وظائف السياحة في الإمارات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>الدعم الإداري والتنسيق</p><ul><li><p>تقديم الدعم الإداري اليومي لمكتب إدارة البرنامج ونبّ Expo دبي/أبوظبي UAE Expo Office.</p></li><li><p>تنسيق الاجتماعات الداخلية والخارجية، بما في ذلك الجدولة واللوجستيات والمتابعة.</p></li><li><p>حضور الاجتماعات عند الحاجة، وتدوين ملاحظات مُهيكلة، وتوزيع محاضر الاجتماعات وبنود العمل الناتجة.</p></li><li><p>دعم الـ PMO في الحفاظ على وثائق وسجلات منظّمة.</p></li></ul><p>التوريد والتنسيق للمناقصات</p><ul><li><p>دعم PMO وقادة الأقسام الآخرين في التنسيق والإدارة لحزم المشتريات وعملية المناقصات.</p></li><li><p>المساعدة في إصدار: اتفاقيات عدم الإفشاء (NDAs)، طلبات تقديم العروض (RFPs)، استبيانات التأهيل المسبق (PQQs)، وغيرها من وثائق توضيح العطاء.</p></li><li><p>تنسيق الاتصالات مع العارضين والشركاء وأصحاب المصلحة خلال عمليات الشراء.</p></li><li><p>تتبع جداول المشتريات، ومواعيد التقديم، وجداول التقييم.</p></li><li><p>دعم تنظيم وتنسيق اجتماعات تقييم المناقصات.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات المشتريات والسجلات والتقديمات.</p></li></ul><p>التنسيق والمتابعة للمشروعات</p><ul><li><p>دعم PMO في متابعة إجراءات ومهام المسار والتتبعات.</p></li><li><p>المساعدة في تنسيق المدخلات والوثائق اللازمة من الفرق الداخلية والاستشاريين الخارجيين.</p></li><li><p>دعم التنسيق بين الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان الاتساق والتسليم في الوقت المناسب.</p></li><li><p>المساعدة في جمع المعلومات والبيانات اللازمة لإعداد تقارير المشروع، ومتابعاته، والعروض وفق الحاجة.</p></li></ul><p>تنسيق السفر واللوجستيات</p><ul><li><p>تنسيق ترتيبات السفر لموظفي Expo Office وأصحاب المصلحة في المشروع عند الحاجة. يتضمن ذلك بحث الخيارات المناسبة للسفر والإقامة، حجز التذاكر، والإقامات وتحويلات الفريق حسب الحاجة. التنسيق مع شركاء السفر.</p></li><li><p>دعم تنظيم ورش العمل وجلسات التنسيق من خلال تخطيط جميع اللوجستيات والمهام الإدارية المطلوبة.</p></li></ul><p>الدعم الإداري المالي</p><ul><li><p>دعم معالجة فواتير المستشارين، وفق موافقة PMO والعمليات المعتمدة.</p></li><li><p>المساعدة في إدخال الفواتير إلى الأنظمة الداخلية ذات الصلة.</p></li><li><p>تتبع تقدم الدفع والمتابعة مع فرق المالية والشركاء حسب الحاجة.</p></li></ul><p>التحكم بالوثائق والاتصال</p><ul><li><p>دعم الحفاظ على تنظيم وسلامة سجلات وثائق المشروع الأساسية والمراسلات ومواد الشراء. تحديث وتنظيم مجلدات SharePoint/OneDrive وفق السياسات المعتمدة والوثائق المطلوبة.</p></li><li><p>دعم إعداد وتوزيع وثائق المشروع والاتصالات الداخلية. المساعدة في ضمان إنشاء أنظمة معلومات ومشاركة ملفات مناسبة وصيانتها.</p></li><li><p>التأكد من أن ممارسات التحكم بالوثائق تتماشى مع معايير PMO ومتطلبات الحوكمة.</p></li></ul><p>بيئة العمل</p><p>يعمل Expo Office في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية مع جداول زمنية مضغوطة وأصحاب مصلحة دوليين متعددين. تتطلب الوظيفة نهجاً نشيطاً ومرناً في العمل، مع القدرة على الاستجابة بسرعة لتطور متطلبات المشروع.</p><p>قد تكون هناك حاجة لتوافر خارج ساعات العمل المعتادة بشكل occasional لدعم مواعيد المناقصات والتنسيق الدولي والمعالم الرئيسية للمشروع.</p><p>القدرة على التعامل مع معلومات حساسة وفيها قدر من السرية بحذر.</p><p>قد تكون هناك حاجة للسفر الدولي من حين لآخر.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>المهارات والسمات الأساسية · مهارات تنظيم وتنسيق قوية. · دقة متميزة في التفاصيل. · مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية (يفضل العربية). · القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة في الوقت نفسه. · أسلوب عمل استباقي ومتجاوب. · القدرة على العمل بفاعلية في بيئة مشروع سريعة الإيقاع. · تواصل مهني ودبلوماسي عند التعامل مع الشركاء الخارجيين. الخبرة والمؤهلات · درجة في مجال ذي صلة. · مؤهلات في مجال إدارة المشاريع مرغوبة مثل PMP. · خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في أدوار إدارية أو تنسيق أو دعم المشروع. · خبرة في دعم عمليات الشراء أو المناقصات أو فرق المشروع مرغوبة. · خبرة في العمل ضمن مشاريع كبيرة أو فعاليات أو بيئات حكومية ميزة. · إتقان Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) أساسي.</p></li></ul><p></p></section>

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know Our Design Team:<br><br>The Design team is a diverse group of product designers that help to build Agoda’s products from our home office in Bangkok. Being a product-driven company, we partner with product managers and engineers to understand user problems and design workflows, interactions, and visual interfaces.<br><br>There is always an opportunity for growth here. Focus on your craft to improve or expand your skill set, or step into a managerial role and flex your talents as a designer and driver of team projects. This is a great time to join a team that’s small enough to be scrappy and hands on, yet big enough to influence change and product strategy.<br><br>At Agoda, we offer a range of travel products – including accommodations, flights, and activities – and are building the next generation of travel experiences to help customers plan and book their entire trip. We’re looking for a PDL2/Senior Product Designer to help transform the way users search for, and book activities.<br><br>As a PDL2/Senior Product Designer, you’ll own end-to-end user journeys, leading the design of intuitive, engaging experiences that make it seamless for users to discover, search for, and book activities on Agoda. In this role, you’ll drive design strategy, collaborate closely with cross-functional teams, and ensure our product sets the benchmark for usability and innovation in the online travel industry.<br><br>In your day-to-day work, you’ll turn strategy into actionable design solutions by setting design direction, solving complex challenges, and delivering experiences that are intuitive, scalable, and grounded in user insights. You’ll champion user needs throughout the product lifecycle, using research and data to continuously refine our activities offerings.<br><br>Experience Requirements & Role Expectations:<br><br>6+ years of full-time experience as a product designer for digital or web-based products; in-house experience highly preferred. Independently create visually stunning, intuitive, and scalable user interfaces, and interactions. You sweat the details and care deeply about craft. Proficient in both quantitative and qualitative research, with hands-on experience running user interviews, synthesizing findings, and generating actionable insights to inform design decisions. Take full ownership of the design process for a dedicated scrum, from discovery to delivery. You’ll set the design vision, define the user experience, and ensure high-quality execution. Partner with product managers to shape product vision and roadmap. You’ll use quantitative data, qualitative research insights, and business context to inform your design decisions, always balancing user needs with business goals. Manage multiple stakeholders within an agile development process Strong communicator who can articulate design rationale, influence stakeholders, and build trust across disciplines. A strong portfolio of work that demonstrates your design thinking, process, and solutions showcasing beautiful, user-centered web and mobile product design.<br><br>Day to day, it looks like:<br><br>Develop design solutions that address both business objectives and customer needs Manage and communicate with stakeholders to ensure alignment and on-time delivery of features Test prototypes and hypotheses with users to gather actionable feedback Present your work to peers and leadership, both asynchronously and in person Participate in weekly design critiques, workshops, all-hands, and team meetings Document your design process and clearly articulate your decisions Champion cohesion and consistency in UX design across our expanding suite of products and features Bring a strategic vision to implementing experiences that balance customer needs with business, content, and technology<br><br>PDL2/Senior Product Designer at Agoda means you have a track record of:<br><br>Managing ambiguity—working alongside your design partners in driving discovery and ideation workshops and align the group around a vision and approach Crafting sophisticated flows and customer journeys Thinking and crafting at a system level, not just interface elements or pages Regularly making use of your soft skills: listening, negotiating, decision-making Effectively articulating your ideas and design solutions Demonstrating initiative and proactiveness Expressing feedback with kindness and candor Balancing multiple priorities and successfully delivering in a fast-paced, dynamic environment<br><br>#seattle #sanfrancisco #beijing #newyork #london #bangkok #singapore #chicago #hongkong #singapore #berlin #shanghai #losangeles #boston #austin #toronto #luxembourg #munich #oslo #copenhagen #stockholm #helsinki #brussels #hamburg #stuttgart #taipei #hamburg #stuttgart #dublin #telaviv #sydney #melbourne #perth #vancouver #montreal #prague #paris #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #amsterdam #moscow #saintpetersburg #frankfurt #shenzhen #istanbul #dubai #kiev #seoul<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know Our Design Team:<br><br>The Design team is a diverse group of product designers that help to build Agoda’s products from our home office in Bangkok. Being a product-driven company, we partner with product managers and engineers to understand user problems and design workflows, interactions, and visual interfaces.<br><br>There is always an opportunity for growth here. Focus on your craft to improve or expand your skill set, or step into a managerial role and flex your talents as a designer and driver of team projects. This is a great time to join a team that’s small enough to be scrappy and hands on, yet big enough to influence change and product strategy.<br><br>At Agoda, we offer a range of travel products – including accommodations, flights, and activities – and are building the next generation of travel experiences to help customers plan and book their entire trip. We’re looking for a PDL2/Senior Product Designer to help transform the way users search for, and book activities.<br><br>As a PDL2/Senior Product Designer, you’ll own end-to-end user journeys, leading the design of intuitive, engaging experiences that make it seamless for users to discover, search for, and book activities on Agoda. In this role, you’ll drive design strategy, collaborate closely with cross-functional teams, and ensure our product sets the benchmark for usability and innovation in the online travel industry.<br><br>In your day-to-day work, you’ll turn strategy into actionable design solutions by setting design direction, solving complex challenges, and delivering experiences that are intuitive, scalable, and grounded in user insights. You’ll champion user needs throughout the product lifecycle, using research and data to continuously refine our activities offerings.<br><br>Experience Requirements & Role Expectations:<br><br>6+ years of full-time experience as a product designer for digital or web-based products; in-house experience highly preferred. Independently create visually stunning, intuitive, and scalable user interfaces, and interactions. You sweat the details and care deeply about craft. Proficient in both quantitative and qualitative research, with hands-on experience running user interviews, synthesizing findings, and generating actionable insights to inform design decisions. Take full ownership of the design process for a dedicated scrum, from discovery to delivery. You’ll set the design vision, define the user experience, and ensure high-quality execution. Partner with product managers to shape product vision and roadmap. You’ll use quantitative data, qualitative research insights, and business context to inform your design decisions, always balancing user needs with business goals. Manage multiple stakeholders within an agile development process Strong communicator who can articulate design rationale, influence stakeholders, and build trust across disciplines. A strong portfolio of work that demonstrates your design thinking, process, and solutions showcasing beautiful, user-centered web and mobile product design.<br><br>Day to day, it looks like:<br><br>Develop design solutions that address both business objectives and customer needs Manage and communicate with stakeholders to ensure alignment and on-time delivery of features Test prototypes and hypotheses with users to gather actionable feedback Present your work to peers and leadership, both asynchronously and in person Participate in weekly design critiques, workshops, all-hands, and team meetings Document your design process and clearly articulate your decisions Champion cohesion and consistency in UX design across our expanding suite of products and features Bring a strategic vision to implementing experiences that balance customer needs with business, content, and technology<br><br>PDL2/Senior Product Designer at Agoda means you have a track record of:<br><br>Managing ambiguity—working alongside your design partners in driving discovery and ideation workshops and align the group around a vision and approach Crafting sophisticated flows and customer journeys Thinking and crafting at a system level, not just interface elements or pages Regularly making use of your soft skills: listening, negotiating, decision-making Effectively articulating your ideas and design solutions Demonstrating initiative and proactiveness Expressing feedback with kindness and candor Balancing multiple priorities and successfully delivering in a fast-paced, dynamic environment<br><br>#seattle #sanfrancisco #beijing #newyork #london #bangkok #singapore #chicago #hongkong #singapore #berlin #shanghai #losangeles #boston #austin #toronto #luxembourg #munich #oslo #copenhagen #stockholm #helsinki #brussels #hamburg #stuttgart #taipei #hamburg #stuttgart #dublin #telaviv #sydney #melbourne #perth #vancouver #montreal #prague #paris #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #amsterdam #moscow #saintpetersburg #frankfurt #shenzhen #istanbul #dubai #kiev #seoul<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>THIS ROLE IS BASED IN BANGKOK, THAILAND (WITH RELOCATION PROVIDED)<br><br>Location: Bangkok, Thailand (*Not open for remote work)<br><br>Get to Know our Team:<br><br>The Supply Analytics team delivers data-driven insights and decision support to optimize Agoda’s supply ecosystem. We analyze partner and marketplace dynamics, build forecasts and models, run experiments, and create scalable dashboards and data products that power strategic direction and operational execution. We bring value through rigorous analyses and pragmatic, measurable recommendations that help Supply, Product and other teams prioritize work and drive impact. Our work improves inventory quality, partner economics, and the long-term health and growth of Agoda.<br><br>The Opportunity: <br><br>As a Lead Analyst, you will report directly to either the Senior Manager or Associate Director within the Supply Department and this will be an individual contributor role. You will be responsible and fully empowered to work with the partners on the ground. You will be supported by a team within the Supply department and work closely with other Team members within Agoda.<br><br>In this Role, you’ll get to:<br><br>Translate internal briefs into analytical projects (to include refining the initial brief and asking the ‘right questions’, working through potential hypotheses and storyboarding the output) Use and analyze data from multiple large-scale data warehouses and present statistically strong analysis to a wide range of business stakeholders. Proactively identify opportunities for growth within supply and the wider business. Drive new analytical initiatives and projects aimed at improving organizational efficiency and shaping Agoda supply. Identify, support, and lead projects aimed at scaling up the way the Supply organization leverages on data, insights, and intelligence. Automate manual operational processes and present back on time savings gained through modernization of business operations<br><br>What you’ll Need to Succeed:<br><br>At least 2-5+ years of experience working as an Analyst with experience in analytics/data science/insights/strategy/BIAdvanced working knowledge and hands-on experience in SQLStrong knowledge and hands-on experience in data visualization tools such as Tableau (preferably) Expert domain of data analysis and data visualization tools and software such as Excel, Python (or R) Bachelor’s degree ideally in a business or quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). A good understanding of statistical modelling knowledge or any machine learning technique knowledge (such as hypothesis testing, regression, logistic regression, random forest, etc.) Good stakeholder management experience. Comfortable presenting to senior leadership and C-suite. Experience in conducting A/B testing experimentation Strong experience in finding data insights and provide business recommendation to the business A hacker’s mindset – the ability to build simple but clever and elegant solutions to new problems within significant resource, operational and time constraints through deep understanding of the business, creative problem solving, and a wide range of expertise in data, analytics, automation, programming, and prototyping. Excellent communicator with superior written, verbal, presentation and interpersonal communication skills. Data driven in both decision making and performance measurement. Extreme comfort in ambiguous, fast-paced environment. Ability to multi-task, prioritize and coordinate resources.<br><br>It’s Great if you Have: <br><br>MBA or Masters in a quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). Program management certifications (e.g. PMI, PRINCE2) to compliment your program management experience. Asian market experience. Travel industry / e-commerce / tech / consulting experience.<br><br>#sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من العمل<p>انضم إلى مركز صيانة المحركات <strong>Engine Maintenance Centre</strong>—مرفق صيانة متطور حيث نقدم خدمات الصيانة والإصلاح وإعادة الإعادة (MRO) للمحركات في أساطيل الإمارات. فريقنا المتكامل متفوق في خدمات المحركات الفنية (ETS)، وتخطيط اللواحات واللوجستيات، وأكثر من ذلك، كل ذلك ضمن ورش المحركات ومكينة الاختبار المتقدمة لدينا. مع التزام قوي بالجودة والسلامة، نقوم بتبسيط العمليات لفك المحركات وفحصها وإعادة بنائها بسلاسة في موقع واحد حديث. انضم إلينا لتكون جزءاً من فريق حيث تدفع الدقة والتميز كل عملية.</p><br><br><p>كـ<strong> موظف دعم متجر تقني</strong> في <strong>مركز صيانة محركات الإمارات</strong>، ستقدم دعمًا تقنيًا لفريق المهندسين لضمان تحقيق زيارات الورشة بأعلى مستوى من المعايير وفق توصيات الشركة المصنّعة للمعدات الأصلية (OEM) ومتطلبات صلاحية الطيران؛ مع مراعاة متطلبات الشركة من حيث الجودة ووقت التحول وتخفيض التكاليف.</p><br><br><p><strong>في هذا الدور، ست:</strong></p><br><br><ul><li>تقديم المساعدة للمهندسين لمراجعة نطاق أعمال العميل/الخطط الجوية ووثائقها المرتبطة. تقديم ملاحظات حول التغييرات المحتملة.</li><li>إعداد نطاق أعمال داخل EEMC يشمل جميع متطلبات العميل/الخطط الجوية (بما في ذلك نشرات الخدمة، تعليمات صلاحية الطيران، مهام برنامج صيانة الطائرات، الخ) وترجمة الأعمال لتنفيذها على المحرك من نطاق العمل إلى تعليمات العمل.</li><li>إعداد جميع بطاقات المهام في نظام ERP لـ EEMC (حل IFS) حتى يتمكن التخطيط ونتاج الورشة من مراجعة العمل وإعداده. مساعده المهندسين في تخصيص بطاقات المهام عند الحاجة.</li><li>بدء وتحديد أولويات نطاق العمل وإعداد حزمة العمل وفق خطة الإنتاج المتفق عليها (تنسيق طباعي أو بطاقة مهمة إلكترونية)</li><li>التأكد من إكمال حزم العمل وفق متطلبات نطاق العمل بما في ذلك المساءلة والتوقيع وتواريخ الإكمال. التأكد من معالجة جميع الت discrepancies قبل الإصدار النهائي للمحركات.</li><li>تقديم الدعم الفني المستمر لورشة الإنتاج لأي استفسار متعلق بالتفكيك والفحص والإصلاح والأدوات والقدرات والتجميع والاختبار للمحرك. دعم عملية الإصلاح الجديدة أو إدخال التعديل الجديد.</li><li>تحت إشراف المهندسين، إجراء مراجعة تحديثات دليل المحرك ونشرات الخدمة لتعديلات بطاقات مهام الروتين والإصلاح.</li><li>تنسيق عملية 'مجلس مراجعة المواد' بعد إغلاق Gate 1 وتقييم أجزاءها فنياً بالتعاون مع ممثلي OEM.</li><li>إعداد تقارير زيارات الورشة للمحرك بعد إصدار المحركات ومناقشة أي حالات غير طبيعية مع المهندسين.</li><li>مساعدة المهندسين في إصدار المحركات بعد الاختبار وتقديم جميع وثائق إعادة التسليم مثل حالة قطع محدودة بالحياة، ونشرات الخدمة وتقارير تعليمات الصلاحية، وقائمة مهام AMP، وتقرير حالة التجميع، ونموذج الإرسال، ونموذج الشحن، وشهادة الإصدار النهائي، وتنظيم/رفع الوثائق إلى المنافذ المخصصة.</li></ul>التأهيل<p><strong>للنظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية:</strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في مجالات الهندسة الطيران، الإلكترونيات، الميكانيكية، أو الكهربائية و/أو حائز على رخصة هندسة صيانة الطائرات لمدة 3 سنوات</li><li>3+ سنوات من الخبرة في قسم الدعم الفني أو التخطيط</li><li>معرفة أحدث التطورات التقنية واتجاهات الصناعة في أنظمة المحرك المعنية</li><li>القدرة على تحليل وتوليف المعلومات التقنية لتنفيذها بطرق فعَّالة من حيث التكلفة</li><li>مهارات ممتازة في صياغة التقارير والتقارير التحريرية</li><li>يجب أن تكون لديه خبرة في إعداد نطاق العمل وكتابة تعليمات العمل</li></ul><br>​الراتب والمزايا<p>انضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب مع ولا ضرائب ومزايا سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية وإقامات الفنادق حول العالم. تعرف على ما يعنيه العيش والعمل في مدينة دبي الحيوية والعالمية في قسم أسلوب حياة دبي على موقعنا www.emirates.com/careers</p><br><br><br> </div>

الوصف<br><br>منسق المشروع<br><br>في جينسلر، نحن نصمم من أجل الناس. نستخدم وجهتنا العالمية وحضورنا المحلي لنبتكر على كل مستوى. لسنا مجرد مصممين. نحن مصلحو تجارب، حرفيون، رؤيويون، مبتكرون ورواد فكر. مدفوعون بالشغف والروح الريادية، يجلب فريقنا أفكاراً جديدة لحل مشكلات صعبة. سواء كنت تميل إلى رسم أفكار جديدة، اختراق مبنى، أو تنمية علاقات العملاء في الأسواق العالمية، هناك شيء للجميع هنا.<br><br>نحن نبحث عن منسق مشروع عددي وذو خبرة لديه سجل ناجح في المساعدة بشكل استباقي في مشاريع كبيرة ومعقدة وفرق متعددة التخصصات. ستنضم إلى فريقنا الرائع وتكون مسؤولاً عن جودة وتنظيم المعلومات المتعلقة بالمشاريع والوثائق التعاقدية الواردة والصادرة لمشروعات متعددة مقرها في الشرق الأوسط. فهم شامل لأنظمة إدارة البيانات الشائعة أمر أساسي ويفضل وجود خبرة في مشاريع البناء على نطاق واسع.<br><br>ما ستقوم به<br><br>مساعدة فرق المشاريع في مختلف الجوانب القابلة للفوترة للمشروعات مثل:<br><br>تطوير برامج ضبط الوثائق مع فرق داخلية وخارجية لتنفيذ تسليم فعال لحزم المعلومات من المفهوم إلى البناء. أن تكون نقطة الاتصال للعملاء والمستشارين والإدارة الداخلية لمراجعة معلومات المشروع ومصدرها. تنفيذ إجراء QA/QC دقيق على جميع المعلومات التي يتم إرسالها إلى العميل والتواصل مع الفرق الداخلية والخارجية لمتابعة ردود العميل. فحص كل المعلومات الواردة والتأكد من امتثالها لبروتوكول المشروع والمعايير. تنزيل جميع القضايا الرسمية وغير الرسمية وتوزيعها داخلياً على الفرق والمستشارين. إعداد معايير مشروع جديدة وتطوير أدلة «كيفية» للمشروعات الجديدة. العمل مع فريق العميل لفهم بروتوكولاتهم ومتطلباتهم وأن تكون نقطة الاتصال لجميع استفسارات تبادل المعلومات. تدريب أعضاء فريق المشروع الداخليين والخارجيين على نظام EDM وبروتوكولاته الخاصة بالمشروع. إعداد وصيانة ملفات سجل المشروع. ترتيب الطباعة حسب متطلبات المشروع. إكمال العملية النهائية لمراجعة الرسومات وربط التعليقات ذات الصلة وإعادتها إلى أنظمة المشروع. إدارة وصيانة أشكال المشروع الأساسية الأخرى مثل RFIs والمراسلات وأدلة الموقع. حفظ الملفات بنسخ ورقية. المساعدة العرضية في إدارة المشروع (دقائق/تحديثات البرنامج) عند الحاجة. دعم أهداف الاستدامة في جينسلر. خاصة في المواضيع ذات صلة بمهامك اليومية. الانخراط والتعاون مع الفريق الأكبر في جهود ومبادرات الاستدامة. البحث وتنفيذ طرق لتحسين تأثيرنا البيئي في سير العمل الداخلي.<br><br>مؤهلاتك<br><br>خبرة 8+ سنوات في تنسيق المشاريع أو العمل الإداري في شركة عمارة أو تصميم. سجل طويل في خبرة الصناعة في التحكم بالمستندات أو إدارة المعلومات. وجود مع ومعرفة بمعايير ISO 9001 أمر أساسي، وتفضيل وجود خبرة في إدارة المعلومات بمستوى BIM 2. الطلاقة في Microsoft Office، خاصة Excel. معرفة بـ Revit ميزة إضافية. معرفة مثبتة باستخدام وتكوين أنظمة EDM بما في ذلك Aconex أمر أساسي. الكفاءة في Prolog. الكفاءة في ln Design. مهارات قيادية وتنظيم واتصال وإدارة علاقات قوية. القدرة المثبتة على تقديم خدمة عملاء ممتازة، وأولوية العمل بشكل جيد تحت الضغط. يجب أن تكون منظماً وفعالاً وتحب العمل ضمن فريق. التواصل اللفظي والكتابي الممتاز أمر لازم. دافع ذاتي، مع انتباه استثنائي للتفاصيل والقدرة على تعدد المهام والعمل. فهم أساسي لتصميم مستدام وعمليات مفضل.<br><br>الحياة في جينسلر<br><br>كوننا منظمة تضع الناس في المقام الأول، نلتزم بأن نستمتع بالحياة بقدر ما نلتزم بتقديم تصميم من الدرجة الأولى. من مسابقات التصميم الداخلية إلى منح البحث و«أسبوع الرفاهية»، تعكس مكاتبنا اهتمامات فريقنا المتنوعة.<br><br>نشجع كل شخص في جينسلر على قيادة حياة صحية ومتوازنة. تشمل مزايانا الشاملة الرعاية الطبية والسنَدية والبصرية والتأمين ضد العجز وبرامج العافية. كما نقدم فرص المشاركة في الأرباح وبونصين سنويين.<br><br>كجزء من التزام الشركة بالتراخيص والتطوير المهني، تقدم جينسلر تعويضاً عن بعض التراخيص المهنية والتجديدات والرسوم الامتحانية المرتبطة بها. بالإضافة إلى ذلك، نعيد سداد الرسوم الدراسية لبعض البرامج أو الدورات المؤهلة. نرى برامج التطوير المهني لدينا كاستثمارات استراتيجية في مستقبلكم.<br><br>إشعار للمتقدمين<br><br>نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ فرص العمل وتدعيم الإجراء الإيجابي. جميع جوانب قرارات التوظيف ستعتمد على الجدارة والأداء واحتياجات العمل. لا نميز بسبب أي حالة محمية بموجب القوانين التنظيمية المعمول بها.<br><br>يشجع الأشخاص ذوو الإعاقات والمحاربون المحموهون على التقدم. كما نأخذ بعين الاعتبار المتقدمين المؤهلين ذوي التاريخ الجنائي بما يتوافق مع القوانين التنظيمية المعمول بها.<br><br>تسعى جينسلر لجعل gensler.com/careers متاحاً لجميع المتقدمين. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تكييف بسبب إعاقات، يمكنك التواصل معنا.<br><br>فيما يتعلق بنهج جينسلر في توظيف مواهب جديدة، لن نطلب من أي متقدم معلومات مالية شخصية أو حساسة خلال عملية التوظيف. ننصح جميع المتقدمين الذين يبحثون عن وظيفة لدى جينسلر بمراجعة المعلومات المتاحة حول احتيال التوظيف. أي شخص يشتبه بأنه تم التواصل معه من قبل شخص يمثل جينسلر زوراً يجب مراسلته عبر البريد talentacquisition@gensler.com.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>وصف الشركة تأسست شركة سااوشي آند سااوشي في لندن عام 1970، وقد تطورت لتصبح قوة إبداعية عالمية مع 114 مكتباً في 67 دولة وأكثر من 6500 موظف. كجزء من مجموعة Publicis، نتميز في الاتصالات المتكاملة، ونعمل مع أعلى العلامات التجارية العالمية لإطلاق حملات لا تُنسى. شعارنا،

Overview<br><br>Job Description<br><br>WELCOME TO SITA<br><br>We're the team that keeps airports moving, airlines flying smoothly, and borders open. Our tech and communication innovations are the secret behind the success of the world's air travel industry.<br><br>You'll find us at 95% of international hubs. We partner closely with over 2,500 transportation and government clients, each with their own unique needs and challenges. Our goal is to find fresh solutions and cutting-edge tech to make their operations run like clockwork. Want to be a part of something big?<br><br>Are you ready to love your job? The adventure begins right here, with you, at SITA.<br><br>PURPOSE<br><br>The Business Development Senior Manager is accountable for engaging with Sales across their assigned Territory or Market Segment to achieve retention revenue new business growth and client satisfaction goals within the designated territory and accounts for one or more SITA Business Lines. They bring ATI and technology subject matter expertise and business acumen of our customers business processes. With Sales Reps they engage in a consultative selling approach throughout the course of a deal building customers' and sales reps' awareness of offerings and helping reps improve their confidence and capabilities.* SITA Business Lines: Communications & Infrastructure; Baggage Management; Airport Operations; Passenger Operations; Border Management.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Business growth. Work with Sales Reps to achieve profitable sales growth in the assigned Business Lines. Generate new leads and opportunities within assigned existing customer accounts via upsell and cross-sell including the identification of opportunities in new buying centers. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Ensure there is a strategic fit between the opportunity and SITA capabilities. * Executive relationships. Increase the number and frequency of interactions with key customer and industry personnel ? especially executive buyers business partners and industry associations. Build trusted relationships with executive buyers across market segments customer accounts and vertical business areas.* Highly targeted and measurable demand creation activities for a set of products within SITA Business Areas/Lines directly aligned with the attainment of specific objectives in a vertical segment or a geography. Work to raise prospect awareness and consideration through presentations webinars and other outreach events.* Drive prospecting efforts with Sales Reps. Engage with Sales Reps in high & early customer meetings to build pipeline in customer opportunity reviews and workshops and assist sales engineers with developing complex solutions to meet buyer needs.* Pipeline acceleration and deal strategy. With Sales Reps drive the increase in the number and value of qualified sales opportunities for the assigned Business Area/Lines. With a view across multiple prospect interactions suggest tactics pricing competitive positioning and ideas for sales reps to incorporate into their selling strategies. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Accurately capture and report all aspects of account and opportunity information within a sales force automation (SFA) application. Accurately report on forecast/pipeline. Proposal development and response. Assist sales reps with active opportunities ensuring that the appropriate product or business solution is included in sales proposals. Respond to requests for information and requests for proposal. Serve as a source for current collateral reference guides value statements and presentations.* Competitive intelligence. Arm sales reps with knowledge messaging ideas and suggested tactics to help win in competitive situations. Demonstrate mastery of competitors' products tactics strategies and pricing. Leverage the organization's existing communication and collaboration tools (e.g. Chatter Jive) to share frequently asked questions competitive intelligence and frequently used/successful content.* Objection response. Capture and communicate common buyer objections and outline the ideal responses to frequently asked customer questions ? helping reduce unproductive sales engagements strengthen field marketing outbound messages and influence product development to create future offerings. Provide assistance on specific nuances of product features or customer experiences.* Customer success stories. In collaboration with product marketing product management and/or sales enablement develop and communicate customer case studies or other success stories by showing where and how the product or solution was implemented and the commercial value SITA brought to the customer.* Sales playbooks. In conjunction with marketing and sales enablement develop business solution product vertical and buying center playbooks that provide current relevant and customized content for sales reps. Adapting value propositions case studies or ROI examples to prospects' needs reduces the amount of time each sales rep must spend on creating messages and improves the relevance and quality of interactions during each phase of the sales cycle. Business growth. Work with Sales Reps to achieve profitable sales growth in the assigned Business Lines. Generate new leads and opportunities within assigned existing customer accounts via upsell and cross-sell including the identification of opportunities in new buying centers. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Ensure there is a strategic fit between the opportunity and SITA capabilities. * Executive relationships. Increase the number and frequency of interactions with key customer and industry personnel ? especially executive buyers business partners and industry associations. Build trusted relationships with executive buyers across market segments customer accounts and vertical business areas.* Highly targeted and measurable demand creation activities for a set of products within SITA Business Areas/Lines directly aligned with the attainment of specific objectives in a vertical segment or a geography. Work to raise prospect awareness and consideration through presentations webinars and other outreach events.* Drive prospecting efforts with Sales Reps. Engage with Sales Reps in high & early customer meetings to build pipeline in customer opportunity reviews and workshops and assist sales engineers with developing complex solutions to meet buyer needs.* Pipeline acceleration and deal strategy. With Sales Reps drive the increase in the number and value of qualified sales opportunities for the assigned Business Area/Lines. With a view across multiple prospect interactions suggest tactics pricing competitive positioning and ideas for sales reps to incorporate into their selling strategies. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Accurately capture and report all aspects of account and opportunity information within a sales force automation (SFA) application. Accurately report on forecast/pipeline.<br><br>Qualifications<br><br>Experience<br><br>7+ years proven success in generating revenue growth in a sales and/or business development role* 5+ years relevant industry and/or market segment experience* 5+ years relevant product experience preferred* Tele prospecting background preferred* Previous marketing experience desirable* Track record of achieving/exceeding sales targets* Track record of building client relationship at Senior Management level* Track record of building and implementing business development plans incl. assessing analyzing tracking & consolidating market data<br><br>Knowledge & Skills<br><br>PROFESSION COMPETENCIES<br><br>Articulating key messages Business case planning Collaborative Competitive Capability Configuration/pricing/quoting systems Consultative Selling Demand creation/prospecting Desire for continuous improvement Disciplined Entrepreneurial mindset Ethics and Integrity Goal oriented Result oriented High energy Interpersonal skills Manage Time Marketing automation Negotiation Networking Opportunity management Pipeline/forecast management Presentation skills Problem Solving Proposal/RFP systems Sales Process Knowledge Self-motivated Social media experience Web conferencing/telepresence Writing skills<br><br>CORE COMPETENCIES<br><br>Adhering to Principles & Values Communication Creating & Innovating Customer Focus Developing Talent Impact & Influence Leading Execution Managing Performance Results Orientation Strategic & Commercial Thinking Teamwork Visionary Thinking & Leading Change<br><br>Education & Qualifications<br><br>Bachelor's degree required Master's degree/MBA preferred<br><br>What We Offer<br><br>We're all about diversity. We operate in 200 countries and speak 60 different languages and cultures. We're really proud of our inclusive environment. Our offices are comfortable and fun places to work, and we make sure you get to work from home too. Find out what it's like to join our team and take a step closer to your best life ever.<br><br>???? Flex Week: Work from home up to 2 days/week (depending on your team's needs)<br><br>⏰ Flex Day: Make your workday suit your life and plans.<br><br>???? Flex-Location: Take up to 30 days a year to work from any location in the world.<br><br>???? Employee Wellbeing: We have got you covered with our Employee Assistance Program (EAP), for you and your dependents 24/7, 365 days/year. We also offer Champion Health - a personalized platform that supports a range of wellbeing needs.<br><br>???? Professional Development: Level up your skills with our training platforms, including Linked In Learning!<br><br>???? Competitive Benefits: Competitive benefits that make sense with both your local market and employment status.<br><br>SITA is an Equal Opportunity Employer. We value a diverse workforce. In support of our Employment Equity Program, we encourage women, aboriginal people, members of visible minorities, and/or persons with disabilities to apply and self-identify in the application process.<br><br>Job Details<br><br>Role Level: Not Applicable Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Dubai Company Website: http://www.sita.aero Job Function: Sales Company Industry/<br><br>Sector: IT Services and IT Consulting<br><br>What We Offer<br><br>About The Company<br><br>Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand.<br><br>Report<br><br>Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

Overview<br><br>Job Description<br><br>WELCOME TO SITA<br><br>We're the team that keeps airports moving, airlines flying smoothly, and borders open. Our tech and communication innovations are the secret behind the success of the world's air travel industry.<br><br>You'll find us at 95% of international hubs. We partner closely with over 2,500 transportation and government clients, each with their own unique needs and challenges. Our goal is to find fresh solutions and cutting-edge tech to make their operations run like clockwork. Want to be a part of something big?<br><br>Are you ready to love your job? The adventure begins right here, with you, at SITA.<br><br>PURPOSE<br><br>The Business Development Senior Manager is accountable for engaging with Sales across their assigned Territory or Market Segment to achieve retention revenue new business growth and client satisfaction goals within the designated territory and accounts for one or more SITA Business Lines. They bring ATI and technology subject matter expertise and business acumen of our customers business processes. With Sales Reps they engage in a consultative selling approach throughout the course of a deal building customers' and sales reps' awareness of offerings and helping reps improve their confidence and capabilities.* SITA Business Lines: Communications & Infrastructure; Baggage Management; Airport Operations; Passenger Operations; Border Management.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Business growth. Work with Sales Reps to achieve profitable sales growth in the assigned Business Lines. Generate new leads and opportunities within assigned existing customer accounts via upsell and cross-sell including the identification of opportunities in new buying centers. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Ensure there is a strategic fit between the opportunity and SITA capabilities. * Executive relationships. Increase the number and frequency of interactions with key customer and industry personnel ? especially executive buyers business partners and industry associations. Build trusted relationships with executive buyers across market segments customer accounts and vertical business areas.* Highly targeted and measurable demand creation activities for a set of products within SITA Business Areas/Lines directly aligned with the attainment of specific objectives in a vertical segment or a geography. Work to raise prospect awareness and consideration through presentations webinars and other outreach events.* Drive prospecting efforts with Sales Reps. Engage with Sales Reps in high & early customer meetings to build pipeline in customer opportunity reviews and workshops and assist sales engineers with developing complex solutions to meet buyer needs.* Pipeline acceleration and deal strategy. With Sales Reps drive the increase in the number and value of qualified sales opportunities for the assigned Business Area/Lines. With a view across multiple prospect interactions suggest tactics pricing competitive positioning and ideas for sales reps to incorporate into their selling strategies. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Accurately capture and report all aspects of account and opportunity information within a sales force automation (SFA) application. Accurately report on forecast/pipeline. Proposal development and response. Assist sales reps with active opportunities ensuring that the appropriate product or business solution is included in sales proposals. Respond to requests for information and requests for proposal. Serve as a source for current collateral reference guides value statements and presentations.* Competitive intelligence. Arm sales reps with knowledge messaging ideas and suggested tactics to help win in competitive situations. Demonstrate mastery of competitors' products tactics strategies and pricing. Leverage the organization's existing communication and collaboration tools (e.g. Chatter Jive) to share frequently asked questions competitive intelligence and frequently used/successful content.* Objection response. Capture and communicate common buyer objections and outline the ideal responses to frequently asked customer questions ? helping reduce unproductive sales engagements strengthen field marketing outbound messages and influence product development to create future offerings. Provide assistance on specific nuances of product features or customer experiences.* Customer success stories. In collaboration with product marketing product management and/or sales enablement develop and communicate customer case studies or other success stories by showing where and how the product or solution was implemented and the commercial value SITA brought to the customer.* Sales playbooks. In conjunction with marketing and sales enablement develop business solution product vertical and buying center playbooks that provide current relevant and customized content for sales reps. Adapting value propositions case studies or ROI examples to prospects' needs reduces the amount of time each sales rep must spend on creating messages and improves the relevance and quality of interactions during each phase of the sales cycle. Business growth. Work with Sales Reps to achieve profitable sales growth in the assigned Business Lines. Generate new leads and opportunities within assigned existing customer accounts via upsell and cross-sell including the identification of opportunities in new buying centers. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Ensure there is a strategic fit between the opportunity and SITA capabilities. * Executive relationships. Increase the number and frequency of interactions with key customer and industry personnel ? especially executive buyers business partners and industry associations. Build trusted relationships with executive buyers across market segments customer accounts and vertical business areas.* Highly targeted and measurable demand creation activities for a set of products within SITA Business Areas/Lines directly aligned with the attainment of specific objectives in a vertical segment or a geography. Work to raise prospect awareness and consideration through presentations webinars and other outreach events.* Drive prospecting efforts with Sales Reps. Engage with Sales Reps in high & early customer meetings to build pipeline in customer opportunity reviews and workshops and assist sales engineers with developing complex solutions to meet buyer needs.* Pipeline acceleration and deal strategy. With Sales Reps drive the increase in the number and value of qualified sales opportunities for the assigned Business Area/Lines. With a view across multiple prospect interactions suggest tactics pricing competitive positioning and ideas for sales reps to incorporate into their selling strategies. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Accurately capture and report all aspects of account and opportunity information within a sales force automation (SFA) application. Accurately report on forecast/pipeline.<br><br>Qualifications<br><br>Experience<br><br>7+ years proven success in generating revenue growth in a sales and/or business development role* 5+ years relevant industry and/or market segment experience* 5+ years relevant product experience preferred* Tele prospecting background preferred* Previous marketing experience desirable* Track record of achieving/exceeding sales targets* Track record of building client relationship at Senior Management level* Track record of building and implementing business development plans incl. assessing analyzing tracking & consolidating market data<br><br>Knowledge & Skills<br><br>PROFESSION COMPETENCIES<br><br>Articulating key messages Business case planning Collaborative Competitive Capability Configuration/pricing/quoting systems Consultative Selling Demand creation/prospecting Desire for continuous improvement Disciplined Entrepreneurial mindset Ethics and Integrity Goal oriented Result oriented High energy Interpersonal skills Manage Time Marketing automation Negotiation Networking Opportunity management Pipeline/forecast management Presentation skills Problem Solving Proposal/RFP systems Sales Process Knowledge Self-motivated Social media experience Web conferencing/telepresence Writing skills<br><br>CORE COMPETENCIES<br><br>Adhering to Principles & Values Communication Creating & Innovating Customer Focus Developing Talent Impact & Influence Leading Execution Managing Performance Results Orientation Strategic & Commercial Thinking Teamwork Visionary Thinking & Leading Change<br><br>Education & Qualifications<br><br>Bachelor's degree required Master's degree/MBA preferred<br><br>What We Offer<br><br>We're all about diversity. We operate in 200 countries and speak 60 different languages and cultures. We're really proud of our inclusive environment. Our offices are comfortable and fun places to work, and we make sure you get to work from home too. Find out what it's like to join our team and take a step closer to your best life ever.<br><br>???? Flex Week: Work from home up to 2 days/week (depending on your team's needs)<br><br>⏰ Flex Day: Make your workday suit your life and plans.<br><br>???? Flex-Location: Take up to 30 days a year to work from any location in the world.<br><br>???? Employee Wellbeing: We have got you covered with our Employee Assistance Program (EAP), for you and your dependents 24/7, 365 days/year. We also offer Champion Health - a personalized platform that supports a range of wellbeing needs.<br><br>???? Professional Development: Level up your skills with our training platforms, including Linked In Learning!<br><br>???? Competitive Benefits: Competitive benefits that make sense with both your local market and employment status.<br><br>SITA is an Equal Opportunity Employer. We value a diverse workforce. In support of our Employment Equity Program, we encourage women, aboriginal people, members of visible minorities, and/or persons with disabilities to apply and self-identify in the application process.<br><br>Job Details<br><br>Role Level: Not Applicable Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Dubai Company Website: http://www.sita.aero Job Function: Sales Company Industry/<br><br>Sector: IT Services and IT Consulting<br><br>What We Offer<br><br>About The Company<br><br>Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand.<br><br>Report<br><br>Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

Job Description<br><br>Meet Deep L<br><br>Deep L is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust Deep L's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.<br><br>Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, Deep L now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.<br><br>Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, Deep L is your next destination.<br><br>What Sets Us Apart<br><br>What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.<br><br>When we share what it’s like to work at Deep L, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.<br><br>What we know for sure is this: being part of Deep L means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at Deep L on Linked In,Instagram, and our Blog.<br><br>A New Chapter: Building Deep L in the Middle East<br><br>At Deep L, we're embarking on an exciting new chapter: building our presence in the Middle East from the ground up. As we expand our operations to match our ambitious growth plans, we're creating a brand-new Sales team in Dubai - and we want you to be part of this pioneering journey.<br><br>Our mission is clear: to establish Deep L as the go-to language AI solution in the Middle East. As a founding member of our regional team, you will be at the forefront of driving growth in this exciting new market - shaping our entry strategy, building technical narratives from scratch, and establishing the playbooks that will define how we scale.<br><br>About The Role<br><br>As the Lead Solutions Consultant for the Middle East, you will be the senior technical voice for Deep L's full product range across the region - spanning AI translation, Language AI workflows, and Deep L Voice for real-time multilingual communication. This is not a slide-deck role.<br><br>You will sit at the intersection of enterprise strategy, solution architecture, and complex deal execution - engaging directly with enterprise customers, partners, and key stakeholders from day one. Working in close partnership with Account Executives, Marketing, Product, and Customer Success, you will deliver tailored solutions that meet the needs of clients across the region. You will also play a critical role in shaping how we build the regional SC practice itself: defining discovery frameworks, building reusable assets, and feeding structured field insight back to global Product and Engineering teams.<br><br>Your Responsibilities<br><br>Act as a trusted technical advisor, elevating conversations by mapping Deep L's Language AI and Voice platform to customer business goals and integration needs. Lead technical discovery and deliver highly tailored demos, presentations, and prototypes that showcase how Deep L integrates into enterprise environments. Design, scope, and execute POCs and proof-of-value engagements across Deep L's full Language AI platform - including Voice for Meetings, Conversations, and API - demonstrating, not just describing, how Deep L fits into complex enterprise workflows. Partner with Account Executives throughout complex sales cycles, providing expert guidance on APIs, SSO (SAML, OAuth, Open ID Connect), real-time streaming, and enterprise security and compliance requirements. Serve as the voice of the customer internally, surfacing feedback and market insights to Product and Engineering teams to help shape roadmap priorities. Build and maintain a library of enablement resources - demo environments, best-practice guides, and technical collateral<br><br>What You Bring<br><br>7-10+ years of client-facing technical experience in a Solutions Consulting, Solutions Engineering, or Pre-Sales ideally within language technology, enterprise Saa S, CCaa S, or AI environment A proven track record - you designed customer solutions, built technical credibility with prospects, and impacted deal closure Strong technical foundation - you are comfortable talking about REST APIs, authentication and SSO frameworks (SAML, OAuth, Open ID Connect, Azure AD), and common Saa S integration patterns A workflow transformation mindset - you think in before-and-after states, can map a complex enterprise workflow, and know how to make the case for changing something an organisation has relied on for years Strong enterprise instincts - you have navigated programme managers, IT architects, and C-level buyers in the same deal. You simplify complexity and make platform transformation feel achievable Security and compliance fluency - comfortable discussing data residency, security posture, and governance frameworks with IT and legal audiences Fluency in English, Arabic fluency - highly preferred; additional language proficiency (German, French, Spanish, Italian, or Japanese) nice to have given our customer base<br><br>What We Offer<br><br>Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities. We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures. Our global presence is growing–we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network. Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication. We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and growth mindset makes us better together. Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule, with team members coming into the office twice a week. This allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home. With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team’s general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration. Virtual Shares - An ownership mindset in every role. We believe everyone should share in our success, and that’s why every employee receives Virtual Shares, linking your contribution directly to Deep L’s growth and rewarding you with a stake in our future. Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together–literally. Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams–we value your initiatives, impact, and creativity.30 days of annual leave: we value your peace of mind. With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally. Competitive benefits: just as our team spans the globe, so does our benefits package. We've crafted it to reflect the diversity of our team and tailored it to align with your unique location, to ensure you feel supported every step of the way.<br><br>If this role and our mission resonate with you, but you're hesitant because you don't check all the boxes, don't let that hold you back. At Deep L, it's all about the value you bring and the growth we can foster together. Go ahead, apply—let's discover your potential together. We can't wait to meet you!<br><br>We are an equal opportunity employer<br><br>You are welcome at Deep L for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.<br><br>Job Details<br><br>Role Level: Associate Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Dubai Company Website: https://www.deepl.com/en/translator Job Function: Business Development Company Industry/<br><br>Sector: Software Development<br><br>What We Offer<br><br>About The Company<br><br>Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand.<br><br>Report<br><br>Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

الغرض من الوظيفة<br><br>في طيران الإمارات، نؤمن بالربط بين العالم، من خلال مركزنا العالمي في دبي، وبالابتكار المستمر لضمان أن يَحُد عملاؤنا منازلهم أكثر من مجرد الرحلة. تعتبر طيران الإمارات رائدة عالمياً في صناعة النقل الجوي، معروفة بخدماتها المميزة وتكنولوجيتها المتقدمة. مقرها في دبي، تشغل الشركة شبكة واسعة من الرحلات الدولية، وتوفر للمسافرين راحة لا مثيل لها ووقتاً مريحاً. كجزء من مجموعة الإمارات، تلتزم الشركة بتقديم حلول مبتكرة وخلق تجارب سفر لا تُنسى. مع تركيز قوي على رضا العملاء، تدمج طيران الإمارات قنوات اتصال حديثة لتعزيز تقديم الخدمة عبر جميع نقاط الاتصال. تستمر الشركة في وضع معايير الصناعة في التميز التشغيلي والاستدامة والتحول الرقمي، لضمان بقائها خياراً رئيسياً للمسافرين حول العالم.<br><br>كضابط إداري، ستقدم دعماً سكرتارياً وإدارياً للقسم، مع الحفاظ على فهم شامل لأنشطة القسم وضمان سرية جميع المسائل المهمة.<br><br>في هذا الدور، ستقوم بـ<br><br>توفير متطلبات الإدارة الخاصة بالقسم والشركات، والتنسيق مع الوظائف الداخلية والخارجية. الإشراف وتحمل مسؤولية إدارة فريق إداري يومي: إدارة الأداء، والتغذية الراجعة في الوقت المناسب والتوجيه عند الحاجة. كوني نقطة التصعيد الأولى للقسم لتوضيح أي قضايا تتعلق بسياسة الموظفين أو التشغيل، وتحديد السبب الجذري، واتخاذ القرار ضمن الأطر المعتمدة، وتنفيذ الإجراءات لحلها. ضمان جودة المحتوى وتحديث المعلومات في الأنظمة الداخلية بشكل timely. مراجعة أساليب العمل، ورفع الإنتاجية وتقديم الخدمة وفق متطلبات القسم. إدارة والحفاظ على سجلات الموظفين وأنظمة الموارد البشرية للقسم بما في ذلك التخطيط للإجازات، والإصابات الصناعية، والترقية، والتغذية الراجعة في الأداء، والحضور، والتقدير والتقارير عن استثناءات الحضور، وتقارير استثناءات الأداء، إلخ. التقاط البيانات ذات الصلة وتحويلها إلى معلومات قابلة للاستخدام. الإشراف على عمليات المكتب، مع فهم شامل لنشاطات القسم والتواصل مع مختلف أصحاب المصلحة نيابة عن رئيس القسم لضمان اتصالات سلسة وسير عمل فعال. إدارة والرد على استفسارات العملاء الخارجيين في الوقت المناسب. توفير الدعم الإداري عند الحاجة إلى مكتب رئيس القسم، لضمان تشغيل يومي سلس وكفؤ، وتنسيق الأنشطة بسلاسة وتدفق المعلومات، وضمان سرية جميع المسائل المهمة. المساعدة في إعداد تقارير سرية وبيانات/أرقام إحصائية قد يحتاجها رئيس القسم.<br><br>المؤهلات<br><br>لكي تُؤخذ بعين الاعتبار للوظيفة، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية:<br><br>12 عامًا من الدراسة أو ما يعادلها وخبرة 5+ سنوات في أدوار الإدارة/السكرتارية، خبرة في إدارة فرق متوسطة الحجم تركز على العملاء، امتلاك فهم شامل لسياسات وإجراءات وممارسات مجموعة الإمارات، القدرة المثبتة على توجيه وتحفيز الموظفين، امتلاك مهارات متقدمة في Microsoft Office مثل تحليل المعلومات في Excel وأتمتة المهام الروتينية. خبرة في الإدارة العامة للمكاتب، امتلاك مهارات تواصل شخصية ممتازة<br><br>مجموعة الإمارات هي منظمة دولية لديها موظفين من أكثر من 170 جنسية؛ نشجع الطلبات من جميع أنحاء العالم. تبدأ رحلتك في التقديم عبر موقع وظائف مجموعة الإمارات. الرجاء التأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة ليتمكن فريق اكتساب المواهب من مراجعة ملفك الشخصي. إذا تطابقت مع معايير الدور، فسيتم دعوتك لإكمال مقابلة فيديو Hire Vue، لتشارك خبرتك وطموحاتك المهنية. إذا تم اختيارك للمرحلة التالية، ستتم دعوتك لإجراء مقابلة مع مديري التوظيف لدينا. إذا نجحت، سيُتصل بك من قِبل موظف التوظيف وتقدم لك عرضاً، ثم سيضمن فريق التوجيه انتقالاً سلساً إلى دورك الجديد في مجموعة الإمارات.<br><br>الراتب والمزايا<br><br>انضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب ومزايا سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات والفنادق حول العالم. يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول مزايا موظفينا في قسم العمل هنا من موقعنا www.emirates.com/careers. معلومات إضافية عن كيف تكون الحياة والعمل في مدينة دبي المتعددة الثقافات يمكن العثور عليها في قسم أسلوب حياة دبي.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن معماري ماهر ومبدع للانضمام إلى فريق التصميم لدينا ضمن عمل تطوير العقارات، مع التركيز على أصول الضيافة البوتيك.<br> في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إجراء بحث تصميمي، وتجميع أفكار معمارية متنوعة، وتطوير الرسومات، والتصامير، والرسومات في مراحل RIBA المختلفة.<br> يجب أن تكون قادرًا على العمل باستقلالية طوال اليوم، والتنسيق مع الفريق عند الحاجة، وتقديم نتائج وسيطة أسبوعيًا.<br> ستبلغ مدير المشروع المعماري (القائد) ولكنك ستتعاون مع فريق التصميم بالكامل، بما في ذلك مصممي الديكور الداخلي، وفناني CGI، وفريق MEП، والمهندسين الإنشائيين، وفريق مشتريات FF&amp;E، وممثلي العميل.<br> سيعمل هذا الدور بشكل أكبر مع المراحل التصميمية المبكرة.<br> المشاركة الشخصية في RIBA 1-3 ستكون نحو 75%، الإشراف والاستشارة في RIBA 4-5 حتى 25%.<br> الموقع وتنسيق التعاون: هذه وظيفة عن بُعد بالكامل.<br> نتعاون في المنطقة الزمنية مركز أوروبا (CET) أو ساعات المملكة المتحدة.<br> أوتوبيا لا توفر رعاية تأشيرة و/أو حزمة نقل لهذا المنصب.<br> المسؤوليات العمل على مجموعة متنوعة من مشاريع الضيافة عالية المستوى كمصمم معماري إجراء دراسات الجدوى، والمقترحات الحجمية، وحساب المساحات، وتحليل قطع الأراضي كجزء من مرحلة ما قبل التصميم للمشروعات تفسير موجز التصميم والتعاون مع ممثلي العميل لتحقيق أفضل النتائج إجراء أبحاث تصميم وإنشاء عروض تقديمية ولوحات مزاجية ومواد مرجعية توليد أفكار معمارية ورسومات، وإجراء بحث حول المراجع ولوحات المزاج تنفيذ تطوير تصميم المفاهيم، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر مقترحات الكتلة التفصيلية والدراسات الحجمية.<br> تطوير التخطيطات المعمارية، وتحسين علم الحركة والتدفق، وتوازن الجمالية والوظيفة والجوانب التشغيلية.<br> التركيز على تعزيز تعبيرية الأشكال المعمارية الحجمية والواجهات والتصاميم الحرة الشكل تطوير الدراسات الحجمية إلى تخطيطات المفاهيم، ونماذج Revit (RVT)، والمدخلات الأساسية لفريق CGI اتمام تخطيطات المفاهيم من خلال مراحل المخطط التفصيلي والتصميم المفصل التعاون عن كثب مع فرق الهيكل والتكييف والتهوية والتدفئة الداخلية (MEP)، بالإضافة إلى مهندس اعتماد السجل المحلي (AOR)، لتحقيق التكيف الأمثل للمفاهيم والتنسيق المكاني، مع الحفاظ بعناية على نية التصميم الأولية دعم فريق شراء FF&amp;E بحسابات الكميات، وبحث المواد، والتفاصيل الاطلاع المستمر على اتجاهات حديثة في صناعة الضيافة الفاخرة.<br> إجراء أبحاث حول تقنيات ومواد وأساليب جديدة؛ إجراء تحقيقات واقتراح حلول مبتكرة توجيه أعضاء الفريق junior، والإشراف على الأعمال التي يقوم بها نمذجو BIM، ورفع مستوى مهارات روتين سرد التصميم وعرضه العمل في مشاريع من المفهوم إلى التحقيق: المساهمة على مستوى الرحلة المعمارية كاملة، من الرؤية المبكرة والتخطيط إلى التنفيذ والتجربة التشغيلية.<br> التصميم ذو تأثير طويل الأمد: إنشاء مساحات من المتوقع أن تصبح وجهات ضيافة معروفة عالميًا.<br> التعاون متعدد التخصصات: العمل عن كثب مع فرق الديكور الداخلي والمناظر الطبيعية والبناء والتشغيل وتجربة الضيف من المراحل المبكرة.<br> التأثير الإبداعي من الأساس: المساهمة بالأفكار قبل أن تتثبت المشاريع في أنظمة صلبة أو أطر خارجية.<br> التعرض المعماري العالمي: العمل في مشاريع موقعية متأثرة بسياقات ثقافية وبيئية وضيافة متنوعة.<br> معايير تصميم عالية: الانضمام إلى فريق يركز بعمق على التفاصيل والمادية والجو والتصميم الفندقي الخالد.<br> رؤية تطوير شاملة من البداية للنهاية: اكتساب خبرة لا تقتصر على التصميم فحسب، بل التنفيذ والتشغيل وواقع تطوير الضيافة الفاخرة.<br> التعرض لمعايير ومواد فاخرة: العمل مع إشارات تصميم راقية وتشطيبات فاخرة ومفاهيم مستوحاة عالميًا.<br> التأثير على تجربة الضيف من خلال التصميم: المساهمة في كيفية عمل المساحات عاطفيًا بالإضافة إلى جماليًا.<br> شهادة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المعمارية من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة في التصميم المعماري الخبرة في العمل على مشاريع سكنية وضيافة منخفضة الارتفاع - منازل خاصة وفيلات، فنادق ومنتجعات مهارات تواصل وتقديم عرض ممتازة الإلمام بـ Revit وAutoCAD وSketchUp، أو برامج عرض أخرى معمارية مثل Rhino وLumion أو Enscape مستوى باللغة الإنجليزية متقدم/طليق، كتابة وتحدثًا المحفظة مطلوبة</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>نظرة عامة:</b> <br><p><strong>عن Analog</strong></p><br><br><br><p>تُقَدِّم Analog عصر الذكاء الفيزيائي. حيث حولت الذكاء الرقمي حياتنا على الإنترنت، تقوم Analog بتحويل العالم المعيش، مما يجعل المدن أكثر تكيفاً، الصناعات أكثر مرونة، الخدمات أكثر إنسانية، والتجارب أكثر استثنائية.</p><br><br><br><p>في قلب نهجنا توجد نماذج لعالم حي، يتم تحديثها باستمرار، مُثرية بكل نقطة التقاط، وكل جهاز، وكل تفاعل. داخل هذه النماذج يقبع ana، وكيليّة Analog العصبية. تدرك Ana وتتكيف وتوجه، وتحول البيانات الخام إلى رؤية وتنسيق يحسن النتائج عبر القطاعات، من حماية الأصول عالية القيمة إلى تعزيز الأداء البشري.</p><br><br><br><p><strong>وصف الوظيفة</strong></p><br><br><p>نحن نبحث عن <strong>مهندس أمن أول</strong> عالي المهارة ليكون أول من يُعيَّن في فريق المعلومات الأمنية لدينا. هذا دور قيادي تقني تشغيلي ذو إمكانات نمو عالية في منظمة تقودها تقنيات الذكاء الاصطناعي. ستملك المرشح المثالي خبرة عميقة في تصميم وتنفيذ وصيانة حلول أمان نهاية إلى نهاية عبر البنية التحتية والتطبيقات والبيانات. باعتبارك أول موظف أمني مخصص، ستلعب دوراً محورياً في بناء وتشكيل استراتيجيتنا وممارساتنا للأمن السيبراني من الأساس.</p><br><br><br><p>في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن التخطيط والتصميم والتنفيذ لحلول الأمان، وتحديد المخاطر، وضمان الامتثال لمعايير الصناعة. ستتعاون عن كثب مع فرق متقاطعة الوظائف لدمج الأمان في كل مستوى من تقنياتنا وعمليات الأعمال. كما ستلعب دوراً قيادياً في تطوير خارطة طريق لتحسينات الأمان على المدى الطويل، وتأسيس الأساس لتوسع الفريق في المستقبل واستثمارات أدوات الأمان المطلوبة. إذا كنت محترف أمان ذو خبرة وتحب أن تُحدث تأثيراً كبيراً في منظمة عالية النمو، فنحن نحثك على التقدم.</p><br><br><b>المسؤوليات:</b> <br><ul><li><strong>استراتيجية الأمان وخريطة الطريق</strong>: وضع خريطة طريق شاملة للأمان تتماشى مع استراتيجية الأعمال، وتدعم إطلاق المنتجات ونمو الأعمال المستقبلي.</li><li><strong>هندسة الأمان</strong>: تصميم وتنفيذ وإدارة هندسات الأمان للبيئات السحابية والمحلية والمختلطة.</li><li><strong>السياسات والمعايير</strong>: تطوير وتطبيق وتحسين مستمر لسياسات الأمان، الأطر، وأفضل الممارسات عبر المؤسسة.</li><li><strong>المخاطر والامتثال</strong>: إجراء تقييمات للمخاطر، نمذجة التهديدات، وإدارة الثغرات بشكل استباقي للحد من التهديدات الأمنية، مع ضمان الامتثال للمعايير الأمنية ذات الصلة مثل ISO 27001، NIST، GDPR، SOC 2، ومعايير CIS</li><li><strong>إدارة الحوادث:</strong> قيادة جهود الاستجابة للحوادث، بما في ذلك التحقيق، الاحتواء، الإصلاح، وتحليل ما بعد الحادث.</li><li><strong>اختبار الأمان</strong>: إجراء اختبارات الاختراق، عمليات تدقيق الأمان، وتقييمات الامتثال للتحقق من وضع الأمان.</li><li><strong>أدوات الأمن</strong>: نشر وإدارة حلول الأمان مثل SIEM، IDS/IPS، حماية النقاط النهائية، IAM، الجدران النارية، وتقنيات التشفير.</li><li><strong>التعاون والتواصل</strong>: العمل عن كثب مع فرق الهندسة، DevOps، وتكنولوجيا المعلومات لدمج الأمان في هندسة الأنظمة وعمليات تطوير البرمجيات (DevSecOps). يوضح مخاطر الأمان وتوصياته بشكل فعال للأطراف الفنية وغير التقنية.</li><li><strong>الأمان في الذكاء الاصطناعي والبيانات</strong>: تطوير وتنفيذ إجراءات أمان لحماية نماذج الذكاء الاصطناعي، وتدفقات البيانات وواجهات برمجة التطبيقات من الهجمات العدائية ولإفشاء البيانات.</li><li><strong>الاتجاهات الناشئة</strong>: متابعة التهديدات السيبرانية المتطورة وتقنيات الهجوم والاتجاهات الأمنية، وتطبيق المعرفة لتعزيز الدفاعات.</li><li><strong>التدريب والتوعية:</strong> تطوير وتنفيذ برامج توعية أمنية لتعزيز ثقافة أمان قوية داخل المؤسسة.</li><li><strong>الشراكات الخارجية:</strong> إقامة علاقات مع موردي الأمن الخارجيين والشركاء والهيئات التنظيمية لاستغلال الخبرة والدعم.</li></ul><br><b>المؤهلات:</b> <br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، الأمن المعلوماتي، أو مجال ذو صلة.</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة عملية في الأمن السيبراني، الأمن المعلوماتي، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة في هندسة وأمن وعمليات الأمن في البيئات السحابية (AWS، Azure، GCP) والمحلية.</li><li>معرفة قوية بإطارات الأمن مثل NIST، ISO 27001، CIS Controls، وهندسة Zero Trust.</li><li>خبرة عملية مع أدوات الأمن، بما في ذلك الجدران النارية، SIEM، EDR، IDS/IPS، ماسحات الثغرات، DLP، وتقنيات التشفير.</li><li>خبرة في استجابة الحوادث الأمنية، استخبارات التهديدات، والتحقيقات الجنائية.</li><li>خبرة في إدارة الهوية والوصول (IAM)، المصادقة متعددة العوامل (MFA)، وإدارة امتيازات الوصول (PAM).</li><li>الكفاءة في لغات البرمجة والسكربت مثل Python، PowerShell، أو Bash</li><li>الشهادات الصناعية مثل CISSP، CISM، CEH، OSCP، أو ما يعادلها مطلوبة بشدة.</li><li>معرفة قوية بمبادئ DevSecOps وممارسات تطوير البرمجيات الآمنة.</li><li>قدرة مثبتة على التواصل الفعّال مع كل من الجمهور الفني وغير الفني.</li><li>خبرة في العمل ضمن برامج الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال (GRC).</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل والاتصال الممتازة مع قدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني.</li></ul><br><p><strong>خبرة مفيدة إضافية</strong></p><br><br><br><ul><li>خبرة في إجراءات الأمن الفيزيائي مثل ضوابط وصول المنشأة، ومراقبة الفيديو، وأنظمة المراقبة الأمنية.</li><li>معرفة بأمن إنترنت الأشياء، وأمن أنظمة التحكم الصناعي (ICS)، وأمن سلسلة التوريد.</li><li>خبرة في تطبيق بنى Zero Trust وSecure Access Service Edge (SASE).</li><li>فهم لمخاطر أمان AI واستراتيجيات حماية النماذج</li><li>خبـرة سابقة في العمل بشركات تقنية ناشئة ذات نمو عالي.</li></ul><br><p>إذا كنت شغوفاً بالأمن السيبراني وترغب في بناء وقيادة وظيفة الأمن في منظمة مبتكرة ذات نمو عالي، نود سماعك!</p><br><br><br><br><p><strong>ما تقدمه Analog عند العمل بها</strong></p><br><br><br><ul><li>الثقافة: فريق تعاوني ذو تفكير عالمي يبني مستقبل الذكاء الفيزيائي. نثمن الفضول والشجاعة والإبداع، ونتحد بإيمان أن التكنولوجيا يجب أن تعزز الإمكانات البشرية بدلاً من استبدالها.</li><li>التأثير: فرصة العمل على مشاريع ذات أهمية وطنية وعالمية، من مدن مستجيبة وبنية تحتية مرنة إلى رياضات وترفيه ورعاية صحية وطاقة من الجيل القادم. كل منتج تشارك في بنائه يساهم في تشكيل عالم أكثر أماناً وذكاءً وأكثر انسانية.</li><li>النمو: فرص رائعة للتعلم وتطوير المسار المهني. ستتعاون مع قادة في مجالات الذكاء الاصطناعي، الروبوتات، الواقع المختلط، وهندسة الأنظمة، أثناء العمل على حلول رائدة على مستوى الصناعة وبأبعاد حدودية.</li><li>المكافآت: حزمة تعويض تنافسية مع رعاية صحية، دعم التعليم، ومزايا إجازات سخية، تعكس القيمة العالية التي نضعها في موظفينا وعائلاتهم.</li></ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عنا | Whiteshield هي شركة ذكاء سيادية أصيلة تعتمد على الذكاء الاصطناعي وتساعد الحكومات في الانتقال من الرؤية إلى العمل ومن التخطيط إلى التكيف المستمر.<br> تجمع منصتها بين ذكاء القوى العاملة والذكاء الاقتصادي وتطبيقات السياسات القابلة للتكيف لدعم صانعي القرار في الوقت الفعلي.<br> تأسست في 2011، وتجمع الشركة بين خبرة السياسات العامة وموارد بيانات مملوكة وتطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر تطوير القوى العاملة والتنافسية الاقتصادية والتحول المجتمعي.<br> مع عمليات رئيسية في دبي (DIFC) والرياض وبصمة عالمية عبر الشرق الأوسط وأوروبا وأفريقيا وأوراسيا وآسيا، تخدم Whiteshield الحكومات والمؤسسات السيادية والمنظمات متعددة الأطراف والشركات الرائدة عالميًا.<br> أين ستلعب دورك | نبحث عن محلل عمليات تحليلي وعملي لدعم برنامج تحول تشغيلي على مستوى الشركة، ويتبع رئيس قسم الأداء.<br> هذا الدور عملي كما هو تحليلي: ستقوم برسم كيف يتم العمل عبر الشركة، ثم المساعدة في توحيده وتلقيمه آليًا وإدارته على منصاتنا الأساسية.<br> عبر العمل عبر الفرق، ستوثّق وتخطيط عملياتنا التشغيلية لخلق خط أساس واضح، ثم تبني سير العمل، وتدير الأدوات وتحافظ على نظافة البيانات التي تحول هذا الأساس إلى نموذج تشغيل قابل للتحجيم.<br> ستعمل عن كثب مع رئيس التشغيل وفريق التشغيل عبر أنظمة المالية والتسليم ونظام CRM ولوحات المعلومات وHR.<br> هذا الدور مناسب لشخص يحب فهم كيفية تشغيل المنظمات، ويُكوّن علاقات بسرعة، ويتحدى أساليب العمل الحالية، ويرضى بالغوص في التفاصيل والقيام بالعمل بنفسه.<br> . ما ستقوم به | تخطيط العمليات التجارية • قيادة توثيق العمليات التجارية من النهاية إلى النهاية عبر الوظائف التشغيلية والشركات.<br> • إجراء مقابلات مع أصحاب المصلحة وورش عمل لفهم العمليات الحالية.<br> • إنتاج خرائط عمليات واضحة وتدفقات عمل ومستندات داعمة.<br> • التقاط نقاط القرار والموافقات والاعتماد والتفاعلات مع الأنظمة.<br> • بناء وصيانة مستودع مركزي للعمليات التشغيلية والمستندات.<br> تحسين العمليات والأتمتة • تحديد عدم الكفاءة والتكرار والأنشطة اليدوية والمخاطر التشغيلية.<br> • تصميم سير عمل مستقبلي موحد وبناءه أيضًا.<br> • بناء أتمتة بدون كود على التكديس الحالي (نماذج Slack وتدفقات العمل، وقواعد بيانات وtemplates في Notion) بحيث تعمل العمليات بجهد يدوي أقل.<br> • التحقق من صحة التوثيق والتحسينات مع قادة الأعمال وتكرار العملية.<br> إدارة الأدوات وتبنيها • امتلاك الإدارة اليومية لـ Slack وNotion: هندسة القنوات، والأذونات والوصول، والهندسة، والنظافة، وإدارة المستخدمين.<br> • الحفاظ على قاعدة معرفة Notion كالمكان الوحيد والمنظم جيدًا للعمليات والتوثيق.<br> • تطبيق قواعد الأذونات وتصنيف البيانات التي يحددها رئيس التشغيل.<br> • العمل كدعم من الدرجة الأولى لـ Slack وNotion وClaude، وتعزيز التبني عبر الفرق من خلال أدلة بسيطة ومساعدة مباشرة.<br> نظافة البيانات والتقارير • الحفاظ على بيانات تشغيلية دقيقة عبر Scoro وHubSpot ومتعقب التوظيف، مع ضمان الاتساق بين الأنظمة.<br> • دعم تخطيط الموارد من خلال مراقبة تخصيصات المشاريع والاستغلال والجدارة بالالتزام، مع ضمان أن تعكس سجلات التوظيف خطط التسليم بدقة.<br> • تحديد فوري والتحقيق في التناقضات بين التخصيصات المخطط لها والوقت المسجل (مثلاً المستشارون المخصصون لمشروع واحد لكنهم يسجلون وقتهم في مكان آخر)، والعمل مع أصحاب المصلحة لحل القضايا والحفاظ على الحوكمة.<br> • مراقبة امتثال التوظيف، وتسليط الضوء على صراعات التخصيص ومخاطر السعة وقضايا جودة البيانات التي قد تؤثر على التقارير أو تخطيط الموارد.<br> • تطبيق والحفاظ على بنية رمز المشروع المشتركة لضمان الاتساق عبر المشاريع والأشخاص وأنابيب العمل وتقارير الوقت.<br> • إعداد تقارير KPI التشغيلية وتقارير الاستخدام كإعادة دورية، وضمان دقة مدخلات لوحة المعلومات وتوافقها وتحديثها باستمرار.<br> • تحديد فرص تحسين جودة البيانات ودقة التقارير والحوكمة التشغيلية من خلال عمليات وتحكمات أقوى.<br> التحول التشغيلي • المساهمة في نشر منصات تشغيلية جديدة وطرق عمل جديدة.<br> • ضمان أن تدعم التوثيق والبيانات الأتمتة المستقبلية ونموذج تشغيل قابل للتوسع.<br> • إنتاج تقارير ورؤى لدعم اتخاذ القرار التشغيلي.<br> تقنيات العمل التي ستعمل معها • التعاون والمعرفة: Slack, Notion, Claude.<br> • أنظمة التنفيذ والتجاري: Scoro, HubSpot, Workable, Jira وXero • التحليل والتخطيط: Excel وأدوات تخطيط العمليات.<br> إمكانية الإسهام في برنامج تحول تشغيلي عالي التأثير.<br> التعرض لكبار أصحاب المصلحة عبر الشركة.<br> بيئة استشارية سريعة الإيقاع وتعاونية.<br> إمكانية تشكيل عمليات أساسية ستدعم الأتمتة والذكاء الاصطناعي في المستقبل.<br> إمكانية تمديد العقد بناءً على احتياجات العمل والأداء.<br> من نبحث عنهم | · فضوليون بطبعهم مع رغبة في فهم كيفية تشغيل المنظمات.<br> · عقلية تحليلية قوية مع دقة استثنائية في التفاصيل.<br> · القدرة على تبسيط العمليات التشغيلية المعقدة إلى توثيق منظم.<br> · واثقون من التواصل مع أصحاب المصلحة على جميع مستويات المنظمة.<br> · منظمون جدًا مع القدرة على إدارة عدة مسارات عمل في آن واحد.<br> · مرتاحون للعمل بشكل مستقل في بيئة سريعة التطور ومتغيرة.<br> · حلوليون مع عقلية التحسين المستمر.<br> · إحساس قوي بالملكية والمساءلة.<br> ما الذي يجعلهم ناجحين | المرشح الناجح يستمتع بفهم كيفية عمل المنظمات على مستوى أساسي. <br>هم مريحون في طرح الأسئلة وتحدي المعايير وجلب الهيكلة إلى بيئات تشغيلية معقدة.<br> خلال الثلاثة أشهر الأولى، سيكونون قد طوروا مكتبة شاملة من توثيق عمليات الأعمال، وأسسوا نهجًا متسقًا لتخطيط العمليات عبر المنظمة، وحددوا فرصًا لتبسيط وتوحيد وأتمتة سير العمل التشغيلية الرئيسية.<br> </span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>مدير التسويق، العلامة التجارية، الشرق الأوسط</strong></p><br><br> <p><strong>الموقع:</strong> دبي، الإمارات العربية المتحدة</p><br><br> <strong>عن الفريق</strong> <p>انضم إلينا في مهمتنا لتحويل طريقة تسوق الناس وتناولهم للطعام، حيث يدفع التأثير والابتكار والنمو كل ما نقوم به. يبني فريق العلامة التجارية والتجربة لدينا الاتصال العاطفي بين Deliveroo وعملائنا والسائقين والشركاء. بفهم عميق لجمهورنا وشغف بالإبداع، نجسد علامتنا التجارية عبر كل نقطة تواصل. سواء كان إشعاراً دفعتياً، حملة اجتماعية، أو تصميم عبوات، نخلق تجارب جذابة تشكل التصورات وتثير التفاعل وتجعل Deliveroo علامة تجارية محبوبة وعالمية.</p><br><br> <strong>عن الدور</strong> <p>نبحث عن مدير تسويق متمرس للانضمام إلى فريق تسويق الشرق الأوسط في Deliveroo. مقره في الإمارات، يغطي هذا الدور مشاريع تسويق وإدارة الحملات عبر الشرق الأوسط، مع تركيز على الإمارات والكويت. في هذا الدور، ستكون في قلب تنفيذ مبادراتنا وحملاتنا المحلية من التBrief الأول حتى التسليم، مع ضمان الظهور المستمر والجذاب عبر كل قناة وسوق.</p><br><br> <p>التقارير إلى قائد فريق التسويق، ستكون مسؤولاً عن تنسيق وتنفيذ حملات ومشروعات تسويق متكاملة عبر الإمارات والكويت تتصل عاطفياً بعملائنا وتُعزّز مكانة Deliveroo كعلامة محبوبة وموثوقة. هذا دور عالي التأثير لمسوق متمرس يعطي عدة قبعات. ستملك المشاريع من البداية للنهاية، تحدد السرعة، وتنسّق المشاركين، وتتأكد من تنفيذ جميع المبادرات التسويقية عبر مجموعة كاملة من المبادرات. يتطلب توازناً بين الحس الإبداعي، مهارات إدارة المشاريع القوية، وعقلية قائمة على البيانات لتحسين الظهور في العالم باستمرار.</p><br><br> <strong>ما ستقوم به</strong> <ul> <li> <p><strong>التخطيط والتنفيذ:</strong> امتلاك تسليم مشاريع وحملات التسويق من البداية للنهاية، كقائد المشروع الذي يحدد الجداول الزمنية، ينسّق المشاركين، ويعطي المساءلة عبر الفرق لضمان وصول المبادرات والحملات في الوقت المحدد، بالميزانية، وبأعلى معايير الإبداع.</p><br><br> </li> <li> <p><strong>تنسيق الحملات المتكاملة</strong>: العمل عبر وظائف مع الإعلام، إدارة العلاقات مع العملاء CRM، وسائل التواصل، العلاقات العامة/التواصل، والفرق الرأسية والتسويق المركزية لتخطيط وتنفيذ حملات العلامة التجارية المحلية في الإمارات والشرق الأوسط، مع ضمان تفعيل متسق وفعال عبر جميع القنوات (ATL، OOH، الرقمي، وسائل التواصل، داخل التطبيق).</p><br><br> </li> <li> <p><strong>التوجيه وإدارة أصحاب المصلحة:</strong> كتابة موجزات إبداعية واضحة ومبنية على الرؤية وإدارة عملية التلقيFeedback والموافقة مع فرق الإبداع الداخلية والوكالات الخارجية، مع دعم العمل مع البقاء متماسكاً مع أهداف التسويق وإرشادات العلامة التجارية.</p><br><br> </li> <li> <p><strong>تتبع الأداء والتقارير:</strong> تتبع KPIs الحملة، جمع تقارير ما بعد الحملة، وترجمة الدروس المستفادة إلى توصيات واضحة لتحسين نشاط العلامة التجارية في المستقبل.</p><br><br> </li> <li> <p><strong>إدارة الميزانية والجدول الزمني</strong>: امتلاك وتتبع ميزانيات الحملات وجداول التسليم، الإبلاغ عن المخاطر بشكل استباقي وضمان الاستخدام الفعال للإنفاق التسويقي.</p><br><br> </li> <li> <p><strong>المعلومات السوقية ومعلومات المنافسين</strong>: البقاء على اطلاع باتجاهات السوق، حملات المنافسين، ولحظات ثقافية، واستخدام الرؤى لإبلاغ الاستراتيجية الإبداعية وتحديد فرص بناء العلامة التجارية.</p><br><br> </li> <li> <p><strong>إدارة أصحاب المصلحة:</strong> العمل كنسيج وصل بين أسلاك العمل، بناء علاقات قوية مع الفرق المحلية والمركزية والوكالات والشركاء، وضمان وضوح الأولويات والجداول الزمنية والتوقعات لجميع المساهمين لدفع الحملات للأمام.</p><br><br> </li> </ul> <strong>ما ستحتاجه لتزدهر</strong> <ul> <li> <p>خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في تسويق العلامة التجارية، إدارة الحملات والمشاريع، أو تخصص تسويقي ذات صلة، ويفضل في التكنولوجيا</p><br><br> </li> <li> <p>خبرة مثبتة في إدارة حملات علامة تجارية متكاملة من البداية للنهاية، ويفضل عبر قنوات وأسواق متعددة</p><br><br> </li> <li> <p>عين قوية على الجودة الإبداعية وقدرة على إعطاء feedback واضح وبناء للوكالات والفرق الداخلية</p><br><br> </li> <li> <p>مهارات ممتازة لإدارة المشاريع: تنظيم عالٍ، دقة في التفاصيل، والقدرة على إدارة مسارات عمل متعددة في وقت واحد دون فقدان الالتزام</p><br><br> </li> <li> <p>تفكير تحليلي: راحة في سحب وتفسير بيانات أداء الحملة لاستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ</p><br><br> </li> <li> <p>مهارات تواصل وتعامل شخصي قوية، مع القدرة على العمل بفعالية عبر فرق متعددة الوظائف وأصحاب مصلحة كبار</p><br><br> </li> <li> <p>موقف المبادرة الذاتية: تتحمل الملكية، تتحرك بسرعة، وتجد طرقاً لجعل الأمور تحدث في بيئة سريعة وتحت بنية مصفوفية</p><br><br> </li> <li> <p>مالك مشروع بطبيعته: مرتاح في قيادة حملة علامة تجارية كشريك تفعيل، أو لحظة ركيزة موسمية، أو مبادرة تجارية عابرة الوظائف، مع جلب نفس الوضوح والصرامة والدافع عند كل Brief تتولاه</p><br><br> </li> <li> <p>الاطلاع على أسواق الإمارات والكويت، بما في ذلك فهم سلوك المستهلك المحلي، لحظات ثقافية (مثل رمضان، العيد، الأيام الوطنية)، والمشهد التنافسي في كلا السوقين</p><br><br> </li> </ul> <strong>لماذا Deliveroo</strong> <p>مهمتنا هي تغيير طريقة التسوق وتناول الطعام، وجلب الجوار إلى بابك من خلال ربط المستهلكين والمطاعم والمتاجر والرافعين. نحن نحول الطريقة التي يأكل بها العالم ويتسوق من خلال جعل الوصول إلى الطعام والمنتجات أكثر سهولة ومتعة. نعطي الناس الفرصة لشراء ما يريدون، كما يريدون، حينما وأينما يريدون.</p><br><br> <p>نحن شركة تقودها التكنولوجيا وتتصدر الصناعة الأسرع نمواً في العالم. ما زلنا فريقاً صغيراً، نحدث تأثيراً كبيراً، نبحث عن الإجابة على بعض من أكثر الأسئلة إثارة. نتحرك بسرعة، نُقدّر الاستقلالية والملكية، ونبحث دائماً عن أفكار جديدة.</p><br><br> <br> <strong>بيئة العمل والمزايا</strong> <p>في Deliveroo نعلم أن الناس هم قلب العمل ونُولي رفاههم أولوية. تختلف المزايا حسب البلد، لكننا نقدم العديد من المزايا في مجالات مثل الرعاية الصحية، والرفاهية، وإجازة الوالدين، والتقاعد، وإجازات سنوية سخية، بما في ذلك إجازة لدعم سبب خيري تختاره. المزايا محددة حسب البلد، يرجى سؤال موظف التوظيف لمزيد من المعلومات.</p><br><br> <br> <strong>التنوع</strong> <p>في Deliveroo، نؤمن بأن مكان العمل الرائع هو ذلك الذي يمثل العالم الذي نعيشه وكيف يمكن أن يكون متنوعاً بشكل جميل. وهذا يعني أننا لا نحكم على أي من الجوانب التي تشكل هويتك – جنسك، عِرقك، ميولك الجنسية، ديانتك أو حتى امتناعك السري عن الكزبرة. كل ما تحتاجه هو شغف لمعظم الطعام ورغبة في أن تكون جزءاً من واحد من أسرع الأنشطة نموًا في صناعة تتسع بسرعة.</p><br><br> <p>نحن ملتزمون بالتنوع والعدالة والشمولية في جميع جوانب عملية التوظيف لدينا. ندرك أن بعض المرشحين قد يحتاجون إلى تعديلات للتقدم لوظيفة أو المشاركة بشكل عادل في عملية المقابلة. إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات، لا تتردد في إعلامنا. سنبذل قصارى جهدنا لتوفير التعديلات اللازمة لضمان أن تكون لديك فرصة متكافئة للنجاح.</p><br><br> <br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>مدير التسويق، العلامة التجارية، الشرق الأوسط</strong></p><br><br> <p><strong>الموقع:</strong> دبي، الإمارات العربية المتحدة</p><br><br> <p><em><strong><u>المدة: يُرجى ملاحظة أن هذا الدور عقد ثابت لمدة 6 أشهر.</u></strong></em></p><br><br> <strong>عن الفريق</strong> <p>انضم إلينا في مهمتنا لتحويل طريقة التسوق وتناول الطعام، حيث يؤثر التأثير والابتكار والنمو في كل ما نقوم به. يبني فريق العلامة التجارية والتجربة لدينا الاتصال العاطفي بين Deliveroo وعُملائنا ومتسابقينا وشركائنا. من خلال فهم عميق لجمهورنا وشغف بالإبداع، نجلب علامتنا الحياتية إلى الحياة عبر كل نقطة اتصال. سواء كانت إشعارًا دفعياً أو حملة اجتماعية أو تصميم عبوة، نُبدع تجارب مقنعة تشكل التصورات وتثير التفاعل وتجلع Deliveroo علامة محبوبة وعالمية.</p><br><br> <strong>عن الدور</strong> <p>نحن نبحث عن مدير تسويق متمرس للانضمام إلى فريق التسويق بالشرق الأوسط في Deliveroo. مقيم في الإمارات العربية المتحدة، يغطي هذا الدور مشاريع تسويقية وإدارة حملات عبر الشرق الأوسط، مع تركيز على الإمارات والكويت. في هذا الدور، ستكون في صميم إحياء مبادراتنا التسويقية المحلية وحملاتنا من الإطار الأول حتى التسليم، مع التأكد من ظهورنا بشكل ثابت وجذاب عبر كل قناة وسوق.</p><br><br> <p>بالتقارير إلى قائد فريق التسويق، ستكون مسؤولاً عن تنسيق وتنفيذ حملات ومشاريع تسويق متكاملة عبر الإمارات والكويت تتصل عاطفياً بعملائنا وتقوي مكانة Deliveroo كعلامة مميزة وموثوقة. هذا دور عالي التأثير لمسوق مريح بتبني عدة أدوار. ستملك المشروعات من النهاية إلى النهاية، وتحدد الإيقاع، وتنسّق المساهمين، وتضمن التنفيذ عبر مجموعة واسعة من مبادرات التسويق. يتطلب توازن بين الحس الإبداعي، ومهارات إدارة مشاريع قوية، وعقلية مبنية على البيانات لتحسين حضورنا في العالم باستمرار.</p><br><br> <strong>ما ستقوم به</strong> <ul> <li> <p><strong>التخطيط والتنفيذ:</strong> امتلك تنفيذ مشاريع وحملات التسويق من النهاية إلى النهاية، مع قيادة المشروع التي تحدد الجداول الزمنية، وتنسّق المساهمين، وتدفع المساءلة عبر الفرق لضمان وصول المبادرات والحملات في الوقت المحدد وبالميزانية وبأعلى معايير الإبداع.</p><br><br> </li> <li> <p><strong>تنسيق الحملات المتكاملة</strong>: العمل عبر وظائف متعددة مع الإعلام، إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، وسائل التواصل الاجتماعي، العلاقات العامة/الاتصالات، والفِرَق المركزية والعمليات التسويقية/pl بكل ما يتعلق بتخطيط وتنفيذ حملات العلامة المحلية عبر الإمارات والشرق الأوسط، مع ضمان التفعيل المتسق والفعال عبر جميع القنوات (إعلانات أعلى/طرق خارجية، الرقمية، الاجتماعية، داخل التطبيق).</p><br><br> </li> <li> <p><strong>التوجيه وإدارة أصحاب المصلحة:</strong> كتابة موجزات إبداعية واضحة ومستنيرة بالرؤى وإدارة عملية المراجعة والتعليقات مع الفرق الإبداعية الداخلية والوكالات الخارجية، والدفع بالعمل مع البقاء متماشياً مع أهداف التسويق وإرشادات العلامة التجارية.</p><br><br> </li> <li> <p><strong>تتبع الأداء والإبلاغ:</strong> تتبع مقاييس الأداء للحملة، وتجميع تقارير ما بعد الحملة، وتحويل الدروس المستفادة إلى توصيات واضحة لتحسين نشاط العلامة في المستقبل.</p><br><br> </li> <li> <p><strong>إدارة الميزانية والجدول الزمني</strong>: امتلاك وتتبع ميزانيات الحملات وجداول التسليم، وإبلاغ عن المخاطر بشكل مبكر وضمان استخدام فعال للإنفاق التسويقي.</p><br><br> </li> <li> <p><strong>استخبارات السوق والمنافسين</strong>: البقاء مطلعاً على اتجاهات السوق وحملات المنافسين واللحظات الثقافية، واستخدام الرؤى لإبلاغ الاستراتيجية الإبداعية وتحديد فرص بناء العلامة.</p><br><br> </li> <li> <p><strong>إدارة أصحاب المصلحة:</strong> العمل كنسيج وصل بين تدفقات العمل، وبناء علاقات قوية مع الفرق المحلية والمركزية، والوكالات، والشركاء، والتأكد من أن جميع المساهمين واضحون بشأن الأولويات والجداول الزمنية وما هو متوقع منهم لدفع الحملات قدمًا.</p><br><br> </li> </ul> <strong>ما ستحتاجه للنجاح</strong> <ul> <li> <p>خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في تسويق العلامة التجارية، وإدارة الحملة والمشروعات، أو تخصص تسويقي ذي صلة، ويفضل في التقنية</p><br><br> </li> <li> <p>خبرة مثبتة في إدارة حملات علامة متكاملة من النهاية إلى النهاية، ويفضل عبر قنوات وأسواق متعددة</p><br><br> </li> <li> <p>عين قوية للجودة الإبداعية مع القدرة على إعطاء ملاحظات واضحة وبناءة للوكالات والفرق الداخلية</p><br><br> </li> <li> <p>مهارات قوية في إدارة المشاريع: تنظيم عالي، اهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة عدة مسارات عمل في آن واحد دون تفويت</p><br><br> </li> <li> <p>عقلية تحليلية: القدرة على سحب وتفسير بيانات أداء الحملة لتطوير رؤى قابلة للتنفيذ</p><br><br> </li> <li> <p>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية، مع القدرة على العمل فعلياً عبر فرق عابرة للوظائف وأصحاب مراكز عليا</p><br><br> </li> <li> <p>نهج مبادر: تتحمل المسؤولية، تتحرك بسرعة، وتجد طرقاً لجعل الأمور تحدث في بيئة سريعة الوتيرة وبناء شبكات</p><br><br> </li> <li> <p>مالك مشروع بطبيعته: في المنزل driving حملة علامة كالتفعيل كشريك، أو لحظة موسم رئيسية، أو مبادرة تجارية عبر وظائف متعددة، مع جلب نفس الوضوح والصرامة والدافع لكل موجز تقوم باختياره</p><br><br> </li> <li> <p>إلمام بأسواق الإمارات والكويت، بما في ذلك فهم سلوك المستهلك المحلي، واللحظات الثقافية (رمضان، العيد، الأيام الوطنية)، والمشهد التنافسي في كلا السوقين</p><br><br> </li> </ul> <p><em><strong><u>المدة: يُرجى ملاحظة أن هذا الدور عقد ثابت لمدة 6 أشهر.</u></strong></em></p><br><br> <br> <strong>لماذا Deliveroo</strong> <p>مهمتنا هي تحويل طريقة تسوقك وتناول الطعام، جلب الحي إلى بابك من خلال ربط المستهلكين والمطاعم والمتاجر والراكبين. نحن نغير طريقة أكل العالم ونشتريه من خلال جعل الوصول إلى الطعام والمنتجات أكثر سهولة ومتعة. نمنح الناس الفرصة لشراء ما يريدون عندما يريدون وكيفما يريدون.</p><br><br> <p>نحن شركة مدفوعة بالتقنية في طليعة أكثر الصناعات نموًا في العالم. ما زلنا فريقًا صغيرًا، نُحدث تأثيرًا كبيرًا، ونسعى للإجابة عن بعض أكثر الأسئلة إثارة. نتحرك بسرعة، نُقدر الاستقلالية والملكية، ودائمًا ما نبحث عن أفكار جديدة.</p><br><br> <br> <strong>بيئة العمل والفوائد</strong> <p>في Deliveroo نعلم أن الأشخاص هم قلب العمل ونولّي رفاهيتهم الأولوية. تختلف الفوائد حسب البلد، لكننا نقدم العديد من الفوائد في مجالات مثل الرعاية الصحية، والرفاهية، والإجازة الوالدية، والمعاشات التقاعدية، وامتيازات إجازة سنوية سخية، بما في ذلك وقت لإعانة سبب خيري تختاره. الفوائد محددة حسب البلد، الرجاء سؤال مسؤول التوظيف لديك لمزيد من المعلومات.</p><br><br> <br> <strong>التنوع</strong> <p>في Deliveroo، نؤمن بأن مكان العمل الرائع هو ذلك الذي يمثل العالم الذي نعيش فيه وجمال تنوعه. هذا يعني أننا لا نحكم على أي من الأمور التي تشكل من أنت – مثل جنسك، عرقك، ميولك الجنسية، ديانتك، أو حتى نفورك من الكزبرة. كل ما تحتاجه هو شغف للطعام (معظمها) ورغبة في أن تكون جزءاً من واحدة من أسرع الشركات نموًا في صناعة تتوسع بسرعة.</p><br><br> <p>نحن ملتزمون بالتنوع، والإنصاف، والشمول في جميع جوانب عملية التوظيف لدينا. ندرك أن بعض المرشحين قد يحتاجون إلى تعديلات للتقدم لشغل وظيفة أو المشاركة بشكل عادل في عملية المقابلة. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات، لا تتردد في إبلاغنا. سنبذل كل جهد لتوفير التعديلات اللازمة لضمان توفير فرصة عادلة لك للنجاح.</p><br><br> <br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف العمل</b>نظرة عامة<p>نحن حالياً نبحث عن مدير تخطيط ليكون جزءاً من فريق مقره أبوظبي.</p><br>دورك<ul><li>القدرة على وضع جداول مرجعية مبدئية مع معلومات مشروع قليلة. هذا يتطلب خبرة سابقة في مشاريع الضيافة / التطوير المتعدد الاستخدامات.</li><li>المساعدة في إعداد وإدارة نظرة عامة وبرامج استراتيجية، بما في ذلك التصميم والجسور والتوريد والجداول الزمنية للبناء مع المعلومات الداعمة المطلوبة للجداول.</li><li>شمل جميع مراحل المشروع من البدء إلى الإنجاز في المرسي التخطيطي وتحديد بوابات المرحلة وفقاً لذلك.</li><li>تنسيق وإدارة إعداد وتطوير جداول التخطيط العام والهندسة والتوريد والبناء مع المعلومات المرتبطة المطلوبة للجداول.</li><li>وضع واعتماد إجراءات تقارير المشروع، وإعداد وتقديم تقدم المشروع الشهري. تطوير قوالب لوحة معلومات المشروع والبرنامج لاستخدامها عبر البرنامج من قبل المصمم والمقاولين.</li><li>مراجعة الجداول والوثائق المرتبطة من المصممين والمقاولين بما في ذلك التقارير الشهرية وتحليل المحتوى لضمان الامتثال لأهداف المشروع.</li><li>مراجعة اتجاهات الجدول لتحديد مناطق المشكلة وتوصية بالإجراء التصحيحي للإدارة. متابعة التقدم الفعلي مقابل المخطط.</li><li>مراقبة تقدم تصميم الهندسة، وتوريد المواد والمعدات، وحالة البناء والتشغيل.</li><li>إعداد أدوات متابعة التقدم باستخدام القيمة المكتسبة للإدارة والمتابعة للجداول المذكورة أعلاه. رصد التقدم في الموقع وخارجه. تحديد الانحرافات (اتجاهات التقدم) في كل من التقدم الإنشائي والتوريد واقتراح مسارات محتملة لإجراءات تصحيحية.</li><li>العمل عن كثب مع مدير ضبط المشروع وفريق المشروع لضمان أن البرنامج قابل للتنفيذ، ومتوافق مع خطة المشروع العامة والوثائق التعاقدية</li><li>التواصل يومياً مع المصممين وPMCs والمتعهدين الرئيسيين والمقاولين الفرعيين والإدارة الداخلية.</li><li>إجراء دراسات حول الجدولة والعمالة والتدفق النقدي والتدفق المادي حسب الحاجة</li><li>حضـور الاجتماعات خارج الموقع حسب طلب العميل.</li><li>مراجعة الجداول لضبط مواعيد رئيسية.</li><li>المساعدة في الدفاع/الموافقة على أي مطالبة بتمديد الوقت أو تغيير كبير في الجدول.</li><li>مهام أخرى حسب الطلب من حين لآخر.</li><li>التأكد من أن كل مهندس تخطيط يدير قسمه وفق أعلى المعايير المهنية، وأن جميع المعلومات محدثة، وأن كل عضو في الفريق يحصل على المعلومات التي يحتاجها لأداء مسؤولياته.</li><li>وضع والحفاظ على إجراءات إدارية متسقة وكافية في مجالهم. سيتم اتباع هذه الإجراءات عبر المشروع من قبل المخططين المعنيين العاملين تحت مديري البناء.</li><li>المشاركة مع فريق إدارة المشروع، وفقاً لتوجيه مدير المشروع، لتحقيق مخرجات المشروع.</li><li>إشراك متطلبات و الموافقات من أصحاب المصلحة الرئيسيين في الخط الأساس.</li><li>إصدار تحديثات جداول عالية المستوى أسبوعياً.</li><li>تحديد والإبلاغ عن القضايا الرئيسية التي تعيق التقدم.</li><li>تحديد والإبلاغ عن تدابير لتحسين أداء الجدول الزمني.</li><li>وضع إجراءات التخطيط والتقارير والأدوات والقوالب والتعليمات، إلخ لتوحيد العمل عبر البرنامج.</li><li>مراقبة توقيت تقديمات ضد متطلبات الجدول.</li><li>تطوير ومتابعة مؤشرات أداء البرنامج.</li></ul>عنك<ul><li>من الأفضل أن تمتلك درجة في إدارة الإنشاءات و/أو الهندسة المدنية وتكون عضو/زمالة من جهة مهنية مرتبطة بالبناء.</li><li>يُشترط خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التخطيط والجدولة مع سجل جيد في العمل على مشاريع التراث/الفنادق/التخطيط العام/المتاحف/الثقافة/الأكشاك، ويفضل خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المنطقة.</li><li>التحدث والكتابة بالعربية ميزة.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل ذلك:</span></p><br><ul><li>راتب معفى من الضرائب.</li><li>تغطية تأمين حياة شاملة.</li><li>تأمين صحي مميز لك ولأعزاءك.</li><li>رصيد إجازة سنوية سخي.</li><li>حلول عمل مرنة ومختلطة.</li><li>فرص عمل عن بُعد خارج البلد.</li><li>نظام تعويض الشركة.</li><li>برنامج مكافأة تحويلي.</li><li>مساهمة في تذاكر الطيران السنوية.</li><li>مساعدة النقل والسكن (متاح للمواقع العمل عن بعد).</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى اختصاصيين في المال والشؤون القانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul><p><span>اِسعَ كل فرصة لصقل مهاراتك، وتوسيع خبرتك، والحصول على التقدير لتأثيرك.</span></p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p><span>نحن AtkinsRéalis، مؤسسة عالمية للخدمات الهندسية والطاقة النووية. نحن نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم الأساسية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا الصناعيين وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا أن نغير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعوبه.</span></p><br><p><span>اعرف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع العمل</b>منتظم<p><span><i>في </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>، نسعى لتعيين أشخاص من ذويصفات وخلفيات ووجهات نظر مختلفة. نحن نؤمن بقوة أن المواهب العالمية لا تميّز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني، أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، بل تُثري نفسها من خلال هذه الاختلافات. </i></span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الوظيفة<p>في طيران الإمارات، نؤمن بربط العالم، إلى جانب، مركزنا العالمي في دبي وبالاستمرار في الابتكار لضمان أن "تسافر بأفضل حال" لعملائنا.</p><br><br><p>انضم إلى مركز صيانة محركات طيران الإمارات - خلية الاختبار <strong>Emirates Engine Maintenance Centre - Test Cell</strong>، وهو مرفق صيانة متقدم، حيث نقدم خدمات صيانة واستصلاح وإعادة تأهيل (MRO) استثنائية لمحركات أساطيل طيران الإمارات. فريقنا المتكامل يتفوق في الخدمات الفنية للمحركات (ETS)، وتخطيط وتوريد الدفع، والمزيد، وكل ذلك ضمن ورش المحركات وخلية الاختبار المتقدمة لدينا. مع التزام قوي بالجودة والسلامة، نقوم بتبسيط العمليات لفحص المحركات وإعادة بنائها بسلاسة في موقع واحد حديث متطور. انضم إلينا لتكون جزءاً من فريق تقوده الدقة والتميز في كل عملية.</p><br><br><p>كمهندس إعادة تأهيل محرك ثالث <strong>Engine Overhaul Engineer III</strong>، ستقوم بالإشراف وتوجيه الفنيين والكبار والتقنيين والميكانيكيين لإجراء الاختبار والتصحيح لجميع أنواع محركات الطائرات وأنظمة المحرك ومكوناته بمستوى عالٍ في مركز الإيميريتس لصيانة المحركات، للد��� تبليغ الموافقات لشهادة المهام الخاصة بك كما لتلك التي تقع مباشرة تحت إشراف صاحب العمل، ولتصديق وإطلاق الأعمال للخدمة وفق متطلبات صلاحية الطيران وتوصية الشركة المصنعة للمعدات الأصلية (OEM).</p><br><br><p><strong>في هذا الدور، ستقوم بـ:</strong></p><br><br><ul><li>الإشراف على الأنشطة والعمل ضمن التقارير المباشرة من خلال التوجيه والارشاد لضمان أن العمل يتم بكفاءة بما يتماشى مع أهداف الفرد، وتقديم ملاحظات للتقارير المباشرة عند عدم تحقيق الأهداف والعمل مع الفرد لتحسين الأداء.</li></ul><br><ul><li>إكمال المهام الخاصة بك وتلك التي تحت إشرافك بدقة من خلال استخدام معرفة عملية إعادة تأهيل المحرك وإجراءات الشركة وكذلك استخدام ESM وIPC وCMM وSB وADs لضمان إكمال المهام الورقية وMES/ERP (IFS) بشكل تدريجي وبما يتوافق مع إجراءات الشركة.</li></ul><br><ul><li>تطبيق المعرفة بالأدوات والمعدات والمرافق لإتمام المهام بطريقة آمنة وبأعلى معايير الجودة. الإشراف على التقارير المباشرة لضمان الامتثال لإجراءات السلامة والجودة.</li></ul><br><ul><li>المشاركة والترويج لبيئة عمل آمنة تماشيًا مع سياسة السلامة في EEMC. ضمان الإبلاغ عن أي عدم تطابق في السلامة والجودة فورًا عبر إجراءات الشركة. التصرف لتخفيف أي حالة غير آمنة ومنع أي حادث، والتأكد من الإبلاغ عن جميع حالات «قريبة الحدوث» عبر إجراءات الشركة وإبرازها إلى مدير الخط أو مدير العمليات.</li></ul><br><ul><li>ضمان حضورك والتأكد من توافق تقاليد المناوبة مع التقسيم الإداري، والمشاركة بنشاط في جميع الاجتماعات والمشروعات واستخدام المهارات والمعرفة للمساهمة في تحسين العملية وزيادة الكفاءة أو الممارسة الأفضل.</li></ul><br><ul><li>مساعدة التقارير المباشرة في تطوير الكفاءات، وتوجيه الفنيين والميكانيكيين وتحديد مجالات التحسين للوصول إلى مستوى المهارة المرجو.</li></ul><br><ul><li>تقديم المساعدة والإرشاد للفنيين في طلب الموافقات مع التركيز على الإرشادات التنظيمية والامتثال.</li></ul><br><ul><li>تقييم مساهمة الأعمال السنوية للموظفين (MyBC) لتحديد أهداف وكفاءات الموظفين من خلال إجراء تقييمات الأداء ربع السنوية والسنوية.</li></ul>المؤهل<p><strong>للنظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي الشروط التالية:</strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة في تخصصات الطيران، الميكانيكا، الصيانة، إلكترونيات، الهندسة التقنية للالكترونيات</li><li>أو رخصة صيانة هندسية سارية</li><li>أو تدريب مهني (على الأقل 2 إلى 3 سنوات) وحامل تفويضات ورشة المحركات مماثلة لمهندس إعادة تأهيل المحركات III في EEMC.</li><li>7+ سنوات خبرة في بيئة صيانة الطيران كموتير/فني محرك لدى شركة طيران ذات سمعة أو شركة صيانة وخدمة.</li></ul><br><ul><li>خبرة وكفاءة في إعداد اختبارات المحرك، بما في ذلك فحص الاستقبال/الوصول، فحص ثقب الختم، تشغيل المحرك، اختبارات الأداء والأداء، بما في ذلك إزالة وتثبيت مكوّنات فحص الأعطال. </li><li>فهم مخطط تحكم إحصائي في محركات الرصد وتتبع الاتجاه واتخاذ الإجراءات اللازمة كما يوصي OEM وفقًا لاتجاهات التحليل (GE Intelligent Test Cell) الإنذارات الحرجة والثانوية. </li><li>حفظ المحرك وإجراء فحص تفصيلي بعد التشغيل. إعداد تكوين نظام اكتساب بيانات المحرك DAS، تحديث إصدار برنامج ASE2000، النسخ الاحتياطي والاستعادة والتحقق.</li><li>قيادة الفريق في الصيانة المجدولة وغير المجدولة وكذلك تحقق من أنظمة خلية الاختبار واستكشاف الأخطاء.</li><li>التبليغ عن أي عيوب باستخدام خدمة MRO للمحرك (IFS) ونظام الإبلاغ السريع للصيانة.</li><li>إكمال فحص مكرر أو فحص مهام حرجة حسب الحاجة.</li></ul><br><br>الراتب والفوائد<p>انضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب خالٍ من الضرائب ومزايا سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على رحلات الطيران وإقامات الفنادق حول العالم. اعرف كيف تكون الحياة والعمل في مدينتنا العالمية السريعة في قسم أسلوب الحياة دبي على موقعنا www.emirates.com/careers</p><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تُحلِّ المشاكل الصحية الخطيرة اليوم وتُعالج التحديات الطبية لغدٍ أفضل. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics لدينا. لمعلومات أكثر عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>كجزء من AbbVie وفريق القيادة في AA MEA، يقوم بتطوير وتنفيذ برنامج الامتثال والحوكمة عبر المنطقة. يعمل على تكييف / تنفيذ السياسات والإجراءات المؤسسية، وتطوير إجراءات الشركات الفرعية وفق الحاجة لتنفيذ برنامج الامتثال، وتطوير وتقديم التدريب ذي الصلة للموظفين والأطراف الثالثة حول مواضيع متعلقة بالامتثال. يوفر التوجيه والمشورة والدعم للامتثال لفِرَق قيادة الفرع والمنطقة والمدير العام. يراقب إجراءات الفحص الدقيق للامتثال للأطراف الثالثة وتقييم موثوقية المعاملات المحددة. يشارك في تمارين تقييم المخاطر ومشاريع الأعمال لضمان تلبية متطلبات الامتثال. يساعد في تحديد احتياجات الرصد وأداء أنشطة الرصد لتقليل مخاطر الامتثال. يجري مراجعات وتحقيقات في قضايا امتثال محددة.</p><br><p>بالإضافة إلى ذلك، سيقوم صاحب المنصب بتنفيذ برنامج أخلاقيات الشركات عبر فروع MEA، مع تكييف البرنامج عند الضرورة وتقديم تدريب ودعم في الأخلاقيات.</p><br><p><strong>عقلية المؤسسة:</strong></p><br><p>أحد أهم عناصر دور OEC هو بناء عقلية المؤسسة. التفكير بما يتجاوز وظائف الفرع الفوري والتركيز على خلق قيمة للمنظمة ككل. اتخاذ قرارات تخدم أهداف الشركة طويلة الأجل يعزز عقلية المؤسسة.</p><br><p><strong>جاذب المواهب:</strong></p><br><p>القدرة على جذب وتطوير والحفاظ على المواهب أمر حيوي لبناء منظمة قوية. أن تكون “جاذب المواهب” يعني أن الناس ينجذبون إلى قيادتك بسبب الثقافة والفرص التي تخلقها.</p><br><p><strong>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><ol><li><strong><u>الدعم التجاري: 30% </u></strong><ul><li>تقديم الإرشاد والمشورة لفريق قيادة AbbVie الفرعي، الفرق التجارية في البلد، و/أو المنطقة عبر قسم الأعمال، مع دعم استباقي لمواضيع الامتثال لتقليل المخاطر.</li><li>الحضور، التوجيه، والمشاركة النشطة في فريق القيادة الفرعي/الإقليمي ولجنة الامتثال</li><li>إجراء تقييم مخاطر مستمر للنشاطات الطرف الثالث وأي مجالات نشاط أخرى تتطلب مراجعة دورية. إجراء المراجعات الروتينية والفورية وحل القضايا المذكورة.</li><li>مراقبة أنشطة الاجتهاد الدقيق حسب الحاجة لكل من الأطراف الثالثة الحالية والجديدة وفق سياسات وإجراءات AbbVie.</li></ul></li></ol><ol><li><strong><u>سياسات وإجراءات الامتثال: 25%</u></strong><ul><li>إنشاء وتحديد سياسات وإجراءات ومعايير مناسبة في البلد لتخفيف مخاطر الامتثال داخل فروع AA MEA. إنشاء والحفاظ على مصفوفة التدريب للفروع ورصد التدريب المرتبط بالامتثال المكتمل.</li><li>العمل عن كثب مع ممثلي الامتثال الإقليميين، فريق قيادة MEA، ومدير البلد لفهم بيئة المخاطر وتنفيذ سياسات وإجراءات ومعايير امتثال كافية عبر العمل.</li><li>تقديم التوجيه بخصوص توقعات امتثال AbbVie وAllergan Aesthetics ومراجعة الضوابط والمعايير الداخلية والأطراف الثالثة والتعاون مع الفرق ذات الصلة لحل أية مشكلات.</li></ul></li></ol><ol><li><strong><u>برنامج تدريب ومراقبة الامتثال: 15%</u></strong><ul><li>تطوير وتقديم تدريب امتثال ذات صلة وجذاب وتفاعلي للموظفين الداخليين وبالتعاون مع موظفي شركاء أعمال Allergan Aesthetics أو وكلائهم، حسب الاقتضاء.</li><li>التأكد من توصيل مواد التدريب بفعالية ودقة للموظفين أو الوكلاء. تحديث Divisions الأعمال ووحدات الدعم الأخرى، عند الحاجة، بمستجدات الامتثال، التنبيهات، وغيرها.</li><li>دعم وتنفيذ برنامج مراقبة الامتثال عبر البلد مع التركيز على الوقاية من قضايا الامتثال وإدارة المخاطر الملائمة. إجراء أنشطة الرصد والتوعية والتثقيف عبر الشركة.</li></ul></li></ol><ol><li><strong><u>الامتثال والتحقيق والتبليغ: 20%</u></strong><ul><li>إدارة الانحرافات في الامتثال، تصعيد الأمور بشكل مناسب إلى الامتثال الدولي.</li><li>الدعم (حسب الحاجة) في تحقيقات فورية حول قضايا امتثال محتملة كما يتفق مع فريق التحقيقات الدولي.</li><li>إعداد والحفاظ على تقارير التقدم الدورية وتحديثات مراجعات الامتثال للإدارة MEA والامتثال الدولي.</li><li>تحديد الفجوات والمزالق في ضوابط الامتثال الحالية لضمان إمكانية حلها أو التخفيف منها لمنع سوء السلوك المحتمل.</li></ul></li></ol><ol><li><strong><u>قيادة الفرق: 10%</u></strong></li></ol><ul><li>قيادة ودعم وتطوير فريق OEC لتمكينهم من تحقيق إمكاناتهم.</li><li>وضع ومراجعة وتوصية بتغييرات في الهيكل التنظيمي بحيث يعزز الأداء المؤسسي.</li><li>قيادة الأنشطة المتعلقة بإدارة الأداء، وإدارة المواهب، والتحفيز، والتطوير، وتخطيط الخلافة لموظفي Allergan Aesthetics.</li><li>التأكد من غرس ثقافة AbbVie WWW في جميع ممارسات الأعمال.</li></ul><ol><li><strong><u>العلاقات الخارجية/ جهات الاتصال الرئيسية:</u></strong></li></ol><p>ضمان تطوير شبكة واسعة من العلاقات الفاعلة مع الجهات المحورية، وقادة الرأي، والجهات التنظيمية والهيئات والجهات المستدعية، وشركات التأمين، وجمعيات الصناعة، والتجارة، والأكاديميا، ومجموعات رعاية المرضى.</p><br><ul><li>مدير OEC في منطقة آسيا-المحيط الهادئ MEA</li><li>الفرق الإدارة الفرعية والإقليمية</li><li>المدير العام الإقليمي</li><li>رؤساء الفرق الوظيفية في دول فرع MEA، بما في ذلك التنظيمية والقانونية و الموارد البشرية والمالية وغيرها</li><li>قسم الامتثال MEA وAPAC MEA</li><li>شركاء الأعمال – الموزعون وتجار الجملة وأطراف ثالثة أخرى</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>1. التعليم والخبرة:</strong></p><br><ul><li>درجة جامعية أو ما يعادلها (علمية، تجارية أو قانونية)</li><li>يفضل خبرة 7-10 سنوات على الأقل في دور قيادي رفيع المستوى، ويفضل في الصناعات الدوائية أو الرعاية الصحية الاستهلاكية أو الصناعات ذات الصلة</li><li>خبرة ذات صلة في دور امتثال الرعاية الصحية</li><li>خبرة في تأسيس وتشغيل برامج امتثال لمخاطر ABAC</li><li>مهارات تواصل ممتازة، الطلاقة في الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li></ul><p><strong>2. مهارات القيادة والإدارة:</strong></p><br><ul><li>مهارات قيادية قوية مع القدرة على إلهام وتحفيز فرق متعددة التخصصات</li><li>خبرة في إدارة تقارير مباشرة وقيادة فريق نحو تحقيق الأهداف</li><li>مهارات تحليلية تفكير نقدي قوية لتحديد الفرص وتطوير الاستراتيجيات واتخاذ قرارات قائمة على البيانات</li><li>مهارات تواصل وإنسانية عالية للتفاعل وتأثير أصحاب المصلحة على مستويات مختلفة داخل المنظمة</li><li>القدرة على إدارة وتحديد أولويات مشاريع ومبادرات متعددة في الوقت نفسه</li></ul><p><strong>5. اللغة والكفاءة الثقافية:</strong></p><br><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية وإلمام بلغات أخرى مستخدمة في منطقة MEA يعد ميزة كبيرة</li><li>حسّ ثقافي والقدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات</li></ul><p><strong>6. السفر:</strong></p><br><ul><li>الاستعداد للسفر داخل الفرع وعبر المنطقة وأحياناً دولياً وفق ما يتطلبه العمل.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>AbbVie هي جهة توظيف تكافؤ فرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح فرص متساوية/محاربون قدامى/معاقون.</p><br><p>فئة الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو ريكو للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة<p>فريق الاتصالات المؤسسية والتسويق والعلامة التجارية مسؤول عن توصيل جوهر مجموعة الإمارات. فريقنا حيوي في تمثيل الاتجاهات والمعتقدات والأهداف لمنظمتنا حول العالم، داخلياً ومع عملائنا على حد سواء!</p><br><br><p>سيكون محرر الفيديو مسؤولاً عن عملية إنشاء الفيديو داخل المؤسسة، والإنتاج الكلي لتجميع وتحرير اللقطات مع عناصر وسائط أخرى بناءً على المختصر الإبداعي وتوزيع أصول الفيديو. دعم فريق الخدمات البصرية في الإنتاج والتوزيع العام لأصول الفيديو. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين، بالتشاور مع مدير الخدمات البصرية لإنتاج أصول عالية الجودة للعلامة التجارية والتسويق، لإحياء علامتي Emirates و dnata بأكثر الطرق قوة وأصالة ممكنة مع فهمهما الفريد لإرشادات العلامة التجارية وخبرة الإنتاج والمعرفة التقنية للامتثال لأفضل الممارسات الصناعية.</p><br><br><p><strong>في هذا الدور ستقوم بـ:</strong></p><br><br><ul><li>التعاون مع أصحاب مصلحة مختلفين لفهم المختصر، وتحديد نطاق ما بعد الإنتاج، وتطوير حل إبداعي وتسليم مشروع الفيديو في الوقت المحدد مع الاتساق وجودة عالية وإبداع وفقاً لإرشادات العلامة التجارية.</li><li>المساعدة في إعداد الكاميرا والصوت والإنارة داخل الاستوديو الداخلي، وتوسيع الدعم اللوجستي والإنتاج لتسهيل متطلبات تصوير رسائل القيادة المؤسسية، والاتصالات الداخلية، ومقابلات الإعلام مع الإدارة العليا.</li><li>تنظيم مكتبة أصول CCMB التي تتكون من معلومات تاريخية وبيانات رقمية. التأكد من أن نظام الأرشفة يمكِّن من الفرز، والبحث، واسترجاع ملفات الفيديو للتوزيع. تطوير كتالوج بشكل مستقل وباستباقية للحفاظ على سجل معلومات المجموعة التاريخية للمرجع المستقبلي.</li><li>المحافظة على أنظمة التحرير داخل المؤسسة عن طريق نسخ احتياطي لمنصة التحرير كل أسبوع لتحسين السعة التخزينية الداخلية للمشروعات الجارية. تجديد اشتراكات جميع تطبيقات الوسائط سنوياً بموافقة من مدير الخدمات البصرية.</li><li>إجراء البحث وتوصية وبدء تقييم معدات الإنتاج وما بعد الإنتاج الداخلية لتقديم توصيات قابلة للتنفيذ لمدير الخدمات البصرية لإعداد دراسة جدوى للترقية/استبدال الأجهزة والبرمجيات. يجب أن تستند التوصية إلى المواصفات الفنية مقارنة بمعايير البث المهنية، لضمان اتساق جودة الأصول المصنعة والموزعة مع معايير الصناعة الحالية لجميع الوسائط عبر الإنترنت وغير المتصلة.</li><li>المسؤولية الأساسية هي التعامل مع متطلبات ما بعد الإنتاج لـ CCMB كمحرر فيديو باستخدام أدوات التحرير المتاحة داخلياً لإنشاء محتوى فيديو بالتشاور مع أصحاب المصلحة. يتضمن ذلك اختيار اللقطات ذات الجودة الأفضل لتطوير مخطط زمني للفيديو، إنشاء مؤثرات بصرية ورسوم متحركة، مزامنة الصوت مع الفيديو، توازن اللون ومزج مصادر الوسائط لتعزيز الجودة. قد يساعد محرر الفيديو في تسجيل التعليقات الصوتية، sourcing مقاطع الموسيقى والصوت لإكمال وتسليم مشروع الفيديو للمشاهدة وأخيراً للبث وفق المواصفات المطلوبة.</li><li>وضع إرشادات أفضل الممارسات لمشاركة قوالب الفيديو مع شركاء الإنتاج، والتأكد من تطبيق هوية العلامة والتايبوغرافيا والرسومات وأي لقطات B-roll مقدمة وفقاً للمعايير الخاصة بالعلامة والمنتج. أخذ بعين الاعتبار أنواع المنصات المختلفة ومواصفات الترميز والتنسيقات الفيديوية الأمثل لكل قناة بث.</li><li>ضمان تقديم متطلبات الإنتاج وما بعد الإنتاج بنجاح وفقاً لمعايير Global Brand وMarketing Operations والرعاية والفعاليات والشؤون المؤسسية ووسائل التواصل الاجتماعي ووحدات الأعمال الأخرى عبر مجموعة الإمارات.</li><li>دعم مدير الخدمات البصرية في إدارة التكاليف وزيادة الإنتاجية باستخدام موارد الشركة بشكل مناسب (مالية وغير مالية).</li><li>تشجيع وبناء العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين وشركاء الإنتاج الخارجيين لتحقيق مستوى عالٍ من الخدمة، وإيجاد منافسة لإضافة قيمة وتحقيق أهداف عمل المجموعة.</li></ul>التأهيل<p><strong>لكي تنجح في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية:</strong></p><br><br><ul><li>درجة في الإنتاج السينمائي أو مجال ذي صلة.</li><li>5+ سنوات خبرة كمحرر فيديو في استوديو لما بعد الإنتاج.</li><li>مدرب ومتمرس في استخدام برامج تحرير الوسائط البصرية مثل Adobe Premiere وAfter Effects، ويفهم تقنياً أنواع صيغ الفيديو والوسائط المختلفة للقنوات عبر الإنترنت وعبر الشبكات الاجتماعية.</li><li>معرفة تقنية بتشغيل معدات التصوير مثل كاميرات البث، إضاءة الاستوديو ومجموعة تسجيل الصوت.</li><li>القدرة على العمل بشكل جيد في بيئة عالية الضغط والتسليم بسرعة للوفاء بالمواعيد النهائية دون المساومة على الجودة ومعايير العلامة التجارية.</li><li>إظهار فهم راسخ لعملية إنتاج الفيديو لتحديد الإرشادات المهنية وتطبيق معايير العلامة التجارية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتعاون مع الموارد الداخلية والخارجية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد الأولويات وإدارة الوقت أثناء العمل على عدة مشاريع في وقت واحد ضمن مواعيد نهائية ضيقة.</li><li>شريط عروض تجريبي أو محفظة من مشاريع سابقة تُظهر الخبرة الإبداعية والفنية في تحرير وتسجيل الفيديو.</li></ul><p>في الإمارات، نلتزم بتوفير فرص نمو وتطوير لموظفينا في مساراتهم المهنية، فإذا كنت تبحث عن فرصة تحدي ومجزية، قدّم اليوم وانضم إلى فريقنا!</p><br><br>الراتب والمزايا<p><span>انضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب معفي من الضرائب ومزايا سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات والإقامات الفندقية حول العالم. تعرف على ما إذا كانت الحياة والعمل في مدينتنا العالمية النابضة بالحياة في قسم نمط الحياة في موقعنا www.emirates.com/careers</span></p><br><br><br>