وظائف مدير العمليات في الإمارات

We are looking for a Field Operations Manager to lead and support on-ground teams across various project sites. This role is ideal for someone with strong leadership skills, a proactive mindset, and a willingness to work in outdoor environments.<br>Key Responsibilities:Lead and supervise field teams to ensure smooth operations Coordinate daily field activities and address any operational challenges Collaborate with internal teams for resource planning and site execution Monitor performance, safety standards, and work quality Provide regular updates and reports to management<br>Requirements:Must have prior experience leading a team (any industry) Willing and able to work outdoors in varying conditions Industry-specific experience is not required — we value leadership and adaptability Previous Experience letters are required if shortlisted for an interview Strong communication and organizational skills

وصف الشركة: تقدم شركة Gate 8 AI Solutions منصات تبادل صحي مدعومة بالذكاء الاصطناعي، ومنصات تأمين، وبوابات رقمية تربط بين الجهات التنظيمية، وشركات الدفع، ومقدمي الخدمات، والأعضاء عبر منظومات الرعاية الصحية المعقدة. تركز الشركة على تبادل البيانات بشكل آمن، ومعالجة المطالبات الذكية، والكشف المتقدم عن الاحتيال والهدر وإساءة الاستخدام (FWA). صُممت حلول الشركة لتعزيز النزاهة والكفاءة والثقة بين جميع أصحاب المصلحة في الرعاية الصحية. يعمل أعضاء الفريق عند تقاطع التكنولوجيا وعمليات الرعاية الصحية، لبناء منتجات تحسن الشفافية، وتقلل من العبء الإداري، وتعزز النتائج. يوفر العمل في Gate 8 AI Solutions فرصة للتعامل مع تطبيقات الذكاء الاصطناعي المتطورة في تكنولوجيا الصحة والتأمين.<br>وصف الدور: سيقود مدير المنتج – إدارة دورة الإيرادات (RCM) في الرعاية الصحية دورة حياة المنتج بالكامل لحلول إدارة دورة الإيرادات، بدءاً من مرحلة الاستكشاف وجمع المتطلبات وصولاً إلى التصميم والتطوير والإطلاق والتحسين المستمر. يتطلب هذا الدور الدوام الكامل في الموقع بمدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة، التعاون الوثيق مع فرق الهندسة، وعلوم البيانات، والتصميم، والأعمال لبناء وتحسين المنتجات القائمة على الذكاء الاصطناعي لمعالجة المطالبات، والفواتير، ونزاهة الدفع. تشمل المسؤوليات اليومية تحليل احتياجات المستخدمين والسوق، وتحديد خارطة طريق المنتج، وكتابة متطلبات المنتج بوضوح، وتحديد أولويات الميزات، وتنسيق التنفيذ بين الفرق المختلفة. سيتفاعل مدير المنتج مع مقدمي الرعاية الصحية، وشركات الدفع، والجهات التنظيمية لضمان التوافق مع سير العمليات، ومعايير الامتثال، وأهداف الأداء. كما يشمل الدور مراقبة مقاييس المنتج، وجمع التعليقات، وتطوير الحلول لتعزيز الكفاءة والدقة وتجربة المستخدم.<br>المؤهلات:<br> مهارات قوية في إدارة المنتجات، بما في ذلك تخطيط خارطة الطريق، وتحديد المتطلبات، والتواصل مع أصحاب المصلحة. خبرة في إدارة دورة الإيرادات (RCM)، أو معالجة مطالبات الرعاية الصحية، أو عمليات التأمين الصحي. القدرة على التعاون مع الفرق التقنية العاملة في مجالات الذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات، وتطوير البرمجيات. الكفاءة في تحليل مقاييس أداء المنتج، وإجراء أبحاث السوق، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات. الإلمام بلوائح الرعاية الصحية، ومعايير الامتثال، والمفاهيم المتعلقة بالكشف عن الاحتيال والهدر وإساءة الاستخدام (FWA). مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة، مع القدرة على عرض المفاهيم المعقدة بوضوح لجماهير متنوعة. قدرة مثبتة على العمل في الموقع مع فرق متعددة الوظائف، وإدارة أولويات متعددة، وتحقيق النتائج في بيئة سريعة الخطى. درجة البكالوريوس في الأعمال، أو إدارة الرعاية الصحية، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر الدرجة العلمية المتقدمة ميزة إضافية. تُعد الخبرة السابقة في سوق الرعاية الصحية أو التأمين في الشرق الأوسط ميزة إضافية. الارتياح للعمل في بيئة متنوعة ومتعددة الثقافات والالتزام بممارسات المنتج الأخلاقية والشاملة.

Location: University City, Sharjah, UAEEmployment Type: Full-time About the Role Beirut Gate Restaurant – University Branch is looking for an experienced and motivated Branch Manager to oversee the daily operations of the restaurant, ensure excellent customer service, lead the team, and achieve operational and financial targets. Manage and supervise the daily operations of the restaurant. Lead, motivate, and manage front-of-house and back-of-house teams. Ensure high standards of customer service, food quality, cleanliness, and hygiene. Monitor sales, costs, inventory, and overall branch performance. Ensure compliance with company policies, operational procedures, and food safety standards. Handle customer complaints professionally and ensure customer satisfaction. Monitor staff attendance, performance, discipline, and productivity. Prepare and review daily operational and sales reports. Coordinate with the Head Office and report branch performance to management. Ensure proper opening and closing procedures are followed. Identify operational issues and implement effective solutions. Requirements Minimum 3–5 years of experience as a Restaurant Manager, Branch Manager for a Lebanese restaurant. Previous experience in the Lebanese restaurant or hospitality industry is required. Strong leadership, communication, and problem-solving skills. Good knowledge of restaurant operations, customer service, and food safety standards. Ability to manage and motivate a diverse team. Good knowledge of sales, cost control, and inventory management. Ability to work under pressure in a fast-paced environment. Proficiency in English is required; Arabic is an advantage. Candidates currently residing in the UAE are preferred.<br>Salary Range: AED 6000 to AED 7500

About the Role<br>The Operations Manager – Waste Management is responsible for assisting the Line Manager/ BU Head with directing, developing, managing, and motivating colleagues involved in back-office operations and ensuring the operational integrity of assigned functions and adherence to company policies and procedures. Responsible for building and maintaining relationships with internal and external customers and providing exemplary customer service.<br>Implement and monitor company procedures for the collection, transport, and disposal of waste, in compliance with all regulations and legal requirements. Responsible for developing department policies for achieving department goals, evaluating the progress toward the goal include both team and individual progress and performance reviews.<br>Responsibilities<br>Assist the Line Manager/ BU Head with directing, developing, managing, and motivating colleagues. Ensure operational integrity of assigned functions and adherence to company policies and procedures. Build and maintain relationships with internal and external customers. Provide exemplary customer service. Implement and monitor company procedures for waste management. Develop department policies for achieving department goals. Evaluate progress toward goals, including team and individual performance reviews.<br>Qualifications<br>Bachelor’s degree from a recognized institute is a must. Master’s degree from a recognized institute is desirable. Experience: Minimum 10-12 years of relevant work experience.<br>Required Skills Good communication Skills in English and Hindi, and knowledge in other languages will be an advantage. Excellent Interpersonal Skills. Result Orientation and Customer Satisfaction. Planning, organizing and coordination skills. Must have good computer skills. Ability to work under pressure. Experience in waste management operations. Knowledge of regulatory compliance in waste disposal.

<p>يُعد مدير الموارد البشرية والإدارة – عمليات الموقع مسؤولاً عن قيادة وإدارة النطاق الكامل للموارد البشرية، والإدارة، والتعلّم والتطوير (L&D)، وإدارة القوى العاملة في موقع مشروع شركة Amenav Construction. هذا الدور أساسي في تطوير منظمة عالية الأداء ومتوافقة وتميّزها مع الأفراد من خلال تنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، تعزيز العمليات الإدارية، وضمان تخطيط وإدارة القوى العاملة الفعّال على مدار دورة المشروع.</p><p>يعمل المنصب كشريك تجاري استراتيجي لإدارة المشروع والمكتب الرئيسي، لضمان أن موارد manpower الموقعية، رفاهية الموظفين، الامتثال، الكفاءة التشغيلية، والقدرات التنظيمية تدعم نجاح تنفيذ مشاريع EPC مع الحفاظ على أعلى معايير الحوكمة والسلامة والامتثال التنظيمي.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>1. إدارة الموارد البشرية</p><p>• تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المشروع والمؤسسة. • قيادة التوظيف الشامل والاختيار والتوجيه والتعبئة والتحويل والتفكيك للمشروع. • إعداد خطط القوى العاملة وتوقعات العمالة بالتنسيق مع إدارة المشروع ورؤساء الأقسام. • تصميم وتنفيذ وإدارة أنظمة إدارة الأداء بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية، والتقييمات السنوية، ومراجعات probation، وخطط تحسين الأداء. • تعزيز مشاركة الموظفين واحتضانهم ومبادرات الاحتفاظ وبرامج ثقافة المؤسسة. • إدارة علاقات الموظفين والإجراءات التأديبية والشكاوى والتحقيقات وحل النزاعات وفق سياسات الشركة وقانون العمل الإماراتي. • الحفاظ على سجلات الموارد البشرية بدقة وملفات الموظفين والوثائق الشخصية. • ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ومتطلبات العقد بالمشروع وتنظيمات ADNOC وسياسات الشركة الداخلية.</p><p>2. إدارة القوى العاملة في الموقع</p><p>• قيادة وإدارة جميع وظائف الموارد البشرية والإدارة للموظفين القائمين في الموقع، وتنسيق المقاولين من الباطن (عند الاقتضاء)، وموظفي دعم المشروع. • تنسيق تعبئة القوى العاملة وتفكيكها وفق جداول المشروع ومتطلبات العميل. • رصد توزيع القوى العاملة يوميًا، الحضور، تخطيط الإجازات، التغيب، ساعات العمل الإضافي، وإنتاجية القوى العاملة. • التنسيق مع مديرين المشروع ومديري البناء ورؤساء الأقسام لضمان توفر عمالة ماهرة في الوقت المناسب. • الإشراف على الإسكان والقوى العاملة والنقل والتموين ومرافق الرعاية الصحية لضمان الالتزام بمعايير الشركة ومتطلبات العميل. • إدارة وثائق القوى العاملة بما في ذلك عقود العمل، وبطاقات الوصول للموقع، وسجلات اللياقة الطبية، والشهادات، وتراخيص المهن، وسجلات الكفاءة. • ضمان التنسيق السلس لتناوب الموظفين، والإجازات، والاستبدالات الطارئة، واستمرارية القوى العاملة. • دعم مبادرات توطين القوى العاملة والامتثال لمتطلبات القوى العاملة من العميل والجهات التنظيمية. • إجراء زيارات موقع منتظمة لمراقبة رفاهية الموظفين وظروف العمل والامتثال لسياسات الشركة. • تطوير خطط طوارئ للقوى العاملة لتقليل التعطل الناتج عن نقص العمالة أو تغيرات المشروع.</p><p>3. التعلم والتطوير (L&D)</p><p>• تطوير وتنفيذ استراتيجية تعليم وتطوير منظمة تدعم النمو المؤسسي والتميز التشغيلي. • إجراء تقييمات الكفاءات وتحديد فجوات مهارية تنظيمية. • تصميم وتنسيق برامج تدريب فنية وقيادية والامتثال والسلامة والمهارات الناعمة. • تطوير برامج تعريف وتوجيه منظمة للموظفين الجدد. • تنسيق مقدمي التدريب الداخلي والخارجي وبرامج الشهادات. • تعزيز تبادل المعرفة والتخطيط للخلافة والتطوير المهني المستمر. • تقييم فاعلية التدريب باستخدام مؤشرات أداء قابلة للقياس وتحليل العائد على الاستثمار (ROI).</p><p>4. التطوير التنظيمي والحوكمة</p><p>• تطوير والحفاظ على سياسات الموارد البشرية وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ودليل الموظفين، وأطر الحوكمة. • دعم إعادة الهيكلة التنظيمية، وتحسين القوى العاملة، وتوضيح الأدوار، وهياكل التقارير. • قيادة مبادرات التغيير التنظيمي التي تعزز المساءلة والتميز التشغيلي والتحسين المستمر. • دعم التخطيط للخلافة، وإدارة المواهب، ومبادرات تطوير القيادة. • ضمان التطبيق والامتثال لمعايير الحوكمة المؤسسية عبر عمليات المشروع.</p><p>5. الإدارة وعمليات الموقع</p><p>• إدارة جميع الأنشطة الإدارية التي تدعم تنفيذ المشروع وعمليات الموقع اليومية. • الإشراف على إدارة المكاتب، مرافق الموقع، المخيمات، الإقامة، النقل، التنظيف، التموين وخدمات الدعم المرتبطة. • ضمان كفاءة إدارة المستندات، والتحكم بالسجلات، وأنظمة التواصل الداخلي. • تنسيق سفر الموظفين والإقامة والترتيبات اللوجستية للموظفين والزوار. • الإشراف على أنشطة العلاقات العامة بما في ذلك إجراءات التأشيرة، وهوية الإمارات، وبطاقات العمل، وتصاريح العمل، والموافقات الحكومية، والامتثال للهجرة. • إدارة أصول المكتب، وعقود الخدمات، وتنسيق الموردين، والميزانيات الإدارية. • الحفاظ على الكفاءة التشغيلية عبر جميع العمليات الإدارية مع ضمان الامتثال لمعايير الشركة.</p><p>6. الرواتب والتعويضات ومزايا الموظفين</p><p>• إدارة إعداد الرواتب، والتحقق من الحضور، والتحقق من العمل الإضافي، وإدارة مزايا الموظفين. • ضمان معالجة الرواتب بشكل دقيق وفي الوقت المحدد وفق الأنظمة الإماراتية وسياسات الشركة. • الحفاظ على سجلات الرواتب وبيانات الموظفين الأساسية. • دعم معايرة الرواتب وتطوير بنى تعويضات ومزايا منافسة. • متابعة الامتثال للرواتب والإبلاغ القانوني ومتطلبات التدقيق.</p><p>7. الامتثال والتدقيق وإدارة المخاطر</p><p>• ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ولوائح الهجرة، ومتطلبات ADNOC، ومعايير ISO، والالتزامات التعاقدية. • دعم التدقيقات الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية والإدارة وإدارة القوى العاملة. • تحديد مخاطر الموارد البشرية والتشغيل وتنفيذ استراتيجيات التخفيف. • الحفاظ على سرية معلومات الموظفين والبيانات التنظيمية الحساسة.</p><p>8. رصد الأداء والتقارير</p><p>• وضع ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية، والإدارة، وإدارة القوى العاملة. • إعداد تقارير دورية تغطي إحصاءات القوى العاملة والتوظيف والت turnover والتغيب والتدريب والرواتب ومشاركة الموظفين والامتثال. • تحليل بيانات القوى العاملة وتقديم توصيات لتحسين الإنتاجية والأداء التنظيمي. • قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتجربة الموظف.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>THIS IS WHAT FUTURE FOCUS FEELS LIKE</strong></span></p><br><p><span><strong>الاستراتيجية والتطوير</strong></span></p><br><p><span><strong>مدير أول – إدارة البرنامج (التطوير التشغيلي والتنسيق TAM/CDM) </strong></span></p><br><p><span>تحديد المجموعة الاستراتيجية إلى أين نحن ذاهبون، ما يعنيه ذلك، وكيف يبدو. فريق البحث لدينا يحلل الصناعة كي لا نكون دائماً في حالة تلاحق. التصميم يحول الاستراتيجيات إلى منتجات وتجارب حائزة على جوائز. في إدارة البرنامج، يكون الأمر أكثر حول تسليم استراتيجياتنا إلى فوائد ملموسة. وفريق التخطيط المؤسسي لدينا يضع الاستراتيجية حتى نكون مرنين بما يكفي للاستجابة في صناعة تتطور بسرعة</span></p><br><p><span><strong>ماذا ستقدم</strong></span></p><br><ul> <li><span>ستقود تسليم نهاية إلى نهاية لمثالية العمليات ومشاريع المطارات، من المفهوم الأول وبيان الأعمال حتى التسليم النهائي والتسليم</span><span>‑</span><span>إلى</span><span>‑</span><span>النهاية.</span></li> <li><span>ستتصرف كنقطة الاتصال الوحيدة لتسليم المشروع وإدارة أصحاب المصلحة، مع ضمان تعاون قوي وحل المشكلات.</span></li> <li><span>ستطور، توافق، وتؤمن توقيع</span><span>‑</span><span>إخطار</span><span> من خطط إدارة المشروع (PMPs) مع أصحاب الأعمال وقادة البرنامج وستكون مسؤولاً عن تنسيق جميع مراحل دورة حياة المشروع، بما في ذلك النطاق، التصميم، الشراء، التسليم، الاختبار، القبول، والتنفيذ.</span></li> <li><span>ستعرف وتشرف على استراتيجيات الاختبار ومعايير القبول، بما في ذلك FAT وSAT وUAT، لتمكين تحقيق الفوائد.</span></li> <li><span>ستضمن تسليم المشاريع بما يتوافق مع حوكمة إدارة المشروع وسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.</span></li> <li><span>ستدير ميزانيات المشروع والموارد والعقود والتغيرات، مع ضمان رقابة مالية فعالة وتقديم قيمة.</span></li> <li><span>ستنظِّم أنشطة التصميم المفهومي والتصميم التفصيلي مع فرق التصميم والبحث وفرق الخبراء والموردين الخارجيين.</span></li> <li><span>ستقود التنسيق في الشراء مع إدارة الإمدادات وتضمن تنفيذ العقد بشكل فعال.</span></li> <li><span>ستدير وتخفف من المخاطر والقضايا، مع تطبيق خطط احتياطية حيث لزم الأمر.</span></li> <li><span>ستشرف وتنسق التغييرات الإجرائية والفعلية، بما في ذلك الأعمال ضمن بيئات التشغيل.</span></li> <li><span>ستوفر تقارير شفافة وفي الوقت المناسب عن التكلفة والجدول الزمني والمخاطر والأداء.</span></li></ul><p><span><strong>ما الذي ستقدمه</strong></span></p><br><ul> <li><span>ستخضع لدراسة البكالوريوس في الهندسة أو البناء أو إدارة المشاريع أو ما يتعلق به مع خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في الطيران والمطارات والبنية التحتية المعقدة.</span></li> <li><span>لديك خبرة مثبتة في تقديم عمليات مطار معقدة وعمليات وعمليات وأنظمة من البداية للنهاية.</span></li> <li><span>لديك فهم عميق لعمليات المطار والمعايير الصناعية والبيئات المنظمة (مثلاً ACDM، TAM).</span></li> <li><span>لديك مهارات إدارة أصحاب مصلحة واتصال ممتازة، وتشارك بثقة على المستويات العليا.</span></li> <li><span>لديك خبرة قوية في حوكمة المشروع والرقابة المالية وإدارة المخاطر.</span></li> <li><span>لديك إلمام بمنهجيات وأدوات إدارة المشروع (مثلاً PRINCE2/APMP، MS Project، P6، Clarity).</span></li></ul><p><span><strong>الحياة في مطارات دبي</strong></span></p><br><p><span>سريعة الحركة ومزدهرة، مطارات دبي هي عمل يركز على تقديم تجارب مطار رائعة على مدار 24 ساعة. الحياة هنا تعني دائماً الدفع إلى الأمام – والدفع لك لتعمل بشكل أفضل وأكثر ذكاءً. معنا، سيتم تشجيعك لتكون الأفضل الذي يمكنك أن تكونه. ستكون جزءاً من الفريق الذي يربط العالم. وعند كل فرصة، ستتجاوز الحدود؛ تقدم مستقبلاً متقدماً ومبتكراً لنفسك ولعملنا، وتحدث أثراً يحقق دبي.</span></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الوظيفة<br><br><p>نحن نبحث عن مدير صحة وسلامة دقيق ومهني للانضمام إلى منظمتنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور المحوري، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ والحفاظ على برامج الصحة والسلامة الشاملة التي تحمي كوادرنا وتضمن الالتزام بجميع اللوائح المعمول بها. يجب أن يظهر المرشح المثالي مهارات تحليلية قوية، قيادة حاسمة، والالتزام بتعزيز ثقافة السلامة والتميز عبر جميع المستويات التنظيمية.</p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ والإشراف على سياسات وإجراءات وبرامج الصحة والسلامة بما يتوافق مع قوانين العمل الإماراتية والمعايير الدولية للسلامة</li><li>إجراء تقييمات مخاطر شاملة وتحليل المخاطر لتحديد مخاطر بيئة العمل المحتملة وتوصية التدابير الوقائية المناسبة</li><li>التحقيق في حوادث ومباغتات وإخفاقات العمل لتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ إجراءات سليمة وتصحيحية وقائية</li><li>الحفاظ على وثائق السلامة والسجلات والتقارير بشكل مفصل؛ ضمان الإبلاغ الدقيق للجهات التنظيمية عند الحاجة</li><li>تنظيم وتقديم برامج تدريب السلامة للموظفين على جميع المستويات، بما في ذلك التوجيه، ومحاضرات الأدوات، والدورات المتخصصة في السلامة</li><li>إجراء تدقيقات السلامة وفحوصات منتظمة للمرافق والمعدات وممارسات العمل لضمان الامتثال المستمر</li><li>التعاون مع مديري الأقسام والمشرفين لدمج متطلبات السلامة في العمليات اليومية وتخطيط المشاريع</li><li>تطوير والحفاظ على إجراءات الاستجابة في حالات الطوارئ والإخلاء؛ تنسيق التدريبات والتمارين التدريبية</li><li>مراقبة مقاييس أداء السلامة والمؤشرات الرئيسية للأداء؛ إعداد تقارير للمراجعة الإدارية</li><li>الاطلاع المستمر على تغييرات أنظمة الصحة والسلامة والمعايير الصناعية وأفضل الممارسات؛ تحديث السياسات وفقًا لذلك</li><li>الإرشاد كجهة اتصال أساسية للجهات التنظيمية والاستشاريين الخارجيين في السلامة</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة موثقة (لا تقل عن 5 سنوات) في دور إدارة الصحة والسلامة في بيئة شركة أو صناعية</li><li>معرفة عميقة بقوانين العمل الإماراتية واللوائح ومتطلبات الصحة والسلامة المهنية</li><li>فهم قوي لمنهجيات تقييم المخاطر وتقنيات تحديد المخاطر</li><li>خبرة مثبتة في التحقيق بالحادث والتقصي في الأسباب الجذرية</li><li>إتقان في تطوير وتنفيذ أنظمة وبرامج إدارة السلامة</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة مع القدرة على اتخاذ قرارات سليمة تحت الضغط</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والحفاظ على وثائق مفصلة</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ القدرة على تقديم التدريب والعرض أمام جمهور متنوع</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وبرامج إدارة السلامة</li><li>الألفة مع ISO 45001 أو معايير إدارة الصحة والسلامة المهنية المماثلة (مفضل)</li><li>خبرة في قطاعات البناء والتصنيع والنفط والغاز أو الصناعات (مفضل)</li><li>معرفة بالتخطيط لاستجابة الطوارئ وإجراءات استمرارية الأعمال (مفضل)</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الوظائف وتأثير ثقافة السلامة على جميع المستويات التنظيمية</li></ul> </div>

Chairon House is an upcoming members’ wellness club in Dubai, built for high-output people who see training, recovery, and community as part of a life of pursuit. At its core, Chairon House brings together a social bathhouse, performance training, reformer pilates, recovery, café, and member experiences into one highly curated space. The ambition is not to be another gym or spa, but to create one of the most distinctive wellness and performance clubs in the region. We are looking for a General Manager to lead the day-to-day operation, member experience, team culture, and commercial performance of Chairon House. The Role The General Manager will be responsible for the overall performance and operation of Chairon House. This person will lead the front-of-house, fitness, bathhouse, recovery, café, facilities, and member experience teams, ensuring every part of the club operates with precision, warmth, energy, and consistency. This is a highly hands-on role. The right candidate should be comfortable leading from the floor, solving problems in real time, coaching teams, managing standards, and creating an environment that feels both deeply premium and alive. This person should love fitness, love people, and understand how to make a space feel like a community - not just a facility. Must-Haves The ideal candidate must be:Passionate about fitness, wellness, and performance culture. They should train, understand the industry, and genuinely care about helping people feel better. Up to date with fitness and wellness trends. They should know what is happening across boutique fitness, recovery, pilates, HYROX, run clubs, wellness clubs, members’ clubs, or community-led fitness brands. Highly social and outgoing. This role requires someone who loves meeting people, building relationships, remembering members, hosting moments, and being visible on the floor. A natural community builder. They should know how to create energy in a room, connect members to each other, support events, and make people feel part of something. Extremely organized. They must be able to manage schedules, team rotas, operating standards, service checklists, follow-ups, vendor issues, and daily execution without things falling through the cracks. Operationally strong. They should be comfortable running a busy, multi-department space with high service standards. Hospitality-minded. They should understand that small details matter - how someone is greeted, how clean the space feels, how quickly a problem is solved, and how consistently the team delivers the experience. They should understand how to provide a 5 star hotel experience. Commercially aware. They should understand member acquisition, retention, sales, occupancy, customer satisfaction, and revenue performance. A strong people leader. They must be able to hire, train, coach, motivate, and hold a team accountable. Calm under pressure. They should be able to handle complaints, staffing issues, operational problems, and peak-time pressure with maturity and control. Target Backgrounds We are especially interested in candidates who have worked in one or more of the following environments:Premium boutique fitness studios. Pilates, Lagree, yoga, strength, HYROX, or functional training studios. Private members’ clubs. Luxury hospitality, hotels High-end lifestyle, retail, or hospitality brands with a strong community element. Fast-growing wellness or fitness concepts. Multi-department venues combining fitness, recovery, retail, F&B, events, and member experience. Ideal previous roles may include:General Manager. Club Manager. Studio Manager. Operations Manager. Head of Member Experience. Community Manager within a premium fitness or lifestyle brand. Front of House Manager in a luxury hospitality environment. Multi-site Fitness Manager. Boutique Fitness Studio Lead. Key Responsibilities Club Operations Oversee daily club operations across reception, member experience, bathhouse, fitness studios, café, retail, recovery, housekeeping, and facilities. Ensure the club runs smoothly, safely, and consistently across all departments. Maintain a strong working presence on the floor, especially during peak member hours. Create and enforce operating standards, opening and closing procedures, service protocols, and team checklists. Identify operational issues quickly and resolve them with urgency and ownership. Manage scheduling, staffing levels, and team deployment across departments. Ensure compliance with relevant health, safety, hygiene, municipality, and operational requirements. Support pre-opening setup, launch readiness, vendor coordination, team training, and operating systems. Member Experience Own the end-to-end member experience, from first visit to long-term retention. Ensure every member's interaction feels personal, premium, warm, and on-brand. Build systems for onboarding new members, handling feedback, resolving complaints, and improving retention. Create moments that help members feel recognized, connected, and part of the Chairon House community. Partner with the founder and brand team to bring the Chairon House philosophy to life through service, rituals, events, and community moments. Maintain high standards across atmosphere, cleanliness, music, scent, lighting, team energy, and overall club feel. Personally engage with members and act as a visible leader within the community. Community & Culture Build a strong community inside and outside the club. Help create and host events, activations, member rituals, brand partnerships, and community gatherings. Build relationships with members, trainers, founders, creators, athletes, wellness practitioners, and local communities. Stay close to fitness and wellness trends in Dubai and globally, bringing relevant ideas into Chairon House. Make the club feel culturally relevant, energetic, and connected to the city. Represent Chairon House within the Dubai wellness, fitness, hospitality, and lifestyle community. Protect the brand standard at all times, from how the team speaks to how the space feels. Team Leadership Recruit, train, coach, and manage the Chairon House team. Build a high-performance, hospitality-minded culture across all departments. Lead daily briefings, team training, performance reviews, and service coaching. Set clear expectations and hold the team accountable to Chairon House standards. Develop team members into future leaders as the business grows. Work closely with HR or external support on hiring, contracts, employee relations, and performance issues. Create an environment where the team feels motivated, proud, and aligned with the mission. Commercial Performance Own club-level performance across membership sales, class occupancy, retention, retail, café, recovery services, and overall revenue. Track and report key metrics including member growth, churn, attendance, conversion, utilisation, spend per member, and customer satisfaction. Work with the founder and marketing team on local acquisition, partnerships, events, corporate sales, and community-building initiatives. Identify opportunities to improve revenue, reduce waste, and increase operational efficiency. Support membership sales and lead conversion, especially during launch and early growth phases. Facilities & Vendor Management Oversee the condition, maintenance, and presentation of the full club. Coordinate with landlords, contractors, maintenance teams, cleaning teams, suppliers, and service providers. Ensure all equipment, bathhouse facilities, studios, changing rooms, café areas, and recovery spaces are operating at a high standard. Manage issue escalation, repairs, preventive maintenance, and vendor follow-up. Support future expansion, upgrades, or new club openings as needed. Required Qualifications & Experience4+ years of experience in fitness, wellness, hospitality, luxury retail, members’ clubs, or premium service environments. Prior experience as a General Manager, Club Manager, Studio Manager, Operations Manager, or similar leadership role. Strong understanding of front-of-house operations, team management, customer experience, and service standards. Proven ability to lead, train, coach, and motivate teams. Strong communication, delegation, and problem-solving skills. Comfortable working in a fast-paced, people-filled environment. Commercially minded, with experience tracking performance metrics and improving business results. Strong organisational and time management skills. Proficient with Microsoft Office or Google Workspace, including spreadsheets and presentations. Fluent English required. Passion for health, fitness, wellness, hospitality, and community. Preferred Experience Experience in a restaurant or bar, premium boutique fitness studio, luxury gym, private members’ club Experience with pre-opening, new site launches, or building teams from scratch. Experience managing multiple departments within one venue. Experience in Dubai or the GCC market. Knowledge of VIP clientele operations, fitness studio operations, class scheduling, membership sales, recovery services, café operations, or community programming.<br>Strong local network across fitness, wellness, hospitality, lifestyle, creators, or brand partnerships.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>قيادة أو دعم كبير في عملية دمج البيانات الشهرية والربعية والسنوية لمجموعة DTX، بما في ذلك الإقصاء بين الشركات، وترجمة العملات الأجنبية (IAS 21 / ASC 830)، وتعديلات الدمج، وإعداد القوائم المالية المجمعة وفق IFRS وUS GAAP حيثما لزم الأمر.</li><li>إدارة دورة المحاسبة الكاملة والتقارير المالية لسجلات/كيانات الولايات المتحدة الأمريكية والهند وأيرلندا، بما في ذلك قيود اليومية، والتسويات، والاعتمادات، والاحتياطات، وعمليات الإغلاق الشهرية والسنوية في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق بعناية مع المدققين الخارجيين (Big 4 أو ما يعادلها)، إعداد وإدارة قوائم Prepared by Client (PBC) والمواد القابلة للتسليم، الرد على استفسارات التدقيق، وضمان اكتمال إجراءات التدقيق التنظيمي ومراجعة المجموعة بسلاسة وفي الوقت المحدد.</li><li>دعم إعداد الدمج والتحليل لميزانيات سنوية وتوقعات متدحرجة وعبوات تقارير الإدارة على مستوى المجموعة والفروع؛ إجراء تحليل الفروق وتقديم تعليقات بناءة للقيادة العليا.</li><li>التعامل مع محاسبة الإيجارات وفق IFRS 16 وASC 842، ولا سيما بالنسبة لمجموعات مركبات الهبوط وعمليات التأجير لمكونات الطائرات المدارة من خلال DTX Assets Management (DTX AM).</li><li>دعم امتثال سياسة التسعير التحويلية، بما في ذلك الحفاظ على الوثائق والاتفاقيات بين الشركات والسياسات للإيجارات وخدمات MRO وتجارة القطع وخدمات الإدارة عبر الولايات القضائية.</li><li>المشاركة بنشاط في مشروع تطبيق ERP (الوحدات المالية والرقابة والدمج)، بما في ذلك جمع المتطلبات وتصميم العمليات وهجرة البيانات والاختبار والتحويل ودعم ما بعد التطبيق.</li><li>التعاون وتقديم الإرشاد لفرق المحاسبة المحلية في البرازيل (GIG & POA) ومناطق أخرى بشأن متطلبات تقارير المجموعة وسياسات المحاسبة ومواد الدمج.</li><li>ضمان الامتثال لضريبة الشركات الإماراتية، والضريبة على القيمة المضافة، وغيرها من المتطلبات التنظيمية للشركة القابضة والكيانات المعينة؛ الحفاظ على ضوابط داخلية قوية.</li><li>إجراء تحليلات مالية فورية، ومشروعات خاصة، ومبادرات تحسين العمليات كما يطلب مدير المحاسبة الإقليمي أو المدير المالي.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة مهنية مثل CPA، ACCA، CA، أو CMA مفضلة بشدة.</li><li>خبرة محاسبة متقدمة لا تقل عن 6+ سنوات في بيئة متعددة الجنسيات أو مجموعة، مع ثلاث سنوات على الأقل مركزة في دمج مالي لعدة فروع.</li><li>خبرة عملية مثبتة في المحاسبة متعددة العملات، وترجمة العملات الأجنبية، والمعاملات/الإقصاءات بين الشركات، وإعداد البيانات المالية المجمعة.</li><li>معرفة قوية بكل من US GAAP و IFRS، مع تطبيق عملي في سياق تقارير المجموعة.</li><li>يفضل خبرة سابقة في شركة من الأربع الكبرى بشكل قوي، بما في ذلك المشاركة المباشرة في إدارة طلبات المدققين وعمليات PBC.</li><li>خبرة مثبتة في دعم أو إدارة الميزانيات السنوية والتوقعات وأنشطة FP&A على مستوى المجموعة أو الكيانات المتعددة.</li><li>خبرة سابقة في العمل مع أو الإشراف على المحاسبة/الدفاتر للكيانات في الولايات المتحدة والهند و/أيرلندا (أو الولايات القضائية المقارنة) مرغوبة بشدة.</li><li>خبرة راسخة في التسعير التحويلي ضمن بيئة مجموعة دولية.</li><li>خبرة في صناعة الطيران والفضاء، MRO، تأجير الطائرات، أو صناعة ذات صلة تعتبر ميزة كبيرة.</li><li>خبرة عملية في محاسبة الإيجارات وفق IFRS 16 و/أو ASC 842.</li><li>مشاركة مؤكدة في تنفيذ ERP واحد على الأقل أو مشروع ترقية رئيسي (وحدات المالية/الرقابة/الدمج)؛ خبرة مع SAP، Oracle، Microsoft Dynamics 365، أو NetSuite ميزة إضافية.</li><li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel (الصيغ المعقدة، جداول المحاور، نمذجة البيانات، Power Query)؛ خبرة في أدوات التقارير المالية أو BI (مثل Power BI) ميزة.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة، حل المشكلات، التنظيم، والتواصل (كتابةً وتحدثاً بالإنجليزية)؛ قدرة على التفاعل بثقة مع أصحاب المصلحة بكل المستويات وعبر الثقافات.</li><li>قابلية البدء الذاتي وتكيّف مع بيئة ديناميكية وموجهة للنمو وأحياناً غير واضحة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة ومواعيد نهائية ضيقة.</li><li>خبرة عمل في الإمارات العربية المتحدة أو الرغبة في التواجد في الشارقة/دبي؛ تتوفر رعاية للمرشحين المؤهلين.</li><li>إتقان البرتغالية (عمليات البرازيل) أو العربية ميزة لكن ليست مطلوبة.</li><li>القدرة على السفر دولياً لمدة تصل إلى 4 أسابيع في المرة الواحدة.</li></ul><p></p></section>

We are hiring for e Store SAP Hybris Development Manager with a leading IT Business Solutions company at Dubai location.<br>Position : e Store SAP Hybris Development Manager Exp: 7+ years Location: Dubai Salary: As per industry standards Type : Full Time, Permanent<br>Qualification: Bachelor's degree required in computer science, software engineering Must have knowledge of Hybris as well as ticketing tools like JIRA Excellent communication, interpersonal, problem-solving skills required Should have 7+ years of experience in e-Commerce technologies like SAP Hybris.<br>Experience: Experience in working with users to define their business requirements 10+years of experience in managing Operations, out of which 7+ years of experience preferably around e-Commerce technologies such as SAP Hybris Should have B2B/ B2C domain experience Knowledge of defined Service Level Agreements (SLAs) Strong organizational skills, Proven record of making operations efficient and in-depth knowledge of Industry best practices

Country Manager – Shipping Location: Wembley, United Kingdom Employment Type: Full-Time<br>About DSL Group DSL Group is a leading global shipping company specializing in container shipping,NVOCC services, freight solutions, and end-to-end supply chain services. As part of ourcontinued expansion, we are looking for an experienced Country Manager to lead andgrow our UK operations. Job Summary The Country Manager will be responsible for the overall management of the UKbusiness, driving commercial growth, operational excellence, and financialperformance. The successful candidate will lead business development initiatives,manage key customer relationships, oversee day-to-day operations, and ensurealignment with the Group's strategic objectives.<br>Key Responsibilities• Develop and execute the country business strategy to achieve revenue,profitability, and growth targets.• Lead and manage all commercial, operational, and administrative activitieswithin the UK.• Identify new business opportunities and expand the customer portfolio.• Build and maintain strong relationships with customers, shipping lines, agents,and strategic partners.• Oversee shipping operations to ensure high service standards, operationalefficiency, and customer satisfaction.• Manage the country's financial performance, including budgeting, P&L, costcontrol, and revenue growth.• Ensure compliance with company policies, local regulations, and internationalshipping standards.• Recruit, lead, coach, and develop a high-performing team while fostering aculture of accountability and continuous improvement.• Monitor business performance through KPIs and implement strategies toimprove operational and commercial results.• Prepare regular business reports and provide strategic recommendations tosenior management.<br>Requirements• Bachelor's degree in Business Administration, Shipping, Maritime Studies,Supply Chain, or a related field.• Minimum 8-10 years of experience in the shipping or maritime industry.• At least 4 years in a senior leadership role, preferably as a Country Manager,General Manager, Branch Manager, or Commercial Manager.• Strong understanding of container shipping, NVOCC operations, freightforwarding, and international trade.• Proven experience in business development, P&L management, and leadingcross-functional teams.• Deep understanding of the UK market, including key regulations, industry trends,and customer needs.• Excellent leadership, negotiation, communication, and stakeholdermanagement skills.<br>What We Offer• A leadership role within a growing global shipping organization.• Opportunities to drive business growth and make a strategic impact.• A collaborative, professional, and performance-driven work environment.• Competitive salary and benefits package. If you are a results-oriented leader with a strong background in the shippingindustry and a passion for driving business success, we invite you to apply and join DSL Group.<br>Drop your cv -hr1@dslgroup.a

Food People have partnered with a leading restaurant operator in the UAE in their search for a Brand Operations Manager. As Brand Operations Manager, you will have responsibility for the day-to-day operations and will ensure high levels of service, meeting all guest expectations. The role will report to the leadership team directly and will be responsible for driving the business's growth and expansion strategy.<br>KEY RESPONSIBILITIES<br>Take full operational responsibility for all operations as well as full operational P&L management. Identify/mentor, train, and coach the leadership team to execute initiatives that produce consistently high levels of performance. Ensure that customer satisfaction is kept to the highest level and that operating standards are effectively measured. Ensure that all sites successfully execute local store marketing promotions as well as new products and processes. Implement best practices and remove any bottlenecks in the business, maximising efficiency across all outlets. Proactively identify business opportunities, emerging trends and stay relevant to customer expectations. Lead from the front and demonstrate and hands-on attitude, encouraging and empowering the team. Demonstrate ability to manage labor cost, productivity, and efficiency. Establish strong networks, stay up to date with market developments and proactively take action to carry the business and brand to greater heights.<br>KEY INGREDIENTS<br>Previous experience within a premium dining concept is essential. Experience driving operational excellence. Outstanding financial acumen and experience with full P&L management. Strong team leadership capability with a focus on training and development. Exceptional communication skills and the ability to clearly articulate through to multiple stakeholders. A people person with the ability to motivate the team and lead from the front.<br>Please note, only candidates with relevant experience will be contacted to discuss the position in more detail.

Food People have partnered with a leading restaurant operator in the UAE in their search for a Brand Operations Manager. As Brand Operations Manager, you will have responsibility for the day-to-day operations and will ensure high levels of service, meeting all guest expectations. The role will report to the leadership team directly and will be responsible for driving the business's growth and expansion strategy.<br>KEY RESPONSIBILITIES<br>Take full operational responsibility for all operations as well as full operational P&L management. Identify/mentor, train, and coach the leadership team to execute initiatives that produce consistently high levels of performance. Ensure that customer satisfaction is kept to the highest level and that operating standards are effectively measured. Ensure that all sites successfully execute local store marketing promotions as well as new products and processes. Implement best practices and remove any bottlenecks in the business, maximising efficiency across all outlets. Proactively identify business opportunities, emerging trends and stay relevant to customer expectations. Lead from the front and demonstrate and hands-on attitude, encouraging and empowering the team. Demonstrate ability to manage labor cost, productivity, and efficiency. Establish strong networks, stay up to date with market developments and proactively take action to carry the business and brand to greater heights.<br>KEY INGREDIENTS<br>Previous experience within a premium dining concept is essential. Experience driving operational excellence. Outstanding financial acumen and experience with full P&L management. Strong team leadership capability with a focus on training and development. Exceptional communication skills and the ability to clearly articulate through to multiple stakeholders. A people person with the ability to motivate the team and lead from the front.<br>Please note, only candidates with relevant experience will be contacted to discuss the position in more detail.

نبحث عن مدير مالي ذو خبرة للانضمام إلى شركة تطوير عقاري في دبي. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في تمويل تطوير العقار في الإمارات العربية المتحدة، مع خبرة عملية واسعة في إدارة الخزينة، وجمع التمويل، وعلاقات المصارف، والهياكل المالية، واللوائح المالية عبر الحدود.<br><br>هذا منصب مالي رفيع يتطلب مرشحاً يمكنه إدارة العمليات المالية للشركة بشكل مستقل مع العمل عن كثب مع الإدارة والبنوك والمستثمرين والمقرضين والمؤسسات المالية الأخرى.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إدارة عمليات الشركة المالية الشاملة، التدفق النقدي، السيولة، وأنشطة الخزينة تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة للخزينة وإدارة النقد لمشروعات التطوير العقاري إدارة العلاقات مع البنوك الإماراتية والمؤسسات المالية والمقرضين وشركاء الاستثمار قيادة ودعم جمع التمويل، وتمويل الدين، وتمويل المشاريع، ومبادرات رفع رأس المال الأخرى بناء خطط تمويل لحلول تمويل لمشاريع التطوير العقاري وتقييم متطلبات التمويل إعداد نماذج مالية، وتحليلات جدوى، وتوقعات التدفقات النقدية، واقتراحات التمويل، وتقارير مالية متعلقة بالاستثمار التنسيق مع البنوك فيما يتعلق بتسهيلات الائتمان، وتمويل المشروع، والضمانات، والاعتمادات المستندية، والسحوبات، وترتيبات بنكية أخرى مراقبة الالتزامات الدينية، وجداول السداد، وتكاليف الفائدة، والالتزامات التمويلية التأكد من الامتثال للمتطلبات المالية الإماراتية المعمول بها، والحوكمة، والضرائب، والبنوك، والتنظيمات إدارة وتقييم المعاملات المالية عبر الحدود والقوانين/اللوائح المعمول بها عبر الولايات القضائية المختلفة العمل بشكل وثيق مع الفرق القانونية والاستثمارية والتطوير والإدارة العليا بشأن الهيكلة المالية والمعاملات مراقبة الأداء المالي على مستوى المشروع، الميزانيات، ومتطلبات النقد واحتياجات التمويل تقديم المشورة المالية الاستراتيجية للإدارة بشأن الاستثمارات، والتمويل، والسيولة، والمخاطر وضع ضوابط داخلية قوية وإجراءات إعداد تقارير مالية دعم عمليات التدقيق المالي مع البنوك والمستثمرين والمقرضين والمستشارين الخارجيين<br><br>المتطلبات<br><br>5+ سنوات من الخبرة المالية ذات الصلة في تطوير العقارات في الإمارات العربية المتحدةMANDATORY يجب أن يمتلك المرشح خبرة عملية واسعة مع شركات التطوير العقاري، وليس فقط الوساطة العقارية خبرة عملية واسعة في إدارة الخزينة وتدبير التدفقات النقدية خبرة مثبتة في جمع التمويل، وتمويل الدين، وتمويل المشروع، أو رفع رأس المال وجود علاقات بنكية قوية داخل الإمارات العربية المتحدة خبرة في التعامل المباشر مع البنوك والمؤسسات المالية الإماراتية معرفة قوية بهيكلة تمويل التطوير العقاري وهياكل تمويل المشاريع فهما عميقا للمعاملات المالية عبر الحدود والقوانين/اللوائح المعمول بها عبر دول مختلفة مهارات عالية في النمذجة المالية والتنبؤات والميزانية والتحليل المالي معرفة ممتازة باللوائح الإماراتية المالية، والبنكية، والشركات، والضرائب مهارات تواصل وتفاوض وتحليل وإدارة أصحاب المصالح ممتازة<br><br>المزايا<br><br>راتب تنافسي يعتمد على الخبرة والكفاءة فرصة للعمل مباشرة مع الإدارة العليا في مشاريع التطوير العقاري، والتمويل، والاستثمار التعرض للتمويل الدولي والإماراتي، وجمع التمويل، والمعاملات المصرفية فرصة لبناء وتعزيز العلاقات مع أكبر البنوك والمؤسسات المالية في الإمارات بيئة عمل مهنية وديناميكية نمو مهني طويل الأجل ضمن منظمة تطوير عقاري متنامية إقامة عمل في الإمارات العربية المتحدة وتأمين صحي، وفقاً لسياسة الشركة

<p><h4>حول Four Seasons:</h4> <p>يعمل Four Seasons بفضل فريقنا من الناس. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نرغب أن يُعاملونا في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالترف بقلب حقيقي. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين قِدَرِ ناسنا على تقديم هذه التجارب الفاخرة الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوي وثقافة شركة من الطراز الأول.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بواحد جديد، ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك نابع من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>في مركز دبي المالي العالمي المرموق، يمثل فندق Four Seasons DIFC ملاذاً بوتيكياً – مثالياً لرحلات العمل والهروب الحضري. أنيق وممتلئ بالفنون، يضم هذا العنوان الحميمة 106 إقامة فقط، بما في ذلك 28 جناحاً. بفضل موقعه الأيقوني، ونهجه الجديد في الرفاهية، وخدمته الشخصية الأسطورية المصممة خصيصاً، من المؤكد أن Four Seasons سيتجاوز التوقعات العالية في سوق دبي الذي يتسم بالتنافسية الشديدة. سيتمتع مرشحون ناجحون من Four Seasons بفرصة فريدة للنمو الشخصي والمهني مدى الحياة.</p> <h4>ماذا ستفعل:</h4> <ul> <li>دعم مدير الواجهة في إدارة العمليات اليومية.</li> <li>أن تكون مرئياً في التشغيل، وتقديم الاعتراف، والترويج لعلاقات عامة جيدة، والتعامل مع الشكاوى والمخاوف أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال للمجموعات.</li> <li>التحكم في العمالة والنفقات التشغيلية من خلال الجدولة الفعالة، والميزانية، وقرارات الشراء، والتحكم في المخزون والنقد.</li> <li>إشراف وتدريب الفريق لتقديم خدمة متميزة.</li> <li>ملاحظة حالة المرافق والمعدات في الواجهة وتقديم توصيات لإجراء التصحيحات والتحسينات عند الحاجة.</li> <li>الإشراف على إدارة المخزون والسيطرة على التكاليف.</li> <li>ضمان الامتثال للوائح سلامة الغذاء والنظافة.</li> <li>المساعدة في دفع المبيعات والترويج للمطعم.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه:</h4> <ul> <li>خبرة عملية سابقة في دبي أو الشرق الأوسط في دور مماثل.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة المطاعم، ويفضل في إعداد فرنسي أو راقي.</li> <li>الخبرة في مطعم يحمل نجمة ميشلان ميزة.</li> <li>قيادة قوية ومهارات تواصل بين شخصية.</li> <li>معرفة بالمطبخ الفرنسي وتزاوج النبيذ.</li> <li>مهارات اتصال وحل مشكلات ممتازة.</li> <li>الطلاقة في لغتين دوليتين على الأقل.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد المهام.</li> </ul> <h4>ماذا نقدم</h4> <ul> <li>تصريح العمل</li> <li>راتب تنافسي معفٍ من الضرائب</li> <li>بدل سكن خارج سكن الموظفين أو استوديو</li> <li>التأمين الطبي والحياة</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة</li> <li>تذكرة إجازة منزلية مدفوعة</li> <li>عُصاة نهاية الخدمة</li> <li>برامج التعلم والتطوير</li> <li>فرص وظيفية ونقل دولي</li> <li>والمزيد…</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>حول Four Seasons:</h4> <p>يعمل Four Seasons بنسقه من فريقه. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نرغب في المعاملة بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل وسيلة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال خبرة الموظفين عالمية المستوى وثقافة الشركة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. إنه ينبع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نرتبط حقاً بأشخاص العالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>في مركز دبي المالي العالمي المرموق، فندق Four Seasons DIFC هو ملاذ على طراز بوتيك – مثالي لرحلات العمل والهروب الحضري. أنيق وممتلئ بالفن، يضم هذا العنوان الحميم 106 إقامة فقط، منها 28 أجنحة. مع موقعه الأيقوني، ونهجه الجديد في الرفاهية، وخدمته الشخصية الأسطورية، من المؤكد أن Four Seasons سوف يتجاوز التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافس. سيتم تقديم فرصة فريدة من نوعها لمساري Four Seasons ناجحة للنمو الشخصي والمهني الغني.</p> <h4>ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>دعم مدير Outlet في إدارة العمليات اليومية.</li> <li>أن تكون ظاهراً في التشغيل، وتقديم الاعتراف، والترويج لعلاقات عامة جيدة، والتعامل مع الشكاوى والملاحظات أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال للمجموعات.</li> <li>التحكم في العمالة والنفقات التشغيلية من خلال الجدولة الفعالة، والميزنة، واتخاذ قرارات الشراء، وإدارة المخزون والسيطرة النقدية.</li> <li>الإشراف وتدريب الموظفين لتقديم خدمة استثنائية.</li> <li>مراقبة الحالة الفعلية للمرافق والمعدات في المنشأة وتقديم توصيات للإصلاحات والتحسينات حسب الحاجة.</li> <li>الإشراف على إدارة المخزون والسيطرة على التكاليف.</li> <li>ضمان الامتثال لإجراءات السلامة الغذائية والنظافة.</li> <li>المساعدة في قيادة المبيعات والترويج للمطعم.</li> </ul> <h4>ما الذي ستقدمه:</h4> <ul> <li>خبرة عمل سابقة في دبي أو الشرق الأوسط في دور مماثل.</li> <li>خبرة موثقة في إدارة المطاعم، ويفضل في إعداد فرنسي أو تناول فاخر.</li> <li>الانكشاف على مطاعم ميشلين ستار ميزة.</li> <li>مهارات قيادة وتواصل عالية.</li> <li>معرفة بمطبخ فرنسي وتوافق النبيذ.</li> <li>مهارات اتصال وحل مشكلات ممتازة.</li> <li>الطلاقة في اثنين على الأقل من اللغات الدولية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتولي مهام متعددة.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>تصريح العمل</li> <li>راتب تنافسي خالٍ من الضرائب</li> <li>بدل الإسكان في سكن الموظفين أو استوديو</li> <li>التأمين الصحي وتأمين الحياة</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة</li> <li>تذكرة إجازة منزل مدفوعة</li> <li>عِضالة نهاية الخدمة</li> <li>برامج التعليم والتطوير</li> <li>فرص وظيفية وانتقال دولي</li> <li>وغيرها…</li> </ul></p><p></p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>مدير تقني – الهندسة المعدنية للصلب والألومنيوم | دبي، الإمارات العربية المتحدة</p><p>تبحث جهة رائدة في الهندسة والتصنيع في دبي عن مدير تقني ذو خبرة لقيادة العمليات التقنية عبر مشاريع الصلب والألومنيوم، مع تعزيز التميز الهندسي، تسليم المشاريع، والكفاءة التشغيلية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة وإدارة جميع الجوانب الفنية للصلب الإنشائي، الأعمال المعدنية المعمارية، الألومنيوم، والمشاريع الهندسية ذات الصلة من المفهوم حتى التنفيذ.</li><li>الإشراف على الهندسة، التفصيل، رسومات الورش، مواصفات المواد، والموافقات الفنية لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع والمعايير الصناعية.</li><li>التنسيق الوثيق مع فرق التصميم، التقدير، الإنتاج، المشتريات، الجودة، وإدارة المشروع لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.</li><li>تقديم التوجيهات والحلول الفنية للتحويل، التركيب، القابلية للبناء، هندسة القيمة، وتحسين التكلفة.</li><li>مراجعة مواصفات المشروع، وثائق العقد، ومتطلبات العملاء لتحديد المخاطر الفنية والفرص.</li><li>دعم فرق المناقصات والتقدير بمدخلات فنية، مراجعات المنهجية، وتقييمات جدوى المشروع.</li><li>مراقبة عمليات التصنيع والتصنيع للمنتجات الصلب والألومنيوم لضمان الجودة والإنتاجية والالتزام بجداول المشروع.</li><li>إدارة الموارد الفنية، توجيه فرق الهندسة، وتحديد أفضل الممارسات عبر القسم.</li><li>التواصل مع العملاء، المستشارين، المعماريين، وأصحاب المصلحة المشروع لحل القضايا الفنية والحفاظ على تقدم المشروع.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر في عمليات الهندسة، اعتماد التكنولوجيا، معايير الجودة، والأداء التشغيلي.</li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة المدنية، الهندسة الإنشائية، أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة 10+ سنوات في الإدارة الفنية ضمن تصنيع الصلب، الصلب الإنشائي، الأعمال المعدنية المعمارية، أنظمة الألومنيوم، الواجهات، البناء، أو صناعات التصنيع.</li><li>معرفة قوية بهياكل الصلب، أنظمة الألومنيوم، منهجيات التصنيع، اللحام، المعالجة، التشطيب، وعمليات التركيب.</li><li>خبرة في إدارة فرق هندسية متعددة التخصصات ومشروعات متعددة في آن واحد.</li><li>فهم قوي لبرامج الهندسة، أنظمة التفصيل، ممارسات إدارة المشاريع، ومعايير الجودة.</li><li>قيادة متميزة، مهارات تواصل، حل المشكلات، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>يفضَّل خبرة الإمارات/مجلس التعاون الخليجي.</li></ul><p>الخبرة:</p><ul><li>مدير تقني: 5 سنوات (مفضل)</li><li>الواجهات: 5 سنوات (مفضل)</li><li>معماري: 5 سنوات (مفضل)</li></ul><p>مكان العمل: حضور امامي</p> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p>1. المهارات التقنية (مطلوبة)</p><p>المعادن المعمارية والألومنيوم</p><ul><li>أنظمة الألومنيوم (أبواب، نوافذ، واجهات ستائر)</li><li>أنظمة واجهات ستائر (ثابتة ووحدوية)</li><li>أنظمة تكسية ACP</li><li>الزجاج الهياكلي</li><li>نورات السماء والمظلات</li><li>فلاتر وواجهات</li><li>تجميعات الزجاج والألومنيوم</li><li>الصلب غير القابل للصدأ SS304، SS316</li><li>تصنيع الصلب الخفيف MS</li><li>الصلب الإنشائي</li><li>أعمال معدنية زخرفية</li><li>درابزينات وحواجز وشجيرات وأسوار وحديد مميز</li></ul><p>الهندسة والتصميم</p><ul><li>مراجعة وموافقة رسومات الورش</li><li>رسومات التصنيع</li><li>أخذ مقاسات المواد</li><li>تناسق التصميم</li><li>هندسة القيمة</li><li>التقديمات الفنية</li><li>اعتمادات المواد</li><li>بيانات المنهج</li><li>رسومات كما بنيت</li></ul><p>التصنيع والتجميع</p><ul><li>تشغيل CNC</li><li>القص بالليزر</li><li>قص بالماء</li><li>ثني بالضغط</li><li>اللحام (MIG، TIG، FCAW)</li><li>التشحيم والتلميع</li><li>طلاء مسحوق</li><li>أنودة</li><li>التجميع</li><li>تخطيط سير العمل في المصنع</li><li>تسلسل الإنتاج</li><li>تحسين المواد</li></ul><p>معرفة الإنتاج</p><ul><li>تخطيط الإنتاج</li><li>تخطيط القدرة</li><li>جدولة المصنع</li><li>تخطيط المواد</li><li>مراقبة المخزون</li><li>تخصيص الموارد</li><li>تحسين الإنتاجية</li><li>خفض الهدر</li><li>مراقبة التكلفة</li></ul><p>2. معرفة البرمجيات</p><ul><li>AutoCAD</li><li>Inventor (مفضل)</li><li>SolidWorks (مفضل)</li><li>Tekla Structures (ميزة)</li><li>Revit (ميزة)</li><li>MS Office</li><li>أنظمة ERP</li><li>SAP (مفضل)</li><li>Primavera (اختياري)</li></ul><p>3. مهارات الإدارة</p><ul><li>قيادة قسم تقني</li><li>قيادة المهندسين والرسامبن</li><li>تنسيق فرق الإنتاج</li><li>توجيه المهندسين المبتدئين</li><li>عقد اجتماعات تقنية</li><li>عرض أمام العملاء</li><li>تنسيق مع المستشارين</li><li>حل النزاعات</li><li>اتخاذ القرار</li></ul><p>4. المعرفة التجارية</p><ul><li>تفسير جداول الكميات</li><li>الوعي بالتكاليف</li><li>تنسيق المشتريات</li><li>تقييم البائعين</li><li>اختيار المواد</li><li>التحكم في الميزانية</li><li>إدارة التغيير</li><li>إدارة التVariation</li></ul><p>5. الجودة والامتثال</p><ul><li>إجراءات QA/QC</li><li>معايير ISO</li><li>متطلبات بلدية دبي</li><li>متطلبات الدفاع المدني</li><li>تفتيشات الموقع</li><li>تفتيشات المصنع</li><li>حل NCR</li><li>تحليل الأسباب الجذرية</li></ul><p>6. الخبرة الميدانية</p><p>يجب أن يفهم المدير الفني ما يلي:</p><ul><li>تسلسل التركيب</li><li>لوجستيات الموقع</li><li>قياسات الموقع</li><li>التفاعل مع الأعمال المدنية</li><li>التنسيق مع المستشارين</li><li>الملاحظات النهائية</li><li>التسليم النهائي</li></ul><p>7. كفاءات القيادة</p><ul><li>إدارة الفريق</li><li>إدارة الوقت</li><li>التخطيط</li><li>حل المشكلات</li><li>التواصل</li><li>التفاوض</li><li>تفويض السلطات</li><li>التوجيه</li><li>إدارة الأداء</li><li>التعاون عبر الأقسام</li></ul><p><br></p></div>

???? We’re Hiring: Office Manager ???????? Employment Type: Full-Time???? Level: Entry / Junior We're looking for a proactive and highly organized Office Manager to help keep our daily operations running smoothly. If you enjoy coordinating people, managing office activities, and creating an efficient workplace, this is a great opportunity to grow your career in a dynamic and collaborative environment.✨ You'll play a key role in supporting business operations, improving administrative processes, and ensuring a positive experience for employees and visitors alike.????️ Key Responsibilities???? Coordinate daily office operations and administrative activities.???? Manage calendars, meetings, appointments, and internal communications.???? Organize office supplies, equipment, and workplace resources.???? Maintain accurate records, documents, and administrative systems.???? Support onboarding activities and assist with employee coordination.???? Liaise with vendors and service providers to ensure smooth office operations.???? Help streamline workflows and improve operational efficiency.???? Provide administrative support for special projects and business initiatives.✨ Requirements???? Excellent organizational and multitasking skills.???? Strong communication and interpersonal abilities.???? High attention to detail and problem-solving skills.???? Proficiency with Microsoft Office, Google Workspace, or similar productivity tools.???? Ability to manage priorities and work independently.???? Positive attitude with a collaborative and service-oriented mindset.???? What We Offer???? Learning and professional development opportunities.???? A welcoming and supportive team culture.???? Exposure to a wide range of business operations and projects.???? Opportunities for career advancement and skill growth.???? A collaborative workplace where your ideas are valued.???? Competitive compensation and benefits package.???? If you're passionate about organization, teamwork, and creating an efficient workplace, we'd love to hear from you!

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إذا كانت مطبقة. يشرف على العمليات اليومية للمطعم ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النوادل والمضيفين في الطابق خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الغذاء والشراب، الطهو، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنوات خبرة في مجال الغذاء والشراب، الطهو، أو مجال مهني ذو صلة.<br>الأنشطة الأساسية في العمل<br>إدارة العمليات اليومية<br>• يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم.<br>• يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مناطق المطعم، البار/الصالون وخدمة الغرف.<br>• يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.<br>قيادة فريق الطعام والشراب<br>• يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين، والتأثير عليهم، وتشجيعهم؛ يؤكد اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.<br>• يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>• يعمل كنموذج للتمثيل السلوكي المناسب.<br>• يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويعمل كمدرب، وموجه، أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم.<br>• يضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه.<br>• يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.<br>• يوفر القيادة، الرؤية والتوجيه لجمع وتحديد أولويات أهداف القسم بشكل فعال وكفء.<br>• يضمن الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروبات والمعايير والإجراءات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة الميدانية.<br>• يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.<br>• يضمن الامتثال لمعايير معالجة الغذاء والنظافة.<br>• يضمن فهم الموظفين لقوانين المشروبات المحلية والفيدرالية.<br>• يضع ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق.<br>• يضع إرشادات بحيث يفهم الموظفون التوقعات والمعايير.<br>• يراقب خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• Provides خدمات تفوق وتخدم رضا واحتفاظ العملاء.<br>• يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة.<br>• يدير العمليات اليومية، يحافظ على الجودة والمعايير ويتوافق مع توقعات العملاء يومياً.<br>• يعكس قيادة في حسن الضيافة للضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف.<br>• يمنح الموظفين الثقة لتقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يعمل كنموذج خدمة الضيوف للمطاعم، يرفع مثالاً جيداً للخدمة ويوفر أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف.<br>• يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.<br>• يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب ومستويات الخدمة والرضا العام.<br>• يضمن اتخاذ إجراء تصحيحي لتحسين نتائج الخدمة باستمرار.<br>• يدمج رضا الضيوف كمكون من مكونات اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.<br>• يدير تقديم الخدمة في المحلات لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثلاً الترحيب من قبل المضيفة، سرعة أخذ الطلب، وتقديم الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، جمع المدفوعات ودعوة للعودة).<br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br>• يقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.<br>• يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول، ويعلم أو ي instruct الآخرين.<br>• يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين.<br>• يضمن حصول الموظفين على تدريبات مستمرة لفهم توقعات الضيوف.<br>• يستجوب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة باب مفتوح ويُراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكلهم أو مخاوفهم.<br>• يسعى لتحسين أداء الخدمة.<br>• يضمن حدوث تقدير في مختلف مجالات المسؤولية.<br>المسؤوليات الإضافية<br>• يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابياً، بالبريد الإلكتروني، أو شخصياً.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.<br>• يساعد النوادل والمضيفين في الطابق خلال فترات الوجبات وأثناء أوقات الطلب العالي.<br>• يدرك منتجات العناية بجودة عالية وعروضها.<br>• يشرف على عمليات الوردية اليومية في غياب مدير المطعم المساعد.<br>• يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير.<br>في فندق ومنتجعات ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف وفق تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين سحر خالد وروح رائدة، فإن فنادق/st. Regis Resorts تلتزم بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة متمسكة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقَّعة من ضيوفها، مقدمة من فريق مضيفين كرام يدمج بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، إضافة إلى خدمتنا القوروية الشهيرة Butler Service. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

Job Title Warehouse Manager – Overseas Warehouse, Dubai | Lean Supply Chain Operations Job Brief Exclusive recruitment mandate for a leading cross-border logistics enterprise, based in Dubai. This role oversees full-cycle overseas warehouse operation, leads site optimization & standardization, owns all operational KPIs and service quality. Equal opportunity role with no restrictions on nationality, ethnic appearance or age; only fluent business English and professional track record are required. Core Responsibilities Oversee full implementation and whole-process management of overseas warehouse projects aligned with warehouse operation standards and client requirements, take full accountability for overall operation quality and delivery results Drive lean operation rollout, process iteration and cost control projects to improve labor productivity, equipment OEE and warehouse space utilization Analyze and identify bottlenecks of core warehousing & logistics workflows, formulate targeted improvement plans to strengthen on-site execution capacity Build standardized warehouse operation SOPs, provide operational guidance and professional training to the on-site team to upgrade team competency and operational efficiency Requirements Solid overseas warehouse management experience with proven end-to-end site operation leadership track record Rich practical experience in lean management, process optimization and cost reduction, data-driven operation improvement capability Excellent problem-solving skills, able to independently diagnose operational pain points and implement closed-loop improvement initiatives Fluent business English for daily client and cross-team communication (no requirement for local nationality or ethnic appearance) Experience in drafting operation standards and delivering team training, capable of managing multicultural on-site teams Preferred Industry Experience Candidates with working experience in telecom high-tech, auto spare parts, furniture & home appliances supply chain are highly preferred. Background in FMCG and beauty consumer goods is less relevant for this position. Equal Opportunity Statement We are an equal opportunity talent consultant. All qualified candidates will be considered for this role regardless of age, race, national origin, ethnicity or appearance. Our assessment focuses solely on relevant warehousing operation expertise, English communication proficiency and project delivery performance.<br><br>All resumes will be strictly confidential, full company details shared upon initial screening<br>.