مما يساعد الشركة على التكيف والابتكار لتلبية تغيرات الطلب في السوق.</p><p>· <strong>المسؤولية البيئية:</strong> مع تزايد أهمية الاستدامة، يمكن للمدير أن يلعب دوراً استراتيجياً في تطبيق ممارسات تصميم وطباعة صديقة للبيئة. هذا لا يتماشى فقط مع المسؤولية الاجتماعية للشركة ولكنه أيضاً يفي بمتطلبات العملاء المهتمين بيئياً، ويفتح فرص سوق جديدة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>· شهادة BS/BA كحد أدنى من التعليم، درجة في التصميم الجرافيكي/الفنون الجميلة، الطباعة أو ما يعادلها.</p><p>· خبرة 10-15 سنة في طباعة الأوفست لكرتونات أحادية، منزل الإنتاج، تصميمات جرافيكية ورسوم توضيحية وأدوار مشابهة في بيئة فنون الاتصالات.</p><p>· يجب أن يكون لديه خلفية واسعة في تصميم البرمجيات أو الأجهزة وتصميم جرافيكي مع خلفية تقنية قوية في التعامل مع التقنيات الناشئة في الوسائط الجديدة.</p><p>· تطبيقات البرمجيات؛ التطبيق / عملياً: Illustrator (أحدث إصدار 2019)</p><p>o أدوبي فوتوشوب</p><p>o أدوبي أكروبات PDF</p><p>o Esko Viewer &amp; Esko 3D Viewer</p><p>o يجب أن تكون لديه خلفية واسعة في برامج الأجهزة المتعلقة بالتصميم.</p><p>· فهم برامج ما قبل الطباعة (تفضيل إضافي)</p><p>o Plato – لعدة نسخ</p><p>o Esko للالتقاط والتدقيق</p><p>o Art Pro (الإصدار القديم) لفحص الملفات القديمة أو Artpro+</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li>Manage the full employee lifecycle, from onboarding new hires to offboarding departing staff, ensuring a seamless and positive experience.</li><li>Administer and communicate employee benefits programs, acting as a key point of contact for inquiries and problem resolution.</li><li>Oversee recruitment processes, including sourcing candidates, coordinating interviews, and extending job offers to attract top talent.</li><li>Develop and implement HR policies and procedures, ensuring compliance with labor laws and fostering a fair work environment.</li><li>Facilitate employee relations, mediating disputes and addressing grievances to maintain a harmonious workplace culture.</li><li>Support performance management initiatives, assisting with goal setting, feedback sessions, and development plans.</li><li>Maintain accurate and confidential employee records, utilizing HRIS systems for efficient data management.</li><li>Contribute to compensation and payroll administration, ensuring accuracy and timeliness in salary processing.</li><li>Champion employee engagement and well-being programs, actively promoting initiatives that enhance job satisfaction and reduce turnover.</li><li>Provide guidance and support to managers on HR-related matters, empowering them to effectively lead their teams.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</p></li><li><p>Minimum of 3-5 years of progressive experience in a generalist HR role.</p></li><li><p>Experience on [Construction] sector is preferred.</p></li><li><p>HR certificate is preferred.</p></li><li><p>Proficiency in HR Information Systems (HRIS) and payroll software.</p></li><li><p>Strong understanding of employment law and HR best practices.</p></li><li><p>Excellent communication, interpersonal, and conflict-resolution skills.</p></li><li><p>High level of discretion and ability to handle sensitive information with confidentiality.</p></li><li><p>Proactive problem-solver with strong organizational and time-management abilities.</p></li><li><p>Ability to adapt to a fast-paced environment and manage multiple priorities effectively.</p></li></ul><p></p></section>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Our spa specialists play an important role in support of a number of vital spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique – with spa services on the side. Our spa specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the spa specialist makes transactions feel like part of the experience.</p> <p>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for spa specialists – to get it right for our guests and our business each and every time.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p><strong>Related work experience:</strong> No related work experience.</p> <p><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</p> <p><strong>License or certification:</strong> None.</p> <h4>About us</h4> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton ladies and gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.</p> <p>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality.</p> <p>As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.</p> <p>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<p>نحن نبحث عن مسوِّل وثائق دقيق ومنظم للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في رأس الخيمة. سيقوم المرشح الناجح بإدارة وتنظيم والتحكم في جميع مستندات المشروع لضمان الامتثال لمعايير الشركة والمتطلبات التنظيمية ضمن قطاع البناء وتطوير العقارات. المسؤوليات: - إدارة والتحكم بجميع مستندات المشروع بما في ذلك الاستلام والمراجعة والتنظيم والتوزيع. - الحفاظ على أنظمة إدارة المستندات لضمان الدقة والسرية والامتثال لإجراءات الشركة. - التنسيق مع فرق المشروع وأصحاب المصلحة الخارجيين لجمع المستندات اللازمة وضمان التوزيع في الوقت المناسب. - مراقبة سير عمل المستندات لضمان الموافقات والتعديلات في الوقت المناسب وإكمالها. - إعداد والحفاظ على سجلات المستندات وقوائمها وتقاريرها لمراجعة الإدارة. - ضمان الامتثال بمعايير الجودة للمشروع والتنظيم والمتطلبات التنظيمية المتعلقة بالوثائق. - المساعدة في أرشفة وثائق المشروع النهائية والحفاظ على سياسات الاحتفاظ بالوثائق. - دعم عملية التدقيق من خلال توفير الوثائق والمعلومات المطلوبة.</p><p>- خبرة مثبتة كمراقب وثائق أو في دور مشابه، ويفضل في البناء أو تطوير العقارات. - معرفة قوية بممارسات وأنظمة إدارة الوثائق الخاصة بمشروعات البناء. - مهارات تنظيمية ممتازة مع اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة. - الكفاءة في تطبيقات الحاسوب بما في ذلك MS Office وبرامج إدارة الوثائق. - القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية تحت مواعيد نهائية صارمة. - مهارات اتصال جيدة والقدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق متعددة الوظائف. - فهم أنظمة إدارة الجودة والمتطلبات التنظيمية ميزة إضافية. - الطلاقة في الإنجليزية؛ اللغات الإضافية ميزة. - درجة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الأعمال أو إدارة الوثائق أو المجال ذو الصلة مفضل. - الرغبة في العمل في رأس الخيمة، الإمارات العربية المتحدة.</p>

<p>نحن نبحث عن مراقب مستندات دقيق ومنظم للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في رأس الخيمة. سيقوم المرشح الناجح بإدارة وتنظيم والتحكم بجميع وثائق المشروع لضمان الامتثال لمعايير الشركة والمتطلبات التنظيمية ضمن قطاع البناء وتطوير العقارات. المسؤوليات: - إدارة وسيطرة جميع وثائق المشروع بما في ذلك الاستلام والمراجعة والتنظيم وتوزيع الوثائق. - الحفاظ على أنظمة إدارة الوثائق لضمان الدقة والسرية والامتثال لإجراءات الشركة. - التنسيق مع فرق المشروع وأصحاب المصلحة الخارجيين لجمع الوثائق اللازمة وضمان التوزيع في الوقت المناسب. - رصد سير عمل الوثائق لضمان الموافقات والتغييرات المكتملة في الوقت المحدد. - إعداد والحفاظ على سجلات المستندات والدفاتر والتقارير لمراجعة الإدارة. - ضمان الامتثال لمعايير الجودة المشاريع والتنظيمية والمتطلبات التنظيمية المتعلقة بالوثائق. - المساعدة في أرشفة وثائق المشروع النهائية والحفاظ على سياسات حفظ الوثائق. - دعم عملية التدقيق من خلال توفير الوثائق والمعلومات المطلوبة.</p><p>- خبرة مثبتة كمراقب مستندات أو في دور مشابه، ويفضل ضمن البناء أو تطوير العقارات. - معرفة قوية بممارسات وأنظمة إدارة المستندات المرتبطة بمشاريع البناء. - مهارات تنظيمية ممتازة مع اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة. - الكفاءة في تطبيقات الحاسوب بما في ذلك MS Office وبرامج إدارة المستندات. - القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية تحت ضغوط المواعيد النهائية. - مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل بتعاون ضمن فرق متعددة الوظائف. - فهم أنظمة إدارة الجودة والمتطلبات التنظيمية ميزة إضافية. - الطلاقة في الإنجليزية؛ اللغات الإضافية ميزة. - يفضل شهادة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الأعمال، إدارة المستندات، أو المجال ذي صلة. - الرغبة في العمل في رأس الخيمة، الإمارات العربية المتحدة.</p>

<ul><li>تشخيص وإصلاح مشاكل ناقل الحركة الأوتوماتيكي والفِتيس المعقدة، بما في ذلك أنظمة التحكم الإلكترونية والخلل الهيدروليكي، مع ضمان الأداء الأمثل للمركبة.</li><li>إجراء عمليات overhaul وإعادة بناء كاملة لناقلات الحركة الأوتوماتيكية، مع استبدال المكونات البالية أو المتضررة بدقة.</li><li>استخدام معدات تشخيص متقدمة وأدوات فحص وبرامج متخصصة لتحديد الأسباب الجذرية لمشاكل الناقل.</li><li>إجراء اختبارات ميدانية شاملة وتقييمات أداء للتحقق من فعالية الإصلاحات والتعديلات.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><p>حاصل على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ التدريب المهني أو درجة الزمالة في تكنولوجيا السيارات ميزة كبيرة.</p></li><li><p>خبرة عملية لا تقل عن 3-5 سنوات في تشخيص وإصلاح مجموعة واسعة من ناقلات الحركة والفِتَايِس الأوتوماتيكية.</p></li><li><p>علامات تجارية للصناعات الناقلة مثل ZF, MAN, KOMATSU, CAT, ALLISON وغيرها</p></li></ul>

<ul><li><p>خطط ونفّذ أنشطة مبيعات علامة الدهانات لتحقيق النمو ورضا العملاء.</p></li><li><p>وجه الجهود لتحقيق أهداف المبيعات المتفق عليها من حيث الربح والحجم.</p></li><li><p>ابتكار استراتيجيات لتطوير المبيعات مع ورش/body shops المميزة/المرائب والمراكز الحكومية.</p></li><li><p>تطوير علاقة عمل قوية وطويلة الأمد مع حسابات الإقليم الرئيسية من خلال تقييم وفهم عمل الزبون وربطه بالسوق.</p></li><li><p>بناء وصيانة علاقات مع العملاء الحاليين والمتوقعين.</p></li><li><p>العمل كمدافع عن العميل وقناة المبيعات الأساسية من خلال المتابعة الكاملة من جهة التواصل الأولي، العروض، العروض التوضيحية، التفاوض وإغلاق الصفقات.</p></li><li><p>الحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة ومفصلة لجميع العملاء السابقين والحاليين.</p></li><li><p>تنفيذ أفضل الممارسات وتحليل الأعمال لتحديد نقاط القوة/مناطق التطوير.</p></li><li><p>تنفيذ سياسة الائتمان بدقة بجانب تحقيق المبيعات المستهدفة وجمع الديون لتحقيق نتائج مثالية وربحية.</p></li><li><p>مراقبة اتجاهات السوق وعروض المنافسين بانتظام للحفاظ على الحسابات الحالية.</p></li><li><p>التعامل مع شكاوى العملاء والتأكد من تلقي كل عميل خدمة متميزة.</p></li><li><p>تحديد الفرص للنمو التجاري والعمل عليها.</p></li><li><p>توجيه دعم الخدمة الفنية لتطوير الأعمال مع العملاء.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لجميع معايير المنظمة.</p></li><li><p>التنسيق مع فريق المحور الرئيسي التدريب/الإمدادات إلخ.</p></li><li><p>أداء واجبات إضافية ذات صلة و/أو مشاريع خاصة مُكلفة من الإدارة.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>معرفة جيدة بأعمال دهانات التجديد (الإنهاء).</li><li>يفضل خبرة في التعامل مع أعمال دهانات التجديد في دول ME/GCC.</li><li>القدرة على إضافة قيمة لأعمال العملاء لتقليل الاعتماد على عامل السعر فقط</li><li>اتصال فعال ومهارات بين شخصية</li><li>قدرة على تدريب وتوجيه الفرق/الأفراد</li><li>مهارات تحليل المعلومات والبيانات السوقية</li><li>خريج من جامعة مرموقة في مجال ذي صلة بالوظيفة</li><li>تخطيط الأعمال</li><li>معرفة المجال/الصناعة</li><li>إدارة الحسابات</li><li>ذكاء تنافسي</li><li>التفكير التحليلي</li><li>بناء العلاقات والشبكات</li><li>التحفيز لتحقيق النتائج</li><li>إدارة الفريق</li></ul>

<p><h4>Job summary<\/h4>\n<p>Assists with security operations management on a daily basis. Areas of responsibilities include the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. This role focuses on maintaining a safe and secure environment for guests, employees and hotel assets by managing security policies, logs, certifications and documents required by law and standard operating procedures.<\/p>\n\n<h4>Candidate profile<\/h4>\n\n<p><strong>Education and experience<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>High school diploma or GED; 2 years experience in the security\/loss prevention or related professional area.<\/li>\n<li>OR<\/li>\n<li>2-year degree from an accredited university in criminal justice or related major; no work experience required.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Core work activities<\/h4>\n\n<p><strong>Managing security operations<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Assists in the development and implementation of emergency procedures.<\/li>\n<li>Recommends follow-up action for security breaches.<\/li>\n<li>Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition.<\/li>\n<li>Complies with all corporate security safety and security management guidelines and procedures.<\/li>\n<li>Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to claims reporting service.<\/li>\n<li>Conducts periodic patrols of entire property and parking areas.<\/li>\n<li>Recognizes success across areas of responsibility.<\/li>\n<li>Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.<\/li>\n<li>Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices.<\/li>\n<li>Implements action plans to monitor and control risk.<\/li>\n<li>Keeps abreast of local criminal activity as it may impact property.<\/li>\n<li>Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas.<\/li>\n<li>Inspects all security equipment and verifies that it is fully functioning.<\/li>\n<li>Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis.<\/li>\n<li>Participates in hourly employee performance appraisals according to standard operating procedures.<\/li>\n<li>Completes disciplinary procedures and documentation according to standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs) and supports the peer review process.<\/li>\n<li>Maintains first aid and CPR certifications required for security officers.<\/li>\n<li>Implements local authority requirements for security and safety.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Security team communication<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.<\/li>\n<li>Utilizes interpersonal and communication skills to influence and encourage others; advocates sound financial\/business decision making; demonstrates honesty\/integrity.<\/li>\n<li>Solicits employee feedback, utilizes an \"open door\" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.<\/li>\n<li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Providing and ensuring exceptional customer service<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.<\/li>\n<li>Meets quality standards and customer expectations on a daily basis.<\/li>\n<li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Conducting human resources activities<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management.<\/li>\n<li>Brings issues to the attention of human resources as necessary.<\/li>\n<li>Strives to improve service performance.<\/li>\n<li>Administers property policies fairly and consistently.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Additional responsibilities<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.<\/li>\n<li>Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities.<\/li>\n<li>Informs and\/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.<\/li>\n<li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.<\/li>\n<li>Provides guidance in setting health and safety policies and standards.<\/li>\n<li>Coordinates with event sales for VIP escort and media control for large events.<\/li>\n<li>Performs other reasonable job duties as assigned by manager.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<\/p>\n\n<p>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world\u2019s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.<\/p>\n\n<p>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.<\/p>\n\n<p>Your role will be to ensure that the \u201cGold Standards\u201d of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.<\/p>\n\n<p>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<\/p><\/p><p><\/p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> <p>إليك ما ستقوم به خلال يوم عادي:</p> <h4>الوظائف الأساسية</h4> <ul> <li>الرد على جميع الاستفسارات بشكل مهني وشخصي للغاية.</li> <li>يجب أن يقدم وكيل الحجوزات أنواع الغرف الأنسب ويُنسّق التجربة وفقًا لتفضيلات النزيل.</li> <li>الرد على المكالمات الداخلية والخارجية وفق معيار العلامة التجارية وفوربس.</li> <li>يجب أن يعرف ويكون قادرًا على وصف شروط وسياسات الحجز لمختلف العروض.</li> <li>ضمان معالجة جميع طلبات الحجز بجودة مع كل المعلومات التي تم الحصول عليها؛ يجب تحديثها ومشاركتها مع الإدارات المعنية.</li> <li>التعامل مع استفسارات التعديل أو الإلغاء من النزلاء والشركاء.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء، والحجوزات الدورية، والعملاء المتكررين.</li> <li>إجراء فحوصات جودة للوصول والحجوزات المدخلة في اليوم السابق لضمان تحديث جميع المعلومات اللازمة بما فيها الفوترة، مستويات VIP، والتفضيلات وفقًا للمعيار.</li> <li>زيادة مبيعات أنواع الغرف الأعلى.</li> <li>مراجعة حالات عدم الحضور والإلغاءات المتأخرة واتخاذ الإجراءات المناسبة. فهم اتجاهات الأعمال واتخاذ مخاطر محسوبة عند الحاجة.</li> <li>التعامل مع جميع رسائل البريد الإلكتروني الواردة المتعلقة بالحجوزات بسرعة وفق زمن الاستجابة القياسي.</li> <li>الحفاظ على معرفة محدثة بالعروض الجارية وخدمات الفندق لتقديم معلومات دقيقة وفعالة للنزلاء.</li> <li>توثيق جميع مراسلات الحجز بما في ذلك استمارات الضيافة المجانية/ HU، LPOs، الإقامات بالقسائم، إلخ.</li> <li>متابعة المدفوعات للحجوزات التي تتطلب دفعات مقدمة، مثل الودائع المسبقة، حجوزات وكيل السفر بنظام الدفع نقدًا.</li> <li>حل قضايا النزلاء والعمل كنقطة اتصال. في حال الحاجة لتصعيد، يجب ذلك فورًا.</li> <li>العمل عن كثب مع الفريق التجاري والمشاركة في اجتماعات الأعمال كلما لزم الأمر.</li> <li>التعامل مع حجوزات المجموعات (إذا كان ذلك ذا صلة) بما في ذلك إنشاء SRPs، master المجموعة، قائمة الغرف، وبناء العروض.</li> <li>فهم موجز وعملية عناصر الت package والتوزيعات.</li> <li>التعاون مع أقسام أخرى بما في ذلك مكتب الاستقبال، التجارية، والمالية.</li> <li>الحفاظ على التواصل المفتوح مع مدير الحجوزات وتسليط الضوء بشكل استباقي على أي تحديات تشغيلية، شكاوى الضيوف، مبادرات، إلخ.</li> </ul> <h4>وظائف داعمة</h4> <p>بالإضافة إلى أداء الوظائف الأساسية، قد يُطلب من هذا المنصب أداء مزيج من الوظائف الداعمة التالية، مع نسبة الوقت المخصصة لكل وظيفة التي يحددها المشرف وفقًا للاحتياجات الخاصة بالشركة.</p> <ul> <li>مساعدة المكتب في أي واجبات إدارية أخرى حسب الحاجة.</li> <li>إعداد التقارير حسب المتطلبات.</li> <li>حضور التدريبات والاجتماعات حسب المتطلبات.</li> </ul> <h4>ما يلزم لسهولة الإقامة</h4> <p>في هيلتون، تحدد قيمنا الجوهرية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق:</p> <ul> <li>القدرة على القراءة، الاستماع، والتواصل بفعالية باللغة الإنجليزية.</li> <li>القدرة على التقييم، القراءة، وإدخال المعلومات بدقة باستخدام نظام كمبيوتر ذو مستوى مركب إلى حد ما.</li> <li>القدرة على التعامل بفعالية مع كل من العملاء الداخليين والخارجين، وبعضهم يحتاج إلى مستويات عالية من الصبر، اللباقة، والدبلوماسية. يشمل ذلك الاستماع إلى طبيعة القلق، إظهار التعاطف مع الزبون، وتقديم حلول إيجابية واستباقية.</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية للضيوف فحسب؛ بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا المؤسسة: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على الجوائز أكسبتنا اعترافات متكررة في قوائم أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع حزمة علامتنا التجارية العالمية، والتزام على مستوى الشركة بتقديم أقوى إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك خطوة بخطوة. تعال للعمل، ابقَ للمهنة—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p> <p>هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لمعرفة لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Contact appropriate individual or department (e.g., Sales, Data Administration, Accounting) as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Use marketing techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets, gift certificates). Promote awareness of brand image internally and externally.</p> <p>Process requests for redeeming Marriott Rewards points. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Enter Marriott Rewards information into appropriate software when taking guest reservations. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing).</p> <p>Assist management in training and motivating employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for a dynamic and results-oriented Digital Marketing Executive with solid IT knowledge to join our team immediately. The ideal candidate is hands-on, creative, and technically capable, able to manage social media, run paid advertising campaigns, support website management, and coordinate basic IT-related administrative tasks. This role will serve Total Management LLC primarily while collaborating across KAY Invest Group entities as required.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Digital Marketing &amp; Content</p><ul><li><p>Plan, create, and schedule engaging content across social media platforms (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, Google Business)</p></li><li><p>Develop and execute digital campaigns to promote property listings, vacancies, and leasing offers</p></li><li><p>Produce property-focused visual and written content (reels, stories, posts, brochures) aligned with brand guidelines</p></li><li><p>Conduct photography and videography for properties, lifestyle, and corporate content</p></li><li><p>Create and edit short-form video content and reels using CapCut or similar editing tools</p></li><li><p>Design creative visuals, graphics, and marketing materials using Canva and AI-powered design tools</p></li><li><p>Leverage AI tools for content ideation, caption writing, and creative production</p></li><li><p>Develop and maintain monthly content calendars across all social media platforms</p></li><li><p>Manage and grow the company's social media presence and audience engagement</p></li><li><p>Write and distribute email marketing campaigns and newsletters to prospective and existing tenants</p></li></ul><p>SEO, SEM &amp; Paid Advertising</p><ul><li><p>Plan and manage Google Ads, Meta Ads, and other PPC campaigns with defined budgets and performance targets</p></li><li><p>Conduct keyword research and on-page SEO optimization for the company website</p></li><li><p>Monitor, analyse, and report on ad performance, ROI, and conversion metrics</p></li><li><p>Identify opportunities to improve organic search rankings and digital visibility</p></li></ul><p>Website &amp; IT Systems Support</p><ul><li><p>Maintain and update the company website (WordPress or similar CMS) including listings, landing pages, and content</p></li><li><p>Coordinate with external developers or internal IT contacts for website enhancements or issue resolution</p></li><li><p>Support basic IT administrative tasks including software setup, user account management, and vendor coordination</p></li><li><p>Assist in the implementation and maintenance of digital tools, CRM systems, and property management platforms</p></li><li><p>Ensure digital assets and databases are organized, backed up, and access-controlled</p></li></ul><p>Analytics &amp; Reporting</p><ul><li><p>Track and report on key digital marketing KPIs on a weekly and monthly basis</p></li><li><p>Use Google Analytics, Meta Business Suite, and similar tools to generate actionable insights</p></li><li><p>Present performance summaries and recommendations to line management</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>إدارة عمليات مكتب الاستقبال، مع ضمان أجواء ترحيبية لجميع الزوار والعملاء.</li><li>التعامل مع الاتصالات والاستفسارات بمهنية، وتوجيهها إلى الأقسام المناسبة بسرعة.</li><li>تنسيق حجوزات غرف الاجتماعات والتأكد من تجهيز جميع المعدات والمواد اللازمة مسبقاً.</li><li>المساعدة في عملية الاندماج للموظفين الجدد، وتزويدهم بالمعلومات والموارد الأساسية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، تُظهر أساساً تعليمياً قوياً.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مكتب استقبال أو خدمة عملاء، لإظهار مهارات ذات صلة.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office وبرامج إدارة المكاتب، مما يتيح إنجاز المهام بكفاءة.</li><li>مهارات اتصال لفظي وكتابي ممتازة، مع التركيز على الوضوح والاحترافية.</li></ul><p></p></section>

<ul><li>إنشاء رسومات تفصيلية للميكانيكا والكهرباء والسباكة باستخدام برنامج CAD، مع ضمان الدقة والامتثال للمعايير الصناعية.</li><li>التعاون مع المهندسين والمعماريين لدمج أنظمة MEP بسلاسة في التصميم العام للمبنى، ومعالجة أي تعارضات محتملة.</li><li>إجراء زيارات ميدانية لجمع البيانات الميدانية وتقييم الظروف القائمة، مع التأكيد على أن التصاميم عملية وقابلة للتنفيذ.</li><li>مراجعة وتعديل التصاميم بناءً على ملاحظات أصحاب المشروع، مع الحفاظ على خطوط اتصال مفتوحة طوال عملية الرسم.</li><li>إعداد والحفاظ على وثائق المشروع، بما في ذلك المواصفات والجداول والتقارير، لدعم إدارة المشروع بشكل فعال.</li><li>إجراء فحوصات الجودة على الرسومات لضمان تلبيتها للمتطلبات الفنية وتوقعات العميل قبل التقديم.</li></ul><p><strong>الملف التعريفي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>يفضل أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في الرسم والتصميم الميكانيكي والكهربائي والمرافق أمر أساسي.</li><li>الإتقان في AutoCAD وبرامج الرسم الأخرى أمر ضروري لإنشاء تصميم فعال.</li><li>شهادات في تصميم أنظمة HVAC أو السباكة أو الكهرباء مطلوبة بشدة.</li><li>الخبرة في نمذجة معلومات البناء (BIM) تعتبر ميزة إضافية لتنفيذ المشاريع الحديثة.</li><li>الاهتمام القوي بالتفاصيل والدقة أمر حاسم لإنتاج رسومات فنية عالية الجودة.</li></ul>

<ul><li>تصميم وتنفيذ وإدارة بيئات VMware Horizon VDI المعقدة، مع ضمان الأداء الأمثل والقدرة على التوسع للمستخدمين النهائيين.</li><li>قيادة جهود استكشاف الأخطاء وإصلاحها لبنى VDI التحتية، تشخيص وحل المشكلات المتقدمة المتعلقة بالاتصال والأداء وتجربة المستخدم.</li><li>تطوير والحفاظ على سكريبتات الأتمتة لنشر VDI، التصحيح والمراقبة لتحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل الجهد اليدوي.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات قوية للنسخ الاحتياطي واستمرارية الأعمال لخدمات VDI، مع تقليل وقت التعطل وفقدان البيانات.</li><li>إدارة وتحسين الموارد التخزينية والشبكية والحاسوبية المخصصة لبنية VDI التحتية.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم ونشر وإدارة بيئات VMware vSphere على مستوى المؤسسات.</li><li>شهادات VMware ذات صلة (مثل VCP-DTM, VCIX-DTM) مطلوبة بشدة.</li></ul>

<p>نحن نبحث عن مطور Dot NET ذو خبرة عميقة في C# Dot NET وASP. Dot NET وSQL Server ليقود تصميم وتطوير وتحسين تطبيقات مؤسسية قابلة للتوسع. يتطلب الدور مهارات ترميز تطبيقية قوية، thinking المعماري، والقدرة على توجيه المطورين المبتدئين أثناء العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة من الأعمال. يعتبر وجود خبرة مع Web API وPower BI أمراً مرغوباً للغاية.</p><p><strong>الملف المرغوب للمُرشح</strong></p><p>7–10+ سنوات من الخبرة المهنية في تطوير تطبيقات Dot NET</p><p>قيادة تصميم وتطوير تطبيقات قوية باستخدام C# Dot NET/ ASP Dot NET / Dot NET Core</p><p>تصميم وتطوير RESTful Web APIs وخدمات الخلفية</p><p>تصميم، تحسين، وصيانة قواعد بيانات SQL Server، بما في ذلك الاستعلامات المعقدة، الإجراءات المخزنة، الفهرسة، وتحسين الأداء</p><p>دمج التطبيقات مع Power BI لإعداد تقارير وتحليلات متقدمة</p><p>ترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول تقنية وتصاميم النظام</p><p>مراجعة الكود، تطبيق أفضل الممارسات، وضمان معايير الترميز</p><p>توجيه وإرشاد المطورين المبتدئين وتقديم القيادة الفنية</p><p>المشاركة في مناقشات هندسة النظام واختيار التكنولوجيا</p><p>التعاون مع فرق متعددة التخصصات (BA، QA، DevOps، أصحاب المنتجات)</p><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، الهندسة، أو ما يعادلها</p>