وظائف فني كمبيوتر في الإمارات

<ul><li><span ><span >Bachelor degree or equivalent in Computer Engineering/IT</span></span></li><li><span ><span >A minimum of 8 years of experience in the IT domain with at least 4 years work experience in an IT support role</span></span></li></ul>

<p ><strong>:المؤهل العلمي و سنوات الخبرة</strong><br>درجة دبلوم / درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة معتمدة ، من 0 إلى سنتان في حالة الحصول على درجة البكالوريوس (أكثر من 5 سنوات في حالة الحصول على الدبلوم)</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مجموعة بروفكس – المحترف للمحاسبة والمسك الدفتري</strong> تبحث عن مساعد إدخال بيانات حسابات دقيق للانضمام إلى فريقنا في <strong>المنطقة الصناعية 3 بالشارقة</strong>.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المسؤوليات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدخال معاملات المبيعات والمشتريات والنفقات في إكسل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحفاظ على سجلات المحاسبة اليومية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم الفواتير والإيصالات والمستندات الداعمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ملفات العمل لضريبة القيمة المضافة وضريبة الشركات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تسوية معاملات البنك في إكسل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديث سجلات العملاء والموردين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحفاظ على تنظيم مستندات المحاسبة بشكل صحيح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المحاسبين في المهام المحاسبية والإدارية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إكسل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة أساسية بالمحاسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التواصل باللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل ضمن فريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متعلم سريع.</span></p></li></ul>

<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" dir="RTL"><span ><span >·</span><span > </span></span><span ><span lang="AR-AE">شهادة البكالوريوس </span><span lang="AR-SA">في الاتصال، الإعلام، العلاقات العامة، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة</span><span dir="LTR">.</span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL"><span ><span >·</span><span > </span></span><span ><span lang="AR-SA">خبرة عملية من (0 إلى 3) سنوات في مجالات الاتصال أو الإعلام أو العلاقات العامة (متاح للخريجين الجدد)</span><span dir="LTR">.</span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL"><span ><span >·</span><span > </span></span><span ><span lang="AR-SA">مهارات تواصل ممتازة، كتابةً وتحدثاً، باللغتين العربية والإنجليزية</span><span dir="LTR">.</span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL"><span ><span >·</span><span > </span></span><span ><span lang="AR-SA">إجادة استخدام وإدارة منصات التواصل الاجتماعي وأدوات الاتصال الرقمي</span><span dir="LTR">.</span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL"><span ><span >·</span><span > </span></span><span ><span lang="AR-SA">القدرة على إعداد وتطوير محتوى إعلامي جذاب</span><span dir="LTR">.</span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL"><span ><span >·</span><span > </span></span><span ><span lang="AR-SA">مهارات تنظيمية وتنسيقية عالية، لا سيما في تنظيم الفعاليات والمبادرات</span><span dir="LTR">.</span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpLast" dir="RTL"><span ><span >·</span><span > </span></span><span ><span lang="AR-SA">مهارات تحليلية مع القدرة على قراءة مؤشرات الأداء وتحليلها وإعداد التقارير</span><span dir="LTR">.</span></span></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span><strong>برنامج الرعاية الدراسية للمسعفين&nbsp;</strong></span></span>&nbsp;</p><br><p><span><span>تعلن مؤسسة دبي لخدمات الإسعاف عن فتح باب التقديم لبرنامج الرعاية الدراسية في مجال خدمات الطب الطارئ، والذي يهدف إلى إعداد وتأهيل كوادر وطنية متخصصة للعمل في مجال الإسعاف</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span><strong>مميزات البرنامج</strong></span></span><span><strong>:</strong></span></p><br><ul><li><p><span><span>شهادة البكالوريوس أو الدبلوم في خدمات الطب الطارئ</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مكافأة شهرية خلال الدراسة: 6,000 درهم لطلبة البكالوريوس، و 5,000 درهم لطلبة الدبلوم</span></span></p><br></li><li><p><span><span>راتب شهري بعد التخرج: 24,000 درهم لخريجي البكالوريوس، و 18,000 لخريجي الدبلوم</span></span></p><br></li><li><p><span><span>فرصة مضمونة للتوظيف في مؤسسة دبي لخدمات الإسعاف بعد التخرج</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>شروط القبول</strong></span></span><span><strong>:</strong></span></p><br><ul><li><p><span><span>أن يكون المتقدم من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>أن يكون المتقدم لائقًا صحيًا بموجب تقرير طبي صادر من جهة معتمدة داخل الدولة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>أن يكون حسن السيرة والسلوك</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الانتهاء من الخدمة الوطنية (للذكور) أو أن يكون لديه ما يثبت الإعفاء أو التأجيل</span></span></p><br></li><li><p><span><span>أن يكون حاصلًا على شهادة الثانوية العامة بنسبة لا تقل عن 80% (المسار العلمي أو ما يعادله)</span></span></p><br></li><li><p><span><span>ألا يكون قد مضى أكثر من سنتين على الحصول على شهادة الثانوية العامة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>أن يكون عمر المتقدم بين 18 و25 سنة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>ألا يكون المتقدم قد حصل على رعاية دراسية أو منحة من جهة أخرى للفترة ذاتها</span></span></p><br></li><li><p><span><span>ألا يكون موظفًا حاليًا (دوام كامل أو جزئي)</span></span></p><br></li></ul> <p><span><span><strong>سارع بالتقديم – المقاعد محدودة</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>(يرجى التأكد من إرفاق شهادة الثانوية العامة )</strong></span></span></p><br></div> </div>

<p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>المؤهلات العلمية</strong></span></span><span dir="LTR"><strong>:</strong></span><br><span ><span lang="AR-SA">درجة البكالوريوس / الماجستير في الموارد البشرية</span></span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>الخبرة العملية</strong></span></span><span dir="LTR"><strong>:</strong></span></p><ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة لا تقل عن 9 سنوات في حال الحصول على درجة الماجستير</span></span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة لا تقل عن 11 سنة في حال الحصول على درجة البكالوريوس</span></span></p></li></ul><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>المهارات والخبرات</strong></span></span><span dir="LTR"><strong>:</strong></span></p><ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة في تقييم المواهب وتطوير قاعدة الكفاءات</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">مهارة في إدارة الأداء الوظيفي وتقييم الموظفين</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">القدرة على إنشاء وإدارة الخطط التطويرية الفردية</span></span><span dir="LTR">&nbsp;(IDPs).</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة في إدارة وتحسين منصات التعلم الرقمية</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">إتقان تصميم وتنفيذ استراتيجيات التعلم</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">القدرة على إجراء الأبحاث السوقية والمقارنات المرجعية لأفضل ممارسات تطوير المواهب</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">مهارات قوية في إدارة المشاريع مع متابعة فعالة لعمليات التنفيذ</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">كفاءة في تقييم العائد على الاستثمار</span></span><span dir="LTR">&nbsp;(ROI)&nbsp;</span><span ><span lang="AR-SA">لبرامج المواهب والتدريب</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة في إدارة برامج التدريب الشاملة من البداية إلى النهاية</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن <strong>موظف حجوزات وإصدار تذاكر</strong> ذو خبرة عملية قوية في <strong>نظام أماديوس (Amadeus GDS)</strong> للانضمام إلى فريق عمل شركتنا في دبي. يجب أن يمتلك المرشح خبرة متقدمة في إصدار التذاكر وإدارة الحجوزات، وأن يكون دقيقًا في العمل وقادرًا على إدارة عمليات السفر الخاصة بوكلاء السفر (B2B) بكفاءة عالية.</p><p><strong>الجنسية المطلوبة:</strong></p><ul><li><p>الجنسية العربية</p></li></ul><p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><ul><li><p>إجراء حجوزات الطيران، وإعادة إصدار التذاكر، والاستردادات، والإلغاءات باستخدام نظام <strong>Amadeus GDS</strong>.</p></li><li><p>إصدار تذاكر السفر المحلية والدولية بدقة.</p></li><li><p>إنشاء وتعديل ملفات الحجز (PNR)، وإجراء تسعير التذاكر والتحقق من الأسعار.</p></li><li><p>معالجة عمليات إعادة اعتماد التذاكر (Revalidation)، وتغيير مسارات السفر (Rerouting)، والتعامل مع حالات إعادة الإصدار المعقدة.</p></li><li><p>التواصل مع شركات الطيران بخصوص مذكرات الخصم (ADM)، وتغييرات الجداول، والحصول على الموافقات والاستثناءات (Waivers).</p></li><li><p>تقديم عروض الأسعار ودعم الحجوزات لوكلاء السفر (B2B).</p></li><li><p>الالتزام بسياسات شركات الطيران وإجراءات العمل الداخلية.</p></li><li><p>المحافظة على سجلات دقيقة للعمليات وإعداد التقارير اليومية.</p></li></ul><p><strong>المؤهلات والمتطلبات:</strong></p><ul><li><p>خبرة عملية مثبتة في استخدام <strong>Amadeus GDS</strong> (شرط أساسي).</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>3 سنوات</strong> في مجال إصدار التذاكر والحجوزات.</p></li><li><p>معرفة قوية بتسعير التذاكر الدولية وقوانين شركات الطيران.</p></li><li><p>خبرة في التعامل مع حالات إعادة الإصدار المعقدة والاستردادات الجزئية.</p></li><li><p>الإلمام بإجراءات <strong>BSP</strong> والتعامل مع مذكرات الخصم <strong>ADM</strong>.</p></li><li><p>إجادة اللغتين <strong>العربية والإنجليزية</strong> تحدثًا وكتابةً.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</p></li><li><p>دقة عالية في العمل والاهتمام بالتفاصيل.</p></li></ul><p><strong>نوع الوظيفة:</strong></p><ul><li><p>دوام كامل (Full-time)</p><br></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>الجنسية المطلوبة:</strong></p><ul><li><p>الجنسية العربية</p></li></ul><p></p></section>

مطلوب خبراء مستقلين مقيمين في دولة الإمارات العربية المتحدة للتعاون في مشروع حكومي والمتعلق بتطوير وتطبيق منظومة متكاملة مدة المشروع: من 8 إلى 12 شهرًا. تشمل:الحوكمة المؤسسية (Corporate Governance)إدارة المخاطر (Risk Management)إدارة الالتزام (Compliance Management)إدارة ومنع الاحتيال (Fraud Control Management)ويتضمن المشروع مراجعة وتطوير الأطر والسياسات والإجراءات، وتقييم النضج والفجوات، وتحديث سجلات المخاطر والالتزام، وتعزيز ضوابط مكافحة الاحتيال، وإعداد تقارير التدقيق الداخلي، بما يتوافق مع معايير:ISO 37000ISO 37301ISO 37003ISO 31000متطلبات Financial Audit Authority (FAA) وممارسات حكومة دبي.يرجى إرسال السيرة الذاتية : hr1@mi-jo.net

<p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>المؤهلات والخبرات المطلوبة:</strong></span></span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="AR-SA">بكالوريوس في الإدارة أو الجودة أو التميز المؤسسي أو الابتكار أو أي تخصص ذي صلة.</span></span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="AR-SA" role="presentation">خبرة عملية من 3 إلى خمس سنوات في مجالات التميز المؤسسي، أو التطوير المؤسسي أو الابتكار.</span></span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA" dir="RTL" role="presentation">مهارات عالية في التنسيق والمتابعة وإعداد التقارير والعروض التقديمية</span></span></p>

<p>هل تمتلك أسلوباً مميزاً في الحديث، ومظهراً لائقاً، ومهارات إقناع عالية للبدء في بناء مسيرة حرفية طويلة ومربحة في مجال العقارات؟ سواء كنت مستشاراً عقارياً صاحب خبرة تبحث عن دعم أفضل وعملاء محتملين بجودة عالية، أو شغوفاً يبدأ خطوته الأولى في السوق، فنحن ننظر لإمكانياتك!</p><p>نحن لا نوظف وكلاء عقارات فحسب، بل نعمل على بناء علامتك التجارية الشخصية ونوفر لك الدعم القانوني وشبكة العملاء التي تحتاجها لإغلاق الصفقات بنجاح.</p><p><strong>ما نقدمه لك</strong></p><ul><li><p><strong>حزمة تعويضات منافسة:</strong> راتب شهري ثابت + عمولات مجزية وعالية.</p></li><li><p><strong>دخل غير محدود:</strong> أرباح تعتمد بشكل مباشر على شغفك وصفقاتك الناجحة.</p></li><li><p><strong>عملاء محتملون (Fresh Leads):</strong> تزويد مستمر بعملاء مهتمين وجاهزين لتغذية قائمة مبيعاتك.</p></li><li><p><strong>دعم العلامة التجارية الشخصية:</strong> فريق تسويق وصناع محتوى متخصصون لبناء حضورك واستشاراتك في السوق.</p></li><li><p><strong>تغطية قانونية وتأشيرة عمل:</strong> تأشيرة إقامة وعمل رسمية في الإمارات شاملة لكافة الحقوق القانونية.</p></li><li><p><strong>تأمين صحي شامل:</strong> تغطية طبية متميزة.</p></li><li><p><strong>تطور شغفي ومستقبلي:</strong> مسار وظيفي واضح للانتقال من مستشار مبتدئ إلى قائد فريق.</p></li></ul><br><p><strong>المهام الرئيسية</strong></p><ul><li><p>التواصل مع المشترين والبائعين المحتملين عبر العملاء المُحولين والتواصل المباشر.</p></li><li><p>عرض العقارات، التفاوض، وإتمام الصفقات (المشاريع قيد الإنشاء والعقارات الجاهزة).</p></li><li><p>تقديم الاستشارات للعملاء بشأن أوضاع السوق، القيم العقارية، والإجراءات القانونية.</p></li><li><p>تمثيل الشركة بصورة احترافية في الاجتماعات، الجولات العقارية، والمحتوى الإعلامي.</p></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><br><ul><li><p><strong>مهارات تواصل استثنائية:</strong> شخصية متحدثة، اجتماعية، وقادرة على بناء علاقات سريعة مع العملاء.</p></li><li><p><strong>مظهر واثق ولائق:</strong> إطلالة بروتوكولية وحضور مهني مميز.</p></li><li><p><strong>رغبة في بناء مستقبل وظيفي:</strong> شغف حقيقي بتطوير الذات وتحقيق أرباح عالية على المدى الطويل.</p></li><li><p><strong>المرونة والدافع الذاتي:</strong> القدرة على العمل في بيئة سريعة وحيوية.</p></li></ul>

Job Description<br><br>أخصائي رئيسي الشؤون الأوروبية و الأمريكية<br><br>الوظيفة<br><br>القيادة والإشراف على الأنشطة التشغيلية للإدارة المتعلقة بالشراكات الدولية، والعلاقات المؤسسية، والتواصل مع الجهات النظيرة والمنظمات ذات الصلة في جميع أنحاء أوروبا والأمريكتين والمحيط الهادئ، والمحافل الدولية. ضمان التنسيق الفعال والمتابعة والتمثيل وإعداد التقارير لدعم الأهداف الإستراتيجية للجهاز وتعزيز حضوره الدولي وعلاقاته المؤسسية.<br><br>المسؤوليات القيادية<br><br>وضع رؤية إستراتيجية للإدارة، بما يضمن توافقها مع أولويات المؤسسة.الإشراف على المبادرات الإستراتيجية على مستوى الإدارة، وضمان تنفيذها بكفاءة.قيادة عملية صنع القرار في الإدارة، وتقييم المخاطر لتحقيق أقصى قدر من النتائج.ضمان التوزيع الأمثل للموارد بين وحدات الإدارة.تقييم الأداء العام للإدارة، وتعزيز المساءلة.بناء قدرات القسم من خلال مبادرات تطويرية هادفة.بناء شبكات قوية لأصحاب المصلحة على مستوى الإدارة، وتعزيز التعاون.قيادة الابتكار في القسم، وتنفيذ التحسينات التي تتماشى مع أهداف المؤسسة.الإشراف على حل النزاعات في جميع أنحاء الإدارة، ودعم الانسجام بين أعضاء الفريق.دعم القيم الأساسية في جميع أنحاء الإدارة، وتعزيز الممارسات الأخلاقية.القيام بمهام وأنشطة إضافية يكلف بها من قبل القيادة.<br><br>المسؤوليات العامة <br><br>تطوير الخطط الإستراتيجية والتشغيلية السنوية للإدارة، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية والمبادرات والمشاريع والأنشطة وسجلات المخاطر.المساهمة في تطوير وتحديث السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة.إعداد الميزانية السنوية للإدارة وخطط المشتريات، ومراقبة النفقات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية ودعم تحقيق الأهداف الإستراتيجية للجهاز بدولة الإمارات العربية المتحدة.مراقبة تنفيذ المبادرات الإستراتيجية والتشغيلية المعتمدة بالتنسيق مع الإدارات المعنية.الإشراف على تنفيذ عقود الخدمات المتعلقة باختصاصات الإدارة ونطاق عملها.القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من قبل القيادة في نطاق اختصاصات الإدارة.<br><br>المتطلبات <br><br>الحد الأدنى <br><br>يُفضل<br><br>المؤهلات الأكاديمية<br><br>بكالوريوس<br><br>ماجستير<br><br>الخبرة القيادية <br><br>6 سنوات<br><br>8 سنوات<br><br>إتقان اللغة<br><br>إتقان اللغة العربية<br><br>إتقان اللغة العربية والإنجليزية<br><br>المسؤوليات التشغيلية <br><br>الإشراف على تخطيط وتنسيق وتنفيذ الأنشطة التشغيلية للإدارة في جميع أقسامها: قسم الشؤون الأوروبية، وقسم شؤون الأمريكيتين والمحيط الهادئ، وقسم شؤون المنظمات.توجيه إدارة العلاقات الإستراتيجية والشراكات وأطر التعاون ومراجعتها دورياً مع الجهات النظيرة والمنظمات الدولية والجهات المعنية.ضمان تطوير وصيانة واستخدام سجلات وقواعد بيانات الشراكات والزيارات والاجتماعات والمنظمات الدولية بشكل فعّال لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة واستمرارية العمل المؤسسي.الإشراف على تحديد وتقييم فرص الشراكة والعضوية الجديدة التي تدعم اختصاصات الجهاز وأولوياته الإستراتيجية.الإشراف على متابعة المشاريع المشتركة والمشاركات الدولية ومبادرات التعاون لضمان تنفيذها بما يتماشى مع الأهداف المتفق عليها والنتائج المتوقعة.ضمان إعداد ملخصات تنفيذية وعروض تقديمية وتقارير وجداول أعمال ومحاضر اجتماعات عالية الجودة للزيارات الرسمية والاجتماعات والمشاركات الدولية.توجيه عملية رصد القرارات والتوصيات والنتائج المترتبة على الاجتماعات والمؤتمرات والمنظمات الدولية، وضمان المتابعة والإبلاغ المناسبين.الإشراف على التنسيق مع الوحدات التنظيمية وفرق العمل والجهات الخارجية المعنية لضمان التحضير الفعال للزيارات والمشاركات والفعاليات الرسمية.ضمان تقديم التقارير والدراسات والأوراق التحليلية في الوقت المناسب إلى القيادة بشأن الشراكات والعضويات والإنجازات والتحديات ومجالات التحسين.توجيه تمثيل الإدارة في المحافل الإقليمية والدولية لضمان تمثيل الهيئة بطريقة مهنية وفعالة.ضمان إعداد وإدارة المراسلات الرسمية المتعلقة بالعلاقات الدولية، بما في ذلك المذكرات ورسائل التهنئة ورسائل التعزية وغيرها من وسائل التواصل التي تعزز العلاقات.رصد الأداء التشغيلي العام للإدارة، وتحديد فرص التحسين، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والتوصيات لتعزيز الكفاءة والتأثير.. ضمان توافق أنشطة الإدارة مع التوجه الإستراتيجي للجهاز، والأولويات المعتمدة، وتوجيهات القيادة.<br><br>الكفاءات التقنية <br><br>المعرفة والمهارات والقدرات الخاصة بالوظيفة المطلوبة لأداء المهام أو الوظائف المتخصصة بفعالية ضمن دور أو مجال معين.<br><br>مراجعة السياسات والإجراءات وتطويرها وتنفيذها<br><br>تطوير السياسات والإجراءات ومراجعتها وتنفيذها بما يتماشى مع أهداف المؤسسة والمتطلبات القانونية وأفضل الممارسات في مجال اختصاص الإدارة.<br><br>التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء<br><br>وضع الخطط الإستراتيجية والتشغيلية، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، ومراقبة التنفيذ، وتقييم النتائج لضمان التوافق مع أهداف المؤسسة والاستخدام الأمثل للموارد.<br><br>التنسيق والإشراف بين مختلف الأقسام<br><br>التنسيق مع الجهات المعنية الداخلية والخارجية لمواءمة مشاريع الإدارة ومبادراتها وعملياتها مع استراتيجيات المؤسسة الأوسع، بما يضمن الاتساق والتعاون وتسليم النتائج في الوقت المناسب.<br><br>إعداد الميزانية والمشتريات وتحسين استخدام الموارد<br><br>إعداد ميزانيات الإدارة وخطط المشتريات وتخصيص الموارد وإدارتها لدعم عمليات الأقسام وضمان تحقيق الأولويات الإستراتيجية بكفاءة من حيث التكلفة.<br><br>الكفاءات الأساسية <br><br>السمات الشخصية الأساسية وخصائص أخلاقيات العمل التي تشكل كيفية تعامل الأفراد مع مسؤولياتهم وتساهم في ثقافة مكان العمل بشكل عام.<br><br>الالتزام<br><br>القدرة على إظهار الموثوقية من خلال الحضور المنتظم، والالتزام بالمواعيد، والاستجابة السريعة، والتواجد الدائم، والمشاركة الفعّالة في المسؤوليات الموكلة وفرص التطوير.<br><br>التفاؤل<br><br>القدرة على الحفاظ على موقف إيجابي وروح المبادرة عند مواجهة التحديات، وإظهار المرونة، وتشجيع النظرة البناءة لدى الذات والآخرين.<br><br>الاحترام<br><br>القدرة على معاملة الآخرين بكرامة، وتقدير وجهات النظر والمساهمات المتنوعة، والحفاظ على سلوك مهني ولبق في جميع التعاملات.<br><br>الأخلاق<br><br>القدرة على الالتزام التام بقيم ومبادئ المؤسسة، وإظهار الصدق والنزاهة والشفافية في القرارات والأفعال.<br><br>الكفاءات السلوكية <br><br>المهارات الشخصية والمهارات الناعمة التي تؤثر على كيفية تفاعل الأفراد مع الآخرين، وبناء العلاقات، والتعاون بفعالية لتحقيق الأهداف.<br><br>التعاون<br><br>القدرة على العمل بفعالية مع الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة، وتعزيز بيئة تعاونية، وتقدير وجهات النظر المتنوعة، والحفاظ على تواصل مفتوح ومحترم.<br><br>القدرة على التكيف<br><br>القدرة على التكيف بفعالية مع الظروف الجديدة، والمرونة في الاستجابة للتغيرات، والحفاظ على موقف إيجابي يركز على الحلول أثناء التغيير.<br><br>القدرات التحليلية<br><br>القدرة على تقييم المواقف المعقدة من خلال تحديد الأنماط، واستخدام المنطق والاستدلال لتقييم المعلومات، ووضع حلول فعالة قائمة على الأدلة.<br><br>الاستباقية<br><br>الميل إلى أخذ زمام المبادرة، واستباق التحديات أو الفرص المستقبلية، والعمل مسبقًا لمواجهتها. ويشمل ذلك السعي إلى التحسين، وتحمل المسؤولية، وقيادة التغيير الإيجابي.<br><br>الكفاءات القيادية <br><br>المهارات والصفات التي تمكّن الأفراد من توجيه الآخرين وتحفيزهم والتأثير فيهم لتحقيق الأهداف المشتركة ودفع عجلة نجاح المؤسسة.<br><br>التواصل الفعال <br><br>القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وإقناع، والمشاركة في الإنصات الفعال، وتعزيز التواصل الشفاف والمتبادل على جميع مستويات المؤسسة.<br><br>بناء الفريق <br><br>القدرة على بناء فرق عالية الأداء وقيادتها والحفاظ عليها، بما يتماشى مع أهداف المؤسسة، مع تعزيز التعاون والقيم المشتركة والاحترام المتبادل.<br><br>التفكير الإستراتيجي<br><br>القدرة على وضع رؤية طويلة الأجل، وتوجيه الموارد بكفاءة، ووضع إستراتيجيات تدفع بنجاح المؤسسة، مع التكيف مع البيئات المتغيرة وظروف السوق.<br><br>اتخاذ القرارات<br><br>القدرة على تقييم المواقف المعقدة، وتقدير المخاطر، واتخاذ قرارات مدروسة وفي الوقت المناسب، بما يتماشى مع الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة ويدعمها.<br><br>إخلاء المسؤولية<br><br>تهدف البيانات المذكورة أعلاه إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يؤديه الأشخاص المكلفين بهذه الوظيفة. وهي لا تُعتبر قائمة شاملة لجميع الواجبات والمسؤوليات والمتطلبات المطلوبة لهذه الوظيفة، حيث. قد يُطلب من الموظف أداء واجبات أخرى وفق متطلبات أخرى وحسب تقدير جهاز المحاسبة بالإمارات العربية المتحدة.

<p>مطلوب موظف سيلز – الإمارات (دوام كامل)</p><p>&nbsp;</p><p>نبحث عن موظف سيلز للانضمام إلى فريقنا.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>الشروط</strong>:</p><p>إقامة إماراتية سارية.</p><p>إقامة قابلة للإعارة.</p><p>&nbsp;خبرة سابقة في مجال المبيعات.</p><p>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.</p><p>القدرة على تحقيق أهداف المبيعات.</p><p>&nbsp;العمر لا يزيد عن 30 سنة.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المميزات</strong>:</p><p>راتب ثابت.</p><p>سكن متوفر.</p><p>&nbsp;تنقلات متوفرة.</p><p>دوام كامل.</p>

يعلن معهد المنال للتدريب – الشارقة عن حاجته إلى موظفة للعمل بنظام الدوام الجزئي خلال يومي السبت والأحد، للقيام بمهام التسجيل والتنسيق الإداري والتسويق.المهام الرئيسية:استقبال الاستفسارات وتسجيل الطلاب والمتدربين ومتابعة إجراءات التسجيل.إعداد وتنسيق الجداول التدريبية وإرسالها للمدربين والمتدربين.متابعة الحضور والتواصل مع المتدربين قبل وأثناء البرامج التدريبية.التواصل مع العملاء المحتملين واستقطاب متدربين جدد والتعريف ببرامج المعهد.الرد على الرسائل والاستفسارات عبر وسائل التواصل الاجتماعي.إعداد ونشر الإعلانات والمحتوى الترويجي للبرامج والدورات.إجادة استخدام Microsoft Office. المساعدة في إعداد التقارير البسيطة الخاصة بالتسجيل والتسويق.تنفيذ أي مهام إدارية أو تنظيمية أخرى مرتبطة بعمل المعهد.المتطلبات:مهارات جيدة في التواصل وخدمة العملاء.إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.التنظيم والدقة والقدرة على العمل بشكل مستقل.يفضل وجود خبرة سابقة في معهد تدريبي أو مركز تعليمي أو مجال التسجيل.إقامة سارية المفعول في دولة الإمارات العربية المتحدة.يفضل أن تكون المتقدمة من سكان إمارة الشارقة أو المناطق القريبة منها.القدرة على العمل يومي السبت والأحد بنظام الدوام الجزئي. طريقة التقديم: يرجى إرسال السيرة الذاتية (CV) مع ذكر منطقة السكن الحالية إلى البريد الإلكتروني:info@almanal.aeعنوان الرسالة:التقديم لوظيفة إدارية وتسويق – دوام جزئي

<p><strong>فرصة وظيفية | مدير قسم متابعة الإيرادات</strong></p><br><p><strong>الموقع:</strong> عجمان، الإمارات العربية المتحدة</p><p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> مدير قسم متابعة الإيرادات</p><p><strong>القطاع:</strong> حكومي / مالي</p><br><p>تبحث جهة حكومية في <strong>إمارة عجمان</strong> عن <strong>مدير قسم متابعة الإيرادات</strong> للانضمام إلى فريقها، وقيادة أعمال متابعة وتحصيل الإيرادات الحكومية، وإدارة عمليات الذمم المستحقة، والتقارير المالية، والمطابقات، والعمليات المرتبطة ببوابة الدفع الذكي.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p>الإشراف على متابعة الجهات الحكومية بشأن <strong>تحصيل الإيرادات والذمم المستحقة</strong> واعتماد الخطط السنوية لمتابعة الإيرادات العامة.</p><p>تحليل الانحرافات بين الأداء المالي الفعلي والمخطط، واعتماد المقترحات المتعلقة بتحصيل الديون والذمم المتعثرة والمتأخرة.</p><p>الإشراف على متابعة <strong>تحصيل الإيرادات من الضرائب والامتيازات</strong> والرقابة عليها.</p><p>قيادة تطوير المعايير والنماذج الخاصة <strong>بقياس الإيرادات والتنبؤ بها</strong> على المدى القصير والمتوسط والطويل.</p><p>مراجعة واعتماد النماذج الإحصائية والتقارير الخاصة بالإيرادات الحكومية.</p><p>الإشراف على تطوير وتحديث أدلة <strong>ترميز وتصنيف الأصول والمواد والخدمات</strong>.</p><p>إدارة نشر الخدمات والرسوم الحكومية المعتمدة على بوابة الرسوم الحكومية.</p><p>الإشراف على إعداد ومراجعة <strong>التقارير الموحدة للإيرادات الحكومية</strong> وتقديم التوصيات التطويرية.</p><p>الإشراف على الفواتير والضمانات البنكية الخاصة بشركاء <strong>بوابة الدفع الذكي</strong>.</p><p>الإشراف على العمليات اليومية والدورية للبوابة، بما في ذلك <strong>المطابقات المالية وتحويل الأموال ومعالجة الفروقات</strong> بين المبالغ المحصلة والمسجلة والموردة للحسابات البنكية.</p><p>قيادة وتقييم أداء فريق العمل، ووضع مؤشرات الأداء والمستهدفات التشغيلية بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للدائرة.</p><p>الإشراف على خطط التدريب، واستمرارية الأعمال <strong>(BCP)</strong>، وتحليل أثر الأعمال <strong>(BIA)</strong>، وإدارة مخاطر القسم.</p><br><br><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>المرشح المثالي نبحث عن قائد مالي وإداري يمتلك قدرة قوية على: إدارة عمليات الإيرادات والتحصيل والذمم المالية. تحليل البيانات والتقارير المالية واتخاذ القرارات المبنية على البيانات. قيادة الفرق وتطوير الأداء وتحقيق مؤشرات الأداء المستهدفة. إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق مع الجهات الحكومية والشركاء. إدارة عمليات المطابقة والتسويات المالية والرقابة على الإيرادات. تطوير النماذج والمعايير والتقارير المتعلقة بالإيرادات والتنبؤ المالي. تطبيق مبادئ الحوكمة وإدارة المخاطر واستمرارية الأعمال. </p>

<p>وسيط عقاري | Real Estate Broker عجمان. نبحث عن أشخاص طموحين ولديهم مهارات قوية في المبيعات، التسويق، التفاوض، والتواصل مع العملاء، ويرغبون في بناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال العقارات.</p><p> المهام والمسؤوليات: تسويق العقارات المتوفرة للبيع والإيجار واستقطاب العملاء البحث عن عملاء جدد وتوسيع قاعدة العملاء. التواصل مع العملاء وفهم احتياجاتهم وتقديم العقارات المناسبة. تنظيم مواعيد معاينة العقارات ومرافقة العملاء. التفاوض مع العملاء والملاك للوصول إلى أفضل الصفقات. متابعة العملاء والصفقات من بداية التواصل وحتى إتمام عملية البيع أو الإيجار. بناء علاقات مهنية قوية ومستدامة مع العملاء. متابعة السوق العقاري ومعرفة الأسعار والعروض والمشاريع الجديدة. تحديث بيانات العقارات والعملاء ومتابعة فرص المبيعات. تحقيق أهداف المبيعات والعمولات المحددة من قبل الشركة. المزايا: راتب ثابت + نظام عمولات وحوافز مجزٍ حسب الخبرة والأداء. عمولات وحوافز مرتبطة بتحقيق المبيعات وإتمام الصفقات. فرص للحصول على دخل إضافي من خلال تحقيق أهداف المبيعات. دعم ومتابعة من فريق العمل. توفير بيئة عمل مهنية ومحفزة. فرص للتطور والنمو الوظيفي في المجال العقاري. إمكانية بناء قاعدة عملاء وشبكة علاقات واسعة في السوق العقاري. تدريب وتوجيه للموظفين الجدد حسب نظام العمل بالشركة. فرص للتقدم الوظيفي بناءً على الأداء والإنجاز.</p><p> معلومات الوظيفة:</p><p> وسيط عقاري | Real Estate Broker : المسمى الوظيفي عجمان، الإمارات العربية المتحدة: مكان العمل دوام كامل: نوع الوظيفة طريقة مع </p><br><p>ي موظف وسيط عقاري</p><p> نرحب بالمرشحين الطموحين الذين يمتلكون مهارات المبيعات والتفاوض والرغبة في تحقيق دخل مميز وبناء مستقبل مهني ناجح في المجال العقاري. </p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p> المتطلبات </p><br><p>خبرة سابقة في مجال العقارات أو المبيعات تعتبر ميزة إضافية. خبرة في سوق العقارات في عجمان أو الإمارات تعتبر ميزة. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والإقناع. القدرة على استقطاب عملاء جدد وبناء شبكة علاقات واسعة. شخصية مبيعات قوية والقدرة على تحقيق الأهداف. القدرة على العمل بشكل مستقل والعمل ضمن فريق. إجادة اللغة العربية، واللغة الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية. المظهر المهني وحسن التعامل واللباقة مع العملاء. الالتزام والجدية وتحمل ضغط العمل. يفضل وجود رخصة قيادة إماراتية وسيارة شخصية. </p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span>§</span><span>إعداد ومتابعة تنفيذ الخطة التشغيلية والميزانية السنوية للقسم، وضمان توافقها مع الاستراتيجية العامة للهيئة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>الإشراف على تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والعمليات الخاصة بالخدمات، وضمان الالتزام بها</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>متابعة إعداد وتنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس جودة وفعالية الخدمات، واقتراح خطط التحسين المستمرة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>تطوير وتنفيذ خطط التحسين للخدمات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية وأصحاب العلاقة الداخليين والخارجيين</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>قيادة جهود تطوير تجربة المتعامل من خلال الاستبيانات، المتسوق السري، وقياسات الرضا، واعتماد برامج التحسين اللازمة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>الإشراف على وضع خطط إشراك المتعاملين والموظفين في تصميم وتطوير الخدمات</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>إدارة وتفعيل نظام إدارة علاقات المتعاملين</span><span> (CRM) </span><span>وضمان تكامله مع الأنظمة الأخرى للهيئة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>متابعة تبني وتطبيق نظام النجوم العالمي على الخدمات وضمان تحقيق متطلباته</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>اعتماد دليل الإجراءات الخاص بالخدمات ومراجعة التزام الوحدات به بشكل دوري</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>الإشراف على تصميم وتنفيذ حملات التوعية والترويج للخدمات بالتنسيق مع إدارة الاتصال المؤسسي</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>تعزيز العلاقة مع الشركاء الداخليين والخارجيين لتبادل الخبرات وتبني أفضل الممارسات في تطوير الخدمات</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>الإشراف على معالجة الشكاوى والاقتراحات الواردة من المتعاملين وضمان تحويلها إلى فرص للتحسين</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>اعتماد تقارير الأداء والدراسات التحليلية الخاصة بالخدمات، ورفع التوصيات للإدارة العليا</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>ضمان جاهزية واستمرارية تقديم الخدمات في جميع الظروف من خلال خطط الطوارئ وإدارة المخاطر</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>متابعة الابتكار في مجال تطوير الخدمات وتبني الحلول المبتكرة والذكية لتحسين مستوى الخدمة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>الإشراف على البرامج والمبادرات التي تعزز سعادة المتعاملين ورفع مستوى جودة الحياة الوظيفية للموظفين المتعاملين مع الجمهور</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>تمثيل القسم في الاجتماعات واللجان المعنية بتطوير الخدمات على مستوى الهيئة أو على المستوى الحكومي</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>المساهمة في أجندة الابتكار والتميز المؤسسي من خلال تقديم المبادرات الداعمة لتحقيق الخطة الاستراتيجية للهيئة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات أمن المعلومات، والحفاظ على سرية البيانات، وإبلاغ ضابط أمن المعلومات عن أي تجاوزات أو اختراقات للسياسات المعتمدة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>الالتزام بإجراءات وسياسة وتعليمات السلامة والصحة المهنية وسياسة نظام إدارة البيئة المطبقة في الهيئة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به</span><span>.</span></span></p><br><br><br> <p><span><span>درجة البكالوريوس في إدارة الاعمال أو تطوير الخدمات أو إدارة الجودة أو إدارة الابتكار أو إدارة المشاريع أو الإدارة العامة أو ما يعادلها من جامعة معتمدة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>7 سنوات فما فوق من الخبرة العملية ذات الصلة.</span></span></p><br></div> </div>

Job Description<br><br>أخصائي رئيسي العلاقات الإستراتيجية<br><br>الوظيفة<br><br>القيادة والإشراف على العلاقات الدولية للهيئة، ومنظمات الرقابة، ومحفظة الشراكات الإستراتيجية، بما يضمن التوافق التام مع الأولويات الوطنية والأهداف المؤسسية. ويوفر هذا الدور التوجيه الإستراتيجي المشاركة متعددة الأطراف، والتمثيل الدولي، والامتثال للحوكمة، وتطوير الشراكات، مع تقديم المشورة للقيادة العليا بشأن التطورات الجيوسياسية والموقع المؤسسي. ويضمن نائب مدير القطاع التنسيق الفعال بين مختلف الأقسام، والإشراف على الأداء، وعلاقات مستدامة مع أصحاب المصلحة، لتعزيز النفوذ العالمي للجهاز وتأثيرها الإستراتيجي.<br><br>المسؤوليات القيادية<br><br>المساعدة في تفعيل الرؤية الإستراتيجية للإدارة من خلال تنسيق المبادرات بين مختلف الأقسام.مراقبة تنفيذ مشاريع الإدارة، وضمان استمرار توافق الجداول الزمنية والموارد والأولويات.دعم رئيس الإدارة في تقييم المخاطر التشغيلية وإعداد خطط التخفيف منها.تتبع استخدام الموارد في مختلف الوحدات وتقديم تقارير عنه، واقتراح التحسينات عند الحاجة.مراقبة مؤشرات أداء الإدارة، وتحديد المشكلات واقتراح الإجراءات التصحيحية.دعم بناء قدرات الفريق من خلال تنسيق التدريب ومتابعة التطوير.الحفاظ على تواصل داخلي فعّال بين الوحدات ودعم متابعة أصحاب المصلحة.تحديد فرص التحسين التشغيلي وتبادل المعرفة وتيسيرها.المساعدة في حل النزاعات الداخلية وتعزيز العمل الجماعي المتماسك.تعزيز الالتزام بقيم المؤسسة من خلال الممارسات اليومية ومشاركة الفريق.القيام بمهام وأنشطة إضافية يكلف بها من قبل القيادة.<br><br>المسؤوليات العامة <br><br>تطوير الخطط الإستراتيجية والتشغيلية السنوية للإدارة، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية والمبادرات والمشاريع والأنشطة وسجلات المخاطر.المساهمة في تطوير وتحديث السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة.إعداد الميزانية السنوية للإدارة وخطط المشتريات، ومراقبة النفقات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية ودعم تحقيق الأهداف الإستراتيجية للجهاز بدولة الإمارات العربية المتحدة.مراقبة تنفيذ المبادرات الإستراتيجية والتشغيلية المعتمدة بالتنسيق مع الإدارات المعنية.الإشراف على تنفيذ عقود الخدمات المتعلقة باختصاصات الإدارة ونطاق عملها.القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من قبل القيادة في نطاق اختصاصات القطاع.<br><br>المتطلبات <br><br>الحد الأدنى <br><br>يُفضل<br><br>المؤهلات الأكاديمية<br><br>بكالوريوس<br><br>ماجستير<br><br>الخبرة القيادية <br><br>6 سنوات<br><br>8 سنوات<br><br>إتقان اللغة<br><br>إتقان اللغة العربية<br><br>إتقان اللغة العربية والإنجليزية<br><br>المسؤوليات التشغيلية <br><br>توفير القيادة والتوجيه الإستراتيجيين لجميع العلاقات الدولية، وهيئات الرقابة، ووظائف الشراكة ضمن القطاع.تطوير إستراتيجية القطاع والإشراف على تنفيذها بما يتماشى مع الأولويات الوطنية والأهداف المؤسسية للجهاز.ضمان الإدارة الفعالة للعضويات الدولية، والمشاركات متعددة الأطراف، والتمثيل المؤسسي في المحافل الإقليمية والعالمية.الإشراف على تطوير وتقييم واستدامة الشراكات الدولية الإستراتيجية واتفاقيات التعاون.ضمان الامتثال للالتزامات الدولية، وأطر الحوكمة، واللوائح التنظيمية.تقديم تقارير استشارية تنفيذية ورؤى إستراتيجية لأداء القيادة العليا، والمكانة الدولية.تعزيز المكانة المؤسسية والظهور من خلال إشراك أصحاب المصلحة رفيعي المستوى والتمثيل الدبلوماسي.رصد أداء القطاع من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقييمات الأثر، وآليات التحسين المستمر.قيادة التنسيق بين مختلف الأطراف مع الإدارات الداخلية والجهات الوطنية لضمان توحيد المكانة المؤسسية.إدارة موارد القطاع، وأطر إدارة المخاطر، ومعايير الأداء لضمان التميز التشغيلي والامتثال للحوكمة.<br><br>الكفاءات التقنية <br><br>المعرفة والمهارات والقدرات الخاصة بالوظيفة المطلوبة لأداء المهام أو الوظائف المتخصصة بفعالية ضمن دور أو مجال معين.<br><br>القيادة الإستراتيجية والتوافق المؤسسي<br><br>القدرة على تحديد رؤية طويلة الأجل، وقيادة إستراتيجية القطاع، وضمان التوافق مع الأولويات الوطنية والمؤسسية.<br><br>التمثيل الدبلوماسي والتنفيذي<br><br>كفاءة متقدمة في التمثيل الدولي رفيع المستوى، والتفاوض، والتأثير على أصحاب المصلحة.<br><br>الحوكمة، وإدارة المخاطر، والإشراف على الامتثال<br><br>خبرة واسعة في أطر الحوكمة الدولية، والالتزامات التنظيمية، وإدارة المخاطر المؤسسية.<br><br>إدارة الأداء والأثر<br><br>إتقان وضع أطر الأداء، وقياس الأثر الاستراتيجي، وقيادة التحسين المستمر للقطاع.<br><br>الكفاءات الأساسية <br><br>السمات الشخصية الأساسية وخصائص أخلاقيات العمل التي تشكل كيفية تعامل الأفراد مع مسؤولياتهم وتساهم في ثقافة مكان العمل بشكل عام.<br><br>الالتزام<br><br>القدرة على إظهار الموثوقية من خلال الحضور المنتظم، والالتزام بالمواعيد، والاستجابة السريعة، والتواجد الدائم، والمشاركة الفعّالة في المسؤوليات الموكلة وفرص التطوير.<br><br>التفاؤل<br><br>القدرة على الحفاظ على موقف إيجابي وروح المبادرة عند مواجهة التحديات، وإظهار المرونة، وتشجيع النظرة البناءة لدى الذات والآخرين.<br><br>الاحترام<br><br>القدرة على معاملة الآخرين بكرامة، وتقدير وجهات النظر والمساهمات المتنوعة، والحفاظ على سلوك مهني ولبق في جميع التعاملات.<br><br>الأخلاق<br><br>القدرة على الالتزام التام بقيم ومبادئ المؤسسة، وإظهار الصدق والنزاهة والشفافية في القرارات والأفعال.<br><br>الكفاءات السلوكية <br><br>المهارات الشخصية والمهارات الناعمة التي تؤثر على كيفية تفاعل الأفراد مع الآخرين، وبناء العلاقات، والتعاون بفعالية لتحقيق الأهداف.<br><br>التعاون<br><br>القدرة على العمل بفعالية مع الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة، وتعزيز بيئة تعاونية، وتقدير وجهات النظر المتنوعة، والحفاظ على تواصل مفتوح ومحترم.<br><br>القدرة على التكيف<br><br>القدرة على التكيف بفعالية مع الظروف الجديدة، والمرونة في الاستجابة للتغيرات، والحفاظ على موقف إيجابي يركز على الحلول أثناء التغيير.<br><br>القدرات التحليلية<br><br>القدرة على تقييم المواقف المعقدة من خلال تحديد الأنماط، واستخدام المنطق والاستدلال لتقييم المعلومات، ووضع حلول فعالة قائمة على الأدلة.<br><br>الاستباقية<br><br>الميل إلى أخذ زمام المبادرة، واستباق التحديات أو الفرص المستقبلية، والعمل مسبقًا لمواجهتها. ويشمل ذلك السعي إلى التحسين، وتحمل المسؤولية، وقيادة التغيير الإيجابي.<br><br>الكفاءات القيادية <br><br>المهارات والصفات التي تمكّن الأفراد من توجيه الآخرين وتحفيزهم والتأثير فيهم لتحقيق الأهداف المشتركة ودفع عجلة نجاح المؤسسة.<br><br>التواصل الفعال <br><br>القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وإقناع، والمشاركة في الإنصات الفعال، وتعزيز التواصل الشفاف والمتبادل على جميع مستويات المؤسسة.<br><br>بناء الفريق <br><br>القدرة على بناء فرق عالية الأداء وقيادتها والحفاظ عليها، بما يتماشى مع أهداف المؤسسة، مع تعزيز التعاون والقيم المشتركة والاحترام المتبادل.<br><br>التفكير الإستراتيجي<br><br>القدرة على وضع رؤية طويلة الأجل، وتوجيه الموارد بكفاءة، ووضع إستراتيجيات تدفع بنجاح المؤسسة، مع التكيف مع البيئات المتغيرة وظروف السوق.<br><br>اتخاذ القرارات<br><br>القدرة على تقييم المواقف المعقدة، وتقدير المخاطر، واتخاذ قرارات مدروسة وفي الوقت المناسب، بما يتماشى مع الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة ويدعمها.<br><br>إخلاء المسؤولية<br><br>تهدف البيانات المذكورة أعلاه إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يؤديه الأشخاص المكلفين بهذه الوظيفة. وهي لا تُعتبر قائمة شاملة لجميع الواجبات والمسؤوليات والمتطلبات المطلوبة لهذه الوظيفة، حيث. قد يُطلب من الموظف أداء واجبات أخرى وفق متطلبات أخرى وحسب تقدير جهاز المحاسبة بالإمارات العربية المتحدة.

<p>نظرة عامة على الوظيفة</p><p>نبحث عن مدرب طائرات بدون طيار شغوف ومحترف للانضمام إلى فريقنا المتنامي في إمارة الفجيرة. ستكون مسؤولاً عن إعداد وتقديم برامج تدريبية نظرية وعملية متكاملة للمتدربين، وتأهيلهم لتشغيل قيادي وآمن للطائرات بدون طيار وفقاً لأعلى معايير السلامة والأنظمة واللوائح المعتمدة في دولة الإمارات العربية المتحدة.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>تخطيط وإعداد وتقديم الدورات التدريبية النظرية والعملية في مجال تشغيل الطائرات بدون طيار.</li><li>تدريب المشاركين على أساليب الطيران المختلفة، الملاحة الجوية، والتعامل مع أنظمة التحكم والمحاكاة.</li><li>متابعة وتقييم أداء المتدربين وإعداد تقارير الدورية حول تقدمهم وتوفير الملاحظات البناءة.</li><li>الالتزام الصارم بتطبيق معايير وأنشطة السلامة الجوية واللوائح الصادرة عن هيئات الطيران المدني.</li><li>إجراء الفحوصات الفنية والصيانة الأساسية للطائرات والمعدات المستخدمة في التدريب بشكل دوري.</li><li>تحديث المناهج والمواد التدريبية بانتظام لتواكب أحدث التقنيات والتشريعات في هذا المجال.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>حاصل على دبلوم عالي في هندسة الطيران، الإلكترونيات، أو أي مجال تقني ذات صلة.</li><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في تشغيل وتدريب الطائرات بدون طيار.</li><li>رخصة أو شهادة مشغل/مدرب طائرات بدون طيار معتمدة.</li><li>دراية شاملة بالقوانين والأنظمة المحلية المتعلقة بالأنظمة الجوية غير المأهولة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات اتصال وعرض واستعراض ممتازة وقدرة على إيصال المعلومات بوضوح.</li><li>مهارات عالية في التحكم والقيادة للأنواع المختلفة من الطائرات بدون طيار.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.</li><li>القدرة على سرعة التصرف وإدارة المخاطر وحل المشكلات الفنية أثناء التدريب.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب حافز وتنافسي يتناسب مع الخبرة والكفاءة.</li><li>تأمين صحي شامل.</li><li>فرص للتطوير المهني والتأهيل المستمر على أحدث تقنيات الدرونز.</li><li>بيئة عمل احترافية وداعمة للابتكار.</li></ul>

الهدف العام للوظيفةالإعداد والمشاركة في مراجعة الدراسات المعدة في مجال التخصص و إدارة المعلومات في الدولة لعموم القطاعات و التأكد منإجراءات البحوث في مجال الاستقطاب والتوظيف و اقتراح التوصيات العملية لتنفيذ مخرجات البحوث والدراسات.المسؤوليات الرئيسيةتصميم وتحديث اجراءات الاختبارات والمقابلات الخاصة بعمليات التوظيف وفقا لإجراءات وأنظمة الموارد البشرية بحسب المعمول به في الجهة الاتحادية.تنفيذ اي مهام اخرى يكلف بها من قبل الرئيس المباشر.متابعة اجراء المقابلات واختيار أفضل المرشحين لشغل الوظائف وفق المعايير والشروط المعتمدة في قانون الموارد البشرية واللائحة التنفيذية.متابعة التدقيق على القائمة الاولية للمرشحين ورفعها إلى الادارة المعنية ولجنة التعيين والاختيار المعنية لاختيار القائمة النهائية للمرشحين.متابعة تطوير أفكار نشاطات سنوية ومعارض توظيف تستقطب الموارد البشرية الكفؤة، وتطوير قواعد بيانات خاصة بذلك في نظام معلومات الجهة الاتحادية.متابعة مقارنة الشواغر بالموازنة المعتمدة والخطط الاستراتيجية والتشغيلية الخاصة بالوحدات التنظيمية ومطابقتها مع الهيكل التنظيمي المعتمد، متابعة وإعداد و دراسة احتياجات الجهة للعاملين ووضع وتنفيذ خطة التوظيف.<br>المؤهلات والخبرةماجستير-الموارد البشرية (سنتين خبرة)بكالوريوس-الموارد البشرية (4 سنوات خبرة)دبلوم-الموارد البشرية (6 سنوات خبرة)الشهادات المهنيةCIPD المستوى 5 في التعلم والتطوير (CIPD المستوى 5 في L&D) CIPD المستوى 7جائزة ILM L5 في القيادة والإدارةدبلوم في إدارة الموارد البشريةدبلوم في التعلم والتطويرشهادة في التعلم والتطويرشهادة في الموارد البشرية

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم البحث عن موظف إداري ومحاسبي ذو خبرة لدعم العمليات في كل من دبي وإيطاليا.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات قوية في المحاسبة والإدارة، ومعرفة ممتازة باللغة الإيطالية، بالإضافة إلى إجراءات المحاسبة الأوروبية، وفهم جيد لضريبة القيمة المضافة في الإمارات ومتطلبات الامتثال المؤسسي والمناطق الحرة.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتطلب الأمر إتقان اللغة الإيطالية بمستوى أصلي واللغة الإنجليزية بطلاقة، حيث يتضمن الدور التواصل المنتظم مع المكتب في دبي والمقر الرئيسي في إيطاليا.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المسؤوليات الرئيسية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأنشطة المحاسبية اليومية لعمليات الإمارات وإيطاليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الفواتير والمدفوعات والتسويات البنكية والتقارير المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع المحاسبين الخارجيين والمدققين والمستشارين والسلطات الحكومية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الامتثال للقوانين المحاسبية والضريبية وضريبة القيمة المضافة واللوائح المؤسسية الإيطالية والأوروبية والإماراتية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحفاظ على سجلات الشركة والملفات المالية والوثائق الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل بين المكتب في دبي والمقر الرئيسي في إيطاليا عبر البريد الإلكتروني والهاتف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة الإدارة في التخطيط المالي والتقارير والمتابعة الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الطلبات والفواتير والمدفوعات عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف عند الحاجة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المفضلة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة سابقة مع الشركات التي تعمل بين إيطاليا والإمارات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بشركات المناطق الحرة في الإمارات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في التنسيق مع المحاسبين الخارجيين والمدققين والمستشارين الإداريين.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة مثبتة في المحاسبة والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة قوية بمعايير وإجراءات وقوانين المحاسبة الإيطالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فهم جيد للمحاسبة في الإمارات وضريبة القيمة المضافة والامتثال المؤسسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في استخدام برامج المحاسبة مثل كويك بوكس، ساب، زيرو أو ما شابه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات ممتازة في إكسل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إتقان اللغة الإيطالية بمستوى أصلي واللغة الإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثًا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تنظيمية قوية، والانتباه للتفاصيل والقدرة على العمل بشكل مستقل.</span></p></li></ul>